Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Participer au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les solutions de rénovation énergétique adaptées !

Pour cela vous :
* réalisez le bilan énergétique chez votre client ;
* informez votre client des aides et subventions ;
* chiffrez le projet de votre client ;
* validez la faisabilité technique avec le pôle Admin et le pôle Travaux ;
* effectuez la visite technique et suivez votre client jusqu'à la fin de son projet

Vous êtes le principal interlocuteur du client, et garantissez d'une part sa bonne prise en charge, et d'autre part l'image de Cozynergy !

Votre package ?
* Rdv qualifiés fournis
* Commissions déplafonnées
* Challenges commerciaux (agence et nationaux)
* Welcome Pack (carte de visite, flyers, polo et doudoune)
* Un accès à la veille continue sur toute la réglementation
* Outils informatiques internes (moyennant une compensation financière)
* Accès CapRénov + formation prise en charge, * bénéficier d'une structure solide, en développement national et soutenu par des banques engagées en faveur de l'environnement,
* intégrer une entreprise qui place la satisfaction client au sommet,
* privilégier la qualité des produits et favoriser les meilleurs artisans locaux,
* se former en continu et monter en compétence sur la rénovation globale,
* recevoir un accompagnement personnalisé de son responsable d'agence et profiter d'un véritable esprit d'équipe de la force de vente,
* compter sur des équipes support investies,
* s'implanter dans une logique de rénovation globale.

Nos responsables d'agence et nos responsables commerciaux régionaux sont là pour vous aider au quotidien.

La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée au sein de l'entreprise, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant !

DESCRIPTION :

Vos missions au sein de l'ICAP

En lien avec les oncologues médicaux :
* Participer à la validation des chimiothérapies (sur des demi-journées dédiées).
* Prendre en charge les complications liées aux traitements et les évènements indésirables que peuvent présenter les patients en oncologie médicale, dans le cadre de consultations dédiées.
* Participer à la réalisation des gestes techniques.
* Animer le travail et l'accompagnement de l'équipe IDE de l'hôpital de jour, en binôme avec la cadre de service.
* Participer à la mise en place des soins de support en cancérologie.
* Participer à la recherche clinique en fonction de vos centres d'intérêts.
* Participer aux astreintes mutualisées entre médecins de soins de support, médecins d'hospitalisation, médecins de soins palliatifs et oncologues médicaux.
* S'impliquer au sein du projet global d'établissement.

Les soins à l'Institut du Cancer Avignon Provence:
* Activité en pleine expansion avec un recrutement important : 3.000 nouveaux patients/an.
* RCP hebdomadaires.
* Imagerie en coupe sur site (1 scanner, 1 IRM)
* 54 postes d'hôpital de jour : 20.000 séances de chimiothérapie/an.

DESCRIPTION :

Selon ton profil, tes compétences et la mission qui te sera confiée, tu pourras notamment être en charge de :

- Planifier et coordonner les différents acteurs durant les phases d'études et de travaux

- Assurer le suivi des différentes phases du projet afin d'assister la maitrise d'ouvrage

- Gérer les délais et anticiper les risques de coactivité

- Organiser et animer les réunions de chantier sur site

- Rédiger les comptes rendus des réunions de chantier

NOTRE APTISKILLIEN IDEAL :

- Tu souhaites rejoindre une entreprise qui t'accompagnera dans la construction de ta carrière à travers les projets que tu choisiras.

- Tu as suivi une formation Ingénieur.

- Tu souhaites évoluer sur différents métiers et intervenir sur divers projets.

NOS PETITS PLUS :

- Pouvoir choisir la mission sur laquelle tu interviens,

- Être accompagné( e ) dans ton projet professionnel,

- Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants,

- Evoluer dans un environnement éthique et responsable,

- Avoir une équipe disponible et à l'écoute,

- Prendre part à une vie d'agence animée et décalée.

Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps.

