Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

* Offrir et développer un service de qualité
* Imbriquer des savoirs-faires multiples et complémentaires
* Valoriser l'expérience collective et individuelle
* Faire émerger les idées et promouvoir l'innovation

Notre expertise s'articule autour de trois types de missions : audits et diagnostics, AMO et Conseil que nous adressons aussi bien pour des particuliers, des copropriétés, des collectivités et des bailleurs sociaux.

Fière de ses plus de 260 collaborateurs, CITEMETRIE exerce sur l'ensemble du territoire national et dispose d'un réseau d'antennes locales en région Île-de-France, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie, Pays de la Loire, Hauts-de-France, Normandie, Bretagne et nouvellement aux Antilles.
Description du poste

Ce stage constitue une opportunité particulièrement enrichissante d'intégrer un service Ressources Humaines dynamique au sein de CITEMETRIE. Le stagiaire Chargé RH occupe une place importante dans l'organisation et contribue au bon déploiement de la politique RH.

Intégré à une équipe de trois collaborateurs et rattaché à la Responsable RH, il sera amené à assurer des missions opérationnelles quotidiennes et participera à plusieurs projets RH, offrant ainsi une expérience complète et professionnalisante.

Vos missions :

1. Gestion administrative du personnel

* Participer à l'onboarding des nouveaux salariés : préparation du contrat, mutuelle, période d'essai, documents santé au travail.
* Rédaction et suivi des avenants, attestation employeur.
* Envoie des factures
* Gestion des courriers : ATD, mutuelle
* Suivi des dossiers collaborateurs : SIRH, dossiers salariés
* Contribution au processus paie : gestion des arrêts maladie, remboursement transport, avances sur salaire, vérification des bulletins de salaire et publication.

2. Recrutement et intégration

(En lien avec la Chargée de Recrutement)
* Suivre les besoins en recrutement des différentes antennes.
* Assurer le suivi de l'intégration des salariés via les rapports d'étonnement et les bilans de fin de période d'essai.
* Animer la réunion d'intégration RH pour les nouveaux collaborateurs.

3. Projets RH transverses

* Piloter les campagnes d'entretien professionnel et de bilan à 6 ans :
élaboration des trames, communication interne, collecte et synthèse des entretiens.
* Participation à la préparation des indicateurs de l'Index égalité F/H et à leur publication.
* Gestion de la prime mobilité durable.
* Contribution au dispositif de prime de participation., Vous intégrerez une équipe dans un esprit collaboratif où le partage des savoir-faire et des retours d'expériences sont essentiels pour permettre le développement des compétences individuelles et l'amélioration de l'efficacité professionnelle du Service.

Pour les candidats retenus sur CV, vous serez contacté par notre Chargée de Recutement pour un premier échange téléphonique. Si votre profil correspond, nous vous proposerons un premier échange physique avec la Chargée RH puis un second avec la RRH.

DESCRIPTION :

Et encore plus de vous….les principales soft skills pour vous définir

Rigueur et Minutie : vous avez le souci du détail et de la précision Organisation et gestion des priorités avec une planification des activités pour respecter des échéances strictes Aisance relationnelle : vos fournisseurs apprécient votre communication est claire, professionnelle et diplomate Autonomie et fiabilité, Au sein de notre Direction Administrative et Financière, vous serez intégré à notre service Comptabilité et rattaché à un comptable confirmé afin de prendre en charge les missions suivantes :
* Saisie et traitement des factures : Réception, vérification, validation et enregistrement des factures d'achat
* Participation active aux campagnes de règlement : Préparation, planification et exécution des paiements aux fournisseurs (virements) dans le respect des échéances
* Suivi régulier des comptes fournisseurs avec lettrage, justification des comptes et relance si nécessaire
* Gestion des litiges simples avec les fournisseurs (anomalies de montant, factures non reçues)
* Participation aux travaux de clôture mensuelle (préparation des écritures de Charges à Payer - CAP et Factures Non Parvenues - FNP)

Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est aussi : Des locaux chaleureux situés à Sèvres (92) 1 à 2 jours de télétravail par semaine quand vous serez autonome Une licence Linkedin Learning dès votre arrivée Un package attractif : Rémunération selon la grille de convention collective Syntec 100% frais de transports en commun pris en charge Tickets restaurant Primes de cooptation pouvant aller jusqu'à 2000€ Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 14 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare

Processus de Recrutement Chez Extia, le "D'abord Qui, Ensuite Quoi" commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible. Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un premier échange téléphonique avec un Recruteur Siège Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min) Un premier entretien avec un Recruteur Siège Un deuxième entretien avec votre manager direct et la Responsable Comptable

#LI-CG5
* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif, * Facturation
* Campagnes de règlement
* Lettrage
* Clôture mensuelle

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction des ressources humaines, en tant que Chargé de mission RH, vous avez pour objectif la déclinaison de la politique ressources humaines sur le périmètre du Siège (environ 800 collaborateurs essentiellement cadres) dans les domaines de la formation et du développement des compétences, dans le respect des règles et valeurs du Groupe.

Référent sur les dossiers formation et alternance, campagnes d'entretiens annuels, GPEC, vous accompagnez et conseillez l'ensemble de la fonction managériale de votre périmètre et participez au processus de décision.

Plus particulièrement, vous serez le/la pilote dans les déploiements du plan de formation, de l'alternance et des campagnes d'entretiens annuels et professionnels ainsi que des outils associés ; vous portez la réflexion sur les démarches types GPEC et, en appui du DRH Siège, sur les situations individuelles. Vous animez également sur votre périmètre la diversité.

DESCRIPTION :

Au sein d'ECR Environnement, Nos équipes de géomètres topographes réalisent tous types de travaux topographiques, cartographiques et de prestations sur réseaux, pour des clients publics ou privés.

Au sein du service Topographie/Cartographie, vous réaliserez diverses missions :
* Relevés terrains sur les prestations régulièrement réalisées au sein du service ;
* Levés corps de rue, levés surfacique, bathymétrie ;
* Levés de bâtiments / levés carto 200 / levés de réseaux d'eaux usées et eaux pluviales ;
* Détections et géoréférencements ENEDIS / détections de réseaux divers ;
* Implantation de sondages / implantation de bâtiments ;
* Plans de récolement
* Auscultation / Monitoring…

Vous assurez le travail de terrain, le traitement au bureau et la livraison au client. Vous serez responsable de vos dossiers de l'ouverture du chantier jusqu'à la facturation.

Des déplacements dans la région jusqu'à une semaine peuvent vous être ponctuellement demandés.

Matériel utilisé :
* Détecteur électromagnétique (VIVAX / RIDGID),
* Géoradar,
* Station totale Leica,
* Récepteur GNSS Leica,
* Tablette PANASONIC,
* Scanner 3D
* Drone aérien, drone bathymétrique…

Pour en savoir plus sur nos projets réalisés, rendez-vous sur la page de notre site internet dédié à la Topographie - Cartographie - SIG - Auscultation.

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction d'Activité Diabète et rattaché au Directeur de zone, tu formes et tu accompagnes les patients dans le suivi de leur traitement et l'utilisation du matériel sur le secteur (départements : 67/68/57/88/54 et limitrophe ) . Tu dois garantir le plus haut niveau de service et de sécurité tout en coordonnant la prise en charge du patient diabétique en collaboration avec les centres prescripteurs. Tu formes les patients à l'installation des dispositifs médicaux liés à leur diabète conformément à la prescription dans un souci de qualité et de sécurité.

Ton rôle et tes missions

* Tu assures la gestion et le suivi des patients via l'outil de suivi d'activité et tu réalises un compte-rendu transmis au médecin prescripteur à la suite d'une visite patient.
* Tu réalises des formations techniques continues et ponctuellement des formations techniques initiales.
* Tu participes à l'astreinte téléphonique nationale ou astreintes terrain.
* Tu es en relation avec les équipes soignantes des centres hospitaliers et tu travailles en binôme avec les responsables de secteur., Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

DESCRIPTION :

Vous assisterez le Responsable d'affaires en assurant les missions suivantes :
* Ecoute et analyse des problématiques clients
* Gestion de la traçabilité
* Planification des activités
* Contrôle Qualité lors de la réalisation (dimensionnel, visuel, conformité)
* Réalisation de Modes opératoires de sécurité / phasage des tâches techniques
* Reporting, Une carrière aussi enrichissante qu'inspirante
Des formations passionnantes pour ne jamais cesser d'apprendre
Une communauté à l'écoute de vos idées
Le respect de votre équilibre vie pro / vie perso

Participez à la vie chez SEGULA

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction d'Activité Diabète et rattaché au Directeur de zone, tu formes et tu accompagnes les patients dans le suivi de leur traitement et l'utilisation du matériel sur le secteur (départements : 10/21/25/39/52/58/70/71/89 et limitrophe ) . Tu dois garantir le plus haut niveau de service et de sécurité tout en coordonnant la prise en charge du patient diabétique en collaboration avec les centres prescripteurs. Tu formes les patients à l'installation des dispositifs médicaux liés à leur diabète conformément à la prescription dans un souci de qualité et de sécurité.

