Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Vous aurez en charge le suivi du système de management QSSE relatif à notre certification MASE et au développement de celui-ci afin de soutenir les évolutions de la société. Vous serez sous l'autorité du directeur de la société et viendrez l'épauler dans les domaines de la Qualité, de la Santé, de la Sécurité et de l'Environnement. Le poste est à pourvoir sur notre site de BARC (27) ou d'ELBEUF (76). Missions principales - Manager le système Qualité Santé Sécurité Environnement par des actions concrètes sur le terrain, - S'assurer que les processus utiles au système de management QSSE sont établis, mis à jour et maintenus, - Animer des causeries et mener des audits terrains, - Assurer l'interface entre l'entreprise et les organismes certificateurs, de contrôles et les autorités, - Assurer que les exigences légales et réglementaires ainsi que celles du client soient respectées, - Maintenir et développer au besoin pour nos agences les certifications MASE, ISO, - Suivre le matériel,
les formations, le plan d'actions, les indicateurs, - Créer des documents et outils (procédures, imprimés, tableaux de suivis), - Assurer la veille juridique, - Animer les réunions avec la direction, - Rendre compte de l'avancement du système de management QSSE ainsi que tout besoin pour l'amélioration., * Application procédures qualité
* Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
* Contrôler la qualité et la conformité des process
* Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
* Référentiel MASE

Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Prendre des initiatives et être force de proposition
* Être à l'écoute, faire preuve d'empathie, 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

DESCRIPTION :

Elle réalise des projets urbains et des opérations de construction complexes et durables pour ses clients, collectivités et acteurs privés, tout en conciliant intérêt général et réalité économique.

Plaine Commune Développement intervient à tous les niveaux du développement urbain de Plaine Commune, de la conduite d'études pré-opérationnelles à l'aménagement en passant par le renouvellement urbain, la réalisation d'équipements publics, privés et d'ouvrages d'art ; Par exemple, Plaine Commune Développement participe à des projets de renouvellement urbain de grande ampleur, d'équipements et d'ouvrages pour les JOP de Paris 2024, d'écoquartiers ou d'aménagement autour des futures gares du Grand Paris Express. Elle assure également la construction de nombreux équipements publics (crèches, équipements sportifs, écoles, etc.).

Partenaire actif des acteurs du territoire, Plaine Commune Développement est constamment à l'écoute de leurs attentes et besoins. Son équipe à taille humaine (effectif de 60 personnes) regroupe des profils pluridisciplinaires (urbanistes, ingénieurs, juristes, etc.), s'appuyant en tant que de besoin sur des conseils (avocats, notaires, cabinets de conseils, etc.) et des prestataires extérieurs.

Le dialogue avec l'ensemble des parties prenantes et la conduite des opérations dans un souci d'économies de ressources, tant financières que naturelles en intégrant des objectifs économiques, qualité et environnementaux ambitieux, guident son action.

Dans un souci de réponse aux attentes du territoire tant dans la pratique de ses activités historiques que dans l'engagement de nouvelles activités, Plaine Commune Développement procède à différentes évolutions. C'est ainsi que lors des deux dernières années, la société a procédé à une augmentation de capital, a fait entrer la Ville de Saint-Ouen-sur-Seine à son actionnariat. Plaine Commune Développement a enfin fait évoluer ses statuts pour lui permettre d'intervenir dans de nouveaux domaines tels que la promotion ou encore le portage foncier.

SEM et SPL Plaine Commune Développement, Fonction ressource au sein du Groupement d'intérêt économique (GIE) Ressource Commune travaillant pour ses membres : la SEM Plaine Commune Développement, la SPL Plaine Commune Développement, le Groupement d'employeurs (GE) Plaine Commune Développement, la SPL Agence d'attractivité de Plaine Commune (POP) et la SEM Saint-Denis Commerces.

Sous la responsabilité du.de la Secrétaire Général.e ;

En appui du.de la Secrétaire Général.e ou d'un Responsable à qui serait déléguée la supervision du service ;

Et en lien direct avec les Responsables de secteurs, Directeurs.trices de projets et chargé.e.s d'opérations d'aménagement et de construction, ainsi qu'avec les salarié.e.s en charge des fonctions supports (services généraux, ressources humaines, etc.) ;

Et lien direct avec les référents sur les questions de marchés publics des sociétés membres du GIE.

