Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Saint-Flour

DESCRIPTION :

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir en itinérance à Saint-Flour, nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien de maintenance CVC orientée chaud (F/H/X)

Vous rejoignez l’équipe de Julien, votre manager, et intervenez auprès de copropriétés, de collectivités et de bailleurs sociaux. Votre sens du service et votre esprit d’équipe feront, à coup sûr, écho à celui des équipes en place et de nos client·es. C’est grâce à nos expertises, à la solidarité entre collègues et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous :

• Assurez la maintenance préventive et curative, principalement d'installations de chauffage (bois/fuel/gaz) de moyenne puissance, de petites climatisation, de CTA, de VMC ainsi que la GTC,
• Garantissez la performance énergétique des installations confiées,
• Assurez une relation clientèle de qualité,
• Réalisez le suivi administratif conformément à la réglementation en vigueur,
• Rendez compte de votre activité à la responsable d’équipe,
• Respectez les engagements contractuels et réglementaires, ainsi que les règles de sécurité — un impératif absolu chez ENGIE Solutions.

Ce poste est soumis à l’astreinte.

Votre profil :

Diplômé·e d’une formation en Maintenance énergétique / Génie climatique / Électrotechnique / Electromécanique / Chauffage, ou titulaire d’un Titre Professionnel obtenu dans le cadre d’une reconversion : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment.

Vous avez développé des compétences solides en chauffage. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC).

Vous êtes volontaire, vous aimez travailler sur le terrain et appréciez le travail en équipe.

Si vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en maintenance énergétique ou en maintenance industrielle, vous êtes proche du/de la candidat·e idéal·e — et nos chemins doivent se croiser.

Ce que nous offrons : 

• Un salaire annuel brut [30 K€ – 33 K€], selon expérience, incluant un 13ᵉ mois et une prime de vacances,
• Un véhicule de service équipé, un téléphone portable et une tablette,
• Des tickets restaurant,
• Une prime de cooptation de 1 500 € pour tout·e candidat·e recruté·e en CDI,
• Une prime d’intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Un plan d’actionnariat salarié·es,
• Des dispositifs de formation et de développement des compétences,
• Une mobilité interne au sein du groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE pour profiter de tarifs avantageux sur vos loisirs.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une politique RH engagée pour faciliter la vie de nos collaborateur·rices. Votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel/personnel seront au cœur des priorités de votre manager.

Nous rejoindre en 3 étapes :

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteur·ses,
2. Un entretien avec votre futur·e manager,
3. On démarre ensemble.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités en installations électriques et ingénierie industrielle, nous recrutons un·e ingénieur·e méthodes électriques (H/F) pour rejoindre nos équipes en Normandie.

Rattaché·e au Responsable d’activité, vous intervenez sur la définition des solutions techniques, l’optimisation des processus d’étude et de production, et le support technique aux équipes projet. Vous garantissez la conformité des installations, l’optimisation des coûts et la fiabilité des systèmes électriques tout en veillant au respect des règles QHSE.

VOS RESPONSABILITÉS

• Analyser les cahiers des charges clients et définir les solutions électriques techniques adaptées (schémas unifilaires, dimensionnement des réseaux, choix des appareillages).

• Rédiger et mettre à jour les documents de conception : notes de calcul, dossiers d’exécution, nomenclatures, plans d’implantation et synoptiques.

• Élaborer et standardiser les méthodes de travail et les procédures pour les phases études et production (gabarits, modes opératoires, fiches de montage).

• Optimiser les processus industriels et proposer des solutions d’amélioration continue pour réduire les coûts et les délais tout en garantissant la qualité.

• Coordonner les interfaces entre les équipes études, achats, production et chantier afin d’assurer la cohérence technique et le respect des plannings.

• Assurer le support technique aux conducteurs de travaux et aux équipes de montage pendant la phase d’exécution et de mise en service.

• Participer aux revues de conception, aux tests d’intégration et aux opérations de mise en service (commissioning) et rédiger les comptes‑rendus et rapports techniques.

• Veiller au respect des normes électriques en vigueur (NF C15-100, EN, IEC) et aux exigences QHSE sur les projets.

• Contribuer à la capitalisation des retours d’expérience et à la formation des collaborateurs sur les méthodes électriques.

VOTRE PROFIL

• Diplômé·e d’un Bac+5 en génie électrique, électrotechnique, ou équivalent, ou titulaire d’une expérience probante dans un poste similaire.

