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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

9 586 offres

Agent de maintenance des bâtiments F/H

  • 11 février 2026
  • Veolia
  • Pays de la Loire
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DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous êtes sensible aux problématiques de l'environnement, et que vous souhaitez contribuer à son amélioration au quotidien ?

Si vous aimez le changement, savez faire preuve de polyvalence, et que vous souhaitez rejoindre un groupe incontournable dans le secteur du recyclage, rejoignez le groupe Véolia, référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. 

Triade Electronique, filiale de VEOLIA Recyclage et Valorisation des Déchets, spécialiste de la gestion des Déchets d'Equipements Electriques et Electroniques (D3E), recherche un.e agent de maintenance des bâtiments F/H, rejoignez-nous ! 

Description du poste

Rattaché.e au Coordinateur Méthode Maintenance Infrastructure, vos principales missions seront les suivantes : 

  • Contrôle quotidien des installations;

  • Entretien courant des équipements et des locaux;

  • Assurer la maintenance des espaces verts si nécessaire;

  • Travaux simples de chaudronnerie, pose de protections, …

  • Réparations courantes : plomberie, électricité, menuiserie, …

Qualifications

Compétences requises : 

  • Connaissance en électricité, plomberie, chauffage;

  • Notions de maçonnerie et de soudure;

  • Lecture de schémas et plans techniques;

  • Utilisation d'outils manuels et électro-portatifs;

  • Diagnostic de pannes.

Formation : 

CAP/BEP ou formation pro agent de maintenance des bâtiments.

Vous disposez des habilitations suivantes : 

  • Caces R489 Cat 3 + Nacelle R486 Cat B;

  • Habilitations électriques B0/H0/BE

Informations supplémentaires

Vous intégrez une équipe de maintenance composée de 12 personnes. 

  • CDI à temps plein Horaires : 8h-16h ou 9h-17h
  • Rémunération : 2040,24€ bruts par mois


Autres avantages :

  • 13e mois
  • Primes douche, habillage 
  • Panier repas : 6,10€/jour
  • Intéressement et participation, 
  • CSE

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BEP / CAP

Type de contrat : CDI

RESPONSABLE DE SECTEUR PLATEFORME DECHETS DANGEREUX H/F

  • 11 février 2026
  • Veolia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Rognac

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.

Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de Rognac (13) devenez notre nouveau.velle :

RESPONSABLE DE SECTEUR PLATEFORME DECHETS DANGEREUX H/F en CDI

Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES

Vous aurez en charge la gestion d'une équipe d'opérateurs et de chimistes sur le parc de Rognac pour :

Gestion des réceptions et flux

  • Gérer avec le planning les capacités de réception et optimiser les flux entrants
  • Suivre et organiser les réceptions de déchets sur le site (traçabilité complète - pesée - enregistrement réglementaire)
  • Assurer la bonne ventilation des déchets à réception (respect strict des zones de stockage et des incompatibilités chimiques)
  • Garantir le respect des procédures d'acceptation préalable et des BSD (Bordereaux de Suivi des Déchets)

Opérations techniques et chimiques

  • Assurer le tri, le contrôle et l'analyse des déchets réceptionnés selon les protocoles établis
  • Superviser les ventilations, les prétraitements, reconditionnements et les transits des déchets conditionnés
  • Gérer les prétraitements (hors broyage) et reconditionnements chimiques dans le respect des règles de l'art
  • Assurer la mise à disposition des contenants adaptés et conformes
  • Valider la compatibilité chimique des mélanges et assemblages

Sécurité et prévention des risques

  • Garantir l'application stricte des consignes de sécurité et des procédures HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)
  • Réaliser et animer les causeries sécurité quotidiennes avec l'équipe
  • Identifier, évaluer et prévenir les risques chimiques, d'incendie, d'explosion et de pollution
  • Assurer le port et la disponibilité des EPI (Équipements de Protection Individuelle) adaptés
  • Superviser le respect des règles de stockage des produits incompatibles
  • Gérer les situations d'urgence (déversements, incidents chimiques) et appliquer les plans d'intervention
  • Veiller au respect des consignes ATEX (Atmosphères Explosives) dans les zones concernées
  • Participer aux inspections sécurité et aux audits internes/externes
  • Assurer la remontée immédiate des incidents, presqu'accidents et non-conformités
  • Maintenir à jour les fiches de données de sécurité (FDS) et les rendre accessibles

Coordination inter-services

  • Assurer une coordination quotidienne avec le service exploitation/broyage pour optimiser les flux de traitement
  • Collaborer étroitement avec l'administration des ventes pour valider les acceptations et gérer les non-conformités clients
  • Travailler en synergie avec le laboratoire pour les analyses, contrôles et validations chimiques
  • Coordonner avec le service maintenance pour signaler les besoins d'intervention et planifier les arrêts
  • Échanger régulièrement avec le service en charge des expéditions et transits
  • Participer aux réunions inter-services et aux comités de coordination opérationnelle
  • Communiquer avec le service QHSE pour le reporting réglementaire et le suivi des indicateurs
  • Collaborer avec le service achats pour les besoins en contenants, consommables et autres
  • Assurer l'interface avec les services supports (RH, informatique, administratif)

RESPONSABILITÉS MANAGÉRIALES

  • Définir l'organisation du travail et le planning de l'équipe en fonction des priorités opérationnelles et de sécurité
  • Manager, former et développer les compétences de l'équipe (opérateurs et chimistes)
  • Faciliter les interactions inter-services et favoriser les synergies avec tout le personnel et toutes les entités du site
  • Évaluer les performances individuelles et collectives
  • Animer les briefings quotidiens et les réunions d'équipe
  • Assurer la formation continue de l'équipe aux risques chimiques et aux procédures de sécurité
Qualifications

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques

  • Solide connaissance en chimie (indispensable) : réactivité, incompatibilités, dangers des substances
  • Maîtrise de la réglementation des déchets dangereux et de la nomenclature
  • Connaissance des procédures de traçabilité et de gestion documentaire
  • Maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP, logiciels de traçabilité)

Compétences sécurité

  • Connaissance de la réglementation HSE et ICPE (Installations Classées)
  • Formation aux risques chimiques, incendie et ATEX
  • Capacité à analyser les risques et mettre en œuvre des mesures préventives
  • Habilitations et certifications sécurité à jour

Compétences managériales et relationnelles

  • Leadership et capacité à fédérer une équipe
  • Excellentes capacités de communication et de coordination
  • Sens de l'organisation et gestion des priorités
  • Rigueur, réactivité et sens des responsabilités
  • Capacité à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs
  • Esprit d'analyse et de résolution de problèmes

Diplôme requis : BTS Chimie ou équivalent, avec un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine.

Informations supplémentaires
  • Fourchette de salaire : 2700€ à 2900€ brut mensuel de base

  • 13ème mois

  • Différentes primes (participation, intéressement, ancienneté, résultats…) selon conditions d'éligibilité

  • Cantine sur place

  • Mutuelle du groupe

  • Comité d'entreprise

Port des Équipements de Protection Individuelle obligatoires.

Ce profil vous correspond ?

Vous êtes motivé.e par les missions proposées ?

