Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Venez rejoindre l'équipe du centre de formation de Jonage en qualité de Commercial Sédentaire (H/F)., Assurer et développer la commercialisation de l'offre de formation pour une zone géographique définie, tout en respectant la stratégie de l'entreprise
Réaliser les devis et offres auprès des entreprises et relancer les propositions
Conseiller et assister les entreprises dans leurs organisations, leurs mises en oeuvre et le financement de leurs dispositifs de formation continue et initial : conduire et conclure une négociation commerciale en autonomie
Suivre des campagnes ciblés pour la rentabilité du centre
Animer et enrichir le portefeuille du centre avec prise de rendez vous ( clients perdus, nouveaux clients etc..)
Suivre et relancer les campagnes d'emailing des différentes offres de formation, posts communication
Analyser les besoins des entreprises afin de proposer la meilleure gamme de services et de répondre aux branches transport et logistique / veille concurrentielle
Prospecter par téléphone des fichiers ciblés particuliers afin de remplir les stages calendriers en formation continue et alternance
Informer et promouvoir l'offre de formation sur des salons, évènements partenaires etc..
Réaliser et animer des reporting periodique auprès de votre hiérarchique pour lui permettre de nouvelles orientations commerciales Vous êtes en lien quotidien avec les collaborateurs du groupe ainsi qu'avec le service développement de la région

DESCRIPTION :

Vous assurez l'activité commerciale et administrative avec des missions variées et évolutives en assistance du dirigeant de la société. Depuis le siège de la société, avec télétravail partiel possible, vous gérer la relation client, ce qui comprend le marketing, l'offre technique, la prise de commande, la gestion des consultants, le suivi de l'affaire avec le client et la facturation. Vous participez ainsi directement au développement de l'entreprise en pilotant son activité. Vous travaillez en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe de la startup LEANEO constituée de jeunes et le dirigeant de la société, pour qui vous devenez sur SIFOEE son adjoint direct.

Vous êtes curieux, ouvert d'esprit, dynamique, adaptable, relationnel, souple, conviviale, à l'aise pour rédiger, éventuellement prêt à vous investir à long terme au sein d'une petite structure sympathique et originale qui ne demande qu'à se développer significativement. Avec une formation BAC+5, vous êtes récemment diplômé. Vous bénéficiez de tout l'accompagnement nécessaire du dirigeant pour vous faire monter en compétence.

DESCRIPTION :

expertise et un conseil sur le projet de nos clients - Construire et valoriser les devis - Répondre aux appels d'offres - Participer à des rendez-vous client et à des soutenances commerciales. Avantages : cdi statut cadre Rémunération fixe 30 à 40 k€ Primes selon résultats Mutuelle/ Prévoyance ( 50% pris en charge) Participation aux transports en commun (50%) Espace convivial pour les pauses méridiennes Perspectives d'évolution envisageables à moyen et long terme Votre profil : Au delà de la formation, vous justifiez d'une expérience (alternance comprise) sur des postes tels que dessinateur-projeteur, chargé d'affaires, technico-commercial, architecte en bâtiment, conducteur de travaux ou encore ingénieur génie civil F/H. Vous êtes issu(e) du secteur de la métallerie, serrurerie, ferronnerie, chaudronnerie, mécanique, du bâtiment. Idéalement vous savez lire des plans techniques. Dynamique, curieux(-se), avec un tempérament d'entrepreneur, vous souhaitez vous
investir dans un secteur en forte évolution. Nous offrons à nos collaborateurs : - vitesse et efficacité des processus - environnement dynamique - opportunités d'évolution professionnelle - autonomie dans vos missions - accès facile en métro, au sein de nos 2 structures Processus de recrutement : - un seul entretien en présentiel avec le Directeur de nos entreprises - possibilité de demande de consultation de vos références précédents employeurs - sans retour sous 10jours, votre candidature n'a pas été retenue

DESCRIPTION :

L'Unité Technique Opérationnelle (UTO) intervient en appui de l'ensemble du parc nucléaire en exploitation. Elle apporte ses compétences en maintenance, logistique, pièces de rechange, expertise technique et relations fournisseurs. Ses équipes se composent à la fois de personnels expérimentés et de jeunes ingénieures et ingénieurs.

