Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

réalisation des routes), les bétons (pour la réalisation des structures comme par exemple les ponts) et les sols (pour la réalisation des terrassements). Les essais réalisés visent à vérifier la qualité des matériaux et de leur mise en œuvre. Attaché(e) aux valeurs de curiosité et de rigueur, vous bénéficiez d'une bonne capacité à vous diriger dans les différents déplacements sur chantier. Vous avez conscience de l'importance de la qualité des relations humaines dans l'équipe et de la nécessaire fiabilité de la relation client. Une période de formation dispensée par l'entreprise en interne est prévue au démarrage du contrat. Profil : Vous êtes autonome, rigoureux et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous avez l'esprit d'équipe et travaillez dans le respect des règles de sécurité en vigueur. Sérieux(se) et motivé(e), vous aimez travailler en extérieur et serez amené à effectuer des déplacements sur chantiers. Formation : Niveau Bac minimum, BAC +2, Déplacements professionnels
En extérieur
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la commercialisation de notre solution d'accessibilité, et sous la responsabilité de la Responsable Partenariats, au sein de l'équipe Marketing, vos missions seront les suivantes :

1. Prospection & développement commercial
* Identifier et qualifier des prospects (entreprises, acteurs publics, audioprothésistes…).
* Contacter les leads (email, LinkedIn) et contribuer à l'obtention de rendez-vous.
* Préparer des supports commerciaux (slides, argumentaires, données).
* Participer à la réalisation de devis.

2. Customer Success & accompagnement client
* Participer à l'onboarding des nouveaux clients.
* Aider au support et au suivi quotidien des projets et des clients

3. Appels d'offres & coordination interne
* Aider à la préparation des dossiers d'appels d'offres.
* Collecter les informations nécessaires et assurer la mise en forme.
* Travailler en lien avec l'équipe finance (devis, suivi tarifaire, facturation).

DESCRIPTION :

Intégré(e) à la Squad DataLab & Nouveaux Usages, vous interviendrez sur la conception, l'optimisation et la livraison de nouveaux usages Data & BI à forte visibilité.

Vos responsabilités principales :

- Concevoir et produire des rapports Power BI avancés destinés aux équipes métiers.
- Développer et maintenir les couches sémantiques au sein de l'écosystème Cloud interne (GCP - Cloud Platform Data Group / CDPG).
- Optimiser les transformations et orchestrations via Composer (Airflow) et Python.
- Participer à l'industrialisation des pipelines et au renforcement des bonnes pratiques Data.
- Collaborer avec Product Owners, Data Engineers, Data Analysts et parties prenantes métiers.
- Assurer un suivi rigoureux des jalons, reporting clair et proactivité dans la résolution des blocages.

DESCRIPTION :

d'études (missions G1 à G5), Votre dynamisme, votre curiosité technique et votre aisance relationnelle, sont autant d'atouts en plus d'un bagage technique solide. Description du profil Titulaire d'un diplôme d'ingénieur(e) ou Master, spécialisé(e) en géotechnique, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum. Au-delà de vos connaissances techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et de synthèse ainsi que votre excellent sens du relationnel. Vous maîtrisez des logiciels de calcul (TALREN, GEOSTAB, RIDO, FOXTA, GEOMUR ou équivalents) et des logiciels de bureautique (EXCEL, WORD, MSPROJECT, AUTOCAD). Temps de travail : au forfait jour Rémunération : Selon expérience A partir de 44k brut /an+ prime de vacances + mutuelle familiale., * Analyse de données expérimentales
* Géotechnique
* Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, etc.)
* Calculs d'ouvrages géotechniques
* FOXTA
* GEOMUR
* GEOSTAB
* Interprétation des résultats
* Rédaction d'offres commerciales
* Rédaction d'offres techniques
* Rédaction de rapports d'études géotechniques

DESCRIPTION :

Installation, réparation et entretien des systèmes de plomberie, y compris la robinetterie
- Diagnostic et dépannage rapide des problèmes de plomberie afin d'assurer un service optimal
- Réalisation de travaux liés à la mise en conformité des réseaux d'eau selon les normes en vigueur
- Lecture et interprétation de plans et schémas techniques pour une exécution précise des travaux
- Suivi du bon approvisionnement en matériels et outils nécessaires aux interventions quotidiennes

Vos horaires seront du lundi au vendredi, de 8h à 17h, pour un volume hebdomadaire de 35 heures. Salaire 13€ de l'heure, ainsi qu'un panier repas quotidien évalué à 9,30€. Une prime vacance supplémentaire s'élève à 0,20 cts/h.

Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 14 août 2025.

DESCRIPTION :

Au sein du territoire OISE, dans le service assainissement, rattaché au Responsable d'Équipe Ordonnancement / Reporting, vos principales missions seront les suivantes :
* Gérer l'activité d'ordonnancement des demandes curatives du service :
+ Prise en compte des demandes (téléphone, mails, MOVEO).
+ Transfert aux équipes du secteur concerné (planification).
+ Suivi de la demande.
* Gérer l'activité de reporting du service (activités de curage, analyses, gestion des boues…):
+ Reporting technique.
+ Reporting financier.
+ Reporting contractuel.
* Produire et valoriser des indicateurs (sécurité, énergie, process, contractuel, opérationnel …).
* Contribuer à la performance opérationnelle (Amélioration continue/être force de proposition).
* Veiller au respect des standards de l'entreprise (sécurité, image de marque, satisfaction client…).

DESCRIPTION :

We are currently seeking a Product Owner P&C Technology L&D and Engagement reporting directly to Product Manager to join our team based in Paris/Nanterre., The Product Owner (PO) is responsible for the vision of the assigned product(s) and fully accountable for harnessing technology to drive company's effectiveness and efficiency improvement to the concerned P&C processes and bring the best user experience for our internal customers, T.EN employees, managers as well as the P&C community.

* Owns the assigned product roadmap with the aim of maximizing return on investments (incl budget management together with budget holder, Digital function)
* Defines key objectives and expected measurable business outcomes for the lifecycle of the assigned product(s)
* Works with P&C stakeholders/clients representatives to analyze the business needs and align product roadmap to company and P&C strategic goals
* Acts as an account manager towards P&C function and will advise for optimum P&C Technology solutions based on the roadmap.
* Provide vision and direction to Digital function and potential other stakeholders (incl providers, clients, etc.) related to the Product(s)
* Own the product backlog and prioritize requirements/enhancements/user stories to ensure work focuses on those with a maximum value that are aligned with expected business outcomes
* Leads the product release planning and sets the expectations for delivery of defect fixes, new and/or enhanced capabilities (incl regular updates) in close cooperation with Digital function (following the processes around ITIL Incident and Problem Management, Enhancement Management, and Project); For this specific role this means managing the Talent Management and Talent Acquisition modules' lifecycle, ensuring data integrity and seamless user experience for processes like performance reviews, goal setting, succession planning, and candidate sourcing.
* Leads the functional design based on knowledge of end-to-end processes, technology best practices, users experience, technology capabilities/limitations, integration design best practices and dependencies along with integration with other P&C applications and/or other business applications.
* Ensures strong focus on Compliance and Data (Privacy) related aspects within the context of the product(s)
* Applies systematic and well-established change management approaches (incl training and communication), knowledge, tools and resources to maximize adoption and minimize business disruptions together with the P&C technology generalists and P&C function
* Drives continuous improvement of customer satisfaction, organization efficiency and cost reduction by analyzing user feedback to identify pain points and opportunities
* Contributes actively to the governance and budget related discussions on product(s) together with Digital function
* Actively assesses the relevant roadmaps of the providers of the product(s) and continues to scan the market for similar product(s) to assess competitiveness and offering level of the product(s)

DESCRIPTION :

électrique détaillée . En relation avec notre équipe plateau sur place, vous participez à la conception et la mise à jour de plan sur Autocad et See Electrical. Vos missions principales seront les suivantes : Création de schéma électrique Maintenir à jour la base schématique électrique détaillée Votre profil : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/3 type BTS / DUT / Licence en électricité, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le milieu nucléaire, vous en maîtrisez les normes et les règles de sécurité. Vous avez de solides connaissances sur le logiciel AutoCAD et sur SEE Electrical. Autonome sur votre poste, vous savez justifier vos choix techniques et proposer des solutions correctives si besoin. Ce poste requiert une enquête administrative permettant la procédure d'habilitation gouvernementale du / de la candidat(e) à occuper les fonctions ci-dessus. Votre package de, * Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
* Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles

DESCRIPTION :

diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.