En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d'une diversité de talents, nous favorisons l'inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante., L. aisser tes projets professionnels se réaliser et choisir ta mission rêvée parmi nos partenaires internationaux, tels que Technip, Total Energies, Edvance, RATP et bien d'autres encore !

L. ancer ou booster ta carrière ! Ici, on t'accompagne au quotidien pour te concentrer sur tes talents.

DESCRIPTION :

Vous souhaitez faire partie de l'aventure et intégrer une entreprise humaine, dynamique, et dont la mission est concrète et utile ? Rejoignez-nous !

Au sein du service Opérations, sous les directives du Manager des Opérations, vous assurez les fonctions de supervision de l'équipe des gestionnaires travaux en charge de veiller au bon déroulement des dossiers sinistres.

Vous assurez un management et un accompagnement de proximité auprès de votre équipe.

Au sein du service des Opérations, vous serez en charge des missions suivantes :

* Superviser et accompagner les collaborateurs au quotidien
* Piloter et prioriser les tâches en fonction des variations de l'activité du service
* Garantir la bonne prise en charge des dossiers (de l'ouverture à la clôture)
* Assurer le travail collaboratif avec l'animateur régional et les entreprises partenaires
* Garantir l'efficacité et la performance collective
* Veiller au maintien d'une qualité de service optimale dans le respect de la Charte d'appel de Dynaren
* Assurer l'audit des dossiers sinistres
* Réaliser un reporting hebdomadaire de l'activité de l'équipe
* Assurer la cohésion d'équipe et l'atteinte des objectifs, Processus de recrutement : préqualification téléphonique et un entretien en présentiel au sein de nos locaux.

Notre plus, une intégration en toute sérénité via notre école de formation interne suivi d'un parcours de turorat.

Dans le cadre de notre politique Diversité, Equité et Inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

DESCRIPTION :

* Installer et entretenir des systèmes de plomberie, y compris les tuyauteries, les robinets et les appareils sanitaires
* Réparer et remplacer des chaudières et autres équipements de chauffage
* Effectuer des diagnostics sur les installations existantes et proposer des solutions adaptées
* Lire et interpréter des schémas techniques pour réaliser les interventions nécessaires
* Assurer un service client de qualité en répondant aux questions et en fournissant des conseils appropriés
* Encadrer une équipe si nécessaire, en veillant à la bonne coordination des tâches
* Réaliser des travaux de brasage pour assurer l'étanchéité des installations

DESCRIPTION :

Participer au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les solutions de rénovation énergétique adaptées !

Pour cela vous :
* réalisez le bilan énergétique chez votre client ;
* informez votre client des aides et subventions ;
* chiffrez le projet de votre client ;
* validez la faisabilité technique avec le pôle Admin et le pôle Travaux ;
* effectuez la visite technique et suivez votre client jusqu'à la fin de son projet

Vous êtes le principal interlocuteur du client, et garantissez d'une part sa bonne prise en charge, et d'autre part l'image de Cozynergy !

Votre package ?
* Rdv qualifiés fournis
* Commissions déplafonnées
* Challenges commerciaux (agence et nationaux)
* Welcome Pack (carte de visite, flyers, polo et doudoune)
* Un accès à la veille continue sur toute la réglementation
* Outils informatiques internes (moyennant une compensation financière)
* Accès CapRénov + formation prise en charge, * bénéficier d'une structure solide, en développement national et soutenu par des banques engagées en faveur de l'environnement,
* intégrer une entreprise qui place la satisfaction client au sommet,
* privilégier la qualité des produits et favoriser les meilleurs artisans locaux,
* se former en continu et monter en compétence sur la rénovation globale,
* recevoir un accompagnement personnalisé de son responsable d'agence et profiter d'un véritable esprit d'équipe de la force de vente,
* compter sur des équipes support investies,
* s'implanter dans une logique de rénovation globale.

Nos responsables d'agence et nos responsables commerciaux régionaux sont là pour vous aider au quotidien.

La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée au sein de l'entreprise, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant !

DESCRIPTION :

Le/la CRH prend en charge les phases amont liées au recrutement, dont l'organisation de campagnes de recrutement notamment les concours.
Le/la CRH met en oeuvre des processus liés au parcours individuel des agents du centre, en lien avec la RRH. A ce titre, elle/il assure notamment :
* l'accueil et le parcours d'intégration des agents (nationaux et internationaux)
* le suivi des carrières/séjours chez Inria (mobilité, évolutions professionnelles, entretiens annuels, promotions...)

Le/la CRH contribue à la mise en oeuvre des politiques RH en matière d'action sociale au niveau du centre. Elle/Il mène des actions de développement social par le biais de d'événements de sensibilisation : qualité de vie au travail, santé au travail, prestations sociales, handicap, diversité, etc.

Le/la CRH initie certains processus de gestion administrative qui nécessitent une relation de proximité avec les agents du centre et les partenaires locaux.

Il/elle travaille en relation étroite avec les gestionnaires du service mutualisé de gestion des ressources humaines, afin de veiller à la bonne initialisation des activités de gestion administrative.

DESCRIPTION :

Lire et interpréter des schémas électriques et plans de câblage complexes.
- Réaliser l'assemblage de harnais, torons et sous-ensembles filaires selon les normes en vigueur.
- Effectuer les tests électriques (continuité, isolement) et rédiger les fiches de contrôle.
- Travailler dans le respect strict des exigences qualité, traçabilité et sécurité propres au secteur de la défense.
- Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication.

DESCRIPTION :

Gestion de la Configuration et des Changements - Process Manager à temps plein

Seriez-vous le spécialiste des processus de gestion de la Configuration et du Changement (CCM) que nous recherchons dans notre dynamique équipe mondiale ?

Votre futur rôle:
* Établir et maintenir les processus, instructions et templates de gestion de la configuration et des changements avec un focus spécifique sur la gestion de gammes de produits et agir en tant que facilitateur pour les mettre en œuvre au niveau opérationnel.
* maintenir le cadre de gestion des configurations et des changements dans ses interfaces avec les processus et les systèmes de performance (par exemple, APSYS, DfQ)
* Recueillir les meilleures pratiques locales et les besoins régionaux, faciliter leur intégration dans les processus centraux.
* Recueillir les retours d'information sur l'amélioration des processus au niveau local en réalisant des enquêtes sur les processus de GCC.
* Fournir des conseils d'experts et des formations
* Soutenir les responsables régionaux du CCM en cas d'escalade vers le RSC CCM.
* Mesurer l'adhésion aux processus des sites et des produits/projets en réalisant des audits de sites et de projets.
* Organiser et diriger des ateliers CCM si nécessaire, Rejoignez-nous dans un parcours transformateur de toute une vie - l'industrie ferroviaire est là pour rester, vous pouvez donc grandir et développer de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous bénéficierez également de :
* Stabilité, défis et une carrière à long terme, loin des routines quotidiennes ennuyeuses
* Travailler avec de nouvelles normes de sécurité pour la signalisation ferroviaire
* Collaborer avec des équipes transversales et des collègues serviables
* Contribuer à des projets innovants
* Profiter de notre environnement de travail flexible
* Orienter votre carrière dans la direction que vous choisissez à travers les fonctions et les pays
* Bénéficier de notre investissement dans votre développement, grâce à un apprentissage primé
* Progresser vers des rôles seniors en Configuration et Gestion des Changements
* Profiter d'un package de récompenses équitable et dynamique qui reconnaît votre performance et votre potentiel, ainsi qu'une couverture sociale complète et compétitive (vie, médicale, retraite)

DESCRIPTION :

