Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Woippy

DESCRIPTION :

Publiée le 28/09/2026

LOCALITÉ :

Meaux

DESCRIPTION :

Notre client est une très belle PME en croissance forte dans le domaine de la CVC et intervenant sur des chantiers neufs dans le domaine du tertiaire et du logement.

Rattaché(e) au Responsable du Bureau d’Études, vous serez responsable des études de prix, principalement pour des chantiers tertiaires.

Vos missions principales seront :

• Analyser les dossiers d’appels d’offres et identifier les besoins techniques et financiers.
• Réaliser les études techniques et chiffrages nécessaires à l’élaboration des offres.
• Consulter et analyser les propositions des fournisseurs et sous-traitants.
• Établir les devis quantitatifs et estimatifs, en intégrant les contraintes techniques, réglementaires et budgétaires.
• Proposer des variantes techniques et économiques afin d’optimiser les projets.
• Participer à la préparation des dossiers de remise d’offres et à la rédaction des mémoires techniques.
• Collaborer étroitement avec les équipes travaux et méthodes pour assurer la cohérence entre études et réalisation.
• Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine du CVC.

• Formation supérieure de type Bac +3 à Bac +5 (Génie Climatique, Énergie, Bâtiment ou équivalent).
• Expérience significative en études de prix dans le domaine CVC
• Compétences en analyse financière et en chiffrage précis.
• Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et bonnes capacités rédactionnelles.
• Esprit d’équipe et aptitudes relationnelles pour travailler en collaboration avec les différents acteurs du projet.

Talents Locaux innove et met l’accent sur l’épanouissement des salariés :

• Professionnellement : en prenant comme point de départ leur projet professionnel afin de les orienter vers le poste et l’entreprise qui leur correspond.
• Personnellement : en garantissant un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle par notamment, l’opportunité de travailler près de chez soi.

Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients afin de proposer un processus de recrutement efficace, rapide et centré sur vos aspirations:

- Analyse et présélection de CV

- Echange téléphonique pour connaitre les points saillants de votre parcours et répondre à vos premières questions

- Entretien dans nos bureaux ou en visio avec débriefing de questionnaires de personnalité et de motivation

- Partage et compte rendu détaillé sur votre profil au client

- Suivi étroit avec vous et le client sur la suite du process de recrutement chez l'employeur final

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Devenez Ingénieur d’affaires au sein de notre agence Strasbourgeoise.

Le poste est à pourvoir en septembre 2026.
 

Être Ingénieur d’Affaires, c’est endosser un rôle audacieux : décrocher et piloter vos projets, accompagner une équipe pour développer votre activité au sein d’une société en pleine croissance.
Chez NGen, depuis 2018, nous sommes une équipe dynamique unie par l’envie de créer et de faire évoluer des activités à forte valeur ajoutée.
Nous recherchons des talents prêts à s’investir pleinement pour développer nos activités dans la région et construire leur succès aux côtés d’une équipe qui avance à l’ambition et à la performance.

Ce poste est fait pour vous si :

• Construire votre portefeuille clients from scratch est une vraie source de motivation
• Vous préférez décrocher votre téléphone plutôt que d’envoyer un mail
• Vous aimez la compétition, les challenges et dépasser vos objectifs
• Vous souhaitez apprendre le rôle de manager 
• Vous êtes ambitieux, orienté résultat et avez la capacité de rebondir en toute circonstance
• Vous avez de l’énergie à revendre et disposez d’un esprit de conquête
• Vous souhaitez exploiter votre aisance relationnelle, et exprimer votre leadership
• Vous recherchez un rôle à triple casquette : business, recrutement et management
• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce ou école d’ingénieur)

Ce poste n’est probablement pas fait pour vous si :

• Vous souhaitez uniquement gérer des projets d’ingénierie techniques sans dimension business
• La prospection à froid fait partie de vos pires cauchemars
• Démarrer avec un portefeuille clients déjà existant est indispensable pour vous

Créée en 2018, NGen est une société de conseil en ingénierie technique multisectorielle. Faire partie de la "Next Generation" c’est concevoir le monde du conseil autrement : Nos experts techniques interviennent auprès d’industriels qui ont fait le choix de se tourner vers l’ingénierie du futur. Ils accompagnent également des sociétés traditionnelles dans leurs projets de modernisation, d’innovation et de diminution de leur impact carbone.

Chiffres Clés : 

Date de création : 2018

Effectif total : 330 personnes

6 agences : Lyon, Paris, Nantes, Lille, Bruxelles et Strasbourg

Et on compte sur vous pour écrire la suite avec nous !
 

LOCALITÉ :

Parigné

DESCRIPTION :

ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY recrute en CDI un Technicien de maintenance H/F pour l'un de ses sites client situé à Paris.

