Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

En tant que Chef de Projet Travaux Neufs - Process, vous êtes en charge de piloter des projets d'envergure dans le domaine industriel, notamment sur des sites de production. Votre rôle sera de coordonner la mise en oeuvre de travaux neufs, d'optimiser les process industriels et d'intervenir sur des projets de génie civil industriel., En tant que Chef de Projet Industriel, vous aurez la responsabilité de superviser et de coordonner des projets industriels sur le terrain. Vous serez le garant de la bonne exécution des travaux, du respect des normes de qualité et des délais impartis. Vous interviendrez sur des projets complexes en génie civil, HVAC, piping, et structure, et aurez un rôle clé dans la coordination des équipes techniques et des sous-traitants.
- Supervision terrain des travaux de génie civil, HVAC, piping, et structure.
- Contrôle des études SME (services et équipements mécaniques spéciaux) en lien avec les équipes d'ingénierie.
- Assurer la coordination des équipes techniques et des sous-traitants sur site.
- Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Assurer le suivi de l'avancement des travaux et la tenue des délais.
- Gérer les aspects budgétaires et contractuels du projet.
- Établir des rapports réguliers auprès de la direction de projet.
- Participer aux réunions de chantier et être force de proposition pour résoudre les problématiques techniques.

DESCRIPTION :

* Participer aux missions du département en tant que chef de projet Structure :
* Participer à des concours et études de faisabilité.
* Réaliser les études de conception pour l'ensemble des phases des projets.
* Réaliser la mission VISA en relation avec les entreprises avec participation active à l'élaboration des budgets et des actes administratifs pour leur partie technique.
* S'assurer de la bonne définition des livrables à produire, du planning de production des livrables, du contrôle interne sur la qualité des livrables produits par l'équipe.
* S'assurer et participer à la rédaction des pièces écrites et superviser l'élaboration des dossiers graphiques.
* Être responsable de mission de projets identifiés : management d'équipe de production pluridisciplinaires, gestion du projet et suivi du contrat, établissement des budgets de l'opération (BPO), suivi de facturation, identification des avenants à présenter aux clients.
* Participer à la relation et à la satisfaction client
* Veiller à l'application des procédures, méthodes et outils de gestion et de production.

* Participer aux activités du pôle et du département:
* Participer activement à la cellule de calculs.
* Participer aux développements techniques du pôle : tutorat de stage.
* Participer à l'élaboration des offres et des auditions.
* Participer aux REX sur les affaires, pour partager et diffuser les bonnes pratiques au sein de l'équipe.
* Participer à la campagne BPO avec le directeur de pôle.

DESCRIPTION :

En études ou sur le terrain, ingénieur confirmé en maîtrise d'ouvrage ou maîtrise d'oeuvre, votre domaine d'intervention s'étend tout au long du cycle de vie d'un projet d'infrastructure ou de développement du territoire
Missions/Responsabilités :
- Participez à la définition des objectifs environnementaux et la sensibilisation des clients en amont des projets ;
- Être force de proposition pour intégrer la performance environnementale aux différentes phases du projet (Opportunité, EP, AVP, PRO/DCE, DET, AOR) ;
- Gestion et conception de projets de construction ou de rénovation d'infrastructures de transport ou d'aménagement urbain
- Réaliser les études techniques liées à la transition environnementale : Bilan Carbone, Bilan GES, Analyse du Cycle de Vie, Eudes de réemploi des matériaux, Evaluation de la vulnérabilité ou changement climatique ; études de certification environnementale des projets
- Assurer les démarches nécessaires auprès des organismes certificateurs dans le cadre de la certification environnementale des projets : HQE, BREEAM, ou autre ;
- Piloter ou contribuer aux réponses aux consultations d'acteurs publics et privés (projets d'infrastructure, énergétiques, urbains et d'aménagement du territoire).

Vous êtes responsable du planning et du budget des missions qui vous sont confiées.

