Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Vous voulez faire partie d'une entreprise innovante et en constante évolution ? Alors lisez la suite...

Après une formation à nos outils et à nos méthodes, vous principales missions seront les suivantes:
* Renseigner les interlocuteurs sur l'état d'avancée des dossiers ainsi que sur les types d'actes en présence (rapport d'expertise, assignation, jugement…)
* Rerouter les interlocuteurs vers le service compétent afin qu'ils obtiennent une réponse adaptée à leur demande en identifiant la demande en elle-même ainsi que le type de contrat concerné
* Faire remonter les demandes des interlocuteurs auprès du juriste gestionnaire du dossier et fixer des rendez-vous téléphoniques si besoin, Innovation : une entreprise innovante, où les idées et propositions des collaborateurs sont encouragées et valorisées afin de progresser en équipe

Bienveillance : faire partie d'une communauté bienveillante, ouverte aux échanges, où le respect et la solidarité sont au cœur de la culture d'entreprise

Réactivité : contribuer à la croissance au sein d'une équipe agile, prête à relever les défis et à saisir les opportunités dans un environnement en constante évolution, Notre process' de recrutement :

Un premier échange par téléphone

Un entretien avec une personne de l'équipe RH et la Responsable du pôle

DESCRIPTION :

Le titulaire du poste assure le pilotage des opérations d'accompagnement des projets :
- Point d'entrée unique des projets, vous gérez l'intégralité de la relation client/partenaire ;
- Ingénierie d'intégration ;
- Choix des architectures techniques ;
- Constructions des plateformes techniques, paramétrages OS et middlewares divers, débogage des flux réseaux...
- Assurer l'exploitabilité des applications infogérée ;
- Assurer la continuité de service, la redondance, la haute disponibilité des plateformes techniques et des applications
- Conception du dossier d'industrialisation ;
- Suivi et communication sur l'avancement du projet ;
- Optimisation de l'exploitabilité des applications (supervision, sauvegarde, gestion des incidents...) ;
- Définition des niveaux de service attendus ;
- Construction des plateformes techniques.

Contexte de la mission :
Vous êtes le garant de la qualité des applications que le service héberge, vous avez à coeur de promouvoir le STIG auprès des nouveaux chefs de projets techniques. Agissant dans un cadre militaire, vous faites preuve de rigueur. Agissant sur l'ensemble des couches techniques, vous disposez une expertise à la fois pointue et étendue et maintenez à jour vos connaissances par une démarche proactive de formation continue en activant les moyens mis en place par le service.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
Dirigé par un colonel de gendarmerie, le STIG est composé d'une section commandement et de 5 bureaux. Ce service assure la qualité et la continuité de fonctionnement des systèmes informatiques et des réseaux de la gendarmerie.
À ce titre il assure 7 grandes catégories de missions :
- Mise en oeuvre des serveurs centraux au profit de la sécurité intérieure ;
- Sécurisation de l'exploitation du site central (datacenters de Rosny-sous-Bois et de Nogent-sur-Marne) et de ses interconnexions avec le monde extérieur ;
- Supervision et maintien en condition opérationnelle des réseaux de la gendarmerie ;
- Suivi des applications centralisées ;
- Soutien aux utilisateurs de la chaîne SIC dans l'emploi technique des outils ;
- Expertise technique dans la réalisation des grands projets ;
- Hébergement au profit d'entités extérieures.

Composition et effectifs du service
Le service est composé de 220 personnels : 35 officiers, 7 civils, 151 sous-officiers, 5 personnels de soutien, 9 gendarmes adjoints volontaires.

Liaisons hiérarchiques
Vous serez placé sous l'autorité du chef du Bureau de la Coordination et de la Qualité.