Sur ce poste de Technicien de maintenance multitechnique H/F, vos missions principales seront les suivantes:

• Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative + les travaux hors forfait

• Utiliser les outils de gestion technique du site (GMAO, GTB, GTC …)

• Suivre les opérations de maintenance sous traitées

• Conseiller les clients sur tous les besoins techniques d’exploitation courante 

• Participer à l’optimisation de l’ensemble de la maintenance 

• Garantir de bonnes relations avec les entreprises extérieures

• Participer à l’amélioration du rendement et de l'efficacité des équipements 

• Mettre en œuvre la démarche de prévention

Issu(e) d'une formation dans le domaine de la maintenance (CVC , électricité, plomberie…) ou d'une formation équivalente, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans avec des missions en maintenance multitechnique.

Vous êtes reconnu pour votre sens de la ponctualité, votre amabilité, votre autonomie ainsi que votre réactivité face aux urgences techniques.

Cette description vous correspond? Envoyez-nous votre candidature!

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Localisation : Nantes

Territoire : Centre-Ouest / Île-de-France (COU/IDF)

Type de contrat : CDI

Rattachement hiérarchique : Responsable Bureau d'Etudes - Direction Services aux Collectivités (DSC)

VOTRE MISSION

Au sein de la Direction Services aux Collectivités et rattaché(e) au Responsable Bureau d'Etudes, vous collaborez avec les équipes commerciales, techniques et opérationnelles pour construire des offres compétitives destinées aux collectivités du territoire COU/IDF. Vous garantissez la qualité et la pertinence des réponses apportées afin de maximiser les chances de succès commercial tout en assurant la faisabilité technique et économique des propositions.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Analyse et étude des besoins clients

• Analyser les cahiers des charges et identifier les attentes spécifiques des collectivités
• Réaliser des études techniques et économiques relatives aux services de gestion des déchets
• Analyser les données de collecte et de traitement des déchets pour dimensionner les propositions
• Assurer une veille réglementaire et technologique du secteur pour anticiper les évolutions du marché

Coordination et construction des offres

• Coordonner les différents services supports (technique, financier, juridique) et les équipes opérationnelles dans la préparation des offres
• Piloter le calendrier de réponse et garantir le respect des délais imposés par les procédures de marchés publics
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes internes pour la collecte des informations nécessaires à l'élaboration des offres

Rédaction et chiffrage des propositions

• Rédiger les mémoires techniques en valorisant les atouts de l'offre Veolia
• Réaliser les chiffrages et propositions financières associées
• Réaliser des analyses technico-financières pour sécuriser la rentabilité des offres proposées
• Contribuer à l'amélioration continue des outils et méthodologies de réponse aux appels d'offres

PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

• Formation supérieure Bac+4/+5, idéalement Ingénieur(e) Environnement
• Expérience de minimum 2 ans sur une fonction similaire, ou profil débutant issu d'une alternance de fin de master dans le domaine

Compétences techniques

• Maîtrise des procédures de réponse aux appels d'offres (analyse de cahiers des charges, procédure de marché public, méthodologie de réponse)
• Bonnes connaissances techniques du traitement des déchets (filières de traitement, réglementation)
• Capacité à réaliser des chiffrages et analyses technico-financières
• Maîtrise de la Suite Google (Sheet, Doc, Slide, Drive) ; la connaissance d'outils de cartographie est un plus

Qualités personnelles

• Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané dans le respect des délais
• Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
• Esprit d'analyse et force de proposition
• Sens du travail en équipe et de la communication transversale

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Intégrer un groupe leader de la transformation écologique
• Évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux de la commande publique et de la gestion des déchets
• Bénéficier d'une réelle diversité de missions et d'un fort niveau de responsabilité dès la prise de poste

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Et si c’était vous ?

Vous intervenez en tant que Chargé de travaux / MOEX expérimenté en Maîtrise d’Œuvre d’Exécution, avec un rôle central dans le pilotage des opérations en phase travaux.

À ce titre, vous assurez la coordination des projets en garantissant la bonne exécution des chantiers, dans le respect des délais, des coûts et de la réglementation. Vous pilotez les intervenants (entreprises, bureaux d’études, architectes), animez les réunions de chantier et veillez à la qualité des réalisations.

Véritable référent terrain, vous contribuez activement au pilotage des groupements et à la maîtrise opérationnelle des projets jusqu’à leur réception.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’une expérience confirmée en MOEX ou en conduite de travaux, idéalement acquise en maîtrise d’œuvre, en agence d’architecture ou en entreprise générale

Vos Avantages ?

Rémunération : 46 à 52 K€ de salaire fixe selon profil, complété par une variable collective et des avantages (épargne salariale, CSE, etc.).

Au sein d’un groupe national en développement, vous bénéficierez de perspectives concrètes de formation et d’évolution, tant en termes de métiers que de compétences, sur l’ensemble du territoire.

Le poste est basé à Lille(59).

Nous recherchons avant tout des talents souhaitant s’inscrire dans un projet sur le long terme. Quelle que soit votre singularité, nous saurons vous accompagner dans votre développement

Et si vous y étiez ?

