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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

16 191 offres

Technicien de Maintenance – H/F

  • 06 juillet 2026
  • Suez
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Frontignan

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS
Présent dans 40 pays avec plus de 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. Le groupe permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions innovantes et résilientes.
Au sein de la Business Unit Déchets Dangereux, IWS œuvre à réduire l’empreinte environnementale de ses clients, grands industriels et collectivités publiques, en leur proposant une gamme unique de solutions de traitement et de valorisation des déchets dangereux. Avec 23 sites, 800 collaborateurs et un chiffre d’affaires de plus de 280 millions d’euros, IWS est un acteur majeur du marché des déchets dangereux.
VOTRE MISSION

Vous intégrez la société SCORI (Groupe SUEZ) au sein de notre installation de Frontignan. À ce titre, vous êtes garant de la bonne réalisation des opérations de maintenance préventives, curatives et règlementaires sur le site. Vous utilisez les outils de suivi et d'enregistrement, et pilotez les sous-traitants pour la réalisation des opérations. Vous êtes garant de la conformité des éléments de sécurité (site SEVESO).

A ce titre, vous participerez aux missions suivantes :
• Planifier et assurer la réalisation de la maintenance préventive des installations affectées à l’activité, notamment à l’aide de la GMAO.
• Diagnostiquer les pannes, proposer des actions correctives, et réaliser les interventions.
• Contribuer à la performance de l’outil industriel par l’optimisation de la maintenance préventive.
• Organiser la maintenance curative en fonction des disponibilités des équipements et en accord avec la production.
• Proposer des axes d’amélioration et réaliser les modifications techniques visant à améliorer les procédés en termes de coûts et de productivité.
• Coordonner les mesures de prévention liées à l'intervention d'entreprises extérieures et délivrer les autorisations nécessaires.
• Intervenir sur les installations électriques basse et haute tensions.
• Procéder aux consignations et déconsignations électriques, hydrauliques et mécaniques.
• Intervenir sur tous les équipements mécaniques (broyeurs, pompe, stockage,...) et sur du matériel ATEX.
• Préparer et suivre les travaux d'arrêts.
• Assurer le suivi des stocks.
•  Respecter les politiques, processus et procédures, les règles d’Hygiène, de Sécurité, de Qualité et d’Environnement.

VOTRE PROFIL

De formation technique vous êtes le référent sur le terrain pour le maintien et l'amélioration de l'outil industriel. Le respect des consignes de travail et des règles de sécurité est indispensable pour réussir dans ce poste.
De niveau BAC+2, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 2 ans dans un environnement industriel.
Vous disposez de connaissances en automatisme, hydraulique, électricité, mécanique, régulation et instrumentation.

Vous démontrez votre intérêt/capacité à :
- Travailler de façon autonome (rigueur et organisation) ;
- Anticiper/résoudre les problèmes techniques (réactivité) ;
- Appréhender les évolutions techniques (goût pour apprendre).

Vous possédez le permis B.

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance H/F

  • 06 juillet 2026
  • Paprec
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Pontivy

DESCRIPTION :

Mission

L’unité de Pontivy a été construite et mise en service au début des années 1990 par CYCLERGIE. Depuis décembre 2000, elle est équipée d’un système de traitement des fumées double étage (procédé « Supersec ») qui rend son panache quasi-invisible et augmente l’efficacité du réactif. Des travaux réalisés sur la chaudière fin 2011 ont permis d’augmenter la production de vapeur de 15 %. L’énergie produite par l’unité est fournie à des industriels locaux.

L’usine compte 14 salariés sur site dont 1 salarié qui se trouve sur le site de transfert (sur la commune de JOSSELIN). La capacité d’incinération est de 30 000 tonnes d’ordures ménagères.

Sous la responsabilité du responsable de maintenance, nous recherchons un Technicien de maintenance H/F.

Le personnel de maintenance assure l’entretien et la maintenance des installations de l’usine (incinération, récupération de chaleur, traitements des fumées, bassins, etc.) et de ses annexes (les chaufferies SOLEVAL, SLP et le centre de transfert de Josselin).  Il est capable d’analyser les pannes et d’y remédier.

Il est habilité :

  • A la conduite d’engins (chariot automoteur, chargeuse),
  • A la conduite du pont roulant,
  • Aux interventions électriques et mécaniques.
  • L’exécution des travaux de maintenance, d’entretien courant et dépannage suivant le planning et les consignes journalières,
  • La bonne présentation des installations et la propreté du site,
  • L’application des règles d’hygiène et de sécurité,
  • La mise à jour des schémas, plans et documents techniques concernant sa fonction,
  • Les opérations de consignation ou de condamnation des installations ou matériels sous sa responsabilité,
  • Il informe en permanence le chef de la maintenance et/ou le chef d’usine de la situation des matériels et pièces de rechange qui lui incombent,
  • Il effectue des astreintes avec le personnel de maintenance,
  • Il effectue les opérations de manutention, de chargement et déchargement des divers matériels, marchandises et matières entrants et sortants,
  • Il peut occasionnellement prendre la responsabilité de la conduite de l’installation, en remplacement du posté (3x8h),
  • Il peut occasionnellement prendre la responsabilité du fonctionnement du centre de transfert de Josselin, en remplacement de l’ouvrier de réception.
  • Il peut lui être confié des tâches supplémentaires dans la limite de ses compétences.

Pour toutes interventions ou opérations pour lesquelles il ne serait pas suffisamment informé, formé, ou ne se serait pas apte à agir, il devra impérativement communiquer la situation sa hiérarchie.

Sécurité:

  • Respecte les consignes de sécurité mise en place sur le site (règlement intérieur, procédures opérationnelles, notes de service)
  •  Participe à la stratégie préventive et son animation. Veille au respect des consignes de sécurité mise en place sur le site et à le devoir d’informer sa hiérarchie sur les écarts constatés. (Dans le cahier de quart ou le registre des presque-accidents)

Environnement :

  • Respecte les procédures et les consignes environnementales mise en place sur le site.
  • Participe à la stratégie préventive et son animation. Veille au respect des procédures et des consignes environnementales et a le devoir d’informer sa hiérarchie sur les écarts constatés. (Dans le cahier de quart).

Contrat base 35H , heures supplémentaires à la demande du manager, poste soumis à astreintes.

Profil

De formation Bac +2 minimum en maintenance ou électromécanique, expérience en électrotechnique/électromécanique en milieu industriel qui vous permet d'être autonome (dépannages électriques, recettes, dépannage sur les installations électriques et électrotechniques).

Compétences requises :

Disponibilité, polyvalence, autonomie, capacité d’adaptation, rigueur, organisation, réactivité, respectueux (se) des consignes de sécurité et de tri des déchets.

-Compétences en électromécanique, électricité, automatisme et de bonnes connaissances des méthodes de maintenance préventive et curative des systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques et électriques.

-Capacité d’appréhender et connaissances du fonctionnement général des installations sous pression (ESP)

-Capacité d'intervenir sur des équipements électriques (BR)

-Capacité d'intervenir en zone ATEX et confinées en toute sécurité

- Bonnes connaissances des installations, bonnes connaissances des méthodes de maintenance préventive et curative des systèmes Hydrauliques, Pneumatiques, Mécaniques et Electriques,

- Conduite d’un chariot élévateur CACES 9, CACES 3 (facultatif)

- Conduite d’une nacelle CACES 3B, (facultatif)

- Capacité d’analyses (recherches de pannes)

- En charge des consignations (BEm).

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Projeteur mécanique F/H

  • 06 juillet 2026
  • GROUPE ECIA
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Salives

DESCRIPTION :

ECIA RECRUTE, Rejoignez une équipe d’experts au cœur de l’innovation nucléaire !

ECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute un(e) Projeteur(se) Mécanique H/F

Salives (21)

Vous avez une passion pour les défis techniques et souhaitez évoluer dans un secteur de pointe tourné vers l’avenir ? Nous vous proposons de contribuer à des projets nucléaires ambitieux en collaboration avec les leaders de l’industrie nucléaire tels que : EDF, Orano, ou Framatome... Rejoignez-nous et soyez fier d’agir vraiment pour la transition énergétique en France !

Vos missions :

En tant que Projeteur Mécanique vous jouerez un rôle clé et représentez l’expertise ECIA au sein des locaux du client et/ou dans notre bureau d'études spécialisé en ingénierie d'étude nucléaire.

 L'objecif est la conception d’équipement mécanique de niveau APS / APD, équipements implantés en BAG typé laboratoire

Rattaché.e au Responsable d’Affaires et afin de renforcer l’équipe en place au sein d’un projet nucléaire, vos missions principales seront :

- L'analyse fonctionnelle et collecte des données de base ;
- La définition du procédé mécanique : synoptiques et de notes de fonctionnement, définition des principes de maintenance, analyse des défaillances, analyse des flux,  données pour le développement des conduites ;
- La recherche de solutions techniques optimales ;
- La saisie 3D (Solidworks) des équipements existants, et d'environnement ;
- La conception 3D (Solidworks) des équipements mécaniques et prédimensionnement ;
- L'implantation des équipements dans les salles mécaniques ;
- L'élaboration de documents techniques (schémas et plans guides, plans d'implantation, notes techniques) ;
- La définition des interfaces et la coordination avec les autres corps d'état (installation générale, électricité, contrôle commande, ventilation, construction, etc.)

