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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

25 483 offres

Vérificateur d'Études d'Execution - Bordeaux

  • 10 novembre 2024
  • Systra
  • Bordeaux
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DESCRIPTION :

Rattaché au Responsable du pôle Etudes Techniques, le vérificateur d'études d'exécution aura les responsabilités suivantes :
- Vérifier les études d'exécution signalisation ;
- Réaliser et vérifier des études techniques de prédimensionnement,
- Participer à l'élaboration de planifications d'opérations sur installations ferroviaires de sécurité ;
- Assurer l'étude de la production en application du référentiel ferroviaire et des procédures spécifiques du système qualité de l'entreprise (SMI) ;
- Piloter la production d'études de signalisation (suivi de production, rédaction de directive d'études...)
- Assurer l'application du référentiel ferroviaire et des procédures spécifiques du système qualité de l'entreprise (SMI) sur l'ensemble de ses activités ;
- Assister ponctuellement d'autres pôles du département ou d'autres entités de Systra ;
- Communiquer les informations nécessaires au suivi de la production, notamment pour les points ayant des impacts coût et délai.

En fonction du profil et de son expériences, d'autres missions pourront lui être confiées.

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sens du Challenge, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Gestion de Production, Gestion de la Qualité, Ingénierie Ferroviaire, Signalisation

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicienne/Technicien de maintenance Gaz en alternance

  • 10 novembre 2024
  • ENGIE
  • Villeurbanne
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DESCRIPTION :

Nous recrutons pour notre Bac Pro MEE des Techniciennes / Techniciens de Maintenance Spécialisé Gaz (F/H) à Lyon

En tant qu'alternante ou alternant, tu apprendras un métier d'avenir et qui a du sens., Au sein d'une équipe bienveillante, tu assureras la maintenance préventive et corrective des installations de protections cathodiques des ouvrages de distribution gaz.

* Tu réaliseras les maintenances préventives et correctives des ouvrages de protections cathodiques ;
* Tu contribueras à mettre à jour les bases de données
* Tu analyseras et interpréteras les résultats des mesures réalisées
* Tu participeras à la réalisation d'études courantesTu suivras les systèmes de télé-surveillances
* Tu réaliseras les travaux de protections cathodiques sur le réseau gaz.

Code d'emploi : Technicien de Maintenance de Chauffage Central (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Niveau de formation : Bac Pro

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Alternance

Compétences : Bases de Données, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Etudes et Statistiques, Installations Gazières

Téléphone : 0962189314

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef/fe de Projets Courants Forts - Traction

  • 10 novembre 2024
  • Setec International
  • Paris
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DESCRIPTION :

En nous rejoignant, vous intégrerez notre activité Systèmes de Transport Urbain, composée d'une cinquantaine de collaborateurs et collaboratrices, et vous participerez à la réalisation de missions d'ingénierie de projet dans le domaine des courants forts.

Les missions à réaliser peuvent aller de l'étude de faisabilité au suivi travaux et porter sur des projets d'électrification variés (haute et basse tension, énergie de traction, mise à la terre, automatismes de contrôle-commande, …) pour des projets de transport en commun de toute nature (ferroviaire léger, métro, tramway, infrastructures de recharge de véhicules électriques).

Vous serez responsable de la gestion complète des aspects électriques de nos projets d'ingénierie et vous serez notamment amené(e) à :
* Agir en tant que référent technique dans le domaine des Courants forts et en appui à la direction d'activité ;
* Réaliser des études préliminaires d'avant-projet, de conception et de dimensionnement, en respectant les normes et les règles de l'art ;
* Planifier, coordonner et superviser des activités liées à l'électrification des infrastructures de transport urbain dans les missions de maitrise d'œuvre ;
* Encadrer les équipes en charge de rédiger des notes techniques, des cahiers des charges, et des documents contractuels et de suivre les marchés d'entreprises en phase travaux ;
* Réaliser des missions d'expertise et contribuer aux actions de veille technique ;
* Organiser les équipes projet CFO respecter les budgets alloués aux projets ;
* Rédiger des offres commerciales et participer au développement de l'activité sur votre domaine;

Ce poste contient la gestion hiérarchique des équipes, y compris le management de proximité pour assurer la motivation et le développement professionnel des membres de l'équipe.

En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets d'envergure internationale et de développer vos compétences dans un environnement de travail collaboratif, stimulant et dynamique.

Poste situé à Paris. Des déplacements ponctuels dans toute la France, voire à l'international sont à prévoir.

Code d'emploi : Chef de Projet Électrotechnique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs d'Atelier de Production

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Leadership, Sens de l'Organisation, Esprit d'Équipe, Systèmes Automatisés, Dimensionnement, Étude de Faisabilité, Ingénierie, Vente, Gestion des Infrastructures, Travail en Courant Faible, Etudes et Statistiques, Ingénierie du Transport, Réseaux de Transport, Définition du Cahier des Charges, Véhicule Électrique, Technologie Haute Tension, Budgétisation, Management d'Équipe, Développement Professionnel

Type d'annonceur : Employeur direct

Exploitant Transport Fret Conditionné

  • 10 novembre 2024
  • Transports Alaine
  • Chalon-sur-Saône
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DESCRIPTION :

Missions : Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation vous avez pour principales missions :
* Organiser les transports de fret conditionné en groupage lots partiels et lots complets pour nos clients expéditeurs et destinataires, sur des flux régionaux et nationaux
* Optimiser la rentabilité et à l'efficacité commerciale des prestations
* Assurer avec nos outils informatiques la gestion organisationnelle, technique et humaine de votre activité dans le respect de la réglementation et de la sécurité
* Manager les conducteurs affectés à votre service et coordonner les missions via notre TMS
* Assurer le suivi de la politique QSE

