Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

* Qualification des projets :
* Analyse des projets apportés par les commerciaux
* Prédimensionnement des centrales
* Définition d'un budget travaux sur la base du référentiel interne
* Réalisation d'études technico-économiques et réalisation des BP
* Rédaction et mise à jour des offres commerciales
* Pilotage d'un portefeuille de projets
* Être l'interlocuteur principal du projet auprès des services internes
* Être garant du planning de développement
* Analyser les risques des projets
* Rechercher des solutions et des optimisations des projets
* Valider les étapes du développement en s'assurant de la validité de l'équation technico-économique
* Présenter un projet « prêt à construire » à la Direction des Opérations
* Rendre compte d'un ou plusieurs portefeuilles de projets identifiés auprès de partenaires, Vous travaillerez avec des équipes conviviales, vous serez encouragé(e) à vous développer pour vous épanouir professionnellement. La responsabilisation et l'intrapreneuriat sont à la base de nos méthodes de travail.

Saisissez l'opportunité de pleinement vous investir, de donner du sens à votre travail et d'agir pour l'attractivité des territoires.

Tenergie contribue, avec vous, à la révolution énergétique en cours.

DESCRIPTION :

Principales responsabilités au sein du pôle économie :

En tant qu'économiste, vous jouerez un rôle clé dans l'estimation des coûts, la planification budgétaire et l'analyse financière de nos projets de construction. Vous collaborerez étroitement avec notre équipe pour garantir la rentabilité, la qualité et le respect des délais de chaque projet. Vos responsabilités comprendront :

Descriptif du poste :
* Réaliser des notices et/ou cahier des clauses techniques particulières.
* Réaliser l'estimation globale ou partielle d'un projet.
* Elaborer des estimations et des quantitatifs
* Etablir des devis descriptifs des corps d'état non techniques.
* Assurer la gestion économique des projets : estimations, tableaux de synthèse, notes financières, optimisation budgétaire.
* Réaliser l'analyse des devis des entreprises avec des tableaux comparatifs des offres et des rapports d'appel d'offres. Collaborer avec les ingénieurs, les architectes et d'autres parties prenantes pour garantir une coordination efficace.

DESCRIPTION :

* Recherche, identification, négociation et/ou renégociation des sites potentiels ( « points hauts » : toits terrasses, terrains nus pour mise en place de pylônes, châteaux d'eau, etc…),
* Prise en compte du cahier des charges de l'opérateur de téléphonie mobile : coût / ingénierie / faisabilité du projet au regard des autorités administratives, participation à la conception des projets d'implantation, d'intégration ou de réaménagement de sites en collaboration avec les ingénieurs radio, les Bureaux d'Etudes, la cellule Travaux et les services Patrimoine et Juridique du client,
* Négociation et/ou renégociation de la location (ou l'achat si parcelle terrain) du site avec les propriétaires : particuliers, syndics, offices publiques, collectivités…
* Elaboration des différents dossiers en collaboration avec l'équipe projet (Dossier de présentation / Dossier ABF / Dossier information mairie / avant-projets simplifié & détaillé / dossier de déclaration préalable ….)
* Négociation ou renégociation des conventions de mise à disposition d'emplacements avec les propriétaires et/ou les administrations, rédaction des baux et contractualisation par la signature
* Analyse des POS/PLU & obtention de l'ensemble des autorisations administratives (DT/ PC/ DP)
* Participation au suivi des projets jusqu'au démarrage des travaux ainsi que la gestion des relations bailleurs jusqu'au terme des chantiers

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité de ton Manager Régional, et après une formation intensive de 1 à 3 mois, tu prendras en main le développement commercial de ton secteur exclusif.
Ton objectif : constituer, animer et faire performer une équipe de 3 à 7 commerciaux terrain en CDI dès le premier jour (aucun statut précaire, pas de VDI ni d'auto-entrepreneur avec un fixe de 1500€)

, sur 1 ou 2 départements.
Tu seras formé(e), coaché(e) et accompagné(e) pour devenir un leader complet, capable de produire toi-même tout en élevant ton équipe., Recruter, former (en lien avec l'équipe RH) et accompagner ton équipe au quotidien
Animer les performances individuelles et collectives sur le terrain
Assurer une production personnelle régulière (exemplarité = légitimité)
Fixer les objectifs de secteur avec ton Manager Régional
Organiser les tournées, la sectorisation et les stratégies de prospection
Lancer et suivre les challenges internes pour garder ta team au top, Nous ne recherchons pas ceux qui pensent que "tout se vend à n'importe qui et n'importe comment".
Nous recherchons des personnalités carrées, responsables, rigoureuses, attachées au cadre, au respect des règles, à la déontologie commerciale et à la satisfaction client.
Chez EURO ENERGIES, l'éthique est un levier de performance, pas une option.

