Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Barcelonnette

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Le Territoire Provence Alpes vous attend pour gérer et participer au bon fonctionnement des stations d'épuration ainsi que des postes de relevage des  réseaux sur le service UBAYE ( Barcelonnette).
  

Vos missions ?

Piloter au quotidien les installations de son périmètre, et  garantir leur maintien en fonctionnement optimal, 

• Entretenir et réaliser le curage des réseaux d’assainissement, 
• Réaliser les enquêtes branchements dans le cadre des ventes ainsi que les métrés dans le cadre des branchements neufs,
• Réaliser les inspections télévisées des réseaux à l'aide d'une caméra manuelle,
• Conduire les installations de traitement d’eau usées  (stations d’épuration et postes de relevage) et exploiter  les ateliers de déshydratation, 
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en  oeuvre les actions correctives, 
• Participer aux opérations de maintenance et de  dépannage des sites, 
• Analyser le bon fonctionnement des installations,
• Réaliser le suivi de l’activité à travers les outils métiers  (dont la GMAO, planification…). 
• Appliquer les règles en matière d’éthique et conformité  est incontournable/fondamental. 

Nous vous donnerons les moyens de travailler en toute sécurité,  notre priorité au quotidien. L’astreinte vous amènera à intervenir  en cas d’urgence pour assurer la continuité du service

Et vous ? 

• De formation initiale dans les métiers de l’eau et de l’assainissement (Bac à Bac +2),
• Des connaissances ou une expérience confirmée dans la conduite d’installations de traitement des eaux  usées seront  appréciées, au même titre qu’une habilitation électrique.
• Vous êtes titulaire du Permis B, 

Nous rejoindre vous permettra de bénéficier :

• de formations et de l'accompagnement nécessaire à votre prise de poste et à votre évolution, de la garantie d’un environnement de travail sain et sécurisé, de moyens matériels adaptés à vos missions, de tout l’appui des services supports locaux et régionaux.
• Rémunération sur 13,5 mois + primes mensuelles (astreinte, conduite...) + avantages sociaux  (intéressement, participation, mutuelle, 36 jours de congés payés…).

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Bonneuil-sur-Marne

DESCRIPTION :

Le Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2021, le groupe Veolia a servi 79 millions d’habitants en eau potable et 61 millions en assainissement, produit près de 48 millions de mégawattheures et valorisé 48 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires consolidé de 28,508 milliards d’euros.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Nous recherchons un/une Technicien(ne) de Maintenance industrielle  en vue d'intégrer le Centre de tri-valorisation-transfert des déchets industriels basé à Bonneuil-Sur-Marne (94).

Les missions :

• Analyser/diagnostiquer les pannes
• Assurer une consignation électrique ou mécanique 
• Réaliser l'ensemble des opérations de maintenance préventive des équipements et installations définies dans la GMAO et dans le respect des procédures et des modes opératoires
• Assurer l’interface avec le personnel d’exploitation pour le bon fonctionnement du process
• Informer sa hiérarchie de l’état des équipements vérifiés, des dysfonctionnements rencontrés et des travaux effectués
• Utiliser les produits de maintenance de manière adéquate et veiller à leur stockage correct
• Renseigner les ordres de travaux dans la GMAO : être capable de rédiger des rapports d’intervention ou de dysfonctionnement des équipements 
• Participer à la réalisation des objectifs et à l’amélioration continue du fonctionnement du site
• Assurer la propreté et l’entretien de ses équipements et de sa zone de travail
• Respecter les délais d’interventions
• Garantir le suivi du stock du magasin maintenance et suivre le délai d'approvisionnement des pièces
• Respecter les consignes d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail
• Proposer des solutions technique, lister les moyens et mettre à exécution avec l’accord du responsable

Formation et/ou expérience professionnelle :

• BAC / BTS technique (maintenance des systèmes, CIRA, électrotechnique…) ou expérience équivalente
• Habilitation électrique BR-BC-B1V
• Formation et bonnes connaissances en matière de risques (ATEX, bruit, travail en hauteur)
• CACES appréciés ( cat.B 386 et cat A 386, nacelle)

Connaissances en : 

• Compétences obligatoires en électricité, électromécanique industrielle (ex : trommel, crible, convoyeurs, moto-réducteurs…) 
• Compétences complémentaires en pneumatique, hydraulique voire automatisme / instrumentation et bureautique

Aptitudes personnelles :

• Esprit d’équipe
• Polyvalence
• Réactivité
• Force de proposition
• Sens de l’organisation, rigueur
• Aisance sur les travaux en hauteur

Avantages

• Mutuelle
• Prévoyance
• Tickets restos
• Prime participation, intéressement 
• Prime qualité 
• Autres primes en vigueur (HDD et salissure)
• Remboursement abonnement transport en commun à 100%
• 13ème mois

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Narbonne

DESCRIPTION :

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Sous l’autorité du Manager de Service Local, vous effectuez l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements, de matériels industriels ou d'exploitation de conception pluritechnologique, selon les règles de sécurité et la réglementation.

Exploitation-Maintenance

• Vous assurez les opérations d'exploitation et de maintenance des postes de relèvement ainsi que des usines de traitement :
• Diagnostic et dépannage électromécanique
• Intervention sur télésurveillance (Sofrel, automatismes)
• Débouchage des pompes assainissement
• Participation au nettoyage général des sites (cuves, locaux, espaces verts)

Vous assurez le renouvellement ainsi que le dépannage des équipements électromécaniques de ces installations (pompes, armoires, hydraulique, sondes, capteurs, télégestion) : pose, mise en service,  paramétrage, maintenance préventive et curative …

Vous optimisez le fonctionnement des équipements et proposer des axes d’amélioration

Vous assurez la livraison des produits chimiques (nitrate de calcium, chlorure ferrique) ainsi que le bon fonctionnement des installations d’injection (pompe doseuse, capteur H2S)

Qualité

• Renseigner les documents de travail définis par l'assurance qualité
• Participer à l'élaboration ou l'évolution des modes opératoires

Reporting

• Assurer le suivi des éventuels travaux sous-traités
• Renseigner la GMA0 sur ses interventions
• Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
• Rendre compte auprès de sa hiérarchie toutes informations (anomalies et dysfonctionnements) rencontrées… au quotidien
• Utiliser les applications numériques métiers

Sécurité 

• Assurer la mise en sécurité des installations avant et pendant les chantiers suivant ses degrés d'habilitations
• Maintenir ses équipements et matériels de travail en bon état

Domaines transverses

• Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise
• Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées.

Vous êtes diplômé d’un Bac +2 min. en Maintenance, électromécanique, automatisme et/ou vous justifiez d’une expérience significative dans ce domaine. Des compétences en conception hydraulique (soudure) seraient appréciées.

Au-delà de votre formation, ce sont surtout votre autonomie, votre rigueur et vos compétences qui nous séduiront. 

Vous avez une aptitude à travailler dans un domaine multi technique et une capacité à intervenir en espaces confinés

Habilitations électriques requises (B1V, B2V, BR, BC, H0, BE).

Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur l’ensemble du périmètre du territoire, notamment dans le cadre de la sujétion d’astreinte pour garantir la continuité de service. Le permis B est indispensable, un véhicule de service sera mis à votre disposition. Le permis C est un plus.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

La Plagne Tarentaise

DESCRIPTION :

Vous pensez que la préservation de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

VOS MISSIONS 

Dans le cadre d'un CDD, vous participez au bon fonctionnement de la station d’épuration de Bellentre :

• Réaliser les tâches quotidiennes d’exploitation de la station
• Assurer le réglage des procédés afin de garantir la qualité des effluents rejetés et maîtriser la qualité des eaux dépolluées
• Réaliser les prélèvements d’autosurveillance et le suivi des équipements d’autosurveillance
• Participer aux opérations de maintenance, de renouvellement et des travaux neufs dans le respect des consignes
• Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable d’équipe 
• Participer ponctuellement à des interventions d’exploitation et de maintenance sur la station d’épuration de Aime
• Appliquer les consignes de sécurité et participer à l’amélioration continue
• Être proactif en sécurité en signalant les situations dangereuses
• Assurer l’astreinte du périmètre concerné après une période de formation 

LE PROFIL RECHERCHE

• Formation Bac à Bac +2 Métiers de l’eau
• Maîtriser l’outil informatique et les applications métiers 
• Autonomie, polyvalence et sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Permis B

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

• Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses
• La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 28 000 et 32 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l’intéressement, la participation et les heures supplémentaires
• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
• Des tickets restaurants
• Une prime d'eau
• Un plan d’épargne entreprise avantageux
• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 
• Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés
• Un véhicule de service est attribué

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Notre mission : Ressourcer le monde ! 

Veolia Energie & Décarbonation, spécialiste dans l'efficacité énergétique, propose des solutions sur-mesure en matière de performance énergétique pour ses clients publics et privés. 

D’ici à 2050, la consommation énergétique de la France devra être réduite de moitié. Cet objectif ne pourra être atteint sans s’entourer de nouveaux talents pour nous aider à répondre aux enjeux de la transformation énergétique.

Nous recherchons sur le secteur de Marseille : un Responsable des Systèmes d'Information H/F

En tant que Responsable des Systèmes d'Information, votre mission principale est de piloter l'ensemble des projets de transformation IT en assurant le lien opérationnel entre les différents services internes et les prestataires externes. 

Vos missions : 

- Définir et piloter la stratégie IT

• Réaliser un audit complet de l’existant (infrastructures, outils, licences, processus, maturité digitale)
• Définir la stratégie IT globale (infrastructure, applications, data, cybersécurité) alignée avec les objectifs de croissance
• Mettre en place une politique de cybersécurité robuste (gestion des risques, sauvegardes, contrôle des accès, continuité d’activité)
• Recueillir les besoins des directions métiers et établir une roadmap IT priorisée et budgétisée

- Assurer la veille technologique et recommander les meilleures solutions

• Effectuer une veille active (Cloud, ERP, CRM, SaaS, cybersécurité, data, digital workplace…)
• Réaliser des benchmarks approfondis (fonctionnalités, coûts, sécurité, ROI)
• Élaborer plusieurs scénarios stratégiques avec analyse des impacts business, techniques et financiers
• Être force de proposition sur les choix technologiques structurants adaptés aux enjeux d’une ETI en croissance
• Rencontrer éditeurs, intégrateurs et partenaires technologiques

- Piloter et déployer les projets IT

• Rédiger les cahiers des charges et piloter les appels d’offres
• Sélectionner et négocier avec les prestataires
• Piloter des projets : Infrastructures (cloud, datacenters, postes de travail), applicatifs (logiciels métiers, ERP, CRM, digital workplace), Data (KPIs, dashboards, gouvernance des données) et Cybersécurité (DLP, EDR, NDR, gestion des accès…)
• Gérer le triptyque coûts / qualité / délais
• Coordonner les équipes internes et externes
• Mettre en œuvre des méthodologies agiles adaptées (Scrum, Kanban, SAFe)
• Garantir la continuité de service lors des phases critiques

- Manager et accompagner la transformation

• Concevoir et déployer les plans d’accompagnement au changement (ateliers, formations, webinars, documentation)
• Instaurer une culture cybersécurité et bonnes pratiques digitales
• Définir les besoins en ressources SI et participer aux recrutements
• Structurer l’organisation SI (processus, gouvernance, rôles)
• Manager des équipes pluridisciplinaires (internes et partenaires)
• Accompagner l’onboarding et la montée en compétences des collaborateurs

- Assurer le suivi, l’optimisation et la communication stratégique

• Mettre en place des KPIs et reportings réguliers à destination de la Direction
• Participer aux comités de direction
• Piloter et optimiser les budgets IT
• Travailler en transversal avec l’ensemble des directions métiers
• Identifier les axes d’amélioration et anticiper les évolutions
• Évangéliser les enjeux IT auprès des équipes et de la gouvernance

• Formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou ingénierie

• Expérience significative en direction ou management IT, idéalement en environnement en croissance (PME/ETI)

• Solide expertise en :

  • Architecture IT & Cloud

  • Cybersécurité

  • Pilotage de projets complexes

  • Gouvernance IT & gestion budgétaire

• Vision stratégique couplée à une forte capacité opérationnelle

• Leadership naturel, pédagogie et excellent sens de la communication

• Capacité à évoluer dans un environnement en structuration

Nos avantages : 

• Prime d'intéressement : 1000€ maximum 
• Plan d'épargne groupe 
• Percol (Plan d'épargne retraite collectif) 
• Prime de cooptation : 250€ à 1000€ 
• Avantages CSE 
• Chèque Noël 
• Salaire à partir de 60k euros brut annuel

Pourquoi nous rejoindre ?

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. 
Pour plus d'informations sur Veolia Energie & Décarbonation, consultez notre site web. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Châlons-en-Champagne

DESCRIPTION :

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Vos missions principales seront les suivantes : 

- Inspecter les installations d’assainissement non collectif du secteur Est de la Marne

- Conseiller les habitants 

- Rédiger des rapports détaillés

Poste itinérant sur la Marne / Télétravail possible pour la rédaction des rapports.

• Idéalement issu d’une formation BAC à BAC +2 Métiers de l’eau, Génie Civil ou TP

• Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre organisation et votre rigueur

• Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, Google Workspace)

• Permis B

Chez Veolia vous apprécierez :

Une politique de rémunération complète et attractive : 

• Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses

• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

• Une astreinte rémunérée 

• Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants

• Une prime d’eau 

• Un intéressement et une participation 

• Un plan d’épargne entreprise avantageux 

• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

• 36 jours de congés 

Une facilitation des modes de transport : 

• Un véhicule de service mis à disposition

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Auprès de notre partenaire client, vous serez responsable de la partie VRD (Voirie et Réseaux Divers) sur toutes les étapes du projet confié (étude de faisabilité, rédaction de documents contractuels, choix des entreprises, suivi de chantier, réception de l’ouvrage) et interviendrez sur les tâches suivantes :

• Assurer la réalisation du projet dans les délais prévus en respectant les exigences de qualité et le budget alloué.
• Animer les réunions de conception auprès d’une équipe pluridisciplinaire.
• Superviser les études et le suivi de travaux.
• Rédiger les rapports d’analyse des offres.
• Coordonner les actions préventives ou correctrices nécessaires au bon déroulement du projet.
• Garantir le respect des normes, règles et procédures légales et du client.
• Chiffrer et évaluer les performances aux différentes étapes du projet, et faire reporter les KPI au client.

Profil :

• De formation bac+5 spécialisé dans les métiers de l’aménagement et des infrastructures, vous justifiez d'au moins un an d’expérience dans la gestion de projet.
• Vous maîtrisez les normes de conception VRD ainsi que les principales réglementations d'urbanisme et d'environnement applicables aux projets d'aménagement (Permis d'Aménager, Dossier Loi sur l'Eau, Études Cas par Cas, etc.).
• Vous êtes autonome et une excellente capacité d'analyse et d'organisation.
• Vous êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique.

Avantages :

• Rémunération selon expérience.
• Prise en charge de l'abonnement transports en commun à 100%.
• Tickets Restaurant.
• Prise en charge à 50% de la mutuelle, et à 100% de la Prévoyance.
• RTT

Miles group est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans la transition énergétique.

Nous offrons à nos collaborateurs l'opportunité de façonner le monde de demain en participant à des projets d'ingénierie majeurs et innovants vers la transition énergétique. Notre but est de contribuer activement à la transformation des secteurs clés de notre économie pour un avenir plus durable.

Nos Secteurs

• Les Energies – Réinventer notre façon de produire, transporter, stocker et distribuer notre énergie.
• La Mobilité – Electrifier notre mobilité. Repenser, améliorer et fluidifier nos réseaux de transports.
• Le Bâtiment - Imaginer et construire les bâtiments de demain en optimisant leur consommation.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’un projet de Recherche & Technologie (R&T) aéronautique, nous recherchons un(e) Ingénieur spécialisé(e) en calcul de structures composites pour participer aux études d’architectures de fuselage innovantes.

Vous serez en charge de modélisation et analyse par éléments finis, en intégrant les comportements non linéaires des matériaux, géométriques et contacts.

Missions principales

• Réaliser des calculs de structures aéronautiques composites sur fuselage innovant.

• Modéliser et analyser les structures en utilisant Abaqus/CAE, en intégrant les non-linéarités (contact, géométriques, matériaux).

• Modifier et effectuer le post-processing des modèles éléments finis.

• Contribuer à l’amélioration des méthodes de calcul et à l’optimisation des architectures de fuselage.

• Développement éventuel de scripts Python ou Google Script pour automatisation des calculs.

Compétences techniques :

• Expertise confirmée en modélisation et analyse par éléments finis sous Abaqus/CAE

• Expérience sur structures aéronautiques composites

• Maîtrise du post-processing et modifications de modèles MEF

• La connaissance de Python / Google Script est un plus

Outils complémentaires :

• HyperWorks

• Patran / NASTRAN

Qualités recherchées

• Autonomie et rigueur scientifique

• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire

• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes

Avantages

• Projet innovant dans le domaine aéronautique

• Équipe R&T multidisciplinaire

• Opportunité de contribuer à des architectures de fuselage de nouvelle génération

Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets, nous attachons une grande importance à ces deux points : 

La satisfaction de nos clients

Le bien être de nos collaborateurs.

Travailler chez CREATYM France c'est :

Faire partie d'une aventure humaine en faisant évoluer vos domaines de compétences.

Vous mettre constamment en position d'évolution que ce soit au niveau technique, social, relationnel au sein d'une structure dynamique : Nos clients sont nos partenaires et vous êtes la solution à leurs difficultés, rejoindre CREATYM France c'est faire partie d'une communauté où vous pourrez partager vos expériences et acquérir des compétences qui vous permettront d'avoir une expertise reconnue dans vos domaines d'activités.

Bénéficier d'une écoute, de conseils et d'un réel accompagnement de carrière auprès de vos managers, afin de pouvoir écrire un plan de carrière en adéquation avec vos ambitions.

LOCALITÉ :

Saclay

DESCRIPTION :

Description :
Dans le cadre du renforcement de l’équipe Développement des Systèmes Mécaniques, vous piloterez les laboratoires d’essais moteurs RISE, assurerez la gestion des exigences et le suivi des campagnes d’essais, en utilisant MS Project et Python pour le traitement et l’analyse des résultats.

Ville : Saclay (Île-de-France) – déplacements ponctuels à Villaroche et en Allemagne

• 3 ans d’expérience minimum sur des campagnes d’essais similaires

• Maîtrise de l’anglais

• Déplacements ponctuels en Allemagne et sur site Villaroche

• Connaissance de la norme DO-160 et protocole ZRR validé

• Capacité à gérer plusieurs campagnes d’essais en parallèle

Qualités : Autonomie, rigueur et esprit d’équipe multidisciplinaire

Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets, nous attachons une grande importance à ces deux points : 

La satisfaction de nos clients

Le bien être de nos collaborateurs.

Travailler chez CREATYM France c'est :

Faire partie d'une aventure humaine en faisant évoluer vos domaines de compétences.

Vous mettre constamment en position d'évolution que ce soit au niveau technique, social, relationnel au sein d'une structure dynamique : Nos clients sont nos partenaires et vous êtes la solution à leurs difficultés, rejoindre CREATYM France c'est faire partie d'une communauté où vous pourrez partager vos expériences et acquérir des compétences qui vous permettront d'avoir une expertise reconnue dans vos domaines d'activités.

Bénéficier d'une écoute, de conseils et d'un réel accompagnement de carrière auprès de vos managers, afin de pouvoir écrire un plan de carrière en adéquation avec vos ambitions.

LOCALITÉ :

Mantes-la-Jolie

DESCRIPTION :

Au sein d’un environnement industriel aéronautique/défense, vous pilotez les industrialisation externes et projets industriels multi-sites, en support à la direction industrielle. Vous assurez le pilotage QCDP, la gestion des risques, le suivi des KPI et la coordination des sous-traitants.

Missions principales :

• Pilotage des industrialisations externes et des équipes multi-sites

• Mise en place et suivi des KPI QCDP

• Gestion des risques (MER2) et validation des revues d’industrialisation

• Pilotage des plans d’industrialisation et d’approvisionnement prototypes

• Application APQP et AMDEC produit/process

• Expérience en industrialisation mécanique et gestion de projets industriels

• Maîtrise APQP, AMDEC, SAP et outils Microsoft Office

• Capacité à gérer risques, devis industriels (CAT, NRC, CCR, LDEV) et reporting

• Expérience secteur aéronautique/défense appréciée

• Leadership, organisation et communication

Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets, nous attachons une grande importance à ces deux points : 

La satisfaction de nos clients

Le bien être de nos collaborateurs.

Travailler chez CREATYM France c'est :

Faire partie d'une aventure humaine en faisant évoluer vos domaines de compétences.

Vous mettre constamment en position d'évolution que ce soit au niveau technique, social, relationnel au sein d'une structure dynamique : Nos clients sont nos partenaires et vous êtes la solution à leurs difficultés, rejoindre CREATYM France c'est faire partie d'une communauté où vous pourrez partager vos expériences et acquérir des compétences qui vous permettront d'avoir une expertise reconnue dans vos domaines d'activités.

Bénéficier d'une écoute, de conseils et d'un réel accompagnement de carrière auprès de vos managers, afin de pouvoir écrire un plan de carrière en adéquation avec vos ambitions.

LOCALITÉ :

Éragny

DESCRIPTION :

Lieu : Éragny (démarrage 1-2 mois) puis Saclay (78) – Île-de-France

Dans le cadre d’un projet en environnement militaire, vous intervenez sur la conception de pièces mécaniques 2D/3D sous CATIA V5, le traitement des Change Order / Change Action et le dimensionnement des pièces.

Missions principales :

• Conception 3D et mise en plan 2D sous CATIA V5

• Réalisation de chaînes de cotes sous CATIA V5 et 3DEXPERIENCE 2018x

• Calculs de dimensionnement mécanique

• Gestion des modifications (CO/CA)

• Utilisation d’un système de gestion de configuration (myPLM – 3DEXPERIENCE)

• Expérience significative en conception mécanique

• Maîtrise du calcul dimensionnel

• Excellente maîtrise CATIA V5

• Maîtrise des chaînes de cotes, cotation ISO et fonctionnelle

• Expérience en environnement défense appréciée

Qualités : Rigueur, autonomie et capacité à travailler en environnement exigeant.

Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets, nous attachons une grande importance à ces deux points : 

La satisfaction de nos clients

Le bien être de nos collaborateurs.

Travailler chez CREATYM France c'est :

Faire partie d'une aventure humaine en faisant évoluer vos domaines de compétences.

Vous mettre constamment en position d'évolution que ce soit au niveau technique, social, relationnel au sein d'une structure dynamique : Nos clients sont nos partenaires et vous êtes la solution à leurs difficultés, rejoindre CREATYM France c'est faire partie d'une communauté où vous pourrez partager vos expériences et acquérir des compétences qui vous permettront d'avoir une expertise reconnue dans vos domaines d'activités.

Bénéficier d'une écoute, de conseils et d'un réel accompagnement de carrière auprès de vos managers, afin de pouvoir écrire un plan de carrière en adéquation avec vos ambitions.

LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Rattaché directement au Directeur-Gérant (Géologue-Géotechnicien Cordiste - 30 ans d'expérience), vous serez responsable du pôle risques naturels en charge d'exécuter des missions géotechniques essentiellement de niveau projet (G2), exécution (G3), supervision (G4) ou de diagnostic (G5) et du développement de l'activité tant d'un point de vue commercial que technique.

• Vous devrez rédiger les notes d'hypothèses et les méthodologies correspondantes.
• Vous analyserez et interprèterez les documents de projet ou d'exécutions ainsi que les essais.
• Vous établirez les notes de calculs de pré- dimensionnement et dimensionnement des ouvrages de confortement, des soutènements et de stabilité.
• Vous pourrez également participer aux études liées à la construction et au génie civil.
• Vous élaborerez les études correspondantes ainsi que les propositions techniques et financières.

Une connaissance des techniques d'évolution sur corde serait fortement appréciée afin de mener les études en falaise.

Des formations spécifiques de type IRATA ou CQP (pour évolution sur corde), H0/B0/M0 (habilitation pour le travail dans les sites EDF) pourront être éventuellement proposées dans un délai d'un an maximum après embauche.

Zone de déplacement Régionale - occasionnellement Nationale :

10 % du temps de travail.

Rythme de travail : 35h / sem, environ 75% du temps de travail en BE dont 1/3 possible en télétravail.

Compétences

• Géotechnique
• Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, ...)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Permis

• B - Véhicule léger

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre
• Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

GIA Ingénierie est un bureau d’études spécialisé en ingénierie géotechnique et risques naturels. Il est situé aux portes du Parc National des Calanques et comporte actuellement 18 personnes, dont 6 ingénieurs de formations, de compétences et d’expériences variées.

Depuis plus de 30 ans, nos ingénieurs étudient, conformément à la norme NF P 94-500, les sols et les roches pour maîtriser les risques et les coûts des projets de construction, d’aménagement ou de protection. Nos missions principales concernent les domaines parfois transversaux des fondations, terrassements, soutènements, voirie ou encore les risques naturels (chutes de blocs, glissements de terrain, tassements/effondrements, argiles, cartographies, etc.). Notre expérience et notre savoir-faire est mis à la disposition des particuliers, des architectes, des assureurs, des promoteurs, des experts, des bureaux d’études et sociétés ou encore des collectivités et organismes publics ou parapublics, etc..

Nous disposons de 4 équipes de sondages qui interviennent sur site pour reconnaître le terrain par forages destructifs ou carottés jusqu’à 30 m de profondeur, ainsi que pour réaliser tous les essais in-situ et définir ses propriétés mécaniques, ou encore en maîtriser les évolutions possibles. Notre parc de matériel permet de réaliser des études dans des sites d’accès difficile (engins portables ou d'encombrement réduit pouvant être treuillé, gruté ou héliporté) ou dangereux (sites ATEX ou confinés).

Nos ingénieurs complètent les sondages in-situ par des campagnes de reconnaissances géophysiques, des essais de convenance, de conformité ou de contrôle et sont également spécialisés sur les sites d'accès dangereux (habilitations H0/B0/M0, GIES1, ATEX) et difficiles par descentes sur corde pour les problématiques rocheuses notamment (habilitations CQP, IRATA, CFPTH) que ce soit en milieu confiné ou aérien.

Le bureau d’études est doté de son propre laboratoire de sol qui analyse directement les échantillons prélevés sur site pour compléter leur description physique et leur caractérisation mécanique permettant ainsi de compléter les modèles géotechniques nécessaires aux rapports.

Enfin, nos moyens informatiques de traitement des données, d’analyse, de calculs et de restitution nous permettrons de fournir l'étude qui répondra au mieux aux attentes du Maître d'ouvrage en restant à chaque étape de la vie du projet disponible et à son écoute.

LOCALITÉ :

Sète

DESCRIPTION :

Sur un dépôt pétrolier, dans le cadre d’un renfort au sein du service maintenance, vous serez chargé(e) de planifier et coordonner les travaux de maintenance des équipements du site.

À ce titre, vos missions seront les suivantes: 
- Élaborer et tenir à jour les plannings de maintenance préventive et corrective pour l’ensemble des équipements
- Coordonner la planification des travaux avec les services d’exploitation et de maintenance
- Effectuer le suivi de travaux et mettre à jour les plannings si nécessaire
- Mettre à jour les données techniques dans la GMAO
- Analyser les données de maintenance afin de proposer et mettre en oeuvre des solutions pour régler les dysfonctionnements observés
- Réaliser les inspections sur le terrain 
- Suivre le budget…
Dans le respect des règles et procédures QHSE en vigueur sur le site. 

Langues(s) : Anglais technique,  
Logiciels à connaitre : Maîtrise du pack office et SAP. 
          
Début d'affaire : Dès que possible 
Durée : 12 mois 
Remarques : Vous êtes autonome, organisé et aimez le travail d’équipe. Vous avez d’excellentes qualités de communication. 

Vous êtes technicien(ne) confirmé(e) ou ingénieur généraliste, spécialisé(e) en gestion de travaux de maintenance en environnement pétrochimique et/ou industriel. Vous possédez des compétences en planification et programmation de travaux de maintenance d’équipements. 

Créée en 2003, SOGEMA est une société d'assistance technique et de recrutement, spécialisée dans les secteurs de l'énergie, chimie, pétrochimie, gaz, et environnement.
Nous comptons aujourd'hui environ 100 collaborateurs en CDI et CDIC qui interviennent auprès de nos clients ou au sein de nos bureaux d'études et qui œuvrent chaque jour à la réussite de leurs projets.
Nos équipes sont composées d ingénieurs et techniciens évoluant à toutes les étapes du projet industriel : études et travaux d'installation générale, achats, HSE, production et supply chain.
Nous sommes principalement présents en région PACA, Rhône Alpes, Ile de France, Normandie, Antilles.
Vous aimez travailler en autonomie et avez envie de participer au développement de Sogema en nous représentant chez nos clients ? Alors, rejoignez-nous !

LOCALITÉ :

Mulhouse

DESCRIPTION :

Votre équipe :

Votre avenir chez ARTELIA Industrie : En intégrant l’établissement de Mulhouse (68), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse composée de 8 Techniciens / Ingénieurs, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant.

Prêt(e) à relever le défi avec nous ?

Vos missions :

En tant que Chef / Cheffe de Projet vos missions consisteront à :

• Développer les activités auprès des clients et être l’interlocuteur privilégié concernant les projets
• Vérifier les données d’entrées, standards et spécifications fournis par le client
• Assurer le suivi technique, financier et la gestion du planning de projets (taches, jalons, ressources)
• Participer aux études de conception et de détails, et coordonner les interventions des différents spécialistes (IG, EIA)
• Participer à la définition des équipements et installations en fonction des règles de l’art et des spécifications
• Intervenir dans la réalisation des dossiers de consultation de fournitures et travaux
• Organiser le lancement de la partie réalisation/construction : consultation fournisseurs, alignement technique, préparation travaux, achats matériels, suivi de fabrication, planning… 
• Mener des réunions d’avancement de projets,
• Préconiser des solutions techniques, lever des points bloquants
• Réaliser des estimations en avant-projets
• Être partie prenante dans le respect de la démarche QHSE du groupe.
• Être le garant des aspects couts / qualité / délai des affaires confiées.
• Effectuer le reporting régulier à la Direction Projets.

Vos atouts : 

Vous êtes le profil idéal si vous êtes issu d’une formation Bac+2 à Bac+5.

De formation ingénieur, vous disposez de 5 années d’expérience minimum ou 10 ans pour un profil technicien. Ces années d’expérience en gestion d’affaires pour des industries de process vous permettront de performer rapidement.

Parler Allemand est fortement recommandé.

Votre cœur de compétence est orienté Installation Générale avec une vision globale en ingénierie (Etudes et construction).

Vous savez mobiliser les aptitudes suivantes au quotidien : Capacité d’organisation et d’anticipation / Esprit d'équipe / Sens du client (interne ou externe) et aisance orale / Autonomie / QHSE via l’application quotidienne des procédures ISO 9001 et MASE

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail efficiente
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez ARTELIA INDUSTRIE, composé de 850 collaborateurs passionnés, répartis sur plus de 30 implantations en France, Belgique, Suisse et Maroc. Ensemble, nous concevons, adaptons et modernisons les installations industrielles pour répondre aux défis de demain : production, performance économique, transition énergétique et sécurité des installations.

• Un savoir-faire reconnu : Nous excellons dans la mise en œuvre des différents procédés de production en nous appuyant sur nos expertises pointues en équipements, tuyauteries, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, structures métalliques, génie civil et bâtiment.
• Une activité diverse avec des projets d’envergure et des projets de proximité : Nos équipes interviennent sur des secteurs stratégiques tels que le Raffinage et recyclage carbone, la Pétrochimie, la Chimie, la Pharmacie, le Nucléaire, le Gaz, l’Offshore, l’Aéronautique, le Ferroviaire, la Construction navale et spatiale, la Sidérurgie, les Mines, la Microélectronique et la Défense.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. 

LOCALITÉ :

Couzeix

DESCRIPTION :

Le Responsable Commercial & Grands Comptes, votre rôle : 

Développer, structurer et animer le réseau de partenaires (installateurs, prescripteurs, enseignes, groupements, ...) dans le cadre du dispositif des Certificats d’Economies d’Energies (CEE), en garantissant leur performance commerciale, contractuelle et opérationnelle. 

Objectif du poste :  

• Créer et maintenir un portefeuille de partenaires actifs et fiables 

• Participer à la conception et au déploiement des offres CEE 

• Assurer l’atteinte des objectifs de volumes contractualisés et transformés en dépôts 

• Représenter la filière CEE auprès de réseaux et acteurs externes 

Vos missions : 

1. Développement et contractualisation des partenariats :  

• Identifier, cibler et recruter des partenaires adaptés aux segments prioritaires 

• Animer les rendez-vous de qualification 

• Négocier et formaliser les contrats en lien avec le service juridique 

• Veiller à la conformité des engagements contractuels (attestations, volumes, délais) 

2. Suivi de la performance terrain : 

• Suivre les indicateurs d’activité et de transformation des partenaires 

• Identifier les points de blocage ou d’inactivité et proposer des plans d’actions correctifs 

• Coordonner les actions avec l’équipe commerce sédentaire pour les relances 

3. Contribution à la stratégie d’offre :  

• Participer à la construction des offres en lien avec le marketing 

• Ajuster les conditions commerciales selon les segments, typologies de fiches et niveaux d’engagement 

• Participer à l’animation des simulateurs d’offres ou outils partenaires 

4. Lien avec les fonctions transverses :  

• Alimenter l’équipe animation réseau sur les besoins de formation ou de support partenaires 

• Assurer la transmission des dossiers qualifiés aux équipes production 

• Alimenter les équipes juridiques sur les besoins spécifiques (risques, cas particuliers) 

• Transmettre les signaux marchés à l’équipe Achats CEE pour arbitrage 

5. Veille et représentation : 

• Assurer un rôle de représentation de l’activité CEE dans les salons, webinaires, fédérations professionnelles 

• Réaliser une veille concurrentielle et réglementaire active sur les modèles de partenariat dans le domaine des CEE 

Cette liste n’est ni limitative, ni exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction des besoins du marché et de l’entreprise. 

Vos atouts : 

Bac +4/5 type école de commerce, ingénierie ou équivalent 

Expérience souhaitée en développement de réseaux B2B ou en gestion de partenariats dans un environnement réglementé 

Compétences et qualités recherchées :  

• Maîtrise des techniques de contractualisation (négociation, conformité juridique) 

• Capacité à suivre des indicateurs de performance et à proposer des plans d’action correctifs 

• Bonne compréhension des enjeux commerciaux et marketing 

• Compétence en élaboration d’offres commerciales (conditions, segments, typologies) 

• Savoir alimenter et structurer des outils de pilotage (simulateurs, tableaux de bord, outils partenaires) 

• Réalisation de veille concurrentielle et réglementaire 

• Bonne compréhension des enjeux juridiques et capacité à travailler avec des équipes juridiques 

• Une connaissance du secteur de l’énergie, de la rénovation ou des CEE est un plus 

Rémunération :  

Fixe annuel brut : entre 40 000€ - 45 000€ 

Variable annuel brut : Possible sur objectifs 

Ce que nous offrons au futur membre de notre équipe : 

• Poste en CDI 

• Salaire sur 13 mois 

• Télétravail 2 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté 

• Epargne d’entreprise (Plan d’Epargne Entreprise, PERCO) 

• Aide à l’installation (Action Logement) 

• CSE (chèques vacances, aide aux loisirs) 

• Une période d’intégration et de formation afin de découvrir PICOTY, ses services et ses métiers 

Rejoignez-nous et écrivons ensemble l’histoire des 100 prochaines années de Picoty ! 

Une entreprise familiale au cœur des énergies 

Picoty, entreprise familiale française spécialisée dans les énergies, recherche une nouvelle compétence pour développer ses activités 

Carburants, biocarburants, combustibles, mobilité électrique, gaz, solaire et hydrogène : depuis 100 ans, dans tout l’ouest de la France, nous accompagnons nos clients particuliers et professionnels dans leurs besoins en énergies pour la mobilité et le chauffage. 

Engagés dans la transition énergétique, nous investissons dans les énergies alternatives et renouvelables. Le cap : offrir à notre écosystème les solutions énergétiques bas carbone, adaptées à chaque territoire et à chaque usage. 

Notre ADN est construit sur l’humaine. Ainsi, depuis 1922 et encore aujourd’hui, nous portons les valeurs de famille, audace, indépendance, proximité, confiance et engagement. 

Implantés à La Souterraine (23), avec des bureaux à La Rochelle (17), Ambarès-et-Lagrave (33) et Lorient (56), nous sommes aussi présents dans plus de 300 stations-services AVIA réparties sur les réseaux autoroutiers, routiers et ruraux, et plus de 20 filiales dans l’ouest de la France. 

Aujourd’hui, le Groupe Picoty représente : 

• 1 400 collaborateurs 

• + 1 500 clients 

• 2.4 milliards d’euros HT de chiffre d’affaires au 31 décembre 2023 

• 50 % des investissements dédiés à la transition 

LOCALITÉ :

Martigues

DESCRIPTION :

Votre équipe :

Votre avenir chez ARTELIA Industrie : En intégrant l’établissement de Martigues (13), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant.

Prêt(e) à relever le défi avec nous ?

Vos missions :

En tant que Projeteur / Projeteuse Instrumentation Industrielle vos missions consisteront à :

• Rédiger des spécifications techniques des instruments avec association aux standards de montage, et les réquisitions matériels associés,
• Gérer les bases de données projet Instruments, liste des E/S, liste des consommateurs, …
• Établir des plans d’ensemble et de détails pour des APS / APD / études de détail,
• Définir des solutions techniques et des choix matériels pour les installations en fonction des règles de l’art et des spécifications,
• Participer à la rédaction des cahiers des charges de travaux, et aux estimations des coûts associés,
• Participer aux différentes revues projets (conception, interface métier, PID) et phases projets estimation faisabilité).
• La capacité à effectuer fréquemment des relevés sur sites industriels est un point important du poste, le gout du terrain est requis pour mener à bien les missions d’études à réaliser.

Vos atouts : 

Vous êtes le profil idéal si vous possédez une formation Bac+2/+3 type BTS CIRA, Licence Professionnelle en instrumentation industrielle ou équivalent.

Vos 5 années d’expérience minimum acquises dans le secteur de l’ingénierie industrielle, dans une fonction similaire, vous permettront de performer rapidement. Vous avez de bonnes connaissances en lecture de PIDs, environnement ATEX et ses contraintes, SIL, et petite distribution BT.

Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.

L’application des procédures Qualité ISO 9001 / ISO 45001 et MASE sont votre quotidien. Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients fait partie de vos priorités.

Vous maitrisez les outils informatique tels que Autocad 2D/3D - Pack office.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail efficiente
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez ARTELIA INDUSTRIE, composé de 850 collaborateurs passionnés, répartis sur plus de 30 implantations en France, Belgique, Suisse et Maroc. Ensemble, nous concevons, adaptons et modernisons les installations industrielles pour répondre aux défis de demain : production, performance économique, transition énergétique et sécurité des installations.

• Un savoir-faire reconnu : Nous excellons dans la mise en œuvre des différents procédés de production en nous appuyant sur nos expertises pointues en équipements, tuyauteries, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, structures métalliques, génie civil et bâtiment.
• Une activité diverse avec des projets d’envergure et des projets de proximité : Nos équipes interviennent sur des secteurs stratégiques tels que le Raffinage et recyclage carbone, la Pétrochimie, la Chimie, la Pharmacie, le Nucléaire, le Gaz, l’Offshore, l’Aéronautique, le Ferroviaire, la Construction navale et spatiale, la Sidérurgie, les Mines, la Microélectronique et la Défense.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. 

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Business Manager / Ingénieur(e) d'Affaires (H/F).

Encadré(e) par un responsable d’activité, vous serez responsable de trois aspects :

Développement commercial :

• Créer votre Portefeuille de Partenaires/Clients :
  • Identifier et prospecter les partenaires et clients potentiels, ainsi que les marchés d’activité.
  • Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes clés pour assurer leur satisfaction et fidélisation.
• Élaborer les Offres et Conduire les Négociations Commerciales
  • Créer des propositions commerciales sur mesure.
  • Mener les négociations pour obtenir des conditions favorables.
• Répondre aux Appels d'Offres :
  • Analyser les exigences des appels d'offres.
  • Préparer et soumettre des dossiers de candidature complets pour répondre aux besoins des partenaires.

Recrutement :

• Identifier et Recruter votre Équipe d'Ingénieurs Consultants :
  • Sourcer et sélectionner les candidats potentiels sur les différents jobboards.
• Réaliser des entretiens téléphoniques de présélection et des évaluations de qualifications.
  • Conduire les entretiens d'embauche pour sélectionner les meilleurs talents.
  • Accompagner le candidat du début à la fin du processus de recrutement
• Organiser les Présentations Techniques pour vos Clients :
  • Coordonner et animer les réunions pour présenter les capacités techniques aux clients.

Management d’équipes :

• Suivre et Encadrer votre Équipe de Consultants Techniques au Quotidien :
  • Animer les réunions d'avancement de projet.
  • Assurer un suivi régulier pour favoriser un management de proximité.
  • Conduire les entretiens annuels et gérer le développement professionnel de l'équipe.

• Diplômé(e) en école d’ingénieur.
• Vous êtes dynamique, autonome, et avez un goût prononcé pour les challenges.
• Excellent relationnel et esprit d’équipe.
• Une première expérience en vente ou en gestion de projets serait un plus.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).

Miles group est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans la transition énergétique.

Nous offrons à nos collaborateurs l'opportunité de façonner le monde de demain en participant à des projets d'ingénierie majeurs et innovants vers la transition énergétique. Notre but est de contribuer activement à la transformation des secteurs clés de notre économie pour un avenir plus durable.

Nos Secteurs

• Les Energies – Réinventer notre façon de produire, transporter, stocker et distribuer notre énergie.
• La Mobilité – Electrifier notre mobilité. Repenser, améliorer et fluidifier nos réseaux de transports.
• Le Bâtiment - Imaginer et construire les bâtiments de demain en optimisant leur consommation.

LOCALITÉ :

La Souterraine

DESCRIPTION :

Le Responsable Commercial & Grands Comptes, votre rôle : 

Au cœur de la stratégie de développement de l’entreprise, le/la chargé de partenariats a pour mission de développer les partenariats entre Picoty et un réseau de prescripteurs de ses solutions pour la mobilité électrique. 

Un rôle clé permettant la croissance du portefeuille et de l’activité. 

1. Développement stratégique des partenariats : 

• Identifier, prospecter et établir des relations avec des partenaires stratégiques potentiels (constructeurs automobiles, réseaux de concessionnaires, collectivités locales, gestionnaires de flottes, entreprises et associations professionnelles). 

• Analyser les besoins et les attentes des partenaires pour co-construire des offres adaptées et attractives autour des solutions IRVE, de mobilité électrique et des autres produits associés que Picoty propose (Solaire, CEE, Carte…). 

• Élaborer des propositions de valeur claires pour positionner Picoty comme un acteur incontournable dans la transition énergétique et des solutions intégrées de gestion d’énergie. 

2. Gestion et négociation des accords de partenariat : 

• Négocier les conditions des accords de partenariat, notamment les aspects financiers, techniques et juridiques. 

• Définir et formaliser les engagements réciproques sous forme de contrats, conventions ou accords-cadres. 

• Mettre en place des plans d’action concrets avec des objectifs partagés entre Picoty et ses partenaires prescripteurs. 

3. Animation du réseau de partenaires prescripteurs : 

• Former et informer les partenaires sur les solutions de mobilité électrique proposées par Picoty. 

• Former et informer les filiales du groupe Picoty sur les solutions de mobilité électrique proposées par Picoty. 

• Créer et déployer des outils d’aide à la prescription (brochures, présentations, vidéos, démonstrations en direct). 

• Organiser des événements, ateliers ou webinaires pour maintenir un engagement actif des partenaires et favoriser leur rôle de prescripteurs. 

• Accompagner les filiales et les partenaires dans la mise en place des partenariats sur les différents aspects du partenariat (technique, financier, commercial...) 

4. Suivi et évaluation des partenariats : 

• Mesurer l’efficacité des partenariats en suivant les performances commerciales générées par les recommandations des prescripteurs. 

• Recueillir et analyser les retours d’expérience pour optimiser les offres et améliorer les relations avec les partenaires. 

• Préparer des reportings réguliers à destination de la direction pour évaluer l’impact des partenariats sur les objectifs de Picoty. 

5. Veille et innovation : 

• Surveiller les tendances du marché de la mobilité électrique et de la recharge pour anticiper les besoins des partenaires et des utilisateurs finaux. 

• Identifier des opportunités d’innovation et de différenciation pour enrichir l’offre Picoty en collaboration avec les partenaires. 

Vos atouts : 

Bac +4/5 type école de commerce, ingénierie ou équivalent 

Expérience souhaitée en développement de réseaux B2B ou en gestion de partenariats dans un environnement réglementé 

Compétences et qualités recherchées :  

• Commercial et relationnel : Excellentes capacités de négociation et de communication pour établir des relations de confiance avec les partenaires. 

• Expertise technique : Bonne compréhension des enjeux techniques et réglementaires des IRVE et de la mobilité électrique. 

• Esprit d’analyse : Capacité à comprendre les besoins des partenaires et à les traduire en actions stratégiques. 

• Gestion de projet : Capacité à gérer plusieurs projets de partenariat en parallèle et à respecter les délais. 

• Avec ces missions, le chargé de partenariats jouera un rôle clé dans le positionnement de Picoty comme acteur central dans la transition énergétique et la mobilité durable. 

• Cette liste n’est ni limitative, ni exhaustive et sera amenée à évoluer en fonctions des besoins du marché et de l’entreprise. Ce poste sera en collaboration avec les différentes fonctions supports de l’entreprise. 

Rémunération :  

Fixe annuel brut : entre 40 000€ - 50 000€ 

Ce que nous offrons au futur membre de notre équipe : 

• Poste en CDI 

• Salaire sur 13 mois 

• Télétravail 2 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté 

• Epargne d’entreprise (Plan d’Epargne Entreprise, PERCO) abondé 

• Aide à l’installation (Action Logement) 

• CSE (chèques vacances, aide aux loisirs) 

• 2.5 jours d’absences offert par la société 

• Une période d’intégration et de formation afin de découvrir PICOTY, ses services et ses métiers 

Rejoignez-nous et écrivons ensemble l’histoire des 100 prochaines années de Picoty ! 

Une entreprise familiale au cœur des énergies 

Picoty, entreprise familiale française spécialisée dans les énergies, recherche une nouvelle compétence pour développer ses activités 

Carburants, biocarburants, combustibles, mobilité électrique, gaz, solaire et hydrogène : depuis 100 ans, dans tout l’ouest de la France, nous accompagnons nos clients particuliers et professionnels dans leurs besoins en énergies pour la mobilité et le chauffage. 

Engagés dans la transition énergétique, nous investissons dans les énergies alternatives et renouvelables. Le cap : offrir à notre écosystème les solutions énergétiques bas carbone, adaptées à chaque territoire et à chaque usage. 

Notre ADN est construit sur l’humaine. Ainsi, depuis 1922 et encore aujourd’hui, nous portons les valeurs de famille, audace, indépendance, proximité, confiance et engagement. 

Implantés à La Souterraine (23), avec des bureaux à La Rochelle (17), Ambarès-et-Lagrave (33) et Lorient (56), nous sommes aussi présents dans plus de 300 stations-services AVIA réparties sur les réseaux autoroutiers, routiers et ruraux, et plus de 20 filiales dans l’ouest de la France. 

Aujourd’hui, le Groupe Picoty représente : 

• 1 400 collaborateurs 

• + 1 500 clients 

• 2.4 milliards d’euros HT de chiffre d’affaires au 31 décembre 2023 

• 50 % des investissements dédiés à la transition 

LOCALITÉ :

La Rochelle

DESCRIPTION :

Le Responsable Commercial & Grands Comptes, votre rôle : 

Vous serez au cœur de la stratégie de croissance de l’activité IRVE B2B. Véritable leader business, vous combinez vision stratégique, excellence opérationnelle et management de proximité. 

Piloter et développer la performance commerciale de l’activité IRVE B2B, en combinant : 

• Management et accompagnement des équipes commerciales 

• Développement Grands Comptes et comptes stratégiques 

• Management et accompagnement du développement des partenariats 

• Pilotage des processus de vente et de l’ADV 

• Participation à l’élaboration de la stratégie commerciale 

Tout est encore à créer et vise à accélérer la croissance rentable de l’activité, renforcer la présence sur le marché IRVE et sécuriser les comptes clés. 

Vos missions : 

1. Développement Commercial & Grands Comptes :  

• Définir et déployer la stratégie commerciale IRVE B2B en lien avec la direction 

• Identifier, prospecter et développer les clients Grands Comptes (flottes, entreprises multi-sites, collectivités, acteurs logistiques, etc) 

• Piloter les négociations complexes (offres globales, contrats-cadres, multi-sites) 

• Co-construire des offres à forte valeur ajoutée (bornes, services, exploitation, maintenance, supervision, financement)

2. Management des équipes commerciales :

• Manager, animer et fédérer une équipe de 4 Technico-commerciaux IRVE 

• Fixer les objectifs, piloter la performance et assurer le suivi des KPIs 

• Accompagner les équipes sur le terrain (coaching, rendez-vous clients, closing) 

• Structurer les méthodes commerciales (cycle de vente, CRM, reporting) 

• Développer les compétences techniques et commerciales des équipes 

• Piloter et accompagner la croissance la croissance de l’équipe 

3. Pilotage des partenariats :

• Manager le Responsable Partenariats 

• Définir et prioriser la stratégie partenariale (installateurs, fabricants, éditeurs logiciels, énergéticiens, financeurs, opérateurs de mobilité) 

• Accompagner la négociation et formaliser les accords structurants 

• Activer les partenariats comme leviers business pour les équipes commerciales 

4. Pilotage de l'ADV & excellence opérationnelle :

• Manager l’ADV en lien avec les équipes commerciales 

• Fluidifier le processus de l’avant-vente à la facturation 

• Garantir la qualité des offres, des délais et de la satisfaction client 

• Contribuer à l’amélioration continue des process internes 

5. Reporting & Pilotage de la performance :

Construire et suivre les indicateurs de performance commerciale 

• Piloter le pique commercial, le chiffre d’affaires, la marge et les taux de transformation 

• Produire un reporting régulier à la direction 

• Contribuer à l’élaboration des budgets et prévisions commerciales 

Cette liste n’est ni limitative, ni exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction des besoins du marché et de l’entreprise. 

De formation supérieur commerciale ou technique (Bac+3 à Bac+5). Avoir une expérience confirmée dans le développement commercial B2B ; indispensable dans l’IRVE / Mobilité électrique / Energie ; en management d’équipes et en pratiques des ventes complexes et cycles longs. 

Compétences et qualités recherchées :  

• Excellente connaissance du marché IRVE B2B (réglementation, aides, acteurs, modèles économiques) 

• Maîtrise des offres bornes & services associés 

• Capacité à structurer des offres complexes et différenciantes 

• Des connaissances du marché de l’électricité serait un plus 

• Leadership et capacité à fédérer 

• Culture de la performance et du résultat 

• Capacité à faire monter les équipes en compétence 

• Forte orientation client et business 

• Esprit stratégique et opérationnel 

• Capacité d’analyse et de prise de décision 

• Aisance relationnelle et sens de la négociation 

Ce que nous offrons au futur membre de notre équipe:

• Salaire sur 13 mois
• Télétravail 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté
• Epargne d'entreprise (Plan d'Epargne Entreprise, PERCO)
• Aide à l'installation (Action Logement)
• CSE (chèques vacances, aide aux loisirs)
• Une période d'intégration et de formation afin de découvrir PICOTY, ses services et ses métiers

Rejoignez-nous et écrivons ensemble l'histoire des 100 prochaines années de Picoty!

Une entreprise familiale au cœur des énergies 

Picoty, entreprise familiale française spécialisée dans les énergies, recherche une nouvelle compétence pour développer ses activités 

Carburants, biocarburants, combustibles, mobilité électrique, gaz, solaire et hydrogène : depuis 100 ans, dans tout l’ouest de la France, nous accompagnons nos clients particuliers et professionnels dans leurs besoins en énergies pour la mobilité et le chauffage. 

Engagés dans la transition énergétique, nous investissons dans les énergies alternatives et renouvelables. Le cap : offrir à notre écosystème les solutions énergétiques bas carbone, adaptées à chaque territoire et à chaque usage. 

Notre ADN est construit sur l’humaine. Ainsi, depuis 1922 et encore aujourd’hui, nous portons les valeurs de famille, audace, indépendance, proximité, confiance et engagement. 

Implantés à La Souterraine (23), avec des bureaux à La Rochelle (17), Ambarès-et-Lagrave (33) et Lorient (56), nous sommes aussi présents dans plus de 300 stations-services AVIA réparties sur les réseaux autoroutiers, routiers et ruraux, et plus de 20 filiales dans l’ouest de la France. 

Aujourd’hui, le Groupe Picoty représente : 

• 1 400 collaborateurs 

• + 1 500 clients 

• 2.4 milliards d’euros HT de chiffre d’affaires au 31 décembre 2023 

• 50 % des investissements dédiés à la transition 

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Le Responsable Commercial & Grands Comptes, votre rôle : 

Au cœur de la stratégie de développement de l’entreprise, le/la chargé de partenariats a pour mission de développer les partenariats entre Picoty et un réseau de prescripteurs de ses solutions pour la mobilité électrique. 

Un rôle clé permettant la croissance du portefeuille et de l’activité. 

1. Développement stratégique des partenariats : 

• Identifier, prospecter et établir des relations avec des partenaires stratégiques potentiels (constructeurs automobiles, réseaux de concessionnaires, collectivités locales, gestionnaires de flottes, entreprises et associations professionnelles). 

• Analyser les besoins et les attentes des partenaires pour co-construire des offres adaptées et attractives autour des solutions IRVE, de mobilité électrique et des autres produits associés que Picoty propose (Solaire, CEE, Carte…). 

• Élaborer des propositions de valeur claires pour positionner Picoty comme un acteur incontournable dans la transition énergétique et des solutions intégrées de gestion d’énergie. 

2. Gestion et négociation des accords de partenariat : 

• Négocier les conditions des accords de partenariat, notamment les aspects financiers, techniques et juridiques. 

• Définir et formaliser les engagements réciproques sous forme de contrats, conventions ou accords-cadres. 

• Mettre en place des plans d’action concrets avec des objectifs partagés entre Picoty et ses partenaires prescripteurs. 

3. Animation du réseau de partenaires prescripteurs : 

• Former et informer les partenaires sur les solutions de mobilité électrique proposées par Picoty. 

• Former et informer les filiales du groupe Picoty sur les solutions de mobilité électrique proposées par Picoty. 

• Créer et déployer des outils d’aide à la prescription (brochures, présentations, vidéos, démonstrations en direct). 

• Organiser des événements, ateliers ou webinaires pour maintenir un engagement actif des partenaires et favoriser leur rôle de prescripteurs. 

• Accompagner les filiales et les partenaires dans la mise en place des partenariats sur les différents aspects du partenariat (technique, financier, commercial...) 

4. Suivi et évaluation des partenariats : 

• Mesurer l’efficacité des partenariats en suivant les performances commerciales générées par les recommandations des prescripteurs. 

• Recueillir et analyser les retours d’expérience pour optimiser les offres et améliorer les relations avec les partenaires. 

• Préparer des reportings réguliers à destination de la direction pour évaluer l’impact des partenariats sur les objectifs de Picoty. 

5. Veille et innovation : 

• Surveiller les tendances du marché de la mobilité électrique et de la recharge pour anticiper les besoins des partenaires et des utilisateurs finaux. 

• Identifier des opportunités d’innovation et de différenciation pour enrichir l’offre Picoty en collaboration avec les partenaires. 

Vos atouts : 

Bac +4/5 type école de commerce, ingénierie ou équivalent 

Expérience souhaitée en développement de réseaux B2B ou en gestion de partenariats dans un environnement réglementé 

Compétences et qualités recherchées :  

• Commercial et relationnel : Excellentes capacités de négociation et de communication pour établir des relations de confiance avec les partenaires. 

• Expertise technique : Bonne compréhension des enjeux techniques et réglementaires des IRVE et de la mobilité électrique. 

• Esprit d’analyse : Capacité à comprendre les besoins des partenaires et à les traduire en actions stratégiques. 

• Gestion de projet : Capacité à gérer plusieurs projets de partenariat en parallèle et à respecter les délais. 

• Avec ces missions, le chargé de partenariats jouera un rôle clé dans le positionnement de Picoty comme acteur central dans la transition énergétique et la mobilité durable. 

• Cette liste n’est ni limitative, ni exhaustive et sera amenée à évoluer en fonctions des besoins du marché et de l’entreprise. Ce poste sera en collaboration avec les différentes fonctions supports de l’entreprise. 

Rémunération :  

Fixe annuel brut : entre 40 000€ - 50 000€ 

Ce que nous offrons au futur membre de notre équipe : 

• Poste en CDI 

• Salaire sur 13 mois 

• Télétravail 2 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté 

• Epargne d’entreprise (Plan d’Epargne Entreprise, PERCO) abondé 

• Aide à l’installation (Action Logement) 

• CSE (chèques vacances, aide aux loisirs) 

• 2.5 jours d’absences offert par la société 

• Une période d’intégration et de formation afin de découvrir PICOTY, ses services et ses métiers 

Rejoignez-nous et écrivons ensemble l’histoire des 100 prochaines années de Picoty ! 

Une entreprise familiale au cœur des énergies 

Picoty, entreprise familiale française spécialisée dans les énergies, recherche une nouvelle compétence pour développer ses activités 

Carburants, biocarburants, combustibles, mobilité électrique, gaz, solaire et hydrogène : depuis 100 ans, dans tout l’ouest de la France, nous accompagnons nos clients particuliers et professionnels dans leurs besoins en énergies pour la mobilité et le chauffage. 

Engagés dans la transition énergétique, nous investissons dans les énergies alternatives et renouvelables. Le cap : offrir à notre écosystème les solutions énergétiques bas carbone, adaptées à chaque territoire et à chaque usage. 

Notre ADN est construit sur l’humaine. Ainsi, depuis 1922 et encore aujourd’hui, nous portons les valeurs de famille, audace, indépendance, proximité, confiance et engagement. 

Implantés à La Souterraine (23), avec des bureaux à La Rochelle (17), Ambarès-et-Lagrave (33) et Lorient (56), nous sommes aussi présents dans plus de 300 stations-services AVIA réparties sur les réseaux autoroutiers, routiers et ruraux, et plus de 20 filiales dans l’ouest de la France. 

Aujourd’hui, le Groupe Picoty représente : 

• 1 400 collaborateurs 

• + 1 500 clients 

• 2.4 milliards d’euros HT de chiffre d’affaires au 31 décembre 2023 

• 50 % des investissements dédiés à la transition