Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Aunay-sous-Auneau

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LOCALITÉ :

Montauban-de-Bretagne

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LOCALITÉ :

Sainte-Suzanne-et-Chammes

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LOCALITÉ :

Carcassonne

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LOCALITÉ :

Le Neubourg

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LOCALITÉ :

Sainte-Cécile

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LOCALITÉ :

Corquilleroy

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nassigny

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Combronde

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LOCALITÉ :

Eppeville

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Salon-de-Provence

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

IDEX EP est une entité du Groupe IDEX, spécialisée dans l’exploitation multitechnique et multiservice ainsi que de la gestion des installations énergétiques des centres pénitentiaires.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe( maintenance), nous recherchons un(e) responsable maintenance afin de garantir la qualité, la conformité et l’optimisation des processus au service de nos sites.

Dans nos locaux situés à Salon de Provence  et sous la responsabilité du Directeur de site , Me Responsable maintenance supervise et coordonne les activités de maintenance au sein de notre entreprise. Il est  en charge d'assurer le bon fonctionnement des équipements de l’ERP, tout en garantissant la sécurité et l'efficacité des opérations.

Sous la responsabilité directe du Directeur de Site, le Responsable Gestion Patrimoniale est, le responsable direct des fonctions :

• Maintenance

• Contrôles réglementaires

• Services à l'immeuble (propreté et espaces verts) 

• Transport

FONCTIONS

MANAGEMENT DE LA MAINTENANCE ET SERVICES:

• Véritable manager, il encadre des équipes de techniciens et coordonne leurs prestations

• Pilote des prestations Maintenance multi technique et réglementaires du site

• Assure le suivi des opérations de Gros Entretiens et Renouvellement (GER) en relation avec l'Ingénieur GER régional.

• Pilote les prestations de Services à l'Immeuble avec les sous-traitants dédiés

• Planifie les travaux et les opérations de maintenance prédictive et préventive et coordonne les expertises techniques.

• Met à jour et assure le suivi des outils de gestion et GMAO

• Assure la relation avec les prestataires et l'organisation des chantiers sous-traités

MANAGEMENT DU CONTRAT

• Participe  aux réunions avec l’administration pénitentiaire 

• Participe aux réunions avec les sous-traitants (gestion des garanties, des contrats…)

• Effectue la réception technique des travaux

• Supervise et assure le suivi des contrôles réglementaires de la planification jusqu’aux levées de réserves

• Soutient le management du site dans l’activité opérationnelle, l’organisation du site en fonction des aléas quotidiens

GESTION FINANCIÈRE

• Participe avec le Directeur de site à la gestion du budget de son secteur

GESTION DES PERSONNES DÉTENUES

• Supervise l’encadrement  technique du travail des personnes détenues,

PROCÉDURES, SMI ET SQEE. 

• Applique et fait appliquer les procédures méthodes et SQEE de l’entreprise

PROFIL RECHERCHE

• Bac+2 avec 10 ans d'expérience dans les métiers techniques ou d'un Bac+5 (école d’ingénieur.e ou équivalent) en Maintenance ou Généraliste avec une expérience de minimum 2 ans en maintenance et gestion patrimoniale

• Expérience significative en supervision d'équipe dans le secteur de la maintenance dans un ERP

• Connaissances approfondies en électricité, CVC et lecture de schémas techniques

• Compétences avérées en gestion d'équipe et leadership

• Maîtrise des outils GMAO et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

• Maîtrise des techniques de reporting et des outils GMAO et bureautiques. 

• Qualités relationnelles et pédagogique

• Sens du détail et de l'organisation.

• Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité

Pré-requis: Casier judiciaire vierge 

Lieu du poste : En présentiel

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

• Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et auprès du Directeur Prévention Santé et Sécurité Audits, Méthodes et Innovations, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Constitution d'une boîte à outils pour le déploiement des 11 standards et support opérationnel.