Un parcours de recrutement clair et rapide (2 semaines maximum) :
- Entretien téléphonique de préqualification
- Journée Découverte Métier (JDM) avec une équipe terrain
- Validation du CDI, intégration, formation et équipement complet, Un parcours de recrutement clair et rapide (2 semaines maximum) :
- Entretien téléphonique de préqualification
- Journée Découverte Métier (JDM) avec une équipe terrain
- Validation du CDI, intégration, formation et équipement complet, Réponse garantie sous 72 heures

DESCRIPTION :

activité, nous recherchons un/une Ingénieur.e pour prendre en charge notre agence de Louvres ( Paris Nord ) Vos missions seront les suivantes : - Encadrement de l'équipe (management, technique, finances, SSE.) - Élaboration de propositions financières et techniques - Élaboration de rapports d'étude - Supervision des rapports des autres ingénieurs en lien avec le responsable régional et son adjoint - Suivi économique de l'activité (encours.) - Relation quotidienne avec les clients - Mise en œuvre des outils de Développement technique et commercial de l'agence en accord avec les objectifs fixés - Participation à la vie du système SSE (Sécurité, Santé et Environnement) de l'entreprise - Chargé.e du développement et du suivi des objectifs SSE au sein de l'équipe Prise de poste : Immédiate Quel profil pour ce poste ? Vous disposez de compétences en gestion de projet, en outils et logiciels spécifiques à la géotechnique (ex. : SIG, logiciels de, * Géotechnique
* Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, ...)
* Établir des résultats d'analyses et de mesures
* Appels d'offres
* Connaissances en géotechnique
* Devis
* Foxta
* Management d'équipes
* Rédaction d'offres financières
* Rédaction de rapports d'études
* Talren

DESCRIPTION :

Implantés à Marcoule et à Pierrelatte, les Services Matériaux et Procédés du Département de recherche sur les Procédés et Matériaux pour les Environnements complexes réalisent des activités de Recherche et Développement, depuis la recherche scientifique amont jusqu'au transfert vers les industriels, pour les besoins de l'industrie des énergies bas carbone, dont le nucléaire. Il s'agit de concevoir, de développer et de qualifier des matériaux, des procédés et des technologies pour les systèmes énergétiques bas-carbone :

* Pour le traitement des déchets (cimentation, incinération, vitrification) ;
* Pour le recyclage des matières issues de ces déchets ;
* Pour les opérations d'assainissement et de démantèlement des sites nucléaires anciens ;
* Pour la séparation isotopique d'isotopes radioactifs ou stables ;
* Pour les systèmes d'étanchéité haute performance.

Le laboratoire de Formulation et de Caractérisation des Matériaux Minéraux (LFCM) a vocation à concevoir et à élaborer des matériaux minéraux et d'en évaluer les propriétés, principalement pour le conditionnement des déchets provenant du cycle des énergies bas-carbone. Cette équipe pluridisciplinaire à la responsabilité de mener les études de formulation des matériaux pour garantir l'atteinte des propriétés avancées que leur mise en œuvre requiert. Le laboratoire comprend actuellement 13 ingénieurs et 12 techniciens et accueille des doctorants, post-doctorants, apprentis et stagiaires., La production des énergies nucléaires ou bas-carbone requiert une maitrise des flux de matières, de l'extraction ou du recyclage des ressources primaires ou secondaires, jusqu'à la gestion optimisée des déchets ultimes produits. Dans le cas des déchets issus du cycle du combustible nucléaires, cette gestion passe par une étape de conditionnement au sein d'un matériau minéral monolithique (matrices vitreuses, cimentaires et céramiques), dont les propriétés doivent être compatibles avec les technologies d'élaboration.

Actuellement, deux grands défis se dessinent pour les années à venir :
- L'augmentation du taux d'incorporation des déchets dans ces matrices minérales de conditionnement, afin de réduire les espaces de stockage nécessaires.
- Le développement de matrices minérales permettant de conditionner les nouvelles typologies de déchets susceptibles d'être produites par les systèmes énergétiques en cours de développement, en complément des déchets d'ores et déjà produits.

