Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Marseillette

DESCRIPTION :

<p><span>Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le secteur de la signalisation ?</span></p> <p> </p> <p><span>Ineo Sclé Ferroviaire, entité d’EQUANS France, recherche</span></p> <p> </p> <p><strong><span>Chef de projets études signalisation ferroviaire (H/F),</span></strong></p> <p> </p> <p> </p> <p><span>Votre poste sera basé à <strong>Marseille</strong>. <strong>Des déplacements ponctuels </strong>pour rencontrer nos clients seront à prévoir.</span></p> <p> </p> <p><strong><span>La Division Transport d’EQUANS offre des solutions techniques innovantes pour accompagner la digitalisation et la décarbonisation des transports urbains et ferroviaires en France et dans le monde. </span></strong></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><strong><span>Ses expertises sont : la catenaire, la signalisation ferroviaire, la signalisation Urbaine, l’activité CFO/CFA, l’installation multi techniques, la ventilation des tunnels, les systèmes intelligents d’aide à l’exploitation et information voyageurs, les solutions de connectivité on board (wifi)</span></strong></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><strong><span>Elles sont rassemblées dans 6 filiales comptant 1600 salariés : INEO Sclé Ferroviaire, INEO Rail, INEO UTS, Axima Tunnel Ventilation Systèmes, INEO SYSTRANS, et Icomera.</span></strong></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><strong><span>Nous vous proposons de rejoindre l’agence signalisation ferroviaire spécialisée dans la réalisation d'études et d'installation de systèmes de signalisation pour les transports ferroviaires.</span></strong></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><strong><span>Nous intervenons depuis la phase études de réalisation jusqu’à celle de l’installation sur site sur des projets en France ou à l’international dans le cadre de grands projets d’infrastructure mobilisant d’autres expertises du marché Transport d’EQUANS France.</span></strong></p> <p> </p> <p><strong><span>V</span></strong><strong><span>otre challenge à nos côtés : </span></strong></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><span>Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine ferroviaire, nous recherchons un(e) Chef de Projet Études spécialisé(e) en signalisation ferroviaire.</span></p> <p><span>Véritable référent technique, vous pilotez des projets d’études complexes et contribuez activement à la performance et à la sécurité des systèmes ferroviaires.</span></p> <p><strong><span>Vos responsabilités : </span></strong></p> <p> </p> <ul> <li><strong><span>Piloter et coordonner la réalisation des études de signalisation ferroviaire</span></strong><span> (études d’exécution, études de plans techniques, études de dimensionnement, sur des projets d’envergures et innovants (ARGOS),</span></li> <li><strong><span>Encadrer et animer une</span></strong><span> <strong>équipe</strong> de techniciens et ingénieurs d’études et assurer les remontées au responsable BE (coordination des plannings, des budgets,…)</span></li> <li><span>Assurer la <strong>gestion technique, contractuelle et financière</strong> des projets qui vous sont confiés</span></li> <li><span>Elaborer les plannings de réalisation en veillant au respect des délais et des exigences contractuelles,</span></li> <li><span>Garantir la <strong>conformité des études</strong> aux normes ferroviaires (SNCF, normes européennes, etc...) en réalisant des contrôles tout au long de l’exécution des études (respect des règles de l’art et des documents techniques, responsabilité de la qualité des études produites, respect des référentiels de signalisation ferroviaire, contrôle interne),</span></li> <li><span>Participer aux revues techniques et valider les livrables </span></li> <li><span>Être <strong>l’interlocuteur privilégié des clients</strong>, partenaires et autorités</span></li> <li><span>Identifier les risques et proposer des solutions techniques adaptées</span></li> </ul> <p><a target="_blank"></a><strong><span> </span></strong></p> <p><strong><span>Nous rejoindre c'est aussi :</span></strong></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <ul> <li><span>Intégrer un bureau d’études qui possède une </span><strong><span>expertise de plus de 30 ans en études de signalisation ferroviaire </span></strong><span>qualifié et reconnu,</span></li> <li><span>Intégrer un <strong>grand groupe</strong> où le transport est au cœur de la stratégie de <strong>transition Zéro Carbone</strong>,</span></li> <li><span>Intervenir sur des <strong>projets ferroviaires stratégiques à fort enjeu</strong></span></li> <li><strong><span>Bénéficiez </span></strong><span>d’ un <strong>accompagnement </strong><span>grâce à nos parcours de <strong>formation technique et managérial</strong> </span></span></li> </ul> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><strong><span>Votre profil :</span></strong></p> <p> </p> <p><span>Vous êtes diplômé(e) d’un <strong>Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)</strong> avec une spécialisation <strong>en génie électrique, électrotechnique ou ferroviaire</strong> et vous disposez d’une expérience solide d’au moins 5 années en signalisation ferroviaire. Ou vous êtes diplômé(e) d’un <strong>Bac+2/3 (BTS, BUT ou équivalent</strong>) avec une spécialisation en génie électrique, électrotechnique ou ferroviaire et vous disposez d’une expérience solide d’au moins 15 années en signalisation ferroviaire.</span></p> <p><span>Au fil de votre parcours, vous avez acquis une réelle expertise technique sur les systèmes de signalisation ainsi qu’une bonne maîtrise des référentiels et normes du secteur.</span></p> <p><span>Vous avez déjà piloté des projets ou des études complexes, ce qui vous permet aujourd’hui d’évoluer avec aisance dans des environnements techniques exigeants et multi-interlocuteurs. Votre leadership naturel vous permet de <strong>fédérer les équipes</strong> et de créer une dynamique collaborative autour des objectifs projet.</span></p> <p><strong><span>Rigoureux(se) et structuré(e),</span></strong><span> vous savez analyser les situations, anticiper les enjeux et prendre des décisions éclairées. Votre sens du relationnel et votre orientation client vous permettent d’interagir efficacement avec vos interlocuteurs internes comme externes.</span></p> <p><span>Une expérience sur des projets majeurs (ERTMS, LGV, métro, grands programmes d’infrastructure) constituera un véritable atout pour ce poste.</span></p> <p> </p> <p><strong><span>Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?</span></strong></p> <p> </p> <p><span>Venir chez nous, c’est intégrer une entreprise leader du secteur de l’énergie et des services tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.</span></p> <p> </p> <p><span>Et bien sûr, c’est avoir la possibilité de <strong>participer</strong> activement au <strong>développement </strong>du <strong>transport ferroviaire.</strong></span></p> <p> </p> <p><strong><span>EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité</span></strong><span>.</span></p> <p><em><span> </span></em></p> <p><em><span>EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   </span></em></p> <p><em><span>L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. </span></em></p> <p><em><span> </span></em></p> <p><strong><em><span> </span></em></strong></p> <p><strong><em><span>En savoir plus sur EQUANS France : </span></em></strong></p> <p><em><span>Plus de 35 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance. </span></em></p> <p><em><span> </span></em></p> <p><em><span>Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. </span></em><em><span>Pour cela,  </span></em><em><span>nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport. </span></em></p> <p><em><span> </span></em></p> <p><em><span>Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients</span></em></p> <p><em><span>Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros</span></em></p>

