Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Plus précisément au sein du département Conseil, le pôle AMOP (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et Programmation) d'ARTELIA est spécialisé dans l'AMO publique et compte parmi ses récentes missions, des opérations complexes en AMO administrative, financière et technique, AMO/APP selon différents montages contractuels (MOP, MPGP, Conception-Réalisation, Contrat de partenariat, etc.) et clients (Etat, Régions, municipalités, aménageurs, etc.) dans les domaines de l'enseignement supérieur et de la recherche, enseignement secondaire, laboratoires/sciences de la vie, tertiaire, culturel, justice, etc.

Nous recherchons une/un Directrice / Directeur de projets AMO - Bâtiments Publics pour renforcer l'équipe en place.

Les missions principales consisteront à :
* Conduite d'opérations, Management de projet sur des projets bâtimentaires, équipements publics
* Etudes préalables, Etude de faisabilité
* Programmation fonctionnelle, architecturale et technique
* Assistance en phases concours, suivi de dialogue compétitif / négociation
* Suivi Etudes et Travaux, * Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

DESCRIPTION :

Sous la supervision du responsable d'agence et/ou d'un chef de projet, vous participerez aux mesures et études d'ingénierie ainsi qu'aux projets de R&D en acoustique et électro-acoustique. Ces missions concerneront des secteurs variés tels que le bâtiment, transports, environnement, industrie et les énergies renouvelables (Eolien, Photovoltaïque, …)

Vos principales responsabilités incluront :
* Organisation et réalisation de mesures acoustiques sur le terrain,
* Modélisation et analyses des données collectées,
* Rédaction de rapports techniques,
* Installation, paramétrage et suivi de systèmes de monitoring,
* Gestion, maintenance et développement du parc matériel de mesure.

Vous travaillerez en équipe avec d'autres ingénieurs et techniciens pour mener à bien ces missions.

Poste évolutif vers une fonction d'Ingénieur(e) Acoustique et de Chargé(e) d'affaires.

DESCRIPTION :

Engie sous la responsabilité de l'équipe de la DRI et de son directeurPiloter les suivis des RDV, consultations et manifestations et participe aux conférences et événements externes, en lien avec les sujets traités par la DRI, ainsi qu'aux réunions de travail avec l'ensemble des parties prenantes internes d'ENGIEContribuer à l'information descendante, ascendante et transversale, afin de favoriser une anticipation des sujets et des décisionsIdentifier et évaluer les risques et opportunités sur les sujets traités. Vos compétencesDe formation énergie et/ou affaires publiques en (domaine), vous disposez d'une expérience dans le domaine de l'énergie : De formation affaires publiques et énergie, vous disposez d'une première expérience réussie pourDévelopper une forte motivation pour des projets destinés à donner un sens concret à la transition énergétique. Savoir appréhender des missions stratégiques et pratiques pour agir sur le présent et dessiner le futur en vue de
 : réduire les émissions carbone tout en appliquant des mesures économiques et sociales pour tous les consommateurs d'énergieRéaliser des analyses quantitatives et qualitatives et utiliser les sources blanches mises à disposition à l'échelle européenne ou française, observer la concurrence et identifier leurs signaux faibles annonciateurs de mouvements sur le marché ; en déduire des notes et des positions papers, répondre aux consultations, participer à certaines séances publiques et être force de proposition pour rédiger des amendements concernant diverses proposition législatives et réglementaires en discussionAssurer un partage clair et régulier des travaux réalisés avec les collaborateurs de la DRI et la traçabilité des documentstant rattaché au Directeur des relations institutionnelle, ou à un membre de son équipe, vous devrez faire preuve d'aisance et de diplomatie pour participer à certains RDV externes auprès de parties prenantes (Paris, et
parfois Hexagone) ou à des séances de travail au sein des grandes associations professionnellesUtiliser les méthodes : suivi parlementaire, cartographie des stakeholders, power maps, baromètres des risques, SWOT, etc. Naturellement vous disposez deTrès forte motivation et bonne compréhension des enjeux du secteur de l'énergie et d'EngieTrès bonne maîtrise de l'écrit et sens de l'analyse développla lettre de motivation accompagnant votre candidature sera lue attentivementFacilité avec les outils Web de veille sur le parlement, la presse, les réseaux sociaux, etcRigueur, réactivité et curiosité, capacité à investiguer des sujets nouveaux et à travailler en équipeUne expérience dans un cabinet de lobbying ou au parlement est un plusMaîtrise de l'anglais, en particulier pour le suivi des sujets et directives européennes. Pourquoi nous rejoindre ? Notre promesse :Rejoindre le Corporate de B2C France d'Engie, c'est intégrer un collectif dynamique et engagé
en support auprès des différentes directions et filiales dans l'accompagnement vers la transition énergétique et l'excellence opérationnelle. L'aventure vous tente ? rejoignez-nous ! Ce sont nos anciens alternants de la DRI qui en parlent le mieux : « des échanges ouverts dans une atmosphère propice à l'intégration des alternants, avec une forte culture d'équipetonné par la vitesse, la diversité et la profondeur des sujets traités par l'équipecomprendre et contextualiser les mécanismes d'ouverture des marchésla richesse des outils utilisés au sein de la DRIla compréhension des enjeux croisés entre la France et l'Europeune organisation fluide et très efficienteLes sujets sont extrêmement variés, très liés à l'actualité, et très prenantsChaque collaborateur travaille en autonomie, et je sens qu'on m'implique progressivement de plus en plus dans les différentes missionsc'est plus intense que la vie d'étudianteJ'ai aussi beaucoup ap, Cayenne - Guyane * Emploi
Il y a environ un mois

