Les offres d'emploi de la filière

Diplômé(e) d'un Bac+2 spécialisé dans le domaine du commerce (BTS ou équivalent), vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le domaine du génie climatique et/ou du froid.

Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : 

Vous êtes autonome dans l'utilisation de l'outil informatique et notamment Word et Excel.

Vous êtes reconnu/reconnue pour vos qualités relationnelles et vos capacités de prospection et de négociation.

Vous connaissez notre activité et vous êtes à l’aise avec le vocabulaire, les techniques, et process du froid. 

Parce que les femmes et les hommes de Dalkia Froid Solutions sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise.

Rejoindre Dalkia Froid Solutions, c’est rejoindre une entreprise en fort développement proposant de multiples possibilités d’évolution. L’esprit d’équipe et la qualité des relations dans l’entreprise, comme avec nos clients, sont nos engagements pour mettre toujours plus d’humain dans nos modes de fonctionnement.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?

A bientôt, parmi nous ?

Diplômé(e) d'un Bac+2 spécialisé dans le domaine du commerce (BTS ou équivalent), vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le domaine du génie climatique et/ou du froid.

Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : 

Vous êtes autonome dans l'utilisation de l'outil informatique et notamment Word et Excel.

Vous êtes reconnu/reconnue pour vos qualités relationnelles et vos capacités de prospection et de négociation.

Vous connaissez notre activité et vous êtes à l’aise avec le vocabulaire, les techniques, et process du froid. 

Parce que les femmes et les hommes de Dalkia Froid Solutions sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise.

Rejoindre Dalkia Froid Solutions, c’est rejoindre une entreprise en fort développement proposant de multiples possibilités d’évolution. L’esprit d’équipe et la qualité des relations dans l’entreprise, comme avec nos clients, sont nos engagements pour mettre toujours plus d’humain dans nos modes de fonctionnement.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?

A bientôt, parmi nous ?

Vous êtes reconnu(e) pour :

votre leadership et votre vision : Vous avez la capacité à diriger et à donner envie d'obtenir de meilleurs résultats collectifs, à inspirer l'équipe et à définir la stratégie pour garantir la pérennité du centre.

votre capacité à vous affirmer et à décider : Vous savez vous affirmer par votre présence et assumer vos choix et votre détermination.

votre capacité à manager : Vous êtes à l'écoute des équipes et des clients (aspect humain et relationnel), et avoir la capacité de faciliter l'adhésion des collaborateurs par votre attitude et votre relationnel.

votre aisance relationnelle : Vous gérer quotidiennement la relation client, le pilotage des partenaires, et la diversité des situations de négociation.

votre sens commercial et négociation : Vous avez la capacité à développer le réseau client et mener les négociations, tout en assurant la tenue des objectifs commerciaux.

votre orientation "résultat" : Vous avez une forte orientation résultats et un sens aigu des responsabilités dans le pilotage opérationnel et budgétaire.

Le profil attendu ?

️ Vous préparez un BTS Electrotechnique et recherchez une alternance

️ Vous avez des compétences en chaleur grande puissance, en électricité et en thermique froid

️ Vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve)

Vous candidatez... et ensuite ?

• Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet.
• Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise.
• Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez le responsable d’exploitation !

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia !

Vous avez une formation Bac ou Bac Pro en Plomberie / Chauffage et justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans sur un poste de monteur travaux.

• Vous possédez une maîtrise de la soudure acier et du brasage cuivre ?
• Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler sur des sites diffus ?
• Vous avez une solide expérience dans la réalisation de chaufferies et de réseaux hydrauliques ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée !

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif… :

• Un salaire versé sur 13,3 mois,
• Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
• Votre véhicule de service,
• Intéressement et participation,
• Des éléments variables : paniers repas, …
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …

Vous candidatez… et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Loïc !

De formation ingénieur thermique ou équivalent type INSA ou Mines avec idéalement première expérience stage ou alternance dans un bureau d’Études en chiffrage sur des installations énergétiques

Compétences clés : Bonne maitrise des mécanismes énergétiques.