De formation Bac+3 à Bac+5 en génie civil, vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 8 ans en pilotage de projets de construction et de rénovation en maîtrise d’œuvre ou en entreprise générale.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous faites preuve d’autonomie, d’aisance relationnelle et de capacités à fédérer les différents intervenants autour d’un même projet.

Rigoureux/se et curieux/se, vous avez le sens de l’organisation et du relationnel client, vous aimez travailler en équipe et appréciez la diversité des missions et des environnements.

Pourquoi nous ?

Vous serez Associé

 Au quotidien vous aurez l’opportunité d’être écouté, de vous exprimer, d’être force de proposition sur vos missions et au sein de votre équipe.
Si vous le souhaitez, au bout de 2 ans, vous pourrez devenir sociétaire et ainsi contribuer concrètement au devenir de l’entreprise

Vous serez Responsable

Chacun est autonome pour s’organiser dans son travail afin de donner le meilleur de soi-même. L’entreprise est en croissance, développe ses activités et est en capacité de proposer des missions variées et des opportunités d’évolution.

Vous serez Epanoui

Nous sommes attentifs au bien-être de chacun tant sur la qualité des relations et de l’atmosphère de travail que sur l’intérêt et la variété des projets et des missions. Dans la mesure du possible, on essaie de concilier les ambitions de l’individu et celles de l’entreprise. Vous serez écouté, connu et reconnu.

Au sein de Scoping, la digitalisation de nos métiers est un mouvement de fond : si le digital et l’innovation vous animent, vous pourrez contribuer à imaginer et développer nos solutions de demain, au croisement de la créativité, de l’expertise technique et du collectif.

LOCALITÉ :

La Châtre

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Président-Directeur Général, vous êtes le référent RH sur le plan juridique social et paie . Vous encadrez une collaboratrice expérimentée en charge du recrutement, de l'administration du personnel et de la paie.
Le poste a une part de présence sur les centres d'exploitation et vous disposez a cet effet d'une voiture de fonction.
Vos missions
- Superviser l'administration du personnel et le contrôle de la paie (environ 225 salariés, plusieurs entités).
- Piloter la chargée de recrutement sur l'intégration des conducteurs, personnel d'atelier et fonctions support.
- Préparer et animer les instances représentatives du personnel, suivre les accords et les négociations obligatoires.
- Sécuriser l'application du droit du travail et de la convention collective : contrats, procédures disciplinaires, ruptures, dossiers contentieux.
- Construire et suivre le plan de développement des compétences, en lien avec l'exploitation pour les obligations de formation propres au transport (FIMO, FCO).
- Accompagner les responsables de site sur leurs situations individuelles et managériales.
- Harmoniser progressivement les pratiques RH entre les sociétés du Groupe.
- Contribuer à l'attractivité et à la fidélisation dans un secteur en tension sur le recrutement de conducteurs.

Formation Bac +5 RH, Droit Social, Juriste Paie RH
5 ans d'expérience minimum, dont une expérience réussie en PME, bonne adaptabilité et capacite a se former au secteur du transport de personnes (marche public du transport scolaire par exemple)
Vous savez communiquer avec le terrain et établir une relation de confiance : conducteurs, techniciens, opérateurs ou ouvriers.
Sur le plan technique : droit du travail, relations avec les représentants du personnel, procédures disciplinaires. Vous maîtrisez les mécanismes de paie (contrôle, DSN, charges).
Sur le plan personnel : autonomie, mangement par l'exemple, discrétion et goût du terrain. Le poste suppose d'être présent sur les sites et de connaître les équipes. Permis B exigé. Pas de télétravail.

PB Solutions est un prestataire d'Ingénierie sur sites industriels, nos Ingénieurs, Techniciens et Opérateurs qualifiés sont en général recrutés par nos clients à l'issue de la mission. Nous sommes également cabinet de recrutement pour les profils pénuriques dans l'industrie avec des specialites en Aero-defense, Nucleaire, LifeScience, Electronique ...en CDI chez nos clients grands noms de l'industrie.

LOCALITÉ :

Woippy

DESCRIPTION :

Publiée le 28/09/2026

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

CPRAM, filiale à 100% d'Amundi, est une structure à taille humaine où les décisions sont prises avec agilité et les projets ont un impact direct et visible.

L'équipe Marketing & Digital a une mission : valoriser les expertises de gestion, construire un discours produit cohérent et percutant, et accompagner le développement commercial auprès des clients internes et externes.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes et reporterez directement auprès du responsable Marketing, Communication et Digital, en interaction étroite avec l'ensemble de l'équipe sur des projets variés et à forte visibilité.

Dans un contexte d'accélération de l'activité, notamment autour de la mise en marché et de l'activation business, ce poste s'inscrit dans une approche plus stratégique, structurée autour de campagnes ciblées et orientées client.

Vos missions :

Le poste s'articule autour de deux axes complémentaires, qui font toute la richesse de ce poste.