Il. elle assure le conseil aux collaborateurs et le contrôle des marchés depuis la passation des contrats jusqu'à leur clôture ;

Il.elle contribue à la passation des marchés des services supports ;

Il.elle garantit la régularité juridique des contrats passés ;

Il. elle garantit la validité et la bonne tenue des engagements dans le logiciel de gestion financière pour ce qui concerne les marchés ;

Il. elle contribue à l'amélioration du processus achats/marché du système de management de la qualité (SMQ) ;

Il.elle contribue à la veille juridique effectuée sous la responsabilité du/de la Responsable juridique pour ce qui concerne le champ de la commande publique ;

Enfin, il elle contribue au bon fonctionnement du Secrétariat général et participe en tant que de besoin aux groupes de travail transverses mis en place.

DESCRIPTION :

IRISOLARIS recherche un-e Chargé Administratif et Foncier, pour développer ses équipes, en CDI au sein de notre agence de RULLY

Votre rôle : garantir la sécurisation des actes fonciers ainsi que le traitement des hypothèques

Vos principales missions :

SECURISATION DES ACTES FONCIER ET DES HYPOTHEQUES
- Alloter les projets aux notaires en fonction des cadences propres à chaque notaire.
- Préparer, contrôler et envoyer les baux, annexes et procurations en rédaction aux notaires.
- Piloter la rédaction des baux et procurations par les notaires
- Rédiger des baux et procurations en interne dans des cas spécifiques
- Garantir que l'ensemble des actes nécessaires aux projets ont été rédigés (procuration bail, PV AG, procuration donateur, résiliation partielle de bail rural, procuration privilège vendeur, etc.)
- Être l'interlocuteur privilégié et le garant des relations avec les notaires dans les phases de rédaction des baux et jusqu'à leur signature par acte authentique.
- Participer aux rendez-vous de publication des baux chez les notaires
- Réaliser les demandes d'état hypothécaire auprès du SPF et les analyser
- Réaliser les demandes de levées d'hypothèques auprès des notaires, et suivre l'avancée des levées d'hypothèques
- Appuyer les Notaires dans les démarches des mainlevées d'inscriptions hypothécaires auprès des créanciers

CONSEIL ET REPORTING
- Être un interlocuteur actif pour les autres services sur les questions de droit foncier.
- S'assurer de la mise à jour et des améliorations des promesses de baux et des baux
- Contribuer à l'amélioration des pratiques internes de l'entreprise et de l'équipe (logiciel, méthodes, process.)

Et bien sur vous mettez à jour notre logiciel interne de suivi de projet au fur et à mesure de toutes ces actions car il est le fil rouge de l'ensemble de nos projets !, Une équipe d'une dizaine de supers salarié·e·s n'attend plus que vous ! Commerciaux, Assistante Administration des Ventes, Chargée d'Urbanisme, Conducteurs d'Opérations... Une belle équipe qui grandit de mois en mois pour assurer opérationnellement le déploiement de tous nos projets en région !

DESCRIPTION :

Portfolio Management
* Drive a culture of collaboration, innovation and customer focus.
* Manage a diverse and multi-skilled team to achieve departmental outcomes.
* Drive the performance of the individual team members through accountability and example-based leadership and the PBO process.
* Coach, mentor & guide individual team members to realise their potential.
* Identify and/or grow Engineering talent through development, management, and recruitment.
* Establish and action progression & succession plans to retain knowledge and core competencies, and reward potential.
* Recognise, reward, and retain essential skill sets, high performers and contributors.

Product Development Management
* Work with Product & Project Management to maintain a high-level schedule of projects linked to forecast resource allocation.
* Manage the product development pipeline to ensure new projects are scoped and planned at a Work Breakdown Structure (WBS) level, awaiting execution.
* Ensure project execution follows NPD processes in a pragmatic and efficient manner.
* Ownership of the Mechatronics NPD process ensuring continuous review and improvement of the process.
* Ensure that financial & timing analyses for planned projects are prepared as part of the NPD process.
* Prepare Portfolio level yearly budgets (CAPEX & OPEX) and headcount submissions.
* Review project timelines and available resource pool to achieve product requirements, project costs and timing.
* Create and maintain transparent reporting tools for interdepartmental and stakeholder groups on projects, KPIs, and other portfolio matters.
* Maintain an online portal allowing self-serving of up-to-date project and resource status.
* Participate in project business cases and status reviews.

