Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

EPAM recherche un·e Directeur·rice de la Livraison expérimenté·e pour piloter la livraison et la croissance dans le secteur pharmaceutiqueà travers la France.

Dans ce rôle, vous serez responsable de la livraison technique de bout en bout, de la direction des équipes et d'apporter du conseil auprès des fonctions dirigeantes de nos clients, tout en développant les comptes clés existants.

Vous dirigerez des programmes de transformation complexes axés sur les données, apporterez un accompagnement opérationnel sur les applications d'IA génératives, le développement des processus et la création de valeur. Vous coordonnerez plusieurs flux d'activités et clients, en assurant une livraison fluide sur tous les aspects, y compris la finance, les ressources, la mise en œuvre et les résultats business.

Ce poste requiert une combinaison d'excellence opérationnelle, de compétences en avant-vente et d'expertise technique - supervisant des initiatives d'IA à grande échelle, de la conception à la mise en œuvre.

Responsibilities
* Diriger et faire évoluer des équipes pluridisciplinaires livrant des programmes de transformation data et cloud (sensibilisation GxP)
* Collaborer avec les clients pour définir les cas d'usage d'IA, les feuilles de route et l'architecture, et travailler étroitement avec des équipes pluridisciplinaires d'Ingénieur·e·s IA/ML, Data Scientists, Logiciel, UX designers et Product Owners
* Garantir l'excellence de la livraison des comptes, les KPIs, la qualité, la gestion des risques et la conformité
* Intervenir en tant que conseil facturable auprès des fonctions dirigeantes de nos clients sur les sujets data, cloud, R&D, manufacturing et transformations digitales
* Contribuer à la rédaction des propositions, collaborer avec les équipes de vente sur les renouvellements, ventes croisées et montées en gamme, en identifiant continuellement de nouvelles opportunités pour les capacités émergentes d'IA générative et leur intégration dans les écosystèmes d'entreprise
* Développer et exploiter un solide réseau français dans les Sciences de la Vie pour ouvrir des opportunités et alimenter le pipeline
* S'aligner avec les capacités globales d'EPAM, les partenaires (ex : hyperscalers) et les centres de livraison

DESCRIPTION :

Nous recherchons sur notre site de Romans-sur-Isère, un Gestionnaire de stocks et réceptions (H/F) !

POSTE QUAI INTER SITES
* Gérer les réceptions d'emballages et d'EPI : Assurer la réception et le contrôle de leur conformité ainsi que la traçabilité
* Gérer les transferts intersites de produits finis : déchargement, contrôle qualité et chaine du froid, alimentation de notre transtockeur via ascenseur selon les priorités
* Gérer les transferts de produits finis surgelés entre nos différents dépôts.
* Gérer les relations avec les chauffeurs et s'assurer du respect des règles de sécurité, Réceptionner les marchandises (en palettes, vrac (pont à bascule))
* Contrôler les réceptions (T°C, Aspect/Intégrité, Quantités/pesées, vérification des BL, des dates de consommations...), bloquer les produits lorsque nécessaire
* Ranger les produits dans les chambres de stockage en garantissant le FIFO
* Nettoyer la zone et les chambres froides
* Remonter les informations aux services achats et approvisionnements
* Assurer des remplacements en tant que magasinier approvisionneur

Vous serez formé en priorité au poste quai intersites puis au 3 autres postes de magasinier
* ravioles
* pates réception
* réception matières premières

DESCRIPTION :

Chez ECR Environnement nous nous efforçons d'apporter à l'ensemble de nos interlocuteurs nos connaissances, notre rigueur et notre objectivité quand aux contraintes liées à chaque projet, qu'il s'agisse d'une mission géotechnique complexe ou d'une étude de sol avant une construction.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions.
* Étude géotechnique pour réalisation d'infrastructures (centre de production ou de réacheminement d'énergie, station de traitement ou de pompage d'eau potable... missions de type G1, G2, G3 et G4)
* Étude géotechnique pour zones d'aménagements (zones d'habitations ou zones commerciales avec des missions géotechniques de type G1, G2, G3, G4 et G5)
* Étude géotechnique pour la construction de bâtiments industriels et de logements (logements collectifs et bâtiments industriels avec des missions G1, G2, G3, G4 et G5)
* Étude préalable à la construction de maisons individuelles (mission géotechnique G2 phase AVP)
* Étude géotechnique préalable à la réalisation de forage dirigé (missions géotechniques G1 et G2 phase AVP) pour la réalisation de forages dirigés sous ouvrages (routes, voies ferrées, cours d'eau…)

Vous interviendrez également sur :
* Le développement commercial ;
* L'établissement de devis, et réponses aux appels d'offres ;
* Suivi d'exécution des ouvrages géotechniques ;
* Rédaction des rapports.