Responsable de la gestion des commandes

Saint-Pierre - La Réunion * Emploi
Il y a plus de 3 ans

DESCRIPTION :

Vous serez en charge de la réalisation des plans (génie civil et équipements), des métrés pour des ouvrages divers : hydraulique urbaine (usine AEP, station d'épuration, réservoir AEP, ...), ouvrages hydrauliques (bassin pluvial, station de pompage, prise d'eau en rivière, ...), ouvrages de génie-civil, de soutènement et de fondation, etc..., Sous la supervision du Chef de Projets :
* Participer à la relecture de documents d'études réalisés par d'autres techniciens (plans, métrés, ...)
* Participation active à la conception des ouvrages
* Réalisation des DT et report des réseaux concessionnaires
* Réalisation de plans, coupes, schémas de détails et métrés sous divers logiciels 2D, 3D et BIM
* Réalisation de visites sur site., Notre process de recrutement :
* Echange téléphonique RH
* Entretien avec un manager opérationnel
* Entretien avec un recruteur

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction de la Performance de Dalkia en Ile de France, vous êtes Automaticien

Vous avez pour principales missions :
* Etre responsable de la configuration et de l'architecture des automatismes en conformité avec les règles et procédures définies par Dalkia.

* Assurer le développement technique de la programmation d'automates et de progiciels de supervision.

* Mettre en œuvre le déploiement des systèmes connectés dans le respect des engagements contractuels (priorités / niveaux d'équipement).

* Concevoir et réaliser des systèmes automatisés complexes.

* Prendre en charge les études depuis le cahier des charges jusqu'à la mise en service des automates et progiciels de supervision.

* Réaliser la programmation des automates des sites en télégestion et le paramétrage de systèmes automatisés complexes.

* Opérer le contrôle à distance des installations de télégestion.

* S'assurer du bon fonctionnement, de la bonne utilisation et du choix des outils de télé activité et automatisme.

* Opérer ou faire opérer la maintenance des sites.

* Contribuer à la gestion de l'inventaire du matériel télé activité et à la mise à jour du système documentaire.

* Effectuer des sauvegardes, mettre à jour et gérer le fichier des sauvegardes de logiciels et de programmes des automates.

* Etre garant de la conformité des systèmes déployés selon les règles et procédures définies par Dalkia

* Assurer une veille technologique dans son domaine et communiquer sur le sujet.

