DESCRIPTION :
des soins, de la valorisation de l'activité paramédicale, de la coordination et l'optimisation des effectifs paramédicaux et du développement des compétences à l'échelle du département. Dans le cadre de ses missions, le cadre de département : - favorise une organisation des soins adéquate par une répartition optimale des moyens humains et des ressources qui lui sont confiées dans le respect du cadre réglementaire, - contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins. Il relaie cette politique auprès des cadres de proximité et des équipes et veille à sa mise en œuvre - s'implique dans les projets de l'ensemble hospitalier en lien avec la performance du département d'oncologie médicale, dans la conduite du changement et assiste aux réunions institutionnelles. - collabore à la définition des objectifs stratégiques et au pilotage du département et à leur présentation annuelle lors de la réunion de contractualisation
avec la direction générale. Principales activités : - Animation de l'équipe d'encadrement (accompagnement dans leurs missions, diffusion des informations, feedback, gestion de projet.) - Suivi de l'activité (adéquation du capacitaire à l'activité et aux ressources/ planification des congés et fermeture de lits pendant les périodes de congé et en lien avec l'activité du BO) - Harmonisation des pratiques professionnelles sur l'ensemble du département - Evaluation des pratiques professionnelles en lien avec les cadres de santé, les équipes médicales, la direction qualité et la directrice des soins. - Développement au sein du département d'une démarche d'amélioration continue de la qualité - Promotion de la déclaration des EI, en assurer le suivi et les plans d'actions avec les cadres de santé. Participer au Comité vigilance et gestion des risques - Recensement prévisionnel des besoins en matière d'emplois et de compétences en lien avec la
cadre en charge des ressources humaines, de l'organisation des soins et des parcours professionnels de l'EH. - Développement de projets de recherche en soin en lien avec le GTT recherche paramédicale - Mise en œuvre et suivi du plan de formation - Analyse et recensement des besoins métier en lien avec le DPI - Identification, analyse et validation des impacts en lien avec la gestion de projets - Réalisation des EAE et entretiens professionnels, des managers, suivi des objectifs Compétences et aptitudes requises : - Analyser la complexité des situations de travail et mettre en oeuvre des stratégies managériales adaptées - Détecter, évaluer et promouvoir les potentiels humains - Maitriser les techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits - Avoir développer une capacité d'écoute, d'animation, de gestion de conflits - Avoir un sens de l'organisation et des priorités - Savoir faire preuve de persévérance et
dynamisme - Maîtriser les outils bureautiques
Code d'emploi : Oncologue (h/f)
Domaine professionnel actuel : Médecins Spécialistes et Chirurgiens
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Sens de la Communication, Persévérance, Leadership, Sens de l'Organisation, Esprit d'Équipe, Écoute Active, Amélioration des Processus d'Affaires, Recensement, Conduite du Changement, Développement Axé sur les Compétences, Résolution de Conflits, Recrutement, Ressources Humaines, Gestion de Projet, Oncologie, Négociation, Gestion de la Formation, Optimisation des Effectifs, Travail en Communication, Management d'Équipe, Gestion des Risques
Téléphone :
0144411265
Type d'annonceur : Employeur direct