Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Au sein d'une entreprise en pleine croissance, vous serez le pilote stratégique de certaines gammes. Véritable chef d'orchestre produit, vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne de valeur :

Développement & Stratégie
* Piloter l'évolution complète des gammes : du sourcing à la commercialisation
* Analyser le marché, identifier les tendances et anticiper les besoins des utilisateurs
* Élaborer une roadmap produit ambitieuse et cohérente avec notre stratégie

Gestion de Projet Transverse
* Coordonner les équipes techniques, production et sourcing pour la mise au point des nouveaux produits
* Définir la politique fournisseur et négocier avec nos partenaires internationaux
* Suivre les performances et ajuster les plans d'action en continu

Marketing & Formation
* Créer l'ensemble de la documentation technique et valoriser nos innovations
* Concevoir et déployer les plans de lancement en collaboration avec la communication
* Former et accompagner nos équipes commerciales sur le terrain

Dimension Internationale
* Échanger régulièrement avec nos partenaires en anglais (B2 impératif)
* Effectuer 1 à 2 voyages par an en Asie pour rencontrer nos fournisseurs

DESCRIPTION :

En intégrant l'équipe QUALITAT EXPERTISES
*
Vous participez à l'amélioration technique, sécuritaire et environnementale des bâtiments
* Vous contribuez à l'évolution de notre métier avec la création de nouveaux marchés
* Vous participez à la création du nouveau monde propre de demain
* Vous aurez le plaisir de travailler avec des collègues talentueux, hyper motivés et dynamiques

Encore plus de bonnes raisons de nous rejoindre
* Challenge : L'opportunité de progresser au sein d'une société qui avance vite et vers des horizons encore plus environnementaux
* Partage du savoir : Nous mettons tout en œuvre pour partager nos connaissances et apprenons beaucoup les uns des autres au quotidien.
* Premiers pas : Une arrivée en douceur grâce aux sessions d'accueil des nouveaux, La reconnaissance de notre travail par nos clients institutionnels, offre l'opportunité de travailler sur des chantiers de grande ampleur et des typologies d'immeubles très différentes., Notre futur alternant réalisera principalement les prestations suivantes qui représentent le cœur de notre expertise reconnue sur le marché :
* Repérages/diagnostics amiante, plomb (vente, travaux, démolition, gestion,..)
* Diagnostics DPE, Gaz, électricité, termites
* Diagnostics PEMD

DESCRIPTION :

Basé(e) à Sébazac et sous l'autorité de l'Attaché d'Exploitation, vos missions principales seront les suivantes :

- Assurer la collecte en polybennes, bennes à ordures ménagères, fourgons des déchets chez le client industriel ou collectivité en respectant les règles, les procédures et les consignes. Possibilité d'élargir les matériels de collecte conduits avec le permis SPL.
- Etre garant de la bonne exécution de la prestation confiée
- Remonter toute anomalie constatée lors de la collecte : Passage à vide, passage non réalisé, situation dangereuse, accident/incident ...
- Réaliser la maintenance quotidienne, l'entretien, les nettoyages de la cabine et du châssis.
- Se conformer aux règles de pesage selon les sites d'activité.
- Compléter et saisir les données sur l'application informatique rendant compte de son activité.
- Appliquer les gestes et postures adaptés et veiller à sa sécurité et à celle des tiers
- En contact avec les clients, contribuer par sa tenue et son comportement, à la bonne réalisation de la prestation de service

Qualité Sécurité
- Appliquer et respecter l'ensemble des consignes de travail et d'hygiène, de sécurité (port des EPI) ainsi que les procédures qualité
- Appliquer les règles fondamentales du poste et des consignes de sécurité.
- Veiller aux consignes de sécurité par les usagers et au bon état général et à la propreté du site

CONTRAINTES / ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
-Travail du lundi au vendredi (samedi exceptionnellement)
-Travail en extérieur

DESCRIPTION :

Le/la Coordinateur·trice de gestion en Ressources Humaines assiste le Responsable des Ressources Humaines dans les domaines de la gestion administrative des personnels.
Elle/Il participe à la mission d'encadrement en coordonnant les GPRH et met en œuvre l'ensemble des processus de carrière et de paie des personnels de la circonscription Paris IDF Centre-Est, dans le respect des règles et techniques du domaine.

Activités principales:
*
Animer et coordonner l'activité d'une des deux équipes du secteur Gestion ressources humaines (10 titulaires et contractuels répartis en deux équipes).

