Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Guimiliau

DESCRIPTION :

Veolia in North America is the top-ranked environmental company in the United States for three consecutive years, and the country’s largest private water operator and technology provider as well as hazardous waste and pollution treatment leader. It offers a full spectrum of water, waste, and energy management services, including water and wastewater treatment, commercial and hazardous waste collection and disposal, energy consulting and resource recovery. Veolia helps commercial, industrial, healthcare, higher education and municipality customers throughout North America. Headquartered in Boston, Veolia has more than 10,000 employees working at more than 350 locations across North America.

Position Purpose: 

Under supervision, responsible for the control of an assigned process by operation of wastewater treatment equipment; prepares daily log of routine activity. Work is performed in industrial environment and involves exposure to dust, odors, extremes in temperatures and humidity, noise, generally works rotating shift hours, on a schedule prepared by management. In addition to the normal industrial environment, the job may include exposure to sewage, confined spaces, gases and odors.

Primary Duties/Responsibilities: 

• Operates assigned plant processes.
• Operates assigned treatment plant equipment by starting/stopping and regulating semiautomatic controls, notes malfunctioning equipment and trouble shoots for needed repairs, and makes needed adjustments where possible and refers maintenance problems to the shift supervisor.
• Records and interprets meter and gauge readings from equipment.
• Takes periodic samples for laboratory analysis. Performs tests for process control.
• Records activities in log and prepares and submits daily shift operational reports. (Excel based).
• Performs other duties as assigned.

Work Environment:

• While performing the duties of this Job, the employee is occasionally exposed to outside weather conditions.
• The noise level in the work environment is usually moderate.

Education/Experience/Background: 

• High School Diploma/GED is required.
• Two years experienced in the operation and maintenance of wastewater treatment equipment or powerhouse equipment. 

Knowledge/Skills/Abilities: 

• Knowledge of operating equipment in wastewater treatment.
• Knowledge of Windows based computer operating system.
• Knowledge of the operation and adjustment of valves, mechanical pumps, motors, chemical feed systems, and semi-automatic controls.
• Knowledge of sampling and laboratory procedures.
• Ability to read and understand a variety of dials, meters, and gauges.
• Communicates effectively via written, electronic and oral methods with co-workers, supervisors, managers, and others when necessary.
• Ability to wear SCBA.

Required Certification/Licenses/Training: 

• ASOPE PPO II Operator License required
• Valid Wisconsin driver’s license.

Physical Requirements:

• While performing the duties of this Job, the employee is regularly required to talk or hear.
• The employee is frequently required to stand; walk; sit; use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl and taste or smell.
• The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds and have the ability to wear breathing apparatus for confined entry.
• Specific vision abilities required by this job include close vision and distance vision.

Benefits: Our employees are covered by comprehensive benefits packages including paid time off policies; health, dental, vision, and life insurance; retirement plans, savings accounts; tuition reimbursement; paid volunteering and more.

We are an Equal Opportunity Employer! All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

LOCALITÉ :

Madière

DESCRIPTION :

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua,  ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; reciclaje transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

 ¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Evaluar riesgos laborales, análisis de accidentes e implementar acciones preventivas
• Elaborar y coordinra planes de autoprotección, simulacros y protocolos de emergencia que garantizan la seguridad integral del personal.
• Diseño e impartición de programas de formación en seguridad y salud laboral, asegurando que todo el equipo esté capacitado y actualizado.
• Auditorías internas y supervisión del cumplimiento normativo, garantizando que la organización mantiene los más altos estándares de calidad y legalidad.
• Asesorar sobre obligaciones legales, coordinación entre empresas y requisitos técnicos, manteniendo la organización siempre conforme a la normativa vigente.
• Proponer mejoras en procesos y organización para optimizar índices de seguridad, reducir costos y aumentar la eficiencia operacional.
• Mantener actualizado y operativo el sistema de gestión de seguridad, incluyendo documentación, plataformas digitales y seguimiento de planes anuales.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido
• Horario flexible: Entrada de 07:30 a 09:30. Jornada intensiva en julio y agosto.
• Modelo híbrido de trabajo
• Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, tarjeta transporte…¡entre otros!
• Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental.
• Crecimiento profesional dentro de la organización.

Lo que nos une a toda la plantilla  es trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo.

¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! ¿Te animas?

¿Cuáles son los requisitos?