Code d'emploi : Technicien d'Exploitation en Transport des Marchandises (h/f)

Domaine professionnel actuel : Employés d'Entrepôt et Remplisseurs de Rayons

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sens de l'Organisation, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement

Courriel : alaine@alaine.fr

Téléphone : 0385296100

Type d'annonceur : Employeur direct

Assistante de Site

  • 10 novembre 2024
  • RHENUS LOGISTICS France
  • Til-Châtel
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DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Directeur de Site, vous serez en charge de :
* la gestion du personnel (Eléments variables de paie, gestion des temps de travail, absences, accidents du travail, visites médicales, recrutements, intérim) en relation avec la DRH et la direction du site,
* du contrôle et de la vérification de la bonne intégration du personnel,
* la gestion du plan de formation, de l'organisation des formations et des évaluations dans le SIRH,
* la gestion administrative du site et de l'organisation de l'accueil de tous les visiteurs,
* des tableaux de bord et statistiques liées à l'activité d'exploitation,
* la maitrise des règles de gestion et d'autorisations liées à son poste,
* la gestion des achats du site suivant les référencements (Facturation, traitement des factures), et participe à l'évaluation des fournisseurs,
* la gestion des factures clients et fournisseurs (chrono) en collaboration avec le contrôleur de gestion.

Vous serez en relation avec tous les services supports (Déclaration de sinistre, remontées diverses).

Code d'emploi : Assistant Informatique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Technologies de l'Information et de la Communication (autre)

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Microsoft Word, Microsoft Excel, Système d'Information des Ressources Humaines (Sirh), Anglais, Capacité d'Analyse, Politesse, Minutie ou Attention aux Détails, Dynamisme, Gestion des Comptes Débiteurs, Facturation, Recrutement, Ressources Humaines, Gestion et Suivi de Dossiers d'Assurance, Contrôle de Gestion, Gestion des Achats, Etudes et Statistiques, Évaluation des Fournisseurs, Gestion de la Formation, Réalisation d'Évaluations, Gestion Administrative, Accueil du Public, Réalisation de Tableaux de Bord, Gestion des Temps et Activités (GTA)

Courriel : information@rhenus.com

Téléphone : 0474946000

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur d'études criticité

  • 10 novembre 2024
  • Fortil Group
  • Aix-en-Provence
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DESCRIPTION :

Quelles sont les missions ?

Vos responsabilités métier :

Dans le cadre de nos projets d'ingénierie nucléaire, vous contribuerez activement à la sûreté-criticité des installations. Vous serez amené(e) à :


  • Participer aux choix de conception en sûreté-criticité.

  • Réaliser les analyses de criticité des postes de l'installation et les solutions de mitigation en cas d'accident.

  • Assurer l'implantation et le suivi des systèmes SYDAC (détection des accidents de criticité).

  • Lancer et superviser les calculs de criticité pour valider les démonstrations de sûreté.

  • Vérifier les documents et analyses de sûreté-criticité réalisés en interne et sous-traités.

  • Contribuer aux dossiers réglementaires (DOS, DAC) et définir les exigences de sûreté-criticité.

  • Répondre aux questions de l'Autorité de Sûreté et assurer le suivi réglementaire.

  • Partager le retour d'expérience (REX) et former les équipes.



Vos atouts pour réussir :


  • Expérience en sûreté nucléaire, avec des compétences variées en sûreté-criticité.

  • Connaissances approfondies en conception d'installations nucléaires et contraintes associées.

  • Ce poste requiert une habilitation de sécurité Secret Défense.

  • Anglais professionnel requis ; l'italien est un plus.



Votre profil & personnalité :

Issu(e) d'une formation téchnique Bac +5 en génie nucléaire, physique, ou domaine connexe. Rigoureux(se) et analytique, vous avez une forte capacité d'autonomie tout en étant capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.



Quel est le profil idéal ?

Qui a publié cette offre ?

Fondé en 2009, le modèle Fortil a été pensé par des ingénieurs entrepreneurs. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d'ingénierie et de transformation digitale à travers une matrice de solutions pensée pour répondre aux enjeux clés de leur croissance.

Présent à l'international, le Groupe Fortil rassemble aujourd'hui plus de 2000 collaborateurs aux horizons et expertises différents. Notre parcours de carrière unique mêle à la fois développement technique, développement entrepreneurial et développement personnel.

En effet notre vision de l'ingénierie s'articule autour de l'esprit d'initiative, l'apport de valeur et la prise en main de projets complexes. Ainsi chaque collaborateur peut devenir associé et accéder au capital d'un Groupe indépendant, bénéficiaire depuis 15 ans, sans dette ni investisseurs extérieurs.

Rejoignez un modèle ambitieux et une communauté d'experts. Rejoignez le Groupe Fortil.

Code d'emploi : Ingénieur R&D (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs et Experts en Gestion des Entreprises

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Italien, Anglais, Capacité d'Analyse, Entreprenant, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Gestion des Comptes Fournisseurs, Calculs, Gestion des Dossiers, Ingénierie, Industrie Nucléaire, Génie Nucléaire, Sûreté Nucléaire, Changement Technologique, Management d'Équipe

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien - Développement de dispositif solaires

  • 10 novembre 2024
  • CEA Industrie
  • Grenoble
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DESCRIPTION :

Développement et mise en oeuvre de dispositif expérimentaux solaires
le laboratoire du L2TS situé au Bourget du Lac recherche un technicien en CDD pour une durée de 18 mois.
Votre mission principale sera la suivante : Développement et mise en oeuvre de dispositif expérimentaux solaires

Vous serez chargé, en collaboration avec les autres intervenants des projets, d'activités de :
* Montage et mise en oeuvre de dispositif expérimentaux sur la plateforme LUMA de l'INES concernant le prototypage, la caractérisation et les essais de dispositifs photo(électro)catalytiques (# ;
* Conception (CAO) et la réalisation (ou le suivi de réalisation) de dispositif expérimentaux spécifiques, notamment en lien avec de la fabrication additive pour les Solar Fuels ;
* Mise en oeuvre d'expérimentations sur banc d'essais d'équipement de production de chaleur solaire & de conversion de la chaleur par des machines thermiques et thermodynamiques. Pour ces applications expérimentales vous serez principalement en soutien pour la fabrication et le montage de prototype (connexion, prototypage, métrologie), ainsi que la réalisation d'essais et l'acquisition de données sur les plateformes d'essais.

