Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Savoir planifier des opérations de maintenance, organiser ses tâches, bon relationnel avec nos partenaires. Connaissances en réglementation transport souhaitées mais non requises. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et toutes. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe Prévention-Santé-Sécurité-Matériel & Méthodes de la Direction Régionale Alpes, tes missions en tant que préventeur des risques consistent à :
Contribuer aux activités de l'équipe : préparer et diffuser des messages sécurité, produire des documents (mémos, suivi des indicateurs, etc.), analyser les événements accidentels, réaliser des visites prévention sécurité, stimuler les acteurs pour garantir la boucle d'amélioration,
Contribuer à renforcer la maîtrise des risques : actualiser les diagnostics, mettre à jour le DUER, aider les managers et leurs équipes à établir et mettre en oeuvre les plans d'actions prévention, piloter des actions et animer des actions
Contribuer et veiller au bon déroulement des contrôles réglementaires comme, par exemple le contrôle des matériels de sécurité conformément aux obligations de l'employeur : accompagner et répondre aux questions des responsables des contrôles et des utilisateurs. Une prime d'intéressement avec abondement possible
Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B
100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.

DESCRIPTION :

nomenclature - Réalisation de quantitatifs et métrés de matériel suivant conception - Réalisation et/ou vérification de plans 2D : plans de cheminements, plans d'implantation, plans d'installation, plans de détails et de supportage - Participation aux revues internes de conception et aux interfaces avec les autres corps de métier participants aux études (Equipements, Structure, Calculs, Génie Civil, Instrumentation, Electricité). Vous serez amenés à réaliser des relevés sur site de manière ponctuelle. Compétences à venir : - Maîtrise de la conception 2D/3D sur Microstation et AutoCAD - Notions sur le matériel de tuyauterie (Diamètre, classe, matière, éléments) - Notions supportage (Type de fer, section) - Notions sur les équipements chaudronnés et mécanique - Maîtrise les règles métiers, les codes applicables et standards pour la conception de réseaux de tuyauterie industrielle Nous recherchons le profil suivant : - Formation niveau, Bac +2 à Bac

DESCRIPTION :

Nous proposons un poste de doctorat au Laboratoire des Sciences du Climat et de l'Environnement (Gif-sur-Yvette, France) entre les équipes GeoTrAc et CliMag du thème « Archives et traceurs ». Le poste fait partie du projet ERC-StG AGROCHRONO qui étudie le développement de l'agropastoralisme dans les régions frontalières indo-iraniennes. Les objectifs du projet ERC sont d'obtenir et de préciser le cadre chronologique, culturel, économique et environnemental dans lesquels évoluent des premières populations agropastorales de la région à partir du 7e millénaire avant J.-C. Le sujet de thèse s'intègre dans le volet chronologique du projet avec le développement des datations croisées des céramiques archéologiques par archéomagnétisme et datation radiocarbone moléculaire.
Les objectifs de la thèse sont donc de travailler sur les datations croisées des céramiques archéologiques par 14C et archéomagnétisme. A ce titre le candidat :
 · Développera le couplage des datations en optimisant les prises d'essais pour minimiser l'impact de ces techniques invasives sur l'échantillon.
 · Etablira la courbe de variation séculaire locale et de l'intensité du champ géomagnétique.
 · Réalisera des modélisations chronologiques à l'aide des datations existantes, générées durant sa thèse et durant le projet AGROCHRONO en utilisant des outils dédiés (OxCal, ChronoModel).
Au cours de la thèse le candidat en travaillant au contact de ses encadrants et des personnels techniques et en post-doctorats employés sur le projet aura en sus l'opportunité de :
 · Apprendre l'étude de résidus organiques dans les céramiques qui sont nécessaires pour identifier les céramiques datables en amont des mesures 14C moléculaires des céramiques archéologiques ;
 · Faire des mesures 14C sur d'autres matériaux archéologiques (charbons, ossements) et sur carottages sédimentaires.
 · Se former aux protocoles de paléomagnétisme (caractérisation de la minéralogie magnétique, méthodes de paléointensité).
 · Participer aux campagnes de terrain.
 · Diffuser son travail dans des conférences internationales et par des publications dans des journaux à comité de lecture., Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Dépôt de CV via notre site carrière
* Préqualification téléphonique
* Entretiens et évaluation avec manager et RH
* Négociation salariale et contrat de travail
* Embauche et intégration, La conscience des responsabilités
- La coopération
- La curiosité

