Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Vous développerez votre portefeuille à l'échelle nationale et internationale, dialoguant avec les directeurs techniques des grands groupes.

Votre terrain de jeu ? Des problématiques à forte valeur ajoutée, des échanges enrichissants et des rencontres stimulantes.

Voici les étapes clés du rôle de chargé d'affaires chez ATYX :

1. Effectuer une veille de marché et de contacts

2. Prospecter pour construire votre porte-feuille clients

3. Identifier des opportunités et les transformer en affaires

4. Suivre vos consultants pendant toute la durée des projets

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe projet formations techniques de la Direction de la Formation et de la Professionnalisation (DFP) sur le campus de La Pérollière, vous travaillerez à proximité des chefs de projets des formations techniques et digitales., Avec l'appui d'un chef de projets formations technique, vous analyserez le contenu et la stratégie pédagogique d'une formation pour améliorer l'interface avec le SI (Système d'Information) et faciliter la programmation.

Pour ce faire, vous serez amené à construire un simulateur ou un storyboard pour la conception d'un e-learning, à mettre à jour le dossier pédagogique et le guide d'animation permettant d'animer la formation.

Vous gérerez le développement du module de formation en lien avec l'équipe digitale et vous finaliserez la mise en production sur notre plateforme de formation distancielle.

Vous accompagnerez également les formateurs dans la mise à œuvre de l'évolution de la stratégie pédagogique.

DESCRIPTION :

Supermarchés Match et Campus Pro vous offrent une formation pratique en magasin, couplée à un enseignement théorique qui vous prépare à un diplôme reconnu dans la grande distribution en CQP ( via un contrat de professionnalisation).

C'est l'opportunité de vous engager dans un métier avec de réelles perspectives d'avenir : dès votre intégration, vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté dans un rayon Libre-Service (Frais, Épicerie, Liquides, Non Alimentaire ou Caisses ...).Vous apprendrez un métier concret tout en étant soutenu pour bien réussir.

Voici ce que vous ferez au quotidien :

- Vous mettez en rayon les produits en respectant les normes de merchandising et d'hygiène.
- Vous contrôlez les stocks : gérez des dates, faites la saisie des pertes, signalez des ruptures.
- Vous participez activement à l'atteinte des objectifs économiques du magasin.
- Vous offrez un service client de qualité en étant à l'écoute des besoins des consommateurs.
- Vous développez votre polyvalence en étant amenée à assurer l'encaissement en caisse selon les besoins du magasin.

Un engagement fort à respecter

Pour garantir la réussite de ce parcours , celui-ci demande une réelle rigueur et une forte implication personnelle.

Ce contrat de qualification professionnelle (CQP) est d'une durée de 9 mois avec un rythme de 35 Heures par semaine réparties entre le temps en magasin et la formation chez Campus Pro.

Pour coller aux exigences du terrain , vous devrez être prêts à commencer dès 5h du matin et travailler certains week-ends.

Vous êtes rémunérés tout au long de votre formation selon la grille Alternance - Contrat Pro ( calculée selon votre âge et votre niveau de qualification avant la formation). .

Et après ?

Ce parcours vous permet d'obtenir un diplôme reconnu et d'ouvrir des opportunités d'évolution dans la grande distribution. C'est votre premier pas vers une carrière stable et épanouissante !

Vous êtes dynamique, avec un vrai désir de progresser et de vous investir dans votre travail. Vous savez que pour réussir, la rigueur, la ponctualité et l'implication sont primordiaux.

Si vous êtes sensible au "Bien Manger" et que vous souhaitez vous investir dans un secteur passionnant, ce parcours est fait pour vous."

* Impact réel : Contribuer au succès des Hommes et à leur insertion pro
* Ecosystème dynamique : Travailler dans un cadre innovant
* Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
* Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l'humain et l'épanouissement
* 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

L'emploi décrit appartient au Service Protection de Site (environ 45 personnes) et sera rattaché hiérarchiquement à un chef de section.