• Vous justifiez d'une d’expérience en méthodes, bureau d’études ou ingénierie électrique, idéalement dans des environnements industriels.

• Bonne maîtrise des règles et normes électriques (NF C15-100, protections, sélectivité, choix des puissances) et des outils de CAO/DAO (AutoCAD, Eplan, SEE Elec, ou équivalents).

• Compétences avérées en dimensionnement, calculs électriques, et rédaction de documents techniques (notes de calcul, schémas, procédures).

• Capacité d’analyse, sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Bonnes aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe pluridisciplinaire.

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de calcul/de simulation (ETAP, Caneco, ou autres) appréciée.

Groupe international d’ingénierie et d’expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs.

Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d’entreprendre et la libération des potentiels.

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

Vos responsabilités métier

Pour accompagner l’équipe, vous êtes capable d'avoir le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :

Mettre en œuvre, animer et participer à l’amélioration continue du système de gestion de la qualité des produits et des bioprocédés

Décider de la libération des lots de produits finis, sur la base de l’examen de dossiers de lot, des propositions des gestionnaires AQ et des éventuelles déviations.

Assurer la gestion documentaire et proposer des améliorations des procédures en place

Assurer le traitement des CAPA, Change Control, Non-conformité, investigations et évènements qualités

Participer à l’exécution des audits interne, Mettre en place et réaliser le suivi des plans d'actions associés

Intervenir sur l’amélioration de la productivité et de la qualité de certains procédés

Garantir la conformité des dispositifs selon les exigences normatives et réglementaires en vigueur

Être un contact privilégié des clients

Profil recherché

Votre profil et votre personnalité

De formation pharmacien ou BAC+5 (Master ou Cycle Ingénieur), vous justifiez de deux ans d’expérience minimum en assurance qualité.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.

Qui sommes-nous ?

Notre modèle FORTIL , créé en 2009, est basé sur le partage et l actionnariat : 100% de nos actionnaires sont salarié(e)s. 

Aujourd'hui présent dans 10 pays avec 2500 collaborateurs(trices), nous nous engageons à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d expertise (4 delivery models), une organisation agile, ainsi qu'une action sociétale engagée (400K de dons /an). 

Notre objectif : Devenir le plus grand leader indépendant de l

ngénierie en Europe au service des générations futures.

Et concernant Fortil Normandie ?

Situé à Caen, Rouen, Cherbourg et au Havre, et forte d une équipe dynamique de 120 consultant(e)s, nous accompagnons nos client(e)s normand(e)s dans la réalisation de leurs projets industriels. 

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du renforcement de notre unité Plasturgie, nous recrutons un·e Ingénieur·e Plasturgiste spécialisé·e en industrialisation de moules en Normandie.

Rattaché·e au Responsable de l’activité, vous prenez en charge la qualification, l’industrialisation et le suivi technique des outillages destinés à la production de pièces plastiques, en lien étroit avec les équipes conception, process, méthodes et production. Vous garantissez la transférabilité des outillages vers la série, la conformité des pièces aux spécifications et l’efficience des process d’injection/extrusion.

VOS RESPONSABILITÉS

• Piloter les phases d’industrialisation des moules : définition des spécifications, validation des plans, choix des dispositifs d’éjection et de refroidissement, validation des matériaux de moules et traitements de surface.

• Mettre en place et conduire les essais de mise au point des moules (essais matière, optimisation des paramètres d’injection/extrusion, mesure des déformations et validations dimensionnelles).

• Rédiger et tenir à jour les dossiers d’industrialisation : gammes, plans d’essais, instructions de réglage, modes opératoires et fiches de contrôle.

• Assurer l’interface technique avec les fournisseurs d’outillages (moulistes, prestataires d’usinage, traitements thermiques) et coordonner les actions correctives en cas de non‑conformité.

• Définir et optimiser les paramètres process en production pour garantir la qualité, la répétabilité et la productivité (temps de cycle, profils de refroidissement, essence de matière, contrôles in‑process).

• Participer à l’analyse des défaillances (RCA, 8D) et proposer des actions préventives et correctives visant la robustesse du process et la réduction des rebuts.

• Collaborer avec les équipes R&D et industrialisation produits pour intégrer les contraintes outillage dès la conception (conception pour moulage, parois, nervures, dépouille, tolérances).

• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (TRS, taux de première passe, taux de rebut) et piloter des plans d’amélioration continue.