• Formación:  Grado universitarios + máster PRL con las 3 especialidades.
• Experiencia Se valorará experiencia mínima de 3 años en la posición.
• Disponibilidad para viajar cada 2 semanas.
• Imprescindible carnet de conducir.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

LOCALITÉ :

Montpellier

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Trévron

DESCRIPTION :

Veolia Group is a global leader in environmental services, operating across all five continents with nearly 218,000 employees. Specializing in water, energy, and waste management, Veolia Group designs and implements innovative solutions for decarbonization, depollution, and resource regeneration, supporting communities and industries in their ecological transformation. Within this framework, Veolia's Water Technology Business brings together a dedicated team of experienced professionals committed to tackling the world’s most complex challenges related to water scarcity, quality, productivity, and energy. Together, we pursue a shared mission to create a more sustainable future.

This role is designed to be 100% remote!

Are you a technical strategist who loves to get under the hood of global HR systems? At Veolia Water Technologies, we are looking for a Senior HRIS Analyst to serve as the technical backbone of our global HR ecosystem. This isn't just a maintenance role—you will be the architect of our SaaS environment, ensuring our technology scales as fast as our business.

Why this role? You will own the technical lifecycle of our global platforms, from complex system architecture and configuration to high-stakes integrations with tools like Kronos. You’ll be the go-to expert for SuccessFactors, bridging the gap between HR strategy and technical execution. If you thrive on solving unsolvable system errors, designing seamless data flows, and mentoring others, this is your next career move.

Duties & Responsibilities

• Serves as a module owner or key support contact for multiple HR systems/modules (e.g., Onboarding, Core HR, Learning). Collaborates with stakeholders to collect needs, have them approved by HR and implement and maintain HR system solutions and enhance functionality in support of evolving business needs. Utilizes prior SuccessFactors experience to define and solve complex global functional requirements, reporting, and security business needs.
• Provides technical support across all HR Systems, including researching and resolving issues and technical training. Manages release process and forges strong partnerships with functional subject matter experts to help identify needs, present research and trend data, and influence what features and functionality best enhance a streamlined, user-friendly experience.
• Leads all HR System projects including application enhancements/upgrades, new functionality deployment and/or new application implementations. Maintains detailed understanding of the various business processes, recommends roadmap direction, alters current inefficiencies, and actively influences design decisions.
• Act as HRIS owner for all system integrations, maintaining deep understanding of integration specifications, data mapping, and system dependencies.
  • Monitor integration performance on an ongoing basis, proactively identifying errors, troubleshooting issues, and coordinating with technical teams and vendors to resolve integration failures and prevent future occurrences.
• Ensures integrity of HR Data through regular auditing cycles, partnering with key stakeholders to ensure the flow of information between interfaces are stable and efficient.
• Partners with HR colleagues to build, automate, and maintain standard HR Reporting/Dashboards.
• Supports HR initiatives by collecting and consolidating data, performing statistical analysis, and summarizing/ reporting results and key trends.
• Maintains and updates functional and technical documentation on a daily basis
• May manage a small team, contractors, vendors…
• Mentors more junior team members, guiding and coaching them through project work and engaging with them in the assessment, administration, and consultative services for the HR systems.

• A minimum of five years of solid experience working in Human Resources or an Information Technology environment with progressive responsibilities, including hands-on configuration experience of SaaS solutions
• Prior SuccessFactors experience required
• Exhibit strong technical acumen with expertise in system configuration, integration capabilities, and understanding of technical documentation and specifications
• Advanced critical thinking, problem-solving, and troubleshooting skills
• Business and system analysis skills
• HR domain knowledge and experience
• Technology aptitude and learning ability
• Excellent oral and written communication skills, including conflict resolution
• HR Software experience (e.g. Workday, SuccessFactors, SAP, Oracle, PeopleSoft, etc.) including application support, systems administration, configuration, and security administration
• Ability to independently project manage technical projects, including hands-on testing
• Position requires strong collaboration skills, proactively partnering across the organization
• Attention to detail, process orientation, and ability to provide detailed documentation required
• Demonstrated ability to learn new systems and ability to effectively scope technical parameters and anticipate impact required
• Strong ability to analyze and interpret data
• High level of accountability and ability to work independently
• Customer service orientation
• Mentoring and teaching of team members
• Serves as an agent for change

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

At Veolia, we realize diverse teams make smarter decisions, deliver better results, and build stronger
communities. We’re an organization that champions diversity and inclusion at every rung of the ladder
and are proud to be an equal opportunity workplace. Because our people are our greatest assets, we
also offer competitive compensation and benefits that include:

Compensation: $110,000 - 120,000 USD + 10% annual bonus potential

● Medical, Dental, & Vision Insurance Starting Day 1!
● Life Insurance
● Paid Time Off
● Paid Holidays
● Parental Leave
● 401(k) Plan - 3% default contribution plus matching!
● Flexible Spending & Health Saving Accounts
● AD&D Insurance
● Disability Insurance
● Tuition Reimbursement

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this
posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable
law.