Liaisons fonctionnelles

Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure (ANFSI)
Les gestionnaires de processus du STIG
Les bureaux du STIG
Les RSSI de l'ANFSI et du STIG
Le groupe Architecture/Expertise

DESCRIPTION :

Réaliser des travaux d'installation et de mise en service chez des particuliers
- Effectuer des travaux de maintenance et de dépannage
- Respect des règles de sécurité
- Finalisation des installations de chantier

Les missions ne sont pas exhaustives, le poste peut être amené à évoluer.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Entretien téléphonique avec une chargée de Recrutement
* Entretien visio et/ou physique avec le responsable d'agence
* Proposition salariale
* Durée du processus : de 7 à 14 jours, * Coffret cadeau à Noël
* Bonnes garanties mutuelles
* Café gratuit à volonté
* Repas de fin d'année

DESCRIPTION :

En tant que Développeur PERL, vous rejoindrez une nouvelle équipe dédiée à la migration technique des outils de facturation de notre client.

Vous serez amené.e à :

- Concevoir, développer et optimiser des applications backend en PERL.
- Améliorer et maintenir les systèmes existants.
- Participer à l'optimisation des performances et à l'automatisation des processus.
- Collaborer avec les équipes DEVOPS, infrastructure et produit pour assurer l'intégration et la scalabilité des solutions.
- Rédiger une documentation technique claire et assurer une veille technologique.

Environnement technique, Les étapes du recrutement :
1. Premier entretien avec notre HR Partner Mathilde pour discuter de votre parcours et de vos ambitions ;
2. Entretien technique avec l'un de nos experts pour évaluer vos compétences ;
3. Rencontre avec l'équipe et remise de votre proposition d'embauche !

Klanik s'engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

DESCRIPTION :

En tant que Data Scientist (H/F), vous serez en charge des missions suivantes :

- Concevoir et développer les futures fonctionnalités de la plateforme sous Google Cloud Platform.
- Concevoir les flux d'alimentation et les tables (structure de données).
- Automatiser et industrialiser les flux.

La stack technique :

- Maîtrise des outils permettant de gérer les gros volumes de données (stockage HDFS, calcul distribué...) via Spark., Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Échange téléphonique avec un de nos chargé(e)s de recrutement
* Rencontre avec un Ingénieur d'Affaires dans nos locaux.
* Tests techniques pour évaluer votre niveau technique
* Rencontre avec la Direction pour échanger autour de votre projet professionnel.
* Proposition d'embauche., Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnalisé
Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière
Comprendre vos besoins et respecter nos engagements
Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes
Cultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel Addvise

Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights...

DESCRIPTION :

Vous interviendrez auprès de nos clients particulier, en fonctions des besoins des clients et vos compétences. Vos principales missions - Entretien ménager du domicile d'un ou plusieurs particuliers - Effectuer des travaux de grand nettoyage occasionnels - Faire le ménage, ranger, réaliser les lessives et le repassage, dépoussiérer, nettoyer les sols. - Entretien du linge, repassage Aptitudes/Compétences requises Respecter rigoureusement les consignes et les règles de sécurité relatives aux équipements et produits manipulés Travail seul(e) ou en équipe sur différents sites auprès de plusieurs clients. Travail en autonomie et soigné exigé. Bon niveau en français exigé (capacité à comprendre des consignes écrites) Poste à pourvoir immédiatement Type de contrat : CDD d'usage Poste à temps partiel. Le nombre d'heures de mission peut rapidement augmenter., * Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
* Normes d'hygiène et de propreté

DESCRIPTION :

l'entretien de vos équipements et de votre zone de travail. Respecter les délais d'interventions. Signaler les non-conformités constatées sur le site à votre hiérarchie. Contribuer à la réalisation des objectifs du site et à l'amélioration continue. Appliquer les objectifs de qualité, sécurité, environnement, énergie et biodiversité. Respecter les consignes de santé et sécurité et contribuer à la satisfaction des clients. Pourquoi Nous Rejoindre : En rejoignant notre équipe expérimentée dans la région Grand Est, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation. Cette opportunité vous permettra de développer vos compétences en maintenance tout en contribuant activement aux enjeux environnementaux actuels. Comment Postuler : Si ce programme d'alternance alliant théorie et pratique dans un secteur d'avenir vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Cette formation est 100% féminine !, * Identifier les composants et les pièces défectueuses
* Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
* Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
* Réparer un équipement, une machine, une installation

DESCRIPTION :

