Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Contribuer à l'amélioration du confort de tous
- Faire partie d'une entreprise dynamique et en croissance
- Collaborer avec une équipe engagée et passionnée
- Bénéficier de possibilité d'évolution et de formation continue, Contribuer à la valorisation de la politique RSE et de la marque Logista Hometech sur le territoire national.
- Promouvoir notre image de marque et contribuer à l'animation des réseaux sociaux du groupe dans le respect de notre engagement RSE et de nos valeurs.
- Contribuer à l'organisation des événements internes/externes.
- Créer diverses opérations de communication tout en s'assurant de la stratégie à mener, du maintien des délais, de la création de supports de communication en cohérence avec notre charte graphique, de sa promotion, de son suivi et de son analyse.
- Créer différents supports (toute forme confondue : affiche, book, dossier, video, message court...).
- Participer à l'amélioration continue de nos sites web et notamment notre site web interne dédié à l'ensemble de nos collaborateurs.
- Etre force de proposition sur les divers partenariats à mettre en place avec nos parties prenantes., Un engagement envers le confort et la sécurité : Nous croyons en un logement sûr et confortable pour tous.
- Une expertise technique : Nos équipes sont composées de professionnels qualifiés et expérimentés dans leur domaine.
- Une culture de l'innovation : Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour améliorer l'expérience de nos clients.
- Un environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et motivée, où votre contribution fait réellement la différence.

DESCRIPTION :

Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Manager de Service Local, du Responsable d'exploitation et du Responsable d'Equipe réseau eau potable. Vous réaliserez des travaux dans le cadre des délégations de service public (DSP) : réparations fuites, branchements neufs, canalisations, scellements tampons, remplacements vannes. Mais également pour tout autre travaux chez les industriels et particuliers pour mise en conformité d'assainissement, défense incendie, récupération d'eaux de pluies, etc., Vos missions seront principalement les suivantes :
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, marquage piquetage, blindage, travaux de découpe, etc.
- Appliquer les prescriptions du guide technique des travaux à proximité des réseaux,
- Réaliser les opérations de terrassement, pose de canalisations d'eau potable, eaux usées et pluviales dans le respect des règles de l'art et descriptifs fournis,
- Réparer les fuites (canalisations, branchements, équipements de réseaux),
- Réaliser des ouvrages hydrauliques (chambres de vannes, regards, postes de relèvement),
- Poser de la robinetterie et fontainerie hydraulique, réaliser la prise en charge de branchements d'eau potable et d'eaux usées,
- Réaliser le reporting à l'aide d'outils métier (utilisation Canope, rédaction attachements de chantiers),
- Conduire les véhicules et engins de terrassement,
- Veiller au maintien en bon état du matériel,
- Réaliser des tâches d'exploitation (purges, contrôles d'équipement),
- Assurer l'astreinte réseau eau potable, De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle,
- Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international,
- Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle,
- Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant,
- Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail.

DESCRIPTION :

Veiller au respect des engagements contractuels, au maintien des conditions d'exploitation optimales des usines, postes de relevage et réseaux d'assainissement,
- Assurer le respect des obligations réglementaires et des résultats de Veolia en matière de traitement des effluents, d'auto-surveillance, du bon écoulement des réseaux et de protection de l'environnement,
- Manager son équipe (8) pour l'organisation, la coordination et l'optimisation du travail,
- Etre l'interlocuteur privilégié, au quotidien, des services techniques de la collectivité et des communes,
- Veiller au respect de la politique QSSE Veolia Eau et du territoire, au niveau de l'équipe (réalisations de causeries sécurité, visites sécurité, audit comportementaux),
- Contrôler l'exactitude de la traçabilité des interventions,
- Réaliser des reportings,
- Mettre en oeuvre des actions de performance, (économies réactifs, boues, actions sous-traitants...)

Nous vous donnerons les moyens de travailler en toute sécurité, notre priorité au quotidien.

L'astreinte vous amènera à intervenir en cas d'urgence pour assurer la continuité du service., De formations et de l'accompagnement nécessaire à votre prise de poste et à votre évolution.
- De la garantie d'un environnement de travail sain et sécurisé, de moyens matériels adaptés à vos missions, de tout l'appui des services supports locaux et régionaux.