Aisance avec la modélisation technique et financière sous Excel.

Soft Skills :

- Esprit de synthèse,

- Rigueur analytique,

- Capacité à travailler en mode projet avec les équipes commerciales et opérationnelles,

- Animation de réunion projet.

Curieux(se), motivé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous appréciez le travail technique et accordez une grande importance à la sécurité.

Les métiers de l’exploitation et de la maintenance énergétique vous attirent ?

N’hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !

Diplômé(e) d'une formation spécialisée en génie thermique et énergétique, vous disposez d'une première expérience réussie dans le management de plusieurs équipes idéalement dans le domaine de la réfrigération ou du CVC.

Vous êtes autonome, capable de prendre en charge un secteur géographique tout en suivant la ligne stratégique des opérations.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité managériale.

Parce que les femmes et les hommes de Dalkia Froid Solutions sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise.

Rejoindre Dalkia Froid Solutions, c’est rejoindre une entreprise en fort développement proposant de multiples possibilités d’évolution. Nos 1500 salariés ont en commun, la passion de notre métier. L’esprit d’équipe et la qualité des relations dans l’entreprise, comme avec nos clients, rejoignent notre engagement à mettre toujours plus d’humain dans nos modes de fonctionnement.

Ensemble, nous contribuons collectivement à la transition énergétique. C'est pourquoi chez Dalkia froid solutions, nous sommes convaincus que chacun peut participer à relever ce défi. De ce fait, chaque candidature recevra la même attention.

Diplômé(e) d'une formation spécialisée en génie thermique et énergétique, vous disposez d'une première expérience réussie dans le management de plusieurs équipes idéalement dans le domaine de la réfrigération ou du CVC.

Vous êtes autonome, capable de prendre en charge un secteur géographique tout en suivant la ligne stratégique des opérations.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité managériale.

Parce que les femmes et les hommes de Dalkia Froid Solutions sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise.

Rejoindre Dalkia Froid Solutions, c’est rejoindre une entreprise en fort développement proposant de multiples possibilités d’évolution. Nos 1500 salariés ont en commun, la passion de notre métier. L’esprit d’équipe et la qualité des relations dans l’entreprise, comme avec nos clients, rejoignent notre engagement à mettre toujours plus d’humain dans nos modes de fonctionnement.

Ensemble, nous contribuons collectivement à la transition énergétique. C'est pourquoi chez Dalkia froid solutions, nous sommes convaincus que chacun peut participer à relever ce défi. De ce fait, chaque candidature recevra la même attention.

En tant qu’alternant(e) en BTS Électrotechnique, vous serez formé(e) à comprendre les enjeux techniques et à apporter des solutions concrètes sur le terrain.

Voici ce que nous recherchons chez vous :

Formation initiale : Vous êtes titulaire d’un Bac général ou Bac professionnel (idéalement dans un domaine technique ou électrotechnique).

Passion pour la technique : Vous êtes passionné(e) par les technologies électriques et vous souhaitez en apprendre davantage dans ce domaine.

Esprit analytique et rigueur : Vous aimez résoudre des problèmes concrets, et vous avez une approche méthodique et rigoureuse pour aborder les situations techniques.

Aptitude à travailler en équipe : Vous êtes à l’aise dans les échanges, que ce soit avec les équipes techniques sur le terrain ou avec les responsables de projet.

Pourquoi rejoindre Dalkia ?

Nous mettons un point d'honneur à vous accompagner dans votre formation et à vous offrir les ressources nécessaires pour réussir votre alternance. Si vous êtes curieux(se), rigoureux(se), et que vous aimez relever des défis techniques, ce poste est une réelle rampe de lancement pour votre avenir professionnel.

Vous préparez un BTS CIRA et vous souhaitez compléter votre parcours en intégrant une entreprise solide, en plein essor, qui saura reconnaître vos compétences et vos talents ? Alors ce poste en alternance est fait pour vous. Rentrée en Septembre 2026.