• Recenser et analyser les bonnes pratiques existantes au sein des BU en lien avec chacun des 11 standards,
• Identifier les besoins en matière d'outils opérationnels pour faciliter l'appropriation et la mise en œuvre des exigences de chaque standard,
• Concevoir et structurer une boîte à outils complète et modulaire comprenant :

                 *Guides pratiques et fiches synthétiques par standard
                  *Checklists et outils d'auto-évaluation terrain
                  *Supports de sensibilisation et de communication (affiches, infographies, vidéos courtes)
                  *Modèles de documents opérationnels (procédures, plans d'action, fiches sécurité)
                  *Outils d'aide à l'animation (causeries sécurité, quiz, serious game)
                  *Tester et valider les outils avec les BU volontaires et intégrer leurs retours
                  *Assurer la diffusion via les plateformes digitales du Groupe et la mise à jour régulière des contenus

Contribuer à la construction et mise à jour des formations techniques HSE

• Recenser et analyser l'existant en matière de formations techniques sécurité au sein des BU (contenu, format, niveau, fréquence, cibles),
• Identifier les besoins de création ou de mise à jour de modules en lien avec les évolutions réglementaires, les retours d'accidents/incidents et les nouvelles mesures opérationnelles,
• Contribuer à la conception des modules de formation technique sur les thématiques prioritaires (travail en hauteur, consignation/déconsignation, risque chimique, circulation, co-activité, etc.),
• Contribuer au développement des formats pédagogiques adaptés aux publics cibles (opérateurs, encadrement, managers) : e-learning, présentiel, vidéos, fiches mémo),
• Intégrer les outils digitaux et technologies innovantes (IA, réalité augmentée, quiz interactifs) dans la conception des parcours.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir le 21/09/26 pour 12 mois. Rythme de 3 semaines/1 semaine

Vous préparezBac+5 ou Master 2:  Écoles d'ingénieurs avec spécialisation HSE / Sécurité industrielle / Génie des risques Mastersingénierie HSE, Prévention des risques professionnels Exemples : INSA, Polytech, IMT, ICAM, ESTP, UTC, ENSIL-ENSCI, ou équivalents avec dominante HSE / Risques industriels

• Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de pédagogie
• Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les nouvelles technologies
• Solides compétences en collecte et analyse de données
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Connaissance de la gestion de projet (méthodologie et outils) et de la planification des tâches
• Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités
• Rigueur et organisation de son travail, des délais, du détail et de la qualité des livrables
• Sens de la communication orale et écrite
• Connaissance des réglementations HSE (Code du travail, normes ISO 45001, etc.) Connaissance des méthodes d'analyse des risques (AMDEC, arbre des causes, What-if...)

• Français C1 - Courant
• Anglais B1 / B2 - Opérationnel

• Esprit d'équipe / coopération (capacité à collaborer de manière constructive)
• Sens de l'écoute (comprendre les besoins et préoccupations des interlocuteurs, recevoir et intégrer les retours d'expérience)
• Communication (capacité à transmettre des informations, diffuser un message de manière claire et compréhensible).
• Esprit de synthèse (extraire les informations essentielles, structurer et présenter clairement les données)
• Adaptabilité et proactivité (s'ajuster aux changements, proposition de solutions, autonomie dans ses tâches, anticipation des besoins et des problématiques)

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Corporate, vous intervenez en support du Responsable Communication RH sur les missions suivantes :

• Communication projets : campagnes à destination des collaborateurs sur les pratiques et politiques RH mises en place (création de supports de type brochures, leaflets...)
• Mise à jour régulière de l'intranet Groupe
• Rédaction de news pour supports internes ou externes
• Création de supports (template, présentations...)
• Organisation d'événements internes ou externes
• Montage de vidéos

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre 2026 pour 12 à 24 mois.

Vous préparez un Master 1&2 spécialisé en Design ou Communication (Ecole de commerce ou Université).

• Maîtrise des outils de retouche d’image et idéalement Indesign.

• Français C1 - Courant 

• Curiosité,
• Envie d'apprendre
• Bonnes qualités realtionnelles

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Au sein du pôle de la Communication Digitale de la Direction de la communication Groupe, vous ferez partie intégrante de l’équipe et de ses projets.