Vous bénéficiez de l'appui et de l'expertise d'autres membres de l'équipe Environnement. Inversement, vous intervenez en appui de projets portés par d'autres équipes et régions au sein de SYSTRA

DESCRIPTION :

En tant qu'Ingénieur VRD (H/F) : Vous supervisez l'élaboration technique d'un projet d'ouvrage ou d'installation dans les domaines du terrassement, d'assainissement, de la gestion des eaux pluviales, des réseaux divers, de la chaussée et de l'éclairage public. Vous avez également pour rôle de répondre aux appels d'offres, réaliser des offres commerciales, réaliser des chiffrages / faisabilités.

A ce titre, vous interviendrez sur tous types de projets (VRD de proximité d'un bâtiment à mission VRD seule) et vous devrez :
- Réaliser les études de conception en VRD (voirie réseau divers), établissement du CCTP VRD, estimation et gestion des eaux pluviales ;
- Effectuer la prise de contact avec les concessionnaires ;
- Analyser des offres des entreprises ;
- Suivre les chantiers y compris réalisation de visa des études des entreprises ;
- Participer à la réception des travaux ;
- Savoir établir des plans est un plus., 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté
- Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes
- Programme de formation personnalisé et professionnalisant

DESCRIPTION :

monteur - Organiser le travail quotidien et répartir les tâches - Participe à la formation des nouveaux arrivants Sécurité : - Assure sa propre sécurité et celle de son équipier - Applique les consignes du PPSPS ou du plan de prévention du site - Rédige s'il y a lieu selon les consignes interne les plans de prévention - A le pouvoir d'exercer éventuellement son droit de retrait - A les moyens, les compétences (respect des procédures et instructions à appliquer + procédure d'approvisionnement) - Vérifie et maintient en état son équipement de protection individuel - Emet ses besoins à sa hiérarchie - Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur - Applique les consignes internes Supervision des travaux : - Vérifier la conformité des installations et des montages par rapport aux plans et aux normes en vigueur. - Effectuer des contrôles qualité tout au long du processus de montage. - Résoudre
les problèmes techniques rencontrés sur le chantier. Communication et reporting : - Faire le lien entre la direction, les clients et les équipes sur le terrain. - Rendre compte de l'avancement des travaux et des éventuels retards. - Participer aux réunions de chantier et aux discussions techniques. Des déplacements fréquents sont à prévoir. PROFIL RECHERCHE: - Vous êtes diplômé en CAP/BEP (électrotechnique, électricien) - Vous justifiez d'une expérience de minimum 1 ans sur un poste similaire dans le domaine du bâtiment - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel - Vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et organisé(e) - Vous êtes rigoureux(se), vigilent(e), et avez un esprit analytique CE QUE NOUS PROPOSONS: - Type de contrat: CDI - Horaires : Temps plein - Rémunération: selon profil + 13ème mois - Panier repas - CSE - Compte Epargne temps - Prime de déplacement - Participation/intéressement - Mutuelle d'entreprise

DESCRIPTION :

Etre Technicien travaux chez Proxiserve, c'est allier rigueur, autonomie et polyvalence. Au quotidien, plusieurs missions :

- Réaliser la pose d'équipements thermiques et sanitaires

- Assurer l'installation et la mise en service des pompes à chaleur

- Vérifier la conformité des installations

Au-delà de la maîtrise technique, vous êtes sensible au contact client et à l'esprit de service.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Traitement de votre candidature par l'équipe RH de la région concernée par le poste
* Qualification de votre CV
* Entretien avec un encadrant de l'agence et/ou un membre de l'équipe RH
* A l'issue vous recevez une réponse définitive quant à votre candidature

DESCRIPTION :

Support production pour le suivi et pilotage du process d'acquisition des outillages pour l'assemblage/production de produits aéronautiques en relation avec le bureau de préparation, maintenance & qualité.

Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Analyse et qualification des besoins client,
- Etude et conception d'outillage et/ou d'amélioration,
- Mise en liasse,
- Rédaction de note technique,
- Rédaction de cahiers des charges d'étude,
- Consultation des fournisseurs & Suivi des affaires outillages,
- Support technique aux équipes projets,
- Réception & mise en service sur site.

DESCRIPTION :

Le poste serait basé à Bois-Colombes

Notre client recherche un expert système Windows et Linux avec une expérience en cybersécurité pour participer aux différents chantiers de sécurisation des systèmes de contrôle industriel (SCI) et à leur exploitation.
Il intervient notamment dans le cadre des missions ci-dessous sur les couches systèmes et middleware :

MISSIONS :
- Architecture :
o Il participe à la définition des architectures et solutions techniques sur les projets SCI.
o Il assure un rôle de conseil et d'expertise auprès des équipes projets et exploitation dans le choix des solutions.
o Il réalise des études comparatives de solutions.
- Sécurité :
o Il s'assure que les exigences de cybersécurité soient intégrées et respectées lors de la
conception et tout au long de la vie des solutions.
o Il produit et maintient à jour les plans de sécurisation/durcissement des systèmes
d'exploitation et applications.
o Il participe aux recettes cybersécurité des systèmes.
o Il vérifie et rend compte de la conformité des solutions déployées.
- Intégration technique et exploitation :
o Il construit et maintient à jour les environnements de qualification et de recette.
o Il assure l'installation, la configuration et l'administration technique des solutions.
o Il rédige et maintient à jour les procédures nécessaires au déploiement des solutions.
o Il rédige et maintient à jour les procédures nécessaires au MCO et MCS des solutions.
- Expertise et support :
o Il assure un support de niveau 2 et 3 en cas d'incident sur les couches systèmes et
middleware
o Il diagnostique les causes de dysfonctionnements et les problèmes de performances
o Il propose des correctifs et/ou des solutions de contournement.
o Il formalise les retours d'expérience et les actions d'amélioration continue suite aux
incidents.

- Expertise des Infrastructures : il maîtrise un large panel de technologies, notamment :
o Windows serveur, Linux, VMware, base de données SQL, Active Directory
o Stockage SAN et NAS
o Scripting PowerShell
o Outil de déploiement et de patching (MECM)
o Architecture haute disponibilité
o Architecture de gestion/renouvellement de certificats (PKI / HSM)

La maîtrise des Réseau (firewall, switch, cloisonnement, matrice de flux, protocoles, etc.) est un plus., PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Délai moyen : 2,5 semaines

Etape 1 : Pré qualification téléphonique

Etape 2 : 1er entretien avec la chargée de recrutement

Etape 3 : 2nd entretien avec le manager

Etape 4 : Proposition d'embauche

Qu'est-ce qu'ABMI peut vous apporter ?

Des Perspectives d'évolution de carrière grâce à notre programme de Formation

Une ambiance de travail positive stimulante et bienveillante

Un esprit collectif : Engagement des équipes dans votre intégration, événements internes, Echanges inter agences...

De l'engagement : valorisation des talents avec la construction d'un parcours de carrière et de formation à la hauteur de vos ambitions. Fort engagement managérial, Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
* Un entretien technique
* Une proposition

Raisons de nous rejoindre
* Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
* Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
* Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
* Une proximité et de l'engagement managérial
* Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l'année

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur de filiale, le Responsable Ingénierie Produits conçoit et optimise les solutions GISCO en phase avec la stratégie du groupe et les évolutions du marché. Il pilote le développement de notre gamme en assurant performance, innovation et intégration fluide des produits.

Référent technique et scientifique, il accompagne les équipes internes et partenaires externes pour améliorer les outils de vente et adapter les projets aux exigences du secteur. Il joue un rôle clé dans le développement produit, la sélection des fournisseurs et l'optimisation de nos solutions commercialisées en retail, contribuant ainsi activement à la transition énergétique et à l'expansion du réseau GISCO., Développement Produit & Innovation
- Concevoir des solutions photovoltaïques et de gestion énergétique intégrant stockage et automatisation.
- Développer des outils de pilotage et de monitoring (domotique, IA, automatisation).
- Anticiper les évolutions du marché et proposer des solutions adaptées (IRVE, autoconsommation, etc.).