Engineering Leadership
* Pro-active participation as part of the Engineering Leadership team in reviewing and enhancing departmental strategies and processes that aims to improve the efficiency and performance of the Engineering department.
* Maintain and communicate a Portfolio Vision Document outlining the high level vision and expectations for the portfolio.
* Consistently promote and demonstrate the defined Engineering Values and Behaviors.

Safety
* Ensure the working environment is safe at all times and activities conducted are safe and don't harm self or other employees
* Maintain Safety compliance with the relevant legislation and regulations for safe working practices and functional compliance
* Eliminate risks in the working environment by conducting housekeeping, conducting risk assessments and working the line manager to eliminate or at least mitigate the hazards
* Report incidents such as near miss, accident or equipment damage using the reporting system
* Report incidents of any form of harassment, bullying or adverse behaviours
* Report any perceptions of deterioration in or concerns of the mental and emotional wellbeing of others

Design Quality Management
* Involved in Peer/Design Reviews of all technically applicable work.
* Ensure design concepts are peer reviewed by Technical Leadership
* Ensure refined designs are reviewed and approved by Technical Managers

Stakeholder Management
* Build relationships with Project Team members, Engineering Leadership & Management, Product Management, Operations and After Sales to determine and resolve issues associated with the project and product design.
* Escalate personnel issues to Executive Leadership where they cannot be resolved in the Project Team or Portfolio setting.

Best Practice
* Redefine the craft of Product Development using a pragmatic application of best practice Product Development techniques and methodologies.
* Choose and utilise appropriate tools, applications and workflows to ensure project delivery and resources are used in an optimised fashion.
* Manage engineering continuous improvement activities from feasibility to execution, to achieve departmental efficiencies and goals.

Innovation & Technology
* Keep abreast of latest technology trends and patterns in associated engineering fields, focusing on possible internal applications
* Encourage and foster a culture of innovation, technical creativity and curiosity.

DESCRIPTION :

L'agence RFR Structure et Enveloppe intervient dans la conception et le suivi de réalisation de façades, structures spéciales et grandes portées, géométries complexes et ouvrages en verre depuis de nombreuses décennies.

Notre équipe d'une vingtaine d'ingénieurs et d'architectes se met au service des défis techniques et architecturaux que nous lancent les plus grands noms de l'architecture en France et à l'international.

La Tour First, La Samaritaine, le TGI de Paris, l'Hôtel Peninsula, la lentille du métro Saint-Lazare sont autant d'exemples de projets prestigieux qui témoignent de nos recherches de solutions spécifiques.

Afin d'accompagner notre croissance dans le domaine de l'étanchéité et de la couverture des bâtiments, nous recrutons un(e) Responsable d'activité Etanchéité et Couverture

Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vos principales missions consisteront à :
* Déployer une offre de service pour accompagner techniquement nos clients en proposant des missions de conseil, d'audits , d'Assistance à Maitrise d'ouvrage dans le domaine de l'étanchéité et de la couverture des bâtiments;
* Participer à des chiffrages et rédaction d'offres techniques et commerciales ;
* Réaliser des études et des diagnostics techniques des ouvrages d'étanchéité et de couverture pour les besoins de missions à l'agence, et en assurer les estimations, analyses d'offres, suivis de travaux, visas, et réception des ouvrages conçus ;
* Assurer le suivi financier et la rentabilité de vos missions ;
* Apporter un appui technique dans votre domaine au sein de nos équipes sur l'ensemble de nos opérations; Analyser les dossiers techniques et les cahiers des charges ;
* Conseiller les maîtres d'œuvre architectes et MOEX dans le domaine en coordination avec les ingénieurs des autres corps d'état ;
* Effectuer une veille concurrentielle et technique de manière régulière., Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe commerciale et rattaché(e) au Directeur Marketing & Commercial, vos missions seront les suivantes :
* Réaliser l'analyse et le suivi du marché de l'entreprise et des comptes clés pour identifier les opportunités de développement commercial ;
* Définir la stratégie d'approche commerciale en collaboration avec la direction commerciale ;
* Analyser les besoins d'un client, construire une relation personnalisée avec lui et assurer un niveau de service premium ;
* Coordonner l'élaboration des propositions commerciales ;
* Négocier, finaliser des contrats et assurer la bonne gestion des comptes ;
* Détecter les opportunités de vente additionnelle ;
* Prospecter et pénétrer des grands comptes clients ;
* Participer à des événements et manifestations (salons, conférences, …)
* Réaliser le reporting des activités commerciales ;
* Organiser une veille concurrentielle ;
* Réaliser des Business & Account plans pour chacun de ses comptes clés ;
* Comprendre l'organisation de chaque compte et identifier les interlocuteurs clés.