Vous serez autonome et responsable de vos dossiers jusqu'à la facturation.

Pour en savoir plus sur nos projets réalisés, rendez-vous sur la page de notre site internet dédié à nos études géotechniques.

DESCRIPTION :

Technique, organisationnel et satisfaction client

Etudier le dossier marché (plans, CCTP, budget prévisionnel, études techniques)

Assurer la gestion d'une ou plusieurs affaires de la préparation à la finalisation en maîtrisant le pilotage, le contrôle, la coordination des intervenants, dans le respect des éléments du dossier marché, des procédures QSE.

Organiser et assister à la réception des travaux avec le client et la Maîtrise d'Œuvre.

Veiller à la conformité des ouvrages (DOE - Dossiers des Ouvrages Exécutés).

Gérer et suivre la levée des réserves éventuelles jusqu'au parfait achèvement.

Assurer l'application des procédures qualité.

Assurer la satisfaction client.

Gestion financière

Contrôler les dépenses et garantir la rentabilité du chantier (suivi des écarts budget/réel)

Établir l'échéancier de facturation

Relation commerciale

Représenter l'entreprise lors des réunions de chantier

Prévention et sécurité

Assurer la préparation et donner les moyens pour travailler en sécurité sur le ou les affaires en charge.

Fournisseurs et sous-traitants

Définir les besoins auprès des fournisseurs, assurer l'approvisionnement du chantier, définir les besoins en sous-traitance, assurer les conditions du recours à la sous-traitance, en prenant en charge les éléments contractuels d'achats fournisseurs et en garantissant le suivi des factures et des prestations.

DESCRIPTION :

Vous jouerez un rôle clé, alliant prospection, analyse de données et missions opérationnelles. es missions seront les suivantes :

1. Développement commercial et prospection (45%)
* Prospecter activement sur un portefeuille défini : Identifier, qualifier et contacter les prospects pour générer des rendez-vous qualifiés pour les ingénieurs commerciaux. Assurer le premier contact téléphonique avec les prospects.
* Assurer le suivi des actions commerciales : Mise à jour du CRM, planification et suivi des relances, analyse des retours, et reporting régulier sur les résultats obtenus et la performance de prospection.
* Préparer les rendez-vous : Aide à la préparation des supports de présentation, à la qualification des besoins et à la coordination entre les prospects et les ingénieurs commerciaux, suivi des échanges sur l'étape commerciale.
* Participer à la mise en forme et à l'envoi de propositions commerciales, devis ou présentations clients en lien avec les ingénieurs commerciaux et équipes opérationnelles.
* Prendre part aux challenges commerciaux et aux opérations de stimulation interne (concours, objectifs collectifs, animations d'équipe).

2. Construction et suivi des campagnes marketing automation (40%)
* Bâtir et enrichir une base de données prospects de qualité.
* Travailler en binôme avec le responsable du Marketing Automation sur le projet : Collecte, vérification et mise à jour des informations dans la base de données clients et prospects.
* Gérer les datas : segmentation et fiabilisation des données, Classification des contacts, notamment par secteur d'activité, taille, zone géographique, typologie d'organisation.
* Contribuer à la performance des campagnes marketing : Garantir la qualité des fichiers et la pertinence des cibles pour optimiser les actions de prospection et de communication.

3. Credit management et suivi des paiements (10%)
* Optimiser le process de recouvrement (analyse des résultats obtenus avec le process en place, préconisations de nouvelles actions et suivi des résultats obtenus, ajustements si besoin).
* Suivre l'avancée des règlements : Identification des factures échues, relances des clients suivi de l'avancement des règlements et mise à jour du reporting encaissements
* Collaborer vec la direction et l'équipe production sur les situations d'impayés : Signalement et suivi des litiges éventuels, proposition d'actions correctives.

Missions diverses (5%)
La liste des missions précédentes n'est pas exhaustive et pourra être complétée en fonction des besoins du département.

DESCRIPTION :

Vous intégrerez une entreprise en pleine croissance avec 140 sites dans le monde.

Vos principales missions :

- Apporter un appui technique aux services internes en mettant à disposition une expertise en optique et opto-électronique.
- Participer activement aux essais sur les produits dans le cadre des activités du laboratoire, couvrant un large éventail de tests : environnementaux, électriques, mécaniques, etc.
- Contribuer à la maîtrise et au développement de technologies stratégiques, avec pour objectif de générer des avantages concurrentiels tout en assurant une conformité réglementaire.
- Renforcer l'expertise interne sur la conception de composants passifs pour applications haute fréquence et haute tension.
- Participer à la structuration, au partage et à la capitalisation des savoirs techniques au sein de l'entreprise.
- Développer, entretenir et consolider un réseau de partenaires externes : laboratoires de recherche, universités, prestataires techniques.

LA CERISE SUR LE GÂTEAU

- Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique offrant de nombreux avantages et activités pour enrichir votre quotidien
- Une cantine d'entreprise proposant des repas variés et équilibrés, à savourer dans un cadre convivial
- Une conciergerie d'entreprise à votre service, pour simplifier votre quotidien grâce à des prestations pratiques et personnalisées, « Une PME d'une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l'ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
- « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l'écoute quand vous en aurez besoin !
- « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 voeux !
- « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma... Bref, vous l'avez compris, vous travaillerez dans les secteurs qui vous plairont !

Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !

Pssst... Envie d'en savoir plus sur nous ? Tout est là : https://otteo.fr/ !

* Des chèques vacances et chèques cadeaux
* Une carte tickets restaurant: 10€/jour dont 60% pris en charge par OTT
* La participation aux bénéfices
* Une prime projet et des primes d'ambassadeurs
* Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
* Une prévoyance améliorée pour les coups durs
* La prise en charge à 100% de votre titre de transport
* Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Déclinaison de la stratégie RH sur les sites

- Vous participez à la déclinaison de la stratégie RH de l'entreprise sur les sites de votre périmètre et animez les processus RH associés.
- Vous déterminez avec les opérationnels, les projets sociaux structurants de votre périmètre en fonction de cette stratégie et des attentes, et en assurer la remontée auprès de la Responsable Ressources Humaines.
- Vous êtes force de proposition dans l'amélioration continue des processus, méthodes et outils RH et participez aux différents projets RH.

Conseil et support auprès des opérationnels

- Vous apportez un support quotidien aux managers sur l'ensemble des thématiques RH :
o Gestion des carrières et des rémunérations
o Dialogue social
o Recrutement
o Formation
o Application du droit du travail
o Disciplinaire
- Vous assurez le relais des pôles d'expertise RH (juridique, paie, recrutement, formation, QHSE, etc.).

- Vous accompagnez les managers dans leurs prises de décision managériales et les aidez à intégrer la dimension RH dans leurs décisions stratégiques.

- Vous veillez à la bonne application des procédures et politiques RH sur le terrain.

Conseil et support auprès des salariés

- Vous répondez aux demandes des salariés sur tous les domaines RH.

Dans le cadre de vos fonctions, des déplacements réguliers en Île-de-France sont à prévoir, ainsi que des déplacements nationaux ponctuels.

DESCRIPTION :

Prendre la tête d'un site industriel à taille humaine, chargé d'histoire, en pleine remontée de pente, avec de vrais enjeux humains, industriels et commerciaux : ce poste s'adresse à un leader de terrain, engagé, solide, et profondément humain., Vous prenez la direction d'une filiale industrielle à taille humaine, ancrée localement, engagée dans une dynamique de redressement et de structuration durable.

Votre rôle : incarner la suite, donner une ligne claire, rassurer, embarquer et accélérer.

B. Description du poste

1. Vos missions

- Piloter l'ensemble du site en totale transversalité

- Animer et fédérer des équipes expérimentées, autonomes, à forte ancienneté en accompagnant le changement, levant les craintes, donnant du sens

- Déployer la stratégie industrielle et commerciale du site (diversification clients en cours)

- Garantir la performance économique, industrielle et sociale

- Superviser en interne : qualité, maintenance, RH, méthodes, projets industriels, commerce, opérations

- Animer les rituels managériaux : points hebdomadaires, CODIR site, indicateurs

- Représenter le site au sein du groupe et participer au CODIR groupe mensuel

2. Les maîtres mots

Leadership, Management de terrain, Autonomie, Commerce, Engagement, Humilité, Cohérence et constance