En ce qui concerne les déchets vitrifiés, les températures d'élaboration sont typiquement comprises entre 800 et 1400°C. Au delà de l'aspect formulation, la caractérisation des matériaux élaborés représente un enjeu fort pour garantir que leurs propriétés sont conformes aux spécifications des sites de stockage.

En intégrant notre équipe vous aurez pour objectif de répondre à ces missions, centrées sur l'élaboration des matériaux et leur caractérisation.

Technicien.ne supérieur.e spécialisé.e en chimie et/ou matériaux, vous réaliserez en interaction forte avec les membres de l'équipe des actions de R&D, consistant a élaborer en température des verres de conditionnement, puis à caractériser leurs microstructures. Il est à préciser que l'intégralité des essais sera réalisée sur des déchets simulés, non radioactifs. Au delà de la conduite de ces actions techniques et d'un point de vue plus opérationnel, vous aurez à votre charge l'exploitation de locaux et d'équipements, en interface avec les autres expérimentateurs et les équipes Sécurité de l'installation.

Vous intègrerez les équipes de l'Institut des Sciences et technologies pour une Economie Circulaire des énergies bas carbone - ISEC.

DESCRIPTION :

Pour renforcer notre équipe data center au sud de Paris (France), nous recherchons dès que possible un Technicien de shift (maintenance industrielle / électrotechnique) (H/F) pour notre Datacenter!
VOS TACHES

Rattaché au coordinateur technique, vous effectuer les maintenances préventive, corrective et curative sur l'ensemble des bâtiments du site, vous accompagnez les entreprises extérieures et participez activement au suivi des opérations d'entretiens au suivi et de la partie administrative (GMAO, Tours aéro, Compteurs, QHSE etc).
Missions
* Être un des principaux liens entre les équipes terrain et les managers / encadrants CBRE
* Effectuer et suivre les maintenances préventives, réactives et correctives dans les règles de l'art
* Utiliser et compléter la GMAO client et s'assurer que les équipes CBRE complètent correctement la GMAO après chaque intervention
* Utiliser les outils clients mis à disposition et s'assurer que les équipes font de même (tablettes par exemple)
* Effectuer proactivement des contrôles permanents des équipements et locaux (rondes)
* Suivre et s'assurer que les PPM et Drills soient clôturé / complété dans les temps (KPI's mensuel)
* Suivre les audits interne et externe, s'assurer que les points soit clôturés
* Procéder aux remplacements d'éclairage lorsque nécessaire
* Etablir un diagnostic en cas de panne et détecter son origine puis intervenir en conséquence
* Prendre en charge le dépannage des installations (électricité et CVC)
* Gérer et suivre les interventions des équipes interne CBRE et des sous-traitants techniques
* Apporter un appui technique aux équipes locales
* Mettre à jour et s'assurer que les différents tableaux de suivi (BT sous GMAO…), relevés de compteurs le soient
* Veiller au bon fonctionnement des différents équipements liés à la sécurité du site
* Etre force de proposition dans le but d'optimiser la sécurité du site (proposer, participer et réaliser des actions d'amélioration continue)
* Réaliser diverses tâches de manutention (aménagement de salle de réunion, déménagement de petits mobiliers, aménagement du stock…)
* Assurer le remplacement d'autres techniciens en cas d'absence
* Assurer le suivi du stock de matériel de rechange et remonter les besoins
* Promouvoir la communication entre les membres de l'organisation
* Prendre des dispositions pour identifier et éliminer ou maitriser les dangers et les risques liés au travail et à l'environnement et les communiquer le cas échéant
* Respecter et faire respecter les bonnes pratiques internes et documentaires
* Reporter tous les évènements observés et/ou découverts qui pourraient créer un risque, * Un emploi avec une garantie de développement sécurisé dans l'un des marchés de centres de données à la croissance la plus rapide au monde
* Environnement de travail international avec des opportunités de carrière transfrontalières
* Diverses opportunités de formation internes et externes avec des formations de haut niveau avec des certifications internationalement reconnues
* Des salaires attractifs avec de bonnes indemnités
* Beaucoup de congés payés
* Emploi à l'épreuve des crises avec un bon potentiel de gain
* Un domaine de responsabilité exigeant et varié avec beaucoup de liberté créative
* Une culture de travail dynamique et créative
* LA DIVERSITÉ, LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL et L'ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE sont très importants pour nous!

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'une structure humaine, dynamique et en pleine transformation. Dans le cadre de nos activités industrielles, nous recherchons actuellement, Vous intervenez sur la maintenance d'une station d'épuration sur un site industriel. Ce poste est l'opportunité pour vous, d'acquérir vos compétences techniques en ce qui concerne la maintenance : électrique, mécanique, hydraulique, pneumatique, automatique.

Vous travaillez sur des installations de traitement des eaux d'une usine basée Grande Couronne (76) sur une typologie d'équipements variée (pompes, automates, sondes etc…). Supervisé par un responsable de maintenance vous aurez l'occasion d'apprendre en travaillant en coopération avec plusieurs techniciens de maintenance., En intégrant cette équipe de trois personnes, vous serez en charge de :
* Participer à la maintenance préventive & curative,
* Proposer des axes d'amélioration
* La gestion de la GMAO
* La gestion des commandes (devis / offres client)

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable de site et animé par la Responsable Sécurité Industrielle et Qualité du site, en collaboration avec l'équipe locale de l'établissement industriel de Joué-Lès-Tours, vous serez amené entre autre à participer au déploiement d'outils d'animations sécurité, réglementaire, environnement … et à la surveillance de nombreux critères de conformité du site, que ce soit en mode "run" ou en mode projet .

* Collaborer au renforcement des aspects QSE dans le cadre du développement du site, amorcé fin 2024.
* Participer à la rédaction du DRPCE avec nos experts
* Poursuivre les plans d'actions consécutifs à la mise à jour de notre ARA et celui relatif à notre arrêté préfectoral "sécheresse" 2024.
* Collaborer au maintien en conformité Réglementaire & Sécurité Industrielle du site SEVESO seuil ba s : mise à jour du POI, mises à jour SEIRICH, et CONFORMITEO, EVALUTEO (document unique), etc.
* Collaborer au pilotage du système local (QHSE) : déclaration d'évènements sécurité et analyses, reporting, mise à jour documentaire, e-work permit et e-safety…
* Aider au pilotage de plans d'actions ou d'exercices sur le site (mesures environnementales post Lubrizol),ceci en fonction des capacités et appétences.
* Collaborer ou piloter un/des sujets/chantiers dans le cadre par exemple de modifications d'installations, de conditions de travail et déploiement de nouvelles technologies …
* Animation d'outils HSE : accueil sécurité, gestion des déchets, vigilance partagée et PFI, …
* Pilotage d'un ou plusieurs projets QSE à définir ensemble, selon souhaits de l'apprenti(e) et fonction des besoins de l'entreprise.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité de ton Manager Régional, et après une formation intensive de 1 à 3 mois, tu prendras en main le développement commercial de ton secteur exclusif.
Ton objectif : constituer, animer et faire performer une équipe de 3 à 7 commerciaux terrain en CDI dès le premier jour (aucun statut précaire, pas de VDI ni d'auto-entrepreneur avec un fixe de 1500€)

, sur 1 ou 2 départements.
Tu seras formé(e), coaché(e) et accompagné(e) pour devenir un leader complet, capable de produire toi-même tout en élevant ton équipe., Recruter, former (en lien avec l'équipe RH) et accompagner ton équipe au quotidien
Animer les performances individuelles et collectives sur le terrain
Assurer une production personnelle régulière (exemplarité = légitimité)
Fixer les objectifs de secteur avec ton Manager Régional
Organiser les tournées, la sectorisation et les stratégies de prospection
Lancer et suivre les challenges internes pour garder ta team au top, Nous ne recherchons pas ceux qui pensent que "tout se vend à n'importe qui et n'importe comment".
Nous recherchons des personnalités carrées, responsables, rigoureuses, attachées au cadre, au respect des règles, à la déontologie commerciale et à la satisfaction client.
Chez EURO ENERGIES, l'éthique est un levier de performance, pas une option.

Un parcours de recrutement clair et rapide (2 semaines maximum) :
- Entretien téléphonique de préqualification
- Journée Découverte Métier (JDM) avec une équipe terrain
- Validation du CDI, intégration, formation et équipement complet, Un parcours de recrutement clair et rapide (2 semaines maximum) :
- Entretien téléphonique de préqualification
- Journée Découverte Métier (JDM) avec une équipe terrain
- Validation du CDI, intégration, formation et équipement complet, Réponse garantie sous 72 heures

DESCRIPTION :

* Paie et administration du personnel

* Superviser les processus de paie dans les différents pays et assurer un contrôle de la paie, préparée au préalable par la Chargée de paie et administration du personnel ;
* Piloter le processus de revue de rémunération ;
* Animer la campagne d'épargne salariale ;
* Accompagner l'ouverture de nouveaux pays.

