Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Dans le cadre du dispositif en partenariat « One Health-Océan Indien » et du Projet Interreg VI PRERISK_OI visant à mieux comprendre et mieux contrôler les maladies animales et zoonotiques dans la région du sud-ouest de l'océan Indien, les activités du candidat seront les suivantes :
- Contribuer au déploiement opérationnel du système d'information (base de données + application citoyenne) et des analyses épidémiologiques, et cartographiques sur les risques sanitaires liés à l'errance animale, avec l'ensemble des acteurs concernés (collectivités, services de l'État, vétérinaires, associations) et le prestataire informatique ;
- Contribuer au modèle de données, y compris le dictionnaire et les indicateurs pour intégrer : données actuelles (au fil de l'eau) et rétrospectives (archives partenaires) ;
- Accompagner le développement et le déploiement de l'application citoyenne (schémas de données, intégration BDD, QA, tutoriels, IA) avec le prestataire informatique ;
- Contribuer aux analyses descriptives et inférentielles, y compris les coefficients/critères de pondération pour les données hétérogènes ;
- Estimer et suivre les indicateurs prioritaires : abondance et distribution spatiale, démographie, densités et hot spots, bases de sondage, domaines vitaux (home range) selon le statut ;
- Estimer et suivre les dynamiques de population chiens/chats : natalité, mortalité, dispersion, structure d'âge/sexes, recrutement, métapopulations, home range et mouva/le volontaire devra être titulaire soit :
- d'un diplôme vétérinaire
- d'un Master en épidémiologie, Produire les cartes et tableaux de bord (mises à jour régulières) pour l'aide à la décision ;
- Mieux comprendre les modes de transmission des zoonoses et des maladies non zoonotiques liées à l'errance animale : rage, leptospirose, ehrlichioses, gale, parasitoses et contribuer à évaluer l'impact des interventions populationnelles (stérilisation, vaccination, gestion des ressources).
Aussi, le/la VSC devra réaliser les tâches suivantes :
- Participer à l'élaboration de protocoles d'étude (objectifs, design de l'étude, stratégie d'échantillonnage, de fiches commémoratives, …) avec l'épidémiologiste vétérinaire de l'équipe ;
- Participer à la collaboration avec les vétérinaires, les partenaires etc au recueil de données et les restitutions ;
- Assurer la consolidation des données dans une base des données dédiée ;
- Assurer la centralisation des résultats dans une base des données mise à jour régulièrement et leur interprétation ;
- Valoriser les résultats de recherche sous la forme de publications et de rapports scientifiques (supports de formation, publications, communications, etc…) et de newsletter et actualités ;
- Participer à la mise à jour de protocoles de surveillance / vigilance mises en place par les partenaires avec son encadrante ;
- Travailler avec l'approche One Health, conjuguant les enjeux en santé animale et santé publique pour le territoire réunionnais et les territoires voisins avec l'ensemble des partenaires concernés.

DESCRIPTION :

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Système d'Information, travail en équipe avec trois techniciens, au sein du service informatique mutualisé.
L'agent a pour principale mission l'exploitation et de la disponibilité de l'ensemble de la téléphonie, ainsi que des systèmes informatiques de la CCPF, du CIAS, des mairies du territoire info-gérées, et des sites associés.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l'administration des serveurs des Systèmes d'Informations
- Assurer la sécurité du S.I et des sauvegardes
- Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements matériels et logiciels
- Assurer le déploiement de nouveaux matériels et technologies
- Gérer et exploiter la téléphonie fixe et mobile GSM
- Assurer le support des progiciels en relation avec les éditeurs
- Délivrer l'assistance aux utilisateurs
- Etre force de proposition en matière de systèmes et matériels
- Assurer la veille technologique et prospective

DESCRIPTION :