Alors rejoignez sans plus attendre la grande communauté des ressourceurs Veolia ! #weareresourcers

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Stagiaire - Ressources Humaines

  • 11 février 2026
  • Veolia
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Metz

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Veolia Eau, acteur majeur de la gestion durable de l'eau et de l'assainissement, accompagne les collectivités et les industriels dans l'optimisation de leurs services et la satisfaction de leurs usagers. Engagés dans une démarche d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue, nous plaçons la performance, la sécurité et l'innovation au cœur de nos activités.

Description du poste

Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines de la Direction Régionale de Metz, en appui aux chargées  de gestion RH, vous aurez comme missions principales : 

  • Participation au suivi du plan de développement des compétences

  • Saisie des formations sur le SIRH

  • Suivi administratif des dossiers de formation (conventions, convocations, attestations)

  • Organiser la logistique des sessions de formation (planification, réservation de salles, envoi des convocations, commande de plateaux repas).
  • Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs formation

  • Relations avec les organismes de formation

Qualifications

Profil recherché 

Formation : Etudiant(e) en Licence ou Master avec spécialisation RH

Compétences requises : 

- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Autonomie
- Rigueur
- Faculté d’adaptation et capacité d’initiative
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de la suite Google Workspace

Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre VEOLIA?

Chez Veolia nous plaçons l'humain et l'environnement au cœur de nos priorités. Nous vous offrons : 

  • Une immersion au sein d'un grand groupe reconnu pour son expertise et ses valeurs environnementales
  • L'opportunité de contribuer à des projets concret et utiles pour les territoires
  • Un accompagnement technique et méthodologique par une équipe bienveillante et passionnée.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : Stage

Assistant d'exploitation

  • 11 février 2026
  • Veolia
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Au sein du groupe Veolia et de sa filiale Assainissement & Maintenance France, notre expertise Maintenance et Services Industriels intervient dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie et du nucléaire.

Experts dans les métiers de la maintenance industrielle, nous nous appuyons sur nos racines et nos 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer nos activités et étendre notre expertise dans le nettoyage industriel, le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.

Notre expertise Maintenance et Services Industriels en chiffres :
• 220 Millions d'Euros de chiffre d'affaires
• 1500 collaborateurs répartis dans 32 agences en France

Mais cela traduit avant tout un engagement fort :  la sécurité est notre priorité absolue et l'innovation et la transformation écologique sont au cœur de nos missions.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour son agence de Strasbourg, un(e) Assistant(e) d'exploitation. 

Description du poste

Rattaché à notre agence de Strasbourg, vous serrez notamment en charge de : 

Facturation / Retours d'interventions :

  • Réalise l’ouverture des références clients et effectue la saisie de contrats clients

  • Saisit les renseignements généraux de facturation contractuelle

  • Réceptionne et vérifie des informations écrites nécessaires à la saisie des pré-factures et des factures (ordres de travail, feuilles de travail, bons de commande ...)

  • Fait viser la pré-facture au Responsable d’Exploitation et / ou au Directeur d’Agence

  • Assure la gestion des litiges de facturation avec la clientèle en collaboration avec les services concernés

  • Transmet les demandes des clients dans les délais impartis

  • Assure la gestion des commandes et des fiches contrats

  • Traite les demandes d’offres (devis, contrats, appels d’offres ...)

  • Répond aux demandes téléphoniques des clients (litiges, demandes de précisions sur les correspondances ...) 

  • Assure la relance des devis

  • Assure le suivi des échéances des contrats

Administratif & RH :

  • Répond aux demandes téléphoniques des clients

  • Exécute l’ensemble des tâches administratives en lien avec la facturation

  • Tient à jour les dossiers (classement, archivage ...)

  • Veille à la bonne circulation de l’information

  • Remonter les pointages du personnel et des intérimaires

  • Applique les procédures relatives au système de Management QHSE 

À noter que des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos différents sites aux alentours de Strasbourg. 

Qualifications

Prêt(e) à relever de nouveaux défis et découvrir un nouvel environnement ? 

Vous avez une première expérience dans l'assistanat administratif et l’assistanat d’exploitation 

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et idéalement avec l'environnement Google

Vous connaissez les exigences du MASE et les spécificités de l'industrie lourde (pétrochimie, sidérurgie, métallurgie, etc.)

Vous êtes doté d'un excellent sens de l'organisation et vous êtes réactif(ve)

Informations supplémentaires

Nous vous proposons :

✅ Intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement

✅ Un 13ème mois 

✅ Une prime d’intéressement et une prime de participation 

✅ Des tickets restaurant

✅  Un véhicule de service sera mis à votre disposition afin d'assurer vos déplacement réguliers sur site.

Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ?

Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé

On planifie un entretien en agence, si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste

Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent.

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Chargé de partenariats IRVE F/H

  • 11 février 2026
  • PICOTY
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

La Rochelle

DESCRIPTION :

Description du poste :

Au cœur de la stratégie de développement de l’entreprise, le/la chargé de partenariats a pour mission de développer les partenariats entre Picoty et un réseau de prescripteurs de ses solutions pour la mobilité électrique.

Un rôle clé permettant la croissance du portefeuille et de l’activité.

1. Développement stratégique des partenariats

  • Identifier, prospecter et établir des relations avec des partenaires stratégiques potentiels (constructeurs automobiles, réseaux de concessionnaires, collectivités locales, gestionnaires de flottes, entreprises et associations professionnelles).
  • Analyser les besoins et les attentes des partenaires pour co-construire des offres adaptées et attractives autour des solutions IRVE, de mobilité électrique et des autres produits associés que Picoty propose (Solaire, CEE, Carte…).
  • Élaborer des propositions de valeur claires pour positionner Picoty comme un acteur incontournable dans la transition énergétique et des solutions intégrées de gestion d’énergie.

2. Gestion et négociation des accords de partenariat

  • Négocier les conditions des accords de partenariat, notamment les aspects financiers, techniques et juridiques.
  • Définir et formaliser les engagements réciproques sous forme de contrats, conventions ou accords-cadres.
  • Mettre en place des plans d’action concrets avec des objectifs partagés entre Picoty et ses partenaires prescripteurs.

3. Animation du réseau de partenaires prescripteurs

  • Former et informer les partenaires sur les solutions de mobilité électrique proposées par Picoty.
  • Former et informer les filiales du groupe Picoty sur les solutions de mobilité électrique proposées par Picoty.
  • Créer et déployer des outils d’aide à la prescription (brochures, présentations, vidéos, démonstrations en direct).
  • Organiser des événements, ateliers ou webinaires pour maintenir un engagement actif des partenaires et favoriser leur rôle de prescripteurs.
  • Accompagner les filiales et les partenaires dans la mise en place des partenariats sur les différents aspects du partenariat (technique, financier, commercial...)

4. Suivi et évaluation des partenariats

  • Mesurer l’efficacité des partenariats en suivant les performances commerciales générées par les recommandations des prescripteurs.
  • Recueillir et analyser les retours d’expérience pour optimiser les offres et améliorer les relations avec les partenaires.
  • Préparer des reportings réguliers à destination de la direction pour évaluer l’impact des partenariats sur les objectifs de Picoty.