3. Jour après jour

- Être présent sur le terrain, au contact des équipes

- Décider, trancher, assumer

- Écouter, expliquer, accompagner

- Donner une direction claire et s'y tenir

- Porter la transformation sans brutalité, mais sans renoncement

4. Bénéfices pour vous

- Un vrai rôle de patron de site, avec de l'autonomie et de l'impact

- Un environnement industriel exigeant et reconnu

- Un groupe français structuré, en croissance, avec un esprit collectif fort

- Des projets concrets, visibles, utiles

- La satisfaction de faire progresser un site et des équipes à fort savoir-faire, À l'aise avec les enjeux commerciaux et la relation client

- Capable de piloter un site dans sa globalité

2. Attitude

- Leader naturel, crédible, incarné

- Fonceur, battant, qui se retrousse les manches

- À l'aise dans des environnements humains complexes

- Humble, respectueux des équipes et de l'histoire du site

- Esprit groupe indispensable : ici, on avance ensemble

- À l'aise avec le changement, mais attentif aux personnes

D. Le process de recrutement

- Entretien avec Sirius Recrutement

- Entretien avec le RH et le Directeur

- Entretien final avec le Président du groupe

Sirius Recrutement, c'est un cabinet de recrutement et conseil en stratégie RH qui privilégie la sincérité, la confiance, la bienveillance, le respect et surtout la bonne humeur. Remettre les qualités humaines au cœur du recrutement, voici tout son objectif.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la responsable ressources humaines du site, vous jouez un rôle clé dans le déploiement de la politique de recrutement, formation et de développement de compétences, et ce dans un contexte de croissance et de transformation du site.
Vous apporterez également votre appui sur des missions RH généralistes, contribuant au bon fonctionnement et à la performance du service.
Attractivité / Recrutement / Mobilité interne :
- Piloter le processus de recrutement pour les postes non cadres : Définition des besoins, entretiens...selon le budget annuel défini
- Réaliser le reporting de l'activité avec les plans d'action associés ;
- Assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration (onboarding et intégration)
- Développer la marque employeur et relations écoles
Développement des compétences / Formation :
- Accompagner la montée en compétences de nos salariés, dans le cadre du projet d'extension du site
- Préparer et animer les processus de people review, plans de succession et campagne d'entretiens annuels ;
- Accompagner la montée en compétences du management intermédiaire
- Accompagner la montée en compétences des salariés sur des nouveaux procédés en lien avec l'extension du site
- Contribuer à la définition du plan de développement de compétences, et assurer le suivi du déploiement avec les managers opérationnels et le CSP formation ;
- Évaluer les actions de formation : bilans, indicateurs, reporting;
- Suivre l'ensemble des contrats d'alternance, stages et animer la communauté des alternants.

DESCRIPTION :

Réparer et entretenir les systèmes de chauffage
- Effectuer des diagnostics précis des problèmes de chauffage
- Assurer le bon fonctionnement des chaudières et des radiateurs
- Collaborer avec l'équipe pour résoudre les problèmes techniques

DESCRIPTION :

En soutien àvotre Responsable Equipe d'Exploitation vous aurez la responsabilitéde piloter l'activité technique en maintenance préventive et curative CVC et gestion du climat de 20 technicien(ne)s sur un grand site hôtelier prestigieux situé dans le neuvième arrondissement de Paris.

Dans une démarche résolument tournée vers la qualité et la satisfaction client, vous avez pour missions principales de:

- Planifier et piloter les prestations d'exploitation dans lerespect de la satisfaction client et des normes réglementaires,

- Tracer les interventions effectuées et garantir la visibilité de nos prestations auprès du client,
- Respecter la planification organisée par le logiciel de GMAO,
- Répartir les tâches au sein de l'équipe,
- Proposer des actions d'amélioration en matière de maintenance,
- Maintenir un lien constant avec le client et veiller à sa satisfaction,
- Impulser l'utilisation des outils connectésen vue d'optimiser la gestion des interventions de nos techniciens, 1eréchange téléphonique avec un RH

Entretien physique ou Visioavec manager opérationnel et RH

Prise de décision

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité d'un Chargé de Travaux, vous interviendrez sur la réalisation de travaux en électricité courants forts, courants faibles, contrôle-commande, protection foudre sur le CNPE de BUGEY. A ce titre, vous aurez pour mission
* La réalisation technique du chantier en électricité,
* Appliquer les opérations, documents d'exécution après vérification de leur conformité,
* Effectuer les contrôles, mesures ou essais demandés dans les documents d'intervention,
* Rédiger les documents et enregistrements lui incombant,
* Etre responsable de la réalisation technique de son activité,
* Etre responsable de sa sécurité.