Vous serez amené à réaliser des travaux de plomberie: installation des salles de bains, cuisine, sanitaires pour les constructions neuves La réparation des canalisations d'eau en respectant les normes de sécurité seront peut être à faire pour les chantiers de rénovation. Le permis B est obligatoire car vous utiliserez le véhicule de l'entreprise. Des déplacements à prévoir dans un rayon de 60 kms maximum, retour tout les soirs. Vous serez accompagné pour la prise de poste et les activités., Déplacements professionnels
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes, * Installer des systèmes de tuyauterie pour l'eau potable et les eaux usées
* Installer du mobilier sanitaire
* Poser des éléments sanitaires
* Remplacer ou réparer des éléments défectueux dans les installations
* Respecter les normes de sécurité sur les chantiers
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
* Tester l'étanchéité d'une pente d'écoulement

Permis

* B - Véhicule légerCe permis est indispensable

DESCRIPTION :

* Gestion de projet : Coordination des livrables (documentation, outillage) selon les objectifs Qualité-Coût-Délai, chiffrage, planification financière ;
* Pilotage des activités ASL et SLI : Supervision du cycle de vie (LCC), plan de maintenance, documentation technique, outillage et formation ;
* Maintenabilité : Animation des revues avec le Bureau d'étude pour garantir la prise en compte des exigences de maintenance ;
* Documentation technique : Rédaction des notices de maintenance, de fonctionnement et du catalogue illustré ;
* Outillage spécifique : Gestion des équipements dédiés à la maintenance., Notre mission chez ATEXIS ?

Optimiser la durée de vie en service de systèmes complexes, afin de créer une forte valeur ajoutée pour nos clients et répondre aux enjeux d'évolution des différents secteurs d'activités dans le monde.

Si vous rejoignez l'équipe ATEXIS, vous aurez l'opportunité d'innover et de créer des technologies plus sûres et plus durables pour un avenir meilleur.

ATEXIS recherche des talents qui aiment apprendre et partager de nouvelles connaissances, motivés par l'excellence, passionnés, et qui favorisent un environnement de travail positif.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Service Sales, Le Business Developper Contribue à l'expansion de JPB Système sur de nouveaux marchés industriels, en valorisant l'ensemble des technologies développées par JPB SYSTEME, notamment les solutions d'autofreinage mécanique et de suivi intelligent des assemblages. (Présentes et futures évolutions).

L'objectif du Business Developper est d'identifier des opportunités, d'initier des relations commerciales stratégiques et de générer des projets ou contrats dans les secteurs ciblés, en Europe et à l'international.

En tant que Business Developper, vous serez responsable de soutenir efficacement les opérations quotidiennes du département, vos tâches seront les suivantes:
* Prospection & ouverture de marché dans les secteurs ciblés
* Identifier les besoins clients et construire une proposition de valeur adaptée autour des solutions JPB SYSTEME.
* Initier et piloter les premières collaborations (POC, pilotes, tests).
* Déploiement commercial des solutions BOLTRAKK & autofreinantes
* Participer aux salons, démonstrations techniques et événements de communication
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, produit et ingénierie sur les suivis de projets.
* Assurer un suivi des actions et opportunités dans le CRM et produire un reporting clair et régulier.

DESCRIPTION :

Le rôle du planificateur est de décrire correctement la séquence de toutes les activités réalisées pendant le projet. Il agit en tant que bras droit du chef de projet, en émettant des alertes et en l'aidant à prendre des décisions stratégiques. Sa position unique lui permet de couvrir tous les aspects d'un projet et d'interagir avec toutes les parties prenantes du projet.

Les références en matière de durée issues de projets passés constituent un indicateur clé pour évaluer la fiabilité d'un calendrier.

Une première base de données de références a été développée. L'objectif du stage est de la mettre à jour, de l'enrichir et de la développer en y ajoutant la capitalisation et les meilleures pratiques en matière de calendrier.

