Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Buchelay

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Veolia Eau Région Île-de-France, recrute pour son Territoire Yvelines un(e) alternant(e). Ce poste en contrat d'apprentissage s'adresse aux alternants préparant un BTS (Métiers de l’eau ou  GEMEAU) ou un BUT.

Au sein du Service Assainissement Nord du Territoire Yvelines, vos missions principales seront les suivantes : 

• Participer aux opérations d’exploitation sur les installations
• Assurer le suivi de la qualité des eaux collectées 
• Réaliser la saisie et la gestion des données d’auto contrôle 
• Apporter un support à l’exploitant pour le suivi process 
• Assurer le suivi des boues ainsi que les apports extérieurs des autres stations 

• De formation bac avec spécialité sciences ou STL, STAE, STAV, Bac Pro et STG
• Ténacité, réactivité, adaptabilité 
• Etre force de proposition et d’amélioration au quotidien 
• Maîtrise des outils bureautiques
• Permis B et véhicule conseillé pour se rendre sur le site
• Esprit d’équipe

Avantages :

• Une rémunération supérieure au légal
• Tickets restaurants
• Participation/Intéressement,
• 36 jours de congés payés dans l’année
• Un suivi par un tuteur

• Le candidat est libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Rueil-Malmaison

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

• Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV
• Maximiser la performance des installations : conception/Installation d’équipements décarbonation (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Dans le cadre de ses activités, Veolia Energie Performance recrute un Ingénieur Support Opérationnel F/H

Pour soutenir son développement, Veolia Energie Performance recherche un(e) Ingénieur(e) Support Opérationnel pour rejoindre notre Business Unit à Rueil-Malmaison. Ce poste est essentiel pour garantir l'excellence opérationnelle et accompagner la croissance de nos activités.

Ce poste vous permettra d’approfondir des compétences structurantes dans plusieurs domaines clés liés à l’opérationnel (RCM, lean management, management…), avec une exposition à des contextes industriels d’une grande variété et une grande visibilité au sein de l’entreprise. Vous permettant à moyen terme d'évoluer vers un poste opérationnel à responsabilités. 

Rattaché(e) au Responsable du Support aux Opérations, vous aurez pour missions de :

• Accompagner les opérationnels au quotidien dans leurs projets, fournir un soutien technique et assurer la continuité des opérations sur les différents sites.

• Participer à l’animation de la performance des contrats, identifier et mettre en œuvre des actions de progrès pour optimiser le pilotage des installations.

• Piloter le déploiement de nouveaux projets, démarrages de sites, et contribuer à l'amélioration des processus.

• Participer à la définition et au déploiement des méthodes et outils. Contribuer à l'élaboration des outils de suivi (tableaux de bord KPI, analyse de données).

• Assurer le management d'équipe de manière temporaire en remplacement du Responsable de Site.

• Intervenir lors des réunions d'animation et de pilotage, tant en interne qu'avec les clients.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre (Île-de-France, Normandie, Nord).

Issu d'une formation d'ingénieur généraliste ou spécialisé vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en tant qu'Ingénieur Méthodes/Support, acquise dans le secteur industriel (Exploitant, Bureau d’études, Ingénierie spécialisée en Utilités Industrielles).

Qualités Personnelles :

•        Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation.
•        Leadership et aisance relationnelle pour travailler en mode projet et en transverse.
•        Capacité à gérer les relations avec les clients et les équipes
•        Manager de terrain doté d’un excellent sens de l’organisation et du pilotage opérationnel.
•        Connaissance maintenance industrielle.

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !
Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous pourrez bénéficier :

• Rémunération sur 13 mois 
• Prime d’intéressement et de participation
• Prime d’ancienneté
• Prime de cooptation
• Mutuelle avantageuse (part employeur 65%)
• Plan d’Epargne Entreprise Groupe
• Transport en commun prise en charge à 100%
• Ticket restaurant 
• Contrat de prévoyance pour tous les accidents de la vie (maladie longue, incapacité temporaire ou définitive)
• Mobilité groupe, mobilité géographique fonctionnelle
• Formations 

La suite des événements ?
Un chargé de recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et  nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Rejoignez le DEST (Département des Expertises Scientifiques et Technologiques) et devenez un acteur clé dans l’accélération de la feuille de route R&D de Veolia, axée sur la transformation écologique et les enjeux majeurs (qualité de l’eau, décarbonation, économie circulaire).

En collaboration directe avec le Directeur des partenariats scientifiques, votre rôle sera de maximiser l’impact de nos collaborations avec l’écosystème scientifique et les grandes écoles d’ingénieurs (partenariats avec Chimie ParisTech, IMT Atlantique, INSA, etc.).

Vos missions, au croisement de la stratégie, de la R&D et du digital, seront les suivantes :

• Échanges avec les différents acteurs du process pour identifier besoins et états des lieux, nécessaires à la compréhension du sujet et à la proposition du plan d’actions (chercheurs, chefs de projets, experts, Directeurs techniques, responsable innovations…) 

• Immersion au coeur des laboratoires de R&D de VEOLIA pour comprendre besoins, états des lieux et enjeux des axes thématiques identifiés

• Intelligence Scientifique & IA : Mener une veille stratégique et une analyse bibliographique pointue en utilisant des outils d’Intelligence Artificielle (Elicit, ResearchRabbit, ChatGPT...) pour identifier et cartographier les partenaires cibles les plus pertinents pour nos 5 thématiques R&D prioritaires (e.g. micropolluants/PFAS, procédés avancés, matériaux).

• Pilotage Stratégique des Partenariats : Contribuer activement à la gouvernance et à l’animation du portefeuille de partenariats scientifiques internationaux de haut niveau. Cela inclut le support au montage de nouvelles collaborations (thèses CIFRE, projets tutorés), la participation aux rencontres de sélection, et le suivi des engagements.

• Data Management & Reporting : Structurer les outils collaboratifs (drive partagé) et créer des dashboards et reporting précis (via Power BI, Tableau ou Excel avancé) pour assurer un suivi rigoureux de l’avancement et de la performance des partenariats.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage à pourvoir début septembre 2026 pour 12 mois. Rythme de 3 semaines / 1 semaine idéalement.

Vous entrez en dernière année d'Ecole d'Ingénieur généraliste, Sciences de l'Environnement/Génie des Procédés, bonne connaissance des outils IA

• Maîtrise des outils IA — utilisation de l'IA pour cartographier et identifier des partenaires cibles (Elicit, ResearchRabbit, ChatGPT...)
• Culture scientifique — environnement, génie des procédés, compréhension des enjeux R&D
• Création de dashboards & reporting — Power BI, Tableau ou Excel avancé pour le suivi du portefeuille
• Gestion de projet — suivi d'avancement, gouvernance, structuration d'outils collaboratifs (drive partagé)

• Anglais C1 Courant professionnel — lecture de littérature scientifique et échanges avec des partenaires internationaux
• Français C2 - Bilingue

• Curieux(se) et mature,
• Capable d'évoluer dans un environnement stratégique et scientifique exigeant,
• Esprit analytique
• Capacité à traiter et synthétiser des informations complexes (bibliographie, reporting)
• Rigueur & organisation (structuration des outils, suivi du portefeuille, gestion de plusieurs sujets en parallèle) Autonomie & proactivité,
• Aisance relationnelle , adaptabilité,
• Discrétion & fiabilité

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Dijon

DESCRIPTION :

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC pour notre agence EIMI Services Dijon.

Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires Industries, vous travaillerez sur des installations diverses dans le domaine du chauffage et de la climatisation. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre service et serez chargé(e) de :

• Assurer l’entretien préventif et curatif des équipements CVC : chauffage, ventilation, climatisation, production de froid, traitement d’air, etc.
• Diagnostiquer les pannes, identifier les solutions techniques adaptées et effectuer les réparations nécessaires.
• Réaliser les réglages et mises au point des installations pour garantir leur bon fonctionnement et leur performance énergétique.
• Garantir le respect des normes de sécurité, de qualité et de conformité.
• Rédiger des rapports d’intervention précis et tenir à jour les documents techniques (actions réalisées, anomalies observées et recommandations).
• Participer à l’amélioration continue des installations et contribuer à la satisfaction client.
• Veiller au respect de la réglementation relative aux fluides frigorigènes et à la traçabilité des interventions. 
• Respecter les règles de sécurité.

Votre cadre de travail :

• Poste itinérant dans le secteur de Dijon et ses alentours.
• Une clientèle diversifiée : tertiaire, industrie, collectivités, garantissant des missions variées et enrichissantes.

Ce que nous offrons :

• Une organisation autonome et des outils performants pour faciliter votre quotidien.
• Un environnement stimulant, valorisant vos idées et vos initiatives.
• Des opportunités de formation continue et d’évolution dans une entreprise en pleine croissance.
• Une ambiance conviviale et collaborative, portée par des équipes solidaires.

Profil recherché

Pour vous épanouir pleinement dans ce poste :

Vous devez faire preuve de :

• Esprit d'innitative et agilité.
• Rigueur et adaptabilité.
• Un excellent esprit d’équipe et de solides compétences relationnelles.

Votre profil :

• Formation technique type BTS ou équivalent, spécialisée en maintenance CVC.
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire.
• Savoir lire un schéma électrique.
• Maîtrise des domaines suivants : climatisation (détente directe, groupe d'eau glacée, rooftop), traitement d'air, chauffage (gaz, fuel, biomasse) et en régulation CVC.

Envie de relever le défi ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste vous offrira l’opportunité de vous épanouir pleinement dans une entreprise ambitieuse et tournée vers l’avenir. Postulez dès maintenant et contribuez activement à notre succès collectif !

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nîmes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au responsable de pole, vous interviendrez en tant qu'’Expert AMOA / Chef de projet cybersécurité et sécurité des systèmes d'information (H/F), sur des missions de sécurisation des systèmes d'information et des infrastructures numériques.

À ce titre, vous serez notamment en charge de réaliser des missions de :

Stratégie & gouvernance

• Définition et mise en œuvre de la gouvernance cybersécurité : politiques SSI, procédures, cadres de gouvernance et dispositifs de pilotage
• Analyses de risques cyber et accompagnement stratégique : identification des vulnérabilités, priorisation des risques et feuilles de route de sécurisation
• Animation des instances de gouvernance : pilotage de comités cyber, COPIL, ateliers sécurité et suivi des plans d’actions
• Construction de trajectoires de conformité et schémas directeurs SSI

Conformité & réglementation

• Pilotage des démarches de conformité : accompagnement NIS2, DORA, RGPD, ISO 27001 et autres référentiels cybersécurité

• Réalisation d’audits et analyses d’écarts : identification des non-conformités et définition de plans de remédiation
• Formalisation des politiques et procédures SSI : cadres de sécurité, processus de gouvernance et documentation réglementaire
• Accompagnement des organisations sur les enjeux réglementaires, juridiques et de préparation aux audits ou certifications

Opérationnelle & technique

• Audits techniques de cybersécurité : analyse des architectures réseaux et systèmes, segmentation et identification des vulnérabilités
• Définition et déploiement de dispositifs de protection : firewalls, EDR, SOC, supervision sécurité et sécurisation des accès
• Pilotage de programmes de sécurisation : segmentation réseau, durcissement des systèmes, gestion des incidents et plans de remédiation
• Coordination de tests d’intrusion, campagnes de phishing et exercices de simulation pour renforcer la posture cyber

Gestion de crise & résilience

• Élaboration de stratégies de résilience : PCA/PRA, continuité d’activité et sécurisation des fonctions critiques
• Gestion de crise cyber et coordination des incidents majeurs : cellules de crise, pilotage opérationnel et supervision des réponses
• Structuration des dispositifs de communication et reporting de crise : alertes, communication interne/externe et reporting exécutif
• Renforcement de la maturité organisationnelle : exercices de simulation, retours d’expérience et amélioration continue de la résilience

En tant que Chef de Projet Cybersécurité et Sécurité des Systèmes d'Information, vous démontrez une expertise technique solide et une vision stratégique dans le domaine de la sécurité informatique. Vous possédez une excellente capacité à anticiper et à gérer les vulnérabilités des systèmes d'information, tout en vous assurant du respect des règles de sécurité.

Votre parcours inclut une formation spécialisée en cybersécurité ou en informatique, associée à une expérience prouvée dans la gestion de projets de sécurité informatique. Vous êtes reconnu pour votre aptitude à concevoir et à mettre en œuvre des politiques de sécurité robustes, ainsi que pour votre capacité à piloter et accompagner le changement au sein des organisations.

Vos compétences analytiques vous permettent de réaliser des audits de sécurité approfondis et de proposer des plans d'action pour l'amélioration continue des performances en matière de sécurité. Vous maîtrisez les principaux outils et technologies de sécurité, et vous êtes à l'aise pour communiquer à la fois avec des interlocuteurs techniques et des décideurs non techniques.

Votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation vous distinguent, tout comme votre approche proactive face aux menaces et incidents de sécurité. Vous savez gérer efficacement des projets transversaux complexes et assurer une veille technologique constante pour anticiper les évolutions du domaine de la cybersécurité.

Si vous êtes passionné par la sécurisation des systèmes d'information et souhaitez contribuer à protéger les infrastructures critiques, nous serions ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité.

ORIA est un cabinet de conseil leader dans le domaine de l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) en télécommunications télécommunications et en sécurisation des infrastructures numériques et physiques, au service des acteurs publics. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients sur des projets complexes à forts enjeux, avec une exigence reconnue de qualité, de performance et d’indépendance.

Notre dynamique de croissance repose sur des équipes expertes et engagées. Nous accordons une attention particulière à l’intégration de chaque collaborateur, avec un accompagnement personnalisé et une implication rapide sur des projets à forte valeur ajoutée.

Dans le cadre du développement de notre activité cybersécurité et de notre positionnement sur des projets stratégiques à forte criticité, nous renforçons nos équipes avec un profil sénior disposant d’une expertise reconnue en cybersécurité et gouvernance SSI.

Pourquoi nous rejoindre ?

ORIA est une entreprise à taille humaine, au sein de laquelle on souhaite que les salariés bénéficient d’une souplesse pour leur permettre de concilier vie professionnelle et vie privée par la mise en place d’horaires élargies et du télétravail.

Rejoindre ORIA, c’est intégrer un cabinet de conseil indépendant reconnu depuis plus de 30 ans pour son expertise sur des projets stratégiques à forte criticité auprès d’acteurs publics et privés majeurs. Dans le cadre du développement de notre activité cybersécurité, vous jouerez un rôle central dans la structuration et le développement de cette expertise, en contribuant à la construction de l’offre, au pilotage de missions à forte valeur ajoutée et au renforcement de notre positionnement sur les enjeux de stratégie, gouvernance, conformité, gestion de crise et résilience des systèmes d’information.

Cette opportunité vous offrira une forte autonomie et une implication directe dans le développement de l’activité et la stratégie de croissance de l’entreprise

Avantages liés au poste

Au-delà d’un environnement de travail flexible et d’une organisation favorisant l’autonomie, ORIA met en place des dispositifs concrets visant à reconnaître l’engagement, valoriser l’expertise et associer directement ses collaborateurs au développement et à la croissance de l’entreprise :

• Intéressement aux bénéfices
• Tickets restaurant
• Prime de performance individuelle basée sur un objectif annuel
• Bonus lié au développement de l’activité (apport d’affaires, participation à la croissance)
• Budget formation proportionnel au développement de l’activité
• Prise en charge complète des certifications et renouvellements

LOCALITÉ :

Cholet

DESCRIPTION :

Dans le cadre du déploiement de projets tertiaires, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance expérimenté(e) en CVC et électricité pour assurer l'exploitation et la performance des installations techniques sur Cholet.

Vos missions

• Piloter la maintenance préventive, corrective et curative des installations CVC (chaudières, groupes froids, centrales de traitement d'air) en conformité avec les normes applicables
• Diagnostiquer les pannes, analyser les défaillances et effectuer les réparations sur les équipements thermiques et frigorifiques
• Intervenir sur les systèmes électriques (CFO/courant fort) et assurer la maintenance multi-technique selon les besoins du site
• Documenter l'ensemble des interventions via la GMAO, assurer le suivi des travaux et gérer la commande des pièces de rechange
• Effectuer les visites de contrôle périodiques, vérifier les équipements de sécurité et proposer des améliorations aux procédures
• Maintenir et optimiser le stock de matériel technique et pièces détachées
• Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de maintenance et de la sécurité

• Formation Bac +5 en maintenance, climatisation, génie thermique ou électrotechnique
• 5 ans d'expérience minimum en maintenance technique polyvalente
• Expertise avérée en CFO (courant fort) et compétences affirmées en électricité générale
• Solides connaissances en systèmes CVC - chaudières, groupes froids, CTA
• Habilitations électriques exigées : BR, BOV, B2V, HOV, HTB, B1V
• Maîtrise de la GTB pour suivi et pilotage des installations
• Maîtrise opérationnelle de la GMAO et des systèmes de gestion des interventions

CAPRO CONSEIL est une entreprise spécialisée en ingénierie, animée par une équipe passionnée et dynamique. Ensemble, nous concevons des solutions innovantes et performantes pour répondre aux besoins de nos clients.

Nos valeurs – entre aide, bienveillance et performance – sont au cœur de notre culture d’entreprise. Nous sommes convaincus qu’un environnement de travail sain et stimulant permet à chacun de donner le meilleur de lui-même.

Chez CAPRO CONSEIL, chaque collaborateur joue un rôle clé dans la croissance de l’entreprise. Nous encourageons l’échange d’idées, la collaboration et offrons des opportunités de formation pour accompagner le développement professionnel de nos équipes.

Si vous êtes passionné(e) par l’ingénierie et que vous recherchez un cadre de travail dynamique et bienveillant, rejoignez-nous ! Ensemble, construisons des solutions d’avenir et relevons de nouveaux défis.

Le nom CAPRO CONSEIL reflète notre engagement envers entre aide, bienveillance et la performance. Notre collaboration harmonieuse est la clé de notre succès collectif.

Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients.

LOCALITÉ :

Morzine

DESCRIPTION :

Vous souhaitez travailler entre lac et montagnes, au pied des stations de ski ?

Vous aimez travailler au sein d'une équipe à taille humaine , avec des projets d'équipe variés ?

Alors venez nous rejoindre , envoyez nous votre candidature !

Rattaché au gérant, en lien avec le maître d ouvrage, le chef de projet et les autres corps d état, vous prenez  en charge les lots Courants Forts et courants faibles sur des projets de bâtiments (logements, tertiaire, industrie, neuf ou rénovation).

Vous étudiez les besoins du client, les données économiques, techniques et déterminez le projet.

Vous concevez un projet pour le lot Electricité en collaboration avec l’architecte du projet (faisabilité, dimensionnement, chiffrage, devis descriptifs, plans, proposition de solutions techniques adaptées et choix des matériaux).

Vous avez également en charge les différentes missions réglementaires de la maîtrise d œuvre : diagnostic, APS, APD, DCE, EXE, DET, AOR.

Vous vous assurez de la conformité et de la qualité des travaux réalisés par les entreprises : examen des documents d’exécution, visas techniques, visite de chantiers, réception des installations.

Salaire selon profil et expérience.

Du lundi au vendredi 8h par jour

Heures supplémentaires majorées

Repos le week-end

Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel avec télétravail ponctuel autorisé

Déplacements ponctuels à prévoir dans le département : 1 à 2 fois par semaine dans un périmètre de 30kms

Remboursement frais kilométriques 

Mutuelle familiale possible

De formation supérieure, minimum Bac+2 dans le domaine électrique / génie électrique /Courants Forts/Faibles / du bâtiment, vous êtes débutant ou avez une première expérience en tant que projeteur électricité bâtiment , idéalement en bureau d'études. 

Compétences : Bonne connaissance des logiciels Autocad, Nova et SUITE OFFICE

B.E.T BERGER (5 personnes : ingénieurs et techniciens), nous sommes un Bureau d'études techniques spécialisé en fluides du bâtiment : Plomberie, chauffage, ventilation, climatisation, Electricité : courants forts, courants faibles, énergies nouvelles.

Nous sommes implantés depuis 1982, à Morzine Avoriaz, station de ski en Haute Savoie, proche Thonon et Cluses.

Nous recrutons dans le cadre de notre développement.

LOCALITÉ :

Compiègne

DESCRIPTION :

Nous sommes à la recherche d’un Ingénieur Qualité Fournisseur (H/F) pour le compte de notre client du secteur automobile. Vous serez en charge de garantir la conformité des composants achetés et des processus fournisseurs depuis les phases de développement jusqu’à la production série, tout en assurant l’application des standards qualité et l’amélioration continue des fournisseurs.

Vos missions seront les suivantes :

• Participer à la présélection et à l’évaluation des fournisseurs pour les nouveaux projets et nouvelles commodités.
• Réaliser des audits fournisseurs dans le cadre des phases de sélection, de qualification et de requalification périodique.
• Former et accompagner les fournisseurs afin de garantir le respect des exigences qualité et l’atteinte du niveau de performance attendu.
• Déployer et suivre l’APQP en phase de développement et de production, en garantissant le respect des exigences qualité, coûts et délais du projet.
• Définir et communiquer les exigences qualité aux fournisseurs (prototypes, PPAP, audits, exigences documentaires…).
• Participer aux revues techniques avec les fournisseurs (revue CTS, validation 2D, documentation technique…).
• Animer les réunions de lancement qualité avec les équipes projet et les fournisseurs.
• Assurer le suivi de l’avancement des validations composants et remonter les risques liés au non-respect des objectifs qualité, coûts et délais.
• Piloter les non-conformités fournisseurs (SNCR) et suivre les plans d’actions associés jusqu’à la clôture des 8D.
• Superviser la qualification des processus chez les fournisseurs et garantir la conformité des exigences PPAP.
• Suivre l’avancement des PPAP et s’assurer de leur validation dans les délais projet.
• Collaborer avec les équipes Qualité et Engineering afin de garantir la prise en compte des exigences techniques, normes et spécifications dans les dossiers qualité fournisseurs.
• Participer aux revues de plans composants et aux validations techniques associées.
• Organiser les audits process et les évaluations des procédés spéciaux afin d’identifier les écarts et piloter les plans d’amélioration associés.
• Assurer le suivi et la mesure de l’efficacité des actions correctives mises en place chez les fournisseurs.
• Garantir la bonne gestion documentaire des dossiers qualité et PPAP conformément aux standards internes.
• Définir les exigences liées aux contrôles réception en collaboration avec les équipes qualité usine (méthodes, fréquence, échantillonnage…).
• Assurer le transfert des composants du développement vers la production série en lien avec les équipes qualité usine.
• Suivre la performance fournisseurs à travers les indicateurs qualité (PPM, SNCR, 8D, audits…) et alerter les équipes projets et achats en cas de dérive significative.
• Participer aux démarches d’amélioration continue des fournisseurs et contribuer à la robustesse des processus qualité tout au long du cycle de vie produit.

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac+5) en qualité, mécanique, électronique ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en qualité fournisseurs développement dans le secteur automobile.

Les compétences attendues pour ce poste :

• Qualification auditeur process VDA 6.3.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et capacité à piloter plusieurs activités en parallèle dans un environnement international exigeant.
• Expertise approfondie des outils qualité et des processus de validation fournisseurs (APQP, PPAP, MSA, SPC, FMEA, Control Plan, résolution de problèmes).
• Bonne connaissance des standards qualité automobiles et industriels (AIAG, ISO 9001, IATF 16949).
• Expérience confirmée dans la conduite d’audits fournisseurs et dans le pilotage de la performance qualité fournisseur.
• Bonne compréhension des procédés spéciaux et de leur management qualité (soudage, traitement de surface, coating ou procédés associés).
• Capacité à lire et analyser des plans 2D ainsi qu’à comprendre les principes de cotation fonctionnelle (GD&T).
• Aisance dans les échanges avec les fournisseurs et les équipes transverses dans une organisation matricielle.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et de SAP.
• Forte capacité d’organisation, autonomie et orientation résultats.
• Excellentes compétences relationnelles, esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents en Europe.
• Anglais courant indispensable ; l’allemand constitue un plus.

GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS SAS, acteur majeur du conseil en innovation et des technologies avancées, intervient sur l'ensemble du cycle développement du produit, de l'avant projet jusqu'à la vie série.
Sur ce cycle de développement de projets techniques, elle intervient en conseil sur les phases de conception (Etude, CAO), de R&D (Innovation, Simulations numérique & Essais), et de qualification en intégrant les fonctions transversales : Management de Projets, Qualité, Sécurité etc.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Rattaché à notre agence de Paris, vous accompagnez vos clients dans la mise en place et l'amélioration de leurs processus de management de projets.

Responsabilités et missions :

- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs

- Assurer un rôle d'interface avec les équipes projet

- Analyser les impacts et remonter des alertes régulières aux instances de pilotage

- Effectuer le paramétrage d'un outil de gestion de projet

- Piloter le déploiement de l'outil

- Suivre le budget, le planning et les ressources

- Accompagner la planification

- Préparer les revues de projet et la validation des jalons

- Accompagner au changement (Communication, animation de formations etc.)

Impliqué directement dans le développement de Teamsquare, vous participez activement à une dynamique interne de progrès.

Vous êtes titulaire d'un Bac +5, type École d'Ingénieurs, de Commerce ou universitaire.

Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans le management de projet et/ou le déploiement des systèmes d'information projet, de préférence en cabinet de conseil.

Vous maîtrisez idéalement des outils liés à la gestion de projet ; type MS Project, Sciforma, JIRA, Planisware, Primavera, NQI Orchestra etc.

Vous connaissez les méthodes de projet Agiles type SCRUM, et traditionnelles comme le Cycle V.

Allier vos compétences techniques et fonctionnelles fera partie intégrante de votre quotidien.

Véritable facilitateur de vos projets, votre esprit de synthèse et d'analyse vous permettent d'évoluer dans des environnements complexes.

Vous êtes capable d'animer des réunions, formations et ateliers en anglais.

Teamsquare, c’est un cabinet de conseil indépendant en pleine croissance, qui accompagne les entreprises dans leurs projets stratégiques, organisationnels et technologiques.

Notre différence ? Un modèle qui place la qualité des projets, l’humain et la transparence au cœur de tout.

On ne veut pas juste être un bon cabinet de plus. On veut bousculer les grands noms du marché, avec méthode, ambition et sincérité.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Rattaché à notre agence de Lyon, vous accompagnez vos clients dans la mise en place et l'amélioration de leurs processus de management de projets.

Responsabilités et missions :

- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs

- Assurer un rôle d'interface avec les équipes projet

- Analyser les impacts et remonter des alertes régulières aux instances de pilotage

- Effectuer le paramétrage d'un outil de gestion de projet

- Piloter le déploiement de l'outil

- Suivre le budget, le planning et les ressources

- Accompagner la planification

- Préparer les revues de projet et la validation des jalons

- Accompagner au changement (Communication, animation de formations etc.)

Impliqué directement dans le développement de Teamsquare, vous participez activement à une dynamique interne de progrès.

Vous êtes titulaire d'un Bac +5, type École d'Ingénieurs, de Commerce ou universitaire.

Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le management de projet et/ou le déploiement des systèmes d'information projet, de préférence en cabinet de conseil.

Vous maîtrisez idéalement des outils liés à la gestion de projet ; type MS Project, Sciforma, JIRA, Planisware, Primavera, NQI Orchestra etc.

Vous connaissez les méthodes de projet Agiles type SCRUM, et traditionnelles comme le Cycle V.

Allier vos compétences techniques et fonctionnelles fera partie intégrante de votre quotidien.

Véritable facilitateur de vos projets, votre esprit de synthèse et d'analyse vous permettent d'évoluer dans des environnements complexes.

Vous êtes capable d'animer des réunions, formations et ateliers en anglais.

Teamsquare, c’est un cabinet de conseil indépendant en pleine croissance, qui accompagne les entreprises dans leurs projets stratégiques, organisationnels et technologiques.

Notre différence ? Un modèle qui place la qualité des projets, l’humain et la transparence au cœur de tout.

On ne veut pas juste être un bon cabinet de plus. On veut bousculer les grands noms du marché, avec méthode, ambition et sincérité.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

 Et si vous deveniez un pilier du développement de Teamsquare ?

Nous cherchons un Business Developer avec l’envie de convaincre, de construire, et de jouer un rôle central dans notre développement.

 Vos missions clés :

Aux côtés de l’équipe dirigeante, vous prenez en main le développement commercial de Teamsquare, avec une large autonomie :

•  Définir et déployer la stratégie de prospection (Réseaux, veille appels d’offres, partenariats, événements…)
•  Identifier et qualifier de nouveaux leads
•  Répondre aux appels d’offres avec l’équipe consulting et rédiger les propositions gagnantes
•  Mener les cycles de vente de bout en bout : RDV, négociation, closing
•  Représenter Teamsquare dans les réseaux, salons et évènements business

Pourquoi ce poste est unique

• Un rôle central : vous êtes le chef d'orchestre du développement commercial
• Une voix qui compte : ici, vos idées seront testées, vos prises d’initiatives valorisées
• Un terrain de jeu stimulant : vous adressez des clients exigeants, avec l’agilité d’une structure qui se construit vite et bien

Vous êtes peut-être la personne qu’il nous faut si…

• Vous avez une expérience significative en développement commercial B2B, idéalement dans le conseil et l'IT
• Vous aimez chasser, convaincre, construire, et apprendre
• Vous avez une vraie appétence pour les appels d’offres et les cycles complexes
• Vous êtes à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Vous êtes aussi à l’aise pour structurer que pour décrocher votre téléphone
• Vous cherchez un poste où vos idées seront écoutées et où vous pourrez avoir de l’impact

Autres informations

 Ce que nous vous proposons :

• CDI basé à Lyon ou Paris, avec flexibilité (2 jours de télétravail)
• Rémunération fixe selon profil
• Variable déplafonné
• Tickets resto, mutuelle , 34 jours de congé, différentes primes, accord d'intéressement
• Mais aussi des évènements réguliers (teambuilding, plénière, afterwork, courses à pied, week-end ski etc)

Teamsquare, c’est un cabinet de conseil indépendant en pleine croissance, qui accompagne les entreprises dans leurs projets stratégiques, organisationnels et technologiques.

Notre différence ? Un modèle qui place la qualité des projets, l’humain et la transparence au cœur de tout.

On ne veut pas juste être un bon cabinet de plus. On veut bousculer les grands noms du marché, avec méthode, ambition et sincérité.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Dans le cadre de son développement, Teamsquare recherche un développeur senior / chef de projet pour rejoindre notre équipe à Lyon.

Ce poste combine expertise technique et forte dimension relation client.

Missions Principales

Gestion de Projet :

• Piloter les projets en cycle en V et/ou méthode Agile selon les besoins

• Gérer la relation client : recueil des besoins, reporting, comités de pilotage

• Planifier et suivre les livrables, gérer les risques et les priorités

• Coordonner une équipe de développeurs

• Assurer le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables

Architecture Technique :

• Concevoir et maintenir l'architecture des applications

• Assurer la cohérence technique des solutions déployées

• Effectuer une veille technologique et proposer des évolutions d'architecture

Développement :

• Concevoir et développer des applications robustes, évolutives et performantes autour des technologies Microsoft.

• Intervenir sur le support technique et le suivi des incidents, en garantissant un haut niveau de qualité de service.

• Assurer la maintenance corrective et évolutive de nos solutions applicatives, qu’elles soient hébergées on-premise ou dans le cloud.

• Participer à l’amélioration continue de nos outils.

Compétences Techniques Requises

Votre environnement technique

o Microsoft 365 / Azure

o .NET / C#

o React, TypeScript

o HTML, CSS, JavaScript, JSON, XML

o SQL Server

o Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate)

o Office (COM add-ins, apps)

Compétences exigées :

o .NET / C#

o SQL

Des connaissances dans les domaines suivants seraient un plus :

o SharePoint Online / SharePoint Server

o Project Online / Project Server

o Power BI

o Planner

o Dataverse

De formation BAC+2 à BAC+5, vous disposez d’une expérience confirmée en développement et en pilotage de projet.

Votre capacité à évoluer dans des environnements hybrides (cloud / on-premise) constituera un atout majeur dans votre réussite.

Allier vos compétences techniques et fonctionnelles fera partie intégrante de votre quotidien.

Véritable facilitateur de vos projets, votre esprit de synthèse et d'analyse vous permettent d'évoluer dans des environnements complexes.

Votre adaptabilité, votre sens du service et votre autonomie seront des atouts majeurs pour réussir et vous épanouir à ce poste.

Teamsquare, c’est un cabinet de conseil indépendant en pleine croissance, qui accompagne les entreprises dans leurs projets stratégiques, organisationnels et technologiques.

Notre différence ? Un modèle qui place la qualité des projets, l’humain et la transparence au cœur de tout.

On ne veut pas juste être un bon cabinet de plus. On veut bousculer les grands noms du marché, avec méthode, ambition et sincérité.

LOCALITÉ :

Sèvres

DESCRIPTION :

Tu veux faire des RH pour de vrai (pas juste remplir des Excel et classer des dossiers) ?
Tu veux comprendre comment fonctionne une boîte de l’intérieur, toucher à tout, apprendre vite et devenir un(e) RH complet(e) ?

On cherche notre prochain(e) alternant(e) RH pour rejoindre une équipe de 6 passionnées (France + Tunisie ), prêtes à te former… et à te faire grandir rapidement.

Un rôle de bras droit Tu accompagneras directement la DRH & Responsabilité Sociétale sur une grande partie de ses sujets et projets de fond.

Concrètement :

• Tu participeras à des réflexions stratégiques RH & RSE
• Tu contribueras à des projets structurants pour l’entreprise
• Tu auras une vision transverse et globale des enjeux
• Et surtout… tu apprendras à voir les RH comme un levier business (et pas juste une fonction support)

Et sinon, au quotidien :

 Recrutement et marque employeur

• Rédiger des annonces (et éviter les copier-coller boring )
• Sourcer sur jobboards & réseaux (LinkedIn sera ton terrain de jeu)
• Trier, qualifier, échanger avec les candidats
• Participer aux entretiens (oui, les vrais)

• Aller à la rencontre des talents (forums, écoles…)
• Faire rayonner notre image (et la rendre cool, soyons honnêtes)

Expérience collaborateur

• Participer à l’intégration (on veut des onboardings qui donnent envie de rester) jusqu’à la validation de la période d’essai, en relation avec les managers
• Contribuer à une expérience fluide et humaine

Formation

• Aider à organiser et suivre les formations
• Comprendre comment on développe les compétences (et pas juste cocher une case)

️ Administration RH & Paye

• Suivre les dossiers collaborateurs
• Mettre à jour les outils et bases de données RH
• Répondre aux questions du quotidien
    Oui, c’est indispensable. Et oui, tu vas apprendre énormément.

Projets transverses & communication

• Participer à des projets RH concrets
• Contribuer activement à la veille légale et réglementaire sur les sujets de droit social
• Organiser des évènements internes
• Booster la communication RH interne & externe

HSE

• Garantir la conformité de l’entreprise en matière de HSE (hygiène, sécurité et environnement) 
• Suivi du parcours d’intégration HSE
• Suivi des obligations légales, mise en œuvre et suivi des actions ;

Tu travailleras sur un fil rouge stratégique : l’IA dans les RH

• comprendre l’impact de l’IA sur les métiers RH
• tester des outils innovants
• proposer de nouvelles façons de recruter, communiquer et travailler

Bref : devenir un(e) RH 3.0, pas un(e) RH version 1998.

️ Rythme

Idéalement :

• 2 ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école
• 3 à 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école

Rémunération et avantages

Rémunération selon des grilles SYNTEC.

Mutuelle Alan au top et prise en charge par Gexpertise à 85% pour toi et 80% pour tes enfants (hors options complémentaires)
Transports remboursés à 100% (jusqu’à 91€/mois)

Titres resto de 8,60€ / jour, pris en charge à 60%

Avantages CSE

Prime de vacances (Syntec)

Ton profil

• Bac +5 en RH (ou équivalent)
• Tu es à l’aise avec les outils digitaux (et pas en guerre contre Excel)
• Une première expérience RH en alternance ou en stage ? C’est un plus !

Et surtout… ton mindset

Parce qu’on ne va pas se mentir : c’est ça qui fait la différence.

Organisé(e) (oui, vraiment)
Curieux(se) et envie d’apprendre vite

À l’aise avec les gens (tu aimes parler à des humains, bonne nouvelle)
Proactif(ve) (tu proposes, tu testes, tu oses)
Adaptable (les RH, c’est vivant)

Qui sommes-nous  ? 

Avec près de 200 collaborateurs, Gexpertise est un acteur incontournable d’ingénierie de l’immobilier et apporte à ses clients son expertise dans 3 domaines principaux : l’ingénierie Topographique et Foncière, l’ingénierie de la Construction et du génie urbain et l’ingénierie de la Donnée Immobilière. 

La société présente un maillage territorial national et une ouverture internationale avec 7 implantations (5 en France – Île-de-France et régions - et 2 en Tunisie). 

Engagée et Responsable, Gexpertise s’investit au quotidien pour améliorer et développer son empreinte sociétale et environnementale et implique l’ensemble de ses collaborateurs dans ses démarches (nous vous parlerons de nos ateliers EcoGex si cela vous intéresse  ) 

Nous avons à cœur de nous inscrire dans la durée avec nos équipes, et pour cela nous favorisons la montée en compétences, la formation continue et l’accompagnement au quotidien. 

Vous faites partie des personnes qui veulent continuellement apprendre et se développer ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si vous nous rejoignez ? 

LOCALITÉ :

Colomiers

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Versailles

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Jarrie

DESCRIPTION :

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent également dans les activités d’ingénieries ?

Axima, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Chargé d’Etudes Calcul – Senior (H/F)

Poste basé à Jarrie

Axima, entité d’EQUANS France, conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments. Axima, c’est plus de 10 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire national et à l’international.

Nos équipes d’Ingénierie recrutent de nombreux talents pour ses différentes spécialités (ingénierie Efficacité Energétique, ingénierie avant-vente, ingénierie d’exécution…).

Votre mission :

Au sein du Département Dimensionnement & Simulation, vous serez intégré(e) à une équipe expérimentée de 40 personnes. En étroite collaboration avec les Chargés d’Etudes et le Chef de Groupe, vous réalisez les calculs mécaniques liés au dimensionnement de projets de construction et/ou de réhabilitation dans des domaines d’activités variés (nucléaire, grand tertiaire, santé, industrie…).

• Vous êtes en charge de projets de calcul depuis la phase de chiffrage. Analyse de cahiers des charges, rédaction d’offres techniques.
• Vous réalisez les calculs par éléments finis de structures métalliques et d’équipements soumis au vent, séisme, pression, explosion etc…
• Vous pilotez des projets de calculs impliquant plusieurs ingénieurs calculs, gérez le planning, le respect des délais et la qualité du travail fourni. Résolutions des problèmes techniques rencontrés et remontées d’informations au responsable hiérarchique.
• Vous participez aux réunions clients de suivi de projet, revues de conception, validation technique.
• Vous pilotez en mode projet et assurez la montée en compétence de calculateurs juniors.
• Vous capitalisez les connaissances acquises lors des projets et montez en compétence en continu auprès des experts calcul du département.

Votre profil :

Issu(e) d’une formation de type Bac+5 ou d’ingénieur dans le domaine de la mécanique, vous justifiez de 10 ans d’expérience minimum.

Vous avez de solides compétences en RDM, calcul analytique, soudures.

Des compétences en calcul par éléments finis volumiques et poutres sont indispensables pour une pleine réussite dans ce poste.

Organisé(e), rigoureux(-se) et doté(e) d’un bon sens pratique, vous souhaitez évoluer sur des projets en équipe au sein d’un environnement technique riche et dynamique.

Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles, d’argumentation et de communication.

Vous maitrisez les normes de calcul Eurocodes, EN 13480, EN 13445, CODAP, ASME, etc…

Vous maitrisez les logiciels ANSYS Workbench, ROBOT ou équivalent.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer un grand groupe tout en évoluant au sein d’une équipe à taille humaine,
• Intervenir sur des projets Data Center et grands ouvrages à forte visibilité,
• Bénéficier d’un accompagnement et de formations tout au long de votre parcours,
• Participer activement au développement d’une activité stratégique en forte croissance.

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un collectif technique expert et dynamique, amené à intervenir sur des projets variés et innovants, en France comme à l’international. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et de formations régulières qui vous permettront de progresser et de développer vos compétences. Vous participerez activement à la mise en œuvre de solutions qui contribuent à la sécurité des biens et des personnes, tout en collaborant au sein d’une entreprise engagée dans la transition énergétique et la performance durable.

Votre package de rémunération et vos avantages :

• Rémunération sur 13 mois
• Prime de vacances
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 80% des frais
• Titres restaurants (prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%)
• Accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles)
• Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCOL, Compte Épargne Temps (CET).

EQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires.

L’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

En savoir plus sur EQUANS France : equans.fr

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Enjeu international, stratégique et sensible, l’Energie est en pleine révolution numérique avec l’avènement des nouvelles technologies (IT/OT).

SCLE SFE, société d'EQUANS, Groupe Bouygues, est un acteur majeur de la digitalisation des réseaux électriques du futur. Nos équipements et logiciels haute performance se positionnent au cœur des réseaux du futur dont ils constituent l’intelligence distribuée et nous positionnent comme un acteur de la transition énergétique. Positionnés sur un marché de niche et d’innovation, nous développons de nouvelles technologies en partenariat avec nos principaux clients ENEDIS et RTE.  

Vous rejoignez une entreprise technologique, avec une culture de l’excellence et de fortes valeurs humaines récompensant l’engagement et proposant des évolutions.

« Envie d’orchestrer les affaires ? Satisfaction client, exigence et ouverture aux autres sont vos principales valeurs ? Alors vous êtes la personne dont nous avons besoin. » Vous rejoignez une équipe dynamique de 19 chargés d’Affaires qui vous accueilleront et vous feront monter en compétences.

Votre mission ? Vous êtes garant de la réussite de nos affaires. Vous pilotez plusieurs affaires depuis le chiffrage jusqu’à la clôture de l’affaire : validation de la solution technique, planification, suivi des études et des fabrications, contrôle des livraisons, supervisions des chantiers, suivi des mises en service et de la facturation. Vous coordonnez les affaires en interne en vous appuyant sur nos différents services (R&D, Bureau d’Etudes, Production, Intégration, Support technique…) et en externe (clients et sous-traitants). Vous participez également à la qualification de nos solutions ainsi qu’à leur maintien en conditions opérationnelles.

Votre plus qui fait la différence ? Vous avez une vraie fibre technique et un excellent relationnel pour devenir le partenaire privilégié de nos clients. Doté d’un esprit collaboratif, vous êtes rigoureux, polyvalent, autonome et enthousiaste avec l’envie de participer au développement de l’entreprise.

Vous en êtes fier : A l’écoute du client et des équipes internes, vous participez activement à la performance de l’entreprise en proposant à nos clients des solutions sur mesures et innovantes.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur toute la France.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération attractive : à partir de 43 K€ en fonction de l’expérience avec des nombreux avantages (13ème mois, tickets restaurants, primes annuelles, intéressement, épargne salariale…).

• Un Équilibre vie privée / professionnelle : télétravail, jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales, options de transfert de congés etc... Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Un Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès), city stade, application de covoiturage.

• A votre embauche, vous bénéficierez d’une période de formation et de compagnonnage pour maîtriser nos produits et connaître notre métier. Engagés, nous vous accompagnerons dans le développement de vos talents afin de vous amener à évoluer avec nous.

Votre profil : Pour réussir à ce poste, diplômé Ingénieur Génie Electrique, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans la conduite d’affaires ou gestion de projets industriels.