Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Des projets passionnants d'installations et systèmes complexes sont et vont être lancés. Ce sont des opportunités exceptionnelles pour des Planificateurs souhaitant trouver un environnement industriel dynamique et voir le résultat de leur travail.

La Direction des Projets assure la maîtrise d'ouvrage des investissements représentants une enveloppe de plusieurs centaines de Millions d'euros. Les projets concernent la mise en place de nouveaux ateliers procédés innovants (transformation de la poudre, fabrication des pastilles, fabrication des assemblages), les installations supports et le réaménagement du site.
Au coeur de ces projets passionnant de transformation du site, vous appuyez les équipes projets dans le pilotage opérationnel des projets.
Cet appui au pilotage opérationnel du projet passe par :
Créer, mettre à jour et piloter le macro-planning du projet (jalons contractuels/pénalisables/marges planning) et le planning détaillé avec les outils Microsoft Project, et Timeline Pro+, en adéquation avec le WBS et le PBS du projet.
Identifier et piloter le chemin critique/sous-critique du projet et TRA (Time Risque Analyse).
Créer, mettre à jour le planning détaillé du projet et la note hypothèse avec les parties prenantes du programme (projets,...).
Pister les évolutions sur les jalons structurants du projet et déclencher les alertes en fonction des risques et des dérives, analyser des scénarii de replis et proposer des solutions pour maîtriser les délais.
Construire un planning fédérateur avec les données d'entrées venant des différentes parties prenantes.
Assurer la qualité de fond /forme du planning en utilisant les outils de mesure de l'Excellence Opérationnelle Framatome (OpEx).
Participer à l'analyse des risques du planning et du pilotage des aléas. (intégration des risques dans les planning)
Tenir à jour au sein du Pareto les signaux de dérives récurrentes ou des gains potentiels du planning, et instruire le plan d'action correctif.
Être force de propositions en matière de création d'enchaînement et d'anticipation des besoins. Proposer des actions d'améliorations pour la tenue des délais.
Apporter une vision tête-haute/transverse et une prise de recul vis-à-vis du planning.

DESCRIPTION :

Intégré(e) dans l'équipe projet de notre client dans le domaine de la Défense, vous êtes accompagné(e) par un parcours d'intégration au sein de notre entité de proximité de 20 consultants avec l'appui d'un groupe indépendant de 100 personnes. Vous intervenez sur les fonctions suivantes :

- Procéder à la mise à jour de la documentation technique,

- Réaliser l'administration des baies de stockage HITACHI,

- Gérer les volumes, LUN, zones et masques de présentation,

- Effectuer la supervision des baies et réaliser le suivi des performances,

- Analyser les logs et résoudre les incidents N2 / N3,

- Participer à l'amélioration continue de l'infrastructure (migration, updates, intégration de solutions),

- Collaborer avec le reste des équipes techniques pour assurer la continuité de service dans un contexte Datacenter,

Dans un environnement technique :

- Hitachi,

- Environnements SAN,

- OS Unix / Linux, Solaris, Windows server,

- Supervision Centreon,

- Méthodologie ITIL, 1 embauche chez CONSEPT c'est 10 arbres plantés,

- Aide à la préparation d'entretiens de recrutement pour des demandeurs d'emplois - certifiée Entreprise Accueillante par Nantes Métropole,

- Diverses collectes de jouets et de vêtements pour des associations caritatives,

- Soutien au développement de l'entreprenariat (associations 100 000 entrepreneurs et REA),

- Sponsoring d'activités sportives ou culturelles,

Nos 4 activités clé sont liées à notre vision « assembleur de talents » :

INFRASTRUCTURES / CLOUD

Nous intervenons sur vos infrastructures systèmes, réseaux et télécoms physiques et/ou virtualisées et support utilisateur de proximité, sur des problématique N1, N2 et N3 sur des OS propriétaires ou open source, en assistance technique sur site.

APPLICATIONS / DIGITAL

Nos collaborateurs intègrent vos équipes de développement sur l'ensemble du cycle en V.

Ils interviennent sur les stacks backend JEE, PHP,.NET et frontend en utilisant les différents Framework JavaScript.

