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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

13 896 offres

Ingénieur projet

  • 06 mai 2026
  • TRACTEBEL ENGINEERING
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Saint-Avertin

DESCRIPTION :

Nos engagements
 
Prêt·e à réaliser votre impact positif ? C'est votre chance de participer à l'aventure du siècle : accélérer la transition énergétique tout en améliorant la vie de millions de personnes à travers des projets significatifs dans le monde. Soyez un Transition Maker, réalisez toujours plus et changez notre monde ! Chez Tractebel, c'est notre réalité.
 
Tractebel s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Chaque talent compte et enrichit notre collectif.
 
Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accueillir dans les meilleures conditions

Type de contrat : CDI

Alternant Technicien H/F SAINT-MENEHOULD

  • 06 mai 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Saint-Memmie

DESCRIPTION :

Type de contrat : Alternance

Alternance_Chargé(e) de mission handicap/Diversité & Inclusion (H/F)

  • 06 mai 2026
  • Equans
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

ALTERNANT.E

Chargé(e) de mission handicap/Diversité & Inclusion

1 an - Poste basé à Courbevoie

Le groupe Equans, filiale du groupe Bouygues, est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur 5 continents et un chiffre d’affaires annuel de plus de 19,2 milliards d’euros.

Rattaché(e) à la responsable mission handicap et à la responsable diversité & inclusion, vous interviendrez sur les missions suivantes :

VOS MISSIONS :

  • Assistance administrative (aide à la gestion de l’outil de pilotage de la Mission Handicap, à la préparation des bilans, Comité de Pilotage handicap, appui pour la DOETH, suivi des actions de maintien dans l’emploi etc.),
  • Participation à l’élaboration des supports de communication associés (présentation, argumentaires, …) afin de promouvoir le handicap/diversité/RSE, en collaboration avec les équipes en charge de la communication selon les besoins,
  • Appui au développement des actions de recrutement, maintien dans l’emploi et collaboration avec le secteur protégé adapté,
  • Coordination, organisation, animation autour de projet en lien avec le handicap, la QVCT, la RSE...
  • Contribution à la certification ECOVADIS
  • Accompagner les actions et temps forts sur les sujets de Diversité, Mixité & Inclusion (actions de sensibilisation, consolidation de KPI, mise à jour des supports interne)

 VOUS ETES ...

Ce que l’on recherche avant tout ?

Quelqu’un d’organisé, qui souhaite découvrir le monde du handicap, de la RSE en entreprise et qui souhaite contribuer à une culture d’entreprise plus inclusive.

Si grâce à votre formation, en RH, RSE… (niveau Bac+4 min) vous avez su développer :

  • Vos capacités de synthèse et rédactionnelles,
  • Vous êtes reconnu.e pour votre proactivité, rigueur et confidentialité,
  • Vous avez des compétences en communication (rédaction, graphisme),
  • Vous êtes créatif/créative et à l’aise avec la suite office, canva, adobe, sharepoint...,
  • Votre capacité à être rapidement autonome et à prendre des initiatives,
  • Votre sens du relationnel et votre aptitude à travailler en équipe.

ALORS VOUS ETES PEUT-ETRE LA PERSONNE QU’IL NOUS FAUT !

VOS AVANTAGES :

  • Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80% sur présentation d’un justificatif nominatif,
  • Accès au Restaurant Inter Entreprise,
  • Une prime de vacances versée par la CIBTP,
  • Participation et intéressement,
  • Un plan d’épargne salariale,
  • Des avantages liés au CSE.

Un dernier point pour te convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Equans France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Technicien audiovisuel itinérant H/F

  • 06 mai 2026
  • Equans
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Technicien audiovisuel itinérant H/F

Poste basé à Villeneuve la Garenne (92)

Le groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, de l'énergie, des infrastructures de transport, des médias et des télécoms. Il est structuré autour de six entités : Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom et Equans.

Fort de plus de cent ans d'histoire, le Groupe Equans s'impose comme le nouveau leader mondial des énergies et services, avec de grandes ambitions en France, notamment grâce à ses filiales Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services.

INEO Tertiaire IDF, spécialiste dans le génie électrique tertiaire est une entité d’EQUANS France (Groupe Bouygues). Nous rassemblons plus de 800 personnes réparties sur 8 agences en Ile-De-France.

Nous sommes spécialisés dans les Projets et Travaux d’installations électriques dans le secteur des bâtiments, grands projets tertiaires et Data Center. Au sein des équipes Ineo, nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.

Notre agence Smart building recherche un Technicien audiovisuel itinérant H/F rattaché au Responsable Technique qui assure le câblage et l’installation de systèmes audiovisuels chez les clients.

A ce titre, vos principales missions consistent à :

  • Assister les utilisateurs lors du lancement des réunions
  • Intervenir sur demande lors de problème technique
  • Assurer une assistance VIP
  • Assurer une vérification régulière des salles de réunions
  • Assurer un suivi administratif
  • Assurer un suivi du parc matériel et sa localisation
  • Assurer un reporting et gérer les maintenances préventives au travers de l’outil de GMAO
  • Assurer la gestion des prestations événementielles
  • Assurer la réalisation des devis et le suivi des prestations événementielle dans un second temps
  • Assurer le lancement de réunion dans l’auditorium

Ces tâches ne sont pas limitatives.

