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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

10 335 offres

Alternante/Alternant - R2R Process & Digital Finance

  • 30 mars 2026
  • ENGIE GBS Solutions
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe, ENGIE recrute



une.e Alternant.e R2R Process & Digital Finance (H/F),

diplôme préparé Master Finance - Audit ou Contrôle de Gestion

  Durée : 2ans - Lieu : Campus ENGIE La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Gouvernance & Process

  • Contribution à la gestion et à l’amélioration de plusieurs processus R2R
  • Support aux Process Leads dans le cadre des initiatives ESO
  • Participation aux revues de processus et à leur amélioration continue
  • Analyse des écarts entre process cible et pratiques locales

Digitalisation & Productivité

  • Exploration et mise en œuvre de cas d’usage IA pour les équipes Finance
  • Création de prompts, outils ou agents permettant de faciliter les tâches opérationnelles
  • Identification d’opportunités d’automatisation
  • Contribution à la conduite du changement sur les usages digitaux

Pilotage & Coordination

  • Contribution aux supports de gouvernance (MBR, weekly governance)
  • Interaction avec les équipes internationales (SSC, Process Owners)
  • Participation aux workshops R2R Community

Cas pratiques & amélioration continue

  • Réalisation de cas concrets visant à améliorer les pratiques de l’équipe
  • Proposition de solutions pragmatiques à des problématiques opérationnelles
  • Contribution à l’optimisation des outils et des méthodes de travail

Objectif du poste :

Contribuer activement à l’amélioration de la productivité et des pratiques de l’équipe Finance, en combinant compréhension des processus, usage des outils digitaux et intégration progressive des solutions d’intelligence artificielle.

Votre profil :

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Vous êtes etudiant(e) en Master Finance, Audit, Contrôle de gestion, SI ou Management des Process

Vous êtes capable de comprendre rapidement des sujets complexes et de les synthétiser

Vous avez une approche pragmatique et orientée solution

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et curieux des usages de l’IA

Vous avez un bon niveau d’anglais (espagnol ou allemand est un plus)

Vous êtes rigoureux(se), autonome et force de proposition

Vous aimez transformer des idées en solutions concrètes et démontrer rapidement la valeur de vos propositions.

Nous rejoindre c’est surtout

Être au cœur de la transformation Finance du Groupe ENGIE

Développer une double compétence Finance & Digital

Travailler sur des projets visibles et structurants

Monter en responsabilité progressivement sur 2 ans

Être accompagné(e) avec un cadre clair et des objectifs concrets

Et pour finir :

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

  • Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.

Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

  

  • Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  
  • Industrialisant et numérisant les opérations 
  • Etant innovant pour améliorer les performances 
  • Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 
  • Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Directeur(Trice) Administratif et Financier (F/H)

  • 30 mars 2026
  • CIEC
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Le Groupe ENGIE est un acteur mondial de référence dans l’énergie et les services à l’énergie, engagé dans la transition énergétique, la performance durable et l’innovation au service des territoires, des entreprises et des collectivités.

Directeur / Directrice Administratif(ve) et Financier(ère)   

La filiale CIEC, entité autonome d’ENGIE, intervient sur des projets à forts enjeux économiques et opérationnels.

Dans ce contexte, le/la Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) occupe un rôle stratégique au cœur du pilotage de la performance financière, de la maîtrise des risques et de l’accompagnement de la Direction Générale.

Le poste s’inscrit dans une logique de proximité business, de pilotage fin de la rentabilité et de management d’une équipe pluridisciplinaire de 17 collaborateurs.

   Finalité du poste

Garant(e) de la fiabilité des données financières, du respect des procédures du Groupe et de la performance économique de la filiale, le/la DAF joue un rôle central dans le pilotage financier, l’accompagnement stratégique de la Direction et le management d’une équipe pluridisciplinaire.

   Missions principales 1. Pilotage financier et conformité
  • Garantir la qualité des arrêtés comptables, des budgets et des Business Estimates (BE).

  • Veiller au respect et à la bonne application des règles et procédures Groupe.

  • Superviser la facturation clients (contrats et travaux) et l’application des révisions de prix.

  • Piloter la résolution des litiges clients et fournisseurs, en lien étroit avec les équipes opérationnelles, dans un objectif de recouvrement des créances.

  • Suivre les contentieux en coordination avec les parties prenantes internes.

  • Superviser et animer le Responsable Achats dans la mise en œuvre de la politique achats de la filiale.

  • Suivre les indicateurs de performance achats et les plans d’actions associés.

  • Favoriser la collaboration entre les achats, les équipes opérationnelles et les fonctions support.

2. Analyse financière et amélioration continue
  • Analyser les faits marquants financiers et les remonter de manière proactive.

  • Être force de proposition sur les leviers d’amélioration de la performance financière.

  • Suivre l’impact financier du développement commercial.

  • Analyser l’évolution des marges à terminaison des chantiers travaux (P3, P5, P7).

  • Garantir l’équilibre entre les ressources et les emplois.

  • Proposer et déployer des outils de pilotage et d’aide à la décision (IA, Power BI, indicateurs de performance).

3. Collaboration et contrôle
  • Collaborer avec le bureau d’études pour valider la rentabilité des offres.

  • Participer à la validation des hypothèses économiques des projets.

  • Contribuer à la politique des NAO.

4. Management et animation d’équipe
  • Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (gestionnaires de contrats, correspondants fournisseurs/clients, contrôleurs de gestion, responsable achats).

  • Développer les compétences, l’autonomie et l’engagement des collaborateurs.

  • Favoriser un climat de travail serein, collaboratif et responsabilisant.

  • Porter la transformation managériale et l’amélioration continue du service Finance.

5. Interface stratégique
  • Participer activement aux comités de direction et aux décisions stratégiques de la filiale.

  • Assurer une communication fluide entre les fonctions financières et opérationnelles.

  • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du CFO Territoire.

Profil recherché
  • Formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité.