DESCRIPTION :

Le Senior Software Engineer travaillera en étroite collaboration avec le CTO et l'équipe Engineering pour :
* Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités, de la spécification jusqu'au déploiement
* Monter progressivement sur un rôle de manager de l'équipe technique et l'accompagner dans sa montée en compétences
* Optimiser la qualité, la performance et l'architecture des applications
* Participer aux décisions stratégiques et techniques, en s'appuyant sur les retours des clients et prospects
* Collaborer avec les équipes Produit, Opérations et Support
* Expérimenter de nouvelles technologies et approches

DESCRIPTION :

Réussissez votre transition
* Votre projet
+ Conseil et études
+ Maîtrise d'œuvre et ingénierie
+ AMO et assistance à contractualisation
+ Suivi et Ingénierie d'exploitation
* Vous êtes
+ Patrimoines
o Bailleurs sociaux,
o Régions,
o Collectivités
o Départements,
o CHU,
o Établissements médicalisés.
o Copropriétés
o Propriétaires
o Syndics
o Gestionnaires de patrimoines
o Asset
o Property manager
o Propriétaires occupants
Voir le pôle
+ Territoires
o Régions
o Collectivités et élus locaux
o Départements
o État
o EPCI
o Syndicats d'énergie
o Opérateurs publics et privés, Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional, vous assisterez les équipes opérationnelles sur l'ensemble des process administratifs internes :
* Vous prendrez en charge la gestion quotidienne et le suivi administratif des projets en cours liés à l'activité (accueil des nouveaux arrivants, accueil téléphonique et physique, organisation d'évènements internes, gestion du courrier et des notes de frais de l'équipe, …) et assisterez ponctuellement sur l'organisation des déplacements
* Sur le plan commercial, vous participerez à des projets à forts enjeux économiques et vous assurerez, en lien avec les Responsables Opérationnels et/ou Chargés d'Affaires, la gestion des dossiers de consultation des entreprises (de la réception à l'enregistrement) et le suivi administratif et technique des appels d'offres (analyse préalable, rédaction du mémoire technique,…)
* Vous serez partie prenante de l'ensemble du processus de facturation et de recouvrement d'un portefeuille de clients (de l'établissement des devis / factures clients (collectivité, bailleurs sociaux …) jusqu'au suivi administratif de l'encaissement)
* Vous assurerez le suivi des dossiers du personnel (médecine du travail, suivi des formations, …)
* Sur le plan opérationnel, vous vous imprégnerez de l'essence de notre métier et serez amené(e) à assister les Responsables Opérationnels et/ou les Chargés d'Affaires dans la réalisation de certaines leurs missions (rédaction et relecture de rapports, de comptes-rendus,…). Sur certaines missions spécifiques, vous accompagnerez les équipes dans la bonne application des contrats d'exploitation (suivi d'indicateurs, contrôle de factures …), Information sur le process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
* Un entretien de préqualification téléphonique avec un membre de la Team RH
* Un entretien avec le manager N+1
* Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu, Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional, vous assisterez les équipes opérationnelles sur l'ensemble des process administratifs internes :
+ Vous prendrez en charge la gestion quotidienne et le suivi administratif des projets en cours liés à l'activité (accueil des nouveaux arrivants, accueil téléphonique et physique, organisation d'évènements internes, gestion du courrier et des notes de frais de l'équipe, …) et assisterez ponctuellement sur l'organisation des déplacements
+ Sur le plan commercial, vous participerez à des projets à forts enjeux économiques et vous assurerez, en lien avec les Responsables Opérationnels et/ou Chargés d'Affaires, la gestion des dossiers de consultation des entreprises (de la réception à l'enregistrement) et le suivi administratif et technique des appels d'offres (analyse préalable, rédaction du mémoire technique,…)
+ Vous serez partie prenante de l'ensemble du processus de facturation et de recouvrement d'un portefeuille de clients (de l'établissement des devis / factures clients (collectivité, bailleurs sociaux …) jusqu'au suivi administratif de l'encaissement)
+ Vous assurerez le suivi des dossiers du personnel (médecine du travail, suivi des formations, …)
+ Sur le plan opérationnel, vous vous imprégnerez de l'essence de notre métier et serez amené(e) à assister les Responsables Opérationnels et/ou les Chargés d'Affaires dans la réalisation de certaines leurs missions (rédaction et relecture de rapports, de comptes-rendus,…). Sur certaines missions spécifiques, vous accompagnerez les équipes dans la bonne application des contrats d'exploitation (suivi d'indicateurs, contrôle de factures …)

DESCRIPTION :

Vous avez une formation en Supply Chain Management, une solide connaissance de l'écosystème aéronautique, et vous souhaitez jouer un rôle de coordination clé entre fournisseurs et programme ? Ce poste est pour vous !

Votre mission : Dans un environnement industriel exigeant, vous serez le·la garant·e de la performance des fournisseurs sur tout le cycle de production :

Coordination et pilotage des plans d'action fournisseurs
Analyse des risques et reporting des indicateurs clés (KPI)
Animation des revues de performance mensuelles
Déplacements ponctuels sur les sites fournisseurs pour soutien et suivi
Compréhension des enjeux Supply Chain au sein d'un grand programme industriel
Participation active aux réunions d'escalade, Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.

DESCRIPTION :

* Effectuer les opérations préparatoires à la conception de l'élément prothétiqueCette compétence est indispensable
* Concevoir l'élément prothétique définitif, réaliser le système d'ancrage et effectuer le montage
* Désinfecter et décontaminer un équipement
* Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
* Procéder aux opérations de finition de l'appareillage et renseigner la fiche de fabrication, le dossier client, ...

Savoir-être professionnels

* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

DESCRIPTION :

* Au sein de l'équipe Contrôle-Commande, vous aurez en charge :
* L'analyse fonctionnelle des besoins systèmes.
* Le dimensionnement des E/S et le choix de l'instrumentation.
* La participation à la définition des standards techniques (instruments, vidéos procédés, armoires ECC, etc.).
* L'intégration des exigences de sûreté dans les solutions retenues.
* La gestion des interfaces avec les systèmes N1 et N2 dans un cadre multi-architecture.
* Le suivi des aménagements locaux et remontages maquette.
* La coordination technique et fonctionnelle avec les métiers concernés.

DESCRIPTION :

* Installer des équipements de chauffageCette compétence est indispensable
* Poser des tuyauteriesCette compétence est indispensable
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installationCette compétence est indispensable
* Rendre compte de son activité

DESCRIPTION :

Rattaché/e au Chef du pôle Postes HT/THT, le/la Responsable d'études Postes HT/THT réalise et/ou encadre des études de faisabilité, des études de conception, d'expertises, de la définition et du suivi de projets de création ou d'extension de postes RTE. Il/Elle intervient dans toutes les phases d'un projet et suit plusieurs projets en parallèle. Ses responsabilités sont les suivantes :
- Analyser les besoins techniques des projets, les coordonner et les optimiser afin de fournir les prestations techniques nécessaires à la production d'offres et à la réalisation des contrats,
- Participer à la rédaction de la partie technique des offres, à l'élaboration de la méthodologie et au dépouillement des offres en vue d'attribuer des marchés,
- Rédiger les études techniques des systèmes Energie,
- Participer à la réception, au commissionnement et au diagnostic de matériel des systèmes Energie,
- Rédiger des rapports d'expertise des systèmes Energie,
- Contrôler et valider les documents techniques des systèmes Energie,
- Assurer une veille sur l'évolution technique des systèmes Energie,
- Participer au choix technique du matériel des systèmes Energie,
- Encadrer la production de chargés d'études et de projeteurs,
- Proposer des choix dans les outils et les méthodes à mettre en oeuvre,
- Promouvoir l'expertise du département/pôle en interne/externe,
- Assurer la capitalisation et le transfert de compétences liées à sa ou ses spécialités,
- Mettre en oeuvre les processus du système de management de la qualité,
- Assister les chefs de projets dans l'optimisation des prestations techniques., SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier contact téléphonique
* Entretien RH et/ou opérationnel sous 2 semaines après l'entretien téléphonique

DESCRIPTION :

Le poste est basé à Orléans et est rattaché à la Responsable du Bureau d'Etudes.

L'Ingénieur(e) Bureau d'Etudes intervient sur la partie opérationnelle des projets, dès la phase de prospection auprès des équipes de développement, jusqu'à la phase de contractualisation en appui des équipes en charge des achats et de la construction.

Il/elle assure également des missions transverses visant notamment à assurer la compétitivité de Melvan, la formation des équipes en interne, ainsi que l'appui au développement de nouvelles technologies et de solutions techniques.

Missions :
* Développement

Support à la qualification des sites (visites, fiches de qualification, etc…) ;

Elaboration des plans et des documents en phase de dépôt demande de permis de construire ;

Conception de plans d'implantation, de calepinage, et d'optimisations technico-économiques à l'aide de logiciel expert ;

Gestion des prestataires pour les études techniques spécifiques (levés topographiques,…) ;

Réalisation, analyse, arbitrage et validation des études de productible (dont études P50/P90) sur logiciel expert, dans le cadre de process internes et externes (tiers expert) ;

Formation des équipes de développement sur des sujets techniques ;

Participation à la construction de la bibliothèque de connaissance, via notamment la rédaction de notes méthodologiques ;

Responsable des dépôts demandes et suivi des demandes de raccordement ;
* Approvisionnement

Veille technique et commerciale pour assurer l'optimisation technico-économique des projets et du savoir-faire.

Identification des nouvelles solutions techniques et accompagnement des équipes sur le volet innovation ;

Participation à la construction des cahiers des charges pour les fournisseurs et sous-traitants, en collaboration avec les équipes achat et construction ;

Implication dans l'ensemble du processus achats (qualification des fournisseurs, comparaison des offres, choix) ;
* Construction et exploitation

Participation au REX issu de la construction et exploitation ;

Qualités humaines et motivations

Vous êtes passionné(e) par la transition énergétique et souhaitez agir en faveur de l'essor des énergies renouvelables en France. Vous croyez en un avenir énergétique sobre, compétitif, respectueux de l'environnement. Vous êtes attiré(e) par une entreprise à taille humaine, en forte croissance, agile, réactive, porteuse d'un projet ambitieux et souhaitez être acteur/trice du changement sur un marché en pleine mutation.

DESCRIPTION :

la conception, la fabrication et la mise en service de nouveaux équipements, procédés et locaux permettant de réaliser ces opérations,

- la conduite des travaux d'assainissement et de démantèlement de l'installation,

- la maintenance, les travaux et entretien ainsi que les fonctions de service.

Au sein de cette INB, le SEPX, recherche pour la rentrée de septembre un alternant pour intégrer le G2S/sécurité.

Le G2S/sécurité a en charge la partie sécurité du travail de l'installation Phenix. Intégré au groupe G2S la composante sécurité est gréée par une équipe CEA de 4 agents CEA dont l'Ingénieur Sécurité Installation. Il inclut 2 assistances.
La composante sécurité du G2S assure le soutien au Chef d'Installation dans les domaines sécurité du travail, conventionnelle et ELPS.
Elle assure l'instruction des plans de prévention, des évaluations des risques, de l'analyse des évènements sécurité, de l'instruction des FEMDAM (avis expert sécurité), des dossiers de sécurité…
Elle est en charge de l'animation de la partie sécurité du système de management et s'assure de son déploiement sur le terrain.
Elle réalise de nombreuses missions de contrôle des activités et instruit avec les opérationnels les analyses nécessaires à l'activité.
Résolument orientée vers le terrain, l'action de la sécurité doit être pragmatique, rigoureuse et légitime.
Le G2S/sécurité souhaite intégrer un alternant sécurité à compter de septembre 2025.

L'alternant(e) intégrera directement l'équipe de sécurité en exploitation et participera aux missions régaliennes de visite, de contrôle, de suivi et d'instruction.
Il pourra notamment être en charge de la partie sécurité liée au risque anoxie, ergonomie aux postes de travail et au risque incendie sur la centrale PHENIX.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur Commercial, l'Ingénieur Commercial est en charge de développer son portefeuille clients grands comptes tertiaires en réalisant une prospection active, en signant es contrats cadre pluriannuels CEE et en assurant un suivi de ses partenaires.

Vos principales missions :

* Identifier des cibles qui correspondent à nos offres commerciales dédiées aux entreprises du secteur tertiaire
* Prendre en charge la prospection auprès de nouvelles cibles à fort potentiel, mais aussi, vous réactivez des prospects inactifs identifiés dans l'outil CRM
* Présenter les offres commerciales aux prospects contactés/réactivés
* Gérer le processus commercial de la présentation des offres de services (négociation des contrats CEE, conseil techniques, accompagnement, …) jusqu'à la signature de contrat de partenariat.
* Contribuer à l'évolution des offres commerciales répondant aux attentes et besoins des entreprises partenaires en B to B
* Participer à la création de nouvelles offres et l'évolution de son pole
* Assurer le suivi de la relation de partenariat en collaboration avec des responsables de comptes en charge du suivi opérationnel des partenariats, l'objectifs étant de maximiser la marge générée par des ventes additionnelles

DESCRIPTION :

Son service Automatismes est en charge de la maintenance des matériels sur l'ensemble du site (concevoir et réaliser le système, vérifier l'installation, et assurer l'entretien de ces installations). Tu seras rattaché(e) au pôle Interventions responsable de la maintenance préventive et corrective des matériels associés au contrôle commande des unités de production sur l'ensemble du site.
Accompagné(e) de ton équipe et de ton tuteur, tes missions seront les suivantes :
Suivi d'intervention sur automatismes, régulations ;
Analyse/Expertise et Dépannage sur l'installation ;
Gestion des pièces de rechange ;
Renseignement des gammes et traçabilité.
L'alternance est une solution qui permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons plus de 3 200 nouveaux alternants, du CAP au Bac +5.
Pourquoi pas toi ? Rejoins nous !

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
* Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
* Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !, A noter, une carte d'identité ou un passeport en cours de validité, vous sera demandé lors de votre entretien.

Bon à savoir :
Pour que ton alternance se déroule dans les meilleures conditions, des aides à la mobilité et au logement pourront être proposés sous certaines conditions.
Le site n'est pas desservi par les transports en commun.
Comme toutes les offres que nous déposons sur ce site, et conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, les offres proposées sont ouvertes à tous !

Raisons de nous rejoindre
* Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

DESCRIPTION :

Au sein du Territoire Terres de Bourgogne, le service exploitation Nièvre est composé de 5 équipes et compte 44 collaborateurs qui assurent principalement la gestion déléguée des contrats de l'agglomération de Nevers (assainissement) mais également du SIAEP de Cosne, de la Charité sur Loire et de La Machine, ainsi que des prestations de services sur le département de la Nièvre.

Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Manager de Service Local, du Responsable d'exploitation et du Responsable d'Equipe réseau eau potable. Vous réaliserez des travaux dans le cadre des délégations de service public (DSP) : réparations fuites, branchements neufs, canalisations, scellements tampons, remplacements vannes. Mais également pour tout autre travaux chez les industriels et particuliers pour mise en conformité d'assainissement, défense incendie, récupération d'eaux de pluies, etc…, Vos missions seront principalement les suivantes :
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, marquage piquetage, blindage, travaux de découpe,etc…
* Appliquer les prescriptions du guide technique des travaux à proximité des réseaux,
* Réaliser les opérations de terrassement, pose de canalisations d'eau potable, eaux usées et pluviales dans le respect des règles de l'art et descriptifs fournis,
* Réparer les fuites (canalisations, branchements, équipements de réseaux),
* Réaliser des ouvrages hydrauliques (chambres de vannes, regards, postes de relèvement),
* Poser de la robinetterie et fontainerie hydraulique, réaliser la prise en charge de branchements d'eau potable et d'eaux usées,
* Réaliser le reporting à l'aide d'outils métier (utilisation Canope, rédaction attachements de chantiers),
* Conduire les véhicules et engins de terrassement,
* Veiller au maintien en bon état du matériel,
* Réaliser des tâches d'exploitation ( purges, contrôles d'équipement ),
* Assurer l'astreinte réseau eau potable, * De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle,
* Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international,
* Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle,
* Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant,
* Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail.

DESCRIPTION :

1️⃣ Gestion administrative et organisationnelle

* Assurer la gestion de l'agenda du Directeur Commercial et organiser ses rendez-vous
* Coordonner et préparer ses déplacements professionnels (réservations, itinéraires, notes de frais)
* Rédiger, traiter et suivre les courriers, emails et documents administratifs
* Assurer la gestion et le classement des dossiers commerciaux et administratifs
* Gérer la mise à jour et l'archivage des documents de référence

2️⃣ Support aux activités commerciales et suivi des dossiers

* Assurer le suivi des dossiers clients et fournisseurs (devis, contrats, relances, facturation)
* Participer à la gestion et à l'actualisation des bases de données clients et prospects
* Préparer et mettre en forme des présentations et reportings commerciaux
* Assurer le suivi des indicateurs de performance et des tableaux de bord

3️⃣ Coordination et communication

* Assurer l'interface entre le Directeur Commercial et les interlocuteurs internes et externes (clients, partenaires, équipes internes)
* Organiser et coordonner les réunions commerciales (préparation des supports, comptes-rendus, suivi des actions)
* Contribuer à l'amélioration des process internes et à la circulation des informations clés, Un poste clé au sein d'une entreprise en pleine expansion, avec une vraie diversité de missions.
Un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences et évoluer.
Une équipe dynamique et bienveillante, dans une structure qui valorise l'initiative et la prise de responsabilités.

Le Groupe SOGECLAIR est convaincu que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de sa performance et s'engage à recruter sans discrimination.

Notre processus recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification

Un entretien technique et RH

Optionnel : un second entretien ou test de personnalité, Confiance et esprit d'équipe
Performance et innovation Responsabilité et engagement Equité et éthique dans les affaires

DESCRIPTION :

Pour ce faire l'entreprise recherche un stagiaire assistant de gestion, attiré par le monde végétal et celui de la recherche.

Le futur collaborateur sera rattaché hiérarchiquement au secrétaire général en charge du back-office et collaborera au quotidien avec l'office manager, le contrôleur financier et le secrétaire général.

Assister l'office manager et le contrôleur financier sur les tâches quotidiennes

Office manager :
* Assister les approvisionnements et les livraisons
* Etablir des devis et des contrats
* Mettre à jour du livret d'accueil
* Enregistrer les factures dans le logiciel comptable
* Recherche des pièces comptables manquantes
* Aider à la gestion des boites email compta et rh
* Contribuer à l'amélioration des processus internes et à la gestion documentaire
* Apporter un soutien dans les tâches liées aux ressources humaines, comme la gestion des absences et la préparation des contrats, réponses aux candidats

Contrôleur financier :
* Suivre le cash
* Réviser l'analytique comptable pour la clôture
* Gestion RH
* Mettre à jour les procédures de contrôle interne
* Créer des rapports financiers projets
* Suivre et analyser les performances de l'entreprise à l'aide d'outils de gestion.

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un projet de développement d'une application de digitalisation du process de conduite d'essais, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Essais Systèmes Fluides (H/F) justifiant d'une expérience en conduite d'essais sur installations nucléaire.

Vous apporterez votre expertise métier aux développeurs informatiques afin d'optimiser l'outil de digitalisation et garantir son adéquation avec les besoins opérationnels.

Missions :
* Collaborer avec les développeurs pour concevoir une application adaptée aux exigences des essais.
* Participer à la définition des fonctionnalités et à l'amélioration continue de l'outil.
* Avoir une connaissance en rédaction de procédures d'essais
* Avoir une connaissance en réalisation d'essais en collaboration avec les équipes opérationnelles.
* Avoir une connaissance en analyse de résultats et rédaction de rapports techniques., Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé afin de développer vos connaissances et vos compétences.
La proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives et d'évoquer facilement vos projets. En parallèle, le dynamisme de l'entreprise et sa croissance perpétuelle multiplieront vos opportunités d'évolution.
Vous serez accompagné et suivi par l'équipe RH ainsi que de notre Business Manager Sylvain B, dans un environnement de travail agréable.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous piloterez et coordonnerez des projets RH transverses en lien avec la transformation et l'optimisation des processus RH. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des initiatives RH, en veillant à leur alignement avec les besoins de l'entreprise et des collaborateurs.

Vos principales missions seront les suivantes :

Gestion et déploiement des projets RH

Planifier, coordonner et suivre les projets RH transverses (digitalisation RH, évolution des outils SIRH, refonte des processus RH, GPEC, etc.).

Assurer la coordination entre les différentes équipes impliquées (RH, managers, IT, prestataires).

Définir et suivre les plannings, budgets et livrables des projets en respectant les objectifs fixés.

Identifier les risques et leviers d'optimisation tout au long du cycle de vie du projet.

Optimisation des processus RH

Analyser les processus RH existants et proposer des améliorations en cohérence avec les enjeux de l'entreprise.

Participer à la mise en place d'outils et indicateurs RH pour mesurer la performance des projets.

Assurer le reporting régulier sur l'avancement des projets et la mise en place de tableaux de bord (KPI, suivi budgétaire, délais).

Accompagnement au changement

Mettre en œuvre des actions de formation et de communication pour favoriser l'adhésion aux nouveaux outils et process RH.

Sensibiliser et accompagner les équipes et managers face aux évolutions RH.

Animer des ateliers et sessions de formation sur les nouveaux processus et outils RH.