LOCALITÉ :

Montrabé

DESCRIPTION :

<p> </p> <p><em>Saviez-vous que chez Equans France, les équipes d’Axima Maintenance et Bouygues Energies & Services FM s’unissent pour apporter un haut niveau de service à leurs clients dans le domaine du génie climatique et multi technique ?</em></p> <p> <em>Nous rejoindre, c’est s’investir aux côtés de nos 3 000 collaborateurs qui assurent la maintenance et </em><em>des travaux sur  des installations sur différents sites partout France : Tertiaires, Collectivités, Hospitaliers, Industriels, Santé, Culture et Patrimoine, Data Centers...</em></p> <p><em><strong>Le Territoire FM & Maintenance multi technique National</strong></em><em>  d’Equans France, réunit les activités opérationnelles de Bouygues Energies & Services FM et Axima Maintenance, sur toute la France</em><em>.</em></p> <p> </p> <p><strong>Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur Adjoint Responsable d'affaires FM et Multitechnique en CDI basé à Montrabé  (31) </strong></p> <p> </p> <p><strong>Votre mission </strong>: assurer le pilotage contractuel et opérationnel d'un portefeuille de contrats FM en coordonnant  les prestations Multitechnique et multiservices, les indicateurs, les équipes locales et les interlocuteurs nationaux. </p> <p> </p> <ul> <li> <p>Assurer le suivi contractuel </p> </li> <li>Piloter les <strong>KPI</strong> et garantir leur atteinte</li> <li>Superviser les prestations <strong>sous-traitées</strong></li> <li> <p>Encadrer et accompagner les <strong>techniciens</strong></p> </li> <li> <p>Suivre l’avancement des <strong>Maintenances préventives et dépannages</strong></p> </li> <li>Assurer le suivi financier et la<strong> rentabilité des contrats</strong></li> <li>Faire respecter les procédures<strong> sécurité et qualité</strong></li> <li>Etre le garant de la relation client et des engagements contractuels</li> <li>Edition des devis</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Ce que nous recherchons :</strong></p> <ul> <li> <p>Expérience dans la gestion de contrats de maintenance</p> </li> <li>Capacité à piloter des prestataires et à gérer plusieurs sites simultanément</li> </ul> <h3><span><strong>Formation</strong></span></h3> <ul> <li> <p> Bac+5 en immobilier, gestion </p> </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><strong>Savoir-être indispensable :</strong></p> <ul> <li> <p>Sens du service et orientation client</p> </li> <li> <p>Excellentes capacités d’organisation et de priorisation</p> </li> <li> <p>Aisance relationnelle et communication claire</p> </li> <li> <p>Rigueur, autonomie et réactivité</p> </li> <li> <p>Capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions</p> </li> </ul> <p>Vous devrez combiner <strong>expertise technique</strong>, <strong>discipline documentaire</strong> et <strong>réflexes qualité</strong>.</p> <p> </p> <h3>Avantages</h3> <ul> <li>Rémunération attractive selon expérience.</li> <li>13ème mois,<span> prime de congés payés</span><span> versée par la caisse (30% du salaire brut mensuel),</span> primes intéressement et participation, PEE avec abondement, CSE</li> <li>Véhicule de service </li> </ul> <p> </p> <p> </p>

LOCALITÉ :

Balma

DESCRIPTION :

