Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Réalisation de travaux de maçonnerie et de manoeuvre sur les chantiers.
- Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur.
- Travail en équipe avec les autres corps de métier présents sur le chantier.
- Préparation des matériaux et des outils nécessaires à l'exécution des tâches.
- Nettoyage du chantier après les travaux.

DESCRIPTION :

Réaliser des soudures TIG et MIG sur différents types de métaux
- Lire et interpréter des plans techniques
- Contrôler la qualité des soudures réalisées
- Respecter les normes de sécurité en vigueur

DESCRIPTION :

Découvrez une autre IDée de la logistique

Métier

Ingénierie / Méthodes et Organisation - Spécialiste projets méthodes et organisation

Intitulé du poste

Chef de projet méthodes et organisation - opérations internationales H/F

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Fourchette de salaire annuel

30000€ à 40000€ /an

Développons ensemble notre ID Logistics

Nous proposons des prestations de logistique et de transport qui jouent un rôle crucial dans la performance de nos clients.

La logistique est un secteur d'activité essentiel, dynamique et porteur d'avenir qui se modernise via la digitalisation et la robotisation grandissantes de ses processus.

L'excellence opérationnelle est une des valeurs fondatrices d'ID Logistics et chaque collaborateur y contribue : toutes vos idées, nous les écouterons et toutes vos expériences passées nous enrichiront.

Alors venez cultiver vos IDées sur le terrain au sein de la Direction des Opérations Internationales.

Vous serez rattaché à notre siège social basé à Orgon (13) et serez amené(e) à vous déplacer fréquemment dans tous nos pays, notamment en Europe et outre Atlantique.

Vous animerez des projets d' amélioration de la performance globale des sites en assurant le rôle de support aux opérations.

Vous élaborerez des plans d'amélioration spécifiques à un entrepôt ciblé ou à un client dédié.

Vous assisterez les sites qui seront en difficulté.

Vous serez également chargé(e) de déployer des projets Core Models

Dans le cadre de votre activité, vous serez acteur(trice) dans la démarche innovation de l'entreprise.

Vous aurez également d'autres missions :
* Mettre en place les outils de gestion de projet
* Organiser les activités en fonction des compétences des collaborateurs de vos projets
* Définir les besoins et ressources du projet, les affecter et suivre le budget global
* Planifier, réaliser et restituer les audits sur votre périmètre d'activité
Revenons à l'essentiel : vous
Plus qu'un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique.
De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante.
Nos collaborateurs vous le diront : "Chez ID Logistics, on se sent autonome, écouté, soutenu et on progresse. On fait partie d'une équipe et on est réellement impliqué dans un projet d'entreprise ambitieux".
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 dans la logistique / l'ingénierie générale / la Supply chain et avez une 1ère expérience dans les méthodes et process, acquise par le biais de stage, alternance, 1er emploi.
Vous avez une expérience en gestion de projets et savez manager la relation client
Vous connaissez l'environnement technique et professionnel de la logistique d'entreposage.
Vous faites preuve de proactivité, d'esprit d'équipe
Vous avez un bon niveau de communication orale et écrite.
Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse
Vous avez un niveau d'anglais B2 minimum. La pratique de l'espagnol niveau B1 sera fortement appréciée
Si vous vous reconnaissez, vous êtes certainement celui ou celle que nous recherchons.
N'hésitez plus : cliquez pour postuler et développons ensemble notre ID Logistics !
Toutes nos offres sont handi-accueillantes.
Où travaillerez-vous ?
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Ville
ORGON
Votre profil
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
2 à 5 ans
Langues
* Anglais (C1 : bilingue)
* Espagnol (B2 : avancé)
Autres informations
Date d'embauche souhaitée
02/05/2024

DESCRIPTION :

Intégrer un groupe industriel qui fait de l'innovation l'un des moteurs de sa croissance vous stimule ?
Vous souhaitez être au centre des activités de production, logistique et au cœur des projets ?
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'animation, votre capacité à apporter de la vision ainsi que pour votre expertise technique ?

Alors, rejoignez-nous en tant que Chef de projet informatique industrielle et génie électrique (f/h).

VOTRE CHALLENGE

Dans le cadre d'une création de poste au sein de l'équipe Moyens Industriels, vous accompagnez le développement et la digitalisation du site de Boz.
Vous développez, mettez au point, exploitez des moyens de production, d'essais ainsi que des process automatisés pour la production de chaudières / pompes à chaleur, tout en proposant des évolutions de nos outils industriels.
Au quotidien, vous travaillez étroitement avec les Chefs de projet informatique industrielle des autres sites, le service informatique du site de Boz et la DSI du Groupe.

