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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

13 633 offres

Alternant conducteur de travaux CVC F/H

  • 15 mai 2026
  • Eiffage
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Longvic

DESCRIPTION :

Vos missions

Au sein de la branche Energie Systèmes du groupe, Clévia Centre Est regroupe 650 collaborateurs dans les métiers du génie climatique, de la thermique industrielle et de l'exploitation maintenance.

Au sein de notre agence de Dijon (21) nous recherchons un alternant conducteur de travaux (H/F).

En binôme avec un conducteur de travaux expérimenté, vous interviendrez sur des chantiers en génie climatique pour des clients industriels et tertiaires.

Vous l’accompagnerez sur:

  • La réalisation de schémas, plans, relevés sur site

  • La préparation des commandes, la gestion du matériel

  • Le suivi des sous-traitants

  • Le suivi des travaux

Votre profil

Etudiant(e) en BTS Maintenance FED, BUT MT2E ou Licence professionnelle énergie à partir de septembre 2026.

Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et avez le goût du terrain. Vous souhaitez vous orienter dans les métiers du BTP.

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

  • #EspritDeFamille
  • #Together
  • #TousDifférents
  • #BasCarbone
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Niveau de formation : BAC+2

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Conducteur de Travaux CVC F/H

  • 15 mai 2026
  • Eiffage
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Jonage

DESCRIPTION :

Vos missions

Au sein de la branche Energie Système du groupe, Clévia regroupe 580 collaborateurs dans les métiers du génie climatique, de la thermique industrielle et de l'exploitation maintenance.

Notre filiale intervient pour des opérations de travaux neufs et de maintenance en chauffage, ventilation, climatisation et plomberie. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons :

Un Conducteur de travaux CVC (H/F)

CDI - Jonage (69)

VOS MISSIONS

Rattaché à un Chef de projet, vous intervenez sur des chantiers tertiaires, industriels et hospitalier en génie climatique. Vos missions principales sont les suivantes :

  • Réalisation de schémas et de plans, relevés sur site

  • Préparation des commandes, gestion du matériel stocké

  • Préparation des consultations

  • Suivi des sous-traitants

  • Suivi de la qualité et de la sécurité (plan de prévention, études de risques, causeries, visites QSE)

  • Suivi des travaux

Par votre engagement et votre sens de l'écoute client, vous contribuerez à assurer une fidélisation de nos clients industriels.

Votre profil

VOTRE PROFIL

Formation et expériences :

Titulaire d’un Bac à Bac+3 en génie climatique, vous disposez d’une expérience significative en conduite de travaux CVC.

Compétences :

Vous connaissez les technologies et règlementations en vigueur.

Doté d’excellentes capacités relationnelles, vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve de disponibilité, de réactivité et de sens de l’initiative.

Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

#HumanPerspective

Rejoignez-nous !

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

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Niveau de formation : BAC+3

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance CVC F/H

  • 15 mai 2026
  • Eiffage
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Jonage

DESCRIPTION :

Vos missions

Au sein de la branche Energie Systèmes du groupe, Clévia Centre Est regroupe 650 collaborateurs dans les métiers du génie climatique, de la thermique industrielle et de l'exploitation maintenance.

Dans le cadre de nos activités, nous proposons des prestations d’exploitation, de maintenance et de petits travaux Electricité, CVC et multitechnique ainsi qu’un accompagnement de nos clients sur la performance énergétique de leurs bâtiments, dans le secteur tertiaire, industriel et hospitalier.

Pour le secteur de Lyon, nous recherchons :                                

Un Technicien de maintenance CVC H/F

CDI – Lyon (69)

Rattaché à un Responsable d’affaires, vous aurez les missions suivantes :

  • Assurer la maintenance et le dépannage des installations

  • Assurer la maintenance, le dépannage et les petits travaux induits sur des équipements et installations de climatisation, ventilation et chauffage (production de froid, traitement d’air, sous stations de chauffage ...)

  • Rédiger les rapports d'intervention sur un outil de GMAO afin d’en assurer la traçabilité.

  • Représenter auprès de nos clients l'image de qualité de notre entreprise en les dépannant et les conseillant.

  • Respecter les règles de sécurité au quotidien.

Votre profil

Formation et expérience :

De formation Bac Pro à BTS, avec une expérience dans une fonction similaire, vos compétences techniques et vos connaissances en maintenance sont les moteurs de votre réussite à ce poste.

Pourquoi postuler ?

  • Vous intégrez un service en plein développement.

  • Nous sommes un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise. 

  • Notre maillage local nous assure une relation de proximité avec nos clients.

​Nos avantages : 

Salaire sur 13,3 mois, RTT, primes de participation et d'intéressement, paniers repas, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CE, actionnariat salarié…) 

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#EspritDeFamille

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À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

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Niveau de formation : BAC PRO

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable d’affaires CVC F/H

  • 15 mai 2026
  • Eiffage
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Annecy

DESCRIPTION :

Vos missions

Au sein de la branche Energie Systèmes du groupe, Clévia Centre Est regroupe 650 collaborateurs dans les métiers du génie climatique, de la thermique industrielle et de l'exploitation maintenance :

Un(e) Responsable d’Affaires CVC H/F

CDI - Annecy (74)

VOS MISSIONS

Rattaché au Responsable de l’agence, vous porterez un ou plusieurs projets industriels ou tertiaires, en neuf ou en rénovation (CA de 250K à 3 millions d’euros par an) du transfert du dossier par nos équipes commerciales jusqu’à la réception du chantier par le client. Concrètement, vos missions seront les suivantes :

  • Prendre la responsabilité contractuelle, financière, technique et managériale de l’affaire, entouré des équipes études, de votre équipe terrain et accompagné par les services support de la filiale

  • Intervenir sur des volets variés, de la réflexion sur les variantes et innovations technologiques jusqu’au contrôle de la bonne exécution du chantier

  • Préparer le chantier et en assurer le suivi budgétaire

  • Passer les commandes fournisseurs et piloter la planification du projet

  • Contribuer au développement commercial de l’activité

Vous serez par ailleurs garant du respect des procédures internes et acteur impliqué de notre politique prévention.