L'UTO vous propose un stage de fin d'études en tant qu'Ingénieur(e) Mécanique, basé au sein de notre siège très convivial de Montévrain (RER A, station Val d'Europe) sur l'agglomération de Marne-la-Vallée, à moins de 40 mn du cœur de Paris., Au sein du département Pièces de Rechange et Logistique (DPRL) au Service Mécanique constitué d'une équipe à taille humaine d'ingénieurs d'affaires techniques, de pilotes supply chain et d'alternants, et avec l'appui de votre maître de stage, votre principale activité sera de participer à la sécurisation des pièces de rechange nécessaires à la remise en état des pompes sur la base de l'instruction de dossiers techniques et outils de planification pluriannuelle des Centres Nucléaires de Production d'Électricité (CNPE). Vos missions seront les suivantes :

Identifier la liste des Plans de Développement de Réseau (PDR) à remplacement systématique et non-systématique pour les pompes principales.

Intégrer les REX (Retours d'EXpérience) techniques collectés lors des expertises de pompes afin de déterminer les futurs besoins de ces pièces.

Intégrer la vision pluriannuelle des besoins des CNPE pour définir le niveau de stock adapté au programme de REE (Remise En État) à réaliser.

La finalité étant de mettre à disposition du service les informations suffisantes pour optimiser l'approvisionnement et le stock de PDR (Pièces de Rechange)., Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
L'Unité Technique Opérationnelle (UTO) intervient en appui de l'ensemble du parc nucléaire en exploitation. Elle apporte ses compétences en maintenance, logistique, pièces de rechange, expertise technique et relations fournisseurs. Ses équipes se composent à la fois de personnes expérimentées et récemment diplômées.

DESCRIPTION :

En tant qu'ingénieur méthodes industrialisation, vous serez responsable des activités suivantes:
* Développer et industrialiser les lignes et moyens de production;
* Concevoir les produits et les process;
* Réaliser l'analyse de risques, les AMDEC process;
* Suivi et piloter les fournisseurs des moyens de fabrication;
* Réaliser le plan de validation produit/process;
* Participer à l'amélioration continue des process de fabrication et des tests pour améliorer la qualité et la cadence;
* Animer des groupes de travail pour la résolution de problèmes;
* Assurer le suivi et la résolution des défauts qualité en production.

DESCRIPTION :

En tant qu'Ingénieur / Ingénieure Études Électricité Industriel Haute Tension, vous mobilisez vos compétences en réseaux haute tensions et lui apportez un soutien sur les aspects gestion de projet et suivi d'affaires.

Dans ce cadre vos missions consisteront à :
* Concevoir, dimensionner et optimiser les installations haute tension (postes électriques, transformateurs, lignes aériennes/souterraines).
* Superviser les études techniques (calculs, …) et assurer la conformité aux normes en vigueur.
* Spécifier les équipements électriques (spécifications techniques et/ou datasheets pour système de conversion de puissance (onduleur), TGBT, transformateurs…),
* Participer à la gestion des projets : planification, gestion des coûts, suivi des livrables
* Coordonner les équipes internes et les prestataires externes sur les aspects techniques.
* Établir, sur base de la liste des équipements, des contacts avec les fournisseurs en collaboration avec le service Achats
* Assurer la comparaison technique des offres et les discussions techniques avec les fournisseurs,
* Participer au chiffrage des projets et à la gestion du suivi financier, technique et qualité des affaires,
* Réaliser des estimations budgétaires, * Une entreprise sociale et citoyenne
* Une organisation du travail modulable
* Une politique de partage des résultats
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

DESCRIPTION :

L'Unité Technique Opérationnelle (UTO) intervient en appui de l'ensemble du parc nucléaire en exploitation. Elle apporte ses compétences en maintenance, logistique, pièces de rechange, expertise technique et relations fournisseurs. Ses équipes se composent à la fois de personnels expérimentés et de jeunes ingénieures et ingénieurs.

L'UTO vous propose un stage de fin d'études en tant qu'Ingénieur(e) Appui Banalisé, basé au sein de notre siège très convivial de Montévrain (RER A, station Val d'Europe) sur l'agglomération de Marne-la-Vallée, à moins de 40 mn du cœur de Paris., Au sein du Département Direction des Pièces de Rechange logistique (DPRL) au Service Méthode et Performance (SMP) constitué d'une équipe d'environ 24 personnes et sous la responsabilité du pilote du processus banalisé.

