Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Carignan-de-Bordeaux

DESCRIPTION :

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d’ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !

Nous recrutons dans le cadre d’un remplacement en CDI, sur notre Territoire de Bordeaux, basé à Cadaujac (33), un(e) Technicien(ne) Exploitation Maintenance. Rattaché(e) au Responsable de territoire, vous jouez un rôle clé dans la performance et dans la sécurité de nos réseaux. 

Vous garantissez la bonne réalisation des opérations d’exploitation et de maintenance dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement. 

Vos principales missions seront les suivantes : 

• Préparation Opérationnelle : Vous organisez vos interventions en étroite collaboration avec le service planification et assistance opérationnelle pour optimiser la réactivité sur le terrain.

• Manœuvres de Réseau : En lien direct avec le Dispatching Physique, vous réalisez les manœuvres sur les ouvrages pour les mises à disposition, mises en sécurité ou remises en service.

• Maintenance & Surveillance : Vous effectuez la maintenance préventive et curative des installations. Vous assurez une veille constante sur l'état des ouvrages et le bon déroulement des travaux.

• Pilotage de Prestataires : Vous supervisez les interventions des sous-traitants pour garantir le respect de nos standards de qualité et de sécurité.

Profil Recherché : 

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 technique (Bac Pro, BTS, BUT, Licence Pro) spécialisé en Maintenance Industrielle ou Génie Civil. 

Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an en exploitation et/ou maintenance de réseaux. Votre rigueur technique et votre sens des responsabilités sont vos meilleurs atouts. Vous êtes à l'aise avec la lecture de documents techniques et portez une attention constante au respect des procédures et de la sécurité.

Compétences et habilitations requises :

• Habilitations électriques.

• Aptitude au travail en hauteur.

• Permis B valide (déplacements réguliers à prévoir).

Spécificités du poste : 

• Mobilité : Déplacements géographiques réguliers sur un périmètre défini.

• Astreinte : poste soumis à l’astreinte technique transport de niveau 1

Le salaire est fixé suivant le profil du/de la candidat(e). En prenant ce poste au sein de nos équipes, vous serez assuré(e) d'avoir une rémunération annuelle brute a minima de :

Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.

Convaincus que la diversité est un puissant levier de performance, nous plaçons la féminisation de nos métiers et l’accès des femmes à l'ensemble de nos postes au cœur de notre stratégie.

Pour Teréga, cette mixité est une richesse que nous cultivons au quotidien, au même titre que l’égalité professionnelle et l'inclusion des personnes en situation de handicap, afin de garantir à chacun un accès durable à l'emploi.

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, venez prendre votre pleine place dans la conduite de projets ambitieux, globaux et impactants, qui contribuent à l’ambition sociale de notre Groupe.

A - Épargne Salariale et Actionnariat Salarié :
Grâce au déploiement de plans d’actionnariat salariés annuels depuis 2018, Veolia a placé ses collaborateurs au premier rang de son actionnariat, avec 9,35% du capital détenu, par environ 165 000 salariés-actionnaires. Nous vous proposons de participer à cette belle aventure au sein d’une équipe dynamique et enthousiaste :

• Vous contribuerez à structurer le reporting actionnariat salarié de Veolia auprès des différentes parties prenantes, en interne (DRH, Direction Juridique, Direction Financière) et en externe (Commissaires aux Comptes, etc..).
• Vous aiderez à la formalisation des propositions visant à faire des salariés l’actionnaire de référence du Groupe, pour atteindre progressivement l’objectif d’une détention de 10% du capital social, contre 9,5% à ce jour.
• Vous prendrez part à la revue de l’ensemble des partenaires de Veolia, afin de préparer au mieux la feuille de route de l’année 2026/2027.

B - Avantages Sociaux en France et à l’International :
Sur l’ensemble du périmètre géographique du Groupe (215 000 salariés dans plus de 50 pays), venez participer au déploiement de nos politiques internes au plan de nos avantages sociaux :

Sur le périmètre à l’international :

• Vous participerez aux différents travaux relatifs à nos 2 programmes internationaux :

           * un Global Benefit Management Program (GBM) et
            * un programme de socle commun de protection sociale (Veolia Cares),

• Vous accompagnerez les pays et les Bus dans la mise en œuvre de nos politiques groupe avec l’aide de notre courtier unique Monde, et, avec nous, contribuerez à la définition des avantages de demain pour nos salariés.
• Vous examinerez avec le Management local les dispositifs de chaque pays en matière d'avantages sociaux (Frais de Santé, Prévoyance, Retraite) afin d’en mesurer la cohérence avec notre stratégie, les pratiques concurrentielles locales et les législations nationales.
• Vous participerez à l’identification des zones de risques en matière d’équilibre des régimes santé et prévoyance, notamment par l’examen des rapports de pools, dans le but de faire de la pédagogie auprès des équipes locales pour préserver les équilibres techniques de nos régimes.
• Vous alimenterez un reporting pays des avantages sociaux à destination de la DRH Groupe et des DG et DRH locaux des différents métiers.

Sur la périmètre de la France :

• Vous participerez aux différents travaux relatifs au pilotage de l’ensemble des dispositifs de protection sociale (frais de santé, prévoyance et retraite supplémentaire), notamment en ce qui concerne l’animation du réseau France des responsables avantages sociaux.
• Vous étudierez dans quelle mesure l’IA peut apporter des gains d’efficacité sur les travaux réalisés par l’équipe et nos partenaires.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre 2026 pour 12 mois. 

Vous êtes en Master 2 en Ecole de commerce ou Universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Compensation & Benefits.

• Maîtrise des outils Google Suite, essentiellement Slides et Sheets

• Anglais C1 - Courant
• Espagnol B1 / B2 - Opérationnel

• Sens de l’organisation / gestion des priorités
• Esprit d’équipe et sens du contact, rigueur 
• Capacité d’analyse, proactivité / sens de l’anticipation.

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d’ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !

Nous recrutons à partir de septembre 2026 un(e) Chargé(e) de communication digitale en alternance pour une durée de 24 mois sur notre site de Pau. Rattaché(e) au Responsable du service Digital, au sein de la Direction Communication, votre mission principale sera de participer à la définition de la ligne éditoriale des réseaux sociaux.

Au sein de l'équipe, vous accompagnez la visibilité en ligne de Teréga en dynamisant notre présence sur les réseaux sociaux et en assurant la cohérence de notre image de marque sur l'ensemble des leviers digitaux.

• Déployer la stratégie de Community Management pour développer et engager nos communautés en ligne, 

• Décliner la stratégie de communication sur les supports digitaux (sites internet, intranet, réseaux sociaux).

• Définir le cadre et créer les contenus de communication adaptés aux différents interlocuteurs et supports (collaborateurs, parties prenantes externes, médias, réseaux sociaux, publications).

• Réaliser les actions de communication opérationnelle (posts, carrousels, animations,...), notamment dans le cadre de la dynamisation des réseaux sociaux ou des campagnes digitales.

• Garantir la conformité et la cohérence des actions engagées avec l'ensemble des services, modes opératoires et processus de l'entreprise.

PROFIL

Diplômé(e) d'un Bac+3 au sein d'une école de communication, vous souhaitez préparer un Master 2 avec une spécialisation en communication digitale.

Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et maîtrisez les mécaniques de Community Management ainsi que les codes des réseaux sociaux. Vous êtes à l’aise avec les outils de montage vidéo et de PAO (Photoshop). Un niveau d’anglais intermédiaire (compréhension écrite) est apprécié.

Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre curiosité numérique et votre capacité à travailler en transverse avec différents services.

Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.

Convaincus que la diversité est un puissant levier de performance, nous plaçons la féminisation de nos métiers et l’accès des femmes à l'ensemble de nos postes au cœur de notre stratégie.

Pour Teréga, cette mixité est une richesse que nous cultivons au quotidien, au même titre que l’égalité professionnelle et l'inclusion des personnes en situation de handicap, afin de garantir à chacun un accès durable à l'emploi.

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines du Groupe Veolia ! Vous intégrerez l'équipe
globale en charge de nos outils SIRH Groupe, basés sur des solutions leaders du marché. Vous évoluerez dans un environnement international et dynamique, en accompagnant notre réseau d’administrateurs locaux à travers le monde.

Vous souhaitez exercer votre alternance en SIRH autrement et être au cœur de l'action ? En tant que Chargé(e) SIRH et Data, votre rôle sera d'accompagner l'équipe globale sur les activités de 'Run' (maintien en conditions opérationnelles) et d'analyse de données pour nos systèmes d’information Ressources Humaines.

Sur le devant de la scène, vos missions principales seront :

• Support et Administration SIRH (Le 'Run') : Assister l'équipe globale dans l'administration quotidienne et le paramétrage de nos outils RH.
• Gestion de la Data et des Campagnes : Participer activement à la préparation des campagnes RH annuelles (révisions salariales, évaluations, successions)
• Data Quality & Reporting : Contribuer à la démarche d'amélioration continue en réalisant des audits de qualité des données et en développant des tableaux de bord interactifs (via des outils de Data Visualisation ou Power BI).
• Support Utilisateurs : Accompagner nos administrateurs locaux en répondant à leurs questions, en créant des guides d'utilisation, vidéos etc. et en assurant le suivi des demandes.

Les principales activités Data consistent à accompagner les différents domaines RH (Recrutement, Formation, Talent, Prévention Santé et Sécurité notamment) sur la mise en qualité de la donnée pour une gestion optimisée dans les différents outils SIRH et à des fins de reporting RH.

Cette mission s’inscrit également dans un cadre plus global visant à simplifier le reporting au niveau groupe, notamment sur le Reporting Social. Au-delà du cadre réglementaire, l’objectif est d’avoir un dashboard RH groupe pour aider au pilotage global de la fonction RH. La mission pourra être complétée par des activités sur l’IA, selon les besoins.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre 2026 pour 12 à 15 mois. 

Vous entrez en Master 2 à l'Université , à l'IAE , en Ecole d'Ingénieurs ou Ecole de Commerce

Vous avez l’envie de développer vos compétences en digital :

• Vous êtes à l'aise avec les outils, la manipulation de données (Excel avancé / Google Sheets) et vous avez une forte appétence pour les SIRH (une première connaissance d'outils SIRH et de Business Intelligence de type PowerBI est un vrai plus).
• Vous maîtrisez impérativement l'anglais et le français (écrit et oral) pour évoluer de manière fluide dans notre contexte international. 
• Vous êtes rigoureux(se), autonome, orienté(e) solution et vous avez un fort sens du service client et esprit d’équipe

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines du Groupe Veolia ! Vous intégrerez l'équipe
globale en charge de nos outils SIRH Groupe, basés sur des solutions leaders du marché. Vous évoluerez dans un environnement international et dynamique, en accompagnant notre réseau d’administrateurs locaux à travers le monde.

Vous souhaitez exercer votre alternance en SIRH autrement et être au cœur de l'action ? En tant que Chargé(e)
SIRH et Data, votre rôle sera d'accompagner l'équipe globale sur les activités de 'Run' (maintien en conditions
opérationnelles) et d'analyse de données pour nos systèmes d’information Ressources Humaines.

Sur le devant de la scène, vos missions principales seront :

• Support et Administration SIRH (Le 'Run') : Assister l'équipe globale dans l'administration quotidienne et le paramétrage de nos outils RH.
• Gestion de la Data et des Campagnes : Participer activement à la préparation des campagnes RH annuelles (révisions salariales, évaluations, successions)
• Data Quality & Reporting : Contribuer à la démarche d'amélioration continue en réalisant des audits de qualité des données et en développant des tableaux de bord interactifs (via des outils de Data Visualisation ou Power BI).
• Support Utilisateurs : Accompagner nos administrateurs locaux en répondant à leurs questions, en créant des guides d'utilisation, vidéos etc. et en assurant le suivi des demandes.