5. Veille et innovation

  • Surveiller les tendances du marché de la mobilité électrique et de la recharge pour anticiper les besoins des partenaires et des utilisateurs finaux.
  • Identifier des opportunités d’innovation et de différenciation pour enrichir l’offre Picoty en collaboration avec les partenaires.

Compétences clés nécessaires pour ce poste

  • Commercial et relationnel : Excellentes capacités de négociation et de communication pour établir des relations de confiance avec les partenaires.
  • Expertise technique : Bonne compréhension des enjeux techniques et réglementaires des IRVE et de la mobilité électrique.
  • Esprit d’analyse : Capacité à comprendre les besoins des partenaires et à les traduire en actions stratégiques.
  • Gestion de projet : Capacité à gérer plusieurs projets de partenariat en parallèle et à respecter les délais.

Avec ces missions, le chargé de partenariats jouera un rôle clé dans le positionnement de Picoty comme acteur central dans la transition énergétique et la mobilité durable.

Cette liste n’est ni limitative, ni exhaustive et sera amenée à évoluer en fonctions des besoins du marché et de l’entreprise. Ce poste sera en collaboration avec les différentes fonctions supports de l’entreprise.

Avantages sociaux :

  • Un environnement de travail stimulant dans un groupe familial
  • Jusqu'à 2 jours de télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté
  • Un salaire annuel réparti sur 13 mois
  • Avantages sociaux/CE attractifs
  • 2.5 jours d'absences offert par la société
  • PEE attractif abondé
  • Chèques vacances
  • Aides aux loisirs

La société PICOTY est une société familiale Creusoise, spécialisée depuis presque 100 ans dans l'importation, le stockage et la vente de produits pétroliers, le négoce et la distribution de produits combustibles, de lubrifiants de haute technologie, la fourniture de gaz et d'électricité. Picoty amorce également depuis plusieurs années sa transition énergétique et digitale vers des énergies décarbonées et de nouveaux usages.

Elle exploite plus de 350 stations-service sous la marque AVIA.

Cette société compte environ 1200 salariés, répartis sur 28 filiales, le siège de la société étant situé à La Souterraine, La Rochelle, Ambarès et Lagrave, et enfin Lorient.

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur IVV Script F/H

  • 11 février 2026
  • SERMA INGENIERIE
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

SREMA Ingénierie recherche pour un de ses partenaires  un Ingénieur IVV Script (H/F) sans le but de développe,  d’exécute et de débuguer des scripts d’opérabilité et d’automatisation des tests sur des modules ou équipements électroniques.

Ces modules peuvent comporter du soft applicatif, dans un environnement de test dédié (banc de test, environnement logiciel de développement).

Vous serez intégré à une équipe pluridisciplinaire de compétence RF et électronique  (Architecte Numérique, ASIC Numérique et analogique, FPGA).

Dans ce cadre-là, vous aurez pour principales missions :

  • Développer les scripts d’opérabilité et d’automatisation des tests en Pyhton
  • Exécuter, débuguer les scripts dans son environnement de test.
  • Analyser les anomalies de premier niveau et faire appel à l’ équipe pour les résoudre
  • Analyser les résultats et les valider avec l’IVVQE.
  • Mettre en forme les résultats pour le rapport de test.
  • Remonter les écarts entre le script et la procédure de test à l’IVVQE.
  • Participer aux routines définies par l’IVVQE (avancement , gestion tickets sous JIRA).
  • Participer à l'amélioration continue des processus d'IVVQ et des méthodologies utilisées.

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou équivalent Bac +5 en Electronique et Informatique des Systèmes Embarqués.
  • Vous justifier d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de l’intégration, vérification et validation sur carte et équipement complexe embarquant du logiciel applicatif.
  • Idéalement, expérience sur du matériel RF/numérique intégrant du traitement du signal et utilisant notamment des cœurs numériques et des fonctions d’interface.
  • Développement de script en Python (orienté objet), connaissance en pilotage d’instrumentation RF et numériques

Le groupe SERMA (CA de 200M , plus de 1 300 collaborateurs) est un acteur global indépendant et multisectoriel, nous accompagnons nos partenaires sur l ensemble du cycle de vie des produits et services en tant qu'expert spécialisé dans les systèmes électroniques embarqués et industriels.

En nous rejoignant, vous prenez part à des projets innovants et bénéficiez de réelles opportunités d évolution professionnelle.

Le Groupe SERMA s organise autour de 5 métiers :

  • Technologie de l électronique
  • Sûreté et Cybersécurité des Systèmes
  • Ingénierie des Systèmes Embarqués
  • Energie
  • Micro-électronique

Savoir-faire et solidité

Rarement un Groupe aura présenté une aussi vaste palette de compétences en électronique. SERMA se positionne ainsi sur des projets clés de demain, innovants et à fort challenge technique.
Grâce à son activité multisectorielle et à son savoir-faire technique, le Groupe est en croissance depuis plusieurs années (environ 10% par an).

Evolution et formation

Le développement constant de SERMA depuis maintenant plus de 30 ans est synonyme

d'opportunités et d évolutions professionnelles : changement de métier, mutation, prise de

responsabilités, etc.

Réseau et relationnel

Vous souhaitez en savoir plus sur les coulisses de SERMA ? Contactez-nous, nous nous ferons un plaisir de répondre

à vos questions.

Mon bureau près de chez moi

Grâce à ses nombreuses implantations, un de nos sites est

forcément près de chez vous : Paris, Rennes, Toulouse, Bordeaux,

Lyon, Grenoble, La Rochelle, etc.

Avantage

En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention

collective de la métallurgie.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Projeteur / Projeteuse Installation Générale - TCE F/H

  • 11 février 2026
  • ARTELIA INDUSTRIE
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Pierrelatte

DESCRIPTION :

Votre équipe :

En rejoignant l’établissement de Pierrelatte (26), vous intégrez une équipe dynamique et ambitieuse, qui évolue exclusivement dans le secteur nucléaire, un domaine en pleine expansion et porteur d’avenir.

Structurée pour favoriser l’épanouissement personnel et professionnel de chacun, notre organisation repose sur des encadrants chevronnés, forts de 20 à 30 ans d’expérience, épaulés par des ingénieurs et techniciens confirmés disposant de 10 à 20 ans d’expertise.

Cette richesse d’expériences permet à chacun de progresser, de relever de nouveaux défis techniques et de mener à bien des projets d’envergure dans un secteur stratégique. Elle favorise également le partage des savoirs avec les nouveaux arrivants, créant ainsi un environnement stimulant où chacun trouve sa place et contribue activement au succès collectif.

Prêt(e) à construire votre avenir avec nous, au cœur des enjeux énergétiques de demain ?

