Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) Chef d'équipe désenfumage itinérant H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. En binôme avec le(la) poseur, vous interviendrez directement sur les toitures des bâtiments de nos clients pour l'installation et la maintenance de nos ouvrages.

Responsabilités
* Piloter les chantiers : planifier, répartir les tâches et gérer le matériel
* Encadrer une équipe : former, superviser et assurer la sécurité
* Garantir la qualité : vérifier les installations, résoudre les problèmes techniques
* Assurer le lien : communiquer avec les clients, la direction et les équipes

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Responsabilités
* Piloter les chantiers : planifier, répartir les tâches et gérer le matériel
* Encadrer une équipe : former, superviser et assurer la sécurité
* Garantir la qualité : vérifier les installations, résoudre les problèmes techniques
* Assurer le lien : communiquer avec les clients, la direction et les équipes

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Nous recherchons un(e) Chef d'équipe désenfumage itinérant H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. En binôme avec le(la) poseur, vous interviendrez directement sur les toitures des bâtiments de nos clients pour l'installation et la maintenance de nos ouvrages.

Responsabilités
* Piloter les chantiers : planifier, répartir les tâches et gérer le matériel
* Encadrer une équipe : former, superviser et assurer la sécurité
* Garantir la qualité : vérifier les installations, résoudre les problèmes techniques
* Assurer le lien : communiquer avec les clients, la direction et les équipes

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Nous recherchons un(e) Chef d'équipe désenfumage itinérant H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. En binôme avec le(la) poseur, vous interviendrez directement sur les toitures des bâtiments de nos clients pour l'installation et la maintenance de nos ouvrages.

Responsabilités
* Piloter les chantiers : planifier, répartir les tâches et gérer le matériel
* Encadrer une équipe : former, superviser et assurer la sécurité
* Garantir la qualité : vérifier les installations, résoudre les problèmes techniques
* Assurer le lien : communiquer avec les clients, la direction et les équipes

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Nous recherchons un(e) Chef d'équipe désenfumage itinérant H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. En binôme avec le(la) poseur, vous interviendrez directement sur les toitures des bâtiments de nos clients pour l'installation et la maintenance de nos ouvrages.

Responsabilités
* Piloter les chantiers : planifier, répartir les tâches et gérer le matériel
* Encadrer une équipe : former, superviser et assurer la sécurité
* Garantir la qualité : vérifier les installations, résoudre les problèmes techniques
* Assurer le lien : communiquer avec les clients, la direction et les équipes

DESCRIPTION :

L'unité HYDRO EST exploite et assure la maintenance des ouvrages de production hydraulique de la vallée du Rhin et des Ardennes.
HYDRO EST propose ainsi pour le Groupement d'usines de Fessenheim/Vogelgrun, un contrat en alternance de 24 mois sur le poste de Technicien(ne) d'Exploitation F/H., Au sein d'une équipe de professionnels, sous la responsabilité du Manager de Première Ligne et de votre tuteur, vous participerez aux principales missions suivantes :
Surveiller les installations (barrage, centrale de production hydroélectrique) ;
Réaliser des opérations de maintenance courante et de dépannage immédiat ;
Contribuer à la disponibilité, fiabilité, performance et la sécurité des aménagements hydrauliques.

Cette expérience vous permettra, à l'issue de votre apprentissage, d'avoir acquis une formation complète de terrain et d'avoir réalisé un projet de façon autonome.

Ce qu'EDF peut vous offrir :
Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission ;
Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien ;
Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers ;
Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre.

Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : EDF - YouTube

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
* Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
* Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !, EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance ;
Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. ;
Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale prise en charge à 100% par l'entreprise ;
Vous bénéficierez de 30 jours ouvrés de congés payés ;
50% de votre abonnement de titre de transport sera pris en charge et des aides au transport peuvent être versées (selon conditions) lorsque vous résidez loin., * Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) Chef d'équipe désenfumage itinérant H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. En binôme avec le(la) poseur, vous interviendrez directement sur les toitures des bâtiments de nos clients pour l'installation et la maintenance de nos ouvrages.

