Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Au sein du Pôle Fiabilité des Fonctions composé de 24 personnes, et sous la responsabilité du tuteur, vous participerez tout au long de votre contrat à l'amélioration de la fiabilité des fonctions (ensemble de matériels et de composants mécaniques, électriques, instrumentation, automatismes, …) de la centrale nucléaire de Cattenom.

Dans ce cadre, vos principales missions seront :

Identifier et analyser des problématiques techniques, humaines et organisationnelles,

Réaliser des bilans de fiabilité des systèmes et proposer des actions d'amélioration (sous l'angle exploitation, maintenance et conception),

Présenter les bilans de fiabilité des systèmes matériels et faire valider les actions de fiabilisation en instance décisionnelle de site,

Piloter, avec la collaboration des autres services et entités EDF, la mise en œuvre de ces actions,

Réaliser des visites techniques sur le matériel et participer à des expertises,

Suivre l'intégration des programmes de maintenance dans les applications et bases de données de l'entreprise,

Instruire la réalisation de dossiers de modifications des matériels, * Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer (appartement étudiant, Airbnb, Hôtel ou Gites) à proximité de votre centre de formation ou une chambre au Célibatorium à proximité du CNPE (Loyer : 50 €/mois)
* 7 aller/retour par an, en transport en commun pris en charge par l'entreprise pour votre retour au domicile familial.
* Vous profitez des activités sociales de l'entreprise.
* Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Vous serez remboursé de votre titre de transport pour rejoindre votre CFA et pourrez bénéficier d'une aide au frais kilométrique pour rejoindre votre entreprise
* .
* Vous bénéficiez d'un salaire où les % appliqués sont plus favorables que ceux du droit commun. Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.
* Congés pour révision d'examen : 5 jours., * La signature de votre contrat en alternance est soumise à trois impératifs :

* Obtention de votre diplôme,
* Aptitude au travail en centrale nucléaire : une visite médicale préalable à réaliser avant la signature du contrat,
* Acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation., Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
En Moselle, la centrale nucléaire de Cattenom est située dans un bassin d'emploi dynamique et attractif, proche du Luxembourg, à 10 minutes de Thionville et 35 minutes de Metz. Il comprend 4 réacteurs de 1300 MW. 1500 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité sûre et compétitive.

DESCRIPTION :

Préparation & réglage des machines

Installer les outillages et monter les pièces à usiner.

Régler les paramètres de coupe selon les matériaux et les spécifications.

Collaborer avec les programmeurs FAO pour la mise au point des programmes.

Réaliser les essais et ajuster les réglages.

Conduite & surveillance de la production

Lancer les cycles d'usinage et contrôler leur bon déroulement.

Effectuer les contrôles dimensionnels et visuels avec les instruments de métrologie.

Détecter les écarts et corriger les défauts en cours de fabrication.

Assurer la traçabilité et renseigner les documents de suivi.

Maintenance & amélioration continue

Assurer l'entretien courant des machines (nettoyage, lubrification, vérification des niveaux).

Signaler les dysfonctionnements aux équipes de maintenance.

Être force de proposition pour améliorer les processus.
Compétences techniques

DESCRIPTION :

Analyser les demandes clients (pièces de rechange, maintenance, retrofit)
- Identifier les pièces concernées à partir de la documentation technique (nomenclatures, plans, schémas)
- Chiffrer les devis :
- Coûts des pièces
- Délais
- Conditions associées
- Consulter les fournisseurs si nécessaire (prix, délais, équivalences)
- Rédiger et transmettre les devis dans les délais impartis
- Mettre à jour les bases de données pièces et devis, Chez ABMI, on vient construire, innover, partager et faire équipe.

- On vous intègre avec un onboarding structuré,

- On vous forme et on vous accompagne dans votre montée en compétences via notre pôle formation interne et notre plateforme LMS (Learning Management System), accessible à tous et à tout moment,

- On vous fait confiance et on valorise vos softskills.

Le tout dans un cadre convivial et stimulant :

- Un CDI, des clients historiques, une équipe soudée,

- Des moments de fun et de partage : organisation de petits déjeuners, réunions d'agence, afterworks, activités en équipe,

- Des avantages concrets : CSE, tickets restau, prime de participation, prime de vacances, forfait mobilité durable et prime de cooptation attractive entre autres...

- Un fort engagement RSE : obtention de la médaille platinum Ecovadis 2024 dont nous sommes très fiers !

