Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Ingénieur.e mécanique pour intervenir chez notre client
Vous assurerez les missions suivantes :
* Réaliser les études et le dimensionnement des points d'ancrage dans le respect des spécification techniques
* Intégrer et coordonner, sur le plan technique, les spécialités liées à la mécanique
* Etre capable de travailler avec de multiples parties prenantes et encadrer les équipes de Techniciens et d'Experts.
* Piloter les projets (incluant planification, suivi et analyse d'avancement, gestion des risques, suivi et contrôle des coûts)
* Organiser les projets en tenant compte des normes de la démarche qualité et de l'assurance produit
* Gestion des interfaces avec les équipes Terrain

DESCRIPTION :

Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du Pôle OPERATIONS IT, les missions principales de l'Ingénieur Active Directory & Identités Hybrides Cloud sont :
* Installer, administrer et faire évoluer l'architecture Active Directory d'un ou plusieurs sites informatiques.
* Participer au bon fonctionnement des systèmes d'information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et/ou infrastructures des logiciels systèmes et/ou infrastructures de communication dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité.
* Contribuer à l'évolution d'un Active Directory vers un modèle hybride Cloud (type Azure AD, AWS Active Directory) et services associés (SSO, MFA, gestion des accès conditionnels).
* Garantir l'intégrité, la sécurité et la conformité des identités lors des phases de migration et d'exploitation continue., Administration/Exploitation
* Installation, configuration, exploitation des équipements/services ainsi que des environnements Cloud IaaS/PaaS.
* Administration des environnements Active Directory hybrides (AD DS, AD Connect, Azure AD).
* Supervision et gestion des synchronisations d'identités (AD Connect, Cloud Sync) et mise en œuvre des outils garantissant la cohérence des données.
* Vision globale et actualisée des systèmes d'information et connaissance de l'entreprise.
* Organisation et optimisation des ressources de son domaine.
* Mise en application des normes et des recommandations de déploiement des équipements dans les Datacenter Icade et de ses environnements Cloud.
* Suivi et analyse des performances, mise en place des mesures susceptibles d'améliorer la qualité ou la productivité de l'outil et intégration de la supervision Cloud (type Azure Monitor, Log Analytics, CloudWatch, CloudTrail) avec les outils existants (Prometheus/Grafana) pour une observabilité de bout en bout.
* Élaboration des règles d'utilisation de l'outil, en conformité avec les normes et standards de l'entreprise et dans le respect des contrats de service.
* Documentation des systèmes d'information gérés et des procédures.
* Sécurité : Définition de la politique de gestion des droits d'accès aux serveurs et aux applications en fonction des profils.

Support/Maintenance
* Traitement des incidents ou anomalies à partir des demandes internes : diagnostic de l'incident, identification, formulation et suivi de sa résolution.
* Traitement des incidents auprès des supports techniques (constructeurs/éditeurs).
* Proposition d'améliorations pour optimiser les ressources existantes et l'organisation.
* Transfert de compétences et assistance technique des procédures aux équipes production/exploitation et participation éventuelle à leur formation.
* Support et assistance technique aux responsables métiers dans la conduite de projet.
* Suivi et application du patch management des équipements gérés en relation avec les constructeurs et les éditeurs de logiciels (actions de maintenance évolutive, préventive et correctrice, Inventaire).

Étude
* Veille technologique sur les différents aspects de l'infrastructure système.
* Étude d'opportunités pour basculer de nouveaux périmètres d'infrastructure vers les environnements Cloud d'Icade.

Périmètre Administration Système Windows & Active Directory :
* Active Directory (Forêt, Domaine)
* Réseaux : Services (DC, DHCP, DNS, …)
* Serveur W2012, W2016, W2019, W2022
* ADFS/SSO & Fédération d'identités
* Azure AD, Entra ID, AD Connect, Cloud Sync
* Services KMS/gestion des clefs
* Services RDS & Broker
* Scripting PowerShell Windows/Shell Linux
* Sécurité
* Cyber sécurité :
+ Suivi du patch management du périmètre géré
+ Administration CloudStrike (EDR)
* Supervision des équipements : ArcServe, vRanger / librairies LTO Quantum
* Outil de Sauvegarde
* Help Desk :
+ Assistance aux équipes techniques et métiers
+ Support Utilisateurs

DESCRIPTION :

D'ici à 2050, la consommation énergétique de la France devra être réduite de moitié. Cet objectif ne pourra être atteint sans s'entourer de nouveaux talents pour nous aider à répondre aux enjeux de la transformation énergétique., Sous la responsabilité du Directeur de l'agence de Toulon, vous serez en charge du développement de l'activité du périmètre géographique de celle ci.