Responsabilités
* Piloter les chantiers : planifier, répartir les tâches et gérer le matériel
* Encadrer une équipe : former, superviser et assurer la sécurité
* Garantir la qualité : vérifier les installations, résoudre les problèmes techniques
* Assurer le lien : communiquer avec les clients, la direction et les équipes

DESCRIPTION :

Télétravail 1 jour par semaine, 10 jours de RTT
- Crossfit tous les jeudis
- Parrainage, on vous accompagne !
- Massages assis tous les trimestres
- After works réguliers, Directement rattaché au Directeur des Opérations, assurer la maintenance préventive et corrective des centrales photovoltaïques réalisées par l'entreprise ; assurer la mise en service de nos centrales en France et à l'international.

Pour la mise en service de nos centrales photovoltaiques, vous devez :
- Assister à l'élaboration et la documentation de l'architecture du contrôle commande des centrales sur trackers.
- Réaliser les essais de fonctionnement sur site.
- Paramétrer le système de pilotage des trackers.

Pour la maintenance vous devez :
- Réaliser un suivi de l'état des centrales.
- Effectuer les actions de maintenance préventive

Pour la maintenance corrective, vous devez :
- Réaliser les diagnostics et recherche les pannes.
- Créer l'ensemble des actions correctrices pour remettre en service les trackers dans les meilleurs délais.
- Fournir les rapports d'intervention
- Assurer la veille documentaire

DESCRIPTION :

Ce stage vise à établir un état des lieux des mécanismes tarifaires et non tarifaires susceptibles d'encourager la flexibilité de la demande et leur efficacité, en combinant une revue de littérature et une étude de marché des offres commerciales existantes. Selon l'avancée du stage, le stagiaire pourra participer à un projet en cours visant à identifier les besoins en flexibilité, à travers l'analyse de données statistiques et le développement de modèles économétriques., Dans le cadre de la transition énergétique, la flexibilité de la demande est essentielle pour assurer l'équilibre du réseau électrique et intégrer efficacement les énergies renouvelables. Les recherches sur la tarification dynamique (Borenstein, 2005 ; Holland & Mansur, 2006) montrent que ces dispositifs peuvent générer des gains d'efficacité en réduisant la capacité de production nécessaire en période de pointe. Toutefois, l'efficacité réelle repose sur la réactivité des consommateurs, souvent limitée par une demande relativement inélastique (Allcott, 2011 ; Fabra et al., 2021, Pébereau et Remmy, 2023). Dans leur étude Pébereau et Remmy (2023) montrent que des pics de prix imprévus et un biais comportemental à court terme des consommateurs constituent des obstacles majeurs à l'adoption de la tarification en temps réel mettant en évidence la nécessité de concevoir des mécanismes tarifaires plus prévisibles pour encourager la participation des

DESCRIPTION :

Préparer les documents et les conditions avant chaque intervention en tenant compte des exigences sécurités (Préjob, 5TK, consignation...)
Réaliser le diagnostic d'un dysfonctionnement sur des équipements et proposer des améliorations
Réaliser les interventions de maintenance corrective, préventive et améliorative
Réaliser ou faire réaliser le contrôle de ses activités et signaler toute anomalie le cas échéant
Alimenter les données de maintenance dans les outils informatiques de suivi (GMAO, etc.) ou documentation de travail existante
Contribuer à des chantiers de maintenance améliorative (amélioration continue / OPEX, etc.) et participer aux nouveaux projets (type nouvelle installation)
Contribuer à l'amélioration/optimisation de la documentation de travail et des interventions (mode opératoire) en relation avec les méthodes, ainsi qu'aux évolutions d'équipements et traitement de l'obsolescence
Maintenir ses compétences pour s'adapter aux évolutions de technologie et d'environnement (auto-formation, REX, etc.)
Participer à la préparation des arrêts techniques et à la réalisation des opérations associées.

Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés.

Selon les contextes d'organisations, ces activités peuvent être complétées par des missions en lien avec l'assistance technique des équipes d'intervention et l'accompagnement et le suivi des interventions préventives et/ou curatives réalisées par des entreprises sous-traitantes.

Il s'agit principalement d'activités de nature différente (process ou équipements complexes), traitant les sujets / les difficultés par l'adaptation de méthodes connues et répertoriées.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

Vous intégrez l'entreprise dans le cadre d'un poste en CDI avec une succession de missions en France avant une affectation définitive sur l'un de nos sites.

Conditions : Statut Cadre. Salaire évolutif à chaque étape du parcours : de 38 à 41K€.

Vous débutez le parcours par une fonction opérationnelle (Assistant RH), avant d'intégrer une fonction au sein de la DRH France (en support aux opérations), pour à l'issue du parcours être nommé sur la fonction cible de Responsable Ressources Humaines.

A terme, vos missions couvriront les axes suivants :
- Supervision de la paie et de la gestion des temps
- Législation sociale
- Recrutement et formation des collaborateurs
- GPEC et gestion de la mobilité interne
- Animation des relations sociales
- Communication interne

Tout au long de votre parcours, vous bénéficiez d'un suivi individuel (formations adaptées) et collectif (promo) vous permettant de monter en compétences et d'affiner votre projet professionnel.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Consultez notre site carrière et déposez votre candidature
* Analyse de votre profil par les équipes RH
* Echange téléphonique afin de définir votre projet
* Entretien(s) RH et Manager(s) en face à face ou en visio
* Réponse rapide et intégration personnalisée

DESCRIPTION :

* Élaboration des plans de maintenance : Développer et mettre à jour les programmes de maintenance pour les aéronefs H160 en utilisant la méthode MSG3, en tenant compte des exigences constructeurs et des retours d'expérience.
* Optimisation des coûts et de la disponibilité : Analyser et proposer des améliorations afin de réduire les coûts de maintenance tout en garantissant une disponibilité maximale des aéronefs.
* Suivi technique des aéronefs : Assurer le suivi des performances des H160, analyser les incidents techniques et mettre en place des actions correctives ou préventives adaptées.
* Support aux équipes de maintenance : Fournir un soutien technique aux équipes opérationnelles, y compris en cas de problèmes complexes, et les accompagner dans l'application des procédures de maintenance.
* Veille réglementaire et technologique : Assurer une veille continue des évolutions techniques, des standards de maintenance et des exigences réglementaires pour garantir la conformité des opérations., Notre mission chez ATEXIS ?

Optimiser la durée de vie en service de systèmes complexes, afin de créer une forte valeur ajoutée pour nos clients et répondre aux enjeux d'évolution des différents secteurs d'activités dans le monde.

Si vous rejoignez l'équipe ATEXIS, vous aurez l'opportunité d'innover et de créer des technologies plus sûres et plus durables pour un avenir meilleur.

ATEXIS recherche des talents qui aiment apprendre et partager de nouvelles connaissances, motivés par l'excellence, passionnés, et qui favorisent un environnement de travail positif.

DESCRIPTION :

Vous interviendrez dans un environnement à forte technicité, au sein du service Qualité, en lien direct avec la production, les achats, le bureau d'études et les fournisseurs externes, pour garantir la conformité des pièces livrées dans le respect des exigences réglementaires et aéronautiques.

Vos principales missions :
Assurer le suivi qualité des fournisseurs sur les pièces mécaniques, électromécaniques ou systèmes complexes.

Vérifier la conformité documentaire et technique des livraisons (cohérence des FAI, DVI, procès-verbaux de contrôle, certificats de conformité...).

Participer à l'analyse des non-conformités fournisseurs, animer les plans d'action, suivre les 8D et s'assurer de leur efficacité.

Piloter les actions qualité en lien avec les exigences navigabilité et contribuer à la constitution du dossier de navigabilité.

Réaliser des audits ou visites fournisseurs en collaboration avec les achats et les équipes qualité groupe.

Être l'interface technique et qualité entre le site, le fournisseur et les clients internes.

Proposer des axes d'amélioration continue sur la gestion de la qualité fournisseur.

DESCRIPTION :

Effectuer les contrôles et vérifications techniques sur les installations de signalisation ferroviaire
- Amortir les cahiers de contrôle et de vérifications techniques
- Participer aux remises en conformité des installations
- Mettre sous tension les installations
- Faire les réglages électriques des installations
- Etablir les fiches d?anomalie
- Respecter les plannings
- Pointer les schémas
- Appliquer les normes en vigueur

DESCRIPTION :

En relation avec les clients internes et externes, vous accompagnez l'informaticien site dans ses missions quotidiennes :
- Veiller à la sécurité de la salle informatique et assurer le contrôle des interventions
- Superviser l'ensemble des installations de matériel ou de logiciel
- Gérer les droits d'accès aux applications et aux données en fonction des profils
- Contrôler la cohérence des données et traiter les éventuelles anomalies
- Traiter les alertes remontées par le système (taille des bases, espace disque...)
- Gérer les archivages et les purges
- Dépanner les utilisateurs à partir des solutions connues

Véhicule indispensable pour accéder au site
- Rédiger les demandes de besoins informatiques à partir des demandes des clients internes et externes

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Consultez notre site carrière et déposez votre candidature
* Analyse de votre profil par les équipes RH
* Echange téléphonique afin de définir votre projet
* Entretien(s) RH et Manager(s) en face à face ou en visio
* Réponse rapide et intégration personnalisée

DESCRIPTION :

* Participation à l'élaboration du planning et chiffrage en phase Etude des marchés de travaux (APS : 30% et APD : 10%)
* L'intégration des dossiers ETUDES « bon pour exécution »
* Rédaction des CCTP pour les marchés de travaux (CCTP pré-rempli pour la partie EIA)
* Consultation des marchés en accord avec la stratégie achat (proposition des sociétés)
* Participation aux commissions achats
* Passage des commandes (suivi du devis et réception budgétaire) sous Daccor
* Co-organisation des PdP avec HSE (Exploitation des modes opératoires, visites préalables, …)
* Reporting du planning et avancement vers chef de projets
* Faire un dossier de préparation Projet pour les travaux ATE
* Vérifier le matériel avant transfert aux Ent. Ext. / (traçabilité des éléments donnés)
* Préparation des badges, permis, autorisation de travail,…
* Suivi terrain des chantiers Projets et BTE
* Intégration de la qualification en accord avec les requis du Chef de projet
* Faire les réceptions industrielles des chantiers selon les fiches tests
* Gérer l'organisation des VIEL
* Faire les réceptions contractuelles avec les entreprises (pour les marchés > 75k€)
* Assistance pendant les essais + reporting vers clients
* Suivi de la levée des réserves
* Exploitation et vérification des dossiers techniques
* Remise des DOE vers qualification et Etudes pour mise à jour des plans, etc.

DESCRIPTION :

Vous aurez la responsabilité technique des installations du client, des réparations et de la maintenance dans sa globalité, Le Technicien Multi-Technique effectue de la maintenance préventive, corrective et curative sur l'ensemble des partie privative du bâtiment du client. La personne pourra assurer les prestations d'aménagements des locaux, ainsi que les prestations de services aux personnes.

Activités Multi technique :
- Intervenir, contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements du bâtiment
- Détecter l'origine d'une panne ou d'une réparation, établir un diagnostic
- Intervenir en cas de panne
- Dépanner les installations et les équipements inclus dans son périmètre
- Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance
- Suivre les sous-traitants techniques et les contrôles réglementaires
- Activités Multi services :
- Réaliser des activités d'aménagement de Salle de Réunion, de manutention, de déménagement de petits mobiliers...
- Gérer les demandes d'intervention des clients internes via l'outil GMAO
- Assurer la fonction administrative liée à l'activité
- Tenir à jour les différents documents relatifs à la fonction de technicien multi technique (Tableau de suivi des actions, OT sous GMAO...) ainsi que le suivi des vérifications réglementaires et les maintenances obligatoires ou préventives

Santé et sécurité :
- Suivre les règles de sécurité de CBRE ainsi que du client
- Maintenir un environnement de travail sûr
- Porter les EPI et travailler dans un environnement sécurisé
- S'assurer de la mise en place des plans de prévention et des permis de travaux
- S'assurer que les évaluations des risques et les énoncés de méthode sont remplis par tout le personnel de CBRE et du fournisseur, le cas échéant, avant d'effectuer des travaux pertinents sur les sites du client
- Participer à la gestion des incidents et à la planification, à la formation et à l'exécution de la continuité des activités
- S'assurer que les normes en matière de santé et de sécurité et d'environnement sont respectées
- Maintenir une bonne connaissance pratique de la législation pertinente en matière de santé et de sécurité

Systèmes et procédures :
- Surveiller les systèmes d'assistance et de reporting pour assurer la conformité aux KPI et aux accords de niveau de service
- Utiliser les outils mis à disposition tels que les systèmes de GMAO, les rapports H&S, le partage de fichiers et les outils de communication (Teams / Zoom).
- S'assurer de suivre les différentes formations.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Postulez en ligne sur l'une de nos nombreuses annonces.
* Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.
* Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).
* Finalisation du recrutement par l'envoi d'une promesse d'embauche.

DESCRIPTION :

En tant que Consultant en Affaires Réglementaires, vous serez un acteur clé dans la gestion des aspects réglementaires liés aux dispositifs médicaux de nos clients. Vos responsabilités incluront :

Conseil et accompagnement réglementaire :
- Assurer une veille permanente sur les réglementations applicables aux dispositifs médicaux (MDR, FDA, ISO 13485, etc.).
- Conseiller les clients sur les exigences réglementaires nationales et internationales pour leurs produits.
- Identifier les stratégies réglementaires adaptées pour la mise sur le marché des dispositifs médicaux.

Dossiers réglementaires :
- Préparer, rédiger et soumettre les dossiers techniques (Technical File) et les dossiers de certification CE.
- Assurer la conformité des produits aux normes et directives en vigueur (marquage CE, 21 CFR Part 820, etc.).
- Interagir avec les autorités compétentes et les organismes notifiés pour le suivi des dossiers.

Audits et conformité :
- Réaliser des audits internes et externes pour vérifier la conformité réglementaire des dispositifs médicaux.
- Identifier les écarts et proposer des plans d'action correctifs.
- Accompagner les clients dans la mise en oeuvre des systèmes qualité (ISO 13485, ISO 14971).

Formation et support :
- Former les équipes des clients sur les exigences réglementaires et les bonnes pratiques.
- Apporter un support technique et réglementaire tout au long du cycle de vie des produits.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
* Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
* Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
* Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.

DESCRIPTION :

* Conduite d'une benne à ordure ménagère
* Respecter un plan de tournée
* Ramassage de déchets
* Garant de la sécurité de votre équipage, * Rejoindre un groupe qui ne cesse de se développer
* Intégrer des équipes dynamiques
* Rejoindre une entreprise avec un esprit familial

DESCRIPTION :

Vous cherchez une alternance rythmée, engageante et stimulante ?

Ici, pas question de faire des photocopies ou de passer vos journées derrière un
écran. Chez nous, chaque jour est différent, vivant, et vous participez
activement à la magie du parc : accueil des familles, animation du parc, tenue
du snack, coordination des activités... Bref, un rôle clé au coeur d'un espace
unique dédié à la petite enfance et à la bonne humeur !, * Accueil & orientation des visiteurs au sein du parc
* Gestion des appels & mails clients
* Gestion du snacking : boissons, collations...
* Tenue de la caisse
* Encadrement ponctuel du personnel intérimaire
* Animation & vie du parc, vous participez à la mise en place d'événements et
veillez à leur sécurité., découverte pour les familles. En rejoignant l'équipe dès l'ouverture, vous aurez
l'opportunité de participer au lancement et d'aider à façonner l'identité du
parc. A l'issue de votre alternance, si vous vous plaisez au sein de Palomano,
une évolution vers un poste d'adjoint pourra vous être proposée.