* Working in close collaboration with Bid and/or Project Team, providing proper time management information to support decisions making either at Tender stage (PCR, support to QCD and TRM) or in Project Execution (DFQ cycle, KPi ...)
* Responsible to develop and maintain the project schedule (internal and external) for his area
* Manage efficiently planning deliverable issuance.
* Facilitate the synchronization, coordination and consolidation of all the stakeholders

Responsabilities

At tender stage:
* Analyse the schedule management requirements for each tender: schedule structure, reporting constraints…
* Define tender preparation schedule and monitor until the submission of the tender,
* Detail the tender schedule based on Reference Library templates, gap analysis, Metiers commitments, and PxO (Project Metiers organisation such as PIO / Project Industrial Organisation) tender strategy
* Highlight the critical path and risks linked to the project schedule for his area and propose the optimisation & mitigation actions,
* Contribute to the project strategy in compliance with the requirements defined by the Bid Management Team
* Deliver on time all schedule deliverables down to the requested level,

In support to project execution (early 3 to 6 months after NTP):
* Contribute to the Project Time Management Plan
* Build the project schedule for his area based on internal standard WBS, contractual targets and data provided by all stakeholders,
* Participate to the validation of the project baseline
* Ensure the consistency of all the internal and external Stakeholders commitments, and manages the schedules interfaces,
* Organise and lead periodic project schedule sessions for his area,
* Focus on early identification of potential delays (critical paths) including the status on risks and margin related to schedule
* Prepare schedule and progress reports,
* Provide support to sub-system manager on all issues related to sub-system project schedule,

For all:
* Apply the Project Scheduling Process,
* Promote time management practices awareness in the project team
* Contribute to the return of experience (REX) and improvements, share best practices, schedule templates.

DESCRIPTION :

Le service Projets Industriels pilote et accompagne les projets d'investissements et de transformation du site.
Afin de renforcer l'équipe projets industriels, nous recherchons un « PMO-Planificateur F/H » pour être en appui de notre équipe et prendre en charge le pilotage de projets.
Rattaché au Responsable Projets Industriels, vos missions se déclinent de la manière suivante :

* Appui au pilotage opérationnel des projets :

- Structurer la méthodologie et les outils du projet dans ses différentes phases par la mise en place WBS/OBS/CBS et la rédaction du plan de management du projet
- Effectuer les différentes analyses nécessaires à la bonne conduite du projet : analyse fonctionnelle, analyse de la valeur, analyse des risques
- Mettre sous contrôle les matrices de suivi des exigences et interfaces
- Définir les routines projets et animer les instances de management visuel
- Assurer la coordination et l'interface entre les équipes opérationnelles impliquées dans les projets avec par exemple l'animation de workshops ou la mise à disposition d'outils projets (SharePoint, PowerBI, Fabriq)
- Suivre et communiquer les rapports périodiques de performance du projet et proposer/mener des actions correctives et d'amélioration si nécessaire
- Accompagner les changements liés aux projets confiés

* Gérer la planification des projets :

- Créer, mettre à jour et piloter au quotidien le macro-planning et le planning détaillé avec MS Project en lien avec les différentes parties prenantes internes et externes
- Identifier et piloter le chemin critique/sous-critique du projet (gestion des marges)
- Piloter le respect des jalons structurants en tenant compte des risques et des écarts identifiés. Proposer si nécessaire des scénarios alternatifs avec des solutions adaptées pour maîtriser les délais.
- Assurer la qualité et l'amélioration continue du planning en étant, par exemple, force de proposition sur les aspects suivants : analyse des risques planning, pilotage des aléas, anticipation des besoins, tenue des délais, etc.

DESCRIPTION :

Rattaché à notre Direction Technique, vous serez responsable de la gestion et du développement de l'activité Géologie au sein du Groupe Fondasol en France et à l'étranger.

Vos missions s'articuleront plus particulièrement autour de l'étude des risques naturels (éboulements, glissements de terrain, effondrements, etc), des études de stabilité, de trajectographie et de terrassement en contexte rocheux et des travaux souterrains.

Prêt à relever ce défi passionnant qui conjugue management, technique, relation client et innovation?

