DESCRIPTION :
L'entreprise utilise un outil critique développé en Oracle APEX, utilisé pour des opérations sensibles liées à la paie des producteurs.
Cet outil est fourni et maintenu par un éditeur externe, sans expertise APEX interne permettant d'en évaluer la qualité.
L'entreprise souhaite réaliser un audit technique applicatif indépendant afin de disposer d'un diagnostic objectif et de pouvoir challenger son éditeur.
Objectif de la mission :
Réaliser un audit technique Oracle APEX visant à :
- évaluer la qualité des développements,
- vérifier la conformité aux bonnes pratiques APEX,
- analyser la maintenabilité et la sécurité de l'application,
- identifier les risques techniques,
- formuler des recommandations actionnables.
Périmètre :
Développement APEX :
- structuration des applications,
- qualité du code (APEX / PL/SQL),
- respect des standards et bonnes pratiques.
Base de données (angle applicatif) :
- modélisation,
- impacts sur les performances et l'infrastructure.
Maintenabilité & sécurité :
- dette technique,
- dépendance à l'éditeur,
- gestion des accès et des données sensibles.
- Livrables attendus
- Rapport d'audit comprenant :
- une grille de conformité,
- les constats clés,
- une synthèse exécutive,
- des recommandations priorisées., Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
Code d'emploi : Consultant Oracle (h/f)
Domaine professionnel actuel : Consultants et Experts
Niveau de formation : Bac+5
Temps partiel / Temps plein : Temps partiel
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Qualité Logicielle, Révision du Code, Bases de Données, Applications Oracle, Oracle Apex, Structured Query Langage de Procédure (SQL PL), Apex Code, Dette Technique, Attitude Professionnelle, Honnêteté, Engagement, Motivation Personnelle, Rapport d'Audit, Conformité Réglementaire, Test de Conformité, Gestion des Parties Prenantes, Audit Technique
Courriel :
davidson@davidson.fr
Téléphone :
0141906838
Type d'annonceur : Employeur direct