Analyse, Conception, Développement, Recette et Intégration d'Applications métiers web & mobiles

Design UX / UI d'applications et sites web responsive avec Framework hybrides ou natifs.

EMBEDDED / IOT

Bancs de Tests, Capteurs, Drivers, OS Temps Réel, IHM...

Nos consultants en informatique industrielle interviennent dans des domaines et secteurs diverses et variés.

DESCRIPTION :

Nous recherchons le futur responsable du site, homme ou femme, dynamique, commerçant, fédérateur, ayant le sens des affaires avec des notions de gestion et une maîtrise des logiciels actuels. Vous serez en charge de la gestion et de l'optimisation des performances de votre centre, en veillant à atteindre les objectifs commerciaux fixés tout en garantissant la satisfaction client. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par le retail ou la logistique, désireuse de relever des défis dans un environnement stimulant.

Responsabilités
* Gérer l'ensemble des opérations du centre de profit, y compris le suivi des ventes et des marges
* Analyser les performances financières et mettre en place des actions correctives si nécessaire
* Suivre le budget annuel, en assurant une gestion rigoureuse des coûts
* Développer des stratégies commerciales innovantes pour maximiser les résultats
* Encadrer et motiver l'équipe afin d'atteindre les objectifs fixés
* Assurer une expérience client optimale en garantissant la qualité du service
* Suivre les tendances du marché et adapter l'offre produit en conséquence

DESCRIPTION :

Organiser, planifier et superviser les travaux CVC sur chantier
- Encadrer les équipes de monteurs et sous-traitants
- Gérer l'approvisionnement en matériel et le suivi des livraisons
- Garantir la conformité technique et la qualité des installations (chaufferies, CTA, groupes froids, PAC, réseaux aérauliques et hydrauliques)
- Participer aux réunions de chantier et rendre compte de l'avancement
- Veiller au respect des délais, de la sécurité et du budget

DESCRIPTION :

En lien avec le développement des activités de Biotope, et dans le cadre des études qui vous seront confiées, vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable d'agence et aurez pour missions principales de :

 · Prendre en charge des études techniques dans le domaine de la préservation et/ou la gestion des milieux naturels (études d'impact environnementale, plans de gestion écologique, diagnostics de territoire, conception et mise en œuvre de mesures écologiques, coordination environnementale de chantier…),

 · Conseiller les maîtres d'ouvrage dans le portage de leurs projets afin d'optimiser l'insertion environnementale de ces derniers et les accompagner auprès des services de l'autorité environnementale,

 · Animer des réunions de présentation, des réunions de travail et de concertation, des réunions publiques,

 · Encadrer les jeunes chefs de projet, ainsi que les intervenants/prestataires et consultants externes,

 · S'assurer de la qualité du travail rendu par l'équipe et veiller à la satisfaction des clients,

 · Participer au développement de l'agence : participer à l'activité commerciale, fidéliser des clients, participer à l'adaptation et développement des méthodologies pour répondre aux besoins clients et aux évolutions des connaissances et des techniques., * D'un pack « nouvel arrivant » qui vous sera remis dès votre prise de poste ainsi que votre matériel informatique (ordinateur portable, tablette, smartphone)
* D'un accompagnement dès votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser votre montée en compétence et votre évolution professionnelle
* La possibilité de se projeter géographiquement dans nos différentes implantations territoriales
* Participer à des évènements en lien avec votre spécialité

Notre process de recrutement en 3 étapes vous permettra de vous projeter progressivement sur votre futur poste :
* Sylvie prendra contact avec vous pour un premier échange d'une trentaine de minutes
* Vous passerez des tests techniques afin que l'on puisse cibler vos compétences clés et identifier l'accompagnement le plus adapté - des tests de personnalités peuvent être également réalisés
* Enfin vous rencontrerez votre futur manager lors d'un entretien d'une heure

DESCRIPTION :

Spécialisé dans la maintenance, le dépannage et les travaux sur équipements sanitaires et thermiques, MUST, filiale du groupe IDEX, intervient dans les logements privés en alliant savoir-faire et proximité. Forts de plus de 600 collaborateurs répartis dans 15 agences, nous opérons principalement sur le Grand Est et l'Est parisien.