- Et un vrai équilibre : 2 jours de télétravail par semaine, horaires flexibles et mobilité interne possible., *Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

Prêt.e à relever le défi qui donnera une autre dimension à votre carrière ?

Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine industriel et des équipements automatisés, nous recherchons notre futur·e collaborateur·trice sur une fonction de Chargé·e de devis pièces de rechange.

DESCRIPTION :

Nous proposons un CDI, à temps plein ou à temps partiel en 100% échographie

Concrètement votre quotidien ?
* Préparer les examens
* Prendre en charge les patients : installation et réalisation des examens, Vous évoluerez dans un groupe attentif à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, innovant et dynamique favorisant l'échange. Nous accueillons nos patients pour des examens d'échographie, de radiologie conventionnelle, scanner, IRM, PRP et d'EOS.

Le poste proposé peut être rattaché sur nos cabinets de la rive droite (Cenon / Créon) ou sur Mérignac (Cabinet du Truc / Clinique du sport), * Envoi du CV
* Croisez les doigts !
* Entretien avec le cadre du service et notre chargée RH

DESCRIPTION :

Vous êtes le Responsable de la gestion d'une équipe de techniciens, monteurs, frigoristes et assistante

Vous assurez le suivi des opérations de maintenance et de dépannage d'installations thermiques et énergétiques dans les secteurs d'activités du tertiaire.

Muni d'un véhicule de service, vous interviendrez chez nos clients dans un secteur géographique défini.

Vous êtes familiarisé avec l'utilisation d 'un logiciel de GMAO,

Vous exploitez les bons d'interventions et bulletins de visite de nos techniciens,

Vous établissez des devis et offres commerciales en étant force de proposition vis à vis de nos clients.

DESCRIPTION :

* Piloter les projets d'ingénierie, pouvant aller des études préliminaires jusqu'aux opérations de réception, dans différents domaines : hydromécanique, levage/manutention, transport de personnes, ouvrages d'art, machines spéciales, moyens d'essais...
* Assurer la responsabilité des affaires de conception/réalisation (études + calculs) et des missions de Maîtrise d'œuvre (MOE) en relation avec les clients,
* Encadrer et être le référent des travaux confiés aux ingénieurs et projeteurs,
* Mener les revues de conception et être force de proposition dans la recherche de solutions techniques,
* Analyser les cahiers des charges et vérifier la conformité des livrables produits par le pôle études avant diffusion à l'extérieur,
* Établir et gérer les documents d'affaires conformément aux procédures qualité,
* Planifier les travaux et estimer les coûts de réalisation,
* Présenter les solutions retenues,
* Suivre l'avancement technique, coûts, délais des études des projets dont vous avez la responsabilité,
* Participer à l'élaboration des offres, avenants, demande de réclamations sous la responsabilité de la direction de projet., Une carrière aussi enrichissante qu'inspirante
Des formations passionnantes pour ne jamais cesser d'apprendre
Une communauté à l'écoute de vos idées
Le respect de votre équilibre vie pro / vie perso

Participez à la vie chez SEGULA

DESCRIPTION :

* Confiance en votre potentiel avec des points de feedback réguliers pour favoriser l'expression d'idées et encourager l'innovation.
* Proximité assurée avec un accompagnement attentif tout au long de chaque mission chez nos clients.

Nos engagements :
* Relations simples et authentiques.
* Missions adaptées à vos compétences et préférences.
* Opportunités pour le développement de vos compétences.
* Adaptation des missions à votre profil (environnement de travail, culture d'entreprise client).

Vos missions :
* Accompagner les utilisateurs (production, maintenance, HSE, AQ, IT, etc.) dans la formulation des besoins (URS).
* Évaluer et challenger les demandes exprimées pour garantir la cohérence technique et budgétaire.
* Participer à la définition de la charge projet, des ressources nécessaires et des analyses de risques.
* Rédiger ou contribuer à la documentation technique conforme aux normes et référentiels.
* Participer à la définition du budget global (CAPEX + OPEX) et du planning du projet.
* Superviser la société d'ingénierie en charge des études FEL2.
* Mettre à jour le budget, le planning général et les analyses de risques.
* Préparer la revue de phase Stage Gate 2 et la transition vers la phase FEL3.

