Les offres d'emploi de la filière - Compétences Énergies

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Chef de chantier Froid H/F

06 juillet 2026
Equans
Grand Est

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LOCALITÉ :

Reims

DESCRIPTION :

Intégrer MCI, c’est rejoindre le quotidien de 1300 collaborateurs au sein d’une entreprise leader dans le domaine de la réfrigération, du génie climatique et de la performance énergétique. Notre motivation première est de GRANDIR ENSEMBLE. En rejoignant MCI, vous pourrez vous former sur des métiers d'avenir, au sein d'une structure dynamique et évoluer sur des projets variés et innovants. Nous faisons partie du groupe Equans au sein de la grande famille Bouygues. Pas encore convaincu(e) ? Nous concevons des solutions globales et performantes dans le domaine du génie climatique, de la réfrigération commerciale et industrielle, pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de nos clients. Vous l'aurez compris pour travailler chez nous, il ne faut pas avoir froid aux yeux ! Devenez notre prochain(e) Chef de chantier Froid ! Les missions que nous vous proposons: En collaboration avec les chefs de projets, vous vous assurez de la bonne exécution et du bon déroulement des chantiers dont vous avez la charge avec pour principales missions : <ul> <li>Assurer la bonne tenue du planning d’exécution et le suivi des réapprovisionnements et des livraisons sur les chantiers de façon à respecter le planning du projet ;</li> <li>Appliquer sur les chantiers les règles et procédures de sécurité de MCI et du site ;</li> <li>Participer aux réunions de chantier et coordonner les travaux d’installations réalisés par les techniciens et les sous-traitants</li> <li>Encadrer la sous-traitance et valider le respect du contrat de sous-traitance ;</li> <li>Mettre à jour les documents techniques, plans, schémas et DOE ;</li> <li>En fin d’exécution, assurer la mise en route de l’installation et rédiger le rapport complet de la mise en route</li> <li>Régulation, capacité de modification et de mise en service des équipements.</li> </ul> En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres activités et responsabilités peuvent être définies individuellement. Des déplacements sont à prévoir (avec découchage). Votre Profil : Ce qui nous plaira le plus chez vous ? C’est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera : <ul> <li>Issu(e) de formation technique de type BTS dans le domaine du Génie clim/Froid, vous justifiez d’une expérience terrain confirmée.</li> <li>Vous possédez de bonnes connaissances et une pratique parfaite des systèmes frigorifiques, capacité de mise en service de centrales frigorifiques (Danfoss).</li> <li>Vous disposez de compétences attestées dans les domaines suivants : hydraulique, aéraulique, automatisme, électricité, mise en service CTA, groupe d’eau glacée.</li> <li>Vos capacités managériales, votre sens de l'organisation et votre attrait pour la technique vous confèrent une réelle légitimité auprès de nos clients.</li> </ul> Vos avantages: Chez MCI, nous avons à cœur de vous accompagner pour réussir votre prise de poste. Un parcours de formation et d’intégration dédié sera réalisé dès votre arrivée et pendant tout votre parcours au sein de l’entreprise. Chaque jour travaillé, vous bénéficierez d’indemnités de repas, d’une valeur de 18 €. L’entreprise prend en charge 70 % de la cotisation de base de la mutuelle. Et les primes dans tout ça ? Vous pourrez bénéficier de prime d’ancienneté, exceptionnelles, d’astreinte, d’intéressement et de participation, et d’un 13ème mois. En tant qu’entité d’Equans, les collaborateurs MCI bénéficient des abondements du Groupe lors de tout placement sur le plan d’épargne de l’entreprise (200% de votre montant initial chaque année!). C’est ça GRANDIR ENSEMBLE ! En savoir plus sur EQUANS France: Plus de 35000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur. Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaire d’EQUANS France atteint les 6 milliards d’euros.

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Technicien frigoriste service H/F

06 juillet 2026
Equans
Grand Est

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LOCALITÉ :

Reims

DESCRIPTION :

Intégrer MCI, c’est rejoindre le quotidien de 1300 collaborateurs au sein d’une entreprise leader dans le domaine de la réfrigération, du génie climatique et de la performance énergétique. Notre motivation première est de GRANDIR ENSEMBLE. En rejoignant MCI, vous pourrez vous former sur des métiers d'avenir, au sein d'une structure dynamique et évoluer sur des projets variés et innovants. Nous faisons partie du groupe Equans au sein de la grande famille Bouygues. Pas encore convaincu(e) ? Nous concevons des solutions globales et performantes dans le domaine du génie climatique, de la réfrigération commerciale et industrielle, pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de nos clients. Vous l'aurez compris pour travailler chez nous, il ne faut pas avoir froid aux yeux ! Devenez notre prochain(e) technicien(ne) frigoriste ! Les missions que nous vous proposons : Les Frigoristes MCI sont en complète autonomie pour travailler chez leurs clients qui leur sont attribués. Ils peuvent s’appuyer sur les équipes support pour se concentrer sur leur intervention technique : <ul> <li>Le coordination qui réalise l’interface client pour la planification,</li> <li>Le monitoring de Nuit qui réduit de 60% le nombre de sortie d’astreinte,</li> <li>Des experts métiers disponible pour les accompagner dans leur problématique technique.</li> </ul> Tous nos collaborateurs peuvent évoluer dans nos 3 domaines d’activité (le froid industriel, le froid commercial et le CVC) à travers la construction d’un plan de formation personnalisé en fonction de leurs envies, de leurs niveaux et des évolutions technologiques souhaitées. Vous cherchez une équipe dynamique, soudée avec une ambiance de travail et un esprit collectif, rejoignez-nous ! Votre Profil : Ce qui nous plaira le plus chez vous ? C’est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera : <ul> <li>Avec une formation technique, car vous êtes avant tout une personne de terrain, rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion de vos activités.</li> <li>Vous bénéficiez d'une expérience significative en froid commercial sur des interventions similaires.</li> <li>Vous faites preuve d’un grand sens du service et êtes à l’écoute de notre clientèle.</li> <li>Vous possédez les habilitations fluides et électriques.</li> </ul> Vos avantages: Chez MCI, nous avons à cœur de vous accompagner pour réussir votre prise de poste. Un parcours de formation et d’intégration dédié sera réalisé dès votre arrivée et pendant tout votre parcours au sein de l’entreprise. Chaque jour travaillé, vous bénéficierez d’indemnités de repas, d’une valeur de 18 €. L’entreprise prend en charge 70 % de la cotisation de base de la mutuelle. Et les primes dans tout ça ? Vous pourrez bénéficier de prime d’ancienneté, exceptionnelles, d’astreinte, d’intéressement et de participation, et d’un 13ème mois. En tant qu’entité d’Equans, les collaborateurs MCI bénéficient des abondements du Groupe lors de tout placement sur le plan d’épargne de l’entreprise (200% de votre montant initial chaque année!). #espritd’équipe #contactclient #àlécoutedemonéquipe #formationpersonnalisée #convivialité #évolution #autonomie #lesexpertsdufroid #grandirensemble #CO2transcritique #régulation #automatisme #NH3 #performanceenergetique C’est ça GRANDIR ENSEMBLE ! En savoir plus sur EQUANS France: Plus de 35000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur. Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaire d’EQUANS France atteint les 6 milliards d’euros.