Ton rôle et tes missions

* Tu assures la gestion et le suivi des patients via l'outil de suivi d'activité et tu réalises un compte-rendu transmis au médecin prescripteur à la suite d'une visite patient.
* Tu réalises des formations techniques continues et ponctuellement des formations techniques initiales.
* Tu participes à l'astreinte téléphonique nationale ou astreintes terrain.
* Tu es en relation avec les équipes soignantes des centres hospitaliers et tu travailles en binôme avec les responsables de secteur., Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

DESCRIPTION :

Our Procurement Department is looking for a Procurement Manager for our office in Paris, France. The Procurement Manager will be managed by the French Aera Procurement Manager and will focus on Europe.

The main responsibilities of this position are the following :

Upstream - Support to the Development Department team members :
* Define the right technology for the projects ;
* Find the right price, and deliveries in line with project(s) expected time-schedule ;
* Define the key T&Cs from EPCs & strategic suppliers that are to be considered by the Development Department team when negotiating the PPA(s) ;
* Prepare and present market soundings on the different key players from an industrial point of view (who are the main EPCs, WTG suppliers, BESS suppliers and PV Modules suppliers that have been involved in the past projects for such geography etc.).

Downstream - Lead the negotiations with all EPCs and strategic suppliers once a project has been granted to the Development Department :
* Prepare and elaborate the documents for the release of the RFP ;
* Lead all negotiations with EPCs and strategic suppliers ;
* Prepare, negotiate, recommend to the management, award and follow up to the release of the instruction to proceed of all contracts (Framework agreement, EPC full turnkey, Module Supply Agreements, TSIA, O&M Agreements, Maintenance & Availability Agreements).

Additional responsibilities :
* Do the regular market intelligence to have precise knowledge of the market trends on all renewable technologies ;
* Prepare and perform site visits of the factories of strategic suppliers ;
* Prepare and perform audits of the strategic suppliers (360°, financial audits, ESG, quality, E&HS).

DESCRIPTION :

Pilotez la fraîcheur et inspirez votre équipe : devenez le moteur de notre rayon Fruits & Légumes !En tant que Responsable de notre rayon Fruits & Légumes, vous assurez la gestion opérationnelle du rayon tout en garantissant qualité, fraîcheur et présentation optimale des produits. Vous pilotez votre équipe avec rigueur et enthousiasme, et contribuez à la satisfaction client au quotidien.Votre mission principale
*
*
Superviser la réception, le contrôle et la mise en rayon des produits
*
*
Assurer la qualité, la fraîcheur et l'attractivité des produits
*
*
Participer à la gestion des stocks, commandes et inventaires
*
*
Conseiller les clients et promouvoir les produits de saison
* Manager et coordonner l'équipe du rayon Fruits & Légumes

Salaire à débattre selon expériencePOSTE DU MATIN DU LUNDI AU SAMEDI , idéal pour concilier vie pro, vie persoDes questions ? On vous dit tout sur le métier de chef de rayon / département LS suivez le lien -> https://urlr.me/W6Hcm

Chez U, tout commence avec vousVous, qui êtes…
* Un expert de vos produits, capable de réciter la liste des fruits et légumes de saison
* Un manager dans l'âme, vous pratiquez l'écoute et la bienveillance au quotidien
* Un amateur de l'organisation et du sens du résultat
* Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement

Vous, qui voulez…
* Encourager votre équipe à progresser et se dépasser
* Construire une vraie relation de confiance avec la clientèle
* Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier

Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

DESCRIPTION :

La réhabilitation est devenue une spécialité d'experts. Elle nécessite une démarche adaptée à des contraintes spécifiques liées à :
* La réalisation de travaux sur des ouvrages existants,
* Des travaux sur des sites occupés,

* Des méthodologies offrant une continuité de service,
* Une réglementation changeante., Dans le cadre de cadre de votre Projet de Fin d'Etudes, et afin de gagner progressivement en autonomie et en savoir-faire, vous serez intégré(e) dans une équipe d'experts que vous assisterez dans le pilotage des projets de rénovation énergétique de bâtiments, depuis les phases d'étude jusqu'à la mise en œuvre des travaux.