Vos missions :

1. Responsable de développer les activités sur le secteur de rattachement

* Assurer le développement et le suivi de l'activité commerciale (Contrats et Avenants).

* Assurer la promotion de Veolia énergie & décarbonation

* Réaliser les réponses aux Appels d'Offres, produit les offres (mémoires, ...).

* Participer aux soutenances.

* Participer à l'élaboration des chiffrages et applique les méthodes existantes.

* Construire l'argumentaire commercial.

* Participer à l'élaboration d'offres commerciales ;

* Réaliser des chiffrages d'offres P1/P2/P3.

* Assurer le reporting.

* Piloter fonctionnellement les équipes dédiées aux projets commerciaux.

* Assurer une veille commerciale sur des secteurs d'activité .

2. En coordination avec la direction de Zone, mettre en place une approche commerciale et sa déclinaison permettant d'atteindre les objectifs de développement fixés sur l'activité Réseau de Chaleur

* Développer un climat de partenariat avec tous les opérateurs territoriaux des CCRT à travers des rencontres structurées et régulières.

* Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux et financiers de son territoire.

* Met en oeuvre sa capacité d'initiative et de dynamisme.

* Participer à la rédaction des offres techniques, financières, commerciales et pièces contractuelles.

* Réaliser la passation des affaires gagnées aux équipes Travaux/Exploitation.

* Réaliser le pilotage des revues d'offres internes.

DESCRIPTION :

L'Ingénieur systèmes Windows/Linux environnements Hybrides Cloud aura pour mission principale :
* L'installation, la mise en production, l'administration et l'exploitation des moyens informatiques d'un ou plusieurs sites informatiques.
* La participation au bon fonctionnement des systèmes d'information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et/ou infrastructures des logiciels systèmes et/ou infrastructures de communication dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité.
* Dans un contexte d'évolution vers une infrastructure hybride (datacenters internes et Cloud public), la contribution à la planification et à l'exécution de migrations progressives d'applications et de workloads.
* Assurer la continuité de service durant les bascules, et l'industrialisation des déploiements Cloud tout en maintenant l'excellence opérationnelle sur le parc on-premise., Administration/Exploitation
* Installation, configuration, exploitation des équipements ainsi que des environnements Cloud IaaS/PaaS.
* Mise en œuvre des outils garantissant la cohérence des données.
* Vision globale et actualisée des systèmes d'information et connaissance de l'entreprise.
* Organisation et optimisation des ressources de son domaine.
* Appliquer les normes et les recommandations de déploiement des équipements dans les Datacenter Icade et de ses environnements Cloud.
* Suivi et analyse des performances, mise en place des mesures susceptibles d'améliorer la qualité ou la productivité de l'outil et intégration de la supervision Cloud (type Azure Monitor, Log Analytics, CloudWatch, CloudTrail) avec les outils existants (Prometheus/Grafana) pour une observabilité de bout en bout.
* Suivi des plans de sauvegardes.
* Élaboration des règles d'utilisation de l'outil, en conformité avec les normes et standards de l'entreprise et dans le respect des contrats de service.
* Documentation des systèmes d'information gérés et des procédures.
* Sécurité : Gestion des droits d'accès aux serveurs et aux applications en fonction des profils.