• Veiller au respect des exigences QHSE sur les ateliers d’essais et de production et participer à l’évaluation des risques liés aux opérations d’outillage et de maintenance.

VOTRE PROFIL

• Diplômé·e d’un Bac+5 en plasturgie, génie des procédés, mécanique ou équivalent, ou issu·e d’une formation technique avec une expérience significative en industrialisation de moules.

• Vous justifiez d’une expérience en industrialisation d’outillages plastiques (injection, extrusion, soufflage ou thermoformage).

• Bonne maîtrise des matériaux plastiques, des comportements de matière et des principaux procédés d’injection/extrusion.

• Connaissance des technologies d’outillage (moules multi‑empreintes, inserts, systèmes d’éjection, refroidissement conformé) et des contraintes d’usinage et de traitement de surface.

• Compétences en qualification de pièces : métrologie, essais mécaniques, contrôle dimensionnel et gestion des non‑conformités.

• Maîtrise des outils CAO (SolidWorks, CATIA ou équivalent), logiciels de simulation process (Moldflow ou similaire) et des outils bureautiques.

• Capacités d’analyse, rigueur méthodologique, sens de l’organisation et aptitudes relationnelles pour travailler en mode projet transverse.

VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR

• Expérience en mise en place de méthodes d’industrialisation lean et d’amélioration continue.

• Connaissance des exigences réglementaires et normatives applicables aux matériaux et pièces plastiques.

• Expérience de travail avec des moulistes internationaux et gestion de projets multi‑sites.

Groupe international d’ingénierie et d’expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs.

Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d’entreprendre et la libération des potentiels.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Vos missions seront :

• Accélérer le développement d'ALCANTRA en constituant votre propre portefeuille client
• Consolider le périmètre existant en fidélisant nos partenaires actuels
• Participer à l'émergence de partenariats en identifiant et qualifiant de nouveaux projets à fort impact technique, sociétal et environnemental
• Gérer les interfaces clients et veiller au bon déroulement des projets
• Identifier, sélectionner, motiver et recruter les futurs membres de votre équipe
• Accompagner et manager votre équipe de consultants
• Optimiser et gérer votre centre de profit
• Incarner et représenter les valeurs d'ALCANTRA (Professionnalisme, Rigueur, Engagement & Partage)

Profil souhaité :

Titulaire d'un diplôme Bac+5 en Ingénierie ou Développement Commercial.

Curieux, vous souhaitez vous engager au sein d'une aventure professionnelle à dominantes techniques, humaines, commerciales et aux fortes perspectives d'évolution.

Vous êtes reconnu pour votre sens du service et du relationnel.

Autonome, vous êtes une personne proactive, rigoureuse et méthodique.

ALCANTRA est une jeune société de conseil en ingénierie spécialisée s'adressant aux secteurs de l énergie (Production, Transformation, Transport, Distribution, Stockage), du transport (Ferroviaire, Autoroutes, Tunnels) et des mobilités urbaines (Tramway, métro, BHNS).

Sa création s inscrit dans la continuité de l expérience acquise par ses dirigeants dans le secteur du conseil avec l ambition d apporter sur le marché une offre adaptée à l ensemble des acteurs contribuant à la réalisation des grands projets d infrastructures et systèmes complexes.

Notre capacité d intervention couvre l ensemble du cycle de vie des projets sur une diversité de métiers en apportant une expertise technique pluridisciplinaire ainsi que des compétences en pilotage et management de projets.

Notre leitmotiv est de contribuer à améliorer les performances de l ingénierie en nous appuyant sur l expertise technique ainsi que le retour d expérience de nos collaborateurs.

ALCANTRA s attache à offrir à ses équipes la possibilité de vivre une expérience immersive au cœur des projets ayant un réel impact sur la transition écologique en contribuant à imaginer, concevoir et construire des infrastructures plus sûres, performantes, durables et responsables.

Notre vocation est d accompagner chaque collaborateur à construire un plan de carrière individualisé, faciliter le partage des compétences en favorisant les échanges intergénérationnels, promouvoir le capital humain de chacun ainsi que favoriser les interactions multiculturelles en œuvrant sur des projets multinationaux à forte valeur ajoutée.

ALCANTRA s'appuie sur des valeurs qui nous guident au quotidien dans notre ligne de conduite : Professionnalisme, Rigueur, Engagement et Partage.

Si vous êtes passionné par les projets à fortes technicités et que vous souhaitez révéler votre potentiel au sein d une société à taille humaine, rejoignez-nous et accomplissez-vous professionnellement !