* Assurer le suivi de nos assurances salariés dans l'ensemble de nos pays.
* Assurer la mise en place des avantages sociaux ayant un impact en paie.
* Assurer la conformité de nos contrats de travail dans l'ensemble de nos pays ;

Pour le périmètre RH opérationnel :
* Gestion RH :

* Accompagner et conseillers les managers au quotidien ;
* S'assurer du respect de nos politiques RH dans les différents pays ;
* Assurer le respect de nos obligations légales : revue des contrats de travail avant signature, réponse aux questions des salariés locaux ... ;
* Gérer les relations individuelles (départ, disciplinaire…) ;
* Assurer la bonne intégration des collaborateurs et sécuriser les départs.

* Recrutement :

* Assurer le recrutement des collaborateurs sur le périmètre : validation et définition du besoin, entretien RH ;
* Assurer la présentation des offres aux candidats retenus et les accompagner jusqu'à la signature du contrat.

* Développement RH :

* Contribuer au déploiement des processus RH annuels : entretien annuel et mi-année ;
* Contribuer au déploiement du plan de formation ;
* Participer aux projets RH en cours selon l'actualité.

* Gestion de carrière :

* Accompagner les collaborateurs en mobilité (construction des packages, organisation de la mobilité …).

* Contrôle interne :

* Suivre le plan d'actions mis en place à la suite des audits et participer aux phases d'audit interne., Nos projets sont complexes et bénéficient donc vivement de la pluralité des origines, des points de vue et des compétences. Nous sommes heureux de recevoir les candidatures de tous ceux qui partagent nos valeurs et qui souhaitent, à nos côtés, accélérer la transition énergétique.

DESCRIPTION :

La Direction Technique recherche un technicien dans le domaine des Fluides (production et distribution de gaz et liquides : air comprimé, azote, hydrogène, eau, effluents...) et la partie réglementaire ESP/ESPN.
Il réalise principalement les activités suivantes :
Assiste le Référent du métier Fluides : interlocuteur site pour son domaine technique.
Gère le dossier de conformité des Equipements Sous Pression (ESP).
Classification des ESP.
Surveille l'application des standards, vérifie et réceptionne les études techniques sous traitées.
Réalise des études de modifications dans son domaine technique.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité de ton Manager Régional, et après une formation intensive de 1 à 3 mois, tu prendras en main le développement commercial de ton secteur exclusif.
Ton objectif : constituer, animer et faire performer une équipe de 3 à 7 commerciaux terrain en CDI dès le premier jour (aucun statut précaire, pas de VDI ni d'auto-entrepreneur avec un fixe de 1500€)

, sur 1 ou 2 départements.
Tu seras formé(e), coaché(e) et accompagné(e) pour devenir un leader complet, capable de produire toi-même tout en élevant ton équipe., Recruter, former (en lien avec l'équipe RH) et accompagner ton équipe au quotidien
Animer les performances individuelles et collectives sur le terrain
Assurer une production personnelle régulière (exemplarité = légitimité)
Fixer les objectifs de secteur avec ton Manager Régional
Organiser les tournées, la sectorisation et les stratégies de prospection
Lancer et suivre les challenges internes pour garder ta team au top, Nous ne recherchons pas ceux qui pensent que "tout se vend à n'importe qui et n'importe comment".
Nous recherchons des personnalités carrées, responsables, rigoureuses, attachées au cadre, au respect des règles, à la déontologie commerciale et à la satisfaction client.
Chez EURO ENERGIES, l'éthique est un levier de performance, pas une option.

Un parcours de recrutement clair et rapide (2 semaines maximum) :
- Entretien téléphonique de préqualification
- Journée Découverte Métier (JDM) avec une équipe terrain
- Validation du CDI, intégration, formation et équipement complet, Un parcours de recrutement clair et rapide (2 semaines maximum) :
- Entretien téléphonique de préqualification
- Journée Découverte Métier (JDM) avec une équipe terrain
- Validation du CDI, intégration, formation et équipement complet, Réponse garantie sous 72 heures

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable du service procédés et intégré(e) dans une équipe dynamique et multisite de 15 ingénieur(e)s et technicien(ne)s, vous aurez pour principales responsabilités :
* Conception des systèmes en intégrant les exigences techniques (spécifications, implantation, cahier des charges, planning)

* Production des livrables clés, notamment :

- Documents schématiques : P&ID, U&FD, ESD, fiches de données et spécifications techniques (matériels et packages : pompes, échangeurs, vannes, etc.).

