Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Responsable de Programme R&D (NPI), dans les domaines des turbines et des échangeurs de chaleur :

Est responsable de la définition et de l'accord avec le département gestion des Produits et les disciplines d'ingénierie sur les spécifications du projet du programme NPI.

Est responsable de détailler les exigences techniques à partir des spécifications de niveau supérieur de la gestion des produits, de planifier les activités d'exécution, de contrôler l’avancement par rapport aux dépenses et d'atteindre les objectifs du programme NPI assigné (par exemple : coût, performance, délai, fiabilité).

est capable de définir de manière autonome un plan d'exécution pour des programmes R&D/NPI relatifs aux turbines et aux échangeurs de chaleur, en identifiant les étapes de validation pertinentes et la liste des livrables, conformément aux processus et procédures de l'entreprise.

Est le principal point de contact pour l'exécution des programmes NPI assignés (développement de nouveaux produits ou amélioration de produits existants), en rapportant les informations, en prenant et mettant en œuvre les décisions pertinentes.

Coordonne et dirige les ressources et les activités affectées aux programmes par les différentes fonctions (par exemple : ingénierie, ingénierie des services centraux, fabrication, approvisionnement, etc.).

Agit globalement en tant que responsable de projet NPI, en pilotant et dirigeant tous les aspects d'un programme NPI avec un accent particulier sur la sécurité (sécurité nucléaire, sécurité des produits, sécurité fonctionnelle), la conformité aux exigences techniques et réglementaires, le budget, le planning , les risques et leur réduction, ainsi que la gestion du cycle de vie des produits.

Exécute ses fonctions conformément au système de gestion de la qualité en appliquant les processus standards et en utilisant les outils d'exécution de projet de l'entreprise (MTA, EDM).

Contribue aux initiatives d'amélioration continue du département, en partageant les meilleures pratiques avec d'autres responsables de programmes.

Est responsable du dialogue proactif avec les parties prenantes de toute fonction pertinente (par exemple : usine, approvisionnement, ventes, qualité, etc.), en identifiant les éventuels obstacles à la livraison des programmes NPI dans les délais et en qualité, et en mettant en place des actions préventives d'atténuation.

Coordonne les résolutions techniques des programmes NPI, en consultant les autorités de conception pertinentes.

Dirige l'allocation des ressources nécessaires à l'exécution des programmes NPI en collaboration étroite avec les responsables fonctionnels et de disciplines.

Conduit le processus de gestion du changement pour les programmes, en actualisant les plans d'exécution et les livrables.

Dirige et organise les revues de conception NPI et le suivi associé.

Présente l'avancement des travaux lors des revues de jalons (revues de conception technique et revues avec le comité des directeurs.

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) Technicien.ne réseaux Gaz Process pour 2 missions :
 · Réaliser des travaux mettant en oeuvre des gaz process
En tant que chargé d'affaire interne, vous interviendrez de l'étude à la réalisation sur les missions suivantes :
- Aider à la définition du besoin avec les utilisateurs
- Établir le programme de travaux, consultations d'entreprises et accompagnement au pilotage de prestations.
- Suivre les études et la réalisation des travaux, jusqu'à leur réception,
- Accompagner la mise en gaz des installations et le transfert via la Livraison des Dossiers d'Ouvrages Exécutés - DOE vers les exploitants.

 · Suivre la prestation de notre exploitant gaz process
Vérifier la bonne réalisation des opérations d'exploitation sur les réseaux gaz Process du site de Grenoble, telles que réalisées par le prestataire en charge du contrat d'exploitation et de maintenance, et ce en appui du pilote de ce contrat.

Le Centre est à proximité de la gare de Grenoble.
Ce recrutement se fera par l'intermédiaire d'une Entreprise de Travail Temporaire.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Dépôt de CV via notre site carrière
* Préqualification téléphonique
* Entretiens et évaluation avec manager et RH
* Négociation salariale et contrat de travail
* Embauche et intégration, La conscience des responsabilités
- La coopération
- La curiosité

DESCRIPTION :

* Recherche et mise en place d'optimisation de la définition et l'industrialisation du produit :
+ Revues des idées, des solutions…
+ mise en place des méthodes trouvés, calcul de temps…
* Création des gammes de fabrication, fiches d'instruction et croquis en respectant les standards EHS.
* Rédaction et validation des demandes d'outillage et programmes d'usinage.
* Mise au point des produits/process :
+ Accompagner les premières fabrications et les FAI internes.
+ Ajuster les dossiers de fabrication et industrialiser les modification
+ Mettre à jour les dossiers de fabrication
+ Valider et accompagner les premières fabrications.
* Soutien en production :
+ Analyse des non-conformités et aux reprises.
+ Optimisation les processus, suivre les évolutions de cadence
+ Recherche d'amélioration continue

DESCRIPTION :

Au quotidien, vous intervenez chez nos clients industriels et êtes en charge de la bonne exécution des chantiers d'installation HT/BT.

