DESCRIPTION :
Rattaché(e) aux Chargées de Recrutement de l'Ensemble hospitalier, vous accompagnez nos managers, dans l'identification et la recherche de leurs besoins en recrutement ; vous garantissez le respect des procédures internes. Travaillant étroitement en lien avec les différents services de l'Ensemble hospitalier, vous êtes force de proposition et êtes en capacité de porter les projets à fort impact opérationnel. Vous êtes avant tout, une personne curieuse de son secteur d'activité et êtes au fait des innovations dans le domaine du Recrutement., Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe du pôle recrutement et participez aux missions suivantes :
Gestion intégrale du processus de recrutement :
- Collaborer étroitement avec nos managers pour anticiper et répondre à leurs besoins en recrutement
- Diffuser efficacement les annonces et mener des actions de Sourcing actif pour attirer les meilleurs talents
- Présélectionner les candidats et conduire des entretiens préliminaires.
- Assurer le suivi rigoureux du processus de recrutement et garantir une expérience fluide aux candidats
- Conduire les entretiens de recrutement
- Préparer toute embauche (Soins/Hors-soins). Soit recueil des documents administratifs nécessaires, saisie et validation de la demande de contrat, création des simulations de salaire.
- Gérer les procédures d'embauche des travailleurs étrangers : Déclaration aux préfectures et changements de statut
- Suivre les périodes d'essais par des points réguliers avec les managers.
Marketing RH :
- Coopérer avec le service Communication pour renforcer notre Marque Employeur
- Créer des contenus attractifs sur l'ensemble de nos canaux de communication
- Représenter notre Ensemble hospitalier lors d'événements et établir des partenariats avec les écoles et universités
- Organiser des initiatives visant à promouvoir notre culture d'entreprise et à attirer des candidats qualifiés
- Représenter l'entreprise dans l'ensemble des manifestations liées au recrutement : salons emploi, événements divers...
- Réaliser des actions de communications via les réseaux sociaux (animation de la page carrière de LinkedIn)
Code d'emploi : Stagiaire (h/f)
Niveau de formation : Bac+2
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Stage/Jeune diplômé
Compétences : Systèmes de Suivi des Candidats, Adaptabilité, Capacité d'Analyse, Compétences Interpersonnelles, Politesse, Sens du Service, Minutie ou Attention aux Détails, Sens de la Diplomatie, Respect des Procédures, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Curiosité, Innovation, Edition, Partenariats, Gestion des Dossiers, Cultures Entrepreneuriales, Recrutement, Ressources Humaines, Marketing RH, Simulations, Médias Sociaux, Marque (Branding), Travail en Communication
Courriel :
section-recherche@curie.fr
Téléphone :
0156245500
Type d'annonceur : Employeur direct