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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

10 260 offres

Responsable parc automobile et frais généraux F/H

  • 04 janvier 2026
  • DALKIA
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Angers

DESCRIPTION :


Dalkia Froid Solutions, acteur majeur de la réfrigération, spécialisé dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, recherche un / une Responsable moyens généraux et parc automobile (H/F) rattaché au Siège social (Angers - 49).

Rattaché(e) au Directeur Achats et Logistique , vous assurez la gestion du parc automobile de l'entreprise. Vous êtes en charge de définir la politique parc automobile dans un souci d'optimisation technico-économique (consommation, entretien, sinistralité, coût de restitution, etc.) et en lien avec les directives du comité exécutif.

Vous êtes garant(e) du déploiement de cette politique, dont les piliers sont la sécurité des utilisateurs, la qualité de service, l'approche TCO optimale et l'intégration de la politique RSE.
Vos principales missions sont les suivantes :
Manager l'équipe Flotte automobile (définition des objectifs, animation, gestion administrative).
Définir la politique flotte automobile (car policy) , la stratégie de renouvellement du parc et mettre à jour l'ensemble des procédures associées (charte véhicules, procédure sinistre, etc.).
Suivre et optimiser le budget flotte automobile de l'entreprise et mettre en place les indicateurs de pilotage et de performance.
Superviser l'ensemble du cycle de vie des véhicules : commandes , livraisons , entretien , gestion des cartes énergies , assurances , contraventions et restitutions.
Animer le réseau interne pour déployer la politique automobile et être l'interlocuteur privilégié des prestataires externes (loueurs, concessionnaires, courtiers).
Assurer opérationnellement la gestion d'un périmètre local dédié.
Piloter les moyens généraux de l'entreprise en lien avec les différentes directions.
Avantages liés au poste: Titres restaurants + prime CAP 13ème mois + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance + comité d'entreprise (chèques vacances, ...) + CET.
De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Logistique, Achats, Gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée de plusieurs années en gestion de parc automobile, idéalement dans un environnement multisites.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur , votre aisance relationnelle et votre sens de la performance. Vous savez gérer les priorités , suivre un budget et fédérer vos équipes ainsi qu'un réseau interne autour d'objectifs communs.
Vous maîtrisez les outils informatiques (logiciels spécialisés , bureautiques ) et de pilotage (tableaux de bord ). Des connaissances du cadre juridique (responsabilité civile et pénale) , du code de la route et des principes de mécanique sont nécessaires.
Parce que les femmes et les hommes de Dalkia Froid Solutions sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu'une entreprise.
Rejoindre Dalkia Froid Solutions, c'est rejoindre une entreprise en fort développement proposant de multiples possibilités d'évolution. Nos 1500 salariés ont en commun la passion de notre métier. L'esprit d'équipe et la qualité des relations dans l'entreprise, comme avec nos clients, rejoignent notre engagement à mettre toujours plus d'humain dans nos modes de fonctionnement.
Dalkia Froid Solutions s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. C'est pourquoi cette offre d'emploi est ouverte à toutes et à tous.
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Niveau d'expérience : Aucun

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien Chauffagiste - (F/H)

  • 04 janvier 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Bordeaux (Rive Droite) (33) nous recherchons pour notre entité Engie Aquitaine une/un :

Technicienne/Technicien Chauffagiste (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Laurent, votre manager, et intervenez sur des sites résidentiels (bailleurs sociaux, EHPAD…) puis vous intégrez une équipe de 13 personnes.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Ce que nous attendons de vous :

  • Effectuer la maintenance préventive et curative des installations : sous-station et des chaufferies (moyennes puissances jusqu’à 400 KW),  
  • Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires,
  • Optimiser les réglages pour améliorer l'efficacité énergétique,
  • Collaborer avec l'équipe pour partager les bonnes pratiques,
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager,
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Participer au système d'astreinte pour assurer un service continu. (1 tous les 2 mois)

Votre profil

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), habiligaz, travail en espace confiné et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques.

Des connaissances approfondies en hydraulique et régulation sont primordiales.

Vous possédez également une bonne aisance relationnelle, de la rigueur, ainsi qu’un esprit de synthèse et êtes à l’aise avec la gestion d’équipe.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons

  • Un salaire annuel brut 30K€ - 35K€, en fonction de votre expérience,
  • Un véhicule de service ainsi qu’un téléphone portable et un PC,
  • Des tickets restaurant,
  • 13ième mois,
  • Prime d’astreinte,
  • Une prime de vacances,
  • Horaires de travail réguliers (8h-12h / 13h30-17h et le vendredi 16H45) favorisant l'équilibre vie professionnelle/personnelle,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement,
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences,
  • Mobilité interne groupe ENGIE,
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chef de projet Réponse à Appels d'Offres (RAO) F/H

  • 03 janvier 2026
  • SOPHIA ENGINEERING
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Poitiers

DESCRIPTION :


Rattaché(e) à la Direction Développement / Commerciale de notre partenaire, vous pilotez l'ensemble du processus de réponse aux appels d'offres, depuis la veille jusqu'à la remise finale. À ce titre, vos responsabilités incluent :

  • Pilotage de l'ensemble du processus RAO : analyse des dossiers, définition de la stratégie de réponse, planification et coordination des étapes clés.

  • Coordination des parties prenantes : interface avec les équipes techniques, juridiques, commerciales, achats, partenaires ou sous-traitants, pour assurer la cohérence et la pertinence de la réponse.

  • Rédaction et structuration des offres : élaboration des livrables techniques et administratifs, mise en forme, personnalisation des réponses en fonction des attentes du client.