Nous recherchons un Conducteur de travaux F/H dont la mission principale sera de piloter l'équipe qui réalise l'exploitation, le dépannage et la maintenance des installations sanitaires et thermiques de nos clients. Le poste est basé à Cormontreuil (51)

En intégrant la Team Idex, vos principales missions et responsabilités seront les suivantes :
* L'organisation et le management du personnel de chantier.
* La mise à disposition des moyens de l'exécution : documents, Hommes, matériel, approvisionnements.
* La conduite de travaux de plomberie sanitaire et chauffage (chaudières, pompes à chaleur, radiateurs, lavabos, baignoires, douches, WC, réseaux de distribution sanitaire et chauffage).
* Le suivi de l'exécution des chantiers : relevés sur les chantiers des consommations (matériaux, liants, heures), de l'avancement et des dépenses en fin de chantier.
* Les relations avec les partenaires : clients, sous-traitants, organismes de contrôle.
* Le suivi des plans de qualité, sécurité et environnement.

DESCRIPTION :

Le/la technicien-ne de maintenance se déplace et intervient auprès de particuliers et/ou pour une clientèle collective afin d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations et d'équipements techniques dans son ou ses domaine-s d'activité et dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction client et des principes directeurs de l'Entreprise., Maintenance préventive et curative : Assurer la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage, qu'il s'agisse de chaudières classiques de différentes marques ou de modèles à technologies spécifiques. Vous veillerez à respecter scrupuleusement nos engagements contractuels et les normes de sécurité.

- Conseils et optimisation : Fournir des conseils avisés à notre clientèle pour optimiser leurs équipements et économiser de l'énergie.

- Solutions sur mesure : Proposer et promouvoir des solutions personnalisées en fonction des besoins spécifiques de chaque client.

- Rapports d'intervention : Documenter soigneusement toutes les interventions et les dysfonctionnements à l'aide de nos outils dédiés., D'un véhicule de service

- D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Engie Home Services donne la possibilité à des personnes n'ayant pas de formation ou d'expérience en lien avec nos métiers de réaliser une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ou encore une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) en lien avec Pôle Emploi. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler en nous l'indiquant afin que nous puissions échanger.

DESCRIPTION :

En tant que TECHNICIEN ÉNERGÉTICIEN (H/F) : Vous intervenez dans la réalisation d'études thermiques réglementaires :

* Analyse du projet et collecte des données techniques : lecture des plans architecturaux, recueil des informations sur l'enveloppe du bâtiment, les systèmes énergétiques (CVC, ECS, ventilation), et les contraintes réglementaires applicables.
* Modélisation thermique et simulation énergétique : utilisation de logiciels spécialisés pour modéliser le comportement énergétique du bâtiment selon les scénarios d'usage.
* Calculs réglementaires et dimensionnement : évaluation des besoins thermiques, calcul des déperditions, des apports internes et solaires, et vérification de la conformité aux seuils réglementaires (Bbio, Cep, DH, etc.).
* Propositions d'optimisation : identification et proposition de solutions techniques permettant d'améliorer la performance énergétique (isolation, choix des systèmes CVC, énergies renouvelables, ventilation, etc.) dans une approche de coût global.
* Rédaction des rapports et synthèses : production des livrables réglementaires (attestations, notes de calcul, fiches de synthèse) et présentation des résultats aux équipes de conception ou aux clients.
* Veille technique et réglementaire : suivi des évolutions normatives (RE2020, labels HQE, BREEAM, E+/C-, etc.) et intégration des innovations technologiques dans les études., 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté

- Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes

- Programme de formation personnalisé et professionnalisant

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) Ingénieur Essais Électromécaniques pour intervenir sur des systèmes et sous-systèmes liés aux portes de trains et aux interfaces quai-train. Vous serez en charge de la validation technique de ces systèmes et de la réalisation d'essais conformément aux exigences clients et aux normes en vigueur., Réaliser des essais de type et d'investigation sur des systèmes électromécaniques complexes.
- Collaborer avec le Bureau d'Études pour analyser et résoudre les problèmes techniques ou incidents en service.
- Concevoir et mettre en place des chaînes de mesure adaptées aux essais.
- Programmer et utiliser des automates pour les bancs d'essais.
- Réaliser des montages et manipulations sur bancs d'essais pour valider les systèmes.
- Mesurer et analyser des grandeurs physiques telles que efforts, couples, déplacements linéaires et angulaires, courant, tension, et température.
- Rédiger des rapports d'essais précis et détaillés.

