Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Pour accompagner notre client sur un grand projet, vous aurez en charge de :
- Réaliser des plans d'ensemble et de sous ensemble,
- Établir des nomenclatures,
- Réaliser des plans de détails, isométriques, tuyauteries, etc.,
- Assurer l'assistance au chargé de projet technique dont l'établissement de croquis.

Entièrement autonome, vous êtes responsable de la bonne exécution de vos projets.

DESCRIPTION :

Pour accompagner notre client sur un grand projet, vous aurez en charge de :

- Analyse et prise en compte des données d'entrée du projet
- Réalisation des études de faisabilité
- Préconisation des solutions techniques
- Participation aux chiffrages
- Définition des moyens matériels et techniques
- Réalisation des plans d'implantation et de cheminement (AutoCAD)
- Réalisation des schémas électriques détaillés (See Electrical)
- Réalisation des descriptifs techniques
- Elaboration de notes de calculs (CANECO)
- Rédaction et mise à jour de documents techniques

Entièrement autonome, vous êtes responsable de la bonne exécution de vos projets.

DESCRIPTION :

SEGAT pilote plusieurs missions stratégiques visant à céder des programmes résidentiels en bloc à des bailleurs institutionnels et souhaite renforcer ses équipes dans ce domaine d'activité., Production :
* Piloter les projets de vente en lien étroit avec le mandataire,
* Définir des cibles d'acquéreurs potentiels en fonction de la localisation et nature du programme (LLS, LLI, BRS, etc.),
* Constituer des dossiers de présentation et piloter des consultations de cession par appels d'offres,
* Coordonner des parties prenantes internes et prestataires mobilisés,
* Visiter des ensembles immobiliers et négocier avec les candidats acquéreurs
* Rédiger des dossiers de présentation aux instances de gouvernance
* Suivre des transactions durant la phase de due-diligence jusqu'à la signature finale de l'acte.
* Suivre les prospects et faire un reporting bi-hebdomadaire complet
* Être l'interlocuteur privilégié des prospects et garantir leur entière satisfaction, de la première prise de contact à la signature de leur acte de vente, dans le respect de l'image de nos clients opérateurs immobiliers.
* Développer un réseau de partenaires pour développer cette branche d'activité au sein de SEGAT (bailleurs sociaux, clients institutionnels, promoteurs, marchands de bien, foncières, asset manager, etc.),
* Participer aux rendez-vous commerciaux (présentation d'opportunités, identification des stratégies et critères d'investissement, actualité de marché).

Suivi de l'activité :
* Effectuer des points réguliers sur l'avancement des dossiers.
* Réaliser des comptes-rendus détaillés et bilans commerciaux avec les prescripteurs et clients.

Qualité et conformité :
* Veiller au respect des procédures de la société.
* Analyser les enquêtes de satisfaction et définir un plan d'actions de progrès.

Dans le cadre de votre activité et de la maîtrise du marché de l'immobilier résidentiel, vous serez amené à réaliser des études de concurrence et à apporter votre expertise à l'équipe en place.

DESCRIPTION :

Quelles sont les missions ?

Description du poste

Ce poste est a pourvoir dans le cadre d'un remplacement congé maternité de Mars a Aout 2025.

Rattaché à la direction des RH, vous êtes responsable de la mise en oeuvre et du déploiement de la politique RH du Groupe au sein de votre périmètre, comprenant 230 collaborateurs intervenant principalement sur des projets d'eau, énergie, environnement et transport sur plusieurs sites dans la région Ouest de la France et dans les DROM.

Vous intervenez en tant que Business Partner RH auprès des équipes opérationnelles et accompagnez le développement RH dans toutes ses composantes. Vous bénéficierez du support des équipes métiers RH transverses pour l'ensemble des thématiques : Paie et Administration du Personnel, Santé & Diversité, Relations Sociales, Talent Acquisition, Talent Management.