Quelques exemples de missions dans lesquelles vous serez amené(e) à intervenir :

Gestion de projet :
* Piloter les projets de rénovation énergétique de A à Z (planning, budget, qualité, coordination des intervenants)
* Animer les réunions techniques et assurer le suivi des actions
* Garantir le respect des engagements contractuels, des délais et des coûts

Études et ingénierie :
* Réaliser les diagnostics énergétiques et études de faisabilité
* Élaborer les mémoires techniques dans le cadre des appels d'offres
* Établir les chiffrages estimatifs et les CCTP (Cahiers des Clauses Techniques Particulières)
* Produire ou superviser la réalisation de plans techniques

Accompagnement du client (MOA) :
* Conseiller et assister les maîtres d'ouvrage dans la définition de leurs besoins et la stratégie énergétique
* Accompagner les clients dans la constitution des dossiers de subventions (CEE, ADEME, etc.)
* Assurer le suivi des affaires en phase conception-réalisation jusqu'à la réception

Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et qui vous soutiendra dans le développement de vos compétences., Information sur le process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
* Un entretien de préqualification téléphonique avec un membre de la Team RH
* Un entretien avec le manager N+1
* Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu

DESCRIPTION :

Nous recherchons un/une Commercial / Conseiller de vente passionné, dynamique et orienté client pour accompagner la croissance du magasin.

En véritable expert(e) du confort thermique, vous aurez pour rôle de :
Conseiller et accueillir les clients en magasin
Identifier leurs besoins, leurs contraintes techniques et leur budget.
Présenter les gammes Invicta, Deville et nos solutions d'installation.
Construire et vendre des projets de chauffage
Élaborer des propositions commerciales adaptées et convaincantes.
Réaliser les devis, planifier les installations et suivre les dossiers jusqu'à la livraison finale.
Développer le chiffre d'affaires du magasin
Conclure les ventes et atteindre les objectifs fixés.
Participer à la mise en valeur du showroom et aux opérations commerciales.
Assurer un suivi client irréprochable
Accompagner le client avant, pendant et après l'installation.
S'assurer de sa pleine satisfaction et encourager le bouche-à-oreille.

Vous travaillez en binome au magasin, véhicule fourni pour les déplacements chez le client (périmètre 20 km environ).
travail le samedi (rotation possible), repos dimanche et lundi.

DESCRIPTION :

Point S recherche un Responsable de Centre de Profit pour piloter l'activité de son centre, développer les ventes et garantir la satisfaction client., * Gestion opérationnelle du centre
* Management et animation de l'équipe
* Développement commercial & relation clients
* Suivi des performances et rentabilité

DESCRIPTION :

Poste basé à Pujaudran (32)

Vous devrez répondre avec réactivité à des besoins parfois urgents, tout en garantissant le respect des coûts, délais et standards qualité.

Vos principales responsabilités
* Assurer le rôle d'interface technique privilégiée avec le client,
* Co-construire avec lui les fiches d'expression de besoins sur des thématiques variées : sécurité humaine, sécurité avion, prévention, amélioration de poste, maquettes outillages, achats standards du commerce et leur mise en œuvre,
* Analyser et chiffrer les besoins après enquête sur sites,
* Présenter et valider les offres auprès du client final,
* Superviser et réaliser les travaux type chantier en conformité avec les besoins exprimés,
* Garantir la livraison des projets dans les délais sur site client,
* Obtenir la validation finale des travaux en adéquation avec les attentes.

DESCRIPTION :

Pour accompagner les acteurs publics et privés qui ont le souhait de préserver l'environnement dans leurs opérations de construction et d'aménagement, ECR Environnement propose un large éventail de missions d'études, de conseils et d'expertises.

Dans le cadre du développement du service Environnement, nous cherchons un profil spécialisé pour réaliser l'ensemble des études en lien avec le domaine des Sites et Sols pollués.
* Etudes documentaires (historiques et environnementales) ;
* Diagnostics de pollution des milieux (sols, gaz du sol, eaux souterraines, air ambiant, etc.) ;
* Plans de gestion.