Vous serez plus globalement amené à participer à des projets de R&D (internes et externes) et à participer à la vie du laboratoire et de ses plateformes.

Code d'emploi : Technicien (h/f)

Domaine professionnel actuel : Installation, Réparation et Entretien (autre)

Niveau de formation : Bac+2/+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Impression en 3D, CAD, SolidWorks (CAD), Adaptabilité, Pragmatisme, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Thermodynamique, Assemblage et Installation, Optique et Lunetterie, Travaux de Soudure, Expérimentation, Production Industrielle, Fabrication, Mesure et Métrologie, Réalisation de Prototypes, Brasage, Science des Données, Refroidissement Climatisation Ventilation, Essais de Laboratoire, Connaissances Générales, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels

Téléphone : 0476463104

Type d'annonceur : Employeur direct

Conducteurs de travaux

  • 10 novembre 2024
  • Pce Services
  • Luynes
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DESCRIPTION :

Sous la responsabilité directe du Responsable d'Affaires auquel il rend compte, le Conducteur de Travaux aura en charge un ou plusieurs Chef de Chantier, Chef d'Equipes, Techniciens.

Vos missions :
* Définir et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l'activité
* S'assurer de la planification des interventions et du respect des plannings définis
* Superviser la réalisation et la qualité des travaux confiés
* Gérer les stocks de matériels pour la réalisation des interventions
* Analyser et traiter les blocages à l'activité
* Proposer des axes d'amélioration afin d'optimiser la gestion opérationnelle
* Veiller à la rentabilité des opérations
* Préparer des éléments de reporting d'activité
* Assurer le management des équipes internes et des sous-traitants

Environnement de travail :
* Travail à l'extérieur et à l'intérieur des bâtiments
* Port de charge, transport de charge jusqu'à 7,5 tonne
* Poste itinérant

Code d'emploi : Coordinateur de Travaux/OPC (h/f)

Domaine professionnel actuel : Conducteurs de Travaux Bâtiment

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Ms Office, Leadership, Sens de l'Organisation, Télécommunications, Amélioration des Processus d'Affaires, Gestion des Opérations, Inventaire et Contrôle du Stock, Définition du Cahier des Charges, Auto-organisation, Gestion de Planning, Manutention et Port de Charges, Planification des Interventions, Management d'Équipe, Rapports KPI

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable de Département Pilotage et Performance

  • 10 novembre 2024
  • ENGIE
  • Villeurbanne
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DESCRIPTION :

Vous aurez une double casquette :
* Pilotage du Département : cela comprend la structuration et l'animation du département, l'élaboration de la stratégie sur vos domaines d'activités ainsi que le management et l'organisation de l'équipe,
* Pilotage transverse de la DSI : vous devrezpiloter le portefeuille projets de DSI, la capacité à faire de DSI et le processus de gestion de projets mais aussi plus globalement la performance de la DSI, notamment à travers la gestion, l'optimisation financière et la tenue des tableaux de bord. Une de vos missions sera aussi de piloter l'animation de la relation métier (MOA et directeurs), la communication utilisateurs, le développement des usages et l'optimisation des actifs logiciels pour l'ensemble de l'entreprise. Vous aurez aussi en charge de piloter les opérations de contrôle interne et la réalisation des plans d'actions d'audit IT ainsi que de veiller au respect du système de management de la qualité (SMQ)

Rattaché/e à la Directrice de la DSI dans une équipe composée d'une cinquantaine de personnes. Cette Direction est divisée en 4 Départements : Etudes & Applications, Production, Stratégie IT & Sécurité et Pilotage & Performance., Le processus de recrutement :

Vous serez dans un premier temps contacté par l'équipe recrutement, puis rencontré par le manager et la DSI.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l'intégration de nouveaux talents, et bien d'autres...

Code d'emploi : Ingénieur de Production (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Ponts et Chaussées

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Réalisation d'Audits, Développement Axé sur les Compétences, Opération de Contrôle, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Conception de Documents, Recrutement, Gestion de Projet, Gestion du Portefeuille de Projets, Gestion de la Qualité, Culture Sécurité, Réalisation de Tableaux de Bord, Dessins et Plans Techniques

Téléphone : 0962189314

Type d'annonceur : Employeur direct

Conseiller commercial sédentaire

  • 10 novembre 2024
  • Habitat 76
  • Montussan
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DESCRIPTION :

Nous recherchons un commercial ou une commerciale sédentaire motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de développer notre portefeuille clients et d'assurer un service client de qualité. Votre rôle sera essentiel pour atteindre nos objectifs de vente et renforcer notre position sur le marché.

Objectifs
* Gérer et développer un portefeuille de comptes clients BtoC
* Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
* Assurer le suivi des devis
* Négocier les conditions commerciales avec les clients
* Collaborer avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client, Vous avez de l'expérience réussi sur le terrain en tant que commercial auprès d'une clientèle de particulier et vous recherchez un poste sédentaire, cette offre est faite pour vous !, depuis votre postes de travail basé au siège de la société à Montussan, vous devrez commercialiser par téléphone ou en visio nos solutions solaires en autoconsommation et/ou des pompes à chaleur auprès de prospects qualifiés qui vous seront programmés sur votre CRM.

