Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Analyse et formalisation des processus :

- Analyser les pratiques existantes en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles (Exploitation, Maintenance,...).

- Cartographier les processus clés de l'usine (incinération, tri, maintenance, PSS,...).

- Identifier les interactions, les points critiques et les opportunités d'optimisation en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Développement du système de management :

- Participer à l'amélioration du manuel de management de la performance, en s'assurant de sa conformité avec les référentiels ISO (9001, 14001, 45001).

- Rédiger les procédures, modes opératoires et instructions de travail nécessaires à la standardisation des pratiques.

Mise en place de la gestion documentaire :

- Analyser les besoins et proposer une structure pour un système de gestion documentaire efficace.

- Mettre en place l'arborescence, les règles de nommage et les flux de validation.

- Former les utilisateurs à la nouvelle organisation documentaire.

- Participer, en fonction de l'avancement du projet, à la mise en place d'une Gestion Électronique de Documents (GED) technique.

Support à l'amélioration continue :

- Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs de performance (KPIs).

- Aider à la préparation des revues de performance.

- Participer ponctuellement à des chantiers d'amélioration (5S, résolution de problèmes,...).

DESCRIPTION :

Au quotidien vous aurez l'opportunité d'être écouté, de vous exprimer, d'être force de proposition sur vos missions et au sein de votre équipe. Si vous le souhaitez, au bout de 2 ans, vous pourrez devenir sociétaire et ainsi contribuer concrètement au devenir de l'entreprise

Vous serez Responsable

Chacun est autonome pour s'organiser dans son travail afin de donner le meilleur de soi-même. L'entreprise est en croissance, développe ses activités et est en capacité de proposer des missions variées et des opportunités d'évolution.

Vous serez Epanoui

Nous sommes attentifs au bien-être de chacun tant sur la qualité des relations et de l'atmosphère de travail que sur l'intérêt et la variété des projets et des missions. Dans la mesure du possible, on essaie de concilier les ambitions de l'individu et celles de l'entreprise. Vous serez écouté, connu et reconnu.

Et si c'était vous ?

Intégrez une équipe qui œuvre pour réduire l'empreinte environnementale des bâtiments.

Le pôle compte les expertises suivantes : Qualité Environnementale ; Dépollutions Déconstruction & Réemploi ; Commissionnement & Suivi de la Performance.

Vos missions seront les suivantes :

- Conseil environnemental : notes explicatives, recherche & développement, tableau de bord de suivi des performances, notice programmatique, relecture dossier de MOE...

- Etudes environnementales : Analyses de site, Adaptation au Changement Climatique, Diag PEMD & Réemploi, Note Déchets, Eau… Des études ACV et Confort pourront être réalisées en partenariat avec le pôle Thermique Energétique & Carbone

- Dossiers des certifications : NF Habitat, HQE, Promotelec, Prestaterre, Bâtiment Durable Francilien, Osmoz, Effinature…

- Suivi de chantier : mise en place et respect du chantier faibles nuisances, suivi du réemploi et valorisation des déchets /gisements

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur nucléaire civil, nous recherchons un Automaticien expérimenté pour intervenir sur des projets de contrôle-commande et d'automatismes industriels à forte criticité.

Vous participerez activement à la conception, au développement et aux tests des systèmes d'automatisme dédiés aux installations nucléaires de nouvelle génération (EPR2, SMR, unités de traitement).

Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur des systèmes Schneider M580, développés sous Contrôle Expert.

Vos missions principales

Conception et développement logiciel
* Développer les programmes automates sur Contrôle Expert pour les automates Modicon M580 ;
* Effectuer les tests unitaires et d'intégration sur PLCSIM ou PL7SIM (outil de simulation intégré à Contrôle Expert) ;
* Participer à la définition des architectures logicielles et matérielles dans le respect des exigences de sûreté nucléaire ;
* Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques ainsi que la documentation associée.

Validation et essais
* Réaliser les essais en plate-forme (FAT) et les tests sur site (SAT) en collaboration avec les équipes d'ingénierie et de production ;
* Assurer le diagnostic, la correction et la traçabilité des anomalies identifiées lors des phases de validation ;
* Mettre en oeuvre les plans de test automatisés et contribuer à la stratégie de qualification.

Coordination et support technique
* Assurer le lien technique entre les équipes développement, intégration et production ;
* Analyser les retours d'expérience et proposer des actions d'amélioration continue ;
* Être force de proposition sur les optimisations logicielles et méthodologiques pour fiabiliser le développement des systèmes.

DESCRIPTION :

Participer au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les solutions de rénovation énergétique adaptées !

