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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

10 353 offres

Technicien Gaz (F/H) - Chambery

  • 05 janvier 2026
  • GRDF
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Chambéry

DESCRIPTION :

Devenez Technicien Gaz chez GRDF (F/H)

Poste basé à Chambéry

Pourquoi intégrer GRDF ?

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Au sein de l’Agence d’interventions 2 Savoie , vous êtes intégré à un collectif gazier.

Vos missions s’articuleront autour de 4 axes :

  1. La clientèle : vous aurez des tournées pour faire des ouvertures/fermetures de compteurs, de la pose et dépose de compteurs ou encore des relevés de compteurs. Au quotidien vous faites des bilans de vos interventions pour le suivi des clients
  2. La maintenance pour entretenir les réseaux et pour veiller à la sécurité des biens et des personnes,
  3. Des chantiers pour la modification, la suppression, le renouvellement ou l’agrandissement des réseaux gaz,
  4. L’astreinte où vous êtes intégré à un roulement d’équipe visant à assurer les interventions 7j/7 et 24h/24 sur les ouvrages de GRDF.

Vous travaillez en extérieur et échangez avec nos clients, dans le respect du code de bonne Conduite et en vous appuyant sur des outils digitaux.

Votre rémunération :

  • Rémunération annuelle fixe à partir de 23 100 € bruts sur 13 mois selon expérience professionnelle
  • Intéressement / épargne salariale avec abondement employeur / participation
  • Avantages énergie en tant que salarié des Industries Electriques et Gazières
  • Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU,…)
  • Congés 27 jours et 30-32 jours RTT / an

Votre profil :

  • De CAP à BAC, ou sans diplôme avec expérience significative dans les domaines techniques (maintenance, thermique, installateur sanitaire…)
  • Permis B indispensable

Pour nous rejoindre :

  1. Échange téléphonique avec un recruteur
  2. Entretien physique avec le manager
  3. Prise de décision

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Stage Animateur Innovation - Licence management de projets événementielles (H/F)

  • 05 janvier 2026
  • GRDF
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Vous souhaitez :

  • Apporter votre contribution à la 3e révolution gazière ?
  • Mettre vos compétences, vos qualités et vos valeurs au service de la transition écologique ? 
  • Apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile ? 

Alors ce stage est fait pour vous !

Devenez Stagiaire Animation Innovation pour GRDF (H/F)

BAC + 3 : Management de Projets Événementiels

Stage de 3 ou 4 mois / idéalement de mars à juin 2026 – Lille (59)

Votre rôle en quelques mots !

Rattaché à l’équipe de l’Etat Major de la région Nord-Ouest (Hauts-de-France et Normandie) de GRDF, vous aurez pour principales missions de contribuer à l’animation de l’innovation de la région en réalisant les activités suivantes :

  • Contribuer à l’organisation d’un temps fort innovation chez GRDF : LE CHALLENGE D’INNOVATION REGIONAL
  • Participer à la création d’un écosystème d'innovation en collaborant avec divers acteurs partenaires
  • Créer de différents supports de communication interne en collaboration avec le service communication
  • Assister à l’émergence, la sélection et la valorisation des idées avec une forte valeur ajoutée
  • Contribuer à l’animation du réseau innovation 

En outre, vous allez gérer l’événement du début à sa fin avec l’équipe innovation.

Qui êtes-vous ?

Nous recherchons une personne dynamique, pleinement engagée dans ce projet et qui :

  • Prépare une LICENCE ou un MASTER 1 en management de projets évènementiels 
  • Aime travailler en équipe tout en ayant un bon niveau d’autonomie
  • Motivé, organisé, doté d’aisance relationnelle vous faites preuve de capacités d’innovation, d’adaptation et de collaboration
  • Capacité d’animation (présentation du challenge lors de réunions d’équipe)
  • Organisé, vous serez en charge de la gestion logistique du challenge
  • Maîtrise les applications bureautiques

Chez GRDF, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être et votre motivation qui feront la différence.

Pourquoi choisir GRDF ?  

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Rejoignez GRDF et devenez un acteur clé, engagée dans la transition écologique✌️

Comment ça se passe pour la suite : 
1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ?, 
2.    Entretien physique avec le manager si votre profil après l’entretien visio est concluant?, 
3.    Prise de décision et retours à tous les candidats ?. 

Pour en savoir plus : Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FR 

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Stage

AGENT D'ENTRETIEN F/H

  • 05 janvier 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Champagne-sur-Oise

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est  46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets recherche un agent d'entretien en contrat à durée indéterminée afin d'intégrer sa plateforme basée à Champagne sur Oise (95). 

Vos missions principales seront : 

  • Assurer la propreté du site et des équipements dans le respect des consignes 
  • Assurer le nettoyage des bâtiments, des installations et de l'ensemble du site
  • Utiliser les matériels et/ou outils adaptées aux opérations à réaliser en respectant les consignes et les modes opératoires 
  • Signaler les dysfonctionnement et alerter en cas de problème technique 
  • Respecter l'ensemble des consignes de sécurité et d'exploitation et les règles fondamentales
Qualifications
  • Connaissances des déchets et des produits d'entretien 
  • Technique de nettoyage
  • Habilitation électrique H0B0 et BE 
Informations supplémentaires

Poste à pourvoir en CDI à pourvoir de suite

Lieu du poste : CHAMPAGNE SUR OISE (95)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Technicien CVC H/F

  • 05 janvier 2026
  • Veolia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Hyères

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

  • Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV
  • Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Défense Environnement Services filiale de Veolia Energie Performance, expert du Management des Infrastructures Industrielles, dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire recrute un Technicien CVC H/F

Description du poste

Vos missions sont les suivantes : 