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Nous recherchons un profils secrétariats pour une mission de saisie.
La mission consiste à un renfort pour la saisie de donnée d’Excel vers le logiciel SAP, pour la création des nouveaux articles magasin.

Requis attendu :
- La principale qualité attendue est la rigueur dans les taches effectuées, même si elles sont répétitives.
- Maitriser l’informatique, pack office.
- Savoir faire des copier/coller informatique.

BAC ou équivalent en secrétariat / une première expérience serait appréciée.

Compétences :
- Travailler en équipe
- maitrise de pack office
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Adaptabilité (aux processus informatiques Arkema).

Nedson est une société de Conseil intervenant en Gestion de Projets, Ingénierie et Expertise Technique. Nous nous voulons différenciants, tant dans notre savoir-faire mais aussi & surtout dans notre savoir être. La Bienveillance, l'Humain, l'Excellence, le "Be yourself" & la Transparence font partie de notre ADN.

Venez partager nos valeurs et concrétiser votre projet professionnel grâce à :

• des projets passionnants correspondant à vos aspirations,
• un accompagnement de proximité,
• un package salarial complet : un salaire fixe + primes + avantages tels que :

• des Titres restaurant pris en charge à 60% par NEDSON, le remboursement à 100% des transports en commun, la prise en charge d’une partie des frais kilométriques si le véhicule est nécessaire, le remboursement des factures téléphone et box jusque 25€ chacune par mois.

• un CET permettant de placer les jours d’absence non pris ou se les faire payer
• des actions de formation afin de garantir une évolution et un épanouissement professionnels,
• une Charte Télétravail permettant de travailler en home office de 1 à 5 jours par semaine ,
• un partenariat vous permettant de profiter de nombreux avantages et billetterie,
• une mutuelle d’entreprise complète : valable pour les enfants, sans coût supplémentaire !
• une certification MASE en Rhône Alpes (en cours sur IDF) garant de notre volonté d’améliorer continuellement les conditions de travail et l’environnement de nos collaborateurs
• une participation au Global Compact et une démarche ECOVADIS garant de nos valeurs RSE

Les postes sont à pourvoir en CDI, les indépendants sont également les bienvenus

Salaire négociable selon expérience.

Une culture SSE serait fortement appréciée

Nos bureaux sont installés en centre-ville dans des espaces de Co-working chaleureux et accueillants. Vous vous sentirez comme chez vous !

Nedson propose également une initiation au Shiatsu sur Lyon, et d’autres animations sur les autres villes pour démarrer l’aventure détendu 

Enfin Chaque collaborateur est symbolisé par une Figurine Pop. A votre intégration, vous pourrez aussi choisir la vôtre et ainsi rejoindre la pop family 

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

En véritable pilote du lot Génie Civil TCE (VRD inclus), vous prenez la responsabilité des travaux depuis la préparation jusqu'à la réception des ouvrages.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Piloter l'ensemble du lot Génie Civil en phase réalisation.

• Manager l'équipe Génie Civil présente sur site.

• Coordonner les entreprises, bureaux d'études, maîtrise d'œuvre et partenaires.

• Garantir le respect des coûts, des délais, de la qualité et de la sécurité.

• Assurer le suivi contractuel et administratif des marchés travaux.

• Participer aux négociations techniques et financières avec les entreprises.

• Piloter le suivi budgétaire, les situations de travaux et les décomptes.

• Animer les réunions de chantier et assurer le reporting auprès de la Direction de Projet.

• Préparer la réception des ouvrages et accompagner la mise en exploitation.

• Poste basé en région parisienne, avec une phase de préparation en amont sur le site de La Seyne-sur-Mer.

• Déplacements liés au chantier.

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur en Génie Civil ou BTP.

• Expérience confirmée de 10 ans minimum en conduite de travaux, direction de travaux ou gestion de projets industriels.

• Expérience acquise au sein d'une entreprise générale, d'une maîtrise d'œuvre ou sur de grands projets industriels.

• Solides compétences en management, coordination d'équipes et pilotage contractuel.

• Leadership, sens de l'organisation, rigueur et excellent relationnel.

MOBEN&ROOSTER recrute un Directeur Travaux Génie Civil pour intervenir chez l'un de nos clients, acteur majeur des infrastructures industrielles dédiées à la transition énergétique et environnementale.

Vous intégrerez une équipe projet en charge de la réalisation d'installations industrielles d'envergure.

