Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d’ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !

Nous recrutons à partir de septembre 2026 un(e) Chargé(e) de communication digitale en alternance pour une durée de 24 mois sur notre site de Pau. Rattaché(e) au Responsable du service Digital, au sein de la Direction Communication, votre mission principale sera de participer à la définition de la ligne éditoriale des réseaux sociaux.

Au sein de l'équipe, vous accompagnez la visibilité en ligne de Teréga en dynamisant notre présence sur les réseaux sociaux et en assurant la cohérence de notre image de marque sur l'ensemble des leviers digitaux.

• Déployer la stratégie de Community Management pour développer et engager nos communautés en ligne, 

• Décliner la stratégie de communication sur les supports digitaux (sites internet, intranet, réseaux sociaux).

• Définir le cadre et créer les contenus de communication adaptés aux différents interlocuteurs et supports (collaborateurs, parties prenantes externes, médias, réseaux sociaux, publications).

• Réaliser les actions de communication opérationnelle (posts, carrousels, animations,...), notamment dans le cadre de la dynamisation des réseaux sociaux ou des campagnes digitales.

• Garantir la conformité et la cohérence des actions engagées avec l'ensemble des services, modes opératoires et processus de l'entreprise.

PROFIL

Diplômé(e) d'un Bac+3 au sein d'une école de communication, vous souhaitez préparer un Master 2 avec une spécialisation en communication digitale.

Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et maîtrisez les mécaniques de Community Management ainsi que les codes des réseaux sociaux. Vous êtes à l’aise avec les outils de montage vidéo et de PAO (Photoshop). Un niveau d’anglais intermédiaire (compréhension écrite) est apprécié.

Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre curiosité numérique et votre capacité à travailler en transverse avec différents services.

Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.

Convaincus que la diversité est un puissant levier de performance, nous plaçons la féminisation de nos métiers et l’accès des femmes à l'ensemble de nos postes au cœur de notre stratégie.

Pour Teréga, cette mixité est une richesse que nous cultivons au quotidien, au même titre que l’égalité professionnelle et l'inclusion des personnes en situation de handicap, afin de garantir à chacun un accès durable à l'emploi.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Nous recherchons pour notre centre de tri de déchets de collecte sélective de Paris 15ème arrondissement (75015) un ou une Alternant(e) dans le domaine de la maintenance industrielle. 

MISSIONS PRINCIPALES : 

Sous la responsabilité de notre Responsable Maintenance, vous travaillez en soutien de notre équipe maintenance. Vous aurez pour principales missions de : 

- Procéder au contrôle des équipements en place et à leur entretien préventif et curatif afin d’assurer la bonne marche des installations (Intervention de type électrique, pneumatique, mécanique et/ou hydraulique)

- Utiliser l’outil de GMAO (déclenchement d’interventions, compte-rendus…). 

- Procéder aux contrôles périodiques et informer le Responsable de maintenance en cas d’anomalie. 

- Rendre compte au responsable de maintenance de votre activité. 

- Veiller au respect des règles de sécurité ainsi qu’à la propreté de votre environnement de travail. 

- Signaler toute situation dangereuse à l’encadrement (environnement et sécurité) ainsi que toute anomalie. Soumettre vos idées d’amélioration

- Se conformer aux règles d’exploitation et de sécurité, porter les Équipements de Protection Individuelle (EPI) mis à disposition, respecter la signalisation incendie.

De formation Bac S, STI2D ou Bac professionnel MEI, ELEEC / MELEC, vous préparez un BTS Maintenance Industrielle ou Maintenance des Systèmes - option Systèmes de Production, Electrotechnique ou équivalent. Vous possédez un bon sens de la communication et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité. Disponible et autonome, vous avez idéalement une première expérience en maintenance industrielle.

Plusieurs avantages à nous rejoindre :

• Différentes primes 
• Intéressement et participation 
• Épargne salariale

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Nonsard-Lamarche

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, Territoire Grand-Est, recherche un Agent de Gestion sur Site Extérieur F/H, rattaché(e) à la Direction des Services Aux Collectivités.

Les missions principales seront les suivantes :

• Collecte des déchets en benne à ordures ménagères et gestion qualitative des déchets
• Gestion des contenants dans la journée
• Gestion des composteurs
• Gestion de la propreté du site
• Petite maintenance
• Communication et sensibilisation auprès des usagers

Compétences clés :  

• Culture sécurité
• Ponctualité
• Autonomie
• Organisation
• Sens du client
• Respect des règles

La possession du permis PL et de la FIMO Marchandises est obligatoire.

Expérience en collecte des déchets

Rémunération : à partir de 1800€ bruts mensuels + majorations

• Poste en CDD
• Temps partiel
• Travail le week-end
• Indemnités casse-croûte - salissure - transport 
• Intéressement / Participation

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Le Biot

DESCRIPTION :

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ?  Vous pensez que l'eau est une ressource trop précieuse pour n’être utilisée qu’une seule fois ? Rejoignez-nous !

Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées.

Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des territoires.

Au sein de la Direction Consommateurs du Territoire Côte-d’Azur, vous assurerez les  missions suivantes : 

• Gestion de la relation clientèle :

  • Collecter les informations sur le terrain nécessaires ou utiles à la gestion clientèle 

  • Détecter les anomalies sur un branchement ou un raccordement d'eau 

  • Signaler les incidents ou anomalies détectées 

• Technique - Eau potable :

  • Assurer le remplacement des compteurs dans le cadre du plan préventif (ICBC) 

  • Réaliser la pose des compteurs neufs dans le cadre des programme d'individualisation (loi SRU) 

  • Assurer la maintenance des compteurs/modules télé relevés (Test de fonctionnement, appairage, changement et  raccordement au réseau) 

  • Relever les index de consommation 

  • Vérifier la cohérence des indicateurs de consommation entre deux périodes de relèves 

  • Effectuer la gestion terrain des impayés 

  • Procéder aux enquêtes terrain (abonnés résiliés, contrôles post-relève)

Vous préparez un CAP ou BEP dans un domaine technique (plomberie, installation sanitaire ou équivalent) et vous souhaitez développer vos compétences au contact du terrain et de la clientèle.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Sens du service et bon relationnel client

• Autonomie et prise d'initiative

• Capacité d'adaptation à des situations variées

• Respect de la confidentialité

• Permis B valide

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Dans le cadre de votre fonction, vous devrez respecter les règles éthique et de conformité et les procédures applicables associées ainsi que les règles de sécurité.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Melun

DESCRIPTION :

VEOLIA  ASSAINISSEMENT et MAINTENANCE FRANCE intervient dans les métiers de l’assainissement, de la
maintenance industrielle et de la collecte de déchets liquides.