Profil recherché :

De formation Bac+2 minimum de type BTS Audiovisuel ou d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle acquis à des fonctions similaires.

Vous maitrisez des équipements audiovisuels et de pilotage de type vidéoprojecteur, clickshare, systèmes de visioconférence, automate, iptv, affichage dynamique, surface Hub, console son, ascender, streaming.

Vous avez également de bonnes connaissances des produits AMX, Crestron, Extron.

Votre niveau d’anglais est technique.

Les avantages à nous rejoindre : 

  • 13eme mois + variable individuel + variable collectif (participation, intéressement)
  • Prime congés payés + RTT
  • Remboursement du pass Navigo à 100%
  • Paniers repas
  • Plans d’épargnes salariales du Groupe Bouygues
  • Mutuelle et prévoyance ProBTP
  • CSE (Chèque vacances, chèque rentrée…)
  • Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1…)

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Alternance – Technicien en Vidéoprotection H/F - REIMS

  • 06 mai 2026
  • Equans
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Reims

DESCRIPTION :

Ineo Infracom, entité d’Equans France, recherche notre futur

Technicien en Vidéoprotection en Alternance (H/F)

Basé à Reims (51)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Ineo Infracom fait partie de l’entité EQUANS France. Spécialisée dans le déploiement des infrastructures de télécommunication, la vidéo protection et l’aménagement numérique des territoires, elle compte aujourd’hui 1 700 collaborateurs. Son chiffre d’affaires s’élève à 238 millions d’euros. 

Votre challenge à nos côtés :

En tant qu’alternant(e) technicien(ne) en Vidéoprotection, vous serez accompagné(e) et formé(e) par un technicien expérimenté. Vous participerez activement à la mise en œuvre et à la maintenance de nos solutions de sûreté.

Vos missions principales :

  • Préparer les interventions à réaliser (Sécurité, technique…),
  • Déployer l’infrastructure filaire (Pose cheminement, câbles…),
  • Déployer les équipements réseau, vidéo protection (Pose Serveurs, PC d’Exploitation, Actifs, Pont Radio, Caméras…),
  • Effectuer les essais, vérifier la fonctionnalité des équipements,
  • Configurer et mettre en service,
  • Rédiger des comptes-rendus des actions réalisées.

Profil recherché :

  • Vous souhaitez préparer un BAC PRO, ou un diplôme spécialisé dans les réseaux,
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques,
  • Vous êtes rigoureux, avez l’esprit d’équipe et le sens du relationnel,
  • Vous recherchez un poste qui vous permettra de mettre en œuvre des compétences techniques et d’aller sur le terrain,
  • Permis B serait un plus.

Les avantages à nous rejoindre :

  • Barème de rémunération avantageux + 13ème mois + prime congés payés après 6 mois d’ancienneté
  • RTT au prorata du temps de présence en entreprise
  • Indemnité de Petit Déplacement
  • Plans d’épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
  • Mutuelle et prévoyance ProBTP
  • Comité d’entreprise (CSE)
  • Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1…)

Le processus de recrutement

Notre processus de recrutement comprend un premier échange avec notre Chargée de missions RH.

Nous nous engageons à assurer une expérience candidat positive et transparente.

Vous serez informé de chaque étape de votre candidature.

Engagement RSE/ Diversité / Santé & Sécurité

Chez Equans, nous nous engageons fermement dans des politiques de responsabilité sociétale et environnementale, valorisons la diversité et l'inclusion, et considérons la sécurité comme un impératif absolu.

Pour en savoir plus :

IMPACT, la démarche RSE d'Equans - Diversité et inclusion - La sécurité chez Equans | Equans Group

#FierDAgirVraiment #recrutement #Technicien #Interphonie #Reims #Alternant #INEO

Niveau de formation : BAC PRO

Type de contrat : CDI

Alternance – Technicien en Interphonie et Contrôle d'Accès H/F - REIMS

  • 06 mai 2026
  • Equans
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Reims

DESCRIPTION :

Ineo Infracom, entité d’Equans France, recherche notre futur

Technicien en Interphonie et Contrôle d’Accès en Alternance (H/F)

Basé à Reims (51)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Ineo Infracom fait partie de l’entité EQUANS France. Spécialisée dans le déploiement des infrastructures de télécommunication, la vidéo protection et l’aménagement numérique des territoires, elle compte aujourd’hui 1 700 collaborateurs. Son chiffre d’affaires s’élève à 238 millions d’euros. 

Votre challenge à nos côtés :

En tant qu’alternant(e) technicien(ne) en Interphonie et Contrôle d’Accès, vous serez accompagné(e) et formé(e) par un technicien expérimenté. Vous participerez activement à la mise en œuvre et à la maintenance de nos solutions de sûreté.