****Applicants are required to be eligible to lawfully work in the U.S. immediately; employer will not
sponsor applicants for U.S. work authorization (e.g. H-1B visa) for this opportunity****

Veolia does not accept unsolicited resumes from external recruiting firms. All vendors must have a
current and fully executed MSA on file before submitting candidates. Any unsolicited resumes and
candidate profiles will be deemed the property of Veolia, and no fee will be due.
As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications,
without discrimination.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre Attaché(e) Commercial(e) (H/F) à La Défense - Courbevoie (92400).

Véritable homme ou femme de terrain, vous êtes en charge de développer le chiffre d'affaire sur le secteur Val-de-Marne (94).

A ce titre, vous êtes en charge de :

· Prospecter, cibler et conquérir de nouveaux clients (« chasse »)

· Développer le portefeuille client

· Actualiser régulièrement la base de données clients et mettre à jour les documents commerciaux

· Identifier les besoins de vos prospects et les qualifier par rapport à nos offres

· Négocier et signer des contrats

· Etre en veille permanente sur la concurrence : La situation du marché, les efforts de prix pratiqués par la concurrence, les innovations lancées sur le marché etc.

· Assurer un reporting hebdomadaire

Profil recherché

De formation bac+5, type école de commerce, vous bénéficiez d'une première expérience réussie notamment dans la vente de services.

Fortement animé(e) par le sens du service, vous avez une grande disponibilité horaire et géographique.

Rémunération attractive et évolutive : part fixe à partir de 39K€ (brut/an) + variable + véhicule & avantages.

Nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l’Aventure GSF, postulez dès maintenant !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

LOCALITÉ :

Valence

DESCRIPTION :

Description du poste

Vous souhaitez découvrir un métier passionnant, alliant management, relation client et gestion commerciale au sein d’un secteur en plein essor ? Rejoignez GSF ! 

Dans le cadre de cette croissance et du développement de notre activité, nous recrutons notre Responsable de Secteur sur Valence (26). 

Vos missions ?

Sous la responsabilité d’un Responsable de Secteur au sein de l’établissement, vous serez amené(e) à :

• Assurer la satisfaction des clients : en tant que contact privilégié des clients, vous participerez au suivi de la prestation de nettoyage ou de tout autre service proposé par le Groupe GSF. Vous devrez être à l'écoute de l'évolution des besoins des clients.

• Manager les équipes : vous devrez superviser et animer une équipe d’agents de service, en collaboration avec les Chefs de sites. Vos collaborateurs interviennent quotidiennement dans les locaux de nos clients. Vous serez également en charge du recrutement, de la formation et de la sécurité de votre équipe.

• Gérer les chantiers : vous devrez participer à prendre en charge l'exploitation des sites clients qui vous sont confiés. À ce titre, vous serez un support à la mise en place l'organisation de vos équipes, commander les produits et le matériel nécessaires pour fournir une prestation de qualité chez nos clients.

Vous serez le relais opérationnel entre GSF et vos clients et vous gérerez vos équipes, de leur recrutement à leur sécurité en passant par leur organisation au quotidien. 

Profil recherché

Formation, accompagnement, montée en compétences mais aussi autonomie et responsabilités sont des éléments qui feront partie de votre quotidien d’Alternant Responsable de secteur chez GSF !

Alors si vous aimez les challenges et les missions variées, la rigueur dans le travail et si vous souhaitez préparer une formation en alternance dans le domaine du management et du commerce, rejoignez l’aventure GSF !

Rejoindre GSF, c’est s’investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l’aventure !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

 SNEF Clim intervient sur l’ensemble des métiers du CVC et de la plomberie, aussi bien en tertiaire qu’en industrie. L’agence conçoit et déploie des installations performantes en chauffage, ventilation, climatisation et plomberie, avec un vrai sens de la qualité et de l’efficacité énergétique.