En tant que Chef d'équipe électrotechnique (H/F), vous intervenez chez nos clients industriels et êtes en charge de la bonne exécution des chantiers d'installation HT/BT.
A ce titre vous effectuerez les missions suivantes :
- Piloter votre équipe de monteurs / câbleurs sur le chantier (salariés et / ou intérimaires)
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité société et client
- Participer et animer les réunions de chantier
- Organiser les moyens nécessaires au démarrage du chantier (ressources matérielles et humaines)
- Réaliser le chantier en respectant le planning défini avec le chargé d'affaires
- Valider les travaux supplémentaires auprès du client, en accord avec votre responsable
- Rendre compte de vos activités à votre responsable

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous recevrez un mail de confirmation de votre candidature après avoir postulé
* Si votre profil est retenu, vous serez rappelé par un Manager ou une RH
* Nous vous proposerons ensuite un entretien dans nos locaux pour rencontrer les équipes, * Des projets techniques et challengeants
* Des perspectives d'évolution et de promotion interne
* Un management de proximité
* Des espaces de travail agréables

DESCRIPTION :

The Global Category leader- Flow will report into Global Category Management Team Leader. You will have circa an ~$80M spend portfolio and will be responsible for developing, validating and implementing the global Procurement strategy for sub-categories within the portfolio.
You will work with with Procurement Project/Product Leaders, Regional Category Leader, Technology, and Supply Chain Leaders.

What are the day to day duties?
* Define a Global Category Strategy for assigned Categories that drives continuous improvement within the Category and benefits to the business
* Develop/Manage Preferred Supplier Network and Strategic Suppliers
* Define Contracting Strategy and lead Supplier Negotiations
* Drive Cash Improvements across assigned Categories
* Mitigate Risks to the business by driving a comprehensive strategy that builds a flexible supply chain and ensures continuity of supply
* Develop Best Cost Country strategy
* Drive supplier relationship management processes
* Report to Leadership on Market Trends and Category Performance
* General understanding of Direct material categories and water treatment technologies (products and operations).
* Familiarity with market trends and key suppliers in the relevant Categories.
* Knowledge of Supply base for Valves, Pipes & Fittings, Instruments, Analyzers, RO Pressure vessels
* Excellent verbal/written communication and interpersonal skills, capable of developing presentations and comfortable interacting with internal/external stakeholders and WTS senior management.

DESCRIPTION :

Envie de booster tes compétences avec une dose d'énergie renouvelable ? Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu' Alternant Technicien Gaz (H/F) Site de travail basé à Avignon Rejoins notre programme d'alternance exceptionnel et obtiens ta certification de technicien gaz en seulement 15 mois, avec même la possibilité d'une aide aux logements pour la durée de la formation. En partenariat avec une école spécialisée (CFAI basé à Istres), nous t'assurons non seulement une formation de haut niveau, mais également une transition en douceur vers un nouveau domaine professionnel. Les missions sur lesquelles tu évolueras : un job où tu apprendras à entretenir, poser et sécuriser les réseaux gaz tout en promouvant leur utilisation. Tu découvriras le côté clientèle avec l'ouverture, fermeture, coupure pour impayés des clients professionnels, particuliers et les collectivités. Si tu es une personne habile de tes mains, qui aime le travail
concret sur le terrain pour faire de la maintenance et participer à des chantiers, travaux. Si tu as envie de découvrir un métier polyvalent entre la clientèle et le manuel alors cette alternance est faite pour toi ! En prime, cette formation débouche sur la possibilité d'un CDI par la suite, offrant ainsi stabilité et perspectives d'avenir ! Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Les plus GRDF : - Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation, - Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement, - Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l'entreprise, - Une aide financière au passage du permis B, - Remboursement des frais de transport en commun selon le légal, - Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc.), - Et surtout, la possibilité