Vos missions principales :

  • Préparer les interventions à réaliser (Sécurité, technique…),
  • Déployer l’infrastructure filaire (Pose cheminement, Câbles…),
  • Déployer les équipements réseau (Pose des Interphones, centrale…),
  • Effectuer les essais, vérifier la fonctionnalité des équipements,
  • Configurer et mettre en service,
  • Rédiger des comptes-rendus des actions réalisées.

Profil recherché :

  • Vous souhaitez préparer un BAC PRO, ou un diplôme spécialisé dans les réseaux,
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques,
  • Vous êtes rigoureux, avez l’esprit d’équipe et le sens du relationnel,
  • Vous recherchez un poste qui vous permettra de mettre en œuvre des compétences techniques et d’aller sur le terrain,
  • Permis B serait un plus.

Les avantages à nous rejoindre :

  • Barème de rémunération avantageux + 13ème mois + prime congés payés après 6 mois d’ancienneté
  • RTT au prorata du temps de présence en entreprise
  • Indemnité de Petit Déplacement
  • Plans d’épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
  • Mutuelle et prévoyance ProBTP
  • Comité d’entreprise (CSE)
  • Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1…)

Le processus de recrutement

Notre processus de recrutement comprend un premier échange avec notre Chargée de missions RH.

Nous nous engageons à assurer une expérience candidat positive et transparente.

Vous serez informé de chaque étape de votre candidature.

Engagement RSE/ Diversité / Santé & Sécurité

Chez Equans, nous nous engageons fermement dans des politiques de responsabilité sociétale et environnementale, valorisons la diversité et l'inclusion, et considérons la sécurité comme un impératif absolu.

Pour en savoir plus :

IMPACT, la démarche RSE d'Equans - Diversité et inclusion - La sécurité chez Equans | Equans Group

#FierDAgirVraiment #recrutement #Technicien #Interphonie #Reims #Alternant #INEO

Niveau de formation : BAC PRO

Type de contrat : CDI

Projeteur HVAC REVIT / BIM H/F

  • 06 mai 2026
  • Equans
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Cherbourg-en-Cotentin

DESCRIPTION :

ECIA RECRUTE, Rejoignez une équipe d’experts au cœur de l’innovation nucléaire !

ECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute un(e) Projeteur(e) HVAC Revit / BIM H/F.

Cherbourg en Cotentin (50)

Vous avez une passion pour les défis techniques et souhaitez évoluer dans un secteur de pointe tourné vers l’avenir ? Nous vous proposons de contribuer à des projets nucléaires ambitieux en collaboration avec les leaders de l’industrie nucléaire tels que : EDF, Orano, ou Framatome... Rejoignez-nous et soyez fier d’agir vraiment pour la transition énergétique en France !

Vos missions :

En tant que Projeteur(e) HVAC Revit / BIM, vous jouerez un rôle clé et représentez l’expertise ECIA au sein des locaux du client et/ou dans notre bureau d'études spécialisé en ingénierie d'étude nucléaire.

Rattaché.e au Responsable d’Affaires et afin de renforcer l’équipe en place au sein d’un projet nucléaire, vos missions principales seront :

Modélisation & BIM :
  • Modélisation BIM des installations HVAC sous REVIT
  • Création et mise à jour de la maquette
  • Gestion des clashs (détection, analyse, correction)
  • Participation aux réunions de synthèse BIM
Études & conception :
    • Participation aux phases APS / APD 
    • Intégration des contraintes techniques, réglementaires et normatives
    • Coordination avec les autres métiers
    • Proposition de solutions techniques en interface avec les études
Logiciels :
  • REVIT (obligatoire)
  • Navisworks (souhaité – clash détection)
  • AutoCAD (complément)

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme Master ou Ingénieur avec une spécialisation en HVAC / CVC. Vous disposez de 2 ans expériences minimum significative (junior accepté avec bonne maîtrise REVIT),qui vous a permis de vous familiariser avec les missions détaillées. La connaissance du milieu nucléaire sera appréciée.

  • Aptitudes personnelles :  Bonnes capacités rédactionnelles, sens du relationnel et de la communication, autonomie, rigueur et proactivité et capacité à travailler en équipe. Connaissance des boites à gants (BAG)
  • Environnement et Habilitations : Ce poste peut nécessiter une formation aux risques liés à l’environnement nucléaire (PR1CC), ainsi qu’une enquête administrative spécifique au secteur.

Pourquoi venir chez nous ?

Chez ECIA, nous valorisons le développement de nos collaborateurs avec un environnement de travail stimulant et collaboratif :

  • Accompagnement par des experts : Vous travaillerez aux côtés de spécialistes métier, motivés par la transmission de leurs connaissances pour le maintien de notre excellence opérationnelle.
  • Partage de savoir : Chez ECIA, chaque collaborateur s’implique et apporte son savoir-faire. Le partage, en vue de l’évolution mutuelle des compétences est une valeur forte !
  • Évolution de carrière : Vous aurez accès à un parcours carrière individualisé offrant des évolutions technique, projet ou affaires, de nombreuses possibilités de formations internes ou externes ainsi qu’un accès privilégié à la mobilité interne Groupe.
  • Vie au travail : Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Les collaborateurs ECIA reconnaissent à l’unanimité l’ambiance conviviale qui règne dans nos agences 
  • Management de proximité : Chez ECIA, le management se veut fluide et réactif afin de favoriser le bien-être et la productivité de chacun.
  • Engagement : Les valeurs d’inclusion, de mixité et la lutte contre toutes les formes de discriminations sont essentielles chez ECIA comme dans tout le groupe EQUANS. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Votre package de rémunération et vos avantages :

  • Rémunération sur 13 mois.
  • Horaires flexibles (en fonction de la demande de présence sur site client)
  • Prime vacances versée en Juin.
  • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% des frais.
  • Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles).
  • Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET).

EQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires.

L’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

Qui sommes-nous ?

ECIA, entité d’EQUANS France, c’est 200 collaborateurs répartis sur 8 agences en France qui collaborent chaque jour pour assurer la satisfaction de ses clients avec qualité et précision.

Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des installations nucléaires, de la conception à la déconstruction, nous apportons une expertise technique approfondie via nos équipes composées d’ingénieurs et de techniciens projets. Nous sommes spécialisés dans les métiers de l’électricité courants faibles et forts, du Génie mécanique & calculs, du Génie climatique, du Contrôle Commande et de l’ingénierie de démantèlement.

Rejoignez une équipe où excellence opérationnelle et innovation sont au cœur de nos actions !

EQUANS France, c’est plus de 27 000 collaborateurs engagés dans la transition énergétique, industrielle, et numérique, avec une mission commune : décarboner l’économie en connectant, protégeant et alimentant en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, et les industries.

Postulez dès maintenant et contribuez à façonner le futur de l'industrie nucléaire !

  

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Assistant QSE - Alternance(H/F)

  • 05 mai 2026
  • Atalian
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Fléville-devant-Nancy

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins. 

Au sein du pôle Propreté, nous recherchons un(e) Assistant QSE pour un Contrat d'Alternance pour notre agence située à Fléville devant Nancy (54).

Rattaché hiérarchiquement au Responsable Qualité Sécurité Environnement, l’assistant QSE sera fortement impliqué sur le terrain et interviendra principalement sur deux sites industriels.

Il aura pour missions principales :

  • Accompagner le déploiement de la politique QSE du groupe
  • Réaliser des audits internes QSE et 6M
  • Suivi des accidents du travail
  • Réaliser les évaluations des risques et proposition d’actions préventives
  • Rédaction et suivi des modes opératoires
  • Veille réglementaire

Vous avez une première expérience dans le domaine QSE.

Vous maîtrisez le pack office.

Vous êtes rigoureux et organisé.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Assistant QSE - Alternance(H/F)

  • 05 mai 2026
  • Atalian
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Kingersheim

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins. 

Au sein du pôle Propreté, nous recherchons un(e) Assistant QSE pour un Contrat d'Alternance pour notre agence située à KINGERSHEIM (68).

Rattaché hiérarchiquement au Responsable Qualité Sécurité Environnement, l’assistant QSE intervient en termes de compétence sur l’ensemble du périmètre de l'agence.

Il a pour missions principales :

  • Accompagner le déploiement de la politique QSE du groupe
  • Réaliser des audits internes QSE et 6M
  • Gestion des accidents du travail et maladies professionnelles
  • Suivi et actualisation du DUER
  • Réaliser les évaluations des risques et proposition d’actions préventives
  • Rédaction et suivi des plans de prévention
  • Veille réglementaire

Vous avez une première expérience dans le domaine QSE.

Vous maîtrisez le pack office.

Vous êtes rigoureux et organisé.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Agent de sécurité arrière caisse

  • 05 mai 2026
  • Atalian
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Maximin

DESCRIPTION :

  • Favoriser le sentiment de sécurité et garantir la sureté des personnes circulant sur le périmètre d’affectation.
  • Être en capacité de répondre aux évolutions des différentes problématiques de sureté.
  • Intervenir en cas de conflit ou d’incident, en appliquant des techniques de gestion de conflits adaptées.
  • Effectuer des rondes de surveillance sur site selon les consignes en vigueur.
  • Lutter contre la démarque inconnue
  • Accueillir et orienter le public, tout en veillant à respecter les règles de sécurité.
  • Rédiger des rapports d’incidents et tenir à jour les registres de sécurité.
  • Vous êtes titulaire de la carte professionnelle « Surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques » et du S.S.T. en cours de validité.
  • Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée.
  • Vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication.
  • Sens du service client et capacité à établir une relation positive avec le public.

Permis/certificat :

  • Carte Professionnelle CNAPS (Exigé)
  • SST en cours de validité

Niveau de formation : BEP / CAP

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ingénieur Commercial Conseil Fiscalité Locale H/F

  • 05 mai 2026
  • Ayming
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Levallois-Perret

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.

Description du poste

Vous serez en charge de promouvoir les offres du département Fiscalité Directe Locale auprès de clients et prospects, investisseurs institutionnels, grands utilisateurs de m2, promoteurs, foncières cotées, sociétés de Property et d’Asset Management.

