Les offres d'emploi de la filière

De formation Bac pro à Bac+3 Technique, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vos atouts pour ce poste:

- connaître le fonctionnement général d'un groupe électrogène d'une puissance de 40kVA à 7MVA
- Être spécialisé sur la partie moteur sur la maintenance et/ou la mécanique en atelier
- Avoir de bonnes connaissances en assemblages de pièces usinées, serrage au couple, et différents matériaux qui composent un moteur diésel
- une compétence en mécanique marine serait un plus
- avoir des connaissances en injection et combustion de manière générale
- savoir utiliser du matériel de métrologie standard (pied à coulisse, micromètre, alésomètre, etc...
- Avoir des connaissances de bases en électricité de puissance et instrumentation de ce type de machines.
Vous avez un sens aigue de la sécurité et l'esprit d'équipe, vous êtes rigoureux dans votre travail
Vos avantages :
- Un package de rémunération complète : primes de zone, intéressement, participation, santé,
RTT, plan d'épargne retraite, primes de cooptation, activités sociales CSE…
- Des perspectives de parcours professionnels (plus de 120 personnes chez Hague Energie)
- Des perspectives de formation (Dalkia possède son propre CAMPUS)
Le poste est à pourvoir sur un site sensible nucléaire, une enquête administrative sera réalisée.

De formation BAC pro Energétique et climatique ou électrotechnique avec une expérience dans le domaine de la maintenance et du dépannage d’installations de Chauffage Ventilation et Climatisation.

Ce que nous attendons de vous :

• Diagnostiquer le fonctionnement des installations : cela sera indispensable dans le cadre de la maintenance des installations !
• Régler et contrôler le fonctionnement des équipements : il en faut peu pour passer de la maintenance au dépannage…
• Entretenir et maintenir les matériels : rien de mieux qu’une belle installation !
   

Ce que vous attendez probablement de nous :

• Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,
• Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous ! 
• Des missions diversifiées et toujours intéressantes !
• Un 13e mois et une prime vacances,
• La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,
• Des sorties d’astreintes payées,
• Un véhicule de service,
• Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !
   

On y va ? Candidatez !

1- Nous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Pierre, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.

2- Vous rencontrerez ensuite Pierre accompagné de Laurent, votre futur manager.

3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Pierre vous contactera pour vous transmettre votre proposition d’embauche.

De formation installations thermiques ou expérience professionnelle équivalente, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en soudure (Oxy acétylène, Arc, TIG) et montage d'équipements thermiques, hydrauliques, aérauliques.

Vous disposez de bases solides en :
- Thermique
- Montage

Des bases en électricité seraient un plus.

Savoir être :
Autonomie
Rigueur / Respect des règles
Adaptabilité
Esprit d'équipe

Le permis B est exigé.

Rejoindre Dalkia, c’est rejoindre plus qu’une entreprise !

Parce que les hommes et les femmes de Dalkia sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise.

Dalkia, filiale du groupe EDF, compte parmi les leaders des services énergétiques, nous apportons plus de technicité et d’expertise dans les projets ambitieux et innovants que nous menons pour nos clients. Parce que nous sommes au cœur de la transition énergétique, nos collaborateurs trouvent plus de sens, en devenant de véritables acteurs d’une société qui consomme moins et mieux l’énergie. L’esprit d’équipe et la qualité de relations dans l’entreprise, comme avec nos clients, rejoignent notre engagement à mettre toujours plus d’humain dans nos modes de fonctionnement.

Vous souhaitez rejoindre plus qu’une entreprise et donner du sens à votre métier ?

N’hésitez plus et cliquez sur « Postuler » pour envoyer votre candidature !

De formation BAC pro Energétique et climatique ou électrotechnique avec une expérience dans le domaine de la maintenance et du dépannage d’installations de Chauffage Ventilation et Climatisation.

Ce que nous attendons de vous :

Diagnostiquer le fonctionnement des installations : cela sera indispensable dans le cadre de la maintenance des installations !
Régler et contrôler le fonctionnement des équipements : il en faut peu pour passer de la maintenance au dépannage…
Entretenir et maintenir les matériels : rien de mieux qu’une belle installation !