Compétences techniques :

- Bonne compréhension des systèmes électromécaniques.
- Lecture et interprétation de schémas pneumatiques et électriques.
- Programmation d'automates.
- Maîtrise de Word et Excel.
- Expérience avec les instruments de laboratoire (capteurs, enregistreurs...).
- Mesure et analyse de grandeurs physiques.
- Capacité à concevoir un assemblage simple sur banc d'essais.
- Anglais courant., SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Entretien téléphonique avec le recruteur
* Validation du profil par le/la responsable du recrutement
* Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
* Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
* Négociations, envoi d'une promesse d'embauche
* Accueil & commencement de la mission

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'une création de poste afin d'accompagner nos équipes et intégrer notre bureau d'études mécanique, nous recherchons un·e projeteur·rice CAO en génie civil - H/F.

Rattaché·e hiérarchiquement au responsable du bureau d'études mécanique, vous êtes responsable de la conception et de la production de plans pour divers projets de génie civil. Ce poste vous permettra d'être en interface avec différents interlocuteurs internes (bureau d'études mécanique, bureau d'études électrotechnique, commerce, chefs de projets et plus rarement les équipes chantier) et externes (sous-traitants, géomètres, architectes).

Ainsi, vos principales missions seront les suivantes :

- Créer des plans d'exécution ;
- Modéliser des ouvrages tels que des dalles, longrines ou plots bétons, des implantations d'équipements industriels ou des infrastructures routières avec des logiciels de CAO ;
- Veiller à ce que les plans respectent les normes techniques et réglementaires en vigueur (Eurocodes, DTU, urbanisme, voiries, ICPE) ;
- Mettre à jour les plans en fonction des modifications apportées au projet., Subvention culturelle via le CSE.

Processus de recrutement
- Préqualification téléphonique ;
- Entretien physique ou visio avec la RH et le collaborateur au sein du BE mécanique qui s'occupe actuellement de la partie génie civil ;

-Entretien physique avec le responsable du bureau d'études mécanique.

DESCRIPTION :

Véritable acteur au cœur de votre magasin, gestionnaire, vous savez accompagner, fédérer et faire monter en compétences vos collaborateurs

Vous êtes Responsable d'un centre de profit d'une superficie de 5300 m² à 8000 m² et êtes en charge de l'animation de la galerie commerciale (en lien avec le service Expansion du siège social du Groupe), en visant la meilleure satisfaction client.

Vous êtes le garant de la politique commerciale du groupe au sein de votre magasin afin de développer les ventes, les résultats, la performance économique, l'image du magasin .

Vous avez le goût du challenge et êtes force de proposition auprès de la direction pour vos projets magasin.

Vous veillez à la bonne tenue du magasin dans le respect des procédures du groupe.

Leader de proximité, vous savez fédérer votre équipe (environ 100 collaborateurs), en veillant à l'application de la charte managériale du Groupe.

Détecteur de talents, vous faites monter en compétences vos collaborateurs en lien avec notre service Développement des compétences.

Vous représentez le groupe et votre magasin auprès des acteurs économiques, politiques et associatifs locaux

DESCRIPTION :

* Un rôle stratégique : des rendez-vous ciblés pour booster votre prospection et la liberté de faire la différence sur le terrain.
* Un portefeuille à développer : fidélisez vos clients et détectez de nouvelles opportunités.
* Un soutien technique solide : autonomie sur vos ventes, appuyée par nos Chefs de Projet pour les dossiers complexes.

=> Votre cible : les TPE/PME du Nord Rhône.

=> Votre mission : chasser, conquérir et développer votre portefeuille.

