Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe d'ingénierie en développement logiciel, vous êtes responsable du développement des logiciels PLC et/ou SCADA sur un projet sous le pilotage d'un référent logiciel. Vous intervenez dans toutes les phases du projet (planning, architecture, spécifications, conception, test, ...) et vous serez un des concepteurs de l'équipe de projet logiciel. Les activités de développement concernent des systèmes de contrôle-commande de sûreté nucléaire, des systèmes de supervision et des simulateurs. Tout au long du projet vous travaillez en étroite collaboration avec les ingénieurs systèmes, équipements et le chef de projet.Vous contribuez également à l'amélioration continue de l'activité de développement logiciel en phase avec les choix techniques et technologiques réalisés durant les projets.Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :Développer tout ou partie d'un logiciel selon les spécifications et exigences qualité :- Analyser les spécifications amont et élaborer les
spécifications logicielles- Vérifier la faisabilité et contribuer à la définition de choix techniques pertinents pour le juste niveau de qualité- Concevoir, coder et tester le logiciel- Rédiger la documentation technique- Acquérir une expertise dans les domaines techniques nécessaires au projet- Appliquer les méthodes et outils du service, les dispositions prévues aux plans- Coopérer avec les intervenants des différents métiersContribuer à la maîtrise des coûts et délais :- Définir et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour respecter le délai de réalisation- Réaliser les estimations périodiques des charges restant à réaliser jusqu'à la fin du projet- Identifier et reporter les risques techniques ou organisationnels et leur impact- Proposer des actions de réduction de risques- Analyser et évaluer les impacts des évolutions demandées ou anomalies détectées- Respecter les coûts et jalons de livraison des activités prises en chargeContribuer à l'évolution technique de l'offre
métier logiciel :- Contribuer à la résolution de problème technique dans son domaine d'expertise- Contribuer à la capitalisation du savoir-faire en élaborant des mémos techniques sur des thèmes issus de son retour d'expérience projets- Contribuer ponctuellement aux travaux de veille technologique et proposer des travaux d'anticipation- Au regard de l'expérience projet, proposer des améliorations techniques des méthodes, processus, techniques logiciels pour accroître la compétitivité de l'entreprise ou améliorer son offreParticiper à l'élaboration de devis :- Proposer des évolutions concernant l'architecture du système pour réduire le coût des développements logiciel- Proposer des solutions techniques répondant à des exigences client et qualité- Chiffrer tout ou partie d'un logiciel selon les pratiques en vigueur- Défendre son devis

DESCRIPTION :

En tant qu'interface avec le Business et de responsable des solutions livrées, vous assurerez les missions suivantes, Rédaction des features en fonction des Functional Architecture Dossier,
- Test des features implémentées par l'équipe,
- Démonstration des features lors des différentes cérémonies SAFe,
- Gérer le backlog de l'équipe,
- Assister aux sociabilisations des Capas et valider la faisabilité,
- Priorisation des features en vue du PI Planning,
- Animation du PI Planning,
- Suivre l'avancement des features et escalader les potentiels points bloquants,
- Participer aux diverses réunions de suivi (PO Sync, DStum,..).

DESCRIPTION :

Arvalis recrute pour sa station expérimentale de Baziège-En Crambade est située au coeur du Lauragais. Elle répond aux défis agricoles de la Région, plus précisément sur trois territoires : la Haute-Garonne, l'Aude et l'Ariège. Ses thématiques de travail sont variées : changement climatique, fertilité des sols et systèmes de cultures, combinaisons de leviers agronomiques, couverts végétaux, qualité sanitaire et technologique des blés durs ...

Dans le cadre du Plan de souveraineté et de développement de la filière blé dur (EXQUALIDUR) en France, un essai spécifique a été mis en place afin de mesurer les interactions entre azote, variétés et milieux. L'essai étudie 10 variétés de blé dur croisées
avec 10 doses et fractionnement d'azote.

La personne assurera le suivi de cet essai sous la responsabilité du technicien référent (notations, mesure sur le terrain et au laboratoire, enregistrement des données) et participera à
l'interprétation des données.
Il assistera l'équipe composée de 5 techniciens pour répondre aux besoins du programme d'expérimentation de la station.