Une équipe experte et réactive qui garantit confort, fiabilité et performance des bâtiments.

Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous réalisez les travaux d'installation et de mise en service CVC, dans le respect des normes et réglementations actuelles en matière de sécurité et qualité. 

•  Préparer et poser des matériels (VRV / SPILT système, groupe à eau glacée)

• Mettre en place et effectuer le montage des équipements frigorifiques, de climatisation, le câblage et les raccordements électriques dans le cadre des délais impartis tout en respectant les impératifs de sécurité, la qualité et de coûts

• Effectuer les mises en service

• Rédiger les comptes rendus d'intervention (maintenance préventive et corrective) afin d'assurer un suivi de vos missions

• Effectuer des petits dépannages de climatisation de type commerciale

• De formation en génie climatique, vous bénéficiez d'une expérience significative dans nos secteurs d'activités et vous avez conscience des problématiques/besoins clients.

• En tant que premier interlocuteur des clients, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie.

• Attestation de manipulation des fluides requise.

Au-delà de la technique, nous attachons une grande importance à votre personnalité.
De nature minutieuse, vous avez à coeur de terminer une installation conforme aux attentes de notre client. Grâce à votre réflexion, vous savez vous adapter aux chantiers sur lesquels vous devez intervenir.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service selon profil   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500€ (sous conditions)  

LOCALITÉ :

Nicey

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

À l’agence SNEF Maintenance de Nice, tu rejoins une équipe en pleine expansion, portée par une croissance continue et des projets techniques stimulants. Ici, on valorise les compétences, l’autonomie et la progression : c’est un environnement où tu peux vraiment évoluer et avoir un impact concret au quotidien.

SNEF Maintenance recrute un Chargé d'affaires maintenance CVC/Multitechnique dans le domaine tertiaire (H/F) pour renforcer nos équipes basées sur Nice.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients.

• Sur le plan technique, organisationnel et commercial, vous assurez la dynamique du secteur maintenance dans le cadre de nos différents contrats P2/P3 et P5.

Rôles :

• Commercial : Vous proposez nos offres à vos clients et vous assurez le suivi des actions commerciales.

• Manager : Notre agence a besoin d'un meneur d'hommes capable de manager les équipes.

• Gestionnaire : Vous analyserez les contrats pour déterminer : la faisabilité, les ressources à mobiliser.

• Financier : Vous faites un suivi contractuel et financier des projets. La maitrise du budget est primordiale dans votre fonction, tout comme le respect des exigences clients.

• Référent technique : Votre maitrise des contrats mettra votre client en confiance, pour déterminer au mieux les aspects techniques de sa demande.

• De formation technique, vous avez acquis des compétences relationnelles, organisationnelles et de chiffrage d'appels d'offres.

• Votre maitrise du tissu local vous permettra d'atteindre vos résultats.

• Vos compétences en informatique (Power BI, Macro, power point) sont indispensables.
  

• La connaissance du secteur d'activité et des principaux acteurs est indispensable pour appréhender nos solutions multi techniques

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

 Carte restaurant ou indemnité repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service ou de fonction (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 € (sous conditions)  

13ème mois

LOCALITÉ :

Nice

DESCRIPTION :

Contexte

Dans le cadre de projets haut de gamme, nous recherchons un Projeteur spécialisé en synthèse architecturale pour intervenir en phase travaux / exécution.

Vous intégrerez une équipe projet sur des opérations à forte exigence architecturale et technique, avec un haut niveau de détail et de qualité.

Vos missions

• Réaliser la synthèse architecturale en phase EXE

• Analyser et consolider les plans d’exécution des différents corps d’état

• Produire les plans de synthèse sous AutoCAD et Revit

• Gérer les interfaces façade / plancher / cloison / lots techniques

• Participer aux réunions de synthèse chantier

• Identifier et résoudre les conflits architecturaux

• Assurer la mise à jour des plans selon les évolutions chantier

• Garantir le respect des exigences esthétiques et techniques propres aux projets luxe

Profil recherché

• Formation Bac +5 (architecture, génie civil ou équivalent)

• Minimum 2 ans d’expérience en synthèse architecturale

• Expérience sur des projets luxe / haut de gamme souhaité

• Maîtrise de AutoCAD et Revit

• Bonne compréhension des interfaces TCE

• Rigueur, sens du détail et exigence qualité

• Capacité à travailler sur des projets à forte complexité architecturale

CAPRO CONSEIL est une entreprise spécialisée en ingénierie, animée par une équipe passionnée et dynamique. Ensemble, nous concevons des solutions innovantes et performantes pour répondre aux besoins de nos clients.

