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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

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14 119 offres

Manager de Service Eau et Assainissement H/F

  • 19 mai 2026
  • Veolia
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Amboise

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs.trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

Au sein du territoire Val de Loire Sologne, sous la responsabilité du Directeur de Territoire, vous serez chargé(e) d’animer l’équipe du service local du périmètre Nord 37 (Langeais et Amboise) et de définir, gérer et optimiser les moyens techniques et budgétaires.

Le périmètre d’intervention est composé de :

  • 4 clients Eau, 4 clients Assainissement, 3 clients industriels,

  • 11 contrats de DSP Eau potable,

  • 9 contrats de DSP Assainissement Collectif,

  • divers contrats annexes et prestations de services.

  • CA de 8 Md’€

  • et animer une équipe de 32 collaborateurs 

Les principales tâches qui vous seront confiées sont :

Management :

  • Animer et encadrer les 32 collaborateurs de l’équipe assisté(e) de 3 responsables d’équipes.

  • Appliquer et faire appliquer les consignes d’hygiène, de sécurité (réaliser et animer les causeries sécurité et réaliser des observations préventives sur le terrain) et de qualité environnementale.

Exploitation :

  • Assurer le suivi des engagements contractuels (fonctionnement des réseaux) et contribuer à leur optimisation (rendement de réseaux AEP, délais d’intervention, comptes-rendus, contrôles de conformité, suivi des réseaux, gestion de la maintenance radiorelève…). 

  • Organiser et optimiser l’activité des équipes : plan de charge, planification, astreinte. 

  • Suivre les chantiers de renouvellement auprès des équipes sur le terrain.

  • Participer à l’élaboration des comptes-rendus techniques et aux rapports pour les délégataires. 

  • Représenter l’entreprise auprès des clients, collectivités, industriels, maîtres d’ouvrages, élus et organismes de contrôle. 

  • Garantir l’exécution des prestations de service. 

  • Veiller à la performance de son unité dans une logique d’amélioration continue.

  • Assurer l’astreinte encadrement pour garantir la continuité du service. 

Gestion :

  • Gérer les budgets en collaboration avec le Directeur de Territoire. 

  • Rendre compte et justifier de la gestion de son service et des contrats.

  • Réaliser ses objectifs de développement (travaux,…) et de productivité (exploitation).

  • Mettre en œuvre les plans de renouvellement et d’investissement du service. 

  • Assurer le reporting et le suivi contractuel des activités d’exploitation et de renouvellement auprès des clients et des collectivités. 

  • Superviser les factures et les devis du service. 

  • Suivre les dossiers de sinistres éventuels et les incidents sur les réseaux. 

Commercial :

  • Représenter la société auprès des différents interlocuteurs commerciaux. 

  • Identifier, qualifier et relayer les opportunités sur contrat et hors contrat auprès du Directeur de territoire. 

  • Faire valoir auprès de ses clients les offres de l’entreprise (créer des contacts commerciaux pour les équipes de développement). 

Date d'embauche souhaitée : septembre 2026

Qualifications

Homme / Femme de terrain, vous aimez être au contact des autres, communiquer, travailler en équipe, cultiver les talents, écouter et décider.

Vous n’aimez pas la routine, la gestion de crise ne vous effraie pas, vous avez le sens du challenge et du service public. 

Vous êtes rigoureux(se), et disposez d’un solide esprit d’analyse et de bonnes qualités rédactionnelles

Une formation technique dans le domaine de l’eau (type BAC +5) et une expérience significative dans le domaine des métiers de l’eau et des relations commerciales avec les collectivités locales et les services techniques des collectivités seront un plus.

Le permis B est indispensable pour la tenue du poste

Informations supplémentaires

Des formations régulières et des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Une rémunération attractive (entre 42 k€ et 52k€) :

  • Salaire sur 12 mois, plus prime variable et astreinte rémunérée 

  • Intéressement/ Participation et Plan d’Epargne Entreprise avec abondement

  • Plan d’Epargne Retraite

  • Indemnité Eau

Nombreux avantages sociaux (Famille, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, CSE …),

41 jours de congés par an, à prendre dès la première année, 

Tickets restaurant

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : CDI

Alternance ingénieur process assainissement (H/F)

  • 19 mai 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le Groupe Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l'accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. 

En 2025, le groupe Veolia a servi 110 millions d'habitants en eau potable et 97 millions en assainissement, produit 45 millions de mégawattheures d'énergie et valorisé 61 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2022 un chiffre d'affaires consolidé de 44,4 milliards d'euros. www.veolia.com 

L'activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l'eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d'eau potable jusqu'à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.

Description du poste

Localisation : 

  • 30 Rue Madeleine Vionnet à Aubervilliers
  • Déplacements en France à prévoir

Type de contrat : Alternance (Apprentissage ou Professionnalisation)

Durée de l'alternance: 12 à 24 mois (début souhaité: Septembre 2026) 

Niveau d'études visé:  Bac+3 à Bac+5

Au sein de la Direction Technique France, vous serez rattaché(e) à un Ingénieur expert technique et vous occuperez le poste d'alternant(e) ingénieur process assainissement.

Votre mission principale portera sur le soutien technique et d’initialisation d’une communauté de pratique autour de l’incinération des boues de station d’épuration.

En parallèle, vous assurerez un rôle de support process auprès des exploitants:

  • Participer à la mise à jour et à la compilation des documents clés : standards, procédures, matrices de sécurité et supports de formation.
  • Contribuer à la mise à niveau documentaire pour l'application et la disponibilité des modes opératoires.
  • Organiser le partage de documents et de pratiques sur les arrêts à froid.
  • Actualiser le benchmark des bilans annuels et des arrêts à froid sur les modèles existants.
  • Participer à la compilation des sujets REX techniques prioritaires.
  • Contribuer à la préparation de la prochaine rencontre à distance (performance, maintenance, sécurité).
  • Travailler sur la mutualisation de formations inter-régions.
Qualifications

Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 (Licence, Master ou École d'Ingénieurs) généraliste en environnement /génie des procédés/ thermique. Vous avez des connaissances généralistes en assainissement et/ou thermique (réseau et station d’épuration ou incinération des déchets/boues). 