<h3><span><span><strong><span>Technique Froid Climatisation (TFC) </span></strong></span><span><strong><span>recherche son futur </span>:</strong></span></span></h3> <p><span><strong><span><span><span><span><span><span>Assistant Responsable d'affaires CVC (</span></span></span><span><span>H/F) </span></span></span></span></span></strong></span><span><span><strong><span><span>à </span><span>Balma</span><span> (</span><span>31</span><span>)</span></span></strong><span><span> </span></span></span><span><span> </span></span></span></p> <p> </p> <p><span>Le groupe <strong>Bouygues</strong> est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, de l'énergie, des infrastructures de transport, des médias et des télécoms, structuré autour de six métiers principaux : <strong>Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom et Equans.</strong></span></p> <p> </p> <p><span>Enraciné dans une histoire plus que centenaire, le <strong>Groupe Equans </strong>est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services qui affiche de grandes ambitions en France, notamment grâce à <strong>Ineo</strong>, <strong>Axima</strong> et <strong>Bouygues Energies & Services.</strong></span></p> <p> </p> <p> </p> <p><span><span><strong>Qui sommes-nous ?</strong></span></span></p> <p> </p> <p><span><strong>TFC</strong> (Technique Froid Climatisation), filiale du groupe EQUANS, est <strong>spécialisée dans l’installation, la maintenance et le dépannage d’équipements de génie climatique.</strong></span><br><span>Nos équipes accompagnent au quotidien nos clients dans la performance énergétique et la pérennité de leurs installations. </span></p> <p> </p> <p><span>Rejoindre TFC, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et reconnue pour la qualité de son service et la technicité de ses équipes.</span></p> <p> </p> <p> </p> <p><span><span><strong>Contexte du poste</strong></span></span></p> <p> </p> <p><span>En tant qu'<strong>Assistant.e Responsable d'Affaires CVC H/F</strong>, vous rejoignez une <strong>équipe de 16 personnes</strong> et vous contribuez au chiffre d'affaires global de 3,2 M€ chez TFC.</span></p> <p><span>Vous êtes<strong> en charge d’environ 2 M€ de chantiers travaux CVC sur la région toulousaine, sur des projets tertiaires.</strong></span></p> <p><span>En soutien direct du Directeur d'exploitation, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets. </span></p> <h1><span><span>Votre challenge à nos côtés</span></span></h1> <h2><span><strong>Appui technique & études</strong></span></h2> <ul> <li> <p><span>Participer à l’analyse du besoin client et réaliser des relevés sur site.</span></p> </li> <li> <p><span>Dimensionner les installations de CVC et plomberie.</span></p> </li> <li> <p><span>Réaliser des plans minutes, plans d’exécution et réservations.</span></p> </li> <li> <p><span>Préparer les cahiers de présentation de matériel.</span></p> </li> <li> <p><span>Contribuer à la gestion des non-conformités et modifications techniques.</span></p> </li> </ul> <h2><span><strong>Chiffrage & optimisation</strong></span></h2> <ul> <li> <p><span>Réaliser des estimations et chiffrages.</span></p> </li> <li> <p><span>Proposer des solutions techniques et financières optimisées.</span></p> </li> <li> <p><span>Préparer les éléments nécessaires aux réponses commerciales et aux marchés à bons de commande.</span></p> </li> </ul> <h2><span><strong>Suivi opérationnel des chantiers</strong></span></h2> <ul> <li> <p><span>Participer à l’organisation opérationnelle : planning, ressources, coordination.</span></p> </li> <li> <p><span>Suivre les aspects administratifs, financiers et logistiques des affaires.</span></p> </li> <li> <p><span>Gérer les commandes fournisseurs et les approvisionnements.</span></p> </li> <li> <p><span>Coordonner les équipes internes et sous‑traitantes.</span></p> </li> <li> <p><span>Veiller au respect des règles de sécurité sur site.</span></p> </li> </ul> <h2><span><strong>Relation client & communication</strong></span></h2> <ul> <li> <p><span>Assurer un suivi client régulier en lien avec le Directeur d’exploitation.</span></p> </li> <li> <p><span>Participer à l’animation des réunions techniques.</span></p> </li> <li> <p><span>Contribuer à la qualité de la relation avec la maîtrise d’œuvre et les partenaires.</span></p> </li> </ul> <h2><span> <span><strong>Votre profil</strong></span></span></h2> <ul> <li> <p><span><strong>Bac+2 minimum</strong> (génie climatique, thermique, énergétique, fluides…).</span></p> </li> <li> <p><span><strong>3 à 5 ans d’expérience</strong> en CVC, idéalement en bureau d’études ou entreprise d’installation.</span></p> </li> <li> <p><span>Maîtrise d’<strong>Autocad</strong>, du pack <strong>Office</strong>, et idéalement <strong>SAP</strong>.</span></p> </li> <li> <p><span>Connaissance solide des <strong>réglementations CVC</strong>.</span></p> </li> <li> <p><span>Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe.</span></p> </li> <li> <p><span>Aisance relationnelle et goût pour le terrain.</span></p> </li> </ul> <p> </p> <p><span><span><strong>Vos avantages </strong></span></span></p> <ul> <li><span>Un salaire mensuel brut de base<strong> à partir de 3000€</strong>, en fonction de votre expérience et de vos compétences</span></li> <li><span><strong>13e mois </strong></span></li> <li><span><strong>RTTs</strong></span></li> <li><span><strong>Titres restaurant </strong></span></li> <li><span>Intéressement & participation</span></li> <li><span>Épargne salariale</span></li> <li><span><span>Prime de vacances</span> (30 % des congés payés – caisse du BTP)</span></li> <li><span>Avantages <span>CSE</span> (loisirs, chèques vacances…)</span></li> </ul> <p> </p> <p><span><span><strong>Nous rejoindre, c’est aussi : </strong></span></span></p> <p> </p> <p><span>Intégrer le grand Groupe Bouygues, tout en travaillant dans une équipe à taille humaine active et motivée. </span></p> <p><span>Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs.</span></p> <p><span>Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH.</span></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p><span><em><span>EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.</span></em></span></p> <p> </p> <p><span><em><span>EQUANS France s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.</span></em></span></p> <p> </p> <p><span><em><span>En savoir plus sur EQUANS France :</span></em></span></p> <p> </p> <p><span><em><span>EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 000 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d’euros, nous nous positionnons aujourd’hui comme le leader mondial des services multi techniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques.  </span></em></span></p> <p><span><em><span>Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients</span></em></span></p> <p><span><em><span>Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaires d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros.</span></em></span></p> <p> </p> <p><span><em><span>Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l'engagement de ses salariés réservistes et volontaires.<br>L'entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.</span></em></span></p> <p><span><em><span><span>Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine au sein d’un grand Groupe, c’est participer au déploiement de la stratégie commerciale de l’agence pour remporter des projets d’envergure dans un secteur à forte concurrence.  </span><span> </span></span></em></span></p> <p><span><span><span>#OccSe </span></span><span> </span></span></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p><span><span><span>#OccSe </span></span><span> </span></span></p> <p> </p>

LOCALITÉ :

Dijon

DESCRIPTION :

<p>Avec plus de 80 implantations en France, les équipes d'Equans Services Bâtiments & Infrastructures accompagnent leurs clients dans les domaines du Facility Management, de la maintenance et des travaux tous corps d'état.<br><br>Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, 3 500 collaborateurs agissent au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants. </p> <p><strong>Nous recherchons un Technicien de maintenance CVC - Chauffagiste (H/F) - itinérant sur l'agglomération dijonnaise.</strong></p> <p>En saison de chauffe (octobre à mai), vous assurez la maintenance et le dépannage d'installations CVC d'un client unique (3 sites à Auxonne et 2 autres à Dijon) et le reste de l'année, vous intervenez 2 jours par semaine sur d'autres sites tertiaires, industriels et collectivités de l'agence sur le secteur dijonnais. </p> <p><strong>Missions principales :</strong></p> <ul> <li>Assurer la maintenance préventive et curative d'équipements CVC : chaudières électriques, gaz et fioul de moyennes et grosses puissances, ECS, VMC, détente directe et monosplits.</li> <li>Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions techniques adaptées et effectuer les réparations.</li> <li>Assurer le suivi des installations via des outils de GMAO et rédiger les rapports d’intervention.</li> <li>Collaborer avec les équipes techniques des sites clients</li> </ul> <p><strong>Profil recherché :</strong></p> <ul> <li>De formation en génie climatique, vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquises dans le domaine du chauffage.</li> <li> <p>Vous êtes garant du bon fonctionnement des équipements CVC, de la traçabilité de vos interventions (préventive, curative ou d’amélioration).</p> </li> <li> <p>Organisé-e et rigoureux-se, vous saurez gérer votre planning en accord avec la vie des sites, les urgences à traiter et la venue des sous-traitants.</p> </li> <li> <p>Autonome et flexible, vous possédez un très bon sens du service et vous êtes un bon communicant.</p> </li> </ul> <p> </p> <p>Vos avantages</p> <p><span></span> 13ème mois</p> <p><span></span>Une prime de congés payés versée par la CIBTP ( 30% du salaire brut mensuel)</p> <p><span></span> Intéressement et participation</p> <p><span></span> PEG, PERCOL avec un abondement de l’entreprise</p> <p><span></span> CSE avec de nombreux avantages (loisirs, billetteries, voyages…</p>

LOCALITÉ :

Les Ponts-de-Cé

DESCRIPTION :