DESCRIPTION :

Nous sommes à la recherche de nos futurs talents dans le [nucléaire/pétrochimie…] pour contribuer à façonner un avenir
énergétique sûr et durable.
Si vous êtes prêts à relever le défi, venez explorez de nouveaux horizons en tant que [………] H/F.
Voici les responsabilités qui vous seront confiées :
* Assister le chef Projet intégration dans la gestion de l'équipe des préparateurs multidisciplinaires

(Meca, électricité, Instrumentation et Analyseur)
* Responsabilité du suivi de l'activité Méthode de l'intégration
* PDR
* SAP
* Documentation
* Procedures
* Consolidation des listes des pièces détachées réalisées par les préparateurs avant le chargement dans MES pour constituer BOM dans SAP
* Consolidation des listes des classes réalisées par les préparateurs avant le chargement dans SAP
* Vérification de documents de Projet avant le Transfert de New Prodom -> Meridian) :
* Assurer l'élaboration de Plans et Procédures de maintenance Préventive et l'intégration dans SAP
* Supervision et support des préparateurs dans la réalisation des taches si besoin et requis
* Travailler en liaison avec la maintenance courante et l'exploitation et Projet
* Organiser des réunions de présentation des résultats de l'équipe
* Réaliser le reporting de suivi des activités d'intégration, * Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité
* Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
* L'une des meilleures expertises techniques sur le marché
* Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs, Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.
Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe

DESCRIPTION :

patients de leur accueil jusqu'à la SSPI - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité selon des protocoles - Assurer la dimension relationnelle auprès des patients - Garantir la sécurité et la qualité des soins per opératoire - Entretenir une gestion documentaire - Gérer les approvisionnements - Participer à la réalisation d'études et de travaux de recherche Nous vous proposons : Un tutorat dans le cadre d'un parcours d'intégration dès votre prise de poste Une participation aux projets de vie du service Un planning attractif avec une organisation permettant la qualité de vie au travail Un encadrement disponible Présence d'une régulation pour fluidifier le programme Une ambiance professionnelle conviviale, accueillante et attentionnée Informations contractuelles : - Rémunération attractive + astreinte IDE de bloc : à partir de 3 301 € brut IBODE : à partir de 3 522 € brut - Prime à l'embauche : 2 400€ brut - Poste

DESCRIPTION :

MISSIONS Sous l'autorité directe du responsable ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement), l'animateur organise les activités sportives, éducatives, culturelles, ludiques et met en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et de développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. 1) Encadrement des publics 5-12 ans - Accueille les enfants et les parents à l'ALSH - Assure un rôle éducatif auprès des publics encadrés - Garantit la sécurité physique, morale et affective des publics confiés - Veille au respect des consignes et règles de vie sociale - Est médiateur au sein du groupe d'enfants : gère les conflits, garantit le respect des règles de vie, est à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage - Aménage des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité - Range l'espace d'animation, vérifie l'état des stocks, du
matériel et des équipements et signale les besoins 2) Création de projets et d'activités - Prépare et met en œuvre des activités diversifiées en fonction des spécificités du public accueilli et en lien avec le projet pédagogique de la structure - Participe à la définition des besoins des publics de la structure et adapte les activités en conséquence - Fait la promotion auprès des usagers des actions mises en œuvre au sein de l'ALSH - Participe à l'organisation de manifestations, sorties et ateliers pour les publics encadrés 3) Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Assure un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre et partage ses pratiques avec les autres animateurs - Fait un retour aux parents sur les activités effectuées et progrès/bénéfices réalisés - Participe à la création des outils d'évaluation des projets et activités en lien avec les objectifs du projet pédagogique Effectuer toute autre
intervention ponctuelle, correspondant au grade et aux qualifications de l'agent, au sein du service et/ou de la collectivité. PROFIL Formations/Qualifications nécessaires : BAFA ou équivalent souhaité, PSC1 souhaité Savoirs/Connaissances : Réglementation en vigueur dans les Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). Développement psychomoteur de l'enfant de 5 à 12 ans Savoir-faire/Compétences techniques : La connaissance des gestes d'urgence et premiers secours serait appréciée, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Techniques pédagogiques et d'éveil de l'enfant, Créé un cadre sécurisant pour l'enfant, Sens de la confidentialité, Travail en équipe. Savoir-être : Autonomie, Prise d'initiative, Ponctualité, Assiduité, Esprit d'équipe, Créativité, Discrétion, Vigilance, Sens de l'écoute, Bon relationnel. CONDITIONS DU POSTE Contrat saisonnier : vacances d'hiver 2026 - Du samedi 14 février 2026 au dimanche 1er mars 2026 inclus Temps de travail, * Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