Vos responsabilités :
* Piloter le déploiement des outils 4.0 (MES « Manufacturing Execution System », informatiques, automatismes) dans les différents projets d'industrialisation des moyens de production et d'infrastructures, avec des objectifs d'amélioration de sécurité, productivité, qualité et environnement,
* Piloter les projets et assister les équipes techniques dans les projets d'infrastructures, de process laboratoire, d'industrialisation sur les compétences électriques / électrotechniques.
Pour cela, vous :
* Appliquez la méthode projet et animez les équipes : vous définissez les objectifs, validez les choix techniques, réalisez les consultations, concevez et mettez en place les solutions et réalisez le suivi opérationnel,
* Apportez votre expertise technique en informatique industrielle, CFO et cybersécurité en participant aux projets industriels du site, vous devenez le référent MES sur les sites de Pont-de-Vaux et Boz,
* Réalisez le suivi de chantier au niveau de la mise en production, formation assistance et dépannage,
* Intégrez les règles de sécurité et de cybersécurité du Groupe,
* Assurez la veille technologique dans votre domaine de l'automatisme et de la supervision, afin d'anticiper les besoins et proposer de nouvelles solutions.
QUI ETES VOUS ?
De formation supérieure spécialisée en informatique industrielle ou génie électrique, vous justifiez d'une expérience technique confirmée dans le domaine électrique et électrotechnique ainsi qu'une première expérience en tant que chef de projets.
Vous avez idéalement participé au déploiement informatique de MES.
Votre expertise technique en informatique industrielle, cybersécurité et électricité, ainsi que votre connaissance des méthodes projets, vous permettront d'accompagner au mieux les projets et de devenir le référent du site.
Vous savez apporter une vision globale, proposer des solutions et challenger les équipes.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre fiabilité, ainsi que pour votre capacité à concevoir des systèmes robustes et à garantir l'aspect sécurité informatique des projets.
REJOIGNEZ-NOUS !
Le GROUPE ATLANTIC affiche une réelle détermination dans sa volonté de poursuivre ses innovations dans la conception/fabrication de pompes à chaleur collectives et chaudières sur ses sites de Boz et Pont de Vaux. Notre stratégie de développement s'articule autour de deux axes majeurs : l'innovation technologique incarné par le tout nouveau centre de R&D et le renforcement de nos capacités de production avec l'usine de Boz (17500m2).
Inauguré en mai 2023, le laboratoire d'essai (1700m2) de Boz vous offre la possibilité de travailler au sein d'une structure mettant à votre disposition les technologies les plus novatrices. Ainsi nous vous invitons à intégrer une entreprise à la pointe de la R&D, constituée d'équipes résolument tournées vers la prise d'initiative et la volonté de créer des solutions de conforts thermiques respectueuses de l'environnement.
Intégrer le GROUPE ATLANTIC c'est aussi :
* Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
* Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
* S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone.
ET PLUS ENCORE
Démarrage du poste : dès que possible
Type de contrat : CDI
Localisation du poste : Boz
Parcours de formation et d'intégration
Plan de mobilité et d'évolution
Package de rémunération avec prime de participation et 13ème mois
Postulez vite ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

DESCRIPTION :

Nous recherchons pour notre site basé à Huillé-Lézigné (49), spécialisée dans la maintenance et le reconditionnement de véhicules d'assainissement, un Chef d'équipe Production H/F.

Vous coordonnez et animez les activités au sein d'une équipe de production, en vue d'atteindre les objectifs de qualité, délai, coût et sécurité. Cette mission principale inclue :
* la préparation et distribution des dossiers de fabrication
* la gestion des approvisionnements
* l'encadrement et la formation de l'équipe
* le support technique et l'analyse des incidents
* le contrôle qualité libératoire
* le suivi des indicateurs SQDC
* la participation à l'amélioration continue (QRQC, groupes de travail),
* le traitement des non-conformités, et le reporting régulier auprès de la hiérarchie.
* le respect des cadences et du planning de production

Vous êtes garant du respect des cadences, du planning de production, des règles métier et de sécurité et vous contribuez activement à l'optimisation des processus de production.

