Nous respectons votre vie privée

En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. Les cookies permettent d’améliorer votre navigation, nous permettent de réaliser des statistiques de visites et d’identifier les visites sur notre site en provenance de campagnes Média. Voici les liens pour en savoir plus sur les cookies et les paramétrer.

Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

16 267 offres

Chargé Travaux Bâtiments - Débutant H/F

  • 06 juillet 2026
  • TotalEnergies
  • Nouvelle-Aquitaine
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

Le Chargé d’Affaires en contrat de professionnalisation évolue au sein du pôle Travaux Bâtiments & Aménagements Extérieurs sur un site de grande ampleur (27 ha, 90 000 m², 2 500 personnes) présentant des enjeux techniques, réglementaires et HSE élevés.  Il intervient dans un environnement multi-acteurs (équipes internes, HSE, achats, prestataires) nécessitant rigueur, capacité d’adaptation et forte présence terrain.

Activités

En tant que Chargé Travaux Bâtiments - Débutant H/F, vos missions seront :

  • Contribuer à la performance opérationnelle (qualité, coûts, délais, sécurité)
  • Suivi des chantiers, 
  • Gestion d’opérations simples, à la coordination des prestataires, au suivi budgétaire et au respect des exigences réglementaires.
  • Préparation de dossiers travaux, le suivi terrain et reporting, la mise à jour des outils de pilotage, 
  • Participation aux réunions et la contribution à l’analyse et à la résolution de problématiques techniques.

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+2/3 dans les métiers du BTP, de la gestion de projet, du bâtiment ou en tant que chargé(e) d’affaires bâtiment ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un(e) Chargé(e) Travaux Bâtiments - Débutant H/F à partir de septembre 2026.

Vous possédez des connaissances de base dans les domaines du bâtiment et des VRD (Voirie et Réseaux Divers) ? Vous avez des notions en HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) et connaissez les principales réglementations applicables aux projets de construction ? Vous êtes capable de lire et interpréter des plans techniques, et la maîtrise d’AutoCAD serait un véritable atout ? Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et PowerPoint.

L’autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100 % en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé(e) aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Chef de département Centre des opérations de sécurité SOC H/F/X

  • 06 juillet 2026
  • TotalEnergies
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

Face à des cybermenaces en constante évolution, TotalEnergies a fait de la cybersécurité une priorité stratégique. Au sein de la Division Cybersécurité & Management des Risques, rattaché au RSSI (CISO) de la Compagnie, le Centre des Opérations de Sécurité (SOC) détecte et traite les incidents cyber à l’échelle mondiale, pour l’ensemble des entités de la Compagnie. Pour piloter cette activité critique, nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) de Département SOC H/F/X.

Rejoignez nous ! Nous vous offrons : 

•    Un rôle clé et à fort impact au cœur de la cybersécurité d’un leader mondial multi-énergies.

•    Un périmètre mondial et des moyens à la hauteur des enjeux.

•    Un environnement technique de pointe.

•    Des perspectives d’évolution et de mobilité au sein d’un grand Groupe international.

Activités

Dans ce contexte, vous dirigez le Centre des Opérations de Sécurité cyber de la Compagnie. Vous coordonnez les opérations de détection et de réponse à incidents, managez les équipes et prestataires qui y contribuent, et garantissez le respect des délais de détection et de traitement ainsi que la disponibilité des plateformes de service. Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de détection à moyen terme.

A ce titre, vos principales responsabliltés sont les suivantes :

•    Piloter au quotidien les opérations de détection et de réponse à incidents cyber et garantir l’atteinte des objectifs de détection et de remédiation.

•    Définir la vision et la stratégie de détection à 5 ans (techniques, processus, sourcing) et la traduire en feuille de route projets.

•    Maintenir à jour le périmètre de supervision et les scénarios de détection face à l’évolution des menaces.

•    Coordonner la mise sous supervision cybersécurité des nouvelles applications et infrastructures, en cohérence avec les risques et les priorités métiers / DSI.

•    Piloter les projets d’évolution des capacités de détection : appels d’offres, choix des prestataires, plannings, charges et budgets.

•    Manager vos collaborateurs internes (ingénieurs-cadres) et piloter la performance des prestations externes.

•    Assurer une veille technologique et sur les menaces pour faire évoluer la stratégie de détection.

•    Contribuer à la gestion de crise lors d’incidents cyber à impact majeur.

Profil du candidat

•   Vous êtes diplômé.e d'une formation ingénieur ou universitaire (Bac+5) en systèmes d’information, infrastructures, réseaux ou cybersécurité.

•   Vous justifiez de 10 ans d'expérience minimum en cybersécurité opérationnelle, dont 5 ans au sein d'un SOC d'envergure

•   Vous avez une expérience confirmée en management hiérarchique, fonctionnel et opérationnel.

•   Vous avez une bonne compréhension des mécanismes d’attaque et de compromission.

•   Vous maîtrisez des solutions de détection et réponse et des processus de traitement d’incidents.

•   Vous avez des connaissances en investigation numérique (analyse de logs) et une bonne culture générale des outils de cybersécurité.

•   Vous avez une bonne connaissance des systèmes d’information (environnements technologiques et processus SI).

•   Vous maîtrisez la langue anglaise à une niveau courant (écrit et parlé).

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : 11 ans et plus

Type de contrat : CDD

Alternant Chargé de missions RH F/H

  • 06 juillet 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Nouvelle-Aquitaine
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Champagne

DESCRIPTION :

Rejoignez GT AZUR, une entreprise du groupe VINCI Energies située à côté du Mans, dans la Sarthe, et spécialisée dans la conception, la préfabrication et l’équipement de bâtiments industriels techniques et de solutions modulaires, pour participez à la structuration de nos enjeux RH au cœur du terrain.

Dans le cadre de son développement, GT AZUR recherche un(e) Alternant Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F). Sous la supervision de votre tutrice, notre Responsable Administratif et Financière, vous découvrirez puis prendrez une part active dans la gestion quotidienne des RH à travers des missions généralistes en lien avec le développement des projets internes.

Vous interviendrez sur des sujets variés dans un environnement où la gestion des talents et le bien-être au travail sont des priorités essentielles.

Avec votre tutrice, vous aborderez notamment les sujets suivants:

  • Participation à l’ensemble du processus de recrutement : recueil et analyse des besoins, pré-sélection des candidatures, conduite des entretiens, suivi du recrutement jusqu’à l’embauche
  • Accueil et intégration des jeunes talents : préparation de l’arrivée des nouveaux entrants (onboarding, coordination avec les équipes internes, participation à la journée d’intégration, accompagnement tout au long de leur mission…)
  • Gestion administrative et juridique des ressources humaines : suivi des contrats, contrôle de l’application de la législation du travail et de la convention collective, contribution à la rédaction des accords d’entreprise, participation au traitement des questions sociales du quotidien
  • Gestion des relations sociales : organisation des élections des représentants du personnel, contribution au dialogue social au sein de l’entreprise
  • Contribution aux actions de communication RH : organisation d’évènements internes, création et mise à jour de supports de communication
  • Participation au contrôle de la paie

Rémunération convention BTP (supérieures aux minimas légaux), Titres restaurant, mutuelle d’entreprise, intéressement et participation.

