Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

systèmes et proposer des actions correctives si besoin. 4. Reporting : - Rédiger les rapports d'essais et de validation. - Communiquer les résultats aux différentes parties prenantes du projet. Conditions : Localisation : Toulouse - Grand déplacements à prévoir de façon ponctuelle. Contrat : CDI-C Rejoindre INATIS c'est ... - Intégrer un groupe à taille humaine, dynamique et proche de ses collaborateurs. - S'engager pour une entreprise certifiée MASE et s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue mettant l'intégrité physique et mentale des collaborateurs, et l'impact sur l'environnement au coeur de ses priorités. - Travailler pour une entreprise faisant partie des 1% des entreprises les plus durables de notre industrie dans le monde selon le programme EcoVadis. - Être acteur du développement de la société : identification d'opportunités, organisation d'événements, recrutement de nouveaux collaborateurs... Une histoire qui ne se raconte
pas... ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux événements organisés chaque mois !

DESCRIPTION :

Au sein de notre agence de Saint Etienne, vous intervenez sous la responsabilité de nos chargés d'affaires ou chefs de chantier., Préparer, fabriquer et vérifier la conformité des pièces

- Assembler les sous-ensembles dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement

- Assurer les installations ou les modifications sur les sites de nos clients

- Remonter à votre hiérarchie toute proposition d'amélioration

DESCRIPTION :

Dans le cadre de divers chantiers de voirie et réseaux divers (VRD), nous recherchons des canalisateurs qualifiés et expérimentés. Vous interviendrez sur la pose et l'entretien des réseaux d'assainissement, d'adduction d'eau potable et autres infrastructures souterraines.

 ?? Vos principales tâches :
Installation et maintenance des réseaux de canalisation (eau potable, eaux usées, pluviales)

Réalisation de tranchées, terrassement et remblaiement

Pose et raccordement de canalisations en respectant les plans et les normes en vigueur

Contrôle de l'étanchéité et du bon fonctionnement des installations

Mise en place des ouvrages de protection et de soutènement

Respect des consignes de sécurité sur chantier

DESCRIPTION :

systèmes et proposer des actions correctives si besoin. 4. Reporting : - Rédiger les rapports d'essais et de validation. - Communiquer les résultats aux différentes parties prenantes du projet. Conditions : Localisation : Tours - Grand déplacements à prévoir de façon ponctuelle. Contrat : CDI-C Rejoindre INATIS c'est ... - Intégrer un groupe à taille humaine, dynamique et proche de ses collaborateurs. - S'engager pour une entreprise certifiée MASE et s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue mettant l'intégrité physique et mentale des collaborateurs, et l'impact sur l'environnement au coeur de ses priorités. - Travailler pour une entreprise faisant partie des 1% des entreprises les plus durables de notre industrie dans le monde selon le programme EcoVadis. - Être acteur du développement de la société : identification d'opportunités, organisation d'événements, recrutement de nouveaux collaborateurs... Une histoire qui ne se raconte
pas... ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux événements organisés chaque mois !

DESCRIPTION :

Dans le cadre du poste de Technicien traitement d'eau (H/F), vous accompagnez l'équipe de la MEL et apporterez un support technique pour le fonctionnement de l'entité.

Vos principales missions seront :
* Assurer la maintenance préventive et curative des installations et leurs mises en service (désinfection des résines sur poste d'adoucissement, etc.).
* Assurer la conduite des installations de traitement d'eau (filmogène), la
vérification des doses de traitement, le bilan matières, les analyses et les examens des tubes témoins.
* Assurer l'actualisation des données de suivi d'activité de la structure.

DESCRIPTION :

Sa culture d'entreprise se caractérise par le dynamisme, l'esprit d'initiative et la relation humaine.
Missions
Rattaché·e à la Directrice du Pôle Ressources Forestières des Territoires, vous serez notamment chargé·e de :
* Implanter, entretenir, mesurer des dispositifs expérimentaux en forêt et en pépinière forestière
* Collecter, organiser et analyser des données
* Participer à la gestion de projets de recherche en liaison avec les chefs de projet
* Rédiger des comptes rendus et des rapports, participer aux réunions de suivi des opérations
* Assurer les relations avec les entrepreneurs, les propriétaires forestiers et les acteurs du développement forestier
* Contribuer à la maintenance des bases de données.

DESCRIPTION :

Entreprise générale du bâtiment, second œuvre, recherche Peintre qualifié pour intervenir sur plusieurs chantiers afin de réaliser des travaux de peinture tout en respectant les consignes de sécurité et les normes de qualité. - Sens du détail et du travail bien fait - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Déplacements occasionnel en Province - 35 heures + 5 heures supplémentaires possible, soit un salaire Net de 2 200€ / 2500 euros, * Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition
* Peindre des surfaces et supports visuels
* Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application
* Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support
* Tracer et réaliser des marquages, masquages (prédécoupés, adhésifs, ...) sur la surface à peindre

DESCRIPTION :

Vous rejoindrez l'équipe Pilotage et Efficacité Transverse en tant que Consultant.e MOA H/F afin d'apporter votre assistance pour le suivi du plan de pilotage de la Qualité de Service auprès des Directions Métier et IT., 1) Run Quotidien qualité :
Assurer le relai avec les Directions Métiers pour les prises de décision
Suivre ou faire évoluer les plans de pilotage de la Qualité de Service
Evaluer les impacts, priorités et enjeux business
Anticiper les périodes particulières liées aux Métiers (calendrier Métier)
Garantir une communication maitrisée et adaptée auprès des responsables Métiers
Représenter la DSI et la Qualité de Service délivrée auprès des métiers (météo, reporting, GTIO )
Animer au quotidien le pilotage de la qualité de service délivrée par la DSI dont : suivi des performances, KPI définis, respect des SLA, notations, animation ateliers
Produire et analyser des reporting uniformisés des différentes populations : hebdomadaires, mensuels
Maitriser l'activité métier en termes d'usages et connaissances clients, de souffrance, à distance ou sur le terrain
Communiquer sur les activités de la Direction
Animer la relation quotidienne avec les Métiers et les différents acteurs de la DSI sur les thématiques de qualité de service

2) Incidents et évènements critiques :
Déclencher les alertes et escalades sur les événements à fort impact
Suivre les plans d actions liés aux événements critiques
Mettre en œuvre et animer des plans d'actions adaptés de recouvrement
Selon les cas et les impacts, instruit et s assure de l avancement des escalades critiques (impact business et ressources) incidents généralisés

3) Remontées Métier :
Prendre en compte les demandes spécifiques émises par les Métiers
Prendre en compte les demandes « non-standard » hors catalogue des services
Instruire les demandes non standard
En cas de demandes spécifiques récurrentes, faire mettre en oeuvre des process dédiés, * Gestion à taille humaine
* Suivi de mission régulier
* Accompagnement pour une montée en compétence rapide

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Fonctions Transverses de Suez Recyclage et Valorisation France (RVF), nous recherchons un.e Human Resources Business Partner expérimenté.e pour relever les défis passionnants liés à la gestion des ressources humaines au sein de plusieurs filières transverses & auprès d'une population majoritairement cadre.
Conseil et Accompagnement :
* Vous apportez votre expertise aux managers opérationnels en veillant à la mise en œuvre efficace de la politique RH, des accords, des processus et des projets RH. Vous êtes le garant du bon déploiement des initiatives RH au sein de votre périmètre.
* Vous conseillez les managers dans la définition de leurs besoins RH en utilisant les leviers à disposition tels que la mobilité interne, l'alternance, la formation, le recrutement, les people reviews et la gestion de carrière.
* Vous jouez un rôle clé dans le suivi des collaborateurs au sein de Suez en étroite collaboration avec l'équipe développement rh, la Direction Juridique et sociale, les plateformes administratives et de paie, … dans une logique de fonctionnement matriciel.

Vous êtes forces de proposition dans la gestion des ressources humaines auprès des responsables d'équipe/filière & êtes identifié comme l'interlocuteur privilégié.

Projets RH Nationaux : Vous contribuez activement au déploiement des projets RH nationaux, notamment les campagnes d'entretiens, les plans d'actions suite à enquêtes d'engagement, Diversité, et la gestion de la marque employeur.

DESCRIPTION :

* Approvisionner une machine en matière première ou en produit
* Conditionner des produits
* Gestes et postures de manutention
* Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts

DESCRIPTION :

* La conscience des responsabilités
* La coopération
* La curiosité

Dans le cadre de la rénovation des systèmes de radioprotection, le GISA développe un ensemble d'outils informatiques à destination du Service de Protection contre les Rayonnements (SPR).

Ces logiciels couvrent des fonctionnalités telles que la supervision temps réel des mesures, le paramétrage des appareils de mesure, la gestion de configuration de ces appareils, l'archivage des données…

L'objectif du stage est de développer des outils autour du nouveau système de supervision temps réel de la radioprotection des installations. En particulier, il devra développer des outils de simulation et de test qui pourront être utilisés dans le cadre du maintien en condition opérationnel du système ainsi que dans le cadre de la simulation pour les exercices de crise.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de votre alternance au sein du SRHS du site de Marcoule, vous serez rattaché(é) à la juriste en droit social. Vos missions seront notamment :
- En support à la Cheffe du BGRH et à la juriste en droit social, vous :
- Contribuerez à l'accompagnement de l'équipe RH sur la gestion administrative du personnel (études, analyses, veilles...)
- Contribuerez à la réalisation de projets transverses nécessitant une expertise en droit social (harmonisation des pratiques sociales, réflexion sur la refonte de pratiques RH...)
- Contribuerez à la préparation des évolutions sociales de l'entreprise.
- Assurer une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et identifier les mesures pouvant avoir un impact sur l'entreprise.
* Assister la juriste en droit social dans l'analyse de données RH (contribution au bilan social ; requêtes des donnés RH et paye...)