Votre profil :

Idéalement issu.e d’une formation en Mécanique (type master ou diplôme d'ingénieur), vous disposez de 5 ans expériences minimum significative, qui vous a permis de vous familiariser avec les missions détaillées.

  • Aptitudes personnelles :  Bonnes capacités rédactionnelles, sens du relationnel et de la communication, autonomie, rigueur et proactivité et capacité à travailler en équipe. Connaissance des boites à gants (BAG)
  • Environnement et Habilitations : Ce poste peut nécessiter une formation aux risques liés à l’environnement nucléaire (PR1CC), ainsi qu’une enquête administrative spécifique au secteur.

Pourquoi venir chez nous ?

Chez ECIA, nous valorisons le développement de nos collaborateurs avec un environnement de travail stimulant et collaboratif :

  • Accompagnement par des experts : Vous travaillerez aux côtés de spécialistes métier, motivés par la transmission de leurs connaissances pour le maintien de notre excellence opérationnelle.
  • Partage de savoir : Chez ECIA, chaque collaborateur s’implique et apporte son savoir-faire. Le partage, en vue de l’évolution mutuelle des compétences est une valeur forte !
  • Évolution de carrière : Vous aurez accès à un parcours carrière individualisé offrant des évolutions technique, projet ou affaires, de nombreuses possibilités de formations internes ou externes ainsi qu’un accès privilégié à la mobilité interne Groupe.
  • Vie au travail : Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Les collaborateurs ECIA reconnaissent à l’unanimité l’ambiance conviviale qui règne dans nos agences 
  • Management de proximité : Chez ECIA, le management se veut fluide et réactif afin de favoriser le bien-être et la productivité de chacun.
  • Engagement : Les valeurs d’inclusion, de mixité et la lutte contre toutes les formes de discriminations sont essentielles chez ECIA comme dans tout le groupe EQUANS. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Votre package de rémunération et vos avantages :

  • Rémunération sur 13 mois.
  • Horaires flexibles (en fonction de la demande de présence sur site client)
  • Prime vacances versée en Juin.
  • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% des frais.
  • Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles).
  • Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET).

EQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires.

L’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

Qui sommes-nous ?

ECIA, entité d’EQUANS France, c’est 200 collaborateurs répartis sur 8 agences en France qui collaborent chaque jour pour assurer la satisfaction de ses clients avec qualité et précision.

Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des installations nucléaires, de la conception à la déconstruction, nous apportons une expertise technique approfondie via nos équipes composées d’ingénieurs et de techniciens projets. Nous sommes spécialisés dans les métiers de l’électricité courants faibles et forts, du Génie mécanique & calculs, du Génie climatique, du Contrôle-Commande et de l’ingénierie de démantèlement.

Rejoignez une équipe où excellence opérationnelle et innovation sont au cœur de nos actions !

EQUANS France, c’est plus de 27 000 collaborateurs engagés dans la transition énergétique, industrielle, et numérique, avec une mission commune : décarboner l’économie en connectant, protégeant et alimentant en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, et les industries.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Alternance BAC+3 - Gestionnaire d'appels d’offres - Service Commercial - Tunnel H/F

  • 06 juillet 2026
  • Egis
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Annecy

DESCRIPTION :

About Us

Egis est un acteur international majeur de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction et des services d’exploitation et de mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l’urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Nos 23 500 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d’intervention, nous sommes un acteur clé de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

Réussir l’alliance entre l’amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l’impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d’être.

Au sein de la Business Line Transports et Territoires, l’équipe Tunnels et ouvrages souterrains intervient dans les domaines de l’ingénierie de sécurité et d’exploitation, de la géologie/géotechnique, du génie civil, des équipements et systèmes d’exploitation, de la ventilation/désenfumage/climatisation, en France comme à l'international. Notre équipe dynamique de plus de 120 personnes implantée en France (Annecy, Lyon, Île-de-France…) réalise un chiffre d'affaires de 23 M€/an sur un marché porteur.


About the Role

Venez nous rejoindre !

Afin d'accompagner notre développement et notre croissance constante, nous recrutons un.e alternant.e assistant.e administratif.ve / gestionnaire d’offres pour notre service commercial Tunnels et ouvrages souterrains en France.

Vous participerez à l’élaboration des réponses aux candidatures et offres et au développement des outils commerciaux au sein d’une équipe dynamique et bienveillante.

Vous travaillerez sur des offres pluridisciplinaires de nature variée, nécessitant la mobilisation d’une équipe dédiée pour bâtir la meilleure réponse aux consultations lancées par nos clients. Vous serez régulièrement amené.e à traiter avec d’autres sociétés dans le cadre de partenariats.

Les missions que vous serez amené.e à effectuer sont les suivantes :

Aide à la production des candidatures et offres :

  • Analyser les demandes du client (Avis d'appel à candidatures, Dossier de consultation des entreprises…) et établir une liste des pièces à produire en veillant au respect des exigences du client et des procédures internes Egis
  • Piloter, ordonnancer et coordonner la production des documents en collaboration avec un ingénieur d'offres et un responsable d'offre : planification, collectes de documents des partenaires internes et externes, pilotage de différents types de sous-traitants, tout en vous assurant à chaque étape du respect des délais de production et de remise. Vous êtes garant de la remise en temps et en heure des dossiers.
  • Préparation des pièces administratives nécessaires
  • Préparation de la trame des pièces techniques
  • Être force de proposition dans le choix des profils et des références ainsi que dans la rédaction de certaines notes pour la réponse au dossier d’appels d’offres
  • Garantir la conformité et la complétude des dossiers
  • Assurer l’assemblage et le dépôt des dossiers
  • Alimenter des outils de reporting

Aide au développement commercial :

  • Participer à la veille commerciale
  • Participer à l’intégration des références de l’entreprise dans la base de données dédiée
  • Participer à l’intégration des CV des collaborateurs de l’entreprise dans la base de données dédiée
  • Gérer la boîte aux lettres numérique du service qui sert de point d’entrée pour les partenaires internes et externes
  • Être force de proposition pour améliorer en permanence les processus et méthodologies du service sur vos missions afin d'accroître l’efficacité des réponses et le taux de réussite

What do we need from you

  • De formation supérieure, Bac+3 minimum, vous avez une expérience en matière de soumission d’offres si possible. Débutant accepté.
  • Solides compétences en matière d’organisation, de gestion et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Savoir travailler efficacement en autonomie est indispensable.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, savoir être force de proposition.
  • Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement dans un environnement contraint et changeant
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office indispensable, connaissance de logiciel de gestion/commercial est un atout.
  • Maîtrise du français et de l'anglais

What's in it for you?

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant. Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, Egis s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013, reconduit en 2019 et en 2024.

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : Alternance

Technicien Projeteur En Electricité F/H

  • 06 juillet 2026
  • GROUPE ECIA
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

ECIA RECRUTE, Rejoignez une équipe d’experts au cœur de l’innovation nucléaire !

ECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute un(e) Technicien projeteur en électricité (H/F) - CDI

Lyon (69).

Vous avez une passion pour les défis techniques et souhaitez évoluer dans un secteur de pointe tourné vers l’avenir ? Nous vous proposons de contribuer à des projets nucléaires ambitieux en collaboration avec les leaders de l’industrie nucléaire tels que : EDF, Orano, ou Framatome... Rejoignez-nous et soyez fier d’agir vraiment pour la transition énergétique en France !

Vos missions :

Travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Études. Votre rôle consistera à participer aux études d’exécution pour un grand projet (HPC) dans les domaines CFO et CFA. Voici les missions associées à ce poste : 

  • Réalisation des bilans de puissances.
  • Établissement des listes de câbles.
  • Production des araignées de câblage.
  • Élaboration des schémas d’implantation.
  • Études de cheminement et prédimensionnement des chemins de câbles.

Profil recherché :

Titulaire d'une formation Bac +2 en Génie électrique ou Génie Industriel avec option électrotechnique (BTS électrotechnique, DUT/BUT GEII, etc.) ou toute formation/expérience équivalente, vous disposez d’une expérience significative (minimum 5 ans) sur des projet (APS, APD à minima) métiers électriques ce qui vous a permis de vous familiariser avec les missions détaillées. Votre capacité en modélisation 3D est reconnue. La connaissance du secteur tertiaire, industrie (hors automobile), nucléaire est un plus. 

  • Aptitudes personnelles : Vous appréciez le travail en équipe, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de proactivité
  • Logiciels : AUTOCAD (requis), DIALUX, CANECO BT, Visuel maquette Naviswork 
  • Maitrise de l'anglais pour lecture des plans

Pourquoi venir chez nous ?

Chez ECIA, nous valorisons le développement de nos collaborateurs avec un environnement de travail stimulant et collaboratif :

  • Accompagnement par des experts : Vous travaillerez aux côtés de spécialistes métier, motivés par la transmission de leurs connaissances pour le maintien de notre excellence opérationnelle.
  • Partage de savoir : Chez ECIA, chaque collaborateur s’implique et apporte son savoir-faire. Le partage, en vue de l’évolution mutuelle des compétences est une valeur forte !
  • Évolution de carrière : Vous aurez accès à un parcours carrière individualisé offrant des évolutions technique, projet ou affaires, de nombreuses possibilités de formations internes ou externes ainsi qu’un accès privilégié à la mobilité interne Groupe.
  • Vie au travail : Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Les collaborateurs ECIA reconnaissent à l’unanimité l’ambiance conviviale qui règne dans nos agences 
  • Management de proximité : Chez ECIA, le management se veut fluide et réactif afin de favoriser le bien-être et la productivité de chacun.
  • Engagement : Les valeurs d’inclusion, de mixité et la lutte contre toutes les formes de discriminations sont essentielles chez ECIA comme dans tout le groupe EQUANS. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Votre package de rémunération et vos avantages :

  • Rémunération sur 13 mois.
  • Horaires flexibles
  • Prime vacances versée en Juin.
  • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% des frais.
  • Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles).
  • Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET).

EQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires.

L’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

Qui sommes-nous ?

ECIA, entité d’EQUANS France, c’est 200 collaborateurs répartis sur 8 agences en France qui collaborent chaque jour pour assurer la satisfaction de ses clients avec qualité et précision.

Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des installations nucléaires, de la conception à la déconstruction, nous apportons une expertise technique approfondie via nos équipes composées d’ingénieurs et de techniciens projets. Nous sommes spécialisés dans les métiers de l’électricité courants faibles et forts, du Génie mécanique & calculs, du Génie climatique, du Contrôle-Commande et de l’ingénierie de démantèlement.

Rejoignez une équipe où excellence opérationnelle et innovation sont au cœur de nos actions !

EQUANS France, c’est plus de 27 000 collaborateurs engagés dans la transition énergétique, industrielle, et numérique, avec une mission commune : décarboner l’économie en connectant, protégeant et alimentant en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, et les industries.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Méthodes GC F/H

  • 06 juillet 2026
  • GROUPE ECIA
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Cherbourg-en-Cotentin

DESCRIPTION :

ECIA RECRUTE, Rejoignez une équipe d’experts au cœur de l’innovation nucléaire !

ECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute un(e) Ingénieur Méthode GC H/F

Agence de Cherbourg Octeville (50)   

CDI

Vous avez une passion pour les défis techniques et souhaitez évoluer dans un secteur de pointe tourné vers l’avenir ? Nous vous proposons de contribuer à des projets nucléaires ambitieux en collaboration avec les leaders de l’industrie nucléaire tels que : EDF, Orano, ou Framatome... Rejoignez-nous et soyez fier d’agir vraiment pour la transition énergétique en France !

Vos missions :

L’ingénieur méthodes GC intervient en support aux équipes travaux pour optimiser la préparation, la planification et l’exécution des activités de génie civil sur un chantier nucléaire de grande envergure. Il garantit la conformité technique, la sécurité, la qualité et la performance opérationnelle des méthodes mises en œuvre.

Rattaché.e au Responsable d’Affaires et afin de renforcer l’équipe en place au sein d’un projet nucléaire d’optimisation de locaux, vos missions principales seront :

1. Préparation et optimisation des méthodes

2. Planification et coordination

3. Conformité réglementaire et sûreté nucléaire

4. Support opérationnel au chantier

Votre profil :

Idéalement issu.e d’une formation en ingénierie en génie, civil BTP ou équivalent vous disposez d’une expérience significative de minimum 3 ans en méthode GC idéalement sur des projets industriels lourds.

  • Compétences techniques : Génie civil, une expérience en chantier nucléaire est un plus
  • Aptitudes personnelles : Organisation
  • Projet : Industriels lourds

Pourquoi venir chez nous ?

Chez ECIA, nous valorisons le développement de nos collaborateurs avec un environnement de travail stimulant et collaboratif :

  • Accompagnement par des experts : Vous travaillerez aux côtés de spécialistes métier, motivés par la transmission de leurs connaissances pour le maintien de notre excellence opérationnelle.
  • Partage de savoir : Chez ECIA, chaque collaborateur s’implique et apporte son savoir-faire. Le partage, en vue de l’évolution mutuelle des compétences est une valeur forte !
  • Évolution de carrière : Vous aurez accès à un parcours carrière individualisé offrant des évolutions technique, projet ou affaires, de nombreuses possibilités de formations internes ou externes ainsi qu’un accès privilégié à la mobilité interne Groupe.
  • Vie au travail : Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Les collaborateurs ECIA reconnaissent à l’unanimité l’ambiance conviviale qui règne dans nos agences 
  • Management de proximité : Chez ECIA, le management se veut fluide et réactif afin de favoriser le bien-être et la productivité de chacun.
  • Engagement : Les valeurs d’inclusion, de mixité et la lutte contre toutes les formes de discriminations sont essentielles chez ECIA comme dans tout le groupe EQUANS. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Votre package de rémunération et vos avantages :

  • Rémunération sur 13 mois.
  • Horaires flexibles
  • Prime vacances versée en Juin.
  • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% des frais.
  • Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles).
  • Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET).

EQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires.

L’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

ECIA, entité d’EQUANS France, c’est 200 collaborateurs répartis sur 8 agences en France qui collaborent chaque jour pour assurer la satisfaction de ses clients avec qualité et précision.

Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des installations nucléaires, de la conception à la déconstruction, nous apportons une expertise technique approfondie via nos équipes composées d’ingénieurs et de techniciens projets. Nous sommes spécialisés dans les métiers de l’électricité courants faibles et forts, du Génie mécanique & calculs, du Génie climatique, du Contrôle-Commande et de l’ingénierie de démantèlement.

Rejoignez une équipe où excellence opérationnelle et innovation sont au cœur de nos actions !

EQUANS France, c’est plus de 27 000 collaborateurs engagés dans la transition énergétique, industrielle, et numérique, avec une mission commune : décarboner l’économie en connectant, protégeant et alimentant en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, et les industries.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Etude HVAC F/H

  • 06 juillet 2026
  • GROUPE ECIA
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

ECIA RECRUTE, Rejoignez une équipe d’experts au cœur de l’innovation nucléaire !

ECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute un(e) Ingénieur Projets HVAC H/F 

Agence de Lyon (69) 

CDI

Vous avez une passion pour les défis techniques et souhaitez évoluer dans un secteur de pointe tourné vers l’avenir ? Nous vous proposons de contribuer à des projets nucléaires ambitieux en collaboration avec les leaders de l’industrie nucléaire tels que : EDF, Orano, ou Framatome… Rejoignez-nous et soyez fier d’agir vraiment pour la transition énergétique en France !

Vos missions :

En tant qu’Ingénieur Projet HVAC vous jouerez un rôle clé et représentez l’expertise ECIA au sein des locaux du client/dans notre bureau d'études spécialisé en  HVAC.

Rattaché.e au responsable d'affaires et afin de renforcer l’équipe en place chez un client leader dans le secteur Nucléaire, vos missions principales seront :

  • Réaliser et vérifier des études de conception HVAC(Faisabilité, APS/APD)
  • Proposer des solutions correctives et d’aménagement des locaux techniques
  • Rédiger des notes techniques HVAC
  • Rédiger les CCTP pour solliciter les fournisseurs
  • Effectuer des bilans termiques
  • Contrôler l'existant sur site nucléaire, faire des relevés terrain si besoin
  • Participer aux réunions techniques
  • Participer à la rédaction de cahiers des charges et à l’accompagnement du client lors des phases de chiffrages.

Idéalement issu.e d’une formation en Génie énergétique (type master ou diplôme d'ingénieur), vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum en études HVAC, qui vous a permis de vous familiariser avec les missions détaillées.

  • Compétences techniques : Maîtrise ou familiarité avec les outils de conception et de simulation (Autocad, Revit, Sylvia, Design Builder) 
  • Aptitudes personnelles : Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles (orthographe, synthèse) appréciez le travail en équipe, vous faites preuve de rigueur.
  • Habilitations : Ce poste requiert une habilitation gouvernementale spécifique au secteur du nucléaire.

Pourquoi venir chez nous ?

Chez ECIA, nous valorisons le développement de nos collaborateurs avec un environnement de travail stimulant et collaboratif :

  • Accompagnement par des experts : Vous travaillerez aux côtés de spécialistes métier, motivés par la transmission de leurs connaissances pour le maintien de notre excellence opérationnelle.
  • Partage de savoir : Chez ECIA, chaque collaborateur s’implique et apporte son savoir-faire. Le partage, en vue de l’évolution mutuelle des compétences est une valeur forte !
  • Évolution de carrière : Vous aurez accès à un parcours carrière individualisé offrant des évolutions technique, projet ou affaires, de nombreuses possibilités de formations internes ou externes ainsi qu’un accès privilégié à la mobilité interne Groupe.
  • Vie au travail : Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Les collaborateurs ECIA reconnaissent à l’unanimité l’ambiance conviviale qui règne dans nos agences 
  • Management de proximité : Chez ECIA, le management se veut fluide et réactif afin de favoriser le bien-être et la productivité de chacun.
  • Engagement : Les valeurs d’inclusion, de mixité et la lutte contre toutes les formes de discriminations sont essentielles chez ECIA comme dans tout le groupe EQUANS. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Votre package de rémunération et vos avantages :

  • Rémunération sur 13 mois.
  • Horaires flexibles
  • Prime vacances versée en Juin.
  • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% des frais.
  • Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles).
  • Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET).

EQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires.

L’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

Qui sommes-nous ?

ECIA, entité d’EQUANS France, c’est 200 collaborateurs répartis sur 8 agences en France qui collaborent chaque jour pour assurer la satisfaction de ses clients avec qualité et précision.

Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des installations nucléaires, de la conception à la déconstruction, nous apportons une expertise technique approfondie via nos équipes composées d’ingénieurs et de techniciens projets. Nous sommes spécialisés dans les métiers de l’électricité courants faibles et forts, du Génie mécanique & calculs, du Génie climatique, du Contrôle-Commande et de l’ingénierie de démantèlement.

Rejoignez une équipe où excellence opérationnelle et innovation sont au cœur de nos actions !

EQUANS France, c’est plus de 27 000 collaborateurs engagés dans la transition énergétique, industrielle, et numérique, avec une mission commune : décarboner l’économie en connectant, protégeant et alimentant en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, et les industries.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur expert contrôle commande F/H

  • 06 juillet 2026
  • GROUPE ECIA
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

ECIA RECRUTE, Rejoignez une équipe d’experts au cœur de l’innovation nucléaire !

ECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute un(e) Ingénieur expert contrôle commande H/F

Agence de Lyon-Valduc (69) – Sur site client de EDF DP2D (Lyon)

CDI

Vous avez une passion pour les défis techniques et souhaitez évoluer dans un secteur de pointe tourné vers l’avenir ? Nous vous proposons de contribuer à des projets nucléaires ambitieux en collaboration avec les leaders de l’industrie nucléaire tels que : EDF, Orano, ou Framatome... Rejoignez-nous et soyez fier d’agir vraiment pour la transition énergétique en France !

Vos missions :

En tant qu’Ingénieur expert Contrôle Commande, vous jouerez un rôle clé et représentez l’expertise ECIA au sein des locaux du client/dans notre bureau d'études spécialisé en .

Rattaché.e au Responsable d’agence Lyon Valduc et afin de  renforcer l’équipe contrôle commande au sein d’un de nos clients majeur, , vos missions principales seront :

Réaliser et vérifier des études contrôle commande (APS)
Rédiger des notes techniques contrôle commande
Rédiger ou contribuer à la rédaction de CCTP en interface avec autres métiers

Responsable technique 2 à 3 ingénieur junior en contrôle commande

Faire des relevés terrain

Participer aux réunions techniques hebdomadaires
Participer à la rédaction de cahiers des charges et à l’accompagnement des pilotes

Votre profil :

Idéalement issu.e d’une formation en contrôle commande et génie électrique (type master ou diplôme d'ingénieur), vous disposez de 15 ans minimum d'expérience significative dans le domaine du nucléaire sur des études contrôle commande d'INB (neuf, exploitation ou démantélement) pour des installations existantes, qui vous a permis de vous familiariser avec les missions détaillées.

Connaissance de automates classés (SCHNEIFER et/ou SIEMENS)

Pourquoi venir chez nous ?

Chez ECIA, nous valorisons le développement de nos collaborateurs avec un environnement de travail stimulant et collaboratif :

  • Accompagnement par des experts : Vous travaillerez aux côtés de spécialistes métier, motivés par la transmission de leurs connaissances pour le maintien de notre excellence opérationnelle.
  • Partage de savoir : Chez ECIA, chaque collaborateur s’implique et apporte son savoir-faire. Le partage, en vue de l’évolution mutuelle des compétences est une valeur forte !
  • Évolution de carrière : Vous aurez accès à un parcours carrière individualisé offrant des évolutions technique, projet ou affaires, de nombreuses possibilités de formations internes ou externes ainsi qu’un accès privilégié à la mobilité interne Groupe.
  • Vie au travail : Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Les collaborateurs ECIA reconnaissent à l’unanimité l’ambiance conviviale qui règne dans nos agences 
  • Management de proximité : Chez ECIA, le management se veut fluide et réactif afin de favoriser le bien-être et la productivité de chacun.
  • Engagement : Les valeurs d’inclusion, de mixité et la lutte contre toutes les formes de discriminations sont essentielles chez ECIA comme dans tout le groupe EQUANS. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Votre package de rémunération et vos avantages :

  • Rémunération sur 13 mois.
  • Horaires flexibles
  • Prime vacances versée en Juin.
  • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% des frais.
  • Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles).
  • Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET).

EQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires.

L’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

Qui sommes-nous ?

ECIA, entité d’EQUANS France, c’est 200 collaborateurs répartis sur 8 agences en France qui collaborent chaque jour pour assurer la satisfaction de ses clients avec qualité et précision.

Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des installations nucléaires, de la conception à la déconstruction, nous apportons une expertise technique approfondie via nos équipes composées d’ingénieurs et de techniciens projets. Nous sommes spécialisés dans les métiers de l’électricité courants faibles et forts, du Génie mécanique & calculs, du Génie climatique, du Contrôle-Commande et de l’ingénierie de démantèlement.

Rejoignez une équipe où excellence opérationnelle et innovation sont au cœur de nos actions !

EQUANS France, c’est plus de 27 000 collaborateurs engagés dans la transition énergétique, industrielle, et numérique, avec une mission commune : décarboner l’économie en connectant, protégeant et alimentant en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, et les industries.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur études HVAC exécution F/H

  • 06 juillet 2026
  • GROUPE ECIA
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

ECIA RECRUTE, Rejoignez une équipe d’experts au cœur de l’innovation nucléaire !

ECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute un(e) Ingénieur études HVAC exécution 

Agence de Nantes (44)

CDI

Vous avez une passion pour les défis techniques et souhaitez évoluer dans un secteur de pointe tourné vers l’avenir ? Nous vous proposons de contribuer à des projets nucléaires ambitieux en collaboration avec les leaders de l’industrie nucléaire tels que : EDF, Orano, ou Framatome... Rejoignez-nous et soyez fier d’agir vraiment pour la transition énergétique en France !

Vos missions :

En tant qu’Ingénieur études HVAC exécution vous jouerez un rôle clé et représentez l’expertise ECIA au sein des locaux du client/dans notre bureau d'études spécialisé en  HVAC.

Rattaché.e au Responsable d’études HVAC et afin de renforcer l’équipe en place  chez un client leader dans le secteur Nucléaire, vos missions principales seront :

  • Analyser et interpréter les cahiers des charges techniques ainsi que les normes applicables.
  • Rédiger des documents de définition technique décrivant les équipements HVAC.
  • Identifier et communiquer les points de difficulté potentiels liés au projet.
  • Participer activement aux réunions d’équipe avec les différents intervenants.
  • Établir et suivre les plannings des activités relatives au projet.
  • Émettre des demandes de prix auprès des fournisseurs en collaboration avec le service achats.
  • Échanger avec les fournisseurs sur les aspects techniques des propositions.
  • Analyser et sélectionner les offres techniques et financières des fournisseurs en lien avec le service achats.
  • Suivre la fabrication des équipements pour assurer la conformité aux spécifications.
  • Réaliser des inspections chez les fournisseurs afin de garantir la qualité et la conformité des équipements livrés.

Idéalement issu.e d’une formation en génie énergétique (type master ou diplôme d'ingénieur), vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum en études d'exécution HVAC, qui vous a permis de vous familiariser avec les missions détaillées.

  • 3 ans minimum (ou plus) en études d’exécution HVAC.
  • Appétence pour les études de conception, notamment en phases Avant-Projet Sommaire (APS) et Avant-Projet Détaillé (APD).
  • Maîtrise des normes et exigences techniques HVAC.
  • Capacité à gérer des relations fournisseurs et à collaborer avec le service achats.
  • Bonnes compétences organisationnelles pour planifier et suivre les tâches.
  • Rigueur, sens du détail et bonnes aptitudes en communication.
  • Autonomie et esprit d’équipe.

Pourquoi venir chez nous ?

Chez ECIA, nous valorisons le développement de nos collaborateurs avec un environnement de travail stimulant et collaboratif :

  • Accompagnement par des experts : Vous travaillerez aux côtés de spécialistes métier, motivés par la transmission de leurs connaissances pour le maintien de notre excellence opérationnelle.
  • Partage de savoir : Chez ECIA, chaque collaborateur s’implique et apporte son savoir-faire. Le partage, en vue de l’évolution mutuelle des compétences est une valeur forte !
  • Évolution de carrière : Vous aurez accès à un parcours carrière individualisé offrant des évolutions technique, projet ou affaires, de nombreuses possibilités de formations internes ou externes ainsi qu’un accès privilégié à la mobilité interne Groupe.
  • Vie au travail : Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Les collaborateurs ECIA reconnaissent à l’unanimité l’ambiance conviviale qui règne dans nos agences 
  • Management de proximité : Chez ECIA, le management se veut fluide et réactif afin de favoriser le bien-être et la productivité de chacun.
  • Engagement : Les valeurs d’inclusion, de mixité et la lutte contre toutes les formes de discriminations sont essentielles chez ECIA comme dans tout le groupe EQUANS. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Votre package de rémunération et vos avantages :

  • Rémunération sur 13 mois.
  • Horaires flexibles (en fonction de la demande de présence sur site client)
  • Prime vacances versée en Juin.
  • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% des frais.
  • Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles).
  • Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET).

EQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires.

L’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

Qui sommes-nous ?

ECIA, entité d’EQUANS France, c’est 200 collaborateurs répartis sur 8 agences en France qui collaborent chaque jour pour assurer la satisfaction de ses clients avec qualité et précision.

Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des installations nucléaires, de la conception à la déconstruction, nous apportons une expertise technique approfondie via nos équipes composées d’ingénieurs et de techniciens projets. Nous sommes spécialisés dans les métiers de l’électricité courants faibles et forts, du Génie mécanique & calculs, du Génie climatique, du Contrôle-Commande et de l’ingénierie de démantèlement.

Rejoignez une équipe où excellence opérationnelle et innovation sont au cœur de nos actions !

EQUANS France, c’est plus de 27 000 collaborateurs engagés dans la transition énergétique, industrielle, et numérique, avec une mission commune : décarboner l’économie en connectant, protégeant et alimentant en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, et les industries.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Conducteur de travaux réhabilitation H/F

  • 06 juillet 2026
  • Demathieu Bard
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Marcq-en-Barœul

DESCRIPTION :

Publiée le 06/07/2026

Travailler chez DEMATHIEU BARD

Qui sommes-nous ?

Notre Direction Déléguée Nord Est (900 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département Grands Travaux.

Votre environnement de travail :

L’agence basée à Marcq-en-Barœul (200 salariés, 75M€ CA) réalise des opérations sur les secteurs géographiques du Pas-de-Calais et du Nord. Elle se positionne sur des marchés diversifiés (logements neufs ou réhabilités, bureaux, équipements scolaires, hospitaliers, bâtiments industriels, …).

Elle confirme son dynamisme par de nombreux projets : réhabilitation en site occupé de logements collectifs, restructuration de résidences et maisons de santé publiques, construction de logements neufs et de centres de formation.

Sous la responsabilité du directeur d’exploitation, vous rejoignez une équipe composée de collaborateurs passionnés bénéficiant d’expériences et d’expertises variées. 

Ce qui nous différencie :

La variété des projets et la polyvalence !

Nous offrons un environnement de travail stimulant au service des équipes qui œuvrent au quotidien à la satisfaction de nos clients.

Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

Vos responsabilités et missions :

  • Vous prenez en charge l’intégralité des missions liées à l’exécution, la sécurité des personnes intervenant sur le chantier, la qualité de l’ouvrage, le respect des coûts et des délais du projet.
  • Vous êtes responsable de l’organisation ainsi que du suivi humain et financier du chantier.
  • Vous animez les réunions de chantier.
  • Vous consultez et désignez les sous-traitants.
  • Vous assurez le suivi des partenaires désignés et êtes garant de la réalisation de leurs travaux conformément au contrat.
  • Selon les projets, et selon votre expérience, vous pouvez être positionné comme « patron de chantier ».
N'hésitez plus, rejoignez- nous !

Pourquoi pas vous ?

  • Vous êtes diplômé d’une formation supérieure minimum BAC + 2, orientée Bâtiment/GC?
  • Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire ? 

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

  • Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
  • Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
  • Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale:  Nos engagements RSE
  • Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
  • Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
  • Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
  • La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
  • Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
  • Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, prime variable sur objectif, véhicule, mutuelle, CSE, CESU, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale, surcomplémentaire retraite

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

TECHNICIEN D'EXPLOITATION (F/H)

  • 06 juillet 2026
  • Coriance
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Dugny

DESCRIPTION :

Mission

Et si votre carrière avait un impact durable ?   

Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur.   

Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.   

Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.  

Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolution.   

Saisissez l’opportunité unique, d’intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.  

Alors, rejoignez le Groupe Coriance en tant que Technicien d'Exploitation en CDI basé(e) à Dugny (93). Vous intégrez ainsi l’équipe de la Direction Exploitation IDF et vous aurez alors l'opportunité de rejoindre notre équipe sur site accompagné de notre Responsable d'Exploitation présents sur site.

Le réseau de chaleur de Dugny-Le-Bourget : 

    • Une géothermie entourée de 2 700m2 d’espaces verts
    • Plus de 15 600 tonnes de CO2 évitées chaque année
    • Un réseau de 20 km alimentant à terme plus de 9 000 équivalents-logements.


    Voici vos principales missions : 

    • Participer au suivi de la maintenance des installations
    • Assurer le contrôle et l’entretien des équipements
    • Effectuer des interventions en dépannage
    • Assurer la gestion des intervenants
    • Participer à l'exploitation des moyens de productions, du réseau
    • Optimiser les performances énergétiques tout en respectant les normes de sécurité et la réglementation en vigueur
    • Participer à l'astreinte.
    Profil

    Pour vous épanouir chez Coriance :

    • Formation : bac pro et/ou bac+2 en génie électrotechnique, génie climatique/thermique, en maintenance des équipements industriels ou en génie mécanique et productique 
    • Expérience recommandée : 2 ans 
      • Compétences : esprit d’analyse, de synthèse, résolutions de problèmes techniques, connaissance des logiciels de maintenance assistée par ordinateur
      • Qualités : aisance relationnelle, rigueur, autonomie, organisation 
      • Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d’équipe, engagement, audace et exigence
      • Etre titulaire du Permis B afin de pouvoir disposer d'un véhicule de service dans le cadre de vos fonctions.

      Vos conditions de travail et avantages

      Rémunération et primes :

      • Rémunération annuelle versée sur 13 mois 
      • Heures supplémentaires et astreintes rémunérées
      • Prime individuelle (bonus) 
      • Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut 
      • Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE).

      Congés et absences :

      • 25 jours de congés payés par an 
      • 15 jours de RTT par an  
      • Jours de congés supplémentaires selon ancienneté 
      • Jours d’absences rémunérés pour enfant malade 
      • Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant).

      Mobilité et restauration : 

      • Véhicule de service accompagnée d’une carte essence (déplacements semaine) 
      • Paniers repas. 

      Santé et prévoyance : 

      • Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur.

      Avantages sociaux :

      • Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise) 
      • Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue .


      Le Groupe Coriance en chiffres  

      • +550 collaborateurs 
      • 45 sites d’exploitation en France et en Belgique
      • 325 millions de chiffres d’affaires en 2024 
      • 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion)
      • En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde fois consécutive le label HappyIndexAtWork, décerné par l’organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.

      Niveau de formation : BAC+2

      Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

      Temps partiel / Temps plein : Temps plein

      Type de contrat : CDI

      Ingénieur Projet HVAC F/H

      • 06 juillet 2026
      • GROUPE ECIA
      • Île-de-France
      Voir l'offre complète et postuler

      LOCALITÉ :

      Montigny-le-Bretonneux

      DESCRIPTION :

      ECIA RECRUTE, Rejoignez une équipe d’experts au cœur de l’innovation nucléaire !

      ECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute un(e) Ingénieur Projets HVAC H/F 

      Agence de Saint Quentin en Yvelines (78) 

      CDI

      Vous avez une passion pour les défis techniques et souhaitez évoluer dans un secteur de pointe tourné vers l’avenir ? Nous vous proposons de contribuer à des projets nucléaires ambitieux en collaboration avec les leaders de l’industrie nucléaire tels que : EDF, Orano, ou Framatome... Rejoignez-nous et soyez fier d’agir vraiment pour la transition énergétique en France !

      Vos missions :

      En tant qu’Ingénieur Projet HVAC   vous jouerez un rôle clé et représentez l’expertise ECIA au sein des locaux du client/dans notre bureau d'études spécialisé en  HVAC.

      Rattaché.e au Responsable d’études HVAC et afin de renforcer l’équipe en place  chez un client leader dans le secteur Nucléaire, vos missions principales seront :

      • Réaliser et vérifier des études de conception HVAC(Faisabilité, APS/APD)
      • Proposer des solutions correctives et d’aménagement des locaux techniques
      • Rédiger des notes techniques HVAC
      • Rédiger les CCTP pour solliciter les fournisseurs
      • Effectuer des bilans termiques
      • Contrôler l'existant sur site nucléaire, faire des relevés terrain si besoin
      • Participer aux réunions techniques
      • Participer à la rédaction de cahiers des charges et à l’accompagnement du client lors des phases de chiffrages.

      Idéalement issu.e d’une formation en génie énergétique (type master ou diplôme d'ingénieur), vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum  en études HVAC, qui vous a permis de vous familiariser avec les missions détaillées.

      • Compétences techniques : Maîtrise ou familiarité avec les outils de conception et de simulation (Autocad, Revit, Sylvia, Design Builder) 
      • Aptitudes personnelles : Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles (orthographe, synthèse) appréciez le travail en équipe, vous faites preuve de rigueur.
      • Habilitations : Ce poste requiert une habilitation gouvernementale spécifique au secteur du nucléaire.

      Pourquoi venir chez nous ?

      Chez ECIA, nous valorisons le développement de nos collaborateurs avec un environnement de travail stimulant et collaboratif :

      • Accompagnement par des experts : Vous travaillerez aux côtés de spécialistes métier, motivés par la transmission de leurs connaissances pour le maintien de notre excellence opérationnelle.
      • Partage de savoir : Chez ECIA, chaque collaborateur s’implique et apporte son savoir-faire. Le partage, en vue de l’évolution mutuelle des compétences est une valeur forte !
      • Évolution de carrière : Vous aurez accès à un parcours carrière individualisé offrant des évolutions technique, projet ou affaires, de nombreuses possibilités de formations internes ou externes ainsi qu’un accès privilégié à la mobilité interne Groupe.
      • Vie au travail : Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Les collaborateurs ECIA reconnaissent à l’unanimité l’ambiance conviviale qui règne dans nos agences 
      • Management de proximité : Chez ECIA, le management se veut fluide et réactif afin de favoriser le bien-être et la productivité de chacun.
      • Engagement : Les valeurs d’inclusion, de mixité et la lutte contre toutes les formes de discriminations sont essentielles chez ECIA comme dans tout le groupe EQUANS. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

      Votre package de rémunération et vos avantages :

      • Rémunération sur 13 mois.
      • Horaires flexibles (en fonction de la demande de présence sur site client)
      • Prime vacances versée en Juin.
      • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% des frais.
      • Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles).
      • Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET).

      EQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires.

      L’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

      Qui sommes-nous ?

      ECIA, entité d’EQUANS France, c’est 200 collaborateurs répartis sur 8 agences en France qui collaborent chaque jour pour assurer la satisfaction de ses clients avec qualité et précision.

      Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des installations nucléaires, de la conception à la déconstruction, nous apportons une expertise technique approfondie via nos équipes composées d’ingénieurs et de techniciens projets. Nous sommes spécialisés dans les métiers de l’électricité courants faibles et forts, du Génie mécanique & calculs, du Génie climatique, du Contrôle-Commande et de l’ingénierie de démantèlement.

      Rejoignez une équipe où excellence opérationnelle et innovation sont au cœur de nos actions !

      EQUANS France, c’est plus de 27 000 collaborateurs engagés dans la transition énergétique, industrielle, et numérique, avec une mission commune : décarboner l’économie en connectant, protégeant et alimentant en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, et les industries.

      Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

      Type de contrat : CDI

      Ingénieur Mécanique F/H

      • 06 juillet 2026
      • GROUPE ECIA
      • Bourgogne-Franche-Comté
      Voir l'offre complète et postuler

      LOCALITÉ :

      Salives

      DESCRIPTION :

      ECIA RECRUTE, Rejoignez une équipe d’experts au cœur de l’innovation nucléaire !

      ECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute un(e) Ingénieur(e) Mécanique H/F

      Salives (21)

      Vous avez une passion pour les défis techniques et souhaitez évoluer dans un secteur de pointe tourné vers l’avenir ? Nous vous proposons de contribuer à des projets nucléaires ambitieux en collaboration avec les leaders de l’industrie nucléaire tels que : EDF, Orano, ou Framatome... Rejoignez-nous et soyez fier d’agir vraiment pour la transition énergétique en France !

      Vos missions :

      En tant que Ingénieur Mécanique vous jouerez un rôle clé et représentez l’expertise ECIA au sein des locaux du client et/ou dans notre bureau d'études spécialisé en ingénierie d'étude nucléaire.

       L'objecif est la conception d’équipement mécanique de niveau APS / APD, équipements implantés en BAG typé laboratoire

      Rattaché.e au Responsable d’Affaires et afin de renforcer l’équipe en place au sein d’un projet nucléaire, vos missions principales seront :

      • Etudes de conception diverses Faisabilité/APS/APD sur plusieurs projets
      • Gestion/suivi de projet avec reporting au REO
      • Rédaction livrables dossier d’études
      • Coordination multi-métiers
      • Suivi des heures et de l’avancement physique

      Votre profil :

      Idéalement issu.e d’une formation en Mécanique (type master ou diplôme d'ingénieur), vous disposez de 5 ans expériences minimum significative, qui vous a permis de vous familiariser avec les missions détaillées.

      • Aptitudes personnelles :  Bonnes capacités rédactionnelles, sens du relationnel et de la communication, autonomie, rigueur et proactivité et capacité à travailler en équipe. Connaissance des boites à gants (BAG)
      • Environnement et Habilitations : Ce poste peut nécessiter une formation aux risques liés à l’environnement nucléaire (PR1CC), ainsi qu’une enquête administrative spécifique au secteur.

      Pourquoi venir chez nous ?

      Chez ECIA, nous valorisons le développement de nos collaborateurs avec un environnement de travail stimulant et collaboratif :

      • Accompagnement par des experts : Vous travaillerez aux côtés de spécialistes métier, motivés par la transmission de leurs connaissances pour le maintien de notre excellence opérationnelle.
      • Partage de savoir : Chez ECIA, chaque collaborateur s’implique et apporte son savoir-faire. Le partage, en vue de l’évolution mutuelle des compétences est une valeur forte !
      • Évolution de carrière : Vous aurez accès à un parcours carrière individualisé offrant des évolutions technique, projet ou affaires, de nombreuses possibilités de formations internes ou externes ainsi qu’un accès privilégié à la mobilité interne Groupe.
      • Vie au travail : Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Les collaborateurs ECIA reconnaissent à l’unanimité l’ambiance conviviale qui règne dans nos agences 
      • Management de proximité : Chez ECIA, le management se veut fluide et réactif afin de favoriser le bien-être et la productivité de chacun.
      • Engagement : Les valeurs d’inclusion, de mixité et la lutte contre toutes les formes de discriminations sont essentielles chez ECIA comme dans tout le groupe EQUANS. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

      Votre package de rémunération et vos avantages :

      • Rémunération sur 13 mois.
      • Horaires flexibles (en fonction de la demande de présence sur site client)
      • Prime vacances versée en Juin.
      • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% des frais.
      • Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles).
      • Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET).

      EQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires.

      L’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

      Qui sommes-nous ?

      ECIA, entité d’EQUANS France, c’est 200 collaborateurs répartis sur 8 agences en France qui collaborent chaque jour pour assurer la satisfaction de ses clients avec qualité et précision.

      Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des installations nucléaires, de la conception à la déconstruction, nous apportons une expertise technique approfondie via nos équipes composées d’ingénieurs et de techniciens projets. Nous sommes spécialisés dans les métiers de l’électricité courants faibles et forts, du Génie mécanique & calculs, du Génie climatique, du Contrôle-Commande et de l’ingénierie de démantèlement.

      Rejoignez une équipe où excellence opérationnelle et innovation sont au cœur de nos actions !

      EQUANS France, c’est plus de 27 000 collaborateurs engagés dans la transition énergétique, industrielle, et numérique, avec une mission commune : décarboner l’économie en connectant, protégeant et alimentant en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, et les industries.

      Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

      Type de contrat : CDI

      Ingénieur Etudes VRD Confirmé F/H

      • 06 juillet 2026
      • CAP INGELEC
      • Nouvelle-Aquitaine
      Voir l'offre complète et postuler

      LOCALITÉ :

      Bordeaux

      DESCRIPTION :

      Dans un contexte de croissance et de structuration autour de nos grands projets de bâtiments industriels en Contractant Général, nous recherchons un(e) Ingénieur de Projets Etudes VRD pour notre agence de Mérignac (33).

      Sous la responsabilité du Responsable d’Agence, et intervenant en autonomie de l’expression des besoins jusqu'à la réception des ouvrages, vous participez aux études de conception sur le lots VRD, assurez la passation avec les équipes travaux et accompagnez le suivi technique pendant les phases de construction. Vous êtes garant du suivi financier de votre lot lors des phases d'études.

      Plus précisément, vos missions principales seront :

      • Concevoir des solutions techniques optimisées (Dimensionnement des installations techniques, rédaction des pièces écrites…),
      • Superviser la production graphique (plans, schémas) en lien avec les équipes Études & BIM,
      • Consulter, analyser et challenger les offres des entreprises,
      • Être garant des choix techniques réalisés pour votre discipline,
      • Animer les réunions techniques et accompagner au suivi de la bonne exécution des travaux sur le chantier,
      • Participer aux phases de commissioning et réaliser les opérations préalables à la réception.

      Diplômé(e) d’une formation Ingénieur avec une spécialisation en travaux publics ou en génie civil, vous avez à minima 5 ans d’expérience en conception de projets de bâtiments ou d'installations industrielles.

      Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes opérationnelles, vous faites preuve d’un bon esprit de synthèse, de qualités relationnelles fortes et d’adaptabilité.

      Pouvant être amené à intervenir en phase travaux, vous êtes ouvert(e) à des déplacements ponctuels.

      Envie de relever des défis techniques d’envergure ? Postulez dès maintenant !