Type de contrat : CDI

Manager de site (H/F)

06 juillet 2026
Equans
Île-de-France

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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, une entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état. Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le Tertiaire, les Collectivités, les Hôpitaux, la Santé, la Culture, le Patrimoine, l'Industrie et les Data Centers. Notre objectif ? Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants. La Direction FM et Maintenance Tertiaire IDF, recherche son futur Manager de site (H/F), basé(e) à Paris Votre challenge à nos côtés : Dans le cadre de l’exploitation d’un site culturel d’envergure situé à Paris, nous recherchons un(e) Manager de site en charge du pilotage des activités multitechniques et de la relation client. A cet effet, vous aurez pour principales missions : <ul> <li>Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures internes sur l’ensemble du site</li> <li>Piloter les opérations de maintenance préventive et curative en s’appuyant sur des sous-traitants spécialisés</li> <li>Réaliser les achats de produits et matériels nécessaires aux prestations techniques</li> <li>Organiser et coordonner les opérations de maintenance ainsi que les contrôles réglementaires, en lien étroit avec l’exploitant</li> <li>Gérer et optimiser les stocks de pièces nécessaires à la maintenance</li> <li>Encadrer et animer une équipe de 5 collaborateurs (dont un adjoint) intervenant sur des activités multitechniques</li> <li>Assurer la mise à jour annuelle de la documentation d’entretien et de maintenance</li> <li>Définir et déployer les procédures d’intervention ainsi que les consignes d’hygiène et de sécurité</li> <li>Suivre les performances contractuelles et mettre en place des enquêtes de satisfaction client et plans d’amélioration associés</li> <li>Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de Gros Entretien Renouvellement (GER)</li> <li>Produire le reporting d’activité contractuel et en assurer la fiabilité</li> <li>Assurer le rôle d’interlocuteur technique quotidien du client sur site</li> </ul> Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation technique, vous bénéficiez d’une expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance multitechnique. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier et prioriser les interventions en tenant compte des contraintes d’exploitation, des urgences et de la coordination des sous-traitants. Autonome et flexible, vous vous adaptez facilement aux imprévus opérationnels. Reconnu(e) pour votre sens du service, vous faites preuve d’un excellent relationnel et de qualités de communication qui vous permettent d’assurer une collaboration efficace avec les équipes, les prestataires et le client. Vous avez l'impression de lire votre description ? Rejoignez alors notre équipe Maintenance ! Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité EQUANS France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines. En savoir plus sur EQUANS France : Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance. Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports. Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.

Type de contrat : CDI

Technicien CVC H/F

06 juillet 2026
Equans
Grand Est

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LOCALITÉ :

Nancy

DESCRIPTION :

Intégrer MCI, c’est rejoindre le quotidien de 1300 collaborateurs au sein d’une entreprise leader dans le domaine de la réfrigération, du génie climatique et de la performance énergétique. Notre motivation première est de GRANDIR ENSEMBLE. En rejoignant MCI, vous pourrez vous former sur des métiers d'avenir, au sein d'une structure dynamique et évoluer sur des projets variés et innovants. Nous faisons partie du groupe Equans au sein de la grande famille Bouygues. Pas encore convaincu(e) ? Nous concevons des solutions globales et performantes dans le domaine du génie climatique, de la réfrigération commerciale et industrielle, pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de nos clients. Vous l'aurez compris pour travailler chez nous, il ne faut pas avoir froid aux yeux ! Devenez notre prochain(e) technicien(ne) service en CVC ! Les missions que nous vous proposons : En tant que technicien service, vous travaillerez au sein de notre équipe SAV et vous interviendrez sur tout type d’équipements CVC chez les clients, en fonction de vos savoir-faire actuels : <ul> <li>Effectuer les opérations de services (maintenance préventive, curative, conseil...)</li> <li>Comprendre la documentation technique (plans, courbes, notices techniques)</li> <li>Effectuer les interventions techniques dans le respect du temps et du cahier des charges</li> </ul> Vous êtes l'interface du client et rendez compte des interventions en assurant le suivi de la maintenance. Ce poste nécessite la tenue d'astreintes de façon occasionnelle et des déplacements journaliers (véhicule fourni) sur des secteurs géographiques définis. Vous cherchez une équipe dynamique, soudée avec une ambiance de travail et un esprit collectif, rejoignez-nous ! Votre Profil : Ce qui nous plaira le plus chez vous ? C’est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera : <ul> <li>Avec une formation technique, car vous êtes avant tout une personne de terrain, rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion de vos activités.</li> <li>Vous bénéficiez d'une expérience significative dans le secteur du génie climatique, CVC.</li> <li>Vous faites preuve d’un grand sens du service et êtes à l’écoute de notre clientèle.</li> </ul> Vos avantages: Chez MCI, nous avons à cœur de vous accompagner pour réussir votre prise de poste. Un parcours de formation et d’intégration dédié sera réalisé dès votre arrivée et pendant tout votre parcours au sein de l’entreprise. Chaque jour travaillé, vous bénéficierez d’indemnités de repas, d’une valeur de 18 €. L’entreprise prend en charge 70 % de la cotisation de base de la mutuelle. Et les primes dans tout ça ? Vous pourrez bénéficier de prime d’ancienneté, exceptionnelles, d’astreinte, d’intéressement et de participation, et d’un 13ème mois. En tant qu’entité d’Equans, les collaborateurs MCI bénéficient des abondements du Groupe lors de tout placement sur le plan d’épargne de l’entreprise (200% de votre montant initial chaque année!). C’est ça GRANDIR ENSEMBLE ! En savoir plus sur EQUANS France: Plus de 35000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur. Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaire d’EQUANS France atteint les 6 milliards d’euros.

Type de contrat : CDI

Coordinateur de Stock & Logistique (H/F)

06 juillet 2026
Equans
Île-de-France

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LOCALITÉ :

Moissy-Cramayel

DESCRIPTION :

