Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Fondée il y a une dizaine d'années par un artisan passionné, DGC s'engage à proposer des solutions innovantes et durables à nos clients. En pleine évolution, nous cherchons à renforcer notre équipe pour développer notre équipe.

Le candidat idéal est prêt à relever des défis, à se lancer dans de nouvelles aventures et à apporter un souffle d'air frais à notre entreprise en plein développement.

Sous la direction des responsables technique, vous serez en charge de :
* Installer, entretenir et dépanner les systèmes CVC chez nos clients particuliers et tertiaires
* Veiller à la bonne exécutiion des travaux conformément aux plans et aux normes en vigueur
* Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe
* Proposer des solutions techniques adaptées
* Assurer la satisfaction du client en répondant à ses attentes et en respectant les délais.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Chargé d'affaire, le technicien aura en charge la vérification des installations de sécurité incendie de nos clients conformément à la demande des clients et des réglementations applicables. Au sein du service de maintenance, vous serez en charge : - d'assurer la vérification et les dépannages des systèmes de sécurité incendie, valider ou invalider le bon fonctionnement de l'installation, formaliser tous les contrôles et mesures sur le rapport d'intervention, - d'exercer le devoir de conseil sur les adaptations envisageables pour améliorer le niveau de sécurité des installations entretenues, profil batiment et électricité bienvenus possibilité d'être formé, * Assurer la maintenance préventive de base des équipements
* Connecter une boîte de raccordements
* Contrôler un équipement ou matériel connecté
* Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance
* Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
* Respecter les normes de sécurité dans toutes les interventions
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
* Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

DESCRIPTION :

You will be responsible for several projects and your missions will be:

Ensure operational continuity with the customer:

 · Organize and participate to Kick off meeting with clients throughout the project

 · Order acknowledgement issuance to customer

 · Give the documentation to the customer

 · Layout validation with Customer

 · Sends possible quotes during the project

 · Follow up meeting with Customer

 · Unloading and delivery signature with customer if modifications

 · Collection of the customer's power supply information

Manage projects:

 · Realize the commercial handover and fill the handover note

 · Plan the project budget

 · Follow the budget allocated to subsidies

 · Instrumentation & Control and power supply architecture

 · Carry out the follow-up of the building site

 · Follow-up the billing collection and triggering of invoicing

 · Delivery and unloading organization

 · Acceptance certificate signature

 · Organize internal and external handover

Manage quality:

 · Ensure regulatory compliance with local standards

 · Check and validate civil works

 · Validate site pre-requisite (erection / commissioning)

 · Write preventive site safety plan

 · Organize delivery of additional material or equipment during site execution

 · Site management documentation collection

 · Organize experience feedback on product and process

DESCRIPTION :

Encadré(e) par un manager expérimenté, vous évoluerez sur les missions suivantes :

 · Participation aux campagnes de revue de salaire, de rémunération part variable (RPV) et de primes exceptionnelles ;
 · Participation à l'enquête de rémunération annuelle ;
 · Participation au déploiement du grading ;
 · Mise à jour des supports d'information ;
 · Réalisation d'analyses ponctuelles sur les rémunérations ;
 · Etre force de proposition pour des actions d'amélioration continue.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

Rattaché au responsable de l'équipe VIP+, vous rejoignez l'équipe SMS (Service, Maintenance & Support) au sein de l'unité Digital Workplace Services (DWS). Votre rôle consiste à renforcer opérationnellement l'équipe en assurant le support Premium aux utilisateurs à très haute responsabilité (VIP+), en intervenant sur des équipements audiovisuels complexes, en pilotant la réalisation de webconférences de haut niveau et en assurant la maintenance proactive des installations.

Vos principales missions :

Support technique Premium (niveau 1 et 2) aux utilisateurs VIP+.

Réalisation et pilotage de webconférences, notamment pour le Comité Exécutif.

Maintenance et assistance sur équipements audiovisuels complexes (salle du Conseil d'Administration).

Gestion, suivi et pilotage des incidents en relation avec les prestataires externes et internes.