BTS productions végétales ou BAC+2 minimum
Goût pour l'expérimentation au champ et le travail en équipe
Rigueur et organisation dans le travail
Autonomie
Esprit d'initiative
Maîtrise de l'outil informatique

Lieu de travail : Ferme d'En Crambade à Montesquieu-Lauragais (31)
Prise de fonction : à partir du 2 mars 2026- CDD de 5, 5 mois

DESCRIPTION :

Vous serez en charge de la vigie au sol de la nacelle sur un chantier

DESCRIPTION :

Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur LinkedIn, Instagram et X. Le Centre de recherche Composant (CRC) de Framatome recherche un stagiaire dans le cadre de sa mission de soutien aux sites industriels de la Direction des Opérations Composants (DOC).
Ce stage vous permettra de mettre en place et de réaliser des essais tribologiques afin de qualifier des lubrifiants.
Vous aurez l'opportunité de travailler à la fois sur des aspects théoriques et pratiques, en utilisant des équipements tels que le tribomètre, ainsi que des outils de caractérisation comme le MEB, la dureté et la rugosité. Nous recherchons un élève en 5e année d'école d'ingénieur ou équivalent pour un projet de fin d'étude. Le candidat idéal devrait avoir des connaissances en tribologie et/ou sur les lubrifiants. Ce projet nécessite un goût prononcé pour les manipulations pratiques, en raison des essais à réaliser, ainsi qu'un intérêt pour l'aspect théorique afin de mener une recherche bibliographique.

DESCRIPTION :

Vous interviendrez sur le terrain et préparerez les chantiers Haute Tension A/Basse Tension en garantissant la sécurité et en optimisant la performance technique et financière. Vous serez responsable de l'organisation, de la priorisation des activités et de la planification des ressources nécessaires (humaines, matérielles, équipements). Vous veillerez également à ce que les conditions de sécurité sur les chantiers soient respectées et assurez une programmation rigoureuse des interventions.

Votre rôle se situe en amont des équipes d'interventions réseau :
* Vous mettrez en œuvre des procédures d'exploitation et réglementaires,
* Vous serez mandaté pour effectuer et délivrer des consignations,
* Vous contribuerez au bon fonctionnement des interfaces
* Vous développerez les compétences des techniciens pour renforcer leur professionnalisme,
* Vous appuierez le management de la Base Opérationnelle

Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte.

DESCRIPTION :

Arvalis recrute 3 postes de technicien en CDD pour sa station expérimentale de Baziège-En Crambade est située au coeur du Lauragais. Elle répond aux défis agricoles de la Région, plus précisément sur trois territoires : la Haute-Garonne, l'Aude et l'Ariège. Ses thématiques de travail sont variées : changement climatique, fertilité des sols et systèmes de cultures, combinaisons de leviers agronomiques,couverts végétaux, qualité sanitaire et technologique des blés durs ...

Dans le cadre d'une équipe de 5 techniciens, la mission, sous la responsabilité du technicien référent est de participer à la réalisation du programme d'études et d'expérimentation mis
en place pour la station expérimentale :
- Suivi des essais, notations et mesure sur le terrain et au labo, enregistrement des données,
- Participer à l'interprétation des données et l'élaboration des synthèses,

BTS productions végétales ou BAC+2 minimum
Goût pour l'expérimentation au champ et le travail en équipe
Rigueur et organisation dans le travail
Autonomie
Esprit d'initiative
Maîtrise de l'outil informatique

Prise de fonction :
- à partir du 16 février 2026 pour les essais sur les céréales à paille
- à partir du 16 février 2026 pour les essais sur le maïs, sorgho
- à partir du 2 mars 2026 pour les essais sur les systèmes de culture (plateforme Syppre Lauragais)

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un service de visites médiatisées, vous intervenez auprès d'enfants mineurs âgés de 0 à 17 ans, confiés par le Département de la Sarthe. Lorsque la situation parentale ou familiale ne permet pas l'exercice de droits de visite et d'hébergement classiques, des visites en présence d'un tiers sont ordonnées par le magistrat afin de maintenir ou restaurer le lien parental et familial. Le service a pour objectif de garantir un cadre sécurisé pour les rencontres parent-enfant, dans le respect de l'intérêt supérieur de l'enfant, tout en accompagnant les parents dans la relation avec leur enfant. Missions Au sein de l'établissement, vous êtes en charge de : Assurer le fonctionnement du service et l'organisation de l'activité Encadrer, animer et coordonner l'équipe Participer au pilotage stratégique et opérationnel du service Mettre en œuvre les axes du projet de service Veiller à la qualité, à la cohérence et à l'amélioration continue des pratiques, actions et projets
Travailler en lien avec les partenaires institutionnels. Durée : du 1er janvier au 28 février Secteur : Protection de l'enfance

DESCRIPTION :

Au sein du service, vos principales missions seront les suivantes :

1. Élaboration des Rapports Annuels du Délégataire (RAD) 2025 :