DESCRIPTION :

1/ Développer et gérer des projets de sécurité intérieure sur financements européens, dans le cadre de l'aide extérieure de l'Union européenne (identifier, concevoir et mettre en oeuvre, rédiger des documents de gestion et de suivi, notes d'information, comptes-rendus, notes de synthèse, documents de présentation, tableaux de bord, observatoire de bonnes pratiques, etc.).
2/ Animer le réseau et utiliser les outils collaboratifs associés (Networking, visioconférences, innovation labs, etc.), en collaboration avec la communauté des praticiens issus des forces de sécurité nationales et européennes, des agences de l'UE (Europol, Frontex, etc.), les opérateurs du Ministère de l'intérieur.
3/ Maîtriser et exploiter les interfaces dématérialisées pour la mise en oeuvre et le suivi des projets validés par l'Union européenne.
4/ Réaliser un travail régulier de veille des appels à projets des programmes européens, identifier et anticiper les sources de financements et les appels à projets de sécurité intérieure au profit des forces de sécurité.
5/ Participer à différentes réunions dont celles organisées à Bruxelles et/ou participer aux événements marquant le cycle des projets (réunions de lancement, de suivi, comités de pilotages, etc.), être force de proposition

Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le bureau compte des effectifs de différents statuts (policiers, gendarmes, titulaires des corps administratifs, apprentis, stagiaires, contractuels...) et s'attache à investir trois champs principaux de la coopération européenne policière sur financements européens (aide intérieure, aide extérieure et recherche et innovation).
Composition et effectifs du service :
Le bureau se compose de 5 agents tous statuts et d'un apprenti
Liaisons hiérarchiques :
Chef du bureau, adjoint, les diverses autorités de la sous-direction
Liaisons fonctionnelles :
Les directions générales, les directions centrales et offices du ministère de l'Intérieur, les opérateurs ministériels français de coopération (Civipol, Expertise France) et européens (FIIAPP, GIZ, ENABEL, etc.), les directions générales et les fonctionnaires de l'UE concernés, les agences européennes comme Europol ou Frontex, les organisations internationales (OIM, OIF, Interpol, etc.) ainsi que la représentation permanente de la France à Bruxelles

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable Merchandising et en binôme avec lui/elle, vos missions dans l'aventure …

Réaliser les plans merchandising à destination des centrales ou de notre force de vente,
Analyser les plans centrales pour alimenter les Responsables Marketing Enseigne et la force de vente
Participer à la construction des rendez-vous avec les enseignes (analyses des données linéaires, recommandation de plans merchandisings, et élaboration des supports Power Point)
Collaborer à la mise à jour/développement des outils merchandising à destination de la force de vente
Elaborer les Toplines MERCH en lien avec son tuteur (extraction IRI, excel et ppt)
Lead sur des projets adhoc en autonomie sur la 2ème partie de l'apprentissage
Aide à la rédaction de nos supports internes (mail FDV, remerciements, news merch..) avec une approche créative

DESCRIPTION :

L'objectif du BTS ATI est de former en alternance aux métiers, notamment, de chargé.e d'affaires et chargé.e de projets dans le domaine de la production, du transport ou de la distribution de l'électricité. La formation se déroule en 24 mois, à partir de septembre 2025, avec un rythme de 2 semaines au sein d'une entreprise du groupe EDF et 2 semaines au CFA des Métiers de l'Énergie, dans notre établissement partenaire, le Lycée Louis Armand à PARIS 15. Notre formation est disponible sur ParcourSup. Il est important de l'intégrer dans vos choix. Le programme porte sur les matières suivantes : Français LV1 Mathématiques Physique et physique appliquée Bureautique et outils de communication Économie et gestion de l'entreprise Construction mécanique Construction électrique (électronique, électrotechnique) Automatismes, informatique industrielle Étude des systèmes techniques Organisation industrielle En Entreprise, vous exercerez des activités sous la responsabilité d'un tuteur. Vous serez
en appui, au sein d'une équipe projet, tant sur un plan scientifique qu'administratif. Vous participerez à la coordination entre différents services, rédigerez des documents techniques et contribuerez à la réussite des projets. Visitez notre site internet : cfametiersenergie.fr Cette offre a vocation à favoriser une possibilité d'embauche en CDI à la fin de l'alternance au sein de l'entité d'accueil, si bien sûr, la période en alternance a été concluante pour les 2 parties et que le besoin en CDI est par ailleurs confirmé.