  • Installer, entretenir et dépanner les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC)
  • Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements thermiques et climatiques
  • Réaliser les diagnostics de pannes et proposer des solutions techniques adaptées
  • Assurer le réglage et la mise en service des installations CVC
  • Contrôler le bon fonctionnement des systèmes et optimiser leurs performances énergétiques
  • Effectuer les relevés de mesures et renseigner les rapports d'intervention
  • Respecter les normes de sécurité, d'hygiène et environnementales en vigueur
  • Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements
  • Gérer les stocks de pièces détachées et commander le matériel nécessaire
  • Assurer une veille technique sur les nouvelles technologies et réglementations
  • Travailler en coordination avec les autres corps de métier sur les chantiers
  • Rédiger les comptes-rendus d'intervention et mettre à jour les dossiers techniques
  • Participer aux astreintes techniques selon planning

Vous participez aux éventuelle astreintes techniques selon le planning.
Ce poste est à pourvoir sur l'ile du levant, transport par bateau Aller-Retour

Qualifications

Vous êtes diplômés d'un BAC+2 (BTS, DUT) et possédez une expérience significative dans ce domaine.

Compétences :

  • Maîtrise des systèmes de chauffage
  • Connaissance des systèmes de climatisation et ventilation
  • Compétences en électricité, régulation et automatisme
  • Lecture de plans et schémas techniques
  • Utilisation d'outils de diagnostic et appareils de mesure

Vous êtes autonome et avez le sens de l'organisation.

Vous êtes rigoureux et êtes capable de respecter les consignes de sécurité
Permis B obligatoire (déplacements fréquents)

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

  • 13ème mois

  • Prime d’intéressement et participation 

  • Prime d’ancienneté 

  • Transport en commun prise en charge à 100%

  • Avantages du CSE (chèque cadeau Noël, chèque culture….)

  • Prime de cooptation de 1000€

  • Ticket restaurant 

  • Crèche

  • Mutuelle avantageuse 

  • Contrat de prévoyance pour tous les accidents de la vie (maladie longue, incapacité temporaire ou définitive) 

  • Mobilité groupe, mobilité géographique fonctionnelle

  • Formations

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et  nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Technicienne/ Technicien frigoriste (F/H)

  • 05 janvier 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Chartres

DESCRIPTION :

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique

Pour développer les activités de notre Direction Régionale, nous recrutons une/ un :      

Technicienne/ Technicien de maintenance Frigoriste (F/H

Vous rejoignez l'équipe de Pierre, votre manager, et intervenez sur un site pharmaceutique. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

  • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des équipements de production en froid (groupe froid, production d’eau glacée, climatisation, chambre froide et salles serveur)
  • Gestion des devis, maintenance et suivi des réglementations
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte : sur l’ensemble du site (froid, chaud, vapeur, air comprimé, sprinkler, vide...)


Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC tout particulièrement dans le domaine du froid.

Vous possédez  votre habilitation fluide frigorigène  et idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut 30K€ - 36K€ sur 13,3mois, en fonction de votre expérience,
  • Des tickets restaurant,
  • Prime d’astreinte,
  • Une prime de vacances,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement 
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Mécanicien Poids Lourd F/H

  • 05 janvier 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Ecquevilly

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le Groupe VEOLIA a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, VEOLIA contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le Groupe VEOLIA a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

VEOLIA Assainissement et Maintenance France, qui emploie près de 6 500 collaborateurs en France, et qui intervient dans les domaines de l'assainissement, de la maintenance industrielle et de la collecte de déchets dangereux, recherche un(e) Mécanicien Poids Lourd H/F en CDI, pour rejoindre son agence d'Ecquevilly (78)

Découvrez le groupe en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MzaNWN7Epd

Description du poste

Sous la responsabilité du Chef d’atelier, vous aurez pour mission d’effectuer les opérations de maintenance électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques sur les véhicules de l’entreprise

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Réaliser l’entretien courant et périodique des véhicules (changement de pièces mécaniques, vidanges, etc.) ;
  • Utiliser la documentation du constructeur pour diagnostiquer les pannes ;
  • Corriger les pannes identifiées dans le respect des exigences internes (délai, qualité, etc.) ;
  • Vérifier l’état de fonctionnement du véhicule avant remise en circulation ;
  • Renseigner les supports de suivi de la réalisation des opérations de maintenance (GMAO) et en rendre compte à la hiérarchie ;
  • Assurer auprès des salariés un rôle de conseil sur la bonne utilisation des équipements.

Durée du travail : 35h / semaine (du lundi au vendredi)

Qualifications

Cet emploi est accessible avec un diplôme allant du CAP/BEP à un Bac +2 de type CAP/BEP ou Bac Pro MEI, MSMA ou électrotechnique.

Le permis B est obligatoire (permis C souhaitable)

Une expérience de 2 ans est exigée sur un même type de poste (maintenance de véhicules de type engins agricoles, engins de TP, engins de levage, camions, bus, etc.).

Vous êtes motivé(e), dynamique et curieux.

Vous avez le sens du service client ainsi qu’une forte capacité d’adaptation et d’organisation.

Informations supplémentaires
  • Salaire de base : entre 2200€ à 2400€ bruts selon profil
  • Prime annuelle
  • Prime HDD (Habillage, Déshabillage, Douche)
  • 13ème mois
  • Titres-restaurants
  • Intéressement et Participation
  • Mutuelle

Retrouvez la raison d'être du Groupe VEOLIA et les activités du déchet en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=9Udm0YIqcRk 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Technicienne/ Technicien frigoriste (F/H)

  • 05 janvier 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Centre-Val de Loire
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Chartres

DESCRIPTION :

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique

Pour développer les activités de notre Direction Régionale, nous recrutons une/ un :      

Technicienne/ Technicien de maintenance Frigoriste (F/H

Vous rejoignez l'équipe de Pierre, votre manager, et intervenez sur un site pharmaceutique. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

  • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des équipements de production en froid (groupe froid, production d’eau glacée, climatisation, chambre froide et salles serveur)
  • Gestion des devis, maintenance et suivi des réglementations
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte : sur l’ensemble du site (froid, chaud, vapeur, air comprimé, sprinkler, vide...)


Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC tout particulièrement dans le domaine du froid.

Vous possédez  votre habilitation fluide frigorigène  et idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut 30K€ - 36K€ sur 13,3mois, en fonction de votre expérience,
  • Des tickets restaurant,
  • Prime d’astreinte,
  • Une prime de vacances,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement 
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

CHARGE DE RELANCE CLIENTS H/F

  • 05 janvier 2026
  • Veolia
  • Pays de la Loire
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. 

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

L'activité Recyclage et Valorisation des Déchets (RVD) de Veolia Siège d'Aubervilliers, recherche pour sa Direction Administrative et Financière, un chargé (e) de relance clients en CDD.

Rattaché(e) au responsable d'équipe Comptabilité Clients, au sein du service Comptable mutualisé, basé(e) à Nantes, vos missions sont les suivantes : 

Gérer les appels téléphoniques et mails entrants.
Analyser l'agenda de recouvrement proposé par l'outil Sidetrade, prioriser et exécuter les actions de recouvrement en conséquence
Gérer les relances clients et les amener à respecter les conditions de paiement contractuelles sur : les créances à échoir, en qualité de relance préventive
(ou pré-relance), les créances échues et présentant un retard (délai de règlement accordé par Veolia dépassé), les créances faisant l'objet d'un accord de
paiement échelonné (échéancier)
Recueillir les arguments des débiteurs sur les causes de l'impayé et renseigner l'action ou l'information dans le logiciel Sidetrade
Gérer les difficultés inhérentes aux dossiers en lien avec les autres services (commerce, comptabilité, facturation...)
En cas de litige exprimé par le client, valider la réclamation avec lui et le cas échéant qualifier la pièce et ouvrir un Digital Case à l'aide de l'outil Sidetrade
Travailler la balance agée de son portefeuille afin de suivre au plus près les créances les plus élevées et y apporter les actions nécessaires.
Veiller systématiquement à la satisfaction du client, en tenant compte des intérêts de la société
Fournir les duplicatas demandés par les clients.
Toutes autres actions pouvant être demandées par le responsable de service dans le cadre de la relance client et la satisfaction client.
Appliquer des procédures internes et agir conformément au processus de recouvrement établi

Qualifications

Etre organisé, rigoureux, patient, persévérant, autonome et bienveillant Être capable de communiquer avec tact sur des sujets sensibles auprès du débiteur pour obtenir les informations désirées etlou atteindre l'objectif de
recouvrement fixé
Maîtriser les leviers du recouvrement amiable et de la négociation client Être capable de communiquer avec les autres services de Veolia RVD de façon claire, de manière à faciliter les actions internes de recouvrement
Maîtriser le logiciel de recouvrement Sidetrade
Avoir un esprit d'équipe

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDD

Alternance Ingénieur Business Development - Sédentaire - Saint-Maurice (94) - H/F

  • 05 janvier 2026
  • Veolia
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Saint-Maurice-d'Ételan

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous recherchez une expérience porteuse de sens dans le domaine de traitement de l'eau ?

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de ”Ressourcer le monde” traduit l’engagement de nos 220 000 collaborateurs·trices à avoir un impact positif sur notre planète.

En rejoignant Water Tech, non seulement vous intégrerez notre communauté de ressourceurs, mais vous participerez également à fournir des solutions complètes pour le traitement de l'eau. En innovant dans des domaines clés tels que le développement durable et la valorisation des ressources, nous voulons offrir des solutions adaptées à toutes les applications du traitement de l'eau.

Nous recherchons un(e) alternant(e) - Ingénieur Business Development pour rejoindre et renforcer l'équipe composée de 3 Business Developers.

Description du poste

En tant qu'alternant(e) en Business Development, vous serez amené(e) à :

Missions transversales - Digitalisation & Optimisation :

• Vous contribuerez au développement et à l'amélioration continue des outils d'automatisation commerciale pour optimiser l'efficacité de l'équipe

• Vous piloterez la digitalisation du processus de devis en déployant et en optimisant l'utilisation de Smartsheet (CRM/Sales tools)

• Vous réaliserez des analyses approfondies des données commerciales afin d'identifier et de prioriser les opportunités de croissance

• Vous assurerez la gestion et la mise à jour régulière du mapping clients ainsi que la segmentation stratégique du portefeuille

Missions commerciales - Support & Développement :

• Vous concevrez et élaborerez des offres commerciales sur-mesure en intégrant les solutions du catalogue SOLYS (gamme de 30 produits standards de traitement d'eau)

• Vous apporterez un support back-office de qualité en étroite collaboration avec les équipes Business Development, techniques et manufacturing

• Vous maîtriserez et exploiterez au quotidien les outils CRM ainsi que l'ensemble de la suite Google Workspace

• Vous assurerez une communication transversale fluide et efficace entre les équipes sales, techniques et manufacturing pour garantir la cohérence des projets

• Vous développerez et entretiendrez la relation avec nos clients internes : vous traiterez les demandes entrantes, assurerez le suivi personnalisé des besoins, rédigerez des propositions commerciales attractives et piloterez le suivi ainsi que la relance des offres en cours

Qualifications

Formation : 

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en École de Commerce, Université ou École d'Ingénieurs

• Spécialisation en Business Development, Commerce, Marketing ou Gestion

Compétences techniques :

• Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) et de la suite Google Workspace

• Appétence pour les outils digitaux et CRM (Smartsheet, Salesforce...)