Cette mission permet d'appréhender l'étendue des missions réalisées par un délégataire aussi bien techniquement, réglementairement ou encore que contractuellement. Pour cela le stagiaire sera amené à :

- prendre en main des standards de réalisation des RAD des services de l'eau potable et de l'assainissement.
- réaliser des échanges avec les exploitants de nos usines et les experts techniques de la Région,
- réaliser des audits opérationnels pour recueillir l'ensemble des données techniques nécessaires à la construction des rapports annuels des RAD 2025, via notamment les outils métiers déployés chez Veolia.
- mettre en place un processus de collecte et de mise à jour des données du RAD pendant la période rédactionnelle
- Collecter et mettre en forme des propositions d'amélioration des services en collaboration avec les responsables de service,

2. Création d'un rapport de contrôle des puits et forages sur le Territoire Gard-Lozère, contrat d'Alès
Agglomération. L'objectif est de mettre en place un standard de suivi et de description pour chaque
ressource présente sur le périmètre, afin d'harmoniser les pratiques et faciliter la gestion. Pour cela le
stagiaire sera amené à :

- Participer à la définition d'un standard de contrôle et de description pour chaque ressource.
- Collecter les informations techniques et administratives nécessaires (caractéristiques, équipements, état des ouvrages,...).
- Création d'un outil digital de terrain permettant de faciliter la rédaction du rapport.
- Réaliser un état des lieux des puits et forages existants sur le périmètre d'Alès Agglomération.
- Se rendre sur site pour effectuer des relevés terrain
- Prendre des photographies des installations et de leur environnement.
- Contribuer à la rédaction et à la mise en forme du rapport final de contrôle.
- Le stagiaire doit réaliser environ 50 rapports (1 rapport /ressource)., De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
- Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international
- Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
- Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

DESCRIPTION :

Mandaté par les compagnies d'assurance afin d'effectuer des missions d'expertises chez des particuliers et professionnels, vous :

- Effectuez des visites d'expertise sur les lieux sinistrés (bâtiments individuel, collectif, tertiaire et industriel...) afin d'en identifier l'origine, la cause et les circonstances ainsi que les responsabilités potentielles.
- Chiffrez l'étendu des dommages, le cout des travaux et réparations de remise en état et/reconstruction.
- Analysez les polices d'assurance, les clauses et les exclusions applicables pour déterminer la couverture et les responsabilités.
- Collaborez avec les parties concernées (assurés, assureurs, entrepreneurs) pour estimer les coûts de réparation et faciliter le processus de règlement des sinistres.
- Veillez à ce que les indemnisations et règlements soient conformes aux termes de la police d'assurance et au préjudice subi par l'assuré.
- Préparez des rapports détaillés sur les sinistres, les estimations des coûts et les recommandations de règlement
- Assurez le suivi des dossiers de sinistres selon les process de gestion attendus, et tenir les parties concernées informées de l'avancement des dossiers., Nos programmes d'intégration et d'accompagnement personnalisés,
- Nos déploiements de formations continues de perfectionnement et de spécialités permettant l'acquisition de nouvelles compétences
- Notre management de proximité où chaque collaborateur bénéficie d'un encadrement régulier et personnalisé et notre organisation métier conçue de manière à favoriser l'efficacité
- Notre attachement à la valeur du collectif, l'entraide et le partage des connaissances au sein de notre entreprise
- Notre engagement pour assurer la satisfaction de nos clients en fournissant des expertises de qualité, et en y répondant de manière proactive.
- Notre environnement de travail stimulant propice à l'épanouissement professionnel et personnel.
- Nous favorisons l'innovation, la créativité et l'esprit d'initiative.
- Notre politique RSE encourageant la diversité, l'inclusion, le respect mutuel et l'éco responsabilité.
- Nos outils numériques innovants, pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Nos perspectives d'évolutions professionnels et de gestion de carrière au sein de notre Groupe
- Notre attention particulière afin de leur permettre de concilier au mieux les responsabilités professionnelles et les engagements personnels., Notre métier : comprendre, expliquer et résoudre les sinistres - même les plus complexes - afin de permettre une reconstruction sereine et durable des ouvrages et des hommes.
Mot du recruteur
Notre métier : comprendre, expliquer et résoudre les sinistres - même les plus complexes - afin de permettre une reconstruction sereine et durable des ouvrages et des hommes.