Veille technologique & sélection des fournisseurs
- Identifier et tester les innovations en transition énergétique.
- Assurer une veille sur les nouvelles technologies et réglementations.
- Participer à des salons et événements pour enrichir notre gamme de produits.

Optimisation de l'offre Retail & Structuration des solutions
- Assurer la cohérence des gammes produits avec la stratégie commerciale.
- Développer des offres adaptées aux besoins des particuliers et professionnels.
- Accompagner les équipes commerciales et techniques sur l'intégration des solutions.

Gestion des études techniques & financières
- Réaliser des études thermiques et énergétiques.
- Élaborer des plans de financement et optimiser les aides disponibles (MaPrimeRénov', CEE).
- Rédiger et mettre à jour les cahiers des charges techniques internes et externes.

Suivi des performances & amélioration continue
- Standardiser et référencer les nouveaux produits.
- Assurer un suivi qualité et mettre en place des indicateurs de performance.
- Développer des programmes de formation pour les équipes et partenaires.
- Encadrer et recruter son équipe de chargés de méthodes et produits., Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
- Acheter de manière responsable.
- Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
- Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :
- Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
- 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur.e Manager, pour approfondir votre candidature et vous donner toutes les infos : transparence garantie.
- 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
- Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif.

DESCRIPTION :

Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur ayant évolué en interne, nous recherchons notre nouveau Chargé(e) d'Affaires & Prescription (F/H) sur le secteur Île-de-France.

VOTRE MISSION : FAIRE GRANDIR UN MARCHÉ QUI A DU SENS
Sous la responsabilité de la Cheffe des Ventes, vous serez en charge de développer et animer un portefeuille d'affaires sur l'Île-de-France, le Loiret (45) et l'Eure-et-Loir (28), en synergie avec un binôme prescription déjà en place.
Vos objectifs ?
Tisser des liens durables, prescrire les bons produits au bon moment, accompagner les projets de A à Z, et incarner la promesse technique, environnementale et humaine de la marque.
En véritable ambassadeur de l'entreprise, vos missions au quotidien seront :
# Créer et animer un réseau actif d'entreprises du bâtiment : façadiers, bardeurs, charpentiers, étancheurs, poseurs, etc.
# Assurer un suivi personnalisé des affaires : de la prospection à la finalisation, en passant par l'accompagnement chantier.
# Co-construire un plan d'action commercial annuel, suivre vos indicateurs de performance, et proposer des actions correctives.
# Rédiger les offres commerciales, mener les négociations, et garantir la satisfaction client.
# Participer aux salons professionnels, animer des temps forts terrain et remonter les signaux marchés.
# Collaborer étroitement avec votre binôme prescription pour maximiser les résultats communs.

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Développeur Systèmes Embarqués H/F pour soutenir la croissance de notre activité de le Défense.

Ce poste est à pourvoir dans la localisation du Plessis Robinson., Intégré(e) à notre équipe d'ingénierie logiciel, vous aurez pour mission de :
- Concevoir, développer et intégrer des logiciels embarqués en langage C,
- Participer à la définition de l'architecture logicielle et matérielle,
- Assurer la validation et la vérification des logiciels,
- Rédiger la documentation technique (spécifications, plans de tests, rapports),
- Collaborer avec les équipes mécanique, électronique et systèmes,
- Contribuer à l'optimisation des performances et à la cybersécurité des logiciels., PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Délai moyen : 2,5 semaines

Etape 1 : Pré qualification téléphonique

Etape 2 : 1er entretien avec la chargée de recrutement

Etape 3 : 2nd entretien avec le manager

Etape 4 : Proposition d'embauche

Qu'est-ce qu'ABMI peut vous apporter ?

