DESCRIPTION :
Direction de Travaux :
Assurer le suivi de travaux tous corps d'état, diriger les réunions de chantier,
Gérer les relations avec l’ensemble des acteurs du chantier (les entreprises, l'architecte, le bureau de contrôle, le CSPS…).
Assurer le reporting client.
Vérifier l'avancement et la conformité des travaux, coordonner les ingénieurs spécialistes pour les missions de visa et de contrôle de l'exécution des travaux.
Gérer financièrement et administrativement le chantier.
Organiser et suivre les OPR, les levées des réserves, la GPA.
Management de projets :
Participer à l'élaboration des offres, concours.
Animer, encadrer une équipe de spécialistes depuis la phase concours jusqu'à la livraison des ouvrages (en particulier planification et pilotage des éludés).
Consolider les estimations et respecter le budget.
Anticiper les conflits, tenir les délais.
Gérer les contrats, obtenir les avenants.
Piloter le projet dans le respect des procédures de Management de la Performance.
Assurer le prévisionnel de facturation de ses projets, et la gestion en phase travaux des contrats auprès de la Maîtrise d'Ouvrage.
Les plus
Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent !
La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait).
Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers…
Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant !
La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management.
Formation Bac+3 à Bac+5 en bâtiment, construction, génie civil ou équivalent.
Expérience significative en direction ou suivi d’exécution de travaux
À propos
Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait.
Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon.
Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées.
Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre !
Nos valeurs
Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement.
Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa.
Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables.
️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est :
Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne !
Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences !
De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche…
Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an.
C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année !
Les plus
Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent !
La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait).
Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers…
Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant !
La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management.
