Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Participer à la gestion du parc matériel roulant et sa maintenance ;
- Déployer les outils et systèmes d'information associés ;
- Améliorer les outils permettant la surveillance du matériel roulant ;
- Traiter et visualiser les données de surveillance via VBA/EXCEL ;

Réaliser et améliorer les fiches de maintenance

DESCRIPTION :

* Alerter, demander un appui ou un arbitrage
* Analyser des données de maintenance
* Contrôler la qualité et la conformité des process
* Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
* Données de maintenance
* Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
* Lire et exploiter un plan, un schéma
* Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements
* Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
* Utiliser des appareils de tests (pression, débit, vibration, ...) et de mesure électrique
* Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

DESCRIPTION :

Suivre et animer les processus de Mesure et de Vérification (M&V) dans le cadre de différents projets portés par la Direction Grands Projets & Expertises.

Objectifs détaillés
- Conception des processus de M&V
- Participation aux réponses d'appels d'offres pilotées par la DGPI sur le volet M&V
- Elaboration et conception de PMV (Plans de Mesure & Vérification) en cohérence avec les objectifs de CRAM, en phase avant-vente.
- Suivi et mise à jour des PMV en phase réalisation (réalisation des ajustements, suivi des facteurs statiques, suivi du budget, etc...)
- Création de modèles mathématiques d'équation d'ajustement de la performance
- Animation des processus de M&V
- Reporting auprès des différents acteurs du projet (concepteurs, entreprises, exploitants, etc...)
- Participer ou organiser et animer des réunions de coordination avec les différents acteurs du projet.
- Gestion des engagements contractuels (délais, qualité, performances...)
- Suivre et interpréter les résultats de performances énergétiques.
- Participation à la mise en place d'EMS (Energy Management System)
- Participer au développement interne d'un outil EMS
- Guider le développement externe d'un outil EMS

Déroulement du stage

1. Étude et cadrage

- Présentation : Présentation de la DGPI et de son fonctionnement. Présentation des différents projets en cours et prise des connaissance des différents éléments de Mesure & Vérification.
- Formation : Explication du Référent M&V des notions et des différents processus de Mesure & Vérification.

2. Conception des processus de M&V

- Prise en main de sujets de Mesure & Vérification en phase Avant-Vente : Dans le cadre d'appels d'offres, développer des solutions adaptées de M&V au projet (Création de modèles d'ajustements, Plan de Mesure & Vérification etc...)
- Prise en main de sujets de Mesure & Vérification en phase Réalisation : Dans le cadre de projets en cours de réalisation, suivre le déploiement des processus de Mesure & Vérification au sein d'un groupement d'entreprises (Mise à jour des PMV, réalisation d'ajustements de facteurs statiques...)

3. Animation du processus de M&V

- Suivi de la performance énergétique : Suivre et interpréter les différents résultats de performance énergétique des projets en déploiement.
- Outils EMS : Développer à l'aide de nos services internes et/ou d'entreprises externes les outils de suivi de la performance énergétique.

Résultats attendus

- Concevoir la démarche de suivi de la performance énergétique des projets
- Suivre et piloter la performance énergétique des projets en cours de réalisation
- Aider au déploiement des outils EMS

Compétences développées

- Gestion de projet
- Connaissances des marchés actuels (Marché Public Global de Performance, Contrat de Performance Energétique...)
- Connaissances au sujet de la Mesure & Vérification
- Création de modèles mathématiques statistiques
- Communication interne et externe à l'entreprise

Ecole d'ingénieur avec cursus axé sur la performance énergétique / ENR

Permis B obligatoire.

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :

- Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
- Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
- Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance.