Le banalisé concerne 4 familles d'achats faits par les Centrales Nucléaires de Production Electricité (CNPE): produits chimiques, outillages, matériels et EPI, fournitures industrielles.

Vous participerez aux principales missions suivantes :

Création et suivi des articles banalisés.

Suivi des ajouts des références sur des contrats cadre avec les acheteurs.

Assainissement de la base de données des articles banalisés., Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
L'Unité Technique Opérationnelle (UTO) intervient en appui de l'ensemble du parc nucléaire en exploitation. Elle apporte ses compétences en maintenance, logistique, pièces de rechange, expertise technique et relations fournisseurs. Ses équipes se composent à la fois de personnes expérimentées et récemment diplômées.

DESCRIPTION :

Ce poste est basé à Mérignac (33), en région bordelaise, avec déplacements possibles sur l'ensemble du territoire national.

En tant que Chargé(e) d'Affaires, vous participerez au développement commercial de l'agence et serez amené(e) à réaliser en autonomie ou en équipe les missions qui vous seront confiées, tout en assurant un reporting régulier en interne et auprès de vos clients.

Votre champs d'actions vous permettra de réaliser les activités suivantes :

- Mise en place et suivi, en tant qu' Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMO), de marchés d'exploitation d'installations techniques (contrats de maintenance et marchés globaux de performance) et/ou d'achat d'énergie (gaz, électricité, bois)
- Conseil et AMO auprès des collectivités pour la mise en place ou le renouvellement de services publics de chauffage urbain (DSP, régie...)

- Études de faisabilité technique, économique et juridique pour la création ou le développement de réseaux de chaleur, et schémas directeurs de réseaux de chaleur existants
- Études d'approvisionnement énergétiques (géothermie profonde, récupération de chaleur fatale, biomasse, solaire thermique et photovoltaïque...)

- Audits énergétiques de bâtiments (tertiaire, logement, industrie) et diagnostics d'installations thermiques et de ventilation
- Maîtrise d'oeuvre (de la conception à la mise en service, y compris le suivi de chantier) pour la mise en place d'équipements thermiques centralisés (chaufferies, réseaux et sous-station, groupes frigorifiques...), ou pour la réhabilitation énergétique de bâtiments
- Commissionnement énergétique, AMO pour le contrôle des garanties de performances énergétiques de bâtiments ou de systèmes énergétiques complexes (depuis la conception jusqu'à généralement 2 ans d'exploitation après la mise en service)

Votre bagage technique en matière de génie climatique et/ou énergétique, et votre ouverture d'esprit sur les grandes problématiques énergétiques et environnementales, sont autant d'atouts pour vous positionner en référent chez les clients, et ainsi développer de nouvelles missions., Information sur le process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
- Un entretien de préqualification téléphonique avec un membre de la Team RH

- Un entretien avec le manager N+1

- Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu, La volonté d'agir au quotidien pour relever le défi de la transition énergétique et environnementale & contribuer ainsi à rendre le monde de demain meilleur !

Dans un contexte d'une croissance soutenue du marché et d'un engagement marqué en faveur des énergies renouvelables (réseaux d'énergies renouvelables, biomasse, hydrogène vert, photovoltaïque...), nous sommes à la recherche de talents passionnés et engagés pour rejoindre notre équipe.

DESCRIPTION :

* Contrôler l'étanchéité
* Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
* Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
* Réaliser un diagnostic technique
* Réparer un équipement, une machine, une installation

DESCRIPTION :

Launched in 2015, SOL DE JANEIRO is an award-winning, fast-growing premium global lifestyle beauty brand inspired by the beauty rituals and attitude of the beaches of Rio. Our brand purpose is to spark endless self-celebration and joy through the power and warmth of the Brazilian spirit. This philosophy extends from our products to our corporate culture. We are leaders, permanently inquisitive, category obsessed, incredibly diverse, self-demanding, true team players, and we are all Brazilian in Spirit.

Headquartered in New York and launched as a digitally native brand, we have expanded globally with teams in Rio, Paris, London, and Germany. Our commitment to excellence has earned us prestigious honors, including TIME100's 2024 Most Influential Company, Fast Company's 2024 World's Most Innovative Companies and 2023 Brands that Matter, Allure's 2024 Readers' Choice Awards, and WWD's 2023 Beauty Inc Award in the Prestige category. These accolades highlight our dedication to being a leading brand in the beauty industry and an exceptional workplace.