Vous devrez réaliser un bilan technique, proposé aux prospects des solutions lui permettant de réduire sa facture d'électricité et lui remettre une proposition commerciale en établissant un devis.

Code d'emploi : Conseiller Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Vendeurs

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Enthousiasme, Sens de l'Organisation, Esprit d'Équipe, Implication et Investissement, Motivation Personnelle, Gestion des Comptes Débiteurs, B2C, Facturation, Développement Commercial, Service Client, Satisfaction Client, Vente, Énergies Renouvelables, Négociation, Solaire Photovoltaïque, Stratégie Tarifaire, Objectifs Commerciaux, Postes de Travail, Etablissement de Devis, Refroidissement Climatisation Ventilation

Téléphone : 0557966924

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable d'agence Acousticien / Acousticienne

  • 10 novembre 2024
  • Artelia
  • Saint-Denis
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DESCRIPTION :

Quelles sont les missions ?

Description du poste

Vous rejoignez notre équipe (2 personnes) en tant que Responsable pour notre agence basée à Saint Ouen (93). Vous serez rattaché au Directeur de GANTHA et piloterez l'activité et le développement de votre agence. En fonction de votre niveau d'expérience, une transmission des responsabilités se fera avec l'accompagnement de l'un des fondateurs de notre bureau d'études.

Chez nous, la collaboration et le partage de connaissances et des innovations entre agences sont au coeur de notre succès.

Vos missions :

Encadrer l'équipe de l'Agence dans la réalisation des études.
Elaborer les réponses aux sollicitations internes au Groupe ARTELIA et externes.
Maintenir une relation proactive avec le réseau de clients existants (300 k¤ de chiffre d'affaires), mesurer la satisfaction client, réaliser des devis.
Organiser la gestion des moyens logiciels et matériels de l'Agence.
Collaborer avec les autres équipes de GANTHA à Poitiers, Nantes, Bordeaux sur des projets nationaux et sur des projets d'innovations.
Prendre part aux côtés des autres Responsables et du Directeur, aux différentes orientations de GANTHA (techniques, commerciales, organisationnelles).

Quel est le profil idéal ?

Qualifications

Vos atouts

De formation BAC+5 ou équivalent, vous intervenez depuis 5-10 ans dans l'ingénierie, en acoustique du bâtiment.
Vous savez conduire une étude acoustique, du concours jusqu'aux AOR. Vous possédez des compétences en gestion de projets et en analyse des données techniques.
Vous êtes rigoureux, dynamique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : 6 jours RTT, 25 jours de congés hors ancienneté...
Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. 

Qui a publié cette offre ?

Description de l'entreprise

GANTHA est une filiale du groupe d'Ingénierie indépendant ARTELIA qui propose depuis 20 ans une grande diversité de métiers et de missions dans les secteurs du bâtiment, de l'industrie, de l'hydraulique, de l'environnement, de l'aménagement urbain et des infrastructures de transport.

Elle est à la recherche de femmes et d'hommes engagés, audacieux, soucieux de l'environnement.

Le bureau d'études en acoustique s'engage dans la diminution des nuisances sonores et l'amélioration de la qualité de vie, en ville et au travail.

Code d'emploi : Audioprothésiste (h/f)

Domaine professionnel actuel : Fabricants d'Instruments Techniques et Médicaux

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Cerner, Analyse des Données, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, Innovation, Implantation Aménagements Urbains, Satisfaction Client, Conception de Documents, Ingénierie, Recrutement, Ressources Humaines, Systèmes Hydrauliques, Aisance au Téléphone, Gestion de la Qualité, Etudes et Statistiques, Ingénierie du Transport, Etablissement de Devis, Management d'Équipe

Type d'annonceur : Employeur direct

Conseiller commercial secteur formation

  • 10 novembre 2024
  • IBEP
  • Quimper
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DESCRIPTION :

Nous renforçons nos équipes commerciales… !

Vous cherchez à vous investir dans une activité à fort impact humain ? Vous êtes un(e) commercial(e) de terrain capable de vendre des produits de formation sur nos activités IBEP Lorient ? Vous êtes à l'aise pour accompagner des candidats autant que conseiller des entreprises pour conclure des contrats et faire réussir nos stagiaires ? Nous recherchons un-e commercial formation pour notre campus IBEP Lorient.

- Prospectez les entreprises du territoire, pour identifier de nouveaux clients, développer avec les entreprises les contrats en alternance et identifier les recrutements prévus en correspondance avec les projets professionnels validés par les stagiaires de l'IBEP de Lorient

- Vous analysez les besoins de qualification et de formation des entreprises et des demandeurs d'emploi (jeunes ou adultes).

- Vous participez activement à promouvoir et développer l'offre de formation continue et les formations en alternance de l'IBEP (JPO, salons, forums…)

- Vous réalisez votre prospection terrain et communiquez régulièrement auprès de nos cibles entreprises et candidats de votre territoire

- Vous participez activement au sourcing des candidats et organisez la mise en relation avec les employeurs.

- Vous savez négocier les conventions de formation et les financements des actions avec les conseillers des OPCO et avec les responsables RH des entreprises

- Vous êtes soucieux d'assurer le suivi durant la période d'intégration du nouveau stagiaire dans l'entreprise et si nécessaire vous réalisez un travail d'accompagnement et/ou de régulation.

- Vous contribuez à l'élaboration, en lien avec nos équipes, à des projets de formation innovants et adaptés aux environnements socio-économiques (marketing de l'offre).

- Vous êtes force de proposition pour améliorer en continu l'organisation et le fonctionnement du service commercial.

- Vous suivez avec précision votre activité commerciale pour faire un reporting circonstancié (tableaux de bord, relances, etc.)

