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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

10 291 offres

Technicienne / Technicien de maintenance CVC itinérant (F/H)

  • 23 janvier 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Tignes

DESCRIPTION :

Nous recherchons, pour rejoindre CHEVALIER Energie Services, filiale du Groupe ENGIE Solutions et intervenir en itinérance sur des sites clients en résidences de tourisme et en hôtellerie sur la Tarentaise (73) (Tignes) :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC en itinérance sur Tignes (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Christian, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires (résidences de tourisme, hôtellerie). Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

  • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :
  • Des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
  • Des équipements de production de chaleur (chaudières fioul, gaz et électricité)
  • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)
  • De la petite plomberie, électricité
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte (1 fois/mois)

37h15 / semaines avec 14 jours de RTT


Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en électricité.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu tertiaire alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut [32 K€ - 34 K€], en fonction de votre expérience comprenant un 13ème mois et une prime vacances,
  • Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
  • Des tickets restaurant ou paniers,
  • 14 jours de RTT,
  • Une prime d’astreinte,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement 
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • De l’actionnariat salarié
  • Formation/développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
  • Une aide à l’installation en Savoie de 200€/mois la 1ère année !

"Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !"

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

CDI - Ingénieur d'affaires F/H - Lille

  • 23 janvier 2026
  • GRDF
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Ingénieur d’affaires

Contrat CDI – LILLE (59)

Qui sommes-nous en quelques mots :  

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise. 

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.  

GRDF est engagée dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.  

Contexte :

Vous intégrez une équipe dynamique de 10 collaborateurs et prenez en charge un portefeuille de clients grands comptes et de projets complexes. Votre rôle sera clé pour :

  • Développer des solutions innovantes de décarbonation et favoriser de nouveaux raccordements.
  • Fidéliser les clients autour du gaz naturel et du gaz vert.
  • Contribuer activement au projet d’entreprise « Mission Décarbonation » :
    • Multiplier par 5 la production de gaz verts d’ici 2030.
    • Réduire de moitié nos émissions de gaz à effet de serre.
    • Accompagner nos clients et partenaires dans leur transition énergétique.

Votre rôle en quelques mots ! 

L’ingénieur d’affaires est responsable d’accompagner dans leur décarbonation, un portefeuille de clients, d’un segment de marché entreprises et collectivités (promoteurs, bailleurs sociaux, EPCI, aménageurs, exploitants). Ce poste requiert une maitrise des techniques de négociation, réglementaire et technique de bon niveau. L’ingénieur d’affaires pilote des projets complexes avec des circuits de décision multiples et assure la coordination des acteurs internes et externes pour proposer des solutions adaptées aux attentes.

  • Animer et fédérer les prescripteurs régionaux influents (grands aménageurs, bureaux d’études AMO (assistance à maitrise d’ouvrage), exploitants de chauffage) ainsi que les acteurs institutionnels (ADEME, DREAL, Grand Port Maritime de Dunkerque) et les associations/fédérations liées aux grands projets (FEDENE, POLENERGIE, CD2E, etc.).
  • Élaborer et négocier des solutions de décarbonation adaptées aux réglementations (RE2020, labels), en identifiant les circuits de décision et en convainquant vos interlocuteurs dans un contexte concurrentiel fort.
  • Mobiliser les ressources internes (commerciaux, ingénieurs efficacité énergétique, délégués territoriaux, bureau d’études) et externes (filière génie climatique) pour construire des offres globales sur mesure.
  • Piloter des affaires complexes : délégations de service public, réseaux de chaleur, projets d’aménagement, fléchage du gaz vert…
  • Assurer le suivi technique et administratif des grands projets, du chiffrage jusqu’à la desserte gaz et mise en service des systèmes.
  • Organiser des actions de communication locales pour valoriser les réalisations autour du gaz naturel et du gaz vert.
  • Proposer des actions de formation, sensibilisation avec les partenaires régionaux. 
  • Vous faites partie d’un réseau d’ingénieurs grands projets au niveau national, avec un chef de marché dédié.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région Hauts de France et ponctuellement sur la région Normandie.

Un véhicule de service est mis à votre disposition.

Ce que nous recherchons chez vous :  

  • Formation supérieure en thermique BAC+5 ou équivalent
  • Expérience confirmée (minimum 7 ans) dans la commercialisation de solutions techniques de chauffage / climatisation.
  • Solides connaissances du secteur de l’énergie (réglementations, RE2020, décret tertiaire, industrie).
  • Excellentes aptitudes relationnelles, sens de la négociation et écoute active.
  • Curiosité, esprit d’équipe et goût du travail en mode projet.

Votre rémunération :    

  • Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !
  • Un fixe sur 13 mois (selon diplômes, expérience professionnelle liée à l’emploi, situation familiale) à partir de 38 500€.
  • Forfait jour : 202 jours (statut cadre)
  • Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.
  • En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).
  • Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 20 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Pourquoi choisir GRDF ?   

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Intégrer GRDF c’est :   

  • Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son engagement RSE avec le label LUCIE 26000 en région Nord-Ouest, ainsi que pour la diversité et le bien-être de ses 11 500 collaborateurs.

  

Comment ça se passe pour la suite :  
1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ?,  
2.    Entretien physique avec le manager si votre profil après l’entretien visio est    concluant?, 

3.    Prise de décision et retours à tous les candidats ?.  

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien.ne Multitechnique/CVC (F/H)

  • 23 janvier 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Notre meilleur.e allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur un site tertaire basé à Paris (15) , nous recherchons une/un :

 
Technicien(ne) de Maintenance Multitechnique en CDI. 
Votre expertise technique contribuera directement à notre mission d'accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 
 
Vous rejoignez l’équipe de Eric, votre manager, et intervenez sur un site tertiaire. Votre esprit d’équipe et votre sens du service feront, à coup sûr, écho auprès des équipes en place comme auprès du client.
Chez nous, c’est grâce à nos expertises techniques et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.
 
