Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Joué-lès-Tours

DESCRIPTION :

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs.trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Vous accompagnez les équipes de Joué-lès-Tours (37) dans l’entretien et l’exploitation de plusieurs stations d’eau potable et stations d’épuration. Au quotidien, vos missions consistent à accompagner un technicien Usine dans les missions suivantes  : 

• Procéder aux réglages courants des installations et effectuez les analyses nécessaires,

• Participer à la maintenance des équipements électromécaniques, pneumatiques et

    hydrauliques,

• Assurer l'entretien et le bon état général des matériels et des équipements,

• Assurer la traçabilité des interventions dans les outils dédiés,

• Participer à la mise à jour du patrimoine,

• Consolider des données (ex : plans schémas électriques),

• Paramétrage de données sur informatique.

Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste.

Vous intégrez un BTS ou une Licence Pro Métiers de l’Eau en alternance.

Vous appréciez le travail d'équipe et en extérieur.

Vous êtes titulaire du permis B.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
• Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez :

Une politique de rémunération complète et attractive:

• Rémunération mensuelle positionnée au-dessus des barèmes minimums légaux, comprise entre 870€ et 2040€ en fonction de votre âge, du diplôme que vous préparez et du type de contrat sont vous bénéficierez (apprentissage ou professionnalisation),
• Participation au repas,
• Primes d'intéressement et de participation, 
• Nombreux avantages du CSE.

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

• 36 jours de congés

Une facilitation des modes de transport : 

• 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés  

Candidat.e libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs.trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Vous assistez l'équipe RH régionale dans la gestion et le suivi de ses activités quotidiennes, sur des missions variées et évolutives : 

• Recrutement : identification des besoins, rédaction d'annonces attractives, évaluation des candidatures, sourcing sur CVthèque et chasse, entretiens de sélection, enrichissement du vivier

• Formation : appui au pôle formation régional sur le déploiement de sessions de formation, la réalisation de demandes de prise charge auprès de l’OPCO, les relations avec les organismes de formation

• Communications RH : déploiement de notre marque employeur en interne et externe via la participation à des salons de l’emploi, des job dating, des d'événements internes (journée nouveaux embauchés…)

• Diversité et Inclusion : participation aux actions déployées et au suivi des tableaux de bord

• Reporting et suivi RH divers selon les actualités du service

Vous intégrez un MASTER Ressources Humaines (RH) en alternance sur 2 ans.

Vous savez travailler en équipe, faites preuve d’initiative, d’autonomie et êtes force de proposition.

Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, doté.e de qualités relationnelles et rédactionnelles.

La Maîtrise des outils Google Suite et une expérience en RH (stage/alternance) sont un plus.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
• Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez :

Une politique de rémunération complète et attractive:

• Rémunération mensuelle positionnée au-dessus des barèmes minimums légaux, comprise entre 870€ et 2040€ en fonction de votre âge, du diplôme que vous préparez et du type de contrat sont vous bénéficierez (apprentissage ou professionnalisation),
• Participation au repas,
• Primes d'intéressement et de participation, 
• Nombreux avantages du CSE.

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

• 36 jours de congés

Une facilitation des modes de transport : 

• 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés  

Candidat.e libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Saintes

DESCRIPTION :

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2024, le groupe Veolia a servi 79 millions d’habitants en eau potable et 61 millions en assainissement, produit près de 48 millions de mégawattheures et valorisé 48 millions de tonnes de déchets.

L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.

Au sein d’une équipe de 6 personnes, sous la responsabilité du Responsable d'Équipe, l’Agent Usines Electromécanicien intervient sur le périmètre des usines du Service en Eau Potable et Assainissement.

L'agent Usines - Electromécanicien est notamment chargé, dans les domaines identifiés ci-dessus et dans le strict respect des consignes d’hygiène et de sécurité de :  

• Réaliser et optimiser l’exploitation courante des stations afin d’assurer la conformité de l’eau produite ou rejetée au milieu naturel
• Réaliser les dépotages de produits de traitement après avoir été formé et habilité
• Réaliser les prélèvements d’eau
• Réaliser le suivi métrologique des analyseurs en continu
• Procéder à la maintenance préventive ou corrective des équipements mécaniques et électromécaniques des usines,
• Installer, raccorder, paramétrer et dépanner des chaînes de mesures et des boucles de régulation,  
• Localiser et diagnostiquer une panne ou défaillance d'origine électrique sur les organes électromécaniques des usines,
• Nettoyer et veiller à la propreté des équipements et de la zone de travail,
• Tracer et Rendre compte de son l’activité à sa hiérarchie
• Participer aux travaux de renouvellement sur les installations

En fonction de son niveau de connaissances électromécanique, il peut :

• Mettre à jour la documentation, Interpréter le fonctionnement d'une installation à partir de son schéma, 
• Assurer les consignations et les déconsignations électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et chimiques,
• Analyser le fonctionnement des équipements électromécaniques (mesures électriques, mesures vibratoires, …)
• Installer, paramétrer et dépanner des satellites de télésurveillance, des automates, ainsi que les équipements et réseaux de communications connexes,

Il participera à l’astreinte du Service et devra nécessairement résider sur le périmètre d’intervention - véhicule de service à disposition

Formation – Expérience professionnelle :  

• BAC avec une expérience professionnelle confirmée dans le monde industriel  
• compétences et/ou les formations pour obtenir les habilitations : B2V, BR, BC, H1V, HC  - CATEC - PRODUITS CHIMIQUES
• titulaire du permis B  
• maîtrise des outils informatiques (google), un ou plusieurs logiciels de programmation/télésurveillance

Savoir être :  

• Esprit d’équipe et sens du service au client 
• Esprit d’initiative, organisé, rigoureux et méthodique, être capable d’intervenir seul et en parfaite autonomie.

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique, qui œuvre pour le respect de l’environnement et pour la croissance des territoires ?

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Fuveau

DESCRIPTION :

L'entité Eau du groupe Veolia assure la maîtrise, le traitement et le suivi de la qualité de l'eau à toutes les étapes du cycle de l'eau. L'innovation, l'efficacité, le sens du client et l'engagement sociétal sont nos forces et l'une des clés de succès de notre groupe.

Pour lutter contre les effets du dérèglement climatique, nous proposons de nouvelles solutions à nos clients industriels et collectivités pour mieux maîtriser leur gestion de l'eau.

Description du poste

Dans le cadre de votre contrat d’alternance, vous serez accompagné(e) par la Responsable du Pôle Formation.
Basé(e) à Fuveau (13), vous intégrez une équipe dynamique où vous participerez à la mise en œuvre administrative et logistique du plan de développement des compétences.

Des missions pour apprendre :

• Recueillir les besoins de formation auprès des RRH, managers..
• Analyser et mettre à jours les plans de développement des compétences
• Déployer, proposer et planifier les actions de formations : recherche de prestataires, inscriptions /organisation des sessions, en respectant les dates d'échéances et les priorités ;
• Tenir à jour les dossiers administratifs de formation (Inscription, convention,convocation; feuille d’émargement, evaluation, titre et habilitation..) ;
• Gérer les annulations / absences
• Clôturer les dossiers en respectant la réglementation en vigueur.
• Etablir les demandes de prises en charge auprès des OPCO
• Réceptionner les accord de prise en charge
• Assurer la relation avec les RRH, les correspondants formations et les managers du périmètre
• Produire les éléments de reporting pour le suivi de l’activité et le pilotage (Etat d’avancement, dossiers en cours, facturation.
• Saisie dans le tableau de suivi et dans notre nouvel SIRH : Training orchestra
• Participation à l’amélioration continue des processus du service

Et vous ?
Qualifications / Formation et/ou expérience professionnelle :

Titulaire d’un bac+3, vous recherchez une alternance en Master RH  pour la rentrée 2025.
Idéalement, vous avez déjà effectué.e un stage/une alternance, dans le domaine de la gestion (RH,
finance,...)

Connaissances en :

• Informatique : Être à l’aise avec l’utilisation d’outils informatiques, SIRH, bureautiques, vous connaissez idéalement l'environnement Google
• Avoir des connaissances de base l’utilisation d’excel et idéalement Google -Sheets
• Être à l’aise avec la gestion de données
• Aptitudes personnelles : Être organisé(e), rigoureux(se)
• Motivation à apprendre de nouvelles choses
• Faire preuve de curiosité sur les sujets confiés
• Être capable de donner son avis après avoir analysé une situation
• Savoir être autonome et prendre des initiative

Permis B obligatoire, Déplacements ponctuels sur la région PACA.

Nous rejoindre vous permettra de bénéficier de formations et de l'accompagnement nécessaire à votre prise de poste, de la garantie d’un environnement de travail sain et sécurisé, de moyens matériels adaptés à vos missions, de tout l’appui des services supports locaux et régionaux.

Nous offrons une rémunération positionnée au-dessus des barèmes minimums légaux, comprise entre 900€ et 1800€ en fonction de votre âge, du diplôme que vous préparez et du type de contrat dont vous bénéficiez (apprentissage ou professionnalisation)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Porto-Vecchio

DESCRIPTION :

Attachée au groupe Veolia, Kyrnolia a pour ambition de s'affirmer comme l’entreprise de référence des métiers de l'eau et de l'assainissement en Corse.

Kyrnolia, est la société mère de deux filiales en Corse, la Compagnie des Eaux et de l'Ozone Corse, CEOC, et la Société Des Eaux de Corse, SDEC. Ces sociétés interviennent au quotidien dans les domaines de l'Eau Potable et de l'Assainissement et regroupent près de 350 salariés sur le Territoire. 

La SDEC recherche  un.e Directeur.trice Général.e Délégué.e

Sous l’autorité du Directeur Général, vous dirigez les services Consommateurs, Achats , Ressources Humaines, Gestion patrimoniale, Support administratif. 

Vous prenez en charge et coordonnez les missions commerciales, managériales et organisationnelles de la SDEC  dans le périmètre défini par une délégation de pouvoir, en déclinant la stratégie de l’entreprise au plus près des clients, des consommateurs et des collaborateurs.

Vous vous engagez à prendre les mesures nécessaires à la réalisation des objectifs commerciaux, financiers, managériaux, sécurité, performance opérationnelle et autres. Vous contribuez à la conception et la réalisation d’un projet pour l’entreprise SDEC qui doit répondre aux objectifs stratégiques de Veolia Eau France et du Groupe. Vous serez amené-e à développer vos activités autour des domaines principaux :

Sécurité et Santé au travail

• Piloter le déploiement et l'application des procédures et des dispositifs de l'Eau France en matière de sécurité et de santé au travail afin de renforcer la culture sécurité de l'entreprise,

Opérationnel

• Piloter les services de la SDEC placés sous votre responsabilité en appliquant à chaque instant la vision de service clients et la stratégie opérationnelle, 

• Manager ses équipes au quotidien conformément aux préceptes managériaux de l’Eau France,

• Coordonner les équipes supports de la SDEC  avec les services de Kyrnolia et de la Région Veolia Eau Méditerranée ,

• Appliquer et faire appliquer les orientations, les directives, les process et les procédures de l’Eau France, de la Région Méditerranée et de Kyrnolia à la SDEC, et garantir la conformité des résultats. 

• Animer des projets internes transversaux & initier et déployer les projets d'innovation et de performance,

Développement & Stratégie

• Entretenir, dans la limite des pouvoirs délégués, la relation commerciale avec les collectivités et favoriser les gains sur les contrats existants,

• Participer, au développement commercial, à l’élaboration des offres commerciales en relation avec les équipes de développement régionales et nationales ,

• S’impliquer, avec l’ensemble de ses équipes, dans la transformation de la SDEC, dans la recherche de projets d’innovation et dans la mise en œuvre du système de management de l’entreprise,

Finance

• Tenir  les engagements financiers et l’atteinte des objectifs de performance de l’entreprise, notamment en matière des impayés

• Assurer le respect des objectifs économiques de la SDEC en lien avec le Directeur Général et les Directions Financières de Kyrnolia et de la Région Méditerranée,

• Contribuer à  la réalisation des affaires obtenues, tant sur le plan économique qu’au niveau du respect des plannings

Management

• Assurer le développement des compétences des personnels des services placés sous sa responsabilité,

• Fixer et évaluer les objectifs de performance collectifs et individuels des salariés du périmètre délégué et en relation avec les Managers placés sous votre autorité,

• Appliquer et faire appliquer les valeurs et chartes du Groupe et de l’Eau France

Relations  sociales- ressources Humaines

• Piloter  l'application et le suivi  de la politique sociale, des accords collectifs et des objectifs de l'entreprise,

• Entretenir un bon climat social au sein des équipes de la SDEC,

• Piloter la gestion individuelle des salariés en collaboration avec le service RH de Kyrnolia

• Animer les relations sociales dans l’entreprise en lien avec le Directeur Général et en collaboration avec les Directions des Ressources Humaines  de Kyrnolia et de la Région Méditerranée ; 

• Participer aux réunions des IRP ( CSE, CSSCT, Négociations d’entreprise,...)

• Piloter le développement des Ressources Humaines et l’activité Paie administration du personnel au sein de la SDEC en collaboration avec le service RH de Kyrnolia,

• Elaborer et Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement et sécuriser les pratiques auprès des services

• Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel en collaboration avec le service RH de Kyrnolia

Qualité

• Superviser l'animation et le respect des exigences Qualité afin de maintenir les certifications détenues par l'entreprise ou l’Eau France,  ou en acquérir de nouvelles.

Performance environnementale et énergétique 

• Participer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise

Ethique & Conformité

• Respecter les règles éthique et conformité du Groupe et de l’Eau France ainsi que les procédures transverses et métiers associées,  et veiller à leur bonne compréhension, leur application et leur respect au sein de ses équipes et de la SDEC.

Expérience professionnelle souhaitée : Des expériences significatives en durée et en responsabilité (nombre d'équipes, d’unités, de contrats), de management direct et de management de managers, dans le secteur de la gestion de l’eau potable et des eaux usées, sont indispensables. Une expérience de direction générale d’entreprise ou de centre de profit important serait appréciée.

Compétences et connaissances attendues :  Être en capacité d’avoir une connaissance précise du marché de l’entreprise, des différents acteurs, parties prenantes et de l'état de la concurrence. Savoir promouvoir sa vision auprès des décideurs internes et externes. Savoir encourager la prise d’initiative de ses équipes. Concevoir et maîtriser la mise en œuvre des solutions nouvelles et efficaces. Savoir piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning) et la performance opérationnelle. Maîtriser la gestion administrative et économique d'un contrat. Savoir piloter les relations individuelles et collectives de travail et garantir l’application des process RH.

Informations complémentaires :

Le poste est basé à Porto Vecchio Agence Route de Porra 20137, avec déplacements fréquents sur le périmètre de la SDEC,

Nous rejoindre vous permettra de bénéficier de formations et de l'accompagnement nécessaire à votre prise de poste, de la garantie d’un environnement de travail sain et sécurisé, de moyens matériels adaptés à vos missions, de tout l’appui des services supports locaux et régionaux.

En tant qu'entreprise inclusive, Kyrnolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Vichy

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, recrute. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 660 collaborateurs et 7 agences, nous exploitons 19 500 sites en Auvergne Rhône-Alpes . Rejoignez-vite les héros de la décarbonation !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Apprenti Technicien d’exploitation CVC H/F dont la mission principale sera de rejoindre notre équipe pour intervenir sur le secteur de Vichy dans l’Allier pour apprendre l’exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients. 

En intégrant  la Team Idex, vous serez formé aux missions suivantes : 

• Assurer l’entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC,

• Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements,

• Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes,

• Veiller à votre sécurité et celle de vos collègues

​

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex : 

• Vous préparez un BTS ou un Bac en génie thermique et énergétique TMCVC ou équivalent

• Vous possédez des connaissances du métier ainsi qu'en système de chauffage, ventilation et climatisation ou vous souhaitez apprendre

• Vous êtes attentif aux attentes clients

​

Si vous êtes prêt à relever des défis dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets passionnants, n’hésitez pas à nous rejoindre ! 

Les avantages liés à ce poste : 

• Rémunération sur 13 mois

• Prime de vacances

• Paniers repas

• Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale) 

• Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Portes-lès-Valence

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre Technicien CVC H/F en alternance dont la mission principale sera de rejoindre notre équipe pour intervenir en itinérance sur Portes-les-valence et apprendre l’exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients.

Au sein de l'équipe et auprès de nos clients, vous serez formés à : 

• Assurer l’entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC.

• Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements.

• Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes,

• Veiller à votre sécurité et celle de vos collègues

Les avantages liés à ce poste : 

• Rémunération sur 13 mois

• Primes de vacances

• Panier repas

• Outillage de qualité

• Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de e-learning

• Autres avantages sociaux intéressants

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez préparer/disposer : 

• Un BTS en génie thermique/titre professionnel TMCVC ou équivalent

• Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent

• Permis de conduire B

• Connaissances du métier ainsi qu'en système de chauffage, ventilation et climatisation

• Attentif aux attentes clients

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Bourg-en-Bresse

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre Technicien CVC H/F en alternance dont la mission principale sera de rejoindre notre équipe pour intervenir sur notre site fixe du Kennedy et apprendre l’exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients.

Au sein de l'équipe et auprès de nos clients, vous serez formés à : 

• Assurer l’entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC.

• Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements.

• Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes,

• Veiller à votre sécurité et celle de vos collègues

Les avantages liés à ce poste : 

• Rémunération sur 13 mois

• Primes de vacances

• Panier repas

• Outillage de qualité

• Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de e-learning

• Autres avantages sociaux intéressants

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez préparer/disposer : 

• Un BTS en génie thermique/titre professionnel TMCVC ou équivalent

• Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent

• Permis de conduire B

• Connaissances du métier ainsi qu'en système de chauffage, ventilation et climatisation

• Attentif aux attentes clients

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Saint-Maurice-d'Ételan

DESCRIPTION :

Veolia is a global leader in environmental services, operating across all five continents with nearly 218,000 employees. Specialising in water, energy, and waste management, Veolia designs and implements innovative solutions for decarbonisation, depollution, and resource regeneration, supporting communities and industries in their ecological transformation.
Within this framework, Water Tech brings together a dedicated team of experienced professionals committed to tackling the world’s most complex challenges related to water scarcity, quality, productivity, and energy.
Together, we pursue a shared mission to create a more sustainable future.

Senior Real Estate Manager
Based from any Water Tech office in: Milan | Madrid | Budapest | Paris | UK
Hybrid model depending on location, average 3 days per week in office.

This is a strategic real estate management position, not a facilities management or commercial office-only role. Our candidate will have experience managing industrial assets - manufacturing facilities, laboratories, warehouses, or utilities infrastructure.
Veolia is seeking an experienced Senior Real Estate Manager to join our Real Estate
team. This strategic position offers the opportunity to shape our European real estate portfolio while
working with regional leadership.
The role involves comprehensive management of our property portfolio, including lease administration, transaction management, and strategic site development. Working directly with the Global Director of Real Estate, you will have the autonomy to drive initiatives that create significant business impact.

Important clarification:

Day-to-Day Duties?

• Lead operational lease transaction and negotiation projects and ensure timely completion
• Manage lease administration for office, industrial, and laboratory facilities
• Execute lease abstractions and documentation into real estate management systems
• Oversee site dispositions, including sales and lease-backs
• Partner with legal teams on complex commercial contract negotiations
• Develop and maintain property database systems
• Coordinate workspace planning and site relocations
• Support environmental compliance and site restoration projects

If you have extensive real estate portfolio management experience, strong commercial acumen, and
the ability to drive strategic property initiatives across European markets, we woudl be happy to hear from you.

Please apply with the ENGLISH version of your CV for screening purposes.

Qualifications and Experience

• Bachelor's degree in engineering, real estate, accounting, finance or related field, or industry experience
• Proven track record in industrial asset and portfolio management
• Experience with lease database management systems
• Strong understanding of real estate fundamentals and capital structures
• Knowledge of environmental regulations and property compliance
• Expertise in workspace planning and facility operations
• Experience in partnering with legal counsel and environmental consultants
• Understanding of chemical storage and logistics requirements
• Project management capabilities for complex real estate transactions
• Fluency in English essential, additional European languages advantageous

Please apply with the ENGLISH version of your CV for screening purposes.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

LOCALITÉ :

Coudekerque-Branche

DESCRIPTION :

Intégrer notre structure est l’opportunité de bénéficier d’une expertise technique reconnue et de perspective d’évolution à long terme.

VEOLIA WATER TECHNOLOGIES permet aux salariés de bénéficier de nombreuses opportunités d’évolution dans un grand groupe international mais également de développer leurs compétences via ses dispositifs de formation.  

VEOLIA WATER TECHNOLOGIES s’engage à promouvoir la diversité et dans tous les domaines; l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap est des objectifs prioritaires de cette politique sociale.

Pour en savoir-plus, retrouvez-nous sur : www. https://www.watertechnologies.com/  

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'une structure humaine, dynamique et en pleine transformation. Dans le cadre de nos activités industrielles, nous recherchons actuellement :

RESPONSABLE DE SITES DANS LE TRAITEMENT D'EAU INDUSTRIELLE - COUDEKERQUE BRANCHE / GRANDE SYNTHE (59)

Poste en CDI

Contexte :

Rattaché(e) au Responsable Exploitation, vous intégrez une équipe de 4 personnes, dont vous êtes responsable, composée de 3 technicien·ne·s d'exploitation et de maintenance. Vous intervenez sur deux sites industriels situés à Coudekerque Branche et Grande Synthe, pour un client majeur de l'industrie agroalimentaire.

Vous pilotez des installations de traitement des eaux comprenant traitement biologique et physico-chimique ainsi que de la déshydratation des boues par centrifugations. Ces équipements techniques nécessitent une surveillance constante et une expertise pointue pour garantir leur bon fonctionnement.

Vous assurez la performance technique, opérationnelle et financière des contrats dans un souci d'optimisation et de satisfaction client.

Missions :

• Exploitation et pilotage des installations : Vous supervisez le fonctionnement quotidien des stations de traitement, interprétez les résultats d'analyses et garantissez la conformité des rejets. Cette mission requiert une solide connaissance des process de traitement biologique et physico-chimique, ainsi qu'une capacité d'analyse et de réactivité face aux variations de paramètres.
    

• Management et animation d'équipe : Vous encadrez 3 technicien·ne·s, organisez les plannings sur les deux sites et assurez les remplacements lors des congés de l'équipe. Votre leadership et vos compétences relationnelles vous permettent de fédérer votre équipe et de développer leurs compétences au quotidien.
    

• Relation client : Vous participez quotidiennement aux réunions avec le client et les prestataires pour remonter les informations et prendre les décisions. Vous préparez et animez les réunions hebdomadaires et mensuelles avec supports de présentation. Cette mission exige d'excellentes capacités de communication, de synthèse et de présentation.
    

• Gestion administrative et reporting : Vous réalisez le bilan d'exploitation hebdomadaire et mensuel, et assurez le suivi des stocks de réactifs pour éviter toute rupture. Votre rigueur et votre maîtrise des outils informatiques garantissent un suivi précis et fiable.

• Suivi de la maintenance préventive et curative : Vous garantissez la réalisation de la maintenance préventive et curative conformément aux engagements contractuels. Cette mission nécessite une bonne connaissance des équipements industriels et une capacité à planifier et prioriser les interventions.
    

• Gestion des situations d'urgence : Vous gérez les incidents liés à l'activité d'exploitation des installations, proposez des solutions provisoires et mobilisez votre réseau de prestataires d'urgence. Votre sang-froid et votre capacité à prendre des décisions rapides sont essentiels dans ces situations critiques.
    

• Pilotage HSE : Vous remontez systématiquement tous les risques HSE au client qui assure le management de la sécurité. Le point HSE est intégré dans la réunion quotidienne. Votre sens de l'observation et votre exemplarité en matière de sécurité sont indispensables. Vous animez vos équipes sur l’aspect HSE par l'intermédiaire de causeries, audits ou visites managériales de sécurité régulièrement.

• Développement commercial : Vous identifiez et vendez des prestations complémentaires auprès du client. Cette mission valorise votre sens commercial et votre capacité à détecter les opportunités d'amélioration.
    

Astreintes : Vous participez à la rotation des astreintes avec votre équipe, soit 1 semaine d'astreinte par mois, avec un délai d'intervention d'une heure.

Ce poste est fait pour vous si vous :

• Justifiez d'une formation en traitement de l'eau (minimum Bac+2)

• Possédez au moins 5 ans d'expérience en exploitation de stations de traitement des eaux industrielles

• Avez une expérience confirmée (minimum 3 ans) en management d'équipe et en relation client

• Êtes à l’aise avec la gestion sécurité

• Maîtrisez la gestion administrative (stocks, planification, reporting)

• Savez faire preuve de réactivité et de sang-froid dans la gestion des urgences

• Êtes à l'aise dans la communication avec les clients et savez défendre vos positions

• Disposez des habilitations requises : Permis B, habilitations électriques et chimiques

Quelques informations complémentaires :

Type de contrat : Poste en CDI

Statut non cadre

Travail en journée

Rémunération proposée : Selon le profil, versée en 13,5 mensualités

Prime annuelle sur objectifs, intéressement

Mutuelle entreprise

Tickets restaurant

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Job Description

Votre équipe :

Vous rejoignez l’équipe ARTELIA Industrie Bordeaux (33) (Rattaché à l’établissement de Saint Nazaire)  qui travaille sur des projets industriels variés en ingénierie et maitrise d’œuvre tout corps d’état (Process, Calculs, intégration tuyauterie et équipements, électricité industrielle, instrumentation & Automatisme, mécanique …). Notre équipe est structurée de manière à assurer la réussite de nos projets tout en assurant le développement des compétences de nos collaborateurs.

Notre objectif : la réussite des projets dans un esprit d’épanouissement de chacun.

Vos missions :

Au sein de notre agence de Saint Nazaire (44), vous intégrez l’équipe de management projet pour prendre en charge la réalisation de plannings d’études et construction pour différents projets. Vous suivre les avancements et la préparation des rapports associés sur des projets de process industriel d’envergure. Vous interviendrez aussi sur la partie chiffrage des avant-projets et sur les estimations de projets clé en main.

Pour cela, vous intervenez sur les missions suivantes :

• Définir et lister les taches d’un projet
• Elaborer les plannings détaillés des projets et chiffrage en intégrant tous les corps d’état
• Planifier toutes les activités techniques dans le but d’optimiser les temps d’intervention
• Participer aux réunions de projet et mettre à jour les taches associées
• Assurer le suivi d’avancement des taches
• Coordonner les activités en lien avec les entreprises de travaux et l’exploitant
• Analyser les causes de retard et les traiter
• Assurer le reporting auprès de la direction de projet

• Analyser des dossiers d’intervention (exploitation, maintenance ou projet)
• Développer les plannings détaillés par intervention, incluant les phases étude, achat, mise à disposition, travaux, et remise à disposition
• Animer des réunions de travail pour améliorer et optimiser les plannings détaillés par les équipes de maitrise d’œuvre et de travaux
• Mise en place du suivi et contrôle d’avancement sur les projets.
• Participer aux réunions hebdomadaires d’avancement.
• Intégrer des travaux supplémentaires et autres aléas exécution, analyser des conséquences et proposer des solutions pour revenir au plan initial
• Participer à l’estimation de chiffrage d’avant-projet et EPC
• Maintenir une base de données de coûts matériel et travaux en tout corps d’état
• Consulter des sous-traitants et entreprises de travaux pour le coût des projets

Vos atouts pour réussir : 

• Vous êtes le candidat idéal si vous êtes issu d’une formation Ingénieur généraliste avec une spécialisation en gestion de projet / Planification / estimation ou équivalent. Une expérience minimum de 10 ans dans la planification de projet (phase Ingénierie privilégiée) et chiffrage, acquises dans le secteur de l’ingénierie industrielle ou dans une fonction similaire vous permettront d’être autonome rapidement.
• Compétences : Connaissance de l’organisation d’un planning et des différents corps de métier travaux (tuyauterie, chaudronnerie, courants forts et courants faibles, charpente, génie civil, équipements industriels, mécanique, etc.…), ainsi que du chiffrage des travaux TCE
• Outils maîtrisés : connaissance des outils et des fonctionnalités MS PROJECT (PRIMAVERA P6 serait un plus), et Microsoft Excel
• Qualités personnelles : Sens de l’organisation, capacité de d’analyse et de synthèse, méthodique, animateur de réunions et du travail en équipe.

Informations complémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail efficiente
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 11 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez ARTELIA INDUSTRIE, composé de 850 collaborateurs passionnés, répartis sur plus de 30 implantations en France, Belgique, Suisse et Maroc. Ensemble, nous concevons, adaptons et modernisons les installations industrielles pour répondre aux défis de demain : production, performance économique, transition énergétique et sécurité des installations.

• Un savoir-faire reconnu : Nous excellons dans la mise en œuvre des différents procédés de production en nous appuyant sur nos expertises pointues en équipements, tuyauteries, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, structures métalliques, génie civil et bâtiment.
• Une activité diverse avec des projets d’envergure et des projets de proximité : Nos équipes interviennent sur des secteurs stratégiques tels que le Raffinage et recyclage carbone, la Pétrochimie, la Chimie, la Pharmacie, le Nucléaire, le Gaz, l’Offshore, l’Aéronautique, le Ferroviaire, la Construction navale et spatiale, la Sidérurgie, les Mines, la Microélectronique et la Défense.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

En tant que consultant(e) vous effectuez les missions suivantes :

- Assurer l'intégration des systèmes mécaniques sur les machines.
- Analyser les besoins clients et rédiger les spécifications techniques.
- Concevoir et modéliser des pièces ou ensembles mécaniques sous CAO (SolidWorks, CATIA, etc.).
- Réaliser des calculs de dimensionnement et de résistance des matériaux (RDM, éléments finis).
- Suivre et valider les essais mécaniques et prototypes.
- Assurer le suivi projet : planning, coûts, reporting technique.
- Collaborer avec les équipes méthodes, production et qualité pour l'industrialisation.
- Proposer des solutions innovantes visant à améliorer la performance, la durabilité et la fiabilité des systèmes.

De formation Bac +5 (de préférence grande école d'ingénieur) à dominante mécanique (ENSAM, UTC, INSA, ...) vous avez acquis une expérience dans le domaine mécanique au sein d'un BE et possédez des connaissances sur l'un des logiciels suivants CATIA, SOLIDWORKS, PRO E, ABAQUS, ANSYS…

   Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 

Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

• Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
• Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
• Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
• Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
• S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

LOCALITÉ :

Mantes-la-Jolie

DESCRIPTION :

Environnement Aéronautique & Défense

Contexte

Au sein d’un centre d’excellence mécanique, vous pilotez les industrialisations externes et les projets industriels du site, en lien direct avec les équipes d’ingénierie industrielle et la direction du site.

Poste stratégique à forte coordination multi-sites, dans un environnement exigeant et réglementé.

Missions principales

• Collecter et prioriser les demandes d’industrialisation externes

• Organiser et piloter l’activité des pilotes d’industrialisation multi-sites

• Mettre en place et suivre les indicateurs QCDP

• Piloter les plans d’industrialisation et d’approvisionnement prototypes

• Identifier les risques dès les phases amont (MER2) et intégrer les contraintes industrielles

• Établir et challenger les devis d’industrialisation

• Garantir l’application des standards APQP et AMDEC produit / process

• Piloter la résolution de problèmes complexes

• Valider les revues d’industrialisation

• Contribuer aux synergies inter-sites et au pilotage de la sous-traitance

Profil recherché

Bac+5 en Génie Industriel, Mécanique ou équivalent
Expérience confirmée en pilotage de projets industriels en environnement aéronautique ou mécanique complexe

Compétences techniques

• Pilotage QCDP et gestion de projets industriels

• Maîtrise des processus d’industrialisation mécanique

• APQP, AMDEC produit et process

• Gestion des risques, KPI et reporting

• Compréhension des indicateurs industriels (CAT, NRC, CCR, LDEV)

• SAP et Pack Office

• Connaissance procédés mécaniques approfondie

• Expérience Transfer Factory appréciée

• Connaissance référentiels qualité (type GRP-0087 / GRF-0080)

Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets, nous attachons une grande importance à ces deux points : 

La satisfaction de nos clients

Le bien être de nos collaborateurs.

Travailler chez CREATYM France c'est :

Faire partie d'une aventure humaine en faisant évoluer vos domaines de compétences.

Vous mettre constamment en position d'évolution que ce soit au niveau technique, social, relationnel au sein d'une structure dynamique : Nos clients sont nos partenaires et vous êtes la solution à leurs difficultés, rejoindre CREATYM France c'est faire partie d'une communauté où vous pourrez partager vos expériences et acquérir des compétences qui vous permettront d'avoir une expertise reconnue dans vos domaines d'activités.

Bénéficier d'une écoute, de conseils et d'un réel accompagnement de carrière auprès de vos managers, afin de pouvoir écrire un plan de carrière en adéquation avec vos ambitions.

LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

Dans le cadre de divers projet, notre client a un besoin en Modélisation Installation Générale E3D.

Les missions seront les suivantes :

- Appuyer à la définition des structures ;
- Installer des systèmes et des composants et leur modélisation dans la maquette 3D ;
- Prendre en compte la conception des installations , de la radioprotection, de la sécurité et du facteur humain ;
- Produire des données d’interface en support à d’autres métiers (génie civil, électricité, tuyauterie, HVAC, …) ;
- Supporter la réalisation d’études ou d’analyses techniques, en support à la préparation de réponses à une Autorité de Sûreté (ASN, ONR…) ;
- Supporter la résolution de problèmes d’interfaces techniques liées aux études d’installation ;
- Elaborer de plans guides et plans d’avant-projet d’installation ;
- Réaliser des plans de détail en support aux différents métiers ;
- Développer des catalogues numériques des équipements et composants pour intégration en maquette ;
- Produire différentes nomenclatures et BOQ (trémies, joints, ancrages…) ;

expérience confirmée dans le domaine de l’installation générale.
Nombre d’années d’expérience minimum : 10 ans

Compétences principales :
- Expérience significative en bureau d’étude et dans plusieurs domaines d’ingénierie (ventilation, électricité, tuyauteries, génie civil…) est recommandé ;
- Expérience en bureau d’études dans le secteur nucléaire ;
- Expérience sectorielle : Nucléaire ou industriel complexe.
- Maîtrise des logiciels E3D et AutoCAD 2D (impératif).

Rédaction de certaine livrable en anglais.

Nedson est une société de Conseil intervenant en Gestion de Projets, Ingénierie et Expertise Technique. Nous nous voulons différenciants, tant dans notre savoir-faire mais aussi & surtout dans notre savoir être. La Bienveillance, l'Humain, l'Excellence, le "Be yourself" & la Transparence font partie de notre ADN.

Venez partager nos valeurs et concrétiser votre projet professionnel grâce à :

• des projets passionnants correspondant à vos aspirations,
• un accompagnement de proximité,
• un package salarial complet : un salaire fixe + primes + avantages tels que :

• des Titres restaurant pris en charge à 60% par NEDSON, le remboursement à 100% des transports en commun, la prise en charge d’une partie des frais kilométriques si le véhicule est nécessaire, le remboursement des factures téléphone et box jusque 25€ chacune par mois.

• un CET permettant de placer les jours d’absence non pris ou se les faire payer
• des actions de formation afin de garantir une évolution et un épanouissement professionnels,
• une Charte Télétravail permettant de travailler en home office de 1 à 5 jours par semaine ,
• un partenariat vous permettant de profiter de nombreux avantages et billetterie,
• une mutuelle d’entreprise complète : valable pour les enfants, sans coût supplémentaire !
• une certification MASE en Rhône Alpes (en cours sur IDF) garant de notre volonté d’améliorer continuellement les conditions de travail et l’environnement de nos collaborateurs
• une participation au Global Compact et une démarche ECOVADIS garant de nos valeurs RSE

Les postes sont à pourvoir en CDI, les indépendants sont également les bienvenus

Salaire négociable selon expérience.

Une culture SSE serait fortement appréciée

Nos bureaux sont installés en centre-ville dans des espaces de Co-working chaleureux et accueillants. Vous vous sentirez comme chez vous !

Nedson propose également une initiation au Shiatsu sur Lyon, et d’autres animations sur les autres villes pour démarrer l’aventure détendu 

Enfin Chaque collaborateur est symbolisé par une Figurine Pop. A votre intégration, vous pourrez aussi choisir la vôtre et ainsi rejoindre la pop family 

LOCALITÉ :

Gennevilliers

DESCRIPTION :

Dans le cadre de divers projet, notre client a un besoin en Modélisation Installation Générale E3D.

Les missions seront les suivantes :

- Appuyer à la définition des structures ;
- Installer des systèmes et des composants et leur modélisation dans la maquette 3D ;
- Prendre en compte la conception des installations , de la radioprotection, de la sécurité et du facteur humain ;
- Produire des données d’interface en support à d’autres métiers (génie civil, électricité, tuyauterie, HVAC, …) ;
- Supporter la réalisation d’études ou d’analyses techniques, en support à la préparation de réponses à une Autorité de Sûreté (ASN, ONR…) ;
- Supporter la résolution de problèmes d’interfaces techniques liées aux études d’installation ;
- Elaborer de plans guides et plans d’avant-projet d’installation ;
- Réaliser des plans de détail en support aux différents métiers ;
- Développer des catalogues numériques des équipements et composants pour intégration en maquette ;
- Produire différentes nomenclatures et BOQ (trémies, joints, ancrages…) ;

expérience confirmée dans le domaine de l’installation générale.
Nombre d’années d’expérience minimum : 10 ans

Compétences principales :
- Expérience significative en bureau d’étude et dans plusieurs domaines d’ingénierie (ventilation, électricité, tuyauteries, génie civil…) est recommandé ;
- Expérience en bureau d’études dans le secteur nucléaire ;
- Expérience sectorielle : Nucléaire ou industriel complexe.
- Maîtrise des logiciels E3D et AutoCAD 2D (impératif).

Rédaction de certaine livrable en anglais.

Nedson est une société de Conseil intervenant en Gestion de Projets, Ingénierie et Expertise Technique. Nous nous voulons différenciants, tant dans notre savoir-faire mais aussi & surtout dans notre savoir être. La Bienveillance, l'Humain, l'Excellence, le "Be yourself" & la Transparence font partie de notre ADN.

Venez partager nos valeurs et concrétiser votre projet professionnel grâce à :

• des projets passionnants correspondant à vos aspirations,
• un accompagnement de proximité,
• un package salarial complet : un salaire fixe + primes + avantages tels que :

• des Titres restaurant pris en charge à 60% par NEDSON, le remboursement à 100% des transports en commun, la prise en charge d’une partie des frais kilométriques si le véhicule est nécessaire, le remboursement des factures téléphone et box jusque 25€ chacune par mois.

• un CET permettant de placer les jours d’absence non pris ou se les faire payer
• des actions de formation afin de garantir une évolution et un épanouissement professionnels,
• une Charte Télétravail permettant de travailler en home office de 1 à 5 jours par semaine ,
• un partenariat vous permettant de profiter de nombreux avantages et billetterie,
• une mutuelle d’entreprise complète : valable pour les enfants, sans coût supplémentaire !
• une certification MASE en Rhône Alpes (en cours sur IDF) garant de notre volonté d’améliorer continuellement les conditions de travail et l’environnement de nos collaborateurs
• une participation au Global Compact et une démarche ECOVADIS garant de nos valeurs RSE

Les postes sont à pourvoir en CDI, les indépendants sont également les bienvenus

Salaire négociable selon expérience.

Une culture SSE serait fortement appréciée

Nos bureaux sont installés en centre-ville dans des espaces de Co-working chaleureux et accueillants. Vous vous sentirez comme chez vous !

Nedson propose également une initiation au Shiatsu sur Lyon, et d’autres animations sur les autres villes pour démarrer l’aventure détendu 

Enfin Chaque collaborateur est symbolisé par une Figurine Pop. A votre intégration, vous pourrez aussi choisir la vôtre et ainsi rejoindre la pop family 

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Au sein du pôle SI Chaines Communicantes de la DSI, le Groupe rassemble des briques applicatives et data essentielles à la supervision, la résilience, l’intelligence du réseau électrique. En intégrant des outils de visualisation de crise, des capteurs IoT, des dataproducts, un socle devOps mutualisé, le Groupe incarne une approche unifiée et opérationnelle de la donnée réseau. IndusML est une équipe DevOps rattachée à GER, œuvrant pour le département Services et Données. Elle est en charge de la mise en place et du maintien en condition opérationnelle des éléments d’infrastructure et outillage pour les DataScientists et développeurs du département.

# Le projet met à disposition des équipes Data une plateforme de travail structurée autour de 3 axes :
- des IDE complets pour développer, s'interfacer avec les partenaires du projet et explorer la donnée dans les meilleures conditions
- des environnements applicatifs sécurisés et scalables pour permettre aux éléments produits par les utilisateurs d'atteindre un haut niveau de performance et de résilience
-de l'outillage CI/CD clé en main pour uniformiser et fiabiliser ce processus.

# Compétences attendues : [Expérience = 3 ans mini] 

- Systèmes Linux : Maîtrise/Expertise
- Comprendre et développer des traitements Shell/Python/Groovy/R.
- Compréhension solide du fonctionnement et de l’administration de Postgresql.
- Facilité à s’approprier une nouvelle technologie rapidement et en autonomie.
- Bonne vision de l’organisation générale d’un SI afin de permettre un fonctionnement fiable, résilient et évolutif.
- Bonne gestion des priorités en accord avec les engagements de qualité de l’équipe et la Roadmap du projet.
- Bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer.
- Etre capable d’accompagner les développeurs sur la prise en compte des contraintes d’infrastructure, de sécurité et d’outillage, ainsi que dans l'évolution de leurs besoins
- Savoir débuguer tout élément présent sur l’écosystème du projet afin de permettre un retour au fonctionnement nominal ou bien la mise en place d’optimisations.
- Etre capable de proposer des solutions techniques répondant aux besoins utilisateurs en adéquation avec les contraintes et la trajectoire d'entreprise.
- Maitriser les principes d'exploitation / supervision

# Stack Technique :

Système : Infrastructure 100% linux : RedHat, CentOS, Alpine
Middleware : Apache, Proftpd, JupyterLab, node, Shiny-server, VSCode server
Scripting/dev : Shell, Python, R, groovy, yaml, HCL (Terraform)
Bases de données : PostGreSQL (offre PGaaS notamment), espace produit sur B4ALL
CI/CD : Git, GitLabCI, Ansible, Jenkins, HELM, Artifactory, Vault, Terraform
Conteneurisation : Docker, Kubernetes, Podman
Métrologie : Grafana
Ordonnancement : Control-M / Airflow
Gestion de projet : Jira, Confluence

# Organisation temps de travail : Hybrid
Présence sur site requise 3 jours par semaine.

Nedson est une société de Conseil intervenant en Gestion de Projets, Ingénierie et Expertise Technique. Nous nous voulons différenciants, tant dans notre savoir-faire mais aussi & surtout dans notre savoir être. La Bienveillance, l'Humain, l'Excellence, le "Be yourself" & la Transparence font partie de notre ADN.

Venez partager nos valeurs et concrétiser votre projet professionnel grâce à :

• des projets passionnants correspondant à vos aspirations,
• un accompagnement de proximité,
• un package salarial complet : un salaire fixe + primes + avantages tels que :

• des Titres restaurant pris en charge à 60% par NEDSON, le remboursement à 100% des transports en commun, la prise en charge d’une partie des frais kilométriques si le véhicule est nécessaire, le remboursement des factures téléphone et box jusque 25€ chacune par mois.

• un CET permettant de placer les jours d’absence non pris ou se les faire payer
• des actions de formation afin de garantir une évolution et un épanouissement professionnels,
• une Charte Télétravail permettant de travailler en home office de 1 à 5 jours par semaine ,
• un partenariat vous permettant de profiter de nombreux avantages et billetterie,
• une mutuelle d’entreprise complète : valable pour les enfants, sans coût supplémentaire !
• une certification MASE en Rhône Alpes (en cours sur IDF) garant de notre volonté d’améliorer continuellement les conditions de travail et l’environnement de nos collaborateurs
• une participation au Global Compact et une démarche ECOVADIS garant de nos valeurs RSE

Les postes sont à pourvoir en CDI, les indépendants sont également les bienvenus

Salaire négociable selon expérience.

Une culture SSE serait fortement appréciée

Nos bureaux sont installés en centre-ville dans des espaces de Co-working chaleureux et accueillants. Vous vous sentirez comme chez vous !

Nedson propose également une initiation au Shiatsu sur Lyon, et d’autres animations sur les autres villes pour démarrer l’aventure détendu 

Enfin Chaque collaborateur est symbolisé par une Figurine Pop. A votre intégration, vous pourrez aussi choisir la vôtre et ainsi rejoindre la pop family 

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

En tant que consultant(e) vous serez rattaché(e) au bureau d’études et aurez notamment la charge de :

• L’étude du cahier des charges (schémas fonctionnels, …)
• La conception/cotation/mise en plan de pièces/systèmes mécaniques (nouveaux et/ou existants)
• La proposition de solutions techniques dans le respect d’un budget

Titulaire d'un BAC+2/3 type BTS/CPI/Licence professionnelle, vous justifiez d'une première expérience (stage et alternance compris) sur un poste similaire.

Connaissances en mécanique/dessin technique/CAO.

Vous maîtrisez impérativement l'un des logiciels de conception suivants : Solidworks/Catia/CREO/Inventor.

Vous êtes force de proposition, détenez un bon relationnel et vous savez faire preuve de rigueur.

Anglais professionnel.

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 

Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

• Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
• Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
• Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
• Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
• S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Vos missions !

Nous recherchons un-e ingénieur-e d'étude en conception mécanique, voici vos missions :

- Concevoir des équipements, des ensembles et des sous-ensembles sur les logiciels Solidworks, Créo ou Catia V5 - Conduire des études techniques (calculs structures, thermodynamiques, etc.)

- Respecter les exigences techniques, fonctionnelles, de coût et délai des clients

- Rédiger les cahiers des charges des éléments conçus

- Rédiger la documentation technique (notes de conception,

spécifications techniques, etc.) Notre candidat idéal Vous êtes diplômé-e d'une école d'ingénieur en industrie ou généraliste avec une spécialité en mécanique (INSA, IMT Atlantique, ISAE-supméca, ESME, ECE.) ou équivalent, vous êtes actuellement à la recherche d'un nouveau défi.

Votre motivation et votre ambition nous intéresse ! Rencontrons-nous au plus vite pour en discuter !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Conception mécanique 

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie

Société de conseil en ingénierie dédiée aux secteurs de la construction, de l'énergie et de l'environnement, Leaf Ingénierie a à coeur de mettre au centre de ses valeurs une dominante environnementale et sociétale. Notre objectif est d'accompagner nos clients dans l'ensemble du processus de réalisation de leurs projets, mais aussi et surtout nos collaborateurs dans le développement de leur carrière professionnelle, leur montée en compétences et leur épanouissement dans la société.

Aujourd'hui implanté à Paris, nous avons à coeur de pouvoir mailler le territoire Français, Européen et même au-delà. Notre objectif est également de pouvoir lancer de nouveaux secteurs d'activités.

Conditions

• Type de contrat : CDI / CDD (selon profil)
• Localisation : selon projets
• Rémunération : selon profil et expérience

LOCALITÉ :

Saint-Maur-des-Fossés

DESCRIPTION :

Description du poste  :

Générer des leads qualifiés via la mise en œuvre d’une stratégie de communication et d’acquisition multicanal tout en développant la notoriété et l’image de marque de l’entreprise.

Missions :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de contenu sur les supports digitaux (site internet, réseaux sociaux, sites partenaires etc.).
• Mettre en place des actions de lead nurturing et de marketing automation.
• Promouvoir les solutions existantes et à venir de l’entreprise.
• Être force de proposition et coordonner les événements externes : salons, forums, webinaires etc.
• Gérer les partenariats, le parrainage et les actions de mécénat.
• Superviser les relations presse et les achats médias.
• Réaliser un reporting régulier des actions menées et en assurer l’analyse

• Assurer une veille concurrentielle régulière

Périmètre et environnement de travail :

Le poste s’exerce au sein du service Communication et Marketing en lien étroit avec les équipes commerciales et développement, la Direction Générale, les clients et prospects, les prestataires externes, les partenaires etc.

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes amené(e) à participer à des événements en externe de l’entreprise.

Vous êtes issu(e) d’une formation Master en marketing et/ou communication externe.

Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire.

Vous êtes force de proposition, créatif(-ve), autonome, vous êtes stimulé(e) par les défis et être à l’aise dans un environnement en constante évolution.

Vous avez la capacité à travailler en traverse avec d’autres équipes et à coordonner des ressources humaines internes, matérielles et/ou des projets.

Dès 2006, en partenariat avec un consortium de grandes entreprises, Delta Process, créée en 1993 par M. Hervé Allart de Hees, expert de l’accessibilité et spécialisée en assistance à maîtrise d’ouvrage et architecture commerciale, conçoit une solution dédiée à la communication entre personnes entendantes et personnes sourdes ou malentendantes dans l’exercice de leur métier.

Le service Tadeo voit le jour en 2007 et, via ses plateformes à distance, délivre ses premières prestations de Transcription Instantanée de la Parole (TIP) et de Visio-interprétation Langue des Signes Française (LSF), sur la base d’un socle technologique (logiciels propriétaires) & métiers (e- transcription et visio-interprétariat) répondant aux exigences de qualité et de sécurité exigées paar les employeurs.

De ce savoir-faire est issu le service Acceo, à destination des entreprises et collectivités publiques, permettant un accueil téléphonique et sur site aux personnes malentendantes ou sourdes. 

Les valeurs

Au-delà d’une approche très pragmatique, d’une autonomie pleinement opérationnelle et durable au profit de ses clients, Delta Process s’implique en interne pour une démarche responsable. 

En constante progression, Delta Process emploie une quarantaine de salariés sur 2 établissements et en télétravail.

Notre entreprise est rattachée à la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, les cabinets d'ingénieurs-conseils et les sociétés de conseils (CCN n°1486). 

LOCALITÉ :

La Souterraine

DESCRIPTION :

L’Animateur Boutique, votre rôle : 

Rattaché au Responsable Réseau Boutique, vous aurez en charge des missions suivantes : 

1. Animation Commerciale : 

• Soutenir les stations des réseaux de proximité et autoroutiers pour atteindre leurs objectifs prévisionnels 

• Engager les points de vente dans la mise en œuvre des campagnes promotionnelles 

• Garantir un programme de formation continue sur les produits et le merchandising 

• Organiser des animations terrain lors des temps forts de la marque 

2. Politique commerciale : 

• Garantir la bonne application de la politique commerciale définie par l’entreprise, en veillant à ce que les actions promotionnelles, les assortiments de produits et les services proposés soient en adéquation avec les directives 

• Veiller à l’application cohérente du concept de l’enseigne et vérifie que les termes des contrats de partenariats soient bien appliqués et respectés 

• Améliorer l’efficacité de l’approvisionnement en favorisant la concentration des achats auprès des fournisseurs référencés 

3. Tâches générales : 

• Assure une veille concurrentielle et sectorielle : analyse de la concurrence, benchmark prix 

• Collecter et remonter les informations en lien avec les boutiques pouvant contribuer à l’amélioration de la qualité des services rendus aux exploitants 

• Renseigner régulièrement et à une fréquence définir par PICOTY, des comptes rendus d’activité 

• Avec l’appui de son Responsable, analyser son activité passé (M-1 ou T-1), mettre en exergue les points positifs et négatifs de son activité commerciale, et mettre en application le plan d’actions correctives visant à optimiser ses performances 

Cette liste n’est ni limitative, ni exhaustive et sera amenée à évoluer en fonctions des besoins du marché et de l’entreprise. Ce poste sera en collaboration avec les différentes fonctions supports de l’entreprise. 

Vos atouts : 

De formation supérieure de niveau Bac +2/3 minimum. Vous disposez d’au moins 2 ans minimum d’expérience, idéalement dans le secteur du commerce de détail ou dans le secteur pétrolier. Ce poste est ouvert aux débutants ayant réalisé leurs études supérieures en alternance. 

Compétences et qualités recherchées :  

• Des compétences commerciales 

• Une bonne maîtrise des techniques du marketing et du merchandising 

• Une connaissance de la grande distribution 

• Une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Excel) 

• Des connaissances des logiciels de la relation client (CRM/GRC) 

• Organisé 

• Orienté résultats 

• Pourvu d’un esprit d’équipe 

• Doté d’aptitudes commerciales 

• Muni d’un sens de l’écoute et de la communication 

Rémunération :  

Fixe annuel brut : entre 30 000 et 40 000€/13 mois 

Variable sur objectif : jusqu’à 5 000€ annuels) 

Ce que nous offrons au futur membre de notre équipe : 

• Salaire sur 13 mois 

• Télétravail 2 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté 

• Epargne d’entreprise (Plan d’Epargne Entreprise, PERCO) abondé 

• Aide à l’installation (Action Logement) 

• CSE (chèques vacances, aide aux loisirs) 

• 2.5 jours d’absences offert par la société 

• Une période d’intégration et de formation afin de découvrir PICOTY, ses services et ses métiers 

Rejoignez-nous et écrivons ensemble l’histoire des 100 prochaines années de Picoty ! 

Une entreprise familiale au cœur des énergies 

Picoty, entreprise familiale française spécialisée dans les énergies, recherche une nouvelle compétence pour développer ses activités 

Carburants, biocarburants, combustibles, mobilité électrique, gaz, solaire et hydrogène : depuis 100 ans, dans tout l’ouest de la France, nous accompagnons nos clients particuliers et professionnels dans leurs besoins en énergies pour la mobilité et le chauffage. 

Engagés dans la transition énergétique, nous investissons dans les énergies alternatives et renouvelables. Le cap : offrir à notre écosystème les solutions énergétiques bas carbone, adaptées à chaque territoire et à chaque usage. 

Notre ADN est construit sur l’humaine. Ainsi, depuis 1922 et encore aujourd’hui, nous portons les valeurs de famille, audace, indépendance, proximité, confiance et engagement. 

Implantés à La Souterraine (23), avec des bureaux à La Rochelle (17), Ambarès-et-Lagrave (33) et Lorient (56), nous sommes aussi présents dans plus de 300 stations-services AVIA réparties sur les réseaux autoroutiers, routiers et ruraux, et plus de 20 filiales dans l’ouest de la France. 

Aujourd’hui, le Groupe Picoty représente : 

• 1 400 collaborateurs 

• + 1 500 clients 

• 2.4 milliards d’euros HT de chiffre d’affaires au 31 décembre 2023 

• 50 % des investissements dédiés à la transition