- Vous justifiez d'une connaissance avérée de l'évolution réglementaire de la formation professionnelle continue, de l'apprentissage, de la prospection B to C, de la relation client et de techniques de négociation commerciale. Vous maitrisez l'utilisation commerciale des réseaux sociaux.

Vous rendez compte de votre activité à la Direction de l'établissement IBEP de Quimper et bénéficiez de l'appui du réseau des Conseillers en formation IBEP. Vous disposez des qualités suivantes : capacité d'autonomie, excellent relationnel, rigueur et organisation, mobilité géographique.

Code d'emploi : Account Manager (autre) (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chargé de Comptes Services aux Entreprises

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, B2C, Gestion de la Relation Client, Recrutement, Marketing, Génération de Leads, Négociation, Médias Sociaux, Socioéconomie, Réalisation de Tableaux de Bord, Evolution Réglementaire

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable Achats (77 Sud)

  • 10 novembre 2024
  • Coriance
  • Brou-sur-Chantereine
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DESCRIPTION :

L'historique d'une fonction Achats profilée essentiellement en gestionnaire administratif de flux liée à l'histoire de l'entreprise avec cette perspective de la faire évoluer vers une fonction plus mature et transverse.
- Des enjeux majeurs qui vont tourner sur le plan de l'interne autour de l'élaboration d'une stratégie Achats, de la mise en place d'un ensemble de process pertinent, de développement de surfaces de contacts opérant avec les services utilisateurs dans l'optique du rendu d'une prestation de service de qualité et sur le plan de l'externe, de la structuration d'une démarche de sourcing, de l'enrichissement du vivier des fournisseurs potentiels notamment.
- Un pôle Achats composé de 6 personnes -un responsable, 3 acheteuses/acheteurs et deux assistantes/assistants avec comme particularité aujourd'hui d'avoir 2 postes vacants dont celui de responsable.
- Un environnement qui demeurera y compris en intégrant le changement de statut de l'entreprise pour partie surdéterminé par les enjeux liés à la commande public et à la passation de marchés publics.
LA CULTURE
- Une culture ancrée dans le logement social, sa gestion et sa production dans une dynamique qui articule économies et cultures d'entreprise publique et privée au sens du fonctionnement d'un marché surdéterminé par de possibles décisions gouvernementales et d'un actionnariat d'entreprises « collectivités locales ».
- Un moment d'entreprise qui articule des regards portés sur les métiers et des façons de travailler enracinés dans le temps, l'histoire de l'entreprise et du secteur d'activités à des logiques de modernité et de performance qui s'enracinent de plus en plus dans l'environnement du logement et des bailleurs sociaux.
- Une dynamique de l'équipe de direction qui se caractérise par un fonctionnement ouvert et une réelle disponibilité des uns et des autres placée sous la pression d'un changement de statut et de ses conséquences.
LA MISSION
Dans un contexte de passation de marchés notamment publics, la mission du Responsable Achats recouvre 6 champs de responsabilités.
- L'actualisation/élaboration puis le déploiement/adaptation des stratégies d'achat en fonction des gammes de produits et de services en étroite relation avec les services internes concernés incluant le pilotage/suivi des projets qui se rapportent au périmètre des achats.
- La responsabilité de la gestion des achats en relation avec le groupe avec tout ce que cela sous-entend en termes de sourcing, de gestion administrative des partenaires potentiels, de sélections de fournisseurs, d'émission et de gestion d'appels d'offres en relation avec les services concernés, de réalisation de négociations, de finalisation de la contractualisation des relations.
- La gestion/suivi/évaluation de la performance et de la qualité des achats réalisés incluant pour partie le développement de relations de qualité avec les fournisseurs, de pilotage/suivi des contrats passés et de leur mise en œuvre en conformité avec les engagements pris, l'appréciation des écarts entre les engagements pris et la réalité, le recadrage éventuel de certains prestataires.
- Le support à l'innovation et au plan RSE avec la perspective d'intégrer les enjeux écologiques et environnementaux dans les séquences de choix anticipés et posés au travers d'une veille active du marché des fournisseurs et du contenu des partenariats développés dans la perspective de les faire évoluer dès que la possibilité en est offerte.
- Le management/animation d'une équipe de 5 collaborateurs avec le développement d'un esprit d'équipe, la dynamisation/animation de ce groupe de professionnels, la co-élaboration et le pilotage de leurs objectifs, la diffusion de modalités de travail en transverse et en interdépendance, l'accompagnement et l'évaluation des collaborateurs, et, plus factuellement, l'inscription de ses actions dans les process RH de l'entreprise -évaluation, formation, recrutement,etc., De fait et idéalement, de solides connaissances transversales liées aux achats sur différentes catégories de produits qui ont été acquises dans au moins un environnement d'entreprise structuré/processé où le pôle achats se trouvait en position d'étendre leur influence.
- Un abord/traitement des problèmes marqué par de la méthode et de la rigueur qui se retrouve dans la qualité de la dynamique apportée à la mise en place de projets, dans les démarches de sourcing/suivi des fournisseurs et dans les process de travail à intégrer.
- Un esprit tourné vers la conclusion des choses/la signature de contrats pertinents dans le respect des règles de passation de marchés soutenu par une loyauté à l'entreprise et une capacité à se mettre au service des utilisateurs internes du pôle des achats.
- Un plaisir pris à construire des démarches cohérentes et fructueuses avec les fournisseurs dans le contexte d'une qualité de relations indiscutables.
- Une personnalité ouverte, positive et agréable à vivre appréciée par ses interlocuteurs internes ou externes.

