Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.
Pour notre filiale SODC, nous recrutons à Orléans une / un :
Contremaîtresse / Contremaître de maintenance Biomasse et réseau (F/H)
Concrètement, vous :
- Assurez la complétude des ouvrages de la biomasse et du réseau ((chambre de vannes, sous-stations...) sous la GMAO et pilotez l’ordonnancement de la maintenance préventive.
- Rédigez les bons de travaux de maintenance préventive et corrective en fonction des aléas remontés par les équipes maintenance.
- Mettez à jour le plan de surveillance et de maintenance réseau.
- Assurez le pilotage de la métrologie et des contrôles réglementaires sur l’ensemble du périmètre de la SODC.
- Suivez et rendez compte des indicateurs de performance de la maintenance et êtes force de proposition pour corriger les dérives.
- Assurez un appui technique à l’équipe.
- Prenez en compte la veille réglementaire et la veille technologique.
- Participez à la mise en place de CRM Génésis.
- Assurez de l’application des différentes procédures par l’équipe d’exploitation.
- Suivez les contrats de durée de votre périmètre.
- Participez au reporting interne ou externe et à l’élaboration du budget.
- Apportez un appui à la rédaction des rapports DREAL.
- Participez à l’astreinte réseau de la SODC.
Votre profil :
- Vous êtes diplômé(e) d’une formation technique en maintenance énergétique, de Bac à Bac +3.
- Vous justifiez d’une expérience confirmée en exploitation de chaufferie ou en maintenance industrielle.
- Vous êtes rigoureux(se), à l’écoute, autonome et doté(e) d’un bon sens de la communication.
- Vous avez le sens des responsabilités, l’esprit d’analyse et l’engagement.
Prérequis techniques :
- Avoir des connaissances en pilotage de maintenance préventive et corrective.
- Maîtriser la GMAO et le SIG.
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
Ce que nous proposons :
- Un salaire annuel brut de 33K€ à 40 K€, en fonction de votre expérience, comprenant un 13ᵉ mois et une prime vacances.
- Des tickets restaurant.
- Des primes d’astreinte.
- Une prime de 1 500 € si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI.
- La mobilité interne au sein du groupe ENGIE.
Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel seront au cœur des préoccupations de votre manager !
Alors, serez-vous des nôtres ?
Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions sur votre reconversion professionnelle ?
Rien de plus simple : venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs.
Nous rejoindre en 3 étapes :
- Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
- Un entretien avec votre futur manager.
- On démarre quand ?
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À propos d’ENGIE Solutions
ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.
ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.
ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.
Recruteur responsable, ENGIE Solutions s’inscrit dans le cadre des labels Diversité et Égalité obtenus par le groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.
Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com
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