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Dépôt de CV via notre site carrière
* Préqualification téléphonique
* Entretiens et évaluation avec manager et RH
* Négociation salariale et contrat de travail
* Embauche et intégration

DESCRIPTION :

Au sein de nos locaux situés à Chasseneuil-du-Poitou (86), vos principales missions seront :
* Accueil physique et téléphonique, services généraux, gestion de commandes et de stocks fournitures, …
* Gestion administrative (Correspondances, compte-rendu de réunions, archivage, traitement des mails, contrat de sous-traitance, sujets sécurité, …)
* Participation à l'élaboration des dossiers d'appel d'offre et des dossiers commerciaux :
+ Rédaction des pièces marchés (Partie Administrative, Mémoire Technique, devis, ...)
+ Dépôt des dossiers dématérialisés sur les plateformes dédiées
+ Suivi des dossiers (Gestion des OS, avenants, PV de réception et levée des réserves, ...)
* Gestion de contrats de maintenance (Planification, organisation, correspondance, facturation, …)
* Réalisation de la facturation des marchés de travaux :
+ Gestion des demandes de cautions bancaires
+ Mise à jour des fichiers de facturation en appui auprès des Chargés d'Affaires et relances internes
+ Echanges et relances auprès des différents interlocuteurs MOA (AMO, Architectes, MOE, OPC, …) pour approbation avant édition définitive des factures
+ Validation des factures et gestion/suivi des dépôts (Plateformes, chorus, …)
+ Suivi des certificats de paiement
+ Appui et échanges auprès des services de recouvrement internes Dalkia
* Suivi des certifications
* Appui auprès des services internes Dalkia pour le traitement des dossiers sinistres et assurances

DESCRIPTION :

* Implement the clinical sales plan defined by the da Vinci Clinical Sales Manager to drive utilization of the da Vinci® Surgical System.
* Become a da Vinci® Surgery expert mainly across core indications for the region to support the development of surgical robotics programs in the assigned territory.
* Support regional Sales and Marketing development events that create system awareness and procedure adoption.
* Develop a da Vinci® Surgery plan for each surgical team to insure they are capable of using the system independently within a reasonable time frame based on their volume and access to the system.
* Drive utilization of the da Vinci® system by working with surgical teams to review and select appropriate cases and ensure consistent usage of the da Vinci.
* Drive continuous expansion of the user base by working with key hospital staff and surgeon thought leaders to develop a qualified lead funnel; interactions with C-level, senior hospital staff and KOL's would be supported by the Clinical Sales Manager.
* Lead surgical teams through training sessions, helping them understand system operations, OR integration and da Vinci® Surgery applications.
* Be a resource to the surgical team, providing guidance and insight on the use of the da Vinci® Surgical System through providing case support.
* Responsibly manage administrative tasks, reporting of sales/procedures, outcomes of sales activities, submission of expense reports, etc.

DESCRIPTION :

Nous recherchons un professionnel confirmé ou non mais surtout motivé, capable d'adhérer aux valeurs de notre entreprise tout en restant autonome. Vous prendrez plaisir à :

- Réaliser nos installations dans le respect des normes en vigueur (DTU 24.1)

- Entretenir notre parc d'appareils installés

- Prioriser la qualité de service et la satisfaction client par un travail soigné.

Plus précisément, vous maîtrisez :

- l'installation des conduits de raccordement, des conduits de fumées et des tubages

- la mise en œuvre du placo et les jointements

- le travail en hauteur, sur un toit.

DESCRIPTION :

Alternant.e BTS Métiers de l'eau ou Gestion et Maitrise de l'eau, En lien avec votre référent métier, vous participerez à l'activité du secteur :

- Participer à l'exploitation et l'entretien des ouvrages et équipements de stations d'épuration et usines d'eau potable du secteur ;
- Prélever les échantillons d'eaux ;
- Assurer les analyses en laboratoire dans le respect des protocoles d'analyses existants ;
- Veiller au bon fonctionnement des installations et participer aux réglages;
- Respecter les règles de sécurité.

DESCRIPTION :

* Concevoir et gérer un projet
* Définir la stratégie financière d'une structure
* Déterminer des axes d'évolution technologiques
* Identifier les contraintes d'un projet
* Élaborer des propositions techniques

DESCRIPTION :

L'Opérateur de Laboratoire exécute ses missions dans le respect des règles d'or de sécurité de SIVAL avec les équipements de protection adaptés :
* Préparation flaconnage pour les prélèvements (Eaux et Boues)
* Réaliser les pesées des analyses MES, MS, Siccité et MV.
* Effectuer le Parcours Boues sur les bassins biologiques
* Lancement des machines, nettoyage flacons et verrerie

Cette liste n'est pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent d'adapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.

DESCRIPTION :

ACTEUR DE TERRAIN, VOUS PUISEZ VOTRE ÉNERGIE DANS LE TRAVAIL EN ÉQUIPE. VOUS ÊTES FORCE DE PROPOSITION POUR GÉRER ET ANIMER VOTRE RAYON AU QUOTIDIEN.

Commerçant dans l'âme, l'Employé.e Commercial.e contribue à la satisfaction de nos clients par un service de qualité.

Vous effectuez la mise en rayon, le nettoyage, le balisage des rayons ainsi que l'approvisionnement de votre surface de vente en respectant les consignes d'implantation et de présentation.

Vous accueillez, renseignez et servez les clients au sein de votre rayon.