DESCRIPTION :

pour piloter des projets techniques et industriels de bout en bout, de la phase de faisabilité jusqu'à la clôture., Accompagner les demandeurs tout au long des phases du projet : Faisabilité, Études (APS & APD), Réalisation et Clôture.
- Analyser les besoins des demandeurs et formaliser les exigences projet.
- Recueillir et intégrer les prescriptions HSE, AQ, Méthodes et RSE dans les projets.
- Dimensionner les ressources nécessaires au bon déroulement des projets TCE.
- Planifier, organiser et animer les réunions de projet :
Kick-off meeting, revues PID, revues HAZOP, revues de conception (maquette 3D), revues d'implantation, revues de nettoyage, revues des pièces de rechange, etc.
- Rédiger les comptes-rendus, assurer le suivi des actions et le reporting projet.
- Assurer la communication globale des projets auprès des parties prenantes internes et externes.
- Mettre à jour les plannings projets (études, réalisation, essais) sous MS Project.
- Participer à l'élaboration des CCTP, lancer les appels d'offres et analyser les offres techniques et commerciales.
- Rédiger les demandes d'achat et assurer le suivi fournisseurs (délais, livraisons, relances).
- Estimer les coûts des projets et assurer le suivi budgétaire pour l'ensemble des corps d'état.
- Émettre des rapports d'avancement mensuels.
- Veiller à la mise à jour des listes de documents projet et au respect des livrables attendus.
- Assurer la réception des installations après travaux et émettre les procès-verbaux de mise à disposition.
- Piloter la clôture des projets : clôture comptable, DOE, TQC, gestion des réserves chantier.

DESCRIPTION :

We're looking for a National Partner Manager (NPM), to join us in spreading the power of Wiz supporting our Enterprise & Majors sales segments. In this role, you will report to the Sr Director of Channels & Alliance, and work alongside a team of Wizards that focus on how we can build scalable routes to market with the right partners in your segment/region to reach customers and solve their cloud security challenges. You will help us design, build, and implement a successful channel strategy.

WHAT YOU'LL DO

Relationship:
* Own relationships for Partners at Regional Level:
* CSP's, Reseller sales reps, Reseller SE's
* Drive regional strategy on Regional Resellers
*
+ Execute Strategy at a regional level for National Partners and CSP's (AWS, GCP, Microsoft)
+ Drive enablement activities for Regional Partners with Partner Sellers and Technical team
+ Support enablement activities for National Partners with Partner Sellers and Technical teams
* Drive internal enablement with Wiz Sellers on Partner go-to-market and value
* Develop and Execute Business Plans with managed Partner Accounts
* Drive Account mapping activities with Regional Partner Sellers and Wiz Sellers
* Support Account mapping activities with National Partner Sellers and Wiz Sellers
* Regular Team Meeting cadence to present updates to the Wiz Sales team in region
* 1:1 with Wiz Sellers and RSD's
* Best Practice Sharing with Wiz Sellers and Specialist team
* Own regional partners' cloud strategy on targeted accounts
*
+ Proactive/reactive account knowledge of cloud spend and commitments, account info, billing contact, etc.
+ Go-to contact for any partner conflict and support in Sales cycles of deals in your region regardless of Partnership type
* Own escalations to ensure conflict is resolved
* Hold Partners accountable for External Partner Rules of Engagement
* Help hold Wiz sellers accountable for Internal Partner Rules of Engagement

Tactical Execution:
* Partner Application management and administration
* Own Reseller Agreement process while collaborating with Wiz Legal
* MNDA, OTRA, master agreements, order forms
* Deliver Wiz First Meeting Pitch to Partner teams
* Align with Wiz Marketing on regional strategy with Partners
* Work with field marketing on driving attendance, and communicate follow up strategy
* Goal to do 3 events per quarter per region (Wiz/CSP/Partner)
* Manage available budgets (and spiff promotion, execution)
* ACE management of Incoming ACE deals via Workspan integration in SFDC
* Deal Registration Qualification and administration
* Manage deals alongside Wiz Sellers to ensure smooth partner engagement
* Track private offers and work with Wiz Seller, Partner Operations to ensure the deal runs smoothly
* Partner team forecasting ensuring proper deal management and engagement in opportunities
* Weekly reports updates to teams supported and leadership

DESCRIPTION :

Poste Agents fonctionnaires de l'Inserm par voie Catégorie A
ouvert aux de mobilité interne
candidats Corps IE
Agents fonctionnaires non Inserm par voie
de détachement Emploi-Type Chargé-e d'appui au projet de recherche
CDD agents contractuels
RIFSEEP (régime Fonction : chargée de gestion
indemnitaire administrative et financière, Mission La personne recrutée aura pour mission de contribuer au montage et piloter le suivi des projets
principale de recherche sur les plans réglementaires, administratifs et financiers.


