Les offres d'emploi de la filière

De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d’exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. 

Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1.

Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.

Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste ? : 

Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. 
Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe
Aptitude du reporting sous ses différentes formes.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?

A bientôt, parmis nous ?

Votre profil :

Issu(e) d'une formation BAC PRO ou équivalent dans le domaine de la maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, vous possédez au moins 5 ans d'expérience sur un poste de frigoriste.

Les compétences et qualités attendues pour réussir à ce poste :

• Compétences en électricité, en régulation automatisme, et en froid ;
• Connaissance des différents matériels : Vis / scroll / détente directe vrv ;
• Bonne culture sécurité ;
• Connaissance des risques liés aux installations et à l'exécution des missions ;
• Esprit d’équipe ;
• Attestation manipulation des fluides frigorigènes.
   

Ce que nous vous offrons ? :

·  13ème mois et prime vacances

·  Prime d’ancienneté versée dès la 2ème année d’ancienneté

·  Prime d’astreinte 

·  Participation et intéressement

·  Un temps de travail flexible avec possibilité de choisir entre 23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT.

·  Mutuelle et prévoyance attractive

·  Un plan de carrière et des formations régulières

·  Divers avantages sociaux incluant : un Plan d’Épargne Groupe (PEG), un PERCO, un CSE offrant des avantages significatifs

Prêt(e) à mettre vos compétences au service d’une mission passionnante ? Rejoignez dès maintenant les 2 500 collaboratrices et collaborateurs de Dalkia Île de France au service de l'énergie d'aujourd'hui et de demain !

Poste en itinérance sur toute l’Ile-de-France.

Compétences Techniques et fonctionnelles :

▪ Gestion de projet (Budget, Planning, Ressources)
▪ Animation d'équipes
▪ Animation Ateliers
▪ Rédaction US
▪ Communication et travail en équipe
▪ Création de scénarios et réalisation de tests
▪ Réalisation requêtes SQL
▪ Connaissance de la méthodologie SCRUM et des outils (JIRA, Confluence)
Aptitudes Comportementales :

▪ Animation d'atelier et bon relationnel
▪ Capacité et goût pour le travail en équipe
▪ Qualités de rigueur et d'autonomie
▪ Appétence pour le digital

Et après ?

Chez Dalkia, nous avons une conviction : votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Aussi, nous vous aidons à la développer. Car lorsque vous évoluez, c’est l’entreprise qui évolue.

Le métier de Chef de projet informatique - PPO - Performance opérationnelle vous ouvre de nombreuses opportunités pour la suite de votre carrière chez Dalkia. En fonction de vos envies et de vos objectifs, et des besoins de l’entreprise, vous pouvez choisir de développer vos talents.

Point de vigilance : site de rattachement : La Garenne-Colombes, Lyon ou St Herblain.

Rejoignez Entreprises & Collectivités (E&C), acteur majeur de la transition énergétique en France.

Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, E&C accompagne chaque jour plus de 70 000 clients professionnels – entreprises et collectivités – dans la gestion et l’optimisation de leur énergie : gaz, électricité et énergies renouvelables.

Notre mission ? Aider nos clients à consommer mieux, au bon moment et au meilleur coût, tout en réduisant leur empreinte carbone. Grâce à des offres sur mesure, nous les accompagnons dans l’intégration d’énergies vertes et dans l’optimisation de leur consommation au quotidien.

Chez E&C, nous rendons l’énergie plus simple, plus verte et plus accessible. Pour relever ce défi, nous misons sur l’expertise de nos équipes, la diversité des talents et l’innovation.

Rejoindre E&C, c’est intégrer une aventure collective portée par l’agilité, la proximité et l’envie de réinventer l’énergie.

Au sein d’ENGIE Entreprises et Collectivités, la Direction Commerciale est en charge de la fidélisation et du développement d’un portefeuille de clients Tertiaire,  Industrie ou Résidentiel Privé. Dans le cadre d’une création de poste, la Direction Relation Client et Vente multicanale d’Engie Entreprises & Collectivités recherche :

-             Un(e) Chargé d’Appui Commercial H/F

Missions et activités

Directement rattaché(e) au Directeur de l’agence Développement commercial, vous avez pour mission le traitement et la gestion sécurisée du back office de l’équipe partenaires (courtiers / référencement). Ainsi, vous assurerez au quotidien :

• le traitement et la gestion des demandes entrantes des partenaires
• le contrôle et la validation des contrats de fourniture signés par les partenaires
• la consolidation sécurisée des éléments nécessaires à la facturation mensuelle de chaque partenaire
• Le suivi et traitement des réclamations partenaires
• L’offering partenaire sur certaine typologie de clientèle
• L’appui et l’interface avec les Territoires sur les dossiers partenaires
• L’appui au quotidien du front office partenaire pour maximiser notre efficience commerciale.