●      Marketing de l'Offre & Ciblage Client

●      Digital & IA

AXE Marketing de l'Offre & Ciblage Client

— Concevoir, piloter et exécuter des campagnes et newsletters segmentées, en diffusion multicanal, en coordination avec les équipes Investment Specialist, Gestion, Stratégie et Communication

— Segmenter et cibler les contenus par typologie de clients, en tenant compte des enjeux propres à chaque segment (Institutionnels, Corporate, Distribution, CGP, Réseaux de distribution France, Ventes Internationales)

— Contribuer au comité éditorial et à la stratégie de contenu et les équipes Investment Specialist, Gestion, Stratégie et Communication

— Produire des contenus à forte valeur ajoutée (Interviews, scripts vidéos, newsletters, contenus pédagogiques, brochures)

— Piloter la conception, des pitchbooks au côté des Investment Specialists et en lien avec les équipes de gestion

— Participer aux projets marketing transverses : ESG/climat, automatisation, bases de données, site web et à la veille concurrentielle

— Adapter, personnaliser les messages pour répondre aux exigences réglementaires

— Contribuer à la mise en place et au suivi de KPI marketing : campagne, réseaux sociaux, site web, etc.

AXE Digital & IA

— Contribuer à la transformation digitale et IA de l’équipe

—Identifier et déployer des usages concrets de l’IA pour ancrer ces outils dans les pratiques quotidiennes

—Participer à l’amélioration de la productivité, de la qualité des contenus et de l’efficacité des dispositifs marketing

Déplacement / Permis B

LOCALITÉ :

Châteaubourg

DESCRIPTION :

Nous recrutons pour l’un de nos clients un Agent de nettoyage industriel agroalimentaire H/F, en CDI, sur le secteur de Châteaubourg.

Vos missions

• Réaliser le nettoyage industriel d’un site de production agroalimentaire.
• Assurer l’entretien des lignes de production : prélavage, moussage et désinfection.
• Utiliser un Kärcher ainsi que le matériel de nettoyage industriel adapté.
• Appliquer rigoureusement les normes d’hygiène et de sécurité.
• Intervenir en dehors des horaires de production.
• Veiller à maintenir un environnement de travail propre et conforme aux exigences du secteur agroalimentaire.

Profil recherché

• Expérience obligatoire en nettoyage industriel agroalimentaire, avec maîtrise de l’utilisation de la haute pression.
• Bonne connaissance et respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.
• Capacité à tenir une cadence de travail soutenue.
• Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se), dynamique et ponctuel(le).
• Permis B et véhicule obligatoires.

Informations complémentaires

• Contrat : CDI – 35 heures/semaine
• Horaires : 19h30 à 2h30
• Salaire : à partir de 12,57 € brut/heure
• Lieu : Châteaubourg
• Prise de poste : dès que possible

Vous êtes motivé(e), dynamique et disposez d’une expérience en nettoyage industriel agroalimentaire ?
N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

LOCALITÉ :

Ronchin

DESCRIPTION :

LE POSTE 

Le contexte 

SURVEY est titulaire d’un marché d’études de tracé (APD et exécution) pour le raccordement de nouveaux points d'injection, notamment des méthaniseurs, au réseau de distribution de gaz pour le compte d’un acteur majeur de l’énergie sur le territoire.  

Face à l'essor des projets de raccordement de biométhane et au développement continu des infrastructures de transport d'énergie, nous renforçons notre équipe Études pour relever ces nouveaux défis. 

De votre côté, vous souhaitez évoluer vers un rôle à responsabilités et prendre en charge des affaires de tracé de bout en bout : de l'avant-projet détaillé jusqu'à la remise des dossiers d'exécution. 

Les missions 

Réaliser les études de tracé APD : analyse des éléments d’entrée (APS, technique de pose, contraintes voirie), définition des tronçons homogènes, coupes types, points singuliers, passages en domaine privé ; 

Produire les études d’exécution et leurs livrables (conformes au CCTP) ; 

Instruire les DT/DICT, analyser les récépissés et cartographies, gérer les classes de précision (NF S70-003) ; 

Cadrer, commander et intégrer les prestations sous-traitées : topographie, études de sol G1/G2 (NF P 94-500), investigations complémentaires (géodétection en présence d’ouvrage sensible), faisabilité de forage dirigé ; 

Réaliser les dossiers administratifs : conventions de passage, traversées particulières (SNCF, autoroutes, voies navigables) ; 

Assurer le relationnel avec le client, les gestionnaires de voirie, les exploitants de réseaux et les propriétaires ; 

Garantir le respect des délais contractuel et la traçabilité du dossier. 

Et si c'était vous ? 

Le profil que nous recherchons 

•   Formation Bac+2 à Bac+5 (VRD, travaux publics, géomatique, génie civil, réseaux) ou expérience équivalente ; 

•   Une expérience des réseaux enterrés, idéalement gaz, en bureau d’études, chez un distributeur ou en entreprise TP est un plus ; 

•   À l’aise sur le terrain comme au bureau, autonome dans le pilotage d’un dossier de bout en bout. 