Avec l'accompagnement de nos équipes et de votre manager, vous serez chargé des missions suivantes :
* Formation sur les logiciels de planification
* Définir les principales activités du projet pour chaque technologie Air Liquide
* Extraire les références de durée des activités à partir des archives
* Mettre à jour la base de données existante
* Travailler avec les chefs de projet et les équipes pour identifier les principaux risques et opportunités du projet
* Analyser et extraire les points de capitalisation pour la planification
* Élaborer le calendrier du projet en fonction des pratiques mises en évidence

Ce stage vous offre une vision unique de l'exécution complète des projets industriels complexes.

DESCRIPTION :

A ce titre, le chef de laboratoire a pour missions de :
* organiser et prioriser les travaux de l'équipe en s'appuyant sur les 3 responsables d'activités,
* assurer l'interface avec les fonctions (Chef de Service, Chefs de laboratoires, Ingénieurs sécurité, etc. ) et les responsables des unités avec lesquelles le laboratoire est en interface,
* trouver le bon dosage entre les activités court terme, moyen terme et long terme,
* accompagner la mise en place et le suivi de marchés industriels,
* assurer un travail en sécurité de son équipe en collaboration avec l'équipe sécurité du service,
* encadrer, conseiller et faire progresser professionnellement les membres du laboratoire.

Des missions sur le site du Cesta ainsi que chez des fournisseurs / industriels sont à prévoir.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation d'handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.

DESCRIPTION :

Expert dans les opérations de forage, vous conjuguez avec brio l'opérationnel et le compagnonnage.

Vous allez acquérir une véritable multi-expertise en investigations géotechniques, mais aussi hydrogéologiques, sites et sols pollués… dans un environnement tourné vers le digital. Prêt à relever ce défi passionnant qui conjugue expertise, mentorat et innovation?

Vos principales missions
* Vous récupérez les données sur le terrain, que vous communiquez aux ingénieurs ou aux labos.
* Vous transmettez votre connaissance à votre binôme et l'accompagnez dans son évolution professionnelle., * Nos années de référence en matière d'investigations
* Nos innovations: des tablettes de chantier avec une appli qui connecte terrain et bureau; CLEA, notre atelier de forage, 100% performant, 100% électrique, 100% ergonomique et surtout 100% Fondasol.
* L'expérience, l'esprit d'équipe et d'entraide des fondasoliens.

DESCRIPTION :

Vous recherchez un environnement de travail convivial, dans une structure à taille humaine ?

Vous recherchez également un travail qui valorise l'autonomie ?

Si vous avez répondu positivement aux deux points précédents, alors ce poste est fait pour vous !

Vos missions :
* Vous réalisez des vérifications réglementaires liés à la sécurité des biens et des personnes en milieu tertiaire et ERP en phase d'exploitation (installations électriques et selon profil, installations de gaz, aire de jeux, moyens de secours….)
* Vous rédigez les rapports de vérifications réglementaires

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe comptabilité, vos principales activités seront :
- Tenir les comptes de la comptabilité fournisseur en contrôlant quotidiennement les factures,
- Suivre et lettrer les comptes fournisseurs,
- Régler les fournisseurs et suivre les échéanciers de paiement,
- Répondre aux relances des fournisseurs (par téléphone, mail, courrier),
- Analyser et suivre les balances âgées fournisseurs, pour anticiper les relances.
- S'assurer du respect de la réglementation fiscale (vérification de points clés sur les factures),
- Participer à la résolution de litige avec les services comptables et/ou achats des sites du Groupe en relation avec le suivi des paiements des factures des fournisseurs,
- Participer aux arrêtés mensuels et annuels.
- Passer les écritures de fin d'année

Cette liste n'est ni limitative, ni exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction des besoins du marché et de l'entreprise., Produits pétroliers, biocarburants, mobilité électrique, bois, gaz, solaire et hydrogène : depuis 100 ans, nous démontrons un savoir-faire solide pour accompagner nos clients particuliers et professionnels dans leurs besoins en énergies pour la mobilité et le chauffage.

