Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Nous recherchons Un Ingénieur Gestion de Projet / Planificateur afin d'intervenir sur les activités suivantes :
- Planification des activités et affectation des ressources nécessaires
- Préparation du planning pour réponse à Appels d'offres
- Etablir le planning des objectifs du projet et participer à l'élaboration de la structuration du projet
- Etablir la planification détaillée du projet en collaboration avec tous les acteurs du projet
- Assister le Responsable planning dans la prise en compte des évolutions du CDC et l'alerter de l'impact de ces modifications sur le planning du projet
- Effectuer périodiquement la revue des plannings projet et mettre à jour les prévisions en cas de dérive., Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité
- Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
- L'une des meilleures expertises techniques sur le marché
- Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs

Happy at work !

- Des congés supplémentaires avec plusieurs jours de RTT !

- Des séances de sports possibles
- Des moments de convivialité tout au long de l'année (repas d'équipes, évènements internes, afterwork...)
- Primes de cooptation
- Un remboursement à 50% d'un abonnement de transport en commun

Envie d'en savoir plus ? Postulez juste ici.
Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.
Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe, · Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité
 · Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
 · L'une des meilleures expertises techniques sur le marché
 · Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs
Happy at work !
 · Des congés supplémentaires !! 12 jours de RTT,
 · Des séances de sports possibles,
 · Des moments de convivialité tout au long de l'année (repas d'équipes, évènements internes, afterwork, etc).
 · Primes de cooptation et primes de vacances,
 · Un remboursement à 50% d'un abonnement de transport en commun,
 · CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)
Envie d'en savoir plus ? Postulez juste ici.
Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.
Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

En tant qu'Ingénieur N2 ou N3 Réseau & Sécurité, vous rejoindrez l'équipe d'exploitation au sein d'un centre de services dédié à un client grand compte. Votre mission principale sera d'assurer l'exploitation et le support de l'infrastructure réseau et sécurité de ce client, répartie sur 2 data centers (DC) et plusieurs sites distants (LAN).

Tâches à réaliser :

Gérer l'exploitation de l'infrastructure du client et le traitement des tickets de demandes et d'incidents

Prendre le lead technique sur le périmètre réseau/sécurité lors des réunions d'investigation des incidents et participer à la rédaction des RetEx

Prendre en charge le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) / Maintien en Condition de Sécurité (MCS) de l'infrastructure Réseau (upgrade, patching, nettoyage, etc.)

Préparer et réaliser des changements

Contribuer à la rédaction et à l'amélioration des procédures et documents d'exploitation

Gérer les référentiels (CMDB, IPAM, etc.)

Apporter votre expertise en support et assister les membres de l'équipe en cas de besoin

Être force de proposition pour apporter des améliorations à l'infrastructure et aux processus en place

Participer aux astreintes et être disponible pour des interventions en Heures Non Ouvrées (HNO) selon les besoins du service, Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

DESCRIPTION :

Réalisation de la conception et modélisation avec le logiciel Catia V5.

- Réaliser et concevoir des dessins de détails / liasses, de plans de sous-ensembles d'équipements
- Constituer et faire évoluer les nomenclatures des plans et dossiers de définition

- Rédaction de documents techniques, d'études et présentations de solutions techniques, Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité
- Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
- L'une des meilleures expertises techniques sur le marché
- Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs

Happy at work !
Des congés supplémentaires !! 12 jours de RTT,

- Des séances de sports possibles,
- Des moments de convivialité tout au long de l'année (repas d'équipes, évènements internes, afterwork),
- Primes de cooptation et primes de vacances,
- Un remboursement à 50% d'un abonnement de transport en commun,
- CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux), Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.
Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe., Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité
- Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
- L'une des meilleures expertises techniques sur le marché
- Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs

Happy at work !
Des congés supplémentaires !! 12 jours de RTT,

- Des séances de sports possibles,
- Des moments de convivialité tout au long de l'année (repas d'équipes, évènements internes, afterwork),
- Primes de cooptation et primes de vacances,

Un remboursement à 50% d'un abonnement de transport

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Participer au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les solutions de rénovation énergétique adaptées !

Au quotidien, voici ce qui vous attend :

- Vous réalisez le bilan énergétique chez votre client.
- Vous l'informez des aides et subventions disponibles.
- Vous chiffrez son projet global, aides et subventions déduites.
- Vous proposez les scénarii à votre client, et le conseillez dans ses choix.
- Vous validez la faisabilité technique avec le pôle Admin et le pôle Travaux.
- Vous effectuez la visite technique et vous suivez votre client jusqu'à la fin de son projet.

Vous êtes l'interlocuteur principal du client : vous garantissez sa bonne prise en charge et vous portez haut les couleurs de Cozynergy !, Bénéficier d'une structure solide, en développement national et soutenue par des banques engagées.
- Intégrer une entreprise qui place la satisfaction client au sommet.
- Privilégier la qualité des produits et favoriser les meilleurs artisans locaux.
- Se former en continu et monter en compétence sur la rénovation globale.
- Recevoir un accompagnement personnalisé de vos managers et profiter d'un véritable esprit d'équipe.
- Compter sur des équipes support investies.

Nos responsables d'agence et nos responsables commerciaux régionaux sont là pour vous aider dans votre prise de poste, mais également tout au long de votre carrière. La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant !, Des RDV qualifiés fournis (vous vous concentrez sur la vente et votre suivi !).
- Un fixe non récupérable de 2000€ brut.
- Des commissions déplafonnées en plus du fixe.
- Des primes mensuelles et trimestrielles selon vos résultats.
- Des challenges commerciaux motivants (agence et nationaux).
- Pack Mobilité : Véhicule 2 places + carte essence + badge télépéage.
- Pack Techno : Ordinateur, téléphone, carte de visite dématérialisée.
- Note de frais + Titres restaurants dématérialisés.
- Accès à une billetterie et des bons plans.
- Des avantages CSE (chèques cadeaux, primes de naissance, mariage...).
- Complémentaire santé (le classique).

Votre Parcours d'Intégration

Nous avons prévu un parcours complet pour que vous soyez opérationnel(le) dès le début :

- Première semaine : Démarrage en agence avec réunion d'équipe, suivi d'accompagnement en rendez-vous avec vos collègues (commerciaux et travaux).
- Deuxième semaine : Démarrage avec tous les autres collègues commerciaux en visio : nous vous présentons les outils informatiques, le logiciel interne de devis, le catalogue produit...
- Troisième semaine : Nous poursuivons la formation en visio, et nous y intégrons 2 jours en présentiel au siège. À cette occasion, nous vous faisons visiter les locaux et rencontrer vos futures équipes support. Le PDG échange aussi avec chaque nouvelle recrue commerciale lors d'une soirée en toute simplicité.
- Quatrième semaine : Après 2 semaines de formation, vous continuez les accompagnements avec les collègues. L'objectif est d'imprégner la méthode Cozy tout en dédramatisant la crainte du premier rendez-vous seul(e).
- À partir de la cinquième semaine : C'est à votre tour ! Nous vous accompagnons sur vos propres RDV, l'idée étant de vous donner déjà du feedback pour que vous preniez toutes les bonnes habitudes dès le départ.
- À partir de la sixième semaine : Nous prévoyons des accompagnements réguliers, et vous volez de vos propres ailes. Nous faisons le point après 2 mois pour voir où vous en êtes !

Nos intégrations sont structurées par promo. Chaque intégration, c'est entre 4 et 10 personnes qui rejoignent Cozynergy, et tout autant de parcours divers et variés. Créer un collectif est important pour nous, et ça démarre dès la formation !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.

Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé.

Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence !, Vous aimez faire le lien entre innovation, développement, industrialisation et production série ?

Ce poste vous permettra d'être le référent matériaux & adhésifs, reconnu et écouté, dans un environnement international et multidisciplinaire.