DESCRIPTION :

Au sein de la Business Unit I&C, le rôle des achats est de gérer l'ensemble de la chaîne de fournisseurs pour le périmètre des produits et des services. L'alternant(e) achats, intégré(e) au pôle électronique, travaille en étroite collaboration avec l'équipe achats ainsi qu'avec diverses fonctions de l'entreprise (technique, qualité, finance, etc.). Rattaché(e) au responsable achats électroniques, vous aurez pour responsabilités : · Pilotage d'actions transverses : mise en place et suivi de KPIs · Coordination des activités de chiffrage · Gestion d'un portefeuille de fournisseurs récurrents · Assurer une veille sur le marché économique et technologique · Proposer des actions liées à la RSE et les mettre en oeuvre auprès des différents fournisseurs du pôle électronique. Notre objectif est de vous former en tant qu'acheteur(se) avec un profil complet, capable de piloter les enjeux de la fonction dans des environnements complexes.

DESCRIPTION :

Vous participerez au développement de nouvelles méthodes analytiques par chromatographie ionique afin de répondre à des exigences réglementaires et d'améliorer le travail quotidien des équipes. Vous serez en charge de : - Mettre en service une chromato-ionique, - Développer de nouvelles méthodes analytiques en chromato-ionique : lecture de normes tel que NF EN ISO 10304, essais et validation de méthodes - Mettre en oeuvre des protocoles d'analyse en appliquant les bonnes pratiques et en respectant les procédures qualité du laboratoire. - Rédiger des procédures et des modes opératoires Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et toutes. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

DESCRIPTION :

1. Définir et promouvoir une vision stratégique DevSecOps alignée avec les objectifs métier
2. Concevoir et implémenter des architectures robustes, évolutives et sécurisées
3. Intégrer la sécurité dès la conception dans le cycle de développement
4. Sélectionner et optimiser les outils et technologies DevSecOps (Jira, Jenkins, Artifactory, SonarQube, Docker, Ansible, Terraform…)
5. Assurer l'évolution et le support de la chaîne d'outillage DevSecOps
6. Accompagner les équipes Dev, Ops et Sec dans l'adoption des bonnes pratiques
7. Former, coacher et promouvoir une culture DevSecOps et d'amélioration continue
8. Identifier les goulots d'étranglement et proposer des solutions innovantes

DESCRIPTION :

BERTHOLD dispose d'un service Sécurité, Santé, Environnement dans le but de garantir la bonne mise en oeuvre de la démarche de prévention et la bonne application de la certification MASE au sein des différents services et filiales. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un ANIMATEUR SSE (H/F) :

Sous l'autorité de la Responsable du Service, vous analysez les risques d'accidents professionnels, les risques liés à la coactivité sur un chantier. Vous définissez et mettez en place les moyens, outils et équipements de prévention et de protection de la santé des intervenants selon la réglementation en vigueur.

Vos missions :
- Sensibiliser et former le personnel à la démarche SSE et prévention des risques
- Réaliser les audits terrain (sur chantier et en atelier).
- Suivre et mettre à jour les outils et indicateurs de suivi SSE.
- Organiser et mettre en œuvre les actions de formation du personnel à la sécurité.
- Organiser l'animation des plans d'action SSE
- Développer et mettre en place des actions sur les sujets Environnement, * Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
* Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
* Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.