* Optimiser et anticiper l'organisation de l'activité de gestion selon les calendriers de gestion et des charges de travail
* Produire des tableaux de bord et des indicateurs de gestion et en assurer le suivi
* Actualiser et alimenter les bases de données
* Suivre l'évolution de la réglementation et des procédures relatives aux différents statuts des agents, les faire appliquer et veiller à ce qu'elles soient respectées.
* Mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines (paie, recrutement, avancement, …)
* Diffuser auprès des GPRH les informations relatives aux procédures de gestion et aux actions de ressources humaines (recrutements, concours, mobilité…)
* Organiser et animer des réunions collectives et individuelles
* Accompagner, conseiller et former les GPRH dans leur domaine de compétence
* Rendre compte auprès de la hiérarchie des difficultés rencontrées ou constatées
* Informer et conseilleur les agents sur leur situation professionnelle
* Assurer le suivi et la gestion des dossiers particuliers et/ou litigieux

DESCRIPTION :

WSP are currently looking for a Director of Total Rewards will play a pivotal role in shaping and advancing the organisation's global compensation and rewards strategy. This individual will be responsible for providing expert leadership and strategic direction on all aspects of Total Rewards across multiple regions. A primary focus of the role will be overseeing the job architecture, managing salary structures and review cycles, and ensuring the effective design and delivery of variable compensation programs.

The Director will also serve as a key contributor to the organization's One-WSP approach to Total Rewards, supporting the globalisation of the function initiated in 2025.

This newly created position reports to the Global Vice President of Total Rewards, based at the company's head office in Canada, and can be located in the Netherlands, France, or Spain.

YOUR NEW ROLE, WHATS INVOLVED?

As a senior member of the global team, the Director will lead at least one major global initiative, driving innovation and alignment across regions. They will monitor the effectiveness of current reward programs, conduct competitive market analyses, and recommend data-driven improvements that reflect evolving business priorities and market trends. Managing relationships with external vendors and consultants will also be a key component of the role, ensuring the highest standards of service and strategic partnership.

In addition, the Director will play a critical role in supporting regulatory compliance initiatives, including contributing to the organization's response to the EU Pay Transparency Directive and other relevant legislative requirements across the regions. They will collaborate closely with the Technology and Insights teams to ensure data accuracy, process optimisation, and the seamless integration of systems supporting compensation and rewards programs. Leading and developing a team of professionals in a fast-paced, international environment, the Director will foster excellence, innovation, and collaboration.

DESCRIPTION :

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours., Equipier(ère) de collecte,
- chauffeur(se)-ripeur(se).
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- collecte des déchets ménagers et assimilés ;
- vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement ;
- vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages ;
- vérification des contenants et des réceptacles.

- SAVOIR-FAIRE :
- collecte des déchets ménagers et assimilés ;
- vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement ;
- vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages ;
- vérification des contenants et des réceptacles.

- Autonomie et responsabilités :
- placé sous la responsabilité du coordonnateur collecte, faible autonomie dans l'organisation du
travail ;
- peut prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif dans le cadre de la vérification des déchets collectés ;
- travail seul ou en équipe avec les autres agents de collecte ;
- rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités ;
- respect des procédures de collecte ;
- conscience de la qualité et de la continuité du service de collecte ;
- peut être de permanence d'astreinte pour assurer une continuité de service.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- méthodes et techniques de bascule ;
- fonctions élémentaires des appareillages de collecte ;
- techniques de manutention et d'habilitation ;
- outils et techniques de nettoiement ;
- procédures et signalétiques des points d'apport volontaires ;
- procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte ;
- réglementation sécurité et typologie des risques ;
- propriétés et dangerosité des déchets ;
- recommandation 437 (R437) ;
- typologie des différents déchets et emballages ;
- protocoles de tri ;
- matériels de conteneurisation.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques de base de communication.

DESCRIPTION :

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Dépôt de CV via notre site carrière
* Préqualification téléphonique
* Entretiens et évaluation avec manager et RH
* Négociation salariale et contrat de travail
* Embauche et intégration

DESCRIPTION :