Au quotidien, voici ce qui vous attend :

- Vous réalisez le bilan énergétique chez votre client.
- Vous l'informez des aides et subventions disponibles.
- Vous chiffrez son projet global, aides et subventions déduites.
- Vous proposez les scénarii à votre client, et le conseillez dans ses choix.
- Vous validez la faisabilité technique avec le pôle Admin et le pôle Travaux.
- Vous effectuez la visite technique et vous suivez votre client jusqu'à la fin de son projet.

Vous êtes l'interlocuteur principal du client : vous garantissez sa bonne prise en charge et vous portez haut les couleurs de Cozynergy !, Bénéficier d'une structure solide, en développement national et soutenue par des banques engagées.
- Intégrer une entreprise qui place la satisfaction client au sommet.
- Privilégier la qualité des produits et favoriser les meilleurs artisans locaux.
- Se former en continu et monter en compétence sur la rénovation globale.
- Recevoir un accompagnement personnalisé de vos managers et profiter d'un véritable esprit d'équipe.
- Compter sur des équipes support investies.

Nos responsables d'agence et nos responsables commerciaux régionaux sont là pour vous aider dans votre prise de poste, mais également tout au long de votre carrière. La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant !, Des RDV qualifiés fournis (vous vous concentrez sur la vente et votre suivi !).
- Un fixe non récupérable de 2000€ brut.
- Des commissions déplafonnées en plus du fixe.
- Des primes mensuelles et trimestrielles selon vos résultats.
- Des challenges commerciaux motivants (agence et nationaux).
- Pack Mobilité : Véhicule 2 places + carte essence + badge télépéage.
- Pack Techno : Ordinateur, téléphone, carte de visite dématérialisée.
- Note de frais + Titres restaurants dématérialisés.
- Accès à une billetterie et des bons plans.
- Des avantages CSE (chèques cadeaux, primes de naissance, mariage...).
- Complémentaire santé (le classique).

Votre Parcours d'Intégration

Nous avons prévu un parcours complet pour que vous soyez opérationnel(le) dès le début :

- Première semaine : Démarrage en agence avec réunion d'équipe, suivi d'accompagnement en rendez-vous avec vos collègues (commerciaux et travaux).
- Deuxième semaine : Démarrage avec tous les autres collègues commerciaux en visio : nous vous présentons les outils informatiques, le logiciel interne de devis, le catalogue produit...
- Troisième semaine : Nous poursuivons la formation en visio, et nous y intégrons 2 jours en présentiel au siège. À cette occasion, nous vous faisons visiter les locaux et rencontrer vos futures équipes support. Le PDG échange aussi avec chaque nouvelle recrue commerciale lors d'une soirée en toute simplicité.
- Quatrième semaine : Après 2 semaines de formation, vous continuez les accompagnements avec les collègues. L'objectif est d'imprégner la méthode Cozy tout en dédramatisant la crainte du premier rendez-vous seul(e).
- À partir de la cinquième semaine : C'est à votre tour ! Nous vous accompagnons sur vos propres RDV, l'idée étant de vous donner déjà du feedback pour que vous preniez toutes les bonnes habitudes dès le départ.
- À partir de la sixième semaine : Nous prévoyons des accompagnements réguliers, et vous volez de vos propres ailes. Nous faisons le point après 2 mois pour voir où vous en êtes !

Nos intégrations sont structurées par promo. Chaque intégration, c'est entre 4 et 10 personnes qui rejoignent Cozynergy, et tout autant de parcours divers et variés. Créer un collectif est important pour nous, et ça démarre dès la formation !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Transporter en toute sécurité l'équipe de collecte, le matériel, les tubes et les produits sanguins.
-Préparer les véhicules : matériel, consommables, documentation, collations.
-Assurer le chargement, le déchargement et l'installation du site de collecte (zones d'accueil, médical, prélèvement, collation, signalétique).
-Participer au bon déroulement de la collecte : accueil informatique, service collation, surveillance des donneurs.
-Gérer le retour de collecte : acheminement des tubes/poches, bordereaux, traçabilité, déchets.
-Réaliser l'entretien de premier niveau des matériels et nettoyer les containers.
-Assurer l'entretien régulier et le suivi maintenance des véhicules.
-Gérer les stocks et participer au rangement de l'espace départ collecte.
-Signaler tout dysfonctionnement et appliquer les mesures nécessaires., Garantir un transport sécurisé des personnes, produits sanguins et matériels.
-Assurer une installation conforme et fiable des collectes.
-Contribuer à la qualité, à la sécurité et au bon déroulement des collectes.
-Veiller à la propreté, à l'entretien et à la maintenance du matériel et des véhicules.

