Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Votre rôle de facilitateur sera un atout important à la participation de l'amélioration du cadre de vie au travail. En support du Responsable Pôle Immobilier Groupe vous serez en charge de plusieurs missions :
- Assurer l'entretiens des locaux et le parc immobilier avec les différents services internes et externes,
- Garantir le suivi des contrôles règlementaires en analysant les rapports et en apportant les actions correctives nécessaires,
- Mettre en place une politique de recyclage,
- Prendre en charge les sinistres éventuels,
- Entretenir les bonnes relations avec nos clients bailleurs (maintenance et entretien...),
- Planifier et organiser les déménagements internes,
- Assurer la gestion administrative des baux commerciaux,
- Recherche de locaux dans le cadre des créations d'agences ou déménagement.

DESCRIPTION :

Notre service recherche son/sa Assistant.e Administratif.ve !
En intégrant notre équipe de 60 employés, vous serez chargé.e des missions suivantes :
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Secrétariat : l'organisation de réunions, réservation de salles, l'accueil téléphonique, établissement des missions, réservation des transports, hôtels si besoin, suivi des frais de remboursement, mise à jour des organigrammes : une bonne organisation est essentielle :)

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Gestion documentaire : référencement, classement des documents émis et reçus (comptes-rendus, courriers, documents divers…), diffusions par mail : une bonne organisation est indispensable :)

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Gestion/suivi des accès au site : demande autorisation d'accès aux centres du CEA avec gestion du circuit des signatures, accueil des visiteurs (établissement des avis rendez-vous) : une bonne organisation est là aussi cruciale :)

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Assurer les différentes étapes permettant de générer des demandes achats/commandes : saisie dans SAP, suivi circuit de signatures, transmission aux différents acteurs concernés pour traitement, approvisionnement des fournitures de bureau, et de consommables : organisation, cadres structurés et rigueur seront vos outils quotidiens !

Par ailleurs des projets spécifiques pourront vous être confiés, tels que la mise en place de nouveaux outils de suivi des activités et d'outils de communication., A la DES (Direction des EnergieS) , nous nous positionnons comme un accélérateur de la transition énergétique au service des industriels français et du gouvernement.
Nous avons des objectifs fixés par l'état pour l'équilibre et le développement de notre société :

* Permettre à la France de respecter sa neutralité carbone d'ici 2050
* Renforcer l'indépendance stratégique nationale en réduisant la dépendance aux énergies fossiles
* Favoriser l'essor de nouvelles filières industrielles
* Minimiser le coût de l'énergie
* Respecter les exigences en terme de sûreté et d'environnement

Description de l'unité

La Direction des projets de démantèlement, des services nucléaires et de gestion des déchets (DDSD) est responsable de la gestion des projets d'assainissement et de démantèlement, ainsi que des opérations liées aux services nucléaires et à la gestion des déchets.

Notre Direction des projets de Démantèlement, de Service nucléaire et de gestion des Déchets (autrement nommé DDSD) regroupe une cinquantaine d'installations nucléaires, dont une trentaine à démanteler et une quinzaine d'installations de service nucléaire.

DESCRIPTION :

Venez participer à la mise en œuvre de la politique publique Infrastructures et Mobilité sur l'ensemble du réseau routier départemental (de la définition du programme d'aménagement à la mise en service).

Le Département de la Loire est une collectivité qui a conservé une ambition forte pour la modernisation de son réseau d'infrastructures et de voiries (projet neuf de voiries, réhabilitation de voies, aménagement de carrefours, aménagements cyclables…).
Lors de ces dernières années, le Département de la Loire a mené d'importants projets, en pilotant en régie l'ensemble des études nécessaires (études d'opportunité, de faisabilité et de conception), ainsi que le suivi des chantiers.
La collectivité souhaite préserver cette ambition au bénéfice des usagers motorisés et des modes doux.
Au sein de la Direction des Projets d'Aménagement d'Infrastructures, vous avez la responsabilité de l'activité études et travaux, en prenant en charge un service de 12 agents mobilisés et engagés.
Dans cette direction, le service Etudes et Travaux pilote les opérations de la phase préalable (études de faisabilité, environnementales) jusqu'aux études de conception et au suivi des chantiers., Participer, en collaboration avec les agents du service et la direction, à la réflexion menée sur la définition, la faisabilité et la mise en œuvre des grandes opérations d'aménagement (Routes, vélos,…) inscrites au budget d'Investissement ;
-Assurer l'encadrement du service, composé de 2 antennes, basées à Roanne et à Saint Etienne.
-Veiller à la conduite des études dans le cadre d'une bonne articulation et en étroite collaboration avec les autres directions du PADD ;
-En lien avec les contrôleurs, réaliser et suivre le programme des travaux d'aménagement, en tant que maître d'œuvre, en veillant au respect du cahier des charges, de la qualité, des coûts, des délais ;
-Conduire les démarches de concertation avec les élus, acteurs et partenaires locaux ;
-Apporter de l'expertise en termes de techniques routières et de méthode de conduite de projets et contribuer à développer ces savoir-faire au sein des services du pôle ;
-Participer à l'élaboration et au suivi des budgets en proposant les AP/CP adaptés à l'avancement des différentes opérations.
Activités complémentaires :
-Pilotage et suivi des études globales de déplacement,
-Mise en œuvre et suivi des actions en faveur de la protection de l'environnement liées aux projets d'aménagement d'infrastructures et participation à l'observatoire départemental des mesures compensatoires.

DESCRIPTION :

Au sein du département d'interventions techniques, en coopération avec les différentes équipes projets, ingénieurs, le technicien courants faibles/domotique sera amené à travailler notamment sur les opérations suivantes :
* Mise en place et réalisation de baies de brassage
* Réalisation de câblages réseaux : tirage de câbles RJ45
* Réalisation de noyaux RJ45
* Certification de câbles réseaux
* Pose d'équipements (caméras, téléphones, serveurs, routeurs, switchs, etc.)
* Participation aux tests d'assurances qualité lors des livraisons

DESCRIPTION :

basé à Toulouse Définir et vérifier les intervalles de tolérances (IT) pour la qualité d'un produit (pièces / assemblage). Établir les chaînes de cotes industrielles pour un ensemble "pièces / outillage / machine-outil"Réaliser l'étude de capabilité sur machine-outil et procédés industriels Rédiger les documentations techniques. Participer aux revues techniques avec le client Titulaire d'un BAC+2 à BAC+5 spécialisé en mécanique / usinage / productique Expérience en tolérancement industriel Connaissance des procédés d'usinage industriel, des chaînes de cotes industrielles et des calculs capabilité machine industrielle Compréhension des plans industrielsMaitrise de Catia V5, Minitab et SAP PEA / PGI / PAC Notions sur les outils Gsuite (Sheet / Slides)., * Animer, coordonner une équipe

DESCRIPTION :

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur nos projets en Factory ou chez nos clients vous interviendrez en tant que Responsable des systèmes information : identifier et déployer le parc matériel informatique nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise ; se concerter avec la hiérarchie de l'entreprise en vue de cerner les axes de développement ; prévoir les changements induits par la stratégie de l'entreprise ; élaborer et déployer les protocoles de sécurité informatique ; identifier les axes de développement du SI de la société dans le respect de ses impératifs économiques, logistiques, matériels, techniques et humains ; proposer des échéances, des enveloppes budgétaires et des indicateurs qualitatifs et quantitatifs de performance pour les projets mis en œuvre ; établir et gérer les ententes avec les fournisseurs de matériel et de services informatiques ; encadrer les étapes de conception du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles ; gérer
les bases de données ; faire le point sur le rendement des investissements dans les projets entrepris et en rendre des comptes à la direction générale ; incorporer les référentiels légaux et environnementaux dans le management des projets informatiques ; administrer le financement général du département informatique.

DESCRIPTION :

un(e) Responsable de projet RH sur les processus de développement des collaborateurs, de mobilité et de management de la performance (H/F).

Basé à Courbevoie (92 - France).

Au sein de l'équipe Stratégie & Opérations Talent de la DRH Groupe, et en étroite collaboration avec les équipes RH du Groupe, des GBU et des Hubs régionaux, vous contribuez à déployer la stratégie de développement des collaborateurs du Groupe et à concevoir, piloter et accompagner le déploiement des principaux processus RH liés à cette stratégie, y compris les revues people & positions, les plans de succession, la politique de mobilité, les parcours de carrière et la gestion de la performance, pour l'ensemble du Groupe, sur toutes les cibles de collaborateurs. Vous contribuez également à renforcer l'utilisation des données dans tous les processus liés au développement des collaborateurs.

Vos principaux objectifs sont de rendre ces processus plus efficaces à l'échelle du Groupe, en contribuant à des politiques ambitieuses connues de tous, à des outils et processus performants et à une culture commune construite avec toutes les parties prenantes et déployée partout. Vous contribuez également activement à développer un environnement où les collaborateurs peuvent construire des parcours de carrière qui leur permettent de développer leur plein potentiel au sein du Groupe, avec leurs managers et les RH., Vous travaillez en trio avec deux autres personnes et vous êtes soit leader, soit contributeur sur les missions suivantes, qui couvrent la totalité du périmètre du Groupe :

* Adapter en permanence les processus managériaux faisant partie de la stratégie de développement des collaborateurs afin de garantir leur adaptation aux besoins de l'entreprise et leur adoption en tant que pilier de la culture d'ENGIE par les managers.

* Contribuer à concevoir la politique de revue des people & positions et de plans de succession et la déployer dans toutes les activités/entités du Groupe.
* Contribuer à améliorer et déployer la politique et le processus de management de la performance, y compris la fixation des objectifs, la revue de mi-année et l'évaluation annuelle de performance.
* Contribuer à a et déployer la politique de développement des compétences et d''entretiens de carrière et le processus associé, en étroite relation avec les équipes en charge de la formation.

* Faire évoluer la politique de mobilité d'ENGIE et la déployer dans toutes les activités/entités du Groupe. Développer la mobilité interne est un élément clé pour contribuer à la performance du Groupe et permettre à tous les salariés de se développer. Il faut notamment développer la mobilité transversale entre les différents métiers et fonctions du Groupe, entre les zones géographiques, sans oublier la mobilité de courte durée sur des projets ou missions spécifiques.

* Concevoir et déployer la politique de Gestion des Carrières du Groupe, afin de mieux anticiper les compétences dont le Groupe aura besoin dans le futur, de permettre aux salariés de développer leur employabilité et leur performance à travers les étapes de leur carrière, de diversifier les profils au sein du Groupe et de renforcer la transversalité des parcours au sein des différents métiers, fonctions et géographies.

* Gérer les KPI et la performance des processus « Développement des collaborateurs", "Mobilité & Carrière" et "Management de la Performance» et agir en tant que BPO (Business Process Owner) avec les équipes du SI RH (SEZAME) sur ce périmètre. Vous vous assurez que les politiques et outils sont correctement appliqués à tous les niveaux du Groupe, suivez la performance globale de ces processus et concevez les évolutions attendues soit dans les processus, soit dans les outils, soit dans la manière dont ils sont mis en œuvre.

* Renforcer la cohérence entre les sujets et les processus liés au développement des personnes, à la mobilité, à la gestion des carrières et de la performance aux objectifs de diversité, d'équité et d'inclusion, d'attraction des talents et de marque employeur, de rémunération et d'avantages sociaux, en étroite collaboration avec les équipes concernées.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les Talent Managers, les Directeurs Talent, les Directeurs RH, les équipes SEZAME et Data, les équipes C&B et Learning et toutes les personnes impliquées dans vos activités (y compris les équipes business), afin de construire, d'adapter et de déployer des processus sur le long terme.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les deux autres membres de l'équipe travaillant sur ce périmètre, en répartissant les activités en fonction des compétences respectives des membres de l'équipe et de l'organisation de l'équipe Stratégie & Opérations Talents. Le rôle requiert des compétences de collaboration transverse. Des capacités d'adaptation et d'influence sont fortement attendues.

DESCRIPTION :

d'études (missions G1 à G5), Votre dynamisme, votre curiosité technique et votre aisance relationnelle, sont autant d'atouts en plus d'un bagage technique solide. Description du profil Titulaire d'un diplôme d'ingénieur(e) ou Master, spécialisé(e) en géotechnique, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum. Au-delà de vos connaissances techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et de synthèse ainsi que votre excellent sens du relationnel. Vous maîtrisez des logiciels de calcul (TALREN, GEOSTAB, RIDO, FOXTA, GEOMUR ou équivalents) et des logiciels de bureautique (EXCEL, WORD, MSPROJECT, AUTOCAD). Temps de travail : au forfait jour Rémunération :Selon expérience + prime de vacances + mutuelle familiale., * Animer, coordonner une équipe
* Concevoir et gérer un projet
* Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
* Identifier, repérer un lieu
* Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, ...)
* Établir des résultats d'analyses et de mesures
* Évaluer la vulnérabilité d'un ouvrage

DESCRIPTION :

Sous l'autorité du Président et de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Gérer le courrier (enregistrement, tri et affranchissement) et diffuser l'information et la documentation.
Gestion des mails
Rédaction de courriers
Mise à jour et suivi du fichier des usagers et ordres de service sur le logiciel GESBAC
Relation avec les usagers
Gestion des cartes d'accès aux déchèteries pour les particuliers et les professionnels
Gestion des bacs animation, dépôts sauvages, sacs prépayés, composteurs …
Demande d'enlèvement des bennes en déchèterie, D3E, Huile ……
Seconder l'agent chargé de la redevance incitative
Assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés et de tout type de public en cas d'absence.

DESCRIPTION :

Organisé autour d'un modèle de gouvernance participative et matriciel associant expertise métier et solidarité régionale, le département « Territoires, Aménagement et Mobilités » d'Inddigo (60 personnes) couvre l'ensemble des champs et métiers de la mobilité et de l'aménagement territorial et urbain et permet à chacun d'exprimer ses talents, de développer ses compétences et de contribuer à l'innovation. L'activité Modes Actifs en particulier est une activité historique du département, s'appuyant sur un collectif d'experts permettant à Inddigo de participer à la prise de conscience collective et la promotion des modes actifs sur les territoires depuis plus de 20 ans.

Dans cette organisation, vous serez amené(e) à :
* piloter des études et des projets simples ou complexes autour des modes actifs dans toute leur diversité (schémas directeurs cyclables, études d'insertion et de conception d'aménagements cyclables, audit et développement de services vélo, jalonnement cyclable, études d'impact et de développement du vélo-loisir, schémas piétons, études de circulation/stationnement tous modes pour le développement des modes actifs …),
* participer à l'action commerciale, au développement de l'activité dans le Sud Ouest en particulier et à l'échelle nationale,
* accompagner nos maitres d'ouvrage dans leurs projet et leurs décisions,
* contribuer à notre dynamique interne de veille, de recherche et développement sur le domaine des modes actifs en France et à l'international,
* appuyer le développement de l'expertise Inddigo : développement de nouveaux concepts et de nouveaux champs d'expertise autour des modes actifs.

DESCRIPTION :

Dans le cadre du changement de prestataire pour la récupération des données concurrentielles, notre client recherche un Chef de Projet capable de piloter cette prestation. Vous serez en charge de centraliser les besoins en données, de suivre la performance du prestataire via les KPIs définis et d'assurer une communication fluide avec les différentes Business Units (BUs) et clients internes.

Centralisation des besoins :
Recueillir les besoins des différentes équipes internes concernant de nouvelles données et enseignes à surveiller.

Travailler en collaboration avec les Business Units pour prioriser les demandes et les intégrer dans le service.

Pilotage de la prestation :
Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPIs) et des SLA pour la récupération de données concurrentielles.

Piloter la relation avec le nouveau prestataire et s?assurer de la qualité de la prestation.

Gérer les escalades et les ajustements nécessaires pour respecter les niveaux de service attendus.

Suivi et évolution des dashboards :
Faire évoluer les tableaux de bord existants pour assurer un suivi optimal des performances et de la qualité des données récupérées.

Proposer des améliorations continues des outils de reporting afin de mieux répondre aux besoins des utilisateurs internes.

Communication avec les clients internes :
Assurer une communication régulière avec les différents clients internes sur les performances du service, les incidents, et les améliorations en cours.

Organiser des points de suivi avec les équipes internes pour garantir la satisfaction des différents BUs et clients internes.

DESCRIPTION :

Votre mission est d'assumer la Responsabilité de l'Agence et de représenter le Groupe OTE auprès des clients, des prospects et des salariés dont vous aurez la responsabilité. Vos responsabilités s'inscrivent dans les trois domaines suivants : - Commercial - Technique - Management. Vous participez à l'élaboration de la stratégie commerciale, identifiez les enjeux majeurs des projets et développez un réseau de partenaires et de prospects. Vous conduisez auprès des clients potentiels les actions de prospection et de détection de nouvelles affaires et répondez aux consultations et appels d'offres en conformité avec la stratégie de l'entreprise. Vous assurez la représentation de la société et vous êtes l'interlocuteur privilégié des Maîtres d'Ouvrage et de nos partenaires dans l'acte de construire - Architectes, Entreprises, Administrations, Bureaux de contrôle. Votre compétence technique et votre expérience en maitrise d'œuvre vous permettent de conduire à des conceptions opportunes et
à des choix pragmatiques. Vous assurez la coordination des études techniques tous corps d'état, grâce à votre maîtrise des étapes lors de la conception en phase d'études et de la réalisation de bâtiments complexes, notamment : L'assistance à la programmation La conception primaire La description générale et la budgétisation des ouvrages La direction des études La synthèse de l'établissement des plans et documents Le contrôle et le suivi de réalisation des travaux. Vous développez les aspects Durables et Environnementaux des constructions que nous concevons, en partenariat avec les équipes d'Architectes. Vous veillez à l'atteinte des objectifs chiffrés en termes de gestion et de budgétisation interne. Vous assurez la gestion administrative, financière et la consolidation de l'activité au sein de l'Agence. Vous planifiez, évaluez et optimisez les moyens techniques, organisationnels et humains. Vous garantissez le respect des coûts, des délais et de la
qualité dans le périmètre de l'activité et animez et coordonnez votre équipe., * Analyser les données d'une étude, d'un projet
* Concevoir et gérer un projet
* Recueillir et analyser les besoins client