Vos principales missions
* Vous gérez un portefeuille de projets géologiques de la phase d'analyse à la rédaction des notes et de rapports d'études (missions G1 à G5).
* Vous participez au développement commercial, en proposant à nos clients des solutions innovantes et adaptées à leurs besoins, en veillant à la qualité de la relation client et à la performance économique de l'activité.
* Vous supervisez, animez et coordonnez l'activité des collaborateurs : relecture des rapports et supervision techniques des études.
* Vous garantissez les conditions de la montée en compétences et le bien-être de votre équipe de géologues.
* Vous contribuez au projet stratégique et de transformation du Groupe (innovations métiers, décisions stratégiques, actionnariat salarié…).

Vos principaux alliés
* Notre projet d'entreprise inédit, porté par un actionnariat salarié majoritaire : 75% du capital du Groupe est détenu par les collaborateurs
* Notre image de marque
* Notre galaxie d'outils digitaux, essentiellement conçue en interne
* Votre manager et votre équipe
* L'expérience, l'esprit d'équipe et d'entraide des fondasoliens
* Notre organisation en filière Ingénierie/Investigations et le soutien des fonctions support (technique, commercial, RH…)

DESCRIPTION :

Le poste est à pourvoir au sein du Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) ainsi que du Centre d'Enseignement Recherche et Innovation Energie Environnement (CERI EE) de IMT Nord Europe.

CSTB Entreprise publique au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général, le Centre Scientifique et Technique du Bâtiment, a pour ambition d'anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des citoyens. Il structure ses activités de recherche et expertise, évaluation, essais, certification et diffusion des connaissances, pour accompagner les acteurs dans l'innovation et sécuriser les projets de construction et de rénovation durables, en lien avec les transitions énergétique, environnementale et numérique. Avec plus de 1000 collaborateurs, ses filiales, ses partenaires et réseaux nationaux et internationaux, le groupe CSTB crée de la valeur ajoutée pour les acteurs de la construction et de l'aménagement, en les aidant à faire progresser la qualité et performance de leurs produits, systèmes, ouvrages et services. https://www.cstb.fr/

Les travaux de thèse seront menés au laboratoire de mesures des polluants à l'émission (POLLEM) de la Division Caractérisation sanitaire des produits équipements et systèmes, rattachée à la Direction Santé Confort du CSTB. La Direction Santé Confort regroupe des compétences, des moyens numériques et expérimentaux mobilisés pour la recherche, l'expertise et les essais pour le domaine de la santé environnementale, de la qualité des ambiances et du confort dans les bâtiments. Le laboratoire POLLEM est spécialisé dans la caractérisation des sources de pollutions physico-chimiques dans les bâtiments (produits de construction, produits d'entretien, mobilier, équipements, bougies, encens, désodorisants, jouets, etc.) et dans la mesure des polluants de l'air dans différents types d'environnements intérieurs.

Les travaux de thèse sont associés au Centre d'Enseignement, de Recherche et d'Innovation "Energie Environnement" (CERI EE). Les activités du laboratoire portent sur la compréhension et la modélisation des phénomènes de transfert (pollution et/ou chaleur) de l'échelle microscopique à l'échelle continentale. Deux domaines scientifiques sont couverts : (i) les sciences de l'atmosphère (impact des activités humaines sur les atmosphères extérieures et intérieures, conséquences en qualité de l'air, changement climatique, santé environnementale) ; et (ii) l'efficacité énergétique (rationalisation de l'utilisation des matières premières et énergies, innovations dans des applications multisectorielles pour des systèmes et des composants thermo fluidiques optimisés, performants, durables)., Les travaux de thèse sont intégrés au projet JOCARi proposé par IMT Nord Europe, le CSTB (Grenoble) et l'EHESP (Rennes) à l'appel à projet de recherche de l'ADEME en 2024 (Jouets en conditions d'usage : contributions aux émissions de polluants d'intérêt sanitaire en air intérieur).