Les principales activités Data consistent à accompagner les différents domaines RH (Recrutement, Formation, Talent, Prévention Santé et Sécurité notamment) sur la mise en qualité de la donnée pour une gestion optimisée dans les différents outils SIRH et à des fins de reporting RH.

Cette mission s’inscrit également dans un cadre plus global visant à simplifier le reporting au niveau groupe, notamment sur le Reporting Social. Au-delà du cadre réglementaire, l’objectif est d’avoir un dashboard RH groupe pour aider au pilotage global de la fonction RH. La mission pourra être complétée par des activités sur l’IA, selon les besoins.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre 2026 pour 12 à 15 mois. 

Vous entrez en Master 2 d'École de commerce, d'Ingénieurs ou d'Université de type MIAGE), avec idéalement une spécialisation en SIRH, Ressources Humaines et/ou Analyse de Données.

• Vous avez l’envie de développer vos compétences en digital : Vous êtes à l'aise avec les outils, la manipulation de données (Excel avancé / Google Sheets) et vous avez une forte appétence pour les SIRH (une première connaissance d'outils SIRH et de Business Intelligence de type PowerBI est un vrai plus).

• Vous maîtrisez impérativement l'anglais et le français (écrit et oral) pour évoluer de manière fluide dans notre contexte international.

• Vous êtes rigoureux(se), autonome, orienté(e) solution et vous avez un fort sens du service client et esprit d’équipe.

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Vous serez pleinement intégré(e) au pôle engagements sociétaux de la Direction Performance Plurielle et Développement Durable, pour apporter un soutien aux projets du pôle, et en particulier :

1/ Appui stratégique au Pôle Engagements Sociétaux

• Préparation de notes d'analyse sur des sujets émergents
• Réalisation de benchmark et note de synthèse
• Réflexion stratégique pour optimiser l’ancrage local, la visibilité et l’impact des actions menées et mieux les connecter aux démarches du Groupe en matière de performance sociétale
• Accompagnement de l’équipe dans la réflexion sur les engagements sociétaux dans le cadre de la préparation du futur plan stratégique du Groupe

2/ L’accompagnement du projet d’engagement citoyen des collaborateurs “Resourcers for Communities”

• Refonte des supports de communication du programme, après 3 années d’existence
• Coordination du programme dans le groupe : organisation et suivi des comités de pilotage, appui fonctionnel aux coordinateurs locaux, préparation de webinars pour accompagner le déploiement de ce programme dans le groupe
• Gestion du lien avec les associations : sourcing, suivi
• Suivi de l’impact du programme

En fonction de vos capacités et de votre force de proposition, vos missions pourront être amenées à évoluer pour
accompagner l’équipe dans les priorités de la Direction.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre 2026 pour 12 mois.

Vous entrez en Master 2, d'école de commerce, d'IEP (Science Po), en Master Développement Durable, Affaires Publiques

Une expérience ou appétence concernant les sujets à impact social / RSE est un atout

• Anglais C1 - Courant
• Français C2 - Bilingue
    
• Bonnes qualités relationnelles, sens du collectif
• Capacité d’analyse stratégique, de synthèse et de rédaction (anglais et français)
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie
• Créativité, curiosité, force de proposition

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Au sein de la Direction de la Communication et des Parties Prenantes et auprès de la Senior Graphic Designer, vos missions seront les suivantes :

• Gestion de projets : intérêt pour les sujets de marques et à l’événementiel.
• Respecter et faire évoluer la charte graphique de l’entreprise (templates, pictos, flipbook des essentiels, ...).
• Concevoir des supports de communication visuelle et les adapter aux différents formats print et web (brochures, affiches, flyers, leaflets, publicités, ...).
• Participer à la création de contenus graphiques pour le digital (posts, bannières web, headers réseaux sociaux, newsletters, ...).
• Participer à la conception visuelle de supports pour l’événementiel (signalétique, stands, kakémonos, panneaux, invitations, ...).
• Réaliser des retouches d’images et montages simples (photos, visuels).
• Utiliser des outils d’intelligence artificielle pour générer, optimiser ou décliner des contenus visuels (images, vidéos, variations créatives).
• Créer des animations en motion design (formats courts, GIFs, jingles, ...) pour dynamiser les supports digitaux.

Le petit + : réaliser des montages vidéos (dérushage, coupes, habillage, sous-titres) pour les réseaux sociaux, supports internes et externes.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre 2026 pour 24 mois.

Vous entrez en Master 1&2 d'Ecole d’art et/ou de graphisme.

•  
• Vous avez des connaissances en Photoshop, Indesign, Illustrator, Acrobat Pro, After Effect, Première Pro, Google Slides/PowerPoint, Google Docs, Canva).
• Règles de mise en page/typo, chaîne graphique,...

• Français Natif ou bilingue
• Anglais C1 - Courant

• Discrét(e)
• Sérieux(se)
• Minutieux(se), attentif(ve)
• Assidu(e), ponctuel(le), conscience professionnelle, flexible...

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et auprès de la Responsable Rémunération, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Campagne de révision salariale :

• Participer, en appui de la responsable rémunération, à la campagne de révision salariale, au calcul des bonus (préparation de la campagne et paramétrage de l’outil, réalisation de la campagne, consolidations, passage en paie)
• Réaliser le contrôle des effectifs éligibles à l’intéressement
• Suivre les mobilités intra-groupe et élaborer le fichier de refacturation.
• Etudes de rémunération et benchmark
• Réaliser des études de rémunération (pricing) dans le cadre des embauches et mobilités professionnelles 
• Analyser la compétitivité des rémunérations (benchmark externe) et l’équité interne.

Projets C&B :

• Participer à différents projets liés à la mise en place et l’optimisation de nos outils (tableaux de bord 
• Réaliser des études ponctuelles (égalité H/F ; simulations de scénarios dans le cadre des NAO ; etc.)