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe Hydraulique Urbaine Etudes, rattaché·e à la Responsable du Pôle, nous recrutons un·e Technicien·ne Eau & Métrologie.

En étroite collaboration avec les membres de l'équipe et en binôme avec un autre technicien, vous réaliserez les missions suivantes :
* Les visites d'ouvrages (step, PR, DO, BO, château d'eau …)
* Les levés topographiques des réseaux (EU, EP, AEP)
* La réalisation des campagnes de mesures : préparation du matériel, visites des points d'implantation du matériel, installation /relève / démontage du matériel (eau potable, assainissement, pluvial)
* Les prélèvements d'eau (STEP, regards ou cours d'eau)
* Les enquêtes terrain : tests à la fumée, enquêtes de conformité, visites d'industriels…

Votre poste nécessite des connaissances avérées dans l'utilisation d'appareils de métrologie associés aux réseaux d'eau potable et assainissement.

Le traitement des données collectées (SIG, fiches ouvrages, Excel) et l'analyse préliminaire des résultats (Winfluid, Excel) feront partie intégrante de votre activité.

Le poste comprend des déplacements réguliers sur le territoire régional (3h autour de Nantes) et occasionnellement sur le territoire d'autres agences SCE. Les frais de déplacements sont pris en charge par l'entreprise.

Mot de la Manager :

 « Chez SCE, nous travaillons en équipe et nous entraidons ! Chacun·e grandit au contact des autres. »

DESCRIPTION :

Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.

Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé.

Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence !, Dans le cadre d'un programme d'investissement, vous piloterez le démantèlement des équipements de fabrication.

Missions :
* Faire un état des lieux des éléments à démanteler (équipements, alimentations, réseaux, pièces de rechange en stock...),et définir la destination de ceux-ci : revente, destruction, stockage,
* Etablir les cahiers des charges de consultation des travaux a mener,
* Consulter les partenaires pour démantèlement,
* Etablir, valider et suivre le budget,
* Choisir les fournisseurs avec le groupe de projet,
* Etablir le planning de démontage,
* Organiser et coordonner les travaux sur le terrain dans le respect des règles en vigueur et règlements.

DESCRIPTION :

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Le.la coordinateur.rice patients contribue à garantir une prestation de service
de haute qualité auprès des patients et des clients. Il.elle fait partie de l'équipe
de salariés sédentaires de la zone et est au service de l'ensemble des activités.
Par délégation, il peut assurer certaines missions du Responsable d'Agence.

Le.la coordinateur.rice patients est chargé de :
* Gérer l'organisation et l'optimisation de la planification à court terme :
* des tournées et interventions des intervenants
* des réapprovisionnements (liquide, nutrition...) et des livraisons et

reprises de matériel
* d'attribuer les missions aux équipes d'intervenants en respect des

règles, protocoles et modes opératoires
* Garantir la récupération des éléments du dossier de facturation et

vérifier leur conformité :
* Veiller à la bonne réception des éléments du patient (mutuelle, SS)

par les intervenants
* Veiller à la bonne réception des prescriptions par les délégués

commerciaux
* S'assurer de la conformité des éléments prescriptions
* Garantir l'envoi des éléments et s'assurer de la traçabilité auprès

du CDG
* Collaborer étroitement avec les pôles de compétence et l'équipe

sédentaires de la zone pour assurer la conformité de la prestation

DESCRIPTION :

Le travail sera à faire en autonomie et en interface avec les autres disciplines. Le prestataire travaillera sous la responsabilité de l'ingénieur stress du service TIG qui suivra la bonne marche des prestations et en fera la vérification.

Les travaux à réaliser seront notamment mais sans être exhaustifs :
* Préparation

o Rassembler et prendre connaissance des informations projet nécessaires aux traitements des activités stress (spécifications générales et particulières, données site, spécificité du projet, …),

o Prendre connaissance des plannings activités stress et des mises à disposition des informations design et fournisseurs,

o Réaliser le paramétrage de CAESAR avec le support du responsable stress,

o Saisir les cas de chargement couvrant les cas de fonctionnement et les cas occasionnels/exceptionnels,

o Préparer les feuilles de calcul nécessaires aux vérifications complémentaires à CAESAR.
* Modélisation & calcul

o Modéliser les réseaux de tuyauterie suivant les designs pré-étudiés,

o Analyser les résultats (niveaux de contraintes, déplacement, efforts aux supports, critère de fuite, efforts aux interfaces Vs code API ou données fournisseurs),
* Documentation

o Produire la note de calcul synthétisant les hypothèses, les résultats et les spécificités des système à mettre en oeuvre,

o Spécifier les matériels spécifiques en relation avec les calculs de flexibilité
* Interfaces

o Produire les données nécessaires aux entités exploitant les informations aux interfaces : supports, structure, génie-civil.

o Participer aux revues techniques suivant les sollicitations,

o Rendre compte de l'avancement de manière régulière,

o Faire part des attentes et des difficultés s'il y a lieu

DESCRIPTION :

The team you will join is made up of around fifty employees and is in charge of carrying out the safety demonstration of the mobility solutions deployed on the various projects in France or internationally. Its role is to ensure the relevance of the technological choices in the phases of: design, verification, validation.

The missions:

After an integration and internal training phase, and while being integrated into the safety department, you will be attached to the Line 18 project of the Grand Paris Express metro and will contribute to:

* Formalize or update a safety analysis (type FMEA (PHA, Interface Analysis, Functional, etc.))

* Monitor safety requirements in the Hazard Log

* Continuously update the project safety case

These missions will evolve throughout your internship with us. Regular monitoring will also be set up with your internship supervisor to allow you to increase your responsibilities.

DESCRIPTION :

industrielle avec le logiciel E3D AVEVA, à partir du cahier des charges et des données d'entrée fournies par le client. Vos missions principales : - Analyser les documents techniques, équipement, P&ID, etc., - Modéliser en 3D l'installation industrielle de nos clients à partir de P&ID, - Modélisation d'équipements - Modélisation de réseaux de tuyauteries, - Modélisation du supportage associé aux tuyauteries - Réaliser des plans 2D d'implantations généraux de l'installation respectant les normes et les standards du projet et du client, - Extraction de cahiers d'isométriques Outils : - E3D - DRAW - ISODRAFT - Navisworks Nous sommes reconnus et sollicités par nos clients pour l'expertise et l'opérationnalité immédiate de nos collaborateurs. Nous avons à cœur de vous former aux outils AVEVA à votre arrivée chez ORINOX ainsi que tout au long de votre carrière. Selon votre expérience et acquis techniques, une à deux semaines de formation (via notre, * Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
* Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
* Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles

DESCRIPTION :

* Accompagner la mise en service d'installations photovoltaïques et éoliennes.
* Assurer et maximiser la disponibilité des installations pour répondre à nos normes de haute performance.
* Travailler en étroite collaboration avec notre centre de surveillance 24/7 pour évaluer les performances des installations et analyser les erreurs et les messages de défaillance.
* Assister et effectuer le dépannage à distance et sur site.
* Coordonner, communiquer et exécuter les mesures de maintenance préventives et correctives.
* Gérer et effectuer les inspections périodiques ainsi que la maintenance de la zone.

DESCRIPTION :

Après un parcours d'intégration et de formations au métier d'infirmier(e) conseil, vous assurez la prise en charge et le suivi des patients sous pompes à insuline, perfusion, neurologie et tout autre domaine d'intervention de l'entreprise, en respectant les schémas thérapeutiques définis.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
* organiser et structurer le retour du patient à domicile ;
* assurer la formation du patient et de son entourage au traitement ;
* assurer le suivi de la prise en charge du patient à domicile ;
* assurer la traçabilité de tous les dispositifs médicaux et consommables ;
* mettre en œuvre et appliquer les techniques appropriées d'hygiène et entretien spécifique au domicile ;
* coordonner la prise en charge du patient avec les services internes et les partenaires extérieurs ;
* tracer et communiquer aux prescripteurs les compte-rendus de visites ;
* collaborer directement avec les prescripteurs conformément aux modalités fixées par le service commercial ;
* identifier les événements associés au traitement ;
* participer au développement de l'entreprise.