Vos missions :

En tant que Projeteur/ Projeteuse Installation Générale – TCE, vos missions, dans le cadre d’avant-projet, consisteront à :

  • Participer aux études de conception, en collaboration avec les projeteurs expérimentés et des ingénieurs
  • Définir les normes et documents contractuels du projet,
  • S’approprier les exigences de sûreté nucléaire,
  • Faire des relevés sur sites clients,
  • Définir avec les ingénieurs métiers, les équipements et installations à implanter,
  • Rechercher les caractéristiques des matériels du commerce,
  • Réaliser des maquettes 3D des futures installations,
  • Participer aux revues de conception sur maquette ou en réalité virtuelle,
  • Réaliser des plans d’installation / équipements,
  • Selon les besoins réaliser des isométriques et plans de supportage,

Vos atouts pour réussir : 

Vous êtes le profil idéal si vous possédez une formation Bac+2 type BTS CPI ou CTS CRCI ou équivalent. Vos 5 années d’expérience minimum acquises dans le secteur de l’ingénierie industrielle / nucléaire dans l’installation générale, dans une fonction similaire, vous permettront de performer rapidement.

Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.

Vous maitrisez les outils informatique tels que SolidWorks et/ou Autocad 2D/3D – Plant 3D et/ou REVIT.


Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez ARTELIA INDUSTRIE, composé de 850 collaborateurs passionnés, répartis sur plus de 30 implantations en France, Belgique, Suisse et Maroc. Ensemble, nous concevons, adaptons et modernisons les installations industrielles pour répondre aux défis de demain : production, performance économique, transition énergétique et sécurité des installations.

  • Un savoir-faire reconnu : Nous excellons dans la mise en œuvre des différents procédés de production en nous appuyant sur nos expertises pointues en équipements, tuyauteries, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, structures métalliques, génie civil et bâtiment.
  • Une activité diverse avec des projets d’envergure et des projets de proximité : Nos équipes interviennent sur des secteurs stratégiques tels que le Raffinage et recyclage carbone, la Pétrochimie, la Chimie, la Pharmacie, le Nucléaire, le Gaz, l’Offshore, l’Aéronautique, le Ferroviaire, la Construction navale et spatiale, la Sidérurgie, les Mines, la Microélectronique et la Défense.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur procédés chimiques - Secteur Chimie F/H

  • 11 février 2026
  • GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS - G.E.S.
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Mulhouse

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Ingénieur(e) Procédés (H/F) pour le compte de notre client (secteur chimie). Vous serez en charge de soutenir la réalisation des objectifs stratégiques du département Technologies & Innovation, en apportant une expertise technique et un soutien aux opérations et projets d’amélioration des procédés.

Vos missions seront les suivantes :

  • Soutenir les opérations pour produire en sécurité, en qualité, de manière durable et au coût optimal.
  • Fournir un support technique et un accompagnement aux opérations sur les problématiques récurrentes et/ou les irritants.
  • Identifier de nouvelles opportunités de développement pour réaliser des améliorations des procédés ou des produits qui augmentent les revenus et/ou réduisent les coûts.
  • Planifier, mener et coordonner les essais industriels en lien avec les équipes R&D et opérations.
  • Identifier et piloter les initiatives d’amélioration du procédé et d’innovation.
  • Mener les études procédés dans le cadre des projets d’investissements : analyses de risques, dimensionnements procédés, expertise procédé, gestion des essais avant, pendant et après le démarrage des nouvelles installations.
  • Réaliser une veille technologique.
  • Participer aux études pluridisciplinaires d’évaluation des risques sur les installations existantes.
  • Participer ou diriger des équipes globales (par exemple dans le domaine des meilleures pratiques ou des équipes de segment de marché).

Vous êtes diplômé(e) en génie chimique (ENSIC, ENSIACET, UTC, ou équivalent) et vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience dans l’industrie chimique.

Les compétences attendues sont les suivantes :

  • Expérience confirmée en management de projets, avec une capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires.
  • Bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
  • Formation et pratique des méthodes Six Sigma fortement appréciées.

GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS SAS, acteur majeur du conseil en innovation et des technologies avancées, intervient sur l'ensemble du cycle développement du produit, de l'avant projet jusqu'à la vie série.
Sur ce cycle de développement de projets techniques, elle intervient en conseil sur les phases de conception (Etude, CAO), de R&D (Innovation, Simulations numérique & Essais), et de qualification en intégrant les fonctions transversales : Management de Projets, Qualité, Sécurité etc.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur / Ingénieure Installation Générale F/H

  • 11 février 2026
  • ARTELIA INDUSTRIE
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Saint-Paul-lès-Durance

DESCRIPTION :

Votre équipe :

En rejoignant l’établissement de Saint Paul les Durance/Venelles  ( Rattaché à l'établissement de Pierrelatte ) vous intégrez une équipe dynamique et ambitieuse, qui évolue exclusivement dans le secteur nucléaire, un domaine en pleine expansion et porteur d’avenir.

Structurée pour favoriser l’épanouissement personnel et professionnel de chacun, notre organisation repose sur des encadrants chevronnés, forts de 20 à 30 ans d’expérience, épaulés par des ingénieurs et techniciens confirmés disposant de 10 à 20 ans d’expertise.

Cette richesse d’expériences permet à chacun de progresser, de relever de nouveaux défis techniques et de mener à bien des projets d’envergure dans un secteur stratégique. Elle favorise également le partage des savoirs avec les nouveaux arrivants, créant ainsi un environnement stimulant où chacun trouve sa place et contribue activement au succès collectif.

Prêt(e) à construire votre avenir avec nous, au cœur des enjeux énergétiques de demain ?

Qualifications

Vos missions :

En tant qu’Ingénieur / Ingénieure Installation Générale vos missions consisteront à :

  • Participer aux études d’installation générale et d’implantation de niveau APS et APD,
  • Définir les besoins du client
  • Synthétiser les données d’entrée
  • Rédiger les analyses fonctionnelles
  • Concevoir des systèmes mécaniques, chaudronnés, …
  • Implanter les équipements dans des installations neuves ou en cours de modification
  • Définir les procédures d’exploitation et de maintenance
  • Estimer les coûts et délais de construction
  • Prendre en compte les aspects sécurité et participer aux revues AMDEC,
  • Participer et animer des réunions de projet avec le client,
  • Appliquer la politique QSSE.
  • Encadrer une équipe d’Ingénieurs et de Projeteurs

Pour la réalisation de l’ensemble de ces missions, vous devrez obligatoirement :

  • ​​Vous référer à notre Système de Management Artelia (SMART)
  • Respecter les procédures et méthodologies mises en place par ARTELIA conformément à la norme ISO 19443
  • Respecter les exigences de sécurité et de sûreté spécifiques

Vos atouts pour réussir :

Vous êtes le profil idéal si vous possédez une formation Ingénieur généraliste spécification mécanique ou équivalent. Vos 10 ans minimum d’expérience professionnelle dans une fonction similaire acquises dans idéalement dans le secteur nucléaire ou industriel, vous permettront de performer rapidement.

Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.

Informations complémentaires

Nous vous offrons :

  • Une entreprise sociale et citoyenne
  • Une organisation du travail modulable
  • Une politique de partage des résultats
  • Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels 

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez ARTELIA INDUSTRIE, composé de 850 collaborateurs passionnés, répartis sur plus de 30 implantations en France, Belgique, Suisse et Maroc. Ensemble, nous concevons, adaptons et modernisons les installations industrielles pour répondre aux défis de demain : production, performance économique, transition énergétique et sécurité des installations.