Nos valeurs – entre aide, bienveillance et performance – sont au cœur de notre culture d’entreprise. Nous sommes convaincus qu’un environnement de travail sain et stimulant permet à chacun de donner le meilleur de lui-même.

Chez CAPRO CONSEIL, chaque collaborateur joue un rôle clé dans la croissance de l’entreprise. Nous encourageons l’échange d’idées, la collaboration et offrons des opportunités de formation pour accompagner le développement professionnel de nos équipes.

Si vous êtes passionné(e) par l’ingénierie et que vous recherchez un cadre de travail dynamique et bienveillant, rejoignez-nous ! Ensemble, construisons des solutions d’avenir et relevons de nouveaux défis.

Le nom CAPRO CONSEIL reflète notre engagement envers entre aide, bienveillance et la performance. Notre collaboration harmonieuse est la clé de notre succès collectif.

Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients.

LOCALITÉ :

Générac

DESCRIPTION :

Como especialistas globales en tecnología del agua de Veolia, entregamos rendimiento y sostenibilidad con excelencia.. Juntos, protegemos, preservamos y regeneramos recursos, enfrentando los desafíos ambientales de hoy mientras creamos las soluciones de tratamiento y proceso de agua del mañana.

Buscamos un Pasante en Aplicación de Productos para desarrollar las mejores prácticas y fortalecer nuestro equipo, contribuyendo directamente a nuestra misión de impacto positivo en el planeta.

• Analisis y confección de documentos técnicos vinculados al portfolio de producto;
• Asistencia en la consolidación de vías de difusión internas y externas de tecnologías;  
• Asistencia en la ejecución de ensayos de laboratorio para la selección de tratamientos; 
• Consolidación de base de datos de inventario de productos y muestras. 
• Soporte en la redacción de procedimientos internos; 
• Participación en discusiones técnicas asociadas a sistemas reales;  
• Construcción de planilla para brindar nomenclatura y difusión a informes, 
• Construcción de anexos estándar para la presentación en licitaciones: capacidades de laboratorio, planta, operaciones, experiencias previas, capacidades de investigación.

• Estudiante avanzado de Ingeniería en Petroleo, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o Ingenieria Ambiental;
• Disponibilidad para un periodo de prácticas de 12 meses (considerando posibles ampliaciones del periodo);
• Experiencia con las herramientas de Microsoft Office (Excel, Power Point, Internet, etc) y Google Workspace (Drive, Mail, Chat, Planillas, Presentaciones);
• Se considerará un plus el conocimiento del idioma inglés;
• Se considerará un plus el conocimiento de análisis físico-químicos.

“Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y considera por igual todas las solicitudes, sin discriminación.”

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

LOCALITÉ :

Rogerville

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Arcueil

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Bruz

DESCRIPTION :

Travailler chez VINCI Energies, c’est intégrer l’une de nos entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d’un grand Groupe présent à l’international.

C’est agir pour la transition énergétique et de la transformation numérique et être acteur de notre ambition environnementale.

L’une de nos entreprises, GTIE Rennes, basée à BRUZ, recherche dans le cadre de son développement sa ou son futur chef(fe) d’équipe électricité CFA en CDI à BRUZ (35)

Notre entreprise GTIE Rennes (7.6 millions d'Euros de Chiffres d'Affaires, 48 collaborateurs) accompagne ses clients dans la conception et la réalisation d’installations en sureté (Contrôle d’accès, vidéo surveillance, intrusion, visiophonie, SSI) Tertiaire et Industrielle.

Missions principales : 