Pour pouvoir être prédictif sur cette problématique, le point crucial repose sur le calcul de la densité électronique autour du véhicule (choc en amont et sillage en aval), ce qui nécessite une description fine des écoulements multi-espèces réactifs. Si ces aspects hors équilibre chimique et thermique sont globalement maîtrisés et pris en compte par le code d'aérodynamique du CEA-CESTA, le calcul de le densité électronique se fait néanmoins sous l'hypothèse de quasi-neutralité du plasma. Cela suppose que le courant électrique est nul partout dans le plasma, ce qui permet de déterminer simplement un champ électrique ad-hoc intervenant dans la vitesse de diffusion des espèces chargées (ions et électrons) et permettant de compenser le déplacement différencié des ions et des électrons dû aux gradients de concentration. Cette hypothèse de quasi-neutralité du plasma ne permet toutefois pas de résoudre la gaine plasma à proprement parler située au voisinage de la paroi du véhicule, qui est une
zone intrinsèquement non-neutre au sein de laquelle apparaissent de forts champs électriques pouvant impacter la distribution des électrons. Afin de retranscrire les effets inhérents à cette gaine plasma, et ainsi mieux prédire le blackout, l'objectif du stage sera de développer un solveur de Poisson dédié à la résolution du champ électrique couplé au solveur Navier-Stokes. La discrétisation numérique de l'équation de Poisson se fera sous le paradigme des volumes finis, et des premiers tests seront effectués pour déterminer la méthodologie d'algèbre linéaire (gradient conjugué, multi-grilles...) la plus adaptée au problème de Poisson. L'implémentation du solveur Poisson sera vérifiée dans un premier temps via des cas analytiques rudimentaires. Dans un second temps, des comparaisons en termes de densités électroniques seront menées vis-à-vis de données issues de véhicules civils de rentrée (expériences RAMC, ARD...).

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.

Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

Une connaissance préalable des équations de la mécanique des fluides et de l'équation de Poisson est préférable. L'étudiant(e) devra se sentir une certaine affinité avec la programmation.
Fortran, Python
Bac +5, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Dépôt de CV via notre site carrière
* Préqualification téléphonique
* Entretiens et évaluation avec manager et RH
* Négociation salariale et contrat de travail
* Embauche et intégration

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité d'un ingénieur confirmé du département « Déchets et écologie industrielle » d'INDDIGO, vous participerez aux missions suivantes :
* Missions d'études et d'analyses des coûts de la gestion des déchets au travers de la matrice des coûts et méthodologie compta-coût avec formation préalable et coaching
* Missions d'optimisation du service public de prévention et gestion des déchets
* Mission d'optimisation du fonctionnement interne des échanges technique sur la thématique de la collecte des déchets
* Missions d'études et/ou mise en place de financement incitatif

DESCRIPTION :

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !, Nous recherchons un(e) Juriste Droit des Sociétés disposant de 3 à 5 ans d'expérience et maîtrisant couramment l'anglais, afin de rejoindre notre Direction Juridique Groupe. Vous interviendrez sur un périmètre international et apporterez votre expertise dans la gestion de l'ensemble des sujets liés au droit des sociétés et à la gouvernance.

Vous serez en charge notamment de :
* Gestion et suivi juridique des filiales : créations de sociétés, modifications statutaires, approbation des comptes, dissolutions, etc.
* Rédaction et revue d'actes juridiques courants liés à la vie sociale des entités du groupe.
* Mise à jour et tenue de la base de données juridique, en veillant au respect des obligations légales dans chaque juridiction.
* Réalisation des formalités légales auprès des autorités compétentes, en France et à l'international.
* Support aux équipes internes et coordination avec les conseils juridiques locaux à l'étranger.
* Participation à des projets de structuration interne et d'optimisation des process juridiques.

DESCRIPTION :

1. Définition et pilotage de la stratégie Offre
* Concevoir et déployer la stratégie globale du Pôle Offre, en cohérence avec la vision du Groupe et les attentes du marché.
* Garantir l'adéquation entre les ressources (financières, techniques et humaines) et les objectifs fixés.
* Définir et suivre les KPI pour mesurer la performance et la rentabilité des actions.
* Piloter et animer les équipes Communication, Marketing Distribution, Formation, Marketing des Marques, Achat, Mobilier et Community Management.
* Assurer la coordination transversale

2. Communication interne et externe
* Élaborer et superviser la mise en œuvre des plans de communication interne et externe.
* Promouvoir les produits, services et valeurs du Groupe à travers des supports et événements stratégiques.
* Gérer la relation avec les parties prenantes externes (partenaires, médias, prestataires).

3. Veille stratégique et innovation
* Mettre en place une veille constante sur les tendances, innovations et pratiques concurrentielles du marché.
* Identifier les nouvelles opportunités de développement et proposer des axes d'innovation.