 
Ce que nous attendons de vous :
 
- Assurer l'exploitation et la maintenance des installations techniques
- Réaliser la maintenance préventive et curative
- Intervenir sur les systèmes CVC, CFO, CFA et électrotechniques
- Gérer les réseaux sanitaires, groupes froid et chaud, et réseaux glacés
- Effectuer des consignations électriques et hydrauliques
- Diagnostiquer et réparer les pannes
- Contrôler et tester les équipements
- Appliquer les procédures de sécurité et consignes d'exploitation
- Remplir les rapports d'intervention et utiliser les outils de suivi (GMAO)
 
Qui Êtes-Vous
 
- Titulaire d'une formation technique (BEP, Bac Pro, BTS) en électrotechnique, génie climatique ou maintenance
- Expérimenté(e) en électrotechnique et maîtrise des installations CVC
- Capable de lire des plans et schémas électriques
- Connaisseur(se) des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
- Doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe
- Orienté(e) service client et respectueux(se) des engagements contractuels
- Familier(ère) avec les systèmes CFO, CFA et les réseaux sanitaires
- Compétent(e) en consignation électrique et hydraulique
 

Votre profil :

  • Un diplôme Bac+2 en électrotechnique ou Génie climatique, électrotechnique, maintenance ou équivalent.
  • Une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de la maintenance technique, avec une expérience en encadrement d’équipe, idéalement dans les lots CVC, CFO, CFA, second œuvre, sécurité incendie, et désenfumage.
  • Vous avez de bonnes connaissances des outils GMAO.
  • Avoir les habilitations électriques, Habiligaz...

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Et sinon, on parle avantages ?

  • Un salaire annuel brut incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
  • Des primes paniers,
  • Une prime d'intéressement et de participation
  • Une mutuelle intéressante
  • Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
  • Des primes de cooptation.

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.euses
  2. Un entretien avec votre futur.e manager
  3. On démarre quand ?

A propos d’ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne / Technicien CVC

  • 23 janvier 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Trémuson

DESCRIPTION :

Technicien(ne) CVC 
 
Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) CVC passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Saint-Brieuc. Votre expertise contribuera directement à notre mission d'accélérer la transition énergétique, tout en offrant des solutions durables à nos clients.
 
Ce que nous attendons de vous
- Installer, entretenir et réparer des systèmes de chauffage, notamment des chaudières gaz et des pompes à chaleur
- Effectuer des diagnostics précis et résoudre efficacement les problèmes techniques
- Assurer la maintenance préventive des équipements CVC
- Conseiller les clients sur l'utilisation optimale de leurs systèmes
- Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir des interventions de qualité
 
Votre profil
- Formation en génie climatique ou expérience équivalente
- Connaissance des systèmes de chauffage, notamment chaudières gaz et pompes à chaleur
- Compétences en dépannage et résolution de problèmes techniques
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Aptitudes relationnelles et sens du service client
- Permis de conduire valide
 
Lieu de travail
Saint-Brieuc, avec des déplacements réguliers chez les clients
 
Ce que nous offrons
- Salaire compétitif entre 28K€ et 34K€ par an sur 13.3 mois 
- Diversité des missions pour un travail stimulant et varié
- Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe solidaire
- Opportunités de formation continue et de développement professionnel
- Participation à des projets innovants dans le domaine de la transition énergétique
- Avantages sociaux attractifs (mutuelle, prévoyance, participation, intéressement)
 
Pourquoi nous nous soucions
Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à relever les défis énergétiques de demain. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise leader dans son secteur, déterminée à avoir un impact positif sur l'environnement et la société.
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats, y compris ceux en situation de handicap.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable performance agence F/H

  • 23 janvier 2026
  • Idex
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Plaisir

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Titre du poste : Responsable Performance Agence F/H

Lieu : Plaisir (78)

Type de contrat : CDI

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles “Habitat et Collectivités” et “Tertiaire et Industrie”, recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 300 collaborateurs et 12 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation !

Devenez notre futur Responsable Performance Agence F/H pour la Direction Régionale Île-de-France. Rattaché au Directeur d'Agence de Plaisir, vous accompagnez l'agence dans le suivi et l'amélioration continue de sa performance.

Au sein de la #TeamIdex, voici les missions qui vont seront confiées :

Méthodes:

  • Mettre en oeuvre et surveiller les plans de charges GMAO

  • Piloter les prises en charge de nouveaux contrats

  • Devenir référent technique des outils opérationnels principaux (GMAO, suivi énergétique… etc)

  • Suivre les outils communs de suivi et reporting client au sein de votre agence (trames bilan P3, suivi réglementaire… etc)

  • Déployer les nouveaux outils groupes et accompagner leur prise en main auprès des équipes (assistantes, techniciens, responsables d’exploitations)

  • Recenser et “industrialiser” les bonnes pratiques au sein de l’agence 

  • Assurer la coordination en agence des projets Groupe / DR

  • Suivre le déploiement d’IoT et de la GTB

Performance:

  • Analyser la performance de l’agence : participation aux réunions de performance opérationnelles, suivi des KPIs, mise en place et suivi des plans d’actions

  • Assurer la conformité QSE de nos contrats : veiller au respect de la réglementation (ICPE, contrôles étanchéité, etc.), soutenir la préparation des audits et déployer des actions correctives

  • Accueillir les nouveaux arrivants (former aux outils, intégrer, doter en IT/EPI).

  • Suivre et relancer les projets stratégiques du groupe (exemple : refresh sécurité, campagne évaluation fournisseur, électrification flotte, etc.).

Management:

  • Accompagner un apprenti Ingénieur Méthode

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir :

  • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le pilotage de la performance. Idéalement, cette expertise s'appuie sur une connaissance du génie climatique (CVC, efficacité énergétique), essentielle pour décrypter les enjeux techniques du groupe.

  • Au-delà d'une maîtrise avancée des outils informatiques et métiers, vous savez exploiter l'outil Notion comme levier de collaboration. Votre force réside dans votre capacité à transformer la donnée brute en action via des KPI, des reportings précis et une gestion de projet agile.

  • Votre rigueur et votre esprit d'analyse sont portés par une réelle aisance relationnelle. Vous appréciez naviguer entre les services pour fédérer les équipes autour d'objectifs de performance communs.

Les avantages liés à ce poste : 

  • Rémunération sur 13 mois

  • Primes de vacances & primes spécifiques (cooptation, performance …)

  • RTT

  • Compte Epargne Temps

  • Tickets restaurants

  • Véhicule de fonction 

  • Accord télétravail

  • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à notre plateforme de formation digitale) 

  • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Ce poste de Responsable de performance Agence H/F vous intéresse ? N’hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d’un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». 

Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s’épanouir.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Metteur au point installation énergétique F/H

  • 23 janvier 2026
  • Idex
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Saint-Jean-d'Assé

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Idex EP pilote les marchés de gestion déléguée des établissements pénitentiaires.Son activité de Facilities Management recouvre les prestations multiservices et multitechniques sous contrat pour l’Administration Pénitentiaire.

Nous sommes à la recherche de notre futur Expert Energies Opérationnel de soutien et metteur au point de nos installations des sites pénitentiaires

MISSIONS

  • GESTION TECHNIQUE :

  • Intégrer les règles et objectifs contractuels, s’insérer dans un paysage aux multiples priorités (services techniques, services à la personne, gestion budgétaire …)

  • Accompagnement terrain et supervision à distance des sites pour les aider à atteindre leurs engagements énergétiques.

  • Réglages des équipements relatifs aux secteurs CVC, PLB et ELC, afin d’assurer un bon fonctionnement contractuel, tout en cherchant le meilleur rapport de performance entre confort et économies d’énergie.

  • Maîtrise des outils GTB/GTC et paramétrage permettant d’optimiser les fonctionnement (lois d’eau, lois d’air, PID, programmes horaires, etc.)

  • Connaissances en équilibrage hydraulique.

  • Formations, transmission des connaissances et bonnes pratiques aux équipes

  • Reporting :

    • Rapports de visite et constats

    • Dimensionnement et TRI des APE effectuées ou envisagées

    • Fiches réflexes, modes opératoires, logigrammes de panne, et autres prenant en compte la gestion de l’énergie

  • Connaissance suffisante de la Réglementation relative aux équipements CFO et CVCD. Une connaissance plus élargie de la réglementation sera appréciée (Plomberie, autres secteurs)

  • + une connaissance Solaire et énergies renouvelables fortement appréciée

  • Prendre en mains les outils de la performance Énergétique (GTB) et les faire évoluer ,

  • Solliciter les expertises nécessaires internes et externes pour solutionner les écarts et actions Énergétique

  • Accompagnement terrain et supervision à distance des sites pour les aider à atteindre leurs engagements

  • GESTION OPÉRATIONNELLE :

  • Participer à l’accueil , l’intégration et à la formation des collaborateurs sur la gestion d’énergie et l’outil de gestion,

  • Suivre et analyser les dérives des indicateurs de performance énergétique,

  • Proposer les plans d’actions des indicateurs et sites en dérives, corriger les écarts en soutien des acteurs des sites

  • Participer à l’élaboration du reporting financier P1 et analyser les résultats,

  • Être en soutien des Managers aux réunions clients locales , régionales et nationales

PROFIL RECHERCHE:

Metteur au point ou conducteur de travaux CVC Énergétique avec une expérience de 5 ans en Chauffage/Froid/Multi-Energies. 

Une expérience sur un site avec engagement énergétique (type CPE, bâtiment HQE, ISO 50001, etc.) serait un plus.

- Votre maitrise des environnements énergétiques , votre agilité sur les sujets dans le cadre d’un esprit responsable et partagé , votre audace dans l’amélioration continue et votre capacité à entreprendre sont les facteurs essentiels pour la réussite d’un engagement commun dans nos projets d’entreprise.

Vous êtes rigoureux(se), autonome, doté(e) de qualités relationnelles et d'écoute et avez le sens du service client. Vous êtes apprécié(e) pour votre esprit d'équipe et d'innovation. Rejoignez-nous!!

Important : Poste basé à Boulogne Billancourt avec des déplacements réguliers partout en France et à Aix en Provence.

Pré-requis: Casier judiciaire vierge 

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable équipe travaux réseaux H/F

  • 23 janvier 2026
  • Veolia
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Lézignan-Corbières

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

Sous l’autorité du Manager de Service Local et en lien avec ce dernier, vous êtes responsable de l’exécution des travaux sur le terrain et vous participez à  la gestion de l’activité exploitation réseaux eau potable et assainissement. A ce titre , vos mission seront les suivantes:

Technique Métiers

  • Assurer la remontée d’information sur tout ce qui touche à l’exploitation et à la vie locale.
  • Informer le MSL des dysfonctionnements d’exploitation
  • Organiser la gestion des interventions urgentes en lien avec le MSL.
  • Encadrer l’activité des sous-traitants et coordonner au quotidien leurs relations avec les
  • collectivités.
  • Gérer et suivre la maintenance et le contrôle réglementaire des outillages et équipements en lien avec le référent de la direction des opérations.
  • Participer à l’élaboration des projets de travaux (métrés, croquis, pré-chiffrage, préparation de chantier). Définition du matériel nécessaire, établissement des demandes d'approvisionnement, réalisation des attachements contradictoires et suivi financier des chantiers.
  • Etablissement des devis et suivi de la facturation
  • Entretenir les relations avec le client notamment en rendant compte aux collectivités, des interventions réalisées suite à leurs demandes.

Développement

  • Identifier les besoins clients non inclus au contrat de service et pouvant faire l’objet d’une nouvelle action commerciale
  • Contribuer au développement commercial du service notamment dans le cadre d’appels d’offres mais aussi dans le cadre des travaux réalisés pour des clients privés (promoteurs, syndics, particuliers, etc.)

Management

  • Accueillir et former les agents dont ils ont la charge
  • Contribuer à l'évaluation des personnels relevant de son périmètre
  • Développer les compétences individuelles et collectives
  • Contrôler la disponibilité des matériels et fournitures
  • Assurer la remontée d’information sur tout ce qui touche à l’exploitation et à la vie locale

Sécurité 

  • S’assurer du respect des consignes de travail, des consignes de sécurité et de sûreté des biens et des personnes
  • Vérifier l’effectivité des dispositifs de sécurité et de sûreté
  • Animer la démarche sécurité et contrôler la bonne application des consignes de sécurité.

Domaines transverses

  • Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise
  • Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées  et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de son équipe et de l'organisation
Qualifications

Formation - Expérience professionnelle

  • De formation min. BAC+2 dans les Métiers de l’Eau ou les Travaux Publics, vous justifiez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la construction et l’exploitation de réseaux humides, l’animation d’équipe et la gestion de projet dans le domaine des travaux.