Assistance à maîtrise d'oeuvre pour des projets critiques ou sensibles.

Production et mise à jour de la documentation technique et des procédures.

Réalisation d'audits techniques et actions préventives sur les installations existantes.

Reporting régulier et suivi opérationnel des activités (incidents, alertes, avancement des dossiers).

Mise en oeuvre des solutions logicielles et matérielles recommandées pour les utilisateurs VIP+.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à l'offre d'emploi
* Votre candidature est examinée par l'équipe RH
* Vous rencontrez une personne de l'équipe RH puis très rapidement le(s) Manager(s)
* Un test technique peut vous être proposé
* Vous êtes retenu(e), nous vous faisons une proposition d'embauche
* Vous intégrez nos équipes. Bienvenue chez TAKOMA !

DESCRIPTION :

Rattaché à notre Responsable Bureau d'Etudes, vous rejoignez l'équipe de dessinateurs - projeteurs pour collaborer sur divers projets industriels à haute technicité en Nucléaire, Naval et autres secteurs industriel.

En interface avec un chef de Groupe ou Responsable BE/Projet selon l'organisation dédiée et les phases projets en cours, vos missions consisteront à :
- Etudier les normes et documents contractuels du projet,
- Réaliser des relevés sur sites industriels,
- Définir des équipements et installations en fonction des règles de l'art et des spécifications,
- Définir les concept d'équipements mécaniques,
- Concevoir l'intégration d'équipements dans leur environnement,
- Vérifier le respect des exigences de conception/ intégration,
- Réaliser les études de détail pour fabrication,
- Participer à la rédaction de spécifications techniques type CCT
- Réaliser des calculs de pré-dimensionnement.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue, vous participez à des projets visant à résoudre des problèmes de qualité, à améliorer la détection des défauts grâce à des outils technologiques innovants et à renforcer les connaissances de nos opérateurs. Votre mission principale vise à contribuer à l'optimisation de la qualité de nos machines sur les chantiers en améliorant la détection des défauts à l'usine et en perfectionnant les processus sur la ligne d'assemblage. Vous jouez également un rôle clé dans le développement de la culture qualité sur le site.

Détail des tâches :

1. Utilisation de fichiers et systèmes pour recueillir des données et les analyser :
Vous êtes responsable de la collecte et de l'analyse des données provenant de divers fichiers et systèmes. Cela inclut l'identification des anomalies pour améliorer la qualité des produits et des processus.

2. Mise en place d'outils technologiques innovants en collaboration avec d'autres services (informatique...) :
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes informatiques et autres départements pour intégrer des outils technologiques avancés. Ces outils permettront une meilleure détection des défauts et une optimisation des processus de production.

3. Adaptation des supports de formation d'autres usines comme celle du Brésil :
Vous reproduisez et adaptez les supports de formation utilisés dans d'autres usines notamment celle du Brésil. Cela garantira une uniformité des pratiques et une amélioration continue des compétences des opérateurs.

4. Formation des opérateurs aux bonnes pratiques et aux nouveaux outils : Vous êtes chargé de former les opérateurs sur les meilleures pratiques et sur l'utilisation des nouveaux outils. Votre objectif sera de renforcer leurs compétences et de garantir une qualité optimale des produits.

5. Animation des réunions :
Vous organisez et animez des réunions régulières pour discuter des progrès, des défis et des solutions en matière de qualité. Ces réunions favoriseront la communication et la collaboration entre les différents acteurs du processus.

DESCRIPTION :

Rattaché au Responsable du pôle Parlementaires, l'alternant(e) apprendra les métiers liés aux relations d'une entreprise avec les parlementaires.