Des Perspectives d'évolution de carrière grâce à notre programme de Formation

Une ambiance de travail positive stimulante et bienveillante

Un esprit collectif : Engagement des équipes dans votre intégration, événements internes, Echanges inter agences...

De l'engagement : valorisation des talents avec la construction d'un parcours de carrière et de formation à la hauteur de vos ambitions. Fort engagement managérial, Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
* Un entretien technique
* Une proposition

Raisons de nous rejoindre
* Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
* Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
* Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
* Une proximité et de l'engagement managérial
* Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l'année

DESCRIPTION :

Analyse et mise à jour de maquette PDMS selon les instructions du Chef de Projet (check-list sur les équipements suivant fiches fournisseurs, les exigences/règles métier, modifications suite aux revues de projets...);
- Mise en plan 2D à partir de la maquette 3D sous E3D DRAW;
- Réalisation des cahiers de supportages;
- Coordination avec les autres disciplines (réunion, revue maquette).

Liste non exhaustive.

Le poste est axés sur de multiple domaine de conception, comme HVAC, mécanique, piping, ou électrique (etc)., PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Délai moyen : 2,5 semaines

Etape 1 : Pré qualification téléphonique

Etape 2 : 1er entretien avec la chargée de recrutement

Etape 3 : 2nd entretien avec le manager

Etape 4 : Proposition d'embauche

Qu'est-ce qu'ABMI peut vous apporter ?

Des Perspectives d'évolution de carrière grâce à notre programme de Formation

Une ambiance de travail positive stimulante et bienveillante

Un esprit collectif : Engagement des équipes dans votre intégration, événements internes, Echanges inter agences...

De l'engagement : valorisation des talents avec la construction d'un parcours de carrière et de formation à la hauteur de vos ambitions. Fort engagement managérial, Quel que soit le projet sur lequel vous intervenez, vous pouvez compter sur un trio : votre manager, votre interlocuteur RH et votre référent métier, réunis pour vous aider à réussir et à être bien, tout simplement. Nous encourageons votre créativité, même en inter-contrat, grâce à nos différentes cellules innovations dédiées à la recherche et développement en interne.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
* Un entretien technique
* Une proposition

Raisons de nous rejoindre
* Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
* Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
* Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
* Une proximité et de l'engagement managérial
* Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l'année

DESCRIPTION :

Vous aimez la technique et le travail en équipe
Nous vous proposons d'intégrer l'un de nos services de maintenance dans les domaines de la mécanique et machines tournantes.
Vous constituez les dossiers de travaux, élaborez et pilotez les budgets et les demandes d'achats des affaires dont vous avez la charge.
Vous planifiez les activités et veillez à leur bon déroulement en lien avec les intervenants. Par vos compétences, vous contribuez à l'amélioration de la performance des installations.

Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une solide professionnalisation pratique et théorique qui se poursuivra par des formations régulières.
Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte, à ce titre vous devrez intervenir rapidement dans un délai défini par le CNPE.
Vos compétences acquises sur ce poste vous permettront d'évoluer au sein de la filière Maintenance.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
* Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
* Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !, * Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

DESCRIPTION :

En tant que Chef(fe) de Projets : vous êtes responsable de l'exécution des contrats qui vous sont confiés. Vous êtes chargé(e) de l'organisation générale de ces projets et de l'animation de l'équipe correspondante.