=> Les solutions commercialisées : Téléphonie/Informatique

Votre rôle au quotidien :
* Transformer les opportunités en succès : nos chargés de prospection sont là pour vous épauler : ils vous ouvrent certaines portes en vous fournissant une partie de rendez-vous ciblés… À vous de convertir chaque rencontre en partenariat gagnant.
* Développer et fidéliser : détecter de nouveaux besoins, proposer des évolutions et transformer vos clients en ambassadeurs.
* Élargir votre réseau : identifier des opportunités, ouvrir des portes et préparer les projets futurs.
* Négocier et conclure avec brio : mener vos échanges jusqu'au closing avec conviction, écoute et efficacité.
* Innover et collaborer : partager vos idées, challenger nos méthodes et contribuer activement à la croissance d'ELAN., La vie chez ELAN
* Une PME où il fait bon vivre : locaux lumineux, cuisine équipée, terrasse ensoleillée… et une ambiance conviviale.
* Du collectif : babyfoot, pétanque, panier de basket, teambuilding… ici, on cultive l'esprit d'équipe.
* Des avantages motivants : prime de partage de la valeur, CE externalisé, formations régulières.
* Un management participatif : écoute, confiance et implication de chacun.
* Une culture de l'innovation : on teste, on évolue, on avance ensemble.
* Un onboarding sur-mesure : pour vous sentir à votre place dès le premier jour., Chez ELAN, nous croyons que la diversité des parcours et des talents est une richesse. C'est dans la singularité de chacun que naissent l'innovation et la performance.

Le process de recrutement
1. Préqualification téléphonique : faisons connaissance !
2. Entretien RH : échange sur votre parcours, vos envies et vos motivations.
3. Entretiens Commerce : exploration de vos compétences, mise en situation, présentation du payplan.
4. Échange final : validation des conditions et promesse d'embauche.

À chaque étape, nous faisons preuve de transparence et de proximité.

Ici, vous êtes acteur(rice) de votre réussite. Votre talent, votre stratégie et votre énergie font la différence., En leur proposant des solutions pertinentes en matière de :
* Dématérialisation
* Impression & numérisation ️
* Téléphonie et informatique
* Outils digitaux et collaboratifs

DESCRIPTION :

Contexte
La filière cunicole est actuellement en pleine transition. Elle s'engage ainsi depuis quelques années sur de nouveaux modèles de production qui peuvent modifier en profondeur les conditions d'exercice du métier d'éleveur de lapins. En parallèle, la filière est confrontée à une forte diminution du nombre d'éleveurs ces dernières années.
Face à ce contexte, le CLIPP (Interprofession du lapin) s'est entouré de partenaires pour mettre en place le projet RELEV Lapin (Renouveler les ELEVages cunicoles en termes d'installations et de systèmes d'élevage), qui a pour objectif principal de susciter des vocations et permettre de nouvelles installations en élevage cunicole.

Cela passe par différents leviers :

• Accessibilité du métier : répondre au manque de formation spécifique à la filière cunicole ;
• Image et visibilité du métier : augmenter la visibilité de la filière et
  communiquer sur ses évolutions ;
• Conditions d'exercice du métier : accompagner la transition de la filière vers une meilleure prise en compte du bien-être animal, tout en conservant une bonne maîtrise sanitaire dans les élevages cunicoles.

Afin de nous accompagner sur ce projet, nous recrutons un(e) stagiaire.

Description du stage

Le ou la stagiaire aura pour rôle de :

• Effectuer des recherches sur la thématique du travail en élevage : organisation et temps de travail, impact de l'évolution des systèmes d'élevage, attentes des publics jeunes et en reconversion concernant leur futur métier.
• Réaliser des bilans travail en él evage cunicole pour actualiser les données disponibles avec les nouveaux modèles d'élevage alternatifs à la cage.
• Valoriser ces résultats à travers différents supports de communication à destination des étudiants ou porteurs de projets pour présenter le métier
  d'éleveur de lapins en termes de conditions de travail au sens large (organisation et temps de travail, rémunération, relation à l'animal...)
• Contribuer à l'animation du projet RELEV Lapin au niveau de l'interprofession : aide à la préparation et animation des réunions, rédaction de livrables à destination des professionnels ;
• Travailler en partenariat étroit avec les experts du Comité Technique du projet et notamment de la Fenalap (Fédération nationale des groupements de producteurs de lapins).

Ce stage sera co-encadré par un binôme constitué du chargé de mission du CLIPP - Interprofession du lapin et du directeur du pôle socio-économique de l'ITAVI - l'Institut technique des filières avicoles, cunicoles et piscicoles.

Formation : étudiant·e ingénieur·e agro/agri en dernière année ou en césure, ou Master en sociologie.

Compétences :
- capacités d'analyse et rédactionnelles
- autonomie
- goût pour la recherche bibliographique et les méthodes qualitatives

Qualités attendues : sens de l'écoute, capacités relationnelles, organisation.
Un intérêt pour l'élevage et des connaissances sur la filière avicole seront appréciés. Une expérience dans la conduite d'enquêtes qualitatives sera un plus.

Précisions

Stage 6 mois, démarrage en début d'année 2026
Basé à Paris, au 7 rue du Faubourg Poissonnière (siège des interprofessions avicoles et cunicole et de l'ITAVI)
Gratification mensuelle selon les barèmes en vigueur (environ 650 €/mois) + remboursement des frais de déplacement + prise en charge partielle tickets restaurant et pass Navigo.
Pour candidater :
CV + lettre de motivation

DESCRIPTION :

Dans le cadre des missions qui te seront confiées, tu travailleras sous la direction de ton tuteur de stage, un directeur d'étude, pour :
* Participer à la rédaction des études règlementaires et aux réunions de travail (études d'impacts, dossier de demande de dérogation CNPN, pré-diagnostics...) : rédaction d'états initiaux faune/flore, définition des mesures d'évitement, de réduction et de compensation, évaluation des impacts de projets d'aménagement sur la biodiversité
* Assister les chefs de projets lors des réunions avec les maitres d'ouvrages
* Réaliser des cartographies
* Accompagner ponctuellement les experts de terrain dans le cadre de leurs expertises, et les chefs de projets lors des suivis de chantiers

DESCRIPTION :

Manager les équipes (répartition du travail, gestion des priorités, ressources humaines : entretiens annuels, formation, recrutements etc.) des équipes approvisionnement du groupe

- Veiller à la formation et au suivi des compétences l'ensemble de l'équipe

- Définir et déployer la stratégie d'approvisionnements groupe

- Définir et piloter les processus approvisionnements

- Coordonner les flux d'approvisionnements en corrélation avec les flux de production (délais livraison, flux composants inter-sites)

- Déterminer et suivre le paramétrage du calcul de besoin net (stock sécurité, seuil réapprovisionnement)

- Analyser les données de stock afin de maintenir un niveau de stock en adéquation avec les seuils définis par la direction

- Identifier le stock obsolète et piloter sa diminution

- Identifier, mesurer et faire un reporting de la performance de l'activité approvisionnements

- Suivre la mise en œuvre des plans d'action définis et procéder, si nécessaire, aux ajustements correctifs

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Maîtriser les process approvisionnements d'une entreprise industrielle

Maîtriser le fonctionnement et le paramétrage d'un calcul de besoin

Maîtriser des systèmes d'information (ERP, bureautique)

Maîtriser le management et l'animation d'équipes directes et multisites

Maîtriser les paramètres de gestion articles

Connaitre la méthodologie Lean

Connaître des règles et normes en matière de transports et des contraintes juridiques

DESCRIPTION :

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un Coordinateur Qualité, Sécurité, Environnement (H/F) basé à Mérignac, amené à se déplacer régulièrement sur nos différents sites en France.

Rattaché(e) à la Responsable Qualité, vous assurez la coordination du système de management de la qualité, garantissez la qualification du personnel aux procédés et la surveillance opérationnelle des activités sur le terrain.

Vous jouez un rôle clé dans la prévention des risques professionnels et l'amélioration continue de la performance opérationnelle

- Assurer la mise en oeuvre des exigences qualité sur les prestations.

- Superviser la qualification du personnel aux procédés : accompagnement des équipes opérationnelles, préparation des audits client, suivi des plans d'actions, archivage des preuves,

- Mettre en place et piloter les plans de surveillance opérationnelle et des mini-audits sur les sites clients et internes.

- Suivre et traiter les non-conformités, incidents sécurité : analyse (5 Pourquoi, 5M), plans d'actions curatives/correctives/préventives, suivi de la mise en oeuvre, vérification de l'efficacité, archivage des preuves.

- Participer aux analyses de risques et à la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels.

- Garantir la conformité réglementaire QSE et le respect des exigences sécurité au travail.

- Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques qualité, sécurité et environnement.

- Mise à jour des bases de données, contribution au pilotage du système et identification des améliorations.

- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et des responsables de site.

DESCRIPTION :

* Un rôle stratégique : des rendez-vous ciblés pour booster votre prospection et la liberté de faire la différence sur le terrain.
* Un portefeuille à développer : fidélisez vos clients et détectez de nouvelles opportunités.
* Un soutien technique solide : autonomie sur vos ventes, appuyée par nos Chefs de Projet pour les dossiers complexes.

=> Votre cible : les TPE/PME du Rhône.

=> Votre mission : chasser, conquérir et développer votre portefeuille.

=> Les solutions commercialisées : Print/Démat/Affichage dynamique/MS365

Votre rôle au quotidien :
* Transformer les opportunités en succès : nos chargés de prospection sont là pour vous épauler : ils vous ouvrent certaines portes en vous fournissant une partie de rendez-vous ciblés… À vous de convertir chaque rencontre en partenariat gagnant.
* Développer et fidéliser : détecter de nouveaux besoins, proposer des évolutions et transformer vos clients en ambassadeurs.
* Élargir votre réseau : identifier des opportunités, ouvrir des portes et préparer les projets futurs.
* Négocier et conclure avec brio : mener vos échanges jusqu'au closing avec conviction, écoute et efficacité.
* Innover et collaborer : partager vos idées, challenger nos méthodes et contribuer activement à la croissance d'ELAN., La vie chez ELAN
* Une PME où il fait bon vivre : locaux lumineux, cuisine équipée, terrasse ensoleillée… et une ambiance conviviale.
* Du collectif : babyfoot, pétanque, panier de basket, teambuilding… ici, on cultive l'esprit d'équipe.
* Des avantages motivants : prime de partage de la valeur, CE externalisé, formations régulières.
* Un management participatif : écoute, confiance et implication de chacun.
* Une culture de l'innovation : on teste, on évolue, on avance ensemble.
* Un onboarding sur-mesure : pour vous sentir à votre place dès le premier jour., Chez ELAN, nous croyons que la diversité des parcours et des talents est une richesse. C'est dans la singularité de chacun que naissent l'innovation et la performance.

Le process de recrutement
1. Préqualification téléphonique : faisons connaissance !
2. Entretien RH : échange sur votre parcours, vos envies et vos motivations.
3. Entretiens Commerce : exploration de vos compétences, mise en situation, présentation du payplan.
4. Échange final : validation des conditions et promesse d'embauche.

À chaque étape, nous faisons preuve de transparence et de proximité.

Ici, vous êtes acteur(rice) de votre réussite. Votre talent, votre stratégie et votre énergie font la différence., En leur proposant des solutions pertinentes en matière de :
* Dématérialisation
* Impression & numérisation ️
* Téléphonie et informatique
* Outils digitaux et collaboratifs

DESCRIPTION :

Au sein de ce point de vente dynamique et agréable et en étroite collaboration -avec la direction, vous -êtes garant(e) de la performance du rayon comme en -vente assistée

-Vous organisez votre activité et celle de votre équipe au nombre de 5 collaborateurs dans le respect -des règles d'hygiène, de qualité et de traçabilité -en -vigueur.

-Vous organisez et participez aux tâches courantes

>-Vous êtes garant(e) des produits destinés à la vente libre-service, et de la -mise en place et la -présentation -marchande des produits en rayon.

- En véritable commerçant(e) vous gérez votre compte d'exploitation, et pilotez -votre CA et votre -marge.

>-Pour cela, vous assurez un -approvisionnement pertinent ainsi qu'un suivi -dynamique d'assortiment -selon les saisons. Vous gérez également le -développement des -actions promotionnelles

-.En votre qualité de manager, vous formez, animez, mobilisez votre équipe -dont vous gérez le -planning.

-Vous êtes amené(e) à assurer des -permanence., Nous recrutons pour un hypermarché de 5000 M2 un manager de rayon fruits -et légumes

-Au sein de ce point de vente dynamique et agréable et en étroite collaboration -avec la direction, vous -êtes garant(e) de la performance du rayon comme en -vente assistée

-Vous organisez votre activité et celle de votre équipe au nombre de 5 collaborateurs dans le respect -des règles d'hygiène, de qualité et de traçabilité -en -vigueur.

-Vous organisez et participez aux tâches courantes

>-Vous êtes garant(e) des produits destinés à la vente libre-service, et de la -mise en place et la -présentation -marchande des produits en rayon.

- En véritable commerçant(e) vous gérez votre compte d'exploitation, et pilotez -votre CA et votre -marge.

>-Pour cela, vous assurez un -approvisionnement pertinent ainsi qu'un suivi -dynamique d'assortiment -selon les saisons. Vous gérez également le -développement des -actions promotionnelles

-.En votre qualité de manager, vous formez, animez, mobilisez votre équipe -dont vous gérez le -planning.

-Vous êtes amené(e) à assurer des -permanence.

DESCRIPTION :

Un poste basé sur le secteur Sud,
-Un poste basé sur le secteur Nord.

Vos principales missions seront les suivantes :
-Analyse du territoire et connaissance du terrain pour planifier, organiser et développer les collectes.
-Atteinte des objectifs de prélèvement en cohérence avec la politique de collecte de l'établissement.
-Collaboration avec le responsable du pôle, acteurs de la collecte, communication/marketing et direction régionale., Optimiser la programmation des collectes mobiles et assurer leur bon déroulement.
-Développer et planifier le portefeuille de collectes mobiles en synergie avec les sites fixes.
-Veille territoriale et sectorielle pour identifier opportunités et atouts.
-Connaissance des donneurs sur le bassin de collecte.
-Identifier zones géographiques et partenaires à potentiel.
-Prospecter et formaliser de nouveaux partenariats.
-Proposer des plans d'action pour optimiser l'offre de collecte.
-Participer à des événements pour recruter et fidéliser les donneurs.
-Garantir le bon déroulement des collectes.
-Qualification des lieux et préparation selon procédures.
-Identifier et résoudre les problématiques liées à la collecte.
-Suivi et analyse des résultats pour améliorer la planification future.
-Coordonner les interventions des parties prenantes.

DESCRIPTION :

Que tu sois jeune diplômé en quête d'expérience ou expert désireux de transmettre ton savoir-faire, nous avons une place pour toi !

Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre.
Et si la prochaine c'était la tienne ?

Rattaché à la Chargée de missions Qualité (Laura Quiroga) et basé à Marseille, vous aurez un périmètre national (audits, reporting)., Pilotage du système de management Qualité

- Participer au suivi des indicateurs qualité et assurer les reportings
- Contribuer au suivi de la satisfaction client
- Exploiter les résultats des plans d'actions qualité et proposer des améliorations
- Organiser et animer des réunions avec les pilotes de processus pour le suivi des indicateurs et l'avancement des plans d'action

Certifications et audits

- Participer au maintien des certifications (ISO 9001, 14001, 45001, 50001, 19443, 27001, EN9100, CEFRI, MASE...)
- Préparer et accompagner la réalisation d'audits internes
- Aider à la rédaction et mise à jour des procédures et modes opératoires

Amélioration continue et gestion documentaire

- Participer à l'identification et au traitement des non-conformités
- Contribuer aux analyses de causes et aux plans d'action correctifs
- Poursuivre la structuration et la mise à jour du système documentaire (SGC), en lien avec les pilotes de processus
- Mettre en oeuvre des outils d'amélioration continue (PDCA, 5S, etc.)

Communication et sensibilisation Qualité

- Créer des supports de sensibilisation (PPT, affiches, vidéos courtes)
- Animer ponctuellement des ateliers de sensibilisation interne
- Relayer les politiques d'Aptiskills auprès des collaborateurs