The position will report to the Director, Global People Experience with a dotted line to the GM, International. This role is a hybrid role based in Paris that requires 3 days per week in the office.

Overall Responsibilities:
* Talent Acquisition and Management: Support the recruitment process, including sourcing, screening, interviewing, and selection in conjunction with recruiting agencies. Provide guidance on onboarding and talent development.
* Performance Management: Support performance management programs that drive high performance and employee engagement. Provide coaching and guidance to managers on performance-related matters and help identify opportunities for employee development, escalating issues as needed to Director & GM.
* Employee Relations: Provide 1st line HR support to managers on employee relations matters, ensuring compliance with employment laws, policies, and procedures. Help foster a positive work environment and maintain a high level of employee morale while keeping Director abreast of all situations.
* Benefits: Manage the Leave of Absence process for all employees.
* HR Policy and Compliance: Stay updated on employment laws and regulations and ensure HR policies and practices are in compliance. Advise management and employees on policy interpretation and provide training on HR-related topics as needed working closely with parent company resources.
* France Workplace Legal Legislation: Expert in France employment contracts, general terms, payroll systems, CBA's and work councils for example to ensure compliance in all areas of workplace legislation and a true expert in this Geographical area.
* Learning & Development: Partner with team to develop training programs that align with the organization's goals and objectives. This involves selecting appropriate training methods, incorporating interactive and engaging training techniques, and identifying and managing relationships with external training providers, consultants, or educational institutions to leverage external expertise and resources.
* Employee Experience: Foster a positive onboarding experience aligned with Sol de Janeiro's values and culture. Plan and encourage participation in team-building activities and promote a sense of belonging within the organization.

DESCRIPTION :

Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.

Rattaché à l'agence de Camon (80), dans le cadre de vos tournées quotidiennes préparées à l'avance sur votre secteur d'intervention :

Vous êtes en charge du dépannage et de l'entretien des installations de chauffage individuelles sur votre secteur en complète autonomie.

Vous conseillez également nos clients locataires tout en entretenant un fort relationnel avec les gardiens et régisseurs d'immeuble.

Si vous êtes motivé et démontrez les aptitudes pour évoluer, nous saurons vous faire grandir, en vous apportant des compétences techniques ou managériales.

Progressons ensemble pour mieux grandir au sein d'une entreprise dont 80% des encadrants sont issus d'une évolution interne.

DESCRIPTION :

Technico-commercial senior international pour assistance technique à la vente d'auxiliaires chimiques dans le ciment.

Pour assistance technique aux filiales et revendeurs internationaux.

DESCRIPTION :

Sous responsabilité directe du "Responsable des Opérations et Projets" les missions se déclinent comme suit :
*Participation au pilotage des affaires et projets en cours ;
*Appui au pilotage des appels d'offres et à la rédaction des offres technico-économiques ;
*Appui du responsable dans la gestion des opérations à court, moyen et long terme (plannings, appels de charges, plans de formations, recrutement...) ;
*Développement de programmes de formations pour les futurs recrues Framatome FIT (solution technique, gestion des achats, fabrication des modules d'entrainement, rédaction des modes opératoires...).

DESCRIPTION :

En prévision d'un départ, un poste de technicien F/H en CDI est à pourvoir sur la station ARVALIS de la Jaillière, au sein de l'équipe régionale Pays de la Loire, sous l'encadrement du responsable de l'exploitation agricole.

La mission :

Technicien sur la ferme expérimentale, au sein d'une petite équipe, vous réalisez la conduite des cultures de l'exploitation :

• Surveillance des cultures, travail du sol, semis, épandage d'engrais minéraux et organiques, applications phytosanitaires, désherbage mécanique, conduite de l'irrigation, ...
• Aide à l'entretien du matériel (changements des pièces d'usures, vidanges...)
• Entretien des abords (chemins, haies, zones boisées, cour de ferme...)
• Enregistrement des interventions à l'aide du logiciel de traçabilité parcellaire
• Appui à la valorisation des données technico-économiques de l'exploitation

Vous participez
également à la réalisation d'expérimentations au champ en particulier les thématiques impliquant la mise en œuvre de matériel agricole. A titre d'exemples :

• Mise en place des cultures sur le dispositif instrumenté « Impact des pratiques culturales sur la qualité de l'eau et la biodiversité »
• Réalisation d'essais sur le matériel, l'implantation des cultures, les couverts végétaux, le désherbage mécanique, ...

De formation BAC+2 à BAC+3 (BTS, BUT, Licence professionnelle) avec des connaissances en agronomie et productions végétales - Certiphyto obligatoire et maitrise de la conduite du matériel agricole. .

- Goût pour le travail de terrain,

- Aptitude à la conduite et l'utilisation du matériel agricole

- Sens de l'observation et appétence pour le métier de l'expérimentation au champ

- Intérêt pour le matériel agricole et ses réglages, connaissances mécaniques de base (entretien journalier)

- Aptitude au travail en équipe, bon relationnel, qualité d'écoute, rigueur

- Maitrise des outils informatiques (Word - Excel),

- Autonomie et sens de l'initiative,

• CDI, prise de fonction dès que possible
• Poste basé sur la station expérimentale ARVALIS de la Jaillière (44)

DESCRIPTION :

* Pour le traitement des déchets (cimentation, incinération, vitrification) ;
* Pour le recyclage des matières issues de ces déchets ;
* Pour les opérations d'assainissement et de démantèlement des sites nucléaires anciens ;
* Pour la séparation isotopique d'isotopes radioactifs ou stables ;
* Pour les systèmes d'étanchéité haute performance.
Le laboratoire de Formulation et de Caractérisation des Matériaux Minéraux a vocation à concevoir et à élaborer des matériaux minéraux et d'en évaluer les propriétés, principalement pour le conditionnement des déchets provenant du cycle des énergies bas-carbone. Cette équipe pluridisciplinaire a la responsabilité de mener les études de formulation des matériaux pour garantir l'atteinte des propriétés avancées que leur mise en œuvre requiert. Le laboratoire comprend actuellement 12 ingénieurs et 12 techniciens et accueille des doctorants, post-doctorants, apprentis et stagiaires., La transition énergétique vers un système décarboné implique une électrification de nombreux usages, nécessitant un stockage d'énergie électrique efficace.

Une solution de stockage de grande envergure serait de développer des super-condensateurs peu coûteux et facilement disponibles en synthétisant des électrodes composites à partir de sous-produits de l'industrie.

L'enjeu de ce projet est donc de mettre en œuvre des liants minéraux conducteurs en dispersant une charge conductrice, telle que du noir de carbone (NC) dans des liants aluminosilicatés, tels que les géopolymères ou les Matériaux Alcali Activés (MAA). D

eux applications sont visées par le projet : la production de chaleur par effet joule ou le stockage d'énergie par effet capacitif.

En se basant sur le brevet déposé récemment, nous nous proposons de réaliser une étude approfondie de ces composites conducteurs NC-MAA.

Il s'agira d'étudier la synthèse de ces matériaux en faisant varier les matières premières.

Des matériaux à différentes teneurs en noir de carbone seront préparés et leurs propriétés étudiées, comme leur réseau poreux.

Les performances des matériaux préparés seront évaluées.

Ce stage s'adresse à un étudiant intéressé par l'énergie et le domaine des matériaux minéraux.

Un sujet de thèse est envisagé à la suite du stage.

Vous intègrerez les équipes de l'Institut des Sciences et technologies pour une Economie Circulaire des énergies bas carbone - ISEC

Moyens / Méthodes / Logiciels

Techniques expérimentales : BET, rhéométrie, voltamétrie cyclique, spectroscopie d'impédance

DESCRIPTION :

Le Service de Thermohydraulique et de Mécanique des Fluides (STMF), conçoit, développe et qualifie les logiciels de simulation de thermohydraulique et de mécanique des fluides et appliquées à différentes technologies dans le domaine des énergies bas carbone, essentiellement pour les réacteurs et installations nucléaires.

Les activités du STMF sont :
- La modélisation physique en thermohydraulique
- Le développement des codes et mise en oeuvre de méthodes numériques associées
- La conception et la réalisation des programmes expérimentaux analytiques en support à la compréhension des phénomènes et à l'élaboration et la validation des modèles physiques implantés dans ces logiciels
- La validation des codes sur des expérimentations dédiées et la quantification des incertitudes
- La réalisation des études et expertises associées pour des applications nucléaires et quelques-unes hors nucléaire dans le domaine énergétique., Développement d'une API Python et d'une interface graphique pour la mise en donnée et le lancement de calculs TrioCFD, TrioCFD est un outil de CFD (Computational Fluid Dynamics) générique, développé au CEA depuis 1995, open source, orienté objet, massivement parallèle, dédié à la simulation numérique d'écoulements pour des applications scientifiques et industrielles, notamment du domaine nucléaire. Il se base sur des modèles physiques et numériques très généraux et variés permettant des applications dans tous les domaines de sûreté des réacteurs nucléaire. Le logiciel est principalement utilisé par des ingénieurs expérimentés en programmation, qui doivent remplir un fichier de mise en données basé sur la reconnaissance de mots-clés. Cette approche permet de gérer de manière générique une multitude de problèmes que le logiciel peut traiter. Cependant, elle rend la prise en main assez complexe et nécessite une connaissance approfondie du code.

Objectifs

Le but du stage est de faciliter l'utilisation du logiciel TrioCFD afin de le rendre accessible au plus grand nombre sans nécessiter une expertise spécifique. Pour cela, nous souhaitons mettre en place une API (interface de programmation d'application) en python et une interface graphique utilisateur (GUI) pour la configuration des jeux données et le lancement des calculs TrioCFD. Le futur outil permettra de remplir les jeux de données du logiciel TrioCFD de manière plus intuitive. Nous envisageons de développer une application Python fonctionnant de manière indépendante à TrioCFD.

Le cahier des charges de cette application sera établi par le laboratoire en charge du développement du logiciel (le LSMF) et servira de guide pour les développements. Un prototype d'interface graphique pour un cas de calcul spécifique de TrioCFD a déjà été réalisé afin de fournir un exemple à l'étudiant. Vos missions seront :
* Répondre au cahier des charges du laboratoire développant le logiciel TrioCFD (STMF/LMSF).

* Développer une API Python pour la mise en donnée.

* Développer une interface graphique permettant la mise en donnée pour l'ensemble des cas traités par TrioCFD.

Environnement de travail

Le stage sera co-encadré par le DM2S/SGLS/LESIM (Laboratoire d'environnement de simulation) et DM2S/STMF/LMSF (Laboratoire de Modélisation et Simulation en mécanique des Fluides) qui développe le logiciel TrioCFD, présents sur le site du CEA à Saclay. Le LESIM développe des applications liées aux environnements de calcul scientifique (pré-traitement, mise en donnée, post-traitement, plateforme logicielle) dans des domaines scientifiques très variés : mécanique des fluides, neutronique, mécanique, soudage, matériaux, chimie, énergétique, technico-économique. Il a ainsi développé une expertise dans les différentes étapes de conception d'un logiciel : suivi de version, qualité de code, intégration continue et déploiement continu ; et accompagne à ce titre d'autres laboratoires du CEA dans leurs projets logiciels.

Moyens / Méthodes / Logiciels

Python

DESCRIPTION :

Expert(e) dans les produits et solutions hydrauliques, vous travaillez avec une clientèle principalement constructeurs. Vos missions seront les suivantes :

- Développement des ventes de plusieurs de nos gammes (composants hydrauliques de l'une de nos sociétés, gamme connectique) ainsi que les services et prestations du Groupe

- Gestion et animation d'une famille de clients/groupements de clients

- Développement des familles de produits

- Participation aux salons

- Assurer le suivi et le reporting des KPI et objectifs

Des formations internes seront proposées pour compléter et solidifier vos compétences sur les produits/solutions.

Poste en itinérance: Véhicule de fonction.

Vous travaillez en lien avec les services supports, les technico-commerciaux sédentaires ainsi que les ADV.

DESCRIPTION :

L'entreprise oeuvre dans 5 secteurs d'activités stratégiques :
- La gestion durable des pêches
- L'environnement et le climat
- La sécurité maritime
- La gestion de flottes
- Les énergies & les mines.

L'entreprise fournit notamment des services satellitaires basés sur la localisation et la collecte de données environnementales, l'observation des océans et des eaux continentales, et la surveillance des activités terrestres et maritimes

Au sein de la direction Direction Systèmes d'Informations, le département Opérations assure le maintien en conditions opérationnelles, la fiabilité, la disponibilité et la performance des logiciels et des systèmes fournissant l'ensemble des services de CLS.