DESCRIPTION :

pour Réalisation des analyses de risques et consignes HSE (procédures, formation au poste si nécessaire) pour permettre le transfert entre les activités projets (Fill and Finish) et activités site (line of business)., Suivi des levées des non-conformités de contrôles règlementaires et/ou réserves
- Enregistrer dans l'outil HSE portal les plans d'action pour suivre les NC
- Communiquer et remonter régulièrement au board l'avancement de ces points.
- Rédaction des analyses de risques (EDR) des équipements process, utilités installées
- Réaliser des visites terrains avec les équipes opérationnelles pour identifier pendant les SAT et phases MADA et qualification les risques liés aux équipements
- Enregistrer les EDR dans l'outil HSE Portal
- Résumer et communiquer les risques majeurs aux équipes terrains
- Rédaction des consignes de travail au poste, procédures ou de tout autre affichage ou support de formation nécessaires. Délivrance de formation interne
- Les documents devront être rédigés selon les procédures internes et standard du groupe
- Les supports de formation seront rédigés et enregistrés dans les systèmes internes appropriés
- Les formations ou autres consignes pourront être délivrées en français et en anglais
- Les livrables qui seront à produire :
- Analyses de risque des équipements
- Vérification de la conformité réglementaire
- Rédaction de procédures, supports de formation ou tout autre consigne nécessaire au poste
- Suivi des levées des réserves de non-conformité règlementaire
- Formations délivrées
- Documents signés dans les temps
- Compte rendu hebdomadaire des activités.

DESCRIPTION :

* Alerter, demander un appui ou un arbitrage
* Analyser des données de maintenance
* Contrôler la qualité et la conformité des process
* Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
* Données de maintenance
* Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
* Lire et exploiter un plan, un schéma
* Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements
* Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
* Utiliser des appareils de tests (pression, débit, vibration, ...) et de mesure électrique
* Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

DESCRIPTION :

Analyser les dossiers techniques et définir les procédés constructifs adaptés.
- Élaborer les plannings prévisionnels et modes opératoires des chantiers.
- Optimiser les méthodes d'exécution en termes de coûts, délais, qualité et sécurité.
- Définir les méthodes de constructibilité dès les phases APS/APD
- Rédiger des notes techniques pour élaborer les méthodes de constructibilité d'un ou plusieurs bâtiments
- Identifier les contraintes et proposer des solutions d'optimisation
- Collaborer avec les équipes de conception et les futurs intervenants travaux, · Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité
 · Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
 · L'une des meilleures expertises techniques sur le marché
 · Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs
Happy at work !
 · Des congés supplémentaires !! 12 jours de RTT,
 · Des séances de sports possibles,
 · Des moments de convivialité tout au long de l'année (repas d'équipes, évènements internes, afterwork, etc).
 · Primes de cooptation et primes de vacances,
 · Un remboursement à 50% d'un abonnement de transport en commun,
 · CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)
Envie d'en savoir plus ? Postulez juste ici.
Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.
Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Planification détaillée des projets ferroviaires.
- Gestion des ressources humaines et financières.
- Coordination des équipes de conception et de réalisation.
- Suivi régulier de l'avancement et ajustement des plans si nécessaire.
- Communication efficace avec les parties prenantes et les partenaires du projet.

DESCRIPTION :

Mettre en place une ligne de conditionnement
- Coordonner l'ensemble des étapes du cycle en V
- Manager une équipe
- Gérer un budget
- Gérer les relations avec les fournisseurs, Notre processus de recrutement :

- 1ère étape : Rencontre avec un Chargé de Recrutement ou un Business Manager pour introduire le poste, l'environnement de travail et comprendre tes motivations ;
- 2ème étape : Rencontre avec une personne de la Service Line pour faire connaissance mais aussi te challenger techniquement ;
- 3ème étape : Rencontre avec un membre de la direction pour te challenger sur ta compréhension d'Alispharm et CBTW, le partage de valeurs communes et ta motivation pour nous rejoindre., Collaborer au sein d'une entreprise internationale dynamique et ouverte d'esprit où tes idées sont entendues et valorisées ;
- Accéder à des perspectives d'évolution professionnelle tout au long de ta carrière via des formations et des certifications ;
- Bénéficier d'un suivi de carrière sur mesure avec ton référent RH et des points réguliers avec ton Business Manager lors de tes missions ;
- Intégrer des communautés te permettant de partager des centres d'intérêts communs ou expertises techniques ;
- Créer du lien avec des collaborateurs passionnés à travers différents évènements internes (afterworks, soirées annuelles, séminaires...).