  • Un savoir-faire reconnu : Nous excellons dans la mise en œuvre des différents procédés de production en nous appuyant sur nos expertises pointues en équipements, tuyauteries, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, structures métalliques, génie civil et bâtiment.
  • Une activité diverse avec des projets d’envergure et des projets de proximité : Nos équipes interviennent sur des secteurs stratégiques tels que le Raffinage et recyclage carbone, la Pétrochimie, la Chimie, la Pharmacie, le Nucléaire, le Gaz, l’Offshore, l’Aéronautique, le Ferroviaire, la Construction navale et spatiale, la Sidérurgie, les Mines, la Microélectronique et la Défense.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Responsable administratif semences F/H

  • 11 février 2026
  • SECOBRA RECHERCHES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Maule

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Responsable Semences, nous recherchons un(e) responsable administratif pour intégrer notre service semences en France et assurer les missions suivantes :

  • Suivre l’enregistrement des commandes
  • Elaborer les documents douaniers et autres formalités officielles
  • Prévoir et suivre la logistique des livraisons
  • Gérer le déclaratif (SEMAE, SICASOV, …)
  • Etablir les factures et vérifier leurs règlements
  • Superviser la collecte des royalties étrangers
  • Echanger avec les commerciaux internationaux
  • Encadrer le personnel administratif

Profil recherché :

  • Formation BAC+2/BAC+3 avec une première expérience dans le domaine souhaitée de 5 ans minimum : Commerce international, Assistant gestionnaire export, Management commercial opérationnel, …
  • Expérience dans le commerce du grain à l’international serait un plus
  • Rigueur, autonomie, diplomatie & polyvalence
  • Maîtrise de l’anglais ; l’allemand ou l’espagnol serait un plus

Créée par les brasseurs français en 1902, SECOBRA Recherches est une entreprise de recherche agricole
pleinement intégrée dans la filière céréalière et spécialisée dans la création variétale de céréales de
qualité. PME de 50 personnes en France, SECOBRA  Recherhces est ouverte sur les marchés européens et mondiaux.
Nous sommes convaincus qu’une des solutions majeures pour une agriculture durable est la sélection
de variétés performantes exploitant au mieux les ressources naturelles disponibles et répondant aux
attentes sociétales tout en préservant l’environnement.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Automaticien F/H

  • 11 février 2026
  • ENERA CONSEIL
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Levallois-Perret

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'une croissance de ses activités et notamment du pôle SEMLINK, ENERA Conseil recherche un automaticien H/F pour intégrer l’équipe automatisme.

Vos principales missions consisteront à :

- Participer au déploiement d’une solution de pilotage d’équipements de type chaufferie, radiateurs à eau, aérothermes gaz, radians gaz, radiateurs électriques, VRV, mono-multi splits…, en utilisant des objets IoT communiquant en LoRa, modbus,…

- Effectuer de la programmation d'automate (WIT, SIEMENS, ...)

- Rédiger des analyses fonctionnelles

- Participer à la mise en service des installations

- Réaliser des diagnostics de problèmes de connectivité et/ou de pilotage.


- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste d'Ingénieur en Automatisme CVC

- Programmation d'automate (logique de programmation)

- Connaissance des protocole terrain (Modbus, M-Bus, Bacnet) ainsi que du LoRa

- Compétences réseau (Adressage IP, Routage, NAT)

- Connaissances du Décret BACS et de langage de développement seraient un plus (Script, ST, Node-Red)


Fondée en 2006, ENERA est un bureau d’études thermiques spécialisé dans la rénovation énergétique. Elle accompagne ses clients (copropriétés et tertiaires) dans la transition énergétique de leurs bâtiments.

Dotée d’une solide expertise en analyse énergétique et en maîtrise d’œuvre, ENERA a développé au fil du temps ses compétences pour englober le suivi d’exploitation, le management de l’énergie et l’intégration de solutions interconnectées de GTB.

Récemment, ENERA s’est associée et a intégré le fournisseur d’énergie italien Plenitude (Groupe ENI) afin d’élargir son champ de compétences en intégrant l’expertise de la fourniture d’énergie à ses services.

Cette synergie confère à ENERA la capacité de proposer une gamme complète de solutions dans le domaine de l’énergie, tout en renforçant ses capacités d’investissement et en ouvrant de nouvelles perspectives de développement à l’échelle internationale.

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Product Owner-NHA F/H

  • 11 février 2026
  • NEDSON
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Ouen-sur-Seine

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités IT, nous recherchons un Product Owner pour accompagner nos clients (Grands Comptes et PME innovantes) sur leurs projets de transformation produit et digitale.

En tant que Product Owner, vous évoluerez au cœur des enjeux produit, métiers et techniques.
Vous serez responsable de porter la vision produit, structurer les besoins, gérer le backlog et assurer la livraison de solutions digitales performantes.

Missions principales

  • Définir et porter la vision produit à court, moyen et long terme.
  • Construire et maintenir une roadmap alignée avec les objectifs business et les besoins utilisateurs.
  • Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers et utilisateurs.
  • Structurer et affiner les user stories et critères d’acceptation.
  • Faire le lien entre les équipes techniques, UX/UI, support, marketing et parties prenantes métiers.
  • Assurer la communication et la transparence sur l’avancement.
  • Travailler avec les équipes Agile pour assurer un processus efficace, du refinement à la mise en production
  • Mesurer les performances produits via des KPIs et proposer des axes d’amélioration.
  • Assurer l’adoption et la satisfaction des utilisateurs finaux.

Bac+5 en gestion de produit, informatique, ingénierie, design digital ou équivalent.
Expérience confirmée en tant que Product Owner ou rôle similaire sur des produits digitaux.
Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum.
Capacité à prioriser et structurer un backlog complexe.
Forte orientation utilisateur final et résultats business.
Aisance dans la communication et coordination d’équipes pluridisciplinaires.
Esprit analytique, sens de l’organisation, autonomie.
Capacité à prendre des décisions claires et à fédérer autour d’une vision produit


Nedson est une société de Conseil intervenant en Gestion de Projets, Ingénierie et Expertise Technique. Nous nous voulons différenciants, tant dans notre savoir-faire mais aussi & surtout dans notre savoir être. La Bienveillance, l'Humain, l'Excellence, le "Be yourself" & la Transparence font partie de notre ADN.

Venez partager nos valeurs et concrétiser votre projet professionnel grâce à :

  • des projets passionnants correspondant à vos aspirations,
  • un accompagnement de proximité,
  • un package salarial complet : un salaire fixe + primes + avantages tels que :
  • des Titres restaurant pris en charge à 60% par NEDSON, le remboursement à 100% des transports en commun, la prise en charge d’une partie des frais kilométriques si le véhicule est nécessaire, le remboursement des factures téléphone et box jusque 25€ chacune par mois.