Le projet JOCARi propose de déterminer (depuis la composition des matériaux, jusqu'à une échelle réaliste) les émissions multi-polluants provenant des jouets. Une originalité du projet est d'intégrer les scénarios d'usage et de vie de ces produits de consommation afin de produire des données d'émission des polluants les plus représentatives possibles permettant de renseigner l'exposition des individus et particulièrement celle des jeunes enfants. Le projet vise à : (i) cribler les émissions individuelles multi-polluants d'un panel représentatif de jouets, (ii) renseigner la contribution des émissions des jouets à la contamination des environnements intérieurs, (iii) produire des données d'émission des polluants par les jouets permettant d'évaluer l'exposition induite, et (iv) proposer des recommandations d'usage et des orientations réglementaires pour les jouets.

Le projet doctoral proposé est un élément majeur du volet expérimental du projet JOCARi. Les premiers mois de la thèse sont consacrés à l'appropriation bibliographique du sujet par le.la doctorant.e, ainsi qu'à la découverte et à la formation à l'utilisation des infrastructures expérimentales et analytiques disponibles et mobilisées pour ces travaux de thèse. Cette première phase permettra d'associer le.la doctorant.e à l'identification et à la catégorisation du panel de jouets retenus pour le projet.

Activités :

Le premier objectif opérationnel de la thèse consiste à caractériser les compositions et les émissions de polluants émis par les jouets du panel, à la fois en termes d'identification des composés, et de profils d'émissions selon différentes conditions de mises en oeuvre, représentatives des modalités d'usage des jouets. Pour ce faire, une première phase consistera à concevoir des scénarios d'essais intégrant les usages des jouets. Par la suite, il s'agira de caractériser les émissions des jouets par une approche de criblage en mobilisant l'instrumentation chromatographique (gaz et liquide) des laboratoires d'accueil.

Le second objectif opérationnel vise à produire des données d'émission pour identifier l'impact d'un panel de jouets sur la multi-contamination des environnements intérieurs en intégrant leurs différentes phases de vie : périodes de stockage, période d'utilisation. Les essais conduits seront réalisés à l'échelle 1 :1. Ils mobilisent les deux pièces expérimentales instrumentées des partenaires : IRINA pour IMT Nord Europe et AIR'IN pour le CSTB.

Ces travaux permettront : (i) de proposer des méthodologies validées pour évaluer les émissions de polluants par les jouets à échelle réelle, (ii) de produire des données d'émissions en COV, COSV et PM (facteurs d'émissions, profils temporels, concentrations à l'équilibre) pour différents protocole d'usage (déballage, mobilisation...), (iii) de fournir des données de contamination des environnements intérieurs (intégrant la variabilité temporelle) selon différents scenarios de stockage et d'usage et divers polluants (COV, COSV, PM et microplastiques). L'ensemble des résultats constitueront la base de l'évaluation de l'exposition associée aux jouets.

Les avancées obtenues dans ces travaux de thèse feront l'objet de communications et valorisation.
- Contribution à la rédaction des rapports d'avancement du projet JOCARi pour l'ADEME ;
- Participation à des conférences internationales et nationales dans le domaine de la qualité des environnements intérieurs. A ce jour, la conférence Indoor Air 2026 à Singapour fait partie des congrès visés pour la valorisation de ces travaux, ainsi que la conférence Healthy Buildings Europe 2027.
- Les développements méthodologiques et les résultats obtenus feront l'objet d'articles scientifiques dans des journaux à comité de lecture, ainsi que de rapports et de notes de recommandation à destination de différents organismes décideurs en France (ANSES, ADEME, INRS).

Le doctorant/la doctorante pourra participer aux activités d'enseignement dans les conditions fixées par le contrat doctoral ADEME.

DESCRIPTION :

Traiter les demandes clients relatives à la qualité et la continuité de fourniture en
- Électricité (incidents sur le réseau, coupures d'alimentation, variations de
- Tension...).
- Analyser les dossiers via la lecture des éléments enregistrés dans les outils de
- Gestion du réseau et échanger avec les métiers d'exploitation et de conduite du
- Réseau.
- Identifier le niveau de responsabilité d'Enedis dans la survenue des événements,
- Proposer des solutions adaptées et apporter une réponse écrite ou orale aux clients concernés.
- Traiter d'autres thématiques en lien avec les activités du Distributeur (raccordement, relève, facturation, interventions techniques...).