Votre profil

VOTRE PROFIL

De par la diversité et la richesse de ce poste, nous attendons donc de notre futur Responsable d’Affaires, certaines compétences : une appétence pour le domaine technique (confirmée par une formation initiale de préférence en CVC), des qualités de synthèse et d’organisation, un vrai relationnel client, et une forte volonté de réussir ensemble nos projets.

Pourquoi postuler ?

  • Vous intégrez un service en plein développement.

  • Nous sommes un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise. 

  • Notre maillage local nous assure une relation de proximité avec nos clients.

​Nos avantages : 

Salaire sur 13,3 mois, RTT, primes de participation et d'intéressement, paniers repas, avantages groupe Eiffage (mutuelle BTP, CE, actionnariat salarié…) 

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#EspritDeFamille

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À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

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Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Conducteur de travaux CVC F/H

  • 15 mai 2026
  • Eiffage
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Frangy

DESCRIPTION :

Vos missions

Au sein de la branche Energie Systèmes du groupe, Clévia Centre Est regroupe 650 collaborateurs dans les métiers du génie climatique, de la thermique industrielle et de l'exploitation maintenance. L'agence d'Annecy recrute :

Un(e) Conducteur de travaux CVC F/H

CDI - Pringy (74)

VOS MISSIONS

Rattaché au Directeur de l'agence de Pringy, vous intervenez sur des chantiers en génie climatique & fluides chez nos clients tertiaires et industriels. Vos missions principales sont les suivantes :

  • Organiser les travaux et le suivi des projets en collaboration avec le chef de projet,

  • Réaliser les schémas et les croquis ainsi que les relevés sur site,

  • Préparer les consultations du matériel courant,

  • Echanger avec le client,

  • Gérer les approvisionnements (fourniture et matériels) selon la planification,

  • Suivre les travaux et participer à la réception des chantiers,

  • Encadrer les équipes, suivre les sous-traitants,

  • Veiller au respect des conditions de sécurité.

Votre profil

VOTRE PROFIL

Formation et expérience :

De formation technique, vous justifiez d’une expérience significative dans le pilotage de travaux en génie climatique.

Compétences :

Vous connaissez les technologies et règlementations en vigueur. Doté d’excellentes capacités relationnelles, vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve de disponibilité, de réactivité et de sens de l’initiative.              

Pourquoi postuler ?

  • Vous intégrez un service en plein développement.

  • Nous sommes un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise. 

  • Notre maillage local nous assure une relation de proximité avec nos clients.

​Nos avantages : 

Salaire sur 13,3 mois, RTT, primes de participation et d'intéressement, paniers repas, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CE, actionnariat salarié…) 

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

#EspritDeFamille

Rejoignez-nous !

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

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Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable d’Affaires CVC

  • 15 mai 2026
  • Eiffage
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Vos missions

Pour Clévia, la marque dédiée aux métiers du génie climatique et énergétique, l'agence de Grenoble, spécialisée en Chauffage Ventilation Climatisation, recrute :

Un(e) Responsable d’Affaires CVC H/F

CDI - Grenoble (38)

VOS MISSIONS

Rattaché au Responsable de l’agence, vous porterez un ou plusieurs projets industriels ou tertiaires, en neuf ou en rénovation (CA de 250K à 3 millions d’euros) du transfert du dossier par nos équipes commerciales jusqu’à la réception du chantier par le client.

Entouré des équipes études et de votre équipe terrain, et accompagné par les services support de la filiale, vous prendrez la responsabilité contractuelle, financière, technique et managériale de l’affaire.

Cette mission, très polyvalente, vous demandera d’intervenir sur des volets différents : de la réflexion sur les variantes et innovations technologiques jusqu’au contrôle de la bonne exécution du chantier, en passant par la préparation de celui-ci, le suivi budgétaire, les commandes fournisseurs, la planification, le développement commercial, etc.

Vous serez par ailleurs garant du respect des procédures internes et acteur impliqué de notre politique prévention.

Votre profil

VOTRE PROFIL

De par la diversité et la richesse de ce poste, nous attendons donc de notre futur Responsable d’Affaires, certaines compétences : une appétence pour le domaine technique (confirmée par une formation initiale de préférence en CVC), des qualités de synthèse et d’organisation, un vrai relationnel client, et une forte volonté de réussir ensemble nos projets.

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

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Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternance - Ingénieur Production et Méthodes (H/F)

  • 15 mai 2026
  • Suez
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Noyelles-Godault

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS 

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Construis l’avenir en rejoignant SUEZ !

Tu recherches une alternance dans le cadre de tes études ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l’aventure SUEZ !

Basé(e) à Noyelles-Godault, et au sein de l’équipe dédiée à l’activité du Centre de Tri du site, tu seras rattaché(e) au Directeur des Opérations et tu intégreras ainsi les membres de son équipe qui ont hâte de t’accueillir.

En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection de l’environnement et des milieux naturels.

Durant ta formation (parce que oui, tu es là pour apprendre) tu auras l’opportunité d’effectuer les missions suivantes :

Optimisation de l'organisation des ateliers de production :

  •  Analyser les dysfonctionnements et participer à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue.
  • Participer à la définition et au suivi des indicateurs de performance de la ligne CSR.
  • Réaliser les études préalables à la conduite de projets de fiabilisation, d'augmentation de production et de réduction de pertes, en lien avec le responsable exploitation et les équipes en place.

Amélioration continue et suivi de la performance :

  •  Réaliser des études de faisabilité pour adapter les outils de production aux nouvelles demandes commerciales.
  • Participer à la montée en puissance du process de fabrication du CSR.
  • Proposer des axes d'amélioration du process CSR et estimer les coûts (budget, temps...) en lien avec le responsable exploitation.
  • Participer à la conception des gammes de fabrication du CSR, définir les procédures à suivre et rédiger les dossiers de fabrication.
  • Participer à l’identification et l’intégration de nouveaux équipements et procédés au process existant : élaboration des cahiers des charges et chiffrage des investissements.
  • Participer à la conception et aux choix d'implantation d'équipements productifs additionnels.
  • Superviser les phases de tests et de mise au point des process.
  • Élaborer un sourcing des fournisseurs et analyser techniquement leurs offres.
  • Participer à la mise en place d’un suivi de la qualité du CSR produit :

• Suivi du taux de CSR produit par type de contrat (par apporteur)

• Suivi du PCI par contrat (par apporteur)

• Identification des pertes liés au process et proposition d’amélioration

• Compilation des données dans un fichier

• Participation/Animation de la réunion de suivi des taux de CSR

Réalisation d'études techniques sur les processus de production :

  •  Décomposer et analyser les différentes étapes du procédé de fabrication pour fiabiliser les process de production.
  •  Rédiger des rapports techniques (protocoles, notices d'exploitation) sur les procédures à suivre en matière de sécurité et d'environnement en lien avec les experts techniques
  • Étudier les solutions technologiques pour réduire les risques industriels (émission de poussières, pollution sonore, TMS, machine-outil, opérations de maintenance...).

