DESCRIPTION :
La gestion durable de l'eau au cœur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de 100 collaborateur·trice·s au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE œuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières.
Aujourd'hui bonne nouvelle : c'est notre agence d'Île de France, basée à Montrouge (92), qui cherche son nouveau talent !
Dans une agence à taille humaine, au sein du Pôle Hydraulique, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de l'équipe, vous interviendrez sur des projets en hydraulique urbaine pour nos clients issus majoritairement du secteur public.
Vous assurerez des missions d'AMO, de conception et de suivi de travaux pour des projets d'ouvrages hydrauliques courants et complexes.
Vous contrôlerez la qualité et les délais des prestations, effectuerez les revues de projet, contribuerez à la représentation et au relationnel auprès des clients et partenaires.
Vous participez également à l'action commerciale par la réponse aux appels d'offres, la relation et la fidélisation clients et la participation au développement du domaine Infrastructures Eau en Île de France.
En tant que Spécialiste Génie Civil d'Ouvrages Hydrauliques, vous serez amené·e à intervenir dans le cadre de projets dans votre domaine de spécialité et vous pourrez également prendre part à des projets liés aux Ouvrages d'art et aux Aménagements fluviaux et maritimes, de façon plus globale et en transversalité au sein de l'agence.
Votre formation Bac+5 dans le domaine du Génie Civil et/ou ouvrages hydrauliques, alliée à votre socle solide de connaissances en génie civil d'ouvrages hydrauliques.
Vous possédez une expérience de plus de 10 ans en maîtrise d'œuvre (conception et réalisation) d'ouvrages hydrauliques courants et complexes.
Des expériences en gestion de projets en tant que maître d'œuvre et une bonne connaissance des marchés publics via la réponse aux appels d'offres notamment, sont demandées.
Vos connaissances des normes en vigueur (EC, DTU, ...), votre autonomie et vos capacités rédactionnelles et relationnelles seront des atouts pour une bonne réussite de vos opérations.
Votre curiosité et votre esprit d'équipe seront indispensables pour la réalisation de vos missions et votre bonne intégration dans l'équipe.
Ce qui sera essentiel pour nous c'est votre appétence pour les relations humaines, qui vous fait aimer le travail en équipe et le relationnel partenaire et client.
Votre adéquation aux valeurs de l'entreprise sera un atout pour vous épanouir à ce poste.
Poste ouvert à toutes et tous, à compétences égales.
Nous sommes des passionné·e·s qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Pour nos 550 collaborateur·rice·s, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...