Implantés à La Souterraine (23), avec des bureaux à La Rochelle (17), Ambarès-et-Lagrave (33) et Lorient (56), nous sommes aussi présents dans + de 300 stations-service AVIA réparties sur les réseaux autoroutiers, routiers et ruraux, et + de 20 filiales dans l'Ouest de la France.

Nos valeurs ? Qualité, service et proximité. Des principes qui guident nos décisions et sont partagées au quotidien par tous, collaborateurs, filiales et partenaires.

DESCRIPTION :

Élaboration des plans d'installations électriques CFO / CFA conformes aux normes en vigueur.
- Coordination avec les équipes de conception et les ingénieurs pour assurer la cohérence des projets.
- Réalisation des schémas électriques, des plans d'implantation et des nomenclatures.
- Participation aux réunions de suivi de projet et ajustement des plans en conséquence.
- Veille technologique pour rester à jour avec les évolutions du secteur.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Responsable Administrative, vous travaillez au sein de l'agence Nord-Picardie située à Prouvy (59), vous assurez un rôle clé en assurant la gestion administrative et le suivi des appels d'offres, et plus précisément :

- Gestion des appels d'offres
* Veille quotidienne sur les plateformes de marchés publics et privés,
* Téléchargement et analyse des dossiers de consultation,
* Préparation des pièces administratives et suivi des documents requis,
* Coordination avec les responsables techniques/commerciaux pour la rédaction des offres,
* Mise en forme, relecture et vérification de la conformité des dossiers,
* Gestion des délais de dépôt et envoi (dématérialisé ou papier),
* Suivi des résultats et archivage des dossiers d'appels d'offres.

- Gestion administrative quotidienne
* Gestion des boites mails et transferts,
* Préparation des tickets restaurant via My Silae,
* Accueil physique et téléphonique des clients, fournisseurs et partenaires,
* Réception, tri et distribution du courrier,
* Rédaction et mise en forme de courriers, notes, comptes-rendus, rapports,
* Classement, archivage et tenue des dossiers administratifs (papier et numérique),
* Mise à jour des bases de données et des fichiers de suivi,
* Prise de rendez-vous pour les interventions des techniciens.

- Recrutement
* Suivi des candidatures via les plateformes internet.

DESCRIPTION :

Participez à la transition énergétique et développez votre carrière dans un secteur d'avenir., VOS MISSIONS : Commercialiser nos solutions énergétiques innovantes auprès des particuliers.

DESCRIPTION :

Garantir la conformité des pièces et ensembles produits selon les exigences du plan de contrôle, en respectant les normes qualité et les spécifications techniques du secteur aéronautique.

Missions principales

- Appliquer les plans de contrôle qualité sur les pièces produites ou sous-traitées.
- Réaliser les contrôles dimensionnels, visuels et fonctionnels.
- Utiliser les outils de métrologie (pied à coulisse, micromètre, bras de mesure, etc.).
- Identifier les non-conformités et rédiger les rapports associés.
- Participer à l'amélioration continue des processus de contrôle.
- Collaborer avec les équipes de production, qualité et méthodes.
- Archiver les résultats de contrôle dans les systèmes qualité (ex : SAP, CAQ).
- Respecter les normes qualité (ISO 9001, EN 9100, etc.) et les exigences clients.

DESCRIPTION :

ARVALIS, institut de recherche agricole propose une offre de stage - Mémoire de fin d'études (6 mois) :
Sujet : Durabilité des grandes cultures dans le cadre du changement climatique : quels impacts attendus du projet CLIMODIF ?

Contexte et motivations

Selon le rapport GIEC du 9 août 2021, la température devrait augmenter de 1,5 °C d'ici 2030, les épisodes de sécheresse sévères s'intensifier et être de plus en plus longs, les phénomènes de fortes précipitations localisées et les inondations devenir plus récurrents. Face à ces contraintes émergentes liées au changement climatique, les systèmes agricoles vont devoir s'adapter et évoluer pour assurer leur pérennité ainsi que celle de leur milieu. Il apparaît donc essentiel que ce secteur évolue en développant davantage de pratiques durables, économes en eau tout en minimisant les pollutions engendrées. C'est dans
ce contexte qu'ARVALIS, INRAE, Terres Inovia et la coopérative VIVESCIA ont initié le projet de recherche CLIMODIF. L'ambition des partenaires est de mettre à disposition des acteurs territoriaux une méthode d'accompagnement des agriculteurs dans l'adaptation de leurs pratiques culturales aux évolutions du climat et à ses impacts. Cette méthode devra faciliter l'identification de solutions d'intérêt et l'évaluation a priori de leur impact sur les performances des cultures et des systèmes de culture aux plans économique, social et environnemental.

Objectifs du stage

L'objectif principal du stage est de réaliser une étude d'impact[1] du projet, en analysant ses effets potentiels ou observés sur :

• les performances agronomiques et environnementales du territoire d'étude,
• les acteurs du projet et du territoire (agriculteurs, conseillers, institutions...),
• les dynamiques d'innovation et de
  transfert.

[1] Evaluer l'impact d'un projet, c'est décrire sa contribution aux transformations et impacts liés à la résolution d'un problème ou à la diffusion d'une innovation, depuis la production de connaissances jusqu'à l'appropriation des solutions par les cibles

Missions

Le ou la stagiaire contribuera aux activités suivantes :

• Compréhension des objectifs et enjeux du projet et des différents partenaires impliqués.
• Construction d'un cadre méthodologique pour l'évaluation d'impact.
• Appropriation et mise en œuvre des outils pour réaliser l'étude d'impact.
• Réalisation d'entretiens ou d'enquêtes auprès des parties prenantes.
• Synthèse des résultats et rédaction d'un rapport d'étude.
• Participation aux réunions de projet et valorisation des résultats.

• Formation : Master 2 ou école d'ingénieur en agronomie, environnement.
• Compétences : analyse de données qualitatives et quantitatives, rédaction scientifique, autonomie, rigueur.
• Intérêt pour les enjeux agricoles et climatiques, et pour la recherche appliquée.

• Durée : 4 à 6 mois, à partir de mars 2026.
• Lieu : Station Expérimentale de Boigneville (91) ou de Villers-St-Christophe (02), véhicule conseillé.
• Gratification : Indemnité de stage en vigueur + frais de déplacement remboursés.

DESCRIPTION :

* Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels et particuliers (TPE/PME, industries, etc.)
* Analyser leurs besoins en énergie (électricité, gaz)
* Négocier et proposer les meilleures offres du marché
* Accompagner et fidéliser vos clients tout au long du processus

DESCRIPTION :

Le Gestionnaire de Paie et Administration du personnel assure la gestion administrative des salariés, de leur arrivée (déclaration, contrat de travail....) à leur sortie quel qu'en soit le motif (solde de tout compte ...) et pendant leur vie active à l'intérieur de l'établissement (gestion des absences, suspensions de contrat ...). Il(elle) établit la paie et de façon plus spécifique : - Constitue et met à jour les dossiers du personnel - Etablit les contrats de travail et les formalités nécessaires - Accueille et renseigne le Personnel - Gère les absences du personnel - Participe au contrôle de la gestion des temps (respect du temps de travail, des durées maximales du travail, des repos journaliers et hebdomadaires ..) - Etablit la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle - Contrôle les salaires - Etablit et contrôle les déclarations sociales dans le respect du droit du travail et des règlementations - Assure les relations avec les organismes sociaux -
Etablit des statistiques et autres indicateurs, * Prise en charge du transport quotidien
* Restaurant d'entreprise

DESCRIPTION :

Participez à la transition énergétique et développez votre carrière dans un secteur d'avenir., VOS MISSIONS : Commercialiser nos solutions énergétiques innovantes auprès des particuliers.