  • Expérience confirmée en direction financière, idéalement en environnement filiale autonome ou multi-activités.

  • Solide maîtrise des normes comptables, du contrôle de gestion et du pilotage de la performance.

  • Expérience managériale significative avec une capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

  • Rigueur, leadership, sens de l’analyse, orientation résultats et capacité de décision.

  • Appétence pour la transformation, les outils de pilotage et les solutions digitales (BI, automatisation, IA).

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance H/F

  • 30 mars 2026
  • GRDF
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Bourges

DESCRIPTION :

ALTERNANCE – Technicien de maintenance Gaz - Bourges H/F

Département/Région :  18

Envie de booster vos compétences avec une dose d’énergie renouvelable ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant que :

Alternant Technicien Gaz (H/F) à Bourges (18)

Dès septembre 2026

En duo avec votre tuteur, vous apprendrez à construire, sécuriser et moderniser les réseaux de gaz.

Vos missions s’articuleront autour de 3 axes majeurs :

Clientèle

  • Assurer la continuité et la qualité d’alimentation en gaz pour les clients particuliers ou professionnels ;
  • Poser ou changer les compteurs gaz chez les clients ;
  • Mettre en sécurité les personnes en cas de besoin avant toute intervention ;
  • Contribuer à la qualité de la relation client.

Maintenance

  • Détecter les fuites et effectuer les réparations nécessaires ;
  • Effectuer les travaux de maintenance préventive pour éviter les pannes et garantir la sécurité des installations.

Travaux

  • Réaliser les travaux de raccordement au réseau de distribution du gaz ;
  • Effectuer des travaux sur des installations existantes ;
  • Participer aux projets d’amélioration et de modernisation des infrastructures gazières.

Votre profil :

Nous valorisons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Vous souhaitez devenir Technicien gaz et avez déjà un niveau CAP/BEP ou Bac ? Rejoignez notre propre formation Bac Professionnel en alternance au CFA de St Herblain ! Ce poste est fait pour vous si vous :

  • Aimez travailler en équipe et collaborer avec vos collègues ;
  • Appréciez le travail manuel et en extérieur ;
  • Etes rigoureux et avez à cœur la satisfaction de vos clients ;
  • Avez un sens aigu de la prévention, de la sécurité et veillez toujours à respecter les règles.

Lieu de formation : RIOM

Diplôme préparé : Bac Pro Technicien Gaz

Durée du contrat : 2 ans

Date de début : 1er septembre 2026

Poste basé à : Bourges

Les plus GRDF :

  • Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation ;
  • Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement ;
  • Une aide financière si vous devez prendre un logement pour vous rapprocher de votre école et / ou de l’entreprise * ;
  • Une mutuelle santé, une prévoyance d’entreprise ;
  • Une aide financière au passage du permis B *;
  • Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à votre entreprise ;
  • Evolution de votre salaire en 2ème année de contrat * ;
  • Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.) ;
  • Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de votre alternance !

*sous certaines conditions

Voici comment ça se passe pour la suite :

  1. Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu ️
  2. Entretien physique avec le manager/tuteur si l'échange téléphonique est concluant
  3. Prise de décision et retour à tous les candidats 

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et vous ferez partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à vous lancer dans l'aventure ? Rejoignez-nous et devenez le super-héros de la transition énergétique !  

Ensemble, allumons l'avenir !  

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

Salon recrutement GRDF

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternante/Alternant Agent d'exploitation et de maintenance en méthanisation F/H - Itinérance

  • 30 mars 2026
  • ENGIE Bioz Services
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Châteaulin

DESCRIPTION :

Alternante/Alternant Agent d’exploitation et de maintenance en méthanisation F/h

Lieu pour la période en entreprise : Chateaulin (29)

Lieu pour la période de formation :Yvetot (76)

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternante/Alternant Agent d'exploitation et de maintenance en méthanisation F/H - Itinérance

  • 30 mars 2026
  • ENGIE Bioz Services
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Noyal-Pontivy

DESCRIPTION :

Alternante/Alternant Agent d’exploitation et de maintenance en méthanisation F/h

Lieu pour la période en entreprise : Noyal Pontivy (56)

Lieu pour la période de formation :Yvetot (76)

Vous êtes à la recherche d’une formation et d’une alternance pour la rentrée 2026?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute?

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Lead Tech Data Model (F/H)

  • 30 mars 2026
  • ENGIE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

ENGIE Entreprises & Collectivités, entité de l’Operating area (‘OA’) OneBtoB (GBU Supply & Energy Management – S&EM), accompagne plus de 70 000 clients professionnels dans leur transition énergétique, grâce à l’expertise de ses 700 collaborateurs répartis sur tout le territoire.

Notre mission : simplifier l’énergie et aider nos clients à réduire leur empreinte carbone, notamment via des solutions innovantes comme le biométhane et l’électricité verte.

Au sein d’Entreprises & Collectivités (E&C), nous recherchons un(e) Lead  Tech Data Model pour piloter la gouvernance et l’évolution de notre data modèle décisionnel. Ce rôle est clé pour garantir la gouvernance centralisée du data model décisionnel, en lien avec le business, et assurer son maintien en condition opérationnelle (MCO) ainsi que les évolutions techniques nécessaires.

Vos missions :

  • Gouvernance et documentation :

    Assurer la gouvernance centralisée du data modèle avec les équipes métiers et IT. Maintenir une documentation standardisée pour en favoriser l’usage.
  • Maintien en condition opérationnelle (MCO) :

    Coordonner la MCO du data modèle, anticiper les impacts des évolutions applicatives et garantir la qualité des données.
  • Gestion des évolutions :

    Définir un plan d’action pour réduire la dette technique (bronze, silver…). Piloter le backlog des demandes et encadrer l’équipe de data engineers pour la mise en œuvre des évolutions.
  • Conception et coordination :

    Contribuer à la phase de conception des projets IT pour identifier les impacts sur le modèle. Animer l’adoption du data modèle et assurer la communication transverse avec les équipes métiers et IT.