Saviez-vous que chez EQUANS France nos équipes interviennent aussi dans le domaine du télécoms ? Ineo Infracom, entité d’EQUANS France, recherche son futur Coordinateur Logistique & Stock (H/F) Poste basé à Moissy Cramayel (77) Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-technique Ineo Infracom fait partie de l’entité EQUANS France. Spécialisée dans le déploiement des infrastructures de télécommunication, la vidéoprotection et l’aménagement numérique des territoires, elle compte aujourd’hui 1 400 collaborateurs. Vos principales fonctions incluent : <ul> <li>Suivi et contrôle des prestataires logistiques : contrôle des intégrations dans la GMAO et suivi du taux de service.</li> <li>Encadrement d’un agent technique.</li> <li>Gestion du stock : suivi et analyse des consommations de matériel, demandes d’approvisionnement, et analyse des ruptures.</li> <li>Gestion des transports spéciaux : organisation des transports ADR entre dépôts et fabricants.</li> <li>Mise à jour de la GMAO : contrôle des états de stock.</li> <li>Gestion des stocks annexes : suivi du matériel à remonter au stock central, gestion des anomalies, et suivi des retours techniciens.</li> <li>Gestion de la base article : création et mise à jour des références, gestion de la catégorisation des pièces, réajustement des seuils.</li> <li>Réalisation des inventaires dans chaque dépôt secondaire et au stock central.</li> <li>Suivi des indicateurs de performance : mise en place d’indicateurs de pilotage de l’activité et élaboration de plans d’actions pour garantir le respect des objectifs contractuels.</li> <li>Outils clients : mise à jour des outils clients et création de processus pour les dégradations, réparations et approvisionnements.</li> <li>Suivi client : préparation et animation des réunions logistiques avec les clients et fabricants.</li> <li>Collaboration avec les fabricants pour les études de dimensionnement des stocks.</li> <li>Organisation, en concertation avec les fabricants, du réajustement du stock et de l’approvisionnement des pièces de rechange pour répondre aux objectifs de maintenance et de délais.</li> </ul> Compétences requises : <ul> <li>Autonomie</li> <li>Connaissance des processus logistiques</li> <li>Maîtrise des outils informatiques (Excel)</li> <li>Capacité à gérer les priorités et les urgences</li> <li>Rigueur dans le suivi des flux et des indicateurs</li> <li>Aptitude à alerter la hiérarchie en temps utile</li> <li>Force de proposition</li> <li>Bon relationnel avec les techniciens, les fabricants et le client</li> <li>Sens de l’organisation et de la rigueur</li> <li>Permis B</li> </ul> Profil recherché : Diplôme Bac +2 en logistique, maintenance ou gestion technique. Nous recherchons une personne capable de réaliser des configurations de matériel, de vérifier les entrées/sorties en logistique, de contrôler les états logiciels et de configurer des radars de chantier. Une première expérience dans nos métiers (en stage ou alternance) est un plus. Les avantages à nous rejoindre : <ul> <li>13ème mois </li> <li>Plans d’épargne salariale (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues</li> <li>Ticket Restaurant ou Paniers repas</li> <li>Convention Collective des Travaux Publics</li> <li>Mutuelle et prévoyance ProBTP</li> <li>Action sociale ProBTP</li> <li>Action logement</li> <li>Comité d’entreprise (CSE)</li> <li>De plus, nous proposons des perspectives d’évolution et de mobilité au sein du Groupe Bouygues.</li> </ul> Le processus de recrutement ? Notre chargée de Recrutement vous contactera pour un 1er échange téléphonique afin de mieux cerner votre profil et répondre à vos questions. Puis, une rencontre avec notre Opérationnel sera prévue dans nos locaux (ou en visioconférence si besoin). Nous vous apporterons ensuite une réponse dans les plus brefs délais, quelle que soit la suite donnée à votre candidature. Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salarié(e)s. Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines. En savoir plus sur Equans France : Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance. Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports. Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Superviseur de travaux de maintenance Corps d'Etats Architecturaux H/F

06 juillet 2026
Equans
Île-de-France

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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, une entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état. Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le Tertiaire, les Collectivités, les Hôpitaux, la Santé, la Culture, le Patrimoine, l'Industrie et les Data Centers. Notre objectif ? Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants. La Direction des Projets Globaux, recherche son futur Superviseur de travaux de maintenance Corps d'Etats Architecturaux (H/F), basé(e) à Paris Votre challenge à nos côtés : Dans un environnement où la préservation et la valorisation du patrimoine bâti constituent un enjeu majeur, vous serez le garant(e) de la performance et de la pérennité des ouvrages relevant du clos et couvert : toitures, façades, étanchéité, menuiseries, bardages, nacelles, etc. À la croisée du terrain, de l’expertise technique et de la gestion opérationnelle, vous pilotez les interventions, coordonnez les acteurs concernés et veillez à maintenir un haut niveau de qualité, de sécurité et de réactivité afin d’assurer la durabilité des bâtiments. A cet effet, vous aurez pour principales missions : <ul> <li>Diagnostic et suivi des désordres <ul> <li>Réaliser des visites régulières sur site</li> <li>Identifier, qualifier et prioriser les désordres</li> <li>Documenter systématiquement (photos, comptes rendus sous 48h)</li> <li>Alimenter les outils de suivi (tableau de bord, GMAO) </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Pilotage des travaux et sous-traitants <ul> <li>Consulter, analyser et négocier les devis</li> <li>Planifier et coordonner les interventions</li> <li>Assurer la réception des chantiers et la rédaction des PV</li> <li>Développer et animer un réseau de partenaires qualifiés </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Reporting et pilotage d’activité <ul> <li>Produire un reporting hebdomadaire structuré</li> <li>Assurer le suivi en continu des désordres</li> <li>Remonter les risques et alertes sécurité</li> <li>Préparer des synthèses mensuelles de pilotage</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Prévention et amélioration continue <ul> <li>Mettre en place des plans de visite préventive</li> <li>Identifier les récurrences et proposer des solutions durables</li> <li>Contribuer à l’évolution des contrats d’entretien</li> <li>Suivre les améliorations techniques et réglementaires</li> </ul> </li> </ul> Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+2 minimum dans le domaine du bâtiment, de l’enveloppe du bâtiment ou équivalent, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en conduite de travaux, maintenance technique ou gestion de patrimoine immobilier. Vous avez développé une solide expérience dans le pilotage de sous-traitants et la coordination d’intervenants externes. Vous maîtrisez les problématiques liées au clos et couvert, notamment les façades, toitures, étanchéité, menuiseries extérieures et bardages. À l’aise avec la lecture de plans, l’analyse technique et l’étude de devis, vous savez également utiliser les outils de suivi d’activité et de gestion de maintenance. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’un réel sens des priorités et d’une forte réactivité dans la gestion des interventions. Votre goût pour le terrain, votre capacité à coordonner les opérations ainsi que la qualité de votre reporting vous permettent d’assurer un pilotage efficace des activités et de garantir un haut niveau de service. Vous avez l'impression de lire votre description ? Rejoignez alors notre équipe Maintenance ! Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité EQUANS France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines. En savoir plus sur EQUANS France : Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance. Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports. Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Technicien frigoriste service H/F