Savoir faire professionnels et aptitudes personnelles

  • Sens du service à la clientèle – Qualités relationnelles.
  • Goût du travail en équipe.
  • Autonomie – Initiative – Capacité à s’adapter aux imprévus

Autres critères

  • Permis B.
  • Aptitude à la coordination et animation d’une équipe
  • Connaissance en réglementation sur l’eau et/ou l’assainissement.
  • Aptitude à l’utilisation d’outils informatiques.Outils utilisés : SOMEI, CANOPE (système d’information géographique), Appro +, Smartphone et Tablette ANDROID, Pack Office, Google Agendas…
Informations supplémentaires

Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur l’ensemble du périmètre, notamment dans le cadre de la sujétion d’astreinte pour garantir la continuité du service. Le permis B est indispensable, un véhicule de service sera mis à votre disposition.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Equipier de collecte (F/H)

  • 23 janvier 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Gennevilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Description du poste

Veolia Activité Recyclage & Valorisation des Déchets région Ile-De-France, recherche pour son  agence d'OTUS Gennevilliers, un(e) Equipier(e) de collecte en CDI.

Sous l'encadrement du Responsable d'exploitation, les principales missions seront les suivantes :

- Réaliser la collecte conformément au plan de tournée

- Charger les sacs ou les bacs roulant dans la benne puis les remettre en place

- Aider le conducteur à vérifier l’état de la benne et le guide lors de certaines manœuvres

- Collecter en veillant à la propreté des lieux

- Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail, et les procédures métier liées à l’activité

Informations complémentaires : poste du matin, à temps partiel 80 %. 

Qualifications

- Maîtrise de la langue française (écrit et oral)

- Esprit d’équipe

- Sens du client/ du service

- Ponctualité

- Potentiel physique (tenacité, endurance)

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Equipier de collecte (F/H)

  • 23 janvier 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Gennevilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Description du poste

Veolia Activité Recyclage & Valorisation des Déchets région Ile-De-France, recherche pour son agence d'OTUS Gennevilliers, un(e) Equipier(e) de collecte en CDI.

Sous l'encadrement du Responsable d'exploitation, les principales missions seront les suivantes :

- Réaliser la collecte conformément au plan de tournée

- Charger les sacs ou les bacs roulant dans la benne puis les remettre en place

- Aider le conducteur à vérifier l’état de la benne et le guide lors de certaines manœuvres

- Collecter en veillant à la propreté des lieux

- Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail, et les procédures métier liées à l’activité

Informations complémentaires : poste du matin, à temps partiel à 80 %.

Qualifications

- Maîtrise de la langue française (écrit et oral)

- Esprit d’équipe

- Sens du client/ du service

- Ponctualité

- Potentiel physique (tenacité, endurance)

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Equipier de collecte (F/H)

  • 23 janvier 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Gennevilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Description du poste

Veolia Activité Recyclage & Valorisation des Déchets région Ile-De-France, recherche pour son  agence d'OTUS Gennevilliers, un(e) Equipier(e) de collecte en CDI.

Sous l'encadrement du Responsable d'exploitation, les principales missions seront les suivantes :

- Réaliser la collecte conformément au plan de tournée

- Charger les sacs ou les bacs roulant dans la benne puis les remettre en place

- Aider le conducteur à vérifier l’état de la benne et le guide lors de certaines manœuvres

- Collecter en veillant à la propreté des lieux

- Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail, et les procédures métier liées à l’activité

Informations complémentaires : poste du matin. Travail du lundi au samedi. 

Qualifications

- Maîtrise de la langue française (écrit et oral)

- Esprit d’équipe

- Sens du client/ du service

- Ponctualité

- Potentiel physique (tenacité, endurance)

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Responsable Technico-Commercial H/F - Sites & Sols Pollués

  • 23 janvier 2026
  • Veolia
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Lillebonne

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Filiale de VEOLIA, Remédiation France est spécialisée dans la gestion et la réhabilitation des sites et sols pollués. Notre mission : maîtriser les risques liés aux contaminations du sous-sol par des polluants chimiques, des restes de guerre et de l’amiante Grâce à nos équipes d’experts, notre laboratoire d’essais, notre atelier de fabrication et nos centres de traitement, nous concevons “à façon” et mettons en œuvre tous types de traitements des sols et des eaux souterraines in situ, on site, hors site depuis plus de 40 ans. 

Si vous aussi vous vous sentez concerné.e par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, et que vous souhaitez contribuer à la réalisation de travaux de dépollution au sein d’une entreprise experte dans ce domaine, rejoignez-nous sur notre site de Lillebonne (76) et notre site de Gennevilliers (92) et devenez notre nouveau.velle Responsable Technico-Commercial H/F - Sites & Sols Pollués.

Description du poste

Spécialisé.e en Sites et Sols Pollués et en qualité de Responsable Technico-Commercial H/F, vous pilotez et développez notre activité commerciale sur deux secteurs géographiques stratégiques : la Normandie (projets cycle long) et l'Île-de-France (projets cycle court).

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous serez garant.e du dynamisme commercial et de la gestion opérationnelle de votre périmètre.

Développement commercial :

  • Analyser et suivre le marché du secteur puis préparer un plan d’actions commerciales en conséquence (veille économique et technologique, évolution de l’offres technique et commerciale)
  • Maintenir et développer un relationnel de qualité avec les clients et l’ensemble des parties prenantes sur le secteur nécessaire au développement d’activité (TP, bureaux d’études, administration, etc.)
  • Développer le portefeuille clients de l’entreprise en prospectant de nouveaux clients

Conception & Offres :

  • Assurer la production et participer à l’élaboration des offres commerciales en collaboration avec l'équipe « Conception & Offres », notamment dans le cadre des réponses aux appels d’offres

Gestion financière et contractuelle :

  • Négocier avec le client les conditions contractuelles et financières ainsi que les avenants de développement et d’amélioration en cours de marché
  • Garantir de la rentabilité des prestations de son secteur (atteindre les objectifs de CA et marge fixés par le Directeur Commercial)
  • Consulter et commander auprès des prestataires, fournisseurs et sous-traitants
  • Assurer la passation en interne (continuité et lisibilité) des dossiers afin de garantir la bonne réalisation des prestations dans le respect des obligations contractuelles et réglementaires de l’entreprise

QHSE :

  • Veille à la bonne application et au respect des processus de l’entreprise sur son périmètre en particulier les consignes et la politique Qualité, Hygiène et Sécurité.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à vous déplacer régulièrement sur la région Normandie et l’Ile de France et plus ponctuellement sur le territoire national.