      CAP INGELEC s'engage en faveur de l’inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.

      Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions clé en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Energies, et des Industries.  

      A travers nos 14 implantations en France et à l’international, nos 800 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.  

      Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !

      Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

      Type de contrat : CDI

      Technicien de réseau de chaleur (H/F)

      • 06 juillet 2026
      • ENGIE ENERGIE SERVICES
      • Hauts-de-France
      Voir l'offre complète et postuler

      LOCALITÉ :

      Saint-Omer

      DESCRIPTION :

      Technicien réseaux de chaleur H/F – Arques / Wormhout
       
      Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en apportant des solutions durables aux territoires. Nos réseaux de chaleur alimentent des villes entières en énergie décarbonée, au service des habitants et des collectivités.
       
      Nous recherchons un·e Technicien·ne Réseaux de Chaleur pour rejoindre notre équipe d'exploitation sur les secteurs d'Arques et Wormhout. Vous contribuez directement au confort thermique de milliers d'usagers en assurant le bon fonctionnement d'installations stratégiques.
       
      Vos missions
       
      - Assurer la conduite et la surveillance quotidienne des chaufferies biomasse et gaz alimentant bâtiments publics, hôpitaux, EHPAD et logements collectifs.
      - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations de production, les sous-stations et les échangeurs thermiques à l'aide de la GMAO.
      - Diagnostiquer les dysfonctionnements, effectuer les dépannages et réaliser les réglages nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
      - Effectuer les relevés d'exploitation, les analyses d'eau et le suivi des performances du réseau de chaleur pouvant atteindre 50 km.
      - Accompagner les entreprises sous-traitantes lors des contrôles réglementaires et veiller au respect des procédures de sécurité.
      - Assurer la traçabilité des interventions et le reporting d'exploitation auprès du Responsable d'Exploitation.
      - Participer aux astreintes couvrant trois sites géographiquement distincts.
       
      Votre profil
       
      - Formation en génie thermique, maintenance énergétique, électrotechnique ou maintenance industrielle (BTS, DUT ou équivalent).
      - Expérience confirmée en chaufferies, réseaux de chaleur, CVC ou exploitation énergétique.
      - Connaissances solides en chaudières gaz et biomasse, électrotechnique, mécanique, automatisme et régulation.
      - Maîtrise des interventions de maintenance préventive et corrective.
      - Aisance avec les outils de GMAO et les outils numériques d'exploitation.
      - Autonomie, rigueur et réactivité dans la gestion des priorités terrain.
      - Permis B indispensable pour les déplacements entre sites.
       
      Localisation
       
      Poste basé sur les secteurs d'Arques et Wormhout (Hauts-de-France). Poste semi-itinérant, sur site, avec interventions sur plusieurs installations de production et sous-stations. Aucune intervention en logement particulier.
       
      Ce que nous offrons
       
      - Un salaire de base compétitif, complété par des primes d'astreinte et des perspectives d'évolution salariale attractives.
      - Une diversité de missions techniques stimulantes : biomasse, gaz, électrotechnique, automatisme et régulation.
      - Un environnement de travail convivial au sein d'une équipe engagée et un encadrement stimulant qui accompagne votre montée en compétences.
      - Des défis ambitieux et concrets : vous exploitez des installations stratégiques qui alimentent une ville entière en énergie décarbonée.
      - Des conditions de travail adaptées avec un poste varié mêlant conduite d'installation, maintenance et suivi de réseau.
      - Des opportunités de formation continue et d'évolution au sein du groupe ENGIE.
       
      Nos engagements
       
      Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !
       
      ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
       
      Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

      Type de contrat : CDI

      Technicien réseaux de chaleur (H/F)

      • 06 juillet 2026
      • ENGIE ENERGIE SERVICES
      • Hauts-de-France
      Voir l'offre complète et postuler

      LOCALITÉ :

      Saint-Omer

      DESCRIPTION :

      Technicien réseaux de chaleur H/F – Lambersart
       
      Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en apportant des solutions durables aux territoires. Nos réseaux de chaleur alimentent des villes entières en énergie décarbonée, au service des habitants et des collectivités.
       
      Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Réseaux de Chaleur pour rejoindre notre équipe d'exploitation sur le secteur de Lambersart. Vous contribuez directement au confort thermique de milliers d'usagers en assurant le bon fonctionnement d'installations stratégiques.
       
      Vos missions
       
      - Assurer la conduite et la surveillance quotidienne des chaufferies biomasse et gaz alimentant bâtiments publics, hôpitaux, EHPAD et logements collectifs.
      - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations de production, les sous-stations et les échangeurs thermiques à l'aide de la GMAO.
      - Diagnostiquer les dysfonctionnements, effectuer les dépannages et réaliser les réglages nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
      - Effectuer les relevés d'exploitation, les analyses d'eau et le suivi des performances du réseau de chaleur pouvant atteindre 50 km.
      - Accompagner les entreprises sous-traitantes lors des contrôles réglementaires et veiller au respect des procédures de sécurité.
      - Assurer la traçabilité des interventions et le reporting d'exploitation auprès du Responsable d'Exploitation.
      - Participer aux astreintes couvrant trois sites géographiquement distincts.
       
      Votre profil
       
      - Formation en génie thermique, maintenance énergétique, électrotechnique ou maintenance industrielle (BTS, DUT ou équivalent).
      - Expérience confirmée en chaufferies, réseaux de chaleur, CVC ou exploitation énergétique.
      - Connaissances solides en chaudières gaz et biomasse, électrotechnique, mécanique, automatisme et régulation.
      - Maîtrise des interventions de maintenance préventive et corrective.
      - Aisance avec les outils de GMAO et les outils numériques d'exploitation.
      - Autonomie, rigueur et réactivité dans la gestion des priorités terrain.
      - Permis B indispensable pour les déplacements entre sites.
       
      Localisation
       
      Poste basé sur le secteur de Lambersart (Hauts-de-France). Poste sur site, avec interventions sur plusieurs installations de production et sous-stations. 
       
      Ce que nous offrons
       
      - Un salaire de base compétitif, complété par des primes d'astreinte et des perspectives d'évolution salariale attractives.
      - Une diversité de missions techniques stimulantes : biomasse, gaz, électrotechnique, automatisme et régulation.
      - Un environnement de travail convivial au sein d'une équipe engagée et un encadrement stimulant qui accompagne votre montée en compétences.
      - Des défis ambitieux et concrets : vous exploitez des installations stratégiques qui alimentent une ville entière en énergie décarbonée.
      - Des conditions de travail adaptées avec un poste varié mêlant conduite d'installation, maintenance et suivi de réseau.
      - Des opportunités de formation continue et d'évolution au sein du groupe ENGIE.
       
      Nos engagements
       
      Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !
       
      ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
       
      Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.
        

      Type de contrat : CDI

      Électricienne/electricien Maintenance Groupes Électrogènes et Travaux Électriques (H/F)

      • 06 juillet 2026
      • ENGIE ENERGIE SERVICES
      • Provence-Alpes-Côte d'Azur
      Voir l'offre complète et postuler

      LOCALITÉ :

      Bouc-Bel-Air

      DESCRIPTION :

      Électricienne/electricien Maintenance Groupes Électrogènes et Travaux Électriques (H/F)
       
      Chez ENGIE Solutions, nous accompagnons la transition énergétique au plus près du terrain. Chaque jour, nos équipes assurent le bon fonctionnement d'installations essentielles pour nos clients. Votre expertise d'électricien·ne prend ici tout son sens : garantir la fiabilité d'un parc de plus de 300 équipements, contribuer au développement des énergies renouvelables et participer à la croissance d'une activité en pleine expansion.
       
      Vous rejoignez une équipe soudée et dynamique au sein de l'agence PACA. Vous intervenez en autonomie sur un périmètre varié : groupes électrogènes, bornes IRVE, installations solaires photovoltaïques et équipements CVC. Vos missions sont concrètes, diversifiées et porteuses de sens.
       
      Vos missions
       
      - Réaliser la maintenance préventive et curative des groupes électrogènes et compresseurs d'air sur l'ensemble du parc client.
      - Effectuer les travaux électriques liés aux bornes IRVE, installations solaires photovoltaïques et équipements CVC.
      - Assurer la pose et le raccordement d'armoires électriques et d'automates.
      - Garantir le respect des normes de sécurité ENGIE Solutions et des exigences spécifiques de chaque site client.
      - Rédiger les comptes rendus d'intervention via les outils numériques dédiés (iPad, fiches d'intervention).
      - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées pour assurer la continuité de service.
      - Intervenir auprès de clients variés : tertiaire, industriel et habitat (locaux techniques).
       
      Votre profil
       
      - Vous êtes titulaire d'un BTS Électrotechnique ou d'une formation équivalente.
      - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en électricité, idéalement en CVC ou maintenance de groupes électrogènes.
      - Vous possédez les habilitations électriques B2V, BR et H0. Une habilitation haute tension est un plus, sinon nous vous formons.
      - Vous faites preuve d'autonomie et d'un sens du service reconnu par vos clients et collègues.
      - Vous maîtrisez les règles de conformité électrique et les appliquez rigoureusement.
      - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques pour le reporting quotidien.
      - Vous appréciez le travail itinérant et la diversité des environnements d'intervention.
       