Votre rôle sera de :

  • Promouvoir et présenter nos offres auprès de nos clients et prospects
  • Faire une proposition d’accompagnement adaptée à leurs besoins
  • Négocier les propositions commerciales et répondre aux appels d’offres
  • Adopter une démarche de fidélisation et de satisfaction
Qualifications
  • Diplômé de l’enseignement supérieur (Ecole de Commerce, ...)
  • Une expérience dans la commercialisation de services à forte valeur ajoutée
  • Des connaissances en fiscalité locale seraient un plus
  • Une bonne capacité rédactionnelle et à l’aise à l’oral

A propos de vous : 

  • A l’écoute, dynamique, tenace et autonome
  • Doué pour la prospection et pour négocier sur des cycles à durée variable grâce à votre excellent relationnel
  • En capacité d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement complexe
  • Réactif et agile ! pour répondre aux besoins des clients et faire face à la pression de la concurrence
Informations complémentaires

Politique HR:  

  • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
  • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
  • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
  • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.

Avantages : 

  • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée.
  • Rémunération fixe et variable  selon profil + Prime flexible et individualisable
  • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
  • CSE , Prévoyance et mutuelle
  • Tickets restaurant à 11€
  • Statut cadre 216 jours travaillés par an
  • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
  • Bien-être au travail et carrière
  • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy 
  • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
  • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
  • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
  • Soutien à la parentalité

#LI-PEGGY

#LI-HYBRIDE

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Ingénieur Commercial Confirmé en Performance des Ressources Humaine H/F

  • 05 mai 2026
  • Ayming
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Levallois-Perret

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.

Description du poste

Au sein de notre activité de conseil, le rôle d’Ingénieur Commercial Confirmé en Performance RH est central.

Vos futures missions seront de développer le chiffre d'affaires sur une cible prédéfinie d’ETI en proposant des missions d’audit et de conseil en optimisation dans les domaines de la Paie, des Risques professionnels et des services d’externalisations. Vous serez en charge de :

  • Identifier et développer les relations avec les interlocuteurs décisionnaires sur votre portefeuille : Direction RH, HSE, Direction Paie, Direction Achats et Finance
  • Comprendre les priorités et impératifs métiers des décisionnaires et leur apporter des solutions
  • Réaliser les propositions commerciales et négocier les contrats
  • Prospecter les entreprises ciblées à partir de notre outil CRM

Pour votre montée en compétences, un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce).

Qualifications
  • Une formation de l’enseignement supérieur, Ecole d’Ingénieur ou de Commerce

  • Au minimum cinq années d’expérience professionnelle dans la commercialisation de services à forte valeur ajoutée en B to B

  • Un esprit entrepreneurial et collaboratif

A propos de vous : 

  • A l’écoute, enthousiaste et dynamique, pugnace et déterminé à vous dépasser !

  • Doué pour la prospection, Animé par les défis et la performance

  • Doté d’un excellent relationnel

  • Réactif et agile ! pour répondre aux besoins des clients et faire face à la pression de la concurrence

Informations complémentaires

Politique HR:  

  • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
  • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
  • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
  • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.

Avantages : 

  • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée.
  • Rémunération fixe et variable  selon profil + Prime flexible et individualisable
  • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
  • CSE , Prévoyance et mutuelle
  • Tickets restaurant à 11€
  • Statut cadre 216 jours travaillés par an
  • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
  • Bien-être au travail et carrière
  • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy 
  • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
  • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
  • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
  • Soutien à la parentalité

#LI-PEGGY

#LI-HYBRID

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Consultant en Management des Risques Professionnels H/F

  • 05 mai 2026
  • Ayming
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Levallois-Perret

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.

Description du poste

Au sein de notre activité de conseil en management des risques professionnels, le consultant est l’interlocuteur principal du client, partenaire dans sa performance RH, responsable du CONSEIL délivré au client.

Votre rôle sera de :

  • Analyser la sinistralité du Client, son impact économique et social, ses pratiques RH.
  • Identifier et proposer au client des leviers de performance : conseil en prévention des risques, en phase déclarative, en phase d’instruction, en pilotage de l’absence, en tarification, en stratégie, équipement outils.
  • Mobiliser toutes les expertises pour répondre aux besoins du Client et coordonner l’ensemble de la mission : relations avec les avocats, les médecins, les experts, les organismes de sécurité sociale, animation de formations.
  • Proposer aux clients des KPI adaptés pour mesurer sa performance, restituer les résultats des différentes missions.
  • Fidéliser le Client, lui apporter satisfaction et transfert de compétences

Dans quels environnements vous interviendrez ?

Accidents du travail – Maladie professionnelle – Droit de la Protection Sociale - Actualités RH – Absence dans toutes ses dimensions

Qualifications
  • Une formation de Bac+2 à Bac+5 Droit de la protection sociale, Droit Social, Commerce, Assurance / Management ou Gestion de projet
  • Envie de développer vos connaissances sur l’environnement des Risques Professionnels
  • Idéalement une expérience dans un Cabinet de Conseil
  • Le goût du challenge

A propos de vous : 

  • Organisé, rigoureux et exigent,
  • Doué pour l’analyse et la capacité de synthèse
  • Fort relationnel avec les Clients et capacité à coordonner une mission dans son intégralité
  • Plein d’enthousiasme et d’envie de construire durablement
Informations complémentaires

Politique HR:  

  • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
  • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
  • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
  • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.