<p><span></span></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p><span>EQUANS France - Division BIS - Territoire Ouest recrute son/sa :</span></p> <p> </p> <p><strong><span>RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)</span></strong></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p> </p> <p><span>Le Territoire Grand Ouest de la division Bâtiment, Infrastructures et Services d’Equans France recrute son/sa futur(e) <strong>Responsable des Ressources Humaines</strong> pour la Direction Régionale <strong>Poitou‑Charentes‑Limousin‑Maine‑Anjou (PCLMA)</strong>.</span></p> <p><span>Ce poste s’ouvre suite à une mobilité interne au sein du Groupe.</span></p> <p> </p> <p><span>Cette Direction Régionale regroupe <strong>650 collaborateurs</strong> répartis dans <strong>8 agences</strong>, et rassemble l’ensemble des marques présentes sur le Territoire : INEO (Travaux et Services), AXIMA, Bouygues Energies & Services.</span></p> <p> </p> <p><span>Le poste peut être basé sur le bassin d’<strong>Angers (49)</strong> ou de <strong>Nantes (44)</strong> et implique des déplacements fréquents (hebdomadaires) sur le périmètre concerné.</span></p> <p> </p> <p> </p> <p><strong><span>VOS MISSIONS : </span></strong></p> <p><strong><span><br></span></strong><span>Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du Territoire Grand Ouest, vous travaillez en étroite collaboration avec les Responsables opérationnels de votre périmètre, notamment les Directeurs d’agence.</span></p> <p> </p> <p><span>Au quotidien, vous accompagnez managers et collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH et garantissez la mise en œuvre de la politique RH du Groupe dans un environnement dynamique et exigeant.</span></p> <p> </p> <p><span>Vous intervenez sur l’ensemble du cycle RH et prenez en charge les missions suivantes :</span></p> <p> </p> <ul> <li><strong><span>Encadrement d’une équipe RH</span></strong><span> — management de deux Cadres RH, animation et développement de l’équipe.</span></li> </ul> <ul> <li><strong><span>Accompagnement des managers</span></strong><span> dans l’organisation et la structuration de leurs équipes (réflexions organisationnelles, procédures disciplinaires …),</span></li> </ul> <ul> <li><strong><span>Recrutement et intégration</span></strong><span> des nouveaux collaborateurs.</span></li> <li><strong><span>Développement des compétences</span></strong><span> et gestion des talents </span><span>(animation des plans de développement individuels / collectifs, des Talent Review, points carrière …),</span></li> <li><strong><span>Gestion contractuelle des collaborateurs,</span></strong></li> <li><strong><span>Relations écoles</span></strong><span> et pilotage de la campagne alternance, avec l’appui d’un(e) stagiaire ou alternant(e) RH.</span></li> <li><strong><span>Gestion disciplinaire et dialogue social</span></strong><span>.</span></li> <li><strong><span>Contribution au collectif RH</span></strong><span> du Territoire Grand Ouest en apportant votre expertise et votre vision.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span><br><strong><span>VOS ATOUTS : </span></strong></span></p> <p><strong><span><br></span></strong><span>De formation <strong>Bac+5 en Ressources Humaines</strong>, vous justifiez d’<strong>au moins 8 ans d’expérience</strong> sur des fonctions RH généralistes, idéalement dans un environnement technique et nécessairement multi‑sites.</span></p> <p><span>Vous disposez d’une <strong>expérience confirmée en management d’équipes RH</strong>, avec la capacité de conjuguer performance collective, accompagnement opérationnel et développement professionnel de vos collaborateurs.</span></p> <p><span>Dans un contexte de transformation, vous faites preuve d’une <strong>posture RH engagée et orientée solutions</strong>, capable de sécuriser les changements tout en mobilisant les équipes. Cette <strong>capacité à accompagner les évolutions</strong> constitue un atout clé pour réussir dans la fonction et développer pleinement votre rôle de partenaire RH.</span></p> <p><span>La connaissance des <strong>Conventions Collectives des Travaux Publics et du Bâtiment</strong> serait un plus.</span></p> <p><span>Vous souhaitez contribuer activement à la structuration et au développement RH du Territoire ? <strong>Transmettez‑nous votre candidature et échangeons !</strong></span></p> <p> </p> <p><strong><span>INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES</span></strong></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <ul> <li><span>Rémunération fixe à négocier selon profil et expérience,</span></li> <li><span>Prime,</span></li> <li><span>Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur),</span></li> <li><span>Voiture de fonction</span></li> <li><span>Compte Epargne Temps,</span></li> <li><span>Intéressement et Participation aux bénéfices,</span></li> <li><span>PEE et PERCO abondés,</span></li> <li><span>CSE, nombreux avantages tarifaires, mutuelle familiale…</span></li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><span><span><strong>CARTE DU PERIMETRE PCLMA</strong></span> : </span></p> <p> </p> <p><span></span></p>

LOCALITÉ :

Colombes

DESCRIPTION :