Ce poste est celui d'un ingénieur matériaux, transverse et stratégique.

Votre mission principale :
* Sécuriser le choix, la validation et l'industrialisation des matières premières et colles utilisées dans les systèmes d'éclairage (phares avant, feux arrière, panneaux lumineux).
* Être l'interface clé entre les exigences des constructeurs, les fournisseurs, les équipes projets et les usines.
* Définir les matières premières et colles optimales pour les projets clients
* Élaborer les analyses de risques,
* Rédiger les fiches de spécification matière et les plans de validation
* Sécuriser l'industrialisation de nouvelles matières et colles dans les usines.
* Anticiper et piloter les plans de validation selon les exigences clients.
* Résoudre les problématiques matériaux/adhésifs en phase projet et en vie série.
* Proposer des solutions alternatives pour réduire les coûts et/ou améliorer la qualité.
* Maintenir un contact étroit avec les clients et les fournisseurs (chimistes, formulateurs).
* Piloter la stratégie de développement fournisseurs, participer aux audits si nécessaire.
* Participer activement au réseau matériaux mondial.
* Apporter un support technique aux équipes Innovation.
* Garantir la conformité réglementaire des matières et adhésifs

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Chargé d'exploitation, votre rôle est de participer à la maintenance préventive et curative des centrales solaires photovoltaïques au sol de plusieurs MégaWatts. Parmi la grande diversité de tâches, vous serez principalement amené à :

- Réaliser le contrôle préventif des centrales solaires photovoltaïques au sol: maintenance des onduleurs centraux et décentralisés, contrôle de performance électrique, maintenance des trackers, contrôle par caméra thermique, paramétrage suivi à distance...
- Réaliser les audits et les dépannages des centrales solaires photovoltaïques au sol : diagnostic et remplacement de pièces ou onduleurs, appareillages électriques, changements de panneaux, outil de communication (datalogger)...
- Etablir au mieux un diagnostic à distance et sur site
- Effectuer la maintenance préventive/corrective
- Participer à la mise en service de nouvelles centrales
- Réaliser des travaux d'amélioration sur l'ensemble des sites
- Trouver des solutions pour optimiser les performances des centrales
- Superviser/contrôler l'intervention des sous-traitants
- Effectuer les rapports d'intervention
- Appliquer et faire appliquer les consignes de maintenance et les règles de sécurité
- Respecter le planning des maintenances préventives
- Assurer le lien avec l'équipe chargée de l'exploitation
- Assurer l'astreinte ( 1 week-end par mois)
- Supervision des centrales et contrôle des performances

Vous appréciez le travail de terrain en équipe. Les interventions sont réalisées sur les centrales solaires photovoltaïques au sol du grand ouest, possiblement en déplacement 4 jours par semaine.

Votre rigueur et votre maitrise des outils informatiques vous permettront d'être à l'aise dans la réalisation des contrôles et la rédaction des rapports de visite.

Poste basé à SAINT BRIEUC (22) avec une période de formation adaptée en binôme.

DESCRIPTION :

Jardinier ou jardinière
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail, Sous l'autorité directe du responsable du cadre de vie, vous contribuez à l'entretien, à l'aménagement et à la valorisation des espaces verts de la commune.
Vous participez activement à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de cadre de vie, en garantissant la qualité des interventions et la sécurité des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien courant des espaces verts : tonte, taille, désherbage, arrosage, ramassage des feuilles…
Réaliser les travaux de plantation : végétaux annuels, bisannuels, arbustes, création et entretien de massifs floraux.
Entretenir les surfaces minérales (allées, graviers, stabilisés...).
Veiller au bon fonctionnement du matériel utilisé, effectuer l'entretien courant et signaler les éventuelles pannes.
Gérer les déchets verts : tri, évacuation et valorisation.
Participer activement à la mise en place logistique des événements culturels, sportifs et cérémoniels organisés par la collectivité.
Intervenir ponctuellement sur des missions de logistique générale.
Participer aux astreintes hivernales et techniques.