Activités * Conseiller les équipes de recherche lors du montage des dossiers et leur apporter des
principales éléments chiffrés fiables et facilement utilisables
* Préparer les contrats et les conventions et contribuer au développement des partenariats
* Accompagner les chercheurs pour réaliser les différentes démarches réglementaires
nécessaires aux projets de recherche
* Établir et proposer un budget, contrôler sa répartition et son exécution.
* Piloter le suivi, la justification et le reporting de différents types de contrats de recherche
* Exercer une veille réglementaire et documentaire
* Contrôler l'application des règles et procédures administratives
* Etre l'interlocuteur privilégié des partenaires financeurs externes
* Participer à des sessions d'information auprès des financeurs institutionnels (Europe,
ANR...)


Spécificité(s) et * Travail en collaboration étroite avec tous les chercheurs de l'unité pour les aider au montage
environnement des projets de recherche et au suivi de leur réalisation.
du poste
* Unité accessible en transport en commun


Connaissances * Connaissance de la réglementation pour l'utilisation et la ré-utilisation des données issues
du soin et de la recherche
* Connaissances de base en génétique et génomique
* Connaissance du mode de fonctionnement des administrations publiques
* Connaissance de la méthodologie de conduite de projets


Savoir-faire Conduite de projet :
* Analyser un besoin
* Conseiller les équipes
* Gérer un budget
* Maîtriser les délais

DESCRIPTION :

Poste itinérant - Interventions sur le département

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement dans le domaine des télécoms ?

Nous recrutons un Technicien Raccordeur D3 pour intervenir sur la dernière phase du raccordement fibre optique, directement chez le client abonné.

Vos missions principales

- Contrôler les raccordements clients et s'assurer de la bonne exécution des travaux.
- Tirer la fibre depuis le PB (Point de Branchement) jusqu'à la PTO (Prise Terminale Optique).
- Effectuer les branchements et tests de vérification (réflectométrie, mesures).
- Poser la PTO chez l'abonné, raccorder et mettre en service la box internet.
- Identifier et remonter les anomalies éventuelles.
- Garantir la conformité et l'esthétique des installations., Notre coeur métier est d'accompagner nos clients grâce à nos ressources et nos conseils.

Nous intervenons sur toutes les phases/ dans toutes les étapes des grands projets industriels.

L'activité télécom est au coeur des compétences de Trèfle ingénierie.

Nos interventions pour nos clients nous permettent de maîtriser le process d'un projet télécom de bout en bout : de la phase d'étude à la maintenance en passant par la conception, la négociation, l'administration et l'implémentation sur réseau.

DESCRIPTION :

Mission Le ou la chargé.e de Ressources humaines accompagne les équipes de recherche, les
principale plateformes ou les services administratives dans les démarches de recrutement et de suivi de
leurs personnels.
Rattaché(e) au pôle Gestion des RH au sein de la DRH, la mission du ou de la chargé.e RH
consiste à gérer un portefeuille d'équipes sur l'ensemble des missions RH/Administration du
personnel.

Il ou elle est membre de l'équipe de gestion de proximité et, en lien avec le coordinateur financier,
accompagne les recrutements au sein des différentes équipes de l'Institut. Il ou elle accompagne
et apporte son expertise technique auprès des collaborateurs/trices du portefeuille, de leur
intégration jusqu'à leur fin d'affectation ou du contrat au sein de l'Institut.
Il ou elle sera par ailleurs en charge de la supervision de tous les recrutements publics : lien avec
le ou la futur.e recruté.e, contrôle des pièces, transmission à la délégation, suivi des
renouvellements...

Activités * Gestion du recrutement des personnels scientifiques du pôle
principales * Participation à l'organisation, à l'animation et au suivi du parcours d'intégration interne des
nou-veaux arrivants
* Création des profils des nouveaux collaborateurs sur le SIRH et mise à jour des données
adminis-tratives et contractuelles
* Suivi des échéances RH
* Relais entre les personnels et leurs employeurs respectifs (CNRS, Inserm, SU, AP-HP,
Fondation)
* Accompagnement des recruteurs et des personnels dans leurs démarches
* Conseils RH auprès des collaborateurs/trices et managers
* Transmission ou rédaction des documents RH. Formalisation des procédures
* Participation aux actions de communication RH et aux projets RH transversaux
* Suivi des indicateurs à l'échelle du portefeuille des équipes
* Participation à la politique de développement de la QVT

Spécificité(s) et * Travail en lien et en proximité des équipes de recherche, bureau partagé avec les
environnement gestionnaires financiers et adminstratifs
du poste * Restauration collective possible au sein de l'Hopitâl de la Pitié-Salpêtrière
* Proximité du site avec de nombreuses lignes de métro (5, 6, 10, 14) RER (C) ou train
(proximité de la Gare d'Austerlitz)

DESCRIPTION :

Rattaché à notre agence de Contres (41), nous recherchons pour l'ensemble des trois sites du département Vendôme / Blois / Contres un Mécanicien poids lourds H/F.

Chez SARP, les mécaniciens sont responsables du bon fonctionnement, de la fiabilité et de la sûreté des véhicules hydrocureurs afin d'assurer la sécurité de nos conducteurs et la satisfaction de nos clients, dans le respect des règles de sécurité, qualité et environnement.

Nos ateliers sont au service des exploitations.

Missions principales :
1. Gestion des opérations de maintenance curative

* Détecter les anomalies de fonctionnement et d'usure / proposition de remise en état
* Gestion des approvisionnements pour l'atelier (pièces, fluides, …)
* Réparation des systèmes pneumatiques, électriques et hydrauliques.
* Alerter son responsable en cas de détection d'une anomalie mettant en péril la sécurité des collaborateurs
* Diagnostiquer les pannes, assurer le chiffrage des pièces nécessaires à la remise en état des matériels et réaliser les opérations de réparations
* S'assurer que les véhicules soient conformes aux réglementations de sécurité et d'environnement
* Relation directe avec les sous traitants
* Intervention sur les systèmes de pompe haute pression, pompe à vide et pompe de transfert embarqués sur nos véhicules, L'activité implique des déplacements hebdomadaires sur les trois sites du département et ponctuellement sur le reste de la région Centre.

Le port d'équipement de protection individuelle est au coeur de la responsabilité sociétale de la SARP., Des petits plus au quotidien :
* Panier repas pour garder la forme
* Deux séances d'osthéopathie offertes par an pour prendre soin de votre bien-être

Un processus de recrutement transparent et humain :
* Échange téléphonique avec notre équipe recrutement
* Entretien personnalisé pour discuter de vos ambitions et de notre offre
* Rencontre avec votre futur responsable

DESCRIPTION :

Rattaché/rattachée à Ronan, notre responsable SAV, vous avez pour mission la réalisation et le suivi de toutes les tâches administratives relevant de différents services. Vous tenez à jour tous les outils de gestion du service SAV permettant une vision en temps réel des situations et donc une meilleure réactivité du Responsable SAV et du Directeur des Opérations régional.

Vos missions, si vous l'acceptez :
* Coordination des techniciens SAV et gestion des OT (préparation des OT suite aux appels, plannings, suivi des bons d'intervention,...)

* Contrats d'Entretien (frappe et suivi des contrats, facturation, bilan analytique annuel,...)

* Suivi des affaires SAV (devis, régie, contrat d'entretien) (suivi de la rentabilité des affaires, contrôle des états analytiques, plan de prévention, contrats de sous-traitance, matériel de location, entrées/sorties des fluides, reporting, suivi des dossiers sinistres,...)

* Chiffrage et suivi des devis (chiffrage et frappe de devis, relances clients, enregistrement informatique,...)

* Commandes fournisseurs et suivi pièces détachées (recherche de fournisseurs, saisie des commandes, suivi bons de livraison, retours de pièces sous garantie,...)

* Facturation (dans le cadre des interventions de dépannages et des contrats d'entretien) (affectation des pièces, transmission des données clients, demandes d'avoirs,...)

* Relance (tableaux de bord balance de créances, relances clients,...)

Bonus du job "Les pépites qui pimentent le quotidien ! ️"

DESCRIPTION :

En tant que Projeteur électricité, vous êtes intégré(e) au sein de notre Bureau d'Études. Vous pilotez vos dossiers de la conception jusqu'à la livraison des plans de fabrication.