Dans le respect des Règles Générales d'Exploitation, des consignes de sûreté, de sécurité et d'incendie, l'emploi a pour rôle clés :

L'exploitation des différents postes de sa fonction en appliquant les procédures

La gestion de l'accès intégral d'un accédant et du standard, en dehors des heures ouvrables

La connaissance de la topographie du site

La réalisation de rondes en respectant les procédures

La réalisation des Essais Périodiques (EP) afin de s'assurer du bon fonctionnement des matériels de surveillance

le renseignement du cahier de quart afin de tracer les évènements survenus

La réalisation de levées de doute sécuritaires

La contribution à la lutte contre l'incendie, Possibilités d'évolution au sein de la filière Expertise EDF, ou sur du Management d'équipe/
transversal, ou ouverture à d'autres périmètres EDF., Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
En bord de Rhône entre Valence et Montélimar, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Cruas comprend 4 réacteurs de 900 MW.
1350 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité sûre et compétitive.

DESCRIPTION :

Réaliser et valider des études mécaniques de conception (plans d'ensemble, d'implantation, plans de détails, calculs de structures ou d'équipements...).
- Participer à l'élaboration des spécifications techniques et des dossiers de consultation fournisseurs.
- Analyser les retours fournisseurs et accompagner techniquement les achats et les sous-traitants.
- Suivre la fabrication, l'intégration et les essais des équipements mécaniques (machines spéciales, outillages, systèmes de manutention, etc.).
- Gérer les interfaces techniques avec les autres disciplines (électricité, automatisme)
- Garantir le respect des exigences qualité, sûreté nucléaire et réglementaires.
- Participer aux revues techniques, analyses de risques et réunions projet., Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité
- Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
- L'une des meilleures expertises techniques sur le marché
- Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs

DESCRIPTION :

Pilotez des projets électriques au coeur des territoires

Véritable chef d'orchestre des raccordements électriques, vous assurez la gestion complète de chantiers pour des lotissements, immeubles, entreprises ou collectivités. Votre rôle est essentiel pour garantir une alimentation fiable et sécurisée.

Nous comptons sur vous pour :

- Étudier les besoins, réaliser les chiffrages et proposer les solutions techniques adaptées.
- Piloter les projets de création ou de renouvellement d'ouvrages de distribution électrique.
- Assurer un suivi de chantier rigoureux, de la planification à la mise en service.
- Coordonner les différents intervenants (équipes internes, prestataires, clients).
- Être l'interlocuteur de confiance du client à chaque étape, avec un vrai sens du service.
- Garantir la satisfaction finale en assurant la réception et la qualité des livrables., Des projets concrets et variés : lotissements, immeubles, bâtiments tertiaires... chaque chantier est unique.
- Un rôle clé et polyvalent, mêlant technique, gestion et relation client.
- Une vraie autonomie, tout en travaillant en lien avec des équipes engagées et réactives.
- Des opportunités d'évolution vers des fonctions de pilotage ou d'expertise.
- Un secteur en pleine mutation, au coeur de la transition énergétique.
- Un environnement stimulant, où vos idées et votre rigueur font la différence.

DESCRIPTION :

En adéquation avec la stratégie de la Direction Générale, vous définissez et mettez en œuvre la politique d'achats de l'entreprise, et êtes garant de la performance des achats et de la chaine d'approvisionnement, ainsi que de la conformité des commandes livrées aux clients de la société.

Par conséquent, vous aurez la responsabilité de l'ensemble des missions relatives aux achats et aux approvisionnements, à savoir :
* L'élaboration et la mise en place de la stratégie achats et d'approvisionnement de l'entreprise, en collaboration avec la direction générale
* La communication avec les autres services de l'entreprise, pour que les achats soient en adéquation avec les besoins des différents services.
* La gestion et le développement du portefeuille de fournisseurs.
* La maitrise des coûts de revient ainsi que la négociation des contrats afin d'optimiser les coûts, les marges brutes et les conditions de paiement de la société, mais aussi les délais tout en garantissant la qualité des produits.
* Le pilotage des activités d'approvisionnement composants (packaging, matières premières, outillages…), de production et de conditionnement de produits finis (usines internes et externes) mais aussi logistique jusqu'à la livraison à l'entrepôt des clients
* La gestion des stocks
* L'organisation du service et la mise en place de procédures, méthodologies et outils permettant d'optimiser la performance (KPI) et de prévenir les différents risques.
* L'encadrement d'une équipe de 3 personnes, en veillant à ce que les objectifs soient atteints et que les processus soient respectés.
* La veille stratégique sur les marchés et les tendances, pour anticiper les évolutions et adapter la stratégie achats en conséquence.
* La contribution à l'amélioration continue de l'entreprise, en proposant des idées et des solutions innovantes en matière d'achats.