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons notre futur(e) Talent Business Partner pour un stage d'une durée de 6 mois et basé à Lille.

Le / la Talent Business Partner joue un rôle clé dans le processus de recrutement, aligné avec le plan de recrutement pour soutenir la stratégie globale d'entreprise.

Vous serez chargé/e des missions suivantes :

• Suivre le processus de recrutement dans son ensemble ;
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi ;
• Sourcer activement des candidats via les jobboards et autres canaux de recrutement ;
• Présélection téléphonique des candidats ;
• Conduire les entretiens avec les candidats ;
• Identifier et sélectionner les meilleurs profils capables de devenir Consultant chez Prodigyus ;
• Assurer le suivi des candidatures et la gestion des retours candidats ;
• Collaborer étroitement avec les managers de l'entreprise afin de comprendre les besoins en recrutement et d'y répondre avec réactivité ;
• Maintenir une connaissance approfondie des différents métiers et du bassin industriel.

A la recherche d'un stage pour septembre (Bac +5 en cours ou à venir) en ressources humaines, commerce, psychologie du travail ou équivalent, vous souhaitez approfondir vos compétences en recrutement au sein d'une jeune structure dynamique, et êtes curieux(se) de découvrir les métiers de l'industrie.

Vous disposez d'une première expérience réussie intégrant une dimension recrutement et manifestez d'un réel intérêt pour ce métier.

Doté(e) d'un bon relationnel et d'un sens de l'écoute développé, vous savez communiquer de manière claire et professionnelle avec des interlocuteurs variés.

Spécialistes de la performance industrielle et de l’excellence opérationnelle, nous redéfissions le métier de consultant en plaçant les relations humaines au cœur de notre approche. Nous sommes convaincus que le partage et le bien-être sont les fondations essentielles d’une culture d’entreprise dynamique et prospère.

Nous favorisons un environnement de travail où chaque salarié doit se sentir valorisé, écouté et soutenu dans son développement professionnel et personnel. Notre communication fluide et transparente facilite la prise de décision et favorise l’équilibre des relations au sein de notre entreprise.

Nous nous engageons à accompagner nos clients sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée. C’est pourquoi, nous visons à fournir un service client de qualité en nous entourant de talents agiles et dynamiques, prêts à innover et à proposer des solutions adaptées à chaque besoin spécifique.

Notre engagement envers l’excellence opérationnelle est une priorité constante. Certifiés CIR et ISO 9001, nous maintenons des normes qualité élevées, garantissant ainsi la satisfaction clients et la stabilité de nos processus internes.

Forts d’une culture RSE profondément ancrée, nous avons construit en collaboration avec les salariés consultants une charte qui reflète nos valeurs communes et nos ambitions pour les années à venir. Nous avons la conviction qu’un engagement collectif est la clé d’un impact positif et durable, tant pour nos équipes que pour nos clients.

Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe où le partage et le bien-être sont intégrés à notre manière de travailler ensemble. Chez Prodigyus, vous découvrirez un environnement où chaque membre est encouragé à s’épanouir et à développer de nouvelles compétences.

https://www.prodigyus.fr/

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Le contexte :

Rejoignez un projet stratégique dans le secteur du nucléaire, au cœur d’enjeux énergétiques majeurs. Vous interviendrez sur des projets d’envergure liés à la maintenance, la modernisation ou la construction d’installations nucléaires, dans un environnement exigeant où la sûreté, la qualité et la performance sont essentielles.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Planificateur(trice), capable de structurer, piloter et sécuriser les plannings de projets complexes dans le secteur du nucléaire.

Ce qu'on attend de vous :

• Planification et pilotage des délais :
• Suivi et contrôle de l’avancement 
• Gestion des interfaces 
• Gestion des risques planning 
• Environnement nucléaire 

Vous vous reconnaissez dans ces critères ?

Maîtrise des outils de planification (MS Project).
Bonne compréhension des environnements industriels contraints (sécurité, qualité, réglementations).
Capacité à piloter des plannings multi-intervenants.
Excellentes capacités d’analyse et d’anticipation.
Rigueur, organisation et sens du détail.

Langues :
Français courant indispensable.
Anglais professionnel indispensable.

Localisation :
Mobilité sur toutes les centrales CNPE

Savoir-être :
Bon relationnel et esprit d’équipe.
Capacité à travailler dans un environnement exigeant.
Rigueur et sens des priorités.
Réactivité et adaptabilité face aux aléas.