Code d'emploi : Directeur des Achats (h/f)

Domaine professionnel actuel : Cadres des Services Achat et Gestion des Stocks

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Esprit d'Équipe, Gestion d'Appels d'Offres, Gestion de Contrat, Recadrage, Économie, Cultures Entrepreneuriales, Gestion de Marchés Publics, Logement Social, Recrutement, Plaque d'Egout, Gestion de Projet, Gestion des Achats, Gamme de Produit, Immobilier, Service de Livraison, Gestion Administrative, KSGRF2WKU0KFJIURCZ97, Management d'Équipe, Gestion des Fournisseurs

Courriel : artemisecostes@coriance.com

Téléphone : 0149146281

Type d'annonceur : Employeur direct

Chargé(e) de communication

  • 10 novembre 2024
  • APEM ENERGIE
  • Vaulx-Milieu
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DESCRIPTION :

Le Chargé de Communication s'occupe de promouvoir l'image de l'entreprise auprès de son environnement extérieur et au sein de ses propres services :

Il développe et pilote les actions, conduit en direct les opérations traitées en interne, suit les partenaires et les prestataires qui interviennent auprès de l'entreprise sur les divers sujets.

C'est à lui que revient la mission d'établir un plan de communication en tenant compte des moyens et ressources qui lui sont alloués et en accord avec les autres services de l'entreprise comme notamment la direction générale, le service commercial, le service développement...

Il a des contacts avec la clientèle de l'ensemble de l'entreprise dans le cadre des opérations de communication et avec le personnel interne de l'entreprise pour les opérations de communication et de cohésion interne.

Responsabilités

Missions standards

Communication externe publique :

- Site internet : mise à jour de la partie « vitrine », gestion des actualités et des références métier, mise à jour des certificats, politiques de confidentialité… Avec comme objectif à moyen terme de le faire évoluer vers un site web marchand communicant avec nos outils internes de façon maitrisée et sécurisée. Réfléchir à l'idée de mettre de « l'humain » dans le site internet… (organigrammes, présentation d'acteurs internes ???)

- Communication sur les réseaux sociaux

- Supports divers (flyers, roll up, stand…)

- Relation avec la presse professionnelle notamment (obtenir des articles publi rédactionnels, constituer une revue de presse à diffuser pour se faire connaitre…)

- Participation à des salons professionnels (sélection, organisation, annonces et participation)

- Communication via des e-mailings (aux clients et prospects) : rédaction et mise en forme des textes

Communication externe à cible identifiée :

- Espace client : être porteur du projet d'évolution des fonctionnalités et de l'ergonomie de l'espace internet client.

- Participer à la mise en place de l'interface client des nouveaux outils dont notamment ODOO

- Communication sur les réseaux sociaux : planning, suivi, contenu et mise en forme

- Formatage des supports de documentation à l'attention des clients, partenaires et des administrations (identité graphique des livrables de production, cartes de visites, stands…)

- Tutos ou notes de présentation de process ou de vulgarisation de connaissances métier

Communication interne :

- Formatage des supports de documentation interne (signatures mails, organigrammes, …)

- Proposition d'opération d'animation et de cohésion interne

Missions complémentaires

Réalisation d'études de type marketing : études de marchés, analyse de concurrence, adéquation de la politique tarifaire, lancement commercial de nouveaux services…

Veille permanente/régulière sur la communication d'entités extérieures à l'entreprise pouvant avoir des impacts sur les résultats de l'entreprise :

- Communication de la concurrence

- En relation avec les services en charge de la veille métier : Communications / Informations sur les nouveautés et les évolutions techniques et règlementaires afin de permettre à APEM Energie de se positionner en précurseur en matière de diffusion de l'information…

Conseil et guide auprès de la Direction pour prendre les axes les mieux adaptés à une démarche de développement des ventes.

Code d'emploi : Chargé de Communication (h/f)

Domaine professionnel actuel : Employés du Service Communication et Relations Publiques

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Gestion de la Relation Client, Marketing Social, Relations Publiques, Marketing Direct, Vente Directe, Ergonomie, Conception et Design Graphique, Marketing, Documentation Interne, Étude de Marché, Organigrammes, Stratégie Tarifaire, Développement des Ventes, Etudes et Statistiques, Gestion de Planning, Gestion de la Communication Interne, Travail en Communication

Courriel : recrutement@apem-energie.com

Téléphone : 0474953775

Type d'annonceur : Employeur direct

Seppic - CDD - Responsable Développement Digital et Marchés - Ingrédients Pharmaceutiques

  • 10 novembre 2024
  • Air Liquide
  • La Garenne-Colombes
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DESCRIPTION :

Au sein du département Marketing Global de Seppic, et sous la responsabilité du responsable Marketing de l'activité pharmacie et dermopharmacie ; vous rejoindrez l'équipe Marketing dédiée à notre gamme d'ingrédients pharmaceutiques. Vous serez plus particulièrement en charge du marketing digital et de la communication sur notre gamme d'excipients et d'actifs en forte collaboration avec les chefs de produits dédiés aux formulations pharmaceutiques pour une administration orale et/ou topique.

Pour votre gamme de produits pharmaceutiques, vous serez un acteur clé du marketing digital, technique et scientifique à travers les missions suivantes :

Marketing digital et communication scientifique :
- Travailler sur les objectifs de marketing digital et scientifique pour communiquer globalement sur les ingrédients pharmaceutiques en ayant une stratégie promotionnelle pour les produits existants et pour le lancement de nouveaux produits.
- Créer des contenus techniques, scientifiques et numériques pour soutenir notre gamme de produits.
- Développer un plan de marketing - communication pour augmenter notre présence mondiale par la visibilité numérique (site web, webinaires, articles scientifiques, etc.) et aussi pour augmenter la portée de nos clients dans le monde entier.
- En relation avec les équipes Digital & IT et communication corporate, développer et proposer de nouveaux outils d'interface pour améliorer et suivre l'impact de la communication digitale.
- Anticiper les changements dans la dynamique du marché et de son environnement et donner des recommandations pour le plan de communication de la gamme de produits.
- Réaliser une veille technologique et concurrentielle, tant pour les formulations que pour les excipients destinés aux formes orales et topiques et adapter notre plan de communication scientifique.

