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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

14 674 offres

RESPONSABLE ORGANISME DE FORMATION INTERNE H/F

  • 16 octobre 2026
  • GSF
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Saint-Antonin

DESCRIPTION :

Description du poste

Et si vous participiez au développement des talents de demain ?

Rattaché(e) à la Responsable Formation, vous pilotez et développez l’AFPENG, l’organisme de formation interne du Groupe. Poste à pourvoir en CDI sur notre siège social de Sophia-Antipolis (06).

En collaboration votre Responsable, vous définissez ses orientations, faites évoluer son offre et veillez à sa performance, afin d’accompagner les besoins des métiers, la professionnalisation des collaborateurs et la promotion interne.

Vos missions 

- Participe à la définition de la stratégie de l'organisme de formation en cohérence avec les orientations du Groupe ainsi que son déploiement.

- Piloter et faire évoluer l'offre de formation, les parcours métiers et les outils pédagogiques.

- Superviser la plateforme LMS et les outils de gestion de la formation.

- Assurer et garantir le pilotage budgétaire et financier de l'activité.

Contribuer à la gestion administrative.

- Assurer la conformité réglementaire et le maintien de la certification Qualiopi.

- Manager les équipes administratives et pédagogiques.

- Développer les partenariats externes et accompagner les filiales GSF dans leurs projets de formation.

 

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'un organisme de formation ainsi que dans l’ingénierie pédagogique et le management d'équipes.

Vous maîtrisez :

- l'ingénierie pédagogique ;

- la réglementation de la formation ; professionnelle et les financements associés ;

- les exigences Qualiopi ;

- la gestion budgétaire et le pilotage d'activité ;

- les outils digitaux de formation et Microsoft 365.



Leadership, capacité d'organisation, sens du service, aisance relationnelle et goût du travail en réseau seront les clés de votre réussite.

Rémunération : 45 à 52 K€ (brut/an) selon expérience - statut Cadre.

Pourquoi rejoindre GSF ?

- Un poste au cœur du développement des compétences du Groupe.

- La réalisation de projets à impact.

- Un environnement favorisant l'innovation pédagogique et la promotion interne.

- Une entreprise attachée aux valeurs humaines, à la transmission et au développement des talents.

 

Chez GSF, chacun a sa place et peut évoluer. Alors, prêt(e) à briller avec nous ?

Chez GSF, nous croyons en l'égalité d'accès à l'emploi et à la diversité au sein de nos équipes. Chaque candidature est étudiée selon les compétences et la motivation, dans un environnement de travail inclusif et équitable.

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance CVC expérimenté​ H/F

  • 16 octobre 2026
  • SPIE
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain :

Technicien de maintenance CVC expérimenté H/F

Intégré sur un site tertiaire ouvert au public situé à Lyon, vous garantirez la performance des installations CVC (Chauffage – Ventilation – Climatisation) sur le site.

Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez :

- Assurer la maintenance préventive et les dépannages sur des installations CVC : Centrale de traitement d’air (CTA), groupes d’eau glacée, groupe froids, ventilo-convecteurs, PAC, échangeurs, chaudières et réseau d’eau chaude, paramétrage de la GTC 

- Réaliser les travaux induits (P5)  

- Réussir les demandes d’intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes un samedi par mois

- Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration 

Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez :

- Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations 

- Renseigner des rapports d’intervention

- Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification

Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour :

- Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe 

- Participer aux diverses réunions techniques 

- Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés

Votre profil

Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 5 ans, si vous êtes titulaire d’un BAC professionnel ou d’un BTS de spécialité technique CVC, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement !

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE, véhicule de service... 

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

RECRUTEMENT ET FORMATION DES TALENTS H/F

  • 16 octobre 2026
  • GSF
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Description du poste

Donnez un nouvel élan aux talents… et à votre carrière !

Vous aimez détecter les potentiels, accompagner les managers et contribuer au développement des collaborateurs ? Vous recherchez un poste où le recrutement ne s'arrête pas à l'embauche, mais s'inscrit dans une véritable stratégie de gestion des talents ?



Rejoignez notre équipe Recrutement & Développement des Talents et participez activement à la croissance de notre entreprise.



Au sein d'une équipe sous la DRH Paris IDF, vous intervenez comme un véritable partenaire RH auprès de nos filiales présentes sur l'ensemble du territoire. Votre mission : attirer les meilleurs talents, accompagner leur évolution et contribuer à faire grandir nos équipes.



Vos missions:



En collaboration étroite avec les managers et les équipes RH, vous pilotez des projets variés qui ont un impact direct sur la performance de l'entreprise.



Recrutement & accompagnement des managers

  • Piloter l'ensemble du processus de recrutement sur des profils Agents de Maîtrise, Cadres et fonctions supports (management, RH, commerce, qualité, etc.), de l'expression du besoin jusqu'à l'intégration.
  • Conseiller et accompagner les managers dans leurs recrutements : définition des besoins, stratégie de recherche, conduite des entretiens et aide à la décision.
  • Garantir une expérience candidat qualitative et soignée à chaque étape.

Développement des talents

  • Participer aux Talent Reviews, comités carrières, assessments et projets de mobilité interne.
  • Contribuer à l'identification des potentiels et accompagner les parcours d'évolution.
  • Assurer un suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les équipes opérationnelles.

Attractivité & projets RH

  • Développer notre politique alternance en animant les relations avec les écoles, universités et partenaires.
  • Participer au rayonnement de notre marque employeur.
  • Être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques de recrutement, de cooptation et nos outils RH.

Profil recherché

Vous êtes convaincu(e) que le recrutement est avant tout une aventure humaine et un levier stratégique pour l'entreprise.



Vous appréciez travailler en proximité avec les managers, comprendre leurs enjeux et leur apporter des solutions adaptées.

Vous disposez :

  • d'une formation supérieure (Bac +3 minimum) en Ressources Humaines ou équivalent ;
  • d'une expérience significative en recrutement, idéalement sur des profils managers ou cadres ;
  • d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de conseil ;
  • d'une forte capacité d'organisation, d'autonomie et de gestion des priorités.

Curieux(se), enthousiaste et orienté(e) solutions, vous aimez également contribuer à des projets RH transverses et faire évoluer les pratiques.

Pourquoi nous rejoindre ?



-Un poste varié qui allie recrutement, développement des talents et projets RH.



-Une équipe collaborative, dynamique et engagée.



-Une réelle proximité avec les managers et les directions opérationnelles.



-L'opportunité de contribuer concrètement au développement des talents de l'entreprise et de porter des projets à fort impact.



Les conditions



Statut : Agent de maîtrise.



Rémunération : 3 300 € brut par mois sur 14 mois.

CDD d'un an.

Déplacements réguliers sur toute l'IDF (transport/voiture), au plus près des équipes.

Type de contrat : CDD

Technicien travaux électricité - Bruyères-le-Châtel H/F

  • 16 octobre 2026
  • SPIE
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain :

Technicien travaux électricité H/F

Intégré sur un important site sensible de recherche industrielle situé à proximité d'Arpajon (91), vous garantirez la pose, l'installation et la maintenance d'équipement électrique et CVC au sein d’une équipe d’une vingtaine de salariés SPIE présents sur le site.

Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez :

- Assurer la pose et l'installation d'équipement électrique et CVC: Armoire électrique, coffrets, CTA, Climatisation, pompes, moteurs etc...

- Réalisation de travaux en particulier électriques où votre autonomie est requise

 - Réalisation des assistances, des accompagnements du bureau de contrôle ainsi que des levées des non-conformité électriques et CVC;

- Réalisation de raccordement de moteurs, climatisation, CTA, variateur, armoire électrique BT...

- Création de ligne

- Lecture d'un plan et schéma électrique

- Réaliser les demandes d'intervention demandées par votre manager et optimiser les indicateurs contractuels (délai intervention, réparation, clôture des rapports en GMAO);

- Assurer la communication avec votre Responsable sur vos comptes rendus quotidiens, vos réussites et vos éventuelles difficultés pour mener à bien vos missions;

- Participer au point de management visuel quotidien en équipe;

- Etre amené à réaliser des astreintes sur le site;

- Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration 

Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez :

- Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations;

- Renseigner des rapports d’intervention;

- Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification;

ce poste nécessitera d’être habilité au titre de la protection du secret de la défense nationale (IGI 1300)

Votre profil

Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 10 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC et d'une dominante en Froid, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement !

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE...

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Senior Director, Global Service Line Cyber Threat Intelligence

  • 16 octobre 2026
  • FTI Consulting
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ?

FTI Consulting est le premier cabinet d’expertise mondial pour les organisations confrontées à des crises et des transformations. Nous travaillons avec de nombreuses entreprises internationales de premier plan, des cabinets d’avocats, des banques et des sociétés de capital-investissement, qui nous confient leurs enjeux les plus importants. Qu'il s'agisse de résoudre des litiges, de traverser des crises, de gérer les risques ou d'optimiser les performances, nos équipes réagissent rapidement face à des situations complexes pour avoir un impact concret et durable.

Chez FTI Consulting, vous travaillerez aux côtés d’experts leaders dans leur domaine sur des projets d’envergure à fort impact. Dès le premier jour, vous ferez partie intégrante d'une équipe resserrée au sein de laquelle vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement ouvert et collaboratif qui valorise la diversité, la reconnaissance, le développement professionnel et, le plus important, votre parcours.

Êtes-vous prêt à avoir un impact ?

Notre practice Cybersecurity réunit d'anciens responsables de la sécurité nationale et du renseignement, des officiers et experts des armées, des consultants issus des Big4, des professionnels des institutions financières et des sociétés spécialisées en cybersécurité. Nous travaillons main dans la main avec les équipes Investigations, Communications stratégiques, Corporate Finance et Technology de FTI.

Le renseignement qui change l'issue d'une crise

Un acteur de rançongiciel publie les données d'un groupe industriel. L'identité d'un dirigeant est usurpée par deepfake pour valider un virement. Un conseil d'administration doit comprendre son exposition aux menaces étatiques avant une acquisition. Un cabinet d'avocats a besoin d'une attribution qui tiendra devant un tribunal. Dans chacun de ces cas, c'est notre équipe qu'on appelle.

La Global Service Line CTI : trois expertises, une seule équipe

Là où la plupart des acteurs ne couvrent qu'un volet, nous fusionnons renseignement cyber, corporate intelligence et analyse géopolitique, au service de la réponse à incident et des investigations complexes.

  • Cyber Threat Intelligence : threat hunting piloté par le renseignement · recherche et surveillance clear / deep / dark web · découverte de la surface d'attaque · credential & identity intelligence · investigations infostealers · vulnerability intelligence · recherche et diffusion d'IOC · analyse de malware & reverse engineering · detection engineering
  • Corporate Intelligence : recherches OSINT avancées · profilage de menaces visant les dirigeants · surveillance des tiers et de la supply chain · analyse de fuites de données · Digital Risk Protection · surveillance et takedown de domaines
  • Menaces étatiques : évaluations de menaces géopolitiques · suivi des acteurs étatiques (APT) · panoramas de menaces sectoriels et régionaux · briefings pour conseils d'administration · sanctions et contrôle des exportations

Ce qui rend notre équipe unique


  • Au cœur des dossiers les plus sensibles : nous intervenons sous privilège juridique, aux côtés des équipes contentieux et investigations de FTI.
  • Un double regard : investigation et renseignement dans la même équipe, pour répondre à comment, qui et pourquoi eux.
  • Indépendance : nous n'avons aucun produit à vendre. Nos recommandations sont crédibles parce qu'elles ne sont pas un argument commercial.
  • Exigence : sourcing, niveaux de confiance et attribution conçus pour résister à l'examen d'un régulateur ou d'un tribunal.