• Qui sommes-nous ? 

PIMAN est un groupe de conseil et de technologie qui accompagne les grands acteurs de l’industrie dans la réussite de leurs projets les plus complexes.

Nos 400 experts métiers s’allient à notre Digital Factory pour réinventer la façon de concevoir, piloter et sécuriser la performance des entreprises.

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe indépendant, exigeant et audacieux, où la technologie sert l’excellence opérationnelle et où chaque idée peut devenir un levier d’impact réel.

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

En tant que référent technique des méthodes d'installation sous-marine, vous pilotez les activités d'ingénierie méthodes sur votre périmètre et assurez la coordination des équipes techniques.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Coordonner les activités d'ingénierie des méthodes d'installation.
• Encadrer techniquement les ingénieurs méthodes et assurer le suivi de l'avancement des études.
• Être l'interface entre les équipes projet, les opérations offshore, les clients et les sous-traitants.
• Superviser la préparation et la validation des procédures d'installation, des notes de calcul et des livrables techniques.
• Garantir la faisabilité des opérations en tenant compte des contraintes des navires, barges et des exigences du client.
• Apporter un support technique aux équipes embarquées lors des campagnes offshore.
• Participer aux opérations critiques en mer et assurer le retour d'expérience.
• Veiller au respect des exigences qualité ainsi qu'à la bonne complétude de la documentation d'installation.

Vous interviendrez notamment sur des projets portant sur :

• Pipelines (J-Lay, Reel-Lay)
• Risers
• Spools et Jumpers
• Structures sous-marines
• Flexibles et ombilicaux
• FPSO, systèmes d'ancrage, bouées et lignes de déchargement

Vous êtes ingénieur et justifiez d'une solide expérience en Subsea Installation Methods Engineering, idéalement acquise sur des projets EPC/EPCI dans le secteur Oil & Gas.

Vous disposez notamment de :

• Une expérience confirmée en coordination ou pilotage d'équipes techniques.
• Une excellente connaissance des méthodes d'installation offshore.
• Une bonne maîtrise des études de faisabilité, procédures d'installation et calculs associés.
• Un anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.

Les certifications suivantes sont requises :

• BOSIET + CA-EBS (OPITO)
• MFC / Medical Fitness Certificate (OGUK)

Conditions de travail:

• La majorité du travail est effectuée sur le site du siège social,
• Nécessité de certains déplacements internationaux,
• Emplacement offshore/hors site pendant les phases d'exécution du projet selon les besoins.

SYMETIC-ING est une société de conseil et d’assistance technique spécialisée en ingénierie, intervenant dans les secteurs de l’énergie et de l’industrie.

Nous accompagnons nos clients sur des projets techniques d’envergure en France et à l’international, en intervenant à chaque étape du projet : études, travaux, supervision et mise en service.

Structure à taille humaine, SYMETIC-ING se distingue par sa réactivité, sa proximité avec ses consultants et clients, et son engagement sur des secteurs exigeants tels que l’énergie, l’Oil & Gas, l’industrie et les infrastructures.

Nous plaçons l’expertise, la fiabilité et l’implication de nos équipes au cœur de notre démarche pour répondre aux enjeux techniques et opérationnels des projets industriels.

LOCALITÉ :

Crolles

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Valenton

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nicey

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Alors rejoignez ENGIE Solutions !

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Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance multitechnique (H/F)

Poste basé à Puteaux (92)

Au sein d'une équipe de 10 personnes, rattaché(e) à votre responsable de site, vous assurez les missions de conduite, de maintenance et de dépannage des installations électriques courant fort sur un grand site tertiaire situé à Puteaux. Vous intervenez auprès du client et des occupants du site pour assurer les missions de maintenance et de dépannage des installations et instaurez un relationnel de qualité.

Vous serez amené à intervenir sur différents types d’installations : armoires électriques, éclairages, climatisations. Vous effectuerez également des missions multitechniques en plomberie ainsi que des rondes techniques destinées à remonter les éventuels dysfonctionnements.

Vous êtes organisé et autonome et assurez la traçabilité de vos interventions auprès des clients en rédigeant vos comptes-rendus sur les outils digitaux à votre disposition.

A l'aise avec les outils de GMAO  afin remplir vos gammes de maintenance et avec les outils digitaux (smartphone et tablette) vous assurez un reporting régulier auprès de votre manager.

Votre profil :

De formation BEP / BAC Pro Electromécanique, en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou BTS Maintenance Industrielle/Energie.