Animation de réunions techniques :

  •  Mettre en place un système de retour d'expériences pour identifier les points de blocage et les acquis des processus engagés.
  • Conduire des réunions techniques avec les chefs d’équipe et les opérateurs pour identifier les situations à risque et décider des interventions « mineures ».
  • Concevoir des modules de formation et/ou former le personnel aux nouvelles procédures (pratiques de travail, de sécurité...).

Gestion documentaire et veille technologique :

  •  Créer ou mettre à jour la base documentaire (dossiers techniques, rapports, documents de procédures...) et optimiser le fonds documentaire. 
  • Remettre, selon les nouveaux standards, tous les éléments de base documentaire du processus production 
  • Faire des propositions sur de nouvelles opportunités de production, de réutilisation de l'appareil de production ou d'investissement.

VOTRE PROFIL

Profil et qualités recherchés

  • Tu prépares actuellement une formation de type Bac+4/5 en Ecole d’ingénieur ou un 3ème cycle en gestion de projet,
  • Tu maîtrises les outils informatiques (pack office notamment),
  • Tu fais preuve d'une certaine faculté d'adaptation, de bonne communication, ainsi que d'une aisance relationnelle et technique.

Les + en intégrant SUEZ 

Tu seras accompagné(e) par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours.

Tu bénéficieras d’une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers…)

Tu seras accueilli(e) par une équipe qui t’aidera à prendre tes marques et à te sentir à l’aise pour réaliser tes missions

Enfin, tu intégreras un groupe qui favorise le recrutement de juniors afin de préparer l’avenir

Le process de recrutement 

Après avoir déposé ton CV sur l’espace carrière SUEZ, tu auras l’occasion d’échanger avec le service RH !

Lors d’un second entretien, tu rencontreras ton futur manager avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails du poste et le fonctionnement de l’équipe.

Cette annonce t’a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors dépose vite ton CV afin que l’on puisse se rencontrer !

En plus, SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France !

Révélez vos talents dès aujourd’hui pour qu’ensemble, nous allions plus loin !
SUEZ est une entreprise inclusive. En mettant la compétence au cœur de notre processus de recrutement, nous encourageons toutes les candidatures à se présenter et à contribuer à cette diversité qui fait la richesse de SUEZ.

Soyez différents, soyez vous-mêmes, soyez SUEZ !

La différence est une chance.
Suez s’engage en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés.

Type de contrat : Alternance

Agent de Service (BREST)

  • 15 mai 2026
  • Veolia
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Brest

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Dans le cadre de ses activités, STPI , intervenant dans les domaines du nettoyage, de la propreté et de la logistique, recrute un(e) Agent de service.

Description du poste

Rattaché(e) au chef  d'équipe vous aurez pour missions de réaliser des prestations de mise en propreté des locaux de notre client dans le respect des directives de votre responsable:

  • Réaliser des prestations de mise  en propreté des locaux  (balayage, entretien de sanitaires, dépoussiérage, aspiration,..)
  • Effectuer  le remplacement de consommables (distributeurs en savon, papier hygiénique, essuie-mains tissus et papier)
  • Collecter les déchets
  • Rejeter les eaux usées dans les points de rejets
  • Renseigner sur les fiches suiveuses, les horaires d’intervention ou émargements 
  • Respecter les procédures et mode opératoires existants en termes de qualité et d'hygiène et sécurité. 
Qualifications

Expérience dans le nettoyage 

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDD

Electromécanicien (H/F)

  • 15 mai 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Nantua

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

LE SERVICE

Le Service Local Jura Bugey est composé de 3 équipes réparties sur nos sites de Champagnole et Nantua. Cette équipe intervient sur le secteur du Bugey dans l’Ain (Nantua, Valserhône) en assurant l’exploitation, la maintenance et la réalisation de travaux sur des réseaux et les usines d’eau potable et d’assainissement. 

VOS MISSIONS 

L’électrotechnicien réalise les tâches quotidiennes de maintenance et d’exploitation des installations d’eau potable et d’assainissement. 

  • Effectuer les opérations de maintenance sur les installations,
  • Assurer l’installation d’équipements électromécaniques et hydrauliques,
  • Participer aux opérations d’exploitation sur les usines d’eau potable et d’assainissement,
  • Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable d’équipe,
  • Assurer le reporting de l’activité via les outils métiers,
  • Respecter les consignes de sécurité,
  • Participer à l’astreinte du service.
Qualifications

LE PROFIL RECHERCHE

  •  BAC Pro ou Bac+2 Electrotechnique/Maintenance Industrielle
  •  Avoir de solides compétences en maintenance électromécanique
  •  Connaissances appréciées des process eau potable et assainissement
  •  Maîtriser l’outil informatique et les applications métiers 
  •  Autonomie, initiative et esprit d’équipe
  •  Organisation, rigueur et sens des responsabilités
  •  Permis B
Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

  • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
  • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
  • Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

  • Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses.
  • La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 33 000 et 38 000€ bruts annuels (fixe+variable) auxquels s'ajouteront l’intéressement, la participation et les heures supplémentaires.
  • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans,
  • Des tickets restaurants,
  • Une prime d'eau,
  • Un plan d’épargne entreprise avantageux,
  • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 
  • Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés,
  • Un véhicule de service est attribué.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Ouvrier d'exploitation conditionné - Aubigny/Nère F/H

  • 15 mai 2026
  • Butagaz
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DESCRIPTION :

L'entreprise

Butagaz est un fournisseur multi-énergies, acteur majeur du Gaz Liquide, présent depuis 90 ans sur le territoire français.