Après avoir validé un niveau Bac +3, vous poursuivez vos études et préparez une formation Bac+5 en RH.

  • Intérêt pour les sujets RH opérationnels et structurants
  • Rigueur, esprit d’analyse et capacité d’organisation
  • Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
  • Discrétion et respect de la confidentialité des données

GT Azur, une filiale du groupe VINCI Energies, en pleine croissance !

Basée au Mans, GT Azur est spécialisée dans la conception, la fabrication et l’équipement de shelters et de bâtiments techniques industriels pour les grands acteurs du secteur de l’énergie.

Notre mission ? Fournir des solutions techniques sur mesure, robustes et innovantes, partout en France.

Nos clients ?
80 % de notre activité est dédiée à RTE et ENEDIS, mais nous accompagnons également de nombreuses entreprises privées dans leurs projets stratégiques.

Notre dynamique ?
Avec une équipe engagée de 53 collaborateurs, nous avons réalisé un chiffre d’affaires de + de 16 M€, et visons les 17 M€ dès cette année. Une ambition portée par notre expertise, notre agilité et notre esprit d’équipe.


GT Azur, c’est l’alliance de la performance industrielle et de l’excellence terrain dans une entreprise à taille humaine

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : Alternance

Alternant Commercial F/H

  • 06 juillet 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Occitanie
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Montpellier

DESCRIPTION :

VINCI ENERGIES
Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique.

UXELLO
Uxello est né en 2013 de la volonté de VINCI Energies de fédérer les activités sécurité incendie du Groupe sous une bannière commerciale commune. Avec une expertise de plus de 50 ans, Uxello se positionne comme leader français de la protection incendie en France.

Notre mission ?

Proposer des solutions/installations de sécurité incendie sur mesure, adaptées à chaque type de risque, au service de la protection des personnes et des biens.

Nous sommes à la recherche pour l'entreprise pour l'entreprise Uxello Languedoc Roussillon basée à Juvignac (34) un.e alternant.e commercial.e (H/F).

Rattaché(e) au Chef d'entreprise, vous aurez pour missions principales de :

  • Recenser la Clientèle à prospecter et les besoins de celle-ci,
  • Proposer les Actions Commerciales et après accord du Responsable commercial, met en place les actions
  • Rédiger les rapports d’action commerciale, remonte les informations au Responsable Commercial
  • Réunir rigoureusement tous les éléments permettant de chiffrer ou de faire chiffrer, présenter et assiste aux négociations commerciales,
  • Chiffrer, participer à l’élaboration du chiffrage et des devis
  • Participer aux réunions d’exploitation et commerciales
  • Mener une réflexion sur le REX (retour d’expérience) sur les affaires perdues et gagnées (résultat, heures…).
  • Proposer des adaptations stratégiques, par rapport au REX
  • Veiller au maintien qualitatif du niveau relationnel avec les clients
  • Faire remonter tout problème ou idée d’amélioration aux personnes concernées
  • Participer à l’atteinte des objectifs santé, sécurité, qualité, environnement, et des objectifs de la Direction.

Démarrage : septembre 2026

Vous êtes en Master.
Organisé.e et réactif.ve, vous avez un bon relationnel.
Vous avez l’état d’esprit d'entrepreneur.
Vous avez la capacité à travailler en équipe.
Votre envie d’entreprendre et vos qualités commerciales vous permettront de relever de nouveaux défis.
 

Cette alternance se déroulerait sur une durée de 24 mois.
 

Le permis de conduire est indispensable (véhicule de service).

Notre modèle managérial valorise l’autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité. Rejoindre VINCI Energies, c’est partager nos valeurs et notre engagement en matière de prévention et de sécurité, en participant activement à l’élaboration d’une politique durable et efficace pour atteindre nos objectifs. A tous ceux qui cherchent une vraie aventure professionnelle : Vous serez bien chez nous !

Entreprise à taille humaine, Uxello Sud-Ouest place l’inclusivité en tête de ses
engagements en matière de recrutement, nous tenons à rappeler que l’ensemble de nos offres sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap.


Nous vous offrons :

  • Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;
  • Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;
  • Un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
  • Des parcours professionnels riches et variés ;
  • Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.

L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.

Mais encore ?

  • Plan d’épargne groupe, plan d’épargne retraite
  • Prime de participation
  • 30% de prime vacances
  • Mutuelle familiale
  • 13ème mois
  • Tickets Restaurant, ...

Si vous nous rejoignez, nous saurons vous accueillir, vous écouter et vous donner les moyens de mener à bien vos missions et votre projet professionnel.

Type de contrat : Alternance

Sales Engineer / Business Developer (F/H)

  • 06 juillet 2026
  • Borea
  • Hauts-de-France
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

borea, cabinet spécialisé dans les métiers de la transition énergétique et des gaz renouvelables, recrute les talents qui accélèrent la décarbonation.   Aujourd’hui, nous accompagnons notre client dans la recherche de son/sa :   Sales Engineer / Business Developer (F/H)   Secteur : Méthanisation / Traitement/ Valorisation Type de poste : Commercial / Business Development Expérience :  Au moins 3 ans d’expérience Localisation : Nord de la France / Hauts de France Type de contrat : CDI Référence du job : 6142   Vos missions :   Notre client, acteur international de référence dans les solutions en béton pour le traitement des eaux, le biogaz et les applications industrielles, recrute dans le cadre du développement de ses activités en France un(e) Sales Engineer / Business Developer pour développer le Nord de la France.   Rattaché(e) directement au Directeur Commercial et en lien avec une équipe internationale, vous intervenez en totale autonomie sur votre secteur. À ce titre, vos principales missions seront :
  • Développer l’activité commerciale B2B sur le Nord de la France
  • Identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients (agriculteurs, acteurs du traitement des eaux, industriels, …)
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients existant
  • Piloter les projets commerciaux de A à Z, en coordination avec les équipes internes (chefs de projet, équipes techniques, commerciaux)
  • Être l’interlocuteur principal du client tout au long du cycle de vente et de réalisation
  • Participer à des salons professionnels et événements du secteur
  • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Commercial
  • Collaborer étroitement avec les équipes basées au siège en Belgique
       Votre profil :
  • Minimum 3 ans d’expérience en développement commercial, idéalement dans un environnement technique
  • Bonne compréhension des environnements techniques (infrastructures, eau, agriculture, énergie…) / une expérience dans les secteurs du biogaz, de la méthanisation ou plus largement de l’environnement serait un plus
  • Capacité à gérer des cycles de vente complexes
  • Forte autonomie, excellent relationnel et sens du service client (approche long-terme)
  • Anglais professionnel requis / la maîtrise du néerlandais constitue un atout
  • Permis B indispensable
   Rémunération & Avantages :  
  • Salaire fixe : 45 000 – 50 000 € brut/an (jusqu’à 55K€ selon profil)
  • Bonus : variable basé sur le CA
  • Véhicule de fonction
  • Environnement international en croissance / Forte autonomie et responsabilités
   Localisation : Poste basé dans le Nord de la France avec déplacements fréquents :
  • Poste en itinérance : 2 à 3 nuitées par semaine à prévoir
  • 1 déplacement mensuel au siège en Belgique au minimum
   Référence : 6142   Contactez-nous rapidement pour parler plus en détail de cette opportunité !