DESCRIPTION :

L'apprenti(e) sera formé(e) aux développements de vélocimètres lasers dans les longueurs d'onde télécom et MIR. Il ou elle acquerra une solide expérience en composants optiques fibrés, sources lasers, photorécepteurs rapides et numériseurs constituant typiquement ces diagnostics. De plus, pour le test et la validation de tels diagnostics, des moyens et équipements de laboratoire performants comme un tube à choc, des analyseurs de spectres optiques, des puissance-mètres optiques ou des oscilloscopes numériques seront utilisés. La formation inclura également une composante numérique pour le traitement des signaux sous Python. L'apprenti(e) recevra également une formation pour être habilité(e) à utiliser des lasers de fortes puissances (classes 3B et 4). Au cours de l'apprentissage (1 à 2 année(s)), l'objectif sera d'améliorer les performances du vélocimètre laser dans moyen infrarouge et d'aider à le mettre en oeuvre sur des sites expérimentaux du CEA Gramat. L'apprenti(e) sera
responsable de ce diagnostic. De bons résultats en conditions réelles pourront faire certainement l'objet d'articles scientifiques dont l'apprenti(e) serait de fait auteur ou co-auteur. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et toutes. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

DESCRIPTION :

L'alternant(e) devra mettre à jour la procédure de qualification, habilitation et autorisation de l'unité. Pour cela il (elle) devra avoir une vision globale du fonctionnement de l'unité et de ses acteurs. Il (elle) échangera avec l'ensemble de l'unité pour récolter les informations nécessaires, l'objectif étant in fine d'avoir une procédure homogène sur tout le périmètre de l'unité. Lors de la mise à jour des notes existantes, il sera nécessaire de mettre en place de nouveaux outils : l'alternant(e) devra être force de propositions. A la suite de cela, l'alternant(e) travaillera avec les pilotes d'une activité spécifique, créée récemment, afin de préparer cette dernière à l'accréditation ISO 9001. Il(elle) devra vérifier que l'activité est en cohérence avec les exigences de la norme, mettre en place des indicateurs qualité notamment sur la performance, l'efficacité et l'efficience du système. En parallèle, l'alternant(e) assitera la responsable qualité de l'unité dans ses missions
afin d'appréhender le système qualité de l'unité dans sa globalité. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et toutes. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

DESCRIPTION :

Tu recherches une alternance dans le cadre de tes études ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l'aventure SUEZ !

Basé à la défense (Altiplano) et au sein de l'équipe User Expérience - BI4IT de la direction des Systèmes d'information, tu seras rattaché à Cécile Meunier-Drumare et à son équipe de 4 personnes qui ont hâte de t'accueillir.
En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection de l'environnement et des milieux naturels.
Durant ta formation (parce que oui, tu es là pour apprendre) tu auras l'opportunité d'effectuer les missions suivantes :
- Participation à l'élaboration de solutions techniques répondant aux expressions de besoin de nos clients internes
- Collecte, Automatisation et mise en qualité de données issues des différents systèmes de SUEZ
- Mise en relation des données pour créer des cubes de données exploitables dans des restitutions
- Création de Dashboard sous PowerBI

Les + en intégrant SUEZ :
Tu seras accompagné par un tuteur disponible et à l'écoute tout au long de ton parcours.
Tu seras accueilli par une équipe qui t'aidera à prendre tes marques et à te sentir à l'aise pour réaliser tes missions
Enfin, tu intégreras un groupe qui favorise le recrutement de juniors afin de préparer l'avenir

Le process de recrutement :
Après avoir déposé ton CV sur l'espace carrière SUEZ, tu auras l'occasion d'échanger avec [prénom des recruteurs RH], de la team RH !
Lors d'un second entretien, tu rencontreras ton (futur) Manager Cécile ainsi que Dylan avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails du poste et le fonctionnement de l'équipe.

DESCRIPTION :

L'objectif de l'alternant sera, en collaboration avec l'équipe exploitant l'atelier, de mettre en oeuvre sur le centre les moyens qui sont en cours de définition et de développement (cobot avec le développement de l'assistance par ordinateur, la simulation avec un jumeau numérique de l'atelier). Les principaux outils sont : - Un moteur de jeu Unreal et le langage C++ ou Python utilisés pour créer la simulation - L'environnement Tensorflow avec le langage Python pour la réalisation de l'intelligence artificielle sur la base de réseaux de neurones - Les outils physiques comme le télémanipulateur Haption Virtuose couplé à un cobot simulé ou physique. L'alternant(e) aura a sa charge de développer les briques élémentaires d'une suite logicielle basée sur l'intelligence artificielle qui a l'objectif d'orchestrer les scénarios de démantèlement. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et
toutes. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

DESCRIPTION :

Dans le cadre des opérations préparatoires au démantèlement d'installation individuelle au sein d'un service en charge du démantèlement de plusieurs installations, l'alternant se verra confier des tâches de suivi de chantier de reconditionnement de déchets historiques. Il réalisera le plan d'investigations complémentaires tant radiologiques que physiques préconisées par notre prestataire dans le cadre du démantèlement de l'installation. Il recherchera dans les archives du bâtiment toutes informations utiles à cette fin. Il pourra également suivre l'assainissement poussé de boites à gants en lien avec l'exploitant et le prestataire. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et toutes. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

DESCRIPTION :

L'agence BRE du Havre réalise la conception et le suivi de la réalisation de projets TCE pour des bâtiments à destination des donneurs d'ordre privés et publics.

L'agence réalise 3 activités :
* Industrie (Chimie, Pétrochimie, Pharmacie, Nucléaire et ENR)
* Ouvrages fonctionnels, tertiaires et logements
* Opération en Contractant général

L'agence est composée de 45 personnes.

Nous recrutons une Directrice / un Directeur de Projets - Bâtiments Industriels avec intégration de Process.

Rattaché à la Direction d'agence, vos missions consistent à :
* Être l'interlocuteur privilégié du client et le garant des coûts, délais et de la qualité des prestations
* Piloter le groupement de conception technique composé des équipes internes ARTELIA et d'entreprises partenaires
* Gérer, suivre et anticiper la gestion contractuelle de notre marché et les besoins du projet
* Arbitrer les grandes décisions pour répondre aux attentes du client et de nos partenaires en accord avec la Direction d'Agence
* Mettre en place et faire appliquer les outils du système qualité ARTELIA (SMART)
* Mettre en place et faire appliquer nos engagements SSE (MASE)
* Contrôler la qualité des prestations du groupement de conception technique et s'assurer de leur conformité avec les exigences contractuelles du client
* Proposer des plans d'action correctifs en cas d'écart constatés
* Préparer et participer aux réunions importantes avec le Groupement et le client (Comité de direction et de Pilotage)
* Assurer la gestion financière de la mission,
* S'assurer que l'analyse des risques est bien cohérente et complète, et que le plan d'action prévu est bien adapté à ces risques,
* S'assurer de l'application du Système de Management et en particulier, organiser et piloter les revues de projets et revues de conception à effectuer aux dates clés. Piloter les actions correctives nécessaires,
* Assurer un reporting précis et régulier de la situation ainsi que toute dérive notable de la mission au Directeur d'Agence au directeur de Branche
* Porter et faire appliquer les Valeurs du Groupe (RSE et Ethique) auprès des équipes et à l'extérieur

#LI-JB1, * Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
* Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié)
* Des opportunités de carrière et un accompagnement dans vos challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité métier et géographique)
* Une immersion au sein d'une équipe de passionnés, à taille humaine où règne une ambiance conviviale, des projets d'ingénierie d'exception, un accompagnement par des ingénieurs expérimentés et soucieux de partager et transmettre leurs savoirs et savoir-faire.

DESCRIPTION :

Maxime, votre responsable, vous confiera le soin de : - Découvrir et comprendre les enjeux techniques de notre métier ; - Participer à la préparation, l'entretien et la réparation des matériels TP ; - Vérifier et tester le matériel après l'intervention. Afin de vous accompagner au mieux durant votre alternance : - Vous serez accompagné(e) par votre tuteur(trice) tout au long de votre formation. Il/elle s'attachera à vous intégrer progressivement auprès des équipes et à vous faire découvrir la technicité de nos différentes gammes de matériels pas à pas pour vous laisser de plus en plus d'autonomie sur vos missions ; - Vous bénéficierez des formations à la conduite des engins, d'outils et d'équipements de travail adaptés dont les outils de diagnostic, tablettes etc. ; - Vous aurez la chance de pouvoir rejoindre la convivialité de nos équipes, et nos tuteurs, soucieux de transmettre leurs précieux savoirs sur leurs compétences techniques !

DESCRIPTION :

Au sein de l'Agence Politique Industrielle, vous intégrez une équipe de 14 personnes, réparties sur 4 sites.
Vos missions :
En tant qu'Apprenti Contract Manager, vous serez un acteur clé pour la mise en place, le suivi et la gestion des contrats travaux et services.
Vous participerez à l'optimisation et l'amélioration continue de la performance opérationnelle de l'agence Politique Industrielle.
Vous serez en appui pour suivre le bon déroulement des contrats, piloter des indicateurs de performance des Achats d'Enedis, créer des tableaux de bord, analyser et suivre des indicateurs, des demandes de modifications contractuelles. Une prime d'intéressement avec abondement possible
Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B
100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.

Vous préparez un BTS ou BUT dans les domaines juridique, commerce, achat, économie, finance, gestion de contrats
Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.

DESCRIPTION :

L'apprenti(e) sera formé(e) aux développements de diagnostics photoniques rapides destinés aux mesures de grandeurs physiques précédemment listées. Il ou elle acquerra une solide expérience en composants optiques fibrés, sources lasers, photorécepteurs rapides et numériseurs constituant typiquement nos diagnostics. De plus, pour le test et la validation de tels diagnostics, des moyens et équipements de laboratoire performants comme un tube à choc, des analyseurs de spectres optiques, des puissance-mètres optiques ou des oscilloscopes numériques seront utilisés. La formation inclura également une composante numérique pour le traitement des signaux sous Python. L'apprenti(e) recevra également une formation pour être habilité(e) à utiliser des lasers de fortes puissances (classes 3B et 4). Au cours de l'apprentissage (1 à 3 année(s)), l'objectif sera de mettre à niveau l'un de ces diagnostics photoniques, certainement concernant la vélocimétrie hétérodyne ou les mesures de déformations
par réseaux de Bragg, afin d'améliorer ses performances et de maîtriser les incertitudes de mesure. L'apprenti(e) sera responsable du projet de développement de ce diagnostic qui pourrait aller jusqu'à un prototype industrialisable. De bons résultats pourront faire certainement l'objet d'articles scientifiques dont l'apprenti(e) serait de fait auteur ou co-auteur. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et toutes. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

DESCRIPTION :

Vous serez chargé de missions variées, ayant trait aux dossiers disciplinaires des fonctionnaires du corps d'encadrement et d'application (CEA) de la police nationale :

* Expertise des procédures disciplinaires et des propositions émises par les conseils de discipline déconcentrés des SGAMI/SGAP
* Rédaction des décisions ministérielles (arrêtés de sanction, effacement...), notes et correspondances
* Incrémentation des applications, base de données et tableaux de suivi internes
* Suivi de l'exécution et de la notification des sanctions prononcées
* Echanges avec les services et les tribunaux afin de récupérer les suites judiciaires dans les dossiers disciplinaires
* Rédaction d'arrêtés de radiation des cadres suite à décision judiciaire
* Conseil et soutien juridiques et techniques aux services gestionnaires tiers et aux directions d'emploi

Votre environnement professionnel :

 · Activités du service
Le bureau des affaires disciplinaires traite les dossiers disciplinaires de l'ensemble des personnels actifs, administratifs, techniques et scientifiques relevant de la police nationale ou en fonction dans un service de la police nationale

 · Composition et effectifs du service
Le bureau des affaires disciplinaires comprend deux sections : l'une dédiée à la discipline centralisée (hors CEA), l'autre dédiée au CEA.
Le bureau compte 20 agents dont 5 agents de catégorie A (la cheffe de bureau, CAIOM, son adjointe et cheffe de la section de la discipline centralisée, attachée principale, le chef de la section CEA, commandant divisionnaire fonctionnel de police, son adjointe, attachée et la cheffe du pôle SGAMI, attachée), 13 agents de catégorie B (dont la cheffe du pôle CD) et 2 agents de catégorie C

 · Liaisons hiérarchiques
La cheffe de bureau / son adjointe, le chef de section / son adjointe

 · Liaisons fonctionnelles
Le cabinet du directeur général de la police nationale (DGPN)
L'inspection générale de la police nationale (IGPN)
Le bureau de gestion des gradés et gardiens, le bureau des affaires juridiques et statutaires
Les services des ressources humaines des directions d'emploi, des SGAMI / SGAP / SATPN / DTPN