Dans ce contexte, nous recherchons un Ingénieur d'Exploitation.

Vous êtes responsable de l'exploitation d'une ou plusieurs applications. A ce titre vos missions sont les suivantes :
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes en assurant leur disponibilité et leurs performances via la définition et la configuration des supervisions et surveillances des services associés.
- Gestion des incidents : Investigation de premier et second niveau, identification des causes racines et proposition de solutions court/moyen termes. Mise en place des processus et retour d'expérience pour améliorer les futures opérations.
- Garantir l'adéquation des solutions opérationnelles des systèmes à charge avec les spécifications techniques, économiques et calendaires conformément aux directives entreprise et exigences qualité (normes ISO 9001), sécurité (normes ISO 27001) et clients.
- Gérer les évolutions : qualifications opérationnelles, analyse d'impacts, support aux équipes de développement, rédaction de la documentation, participation aux recettes.
- Répondre aux demandes des clients internes et leur assurer un support technique (formation, installation, dépannage) sur les Produits et Services CLS,

A moyenne échéance et dans le cadre de la transformation digitale initiée par CLS, les missions seront appelées à évoluer vers un rôle de SRE (Site Reliability Engineer) pour garantir la fiabilité des solutions de CLS dans des environnements complexes et à évolution rapide : exploiter/opérer le(s) service(s), participer à leur conception et développement en amont pour en assurer la fiabilité., L'entreprise oeuvre dans 5 secteurs d'activités stratégiques :
- La gestion durable des pêches
- L'environnement et le climat
- La sécurité maritime
- La gestion de flottes
- Les énergies & les mines.

L'entreprise fournit notamment des services satellitaires basés sur la localisation et la collecte de données environnementales, l'observation des océans et des eaux continentales, et la surveillance des activités terrestres et maritimes

Au sein de la direction Direction Systèmes d'Informations, le département Opérations assure le maintien en conditions opérationnelles, la fiabilité, la disponibilité et la performance des logiciels et des systèmes fournissant l'ensemble des services de CLS.

DESCRIPTION :

Vos challenges à nos côtés
* Assurer la maintenance préventive et corrective du site,
* Analyser les installations existantes et en cas de dysfonctionnement, effectuer les opérations nécessaires à leur bon fonctionnement,
* Assurer le suivi GMAO et accompagner les sous-traitants,
* Rendre compte à votre responsable hiérarchique,
* Gérer les demandes d'interventions et la relation client.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d'entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d'améliorations constants., * Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
* Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l'aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre

1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique avec manager opérationnel et RH

Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d'euros en 2023.

DESCRIPTION :

As key member of the HRIS team and under the supervision of the it leader for HR, communication and legal applications, you will oversee and manage workday application (core HR, performance, compensation, learning, absence) from an it standpoint ensuring the efficient and effective utilization of HR technology solutions to support our HR processes and initiatives.

In this role, you will collaborate closely with HR and IT teams to identify and implement HRIS enhancements, streamline HR processes and drive data integrity across the HRIS. You will also serve as the subject matter expert on HR technology advancements and best practices, providing guidance and support to stakeholders. You will oversee and manage the internal and external stakeholders needed for maintenance or projects.

The successful candidate will possess strong technical expertise in HRIS systems, integration, and project management. You must have a proven track record of successfully leading HRIS implementations and system enhancement and upgrades, ideally Workday related. Excellent interpersonal and communication skills are essential, as you will be working closely with various stakeholders to understand their needs and provide solutions.

Responsibilities

Lead the IT roadmap for Workday, ensuring the effective utilization, simplification and optimal performance of HR technology solutions

Collaborate with HR and IT teams to identify and implement HRIS enhancements that streamline HR processes and improve data integrity

Serve as the subject matter expert on HR technology advancements and best practices, keeping abreast of industry trends and recommending innovative solutions

Provide guidance and support to HR and management teams on HRIS functionality, data analytics, and reporting capabilities

Lead HRIS projects, including system upgrades, implementations, integrations, and data conversions

Develop and maintain HRIS data integrity standards and procedures, ensuring compliance with internal processes or data protection regulations

Conduct regular audits and analysis of HR data to identify and resolve discrepancies or data quality issues