• Participation à la création de la stratégie de communication digitale.
• Assurer le suivi technique de la plateforme en lien avec les équipes IT et les développeurs en assurant une cohérence entre les différents sites de l’écosystème digital.
• Recueillir et prioriser les besoins des différentes parties prenantes (clients, équipes métiers, équipes techniques, etc.).
• Communiquer régulièrement avec les équipes et les parties prenantes sur l'avancement du produit et les prochaines étapes.
• Animer la communauté des webmasters en préparant des e-mails de synthèse, des publications et des articles, ainsi que des webinaires.
• Promouvoir les bonnes pratiques en matière d'expérience utilisateur (UX), de performance web et de SEO & GEO.
• Créer la communication pour les projets d'IA

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre 2026 pour 24 mois.

Vous êtes étudiant(e) en Bac +4 du CELSA Sorbonne Université, de Sciences Po Paris, de l'ISCOM, l'EFAP, l'IIM Digital School, d'HEC Paris, d'INSEAD, de l'ESSEC Business School, l'ESCP Business School, l'EMLyon Business School

• Design UX/UI & Prototypage (Figma) : Conception d’interfaces centrées utilisateur et création de prototypes interactifs haute fidélité sous Figma.
• Pilotage de projets digitaux & IA : Maîtrise des écosystèmes web et intégration de l’IA générative pour l’optimisation des workflows créatifs et techniques.
• Expertise CMS & Management de contenu augmenté : Administration de systèmes de gestion de contenu couplée à l’utilisation d’outils d’IA pour le SEO et la performance digitale.
• Ingénierie de la rigueur & Planification : Gestion de projets complexes avec une approche structurée (Agile), adaptée aux cycles d'itération rapides de l'IA et du Design.

• Français C2 - Bilingue
• Anglais C2 - Bilingue

• Agilité opérationnelle (Adaptabilité)
• Force de proposition (Proactivité)
• Sens de l'engagement (Responsabilité)
• Curiosité intellectuelle (Ouverture d'esprit)
• Forte capacité d'assimilation (Apprentissage rapide)

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Au sein du pôle de la stratégie digitale de la Direction de la communication Groupe, vous ferez partie intégrante de l’équipe et de ses projets.

Vos missions seront diversifiées et contribueront à soutenir la stratégie et renforcer à la visibilité du Groupe :

• Gestion au quotidien des contenus de notre site corporate www.veolia.com et contribution à son évolution dans le respect des délais, vous créez, éditorialisez les contenus en anglais et français jusqu'à la mise en ligne via notre CMS
• Participation aux actions de digital marketing :

           . amélioration du référencement SEO et GEO et suivi des performances

           . mise en place et suivi du tracking de nos campagnes de communication

           . réalisation de statistiques d’audience du site, génération de leads et du reporting

• Collaboration avec les autres Directions Groupe et être force de proposition pour leurs contenus online
• -Participation aux nouveaux projets, recherche (veille, benchmark) et proposition d'idées
• Déclaration et suivi  des incidents techniques ou demande d’évolution en anglais via un outil ticketing
• Soutien de votre responsable dans l’ensemble de ses missions (communication lors des événements Groupe, campagnes de communication, etc.).

Vous pourrez également être amené(e) à collaborer sur des missions transverses au sein du pôle de la stratégie digitale.

Pour réussir dans vos missions, vous serez formé(e) à nos outils : CMS Drupal, Google Tag manager, SEO, Canva, outilstatistique, outil IA.
Nous rejoindre c’est l’opportunité d’être formé et d’acquérir les compétences stratégiques. Mais également, de rejoindre une équipe digitale qui saura partager ses connaissances.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre 2026 pour 24 mois.

Vous êtes étudiant(e) en Bac +4 en Ecoles de Communication Digitale, Digital Marketing, Chef de Projet Digital

• Utilisation d’un CMS et d’un outil de création visuelle, notions d’optimisation de visuels (poids, resize, cadrage) 
• Bonne culturedigitale
• Gestion de projet
• Connaissance de la suite Google
• Appétence pour la rédaction, la créativité visuelle

• Français C1 - Courant : expression écrite et orale à minima
• Anglais C1 - Courant : expression écrite et orale
• Espagnol B1 / B2 - Opérationnel

• Organisé(e) et rigoureux(se),
• Capacité d’adaptation et réactivité, sens des responsabilités 
• Respect des engagements 
• Curieux(se)
• Esprit d'équipe, à l'écoute
• Force de proposition
• Ponctualité