DESCRIPTION :

travaux sur des installations existantes ; - Participer aux projets d'amélioration et de modernisation des infrastructures gazières. Découvrez notre page métier : Salon recrutement GRDF Ton profil : Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Tu souhaites devenir Technicien gaz et tu as déjà un niveau CAP/BEP ou Bac ? Rejoins notre propre formation Bac Professionnel en alternance au CFA BTP de Saint Herblain ! Ce poste est fait pour toi si tu : - Aimes travailler en équipe et collaborer avec tes collègues ; - Apprécies le travail manuel et en extérieur ; - Es rigoureux et as à coeur la satisfaction de tes clients ; - As un sens aigu de la prévention, de la sécurité et tu veilles toujours à respecter les règles. Lieu de formation : CFA de Saint Herblain (44) Diplôme préparé : Bac Pro Technicien Gaz Durée du contrat : 2 ans Date de début, 1er

DESCRIPTION :

2. LES MISSIONS Au regard de notre activité et de notre implication dans la maîtrise d'œuvre du tunnel Euralpin du Lyon-Turin (lots CO6/CO7), nous sommes amenés à recruter un ingénieur géotechnicien expérimenté en CDI de chantier. Au sein du groupement S2IP en charge de la maitrise d'œuvre travaux du lot 2 (Chantier Opérationnel CO6 secteur La Praz et Chantier Opérationnel CO7 secteur Saint Martin la porte), Terrasol, avec 4 ingénieurs géotechniciens sur site assure le suivi géotechnique du creusement de 22 km de tunnels (méthode traditionnelle et tunneliers). Les principales caractéristiques de la mission sont les suivantes : * Encadrer et coordonner l'équipe des ingénieurs géotechniciens de Terrasol sur les chantiers CO6 et CO7 avec un rôle transverse, * Contribuer au creusement d'un tunnel ferroviaire alpin en technique traditionnelle et aux tunneliers sous forte couverture rocheuse, * Coordonner et participer au suivi géotechnique : suivi des sondages de reconnaissances depuis
le tunnel, réalisation de levés de front, contrôler/valider les levés de front de l'entreprise, valider les adaptations du soutènement proposées par l'entreprise, superviser l'auscultation, etc. * Gérer les risques géotechniques (en collaboration avec le manager des risques), * Réaliser le retour d'expérience sur les ouvrages/partie ouvrages déjà creusés (synthèse géologique, auscultation : calage loi de Sulem, rétro-calcul 2D/3D), * Coordonner le suivi du creusement aux tunneliers (3 tunneliers en parallèles) avec passages de failles majeures. * Assurer le suivi du creusement dans des terrains soumis à de fortes déformations (houiller convergent) sous forte couverture, * Réaliser le suivi de creusement en contexte karstique. 3. POURQUOI REJOINDRE TERRASOL ? Vous souhaitez : * Disposer d'un encadrement technique de grande qualité, * Contribuer à un projet européen d'envergure dans un contexte géologique à forts enjeux, * Evoluer rapidement en termes
d'autonomie, * Progresser dans votre métier grâce à des formations dédiées et adaptées aux enjeux de votre métier, * Faire partie d'une communauté d'ingénieurs qui vous feront bénéficier de leurs retours d'expériences et bonnes pratiques

DESCRIPTION :

Cursus du Mastère spécialisé en Ingénierie et Gestion du Gaz

En partenariat avec l'Ecole des Mines ParisTech, GRDF est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l'entretien, de la maintenance et de l'exploitation du réseau de gaz. La transformation de nos métiers va permettre de contribuer à la transition énergétique et aux objectifs de neutralité carbone de la France.

Les missions sur lesquelles tu évolueras :

Au sein de l'Agence de la Délégation Interventions Exploitation Maintenance IDF Ouest, tu accompagneras le chef d'agence sur le suivi, l'analyse et le pilotage des indicateurs clientèles et réseau.