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chargé d'affaires Travaux H/F

  • 06 juillet 2026
  • CBRE
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Localisation(s)
Paris - Ile-de-France - France
MISSIONS

Au sein de CBRE Design&Project et sous la responsabilité du Directeur du développement, vous serez en charge de :

-        Développer les synergies avec les consultants immobiliers du groupe CBRE auprès desquels vous intervenez. Vous les accompagnez dans la compréhension du besoin client, l’assistance dans la phase de programmation du projet, conseil en amont de la transaction immobilière et proposer notre offre de services en Design & Build,

-        Proposer nos offres de services auprès d’une clientèle d’utilisateur,

-        Piloter les réponses aux A.O,

-        Répondre à un besoin client, faire réaliser les plans d’aménagement et projet décoratif avec le concours de nos architectes,

-        Rédiger les offres de services et devis relatifs aux projets,

-        Négocier avec les clients et faire approuver les propositions établies,

-        Assurer le suivi et les relations commerciales,

-        Décrire les travaux à réaliser sous forme de NDS (Notice Descriptive Sommaire) / traduire les besoins du client sous forme d’un descriptif sommaire des prestations à réaliser,

-        Etablir un planning du projet,

-        Solliciter les sous-traitants et obtenir des offres travaux pour la réalisation des ouvrages nécessaires, y compris négociation des devis,

-        Assurer le suivi global des travaux jusqu’à la réception du chantier y compris levée des réserves,

-        Gestion des relations avec le bureau de contrôle et CSPS sur la durée du projet,

-        Gestion administrative du projet,

-        Respect de la marge prévisionnelle de l’opération et livraison de l’opération conformément au calendrier convenu avec les clients.



Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Stagiaire Business Developer (F/H)

  • 06 juillet 2026
  • Borea
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

borea est un cabinet de recrutement spécialisé dans les énergies renouvelables et la transition énergétique.   Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les entreprises qui développent les énergies de demain en identifiant les meilleurs talents pour leurs projets.   Entreprise à taille humaine, nous recherchons aujourd'hui un(e) Stagiaire Business Développement pour participer activement à notre développement commercial. Vous travaillerez en lien direct avec le CEO et contribuerez à la croissance d'un cabinet reconnu sur un marché en pleine expansion.   Stagiaire Business Developer (F/H)   Secteur :  Autres secteurs / Choisissez un élément. Type de poste :  Consultant / Conseil / Choisissez un élément. Expérience :   - Localisation : France Type de contrat : Stage Référence du job : 6173   Vos missions :   Accompagné(e) par le CEO et en lien avec l'ensemble de l'équipe, vous participerez activement au développement commercial de borea.   À ce titre, vous serez amené(e) à :  
  • Identifier de nouveaux prospects et développer notre portefeuille de clients dans le secteur des énergies renouvelables.
  • Réaliser des actions de prospection (téléphone, e-mail, LinkedIn, réseaux professionnels…).
  • Participer à la prise de rendez-vous commerciaux.
  • Identifier les besoins des entreprises et qualifier les opportunités commerciales.
  • Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle afin d'identifier les tendances du marché et les nouveaux acteurs.
  • Participer à l'élaboration de la stratégie de développement commercial.
  • Contribuer à la préparation des propositions commerciales et des présentations clients.
  • Mettre à jour les informations commerciales dans notre CRM.
  • Participer aux actions de communication et de marketing visant à renforcer la visibilité de borea.
   Votre profil : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en école de commerce, université ou formation spécialisée en Business Development, Commerce, Marketing ou équivalent.   Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :  
  • Excellent relationnel et aisance à l'oral comme à l'écrit.
  • Goût du challenge et de la prospection commerciale.
  • Curiosité, autonomie et esprit d'initiative.
  • Sens de l'organisation et rigueur.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Intérêt pour les secteurs de la transition énergétique et des énergies renouvelables.
   Rémunération & Avantages:  
  • Contrat : Stage conventionné
  • Durée : 4 à 6 mois
  • Début : Septembre 2026
  • Localisation : Paris
  • Gratification : Selon le profil et la réglementation en vigueur
   Référence : 6173   Contactez-nous rapidement pour parler plus en détail de cette opportunité !

Niveau de formation : BAC+4

Type de contrat : Stage

Analyste en évaluation immobilière (H/F) CDI - Lyon

  • 06 juillet 2026
  • CBRE
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Localisation(s)
Lyon - Auvergne-Rhone-Alpes - France
MISSIONS


CBRE Valuation conseille ses clients dans le cadre de leur acquisition, financement, introduction en bourse, Normes comptables (IFRS,) et dans leurs stratégies immobilières… pour leurs actifs situés en France et en Europe.


Nous recherchons un analystes en évaluation immobilière en CDI sur notre agence de Lyon. Vous aurez pour principales missions : 


- L’étude d’un large panel d’actifs situés en France et en Europe : Bureau, Commerce, Logistique, Résidentiel, Infrastructure, Établissement de santé ….


- Analyse des informations relatives aux actifs : données économiques et comptables, business plan, éléments juridiques, fiscaux et commerciaux, caractéristiques techniques, marchés.


- Utilisation des techniques d’évaluation (modélisation financière et discounted-cash-flow), élaboration d’études de marché et analyse juridique et technique.


- Visite des différents actifs et travail en relation avec les directions financières, immobilières et d’asset management de nos principaux clients.