Support/Maintenance
* Traitement des incidents ou anomalies à partir des demandes internes : diagnostic de l'incident, identification, formulation et suivi de sa résolution.
* Traitement des incidents auprès des supports techniques (constructeurs/éditeurs).
* Proposition d'améliorations pour optimiser les ressources existantes et l'organisation.
* Transfert de compétences et assistance technique des procédures aux équipes production/exploitation et participation éventuelle à leur formation.
* Support et assistance technique aux responsables métiers dans la conduite de projet.
* Suivi et application du patch management des équipements gérés en relation avec les constructeurs et les éditeurs de logiciels (actions de maintenance évolutive, préventive et correctrice, Inventaire).
* Mise en place de mécanisme d'automatisation du patch management multi-environnements (Windows/Linux) y compris pour les images Cloud et templates d'orchestration.

Étude
* Veille technologique sur les différents aspects de l'infrastructure système.
* Étude d'opportunités pour basculer de nouveaux périmètres d'infrastructure vers les environnements Cloud d'Icade.

DESCRIPTION :

Responsable de la gestion des déchets
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans., Vous avez une appétence pour l'environnement, les données et les missions de terrain ? Rejoignez Valor'Aisne, un syndicat engagé pour une meilleure gestion des déchets sur notre territoire !
Ce que nous proposons :
* Un emploi à 37h00 du lundi au vendredi avec 11 RTT par an
* Un cadre de travail bienveillant, des échanges ouverts et constructifs, où la communication est clé.
* Une organisation collaborative : chacun peut contribuer et faire entendre sa voix dans la co-construction des projets.
* Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : la possibilité de télétravail 1 jour par semaine (après 1 an de présence), et des initiatives favorisant le bien-être au quotidien.
* Des opportunités de développement : un accompagnement personnalisé et des formations adaptées pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre parcours professionnel.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion administrative et technique des filières REP : DEEE, DDS, DEA, piles, accumulateurs, pneus usagés, DASRI, etc.
* Assurer la coordination quotidienne avec les éco-organismes, prestataires et collectivités.
* Garantir le bon déroulement des prestations (collecte, traitement, traçabilité).
* Superviser la saisie, la vérification et la transmission des tonnages et autres données.
* Contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l'optimisation des filières existantes ou nouvelles.
* Être force de proposition pour améliorer les performances du réseau de déchetteries.

DESCRIPTION :

Assurer la livraison quotidienne de produits frais et surgelés à partir du site de Sens.
- Effectuer une tournée sur les secteurs de Sens et alentours, jusqu'à Auxerre, Tonnerre et Avallon.
- Garantir une prestation fiable et professionnelle auprès des clients.
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de la chaîne du froid.

Horaires et organisations :

- Prise de service : 3h15 (horaire du matin).
- Livraisons effectuées avant midi.
- Travail du lundi au vendredi.
- Mission en intérim (possibilité de CDI selon profil).

DESCRIPTION :

Sur un site militaire de grande envergure, et rattaché(e) à une Unité Opérationnelle vous êtes Technicien d'exploitation dans le domaine électrique (BT et HT), vos principales missions sont :
- Réaliser des consignations selon les prescriptions du chef d'équipe et des notes d'arrêt
- La gestion du réseau, configuration en fonction des disponibilités, demandes et besoin de la base navale selon prescription chef d'équipe et responsable exploitation,
- Signaler les défauts ou avaries sur la boucle et présente des solutions (temporaire et définitive) en coopération avec votre chef d'équipe,
- Gérer les relations avec les clients de la base,
- Gérer les demandes de raccordement navires,
- Réaliser les raccordements Navires HT et BT,
- Vérifier de la disponibilités des équipements,
- Réaliser les rondes et tracer les constats,
- Utiliser et vérifier les Modes Opératoires concernant votre activité,
- Réaliser les essais des équipements avec l'exploitation,
- La mise en sécurité

DESCRIPTION :

* Analyser les besoins du clientCette compétence est indispensable
* Déterminer des mesures correctivesCette compétence est indispensable
* Gestion de productionCette compétence est indispensable
* Langage informatique PythonCette compétence est indispensable
* Langage informatique Script ShellCette compétence est indispensable
* Langage informatique SQLCette compétence est indispensable
* Méthodologie ScrumCette compétence est indispensable
* Systèmes d'exploitation informatiqueCette compétence est indispensable
* Établir un cahier des chargesCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