DESCRIPTION :

* Contrôler l'étanchéité
* Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
* Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
* Réaliser un diagnostic technique
* Réparer un équipement, une machine, une installation

DESCRIPTION :

Au sein de la direction financière framatome, rattaché(e) au manager comptable de la Business Unit (BU) Projets & Composants (PCM), vos missions consistent à :
- Tenir la comptabilité, en normes Françaises et IFRS et dans l'outil SAP, des usines françaises de l'activité « Composants » (Le Creusot, Saint Marcel et Jeumont).
- Effectuer le reporting Groupe de l'activité « Composants » via l'application Financial Consolidation (Magnitude) et effectuer les travaux y afférents (analyses des écarts de normes, gestion des flux intra-groupe…).
- Être l'interlocuteur privilégié de la direction comptable vis-à-vis de la direction financière et des opérationnels (chefs des projets…) de la BU PCM pour tous les sujets comptables et fiscaux relatifs aux activités « Composants ».
- Produire et présenter périodiquement des revues comptables à la direction financière de PCM.
- Produire les analyses comptables dont celles des contrats à long terme, fiscales (prix de transfert …) et contribuer aux travaux d'élaboration des comptes statutaires.
- Gérer les relations avec les commissaires aux comptes et autres.
- Contribuer aux actions d'optimisation et de digitalisation de son périmètre

DESCRIPTION :

Le poste est basé à Paris (possibilité de télétravail selon la mission).

Votre rôle s'articule autour de différents axes :
- Mettre en place et gérer des conteneurs Kubernetes pour assurer la scalabilité et la fiabilité des environnements de production
- Automatiser les déploiements et la gestion d'infrastructure pour optimiser les performances et la sécurité
- Collaborer avec les équipes de développement pour définir et intégrer des processus CI/CD
- Surveiller les performances et gérer les incidents en lien avec les environnements conteneurisés
- Assurer une veille technologique et garantir la conformité des bonnes pratiques en gestion de conteneurs, Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum !
- Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l'équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l'entreprise
- Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux)

De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum.

Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages :
- Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d'arrivée par nos Talent Managers et votre futur Manager (accueil au siège d'Accenture ou en agence en régions, journée d'onboarding, déjeuner offert)
- Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture
- Faites évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité
- Une team E-sports engagée sur League Of Legends en Ligue Corpo Riot X Vitality, coachée par Yellowstar

DESCRIPTION :

* Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
* Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
* Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule
* Réaliser les opérations d'attelage
* Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

DESCRIPTION :

Rattaché au Responsable Emploi et Développement RH, vous assurez une fonction généraliste sur un périmètre dédié. En lien étroit avec les managers de votre périmètre, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement du recueil des besoins jusqu'à l'intégration des collaborateurs. Vous contribuez activement aux projets de développement RH et à la réalisation des reportings sociaux, tout en participant à la gestion des dossiers individuels et aux démarches RSE de l'entreprise., Identifier les besoins en matière de recrutement de votre périmètre et en assurer la gestion en lien avec les managers avec un volet de mobilités interne important (définition du besoin, publication, analyse et tri des candidatures, entretiens et proposition de salaire)
Gérer le volet contractuel des dossiers traités (contrat de travail, avenant au contrat)
Participer au processus d'intégration, d'accueil et de suivi des nouveaux arrivants
Participer aux campagnes annuelles (entretiens de performance, entretien professionnels, revues d'effectifs), analyser les remontées et décliner les plans d'action associés
Assurer la production de reportings sociaux annuels (Index égalité HF, Bilan Social, Rapport situation comparée)
Participer à la gestion de dossiers individuels (mobilité, disciplinaire, départs etc)
Participer aux démarches RSE déployées par SERAMM auprès de nos partenaires (notamment sur le volet insertion)
Assurer le conseil RH aux managers de votre périmètre