DESCRIPTION :

En tant qu?Automaticien (ne) (H/F), vous êtes rattaché (e) au Responsable Automatisme. Votre rôle est d?assurer le bon fonctionnement, l?optimisation et la fiabilité des moyens de productions de la fabrication, du conditionnement ainsi que des utilités. Vous intervenez en support à la production et en collaboration étroite avec les équipes maintenance, méthodes et qualités. Vos missions principales sont les suivantes :
- Garantir la disponibilité des programmes automates à jour (archivage sauvegardes)
- Mise en conformité des moyens sur l?ensemble du site de production (fabrication, conditionnement et utilités)
- Appliquer la démarche LOTO à chacune des interventions réalisées en interne ou sous-traitées
- Garantir la disponibilité des programmes automates à jour
- Equiper les moyens de production de systèmes de contrôle qualité en fonction des nouveaux besoins
- Rédaction de cahiers des charges pour chaque projet
- Rédaction de rapports d?intervention dans la GMAO pour chaque intervention réalisée
- Garantir la disponibilité des moyens de production et traiter l?obsolescence du matériel
- Participer à la maintenance préventive et curative des automates des équipements
- Accompagner les nouveaux projets pilotés par le pôle industrialisation
- Être à l?écoute des besoins de la fabrication et du conditionnement
- Accompagner, transmettre et former les techniciens de maintenance
- Participer à l?amélioration continue
Ce poste est sédentaire et à pourvoir en horaire de journée

DESCRIPTION :

En tant que chargé(e) de prévention, vous aurez pour mission de promouvoir et développer la collecte sélective et la réduction des déchets à la source sous l'autorité hiérarchique du directeur.

Horaires du poste : 8h 00 - 12 h 00 et 13h 30 - 17 h 15 (un après-midi de libre)
Ces horaires pourront exceptionnellement être adaptés pour les besoins du service notamment dans le cadre de réunion publique ou évènements le week-end ou en soirée.
Missions / conditions d'exercice
1) Assurer la bonne compréhension des gestes de tri aux usagers
Le/la chargé(e) de prévention est garant(e) de la bonne information sur les gestes de tri de l'ensemble des usagers du SIRTOM à savoir les institutionnels, les usagers particuliers et les professionnels ; une attention toute particulière sera apportée aux professionnels sur la vallée notamment ceux ayant une activité générant des déchets alimentaires et les artisans.
L'objectif de du/de la chargé(e) de prévention est que chaque professionnel ait les bonnes connaissances concernant le recyclage (poubelles jaune) et la gestion du déchet alimentaire.
Le/la chargé(e) de prévention devra se rendre physiquement auprès des professionnels afin de programmer des rendez-vous de sensibilisation sur ce sujet.

2) Animations dans les établissements scolaires du territoire
Le/la chargé(e) de prévention réalisera des animations dans les établissements scolaires du territoire pour la sensibilisation des enfants sur la gestion des déchets en partenariat avec les enseignants. Un catalogue d'animation est disponible pour le futur agent. Il pourra néanmoins proposer des nouvelles animations.

3) Gestion du déchet alimentaire
Le SIRTOMM a trois solutions pour la gestion du déchet alimentaire :
- Distribution de composteur individuel
- Sites de compostage collectif (communes et écoles)
- Collecte en point d'apport volontaire du déchet alimentaire
L'agent devra gérer les distributions de composteurs individuels qui se font soit au fil de l'eau soit sur des cessions de distribution en mairie.
L'agent devra assurer veiller au bon entretien des sites de compostages collectifs déjà en place.
L'agent devra suivre le bon déroulement de la collecte du déchet alimentaire au niveau de la communication des usagers.

4) Communication
L'agent aura la charge de l'ensemble de la communication du SIRTOMM :
- ILLIWAP
- Panneaux Pocket
- Gestion du site internet
- Communication institutionnelle
- Réalisation de support

DESCRIPTION :

mécaniques, fluides, électricité/électrotechnique, structures métalliques, démantèlement d'équipements, contrôle de radioprotection. Vos missions : En tant que stagiaire Ingénieur / Ingénieure vous rejoignez notre Bureau d'études, vous interviendrez sur les différentes phases de projets, de l'élaboration des propositions techniques, puis sur l'ensemble du déroulement des projets clef en main. Dans ce cadre vos missions consisteront, de façon évolutives et formatrices à : - Participer aux Avant-projets avec recherche de solutions et calcul si nécessaire, - Définir des équipements et installations en fonction des règles de l'art et des spécifications, - Définir les concept d'équipements mécaniques, - Concevoir l'intégration d'équipements dans leur environnement, - Rédiger les notices techniques, modes opératoires , - Participer à la rédaction de spécifications techniques type CCT, - Consulter les fournisseurs/partenaires pour établir le chiffrage, - Elaborer le dossier du
projet (offre technique et commerciale entre autre), - Communiquer avec les différents protagonistes du projet (Clients, fournisseurs, partenaires, ..), - Accompagner le responsable d'affaires sur le suivi.