06 juillet 2026
Equans
Nouvelle-Aquitaine

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LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Intégrer MCI, c’est rejoindre le quotidien de 1300 collaborateurs au sein d’une entreprise leader dans le domaine de la réfrigération, du génie climatique et de la performance énergétique. Notre motivation première est de GRANDIR ENSEMBLE. En rejoignant MCI, vous pourrez vous former sur des métiers d'avenir, au sein d'une structure dynamique et évoluer sur des projets variés et innovants. Nous faisons partie du groupe Equans au sein de la grande famille Bouygues. Pas encore convaincu(e) ? Nous concevons des solutions globales et performantes dans le domaine du génie climatique, de la réfrigération commerciale et industrielle, pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de nos clients. Vous l'aurez compris pour travailler chez nous, il ne faut pas avoir froid aux yeux ! Devenez notre prochain(e) technicien(ne) frigoriste ! Les missions que nous vous proposons : Les Frigoristes MCI sont en complète autonomie pour travailler chez leurs clients qui leur sont attribués. Ils peuvent s’appuyer sur les équipes support pour se concentrer sur leur intervention technique : <ul> <li>Le coordination qui réalise l’interface client pour la planification,</li> <li>Le monitoring de Nuit qui réduit de 60% le nombre de sortie d’astreinte,</li> <li>Des experts métiers disponible pour les accompagner dans leur problématique technique.</li> </ul> Tous nos collaborateurs peuvent évoluer dans nos 3 domaines d’activité (le froid industriel, le froid commercial et le CVC) à travers la construction d’un plan de formation personnalisé en fonction de leurs envies, de leurs niveaux et des évolutions technologiques souhaitées. Vous cherchez une équipe dynamique, soudée avec une ambiance de travail et un esprit collectif, rejoignez-nous ! Votre Profil : Ce qui nous plaira le plus chez vous ? C’est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera : <ul> <li>Avec une formation technique, car vous êtes avant tout une personne de terrain, rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion de vos activités.</li> <li>Vous bénéficiez d'une expérience significative en froid commercial sur des interventions similaires.</li> <li>Vous faites preuve d’un grand sens du service et êtes à l’écoute de notre clientèle.</li> <li>Vous possédez les habilitations fluides et électriques.</li> </ul> Vos avantages: Chez MCI, nous avons à cœur de vous accompagner pour réussir votre prise de poste. Un parcours de formation et d’intégration dédié sera réalisé dès votre arrivée et pendant tout votre parcours au sein de l’entreprise. Chaque jour travaillé, vous bénéficierez d’indemnités de repas, d’une valeur de 18 €. L’entreprise prend en charge 70 % de la cotisation de base de la mutuelle. Et les primes dans tout ça ? Vous pourrez bénéficier de prime d’ancienneté, exceptionnelles, d’astreinte, d’intéressement et de participation, et d’un 13ème mois. En tant qu’entité d’Equans, les collaborateurs MCI bénéficient des abondements du Groupe lors de tout placement sur le plan d’épargne de l’entreprise (200% de votre montant initial chaque année!). #espritd’équipe #contactclient #àlécoutedemonéquipe #formationpersonnalisée #convivialité #évolution #autonomie #lesexpertsdufroid #grandirensemble #CO2transcritique #régulation #automatisme #NH3 #performanceenergetique C’est ça GRANDIR ENSEMBLE ! En savoir plus sur EQUANS France: Plus de 35000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur. Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaire d’EQUANS France atteint les 6 milliards d’euros.

Type de contrat : CDI

Chef de chantier Froid H/F

06 juillet 2026
Equans
Auvergne-Rhône-Alpes

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LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Chef de projet H/F

06 juillet 2026
Equans
Pays de la Loire

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LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Intégrer MCI, c’est rejoindre le quotidien de 1300 collaborateurs au sein d’une entreprise leader dans le domaine de la réfrigération, du génie climatique et de la performance énergétique. Notre motivation première est de GRANDIR ENSEMBLE. En rejoignant MCI, vous pourrez vous former sur des métiers d'avenir, au sein d'une structure dynamique et évoluer sur des projets variés et innovants. Nous faisons partie du groupe Equans au sein de la grande famille Bouygues. Pas encore convaincu(e) ? Nous concevons des solutions globales et performantes dans le domaine du génie climatique, de la réfrigération commerciale et industrielle, pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de nos clients. Vous l'aurez compris pour travailler chez nous, il ne faut pas avoir froid aux yeux ! Devenez notre prochain(e) Chef de projet ! Les missions que nous vous proposons : Vous prenez en charge les phases études et exécution des affaires dans les dimensions : techniques, administratives et financières. Vous êtes le réfèrent technique du dossier en interne et vis-à-vis des clients, en lien avec le service commercial et le conducteur de travaux. A ce titre vos principales missions concernent : L’étude des projets : <ul> <li>Réaliser l'étude technique du dossier, rechercher la solution la plus adaptée dans le respect des exigences réglementaires et à partir des CCTP, CCAP, PGC, devis</li> <li>Analyser les risques techniques et financiers selon le planning prévu</li> <li>Effectuer le dimensionnement des installations et le chiffrage complet de l’affaire (matériel, main-d’œuvre, sécurité, logistique du chantier)</li> </ul> En phase exécution : <ul> <li>Déterminer l’optimisation technique et réaliser les plans avec le dessinateur</li> <li>Gérer les commandes et les livraisons</li> <li>Analyser les risques liés au chantier et proposer les mesures nécessaires pour veiller à la sécurité des hommes et des biens</li> <li>Suivre et respecter le budget prévu</li> <li>Etablir le PPSPS ou le plan de prévention, rédiger le dossier technique (DOE) et le sommaire dossier DESP</li> <li>Effectuer le suivi du chantier dans le respect du planning et du cahier des charges, jusqu’à la mise en service</li> </ul> Votre Profil : Ce qui nous plaira le plus chez vous ? C’est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera : <ul> <li>Avec un diplôme dans le domaine des énergies (BTS FEE/FED, DUT Génie thermique, Licence Pro, IFFI, écoles d'ingénieurs).</li> <li>Avec des connaissances reconnues dans les technologies utilisées par l’industrie de la réfrigération ainsi que de la réglementation applicable.</li> <li>Une maîtrise du pack office (Excel, Word, Outlook) et savoir prendre en main rapidement les logiciels de planification et de dimensionnement.</li> <li>Avec une capacité à travailler en équipe, un sens du conseil et du service à la clientèle et une rigueur qui vous permettront de réussir vos projets</li> </ul> Vos avantages: Chez MCI, nous avons à cœur de vous accompagner pour réussir votre prise de poste. Un parcours de formation et d’intégration dédié sera réalisé dès votre arrivée et pendant tout votre parcours au sein de l’entreprise. Chaque mois, vous recevrez des tickets restaurants, d’une valeur de 12€ (en fonction des jours travaillés). L’entreprise prend en charge 70 % de la cotisation de base de la mutuelle. Et les primes dans tout ça ? Vous pourrez bénéficier de prime d’ancienneté, exceptionnelles, d’intéressement et de participation, et d’un 13ème mois. En tant qu’entité d’Equans, les collaborateurs MCI bénéficient des abondements du Groupe lors de tout placement sur le plan d’épargne de l’entreprise (200% de votre montant initial chaque année!). Pour participer à un meilleur équilibre vie pro-perso, nous vous proposons 2 jours de télétravail par semaine (au bout de 6 mois d’ancienneté). C’est ça GRANDIR ENSEMBLE ! En savoir plus sur EQUANS France: Plus de 35000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur. Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaire d’EQUANS France atteint les 6 milliards d’euros.

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Technicien frigoriste service H/F

06 juillet 2026
Equans
Hauts-de-France

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LOCALITÉ :

Amiens

DESCRIPTION :

Intégrer MCI, c’est rejoindre le quotidien de 1300 collaborateurs au sein d’une entreprise leader dans le domaine de la réfrigération, du génie climatique et de la performance énergétique. Notre motivation première est de GRANDIR ENSEMBLE. En rejoignant MCI, vous pourrez vous former sur des métiers d'avenir, au sein d'une structure dynamique et évoluer sur des projets variés et innovants. Nous faisons partie du groupe Equans au sein de la grande famille Bouygues. Pas encore convaincu(e) ? Nous concevons des solutions globales et performantes dans le domaine du génie climatique, de la réfrigération commerciale et industrielle, pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de nos clients. Vous l'aurez compris pour travailler chez nous, il ne faut pas avoir froid aux yeux ! Devenez notre prochain(e) technicien(ne) frigoriste ! Les missions que nous vous proposons : Les Frigoristes MCI sont en complète autonomie pour travailler chez leurs clients qui leur sont attribués. Ils peuvent s’appuyer sur les équipes support pour se concentrer sur leur intervention technique : <ul> <li>Le coordination qui réalise l’interface client pour la planification,</li> <li>Le monitoring de Nuit qui réduit de 60% le nombre de sortie d’astreinte,</li> <li>Des experts métiers disponible pour les accompagner dans leur problématique technique.</li> </ul> Tous nos collaborateurs peuvent évoluer dans nos 3 domaines d’activité (le froid industriel, le froid commercial et le CVC) à travers la construction d’un plan de formation personnalisé en fonction de leurs envies, de leurs niveaux et des évolutions technologiques souhaitées. Vous cherchez une équipe dynamique, soudée avec une ambiance de travail et un esprit collectif, rejoignez-nous ! Votre Profil : Ce qui nous plaira le plus chez vous ? C’est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera : <ul> <li>Avec une formation technique, car vous êtes avant tout une personne de terrain, rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion de vos activités.</li> <li>Vous bénéficiez d'une expérience significative en froid commercial sur des interventions similaires.</li> <li>Vous faites preuve d’un grand sens du service et êtes à l’écoute de notre clientèle.</li> <li>Vous possédez les habilitations fluides et électriques.</li> </ul> Vos avantages: Chez MCI, nous avons à cœur de vous accompagner pour réussir votre prise de poste. Un parcours de formation et d’intégration dédié sera réalisé dès votre arrivée et pendant tout votre parcours au sein de l’entreprise. Chaque jour travaillé, vous bénéficierez d’indemnités de repas, d’une valeur de 18 €. L’entreprise prend en charge 70 % de la cotisation de base de la mutuelle. Et les primes dans tout ça ? Vous pourrez bénéficier de prime d’ancienneté, exceptionnelles, d’astreinte, d’intéressement et de participation, et d’un 13ème mois. En tant qu’entité d’Equans, les collaborateurs MCI bénéficient des abondements du Groupe lors de tout placement sur le plan d’épargne de l’entreprise (200% de votre montant initial chaque année!). #espritd’équipe #contactclient #àlécoutedemonéquipe #formationpersonnalisée #convivialité #évolution #autonomie #lesexpertsdufroid #grandirensemble #CO2transcritique #régulation #automatisme #NH3 #performanceenergetique C’est ça GRANDIR ENSEMBLE ! En savoir plus sur EQUANS France: Plus de 35000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur. Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaire d’EQUANS France atteint les 6 milliards d’euros.

Type de contrat : CDI

Alternant(e) technicien(ne) Support (F/H/X)

06 juillet 2026
Equans
Provence-Alpes-Côte d'Azur

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LOCALITÉ :

Valbonne

DESCRIPTION :

Contribuez à des projets de grande envergure, innovants, au service de nos client·e·s et de la société pour les faire avancer durablement. Chez INEO Defense, nous nous engageons en faveur de l’inclusion. Tous les talents sont les bienvenu·e·s, quels que soient leur genre, origine, orientation ou situation de handicap. Nous sommes convaincu·e·s que la diversité fait notre force ! Votre mission, si vous l’acceptez ! Nous recherchons activement notre futur·e Alternant Technicien Support Informatique (F/H/X) au sein du service Support, basé·e à Valbonne (06). À ce titre, vos missions principales seront : - Installer, configurer et maintenir le parc informatique (poste de travail, imprimantes, etc.) - Prendre en charge les demandes et incidents via la plateforme de support (ex: GLPI) - Diagnostiquer, qualifier et résoudre les incidents de niveau 1 et 2 - Assurer le suivi des tickets et communication avec les utilisateurs - Participer à la documentation des procédures et guides utilisateurs - Contribuer aux projets IT en support aux équipes (mises à jour, déploiements) - Respecter les règles de sécurité informatique et confidentialité des données Profil / Compétences recherchées : Bac en filière générale ou technologique en cours de préparation d’un Bac+2 en informatique (BTS SIO, DUT Informatique) Savoir-être - Sens du service et bon relationnel : Écoute attentive des utilisateurs et compréhension des besoins. - Patience, pédagogie et diplomatie dans l’accompagnement des utilisateurs, même en situation de stress. - Rigueur et professionnalisme : Respect des procédures internes et confidentialité des données. - Fiabilité dans la prise en charge des tâches et respect des délais. - Esprit d’équipe : Communication fluide et constructive avec les différents interlocuteurs. Savoir-faire - Diagnostic et résolution des incidents matériels et logiciels. - Installation, configuration et mise à jour des équipements informatiques. - Gestion des outils de ticketing et suivi des demandes (GLPI). - Assistance aux utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques et applications métiers. - Connaissance des environnements Windows, Microsoft Office, réseaux, et télécommunications. - Connaissance des règles de sécurité informatique. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même, votre profil nous intéresse ! Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe engagée et bienveillante t’attend ! • 550 passionné·e·s du secteur de la défense répartis sur 4 sites : Vélizy, Valbonne, Morlaix et Nimes • Projets à la pointe de la technologie • Environnement agile, esprit entrepreneurial • Développement professionnel et collectif stimulant Vos avantages Avantages financiers : • Semaine de 4.5 jours • 13ème mois • Remboursement 100% transport en commun (domicile – travail) • Forfait mobilité durable (450€ par an) • Tickets restaurants : 12€ (60% part employeur) • PEE / PERCO : abondements de l’employeur Qualité de vie au travail : • Parcours sur mesure: votre carrière est importante pour nous • Formations internes et externes + accès illimité à la plateforme Crossknowledge • 25 jours ouvrés de congés payés • Mutuelle familiale et prévoyance avec forte prise en charge par l’employeur • Plateforme en ligne de bien être au travail (coach, psy,…) pour vous et vos ayants droit • 5 jours/an pour s’investir auprès d’une association financée par la Fondation EQUANS • 10 jours pour les réservistes si vous êtes engagé·e ️ Un process de recrutement rapide ! • 1er échange RH : Alizée FONTAINE (<a href="https://www.linkedin.com/in/alizeefontaine/" target="_blank">https://www.linkedin.com/in/alizeefontaine/</a>) • 2e échange avec David BOTAS (<a href="https//www.linkedin.com/in/david-botas-225b43140" target="_blank">https//www.linkedin.com/in/david-botas-225b43140</a>) Découvrez notre ADN en vidéo : <a href="https://www.youtube.com/watch?v=D4JsHgMSQWI" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=D4JsHgMSQWI</a> Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’instruction générale interministérielle n° 1300 sur la protection du secret de la défense nationale du 09 août 2021.

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

CDI - Technicien de maintenance Eclairage Public - Marguerittes (30)

06 juillet 2026
Equans
Occitanie

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LOCALITÉ :

Marguerittes

DESCRIPTION :

Au sein de notre centre de travaux de Marguerittes, vous occuperez les missions suivantes : - Maintenance des installations d'éclairage public - Lecture de schémas électriques - Armoire de commande - Télégestion - Paramétrage de système de mise en valeur des bâtiments Poste avec astreintes Profil recherché : connaissance en réseaux extérieurs EP - paramétrage de système (à l'aise avec l'outil informatique) CACES Nacelle - Permis B - Habilitations électriques BR B2 TST et Travaux en hauteur

Type de contrat : CDI

Responsable performance opérationnelle H/F

06 juillet 2026
Equans
Occitanie

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LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

INEO, entité d’Equans France, groupe Bouygues recherche son futur : Responsable performance opérationnelle (H/F) à Toulouse Depuis le 04/10/2022, Equans est venue compléter les 5 autres métiers du groupe Bouygues (Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, COLAS, TF1 et Bouygues Telecom). Equans (regroupement des entités Bouygues Energies Services, Axima et Ineo) c'est : 90 000 personnes Une présence dans près de 20 pays Une activité de services multitechniques couvrant de nombreux métiers (Electricité, CVC, Réfrigération & Protection incendie, Facility Management, Digital & TIC, Mécanique & Robotique...). Notre entité INEO est spécialisée dans le génie électrique et rassemble 620 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d’installations électriques. Son chiffre d’affaires s’élève à plus de 120 millions d’euros. Votre challenge à nos côtés : Au sein de notre Direction Régionale Occitanie, composée de 5 agences et comprenant 620 personnes, vous êtes rattaché(e) au Directeur Régional et travaillez en soutien aux agences. Vous êtes en charge d’accompagner les Directeurs d'agence dans le pilotage de la performance opérationnelle, soutenir l'optimisation du P&L et mener des initiatives transverses liées au lean management, à la digitalisation des process, à la productivité et l'amélioration continue. Vous jouez un rôle clé dans le renforcement de l'excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance des services dans la région. Vos missions principales sont : <ul> <li>Process : <ul> <li>Analyse des process et des outils existants</li> <li>Identification des besoins pour mise en place de process communs</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Digitalisation : <ul> <li>Analyse des outils existants et proposition de plan d'actions</li> <li>Déploiement d'outils pour les activités de fond de commerce et pour les projets</li> <li>Accompagnement des équipes dans l'usage des outils</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Lean management : <ul> <li>Déploiement des méthodes 5S, LPS, MVP</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Productivité : <ul> <li>Analyse des outils existants et proposition d'un plan d'action</li> <li>Mise en place d'outils de suivi de la productivité journalière avec les KPI associés</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Mode opératoires : <ul> <li>Animation transverse avec les équipes chantiers et Santé Sécurité pour formaliser les modes opératoires</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>REX : <ul> <li>Accompagnement des équipes pour la réalisation des REX</li> </ul> </li> </ul> Votre profil : <ul> <li>Après une formation Bac+3 à Bac+5 en industrie, bâtiment, méthodes ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative sur un poste similaire, en exploitation ou méthodes</li> <li>Vous possédez des compétences rédactionnelles avérées</li> <li>Vous avez une appétence pour les outils numériques (Office 365, FieldWire) et l'analyse de données</li> <li>Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et vos capacités de communication</li> </ul> Vos avantages : <ul> <li>Un salaire attractif selon profil et expériences</li> <li>Un 13ème mois</li> <li>Une prime variable annuelle</li> <li>Une prime vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)</li> <li>Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 12€</li> <li>Un plan d'épargne volontaire : Plan d'Epargne Groupe (PEG) et Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCOL) Bouygues ; actionnariat salarié Bouygues et abondement d’Ineo</li> <li>Participation et intéressement</li> <li>De nombreux avantages du CSE</li> </ul> Pourquoi nous rejoindre ? <ul> <li>Faire partie d’une société portant les valeurs de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité professionnelle.</li> <li>Un parcours carrière offrant des évolutions professionnelles multi-métiers et passerelles emplois.</li> <li>Des possibilités de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international.</li> <li>Participer à des actions solidaires avec un impact sociétal fort.</li> <li>Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de vos interlocuteurs !</li> </ul> Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ? Osez le changement : rejoignez-nous ! EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous. EQUANS France s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés. En savoir plus sur EQUANS France : EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 000 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d’euros, nous nous positionnons aujourd’hui comme le leader mondial des services multitechniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques. Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaires d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros.

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : CDI

DIRECTEUR(RICE) D'ETABLISSEMENT H/F

06 juillet 2026
GSF
Normandie

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LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Directeur(rice) d'établissement (H/F) sur l'établissement de Rouen (76).

A ce titre, votre mission est de :

-Satisfaire, fidéliser et développer la clientèle.

-Manager et assurer la performance globale de l’Etablissement, dans le respect des objectifs budgétaires et financiers, des politiques et procédures RH, organisationnelles, techniques, réglementaires.

-Garantir la mise en œuvre et le suivi de la Politique Qualité Sécurité Environnement.

-Au sein d’une équipe aux valeurs collectives fortes, être force de proposition, agir comme acteur(trice) responsable et engagé(e) de la réussite globale de l’entreprise.

Plus précisément vous êtes chargé(e) de :

-Développer l’activité de votre Etablissement

-Assurer le développement commercial en cohérence avec la politique du Groupe.

-Fidéliser la clientèle et développer les partenariats existants.

-Identifier l’évolution des besoins et attentes des clients.

-Manager et gérer du personnel

-Mettre en place les moyens nécessaires, superviser, accompagner vos collaborateurs directs dans leur fonction managériale et organisationnelle pour contribuer à l’atteinte de leurs objectifs.

-Veiller au bon climat social des équipes et des Instances Représentatives sous votre responsabilité.

-Garantir la gestion administrative et sociale de l’Etablissement.

-Piloter et animer les réunions de suivi d’activité.

-La Gestion économique

-Garantir les résultats financiers en fonction des objectifs définis.

-Suivre la gestion et la mise en place des plans d’action sur les sites clients.

-Assurer le suivi et le reporting financier sur la base des outils et des indicateurs Groupe.

-Manager la sécurité

-Veiller à la santé et à la sécurité des équipes en garantissant le respect de la règlementation en matière de sécurité et de conditions de travail.

Vous bénéficierez d’un parcours de formation, d’intégration et de développement des compétences pour garantir la réussite de votre mission et favoriser votre évolution dans le Groupe.

Profil recherché

De formation supérieure, vous êtes fort(e) d’une expérience réussie dans la gestion de centre de profit dans le secteur du service aux entreprises, dans des activités à forte dimension managériale.

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre l’environnement exigeant et stimulant d’un leader des services ou vous pourrez pleinement exprimer vos talents. Joueur(euse) d’équipe, convaincu(e) de l’importance de l’investissement dans le capital humain, vous avez la capacité à porter les valeurs et les ambitions du Groupe et ainsi d’accéder à des responsabilités et des fonctions croissantes.

Rémunération attractive et évolutive : constituée d'une part fixe et d'une part variable. Rémunération fixe de 70K€ (brut/an) + variable. Belle évolution constatée les années suivantes.

Statut : Cadre

Intéressement et participation.

Mutuelle

Véhicule de Fonction 4 places.

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance multitechnique H/F

06 juillet 2026
Snef
Auvergne-Rhône-Alpes

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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

 Votre agence et votre future équipe

Né du secteur de la Marine, le Groupe SNEF en a conservé l'exigence et la rigueur pour se développer dans les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie et des Infrastructures, puis dans le secteur Tertiaire.  

SNEF Maintenance recrute un Technicien de maintenance multitechnique pour être posté sur un site basé sur Lyon (69). Amplitude horaire d'exploitation : 7h00 à 21h00 en rotation d'équipe. Participation à un système de rotation d'équipes incluant certains samedis et dimanches travaillés.

 Vos futures missions  

Dans le cadre de projet principalement Tertiaire, vous aurez pour principales missions :

Maintenance & Exploitation

Réaliser la maintenance préventive et curative des installations techniques en second œuvre et CVC
Intervenir ponctuellement sur des travaux de second œuvre bâtiment
Assurer les dépannages sur différents sites clients
Effectuer les petits travaux liés aux contrats de maintenance (CVC et second œuvre)

Coordination & Prestataires

Accompagner et superviser les prestataires et sous-traitants lors de la réalisation de certaines prestations
Veiller à la bonne exécution des interventions dans le respect des exigences techniques, délais et règles de sécurité
Assurer l’interface entre les prestataires, les clients et l’entreprise

Suivi & Reporting

Assurer le reporting des interventions réalisées (comptes-rendus, outils internes, suivi client)
Veiller à la traçabilité des opérations effectuées

Sécurité & Qualité

Veiller strictement au respect des consignes de sécurité
Appliquer les procédures en vigueur sur site

Gestion & Organisation

Assurer l’entretien et la bonne tenue du local technique
Gérer le véhicule d’intervention (entretien, propreté, suivi)
Veiller au bon état et à la disponibilité de l’outillage
Réaliser une gestion simple du stock de consommables

Relation Client

Être l’interlocuteur privilégié du client sur site
Garantir un service de qualité et un bon relationnel client
Remonter les informations et besoins clients à la hiérarchie

 Profil recherché 

De formation technique, idéalement dans le génie électrique ou second œuvre.
Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité de service et votre sérieux.
Votre force de proposition, votre rigueur et votre sens relationnel seront de véritables atouts pour ce poste !

Pour devenir #SnefTalent, vous devez être passionné de génie climatique. En tant que futur collaborateur, nous comptons sur votre sens du service, votre autonomie, et votre rigueur pour réaliser vos interventions et rédiger vos rapports techniques. N'attendez plus pour nous rencontrer et vous épanouir dans un environnement proche du client.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

 Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle   

 Prévoyance santé 

 Véhicule : de service (selon profil)  

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés 

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements 

 Plan d’épargne groupe 

Cooptation de 500 €(sous conditions) 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chef de département Centre des opérations de sécurité SOC H/F/X

06 juillet 2026
TotalEnergies
Île-de-France

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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

Face à des cybermenaces en constante évolution, TotalEnergies a fait de la cybersécurité une priorité stratégique. Au sein de la Division Cybersécurité & Management des Risques, rattaché au RSSI (CISO) de la Compagnie, le Centre des Opérations de Sécurité (SOC) détecte et traite les incidents cyber à l’échelle mondiale, pour l’ensemble des entités de la Compagnie. Pour piloter cette activité critique, nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) de Département SOC H/F/X.

Rejoignez nous ! Nous vous offrons :

• Un rôle clé et à fort impact au cœur de la cybersécurité d’un leader mondial multi-énergies.

• Un périmètre mondial et des moyens à la hauteur des enjeux.

• Un environnement technique de pointe.

• Des perspectives d’évolution et de mobilité au sein d’un grand Groupe international.

Activités

Dans ce contexte, vous dirigez le Centre des Opérations de Sécurité cyber de la Compagnie. Vous coordonnez les opérations de détection et de réponse à incidents, managez les équipes et prestataires qui y contribuent, et garantissez le respect des délais de détection et de traitement ainsi que la disponibilité des plateformes de service. Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de détection à moyen terme.

A ce titre, vos principales responsabliltés sont les suivantes :

• Piloter au quotidien les opérations de détection et de réponse à incidents cyber et garantir l’atteinte des objectifs de détection et de remédiation.

• Définir la vision et la stratégie de détection à 5 ans (techniques, processus, sourcing) et la traduire en feuille de route projets.

• Maintenir à jour le périmètre de supervision et les scénarios de détection face à l’évolution des menaces.

• Coordonner la mise sous supervision cybersécurité des nouvelles applications et infrastructures, en cohérence avec les risques et les priorités métiers / DSI.

• Piloter les projets d’évolution des capacités de détection : appels d’offres, choix des prestataires, plannings, charges et budgets.

• Manager vos collaborateurs internes (ingénieurs-cadres) et piloter la performance des prestations externes.

• Assurer une veille technologique et sur les menaces pour faire évoluer la stratégie de détection.

• Contribuer à la gestion de crise lors d’incidents cyber à impact majeur.

Profil du candidat

• Vous êtes diplômé.e d'une formation ingénieur ou universitaire (Bac+5) en systèmes d’information, infrastructures, réseaux ou cybersécurité.

• Vous justifiez de 10 ans d'expérience minimum en cybersécurité opérationnelle, dont 5 ans au sein d'un SOC d'envergure

• Vous avez une expérience confirmée en management hiérarchique, fonctionnel et opérationnel.

• Vous avez une bonne compréhension des mécanismes d’attaque et de compromission.

• Vous maîtrisez des solutions de détection et réponse et des processus de traitement d’incidents.

• Vous avez des connaissances en investigation numérique (analyse de logs) et une bonne culture générale des outils de cybersécurité.

• Vous avez une bonne connaissance des systèmes d’information (environnements technologiques et processus SI).

• Vous maîtrisez la langue anglaise à une niveau courant (écrit et parlé).

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : 11 ans et plus

Type de contrat : CDD

Pilote TMA

06 juillet 2026
TotalEnergies
Pays de la Loire

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LOCALITÉ :

Saint-Herblain

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

L’activité Péage est un vecteur de croissance à forts enjeux stratégiques et commerciaux pour les business Europe de TotalEnergies et d’AS24.

Ce poste intègre une multiplicité d’acteurs et d’intervenants différents, dans un environnement multiculturel de sous-traitance parfois globalisée.

AS24 : Effectifs 440 de 30 nationalités dans 20 pays ; 27 filiales gérées en 12 Hubs / Top 4 des fournisseurs de péage en Europe
Poste : Plus de 500 000 badges, 25 sociétés de péage partenaires / 440 millions de transactions annuelles

Activités

Sous la responsabilité du Delivery Manager Applicatif, le pilote TMA assurera le pilotage de la Tierce Maintenance Applicative, le maintien en condition opérationnelle des systèmes et coordonnera les activités RUN

Pilotage des contrats et activités Tierce Maintenance Applicative :

Assurer la gestion et le pilotage contractuel des prestations (mise en concurrence, rédaction/maintenance des contrats, suivi de la bonne exécution ou bonne mise en place en cas de changement, pilotage de la gouvernance du fournisseur, suivi des budgets)
Piloter l’activité des équipes TMA (priorisation, suivi des actions, dimensionnement et structuration des dispositifs)
S’assurer du respect des engagements de service et piloter l’amélioration continue des dispositifs afin d’optimiser leurs coûts.
S’assurer de la bonne formation des dispositifs et organiser les montées en compétence nécessaires

Pilotage du Maintien En Conditions Opérationnelles :

S’assurer du bon fonctionnement et la disponibilité opérationnelle des systèmes
Coordonner et prioriser la gestion des incidents et problèmes
Superviser les activités de monitoring, performance, purge et cyber
Identifier les sources principales de dysfonctionnement générant des tickets ou les risques, déclencher les actions correctives adaptées et en suivre l’implémentation
Animer les plans d’action pour remédier à tout écart avec les engagements pris (qualité, coût, délai)

Coordination RUN / Projets /Fournisseurs :

Coordonner et prioriser les demandes évolutives et correctives émises par toutes les parties prenantes (Business Delivery Manager / TMAs / Projets.)
Assurer la transition des projets vers le RUN et valider le passage des Quality Gate

Profil du candidat

Ingénieur informatique, technique ou équivalent - minimum 8 ans d'expérience professionnelle
Bonne connaissance des Systèmes d'information (tests et développements) avec une appétence pour les environnements technologiques (IoT et équipements embarqués)
Expérience dans le support technique (une certification ISO qualité est un plus)
Appétence pour le travail en équipe, la coordination de projet et le management transverse
Maîtrise de l’anglais parlé et écrit (Bright >= 3,5)
Des déplacements ponctuels en France et en Europe peuvent être nécessaires

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDD

Chargé Travaux Bâtiments - Débutant H/F

06 juillet 2026
TotalEnergies
Nouvelle-Aquitaine

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

Le Chargé d’Affaires en contrat de professionnalisation évolue au sein du pôle Travaux Bâtiments & Aménagements Extérieurs sur un site de grande ampleur (27 ha, 90 000 m², 2 500 personnes) présentant des enjeux techniques, réglementaires et HSE élevés. Il intervient dans un environnement multi-acteurs (équipes internes, HSE, achats, prestataires) nécessitant rigueur, capacité d’adaptation et forte présence terrain.

Activités

En tant que Chargé Travaux Bâtiments - Débutant H/F, vos missions seront :

Contribuer à la performance opérationnelle (qualité, coûts, délais, sécurité)
Suivi des chantiers,
Gestion d’opérations simples, à la coordination des prestataires, au suivi budgétaire et au respect des exigences réglementaires.
Préparation de dossiers travaux, le suivi terrain et reporting, la mise à jour des outils de pilotage,
Participation aux réunions et la contribution à l’analyse et à la résolution de problématiques techniques.

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+2/3 dans les métiers du BTP, de la gestion de projet, du bâtiment ou en tant que chargé(e) d’affaires bâtiment ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un(e) Chargé(e) Travaux Bâtiments - Débutant H/F à partir de septembre 2026.

Vous possédez des connaissances de base dans les domaines du bâtiment et des VRD (Voirie et Réseaux Divers) ? Vous avez des notions en HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) et connaissez les principales réglementations applicables aux projets de construction ? Vous êtes capable de lire et interpréter des plans techniques, et la maîtrise d’AutoCAD serait un véritable atout ? Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et PowerPoint.

L’autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100 % en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé(e) aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Chef de projet archivage électronique - Débutant H/F

06 juillet 2026
TotalEnergies
Île-de-France

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

La branche TotalEnergies Global Services (TGS) a pour ambition de proposer des offres de services mutualisées aux autres branches de la Compagnie TotalEnergies. Cette entité transverse regroupe l'ensemble des fonctions supports : Achats, Finance, RH, services Immobiliers et Généraux, Informatique.

Au sein du Département Archives et Records Management (ARM) et sous la responsabilité opérationnelle du responsable du service Méthodes Outils Projets, le chef(fe) de projet junior Archivage électronique sera formé à la gestion de projets d'archivage.

ARM a pour mission d'apporter un soutien méthodologique et opérationnel aux différentes entités de la Compagnie TotalEnergies, en France et à l'étranger, pour la gestion de leurs archives, quels que soient le support et la typologie des documents. ARM est l'instance d'application opérationnelle des politiques de gouvernance de l'information de la Compagnie. Son périmètre d'action concerne toutes les branches, tous les métiers et tous les pays où la Compagnie est implantée.

Le service Méthodes Outils Projets reçoit les demandes des services producteurs, étudie et qualifie leurs besoins, cadre et pilote les projets d'archivage avec une approche coût/bénéfice/maîtrise des risques. Les projets ont des périmètres variés en fonction du contexte : organisation de reprises d'historique de données, mise en place d'interfaces entre des outils métiers (GED/SharePoint) et le Système d'Archivage Electronique (SAE) de la Compagnie, formalisation et mise en place de processus et méthodes de versements réguliers. Le service est également responsable du système d'information, de son administration fonctionnelle, de la gestion des données de référence et des relations avec la tiers-maintenance applicative (TMA) et les services informatiques de la Compagnie. Il met en place des formations pour les utilisateurs et répond aux questions relatives au fonctionnement des outils d'archivage.

Activités

En tant que chef de projet archivage électronique – Débutant H/F, intégré au service Conseil et Projets, vous interviendrez sur deux types de chantiers en lien avec les missions du service :

1) Conduite de projets d'archivage pour les clients internes de la Compagnie concernant des archives numériques (participation au pilotage des projets, rédaction d'expression de besoins, recettes, formation aux utilisateurs...).

2) Participation au suivi opérationnel du système d'information permettant de gérer les archives de la Compagnie, notamment les systèmes d'archivage électronique (mise en place d'évolutions fonctionnelles, tests, rédaction de documentation...)

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master dans le domaine Digital, informatique ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un Chef de projet archivage électronique - Débutant H/F à partir d’octobre 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

Vous disposez de compétences solides en gestion de projets, y compris en contexte multi-projets et international.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Vous faites preuve d’une grande aisance relationnelle ?

Posséder une excellente expression écrite et orale, ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Product manager Débutant H/F

06 juillet 2026
TotalEnergies
Nouvelle-Aquitaine

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.

L'Opportunity Register est une application Web qui permet de centraliser, au niveau des filiales (utilisateurs) et siège (administration et maintenance), toutes opportunités (puits/surface...) pour améliorer la production à moindre coût et/ou faible émission. L'outil sert de support au processus de maturation de ces opportunités. Il permet donc d'enregistrer les opportunités et de les faire évoluer.

La connexion à Power BI permet aux utilisateurs de construire des dashboards pour le suivi de la performance du processus de maturation et de quantifier les opportunités ayant une valeur ajoutée.

POP-OR fera l'objet d'évolutions en fonction des demandes des utilisateurs et clients.

Activités

En tant que Product manager Débutant, vos missions seront :

- Favoriser/Encourager/Accroître l'adoption par les utilisateurs en filiale, communiquer et animer la communauté de ces utilisateurs (Maîtrise de l'Anglais est un impératif)

- Accompagner les utilisateurs dans la saisie et l'analyse des données

- Identifier les besoins utilisateurs et améliorations futures

- Scoper et prioriser les futures fonctionnalités/évolutions avec le client

- Préparer les KPIS pour le programme Boost Your Production (initiative EP)

- Participer au pilotage de la relation avec le contracteur externe technique (QUEST)

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat

Vous êtes récemment diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine de la DATA, et vous êtes à la recherche d’une opportunité dans un environnement international et innovant ?

Vous justifiez d'une première expérience en Gestion de projets IT, animation de communauté de users et analyse de données ?

Vous maitrisez PowerBI et l'environnement Microsoft ?

Vous êtes à l'aise avec les bases de données ?

Vous parlez couramment le français, et l'anglais ?

Vous avez le sens du travail en équipe, et faites preuve de rigueur et de curiosité ?

Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre proactivité ?

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Actualisation des résultats...