Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

thermodynamiques…tous sélectionnés autant pour leurs performances que

pour leur fiabilité. Ces solutions sont systématiquement couplées à de la

domotique permettant à tous propriétaires de redevenir maître de sa

consommation et donc de ses factures.

La demande ne cesse de croître et le territoire à couvrir est très vaste.

C'est pour cela que nous recherchons, les futurs talents qui vont pouvoir

rejoindre et intégrer nos équipes.

Votre profil ; chez ECO ENERGIE nous valorisons autant l'expérience, l'ambition, la

volonté que l'enthousiasme. Que vous soyez un(e) chasseur(se) aguerrit ou un(e)

jeune (ou moins jeune) loup(ve) aux dents longues, vous bénéficierez d'une

solide formation ainsi que d'un parcours d'intégration éprouvé laissant à chacun

le temps de faire ses armes.

Vos missions ; prospecter sur le territoire que vous aurez choisi, établir avec vos

prospects un bilan énergétique de leur habitation et leur proposer les solutions

les plus adaptées à leur besoin.

Tout comme nous sommes intransigeant quant à la qualité de nos produits et

de nos prestations, nous sommes inflexibles sur l'éthique et la déontologie dans

DESCRIPTION :

* Conseiller et accompagner les clients dans leur projet de cuisine.
* Proposer des solutions adaptées et établir des devis.
* Assurer le suivi client et développer un portefeuille.
* Participer à la mise en valeur des produits en magasin et à l'optimisation de l'espace de vente.

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe dynamique composée d'un médecin du travail, d'une assistante et d'un infirmier, vous contribuerez par vos actions, sous l'autorité du médecin du travail, à la prévention des risques professionnels et au maintien dans l'emploi des salariés.

Travaillant à temps plein, vous êtes basé à Aix-en-Provence et vous assurez des déplacements sur les cabinets secondaires.

Vous assurez le suivi individuel de l'état de santé des salariés et vous réalisez les visites d'information et de prévention périodique (VIPP) confiées par le médecin du travail. Vous participez aux actions en milieu de travail (avec déplacement sur les sites) ainsi qu'aux soins de 1ères urgences et de prévention en santé (ex. vaccination). Vous assurez des formations et animations en lien avec la santé au travail. Au salaire de base s'ajoutent de nombreux avantages, dont

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction Communication, Marketing et Relation Clients, vous aurez l'opportunité de contribuer à la mise en œuvre du plan marketing régional et de soutenir le développement de notre marque à l'échelle du territoire sud-ouest. Pour accomplir cette mission, vous serez sous la tutelle de la chargée de marketing régionale et en collaboration très étroite avec les équipes commerciales, l'ensemble des services de la région et du siège (services supports et opérationnels).

Dans une équipe expérimentée de 3 personnes, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :

- Suivre et accompagner le développement d'un plan de sensibilisation énergétique auprès d'un public ciblé en lien avec nos partenaires et prestataires,

- Participer à la création et à la mise en œuvre des campagnes marketing, analyse des performances des campagnes et préparation des rapports,

- Contribuer à la gestion de l'outil de CRM (maintien et mise à jour de sa base de données de contacts),

- Collaborer avec l'équipe commerciale pour développer des supports marketing (supports d'aide à la vente, argumentaires, brochures, fiches références, mémoires d'offres commerciales, newsletters, etc.),

- Accompagner le déploiement des offres auprès des équipes commerciales en coordination avec les équipes marketing du siège,

- Suivre et mettre en place des enquêtes auprès des clients et usagers de nos services, analyser et formuler des recommandations de plan d'action,

- Contribuer à la bonne gestion de l'Espace clients,

- Remonter et partager les bonnes pratiques.

Ces missions sont susceptibles d'évoluer au cours de votre alternance en fonction des opportunités et de vos attentes.

Des déplacements ponctuels et de courte durée au sein de la région (20 départements) pourront avoir lieu. Permis B souhaité.

A l'issue de votre contrat d'alternance et sous réserve de réussite aux épreuves et du bon déroulement de l'année, nous vous proposons un CDI au sein de Dalkia, filiale du groupe EDF.

DESCRIPTION :

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

DESCRIPTION :

* Rédaction des contrats de travail
* Gestion du personnel
* Gestion des mails
* Validation enregistrement et impression des bons de commande
* Rédaction de devis
* Commande matériel administratif et exploitation
* Rédaction des plannings donnés par l'exploitation
* Standard téléphonique

DESCRIPTION :

Dans le cadre de l'évolution de notre activité, l'entité Design & Build, le gestionnaire administration des ventes du Pôle Design&Build Régions assiste les équipes opérationnelles dans la gestion, le suivi administratif et financier des ses opérations., Contrôler et fournir les documents nécessaires au pilotage administrative et financier de la mission en collaboration étroite les responsables de pôle à l'échelle France.

- Créer les Comptes d'Exploitation Prévisionnels (CEP) dans le logiciel / Interface sur l'ERP Everwin (OPERA)

- Etre le garant de la mise en place par les opérationnels des prévisionnels de facturation et en assure le suivi dans l'ERP Assistance dans la gestion administrative des opérations de Maîtrise d'œuvre ou de Contractant général (en conception et réalisation)

- Saisir les situations des entreprises dans le logiciel de gestion et l'outil de suivi

- Suivre des agréments des sous-traitants

- Suivre des documents à jours des sous traitants, et actualisation si nécessaire

- Etablir des OS (Ordres de Services) et contrats de sous-traitance à destination des entreprises travaux et suivi de leur circuit de validation

- Tenir à jour du fichier des OS et factures des entreprises travaux Reporting auprès des responsables de missions de l'état d'avancement en terme financier et administratif Maitrise d'ouvrage et sous traitants., * Intégrer des équipes à taille humaine avec des valeurs fortes
* Intervenir sur des projets de grandes envergures où vos actions seront déterminantes et reconnues
* Bénéficier d'une montée en compétences avec de belles perspectives d'évolution au sein du groupe
* RTT, Tickets Restaurant, Mutuelle Familiale

DESCRIPTION :

Intégré au sein du service local du Gers et au sein de l'équipe travaux vos principales missions seront les suivantes :

* Recueillir les informations techniques relatives aux réseaux EU et AEP dans les applicatifs informatiques Veolia
* Réaliser les métrés des travaux neufs chez nos différents clients
* Maîtriser toutes les étapes administratives des travaux neufs, de la réalisation de devis jusqu'à la facturation
* Préparation des chantiers : création des ordres d'intervention, demande des autorisations de voirie, commande des pièces…
* Suivi de la réalisation et de la traçabilité associée des chantiers Veolia et entreprises ( essai pression, potabilités…)

DESCRIPTION :

Le ripeur a pour mission principale l'enlèvement et la collecte des déchets
ménagers et assimilés, ou ceux issus du tri sélectif
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales : * Visualise les conteneurs et les bacs, vérifie la
qualité du tri des déchets collectés et en refuse le contenu si nonconformité
en informant immédiatement sa hiérarchie * Collecte
les contenants OM ou sélectif * Vide les contenants dans la benne à ordure ménagère avec la gestuelle (port de charges
lourdes) et le
matériel approprié (lève conteneur) * Déblaye la chaussée en cas de déversement accidentel lié à la manipulation du
contenant *
Assiste le chauffeur dans ses manoeuvres * Applique les recommandations du chauffeur
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - fonctions élémentaires des
appareillages de collecte ; - techniques de manutention et
d'habilitation ; - outils et techniques de nettoiement ; - réglementation
sécurité et typologie des risques ; - typologie des différents déchets et emballages ; - protocoles de tri ; - Horaires décalés

DESCRIPTION :

* Caractéristiques des matériaux isolants
* Couper des matériaux de revêtements et de finition
* Déblayer, remblayer un terrain
* Démonter un élément sanitaire
* Déposer un revêtement
* Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
* Implanter une zone de chantier
* Lecture de plans et de schémas
* Monter un élément sanitaire
* Pose de mosaïques
* Poser des carreaux sur un support
* Ragréer une surface de pose
* Règles et consignes de sécurité
* Réaliser des supports spécifiques (tabliers de baignoires, tablettes, socles, murets, ...) et les carreler ou les lambrisser
* Techniques de collage
* Techniques de maçonnerie
* Techniques de pose de carreaux
* Vérifier l'équerrage et l'aplomb

DESCRIPTION :

Le/La Mécanicien(ne) B1 a la responsabilité des opérations de maintenance et de dépannage mécaniques réalisées en ligne et en base, et participe à la préparation technique des chantiers. Il est garant de la conformité de la réalisation des tâches B1 en accord avec la réglementation Part 145 et les procédures de l'entreprise.

Principales Missions :
- Participer à la préparation des chantiers de maintenance et de modifications ;
- Réaliser des inspections, des réparations et modifications des systèmes mécaniques sur avion ;
- Identifier les outillages et moyens nécessaires à a réalisation de la maintenance B1;
- Etablir une description précise des interventions réalisées dans les dossiers de visite

DESCRIPTION :

Le Conducteur de Travaux gère différents types de chantiers (publics ou privés) dans un environnement proche de son agence. Le respect des délais entre le début et la livraison du chantier stimule et challenge le conducteur de travaux au quotidien. Il est aussi animé par l'organisation et le suivi des différents moyens techniques, financiers et humains nécessaires à la réalisation d'un projet d'aménagement urbain.

L'exécution des chantiers
- Organisation, suivi, contrôle de l'approvisionnement et facturation des chantiers
- Élaboration des plannings, coordination du travail des équipes et assurance de la liaison entre la direction de l'entreprise et les équipes terrain (faire remonter les éventuels dysfonctionnements)

Direction et contrôle de l'exécution des travaux de revêtement en pierre naturelle et les travaux de maçonnerie en pierre
- Chiffrage et devis
- Effectuer des réunions de chantier
- Établir les métrés et les plans (topographie, implantation)

Assurer la sécurité
- Prendre soin de sa propre sécurité et de sa santé ainsi que celles des autres personnes concernées du fait de ses actes (port des EPI pour tous)
- Respect du PPSPS, suivi des DICT aux autorisation de voirie
- Participer à la réalisation des études de création ou d'aménagement

Les relations clients
- Visiter régulièrement la clientèle et s'assurer d'une liaison permanente avec ceux qui ont un contrat avec la société (fidélisation et démarchage)
- Assurer un rôle de conseil auprès des clients dans ses spécialités et le service après-vente
- Assister à la réception du chantier
- Prêter son concours pour le règlement de tout litige en lien avec la clientèle

La gestion du personnel
- Animer ses équipes de travaux, analyser et contrôler les rapports de chantier rédigés par les chefs d'équipe, effectuer la notation des stagiaires
- Coordonner avec la direction les mouvements de personnel
- Participer aux entretiens (évaluation et professionnel)
- Être force de proposition dans la promotion et la formation des salariés

DESCRIPTION :

Within the Tax Department, under the responsibility of the Tax Manager, the apprentice / work-study student will be required to:
* Research and write notes (mainly in English) on various topics of international taxation, corporate tax and transfer pricing.
* Assist the tax team on the planning of the tax result and the monitoring of the tax obligations of French and international entities
* Assist the tax team on transfer pricing issues
* Assist the tax team at the tender stage (implementation of contractual schemes and drafting of tax clauses) and during the implementation of international projects.
* Assist the tax team on various tax topics from other departments, Business Units and also from our subsidiaries and branches located both in France and abroad.

During this apprenticeship, you will be accompanied by a tutor to answer your various questions.

DESCRIPTION :

Vous intervenez sur des projets d'automatisation industrielle. Vous concevez, programmez et mettez en service des systèmes automatisés. Vous analysez les besoins, proposez des solutions et assurez le suivi technique. Vous réalisez la programmation d'automates (Siemens, Schneider, Distech Controls,...) et la configuration des interfaces homme-machine. Vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations. Vous diagnostiquez les pannes et intervenez pour rétablir le fonctionnement. Vous participez à l'amélioration continue des équipements. Vous lisez et interprétez les schémas électriques. Vous rédigez la documentation technique liée à vos interventions. Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens du travail en équipe. Vous possédez une formation BAC+2/3 en automatisme, électrotechnique ou équivalent. Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée. Vous maîtrisez les outils de programmation d'automates et les logiciels de supervision. Des connaissances en
électrotechnique, pneumatique et mécanique sont un plus. Le permis B est requis pour les déplacements éventuels sur site. Le poste est à pourvoir en CDI, temps plein. Le salaire est à définir selon votre profil et votre expérience. Prise de poste dès que possible., * Concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des chargesCette compétence est indispensable
* Installer du matériel d'automatisationCette compétence est indispensable
* Paramétrer un programme d'automatisation pour un automate programmableCette compétence est indispensable
* Réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisationCette compétence est indispensable
* Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur siteCette compétence est indispensable
* Apporter une assistance technique aux équipes
* Architecture réseau
* Automatisme
* Conception d'un grafcet
* Concevoir et gérer un projet
* Création de banc de test
* Créer une documentation technique
* Habilitations électriques de travaux hors tension
* Habilitations électriques de travaux sous tension
* Informatique
* Informatique industrielle
* Réaliser les dessins, plans et schémas de documents techniques
* Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
* Support client à distance
* Électricité

DESCRIPTION :

* Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
* Réaliser des relevés dimensionnels
* Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
* Élaborer une nomenclature
* Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles

DESCRIPTION :

Votre mission principale sera de développer le Chiffre d'Affaire et de générer de nouvelles opportunités business dans votre secteur.

Vos missions seront les suivantes :

* Gérer votre propre portefeuille et mener l'intégralité du cycle de vente ;

* Satisfaire vos clients par une présence régulière, une analyse de leur performance et le partage d'informations des marchés auto et web ;
* Cibler et mener des campagnes terrains auprès des professionnels de l'automobile,
* Mettre à jour les informations clients et prospects sur notre CRM (Salesforce).

Vous commencerez par un véritable parcours d'intégration (6-8 semaines) et serez formé à nos produits, techniques de vente et notre marché.

Coaché, accompagné et conseillé par le Directeur Régional, vous évoluerez au côté des 5 Responsables de Secteur de votre région.

DESCRIPTION :

* Développer le travail hors les murs avec une présence sociale là où se trouvent les jeunes (quartiers, établissements scolaires, structures sportives, etc.…)
* Concevoir et mettre en place des projets en lien avec les orientations jeunesse pour tous les jeunes quel que soit leur situation.
* Aller à la rencontre des jeunes afin de mieux connaître leurs attentes et leurs préoccupations.
* Proposer, encadrer, animer des activités d'animation socioculturelle, de loisirs (jeux de ballons, sorties à caractère culturel, sportif, de loisirs, séjours, évènementiels…) dans et hors les murs par des actions dans les quartiers de la ville.
* Créer le lien et la confiance en vue de soutenir et accompagner en cas de besoin ou de demande le ou les jeunes dans l'élaboration de plans d'actions individuels et/ou collectifs en partenariat avec les acteurs du territoire agissant dans le champ de la jeunesse.
* Mettre en forme et faciliter le projet du jeune ou d'un groupe de jeunes
* Informer et orienter le public vers le SMJ et les autres partenaires si utile à leur projet.
* Favoriser l'émergence de projets à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
* Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure et contribuer à son développement.
* Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation du Service Jeunesse.
* Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques, manuelles, sportives, culturelles…) dans le cadre du projet éducatif de la collectivité.
* Préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation.
* Veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements.
* Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours.
* Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire (centre social, MJC, associations, mission locale, collèges, lycée, bibliothèque, grange dimière…).
* Participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités.
* Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités.
* Participer aux événements organiseś par le service jeunesse et la collectivité (Forum des associations, Fête de l'été, soirée ados, cérémonie des jeunes majeurs et jeunes diplômés, etc.…).
* En qualité de « promeneur du net », assurer une présence éducative sur internet en mettant en place et en faisant vivre différents outils de communication via les réseaux sociaux ayant pour but de prolonger son action pédagogique au plus près des jeunes.
* Être titulaire d'un diplôme relevant du secteur social (assistant de service social ou éducateur spécialisé) ou de l'animation (BPJEPS ou équivalent)
* Avoir le sens du relationnel avec les jeunes (écoute, dialogue, ouverture d'esprit, empathie, distance, prise d'initiative, disponibilité…).
* Aptitude au travail en équipe.
* Expérience dans la mise en œuvre de projet et maitrise du mode projet.
* Avoir une bonne hygiène corporelle et une tenue vestimentaire adaptée
* Avoir des connaissances de la législation relative à la protection des mineurs.
* Connaître la législation relative aux accueils de loisirs et s'y conformer.
* Être capable d'animer et de proposer des activités à un groupe de jeunes.
* L'éducateur doit faire preuve de bon sens et d'adaptation aux différentes situations qui se présentent vis à vis des jeunes, des familles, des partenaires et de l'ensemble des membres de l'équipe.
* Devoir de réserve., * Au service jeunesse ou dans une structure locale partenaire.
* Du mardi au vendredi de 9h45 à 12h et de 13h à 19h et le Samedi de 13h45 à 18h15.
* Les horaires peuvent être aménagés en fonction des besoins du service.
* Restauration collective
* Participation à la mutuelle
* Travail hors structures (quartiers).
* Disponibilité en soirée et le week-end en fonction des besoins du service

DESCRIPTION :

Si vous êtes prêt(e) à relever des défis commerciaux et à donner le meilleur de vous-même, alors ce poste est fait pour vous.

Votre quotidien en tant que Vendeur(se)

Vous êtes le visage du showroom, un(e) expert(e) de la relation client et un(e) passionné(e) de performance. Votre objectif : convaincre, satisfaire et toujours aller plus loin.

Vos missions principales

1. Accueillir chaque client avec dynamisme et bienveillance.
- Conseiller et accompagner dans la réalisation de projets personnalisés.
- Proposer des solutions sur-mesure et garantir une satisfaction totale.

2. Performer sur le terrain :
- Transformer chaque opportunité en succès commercial.
- Participer activement aux challenges d'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs.

3. Contribuer à l'excellence du showroom :
- Garantir un espace de vente accueillant et inspirant.
- Maîtriser nos outils et processus pour optimiser la qualité de service.
- Collaborer avec l'équipe pour développer l'activité locale et renforcer notre notoriété.

Un poste tremplin pour des évolutions futures.

Pour évoluer, il faudra :
- Montrer des résultats et un savoir-être exemplaires.