DESCRIPTION :

Vous serez amené (e) à faire des levés de corps de rues Carto200 pour le compte Enedis, Grdf, Fibre optique. Vous avez en charge la détection et le géoréférencement de réseaux électrique, fibre ou éclairage public. Tous les équipements (EPI) sont fournis ainsi que le véhiculé, le matériel, la carte Total et le badge péage. Vous aménagez vous même vos horaires et votre temps de travail. Vous aurez un accompagnement avec des chargés d'affaires en permanence. Des formations et habilitations vous seront proposer pour travailler en sécurité avec les compétences nécessaires., * Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
* Mesures topométriques
* Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers
* Plans d'infrastructures et de réseaux divers
* Réaliser des levés topographiques de terrains

DESCRIPTION :

We are currently seeking a Product Owner Talent Management & Talent Acquisition, reporting directly to Product Manager to join our team based in Paris/Nanterre., The Product Owner (PO) is responsible for the vision of the assigned product(s) and fully accountable for harnessing technology to drive company's effectiveness and efficiency improvement to the concerned P&C processes and bring the best user experience for our internal customers, T.EN employees, managers as well as the P&C community.

For this specific role the PO will be the partner to wider P&C function and in this context drive the Talent Management and Talent Acquisition modules within Oracle HCM and other related products like TextKernel.
* Owns the assigned product roadmap with the aim of maximizing return on investments (incl budget management together with budget holder, Digital function)
* Defines key objectives and expected measurable business outcomes for the lifecycle of the assigned product(s)
* Works with P&C stakeholders/clients representatives to analyze the business needs and align product roadmap to company and P&C strategic goals
* Acts as an account manager towards P&C function and will advise for optimum P&C Technology solutions based on the roadmap.
* Provide vision and direction to Digital function and potential other stakeholders (incl providers, clients, etc.) related to the Product(s)
* Own the product backlog and prioritize requirements/enhancements/user stories to ensure work focuses on those with a maximum value that are aligned with expected business outcomes
* Leads the product release planning and sets the expectations for delivery of defect fixes, new and/or enhanced capabilities (incl regular updates) in close cooperation with Digital function (following the processes around ITIL Incident and Problem Management, Enhancement Management, Campaign Management and Project); For this specific role this means managing the Talent Management and Talent Acquisition modules' lifecycle, ensuring data integrity and seamless user experience for processes like performance reviews, goal setting, succession planning, and candidate sourcing.
* Leads the functional design based on knowledge of end-to-end processes, technology best practices, users experience, technology capabilities/limitations, integration design best practices and dependencies along with integration with other P&C application and/or other business applications.
* Ensures strong focus on Compliance and Data (Privacy) related aspects within the context of the product(s)
* Applies systematic and well-established change management approaches (incl training and communication), knowledge, tools and resources to maximize adoption and minimize business disruptions together with the P&C technology generalists and P&C function
* Drives continuous improvement of customer satisfaction, organization efficiency and cost reduction by analyzing user feedback to identify pain points and opportunities
* Contributes actively to the governance and budget related discussions on product(s) together with Digital function
* Actively assesses the relevant roadmaps of the providers of the product(s) and continues to scan the market for similar product(s) to assess competitiveness and offering level of the product(s)

DESCRIPTION :

Assurer la collecte des huiles alimentaires usagées pour la société Dielix au niveau régional, en conditionné (fûts) ou en vrac (pompage).