Profil recherché – niveau confirmé

  • Formation : Bac+5 en informatique, ingénierie ou data science.

Compétences techniques incontournables

  • Vous êtes à l'aise dans les échanges avec le métier, et souhaitez collaborer avec eux pour construire un data modèle décisionnel qui reflète le fonctionnement business et permette de faciliter la construction de KPIs adaptés à leurs enjeux
  • Vous êtes expert(e) des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et maîtrisez les plateformes Databricks et Spark.
  • Vous êtes à l’aise avec le data modeling avancé, la conception d’ETL et de pipelines Big Data, et savez optimiser les performances.
  • Vous êtes garant(e) des standards de sécurité des données et de la conformité RGPD.

Compétences fonctionnelles :

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter la gouvernance data et à coordonner des projets transverses avec des équipes métiers complexes.
  • Vous savez faire le pont entre les enjeux fonctionnels et les problématiques techniques 

Compétences comportementales :

  • Vous êtes un(e) leader affirmé(e), capable d’influencer et de fédérer.
  • Vous êtes orienté(e) résultats, rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un excellent sens du relationnel.

Ce que nous offrons :

  • Un rôle stratégique au cœur de la transformation digitale et énergétique.
  • Des projets à fort impact business et technologique.
  • Un environnement innovant avec des opportunités de formation continue et de mobilité interne.

Plage C : Doté(e) d’une excellente expertise technique, vous justifiez de 3 ans à 5 ans d’expérience dans le développement et l’architecture de solutions informatiques, et dans l’animation d’équipes techniques.

Plage B : Doté(e) d’une excellente expertise technique, vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience dans le développement et l’architecture de solutions informatiques, et dans l’animation d’équipes techniques,

Localisation : Courbevoie puis Campus Engie S2 2026 ou Lyon.

Information IEG : poste publié en plage C à B selon profil et expérience. Un modèle 6 signé doit être adressé à :camille.regimbeau@engie ; nadia.benattouche@engie.com et solange.nzakou@engie.com 

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Assistant.e Communication Commercial.e (F/H)

  • 30 mars 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Assistant Commercial et Communication
Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois
 
Rejoignez ENGIE, leader de la transition énergétique, et contribuez à notre mission de décarbonation en tant qu'Assistant.e Commercial.e et Communication. Votre rôle sera essentiel pour soutenir nos efforts de communication et renforcer nos relations clients, tout en participant à l'accélération de la transition énergétique.
 
Ce que nous attendons de vous
- Assurer le suivi des invitations clients pour les événements
- Gérer la logistique des événements, y compris la recherche de lieux et la coordination avec les prestataires externes
- Gérer l'administration et le suivi comptable liés aux événements et prestations diverses
- Apporter un soutien à la communication commerciale sur divers sujets
- Assister l'équipe marketing dans la préparation des appels d'offres et l'analyse de l'activité communication commerciale
 
Votre profil
- Diplôme BAC+2 minimum, de préférence en communication marketing
- Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à traiter plusieurs sujets simultanément
- Polyvalence et aptitude à interagir avec divers interlocuteurs
- Rigueur, curiosité et sens de l'organisation
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication
 
Lieu de travail
Poste basé sur le Campus (La Garenne Colombes 92)
 
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise leader dans la transition énergétique
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue
- Une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la collaboration
- Un équilibre vie professionnelle-vie personnelle avec des horaires flexibles
- La possibilité de contribuer concrètement à des projets durables et impactants
 
Pourquoi nous rejoindre :
Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'inclusion de tous les talents, quels que soient leurs besoins spécifiques.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

Alternance - Chef de projet / Planificateur maintenance (H/F)

  • 30 mars 2026
  • CIE PARISIENNE DE CHAUFFAGE URBAIN
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Ouen-sur-Seine

DESCRIPTION :

Chef de projet / Planificateur maintenance (H/F)

Vous serez au cœur du fonctionnement de la Direction Exploitation au sein de la CPCU où vous pourrez faire la différence pour un avenir plus durable pour tous.

Tes missions, si tu les acceptes :

Suivi des chantiers de maintenance et travaux

Assurer le suivi des chantiers de maintenance opérationnelle

Assurer le suivi des travaux d’amélioration des sites de production

Coordination des activités de maintenance

Assurer un rôle de chef.fe d’orchestre des activités de maintenance

Coordonner les actions avec les équipes exploitation, maintenance, travaux neufs, dispatching et réseau

Présence terrain et interface opérationnelle

Être au plus près du terrain et des équipes

Assurer le lien entre les différents interlocuteurs opérationnels

Participer à la compréhension et à l’optimisation des process industriels

Amélioration continue et transformation

Contribuer à la mise en place de nouvelles pratiques

Participer au déploiement de nouveaux outils

Accompagner la transformation des process industriels

Qui es-tu ? 

Tu prépares une Licence Sciences pour l'Ingenieur et tu es intéréssé(e) par la gestion de projet ?

 Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

Ce que nous offrons :

  • Une prime panier restauration fixe
  • Un intéressement et une participation conséquents
  • Un accès privilégié à notre CSE pour profiter des tarifs réduits sur tes loisirs, voyages, sorties …

Mais ce n’est pas tout !

  • Une entreprise à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)
  • Un environnement stimulant, où vous pourrez apprendre, vous dépassez et contribuez à des projets concrets
  • Des initiatives pour faciliter l’équilibre vie pro / vie personparce que votre bien-être compte
  • Des opportunités des développement personnel et professionnel, avec des formations du mentorat et des perspectives d’évolution

Rejoins-nous dans notre mission

Chez Engie, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Nos Engagements

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnait mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où il se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Comment Postuler ? 

Postulez en trois étapes :

  • Entretien visio/téléphonique avec votre futur tuteur / tutrice ou la RH
  • Entretien en présentiel avec les deux
  • LET’S GO !

Envie d’échanger avec nous ?