• Capacités d'analyse de données commerciales • Aisance rédactionnelle pour l'élaboration d'offres commerciales

Qualités personnelles :

• Esprit d'analyse et rigueur dans le suivi des dossiers

• Excellentes capacités de communication et d'organisation

• Autonomie et force de proposition

• Esprit d'équipe et capacité à travailler en mode collaboratif

• Curiosité et intérêt pour les enjeux environnementaux et le traitement de l'eau

• Proactivité et orientation résultats

Informations pratiques :

• Durée : 12 à 24 mois selon votre cursus

• Localisation : Saint-Maurice (94)

• Rythme : Temps plein en alternance •

Démarrage : Dès que possible

Rejoignez-nous pour contribuer à la transformation écologique !

Informations supplémentaires

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !

Qu’est ce que nous vous proposons dans le cadre de cette expérience ? 
Un accompagnement de votre manager pour mener à bien vos missions
Des opportunités d’évolution au sein de Veolia Water Technologies et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international

Chez Veolia Water Technologies, nous savons que certain·e·s candidat·e·s ne postulent que s'ils pensent avoir coché toutes les cases - mais ne vous inquiétez pas ! Nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : Alternance

Chargé(e) de Reporting et Support Technique Réseaux Assainissement H/F

  • 05 janvier 2026
  • Veolia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Abbeville

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités
complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Description du poste

Placé sous l’autorité de la Responsable des Opérations du territoire Somme. Il aura pour missions principales :

TÉLÉSURVEILLANCE DES ÉQUIPEMENTS :

• Référent technique pour le système Lerne : matériel et communication avec les services régionaux et nationaux

• Paramétrage des installations et configuration des alarmes

• Production de bilans et traitement des données Lerne selon les besoins d'exploitation

• Analyse et traitement des alarmes

• Paramétrage du logiciel FLUKSAQUA lors des modifications ou ajouts d'installations dans Lerne

SUIVI MÉTROLOGIQUE DES SYSTÈMES D'ASSAINISSEMENT :

•Participer à la mise en place, au pilotage et à l’optimisation du fonctionnement des

équipements de réseau (sondes, capteurs...) afin de répondre aux engagements

contractuels et réglementaires,

•Préparer et participer aux Audits de conformité des équipements d'autosurveillance

• Interface avec les organismes de contrôle

REPORTING ET COMMUNICATION :

• Réalisation des bilans annuels réseaux réglementaires

• Élaboration des RAD (Rapports Annuels du Délégataire) assainissement 

• Rédaction des rapports d'activité et création de supports de présentation

DIAGNOSTIC PERMANENT :

• Suivi et Paramétrage des outils de diagnostic permanent en lien avec les services régionaux

• Suivi des campagnes de diagnostic

• Présentation des résultats pour communication aux collectivités

• Analyse des performances et propositions d'amélioration

Qualifications

Formation technique de niveau BAC +5  ou expérience similaire.

• Maîtrise des systèmes Lerne et Fluks.

• Connaissance de la réglementation sur l'autosurveillance.

• Compétences en traitement de données et reporting.

• Maîtrise des outils bureautiques.

• Rigueur, autonomie, capacités d'analyse et de synthèse.

Informations supplémentaires

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive sur 13,5 mois et de nombreux avantages sociaux.

Vous pourrez saisir des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance Photovoltaïque H/F

  • 05 janvier 2026
  • Veolia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

  • Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV
  • Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire
Description du poste

Responsabilités principales :

  • Assurer les visites d’entretien préventives et curatives 
  • Assurer les manoeuvres des organes de coupure et/ou les consignations si nécessaire
  • Assurer les visites de contrôle d’ordre électrique BT/HT
  • Assurer des travaux de rénovation électrique, mise en service, réglage et mise au point des installations
  • Participer à la mise au point de systèmes d’automatismes et de systèmes de conversion d’énergie (onduleurs, redresseurs…)
  • Assurer les dépannages, dans le cadre de l’offre de service société
  • Assurer un reporting régulier dans les outils mis à disposition et auprès de sa hiérarchie et des clients
  • Remonter un suivi fiable et honnête de son activité et temps de travail à son responsable, dans les délais et selon les instructions

Pendant la visite d’entretien :

  • Diagnostiquer et/ou contrôler les anomalies signalées par le client et/ou l’équipe exploitation
  • Informer son responsable et le client des anomalies constatées et des remèdes à apporter
  • Résoudre les anomalies après accord du client et de la société
  • Contrôler visuellement le taux de production de la centrale photovoltaïque
  • Vérifier l’ensemble des éléments de transformation d’énergie (onduleurs, redresseurs…)
  • Effectuer la visite selon le contrat d’entretien et mettre à jour le dossier de suivi du matériel entretenu

Avant de quitter le site d’intervention :

  • Nettoyer les installations 
  • Acquitter les alarmes
  • Renseigner la fiche d’intervention en totalité (relever les paramètres électriques et le niveau de production) ou tout autre document qui lui est demandé
  • Lister le matériel éventuel à remplacer (références et côtes)
  • Informer le client des travaux effectués et de ceux à prévoir, des risques éventuels constatés lors de l’intervention (encombrement des locaux, caniveaux sans protection, conducteurs nus sous tension, fuites et infiltrations sur les toitures etc..)
  • Informer son responsable : des incidents intervenus, des difficultés rencontrés lors de l’intervention, des dangers dus à l’installation, des remèdes à apporter
  • S’assurer de la bonne transmission des données relevées à son responsable et à l’équipe administrative
  • Vérifier le fonctionnement de la télégestion pour la transmission des données
Qualifications

Formation de niveau BAC à BAC +2 de type BAC PRO Métiers de l’Electricité et de ses Environnements Connectés, DUT Génie Electrique, BTS Électrotechnique


Vous disposez d'une expérience professionnelle avérée d’un an minimum dans une fonction similaire de Technicien Maintenance Photovoltaïque  ou dans l’électricité du BTP 

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

  • 13ème mois

  • Prime d’intéressement et participation 

  • Prime d’ancienneté 

  • Transport en commun prise en charge à 100%

  • Avantages du CSE (chèque cadeau Noël, chèque culture….)