DESCRIPTION :

Vous êtes récemment diplômé et recherchez un premier emploi en management de projet ?

Vous recherchez une entreprise capable de vous accompagner dans votre montée en compétence ? Alors poursuivez la lecture, cette offre pourrait vous intéresser !, Accompagné et formé par votre Manager, vous évoluerez au sein d'une équipe de consultants MIGSO-PCUBED directement sur site client

Les missions d'un Project Management Officer (PMO)

- Piloter le projet en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité
- Offrir des conseils avisés au client, jouant ainsi un rôle clé dans la réussite d'un projet
- Élaborer et piloter les indicateurs de progression et de performance (KPI)
- Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes pour anticiper et gérer les écarts
- Contribuer à l'innovation des méthodes et des outils de gestion de projet, Jusqu'à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs

Processus de recrutement

Chez MIGSO-PCUBED, l'expérience candidat est aussi importante que l'expérience collaborateur. Bien plus qu'un entretien, il s'agit d'un échange ouvert, basé sur l'écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement :

Étape 1 - faisons connaissance : un échange de 30min avec moi-même, Talent Acquisition Partner.

Étape 2 - validation de vos expériences : un échange plus poussé avec un Business Manager.

Étape 3 - tester vos compétences : un cas d'étude à préparer en amont, puis un test de planification (30min) suivi d'un entretien avec notre Responsable d'Agence.

Notre objectif ? Vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l'issue du recrutement, et vous faire un retour dans les plus brefs délais.

DESCRIPTION :

* Développer et industrialiser des modèles IA/ML/LLM en production.
* Concevoir et maintenir des pipelines MLOps (CI/CD, versioning des modèles et des datasets).
* Déployer et exploiter des services IA conteneurisés via Docker et Kubernetes.
* Mettre en œuvre des architectures RAG et orchestrer les LLM (LangChain, Semantic Kernel ou équivalent).
* Assurer le suivi du cycle de vie des modèles (MLflow, Comet ML) et le monitoring des performances.
* Intégrer des boucles de feedback (dérive, retraining, Human-in-the-Loop).
* Réaliser des tests de performance et de montée en charge des services d'inférence ML/LLM.
* Optimiser les modèles pour la production (fine-tuning, LoRA, quantization, distillation).

DESCRIPTION :

Gestion des clients & des prospects :
* Tu développes et fidélises un portefeuille de clients grands comptes du secteur Télécom
* Tu identifies les besoins, construis des offres sur mesure et négocies les contrats
* Tu assures le suivi des missions et la satisfaction client
* Tu es responsable de la performance commerciale et de la rentabilité de ton périmètre, * Tu identifies et recrutes les meilleurs talents Télécom
* Tu mènes des actions de sourcing et tu mènes les entretiens
* Tu accompagnes les candidats tout au long du processus, jusqu'à leur intégration
* Tu construis une équipe solide et engagée

Management et accompagnement de consultants :
* Tu manages et accompagnes tes consultants au quotidien
* Tu suis leur évolution, leurs performances et leur montée en compétences
* Tu es à l'écoute, tu motives et tu crées une vraie dynamique d'équipe
* Tu joues un rôle clé dans la fidélisation des talents

DESCRIPTION :

En tant que Chef(fe) de projet, vous interviendrez exclusivement sur des activités de gestion de projets, sans production de livrables techniques :
* Coordination des différentes parties prenantes internes et externes
* Planification et suivi de l'avancement des projets
* Gestion du budget et des ressources
* Interface principale avec les clients
* Reporting auprès de la direction de projet

DESCRIPTION :

Analyser les cahiers des charges techniques de projet de création ou de modification de l'instrumentation, et assurer les clarifications afférentes.
- Chiffrer les modifications et l'approvisionnement de l'instrumentation par analyse des cahiers des charges et par consultation auprès de nos fournisseurs en cas d'activités sous-traitées.
- Réaliser et/ou participer aux études correspondantes pour mettre en oeuvre les modifications ou l'installation de nouveaux capteurs.
- Spécifier et suivre les activités sous-traitées.
- Participer à l'amélioration des méthodes.

DESCRIPTION :

Le pôle Efficience accompagne les décideurs (DG, DAF, DRH) d'entreprises, d'associations ou d'établissements publics, afin de leur permettre d'identifier et de bénéficier de dispositifs d'aides ou d'optimisations financières, à travers une rémunération exclusivement au résultat.