DESCRIPTION :

Enedis etc, * Contrôler une installation électriqueCette compétence est indispensable
* Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)Cette compétence est indispensable
* Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaudeCette compétence est indispensable
* Peindre des surfaces et supports visuels
* Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

DESCRIPTION :

* Contrôler l'étanchéitéCette compétence est indispensable
* Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligneCette compétence est indispensable
* Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriquesCette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic techniqueCette compétence est indispensable
* Réparer un équipement, une machine, une installationCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

L'appui à la rédaction de contrats nationaux et internationaux concernant notamment les opérations de conception, construction, d'exploitation, de maintenance et/ou de démantèlement d'ouvrages de production d'électricité ;
- Le support à la préparation de réponses à des appels d'offres en France ou à l'international ;
- La réalisation de recherches et notes d'analyse juridique en droit des affaires (notamment droit commercial et droit des contrats, droit de la construction, ainsi que droit de la propriété intellectuelle et industrielle, droit de la commande publique, droit de la concurrence, avec l'appui des pôles juridiques spécialisés).

DESCRIPTION :

La qualité et du réglementaire du secteur

- Animer les analyses d'anomalie avec les ressources clés de l'usine

- Suivre la performance des actifs du secteur

- Plans d'actions d'amélioration et fiabilisation

- Optimiser le programme de préventif et les stocks de pièces de rechange

- Développer et faire appliquer les standards MAIR

- Gestion des préparations des interventions

- Garant du planning planning annuel de libération des machines

- De la gestion des demandes d'intervention via SAP

- De la gestion des rénovables du secteur

- Maintenir le matériel, les logiciels et les programmes des automatismes du site

- Participer aux projets de rénovation et de mises en service d'installations

- Gérer les entreprises extérieures intervenantes, être donneur d'ordre

- Maintenir le matériel et les logiciels des supervisions du site

- Maintenir et rénover les variateurs de vitesse

- Appliquer et faire évoluer nos méthodes maintenance, Chez B-HIVE , chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l'entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel.

Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering.

Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients.

Le nom B-HIVE est inspiré des valeurs : d'entraide, de stabilité et d'épanouissement personnel de chaque collaborateur. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d'une ruche contribue au succès global du groupe.

DESCRIPTION :

Participer aux études techniques et d'exécution d'installation ou déploiement des systèmes de signalisation ferroviaire.
Elaborer des plans techniques, schémas de principes ainsi que des dossiers d'exécution,
Réaliser des schémas électriques et diverses notes de calculs.
Participer à la vérification des études réalisées en remontant les non-conformités détectées durant la réalisation des études et proposer d'éventuelles actions correctives.
Participer aux études techniques et d'exécution d'installation ou déploiement des systèmes de signalisation ferroviaire.
Participer aux phases de tests et rédiger les documents techniques.

Les plus

Un poste très complet et des projets au top : l'ennui n'est pas de mise et le défi est permanent !

Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un Manager en or.

La possibilité d'évoluer vers le développement d'activité.

DESCRIPTION :