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

CDI - Logisticien / Magasinier (H/F) - Alfortville

  • 30 mars 2026
  • GRDF
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Alfortville

DESCRIPTION :

En tant que logisticien, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des flux logistiques pour assurer la disponibilité des pièces de rechange nécessaires pour le réseau de distribution de gaz naturel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour planifier les besoins en matière de stockage et de transport des pièces de rechange, et vous gérerez les approvisionnements en veillant à la qualité des produits et à leur disponibilité.

Missions principales du poste :

Gestion du magasin :

  • Réceptionner et contrôler les pièces et matériels.
  • Gérer la métrologie (envois, mise à jour des bases de données).
  • Organiser et ranger les pièces dans le magasin.
  • Suivre les niveaux de stock et effectuer les réapprovisionnements.
  • Réaliser les inventaires et signaler les écarts constatés.
  • Assurer la mise en conformité des zones de stockage (sécurité, ergonomie).

Coordination et reporting :

  • Être l’interface avec les équipes opérationnelles pour anticiper les besoins.
  • Suivre les indicateurs d’approvisionnement et la gestion des véhicules (disponibilité, coûts, délais).
  • Contribuer aux démarches d’amélioration continue en remontant les anomalies ou besoins au responsable et à l’interlocuteur logistique de l’agence.

Pilotage du parc véhicules :

  • Suivre les entretiens et contrôles techniques.
  • Organiser les rendez-vous pour la maintenance préventive et corrective.
  • Tenir à jour les suivis (dont kilométrage).
  • Vérifier la conformité des véhicules.
  • Assurer le rôle de correspondant environnement.

Profil recherché : 

Idéalement titulaire d’un diplôme ou d’une qualification de type baccalauréat, ou expérience équivalente, vous disposez d’une expérience en logistique ou gestion de véhicules.

Nous recherchons une personne de terrain, appréciant le travail manuel, et qui :

  • Fait preuve de rigueur, notamment en prévention sécurité et dans l’application des procédures et modes opératoires techniques.
  • Sait travailler en autonomie comme en équipe.
  • Possède des bases en logistique et gestion de stock.
  • Maîtrise les outils informatiques (Excel, logiciels internes).
  • Est capable de gérer plusieurs activités complémentaires.
  • A un bon sens du relationnel avec les équipes.
  • Est réactive et orientée service.

Le poste nécessite des déplacements sur l’ensemble de la Région.



Le permis B valide est indispensable.



Une formation CACES est également requise.



Les interventions se font avec un véhicule de service de l’entreprise.

Pourquoi intégrer GRDF ? 

Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés (50% de managers issus de la promotion interne) ? 

Intégrer GRDF c’est : 

  • Rejoindre une entreprise responsable, loyale et engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs, 

  • Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français, 

  • Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients, 

  • Pour en savoir plus :  Pourquoi rejoindre GRDF ? 

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et de la charte éthique disponibles sur notre site www.grdf.fr 

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternante/Alternant Agent d'exploitation et de maintenance en méthanisation F-H - Itinérance

  • 30 mars 2026
  • ENGIE Bioz Services
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Montoir-de-Bretagne

DESCRIPTION :

Alternante/Alternant Agent d’exploitation et de maintenance en méthanisation F/h

Lieu pour la période en entreprise : Montoir de Bretagne (29)

Lieu pour la période de formation :Yvetot (76)

Vous êtes à la recherche d’une formation et d’une alternance pour la rentrée 2026?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute?

ENGIE BiOZ, une société contribuant à la transition écologique et énergétique par le biais du développement, de la construction et de l’exploitation d’unités de méthanisation est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, pour une durée d’un an à partir de septembre 2026.

Le Certificat de Spécialisation Responsable d'Unité de Méthanisation Agricole s’inscrit dans le cadre d’un partenariat entre le Groupe ENGIE et le CFA d’Yvetot, en Normandie, où se déroulera la période de formation.

Vous réaliserez la période de professionnalisation dans l’une de nos centrales de méthanisation à Montoir de Bretagne (44).

Missions réalisées dans le cadre de l’alternance :

Planification et aide à la réalisation des maintenances préventives et correctives ;

Gestion du magasin et stock de pièces détachées ;

Mise à jour et suivi de la GMAO (Logiciel de gestion de maintenance) ;

Aide à l’exploitation sur la centrale de méthanisation ;

Entretien du matériel et de l’infrastructure de méthanisation…

Profil recherché :

Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (Bac pro, BP) minimum.

Vous êtes attiré(e) par les énergies renouvelables et plus particulièrement la méthanisation,

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, Outlook…).

Compétences recherchées :

Vous avez le sens de l’organisation,

Vous êtes rigoureux(se),

Vous avez une réelle appétence pour le terrain,

Vous avez un bon esprit d’équipe.

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT :

Préparer votre diplôme en toute sérénité.

Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

Etudier, travailler et être rémunéré(e) !

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement.

Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Technicien maintenance alternance- Brest F/H

  • 30 mars 2026
  • Idex
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Rattaché au Responsable d’Exploitation, vous assurez la gestion des installations de chauffage et de climatisation d'un ou de plusieurs sites clients. 

Vous assurez la conduite, la maintenance préventive, corrective et le dépannage.

De plus, vous êtes le garant de la disponibilité des équipements placés sous votre surveillance. 

Vous assurez la traçabilité de vos actions et le respect des engagements contractuels. 

Vous assurez également le suivi et l’optimisation énergétique des installations.

Vous êtes technicien(ne) de maintenance en génie climatique, vous vous définissez comme généraliste pour des activités de chaud et de froid dans nos métiers mais également pour nos activités multi techniques (électricité, plomberie, faible …) 

Votre formation de base en électrotechnique, complétée par du génie énergétique (niveau Bac Pro, Bac Technique, BTS) vous permet d’être à l’aise face à tout type d’équipement.