Vous aurez notamment en charge :
* L'enregistrement des demandes de nos clients, puis la proposition de solutions techniques et financières adaptées ;
* Le suivi et la relance des devis et appels d'offres ;
* La réalisations des investigations sur site ;
* La rédaction des rapports et études ;
* L'accompagnement de nos clients avec le suivi de la réalisation des projets ;
* Le suivi financier de vos projets.

Vous travaillez en collaboration avec les équipes terrain et serez un appui technique dans votre spécialité.

Pour en savoir plus sur nos projets réalisés, rendez-vous sur la page de notre site internet dédié à nos études environnementales.

DESCRIPTION :

Le.la Gestionnaire Administratif.ve est rattaché.e au responsable de pôle ou responsable d'équipe.

Ses principales missions sont les suivantes :
* Contrôler et enregistrer les documents nécessaires à la facturation.
* Gérer les demandes clients : Téléphone, mail, Néocase, Saleforce, Extranets.
* Régulariser la facturation : Avoirs et refacturation manuelle.
* Éditer et traiter les courriers administratifs.
* Effectuer des appels sortants.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité de la Responsable Exploitation des Réseaux Assainissement du Haut-Rhin, vous assurez le suivi terrain et l'intégration dans nos outils de la traçabilité des actions internes et de sous-traitance.

Vous réalisez les enquêtes terrain selon les sollicitations :
Inspections ponctuelles de branchements avec caméra poussée sur jonc (suite affaissements...)
Inspections télévisées des réseaux d'assainissement : préparation des interventions sur le SIG

A l'issue des Inspections télévisées :
-Analyse des défauts constatés par le technicien ITV
-Notation des inspections télévisées sur le SIG via le module NADIA
-Proposition de travaux à la charge de Suez et à la charge de la Collectivité
-Participation aux réunions de chantier
-Suivi des sous-traitants pour les travaux réseaux hors terrassement

DESCRIPTION :

Votre rôle sera crucial pour accélérer le développement de nos projets agrivoltaïques. Vous gérez une équipe de chefs de projet et gérerez vos propres projets selon le triptyque : coût, qualité et délai, du démarrage de la sécurisation foncière avec des apporteurs d'affaires externes (obtention d'une promesse de bail) jusqu'à l'obtention du permis de construire et du tarif de la CRE (Commission de Régulation de l'Energie).

Vos missions au quotidien :

Pour les projets en prospection :
* Animer, former et fidéliser le réseau d'apporteurs d'affaires externes qui œuvrent pour Technique Solaire. Vous aurez pour objectif, à terme, de développer ce réseau.
* Qualifier des opportunités, concevoir et chiffrer des projets agrivoltaïques en toitures à travers une analyse fine.
* S'appuyer sur l'ensemble des acteurs intervenants sur les projets : bureau d'études, équipe financement de projets, service juridique, service innovation et agronomie.
* Participer à la stratégie commerciale de l'équipe développement grandes toitures agrivoltaïques.

Pour les projets en développement :
* Assurer la relation avec les propriétaires fonciers / exploitants (principalement des agriculteurs).
* Assurer la concertation auprès des collectivités et acteurs locaux concernés par vos projets.
* Consulter, sélectionner et piloter les bureaux d'études pour l'élaboration des études réglementaires nécessaires à l'obtention des autorisations administratives.
* Déposer et suivre l'instruction des demandes d'autorisations administratives (examen au cas par cas, permis de construire, défrichement, études environnementales …) de vos projets.
* Contribuer à la préparation des appels d'offres de la Commission de Régulation de l'Energie en collaboration avec les équipes internes dédiées.

Pour le management de l'équipe de chefs de projets développement :
* Encadrer les chefs de projets de développement dans le développement des projets
* Animer l'activité de ces équipes en vue d'atteindre les objectifs de la Société ;
* Former ces équipes au développement des projets et les accompagner lors des rendez-vous stratégiques ;
* Suivre les différentes étapes de développement des projets :

* Echanges avec les propriétaires, les élus, les services de l'état ;

* Réalisation des études et instruction des demandes d'autorisations ;

* Concertation ;

* Réponse aux appels d'offre de la CRE ;

* Assurer une veille du marché commerciale et règlementaire avec le reste des équipes ;
* En collaboration avec votre responsable, définir, mettre en place et améliorer les outils et méthodes nécessaires au développement des projets (ex : évolution des modèles de contrats, documentation de présentation des projets…) ;
* Reporter à votre responsable et à la direction de Technique Solaire ;
* Représenter la société devant différentes instances publiques ou privés ;
* Promouvoir la communication et la diffusion de l'information au sein du service (réunion d'informations / brief) ;
* Attribuer les dossiers aux chefs de projets et arbitrer les priorités ;
* Consolider les relations avec les réseaux d'apporteurs d'affaires de l'entreprise et en prospecter de nouveaux.

Vos missions ponctuelles :
* Participer à l'élaboration de nouvelles offres en collaboration avec notre bureau d'étude et notre service innovation et agronomie.
* Améliorer les process internes de l'équipe et former vos collègues.
* Accompagner vos collègues sur des salons, participer aux inaugurations de vos projets.

Votre future équipe :

Répartis entre Paris et Bordeaux : 5 Chargés de Développement, 4 Chefs de Projets. Vous intégrerez une équipe solidaire (vraiment), dont les membres seront heureux de vous accueillir et de vous partager leurs expériences et compétences variées.

Votre futur manager :

Colin aura à cœur de faire connaissance dès les entretiens. Il attache une grande importance à vous fournir tous les détails sur le poste, car votre décision est tout aussi cruciale que la nôtre.

DESCRIPTION :

Au sein du territoire Saône et Loire, vous intégrez l'unité Usines Sud composée de 14 agents. Vous intervenez sur l'ensemble du périmètre de l'unité et principalement sur les contrats de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau. Vous assurez l'exploitation des installations d'eau et d'assainissement du périmètre (stations d'épuration, postes de relèvement, usines de production d'eau potable, réservoirs…).

Les missions :

Sous l'autorité du Responsable d'Équipe et du Manager de Service Local, l'agent assure prioritairement les opérations suivantes :
* Effectuer les tâches quotidiennes d'exploitation des installations en eau et assainissement,
* Réaliser les tâches de maintenance niveau 1 et 2,
* Réaliser les prélèvements et les analyses de contrôle de qualité d'eau,
* Gérer et traiter les incidents, les alertes et crises en alertant le responsable local et en participant au traitement de ces dysfonctionnements,
* Signaler à la hiérarchie les anomalies de fonctionnement,
* Rédiger les comptes rendu d'intervention,
* Réceptionner et procéder au dépotage de produits chimiques liés au traitement.

Au travers de son activité, l'opérateur usines :
* Respecte strictement les consignes de sécurité (port des EPI, balisage, utilisation des produits chimiques, interventions sur installations électriques et fluides sous pression),
* S'inscrit dans les démarches qualité en vigueur sur l'installation (ISO 9001, 14001, 50001),
* Est responsable de l'entretien de son matériel,
* Participe à l'astreinte du service., * De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle,
* Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international,
* Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle,
* Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant,
* Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail.

DESCRIPTION :

1Devenir référent RH d'une équipe commerciale et être sollicité quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement 2Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z 3Développer vos compétences sur les jobboards, l'approche directe et les réseaux sociaux (Linkedin) pour attirer les meilleurs candidats 4 Mener les entretiens téléphoniques en autonomie et suivre vos candidats jusqu'à la signature du contrat 5Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction d'Activité Diabète et rattaché au Directeur de zone, tu formes et tu accompagnes les patients dans le suivi de leur traitement et l'utilisation du matériel sur le secteur (départements : 38/73 et 69 et limitrophe ) . Tu dois garantir le plus haut niveau de service et de sécurité tout en coordonnant la prise en charge du patient diabétique en collaboration avec les centres prescripteurs. Tu formes les patients à l'installation des dispositifs médicaux liés à leur diabète conformément à la prescription dans un souci de qualité et de sécurité.

Ton rôle et tes missions

* Tu assures la gestion et le suivi des patients via l'outil de suivi d'activité et tu réalises un compte-rendu transmis au médecin prescripteur à la suite d'une visite patient.
* Tu réalises des formations techniques continues et ponctuellement des formations techniques initiales.
* Tu participes à l'astreinte téléphonique nationale ou astreintes terrain.
* Tu es en relation avec les équipes soignantes des centres hospitaliers et tu travailles en binôme avec les responsables de secteur., Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.