Votre mission principale sera d'assurer le bon déroulement des contrôles de l'offre à la livraison du composant.
Dans un premier temps, vous définirez les méthodes des contrôles à mettre en oeuvre en fabrication et participerez au développement et à l'industrialisation des moyens de contrôles spécifiques.
Puis, dans un second temps et selon votre évolution, vous serez en charge de la coordination technique pour la section d'un ou plusieurs composants ou le développement et l'industrialisation des nouveaux moyens de contrôle.
Vous serez très vigilant(e) sur la rédaction et la vérification de la documentation de contrôle et serez, pour toute la partie contrôle non destructif, l'interlocuteur du client externe, des autorités de sûreté et des contrôleurs atelier.
Dans ce cadre, vos responsabilités seront notamment les suivantes :
 · analyser les exigences contractuelles et réglementaires d'un contrat ainsi que les exigences d'industrialisation afin de rédiger et de mettre au point les spécifications de contrôle à destination de l'atelier,
 · piloter / participer à l'industrialisation des moyens de contrôle du cahier des charges jusqu'à la mise en production,
 · vérifier et valider les fiches d'instruction à destination de l'atelier de fabrication,
 · coordonner le traitement des écarts et réaliser l'amélioration continue pour les procédés de contrôle des composants suivis,
 · assister techniquement les contrôleurs dans la résolution des problèmes techniques de mise en oeuvre des méthodes de contrôle sur les pièces de l'atelier,
 · de manière plus ponctuelle, développer des modules de formation, assurer la formation des contrôleurs et réaliser des missions d'expertise chez nos fournisseurs, sous-traitants et clients.

DESCRIPTION :

Sous l'autorité du responsable gestion administrative, paie et carrière et de la RRH, vous réaliserez les actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine RH. Vos activités seront :
* Instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion de personnel.
* Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines (paie, recrutement, conditions de travail).
* Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle.
* Informer et conseiller les services en matière de gestion ressources humaines.
* Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi.
* Alimenter et actualiser les bases de données.
* Participer à la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines (paie, recrutements, mobilité, avancements, retraites, formation) et/ou l'organiser en prenant en charge une référence thématique.
* S'informer sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles.
* Recueillir des informations relatives à l'emploi, notamment les recrutements externes.
* Participer au déploiement d'outils de gestion et formation aux utilisateurs.
* Faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires.
* Maitrise des process liée à la pré liquidation.
* Participer à l'accueil et la formation des nouveaux collaborateurs du service.

Votre future équipe

Vous intégrerez une équipe dynamique et motivée composée de 7 gestionnaires des ressources humaines dont le responsable de l'activité à Montpellier., Vous avez développé les compétences suivantes :
* Connaissance générale des textes législatifs et règlementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique.
* Comprendre les textes règlementaires et les procédures en vigueur en vue de leur application et savoir les expliquer.
* Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes et savoir conduire un entretien.
* Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances.
* Savoir rédiger un courrier administratif en respectant l'orthographe et la langue., Les postes ouverts à la mobilité sont accessibles aux fonctionnaires dont le corps est inférieur, égal ou supérieur au corps du poste.

L'IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences.

L'institut met à votre disposition un panel d'outils tel que le parcours digital d'intégration, l'accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité.

L'IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires.

En rejoignant l'IRD, vous bénéficierez :
* De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30).
* Accès à une restauration collective sur site.
* Souscription annuelle (facultative) à l'Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles
* Participation à hauteur de 15€/mois pour la protection sociale puis souscription à la protection sociale complémentaire.
* D'un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d'un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole)., La mission première de l'IRD est de produire de la science focalisée sur la zone intertropicale et méditerranéenne et fondée sur un partenariat scientifique équitable avec les communautés d'enseignement supérieur et de recherche (ESR) des pays et régions concernés.

L'objectif est le renforcement des capacités propres de l'enseignement supérieur de la recherche (ESR) des pays partenaires. Cela vise à contribuer, d'une part, aux avancées de la science universelle, d'autre part, à la satisfaction des besoins de leurs populations, en particulier les plus vulnérables.

Ensemble, scientifiques et partenaires de l'Institut proposent des solutions concrètes pour répondre aux défis globaux auxquels les sociétés et la planète font face. Cette relation gagnante-gagnante fait de la science et de l'innovation des leviers majeurs du développement.