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Profil recherché et compétences

Formation :

De type Bac +2

 Expérience professionnelle :

Une expérience confirmée de 5 à 10 ans en service clients BtoB ou d’activités dans le domaine back office / commercial / offering dans la fourniture d’énergie

Compétences métiers :

Une bonne maitrise des activités d’offering B2B ; une bonne connaissance du CRM d’E&C, Opteam, des tableaux de reporting RUBIS / requête PowerBI, d’Excel sera privilégiée.  

 Compétences comportementales :

Ce poste nécessite une réelle capacité à savoir gérer un niveau élevé d’exigences tant internes qu’externes en terme de performances commerciales et de sécurisation des activités : des qualités relationnelles au quotidien ainsi que de la rigueur opérationnelle sont indispensables.

Information IEG :

Poste publié en plage F à E selon profil et expérience, fournir un modèle 6.

Site de rattachement : La Garenne-Colombes, Lyon ou St Herblain.

Rejoignez Entreprises & Collectivités (E&C), acteur majeur de la transition énergétique en France.

Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, E&C accompagne chaque jour plus de 70 000 clients professionnels – entreprises et collectivités – dans la gestion et l’optimisation de leur énergie : gaz, électricité et énergies renouvelables.

Notre mission ? Aider nos clients à consommer mieux, au bon moment et au meilleur coût, tout en réduisant leur empreinte carbone. Grâce à des offres sur mesure, nous les accompagnons dans l’intégration d’énergies vertes et dans l’optimisation de leur consommation au quotidien.

Chez E&C, nous rendons l’énergie plus simple, plus verte et plus accessible. Pour relever ce défi, nous misons sur l’expertise de nos équipes, la diversité des talents et l’innovation.

Rejoindre E&C, c’est intégrer une aventure collective portée par l’agilité, la proximité et l’envie de réinventer l’énergie.

Au sein d’ENGIE Entreprises et Collectivités, la Direction Commerciale est en charge de la fidélisation et du développement d’un portefeuille de clients en s’appuyant sur 4 canaux : Small Portfolio, Mid Portfolio, Public et Key Account.

Dans ce contexte, la Direction commerciale souhaite poursuivre et renforcer la sécurisation, l’optimisation et la rentabilité de son canal de vente indirecte via son réseau de partenaires courtiers. Cette ambition s’inscrit dans un schéma global de développement nécessitant de gérer la complexité des interfaces et des différents canaux de ventes.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons :

-             Un Responsable Ventes Indirectes H/F

Missions et activités

Directement rattaché(e) au Directeur de l’agence développement commercial, le candidat aura en charge la gestion, le pilotage, l’optimisation et la sécurisation d’un portefeuille de partenaires.

Dans le respect de la stratégie, des besoins et des intérêts de la Direction Commerciale, il :

• assurera le développement / maintien des ventes (acquisition de nouveaux clients, taux de renouvellement des clients du portefeuille) sur son portefeuilles de partenaires

• pilotera, à travers une animation exigeante, régulière et rigoureuse  en s’appuyant sur des indicateurs de performance, son portefeuille de partenaires

• sera le garant de l’optimisation de la performance et de la rentabilité de son portefeuille de partenaires

• garantira le respect des règles juridiques et éthiques du groupe en vigueur

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Profil recherché et compétences

Formation : Bac+5 ou équivalent

Expérience professionnelle :

+ de 5 ans dans le secteur de l’Energie en B2B, expérience dans le développement et l’animation des partenariats commerciaux B2B.

Langue : Français

Compétences métiers :

Vous avez des compétences confirmées dans la maitrise du secteur énergétique, des marchés de l’énergie et de la vente associée, des risques associés et de ses enjeux dans un univers BtoB.

Conscient des risques liés à votre environnement et vos activités, vous en maitrisez la gestion de façon sereine et sécurisée en toute circonstance.