      Localisation
       
      Poste itinérant basé dans les Bouches-du-Rhône et le Var. Déplacements quotidiens sur cette zone géographique. 
       
      Ce que nous offrons
       
      - Rémunération attractive de 35 à 40 K Euro brut annuel sur 13,3 mois, selon votre expérience.
      - Véhicule de service, paniers repas et primes d'astreinte (1 semaine sur 6).
      - Des missions variées sur un parc d'équipements conséquent : groupes électrogènes, IRVE, solaire PV, CVC.
      - Une équipe à taille humaine, bienveillante et en pleine croissance, avec de réelles perspectives d'évolution vers un poste de contremaître.
      - Un cadre de travail flexible avec un rythme de 37h25 et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté.
      - L'opportunité de développer vos compétences sur des technologies d'avenir au sein d'un groupe leader de la transition énergétique.
       
      Nos engagements
       
      Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis stimulants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
       
      ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, d'âge, de genre, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. La diversité de nos équipes fait notre force.
       
      Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accompagner dans les meilleures conditions.

      Type de contrat : CDI

      Agent d'entretien (H/F)

      • 06 juillet 2026
      • Atalian
      • Centre-Val de Loire
      Voir l'offre complète et postuler

      LOCALITÉ :

      Péronville

      DESCRIPTION :

      ATALIAN recherche 1 personne en CDI pour effectuer le nettoyage dans un magasin situé 245 rue de Pré Munny à Péron. 


      1 fois par semaine de 15h à 16h 
       

      - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes.

      Niveau de formation : BEP / CAP

      Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

      Type de contrat : CDI

      Chef de projet MOA H/F

      • 06 juillet 2026
      • Afnor
      • Île-de-France
      Voir l'offre complète et postuler

      LOCALITÉ :

      Saint-Denis

      DESCRIPTION :

      Vos missions

      • La gestion de projets variés de la conception à la maintenance en condition opérationnelle

      • La collaboration avec une équipe Agile de 8 personnes pour assurer la cohérence fonctionnelle des services

      • L’accompagnement des experts métier et les autres directions du groupe dans la construction et la mise en œuvre de la roadmap produit

      • La gestion des instances de suivi et de décisions (Préparation, Animation, Comptes rendus)

      • La communication à fréquence constante des indicateurs clés que vous aurez définis en accord avec l’équipe PCP

      • La gestion du Kanban de l’équipe PCP (Backlog, Epics, Features…)

      Le profil recherché

      De formation bac +5 en ingénierie informatique ou équivalent, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans un environnement digital avec un positionnement transverse : travaille avec des ressources internes et externes variées (marketing, éditorial, documentalistes, DSI, clients, partenaires…)

      • Excellentes compétences en communication et bon esprit d’équipe.

      • Forte adaptabilité, autonomie et capacité à gérer des situations variées.

      • Une aptitude à coordonner avec bienveillance l’ensemble des personnes avec qui vous travaillez

      • Une capacité d’abstraction et de prise de recul vous permettant d’organiser les activités liées au(x) produit(s)

      • Une écoute active afin de définir de façon collaborative, les attentes et objectifs des projets

      • Un sens aigu de l’organisation pour piloter plusieurs projets simultanément.

      • Une expérience significative en accompagnement au changement des équipes métiers (formation, documentation et suivi)

      • Une bonne compréhension de la logique de développement d’applications (Base de données, Application 3 tiers, Logique de déploiement continu, API).

      • De compétences rédactionnelles solides, nécessaires à la production de documentations et de reporting

      • Une bonne connaissance des différentes méthodologies projets (Agile, Cycle en V)

      • Expérience dans un mode de gestion hybride : Agile / Waterfall.

      Environnement Technique :

      • Vous travaillerez avec des outils et technologies de pointe, notamment la Stack Elastic, .Net Core, Azure DevOps, et plus encore.

      Informations complémentaires

      La rémunération est de 58 à 65 KEUR brut annuel ( 13ème mois inclus)

      Pourquoi nous rejoindre ?

      Chez AFNOR, vous trouvez bien plus qu’un emploi : un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’avenir.

      Des avantages concrets au quotidien
      Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée, restauration d’entreprise… tout est pensé pour votre bien-être.

      Un véritable équilibre vie pro / vie perso
      Travail à distance : 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé.

      Des opportunités de développement
      Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne : votre évolution professionnelle est encouragée et soutenue.

      Inclusion et égalité au cœur de nos engagements
      Politique active en faveur du handicap, égalité salariale femmes - hommes, accompagnement personnalisé pour tous.

      Une vie d’équipe dynamique et conviviale
      CSE impliqué : chèques - cadeaux, chèques - vacances, événements culturels, challenges sportifs… pour renforcer les liens et le plaisir de travailler ensemble.

      Facilement accessible
      Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis, à quelques pas du RER B et non loin de la ligne 14.

      Travailler chez AFNOR, c’est s’engager dans une mission d’intérêt général, dans un cadre porteur de sens, avec une stratégie RSE ambitieuse et une influence forte dans les enjeux de société actuels.

      Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l’écoute de ses collaborateurs

      Type de contrat : CDI

      Chargé d'exploitation services généraux H/F

      • 06 juillet 2026
      • Egis
      • Île-de-France
      Voir l'offre complète et postuler

      LOCALITÉ :

      Montreuil

      DESCRIPTION :

      About Us

      Egis est l’un des leaders mondiaux de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction, des opérations et des services de mobilité. Nous créons et exploitons des infrastructures et des bâtiments intelligents qui répondent à l’urgence climatique et contribuent à un développement équilibré, durable et résilient. Nos 20 500 employés opèrent dans plus de 100 pays, déployant leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Grâce à la diversité de nos activités, nous sommes au cœur de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens du monde entier.


      About the Role

      Vous pilotez l’exploitation immobilière, en charge des services à l’immeuble et à l’occupant sur les sites dont vous avez la charge, sous la responsabilité de sa N+1.

      Missions :

      • Assure le suivi, l’interface et le pilotage des prestataires de services aux occupants, de maintenance technique des bâtiments et de sureté/sécurité ;
      • S’assure de la bonne mise en œuvre du process de suivi règlementaire via le pilotage des prestataires dédiés (mainteneur technique, bureau de contrôle, maintenance des moyens de secours) sur les sites dont il/elle a sur la charge ;
      • Est garant de la mise en œuvre et du respect de la politique immobilière groupe en matière de suivi des risques, de conformité réglementaire, de performance opérationnelle et de performance environnementale ;
      • Effectue la veille documentaire, et la gestion administrative sur son activité.

      Activités principales :

      • Accompagne les utilisateurs EGIS et répond à leurs attentes en matière de continuité d’activité, et de confort au poste de travail ; 
      • Communique en temps réel et s’assure de la satisfaction des utilisateurs, à l’aide des outils de communication et de suivi des demandes d’interventions mis en œuvre ; 
      • Pilote au quotidien les prestataires dans la réalisation des demandes d’intervention des utilisateurs, de la réalisation des tâches opérationnelles et de la gestion des incidents ; 
      • Participe et anime les réunions de revue d’activité avec les prestataires ; 
      • Pilote le suivi de la performance opérationnelle, à travers la revue mensuelle d’indicateurs de seuil de qualité, et s’assure de la mise en œuvre des plans d’action correctifs ; 
      • Réalise des contrôles qualité des prestations ; 
      • Participe au suivi de la bonne réalisation des plans de prévention des risques, s’assure de la bonne tenue des registres de sécurité.

      Activités complémentaires :

      • Met à jour et gère les bases de données documentaires ;
      • Effectue la veille documentaire sur son activité
      • Effectue la gestion administrative de l'activité : demande de devis, application de pénalités liés à la mesure de la performance, suivi budgétaire, validation de factures ;
      • Met à jour les données d’occupation des sites, à l’aide des outils mis à sa disposition, en lien avec le process de refacturation interne
      • Participe à la création des supports de communication auprès des utilisateurs
      • Participe avec les prestataires à l’élaboration des plans de progrès opérationnelles et énergétiques
      • Participe si sollicité.e à l’animation de la vie des sites dont il/elle a la charge (IRP, CSSCT, CSE etc.).

      What do we need from you

      Vos atouts ?

      • Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ;
      • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Internet, OneNote, Outlook, Word) ; 
      • Utilisation des outils Web / moteurs de recherche ;
      • Gestion des bases de données documentaires ;
      • Permis B en raison des déplacements réguliers à prévoir ;
      • Connaissance des outils de pilotage de l’exploitation immobilière (GMAO/ portails de demande d’intervention, portail de suivi réglementaire, eBuy, Recueil budgétaire, Surfy etc.) 
      • Vous avez le sens de la confidentialité, faîtes preuve d'organisation, d'un esprit de synthèse.
      • Bonnes aptitudes de communication écrite et orale. 

      Vos avantages à nous rejoindre ?

      Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d’évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe.

      • Salaire
      • Télétravail selon l’accord entreprise
      • Avantages sociaux

      Type de contrat : CDI

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