Vos missions principales consisteront à :

Accompagner les managers opérationnels sur l'ensemble des processus RH (recrutement, mobilité interne, besoins de formation, campagne d'entretiens annuels, politique salariale)
Contribuer au déploiement de la politique RH dans les différentes équipes et en garantir la cohérence
Garantir le maintien d'un bon climat social (animation des représentants de proximité de la région, prise de pouls régulier auprès des équipes)
Assurer le reporting RH sur votre périmètre

Quel est le profil idéal ?

Qualifications

De Formation Bac +5 spécialisée en ressources humaines, vous avez acquis une expérience significative d'au moins 3 ans en tant que RRH, idéalement sur des populations techniques et à dominante ingénieurs.

Vous avez déjà géré des équipes en multisites et aimez accompagner les opérationnels. Organisé et pragmatique, vous avez le sens du travail en équipe.

Connaissances réglementaires : Bonne maîtrise du Droit du Travail

Déplacement à prévoir 1 à 2 fois par mois

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. 

Qui a publié cette offre ?

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

DESCRIPTION :

Job Description Summary

Job Description

Au sein du laboratoire d'essai Hydraulique , le monteur-assembleur participe aux opérations de montage, d'assemblage, de réglages ou de contrôle des fonctionnements d'ensembles mécaniques et de sous-ensembles.

Activités principales :
* Réglage mécanique des plateformes d'essai hydraulique (utilisation clé de 50 , boulonneuses pneumatique, pont roulant ...)
* Montage de prototype sur plateforme d'essai (réglage des pièces aux comparateurs, mesures des jeux fonctionnels clinquants...)
* Manutention de pièce mécanique à l'aide d'équipements et d'accessoire de levage (pont roulant 8t, palans, élingues, chariot élévateur...)
* Réalise un contrôle visuel et dimensionnel (pied à coulisse, micromètre...)
* Travaille en relation avec le bureau d'étude et l'équipe essai du laboratoire pour résoudre des problèmes et faire de l'amélioration continue
* Respecter les standards de sécurité de l'entreprise et spécifiques au laboratoire (analyses de risques, 5S, levage, travail en hauteur, etc...).

Organisation du travail :
* 2 équipes avec alternance matin et après-midi une semaine sur deux
* Matin : début entre 5h30-6h45 et fin entre 13h00-13h30
* Après-midi : début entre 12h15-12h45 et fin entre 19h00-20h45

Compétences et certification :
* Esprit d'équipe, Communication, Autonomie
* Lecture de plan mécanique et cotation dimensionnelle
* Certification Pont commande au sol R484
* Certification Chariot élévateur Caces R489

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

DESCRIPTION :

A day in the life of a Local Major Incident Manager
* You are responsible for managing the resolution of critical incidents, with a strong customer focus to minimize the impact for our business and customers.
* You will take the leadership over war rooms during Major and Priority 1 incidents.
* You engage the necessary teams and optimize collaborations by coordinating and steering actions that will lead to a fast and adequate restoration of applications or business services.
* You are responsible for communication towards our stakeholders and senior management during major incidents.
* You coordinate the Root Cause Analysis process of critical incidents to help engineers define a structural remediation and general improvements.
* You are responsible for producing the required post incident reports for major and P1 incidents.
* You make sure that the incident and problem management processes are correctly followed within the organization.

DESCRIPTION :

Rigoureux, vous ne laissez rien au hasard
- Efficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd hui
- Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide, Dans un environnement industriel vous êtes en charge de la :
- Rédaction et contrôle des réalisations
- Garantir la qualité des documents transmis
- Maintient de la conformité des documents
- S'assure du respect des délais de production des documents et gère les retards.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du chef de centre, le monteur travaux en chauffage a pour mission principale :
- D'appliquer les modes opératoires et les consignes décrites dans le dossier d'exécution ou transmises par le chargé d'affaires ou le chef de chantier,
- De préparer et poser tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement thermique ou climatique, effectuer le montage de l'installation (supports, assemblage, soudure, niveaux) dans le respect des notices constructeurs, des règles de l'art et des modes opératoires existants,
- Respecter les modalités de vérification définies dans le cadre de l'autocontrôle et des règles de sécurité,
- En l'absence du chef d'équipe, guider l'exécution du travail des intérimaires selon les méthodes en usage dans la Société.

DESCRIPTION :

Vous avez l'opportunité d'apporter votre contribution à la mission du Laboratoire de Modélisation et Matériaux pour la Métallurgie : développer et mettre en œuvre des matériaux métalliques par Fabrication additive, innover dans les matériaux par des modélisations ab initio et multiphysique et conduire des développements de matériaux innovants pour la thermoélectricité., Impression 3D de méta-matériaux pour un comportement mécanique sur mesure.

DESCRIPTION :

Vous effectuez les manoeuvres d'exploitation et assurez les activités liées à la gestion des interventions du site afin de contribuer à la disponibilité et la fiabilité des installations dans le respect des règles de prévention pour la sécurité des personnes.

En tant que Technicien(ne) d'Exploitation, vos principales activités sont les suivantes :

Gestion des interventions :
* Vous réalisez la délivrance des autorisations, des permis de travail et première détection gaz * Vous réalisez de plans de prévention * Vous réalisez les accueils sécurité, en appui à l'animateur gestion des interventions

Activités d'Exploitation :
* Vous participez à la surveillance des installations et à la GMAO (Gestion des Maintenances Assistées par Ordinateur) * Vous exécutez des manoeuvres (consignation, déconsignation, état de station) et rédigez des fiches de manoeuvres * Vous réalisez des tournées d'exploitation (manoeuvres, relevés de paramètres,…) * Vous réalisez la surveillance de travaux ainsi que les visites de chantier * Vous rédigez les bilans d'exploitation et le assurez le suivi des actions correctives * Vous effectuez la levée de doute préalable aux opérations de maintenance correctives immédiates

DESCRIPTION :

Intégré(e) au pôle Commercial et Marketing et rattaché(e) au Directeur Commercial et Marketing, votre mission principale est d'enfiler le costume de Responsable ADV France et Export !

En tant que Responsable Administration des Ventes France-Export, vous êtes le/la principal(e) interlocuteur (rice) de nos clients, garant(e) de leur satisfaction et de leur fidélisation depuis la gestion des devis jusqu'au traitement des réclamations, en lien avec les équipes techniques et administratives de l'entreprise. Vous êtes responsable de l'organisation des salons et congrès. Vous êtes référent(e) des outils informatiques ERP dans votre domaine d'application. Vous managez une assistante commerciale France et un assistant marketing et communication en contrat d'alternance., Administrer, Organiser, Coordonner l'Activité du service ADV France/Export
Optimiser le service ADV
Élaborer et suivre des tableaux de bord
Gérer les projets liés à l'activité Export.
Soutenir le Responsable commercial France dans la gestion des appels d'offres, et des démarches de candidature des marchés publics français
Assurer les relations avec les distributeurs
Vérifier et transmettre les données comptables

Superviser l'ensemble du workflow de la réception des commandes jusqu'à leur expédition :
- Gestion quotidienne des commandes clients
- Gestion de la base de données clients dans notre système
- Gestion des tarifs et conditions commerciales
- Gestion des livraisons et du transport,
- Suivi des formalités documentaires et législatives
- Traitement des réclamations clients
- Etablissement de la facturation Export en appliquant la règlementation en vigueur

Être référent(e) de la prospection commerciale des clients export
Gérer les approvisionnements des produits de négoce
Gérer l'organisation des salons/congrès en France et à l'Export, en relation avec le Responsable Marketing et Communication
Manager et animer l'équipe des assistants (es) ADV et marketing communication
Participer aux projets transverses

DESCRIPTION :

Le poste est basé à Paris (possibilité de télétravail selon la mission).

Votre rôle s'articule autour de différents axes :
Vous serez responsable de l'administration transversale des technologies. Vous disposez donc d'une expertise sur l'administration de systèmes Windows Server et Windows, ainsi que de bonnes connaissances sur la gestion des bases de données et la partie middleware (Tomcat, bases de données courantes telles que PostgreSQL, MariaDB, MS SQL). Vous avez une compréhension globale de tous les sujets relatifs à l'infrastructure (systèmes, automatisation, etc.) et une connaissance approfondie de VMware, Hyper-V, Ansible, Active Directory, DHCP, DNS, et Print Server.