Voici les compétences idéalement requises pour le poste :

• Rigueur
• Autonomie
• Organisation
• Esprit d’équipe

Les métiers de l’exploitation et de la maintenance énergétique vous intéressent ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !

De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste confirmé. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. 

Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.

Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste  : 

Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. 

Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe

Aptitude du reporting sous ses différentes formes.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?

A bientôt, parmi nous ?

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

Lieu : La Garenne-Colombes

Apprenti(e) – Analyste Sustainability & Carbone

À propos de Supply & Energy Management

ENGIE, leader mondial de l’énergie bas carbone et des services, s’appuie sur sa Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) pour fournir une énergie fiable, durable et abordable à l’ensemble de ses clients. Cette entité stratégique optimise les actifs de production du Groupe et de ses clients, et conçoit des solutions énergétiques sur mesure pour 200 000 clients professionnels et 15 millions de consommateurs.

La Global Business Unit Supply & Energy Management valorise les actifs d’ENGIE pour fournir une énergie sûre et durable à ses clients B2B et B2C. Elle met à profit son expertise en gestion de l’énergie pour proposer une électricité décarbonée 24h/24 et 7j/7.

Rejoindre Supply & Energy Management, c’est intégrer une équipe de plus de 10 000 experts passionnés répartis dans 20 pays, unis par une mission commune : façonner un avenir énergétique plus vert et plus efficace. Ensemble, nous repoussons les limites de l’innovation pour fournir une énergie décarbonée en continu. Rejoignez-nous et participez à la construction de l’énergie de demain !

Contexte

La fonction « Sustainability », en tant qu’expertise centrale à rôle transversal, coordonne la stratégie durable et de décarbonation de la GBU Supply & Energy Management.

L’équipe Sustainability est structurée autour de cinq activités, pilotées par des managers rattachés au Directeur Sustainability de la GBU :

• Stratégie
• Comptabilité carbone & pilotage
• Environnement, Social & Gouvernance (ESG)
• Accélération des énergies vertes
• Communication

La mission de l’équipe Carbon Accounting & Steering consiste à :

• Définir et communiquer les méthodologies de comptabilité carbone, les facteurs d’émission et le calcul de l’empreinte carbone de la GBU S&EM,
• Définir et aligner la stratégie de décarbonation de la GBU S&EM avec la vision globale d’ENGIE,
• Conseiller les équipes des Operating Areas et les instances de direction de S&EM sur les sujets de décarbonation,
• Accompagner les Operating Areas dans leur trajectoire de décarbonation et dans leurs communications clients, via un appui stratégique et opérationnel,
• Intégrer le carbone dans les décisions financières et opérationnelles, tout en assurant la conformité et le pilotage sécurisé des trajectoires carbone,
• Garantir la mise en œuvre opérationnelle des objectifs de décarbonation via des dispositifs de gouvernance adaptés et le développement de processus pilotés par la donnée.

Votre mission

En tant qu’Analyste Sustainability & Carbone, vous travaillerez sur des problématiques complexes liées à la comptabilité carbone, à la stratégie de durabilité et à la décarbonation de S&EM. En lien avec l’équipe, vous réaliserez des études ad hoc, contribuerez aux reportings opérationnels et à leur analyse, participerez à l’élaboration de la stratégie durable de S&EM, à la communication de la stratégie climat et au support des autres équipes du département.