DESCRIPTION :

Vous êtes intégré(e) à l'équipe Études d'Exécution et collaborez avec un Chef de Projet.Vos principales responsabilités :Concevoir et proposer des solutions d'exécution optimiséesRéaliser les études techniques Elec et VRD : calculs, plans, schémas et notes de calculsEffectuer des relevés terrain pour garantir la faisabilité des projetsConseiller sur les choix techniques en conformité avec la réglementation et les cahiers des chargesAssurer un rôle de référent technique sur les produits et solutions déployées

DESCRIPTION :

* Maîtrise d'œuvre d'exécution
* OPC / DET / Économie de la construction
* Assistance à maîtrise d'ouvrage

Nos clients sont variés : industriels, secteur tertiaire, bailleurs sociaux, collectivités, et plus rarement des particuliers., Nous recherchons une personne capable de prendre en main des projets de A à Z, avec une réelle autonomie, et un esprit entrepreneurial.
Objectif à moyen terme : devenir associé en moins de 2 ans, puis reprendre progressivement la direction de l'entreprise aux côtés du fondateur (départ à la retraite prévu dans 10 à 13 ans)., Vous interviendrez selon les projets dès la phase commerciale ou en phase d'exécution.

Vos responsabilités :

Phase amont (commerciale et études) :
* Participer à la relation client dès les premiers contacts
* Réaliser les devis et les propositions techniques
* Développer votre portefeuille via la prospection et la fidélisation

Phase d'exécution :
* Piloter les entreprises et suivre l'avancement des travaux
* Vérifier la conformité des plans d'exécution et des réalisations sur site
* Suivre le respect des coûts, des délais et de la qualité
* Être l'interlocuteur privilégié du client et des acteurs du projet

Selon les opérations, vous travaillez seul ou en co-conception avec l'équipe interne ou des partenaires., Vous serez acteur du développement, ambassadeur auprès des clients, et à terme, associé de l'entreprise.
Nous cherchons une personne qui partage notre vision, nos valeurs de rigueur et d'engagement, et qui souhaite construire un véritable projet professionnel à long terme.

DESCRIPTION :

Assurer la préparation, la consolidation et la mise en forme des documents contractuels obligatoires (RAD, CRF, CRT) liés aux délégations de service public (DSP) portées par la société, en garantissant la fiabilité des données techniques et financières et le respect des engagements contractuels.

Responsabilités clés

- Collecte et traitement de l'information
- Recueillir les données auprès des équipes de terrain, managers et responsables de secteur (techniques, opérationnelles, financières).
- Vérifier la cohérence et l'exactitude des informations transmises.
- Production documentaire
- Rédiger, structurer et mettre en forme les rapports annuels du délégataire (RAD) ainsi que les comptes rendus financiers (CRF) et techniques (CRT).
- S'assurer du respect des formats contractuels et des délais de remise aux collectivités.
- Suivi contractuel et qualité
- Veiller au respect des obligations de reporting fixées dans les contrats de DSP.
- Contribuer au suivi des indicateurs de performance et à l'élaboration de tableaux de bord internes.
- Support transversal
- Travailler en lien direct avec les responsables d'exploitation, le contrôle de gestion, et la direction de filiale.
- Appuyer la direction dans les relations avec les collectivités concédantes (préparation de réunions, supports).

DESCRIPTION :

Vous êtes Conducteur(trice) de travaux en traitement de l'eau et…
Vous aimez gérer vos projets dans leur intégralité, de la préparation du chantier à la réception ?
Les déplacements fréquents ne vous font pas peur ?
Vous cherchez une entreprise qui valorise votre autonomie et soutient votre évolution professionnelle ?

Voici ce qui est important pour notre client :
Donner aux collaborateurs un vrai rôle dans les projets, du début à la fin.
Favoriser l'apprentissage et la montée en compétences.
Cultiver un esprit d'équipe convivial et un environnement de travail bienveillant., Vous rejoindrez la division nucléaire basée à Jonage (69) et composée de 17 personnes.

Vous travaillerez sous la responsabilité du chef de service, en lien avec vos collègues et les autres services de l'entreprise.

Votre futur poste
En tant que Conductrice / Conducteur de travaux, vous assurez la réussite des chantiers en garantissant sécurité, performance technique et satisfaction client.

Votre quotidien sera rythmé par :
* La préparation des chantiers : visites préalables, documentation, matériel, consommables.
* L'installation et la supervision technique : installation, encadrement sur sites nucléaires, adaptation du mode opératoire et contrôle qualité final.
* Le suivi de la performance du traitement : réalisation d'analyses eaux / boues in-situ, prélèvements pour analyses en laboratoire,
* L'encadrement d'équipe : manager 4 à 10 intervenants et les sous-traitants éventuels, organiser les pointages et la logistique.
* La relation client : interlocuteur privilégié sur site, garant du suivi et du reporting régulier au chargé d'affaires.
* La sécurité et la démarche QHSE : application stricte des plans de prévention, sensibilisation et audits, gestion des EPI.

Ce poste comporte des déplacements fréquents dans un rayon d'environ 400 kms autour de Lyon.
Le planning est défini chaque jeudi pour la/les semaine(s) à venir.
Le télétravail ponctuel est possible pour la rédaction des rapports d'intervention par exemple.

DESCRIPTION :

Tu es passionné·e par la maintenance électrique et industrielle et tu aimes intervenir sur des équipements modernes et automatisés ?
Rejoins-nous au nouveau Centre de tri de Chambéry, un site flambant neuf idéalement situé entre lacs et montagnes. Dans lequel, tu trouveras 250 convoyeurs, des trieurs optiques, des cribles balistiques, des presses et des compacteurs., * Diagnostiquer et dépanner les installations (forte dominante électrique, avec mécanique, hydraulique et pneumatique).
* Assurer la maintenance préventive et corrective pour maximiser la performance des lignes.
* Piloter les interventions des entreprises extérieures.
* Être force de proposition pour l'amélioration continue des équipements.
* Travailler dans le strict respect des règles sécurité, hygiène et environnement.

DESCRIPTION :

Vos missions En tant qu'automaticien(ne), vous serez impliqué(e) dans la réalisation et le suivi de projets d'automatisme sur des machines industrielles de production : Programmation d'automates industriels (SIEMENS, SCHNEIDER.) Développement d'IHM et structuration de programmes Lecture de plans, respect des normes machines et réglementations Réglage, démarrage et tests des machines (usine et site) Supervision, régulation, pilotage de variateurs, communication réseau Coordination avec les équipes mécaniques et process Garantie de la qualité des dossiers techniques confiés Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +5 en automatisme, électrotechnique ou équivalent (BTS/IUT/Master) Expérience souhaitée en environnement industriel Compétences techniques : Maîtrise des automates SIEMENS (IHM incluse) et autres marques Langages de programmation automates : Contact, List Connaissances en pneumatique, hydraulique, électrotechnique Supervision (PCVue apprécié), régulation, réseaux industriels

DESCRIPTION :

* Assurer le transport, le chargement et le déchargement des machines (pelle, chargeuse, broyeur, télescopique…) sur nos sites et sur les sites clients
* Arrimer les machines en toute sécurité
* Respecter les consignes de sécurité sur chaque site
* Entretenir ton ensemble

DESCRIPTION :

Au sein de la Division Moyens d'Exploitation, vous réaliserez la maintenance, le dépannage, et participerez au paramétrage et à l'évolution des organes de contrôle et de protection du réseau électrique ainsi que des systèmes de télécommunication.

Les principales missions de l'emploi sont :
* Exploiter de façon optimale les outils mis à disposition.
* Assurer sur le terrain les interventions prévues et la maintenance des installations.
* Assurer la consignation des ouvrages sur lesquelles ont lieu les interventions (chargé de consignation).
* Rendre compte régulièrement de vos activités et alerter en cas de dysfonctionnement.
* Veiller au respect de la réglementation et des consignes de sécurité.
* Participer à la préparation et l'organisation des travaux confiés.
* Analyser et traiter les pannes sur les équipements électriques et télécom.
* Mettre à jour les bases de données techniques et les logiciels associés.
* Participer aux astreintes liées au contrôle électrique et aux plans d'action d'urgence.

DESCRIPTION :

L'objectif du stage est de déduire une population de sites de rupture potentiels et les instants de rupture associés à partir d'une analyse des modes d'instabilité plastique d'une structure puis d'appliquer l'analyse de la fragmentation de Mott à cette population. On s'intéressera au cas école unidimensionnel d'un barreau en extension dynamique et on identifiera les modes d'instabilités de la structure par une analyse de perturbation linéaire des équations de la mécanique. Les sites de rupture, auxquels on appliquera une analyse des fronts de décharge et de l'écrantage, seront identifiés aux maxima en déformation d'une perturbation multimodale évoluant au cours du temps et leurs instants de rupture seront déduits en se donnant un critère de déformation critique. Le caractère aléatoire du processus lié à la distribution spectrale de la perturbation initiale sera pris en compte et la statistique des fragments sera comparée à celle obtenue pour des sites de rupture répartis aléatoirement.
On pourra étendre l'analyse à des structures bidimensionnelles pour lesquels des modes instables peuvent également être caractérisés en s'aidant au besoin de la simulation numérique.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation., Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Dépôt de CV via notre site carrière
* Préqualification téléphonique
* Entretiens et évaluation avec manager et RH
* Négociation salariale et contrat de travail
* Embauche et intégration