Ce que vous ferez

Rattaché(e) au Global Service Line Leader, vous coordonnez la ligne au quotidien et contribuez à son passage à l'échelle.

Coordination et pilotage opérationnel

  • Animer le pilotage mondial (US, EMEA, APAC): staffing, pipeline, delivery, qualité et reporting
  • Garantir la visibilité sur l'activité et les revenus de la ligne de service : codification, indicateurs, reporting régulier
  • Faire vivre les interfaces avec les autres Global Service Lines en particulier IR, Investigations et National Security

Croissance et revenus récurrents

  • Transformer des missions ponctuelles en services récurrents : surveillance, Digital Risk Protection, panoramas sectoriels, abonnements, besoins de renseignement permanents
  • Développer le pipeline avec les cabinets d'avocats et les clients corporate, et faire du cross-sell dans la base clients de FTI
  • Contribuer au pricing et à la rentabilité des offres

Qualité et standards

  • Etre le référent interne sur l’ensemble des procédures internes CTI
  • Porter notre CTI Delivery Standard et la validation des praticiens
  • Garantir un sourcing, des niveaux de confiance et une attribution défendable devant un régulateur ou un tribunal

Équipes et talents

  • Recruter, former et fidéliser les analystes, et faire grandir le vivier de futurs leaders de la ligne

Technologie, IA et outillage

  • Piloter la feuille de route de la stack technologiques : outils, intégration et les usages de l'IA appliquée au renseignement

Clients

  • Intervenir en apport d’expertise sur des missions les plus sensibles et briefer directeurs juridiques, RSSI et conseils d'administration
  • Piloter les propositions commerciales 
  • Contribuer au rayonnement de la GSL

Cyber Threat Intelligence

  • Produire du renseignement tactique, opérationnel et stratégique à partir de sources ouvertes, dark web et commerciales
  • Profiler des groupes APT, cybercriminels et RaaS : TTPs, infrastructures, IOCs, recommandations de détection
  • Conduire les investigations liées aux infostealers : analyse des logs, identifiants, cookies de session et tokens dérobés, et remontée jusqu'au poste infecté et à l'accès initial
  • Surveiller les marchés de logs et canaux Telegram, évaluer l'exposition d'un client et de ses dirigeants, et prioriser la remédiation 
  • Mener du threat hunting guidé par le renseignement et contribuer à l’ingénierie de la détection 
  • Appliquer MITRE ATT&CK, Diamond Model, Cyber Kill Chain et les standards d'analyse (ACH, niveaux de confiance) 


Réponse à incident & analyse forensics 

  • Intervenir sur des incidents majeurs (rançongiciel, compromission Active Directory, fraude au président, fuite de données) avec des équipes internationales et pluridisciplinaires 
  • Mener l'analyse forensique des postes, serveurs et environnements cloud : acquisition, timeline, artefacts Windows/Linux, journaux, mémoire vive 
  • Reconstruire les kill chains, identifier le patient zéro, les mécanismes de persistance et d'exfiltration, et contribuer à l'attribution 
  • Produire des constats forensiques rigoureux, traçables et défendables devant un régulateur ou un tribunal 
  • Profilage et renseignement sur l'acteur de menace 
  • Produire des livrables opérationnels et exécutifs sous forte contrainte de temps 


Corporate intelligence & Digital Risk Protection 

  • Conduire des investigations OSINT et dark web sur des entités, des personnes et des tiers 
  • Identifier l'exposition des dirigeants, usurpations de marque, domaines frauduleux et fuites d'identifiants 
  • Contribuer au développement de notre offre de Digital Risk Protection et aux actions de takedown 

Menaces Etatiques 

  • Exploiter des sources en langue originale – forums cybercriminels russophones, écosystèmes et publications chinoises – pour un renseignement de première main 
  • Suivre les acteurs étatiques et analyser l'impact des tensions géopolitiques (Russie, Chine, Iran, Moyen-Orient…) sur nos clients 
  • Rédiger des panoramas de menaces sectoriels, notamment pour les secteurs soumis à DORA et NIS2 
  • Préparer des briefings de renseignement destinés aux comités exécutifs et conseils d'administration 

Recherche & collecte renseignement CTI, Innovation, IA & outillage 

  • Contribuer à la collecte, recherche et production bulletins CTI 
  • Automatiser les workflows CTI : collecte, enrichissement, corrélation, triage (Python, APIs, Docker) 
  • Expérimenter et déployer des LLM appliqués au renseignement : traduction, synthèse, extraction d'entités 
  • Contribuer à notre base de connaissance partagée entre régions 

Exemples de ce que vous piloterez


  • Offre récurrente : passer une offre de Digital Risk Protection de projets ponctuels à un service managé, avec engagements de service et tarification par paliers.
  • Qualité : déployer un standard de livraison commun à toutes les régions, avec validation de chaque praticien.
  • Client réglementé : monter un dispositif de renseignement permanent (DORA, NIS2) : panorama sectoriel trimestriel et briefings pour le conseil.