Vos missions s'articulent autour de la gestion complète du cycle de vente :
* Dans le cadre de campagnes commerciales, vous identifiez les comptes stratégiques et les interlocuteurs décisionnaires de votre portefeuille (cible lucrative, reprise d'un portefeuille composé d'ETI/PME majoritairement en IDF et dans le Rhône)

* Vous prospectez des cibles (cold calling) pour déclencher des rendez-vous physiques et visio

* Vous réalisez les rendez-vous afin d'identifier des leviers fiscaux et sociaux permettant la réalisation d'économies

* Vous closez le contrat

* Vous assistez le conseil dans les moments clés du suivi de mission

En rejoignant Leyton, vous intégrez une véritable école de vente qui investit dans la formation de ses collaborateurs : formation commerciale et technique, exercices de perfectionnement tout au long de la carrière.

DESCRIPTION :

Intégré.e à une équipe pluridisciplinaire et dynamique, sous la responsabilité du directeur de Vizea Sud Est, vous aurez en charge les missions suivantes :
* Encadrement des études techniques nécessaires à la réalisation de vos projets en Urbanisme Durable : diagnostics de développement durable (biodiversité, gestion de l'eau, économie circulaire…), élaboration de prescriptions environnementales (bâtiments et espaces publics), et suivi des projets d'aménagement.
* Réalisation des analyses environnementales et les démarches de certification dans le cadre de missions d'AMO ou de MOE (HQE-Aménagement, ÉcoQuartier, Quartiers durables franciliens…),
* Suivi technique, administratif et financier de la réalisation de vos projets,
* Gestion de la relation commerciale avec vos clients et leur fidélisation,
* Réalisation de propositions techniques et financières d'appels d'offres publics ou privés en Urbanisme Durable, développement du réseau de partenaires et aide au développement commercial de votre métier,
* Participation à l'évolution de l'entreprise d'un point de vue technique, méthodologique et stratégique,
* Formation et encadrement technique des équipes,
* Garantie de l'atteinte de l'ambition développement durable de la société sur vos projets., Notre approche transversale nous confère une vision globale avec une réelle position de force pour initier un changement durable. Vizea est implantée nationalement avec des agences à Bordeaux, Lyon, Nantes, et son siège à Paris. Notre structure s'organise autour de 5 métiers : Bâtiment, Urbanisme, Territoire, Mobilité et Transition Environnementale des Entreprises.

Vizea c'est aussi :
* Une société à taille humaine et indépendante,
* Une solidarité et une bienveillance au sein de notre équipe,
* Une expertise consolidée par nos échanges et nos formations internes,
* Une politique RSE forte promouvant l'éthique et l'équité.

DESCRIPTION :

Le SICTOM de la zone de Dole dispose du parc de véhicules suivants : 8 bennes, 2 remorques, 4 camions ampiroll grue, 4 camions ampiroll, une chargeuse, un télescopique, une balayeuse, mais aussi des engins : broyeur à déchets verts, tronçonneuse, débroussailleuse et tondeuse. Activités principales du poste : - Diagnostiquer les pannes, - Entretenir et réparer (1er niveau sur l'ensemble des véhicules et des engins et les équipements embarqués) - Planification - suivi et contrôle des interventions périodiques sur l'ensemble des matériels (conformité règlementaire) - Prise en compte des remontées des utilisateurs pour définir les interventions et leurs planifications en régie ou en prestation - Sensibiliser les utilisateurs sur les règles de fonctionnement et d'utilisation des véhicules - Suivi du stock et commande des pièces détachées - Contrôle des interventions externalisées (prestations et factures) - Participation à la remise à niveau de l'atelier SICTOM Activités
secondaires : - Entretien et réparation sur les équipements de précollecte (compacteurs, points d'apport volontaire) avec d'autres agents du SICTOM - Travail en collaboration sur les investissements matériel (programme d'investissement pluriannuel) - Entraide entre services Compétences : Qualités relationnelles, organisation, capacité à prioriser, renseigner des tableaux Excell De formation technique ou mécanique, vous avez une expérience dans la maintenance poids lourd. Permis PL exigé Relation hiérarchique : - La personne recrutée sera placée sous la responsabilité de la responsable du pôle exploitation. Horaires de journée, qui pourra évoluer en horaire de poste 8h-13h30 et 14h30-16h (35 heures semaine). Poste disponible de suite. Merci de nous adresser votre CV actualisé depuis votre espace candidat.e France Travail., * Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier
* Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques
* Déposer et Poser des équipements et accessoires des véhicules industriels
* Procédures d'entretien de véhicules