Compétences clés 

•   Lecture et conception de tracés ; 

•   Connaissances DAO (Microstation et/ou AutoCAD/Covadis) et SIG (QGIS) ; 

•   Cadre réglementaire DT-DICT (arrêté du 15 février 2012, décret anti-endommagement) et classes de précision NF S70-003 ; 

•   Connaissance des travaux de pose (terrassement, PE/acier, forage dirigé) et des coupes types / CMS ; 

•   Rigueur de suivi, sens du délai, aisance relationnelle terrain. 

Engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion, SURVEY valorise tous les talents et étudie chaque candidature à compétences égales 

Ce que nous offrons 

Un poste clé sur un marché national à fort enjeu (transition énergétique / biométhane) ; 

L’appui d’un groupe et d’équipes internes de détection, topographie et SIG ; 

Une autonomie réelle et l’évolution vers la coordination multi affaires. 

Une équipe conviviale et un environnement de travail dynamique 

Un contrat en CDI – temps plein 

Un véhicule de service et une carte carburant pour vos déplacements terrain 

Une rémunération selon votre profil et votre expérience : de 32K€ à 45K€ annuel brut 

Des avantages concrets : Prime de participation, Prime de performance, Prime de vacances, Mutuelle d’entreprise, Forfait repas et nuitées. 

Une flexibilité dans l’organisation de vos journées grâce à notre accord Télétravail et Temps de travail 

Ce poste est ouvert sur plusieurs de nos agences :  Ronchin (59) / Gimont (32) / Metz (57) / Saint-Priest (69). 

À propos de Survey 

Créée en 2003, SURVEY est une PME de plus de 170 collaborateurs spécialisée dans l’ingénierie d’infrastructures de réseaux. Notre développement repose sur la complémentarité des expertises de nos équipes et l’implication de nos collaborateurs, qui font aujourd’hui de SURVEY un acteur reconnu de son secteur. 

Attachés à l’excellence opérationnelle, nous plaçons la qualité, la sécurité et la responsabilité sociétale au cœur de nos actions. Première entreprise française certifiée en Détection Géoréférencement, nous sommes également certifiés ISO 9001 et MASE, et labellisés Ecovadis et Positive Company. 

Présents dans plusieurs régions de France, nous allions la force d’un groupe en croissance à la proximité d’une entreprise à taille humaine, afin d’accompagner nos clients au plus près de leurs besoins et de leurs projets. 

LOCALITÉ :

Chevilly-Larue

DESCRIPTION :

Publiée le 28/09/2026

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Pour le compte de l'un de nos clients, acteur spécialisé dans les solutions industrielles avancées, nous recherchons un Concepteur Mécanique Senior (H/F).

Au sein de leurs équipes techniques, vous jouerez un rôle clé dans la conception et l'intégration de solutions mécaniques innovantes appliquées au contrôle non destructif (CND). Vous concevrez des équipements automatisés et robotisés sur mesure, et piloterez des projets d'ingénierie en France comme à l'international.

Missions principales :

Définir, développer et intégrer des préhenseurs et effecteurs spécifiques sur divers porteurs industriels (bras poly-articulés, portiques, cobots, robots) pour le contrôle de pièces en production et en maintenance.

Développer, mettre au point et installer des machines spéciales clés en main basées sur les briques technologiques internes de notre client.

Piloter et contribuer activement à des projets nationaux et internationaux.

Collaborer étroitement avec les ingénieurs applicatifs et software acquisition pour appréhender les enjeux et problématiques du contrôle non destructif.

Prévoir des déplacements ponctuels (mises au point, installations, suivi projet).

Profil recherché :

Profil Ingénieur en conception mécanique (ou équivalent).

Plus de 10 ans d'expérience exigés en conception de machines spéciales.

Expertise confirmée en conception mécanique d'outils sur bras robotisés.

Maîtrise avancée de SolidWorks (la connaissance de CATIA est un plus) et expérience d'utilisation de 3DEXPERIENCE (PDM/PLM).

Solides connaissances de la Directive Machines 2006/42/CE.

Des notions/compétences en robotique et électronique seront fortement appréciées.

Anglais avancé / courant obligatoire pour piloter et échanger sur les projets internationaux.

Esprit d'analyse, de synthèse et forte curiosité multi-technique pour s'approprier rapidement de nouvelles technologies.

Salaire selon expérience

Profil recherché :

Profil Ingénieur en conception mécanique (ou équivalent).

Plus de 10 ans d'expérience exigés en conception de machines spéciales.

Expertise confirmée en conception mécanique d'outils sur bras robotisés.

Maîtrise avancée de SolidWorks (la connaissance de CATIA est un plus) et expérience d'utilisation de 3DEXPERIENCE (PDM/PLM).

Solides connaissances de la Directive Machines 2006/42/CE.