Votre rôle


  • Coordonner l'activité mondiale de la ligne avec le Global Service Line Leader
  • Être l'interlocuteur des clients, des avocats et des équipes IR sur les dossiers sensibles
  • Encadrer les responsables d'équipe et contribuer aux méthodologies de la GSL
  • Participer activement au développement commercial et aux propositions
  • Être un expert reconnu dans les domaines CTI et/ou DFIR

Votre profil


  • Bac+5, école d'ingénieurs ou université, ou équivalent
  • 10 ans et plus d'expérience en CTI, réponse à incident, investigations ou conseil en renseignement
  • Expérience confirmée d'encadrement d'équipes multi-régions
  • Résultats commerciaux démontrés : origination, pricing, économie de la delivery
  • Crédibilité auprès des RSSI, directeurs juridiques et conseils d'administration ; à l'aise sous privilège juridique
  • Excellente maîtrise de l'anglais oral et écrit ; français courant
  • Culture technique solide en CTI et en investigation numérique
  • Certifications (GCTI, GCFA, GREM, OSCP…) appréciées
  • Russe, chinois (mandarin), persan ou arabe : un atout

Environnement technique et référentiels


  • MITRE ATT&CK
  • Velociraptor / Axiom / Autopsy / Volatility
  • YARA / Sigma - Python / APIs
  • Forensics (disque, mémoire, cloud)
  • Docker / MongoDB / ELK
  • OpenCTI / MISP
  • Malware analysis & Reverse engineering

Ce qui fera la différence


  • Vision : vous savez transformer une expertise brillante en offre structurée et en revenus récurrents.
  • Leadership : vous fédérez des équipes réparties sur plusieurs fuseaux horaires.
  • Sens du résultat : vous pilotez par les chiffres sans sacrifier la qualité.
  • Rigueur analytique : vous distinguez un fait d'une hypothèse et savez exprimer un niveau de confiance.
  • Sens de la discrétion : vous traitez des informations sensibles avec éthique et confidentialité.
  • Communication : vous adaptez votre discours à un analyste, un avocat ou un conseil d'administration.
  • Esprit d'équipe : vous savez que les meilleures investigations sont collectives.

Ce que vous gagnerez


  • Coordonner une ligne de service mondiale en rapide évolution, avec le mandat de transformer son fonctionnement
  • Des dossiers que peu de professionnels voient en dix ans de carrière : crises majeures, acteurs étatiques, contentieux internationaux
  • Du conseil en renseignement sans produit à vendre, aux côtés des équipes contentieux et investigations de FTI
  • Une exposition internationale (Europe, États-Unis, Asie-Pacifique) et pluridisciplinaire au sein de FTI
  • Une trajectoire vers les fonctions de direction du cabinet

Informations complémentaires


  • Type de contrat : CDI
  • Localisation : [Paris, France et Europe pays francophone,  Londres, Royaume-Uni] missions et collaboration internationales (EMEA, US, APAC)
  • Déplacements : Oui
  • Astreintes : Oui week-end

Who Are We?

FTI Consulting is the leading global expert firm for organizations facing crisis and transformation. We work with many of the world's leading companies, law firms, banks and private equity firms, who trust us with their most important matters. Whether resolving disputes, navigating crises, managing risk or improving performance, our teams respond quickly to complex situations to deliver real and lasting impact.

At FTI Consulting, you will work alongside leading experts on high-impact projects. From day one, you will be an integral part of a tight-knit team where you can add real value. You will work in an open and collaborative environment that values diversity, recognition, professional development and, most importantly, your own journey.

Ready to make an impact? Join FTI Consulting's Global Service Line Cyber Threat Intelligence, a global service line, and help shape its evolution.

Our Cybersecurity practice brings together former national security and intelligence leaders, military officers and experts, consultants from the Big Four, and professionals from financial institutions and specialist cybersecurity firms. We work hand in hand with FTI's Investigations, Strategic Communications, Corporate Finance and Technology teams.

Intelligence that changes the outcome of a crisis

A ransomware actor leaks an industrial group's data. An executive's identity is faked with a deepfake to approve a wire transfer. A board needs to understand its exposure to state-sponsored threats ahead of an acquisition. A law firm needs an attribution that will stand up in court. In each of these cases, our team is the one they call.

The CTI Global Service Line: three areas of expertise, one team

Where most players cover a single angle, we fuse cyber intelligence, corporate intelligence and geopolitical analysis, in support of incident response and complex investigations.


  • Cyber Threat Intelligence: intelligence-led threat hunting · clear / deep / dark web research and monitoring · attack surface discovery · credential & identity intelligence · infostealer investigations · vulnerability intelligence · IOC research and delivery · malware analysis & reverse engineering · detection engineering
  • Corporate Intelligence: advanced OSINT research · executive threat profiling · third-party and supply chain monitoring · data leak analysis · Digital Risk Protection · domain monitoring and takedown
  • State-Level Threats: geopolitical threat assessments · state actor (APT) tracking · sector and regional threat landscapes · board briefings · sanctions and export controls

What makes our team unique

  • At the heart of the most sensitive matters: we work under legal privilege, alongside FTI's litigation and investigations teams.
  • A dual lens: investigation and intelligence in the same team, to answer how, who and why them.
  • Independence: we have no product to sell. Our recommendations are credible because they are not a sales argument.
  • Rigor: sourcing, confidence levels and attribution designed to withstand regulatory and courtroom scrutiny.

What You Will Do

Reporting to the Global Service Line Leader, you coordinate the line day to day and help scale it.

Coordination and operating rhythm

  • Run global steering (US, EMEA, APAC): staffing, pipeline, delivery, quality and reporting
  • Ensure visibility on the service line's activity and revenue: coding, metrics, regular reporting
  • Maintain working interfaces with the other Global Service Lines, in particular IR, Investigations and National Security

Growth and recurring revenue

  • Turn one-off matters into recurring services: monitoring, Digital Risk Protection, sector threat landscapes, subscriptions, standing intelligence requirements
  • Build pipeline with law firms and corporate clients, and cross-sell into FTI's client base
  • Contribute to the pricing and profitability of our offerings

Quality and standards

  • Be the internal point of reference for all internal CTI procedures
  • Own our CTI Delivery Standard and the validation of practitioners
  • Ensure sourcing, confidence levels and attribution that are defensible before a regulator or a court

People and talent

  • Recruit, develop and retain analysts, and grow the pool of future leaders for the line

Technology, AI and tooling

  • Steer the technology stack roadmap: tools, integration and the use of AI applied to intelligence