DESCRIPTION :

Le programme vise à réaliser les travaux hydrauliques et d'assainissement dans un contexte ferroviaire dense, mobilisant également d'autres métiers comme les ouvrages d'art, la voie ferrée, la voirie et l'alimentation électrique des ouvrages annexes hydrauliques (postes de refoulement). Missions/Responsabilités: Dans le cadre de ce projet, la SNCF a confié à SYSTRA la mission de MOE (Conception et DET). Le planning du projet, phases de réalisation des études et de conduite de marchés de maîtrise d'oeuvre sur une durée de près de 3 ans, nous paraît idéale pour accueillir un stagiaire ou alternant au sein de notre équipe projet, et le cas échéant de déclencher une embauche définitive du fait du développement actuel de l'activité ferroviaire dans les régions du grand sud-ouest (Nouvelle Aquitaine, Occitanie). Le poste d'adjoint à Chef de Projet/Chef de Lot est rattaché hiérarchiquement à l'agence de Bordeaux de la Direction FIT-ATLantique. Sa mission principale consiste à assister le
chef de projet dans le cadre de ses missions de maitrise d'oeuvre études et travaux. Cette organisation est particulièrement favorable à une montée en compétence progressive du stagiaire/alternant. Plus particulièrement, l'adjoint au Chef de projet aura les responsabilités suivantes : Phase Etude/Conception : - Participation aux réunions techniques internes avec les différents métiers et rédaction des comptes rendus - Assistance au Chef de projet dans la coordination technique avec les acteurs internes et externes du projet Phase Travaux : - Participation aux réunions techniques et réunions de chantier et rédaction des comptes rendus - Assistance au Chef de projet dans la coordination technique avec les entreprises travaux et les acteurs internes et externes du projet (Coordination et suivi des visas par exemple) - Assistance dans le suivi des travaux (Tournée chantier, rapports de visites, etc.) - Assistance dans la gestion des marchés de travaux
 : - gestion contractuelle (Ordre de service, décomptes, métrés, Prix Nouveaux, etc) - gestion administrative (suivi des courriers, des comptes rendus, montage DOE à l'avancement des travaux, etc) - interface avec les tiers Moyens mis à disposition pour la réalisation des activités : - Ressources organisationnelles : encadrement, processus, note d'organisation, procédures qualité internes à SYSTRA - Ressources techniques : référentiels techniques métiers (lorsqu'ils existent), directives et textes règlementaires, outils de gestion - Ressources matérielles : informatique, bureautique et logistique Profil/Compétences : Formation : - Bac +5 fin d'étude - Ingénieur ferroviaire ou travaux public. Qualités personnelles - Forte capacité de synthèse - Aisance relationnelle - Capacité d'analyse Compétence techniques - Utilisation courante du Pack Office - La maîtrise d'AutoCAD et MS Project serait un plus - Permis B Conditions d'exercice

DESCRIPTION :

Mordu par la technique ?

Vous êtes autonome, engagé et prêt à être au contact de vos clients ?

Et bien, nous recrutons justement un Technicien CVC (H/F) en CDI, sur la jolie ville du CREUSOT (71)

Poste en itinérance.

Vos challenges à nos côtés

Vous rejoignez l'équipe de Arnaud , votre responsable, pour gérer la maintenance et le dépannage des installations de chauffage, de climatisation et de traitement d'air dans les domaines du Tertiaire, de l'Habitat et des Collectivités et sur un site industriel.

Avec votre équipe, vous êtes en lien quotidiennement avec vos clients, et il vous appartient d'entretenir une relation de proximité avec eux ce qui vous permettra entre autres de représenter ENGIE Solutions et de proposer des améliorations.

Venir chez nous c'est intégrer un grand groupe et une équipe à taille humaine, intervenir sur des chantiers d'envergure et être formé comme 100% de nos salariés.

Poste soumis à l'astreinte.

Qui êtes-vous ?

Diplômé d'un CAP/BEP, BAC pro ou Bac +2 en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique

Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (de préférence chez un client industriel, mais ça c'est l'idéal, car chez ENGIE Solutions, on est ouvert aux différents parcours)

Vous possédez les habilitations électriques (BR, 2V et BC)

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience

Un 13ème mois et une prime vacances

Des primes paniers / ticket restaurant, des primes salissure, des primes d'astreintes

Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions

Une prime d'intéressement

Une mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille !)