Cartographier,

Effectuer la veille législative,

Participer à l'élaboration des stratégies parlementaires,

Elaborer les synthèses des documents législatifs, politiques et des auditions,

Participer à la mise en place de démarches de dialogue (conducteur, analyse, biographie, etc)., L'entité Corporate HQ d'Engie joue un rôle crucial dans la coordination des différentes filiales et activités du groupe à travers le monde, assurant ainsi une cohérence et une efficacité dans la mise en œuvre de la stratégie globale. Elle est responsable de définir et piloter la stratégie du groupe, superviser les finances et les investissements, gérer les politiques de ressources humaines et de développement des talents, promouvoir l'innovation et le développement durable, ainsi que gérer la communication interne et externe et les relations avec les parties prenantes.

DESCRIPTION :

Rattaché au Senior Project Manager EPR2 Jeumont, Chargé d'Affaires documentation F/H Projet EPR2 Jeumont aura pour principal objectif de suivre la réalisation et la validation de la documentation de fabrication (Framatome et fournisseur) pour le projet EPR2 à Jeumont.

En particulier il aura pour mission de :
* obtenir l'approbation client de la documentation interne / fournisseurs et gérer la réalisation de l'instruction notamment le processus ESI (Early Stakeholders Involvement),
* s'assurer du respect du planning Projet pour la documentation fournisseur (y compris la réception de la documentation à Framatome) en lien avec les Project Supply Manager et le Project Procurement Manager EPR2,
* piloter l'ESI pour le scope de Jeumont en lien avec l'équipe ESI du Projet EPR2 (agendas, vérification de la mise à disposition des documents),
* établir chaque année la Liste Prévisionnelle des Documents (LPD), assurer la mise à jour trimestrielle ainsi que le suivi hebdomadaire en lien avec le Coordinateur Technique GMPP,
* préparer les Work Order conformément au processus documentaire EPR2 en lien avec l'équipe CC Doc Jeumont EPR2.

Vous serez en interface avec les chefs de Projet GMPP et MCG ainsi que les ingénieurs projets et les autres membres de l'équipe Projet à Jeumont. Vous serez également amené à être en contact avec les membres de l'équipe Projet EPR2 travaillant sur les autres sites Framatome (Paris, Lyon,...)

Le poste est basé sur le site de Jeumont (59), avec des déplacements ponctuels en France.

DESCRIPTION :

Vous serez en charge de l'installation, de la maintenance et du dépannage des PACS Air/Air ou Air/Eau.

Votre expertise technique sera essentielle pour garantir le bon fonctionnement des équipements et assurer un service de qualité à notre clientèle.

Responsabilités
* Installer et mettre en service des systèmes de chauffage type PAC Air/Eau et de climatisation. Une connaissance des chaudières serait un plus.
* Effectuer la maintenance des équipements afin d'assurer leur performance optimale.
* Réaliser des diagnostics techniques pour identifier les pannes et proposer des solutions adaptées pour les dépanner
* Assurer le service après-vente en répondant aux demandes des clients et en garantissant leur satisfaction.
* Travailler en collaboration avec l'équipe
* Participer aux chiffrages
* Utiliser les outils informatiques de l'entreprises notamment SAV+, pour rédiger des rapports techniques et documenter les interventions.

DESCRIPTION :

* Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaudeCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

Dans le cadre du Programme Urbalis Fluence, vous serez en charge de la gestion du QCD (Qualité Coût Délai) pour la livraison du Système aux projets qui déploient la Solution, à savoir :

Gérer le scope de la livraison Définir le périmètre de la livraison en accord avec les équipes Projet amenées à l'utiliser :

Besoins spécifiques projets

Développements génériques provenant de la R&D

Prise en compte des retours faits sur les autres Systèmes livrés

Améliorations requises par l'équipe Sécurité (amélioration continue, robustesse du Système)

Valider les choix techniques de développement (avec des pairs si nécessaire)

Gérer les aspects QCD de la livraison Qualité :

En se basant sur le scope de la livraison, s'assurer que les nouveaux développement sont validés et que tous les requis sont couverts

S'assurer que les restrictions de la livraison sont limitées et acceptables par les équipes Projet

Coût :

Pour chaque variation de scope, définir et assurer le suivi de la variation de coût associé

Rapporter au Responsable d'Ingénierie Système et au Responsable du Programme

Gérer les aspects coût des activités de développement du Système, et assurer des revues budgétaires périodiques.