Principales responsabilités :

• Contribuer à des études stratégiques, réglementaires ou méthodologiques ad hoc et formuler des recommandations pour accélérer la décarbonation des activités de S&EM,
• Soutenir l’équipe Carbon Accounting & Steering dans la coordination des reportings de volumes et d’émissions de CO₂ (mensuels, trimestriels et annuels), ainsi que dans le développement de tableaux de bord,
• Identifier et sensibiliser aux sujets prospectifs stratégiques et durables : publication régulière d’articles de veille stratégique sur des thématiques clés pour S&EM,

Activités transverses

Le fonctionnement même de l’équipe Sustainability favorise la contribution croisée et/ou le co-pilotage de projets au service de l’intérêt général de S&EM. Selon les sujets, vous pourrez être amené(e) à contribuer activement à :

• La communication interne, la sensibilisation et la diffusion des connaissances via des présentations, des mises à jour intranet et la création de contenus,
• Divers projets menés en collaboration avec les équipes ESG, Stratégie, Communication et Accélération des Énergies Vertes.

Profil recherché

Compétences techniques (Hard skills)

Indispensables :

• Fort esprit analytique et capacité de traitement de données (gestion de grands volumes de données),
• Maîtrise des outils d’analyse de données tels que Power BI, Excel, etc.

Appréciées :

• Connaissances générales en comptabilité carbone (GES, Analyse du Cycle de Vie, mix énergétique, mécanisme des Garanties d’Origine),
• Connaissance de DataIKU, Jupyter Notebook,
• Maîtrise de Python.

Compétences comportementales (Soft skills)

• Esprit d’initiative et orientation solutions, avec la capacité de coordonner et de contribuer à des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes,
• Organisation, rigueur et respect des délais, avec un haut niveau d’exigence qualité et une capacité à gérer les priorités et les urgences,
• Excellentes capacités de communication et de présentation, avec aptitude à prendre du recul et à simplifier les sujets de manière pragmatique,
• Attitude proactive et curieuse, avec une bonne autonomie et un esprit entrepreneurial,
• Esprit d’équipe, capacité à créer du lien et à dialoguer à tous les niveaux de l’organisation, notamment avec des managers exécutifs,
• Solides capacités analytiques, esprit structuré et sens du détail.

Formation & expérience

• Diplôme de niveau Master (université, école d’ingénieurs ou de commerce – ingénierie, économie, MBA), avec un fort intérêt pour le secteur de l’énergie,
• Une première expérience en sustainability ou dans le secteur de l’énergie est un atout.

Langues

• Excellente maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais, avec une capacité démontrée à produire des livrables écrits et des présentations de très haut niveau, adaptés à un public de dirigeants.

À propos d’ENGIE

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute ? 

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute une/un :

Alternante/Alternant Communication Interne (F/H) – Master 1 ou 2 - Durée : 1 an

Campus - 67 Rue Jules FERRY - 92250 La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Au sein du pôle communication interne et managériale de la Direction de la Communication d’ENGIE, vous contribuerez activement à la mise en œuvre du plan de communication stratégique et des actions de communication interne du Groupe.

Vous interviendrez sur des missions variées, en lien avec les enjeux du Groupe, de mobilisation des collaborateurs et de valorisation de la culture d’entreprise :

• • Production de contenus éditoriaux : rédaction d’articles, interviews, vidéos Etc...
  • Animation de l’application de communication interne "ONE"
  • Soutien aux projets de l’équipe Communication Interne : Evénementiel interne, Magazine interne, ect…
  • Création graphique : réalisation d’assets visuels pour les supports de communication (ONE, intranet, viva engage, écran TV)
  • Montage vidéo
  • Appui à la communication RH : accompagnement sur la feuille de route et actions de valorisation

Ce poste est fait pour vous si :

Compétences techniques :

- Excellente maîtrise des outils de PAO : Illustrator, Photoshop, InDesign

- Excellente maîtrise des outils type CANVA et de montage vidéo

- Très bonne capacité de rédaction en français (orthographe irréprochable)

- Bonne connaissance des enjeux digitaux et de la communication multicanale

- bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral

- Aisance sur le pack Office, en particulier PowerPoint

 Savoir-être

- Esprit curieux, vif et collectif

- Excellentes qualités relationnelles

- À l’aise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, capable de passer de l’analyse à l’action

- Autonomie, sens des responsabilités

- Force de proposition, veille sur les tendances de la communication

Compétences comportementales

- Rigueur et sens du détail

- Réactivité et adaptabilité

- Écoute active et esprit collaboratif

- Créativité, esprit d’initiative et attitude positive

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute ? 