Analyser les spécifications techniques, datasheet et plans guide des équipements sous pression
- S'assurer tout au long de la phase ingénierie de la bonne prise en compte et mise en oeuvre des exigences réglementaires DESP/ESPN et des exigences techniques (normes, codes, spécifications client et procédures internes)
- Evaluer la faisabilité des récipients sous pression en prenant en compte :
- Les codes et environnements normatifs suivants : RCC-M, EN13445, EN14015, CODAP
- Les contraintes de fabrication et contrôle
- Les contraintes d'approvisionnement en matière première
- Les contraintes de manutention
- Les contraintes de maintenabilité
- Réaliser les maquettes numériques 3D des équipements et participer à leurs revues de conception
- Réaliser les plans 2D des équipements : plans d'avant-projet, plans d'ensemble, plans de détail, plans bons pour fabrication
- Relire, commenter et valider les plans 2D réalisés par d'autres intervenants du projet
- Etablir les documents techniques associés tels que les nomenclatures, Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Process de recrutement (souple et réactif) :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche

DESCRIPTION :

Le Département des Partenariats et des Relations Extérieures (DPRE) de l'Inserm est organisé en 3 pôles : Pôle Partenariats et Politique de Site, Pôle Relations Européennes et Pôle Relations Internationales. Le DPRE a pour mission principale de contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de coopération de l'Inserm avec l'ensemble des partenaires qui participent au développement de la recherche.

Au sein du DPRE, la cellule Europe informe, incite et accompagne les chercheurs dans leurs candidatures aux différents guichets de financements européens. Dans le cadre ses missions de communication, la cellule Europe Inserm conçoit plusieurs supports, dont un magazine trimestriel, les Echos de l'Europe, à destination des chercheurs., Apporter son appui et son expertise dans la traduction et la définition de la ligne éditoriale du numéro spécial du magazine Echos de l'Europe de la Cellule Europe de l'Inserm. Focalisé et informatif, ce quadrimestre met en valeur l'investissement des équipes participants à des projets européens, les résultats de l'Inserm et incite les chercheurs qui hésitent à franchir le pas à se lancer dans l'aventure. Il met également en lumière les résultats des chercheurs et des métiers qui accompagnent les équipes de recherche.

Dans ce contexte, vous serez en charge de :
* Traduction FR-EN des 10 numéros du magazine Echos de l'Europe déjà publiés ;
* Rédaction, édition et correction d'articles en anglais ;
* Suivre la production des contenus en anglais pour le numéro spécial ;
* Aide à la définition de la trame du numéro spécial et des contenus à publier ;
* Mise en page des articles sur Canva ;
* Benchmarking : analyse de produits similaires déjà publiés ;
* Aide à la préparation de la campagne de communication en lien avec ce numéro spécial (adapter les articles en FR/EN aux différents canaux : newsletter, intranet, réseau sociaux, mailing ; définir un calendrier de publications).

Aide dans l'édition du livret « Successful researchers in Inserm Europen Projects »
En lien avec les chargés de mission de la Cellule Europe et les correspondants Europe en Délégation Régionale, vous participerez à la création et publication du 2ème numéro du Livret des lauréats de projets européens de l'Inserm 2023-2024 :
* Communication auprès des chercheurs afin d'obtenir les contenus à publier ;
* Editer et corriger les textes en anglais ;
* Assurer le respect des échéances.

Spécificité(s) et environnement du poste
* Liaison étroite avec les chargés de mission en charge des instruments européens et le responsable du PRE
* Interactions avec les autres collègues du DPRE, les correspondants Europe de l'Inserm, le Département de Communication de l'Inserm et les chercheurs du réseau RAISE (réseau des alumni Inserm de projets européens lauréats)

DESCRIPTION :

Nous recherchons un.e Responsable Support Informatique et Infrastructure pour rejoindre notre équipe. Poste pouvant être basé à Paris, Lyon ou Aix-en-Provence., · Support & Exploitation :
* Dirige, challenge et fait évoluer l'équipe support et exploitation (6)
* Supervise, challenge et suit les réalisations des relais IT locaux (4)
* Maintien les indicateurs de suivi du support et exploitation (nombre de tickets ouverts, fermés, délais de résolution, etc.)
* Challenge les process en place et les fait évoluer
* Participe au support de niveau 2 ou 3 en analysant les problèmes rencontrés et en faisant la liaison avec les prestataires, et accompagne en montée en compétences le support niveau 1
* Maintenance et exploitation des solutions mises en place (mise à jour des applicatifs, ex administration des serveurs en place, tests des nouvelles versions)