Ce que vous attendez probablement de nous :

Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,
Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous !
Des missions diversifiées et toujours intéressantes !
Un 13e mois et une prime vacances,
La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,
Des sorties d’astreintes payées,
Un véhicule de service,
Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !

On y va ? Candidatez !

1- Nous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Eugénie, Chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.

2- Vous rencontrerez ensuite Eugénie accompagnée de votre futur manager.

3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Eugénie vous contactera pour vous transmettre votre proposition d’embauche.

De formation CVC, Maintenance industrielle, Automaticien (Bac+2/+3), vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous avez des compétences techniques et technologiques associées aux domaines de l'Energie.

Vous avez intervenir sur de la programmation d'automates.
Vous savez analyser et diagnostiquer et vous êtes force de proposition.

Ce que vous attendez probablement de nous :

Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,
Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous !
Des missions diversifiées et toujours intéressantes !
Un 13e mois et une prime vacances,
La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,
Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !

On y va ? Candidatez !

1- Nous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Eugénie, Chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.

2- Vous rencontrerez ensuite votre futur manager.

3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Eugénie vous contactera pour vous transmettre votre proposition d’embauche.

De formation CVC, Maintenance industrielle, Automaticien (Bac+2/+3), vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous avez des compétences techniques et technologiques associées aux domaines de l'Energie.

Vous avez intervenir sur de la programmation d'automates.
Vous savez analyser et diagnostiquer et vous êtes force de proposition.

Ce que vous attendez probablement de nous :

Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,
Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous !
Des missions diversifiées et toujours intéressantes !
Un 13e mois et une prime vacances,
La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,
Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !

On y va ? Candidatez !

1- Nous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Eugénie, Chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.

2- Vous rencontrerez ensuite votre futur manager.

3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Eugénie vous contactera pour vous transmettre votre proposition d’embauche.

• Dessinateur / projeteur CVC-plomberie Exécution - 2D/3D BIM H/F
  Lyon
   
  Chez ENGIE, nous avons pour mission d'accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. En tant que Ingénieur étude travaux CVC H/F , vous jouerez un rôle essentiel dans la création de solutions de chauffage, de ventilation et de climatisation durables et efficaces pour nos clients.
  Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !
   
  Ce que nous attendons de vous
   
• Intervenir en équipe avec les responsables d’affaires sur les dossiers travaux CVC en phase exécution.
• Réaliser la conception graphique (plans) et assurer un second regard sur les études des responsables d’affaires.
• Effectuer des relevés sur le terrain (chantiers de rénovation) et des études d’exécution.
• Respecter les aspects technico-économiques des rendus graphiques.
• Participer à des tâches d’études complémentaires :
  • Notes de calculs
  • Consultations fournisseurs
  • Fiches techniques
• Maîtriser et utiliser les logiciels AUTOCAD (2D) et REVIT (3D).
• Assister ou piloter une cellule de synthèse avec les autres corps d’état.
• Possibilité de manager 1 à 2 personnes (ex. alternant) si développement du pôle étude

• Dessinateur / projeteur CVC-plomberie Exécution - 2D/3D BIM H/F
  Lyon
   
  Chez ENGIE, nous avons pour mission d'accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. En tant que Ingénieur étude travaux CVC H/F , vous jouerez un rôle essentiel dans la création de solutions de chauffage, de ventilation et de climatisation durables et efficaces pour nos clients.
  Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !
   
  Ce que nous attendons de vous
   
• Intervenir en équipe avec les responsables d’affaires sur les dossiers travaux CVC en phase exécution.
• Réaliser la conception graphique (plans) et assurer un second regard sur les études des responsables d’affaires.
• Effectuer des relevés sur le terrain (chantiers de rénovation) et des études d’exécution.
• Respecter les aspects technico-économiques des rendus graphiques.
• Participer à des tâches d’études complémentaires :
  • Notes de calculs
  • Consultations fournisseurs
  • Fiches techniques
• Maîtriser et utiliser les logiciels AUTOCAD (2D) et REVIT (3D).
• Assister ou piloter une cellule de synthèse avec les autres corps d’état.
• Possibilité de manager 1 à 2 personnes (ex. alternant) si développement du pôle étude

• Dessinateur / projeteur CVC-plomberie Exécution - 2D/3D BIM H/F
  Lyon
   
  Chez ENGIE, nous avons pour mission d'accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. En tant que Ingénieur étude travaux CVC H/F , vous jouerez un rôle essentiel dans la création de solutions de chauffage, de ventilation et de climatisation durables et efficaces pour nos clients.
  Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !
   