Clients

  • Provide expertise on the most sensitive engagements and brief general counsels, CISOs and boards
  • Lead commercial proposals
  • Contribute to the visibility of the GSL

Cyber Threat Intelligence

  • Produce tactical, operational and strategic intelligence from open, dark web and commercial sources
  • Profile APT, cybercriminal and RaaS groups: TTPs, infrastructure, IOCs, detection recommendations
  • Lead infostealer-related investigations: analysis of logs, credentials, session cookies and stolen tokens, tracing back to the infected host and the initial access
  • Monitor log marketplaces and Telegram channels, assess the exposure of a client and its executives, and prioritize remediation
  • Conduct intelligence-led threat hunting and contribute to detection engineering
  • Apply MITRE ATT&CK, the Diamond Model, the Cyber Kill Chain and analytic standards (ACH, confidence levels)

Incident response and forensic analysis

  • Respond to major incidents (ransomware, Active Directory compromise, CEO fraud, data leaks) with international, multidisciplinary teams
  • Conduct forensic analysis of endpoints, servers and cloud environments: acquisition, timeline, Windows/Linux artifacts, logs, memory
  • Reconstruct kill chains, identify patient zero, persistence and exfiltration mechanisms, and contribute to attribution
  • Produce rigorous, traceable forensic findings that are defensible before a regulator or a court
  • Threat actor profiling and intelligence
  • Deliver operational and executive deliverables under tight time constraints

Corporate intelligence and Digital Risk Protection

  • Conduct OSINT and dark w

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable Marque et Communication institutionnelle (H/F)

  • 16 octobre 2026
  • Bouygues Construction
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Chez Bouygues Construction, nous sommes 35 600 collaborateurs à travers le monde, tous animés par la plus grande et la plus enthousiasmante des responsabilités : bâtir pour la vie.

Pour nos clients, dans plus de 50 pays, nous réalisons bien plus que des ouvrages. Nous bâtissons pour créer des lieux, des liens et des opportunités. Nous améliorons ainsi le quotidien de millions de personnes en réalisant des ouvrages qui accueillent la vie dans toute sa diversité, au service de tous nos besoins : logement, santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, etc.

Nous sommes conscients que tout ce que nous faisons est là pour durer, et que notre empreinte de bâtisseurs nous engage auprès des générations futures. Ainsi, tous les jours, nous cherchons de nouvelles solutions pour concevoir, rénover et construire autrement. Avec un objectif clair : relever les immenses défis de la transition environnementale pour une construction durable et économe en ressources.

Pour renforcer la notoriété de Bouygues Construction, le pôle Marque de la Direction Communication recherche un(e) Responsable Marque et Communication institutionnelle.

Au coeur d’un environnement en transformation, vous contribuez à faire vivre, rayonner et déployer la marque Bouygues Construction, en interne comme en externe.



Missions

Vous intervenez notamment sur un projet stratégique de refonte de l’architecture de marques, qui aura des impacts importants sur les prises de parole, les supports et les pratiques de l’entreprise. Vous pilotez également plusieurs projets de communication institutionnelle et de notoriété.

Déployer la nouvelle architecture de marque

  • Vous pilotez la mise en oeuvre opérationnelle de la nouvelle architecture de marques, en veillant à sa bonne compréhension, à son appropriation et à sa déclinaison cohérente par les différentes entités de Bouygues Construction.
  • Votre rôle consiste à piloter le dispositif et accompagner les équipes régionales dans le déploiement, et à garantir la cohérence des messages, des outils et des applicatifs.
  • Vous pilotez et produisez également les applicatifs graphiques socles et outils de référence (chartes, guides, kits, modèles et ressources digitales) et êtes garant(e) des applicatifs graphiques réalisés.



Piloter la production des supports institutionnels

  • Vous pilotez la production de supports corporate internes et externes, qu’ils soient print ou digitaux (plaquette institutionnelle, siteweb, vidéo, shooting).
  • Vous êtes garants des éléments de discours de la marque, en lien avec notre plateforme de marque, et contribuez à la conception et au déploiement de campagnes de notoriété.
  • Vous pourrez également être amené à travailler sur des projets variés du pôle (éditorial, graphique, production audiovisuelle)

Profil recherché



De formation supérieure Bac+5 en communication, marketing, stratégie de marque, management de projet, vous disposez d’une expérience significative — idéalement environ 10 ans — dans la communication corporate et la stratégie de marque.

Vous avez déjà conduit des projets tels que le déploiement d’une plateforme de marque, l’évolution d’une architecture de marques ou le changement de Branding.

Une expérience dans un environnement matriciel, complexe et multi-acteurs constitue un réel atout et l'anglais indispensable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, à fédérer et à faire travailler ensemble des interlocuteurs variés.

Votre organisation, votre rigueur et votre aptitude à simplifier des sujets complexes vous permettent de mener des projets avec une vision tant stratégique que sa mise en oeuvre opérationnelle.

  • Contrat : CDD de novembre 2026 à mai 2027.
  • Localisation : Challenger, siège de Bouygues Construction à Guyancourt (78)
  • Déplacements : à prévoir ponctuellement auprès des entités et des équipes concernées

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

Chargé(e) comptabilité clients F/H

  • 16 octobre 2026
  • Butagaz
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Amiens

DESCRIPTION :

L'entreprise

Butagaz est un fournisseur multi-énergies, acteur majeur du Gaz Liquide, présent depuis 90 ans sur le territoire français.

Fondé en 1931 par un duo d’entrepreneurs, la marque n’a cessé de grandir pour devenir désormais un Groupe qui propose la plus large gamme d’énergies aux professionnels comme aux particuliers : du gaz en bouteille et en citerne qui sont ses activités historiques mais aussi du gaz naturel, de l’électricité et du photovoltaïque.