Découvrez nos activités en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MzaNWN7EpdQ

Rattaché(e) à l'agence de Melun, Vous êtes en charge d’assurer la maintenance des postes de relevage. Vous détectez et réparez les problèmes électroniques et mécaniques. 

Vos missions : 

• Réalisation des interventions sur chantiers selon les ordres de travail

• Visites et suivi des installations chez les clients

• Contrôle des armoires électriques, des détecteurs de niveaux et prise de mesures

• Diagnostic et résolution des pannes électroniques et mécaniques

• Renseignement du carnet de bord des pompes

• Rédaction et transmission des feuilles d'intervention 

• Encadrement ponctuel d'un aide-opérateur. 

• Contrôle le bon fonctionnement de la pompe de relevage,

Vous intervenez sur toutes l’île de france.

Titulaire d'un diplôme d'un BAC pro en électromécanique, vous possédez une expérience de 2 ans sur un poste similaire.

Permis B indispensable pour déplacement sur chantier

Compétences techniques :

• Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques
• Connaissances solides en pompes de relevage et dans leur fonctionnement
• Compétences mécanique, électrique et électromécanique 
• Aptitude à utiliser les outils adaptés aux interventions terrain

Qualités attendues :

• Autonomie et sens des responsabilités dans la gestion des interventions
• Rigueur et méthode dans le suivi administratif et technique 
• Bon relationnel pour les échanges avec les clients et les équipes internes

Les + : 

• Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe Veolia

• 13ème mois

• Mutuelle

• Panier repas 

• Epargne salariale (intéressement/participation)

Salaire fixé selon la convention collective de l'Assainissement et Maintenance Industrielle, en fonction de l'échelon et des qualifications du collaborateur

Retrouvez la raison d'être du Groupe Veolia et les activités du déchet en vidéo :
https://www.youtube.com/watch?v=9Udm0YIqcRk (Veolia Groupe)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Voreppe

DESCRIPTION :

#VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION EN 3 MOTS

COLLECTE RECYCLAGE ET VALORISATION

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Tu es à la recherche d’un poste d'Assistant d'exploitation en Alternance ? VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION recrute aussi pour son agence de Voreppe (38-Isère) !

Tu recherches une entreprise humaine en plein développement et tournée vers l’avenir avec des valeurs ? Tu es au bon endroit.

HUMAIN

Une alternance, pour certains cela rime avec photocopies et ennui ? Dans nos équipes, un esprit vif et collaboratif est de rigueur, de l'enthousiasme et le sens du service client ! 

Voreppe est une agence à taille humaine mais dispose des ressources d’un groupe à envergure internationale. Parfait pour se faire une expérience professionnelle enrichissante et reconnue ! 

DÉVELOPPEMENT

Tu cherches une entreprise où il fait bon vivre ? Ce poste te permettra de développer tes compétences au sein du service exploitation et de ressortir de cette expérience grandi !

Assistant.e d'exploitation, cela consiste en quoi chez VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION ?

#MISSIONS

Au sein d’une équipe dynamique, tes missions principales s'articuleront autour : 

• Accompagner les attachés d'exploitation pour garantir le bon fonctionnement des installations d'exploitation

• Démarrage des équipes : veiller à la présence des équipes, animer les départs de tournée,  et transmettre les documents de bord et accessoires nécessaires à la réalisation des prestations

• du contrôle et de la validation des documents de retour de tournée (contrôle de l’application de la réglementation du transport), 

• de la consignation de toutes les remontées d’informations en lien avec les prestations réalisées (gestion quotidienne en Lean Management),  

Tu seras : 

• force de proposition d’amélioration du quotidien, 

• l’assistant de votre tuteur dans le management au quotidien des équipes

• animateur et promoteur des règles fondamentales de sécurité  

Tu participeras à : 

• l’élaboration des plannings de tournées 

• l’affectation des moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution des tournées

• la mise en place de prestations ponctuelles

Véritable allié auprès de l'équipe en place, les attachés d’exploitation et l’attaché logistique peuvent compter sur toi pour participer à l’animation de l’agence. 

# QUALIFICATIONS

Titulaire d'un Bac +2  tu souhaites poursuivre en Licence ou Bac +3 Métier des Service à l’Environnement ou Logistique / Transport. Tu recherches une alternance riche en découvertes au sein d’une équipe dynamique et bienveillante. Tu es curieux de découvrir les métiers de Veolia RV et tu veux développer ton esprit d’équipe au travers d’une expérience professionnelle riche et dans un environnement stimulant. Rejoins-nous !

#COMPÉTENCES

Tu es à l’aise avec les outils informatiques, tu as un esprit d’équipe et tu es reconnu pour ton dynamisme, ta soif d’apprendre et ton implication au quotidien.

Aisance managériale que tu souhaites développer

#LES +

13ème mois / Tickets restaurants / Intéressement et Participation / Mutuelle / Oeuvres sociales du CSE 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Limay

DESCRIPTION :

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Nous sommes les activités dédiées au traitement et à la valorisation des déchets pollués et des sites pollués de Veolia en Europe, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Vous vous sentez vous aussi concerné·e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous et devenez notre nouveau·velle Responsable RH – Périmètre IDF (4 sociétés, 430 collaborateurs)!

Rattaché·e à la Directrice Ressources Humaines du Pôle France Nord, vous intervenez sur un périmètre multi-sites en Île-de-France, au sein d'un pôle RH structuré comprenant également une Responsable Développement RH et une Responsable Communication & Marketing RH.

Véritable pilier RH opérationnel du périmètre IDF, vous êtes garant·e du déploiement de la politique RH, de la cohérence des pratiques, de la conformité légale et du maintien d'un climat social favorable. Vous managez directement une équipe de 4 collaborateurs RH et exercez du management fonctionnel, tout en étant l'interlocuteur·trice RH de référence pour les managers et collaborateurs de vos sites.

Vous managez, animez et développez votre équipe : répartition des missions, fixation des objectifs, évaluation, accompagnement à la montée en compétences. Vous pilotez la charge de travail et optimisez l'organisation en fonction des priorités et des sites.

Présent·e régulièrement sur l'ensemble des sites franciliens, vous déployez et adaptez la politique RH définie par la DRH aux spécificités de chaque établissement, en garantissant équité et cohérence des pratiques RH sur le périmètre.

Vous supervisez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, paie), veillez à la conformité avec le droit du travail et les conventions collectives applicables, et traitez les situations disciplinaires en conduisant les procédures légales.