Marketing stratégique :
- Travailler en collaboration avec les Market Managers, les Business Development Managers et les équipes Innovation pour participer au déploiement de la roadmap stratégique des produits pharmaceutiques.
- Analyser et anticiper les changements et les tendances de la dynamique du marché et de son environnement pour faire des recommandations pour le développement de nouveaux produits ou pour développer de nouvelles données applicatives.

Développement et soutien du marché - entreprise et filiales :
- Collaboration étroite avec les équipes de vente mondiales pour fournir un soutien marketing et technique, la formation des équipes de vente, le soutien aux rendez-vous clients, les webinaires, etc.
- Soutenir les chefs de produits pour les missions de marketing opérationnel.

Le mot du manager : " Ce poste vous offre l'opportunité de faire partie d'une équipe de marketing santé passionnée, et de mener les missions de marketing digital de notre activité pharmacie en pleine croissance. Si vous êtes intéressé par le marketing scientifique, le digital, la communication et l'industrie pharmaceutique, rejoignez notre équipe pour contribuer au développement de cette belle activité."

Code d'emploi : Pharmacien Industrie (h/f)

Domaine professionnel actuel : Pharmaciens et Pharmacologues

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Anglais, Adaptabilité, Créativité, Persévérance, Compétences Interpersonnelles, Résolution de Problèmes, Sens des Responsabilités, Optimisme, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Curiosité, Promotion des Ventes - Marketing Promotionnel, Biologie, Développement Commercial, Communication d'Entreprise, Veille Concurrentielle, Marketing Digital, Médias Numériques, Vente, Marketing, Stratégies Marketing, Webconférence, Plan Marketing, Industrie Pharmaceutique, Conception de Produits, Gamme de Produit, Gestion des Produits, Gestion des Ressources, Communication Scientifique, Informations Techniques, Montage et Démontage, Formulation Industrielle, Travail en Communication

Téléphone : 0160492923

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage Ingénieur procédés - Etude de la Standardisation d'une Unité de Production de Biométhane

  • 10 novembre 2024
  • WAGA ENERGY
  • Eybens
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DESCRIPTION :

Ce procédé est décliné en plusieurs tailles standards afin de cibler le marché et optimiser les projets.

Ce procédé comporte plusieurs étapes déclinées en différentes opérations unitaires (adsorption, perméation, distillation, etc) et il est décliné en plusieurs tailles qu'on appelle la gamme. Chaque taille de Wagabox est dimensionnée selon une capacité nominale, mais les composants de l'installation peuvent avoir une capacité nominal différente. Aussi, les Wagabox sont censées pouvoir fonctionner à débit réduit, il faut pour cela connaître les limites bases de fonctionnement de l'installation.

Waga-Energy recherche donc un ingénieur stagiaire de 3ème année pour étudier les gammes de Wagabox et ses limites de fonctionnement.

Vos principales missions :
1. S'approprier le procédé et les règles de dimensionnement des différents équipements de la Wagabox et réaliser un document de synthèses (conditions de fonctionnement, critères dimensionnant, débits / pression / températures maxi mini, type de marche dimensionnante, etc)
2. Construire une base de données sur la base du standard des principaux composants liées au fonctionnement process (réservoirs d'adsorption, échangeurs, vannes de régulation, etc)
3. Pour chaque type de composant, identifier les capacités minimales, nominales et maximales.
4. Pour chaque gamme, identifier les goulots d'étranglement et proposer des optimisations technico économiques afin de maximiser l'utilisation des composants.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Bases de Données, Débits et Crédits, Distillation, Dimensionnement, Travaux sur Vannes, Standardisation, Production d'Énergie

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur Réseaux Electriques

  • 10 novembre 2024
  • Enedis - Electricité Réseau Distribution France
  • Moulins
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DESCRIPTION :

Vous jouerez un rôle clé dans les réseaux électriques pour les années futures en lien avec la transition énergétique. Pour mener à bien notre mission de service public, vous inter agissez avec l'ensemble des métiers d'Enedis (exploitation et conduite des réseaux, ingénierie, client) et ses partenaires (collectivités territoriales, prestataires travaux…)., Vous rejoignez le Bureau d'Etudes Régional Electricité (BERE) basé à Moulins (7 collaborateurs) qui intervient pour les directions régionales d'Auvergne et du Limousin.
Sous la responsabilité du Chef de pôle BERE, vous réalisez des études sur le réseau HTA et vous prenez part au Nouveau Plan de Tension, projet d'envergure nationale dont le BERE Auvergne est l'un des principaux acteurs.
Vous concevez et imaginez des solutions permettant d'accompagner le développement économique, de résoudre les contraintes électriques, d'améliorer la résilience des réseaux au changement climatique, de rendre possible l'intégration des énergies renouvelables, le raccordement des bornes de recharge des véhicules électriques dans un contexte d'électrification des usages.
Vous agissez en tant qu'appui au management et aide à la décision en réalisant des diagnostics techniques, des analyses de performance et en proposant des solutions visant à améliorer la performance du réseau.
Vous contribuerez à l'élaboration et au développement d'offres de services à destination des parties prenantes internes et externes.
Vous pouvez contribuer également au pilotage des programmes d'activité (maintenance ou renouvellement des réseaux).
Une fois la maîtrise des activités atteinte vous participerez à l'animation du collectif de votre équipe.
Lors de votre prise de poste, vous bénéficierez d'un plan d'accompagnement comprenant des immersions et des formations au métier et aux outils. Vous aurez aussi un référent technique au sein de votre équipe. 38K€ à 46K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l'expérience acquise.