Qualifications

Votre profil : 

  • Formation technique (niveau Bac +5)  spécialisée en chimie, géologie, environnement ou équivalent,
  • Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans le secteur d’activité des Sites et Sols Pollués,
  • Expertise et Maîtrise les métiers de la dépollution,
  • Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à vous déplacer régulièrement sur vos deux secteurs Île-de-France et Normandie et occasionnellement sur le reste de la France (visites de sites / chantiers, rdv clients, soutenances, …), ainsi vous disposez obligatoirement du permis B et êtes mobile sur les régions Îles de France et Normandie et plus largement sur toute France.

Vos points forts :

  • Gestion contractuelle et commerciale de projets clients (circuit court / circuit long),
  • Goût et sens commercial, qualités relationnelles, ténacité, capacités rédactionnelles et de synthèse sur les enjeux économiques et techniques, 
  • Compétences juridiques.
Informations supplémentaires
  • Poste à pourvoir en CDI dès que possible
  • Véhicule de fonction - Permis B obligatoire
  • Poste ouvert au télétravail (2j/ semaine maximum) après 6 mois d’ancienneté et validation du manager
  • Statut cadre - Salaire selon expérience avec bonus sur performance attractif + 13e mois + tickets restaurant + Mutuelle d’entreprise et épargne salariale compétitives (Groupe Veolia) 
  • Venez intégrer une équipe de passionnés !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Manager de service adjoint F/H

  • 23 janvier 2026
  • Veolia
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Forbach

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Notre mission consiste à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter et assainir les eaux usées.

Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement.

Au sein de notre région Est, et plus particulièrement pour notre territoire Moselle Est, nous recherchons un Manager de Service adjoint F/H.

Description du poste

REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE ET AMBITIEUSE !

  • Pilotez une équipe de près de 50 collaborateurs-trices aux côtés du Responsable d’Agence

  • Assurez l'excellence opérationnelle des réseaux d'eau potable/assainissement, usines et stations d'épuration

  • Fixez les objectifs et développez le savoir-faire de vos équipes

  • Participez activement à la stratégie commerciale du Territoire 

  • Développez des relations de proximité harmonieuses avec nos clients et prospects

  • Boostez l'activité travaux réseaux grâce à votre expertise et votre appétence

  • Optimisez l'organisation des ressources humaines et matérielles

  • Proposez des pistes d'amélioration innovantes et des leviers d'efficacité

  • Élaborez et suivez les programmes techniques (recherches de fuites, ITV, maintenance, etc.)

  • Pilotez les budgets, chiffrez les projets et gérez les approvisionnements

  • Garantissez le respect des normes HSE

  • Participez à l'astreinte cadre

Qualifications

• Formation Bac +2/3 ou Ingénieur, idéalement spécialisé en métiers de l'eau ou travaux

• Reconnu pour votre capacité à résoudre des problèmes et votre force de proposition

• Autonome, organisé et orienté satisfaction client • Permis B obligatoire

Informations supplémentaires
  • Vous intégrez un groupe, expert dans la gestion de l’eau et impliqué dans la vie locale,

  • Vous bénéficiez d’une rémunération attractive, d’une mutuelle et d’une prévoyance, d’un intéressement et d’une participation, de 36 jours de CP, 5 jours de RTT, etc 

  • Vous pourrez saisir des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Formateur / Concepteur (F/H)

  • 23 janvier 2026
  • COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A.
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Condrieu

DESCRIPTION :

 Formateur / Concepteur (F/H) – Ampuis ? 

✅ Enjeu du poste :  

CNR s’engage dans la formation de ses salariés par la conception d’un Campus de formation dédié à son cœur d’activité : la production d’énergie hydroélectrique. Rejoignez cette nouvelle aventure et participez à la montée en compétence des équipes de CNR en favorisant une pédagogie active centrée sur le sens donné aux actions et l’apprentissage par la pratique.  

? Vos missions principales : 

  • Animer des formations en électromécanique en veillant au respect du process qualité et sécurité 

  • Assurer les évaluations de formation et leur traçabilité auprès des stagiaires et des managers 

  • Favoriser l’amélioration continue du centre, tant sur les contenus formatifs que sur les outils pédagogiques 

  • Réaliser ou coordonner les opérations de maintenance de l’ensemble des moyens pédagogiques dont une centrale « école » hydroélectrique à échelle réduite 

  • Contribuer à la vie du centre par un travail collaboratif et par la production des indicateurs de performance de son domaine. 

Chacun des 6 formateurs du centre aura la responsabilité et le suivi d’un domaine (plusieurs stages). Des coanimations et/ou des remplacements sur d’autres stages, de compétences proches, seront à assurer.  

 Les avantages :  

Le package de rémunération comprend une part fixe plus un part variable. Le package est à partir de 59 K€ bruts, selon le profil et l’expérience. Il inclue : une indemnité logement sous conditions, un 13ème mois, des primes de participation et d’intéressement, des titres restaurants…23 jours de RTT sont également accordés. 

‍Votre profil :  

Diplômé d’un Master ou d’une école d’ingénieur en électrotechnique, vous avez un intérêt marqué pour la transmission des savoirs. Idéalement, vous avez une première expérience de la formation. Vous devez être à l’aise en salle comme en atelier pour assurer un enseignement technique qui se base sur de solides connaissances électrotechniques. 

Vous avez une communication efficace et vous êtes à l’aise pour vulgariser et synthétiser. 

 Nos engagements :  

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité depuis 2014 qui témoigne de notre engagement. 

Nous sommes aussi engagés dans la démarche du Recrutement circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous 

⏰ Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager et enfin par la chargée de recrutement. 

Qui sommes-nous ? ??? 

CNR est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables.  

Vous êtes intéressé par ce secteur et vous voulez en savoir plus, rendez-vous sur : www.cnr.tm 

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

STAGE - INGENIEUR(E) PROCEDES - TRAITEMENT DE L'EAU - H/F

  • 23 janvier 2026
  • Veolia
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Saint-Maurice-Navacelles

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous recherchez une expérience enrichissante dans une entreprise engagée pour la transformation
écologique ? Rejoignez Veolia !