DESCRIPTION :

Vous coordonnez les opérations d'import et d'export maritime, suivez les expéditions, préparez les documents douaniers et transport, et assurez le lien avec clients et partenaires pour garantir un service fluide et efficace. Votre polyvalence et votre réactivité feront la différence !

DESCRIPTION :

Structuration du Reporting :

- Développer et maintenir le système interne de quantification des émissions basé sur la classification des sources et la méthodologie requise par l'Article 12 (sources d'émissions mesurées, estimées et modélisées)

Application des Niveaux de Précision :

- Déterminer et appliquer les méthodologies de quantification alignées sur les niveaux de précision exigés (exigences sur les sources Source Level, Site Level et Asset Level).

Couverture des Sources :

- Assurer la quantification de toutes les sources d'émissions de méthane pertinentes pour un réseau de transport de gaz (stations de compression, vannes, raccords, purges et évents de maintenance, etc.).

Incertitude :

- Évaluer et documenter l'incertitude associée aux données d'émissions de méthane et mettre en place des plans d'amélioration pour réduire cette incertitude au fil du temps.

Intégration du Reporting Existant :

- Assurer la transition et l'intégration des nouvelles données CH4 dans le système global de reporting environnemental de l'entreprise, en assurant la cohérence des périmètres et des unités.

Format de Rapportage :

- Produire annuellement un rapport complet sur les émissions de méthane, structuré conformément aux spécifications du règlement

Traçabilité et Auditabilité :

- Maintenir un registre complet et auditable de toutes les données brutes, des calculs, des facteurs d'émission utilisés, et des justificatifs de non-conformité temporaire (le cas échéant).

Production des Déclarations :

- Préparer l'ensemble des documents et formulaires requis pour la déclaration annuelle des émissions de méthane auprès de l'Autorité Compétente, conformément au calendrier du Règlement.

Gestion de la Vérification :

- Être le point de contact privilégié pour les organismes de vérification tiers indépendants (Art. 13), en fournissant la documentation méthodologique et les preuves des données collectées.

Gestion des Écarts :

- Assurer le suivi et la correction de toute constatation ou écart identifié par le vérificateur accrédité.

Spécificités de l'emploi :

Déplacements occasionnels sur le périmètre géographique des activités de Teréga, ainsi que sur le territoire national (groupes de travail,)

DESCRIPTION :

* Alerter, demander un appui ou un arbitrage
* Analyser des données de maintenance
* Contrôler la qualité et la conformité des process
* Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
* Données de maintenance
* Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
* Lire et exploiter un plan, un schéma
* Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements
* Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
* Utiliser des appareils de tests (pression, débit, vibration, ...) et de mesure électrique
* Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

DESCRIPTION :

En tant que conducteur de ligne robotisée H/F, vous serez rattaché(e) au responsable de l'atelier et vous aurez pour mission de :

- Placer la pièce dans la cellule robotisée
- Appeler les programmes via une interface numérique
- Contrôler et surveiller la production
- Réaliser les retouches de soudures, Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants
- Une culture d'entreprise inclusive et collaborative, où l'innovation et la bienveillance sont valorisées
- La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l'environnement
- Des avantages sociaux attractifs incluant : Participation, intéressement, CSE, Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s'adapte à vous.

- Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
- 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
- Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de chantier, rencontre d'un futur collègue, etc.).