Vos principales responsabilités :

- Analyse des données d'entrée : CCTP, P&ID, notes de calcul, carnets de câbles
- Réalisation des études électriques CFA / CFO / contrôle-commande :
- Plans d'implantation et de cheminement
- Schémas unifilaires et de câblage
- Bilan de puissance, calculs de sections
- Dimensionnement d'armoires
- Appui technique lors des phases de fabrication, essais atelier, mise en service
- Rédaction de notes techniques, DOE, synoptiques, fiches de tests et nomenclatures

Outils et environnements de travail

- SEE Electrical, AutoCAD, CANECO,
- Kraaft (chantier)
- Normes appliquées : NF C 15-100, NF C 13-200, CEI, UTE

DESCRIPTION :

Votre mission sera de jouer un rôle essentiel dans la conception et la mise en oeuvre de systèmes automatisés pour des projets variés. Vous serez au coeur de l'action, collaborant avec des équipes pluridisciplinaires pour transformer des idées ambitieuses en réalités tangibles.

- Analyser les cahiers des charges des clients et déterminer les besoins spécifiques techniques.
- Élaborer, concevoir et proposer des solutions techniques adaptées en systèmes automatisés.
- Coordonner avec les équipes techniques et commerciales pour garantir la faisabilité et la rentabilité des projets proposés.
- Réaliser des études de faisabilité et participer à la rédaction des offres techniques et financières.
- Être le garant des délais, des coûts et de la qualité des solutions présentées.
- Participer aux réunions avec les clients pour présenter les solutions techniques et ajuster selon leurs besoins.
- Assister les équipes lors des premières phases de mise en oeuvre des projets.

Vous intégrerez une équipe passionnée dédiée à la conception et au développement de systèmes automatisés, au service de clients en France et à l'international.

- Votre rôle évoluera progressivement, de la conception avant-projet à la gestion complète de petits systèmes - une belle opportunité pour développer vos compétences techniques et votre autonomie dans un environnement stimulant et collaboratif.

DESCRIPTION :

Est chargé des études d'exécution et du pilotage de chantiers travaux sur des installations neuves ou existantes, en concertation avec les équipes du pôle études et projets, commerciales et d'exploitation, dans le respect
des objectifs budgétaires et des engagements contractuels.

Intégré(e) au sein de la Direction des Travaux et Grands Projets de Dalkia région Est, vous effectuez des études techniques sur des marchés de performance énergétique sur toutes nos activités stratégiques : réseaux de chaleur, bâtiments et industrie.

Le poste est idéalement basé sur Nancy mais peut être localisé sur une autre ville du Grand Est.

Au quotidien :

Vous êtes chargé(e) des études d'exécution et du pilotage de chantiers travaux sur des installations neuves ou existantes, en concertation avec les équipes du pôle études et projets, commerciales et d'exploitation, dans le respect
des objectifs budgétaires et des engagements contractuels.

Vous détectez et recueillez les attentes des clients internes et externes sous les aspects techniques, financiers et commerciaux

Vous réalisez les études techniques travaux et rédigez les cahiers des charges correspondant

Vous chiffrez et réalisez un avant-projet en réponse à une offre ou un cahier des charges client

Vous pilotez les différents projets de travaux dans le respect des coûts, délais et réalisation des installations en concertation avec les équipes

Vous sélectionnez, en lien avec les achats, les sous-traitants et les fournisseurs et passez commande dans le respect des processus

Vous assurez la relation avec le client pendant tout le process jusqu'à la livraison du chantier et participez aux réunions et comptes rendus

Vous serez amené(e) à vous déplacer sur l'ensemble de notre région

DESCRIPTION :

Au sein du Service de Développement RH, dans une équipe d'environ 7 personnes, la personne recrutée participe à l'organisation des campagnes de recrutements et promotions des personnels chercheurs, ingénieurs et techniciens (concours externes, internes, examens professionnalisés). Elle sera également chargée du suivi de l'évaluation des personnels chercheurs et de la gestion des appels d'offres à destination des médecins et hospitalo-universitaires.

* Instruire les dossiers de candidature en vérifiant leur conformité avec la réglementation ;
* Informer les candidats, directeurs de structure, délégations régionales et partenaires de l'Inserm sur les modalités se rapportant à l'activité ;
* Instruire les dossiers dans le cadre des campagnes de promotion (vérifier les conditions de promouvabilité) ;
* Constituer les jurys de concours ingénieurs / techniciens ;
* Préparer les travaux des commissions d'équivalence ;
* Organiser les réunions d'admissibilité / d'admission des concours / assurer leur logistique ;
* Préparer les courriers (convocations, résultats de concours, appels d'offres…) ;
* Rédiger des comptes rendus, notes et décisions ;
* Mettre à jour / créer des bases de données et élaborer des études statistiques (RSU)., Le Département des Ressources Humaines (DRH) est chargé de proposer, d'élaborer et de mettre en œuvre la politique ressources humaines de l'Inserm.