Vos atouts qui seront appréciés : 

  • Avoir connu une première expérience du terrain 
  • Appétence pour l’IA 
  • Savoir traiter des données sur sheet et excel 
Informations supplémentaires

#WeareRessourcers

Nous rejoindre, vous permettra notamment de bénéficier :

  • 36 jours de congés payés annuel
  • Remboursement à 100% des transports en commun
  • Tickets restaurant 10€ (pris en charge à 60% par l'employeur)
  • Prime de participation & d'intéressement
  • Mutuelle & surcomplémentaire santé 
  • Plan d’Epargne Groupe & Plan d’Epargne pour le Retraite Collectif
  • CSE disposant de nombreux avantages et activités 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : Alternance

Portfolio Manager FR F/H/X

  • 19 mai 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Company Description

At Flexcity, we help the European power system become smarter, more flexible, and more sustainable by connecting industrial assets (batteries, e-boilers, heat pumps, data centers…) to energy markets.

A subsidiary of Veolia Group, we combine the agility of a scale-up with the stability of a global leader in ecological transformation. 

Today, we are strengthening our operations team in France and are looking for a Portfolio Manager F/H/X to support the performance and growth of our flexibility portfolio in our Paris Office in France. 

Job Description

As a Portfolio Manager, you play a key role in the operational success of Flexcity’s flexibility services in France. 

You are responsible for onboarding assets, optimizing market participation, managing client operations, and ensuring reliable service delivery in a complex and evolving energy environment.

Reporting to the Country Manager, your role is structured around three main areas:

  • Portfolio Operations & Market Participation (≈40%)
    • Onboard new clients and assets into Flexcity’s flexibility services.

    • Manage participation in TSO tenders, including capacity assessment and bidding/pricing strategies.

    • Optimize asset performance across ancillary service markets.
        

  • Client & Risk Management (≈35%)
    • Act as the main operational and technical point of contact for clients.

    • Monitor service delivery and proactively identify and mitigate operational risks.

    • Ensure high service quality and long-term client satisfaction.
        

  • Market Intelligence & Internal Coordination (≈25%)
    • Track regulatory changes and market evolutions related to flexibility and ancillary services.

    • Represent Flexcity in workshops and exchanges with TSOs and market stakeholders.

    • Coordinate closely with Sales, Product, and other internal teams to improve processes and solutions.

Qualifications

You have 5+ years of experience in energy markets, operations, engineering, data, or other technical/regulated environments. 

You have a strong analytical mindset and a solid interest in power systems and market mechanisms. You enjoy working at the intersection of clients, markets, and technical systems in fast-moving environments.
  

What You Will Bring

  • Technical Knowledge & Skills
    • Strong analytical and problem-solving skills.

    • Good understanding of energy markets, power systems, or regulated environments.

    • Ability to work with data and modeling tools (e.g. Excel, SQL, Python, Grafana or similar).

    • Interest in market mechanisms and energy regulation; knowledge of ancillary services is a plus.

    • Fluent in French and English.
        

  • Personal Qualities
    • Delivery-oriented, pragmatic, and reliable.

    • Strong team player with a “can-do” mindset.

    • Proactive, curious, and comfortable in complex environments.

    • Able to communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders.
        

Additional Information

Interview Process

  • HR / Talent Acquisition interview (video call - 45 min) – discussion of your background, motivations, and context.

  • Manager interview (60 min) – deep dive on the role, operations, and market challenges.

  • Case study (take-home, 1 week to do it) 

  • In-person debrief (45 min) – with the Country Manager and a team member (culture & alignment).

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Type de contrat : CDI

ELECTROMECANICIEN (H/F)

  • 19 mai 2026
  • Veolia
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Beaune

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

Le service :

Au sein du territoire Terres de Bourgogne, vous intégrez l’équipe Maintenance/Travaux Électromécaniques et intervenez plus particulièrement sur le périmètre Côte d’Or et Yonne qui regroupe des stations de production d’eau potable, des usines d’épuration, des postes de relèvement. Vous intervenez également chez les industriels.

Les missions : 

Sous la responsabilité du Manager de Service Local, vous avez pour missions principales :

  • Assurer les opérations de maintenance préventive selon un planning défini,

  • Réaliser les contrôles réglementaires et réaliser les remises en conformité,

  • Réaliser les diagnostics de dysfonctionnement et procéder aux réparations des équipements électriques, pneumatiques, hydrauliques et mécaniques,

  • Participer aux travaux neufs et aux renouvellements des équipements,

  • Préparer les devis à la suite des opérations de dépannage et des demandes clients,

  • Réaliser les opérations de paramétrage simple des systèmes de supervision, télésurveillance, téléalarme et des instruments de mesure,

  • Assurer le reporting de l’activité via les outils métiers,

  • Au travers de votre activité, vous respectez strictement les consignes de sécurité et procédures « qualité » en vigueur,

  • Vous participez à l’astreinte intervention du service.

Qualifications

Le profil recherché : 

  • Bac+2 dans le domaine de la maintenance / électrotechnique,

  • Connaissances en informatique industrielle et en automatisme,

  • Maîtrise des outils informatiques,

  • Rigueur, méthode, sens des responsabilités, esprit d’initiative, polyvalence, autonomie, esprit d’équipe et sens du service client,

  • Les habilitations électriques, risques chimiques et CACES devront être obtenues pour le poste,

  • Permis B.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

  • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, 

  • Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international,

  • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle,

  • Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant,

  • Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail.

Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

  • Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses,
  • La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 30.000€ et 35.000€ bruts annuels fixe selon profil + variable, auxquels s'ajouteront l’intéressement et la participation,
  • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans,
  • Des tickets restaurants,
  • Une prime d'eau,
  • Un intéressement et une participation,
  • Un plan d’épargne entreprise avantageux,
  • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives,
  • Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés,

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Technicien CVC h/f

  • 19 mai 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Trappes

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Notre mission : Ressourcer le monde ! 

Veolia Energie & Décarbonation, spécialiste dans l'efficacité énergétique, propose des solutions sur-mesure en matière de performance énergétique pour ses clients publics et privés. 

D’ici à 2050, la consommation énergétique de la France devra être réduite de moitié. Cet objectif ne pourra être atteint sans s’entourer de nouveaux talents pour nous aider à répondre aux enjeux de la transformation énergétique.

Gesten, filiale de Veolia Energie & Décarbonation, recrute un Technicien CVC h/f pour son département Collectivités.

Description du poste

Vous êtes dédié(e) à la ville de Trappes (64 sites) et êtes en charge du bon fonctionnement des installations CVC des bâtiments appartenant à la ville. Vos missions consisteront à :

Exploitation et maintenance des installations : 

  • Effectuer les interventions de conduite, de contrôle, de démarrage, d’arrêt, de relevés et de paramétrage des installations
  • Assurer la maintenance préventive : entretien régulier et complet des installations
  • Effectuer des interventions correctives : dépannage et mesures conservatoires
  • Réaliser des travaux et des prestations hors contrat
  • Prendre en charge les astreintes

Gestion et support opérationnel : 

  • Transmettre les données et les compte-rendus d’intervention dans le système de gestion interne
  • Participer aux revues de secteur et assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et des clients
  • Assurer la traçabilité des actions de maintenance dans la GMAO
  • Intervenir en cas de surcharge d’activité ou d'absences ponctuelles sur d'autres périmètres, cela dans son domaine de compétences

Qualité et sécurité :

  • Agir dans le respect des règles pour garantir la sécurité des personnes et des biens
  • Travailler dans le respect des procédures internes pour garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients
Qualifications
  • Formation en génie climatique
  • Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en collectivés, coproriétés ou bailleurs
  • Sens du service client
  • Autonomie, rigueur et aisance relationnelle
  • Permis B obligatoire
Informations supplémentaires
  • Poste en CDI
  • Rémunération à partir de 2300€ bruts mensuels sur 13 mois (salaire en fonction de l'expérience)
  • Heures structurelles majorées et payées mensuellement
  • Jours de modulation
  • Paniers repas + indemnités d'entretien + primes d'astreinte
  • Véhicule de service
  • Prime de participation/intéressement
  • Avantages CSE
  • Poste en itinérance sur Trappes
  • Prise de poste 06/2026

Pourquoi nous rejoindre ?

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. 

Pour plus d'informations sur Veolia Energie & Décarbonation, consultez notre site web.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Coordinateur HSE opérationnel H/F

  • 19 mai 2026
  • Paprec
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Limay

DESCRIPTION :

Mission

Au sein de notre site de Recyclage Plastiques, vous serez chargé(e) de déployer la politique QSE, en collaboration avec les opérationnels. A ce titre, vous serez chargé(e) : 

  • Du suivi des audits terrain Hygiène, Sécurité, Incendie, Environnement.
  • Du suivi des prestataires pour le contrôle réglementaire des dispositifs sécurité et incendie.
  • De la mise à jour des tableaux de suivi et du DUERP avec remontée et traitement des Non-conformité.
  • De la création et du suivi de « causerise » pour sensibiliser le personnel aux risques et moyen de prévention.
  • Du suivi des Accidents de travail
  • Du suivi des stocks des EPI et petits consommables liés au besoin HSE.
  • De participer aux réunions HSE site et éventuellement Groupe pour présenter les états d’avancement ou prendre en compte les nouvelles directives.
Profil

Issu d'une formation Bac+4/5 QSE, vous avez une expérience significative dans le milieu HSE 

Une expérience dans un environnement industriel représenterait un vrai plus. 

Autonome, vous alliez rigueur, ouverture d’esprit, et organisation. Vous faites preuve de qualité rédactionnelle et relationnelle. Vous savez travailler de façon transversale avec d’autres services. 

Vous maitrisez complétement les outils informatiques et SharePoint. 

Vous maîtrisez les normes et référentiels ISO 9001, 14001 et OSHAS 18001/45001 et de manière générale la réglementation HSE.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Monteur Chauffagiste (F/H)

  • 19 mai 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Monteur chauffagiste (F/H) CDI
 
Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un (e) monteur chauffagiste passionné pour rejoindre notre équipe dynamique à Paris. Votre expertise contribuera directement à notre mission d'accélérer la transition énergétique, en assurant l'installation et la maintenance de systèmes de chauffage innovants et durables.
 
Ce que nous attendons de vous
- Installer et entretenir des systèmes de chaufferie vapeur et gaz
- Travailler sur des pompes à chaleur, des centrales de traitement d'air et des réseaux solaires
- Intervenir sur des chaudières vapeur et des installations anciennes
- Collaborer en binôme ou en autonomie sur divers sites
- Participer aux astreintes selon vos compétences
 
Votre profil
- Expérience significative en tant que monteur chauffagiste
- Connaissance approfondie des systèmes de chauffage modernes et traditionnels
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Aptitude à s'adapter à différents environnements de travail
- Sens des responsabilités et engagement envers la sécurité
 
Lieu de travail
- Poste itinérant couvrant Paris 15ème et 16ème arrondissements
- Réunions hebdomadaires au bureau situé dans le 15ème arrondissement
 
Ce que nous offrons
- Salaire entre 28K€ et 36K€, selon expérience
- Ambiance de travail agréable et solidaire
- Missions diversifiées et stimulantes
- Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
- Travail au sein d'une équipe de 12 techniciens
 
Pourquoi nous nous soucions de vous ?
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'inclusion de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs besoins spécifiques.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien CVC (H/F)

  • 19 mai 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Versailles

DESCRIPTION :

Technicien·ne CVC 
 
Chez ENGIE, nous croyons que le confort et la performance énergétique des bâtiments sont au cœur de la transition écologique. En rejoignant notre équipe, vous contribuez directement à garantir des environnements de travail sains et durables pour les usagers du site universitaire UVSQ.
 
Nous recherchons un·e technicien·ne CVC expérimenté·e, capable d'intervenir en autonomie sur des installations variées. Votre expertise technique et votre sens du service feront la différence au quotidien.
 
Vos missions
 
- Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements CVC sur l'ensemble du site.
- Analyser les installations existantes et diagnostiquer les dysfonctionnements pour rétablir leur bon fonctionnement.
- Assurer le suivi des interventions via la GMAO et garantir la traçabilité des opérations.
- Gérer les demandes d'interventions et prioriser les actions selon les urgences.
- Accompagner et coordonner les sous-traitants lors de leurs interventions sur site.
- Rendre compte de votre activité à votre responsable hiérarchique de manière régulière.
- Veiller à la satisfaction du client en maintenant un niveau de service optimal.
 
Votre profil
 
- Formation de niveau BEP/CAP à Bac+2 en génie climatique, énergétique ou maintenance CVC.
- Environ 6 ans d'expérience en maintenance d'équipements CVC, idéalement en environnement tertiaire.
- Autonomie, proactivité et capacité de prise de décision sur le terrain.
- Bonnes compétences en communication pour échanger avec les clients et les équipes.
- Maîtrise des outils GMAO et aisance avec les outils numériques.
- Disponibilité pour des astreintes, travail en quart et interventions le week-end.
- Sens du service client et rigueur dans le suivi des interventions.
 