Négociateur confirmé, vous disposez de connaissances juridiques liées à la maitrise des risques relatifs aux contrats de partenariat et à l’animation commerciale de ces partenariats dans l’univers BtoB, 

Vous savez analyser les enjeux techniques, administratifs, réglementaires et économiques. Vous avez le goût des chiffres, d’un pilotage et reporting rigoureux et réguliers afin d’analyser et d’améliorer la rentabilité des actions menées.

Compétences comportementales :

Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se) et capable d’évoluer dans un environnement business complexe et incertain et vous êtes guidé(e) par le sens du résultat et de la performance.

Vous restez positif(ve), résilient(e), savez communiquer de façon positive et vous savez convaincre.

Doté(e) d’une aisance relationnelle et d’une capacité à fédérer, vous avez démontré votre pugnacité et détermination par des expériences professionnelles probantes.

Votre sens du développement commercial dans un environnement complexe et indirect, et votre goût pour relever des challenges commerciaux ambitieux vous permettront de réussir dans ce poste.

Des déplacements réguliers en région sont à prévoir.

Information IEG :

Poste publié en plage C, pour les salariés relevant du statut des Industries Electriques et Gazières, joignez votre formulaire Modèle 6 à votre candidature.

Site de rattachement : La Garenne-Colombes, Lyon ou St Herblain.

Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF ⚡ !

 ALTERNANT COMMERCIAL SEDENTAIRE (F/H)

BUT TC

Contrat 2 ans – Isneauville (76)

Qui sommes-nous en quelques mots :

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

GRDF est engagée, en tant qu’entreprise « responsable » dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.

Votre rôle en quelques mots !

Au sein de la délégation Marché, le commercial sédentaire a pour mission principale d’accompagner un portefeuille de clients entreprises dans leur décarbonation. En tant qu’alternant(e), vous serez accompagné par votre tuteur et viendrez en appui des commerciaux sédentaires sur les missions suivantes :

• L’animation à distance d’un portefeuille de clients régionaux, en maintenant un bon relationnel y compris avec les clients inactifs
• Identifier les bons interlocuteurs, les enjeux et les modes de prise de décision, et adapter votre approche commerciale en fonction des besoins et priorités de chaque compte
• Porter les offres de GRDF, en proposant des solutions gaz, notamment de décarbonation.
• Détecter et accompagner les projets de développement ou de rénovation de son portefeuille clients
• Solliciter les équipes territoriales internes lorsque nécessaire

 Ce que nous recherchons chez vous :

Vous souhaitez préparer un BUT TC et recherchez une alternance de 2 ans.

• Vous avez une appétence pour la technique ainsi que pour le secteur de l’énergie.
• Vous avez le sens du service et de l'écoute.
• Vous avez le sens des priorités, vous êtes rigoureux, et vous faites preuve d'autonomie
• Vous êtes à l’aise dans les échanges téléphoniques et êtes force de proposition
• Vous êtes curieux et proactif

Chez GRDF, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être et votre motivation qui feront la différence.

Si vous cherchez une expérience formatrice et valorisante, vous êtes au bon endroit ?

Pourquoi choisir GRDF ?  

• Une rémunération attractive : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation, 

• Une prime d’intéressement avec possibilité d’abondement 

• Une aide financière pour votre logement (rapprochement de l’école et/ou de l’entreprise) ou pour votre permis B

• Le remboursement de 50% de vos frais de transport en commun  

• Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc)  

• Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de votre alternance 

Rejoignez GRDF et devenez un acteur clé, engagé dans la transition écologique✌️ 

Comment ça se passe pour la suite : 

1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ?, 
2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l’entretien visio est concluant?, 
3.    Prise de décision et retours à tous les candidats ? 

Pour en savoir plus : Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FR 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR 

Les missions sur lesquelles vous évoluerez :

• Vous contribuerez aux mises à jour du schéma d’exploitation et, d’une manière générale, de tous les outils et bases de données nécessaires à la conduite, la maintenance et à l’exploitation des ouvrages,
• Vous alimenterez et analyserez les tableaux de bord associés aux processus d’exploitation,
• Vous ferez remonter les dysfonctionnements observés à votre hiérarchie et élaborerez, avec les équipes, les actions d’amélioration nécessaires en matière de prévention,
• Vous prendrez part aux exercices de simulation d’incident sur le réseau (ORIGAZ) et participerez à l’amélioration de la qualité de la collecte des incidents (CIIGAZ),
• Vous participerez aux analyses de retour d’expérience sur certains incidents.