<p><strong><span>Responsable technique SSI/CFA (H/F)</span></strong></p> <p><span>Poste basé à Colombes (92)</span></p> <p><span> </span></p> <p><span>Enraciné dans une histoire plus que centenaire, <strong>Equans</strong> société du groupe Bouygues, est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services. En accompagnant ses clients sur les trois transitions énergétique, numérique et industrielle, Equans apporte un haut niveau d’expertise technique dans la conception, l’installation, la maintenance et l’exploitation d’installations multitechniques.<strong> </strong></span></p> <p><span> </span></p> <p><span><strong><span>Ineo Industrie et Services </span></strong><span>fait partie de l’entité EQUANS France, et conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Electrique et Climatique.</span></span></p> <p><span>L’agence « Services IDF », composée de 150 collaborateurs, est spécialisée en maintenance multi techniques dans le domaine tertiaire, en itinérance ou sur site posté. Ses clients sont des collectivités ou entreprises privées qui ont besoin de nous pour assurer la continuité du fonctionnement électrique de leurs bâtiments (centres commerciaux, opéras, assemblée nationale, sièges sociaux d’entreprises, etc.).</span></p> <p><span> </span></p> <p><span><span>Notre agence Services<strong> </strong>recherche un Responsable technique SSI/CFA H/F chargé de la gestion opérationnelle de plusieurs contrats sous la responsabilité du Responsable d’affaires.</span><span> </span></span></p> <p><span> </span></p> <p><span><strong><span>Votre challenge à nos côtés :</span></strong></span></p> <p><span> </span></p> <p><span><strong><u>Management </u></strong><strong>:</strong></span></p> <p><span>- Respecter et veiller au respect des dispositions en vigueur en matière de sécurité contre l’incendie.</span></p> <p><span>- S’assurer que les performances de l’activité Maintenance sont conformes aux exigences APSAD F7. </span></p> <p><span>- Participer au moins une fois par an à une réunion de Partage d’Expérience avec les autres Responsables Techniques APSAD SSI.</span></p> <p><span>- Participer activement aux différents audits APSAD F7 (préparation, audit contrat, déroulement, suivi…) </span></p> <p><span>- Assurer le suivi des rapports d’audits APSAD F7 de son équipe en collaboration avec le QSE et met en œuvre toutes les actions nécessaires au maintien de la certification.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span><strong><u>Commerce :</u></strong></span></p> <p><span>- Assurer la prise de contact avec le client, aide le Responsable d’Affaires dans le développement du commerce de proximité.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span><strong><u>Technique :</u></strong></span></p> <p><span>- Assister les techniciens affectés sur les différents contrats de maintenance lorsque cela est nécessaire (aspect technique, réglementaire).</span></p> <p><span>- S’informer des innovations techniques SSI/CFA.</span></p> <p><span>- Proposer des solutions favorables à l‘évolution du contrat.</span></p> <p><span>- Assurer le retour d’information et le Reporting vers les Responsables d’Affaires.</span></p> <p><span>- Valider les mises en service réalisées par les techniciens selon la liste des prestations. </span></p> <p><span>- Valider les rapports de prise en charge des nouveaux contrats SSI.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span><strong><u>Gestion :</u></strong></span></p> <p><span>- Gérer le planning des interventions préventive des contrats de maintenance de son équipe.</span></p> <p><span>- Réaliser le suivi des intervention correctives.</span></p> <p><span>- Contrôler les rapports des visites de maintenance KIZEO</span></p> <p><span>- Assurer le stockage et vérifie l’intégrité du matériel feux types</span></p> <p><span>- Mettre à disposition des utilisateurs le matériel feux types lorsque nécessaire et vérifie l’état de ce matériel lors du retour sur le lieu de stockage.</span></p> <p><span>- Remplacer les consommables utilisés.</span></p> <p><span>- Vérifier le suivi des contrôles réglementaires des appareils de mesure pour la sécurité incendie.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span>Ces tâches ne sont pas limitatives.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span><strong><span>Le talent que nous recherchons :</span></strong></span></p> <p><span> </span></p> <p><span>De formation Bac+2 minimum de type BTS Electrotechnique ou Maintenance vous justifiez d’au moins 3 ans d'expérience professionnelle acquis à des fonctions similaires idéalement dans le domaine de maintenance électrique avec une spécialisation en SSI et courant faible complétée par une expérience en encadrement d’équipe.</span></p> <p><span>Au-delà de vos qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre expertise métier et votre réactivité.</span></p> <p><span><strong><span> </span></strong></span></p> <p><span><strong><span>Les avantages à rejoindre Ineo :</span></strong></span></p> <p><span><strong><span> </span></strong></span></p> <ul> <li><span>13eme mois + variable individuel + variable collectif (participation, intéressement)</span></li> <li><span>Prime congés payés + RTT</span></li> <li><span>Véhicule de service </span></li> <li><span>Paniers repas</span></li> <li><span>Plans d’épargnes salariales du Groupe Bouygues</span></li> <li><span>Mutuelle et prévoyance ProBTP</span></li> <li><span>CSE (Chèque vacances, chèque rentrée…)</span></li> </ul>

LOCALITÉ :

Le Mesnil-Saint-Denis

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Nous recherchons pour un de nos sites un(e)manager d’exploitation pilote l’exploitation du site de CAP AMPERE sur toutes ses dimensions (Facility Management technique et services, travaux, sûreté, conformité réglementaire, …). Il/Elle assure également la relation de proximité avec les clients, le bailleur et les partenaires. 

Le site, d’une superficie d’environ 80 000 m², dispose d’installations techniques sensibles et complexes, et implique de forts enjeux de continuité d’exploitation. Le/La Manager d’exploitation garantit la disponibilité permanente des installations, la fiabilité des infrastructures et la maîtrise des risques opérationnels.

Vous êtes rattaché(e) au Directeur des opérations.

Les activités principales :

- Veille au respect et à l’application des règles et politiques/chartes du Groupe (dont la sécurité, éthique et conformité…)

- Manage son équipe :

• Anime, coordonne et supervise les coordinateurs et chargés d’affaires sous sa responsabilité en garantissant l’adéquation charge/ressources entre l’exploitation et les projets (travaux technique et aménagement)
• Apporte une expertise technique et réalise les arbitrages en tenant compte des enjeux de performance, de conformité réglementaire, de continuité de service et de maitrise budgétaire.
• Fixe les objectifs annuels et réalise les EAP des salariés sous sa responsabilités

- Pilote la relation client interne/externe :

• Assure la relation de proximité avec les interlocuteurs (clients interne et externe) pour l’ensemble de son périmètre.

• Elabore les reportings dans le respect des périodicités contractuelles et prépare les réunions d’exploitation de son périmètre : suivi KPI intégré au management visuel et rapports clients

- Assure le pilotage contractuel du Facility Management :

• Planification et réalisation des prestations sur son périmètre conformément aux contrats clients

• Contribution à l’élaboration des cahiers des charges et aux évolutions du périmètre des contrats FM

• Réalisation de contrôles contradictoires et le suivi des critères de performance

• Contribution à la réalisation des Plans de Prévention et complétude des plans de prévention sur son périmètre

• Contrôle et validation des commandes passées par son équipe, conformément au processus achat et aux contrats disponibles selon les seuils de délégation confiés

• Suivi et mise à jour des données des outils métier (dont le plan annuel de maintenance et liste d’équipements)

- Pilote le suivi des budgets d’exploitation (bailleur et occupant)

- Assure la coordination des travaux réalisés sur site sous la supervision et le pilotage des chefs de projet

- Met en œuvre la conformité réglementaire du site en s’assurant notamment que les contrats, procédures et indicateurs métiers intègrent les évolutions réglementaires applicables

- Est chargé(e) de capitaliser les savoir-faire et développer le travail collaboratif en s’appuyant sur les outils communs numériques du groupe EDF

LOCALITÉ :

Sainte-Colombe

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Au sein du Programme Horizon de la DMCP.

Programme avec 4 projets:

1) CRM Canopée avec l'éditeur de solutions logicielles Salesforce

2) Facturière - Facthori avec SAP

3) Plateforme d'échanges avec l'éditeur Plaasma

4) Projet Marketing - vente avec l'éditeur Camunda pour le BPM = business Process Management.

23 millions de clients particuliers et 6000 conseillers clientèles internes et externes.

La mission principale consiste à :

1) analyser et comprendre les contrats négociés avec les éditeurs de solutions logicielles stratégiques et majeures tels que Salesforce, Plaasma et Camunda.

2) comprendre les clauses juridiques et les termes négovciés d'utilisation de ces contrats par les parties prenantes du Programme Horizon

3) d'être en mesure de tirer le meilleur parti de l'utilisation de ces contrats pour le bénéfice du Programme Horizon et pour EDF

4) d'identifier les avantages, les inconvénients et les risques encourus dans l'utilisation des termes négociés du contrat et de leur évolution

5) d'élaborer un guide d'aide de bonne utilisation de ces contrats

D'autres missions complémentaires peuvent être demandées.