Localisation
 
Poste basé à Versailles, sur le site de l'Université de Versailles Saint-Quentin (UVSQ). Travail sur site. Le site est accessible en transports en commun.
 
Ce que nous offrons
 
- Un CDI avec un salaire brut annuel à partir de 32 250 euros sur 13,3 mois, évolutif selon votre expérience.
- Des missions diversifiées sur un site universitaire d'envergure, avec des défis techniques stimulants.
- Une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe engagée et solidaire.
- Des perspectives d'évolution et de revenus attractives au sein du groupe ENGIE.
- Un environnement de travail dynamique où votre expertise est valorisée au quotidien.
- L'accès à des formations continues pour développer vos compétences techniques.
 
Nos engagements
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. La diversité de nos équipes est notre force.
 
Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour rendre nos opportunités accessibles à chacun·e.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien.ne de maintenance RCU (F/H)

  • 19 mai 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :



Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.



Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir à Clermont Ferrand, nous recherchons :

Un.e électrotechnicien.ne,

Un.e électromécanicien.ne 

Ou un.e technicien.ne de maintenance RCU (F/H/X)

En CDI

Vous rejoignez l'équipe de Laurélène, votre manager, et intervenez sur 3 réseaux de chaleur urbains. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place.

Concrètement, vous

  • Assurez la conduite, l’exploitation et la maintenance de trois chaufferies biomasses,
  • Intervenez sur les sous-stations,
  • Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité, priorité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est soumis à l’astreinte.



Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique, Electromécanique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers, ou possédez une expérience professionnelle dans le domaine du CVC : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Posséder les habilitations électriques BR, B2V, BC.

Vous êtes rigoureux.se, doté.e d’un excellent sens du relationnel et d’un véritable esprit d’équipe.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 5 ans d’expérience sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut [31 K€ - 33,5 K€], en fonction de votre expérience, incluant un 13ème mois et une prime de vacances,
  • 14 jours de RTT,
  • Un véhicule de service,
  • Des tickets restaurant,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,
  • Une prime d'intéressement,
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences,
  • Mobilité interne groupe ENGIE,
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteurs·euses
  2. Un entretien avec votre futur.e manager
  3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l’accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l’importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun·e peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre mission commune.

En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la construction d’un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et adaptons nos processus de recrutement afin de garantir l’équité et l’accessibilité pour l’ensemble des candidat·es qualifié·es.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable Support RH & Expérience Collaborateur France (F/H)

  • 19 mai 2026
  • ENGIE GBS Solutions
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

 

Responsable Support RH & Expérience Collaborateur France (F/H)

Garant de la bonne coordination du support RH délivré à nos salariés via une plateforme digitale de gestion des demandes (ServiceNow), pour l’ensemble des collaborateurs ENGIE en France (22 000 collaborateurs).

Contexte et enjeux du poste

Dans le cadre de la transformation de la fonction RH et de la mise en place de nouveaux services à destination de nos collaborateurs, le/la Responsable Support RH & Expérience Collaborateur France (H/F) pilote le bon fonctionnement d’un modèle de support RH centralisé destiné aux collaborateurs, managers et équipes RH en France.

En tant que référent national, il/elle garantit la cohérence, la qualité et l’efficacité du service rendu. À ce titre, il/elle coordonne les interactions entre :

  • Les experts RH des différentes entités ENGIE en France afin d’assurer la rédaction et la maintenance de la base de connaissance RH à destination des salariés ENGIE
  • L’équipe de support RH de premier niveau du Global Business Services d’ENGIE basé en Roumanie pour continuellement renforcer le niveau de service et la qualité de prestation apportée aux collaborateurs d’ENGIE
  • Les équipes du Global Business Services d’ENGIE en France en charge de l’administration du personnel qui prendront en charge les demandes nécessitant une expertise renforcée

Il/elle anime la communauté des experts RH en France et veille à la conformité des informations mise à disposition. Il/elle mesure la qualité et la performance du service, produit et suit les principaux indicateurs (volumes de demandes, délais de traitement, qualité des réponses, répartition des demandes par niveau de support…) et pilote l’amélioration continue du dispositif.

Phase de transformation

Dans cette phase de transformation, votre rôle sera d’accompagner l’adoption de ce nouveau modèle de support RH auprès des équipes concernées. Vous jouerez un rôle clé dans :

  • la conduite du changement,
  • la coordination/collaboration des équipes locales,
  • la transition vers ce nouveau modèle fonctionnement,
  • le soutien à la digitalisation et à l’automatisation des services RH,
  • l’accompagnement des équipes dans la prise en main du dispositif,
  • le suivi de la création et de la mise à jour des contenus de la base de connaissances RH.

Accompagnement et résolution

  • Accompagner l’équipe de support de premier niveau dans la résolution de situations complexes ou sensibles liées aux spécificités françaises et continuellement renforcer l’acquisition de connaissances
  • Proposer des actions concrètes pour fluidifier la chaîne de traitement entre les différents niveaux de support et les experts RH.
  • Identifier les demandes récurrentes afin de repérer les points de friction, les redondances et les opportunités d’automatisation ou d’amélioration de process.

Gestion du contenu

  • Piloter l’analyse et l’amélioration continue de la base de connaissances RH, en animant la communauté des experts contributeurs.
  • Garantir un contenu RH fiable, clair et accessible, afin de permettre un support cohérent et efficace, en ligne avec l’organisation, les exigences réglementaires et les politiques RH.
  • Faire de la base de connaissances un levier d’autonomie pour les utilisateurs et un outil facilitateur pour les équipes de support.

Pilotage de la qualité de service

  • Piloter et garantir la qualité de service des différents niveaux de support RH, dans le respect du modèle défini.
  • Veiller au respect des engagements de qualité, des délais de traitement et des standards de communication auprès des utilisateurs finaux.

Coordination et animation

  • Animer l’écosystème du support RH en France.
  • Veiller à la bonne coordination entre l’équipe de support basée en Roumanie, les équipes RH des entités en France, ainsi que les équipes en charge de l’administration du personnel et de la paie.