Fondé en 1931 par un duo d’entrepreneurs, la marque n’a cessé de grandir pour devenir désormais un Groupe qui propose la plus large gamme d’énergies aux professionnels comme aux particuliers : du gaz en bouteille et en citerne qui sont ses activités historiques mais aussi du gaz naturel, de l’électricité et du photovoltaïque.

Nos 4 valeurs : proximité, chaleur humaine, éthique et responsabilité.

Butagaz s'engage pour l'humain et déploie une politique handicap visant à garantir une meilleure inclusion au sein de ses équipes. Les candidatures de personnes en situation de handicap sont donc les bienvenues et seront étudiées avec attention par notre équipe recrutement. 

Description du poste

MISSION :

Exécuter les différentes opérations liées à l’emplissage conditionné sous la surveillance d’un

responsable et en respectant les consignes de sécurité, les méthodes de travail et

conformément à sa qualification et habilitation.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

⇒ Il exécute les divers travaux d’exploitation suivants :

• manutention, emplissage et réépreuve des bouteilles en auto surveillance,

• effectue l’entretien courant en centre sur les matériels de distribution,

• maintient en état de propreté les machines, chaînes et locaux,

⇒ Fait partie d’une équipe de sécurité et participe à la lutte contre les sinistres pouvant

survenir dans le centre.

⇒ A l’exclusion des activités de cariste, de vrac, d’entretien mécanique, est formé :

• pour tous les postes d’emplissage et de réépreuve (Trieur, Tabulateur, Emplisseur, Poseur

chapeaux, Relevé de N° bouteilles, Opérateur rampe réepreuve, Pastillage),

• pour les postes des travaux annexes se rapportant aux activités conditionné et vrac,

• pour la défense des installations en cas de sinistre.

Emplissage :

• Exécute les travaux de tri, peinture, déchapeautage, retrait des écrous,

• Emplissage, pose écrou, chapeautage.

Réépreuve :

• exécute les travaux de manutention sur rampe d’épreuve, relevé et transcription des

numéros des bouteilles, marquage des bouteilles, tarage, pose de la pâte à joint, pose des

pastilles de tarage, mise en place des robinets.

Travaux annexes :

Exécute :

• tous travaux de manutention des bouteilles et leurs accessoires,

• tous travaux de traitement des bouteilles défectueuses,

• tous travaux de traitement des casiers de manutention (réparation, peinture),

• tous travaux de nettoyage.

Participe :

• à tous travaux d’entretien sous la supervision directe d’un technicien qualifié.

Sécurité :

• participe aux séances de formation concernant la sécurité,

• participe aux opérations de lutte contre les sinistres pouvant survenir dans le centre,

• est appelé à faire des relevés sur les appareils de contrôle ou de mesure.

DOMAINE D’AUTONOMIE :

• Respecte les méthodes de travail qui lui ont été enseignées,

→ Respecte les consignes de sécurité dont il a pris connaissance et s’attache à une

extrême vigilance afin de prévenir les accidents du travail,

→ Veille à la bonne qualité de la production et à l’utilisation convenable des machines

en faisant face aux incidents mineurs constatés sur le poste qu’il occupe, tant sur le

matériel que sur les équipements de la chaîne en intervenant lui-même ou en

faisant appel au mécanicien ou au contremaître d’exploitation en fonction de sa

qualification,

• Fait toutes suggestions à son contremaître permettant :

• l’amélioration des postes de travail,

• l’amélioration du fonctionnement des équipements,

• l’amélioration de la sécurité.

Profil recherché

FORMATION INITIALE ET/OU EXPERIENCE REQUISE :

Ce poste ne nécessite pas de formation initiale particulière.

Réf: 8bdc89e5-20de-4d94-af8c-4a5c5bf955ee

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Mécanicien PL H/F

  • 15 mai 2026
  • Veolia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Rosult

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

La société SARP NORD, agence du groupe SARP, filiale de VEOLIA, spécialisée dans l’Assainissement et la Maintenance Industrielle, recrute son/sa mécanicien(ne) H/F en CDI  pour son site de ROSULT (59)

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité du chef d'atelier, vous participerez aux missions suivantes : 

Responsabilités et activités :

1. Préparation et réalisation des travaux :

  •    Prendre les consignes auprès du Responsable de l'atelier

  •    Participer au diagnostic des pannes 

  •    Evaluer ses besoins (pièces, …)  et le temps des réparations

  •    Démonter les pièces mécaniques, hydrauliques ou électriques

2. Maintenance préventive et curative :

  •    Nettoyer les systèmes électromécaniques, pneumatiques, hydrauliques

  •    Remplacer les pièces défectueuses

  •    Vérifier le fonctionnement après réparation

  •    Effectuer les révisions précédant les visites techniques

  •    Réaliser l'entretien courant (vidanges, graissages) de la flotte interne

3. Interventions sur site et dépannages :

  •    Effectuer les réparations urgentes

  •    Apporter un appui technique

4. Application des consignes de Sécurité/Environnement et procédures Qualité :

  •    Signaler les anomalies et situations dangereuses

  •    Proposer des améliorations

  •    Détecter et remédier aux risques d'accident et de pollution

  •    Maintenir l'ordre et la propreté de l'atelier et des lieux d'intervention

  •    Utiliser les équipements de sécurité appropriés

5. Reporting et communication :

  •    Rendre compte de l'exécution des travaux à la hiérarchie

  •    Communiquer les diagnostics au Responsable

  •    Proposer des modifications 

  •    Signaler les non-conformités (organisation, matériel, etc.)

  •   Renseigner les logiciels métier et les fiches de réparation 

6. Suppléer le chef d’atelier ponctuellement

Qualifications

Vous êtes titulaire d’une formation en mécanique et avez une première expérience en mécanique PL ou engins.

Appliqué(e) et dynamique, vous possédez un fort esprit d’équipe, capacité d’apprentissage et de pédagogie vous seront demandés. Votre motivation et votre sens du service font de vous le candidat que nous recherchons.

Vous vous reconnaissez à travers cette annonce ? N’hésitez plus et postulez !

Informations supplémentaires
  • Rémunération sur 13 mois 

    Mutuelle – Prévoyance – CSE

    Participation - Intéressement 

    Convention Collective de l’Assainissement et de la Maintenance Industrielle

  • Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

Rejoindre SARP Groupe VEOLIA, c’est contribuer à ressourcer le monde. 

Experts dans les métiers de la maintenance assainissement et de la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions. 

Engagé pour l’environnement et la préservation des ressources, SARP, filiale de Veolia, cherche à s’entourer de nouveaux talents pour l’aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique.

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Technicien gaz Travaux en charge (H/F) - RAISMES - BAC+2

  • 15 mai 2026
  • GRDF
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Raismes

DESCRIPTION :

Technicien gaz travaux en charge F/H

Contrat CDI - Raismes (Valenciennes)

Qui sommes-nous en quelques mots :

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

GRDF est engagée dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.

Votre rôle en quelques mots :

Au sein de l’agence Maintenance Spécialisée Gaz (MSG) le technicien MSG travaux en charge réalise des interventions techniques avec machine afin de maintenir la continuité d'alimentation en Gaz des clients.

L'activité travaux en charge consiste à :

  • Intervenir sur le réseau gaz en service afin de le renouveler, de le réparer, ou de raccorder de nouveaux réseaux. Vous intervenez sur les réseaux acier jusqu'au DN300
  • Utiliser des machines spécifiques de travaux en charge permettant de mettre en gaz et/ou hors gaz tout ou partie du réseau.
  • Intervenir en équipe avec vos collègues techniciens de la MSG et parfois également avec des techniciens gaz.
  • Une expérience en tant que soudeur acier est un plus.

Le poste est basé à Raismes, le site rayonne sur l'ensemble du secteur des Hauts de France.

L'emploi impose des grands déplacements sur les Hauts de France.

Ce que nous recherchons chez vous :

Votre profil :

De formation de niveau BAC +2 / +3 :

Notre préoccupation prioritaire étant la sécurité, votre implication dans le domaine de la prévention est indispensable tant sur le plan individuel que collectif.

Vous disposez également de connaissances de la réglementation concernant les ouvrages gaz, ainsi que des techniques d'exploitation du réseau.

Un bon relationnel avec les clients (internes et externes), le management et les salariés est attendu. Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et capacité de travailler en équipe sont également nécessaires.

Le permis E est un plus.

Votre rémunération :

  • Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !
  • Un fixe sur 13 mois (selon diplômes, expérience professionnelle liée à l’emploi, situation familiale) à partir de 29k€.
  • Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.
  • En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).
  • Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 20 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Pourquoi choisir GRDF ?  

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Intégrer GRDF c’est :   

  • Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l’environnement (Iso 14001) et de l’éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert.  

Rejoignez GRDF et devenez un acteur clé, engagée dans la transition écologique 

Comment ça se passe pour la suite : 

1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu , 

2.    Entretien physique avec le manager si votre profil après l’entretien visio est concluant, 

3.    Prise de décision et retours à tous les candidats . 

Pour en savoir plus : Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FR 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien gaz Travaux en charge - Saint Laurent Blangy (H/F) BAC +2

  • 15 mai 2026
  • GRDF
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Laurent-Blangy

DESCRIPTION :

Technicien gaz travaux en charge F/H

Contrat CDI - Saint Laurent Blangy (Arras)

Qui sommes-nous en quelques mots :

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

GRDF est engagée dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.

Votre rôle en quelques mots :

Au sein de l’agence Maintenance Spécialisée Gaz (MSG) le technicien MSG travaux en charge réalise des interventions techniques avec machine afin de maintenir la continuité d'alimentation en Gaz des clients.

L'activité travaux en charge consiste à :

  • Intervenir sur le réseau gaz en service afin de le renouveler, de le réparer, ou de raccorder de nouveaux réseaux. Vous intervenez sur les réseaux acier jusqu'au DN300
  • Utiliser des machines spécifiques de travaux en charge permettant de mettre en gaz et/ou hors gaz tout ou partie du réseau.
  • Intervenir en équipe avec vos collègues techniciens de la MSG et parfois également avec des techniciens gaz.
  • Une expérience en tant que soudeur acier est un plus.

Le poste est basé à Saint Laurent Blangy, le site rayonne sur l'ensemble du secteur des Hauts de France. 

L'emploi impose des grands déplacements sur les Hauts de France.

Ce que nous recherchons chez vous :

Votre profil :

De formation de niveau BAC +2 / +3 :

Notre préoccupation prioritaire étant la sécurité, votre implication dans le domaine de la prévention est indispensable tant sur le plan individuel que collectif.

Vous disposez également de connaissances de la réglementation concernant les ouvrages gaz, ainsi que des techniques d'exploitation du réseau.

Un bon relationnel avec les clients (internes et externes), le management et les salariés est attendu. Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et capacité de travailler en équipe sont également nécessaires.

Le permis E est un plus.

Votre rémunération :

  • Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !
  • Un fixe sur 13 mois (selon diplômes, expérience professionnelle liée à l’emploi, situation familiale) à partir de 29k€.
  • Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.
  • En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).
  • Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 20 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Pourquoi choisir GRDF ?  

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Intégrer GRDF c’est :   

  • Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l’environnement (Iso 14001) et de l’éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert.  

Rejoignez GRDF et devenez un acteur clé, engagée dans la transition écologique 

Comment ça se passe pour la suite : 

1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu , 

2.    Entretien physique avec le manager si votre profil après l’entretien visio est concluant, 

3.    Prise de décision et retours à tous les candidats . 

Pour en savoir plus : Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FR 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternance chargé(e) d’affaire H/F

  • 15 mai 2026
  • Veolia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-sur-Mer

DESCRIPTION :

Company Description

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets. L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.

Job Description

Au sein de notre service Développement du territoire du Littoral Audomarois, vous découvrirez le métier de chargé d’affaire. A l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Assister au développement de l'activité de prestations de services / travaux et à la rédaction nouvelles offres. 

  • Participer à la réponse aux appels d'offre : Planification, Rédaction de l’offre (volet technique, contractuel et financier), Présentation de l'offre. 

  • Participer à la rédaction des avenants de contrats de DSP en lien avec les opérationnels.

  • Assurer le reporting régulier des activités du territoire et participer à l’amélioration continue du service Développement

  • Participer à l’animation d’évènements à destination des clients.

  • En lien avec le service juridique régional, rédiger les projets de conventions (prestations, matières de vidange, antennes, etc.)

Qualifications
  • Vous préparez master chargé d'affaires ou équivalent

  • Vous faites preuve d’autonomie et de prise d’initiative

  • Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et de méthodologie

  • Vous disposez d’une capacité rédactionnelle

  • Vous disposez du permis B - Vous êtes motivé(e) et aimez travailler en équipe.

Additional Information

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous bénéficiez d’une rémunération (selon profil : de 1435,6 € à 2050,9 € brut mensuel ) et de nombreux avantages sociaux tels que la mutuelle d’entreprise, 36 jours de congés, CSE…

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Type de contrat : Alternance

Opérateur Exploitation Assainissement (H/F)

  • 15 mai 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Morillon

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

LE SERVICE 

LE SERVICE

Au sein du Service Local Haute-Savoie, composé de 40 salariés, intervenants sur la partie Est du département de la Haute Savoie pour des contrats d’eau et d’assainissement.

Le poste à pourvoir est rattaché à l’équipe de Morillon qui assure l’exploitation de systèmes d’assainissement (Usine, PR, Réseaux). Périmètre d’intervention : Morillon, Verchaix, La Rivière-Enverse, Samoëns, Sixt-Fer-à-Cheval…

VOS MISSIONS

L’Opérateur Usine réalise les tâches quotidiennes de maintenance et d’exploitation des installations sur le site de la station d’épuration de Morillon :

  • Effectuer les tâches quotidiennes d’exploitation et de maintenance de la station d’épuration
  • Assurer le réglage des procédés pour garantir la qualité des effluents rejetés
  • Réaliser les prélèvements d’autosurveillance et le suivi des équipements d’autosurveillance
  • Participer occasionnellement aux opérations de renouvellement d’équipements électromécaniques avec l’équipe maintenance
  • Participer à l’activité de compostage à l’aide d’un chargeur télescopique
  • Gérer et traiter des incidents, alertes et crises 
  • Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable d’équipe
  • Respecter les consignes de sécurité
  • Être proactif en sécurité en signalant les situations dangereuses
  • Participer à l’astreinte  du périmètre concerné
Qualifications

LE PROFIL RECHERCHE

  • Formation BAC à Bac+2 Métiers de l’eau avec une première expérience en assainissement
  • Avoir des connaissances en maintenance de 1er niveau
  • Autonomie, polyvalence et sens des responsabilités
  • Qualités relationnelles et esprit d’équipe
  • Permis B
Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

  • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
  • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
  • Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

  • Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses.
  • La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 30 000 et 34 000€ bruts annuels (fixe+variable) auxquels s'ajouteront l’intéressement, la participation et les heures supplémentaires.
  • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans,
  • Des tickets restaurants,
  • Une prime d'eau,
  • Un plan d’épargne entreprise avantageux,
  • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 
  • Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés,
  • Un véhicule de service est attribué.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

OPC Général infrastructure ferroviaire F/H

  • 15 mai 2026
  • DAVIDSON TRANSPORTS TERRESTRES ET AERIENS
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Nous recherchons actuellement un Ingénieur qui aura le rôle d'OPC Général au sein de nos équipes. Votre rôle sera centrale et cruciale pour notre entité car nous souhaitons étoffer notre offre sur la partie OPC. Vous interviendrez sur différents projets ferroviaire et de transports urbains en IDF sur des projets de lignes nouvelles ou de rénovation. Voici quelques tâches que vous serez amené à réaliser chez nos clients :

  • Planification générale de l'ensemble du projet.
  • Coordination de l'ensemble des OPC du projet.
  • Reporting
  • Piloter l'ensemble des acteurs du projet

Il vous faudra maitriser MsProject et Primavera.

Le profil recherché doit posséder une première expérience validée avec succès sur des projets/postes similaires. Un profil Ingénieur(e) est attendu ou équivalent BAC+5.

Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique. Nous sommes présents dans 8 pays répartis en Europe, aux Émirats Arabes Unis et en Amérique du Nord. En 2019, Davidson c'est : 2900 salariés, 275 millions d'euros de chiffre d'affaires

STOOOOOOOOOOOOP!

Et si on laissait de côté les discours préformatés pour parler des VRAIES raisons de nous rejoindre !

Davidson, c'est avant tout un projet d'entreprise où il fait bon vivre grâce à des fondamentaux qui structurent notre action au quotidien : Être sérieux sans se prendre au sérieux, Construire une entreprise horizontale, Développer la créativité et la prise d'initiatives, Favoriser l'inspiration plutôt que la gouvernance. Après quatre années au palmarès des Best Workplace, Davidson a décidé d'aller encore plus loin dans ses engagements ! Elle est devenue la première société française (de +2000 collaborateurs) et l'unique société de conseil en technologie et en management à devenir une B-Corp, et rejoint donc le club des entreprises qui ne veulent pas être les meilleures du monde, mais les meilleures POUR le monde. Pour que tu puisses vérifier que ce ne sont pas que des mots, il te suffit de candidater, si tu es le plus talentueux ou la plus talentueuse pour le job suivant ! ou mieux, viens nous rencontrer directement avec ton CV le mercredi 12 avril prochain de 14h à 17h au 40 rue Fanfan La Tulipe 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT à l occasion de notre après-midi Apec Connect Inclusion Davidson !

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Assistant Patrimoine Telecom à Aix en Provence F/H

  • 15 mai 2026
  • RHON'TELECOM
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

• Gérer toute sorte de communication par courrier : réception, distribution au sein de l’agence, scanner, reporter sur les courriers reçus, solliciter le centre de réception du courrier si besoin, gestion d’envoi de courrier de l’agence.

• Contribuer au process de renégociation, avec différentes actions dans l’outil de notre client : créer et ouvrir une re négociation, compléter le module de renégociation en s’appuyant sur la fiche de validation qui aura été transmise par le chargé de patrimoine en charge du dossier, gérer la signature, imprimer et scanner les documents, sauvegarder les documents dans l’outil client.

• Gérer des incidents de paiement bailleurs : faire un état des lieux des incidents de paiement indiqués dans le tableau de suivi par le chargé de patrimoine suite remontées bailleurs, organiser un point Teams régulier avec chaque le chargé de relation bailleurs pour traiter les impayés, suivre les tâches données au chargé de relation bailleurs la semaine précédente pour constater le traitement ou voir ce qui peut bloquer le paiement, compléter et transmettre un compte rendu par mail à chaque chargé de relation bailleurs en mettant en copie l’ensemble des chargés de patrimoine et le manager de région, mettre à jour les statuts dans le tableau de suivi, piloter des Incidents maintenance (prise de contact bailleur, relance, …), compléter le suivi, transmettre le CR.

• Piloter les demandes de Travaux Bailleurs (RAN Bailleurs): réceptionner la demande, renseigner/compléter les informations nécessaires, envoi des informations.

• Prendre en charge la rédaction de courriers sortants : recherche des coordonnées destinataires, rédiger les courriers (utilisation éventuelle des modèles), envoyer les courriers et assurer leur suivi si LRAR.

• Détecter les opportunités de passage en auto facturation pour proposer et faire signer des mandats d’auto facturation aux bailleurs afin de limiter les impayés, dont rédaction des mandats, création des fiches et suivi dans l’outil client.

• Supporter le chargé de patrimoine dans l’envoi des autorisations ENEDIS à obtenir des bailleurs.

Vous serez également sollicité pour des missions de continuité de service lié à ce projet (formalisation des pratiques et méthode de travail, back up des collègues …).

De formation supérieure ( Bac / Bac + 2 ) idéalement en télécommunications ou en réseaux Télécom, vous souhaitez occuper un poste d'assistant chargé de relation patrimoine ?

Vous êtes doté d’excellentes capacités de communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, capable d’interagir efficacement avec des fournisseurs et des clients, y compris dans des situations potentiellement sensibles ou conflictuelles.

Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer de manière constructive avec différents interlocuteurs.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’un réel sens de l’analyse et êtes capable de prendre du recul sur les situations afin d’apporter des réponses adaptées.

Autonome dans la gestion de tes missions, vous savez vous adapter rapidement à des environnements variés et en constante évolution.

Compétences techniques recherchées

  • Connaissance des infrastructures Telecom Mobile.
  • Outils informatiques dont EXCEL avancé (formule, graphique).

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.

Rejoindre Rhôn’Telecom, c’est participer à la conception, au déploiement et à l’exploitation d’infrastructures interconnectées qui façonnent les organisations de demain. Portés par l'expertise de plus de 1 200 collaborateurs, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux de performance, de transformation et de continuité de service.

ESN reconnue pour son savoir-faire, Rhôn’Telecom valorise l’expertise, l’engagement et l’esprit collectif. Chaque collaborateur bénéficie d’opportunités de développement de ses compétences, d’évolution professionnelle et de participation à des projets innovants.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un talent H/F pour rejoindre un centre de service Admin & Patrimoine pour notre client  à Aix en Provence.

Le poste sera positionné géographiquement dans les locaux de notre client, qui pilotera opérationnellement l'activité.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Chef Sondeur / Foreur F/H

  • 15 mai 2026
  • TOMORROW JOBS
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Metz

DESCRIPTION :

Poste et Missions

Au sein de l'agence, vous serez assisté d'un Aide sondeur dans le cadre de travaux auxiliaires et de manutention requis pour la réalisation d'essais et sondages.

Vos missions seront les suivantes :

  • Mise en place de chantiers, analyse de terrain et préparation du matériel de forage et des outils nécessaires ;
  • Installation de la machine sur les différents points de sondage ;
  • Participation à la maintenance du matériel et à la réalisation des essais géotechniques et des mesures ;
  • Conduite des véhicules pour le transport du matériel ;
  • Réalisation d'essais et prélèvements et transmission des résultats
  • Réalisation de comptes-rendus quotidiens.

Pour le poste de Chef Sondeur / Foreur, nous recherchons un professionnel hautement compétent et adaptable, doté d'une expertise solide en géotechnique et en opérations de forage. Vous possédez une qualification technique ou professionnelle pertinente et une expérience confirmée dans la conduite de chantiers de sondage.

Votre savoir-faire en manipulation d'équipements de forage modernes est essentiel pour garantir la qualité et la sécurité des opérations. Maîtriser les techniques de relevés topographiques et disposer d'une capacité à interpréter les données géologiques seront des atouts majeurs pour optimiser vos missions.

Orienté précision et respect des normes environnementales, vous démontrez un sens aigu de l'organisation et une aptitude à travailler en équipe tout en coordonnant efficacement avec les géologues et ingénieurs.

Votre rigueur et votre souci du détail vous permettent de gérer plusieurs projets dans des délais contraints, tout en assurant des rapports de qualité sur l'état des travaux. Une capacité à former et encadrer des équipes terrain complète idéalement votre profil.

Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise et votre implication contribueront au succès de projets innovants, en bénéficiant d’opportunités de développement professionnel et d’un cadre de travail stimulant.

Entreprise

Tomorrow Jobs recrute pour son client, leader de l'industrie géotechnique, un.e :

Chef Sondeur / Foreur F/H – France – CDI

Avantages proposés : véhicule de service utilisable pour les trajets domicile–chantier (pas l’obligation de repasser par l’agence chaque matin ou soir), carte essence, tickets restaurant.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Assistant Patrimoine Telecom à Boulogne Billancourt F/H

  • 15 mai 2026
  • RHON'TELECOM
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

• Gérer toute sorte de communication par courrier : réception, distribution au sein de l’agence, scanner, reporter sur les courriers reçus, solliciter le centre de réception du courrier si besoin, gestion d’envoi de courrier de l’agence.

• Contribuer au process de renégociation, avec différentes actions dans l’outil de notre client : créer et ouvrir une re négociation, compléter le module de renégociation en s’appuyant sur la fiche de validation qui aura été transmise par le chargé de patrimoine en charge du dossier, gérer la signature, imprimer et scanner les documents, sauvegarder les documents dans l’outil client.

• Gérer des incidents de paiement bailleurs : faire un état des lieux des incidents de paiement indiqués dans le tableau de suivi par le chargé de patrimoine suite remontées bailleurs, organiser un point Teams régulier avec chaque le chargé de relation bailleurs pour traiter les impayés, suivre les tâches données au chargé de relation bailleurs la semaine précédente pour constater le traitement ou voir ce qui peut bloquer le paiement, compléter et transmettre un compte rendu par mail à chaque chargé de relation bailleurs en mettant en copie l’ensemble des chargés de patrimoine et le manager de région, mettre à jour les statuts dans le tableau de suivi, piloter des Incidents maintenance (prise de contact bailleur, relance, …), compléter le suivi, transmettre le CR.