Vous animez le dialogue avec les représentants du personnel, participez aux réunions des IRP et aux négociations. Vous prévenez et gérez les conflits individuels et collectifs, assurez une veille permanente du climat social et contribuez activement aux actions QVT et à la prévention des RPS.

En lien étroit avec la Responsable Développement RH du pôle, vous pilotez les recrutements, accompagnez les évolutions de carrière et la mobilité interne, déployez le plan de développement des compétences sur le périmètre IDF et soutenez les managers dans l'identification et le développement des talents. Vous organisez et supervisez les campagnes d'entretiens professionnels et annuels d'évaluation.

Interlocuteur·trice privilégié·e des managers opérationnels, vous les conseillez au quotidien sur l'ensemble des problématiques RH, assurez un rôle de médiation et les formez aux outils et bonnes pratiques managériales. Vous pilotez les indicateurs RH du périmètre, analysez les données et proposez des plans d'action. Vous contribuez aux projets RH transverses du Pôle France Nord et participez à l'amélioration continue des processus.

De formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en tant que RRH généraliste, dont une expérience significative en management d'équipe RH, acquise idéalement dans un environnement industriel multi-sites.

Vous maîtrisez l'ensemble des fondamentaux RH :
- Droit du travail, droit social et conventions collectives
- Gestion administrative du personnel et supervision de la paie
- Fonctionnement des IRP (CSE, délégués syndicaux) et conduite de négociations
- Techniques de recrutement et dispositifs de formation professionnelle
- Gestion des situations conflictuelles et procédures disciplinaires
- Pilotage d'indicateurs sociaux et conduite de projets RH transverses
Mais au-delà des compétences techniques, c'est votre posture de leader RH de terrain qui fera la différence.

Ce poste est avant tout un poste d'action, de management et de contact humain. Vous êtes animé·e par une réelle appétence pour la relation humaine et le travail au plus près des équipes, des managers et des représentants du personnel. Doté·e d'une forte aisance relationnelle et d'une autorité naturelle, vous savez créer du lien, instaurer la confiance, fédérer votre équipe et vous adapter à des interlocuteurs variés — qu'il s'agisse d'opérateurs, de managers de proximité, de représentants du personnel ou de la Direction.

Votre sens de l'écoute, votre réactivité, votre capacité à prendre du recul et à arbitrer font de vous un·e partenaire RH reconnu·e, crédible et moteur sur le terrain. Vous complétez ce profil par de la rigueur, un sens aigu de l'organisation et une réelle capacité à piloter plusieurs sujets simultanément dans un environnement exigeant.

Des déplacements fréquents sur les sites franciliens sont à prévoir.

Et parce qu’on sait aussi fidéliser nos talents : Rémunération fixe sur 13 mois comprise à titre indicatif et selon profil entre 4200€ et 4600€ + Part Variable cible 11%  / Véhicule de fonction / Chromebook / Smartphone / Mutuelle du Groupe Veolia / Particpation / Comité d’entreprise / Épargne salariale / Compte épargne temps.

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Un échange téléphonique pour un premier contact 
2. Si tout va bien, un entretien physique avec notre Chargée de recrutement et le manager
3. Éventuellement, quelques tests complémentaires pour mieux vous connaître

Vous serez tenu(e) informé(e) de votre progression à chaque étape. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Limoges

DESCRIPTION :

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

• Maximiser la performance écologique des sites : 

Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

• Maximiser la performance des installations : 

Conception/Installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Pour soutenir notre développement dans le Centre Ouest, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC (H/F), en itinérance autour de Limoges & Saint Junien.

Rattaché(e) au Responsable d’Activité, vous assurez la surveillance et l’exploitation des réseaux de chaleur et frigorifiques.

Polyvalent(e), vous vous adaptez aux problématiques des sites du client et assurez les prestations de maintenance préventive et curative multi-techniques.

Vos responsabilités principales seront les suivantes :

• Assurer la surveillance de la maintenance préventive et curative des installations techniques : systèmes de climatisation VRV/DRV - ventilation - centrale de traitement d’air - chauffage de moyenne à grande puissance (jusqu’à 400 kW).
• Intervenir dans le cadre de votre périmètre d’action sur toute demande d’intervention faite par le client ou par le responsable hiérarchique.
• Réaliser les dépannages ainsi que les travaux de remise en conformité ainsi que de renouvellement d’installations.
• Procéder à des essais pour anticiper les dysfonctionnements et veillez à prendre les mesures appropriées pour remédier à toute anomalie ou défectuosité et, s'il y a lieu, aviser votre chef d’équipe.
• Préparer les travaux à effectuer à l’aide de documents (plans des bâtiments, programmes de maintenance..) et vous formalisez les opérations de maintenance dans les outils dédiés.
• Garantir le maintien en état et le bon fonctionnement des outils de travail et respectez l’application des directives et processus Qualité Sécurité Environnement.

De plus, votre connaissance du terrain vous permet de proposer des axes d’améliorations liés à la qualité de la maintenance et aux économies d’énergies.

Issu(e) idéalement d’une formation technique dans le secteur du Génie Climatique, vous disposez d’une première expérience en tant que Technicien de Maintenance CVC.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et polyvalent(e).

Vous avez également le sens du client ainsi qu’un très bon relationnel.

Vous possédez idéalement les habilitations suivantes : Habilitation électrique BR, 2V et BC (avec C: consignations et R: interventions de dépannage).

Conduite de chaufferie/Habilitation gaz et manipulation des fluides frigorigènes (cat. 1).

Ce qui vous plaira chez nous: 

Un package de rémunération attractif 

• Une rémunération sur 13 mois
• Une voiture de service avec carte carburant & télépéage au besoin
• Des avantages sociaux : mutuelle avantageuse, épargne salariale, intéressement et participation
• Au quotidien : avantage repas, avantages CSE ( 400€ /an )
• Pour votre avenir : un plan de formation, des opportunités d'évolutions, des abondements sur le Plan Epargne Groupe

Un Environnement de travail privilégié

Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte

Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:

• L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
• Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
• La réactivité pour répondre rapidement au besoin 
• La disponibilité et le sens du service au coeur  de nos actions

Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Fully integrated into our Marketing & Sales Excellence team, you will be under the responsibility of the Marketing Project Manager. Your main mission consists in contributing to Veolia’s Group marketing deliverables for priority offers and facilitating the display and access for the BUs (Business Hub). You will more largely be involved in the day-to-day life of our marketing team.

MARKETING DELIVERABLES

• Develop additional internal and external marketing materials for priority offers pushed by the Group (customer
• presentations, offer guides, etc)
• Create market intelligence reports summarizing key trends (internal & external) for various priority offers

MARKETING FRAMEWORK

• Contribute to designing/updating/deploying the marketing framework (offer structure, marketing templates, booster
• templates, etc)
• Identify, gather and integrate relevant marketing deliverables in this framework

BUSINESS HUB

• Ensure the availability of the marketing deliverables to the Business Units through the Business Hub
• Contribute to the development of the Business Hub & other sales related AI new features & tools
• Communicate to increase the use of the Business Hub within the BUs
• Monitor the use and relevance of marketing materials

PROJECT MANAGEMENT

• Prepare meetings and workshops, including logistical arrangements, taking notes/writing minutes and handling follow up actions
• Liaise with internal and external stakeholders
• Monitor project delivery (production schedule,...)

We offer an apprenticeship contract for 12 or 24 months, starting in early September 2026.

You are in Master 2 from Management Schools/universities (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, Audencia, Dauphine...) or Engineering Schools/universities (CentraleSupéléc, Mines, Pont, AgroParisTech,...), double cursus is a plus.

• Good presentation skills
• Good writing skills and analytical mind Ideally combining marketing & digital background 
• IT & Communication literate -
• Good command of the Google suite (G-Sheet, G-Slide,...)

• English C2 - Bilingual
• French B1-B2 Operationnal

• Organized and solution driven 
• Can work autonomously
• Open minded and team player 
• Concerned about environmental issues

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Bois-Colombes

DESCRIPTION :

Description du poste

Rejoignez le département Développement, Stratégie et Performance de NATRAN R&I et devenez un « serial innovator » !

Le poste d’alternant chargé de projet innovation est à pourvoir au sein de l’équipe innovation de NATRAN R&I, le centre de Recherche et Innovation de NaTran.

Chez NATRAN R&I, notre ambition est d’imaginer et préparer la transition avec le monde de demain et d’imaginer les réseaux et les solutions gaz décarbonées du futur, performantes et sûres.

Pour cela nous disposons notamment de programmes de R&I ambitieux, de laboratoires de pointes, d’équipes d’experts et de chercheurs passionnés, et d’une cellule innovation dont vous ferez partie et dont les missions sont de détecter les nouvelles tendances et déployer des projets d’innovation complexes, chez NaTran et ses clients.

Au sein d’une équipe expérimentée et passionnée, vos missions principales s’articuleront autour des activités suivantes :

·       Accompagner des projets innovants en organisant des démarches de facilitation, d’intrapreneuriat et d’accélération, et en co-pilotant notamment via des KPI.

·       Participer aux actions d’optimisation de l’environnement SI de l’innovation voire le processus innovation, afin d’améliorer le pilotage et le reporting des activités d’innovation.

·       Participer à l’animation d’un réseau de relais innovations internes (partage d’informations via les canaux dédiés, organisation de réunions internes…).

L’ADN de l’innovation est de créer, expérimenter régulièrement de nouvelles choses, pivoter… au-delà des missions précisées ci-dessus, d’autres projets pourront vous être proposés au fil du semestre.

Le candidat pourra être force de proposition pour lancer des actions complémentaires.

Des déplacements ponctuels sur le territoire français peuvent être nécessaires dans le cadre de la mission.

Pourquoi rejoindre NaTran ? Parce qu’on prend soin de vous !

Ici, ton alternance rime avec avantages :

Aides au logement

150 € pour tes manuels et matériels scolaires

Remboursement des frais de voyage

Intéressement & participation

6 semaines de congés payés (+5 jours de révisions)

Mutuelle adaptée + Comité d’entreprise (ciné, spectacles, vacances…)

Profil recherché

Vous êtes en  école d'ingénieur ou de management avec une spécialité innovation.

Nous recherchons des compétences techniques sur le métier de veilleur, mais également des soft skills et un potentiel.

Vous avez un véritable gout pour l'innovation et aimez sortir de votre zone de confort, expérimenter ?

Vous êtes curieux et assoiffé d’apprendre ?

Vous êtes doté d’un très bon relationnel, et n’avez pas peur de partir à la rencontre de nouveaux interlocuteurs ?

Vous aimez travailler en équipe avec des collègues aux compétences et aux profils différents, et savez-vous adapter ?

Vous aimez faire preuve de créativité et proposer de nouvelles idées ?

Vous avez une bonne expression écrite et orale ?

ALORS REJOIGNEZ-NOUS !

Déplacement / Permis B

Compléments d'informations

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

• Pilotage des projets CVCD de la passation à la livraison (sans prospection commerciale).

• Optimisation technique et financière des dossiers d'exécution.

• Supervision de la production du bureau d’études (notes de calcul, plans, schémas).

• Coordination des études de synthèse avec les autres corps d'état.

• Planification opérationnelle des phases de travaux et des ressources.

• Gestion des achats, des négociations fournisseurs et de la sous-traitance.

• Suivi technique et conduite de chantier au quotidien.

• Représentation de l'entreprise lors des réunions de chantier et de coordination.

• Garantie de la rentabilité financière (suivi budgétaire, facturation, travaux supplémentaires).

• Contrôle de l'application des règles de sécurité et de prévention (QSE).

• Organisation des mises en service et des essais de performance.

• Clôture des opérations (levée des réserves et remise des dossiers d'ouvrages exécutés).

• Formation : Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) spécialisé en Génie Climatique, Thermique ou Énergétique.

• Expérience : Expérience significative sur un poste similaire alliant impérativement bureau d'études d'exécution et suivi de terrain.

Tout a commencé en 2021, à Paris. Une idée simple, mais ambitieuse : créer une société de conseil en ingénierie où l’humain et la technique avancent ensemble. C’est cette conviction qui a guidé Thomas NOEL, son fondateur, lorsqu’il a donné vie à ATENEOS CONSEIL. Depuis, notre jeune entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance pour les acteurs publics et privés des secteurs de l’industrie, de l’énergie, de la construction et des transports. Notre ambition : accompagner les projets qui façonnent les territoires de demain, en plaçant les femmes et les hommes au cœur de chaque réussite. Chez ATENEOS CONSEIL, nous croyons que la performance naît du bien-être, de la transmission et du sens. Notre vision ? « Le développement de chacun dans un environnement positif et responsable. » C’est pourquoi nous cultivons un esprit d’équipe fort, où la formation continue, le partage d’expériences et l’engagement RSE ne sont pas des mots à la mode, mais des réalités quotidiennes. Chaque collaborateur participe activement à la réussite collective, tout en construisant son propre parcours d’évolution.

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Vous occuperez un rôle clé dans la gestion des projets de construction liés au courant fort et courant faible (CFO/CFA). Vos responsabilités principales incluront la coordination et la supervision de l'ensemble des intervenants sur les chantiers, en veillant au respect des normes de sécurité et des délais impartis. Vous serez responsable de l'organisation, de la planification et du suivi des travaux, de la phase de préparation jusqu'à la livraison finale.

Votre capacité à assurer la coordination entre les différents corps de métier sera essentielle pour garantir la fluidité des opérations. Vous devrez également gérer les aspects budgétaires des projets, en maintenant un contrôle strict des coûts tout en optimisant les ressources. Vous serez amené à négocier avec les fournisseurs et à gérer les relations contractuelles avec les sous-traitants.

Enfin, une partie de votre mission consistera à collaborer avec les équipes techniques pour résoudre les éventuels problèmes rencontrés sur le terrain, tout en assurant une communication continue et efficace avec les clients pour leur rapporter l'avancement des projets. Dans ce poste, votre rigueur et votre capacité à travailler de manière autonome seront autant d'atouts pour mener à bien vos missions dans un environnement dynamique et exigeant.

• Formation : Bac+5 en Génie Électrique, Électrotechnique.

• Expérience : Expérience significative sur un poste similaire, avec une solide maîtrise du pilotage de projets d'envergure dans les secteurs du transport (infrastructures ferroviaires, tunnels), du génie civil ou de l'industrie.

Tout a commencé en 2021, à Paris. Une idée simple, mais ambitieuse : créer une société de conseil en ingénierie où l’humain et la technique avancent ensemble. C’est cette conviction qui a guidé Thomas NOEL, son fondateur, lorsqu’il a donné vie à ATENEOS CONSEIL. Depuis, notre jeune entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance pour les acteurs publics et privés des secteurs de l’industrie, de l’énergie, de la construction et des transports. Notre ambition : accompagner les projets qui façonnent les territoires de demain, en plaçant les femmes et les hommes au cœur de chaque réussite. Chez ATENEOS CONSEIL, nous croyons que la performance naît du bien-être, de la transmission et du sens. Notre vision ? « Le développement de chacun dans un environnement positif et responsable. » C’est pourquoi nous cultivons un esprit d’équipe fort, où la formation continue, le partage d’expériences et l’engagement RSE ne sont pas des mots à la mode, mais des réalités quotidiennes. Chaque collaborateur participe activement à la réussite collective, tout en construisant son propre parcours d’évolution.

LOCALITÉ :

Champs-sur-Marne

DESCRIPTION :

Contexte du recrutement

Notre pôle « Stratégies bas-carbone des territoires » accompagne les intercommunalités et conçoit les outils à développer pour l’ensemble des activités relatives aux plans climat territoriaux (PCAET) et aux documents de planification associés (schémas directeurs de l’énergie, SCOT-AEC…).

Dans un contexte de croissance de notre activité, nous recrutons un(e) ingénieur(e) expérimenté(e) pour compléter une équipe composée de trois salariés internes et d’une dizaine d’experts externes mis à disposition auprès d’Efficacity.

Outre le Directeur du pôle, cette équipe-projet comprend notamment une cheffe de projet urbaniste, plusieurs ingénieurs senior spécialisés et une équipe de développeurs pour notre outil logiciel « Plan Climat 2050 » actuellement en cours de développement.

Votre contribution dans l’équipe

Sous la responsabilité du Directeur du pôle, vous assurerez notamment les missions suivantes :

• Accompagnement de collectivités locales dans l’élaboration ou le pilotage de leur plan climat, notamment à travers la production d’études techniques (diagnostics, évaluations de gisements d’atténuation, production locale d’ENR-R, scénarios 2030/2050, déclinaison des objectifs en une stratégie opérationnelle chiffrée et mise en place d’indicateurs de suivi) ;
• Expérimentation des outils et méthodes en cours de développement avec des collectivités pilotes, dans une logique de « recherche-action » : outils logiciels développés en interne, tableurs et solutions hybrides de type Power BI ;
• Appui aux utilisateurs de nos outils et animation de la communauté d’utilisateurs ;
• Pilotage de missions et d’équipes projets, appui technique auprès de profils junior et gestion financière des activités concernées par le poste ;
• Appui au développement commercial auprès du Directeur du pôle, selon les besoins.

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialité en lien avec la transition énergétique et la décarbonation des territoires ;
• Vous disposez d’une solide expérience professionnelle (minimum 5 ans) en bureau d’étude ou équivalent, sur des missions directement liées à la planification climat-air-énergie territoriale (PCAET, schémas directeurs des énergies…) ;
• Vous avez une bonne connaissance des indicateurs et des données sources couramment utilisés dans les PCAET ;
• Vous maîtrisez le traitement de données sous Excel (la maîtrise d’un langage informatique n’est pas un prérequis pour ce poste) ;
• Vous disposez d’une première expérience en management de projets, et idéalement en management d’équipes ;
• Passionné(e) par les enjeux liés au climat et à la transition bas-carbone, vous appréciez la recherche de solutions innovantes, le travail en équipe et la prise d’initiative ;
• Vous possédez enfin de solides capacités rédactionnelles et de synthèse, ainsi qu’un réel sens de la pédagogie pour produire des livrables clairs, structurés et appropriables.

Avantages

• Travail dans une équipe engagée, dans une ambiance dynamique favorisant l’esprit d’initiative ;
• Évolution professionnelle attractive au sein d’un institut en plein essor ;
• Bureaux situés sur le campus de la Cité Descartes, calmes et équipés :
  • Restaurant collectif avec option végétarienne et subvention universitaire de 7,40 € déduite automatiquement sur le plateau lors du passage en caisse ;
  • Infrastructures sportives : terrains de tennis, football, piscine.
• Accessibilité : aux portes de Paris, à 20 min de Châtelet en RER A (gare Noisy-Champs) et prochainement desservi par les lignes 15 et 16 du Grand Paris Express ;
• Télétravail : possibilité de faire jusqu’à 2 jours par semaine sous certaines conditions ;
• Avantages sociaux : pass Navigo remboursé à 50 %, mutuelle prise en charge à 100 %.

Qui sommes-nous ?

Efficacity a été créé en 2014 à l’initiative de l’Etat, et fédère les expertises d’une trentaine d’acteurs majeurs de la transformation énergétique urbaine en France : énergéticiens, bureaux d’étude, entreprises de services urbains, organismes de recherche et fédérations de collectivités.

Entreprise innovante, Efficacity a pour seule mission d’accélérer la transition bas-carbone des villes et territoires, qui représentent 2/3 des émissions de GES en France.

Nos deux principales activités sont :

• L’accompagnement de collectivités locales dans leur stratégie de transition énergétique à différentes échelles (quartiers, villes, intercommunalités) ;
• Le développement d’outils et méthodes d’aide à la décision, à destination des collectivités locales, leurs bureaux d’études et leurs partenaires.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Contexte du poste

Dans le cadre de projets d’automatisation logistique, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des systèmes automatisés, depuis le développement jusqu’à la mise en service et le support.

Missions principales

Développement & Programmation

• Configurer, programmer et tester les équipements automatisés
• Valider les systèmes avant mise en service

️ Mise en service (Commissioning)

• Télécharger les programmes sur site
• Réaliser les réglages fonctionnels et tests de performance
• Diagnostiquer et résoudre les pannes

Documentation & Formation

• Rédiger les documents techniques (manuels, procédures, schémas)
• Former les utilisateurs et équipes maintenance

Suivi & Support

• Assurer le reporting des interventions
• Suivre les anomalies et l’avancement
• Assister la production
• Apporter un support ponctuel au SAV

Savoir-être

• Curiosité et volonté d’apprentissage
• Dynamisme et proactivité
• Rigueur et sens du résultat
• Autonomie et prise d’initiative

Profil recherché

Technicien

• Bac +2 / Bac +3
• Minimum 3 ans d’expérience

Ingénieur

• Bac +5
• Minimum 2 ans d’expérience

Forte de 30 ans d'existence dans les métiers de contrôle des unités, Trèfle Automation propose une expertise large dans les métiers de l'automatisation industrielle.

Trèfle Automation est le nouveau nom de la société Pahntos ayant exercé durant plusieurs dizaines d'année dans le domaine de la pétrochimie en France et à l'étranger. Trèfle Automation intervient sur tous les types de processus industriels dans les métiers de l'E.I.A. (Electricité, Instrumentation, Automatismes) et notamment a développé de multiples expertises sur les Systèmes Numériques de Contrôle-Commande.

Après être intervenue dans l'industrie pétrolière et notamment à l'international pour accompagner les grands programmes d'extraction, Trèfle Automation a mis en oeuvre ses savoir-faire au service de l'industrie.

Ses experts instrumentation interviennent aux côtés des grands ingénieurs pour designer et piloter les grands chantiers, notamment dans les industries de process (chimie fine et lourde).

Avec plus d'une dizaine d'experts multi-technologies, Trèfle Automation intervient dans les différentes phases de la réalisation des programmes de contrôle des process (SNCC - Système Numérique de Contrôle Commande)

- Rédaction des Cahiers des charges

- Rétro-analyse

- Synoptiques

- Programmation sur les systèmes des grands constructeurs (Emerson Delta V, Yokogawa, Rockwell, Schneider Fox ; ABB, etc.

- Recettes et mise en route (F.A.T (Factory Acceptance Test) et S.A.T (Site Acceptance Test))

Dans toutes les étapes, Trèfle Automation intervient en support des équipes existantes et/ou forfaitairement sur la base d'un cahier des charges.

Enfin, les équipes de Trèfle Automation interviennent également dans la programmation des automates (Schneider, Siemens, Rockwell, etc.), jusqu'à l'implantation et le câblage des équipements associés.

Par ailleurs, forts des expériences développées dans le groupe Trèfle de gestion des réseaux et de la sécurité informatique, Trèfle Automation a développé des compétences spécifiques de cybersécurité SCADA propres aux systèmes industriels. Nos spécialistes dans ce domaine ont la double compétence : capacité de conception de systèmes SNCC ou automates et gestion des menaces cyber.

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable QHSE, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l’amélioration continue du système de management de la sécurité sur l’ensemble des sites et activités de Sénalia.

Vos principales responsabilités :

• Améliorer et déployer le système de management de la sécurité conformément au plan d’action défini par la direction, tout en proposant des axes d’amélioration continue.

• Analyser les risques liés aux différents postes de travail et définir les mesures préventives adaptées

• Rédiger et mettre à jour les modes opératoires en collaboration avec les délégataires sécurité.

• Former et sensibiliser l’ensemble du personnel aux nouvelles dispositions QHSE.

• Accompagner les managers dans la communication et l’animation des thématiques QHSE auprès de leurs équipes.

• Réaliser des analyses d’incidents et de signaux faibles afin d’identifier les causes racines et de proposer des actions correctives efficaces.

Votre profil :

• Formation : Bac +3 à Bac +5 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) ou domaine équivalent.

• Expérience : Au minimum, une première expérience réussie dans une fonction QHSE, idéalement au sein d’un environnement agro-logistique ou industriel.

• Qualités personnelles :

      • Excellent relationnel et sens de la communication.

      • Goût prononcé pour le travail de terrain et la proximité avec les équipes.

      • Esprit d’analyse et de synthèse pour identifier les causes profondes des incidents.

      • Capacité à animer des réunions, formations et causeries sécurité.

• Compétences techniques :

      • Maîtrise des outils et référentiels QHSE.

      • Connaissance du milieu agro-industriel ou logistique (atout majeur).

      • Bonne compréhension des démarches de prévention et d’amélioration continue.

      • Capacité à rédiger des procédures et rapports d’analyse clairs et structurés.

Le groupe Sénalia

Leader européen de l’agro-logistique, Sénalia répartit ses activités en 3 piliers : Logistique portuaire, Logistiques vrac agro-industrielle, Entreposage et prestations logistiques .
Chaque prestation est spécifique. Les équipes Sénalia opèrent à partir des installations du groupe, en co-investissement ou en prestation dans les structures de ses partenaires.

LOCALITÉ :

Caen

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets énergétiques, nous recherchons un Ingénieur Études spécialisé en haute tension (HT) pour intervenir sur la conception et le dimensionnement des installations électriques.

Le poste s’inscrit dans un environnement technique exigeant nécessitant une parfaite maîtrise des outils de calcul et des normes applicables aux réseaux HT.

Missions principales

• Réaliser les études électriques en haute tension (HT).
• Effectuer les calculs de dimensionnement des installations et des équipements.
• Élaborer les schémas électriques et documents techniques associés.
• Produire les notes de calcul et dossiers de justification.
• Vérifier la conformité des études aux normes et référentiels en vigueur.
• Participer aux choix techniques et à la définition des architectures électriques.
• Assurer l’interface avec les équipes projet et les fournisseurs.

• Formation Bac+5 en génie électrique ou équivalent.
• Expérience en études électriques haute tension.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils :
  • Caneco HT
  • AutoCAD
• Bonne connaissance des réseaux et équipements haute tension.
• Maîtrise des normes électriques applicables.
• Capacité à mener des études techniques de manière autonome.

Qualités attendues

• Rigueur et précision technique.
• Esprit d’analyse et capacité de réflexion.
• Autonomie et sens des responsabilités.

Capacité à travailler en équipe projet.

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets industriels d’envergure (énergie, oil & gas, chimie, nucléaire, infrastructures ou datacenters), vous intervenez sur le pilotage des activités E&I sur site. Vous êtes responsable de la bonne exécution des travaux, depuis la phase de préparation jusqu’à la réception finale, avec un objectif constant de performance en matière de sécurité, qualité, délais et coûts.

Missions

1. Organisation et préparation des travaux

• Étudier les documents techniques : plans, schémas électriques, PID, notes de calcul
• Participer aux réunions de lancement et définir les méthodes d’exécution
• Construire et suivre les plannings travaux (macro planning et planning détaillé)
• Identifier les ressources nécessaires (équipes, matériel, logistique)
• Rédiger les modes opératoires et réaliser les analyses de risques

2. Gestion et pilotage du chantier

• Encadrer et coordonner les travaux E&I :
  • tirage de câbles
  • raccordements BT/HT
  • installation d’instrumentation (capteurs, vannes, transmetteurs)
  • mise en place d’armoires électriques et systèmes de contrôle-commande
• Manager les équipes internes et les sous-traitants
• Assurer l’interface avec les autres corps d’état (CVC, génie civil, mécanique, process)
• Suivre l’avancement et garantir le respect des délais et du budget

3. Gestion HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)

• Veiller à l’application stricte des règles HSE sur le chantier
• Organiser et animer les causeries sécurité et accueils HSE
• Contrôler les permis de travail (feu, consignation, levage, ATEX…)
• Réaliser des inspections terrain et traiter les écarts

4. Suivi technique et qualité

• Vérifier la conformité des installations aux exigences techniques
• Superviser les essais, tests et phases de mise en service (FAT / SAT)
• Gérer les non-conformités et assurer la levée des réserves
• Garantir la qualité des livrables et constituer les DOE

5. Reporting et relation projet

• Assurer un reporting régulier : avancement, indicateurs, risques, planning
• Participer aux réunions avec le client, la MOE et la MOA
• Être force de proposition sur les optimisations techniques et organisationnelles

• Expérience confirmée de 5 ans minimum en conduite de travaux E&I en environnement industriel
• Expérience sur projets complexes fortement appréciée (industrie lourde, énergie, datacenter, nucléaire…)
• Capacité à piloter plusieurs interfaces et à gérer les priorités
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Bon relationnel et capacité à travailler en environnement multi-intervenants

• Compétences

• Solides connaissances en électricité industrielle BT/HT
• Maîtrise de l’instrumentation (capteurs, boucles de régulation, PID)
• Lecture et compréhension de plans électriques et schémas techniques
• Connaissance des systèmes de contrôle-commande (SCADA, DCS, PLC)
• Notions en automatisme appréciées
• Bonne maîtrise des normes en vigueur (NF C 15-100, IEC, ATEX…)

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets hydroélectriques (centrales, barrages, stations de pompage, modernisation d’ouvrages), vous assurez la conduite des travaux E&I directement sur site. Vous évoluez dans des environnements techniques contraints, combinant production d’énergie, automatismes et spécificités hydrauliques, en interaction avec des équipes pluridisciplinaires.

Missions

1. Préparation et organisation du chantier

• Étudier les documents d’exécution : schémas électriques, PID, synoptiques, plans d’implantation
• Contribuer à la planification des travaux en coordination avec le conducteur de travaux / chef de projet
• Préparer les interventions : modes opératoires, analyses de risques, ressources matérielles
• Intégrer les contraintes spécifiques au milieu hydroélectrique (humidité, accès difficiles, consignations)

2. Encadrement opérationnel

• Superviser les équipes terrain et les sous-traitants (électriciens, câbleurs, instrumentistes)
• Organiser les activités quotidiennes et répartir les tâches
• Accompagner la montée en compétence des équipes
• Assurer l’interface avec les autres lots (mécanique, hydraulique, génie civil)

3. Conduite des travaux E&I

• Piloter les opérations techniques :
  • tirage de câbles
  • raccordements BT/HTA
  • installation d’équipements électriques (armoires, tableaux, protections)
  • mise en place et raccordement d’instrumentation (capteurs, débitmètres, sondes)
  • participation aux essais et mises en service
• Contrôler la conformité des installations selon les normes et exigences client
• Suivre l’avancement et ajuster les moyens en fonction des contraintes chantier

4. Sécurité et environnement (HSE)

• Faire respecter strictement les règles HSE (travail en hauteur, consignation, environnement humide)
• Animer les causeries sécurité et les accueils chantier
• Vérifier la conformité des permis de travail (électrique, levage, espaces confinés…)
• Identifier et remonter les situations à risque, participer à l’amélioration continue

5. Qualité et suivi de chantier

• Contrôler la qualité des travaux réalisés
• Gérer les non-conformités et suivre les actions correctives
• Participer aux opérations de réception (internes et client)
• Assurer un reporting régulier auprès du conducteur de travaux (avancement, aléas, besoins)

• Expérience de 5 ans minimum sur des chantiers E&I
• Expérience en secteur énergie ou industrie indispensable
• Une expérience en hydroélectricité ou environnement similaire constitue un réel atout
• Capacité à encadrer des équipes terrain et à gérer les priorités
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Bon relationnel et esprit d’équipe

Compétences

• Maîtrise de l’électricité industrielle BT/HTA
• Connaissances solides en instrumentation (capteurs, boucles de régulation)
• Lecture et interprétation de schémas électriques et PID
• Notions en automatismes (PLC, supervision) appréciées
• Expérience des environnements techniques complexes (centrales, sites industriels, énergie)

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

LOCALITÉ :

Chenôve

DESCRIPTION :

L’offre :

Intégré(e) au sein du département Conception d’Urgo Recherche Innovation et Développement (URGO RID), vous êtes sous la responsabilité du Responsable du service « Formulation Topiques et Actifs », vos missions sont :

Expertise scientifique :

• Être l’expert conception référent sur une gamme de nouveaux produits à visée internationale
• Co-construire, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, l’approche formulation de la gamme en partageant les connaissances techniques et en faisant évoluer les pratiques existantes
• Concevoir et planifier les études depuis la phase amont jusqu’au transfert industriel
• Analyser et interpréter les résultats expérimentaux avec l’équipe et proposer des axes d’optimisation

Innovation :

• Assurer une veille scientifique et technique afin d’identifier les opportunités d’innovation
• Mettre au point et optimiser de nouvelles formulations répondant aux besoins de la gamme
• Créer de la valeur et apporter de la différenciation par rapport aux produits concurrents
• Contribuer à la protection des nouveaux concepts en collaboration avec l’équipe Propriété Intellectuelle

Projets de développement :

• Contribuer aux choix scientifiques dans les phases de développement et rédiger les livrables attendus
• Participer activement aux réunions de projets et aux réunions techniques
• Assurer le suivi et l’avancement des projets en coordonnant les différentes activités du pôle Recherche
• Travailler en interface avec l’ensemble des équipes R&D, industrialisation, marketing, qualité, réglementaire

Profil du candidat :

Formation et expérience :

• Doctorat (PhD) en génie biomédical, génie chimique, chimie des solutions, chimie physique, physico-chimie, formulation, pharmacotechnie ou domaine équivalent
• Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans un laboratoire de R&D spécialisé en formulation des formes liquides et/ou semi-solides (dispositif médical, cosmétique, médicament…) et connaissance des référentiels BPL et BPF souhaitée

Compétences techniques :

• Maîtrise de la chimie des solutions, des phénomènes physico-chimiques et de la formulation en général
• Capacité à transformer une expertise scientifique en solutions concrètes et performantes
• Capacité à piloter en autonomie des sujets stratégiques avec respect des délais, des priorités et des enjeux
• Solides compétences rédactionnelles, de vulgarisation et de présentation orale
• Maitrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) et des outils de veille scientifique
• Français et anglais courant (oral et écrit)

Savoir-être :

• Esprit d’équipe et collaboration transversale
• Créativité
• Organisation et autonomie
• Rigueur scientifique, analyse, esprit critique et synthèse
• Sens des responsabilités et prise de décisions
• Polyvalence et adaptabilité

Des déplacements ponctuels sont à prévoir (site aux États-Unis, congrès, partenaires…)

Date de début souhaitée : Dès que possible                                                Lieu : Chenôve – Proche Dijon                

URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

L’entreprise :

URGO Recherche Innovation et Développement - Une entreprise du Groupe URGO

Une stratégie et des talents qui font la différence !

Entreprise française à capital familial, le groupe URGO est aujourd’hui N°1 sur tous ses marchés de référence et affiche sa volonté de poursuivre leur développement à l’international. Une ambition soutenue par une démarche permanente d’innovation, des investissements importants en recherche et développement, en production et en recherche clinique pour démontrer l’efficacité thérapeutique des produits.

3 500 collaborateurs participent à la réalisation de ces missions dans 22 pays. 9 unités industrielles servent l’ensemble de nos clients.

Le groupe URGO vise l’excellence grâce aux compétences, à l’engagement et à l’esprit d’initiative de leurs collaborateurs. Intégrer le Groupe URGO, c'est rejoindre un groupe avec un état d'esprit fondé sur 3 piliers :

1. Organisation apprenante : nous cherchons constamment à nous réinventer :
   • Innover, être agile et incarner l'esprit entrepreneurial
   • Cultiver l'art du feedback et de l'écoute active pour favoriser le développement individuel et collectif
   • Créer des opportunités pour apprendre, grandir, et enrichir ses connaissances
2. Esprit de conquête : nous nous dépassons chaque jour avec enthousiasme et faisons de l'excellence une priorité. Nous avons pour objectif de diffuser une énergie positive, être courageux et prendre des initiatives
3. Equipes engagées : nous sommes animés par une mission d'entreprise que nous accomplissons ensemble. Nous encourageons l'esprit d'équipe, la confiance, la solidarité et valorisons la contribution de chacun pour faire la différence dans la vie des professionnels de santé et des patients. Chacun, à son poste, peut contribuer aux objectifs et à la mission d'entreprise

En rejoignant URGO, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International.

Dans le cadre du poste, le candidat recruté appartiendra à la société URGO Recherche Innovation et Développement, qui réunit près de 210 personnes représentant toutes les étapes de la chaîne de valeur de l'innovation : veille, recherche, innovation, propriété industrielle, développement, études cliniques, transposition industrielle. Notre mission est d'imaginer et développer les solutions de cicatrisation et de santé responsable de demain pour répondre aux besoins des patients et des professionnels de santé.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre un groupe à forte culture d’innovation.
• Contribuer directement à la valorisation des actifs clés de l’entreprise.
• Participer à des projets d’envergure internationale.
• Environnement de travail stimulant, collaboratif et engagé.

LOCALITÉ :

Argenteuil

DESCRIPTION :

Vos missions

Vous serez responsable de la gestion complète d’un ou plusieurs chantiers. À ce titre, vous devrez :

• Assurer le suivi de chantier avec le client (réunions de coordination, réunions spécifiques)
• Encadrer et coordonner les équipes sur site (internes et sous-traitants)
• Gérer l’approvisionnement en matériel et équipements
• Veiller au respect des règles d’organisation et de sécurité
• Suivre les aspects financiers des chantiers (analyse et optimisation des coûts)
• Élaborer les devis clients

• Poste basé à Argenteuil (95)
• Déplacements fréquents sur les chantiers en Île-de-France
• Véhicule de service fourni

• Solides connaissances techniques en CVC et plomberie
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Bon relationnel et capacité d’écoute
• Esprit d’équipe
• Maîtrise du pack Office (la connaissance d’Autodesk est un plus)

Expérience

• Une première expérience souhaitée
• Une expérience en chantier tertiaire CVC/plomberie

Formation

• BTS Fluides, Énergies, Domotique ou diplôme équivalent
• Ou profil CAP avec expérience significative souhaitant évoluer vers la conduite de travaux

Pourquoi nous rejoindre ?

• Projets techniques variés en environnement tertiaire
• Autonomie et responsabilités
• Opportunité d’évolution

Notre métier n’est pas nouveau, mais la manière dont nous le cultivons fait toute la différence.

Depuis 2010, nous développons notre expertise avec exigence et innovation, en accompagnant

nos clients sur des projets techniques et ambitieux.

Aujourd’hui, nous intervenons dans 5 domaines clés :

• Bâtiment
• Énergie
• Infrastructures
• Télécom
• CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation)

Notre force repose sur notre savoir-faire, notre proximité terrain et notre capacité à proposer des solutions adaptées aux enjeux de chaque projet.