Délai :

Construire le plan de livraison en incluant les activités de développement et de validation de chaque sous-système, ainsi que les activités transverses (vérification, analyses de sécurité...)

Assurer le suivi régulier du plan de livraison.

Assurer l'interface avec le client interne Alstom (équipe projet)

Collecter les besoins des projets

Les évolutions à développer dans la Solution

Les correctifs associés aux retours effectués sur la base de la version précédente de la Solution

Communiquer au projet de manière régulière :

L'avancement du développement et/ou les difficultés rencontrées

Les restrictions d'utilisation, s'il y en a, concernant chaque version livrée au projet

Le planning des versions, pour assurer une bonne synchronisation

L'impact coût des nouveaux développements

Valider avec l'équipe projet le contenu fonctionnel et l'architecture de la Solution (via des revue de développement des évolutions par exemple), Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l'empreinte carbone et remplacer la voiture.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de nouveaux projets concernant des véhicules industriels (Bus), vous intégrez les équipes en charge de l'industrialisation de ces véhicules au sein de l'usine pour traiter des activités liées à la gestion de projet (lancement/ industrialisation). Vous prenez en charge le pilotage de la liaison entre les équipes développement produit et les équipes process afin de faire traiter par les études les problèmes liés au démarrage industriel, de proposer, évaluer et approuver de nouveaux concepts et modifications des produits.
* Vous participez à la préparation de l'industrialisation, identifiez les risques industriels en termes de produit et de process et garantissez que les équipes du développement produit prendront en compte les objectifs et stratégies liés à l'industrialisation: Vous faites les recommandations nécessaires, proposez des solutions cohérentes avec le process.
* Vous suivez le véhicule en tête du marché, tout au long de sa fabrication sur la la ligne d'assemblage, en lien avec le BE responsable (électricité, garnissage, mécanique)
* Vous gérez et traitez les action industrielles liées à la vie série, traitez les demandes d'amélioration, les demandes de modification, dans le respect des objectif qualité, coût et délai.
* En relation avec les différents services du groupe (bureau d'études), vous pilotez et communiquez sur l'avancement des projets.
* Vous validez les véhicules au niveau mécanique, garnissage, électricité et montage., Une carrière aussi enrichissante qu'inspirante
Des formations passionnantes pour ne jamais cesser d'apprendre
Une communauté à l'écoute de vos idées
Le respect de votre équilibre vie pro / vie perso

Participez à la vie chez SEGULA

DESCRIPTION :

La direction Sureté, Sécurité, Santé, Environnement, Protection (3SEP) assure une mission centrale de prescription, de veille réglementaire, d'animation et d'assistance (conseil, expertise, vérification) auprès des différentes entités opérationnelles dans son domaine de compétence, dans le cadre global d'une démarche d'amélioration continue. Pour réaliser ses missions, la direction mobilise les compétences d'experts ou de spécialistes dans différents domaines en fonction des enjeux identifiés.
Elle assure également la représentation de l'entreprise à l'extérieur dans le domaine 3SE.
La Direction 3SEP recherche son chargé de mission RSE et parties prenantes.
Vous intégrerez notre équipe D3SEP d'une vingtaine de personnes et serez rattaché(e) au Directeur Sûreté Environnement.
Vos principales missions seront :
* Assurer la collecte et la consolidation des données RSE et développement durable de l'entreprise et de ses filiales,
* Organiser et animer, avec le soutien des spécialistes, la publication des documents liés à la RSE et à la sûreté nucléaire,
* Maintenir le référentiel à jour, assurer la prise en compte et la déclinaison des nouvelle exigences de la maison mère, établir les directives et guides groupe et coordonner le déploiement entre les différents exploitants,
* Evaluer et suivre les exigences liées à des engagements volontaires de l'entreprise dans le domaine sociétal et environnemental en collaboration avec les autres directions de l'entreprise,
* Assurer le bon déploiement des engagement RSE de Framatome, leur mise à jour et le suivi des KPIs,
* Assurer le mapping des parties prenantes 3SE et leur veille sur les positions et attentes de ces dernières dans le domaine 3SE,
* Participer à des instances de concertation des parties prenantes,
* Assurer l'interface avec les commissaires aux comptes pour les sujets 3SE,
* Assurer le lien avec les autres entités du groupe et la maison mère,
* Assurer en lien avec les équipes qualité et les sites opérationnels le maintien des certifications ISO,
* Assurer le lead de la Communauté Framatome Engagement RSE, en lien avec la Core Team, et celui de la communauté des animateurs « fresque du climat ».