  • un CET permettant de placer les jours d’absence non pris ou se les faire payer
  • des actions de formation afin de garantir une évolution et un épanouissement professionnels,
  • une Charte Télétravail permettant de travailler en home office de 1 à 5 jours par semaine ,
  • un partenariat vous permettant de profiter de nombreux avantages et billetterie,
  • une mutuelle d’entreprise complète : valable pour les enfants, sans coût supplémentaire !
  • une certification MASE en Rhône Alpes (en cours sur IDF) garant de notre volonté d’améliorer continuellement les conditions de travail et l’environnement de nos collaborateurs
  • une participation au Global Compact et une démarche ECOVADIS garant de nos valeurs RSE

Les postes sont à pourvoir en CDI, les indépendants sont également les bienvenus

Salaire négociable selon expérience.

Une culture SSE serait fortement appréciée

Nos bureaux sont installés en centre-ville dans des espaces de Co-working chaleureux et accueillants. Vous vous sentirez comme chez vous !

Nedson propose également une initiation au Shiatsu sur Lyon, et d’autres animations sur les autres villes pour démarrer l’aventure détendu 

Enfin Chaque collaborateur est symbolisé par une Figurine Pop. A votre intégration, vous pourrez aussi choisir la vôtre et ainsi rejoindre la pop family 

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Architecte Solutions IA – LLM & RAG-NHA F/H

  • 11 février 2026
  • NEDSON
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Ouen-sur-Seine

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités IA, nous recherchons un Architecte Solutions IA pour accompagner nos clients (Grands Comptes et PME innovantes) sur leurs projets d’IA Générative. Vous contribuerez à transformer des idées en cas d’usage concrets, tout en industrialisant et en déployant les solutions pour les utilisateurs finaux.

Votre rôle

  • Chez nos clients : Transformer les concepts en applications concrètes grâce à l’IA Générative. Vous interviendrez sur tout le cycle : conseil, évaluation, conception, déploiement et mise en production de LLM intégrés aux applications métiers.
  • En pilotage de projets d’innovation IA : Être moteur dans l’expérimentation et le développement de POC autour des LLMs, RAGs, modèles open source, IA embarquée, etc.

Exemples de missions

  • Mise en place de solutions RAG locales (open-source, self-hosted).
  • Conception d’architectures d’intégration de LLMs : API vs modèles locaux, stockage vectoriel, pipelines de traitement.
  • Accompagnement des équipes clients dans la mise en œuvre IA : audit, choix technos, conception, industrialisation.
  • Encadrement technique et diffusion des bonnes pratiques IA : MLOps, gouvernance des modèles, observabilité et industrialisation des pipelines.

Bac+5 en informatique, data science, développement ou domaine connexe.

Expérience confirmée (4+ ans) en Data Science, développement IA ou architecture de solutions IA.

Maîtrise de la mise en production de modèles IA / LLM, en local ou cloud.

Forte appétence pour la conception technique et les solutions scalables.

Capacité à travailler en autonomie, piloter un projet et vulgariser son savoir auprès des clients et équipes internes.

Une expérience dans le conseil ou la gestion de projets grands comptes est un plus.


Nedson est une société de Conseil intervenant en Gestion de Projets, Ingénierie et Expertise Technique. Nous nous voulons différenciants, tant dans notre savoir-faire mais aussi & surtout dans notre savoir être. La Bienveillance, l'Humain, l'Excellence, le "Be yourself" & la Transparence font partie de notre ADN.

Venez partager nos valeurs et concrétiser votre projet professionnel grâce à :

  • des projets passionnants correspondant à vos aspirations,
  • un accompagnement de proximité,
  • un package salarial complet : un salaire fixe + primes + avantages tels que :
  • des Titres restaurant pris en charge à 60% par NEDSON, le remboursement à 100% des transports en commun, la prise en charge d’une partie des frais kilométriques si le véhicule est nécessaire, le remboursement des factures téléphone et box jusque 25€ chacune par mois.

  • un CET permettant de placer les jours d’absence non pris ou se les faire payer
  • des actions de formation afin de garantir une évolution et un épanouissement professionnels,
  • une Charte Télétravail permettant de travailler en home office de 1 à 5 jours par semaine ,
  • un partenariat vous permettant de profiter de nombreux avantages et billetterie,
  • une mutuelle d’entreprise complète : valable pour les enfants, sans coût supplémentaire !
  • une certification MASE en Rhône Alpes (en cours sur IDF) garant de notre volonté d’améliorer continuellement les conditions de travail et l’environnement de nos collaborateurs
  • une participation au Global Compact et une démarche ECOVADIS garant de nos valeurs RSE

Les postes sont à pourvoir en CDI, les indépendants sont également les bienvenus

Salaire négociable selon expérience.

Une culture SSE serait fortement appréciée

Nos bureaux sont installés en centre-ville dans des espaces de Co-working chaleureux et accueillants. Vous vous sentirez comme chez vous !

Nedson propose également une initiation au Shiatsu sur Lyon, et d’autres animations sur les autres villes pour démarrer l’aventure détendu 

Enfin Chaque collaborateur est symbolisé par une Figurine Pop. A votre intégration, vous pourrez aussi choisir la vôtre et ainsi rejoindre la pop family 

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Responsable CVC F/H

  • 11 février 2026
  • WSP FRANCE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable CVC dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre et animer notre équipe basée à Paris ou Marseille.

Votre nouveau rôle, en quoi consiste-t-il ?

Vous intervenez en CVC-plomberie sur des missions de Maîtrise d’œuvre et d’ingénierie technique de la phase de conception à la phase de réalisation de projets de bâtiments publics, privés de différentes typologies (tertiaire, hôpital, data center, etc.).

1.Management

Vous êtes le manager de proximité d’une équipe multidisciplinaire de 5 à 10 personnes (CVC, plomberie, fluides spéciaux, fluides médicaux…)

  • Encadrer, animer et accompagner l’équipe au quotidien

  • Faire monter en compétences les ingénieurs et techniciens

  • Maintenir l’adéquation du savoir‑faire de l’équipe avec les besoins du marché

  • Réaliser les entretiens annuels et contribuer à la structuration de l’équipe

  • Gérer les aspects administratifs : validation des notes de frais, congés, organisation interne

  • Être le référent technique et opérationnel pour vos collaborateurs

2.Production

Vous conservez une forte implication opérationnelle sur les études CVC :

  • Réaliser les études techniques de conception en lien avec le chef de projet et les équipes d’architecture, AMO, conseils du client

  • Etablir les bilans thermiques, notes de calcul, dimensionnements des installations

  • Rédiger les pièces écrites (notes techniques, CCTP)

  • Travailler en collaboration avec les projeteurs pour produire plans et schémas, de l’APS jusqu’au DCE

  • Évaluer le montant des travaux des lots

  • Analyser les offres des entreprises, participer à la mise au point des marchés et assurer le visa des études d’exécution

3.Technique

Vous garantissez la bonne exécution technique des projets :

  • Assister le chef de projet lors dans la phase de suivi de chantier

  • Vérifier la conformité technique des installations sur chantier

  • Suivre l’exécution des travaux jusqu’à la réception des ouvrages

  • Être le point d’appui technique pour l’ensemble de l’équipe sur les systèmes : chauffage, climatisation, plomberie, fluides spéciaux, fluides médicaux, protection incendie…


Vous avez le profil souhaité si :

  • Diplôme d’ingénieur ou Master 2 en génie climatique

  • Expérience minimum de 8 ans en maîtrise d’œuvre au minimum (conception et suivi de chantier de lots CVC-plomberie)

  • Compétences en gestion d'équipe, communication et leadership

  • Vous êtes rigoureux.se, faites preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit.