PRINCIPALE(S) ATTRIBUTION(S) :

Fonction de Collecte

Transporter dans des conditions de sécurité optimales les huiles alimentaires usagées collectées,

Respecter les impératifs de collecte (horaires, jour de fermeture, etc …),

Assurer le chargement et le déchargement des fûts ou le pompage

Assurer le filmage au dépôt

Assurer la traçabilité des huiles collectées :
* dépose de stickers,
* utilisation d'étiquettes de traçabilité,
* remplissage des bons d'enlèvement dématérialisés (tablette)

Rendre compte des anomalies rencontrées

Reporter son activité à la hiérarchie

Entretenir la relation clients

Développer la chine de nouveaux clients

Fonction de Chauffeur

Contrôler quotidiennement l'état général du véhicule (niveaux, freinage, …)

Assurer le plan de chargement

Garantir la propreté du véhicule

Respecter les temps de conduite et le code de la route

Reporter son activité à la hiérarchie, Votre développement personnel :
* Parcours d'intégration
* Mobilité interne : fonctionnelle et géographique au sein du Groupe VEOLIA ( (prise en charge des frais de déménagement)
* Développement des compétences
* Formation
* Entretiens professionnels et annuels

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe qualité composée de 4 personnes,vous serez chargé(e) de :

-S'assurer de la conformité du produit aux exigences qualité et conformément aux plans de contrôles sur les caractéristiques :

Physiques - Chimiques - Substances brutes, matières sèches, produits finis

-Consigner les résultats d'analyse et valider leur conformité par rapport aux normes internes, aux cahiers de charges et à la réglementation.

-Gérer l'échantillothèque, les stocks de produits et les consommables du laboratoire et maintenir le laboratoire propre et rangé.

-Participer aux dégustations hebdomadaires et pratiquer l'analyse sensorielle pour valider les assemblages et détecter d'éventuelles anomalies.

- Valider l'efficacité des désinfections en utilisant la mesure ATP.

-Réaliser la métrologie des appareils de mesure, valider leurs bons fonctionnements et appliquer la procédure en cas de non-conformité .

DESCRIPTION :

Au sein du territoire OISE, dans le service assainissement, rattaché au Responsable d'Équipe Ordonnancement / Reporting, vos principales missions seront les suivantes :

- Gérer l'activité d'ordonnancement des demandes curatives du service :

- Prise en compte des demandes (téléphone, mails, MOVEO).
- Transfert aux équipes du secteur concerné (planification).
- Suivi de la demande.
- Gérer l'activité de reporting du service (activités de curage, analyses, gestion des boues...):

- Reporting technique.
- Reporting financier.
- Reporting contractuel.
- Produire et valoriser des indicateurs (sécurité, énergie, process, contractuel, opérationnel ...).
- Contribuer à la performance opérationnelle (Amélioration continue/être force de proposition).
- Veiller au respect des standards de l'entreprise (sécurité, image de marque, satisfaction client...)., Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l'eau et fortement impliqué dans la vie locale.

DESCRIPTION :

Il/Elle maintiendra également le lien entre le site de proximité de Draguignan et les locataires.

Sous la responsabilité du Responsable de proximité territoriale, l'agent d'entretien (F/H) veille au maintien de l'état de propreté des parties communes.

Les missions de l'agent d'entretien (F/H) consistent notamment :

Missions d'entretien (majorité du temps) :
- Entretenir :

- les cages d'escaliers
- les caves
- les containers
- les locaux poubelles et extérieurs
- les garages
- les locaux communs et loge gardien

- Participer à la surveillance des bâtiments, locaux communs et ascenseurs

- Participer au débarras des caves, locaux communs et encombrants

- Appliquer les règles d'hygiène

Autres missions exceptionnelles :

- Faire remonter les incidents et les informations
- Organiser son poste de travail
- Etablir un contact positif avec les locataires et l'équipe
- Respecter les consignes et les modes d'intervention
- S'adapter aux changements de rythme et d'équipe
- Distribuer ou afficher les documents de Var Habitat
- Remplacer les ampoules dans les locaux communs

DESCRIPTION :

* Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
* Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
* Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
* Réaliser un accompagnement psychologique