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

DESCRIPTION :

borea, cabinet spécialisé dans les métiers de la transition énergétique et des gaz renouvelables, recrute les talents qui accélèrent la décarbonation.   Aujourd’hui, nous accompagnons notre client dans la recherche de son/sa :   Technicien de maintenance (F/H)   Secteur :  Méthanisation / Choisissez un élément. Type de poste :  Production / exploitation / maintenance / Choisissez un élément. Expérience :  Au moins 3 ans d’expérience Localisation : Ile-de-France Type de contrat : CDI Référence du job : 6170   Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Maintenance & SAV, vous intervenez sur les unités de méthanisation. Vous participez à la maintenance, aux démarrages, aux opérations de retrofit et à l’optimisation des installations afin d'en garantir la performance et la fiabilité. À ce titre, vos principales missions seront :

• Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les unités de méthanisation ;
• Diagnostiquer les pannes, identifier les dérives de fonctionnement et proposer des solutions adaptées ;
• Participer aux mises en service, essais fonctionnels et phases de montée en charge des nouvelles installations ;
• Accompagner les opérations de retrofit, de modernisation et de remise en performance des unités existantes ;
• Apporter un support technique aux exploitants, aux équipes internes et aux partenaires ;
• Participer à la montée en compétences des techniciens par le partage de bonnes pratiques et de retours d'expérience ;
• Gérer techniquement les demandes de pièces clients et assurer leur suivi via l'ERP Odoo ;
• Réaliser des audits techniques sur des installations existantes et contribuer aux plans d'amélioration et de fiabilisation.

   Votre profil : Issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle, électromécanique, automatisme, énergie ou procédés, vous justifiez d'une expérience significative sur des installations industrielles complexes. Vous possédez idéalement une expérience dans les secteurs de la méthanisation, du biogaz, du traitement des eaux, de l'agro-industrie ou des utilités industrielles. Vous disposez de solides compétences en :

• Maintenance industrielle et diagnostic terrain ;
• Mécanique, électricité, instrumentation et automatisme ;
• Lecture de plans et compréhension des procédés industriels ;
• Utilisation d'outils informatiques et d'un ERP.

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens pratique, vous appréciez le travail de terrain, le contact client et savez gérer les priorités dans un environnement en forte croissance. Le permis B est indispensable, tout comme votre disponibilité pour des déplacements réguliers sur plusieurs jours lors des phases de mise en service, de maintenance ou de retrofit.     Rémunération & Avantages :

• Rémunération attractive selon votre expérience et votre expertise ;
• Véhicule de service ;
• Déplacements pris en charge par l'entreprise ;
• Possibilité d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance et de contribuer activement à la montée en puissance de son parc d'unités de méthanisation.

Localisation :

• Poste basé à Clermont-Ferrand ou dans le Grand OUEST.

   Référence : 6170

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

 Votre agence et votre future équipe   

Rejoindre le siège de SNEF Maintenance, c’est intégrer le centre névralgique d’un groupe en croissance continue, où se pilotent les grands enjeux stratégiques et opérationnels. Au cœur des décisions nationales et de la structuration des activités, tu évolues dans un environnement stimulant, exigeant et porteur d’opportunités, avec un impact direct sur l’ensemble du réseau.

 Vos futures missions   

Rattaché(e) au Responsable t à la direction commerciale, vous avez un rôle central pour l'ensemble de nos implantations dans un contexte de fort développement.
Vous intervenez dès la veille commerciale jusqu'à la passation aux équipes de production.
En étroite collaboration avec la Direction Commerciale, vous participez à la co-construction de la stratégie SNEF Maintenance sur votre secteur.

Vos missions :

• Assurer la veille commerciale et prendre part aux différentes réunions commerciales

• Promouvoir et développer le portefeuille client

• Planifier et gérer les visites de sites dans le respect des délais

• Préparer et construire nos offres commerciales (chiffrage, mémoire technique): rédiger l'ensemble des documents techniques, financiers et administratifs relatif au marché ou au contrat

• Préparer les soutenances de nos offres en collaboration avec les équipes et y participer

• Animer la réunion de passation et de démarrage d'affaires en collaboration avec sa hiérarchie et les autres services de l'entreprise (méthodes, outils métiers, efficacité énergétique, achats)

• Renseigner et suivre les documents de reporting de l'activité commerciale

Votre champ d'action:

• Des contrats de maintenance mono techniques CVC, multi techniques et offres type P2/P3/CPE

• Des clients privés et publics sur l'ensemble de la région

 Profil recherché  

Vous disposez d’une première expérience dans nos métiers et comprenez les besoins de nos clients.

• Vous avez déjà contribué à la rédaction de rapports de suivi et, idéalement, de mémoires techniques.
• Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et avez envie d’apprendre.
• Vous vous adaptez facilement et appréciez le travail en équipe.
• Vous aimez relever des défis et souhaitez développer vos compétences commerciales.
• Vous êtes force de proposition et appréciez les échanges d’idées, tout en faisant preuve d’écoute.
• Des déplacements sont à prévoir sur votre périmètre.

N’attendez plus pour nous rencontrer et vous épanouir dans un environnement proche du client.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

 Carte restaurant ou indemnité repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service ou de fonction (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 € (sous conditions)  

13ème mois

LOCALITÉ :

Vitrolles

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

 Votre agence et votre future équipe   

Acteur reconnu dans le domaine des systèmes urbains et du génie électrique, nous concevons, installons et maintenons des solutions techniques dédiées aux infrastructures urbaines : éclairage public, signalisation, équipements électriques, réseaux intelligents et systèmes connectés.

Sous la responsabilité du tuteur et en collaboration avec les équipes techniques, l'alternant(e) participe aux activités liées à l'installation, la maintenance et l'amélioration des équipements électriques.

 Vos futures missions   

•   Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective des installations électriques.

• Réaliser des diagnostics de pannes et contribuer aux actions de dépannage.

• Participer aux travaux de câblage, raccordement et mise en service d'équipements.

• Effectuer les contrôles et essais des installations électriques.

• Lire et interpréter des schémas électriques ainsi que des documents techniques.

• Contribuer à l'amélioration continue des équipements et des processus.

• Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et environnement.

• Renseigner les interventions dans les outils de suivi et de reporting.

 Profil recherché  

• Type de contrat recherché : Apprentissage

• Durée du contrat : 2 ans

• Diplôme préparé : BTS ELECTROTECHNIQUE

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle 

 Carte restaurant ou panier repas   

 Prévoyance santé  

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500€ (sous conditions)  

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

 Votre agence et votre future équipe

   

  SNEF INFRASTRUCTURES & TERTIAIRE LYON développe les activités du Groupe SNEF sur les métiers de l’Electricité, dans les domaines des infrastructures tertiaires (bâtiments de collectivités publiques, hôpitaux, immeubles de bureaux, …) et de mobilité urbaine (métro, tramway, infrastructures routières, bornes IRVE, …)

La diversité et la complémentarité de nos expertises nous permettent d'accompagner nos clients sur la conception, l'intégration, l'amélioration et la maintenance de leurs installations électriques.

 Vos futures missions   

  

Rattaché(e) au Chargé d’affaires, vous êtes responsable de l’organisation, de la réalisation et du suivi des chantiers qui vous sont confiés.

Garant du bon déroulement et de la qualité technique des chantiers, vos principales missions consistent à :

- Garantir la Sécurité de vos chantiers conformément aux exigences d’Enedis et RTE,

- Gérer la dimension technique et humaine des chantiers,

- Assurer la relation client dans le cadre des travaux en cours et à préparer,

- Vérifier les moyens mis à disposition et organiser les travaux pour réaliser, dans les délais, les tâches planifiées,

- Définir, organiser et gérer les moyens (EPI, outillages, autres) nécessaires à l'exécution du chantier,

- Encadrer les équipes de production (ressources internes, sous-traitants, …) et les challenger sur les objectifs du chantier (délais, heures de production...),

- Effectuer le reporting et l'état d'avancement du chantier (budget, délais, reste à faire, …),

- S'assurer du respect des procédures (ISO, MASE, ...) des projets.

 Profil recherché  

  

De formation Bac pro à Bac+2 en Electrotechnique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires exercées dans la conduite de projets neufs ou de renouvellement de postes HTB/HTA et une bonne maîtrise des processus et du fonctionnement d’Enedis et RTE.

Pour ce poste à responsabilités, une excellente maîtrise technique et de réelles qualités managériales sont indispensables.

Votre rigueur, votre sens du service client et votre aisance relationnelle seront également des atouts majeurs dans l’exercice de vos missions.

Des déplacements sont à prévoir au niveau régional.

Vous aimez le terrain et souhaitez intégrer une agence conviviale à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives de carrière évolutives, alors rejoignez notre équipe !

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

  Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

 Votre agence et votre future équipe   

SNEF INFRASTRUCTURES & TERTIAIRE LYON développe les activités du Groupe SNEF sur les métiers de l’Electricité, dans les domaines des infrastructures tertiaires (bâtiments de collectivités publiques, hôpitaux, immeubles de bureaux, …) et de mobilité urbaine (métro, tramway, infrastructures routières, bornes IRVE, …)

La diversité et la complémentarité de nos expertises nous permettent d'accompagner nos clients sur la conception, l'intégration, l'amélioration et la maintenance de leurs installations électriques.

  

 Vos futures missions   

Directement rattaché(e) au Directeur d’agence, vous supervisez la bonne exécution des projets d’intégration ou de rénovation électriques HTB qui vous sont confiés.

Interlocuteur « clé » du client, vos missions consistent à :

- Garantir la Sécurité de vos chantiers conformément aux exigences d’Enedis et RTE,

- Mener les démarches commerciales et effectuer les chiffrages et réponses à appel d’offre,

- Participer aux revues techniques avec le client,

- Assurer le respect des exigences techniques relatives au marché et à l'affaire concernée,

- Être le garant de la conformité et de la qualité des documents produits,

- Animer, organiser et structurer l'ensemble des équipes intervenantes sur le projet,

- Valider les documents d'études,

- Définir, organiser et gérer les approvisionnements et moyens (matériel, équipements, EPI, outillage, ...),

- Contrôler et suivre la tenue des objectifs et la rentabilité de vos projets (délai, budget, productivité, qualité, sécurité),

- Piloter et suivre les fournisseurs (validation technique et suivi contractuel),

- Être garant de l'établissement et de la tenue du planning pour l'affaire dont vous avez la charge,

- Piloter la facturation de vos affaires,

- Participer à la livraison des chantiers et établir les procès-verbaux de réception des chantiers,

- Calculer, analyser les résultats et clôturer l'affaire.

 Profil recherché  

De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 en Electrotechnique, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans dans la supervision de projets neufs ou de renouvellement de postes HTB/HTA et une bonne maîtrise des processus et du fonctionnement d’Enedis et RTE.

Pour ce poste à responsabilités, une excellente maîtrise technique et de réelles qualités managériales sont indispensables.

Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez d'un sens de l'écoute et d'un excellent relationnel qui vous permettent de vous adapter à vos interlocuteurs, clients ou collaborateurs.

Véritable chef d'orchestre pour fédérer les acteurs d'un projet, votre leadership et votre rigueur jouent un rôle essentiel dans la réussite des affaires dont vous avez la responsabilité.

Ce poste nécessite des déplacements au niveau régional.

Vous aimez relever des challenges et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives de carrière évolutives, alors rejoignez notre équipe !

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

 Carte restaurant ou indemnité repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service ou de fonction (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 € (sous conditions)  

13ème mois

LOCALITÉ :

Ajaccio

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

 Votre agence et votre future équipe

À l’agence SNEF Maintenance de Corse, tu rejoins une équipe en pleine expansion, portée par une croissance continue et des projets techniques stimulants. Ici, on valorise les compétences, l’autonomie et la progression : c’est un environnement où tu peux vraiment évoluer et avoir un impact concret au quotidien.   

 Vos futures missions   

 SNEF Maintenance recrute un Technicien de maintenance CVC/Multitechnique (H/F).

Dans le cadre de projet principalement Tertiaire, vous aurez pour principales missions:

• Réaliser la maintenance préventive et curative des installations techniques de production de chauffage / froid et électrique.

• Gestion des maintenances préventives et correctives en CVC.

• Assurer les petits travaux pour les contrats qui le nécessitent

• Réaliser les dépannages sur les différents sites

• Assurer le reporting des interventions réalisées

• Veiller au respect des consignes de sécurité

 Profil recherché  

• De formation Chauffagiste ou en génie climatique . Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité de service et votre sérieux. Votre force de proposition, votre rigueur et votre sens relationnel seront de véritables atouts pour ce poste !

Pour devenir #SnefTalent, vous devez être passionné de génie climatique. En tant que futur collaborateur, nous comptons sur votre sens du service, votre autonomie, et votre rigueur pour réaliser vos interventions et rédiger vos rapports techniques. N'attendez plus pour nous rencontrer et vous épanouir dans un environnement proche du client.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

  Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

LOCALITÉ :

Bastia

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

 Votre agence et votre future équipe

À l’agence SNEF Maintenance de Corse, tu rejoins une équipe en pleine expansion, portée par une croissance continue et des projets techniques stimulants. Ici, on valorise les compétences, l’autonomie et la progression : c’est un environnement où tu peux vraiment évoluer et avoir un impact concret au quotidien.   