  Ce que nous attendons de vous
   
• Intervenir en équipe avec les responsables d’affaires sur les dossiers travaux CVC en phase exécution.
• Réaliser la conception graphique (plans) et assurer un second regard sur les études des responsables d’affaires.
• Effectuer des relevés sur le terrain (chantiers de rénovation) et des études d’exécution.
• Respecter les aspects technico-économiques des rendus graphiques.
• Participer à des tâches d’études complémentaires :
  • Notes de calculs
  • Consultations fournisseurs
  • Fiches techniques
• Maîtriser et utiliser les logiciels AUTOCAD (2D) et REVIT (3D).
• Assister ou piloter une cellule de synthèse avec les autres corps d’état.
• Possibilité de manager 1 à 2 personnes (ex. alternant) si développement du pôle étude

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction commerciale Centre Ouest, nous recrutons à Cesson-Sévigné (35) ou Tours (37) une/un : 

Ingénieur d’études en Réseaux de Chaleur (F/H) 

En CDI

Nous sommes à la recherche d'un talent passionné pour rejoindre notre équipe et contribuer à l'accélération de la transition énergétique. Au sein de la Direction Commerciale Réseaux Centre Ouest, vous jouerez un rôle clé dans le développement de projets de réseaux de chaleur sur les territoires Normandie et Centre Val de Loire.

Votre quotidien :

Vos principales responsabilités seront :

• Contribuer au développement des contrats de Délégation de Services Publics de nos clients collectivités en portefeuille pour des projets de réseaux de chaleur.
• Contribuer à des projets innovants de production d’énergies renouvelables et de récupération EnR&R (chaleur fatale, solaire thermique, biomasse )
• Piloter et dimensionner les études techniques (thermique, hydraulique) et les propositions commerciales sur les réseaux en portefeuille.
• Construire les offres techniques et économiques (conception – chiffrage – Business Plan)
• Être le relai technique des commerciaux de la plaque Normandie -Centre Val de Loire pour densifier les réseaux existants
• Collaborer avec les équipes internes (travaux, commerciaux, achats..) et les partenaires pour garantir la qualité et la pertinence des solutions proposées sur les offres commerciales.
• Effectuer des revues de contrat en portefeuille (look back)

Venir chez nous, c’est intégrer une équipe solidaire où challenges et accompagnements seront de rigueur tout au long de votre parcours.

Ecoute, pugnacité, exigence, proactivité, autonomie et capacité d’animation, sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d’évoluer au sein d’ENGIE Solutions.

Vos bagages 

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (généraliste, thermique, énergétique).
• Expérience souhaitée dans les réseaux de chaleur, CVC, ou études énergétiques.
• Maîtrise des enjeux techniques et économiques liés aux projets d’énergie.
• Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et sens du travail en équipe.
• Une expérience en gestion de projet est un vrai plus.
• Une connaissance du secteur serait idéale.

Ce que nous offrons : 

• Un salaire annuel brut à partir de 42k€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 7%,
• Une prime de vacances,  
• 14 jours de RTT,  
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Des tickets restaurant,  
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire,  
• Un Compte Epargne Temps (CET),  
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  
• Formation/Développement des compétences,  
• Mobilité interne groupe ENGIE,  
• Un actionnariat salarié,  
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos    loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.       

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Nouvelle AQUITAINE SUD nous recrutons en itinérance, à Saint Vincent de Paul (40) une/un :

Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H)

CDI

Votre quotidien ?

Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Vous rejoignez Marc, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 15 à 20 personnes, et de piloter l’ensemble de l’activité technique de la gestion d’énergie à la maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution CVC (biomasse, traitement d’eau,  chauffage, ventilation, climatisation, réseau de chaleur...) pour des clients dans le domaine de la santé, industriel et habitat/collectivité.