DESCRIPTION :

A propos de la structure UMS 47 France Cohortes :

L'UMS France Cohortes accompagne les cohortes en offrant des services sur les aspects réglementaires, de système d'information, d'outils de production, diffusion et exploitation des données. Les cohortes épidémiologiques et cliniques sont des enquêtes longitudinales visant à identifier les facteurs de survenue ou d'évolution des maladies.

Dans une démarche de science ouverte, les données collectées doivent respecter les principes FAIR (Faciles à trouver, Accessibles, Interopérables, Réutilisables) et être documentées pour informer les utilisateurs, tout en préservant l'intégrité scientifique des études. Cela s'inscrit dans des projets français et européens de catalogage des données de recherche en santé. Le standard général retenu par France Cohortes pour la documentation des données de cohorte est DDI-Lifecycle, car particulièrement adapté aux données d'enquêtes complexes.

Mission principale :

Vous aurez pour rôle principal de centraliser et structurer au format DDI-L les méta-données produites par les cohortes existantes en suivant des standards et des formats variés.

Pour les cohortes déjà existantes, vous participerez à la standardisation de la documentation existante. Il faudra pour cela proposer et mettre en œuvre une stratégie accessible à des utilisateurs experts des cohortes mais non spécialistes des standards de méta-données.

Pour les cohortes en construction, des solutions permettant de documenter au plus tôt les données au fil de leur production devront être proposées.

Vous devrez également veiller à ce que l'entrepôt de méta-données puisse être moissonné ou utilisé par des outils tiers de visualisation ou de catalogage centralisé.

Votre mission s'exerce, sous la responsabilité du directeur d'unité, en lien étroit avec les équipes techniques et fonctionnelles et l'équipe en charge du portail de documentation des données de recherche en santé humaine.

Activités principales :

Analyser le format de la documentation existante, définir la stratégie de migration, et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre,

Utiliser ou adapter les outils d'intégration de méta-données dans l'entrepôt de méta-données à l'aide des API existantes,

Veiller à la qualité des méta-données hébergées dans l'entrepôt et à ce que leur réutilisation soit possible,

Animer des ateliers avec les cohortes participantes et accompagner l'appropriation de nouvelles pratiques et de nouveaux outils,

Participer à l'élaboration de recommandations sur les outils et les standards de documentation des données au sein des groupes d'experts français, européens et internationaux.

DESCRIPTION :

Sous l'autorité du Coordonnateur de secteur et du Technicien d'exploitation déchetteries, vous aurez en charge la gestion d'une déchetterie ou d'un quai de transfert . Vous interviendrez sur différentes déchetteries du secteur de Vesoul, en remplacement du gardien titulaire Activité dominante : Accueil des usagers, guider ces derniers sur les différentes bennes et stockages de déchets. Commande les enlèvements de bennes auprès de la régie du SYTEVOM ou des différents prestataires. Assurer sur le quai de transfert l'accueil des apporteurs (benne OM) et commande les enlèvements (semi-remorques ou bennes) auprès des différents prestataires. Veiller à l'application des différentes notes de service et du règlement intérieur de la déchetterie. Missions principales : Le gardien participe à l'amélioration continue du service et à la maîtrise des coûts. Tâches : -Respecter et faire respecter les consignes (notes de service, règlement intérieur de la déchetterie, consignes de sécurité,
horaires) -Guider les usagers vers les bennes et stockages en fonction des types de déchets, -Savoir reconnaître la nature des produits collectés, -Commander les prestations d'enlèvement auprès de la régie du SYTEVOM ou des différents prestataires privés en charge de l'enlèvement des déchets collectés (déchetteries ou quai de transfert), -Informer les usagers des conditions d'acceptation des déchets admis, des modifications éventuelles ou des filières alternatives pour les déchets interdits en déchetterie, -Etablir les bons de facturation pour les usagers professionnels, les bons d'enlèvement et les bons d'apport pour les quais de transfert, -Savoir reconnaître la nature des produits collectés, -Veiller à optimiser le taux de remplissage des bennes, -Rendre compte à sa hiérarchie et signaler tout type d'anomalie, d'incident ou de propositions d'amélioration, -Compléter et utiliser les documents administratifs remis par les coordinateurs de secteurs ou le
technicien d'exploitation, -Assurer le gardiennage du site (ouverture et fermeture de la déchetterie ou du quai, des locaux gardiens, DMS, D3E etc.) et veiller à la sécurité des usagers et prestataires, -Assurer le nettoyage du site et sa propreté en général, -Veiller au bon fonctionnement des équipements du quai de transfert (pont bascule, informatique dédiée, volets roulants etc.). La connaissance des filières de traitement et de collecte des déchets est un plus. Permis B obligatoire Travail le samedi., * Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
* Contrôler la qualité des matériaux triés
* Critères de tri sélectif
* Entretenir les équipements de collecte de déchets
* Surveiller un site de déchetterie et contrôler la nature des déchets, encombrants, composts déposés

DESCRIPTION :

Vous souhaitez contribuer à des projets industriels d'envergure, au coeur des enjeux de performance énergétique et de décarbonation ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans la conception d'usines clés en main pour le traitement pétrochimique de matériaux.