À chaque étape, nous serons à l'écoute de vos questions, et vous aurez l'opportunité de découvrir nos projets et notre culture d'entreprise., * Formation interne
* Partage du résultat collectif
* Flexibilité des horaires
* Activités sportives
* Matériel de qualité
* Aménagement des locaux

DESCRIPTION :

Vous serez rattaché au Chef de service de l'agence de Clermont-Ferrand, en restant basé à l'agence de Lyon avec forte autonomie.

Vous réaliserez principalement des missions de maîtrise d'oeuvre et de coordination des projets., A partir du cahier des charges du client et de l'offre Ingérop, vous veillerez à assurer la réalisation de tous les volets des contrats qui vous sont confiés :
* Organiser la mission ;
* Se coordonner avec l'équipe projet du client ;
* Se coordonner avec l'équipe projet en interne ;
* Produire les dossiers de compétences dans le respect du besoin du client et du contrat ;
* Gérer l'ensemble des réunions nécessaires ;
* Rendre compte au responsable d'exploitation et solliciter les expertises internes ou externes ;
* Suivre son activité et son budget.

Les compétences techniques exigées portent sur les domaines techniques de projets d'aménagements industriels privés diversifiés :
* Voiries,Terrassements / géotechniques ;
* Réseaux humides ;
* Réseaux utilités ;
* Hydraulique / gestion des eaux pluviales et eaux incendie ;
* Infrastructures courants forts et courants faibles ;
* Intégration des objectifs environnementaux et certification (LEED, BREEAM, etc …)

Une expertise dans l'un ou plusieurs des domaines ci-dessus sera appréciée.

DESCRIPTION :

En tant qu'ingénieur(e) SLI, vous serez amené(e) à :
* Participer à la récupération des éléments d'ASL et de Documentation Technique d'Utilisation produits par les fournisseurs internes et externes des systèmes constituant le système de systèmes,
* Valider ces éléments au regard des exigences déclinées à ces mêmes fournisseurs,
* Réaliser une analyse critique et une intégration au niveau système de systèmes,
* Valider les dimensionnement de stocks de rechanges, ingrédients et consommables,
* Produire les livrables ASL de synthèse pour le niveau Système de Systèmes., Notre mission chez ATEXIS ?

Optimiser la durée de vie en service de systèmes complexes, afin de créer une forte valeur ajoutée pour nos clients et répondre aux enjeux d'évolution des différents secteurs d'activités dans le monde.
Si vous rejoignez l'équipe ATEXIS, vous aurez l'opportunité d'innover et de créer des technologies plus sûres et plus durables pour un avenir meilleur.
ATEXIS recherche des talents qui aiment apprendre et partager de nouvelles connaissances, motivés par l'excellence, passionnés, et qui favorisent un environnement de travail positif.

DESCRIPTION :

Votre mission : sécuriser un projet d'envergure Au coeur de la maîtrise d'ouvrage, vous jouez un rôle essentiel : garantir la sécurité d'un projet à forts enjeux, situé dans une zone géographique très contrainte.

Votre expertise permettra de répondre à une remarque majeure issue d'un audit, et de renforcer la robustesse du dispositif sécurité.

Vos responsabilités principales - Analyser et formaliser les enjeux de sûreté de fonctionnement des systèmes de signalisation ferroviaire (sécurité, fiabilité, disponibilité, maintenabilité).

- Piloter et produire les livrables SdF / RAMS liés à la signalisation : analyses de risques, dossiers de sécurité, démonstrations de sécurité, justifications techniques conformes aux normes CENELEC (EN 50126 / 50128 / 50129).

- Challenger, consolider et tracer les éléments techniques de signalisation (architectures, principes de fonctionnement, scénarios de défaillance) afin de démontrer le niveau de sécurité global du système.

- Appuyer la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'oeuvre dans la prise de décision, notamment sur les arbitrages techniques, les choix d'architecture et la gestion des risques résiduels.

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes signalisation, systèmes, exploitation, maintenance et sécurité pour garantir un haut niveau d'exigence SdF tout au long du cycle de vie du projet.

