DESCRIPTION :
Votre mission principale sera de piloter les projets de développement de nouveaux produits et de packaging ainsi que les projets d’amélioration produits sur nos gammes de papier ouates et distributeurs.
Sous la responsabilité du Responsable R&D, vous serez ainsi chargé(e) de :
* Contribuer à l’analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs en proposant une innovation ou en répondant à une demande concernant l’amélioration technique d’un produit existant ;
* Définir les moyens, les méthodes et la mise en œuvre opérationnelle du projet en termes de ressources, de qualité, de coûts et de délais pour la réalisation des différentes étapes et afin d’établir un plan global de développement ;
* Planifier et suivre la réalisation des différentes activités du développement et les jalons de présentation/test/validation tout en tenant compte des risques éventuels ;
* Assurer la construction de plans de validation ;
* Rédiger le cahier des charges, les spécifications et les fiches techniques ;
* Planifier, organiser et piloter la mise en œuvre des tests de fonctionnement d’un modèle, d’un procédé, d’un prototype (essais, tests en laboratoire, atelier pilote, préséries) ;
* Participer aux groupes de travail liés aux incidents qualités avec des méthodes d’analyse et de résolution de problème ;
* Définir les spécifications et tolérances avec les fournisseurs, au regard du cahier des charges initial validé ;
* Chiffrer et maitriser le budget de développement ;
* Procéder à l’analyse des résultats et rédiger le bilan global sur la conduite des essais, les conclusions, les plans d’actions et les mises au point interne/externe ;
* Suivre le lancement en production et passer le relais aux équipes production en s’assurant que la qualité et les coûts soient en ligne avec ce qui a été défini ;
* Élaborer des dossiers techniques à destination d’autres services (qualité, achats, études).
Titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur spécialisé en génie mécanique, vous disposez d’une expérience orientée gestion de projets.
Vous êtes une personne reconnue pour votre curiosité, votre force de proposition, vos capacités d’organisation et votre proximité avec le terrain.
Doté(e) d’un tempérament de leader, vous appréciez travailler en équipe. Vous disposez d’une solide expérience en gestion de projets. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques.
Les réels + : connaissance du domaine de la plasturgie, maîtrise de l’anglais, de la CAO (conception assistée par ordinateur) et de l’impression 3D.
Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.
Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