Code d'emploi : Ingénieur Réseaux (h/f)

Domaine professionnel actuel : Spécialistes Réseaux

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Exploitation du Réseau Électricité, Développement Économique, Gestion de la Performance, Ingénierie, Énergies Renouvelables, Maintenance et Dépannage, Evaluation des Performances Réseau, Service Public, Gestion des Parties Prenantes, Véhicule Électrique, Changement Climatique, Réalisation de Diagnostiques

Courriel : erdf-are-valdallier@erdfdistribution.fr

Téléphone : 0810742380

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable de Programme

  • 10 novembre 2024
  • Sophia Conseil
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DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Responsable Programme dans le domaine aérospatial., * Gérer et coordonner l'ensemble des activités du projet, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs, de techniciens et de partenaires externes
* Rédiger et suivre le cahier des charges, en s'assurant qu'il répond aux besoins du client et aux exigences réglementaires
* Planifier et organiser le projet, en définissant les jalons, les ressources et les budgets nécessaires
* Suivre l'avancement du projet et identifier et gérer les risques potentiels
* Communiquer régulièrement avec les parties prenantes du projet, y compris le client, la direction et les équipes internes
* Rédiger des rapports d'avancement et présenter les résultats du projet
* Assurer la mise en œuvre des leçons apprises pour les projets futurs

Code d'emploi : Responsable de Programme (h/f)

Domaine professionnel actuel : Gestion et Administration des Affaires (autre)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Anglais, Capacité d'Analyse, Résolution de Problèmes, Sens des Responsabilités, Entreprenant, Gestion de Projet, Exigences Réglementaires, Gestion des Parties Prenantes, Fabrication Aéronautique, Budgétisation, Gestion des Risques

Courriel : contact@sophiaconseil.fr

Téléphone : 0493644081

Type d'annonceur : Employeur direct

STAGE - Business Manager Lyon

  • 10 novembre 2024
  • Groupe Vulcain
  • Lyon
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DESCRIPTION :

En tant que Business Manager en stage de 6 mois sur notre agence lyonnaise, vous jouerez un rôle central dans la croissance et le succès de notre entreprise. Vous serez non seulement responsable d'identifier de nouvelles opportunités d'affaires, mais aussi de bâtir et de maintenir des relations solides avec nos clients. Vous devrez élaborer des stratégies commerciales innovantes, piloter leur mise en œuvre avec succès, et garantir la rentabilité et la satisfaction client sur l'ensemble de nos projets.

Votre expertise et votre leadership seront déterminants pour renforcer notre position sur le marché et soutenir notre expansion continue.

Vos missions en tant que Business Manager seront :

Développement commercial :
* Identifier et prospecter les différents comptes du secteur de l'énergie, de l'environnement ;
* Identifier les projets de vos clients ainsi que les décisionnaires ;
* Définir la stratégie d'approche commerciale, le plan de prospection et le déployer ;
* Comprendre les enjeux stratégiques et les problématiques de vos clients et capter les appels d'offre liés aux métiers du groupe ;
* Vous devez être capable de vous faire identifier par vos clients comme leur interlocuteur principal et indispensable pour répondre à leur problématique, notamment grâce à votre connaissance du marché et des solutions proposées par le groupe.

Recrutement et management d'une équipe de consultants :
* Identifier, capter, recruter les meilleurs « Talents » sur l'ensemble des métiers du groupe ;
* Définir les axes stratégiques de recrutement sur vos champs sectoriels ;
* Après avoir recruté vos équipes vous devez assurer le suivi des projets afin de garantir la satisfaction client en termes de coût, qualité et délais.

Dimension Financière :
* Être le garant de l'atteinte des objectifs de votre chiffre d'affaires sur un portefeuille de clients, tout en respectant les objectifs de marge, la qualité et la stratégie des offres de l'entreprise.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Anglais, Persévérance, Leadership, Compétences Interpersonnelles, Minutie ou Attention aux Détails, Gestion d'Appels d'Offres, Développement Commercial, Satisfaction Client, Étude de Marché, Gestion de Projet, Stratégie Tarifaire, Management d'Équipe

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur - Ingénieure Électricité - CFO - Courants Forts

  • 10 novembre 2024
  • Artelia
  • Choisy-le-Roi
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DESCRIPTION :

Vous êtes affecté·e au poste d'ingénieur·e en conseil Electricité / Courants forts.

Vous intervenez sur les sujets d'électricité haute et basse tension, énergie de traction, mise à la terre, équipements électromécaniques de gares et stations, automatismes de contrôle-commande, pour des projets de transport en commun de toute nature (ferroviaire lourd, métro, tramway, bus/véhicule électrique).

Vos missions consisteront à :
- Agir en tant que référent technique dans le domaine des Courants forts
- Produire les études de maîtrise d'oeuvre et piloter les ressources en support ;
- Participer à la rédaction de cahier des charges des entreprises de travaux et à l'analyse des offres ;
- Suivre les marchés d'entreprises en phase travaux ;
- Contribuer à la rédaction des offres commerciales ;
- Agir en interface avec les disciplines connexes (Signalisation ferroviaire, voie ferrée, LAC, matériel roulant, Courants faibles...) ;
- Participer à des activités de conseil et d'expertise : missions d'AMO, audit.

Code d'emploi : Ingénieur Électricité (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Électricité

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Anglais, Esprit d'Équipe, Génie Electrique, Réalisation d'Audits, Systèmes Automatisés, Développement Commercial, Activités de Conseil, Ingénierie, Travail en Courant Faible, Matériel Roulant, Définition du Cahier des Charges, Véhicule Électrique, Technologie Haute Tension, Signalisation Ferroviaire, Maintenance et Exploitation Ferroviaire

Type d'annonceur : Employeur direct

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