- Contribuer à la qualité documentaire, à la traçabilité des exigences et à l' amélioration continue des processus SdF et méthodes RAMS appliqués à la signalisation ferroviaire., Une entreprise engagée, qui prend soin de vous Nous cultivons une culture fondée sur l' écoute, la confiance, la prise d'initiative et le bien-être durable.

Notre politique RSE repose sur 3 piliers forts :

bien-être - préserver l'équilibre et la santé de chacun

éthique - agir avec transparence et responsabilité

environnement - réduire notre impact au quotidien

Parce qu'un projet solide commence par des collaborateurs épanouis.

Ce que nous offrons Nous mettons tout en oeuvre pour révéler votre potentiel :

- 10 jours de RTT pour un réel équilibre vie pro / vie perso

- Carte restaurant 10 €/jour travaillé pour des repas de qualité

- Mutuelle & prévoyance pour votre sérénité

- Prime de participation, récompensant votre engagement

- CSE actif avec de nombreux avantages collaborateurs

- Politique RSE ambitieuse : bien-être, éthique, environnement + initiatives internes

DESCRIPTION :

Vous souhaitez participer aux grands projets industriels de demain et développer vos connaissances sur les métiers du contrôle de projet.
Nous vous formerons aux outils et aux méthodologies via notre programme de formation « Champions ».
Après avoir suivi notre formation interne en Gestion de projet, vous serez accompagné par un Référent Technique dès votre prise de poste et serez en mesure de :
- Piloter et coordonner les activités d'un projet/ou de plusieurs projets
- Assister les MOA / MOE
- Mettre en place les outils, méthodes et procédures afin d'assurer :

- La maîtrise des délais
- La maîtrise des risques et des opportunités
- La maîtrise des coûts d'un projet

- Participer et animer les instances de gouvernance d'un projet
- Assurer la gestion des interfaces d'un projet
- Rédiger le ou les reporting Projet et mettre en place les KPI
- Participer à l'amélioration organisationnelle (méthodes, instances, procédures, outils)
- Œuvrer à la transformation digitale de nos clients via notre solution numérique e-ASY, Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.
Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe., · Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité
 · Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
 · L'une des meilleures expertises techniques sur le marché
 · Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs
Happy at work !
 · Des congés supplémentaires !! 12 jours de RTT,
 · Des séances de sports possibles,
 · Des moments de convivialité tout au long de l'année (repas d'équipes, évènements internes, afterwork, etc).
 · Primes de cooptation et primes de vacances,
 · Un remboursement à 50% d'un abonnement de transport en commun,
 · CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)
Envie d'en savoir plus ? Postulez juste ici.
Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.
Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Vous souhaitez participer aux grands projets industriels de demain et développer vos connaissances sur les métiers du contrôle de projet.
Nous vous formerons aux outils et aux méthodologies via notre programme de formation « Champions ».
Après avoir suivi notre formation interne en Gestion de projet, vous serez accompagné par un Référent Technique dès votre prise de poste et serez en mesure de :
- Piloter et coordonner les activités d'un projet/ou de plusieurs projets
- Assister les MOA / MOE
- Mettre en place les outils, méthodes et procédures afin d'assurer :

- La maîtrise des délais
- La maîtrise des risques et des opportunités
- La maîtrise des coûts d'un projet