Rattaché au Responsable d'Affaires et/ou Conducteur de Travaux, vous êtes chargé de la partie opérationnelle. Vous réalisez les travaux de sureté qui vous sont confiés et êtes le premier représentant de l’entreprise.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Gérer, organiser et réaliser des travaux sureté (Courants Forts et Faibles) sur chantier jusqu’à la mise en service et réception par le client, conformément aux plans et au cahier des charges dans les délais impartis et le respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement,
• Préparer le chantier en amont de l'intervention en définissant les moyens humains et matériels, les modes d’intervention et de pose,
• Lire et interpréter les plans d'exécution, les synoptiques et les instructions écrites,
• Être un référent technique sur le chantier,
• Encadrer l'équipe de monteurs associée au chantier en veillant au respect des objectifs et consignes fixés (délais, coûts, qualité, etc ...) ainsi qu’à la politique sécurité en vigueur dans l'entreprise,
• Être le garant de la sécurité sur chantier,
• Respecter les délais et contrôler le travail exécuté (bonne exécution des travaux et bon fonctionnement des installations),
• Suivre la productivité et les approvisionnements sur chantier et remonter les informations d'avancement (heures et matériels),
• Répondre aux attentes du client et participer aux réunions de chantier,
• Contribuer à la satisfaction client en s’appuyant sur les notions de professionnalisme, service, disponibilité, qualité, conseil, …,
• Mettre à jour les plans en lien avec la réalisation des travaux,
• Être en relation avec l'équipe d'encadrement, le bureau d'étude et les services supports,

Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à démarche qualité de l'entreprise.

• Conditions
• Contrat : CDI
• Localisation : Bruz (35)
• Déplacements possibles sur la Bretagne (à la journée)
• Permis B obligatoire
• Salaire fixe selon profil et expérience – 28/32 k€ (+ primes intéressements + panier repas/ déplacements + PEG)

• De formation technique, Bac Pro Ciel, Bac, spécialisée en « Cybersécurité, Informatique et Réseaux, Électronique », vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire avec une dimension managériale dans le domaine sureté, en Tertiaire et/ou Industrie, en travaux neufs, en réhabilitation et en sites occupés.
• Vous êtes passionné par les travaux variés et techniques.
• Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome.
• Vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles et avez l’esprit d’équipe.
• Vous faites preuve d’une capacité d’adaptation, vous avez le sens du service et le goût des responsabilités.

Le poste requiert des connaissances techniques et habilitations spécifiques : courants forts et faibles, CACES nacelle, habilitation électrique, travaux en hauteur.

Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous voulez porter avec nous les valeurs de VINCI Energies ?!

Postulez et venez partager le CESAR !

Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

En rejoignant GTIE Rennes, vous découvrirez une équipe passionnée par l’innovation technologique et la digitalisation proche des enjeux locaux collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe VINCI.

LOCALITÉ :

Le Creusot

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement du département Installation Générale et Tuyauterie, la mission consistera, au sein d'une équipe d'experts, de :

- réaliser la modélisation 3D des installations,

- élaborer des plans,

- réaliser des relevés sur site à l'aide d'un scan 3D,

- participer à toutes les phases d'un projet avec le chef de projet.

Issu/e d'une formation technique BAC+2/3 en CPI, CRCI ou ROC.

De nature curieuse, rigoureuses et autonome appréciant les responsabilités et aimant travailler en équipe.

Bonnes connaissances d'AUTOCAD, SMARTPLANT, MICROSTATION, éventuellement CADWORX. Connaissances des normes ASME, CODAP, DESP,....

Bonnes aptitudes relationnelles

Expert ou débutant

Entreprise à taille humaine, autonome dans ses choix et décisions stratégiques de développement commercial et humain mais faisant partie d'un grand groupe à renommée internationale.

Nombreux avantages sociaux ; équipes jeunes et dynamiques ; plan de développement de carrière ; ....

LOCALITÉ :

Lannemezan

DESCRIPTION :

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain :

Chargé d'Affaires CVC Multi techniques- Cébazat H/F 

Rattaché au Responsable d'Activité, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities.

Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations chez des clients privés/ Publics tertiaires et industriels rayonnants sur les départements du 03, 63 et 15.

Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de :

- Appliquer le processus affaire avec vos équipes.

- Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gérer les litiges en lien avec votre N+1.

- Préparer en amont le lancement des contrats de maintenance avec l’ensemble des parties prenantes

- Mettre en place la relation client adaptée en vue de la réussite des affaires

- Suivre et mesurer les travaux à réaliser (P5)

Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez :

- Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations

- Enrichir le portefeuille client et faire la promotion de notre offre de service 

- Préparer et participer aux points de gestion

- Réaliser le contenu du dossier de consultation ou à réponse à appel d'offre

Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez :

- Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier 

- Encadrer votre équipe de 6 personnes et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien 

Votre profil

Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs.

Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO)

Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de service, carte restaurant, avantages CSE, RTT...