  • Assurance qualité et conformité : vérification de la conformité des dossiers (marchés publics et privés), respect des procédures internes et des réglementations en vigueur.

  • Optimisation de la compétitivité : construction des éléments différenciants, analyse des prix, mise en valeur des points forts de l'entreprise.

  • Suivi post-remise : débriefing, analyse des résultats, capitalisation pour amélioration continue.


  • Formation supérieure (Bac +5) en ingénierie, commerce ou gestion de projet.

  • Expérience significative (5 ans minimum) en gestion d'appels d'offres complexes dans les secteurs sensibles (défense, aéronautique, spatial, etc.).

  • Maîtrise des procédures d'achat public (marchés publics, DCE, CCAG/CCAP...) et des environnements à haute exigence réglementaire.

  • Excellente capacité rédactionnelle, esprit de synthèse et rigueur méthodologique.

  • Aisance dans la gestion de projet transverse et en coordination multi-interlocuteurs.

  • Discrétion, sens de la confidentialité, et réactivité.

  • La maîtrise de l'anglais technique est un plus apprécié.


Profil : Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.
Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.
Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.
Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.
Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur sûreté de fonctionnement électronique F/H

  • 03 janvier 2026
  • SOPHIA ENGINEERING
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Poitiers

DESCRIPTION :


Vous rejoindrez l'équipe de notre partenaire pour apporter votre expertise en sûreté de fonctionnement électronique (Fiabilité, Disponibilité, Maintenabilité, Sécurité) dans le cadre de projets industriels complexes.
Vous serez au cœur de l'analyse des risques et de la performance de systèmes électroniques, électriques et électrotechniques, en vous appuyant sur des normes rigoureuses issues des secteurs Aéronautique, Militaire ou Naval.
Vos principales responsabilités :

  • Réalisation d'études de sécurité :

    • Mener des analyses de dangers et identifier les risques.

    • Rédiger des exigences de sûreté et de sécurité.

    • Construire des arbres de défaillance (Fault Tree Analysis).

  • Calculs de fiabilité :

    • Calculer les taux de défaillance de composants électroniques, électrotechniques et électriques.

    • Maîtriser les référentiels de calculs comme MIL HDBK et FIDES.

  • Analyses de défaillance :

    • Réaliser des analyses des modes de défaillance et de leurs effets (AMDE / FMEA) sur des produits électrotechniques et électroniques.

  • Soutien technique :

    • Participer à la compréhension de schémas électroniques et électriques.

    • Maîtriser le fonctionnement des composants et leurs modes de défaillance.

  • Approche fonctionnelle et dysfonctionnelle d'un Système Electronique / Electrique / Electrotechnique
  • Compréhension de schémas électroniques et électriques (notion de rétro engineering)
  • Maîtrise de du fonctionnement des composants électriques, électrotechniques, électroniques et de leurs modes de défaillance
  • Maîtrise des référentiels de calculs de taux de défaillance MIL HDBK, FIDES ...
  • Maîtrise des méthodologies d'analyse des dangers d'un Système vis-à-vis de son environnement
  • Connaissance d'un moins un environnement normatifs suivants :, IEC 61508, ISO 26262, DO-178 ...

Profil : Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.

Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.
Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.
Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.
Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur / Spécialiste Qualité Projet F/H

  • 03 janvier 2026
  • SELFING
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Molsheim

DESCRIPTION :

Au sein de notre siège social, pour le compte de notre client issu du secteur pharmaceutique, nous recherchons un Ingénieur / Spécialiste Qualité Projet (H/F) pour piloter et garantir la réalisation des activités Qualité attendues tout au long du cycle de vie projet.

La mission est basée à Molsheim (67)

Le télétravail est autorisé à hauteur de 1 jour/semaine, après une période d'adaptation et de formation.

Contexte et objectifs :

Vous assurez la réalisation, le suivi et la validation des activités et délivrables Qualité du projet, en collaboration étroite avec les équipes Projet et fonctions support. À ce titre, vous serez en charge de :

  • Piloter les activités et livrables Qualité du Projet, assurer leur suivi et leur conformité,
  • Conduire et coordonner les analyses de risques (AMDEC) ainsi que le suivi des actions associées,
  • Mener les investigations, analyses de causes racines et la définition des plans d’action correctifs,
  • Collaborer avec les représentants Projet et l’ensemble des fonctions support nécessaires,
  • Rédiger, vérifier et faire approuver les délivrables projet.

De formation Ingénieur ou Bac+5, vous disposez au minimum d’une expérience de 2 en processus et outils Qualité, notamment : investigation, analyse causes racines, résolution de problèmes, avez une expérience dans un environnement projet et capacité à représenter la Qualité auprès des parties prenantes.

Savoir-faire :

  • Piloter les activités et livrables Qualité en environnement projet (rédaction, vérification, approbation)
  • Conduire et coordonner les analyses de risques (AMDEC) et le suivi des actions
  • Mener des investigations, analyses de causes racines et plans d’action (CAPA)
  • Assurer la conformité aux standards et exigences (ISO 9001, ISO 14001, sécurité, directives UE)
  • Collaborer en transversal avec les équipes projet et fonctions support
  • Travailler en anglais professionnel (réunions et échanges internationaux)

Savoir-être :

  • Rigueur & exigence qualité (fiabilité des livrables, conformité aux standards)
  • Esprit d’analyse & résolution de problèmes (investigations, causes racines, plans d’action)
  • Force de proposition & assertivité constructive (challenger, porter la voix Qualité en projet)
  • Esprit collaboratif & communication (coordination transverse, échanges internationaux en anglais)

SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l ingénierie, de la technologie de l information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.

Fondée en 2010, l ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : professionnalisme, expertise, fiabilité, qualité, réactivité.

SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.

SELFING est présente sur les principaux secteurs d activités, tels que l énergie, l environnement, la banque et l assurance, le Digital et le Multimédia, la Grande Distribution, les transports, l Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.

Nos consultants participent aux projets de développement et d innovation de nos clients, tant sur des problématiques d expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l international.

Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :

  • Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
  • Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
  • Candidats correspondant à une demande d embauche directe d un client.

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Architecte Logiciel F/H

  • 03 janvier 2026
  • SOPHIA ENGINEERING
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Montpellier

DESCRIPTION :


Au sein de l'équipe développement de notre partenaire, vous serez le garant de la conception et de l'évolution de nos architectures logicielles embarquées.
  • Conception architecturale :
    • Définir les architectures logicielles des systèmes embarqués, en prenant en compte les contraintes de temps réel, de performance et de sécurité.
    • Établir les spécifications techniques détaillées des composants logiciels.
    • Sélectionner les technologies et les outils les plus adaptés au contexte embarqué.
  • Modélisation et simulation :
    • Réaliser des modèles architecturaux (UML, SysML) pour représenter les systèmes.
    • Simuler et valider les choix architecturaux afin d'anticiper les problèmes et d'optimiser les performances.
  • Coordination et pilotage :
    • Assurer l'interface entre les équipes de développement logiciel, hardware
    • Piloter la réalisation des développements logiciels en conformité avec l'architecture définie.
  • Amélioration continue :
    • Suivre les évolutions technologiques et les tendances du marché des systèmes embarqués.
    • Proposer des améliorations continues des architectures existantes.

  • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (école d'ingénieur ou université)
  • Vous possédez une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de projets techniques, idéalement dans un environnement normé.
  • Vous avez de l'expérience dans la gestion de projets complexes (jalons, QCD...).
  • Vous maîtrisez les outils de gestion tels que ERP, Pack Office, MS Project.
  • Vous avez un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
  • Vous faites preuve d'excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.

Profil : Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.
Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.
Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.
Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.
Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Electromécanicien H/F à Charmes (88)

  • 03 janvier 2026
  • Veolia
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Charmes

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

La vocation de Veolia - Activité Eau 

Notre mission consiste à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter et assainir les eaux usées.

Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement.

Description du poste

Rejoignez une équipe de 17 professionnels engagés dans la transformation écologique ! En tant qu’électromécanicien, vous jouerez un rôle clé dans le traitement de l'eau en assurant la maintenance et l'exploitation de nos stations d'épuration, postes de relèvement et station d’eau potable. Vos missions incluront également des travaux neufs, des dépannages et l'optimisation de nos installations.

✓ Maintenance électromécanique : Diagnostiquer, réparer et moderniser les équipements de la station

✓ Pilotage technique : Régler les installations, analyser les performances et optimiser les process

✓ Technologies de pointe : Exploiter les systèmes de supervision, automates, intelligence artificielle et télégestion

✓ Métrologie : Calibrer et vérifier les appareils de mesure pour garantir la fiabilité des données

✓ Traçabilité digitale : Documenter vos interventions dans les outils numériques dédiés

✓ Polyvalence : Intervenir également sur des contrats clients et process industriels externes

Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste.

L’astreinte une semaine par mois vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour garantir la continuité du service (permis B indispensable + véhicule de service mis à disposition).

Qualifications
  • BAC +2 maintenance industrielle, électromécanique, 

  • 1ère expérience souhaitée,

  • Relationnel client, esprit d’équipe, autonomie, polyvalence technique.

Informations supplémentaires

Les raisons de nous rejoindre

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement !

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous intégrez un groupe, expert dans la gestion de l’eau et impliqué dans la vie locale,

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive sur 13,5 mois, de tickets restaurant, de 36 jours de congés, d’une mutuelle et d’une prévoyance, d’un intéressement et d’une participation.

Vous pourrez saisir des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Dans notre équipe, travailler dans le respect de l'éthique et la conformité est un principe incontournable.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien CVC (F/H)

  • 02 janvier 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Colombes

DESCRIPTION :

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que

vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de La Garenne-Colombes, nous recherchons pour notre entité Engie Solution une/un :

Technicienne/Technicien CVC (F/H) dans le 92 

Rattaché(e) au Responsable d’équipe exploitation, vos missions consistent à assurer l’exploitation et l’optimisation de notre centrale de production d’énergies, qui présente à la fois un réel défi technologique et une forte dimension environnementale.

Les équipements du campus :

Une géothermie ouverte : 10 puits d’extraction

Production de chaleur :

  • 2 TFP : Thermo-frigo-pompes Quantum
  • 5 chaudières gaz à condensation
  • 1 unité de cogénération gaz

Production de froid:

  • Géocooling
  • 2 TFP
  • 4 groupes froids
  • Free-chilling

Production d’électricité en autoconsommation :

  • Panneaux photovoltaïques
  • Cogénération

Pilotage via GTB & GTE Schneider

Ce poste est sujet à astreintes.

Vous travaillerez sur une plage horaire entre 7h et 20h.


Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance des installations CVC alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous avez le permis B.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
  • Un véhicule de service (dédié à l’astreinte) équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
  • Des tickets restaurant,
  • 13ième mois,
  • Prime d’astreinte,
  • Une prime de vacances,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement 
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Contremaître atelier F/H

  • 02 janvier 2026
  • Idex
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Sous la responsabilité du Responsable ateliers de production ou responsable d’exploitation ateliers de production, le Technicien d’exploitation Contremaître atelier F/H organise et met en place les procédures de production préétablies par son responsable hiérarchique en suivant le cahier des charges. Il est le garant de la production des chantiers qui lui sont confiés ainsi que de sa gestion administrative et humaine.
Il a capacité à remplacer partiellement le Responsable ateliers de production ou responsable d’exploitation ateliers de production en cas d’absence.
FONCTIONS
SERVICE PRODUCTION
Organise la chaîne de production
Met en place les Bonnes Pratiques de Fabrication sur les chantiers qui lui sont confiés.
Crée les ordres de fabrication et alimente leur suivi.
Réalise ou fait réaliser des inventaires
Applique les 5 « S » dans son atelier
Peut participer à l’élaboration des gammes opératoires et s’assure de leur application.
Adapte les besoins en fonction des objectifs (qualité, quantité, délais)
Assure la coordination avec les services en amont et en aval de la production spécifique de son atelier
Respecte et fait respecter les objectifs en termes de qualité, quantité et délais
Renseigne le programme informatique pour le suivi de production
Participe à la manutention des marchandises (chariot élévateur)
Assure l’entretien de petite maintenance des machines de production
Peut être amené, ponctuellement, à assurer l’enlèvement et/ou la livraison de marchandises chez les donneurs d’ordres
Alimente et utilise la GPAO suivant la gestion documentaire associée.
GESTION DES PERSONNES DETENUES
Effectue l’accueil des nouvelles personnes détenues classées suivant les modalités mises en œuvre par IDEX.
Supervision technique du travail des personnes détenues (évaluation mensuelle)
Assure le pointage des personnes détenues.
Forme les personnes détenues en fonction des tâches à accomplir sur le poste de travail.
Encadre l’équipe de personnes détenues de son atelier
Est capable d’effectuer le repérage des compétences des personnes détenues pour favoriser leur évolution (évaluation et orientation)
Evaluer les personnes détenues dans le cadre du dispositif de reconnaissance des acquis professionnels
Etablit et renseigne les fiches de production des personnes détenues nécessaires à l’élaboration des fiches de salaire
PROCEDURES, SMI ET SQEÉ
Respecte les procédures méthodes et SQEE de l’entreprise.
Assure les reports de données nécessaires à son activité
Fait appliquer le règlement intérieur des ateliers.
S’implique dans la protection de l’environnement en accord avec la politique environnementale établie par la Direction Générale du Groupe IDEX.
Respecte les procédures Qualité et Sécurité clients pour les ateliers de production
QUALITE DE PRODUCTION ET CERTIFICATIONS
Met en place les contrôles de production et organisation nécessaires pour atteindre le niveau de qualité attendu par le client.
Participe aux groupes de travail relatifs à la mise en place et à la revue des certifications dans lesquelles IDEX s’engage (HACCP, ECOCERT, IFS, COSMOS, LABEL ROUGE, …)
Applique et fait appliquer les Bonnes Pratiques de Fabrication adaptées au TECHNICIEN D’EXPLOITATION CONTREMAÎTRE ATELIER chantiers de son site d’affectation
POLYVALENCE
Assure le remplacement des autres personnels Technicien d’exploitation contremaître atelier en leur absence.
Réactif et adaptable à des situations nouvelles
*casier judiciaire vierge obligatoire"

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable De Site oeuvrant (F/H)

  • 02 janvier 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

 

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien. Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Nous recherchons, pour rejoindre nos équipes et intervenir sur les sites de nos clients dans le domaine TERTIAIRE Un /Une

                                             Responsable de Site CVC œuvrant F/H

Vous rejoignez l’équipe de Laurent, votre manager,  sur des sites tertiaire situé à Paris (10) . Votre capacité d'autonomie ,votre sens du service sont à coup sure des atouts pour intégrer nos équipes. 

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

  • Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires de la GMAO SMA FM
  • Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations ;
  • Compléter les documents d’exploitation (reporting, GMAO, devis)
  • Réaliser les opérations de levées de réserves de 1er niveau 
  • Piloter les entreprises de co-traitances et de sous-traitances sur le site
  • Assurez la sécurité sur le site
  • Rédigez les commandes et les approvisionnements
  • Monitorer le suivi énergétique du site

Le poste est ouvert aux astreintes.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC, en traitement d'air et vous  êtes à l’aise avec les missions administratives (devis…).

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC). Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Votre futur Package de rémunération :

  • Un salaire annuel entre 32K et 36K sur 13.3 mois. 
  • Un 13ème mois 
  • Une prime de vacances
  • Des primes panier
  • Des primes de cooptation de 1500€
  • Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
  • De l’actionnariat salarié
  • Une mutuelle
  • L’actionnariat salarié
  • L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

  • Echange téléphonique avec un RH
  • Entretien physique avec le manager opérationnel
  • Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable Développement RH F/H CDD

  • 02 janvier 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Votre mission :

Vous jouerez un rôle clé dans la continuité des projets stratégiques RH. Concrètement, vous serez amené à :

  • Piloter et animer les programmes « early careers » : Young Leadership au Féminin, Graduate Program (incluant le recrutement de la nouvelle promotion), et Elevate’Her , en assurant le suivi du cycle complet : du recrutement au développement des promotions, avec une animation approfondie et continue de la communauté.
  • Garantir l’avancement des projets de développement RH et maintenir un lien fort avec les parties prenantes internes et externes (managers, RH, écoles, partenaires).
  • Superviser le staffing des postes de direction et contribuer à la détection des talents à fort potentiel.
  • Accompagner les jeunes talents dans leur parcours et animer les communautés via des événements fédérateurs.
  • Déployer les plans de formation et certains dispositifs RH à l’échelle européenne, tout en valorisant ces initiatives par la communication interne.
  • Travailler en transverse avec les équipes RH et le top management pour assurer la réussite des projets.
  • Diversité & Inclusion : développer et coordonner les initiatives favorisant la diversité et l’inclusion.

Profil recherché

  • Bac +5 en RH, Sciences Sociales ou équivalent.
  • Expérience confirmée (5 à 7 ans) en développement RH, gestion de projets ou accompagnement des talents dans un environnement matriciel.
  • Anglais professionnel : à l’aise à l’oral et à l’écrit.
  • Expertise en recrutement et gestion de projets : capacité à gérer des volumes importants dans des délais courts et à identifier les profils à fort potentiel.
  • Capacité à prendre de la hauteur tout en restant impliqué dans l’opérationnel.
  • Excellentes compétences relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité.
  • Maîtrise des outils RH digitaux, des plateformes collaboratives et des outils IA.
  • Excellente maîtrise de LinkedIn Recruiter

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

Assistante de Site F/H

  • 02 janvier 2026
  • Idex
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Rattaché au Directeur de site du Centre pénitentiaire de Lille-Sequedin , vous participez à l'organisation générale du site et à son bon suivi.

CDD
Nous vous proposons des missions de :

*Relancer les collaborateurs concernés pour la validation des pointages

*Effectuer les accès au site

*Assurer le suivi des congés, visites médicales, du rapport hebdomadaire

*Suivre et transmettre les informations aux services concernés

*Assurer le suivi des formations habilitations

*Effectuer les commandes et facturations sur les recrutements Pixid

*Binôme de l'assistante gestion des événements
Vous avez :
Un BAC 2 en gestion administrative.
Une expérience similaire de minimum 3 ans.
Un casier judiciaire vierge obligatoire.
Vous êtes :
Rigoureux et consciencieux.
Agile et adaptable.
Apprécié pour votre esprit d'équipe.

Casier judiciaire vierge

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

Responsable d'activités ( F/H)

  • 02 janvier 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Alors rejoignez ENGIE Solutions !

La Direction Régionale Tertiaire d’ENGIE Solutions recherche un.e Responsable d’Activités (H/F) situé à PARIS 9 en CDI spécialisé.e dans la maintenance CVC et multi-technique des bâtiments.

En soutien à votre Responsable Equipe d’Exploitation vous aurez la responsabilité de piloter l’activité technique en maintenance préventive et curative CVC et gestion du climat de 20 technicien(ne)s sur un grand site hôtelier prestigieux situé dans le neuvième arrondissement de Paris.

Dans une démarche résolument tournée vers la qualité et la satisfaction client, vous avez pour missions principales de :

  • Planifier et piloter les prestations d’exploitation dans le respect de la satisfaction client et des normes réglementaires,
  • Tracer les interventions effectuées et garantir la visibilité de nos prestations auprès du client,
  • Respecter la planification organisée par le logiciel de GMAO,
  • Répartir les tâches au sein de l’équipe,
  • Proposer des actions d’amélioration en matière de maintenance,
  • Maintenir un lien constant avec le client et veiller à sa satisfaction,
  • Impulser l’utilisation des outils connectés en vue d’optimiser la gestion des interventions de nos techniciens

Vos atouts :

  • Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur un poste en management ou en pilotage opérationnel dans le domaine de la maintenance multitechnique,
  • Vous avez des connaissances techniques solides en maintenance des systèmes énergétiques et électrotechnique,
  • Vous avez le sens du relationnel et un sens du service à toute épreuve,
  • Vous maîtrisez les outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

  • Un 13ème mois,
  • Une prime vacances,
  • Une prime d'intéressement,
  • Une mutuelle très intéressante,
  • Un CSE au top (sans supplément pour les membres de votre famille),

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

 1er échange téléphonique avec un RH

 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

 Prise de décision

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ingénieur études et projets H/F

  • 02 janvier 2026
  • Veolia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Chauny

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

A propos de Veolia


Le Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2021, le groupe Veolia a servi 79 millions d’habitants en eau potable et 61 millions en assainissement, produit près de 48 millions de mégawattheures et valorisé 48 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires consolidé de 28,508 milliards d’euros. www.veolia.com

L’activité Eau France est le partenaire de nombreux industriels et collectivités, avec des solutions innovantes pour préserver la ressource en eau et répondre aux défis climatiques.

Description du poste

Au sein de la Direction des Opérations du territoire, vos principales missions, pour l’ensemble du territoire (Eau et Assainissement), seront les suivantes:

  • Réaliser les études prévues aux contrats dans un souci d’optimisation et de respect des engagements contractuels 

  • Accompagner les exploitants dans la mise en œuvre des dispositifs préconisés, dans la production des données, des tableaux de bord de pilotage des reporting (RAD, COPIL, COMEX, CODOP,...)

  • Documenter et partager les pratiques existantes dans les domaines relevant de son domaine de compétence

  • Accompagner les équipes dans le suivi et l’atteinte des objectifs de performance opérationnelle

  • Organiser et participer aux opérations de communication et de sensibilisation

  • Produire les données nécessaires à l’Hypervision 360, au pilotage stratégique et opérationnel des exploitants et aux reporting (dont RAD et VMD)

  • Répondre aux demandes spécifiques des collectivités (techniques, reporting, etc…)

  • Participer aux audits réglementaires et contractuels, suivre les engagements contractuels

  • Suivre les dossiers techniques, notamment MOSARE, CSD, etc

  • Respecter et faire respecter la réglementation et les règles (sécurité, hygiène, environnement)

  • Participer à l’astreinte Cadre du territoire (obligation d’astreinte)

  • Suppléer le Directeur des Opérations du Territoire

Qualifications

De formation BAC+5 dans le domaine de l’eau (école d’ingénieur par exemple), vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous êtes doté(e) d’un esprit d'analyse et êtes force de proposition.

Informations supplémentaires

Poste en horaires de jour

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive et de nombreux avantages sociaux (CP supplémentaires, CSE, Tickets Restaurants, Mutuelle).

Vous pourrez saisir des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : CDI

Opérateur Biogaz F/H

  • 02 janvier 2026
  • Veolia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Ventavon

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Description du poste

L’Activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia en Région Sud PACA, recherche pour sa Direction des Unités Industrielles, un Opérateur Biogaz (F/H). 

Basé.e à Ventavon (05 300) sur notre Installation de Stockage de Déchets Non Dangereux (ISDND) et sous l’autorité de la Directrice d'unité opérationnelle, vous surveiller et gérer le fonctionnement des installations de production de biogaz pour maximiser la production d'énergie.

Vos missions :

  • Participer à la conduite des moteurs de la plateforme de valorisation du biogaz
  • Réaliser des opérations de maintenance préventives ou curatives sur la plateforme
  • Régler et optimiser le réseau de dégazage en assurant les relevés sur tablette
  • Assurer la conduite et les relevés quotidiens des unités de traitement (biogaz)
  • Respecter et faire respecter tant pour soi-même que pour autrui, les procédures de fonctionnement et les manuels d’utilisation relatifs au fonctionnement des unités
  •  de traitement des biogaz
  • Assurer la consignation et le travail en sécurité des entreprises extérieures
  • Apporter des solutions techniques 
  • Assurer les astreintes 2 jours/semaines (un véhicule d'astreinte est prévu)
Qualifications

Débutant accepté sous réserve d'avoir de très bonnes bases en mécanique / électromécanique

Compétences nécessaires pour ce poste : 

  • Connaissances du fonctionnement d'un moteur
  • Connaissances en mécanique générale et en électromécanique
  • Disposer des habilitations éléctriques B2V - BR - BC - H0 - H1V serait un plus
  • Idéalement disposer de quelques connaissances sur les unités de traitement d'eau

Savoir travailler en autonomie / Etre force de proposition et aimer toucher à beaucoup de choses différentes / Travailler en équipe

Informations supplémentaires

Permis B et véhicule indispensables

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Technicien.ne Traitement des Eaux

  • 02 janvier 2026
  • Veolia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Solesmes

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne.

Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. 

L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. 

Notre mission consiste à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter et assainir les eaux usées.

Description du poste

Cédric, le Responsable et l’équipe Installations dont vous ferez partie, vous attendent pour participer quotidiennement au bon fonctionnement des stations de traitements des eaux usées collectivités et industrielles du secteur.

 Au quotidien : 

Vous procédez aux réglages courants des installations et effectuez les analyses nécessaires.

Vous réalisez la maintenance de premier niveau des équipements électromécaniques, pneumatiques et hydrauliques.

Vous êtes le contact privilégié du client sur la partie technique

Vous assurez la traçabilité des interventions dans les outils dédiés.

Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste. 

L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour garantir la continuité du service (permis B).

Qualifications

Plus qu’une formation de type Bac +2 dans le domaine des métiers des l'eau et/ou de la maintenance , c’est surtout votre capacité à résoudre des problèmes et votre esprit d’équipe qui nous séduiront.

Informations supplémentaires

Chez Veolia, vous apprecierez :

  • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, 35h du lundi au Vendredi, 7 semaines de congés par an, à prendre dès la première année,  

  • Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international

  • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle

  • Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

  • Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

  • Une rémunération attractive déterminée entre 28 000 € et 34 000€ selon votre expérience professionnelle :

- salaire sur 13,5 mois

- Indemnité Eau

- Intéressement/ Participation et Plan d’Epargne Entreprise avec abondement

- Plan d’Epargne Retraite

- Revalorisation de salaire au minimum tous les 2 ans,

- Nombreux avantages sociaux (Famille, Participation aux frais de repas, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, CSE …)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Coordinateur Sécurité Environnement H/F

  • 02 janvier 2026
  • Veolia
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Neuville-de-Poitou

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Rejoindre SARP, c’est contribuer à ressourcer le monde. 

Experts dans les métiers des déchets liquides et dans les activités de l’assainissement,
l’hygiène du bâtiment et de l’air, la collecte et la valorisation des déchets ou encore la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions.

Engagé pour l'environnement et la préservation des ressources, SARP, filiale de Veolia, cherche à s'entourer de nouveaux talents pour l'aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique.

Nous réalisons différentes prestations : pompage d'ouvrages d'assainissement, nettoyage de réseaux, vidange de fosses, nettoyage de bacs à graisse et de cuves à fioul, aires de lavage, débouchages... pour tous types de clients (collectivités, particuliers, industriels).

Description du poste

Nous recrutons pour notre secteur Nouvelle Aquitaine Nord, un Coordinateur Sécurité Environnement H/F.

Ce poste sera basé sur notre agence de Poitiers.

Sous l’autorité de la Responsable Qualité Sécurité Environnement vont missions seront les suivantes : 

Missions Sécurité  :

- Piloter les systèmes de management MASE

- Animer les comités de pilotage et réunions bilans MASE et suivre et mettre à jour des plans d’actions sécurité

- Conseiller dans la préparation des interventions, l’élaboration des PDP, PDS, encadrer des chantiers à risques particuliers et conseiller dans l’achat des EPI

- Contribuer à l’accueil des nouveaux embauchés (CDI/CDD/intérimaires)

- Co-Réaliser les analyses des risques de l’agence (DUER), 

- Co-réaliser les enquêtes AT, SD, incidents, maladies professionnelles et risques environnementaux

- Co-animer les causeries 

- Réaliser les visites chantiers 

- Suivre les indicateurs sécurité

- Piloter le suivi des formations sécurité

Missions Environnement :

- Vérifier et suivre la conformité réglementaire des ICPE

- Animer le Système de management environnemental 

- Suivre la technique et la réglementation des développements sur les ICPE

- Suivre et mettre à jour des plans d’actions sécurité

De nombreux déplacements sur les sites basé sur le 86 - 79 et le 17 sont à prévoir, mais également sur le siège régional situé à BASSENS.

Qualifications

Bac + 3 HSE obligatoire avec une expérience significative.

Informations supplémentaires

- Statut agent de maîtrise

- Véhicule de service

- Ticket restaurant

- 13ème mois

Si vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine, qui vous formera tout au long de votre vie professionnelle et vous fera exercer votre activité dans le strict respect des règles de sécurité.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : CDI

Coordinateur Sécurité Environnement H/F

  • 02 janvier 2026
  • Veolia
  • Nouvelle-Aquitaine
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Saint-Jean-d'Angély

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Rejoindre SARP, c’est contribuer à ressourcer le monde. 

Experts dans les métiers des déchets liquides et dans les activités de l’assainissement,
l’hygiène du bâtiment et de l’air, la collecte et la valorisation des déchets ou encore la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions.

Engagé pour l'environnement et la préservation des ressources, SARP, filiale de Veolia, cherche à s'entourer de nouveaux talents pour l'aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique.

Nous réalisons différentes prestations : pompage d'ouvrages d'assainissement, nettoyage de réseaux, vidange de fosses, nettoyage de bacs à graisse et de cuves à fioul, aires de lavage, débouchages... pour tous types de clients (collectivités, particuliers, industriels).

Description du poste

Nous recrutons pour notre secteur Nouvelle Aquitaine Nord, un Coordinateur Sécurité Environnement H/F.

Ce poste sera basé sur notre agence de Saint Jean d'Angély.

Sous l’autorité de la Responsable Qualité Sécurité Environnement vont missions seront les suivantes : 

Missions Sécurité  :

- Piloter les systèmes de management MASE

- Animer les comités de pilotage et réunions bilans MASE et suivre et mettre à jour des plans d’actions sécurité

- Conseiller dans la préparation des interventions, l’élaboration des PDP, PDS, encadrer des chantiers à risques particuliers et conseiller dans l’achat des EPI

- Contribuer à l’accueil des nouveaux embauchés (CDI/CDD/intérimaires)

- Co-Réaliser les analyses des risques de l’agence (DUER), 

- Co-réaliser les enquêtes AT, SD, incidents, maladies professionnelles et risques environnementaux

- Co-animer les causeries 

- Réaliser les visites chantiers 

- Suivre les indicateurs sécurité

- Piloter le suivi des formations sécurité

Missions Environnement :

- Vérifier et suivre la conformité réglementaire des ICPE

- Animer le Système de management environnemental 

- Suivre la technique et la réglementation des développements sur les ICPE

- Suivre et mettre à jour des plans d’actions sécurité

De nombreux déplacements sur les sites basés sur le 16 et 17 sont à prévoir, mais également sur le siège régional situé à BASSENS.

Qualifications

Bac + 3 HSE obligatoire avec une expérience significative.

Informations supplémentaires

- Statut agent de maîtrise

- Véhicule de service

- Ticket restaurant

- 13ème mois

Si vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine, qui vous formera tout au long de votre vie professionnelle et vous fera exercer votre activité dans le strict respect des règles de sécurité.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : CDI

Chef(fe) de projet Digital H/F

  • 02 janvier 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le Pôle Ingénierie et Conseil de Veolia est présent sur les 5 continents et s’appuie sur plus de 250 collaborateurs de nationalités différentes. Intégrer notre entreprise, c'est travailler aux côtés d'équipes passionnées par leur métier et engagées pour accompagner leurs clients vers des solutions et des réalisations plus durables pour notre Planète, la Société, et les générations futures.

Description du poste

En tant que Chef(fe) de Projet au sein du pôle Digital et Outils Opérationnels, vous aurez pour missions de :

  • Piloter, de manière autonome, des projets (ou composante de projets) digitaux en:

    • Assurant l'interface technique avec les clients et garantissant la qualité des livrables;

    • Pilotant les équipes projet (internes et sous-traitants) et coordonnant les différents acteurs pour le bon déroulé des activités du projet;

    • Assurant la gestion du budget et du reporting;

  • Intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des projets : avant-vente (réponse aux appels d'offres, conception de solutions), déploiement, livraison et support opérationnel:

    • Participer activement au développement de l'offre digitale de l'entreprise et à l'innovation, notamment sur les sujets supervision, IoT, gestion de données et cybersécurité :

      • Contribuer à la préparation de réponse à appels d’offre sur des projets bailleurs ou groupe;

      • Assurer une veille technologique et réglementaire sur les solutions digitales appliquées aux métiers de l'environnement et des services essentiels

    • Participer sur projets en tant qu’expert digital :

      • Effectuer des missions d’expertise plus spécifiques sur les sujets tels que SI, Data management, SIG, télégestion / SCADA, IOT, IA, Digital twin;

      • Définir des schémas directeurs informatiques (MIS) et plans de transformation digitale des services d’eau, de déchets ou d’énergie, puis accompagner la mise en oeuvre;

      • Accompagner les services dans la gestion digitalisée de leur performance (remontée des données, dashboarding, etc.);

      • Participer à la préparation des modèles OPEX/CAPEX et propositions fonctionnelles dans le cadre d’appel d’offres, pour le volet digital, notamment pour d’autres BU de VEOLIA;

      • Développer des études de faisabilité, rédiger des spécifications liées aux outils opérationnels et leur implantation;

      • Sélectionner, piloter et superviser la mise en œuvre de solutions digitales et d'informatique industrielle pour nos clients dans les secteurs de l'eau, des déchets et de l'énergie en France et à l’international;

Vous aurez également pour mission d'accompagner le développement des compétences des membres juniors de l'équipe à travers le mentorat et le partage d'expertises.

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (Ingénieur ou Master) en informatique industrielle, automatisme, systèmes d'information ou domaine équivalent.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans un poste similaire.

Compétences techniques requises

Systèmes industriels et supervision

Vous possédez une expertise avérée des systèmes de supervision industrielle (SCADA) et d'informatique industrielle. Vous maîtrisez les automates programmables ainsi que les protocoles de communication industriels. Vous avez une expérience confirmée dans le déploiement de solutions appliquées aux infrastructures dans les secteurs de l'eau, des déchets et de l'énergie.

Architecture et gestion des données

Vous disposez d'une solide maîtrise des architectures de gestion de données, incluant les bases SQL/NoSQL, les séries temporelles, le Big Data et les environnements Cloud. Vous êtes capable de concevoir et d'optimiser des infrastructures data adaptées aux besoins métiers.

OT et IoT

Vous avez démontré vos compétences en déploiement et intégration de solutions OT et IoT. Vous possédez une expérience significative dans la gestion de capteurs et la remontée de données pour le monitoring d'installations critiques telles que les stations d'épuration, les réseaux d'eau et d'assainissement, les centres de traitement des déchets et les installations énergétiques.

Analyse et visualisation de données

Vous maîtrisez les outils de datavisualisation et d'analyse tels que Power BI, Looker Studio ou Python. Vous êtes capable de transformer les données en indicateurs pertinents pour le pilotage opérationnel et l'optimisation de la performance des actifs.

Cybersécurité

Vous possédez une connaissance approfondie des enjeux de cybersécurité dans les environnements industriels et les infrastructures critiques. Vous êtes sensible aux normes et bonnes pratiques de sécurité OT.

Compétences transversales

Vous faites preuve d'une excellente capacité à concevoir des architectures techniques robustes et évolutives. Vous savez rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques claires et précises. Vous êtes capable d'adapter les solutions techniques aux contraintes opérationnelles spécifiques des métiers de l'environnement. Enfin, vous disposez d'un bon relationnel et d'une aptitude à travailler en mode projet avec des équipes pluridisciplinaires.

La maitrise de l'anglais et du français est indispensable pour échanger avec des clients et partenaires internationaux

Informations supplémentaires

Vous bénéficierez:

  • du remboursement à 100% de votre titre de transport en île de France, ou IKV si utilisation d’un vélo personnel, ou abonnement velib,
  • Prime d'intéressement
  • d'une mutuelle avec prise en charge à hauteur de 85% par l'entreprise
  • de l'accès au restaurant d’entreprise 
  • et aussi des activités sociales et culturelles accordées par le CSE
  • salle de sport
  • Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine dans les conditions de la charte de l'entreprise

Ce poste est basé à Aubervilliers

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Stagiaire Traitement des Pluies sous changement climatique H/F

  • 02 janvier 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

L'activité Ingénierie et Conseil de Veolia se déploie sur les 5 continents grâce à plus de 300 collaborateurs de nationalités différentes. Intégrer notre entreprise, c'est travailler aux côtés d'équipes passionnées par leur métier et engagées pour accompagner leurs clients vers des solutions et des réalisations plus durables pour notre Planète, la Société, et les générations futures.

Description du poste

Rattaché au pôle Assainissement et Drainage du département Eau, le/la stagiaire aura pour activités principales :

  • Revue de l'évolution des courbes Intensité-Durée-Fréquence dans le temps

    • Revue bibliographique des méthodes de génération de courbes IDF en climat futur.

    • Revue des prérequis et données nécessaires pour la mise en œuvre des méthodes identifiées précédemment (adaptation aux contextes France et international).

    • Proposition d’une ou de plusieurs doctrines en fonction du contexte.

  • Analyse statistique de chroniques de pluies longues

    • Identification d’épisodes/chroniques représentatives au sein de séries chronologiques pour un usage en modélisation hydrologique.

    • Concept d’année synthétique

    • Analyse de sensibilité

Le stage est basé à Aubervilliers pour une durée de 6 mois et est à pourvoir au cours du 1er semestre 2026.

Qualifications

De formation universitaire ou école d'ingénieur, niveau M2, spécialisé en environnement/hydraulique, le/la candidat(e) doit avoir les compétences suivantes :

Technique/métier : 

  • Analyse et traitement de données

  • Codage sous R

  • Connaissances en hydrologie

  • Connaissances de base sur le changement climatique

Transversales : 

  • Curiosité

  • Capacités d’analyse

  • Bonnes capacité rédactionnelles

  • Autonomie

  • capacité à s’intégrer dans une équipe

La maitrise du français et de l'anglais est impérative

Informations supplémentaires

Vous bénéficierez :

  • du remboursement à 100% de votre titre de transport en île de France, ou IKV si utilisation d’un vélo personnel, ou abonnement velib,
  • de l'accès au restaurant d’entreprise 
  • et aussi des activités sociales et culturelles accordées par le CSE
  • salle de sport

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : Stage

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