  • Compétences dans le domaine de la thermique du bâtiment, plomberie sanitaire, fluides spéciaux, GTB sont souhaitées.

  • La conscience professionnelle, l’esprit d’équipe et l’aptitude à communiquer vous caractérisent.

  • Anglais courant

Ce que vous aimerez chez nous :

  • Un environnement de travail inspiré par la diversité, motivé par l'inclusion.

  • Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.

  • WSP, c’est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l’environnement, les infrastructures de transports, les bâtiments et l’aménagement des territoires.

  • D’excellentes perspectives de carrière. Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. Nous avons un environnement de soutien qui investit dans votre développement et dans votre formation.

  • WSP, c’est adopter une culture de la collaboration avec des collègues, qui se distinguent par leurs compétences. Venez découvrir notre fantastique équipe !

Postulez dès maintenant et soyez l'avenir de WSP !

#WeAreWSP


WSP est le leader mondial de l’ingénierie, spécialisée dans les infrastructures, le transport, l’environnement, l'eau, l'industrie, l’énergie et le bâtiment.

WSP a une vision claire de la façon dont elle veut contribuer à améliorer le monde, en redonnant leur place aux communautés et en soutenant ce qui est vraiment important pour notre futur.

Imaginez un avenir meilleur pour nous tous et un avenir meilleur pour vous.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance (ventilation) - CNPE de Gravelines - Process H/F

  • 11 février 2026
  • Dalkia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Gravelines

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 1000 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).

Nos métiers :

Sur les installations Process des CNPE: Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes , Exploitation des systèmes de traitement de l’eau , Ingénierie de conception et Grands projets , Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable , Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.
Sur les bâtiments tertiaires des CNPE: Pilotage des prestataires, Maintenance multi technique, Services de proximité aux occupants Travaux , Magasins, Logistique de vie.
 

Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage) , IZIVIA , CYCLIFE, WESTINGHOUSE.

Au sein de la Branche Process et rattaché hiérarchiquement au manager opérationnel, nous recrutons notre futur Technicien de maintenance en ventilation F/H, basé que le CNPE de Gravelines.  

A ce titre, vous aurez pour principales missions:

- Assurer l’entretien, la maintenance et le dépannage des installations électromécaniques sur site nucléaire,
- Réaliser un diagnostic de pannes (électriques, mécaniques…), prescrire les solutions et réaliser les travaux,
- Réaliser un graissage, contrôle et analyse vibratoire, 
- Contrôler, régler et changer une courroie,
- Contrôler et reprendre lignage d’un accouplement,
- Contrôler le serrage et de l’état de la boulonnerie,
- Contrôler et remplacer des roulements et des paliers,
- Effectuer le contrôle dimensionnel (cotes, jeux),
- Réaliser le contrôle d'ancrage,
- Effectuer l’échange standard et assurer la maintenance d’un moteur électrique, 
- Effectuer le contrôle électrique d’un moteur (mesure d’isolement, moteur et câble),
- Contrôler la plaque à borne,
- Contrôler visuellement l’intégrité du câble d’alimentation à la boîte à bornes du moteur,
-Vérifier le fonctionnement d'un thermostat.

Mon espace candidat
Votre profil

De formation de niveau Bac ou équivalent en électrotechnique, électromécanique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum. 

Vous possédez vos habilitations nucléaires (HN2, RP2,CSQ).

Vous êtes reconnus pour votre rigueur, fiabilité et votre esprit d'équipe. 

Chez DALKIA EN au quotidien :

Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) + allocation transport + panier repas (7,10 euros net) + différentes primes selon l'activité (d'entrée de zone…)

Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET

Poste soumis à une enquête administrative

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Vous voulez en savoir plus sur le métier de Technicien de maintenance chez DALKIA ?
Découvrir le métier et les témoignages

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Responsable de site Pilotage - CNPE de Flamanville - Tertiaire H/F

  • 11 février 2026
  • Dalkia
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Flamanville

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 1000 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).
Nos métiers :
- Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l’eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.
- Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.
Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.
Au sein de la Branche Tertiaire, nous recrutons notre futur(e) Responsable de site Pilotage basé(e) sur le CNPE de Flamanville. Sous la responsabilité du Responsable de Zone, le/la Responsable de site Pilotage de la satisfaction-client dans le respect des engagements contractuels, des budgets d'exploitation et de la sécurité des intervenants sur son périmètre d’activités.
Ses missions : 
- S’assurer du respect des procédures liées au milieu industriel,
- Piloter les contrats « FOURNISSEURS » de son périmètre contractuel dans un souci de Qualité, d’optimisation des coûts budgétaires et de Sécurité,
- Assurer le suivi et le contrôle de conformité - Garantir le respect des budgets validés,
- Maîtriser le budget de fonctionnement de l'activité de Pilotage,
- Participer aux réunions définis par la DIG et avec le CNPE, en concertation avec le Responsable de Zone « PILOTAGE » et la Direction Générale de la société,
- Participer aux audits suivant les demandes de la DIG (certification ISO 14001, audits liées aux activités nucléaires) et/ou les délègue son équipe,
- Rédiger et présenter les rapports d’activité à la DIG,
- Mettre en place et suit les actions correctives suite à réclamation,
- Proposer des plans d’actions en cas de dysfonctionnements ou non conformités,
- Veiller à la bonne saisie des informations dans les outils du Client et de l’Entreprise, dans les délais impartis.

Mon espace candidat
Votre profil

De formation de niveau Bac +5 (Master en mangement ou équivalent).
Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans dans le pilotage d'activités ou le management de projet. 
Vous avez une première expérience dans le management d'équipe.
Idéalement, vous avez déjà travaillé au sein d'une centrale nucléaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre leadership, votre rigueur et votre organisation.
Chez Dalkia EN au quotidien :
Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + 6ème semaine de CP (selon condition d’ancienneté) + Part variable (Statut Cadre).
Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...
Le poste est soumis à une enquête administrative.
"Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous".

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Responsable de site industriel (F/H)

  • 11 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Saint-Nazaire

DESCRIPTION :

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Industrie Centre Ouest, nous recrutons sur le secteur de Saint-Nazaire (44) une/un :

Responsable de Site (F/H)

en CDI

Chez ENGIE Solutions, nous sommes à la recherche d'un Responsable de Site passionné pour piloter nos opérations sur le site d'Airbus à Saint-Nazaire. Votre rôle sera crucial pour assurer l'excellence opérationnelle et la satisfaction client dans un environnement industriel de premier plan. Rejoignez-nous pour contribuer directement à la performance d'un acteur majeur de l'aéronautique tout en participant à la transition énergétique.