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires,

Vous disposez des habilitations électriques (BR, B2V, BC), et dans l’idéal d’une habilitation HT.

Vous tenez vos engagements et vos délais et aimez le travail bien fait,

Enfin, une bonne autonomie, le sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont des atouts indispensables !

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence ! 

Encore frileux à postuler ?  

Alors, parlons avantages !   

Voici le package de rémunération que l’on vous propose : 

 Un 13ème mois et une prime vacances 

 Une prime d'intéressement 

 Une mutuelle très intéressante (car sans supplément pour les membres de votre famille !) 

 Un CSE au top ! 

Alors, prêt à tenter l'aventure chez ENGIE Solutions ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique avec manager opérationnel et RH

Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

 Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

LOCALITÉ :

Dunkerque

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LOCALITÉ :

Nanterre

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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

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Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE Green France recrute :

une.e Alternant.e – Appui Ingénieur Performance/ Maintenance OMN PV (F/H) – 

DUREE : 1ans

Diplôme préparé : Master 2

Lieu : Monpellier 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et ouvert sur les perspectives qu’offre un grand groupe leader des énergies ? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

ENGIE Green recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes , 12 mois à partir de septembre 2026

Contexte

Les défauts d’isolement constituent une cause récurrente d’alarmes, d’indisponibilités, de pertes de production et d’interventions de maintenance sur les centrales photovoltaïques. Leur diagnostic est souvent complexe, car ils peuvent être intermittents, météo-dépendants, dispersés dans de grands parcs, ou liés à des causes multiples : câbles, connectique, modules, coffrets, humidité ou vieillissement.

Les données d’exploitation et de maintenance disponibles dans les outils de supervision et les bases d’intervention restent encore insuffisamment exploitées pour objectiver les phénomènes, hiérarchiser les causes racines et prioriser les actions à plus fort retour économique.

Objectif général

• Quantifier les défauts d’isolement sur un portefeuille de centrales photovoltaïques à partir des données historiques.
• Développer une approche d’analyse assistée par l’IA pour mieux comprendre et prédire ces défauts.
• Construire un plan d’action de réduction afin de diminuer les indisponibilités, les coûts de maintenance et les pertes de production associées.

Objectifs détaillés :

1. Volet data / diagnostic

Recenser et consolider les données disponibles : alarmes onduleurs, événements SCADA, mesures électriques, historiques météo, tickets GMAO, rapports d’intervention, remplacements de composants, temps d’arrêt et pertes de production.

Définir une typologie des défauts d’isolement : fugitifs, permanents, récurrents, météo-dépendants, liés au matériel, liés à la qualité de pose ou liés au vieillissement.

Construire des indicateurs de fréquence, durée, criticité et récurrence par centrale, onduleur, string, fournisseur, typologie de matériel, région ou période de l’année. Ces axes sont cohérents avec les causes et modes de détection décrits dans les guides et études sectoriels.

2. Volet IA / analytique avancée

Exploiter l’IA pour analyser automatiquement les historiques d’alarmes et les comptes rendus d’intervention.

Identifier des motifs récurrents et des signaux faibles précédant les défauts d’isolement, puis tester des modèles de scoring de risque ou de prédiction de survenue selon les données disponibles.

Mettre en place un prototype d’aide à la décision pour orienter les équipes vers les causes probables et les actions correctives prioritaires. Cette approche est particulièrement pertinente car les défauts d’isolement sont souvent multifactoriels et intermittents.

3. Volet plan d’action / performance économique

Construire un plan d’action correctif et préventif : ciblage des composants, campagnes de contrôles, standardisation de diagnostic, modifications de maintenance, exigences de conception ou d’installation et amélioration des retours d’expérience.

Sources : chauvin-arnoux.com, iel-energie.com, benderbenelux.com

Missions

Au sein des équipes ingénierie / maintenance photovoltaïque, le/la stagiaire contribuera à analyser les défauts d’isolement rencontrés sur un portefeuille de centrales photovoltaïques, exploiter les données de supervision, de maintenance et les historiques d’intervention, développer des outils d’analyse et de visualisation, utiliser des méthodes d’IA / data science, proposer un plan d’action correctif et préventif et évaluer le gain économique associé aux actions recommandées.