Missions Principales :
- Dépannage des incidents de bout-en-bout : Intervenir en cas d'escalade pour résoudre les incidents complexes (niveau 3).
- Analyse de compatibilité et tests : Réaliser des analyses de compatibilité et des tests lors des mises à jour majeures, des évolutions et des correctifs.
- Conseil technologique : Fournir des recommandations et des conseils sur les technologies utilisées, notamment en ce qui concerne Active Directory, DHCP et DNS.
- Communication et reporting : Assurer la communication, la rédaction de rapports et l'escalade vers les équipes de niveau L4.
- Planification et exécution des changements majeurs : Planifier, examiner et exécuter les changements complexes.
- Gestion des problèmes : Gérer de manière proactive et réactive les problèmes rencontrés.
- Amélioration continue des services : Suivre et mettre en oeuvre les lignes directrices pour l'amélioration continue des services.
- Activités de type projet : Participer à des projets spécifiques en lien avec l'infrastructure, en intégrant des compétences en pilotage de projet.
- Point d'escalade pour les équipes L2 et L3 offshore : Servir de point de contact pour l'escalade des problèmes des équipes offshore., Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum !
- Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l'équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l'entreprise
- Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux)

De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum.

Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages :
- Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d'arrivée par nos Talent Managers et votre futur Manager (accueil au siège d'Accenture ou en agence en régions, journée d'onboarding, déjeuner offert)
- Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture
- Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité
- Une team E-sports engagée sur League Of Legend en Ligue Corpo Riot X Vitality, coachée par Yellowstar

DESCRIPTION :

Bertin Technologies développe et fabrique une gamme de caméras thermiques, appelée CamSight, ultra-compacte et présentant une très faible consommation électrique. Ces caméras peuvent être intégrées dans de nombreux systèmes d'observation, en particulier des réseaux de capteurs déposés dont le rôle est la surveillance de zones sensibles, dans des drones terrestres, aéroportés, ou naval, ou divers systèmes optroniques portables ou embarqués.

Dans le cadre de l'amélioration continue de ce produit, le stage portera sur l'amélioration de la méthode d'étalonnage utilisée aujourd'hui pour permettre à la caméra d'effectuer des mesures absolues de température (étalonnage thermographique).

Intégré(e) au sein de notre Bureau d'Etudes Electronique composée de 17 personnes, vous aurez à coeur de comprendre comment fonctionne un tel capteur image, en comprendre la physique de mesure et les algorithmes actuellement utilisés afin de les enrichir pour doter le produit de cette nouvelle fonctionnalité.

En nous rejoignant, vos missions principales seront les suivantes :
- Etudier les algorithmes de traitement d'image utilisés dans la caméra pour délivrer une information de température des objets de la scène ;
- Spécifier, monter et réaliser des expérimentations visant à alimenter et à tester les algorithmes, et à valider les nouveaux procédés d'étalonnage de la caméra ;
- Implémenter l'algorithme sur un FPGA en collaboration avec l'équipe optronique.

Idéalement, ce stage basé à Aix-en-Provence (13) d'une durée de 6 mois commencera en février 2025 (date flexible).

Emmanuel, votre tuteur vous accompagnera dans la réussite de votre stage afin de faciliter votre intégration et votre montée en compétences., Des possibilités d'embauche et d'évolutions, de découverte de différents domaines, de proposer des idées (primes contractuelles de dépôt de brevets).

Un environnement riche en perpétuel évolution, une communauté de passionnés évoluant dans une culture du partage d'informations.

Plus de 90 % de nos collaborateurs apprécient leur travail et leurs missions, l'autonomie qui leur est accordée au quotidien et l'esprit d'équipe qui règne au sein de l'entreprise (Enquête de satisfaction interne 2023).

Nous accordons une importance particulière à nos stagiaires pour les accompagner au mieux dans leur formation et les faire participer à des projets ambitieux.

Quels que soient votre profil et vos objectifs de carrière, découvrez la diversité de nos métiers et libérez avec nous votre potentiel !