- Analyse de portefeuille




Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Pilote convergence conformité Automobile F/H

  • 06 juillet 2026
  • AKSSON
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Versailles

DESCRIPTION :

Lors d'un nouveau projet véhicule, dès que la Définition Technique est figée , le/la 
Co-Pilote Convergence Conformité a pour rôle de :


• Piloter la réalisation et la bonne application des Solutions Provisoire.
• Pilote et réalise le maquettage et l’essai en ligne des Solutions Provisoire.
• Suivre les véhicules Projet en ligne et remonter au PCC les problèmes de Montabilité
rencontrer par la Fabrication.
• S’assurer de l’application en bords de ligne des pièces modifiées.
• Partager l’évolution des modifications pièces avec les Fabricants et les Préparateurs.
• Collaborer avec les équipes Process, Fabrication et son PCC pour rendre les pièces 
faisables et optimiser la performance QCDP.
• Rédaction, diffusion et suivi des fiches de verrouillages ainsi que leur bonne application.
• Documenter et mettre à jour dans l’outil PROMPT/LUP l’avancement des solutions 
provisoire
• Participe au TOP série et OPV en soutien du PCC de la zone

Compétences requises à la tenue de l'emploi
• Vous avez 2 ans d'expérience ou plus en conception, géométrie et industrialisation, dans les 
métiers d'Ingénierie de Production, selon le profil.
• Esprit d'analyse et synthèse, formalisation des problèmes rencontrés en ligne.
• Connaissance des outils de traitement des modifications Produits et/ou Process.
• Connaître et manipuler les outils de visualisation de numérisation 3D.
• Connaître les outils de chaînes de côtes, de lecture de plan (Cotation ISO) et de 
d'analyse statistique de la conformité.
• Connaître les standards de gammes de fabrication et les technologies mises en œuvre 
sur le process de fabrication.
• Connaître les outils de documentation projet et pilotage Qualité : résolution de 
problème, cotation qualité.
• Connaître les Méthodes d'analyses de données, conception d'arbres de défaillance à 
partir d'une approche fonctionnelle...
• Avoir des capacités en anglais d'animation de réunion, de lecture et écriture de 
documents.

Aksson est une entreprise spécialisée en conseil et services numériques. nous accompagnons nos clients à trouver les compétences et les profils potentiels dont ils ont besoin sur les différents métiers, en recherche et développement, en gestion de projet, et en IT. 

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

ASSISTANT(E) MULTISERVICES - ALTERNANCE H/F

  • 06 juillet 2026
  • GSF
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Description du poste

Vous souhaitez découvrir un métier passionnant, alliant management, relation client et gestion commerciale au sein d’un secteur en plein essor ? Rejoignez GSF ! 

Dans le cadre de cette croissance et du développement de notre activité, nous recrutons notre futur(e) alternant(e) Assistant(e) Multiservices sur Lyon 7. 

Vos missions ?

Rattaché(e) au Responsable de site Multiservices, vous participez activement au pilotage et à la performance d’un contrat multiservices, au cœur de la relation client et du bon fonctionnement quotidien du site.

Gestion des services et logistique

  • Garantir le bon fonctionnement quotidien du site
  • Suivre et coordonner les activités multiservices (appariteurs, nettoyage, accueil, espaces verts intérieurs et extérieurs, 3D, DAB, fontaines à eau, gestion des déchets)
  • Accompagner les nouveaux arrivants (visites, intégration)
  • Coordonner les sous-traitants et assurer le suivi des contrats



Pilotage des prestations

  • Assurer le suivi des prestations multiservices et veiller au respect des engagements contractuels
  • Suivre les référentiels qualité et contribuer à l’amélioration continue
  • Identifier les axes d’optimisation des services
  • Pilotage des équipes : accompagner et suivre au quotidien des chefs d’équipes des différents services
  • Préparer et animer des réunions avec les chefs d’équipes des services



Relation client

  • Analyser les besoins du client et proposer des solutions adaptées
  • Préparer et animer les réunions de suivi hebdomadaire et mensuel
  • Assurer une communication fluide avec l’ensemble des interlocuteurs



Suivi & reporting

  • Produire un reporting régulier, fiable et structuré à destination du client et de votre hiérarchie
  • Suivre les indicateurs de performance et mettre en avant les résultats ainsi que les axes d’amélioration
  • Maitriser les différents outils numériques : Outil de contrôle qualité des prestations, outil de traçabilité des prestations, indicateurs de performance, logiciel de GMAO, outil de gestion des consommables, outil de traçabilité de colis, badges et courriers



Gestion administrative

  • Gérer la documentation liée aux prestations (contrats, contrôles, procédures, référentiels)
  • Participer aux missions de recrutement : sourcing et recherche de candidats, conduite des entretiens, mise en place et suivi des recrutements, intégration et formation des collaborateurs, recherche et suivi des alternants/apprentis, ainsi que participation aux démarches liées au recrutement de profils en situation de handicap (RQTH)

Profil recherché

 Vous préparez une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 (services, gestion, économie, événementiel ou équivalent).

Vous êtes reconnu(e) pour :

· Votre sens de l’organisation et votre rigueur

· Votre autonomie et votre polyvalence

· Votre capacité d’analyse et votre réactivité

· Votre excellent relationnel et votre aisance à l’oral comme à l’écrit

La maîtrise des outils bureautiques est indispensable.

Rejoindre GSF, c’est s’investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l’aventure !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Type de contrat : Alternance

Alternant Adjoint Chargé d'Etudes GTB F/H

  • 06 juillet 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Hauts-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Sequedin

DESCRIPTION :

VINCI Energies
Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique.

Ancrées dans les territoires, agiles et innovantes, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d’énergie, de transport et de communication, les usines, les bâtiments et les systèmes d’information chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus durables et plus efficients.

L'une de ses entreprises, SANTERNE Fluides GTB, basée à Sequedin, est spécialisée dans les audits, la conception et la réalisation des équipements d’électricité, Régulation des Installations CVC, ainsi qu’en GTB et Smart Building.

Pour poursuivre son développement et préparer la transition énergétique au service des bâtiments intelligents et durables, SANTERNE Fluides GTB s’engage à former un/une  :

Alternant Adjoint Chargé d’Etudes GTB (F/H)

Accompagné(e) par le responsable de Projets, vous participerez aux différentes phases de conception et de préparation de nos projets GTB.

À ce titre, vos principales missions seront :

* Réaliser des schémas d'architecture et des synoptiques GTB sous Microsoft Visio ;
* Participer à l'élaboration des dossiers d'études techniques ;
* Réaliser l'implantation des équipements sur plans à l'aide d'AutoCAD ;
* Créer les listes de points
* Analyser et exploiter les documents techniques, plans et cahiers des charges ;
* Contribuer à la préparation des dossiers d'exécution ;
* Effectuer les mises à jour documentaires et les corrections de plans ;
* Participer aux échanges techniques avec les équipes travaux, les automaticiens et les différents intervenants du projet ;
* Assurer le suivi et l'archivage des documents techniques.

Vous préparez une formation dans les domaines de l'électrotechnique, de l'automatisme, de la domotique ou de la GTB :

Niveau Bac+2 à Bac+3

BTS FED option Domotique et Bâtiments Communicants ;
BTS Électrotechnique ;
Licence professionnelle Domotique, Smart Building ou Électrotechnique.


Niveau Bac+5

·         École d'Ingénieur en Automatisme, Électrotechnique ou Génie Électrique ;

Master Smart Building, Domotique, GTB ou Automatisme.


Compétences recherchées

Maîtrise ou appétence pour les outils bureautiques Microsoft  ;
La connaissance d'AutoCAD et de Vision est un vrai plus ;
Intérêt pour la réalisation de schémas techniques ;
Aisance dans la lecture de plans et documents techniques ;
Curiosité technique et intérêt pour les bâtiments connectés et les solutions de performance énergétique.
 

Vos qualités

Rigueur et sens de l'organisation ;
Esprit d'analyse ;
Autonomie progressive ;
Goût du travail en équipe ;
Bon relationnel.

Permis B exigé pour les déplacements sur les sites clients

Contrat :             Apprentissage ou Professionnalisation – Statut Ouvrier ou ETAM – basé à Sequedin

                               Rémunération : En fonction du profil

                               Avantages : Plan Epargne groupe VINCI, participation, Intéressement

                               Poste à pourvoir pour septembre 2026

-          Pour avoir un accompagnement de proximité tout au long de votre alternance

-          Pour être assuré d’une montée en compétences progressive sur des projets concrets

-          Pour avoir de réelles perspectives à l’issue de votre formation

À tous ceux qui cherchent une vraie aventure professionnelle : vous serez bien chez nous !

En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l’ensemble des entités du Groupe où vous trouverez une culture d’autonomie, de confiance et de solidarité. Ensemble connectons nos énergies !

Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Niveau de formation : BAC+2

RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F

  • 06 juillet 2026
  • GSF
  • Nouvelle-Aquitaine
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Niort

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Responsable d'exploitation (H/F) sur l'établissement de La Rochelle (17000) et qui interviendra sur le secteur de Niort (79).

Mes missions consistent à :

·         Assurer la satisfaction de mes clients : je suis leur contact privilégié et assure avec eux et en grande autonomie le suivi de la prestation de propreté ou de services au sein de leurs locaux. Je suis aussi à l’écoute de l’évolution de leurs besoins.

·         Manager mes équipes : avec mes Chefs de sites, je supervise et anime au moins cinquante collaborateurs Agents de service. Ils réalisent au quotidien les prestations de propreté dans les locaux de nos clients, le plus souvent en horaires décalés. Leur recrutement, leur formation ainsi que leur sécurité sont mon quotidien.

·         Gérer économiquement mes chantiers : j’ai en charge l’exploitation des sites clients qui me sont confiés ; à ce titre je mets en place l’organisation de mes équipes, je commande les produits et le matériel nécessaire afin de délivrer une prestation de qualité chez nos clients.

Profil recherché

Manager de tempérament, je dispose de préférence d’une formation Bac+2. J’ai idéalement de l’expérience dans le secteur de la propreté ou dans d’autres domaines liés au management d’équipes opérationnelles tels que la grande distribution, l’industrie, la logistique, la restauration ou encore la sécurité…

Ma rémunération est attractive : 45K€ bruts/an + primes, surtout évolutive avec une progression rapide à 51K€ bruts/an + primes. Afin d’effectuer mes missions dans les meilleures conditions, GSF met à ma disposition un véhicule.

En favorisant la promotion interne, GSF me permet également de construire ma carrière professionnelle au sein du groupe.

Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l’Aventure GSF, postulez dès maintenant !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Type de contrat : CDI

DIRECTEUR(RICE) D'ETABLISSEMENT H/F

  • 06 juillet 2026
  • GSF
  • Normandie
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Directeur(rice) d'établissement (H/F) sur l'établissement de Rouen (76). 

A ce titre, votre mission est de :

-Satisfaire, fidéliser et développer la clientèle.

-Manager et assurer la performance globale de l’Etablissement, dans le respect des objectifs budgétaires et financiers, des politiques et procédures RH, organisationnelles, techniques, réglementaires.

-Garantir la mise en œuvre et le suivi de la Politique Qualité Sécurité Environnement.

-Au sein d’une équipe aux valeurs collectives fortes, être force de proposition, agir comme acteur(trice) responsable et engagé(e) de la réussite globale de l’entreprise.

Plus précisément vous êtes chargé(e) de :

-Développer l’activité de votre Etablissement

-Assurer le développement commercial en cohérence avec la politique du Groupe.

-Fidéliser la clientèle et développer les partenariats existants.

-Identifier l’évolution des besoins et attentes des clients.

-Manager et gérer du personnel

-Mettre en place les moyens nécessaires, superviser, accompagner vos collaborateurs directs dans leur fonction managériale et organisationnelle pour contribuer à l’atteinte de leurs objectifs.

-Veiller au bon climat social des équipes et des Instances Représentatives sous votre responsabilité.

-Garantir la gestion administrative et sociale de l’Etablissement.

-Piloter et animer les réunions de suivi d’activité.

-La Gestion économique

-Garantir les résultats financiers en fonction des objectifs définis.

-Suivre la gestion et la mise en place des plans d’action sur les sites clients.

-Assurer le suivi et le reporting financier sur la base des outils et des indicateurs Groupe.

-Manager la sécurité

-Veiller à la santé et à la sécurité des équipes en garantissant le respect de la règlementation en matière de sécurité et de conditions de travail.

Vous bénéficierez d’un parcours de formation, d’intégration et de développement des compétences pour garantir la réussite de votre mission et favoriser votre évolution dans le Groupe.

Profil recherché

De formation supérieure, vous êtes fort(e) d’une expérience réussie dans la gestion de centre de profit dans le secteur du service aux entreprises, dans des activités à forte dimension managériale.

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre l’environnement exigeant et stimulant d’un leader des services ou vous pourrez pleinement exprimer vos talents. Joueur(euse) d’équipe, convaincu(e) de l’importance de l’investissement dans le capital humain, vous avez la capacité à porter les valeurs et les ambitions du Groupe et ainsi d’accéder à des responsabilités et des fonctions croissantes.

Rémunération attractive et évolutive : constituée d'une part fixe et d'une part variable. Rémunération fixe de 70K€ (brut/an) + variable. Belle évolution constatée les années suivantes. 

 Statut : Cadre

Intéressement et participation.

Mutuelle

Véhicule de Fonction 4 places.

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Type de contrat : CDI

Ingénieur Commercial GTB/GTC (H/F) – Secteur 83,06, Monaco

  • 06 juillet 2026
  • Sauter
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Nice

DESCRIPTION :

Filiale d’un groupe suisse international fondé en 1910, SAUTER Régulation SAS est un acteur incontournable sur les marchés français et luxembourgeois de l’efficacité énergétique.

 Notre mission ? Offrir des solutions innovantes pour optimiser le confort et la gestion de l’énergie dans les bâtiments. Grâce à une gamme complète de produits, solutions et services, nous accompagnons nos clients vers une performance énergétique durable. 

Nos chiffres clés :

28 millions d’euros de chiffre d’affaires

Plus de 120 collaborateurs engagés

6 Directions Régionales & Centres de Profits pour une couverture optimale du territoire français et luxembourgeois.

Ingénieur Commercial GTB/GTC (H/F) – Secteur Nice/Monaco (Dept 83,06, Monaco) Rattaché à l’agence de Marseille.

Nature du contrat : CDI 

Date de début souhaité : de suite

Votre mission ? Développez et fidélisez un portefeuille clients sur votre secteur géographique

En tant que véritable acteur du développement commercial, vous serez en charge de :

–  Suivre et développer un réseau de clients varié : installateurs, bureaux d’études, maîtres d’ouvrage et exploitants.

–  Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace.

–  Booster le chiffre d’affaires en identifiant de nouvelles opportunités.

–   Concevoir des devis adaptés aux besoins clients et proposer des solutions techniques optimales.

–  Promouvoir nos gammes de produits lors de présentations et formations.

Votre profil ?

5 ans d’expérience à un poste similaire, dans le second œuvre du bâtiment, avec une spécialisation en régulation, climatisation ou chauffage.

Issu(e) d’une formation supérieure technique en automatisme, génie thermique/climatique ou informatique, avec une formation commerciale complémentaire.

Dynamisme, esprit d’initiative et sens du commerce sont vos atouts pour réussir et vous épanouir dans ce poste !

Ce que nous offrons ?

Un CDI.

Une rémunération attractive et évolutive : salaire fixe sur 13 mois + prime variable sur CA + prime sur résultats DR + participation

Véhicule de fonction et outils nécessaires à votre réussite, travail sur 4,5 jours, titres restaurant

Un poste challengeant et stimulant dans une entreprise en croissance.

Si vous êtes intéressé par cette opportunité, merci de faire parvenir votre candidature via le formulaire.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Commercial GTB/GTC (H/F) – Secteur 83,06, Monaco

  • 06 juillet 2026
  • Sauter
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Toulon

DESCRIPTION :

Filiale d’un groupe suisse international fondé en 1910, SAUTER Régulation SAS est un acteur incontournable sur les marchés français et luxembourgeois de l’efficacité énergétique.

 Notre mission ? Offrir des solutions innovantes pour optimiser le confort et la gestion de l’énergie dans les bâtiments. Grâce à une gamme complète de produits, solutions et services, nous accompagnons nos clients vers une performance énergétique durable. 

Nos chiffres clés :

28 millions d’euros de chiffre d’affaires

Plus de 120 collaborateurs engagés

6 Directions Régionales & Centres de Profits pour une couverture optimale du territoire français et luxembourgeois.

Ingénieur Commercial GTB/GTC (H/F) – Secteur Nice/Monaco (Dept 83,06, Monaco) Rattaché à l’agence de Marseille.

Nature du contrat : CDI 

Date de début souhaité : de suite

Votre mission ? Développez et fidélisez un portefeuille clients sur votre secteur géographique

En tant que véritable acteur du développement commercial, vous serez en charge de :

–  Suivre et développer un réseau de clients varié : installateurs, bureaux d’études, maîtres d’ouvrage et exploitants.

–  Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace.

–  Booster le chiffre d’affaires en identifiant de nouvelles opportunités.

–   Concevoir des devis adaptés aux besoins clients et proposer des solutions techniques optimales.

–  Promouvoir nos gammes de produits lors de présentations et formations.

Votre profil ?

5 ans d’expérience à un poste similaire, dans le second œuvre du bâtiment, avec une spécialisation en régulation, climatisation ou chauffage.

Issu(e) d’une formation supérieure technique en automatisme, génie thermique/climatique ou informatique, avec une formation commerciale complémentaire.

Dynamisme, esprit d’initiative et sens du commerce sont vos atouts pour réussir et vous épanouir dans ce poste !

Ce que nous offrons ?

Un CDI.

Une rémunération attractive et évolutive : salaire fixe sur 13 mois + prime variable sur CA + prime sur résultats DR + participation

Véhicule de fonction et outils nécessaires à votre réussite, travail sur 4,5 jours, titres restaurant

Un poste challengeant et stimulant dans une entreprise en croissance.

Si vous êtes intéressé par cette opportunité, merci de faire parvenir votre candidature via le formulaire.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Superviseur QHSE - VRD F/H

  • 06 juillet 2026
  • WE UP ENGINEERING
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Avignon

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’un projet d’infrastructure autoroutière, nous recherchons un Superviseur QHSE pour assurer le suivi des volets qualité, hygiène, sécurité et environnement sur chantier.

Vous intervenez au plus près des équipes travaux afin de garantir le respect des exigences QHSE, tout en assurant l’interface avec le client sur les sujets liés à la prévention et à l’environnement.

Vos principales missions sont :

  • Assurer le suivi des démarches QHSE sur le chantier
  • Réaliser les visites et inspections terrain
  • Contrôler l’application des règles de prévention et des exigences environnementales
  • Rédiger les comptes rendus de visite et les rapports d’intervention
  • Suivre les écarts, incidents et accidents, et proposer les actions correctives adaptées
  • Répondre aux sollicitations et exigences du client sur les sujets QHSE
  • Animer les causeries sécurité et les actions de sensibilisation
  • Accompagner les équipes travaux dans l'amélioration continue des pratiques HSE
  • Participer aux audits et au suivi des plans d'actions

Le poste nécessite une forte présence terrain et une excellente capacité de communication avec les différents intervenants du chantier.

Diplômé(e) d’une formation en QHSE, HSE ou prévention des risques, vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée sur des chantiers de travaux publics ou d'infrastructures.

Vous disposez :

  • D'une expérience en prévention QHSE sur chantier
  • D'une bonne connaissance des enjeux environnementaux en travaux publics
  • D'une capacité à réaliser des audits, inspections et analyses d'événements
  • D'une excellente aisance rédactionnelle pour la production des rapports et comptes rendus
  • D'un bon relationnel terrain et d'une capacité à sensibiliser les équipes

Une expérience sur des chantiers autoroutiers ou d'infrastructures linéaires constitue un atout apprécié.

Depuis 2024, WE UP Engineering redéfinit le conseil opérationnel avec un modèle simple : rapprocher les meilleurs ingénieurs freelances et techniciens des projets industriels et BTP les plus ambitieux.

Notre conviction : donner à chacun la liberté d'entreprendre, et aux clients l'expertise dont ils ont vraiment besoin, sans lourdeur ni compromis.

En moins de 3 ans, nous avons déjà :

  • Ouvert une première agence dynamique
  • Développé un réseau croissant de consultants freelances
  • Gagné la confiance de grands acteurs industriels et du BTP

Notre ambition ? Accélérer notre croissance en structurant une équipe de Business Managers capables de bâtir leurs propres portefeuilles et d'accompagner des consultants au quotidien.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDD

Analyste CERT (Computer Emergency Response Team) H/F/X

  • 06 juillet 2026
  • TotalEnergies
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

La cybersécurité est un enjeu stratégique majeur pour TotalEnergies. Au sein de la Division Cybersécurité & Management des Risques, le CERT (Computer Emergency Response Team) de la Compagnie est l’équipe d’expertise technique de référence en réponse à incidents. Membre du FIRST, le CERT intervient pour l’ensemble des entités et filiales de la Compagnie, sur les réseaux d’entreprise comme industriels. Pour renforcer cette équipe, nous recherchons un(e) Analyste CERT.

Rejoignez nous ! Nous vous offrons :

•    Un poste d’expertise rare, à très fort impact, au cœur de la cybersécurité d’un leader mondial multi-énergies.

•    Des incidents et des défis techniques variés sur des environnements IT et industriels (OT).

•    L’appartenance à un CERT reconnu, membre du FIRST et des échanges avec l’écosystème cyber de référence.

•    Un environnement international, des perspectives d’évolution et de la formation continue.

Activités

Vous menez des audits de cybersécurité sur les infrastructures critiques et alimentez le dispositif de threat intelligence. Expert(e) cyber de dernier recours, vous intervenez sur les incidents les plus critiques. Vous dirigez la réponse tactique aux incidents majeurs, investiguez en urgence sur tout type de système, décidez des plans d’action techniques en situation de crise.

A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

•    Diriger la réponse aux incidents cyber majeurs et mobiliser l’équipe de réponse (experts, parties prenantes, autorités).

•    Piloter la cellule de gestion d’incident (IMT) et vous coordonner avec la cellule de crise de la Compagnie.

•    Identifier et analyser les indices techniques complexes, quelles que soient les technologies, et qualifier l’étendue et l’impact de la compromission.

•    Confiner, éradiquer la menace et définir la stratégie de reprise des services.

•    Surveiller la surface d’attaque externe (internet, réseaux sociaux, Dark Web) et les fuites de données ; réagir aux compromissions.

•    Mener des recherches proactives de compromission (Threat Hunting) et des investigations avancées.

•    Pilotage du programme d’audit (organisationnel, architecture, tests d’intrusion) sur les infrastructures critiques, en France et à l’international.

•    Maintenir en condition opérationnelle une infrastructure de réponse résiliente et développer des outils innovants pour les opérations de crise.

•    Entretenir et exploiter des échanges de threat intelligence avec des partenaires institutionnels, industriels et spécialisés.

•    Analyser les vulnérabilités publiées, évaluer leur criticité dans le contexte de la Compagnie et prioriser la remédiation.

•    Animer et participer aux exercices de crise, et accompagner les Branches dans leurs dispositifs de réponse.

Profil du candidat

•    Vous êtes diplômé.e d'une formation ingénieur ou universitaire (Bac+5) avec spécialisation en sécurité des systèmes d’information.

•    Vous justifiez de 5 ans expérience dans la conduite d'audits, une expérience en réponse à Incident est un plus

•    Vous disposez de compétences techniques en cyberdéfense : gestion de crise, analyse de logs (systèmes/applicatifs), analyse de flux réseau, corrélation d’événements, techniques d’attaque et d’intrusion, scripting, investigation numérique, reverse engineering, recherche de compromission.

•    Vous avez des connaissances en sécurité des systèmes d’exploitation, en réseaux et protocoles, applications, en Cloud et systèmes industriels.

•    Vous avez un anglais professionnel courant (écrit et parlé).

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDD

Gestionnaire de site CVC - Multitechnique F/H

  • 06 juillet 2026
  • Snef
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

 Votre agence et votre future équipe

Né du secteur de la Marine, le Groupe SNEF en a conservé l'exigence et la rigueur pour se développer dans les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie et des Infrastructures, puis dans le secteur Tertiaire.  

SNEF Maintenance recrute un gestionnaire de site CVC/Multitechnique pour un site basé sur Lyon (69).

Amplitude horaire d'exploitation : 7h00 à 21h00 en rotation d'équipe.

Participation à un système de rotation d'équipes incluant certains samedis et dimanches travaillés.

 Vos futures missions   

 Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous assurez la gestion opérationnelle d'un site et garantissez la qualité des prestations de maintenance CVC et multitechnique réalisées pour notre client. Véritable référent technique et opérationnel, vous animez les équipes de maintenance, pilotez les interventions et assurez l'interface entre les clients, les techniciens et l'encadrement.

1. Gestion et animation des équipes techniques
  • Organiser, coordonner et suivre l'activité quotidienne des techniciens.

  • Répartir les interventions et veiller à leur bonne réalisation.

  • Accompagner les équipes dans l'analyse et la résolution des problématiques techniques.

  • Assurer un rôle de référent technique auprès des collaborateurs.

  • Participer à l'intégration, à l'accompagnement et à la montée en compétences des équipes.

  • Garantir la qualité des prestations réalisées et le respect des engagements contractuels.

2. Pilotage de l'exploitation et des contrats
  • Assurer le pilotage opérationnel des contrats de maintenance CVC et multitechnique.

  • Identifier les besoins techniques des clients et proposer les actions adaptées.

  • Prioriser les interventions en fonction des impératifs d'exploitation.

  • Veiller à la disponibilité, à la performance et à la fiabilité des installations techniques.

  • Superviser les interventions réalisées par les techniciens et prestataires.

  • Accompagner les opérations techniques nécessitant une expertise particulière.

  • Participer ponctuellement aux interventions, dépannages ou opérations de maintenance lorsque la situation l'exige.

  • Assurer la remontée des informations techniques et opérationnelles auprès du Chargé d'Affaires.

3. Relation client et développement de proximité
  • Être l'interlocuteur privilégié du client sur le site.

  • Identifier les besoins complémentaires et remonter les opportunités au Chargé d'Affaires.

  • Conseiller les clients sur l'amélioration de leurs installations et de leur exploitation.

  • Participer aux réunions d'exploitation et aux points de suivi contractuels.

4. Suivi administratif et reporting
  • Assurer le suivi des interventions dans les outils de gestion et de GMAO.

  • Veiller à la traçabilité des opérations réalisées.

  • Contrôler la bonne clôture des interventions.

  • Réaliser les reportings d'activité et les comptes-rendus techniques.

5. Sécurité
  • Veiller au respect strict des règles de sécurité.

  • Appliquer et faire appliquer les procédures de l'entreprise et du client.

  • Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques QSE.

  • Veiller à la conformité des interventions réalisées par les techniciens et les sous-traitants.

 Profil recherché   Formation
  • Bac Pro à Bac +2 en Génie Climatique, Maintenance, Électrotechnique ou équivalent.

Expérience
  • Expérience significative en maintenance CVC et environnement multitechnique.

  • Expérience en coordination d'équipes techniques ou en gestion de site appréciée.

Compétences
  • Maîtrise des installations CVC.

  • Connaissances en maintenance multitechnique.

  • Capacité à piloter une activité et à accompagner des équipes terrain.

  • Connaissance des outils GMAO et du Pack Office.

  • Sens du service client et aptitude à gérer les priorités.

Qualités recherchées
  • Leadership de proximité.

  • Organisation et rigueur.

  • Esprit d'équipe.

  • Autonomie.

  • Sens des responsabilités.

  • Réactivité et esprit de service.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

  Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance multitechnique H/F

  • 06 juillet 2026
  • Snef
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

 Votre agence et votre future équipe

Né du secteur de la Marine, le Groupe SNEF en a conservé l'exigence et la rigueur pour se développer dans les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie et des Infrastructures, puis dans le secteur Tertiaire.  

SNEF Maintenance recrute un Technicien de maintenance multitechnique pour être posté sur un site basé sur Lyon (69). Amplitude horaire d'exploitation : 7h00 à 21h00 en rotation d'équipe. Participation à un système de rotation d'équipes incluant certains samedis et dimanches travaillés.

 Vos futures missions   

Dans le cadre de projet principalement Tertiaire, vous aurez pour principales missions :

Maintenance & Exploitation
  • Réaliser la maintenance préventive et curative des installations techniques en second œuvre et CVC

  • Intervenir ponctuellement sur des travaux de second œuvre bâtiment

  • Assurer les dépannages sur différents sites clients

  • Effectuer les petits travaux liés aux contrats de maintenance (CVC et second œuvre)

Coordination & Prestataires
  • Accompagner et superviser les prestataires et sous-traitants lors de la réalisation de certaines prestations

  • Veiller à la bonne exécution des interventions dans le respect des exigences techniques, délais et règles de sécurité

  • Assurer l’interface entre les prestataires, les clients et l’entreprise

Suivi & Reporting
  • Assurer le reporting des interventions réalisées (comptes-rendus, outils internes, suivi client)

  • Veiller à la traçabilité des opérations effectuées

Sécurité & Qualité
  • Veiller strictement au respect des consignes de sécurité

  • Appliquer les procédures en vigueur sur site

Gestion & Organisation
  • Assurer l’entretien et la bonne tenue du local technique

  • Gérer le véhicule d’intervention (entretien, propreté, suivi)

  • Veiller au bon état et à la disponibilité de l’outillage

  • Réaliser une gestion simple du stock de consommables

Relation Client
  • Être l’interlocuteur privilégié du client sur site

  • Garantir un service de qualité et un bon relationnel client

  • Remonter les informations et besoins clients à la hiérarchie

 Profil recherché  
  • De formation technique, idéalement dans le génie électrique ou second œuvre.

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité de service et votre sérieux.

  • Votre force de proposition, votre rigueur et votre sens relationnel seront de véritables atouts pour ce poste !

Pour devenir #SnefTalent, vous devez être passionné de génie climatique. En tant que futur collaborateur, nous comptons sur votre sens du service, votre autonomie, et votre rigueur pour réaliser vos interventions et rédiger vos rapports techniques. N'attendez plus pour nous rencontrer et vous épanouir dans un environnement proche du client.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

 Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

INGÉNIEUR SÉCURITÉ CRYPTANALYSE F/H

  • 06 juillet 2026
  • SERMA SAFETY AND SECURITY
  • Nouvelle-Aquitaine
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Pessac

DESCRIPTION :

Nous recherchons pour notre Laboratoire de Sécurité, un Ingénieur Sécurité Cryptanalyse (F/H).

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- Analyse de code (C, assembleur, VHDL),
- Analyse documentaire (analyse de spécifications, de conformité...),
- Définition et réalisation des plans de tests : vous serez amené à réaliser des attaques par canaux auxiliaires (Side Channel Attack, Differential Channel Attack, Correlation, Mutual Information Attack ) et par injection de fautes (DFA ).
- Participation aux travaux de R&D : conférences internationales, développement de nouveaux outils et de nouvelles attaques, publication d articles.

De formation Ingénieur en Mathématiques ou Mathématiques appliquées, vous possédez une âme d'attaquant et le goût du challenge technique. Vous avez idéalement une expérience de 2 ans minimum où vous avez pu éprouver votre maîtrise des algorithmes cryptographiques, des techniques de cryptanalyse et des attaques par canaux auxiliaires. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle (en français et en anglais).

Le groupe SERMA (CA de 200M , plus de 1 500 collaborateurs) est un acteur global indépendant et multisectoriel, nous accompagnons nos partenaires sur l ensemble du cycle de vie des produits et services en tant qu expert spécialisé dans les systèmes électroniques embarqués et industriels. 

En nous rejoignant, vous prenez part à des projets innovants et bénéficiez de réelles opportunités d évolution professionnelle. 

Le Groupe SERMA s organise autour de 5 métiers :  

Technologie de l électronique 
Sûreté et Cybersécurité des Systèmes 
Ingénierie des Systèmes Embarqués 
Energie 
Micro-électronique 

Savoir-faire et solidité 

Rarement un Groupe aura présenté une aussi vaste palette de compétences en électronique. SERMA se positionne ainsi sur des projets clés de demain, innovants et à fort challenge technique. 
Grâce à son activité multisectorielle et à son savoir-faire technique, le Groupe est en croissance depuis plusieurs années (environ 10% par an). 

Evolution et formation 

Le développement constant de SERMA depuis maintenant plus de 30 ans est synonyme d opportunités et d évolutions professionnelles : changement de métier, mutation, prise de responsabilités, etc. 

Réseau et relationnel 

Vous souhaitez en savoir plus sur les coulisses de SERMA ? Contactez-nous, nous nous ferons un plaisir de répondre à vos questions. 

Mon bureau près de chez moi 

Grâce à ses nombreuses implantations, un de nos sites est forcément près de chez vous : Paris, Rennes, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Grenoble, La Rochelle, etc. 

Avantage 

En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention collective de la métallurgie.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Actualisation des résultats...