DESCRIPTION :

Vous encadrez l'équipe (2 à 6 ouvriers) afin de mener à bien les travaux. vous assurez au quotidien l'organisation générale du chantier et êtes responsable de son bon déroulement. Vous assurez la préparation et le suivi technique, coordonnez les différents corps de métier, ajustez et veillez à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux. Vous êtes en lien direct avec le responsable du centre de travaux et avec le client et le maître d'œuvre qui financent et contrôlent les travaux.

DESCRIPTION :

Assure les clôtures mensuelles en remontant les dépenses réelles et les engagés réels
- Etablit les profils prévisionnels de réception à chaque clôture
- Etablit et suit à chaque clôture mensuelle la répartition du coût des équipes,
- Définit et met en oeuvre avec les services concernés (Achat, Comptabilité,...) les actions validées,
- Assure la clôture financière,
- Maintien et développe les outils nécessaires de cost control
- Peut contribuer à l'établissement des budgets
- Met en place et développe le reporting nécessaire
- Contribue avec le contrôle de gestion à la capitalisation des dépenses, Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité
- Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
- L'une des meilleures expertises techniques sur le marché
- Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs, Des congés supplémentaires avec plusieurs jours de RTT !

- Des séances de sports possibles
- Des moments de convivialité tout au long de l'année (repas d'équipes, évènements internes, afterwork...)
- Primes de cooptation
- Un remboursement à 50% d'un abonnement de transport en commun
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Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.
Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe, · Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité
 · Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
 · L'une des meilleures expertises techniques sur le marché
 · Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs
Happy at work !
 · Des congés supplémentaires !! 12 jours de RTT,
 · Des séances de sports possibles,
 · Des moments de convivialité tout au long de l'année (repas d'équipes, évènements internes, afterwork, etc).
 · Primes de cooptation et primes de vacances,
 · Un remboursement à 50% d'un abonnement de transport en commun,
 · CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)
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Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.
Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Conception, développement et configuration de systèmes de supervision sous PANORAMA (Codra)

- Participation à l'architecture des solutions de supervision pour des systèmes ferroviaires (signalisation, énergie, infrastructures, postes de contrôle, etc.)

- Développement de synoptiques, scripts, alarmes, historisation et interfaces IHM

- Intégration avec des automates et équipements terrain (protocoles industriels)

- Analyse des besoins clients et rédaction de documents techniques

- Maintenance évolutive et corrective des applications de supervision

- Support technique et accompagnement des équipes projet

DESCRIPTION :

Connaissance des infrastructures des postes électriques ainsi que des compétences dans le domaine du contrôle commande industriel ;
- Lecture de schémas électriques (Contrôle commande ; services auxiliaires et équipements tertiaires) ;
- Élaboration des études techniques dans le domaine contrôle commande : définition des tranches basse tension et des équipements associés ;
- Réalisation des visites techniques dans les postes électriques ;
- Estimation des coûts et délais des projets menés ;
- Rédaction des cahiers des charges des études et travaux confiés aux prestataires
- Demande de réglage et d'études électrotechniques :
- Participation aux négociations avec les entreprises travaux
- Appui technique aux managers de projets ;
- Contrôle des études confiées aux prestataires
- Assurer la coordination pour permettre la mise en conduite ;
- Assurer le suivi de réalisation et des essais pour la mise en conduite des ouvrages :
- Réalisation de compte rendu (coordination études et travaux)

DESCRIPTION :

En tant que PMO H/F, en lien avec les chefs de projet et les différents métiers, vous interviendrez sur les activités suivantes :

- Participation à l'amélioration globale des processus
- Suivi de l'avancement du projet et des chemins critiques
- Participation à la mise à jour du processus de management des coûts et de planification
- Elaboration et mise à jour du reporting
- Gestion des ressources liées au projet
- Remontées d'informations si nécessaire
- Support technique à l'équipe PMO Central sur l'ensemble du scope Gestion de Projet
- Préparation et animations de réunions hebdomadaires/mensuelles, Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité
- Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
- L'une des meilleures expertises techniques sur le marché
- Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs

Happy at work !