- Notices de fonctionnement.

- Notes de calculs (pertes de charge, bilans thermiques, calculs hydrauliques, etc.).
* Participation aux revues de conception, en interne et avec les clients., Vous avez forcément croisé notre chemin ou aperçu nos réalisations dans le paysage industriel. De l'Industrie à l'Énergie en passant par le secteur Naval, Ekium intervient dans de nombreux domaines d'expertises pointus !

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité de ton Manager Régional, et après une formation intensive de 1 à 3 mois, tu prendras en main le développement commercial de ton secteur exclusif.
Ton objectif : constituer, animer et faire performer une équipe de 3 à 7 commerciaux terrain en CDI dès le premier jour (aucun statut précaire, pas de VDI ni d'auto-entrepreneur avec un fixe de 1500€)

, sur 1 ou 2 départements.
Tu seras formé(e), coaché(e) et accompagné(e) pour devenir un leader complet, capable de produire toi-même tout en élevant ton équipe., Recruter, former (en lien avec l'équipe RH) et accompagner ton équipe au quotidien
Animer les performances individuelles et collectives sur le terrain
Assurer une production personnelle régulière (exemplarité = légitimité)
Fixer les objectifs de secteur avec ton Manager Régional
Organiser les tournées, la sectorisation et les stratégies de prospection
Lancer et suivre les challenges internes pour garder ta team au top, Nous ne recherchons pas ceux qui pensent que "tout se vend à n'importe qui et n'importe comment".
Nous recherchons des personnalités carrées, responsables, rigoureuses, attachées au cadre, au respect des règles, à la déontologie commerciale et à la satisfaction client.
Chez EURO ENERGIES, l'éthique est un levier de performance, pas une option.

Un parcours de recrutement clair et rapide (2 semaines maximum) :
- Entretien téléphonique de préqualification
- Journée Découverte Métier (JDM) avec une équipe terrain
- Validation du CDI, intégration, formation et équipement complet, Un parcours de recrutement clair et rapide (2 semaines maximum) :
- Entretien téléphonique de préqualification
- Journée Découverte Métier (JDM) avec une équipe terrain
- Validation du CDI, intégration, formation et équipement complet, Réponse garantie sous 72 heures

DESCRIPTION :

En tant qu'Engineering Manager, vous managerez une équipe de 7 experts Back-end Software Engineer responsable de outils Authentification Platform.

Vous devrez :
- Motiver, coacher, et manager une équipe d'expert de Software Engineer Back-end cross-country
- Planifier, prioriser et dérouler votre feuille de route produit en collaboration avec les Product managers et stakeholders
- Favoriser l'adoption des meilleures pratiques d'ingénierie clés pour améliorer la qualité et la fiabilité des livrables de l'équipe

... pour évoluer dans un environnement technique :
- Langages : Typescript, nodejs,
- Connaissances sur les systèmes d'authentification
- Cloud : AWS, lambda, serverless AWS,
- Les outils Infrastructure as Code : Terraform, Cloudformation
- Le développement d'automatisation : Jenkins, CircleCI

DESCRIPTION :

connaissances dans les domaines suivants : * un logiciel CAO / DAO (idéalement Créo) * utilisation d'ERP et de PLM * conception mécanique, mise en plan * anglais technique Vous êtes rigoureux, méthodique et vous appréciez le travail en équipe. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et
éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche

DESCRIPTION :

Nous recherchons un business developer ou une business développeuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur de notre stratégie de croissance, en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en développant des relations durables avec nos clients. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par le développement commercial et désireuse de contribuer activement à la réussite de notre entreprise.