DESCRIPTION :

Découvrir les industries locales de la région comme le nucléaire, l'automobile et l'hydrogène.
- Être accompagné(e) régulièrement par une équipe accessible et disponible
- Monter en compétences en réalisant des projets longs et diversifiés
- Être formé(e) afin de vous aider dans la bonne exécution de votre projet
- Faire évoluer son statut de consultant en s'impliquant dans le développement de NGen

Vos missions :
* Documentation technique : spécifications, cahiers de tests, manuels et procédures
* Programmation : automates Siemens
* Supervisions : PcVue et Wincc-OA
* Réalisation et suivi des essais en atelier et sur site client, * Des projets à haute valeur ajoutée dans des domaines variés de l'ingénierie, de l'étude à l'exécution ;
* Un suivi personnalisé de nos consultants, grâce à des équipes organisées de manières restreintes et un suivi régulier ;
* Des activités fréquentes au sein d'une équipe jeune et dynamique ;
* Un environnement engagé : NGen soutient des associations locales et s'engage pour la parité, la mixité et le climat ;
* L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe en pleine expansion.

DESCRIPTION :

Les valeurs minimales critiques (masse, volume..) sont des paramètres clés fréquemment utilisé dans les études de sûreté-criticité des installations du cycle du combustible, laboratoires, trasports, entreposages et stockages contenant des matières fissiles. Ces valeurs sont souvent présentées dans des ouvrages nationaux ou internationaux, comme le rapport n° 5433 de l'Agence pour l'Energie Nucléaire (AEN) publié en 2006. Toutefois, certains ouvrages sont anciens et présentent des résultats basés sur des versions obsolètes de codes et de bibliothèques de données nucléiares. De plus, certains traitent des enrichissements en uranium « historiques » ne prenant pas en compte les enrichissements actuellement étudiés pour la production d'éléctricité. Enfin, le plus souvent, les biais de calculs et leur incertitude ne sont pas pris en compte dans les valeurs minimales critiques fournies aux utilisateurs.
L'ASNR coordonne actuellement le sous-groupe 17 (SG17) de la Working Party on Nuclear Criticality Safety (WPNCS) de l'AEN, dont le but est de publier un ouvrage et une base de données actualisés de valeurs minimales critiques. A l'instar des autres membres du SG17, l'ASNR doit réaliser les tâches suivantes pour différents milieux fissiles :
* Calculer les valeurs minimales critiques sans prise en compte des biais et incertitudes (« valeurs brutes ») à l'aide du code déterministe APOLLO2 (et éventuellement le code Monte Carlo ASNR MORET 6) ;
* Déterminer les expériences représentatives pour chaque valeur minimale critique, par compariason de profils de sensibilité (i.e. variations relatives de keff en fonction de variations relatives de données nucléaires), à l'aide du code ASNR CALINS ;
* Sur la base des expériences sélectionnées, estimer le biais et l'incertitude du biais d'APOLLO2 (ou MORET 6) avec l'aide du code ASNR CRESUS et, compte tenu de ces résultats, calculer les valeurs minimales critiques « best-estimate ».

Dans ce contexte, le stage contribuera à définir les méthodes de calculs et les hypothèses retenues, automatiser et réaliser les calculs, ainsi qu'à analyser les résultats obtenus., La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l'ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d'un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

DESCRIPTION :

Vous travaillerez en extérieur, en équipe, et serez amené(e) à effectuer des déplacements, principalement dans la région Île-de-France, voire à l'échelle nationale.
Rattaché(e) à l'agence de Louvres, vos missions seront les suivantes :

- Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiers
- Manipuler le matériel de forage (tiges, tubes) pour le fonctionnement de la machine
- Effectuer des prélèvements et des essais sur le terrain
- Participer aux états des lieux, aux plans de prévention
- Réaliser des sondages / forages
- Réaliser des essais in-situ, de carottages, d'essais pressiométriques, pose de piézomètre
- Enregistrer des paramètres de forages
- Nettoyer et entretenir les machines
- Maintenir la propreté du chantier

Prise de poste : dès que possible

DESCRIPTION :

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous prenez en charge l'ingénierie complète des projets de structure, de la phase diagnostic jusqu'à l'exécution. En tant que pilote opérationnel de votre activité, vous managez une petite équipe d'ingénieurs structures.

Études techniques et suivi de projet :

Analyser les besoins et définir les campagnes d'investigation adaptées,

Réaliser les inspections sur site, relevés, sondages, essais non destructifs,

Identifier les pathologies structurelles et proposer des mesures conservatoires,

Concevoir des solutions de renforcement ou de rénovation structurelle (bois, béton, métal),

Réaliser les calculs de dimensionnement, les plans de renforcement, les notes techniques et les rapports méthodologiques,

Accompagner techniquement les entreprises en phase travaux.

Développement et relation client :

Participer à la détection de nouvelles opportunités commerciales,

Contribuer à la fidélisation de nos clients grâce à votre sens du service,

Élaborer les offres techniques et financières,

Assurer le suivi et le reporting de votre activité.

DESCRIPTION :

Sous l'autorité du coordinateur contrat et approvisionnement, l'acheteur met en œuvre des plans et des tactiques d'achat pour gérer efficacement le portefeuille projet en maximisant les performances des fournisseurs et prenant en charge le business plan de l'entreprise.

Sourcing/qualification/négociation avec des fournisseurs
* Assurer un benchmarking, sourcing et une veille de marché ;
* Analyser, comprendre et anticiper les besoins du projet ;
* Déterminer les besoins en coordination avec les Sales Managers / Project Managers ;
* Traiter les demandes d'informations, de devis, de propositions et d'appel d'offres ;
* Participer à la sélection et à la négociation avec les fournisseurs et participer à la mise en œuvre des contrats ;
* Identifier les opportunités et mettre en œuvre des actions pour optimiser les gains divers.
* Participer à des analyses de marché, analyse du risque fournisseurs, estimations de prix, et revue contractuelle ;
* Négocier avec les fournisseurs afin de garantir l'atteinte des objectifs de qualité, de livraison et de coût et minimiser le coût total des achats
* Piloter la pré-qualification des fournisseurs / sous-traitants en coordination avec les départements Qualité - HSE - RSE - Finance - Conformité

Suivi des opérations d'achat
* Participer aux réunions de suivi du projet
* Garantir l'achats pour tous les portefeuilles en collaboration avec le directeur de projet, les chefs de projet et la logistique
* Planifier et coordonner les expéditions de l'origine à la destination finale
* Identifier les opportunités d'économie et mettre en œuvre des actions pour réaliser des gains d'efficacité

Documentation-bases de données
* Mettre à jour la base de données des prix des modules
* Documenter le suivi du planning par rapport aux plans d'action et aux échéanciers pour les projets d'achats assignés
* Établir une base de données des fournisseurs conformément aux directives des demandeurs (gestion de projet, développement, appel d'offres, O&M, etc.).

DESCRIPTION :

Rattaché.e au Directeur Général, membre du COMEX, vous définissez et pilotez la stratégie Ressources Humaines en prenant en compte la politique globale de l'entreprise et ses enjeux forts de développement. ACTIA Automotive évolue sur des marchés en pleine transformation et ruptures technologiques.

Vous être responsable de la gestion stratégique des talents et de la culture au sein de l'entreprise, en veillant à ce que les ressources humaines contribuent de manière significative aux objectifs globaux de l'organisation.

Vos missions s'articulent autour de 2 pôles :

- Management hiérarchique :

- Encadrer et superviser l'équipe RH et fournir une direction claire pour toutes les initiatives liées aux ressources humaines,

- Organiser et assurer l'adéquation charge/ressources de l'équipe, garantir la continuité d'activité,

- Manager les connaissances des équipes et capitaliser l'expérience,

- Définir et garantir le niveau de compétences de ses équipes,

- Développer la culture de l'entreprise en participant à la création et au maintien d'une culture d'entreprise positive, inclusive et alignée sur les valeurs de l'organisation.

- Management des activités de la Direction :

- Partenariat avec les départements opérationnels : Collaborer avec l'ensemble des Directions de l'entreprise pour comprendre leurs besoins en matière de ressources humaines et fournir un support adapté dans le respect des objectifs budgétaires et délais convenus

- Gestion du changement : Faciliter les transitions organisationnelles majeures en mettant en place des stratégies pour gérer les aspects humains du changement

- Planification stratégique des talents : Anticiper les besoins en talents futurs, développer des plans de carrière et de succession et mettre en place des stratégies pour attirer, retenir et développer les collaborateurs

- Organisation du travail : Faire émerger les nouvelles formes de travail adaptées aux besoins de l'entreprise et aider les organisations à s'adapter aux évolutions digitales

- Conformité et réglementation : S'assurer que l'entreprise respecte toutes les lois du travail et réglementations en matière de ressources humaines - Être garant de la conformité des processus RH aux règlements applicables sur le traitement des données personnelles (RGPD)

- Gestion de crise : Gérer les situations de crise impliquant le personnel et mettre en oeuvre des plans d'actions pour atténuer les risques

- Dialogue social : Etablir, entretenir et organiser le dialogue social

DESCRIPTION :

Vous êtes formateur ou formatrice en anglais

Vous aimez transmettre, adapter vos cours, voir vos apprenants progresser pour de vrai

Et vous préférez les collaborations simples, claires et humaines aux missions impersonnelles

Alors prenez deux minutes pour lire la suite.

Chez ALTER EGO, on forme des professionnels qui ont besoin de l'anglais pour travailler, négocier, voyager, évoluer.

Pas pour cocher une case.

Pas pour réciter une règle de grammaire qu'ils oublieront demain.

Et pour ça, on cherche un formateur ou une formatrice qui aime vraiment enseigner.

Ce que vous ferez chez nous

Former des adultes en anglais, en présentiel à Libourne et en distanciel

Adapter vos contenus à des profils variés : commerce, technique, viticulture, services

Construire des formations utiles, concrètes, orientées situations réelles

Participer à une dynamique d'équipe, sans jamais être laissé(e) seul(e)

Pourquoi vous devriez vous sentir bien chez ALTER EGO

Un cadre clair et structuré (on sait ce qu'on fait et où on va)

Une vraie liberté pédagogique (on vous fait confiance)

Des apprenants motivés et impliqués

Une équipe qui gère l'administratif, la logistique et l'organisation

Un centre à taille humaine, où les relations sont simples et directes

Ce que vous n'aurez pas à gérer

La prospection commerciale

La paperasse interminable

Les outils bricolés ou obsolètes

DESCRIPTION :

Véritable pilier organisationnel du service, vous jouez un rôle clé d'interface et de support auprès des équipes et du chef de service, dans un environnement scientifique international, à travers les différents axes de votre mission :

Support administratif et organisationnel du service
* Assurer la gestion administrative et organisationnelle du service (processus admin, outils, suivi).
* Gérer les outils de communication interne (listes de diffusion, diffusion d'informations)
* Accueillir et orienter les interlocuteurs internes, visiteurs et nouveaux arrivants.
* Contribuer à la fluidité du fonctionnement quotidien du service et à la qualité de l'environnement de travail.

Organisation & logistique
* Organiser les réunions, séminaires et événements du service (réunions internes, soutenances de thèse, réunions clients, visites de partenaires).
* Assurer la gestion des missions et déplacements professionnels (ordres de mission, réservations, aide à la liquidation).
* Suivre des actions transverses : inscriptions à des conférences, visibilité des procédures, gestion des moyens généraux.

Assistance au chef de service
* Assurer la gestion de l'agenda du chef de service.
Préparer et suivre les réunions structurantes (AG de service, revues de projets, réunions externes).
* Participer à la préparation de supports de présentation et à la mise en forme de documents (présentations, indicateurs).
* Rédiger, à la demande, des comptes rendus de réunions et assurer le suivi des actions associées.

Actions transverses du département
* Participer à la dynamique collective des assistantes du département et apporter un appui selon les périodes d'activité.

DESCRIPTION :

Médecin avec compétence en médecine polyvalente, idéalement avec orientation en hématologie clinique mais non obligatoire
Inscrit à l'Ordre des Médecins en France.
Missions principales
Prise en charge globale et coordonnée de l'ensemble des patients adultes en HAD polyvalente (90 patients par jour en moyenne).
Travail en équipe avec 3 autres médecins (2.3 ETP), et équipe pluridisciplinaire (cadre de santé, infirmiers et aides-soignants, pharmacien et préparateurs en pharmacie, assistante sociale, diététicienne, psychologue, et livreurs ).
Participation à la continuité des soins et à la qualité de la prise en charge.
Spécificité du poste
Activité variée et transversale, centrée sur la médecine, le traitement post chirurgie, et les soins hospitaliers (antibiothérapie hospitalière , nutrition complexe, pansements spécifiques type VAC)
Forte activité en onco-hématologie, avec suivi de patients en cancérologie solide et hématologie.
Possibilité, d'un temps dédié à une activité complémentaire en médecine interne/polyvalente ou en consultation

DESCRIPTION :

L'assistant(e) médicale a pour missions de prendre en charge le pré-analytique et le post analytique des analyses d'anatomie et cytologie pathologiques.
Tâches principales :

Enregistrer les prélèvements dans le système informatique de Laboratoire (DaVinci/MIPS)
Rédiger les comptes rendus médicaux
Réaliser des envois de matériel ( bocs et lames) dans d'autres établissements et courriers
Préparer les réunions de concertation pluridisciplinaire
Gérer des problématiques liées aux dossiers patients suite à des réclamations des services internes ou externes au GHPSJ.
Gérer les commandes du secrétariat.
Participer à la mise en place de projets de service dont celui de la qualité (Norme COFRAC 15189)
Suivre les dossiers patients jusqu'à leur clôture
Accueillir et former des nouvelles arrivantes secrétaires.
Participer à des réunions de travail et/ou temps de formation avec les autres secrétaires du service
Participer à la mise en place de nouvelles pratiques ou correctifs afin d'optimiser le flux de travail

DESCRIPTION :

Spécification (Spécifications fonctionnelles, définition des listes d'E/S, analyse organique)
-Programmation (en respectant les standards d'imagerie et de programmation).
-Validation (rédiger et dérouler des dossiers de validation).
-Mise en service et formation du client.

Dans ce cadre vous êtes responsable des études dont vous avez la charge. Vous intégrez les propositions d'amélioration ou de modifications qui vous sont transmises, déterminez et proposez des solutions techniques optimales et innovantes.
Votre implication sera la clef de votre réussite.

DESCRIPTION :

Au sein d'ALCS, vous êtes rattaché/e au Responsable Maintenance et Services Opérationnels et vous travaillez en collaboration avec les Business Unit d'ALaT.

Dans un contexte de forte croissance d'activité, votre mission est de :

Préparer les interventions techniques : vous prenez connaissance des documents (contrats commerciaux et techniques), des plans (P&ID, schémas électriques…), des rapports d'interventions antérieures, des conditions de sécurité et de la documentation technique de l'installation,
* Définir les outillages et les équipements nécessaires aux interventions
* Réaliser les interventions techniques en clientèle : prise en charge des opérations de diagnostic et de détection des dysfonctionnements, de maintenance préventive ou curative conformément aux procédures et aux contrats, de la réalisation des rapports clients,
* Recueillir les besoins clients tout en proposant des actions correctives/préventives,
* Apporter votre contribution aux actions de chiffrages, de planification, d'amélioration continue en lien avec les Ingénieurs SAV et l'ensemble du service,
* Superviser et évaluer les aptitudes techniques des sous-traitants en veillant au respect des procédures et de la sécurité,
* Réaliser des activités de formation des techniciens de maintenance moins expérimentés et du client final.

Dans le cadre de votre intégration, un parcours de formation pratique et des actions de tutorat/parrainage sont mises en place pour la découverte des produits et des technologies (notamment chez le constructeur).