DESCRIPTION :

Arvalis recrute :

Le phénotypage du compartiment racinaire est complexe et difficile à mettre en oeuvre. Pourtant, de nombreuses questions scientifiques autour de l'alimentation des cultures en eau et éléments nutritifs pourraient en bénéficier afin de limiter les contraintes de stress abiotiques. Des méthodes de phénotypage au champ existent telles que la description du chevelu racinaire à la suite d'un prélèvement à la bêche (« shovelomic), l'analyse des racines dans des carottes de sol (« soil coring ») ou bien un suivi de la croissance racinaire par imagerie (« minirhizotrons ») mais ces méthodes restent coûteuses et difficiles à mettre en oeuvre sur un grand nombre de parcelles simultanément. L'objectif de ce projet est d'internaliser une méthode de phénotypage basée sur l'analyse par PCR quantitative déjà publiée sur blé tendre. Elle consiste à quantifier par PCR l'ADN de l'espèce ciblée présent dans un échantillon de sol. Il est
ensuite possible de relier la concentration en ADN de l'échantillon à la biomasse racinaire à partir d'une gamme de calibration réalisée en laboratoire. Cette méthode a l'avantage de ne pas nécessiter de lavage de l'échantillon (contrairement à la shovelomic ou au soil coring) et d'être très sensible et spécifique à l'espèce étudiée. Le projet aura trois principaux objectifs : 1) internaliser la méthode développée sur blé tendre, 2) l'étendre à d'autres espèces (blé dur, orge, lin), 3) réaliser une comparaison en conditions agronomiques avec la méthode de référence (« soil coring »). L'internalisation de cette méthode pourrait permettre de faciliter les travaux portant sur l'évaluation de la plasticité phénotypique du système racinaire en réponse aux stress ou à l'utilisation de produits biostimulants.

OBJECTIF DU TRAVAIL :
Les principaux objectifs sont :
- Tester les amorces pour des gènes cibles />- Evaluer le nombre de copies de gènes ITS2 dans un panel de variétés françaises
- Etablir des courbes de calibration en PCR quantitative / PCR digitale
- Optimiser les process de laboratoire (extraction d'ADN, amplification PCR)
- Analyser des échantillons issus d'un essai en conditions agronomiques

METHODES ENVISAGEES :
- Broyage d'échantillons de sol
- Extraction d'ADN
- PCR quantitative
- PCR digitale
- Analyse de données

Niveau BTS, licence ou master avec une expérience en biologie moléculaire

DATE DE DEBUT : 01/03/2026

DESCRIPTION :

La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS) a pour mission de piloter la politique de gestion des ressources humaines et des relations sociales du CEA, de contrôler son application et d'en garantir la cohérence.
Dans ce cadre, elle anime les réseaux des responsables et acteurs des ressources humaines des directions opérationnelles, fonctionnelles et des centres, sur lesquels elle exerce une autorité fonctionnelle.

Description de l'unité

Au sein de la DRHRS, le Service Contrats, Carrières et Dialogue Social (S2CDS) assure la mise en œuvre de toutes les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles des relations individuelles du travail (du recrutement à la retraite) et coordonne le dialogue social sur les aspects négociation et fonctionnement des institutions représentatives du personnel du CEA et
des organisations syndicales., Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS) du CEA, vous êtes intégré(e) au sein du service réglementation et dialogue social (S2CDS) composé de 17 personnes.

Au sein d'une équipe de 6 juristes en Droit Social, vous êtes le point de contact privilégié de plusieurs établissements du CEA en conseil et soutien juridique RH.

A ce titre, vous êtes garant(e) de la fiabilité juridique de l'ensemble des sujets relatifs au Droit Social collectif (instances de représentation du personnel et négociation collective), et individuel (relations contractuelles, discipline, temps de travail, évènements médicaux…).

Vos missions sont les suivantes :
* assurer une veille juridique et sociale active,
* réaliser des analyses juridiques,
* élaborer des notes de synthèses et notes explicatives liées à l'évolution de la législation du travail,
* établir des outils d'accompagnement RH : fiches pratiques, guides RH, modèles de courrier,
* participer à la coordination des réseaux RH et à l'animation des formations pilotées par le service,
* contribuer à la préparation et participer aux négociations collectives et aux institutions représentatives du personnel.

DESCRIPTION :

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Chargé.e de projets Eau potable & Hydraulique urbaine pour contribuer à des initiatives innovantes et durables dans le secteur de l'eau en milieu urbain., Auprès des acteurs publics et privés, vous exercerez vos compétences en études amont et en études stratégiques dans les domaines de l'assainissement, de l'eau potable et de l'hydraulique urbaine (gestion des eaux pluviales urbaines et routières) : schémas directeurs, études globales, diagnostic de réseaux, étude de faisabilité et dimensionnement d'ouvrages.