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions.                                                               

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Le contrôle interne est un dispositif qui permet d’avoir l’assurance raisonnable que les risques principaux de l’entreprise sont contenus dans les limites acceptables, et qui contribue à l’efficacité des processus et à la fiabilisation des indicateurs.
Le groupe déploie depuis début 2021 un contrôle interne englobant toutes les fonctions, qui permet :

• de faire vivre les Essentiels de Veolia, regroupant les 66 règles, processus et politiques du groupe qui s’imposent à tous, élaborés par un travail collectif des directions fonctionnelles du siège
• d’animer et de coordonner les directions fonctionnelles du siège dans la mise en place et l’évaluation de dispositifs de contrôle interne et de maîtrise des processus sur leur filière
• de promouvoir une culture du contrôle interne au sein du groupe et l’utilisation de nouveaux outils pour le contrôle interne
• d’engager les opérationnels dans les Business Units sur les actions d’amélioration de la maîtrise de leurs risques dans les différentes activités, en s’appuyant en particulier sur les évaluations effectuées par les opérationnels sur la bonne mise en oeuvre des processus et contrôles 
• d’apporter un soutien aux Business Units (BUs) dans la mise en place d’un environnement de contrôle robuste, notamment lors des phases d’intégration d’acquisitions.

La mission du Contrôleur Interne Groupe Assistant sera d’accompagner le déploiement de ce dispositif de contrôle, en particulier des règles essentielles et de l’auto-évaluation, dans une approche constructive de support, collaboration et travail en équipe.

Au sein de la Direction du Contrôle Interne du Groupe, vous contriburez à l'implémentation d’un dispositif de maîtrise desrisques et processus clés des différentes filières à travers :

1. Participation à l'organisation de l'exercice d’évaluation du contrôle interne du Groupe (Control Assessment Process - CAP)
Cet exercice annuel permet d’évaluer l’efficacité du dispositif de maîtrise des risques en place au sein des Business Units (BUs) du Groupe, sur différents processus. Des questionnaires permettent aux BUs de s’évaluer sur leur bonne application de contrôles pour la maîtrise des processus. L’organisation de cette campagne, pilotée par le contrôle interne Groupe, s'appuie sur un outil informatique du marché déployé en 2022 et upgradé en 2025, et sur des tableaux de bord développés sur un outil de Business Intelligence (BI).

Vous participez aux démarches suivantes :

• Support et formation des contributeurs à la campagne 
• Ajustements éventuels de l’assistant de CAP (CAPtain) basé sur la plateforme d’intelligence artificielle interne Veolia Secure GPT, pour assurer des réponses pertinentes aux questions des opérationnels sur la campagne
• Suivi du déroulement de la campagne 
• Analyse des résultats de la campagne en lien avec les fonctions sur les différents processus, afin d’identifier le niveau de maturité par Business Unit et les axes d’amélioration 
• Préparation des supports de restitution aux zones et aux instances de direction et de gouvernance du Groupe 
• Recueil et analyse du retour d'expérience des contributeurs, propositions d'ajustements
• Démarrage de la migration de nos outils de Business Intelligence, reposant actuellement sur Looker Studio, vers Power BI,les rendus de ces outils sont à la base de notre suivi des campagnes et de nos restitutions.

2. Support à la connaissance et utilisation du référentiel des procédures du Groupe

Un référentiel des règles qui s'appliquent à tout le groupe, et des procédures qui précisent leur mise en œuvre, a été élaboré par un travail collectif des directions fonctionnelles du siège, coordonné par le contrôle interne Groupe. Vous participez à l'animation pour le faire vivre: ce référentiel, les 'Essentiels' de Veolia, est déployé dans les BUs et mis à jour par les directions fonctionnelles.

• Vous contribuez à des actions facilitant l’appropriation et la compréhension des Essentiels pour les collaborateurs dans les différents pays. En particulier, vous participez aux ajustements éventuels d’une solution basée sur la plateforme d’intelligence artificielle interne Veolia Secure GPT pour faciliter l’accès aux règles à suivre dans un contexte donné par l’utilisateur.