- Des congés supplémentaires avec plusieurs jours de RTT !

- Des séances de sports possibles
- Des moments de convivialité tout au long de l'année (repas d'équipes, évènements internes, afterwork...)
- Primes de cooptation
- Un remboursement à 50% d'un abonnement de transport en commun, Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.
Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe, · Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité
 · Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
 · L'une des meilleures expertises techniques sur le marché
 · Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs
Happy at work !
 · Des congés supplémentaires !! 12 jours de RTT,
 · Des séances de sports possibles,
 · Des moments de convivialité tout au long de l'année (repas d'équipes, évènements internes, afterwork, etc).
 · Primes de cooptation et primes de vacances,
 · Un remboursement à 50% d'un abonnement de transport en commun,
 · CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)
Envie d'en savoir plus ? Postulez juste ici.
Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.
Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

De manager l'équipe en place (gestion RH, montée en compétences, accompagnement, suivi de l'activité...)
- D'atteindre les objectifs fixés par la Direction Générale
- D'analyser, mettre en place des plans d'actions, optimiser les résultats
- De réaliser les reportings réguliers de l'activité du call center

Votre ligne de mire permanente sera la satisfaction de nos clients et l'atteinte des objectifs de votre équipe.

DESCRIPTION :

Rattaché·e au Responsable Technique, vos missions principales seront les suivantes :

- Rédaction des cahiers des charges et analyses fonctionnelles
- Concevoir les programmes sur les automates
- Développer la supervision
- Mettre en place les systèmes et vérifier la conformité et le fonctionnement des installations par des tests
- Réaliser la mise en service des installations chez le client
- Réaliser les mises au point et assistance aux installations sur site client
- Assurer l'interface avec les clients
- Effectuer le reporting (état d'avancement, Non-conformité, etc.), Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

- L'accompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité de devenir associé
- L'engagement dans des projets associatifs
- Une politique dédiée à la parentalité

DESCRIPTION :

Suivre les activités gérées par le centre de Chennai (COC).
- Faire des déplacements réguliers et/ou mobilisation dans le centre de Chennai.

DESCRIPTION :

Proposer des améliorations sur les projets futurs et existants : pilotage, analyse, conception, mise en oeuvre, suivi.
- Optimiser les procédés existants et proposer des solutions concrètes pour améliorer la productivité.
- Coordonner les programmes d'investissements (nouveaux équipements, extensions, modernisation).
- Déployer les approches d'amélioration continue (performances, réduction des pertes).
- Conseiller la direction sur les nouveaux équipements et sur la supervision des installations.
- Piloter des projets d'amélioration continue : optimiser les procédés industriels, améliorer les performances et accroître la productivité de nos installations existantes.
- Coordonner les programmes d'investissements : assurer la planification et le suivi des projets liés au développement de nos capacités de production, en collaboration avec les équipes techniques et financières.
- Déployer nos programmes d'innovation et de durabilité : conduire les projets de transposition industrielle, mettre en oeuvre des initiatives d'économie circulaire et participer activement aux projets innovants pour renforcer la position sur le marché.

DESCRIPTION :

Participer au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les solutions de rénovation énergétique adaptées !

Au quotidien, voici ce qui vous attend :

- Vous réalisez le bilan énergétique chez votre client.
- Vous l'informez des aides et subventions disponibles.
- Vous chiffrez son projet global, aides et subventions déduites.
- Vous proposez les scénarii à votre client, et le conseillez dans ses choix.
- Vous validez la faisabilité technique avec le pôle Admin et le pôle Travaux.
- Vous effectuez la visite technique et vous suivez votre client jusqu'à la fin de son projet.