Vous aurez l'opportunité de gérer des projets de depuis l'appel d'offre jusqu'à la réalisation de l'étude.
* Coordonner avec les parties prenantes internes et externes pour assurer la bonne définition des besoins et l'exécution des études.
* Pilotage administratif et technique de l'étude : établissement de devis, participation à la rédaction de mémoires techniques, rédaction des rapports
* Accompagnement des équipes sur le terrain et participation aux phases clés de l'étude
* Présentation des résultats au(x) client(s), partenaire(s) et partie(s) prenante(s) de l'étude

DESCRIPTION :

* Codifier une facture
* Logiciels comptables
* Logiciel SAGE X3 ou équivalent

DESCRIPTION :

1. Développement commercial :
* Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l'énergie, de l'environnement et des infrastructures ferroviaires.
* Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d'offres.
* Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain.
* Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme.

2. Recrutement et talents :
* Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe.
* Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.
* Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l'entreprise.

3. Management et projets :
* Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais.
* Encadrer et motiver vos équipes afin d'assurer la réussite de chaque mission.

4. Responsabilité financière :
* Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et garantir la rentabilité des projets.

DESCRIPTION :

1. Développement commercial :
* Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l'énergie, de l'environnement et des infrastructures ferroviaires.
* Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d'offres.
* Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain.
* Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme.

2. Recrutement et talents :
* Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe.
* Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.
* Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l'entreprise.

3. Management et projets :
* Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais.
* Encadrer et motiver vos équipes afin d'assurer la réussite de chaque mission.

4. Responsabilité financière :
* Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et garantir la rentabilité des projets.

DESCRIPTION :

Objectif du stage : Définir et formaliser un processus robuste de mise en oeuvre d'analyses acoustiques, applicable aux études menées, en s'appuyant sur le logiciel ACTRAN (suite MSC Software).

Le/la stagiaire sera intégré(e) à l'équipe Analyses Mécaniques et aura pour missions :

Prise en main du logiciel ACTRAN :

- Découverte de l'environnement logiciel et des fonctionnalités clés pour le calcul acoustique
- Réalisation de premiers cas tests

Études de cas applicatifs

- Analyse acoustique d'une coiffe de lanceur pour microsatellites
- Analyse d'équipements de grandes dimensions en ce basant sur :
- Les modèles éléments finis existants
- Les résultats d'analyses acoustiques réalisées avec un autre solveur
- Les résultats d'essais expérimentaux

Analyse de sensibilité

- Étude de l'influence des paramètres de modélisation
- Identification des paramètres clés impactant les résultats
- Définition de règles de bonnes pratiques

Définition d'une méthodologie de calcul

- Formalisation d'une méthodologie fiable et reproductible

Rédaction de recommandations et de procédures internes, Les actions se traduisent également par des équipements en place depuis une dizaine d'années et très plébiscités par nos collaborateurs : salle de sieste, terrain avec tournoi de pétanque...

Vous avez envie de vous développer et d'intégrer une équipe soudée et de rejoindre une entreprise avec une culture forte et de fortes valeurs ? Alors n'hésitez plus et adressez-nous votre candidature.

DESCRIPTION :

Nous recrutons des candidats pour une formation des ajusteurs monteurs (H/F) dans le domaine aéronautique afin d'intégrer durablement un emploi.

Missions à l'issue de cette formation :
-Réaliser les ajustements, perçages, alésages, rivetages selon les plans techniques-
-Assembler des éléments de structure d'aéronefs (fuselage, pales, etc.)-
* Contrôler la conformité des pièces et des assemblages
* Travailler en respectant les normes qualité et sécurité aéronautique

Contenu de la POE :

* Lecture de plans et interprétation de fiches techniques
* Utilisation des outils manuels et machines spécifiques
* Techniques d'ajustage, perçage, alésage, rivetage
* Formation aux exigences qualité du secteur aéronautique
* Préparation à l'intégration en entreprise

DESCRIPTION :

Sourcing proactif sur le marché européen

Développement de viviers de talents

Animation des relations avec les cabinets de recrutement partenaires

Participation aux salons de recrutement et événements professionnels

Gestion des relations écoles ciblées

Amélioration continue des process de recrutement

Gestion de la marque employeur

Fidélisation et développement des talents (30%)

Conception et pilotage du processus donboarding

Suivi des périodes dessai

Coordination des programmes de formation onboarding

Mise en place dinitiatives dengagement (INps teambuilding)

Réalisation des entretiens de suivi réguliers avec les collaborateurs