DESCRIPTION :

* Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
* Démonter un équipement, une installation
* Installer des équipements de chauffage
* Installer une pente d'écoulement
* Poser des tuyauteries
* Poser des éléments sanitaires
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
* Réaliser les saignées et les creusements divers
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
* Réparer un équipement, une machine, une installation
* Tester l'étanchéité d'une pente d'écoulement
* Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages

Permis

DESCRIPTION :

Le poste d'assistant RH est placé sous l'autorité hiérarchique de la conseillère RH en délégation régionale, en lien avec le RRH et en collaboration étroite avec les autres agents du service. Vous réalisez les activités de la gestion des ressources humaines en matière de recrutement, mobilité et formation.

Vos activités sont les suivantes :

En collaboration avec le service emploi carrière de la DRH :

Accompagner et informer les unités de recherche dans leur demande de moyens en personnels et leur gestion RH
Préparer, en lien avec la RRH, les CSPR régionaux DR IDF OUEST
Conseiller les responsables de structures dans le cadre de recrutements de personnels sous contrat (sous convention, VI, VIA, CDD courte durée, longue durée…).
Contrôler la recevabilité et la complétude des dossiers de candidatures.
Conduire des entretiens de présélection ou de façon conjointe avec les responsables de structures et les directeurs d'unité
Mettre en œuvre le recrutement administrativement en collaboration avec les assistantes RH
En collaboration avec le service développement des talents et qualité de vie au travail de la DRH :

Mettre en œuvre le plan de formation sur le périmètre de la délégation
Recenser les besoins en formation des personnels de la délégation et des unités rattachés à la délégatio
Analyser les demandes de formatio
Informer, conseiller les agents et les responsables de structures en matière de formation individuelle
Instruire les demandes de formation des agents
Rendre compte de son activité régulièrement auprès de la conseillère RH et la RRH.
Rédiger des comptes rendus d'entretien
Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi., La mission première de l'IRD est de produire de la science focalisée sur la zone intertropicale et méditerranéenne et fondée sur un partenariat scientifique équitable avec les communautés d'enseignement supérieur et de recherche (ESR) des pays et régions concernés.

L'objectif est le renforcement des capacités propres de l'enseignement supérieur de la recherche (ESR) des pays partenaires. Cela vise à contribuer, d'une part, aux avancées de la science universelle, d'autre part, à la satisfaction des besoins de leurs populations, en particulier les plus vulnérables.

Ensemble, scientifiques et partenaires de l'Institut proposent des solutions concrètes pour répondre aux défis globaux auxquels les sociétés et la planète font face. Cette relation gagnante-gagnante fait de la science et de l'innovation des leviers majeurs du développement.

Descriptif du service

Vous serez affecté au sein du service des ressources humaines de la délégation régionale Ile-de-France & Ouest composé de 9 personnes sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines qui est composé de : 3 assistantes RH paie et carrière, 1 coordinatrice RH, 1 assistante chargée du recrutement, de mobilité et de formation, 1 conseillère RH, 1 référente handicap et 1 assistante sociale.