LOCALITÉ :

Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Votre mission

Dans un contexte de croissance, SPIE Facilities crée un poste d’ :

Auditeur de la performance contractuelle H/F

à SAINT-OUEN

afin d'accompagner les équipes dans la bonne réalisation de nos contrats.

Vous garantissez la maîtrise, le pilotage et le respect des engagements contractuels de l’entreprise, en particulier pour les contrats de maintenance à enjeux et sensibles, afin de sécuriser la performance opérationnelle, réglementaire, financière et la satisfaction client.

Vous serez rattaché à notre Directeur QHSSE et interviendrez sur tout le périmètre de la société (4 Business Unit sur le territoire français). Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Le poste est organisé en 5 missions principales :

1. Structuration et pilotage du processus de maîtrise contractuelle

Vous concevez et déployez des processus de suivi du respect des engagements contractuels, selon la criticité et la sensibilité des contrats de maintenance.

Vous définissez les niveaux de risques contractuels, les critères de classification des contrats et les modalités de suivi associées.

  

2. Vous identifiez et priorisez les affaires sensibles, en lien étroit avec les Directions d’Activités

3. Suivi des exigences et pilotage de la performance contractuelle

Vous créez et animez des tableaux de bord contractuels, en interaction avec les directions supports (Méthodes, Juridique, QSE, Commerce, Pilotage des Comptes Nationaux, Finance,…)

Vous suivez le respect des exigences contractuelles sur les contrats ciblés.

Vous identifiez les signaux faibles, dérives potentielles et écarts aux engagements contractuels.

  

4. Audits contractuels et opérationnels

Vous réalisez des audits sur site des contrats, incluant notamment :

Analyse des engagements contractuels

Déclinaison opérationnelle des exigences

Respect des exigences réglementaires et normatives

Évaluation de la satisfaction client

Vous rédiger les constats, analyses et synthèses de ces audits.

  

5. Amélioration continue et accompagnement

Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre et le suivi des plans d’actions.

Votre profil

Vous êtes diplômé Bac +5 (ingénieur généraliste ou master QHSE)

Vous êtes à l’aise avec les outils EXCEL et POWER BI et savez rapidement vous approprier de nouveaux outils numériques

La connaissance des métiers du Facility Management et de l’environnement multisites serait un plus. Le poste est ouvert et accessible à un Responsable d’Affaires ou un ingénieur méthodes.

Votre expérience devra faire ressortir votre rigueur et sens critique, l’autonomie et la capacité de prise de recul, l’aisance relationnelle et la qualité rédactionnelle

En intégrant SPIE Facilities, vous bénéficierez de :

• une rémunération annuelle fixe sur 13 mois
• une prime sur objectif significative et motivante
• un véhicule de service
• de nos dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié
• une prime de congés payés
• ainsi que : tickets restaurants, RTT, CSE,…

LOCALITÉ :

Brives

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.

ATALIAN recrute un/une Responsable d'exploitation (H/F) en CDI basé.e à Brive (36).

Assisté(e) d’une équipe administrative et d'exploitation, vous gérez plusieurs chantiers dédiés au nettoyage de Locaux, sur les axes suivants : 

Management opérationnel :

• Faire appliquer la stratégie et les objectifs individuels
• Assurer le management des équipes support et d'exploitation
• Superviser la gestion des sites
• Veiller au respect du cahier des charges, allocations des moyens humains et techniques dans le respect des engagements Qualité, Sécurité et Environnement
• Co-animer les réunions d'agence

Développement commercial :

• Appliquer et suivre la stratégie commerciale de son secteur : suivi régulier des clients, développement commercial, opérations de relations publiques, dans un objectif de croissance du chiffre d'affaires
   

Gestion RH et sociale :

• Participer aux recrutements 
• Mener une gestion optimale du personnel (carrière, formation, respect réglementation)
• Mettre en place et maintenir une bonne qualité du climat social
• Prévenir et gérer les contentieux individuels et collectifs
   

Gestion financière :

• Assurer le pilotage du suivi des budgets annuel
• Analyser les indicateurs de gestion et recadrer les écarts
• Réaliser les reportings à votre hiérarchie

NB : Des horaires de nuit sont à prévoir 

• Titulaire d'une formation en gestion ou en commerce, vous justifiez d'une expérience de 5/7 ans minimum à un poste similaire dans un centre de profit B to B, dans le domaine des services et/ou de l'industrie.
• Personne de terrain et vous êtes doté(e) de leadership naturel, vos compétences sont à mettre au service de notre entreprise.