Au sein du DRH, le Service de Développement RH assure le pilotage des procédures et des opérations de gestion concernant les personnels : recrutement, promotion, mobilité, recensement des besoins en personnels, préparation et suivi des arbitrages d'emplois, formation. Ce service participe également à la définition d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la mise en œuvre de ses outils.

DESCRIPTION :

La mission aura pour objectif de superviser le dispositif permettant d'assurer la qualité de service au quotidien sur tout le périmètre ainsi que de la coordination des expertises nécessaires à la résolution des incidents.

Missions principales
- Garantir que l'activité du run et la qualité de services associés (complétude ticket, respect processus, gestion des incidents sécurité ..) et contrôler le respect des engagements pour un domaine d'expertise ou pour un sous-ensemble transverse
- Valider les changements de budget suite aux évolutions d'activité (Build to Run )
- Assurer la qualité de service et le pilotage opérationnel des activités de l'équipe
- Etre responsable du suivi des activités de son périmètre au travers des indicateurs (KPI), intégrant l'ensemble des Fondamentaux du RUN
- Garantir la mise en œuvre et de la performance des processus ITIL sur son périmètre ainsi que de la bonne exécution des fondamentaux du run
- Rétablir le plus rapidement possible du service lors des incidents majeurs (crise et escalade)
- Réaliser un tableau de bord (périodicité ad-hoc) de qualité de service du Run sur son périmètre (indicateurs fondamentaux du Run)
- Animer les points de vie de l'équipe pour faire une synthèse sur la qualité de service du Run
- Garantir la rédaction du Post-mortem si l'incident concerne directement son périmètre
- S'assurer de la bonne exécution des plans d'actions issus des Post-Mortem
- Etre en charge de la démarche d'amélioration continue sur son périmètre ainsi que de la mise en œuvre des plans d'actions issus de cette démarche

DESCRIPTION :

des équipes de recherche, Mission principale * La personne recrutée prendra en charge la gestion administrative et financière des équipes et services
placés sous sa responsabilité.
* Elle pourra également être amenée à gérer les dépenses communes d'un des 4 bâtiments occupés par
les équipes de l'Institut Cochin.
* Elle pourra enfin être en charge de missions transversales, telles que l'aide au montage administratif
des dossiers de candidatures des équipes aux appels à projets (AàP) nationaux, de type ANR.

Activités * Gérer et établir les prévisions budgétaires des équipes, et éventuellement d'un bâtiment.
principales * Gérer et suivre les ressources et assurer l'exécution des contrats des équipes placées sous sa
responsabilité
* Etablir le suivi finanicer des crédis des équipes, concevoir et mettre à jour les tableaux de bord
nécessaires au suivi de ces crédits.
* Saisir, engager, contrôler et réceptionner les commandes des équipes et du bâtiment.
* Conseiller, informer et alerter les équipes concernant la consommation de leurs ressources et au
regard du règlement financier de l'organisme financeur
* Appliquer les procédures d'achats selon la réglementation
* Elaborer les conventions de stage et mettre en paiement les gratifications des stagiaires
* Organiser les déplacements des missionnaires et assurer leur remboursement le cas échéant
* Assurer le classement et l'archivage des pièces justiticatives des opérations financières.

Missions transversales possibles (liste non exhaustive) :
* Assurer l'appui auprès de toutes les équipes de l'Institut, au montage de projet en réponse aux AàP
nationaux.
* Participer à la réflexion de l'organisation du serveur ou de la GED
* Participer à différents groupes de travail transversaux


Spécificité(s) et* Le pôle de gestion administrative et financière des équipes de recherche est placé sous la responsabilité
environnement du hiérarchique du coordinateur du pôle de gestion financière et de la Secrétaire Générale qui se compose de
poste 10 gestionnaires dont 4 ont des fonctions transversales et notamment la gestion des bâtiments.
*
1 jour de télétravail est possible en fonction de l'organisation de l'équipe de gestionnaires du bâtiment, et à
partir de 6 mois, selon la rapidité d'intégration des informations et le niveau d'apprentissage des missions.