Votre rôle

Au sein des équipes projets, vous intervenez de la conception à la mise en service des installations :

- Dimensionnement des équipements de procédés
- Réalisation des PFD et P&ID
- Rédaction des spécifications techniques
- Participation aux essais et à la mise en service sur site
- Échanges techniques avec clients, fournisseurs et partenaires, Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.

Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé.

Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence !

DESCRIPTION :

Sous l'autorité du Coordonnateur de secteur et du Technicien d'exploitation déchetteries, vous aurez en charge la gestion d'une déchetterie ou d'un quai de transfert . Vous interviendrez sur différentes déchetteries du secteur de Lure-Héricourt, en remplacement du gardien titulaire Activité dominante : Accueil des usagers, guider ces derniers sur les différentes bennes et stockages de déchets. Commande les enlèvements de bennes auprès de la régie du SYTEVOM ou des différents prestataires. Assurer sur le quai de transfert l'accueil des apporteurs (benne OM) et commande les enlèvements (semi-remorques ou bennes) auprès des différents prestataires. Veiller à l'application des différentes notes de service et du règlement intérieur de la déchetterie. Missions principales : Le gardien participe à l'amélioration continue du service et à la maîtrise des coûts. Tâches : -Respecter et faire respecter les consignes (notes de service, règlement intérieur de la déchetterie, consignes de
sécurité, horaires) -Guider les usagers vers les bennes et stockages en fonction des types de déchets, -Savoir reconnaître la nature des produits collectés, -Commander les prestations d'enlèvement auprès de la régie du SYTEVOM ou des différents prestataires privés en charge de l'enlèvement des déchets collectés (déchetteries ou quai de transfert), -Informer les usagers des conditions d'acceptation des déchets admis, des modifications éventuelles ou des filières alternatives pour les déchets interdits en déchetterie, -Etablir les bons de facturation pour les usagers professionnels, les bons d'enlèvement et les bons d'apport pour les quais de transfert, -Savoir reconnaître la nature des produits collectés, -Veiller à optimiser le taux de remplissage des bennes, -Rendre compte à sa hiérarchie et signaler tout type d'anomalie, d'incident ou de propositions d'amélioration, -Compléter et utiliser les documents administratifs remis par les coordinateurs de secteurs
ou le technicien d'exploitation, -Assurer le gardiennage du site (ouverture et fermeture de la déchetterie ou du quai, des locaux gardiens, DMS, D3E etc.) et veiller à la sécurité des usagers et prestataires, -Assurer le nettoyage du site et sa propreté en général, -Veiller au bon fonctionnement des équipements du quai de transfert (pont bascule, informatique dédiée, volets roulants etc.). La connaissance des filières de traitement et de collecte des déchets est un plus. Permis B obligatoire Travail le samedi., * Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
* Contrôler la qualité des matériaux triés
* Critères de tri sélectif
* Entretenir les équipements de collecte de déchets
* Surveiller un site de déchetterie et contrôler la nature des déchets, encombrants, composts déposés

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets stratégiques autour de la Relation Client, du digital et de la Data, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet SI / Scrum Master pour intervenir sur des produits à fort enjeu de transformation, intégrant des usages IA au service des conseillers et des clients.

Vous interviendrez au sein d'une plateforme orientée Distribution & Data, sur des outils de contacts multicanaux, d'assistance client et de gestion des demandes, en lien étroit avec les équipes métiers et IT.

Contexte & enjeux

Le produit adressé couvre la conception, le développement et le déploiement d'outils d'assistance en agence et sur les canaux digitaux, avec des objectifs forts de :

Simplification des parcours clients et conseillers,

Optimisation des processus front-to-back,

Amélioration de l'expérience utilisateur grâce à l'IA,

Industrialisation et sécurisation des solutions SI.

Vos missions

Pilotage de projet SI

Formaliser les besoins fonctionnels, techniques et de sécurité (spécifications),

Participer au choix des solutions et aux arbitrages techniques,

Définir et piloter la gouvernance projet : budget, ressources, planning, risques,

Organiser, coordonner et assurer le reporting projet (avancement, risques, indicateurs),

Garantir le respect des exigences qualité, coûts, délais et sécurité SI.