  • Prime de cooptation de 1000€

  • Ticket restaurant 

  • Crèche

  • Mutuelle avantageuse 

  • Contrat de prévoyance pour tous les accidents de la vie (maladie longue, incapacité temporaire ou définitive) 

  • Mobilité groupe, mobilité géographique fonctionnelle

  • Formations

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et  nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Stagiaire géomètre topographe F/H

  • 05 janvier 2026
  • Veolia
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Tizac-de-Lapouyade

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est   46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Description du poste

L'Activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia Région Sud-Ouest, recherche pour sa Direction Technique, un stagiaire topographe.

Basé sur l'Installation de Stockage de Déchets Non Dangereux de Lapouyade, sous l'autorité du chargé d'études techniques, vos missions principales seront les suivantes :

  • Participer aux relevés topographiques d'exploitation
  • Consolider les plans topographiques existants sur Autocad : définition, mise en place et affection des données à une codification spécifique
  • Élaborer des fiches méthodes de relevés et d'intégration de nouvelles données
  • Participer aux projets de conception et dimensionnement
Qualifications

Vous êtes étudiant en BTS ou Licence de géomètre / topographie / cartographie et vous recherchez un stage d'une durée minimum de 3 mois.

Vous êtes autonome et curieux, vous avez le sens de l'analyse et un bon relationnel. Vous êtes doté de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.

La maîtrise du logiciel Autocad est un pré-requis.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : Stage

Responsable équipe assainissement eau F/H

  • 05 janvier 2026
  • Veolia
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Lillebonne

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Description du poste

Placé sous l’autorité du Manager de Service, vos missions principales sur le périmètre de Caux Seine Agglo et si besoin sur l’ensemble du Territoire Vallée de la Seine seront les suivantes:

  • Piloter l’équipe des opérateurs d’exploitation sous sa responsabilité 

  • Réunir les conditions nécessaires à la bonne réalisation des interventions dans le domaine technique concerné

  • Contribuer à la démarche développement du centre 

  • Entretenir et développer les relations avec les clients 

  • Rendre compte au Manager du Service Local en assurant la remontée d’information sur tout ce qui touche à l’exploitation et à la vie locale

  • Informer le Manager de Service des dysfonctionnements d’exploitation

  • Contrôler et s’assurer de la bonne application des consignes de sécurité

  • Piloter et gérer la sous traitance sur le secteur (espaces verts, hydrocurage…)

  • Piloter le budget 

  • S’assurer du respect des engagements contractuels et réglementaires

  • Participer à la réalisation de rapports techniques et règlementaires

  • Appliquer et faire appliquer les règles en matière d’éthique et conformité, de qualité, sécurité et environnement.

Qualifications
  • Diplôme requis : BTS métiers de l’eau et une expérience confirmée dans le domaine de l'assainissement et du management

  • Savoir coordonner et animer une équipe.

  • Avoir une expérience significative dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ainsi qu’une connaissance sur la réglementation.

  • Très bon relationnel, esprit d’équipe, sens du service public, autonome et méthodique.

  • Bonnes connaissances des outils informatiques, utilisation des outils googles

Informations supplémentaires
  • Le poste est soumis à l’obligation d’astreinte.

  • Permis B obligatoire 

Rémunération comprise entre 33000€ à 38000€ brute annuelle en fonction des profils.

  • 36 jours de congés payés.
  • Titres-restaurant.
  • Prime eau.
  • CSE très attractif.
  • Mutuelle et prévoyance Santé. 
  • Plan d'Epargne Groupe, Plan d'Epargne Retraite Collectif.
  • Participation et intéressement selon les résultats de l'entreprise.   

Poste basé à Lillebonne (Seine-Maritime).

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Responsable production énergétique (F/H)

  • 05 janvier 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Villejust

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. 

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Rejoignez notre site de Villejust (Île-de-France), une installation de valorisation énergétique des déchets en pleine mutation suite à l'obtention d'un nouveau contrat. Rattaché(e) à la Direction de Site au sein de la direction métier DUI, vous intégrerez un environnement dynamique et jouerez un rôle clé dans l'accompagnement d'une équipe de 16 collaborateurs. Dans ce contexte de changement, votre mission sera de garantir la performance opérationnelle tout en contribuant à la montée en compétences et à l'autonomie de l'équipe.

Missions et Activités Principales

  1. Supervision de l'Exploitation et Conformité Réglementaire
    • Superviser au quotidien le fonctionnement de l'exploitation (processus et équipements) sur le périmètre dédié.
    • Assurer l'ajustement de la planification et des consignes d'exploitation en fonction des apports et de la disponibilité des équipements.
    • Garantir le respect des conditions d'exploitation conformément à l'arrêté préfectoral et aux contrats clients.
    • Veiller à la mise à jour des documents (contractuels, réglementaires, internes) traçant les conditions d'exploitation de l'Unité d'Incinération (UI).
    • Piloter et animer les indicateurs clés de performance (KPIs) de l'exploitation.
    • Préparer les données de base pour les rapports d'activités réglementaires et contractuels.
    • Réaliser les Vérifications Générales Périodiques et assurer la conformité réglementaire (HSE, transport et énergie).
        
  2. Gestion des Incidents et Maintenance
    • Identifier les non-conformités d'exploitation ou les causes d'arrêt de ligne et piloter les actions correctives associées.
    • Assurer la remontée des dysfonctionnements d'équipement par les équipes via l'émission d'Ordres de Travail (OT).
    • Préparer la planification des arrêts d'équipements nécessaires aux opérations de maintenance (préventive, corrective ou curative).
    • Gérer les commandes d'approvisionnement en consommables et l'évacuation des sous-produits essentiels à l'exploitation.
        
  3. Management et Amélioration Continue
    • Manager l'équipe : fixer les objectifs, écouter, animer, motiver, valoriser les collaborateurs/collaboratrices, gérer l'équipe et superviser les entretiens annuels/professionnels.
    • Animer l'amélioration continue et faciliter la communication au sein de l'exploitation (briefings, débriefings, animation et formalisation des réunions d'exploitation).
        
  4. QHSE et Satisfaction Client
    • Appliquer les objectifs de la politique Qualité, Sécurité, Environnement, Énergie et Biodiversité de l'entreprise.
    • Respecter les consignes santé-sécurité définies dans la fiche métier, incluant les règles fondamentales associées.
    • Contribuer activement à la satisfaction client en garantissant la qualité du service fourni.
Qualifications

Pour ce poste, nous recherchons un profil de formation supérieure (Bac+4/5) de type Master ou école d'ingénieur, avec une spécialisation en génie thermique, génie des procédés, génie énergétique, ou électrotechnique. Vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 à 4 ans (stages significatifs inclus) dans un environnement industriel, idéalement dans un secteur à process en feu continu comme la valorisation énergétique ou l'incinération. Une connaissance des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) est appréciée.

Compétences techniques :

  • Maîtrise des domaines de la thermique, de la combustion, de l'électromécanique et des automatismes.
  • Solides connaissances en thermodynamique (échanges thermiques et mécaniques).
  • Des notions sur l'utilisation d'outils de supervision (pilotage de salle de contrôle) sont attendues.
  • Bases en chimie industrielle et environnementale.

Compétences comportementales :

  • Appétence pour le management et le leadership.
  • Goût prononcé pour le terrain.
  • Excellente capacité de communication et de travail en équipe.
  • Bonne gestion du temps et des priorités.
  • Flexibilité et capacité d'adaptation.
  • Esprit critique et compétences en résolution de problèmes.
Informations supplémentaires

Statut : cadre

Type de contrat : CDI

Lieu du poste : Villejust

Vous bénéficierez : 

  • D'une voiture de fonction
  • D'une prime variable sur objectif
  • D'une Epargne salariale (intéressement et participation)
  • De Tickets restaurants
  • D'avantages CSE
  • De perspectives d'évolution du groupe

Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable.

Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain.

Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Coordinateur QHSE

  • 05 janvier 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

La Bâthie

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Au sein du groupe Veolia et de sa filiale Assainissement & Maintenance France, notre expertise Maintenance et Services Industriels intervient dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie et du nucléaire.

Experts dans les métiers de la maintenance industrielle, nous nous appuyons sur nos racines et nos 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer nos activités et étendre notre expertise dans le nettoyage industriel, le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.

Notre expertise Maintenance et Services Industriels en chiffres :
• 220 Millions d'Euros de chiffre d'affaires
• 1500 collaborateurs répartis dans 32 agences en France

Mais cela traduit avant tout un engagement fort :  la sécurité est notre priorité absolue et l'innovation et la transformation écologique sont au cœur de nos missions

Pour continuer notre développement, nous recherchons pour notre agence de la Bâthie, un(e) Coordinateur(rice) QHSE.

️ Et si c'était vous ?

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur d'agence vos missions principales seront les suivantes :

Effectuer des audits sécurité et qualité de suivi de chantier : 

  • Suivi du plan d'action (préventif et curatif) en lien avec les opérationnels

  • Suivre la réalisation d'un programme d'audits, réaliser les audits sur les chantiers, (les saisir sur logiciel)

  • Suivi des habilitations / formations, participe à l'élaboration du plan de formation

Participer à la gestion des accidents - incidents - presqu'accidents :

  • Analyser des faits

  • Réaliser des enquêtes

  • Participer à la rédaction de rapports : arbre des causes, domino, faits marquants, suivi de plan d’actions

Autres missions complémentaires HSE :

  • Accueillir les agents sur les arrêts industriels

  • Notion de respect des règles d'hygiène sur les chantiers

  • Rédaction d'analyse de risques

  • Participation à des plans de prévention et diffusion des risques aux opérateurs concernés

  • Suivi et aide à la réalisation de causeries sécurité chantier : Saisi des causeries, indicateurs, moteur dans la création de causeries

  • Relationnel avec le client (remontée d’anomalie, participation à des groupes de travail…)

  • Enregistrement, distribution des EPI, suivi de l'entretien et des contrôles périodiques réglementaires des EPI soumis à vérification.

Qualifications

Prêt(e) à relever de nouveaux défis et découvrir un nouvel environnement ? 

Vous vous sentez prêt à relever les défis d'un poste qui combine autant le terrain que la partie réglementaire  

Vous êtes issu d'une formation minimum bac+3 en Qualité Hygiène Sécurité & environnement avec une expérience dans le secteur d'au moins 3 ans (hors alternance) dans les arrêts sur sites industriels

Le MASE et les normes ISO notamment 9001 n'ont aucun secret pour vous ✅

Des déplacements réguliers sont à prévoir en Savoie, Haute Savoie, et Isère.

Alors ce poste est fait pour vous !

Informations supplémentaires

Au sein de notre expertise Maintenance et Services Industriels (anciennement SODI) nous vous proposons :

D'intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement 

Un 13ème mois 

Un véhicule de service 

Une prime d’intéressement et une prime de participation 

Une carte tickets restaurant

Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ?

Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé

On planifie un entretien en présentiel si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste

Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent.

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Coordinateur de parc matériel

  • 05 janvier 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Feyzin

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Au sein du groupe Veolia et de sa filiale Assainissement & Maintenance France, notre expertise Maintenance et Services Industriels intervient dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie et du nucléaire.

Experts dans les métiers de la maintenance industrielle, nous nous appuyons sur nos racines et nos 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer nos activités et étendre notre expertise dans le nettoyage industriel, le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.

Notre expertise Maintenance et Services Industriels en chiffres :
• 220 Millions d'Euros de chiffre d'affaires
• 1500 collaborateurs répartis dans 32 agences en France

Mais cela traduit avant tout un engagement fort :  la sécurité est notre priorité absolue et l'innovation et la transformation écologique sont au cœur de nos missions

Pour continuer notre développement, nous recherchons pour notre agence de Feyzin notre coordinateur de parc matériel (F/H).

Description du poste

Au sein de notre agence basée à Feyzin, pour nos activités de nettoyage industriel et de maintenance, vous prendrez la responsabilité de la gestion de notre parc matériel et véhicules roulants, composé d'environ 30 poids lourds, d'un atelier avec mécanicien et un dépôt avec 2 magasiniers. Votre rôle sera central dans le maintien en condition opérationnelle de nos équipements spécialisés et de notre flotte.

Vos principales responsabilités incluront :

  • La gestion complète du parc matériel et des véhicules roulants.

  • La planification et le suivi de l'entretien et des réparations.

  • La gestion des stocks de pièces détachées et la commande auprès des fournisseurs.

  • L'utilisation et l'optimisation du système interne de référencement et de commande.

  • La gestion de la relation avec les fournisseurs.

  • La collaboration étroite avec les chefs de chantier pour assurer la disponibilité et la conformité du matériel.

  • Le suivi des aspects réglementaires et de sécurité liés au parc.

  • Ce poste combine des tâches de terrain au sein de l'atelier et des fonctions administratives au bureau. 

Qualifications

Prêt(e) à relever de nouveaux défis et découvrir un nouvel environnement ? 

Vous justifiez d'une première expérience dans la gestion de parc matériel et/ou de véhicules lourds

Vous possédez une excellente culture sécurité et êtes rigoureux(se) dans son application

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les systèmes de gestion de stock

Votre capacité à collaborer et à communiquer est essentielle, notamment avec les équipes opérationnelles

La connaissance des équipements haute pression serait un plus 

Informations supplémentaires

Au sein de notre expertise Maintenance et Services Industriels (anciennement SODI) nous vous proposons :

✅ Intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement

✅ Un 13ème mois 

✅ Une prime d’intéressement et une prime de participation 

✅ Des tickets restaurant

Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ?

Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé

On planifie un entretien en présentiel si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste

Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent.

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Adjoint d'exploitation H/F

  • 05 janvier 2026
  • Veolia
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Guilers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Intégrer Veolia Assainissement, c’est rejoindre le leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, Veolia Assainissement offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle.

Avec 6500 collaborateurs, Veolia s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.  

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Informations complémentaires  : 

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique

Description du poste

Nous recherchons pour notre agence de Guilers (29), un(e) Adjoint(e) d'exploitation.

Vous assistez la Responsable d'exploitation pour les missions suivantes : 

Exploitation

  • Réceptionner les appels clients, traiter les demandes eCommerce 
  • Éditer les fiches d’intervention et documents annexes pour les équipes
  • Préparer la planification des chantiers en veillant à l’optimisation des moyens 
  • Affecter les demandes urgentes d’intervention en lien le responsable 
  • Saisir et analyser les retours d’intervention

Administratif

  • Effectuer les bons de commande de sous-traitance et du matériel de chantier
  • Créer et mettre à jour les contrats et grilles tarifaires spécifiques dans ERP 
  • Créer et mettre à jour les commandes détaillées dans ERP Jason
  • Rédiger et envoyer les courriers 

Commercial 

  • Conseiller et orienter les clients en respectant la charte
  • Etre proactif(ve) sur la vente de prestations supplémentaires
  • Informer les clients sur la date des prestations

Facturation 

  • Réceptionner et vérifier les informations écrites nécessaires à la saisie des pré-factures et des factures
  • Établir et contrôler les factures en appliquant les bordereaux de prix correspondants
  • Assurer la gestion des litiges de facturation avec la clientèle en collaboration avec les services concernés
Qualifications

Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+2 gestion PME, avec une expérience significative dans le domaine de l'environnement ou du transport.

Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence et d'autonomie. 

Votre dynamisme et votre implication au quotidien vous permettront de réussir dans une fonction demandant réactivité et capacité à convaincre. 

Vous maîtrisez les outils informatiques (utilisation permanente du logiciel métier) et les outils Google.

Informations supplémentaires

Type de contrat : CDD de 6 mois

Des petits plus au quotidien :

  • Carte restaurant pour garder la forme
  • Une protection sociale solide : Mutuelle et prévoyance performantes pour vous et vos proches

Un processus de recrutement transparent et humain :

  • Échange téléphonique avec notre équipe recrutement
  • Entretien personnalisé pour discuter de vos ambitions et de notre offre
  • Rencontre avec votre futur responsable 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDD

Technicienne/Technicien Chauffagiste - (F/H)

  • 04 janvier 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Bordeaux (Rive Droite) (33) nous recherchons pour notre entité Engie Aquitaine une/un :

Technicienne/Technicien Chauffagiste (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Laurent, votre manager, et intervenez sur des sites résidentiels (bailleurs sociaux, EHPAD…) puis vous intégrez une équipe de 13 personnes.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Ce que nous attendons de vous :

  • Effectuer la maintenance préventive et curative des installations : sous-station et des chaufferies (moyennes puissances jusqu’à 400 KW),  
  • Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires,
  • Optimiser les réglages pour améliorer l'efficacité énergétique,
  • Collaborer avec l'équipe pour partager les bonnes pratiques,
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager,
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Participer au système d'astreinte pour assurer un service continu. (1 tous les 2 mois)

Votre profil

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), habiligaz, travail en espace confiné et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques.

Des connaissances approfondies en hydraulique et régulation sont primordiales.

Vous possédez également une bonne aisance relationnelle, de la rigueur, ainsi qu’un esprit de synthèse et êtes à l’aise avec la gestion d’équipe.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons

  • Un salaire annuel brut 30K€ - 35K€, en fonction de votre expérience,
  • Un véhicule de service ainsi qu’un téléphone portable et un PC,
  • Des tickets restaurant,
  • 13ième mois,
  • Prime d’astreinte,
  • Une prime de vacances,
  • Horaires de travail réguliers (8h-12h / 13h30-17h et le vendredi 16H45) favorisant l'équilibre vie professionnelle/personnelle,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement,
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences,
  • Mobilité interne groupe ENGIE,
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Electromécanicien H/F à Charmes (88)

  • 03 janvier 2026
  • Veolia
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Charmes

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

La vocation de Veolia - Activité Eau 

Notre mission consiste à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter et assainir les eaux usées.

Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement.

Description du poste

Rejoignez une équipe de 17 professionnels engagés dans la transformation écologique ! En tant qu’électromécanicien, vous jouerez un rôle clé dans le traitement de l'eau en assurant la maintenance et l'exploitation de nos stations d'épuration, postes de relèvement et station d’eau potable. Vos missions incluront également des travaux neufs, des dépannages et l'optimisation de nos installations.

✓ Maintenance électromécanique : Diagnostiquer, réparer et moderniser les équipements de la station

✓ Pilotage technique : Régler les installations, analyser les performances et optimiser les process

✓ Technologies de pointe : Exploiter les systèmes de supervision, automates, intelligence artificielle et télégestion

✓ Métrologie : Calibrer et vérifier les appareils de mesure pour garantir la fiabilité des données

✓ Traçabilité digitale : Documenter vos interventions dans les outils numériques dédiés

✓ Polyvalence : Intervenir également sur des contrats clients et process industriels externes

Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste.

L’astreinte une semaine par mois vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour garantir la continuité du service (permis B indispensable + véhicule de service mis à disposition).

Qualifications
  • BAC +2 maintenance industrielle, électromécanique, 

  • 1ère expérience souhaitée,

  • Relationnel client, esprit d’équipe, autonomie, polyvalence technique.

Informations supplémentaires

Les raisons de nous rejoindre

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement !

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous intégrez un groupe, expert dans la gestion de l’eau et impliqué dans la vie locale,

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive sur 13,5 mois, de tickets restaurant, de 36 jours de congés, d’une mutuelle et d’une prévoyance, d’un intéressement et d’une participation.

Vous pourrez saisir des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Dans notre équipe, travailler dans le respect de l'éthique et la conformité est un principe incontournable.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Ingénieur Automaticien(ne) F/H

  • 02 janvier 2026
  • AMAZON FRANCE LOGISTIQUE SAS
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Illiers-Combray

DESCRIPTION :

Les opérations sont au cœur de toutes les activités d’Amazon et l’automatisation est l’un des moyens par lesquels nous optimisons nos processus. En tant qu’ingénieur automaticien(ne), vous veillerez à ce que nos systèmes automatisés fonctionnent au mieux afin que nos clients reçoivent leurs commandes à temps. Des systèmes de contrôle aux capteurs, vous explorerez toutes les données à votre disposition et optimiserez la disponibilité des équipements sur vos sites. Ce rôle vous place à l’avant-garde des technologies émergentes d’Amazon en vue de résoudre des problèmes de productivité complexes.

Les défis à relever: 

  • Contrôler, dépanner et réparer les problèmes liés aux systèmes clés
  • Travailler avec le réseau de contrôle de l’UE pour surveiller les indicateurs relatifs aux équipements de manutention
  • Fournir aux parties prenantes internes des représentations de données sur le dépannage
  • Participer activement aux projets d’amélioration continue menés par le réseau de contrôle de l’UE
  • Travailler avec différents services pour s’assurer que tous les systèmes sont correctement documentés et que des bibliothèques de sauvegarde précises sont tenues à jour
  • Travailler avec des collègues du monde entier pour installer et mettre en service de nouveaux équipements
  • Apporter un soutien à d’autres sites du réseau de contrôle de l’UE, le cas échéant
  • Interpréter les dessins mécaniques et électriques, et développer des stratégies d’amélioration pour un code conforme à la norme IEC 61131-3

Compétences requises: 

  • Diplôme de fin d’études secondaires
  • Expérience préalable en matière d’automatisation commandée par automate programmable et de diagnostic des problèmes dans un processus continu ou un environnement de production
  • Expérience préalable dans l’assistance à différents convoyeurs et systèmes de triage
  • Expérience préalable dans le domaine de la manutention, de la visualisation des flux et des capacités, et du contrôle
  • Connaissance d’au moins un des outils suivants : o Microsoft Office, outils de gestion de projet et EPLAN o Programmation par langage Ladder et structure à partir d’automates Siemens, Allen-Brady ou Codesys o Ignition SCADA ou plateforme similaire et interface homme-machine (IHM) o EthernetIP, Profinet, Profibus et AS-i ou autres réseaux de bus de terrain o Variateurs de fréquence, passerelles de sécurité et dispositifs d’entrée et de sortie
  • Bonne maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit

Les centres de distribution (Fulfilment Centers) sont au cœur de notre promesse client. Grâce à des technologies de pointe et des processus innovants, nos équipes assurent la réception, le stockage, la préparation et l'expédition de millions de produits chaque jour. Nous développons un réseau logistique à la pointe de l'innovation, alliant automatisation, algorithmes et expertise humaine pour garantir une efficacité maximale.

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Actualisation des résultats...