Des notions/compétences en robotique et électronique seront fortement appréciées.

Anglais avancé / courant obligatoire pour piloter et échanger sur les projets internationaux.

Esprit d'analyse, de synthèse et forte curiosité multi-technique pour s'approprier rapidement de nouvelles technologies.

CTS Consulting & Technical Support est une société de conseils en ingénierie et bureau d'études. L'attention réelle que nous portons a` nos consultants et le suivi personnalise´ de leurs carrières font partie des fondements de CTS Consulting & Technical Support.

Sous la marque CTS, 8 entités autonomes, régionales et spécialisées font intervenir des Experts, Techniciens et Ingénieurs sur les plus grands programmes industriels.

LOCALITÉ :

Niort

DESCRIPTION :

L’ingénieur d’exploitation informatique assure le run quotidien, la supervision des systèmes et le traitement des incidents afin de garantir la disponibilité et la performance du SI.

-Assurer l’exploitation quotidienne des infrastructures et applications
-Surveillance des services, monitoring, alertes.
-Gestion/résolution des incidents : diagnostic, correction, escalade.

-Surveiller et gérer les chaînes batch
-Gestion des changements en production (mises à jour, déploiements).
-Réalisation des actions de maintenance (patches, correctifs, configuration).
-Automatisation des process de production, des bascules, des plans de reprise.

-Appliquer les procédures d’exploitation et runbooks

-Documenter les incidents et procédures

- Maîtrise d’un ou plusieurs outils de monitoring / supervision (Zabbix, Nagios, Centreon, PRTG, etc)

- Maitrise d’un ou plusieurs ordonnanceur (Dynatrace, VTom, Control M)

- Expérience sur OS Linux et/ou Windows (analyse de logs, performance, troubleshooting)

- Compétences technique en bases de données, scripting et virtualisation
- Capacité d’analyse, rigueur, proactivité

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Devenez Ingénieur d’affaires au sein de notre agence Nantaise.

Être Ingénieur d’Affaires, c’est endosser un rôle audacieux : décrocher et piloter vos projets, accompagner une équipe pour développer votre activité au sein d’une société en pleine croissance.
Chez NGen, depuis 2018, nous sommes une équipe dynamique unie par l’envie de créer et de faire évoluer des activités à forte valeur ajoutée.
Nous recherchons des talents prêts à s’investir pleinement pour développer nos activités dans la région et construire leur succès aux côtés d’une équipe qui avance à l’ambition et à la performance.

Vos missions 

• Construire votre portefeuille clients en vous appuyant sur des objectifs de croissance grâce à des indicateurs de performances. 
• Piloter les négociations commerciales jusqu’à la concrétisation des projets
• Rencontrer, sélectionner et recruter les candidats qui deviendront votre équipe de consultants.
• Garantir, en tant que manager, la performance opérationnelle et le développement professionnel de vos consultants
• Piloter votre Business Unit au quotidien : suivi des projets, pilotage financier, stratégie commerciale
• Challenger votre marché, dépasser les schémas établis et identifier de nouveaux leviers de croissance en adoptant une posture proactive et intrapreneuriale, capable de transformer les contraintes en opportunités

Ce poste est fait pour vous si :

• Construire votre portefeuille clients from scratch est une vraie source de motivation
• Vous préférez décrocher votre téléphone plutôt que d’envoyer un mail
• Vous aimez la compétition, les challenges et dépasser vos objectifs
• Vous souhaitez apprendre le rôle de manager 
• Vous êtes ambitieux, orienté résultat et avez la capacité de rebondir en toute circonstance
• Vous avez de l’énergie à revendre et disposez d’un esprit de conquête
• Vous souhaitez exploiter votre aisance relationnelle, et exprimer votre leadership
• Vous recherchez un rôle à triple casquette : business, recrutement et management
• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce ou école d’ingénieur)

Ce poste n’est probablement pas fait pour vous si :

• Vous souhaitez uniquement gérer des projets d’ingénierie techniques sans dimension business
• La prospection à froid fait partie de vos pires cauchemars
• Démarrer avec un portefeuille clients déjà existant est indispensable pour vous

https://youtu.be/H7nOxsK3PaE

Créée en 2018, NGen est une société de conseil en ingénierie technique multisectorielle. Faire partie de la "Next Generation" c’est concevoir le monde du conseil autrement : Nos experts techniques interviennent auprès d’industriels qui ont fait le choix de se tourner vers l’ingénierie du futur. Ils accompagnent également des sociétés traditionnelles dans leurs projets de modernisation, d’innovation et de diminution de leur impact carbone.

Chiffres Clés : 

Effectif total : 330 personnes

6 agences : Lyon, Paris, Nantes, Lille, Bruxelles et Strasbourg

Et on compte sur vous pour écrire la suite ! 

LOCALITÉ :

Loches

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) agent(e) de propreté H/F pour un CDD à pourvoir dès maintenant, avec possibilité de CDI !