Descriptif du service

La délégation régionale Occitanie, basée à Montpellier, vient en appui de 32 unités mixtes de recherche hébergées sur le site IRD de Montpellier ou chez les partenaires de l'Institut dans la circonscription couverte par la délégation régionale (Montpellier, Toulouse, Sète, Perpignan, Bordeaux).

Le service des ressources humaines a pour mission de mettre en œuvre les politiques emploi, développement des talents et qualité de vie au travail de l'IRD en lien avec la direction des ressources humaines.
Il gère 1000 agents dont 700 fonctionnaires (50% d'ingénieur et Techniciens - 50% de chercheurs) et 300 contractuels. 15% des agents sont en situation d'expatriation ou en outre-mer.
Il est composé de 4 pôles : (i) gestion RH (ii) développement des compétences et accompagnement des parcours (formation, recrutement, mobilité, handicap), (iii) accueil (PEPS Pole étudiant Partenaires et Stagiaires, (iiii) accompagnement social.

Rejoindre notre équipe c'est participer au développement d'une mission de proximité auprès des unités de recherche au sein d'une équipe dynamique et créative !

DESCRIPTION :

L'activité de développement couvre l'ensemble des activités entre le comité de développement et le comité d'investissement. Cela intègre les activités d'autorisation, de design, de Procurement et sécurisation des intrants ainsi que des plans d'épandage afin d'obtenir l'approbation du comité d'investissement conformément au planning et budget défini lors ducomité de développement.

L'activité comprend aussi le support à l'équipe exécution sur la partie BD après la décision finale d'investissement.

L'objectif principal de ce poste est de structurer et piloter l'activité de développement de projet au sein de l'équipe de Business Development en France pour la transformer et l'accélérer sur la zone géographique définie. Vous prenez la responsabilité globale de l'exécution des projets depuis la planification jusqu'à la FID. Vous êtes le garant du respect des délais, des budgets, de la qualité et de la sécurité sur l'ensemble de votre périmètre. Vous êtes responsable de la coordination de l'ensemble de l'équipe projet en phase de développement

Vous vous inscrivez dans la transformation des activités BD sur votre périmètre dans une dynamique matricielle., En qualité de Responsable développement, vos missions sont les suivantes

Définir et structurer la stratégie de développement sur votre périmètre :
- Définir et mettre en oeuvre une stratégie d'accélération du développement de projets,
- Identifier des solutions innovantes pour optimiser les CAPEX, OPEX, DEVEX et planning des projets,
- Nouer des relations durables avec les acteurs locaux, notamment institutionnels, pour renforcer l'intégration locale des projets,

Piloter un portefeuille de projets du comité de développement à la FID :
- Assurer le pilotage opérationnel d'un portefeuille de FID en respectant le budget et le planning,
- Structurer une gouvernance pour s'assurer que les projets avancent suivant leur planning et leur budget,
- Superviser l'obtention des autorisations administratives nécessaires en lien avec les chefs de projets,
- Coordonner les équipes internes, les partenaires externes et les clients,
- Garantir la qualité des dossiers d'investissements et des données disponibles dans les outils de suivi projets,
- Supporter l'élaboration des budgets de développement en optimisant les DEVEX,
- Assurer une bonne transition des projets après FID aux équipes de réalisation et assurer le support post FID,

Manager l'équipe de développement en interface avec les autres équipes :
- Encadrer et structurer une équipe pluridisciplinaire de chefs de projet de développement en assurant leur montée en compétence en gestion de projet (suivi des plannings, des budgets et des relations partenariales),
- Faciliter les interactions entre l'équipe de développement et les autres équipes (origination, transverse, support BD et BD des autres pays, ingénierie ...). Promouvoir la collaboration et renforcer les retours d'expériences,
- Être le garant de la rentabilité et de la qualité des projets dans le respect des objectifs RSE de l'entreprise

DESCRIPTION :

Livraison des marchandises dans les délais
- Chargement et déchargement des marchandises en toute sécurité
- Respect du code de la route et des consignes de sécurité
- Contrôles de routine sur le véhicule

DESCRIPTION :

* le Chargemap Pass, permettant d'accéder à un réseau étendu de bornes de recharge ;
* une solution B2B complète pour gérer les recharges des collaborateurs ;
* des outils pour les réseaux de bornes afin d'améliorer la qualité de service et la supervision., C'est dans ce cadre que nous recherchons une personne supplémentaire pour piloter le déploiement et la supervision des bornes, de la préqualification technique à la mise en service.