- Participer et animer les instances de gouvernance d'un projet
- Assurer la gestion des interfaces d'un projet
- Rédiger le ou les reporting Projet et mettre en place les KPI
- Participer à l'amélioration organisationnelle (méthodes, instances, procédures, outils)
- Œuvrer à la transformation digitale de nos clients via notre solution numérique e-ASY, Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.
Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe, · Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité
 · Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
 · L'une des meilleures expertises techniques sur le marché
 · Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs
Happy at work !
 · Des congés supplémentaires !! 12 jours de RTT,
 · Des séances de sports possibles,
 · Des moments de convivialité tout au long de l'année (repas d'équipes, évènements internes, afterwork, etc).
 · Primes de cooptation et primes de vacances,
 · Un remboursement à 50% d'un abonnement de transport en commun,
 · CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)
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Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.
Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Vous souhaitez participer aux grands projets industriels de demain et développer vos connaissances sur les métiers du contrôle de projet.
Nous vous formerons aux outils et aux méthodologies via notre programme de formation « Champions ».
Après avoir suivi notre formation interne en Gestion de projet, vous serez accompagné par un Référent Technique dès votre prise de poste et serez en mesure de :
- Piloter et coordonner les activités d'un projet/ou de plusieurs projets
- Assister les MOA / MOE
- Mettre en place les outils, méthodes et procédures afin d'assurer :

- La maîtrise des délais
- La maîtrise des risques et des opportunités
- La maîtrise des coûts d'un projet

- Participer et animer les instances de gouvernance d'un projet
- Assurer la gestion des interfaces d'un projet
- Rédiger le ou les reporting Projet et mettre en place les KPI
- Participer à l'amélioration organisationnelle (méthodes, instances, procédures, outils)
- Œuvrer à la transformation digitale de nos clients via notre solution numérique e-ASY, Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité
- Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
- L'une des meilleures expertises techniques sur le marché
- Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs, Des congés supplémentaires avec plusieurs jours de RTT !

- Des séances de sports possibles
- Des moments de convivialité tout au long de l'année (repas d'équipes, évènements internes, afterwork...)
- Primes de cooptation
- Un remboursement à 50% d'un abonnement de transport en commun, Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.
Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe, · Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité
 · Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
 · L'une des meilleures expertises techniques sur le marché
 · Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs
Happy at work !
 · Des congés supplémentaires !! 12 jours de RTT,
 · Des séances de sports possibles,
 · Des moments de convivialité tout au long de l'année (repas d'équipes, évènements internes, afterwork, etc).
 · Primes de cooptation et primes de vacances,
 · Un remboursement à 50% d'un abonnement de transport en commun,
 · CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)
Envie d'en savoir plus ? Postulez juste ici.
Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.
Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de votre activité vous serez l'interlocuteur principal du client chez le fournisseur au Portugal. Votre rôle, sera de :
* Analyser la situation : charge, capacité, goulots d'étranglement, priorités,
* Remettre de la rigueur dans le pilotage de la production et des livraisons,
* Faire passer les messages sur les priorités du client et s'assurer qu'elles soient respectées,
* Coordonner les plans d'action avec les services qualité, logistique, production et management du fournisseur,
* Reporter la progression auprès des équipes du client., Processus de recrutement :

Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps :

-Dans un premier temps vous rencontrerezEmma de notre équipe de Talent Acquisition, en charge des recrutements sur l'agence de Bordeaux. L'idée de cette première rencontre est de faire connaissance : Comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société et le métier de consultant.

-Par la suite, vous aurez unéchange avec un des Business Managerde l'agence, afin de vous donner une meilleure vision de l'aspect « terrain » et revalider votre motivation pour le métier de consultant.

-Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur qui répondra à vos dernières interrogations et vous présentera tous lespoints contractuels et financiers.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap., Vous rejoindrez une équipe de proximité et soudée: Nous vous proposons des moments de convivialité régulier pour partager avec vos collègues :afterworktous les mois, conférences techniques, restaurants d'équipe… De plus, l'accompagnementpar votre manager est personnalisé : il vous rend visite tous les deux mois minimum et vous intégrez une petite équipe d'une vingtaine de personnes pour vous assurer unsuivi personnaliséde votre carrière.

-Vous aurez accès à un parcours de formationvous permettant d'évoluer tout au long de votre carrière en choisissant une spécialité : l'expertise technique ou l'expertise projet. Vous évoluerez dans cette spécialité grâce aux formations associées.