Les missions sur lesquelles tu évolueras :

- Participer activement au reporting de l'Agence,

- Mettre en place des processus de suivi interne,

- Faciliter les liens entre les différentes Délégations,

- Animer et contribuer au Projet d'Agence en cohérence avec le Projet d'Entreprise, la feuille de route IDF et celle de la DIEM IDF Ouest,

- Participer au suivi du budget de l'Agence : suivi des coûts unitaires des activités de maintenance et de sécurisation du réseau, suivi des immobilisations CAPEX,

- Porter une cohérence d'agence sur les sites,

- Impulser des innovations dans le pilotage des activités,

- Appuyer les Managers de Proximité pour le suivi des activités de l'Agence,

- Tu peux aussi être amené(e) à suivre des projets transverses de la DIEM Ouest voire de la Direction Réseaux, Et surtout, une formation de qualité avec la perspective d'intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

Notre processus de recrutement :

Échange téléphonique avec l'école des Mines de Paris si ton CV est retenu ;

Entretien physique ou visio avec le manager/RH si l'échange téléphonique est concluant ;

Prise de décision et retour auprès du candidat.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous participez à la fabrication des produits de la société.

Vous serez amené(e) à travailler sur les tâches suivantes :

1°) Réception des composants et contrôles associés,

2°) Fabrication, contrôle et calibration des ensembles électromécaniques, ponctuellement dans un environnement contrôlé (salle Blanche),

3°) Réalisation d'opérations de vérification/validation sur les process de production en collaboration avec les équipes concernées du site.

DESCRIPTION :

* Installer des équipements de chauffage
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

DESCRIPTION :

sens affirmé du service client. Soucieux(se) du détail vous êtes particulièrement investit dans la qualité de votre travail et toujours vigilant(e) à la propreté de votre chantier. Missions du poste - Installer des équipements sanitaires et de chauffage/ de climatisation ; - Poser des tuyauteries ; - Poser des éléments sanitaires ; - Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage/clim et éléments sanitaires ; - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation et le corriger - Appoint de fluides frigorigènes - Démarrer l'installation, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions, ...) - Maintenance/entretien du matériel Entreprise DARDAINE PLOMBERIE Entreprise biterroise installée depuis 2008, nous jouissons d'une excellente réputation sur le secteur. Dans ce contexte, nous cherchons à développer notre équipe actuellement composée de 2 co gérants, d'un, * Installer des équipements de chauffageCette compétence est indispensable
* Poser des tuyauteriesCette compétence est indispensable
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installationCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

Rattaché.e à la Direction Optimisation et Commercialisation de l'Energie (DOCE), dans le département Centre de Prévision et Optimisation de la Production, votre mission consiste à élaborer et optimiser le programme prévisionnel de production des 19 usines du Rhône sur un horizon allant de l'infra-journalier jusqu'au J+3.

Dans ce cadre, vous serez amené à :
* Réaliser la prévision des apports hydrauliques du Rhône en lien avec les prévisionnistes hydro-météorologues CNR.

* Etablir dans le respect de la sûreté hydraulique et des contraintes d'exploitation, les programmes d'appel optimisés d'un point de vue économique et hydraulique des centrales hydro-électriques du Rhône, en tenant compte du planning validé des indisponibilités et contraintes

* Coordonner avec les opérateurs de marché du Front Office et le Centre de Téléconduite du Rhône l'optimisation J+1 et infra-journalière du placement de l'énergie du Rhône et des programmes de débit des usines du Rhône.

* Assurer la coordination avec EDF et les Services Industriels de Genève pour la gestion hydraulique du Rhône.

* Informer les interlocuteurs concernés par chacune de ces activités., Le processus de recrutement :

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l'équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l'intégration de nouveaux talents, et bien d'autres...

DESCRIPTION :

Le département de la Supply Chain recherche un(e) ALTERNANT(E) pour une durée de 24 à 26 mois, Vous recherchez une alternance en Supply Chain pour découvrir l'univers passionnant de l'Industrie ? Vous êtes motivé, curieux, et polyvalent ? De nature positif et enjoué, n'hésitez pas à postuler !

Votre challenge sera de :

- de remplir une mission au sein du service approvisionnements pour venir en support des équipes :

dans le domaine de l'amélioration continue sur le métier approvisionnement :
* Suivi des KPI (key performance Indicators), sortie des indicateurs et axes d'amélioration des outils métier à développer
* pilotage de sujets d'amélioration : réduction des stocks, revues de paramétrages, flux chine..)
* Développement d'actions RSE au sein du service
* Améliorations de la gestion des flux : gestion des câbles, de l'adhésivage, des acahts avec fourniture de composants
* Réduire les niveaux de stock sur site
* Réduire les risques de rupture de stock et les manquants sur les 2 chaînes de production
* Limiter l'impact environnemental au niveau du métier approvisionnements en étant force de proposition sur des actions innovantes et simples à mettre en place.
* Réduire la non valeur ajoutée au sein du métier approvisionneur