Rattaché.e à Mathieu au sein du service Ops BtoB, vos responsabilités seront de :

Assurer la préqualification technique en phase d'avant-vente

* Vous analysez les projets clients présentant des contraintes techniques particulières : appels d'offres complexes, reprise de parcs existants, exigences matérielles spécifiques ou déploiements d'envergure.
* Vous évaluez les besoins, les risques, les efforts d'intégration et les prérequis techniques. Vous définissez ensuite les conditions de faisabilité pour établir un Go / No-Go clair.
* Vous documentez chaque cas complexe pour alimenter nos futures automatisations de qualification.

Piloter le déploiement jusqu'à la mise en service complète

* Après contractualisation, vous prenez en charge le suivi des projets complexes (appels d'offres, reprises en gestion de parc de bornes, compatibilité matériel, projet de déploiement d'envergure).
* Vous garantissez la qualité et le respect des délais. Vous identifiez les freins techniques tout au long du parcours et accompagnez les installateurs lorsqu'ils rencontrent des difficultés sur la configuration ou la supervision des bornes.
* Vous maintenez une communication fluide entre les différents intervenants : commerciaux, partenaires, électriciens et clients finaux.

Devenir le référent technique auprès des partenaires et fabricants

* Vous maintenez à jour notre catalogue de compatibilité matérielle et coordonnez les tests OCPP quand nécessaire.
* Vous êtes l'interlocuteur principal et le/la référent.e pour les installateurs, intégrateurs et constructeurs. Vous répondez à leurs questions, expliquez les solutions et investiguez les problématiques techniques.

Construire les processus d'automatisation et contribuer à l'amélioration continue

* Vous identifiez les étapes manuelles répétitives dans les projets IRVE complexes et proposez des pistes d'automatisation pour fluidifier le déploiement (outils, scripts, workflows, alerting).
* Vous collaborez étroitement avec les équipes Produit pour concevoir des processus scalables. Ces processus permettront demain de préqualifier et de traiter les projets de façon plus efficace.
* Vous structurez la documentation technique et les formulaires de qualification pour accélérer le traitement des projets.

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.

La fourchette de salaire se situe entre 38 000 € et 42 000 brut annuel. Il sera également complété par un intéressement aux performances de l'entreprise pouvant atteindre 12% du salaire annuel brut.

Nous rejoindre c'est également avoir accès à :
* Une possibilité de télétravail jusqu'à 4 jours par semaine après une période de formation ;
* Un forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages…) ;
* Des Titres-Restaurant à 8€ via SWILE ;
* Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille ;
* Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1€/jour).
* Une formation à l'environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème…);
* Un cadre souple où votre créativité pourra trouver toute sa place pour s'exprimer ;
* Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg

DESCRIPTION :

Les compétences du cabinet AP'Culture recouvrent :
* l'assistance pour l'élaboration de projets culturels et scientifiques, la définition de concepts, le positionnement stratégique des projets ;
* la programmation architecturale, technique et paysagère, intégrant l'approche économique et la notion de développement durable des projets (investissement/fonctionnement) ;
* l'intervention en milieux patrimoniaux à l'échelle nationale et internationale pour des projets de valorisation, réhabilitation, restructuration, etc ;
* la programmation muséographique et scénographique ;
* l'approche / l'étude des publics sur les plans quantitatif et qualitatif et le développement de concepts innovants de médiation., * Participer aux travaux de recherche documentaire en lien avec les projets, d'analyse et de synthèse tant sur les questions de contenus (collections, contenus muséographiques, etc.) que sur les données relatives au contexte des projets (contexte territorial, politique, publics présents sur le territoire, etc.).
* Participer au Benchmarking (recherche et analyse de projets comparables à l'objet de la mission).
* Participation à la réflexion et à la rédaction de rapports (sous la conduite du chef de projet).
* Participation à la veille et aux réponse aux appels d'offres

DESCRIPTION :

En tant qu'Ingénieur(e) en Contrôle-Commande, vous serez chargé(e) de :

* Concevoir, développer et optimiser les systèmes de contrôle-commande des installations nucléaires.