Rejoindre Logigaz Nord, filiale de BUTAGAZ, c’est rejoindre une équipe qui porte des valeurs fortes : Proximité, Initiative et Cohésion d’équipe.

Description du poste

Au sein de notre équipe Comptabilité Clients / Recouvrement, vous contribuez au suivi des comptes clients et au recouvrement des créances, en assurant un contact régulier avec nos clients professionnels.

Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, mêlant analyse, suivi administratif et échanges avec les clients.

Vos principales missions
  • Effectuer les relances clients via l'outil ESKER ;
  • Traiter quotidiennement les demandes reçues via Bob Contact ;
  • Assurer les relances auprès d'un portefeuille de clients professionnels ;
  • Réaliser les proformas ;
  • Analyser la solvabilité des clients ;
  • Prendre en charge les appels entrants et sortants
Le profil que nous recherchons

Vous avez idéalement une première expérience ou une formation dans le domaine de la comptabilité, et vous êtes à l'aise avec les échanges téléphoniques.

Nous recherchons avant tout une personne :

  • Rigoureuse et organisée ;
  • Avec une bonne aisance relationnelle ;
  • À l'aise avec les notions comptables ;
  • Assidue et impliquée dans ses missions.

Vous appréciez à la fois le travail de suivi et d'analyse et les échanges avec les clients ? Ce poste peut vous correspondre.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une équipe au cœur des activités de comptabilité clients et de recouvrement, avec un poste qui combine analyse, gestion de portefeuille et relation client.

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste et travaillerez au quotidien avec une équipe qui contribue directement au suivi et à la bonne gestion de nos clients.

À compétences égales, toutes les candidatures seront étudiées, y compris celles de personnes en situation de handicap

Réf: ddf3f5a4-845d-42e3-baa9-f8661c9f6b01

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

Stagiaire - Contrôleur Interne Junior H/F

  • 16 octobre 2026
  • Egis
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

About Us

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. 

En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.


About the Role

Rattaché(e) à la Directrice du Contrôle Interne Groupe, au sein d'une équipe de 6 contrôleurs, vous aurez les missions suivantes :

Support aux contrôleurs internes

  • Préparation et réalisation des tests d'activités de contrôle, avec documentation des travaux et des conclusions
  • Collecte et analyse de données pour identifier les risques, anomalies et écarts
  • Proposition d'actions correctives et d'amélioration des processus
  • Contribution à la rédaction des rapports

Missions opérationnelles

  • Appui au suivi des plans d'action issus des contrôles
  • Participation à la cartographie des risques
  • Participation à l'analyse des incidents
  • Suivi des indicateurs et contribution au reporting de l'équipe

Reporting et outils

  • Contribution à la conception et à l'amélioration des reportings de l'équipe, notamment sous forme de tableaux de bord BI
  • Utilisation et amélioration des outils du contrôle interne

Missions transverses

  • Participation à des projets d'amélioration continue
  • Participation à la revue et à la mise à jour des procédures internes

Des missions de 2 semaines à l'étranger sont possibles dans les pays d'implantation du Groupe (Europe, Moyen-Orient, Asie-Pacifique, Amériques).


What do we need from you

Votre parcours

  • Étudiant(e) en Master 2 en audit, contrôle interne, finance, comptabilité ou domaine similaire, vous recherchez un stage de 6 mois à compter de mars 2027.

Vos atouts

  • Vous êtes rigoureux(se) : vous vérifiez vos travaux, documentez ce que vous faites et ne vous contentez pas d'une réponse approximative
  • Vous faites preuve de curiosité intellectuelle
  • Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
  • Bonnes compétences en communication écrite et orale
  • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
  • Sens de la confidentialité
  • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel
  • Maîtrise de l'anglais nécessaire

Ce qui fera la différence

  • Une expérience concrète en création de reportings BI (Power BI ou outil équivalent) : conception de tableaux de bord, préparation et structuration des données
  • Une aisance avec les technologies d'IA

What's in it for you?

  • Capacité à s'adapter à des environnements en transformation
  • Missions de 2 semaines à l'étranger possibles

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : Stage

Ingénieur électricité MOE Bâtiments Confirmé H/F

  • 16 octobre 2026
  • Egis
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

About Us

Egis est un groupe international de +20 000 collaborateurs spécialisé dans le conseil, l’ingénierie de la construction et l’exploitation. Egis œuvre dans le monde entier pour des territoires plus équilibrés, plus durables et plus résilients.

Dans le secteur du bâtiment, les équipes d'Egis accompagnent et réalisent des projets de nouvelle construction et de rénovation de bâtiments, valorisant la mise en place des solutions innovantes d’écoconception et de smart building.

Intégrer EGIS, c’est participer à l’aménagement du territoire et à la construction de bâtiments emblématiques, vertueux et durables en collaboration d’architectes nationaux et internationaux.


About the Role

Vous intégrez le service électricité pour assurer la conception et le suivi d'opération de bâtiments tertiaires d'envergure en génie électrique (courants forts et courants faible) et ascenseurs.

Principales tâches et responsabilités professionnelles :

Phases conception amont :

• élaboration des choix de partis techniques
• définition des principes et architecture en :
    - haute tension
    - groupes électrogènes
    - distribution
    - éclairage
    - dimensionnement  ascenseurs
    - courants faibles
Conception :

• Rédaction des notices descriptives, puis du cahier des charges
• Supervision de la production graphique assurée par un projeteur
• Estimation des coûts de travaux pour ses lots
• Coordination avec autres intervenants du projet

Suivi de travaux :
• Analyse des offres entreprises
• Suivi d'exécution (visas de documents, réception de matériel, visites de chantier, animation de réunion techniques de mises au point)
• Opérations préalables à la réception, levée de réserves


What do we need from you

Diplômé Ingénieur, vous bénéficiez de minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine.