• Le Management d’Équipe: réunions d’équipe, participation au recrutement de son équipe, à la monter en compétences des techniciens,
• Le respect des règles éthique et de sécurité du groupe ENGIE,
• La planification de la maintenance préventive et curative au côté du service ordonnancement dans le but de garantir les engagements contractuels, 
• La relation technico-commerciale avec nos clients: réalisation de reporting avec l’appui de l’assistante et de l’équipe, la garantie de la satisfaction client,
• La gestion budgétaire: être garant de ses résultats financiers et participer à l’élaboration du budget,
• Le suivi de l’énergie,
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels et clients.

Vos bagages 

De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,

Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

Les + qui feront la différence  

Vous avez le sens des affaires, adaptable, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients ! 

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.

Ce que nous proposons : 

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 42 et 50K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,
• Un véhicule de fonction,
• Une prime de vacances,  
• 14 jours de RTT,  
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Des tickets restaurant,  
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire,  
• Un Compte Epargne Temps (CET),  
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  
• Formation/Développement des compétences,  
• Mobilité interne groupe ENGIE,  
• Un actionnariat salarié,  
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook  

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.       

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Nouvelle AQUITAINE SUD nous recrutons en itinérance, à Saint Vincent de Paul (40) une/un :

Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H)

CDI

Votre quotidien ?

Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Vous rejoignez Marc, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 15 à 20 personnes, et de piloter l’ensemble de l’activité technique de la gestion d’énergie à la maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution CVC (biomasse, traitement d’eau,  chauffage, ventilation, climatisation, réseau de chaleur...) pour des clients dans le domaine de la santé, industriel et habitat/collectivité.

• Le Management d’Équipe: réunions d’équipe, participation au recrutement de son équipe, à la monter en compétences des techniciens,
• Le respect des règles éthique et de sécurité du groupe ENGIE,
• La planification de la maintenance préventive et curative au côté du service ordonnancement dans le but de garantir les engagements contractuels, 
• La relation technico-commerciale avec nos clients: réalisation de reporting avec l’appui de l’assistante et de l’équipe, la garantie de la satisfaction client,
• La gestion budgétaire: être garant de ses résultats financiers et participer à l’élaboration du budget,
• Le suivi de l’énergie,
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels et clients.

Vos bagages 

De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,

Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

Les + qui feront la différence  

Vous avez le sens des affaires, adaptable, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients ! 

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.

Ce que nous proposons : 

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 42 et 50K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,
• Un véhicule de fonction,
• Une prime de vacances,  
• 14 jours de RTT,  
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Des tickets restaurant,  
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire,  
• Un Compte Epargne Temps (CET),  
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  
• Formation/Développement des compétences,  
• Mobilité interne groupe ENGIE,  
• Un actionnariat salarié,  
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook  

Vous avez une formation BAC+2 ou équivalent dans le domaine du génie climatique et/ou du génie électrique.

Vous avez une expérience de 2 ans sur un emploi similaire.

Autonomie, sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe et un bon relationnel client sont des atouts pour réussir dans cet emploi.

En intégrant une entreprise innovante et en développement, vous bénéficiez sur ce poste des avantages suivants :

• Rémunération attractive : salaire fixe annuel sur 13 mois + éléments variables
• Statut d'un grand groupe : Intéressement + Participation + Mutuelle/Prévoyance + Comité d'Entreprise.

Parce que les hommes et les femmes de Dalkia sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise. 

Dalkia, filiale du groupe EDF, compte parmi les leaders des services énergétiques, nous apportons plus de technicité et d’expertise dans les projets ambitieux et innovants que nous menons pour nos clients. Parce que nous sommes au cœur de la transition énergétique, nos collaborateurs trouvent plus de sens, en devenant de véritables acteurs d’une société qui consomme moins et mieux l’énergie. L’esprit d’équipe et la qualité de relations dans l’entreprise, comme avec nos clients, rejoint notre engagement à mettre toujours plus d’humain dans nos modes de fonctionnement.