Le Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Il conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Nos 220 000 salariés sont fédérés par une ambition commune : “Ressourcer le monde”.


Leader mondial sur son marché depuis plus de 50 ans, notre entité est spécialisée dans les grands projets internationaux de dessalement d'eau de mer. Riches de notre expertise technique, forts d'un état d'esprit résolument tourné vers l'innovation, nous fournissons à nos clients, les technologies de dessalement à la pointe de la performance industrielle et garantissant la plus grande sobriété énergétique.


Enthousiastes et passionnés, optimistes et déterminés, nous avançons pour relever ensemble, les défis techniques, industriels, environnementaux qui jalonnent l’avancement de nos grands projets et de nos développements technologiques.


Vous avez envie de participer à cette formidable aventure humaine et collective? N’hésitez plus et répondez à l’offre ci-dessous.


Devenez acteur de la transformation écologique en rejoignant Veolia !

Description du poste

Au sein du service Ingénierie, rattaché(e) à un Ingénieur procédés confirmé, vous participerez à des projets en phase d’appel d’offres ou à des affaires en cours de réalisation. Dans ce cadre, vous serez notamment en charge de tout ou partie des missions suivantes:

  • Analyser des Cahiers des charges / contrats et les synthétiser en mettant en avant les éventuelles
  • données manquantes, hypothèses à prendre et les risques identifiés
  • Définir la/les filières de traitement
  • Dimensionner les différents procédés de traitement
  • Calculer des consommations en réactifs de traitement et des consommations électriques
  • Établir la documentation associée (notamment PFD, Heat & Mass Balance, note procédé)
  • Préparer et/ou vérifier des PID
  • Rédiger les notices de fonctionnement (à destination d’automaticiens), et valider des tests de
  • fonctionnalités (lors de tests de réception en ateliers/usines notamment)
  • Réaliser ou vérifier les notes de calculs des étapes process / ouvrages principaux
  • Vérifier les spécifications des équipements principaux (membranes, pompes principales, ERD, tubes de pression, thermo-compresseur, échangeurs, steam transformer, condenseur) établies par l’ingénieur d’études
  • Rédiger le cahier des garanties
  • Apporter un support technique lors des mises en route
  • Organiser des campagnes d’échantillonnage d’eau brute lorsque nécessaire
  • Réaliser et/ou suivre et/ou orienter des essais pilotes éventuels
  • Développer des outils de calculs et/ou de simulation de procédés
  • Développer des outils permettant de fiabiliser les méthodes du service
  • Interface avec le département technique pour les sujets de développement procédés,
  • Répondre aux questions que des clients peuvent envoyer pour comprendre le design proposé sur une usine à construire et/ou résoudre un dysfonctionnement constaté sur une usine déjà construite.

Durée du stage : 6 mois 

Qualifications

Pour rejoindre l’équipe, nous recherchons une personne :

  • Élève ingénieur(e) d’une école généraliste ou Master 2 idéalement avec une spécialité en traitement de l’eau ou génie des procédés.
  • Vous avez une capacité à appréhender des problématiques complexes de manière pragmatique.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre autonomie, votre bon sens du relationnel et votre rigueur.
  • Vous avez une bonne pratique de l’anglais parlé et écrit.
  • La maîtrise de logiciels informatiques: suites de bureautique, logiciels de simulation de procédés
Informations supplémentaires

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la
transformation écologique !


Nous rejoindre, vous permettra notamment de bénéficier d’un véritable parcours d'accompagnement sur mesure, d’une expérience sur des grands projets à l’international au contact d’équipes pluridisciplinaires mais également de possibilités d’évolution au sein du groupe Veolia Water technologies.

Qu’est ce que nous vous proposons dans le cadre de cette expérience ?

  • Une gratification attractive qui sera fonction de la durée de votre stage et de votre niveau d'études
  • Un accompagnement de votre manager pour mener à bien vos missions
  • 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés

Chez Veolia Water Technologies, nous savons que certain·e·s candidat·e·s ne postulent que s'ils pensent
avoir coché toutes les cases - mais ne vous inquiétez pas ! Nous préférons de loin voir votre candidature
plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : Stage

Chef d'équipe H/F

  • 23 janvier 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Vaux-le-Pénil

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Dans le cadre de son développement d'activité, Veolia Recyclage et Valorisation recrute pour son centre de tri de déchets de type plastique, papier, carton. 

Rejoignez-nous et devenez notre nouveau ou nouvelle Chef (Cheffe) d'équipe.

Poste basé à Vaux - le - Pénil (département Seine-et-Marne), en CDI.

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Description du poste

Rattaché(e) au responsable d’exploitation, vos missions principales s'articulent autour des fonctions suivantes : 

  • Organiser le travail de l'équipe sous sa responsabilité (agents de tri, conducteurs d'engin, agent de caractérisation soit environ 19 personnes)

  • Encadrer les équipes (respect des horaires, respect des règles de sécurité, entretiens annuels, veiller au climat social, accueil des nouveaux embauchés, gestion des congés, des absences, remontée des heures…)

  • Contrôler le bon fonctionnement de la chaîne de tri et des autres équipements du centre de tri, intervenir en cas de dysfonctionnement

  • Contrôler la qualité et la cadence de tri

  • Gérer les stocks de l'activité

  • Veiller au respect des consignes d’exploitation et de Sécurité et de la réglementation

Qualifications

Formation et/ou expérience professionnelle :

  • B.T.S. ou expérience équivalente
  • Expérience confirmée en management 
  • Maîtrise de la Suite Google et des outils informatiques
  • les CACES R482 catégorie B1 et C1 et le CACES R489 catégorie 3


Aptitudes personnelles :

  • Rigueur et organisation
  • Sens des priorités dans la hiérarchisation des tâches
  • Aisance relationnelle 
  • Capacités d’animation
  • Esprit d’équipe
Informations supplémentaires

Ce que nous vous proposons ?