Et vous, votre profil ?

Vous souhaitez intégrer une formation de BTS ATI (Assistance Technique d'Ingénieur) ou un BTS MS SEF (BTS maintenance des systèmes option B systèmes énergétiques et fluidiques) ce qui prouve votre engagement dans le domaine et votre fascination pour le travail technique.

Vous êtes à l’aise avec les autres et vous n’avez pas peur d’aller à leur rencontre, de passer des coups de fil ? pour avoir des informations...

Prêt à vous lancer dans l'aventure ? Rejoignez-nous et devenez le super-héros de la transition énergétique ! ? 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement 

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Bâtiment Pays de Loire d’Engie Solution, nous recrutons à St Nazaire (44) une/un :  

Responsable d’équipe maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation (F/H)  

En CDI

Votre quotidien 

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour piloter une équipe d’une quinzaine de collaborateurs en maintenance CVC, sur un périmètre multisites.

Pilotage opérationnel

Vous assurez la gestion quotidienne de l’exploitation d’un périmètre CVC sur Saint‑Nazaire et l’ouest du 44 :

• Sécurité, performance, disponibilité des installations.
• Préparation, organisation et suivi des interventions préventives & correctives.
• Garantie de la conformité réglementaire et de l’application des standards ENGIE.
• Réalisation des visites de sites, analyses de risques et suivi des plans d’actions.

Relation client & performance contractuelle

• Interlocuteur privilégié de nos clients (tertiaire, collectivités, industrie).
• Respect des engagements contractuels : prestation, indicateurs, reporting, livrables, QSSE.
• Suivi budgétaire (heures, achats, sous‑traitance).
• Identification des opportunités travaux / optimisation énergétique / amélioration continue.
• Contribution au développement commercial du périmètre.

Management & animation d’équipe

• Vous encadrez une équipe d’environ 15 collaborateurs composée d’un contremaître, d’une assistante d’exploitation et de techniciens itinérants

Votre rôle et tant que manager :

• Organiser plannings, astreintes, priorités d’intervention.
• Conduire les entretiens, suivre compétences & habilitations.
• Construire un management fédérateur, clair, structuré et orienté performance.
• Conduire le changement en apportant méthodes et organisation afin de maintenir la stabilité de l’équipe.

Le management sera l’enjeu n°1 de ce poste central dans l’organisation d’Engie Solution.

Vos bagages 

• Formation : Bac + 5, vous avez une formation d’ingénieur, idéalement en énergie ou méthodes.
• Profil confirmé (min. 3 à 5 ans), avec une première expérience en exploitation, maintenance, énergie ou environnement technique.
• Compétences managériales solides.
• A l’aise avec les outils informatiques et la conduite du changement, vous faites preuve d’une bonne capacité à appliquer et faire appliquer la politique de l’entreprise.
• Parmi vous nombreuses qualités figure : rigueur, organisation, leadership affirmé, capacité à fédérer et aisance relationnelle.

Ce que nous proposons 

• Salaire annuel brut : 44 à 50 K€ selon expérience.
• Variable : jusqu’à 15,75 %.
• Véhicule de service.
• Forfait cadre 209 jours.
• Avantages Groupe ENGIE : RTT, intéressement, participation, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, 6ᵉ semaine de congés payés…
• Des perspectives d’évolution au sein du Groupe ENGIE.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?    

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Bâtiment Pays de Loire d’Engie Solution, nous recrutons à St Nazaire (44) une/un :  

Responsable d’équipe maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation (F/H)  

En CDI

Votre quotidien 

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour piloter une équipe d’une quinzaine de collaborateurs en maintenance CVC, sur un périmètre multisites.

Pilotage opérationnel

Vous assurez la gestion quotidienne de l’exploitation d’un périmètre CVC sur Saint‑Nazaire et l’ouest du 44 :

• Sécurité, performance, disponibilité des installations.
• Préparation, organisation et suivi des interventions préventives & correctives.
• Garantie de la conformité réglementaire et de l’application des standards ENGIE.
• Réalisation des visites de sites, analyses de risques et suivi des plans d’actions.

Relation client & performance contractuelle

• Interlocuteur privilégié de nos clients (tertiaire, collectivités, industrie).
• Respect des engagements contractuels : prestation, indicateurs, reporting, livrables, QSSE.
• Suivi budgétaire (heures, achats, sous‑traitance).
• Identification des opportunités travaux / optimisation énergétique / amélioration continue.
• Contribution au développement commercial du périmètre.