 · Participation aux projets :
* Analyse et participe à la définition de l'architecture cible adaptée aux besoins techniques identifiés
* Formalise et maintient les documents techniques (DAT, procédure d'installation, etc.)
* Coordonne les fournisseurs ou partenaires technologiques dans le développement ou la mise en place des solutions techniques
* Intervient sur les problématiques techniques aux projets applicatifs (validation des architectures pour les applications BI par exemple)
* Participe à la sélection des fournisseurs, des appels d'offre
* Mise en œuvre technique : coordonne et participe à l'installation et aux tests des outils
* Organise, Planifie et suit les projets dont il a la charge

 · Veille technologique

 · Connaissance des normes et des procédures de sécurité informatique :
* Assure le suivi des incidents de sécurité
* Déploie les outils de cyber sécurité mis à disposition par le groupe
* Veille au respect des procédures de cyber sécurité en place

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur de l'Agence, en relation avec les Chargés d'Affaires Confirmés de l'agence, le Chargé d'affaires OPC / MOEX (H/F) contribue à la bonne image de l'entreprise en étant l'interlocuteur privilégié des clients et des entreprises en phase Exécution des travaux. Il assure le bon déroulement du chantier jusqu'à sa livraison en respectant les délais impartis. Il garantit aussi la qualité de l'exécution et assure de ce fait la reconnaissance et la renommée de l'entreprise., OPC :
* Suivi et enclenchement des interventions des entreprises
* Pointage de l'avancement réel du chantier
* Mise à jour des plannings
* Contrôle de l'avancement
* Organisation des travaux de finition et des essais
* Planification et suivi des travaux de levée des réserves.

- Projets - MOEX :
* Concevoir des schémas directeurs sur tout type de projet,
* Intervenir depuis la phase faisabilité / programmation jusqu'à la livraison des opérations,
* Mettre en place l'organisation de projets, suivre et coordonner l'ensemble des acteurs,
* Accompagner les entreprises présentes afin d'assurer une bonne communication quant à l'avancement des travaux.

Le + du poste : Vous prenez part à des projets luxueux hors du communs (utilisation de matériaux nobles tel que le marbre, le béton blanc, la pierre de taille..) mais aussi innovants (domotique, panic room..).

Titres Alternatifs

DESCRIPTION :

Vous avez envie de travailler sur un site de production d'électricité, au coeur des enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain ?
Alors, venez nous rejoindre, nous recherchons 1 chargé(e) de préparation pour notre service chaudronnerie-robinetterie.
Votre mission, au quotidien, est de garantir l'intégration du prescriptif national et local (programme de maintenance, référentiels, courriers prescriptifs...) des activités de maintenance préventive et curative pour un ensemble de matériels, systèmes et/ou fonction du domaine robinetterie.
A ce titre, votre mission consistera à :
- Intégrer et décliner les programmes de maintenance préventive et curative du référentiel applicable en indiquant la liste des activités à réaliser et les actions correctives à mettre en oeuvre,
- Intégrer les dossiers de modifications : création ou mise à jour des modes opératoires, pièce de rechange...
- Définir les programmes d'activités à réaliser en tranche en marche ou en arrêt de tranche, en réalisant un échéancier de maintenance,
- Prescrire auprès des techniciens les gestes de maintenance à réaliser en leur apportant votre appui et votre expertise,
- Proposer une optimisation des activités de maintenance et de surveillance en analysant les interventions, le matériel et les retours d'expérience,
- Intégrer les retours d'expérience dans les gammes et les bases de données dont vous aurez la responsabilité,
- Suivre certaines activités de maintenance Robinetterie lors d'arrêts de tranche afin d'apporter de l'expertise technique.
Vous participerez ainsi à la qualité des interventions et aux évolutions du service sur les plans techniques et organisationnels. Vous assurerez vos missions dans le respect permanent des règles de sûreté, de sécurité, de tenue des installations, de radioprotection et d'environnement.
Après 1 à 2 ans d'expérience, ce poste comporte une astreinte technique avec une exigence de résidence dans un périmètre prescrit (zone d'habitat d'astreinte à environ maximum 30 minutes de la centrale de Chinon).

DESCRIPTION :

* La conquête de nouveaux clients régionaux, construire le portefeuille et fidéliser les clients
* Participez à la transition énergétique de votre territoire
* Etre dans une entreprise ambitieuse et en croissance, Directement rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous créez et fidélisez votre portefeuille client sur la région Normandie :

Activités commerciales et administratives
* Vous co-construisez vos plans de prospection et plans d'actions commerciaux avec le responsable d'agence.
* Vous identifiez, ciblez et qualifiez les prospects, et menez l'ensemble des actions de prospection directe (terrain, phoning, mail, réseau et salons).
* Vous développez votre portefeuille et mener la démarche commerciale : rendez-vous de découverte, identification des besoins, proposition de solution produits, devis, relance et signature.
* Vous suivez l'avancée des dossiers de vos clients et êtes garant de la complétude des dossiers (documents officiels, création de compte dans le CRM) jusqu'à la fin des travaux.
* Vous menez des actions de fidélisation et de foisonnement sur votre portefeuille client.
* Vous assurez le reporting de votre activité et en suivez la performance en lien avec le responsable d'agence et le directeur commercial.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la responsable d'activité Environnement et en collaboration avec l'équipe, les missions seront les suivantes :
* Réaliser des recherches bibliographiques concernant la botanique,
* Réaliser des cartographies avec l'utilisation du Système d'Information Géographique (QGIS),
* Effectuer des inventaires naturalistes sur le terrain concernant les espèces floristiques et les habitats (Code Eunis),
* Participer à la rédaction de diagnostics écologiques pour la partie botanique, et autres études règlementaires,
* Délimiter une zone humide selon le critère végétation,
* Analyser des enjeux environnementaux et les hiérarchiser,
* Evaluer des impacts environnementaux à partir des inventaires de terrain,
* Mettre en place et suivre des mesures ERC (éviter, réduire, compenser),
* Apporter des conseils et orienter nos partenaires sur les objectifs environnementaux de leurs projets,
* Participer à des réunions avec la maîtrise d'ouvrage (MOA) ou les services instructeurs., Comment s'organise notre processus de recrutement ?

15 Jours, c'est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.

Les étapes sont définies de la manière suivante :
* Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L'occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l'opportunité.
* Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !
* Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d'avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.

DESCRIPTION :

Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec des universités et des écoles d'ingénieurs au niveau international ;

Assurer le suivi budgétaire et la performance des actions et partenariats académiques;

Représenter ENGIE lors d'événements académiques et professionnels;

Identifier des ambassadeurs métiers pour représenter ENGIE à des fins de visibilité et de recrutement;

Participer à des groupes de projet en collaboration avec les équipes Marque Employeur;

Contribuer au déploiement de le stratégie Groupe.

DESCRIPTION :

Au sein de la Mission Ressources Humaines et sous le tutorat d'un Appui RH :
- Tu contribueras à la gestion administrative des effectifs pour la GPEC
- Tu auras la charge de l'accompagnement des salariés en mobilités (mutations arrivées, départs, embauches)
- Tu publieras les offres des postes à pourvoir et suivras les passages dans notre commission administrative du personnel
- Tu répondras aux sollicitations des managers et des futurs collaborateurs
- Tu auras en charge la réalisation de contrôles internes RH
- Tu auras en charge la mise à jour de l'organigramme de l'Unité
Notre environnement est industriel, challengeant et composé de femmes et d'hommes passionnés par leurs métiers. Il est, de part sa nature, technique. Il vous faut donc aimer vulgariser pour valoriser les métiers des femmes et des hommes qui oeuvrent à produire de l'électricité chaque jour.
Vous avez le contact facile, êtes à la fois créatif et force de proposition ainsi qu'à l'écoute de vos interlocuteurs ?
Alors rejoignez-nous à la centrale de Nogent-sur-Seine sans plus tarder !, Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.
- Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale.
- 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés
Nous mettons notamment des navettes gratuites à disposition de notre personnel en partance de Nogent S/S, Provins, Romilly S/S et Bray S/S.
Conditions
- Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.
- Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.
- Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre.
- Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d'accompagnement à l'emploi pourront vous être proposés à l'issue de votre contrat.
La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.

DESCRIPTION :

L'Activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia Région SUD PACA, recherche pour sa Direction Prévention Santé Sécurité un(e) alternant(e) chargé de prévention santé sécurité pour la DSC Pôle
Provençal.
Basé(e) à Marseille et sous l'autorité du Chargé de Prévention Santé Sécurité, vos missions principales seront les suivantes :
* Participation aux déclarations des accidents, analyses d'accidents et mise en place de plans d'actions
* Révision des Documents Uniques annuels des sites DSC PACA
* Evaluation du Risque Chimique annuelle des sites
* Réalisation et mise à jour des documents sécurité pour l'affichage (flash accidents, statistiques sécurité, affichage règlementaire,...)
* Mise à jour des plans d'actions réguliers des sites
* Réalisation des Test d'Urgence Évacuation sur les sites de la région
* Suivi et relance des controles réglementaires des agences
* Rédaction et suivi des plans de préventions et protocole de sécurité des agences
* Participation aux audits internes, audit AFNOR annuels
* Préparation aux supports de présentation des CSE des différentes entités
* Participation aux réunions hebdomadaire sécurité globale des agences
* Accompagnement formation/sensibilisation outil Vigiprev pour Visites/causeries sécurité
* Participation à la communication des actions sécurité des sites (intranet et Linkedin)
* Recherche et mise en place d'ateliers de sensibilisation sécurité des sites (réalité virtuelle, réalité augmentée, appareils connectés)
* Création et déploiement d'enquête sur la culture sécurité des sites afin d'engager un plan d'action avec priorisation pour développer cette culture.

DESCRIPTION :

Nous recherchons pour travailler sur les entités du périmètre France de VNS, un Responsable des Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein, basé à Chasse-sur-Rhône (38).

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, dans un contexte multi-sites et multi-sociétés, vos missions seront les suivantes :

Description du poste (liste non-exhaustive) :
* Déployer la stratégie RH en alignement avec la stratégie de l'entreprise ;
* Conseiller les managers opérationnels sur tous les domaines RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, disciplinaires,...) ;
* Assurer de façon opérationnelle les missions de recrutement, de déploiement du plan de formation et de gestion des carrières ;
* Suivre les campagnes des entretiens annuels de performance et entretiens professionnels en lien avec la Responsable du développement RH ;
* Assurer des permanences régulières auprès des salariés sur chacun de nos sites ;
* Renseigner les salariés sur les questions relatives à l'administration du personnel, le respect de la législation, leurs droits et leurs obligations ;
* Préparer les contrats de travail et les avenants, suivant le circuit de validation et transmettre les documents administratifs aux salariés ;
* En appui de la DRH sur le volet relations sociales, vous participerez à la préparation et au suivi des réunions avec les IRP, sans porter directement la responsabilité du dialogue social ;
* Faire le lien avec les membres de l'équipe RH en fonction des sujets ;
* Veiller à la bonne réglementation sociale et application des procédures, règles internes ;

Activités Annexes :

Vous pourrez être amené(e) à intervenir dans la gestion ou à gérer des projets RH (SIRH, Gestion des compétences, mise en place d'une politique de cooptation, etc.).