Vous êtes l'interlocuteur principal du client : vous garantissez sa bonne prise en charge et vous portez haut les couleurs de Cozynergy !, Bénéficier d'une structure solide, en développement national et soutenue par des banques engagées.
- Intégrer une entreprise qui place la satisfaction client au sommet.
- Privilégier la qualité des produits et favoriser les meilleurs artisans locaux.
- Se former en continu et monter en compétence sur la rénovation globale.
- Recevoir un accompagnement personnalisé de vos managers et profiter d'un véritable esprit d'équipe.
- Compter sur des équipes support investies.

Nos responsables d'agence et nos responsables commerciaux régionaux sont là pour vous aider dans votre prise de poste, mais également tout au long de votre carrière. La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant !, Des RDV qualifiés fournis (vous vous concentrez sur la vente et votre suivi !).
- Un fixe non récupérable de 2000€ brut.
- Des commissions déplafonnées en plus du fixe.
- Des primes mensuelles et trimestrielles selon vos résultats.
- Des challenges commerciaux motivants (agence et nationaux).
- Pack Mobilité : Véhicule 2 places + carte essence + badge télépéage.
- Pack Techno : Ordinateur, téléphone, carte de visite dématérialisée.
- Note de frais + Titres restaurants dématérialisés.
- Accès à une billetterie et des bons plans.
- Des avantages CSE (chèques cadeaux, primes de naissance, mariage...).
- Complémentaire santé (le classique).

Votre Parcours d'Intégration

Nous avons prévu un parcours complet pour que vous soyez opérationnel(le) dès le début :

- Première semaine : Démarrage en agence avec réunion d'équipe, suivi d'accompagnement en rendez-vous avec vos collègues (commerciaux et travaux).
- Deuxième semaine : Démarrage avec tous les autres collègues commerciaux en visio : nous vous présentons les outils informatiques, le logiciel interne de devis, le catalogue produit...
- Troisième semaine : Nous poursuivons la formation en visio, et nous y intégrons 2 jours en présentiel au siège. À cette occasion, nous vous faisons visiter les locaux et rencontrer vos futures équipes support. Le PDG échange aussi avec chaque nouvelle recrue commerciale lors d'une soirée en toute simplicité.
- Quatrième semaine : Après 2 semaines de formation, vous continuez les accompagnements avec les collègues. L'objectif est d'imprégner la méthode Cozy tout en dédramatisant la crainte du premier rendez-vous seul(e).
- À partir de la cinquième semaine : C'est à votre tour ! Nous vous accompagnons sur vos propres RDV, l'idée étant de vous donner déjà du feedback pour que vous preniez toutes les bonnes habitudes dès le départ.
- À partir de la sixième semaine : Nous prévoyons des accompagnements réguliers, et vous volez de vos propres ailes. Nous faisons le point après 2 mois pour voir où vous en êtes !

Nos intégrations sont structurées par promo. Chaque intégration, c'est entre 4 et 10 personnes qui rejoignent Cozynergy, et tout autant de parcours divers et variés. Créer un collectif est important pour nous, et ça démarre dès la formation !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, l'aide culinaire contribue à optimiser la qualité de la prestation de restauration proposée aux vacanciers

A ce titre, il-elle intervient, aux différents niveaux de la production culinaire en fonction de ses compétences reconnues et/ou des habilitations acquises via sa formation initiale ou son expérience professionnelle. L'ensemble de ses activités sont réalisées dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Il-elle participe aux tâches partagées du groupe : nettoyage des locaux et des équipements ainsi que la contribution à la plonge vaisselle et batterie.

- Préparer, dresser les entrées froides et les desserts d'assemblages

- Approvisionner et distribuer les différents stands du self

- Aide à la préparation des repas (environ 140/200 plats par jour)

- Assurer, le cas échéant, un service à table

- Appliquer les différents processus de sécurité alimentaire

- Participer à la plonge batterie et à la plonge vaisselle en fonction des plannings établis

- Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises alimentaires et non alimentaires dans le cadre des règles d'hygiène en vigueur

- Participer à la réalisation de la production chaude, accompagné d'un agent qualifié

- Réaliser et dresser les grillades « minutes »

DESCRIPTION :

Le métier d'architecte produit consiste à organiser et piloter l'ensemble des actions techniques concourant à la maîtrise d'un produit électronique, dans le respect d'un calendrier directeur.