Avantages : 

  • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce).
  • Rémunération fixe et variable  selon profil + Prime flexible et individualisable
  • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
  • CSE , Prévoyance et mutuelle
  • Statut cadre
  • Tickets restaurant à 11€
  • Soutien à la parentalité
  • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy 
  • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
  • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
  • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

Niveau de formation : BAC+2

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Assistant Consulting H/F - CDI

  • 05 mai 2026
  • Ayming
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Levallois-Perret

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.

Description du poste

Au sein de notre activité de conseil en management des risques professionnels, le rôle d’assistant consulting tient une place majeure au sein de nos services.

Votre quotidien consistera à réaliser les missions suivantes :

  • Gestion et suivi des dossiers : veille, vérification, constitution des dossiers et enregistrement des documents dans les outils dédiés

  • Communication avec les clients et organismes : relances, récupération des éléments, suivi de dossiers

  • Garantie de la traçabilité et de la qualité du traitement des dossiers : suivi rigoureux des étapes, exhaustivité et rigueur dans le suivi et l'enregistrement des données

  • Contribution à l'efficacité de l'équipe : participation aux objectifs collectifs et collaboration pour optimiser le traitement des dossiers et des process

Dans quels environnements vous interviendrez ?

Accidents du travail – Maladie professionnelle 

Qualifications
  • Un niveau Bac en gestion administrative
  • Envie d’intégrer une entreprise dynamique et leader dans son secteur d’activité
  • Envie de développer vos connaissances ou découvrir l’environnement des Risques Professionnels
  • Le sens des priorités, l’esprit d’équipe et le goût du challenge

A propos de vous : 

  • Organisé, rigoureux et exigent, curieux et autonome
  • A l’aise dans le relationnel
  • Plein d’enthousiasme et d’envie de construire durablement
Informations complémentaires

Politique HR:  

  • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
  • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
  • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
  • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.

Avantages : 

  • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée
  • Rémunération fixe et variable + Prime flexible et individualisable
  • Indemnité télétravail avec 108 jours de télétravail par an
  • CSE , Prévoyance et mutuelle
  • Tickets restaurant à 11€
  • Soutien à la parentalité
  • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy 
  • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
  • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an

Niveau de formation : BAC

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Ingénieur Commercial en Financement de l’Innovation H/F

  • 05 mai 2026
  • Ayming
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Levallois-Perret

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.

Description du poste

Au sein de notre activité de conseil, le rôle de Commercial en Financement de l’Innovation est central. Vos futures missions seront de développer le chiffre d'affaires en proposant des missions d’audit et de conseil dans le domaine du financement de l’innovation (CIR / CII / IP BOX / Aides et Subventions / Management de l’Innovation). 

Votre rôle sera de :

  • Cibler et Prospecter les entreprises
  • Identifier et développer les relations avec les interlocuteurs décisionnaires sur votre portefeuille : Direction Finance et Recherche & Développement
  • Comprendre les priorités et impératifs métiers des décisionnaires et leur apporter des solutions
  • Réaliser les propositions commerciales, négocier les contrats et Suivre la relation clients
Qualifications
  • Diplomé(e) de l’enseignement supérieur, Ecole d'Ingénieur ou de Commerce
  • Disposant d'une première expérience professionnelle confirmée dans la commercialisation de services à forte valeur ajoutée en B to B
  • Un esprit entrepreneurial

A propos de vous : 

  • A l’écoute, dynamique, tenace ou pugnace, enthousiaste et autonome
  • Doué pour la prospection et animé par les défis et la performance
  • Doté d’un excellent relationnel
  • Réactif pour répondre aux besoins des clients et faire face à la pression de la concurrence
  •  
Informations complémentaires

Politique HR:  

  • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
  • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
  • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
  • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.

Avantages : 

  • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce).
  • Rémunération fixe et variable  selon profil + Prime flexible et individualisable
  • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
  • CSE , Prévoyance et mutuelle
  • Tickets restaurant à 11€
  • Statut cadre 216 jours travaillés par an
  • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
  • Bien-être au travail et carrière
  • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy 
  • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
  • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
  • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
  • Soutien à la parentalité

#LI-PEGGY

#LI-HYBRIDE

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Technicien d'exploitation H/F

  • 05 mai 2026
  • Dalkia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Suresnes

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du Poste :

Vous serez au cœur de l'action pour assurer le confort d'un de nos clients en maintenant ses installations dans leurs locaux.

En tant que Technicien d’exploitation, vous assurez les missions suivantes :

Vous assurez les interventions de maintenance préventive et corrective dans les domaines multi techniques (CVCD, électricité, électromécanique, plomberie, désenfumage).

Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens dans la zone d’intervention.

Vous garantissez le respect des règles et l’application des procédures et maintenez l’état de propreté de votre environnement de travail.