DESCRIPTION :

Au sein de la direction Performance des Système référence française en transmission de puissance, étanchéité et durabilité, essais de performances systèmes, vous rejoindrez le pôle Fluid and Sealing Technologies (FST) focalisé dans l'ingénierie des fluides et des technologies d'étanchéité.

En se concentrant sur les compétences en étanchéité, équipements fluidiques, fluides spéciaux et procédés, le pôle FST vise à fournir des solutions innovantes pour répondre aux besoins de l'industrie.

Vous intégrerez l'activité "appareil à pression et étanchéité statique" spécialisée dans :
* L'études et les essais d'appareil sous pression dont accompagnements liés aux codes (CODAP, CODETI, ASME).
* L'études et essais d'assemblages à brides.
* Le pilotage projets complexes liés à l'étanchéité.
* Les essais sur étanchéité d'installations frigorifiques (ISO14903).
* Essais sur raccords sertis (CCH2004-02).

Les missions du poste sont :
* Piloter des projets,
* Suivre et organiser les essais liés à la demande client,
* Formuler des réponses techniques et commerciales et définir des structurations projets en réponse à des demandes clients,
* Analyser et interpréter des résultats d'essais avec un œil critique,
* Assurer la restitution , rédaction du rapport, restitution avec les demandeurs.

DESCRIPTION :

Développer vos compétences pour faire face aux défis énergétiques d'aujourd'hui et de demain ? Proposer de nouvelles solutions, améliorer, créer sont autant de mots qui résonnent en vous ? Alors, rejoignez le Groupe Coriance en tant qu'Apprenti(e) Technicien(ne) d'Exploitationbasé(e) à Montereau-Fault-Yonne (77). En intégrant notre Groupe, vous plongez au coeur d'une aventure collective ambitieuse, dévouée aux énergies vertes et à un avenir durable. Portées fièrement par plus de 500 collaborateurs, nos valeurs : l'esprit d'équipe, l'excellence, l'audace et l'engagement incarnent notre identité. Ces valeurs incarnent notre identité et nous guident dans la création de solutions novatrices visant à promouvoir la transition écologique des territoires tout en luttant contre la précarité énergétique grâce au développement des réseaux de chaleur et de froid urbains. Si vous souhaitez construire les réseaux éco-responsables de demain, votre carrière évolue avec nous. Nous plaçons le
développement durable au coeur de notre stratégie ! Dans le cadre d'une formation en alternance, nous recherchons un(e) Apprenti(e) Technicien(ne) d'Exploitation sur le site de Montereau-Fault-Yonne (77). Voici vos missions : - Vous participez à l'amélioration des process, des applications et de la sécurité - Vous réceptionnez les livraisons de biomasse en binôme avec un technicien du site - Vous suivez et analysez les paramètres de fonctionnement des installations - Vous participez aux suivis de la maintenance - Vous assurez le contrôle et l'entretien des installations - Vous effectuez des interventions en dépannage - Vous assurez la gestion des intervenants - Vous gérez la gestion administrative Les 3 raisons de rejoindre Coriance : - Développer vos compétences dans un cadre où agilité et autonomie sont privilégiées, et accéder rapidement à des responsabilités - Allier utilité et sens pour répondre aux défis de la transition énergétique tout en apportant
votre vision et partageant notre ambition dans un secteur en fort développement - Participer activement à la performance de nos clients et à la réussite partagée de notre Groupe. Prêt(e) à vous joindre à nous et à créer ensemble un avenir durable ? #talentsdedemain #coriance #energierenouvelable #transitionecologique

DESCRIPTION :