DESCRIPTION :

* Bac +2
* Services aux Entreprises
* Exp. 1 à 7 ans, Analyse du raccordement :
- Réaliser les études de raccordement des projets photovoltaïques.
- Intégrer les évolutions des schémas régionaux de raccordement au réseau des énergies renouvelables (S3REnR).
- Conception des solutions techniques :
- Réaliser les études techniques pour les raccordements en courant continu (DC), incluant le dimensionnement des câbles reliant les panneaux photovoltaïques aux onduleurs.
- Réaliser les études techniques pour les raccordements en courant alternatif (AC), notamment entre les onduleurs et les postes de transformation.
- Dimensionner les infrastructures de raccordement pour les réseaux moyenne tension (MT) et haute tension (HT), en prenant en compte les contraintes de puissance, de pertes énergétiques et de sécurité.
- Élaborer les plans et schémas techniques à l'aide d'outils de CAO/DAO.
- Suivi administratif et réglementaire :
- Préparer et suivre les demandes de raccordement des centrales photovoltaïques auprès des gestionnaires de réseau.
- Participation au montage des dossiers de réponse aux appels d'offres (CRE, AO fonciers)

DESCRIPTION :

Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille clientAnalyser les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptéesNégocier et finaliser des contrats de venteSuivre les dossiers clients et assurer un service après-vente de qualitéCollaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux

DESCRIPTION :

ampleur. Vous assurerez le suivi des opérations d'exécution ainsi que la relation avec la maitrise d'ouvrage. Diverses missions vous seront confiées, parmi lesquelles : - Organiser le démarrage du chantier, - Coordonner les activités de synthèse et de VISA, - Suivre et contrôler la bonne exécution des travaux, - Garantir la conformité technique du chantier, - Veiller au respect des délais et optimiser la qualité de prestation tout en respectant les coûts préalablement convenus, - Piloter les OPR et OPL, - Réception et évaluation des travaux. Profil : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent (ESTP, EIVP, ENTPE, INSA, ), vous maîtrisez les outils de planification et/ou bénéficiez d'une première expérience significative en pilotage de travaux. D'un naturel réfléchi, rigoureux et très organisé, vous savez vous imposer avec diplomatie. Votre dynamisme n'a d'égal que votre esprit d'initiative !, * Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
* Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
* Planifier des opérations de chantier

DESCRIPTION :

Vous avez envie de piloter un service stratégique au coeur des enjeux RH d'un groupe en pleine évolution ?
Vous aimez structurer, digitaliser et garantir une gestion fiable et efficiente de la paie et de l'administration du personnel ?, Manager et faire grandir son équipe
-Recruter, intégrer et accompagner les Chargés d'Administration du Personnel.
-Développer leurs compétences et garantir un parcours d'évolution structurant.
-Fédérer l'équipe autour d'une feuille de route claire et inspirante.
-Mettre en place des rituels collectifs et individuels pour favoriser l'engagement et la performance.
-Optimiser la répartition des tâches selon les priorités et les expertises de chacun.

Fiabiliser et optimiser la gestion administrative du personnel
-Assurer une gestion contractuelle rigoureuse et fluide : embauche, avenants, démissions, ruptures de période d'essai...
-Tenir à jour le catalogue contractuel et optimiser sa digitalisation (workflow, signature électronique...)
-Dématérialiser les dossiers individuels des collaborateurs pour un accès simplifié et sécurisé.

Garantir la fiabilité et la performance du cycle de paie
-Mettre en place des outils de contrôle paie et identifier les actions correctives nécessaires.
-Piloter l'ensemble des déclarations sociales et réglementaires (charges mensuelles, trimestrielles, annuelles).
-Maîtriser les flux de comptabilisation des frais de personnel.
-Digitaliser les processus clés : acompte, absences, notes de frais...
-Assurer une veille proactive sur les obligations légales et paramétrer le SIRH en conséquence.

Analyser et piloter les indicateurs sociaux
-Produire les statistiques légales (bilan social, égalité H/F, formation, déclaration handicap, CSE...)
-Construire et analyser les tableaux de bord RH : absentéisme, effectifs, turn-over, masse salariale...
-Identifier les leviers d'amélioration et proposer des actions correctives.

Savoir être

DESCRIPTION :

Engagement pour l'environnement et la durabilité.
- Développement de carrière personnalisé.
- Management bienveillant et de confiance.
- Ambiance de travail équilibrée et familiale.
- Promotion de la diversité et de l'inclusion au sein des équipes.

Vos missions principales
- Concevoir et développer des plans détaillés pour les navires et autres structures maritimes.
- Superviser les processus de fabrication et de construction pour s'assurer que les conceptions sont suivies correctement.
- Réaliser des analyses structurelles pour garantir la sécurité et la performance des navires.
- Collaborer avec les ingénieurs, les techniciens et d'autres professionnels pour résoudre les problèmes techniques.
- Être constamment à l'affût des nouvelles technologies et des innovations dans le domaine naval.

DESCRIPTION :

* Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille client ;
* Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées ;
* Négocier et finaliser des contrats de vente ;
* Suivre les dossiers clients et assurer un service après-vente de qualité ;
* Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux.

DESCRIPTION :

* Être l'interlocuteur privilégié du Mandataire du Groupement et le garant des coûts, délais et de la qualité des prestations
* Piloter le sous groupement de conception technique composé des équipes internes ARTELIA et d'entreprises partenaires
* Gérer, suivre et anticiper la gestion contractuelle de notre marché et les besoins du projet
* Animer et manager l'ensemble de l'équipe Projet ARTELIA : chefs de projet TCE et des ingénieurs spécialistes
* Arbitrer les grandes décisions pour répondre aux attentes du client et de nos partenaires en accord avec la Direction de Branche
* Mettre en place et faire appliquer les outils du système qualité ARTELIA (SMART)
* Contrôler la qualité des prestations du sous groupement de conception technique et s'assurer de leur conformité avec les exigences contractuelles du client
* Proposer des plans d'action correctifs en cas d'écart constatés
* Préparer et participer aux réunions importantes avec le Groupement et le client (Comité de direction et de Pilotage)
* Assurer la gestion financière de la mission,
* S'assurer que l'analyse des risques est bien cohérente et complète, et que le plan d'action prévu est bien adapté à ces risques,
* S'assurer de l'application du Système de Management et en particulier, organiser et piloter les revues de projets et revues de conception à effectuer aux dates clés. Piloter les actions correctives nécessaires,
* Assurer un reporting précis et régulier de la situation ainsi que toute dérive notable de la mission au Directeur de département et au directeur de Branche

Porter et faire appliquer les Valeurs du Groupe (RSE et Ethique) auprès des équipes et à l'extérieur.
Informations supplémentaires, * Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

DESCRIPTION :

Vous voulez faire partie d'une entreprise innovante et en constante évolution ? Alors lisez la suite...

Après une formation complète à nos outils et à nos méthodes, vous principales missions seront les suivantes:
* Renseigner les interlocuteurs sur l'état d'avancée des dossiers ainsi que sur les types d'actes en présence (rapport d'expertise, assignation, jugement…)
* Rerouter les interlocuteurs vers le service compétent afin qu'ils obtiennent une réponse adaptée à leur demande en identifiant la demande en elle-même ainsi que le type de contrat concerné
* Faire remonter les demandes des interlocuteurs auprès du juriste gestionnaire du dossier et fixer des rendez-vous téléphoniques si besoin, Innovation : une entreprise innovante, où les idées et propositions des collaborateurs sont encouragées et valorisées afin de progresser en équipe

Bienveillance : faire partie d'une communauté bienveillante, ouverte aux échanges, où le respect et la solidarité sont au cœur de la culture d'entreprise

Réactivité : contribuer à la croissance au sein d'une équipe agile, prête à relever les défis et à saisir les opportunités dans un environnement en constante évolution, Notre process' de recrutement :

Un premier échange par téléphone

Un entretien avec une personne de l'équipe RH, et la Responsable du pôle