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

un.e Alternant.e à la Direction des Affaires publiques / Direction de la Régulation France (F/H), 

Durée : 1 an

Lieu : La Garenne-Colombes (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

Au sein de la Direction de la Régulation France (DRF) qui fait partie de la Direction des Affaires publiques (DAP), vous serez chargé d’apporter un appui dans la préparation et le suivi des actions de lobbying de la DRF, en relation avec vos supérieurs hiérarchiques et les membres de la direction.

Concevoir les livrables dédiés aux campagnes de lobbying :

• a) définir les messages et les argumentaires;
•  b) établir l'ordre du jour puis rédiger les notes et autres supports écrits;
• c) assurer le suivi et le respect des échéances;
• d) contribuer à l'animation d’un réseau d’acteurs internes pilotés par la DRF.

Assurer une veille institutionnelle :

• a) assurer la veille et le suivi des changements d'organigrammes des ministères, cabinets, etc. ;
• b) assurer la veille et le suivi des consultations des pouvoirs publics (CRE, DGEC, etc.) ou des associations (MEDEF, UFE, France Gaz, etc.);
• c) organiser et animer des groupes de travail en réponse à ces consultations, en soutien aux membres de la DRF ;
• d) gérer et administrer les outils de partage et de travaux (Sharepoint) ;
• e) utiliser l’IA pour les différents livrables / tâches.

Participer à des missions ponctuelles, ad hoc : (e.g. définir une cartographie des administrations et ministères, en fonction de l'actualité, en appui aux membres de la DRF et en contact avec des collègues, rédiger une note sur un sujet précis, comme la fiscalité énergétique, travailler avec l’équipe sur le projet de loi de finances 2027, etc.) ou d'autres directions.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous préparez une formation de niveau Master 2 ou équivalent – en école d’ingénieurs, Sciences Po, Université Paris‑Dauphine ou école de commerce ou autres :

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution.

Savoirs requis:

• a) les connaissances dans le domaine de l'énergie;
• b) une culture technique;
• c) une solide culture générale;
• d) des connaissances juridiques seraient un plus;
• e) une culture financière serait un plus;
• f) une connaissance des circuits décisionnels (Parlement, ministères, CRE) serait un plus.

Savoir-faire :

• a) avoir d’excellentes qualités rédactionnelles en français ; 
• b) disposer d’une bonne capacité de synthèse et d’argumentation;
• c) être capable d’analyser un environnement décisionnel complexe ;
• d) faire preuve d'une bonne compréhension et reformulation des besoins.

Vous possedez un savoir-être : esprit d'initiative, sens de l'écoute active, capacité d’adaptation et de travail autonome, aisance relationnelle, sens de l’organisation, gestion et respect des échéances.

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF !

Chargé(e) de relation et contrat de concession (F/H)

Master gestion de projets / management en entreprise / droit des collectivités territoriales

Contrat alternance – Lille

Qui sommes-nous en quelques mots :

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

GRDF est engagée dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts !

Contexte :

GRDF s’engage pleinement dans la transition énergétique en développant le gaz vert, en modernisant ses infrastructures et en accompagnant les territoires vers des solutions énergétiques plus durables et décarbonées.

L’équipe Concessions joue un rôle clé au cœur des territoires : elle accompagne les équipes locales de GRDF et travaille main dans la main avec les collectivités pour gérer nos contrats et renforcer une relation de confiance durable. Son objectif : consolider la présence du gaz dans les territoires, soutenir le développement des gaz renouvelables et contribuer à une transition énergétique ancrée localement.

Vous intégrerez la Direction Clients Territoires Nord-Ouest de GRDF, et plus précisément la Délégation Concessions, une équipe bienveillante de 8 personnes répartie entre Lille, Paris et Rouen.