Vos principales missions sont :
- Établir l'organisation générale du projet à partir de l'analyse du cahier des charges de contrats signés ;
- Constituer l'équipe de projet ;
- Assumer la responsabilité des contrats en termes de délai, budget, qualité, sécurité et profitabilité :
- Garantir la relation de confiance avec le client ;
- Gérer les interfaces techniques ;
- Animer l'équipe d'ingénieurs / chargés de projet, évaluer la performance et leurs compétences ;
- Assurer la direction et la coordination interne des études sur toute la durée des projets (phase APS, APD, PRO, ACT, EXE, VISA, DET, AOR) ;
- Superviser l'exécution des plans et documents ;
- Entretenir de bonnes relations avec les partenaires de la construction., 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté
- Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes
- Programme de formation personnalisé et professionnalisant

DESCRIPTION :

Au sein de notre Branche Industrie & Energie et sous la responsabilité d'un Chef de Groupe, vous êtes responsable dans le secteur industriel et énergétique :
* de projets de bâtiments de différentes typologies, prioritairement dans le secteur Industriel pouvant englober une partie Energie, depuis la phase de conception à la phase de réalisation, en tant qu'AMO ou MOE
* De propositions commerciales et de suivi dans grands Comptes

Pour ces deux missions, vous êtes l'interlocuteur.trice privilégié.e de la Maîtrise d'Ouvrage et assurez l'interface avec les différents acteurs du projet.

Vos missions principales seront les suivantes :
* Assurer le contact technique et/ou contractuel avec la Maitrise d'Ouvrage, AMO, conseil des clients ;
* Manager l'équipe projet et allouer des budgets d'heures par profil dans le respect de l'équilibre financier des contrats (comprenant l'obtention des avenants) en s'impliquant dans les choix de conception,
* Gérer le projet en phases études et travaux sur les missions de maîtrise d'œuvre, Conception-Réalisation (Participation à la rédaction des CCTP, à l'établissement du planning enveloppe, référent des acteurs externes du projet, …)
* Conduire la phase de suivi de chantier et vérifier la conformité technique des travaux jusqu'à la réception des ouvrages
* Intervenir en tant qu'AMO, en s'appuyant sur des ressources internes selon les spécialités mises en jeu
* Suivre les clients qui vous seront affectés : contacts réguliers, remontée de prospects commerciaux, participation aux REX
* Réaliser les offres commerciales qui vous seront confiées
* Participer aux follow-up des partenaires récurrents : récurrence, niveau de pris,
qualité de la prestation, * Un environnement de travail inspiré par la diversité, motivé par l'inclusion.
* Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.
* WSP, c'est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l'environnement, les infrastructures de transports, les bâtiments et l'aménagement des territoires.
* D'excellentes perspectives de carrière. Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. Nous avons un environnement de soutien qui investit dans votre développement et dans votre formation.
* WSP, c'est adopter une culture de la collaboration avec des collègues, qui se distinguent par leurs compétences. Venez découvrir notre fantastique équipe !

Notre processus de recrutement :
* Entretien Téléphonique : Nous commencerons par un entretien téléphonique pour mieux vous connaître et discuter de votre expérience.

* Entretien RH/Manager : Vous rencontrerez notre équipe RH et le manager du département pour évaluer vos compétences techniques et culturelles.

* Entretien avec le Directeur de la Business Unit : Une rencontre avec le directeur de la Business Unit pour discuter de votre rôle potentiel et de notre vision stratégique

DESCRIPTION :

En tant que Chef(fe) de Projets : vous êtes responsable de l'exécution des contrats qui vous sont confiés. Vous êtes chargé(e) de l'organisation générale de ces projets et de l'animation de l'équipe correspondante.

Vos principales missions sont :
- Établir l'organisation générale du projet à partir de l'analyse du cahier des charges de contrats signés ;
- Constituer l'équipe de projet ;
- Assumer la responsabilité des contrats en termes de délai, budget, qualité, sécurité et profitabilité :
- Garantir la relation de confiance avec le client ;
- Gérer les interfaces techniques ;
- Animer l'équipe d'ingénieurs / chargés de projet, évaluer la performance et leurs compétences ;
- Assurer la direction et la coordination interne des études sur toute la durée des projets (phase APS, APD, PRO, ACT, EXE, VISA, DET, AOR) ;
- Superviser l'exécution des plans et documents ;
- Entretenir de bonnes relations avec les partenaires de la construction., 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté
- Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes
- Programme de formation personnalisé et professionnalisant

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du directeur de département GCGP, vous animerez une équipe d'ingénieurs dont vous êtes le responsable hiérarchique (évaluation de la performance, accompagnement de l'évolution des collaborateurs).