Coordination & delivery

Assurer l'intégration et la synchronisation de l'ensemble des développements,

Suivre l'avancement quotidien des équipes et des différentes phases projet,

Être le point de contact central pour les parties prenantes et le management,

Échanger quotidiennement avec le RTE et les Business Analysts,

Gérer les priorités, prendre des décisions et lever les blocages.

Sécurité & innovation

Piloter l'élaboration et la mise à jour de la cartographie des risques SSI,

Conduire les évaluations récurrentes de la sécurité des SI,

Définir et superviser, si nécessaire, la réalisation de POC / prototypes.

Périmètre fonctionnel

Assistance bancaire réseau (selfcare, portails internes),

Assistance client multicanale (digitale & agence),

Gestion et traitement des demandes (prise de RDV, messagerie, case management),

Parcours clients et conseillers augmentés par l'IA.

Environnement méthodologique & outils

Agilité à l'échelle : SAFe, Scrum,

Outils : Jira, Confluence,

Environnement SI complexe et multi-équipes,

Forte interaction métiers / IT.

DESCRIPTION :

Vous développerez votre portefeuille à l'échelle nationale et internationale, dialoguant avec les directeurs techniques des grands groupes.

Votre terrain de jeu ? Des problématiques à forte valeur ajoutée, des échanges enrichissants et des rencontres stimulantes.

Voici les étapes clés du rôle de chargé d'affaires chez ATYX :

1. Effectuer une veille de marché et de contacts

2. Prospecter pour construire votre porte-feuille clients

3. Identifier des opportunités et les transformer en affaires

4. Suivre vos consultants pendant toute la durée des projets

DESCRIPTION :

Participer au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les solutions de rénovation énergétique adaptées !

Au quotidien, voici ce qui vous attend :

- Vous réalisez le bilan énergétique chez votre client.
- Vous l'informez des aides et subventions disponibles.
- Vous chiffrez son projet global, aides et subventions déduites.
- Vous proposez les scénarii à votre client, et le conseillez dans ses choix.
- Vous validez la faisabilité technique avec le pôle Admin et le pôle Travaux.
- Vous effectuez la visite technique et vous suivez votre client jusqu'à la fin de son projet.

Vous êtes l'interlocuteur principal du client : vous garantissez sa bonne prise en charge et vous portez haut les couleurs de Cozynergy !, Bénéficier d'une structure solide, en développement national et soutenue par des banques engagées.
- Intégrer une entreprise qui place la satisfaction client au sommet.
- Privilégier la qualité des produits et favoriser les meilleurs artisans locaux.
- Se former en continu et monter en compétence sur la rénovation globale.
- Recevoir un accompagnement personnalisé de vos managers et profiter d'un véritable esprit d'équipe.
- Compter sur des équipes support investies.

Nos responsables d'agence et nos responsables commerciaux régionaux sont là pour vous aider dans votre prise de poste, mais également tout au long de votre carrière. La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant !, Des RDV qualifiés fournis (vous vous concentrez sur la vente et votre suivi !).
- Un fixe non récupérable de 2000€ brut.
- Des commissions déplafonnées en plus du fixe.
- Des primes mensuelles et trimestrielles selon vos résultats.
- Des challenges commerciaux motivants (agence et nationaux).
- Pack Mobilité : Véhicule 2 places + carte essence + badge télépéage.
- Pack Techno : Ordinateur, téléphone, carte de visite dématérialisée.
- Note de frais + Titres restaurants dématérialisés.
- Accès à une billetterie et des bons plans.
- Des avantages CSE (chèques cadeaux, primes de naissance, mariage...).
- Complémentaire santé (le classique).

Votre Parcours d'Intégration

Nous avons prévu un parcours complet pour que vous soyez opérationnel(le) dès le début :

- Première semaine : Démarrage en agence avec réunion d'équipe, suivi d'accompagnement en rendez-vous avec vos collègues (commerciaux et travaux).
- Deuxième semaine : Démarrage avec tous les autres collègues commerciaux en visio : nous vous présentons les outils informatiques, le logiciel interne de devis, le catalogue produit...
- Troisième semaine : Nous poursuivons la formation en visio, et nous y intégrons 2 jours en présentiel au siège. À cette occasion, nous vous faisons visiter les locaux et rencontrer vos futures équipes support. Le PDG échange aussi avec chaque nouvelle recrue commerciale lors d'une soirée en toute simplicité.
- Quatrième semaine : Après 2 semaines de formation, vous continuez les accompagnements avec les collègues. L'objectif est d'imprégner la méthode Cozy tout en dédramatisant la crainte du premier rendez-vous seul(e).
- À partir de la cinquième semaine : C'est à votre tour ! Nous vous accompagnons sur vos propres RDV, l'idée étant de vous donner déjà du feedback pour que vous preniez toutes les bonnes habitudes dès le départ.
- À partir de la sixième semaine : Nous prévoyons des accompagnements réguliers, et vous volez de vos propres ailes. Nous faisons le point après 2 mois pour voir où vous en êtes !

Nos intégrations sont structurées par promo. Chaque intégration, c'est entre 4 et 10 personnes qui rejoignent Cozynergy, et tout autant de parcours divers et variés. Créer un collectif est important pour nous, et ça démarre dès la formation !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

En qualité de technicien radioprotection prévention des risques sécurité vous :
vous assurez, au travers de rondes Zone Contrôlée et Hors Zone Contrôlée, de la conformité réglementaire des installations : signalisation, balisages, condamnations, état des chantiers, caillebotis / dalles / ouverture trémie ou plancher, échafaudages, propreté classique, charges calorifiques, sectorisation ...,
réalisez différents contrôles réglementaires en lien avec la radioprotection
assurez le suivi radiologique des installations et des voiries, contrôle du zonage,
assurez la délivrance des sources,
êtes en appui opérationnel dans le cadre de dossier technique Radioprotection / Sécurité ou Prévention Incendie
assurez un appui en temps réel aux équipes opérationnelles notamment sur les activités sensibles.
êtes en appui sur la mise en oeuvre des exigences sur les chantiers et contrôler le respect de ces exigences
garantissez le bon fonctionnement des appareils de contrôle et de mesure radioprotection et de sécurité,
tenez le « bureau appui opérationnel » accessible physiquement ou par téléphone aux différents métiers opérationnels et prestataires.
D'autres missions peuvent être confiées selon le besoin du service.
Vous intégrerez l'équipe de la Section Intervention (une quinzaine de personnes) au sein du Service Prévention des Risques, vous aurez la charge de la prévention des risques sur l'ensemble des domaines : radioprotection, incendie et sécurité classique en vous appuyant sur la règlementation en vigueur.
Plusieurs formations au cours des deux premières années vous permettront d'acquérir les connaissances et les habilitations indispensables., * Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe projet formations techniques de la Direction de la Formation et de la Professionnalisation (DFP) sur le campus de La Pérollière, vous travaillerez à proximité des chefs de projets des formations techniques et digitales., Avec l'appui d'un chef de projets formations technique, vous analyserez le contenu et la stratégie pédagogique d'une formation pour améliorer l'interface avec le SI (Système d'Information) et faciliter la programmation.

Pour ce faire, vous serez amené à construire un simulateur ou un storyboard pour la conception d'un e-learning, à mettre à jour le dossier pédagogique et le guide d'animation permettant d'animer la formation.

Vous gérerez le développement du module de formation en lien avec l'équipe digitale et vous finaliserez la mise en production sur notre plateforme de formation distancielle.

Vous accompagnerez également les formateurs dans la mise à œuvre de l'évolution de la stratégie pédagogique.

DESCRIPTION :

Supermarchés Match et Campus Pro vous offrent une formation pratique en magasin, couplée à un enseignement théorique qui vous prépare à un diplôme reconnu dans la grande distribution en CQP ( via un contrat de professionnalisation).

C'est l'opportunité de vous engager dans un métier avec de réelles perspectives d'avenir : dès votre intégration, vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté dans un rayon Libre-Service (Frais, Épicerie, Liquides, Non Alimentaire ou Caisses ...).Vous apprendrez un métier concret tout en étant soutenu pour bien réussir.

Voici ce que vous ferez au quotidien :

- Vous mettez en rayon les produits en respectant les normes de merchandising et d'hygiène.
- Vous contrôlez les stocks : gérez des dates, faites la saisie des pertes, signalez des ruptures.
- Vous participez activement à l'atteinte des objectifs économiques du magasin.
- Vous offrez un service client de qualité en étant à l'écoute des besoins des consommateurs.
- Vous développez votre polyvalence en étant amenée à assurer l'encaissement en caisse selon les besoins du magasin.

Un engagement fort à respecter

Pour garantir la réussite de ce parcours , celui-ci demande une réelle rigueur et une forte implication personnelle.

Ce contrat de qualification professionnelle (CQP) est d'une durée de 9 mois avec un rythme de 35 Heures par semaine réparties entre le temps en magasin et la formation chez Campus Pro.

Pour coller aux exigences du terrain , vous devrez être prêts à commencer dès 5h du matin et travailler certains week-ends.

Vous êtes rémunérés tout au long de votre formation selon la grille Alternance - Contrat Pro ( calculée selon votre âge et votre niveau de qualification avant la formation). .

Et après ?

Ce parcours vous permet d'obtenir un diplôme reconnu et d'ouvrir des opportunités d'évolution dans la grande distribution. C'est votre premier pas vers une carrière stable et épanouissante !

Vous êtes dynamique, avec un vrai désir de progresser et de vous investir dans votre travail. Vous savez que pour réussir, la rigueur, la ponctualité et l'implication sont primordiaux.

Si vous êtes sensible au "Bien Manger" et que vous souhaitez vous investir dans un secteur passionnant, ce parcours est fait pour vous."

* Impact réel : Contribuer au succès des Hommes et à leur insertion pro
* Ecosystème dynamique : Travailler dans un cadre innovant
* Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
* Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l'humain et l'épanouissement
* 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

L'emploi décrit appartient au Service Protection de Site (environ 45 personnes) et sera rattaché hiérarchiquement à un chef de section.

Dans le respect des Règles Générales d'Exploitation, des consignes de sûreté, de sécurité et d'incendie, l'emploi a pour rôle clés :

L'exploitation des différents postes de sa fonction en appliquant les procédures

La gestion de l'accès intégral d'un accédant et du standard, en dehors des heures ouvrables

La connaissance de la topographie du site

La réalisation de rondes en respectant les procédures

La réalisation des Essais Périodiques (EP) afin de s'assurer du bon fonctionnement des matériels de surveillance

le renseignement du cahier de quart afin de tracer les évènements survenus

La réalisation de levées de doute sécuritaires

La contribution à la lutte contre l'incendie, Possibilités d'évolution au sein de la filière Expertise EDF, ou sur du Management d'équipe/
transversal, ou ouverture à d'autres périmètres EDF., Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
En bord de Rhône entre Valence et Montélimar, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Cruas comprend 4 réacteurs de 900 MW.
1350 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité sûre et compétitive.

DESCRIPTION :

Participer au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les solutions de rénovation énergétique adaptées !

Au quotidien, voici ce qui vous attend :

- Vous réalisez le bilan énergétique chez votre client.
- Vous l'informez des aides et subventions disponibles.
- Vous chiffrez son projet global, aides et subventions déduites.
- Vous proposez les scénarii à votre client, et le conseillez dans ses choix.
- Vous validez la faisabilité technique avec le pôle Admin et le pôle Travaux.
- Vous effectuez la visite technique et vous suivez votre client jusqu'à la fin de son projet.

Vous êtes l'interlocuteur principal du client : vous garantissez sa bonne prise en charge et vous portez haut les couleurs de Cozynergy !, Bénéficier d'une structure solide, en développement national et soutenue par des banques engagées.
- Intégrer une entreprise qui place la satisfaction client au sommet.
- Privilégier la qualité des produits et favoriser les meilleurs artisans locaux.
- Se former en continu et monter en compétence sur la rénovation globale.
- Recevoir un accompagnement personnalisé de vos managers et profiter d'un véritable esprit d'équipe.
- Compter sur des équipes support investies.

Nos responsables d'agence et nos responsables commerciaux régionaux sont là pour vous aider dans votre prise de poste, mais également tout au long de votre carrière. La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant !, Des RDV qualifiés fournis (vous vous concentrez sur la vente et votre suivi !).
- Un fixe non récupérable de 2000€ brut.
- Des commissions déplafonnées en plus du fixe.
- Des primes mensuelles et trimestrielles selon vos résultats.
- Des challenges commerciaux motivants (agence et nationaux).
- Pack Mobilité : Véhicule 2 places + carte essence + badge télépéage.
- Pack Techno : Ordinateur, téléphone, carte de visite dématérialisée.
- Note de frais + Titres restaurants dématérialisés.
- Accès à une billetterie et des bons plans.
- Des avantages CSE (chèques cadeaux, primes de naissance, mariage...).
- Complémentaire santé (le classique).

Votre Parcours d'Intégration

Nous avons prévu un parcours complet pour que vous soyez opérationnel(le) dès le début :

- Première semaine : Démarrage en agence avec réunion d'équipe, suivi d'accompagnement en rendez-vous avec vos collègues (commerciaux et travaux).
- Deuxième semaine : Démarrage avec tous les autres collègues commerciaux en visio : nous vous présentons les outils informatiques, le logiciel interne de devis, le catalogue produit...
- Troisième semaine : Nous poursuivons la formation en visio, et nous y intégrons 2 jours en présentiel au siège. À cette occasion, nous vous faisons visiter les locaux et rencontrer vos futures équipes support. Le PDG échange aussi avec chaque nouvelle recrue commerciale lors d'une soirée en toute simplicité.
- Quatrième semaine : Après 2 semaines de formation, vous continuez les accompagnements avec les collègues. L'objectif est d'imprégner la méthode Cozy tout en dédramatisant la crainte du premier rendez-vous seul(e).
- À partir de la cinquième semaine : C'est à votre tour ! Nous vous accompagnons sur vos propres RDV, l'idée étant de vous donner déjà du feedback pour que vous preniez toutes les bonnes habitudes dès le départ.
- À partir de la sixième semaine : Nous prévoyons des accompagnements réguliers, et vous volez de vos propres ailes. Nous faisons le point après 2 mois pour voir où vous en êtes !

Nos intégrations sont structurées par promo. Chaque intégration, c'est entre 4 et 10 personnes qui rejoignent Cozynergy, et tout autant de parcours divers et variés. Créer un collectif est important pour nous, et ça démarre dès la formation !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Pilotez des projets électriques au coeur des territoires

Véritable chef d'orchestre des raccordements électriques, vous assurez la gestion complète de chantiers pour des lotissements, immeubles, entreprises ou collectivités. Votre rôle est essentiel pour garantir une alimentation fiable et sécurisée.

Nous comptons sur vous pour :

- Étudier les besoins, réaliser les chiffrages et proposer les solutions techniques adaptées.
- Piloter les projets de création ou de renouvellement d'ouvrages de distribution électrique.
- Assurer un suivi de chantier rigoureux, de la planification à la mise en service.
- Coordonner les différents intervenants (équipes internes, prestataires, clients).
- Être l'interlocuteur de confiance du client à chaque étape, avec un vrai sens du service.
- Garantir la satisfaction finale en assurant la réception et la qualité des livrables., Des projets concrets et variés : lotissements, immeubles, bâtiments tertiaires... chaque chantier est unique.
- Un rôle clé et polyvalent, mêlant technique, gestion et relation client.
- Une vraie autonomie, tout en travaillant en lien avec des équipes engagées et réactives.
- Des opportunités d'évolution vers des fonctions de pilotage ou d'expertise.
- Un secteur en pleine mutation, au coeur de la transition énergétique.
- Un environnement stimulant, où vos idées et votre rigueur font la différence.

DESCRIPTION :

En adéquation avec la stratégie de la Direction Générale, vous définissez et mettez en œuvre la politique d'achats de l'entreprise, et êtes garant de la performance des achats et de la chaine d'approvisionnement, ainsi que de la conformité des commandes livrées aux clients de la société.

Par conséquent, vous aurez la responsabilité de l'ensemble des missions relatives aux achats et aux approvisionnements, à savoir :
* L'élaboration et la mise en place de la stratégie achats et d'approvisionnement de l'entreprise, en collaboration avec la direction générale
* La communication avec les autres services de l'entreprise, pour que les achats soient en adéquation avec les besoins des différents services.
* La gestion et le développement du portefeuille de fournisseurs.
* La maitrise des coûts de revient ainsi que la négociation des contrats afin d'optimiser les coûts, les marges brutes et les conditions de paiement de la société, mais aussi les délais tout en garantissant la qualité des produits.
* Le pilotage des activités d'approvisionnement composants (packaging, matières premières, outillages…), de production et de conditionnement de produits finis (usines internes et externes) mais aussi logistique jusqu'à la livraison à l'entrepôt des clients
* La gestion des stocks
* L'organisation du service et la mise en place de procédures, méthodologies et outils permettant d'optimiser la performance (KPI) et de prévenir les différents risques.
* L'encadrement d'une équipe de 3 personnes, en veillant à ce que les objectifs soient atteints et que les processus soient respectés.
* La veille stratégique sur les marchés et les tendances, pour anticiper les évolutions et adapter la stratégie achats en conséquence.
* La contribution à l'amélioration continue de l'entreprise, en proposant des idées et des solutions innovantes en matière d'achats.

DESCRIPTION :

Découvrir les industries locales de la région comme le nucléaire, l'automobile et l'hydrogène.
- Être accompagné(e) régulièrement par une équipe accessible et disponible
- Monter en compétences en réalisant des projets longs et diversifiés
- Être formé(e) afin de vous aider dans la bonne exécution de votre projet
- Faire évoluer son statut de consultant en s'impliquant dans le développement de NGen

Vos missions :
* Documentation technique : spécifications, cahiers de tests, manuels et procédures
* Programmation : automates Siemens
* Supervisions : PcVue et Wincc-OA
* Réalisation et suivi des essais en atelier et sur site client, * Des projets à haute valeur ajoutée dans des domaines variés de l'ingénierie, de l'étude à l'exécution ;
* Un suivi personnalisé de nos consultants, grâce à des équipes organisées de manières restreintes et un suivi régulier ;
* Des activités fréquentes au sein d'une équipe jeune et dynamique ;
* Un environnement engagé : NGen soutient des associations locales et s'engage pour la parité, la mixité et le climat ;
* L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe en pleine expansion.