Nous respectons votre vie privée

En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. Les cookies permettent d’améliorer votre navigation, nous permettent de réaliser des statistiques de visites et d’identifier les visites sur notre site en provenance de campagnes Média. Voici les liens pour en savoir plus sur les cookies et les paramétrer.

Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

16 291 offres

Plombier / Plombière sanitaire (H/F)

  • 22 novembre 2025
  • FISCHER GAZ DEPANNAGE
  • Pompey
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Nous recherchons plombier/plombière sanitaire pour rejoindre nos équipes dynamiques et expérimentées. Vous interviendrez chez nos clients particuliers et/ou professionnels pour l'installation, la maintenance et le dépannage de système de plomberie. (ex : montage salle de bain complète) Permis B obligatoire car vous serez en complète autonomie Vous gardez le véhicule de l'entreprise pour rentrer chez vous, * Installer des systèmes de tuyauterie pour l'eau potable et les eaux uséesCette compétence est indispensable
* Poser des éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Installer du mobilier sanitaire
* Installer une pente d'écoulement
* Préparer l'intervention et installer le chantier
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Code d'emploi : Plombier (h/f)

Domaine professionnel actuel : Installateurs et Plombiers

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Français, Esprit d'Équipe, Equipement de Chauffage, Assemblage et Installation, B2C, Plomberie, Maintenance et Dépannage, Planification des Interventions, Refroidissement Climatisation Ventilation, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier

Téléphone : +33678047417

Type d'annonceur : Employeur direct

Développeur GTB (H/F)

  • 22 novembre 2025
  • la Société CRAM
  • Le Havre
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

* Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
* Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
* Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance.

Vos futures missions au sein de CRAM
* Maintiens de l'hypervision CRAM
* Ajout de nouveau produit dans notre Hypervision
* Aide au dépannage du niveau 1 sur la partie hypervision
* Mise en service ou diagnostic sur site de supervision local, * Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
* Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à enfiler vos EPI et nous rejoindre !

Code d'emploi : Développeur COBOL (h/f)

Domaine professionnel actuel : Programmeurs

Niveau de formation : Bac+2/+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Hypervision, Esprit d'Équipe, Systèmes Automatisés, Recrutement, Maintenance et Dépannage, Informations Techniques, Aide à la Personne, Développement Professionnel, Gestion de la Paie

Courriel : siege@cram.fr

Téléphone : 0235242526

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable client Front Office (H/F)

  • 22 novembre 2025
  • Techem France
  • Châtenay-Malabry
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

* Analyse de données expérimentales
* Recueillir l'avis et les remarques d'un client
* Techniques de communication orales, écrites et numériques
* Techniques de vente et de promotion
* Traiter les demandes de support technique

Code d'emploi : Chef de Réception (h/f)

Domaine professionnel actuel : Réceptionnistes

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Analyse des Données, Sens de la Communication, Assistance et Support Technique, Gestion de la Relation Client, Vente, Front Office

Courriel : info@techem.fr

Téléphone : 0146015970

Type d'annonceur : Employeur direct

Ouvrier polyvalent (H/F)

  • 22 novembre 2025
  • NEOSIGN
  • Épinay-sur-Seine
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

* Contrôler la qualité des installations électriquesCette compétence est indispensable
* Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)Cette compétence est indispensable
* Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...Cette compétence est indispensable
* Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

Code d'emploi : Ouvrier (autre) (h/f)

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Esprit d'Équipe, Plomberie, Installation d'Éclairage, Maintenance et Dépannage, Installation Salles de Bain et Sanitaire, Refroidissement Climatisation Ventilation, Contrôle Qualité, Production d'Énergie

Téléphone : 0142570015

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable du service communication institutionnelle

  • 22 novembre 2025
  • Inria
  • Le Chesnay-Rocquencourt
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Niveau d'expérience souhaité : De 5 à 12 ans

A propos du centre ou de la direction fonctionnelle

Auprès de la direction générale, la direction de la communication (DCOM) conçoit, propose et met en œuvre la politique de communication de l'institut. A ce titre, elle construit les grandes orientations de la communication interne et externe d'Inria.

La DCOM garantit la cohérence de l'expression de la marque et assure la coordination fonctionnelle des services communication des Centres Inria de l'Université et des référents pour la communication des différentes entités Inria (ISS, Agence de programmes, Inria Academy, …).

La direction de la communication est organisée en 5 services :

Service communication institutionnelle

Faire connaître les missions et le rôle d'Inria, développer son image et sa notoriété auprès de ses publics clés (communauté scientifique, universités, décideurs publics, …) via notamment le site inria.fr et la réalisation de supports de référence (rapport annuel, …), assurer la cohérence de l'expression de la marque et de sa ligne éditoriale sur l'ensemble des points de contact.

Service communication interne et attractivité

Informer les agents d'Inria sur les actualités et les enjeux de l'institut via ses canaux de communication interne, renforcer la marque-employeur d'Inria, contribuer aux projets d'attractivité de la filière en appui des centres Inria de l'Université et de l'écosystème (programmes « 1 scientifique, 1 classe : Chiche », « TechPourToutes », …).

Service communication projets recherche et innovation

Valoriser les projets scientifiques portés par Inria et son écosystème dans des domaines stratégiques (Intelligence Artificielle, Défense et sécurité, quantique, …), faire connaître et valoriser les offres de services d'Inria (ISS, Inria Academy, médiation scientifique, …) auprès de ses différentes cibles à l'échelle nationale, européenne et internationale (entrepreneurs, industriels, pouvoirs publics, monde académique, …), via notamment l'organisation et la participation à des événements et des salons, et la création de contenus (articles, …).

Service influence

Créer et diffuser les contenus institutionnels et scientifiques d'Inria sur les réseaux sociaux et via les relations média, contribuer au rayonnement de l'Institut et de ses priorités stratégiques, fédérer et animer des communautés, assurer la veille média et d'opinion, produire des analyses et synthèses stratégiques, accompagner et conseiller les directions et services.

Service création

Créer et déployer l'identité visuelle d'Inria, veiller au respect de la charte graphique et du territoire visuel de la marque, créer et produire les outils et supports de communication (édition, vidéo, photos, …), développer l'accessibilité des supports, gérer la médiathèque.

Mission confiée

Au sein de la DCOM, la/le responsable du service communication institutionnelle assure le pilotage des activités de son service, conçoit la stratégie et le plan de communication qu'il met en œuvre, suit et évalue. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la communication, elle/il fait partie de l'équipe de direction de la communication, assure l'encadrement de son équipe et collabore étroitement avec l'ensemble des services de la DCOM et de l'Institut.

Principales activités

* Pilotage du service

* Organiser, planifier et coordonner les activités de son équipe
* Assurer le management des agents sous sa responsabilité pour garantir la cohésion, l'engagement et la montée en compétence
* Assurer l'élaboration et la gestion du budget, des marchés de prestations et au suivi de leurs exécutions
* Définir et mettre en place des indicateurs de performance et adapter les plans d'actions en fonction de l'impact

Contribution à la direction de la DCOM
* Participer activement aux réunions de direction
* Contribuer à la cohérence du discours de marque et à la bonne articulation des prises de parole et temps forts de communication

* Contribuer à la dynamique collective de travail de la direction et à renforcer l'esprit d'équipe

* Définition de la stratégie et du plan de communication annuel visant à faire connaître et valoriser les missions et le rôle d'Inria et faire rayonner sa marque
+ Pilotage des canaux de communication externe, notamment inria.fr
+ Conception et suivi de la ligne éditoriale institutionnelle d'Inria, en tant qu'institut national et en tant qu'Agence de programmes
+ Pilotage de la production éditoriale des supports de communication et création de contenus
+ Coordination de la communication en lien étroit avec les directions de l'Institut (direction générale déléguée à la science, direction générale déléguée à l'innovation, direction générale déléguée à l'appui aux politiques publiques, direction des relations internationales, …), avec l'Agence de programmes et ses programmes, avec les entités Inria et avec les centres Inria de l'université
+ Animation de la conférence de rédaction d'Inria qui réunit tous les communicants d'Inria

* Expression de la marque Inria
+ Développement de la marque d'Inria et de la cohérence de son expression, de sa ligne éditoriale et de son discours à travers ses différents canaux et supports
+ Conseil et accompagnement des directions et services, entités et Agence de programmes d'Inria pour leur communication

Code d'emploi : Responsable Communication (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables Communication, Marketing et Relations Publiques

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Intelligence Artificielle, Distributed Component Object Model, Adaptabilité, Agilité, Sens de la Communication, Créativité, Leadership, Compétences Interpersonnelles, Sens de la Stratégie, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Sens de la Diplomatie, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Curiosité, Innovation, Edition, Communication d'Entreprise, Relations Publiques, Création de Contenu, Communication de Crise, Gestion de la Performance, Conception et Design Graphique, Relations Internationales, Gestion de Projet, Médiation, Politiques Publiques, Médias Sociaux, Articulation, Marque (Branding), Gestion de la Communication Interne, Budgétisation, Travail en Communication, Management d'Équipe

Courriel : lucas.cosmidis@inria.fr

Téléphone : 0139635511

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage chargé d'études thermiques et environnementales (H/F)

  • 22 novembre 2025
  • NRGYS
  • Nantes
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

* Découvrir le métier de chargé(e) d'études en performance énergétique à travers des projets variés : maisons individuelles, logements collectifs et bâtiments tertiaires, principalement en construction neuve.

* Participer à la mise en place de solutions innovantes visant à améliorer l'efficacité énergétique.

* Contribuer au développement d'outils internes (R&D) et à l'optimisation des processus métiers.

Bien entendu, nous préciserons ensemble votre programme de stage en fonction de vos compétences et surtout de vos appétences !

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Amélioration des Processus d'Affaires, Amélioration de la Performance, Recherche et Développement, Refroidissement Climatisation Ventilation, KSQAV33SXNMM0F9UFWDR

Courriel : recrutement@nrgys.fr

Téléphone : 0228014619

Type d'annonceur : Employeur direct

Agent de maintenance H/F

  • 22 novembre 2025
  • Veolia
  • Chasse-sur-Rhône
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Au sein du service Maintenance et rattaché au Responsable Maintenance, vous avez les principales missions suivantes :
* Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements sur site (entretien préventif selon plan de maintenance).
* Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic et réparer un équipement (pompes, moteurs, agitateurs, tuyauterie, petite machine spéciales etc...)

* Renseigner les informations liées aux interventions sur GMAO
* Remettre en état les équipements (changement de pièces défectueuses notamment)

Code d'emploi : Technicien de Maintenance (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens d'Installation et de Maintenance en Équipements Industriels

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Systèmes de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur, Génie Chimique, Électromécanique, Systèmes Hydrauliques, Maintenance et Dépannage, Installation et Maintenance de Systèmes Pneumatiques, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels

Courriel : Reponse.VE@veolia.com

Téléphone : 0171750000

Type d'annonceur : Employeur direct

Senior Subsea Precommissioning Engineer

  • 22 novembre 2025
  • Technip France S.A
  • Paris
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Based in Paris La Defense, France, within the Subsea Installation Discipline and directly reporting to the Head of the Precommissioning Section, you will be in charge of a Subsea project or proposal for the technical management of precommissioning subcontracts.
Job Description

Your main tasks will consist in:
* Writing or supervising the writing of technical specifications for precommissioning services and equipment manufacturing,
* Interfacing with the Subcontract engineer in charge of writing and monitoring the contract with the precommissioning subcontractor,
* Analyzing the technical offers and select the subcontractors,
* Ensuring the technical follow-up of the precommissioning subcontract,
* Managing internal interfaces with other disciplines (flexible and rigid design, structure ...) to ensure the adequacy and optimization of tests,
* Managing a team of precommissioning engineers if applicable,
* Participating to interface meetings with the clients and other contractors of the project (such as FPSO manufacturer for example)
* Providing and/or validating testing procedures
* Participating to testing activities on site (onshore or offshore, mainly in West or East Africa)

Code d'emploi : Contremaître dans le Génie de l'Eau/plongeur (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Génie Civil, Travaux Publics

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Anglais, Sens de l'Inclusion, Compétences Interpersonnelles, Esprit d'Équipe, Unité Flottante de Production, Gestion des Sous-Traitants, Rédaction de Dossiers Techniques, Gestion Technique, Management d'Équipe, Travail en Milieu Offshore

Courriel : contact-til@technip.com

Téléphone : 0472152140

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable du service communication interne et attractivité

  • 22 novembre 2025
  • Inria
  • Le Chesnay-Rocquencourt
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Niveau d'expérience souhaité : De 5 à 12 ans

A propos du centre ou de la direction fonctionnelle

Auprès de la direction générale, la direction de la communication (DCOM) conçoit, propose et met en œuvre la politique de communication de l'institut. A ce titre, elle construit les grandes orientations de la communication interne et externe d'Inria.

La DCOM garantit la cohérence de l'expression de la marque et assure la coordination fonctionnelle des services communication des Centres Inria de l'Université et des référents pour la communication des différentes entités Inria (ISS, agence de programmes, Inria Academy, …).

La direction de la communication est organisée en 5 services :

Service communication institutionnelle

Faire connaître les missions et le rôle d'Inria, développer son image et sa notoriété auprès de ses publics clés (communauté scientifique, universités, décideurs publics, …) via notamment le site inria.fr et la réalisation de supports de référence (rapport annuel, …), assurer la cohérence de l'expression de la marque et de sa ligne éditoriale sur l'ensemble des points de contact.

Service communication interne et attractivité

Informer les agents d'Inria sur les actualités et les enjeux de l'institut via ses canaux de communication interne, renforcer la marque-employeur d'Inria, contribuer aux projets d'attractivité de la filière en appui des centres Inria de l'Université et de l'écosystème (programmes « 1 scientifique, 1 classe : Chiche », « TechPourToutes », …).

Service communication projets recherche et innovation

Valoriser les projets scientifiques portés par Inria et son écosystème dans des domaines stratégiques (Intelligence Artificielle, Défense et sécurité, quantique, …), faire connaître et valoriser les offres de services d'Inria (ISS, Inria Academy, médiation scientifique, …) auprès de ses différentes cibles à l'échelle nationale, européenne et internationale (entrepreneurs, industriels, pouvoirs publics, monde académique, …), via notamment l'organisation et la participation à des événements et des salons, et la création de contenus (articles, …).

Service influence

Créer et diffuser les contenus institutionnels et scientifiques d'Inria sur les réseaux sociaux et via les relations média, contribuer au rayonnement de l'Institut et de ses priorités stratégiques, fédérer et animer des communautés, assurer la veille média et d'opinion, produire des analyses et synthèses stratégiques, accompagner et conseiller les directions et services.

Service création

Créer et déployer l'identité visuelle d'Inria, veiller au respect de la charte graphique et du territoire visuel de la marque, créer et produire les outils et supports de communication (édition, vidéo, photos, …), développer l'accessibilité des supports, gérer la médiathèque.

Mission confiée

Au sein de la DCOM, la/le responsable du service communication interne et attractivité assure le pilotage des activités de son service, conçoit la stratégie et le plan de communication interne qu'elle/il met en œuvre, suit et évalue. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la communication, elle/il fait partie de l'équipe de direction de la communication, encadre deux chef(fe)s de projets et collabore étroitement avec l'ensemble des services de la DCOM et de l'Institut.

Principales activités

* Pilotage du service

* Organiser, planifier et coordonner les activités de son équipe,
* Assurer le management des agents sous sa responsabilité et garantir la cohésion et l'alignement,
* Assurer l'élaboration et la gestion du budget, des marchés de prestations et le suivi de leurs exécutions,
* Mettre en place des indicateurs de performance et adaptation des plans d'actions en fonction de l'impact.

Contribution à la direction de la DCOM
* Participer aux réunions de direction,

* Contribuer à la cohérence du discours interne/externe et à la bonne articulation des prises de parole et temps forts de communication,

* Contribuer à animer le collectif de travail de la direction et à renforcer l'esprit d'équipe.

* Définition de la stratégie et du plan de communication annuel en lien avec les directions d'Inria pour assurer l'information des agents, renforcer la marque-employeur et fédérer :
+ Pilotage éditorial de l'ensemble des supports et canaux de communication interne, dont l'intranet,
+ Création de contenus,
+ Pilotage de projets évènementiels et temps forts.
* Coordination de la communication interne
+ Travail en transverse avec la direction des ressources humaines d'Inria, notamment pour le volet communication employeur et attractivité,
+ Travail en transverse avec l'ensemble des directions de l'Institut et avec les services communication et médiation des Centres Inria de l'Université.

* Contribution à la valorisation et au déploiement des programmes nationaux visant à développer l'attractivité des métiers scientifiques et à les féminiser
+ Appuyer les services communication et médiation des centres notamment pour les programmes « Un scientifique, une classe : Chiche ! » et TechPourToutes (en lien avec la Fondation Inria).

Code d'emploi : Responsable Communication (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables Communication, Marketing et Relations Publiques

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Intelligence Artificielle, Distributed Component Object Model, Adaptabilité, Agilité, Sens de la Communication, Créativité, Leadership, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Sens de la Diplomatie, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Curiosité, Innovation, Edition, Communication d'Entreprise, Relations Publiques, Création de Contenu, Gestion de la Performance, Conception et Design Graphique, Ressources Humaines, Intranet, Gestion de Projet, Médiation, Médias Sociaux, Articulation, Gestion de la Communication Interne, Budgétisation, Travail en Communication, Management d'Équipe, Organisation et Préparation des Réunions

Courriel : lucas.cosmidis@inria.fr

Téléphone : 0139635511

Type d'annonceur : Employeur direct

Conseiller de Vente - Rejoignez un acteur international de la transition énergétique

  • 22 novembre 2025
  • Enerchoice France
  • Reims
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Représenter nos partenaires et promouvoir leurs offres d'énergie .
- Animer nos stands commerciaux .
- Accompagner, informer et conseiller les clients dans la gestion de leur budget énergétique.
- Assurer une relation client de qualité, basée sur l'écoute et la confiance .
- Participer activement à l'acquisition de nouveaux clients et au développement du portefeuille

Code d'emploi : Vendeur (h/f)

Domaine professionnel actuel : Vendeurs

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Sens du Challenge, Motivation Personnelle, Développement Commercial, Gestion de la Relation Client, Vente et Conseil, Vente

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur(e) suivi de travaux - Grands projets Datacenter - Confirmé - Equipe MOE

  • 22 novembre 2025
  • Critical Building
  • Fontenay-aux-Roses
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

En tant que partenaire stratégique des entreprises qui construisent et exploitent des datacenters, vous réalisez des missions de conseil, d'études, d'audit, de suivi de projets et pilotage d'opérations en Maîtrise d'Œuvre auprès de nos clients.

En vous appuyant sur votre expérience en conception d'architectures techniques, conduite d'études d'avant-projets et suivi technique d'opération majeures, vous apportez votre approche méthodologique avec une vision transverse (multi technique et en gestion de projet).

Autonome dans la gestion de vos missions tout en bénéficiant d'un support technique interne, vous êtes responsable du bon déroulement des opérations dont vous avez la charge et de la réalisation des différents livrables (rapports, synthèses, compte rendus, documents d'étude…) comme du reporting client.

Selon les opérations, vous êtes amené à travaillez seul ou en équipe. Les projets que vous adressez sont souvent de grande ampleur (plusieurs dizaines de millions d'euros).

Parmi vos missions :
* Revue de documentation technique - gros œuvre - second œuvre en particulier
* Analyse et négociation des travaux supplémentaire
* Gestion financière, situations de travaux / facturation
* Participer / Animer des réunions de coordination maitrise d'œuvre / maitrise d'ouvrage / exploitant
* Participer / Animer des réunions de coordination entreprises
* Piloter des équipes internes / externes
* Participer et améliorer le reporting
* Assister le client tout au long du projet
* Maintenir les bonnes relations clients / fournisseurs / entreprises

Code d'emploi : Chef d'Équipe Bâtiment (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ouvriers du Second Œuvre Bâtiment

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Motivation Personnelle, Assistance et Support Technique, Conception Architecturale, Facturation, Gestion de la Relation Client, Gestion Financière, Gestion de Projet, Documentation Technique, Gros Œuvre, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Management d'Équipe, Organisation et Préparation des Réunions

Courriel : info@criticalbuilding.fr

Téléphone : 0178165416

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur(e) CFO ou CVC - Chargé(e) de projets Bâtiment Datacenter - Junior - Equipe AMOA

  • 22 novembre 2025
  • Critical Building
  • Fontenay-aux-Roses
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

En tant que partenaire stratégique des entreprises qui construisent et exploitent des datacenters, vous réalisez des missions de conseil, d'études, d'audit, et de suivi de projets et pilotage d'opérations auprès de nos clients.

En vous appuyant sur votre expérience en suivi de projets industriels et techniques, vous apportez votre approche méthodologique.

Autonome dans la gestion de vos projets tout en bénéficiant d'un support technique interne, vous veillez au bon déroulement des opérations dont vous avez la charge et de la réalisation des différents livrables (rapports, synthèses, compte rendus, documents d'étude…) comme du reporting client.

Selon les opérations, vous êtes amené à travaillez seul ou en équipe. Les projets que vous adressez sont souvent de grande ampleur (plusieurs dizaines de millions d'euros).

Parmi vos missions :
* Analyser, comprendre et formaliser les besoins du client
* Revue de documentation technique - tous corps d'état
* Participer / Animer des réunions de coordination technique et de conception
* Assister et proposer des solutions techniques de conception et leur mise en œuvre
* Piloter des équipes internes / externes
* Participer et améliorer le reporting
* Assister le client tout au long du projet
* Maintenir les bonnes relations clients / fournisseurs / entreprises

Code d'emploi : Chef de Projet Génie Climatique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs de Projet Bâtiment

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Motivation Personnelle, Assistance et Support Technique, Gestion de la Relation Client, Gestion de Projet, Documentation Technique, Refroidissement Climatisation Ventilation, Management d'Équipe, Organisation et Préparation des Réunions

Courriel : info@criticalbuilding.fr

Téléphone : 0178165416

Type d'annonceur : Employeur direct

Conseiller de Vente - Rejoignez un acteur international de la transition énergétique

  • 22 novembre 2025
  • Enerchoice France
  • Nancy
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Représenter nos partenaires et promouvoir leurs offres d'énergie .

- Animer nos stands commerciaux .
- Accompagner, informer et conseiller les clients dans la gestion de leur budget énergétique.
- Assurer une relation client de qualité, basée sur l'écoute et la confiance .
- Participer activement à l'acquisition de nouveaux clients et au développement du portefeuille

Code d'emploi : Vendeur (h/f)

Domaine professionnel actuel : Vendeurs

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Sens du Challenge, Motivation Personnelle, Développement Commercial, Gestion de la Relation Client, Vente et Conseil, Vente

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage Ingénieur d'affaires Nucléaire H/F

  • 22 novembre 2025
  • Ingeliance
  • Montigny-le-Bretonneux
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Le stage portera sur le développement commercial d'un grand acteur du nucléaire.

Vous rejoignez la division Développement Produit, et une équipe opérationnelle dédiée au développement du secteur nucléaire qui saura vous accompagner sur la réussite de ce stage. L'objectif final est la création du plan de compte.

Dans ce cadre, vous participez aux principales missions suivantes :
* Identifier les enjeux technologiques du secteur nucléaire ;
* Comprendre les enjeux globaux de ce client, son organisation et détecter leurs besoins ;
* Identifier les interlocuteurs clés et réseauter ;
* Prendre contact et organiser des RDV techniques,
* Structurer et alimenter le plan de compte.

En parallèle de ces actions, le stage vous permettra de découvrir d'autres environnements :
* Recrutement : Spécification des compétences recherchées, recherche de profils et participation aux entretiens candidats ;
* Réponse aux appels d'offre : De la qualification du besoin, à la vente, en passant par toutes les étapes de chiffrage et de rédaction de l'offre
* De manière générale, ce stage prépare à un poste d'ingénieur commercial de prestation intellectuelle.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Enthousiasme, Sens du Challenge, Esprit d'Équipe, Gestion d'Appels d'Offres, B2B, Gestion de Relations Commerciales, Vente, Recrutement, Industrie Nucléaire

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef de projet stratégie immobilière F/H

  • 22 novembre 2025
  • Lyon
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Volet pilotage des SDIE et SPSI :
* Pilotage de l'élaboration des Schémas directeurs Immobilier et Energie (SDIE) et des Schémas pluriannuels de stratégie immobilière (SPSI)
* Rédaction de cahier des charges AMO, suivi des procédures et de l'exécution des marchés
* Rédaction du volet SPSI
* Management transversal des différents intervenants
* Mise en place et animation des comités de suivi (Comité de Pilotage, …)

Volet budgétaire et marchés publics :
* Suivi juridique et financier (respect des clauses, préparation des avenants, ordres de services, décisions…)
* Suivi budgétaire (suivi tableau de bord des dépenses de fonctionnement…)
* Gestion administrative des marchés et conventions en lien avec les gestionnaires administratifs et financiers de la direction

Vos activités complémentaires : appui ponctuel aux chefs de projet immobilier

Déplacements à prévoir au sein des établissements concernés par l'élaboration des SPSI, sur le périmètre des agglomérations lyonnaise et stéphanoise, ponctuellement clermontoise.

Code d'emploi : Chef de Projet Logement d'Habitation (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs de Projet Bâtiment

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Sens de l'Organisation, Motivation Personnelle, Enseignement, Normes de Construction (Bâtiment), Implantation Aménagements Urbains, Conception de Documents, Gestion de Marchés Publics, Gestion de Projet, Gestion des Opérations, Immobilier, Travaux de Rénovation et Réhabilitation, Définition du Cahier des Charges, Gestion Administrative, Réalisation de Tableaux de Bord, Budgétisation, Schémas

Téléphone : 0546472083

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien Froid et Climatisation H/F

  • 22 novembre 2025
  • SUBSTITUT SAS
  • Cayenne
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

* Des installations de climatiseurs,
* Des opérations de maintenance,
* Des détections et réparations de fuites.

Code d'emploi : Technicien de Maintenance CVC (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Niveau de formation : Bac Pro

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sens de la Communication, Refroidissement Climatisation Ventilation

Type d'annonceur : Employeur direct

Animateur QSE H/F

  • 22 novembre 2025
  • NICOLLIN SAS
  • Vénissieux
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Sur votre périmètre d'intervention, vous êtes garant(e) de l'application et du déploiement du système de management QSE défini par la direction générale. Vos missions allient animation, accompagnement, contrôle et amélioration continue.

Vos responsabilités :
* Réaliser des audits QSE sur nos différents sites
* Déployer les outils QSE Groupe, accompagner les équipes et former les utilisateur(ices)
* Rédiger la documentation QSE (modes opératoires, consignes de sécurité, procédures…)
* Former les équipes aux pratiques sécuritaires (accueils, causeries, formations internes)
* Suivre les indicateurs QSE et reporter à la direction d'agence et aux clients
* Suivre l' accidentologie : analyser, corriger, communiquer
* Analyser les risques (DUERP, plans de prévention)
* Identifier les besoins en formation en lien avec l'agence
* Porter une démarche d'amélioration continue sur le terrain

Code d'emploi : Conseiller Qualité Sécurité Environnement (h/f)

Domaine professionnel actuel : Conseillers et Analystes de Management

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Ms Office, Sens de la Communication, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, ISO 9000, Amélioration des Processus d'Affaires, Analyse de Risques, Prévention des Risques, Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, ISO 45001, Management d'Équipe, Applications des Règles et Consignes de Sécurité

Téléphone : 0472890560

Type d'annonceur : Employeur direct

STAGE - Chargé/chargée de communication & animation innovation #D2GSN- F/H

  • 22 novembre 2025
  • EDF
  • Nanterre
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Au sein de la DTEO (Direction Transformation Efficacité Opérationnelle) d'EDF SA, la mission Transformation Numériques Usages et Innovation (TNUI) déploie une feuille de route ambitieuse pour renforcer l'innovation et la culture numérique auprès des salariés de la Direction et de la filière numérique du groupe.

Nous recherchons un/une stagiaire motivé/motivée et créatif/créative pour accompagner l'équipe dans l'animation de différentes communauté digitales, de la création de dispositifs mais également dans l'ensemble des actions de communication de nos dispositifs innovation.

Missions principales.

Totalement intégrée dans notre équipe, tu auras pour mission :

Animation de communautés

Animer la communauté DTEO Innov' (newsletter, événements, publications internes, animations diverses etc.)
Contribuer à l'acculturation des salariés au numérique via la communauté "Tous Numériques"
Valoriser les initiatives innovantes des collaborateurs DTEO et de la filière numérique dans ces communautés.

Communication & engagement

Participer à la stratégie de communication de la démarche Innovation DTEO
Assurer le lien avec l'équipe communication DTEO
Garantir l'efficacité de la communication interne, y compris auprès des managers.

Projets innovation

Accompagner les candidats DTEO aux prix PULSE , le dispositif de Trophées innovation du Groupe EDF ( appels à projets, communication, suivi, accompagnement au pitch etc…)
Contribuer au suivi des actions innovation
Participer à des missions ponctuelles liées à la feuille de route Innovation TNUI 2025.

La durée de stage envisagée pour ce poste est de 6 mois.

Vous percevrez une gratification mensuelle dont le montant dépend de votre niveau d'étude ainsi que du diplôme préparé.

Ce qu'EDF peut vous offrir

Vous profitez des activités sociales de l'entreprise

Vous bénéficiez d'un remboursement minimum de 50% de votre titre de transport

Une prise en charge de vos dépenses d'hébergements peut vous être proposée sous conditions.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+4/+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Innovation, Communication Stratégique, Accueil du Public, Gestion de la Communication Interne, Travail en Communication

Téléphone : 0141208729

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef de Projet Cherbourg H/F

  • 22 novembre 2025
  • Groupe LGM
  • Cherbourg-en-Cotentin
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Vous interviendrez sur un grand projet d'infrastructure pour le compte de l'un de nos clients, dans le secteur nucléaire.

Vos objectifs seront de garantir la sécurité des intervenants, la tenue des budgets de dépenses prévus, le respect des délais de livraisons fixés ainsi que la conformité du produit ou service en termes de sûreté nucléaire et de qualité produit et système.

Au sein d'une équipe soudée dans laquelle cohabitent rigueur et bonne humeur, vous apportez avant tout votre personnalité : volontaire, positive, rigoureuse, curieuse, à l'aise dans la coordination et le pilotage, ouverte aux autres, voulant apprendre et progresser.

Votre rôle :

Véritable acteur dans la conception des projets, vous participez activement aux missions suivantes :
- Etablir la liste des parties prenantes du projet,
- Définir le lotissement d'un projet (WBS),
- Construire l'appel de charge des parties prenantes (études, fabrication, montage, organisme réglementaire, surveillance & inspection fournisseur, contrôle des coûts, planification, etc.) : planifier et ressourcer le projet suivant le WBS,
- Garantir la mobilisation desdites parties prenantes dans toutes les phases du projet piloté,
- Garantir la conformité de l'exécution du projet aux exigences de management du projet du client final applicables (reporting, gouvernance, routine d'échange, planning, etc.) et des normes de management de projet de type PMI,
- Déployer une méthode d'analyse des Risques & Opportunités
- Déployer et Piloter les plans d'actions de saisie des opportunités d'une part et de mitigation des risques d'autre part,
- Piloter les interfaces entre les parties prenantes,
- Mesurer l'avancement du projet (avancement documentaire, des produits et des services),
- Assurer la livraison au client final des produits et services pilotés,
- Assurer le reporting de la performance de la prestation : indicateurs de tenue des budgets financiers, du respect des délais fixés par le client final ainsi que de la conformité des produits ou services livrés par ledit projet en termes de sûreté nucléaire et de qualité produit et système,
- Assurer l'identification et le traitement des écarts au contrat client final., Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
- Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
- Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
- Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
- Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien : nos process posent un cadre, pas des barrières.
- Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement...)

Code d'emploi : Chef de Projet (h/f)

Domaine professionnel actuel : Gestion et Administration des Affaires (autre)

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Microsoft Word, Microsoft Excel, Ms Office, Microsoft PowerPoint, Anglais, Adaptabilité, Sens de la Communication, Gestion du Stress, Entreprenant, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Curiosité, Assemblage et Installation, Comptabilité de Gestion, Fabrication, Gestion de Projet, Sûreté Nucléaire, Messagerie, Courses et Livraisons, Gestion de la Qualité, Analyse de Risques, Gestion des Parties Prenantes, Outils de Processus de Vérification, Budgétisation, Conformité des Produits, Organisation et Préparation des Réunions, Rapports KPI

Téléphone : 0478384511

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef de Chantier Façadier Itéiste H/F

  • 22 novembre 2025
  • GROUPE ISORE
  • Vannes
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Avez-vous envie de piloter des chantiers ambitieux tout en garantissant la qualité et la sécurité de vos équipes ?

Au sein du Groupe ISORE, spécialiste reconnu de l'isolation thermique par l'extérieur et des travaux de façade, vous encadrez les opérations sur le terrain en lien direct avec le conducteur de travaux.

Vous organisez et coordonnez les interventions de votre équipe et des sous-traitants, du lancement du chantier jusqu'à sa réception. Vous veillez à la bonne application des consignes techniques, environnementales et de sécurité, en représentant les valeurs du groupe sur le terrain.

Les principales missions et responsabilités confiées sont les suivantes :

- Préparer et planifier le déroulement des chantiers confiés
- Organiser le travail quotidien de l'équipe et des sous-traitants
- Contrôler la qualité d'exécution et les délais des travaux
- Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité et d'environnement
- Suivre la conformité des matériaux et consigner les contrôles qualité
- Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs sur le chantier
- Assurer le repli et la bonne gestion du matériel en fin de chantier

Les chantiers durent en moyenne de 6 à 18 mois. Le poste s'exerce en extérieur, souvent en hauteur sur échafaudage ou plateforme autoélévatrice. Des outils numériques facilitent le suivi et le reporting quotidiens.

Une formation interne est assurée pour renforcer votre maîtrise technique et accompagner votre progression au sein du groupe.

Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, organisée et attachée au respect des règles de sécurité., Maîtriser les techniques de mise en oeuvre des matériaux d'isolation et d'enduits
- Savoir planifier et suivre plusieurs tâches simultanément
- Encadrer une équipe avec exigence et sens de l'écoute
- Identifier les risques et réagir en cas d'imprévu
- Utiliser les outils numériques de suivi de chantier
- Communiquer avec clarté avec les équipes, les fournisseurs et la hiérarchie

Une bonne connaissance des consignes environnementales et de la gestion des déchets sur chantier est un atout pour réussir à ce poste.

Code d'emploi : Poseur en Isolation Thermique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Installateurs et Plombiers

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Leadership, Opérations sur le Terrain, Écoute Active, Conformité Environnementale, Gestion des Déchets, Pose d'Isolants, Gestion des Ressources, Inventaire et Contrôle du Stock, Accueil du Public, Contrôle Qualité, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Management d'Équipe, Applications des Règles et Consignes de Sécurité

Téléphone : 0243669651

Type d'annonceur : Employeur direct

Actualisation des résultats...