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d'envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.

Nous rejoindre en 3 étapes !

1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique avec manager opérationnel et RH

Prise de décision

ENGIE Solutions regroupe les marques ENGIE Axima, ENGIE Cofely, ENGIE Ineo, ENDEL ENGIE et ENGIE Réseaux.

Fort de ses 50 000 collaborateurs et d'un CA de 10 Milliards d'euros, ENGIE Solutions regroupe les meilleures expertises pour optimiser l'usage des ressources énergétiques, verdir les énergies et réinventer les environnements de vie et de travail. Elle permet ainsi aux entreprises, industries, acteurs du tertiaire, villes et collectivités, de réaliser leur transition zéro carbone.

Rejoindre ENGIE Solutions, c'est ainsi rejoindre les 170 000 collaborateurs du Groupe ENGIE, appelés Imaginative Builders, qui agissent au quotidien avec audace, bienveillance, exigence et ouverture, pour bâtir une société plus inclusive et accélérer la construction d'un monde Zéro Carbone. Engie Solutions garantit l'égalité des chances pour tous.

Additional Information
* Posting Date: Nov 22, 2021

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vos principales missions seront :

* Etablir à partir des plans, la liste du matériel nécessaire à la réalisation des installations ;
* Réaliser l'installation de chauffage, de ventilation et de plomberie ;
* Effectuer les traces et étudier les passages de tuyauteries ;
* Remplacer toutes les pièces défectueuses ;
* Contrôler les étanchéités ;
* Poser des gaines de ventilation ;
* Travailler en équipe, EIMI est un des principaux acteurs familiaux indépendants en France dans les services d'efficacité énergétique et environnementale.

Notre mission : étudier, réaliser et entretenir les installations de génie climatique, génie électrique et de cuisines professionnelles, avec le souci permanent de l'optimisation énergétique et environnementale.

Nous mettons 45 années d'expérience au service des entreprises et des Hommes.

L'évolution des compétences de nos collaborateurs est au coeur de notre politique des Ressources Humaines.

Des dispositifs innovants sont mis en oeuvre pour intégrer, accompagner nos collaborateurs et développer leurs talents.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires, vous intervenez en bureau d'études pour concevoir et modéliser nos projets CVC en 3D et préparer les documents nécessaires à leur réalisation sur chantier.

Vos principales missions seront :

* Réaliser les plans 3D sur Revit et les plans 2D sur Autocad.
* Dimensionner les réseaux de chauffage, ventilation et climatisation.
* Sélectionner les équipements adaptés aux projets.
* Participer aux réunions d'études et collaborer avec les équipes projet et les clients.
* Veiller à la conformité technique, réglementaire et économique des projets., EIMI est un des principaux acteurs familiaux indépendants en France dans les services d'efficacité énergétique et environnementale.

Notre mission : étudier, réaliser et entretenir les installations de génie climatique, génie électrique, photovoltaïque et de cuisines professionnelles, avec le souci permanent de l'optimisation énergétique et environnementale.

Nous mettons plus de 45 années d'expérience au service des entreprises et des Hommes.

L'évolution des compétences de nos collaborateurs est au coeur de notre politique des Ressources Humaines.

Des dispositifs innovants sont mis en oeuvre pour intégrer, accompagner nos collaborateurs et développer leurs talents.

DESCRIPTION :

Technicien de maintenance gaz F/H en alternance

DESCRIPTION :

Tu es à la recherche de l'alternance de tes rêves ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute?

ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d'un(e) alternant(e) pour rejoindre son agence située à Le Viel Evreux pour une durée de 11 mois, à partir de septembre 2024 dans le cadre d'un partenariat avec un centre de formation.

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement.

Guidés par notre raison d'être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients.

Ton rôle au quotidien :

Partir à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés)

Effectuer l'entretien, la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage de type chaudières gaz/fioul, en veillant à appliquer les règles de sécurité

Conseiller les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d'énergie

Comment se déroulera ton alternance ?

La formation de CQPM est dispensée dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Celle-ci dure environ 11 mois durant lesquels tu alterneras des périodes en formation et des périodes en entreprise en agence. Il y a 1 semaine de formation par mois que tu effectueras dans l'un de nos centres de formation (Lorient ou Rennes) en fonction de la localisation de ton agence ainsi que des places disponibles en formation.

Rassures-toi, les frais de déplacement, d'hébergement et de restauration sont pris en charge par l'entreprise sur tes périodes de formation !