  • un salaire de base à partir de 2464 € mensuel brut sur 13 mois

  • S'y ajoutent des primes mensuelles liées au poste (habillage déshabillage douche, majorations travail de nuit et dimanches, fériés) 

  • indemnités nettes type repas, transport, salissure

  • épargne salariale, intéressement, participation aux bénéfices, et plan d’actionnariat salarié

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Approvisionneur F/H

  • 22 janvier 2026
  • NATURE INNOVATION DEVELOPPEMENT
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Baule

DESCRIPTION :

Le Groupe INOSTRALE, acteur majeur de la santé et du bien-être en France (Les Trois Chênes, Color et soin, Eric Favre...), recherche pour sa filiale bio en plein développement (marques telles que Dermaclay, Beliflor...), un(e) Approvisionneur(euse).

Vous avez une bonne connaissance et/ou une forte sensibilité aux produits bio, sains et naturels ?

Vous souhaitez vous inscrire dans une aventure Humaine et entrepreneuriale, où l’autonomie, l’esprit d’équipe et l’engagement sont valorisés ?

Aventurier et curieux, vous souhaitez être acteur de votre carrière tout en étant moteur de notre croissance dans un contexte de création d’entreprise dotée de marques avec un fort potentiel, de grandes ambitions au sein d’un Groupe reconnu et dynamique !

Alors venez nous rejoindre, vos valeurs et vos ambitions sont les nôtres !

Vos missions principales:

Gestion des approvisionnements :

  • Analyser les besoins en produits finis, en matières premières et en emballages/étiquettes en fonction des prévisions de ventes et des stocks existants.
  • Passer les commandes aux fournisseurs en tenant compte des délais de livraison et des quantités à respecter mais aussi des potentiels gains liés aux volumes d’achat.
  • Suivre les commandes jusqu'à leur réception et traiter les éventuels litiges.
  • Mettre en place un process d’approvisionnement robuste et optimisé.

Planification et gestion des stocks :

  • Définir les niveaux de stocks optimaux afin d'éviter les ruptures ou les surstocks.
  • Mettre en place des indicateurs de performance (rotation des stocks, taux de service, etc.).
  • Veiller à la bonne gestion des stocks en collaboration avec l'équipe logistique.
  • Alerter en cas de surstocks/péremptions courtes et travailler avec le service commercial pour envisager des opérations d’écoulements

Coordination et suivi des prévisions de ventes :

  • Analyser les écarts entre les prévisions de ventes et les réalisations pour adapter les approvisionnements.
  • Collaborer avec les équipes commerciales et marketing pour intégrer les évolutions de la demande.
  • Mettre à jour mensuellement les prévisions d'approvisionnement en fonction des tendances du marché et des infos en sa possession

Relation fournisseurs :

  • Négocier les conditions d'approvisionnement avec les fournisseurs (délais, quantités, prix).
  • Participer au suivi et à l’évaluation des fournisseurs.

Amélioration continue :

  • Optimiser les processus d'approvisionnement afin d'améliorer les coûts et les délais.

Profil:

Dans l'idéal minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Rigoureux(se) et fiable, Autonome et proactif(ve), Organisé(e), méthodique et appliqué(e), Coordination transverse, Analytique

Pour résumer, travailler chez nous, c’est :

  • Des possibilités de développement professionnel
  • Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • De la reconnaissance
  • Un environnement de travail inclusif

Entreprise en développement, nous évoluons dans un environnement dynamique et collaboratif. Nous mettons l’accent sur la fiabilité, la rigueur et le travail en équipe afin de garantir la qualité de nos services et d’accompagner notre croissance.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef de Projet AMO/MOE F/H

  • 22 janvier 2026
  • SCOPING
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Massy

DESCRIPTION :

Et si c’était vous ?

Vous êtes responsable des projets de la phase de conception à la phase de réalisation sur des missions d’Assistance à maîtrise d’Ouvrage et de Maîtrise d’Œuvre.

Vous pilotez les équipes de Maîtrise d’œuvre et l’ensemble des aspects du projet et défendez les intérêts du Maitre d’Ouvrage.

Vous participez à la conception technique des projets, aux études de faisabilité ainsi qu’à des missions de diagnostic TCE, et assurez la synthèse technique et économique. En phase de réalisation, vous êtes responsable de nos projets et, à ce titre, vous managez l’équipe projet interne, animez les réunions de chantier et gérez l’ensemble des aspects techniques, administratifs, financiers et contractuels, en garantissant la bonne exécution des contrats dans le respect des coûts, des délais et de la réglementation technique.

Vous aimez gérer des opérations de bâtiment au travers de missions variées de conduite d’opération : : études de faisabilité, élaboration de programmes, estimation financière de bâtiments, organisation de mise en concurrence, suivi d’études, suivi de travaux.

Vos Avantages ?

Rémunération : 45 K€ à 50 K€ salaire fixe selon profil + variable collectif + avantages (épargne salariale, CE, etc.) Au sein d’un groupe national en développement, vous avez des perspectives concrètes de formations et évolutions dans vos métiers, compétences et sur tout le territoire.

Vous serez à Massy (91).

Nous recherchons avant tout des talents, pour un voyage au long cours, quelle que soit votre singularité. Selon vos besoins nous pourrons vous accompagner.


Et si vous y étiez ?

Vous êtes chef de projet AMO, de formation initiale en économie de la construction ou en ingénierie génie civil, titulaire d’un BAC+2/+3 ou Bac +5.

 Vous avez une expérience de minimum 5 ans sur des opérations de rénovations et de constructions, en assistance à maîtrise d’ouvrage et en maitrise d’œuvre.

Rigoureux/se et curieux/se, vous avez le sens de l’organisation et du relationnel client, vous aimez travailler en équipe et appréciez la nouveauté (diversité des missions et des lieux).


SCOPING, une société de conseil et ingénierie bâtiment pas comme les autres…

Une organisation à taille humaine où chacun compte,

Un statut particulier sous forme de société coopérative où le collectif et le bien commun priment,

Un acteur reconnu par ses clients pour son engagement durable et ses expertises.

La confiance et l’attention chez SCOPING ne sont pas juste des mots mais des valeurs vécues au quotidien.

Tant pour nos 150 collaborateurs que celles que nous portons auprès de nos clients et partenaires depuis 40 ans.

Pourquoi nous ?