Vous bénéficierez d'une gratification mensuelle.

Au même titre que nos salariés, vous bénéficierez également de Titres restaurant et du remboursement à hauteur de 50 % de vos frais de transport en commun.

DESCRIPTION :

Vous rejoignez l'équipe de Frédéric, votre manager, et intervenez sur des sites industriels. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :
* Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance : nettoyage des façades, divers petits travaux de second œuvres (plomberies, menuiseries…),
* Accompagnement des sous-traitants lors des diagnostics et effectuer des corrections en cas de dérive,
* Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
* Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

DESCRIPTION :

Le poste est basé à Paris (possibilité de télétravail selon la mission).

Votre rôle s'articule autour de différents axes :

En tant qu'Ingénieur Cloud GCP, vous serez responsable de la migration et de l'optimisation des applications vers l'environnement cloud Google Cloud Platform (GCP). Vous rejoindrez une équipe dédiée au projet Move-to-cloud, en charge du build et de la migration des applications critiques pour les clients internes et externes. Vous jouerez un rôle clé dans l'automatisation des infrastructures, la conception des architectures et l'intégration des solutions cloud.

Missions principales :
- Infrastructure as Code (IAAC) : Développer et maintenir des modules Terraform pour automatiser le déploiement des infrastructures sur GCP via des pipelines de déploiement.
- Migration Cloud : Gérer la migration des applications vers les services cloud, incluant des services tels que GCP App Engine, GCP Compute Engine, et d'autres services GCP pertinents.
- Architecture Cloud : Participer à la conception des architectures cloud, en assurant une intégration fluide des applications et des bases de données dans les environnements GCP.
- Provisioning : Déployer et configurer les infrastructures cloud, incluant les services réseau, les composants de sécurité et les services de bases de données sur GCP.
- Automatisation et CI/CD : Intégrer des pipelines CI/CD pour assurer des déploiements continus et fiables, en utilisant des outils d'intégration comme Cloud Build ou GitHub Actions.
- Kubernetes : Administrer des clusters Kubernetes sur GCP, en assurant une orchestration efficace des conteneurs et une gestion des applications déployées.
- Collaboration Agile : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et les parties prenantes en suivant les méthodologies agiles pour assurer la réussite du projet., Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum !
- Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l'équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l'entreprise
- Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux)

De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum.

Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages :
- Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d'arrivée par nos Talent Managers et votre futur Manager (accueil au siège d'Accenture ou en agence en régions, journée d'onboarding, déjeuner offert)
- Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture
- Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité
- Une team E-sports engagée sur League Of Legend en Ligue Corpo Riot X Vitality, coachée par Yellowstar

DESCRIPTION :

Si vous êtes un professionnel talentueux, mobile à l'international, passionné par les défis techniques et motivé pour faire partie d'une équipe dédiée à l'excellence, ENERJIA est l'endroit où vous pouvez donner libre cours à vos aspirations !

Context : IT's a gas project, 100% offshore, on a team about 25 persons, for a starting job in July, Coordination of Method Engineering team and operation team
- Global interface in between methods and operations
- Define Installation philosophy and operation methodologies and sequence in direct liaison with the Offshore Operation Manager of the project, considering the project scope of Work,
- Define list of deliverables and the schedule of preparation / submission based on the project Schedule
- Responsible of methodologies issuance as per listing of deliverables and schedule. In compliance with safety requirement,
- Management of the installation engineering team and preparation time frame to BE in compliance with the allocated budget price,
- Coordination with Engineering team for IA design and methods verification
- Coordination with procurement team for IA listing and order follow up

DESCRIPTION :

En tant que Chef de Projet Topographie, vos principales responsabilités incluront :
- Piloter et coordonner des projets topographiques de grande envergure : de la phase de définition à la livraison des résultats, en respectant les délais, le budget et les objectifs de qualité.

- Assurer la gestion des relations clients et la production des livrables : comprendre leurs besoins, proposer des solutions techniques adaptées et garantir la satisfaction tout au long du projet.

- Réaliser des études techniques complexes : analyse des relevés topographiques, calculs de volumes, modélisations numériques de terrain (MNT) et génération de plans via AutoCAD/Covadis.

- Garantir la conformité des données : s'assurer que les relevés respectent les normes et réglementations en vigueur.

Des déplacements sur le terrain sont à prévoir.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoindre une entreprise en forte croissance, active sur des projets innovants.

- Occuper un poste stratégique dans une équipe dynamique et bienveillante.

- Participer à des projets diversifiés et stimulants.

- Évoluer dans un environnement de travail où l'autonomie et la confiance sont valorisées.

Et l'équipe ?, Le processus de recrutement :

Après avoir postulé, notre recruteuse examinera attentivement votre candidature. Voici les étapes :

- Echange téléphonique,

- Entretien avec le Responsable du service,

- Vérification des références,

- Retour au candidat,

- Programme d'intégration personnalisé.

DESCRIPTION :

Le pôle « Opérations » d'ENGIE My Power a la charge de suivre la bonne réalisation de l'ensemble des installations photovoltaïques auprès de nos clients. Ce pôle est au cœur de la transversalité des différents métiers d'ENGIE My Power et est un élément clé dans la chaine de valeur de l'entreprise., Au sein de notre équipe de pose, vous aurez en charge :
* La réalisation des installations neuves et de la mise en service de panneaux photovoltaïques en surimposition ;
* La réalisation des visites techniques et de SAV sur des installations existantes ;
* La réalisation en autonomie de petits travaux de couverture avec tous types d'éléments (tuiles, ardoise, bac acier, etc.), d'étanchéité (zinguerie, pliage) et maçonner des éléments de couverture (tuiles faîtières, tuiles de rive, etc.).
* Respecter les règles de sécurité et les normes d'installation en vigueur ;
* Effectuer des rapports d'intervention auprès de notre service administratif en cas d'absence du chef d'équipe.

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités au sein de l'agence de Nantes, nous recherchons un dessinateur - projeteur CVC afin de renforcer nos équipes., Lecture du CCTP
- Calculs et dimensionnement des réseaux de plomberie, aérauliques et hydrauliques
- Conception de l'étude technique la plus pertinente
- Dimensionnement des installations
- Réalisation et modification des plans d'exécution des lots fluides
- Réalisation du DOE

DESCRIPTION :

Quelles sont les missions ?

Description du poste

Ce poste est a pourvoir dans le cadre d'un remplacement congé maternité de Mars a Aout 2025.

Rattaché à la direction des RH, vous êtes responsable de la mise en oeuvre et du déploiement de la politique RH du Groupe au sein de votre périmètre, comprenant 230 collaborateurs intervenant principalement sur des projets d'eau, énergie, environnement et transport sur plusieurs sites dans la région Ouest de la France et dans les DROM.

Vous intervenez en tant que Business Partner RH auprès des équipes opérationnelles et accompagnez le développement RH dans toutes ses composantes. Vous bénéficierez du support des équipes métiers RH transverses pour l'ensemble des thématiques : Paie et Administration du Personnel, Santé & Diversité, Relations Sociales, Talent Acquisition, Talent Management.

Vos missions principales consisteront à :

Accompagner les managers opérationnels sur l'ensemble des processus RH (recrutement, mobilité interne, besoins de formation, campagne d'entretiens annuels, politique salariale)
Contribuer au déploiement de la politique RH dans les différentes équipes et en garantir la cohérence
Garantir le maintien d'un bon climat social (animation des représentants de proximité de la région, prise de pouls régulier auprès des équipes)
Assurer le reporting RH sur votre périmètre

Quel est le profil idéal ?

Qualifications

De Formation Bac +5 spécialisée en ressources humaines, vous avez acquis une expérience significative d'au moins 3 ans en tant que RRH, idéalement sur des populations techniques et à dominante ingénieurs.

Vous avez déjà géré des équipes en multisites et aimez accompagner les opérationnels. Organisé et pragmatique, vous avez le sens du travail en équipe.

Connaissances réglementaires : Bonne maîtrise du Droit du Travail

Déplacement à prévoir 1 à 2 fois par mois

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. 

Qui a publié cette offre ?

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.