Nous rejoindre c'est surtout :

Préparer ton diplôme en toute sérénité

Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier

Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant

Etudier, travailler et être payé(e) !

Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance

Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d'intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d'un véhicule de service t'autorisant aussi les trajets domicile-agence

FAQ

Comment puis-je me préparer au mieux à l'entretien?

Fais des recherches ! Engie est un très grand groupe, nous sommes présents sur les réseaux sociaux et notre site est très complet . Nous t'assurons qu'une bonne connaissance de nos activités sera toujours un plus durant l'entretien.

Entraines-toi ! L'entretien est un exercice particulier, se préparer aux questions les plus courantes ne pourra t'être que bénéfique...et moins stressant le jour J.

PROFIL

Ce poste est fait pour toi si :

Tu souhaites acquérir une expérience dans le métier de Technicien de Maintenance chaudières gaz validée par une certification professionnelle (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie - Agent de Maintenance d'Appareils de Chauffage) de niveau Bac Pro,

Tu termines une formation initiale ou tu es demandeur d'emploi et tu souhaites te spécialiser dans un métier d'avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir,

Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle,

Tu as envie d'exercer un métier technique.

Mais également si ...

Tu es curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en sachant également travailler en autonomie ?

Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ?

Tu n'aimes pas t'ennuyer et as besoin d'avoir un quotidien varié ?

Tu es titulaire du permis B - Indispensable pour ce poste

Tu t'es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi :

Postules en ligne

Nous prendrons ensuite contact avec toi afin d'en savoir plus ou transmettrons directement ta candidature au Directeur de l'agence concernée

Si le coup de cœur est réciproque, tu rejoindras nos équipes dès la rentrée 2024 !

Notre dernier mot :

Tu aimes travailler en équipe, as le sens des responsabilités et souhaites relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTES L'AVENTURE ! ENGIE Home Services place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

DESCRIPTION :

Envie de booster tes compétences avec une dose d'énergie renouvelable ?
Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

Alternant Technicien Gaz (H/F)

Site de travail basé à Nice (06000)

Rejoins notre programme d'alternance exceptionnel et obtiens ta certification de technicien gaz en seulement 15 mois, avec même la possibilité d'une aide aux logements pour la durée de la formation.

En partenariat avec une école spécialisée, nous t'assurons non seulement une formation de haut niveau, mais également une transition en douceur vers un nouveau domaine professionnel.

Les missions sur lesquelles tu évolueras : un job où tu apprendras à entretenir, poser et sécuriser les réseaux gaz tout en promouvant leur utilisation.

Tu découvriras le côté clientèle avec l'ouverture, fermeture, coupure pour impayés des clients professionnels, particuliers et les collectivités.

Si tu es une personne habile de tes mains, qui aime le travail concret sur le terrain pour faire de la maintenance et participer à des chantiers, travaux. Si tu as envie de découvrir un métier polyvalent entre la clientèle et le manuel alors cette alternance est faite pour toi !

En prime, cette formation débouche sur la possibilité d'un CDI par la suite, offrant ainsi stabilité et perspectives d'avenir ! ️

Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Les plus GRDF :

* Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
* Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement,
* Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l'entreprise, * Une aide financière au passage du permis B,
* Remboursement des frais de transport en commun selon le légal,
* Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc....),
* Et surtout, la possibilité d'intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant
3. Prise de décision et retours à tous les candidats

L'aventure GRDF :

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.

Prêt à te lancer dans l'aventure ?

Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique !
Ensemble, allumons l'avenir !

DESCRIPTION :

En tant que Chef d'équipe, vous interviendrez directement chez nos clients industriels et serez responsable de la bonne exécution des travaux.
Vos missions seront les suivantes :

Encadrer une équipe de monteurs et câbleurs sur le chantier (composée de salariés SOTEB et/ou d'intérimaires).
Assurer la mise en place et le respect des consignes de sécurité, tant pour SOTEB que pour le client.
Organiser les moyens nécessaires à la bonne réalisation des travaux.
Superviser l'avancement du chantier en respectant le planning établi avec le chargé d'affaire ou le chef de chantier.
Valider les travaux supplémentaires avec le client, en concertation avec votre responsable.
Rendre compte régulièrement de l'avancée de vos activités à votre responsable.

DESCRIPTION :

Participez à la performance et à la modernisation du réseau de distribution électrique Marseillais !, Véritable chef d'orchestre, vous serez responsable des chantiers de modernisation, création ou remplacement des équipements et des réseaux d'Enedis sur le département des Bouches du Rhône
* Vous assurez le traitement des projets qui vous sont confiés :
* Vous serez responsable de la réalisation des études techniques, de l'élaboration des devis ainsi que du suivi de réalisation jusqu'à la mise en service.

Acteur engagé dans la sécurité, vous êtes garant du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des délais, du budget, et des règles techniques.

Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers et gestion administrative des dossiers., Des missions variées et techniques au cœur de la transition énergétique.
Un environnement où la sécurité et la qualité sont prioritaires.
Un accompagnement individualisé constitué de formations, compagnonnage.

Un jury sera organisé les 9 & 10 mars 2026. Il sera nécessaire de vous rendre disponible pour une journée complète d'entretiens et de tests, en présence des équipes RH et des managers recruteurs

Pour élargir vos perspectives, sachez qu'au cours du jury, nous pourrons vous présenter d'autres postes adaptés à votre profil, ainsi que des sites supplémentaires à Marseille et dans sa région.

DESCRIPTION :

Modifier les outillages de production existants selon les besoins commerciaux.

Fabriquer des outillages spécifiques (soudure, cintrage, perçage) sur différents matériaux (laiton, aluminium...).

Maintenance :

Piloter le plan de maintenance préventive.

Réaliser la maintenance de premier niveau sur les outils et machines de production (interventions mécaniques, réparations, contrôles...).

Production :

Effectuer les réglages des outils et machines (manuelles et automatiques).

Veiller au respect des cadences et de la qualité.

Réaliser la découpe de matières selon des plans précis.

Collaborer avec la hiérarchie pour organiser le planning de production.

Participer activement au développement de nouveaux produits (prototypes).

Suivre et compléter les dossiers de fabrication.

Contribuer à l'amélioration continue via le retour d'expérience

Co-piloter l'équipe de production avec le chef d'atelier, en garantissant le respect des consignes de sécurité.

Logistique :

Approvisionner les postes de travail en matières premières.

Préparer les expéditions (emballage, cerclage, conditionnement).

Charger et décharger les camions.

Gérer et optimiser les stocks.

DESCRIPTION :

Vous serez accompagné(e) par le responsable d'exploitation, sur les missions suivantes :
Construire les plans de transport, organiser les tournées de vos équipes et contrôler leur performance en optimisant les différents processus, en fonction des objectifs d'actitvités
Animer quotidiennement le travail des conducteurs et prioriser les opérations selon les contraintes en assurant leur encadrement
S'assurer que vos conducteurs respectent les réglementations (code de la route, RSE...), normes de sécurité, de sûreté, la qualité de service et le cahier des charges client
Alimenter l'outil informatique du transport, contrôler et analyser les écarts de facturation, s'assurer de l'atteinte des objectifs financiers de vos clients
Organiser le planning du suivi technique de vos véhicules
Recueillir, étudier les besoins exprimés par le client, identifier les problèmes et superviser la mise en place de solutions.
Communiquer efficacement et régulièrement pour maintenir un climat de confiance.
Intégrer les nouveaux conducteurs et/ou sous-traitants et s'assurer de leur formation dans le respect des process internes et des obligations légales
Participer et animer des réunions clients avec le support du service commercial

DESCRIPTION :

Le Magasinier-logisticien est responsable de l'organisation de la circulation des marchandises au sein l'entreprise depuis l'approvisionnement par les fournisseurs jusqu'à la livraison en passant par la préparation et le conditionnement. Il assure la gestion et la tenue des magasins de stockage et garantit la disponibilité des produits vis-à-vis du carnet de commande.

.

Ces opérations interviennent à diverses étapes du processus de la chaine logistique : réception, stockage, préparation de commandes, approvisionnement, expédition de marchandises.

Agissant sous la responsabilité du Responsable Magasin, vos missions seront les suivantes :

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* · Réception :

Effectuer les opérations de déchargement des camions, camionnettes et conteneurs

Réceptionner et traiter les marchandises réceptionnées en stock dans l'entrepôt (Déchargement, réception, étiquetage, stockage) et mettre à jour les données dans le système d'information ERP

Contrôler la qualité et la conformité de la marchandise

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* Stockage

Tri et gisement des produits dans le(s) magasin(s) conformément aux normes organisationnelles

Etiquetage des articles et des cartons conformément aux normes organisationnelles

Contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, demande d'approvisionnement auprès du service achat, rangement, nettoyage

Effectuer des contrôles d'inventaires mensuels/annuels et maintenir des normes de qualité élevées pour les audits de conformité et effectuer les vérifications et corrections des écarts de stock

Veille relative à la sécurité et à la qualité des conditions de stockage· Ce descriptif ne constitue pas une liste exhaustive des tâches et pourra être complété par d'autres missions.