Compétences requises :

- Électricité courants forts et bonnes notions de courants faibles
- Outil : Office
- Langue étrangère pratiquée : anglais

Qualités personnelles :

• bon relationnel pour coordination avec intervenants internes et externes,
• autonomie,
• capacité d'intégration,
• aisance à l'oral, capacité de persuasion
• curiosité intellectuelle


What's in it for you?

Engagement diversité

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Chargé d'Affaires en maintenance Multitechnique - RENNES H/F

  • 16 octobre 2026
  • SPIE
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Votre mission

Chargé d’Affaires en Facility Management H/F

Dans le cadre d'un contrat de Facility Management d'envergure, vous intégrez une équipe de 14 collaborateurs dédiée à l'exploitation et à la maintenance d'un campus tertiaire situé à Cesson-Sévigné.

Le campus recouvre :

  • 10 bâtiments tertiaires,
  • près de 80 000 m² de surface exploitée,
  • environ 6 000 occupants.

L'équipe s'articule autour de deux pôles :

Le Pôle Services aux Occupants : accueil, nettoyage, espaces verts, gestion des déchets, audiovisuel, flotte automobile, etc.

Et le Pôle Exploitation Technique et Immobilière au sein duquel vous serez en charge de :

  • l'exploitation et de la maintenance des installations techniques : CFO, CFA, CVC, GTB, installations mécaniques, sûreté, SSI, etc.
  • le management des sous-traitants techniques,
  • le suivi de la GMAO,
  • le reporting opérationnel et contractuel,
  • le maintien en condition opérationnelle du patrimoine immobilier.

Vous travaillez pour le Responsable de Campus et en étroite collaboration avec un ingénieur en charge du pilotage de la GMAO, du reporting et de l'analyse de la performance.

Vos missions

Véritable référent technique de l'équipe, vous assurez le pilotage opérationnel et financier des activités techniques du site.

Management et animation d'équipe

-Encadrer et accompagner une équipe de 5 à 7 techniciens spécialisés (CFO, CFA, CVC et multitechnique).

Organisation des activités

-Planifier, organiser et optimiser les interventions internes et sous-traitées.

-Garantir la réalisation des maintenances préventives, correctives et réglementaires.

-Assurer la continuité de service sur une amplitude horaire de 7h à 19h.

Expertise technique

-Apporter un soutien technique lors de situations complexes ou de pannes critiques.

-Être le référent technique auprès du client, des équipes et des sous-traitants.

Gestion des travaux et prestations hors forfait

-Définir les solutions techniques adaptées.

-Réaliser les chiffrages, devis et consultations fournisseurs.

-Piloter l'exécution des travaux jusqu'à leur réception.

Accompagnement stratégique du client

-Participer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement (PPI).

-Identifier les équipements en fin de vie et les risques associés.

-Proposer des optimisations techniques et énergétiques.

-Contribuer à la réduction des consommations énergétiques et de l'empreinte carbone du site.

Gestion économique et contractuelle

-Garantir la rentabilité des prestations et travaux réalisés.

-Suivre les dépenses, les achats et les heures produites.

-Participer aux revues de performance et aux instances de pilotage client.

-Contribuer à la production des reportings mensuels et annuels.

Santé, Sécurité et Environnement

-Être exemplaire dans l'application des règles Santé Sécurité Environnement.

-Garantir la sécurité des interventions réalisées par les équipes internes et les sous-traitants.

Votre profil

Nos avantages :

Une rémunération annuelle sur 13 mois accompagné d’une prime sur objectif, d’un véhicule de société, d’une prime de congé et d’épargne salariale (intéressement, participation, actionnariat salarié)

Formation et expérience :

  • Issu d'une formation technique ou d'un parcours professionnel construit par l'expérience terrain dans des environnements CVC, CFO, CFA  et multitechnique.
  • Expérience significative dans l'exploitation, la maintenance ou les travaux sur des installations techniques de bâtiments tertiaires, industriels ou de grands ensembles immobiliers.
  • Une évolution depuis un poste de technicien, technicien expert, chef d'équipe, contremaître ou responsable de site constitue un atout apprécié.
  • Expérience réussie dans l'animation ou l'encadrement d'équipes techniques.
  • Capacité à prendre de la hauteur sur les problématiques d'exploitation tout en conservant une forte proximité avec le terrain.
  • Bonne connaissance de la réglementation applicable aux ERP et aux bâtiments tertiaires.
  • Capacité à analyser des problématiques techniques complexes et à proposer des solutions adaptées.
  • Compétences de gestion : Pilotage budgétaire et financier et  analyse de la rentabilité des prestations.

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Responsable Offres Spécifiques Métiers (H/F)

  • 16 octobre 2026
  • SPIE
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DESCRIPTION :

Votre mission

Responsable Offres Spécifiques Métiers (H/F)



Le/La Responsable Offres contribue à la conception, à l’évolution et au déploiement des offres de services de SPIE Facilities afin de répondre aux attentes de nos clients et aux évolutions du marché. Pour mener à bien cette mission, il/elle s’appuie sur les expertises internes, les retours du terrain et sa compréhension des tendances du marché.

Vos principales missions

  • Participer à la définition et à l’enrichissement des offres SPIE Facilities en intégrant les besoins émergents du marché et les attentes de nos clients.
  • Coordonner les expertises et savoir-faire internes afin de construire des offres cohérentes, innovantes et créatrices de valeur.
  • Concevoir et mettre à disposition l’ensemble des outils nécessaires au déploiement des offres : supports commerciaux, processus, méthodologies, partenariats, argumentaires et outils d’aide à la vente.
  • Accompagner le lancement et le déploiement des offres auprès des équipes opérationnelles et commerciales de SPIE Facilities.
  • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance permettant de mesurer le succès et l’adoption des offres, tant en interne qu’auprès de nos clients.
  • Assurer une veille sur les évolutions du marché, les besoins des clients et les offres concurrentes afin de contribuer à l’amélioration continue du portefeuille d’offres.