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début octobre 2026 pour 12 mois. 

Vous êtes en Master 2 à l'IGS, à Université, à Sciences Po ou Dauphine

• Vous avez des connaissances et statistiques, traitement de données

• Français C2 - Bilingue
• Anglais B1 / B2 - Opérationnel

• Compétences analytiques
• Bon relationnel

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Gonesse

DESCRIPTION :

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Veolia Assainissement & Maintenance France, filiale du Groupe Veolia, intervient dans les métiers de l’assainissement, de la maintenance industrielle et de la collecte de déchets dangereux.

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Dans le cadre de notre développement opérationnel, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux en alternance pour une durée de 24 mois, au sein de notre agence de Gonesse (95). 

Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous interviendrez en tant qu'encadrant(e) opérationnel(le) et vous assurez la bonne conduite des chantiers. L'objectif est de vous former progressivement afin de piloter plusieurs chantiers simultanément en toute autonomie. 

Vos missions : 

Pilotage & organisation des chantiers

• Planifier et organiser les chantiers d'assainissement dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, de délais et de coûts
• Prévoir et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution des chantiers
• Contrôler la bonne réalisation des chantiers tout au long de leur exécution 
• Monter en autonomie jusqu'à gérer des projets de A à Z 

Sécurité & conformité 

• Etre le garant du respect des règles de sécurité sur les chantiers
• Elaborer des plans d'intervention et de balisage
• Savoir lire et interpréter des plans techniques 

Suivi administratif & financier 

• Assurer le suivi des devis et des avenants aux contrats
• Comprendre et appliquer les processus techniques et administratifs liés au fonctionnement d'une exploitation 

Coordination & communication 

• Assurer l'interface entre le Bureau d'Etudes, les clients et les équipes de réalisation sur chantier 
• Etre en support de l'ensemble de l'équipe d'exploitation au quotidien

Profil recherché : 

Formation 

• Etudiant(e) préparant un diplôme de Bac+3 à Bac+5 en Génie Civil, Environnement, BTP, Hydraulique ou équivalent 

Compétences techniques 

• Connaissances en gestion de chantier et en techniques d'assainissement appréciées
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques 
• Maîtrise des outils bureautiques courants et de Google Workspace
• Permis B souhaité

Compétences comportementales 

• Esprit d'analyse et de rigueur dans la gestion des projets 
• Bonne faculté d'adaptation face aux imprévus du terrain 
• Dynamisme et goût pour le travail en équipe 
• Sens du service et orientation satisfaction client 
• Curiosité intellectuelle et appétence pour les innovations et leur déploiement 
• Capacité à optimiser les processus et à proposer des améliorations. 

Avantages proposés :

• Rémunération selon la législation en vigueur. 
• TR
• Mutuelle d’entreprise
• Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe

Retrouvez la raison d'être du Groupe Veolia :
https://www.youtube.com/watch?v=9Udm0YIqcRk 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Nous recherchons pour notre centre de tri de déchets de collecte sélective de Paris 15ème arrondissement (75015) un ou une Alternant(e) dans le domaine de la maintenance industrielle. 

MISSIONS PRINCIPALES : 

Sous la responsabilité de notre Responsable Maintenance, vous travaillez en soutien de notre équipe maintenance. Vous aurez pour principales missions de : 

- Procéder au contrôle des équipements en place et à leur entretien préventif et curatif afin d’assurer la bonne marche des installations (Intervention de type électrique, pneumatique, mécanique et/ou hydraulique)

- Utiliser l’outil de GMAO (déclenchement d’interventions, compte-rendus…). 

- Procéder aux contrôles périodiques et informer le Responsable de maintenance en cas d’anomalie. 

- Rendre compte au responsable de maintenance de votre activité. 

- Veiller au respect des règles de sécurité ainsi qu’à la propreté de votre environnement de travail. 

- Signaler toute situation dangereuse à l’encadrement (environnement et sécurité) ainsi que toute anomalie. Soumettre vos idées d’amélioration

- Se conformer aux règles d’exploitation et de sécurité, porter les Équipements de Protection Individuelle (EPI) mis à disposition, respecter la signalisation incendie.

De formation Bac S, STI2D ou Bac professionnel MEI, ELEEC / MELEC, vous préparez un BTS Maintenance Industrielle ou Maintenance des Systèmes - option Systèmes de Production, Electrotechnique ou équivalent. Vous possédez un bon sens de la communication et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité. Disponible et autonome, vous avez idéalement une première expérience en maintenance industrielle.

Plusieurs avantages à nous rejoindre :

• Différentes primes 
• Intéressement et participation 
• Épargne salariale

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Nonsard-Lamarche

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, Territoire Grand-Est, recherche un Agent de Gestion sur Site Extérieur F/H, rattaché(e) à la Direction des Services Aux Collectivités.

Les missions principales seront les suivantes :

• Collecte des déchets en benne à ordures ménagères et gestion qualitative des déchets
• Gestion des contenants dans la journée
• Gestion des composteurs
• Gestion de la propreté du site
• Petite maintenance
• Communication et sensibilisation auprès des usagers

Compétences clés :  

• Culture sécurité
• Ponctualité
• Autonomie
• Organisation
• Sens du client
• Respect des règles

La possession du permis PL et de la FIMO Marchandises est obligatoire.

Expérience en collecte des déchets

Rémunération : à partir de 1800€ bruts mensuels + majorations

• Poste en CDD
• Temps partiel
• Travail le week-end
• Indemnités casse-croûte - salissure - transport 
• Intéressement / Participation

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Le Biot

DESCRIPTION :

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ?  Vous pensez que l'eau est une ressource trop précieuse pour n’être utilisée qu’une seule fois ? Rejoignez-nous !

Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées.

Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des territoires.