• Piloter les demandes de Travaux Bailleurs (RAN Bailleurs): réceptionner la demande, renseigner/compléter les informations nécessaires, envoi des informations.

• Prendre en charge la rédaction de courriers sortants : recherche des coordonnées destinataires, rédiger les courriers (utilisation éventuelle des modèles), envoyer les courriers et assurer leur suivi si LRAR.

• Détecter les opportunités de passage en auto facturation pour proposer et faire signer des mandats d’auto facturation aux bailleurs afin de limiter les impayés, dont rédaction des mandats, création des fiches et suivi dans l’outil client.

• Supporter le chargé de patrimoine dans l’envoi des autorisations ENEDIS à obtenir des bailleurs.

Vous serez également sollicité pour des missions de continuité de service lié à ce projet (formalisation des pratiques et méthode de travail, back up des collègues …).

De formation supérieure ( Bac / Bac + 2 ) idéalement en télécommunications ou en réseaux Télécom, vous souhaitez occuper un poste d'assistant chargé de relation patrimoine ?

Vous êtes doté d’excellentes capacités de communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, capable d’interagir efficacement avec des fournisseurs et des clients, y compris dans des situations potentiellement sensibles ou conflictuelles.

Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer de manière constructive avec différents interlocuteurs.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’un réel sens de l’analyse et êtes capable de prendre du recul sur les situations afin d’apporter des réponses adaptées.

Autonome dans la gestion de tes missions, vous savez vous adapter rapidement à des environnements variés et en constante évolution.

Compétences techniques recherchées

  • Connaissance des infrastructures Telecom Mobile.
  • Outils informatiques dont EXCEL avancé (formule, graphique).

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.

Rejoindre Rhôn’Telecom, c’est participer à la conception, au déploiement et à l’exploitation d’infrastructures interconnectées qui façonnent les organisations de demain. Portés par l'expertise de plus de 1 200 collaborateurs, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux de performance, de transformation et de continuité de service.

ESN reconnue pour son savoir-faire, Rhôn’Telecom valorise l’expertise, l’engagement et l’esprit collectif. Chaque collaborateur bénéficie d’opportunités de développement de ses compétences, d’évolution professionnelle et de participation à des projets innovants.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un talent H/F pour rejoindre un centre de service Admin & Patrimoine pour notre client  à Boulogne Billancourt.

Le poste sera positionné géographiquement dans les locaux de notre client, qui pilotera opérationnellement l'activité.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Assistant Patrimoine Telecom à Lyon F/H

  • 15 mai 2026
  • RHON'TELECOM
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

• Gérer toute sorte de communication par courrier : réception, distribution au sein de l’agence, scanner, reporter sur les courriers reçus, solliciter le centre de réception du courrier si besoin, gestion d’envoi de courrier de l’agence.

• Contribuer au process de renégociation, avec différentes actions dans l’outil de notre client : créer et ouvrir une re négociation, compléter le module de renégociation en s’appuyant sur la fiche de validation qui aura été transmise par le chargé de patrimoine en charge du dossier, gérer la signature, imprimer et scanner les documents, sauvegarder les documents dans l’outil client.

• Gérer des incidents de paiement bailleurs : faire un état des lieux des incidents de paiement indiqués dans le tableau de suivi par le chargé de patrimoine suite remontées bailleurs, organiser un point Teams régulier avec chaque le chargé de relation bailleurs pour traiter les impayés, suivre les tâches données au chargé de relation bailleurs la semaine précédente pour constater le traitement ou voir ce qui peut bloquer le paiement, compléter et transmettre un compte rendu par mail à chaque chargé de relation bailleurs en mettant en copie l’ensemble des chargés de patrimoine et le manager de région, mettre à jour les statuts dans le tableau de suivi, piloter des Incidents maintenance (prise de contact bailleur, relance, …), compléter le suivi, transmettre le CR.

• Piloter les demandes de Travaux Bailleurs (RAN Bailleurs): réceptionner la demande, renseigner/compléter les informations nécessaires, envoi des informations.

• Prendre en charge la rédaction de courriers sortants : recherche des coordonnées destinataires, rédiger les courriers (utilisation éventuelle des modèles), envoyer les courriers et assurer leur suivi si LRAR.

• Détecter les opportunités de passage en auto facturation pour proposer et faire signer des mandats d’auto facturation aux bailleurs afin de limiter les impayés, dont rédaction des mandats, création des fiches et suivi dans l’outil client.

• Supporter le chargé de patrimoine dans l’envoi des autorisations ENEDIS à obtenir des bailleurs.

Vous serez également sollicité pour des missions de continuité de service lié à ce projet (formalisation des pratiques et méthode de travail, back up des collègues …).

De formation supérieure ( Bac / Bac + 2 ) idéalement en télécommunications ou en réseaux Télécom, vous souhaitez occuper un poste d'assistant chargé de relation patrimoine ?

Vous êtes doté d’excellentes capacités de communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, capable d’interagir efficacement avec des fournisseurs et des clients, y compris dans des situations potentiellement sensibles ou conflictuelles.

Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer de manière constructive avec différents interlocuteurs.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’un réel sens de l’analyse et êtes capable de prendre du recul sur les situations afin d’apporter des réponses adaptées.

Autonome dans la gestion de tes missions, vous savez vous adapter rapidement à des environnements variés et en constante évolution.

Compétences techniques recherchées

  • Connaissance des infrastructures Telecom Mobile.
  • Outils informatiques dont EXCEL avancé (formule, graphique).

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.

Rejoindre Rhôn’Telecom, c’est participer à la conception, au déploiement et à l’exploitation d’infrastructures interconnectées qui façonnent les organisations de demain. Portés par l'expertise de plus de 1 200 collaborateurs, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux de performance, de transformation et de continuité de service.

ESN reconnue pour son savoir-faire, Rhôn’Telecom valorise l’expertise, l’engagement et l’esprit collectif. Chaque collaborateur bénéficie d’opportunités de développement de ses compétences, d’évolution professionnelle et de participation à des projets innovants.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un talent H/F pour rejoindre un centre de service Admin & Patrimoine pour notre client  à Lyon.

Le poste sera positionné géographiquement dans les locaux de notre client, qui pilotera opérationnellement l'activité.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

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