Management & animation d’équipe

• Vous encadrez une équipe d’environ 15 collaborateurs composée d’un contremaître, d’une assistante d’exploitation et de techniciens itinérants

Votre rôle et tant que manager :

• Organiser plannings, astreintes, priorités d’intervention.
• Conduire les entretiens, suivre compétences & habilitations.
• Construire un management fédérateur, clair, structuré et orienté performance.
• Conduire le changement en apportant méthodes et organisation afin de maintenir la stabilité de l’équipe.

Le management sera l’enjeu n°1 de ce poste central dans l’organisation d’Engie Solution.

Vos bagages 

• Formation : Bac + 5, vous avez une formation d’ingénieur, idéalement en énergie ou méthodes.
• Profil confirmé (min. 3 à 5 ans), avec une première expérience en exploitation, maintenance, énergie ou environnement technique.
• Compétences managériales solides.
• A l’aise avec les outils informatiques et la conduite du changement, vous faites preuve d’une bonne capacité à appliquer et faire appliquer la politique de l’entreprise.
• Parmi vous nombreuses qualités figure : rigueur, organisation, leadership affirmé, capacité à fédérer et aisance relationnelle.

Ce que nous proposons 

• Salaire annuel brut : 44 à 50 K€ selon expérience.
• Variable : jusqu’à 15,75 %.
• Véhicule de service.
• Forfait cadre 209 jours.
• Avantages Groupe ENGIE : RTT, intéressement, participation, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, 6ᵉ semaine de congés payés…
• Des perspectives d’évolution au sein du Groupe ENGIE.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?    

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Bâtiment Pays de Loire d’Engie Solution, nous recrutons à St Nazaire (44) une/un :  

Responsable d’équipe maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation (F/H)  

En CDI

Votre quotidien 

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour piloter une équipe d’une quinzaine de collaborateurs en maintenance CVC, sur un périmètre multisites.

Pilotage opérationnel

Vous assurez la gestion quotidienne de l’exploitation d’un périmètre CVC sur Saint‑Nazaire et l’ouest du 44 :

• Sécurité, performance, disponibilité des installations.
• Préparation, organisation et suivi des interventions préventives & correctives.
• Garantie de la conformité réglementaire et de l’application des standards ENGIE.
• Réalisation des visites de sites, analyses de risques et suivi des plans d’actions.

Relation client & performance contractuelle

• Interlocuteur privilégié de nos clients (tertiaire, collectivités, industrie).
• Respect des engagements contractuels : prestation, indicateurs, reporting, livrables, QSSE.
• Suivi budgétaire (heures, achats, sous‑traitance).
• Identification des opportunités travaux / optimisation énergétique / amélioration continue.
• Contribution au développement commercial du périmètre.

Management & animation d’équipe

• Vous encadrez une équipe d’environ 15 collaborateurs composée d’un contremaître, d’une assistante d’exploitation et de techniciens itinérants

Votre rôle et tant que manager :

• Organiser plannings, astreintes, priorités d’intervention.
• Conduire les entretiens, suivre compétences & habilitations.
• Construire un management fédérateur, clair, structuré et orienté performance.
• Conduire le changement en apportant méthodes et organisation afin de maintenir la stabilité de l’équipe.

Le management sera l’enjeu n°1 de ce poste central dans l’organisation d’Engie Solution.

Vos bagages 

• Formation : Bac + 5, vous avez une formation d’ingénieur, idéalement en énergie ou méthodes.
• Profil confirmé (min. 3 à 5 ans), avec une première expérience en exploitation, maintenance, énergie ou environnement technique.
• Compétences managériales solides.
• A l’aise avec les outils informatiques et la conduite du changement, vous faites preuve d’une bonne capacité à appliquer et faire appliquer la politique de l’entreprise.
• Parmi vous nombreuses qualités figure : rigueur, organisation, leadership affirmé, capacité à fédérer et aisance relationnelle.

Ce que nous proposons 

• Salaire annuel brut : 44 à 50 K€ selon expérience.
• Variable : jusqu’à 15,75 %.
• Véhicule de service.
• Forfait cadre 209 jours.
• Avantages Groupe ENGIE : RTT, intéressement, participation, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, 6ᵉ semaine de congés payés…
• Des perspectives d’évolution au sein du Groupe ENGIE.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?    

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.