Au sein de la Direction Consommateurs du Territoire Côte-d’Azur, vous assurerez les  missions suivantes : 

• Gestion de la relation clientèle :

  • Collecter les informations sur le terrain nécessaires ou utiles à la gestion clientèle 

  • Détecter les anomalies sur un branchement ou un raccordement d'eau 

  • Signaler les incidents ou anomalies détectées 

• Technique - Eau potable :

  • Assurer le remplacement des compteurs dans le cadre du plan préventif (ICBC) 

  • Réaliser la pose des compteurs neufs dans le cadre des programme d'individualisation (loi SRU) 

  • Assurer la maintenance des compteurs/modules télé relevés (Test de fonctionnement, appairage, changement et  raccordement au réseau) 

  • Relever les index de consommation 

  • Vérifier la cohérence des indicateurs de consommation entre deux périodes de relèves 

  • Effectuer la gestion terrain des impayés 

  • Procéder aux enquêtes terrain (abonnés résiliés, contrôles post-relève)

Vous préparez un CAP ou BEP dans un domaine technique (plomberie, installation sanitaire ou équivalent) et vous souhaitez développer vos compétences au contact du terrain et de la clientèle.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Sens du service et bon relationnel client

• Autonomie et prise d'initiative

• Capacité d'adaptation à des situations variées

• Respect de la confidentialité

• Permis B valide

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Dans le cadre de votre fonction, vous devrez respecter les règles éthique et de conformité et les procédures applicables associées ainsi que les règles de sécurité.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Melun

DESCRIPTION :

VEOLIA  ASSAINISSEMENT et MAINTENANCE FRANCE intervient dans les métiers de l’assainissement, de la
maintenance industrielle et de la collecte de déchets liquides.

Découvrez nos activités en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MzaNWN7EpdQ

Rattaché(e) à l'agence de Melun, Vous êtes en charge d’assurer la maintenance des postes de relevage. Vous détectez et réparez les problèmes électroniques et mécaniques. 

Vos missions : 

• Réalisation des interventions sur chantiers selon les ordres de travail

• Visites et suivi des installations chez les clients

• Contrôle des armoires électriques, des détecteurs de niveaux et prise de mesures

• Diagnostic et résolution des pannes électroniques et mécaniques

• Renseignement du carnet de bord des pompes

• Rédaction et transmission des feuilles d'intervention 

• Encadrement ponctuel d'un aide-opérateur. 

• Contrôle le bon fonctionnement de la pompe de relevage,

Vous intervenez sur toutes l’île de france.

Titulaire d'un diplôme d'un BAC pro en électromécanique, vous possédez une expérience de 2 ans sur un poste similaire.

Permis B indispensable pour déplacement sur chantier

Compétences techniques :

• Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques
• Connaissances solides en pompes de relevage et dans leur fonctionnement
• Compétences mécanique, électrique et électromécanique 
• Aptitude à utiliser les outils adaptés aux interventions terrain

Qualités attendues :

• Autonomie et sens des responsabilités dans la gestion des interventions
• Rigueur et méthode dans le suivi administratif et technique 
• Bon relationnel pour les échanges avec les clients et les équipes internes

Les + : 

• Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe Veolia

• 13ème mois

• Mutuelle

• Panier repas 

• Epargne salariale (intéressement/participation)

Salaire fixé selon la convention collective de l'Assainissement et Maintenance Industrielle, en fonction de l'échelon et des qualifications du collaborateur

Retrouvez la raison d'être du Groupe Veolia et les activités du déchet en vidéo :
https://www.youtube.com/watch?v=9Udm0YIqcRk (Veolia Groupe)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Voreppe

DESCRIPTION :

#VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION EN 3 MOTS

COLLECTE RECYCLAGE ET VALORISATION

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Tu es à la recherche d’un poste d'Assistant d'exploitation en Alternance ? VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION recrute aussi pour son agence de Voreppe (38-Isère) !

Tu recherches une entreprise humaine en plein développement et tournée vers l’avenir avec des valeurs ? Tu es au bon endroit.

HUMAIN

Une alternance, pour certains cela rime avec photocopies et ennui ? Dans nos équipes, un esprit vif et collaboratif est de rigueur, de l'enthousiasme et le sens du service client ! 

Voreppe est une agence à taille humaine mais dispose des ressources d’un groupe à envergure internationale. Parfait pour se faire une expérience professionnelle enrichissante et reconnue ! 

DÉVELOPPEMENT

Tu cherches une entreprise où il fait bon vivre ? Ce poste te permettra de développer tes compétences au sein du service exploitation et de ressortir de cette expérience grandi !

Assistant.e d'exploitation, cela consiste en quoi chez VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION ?

#MISSIONS

Au sein d’une équipe dynamique, tes missions principales s'articuleront autour : 

• Accompagner les attachés d'exploitation pour garantir le bon fonctionnement des installations d'exploitation

• Démarrage des équipes : veiller à la présence des équipes, animer les départs de tournée,  et transmettre les documents de bord et accessoires nécessaires à la réalisation des prestations

• du contrôle et de la validation des documents de retour de tournée (contrôle de l’application de la réglementation du transport), 

• de la consignation de toutes les remontées d’informations en lien avec les prestations réalisées (gestion quotidienne en Lean Management),  

Tu seras : 

• force de proposition d’amélioration du quotidien, 

• l’assistant de votre tuteur dans le management au quotidien des équipes

• animateur et promoteur des règles fondamentales de sécurité  

Tu participeras à : 

• l’élaboration des plannings de tournées 

• l’affectation des moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution des tournées

• la mise en place de prestations ponctuelles

Véritable allié auprès de l'équipe en place, les attachés d’exploitation et l’attaché logistique peuvent compter sur toi pour participer à l’animation de l’agence. 

# QUALIFICATIONS

Titulaire d'un Bac +2  tu souhaites poursuivre en Licence ou Bac +3 Métier des Service à l’Environnement ou Logistique / Transport. Tu recherches une alternance riche en découvertes au sein d’une équipe dynamique et bienveillante. Tu es curieux de découvrir les métiers de Veolia RV et tu veux développer ton esprit d’équipe au travers d’une expérience professionnelle riche et dans un environnement stimulant. Rejoins-nous !

#COMPÉTENCES

Tu es à l’aise avec les outils informatiques, tu as un esprit d’équipe et tu es reconnu pour ton dynamisme, ta soif d’apprendre et ton implication au quotidien.

Aisance managériale que tu souhaites développer

#LES +

13ème mois / Tickets restaurants / Intéressement et Participation / Mutuelle / Oeuvres sociales du CSE 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Voreppe

DESCRIPTION :

#VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION EN 3 MOTS

COLLECTE RECYCLAGE ET VALORISATION

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Tu es à la recherche d’un poste d'Assistant d'exploitation en Alternance ? VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION recrute aussi pour son agence de Voreppe (38-Isère) !

Tu recherches une entreprise humaine en plein développement et tournée vers l’avenir avec des valeurs ? Tu es au bon endroit.

HUMAIN

Une alternance, pour certains cela rime avec photocopies et ennui ? Dans nos équipes, un esprit vif et collaboratif est de rigueur, de l'enthousiasme et le sens du service client ! 

Voreppe est une agence à taille humaine mais dispose des ressources d’un groupe à envergure internationale. Parfait pour se faire une expérience professionnelle enrichissante et reconnue ! 

DÉVELOPPEMENT

Tu cherches une entreprise où il fait bon vivre ? Ce poste te permettra de développer tes compétences au sein du service exploitation et de ressortir de cette expérience grandi !

Assistant.e d'exploitation, cela consiste en quoi chez VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION ?

#MISSIONS

Au sein d’une équipe dynamique, tes missions principales s'articuleront autour : 

• Accompagner les attachés d'exploitation pour garantir le bon fonctionnement des installations d'exploitation

• Démarrage des équipes : veiller à la présence des équipes, animer les départs de tournée,  et transmettre les documents de bord et accessoires nécessaires à la réalisation des prestations

• du contrôle et de la validation des documents de retour de tournée (contrôle de l’application de la réglementation du transport), 

• de la consignation de toutes les remontées d’informations en lien avec les prestations réalisées (gestion quotidienne en Lean Management),  

Tu seras : 

• force de proposition d’amélioration du quotidien, 

• l’assistant de votre tuteur dans le management au quotidien des équipes

• animateur et promoteur des règles fondamentales de sécurité  

Tu participeras à : 

• l’élaboration des plannings de tournées 

• l’affectation des moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution des tournées

• la mise en place de prestations ponctuelles

Véritable allié auprès de l'équipe en place, les attachés d’exploitation et l’attaché logistique peuvent compter sur toi pour participer à l’animation de l’agence. 

# QUALIFICATIONS

Titulaire d'un Bac +2  tu souhaites poursuivre en Licence ou Bac +3 Métier des Service à l’Environnement ou Logistique / Transport. Tu recherches une alternance riche en découvertes au sein d’une équipe dynamique et bienveillante. Tu es curieux de découvrir les métiers de Veolia RV et tu veux développer ton esprit d’équipe au travers d’une expérience professionnelle riche et dans un environnement stimulant. Rejoins-nous !

#COMPÉTENCES

Tu es à l’aise avec les outils informatiques, tu as un esprit d’équipe et tu es reconnu pour ton dynamisme, ta soif d’apprendre et ton implication au quotidien.

Aisance managériale que tu souhaites développer

#LES +

13ème mois / Tickets restaurants / Intéressement et Participation / Mutuelle / Oeuvres sociales du CSE 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Limay

DESCRIPTION :

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Nous sommes les activités dédiées au traitement et à la valorisation des déchets pollués et des sites pollués de Veolia en Europe, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Vous vous sentez vous aussi concerné·e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous et devenez notre nouveau·velle Responsable RH – Périmètre IDF (4 sociétés, 430 collaborateurs)!

Rattaché·e à la Directrice Ressources Humaines du Pôle France Nord, vous intervenez sur un périmètre multi-sites en Île-de-France, au sein d'un pôle RH structuré comprenant également une Responsable Développement RH et une Responsable Communication & Marketing RH.

Véritable pilier RH opérationnel du périmètre IDF, vous êtes garant·e du déploiement de la politique RH, de la cohérence des pratiques, de la conformité légale et du maintien d'un climat social favorable. Vous managez directement une équipe de 4 collaborateurs RH et exercez du management fonctionnel, tout en étant l'interlocuteur·trice RH de référence pour les managers et collaborateurs de vos sites.

Vous managez, animez et développez votre équipe : répartition des missions, fixation des objectifs, évaluation, accompagnement à la montée en compétences. Vous pilotez la charge de travail et optimisez l'organisation en fonction des priorités et des sites.

Présent·e régulièrement sur l'ensemble des sites franciliens, vous déployez et adaptez la politique RH définie par la DRH aux spécificités de chaque établissement, en garantissant équité et cohérence des pratiques RH sur le périmètre.

Vous supervisez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, paie), veillez à la conformité avec le droit du travail et les conventions collectives applicables, et traitez les situations disciplinaires en conduisant les procédures légales.

Vous animez le dialogue avec les représentants du personnel, participez aux réunions des IRP et aux négociations. Vous prévenez et gérez les conflits individuels et collectifs, assurez une veille permanente du climat social et contribuez activement aux actions QVT et à la prévention des RPS.

En lien étroit avec la Responsable Développement RH du pôle, vous pilotez les recrutements, accompagnez les évolutions de carrière et la mobilité interne, déployez le plan de développement des compétences sur le périmètre IDF et soutenez les managers dans l'identification et le développement des talents. Vous organisez et supervisez les campagnes d'entretiens professionnels et annuels d'évaluation.

Interlocuteur·trice privilégié·e des managers opérationnels, vous les conseillez au quotidien sur l'ensemble des problématiques RH, assurez un rôle de médiation et les formez aux outils et bonnes pratiques managériales. Vous pilotez les indicateurs RH du périmètre, analysez les données et proposez des plans d'action. Vous contribuez aux projets RH transverses du Pôle France Nord et participez à l'amélioration continue des processus.

De formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en tant que RRH généraliste, dont une expérience significative en management d'équipe RH, acquise idéalement dans un environnement industriel multi-sites.

Vous maîtrisez l'ensemble des fondamentaux RH :
- Droit du travail, droit social et conventions collectives
- Gestion administrative du personnel et supervision de la paie
- Fonctionnement des IRP (CSE, délégués syndicaux) et conduite de négociations
- Techniques de recrutement et dispositifs de formation professionnelle
- Gestion des situations conflictuelles et procédures disciplinaires
- Pilotage d'indicateurs sociaux et conduite de projets RH transverses
Mais au-delà des compétences techniques, c'est votre posture de leader RH de terrain qui fera la différence.

Ce poste est avant tout un poste d'action, de management et de contact humain. Vous êtes animé·e par une réelle appétence pour la relation humaine et le travail au plus près des équipes, des managers et des représentants du personnel. Doté·e d'une forte aisance relationnelle et d'une autorité naturelle, vous savez créer du lien, instaurer la confiance, fédérer votre équipe et vous adapter à des interlocuteurs variés — qu'il s'agisse d'opérateurs, de managers de proximité, de représentants du personnel ou de la Direction.

Votre sens de l'écoute, votre réactivité, votre capacité à prendre du recul et à arbitrer font de vous un·e partenaire RH reconnu·e, crédible et moteur sur le terrain. Vous complétez ce profil par de la rigueur, un sens aigu de l'organisation et une réelle capacité à piloter plusieurs sujets simultanément dans un environnement exigeant.

Des déplacements fréquents sur les sites franciliens sont à prévoir.

Et parce qu’on sait aussi fidéliser nos talents : Rémunération fixe sur 13 mois comprise à titre indicatif et selon profil entre 4200€ et 4600€ + Part Variable cible 11%  / Véhicule de fonction / Chromebook / Smartphone / Mutuelle du Groupe Veolia / Particpation / Comité d’entreprise / Épargne salariale / Compte épargne temps.

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Un échange téléphonique pour un premier contact 
2. Si tout va bien, un entretien physique avec notre Chargée de recrutement et le manager
3. Éventuellement, quelques tests complémentaires pour mieux vous connaître

Vous serez tenu(e) informé(e) de votre progression à chaque étape. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Limoges

DESCRIPTION :

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

• Maximiser la performance écologique des sites : 

Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

• Maximiser la performance des installations : 

Conception/Installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Pour soutenir notre développement dans le Centre Ouest, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC (H/F), en itinérance autour de Limoges & Saint Junien.

Rattaché(e) au Responsable d’Activité, vous assurez la surveillance et l’exploitation des réseaux de chaleur et frigorifiques.

Polyvalent(e), vous vous adaptez aux problématiques des sites du client et assurez les prestations de maintenance préventive et curative multi-techniques.

Vos responsabilités principales seront les suivantes :

• Assurer la surveillance de la maintenance préventive et curative des installations techniques : systèmes de climatisation VRV/DRV - ventilation - centrale de traitement d’air - chauffage de moyenne à grande puissance (jusqu’à 400 kW).
• Intervenir dans le cadre de votre périmètre d’action sur toute demande d’intervention faite par le client ou par le responsable hiérarchique.
• Réaliser les dépannages ainsi que les travaux de remise en conformité ainsi que de renouvellement d’installations.
• Procéder à des essais pour anticiper les dysfonctionnements et veillez à prendre les mesures appropriées pour remédier à toute anomalie ou défectuosité et, s'il y a lieu, aviser votre chef d’équipe.
• Préparer les travaux à effectuer à l’aide de documents (plans des bâtiments, programmes de maintenance..) et vous formalisez les opérations de maintenance dans les outils dédiés.
• Garantir le maintien en état et le bon fonctionnement des outils de travail et respectez l’application des directives et processus Qualité Sécurité Environnement.

De plus, votre connaissance du terrain vous permet de proposer des axes d’améliorations liés à la qualité de la maintenance et aux économies d’énergies.

Issu(e) idéalement d’une formation technique dans le secteur du Génie Climatique, vous disposez d’une première expérience en tant que Technicien de Maintenance CVC.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et polyvalent(e).

Vous avez également le sens du client ainsi qu’un très bon relationnel.

Vous possédez idéalement les habilitations suivantes : Habilitation électrique BR, 2V et BC (avec C: consignations et R: interventions de dépannage).

Conduite de chaufferie/Habilitation gaz et manipulation des fluides frigorigènes (cat. 1).

Ce qui vous plaira chez nous: 

Un package de rémunération attractif 

• Une rémunération sur 13 mois
• Une voiture de service avec carte carburant & télépéage au besoin
• Des avantages sociaux : mutuelle avantageuse, épargne salariale, intéressement et participation
• Au quotidien : avantage repas, avantages CSE ( 400€ /an )
• Pour votre avenir : un plan de formation, des opportunités d'évolutions, des abondements sur le Plan Epargne Groupe

Un Environnement de travail privilégié

Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte

Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:

• L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
• Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
• La réactivité pour répondre rapidement au besoin 
• La disponibilité et le sens du service au coeur  de nos actions

Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Limoges

DESCRIPTION :

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

• Maximiser la performance écologique des sites : 

Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

• Maximiser la performance des installations : 

Conception/Installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Pour soutenir notre développement dans le Centre Ouest, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC (H/F), en itinérance autour de Limoges & Saint Junien.

Rattaché(e) au Responsable d’Activité, vous assurez la surveillance et l’exploitation des réseaux de chaleur et frigorifiques.

Polyvalent(e), vous vous adaptez aux problématiques des sites du client et assurez les prestations de maintenance préventive et curative multi-techniques.

Vos responsabilités principales seront les suivantes :

• Assurer la surveillance de la maintenance préventive et curative des installations techniques : systèmes de climatisation VRV/DRV - ventilation - centrale de traitement d’air - chauffage de moyenne à grande puissance (jusqu’à 400 kW).
• Intervenir dans le cadre de votre périmètre d’action sur toute demande d’intervention faite par le client ou par le responsable hiérarchique.
• Réaliser les dépannages ainsi que les travaux de remise en conformité ainsi que de renouvellement d’installations.
• Procéder à des essais pour anticiper les dysfonctionnements et veillez à prendre les mesures appropriées pour remédier à toute anomalie ou défectuosité et, s'il y a lieu, aviser votre chef d’équipe.
• Préparer les travaux à effectuer à l’aide de documents (plans des bâtiments, programmes de maintenance..) et vous formalisez les opérations de maintenance dans les outils dédiés.
• Garantir le maintien en état et le bon fonctionnement des outils de travail et respectez l’application des directives et processus Qualité Sécurité Environnement.

De plus, votre connaissance du terrain vous permet de proposer des axes d’améliorations liés à la qualité de la maintenance et aux économies d’énergies.

Issu(e) idéalement d’une formation technique dans le secteur du Génie Climatique, vous disposez d’une première expérience en tant que Technicien de Maintenance CVC.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et polyvalent(e).

Vous avez également le sens du client ainsi qu’un très bon relationnel.

Vous possédez idéalement les habilitations suivantes : Habilitation électrique BR, 2V et BC (avec C: consignations et R: interventions de dépannage).

Conduite de chaufferie/Habilitation gaz et manipulation des fluides frigorigènes (cat. 1).

Ce qui vous plaira chez nous: 

Un package de rémunération attractif 

• Une rémunération sur 13 mois
• Une voiture de service avec carte carburant & télépéage au besoin
• Des avantages sociaux : mutuelle avantageuse, épargne salariale, intéressement et participation
• Au quotidien : avantage repas, avantages CSE ( 400€ /an )
• Pour votre avenir : un plan de formation, des opportunités d'évolutions, des abondements sur le Plan Epargne Groupe

Un Environnement de travail privilégié

Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte

Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:

• L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
• Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
• La réactivité pour répondre rapidement au besoin 
• La disponibilité et le sens du service au coeur  de nos actions

Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Fully integrated into our Marketing & Sales Excellence team, you will be under the responsibility of the Marketing Project Manager. Your main mission consists in contributing to Veolia’s Group marketing deliverables for priority offers and facilitating the display and access for the BUs (Business Hub). You will more largely be involved in the day-to-day life of our marketing team.

MARKETING DELIVERABLES

• Develop additional internal and external marketing materials for priority offers pushed by the Group (customer
• presentations, offer guides, etc)
• Create market intelligence reports summarizing key trends (internal & external) for various priority offers

MARKETING FRAMEWORK

• Contribute to designing/updating/deploying the marketing framework (offer structure, marketing templates, booster
• templates, etc)
• Identify, gather and integrate relevant marketing deliverables in this framework

BUSINESS HUB

• Ensure the availability of the marketing deliverables to the Business Units through the Business Hub
• Contribute to the development of the Business Hub & other sales related AI new features & tools
• Communicate to increase the use of the Business Hub within the BUs
• Monitor the use and relevance of marketing materials

PROJECT MANAGEMENT

• Prepare meetings and workshops, including logistical arrangements, taking notes/writing minutes and handling follow up actions
• Liaise with internal and external stakeholders
• Monitor project delivery (production schedule,...)

We offer an apprenticeship contract for 12 or 24 months, starting in early September 2026.

You are in Master 2 from Management Schools/universities (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, Audencia, Dauphine...) or Engineering Schools/universities (CentraleSupéléc, Mines, Pont, AgroParisTech,...), double cursus is a plus.

• Good presentation skills
• Good writing skills and analytical mind Ideally combining marketing & digital background 
• IT & Communication literate -
• Good command of the Google suite (G-Sheet, G-Slide,...)

• English C2 - Bilingual
• French B1-B2 Operationnal

• Organized and solution driven 
• Can work autonomously
• Open minded and team player 
• Concerned about environmental issues

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Fully integrated into our Marketing & Sales Excellence team, you will be under the responsibility of the Marketing Project Manager. Your main mission consists in contributing to Veolia’s Group marketing deliverables for priority offers and facilitating the display and access for the BUs (Business Hub). You will more largely be involved in the day-to-day life of our marketing team.

MARKETING DELIVERABLES

• Develop additional internal and external marketing materials for priority offers pushed by the Group (customer
• presentations, offer guides, etc)
• Create market intelligence reports summarizing key trends (internal & external) for various priority offers

MARKETING FRAMEWORK

• Contribute to designing/updating/deploying the marketing framework (offer structure, marketing templates, booster
• templates, etc)
• Identify, gather and integrate relevant marketing deliverables in this framework

BUSINESS HUB

• Ensure the availability of the marketing deliverables to the Business Units through the Business Hub
• Contribute to the development of the Business Hub & other sales related AI new features & tools
• Communicate to increase the use of the Business Hub within the BUs
• Monitor the use and relevance of marketing materials

PROJECT MANAGEMENT

• Prepare meetings and workshops, including logistical arrangements, taking notes/writing minutes and handling follow up actions
• Liaise with internal and external stakeholders
• Monitor project delivery (production schedule,...)

We offer an apprenticeship contract for 12 or 24 months, starting in early September 2026.

You are in Master 2 from Management Schools/universities (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, Audencia, Dauphine...) or Engineering Schools/universities (CentraleSupéléc, Mines, Pont, AgroParisTech,...), double cursus is a plus.

• Good presentation skills
• Good writing skills and analytical mind Ideally combining marketing & digital background 
• IT & Communication literate -
• Good command of the Google suite (G-Sheet, G-Slide,...)

• English C2 - Bilingual
• French B1-B2 Operationnal

• Organized and solution driven 
• Can work autonomously
• Open minded and team player 
• Concerned about environmental issues

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.