Vous réalisez les comptes rendu de vos interventions.

Vous pouvez être amené à effectuer des astreintes.   

Mon espace candidat
Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplômé BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine.

Vous présentez les compétences suivantes :

Domaine électrique , BT et HT

Connaissance en CVC appréciées

Utilisation d'une GTB

Utilisation d'une GMAO

Connaissance en Excel et Word

 

Rémunération et Qualité de vie :



Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

- Rémunération annuelle sur 13,3 mois ou 12,3 mois

- Dispositifs d’intéressement et de participation

- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service 

- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans 

- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO 

 - 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année 

Vous voulez en savoir plus sur le métier de Technicien d'exploitation chez DALKIA ?
Découvrir le métier et les témoignages

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Technicien d'exploitation H/F

  • 05 mai 2026
  • Dalkia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Viry-Châtillon

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du Poste :

  • Le technicien assure la maintenance préventive et corrective des installations du siège social de Renault au sein d'une équipe de cinq personnes.
  • Basé sur le lot B au Plessis Robinson, le titulaire possède une dominante confirmée en courant fort (CFO) tout en intervenant de manière polyvalente sur le CVCD, la plomberie, le clos et couvert ainsi que le second œuvre.
  • Il réalise ses interventions et assure la traçabilité de son activité sur la GMAO et le module DI via smartphone ou PC.
  • Bien que rattaché au lot C, le technicien est amené à se déplacer sur les lots A et B en cas de besoin. Enfin, il participe à la rotation du planning pour assurer l'ouverture du site et intègre le dispositif d'astreinte.
Mon espace candidat
Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplômé BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine.

Vous présentez les compétences suivantes :

Domaine électrique , BT et HT

Connaissance en CVC appréciées

Utilisation d'une GTB

Utilisation d'une GMAO

Connaissance en Excel et Word

 

Rémunération et Qualité de vie :



Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

- Rémunération annuelle sur 13,3 mois ou 12,3 mois

- Dispositifs d’intéressement et de participation

- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service 

- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans 

- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO 

 - 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année 

Vous voulez en savoir plus sur le métier de Technicien de maintenance chez DALKIA ?
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Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Chargé(e) de développement Partnering H/F

  • 05 mai 2026
  • Bouygues Construction
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Chez Bouygues Construction, nous sommes 35 600 collaborateurs à travers le monde, tous animés par la plus grande et la plus enthousiasmante des responsabilités : bâtir pour la vie.

Pour nos clients, dans plus de 50 pays, nous réalisons bien plus que des ouvrages. Nous bâtissons pour créer des lieux, des liens et des opportunités. Nous améliorons ainsi le quotidien de millions de personnes en réalisant des ouvrages qui accueillent la vie dans toute sa diversité, au service de tous nos besoins : logement, santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, etc.

Nous sommes conscients que tout ce que nous faisons est là pour durer, et que notre empreinte de bâtisseurs nous engage auprès des générations futures. Ainsi, tous les jours, nous cherchons de nouvelles solutions pour concevoir, rénover et construire autrement. Avec un objectif clair : relever les immenses défis de la transition environnementale pour une construction durable et économe en ressources.

Le Partnering Hub de Bouygues Construction est un service rattaché à la Direction R&D Innovation (R&DI).

Il a pour mission d’assurer le rôle de Business Partner de la R&DI auprès des métiers du groupe et de l’externe.

Il intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’innovation partenariale, depuis l’identification des besoins jusqu’au déploiement des solutions.

Pour mener à bien ces missions et en étroite collaboration avec le responsable du service et en fonction des priorités stratégiques et de l’actualité de Bouygues Construction, le Partnering Hub recrute un/une Chargé.e de développement Partnering. 

Vos missions:

  • Accompagnement des métiers dans l’identification de leurs besoins en R&DI et leur veille stratégique, puis structuration de ces besoins en projets avec les Labs et Hubs de la R&D Innovation. 

    Cet accompagnement vise à permettre à Bouygues Construction de se positionner en pionnier sur ses marchés (1st to Market). 

  • Développement de partenariats externes avec les meilleurs acteurs de l’écosystème : start-ups, PME, grands groupes, acteurs académiques et institutionnels. 

  • Dans le cadre de ces co‑développements, le Partnering Hub : 

      • veille au respect de la confidentialité (Non Disclosure Agreement), 

      • accompagne la formalisation des intérêts partagés (Letter Of Interest), 

      • met en place les modèles de collaboration les plus adaptés (co‑développement, licences, royalties, BFA, joint‑ventures, etc.), 

      • assure le suivi juridique et financier de ces partenariats. 

  • Animation du déploiement des solutions R&D Innovation, en lien étroit avec les équipes commerciales et les Key Account Managers (KAM). 

  • Présence active et structurée dans la ConTech, notamment  

      • les écosystèmes de venture capital, 

      •  venture clienting, et des 

      • programmes d’accélération de Start Ups afin de nourrir un dealflow qualifié et stratégique pour Bouygues Construction. 