Rejoindre notre équipe c'est développer une mission de proximité auprès des unités de recherche au sein d'une équipe dynamique et créative., Accompagner les agents et les équipes demande de l'engagement et de l'exigence ce qui permet à l'IRD de développer une politique RH ambitieuse
Les postes ouverts à la mobilité sont accessibles aux fonctionnaires dont le corps est inférieur, égal ou supérieur au corps du poste.
L'IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences.
L'institut met à votre disposition un panel d'outils tel que le parcours digital d'intégration, l'accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité.
L'IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires.
En rejoignant l'IRD, vous bénéficierez

DESCRIPTION :

Rattaché à notre chargé d'affaires, vous supervisez des chantiers en maintenance industrielle, transferts et travaux neufs.

Plus précisément, vos missions principales consistent à :

- Etre garant de la satisfaction du client tout en respectant les délais, la qualité et la sécurité,

- Réaliser des opérations électromécaniques sur tout type d'équipements,

- Encadrer une équipe de 5 à 10 techniciens de chantier,

- Assurer la préparation et l'organisation de vos chantiers,

- Etablir les bons de travaux et suivre les plannings de charge,

- Coordonner la sécurité auprès de votre équipe et être l'interlocuteur privilégié du client,

- Réaliser la réception de chantiers avec le client en fonction des chantiers et de vos compétences.

- Remonter toutes les informations en provenance du chantier vers votre chargé d'affaires.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du directeur de l'Institut Thématique Physiopathologie, Métabolisme, Nutrition (PMN), le/la
chargé/chargée de mission est largement associée à la définition de la stratégie nationale à mener dans ce domaine.
Il/elle assurera les activités d'organisation et animation scientifique plus particulièrement dans le domaine du
Métabolisme et de la Nutrition en lien avec la recherche en santé.
Activités principales :
* Analyser et proposer les priorités par domaine scientifique et technologique
* Contribuer à la préparation de plans stratégiques et contrats d'objectifs pour les domaines scientifiques concernés
et assurer le suivi de leur mise en œuvre
* Coordonner et animer la communauté scientifique à travers l'organisation d'évènements scientifiques thématiques
interdisciplinaires (colloques, tables rondes, formations, réunions thématiques ou d'experts)
* Participer au suivi des dossiers institutionnels pour lesquels l'institut est sollicité (évaluations des unités, des
besoins, sélections/présentations de candidats lauréats aux jurys pour des prix, interaction avec les Commissions
Scientifiques Spécialisées)
* Inciter les chercheurs du périmètre de l'IT PMN à participer aux appels d'offre du domaine
* Participer à l'accompagnement administratif du suivi scientifique des programmes développés, encadrés ou suivis
par l'IT PMN et son comité d'experts
* Développer la représentation de l'IT PMN, à travers les différentes communications, relations avec les partenaires
publics, privés et les réseaux
* Gestion du fonctionnement et implication dans l'évolution organisationnelle du service
* Se déplacer sur les sites de recherche français, notamment pour représenter le directeur de l'IT
* Montage de conférences de l'IT : assistance des organisateurs scientifiques, aide à l'établissement du programme
et du budget, mise en place logistique avec les autres personnes de l'IT, rédaction de compte rendus
* Veille thématique
Spécificité(s) et environnement du poste :
* Capacité à aménager ses horaires en fonction des exigences du service

DESCRIPTION :

Réaliser les mesures réglementaires permettant d'évaluer l'exposition des salariés aux Agents Chimiques Dangereux (ACD) sur site client,
- Réaliser les mesures de dosimétrie et cartographie bruit, dosimétrie vibration...,
- Gérer les affaires et les divers contacts avec les clients,
- Organiser et préparer les interventions (matériel de mesure et de prélèvement sous traitance),
- Traiter et analyser des résultats des mesures terrain,
- Rédiger les rapports,
- Transmettre et présenter les résultats aux clients.

Notre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble du territoire, des déplacements quotidiens et des découchés réguliers sont à prévoir.

Le Processus, Nous avons décidé de mettre nos collaborateurs au coeur de notre fonctionnement et de les impliquer dans les prises de décisions.

Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux., Intégrer une équipe à l'écoute, responsable et respectueuse,
- Cultiver la force de la différence,
- Grandir et faire grandir pour s'épanouir,
- S'engager et innover pour l'excellence.