3. Soutien à l’animation des directions fonctionnelles (au siège) et du réseau de contrôleurs internes (en zone et BU)

• Vous participez aux échanges avec les directions fonctionnelles du siège et avec les BUs (pays) pour animer en particulierles sujets d'évaluation et d'évolution du référentiel des Essentiels, ainsi que des démarches ponctuelles sur des procédures particulières (intégration des acquisitions) ou des sujets spécifiques.

Nous vous proposons un stage de 6 mois à compter début septembre 2026.

Vous êtes à la recherche de votre stage Bac +4 d' Ecoles de Commerce

• Maîtrise de Google sheet/Excel
• Aisance avecl’utilisation d’outils bureautiques
• Capacité à préparer des présentations, des documents de synthèse

• Français C1 - Courant
• Anglais B1 / B2 - Opérationnel

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur, fiabilité, réactivité, gestion du temps et des priorités
• Capacité à mener plusieurs sujetsen même temps, dans un environnement exigeant
• Aisance relationnelle, bon esprit d’équipe

Nous offrons une indemnité de stage et ou une rémunération égale ou supérieure au minimum légaux.

Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Hyères

DESCRIPTION :

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

• Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV
• Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Rattaché(e) à la coordinatrice Sécurité en charge de plusieurs sites dans le Var, vos missions sont les suivantes :

• Suivi des plans de prévention
• Gestion produit chimique
• Animation sécurité (causeries, atelier)
• Suivi des formations
• Visites terrain
• Suivi réglementaire des EPI / Equipements / Outillages

Vous êtes diplomés d'un Bac+3 dans le domaine QHSE.

Vous êtes dynamique, rigoureux et aimez le travail en équipe.

Permis B obligatoire. Des déplacements sur les sites dans le Var sont à prévoir (Véhicule de service à disposition)

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons à cœur d’accompagner les jeunes dans leur formation et leurs accomplissements professionnels. Nous rejoindre, c’est l’opportunité de :

• Se former aux métiers du futur et aux compétences stratégiques de demain,

• Rejoindre une communauté de 220 000 ressourceurs.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Au sein de la Direction des Achats Groupe de Veolia et auprès de la Senior Global Category Manager, vos missions seront les suivantes :

• Analyse des familles d’Achats indirects : cartographie des dépenses, du nombre de fournisseurs par famille, identification de pistes d’optimisation et de gains, identification des contrats à renouveler,
• Etude et instruction de demandes de prestations intellectuelles du siège, élaboration des présentations au comité de prestations intellectuelles, suivi des demandes,
• Assistance dans la gestion des projets d’achats et des appels d’offres: sourcing, rédaction des cahiers des charges, évaluation des offres reçues,
• Animation du site intranet Achats Indirects du groupe,
• Évaluation RSE des prestataires,
• Suivi de la performance plurielle de l’équipe.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début octobre 2026 pour 12 mois.

Vous êtes étudiant(e) en Master 2 (Bac+5), Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation Achats

• Aaisance informatique,
• Connaissance des achats et/ou première expérience professionnelle appréciée

• Français C2 - Bilingue
• Anglais C1 - Courant

• Bon relationnel,
• Rigueur,
• Proactivité,
• Dynamisme,
• Motivation,
• Ecoute,
• Curieux(se)

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Achères

DESCRIPTION :

VEOLIA Agriculture est engagée dans la création de solutions durables pour l’agriculture de demain. Notre mission s’inscrit au cœur des enjeux environnementaux actuels, offrant des perspectives passionnantes. Chaque jour, nos équipes œuvrent au service du développement durable, des collectivités locales, des industries et des agriculteurs en relevant des défis stimulants et innovants.

Rejoignez les 600 collaborateurs de Veolia Agriculture France, leader de l’économie circulaire.

SMDB intervient en complément des Directions Régionales de VEOLIA Agriculture sur des prestations liées au traitement des liquides. SMDB assure les services liés au curage de bassins, à la déshydratation des boues, à la maintenance, au curage de digesteurs et à l’installation d’équipements sur les stations d’épuration.