  • Animation du lien et du dealflow avec Bouygues Asia et Winnovation, afin d’assurer une circulation fluide des opportunités, projets et partenariats à l’échelle internationale. 

 
  • Organisation, en lien avec la Direction de la communication des événements majeurs tels que VivaTech et de l’Inno’Cup, le concours d’innovation de Bouygues Construction.
  • Pilotage de la plateforme d’innovation de Bouygues Construction

Et si c'était vous ?

Issu·e d’une formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université), idéalement complétée par une spécialisation en innovation, entrepreneuriat, R&D, capital‑risque ou management de projets, vous justifiez de 3 à 7 ans d’expérience dans l’innovation, le développement de partenariats, le business development, le venture capital, le conseil en innovation ou la R&D, de préférence en grand groupe et/ou au sein d’un écosystème start‑up.

Vous disposez d’une expérience en structuration et pilotage de projets, ainsi qu’en développement et gestion de partenariats, et vous maîtrisez les modèles de collaboration et de valorisation (co‑développement, licences, royalties, NDA, joint‑ventures).
 
Vous connaissez les écosystèmes et acteurs de la ConTech et faites preuve d’une forte aptitude à la veille stratégique et à l’animation des écosystèmes d’innovation.
Doté·e d’une capacité reconnue à créer du lien, à fédérer et à travailler efficacement en transverse avec des interlocuteurs variés (métiers, R&D, juridique, finance, communication, partenaires externes), vous adoptez une posture affirmée de business partner et un fort sens du service interne. 
Vous possédez d’excellentes compétences de communication, à l’oral comme à l’écrit, avec un réel talent de pédagogie et de vulgarisation, ainsi qu’un esprit d’initiative, une orientation résultats et une culture de la solution.
 
Rigoureux·se, organisé·e et agile, vous êtes capable de piloter plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant et en constante évolution.
 
Vous manifestez un intérêt fort pour les sujets liés à l’innovation, aux technologies, à la deeptech, à la ConTech, au dealflow et à la durabilité, et vous avez l’envie et la capacité de faire évoluer les méthodes, outils et modes de travail du service grâce à l’IA (veille, sourcing, pilotage de projets, animation de l’écosystème, diffusion de l’innovation). 
 
  • Anglais courant requis à l’écrit comme à l’oral
  • La maîtrise d’une autre langue constitue un atout
  • Déplacements ponctuels en France et à l’international
 

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien d'exploitation H/F

  • 05 mai 2026
  • Dalkia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Le Plessis-Robinson

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du Poste :

  • Le technicien assure la maintenance préventive et corrective des installations du siège social de Renault au sein d'une équipe de cinq personnes.
  • Basé sur le lot B au Plessis Robinson, le titulaire possède une dominante confirmée en CVCD tout en intervenant de manière polyvalente sur le courant fort (CFO), la plomberie, le clos et couvert ainsi que le second œuvre.
  • Il réalise ses interventions et assure la traçabilité de son activité sur la GMAO et le module DI via smartphone ou PC.
  • Bien que rattaché au lot A, le technicien est amené à se déplacer sur les lots A et C en cas de besoin.
  • Il participe à la rotation du planning pour assurer l'ouverture du site et intègre le dispositif d'astreinte.
Mon espace candidat
Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplômé BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine.

Vous présentez les compétences suivantes :

Domaine électrique , BT et HT

Connaissance en CVC appréciées

Utilisation d'une GTB

Utilisation d'une GMAO

Connaissance en Excel et Word

 

Rémunération et Qualité de vie :



Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

- Rémunération annuelle sur 13,3 mois ou 12,3 mois

- Dispositifs d’intéressement et de participation

- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service 

- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans 

- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO 

 - 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année 

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Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Technicien d'exploitation H/F

  • 05 mai 2026
  • Dalkia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du Poste :

  • Le technicien assure la maintenance préventive et corrective des installations du périmètre stratégique du Stade de France.
  • Au sein d'une équipe de 10 personnes, il possède une dominante confirmée en CVCD tout en intervenant de manière polyvalente sur les courants forts (CFO), la plomberie, le clos et couvert ainsi que le second œuvre.
  • Il réalise ses interventions et assure la traçabilité de son activité sur la GMAO et sur le module DI via smartphone ou PC.
  • Il participe également aux manifestations organisées par le client ou des organisateurs tiers, en faisant preuve d'une grande agilité pour couvrir les besoins durant les heures de présence ou lors de plages horaires spécifiques liées au calendrier événementiel.
  • Enfin, il participe à la rotation du planning pour assurer l'ouverture du site et intègre le dispositif d'astreinte.

     
Mon espace candidat
Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplômé BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine.

Vous présentez les compétences suivantes :

Domaine électrique , BT et HT

Connaissance en CVC appréciées

Utilisation d'une GTB

Utilisation d'une GMAO

Connaissance en Excel et Word

 

Rémunération et Qualité de vie :



Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

- Rémunération annuelle sur 13,3 mois ou 12,3 mois

- Dispositifs d’intéressement et de participation

- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service 

- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans 

- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO 

 - 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année 

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Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Actualisation des résultats...