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* Expédition

Préparer et exécuter les commandes et l'enlèvement en vue de la livraison sur un site extérieur et d'après l'ordonnancement (degré d'urgence ERP)

Préparer et exécuter les commandes et la délivrance sur un site interne (atelier) et d'après l'ordonnancement (degré d'urgence ERP)

Effectuer les opérations de chargement des camions, camionnettes et conteneurs

Remplir et vérifier les documents de transport des marchandises

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* Mission(s) annexe(s)

Compléter et mettre à jour les différents fichiers de données nécessaires au bon fonctionnement de l'activité (Excel, Sharepoint etc.)

Effectuer l'entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel et des équipements du magasin.

Maintenir un environnement de travail propre et sûr dans le(s) bureau(x) et optimiser l'utilisation de l'espace dans les magasins

Analyser les indicateurs, pointer les dysfonctionnements, fournir des solutions et un reporting à la hiérarchie.

DESCRIPTION :

Structure LE DEPARTEMENT DE L'EVALUATION (DEV)

A propos de la Le Département de l'évaluation (DEV) est en charge de la mise en œuvre de l'évaluation
Structure scientifique à l'Inserm. Pour cela ses missions sont les suivantes :

* Construire, piloter et mettre en œuvre les processus d'évaluation des équipes et unités de
recherche et des chercheurs et chercheuses
* Composer, former et accompagner les instances d'évaluation de l'Inserm
* Garantir la qualité et la déontologie des processus d'évaluation
* Garantir la cohérence des processus d'évaluation avec la politique institutionnelle Inserm
* Assurer l'interface avec les partenaires extérieurs en lien avec l'évaluation
* Contribuer à l'évolution de l'évaluation



Institut national de la santé et de la recherche médicale, Au sein du Département de l'évaluation (DEV) et sous la responsabilité de la Direction du DEV la personne recrutée
aura pour mission :

* Organiser pour l'Inserm l'évaluation des unités et équipes de recherche, du recrutement et du suivi des carrières
des chercheurs et chercheuses de l'organisme par les instances dédiées
* Accompagner et former une commission scientifique spécialisée
* Coordonner un processus d'évaluation et rendre compte des résultats à la direction générale
* Donner un avis d'opportunité à la direction générale sur les demandes de mobilité des chercheurs
* Assurer le lien entre les instances d'évaluation, les instituts thématiques et la direction générale

Activités principales :

* Organiser pour l'Inserm l'évaluation des structures de recherche par les instances de l'Inserm, en articulation avec
l'évaluation réalisée par le Haut Conseil de l'évaluation de la recherche et de l'enseignement supérieur (HCERES)
* Organiser l'évaluation des chercheurs et chercheuses de l'organisme par les instances dédiées dans le cadre des
recrutements via les concours, du suivi de l'activité de recherche, des promotions et avancement d'échelon ainsi
que des demandes de primes
* Organiser et participer aux réunions d'une commission scientifique spécialisée en gérant les conflits d'intérêt,
l'adéquation des profils des membres par rapports aux dossiers évalués et en veillant à la conformité de leur travail
avec la réglementation en vigueur et l'éthique de l'évaluation
* Représenter l'organisme pendant les réunions de la commission scientifique spécialisée
* Rédiger des notes et rapports destinés aux instances et à la direction générale
* Accompagner scientifiquement les chercheurs et chercheuses pour le dépôt et la constitution de leurs dossiers en
leur fournissant des conseils d'amélioration et des retours sur les points à améliorer après leur évaluation
* Coordonner les autres chargés de mission du département sur le processus d'évaluation dont vous aurez la charge
et faire évoluer les processus
* Analyser les demandes de mobilité des chercheurs et rendre un avis à la direction générale
* Assurer les interfaces avec le HCERES, le Département des Ressources Humaines (DRH) et le Département des
Partenariats et Relations Extérieures (DPRE) pour le suivi des dossiers, Spécificité(s) et environnement du poste :

* Nécessité d'aménager ses horaires en fonction du calendrier et de la charge de travail
* Travail en binôme avec un ou une assistante
* Ce poste induit des relations fonctionnelles avec les autres départements du Siège, les Délégations régionales, le
HCERES, les différents partenaires universitaires et organismes de recherche




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