Vous disposez  des habilitations nécessaires à la pratique de notre métier et vous savez travailler en sécurité ; vous êtes plutôt autonome, vous êtes en capacité d’assurer un service d’astreinte et de vous intégrer dans une équipe technique.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Référent(e) protection cathodique - CDI

  • 30 mars 2026
  • Teréga
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d’ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) référent(e) Protection cathodique en CDI.

Au sein de la Direction Opérations Études et Projets, sur notre site de Pau (64), votre rôle consiste à définir et déployer la politique de protection cathodique et de télémesure dans le respect de la réglementation en rigueur.

Pour ce faire, vos principales activités seront les suivantes :

  • Définir et déployer la politique de protection cathodique et de télémesure sur le réseau de transport dans le respect de la réglementation en vigueur,

  • Contrôler et garantir les périodicités de mesures,

  • Analyser, préconiser les plans d’actions à mettre en œuvre et rédiger les comptes-rendus suite aux campagnes de mesures réglementaires,

  • Élaborer et mettre à jour le référentiel technique de son domaine d’activité,

  • Assurer la veille technique et réglementaire de son domaine d’activité,

  • Représenter Teréga auprès des parties prenantes (DREAL, opérateurs gaziers,...),

  • Être le référent technique en terme d’inspection/surveillance dans le domaine de la protection cathodique, 

  • Analyser et valider les études relatives aux projets d’évolution du réseau,

  • Assurer le support aux opérationnels dans son domaine d’activité,

  • Contribuer aux projets de recherche et innovation dans son domaine d’activité.

Spécificités de l'emploi

  • Représenter Teréga auprès de la DREAL dans son domaine d’activité,

  • Participer à des conférences, séminaires et groupes de travail internationaux

  • Assurer la formation des collaborateurs de Teréga dans son domaine d’activité,

  • Déplacements réguliers sur l’ensemble du réseau de transport pour apporter son expertise technique auprès des opérationnels dans son domaine d’activité,

Critères d'accès à l'emploi

Diplôme d'Ingénieur ou équivalent

Expérience d’au moins 5 ans dans les métiers de la protection cathodique

Certification niveau 4 (minimum) NF EN Iso Protection Cathodique Secteur Terre. 

Le salaire est fixé suivant le profil du/de la candidat(e). En prenant ce poste au sein de nos équipes, vous serez assuré(e) d'avoir une rémunération annuelle brute a minima de :

53203€

Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.

Convaincus que la diversité est un puissant levier de performance, nous plaçons la féminisation de nos métiers et l’accès des femmes à l'ensemble de nos postes au cœur de notre stratégie.

Pour Teréga, cette mixité est une richesse que nous cultivons au quotidien, au même titre que l’égalité professionnelle et l'inclusion des personnes en situation de handicap, afin de garantir à chacun un accès durable à l'emploi.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternant (e) - Conducteur de Travaux F/H

  • 30 mars 2026
  • Veolia
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Trémuson

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Intégrer Assainissement & Maintenance France Veolia, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, Assainissement & Maintenance France Veolia offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, Assainissement & Maintenance France Veolia s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.  

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Description du poste

Nous recherchons pour notre entité Réhabilitation des Réseaux - Leader national de la réhabilitation de canalisations sans ouverture de tranchées verticales et horizontales - Effectif 271 personnes - pour son agence située à Trémuson, son/sa futur(e) conducteur(trice) de travaux en alternance.

Rattaché(e) au Directeur et Conducteurs de Travaux vous serez intégré(e) au service exploitation, vous occuperez les fonctions suivantes : 

  • Préparation et organisation de chantier
  • Suivi et coordination des équipes
  • Contrôle qualité, sécurité et environnement
  • Suivi administratif et financier
  • Relation client
  • Montée en compétences technique et managériale
Qualifications

Profil recherché : 

 Permis B obligatoire
  Déplacements : Ponctuels possibles 
️ Démarrage: selon le calendrier de formation 2026 / 2027 /2028

Vous préparez un Master dans le domaine des travaux publics ou de la réhabilitation de réseaux d'assainissement, en adéquation avec votre formation de type BTS GEMEAU ou TP ou Génie Civil.

Compétences Techniques:

  • Maîtrise des outils bureautiques (Suite Google, Pack Office...)
  • Bonnes compétences rédactionnelles
  • Une expérience sur le terrain, notamment en suivi de chantier, est impérative

Softskills : 

  • Rigueur et organisation
  • Bonnes capacités relationnelles et de communication
  • Esprit d’équipe et autonome
  • Souci de l’environnement et de la sécurité

Votre sérieux et votre dynamisme sont vos atouts pour réussir votre alternance.

Ce que nous proposons :

  • Titres restaurants
  • Prise en charge à 100% des titres de transports
  • Intéressement et Participation
  • Grille de rémunération Veolia spécifique aux alternants.
  • Parcours d'intégration

Le candidat est libre du choix de son école. Durée du contrat : 12 ou 24 mois

Informations supplémentaires

Pour découvrir nos métiers, rendez vous sur notre site : www.veolia.com

#Veolia#environnement#eau#transformationecologique

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : Alternance

Agent travaux F/H en contrat d'alternance

  • 30 mars 2026
  • Veolia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Brignoles

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est   46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Description du poste

Sous la responsabilité de votre tuteur métier qui vous accompagnera durant toute la durée de votre alternance, vous participerez aux missions suivantes :

  • Réaliser les opérations de terrassement, de pose de canalisation d’eau potable et d’eaux usées

  • Réaliser des ouvrages hydrauliques (chambres de vannes, regards, poste de relèvement)

  • Poser de la robinetterie et fontainerie, réaliser les branchements d’eau potable et d’eaux usées

  • Réaliser des opérations de maintenance sur réseau public et des branchements

  • Respecter les procédures sécurité liées aux chantiers sur voirie

Qualifications

Vous êtes admissible sur une formation de type Titre Professionnel canalisateur, 

Vous disposez de préférence d'une 1ère expérience,

Vous présentez un bon relationnel client, un solide esprit d’équipe, de l'autonomie et de la polyvalence technique.

