Les offres d'emploi de la filière

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Lormont (33) avec des déplacements à Agen (47) nous recherchons pour notre entité Engie Aquitaine une/un :

Experte/Expert en CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Vincent, votre manager, dans une équipe de 5 personnes et intervenez  sur différents sites dans le domaine du tertiaire et de l’habitat.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Veiller au respect de la qualité et de la conformité du cahier des charges,
• Réaliser les analyses fonctionnelles,
• Veiller à l’optimisation des installations techniques,
• Réaliser des fiches techniques des équipements de contrôle / commande (capteur de pression, sonde de température, compteur d’énergie, etc…),
• Accompagner les chargés d’affaires lors de la mise en service,
• Etudier le cahier des charges de l’opération,
• Réaliser les autocontrôles statiques, les essais à froid, à chaud et les essais de performance,
• Réaliser le contrôle des points remontés en supervision,
• Rédiger les rapports de mise en service des installations,
• Respecter, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Votre profil :

• De formation Bac+2 en Thermique / Automatisme / Génie Climatique,
• Vous possédez des compétences techniques dans la gestion de pannes mécaniques,  
• Vous avez la capacité de fédérer les équipes opérationnelles,
• Vous possédez les habilitations électriques et habiligaz,
• Instaurer et assurer une relation de confiance et privilégiée avec le client,

• Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut entre 35K€ - 38K€, en fonction de votre expérience,
• Une voiture de service ainsi que tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,
• Des paniers repas, prime salissure,
• 13ième mois,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

ALTERNANCE – Technicien d’exploitation (H/F) à CREIL / BEAUVAIS

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce qu'on ne cherche pas d'alternant chez ENGIE Solutions, on recherche des pionniers dans la maintenance énergétique.

Au sein de notre Direction Régionale Bâtiments Champagne-Ardenne Picardie Sud, vous rejoignez l’équipe d’Hervé, et réalisez à ses côtés, des opérations de maintenances préventives, curatives et réglementaires sur le secteur de Creil et de Beauvais.

Ça vous tente ? On vous en dit plus :

Missions :

L’alternant(e) participera activement à la vie du service technique et sera accompagné(e) par un tuteur expérimenté. Les missions évolueront progressivement selon la montée en compétences.

Elles incluent :

• Assistance aux interventions de conduite, maintenance et dépannage sur les installations
• Relevés et diagnostics techniques sur site
• Mise à jour de la documentation technique
• Participation à des projets d’optimisation de fonctionnent
• Respect des règles de sécurité, car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 

Profil recherché : 

• Intéressé(e) par les domaines de l’énergie et de la maintenance
• Vous intégrez un BTS Fluides, Energies, Domotique (FED), BTS en électricité ou un BAC Professionnel en alternance pour une durée de 2 ans
• Doté(e) d’un tempérament calme et réfléchi, vous êtes à l’écoute et faites preuve d’une bonne capacité d’analyse
• Vous appréciez le travail en équipe et vous savez restituer vos observations de manière claire et structurée
• Curieux(se) et motivé(e) à découvrir les métiers du terrain ainsi que les systèmes techniques
• Permis de conduire catégorie B est fortement souhaité 

Avantages :

• Tickets restaurant ou paniers repas
• 13e mois, prime vacances et prime d’intéressement
• Prise en charge à hauteur de 70% de votre abonnement de transport en commun
• Accès au CSE pour des loisirs à tarifs réduits

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier d’avenir.

Les étapes pour nous rejoindre :

1er échange téléphonique avec le service RH 

Entretien physique avec le manager opérationnel 

Prise de décision

Pour nous rejoindre, postulez et envoyez votre CV + lettre de motivation par mail à 

recrutement.champard@engie.com 

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ELENGY recrute

Alternant/Alternante Ingénieur Généraliste (H/F), BAC +5 – Durée 2-3 ans

Lieu : Terminaux méthaniers Fos CAVAOU & Fos TONKIN

Vous préparez un diplôme d’Ingénieur Généraliste (Bac+5) avec une spécialité dans le domaine de la maintenance et vous recherchez une alternance pour 24 ou 36 mois ? Nous avons surement quelque chose pour vous !

Vos missions, si vous les acceptez :

Cette alternance s’inscrit dans le cadre d’un appui à la Division Maintenance de nos terminaux méthaniers qui vous amènera à travailler sur les missions principales suivantes :

•           Gestion des Budgets d’investissement,

•           Promotion des services de la maintenance,

•           Accompagnement du déploiement de la démarche d’excellence opérationnelle,

•           Développement de tableaux de bord de l’activité maintenance et portage auprès des managers.

Vous êtes le/la candidat.e idéal.e si vous :

-           Maitrisez le pack office,

-           Avez de l’intérêt pour le secteur de l’industrie énergétique,

-           Avez de l’appétence pour le management.

Ou encore que vous êtes :

-           Curieux.se et force de proposition,

-           Autonome et entrepreneur.euse,

-           Titulaire du Permis B et d’un véhicule personnel (pas de transport en commun).

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport. 

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

En nous rejoignant, vous intégrerez la Division maintenance des terminaux de Fos.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ELENGY recrute

Une.e Alternant.e Technicien.ne en QHSE (H/F), diplôme préparé : Bac+3 HSE

DUREE : 12 mois ou 24 mois

Lieu : Montoir de Bretagne (44)

Vous allez préparer un Bac +3 dans le domaine QHSE ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné(e) par des tutrices et tuteurs expérimentés ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions, si vous les acceptez :

Sujet principal : élaboration et pilotage du Plan de Suivi de Conformité des Moyens de Protection

• Réaliser un inventaire complet et une cartographie terrain des moyens de protection du site : extincteurs, RIA, BAES, détecteurs gaz/incendie, EPI, équipements de protection collective, dispositifs d’alarme…
• Analyser les obligations réglementaires applicables (Code du Travail, règles APSAD, périodicités de contrôle, normes d’entretien) et créer un référentiel unique pour le service QHSE.
• Mettre en place un planning structuré des contrôles internes et externes : suivi des prestataires, préparation des campagnes de vérification, coordination avec les équipes opérationnelles.
• Participer aux inspections terrain, vérifier la conformité et l’état des équipements, enregistrer les constats, documenter les écarts.
• Assurer le suivi des non‑conformités : enregistrement, classification, relances, suivi des actions correctives, reporting régulier.
• Créer les outils de pilotage associés : tableaux de bord, alertes, formats standardisés, supports d’information pour les équipes.

Objectif final : livrer un Plan de Suivi de Conformité opérationnel, fiable et durable, facilement transférable et intégré au fonctionnement du site

Mais également…

• Prévention terrain : visites sécurité, causeries QHSE, observations des pratiques de travail.
• Participation aux analyses de risques (DUERP, analyses de tâches, études de situations à risque).
• Contribution aux retours d’expérience : participation à l’analyse d’évènements mineurs, mise à jour des actions correctives.
• Mise à jour documentaire : fiches réflexes, supports prévention, fiches EPI, documents QHSE.
• Support à la formation QHSE des nouveaux arrivants : création de modules, amélioration du parcours d’intégration.

Ce poste est fait pour vous si vous avez :

• Un fort intérêt pour le domaine de la HSE et le secteur industriel ELENGY
• Un bon relationnel, le sens de la cohésion et aimez le travail en équipe,
• Rigoureux.se, esprit synthétique, dynamisme,
• Le Permis B et un véhicule personnel est requis (pas de transports en commun),

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Technicienne/Technicien CVC en quart (F/H)

Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en apportant des solutions durables à nos clients. Au sein de notre équipe Energy Solutions, vous jouez un rôle essentiel dans le confort et la performance des installations CVC. Votre expertise technique contribue directement à la satisfaction de nos clients.

Vous recherchez un poste terrain où chaque journée est différente ? Rejoignez une équipe engagée et participez activement au bon fonctionnement d'installations techniques stratégiques.

Vos missions

- Assurer la conduite et la maintenance des équipements CVC en horaires postés (quart), en garantissant leur disponibilité permanente.

- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations de chauffage, ventilation et climatisation.

- Contrôler les paramètres fonctionnels : températures départ/retour, pressions, relevés de compteurs.

- Procéder aux réglages et mises à niveau fonctionnelles à la demande de votre hiérarchie ou des utilisateurs.

- Répondre aux appels et intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement, puis rendre compte de vos actions.

- Assurer la traçabilité de vos interventions et respecter votre plan de charge quotidien.

- Contribuer à la fidélisation des clients en apportant un service réactif et de qualité dans le respect du contrat.

Votre profil

- Formation technique de type Bac Pro à BTS en génie climatique, maintenance énergétique ou équivalent.

- Expérience de 2 ans minimum en maintenance CVC, idéalement en environnement tertiaire ou industriel.

- Maîtrise des installations de chauffage, ventilation, climatisation et des systèmes de régulation associés.

- Capacité à travailler en horaires postés (quart) avec rigueur et autonomie.

- Sens du service client et bonnes qualités relationnelles pour interagir avec les utilisateurs.

- Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec des sous-traitants et d'autres techniciens.

- Respect strict des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures environnementales.

Localisation

Poste basé sur site client à Bry-sur-Marne. (94)

Travail en présentiel en horaires de quart (du Lundi au Vendredi : 8h-16h/16h-00h/00h-8h et Samedi/Dimanche : 7h-19h)

Vous serez amené.e à faire de l'astreinte (à partir de 18h)

Ce que nous offrons

- Un salaire de base compétitif, à la hauteur de votre expérience et de vos compétences techniques.

- Une diversité de missions qui rend chaque journée stimulante et enrichissante.

- Une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée et bienveillante.

- Un encadrement stimulant qui vous accompagne dans votre montée en compétences.

- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe international leader de la transition énergétique.

- Des conditions de travail adaptées, incluant une flexibilité dans l'organisation lorsque cela est possible.

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force pour relever les défis énergétiques de demain.

Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans les meilleures conditions.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel.  Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables (biométhane, méthane de synthèse).

La Direction de la Stratégie et du Développement de Storengy SAS recrute un :

Chargé d’affaires européennes (F/H)

La Direction de la Stratégie et du Développement (DSD) de Storengy SAS a pour principales missions :

• Proposer au CODIR de Storengy SAS la stratégie de développement des activités de Storengy SAS
• Coordonner les réflexions stratégiques et l’activité de business développement de Storengy et développer les projets en France et à l’international (hors ALL et UK)
• Influencer le cadre réglementaire Européen et anticiper leur transposition en droit national dans les pays cibles
• Faciliter l’échange et le partage des connaissances, des expertises et des référentiels techniques concernant l’UHS

DSD renforce ses capacités d’influence au niveau Européen et est en train d’affiner la définition de son business model. Pour ce faire, le Chargé d’affaires européennes sénior & analyses stratégiques :

• Epaulera la responsable des Affaires européennes dans le cadre de ses activités d’influence Européenne :
  • Suivre de près les évolutions des réglementations européennes et informer les entités opérationnelles des évolutions
  • Informer les différentes parties prenantes au sein d’Engie, et de Storengy sur les nouvelles orientations politiques et législations
  • Analyser les implications des évolutions réglementaires sur les opérations et stratégies de Storengy
• Epaulera la responsable des Affaires européennes pour faciliter la communication et la coopération entre les différents départements de Storengy :
  • Organiser des réunions régulières avec les responsables des entités opérationnelles pour discuter des questions européennes et des impacts potentiels sur les activités
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies communes pour maximiser les avantages des politiques européennes
  • Créer des processus et des outils de communication efficaces pour diffuser les informations réglementaires et stratégiques
  • Assurer la cohérence des messages et des actions de l'entreprise en matière de régulation
  • Organiser des réunions régulières avec les responsables des entités opérationnelles pour discuter des questions européennes et des impacts potentiels sur les activités
• S’appuiera sur sa connaissance du marché et des réglementations pour :
  • proposer des orientations stratégiques (marché, technologies, partenariat,…) et affiner le business model
  • soutenir les business développer dans leurs activité et en particulier pour préparer les dossiers de demande de financements

Profil recherché:        

De formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce, institut d’études politiques,…), vous avez une expérience réussie d’au moins 10 ans, idéalement dans le domaine du cadre régulatoire et institutionnel au niveau européen.

Vous avez également des compétences dans les domaines suivants :

• Communication : Capacité à expliquer des concepts réglementaires complexes de manière claire et concise, et à réaliser des présentations et notes word pour la direction générale
• Analytique et Organisationnel : Compétences pour analyser les impacts réglementaires et coordonner les activités de conformité
• Réseautage et Relations : Aptitude à établir et maintenir des relations avec les parties prenantes internes ou externes et les institutions de l'UE
• Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements réglementaires et à ajuster les stratégies en conséquence
• Flexibilité : Capacité à évoluer dans des environnements incertains et mouvants

Un très bon niveau d’anglais et de français, à l’écrit comme à l’oral, est requis.

Des déplacements sont à prévoir.

Storengy SAS s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. 

ALTERNANCE – Assistant d’exploitation (H/F) à LA CROIX SAINT OUEN (06)

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce qu'on ne cherche pas d'alternant chez ENGIE Solutions, on recherche des pionniers dans la maintenance énergétique.

Au sein de notre Direction Régionale Bâtiments Champagne-Ardenne Picardie Sud, vous rejoignez l’équipe d’Hervé au sein du département d’exploitation Picardie Sud. Une équipe dynamique, conviviale et solidaire.

Ça vous tente ? On vous en dit plus :

Missions :

L’alternant(e) participera activement à la vie du service et sera accompagné(e) par un tuteur expérimenté. Les missions évolueront progressivement selon la montée en compétences.

Elles incluent :

• Appui au Responsable Equipe Exploitation dans sa gestion quotidienne de l’activité, en contribuant à l’organisation courante de l’équipe et à la rédaction de comptes-rendus à destination des clients
• Assistance au Responsable Equipe Exploitation dans l’ensemble de ses missions opérationnelles : réception des commandes, rédaction de courriers, préparation de supports et de présentations clients, suivi des chantiers, élaboration et suivi de devis…
• Participation active au respect et à l’application des règles de sécurité, car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Profil recherché :

• Vous intégrez un BTS Support de l’action managérial ou Gestion de la PME, pour une durée de 2 ans
• Doté(e) d’un tempérament calme et réfléchi, vous êtes à l’écoute et faites preuve d’une bonne capacité d’analyse 
• Curieux(se) et motivé(e) à découvrir les métiers et l’environnement d’ENGIE Solutions
• Vous portez un intérêt marqué pour les relations clients et le management d’équipe
• Vous maitrisez le Pack Office 365

Avantages :

• Tickets restaurant ou paniers repas
• 13e mois, prime vacances et prime d’intéressement
• Prise en charge à hauteur de 70% de votre abonnement de transport en commun
• Accès au CSE pour des loisirs à tarifs réduits

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes.

Les étapes pour nous rejoindre :

1er échange téléphonique avec le service RH 

Entretien physique avec le manager opérationnel 

Prise de décision

Pour nous rejoindre, postulez et envoyez votre CV + lettre de motivation par mail à

recrutement.champard@engie.com

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute une.e Alternant.e Consultant SIRH Junior (H/F), diplôme préparé  BAC+4/BAC+5 – DUREE 1 AN

Lieu : LA GARENNE-COLOMBES

Contexte spécifique de la service line :

Nous travaillons au sein de la BS RH de Engie GBS solutions.

Nous travaillons en lien direct avec les Rhs des entités dont nous gérons les paies dans l’outil de paie

Nous travaillons principalement avec les gestionnaires de paie des centres des services partagés qui gèrent les données administratives et contrôlent les paies

Vos missions, si vous les acceptez :

Gérer les demandes d'habilitation, de création/modification du référentiel et d'arbitrage AllocID.

Monter en compétence sur le Progiciel HR ACCESS.

Participer à la rédaction de cahier de charge. Recette des corrections, des évolutions gérées en mode projet à venir en 2025/2026. Exemple, mise en place de nouveaux accords, intégrations nouvelles entités, mutation établissement et sociétés.

Prendre en charge des demandes liées à la maintenance applicative sur la paie, la gestion administrative, le Self-service et la DSN

Ce poste est fait pour vous si:

  Vous préparez une formation en Master 2 avec une spécialisation RH/SIRH

  Vous souhaitez évoluer dans le monde des SIRH

Vous êtes curieux, sérieux et organisé

Vous souhaitez relever des chalenges

Vous avez des bonnes capacités d’adaptation

Nous rejoindre c’est surtout

 Travailler dans un environnement riche professionnellement et humainement

Rejoindre une équipe de consultants avec des profils variés

Monter en compétence sur un domaine porteur d’avenir

Et pour finir :

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

• Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.

Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe