DESCRIPTION :
En tant que consultant(e), tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite.
Tes missions si tu les acceptes :
Analyser les besoins du client et les traduire en exigences techniques pour les systèmes de signalisation.
Réaliser les études techniques (APS, APD, EXE) en lien avec les normes ferroviaires.
Participer à la conception de schémas de signalisation : plans de câblage, logigrammes, principes de postes…
Assurer la vérification des études produites en interne ou par des sous-traitants.
Garantir la conformité des études avec les référentiels de sécurité, qualité et réglementation.
Contribuer aux analyses fonctionnelles et à la gestion des interfaces avec les autres métiers (voie, caténaire, télécoms…).
Participer aux revues techniques, aux réunions client et assurer un reporting clair sur l’avancement des études.
Les plus
Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent !
La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait).
Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers…
Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant !
La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management.
De formation BAC+5 Ingénieur ou équivalent spécialisé Systèmes Ferroviaire et plus particulièrement dans les différents systèmes de supervision (PCC, SAE, ATS, SAEIV…) et des systèmes de signalisation (CBTC, ERTMS, ATC, TVM…).
Tu es passionné(e) par le milieu ferroviaire et plus particulièrement le domaine de la signalisation et tu justifies d’une expérience significative dans ce domaine, alors envoie-nous ton CV !
À propos
Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait.
Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon.
Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées.
Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre !
Nos valeurs
Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement.
Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa.
Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables.
️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est :
Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne !
Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences !
De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche…
Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an.
C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année !
Les plus
Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent !
La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait).
Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers…
Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant !
La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management.