Informations supplémentaires
  • Rémunération : Nous offrons une rémunération conforme aux barèmes minimums légaux, comprise entre 783,90 € et le SMIC en fonction de votre âge, du diplôme que vous préparez et du type de contrat dont vous bénéficierez (apprentissage ou professionnalisation) et sur 13,5 mois.

  • Avantages : Titres restaurant, Mutuelle, Intéressement & participation, 36 jours de congés, CSE.

  • La formation se déroulera probablement au sein du Lycée Golf Hotel de Hyères

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : Alternance

Agent travaux F/H en contrat d'alternance

  • 30 mars 2026
  • Veolia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Brignoles

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est   46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Description du poste

Sous la responsabilité de votre tuteur métier qui vous accompagnera durant toute la durée de votre alternance, vous participerez aux missions suivantes :

  • Réaliser les opérations de terrassement, de pose de canalisation d’eau potable et d’eaux usées

  • Réaliser des ouvrages hydrauliques (chambres de vannes, regards, poste de relèvement)

  • Poser de la robinetterie et fontainerie, réaliser les branchements d’eau potable et d’eaux usées

  • Réaliser des opérations de maintenance sur réseau public et des branchements

  • Respecter les procédures sécurité liées aux chantiers sur voirie

Qualifications

Vous êtes admissible sur une formation de type Titre Professionnel canalisateur, 

Vous disposez de préférence d'une 1ère expérience,

Vous présentez un bon relationnel client, un solide esprit d’équipe, de l'autonomie et de la polyvalence technique.

Informations supplémentaires
  • Rémunération : Nous offrons une rémunération conforme aux barèmes minimums légaux, comprise entre 783,90 € et le SMIC en fonction de votre âge, du diplôme que vous préparez et du type de contrat dont vous bénéficierez (apprentissage ou professionnalisation) et sur 13,5 mois.

  • Avantages : Titres restaurant, Mutuelle, Intéressement & participation, 36 jours de congés, CSE.

  • La formation se déroulera probablement au sein du Lycée Golf Hotel de Hyères

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : Alternance

Attaché d'exploitation F/H

  • 30 mars 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

La société ONYX ARA, recherche pour la Direction des Services aux Entreprises Auvergne, un(e) Attaché(e) d’exploitation PLANNING en CDD - 23 salariés

Basé(e) à Clermont-Ferrand, agence de collecte de déchets et sous l’autorité du Responsable d'exploitation, les missions principales sont les suivantes :

  • Prendre en charge les commandes clients en organisant et planifiant les tournées et les lieux de vidage dans un objectif de qualité de service et de respect des délais ;

  • Gérer les sous-traitant ;

  • Contrôler les documents liés aux tournées en fonction de la réglementation de chaque déchet ;

  • Contrôler et faire respecter la Réglementation Sociale Européenne (temps de conduite, infraction, amplitude … transport) et les consignes de sécurité ;

  • Suivre ses indicateurs d’activité (heures, km, conso) et optimiser l’organisation des tournées dans un souci d’amélioration continue de la performance ;

  • Suivre avec l’atelier, les opérations d’entretien et de maintenance du parc roulant et les vérifications périodiques du matériel (camions, remorques, bennes et compacteurs...),  planifier la mise à disposition du matériel pour toute opération de maintenance ;

  • Avoir une vision à court et moyen terme de la gestion prévisionnelle des effectifs ;

  • Participer aux recrutement des chauffeurs, les accueillir avec les outils à disposition (livret d’accueil, fournir les EPI, présenter les consignes…) ;

  • Rendre compte à la direction d’agence des difficultés rencontrées et informer les autres services concernés (maintenance, commerce, facturation…), communiquer de manière fluide et rigoureuse avec le reste de l’équipe lors du changement de poste ;

  • Assurer le respect de la politique QHSE au quotidien (animation de causeries, remontées des situations dangereuses rencontrées par les conducteurs…) ; 

  • S'assurer de la qualité du service et de la satisfaction des clients ;

  • Participer aux réunions d’exploitations, commerciales, aux analyses d’incidents, accidents ou situations dangereuses, ou tout autre réunion nécessaire au fonctionnement de l’agence.

Horaires du lundi au vendredi de : 09h à 12h30 et de 13h30 à 17h

Qualifications

Qualité requises : organisation, réactivité, rigueur, sens du service client, diplomatie, autonomie, capacité d’anticipation

Prérequis : de formation BAC + 2 dans le transport/logistique avec une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire

Bonne connaissance de la région Clermontoise

Connaissance de la réglementation transport

A l’aise avec les outils informatique

Informations supplémentaires

Temps plein sur 5 jours

Tickets restaurants

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDD

Technicien performance Réseaux d’eau H/F

  • 30 mars 2026
  • Veolia
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Pompey

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

La vocation de Veolia - Activité Eau 

Notre mission consiste à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter et assainir les eaux usées.

Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement.

Description du poste

Rejoignez une équipe de 20 professionnels engagés dans la transformation écologique ! En tant que Technicien de la performance des réseaux d’eau potable, vous jouerez un rôle clé dans les rendements de réseaux en assurant le suivi des volumes mis en distribution, des indicateurs des ouvrages associés (réservoirs, etc.). Vous participerez également au suivi des travaux (réparations de fuites, raccordements, etc.).

Suivi & reporting : Réaliser et analyser les bilans journaliers des volumes mis en distribution.

Détection de fuites : Déclencher et piloter les activités de recherche de fuites à l'aide d'appareils d'écoute acoustique (corrélateurs, loggers…).

Diagnostic & réparation : Évaluer l'importance des fuites, prioriser les interventions et participer activement aux réparations.

Contrôle des installations : Effectuer des tournées de vérification des usines d'eau potable et réaliser des prélèvements.

Gestion des réseaux : Réaliser les opérations de coupures et remises en eau, assurer le repérage et le traçage des réseaux.