Lieu : Loches
Du lundi au samedi
Horaires :

Matin : 5h00 – 7h00

ou 

au choix 

Soir : 17h00 – 19h00

Attention : le site n’est pas desservi par les transports en commun. Un moyen de transport personnel est indispensable.

Vos missions: 

Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux

Veiller à la propreté des espaces

Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité

Profil recherché : 

Nous recherchons une personne sérieuse, ponctuelle, autonome et motivée.

LOCALITÉ :

Roissy-en-France

DESCRIPTION :

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l'un de nos clients, recherche un Responsable Maintenance du lot “Portes et Ascenseurs” pour son hub logistique situé sur la plateforme aéroportuaire de Roissy-CDG. 
 

Pilotage des prestataires 

- Coordonner et contrôler les interventions des ascensoristes et des mainteneurs de fermetures et d'équipements de quai 

- Veiller au respect des engagements contractuels (SLA, niveaux de service, standards qualité) 

- Contrôler les rapports d'intervention et assurer la levée des réserves 

- Suivre les actions correctives jusqu'à leur clôture

 Suivi technique et maintenance 

- Réaliser des rondes techniques et identifier les anomalies, risques et dérives 

- Diagnostiquer les incidents de premier niveau avant sollicitation des prestataires 

- Suivre la maintenance préventive et curative du parc : portes sectionnelles de quai, niveleurs et sas d'étanchéité, portes rapides, rideaux métalliques, portails et barrières d'accès, monte-charges et ascenseurs 

- Suivre les obligations réglementaires d'entretien et de contrôle des équipements (visites périodiques, contrôles techniques, registres de maintenance) 

- Gérer les demandes d'intervention dans la GMAO jusqu'à leur résolution

 Travaux, reporting et relation client

- Participer au pilotage des petits travaux et des opérations de remplacement ou de modernisation 

- Suivre les devis, commandes et bons de commande 

- Produire les reportings opérationnels réguliers (disponibilité des équipements, pannes récurrentes) 

- Être l'interlocuteur de proximité du client, force de proposition sur l'amélioration des prestations et l'optimisation des coûts 

- Assurer la gestion des accès, clés et équipements associés 

- Contribuer à la mise à jour des procédures et supports opérationnels

- Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou électromécanique 

- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la maintenance d'ascenseurs, de fermetures industrielles ou d'équipements de quai, chez un fabricant, un mainteneur ou un exploitant de site 
 

Compétences techniques 

- Maîtrise du fonctionnement des ascenseurs et monte-charges - Connaissance des portes automatiques et industrielles, niveleurs de quai et systèmes de contrôle d'accès 

- Connaissance de la réglementation applicable à ces équipements 

- Bases en maintenance multitechnique : électricité, CVC, sécurité incendie 

- Utilisation d'une GMAO et bonne maîtrise d'Excel

- Anglais professionnel

Qualités recherchées 

- Sens du service client et excellent relationnel 

- Rigueur, organisation et gestion des priorités 

- Autonomie, réactivité et esprit d'initiative 

- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes opérationnels 

- Aptitude à piloter plusieurs prestataires et sujets en parallèle

ARVEA est un cabinet de conseil en ingénierie créé en 2026 par deux ingénieurs, après dix ans passés côte à côte dans le métier.

Nous accompagnons les industriels d’Île-de-France sur tout le cycle de leurs projets techniques : concevoir, fabriquer, bâtir, piloter. 
 

Notre conviction : responsabiliser davantage et mieux rémunérer les ingénieurs, c’est la clé d’un conseil de qualité.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Au sein de la division Institutional Business Support, vous contribuez à l’atteinte des objectifs commerciaux et à la mise en œuvre du plan marketing pour la ligne métier Commerciale Institutionnelle. L’équipe Marketing institutionnelle promeut des solutions et des services à destination de la clientèle institutionnelle domestique et internationale par le biais de production de contenu, de campagnes publicitaires et d’évènements.

Coordination, gestion et mise en œuvre de projets de marketing de contenu pour les clients institutionnels (40 %) :

• Contribuer à la création de matériels marketing adaptés à différents segments de clients (banques centrales, fonds souverains, assureurs, entreprises, fonds de pension, consultants) : pitchbook, brochures, newsletter, campagnes d’emailing et pages web

• Soutenir le développement de contenu sur un large éventail de thèmes d'investissement et de classes d'actifs, notamment les obligations, les actions, les stratégies multi-actifs, les actifs réels, les placements alternatifs et l'ESG

• Rechercher les meilleures pratiques en matière de diffusion de contenu et proposer des recommandations concrètes

• Contribuer à la création de contenu digitauxpour l'activation des ventes et coordonner leur distribution sur les canaux internes

• Soutenir la préparation de rapports et de présentations pour les comités réguliers et ponctuels

Soutien aux projets d'événements institutionnels (notamment l’Amundi World Iinvestment Forum) (30 %) :