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe de production en charge de résoudre les incidents et optimiser le bon fonctionnement des applications, vos principales activités seront les suivantes :
- Assurer le maintien en condition opérationnelle du périmètre applicatif
- Qualifier les applications en préproduction pour validation avant passage en Production
- Installer et mettre en production les applications (nouveaux projets ou évolutions)
- Résoudre les incidents de production Niveau 3
- Gérer les problèmes et mettre en oeuvre les changements
- Ordonnancer les tâches en assurant la création et la gestion de chaînes de jobs à l'aide d'outils comme Autosys, Control-M, $Universe, OpCon
- Trouver des solutions pour assurer et optimiser l'industrialisation de la production (via scripting notamment)
- Participation en amont, à l'amélioration des processus de création, intégration et déploiement de solutions applicatives
- Tester régulièrement les DRP/PRA pour s'assurer de la continuité de service)
- Rédiger des documents d'exploitation (installation/modification...)

Processus de recrutement
- Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
- Rencontrez un ou une Ingénieure d'Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d'évolution
- Approfondissez avec nos responsables et directeurs d'agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets Une communauté de e-sport : Extia Gaming !

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Service Hydrogène, tu apporteras ton support au développement de projet d'hydrogène renouvelable tout en participant à l'amélioration de l'offre hydrogène VALECO dans le core business H2 et dérivés H2 selon les points suivants :

1. Prospection et structuration d'offres de projets H2 et dérivés :
- Prospecter les zones d'intérêt du territoire identifiées par VALECO pour la mobilité intensive et l'industrie diffuse ;
- Analyser et comprendre les besoins en hydrogène des prospects (collectivités, clients industriels, transporteurs, distributeurs, dérivés H2, etc.) ;
- En collaboration avec l'équipe hydrogène, élaborer des offres à destination des prospects ;

2. Développement de projets H2 et dérivés :
- Accompagner les chefs de projet dans le développement de leurs projets ;
- Sécuriser le foncier et les usages des projets ;
- Rechercher des guichets de subventions et y candidater : rédaction de dossiers de financements et suivi ;
- Être garant de la concertation et transmission de l'information auprès des parties prenantes territoriales en collaboration avec les services de maîtrise des territoires de VALECO ;
- Réaliser et coordonner les études techniques (faisabilité, dimensionnement, études de conception) des projets et autres opportunités ;

Participer à la réponse à des consultations (appels à projets, appels à manifestation d'intérêt, appels d'offres) ;

3. Veille H2
- Participer à la veille règlementaire et technologique relative à l'hydrogène en participant à différents groupes de travail ;
- Réaliser une veille des projets hydrogène et dérivés ainsi que des acteurs H2 afin de mettre à jour la base de données actuelle.
- Réaliser une veille afin de mettre à jour la base de données VALECO sur les différents mécanismes de soutien (production et usages de l'H2) Français et Européens ;
- Réaliser d'autres veilles clés sur l'hydrogène

4. Amélioration continue maîtrise business H2 et dérivés
- Réaliser des outils de calcul simple permettant de dimensionner des installations de production de dérivés H2 (manipulation de valeurs physiques, efficacité des process, emprise au sol, etc.)
- Co construire l'approche de certains industriels avec une offre clé en main (intégration de l'électrolyseur dans le procédé industriel, emprise foncière, offre commerciale, offre technique) notamment grâce à une bonne connaissance de l'adaptation de leur process
- Travailler à l'amélioration du business plan sur l'hydrogène et ses dérivés
- Structurer les données H2 et dérivés issues de l'ensemble de vos missions avec la base de données VALECO (Manipulation des outils Microsoft Office, utilisation d'outils avec IA, etc.)
- Collaboration avec les équipes d'EnBW basées en Allemagne ;

Rédaction des rapports de synthèse et présentation des résultats.

DESCRIPTION :

Au sein de l'établissement de Romans, le Service de Production d'Assemblages Combustibles (SPAC) inclut les activités de fabrication des crayons combustibles, des squelettes d'assemblages combustibles et des assemblages combustibles eux-mêmes.

L'unité de soutien d'exploitation assure l'encadrement technique de l'ensemble des fabrications réalisées à SPAC.

Vos missions sont de :
Suivre au quotidien le fonctionnement des équipements de production des assemblages combustible
Rédiger la documentation de fabrication en respectant de manière scrupuleuse le dossier technique
Mener des qualifications procédés et produits relatives aux composants fabriqués
Piloter les évolutions de l'outil de production (depuis la rédaction de la spécification technique, jusqu'à l'installation et la recette sur site)
Optimiser en termes technique et de coût les moyens de production de l'atelier
Déterminer et mettre en place les moyens techniques pour les évolutions des produits
Réaliser des tâches de R&D en concertation proche avec le concepteur
Participer à des missions de transfert de technologies en France et à l'étranger)
Participer à l'analyse des pannes et dysfonctionnements des lignes et équipements
Participer à l'interface avec le concepteur pour la définition du dossier technique
Participer au traitement des non conformités sur produits et des événements qualité (EA)
Suivre la performance des équipements (TRS, taux de réparation et de rebut......)

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

Au sein de l'établissement de Romans, le Service de Production d'Assemblages Combustibles (SPAC) inclut les activités de fabrication des crayons combustibles, des squelettes d'assemblages combustibles et des assemblages combustibles eux-mêmes.
L'unité de soutien d'exploitation assure l'encadrement technique de l'ensemble des fabrications réalisées à SPAC.
Vos missions sont de :
Suivre au quotidien le fonctionnement des équipements de production des crayons combustible
Rédiger la documentation de fabrication en respectant de manière scrupuleuse le dossier technique
Mener des qualifications procédés et produits relatives aux composants fabriqués
Piloter les évolutions de l'outil de production (depuis la rédaction de la spécification technique, jusqu'à l'installation et la recette sur site)
Optimiser en termes technique et de coût les moyens de production de l'atelier
Déterminer et mettre en place les moyens techniques pour les évolutions des produits
Réaliser des tâches de R&D en concertation proche avec le concepteur
Participer à des missions de transfert de technologies en France et à l'étranger)
Participer à l'analyse des pannes et dysfonctionnements des lignes et équipements
Participer à l'interface avec le concepteur pour la définition du dossier technique
Participer au traitement des non conformités sur produits et des événements qualité (EA)
Suivre la performance des équipements (TRS, taux de réparation et de rebut......)

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

Pour notre établissement BOBION ET JOANIN situé à Lons (64), nous recherchons un Monteur Climatisation (H/F) afin de réaliser des chantiers techniques pour les secteurs tertiaires, industriels et hospitaliers. (https://www.bobion-joanin.fr/references/).

Vous avez pour principales missions :
* Installation : réaliser des installations complètes de systèmes de climatisation (DRV, Split ) dans divers types de bâtiments (tertiaires, industriels)dans le respect du dossier technique,
* Mise en service : assurer la mise en service des équipements en respectant les normes et les réglementations en vigueur.
* Travaux : participer à des projets de travaux neufs et de rénovation, incluant la pose des tuyauteries, câbles et équipements terminaux.
* Diagnostics et résolutions : diagnostiquer les éventuelles anomalies et mettre en œuvre les solutions techniques appropriées.
* Coordination : collaborer avec les responsables d'affaires, les équipes internes et les clients pour garantir une réalisation conforme aux attentes et délais.
* Sécurité : réaliser vos missions dans le respect des procédures et des règles de sécurité.

DESCRIPTION :

Responsible for coordinating HSE requirements on site and ensuring that hazards and risks are identified in a proactive manner and appropriate controls, processes and procedures are in place and followed to ensure that work is performed in a safe and environmentally acceptable manner in line with Client (Anglo American) and ENGIE requirements and establish and influence a pro-active culture and good safety culture., * Primary contact for all HSE matters relating to Engie Hydrogen Mogalakwena (Pty) Ltd.
* Ensure compliance with statutory or regulatory on site, in line with Anglo American and ENGIE group specific requirements.
* Review Anglo American requirements on site and update the Governance HSE Plan to ensure that the interfaces have been identified and confirmed for each of the key areas.
* Ensure ongoing communication with nominated Anglo American representative(s) and Hydrogen Plant Manager appraised.
* Revise and update HSE procedures or processes to adapt for operational sustainability.
* Advise on and Implement risk management programs such as Job Risk Assessment (JRA), SLAM/ LMRA, working at height, confined spaces, Hot work, lifting operations.
* Implement and ensure compliance with incident / event reporting program for both Anglo American and Engie line of reporting, including compiling of incident investigation report.
* Review and ensure compliance with the Permit to Work procedure on site.
* Develop and lead HSE inspection and audits programs.
* Review and evaluate Contractor's and Sub-Contractor / service provider HSE documents for accuracy and compliance to ensure Contractors do not mobilize to site unless their HSE plan has been approved.
* Support and monitor Contractors / Sub-Contractors' implementation and full compliance with the established Safety expectations.
* Ensure that Environmental requirements, with specific attention to prevention of pollution and the management of the waste streams have been implemented and are being respected on site.
* Conduct Risk Assessments and ensure contractor(s) are carrying out internal risk assessments
* Co-ordination / focal point for all scheduling of work scopes / interfaces and to lead daily meetings of all safety representatives to ensure that all works are approved for the following day and week / month lookahead
* Provide discipline safety expertise and advice (e.g., risk (Job Risk Assessment, SLAM) management, Visible Felt Leadership, compliance to ENGIE Life-Saving Rules, PTW, Critical procedures, Work at Height, Confined Space Entry, Lifting etc.).
* Conduct and lead HSE promotion and awareness campaigns.
* Conduct HSE training including HSSE Induction and awareness for personnel, supervision, visitors, and contractors as required.
* Maintain Corrective Action management system and lagging & leading indicators.
* Perform surveillance activities including inspections (equipment, hazards, and behaviors) and contractor audits and report / implement improvement programs as necessary.
* Advise on training matrix and training plan for EHM team on site at the hydrogen plant.

Security & Emergency Response Management

* Liaise with Anglo American and monitor implementation of security and access control protocols for site.
* Lead and advise emergency management in conjunction on with Anglo American.
* Advise on the implementation of the site emergency response program for EHM team.
* Liaise with Anglo American Security services regarding local Security situations as necessary.
* Report on Security Incidents and on any important security issues when needed and ensure reporting on Security incidents the ENGIE Security Correspondent for South Africa.

Key deliverables
* Establish a HSE framework (policies, rules, procedures, templates, tools, HSE Objectives and action plans as required and advised by the ENGIE HSE Country Manager and required by the Operator and Anglo American.
* Engage Anglo American, contractors, service providers on safety matters.
* Coordinate Anglo American Passport 360 and onboarding requirements.
* ENGIE and Anglo American HSE Reporting requirements.
* HSE Training matrix and plan in line with Anglo American requirements, legislation and ENGIE/Risk based.
* Coordinate with Anglo American representative for the conducting of hygiene surveys for the operations.
* Establish Baseline HSE risk assessment.
* Compile Operational HSE Plan, procedures and establish processes as identified.
* Support Operations and maintenance personnel on HSE issues.
* HSSE Induction specific for Engie Hydrogen Mogalakwena (Pty) Ltd.
* Conduct and review risk assessments in conjunction with Operations and maintenance personnel.
* Conduct HSE inspections, audits and incident investigations as required.
* Organize, together with Anglo American and Crisis Alert Exercise for site.
* PPE and signage requirements and procurement.
* Compilation and maintenance of lagging and leading incidents.
* Organize HSE Communications, toolbox talks, briefings and HSE team meetings.
* Transfer of skills and knowledge as required to Engie Hydrogen personnel as required.

Governance
* Direct report to Engie hydrogen Plant Manager responsible for HSE matter for site.
* Member of Plant HSE Committee
* Functional line report to ENGIE Country HSE Manager

The benefits for the position are as follows:
* Group Policy and Rules compliance and Group and AMEA regional HSE priorities implementation.
* Ensure HSE management according to Country regulation and Anglo American requirements.
* Ensure that ENGIE HSE Standards are disseminated, explained, and adapted to local context.
* The position will be a point of reference and contact to plant personnel.
* Plant personnel coaching and advice on HSE issues.
* Develop initiative and HSE communication messages for site.
* HSE risk management and reporting., Internal
* Engie HQ, AMEA HQ and GBUs
* Support Teams (HR, IT, HSE, Finance)
* Project Companies, Operating Companies & Subsidiaries

External
* Clients
* Equipment & Technology Providers
* Contractors
* Consultants & Engineering Firms Project Stakeholders (sponsors, lenders, owners, environmental), * Adheres to the Company Policies and Procedures.
* Behaves in a professional and responsible way.
* Lives the values of the Company.