Astreinte : Assurer la continuité de service en prenant en charge les astreintes

Qualifications
  • BEP à BAC+3 avec ou sans expérience dans les métiers de l’eau.  

  • Rigueur, autonomie, disponibilité, logique et persévérance.

  • Aisance avec les outils numériques.

  • Relationnel client et esprit d’équipe.

Informations supplémentaires

Les raisons de nous rejoindre

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement !

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous intégrez un groupe, expert dans la gestion de l’eau et impliqué dans la vie locale,

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive sur 13,5 mois, de tickets restaurant, de 36 jours de congés, d’une mutuelle et d’une prévoyance, d’un intéressement et d’une participation.

Vous pourrez saisir des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Dans notre équipe, travailler dans le respect de l'éthique et la conformité est un principe incontournable.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : CDI

Conducteur de ligne d'incinération F/H

  • 30 mars 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Limay

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Filiale de VEOLIA, Veolia Hazardous Waste Europe est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.

Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Description du poste

Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ?

Rejoignez-nous sur notre site basé à Limay (78) et devenez notre nouveau.velle : Conducteur de ligne d’Incinération F/H.

Vous intégrerez l’équipe de l’Incinération de notre site de traitement de déchets dangereux basé à Limay (comptant 270 collaborateurs et 5 unités de traitement), sur lequel votre rigueur, votre sens de la sécurité et votre esprit d’équipe seront appréciés. 

Votre mission consiste à assurer la conduite d'une ligne d'incinération et participer aux travaux annexes à la conduite, permettant le bon fonctionnement des installations.

Pour ce faire, vos connaissances techniques, votre rigueur en matière de sécurité, et votre curiosité, et votre esprit d’équipe vous permettront de : 

  • Piloter une ligne d'incinération en mettant en place les réglages nécessaires pour répondre aux objectifs de production,
  • Veiller à optimiser la production pour avoir la meilleure qualité possible,
  • Effectuer des rondes de surveillance des installations conformément aux procédures, modes opératoires et consignes,
  • Alimenter une fosse d'incinération de déchets dangereux lorsque nécessaire (nuits et week-ends) ce qui induit la conduite d’engins,
  • Participer à l’activité du Service Incinération et effectuer des travaux annexes à la conduite (exemples: prise de niveau de cuves, prise d’échantillon…),
  • Assurer le reporting des événements de quart sur une ligne d’incinération en renseignant les enregistrements prévus à cet effet,
  • Participer à la maintenance de premier niveau,

Vous vous assurez de garantir l’application et le respect des règles de sécurité au sein de votre unité ainsi que sur l’ensemble du site. 

Qualifications

Vous voulez nous aider à développer notre activité́ pour protéger l’environnement ?

Si vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac +2 en maintenance industrielle ou électrotechnique (ou d’une expérience) et que vous souhaitez découvrir ou retrouver une expérience de terrain en équipe, vous êtes le talent qu’il nous faut. 

Informations supplémentaires

Et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents : 

  • de l’intéressement avec une épargne salariale avantageuse (PERCOL, PEG, abondement)
  • une rémunération sur 13 mois 
  • des primes (ancienneté, vacances, enfant...) 
  • des primes de performances collectives qui valorisent les résultats sécurités, financiers et performances individuelles
  • une mutuelle du groupe VEOLIA
  • un comité d’entreprise avec des promotions, offres de loisirs, activités et voyages réguliers
  • une carte tickets restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60% 
  • des avantages mobilité (offres de locations de vélos électriques, leasing de véhicules, la prise en charge à 100% des titres d'abonnements aux transports publics…) 
  • un compte épargne temps
  • une salle de sport accessible gratuitement à tous les salariés

Horaires de travail : 5*8 (2 jours du matin, 2 jours d’après-midi, 2 jours de nuits suivi de 4 jours de repos)

  • Matin : 5h-13h 
  • Après-midi : 13h-21h
  • Nuit : 21h-05h

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Assistant RSSI H/F

  • 30 mars 2026
  • Veolia
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Saint-Maurice-d'Ételan

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Veolia Water Information Systems, filiale à 100% du Groupe Veolia, est le centre de service informatique de Veolia Eau France, en charge du développement du système d'information et de l'infogérance des applications informatiques pour les métiers de l'Eau.

Description du poste

Vos Missions :

Gérer les demandes de sécurité

  • Prend en charge les demandes d’ouverture de flux.

  • Prend en charge les demandes d’attribution de droits particuliers sur le SI.

  • Étudie et règle les demandes spécifiques en sécurité.

  • Traite les alertes remontées par le SOC.

  • Administre et suit les vulnérabilités du SI avec les outils appropriés.

  • Administre et suit la conformité sécurité des postes de travail avec les outils appropriés.

  • S’assure de la bonne application par les autres équipes de l’IS&T Eau France des procédures de sécurité.

Participer à l'amélioration du niveau de sécurité du système d'information

  • Conçoit et met en oeuvre les solutions de sécurité.

  • Intègre les outils de sécurité.

  • Participe à la conception d’architectures sécurisées.

  • Sensibilise les collaborateurs à la sécurité.

  • Rédige les documents de politiques et les procédures de sécurité.

  • Assure la veille en sécurité.

Qualifications

Vos Compétences :

Analyse de risque:

Etre capable d'appliquer la méthodologie groupe d'analyse de risque pour établir la cartographie des risques IT de son entité

Sensibilisation utilisateur:

Etre capable d'organiser et de mettre en oeuvre des outils de sensibilisation des utilisateurs ou du management aux risques SI (session en face à face,mails d'alerte, diffusion de posters...)

Sécurité infrastructures réseau:

Comprendre les politiques de sécurité applicables et les mettre en oeuvre sur son entité en collaboration avec les équipes opérationnelles réseau

Sécurité infrastructures serveur et datacenter:

Comprendre les politiques de sécurité applicables et les mettre en oeuvre sur son entité en collaboration avec les équipes opérationnelles serveur et datacenter.