Votre rôle en quelques mots :

Au sein de l’équipe Concessions, vous serez en appui des chargés de portefeuilles et aurez pour principales missions :

• Participation aux renégociations contractuelles (avenants / renouvellements) avec notamment la préparation des données sources en amont, le suivi du calendrier, la rédaction de supports de présentation…,
• Rédaction de documents contractuels,
• Mise à jour de la vie des contrats dans nos outils,
• Gestion de la campagne annuelle de Compte Rendu d’Activité Concession : production des livrables dont rapport d’activité, fiche de synthèse, kit de portage (PPT),
• Création de supports à destination des territoriaux au rythme des projets
• Participation à la vie de l’équipe, vous êtes en relation avec les équipes terrains ainsi que les experts régionaux et nationaux

 Ce que nous recherchons chez vous :

Vous souhaitez préparer un Master gestion de projets / management des entreprises / droit des collectivités territoriales

• Vous êtes curieux, dynamique et polyvalent
• Vous faites preuve d’initiative, d’aisance relationnelle et d’une capacité d’adaptation
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de données et le pack office (Word, Excel, PowerPoint…)

Nous vous encourageons à joindre une lettre de motivation à votre candidature afin de mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.

Chez GRDF, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être votre motivation qui feront la différence.

Si vous cherchez une expérience formatrice et valorisante, vous êtes au bon endroit

Pourquoi choisir GRDF ?  

• Une rémunération attractive : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation, 

• Une prime d’intéressement avec possibilité d’abondement 

• Une aide financière pour votre logement (rapprochement de l’école et/ou de l’entreprise) ou pour votre permis B. 

• Le remboursement de 50% de vos frais de transport en commun  

• Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc)  

• Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de votre alternance 

Rejoignez GRDF et devenez un acteur clé, engagée dans la transition écologique️ 

Comment ça se passe pour la suite : 

1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu , 

2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l’entretien visio est concluant, 

3.    Prise de décision et retours à tous les candidats . 

Pour en savoir plus : Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FR 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe : ENGIE recrute 

Alternante/Alternant dessinateur projeteur F/H

Diplôme préparé : Formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du dessin industriel, de la conception mécanique, du génie industriel ou de la CAO

DUREE : 1 ou 2 ANS

Lieu : BOIS-GUILLAUME (76)

Vos missions, si vous les acceptez :

Au cours de votre alternance, vous interviendrez sur plusieurs activités liées à la conception et à la gestion documentaire technique :

Conception et modélisation

•           Participer à l’amélioration continue des modèles CAO,

•           Contribuer au développement et à l’optimisation de la bibliothèque de composants et de modèles techniques,

Mise à jour des plans d’installations

•           Mettre à jour les plans d’exploitation des usines existantes,

•           Assurer la cohérence et la qualité des documents techniques utilisés par les équipes d’ingénierie et d’exploitation,

Gestion documentaire technique

•           Participer à la structuration et à la mise à jour de la base de données de documentation technique,

•           Contribuer à l’organisation et à l’amélioration du système de gestion documentaire,

Ce poste est fait pour vous si:

Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du dessin industriel, de la conception mécanique, du génie industriel ou de la CAO.

Compétences et qualités attendues :

•         Connaissances en conception assistée par ordinateur (CAO)

•         Intérêt pour les environnements industriels et les installations techniques,

•         Rigueur et sens du détail,

•         Organisation et capacité à gérer de la documentation technique,

•         Bon esprit d’équipe.

Qui sommes-nous ?

RENEWABLE GASES est l'entité commerciale d'ENGIE chargée du développement de la production de gaz renouvelables en Europe. Des projets de production de biométhane sont déjà opérationnels en France, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas et en Belgique. D'autres projets sont actuellement en cours de développement dans ces pays, ainsi qu'en Espagne et en Pologne. La stratégie consiste à développer des projets en combinant des projets Greenfield et des fusions-acquisitions avec injection de biométhane dans le réseau.

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.