 Vos futures missions   

 SNEF Maintenance recrute un Technicien de maintenance CVC/Multitechnique (H/F).

Dans le cadre de projet principalement Tertiaire, vous aurez pour principales missions:

• Réaliser la maintenance préventive et curative des installations techniques de production de chauffage / froid et électrique.

• Gestion des maintenances préventives et correctives en CVC.

• Assurer les petits travaux pour les contrats qui le nécessitent

• Réaliser les dépannages sur les différents sites

• Assurer le reporting des interventions réalisées

• Veiller au respect des consignes de sécurité

 Profil recherché  

• De formation Chauffagiste ou en génie climatique . Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité de service et votre sérieux. Votre force de proposition, votre rigueur et votre sens relationnel seront de véritables atouts pour ce poste !

Pour devenir #SnefTalent, vous devez être passionné de génie climatique. En tant que futur collaborateur, nous comptons sur votre sens du service, votre autonomie, et votre rigueur pour réaliser vos interventions et rédiger vos rapports techniques. N'attendez plus pour nous rencontrer et vous épanouir dans un environnement proche du client.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

  Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

LOCALITÉ :

Montauban

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vocation de Veolia - Activité Eau Notre mission consiste à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter et assainir les eaux usées. Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement.

Pour lutter contre les effets du dérèglement climatique, nous proposons de nouvelles solutions à nos clients industriels et collectivités pour mieux maîtriser leur gestion de l’eau.

Description du poste

Au cœur du Territoire Garonne et Affluents, vous piloterez une équipe de 11 collaborateurs passionnés, engagés quotidiennement dans l'exploitation et la maintenance des réseaux d'eau potable et d'assainissement en Délégation de Service Public.

Votre rôle ? Garantir un service de qualité aux collectivités et aux usagers, tout en développant les compétences de votre équipe et en contribuant activement à l'amélioration continue de nos performances.

Rattaché(e) au Manager du Service Local, vous serez un acteur clé de la performance opérationnelle et de la satisfaction client.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

MANAGER ET DÉVELOPPER VOTRE ÉQUIPE

• Animer une équipe de 11 personnes : organiser, planifier et coordonner les activités quotidiennes

• Mobiliser vos collaborateurs autour d'objectifs communs et créer une dynamique d'équipe positive

• Accompagner la montée en compétences et favoriser l'autonomie de chacun

• Évaluer : conduire les entretiens annuels et valoriser les réussites

• Piloter l'activité via le suivi administratif et les outils métiers

GARANTIR L'EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

• Superviser l'entretien, la maintenance et l'optimisation des installations dans le respect des budgets

• Organiser les campagnes de relève et maintenance des compteurs en lien avec le service consommateur

• Coordonner les interventions des équipes internes et des prestataires extérieurs

• Intervenir techniquement sur le terrain en appui de vos équipes

• Intégrer les nouvelles installations et améliorer les process existants

PLACER LA SÉCURITÉ AU CŒUR DE VOS ACTIONS

• Garantir la sécurité de vos collaborateurs (notre priorité n°1)

• Animer et faire vivre la culture QHSE au quotidien

• Être proactif : identifier et signaler toute situation à risque

• Veiller au respect strict des normes et réglementations

CULTIVER DES RELATIONS DE QUALITÉ

• Être le relais technique privilégié auprès des clients et collectivités

• Construire des partenariats durables avec les élus et techniciens du territoire

• Représenter le service lors de réunions mensuelles avec les collectivités clientes

• Détecter et valoriser les opportunités de développement commercial

INNOVER ET AMÉLIORER

• Proposer des axes d'amélioration et des solutions innovantes

• Optimiser le fonctionnement du service dans une démarche Lean Management (culture d'entreprise)

• Identifier les gaspillages et sources d'inefficacité pour améliorer la performance

• Mettre en œuvre les plans de progrès définis en impliquant votre équipe

• Contribuer activement à l'amélioration continue de nos process

ASSURER TRANSPARENCE ET TRAÇABILITÉ

• Garantir la traçabilité complète des interventions

• Produire un reporting fiable et régulier (hiérarchie, clients, autorités)

• Participer aux réunions de présentation des activités auprès des collectivités

Qualifications

VOTRE PROFIL

Formation & Expérience

• Diplôme : Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'eau, des réseaux ou équivalent

• Expérience significative en gestion de réseaux d'eau potable et/ou assainissement

• Expérience en management d'équipe

Compétences techniques

• Solides connaissances techniques en réseaux eau/assainissement

• Maîtrise des outils informatiques (Google Drive, Sheets, outils métiers)

• Bonne connaissance de la réglementation eau/assainissement 

• Permis B obligatoire

Vos atouts pour réussir

• Leadership naturel : vous savez fédérer et motiver une équipe

• Excellent communicant : disponible et aligné avec votre discours

• Rigoureux : précision et fiabilité dans le suivi des données

• Force de proposition : esprit d'initiative et orientation solutions

• Relationnel développé : aisance avec des interlocuteurs variés

• Engagement sécurité et exemplaire : la sécurité de vos équipes est votre priorité

• Disponible : capacité à gérer les astreintes

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Un poste qui a du sens

• Une équipe de 11 collaborateurs motivés à accompagner dans leur développement

• Un rôle clé au service des collectivités et de 'intérêt général

• Une réelle autonomie et des responsabilités valorisantes

Un groupe solide et engagé

• Un expert reconnu dans la gestion de l'eau, acteur impliqué dans la vie locale

• Une culture d'entreprise axée sur la sécurité, le bien-être et l'amélioration continue (Lean Management)

• Des opportunités d'évolution et de formation tout au long de votre parcours

Un package de rémunération attractif

• Salaire sur 13,5 mois avec revalorisation automatique tous les 2 ans

• 36 jours de congés par an

• Tickets restaurant

• Mutuelle et prévoyance entreprise

• Intéressement et participation aux bénéfices

• Avantages CSE multiples (billetterie, chèques vacances...)

Notre engagement

Votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité n°1. Nous cultivons un management de proximité, basé sur la confiance et l'écoute.

Informations supplémentaires

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement !

Vous bénéficiez de :

- 36 jours de congés payés ouvrés

- Une mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur

- Avantages sociaux, incluant des chèques vacances, des tickets restaurants, une indemnité eau, ainsi qu’un dispositif d'intéressement/participation.

- Épargne salariale pour préparer votre avenir et bénéficier de la croissance du Groupe.

- Opportunités d'évolution et de mobilité : Un parcours de carrière dynamique et des perspectives de développement au sein d'un groupe international reconnu.

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.