Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Gérer et coordonner l'ensemble des opérations logistiques (flux entrants / flux sortants)
- Optimiser le stockage, l'accessibilité et la circulation des produits
- Suivre les performances opérationnelles et mettre en place des actions d'amélioration
- Encadrer et animer une équipe de managers (8 personnes)
- Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité
- Piloter la performance selon des notions de coût / qualité / délais
- Assurer une communication efficace avec les différents services de l'entreprise
- Participer à la définition de la stratégie de l'entreprise

DESCRIPTION :

Le technicien montage CVC est chargé de préparer, exécuter et mettre en service des installations aérauliques.
Il sera également amené à effectuer la maintenance de niveau 1 sur les machines de traitement d'air installés ou non par New'R.

Les missions seront les suivantes :

- Participer à la préparation de son chantier en collaboration avec le chargé d'affaire et le commercial ;
- Exécuter le chantier conformément aux plans fournis et en toute sécurité ;
- Mettre en service une installation basique sans régulation ;
- Effectuer la maintenance de niveau 1 sur les appareils de traitement d'air ;
- Effectuer une installation de location.

Missions annexes :

- Rangement et nettoyage au dépôt ;
- Réaliser des visites de chantiers

Pour les besoins du poste les compétences attendues sont :

- Maitrise techniques en électronique, électricité, hydraulique... ;

- Disposer de connaissances en anglais technique ;

- Savoir organiser et planifier son temps de travail sur chantier ;

- Savoir communiquer avec les clients New'R ;

- Savoir analyser les garanties client ;

- Connaître et savoir faire respecter les engagements de l'entreprise en matière d'installation ;

Vous êtes rigoureux, minutieux, vous aimez le contact et la relation client. Vous avez une grande capacité d'adaptation et vous aimez les challenges., Spécialiste de la location et de la vente de système de traitement d'air, NEW'R maîtrise les techniques de contrôle d'ambiances sèches et humides adaptées aux spécificités de ses clients.

NEW'R met à la disposition son expertise et son parc matériels (déshydrateurs de déshumidificateurs, unités de chauffage et rafraichissement de ventilateurs / extracteurs, unités de filtration, de rideaux d'air...) pour solutionner des problèmes liés à l'air sur les zones de travail :

- Contrôle thermo-hygrométrique des zones d'applications de peinture industrielle ;
- Traitement anti corrosif des équipements aciers (conservation de cuves, décapage, mise à blanc, séchage de conduites forées...) ;
- Système de dépoussiérage mobile pour assurer des conditions de travail adaptées aux équipes lors d'intervention dans des zones confinées.

NEW'R propose également des audits clients afin d'améliorer les process internes (éviter la condensation, corrosion, les gouttelettes au plafond, problématiques suite à des audits qualité, prise en glace...)., Des actions concrètes qui font la différence :
- Promotion du sport et du bien-être en entreprise ;
- Soutien aux circuits courts et aux acteurs locaux ;
- Engagement pour l'inclusion et la diversité ;
- Santé et sécurité au travail ;
- Investissement dans la formation et le développement personnel ;
- Obtention de labels responsables..., Parce que vous intégrerez une entreprise où les valeurs humaines sont au centre, où les actions ont un véritable impact, et où chaque collaborateur est encouragé à contribuer activement à des projets ambitieux et inspirants. Ensemble, construisons un avenir durable avec une vision commune, où chacun est un acteur clé de notre réussite collective et de notre impact positif.

Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à notre politique de diversité et d'inclusion. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à favoriser l'intégration de tous les talents, sans distinction.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Poste basé à Levallois (92)
Au sein d'une équipe de 3 techniciens vous assurez les missions de maintenance préventive et corrective des installations électriques et CVC au sein d'un centre commercial situé à Levallois : CTA, climatisation, éclairages sont les principales installations sur lesquelles vous serez amené à intervenir.
En tant que technicien CVC vous êtes autonome dans ce domaine. Vous avez des compétences poussées en électrotechnique et en production de chaud et de froid pour réaliser des interventions sur les installations CVC réparties sur le site, réaliser des inspections, relever les dysfonctionnements et proposer des solutions de dépannage dans les meilleurs délais.
Vous êtes aussi amené a intervenir sur des travaux multitechniques en plomberie et serrurerie.
Au contact des occupants du site vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre sens de l'adaptation.
Organisé(e) et autonome, à l'aise avec les outils digitaux (smartphone et tablette) vous assurez la traçabilité de vos interventions en réalisant des comptes-rendus réguliers auprès de votre manager et du client., 1er échange téléphonique avec un RH
Entretien physique avec manager opérationnel et RH
Prise de décision

DESCRIPTION :

SAV/Entretiens - Nettoyer le chantier - Accomplir ses missions dans le respect des règles de sécurité Profil recherché : - Expérience significative dans le domaine de la plomberie et du chauffage (minimum 2 ans). - Maîtrise des systèmes de pompes à chaleur, résolution de panne - Capacités d'analyse et de résolution de problèmes techniques - Permis B indispensable - Qualités relationnelles et esprit d'équipe Conditions : - CDI, 39h/semaine à pourvoir dès que possible - Salaire selon expérience + primes - Véhicule de service fourni pour les déplacements chez les clients - Possibilités d'évolution et de formation continue Précis, rigoureux et doté d'un bon sens du relationnel, vous pourrez mettre à profit vos compétences au sein d'une équipe dynamique dans une entreprise familiale et formée aux dernières techniques !, * Installer des équipements de chauffageCette compétence est indispensable
* Poser des tuyauteriesCette compétence est indispensable
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installationCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

En charge de la Sécurité et de la Protection des sites tertiaires, le/la chargé(e) de gestion administrative et accès sécurité est responsable de plusieurs missions :

1. La gestion des enquêtes administratives des sites de Courbevoie et de Lyon pour les nouveaux arrivants (recrutement, mobilité, prestataires de service) ; en interface avec l'organisme enquêteur (COSSEN), vous garantissez que les enquêtes administratives de toutes les personnes ayant vocation à venir travailler dans nos locaux sans être accompagnées ont été validées.

2. Le renouvellement des enquêtes salariés tous les trois ans et celles des prestataires tous les ans.

3. La gestion des habilitations (certaines personnes doivent être habilitées pour pouvoir exercer leurs missions au sein de Framatome) : vous préparez et transmettez les dossiers des personnes ayant besoin d'une telle habilitation et interface avec le service enquêteur. Ce rôle est partagé avec l'officier de sécurité ou son adjoint.

En coordination avec l'officier de sécurité, vous informez les intéressés du résultat de l'enquête et les sensibilisez systématiquement aux obligations liées à des telles habilitations.
Vous assurez une gestion annuelle desdites habilitations avec la Direction de la Protection. Vous ne pouvez donner accès à des personnes qui ne répondent pas aux exigences de la sphère du nucléaire.

4. La gestion des identités :

i. Vérification des fiches IAM des nouveaux arrivants

ii. Création et modification des fiches prestataires et mise à jour lors de prolongation

iii. Gestion des droits administrateurs aux assistantes et gestionnaires d'identités

iv. Interfaçage avec le bureau des badges des établissements de Courbevoie et Lyon, le CSP Paie et les RRH

v. Interfaçage avec le responsable des systèmes applicatifs

5. Mise à jour des MAD Edvance une fois par mois

6. Aide à la résolution de problèmes sur les fiches salariés. Interfaçage avec les administrateurs IAM ; validation des fiches IAM en cas d'homonymie ou lors d'externalisations ou d'internalisations.

Vous exercez un rôle d'animation de réseau tel que le réseau des gestionnaires d'identité pour la France et des assistantes pour les sites Paris et Lyon.

Vous formez ces gestionnaires d'identité au moment de leur désignation, notamment dans un processus d'intégration de nouvelles entités.

Bien que n'ayant pas forcément accès à de la documentation classifiée, le poste est habilité secret., Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

DESCRIPTION :

En charge de la Sécurité et de la Protection des sites tertiaires, le/la chargé(e) de gestion administrative et accès sécurité est responsable de plusieurs missions :

1. La gestion des enquêtes administratives des sites de Courbevoie et de Lyon pour les nouveaux arrivants (recrutement, mobilité, prestataires de service) ; en interface avec l'organisme enquêteur (COSSEN), vous garantissez que les enquêtes administratives de toutes les personnes ayant vocation à venir travailler dans nos locaux sans être accompagnées ont été validées.

2. Le renouvellement des enquêtes salariés tous les trois ans et celles des prestataires tous les ans.

3. La gestion des habilitations (certaines personnes doivent être habilitées pour pouvoir exercer leurs missions au sein de Framatome) : vous préparez et transmettez les dossiers des personnes ayant besoin d'une telle habilitation et interface avec le service enquêteur. Ce rôle est partagé avec l'officier de sécurité ou son adjoint.

En coordination avec l'officier de sécurité, vous informez les intéressés du résultat de l'enquête et les sensibilisez systématiquement aux obligations liées à des telles habilitations.
Vous assurez une gestion annuelle desdites habilitations avec la Direction de la Protection. Vous ne pouvez donner accès à des personnes qui ne répondent pas aux exigences de la sphère du nucléaire.

4. La gestion des identités :

i. Vérification des fiches IAM des nouveaux arrivants

ii. Création et modification des fiches prestataires et mise à jour lors de prolongation

iii. Gestion des droits administrateurs aux assistantes et gestionnaires d'identités

iv. Interfaçage avec le bureau des badges des établissements de Courbevoie et Lyon, le CSP Paie et les RRH

v. Interfaçage avec le responsable des systèmes applicatifs

5. Mise à jour des MAD Edvance une fois par mois

6. Aide à la résolution de problèmes sur les fiches salariés. Interfaçage avec les administrateurs IAM ; validation des fiches IAM en cas d'homonymie ou lors d'externalisations ou d'internalisations.

Vous exercez un rôle d'animation de réseau tel que le réseau des gestionnaires d'identité pour la France et des assistantes pour les sites Paris et Lyon.

Vous formez ces gestionnaires d'identité au moment de leur désignation, notamment dans un processus d'intégration de nouvelles entités.

Bien que n'ayant pas forcément accès à de la documentation classifiée, le poste est habilité secret., Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

DESCRIPTION :

Atlas Énergie recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires CVC pour développer et gérer un portefeuille clients, principalement en chauffage, climatisation et ventilation et plomberie. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des professionnels, de la prospection jusqu'au suivi des chantiers, avec un rôle clé dans la croissance de l'entreprise., * Développer et fidéliser un portefeuille clients (B2B, collectivités, industries, tertiaire).
* Prospecter de nouveaux partenaires et analyser leurs besoins techniques.
* Réaliser les offres commerciales : dimensionnement, chiffrage, devis et réponses aux appels d'offres.
* Assurer le pilotage des affaires : planning, coordination, suivi technique et administratif.
* Négocier les contrats et garantir la satisfaction client.
* Assurer une veille technique et réglementaire (F-Gaz, RE2020…).

DESCRIPTION :

au SAV/Entretiens - Nettoyer le chantier - Accomplir ses missions dans le respect des règles de sécurité Profil recherché : - Expérience significative dans le domaine de la plomberie et du chauffage (minimum 2 ans). - Maîtrise des systèmes de pompes à chaleur, résolution de panne - Capacités d'analyse et de résolution de problèmes techniques - Permis B indispensable - Qualités relationnelles et esprit d'équipe Conditions : - CDI, 39h/semaine à pourvoir dès que possible - Salaire selon expérience + primes - Véhicule de service fourni pour les déplacements chez les clients - Possibilités d'évolution et de formation continue Précis, rigoureux et doté d'un bon sens du relationnel, vous pourrez mettre à profit vos compétences au sein d'une équipe dynamique dans une entreprise familiale et formée aux dernières techniques !, * Installer des équipements de chauffageCette compétence est indispensable
* Poser des tuyauteriesCette compétence est indispensable
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installationCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

Nous recherchons : Ingénieur(e) en Bureau d'Études - Thermique, Fluides, Énergies et Qualité Environnementale Votre mission Rattaché(e) directement à la direction, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aurez pour principales responsabilités : Conception & études techniques : élaboration des plans, schémas, synoptiques, CCTP, pièces écrites et graphiques aux différentes phases (DIAG, ESQ, APS, APD, PRO, DCE, DET-VISA, AOR et DOE). -Études thermiques : simulations et calculs avec logiciels métier. -Coordination technique : validation et synthèse des plans de différents lots. -Dimensionnement des installations : chauffage, climatisation, ventilation, plomberie et photovoltaïque pour projets résidentiels, tertiaires et industriels. Audits énergétiques et propositions d'amélioration. -Chiffrage et devis techniques. -Suivi de chantier : opérations neuves ou en réhabilitation. Votre profil - Formation BAC+3 à BAC+5 en ingénierie énergétique, thermique ou, * Concevoir et gérer un projet
* Définir la stratégie financière d'une structure
* Déterminer des axes d'évolution technologiques
* Elaborer des propositions techniques
* Identifier les contraintes d'un projet

DESCRIPTION :

Au sein de l'agence Accueil Gaz Naturel Raccordement et Conseil (GNRC), vous intégrez une équipe à taille humaine, ce qui facilite les échanges et l'entraides.Vous aurez pour mission :

- Accueillir et renseigner nos clients :par téléphone et orienter les demandes vers les domaines d'expertise concernées.

- Fidéliser nos clients :par des actes de confortement et la détection des situations à risques.

- Ponctuellementvous pourrez être amené à accompagner les clients concernés par le projet changement de gaz pour en faciliter la conversion.

L'activité est rythmée par l'alternance d'appels entrants et sortants, et gestion du back-office., 1. Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ,
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l'entretien visio est concluant,
3. Prise de décision et retours à tous les candidats .

DESCRIPTION :

Piloter la démarche S et EB (Stock et Encours Bruts) au sein du COI NSD (Navigation et Systèmes de Défense)
- Mettre à jour les prévisions
- Réaliser des analyses
- Animer le plan d'action avec les parties prenantes
- Conduire le plan de montée en maturité
- Nommer un chef de projet responsable de l'avancement, de la qualité des travaux, et de la coordination des équipes
- Échanger par Mémos de Coordination Technique (MCT), et organiser des revues de lancement, d'avancement, et de clôture
- Préparer des plans de management, d'assurance qualité, et de gestion de configuration

Vous êtes un chef de projet confirmé possédant une expérience sur les flux industriels (petite & moyenne série), et sur le process MRP.
Vous avez le sens de l'organisation, de la coordination transverse et êtes reconnu pour votre respect des engagements. Vous avez démontré une forte capacité d'analyse et de synthèse et avez une appétence pour les outils informatiques.

DESCRIPTION :

Rattaché.e à l'Agence d'Interventions de Bettancourt-la-Ferrée, vous intervenez seul.e ou en binôme sur un périmètre de proximité. Avec votre tablette, votre véhicule de service, votre savoir-faire et votre vigilance, vous êtes un maillon clé de la sécurité du réseau et de la satisfaction client. Vos principales missions seront les suivantes :

* Mettre en service ou couper des installations gaz chez les clients (particuliers ou professionnels), effectuer les diagnostics, dépannages et contrôles de conformité ;

* Réaliser les chantiers de maintenance, de raccordement ou de renouvellement sur le réseau de distribution ;

* Intervenir rapidement en cas d'incident technique pour protéger les personnes, les biens et l'environnement ;

* Être le visage de GRDF lors des rendez-vous clients : expliquer, rassurer, informer ;

* Utiliser des outils numériques embarqués pour tracer les interventions et assurer un suivi fiable des données ;

* Participer à un roulement d'astreinte pour garantir la continuité de service 24h/24, 7j/7 (vous résidez donc dans la Zone d'Habitat d'Astreinte de Bettancourt-la-Ferrée).

Tout cela dans le respect absolu des règles de sécurité, des procédures internes et du sens du service public qui nous anime., Une entreprise responsable et engagée :

Chez GRDF, nous croyons à la force du collectif et à la richesse des parcours. Nous sommes fiers de porter les Labels Diversité et Egalité Professionnelle, et d'ouvrir tous nos postes aux personnes en situation de handicap, sous réserve d'aptitude médicale., * Un véhicule de service, des équipements de qualité et un cadre de travail sécurisé ;

* Un parcours de formation solide dès votre intégration, pour apprendre, évoluer et grandir dans le métier.

Un processus de recrutement, simple et transparent :

* Un premier échange téléphonique avec un.e chargé.e de recrutement + test de personnalité ;

* Un entretien en visioconférence pour parler de vous, de vos motivations et de votre projet de carrière ;

* Un entretien sur site avec votre futur.e manager + test technique

DESCRIPTION :

* Standardisation du procédé de production : Accompagnez la standardisation du procédé de production à petite échelle.

* Production de lots R&D : Participez à la production de lots à petite échelle pour les études R&D.

* Essais de développement : Contribuez aux essais de développement du procédé.

* Optimisation du procédé : Prenez en charge des sujets d'optimisation du procédé.

* Gestion du laboratoire : Participez à la gestion des stocks et des flux du laboratoire, ainsi qu'à la rédaction des procédures et protocoles.

DESCRIPTION :

* Pilotage et coordination des projets nucléaires, de la conception à la réalisation.
* Analyse des exigences techniques et réglementaires.
* Gestion des budgets, des délais et des ressources.
* Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires (ingénierie, sécurité, qualité).
* Rédaction de rapports et présentation des avancées aux parties prenantes.
* Identification et gestion des risques associés aux projets., Vous participerez à des projets internationaux et complexes avec des acteurs majeurs de l'industrie.

Des opportunités de développement au sein d'une entreprise en croissance.

Un environnement de travail stimulant avec des équipes passionnées et des projets innovants.

Une variété de projets techniques qui vous permettront de développer vos compétences en gestion de production et suivi fournisseur.

Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous vite ! Vulcain est ouvert à tous les talents et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Nous imaginons, concevons, construisons, mettons en service et exploitons aux côtés de nos clients, les infrastructures qui auront un impact positif sur le monde demain.

Notre mission est d'accompagner, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres, ces leaders industriels mondiaux dans leurs transitions vers des modèles plus responsables et plus durables.

Vulcain se positionne comme partenaire de la transition énergétique grâce à son ultra-spécialisation dans des secteurs stratégiques comme le renouvelable, les biogaz, le nucléaire mais également les infrastructures.

L'ingénierie et la maîtrise des projets ont un rôle primordial à jouer dans la réponse aux nouveaux défis.

Les enjeux climatiques, environnementaux, de santé publique ou encore de nouvelle mobilité impliquent dès aujourd'hui des changements structurels de nos modèles industriels actuels.

DESCRIPTION :

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un plombier motivé et expérimenté pour rejoindre l'entreprise Tores., * Réalisation de travaux de plomberie, chauffage et installations sanitaires
* Intervention sur des chantiers neufs ou en rénovation
* Intervention ponctuelle de dépannage
* Installation de systèmes solaires thermiques
* Installation de chaufferie bois (granules, déchiquetés)
* Réalisation de salle de bains clé en main
* Travail soigné avec une attention particulière portée aux finitions

DESCRIPTION :

En tant que Chef de chantier / Chef d'équipe photovoltaïque, vous serez responsable de la bonne réalisation des installations solaires chez nos clients, du management de l'équipe, ainsi que du respect des normes de sécurité et de qualité.

Vos principales missions :

Assurer la coordination des travaux sur site.

Respecter et faire respecter les plans, les délais et les règles HSE.

Installation photovoltaïque

Participer aux travaux d'installation (pose de structures, modules, câblage…)

Superviser les raccordements électriques en collaboration avec l'équipe.

Garantir la conformité technique des installations réalisées.

Management d'équipe

Encadrer une équipe de 2 à 3 techniciens selon les chantiers.

Former et accompagner les nouveaux arrivants.

Maintenir un bon climat de travail et assurer une communication fluide.

Relation client et reporting

Être l'interlocuteur principal du client sur chantier.

Remonter les besoins, imprévus et avancées au conducteur de travaux.

DESCRIPTION :

* Découvrir le monde de l'industrie et ses différents acteurs.
* Être accompagné(e) régulièrement par une équipe accessible et disponible.
* Monter en compétences au travers d'une formation complète et continue.
* Evoluer dans une entreprise en pleine croissance offrant des possibilités d'embauche et d'évolution., Sous la responsabilité de Tom, directeur d'agence, vous aurez à votre charge :

Le développement et la gestion d'un portefeuille client :

Participer activement à l'élaboration de la stratégie opérationnelle de NGen, en concevant des offres techniques et commerciales pertinentes. Garantir la satisfaction des clients et collaborateurs grâce à un suivi rigoureux des contrats en cours.

La création de votre Business Unit :

Travailler aux côtés des chargés de recrutement, afin de recruter votre équipe et de contribuer activement à sa montée en compétences.

Le management de vos équipes :

Suite à la création de votre Business Unit, vous serez en charge de son développement, tout en optimisant le déroulement des projets en cours. Véritable "intrapreneur" en devenir, vous élevez votre activité et garantissez sa rentabilité.

Onboarding :

Dès le 1er jour :
* Un Ingénieur d'affaires coach vous est attribué dans le but de vos former de A à Z sur le poste.
* Ce coach estgarant de votre évolution, vous pourrez donc compter sur lui durant toute la durée de votre formation et bien au delà.

Après quelques semaines :
* Vous commencez à gérer votre activité et gagnez en autonomie, toujours accompagné par votre coach

DESCRIPTION :

Contexte : Le département Mécanique des Fluides, Energie et Environnement (MFEE) d'EDF Recherche et Développement développe des compétences en mécanique des fluides appliquées à la modélisation d'écoulements atmosphériques pour l'étude et l'évaluation du productible éolien. Il travaille, entre autres, sur la modélisation des conditions météorologiques (vitesse du vent, turbulence, température, etc.) en présence d'une ferme éolienne offshore, afin d'estimer la puissance produite. Cette modélisation est réalisée à l'aide du module atmosphérique du code CFD code_saturne développé au sein du département. Dans le cadre de l'optimisation de la production des parcs éoliens, la réduction des effets de sillage constitue un levier important pour améliorer la production. Ce stage propose d'explorer le contrôle actif du pitch des pales, c'est-à-dire la modulation de leur angle d'incidence afin de modifier intentionnellement le champ de vitesse et de turbulence dans le sillage de l'éolienne pour
réduire son impact sur les turbines situées en aval. Cela entraîne une perte de puissance pour l'éolienne amont, mais permet d'obtenir un gain de production pour les turbines en aval, conduisant à une possible amélioration de la performance du parc. Les simulations s'appuieront sur le modèle Actuator Line implémenté dans code_saturne, qui permet de représenter les forces aérodynamiques exercées par les pales sur l'écoulement. Objectifs du stage : - Implémenter différentes méthodes de contrôle actif du pitch des pales dans code_saturne - Évaluer l'impact de ces méthodes sur la réduction des effets de sillage et sur le gain de production à l'échelle d'une ferme éolienne. Déroulement du stage : 1- Revue bibliographique des méthodes de contrôle actif des pales visant à réduire les effets de sillage 2- Prise en main de la mise en données avec le modèle Actuator Line dans code_saturne : Lancement de cas de validation existants pour s'assurer de la bonne
implémentation du modèle. 3- Implémentation des différentes méthodes de contrôle des pales dans code_saturne : Intégrer et tester les approches identifiées dans la revue bibliographique. 4- Analyse et évaluation des gains de production associés aux différentes méthodes de contrôle, pour diverses conditions météorologiques et configurations de parc éolien.

DESCRIPTION :

activités de la salle Stravinsky ; - Proposer et mettre en œuvre des solutions de visioconférence pour les différentes activités de l'IRCAM (Recherche, Production, Pédagogie et Action Culturelle, Communication) ; - Participer à la production de médias internes à l'IRCAM (captations, montages, archivage) pour les différents départements ; - Suivre les besoins techniques audiovisuels des activités du département Pédagogie (Cursus, Académie.) ; - Aider au besoin à l'installation des studios et à l'accueil technique audiovisuel de certaines productions ; - Aider à l'équipement et au suivi matériel vidéo du service de la production ; - Maintenance preventive et inventaire du parc Video. EXPERIENCE ET COMPETENCES REQUISES : - Diplômé(e) d'une formation BAC+2 de type BTS audiovisuel, vous avez une première expérience professionnelle réussie ; - Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit (intervenants anglophones), les outils informatiques
(bureautique et logiciels spécifiques web, vidéo et son) et l'univers Mac ; - Dynamique, organisé(e), vous êtes un(e) professionnel(le) ayant un sens du contact et de l'accueil des différents intervenants ; - Vous êtes disponible pour travailler ponctuellement le soir et le week-end. - Un intérêt pour la musique contemporaine, l'informatique musicale et /ou la recherche dans le domaine du son est un plus. Vidéo : Vous possédez les compétences permettant le montage et la gestion d'une chaîne vidéo en captation et en diffusion incluant : câblage, réglage caméra, formats d'encodage vidéo, streaming, montage, régie vidéo, retransmission live, projection Son : Vous avez un savoir faire dans la gestion d'une chaîne audio, de la source à la console de mixage pour la diffusion et comme pour l'aquisition Informatique : Vous bénéficiez déjà d'une expérience en visioconférence ainsi qu'une bonne connaissance des logiciels : de montage son/vidéo
 ; de gestion de caméra ; de matériel vidéo ; de streaming Connaissance du reseau nodal souhaitee. SALAIRE : En fonction de la formation et de l'expérience professionnelle. Vous bénéficierez par ailleurs : - de 32 jours de congés payés et 11 jours RTT (sur la base d'un temps plein et d'une année complète) - de titres restaurant d'une valeur de 11 euros par jour travaillé - d'une prise en charge de 50% de votre abonnement transport francilien - d'un régime de prévoyance et de frais de santé collectif et obligatoire, avantageux - de prestations sociales, culturelles et sportives (Association du personnel proposant de nombreuses sorties et activités de loisirs a tarifs attractifs) - à l'issue de la période d'essai, d'une carte Culture offrant la gratuite ou des réductions tarifaires sur les droits d'entrée et les produits des établissements culturels du ministère ainsi qu'un accès prioritaire (pour le titulaire de la carte et, * Assurer la synchronisation audio-vidéo lors des montages
* Cadrer des plans
* Installer du matériel d'éclairage de scène
* Proposer des solutions techniques pour améliorer la captation vidéo
* Réaliser un montage son ou vidéo
* Régler des caméras

DESCRIPTION :

Au sein de Framatome, la Direction Technique et Ingénierie (DTI) assure le développement, la conception et le licensing des chaudières nucléaires et des équipements associés. Elle propose également aux exploitants des études d'ingénierie de conception, de réalisation et de services. Elle intervient, à ce titre, comme autorité technique en apportant toute son expertise afin d'offrir un haut niveau de sûreté et de performance.
La Direction Technique et Ingénierie (DTI) assure le développement et la conception des chaudières nucléaires et des équipements associés. Elle propose également aux exploitants des études d'ingénierie de conception, de réalisation et de services. Elle intervient, à ce titre, comme autorité technique en apportant toute son expertise afin d'offrir un haut niveau de sûreté et de performance., La Direction Technique et Ingénierie France recherche pour son site du Creusot en Saône et Loire, un(e) Ingénieur(e) d'essai en Corrosion F/H, rattaché(e) à la section Corrosion du département Tenue à l'environnement - Chimie du Centre Technique Framatome.

En tant qu'ingénieur(e) d'essai en Corrosion, vos missions seront les suivantes :
* En tant que Référent Technique, assurer la construction et le suivi de la réalisation des programmes d'essais de corrosion et de corrosion sous contrainte ;
* Organiser et planifier certaines tâches projet (sous traitance, réalisations internes, planifier son activité…) ;
* Contrôler régulièrement la bonne réalisation en mettant en œuvre des routines de suivi ;
* Rédiger les spécifications d'essai ainsi que les rapports techniques en lien avec les programmes ou d'expertise dans le périmètre ;
* Ponctuellement, participer à la réalisation d'essai de corrosion ou corrosion sous contrainte en environnement propre au Réacteur à Eau Pressurisée ;
* Coordonner le travail de sous traitante avec les équipes attenantes comme avec la métallurgie ou la chimie ;
* Alimenter le chef de section sur les avancements projets ainsi que sur les besoins en investissement, à travers un reporting régulier ;
* Capitaliser son travail de développement à travers la rédaction de rapport à haute valeur ajoutée (qualification de nouvelles méthodes, programme innovant, développement de nouvelles techniques d'essai…) ;
* Participer à développer sa propre expertise à travers la participation à des congrès et la publication d'articles scientifiques ;
* Gérer les interfaces avec les fournisseurs et sociétés extérieures (installation équipement).