DESCRIPTION :

Nous sommes à la recherche de nos futurs talents dans le secteur de la chimie pour contribuer à façonner un avenir
énergétique sûr et durable.
Si vous êtes prêts à relever le défi, venez explorez de nouveaux horizons en tant qu'Ingénieur Procédés H/F.
Voici les responsabilités qui vous seront confiées :

* Réaliser l'étude technique :

* Analyse de l'installation actuelle.
* Définition des besoins énergétiques.
* Proposition de solutions techniques (technologie, dimensionnement, fournisseurs).
* Participation à la rédaction du cahier des charges technique.
* Suivi des échanges avec les parties prenantes internes et externes.

* Réaliser des bilans sur les unités
* Contribuer aux études de sécurité des procédés :

* Participation aux revues HAZOP.
* Mise à jour des documents de sécurité.
* Identification des points critiques et propositions d'amélioration., * Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité
* Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
* L'une des meilleures expertises techniques sur le marché
* Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs, Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.
Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et
veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe.

DESCRIPTION :

OFFRE DE STAGE 2026 - Etude de variétés d'orge de printemps face au stress hydrique et à la carence azotée F/H

LIEU D'ACCEUIL : ARVALIS - Station Ouzouer-le-Marché 45 voie Romaine 41240 Beauce-la-Romaine

SUJET

Le changement climatique entraine des sécheresses records en termes d'amplitude et de fréquence à travers l'Europe. Dans ce contexte, l'azote n'est plus forcément accessible et valorisé pour les plantes. L'agriculture doit pouvoir s'adapter et le levier génétique est challengé.

2 projets d'envergure seront hébergés cette année sur la plateforme PhénoField® d'ARVALIS :

- Root2Res qui vise à évaluer des idéotypes racinaires d'orge de printemps pour des conditions de croissance restreintes en eau et en azote.

- Greenscale qui cherche à optimiser l'efficience de la photosynthèse de l'orge de printemps dans des conditions variées

Ces projets sont
regroupés en une expérimentation qui sera menée en 2026 sur le site Phenofield à Ouzouer-le-Marché (41). Ce site permet, par un système de serres mobiles, de créer et maitriser un déficit hydrique en pleins champs tout en phénotypant les cultures. Lors de cet essai, une vingtaine de variétés de d'orge de printemps seront suivies dans deux conditions hydriques contrastées, combinées à 2 conditions azotées. L'objectif général est d'évaluer le comportement de ces variétés d'orge de printemps via des mesures racinaires pour une partie (Projet Root2Res) et l'efficience de la photosynthèse pour l'autre partie (projet Greenscale).

OBJECTIF DU TRAVAIL

Pour répondre à ces problématiques vous serez amené à suivre un protocole expérimental complet en plein champs impliquant le suivi de la culture, la mise en place de stress hydrique et de carence azotée, l'utilisation de méthodes de phénotypage par capteur (portiques de phénotypage
haut-débit, multispeQ, capteurs de fluorescence) et le déploiement de méthodes de mesure de références (biomasse, composantes de rendement ...). Les données acquises seront analysées en vue de discriminer et caractériser les variétés évaluées dans chacun des projets.

• Elève ingénieur ou master (4e ou 5e année, césure)
• Connaissance en physiologie végétale et en agronomie
• Gout pour l'expérimentation en champs, et l'analyse de données
• Proactivité, rigueur, curiosité, capacité d'analyse, autonomie

CONDITIONS

Durée : 6 mois

Période : février à août 2026 (selon disponibilités)

Encadrement : Équipe PhenoHD3

Partenaires : INRAE, CEA, ADAS

Indemnité de stage : Indemnité de stage en vigueur

Responsable : Katia BEAUCHENE et Bastien CHOPINEAU