Veolia Agriculture recherche pour sa filiale SMDB un(e) : Chef de chantiers - Traitement des boues H/F

Localisation géographique : Achères (78) (avec déplacements région IDF - Centre)

Vos missions pour ce poste seront les suivantes : 

• Veiller à la bonne exécution des travaux ;

• Optimiser les moyens humains matériels et financier ;

• Gérer les commandes de fournitures : anticiper les approvisionnements, superviser la réception ;

• Respecter, et faire appliquer, les règles de préventions et environnementales ;

• Participer à la définition des besoins lors de l'élaboration des offres ;

• Assister et/ou réaliser les plans de préventions sur les chantiers confiés ;

• Réaliser les rapports de chantier à chaque fin de chantier intégrant les points sur la sécurité ainsi que les points clés du chantier pour la facturation ( quantités, rendement, amélioration, difficultés,...)

• Connaissances en mécanique et automatisme (électricité, automatisme, hydraulique, pneumatique) ;

• Habilitations électriques, CACES (optionnel), N1 ;

• Sensibilisé  à la sécurité (MASE,….)

Profil recherché : 

• Ce poste s’adresse à des jeunes diplômés ou titulaires d’un BAC+2 Gestion et maîtrise de l’eau avec 2 à 3 ans d’expérience sur chantier de traitement des boues ou des ingénieurs juniors souhaitant acquérir une expérience de terrain ou à des techniciens expérimentés.

• CDI à pourvoir dès que possible

• Temps plein / Non cadre

• Déplacements à prévoir 

• Astreinte une semaine sur 4

• Rémunération à partir de 33 000 € brut annuel

• Permis B exigé pour assurer vos déplacements

Nos avantages : 

• Participation, intéressement, 13ème mois

• PEG (Plan Epargne Groupe)

• Tickets restaurant

• Véhicule mise à disposition pour vos déplacements

• Des opportunités d’évolution au sein de Veolia Agriculture et plus largement au sein du Groupe Veolia

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez un groupe international leader de la transformation écologique

• Participez à des projets innovants à fort impact environnemental

• Évoluez dans un secteur porteur en pleine transformation

• Bénéficiez d'une grande autonomie dans vos fonctions

• Contribuez activement à l'économie circulaire et au développement durable

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Guitrancourt

DESCRIPTION :

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Filiale de VEOLIA, SARPI est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.

Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

L’agent de production a en charge l’ensemble des missions relatives au prétraitement et au traitement des déchets devant être stabilisés. L'agent de production est rattaché au Chef d'équipe Production. Il est le conducteur de l'installation de traitement et a pour mission :

• Il a la responsabilité du bon fonctionnement de l’installation de traitement ;

• Il effectue la mise en route, la conduite et l’arrêt de l’unité suivant les procédures en vigueur, dans le respect des règles de sécurité, notamment via la supervision de conduite d'installation ;

• Il choisit, avec le chef d’équipe, les formulations les plus adaptées en fonction des déchets réceptionnées ;

• Il participe au nettoyage quotidien des outils de production de site. 

• Il réalise la maintenance préventive et curative de l’usine dans la mesure de ses connaissances et de ses habilitations

• Il participe à la réalisation du plan de maintenance préventive de l’usine PSS

• Il récupère les documents chauffeurs, transmet les informations et équipements nécessaires aux chauffeurs pour procéder au dépotage des camions en appliquant et faisant appliquer les consignes de sécurité du site.

• Il informe les autres opérateurs des consignes de sécurité à appliquer lors de la réception de déchets dits à « traitement spécifique » ;

• En cas d’intervention d’entreprises extérieures, il assure la sécurité des intervenants

• Sa contribution est essentielle dans le maintien des performances (résultats et coût de traitement) 

Formation initiale : CAP, BEP ou Bac Pro Maintenance ou équivalent,

• CACES  A, B1, C1, F (Option)

• Habilitation électrique BC, BS, BR

Compétences souhaitées

• Connaissances techniques en électricité et mécanique

• Connaissances en maintenance industrielle

• Maîtrise des règles de sécurité

• Expérience en centrale de production est un plus

Et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents : 

Rémunération fixe sur 13 mois / Mutuelle du Groupe Véolia / Intéressement / Comité d’entreprise / Épargne salariale / Compte épargne temps...

Un parcours de formation complet, adapté aux spécificités de notre activité, vous sera proposé dès votre embauche pour vous accompagner dans votre prise de poste.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.