A cet effet, en réalisant le compromis multifonctions avec les différents ingénieurs conception garantie, vous déclinez les besoins système en spécifications vers un maître d'oeuvre, et l'accompagnez tout au long de sa démarche de conception, pour valider en permanence la convergence de la définition proposée avec le besoin. Vous vous assurez de l'intégrabilité des produits avec les architectes électrique et mécanique.

Vous accompagnez également le maître d'oeuvre dans la réalisation de prototypes et de produits dédiés à des essais sol ou vol, et participez avec lui :
à l'établissement de l'arborescence produit et de la hiérarchisation des paramètres de contrôle ;
au traitement qualité (anomalies, faits techniques, évolutions) des produits série, au travers des commissions de gestion de la configuration.

Le métier de chargés d'affaires consiste à animer et coordonner l'ensemble des actions calendaires, techniques et financières relatives à un périmètre donné. A cet effet, vous établissez, en lien avec le chef de projet et avec les unités concernées, les prévisions associées à ces actions, en cohérence avec le besoin et les directives exprimés.

Vous vous assurez de la cohérence de moyens entre les unités concernées, établissez des comptes-rendus et des synthèses réguliers, organisez et participez aux revues projet.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation d'handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes., La Direction des Applications Militaires (DAM) du CEA, au coeur des enjeux de la dissuasion nucléaire Française, cherche ses futurs talents. Organisme inclusif, le CEA est handi-accueillant : nos emplois sont ouverts à toutes et tous.
Associer les forces et les compétences de chacun pour atteindre nos objectifs est l'une de nos valeurs partagées par nos 4 600 salariés, répartis sur 5 centres.

Les 1 000 salariés du centre du Cesta, en Nouvelle-Aquitaine, participent au développement des armes de la force de dissuasion française.
Le centre assure le rôle d'architecte industriel des têtes nucléaires mises à la disposition des Armées françaises depuis leur conception jusqu'à leur retrait du service.
Pour garantir les performances opérationnelles des systèmes d'armes, le Cesta s'inscrit dans une démarche de simulation de haut niveau et s'appuie sur un parc de moyens d'essais exceptionnels. Parmi ceux-ci, il développe et exploite le plus grand laser d'Europe : le Laser MégaJoule (LMJ).

DESCRIPTION :

Au sein d'un bureau d'études mécaniques dédié à la conception d'équipements industriels, vous participez au développement de machines automatiques et semi-automatiques d'assemblage, de réglage et de contrôle destinées à des sites de production industriels.

À partir de cahiers des charges, vous contribuez à l'élaboration de solutions techniques et financières, mises en concurrence avec d'autres acteurs du marché.

Vous intervenez sur la conception mécanique de sous-ensembles ou de stations complètes., Réalisation d'études 3D sur un logiciel de CAO (idéalement Creo) couplé à un outil PLM (idéalement Windchill)
- Conception fonctionnelle en tenant compte des jeux mécaniques, de la cadence et des contraintes d'exploitation
- Prise en compte des enjeux de robustesse, fiabilité, sécurité, ergonomie, accessibilité et maintenabilité
- Application des règles et standards internes : structuration CAO, numérotation, choix des composants, matériaux, méthodes d'assemblage et de réglage
- Participation au dimensionnement des solutions et à la rédaction de cahiers des charges fournisseurs

Livrables attendus:

- Modélisations CAO 3D de sous-ensembles mécaniques
- Mises en plan 2D avec cotation ISO GPS
- Présentations techniques pour validation des études
- Consultations et échanges avec les fournisseurs
- Réalisation de nomenclatures
- Rédaction de documentation technique
- Mises à jour et corrections des études lors des phases de mise au point