DESCRIPTION :
Il/elle travaille en collaboration étroite avec les Chefs de projets développement., 1. Identification et qualification des terrains :
* Prospecter activement des terrains propices à l'implantation de centrales solaires et de batteries de stockage sur l'ensemble du territoire français.
* Étudier la faisabilité technique, environnementale et juridique des terrains (exposition, topographie, accès, réglementations locales, etc.).
* Analyser le cadastre, les documents d'urbanisme et les règles de zonage afin de qualifier le potentiel des sites identifiés.
2. Prise de contact et négociation avec les propriétaires fonciers :
* Identifier et entrer en contact avec les propriétaires fonciers et occupants du foncier, les collectivités locales et autres acteurs pertinents.
* Présenter les projets d'implantation de centrales hybrides, expliquer les avantages pour les parties prenantes et les territoires.
* Négocier et sécuriser des accords fonciers (baux emphytéotiques, achats de terrains, droit de passage, servitudes etc.).
3. Relation avec les acteurs locaux :
* Entretenir un réseau de relations avec les acteurs locaux (mairies, élus, DDTM, Géomètres experts, Experts fonciers et agricoles etc.).
* S'assurer du respect des procédures administratives locales et échanger avec les services d'urbanisme pour s'assurer de la compatibilité des projets avec les PLU (Plans Locaux d'Urbanisme).
4. Collaboration interne :
* Travailler en étroite collaboration avec le Chef de projet développement pour valider les terrains et suivre l'évolution des projets.
* Contribuer aux études de faisabilité en fournissant des données précises et actualisées sur les terrains identifiés.
5. Veille concurrentielle et réglementaire :
* Suivre l'évolution des tendances du marché et des opportunités foncières.
* Se tenir informé(e) des évolutions réglementaires concernant l'aménagement du territoire et l'énergie renouvelable en France.
Code d'emploi : Acheteur Foncier (h/f)
Domaine professionnel actuel : Agents Immobiliers
Niveau de formation : Bac+2/+5
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Systèmes d'Information Géographique, Compétences Interpersonnelles, Entreprenant, Minutie ou Attention aux Détails, Respect des Procédures, Motivation Personnelle, Agriculture, Cadastre, Implantation Aménagements Urbains, Veille Concurrentielle, Droits d'Usage, Étude de Faisabilité, Gestion Immobilière, Géomatique, Énergies Renouvelables, Justice, Leasing (Contrats de Location), Cartographie, Tendance de Marché, Négociation, Immobilier, Aménagement du Territoire, Gestion des Parties Prenantes, Topographie, Piles, Evolution Réglementaire, KSGRF2WKU0KFJIURCZ97
Type d'annonceur : Employeur direct