Profil recherché

Élève ingénieur ou alternant(e) ingénieur en énergie, électrotechnique, data science, maintenance ou systèmes industriels, avec un intérêt marqué pour le photovoltaïque, l’analyse de données et la performance opérationnelle. La maîtrise d’Excel, Power BI, Python ou SQL est appréciée, ainsi que la capacité d’analyse, la rigueur, l’esprit de synthèse et une bonne communication avec les équipes techniques.

Résultats attendus

• Tableau de bord de suivi des défauts d’isolement ;
• Analyse des causes racines ;
• Prototype d’aide à la décision basé sur la donnée / IA ;
• Plan d’action priorisé et chiffré ;
• Estimation du gain financier associé.
• Mise en place et réalisation des mesures correctives

Et si tu veux en savoir plus sur nous 

Pour ENGIE Green ça se passe par là -> https://www.engie-green.fr/

Pour le Groupe ENGIE par là -> https://www.engie.com/

N’oublies pas ! on accepte tout le monde !

ENGIE Green s’engage dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

MARQUE EMPLOYEUR

ENGIE Green, est l’entité du Groupe ENGIE, dédiée au développement, à la construction, l’exploitation et la maintenance d’actifs de production d’électricité renouvelable (parcs solaires, parcs éoliens).

ENGIE Green, leader français de la production éolienne et solaire, compte plus de 600 collaborateurs sur 20 agences qui réalisent avec les acteurs locaux des projets adaptés et ambitieux pour chaque territoire.

ENGIE Green a développé une expertise unique dans les domaines du développement, de la construction et de l’exploitation des parcs éoliens et solaires. Elle totalise 2,7 GW éoliens et 1,8 GW solaires installés soit une production annuelle d’énergie verte injectée sur le réseau équivalente à la consommation annuelle de plus de 3 millions d’habitants.

Avec ENGIE Green, le développement des énergies renouvelables s’accompagne d’une démarche sociétale, responsable et durable.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Contrôleur de Gestion (H/F) alternant pour une durée de 1 an afin de rejoindre notre équipe dynamique à Aubervilliers (93). 

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• le suivi et l’analyse des écarts,
• la participation aux clôtures,
• la mise à jour des reportings,
• l’aide à l’élaboration budgétaire,
• l’amélioration d’outils de pilotage.

Vous entamez un Master 1 ou 2, en contrôle de gestion ou en finance, 

Vous avez déjà une bonne maîtrise d’Excel et une appétence pour les systèmes d’information. 

L’autonomie, la rigueur et la capacité d’analyse seront des critères essentiels.

LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

Atalian, leader des services de facility management présent sur 17+ marchés européens, modernise sa plateforme d'intégration applicative au sein de l’équipe Data. L'écosystème repose sur une plateforme d'intégration partagée Azure (Logic Apps, API Management, ESB) reliant les systèmes cœur du Groupe — Salesforce, GMAO Clients — et alimentant la plateforme analytique Microsoft Fabric.

Rattaché(e) à l'architecte / responsable intégration, l'alternant(e) participe à l'audit, à la refonte et à la fiabilisation des flux inter-applicatifs, et monte progressivement en compétence sur la conception d'architectures d'intégration.

Missions :

• Audit et refonte de l'existant — Cartographier les flux actuels, identifier les points de fragilité et de dette technique, et proposer des schémas de refonte (event-driven, patterns d'intégration, idempotence, reprise sur erreur).
• Développement et exploitation des flux d'intégration — Concevoir, développer et maintenir des flux selon le pattern ESB. Contribuer à l'exposition et à la gouvernance des API via API Management.
• Observabilité et fiabilité — Mettre en place et exploiter le monitoring des flux (Log Analytics, KQL), construire des tableaux de bord de supervision, et participer au traitement des incidents d'intégration.
• Documentation et urbanisation — Documenter les interfaces, contrats d'échange et dépendances inter-applicatives ; contribuer à l'urbanisation du SI et aux standards d'intégration de la Direction Data.

• Étudiant(e) en Master 2 (Bac+5), idéalement MIAGE ou école d'ingénieur avec majeure systèmes d'information / cloud / architecture logicielle.
• Compétences attendues : bases solides en intégration applicative (API REST, formats JSON/XML, ETL/ELT, notions d'ESB/EAI ou iPaaS), à l'aise avec au moins un langage de scripting/programmation, sensibilité forte à la qualité et à la robustesse des flux. Une première exposition à l'écosystème Azure (Logic Apps, Functions, APIM) est un vrai plus.
• Qualités : rigueur, autonomie, capacité à dialoguer avec les équipes métier comme techniques, curiosité sur les architectures distribuées.