Vous serez Associé

Au quotidien vous aurez l’opportunité d’être écouté, de vous exprimer, d’être force de proposition sur vos missions et au sein de votre équipe. Si vous le souhaitez, au bout de 2 ans, vous pourrez devenir sociétaire et ainsi contribuer concrètement au devenir de l’entreprise

Vous serez Responsable

Chacun est autonome pour s’organiser dans son travail afin de donner le meilleur de soi-même. L’entreprise est en croissance, développe ses activités et est en capacité de proposer des missions variées et des opportunités d’évolution.

Vous serez Epanoui

Nous sommes attentifs au bien-être de chacun tant sur la qualité des relations et de l’atmosphère de travail que sur l’intérêt et la variété des projets et des missions. Dans la mesure du possible, on essaie de concilier les ambitions de l’individu et celles de l’entreprise. Vous serez écouté, connu et reconnu.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Spécialiste Support Technique Automatisme F/H

  • 22 janvier 2026
  • Techteam
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Lorient

DESCRIPTION :

✅ Missions

Assurer l'assistance téléphonique et le support technique des installations automatisées (diagnostic, résolution d'incidents, assistance utilisateurs)
Réaliser des audits techniques, sur site ou à distance
Former les clients et collaborateurs internes sur les équipements
Chiffrer et réaliser de petites évolutions techniques dans le périmètre prévu
Participer aux astreintes selon un roulement


Profil recherché

Formation supérieure en automatisme, mécatronique ou informatique industrielle
Maîtrise des environnements Siemens, Schneider, Beckhoff
Connaissance des réseaux de terrain (Profibus, Profinet, Ethernet/IP, etc.)
Expérience / compétences en maintenance corrective, évolutive et préventive sur systèmes automatisés
L'anglais technique est un plus
Qualités relationnelles, autonomie, esprit de service clients

Avantages

Salaire brut annuel : selon expérience.
Primes : qualité, cooptation, ancienneté.
RTT.
Intéressement et participation.
Tickets restaurants (60 % pris en charge).
Mutuelle (50 %) & prévoyance (100 %).
Transport en commun pris en charge (50 %).
Carte cadeau anniversaire & Noël .
Plateforme avantages MyEdenred (cinéma, loisirs, réductions).
Formations certifiantes & accompagnement à la mobilité.


Née de l'ambition d'accélérer la transformation de l'industrie, Techteam est une société de conseil en performance industrielle implantée à Lyon depuis plus de 15 ans. Organisés en deux pôles complémentaires – Conseil & outils décisionnels et Ingénierie 4.0 – nous accompagnons nos clients sur toute la chaîne de valeur d'un projet industriel, de la phase amont à la mise en œuvre opérationnelle.
Boostez votre carrière en devenant un acteur clé de projets industriels passionnants tout en construisant votre propre parcours professionnel. Ensemble, avançons vers l'industrie de demain !
Les Mousq'Team vous attendent avec impatience pour relever de nouveaux défis (et nous vous promettons une ambiance conviviale et bienveillante).

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Monteur Réseaux F/H

  • 22 janvier 2026
  • PROJECT TECH
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission principale

Vous intervenez sur des chantiers de réseaux électriques en tant qu’exécutant. Vous appliquez les consignes transmises par votre responsable, sans rôle de décision ou de conception.

Activités et responsabilités

  • Prendre connaissance des consignes et des plans transmis par le responsable de chantier
  • Identifier précisément les travaux à réaliser sur plans
  • Mettre en sécurité les zones d’intervention
  • Appliquer strictement les règles de sécurité
  • Réaliser des ouvrages aériens et souterrains HTA / BT
  • Dérouler des câbles électriques aériens et souterrains
  • Poser et raccorder des coffrets électriques
  • Implanter des supports (béton ou bois)

Positionnement du poste

  • Métier terrain, 100 % opérationnel
  • Aucun rôle de dessinateur, projeteur, assistant technique ou décisionnaire
  • Exécution selon les procédures et directives établies

  • Formation : CAP/BEP, Bac Professionnel ou BTS à dominante Électricité (ou équivalent)
  • Expérience en réseaux électriques appréciée

Compétences et qualités attendues

  • Rigueur et sens des responsabilités
  • Capacité d’adaptation au quotidien
  • Respect strict des consignes et procédures
  • Bon relationnel et sens de l’écoute
  • Esprit d’équipe et posture professionnelle
  • Capacité à tenir un poste exigeant physiquement et techniquement

Ce qui fera la différence

  • Engagement réel sur le terrain
  • Fiabilité et constance dans le travail
  • Capacité à faire face aux contraintes chantier sans relâchement

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

Type de contrat : CDI

Monteur éclairage public F/H

  • 22 janvier 2026
  • PROJECT TECH
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Contexte du poste

Rattaché(e) au chef d’équipe, vous intervenez en exécution pure sur les réseaux d’éclairage public et les équipements urbains connectés. Vous appliquez les directives, la réglementation et les consignes de sécurité, sans rôle de décision ou de conception.

Missions principales

  • Prendre les consignes du responsable et identifier les travaux à réaliser à partir des plans
  • Réaliser les travaux dans le respect des délais, des règles de sécurité, de qualité et de l’environnement
  • Vérifier le matériel et assurer son approvisionnement sur chantier
  • Installer et maintenir les équipements d’éclairage public :
    • armoires électriques
    • réseaux
    • candélabres et luminaires
    • éclairage de stades
  • Installer et maintenir les équipements de signalisation lumineuse tricolore
  • Réaliser les câblages et raccordements électriques
  • Détecter, analyser et dépanner les pannes
  • Réaliser les essais et contrôles après intervention
  • Effectuer, si nécessaire, des travaux sous tension
  • Participer aux astreintes selon l’organisation du service

Positionnement

  • Poste terrain, en environnement de chantier
  • Statut d’exécutant
  • Aucun rôle de dessinateur, projeteur, assistant technique ou décisionnaire

Profil recherché

  • Formation : CAP/BEP Électricien, idéalement complétée par un Bac Pro MELEC ou un BTS Électrotechnique
  • Une première expérience en éclairage public ou réseaux extérieurs est un atout
  • Connaissance et respect des règles QSE

Qualités attendues

  • Conscience du caractère physique du métier
  • Goût pour le travail en extérieur et en environnement chantier
  • Rigueur, organisation et sens des priorités
  • Bon esprit d’équipe et intégration naturelle au sein des équipes
  • Fiabilité et sérieux dans l’exécution des tâches

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

Type de contrat : CDI

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