De taille humaine, votre équipe est composée d'un chef de pôle, de managers de proximité et de techniciens électricité. Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre futur(e) Technicien(ne) Electricité !
Vos missions :
Participer à la maintenance du réseau de distribution d'électricité : diagnostic, proposition d'actions d'amélioration et mise en exploitation de nouveaux équipements
Participer à la préparation des chantiers et à l'organisation de l'activité des équipes d'intervention sur le réseau aérien et souterrain
Préparer les actes d'exploitation et les accès règlementaires (manoeuvres, consignation)
Organiser les dépannages
Veiller au respect des conditions de sécurité sur les chantiers
Appuyer le management de la Base Opérationnelle
Vous bénéficierez :
De l'accompagnement privilégié d'un tuteur (H/F) expérimenté(e) et prêt(e) à transmettre son savoir
D'une formation complémentaire spécifique au métier pendant votre alternance en entreprise
D'aides financières en fonction de votre situation personnelle (logement, mutuelle, transports…)

DESCRIPTION :

IEP / Université / École de communication

Rentrée septembre 2025 - Durée : 2 ans



En binôme avec ton tuteur, tu apprendras le métier des relations presse : rédaction de communiqués, gestion des sollicitations médiatiques, veille et analyse de la couverture presse, et participation à l'organisation d'événements.

Ton environnement

Tu intégreras le service presse de la Direction de la communication de GRDF, qui pilote la stratégie de communication de l'entreprise et veille à la cohérence des messages diffusés, aussi bien en interne qu'en externe. Elle informe et mobilise les collaborateurs autour des enjeux de l'entreprise tout en concevant et déployant des campagnes de communication destinées à valoriser les actions de GRDF auprès du grand public.

Composé de trois personnes, le pôle presse joue un rôle clé dans la gestion de l'image et de la notoriété de GRDF. Il coordonne les relations avec les médias en assurant la diffusion des informations stratégiques de l'entreprise auprès des journalistes et en répondant à leurs sollicitations. Il est en charge de la communication de crise. Enfin, le pôle presse assure une veille médiatique afin d'analyser la perception de l'entreprise dans les médias, détecter les tendances émergentes et identifie les opportunités de communication., Un job où tu devras concevoir des fichiers presse afin de cibler au mieux les journalistes, rédiger des communiqués de presse et des éléments de langage.

Tu utiliseras ton sens de l'organisation pour accompagner les communicants régionaux pour les aider dans leurs relations presse.

Tu veilleras à contribuer à faire évoluer la notoriété et l'image de GRDF auprès des publics externes.

Tu effectueras le suivi de la veille média quotidienne.

Cerise sur le gâteau : tu pourras apprendre comment fonctionne la méthanisation car tu seras amené à te déplacer pour accompagner les journalistes lors des visites de presse., 2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant

3. Prise de décision et retours à tous les candidats

DESCRIPTION :

* La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)
* La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
* Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d'euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Vous participerez au pilotage de l'activité en effectuant les missions suivantes :
* Contribution aux développement des compétences en mettant en oeuvre le plan de formation (Organisation et planification des activités)
* Intégration et accompagnement des nouveaux embauchés
* Participation à l'animation de la vie de l'entreprise (projets d'activités avec communication en interne)
* Passage de commandes auprès des fournisseurs
* Gestion administrative du personnel : DPAE, médecine du travail, congés payés...
* En lien avec la direction, participation à l'élaboration du dossier pour le nouvel appel d'offre : assister pour de la rédaction, de la présentation, de la construction de tableaux, de la recherche de documents, des demandes de devis ..etc

DESCRIPTION :