Votre quotidien : 

Sous la responsabilité du Responsable de Contrat, vous assurez le pilotage opérationnel d’un contrat CVC et multitechnique d’envergure, vous superviserez également la prestation du contrat électricité.. Vos missions incluent :

Pilotage opérationnel

  • Suivi de l’avancement des maintenances préventives et correctives selon les KPI contractuels.
  • Animation du sous‑traitant électricité.
  • Supervision du périmètre multitechnique (cloisons, portes, vitrages, sols, peintures, toitures, signalétique, clôtures…) et du CVC (géré par un responsable dédié).

Relation client & coordination

  • Animation des briefings/débriefings hebdomadaires.
  • Rédaction des reportings associés.
  • Préparation et participation aux réunions hebdomadaires avec Airbus et les autres prestataires.
  • Participation aux revues mensuelles de contract management.

Qualité, sécurité & amélioration continue

  • Audits sur la bonne réalisation des actions de maintenance.
  • Vérification des éléments de sécurité (extincteurs, bornes incendie…).
  • Analyse des retards avec l’ingénieur méthodes.
  • Propositions de petits travaux en multitechnique, CVC et électricité, avec chiffrage associé.
  • Un plus apprécié : animation d’équipes et démarches Lean Management.

Votre profil :

  • Vous êtes autonome, structuré(e) et proactif(ve).
  • Expérience confirmée en facility management.
  • Une première expérience en management serait un atout.
  • Pas nécessairement ingénieur, mais à l’aise avec les outils et les méthodes.
  • Sens du service client indispensable.
  • Permis B indispensable

Ce que nous proposons :

  • Un salaire annuel brut entre 40 et 42k€ qui sera négocié en fonction de votre expérience,
  • Une part variable jusqu’à 8,25%
  • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Un système de retraite supplémentaire, 
  • Des tickets restaurant, 
  • Une prime d'intéressement,
  • Une 6ème semaine de Congés Payés,
  • Une moyenne de 12 RTT, 
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

Processus de recrutement en 3 étapes :

  1. Échange téléphonique avec un RH.
  2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH.
  3. Prise de décision.


Pourquoi rejoindre Engie

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien De Maintenance CVC - (F/H)

  • 11 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Occitanie
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Figeac

DESCRIPTION :

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de FIGEAC (46) nous recherchons pour notre entité Engie OCCITANIE une/un :

Technicienne/Technicien CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Jean-Baptiste, votre manager, et intervenez sur un site industriel.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Ce que nous attendons de vous :

  • Effectuer la maintenance préventive et curative des installations CVC : chaudières gaz/fuel, groupes froids, CTA…,
  • Gestion des petits travaux, accompagnement sous-traitant,
  • Optimiser les réglages pour améliorer l'efficacité énergétique,
  • Gestion des relevés des températures (pressions et débits),
  • Réaliser et tracer les contrôles réglementaires,
  • Gestion et vérification des niveaux : huiles, eaux, antigels…,
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager,
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Participer au système d'astreinte pour assurer un service continu. (1 toutes les 5 semaines)

Votre profil

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), l’aptitude fluide frigorigènes, Caces R486,  et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques.

Des connaissances approfondies en hydraulique et réseaux sont primordiales.

Vous possédez également une bonne aisance relationnelle, de la rigueur, ainsi qu’un esprit de synthèse.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons

  • Un salaire annuel brut 32K€ - 34K€, en fonction de votre expérience,
  • Un téléphone portable et un PC,
  • Des tickets restaurant,
  • 13ième mois,
  • Prime d’astreinte,
  • Une prime de vacances,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement,
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences,
  • Mobilité interne groupe ENGIE,
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien Chauffagiste - (F/H)

  • 11 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Nouvelle-Aquitaine
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Bordeaux (33) nous recherchons pour notre entité Engie Aquitaine une/un :

Technicienne/Technicien Chauffagiste (F/H)

Vous rejoignez l'équipe d’Hamed, votre manager, et intervenez sur des sites résidentiels (bailleurs sociaux, syndic de copropriété…) puis vous intégrez une équipe de 10 personnes (incluant des personnes en postés et en itinérances).

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Ce que nous attendons de vous

  • Effectuer la maintenance préventive et curative des installations : sous-station et quelques chaufferies (moyennes puissances jusqu’à 400 KW),  
  • Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires,
  • Optimiser les réglages pour améliorer l'efficacité énergétique,
  • Collaborer avec l'équipe pour partager les bonnes pratiques,
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager,
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Participer au système d'astreinte pour assurer un service continu.

Votre profil

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), habiligaz, travail en espace confiné et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques.

Des connaissances approfondies en hydraulique et régulation sont primordiales.

Vous possédez également une bonne aisance relationnelle, de la rigueur, ainsi qu’un esprit de synthèse et êtes à l’aise avec la gestion d’équipe.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons

  • Un salaire annuel brut 30K€ - 35K€, en fonction de votre expérience,
  • Un véhicule de service ainsi qu’un téléphone portable et un PC,
  • Des tickets restaurant,
  • 13ième mois,
  • Prime d’astreinte,
  • Une prime de vacances,
  • Horaires de travail réguliers (8h-12h / 13h30-17h et le vendredi 16H45) favorisant l'équilibre vie professionnelle/personnelle,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement,
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences,
  • Mobilité interne groupe ENGIE,
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ordonnanceur H/F

  • 11 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Ordonnanceur H/F 
Gerland, Lyon 
 
Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un(e) Ordonnanceur H/F passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de la GBU LEI. Votre rôle sera essentiel pour assurer la fluidité de nos opérations et la satisfaction de nos clients, tout en contribuant à notre mission d'accélérer la transition énergétique.
 
Ce que nous attendons de vous
- Gérer les appels clients et la boîte mail du Pôle Client avec professionnalisme
- Traiter efficacement les demandes dans nos outils Genesis et Mobilee (salesforce)
- Coordonner le dispatch des interventions et définir les priorités avec les responsables d'équipe
- Animer les points hebdomadaires avec l'équipe d'ordonnancement
- Servir de référent quotidien pour les techniciens itinérant sur le terrain
- Gérer les urgences et assurer une réponse rapide aux situations critiques
- Planifier les interventions et les rendez-vous de manière optimale
- Gestion des agendas de rendez-vous 
 
Votre profil
- Excellente capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Forte autonomie et sens de l'organisation
- Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication
- Intérêt marqué pour les métiers techniques, notamment dans le domaine CVC
- Capacité à traiter des volumes importants d'informations et à prendre des décisions rapides
- Expérience préalable dans un rôle similaire de coordination ou de service client (un atout)
- Maîtrise des outils informatiques et capacité d'adaptation aux logiciels spécifiques
 
Lieu de travail
Sur site:  Gerland, Lyon 
Horaire: 8h30 à 12h00- 13h30 à 17h00 
 
Ce que nous offrons
- Une rémunération attractive comprise entre 28 000 € et 33 000 € par an sur /13 mois 
- Des missions variées et stimulantes dans un environnement de travail dynamique
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue
- Un environnement de travail convivial et collaboratif
- Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec des horaires flexibles
- La possibilité de contribuer concrètement à la transition énergétique
- L'appartenance à une entreprise leader dans le secteur de l'énergie
 
Pourquoi nous nous soucions
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables seront proposés aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Actualisation des résultats...