* Participer à l'élaboration des spécifications techniques pour les projets de contrôle-commande.

* Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets, du développement à la mise en service des systèmes.

* Réaliser des études de performance et de sécurité sur les équipements de contrôle-commande.

* Effectuer des analyses et des tests de validation des systèmes de contrôle.

* Gérer la maintenance des systèmes et apporter un soutien technique lors des arrêts de réacteurs ou des interventions sur site.

* Assurer la conformité des systèmes aux normes et régulations en vigueur dans le secteur nucléaire (ex : normes IEC, ISO, etc.).

* Collaborer avec les autres départements techniques (électrique, instrumentation, automatisme) pour garantir la performance globale des installations.

DESCRIPTION :

Vous intervenez sur le patrimoine confié à l'agence pour assurer :
- la maintenance préventive et curative des équipements GAZ et/ou VMC,
- des interventions de qualité en appliquant strictement les règles de sécurité et les process internes,
- le suivi opérationnel de vos interventions (pointage, comptes rendus, PDA).

Vous contribuez directement à la satisfaction de nos clients et à l'image de l'agence.
Chez nous, chaque intervention compte et chaque technicien fait la différence.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la réglementation en vigueur, des règles et procédures applicables à son domaine d'activité et du schéma d'exploitation, le / la dispatcheur.se réseau régional remplaçant assure la surveillance du réseau de transport et la télé-conduite en temps réel du réseau. Il / Elle participe à la gestion des incidents dans le but de garantir en permanence la continuité d'alimentation en tout point du réseau dans les meilleurs conditions de sécurité, de coût, et qualité du gaz livré.

Les activités au quotidien ?

1. Conduite et surveillance du réseau :

- Surveiller les installations du réseau régional et du réseau principal.
- Conduire les installations du réseau régional.
- Réceptionner les alarmes en provenance des sites, analyser leur cause et détecter les variations anormales des paramètres surveillés (pression, débit). Déclencher le circuit d'intervention et de réparation et vérifier le retour à la normale.
- Surveiller le bon fonctionnement des appareils de comptage et de télétransmission.
- Suivre le bon déroulement des essais périodiques de fonctionnement des postes effectués par les agents des équipes exploitation, fournir des indications précises aux agents d'exploitation chargés de dépanner les installations.
- Vérifier la conformité de la qualité du gaz émis et reçu.

2. Gestion des incidents :

En cas d'incident sur le réseau, effectuer une première analyse, localiser l'incident, établir un diagnostic et déclencher le circuit d'alerte. Evaluer les conséquences de son intervention en termes de sécurité, de continuité d'alimentation et pouvoir mettre en œuvre des solutions d'isolement et de contournement du défaut. En cas d'incident grave, suivre les procédures établies pour traiter ces situations.

Conditions de l'emploi:

L'emploi travaille en base sur un cycle de 4 jours de bureau par semaine (payé 35h)
Il assure le renfort de l'équipe de quart en heures ouvrables et les remplacements des Dispatcheurs 2x8 en roulement.

DESCRIPTION :

Rattaché au Directeur France, vous êtes un véritable ambassadeur technique et commercial de l'entreprise auprès des clients sur votre secteur.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Développer une relation de confiance durable avec vos clients grâce à votre présence terrain.

- Comprendre les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées.

- Intervenir chez les clients pour du conseil technique et la mise en service des engins spéciaux.

- Identifier des opportunités commerciales (contrats de maintenance, améliorations, pièces de rechange).

- Assurer le suivi client après intervention et contribuer à leur satisfaction.

- Réaliser des diagnostics complets et expliquer les solutions de façon pédagogique.

- Faire le lien entre le client, le Bureau d'Études.

- Participer à la fidélisation et au développement du parc clients.

- Remonter les informations marché et retours terrain.