Ce pôle portant la certification ISO 19443 de la BU M&I, vous serez responsable au côté de la direction de la branche du maintien du niveau d'exigence qualité et de l'amélioration continue de l'entité et des effectifs.

DESCRIPTION :

Les AMT sont mobilisées sur les sites de production (CNPE...) dans le but de :
- Réaliser des opérations de maintenance sur les machines tournantes et la robinetterie ;
- Apporter un appui au pilotage des opérations ;
- Surveiller les activités sous-traitées pour garantir la qualité et la sécurité.
En itinérance sur tout le territoire français environ 35 semaines dans l'année, vous développerez des compétences uniques en maintenance et logistique sur l'ensemble des technologies du parc nucléaire, recherchées au sein du Groupe EDF.
Ici, on ne s'ennuie jamais : chaque intervention représente un nouveau défi à relever pour garantir l'efficacité de nos installations !
Vous voulez en savoir plus sur l'ULM ? Voici une vidéo de présentation : Vidéo

Vos missions :
- Vous préparerez et réaliserez des interventions mécaniques sur des machines tournantes, principalement sur des turbines principales ou secondaires.
- Vous effectuerez vos missions en respectant les procédures définies dans le dossier d'intervention et les directives de votre chef de chantier.
- Vous pourrez assurer le rôle de « chargé(e) de travaux » pour des opérations élémentaires de maintenance. A ce titre, vous serez responsable du chantier et superviserez l'exécution des travaux.
- Vous assurerez l'entretien de l'outillage.
- Vous serez responsable de la rédaction du Rapport de Fin d'Intervention et proposerez des améliorations visant à optimiser les procédures d'intervention.
- Vous pourrez également être amené(e) à effectuer la surveillance de prestataires sur vos activités.
Tout pour développer vos compétences et contribuer à celles de vos futurs collègues sur lesquels vous pouvez compter !, Des compléments de salaire liées aux contraintes du poste
n accompagnement via des formations habilitantes
Des dispositifs d'épargne salariale (CET, PERO)
Une protection sociale
Un intéressement aux résultats
Une aide au logement
etc.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
* Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
* Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !, * Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe, Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.

L'Unité Logistique et Maintenance (ULM) intervient en appui des sites de production. Elle apporte ses compétences en maintenance (machines statiques, tournantes, robinetterie...), transport conventionnels et exceptionnels, stockage avec plus de 6 millions de pièces. Ses équipes (1500 personnes) se composent à la fois de personnes expérimentées et récemment diplômées.

DESCRIPTION :

Dans le cadre des grands programmes nucléaires en cours (Grand Carénage, Post-Fukushima…), nous recherchons un Ingénieur Projet spécialisé en génie électrique (F/H) pour intégrer les équipes de pilotage technique.

Le poste consiste à coordonner les contributeurs métiers, assurer le suivi des fournisseurs et garantir la bonne exécution des affaires dans le respect des coûts, délais et exigences qualité.
* Coordination des différents intervenants (études, fournisseurs, chantier, clients).
* Organisation des réunions de pilotage, de coordination technique et d'avancement.
* Suivi planning et coûts des affaires (en lien avec le planificateur et le contrôleur de gestion).
* Rédaction des reportings hebdomadaires et mensuels, indicateurs de performance.
* Gestion des risques projets (identification, analyse, mitigation).
* Pilotage des contrats spécifiques, suivi et animation des fournisseurs.
* Supervision des livrables techniques émis par les chargés d'études (électricité, instrumentation, contrôle-commande).
* Suivi des interfaces entre les métiers (GC, mécanique, I&C, réalisation).
* Capitalisation du Retour d'Expérience (REX).