REJOINS EDF HYDRO SUD-OUEST ! Si tu aimes travailler en équipe, en pleine nature et que tu cherches un job autour des énergies renouvelables, candidate et rejoins-nous pour être aux manettes de la première des énergies renouvelables : l'hydraulique ! EDF Hydro Sud-Ouest s'étend sur 10 départements et assure l'exploitation et la maintenance des installations hydroélectriques (usines, barrages) qu'elle exploite. Dans le Sud-Ouest, ce sont près de 600 femmes et hommes, qui mettent en oeuvre chaque jour, sur tout le territoire, leurs compétences et expertise pour produire une électricité 100 % renouvelable. Tu seras accueilli.e au sein d'un Groupement d'Usines où tu apprendras le métier d'Agent.e d'Exploitation. Nous proposons de te former au sein de notre entreprise en faisant de ta réussite une priorité ! EN QUOI CONSISTE LE METIER D'AGENT D'EXPLOITATION ? L'agent d'exploitation maintient les usines hydrauliques en bon état de fonctionnement afin d'en optimiser la production
d'hydroélectricité. TES MISSIONS AU QUOTIDIEN Tu seras accompagné.e par un tuteur pour acquérir de solides compétences techniques et participer aux activités suivantes : - Conduite des ouvrages (usines, barrages) pour produire de l'hydroélectricité - Surveillance des installations (visites et tournées d'inspections) - Préparation et réalisation des opérations de maintenance (nettoyage du matériel, contrôles de fonctionnement) - Contribution à la sécurité des biens et des personnes, à l'amélioration du fonctionnement des installations CONDITIONS DU CONTRAT Type de contrat : Apprentissage Lieu de travail : Groupement d'usines de Brassac, BRASSAC (81) Lieu de formation souhaité : Lycée La Borde Basse, CASTRES (81); nous t'invitons vivement, en parallèle de cette candidature, à prendre contact avec l'établissement. Autre : - Aides au logement et transport attribuées sous certaines conditions - Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de
l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous.

DESCRIPTION :

Vous intégrerez l'équipe commerciale afin de développer la vente de produits Optroniques sur ces secteurs à la pointe de la technologie.

Rattaché(e) au Directeur de l'activité Défense & Industrie, en coordination avec les responsables d'activités, le chef de produit et le marketing, vous aurez comme principales missions :
* La prospection et l'identification des clients ;
* L'Identification des nouvelles opportunités d'affaires ;
* La gestion intégrale de la relation client dont négociation ;
* La réalisation de démonstrations et présentations du produit ;
* La réalisation des devis et offres vers les clients sur la base de prices list et documents existants ;
* L'animation et le développement du réseau de ventes (agents et distributeurs) ;
* La préparation et participation à des séminaires, salons, etc ;
* Le développement de nos ventes sur les zones ciblées notamment en Europe.

Ce poste est basé à Montigny-Le-Bretonneux (78) et nécessite de faire des déplacements en France et à l'étranger (principalement en Europe).

DESCRIPTION :

analyser les interventions de son domaine. Description de l'offre Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre prochain alternant assistant de pole. Rattaché au responsable de l'équipe Affaire / Machine Tournante, le candidat se verra confier des activités administratives en lien avec la gestion du pôle ou le suivi du personnel (pôle de 57 personnes) ! Diplôme préparé : BTS SAM Vos Missions : - Appui au Chef de Pôle et de ses adjoints, dans l'organisation du pôle (Logistique, réservation de salle, Courriers divers) - Rédaction et/ou correction de courriers officiels, avant envoi en recommandés. - Traitement de sujet administratif en lien avec le suivi du personnel (renseignement base de données, suivi des dossiers du personnel) - Traitement de commandes de matériels administratif ou techniques - Appui au suivi des pointages, planification des planning des agents, et suivi des congés. Ce qui peut finir par vous

DESCRIPTION :

* Analyse et évaluation des risques : identifier leurs impacts et proposer des traitements en lien avec les experts techniques et les architectes.
* Contribution technique : réaliser des POC sur des solutions de sécurité, participer/piloter en tant qu'architecte sécurité.
* Production Sécurité / Continuité :
+ Mener des campagnes de mise en conformité (patching, sécurité opérationnelle).
+ Participer aux revues IAM/PAM, piloter la conformité documentaire en matière de continuité et organiser les exercices de test.
* Coordonner les audits et les tests d'intrusion : s'assurer de la prise en compte des recommandations et du déploiement des plans d'action.
* Veille technologique : contribuer au développement de la sécurité et animer la sensibilisation au sein des équipes Digital Working.
* Gestion des risques sur prestations (TPRM) : évaluer et maîtriser les risques lors des recours à la sous-traitance.
* Aspects réglementaires :
+ Coordonner et maintenir la documentation sécurité (ex. : Privacy Assessment, Transfer Impact Assessment, DPIA, etc.).
+ Collaborer avec les experts (Tech, Achats, Legal, Compliance, DPO…) pour garantir la conformité réglementaire.
* Pilotage et pédagogie : savoir challenger les fournisseurs ou les équipes internes (contrats, clauses de sécurité) et assurer la bonne compréhension et application des documents de sécurité.