• Participer à la planification et à l'exécution d'événements majeurs destinés aux investisseurs

• Assister à toutes les étapes de l'événement : planification, invitations, préparation des matériels, recherche de sujets et d'intervenants

• Effectuer une analyse post-événement : suivi de la participation, retours des clients, rapports internes

Soutien aux initiatives de contenu stratégique (10 %) :

• Collaborer avec les parties prenantes internes pour harmoniser les les contenus sur les canaux et les formats

• Contribuer à la planification éditoriale et aux mises à jour du calendrier « contenu »

Soutien aux campagnes publicitaires destinées aux clients institutionnels (20 %)

• Contribution à l'ensemble du processus de campagne : planification, coordination avec l'agence de design sur la production des éléments, collaboration avec les équipes COM internes sur la livraison des éléments

LOCALITÉ :

Besançon

DESCRIPTION :

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière dans un environnement technique exigeant.
 

Le cabinet de recrutement CORHOM accompagne une entreprise reconnue dans le domaine du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), intervenant sur des projets techniques à forte valeur ajoutée.
 

Un rôle clé, au cœur de la stratégie et de la performance opérationnelle de l’entreprise.

Véritable chef d’orchestre, vous pilotez vos projets de A à Z avec une forte autonomie.
 

À ce titre, vous :

• Prenez en charge des projets CVC complexes, de l’étude à la réalisation 
• Encadrez et faites grandir une équipe de 3 à 5 collaborateurs 
• Participez activement aux phases de conception et d’optimisation technique 
• Assurez le suivi et la coordination des chantiers 
• Êtes le référent technique auprès des clients et partenaires 
• Contribuez directement au développement de l’activité régionale 

Vous êtes avant tout un expert technique avec une vraie posture de leader.

• Formation supérieure en génie climatique / énergétique (école d’ingénieur ou équivalent universitaire) 
• Expérience de minimum 8 ans confirmée en bureau d’études CVC, avec une forte exposition terrain
• Capacité à piloter des projets complexes en autonomie 
• Expérience en management d’équipe 
• Leadership naturel, sens des responsabilités, culture du résultat 

Votre expérience et votre capacité à délivrer feront la différence, au-delà de votre parcours académique.

Corhom est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs du BTP et de l’industrie. Nous accompagnons les entreprises et les talents avec réactivité, exigence et bienveillance. Structure à taille humaine, Corhom place l’humain au cœur de chaque mission, avec une approche sur-mesure, orientée résultats durables.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Service d'accueil: 

La Direction de la Stratégie a un périmètre d’intervention mondial et a pour missions actuelles l’élaboration et la formalisation de la stratégie du Groupe, le pilotage des projets de croissance externe (Fusions-Acquisitions) et la coordination des travaux d’intégration des sociétés acquises.

Dans le cadre de son plan stratégique 2025-2028, Amundi souhaite notamment poursuivre des projets de croissance externe créateurs de valeur.

Ces projets de croissance externe sont en majorité à l’international et portent sur les métiers de la gestion d’actifs, la technologie, et les solutions & services aux distributeurs.

Lien vers le plan stratégique 2025-2028 d’Amundi :

Amundi - Plan Stratégique 2025 - 2028

Les missions: 

Sous la supervision du Directeur de la Stratégie du Groupe Amundi et la tutelle des Chefs de Projet Stratégie, vous appuyez la Direction Générale d’Amundi

dans :

(i)                  Le pilotage des projets de fusions-acquisitions

- Participation à l’analyse des opportunités éventuelles

- Pilotage des dossiers d’acquisition, de cession ou tout autre projet suivi par l’équipe

- Implication dans les travaux d’analyse financière, de valorisation et de structuration des opérations

(ii)                La participation aux réflexions stratégiques à moyen terme et aux projets transverses

- Contribution à la réflexion stratégique d'Amundi

- Analyse critique des axes de développement stratégiques des principaux concurrents

(iii)              Gestion des projets suivis par l’équipe de la stratégie Groupe

Apport du stage: 

- Développement de solides compétences en stratégie, finance d’entreprise, transformation d’entreprise, structuration/gestion de projets d’envergure

- Encadrement et coaching par des managers expérimentés issus des meilleurs cabinets de conseil en stratégie (McKinsey, BCG) et banques d’affaires (SG CIB, BofA, Deutsche Bank)

- Exposition à la Direction Générale et à l’international

- Maîtrise de bout en bout du processus M&A incluant les due diligences, les Q&A, la valorisation et les interactions avec les parties prenantes externes (banquiers d’affaires, avocats d’affaires, cabinets de conseil en stratégie/transaction services…)

- Connaissances approfondies du métier de la gestion d’actifs et de ses enjeux (dont la technologie, les solutions et services aux distributeurs)

Développement de compétences quantitatives, analytiques (structuration, résolution de problème, rigueur) et générales (communication orale/écrite, relationnel, gestion du plan de travail, travail en équipe)

Déplacement / Permis B