* Apporter un support technique aux usines en accompagnant les nouveaux projets, en renforçant les équipes sur site lors d'événements ponctuels et en intervenant en cas de besoins urgents.
* Identifier et prioriser des actions d'amélioration dans les sites lors d'audits techniques sur site afin d'optimiser les performances et la rentabilité des procédés.
* Assurer le suivi de la mise en place des Best Practices dans les usines afin de standardiser et de maximiser l'efficacité des opérations.
* Identifier et mobiliser les ressources internes (autres usines, R&D, ressources extérieures) pouvant fournir un support technique aux sites en fonction des besoins spécifiques.
* Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du programme de R&D du client en étroite collaboration avec le Responsable Procédés-Etudes métallurgiques, en veillant au respect des budgets et des délais définis.
* Participer activement à la démarche de gestion des connaissances (knowledge management), en identifiant et partageant les bonnes pratiques techniques et les innovations avec les sites.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Responsable du Bureau d'Études, vous aurez pour mission :
* Le calcul et dimensionnement de pièces mécaniques ou redimensionnement de pièces existantes ;
* La modélisation numérique sur un logiciel de CAO ;
* La création et mise à jour des plans d'ensemble et de détail en respectant les normes ISO en vigueur ;
* La participation aux réunions d'avancement avec le client ;
* La préparation des dossiers de fabrication (élaboration des schémas, notes de calculs, fiches techniques)
* Le suivi des réalisations confiées aux sous-traitants ;
* Le suivi du montage de la machine en atelier ;
* La réalisation de tests en atelier jusqu'à sa mise en service ;
* Mener une veille pour s'adapter aux évolutions technologiques et envisager les améliorations possibles pour les projets suivants., S'avoir Faire, Faire Savoir et S'engager à le Faire : Pour nous, l'innovation naît d'une écoute active et du partage de savoir-faire : nous voulons que chaque talent au sein de BRAINCAIRN se sente partie prenante de cette réussite collective.

Si vous souhaitez contribuer à des projets d'ingénierie ambitieux et être au cœur d'une équipe à taille humaine, créative et inspirante, rejoignez-nous ! Ici, votre énergie et vos idées feront la différence.
Ensemble, créons l'avenir de l'ingénierie.

DESCRIPTION :

régulation. A l'issu du stage, vous aurez acquis des compétences essentielles en mécanique industrielle, travail en entreprise et connaissance des systèmes d'une centrale nucléaire.

DESCRIPTION :

La branche Grands Equipements Fonctionnels d'ARTELIA, composée d'environ 65 collaborateurs, intervient sur des missions de MOE et d'AMO sur tous types de marchés publics, ainsi que sur des missions d'AMO Exploitation & Maintenance (marchés publics et privés).

Au sein du pôle AMO Exploitation & Maintenance, vous assurez la prise en charge, la réalisation et le suivi de missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, Utilisation de données d'exploitation de bâtiment au profit de l'anticipation du service aux occupants et à l'optimisation de la maintenance.

Les équipes d'IdEM assurent le suivi de l'exploitation et de la maintenance et réalisent des campagnes d'audit techniques de différentes typologies de bâtiment (activité, tertiaire, industriel…). Ces missions permettent de récolter plusieurs données d'exploitation : consommations énergétiques, historique des opérations de maintenance, relevés de températures…).

Les données collectées sont analysées et mise en forme de façon « intelligente » afin d'apporter de la valeur à la prise des décisions à faire par les différents propriétaires de patrimoine immobilier, dans la gestion du confort des occupants, dans l'optimisation ou l'anticipation des opérations de maintenance ou alimentent des « jumeaux numériques ».

Dans le cadre de la présente mission, après s'être familiarisé avec le suivi de l'exploitation maintenance et la réalisation d'audits, votre rôle consistera à participer à l'analyse, à critiquer les données relevées dans le cadre de différentes missions et proposer leurs mises en forme (notamment sous forme de tableau de bord dynamique) pour servir dans différents cas d'usage qui auront été définis.

Missions :
* Analyser et mettre en forme des tableaux de bord dynamiques des données relatives au suivi des prestations de Facility Management sur des bâtiments d'activité, tertiaires ou industriels et à la réalisation de reporting régulier
* Créer des tableaux de bord dynamiques pour collecter les données issues d'études pour la détermination ou l'amélioration de schémas d'organisation de la maintenance, de stratégies immobilières mono sites et multi sites
* Participer et rédiger des DCE et animer la consultation et les prestations sur différents montages contractuels de multi techniques / multiservices ou FM
* Réaliser des tableurs de calculs automatiques de coût global à différentes étapes d'un projet de construction (APS, APD, PRO, DCE) sur des projets de grande envergure (soit en tant qu'AMO, soit en tant que MOE via les équipes d'ARTELIA)
* Analyser et mettre en forme des tableaux de bord dynamiques des données relatives d'audits techniques et organisationnels de patrimoines immobiliers à l'échelle nationale et/ou avec propositions d'Actions de Performance Energétique (SDIE, Due diligence…)
* Mettre en place des tableurs de calculs automatiques d'estimations de budgets prévisionnels de maintenance et de GER (plan pluriannuel d'investissement), Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner