Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Rejoignez le groupe EDF, acteur majeur du secteur énergétique en pleine mutation.

La Direction Qualité et Performance Industrielle (DQPI) joue un rôle clé en appui aux parcs de production, aux projets neufs et apporte son expertise dans des domaines variés : matériaux et essais non destructifs…

Rejoignez-nous au siège de la Direction  Qualité et Performance Industrielle pour devenir inspectrice/inspecteur de surveillance en usine.

Vos interlocuteurs : des entreprises mondialement reconnues leur savoir-faire en la matière mais également de plus petites structures spécialisées dans des domaines techniques de pointe.

Votre rôle ? Porter une appréciation technique et qualité sur leurs activités et garantissez le respect des exigences d’EDF. 

Pour vos inspections, vous êtes en responsabilité, de la planification de celles-ci jusqu’à leur finalisation : échanges préalables avec les industriels, définition du programme d’inspection, intervention en usine au contact de l’outil industriel, rédaction du rapport d’inspection dans les outils dédiés et communication des conclusions auprès de l’industriel et de nos clients.

Il est à noter que ces actions de surveillance devront se dérouler dans des conditions de sécurité adéquates, et il vous sera demandé de veiller au respect des exigences particulières de sécurité de l’industriel (Plan de prévention, le cas échéant), ainsi qu’à celles fixées par la Direction Industrielle (entre autres le port des Équipement de Protection Individuel).

Vous suivrez un parcours d’intégration avec une phase de 4 mois sur le terrain en immersion et serez accompagné-e pour votre montée en compétences.

Votre expérience dans ce poste vous ouvrira des opportunités d’évolution professionnelle, vers d’autres métiers (surveillance d’examens non destructifs, matériaux, chimie, etc…).

Vous serez basé-e- dans nos bureaux de Saint Denis, à 15 minutes de Saint Lazare.

De nombreux déplacements sont à prévoir en France et à l'international (3 à 4 jours par semaine)

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Ce que nous vous offrons

Un poste autonome avec une vision 360° du recrutement
Un rôle clé dans la croissance de l’entreprise
Un environnement stimulant entre IT et industrie
Une forte liberté d’action sur les sujets recrutement, école et marque employeur
Un variable motivant lié à la performance
 

Vos missions:

Recueil des besoins

Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes commerciales et techniques
Comprendre les environnements clients (IT et industrie) et les profils recherchées
Définir les profils avec les managers et les équipes opérationnelles

Sourcing et recrutement de profils ingénieurs

Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards (APEC, Indeed, etc.)
Identifier et approcher des profils ingénieurs IT et industriels
Développer et animer un vivier de candidats
Sourcing actif via CVthèques, approche directe et cooptation
Mener les entretiens de recrutement en autonomie

Gestion du processus de recrutement

Suivi complet des candidats de la qualification jusqu’à l’embauche
Évaluation des compétences techniques et comportementales
Coordination avec les équipes commerciales et techniques
Reporting régulier de l’activité recrutement

Relations écoles & marque employeur

Développer et animer les relations avec les écoles d’ingénieurs et universités
Participation à des forums écoles et événements étudiants
Déploiement d’actions de visibilité et de partenariats

Fidélisation & animation RH

Organisation d’événements internes (afterworks, intégration, team building…)
Participation à la fidélisation et à l’engagement des consultants
Contribution à l’amélioration de l’expérience collaborateur
Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs
 

Profil recherché

Formation Bac +5 en RH, école de commerce, psychologie ou équivalent (obligatoire)
Exeperience minimum de 1 an en recrutement, idéalement en ESN ou ingénierie
Intérêt marqué pour les environnements techniques (IT et/ou industrie)
Autonomie complète sur un périmètre recrutement
Très bon relationnel, sens de l’organisation et esprit d’initiative
Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
 

 NEOSIA est un cabinet de conseil en ingénierie et en systèmes d'information basé à Toulouse (Balma, 31). Fondée par des experts issus du monde de l'ingénierie industrielle et de l'IT, NEOSIA accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation par la voei principale : les systèmes d'information (Data,Testing QA, PMO, Finance, Cybersécurité).Société à taille humaine, NEOSIA place la proximité et la qualité de l'accompagnement au cœur de son modèle. Nos consultants sont recrutés en CDI et intégrés dans une démarche de suivi individualisé : entretiens réguliers, montée en compétences et perspectives d'évolution au sein du cabinet.Nous intervenons auprès de donneurs d'ordre régionaux et nationaux — industriels, énergéticiens, acteurs de la finance et de l'assurance — sur des missions à forte valeur ajouté

LOCALITÉ :

Saint-Denis-Catus

DESCRIPTION :

Vous souhaitez participer à des aventures industrielles dans un secteur énergétique en pleine mutation ? Le groupe EDF répondra à vos attentes !

La Direction supply Chain a un rôle déterminant d’appui au parc de production, est impliquée dans les projets neufs, et apporte expertise dans différents domaines (matériaux, génie civil, Essais non destructif, achat ..)

Vous souhaitez être en contact avec les centrales nucléaires (CNPE) ? Vous avez envie de contribuer à la sureté de leurs installations ? Vous êtes curieux et aimez les problématiques techniques variées ?

Rejoignez nous au siège de la Direction supply chain pour devenir Ingénieur(e) Expert(e) en Radiographie Numérique, au sein du Département Qualité des Réalisations et des Essais non destructifs.

Au sein de la Direction Supply Chain, l'Ingénieur(e) Expert(e) en Radiographie Numérique participe au développement et à la diffusion des contrôles par radiographie numérique dans le secteur nucléaire aujourd’hui encore très centré sur le contrôle par radiographie argentique. A ce titre, il/elle le garant de la performance technique des procédés développés, de la conception des outillages associés jusqu'à la formation des équipes d'intervention et la première mise en œuvre sur site.

Vos missions principales

Développement de procédés et outillages

• 
  
  Concevoir et développer des procédés de contrôle par radiographie numérique (RTN) pour l'inspection de soudures sur tuyauteries, en réponse aux besoins opérationnels.
• Piloter la conception et la réalisation des outillages spécifiques nécessaires à la mise en œuvre des procédés.

Mise en œuvre et support opérationnel

• Réaliser les premières mises en œuvre sur maquettes et sur site pour valider la performance et la robustesse des solutions développées.
• Apporter un appui technique aux équipes d'intervention lors des déploiements initiaux et en cas de difficultés techniques.
• Rédiger les procédures d'examen, les modes opératoires et les documents de suivi associés.

Veille technologique et innovation

• Assurer une veille active sur les technologies de radiographie numérique (détecteurs, sources, logiciels de traitement d'image).
• Évaluer et tester de nouveaux matériels et logiciels pour améliorer les performances des contrôles.
• Participer à des congrès et échanger avec les partenaires industriels et fournisseurs pour identifier les solutions de demain.

Transfert de compétences et formation

• Concevoir et animer les modules de formation théoriques et pratiques pour les intervenants (techniciens, opérateurs).
• Élaborer les supports pédagogiques et les programmes de formation adaptés aux nouvelles technologies et procédés.
• Accompagner la montée en compétence des équipes sur les nouvelles techniques de RT numérique et assurer le suivi technique.
  
   

Vous serez basé-e dans nos bureaux de Saint Denis, à 15 minutes de Saint Lazare.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Rejoignez le groupe EDF, acteur majeur du secteur énergétique en pleine mutation.

La Direction Qualité et Performance Industrielle (DQPI) joue un rôle clé en appui aux parcs de production, aux projets neufs et apporte son expertise dans des domaines variés : matériaux et essais non destructifs…

Rejoignez-nous au siège de la Direction  Qualité et Performance Industrielle pour devenir inspectrice/inspecteur de surveillance en usine.

Vos interlocuteurs : des entreprises mondialement reconnues leur savoir-faire en la matière mais également de plus petites structures spécialisées dans des domaines techniques de pointe.

Votre rôle ? Porter une appréciation technique et qualité sur leurs activités et garantissez le respect des exigences d’EDF. 

Pour vos inspections, vous êtes en responsabilité, de la planification de celles-ci jusqu’à leur finalisation : échanges préalables avec les industriels, définition du programme d’inspection, intervention en usine au contact de l’outil industriel, rédaction du rapport d’inspection dans les outils dédiés et communication des conclusions auprès de l’industriel et de nos clients.

Il est à noter que ces actions de surveillance devront se dérouler dans des conditions de sécurité adéquates, et il vous sera demandé de veiller au respect des exigences particulières de sécurité de l’industriel (Plan de prévention, le cas échéant), ainsi qu’à celles fixées par la Direction et Performance Industrielle (entre autres le port des Équipement de Protection Individuel).

Vous suivrez un parcours d’intégration avec une phase de 4 mois sur le terrain en immersion et serez accompagné-e pour votre montée en compétences.

Votre expérience dans ce poste vous ouvrira des opportunités d’évolution professionnelle, vers d’autres métiers (surveillance d’examens non destructifs, matériaux, etc…).

De nombreux déplacements sont à prévoir en France  (3 à 4 jours par semaine)

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

En tant qu'Ingénieur Qualité vous serez garant du cadre qualité chez notre partenaire.

Vous jouez un rôle clé dans la promotion de la culture Qualité et participez activement à la gestion des activités liées à la qualité pour apporter un soutien efficace à l'ensemble de l'entreprise.

Vos Responsabilités Clés :

• Amélioration Continue: Impulser la mise en œuvre d'outils et de processus Qualité pour soutenir l'amélioration continue.
• Formation: Élaborer et animer des formations liées aux activités Qualité.
• Processus et Outils: Développer et améliorer les processus et outils Qualité de l'entreprise.
• Promotion de la Culture Qualité: Promouvoir activement la culture Qualité par le biais de campagnes et de formations.
• Support et Conseil: Fournir des conseils et un soutien en matière de Qualité à l'organisation.
• Audits et Actions Correctives: Mener et/ou réaliser des vérifications/audits internes et externes, et s'assurer de l'identification et de la mise en œuvre efficace des actions correctives appropriées.
• Gestion des Incidents: Participer aux enquêtes d'incidents.
• Suivi de Performance: Aider au suivi et au reporting des performances Qualité tout au long du cycle de vie du produit.

• Master en ingénierie, sciences ou discipline connexe axée sur la qualité, avec une spécialisation en management de la qualité.
• Vous disposez de la certification Tap Root Lead et IRCA 9001 Lead Auditor.
• 
  
  Minimum 3 ans d'expérience dans le secteur industriel, tout particulièrement sur une fonction qualité.

Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.

Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

LOCALITÉ :

Berre-l'Étang

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

L’agence SNEF Berre intervient au cœur du bassin industriel de Berre‑l’Étang, avec un savoir‑faire reconnu en électricité industrielle, instrumentation, automatisme et maintenance technique. Nous accompagnons les sites pétrochimiques, énergétiques et industriels dans leurs projets d’installation, de modernisation et de maintenance.

Nous recrutons régulièrement des électriciens industriels, instrumentistes, automaticiens, ainsi que des chefs d’équipe, chefs de chantier et chargés d’affaires.
Notre priorité : offrir expertise, réactivité et sécurité pour soutenir durablement les performances de nos clients.

• Poste basé à Berre-l'Etang, chez notre client.

Sur le site de notre client, vous rejoindrez l'équipe BE spécialisé sur nos projets en électricité industriel.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Relever et analyser les armoires électriques en unités

• Réaliser les bilans de puissance

• Produire des schémas unifilaires

• Concevoir des installations électriques complètes (process, distribution, éclairage, MALT, etc.)

• Dimensionner les protections électriques

• Dimensionner les réglages des protections électriques

• Dimensionner les sections de câbles

• Rechercher et appliquer les normes en vigueur (NF C 15‑100)

• Respecter les règles de sécurité et les modes de protection, notamment en zones ATEX

• Réalisation des dossiers Avant/Après Travaux avec bilan de puissance, unifilaire force motrice et éclairage, synoptiques des liaisons, maitrise des relevés armoires/coffret élec. et unité pour les cheminements aériens, enterrés, réaliser des schémas de dépannage, borniers, ETC …

• Réalisations des plans d’armoires de distribution, TGBT, tableau BT avec tiroir débrochable, nomenclatures détaillées (connaitre et maitriser les standards fournisseurs)

• Réalisation des études et des plans concernant le traçage électrique en zone ATEX

• Rédiger les cahiers des charges électriques

• Mettre à jour les dossiers techniques (actions correctives, évolutions)

• Définir, choisir et réquisitionner le matériel électrique

• Vérifier la conformité technique des équipements proposés ou fournis

• Assurer le reporting interne

• Participer aux réunions techniques et aux clarifications

• Contribuer à la coordination avec les autres disciplines (instrumentation, GC, process, etc.)

• BTS ou formation équivalente, complétée par la maîtrise des logiciels de dessin industriel et une formation technique en électricité (une compétence en instrumentation serait un plus)

• Expérience dans l’industrie, idéalement sur des sites tels que LYB, Total, Lavéra, etc.

• Minimum 5 ans d’expérience en bureau d’études, dont 1 à 2 ans sur un poste similaire

• Expérience terrain appréciée, permettant une meilleure compréhension de l’environnement industriel

• Formation GIES 1 / ATEX 0

• Maîtriser les logiciels de calcul CANECO et de dessin industriel AutoCAD

• Maitriser l’environnement technologique et des fournisseurs

• Connaitre et appliquer la réglementation vis-à-vis de la NF C 15-100

• Avoir le sens de l’échange, du dialogue de l’organisation ; être structuré et rigoureux

• Être tenace : suivi des affaires dans le long terme

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

  Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

LOCALITÉ :

La Seyne-sur-Mer

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

Rejoindre notre activité génie climatique, c’est intégrer une équipe spécialisée en travaux CVC et plomberie, intervenant sur des projets variés en tertiaire, en neuf comme en rénovation. Notre activité génie climatique est en plein essor : nous accompagnons nos clients depuis la conception jusqu’à la mise en service, et assurons la qualité et la performance de leurs installations.

Au sein de nos équipes, vous évoluerez sur des chantiers stimulants et diversifiés — industrie, santé, tertiaire, collectivités — en contribuant à des installations essentielles : chauffage, ventilation, climatisation, plomberie et réseaux associés. Vous rejoignez un environnement dynamique, technique et formateur, au cœur du génie climatique du Groupe SNEF.

Poste basé à la Seyne sur Mer.

Vous intervenez sur le périmètre du Var (Seyne sur Mer) pour des chantiers/travaux à effectuer.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Installer, mettre en service et assurer la maintenance d'équipements frigorifiques (chambres froides, vitrines réfrigérées, groupes de production d'eau glacée, etc.)

• Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages avec rigueur et méthode

• Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective dans le respect des normes en vigueur

• Être garant(e) de la sécurité des installations et de la satisfaction client

• Renseigner les documents de suivi et d'intervention

Vous êtes issu d'une formation dans le froid et la maitrise des fluides.

Vos compétences :

• Maitrise des techniques de climatisation et de réfrigération,

• Compréhension approfondie des composants et des circuits frigorifiques,

• Savoir-faire en lecture de plans et en interprétation de schémas,

• Compétences en dépannage et en résolution de problèmes.

Votre personnalité :

• Rigueur et souci du détail,

• Esprit analytique et logique,

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe,

• Adaptabilité à des environnements variés.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service selon profil   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500€ (sous conditions)  

LOCALITÉ :

Rousset

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

Dans le cadre du développement de nos grands projets industriels, nous créons notre bureau d’études en génie électrique entre Berre-L'étang, Aix en Provence et Rousset.

Aux côtés du Directeur Grands Projets, vous participez à la structuration de cette nouvelle activité : mise en place des méthodes, construction des offres et contribution à la création de l’équipe.

Analyse et préparation des projets

• Piloter l’analyse des dossiers d’appels d’offres (CCTP, plans, spécifications techniques)

• Évaluer et dimensionner les installations électriques (BT/HT) : câbles, armoires, équipements, chemins de câbles

• Définir les solutions techniques adaptées et proposer des optimisations pertinentes

• Apporter votre expertise dans les choix techniques et architecturaux

Chiffrage et coordination

• Réaliser les études de prix complexes en électricité industrielle

• Estimer les coûts globaux (études, installation, mise en service) avec fiabilité

• Piloter les consultations fournisseurs et sous-traitants et négocier les meilleures conditions

• Rédiger les offres techniques et commerciales ainsi que les mémoires techniques

• Structurer les offres en cohérence avec les enjeux clients et projets

Pilotage et suivi des offres

• Participer activement aux soutenances et phases de négociation

• Coordonner les contributions internes pour la construction des offres

• Assurer le transfert et le suivi des dossiers vers les équipes travaux

• Être force de proposition dans l’amélioration continue des méthodes de chiffrage et outils

Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent

• Minimum 5 ans d’expérience en bureau d’études, chiffrage ou ingénierie en électricité

• Bonne connaissance de secteurs tels que : industrie lourde, pharmaceutique, agroalimentaire, énergies

• Maîtrise approfondie des installations électriques BT / HT

• Excellente lecture de plans et schémas électriques (unifilaires, implantation)

• Maîtrise des outils : AutoCAD, Caneco et logiciels de chiffrage

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

 Carte restaurant ou indemnité repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service ou de fonction (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 € (sous conditions)  

13ème mois

LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

L’agence SNEF Connect Marseille regroupe une équipe expérimentée qui déploie des solutions connectées sur l’ensemble de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Nous intervenons sur les projets de courants faibles : réseaux, télécoms, sûreté, vidéosurveillance, contrôle d’accès et infrastructures numériques. Notre rôle est d’accompagner les entreprises et les collectivités dans leur évolution technologique en proposant des solutions fiables et adaptées à leurs besoins.

• Installer et mettre en service les systèmes d'anti intrusion et de contrôle d'accès de type TIL / ARITECH / UTC / HONEYWELL

• Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes anti intrusion et de contrôle d'accès

• Programmer et mettre en service les installations

• Etre force de proposition pour être source de conseil vis à vis des clients

• Rédiger les comptes rendus d'interventions et assurer le reporting auprès de son responsable

• Bac PRO à Bac + 2 dans les domaines des courants faibles + expérience de 3 à 5 ans minimum sur le terrain

• Habilitations électriques à jour

• Autonomie, polyvalence technique, et esprit de service sont les atouts indispensables pour réussir à cette fonction.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

  Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

Rejoindre l’agence SNEF de Marseille, c’est intégrer une équipe spécialisée en travaux CVC et plomberie, intervenant sur des projets variés en tertiaire, en neuf comme en rénovation. Notre activité génie climatique est en plein essor : nous accompagnons nos clients depuis la conception jusqu’à la mise en service, et assurons la qualité et la performance de leurs installations.

Au sein de nos équipes, vous évoluerez sur des chantiers stimulants et diversifiés — industrie, santé, tertiaire, collectivités — en contribuant à des installations essentielles : chauffage, ventilation, climatisation, plomberie et réseaux associés. Vous rejoignez un environnement dynamique, technique et formateur, au cœur du génie climatique du Groupe SNEF.  

Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous êtes responsable de l'organisation, de la réalisation et du suivi des chantiers en milieux tertiaires qui vous sont confiés, dans le respect des délais, budgets, qualité et sécurité.

Garant du bon déroulement et de la qualité technique des chantiers en CVC, vous supervisez des équipes en fonction de la taille des projets.

Vos missions principales consistent à :

• Gérer la dimension technique et humaine des chantiers,

• Assurer la relation client dans le cadre des travaux en cours et à préparer,

• Vérifier les moyens mis à dispositions et organiser les travaux pour réaliser, dans les délais, les tâches planifiées,

• Définir, organiser et gérer les moyens (EPI, outillages, autres) pour l'exécution du chantier,

• Encadrer les équipes de production et les challenger sur les objectifs du chantier (délais, heures de production...),

• Effectuer le reporting du chantier et l'état d'avancement à son responsable hiérarchique (budget, délais, heures de production...),

• Contrôler l'application des règles QHSE en vigueur ainsi que notre politique entreprise.

• De formation Bac Pro à Bac +2 en Génie énergétique, climatique ou thermique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires.

• Pour ce poste à responsabilités, une excellente maîtrise technique en chauffage - climatisation - aéraulique - hydraulique - régulation - électricité - plomberie et désenfumage, ainsi que de réelles qualités managériales sont indispensables.

• Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle seront également des atouts majeurs dans l'exercice de vos missions.

• Vous aimez le terrain et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives d'évolution, alors rejoignez-nous !  

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

  Panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

Rejoindre l’agence SNEF de Marseille, c’est intégrer une équipe spécialisée en travaux CVC et plomberie, intervenant sur des projets variés en tertiaire, en neuf comme en rénovation. Notre activité génie climatique est en plein essor : nous accompagnons nos clients depuis la conception jusqu’à la mise en service, et assurons la qualité et la performance de leurs installations.

Au sein de nos équipes, vous évoluerez sur des chantiers stimulants et diversifiés — industrie, santé, tertiaire, collectivités — en contribuant à des installations essentielles : chauffage, ventilation, climatisation, plomberie et réseaux associés. Vous rejoignez un environnement dynamique, technique et formateur, au cœur du génie climatique du Groupe SNEF.

Rattaché au chargé d’affaires, vous assurez le suivi de la réalisation de travaux en CVC Plomberie pour nos clients dans le tertiaire.

• Mener à bien la réalisation des travaux dans le respect des budgets, des délais, des exigences qualitatives et sécuritaires

• Organiser les moyens à mettre en œuvre au niveau des équipes de production chantier

• Assurer le contact avec les clients en participant notamment aux réunions de chantier

• Réaliser des devis

• Assurer les approvisionnements en matériel et l’interface entre le chantier et le bureau d’études

• Assurer le suivi technique de vos chantiers en relation avec les équipes de production que vous managez

• Assurez les relations avec les différents intervenants des chantiers dont vous avez la charge

• Etre garant des règles de Qualité – Sécurité – Environnement sur vos chantiers. 

• De formation Bac+2 ou 3 en Génie climatique

• Expérience de 5 ans minimum en tant qu’encadrant de chantier

• Maitrise du pack Office et des outils de planification

• Maîtrise des normes relatives à l'installation de CVC plomberie bâtiments Tertiaires

Ténacité, rigueur, organisation, esprit d’équipe et goût du terrain sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

  Panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

LOCALITÉ :

Brest

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

À l’agence SNEF Maintenance de Brest, vous rejoignez une équipe en pleine expansion, portée par une croissance continue et des projets techniques stimulants. Ici, on valorise les compétences, l’autonomie et la progression : c’est un environnement où vous pouvez vraiment évoluer et avoir un impact concret au quotidien.

En itinérance sur le secteur du Finistère, vous serez le héros de la performance des bâtiment de nos clients. Votre rôle ? Assurer la fiabilité des équipements et garantir le bon déroulement des opérations de production.

• Prévention, c’est la clé ! Vous veillerez à ce que chaque installation fonctionne à plein régime grâce à une maintenance préventive irréprochable.

• Dépanneur aguerri ! Vous serez le premier sur le pont pour résoudre les pannes climatiques, électriques, électrotechniques…

• Proactivité et optimisation : vous ne vous contenterez pas de réparer, vous proposerez des solutions pour améliorer la performance des installations et éviter les futures pannes.

• Travail d’équipe : vous collaborerez étroitement avec les équipes SNEF pour assurer une maintenance fluide, dans le respect du contrat de maintenance.

• Tracez vos exploits ! Vous documenterez chaque intervention, garantissant un suivi parfait et une amélioration continue sur l’outil de GMAO.

• Vous avez une formation technique (Bac Pro, BTS, DUT en Maintenance Génie électrique ou climatique) et au moins 3-5 ans d’expérience dans un poste similaire.

• Vous maîtrisez les domaines clés : Electricité (Courant Fort/Courant Faible), CVC, Plomberie-Sanitaire, Menuiserie, Serrurerie…
  

• Vous aimez résoudre des problèmes et avez un esprit d'analyse aiguisé.

• Vous êtes un joueur d'équipe, organisé, rigoureux, et savez prendre des initiatives.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

 
 Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule de service (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

LOCALITÉ :

La Seyne-sur-Mer

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

Rejoindre notre activité génie climatique, c’est intégrer une équipe spécialisée en travaux CVC et plomberie, intervenant sur des projets variés en tertiaire, en neuf comme en rénovation. Notre activité génie climatique est en plein essor : nous accompagnons nos clients depuis la conception jusqu’à la mise en service, et assurons la qualité et la performance de leurs installations.

Au sein de nos équipes, vous évoluerez sur des chantiers stimulants et diversifiés — industrie, santé, tertiaire, collectivités — en contribuant à des installations essentielles : chauffage, ventilation, climatisation, plomberie et réseaux associés. Vous rejoignez un environnement dynamique, technique et formateur, au cœur du génie climatique du Groupe SNEF.

Poste basé à La Seyne sur Mer.

Vous intervenez sur le périmètre du Var (Seyne sur Mer) pour des chantiers/travaux à effectuer.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Remplacement de tuyauteries (cuivre, PVC, fonte...)

• Dépannage (recherche de fuite par exemple)

• Dépose et pose de sanitaire

• Dépose et pose de ballon d'eau chaude...

Titulaire d'une formation en plomberie (type CAP, Bac Pro, BEP, BTS), vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et vous aimez le challenge.

Vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans dans ce domaine.

De nature engagée et énergique, vous savez faire preuve de rigueur quand il le faut et vous êtes à l'aise avec les clients.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service selon profil   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500€ (sous conditions)  

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Contexte

Dans le cadre du développement de solutions innovantes d'imagerie, nous recherchons un Ingénieur Traitement d'Images et Développement d'Algorithmes afin de renforcer une équipe R&D spécialisée dans la conception de solutions de calibration pour des systèmes d'imagerie.

Vos missions

• Concevoir et développer des algorithmes de traitement du signal et de l'image.
• Réaliser les phases de test, validation et documentation technique.
• Participer à l'amélioration continue d'algorithmes existants.
• Effectuer des analyses expérimentales et des investigations techniques.
• Garantir la robustesse, la maintenabilité et la testabilité du code développé.
• Collaborer avec les équipes R&D, production, méthodes et support technique.

Profil recherché

• Diplôme d'Ingénieur ou Master en traitement du signal, traitement d'images, vision par ordinateur ou domaine équivalent.
• Minimum 2 ans d'expérience en développement d'algorithmes de traitement d'images.
• Bonne maîtrise des techniques de :
  • Filtrage
  • Segmentation
  • Seuillage
  • Régression
  • Analyse d'images
• Excellentes compétences en développement C/C++.
• Maîtrise de l'environnement Windows et de Visual Studio.
• Connaissance des outils de gestion de configuration et d'intégration continue (Bitbucket, Jenkins ou équivalent).
• Expérience des tests unitaires et des tests de non-régression.
• Anglais technique écrit.

Axentys Technology apporte son savoir-faire dans le conseil en technologie et dans les systèmes d’information grâce à ses consultants répartis en France et en Europe.
Axentys Technology intervient à tous les niveaux des projets de ses clients. Que cela soit dans les phases d’analyse, de conception et d’organisation que dans le développement en maîtrise d’oeuvre, le conseil ou l’assistance à maîtrise d’ouvrage.

LOCALITÉ :

Saint-Antonin

DESCRIPTION :

Description du poste

Donnez un nouvel élan aux talents… et à votre carrière !

Vous aimez détecter les potentiels, accompagner les managers et contribuer au développement des collaborateurs ? Vous recherchez un poste où le recrutement ne s'arrête pas à l'embauche, mais s'inscrit dans une véritable stratégie de gestion des talents ?

Rejoignez notre équipe Recrutement & Développement des Talents et participez activement à la croissance de notre entreprise.

Au sein d'une équipe de 7 collaborateurs engagés, vous intervenez comme un véritable partenaire RH auprès de nos filiales présentes sur l'ensemble du territoire. Votre mission : attirer les meilleurs talents, accompagner leur évolution et contribuer à faire grandir nos équipes.

Vos missions:

En collaboration étroite avec les managers et les équipes RH, vous pilotez des projets variés qui ont un impact direct sur la performance de l'entreprise.

Recrutement & accompagnement des managers

• Piloter l'ensemble du processus de recrutement sur des profils Agents de Maîtrise, Cadres et fonctions supports (management, RH, commerce, qualité, etc.), de l'expression du besoin jusqu'à l'intégration.
• Conseiller et accompagner les managers dans leurs recrutements : définition des besoins, stratégie de recherche, conduite des entretiens et aide à la décision.
  
  
• Garantir une expérience candidat qualitative et soignée à chaque étape.

Développement des talents

• Participer aux Talent Reviews, comités carrières, assessments et projets de mobilité interne.
  
  
• Contribuer à l'identification des potentiels et accompagner les parcours d'évolution.
  
  
• Assurer un suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les équipes opérationnelles.
  
  

Attractivité & projets RH

• Développer notre politique alternance en animant les relations avec les écoles, universités et partenaires.
  
  
• Participer au rayonnement de notre marque employeur.
  
  
• Être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques de recrutement, de cooptation et nos outils RH.

Profil recherché

Vous êtes convaincu(e) que le recrutement est avant tout une aventure humaine et un levier stratégique pour l'entreprise.

Vous appréciez travailler en proximité avec les managers, comprendre leurs enjeux et leur apporter des solutions adaptées.

Vous disposez :

• d'une formation supérieure (Bac +3 minimum) en Ressources Humaines ou équivalent ;
• d'une expérience significative en recrutement, idéalement sur des profils managers ou cadres ;
• d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de conseil ;
• d'une forte capacité d'organisation, d'autonomie et de gestion des priorités.

Curieux(se), enthousiaste et orienté(e) solutions, vous aimez également contribuer à des projets RH transverses et faire évoluer les pratiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

-Un poste varié qui allie recrutement, développement des talents et projets RH.

-Une équipe collaborative, dynamique et engagée.

-Une réelle proximité avec les managers et les directions opérationnelles.

-L'opportunité de contribuer concrètement au développement des talents de l'entreprise et de porter des projets à fort impact.

Les conditions

Statut Cadre.

Rémunération : 3 300 € brut par mois sur 14 mois.

Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire (avion et voiture), au plus près des équipes.

LOCALITÉ :

Chalon-sur-Saône

DESCRIPTION :

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par le monde des ressources humaines et vous recherchez une opportunité excitante pour développer vos compétences RH tout en poursuivant vos études ?

Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) en alternance sur l’établissement de Chalon-sur-Saône (71). 

Mon quotidien ?

Assurer la gestion sociale du personnel :

• J’organise l’embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle.
• Au quotidien je gère les arrêts de travail, les paies, le suivi de la formation et des entretiens professionnels.
• Je participe à la gestion des Instances Représentatives du Personnel.

Assurer la gestion commerciale :

• Je réalise les devis, contrats, avenants et factures pour les clients et les fournisseurs.
• J’assure le suivi des paiements et élabore les marges brutes.
• Je veille au référencement des fournisseurs, produits et matériels.
• Je gère les commandes diverses.

Profil recherché

En tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) en alternance, je m’implique dans des missions variées et sais hiérarchiser mes priorités.

Une bonne maîtrise d’Excel et des outils de bureautique est indispensable.

Vous préparez un diplôme BAC+2/3 en gestion, comptabilité, RH ou administratif.

Votre autonomie, votre prise d’initiative et votre discrétion seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Votre bon relationnel et votre esprit d’équipe vous permettront de bien communiquer et de vous intégrer à l’équipe. 

Rejoindre GSF c’est s’investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l’aventure !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

LOCALITÉ :

Plaine-de-Walsch

DESCRIPTION :

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par le monde des ressources humaines et vous recherchez une opportunité excitante pour développer vos compétences RH tout en poursuivant vos études ?

Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) en alternance sur l’établissement de Plaine de l'Ain (01). 

Mon quotidien ?

Assurer la gestion sociale du personnel :

• J’organise l’embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle.
• Au quotidien je gère les arrêts de travail, les paies, le suivi de la formation et des entretiens professionnels.
• Je participe à la gestion des Instances Représentatives du Personnel.

Assurer la gestion commerciale :

• Je réalise les devis, contrats, avenants et factures pour les clients et les fournisseurs.
• J’assure le suivi des paiements et élabore les marges brutes.
• Je veille au référencement des fournisseurs, produits et matériels.
• Je gère les commandes diverses.

Profil recherché

En tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) en alternance, je m’implique dans des missions variées et sais hiérarchiser mes priorités.

Une bonne maîtrise d’Excel et des outils de bureautique est indispensable.

Vous préparez un diplôme BAC+2/3 en gestion, comptabilité, RH ou administratif.

Votre autonomie, votre prise d’initiative et votre discrétion seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Votre bon relationnel et votre esprit d’équipe vous permettront de bien communiquer et de vous intégrer à l’équipe. 

Rejoindre GSF c’est s’investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l’aventure !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

LOCALITÉ :

Lorient

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Directeur(rice) d'établissement (H/F) sur Lorient (56).

A ce titre, votre mission est de :

-Satisfaire, fidéliser et développer la clientèle.

-Manager et assurer la performance globale de l’Etablissement, dans le respect des objectifs budgétaires et financiers, des politiques et procédures RH, organisationnelles, techniques, réglementaires.

-Garantir la mise en œuvre et le suivi de la Politique Qualité Sécurité Environnement.

-Au sein d’une équipe aux valeurs collectives fortes, être force de proposition, agir comme acteur(trice) responsable et engagé(e) de la réussite globale de l’entreprise.

Plus précisément vous êtes chargé(e) de :

-Développer l’activité de votre Etablissement

-Assurer le développement commercial en cohérence avec la politique du Groupe.

-Fidéliser la clientèle et développer les partenariats existants.

-Identifier l’évolution des besoins et attentes des clients.

-Manager et gérer du personnel

-Mettre en place les moyens nécessaires, superviser, accompagner vos collaborateurs directs dans leur fonction managériale et organisationnelle pour contribuer à l’atteinte de leurs objectifs.

-Veiller au bon climat social des équipes et des Instances Représentatives sous votre responsabilité.

-Garantir la gestion administrative et sociale de l’Etablissement.

-Piloter et animer les réunions de suivi d’activité.

-La Gestion économique

-Garantir les résultats financiers en fonction des objectifs définis.

-Suivre la gestion et la mise en place des plans d’action sur les sites clients.

-Assurer le suivi et le reporting financier sur la base des outils et des indicateurs Groupe.

-Manager la sécurité

-Veiller à la santé et à la sécurité des équipes en garantissant le respect de la règlementation en matière de sécurité et de conditions de travail.

Vous bénéficierez d’un parcours de formation, d’intégration et de développement des compétences pour garantir la réussite de votre mission et favoriser votre évolution dans le Groupe.

Profil recherché

De formation supérieure, vous êtes fort(e) d’une expérience réussie dans la gestion de centre de profit dans le secteur du service aux entreprises, dans des activités à forte dimension managériale.

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre l’environnement exigeant et stimulant d’un leader des services ou vous pourrez pleinement exprimer vos talents. Joueur(euse) d’équipe, convaincu(e) de l’importance de l’investissement dans le capital humain, vous avez la capacité à porter les valeurs et les ambitions du Groupe et ainsi d’accéder à des responsabilités et des fonctions croissantes.

Rémunération attractive et évolutive : constituée d'une part fixe et d'une part variable. Rémunération fixe de 70K€ (brut/an) + variable. Belle évolution constatée les années suivantes. 

 Statut : Cadre

Intéressement et participation.

Mutuelle

Véhicule de Fonction 4 places.

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

LOCALITÉ :

Billy-Berclau

DESCRIPTION :

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par le monde de la qualité, de l'hygiène, de la sécurité et de l'environnement et vous recherchez une opportunité excitante pour développer vos compétences QHSE tout en poursuivant vos études ?

Rejoignez notre équipe en tant qu'Animateur(trice) QHSE en alternance sur l’établissement de Billy Berclau (62138). 

 Vos missions seront les suivantes :

• Mission terrain : Participer à la vie des sites sur la démarche QHSE
• Accompagner les Responsables d'exploitation dans la relation client sur la partie QHSE
• Contrôler la bonne application des protocoles
• Analyser des risques et propositions de solutions pour en diminuer l’exposition
• Organiser, faire faire et réceptionner les causeries et les contrôles visuels
• Élaborer des modes opératoires et suivre des statistiques

Profil recherché

Formation, accompagnement, montée en compétences mais aussi autonomie et responsabilités sont des éléments qui feront partie de votre quotidien d’Animateur (trice) QHSE en alternance chez GSF !

Vous souhaitez préparer une formation en alternance en BAC+3 ou en BAC+4/5 dans le domaine de la qualité, hygiène, sécurité, environnement, énergie. 

Votre autonomie, votre prise d’initiative et votre force de proposition seront des atouts indispensables.

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

LOCALITÉ :

Levallois-Perret

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des talents pour soutenir nos équipes dans nos différents projets.

En qualité d’ Assistant.e Technicien.ne Support IT en alternance, vous assurez un support de proximité auprès des collaborateurs pour les besoins du quotidien (postes de travail, salles de réunion, équipements, projets IT), tout en contribuant à la structuration et à l’amélioration du pilotage IT, en lien avec notre partenaire externe.

Sous la responsabilité du Responsable Excellence Fonctionnelle et Technique, vous serez particulièrement en charge des missions suivantes :

Support utilisateurs (prioritaire)

• Prise en charge des demandes courantes et des incidents urgents (poste de travail, accès, périphériques)

• Assistance sur les salles de réunion (visioconférence, équipements)

• Suivi des tickets et coordination avec le partenaire IT

Pilotage opérationnel du partenaire IT

• Suivi des interventions (support à distance et présence sur site)

• Mise en place d’un outil de pilotage (tableaux de suivi, indicateurs simples)

• Vérification du respect des engagements (qualité, délais)

Amélioration continue

• Analyse des incidents, demandes et problèmes

• Identification des récurrences

• Proposition d’actions correctives simples

Documentation et structuration

• Rédaction de procédures (support, exploitation simple)

• Formalisation de modes opératoires

• Contribution à la base de connaissances interne

Profil recherché