DESCRIPTION :

Votre future collaboration : Dans le cadre du maintien des activités de notre agence de Woippy (57-Moselle), nous recherchons un Technicien/ne en Electrotechnique dans le secteur nucléaire. Nous vous proposons d'intégrer notre agence de Woippy (57) et de suivre notre parcours de formation SEMEAN* d'une durée de 12 mois en alternance auprès de notre organisme de formation interne ANTA situé en Ardèche, qui vous professionnalisera au métier d'Electrotechnicien en environnement Nucléaire (*SEMEAN : Spécialiste Energie, Maintenance Electrotechnique Appliquées au Nucléaire). Ce parcours de formation s'articule entre des modules de formation technique/métier et des périodes d'immersion terrain sur site nucléaire avec nos équipes existantes. Les modules de formation aborderont notamment les thématiques suivantes : la connaissance de l'environnement nucléaire pour effectuer des chantiers, la détection incendie, les matériels de distribution électrique, la protection de site et le traçage.

DESCRIPTION :

la plateforme M365 de Microsoft (SharePoint, TEAMS, PowerApps, PowerBI), sur des développements Web ou encore sur des développements d'applications mobiles. Gérer la configuration du système d'exploitation, la maintenance des bases de données, et de la correction de bugs des programmes. Mener des développements de solutions sous le pilotage d'un chef de projet. Participer à la phase d'analyse du besoin et de conception. Une certaine autonomie est attendu pour piloter un projet ou une affaire, de l'émergence jusqu'à la mise en production de la solution, en incluant la conduite du changement auprès des utilisateurs. Assurer un reporting régulier auprès du pilote et du représentant des utilisateurs. Travailler en équipe avec un développeur prestataire.

DESCRIPTION :

REJOINS EDF HYDRO SUD-OUEST ! Si tu aimes travailler en équipe, en pleine nature et que tu cherches un job autour des énergies renouvelables, candidate et rejoins-nous pour être aux manettes de la première des énergies renouvelables : l'hydraulique ! EDF Hydro Sud-Ouest s'étend sur 10 départements et assure l'exploitation et la maintenance des installations hydroélectriques (usines, barrages) qu'elle exploite. Dans le Sud-Ouest, ce sont près de 600 femmes et hommes, qui mettent en oeuvre chaque jour, sur tout le territoire, leurs compétences et expertise pour produire une électricité 100 % renouvelable. Tu seras accueilli.e au sein d'un Groupement d'Usines où tu apprendras le métier d'Agent.e d'Exploitation. Nous proposons de te former au sein de notre entreprise en faisant de ta réussite une priorité ! EN QUOI CONSISTE LE METIER D'AGENT D'EXPLOITATION ? L'agent d'exploitation maintient les usines hydrauliques en bon état de fonctionnement afin d'en optimiser la production
d'hydroélectricité. TES MISSIONS AU QUOTIDIEN Tu seras accompagné.e par un tuteur pour acquérir de solides compétences techniques et participer aux activités suivantes : - Conduite des ouvrages (usines, barrages) pour produire de l'hydroélectricité - Surveillance des installations (visites et tournées d'inspections) - Préparation et réalisation des opérations de maintenance (nettoyage du matériel, contrôles de fonctionnement) - Contribution à la sécurité des biens et des personnes, à l'amélioration du fonctionnement des installations CONDITIONS DU CONTRAT Type de contrat : Apprentissage Lieu de travail : Groupement d'usines de Saut de Sabo, ARTHES (81) Lieu de formation souhaité : Lycée Louis RASCOL à Albi (81); nous t'invitons vivement, en parallèle de cette candidature, à prendre contact avec l'établissement. Autre : - Aides au logement et transport attribuées sous certaines conditions - Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de
l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous.