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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

9 622 offres

Chauffeur collecteur PL H/F

  • 24 janvier 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Pionnière dans le traitement et la valorisation des déchets dangereux, Veolia a ouvert la voie en créant SARP Industries il y a presque 50 ans pour relever les défis technologiques, économiques et environnementaux de ses clients et partenaires.
SARPI c'est un réseau européen d'outils dédiés intégrant l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes. Sa mission est de maîtriser durablement le risque déchet pour pérenniser l'activité industrielle.
Au quotidien nos actions sont guidées par des valeurs fortes et partagées qui constituent le socle de nos activités: des convictions environnementales fortes, la recherche permanente de la performance, la bienveillance et l'esprit d'entreprendre.

Dielix SAS, filiale de SARP Industries du groupe Veolia, est spécialisée dans le recyclage et la valorisation d'huiles alimentaires usagées pour la production de biocarburant.

DIELIX recrute actuellement un chauffeur Collecteur PL pour le secteur de Chambery;

Description du poste

Assurer la collecte des huiles alimentaires usagées pour la société Dielix au niveau régional, en conditionné (fûts) ou en vrac (pompage).

PRINCIPALE(S) ATTRIBUTION(S) :

Fonction de Collecte

Transporter dans des conditions de sécurité optimales les huiles alimentaires usagées collectées,

Respecter les impératifs de collecte (horaires, jour de fermeture, etc …),

Assurer le chargement et le déchargement des fûts ou le pompage

Assurer le filmage au dépôt

Assurer la traçabilité des huiles collectées : 

  • dépose de stickers, 

  • utilisation d’étiquettes de traçabilité,

  • remplissage des bons d’enlèvement dématérialisés (tablette)

Rendre compte des anomalies rencontrées

Reporter son activité à la hiérarchie

Entretenir la relation clients 

Développer la chine de nouveaux clients

Fonction de Chauffeur

Contrôler quotidiennement l’état général du véhicule (niveaux, freinage, …)

Assurer le plan de chargement

Garantir la propreté du véhicule

Respecter les temps de conduite et le code de la route

Reporter son activité à la hiérarchie

Qualifications
  • Permis C poids lourd PL

  • Formation FIMO (Formation Initiale Minimum Obligatoire)

  • Formation FCOS (Formation Continue Obligatoire de sécurité)

  • Caces

Informations supplémentaires

Votre rémunération :

  • Salaire de base 1980 € sur 13 mois
  • Indemnités repas 13.40€
  • Prime d'activité collecte 
  • Prime d’ancienneté à partir de 3 ans
  • Prime vacances non cadre  : 265€ bruts.
  • Prime enfant (18 ans) non cadre : 165€ bruts.
  • 100% abonnement transport en commun 

Votre développement personnel :

  • Parcours d’intégration
  • Mobilité interne : fonctionnelle et géographique au sein du Groupe VEOLIA ( (prise en charge des frais de déménagement)
  • Développement des compétences
  • Formation
  • Entretiens professionnels et annuels

Vos avantages sociaux :

  • Ou/Emp (1j à 15 ans ; 2j à 20 ans ; 3j à 25 ans)
  • 3 jours de congés supplémentaires par année civile (dit Pont)
  • 5 congés payés supplémentaires à partir de 59 ans
  • 5 congés payés supplémentaires l’année de la retraite

Votre environnement de travail :

  • Filiale du Groupe VEOLIA
  • Conditions de travail, Alerte Ethique
  • Entreprise engagée dans la démarche sécurité de ses collaborateurs
  • Accord d’entreprise d’Egalité H/F et Qualité de Vie au Travail ; Accord télétravail sur poste compatible
  • Aides sociales (AllôSolidarité) Ecoute Psychologue
  • Equilibre vie professionnelle/ vie privée

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDD

Formateur / Concepteur (F/H)

  • 23 janvier 2026
  • COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A.
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Condrieu

DESCRIPTION :

 Formateur / Concepteur (F/H) – Ampuis ? 

✅ Enjeu du poste :  

CNR s’engage dans la formation de ses salariés par la conception d’un Campus de formation dédié à son cœur d’activité : la production d’énergie hydroélectrique. Rejoignez cette nouvelle aventure et participez à la montée en compétence des équipes de CNR en favorisant une pédagogie active centrée sur le sens donné aux actions et l’apprentissage par la pratique.  

? Vos missions principales : 

  • Animer des formations en électromécanique en veillant au respect du process qualité et sécurité 

  • Assurer les évaluations de formation et leur traçabilité auprès des stagiaires et des managers 

  • Favoriser l’amélioration continue du centre, tant sur les contenus formatifs que sur les outils pédagogiques 

  • Réaliser ou coordonner les opérations de maintenance de l’ensemble des moyens pédagogiques dont une centrale « école » hydroélectrique à échelle réduite 

  • Contribuer à la vie du centre par un travail collaboratif et par la production des indicateurs de performance de son domaine. 

Chacun des 6 formateurs du centre aura la responsabilité et le suivi d’un domaine (plusieurs stages). Des coanimations et/ou des remplacements sur d’autres stages, de compétences proches, seront à assurer.  

 Les avantages :  

Le package de rémunération comprend une part fixe plus un part variable. Le package est à partir de 59 K€ bruts, selon le profil et l’expérience. Il inclue : une indemnité logement sous conditions, un 13ème mois, des primes de participation et d’intéressement, des titres restaurants…23 jours de RTT sont également accordés. 

‍Votre profil :  

Diplômé d’un Master ou d’une école d’ingénieur en électrotechnique, vous avez un intérêt marqué pour la transmission des savoirs. Idéalement, vous avez une première expérience de la formation. Vous devez être à l’aise en salle comme en atelier pour assurer un enseignement technique qui se base sur de solides connaissances électrotechniques. 

Vous avez une communication efficace et vous êtes à l’aise pour vulgariser et synthétiser. 

 Nos engagements :  

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité depuis 2014 qui témoigne de notre engagement. 

Nous sommes aussi engagés dans la démarche du Recrutement circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous 

⏰ Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager et enfin par la chargée de recrutement. 

Qui sommes-nous ? ??? 

CNR est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables.  

Vous êtes intéressé par ce secteur et vous voulez en savoir plus, rendez-vous sur : www.cnr.tm 

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne / Technicien de maintenance CVC itinérant (F/H)

  • 23 janvier 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Tignes

DESCRIPTION :

Nous recherchons, pour rejoindre CHEVALIER Energie Services, filiale du Groupe ENGIE Solutions et intervenir en itinérance sur des sites clients en résidences de tourisme et en hôtellerie sur la Tarentaise (73) (Tignes) :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC en itinérance sur Tignes (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Christian, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires (résidences de tourisme, hôtellerie). Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

  • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :
  • Des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
  • Des équipements de production de chaleur (chaudières fioul, gaz et électricité)
  • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)
  • De la petite plomberie, électricité
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte (1 fois/mois)

37h15 / semaines avec 14 jours de RTT


Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en électricité.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu tertiaire alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut [32 K€ - 34 K€], en fonction de votre expérience comprenant un 13ème mois et une prime vacances,
  • Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
  • Des tickets restaurant ou paniers,
  • 14 jours de RTT,
  • Une prime d’astreinte,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement 
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • De l’actionnariat salarié
  • Formation/développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
  • Une aide à l’installation en Savoie de 200€/mois la 1ère année !

"Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !"

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

CDI - Ingénieur d'affaires F/H - Lille

  • 23 janvier 2026
  • GRDF
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Ingénieur d’affaires

Contrat CDI – LILLE (59)

Qui sommes-nous en quelques mots :  

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise. 

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.  

GRDF est engagée dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.  

Contexte :

Vous intégrez une équipe dynamique de 10 collaborateurs et prenez en charge un portefeuille de clients grands comptes et de projets complexes. Votre rôle sera clé pour :

  • Développer des solutions innovantes de décarbonation et favoriser de nouveaux raccordements.
  • Fidéliser les clients autour du gaz naturel et du gaz vert.
  • Contribuer activement au projet d’entreprise « Mission Décarbonation » :
    • Multiplier par 5 la production de gaz verts d’ici 2030.
    • Réduire de moitié nos émissions de gaz à effet de serre.
    • Accompagner nos clients et partenaires dans leur transition énergétique.

Votre rôle en quelques mots ! 

L’ingénieur d’affaires est responsable d’accompagner dans leur décarbonation, un portefeuille de clients, d’un segment de marché entreprises et collectivités (promoteurs, bailleurs sociaux, EPCI, aménageurs, exploitants). Ce poste requiert une maitrise des techniques de négociation, réglementaire et technique de bon niveau. L’ingénieur d’affaires pilote des projets complexes avec des circuits de décision multiples et assure la coordination des acteurs internes et externes pour proposer des solutions adaptées aux attentes.

  • Animer et fédérer les prescripteurs régionaux influents (grands aménageurs, bureaux d’études AMO (assistance à maitrise d’ouvrage), exploitants de chauffage) ainsi que les acteurs institutionnels (ADEME, DREAL, Grand Port Maritime de Dunkerque) et les associations/fédérations liées aux grands projets (FEDENE, POLENERGIE, CD2E, etc.).
  • Élaborer et négocier des solutions de décarbonation adaptées aux réglementations (RE2020, labels), en identifiant les circuits de décision et en convainquant vos interlocuteurs dans un contexte concurrentiel fort.
  • Mobiliser les ressources internes (commerciaux, ingénieurs efficacité énergétique, délégués territoriaux, bureau d’études) et externes (filière génie climatique) pour construire des offres globales sur mesure.
  • Piloter des affaires complexes : délégations de service public, réseaux de chaleur, projets d’aménagement, fléchage du gaz vert…
  • Assurer le suivi technique et administratif des grands projets, du chiffrage jusqu’à la desserte gaz et mise en service des systèmes.
  • Organiser des actions de communication locales pour valoriser les réalisations autour du gaz naturel et du gaz vert.
  • Proposer des actions de formation, sensibilisation avec les partenaires régionaux. 
  • Vous faites partie d’un réseau d’ingénieurs grands projets au niveau national, avec un chef de marché dédié.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région Hauts de France et ponctuellement sur la région Normandie.

Un véhicule de service est mis à votre disposition.

Ce que nous recherchons chez vous :  

  • Formation supérieure en thermique BAC+5 ou équivalent
  • Expérience confirmée (minimum 7 ans) dans la commercialisation de solutions techniques de chauffage / climatisation.
  • Solides connaissances du secteur de l’énergie (réglementations, RE2020, décret tertiaire, industrie).
  • Excellentes aptitudes relationnelles, sens de la négociation et écoute active.
  • Curiosité, esprit d’équipe et goût du travail en mode projet.

Votre rémunération :    

  • Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !
  • Un fixe sur 13 mois (selon diplômes, expérience professionnelle liée à l’emploi, situation familiale) à partir de 38 500€.
  • Forfait jour : 202 jours (statut cadre)
  • Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.
  • En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).
  • Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 20 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Pourquoi choisir GRDF ?   

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Intégrer GRDF c’est :   

  • Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son engagement RSE avec le label LUCIE 26000 en région Nord-Ouest, ainsi que pour la diversité et le bien-être de ses 11 500 collaborateurs.

  

Comment ça se passe pour la suite :  
1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ?,  
2.    Entretien physique avec le manager si votre profil après l’entretien visio est    concluant?, 

3.    Prise de décision et retours à tous les candidats ?.  

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternance Chargé de développement des compétences (H/F) - Master GRH / MGBULille

  • 23 janvier 2026
  • GRDF
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF ⚡ !

 ALTERNANT CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES (F/H)

Master GRH / MGBU

Contrat 2 ans – Lille (59)

Qui sommes-nous en quelques mots :

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

GRDF est engagée, en tant qu’entreprise « responsable » dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.

Votre rôle en quelques mots !

Vous serez intégré.e à l’équipe Ressources Humaines composée de 25 collaborateurs et couvrant les régions Hauts-de-France et Normandie (1600 salariés). Accompagné par votre tutrice tout au long de votre formation, vous serez formé sur le métier de Chargé de développement des compétences. Vos principales missions seront :

  • Le pilotage de la campagne des entretiens annuels pour la Région Nord-Ouest
  • Le pilotage de l’évaluation des attendus managériaux
  • L’appui et le conseil du management autour des questions de professionnalisation

La 2ème année pourrait se dérouler au sein de la délégation RH mais dans une autre équipe afin de diversifier les missions et d’apporter plus de connaissances à l’alternant(e) (recrutement, responsable RH, etc…)

 Ce que nous recherchons chez vous :

Vous souhaitez préparer un Bac +5 GRH / MGBU

  • Vous avez le sens du service et de l'écoute.
  • Vous avez le sens des priorités, vous êtes rigoureux, et vous faites preuves d'autonomie
  •  Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.
  • Vous êtes à l’aise avec les outils numériques
  • Vous disposez également d'une bonne capacité d'analyse et d'un excellent relationnel.

Chez GRDF, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être votre motivation qui feront la différence.

Si vous cherchez une expérience formatrice et valorisante, vous êtes au bon endroit ?

Pourquoi choisir GRDF ?  

  • Une rémunération attractive : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation, 
  • Une prime d’intéressement avec possibilité d’abondement 
  • Une aide financière pour votre logement (rapprochement de l’école et/ou de l’entreprise) ou pour votre permis B. 
  • Le remboursement de 50% de vos frais de transport en commun  
  • Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc)  
  • Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de votre alternance 

Rejoignez GRDF et devenez un acteur clé, engagée dans la transition écologique✌️ 

Comment ça se passe pour la suite : 

1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ?, 
2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l’entretien visio est concluant?, 
3.    Prise de décision et retours à tous les candidats ?. 

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Technicien.ne Multitechnique/CVC (F/H)

  • 23 janvier 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Notre meilleur.e allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur un site tertaire basé à Paris (15) , nous recherchons une/un :

 
Technicien(ne) de Maintenance Multitechnique en CDI. 
Votre expertise technique contribuera directement à notre mission d'accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 
 
Vous rejoignez l’équipe de Eric, votre manager, et intervenez sur un site tertiaire. Votre esprit d’équipe et votre sens du service feront, à coup sûr, écho auprès des équipes en place comme auprès du client.
Chez nous, c’est grâce à nos expertises techniques et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.
 
 
Ce que nous attendons de vous :
 
- Assurer l'exploitation et la maintenance des installations techniques
- Réaliser la maintenance préventive et curative
- Intervenir sur les systèmes CVC, CFO, CFA et électrotechniques
- Gérer les réseaux sanitaires, groupes froid et chaud, et réseaux glacés
- Effectuer des consignations électriques et hydrauliques
- Diagnostiquer et réparer les pannes
- Contrôler et tester les équipements
- Appliquer les procédures de sécurité et consignes d'exploitation
- Remplir les rapports d'intervention et utiliser les outils de suivi (GMAO)
 
Qui Êtes-Vous
 
- Titulaire d'une formation technique (BEP, Bac Pro, BTS) en électrotechnique, génie climatique ou maintenance
- Expérimenté(e) en électrotechnique et maîtrise des installations CVC
- Capable de lire des plans et schémas électriques
- Connaisseur(se) des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
- Doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe
- Orienté(e) service client et respectueux(se) des engagements contractuels
- Familier(ère) avec les systèmes CFO, CFA et les réseaux sanitaires
- Compétent(e) en consignation électrique et hydraulique
 

Votre profil :

  • Un diplôme Bac+2 en électrotechnique ou Génie climatique, électrotechnique, maintenance ou équivalent.
  • Une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de la maintenance technique, avec une expérience en encadrement d’équipe, idéalement dans les lots CVC, CFO, CFA, second œuvre, sécurité incendie, et désenfumage.
  • Vous avez de bonnes connaissances des outils GMAO.
  • Avoir les habilitations électriques, Habiligaz...

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Et sinon, on parle avantages ?

  • Un salaire annuel brut incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
  • Des primes paniers,
  • Une prime d'intéressement et de participation
  • Une mutuelle intéressante
  • Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
  • Des primes de cooptation.

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.euses
  2. Un entretien avec votre futur.e manager
  3. On démarre quand ?

A propos d’ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternance Appui RH F/H - Master GRH - Lille

  • 23 janvier 2026
  • GRDF
  • Hauts-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF ⚡ !

 ALTERNANT APPUI RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Master Ressources Humaines

Contrat 2 ans – Lille (59)

Qui sommes-nous en quelques mots :

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

GRDF est engagée, en tant qu’entreprise « responsable » dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.

Votre rôle en quelques mots !

Vous cherchez à développer vos compétences sur un poste de RH généraliste et en proximité des collaborateurs et managers ? Cette alternance est faite pour vous !

Vous serez intégré.e à l’équipe Ressources Humaines composée de 25 collaborateurs et couvrant les régions Hauts-de-France et Normandie (1600 salariés). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les 7 RH de proximité et viendrez en appui aux managers. Accompagné.e par votre tutrice tout au long de votre formation, vous serez amené.e à :

  • Appuyer au pilotage de l’alternance (dossiers administratifs d’embauches, suivi des entretiens trimestriels, contrôle des périodes d’essai, organisation des journées d’intégration, animation des réseaux tuteurs & alternants, gestion des primes tuteurs, pilotage des coûts de formations, appui à la réalisation et au portage du bilan réglementaire annuel, traitement des demandes individuelles).
  • Participer aux recrutements (organisation de jury, participation aux entretiens) et à l’intégration des nouveaux embauchés : contrat et gestion des flux administratifs.
  • Appuyer les responsables RH sur divers processus RH : immersion, mise à disposition, mobilités internes (courriers de nominations, augmentation salariale, etc.).
  • Intervenir auprès des collaborateurs sur le terrain pour porter des thématiques RH diverses.

Missions évolutives pour la 2e année de Master.

Ce que nous recherchons chez vous :

Vous allez préparer un Master Ressources Humaines :

  • Vous êtes titulaire d’un BAC+3 et idéalement d’une première expérience dans ce domaine ;
  • Vous êtes connu.e pour votre réactivité, autonomie, rigueur ainsi que pour votre curiosité ;
  • Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition ;
  • Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et d’un bon relationnel ;
  • Vous êtes polyvalent.e et organisé.e.

Si vous cherchez une expérience formatrice et valorisante, vous êtes au bon endroit ?

Pourquoi choisir GRDF ?  

  • Une rémunération attractive : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation, 
  • Une prime d’intéressement avec possibilité d’abondement 
  • Une aide financière pour votre logement (rapprochement de l’école et/ou de l’entreprise) ou pour votre permis B. 
  • Le remboursement de 50% de vos frais de transport en commun  
  • Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc)  
  • Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de votre alternance 

Rejoignez GRDF et devenez un acteur clé, engagée dans la transition écologique✌️ 

Comment ça se passe pour la suite : 

1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ?, 
2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l’entretien visio est concluant?, 
3.    Prise de décision et retours à tous les candidats ?. 

Pour en savoir plus : Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FR 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR 

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Technicien.ne CVC (F/H)

  • 23 janvier 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Notre meilleur.e allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur un site tertaire basé à Paris (15) , nous recherchons une/un :

Technicien(ne) de Maintenance CVC passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique en CDI.

Vous rejoignez l’équipe de Stewen, votre manager, et intervenez sur un site tertiaire. Votre esprit d’équipe et votre sens du service feront, à coup sûr, écho auprès des équipes en place comme auprès du client.
Chez nous, c’est grâce à nos expertises techniques et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.
 
Ce que nous attendons de vous :
- Assurer l'exploitation et la maintenance des installations techniques du site
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative
- Intervenir sur les installations CVC et électrotechniques
- Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage
- Réaliser les contrôles et essais des équipements
- Appliquer les procédures de sécurité et les consignes d'exploitation
- Renseigner les comptes rendus d'intervention et les outils de suivi (GMAO)
 
Votre profil :
- Formation technique (BEP, Bac Pro, BTS) en électrotechnique, génie climatique ou maintenance
- Bonnes connaissances en électrotechnique et maîtrise des installations CVC
- Capacité à lire des plans et schémas électriques
- Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Sens du service et respect des engagements contractuels
 
Ce que nous offrons :
- Un salaire annuel entre 30K€ et 32K€ brut annuel, selon votre expérience
- Une ambiance de travail agréable et un environnement créatif
- Des missions variées et stimulantes
- Des perspectives d'évolution et de développement professionnel
- Un travail ambitieux et challengeant
- Des opportunités de formation continue
 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteurs·euses
  2. Un entretien avec votre futur.e manager
  3. On démarre quand ?

A propos d’ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien.ne CVC (F/H)

  • 23 janvier 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Notre meilleur.e allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur un site tertaire basé à Paris (15) , nous recherchons une/un :

Technicien(ne) de Maintenance CVC passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique en CDI.

Vous rejoignez l’équipe de Stewen, votre manager, et intervenez sur un site tertiaire. Votre esprit d’équipe et votre sens du service feront, à coup sûr, écho auprès des équipes en place comme auprès du client.
Chez nous, c’est grâce à nos expertises techniques et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.
 
Ce que nous attendons de vous :
- Assurer l'exploitation et la maintenance des installations techniques du site
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative
- Intervenir sur les installations CVC et électrotechniques
- Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage
- Réaliser les contrôles et essais des équipements
- Appliquer les procédures de sécurité et les consignes d'exploitation
- Renseigner les comptes rendus d'intervention et les outils de suivi (GMAO)
 
Votre profil :
- Formation technique (BEP, Bac Pro, BTS) en électrotechnique, génie climatique ou maintenance
- Bonnes connaissances en électrotechnique et maîtrise des installations CVC
- Capacité à lire des plans et schémas électriques
- Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Sens du service et respect des engagements contractuels
 
Ce que nous offrons :
- Un salaire annuel entre 30K€ et 32K€ brut annuel, selon votre expérience
- Une ambiance de travail agréable et un environnement créatif
- Des missions variées et stimulantes
- Des perspectives d'évolution et de développement professionnel
- Un travail ambitieux et challengeant
- Des opportunités de formation continue
 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteurs·euses
  2. Un entretien avec votre futur.e manager
  3. On démarre quand ?

A propos d’ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne / Technicien CVC

  • 23 janvier 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Trémuson

DESCRIPTION :

Technicien(ne) CVC 
 
Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) CVC passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Saint-Brieuc. Votre expertise contribuera directement à notre mission d'accélérer la transition énergétique, tout en offrant des solutions durables à nos clients.
 
Ce que nous attendons de vous
- Installer, entretenir et réparer des systèmes de chauffage, notamment des chaudières gaz et des pompes à chaleur
- Effectuer des diagnostics précis et résoudre efficacement les problèmes techniques
- Assurer la maintenance préventive des équipements CVC
- Conseiller les clients sur l'utilisation optimale de leurs systèmes
- Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir des interventions de qualité
 
Votre profil
- Formation en génie climatique ou expérience équivalente
- Connaissance des systèmes de chauffage, notamment chaudières gaz et pompes à chaleur
- Compétences en dépannage et résolution de problèmes techniques
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Aptitudes relationnelles et sens du service client
- Permis de conduire valide
 
Lieu de travail
Saint-Brieuc, avec des déplacements réguliers chez les clients
 
Ce que nous offrons
- Salaire compétitif entre 28K€ et 34K€ par an sur 13.3 mois 
- Diversité des missions pour un travail stimulant et varié
- Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe solidaire
- Opportunités de formation continue et de développement professionnel
- Participation à des projets innovants dans le domaine de la transition énergétique
- Avantages sociaux attractifs (mutuelle, prévoyance, participation, intéressement)
 
Pourquoi nous nous soucions
Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à relever les défis énergétiques de demain. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise leader dans son secteur, déterminée à avoir un impact positif sur l'environnement et la société.
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats, y compris ceux en situation de handicap.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne / Technicien CVC (F/H)

  • 23 janvier 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

 Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que

Vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Pour intervenir en itinérance sur le secteur lillois, nous recherchons pour notre entité ENGIE Solutions une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Simon, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires, collectivités, piscines…
C’est avant tout grâce à nos expertises et à la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

  • Assurez  le dépannage et la maintenance des installations CVC :
  • Des équipements de production de chaleur (85%) (chaudières à gaz, biomasse )
  • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
  • Rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
  • Réceptionnez et Remplacez des pièces
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte

Votre profil 

De formation Bac/Bac +2  en génie climatique / énergétique ou équivalent

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 3 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut  entre 27 930K€ -  31 920€, en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances,
  • Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
  • Paniers restaurants,
  • Prime d’astreinte,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement 
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

ALTERNANCE - TECHNICIEN GAZ (H/F) - ILE DE FRANCE

  • 23 janvier 2026
  • GRDF
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Bailly-Romainvilliers

DESCRIPTION :

En binôme avec ton tuteur, tu apprendras à construire les chantiers de raccordement, sécurisation et de modernisation des réseaux gaz.

Les missions sur lesquelles tu évolueras :

  • Intervention sur les installations auprès des clients particuliers et industriels (mise en service, dépannage, opérations de raccordement, actes de maintenance…),
  • Réalisation des interventions sur des chantiers de maintenance, de construction et d’exploitation du réseau gaz,
  • Effectuer des interventions spécifiques sur la sécurité gaz,
  • Préparer et assurer le suivi des chantiers,
  • Contribuer, à travers ton professionnalisme, à la qualité de la relation client.
     

Pour en savoir plus sur le métier de technicien gaz : Technicien gaz chez GRDF

Et toi ton profil ?

Tu souhaites préparer une Certification Technicien Réseau gaz en alternance et tu :

  • Aimes travailler en équipe,
  • As le goût pour le travail manuel et en extérieur,
  • Es rigoureux(se) et tu as à cœur la satisfaction client,
  • As le sens de prévention et de la sécurité.

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Lieu de formation : GRETA 94, Lycée Maximilien Perret, Alfortville.
Durée du contrat : 2 ans.
Date de début : septembre 2026.

Les plus GRDF :

  • Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
  • Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
  • Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
  • Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
  • Une aide financière au passage du permis B,
  • Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise,
  • Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),
  • Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

    1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
    2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant ?
    3. Prise de décision et retours à tous les candidats ?

L'aventure GRDF :

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.

Notre Raison d'Être. - YouTube

Pourquoi choisir GRDF ?

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain.

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! ?

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Ingénieur tests industriels F/H

  • 23 janvier 2026
  • CENTUM T&S CENTUM TECHNOLOGIES ET SOLUTIONS
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement des activités de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) ingénieur banc de tests industriels.

Vous intégrez un pôle de compétences CENTUM T&S, créé depuis plusieurs années et développé pour accompagner notre client dans sa montée en compétences en développement de moyens d’essais.


Votre rôle :

  • Spécifier et développer des moyens d’essais pour les équipes production,

  • Participer à l’amélioration et à l’optimisation des bancs de test existants,

  • Développer des séquences de tests avec les logiciels TestStand, LabVIEW et/ou ATEasy,

  • Analyser les spécifications d’essais pour de nouveaux produits, puis définir la stratégie de test associée,

  • Réaliser le debug Hardware et Software des interfaces de test et des programmes de tests,

  • Valider des produits client sur bancs d’essais et identifier d’éventuels défauts avec l’équipe design,

  • Rédiger les documents spécifiques aux bancs de test et les comptes rendus d’essais


Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Issu(e) d’une formation supérieure de type Ingénieur en électronique, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans en développements logiciels et / ou réalisation d’essais sur bancs.

La connaissance de TestStand est obligatoire.

Des notions en informatique industrielle et schématique électrique sont un plus.

Un niveau d’anglais avancé est souhaité car vous travaillez dans un environnement international.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre esprit d’équipe.

Les avantages :

  • Salaire significatif revu annuellement

  • Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise

  • Une prime vacances à hauteur du 10% du brut

  • Prime de transport journalière

  • Des titres-restaurant

  • Horaires flexibles

  • 12 jours de RTT/an

  • Possibilités de développement de carrière et de formation

  • Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël


Depuis 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l électronique et du logiciel en environnement contraint et embarqué.

Intégré dans un groupe international de 2300 collaborateurs, nous sommes spécialisés en design, développement et industrialisation de cartes et d équipements électroniques.

CENTUM T&S accompagne ses clients sur tout ou partie du cycle de vie de leurs produits et sur leurs projets d innovation.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Coordinateur transfert de production F/H

  • 23 janvier 2026
  • CENTUM T&S CENTUM TECHNOLOGIES ET SOLUTIONS
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Nancy

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un nouveau projet client, nous recherchons un(e) Coordinateur de transfert de fabrication électronique H/F.

Ainsi vos missions seront les suivantes :

  • Support au transfert industriel :

    • Participer à l’analyse et la consolidation des données de fabrication

    • Assister le nouvel EMS pour la prise en main des dossiers techniques et la compréhension des spécifications produit

    • Apporter un support à la clarification des exigences industrielles

  • Suivi des prototypes et des premières séries :

    • Accompagner la réalisation des prototypes ainsi que la fabrication des premiers lots série

    • Assurer un suivi des essais, contrôles et retours terrain réalisés

    • Identifier et analyser les éventuelles problématiques techniques

  • Conformité technique et standards de fabrication :

    • Assurer la cohérence et la complétude des fichiers techniques, gammes de fabrication et données industrielles

    • Contrôler l’application des bonnes pratiques industrielles et s’assurer du respect des normes

  • Support à la qualification des équipements :

    • Contribuer à la qualification des nouveaux moyens de production

    • Accompagner le fournisseur dans la validation des équipements, procédés ou outils nécessaires à la fabrication

Des déplacement réguliers sont à prévoir.


Ce dont vous avez besoin pour réussir :

De formation Bac+5 en électronique ou similaire,  vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire.

Vous disposez de bonnes connaissances en assemblage de cartes électronique.

La connaissance des normes IPC est requise.

Une première expérience en EMS, environnement de fabrication électronique ou industrialisation souhaitée.

Autonome et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe.

Avantages :

Salaire significatif revu annuellement

Des compléments de rémunérations: Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise

Une prime vacances à hauteur du 10% du brut

Prime de transport journalière

Des titres-restaurant

Horaires flexibles

12 jours de RTT/an

Possibilités de développement de carrière et de formation

Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)


Depuis 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l électronique et du logiciel en environnement contraint et embarqué.

Intégré dans un groupe international de 2300 collaborateurs, nous sommes spécialisés en design, développement et industrialisation de cartes et d équipements électroniques.

CENTUM T&S accompagne ses clients sur tout ou partie du cycle de vie de leurs produits et sur leurs projets d innovation.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur en Calcul Mécanique F/H

  • 23 janvier 2026
  • Seres Technologies
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Intégré au sein d'une équipe impliquée et technique, vous interviendrez sur des projets stratégiques, notamment dans le domaine du nucléaire, autour de moyens de levage et d'outillages spécifiques.

Vos responsabilités clés :

  • Réaliser les études mécaniques à partir des données projet (cahier des charges, normes, réglementations).

  • Concevoir, dimensionner et vérifier des structures mécaniques complexes ainsi que les maquettes numériques et plans associés.

  • Assurer la qualité documentaire : respect des règles de nommage CAO, gestion et suivi des documents techniques.

  • Analyser les simulations mécaniques (efforts, contraintes, interfaces) et proposer des optimisations cohérentes avec les exigences projet.

  • Rédiger les notes de calcul et rapports de justification clairs et structurés.

  • Participer aux revues de conception et agir comme référent(e) technique sur les problématiques du projet.


Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 en Génie Mécanique, issue d'une école d'ingénieur ou d'une université, et justifiez d'au moins cinq ans d'expérience en études de conception et de calcul.

Vous possédez de solides compétences techniques, notamment une bonne connaissance des machines spéciales, des moyens de levage et des équipements nucléaires, qui constituent un véritable atout pour ce poste.
Vous maîtrisez les outils ANSYS APDL v19, ANSYS Workbench ainsi que les calculs linéaires, non linéaires et les calculs d'ancrages.
Vous êtes également capable de lire des maquettes numériques, de vérifier des plans et de travailler sur un logiciel de conception 3D tel que Catia V5 ou un équivalent reconnu.


Ce que nous vous offrons

Nous mettons tout en oeuvre pour vous offrir un environnement de travail motivant et équilibré.
Vous bénéficierez de 10 jours de RTT par an afin de préserver votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
À cela s'ajoutent une carte restaurant (10 euro par jour travaillé), une mutuelle et une prévoyance solides dès votre arrivée, ainsi qu'une prime de participation annuelle.
Vous profiterez également d'un comité d'entreprise actif et d'une politique RSE concrète, fondée sur le bien-être, l'éthique, l'environnement et les initiatives collaboratives.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une intégration personnalisée et encadrée, avec un management de proximité, attentif à vos idées et à votre progression.


Vous vous reconnaissez ? Candidatez dès maintenant.


#IngénierieMécanique #CalculStructure #ANSYS #CatiaV5 #ConceptionMécanique #NuclearJobs #MoyensDeLevage #IngénieurCalcul #CDIAix #EmploiIngénieur #EngineeringJobs #RecrutementIngénierie #PostulezMaintenant #CultureTechnique #QualitéEtBienveillance


SERES Technologies est un spécialiste de l'ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s'organisent autour de trois pôles d'activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l'Impression 3D (Prodways Group).  

En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. L'entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical. 

Seres Technologies s'engage pleinement en matière de responsabilités sociales des entreprises (RSE). En adhérant au Global Compact et en obtenant la médaille d'argent d'ECOVADIS, nous démontrons notre engagement envers le développement durable. La société s'engage d'ailleurs à réduire son empreinte carbone d'ici 2025.? 

#Véhicule autonome #Electrolyseur Hydrogène #Small&modular reactor #Systèmes de défense #calogena #EPR #RSE 

Type de contrat : CDI

Chargé d’affaires CVC expérimenté en Bureau d’Etudes F/H

  • 23 janvier 2026
  • ALTERGIE
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Dijon

DESCRIPTION :

Vous serez amené à réaliser les prestations relatives à l’ensemble des phases de la maîtrise d’œuvre en lot séparé sur des projets de rénovation CVC dans l’habitat et le tertiaire, et notamment :

  • Réalisation d’avant-projet (dimensionnement, estimation du montant des travaux)
  • Etablissement de CCTP, DPGF, schémas de principe et plans de réseaux
  • Validation des plans d'exécution
  • Suivi et réception des travaux

Ainsi que les prestations suivantes :

  • Etude de faisabilité biomasse (choix des combustibles et des solutions techniques, comparaison à la solution existante)
  • Diagnostic technique d’installations en vue de l’amélioration de leur fonctionnement

Votre expertise vous amènera, à terme, à :

  • Animer des réunions de restitution auprès des clients
  • Identifier et prendre en charge les besoins des clients

Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur en CVC et disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous disposez de solides connaissances théoriques et techniques dans les domaines des équipements de Chauffage/Ventilation/Climatisation.

Vous avez envie d’intégrer une équipe conviviale et une entreprise en plein développement.


ALTERGIE est un Bureau d'Etudes Thermiques et Fluides situé à Dijon, spécialiste de l'amélioration de l'efficacité énergétique des bâtiments existants.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicien / Technicienne Procédés Industriels F/H

  • 23 janvier 2026
  • ARTELIA INDUSTRIE
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Pierrelatte

DESCRIPTION :

Votre équipe :

En rejoignant l’établissement de Pierrelatte (26), vous intégrez une équipe dynamique et ambitieuse, qui évolue exclusivement dans le secteur nucléaire, un domaine en pleine expansion et porteur d’avenir.

Structurée pour favoriser l’épanouissement personnel et professionnel de chacun, notre organisation repose sur des encadrants chevronnés, forts de 20 à 30 ans d’expérience, épaulés par des ingénieurs et techniciens confirmés disposant de 10 à 20 ans d’expertise.

Cette richesse d’expériences permet à chacun de progresser, de relever de nouveaux défis techniques et de mener à bien des projets d’envergure dans un secteur stratégique. Elle favorise également le partage des savoirs avec les nouveaux arrivants, créant ainsi un environnement stimulant où chacun trouve sa place et contribue activement au succès collectif.

Prêt(e) à construire votre avenir avec nous, au cœur des enjeux énergétiques de demain ?

Vos missions :

En tant que assistant/assistante ingénieur Procédé vos missions consisteront à :

  • Assister l’ingénieur procédé sur des projets d’études à dominante nucléaire, chimique, pétrochimique, traitement de déchets et d’effluents,
  • Participer à la conception des plans des unités PID et participer aux revues avec le client,
  • Réaliser des bilans matières, thermiques et utilités,
  • Dimensionner des équipements ou vannes de contrôle à l’aide d’outils de simulation ou de feuilles de calcul
  • Définir les instruments et les modes de fonctionnement des unités,
  • Participer aux études d’implantation et de configuration des unités fonctionnelles
  • Rédiger les fiches de spécifications des équipements (pompes, échangeurs, bacs, colonnes, …) instruments, soupapes de sécurité…,
  • Rechercher des fournisseurs,
  • Analyser techniquement les offres de fournisseurs,
  • Participation à la rédaction des manuels opératoires, des procédures de mise en route et des essais de démarrage.

Pour la réalisation de l’ensemble de ces missions, vous devrez obligatoirement :

  • ​​Vous référer à notre Système de Management Artelia (SMART)
  • Respecter les procédures et méthodologies mises en place par ARTELIA conformément à la norme ISO 19443
  • Respecter les exigences de sécurité et de sûreté spécifiques

Vos atouts pour réussir : 

Vous êtes le profil idéal si vous êtes diplômé d'une formation  BAC+2 ou BAC+3 avec une spécialisation en génie des procédés.

Vos 2 années minimums d'expérience professionnelle dans une fonction similaire, acquise idéalement dans le secteur nucléaire ou industriel, vous permettront d'être rapidement opérationnel.

Vous êtes reconnu par vos collègues et vos clients pour votre rigueur, votre méthode, une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Le travail en équipe est essentiel à votre épanouissement et vous savez vous intégrer dans un collectif.

Vous connaissez les outils AutoCAD. Les réglementations Eurocodes, les règles et référentiels contextuels de l'industrie nucléaire (AFCEN,...) sont un plus.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Informations complémentaires

Nous vous offrons :

  • Une entreprise sociale et citoyenne
  • Une organisation du travail modulable
  • Une politique de partage des résultats
  • Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels 

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez ARTELIA INDUSTRIE, composé de 850 collaborateurs passionnés, répartis sur plus de 30 implantations en France, Belgique, Suisse et Maroc. Ensemble, nous concevons, adaptons et modernisons les installations industrielles pour répondre aux défis de demain : production, performance économique, transition énergétique et sécurité des installations.

  • Un savoir-faire reconnu : Nous excellons dans la mise en œuvre des différents procédés de production en nous appuyant sur nos expertises pointues en équipements, tuyauteries, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, structures métalliques, génie civil et bâtiment.
  • Une activité diverse avec des projets d’envergure et des projets de proximité : Nos équipes interviennent sur des secteurs stratégiques tels que le Raffinage et recyclage carbone, la Pétrochimie, la Chimie, la Pharmacie, le Nucléaire, le Gaz, l’Offshore, l’Aéronautique, le Ferroviaire, la Construction navale et spatiale, la Sidérurgie, les Mines, la Microélectronique et la Défense.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Chef de projet eau (industrie) F/H

  • 23 janvier 2026
  • BOREA
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

Notre client conçoit et déploie des solutions durables auprès des industriels pour réduire leurs consommations énergétiques et hydriques.

  • Chef de projet Eau (F/H)

Secteur :   Eau 
Type de poste :  Management de projets 
Expérience :  Au moins 4 ans d’expérience
Localisation : Orléans 
Type de contrat : CDI
Référence du job : 5988
Vos missions :
Vous rejoindriez le pôle industrie sur les missions suivantes : 
-       Réaliser les études générales et la conduite de missions de maîtrise d'œuvre complète
-       Auditer et prélever/mesurer sur site les installations et les consommations
-       Définir les besoins en accord avec le client et les autres membres de l'équipe projet, y compris les interfaces entre les lots
-       Etudier et proposer des solutions techniques
-       Elaborer les dossiers de conception
-       Rédiger les cahiers des charges
-       Analyser les propositions des entreprises et mettre au point les marchés de travaux
-       Suivre et valider les études de projet et d'exécution réalisées par les entreprises, en assurer la synthèse
-       Suivre la réalisation et la qualité des travaux 
-       Assurer la coordination générale de chantier et gérer les interfaces entre lots
-       Piloter la mise en service et assurer la réception des travaux
-       Assurer le pilotage des projets : la gestion financière, administrative et managériale des affaires qui vous sont confiées ainsi que la relation client
Localisation: Orléans


Profil recherché :
-          Vous avez une formation de niveau Bac+5 spécialisé en Génie des procédés, hydraulique urbaine ou Génie de l’eau ou de l’Environnement 
-          Une expérience terrain reconnue de 4 ans minimum dans les métiers de l’ingénierie, dans les domaines de l’eau potable et de l’assainissement ou à son contact.
-          Une connaissance en génie des procédés (station traitement eau potable et assainissement) et en hydraulique urbaine (dimensionnement équipement, surpression, pompes,…).
-          Des compétences en études diagnostiques et gestion patrimoniales des réseaux et infrastructures eau potable assainissement, en audits et cartographie.
Rémunération: Selon profil 
Une option de télétravail (2 jours par semaine) est envisageable. De plus, l’employeur prend en charge à 100% le titre de transport, assure une couverture mutuelle à 80%, et offre l’accès aux avantages du CSE de l’entreprise.


borea est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur des énergies renouvelables et de l’ingénierie. Nous accompagnons des acteurs industriels, énergétiques et technologiques dans le recrutement de profils experts, cadres et dirigeants, en France et à l’international. 

Mission de borea : « S'engager avec passion au cœur des territoires pour développer et valoriser les compétences Humaines et les énergies positives pour la croissance verte. 

Depuis 2016, borea accompagne ses clients avec une approche sur mesure et durable, tout en assurant un suivi régulier et individualisé de ses candidats, afin de créer des collaborations pérennes et alignées avec les enjeux humains, techniques et stratégiques des secteurs de l’énergie et de l’ingénierie.

Rejoindre borea, c’est intégrer un environnement engagé et en pleine croissance, où votre expertise est reconnue et valorisée ; n’hésitez pas à postuler pour donner un nouvel élan à votre parcours professionnel.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Lead Costing Engineer F/H

  • 23 janvier 2026
  • CALOGENA
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

La mission est réalisée au sein de l’équipe Gestion de projet, dont les missions principales sont d’assurer le management du projet en répondant aux exigences d’excellence opérationnelle, tenue des coûts, suivi budgétaire et de planification associée.
En lien avec le Responsable PMO et la Direction Technique, le titulaire consolide, calcule, établit et vérifie des évaluations de coûts CAPEX et OPEX du petit réacteur nucléaire Calogena (SMR – Small Modular Reactor) :

  1. Pilotage/Remontage des coûts – CAPEX et OPEX :
    o Elaborer, suivre et analyser le CAPEX-OPEX du projet de réacteur Calogena dans les
    phases successives du Plan de développement du projet
    o Réaliser l’estimation financière du réacteur de manière évolutive et suivie, de la phase
    de faisabilité aux phases plus avancées (APS, APD, REALISATION) sur la base d’un Cost
    Breakdown Structure existant.
    o Effectuer des comparaisons des coûts entre différentes options techniques et
    architectures de réacteurs sur la base de données existantes.
    o Analyser les risques liés aux coûts de construction, à la gestion des délais, et aux
    contraintes réglementaires afin de proposer des solutions optimales pour le contrôle
    des coûts.
    o Piloter les diverses demandes de prix vers les fournisseurs ainsi que leur recueil auprès des Experts et dans les bases de données de coûts.
    o Produire des estimations de coûts par systèmes critiques, structurer le Cost Breakdown Structure associé à chaque étape et les matrices associées pour fournir une visibilité claire sur les coûts, mois après mois.
    o Piloter des ateliers Costing avec les parties prenantes (architectes, experts, fournisseurs) et travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs, les gestionnaires de projet et les parties prenantes pour recueillir les données nécessaires à l’estimation des coûts.
    o Contribuer à l’élaboration de rapports et être le point de contact d’entrée sur ce sujet
    pour CALOGENA : analyse des écarts, risques et recommandations.
    o Elaborer le Reporting Coûts standardisé.
  2. Préparation des livrables COUTS:
    o Contribuer à la production des livrables associés au CAPEX-OPEX du réacteur en
    produisant les notes d’hypothèses de coûts ainsi que la mise à jour des livrables
    concernés.
    o Alimenter et suivre le plan d’actions COUTS
  3. Amélioration continue :
    o Identifier et proposer des opportunités d’amélioration des processus de Costing.
    o Identifier les actions de performances possibles dans les méthodes
    o Contribuer à l’infusion d’une approche design-to-cost au sein de la Direction technique et de Calogena en continue

Le titulaire aura une solide expérience dans l’évaluation des coûts, l’analyse des dépenses en capital (CAPEX) et une expertise technique dans les projets de réacteurs nucléaires.
Diplôme d’ingénieur ou Master en génie nucléaire, spécialisation « gestion des coûts », ou dans un domaine connexe (Finances, Achats).

Une certification en gestion de projet ou en estimation des coûts (ex : AACE) est un plus.
Expérience avérée dans l’estimation des coûts CAPEX-OPEX d’ouvrages industriels complexes, incluant des projets nucléaires en conception et réalisation.

Une expérience préalable en cabinet de conseil spécialisé en cost engineering / analyse de la valeur / contrôle de coûts constitue un atout majeur, avec une pratique confirmée de l’accompagnement de clients industriels ou énergétiques dans leurs évaluations économiques.

Forte appétence pour les chiffres et les sujets techniques.
Capacités d’organisation, de structuration et de synthèse, bonne capacité rédactionnelle, bonne capacité d’autonomie sur des sujets complexes.

Anglais lu, écrit, parlé.


La société Calogena, filiale du groupe industriel Gorgé, a pour mission de développer, construire et exploiter un réacteur nucléaire modulaire à eau (SMR) de 30 MWth, destiné à fournir de la chaleur décarbonée aux réseaux urbains.

Lauréate de l’appel à projets « Réacteurs Innovants » de France 2030, Calogena finalise son Avant-Projet Sommaire (APS) et s’apprête à engager l’Avant-Projet Détaillé (APD), avec un objectif de mise en service du premier réacteur d’ici 2029.

Calogena bénéficie d’une très forte traction commerciale, avec déjà plusieurs projets et clients en France et en Finlande.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Chef de projet Énergie F/H

  • 23 janvier 2026
  • BOREA
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Dijon

DESCRIPTION :

Vos missions

En tant que Chef(fe) de projet, vous pilotez des missions d’études et de maîtrise d’œuvre pour des projets industriels, principalement dans le domaine des installations de production et de distribution d’énergie (biomasse, CSR, géothermie, etc.). Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des projets, dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.

Gestion de projet:

  • Piloter la réalisation des études techniques et le suivi des travaux pour des installations industrielles complexes

  • Rédiger ou superviser les rapports d’études et livrables techniques

  • Coordonner les équipes projet et veiller au respect des méthodes, procédures et standards qualité

Pilotage et coordination:

  • Assurer la planification des projets et le suivi opérationnel

  • Gérer les ressources, le suivi de la facturation et la validation des temps passés

  • Piloter les processus administratifs associés (bons de commande, bons à payer)

Relation et représentation:

  • Assurer une communication régulière et proactive avec les interlocuteurs industriels

  • Animer les réunions de projet et points d’avancement

Développement et appui commercial:

  • Participer à la rédaction de mémoires techniques et propositions

  • Représenter la structure auprès des partenaires et acteurs industriels

  • Contribuer à l’identification de nouvelles opportunités de projets


Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’une formation Bac +5 en génie des procédés, thermique ou dans un domaine similaire.
  • Vous avez une expérience significative sur des missions de maîtrise d’œuvre industrielle, idéalement dans des thématiques énergétiques 
  • Vous avez déjà géré des projets multi-lots avec succès 
  • Vous maîtrisez l’anglais de manière avancée

borea est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur des énergies renouvelables et de l’ingénierie. Nous accompagnons des acteurs industriels, énergétiques et technologiques dans le recrutement de profils experts, cadres et dirigeants, en France et à l’international. 

Mission de borea : « S'engager avec passion au cœur des territoires pour développer et valoriser les compétences Humaines et les énergies positives pour la croissance verte. 

Depuis 2016, borea accompagne ses clients avec une approche sur mesure et durable, tout en assurant un suivi régulier et individualisé de ses candidats, afin de créer des collaborations pérennes et alignées avec les enjeux humains, techniques et stratégiques des secteurs de l’énergie et de l’ingénierie.

Rejoindre borea, c’est intégrer un environnement engagé et en pleine croissance, où votre expertise est reconnue et valorisée ; n’hésitez pas à postuler pour donner un nouvel élan à votre parcours professionnel.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Actualisation des résultats...