Suivi de la performance et KPI

  • Définir et suivre les indicateurs de performance.
  • Analyser les résultats, produire des reportings et piloter les plans d’amélioration continue.

Amélioration continue

  • Contribuer à la digitalisation et à l’automatisation des services RH.
  • Proposer des évolutions de processus et capitaliser sur les retours des utilisateurs.
  • Accompagner le déploiement de nouvelles solutions, notamment autour de l’innovation et de l’intelligence artificielle.

Compétences et qualités

  • Expérience des centres de services partagés Ressources Humaines, avec une forte orientation client et sens du service.
  • Expérience gestion de projet / Systèmes d’informations RH
  • Bonne connaissance des processus RH et du cycle de vie du collaborateur.
  • Solides capacités d’analyse, sens de l’amélioration continue et attention portée à la qualité des livrables.
  • Capacité à travailler de façon autonome et collaborative dans un environnement complexe et international.
  • Formation de niveau Bac +5.

Langues

  • Français courant.
  • Anglais professionnel requis (en lien avec l’équipe PSD Roumanie).

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ingénieur procédés Senior - Lead BE F/H

  • 19 mai 2026
  • WATER HORIZON
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Cugnaux

DESCRIPTION :

Dans le cadre de son développement, Water Horizon (WH) renforce et structure son pôle Engineering et recrute un Ingénieur Procédés Senior – Lead BE.

Au sein de l’équipe Engineering, vous assumerez un rôle clé dans le soutien des développements techniques & technologiques du projet WH par la structuration du pôle en mode Bureau d’Études (BE).

Vos enjeux

  • Maîtrise et pérennisation du savoir-faire WH : Garantir l’acquisition, la consolidation et la transmission en interne d’une expertise avancée du procédé WH, couvrant le dimensionnement, l’exploitation et l’optimisation des installations.
  • Leadership technique et excellence des livrables : Assurer un rôle de référent technique central sur les sujets complexes de génie des procédés, avec un haut niveau d’exigence sur la qualité, la fiabilité et la conformité des livrables.
  • Intégration client et création de valeur : Maîtriser l’intégration du procédé WH dans les systèmes industriels des clients, en tenant compte des interactions avec les producteurs de chaleur fatale et les consommateurs de froid.
  • Rayonnement externe et partenariats : Représenter l’entreprise auprès des partenaires stratégiques et dans les instances externes, afin de renforcer la visibilité et la crédibilité technologique de l’offre.

Vos missions

  • Structuration
    • Vous soutiendrez la responsable du Pôle Engineering dans la structuration, l’organisation, la définition des processus, méthodes et moyens du futur BE.
    • Vous collaborerez à la mise en œuvre opérationnelle de la transformation du Pôle selon les principes et pratiques nécessaires à sa mutation et sa projection dans les contributions au projet WH.
  • Études avant-projet
    • Piloter les études avant-projet en développant une compréhension globale et approfondie des procédés industriels clients 
    • Traduire les besoins procédés en concepts et exigences techniques structurées, servant de base aux décisions projet.
    • Structurer et faire évoluer les méthodes afin de sécuriser et fiabiliser les études.
    • Contribuer à la standardisation des approches et livrables pour améliorer la qualité, la performance et la reproductibilité des projets.
    • Être acteur clé de l’amélioration continue des pratiques d’ingénierie et de l’interface technique avec les clients
  •  Développement technologique
    • Piloter l’analyse, la modélisation et l’optimisation de la technologie WH.
    • Être force de proposition pour définir et mettre en place des plans de progrès permettant d’élargir la gamme, d’optimiser les performances et les conditions d’exploitation des unités à partir du REX.
    • Participer activement à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques (Knowledge Management) dans la conception des procédés.
  • Support aux équipes internes
    • Participation à la définition des protocoles d’exploitation des unités, participation aux diagnostics techniques, et à la capitalisation du REX des différents sites.
    • Participation au support technique aux équipes de mise en service et d’exploitation

Diplômes requis

Diplôme d’ingénieur dans l’un des domaines suivants : Génie des procédés, Génie chimique

Expérience

  • Expérience requise de 12 ans minimum dont
    • Une expérience professionnelle réussie en tant que chargé de projet en organisation de Bureau d’études.
    • Une appétence naturelle basée sur l’expérience à l’organisation, la conduite du changement dans des contextes de structuration et de développement des Bureaux d’Études.
    • Une première expérience réussie dans le secteur de l’Energie serait appréciée

Compétences requises

  • Techniques
    • Expertise reconnue en conception, dimensionnement et optimisation de procédés.
    • Solides bases en thermodynamique, et en transfert de chaleur / matière.
    • Maîtrise des outils de simulation et de modélisation des procédés industriels
  • Personnelles et comportementales
    • Leadership technique et proactivité pour poser les bases, structurer et faire émerger de bonnes pratiques dans un environnement start‑up en forte croissance.
    • Capacité à travailler en équipe projet pour co‑construire rapidement, challenger les idées, itérer en mode agile et délivrer de la valeur de façon collective.
    • Autonomie, organisation, sens de l’initiative et gestion des priorités pour avancer vite, arbitrer dans l’incertitude, prendre des décisions et faire aboutir les sujets de bout en bout.
    • Excellent relationnel en interne pour fluidifier les échanges, favoriser une culture de feedback et créer une vraie dynamique collaborative.

Fondée en 2017 et basée à Toulouse, WATER HORIZON est une entreprise innovante du secteur de l’énergie qui s’attaque à l’un des grands défis énergétiques actuels : la décarbonation du froid. Sa technologie de stockage thermique mobile permet de transformer une énergie aujourd’hui perdue en une ressource renouvelable et décarbonée.

Soutenue par 18 M€ de financements levés courant 2025, WATER HORIZON a franchi un cap majeur. Plusieurs projets industriels sont aujourd’hui en fonctionnement, tandis que l’entreprise accélère le déploiement commercial de ses technologies, poursuit ses efforts de R&D et entre dans une phase de montée en cadence industrielle.

Pour accompagner cette croissance, WATER HORIZON renforce fortement ses équipes, avec l’objectif de passer à 100 collaborateurs à horizon deux ans, et s'installe prochainement dans de nouveaux locaux. Rejoindre WATER HORIZON aujourd’hui, c’est prendre part à une aventure collective ambitieuse, dans un environnement innovant, exigeant et en pleine expansion.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Chef de projet AMO Bâtiment F/H

  • 19 mai 2026
  • SKILEA CONSULTING
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Mulhouse

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’un important projet confié par un de nos clients, nous recherchons un Chef de projet AMO bâtiment, à qui nous confierons les missions suivantes :

  • Garantir le respect du programme, du budget et du calendrier,
  • Réaliser des études préliminaires de faisabilité (techniques et financières avec l'appui de l'économiste), en vue d'obtenir l'accord de lancement du projet,
  • Proposer des solutions conduisant à optimiser la rentabilité des opérations,
  • Piloter la conception technique des projets en collaboration avec les équipes internes de conception architecturale, les maîtrises d'œuvre externes et l'ensemble des prestataires,
  • Préparer les demandes d'autorisations administratives et suivre leur instruction,
  • Préparer avec le service achat les contrats de prestations intellectuelles et marchés de travaux ; préparer et suivre la désignation des prestataires (MOE, OPC, AMO, CSPS, Bureau de contrôle, etc.),
  • Gestion du Processus Conception et Exécution 

Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire et vous êtes prêt à relever le challenge ;

Postulez !

Skilea Consulting est une société de conseil ingénierie qui accompagne ses clients dans les domaines du BTP et de l’industrie. Nous intervenons sur toutes les étapes des projets, de leur initialisation jusqu’à leur livraison.

Notre fort développement nous offre la possibilité de renforcer nos équipes dans le secteur lié au BTP.

Type de contrat : CDI

Chef de Projet TCE / Suivi de Travaux F/H

  • 19 mai 2026
  • WE UP ENGINEERING
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets en ingénierie bâtiment, nous recherchons un(e) Chef de Projet TCE avec une double compétence en coordination des études et en suivi de travaux (DET / OPC).

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet, de la phase conception jusqu’à l’exécution, avec un rôle central de pilotage et de coordination.

Vos principales missions sont :

  • Le pilotage de la coordination des études TCE
  • Le suivi de l’avancement des études et la gestion des interfaces techniques
  • L’animation des réunions de coordination
  • L’intervention en phase travaux en DET / OPC
  • Le pilotage des entreprises et la coordination des intervenants chantier
  • Le suivi du planning travaux et l’anticipation des dérives
  • Le contrôle de la qualité d’exécution et de la conformité aux études
  • Le reporting auprès des équipes projet

Le poste nécessite une capacité à intervenir à la fois en bureau d’études et sur chantier, avec une vision globale des opérations.

Diplômé(e) d’une formation en bâtiment, génie civil ou ingénierie, vous justifiez idéalement d’une expérience en bureau d’études, avec une exposition aux missions de coordination TCE et suivi de travaux.

Vous disposez :

  • D’une bonne maîtrise des projets TCE en conception et en exécution
  • D’une expérience en coordination des études et missions DET / OPC
  • D’une capacité à piloter des projets en autonomie
  • D’un bon sens de l’organisation et de la priorisation
  • D’une aisance relationnelle pour coordonner des équipes pluridisciplinaires

Autonome, structuré(e) et rigoureux(se), vous êtes à l’aise dans des environnements techniques exigeants.

Depuis 2024, WE UP Engineering redéfinit le conseil opérationnel avec un modèle simple : rapprocher les meilleurs ingénieurs freelances et techniciens des projets industriels et BTP les plus ambitieux.

Notre conviction : donner à chacun la liberté d'entreprendre, et aux clients l'expertise dont ils ont vraiment besoin, sans lourdeur ni compromis.

En moins de 3 ans, nous avons déjà :

  • Ouvert une première agence dynamique
  • Développé un réseau croissant de consultants freelances
  • Gagné la confiance de grands acteurs industriels et du BTP

Notre ambition ? Accélérer notre croissance en structurant une équipe de Business Managers capables de bâtir leurs propres portefeuilles et d'accompagner des consultants au quotidien.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef de Projet / OPC – Data Center F/H

  • 19 mai 2026
  • WE UP ENGINEERING
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets techniques à forte valeur ajoutée, nous recherchons un Chef de Projet / OPC pour intervenir en phase conception, avec une double compétence en coordination d’études et en planification.

Vous accompagnez les équipes de conception dans le pilotage global des études, en assurant la cohérence technique, le respect des délais et la bonne coordination des intervenants.

Vos principales missions sont :

  • Le pilotage de la coordination des études TCE
  • L’élaboration et le suivi des plannings études (OPC)
  • La coordination des différents lots techniques et intervenants
  • L’animation des réunions de conception et le suivi des actions
  • Le suivi de l’avancement des études et l’anticipation des dérives planning
  • La participation à la structuration des phases projet (AVP, PRO, DCE)
  • Le reporting auprès de la direction de projet

Le poste s’inscrit dans un environnement projet exigeant, nécessitant rigueur, anticipation et capacité de coordination multi-acteurs.

Issu d’une formation en bâtiment, génie civil ou ingénierie, vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée en coordination d’études et OPC sur des projets techniques complexes.

Vous disposez :

  • D’une solide expérience en planification et pilotage OPC
  • D’une expérience en coordination des études TCE
  • D’une capacité à structurer et piloter des projets en phase conception
  • D’une aisance dans les environnements multi-intervenants
  • D’une bonne compréhension des projets techniques à forte exigence

Une expérience sur des projets de type data center ou équivalents constitue un atout apprécié.

Autonome, structuré(e) et rigoureux(se), vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants et orientés performance.

Depuis 2024, WE UP Engineering redéfinit le conseil opérationnel avec un modèle simple : rapprocher les meilleurs ingénieurs freelances et techniciens des projets industriels et BTP les plus ambitieux.

Notre conviction : donner à chacun la liberté d'entreprendre, et aux clients l'expertise dont ils ont vraiment besoin, sans lourdeur ni compromis.

En moins de 3 ans, nous avons déjà :

  • Ouvert une première agence dynamique
  • Développé un réseau croissant de consultants freelances
  • Gagné la confiance de grands acteurs industriels et du BTP

Notre ambition ? Accélérer notre croissance en structurant une équipe de Business Managers capables de bâtir leurs propres portefeuilles et d'accompagner des consultants au quotidien.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur CFO / CFA – Projets Data Center F/H

  • 19 mai 2026
  • WE UP ENGINEERING
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets techniques à forte criticité, nous recherchons un Ingénieur CFO / CFA pour intervenir en conception et/ou suivi de chantier sur des projets de type data center.

Intégré(e) à une équipe d’ingénierie, vous intervenez sur l’ensemble des phases projet, de la conception jusqu’à l’exécution, en garantissant la performance et la fiabilité des installations électriques.

Vos principales missions sont :

  • La conception des installations courants forts et courants faibles
  • La réalisation des notes de calculs et des pièces écrites (CCTP, DPGF, notices)
  • L’analyse technique des solutions et l’optimisation des choix de conception
  • La coordination avec les autres lots techniques (CVC, structure, architecture, etc.)
  • La participation aux phases de suivi de chantier (visas, réunions, OPR)
  • Le contrôle de la conformité des installations et des livrables

Le poste s’inscrit dans un environnement technique exigeant nécessitant rigueur, autonomie et forte capacité de coordination.

Diplômé(e) d’une formation en génie électrique, vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée en conception CFO / CFA sur des projets techniques complexes, incluant des environnements critiques.

Vous disposez :

  • D’une solide expertise en installations électriques CFO / CFA
  • D’une expérience sur des projets à forte exigence technique
  • D’une capacité à intervenir en conception et en suivi d’exécution
  • D’une bonne maîtrise des outils de conception et de dimensionnement
  • D’une expérience sur des projets de type data center ou équivalents appréciée

Autonome, rigoureux(se) et structuré(e), vous êtes à l’aise dans des environnements techniques exigeants.

Depuis 2024, WE UP Engineering redéfinit le conseil opérationnel avec un modèle simple : rapprocher les meilleurs ingénieurs freelances et techniciens des projets industriels et BTP les plus ambitieux.

Notre conviction : donner à chacun la liberté d'entreprendre, et aux clients l'expertise dont ils ont vraiment besoin, sans lourdeur ni compromis.

En moins de 3 ans, nous avons déjà :

  • Ouvert une première agence dynamique
  • Développé un réseau croissant de consultants freelances
  • Gagné la confiance de grands acteurs industriels et du BTP

Notre ambition ? Accélérer notre croissance en structurant une équipe de Business Managers capables de bâtir leurs propres portefeuilles et d'accompagner des consultants au quotidien.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Dessinateur/Projeteur Electricité F/H

  • 19 mai 2026
  • SKILEA CONSULTING
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Douai

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’un important projet de construction confié par un de nos clients, nous recherchons un Projeteur Electricité, à qui nous confierons les missions suivantes :

-        Réaliser les études d’exécution concernant les installations électriques

-        Réaliser le chiffrage des opérations, en s’appuyant d’une bibliothèque de prix mise à disposition

-        Rédiger la documentation technique

-        Etablir les plans et mémoires techniques

-        Réaliser les plans de recollement

-        Etablir les DOE

Vous disposez d’une formation BAC+3 ou BAC+5 dans ce secteur ou justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire et vous êtes prêt à relever le challenge !

Vous maitrisez le/les logiciels suivants :

-        Autocad

-        Revit

-        See Electrical

-        Caneco

-        Dialux

Postulez !

Skilea Consulting est une société de conseil ingénierie qui accompagne ses clients dans les domaines du BTP et de l’industrie. Nous intervenons sur toutes les étapes des projets, de leur initialisation jusqu’à leur livraison.

Notre fort développement nous offre la possibilité de renforcer nos équipes dans le secteur lié au BTP.

Type de contrat : CDI

Ingénieur CFO / CFA Confirmé F/H

  • 19 mai 2026
  • WE UP ENGINEERING
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets en environnement industriel et tertiaire, nous recherchons un Ingénieur CFO / CFA Confirmé pour intervenir en phase conception sur des opérations techniques variées.

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous prenez en charge la conception des installations électriques courants forts et courants faibles, avec une responsabilité technique sur votre périmètre.

Vos principales missions sont :

  • La conception des installations CFO / CFA
  • La réalisation des notes de calculs et dimensionnements électriques
  • La rédaction des pièces écrites (CCTP, DPGF, notices techniques)
  • La participation aux études en phases AVP, PRO et DCE
  • La coordination avec les autres lots techniques (CVC, structure, architecture, VRD)
  • Le suivi de la cohérence technique des études et des livrables
  • La participation aux réunions techniques et échanges projet

Une compétence en coordination SSI constitue un atout apprécié.

Diplômé(e) d’une formation en génie électrique, vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée en conception CFO / CFA sur des projets industriels et tertiaires.

Vous disposez :

  • D’une solide maîtrise des études électriques CFO / CFA en bâtiment
  • D’une expérience en conception technique et rédaction de pièces écrites
  • D’une bonne compréhension des contraintes techniques des projets tertiaires et industriels
  • D’une capacité à coordonner les interfaces techniques entre les différents lots

Une expérience en coordination SSI est appréciée.

Autonome, rigoureux(se) et structuré(e), vous êtes à l’aise dans des environnements techniques exigeants.

Depuis 2024, WE UP Engineering redéfinit le conseil opérationnel avec un modèle simple : rapprocher les meilleurs ingénieurs freelances et techniciens des projets industriels et BTP les plus ambitieux.

Notre conviction : donner à chacun la liberté d'entreprendre, et aux clients l'expertise dont ils ont vraiment besoin, sans lourdeur ni compromis.

En moins de 3 ans, nous avons déjà :

  • Ouvert une première agence dynamique
  • Développé un réseau croissant de consultants freelances
  • Gagné la confiance de grands acteurs industriels et du BTP

Notre ambition ? Accélérer notre croissance en structurant une équipe de Business Managers capables de bâtir leurs propres portefeuilles et d'accompagner des consultants au quotidien.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chargé d'études de prix F/H

  • 19 mai 2026
  • SADE - COMPAGNIE GENERALE DE TRAVAUX HYDRAULIQUES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Rosny-sur-Seine

DESCRIPTION :

Vos missions :

- Analyser les dossiers d'appels d'offres publics et privés

- Réaliser les métrés et quantitatifs

- Consulter les fournisseurs et sous-traitants

- Elaborer les déboursés et études de prix

- Proposer des variantes techniques et optimisations

- Participer aux visites de chantier et réunions techniques

- Rédiger les mémoires techniques

- Assurer la transmission des dossiers aux équipes travaux après obtention des marchés

- Effectuer une veille sur les coûts, matériaux et méthodes d'exécution

Profil recherché :

- Formation Bac + 2 à Bac + 5 dans le domaine des travaux publics, génie civil  ou économie de la construction

- Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire

- Bonne connaissance des marchés publics 

- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels d'études de prix

- Rigueur, autonomie et esprit d'analyse

- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Entreprise plus que centenaire, la SADE est spécialiste de la conception, la construction, la réhabilitation et l’entretien des réseaux (eau et énergie) et des infrastructures (génie civil et travaux souterrains) en France et à l’international.


Entrepreneur de la transformation écologique, elle promeut des solutions techniques sobres et innovantes au bénéfice de ses clients publics et industriels, de la planète, de ses équipes et des territoires.


Notre culture d'entreprise repose sur le respect, l'environnement, la sécurité et l'investissement dans nos collaborateurs. 
Si nos valeurs et notre raison d'être vous correspondent, rejoignez-nous !

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Commissioning CFO F/H

  • 19 mai 2026
  • PROJECT TECH
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets industriels complexes, nous recherchons un Ingénieur Commissioning CFO afin d’assurer le pilotage et le suivi des activités d’essais électriques sur site.
Le poste s’inscrit dans un environnement de type data center ou installation industrielle critique, avec de fortes exigences en matière de coordination technique, de qualité documentaire, de sécurité et de respect du planning de mise en service.

L’ingénieur commissioning intervient en interface avec les équipes travaux, commissioning, exploitation, fournisseurs, intégrateurs et client final afin d’assurer le bon déroulement des essais et la préparation des mises en service.

Responsabilités et missions

Pilotage des essais et mise en service

  • Organiser, coordonner et prioriser les essais CFO sur site
  • Assurer le suivi des activités de commissioning selon le planning projet
  • Participer aux séquences de mise sous tension et de mise en service
  • Superviser les essais fonctionnels et les tests systèmes
  • Coordonner les intervenants techniques lors des campagnes d’essais
  • Suivre les réserves techniques et les actions correctives
  • Assurer l’interface avec les équipes construction, QA/QC et exploitation

Suivi technique

  • Vérifier la conformité des installations avant essais
  • Participer aux FAT, SAT, ISAT et essais de niveau L1 à L5
  • Contrôler les procédures d’essais et leur bonne exécution
  • Lire, compléter et valider les rapports de tests
  • Participer à l’analyse des dysfonctionnements techniques
  • Suivre les performances et résultats des essais électriques

Gestion documentaire

  • Assurer le suivi et la complétion des dossiers de commissioning
  • Vérifier la conformité documentaire avant handover
  • Consolider les rapports d’essais et la documentation technique
  • Participer à la préparation des dossiers de réception
  • Assurer la traçabilité des essais et des modifications

Compétences techniques attendues

Connaissances techniques

  • HV / MV / LV
  • CFO industriels
  • MECH / HVAC
  • ELV
  • Fire Extinction
  • Fonctionnement des infrastructures data center
  • Commissioning L1 à L5
  • FAT / SAT / ISAT
  • Lecture et suivi des procédures et rapports d’essais
  • Coordination des essais multi-systèmes
  • Suivi documentaire commissioning

Outils

Le candidat doit maîtriser :

  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Microsoft PowerPoint
  • Dalux
  • BIM 360 ou équivalent

Un plus :

  • CxAlloy

  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle
  • Expérience confirmée en commissioning CFO
  • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire souhaité
  • Expérience terrain en environnement industriel critique
  • Capacité à coordonner plusieurs entreprises et interfaces techniques
  • Bonne compréhension des contraintes chantier et mise en service
  • Capacité à travailler dans des environnements exigeants et fortement coordonnés
  • Bon niveau rédactionnel et documentaire
  • Esprit d’analyse et réactivité terrain

Langues

  • Français courant indispensable
  • Anglais professionnel indispensable (écrit et oral)

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Projet HTBT / CFO F/H

  • 19 mai 2026
  • WE UP ENGINEERING
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’un projet d’infrastructure de transport, nous recherchons un Ingénieur projet HTBT / CFO pour intervenir sur des problématiques de coordination liées aux installations Courants Forts.

Intégré(e) à une équipe projet pluridisciplinaire, vous participez à la gestion des interfaces techniques entre les différents marchés et intervenants, avec un rôle central dans le suivi des études et l’analyse des impacts techniques.

Vos principales missions sont :

  • La participation aux réunions de coordination et aux instances techniques projet
  • Le suivi des interfaces entre les lots HTBT / CFO / TCE / systèmes
  • La synchronisation et le suivi des notes de calcul HT/BT
  • L’analyse des évolutions projet et de leurs impacts techniques et planning
  • Le suivi de la maturité des études CFO et l’identification des risques associés
  • La participation aux bilans d’avancement études et au suivi des jalons projet
  • L’analyse de faisabilité technique des évolutions en phase études et travaux
  • La contribution à la cohérence technique globale des installations Courants Forts

Le poste s’inscrit dans un environnement projet complexe nécessitant rigueur, capacité d’analyse et coordination multi-intervenants.

Diplômé(e) d’une formation en génie électrique ou électrotechnique, vous justifiez idéalement d’une première expérience en études CFO ou en gestion de projets techniques.

Vous disposez :

  • De compétences en Courants Forts HTBT (distribution, TGBT, câblage, tableaux électriques)
  • D’une bonne compréhension des interfaces techniques entre infrastructures et systèmes
  • D’une capacité à analyser des études techniques et des notes de calcul HT/BT
  • D’une maîtrise de Caneco BT, AutoCAD et idéalement Revit
  • D’une capacité à travailler dans des environnements projets complexes et multi-marchés

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre anticipation et votre sens des priorités.

Depuis 2024, WE UP Engineering redéfinit le conseil opérationnel avec un modèle simple : rapprocher les meilleurs ingénieurs freelances et techniciens des projets industriels et BTP les plus ambitieux.

Notre conviction : donner à chacun la liberté d'entreprendre, et aux clients l'expertise dont ils ont vraiment besoin, sans lourdeur ni compromis.

En moins de 3 ans, nous avons déjà :

  • Ouvert une première agence dynamique
  • Développé un réseau croissant de consultants freelances
  • Gagné la confiance de grands acteurs industriels et du BTP

Notre ambition ? Accélérer notre croissance en structurant une équipe de Business Managers capables de bâtir leurs propres portefeuilles et d'accompagner des consultants au quotidien.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

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