Sécurité infrastructures postes de travail et mobilité

Comprendre les politiques de sécurité applicables et les mettre en oeuvre sur son entité en collaboration avec les équipes opérationnelles poste de travail

Sécurité applications

Comprendre les politiques de sécurité applicables et les mettre en oeuvre sur son entité en collaboration avec les équipes de développement. Connaissance du référentiel OWASP.

Monitoring sécurité

Comprendre et mettre en oeuvre les outils de monitoring de sécurité tels que scanner (applicatif et technique), SIEM, outils de détections de malware...

Test intrusion

Comprendre et mettre en oeuvre des outils et méthodes permettant d'exploiter les vulnérabilités des SI (e.g. Metasploit)

Réponse à incident

Comprendre et mettre en oeuvre des outils et méthodes permettant de gérer les incidents de sécurité d'un point de vue méthode et technique.

Normes de sécurité

Connaître les principales normes du domaine (ISO27001, ISAE3402...) et pouvoir accompagner leur mise en oeuvre complète ou partielle.

Vos Qualités :

Rigueur

Transversalité

Esprit de synthèse

Esprit d'équipe / Coopération

Communication

Informations supplémentaires

Rejoindre VWIS, vous permettra notamment de bénéficier :

  • 2 à 3 jours de télétravail par semaine
  • Carte Navigo prise en charge à 100%
  • Comité d’entreprise
  • Cantine d’entreprise
  • Salle de sport
  • Participation de l’employeur à la location de vélo

Labéllisé Numérique Responsable, VWIS s’engage au quotidien avec ses équipes à réduire son empreinte environnementale liée aux usages du numérique afin de mieux répondre aux enjeux de notre transformation digitale.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Architecte Data H / F

  • 30 mars 2026
  • Veolia
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Saint-Maurice-d'Ételan

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Veolia Water Information Systems, filiale à 100% du Groupe Veolia, est le centre de service informatique de Veolia France, activité Eau, en charge du développement du système d'information et de l'infogérance des applications informatiques pour les métiers de l'Eau.

Description du poste

Au sein de la Direction Data, le chapter Data Factory recherche dans le cadre du développement de la gouvernance et de la valorisation du patrimoine data, un/une Architecte Data. Le poste combine des responsabilités de data architecture fonctionnelle et de gouvernance. Le/la architecte data a pour rôle de garantir la cohérence, la qualité et la compréhension globale des données à l’échelle de l’organisation. Il agit comme chef d’orchestre fonctionnel de l’architecture de données, en assurant l’alignement entre les besoins métiers, les modèles de données et les solutions techniques mises en œuvre dans l’entrepôt de données, les data marts ou les systèmes analytiques. En charge également du volet gouvernance opérationnelle et la gestion du catalogue de métadonnées.

Ls principales missions du poste sont : 

1. Piloter la cohérence et la modélisation du patrimoine data

  • Maintenir une vision d’ensemble des domaines de données (clients, produits, événements, référentiels, etc.).

  • Cartographier les processus métiers et leurs données associées

  • Définir et faire évoluer le cadre de référence data (principes, standards, méthodologies de modélisation)

  • Maintenir la cartographie des objets fonctionnels dans la plateforme DATA et la solution de data catalog / data lineage.

  • Définir et suivre les standards de nommage, de documentation et de modélisation.

  • Contribuer et valider la conception fonctionnelle data avec les métiers.

  • Accompagner les équipes Data Engineering sur la mise en œuvre technique conforme à la vision fonctionnelle.

  • Identifier les redondances, incohérences ou dettes fonctionnelles dans le patrimoine data.

  • Promouvoir une culture data partagée entre IT et métiers (glossaire, documentation, standards).

2.  Concevoir, déployer et animer le dispositif de gouvernance de la donnée, dans une logique opérationnelle et transverse.

  • Définir et structurer le cadre de gouvernance (charte, rôles, Data Council, RACI).

  • Mettre en place et maintenir un glossaire et dictionnaire de données (définitions KPI, règles de calcul, référentiels).

  • Piloter la qualité de données : règles critiques, KPI, workflows de correction et tableaux de bord.

  • Garantir la conformité et la sécurité des données (RGPD, accès, cycles de vie).

  • Cadrer les besoins d’outillage (catalogage, monitoring DQ)

  • Favoriser l’adoption par les métiers : formations, animation de communauté, support à l’usage.

  • Suivre la feuille de route et assurer un reporting régulier au CDO.

3. Maintenir et évoluer le Data Catalogue (Data Galaxy) :

  • Administrer, maintenir et optimiser l’outil au quotidien.

  • Garantir la qualité, la fraîcheur et la complétude des métadonnées publiées.

  • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil et promouvoir les bonnes pratiques.

Qualifications

Nous recherchons un profil bac + 5 avec 5 ans d'expérience minimum dans un poste équivalent. 

Les principales compétences techniques souhaitées :

  • culture en modélisation de données (conceptuelle, logique.)

  • Connaissance des architectures data modernes (DWH, Data Lake, Data Mesh, MDM).

  • Bonne compréhension des métiers de l’eau et des processus opérationnels.

  • Maîtrise des outils de catalogage et documentation (Data galaxy).

  • Excellente communication, pédagogie et capacité à travailler en transverse.

Les principales qualités recherchées :

  • Esprit Lean 

  • Rigueur 

  • Synthèse 

  • Souplesse 

  • Transversalité 

  • Esprit d'équipe / Coopération 

  • Prise d'initiative 

Informations supplémentaires

Rejoindre VWIS, vous permettra notamment de bénéficier :

  • 2 à 3 jours de télétravail par semaine
  • Carte Navigo prise en charge à 100%
  • Comité d’entreprise
  • Cantine d’entreprise
  • Salle de sport
  • Participation de l’employeur à la location de vélo

Labéllisé Numérique Responsable, VWIS s’engage au quotidien avec ses équipes à réduire son empreinte environnementale liée aux usages du numérique afin de mieux répondre aux enjeux de notre transformation digitale.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

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