Responsabilités
* Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels afin d'élargir le portefeuille d'affaires
* Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants pour assurer leur satisfaction
* Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients
* Négocier les contrats et finaliser les ventes en respectant les objectifs fixés
* Utiliser Salesforce et d'autres logiciels de GRC/CRM pour suivre les interactions avec les clients et gérer les opportunités
* Collaborer avec les équipes marketing pour aligner les stratégies commerciales et promotionnelles
* Participer à la gestion de projets pour assurer la mise en œuvre efficace des solutions proposées

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité de ton Manager Régional, et après une formation intensive de 1 à 3 mois, tu prendras en main le développement commercial de ton secteur exclusif.
Ton objectif : constituer, animer et faire performer une équipe de 3 à 7 commerciaux terrain en CDI dès le premier jour (aucun statut précaire, pas de VDI ni d'auto-entrepreneur avec un fixe de 1500€)

, sur 1 ou 2 départements.
Tu seras formé(e), coaché(e) et accompagné(e) pour devenir un leader complet, capable de produire toi-même tout en élevant ton équipe., Recruter, former (en lien avec l'équipe RH) et accompagner ton équipe au quotidien
Animer les performances individuelles et collectives sur le terrain
Assurer une production personnelle régulière (exemplarité = légitimité)
Fixer les objectifs de secteur avec ton Manager Régional
Organiser les tournées, la sectorisation et les stratégies de prospection
Lancer et suivre les challenges internes pour garder ta team au top, Nous ne recherchons pas ceux qui pensent que "tout se vend à n'importe qui et n'importe comment".
Nous recherchons des personnalités carrées, responsables, rigoureuses, attachées au cadre, au respect des règles, à la déontologie commerciale et à la satisfaction client.
Chez EURO ENERGIES, l'éthique est un levier de performance, pas une option.

Un parcours de recrutement clair et rapide (2 semaines maximum) :
- Entretien téléphonique de préqualification
- Journée Découverte Métier (JDM) avec une équipe terrain
- Validation du CDI, intégration, formation et équipement complet, Un parcours de recrutement clair et rapide (2 semaines maximum) :
- Entretien téléphonique de préqualification
- Journée Découverte Métier (JDM) avec une équipe terrain
- Validation du CDI, intégration, formation et équipement complet, Réponse garantie sous 72 heures

DESCRIPTION :

* Une qualité de vie au travail : des espaces de travail modernes, un équipement numérique innovant, des actions de groupe (challenge de Ski et de Foot) qui permettent aux salariés des différentes régions de mieux se connaître,
* Des projets stimulants et impactant en collaboration avec nos nombreux clients de diverses envergures,
* Un environnement collaboratif diversifié où l'échange d'idées est encouragé et auront un impact direct sur nos projets,
* Un développement professionnel : nous investissons dans votre formation, en vous offrant des objectifs adaptés à votre cursus professionnel pour développer vos compétences,

Vous serez entourés d'équipes passionnées et engagées !, Etes-vous prêt à relever un défi captivant dans le monde de l'ingénierie ? Notre unité Alpes Centre Est (500 collaborateurs), recherche un directeur technique ferroviaire motivé dans son département infrastructures (80 collaborateurs) pour rejoindre notre équipe dynamique.

Dans le cadre du développement de nos activités ferroviaires, nous recherchons un directeur technique ferroviaire en capacité d'intervenir, sur toutes les phases de Conception d'un projet ferroviaire, et de manière plus limitée en phase de Réalisation.

Les missions principales sont les suivantes :
* Accompagnement technique auprès des ressources en charge de la production technique de nos études (projeteurs et chargés d'études)
* Accompagnement en gestion de projet et interfaces techniques après des profils en charge du pilotage des affaires ou/et projets (chargés d'affaires et chefs de projets)
* Vérification des études ferroviaires (contrôle externe) avant remise des livrables
* Expertises techniques / appui ponctuel en phase Réalisation
* Pilotage et animation de notre veille technique ferroviaire en lien avec les partenaires (SNCF, fournisseurs, etc.)
* Pilotage et animation de la démarche d'innovation ferroviaire en lien avec la Direction Scientifique et Technique (développement d'outils, standardisation des processus, amélioration continue, etc.)
* Participation à l'ensemble des REX projets internes et en présence du client
* Appels d'offres : contribution technique, relecture et participation aux auditions techniques

Compétences techniques:
* Maitrise des principaux Référentiels techniques SNCF en phase Conception
* Études ferroviaires (actuellement habilité aux TSAE)
* Pilotage de projets ferroviaires pluridisciplinaires > 50M€
* Réponses aux appels d'offres
* Connaissance en travaux ferroviaires appréciés

Domaines d'intervention: Ferroviaire, Voie, Plateformes, Interfaces techniques.