Ce qui fera votre réussite

  • Une forte capacité à fédérer des expertises pluridisciplinaires autour d'une vision commune.
  • Un esprit d'analyse et de synthèse permettant de transformer les besoins du marché en offres concrètes.
  • Une aptitude à piloter des projets transverses et à accompagner le changement.
  • Une bonne compréhension des enjeux commerciaux, opérationnels et de création de valeur pour nos clients.

Votre profil

Profil recherché



Ce poste s'adresse à un profil polyvalent et curieux, capable d'évoluer à l'interface entre les métiers, les technologies et le développement des offres.

Avec une expérience significative dans la chefferie de projets.

Pour réussir dans cette mission, nous recherchons notamment les compétences et qualités suivantes :

  • Une solide connaissance des métiers de la maintenance multitechnique et du Facility Management, acquise à travers une expérience opérationnelle ou de développement d'offres.
  • Une sensibilité aux enjeux numériques, avec des connaissances dans les domaines de l'informatique, de l'IoT et des solutions connectées.
  • Un intérêt marqué pour le marketing, la communication et la création de valeur pour nos clients.
  • Une capacité à coordonner des acteurs aux expertises variées et à fédérer autour d'un projet commun.
  • Une aisance dans l'animation de réunions, la prise de parole en public et la conduite d'ateliers collaboratifs.
  • Une expérience ou une appétence pour l'accompagnement du changement et le déploiement de nouvelles offres ou services.

    Une sensibilité aux enjeux environnementaux et aux évolutions
  •  technologiques du secteur.



Qualités personnelles



Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez créer des liens de confiance avec vos interlocuteurs, qu'ils soient clients, partenaires ou collaborateurs SPIE Facilities.

Curieux(se), pédagogue et force de proposition, vous appréciez travailler dans des environnements transverses et contribuer à la transformation de nos métiers.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Electricien - Métro Souterrain H/F

  • 16 octobre 2026
  • Egis
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

About Us

Egis est un acteur international majeur de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction et des services d’exploitation et de mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l’urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Nos 23 500 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d’intervention, incluant les transports, la ville, l’énergie bas carbone, l’eau et l’environnement, nous sommes un acteur clé de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.


About the Role

Egis assure diverses missions de Maîtrise d’œuvre relative à l’amélioration de la ventilation et à la mise en accessibilité des stations du métro de Marseille. Nous intervenons également sur l’ensemble des réseaux exploités par la RTM.

Dans ce contexte, nous recherchons un.e Ingénieur.e Electricien junior formé en Courants Forts.


Vous participez à la conception et au suivi de projet qui accompagne la conception et la réalisation de travaux sur le réseau de métro souterrain en exploitation.

En assistance à notre responsable systèmes vous intervenez sur des missions de conception et/ou suivi de réalisation de travaux sur des systèmes variés relevant des domaines des Courants Forts (CFO) principalement, vous travaillez également sur les systèmes courants faibles et les Appareils électromécaniques etc….
  


What do we need from you

Vous êtes Ingénieur.e spécialisé du domaine électrique Courants Forts / instrumentation dans le domaine du transport urbain. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en études électriques HT/BT (poste permanent et stages compris), idéalement dans le domaine du transport ou domaine tertiaire.

Des compétences complémentaires en électromécanique et/ou en automatismes et instrumentation sont demandées . Vous souhaitez découvrir le métier du management de projet dans le domaine du rail. Vous êtes rigoureux.se et curieux.se d’intervenir sur des infrastructures complexes de transport.
Vous êtes à l’aise avec les outils techniques, les outils collaboratifs de GED dans un environnement de projet BIM (Revit).

Vous êtes autonome sur les études électriques et dimensionnement sous Caneco, le choix matériel électrique études de tension et réalisation des notes de calcul.

Vous avez de bonnes connaissances sur AutoCAD et Dialux, Revit (lecture schéma)

Les missions confiées exigent rigueur, de bonnes qualités de communication et un esprit collaboratif. Vous aimez travailler en équipe.

Un très bon niveau d'anglais est demandé pour répondre à des missions à l'international. 


What's in it for you?

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant. Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013, reconduit en 2019 et en 2024.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Alternance BAC+2 / BAC+3 - Assistant commercial - H/F

  • 16 octobre 2026
  • Egis
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

About Us

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité.

Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets.

Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

La Business Line Transports et Territoires couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en œuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi qu'à développer et transformer les territoires de manière durable.


About the Role

Au sein de l’équipe commerciale de l’activité Route, vous êtes au cœur de la dynamique de conquête pour les marchés historiques d’Egis et pour les nouveaux marchés en lien avec les transitions numériques et environnementales, en France. En tant qu’assistant·e commercial·e sur les offres, vous participez au processus offres en réalisant les tâches suivantes : - la préparation des offres en amont en lien avec le directeur commercial France et les responsables commerciaux territoriaux : identification des attentes clients, recherche de partenariats ; - la contribution à la production des offres de l'activité Route en lien avec les équipes opérationnelles : appropriation des attentes client, élaboration de la stratégie d'offre, préparation des propositions techniques et financières adaptées aux enjeux des projets et des clients, en liaison avec les partenaires internes et externes au Groupe.

  • Téléchargement de dossiers de consultation des entreprises sur les plateformes marchés publics, stockage et diffusion aux intéressé·e·s,
  • Mise en forme de documents, montage de dossiers administratifs et techniques,
  • Actualisation de la base de données commerciale CRM,
  • Suivi et application des processus de performance "Qualité, Sécurité, Environnement" : fiches go/nogo, références et certificats de capacité, processus éthique...

Avec l'appui de l'équipe Infographie, vous êtes impliqué·e dans l’élaboration des supports de communication commerciale.


What do we need from you

De formation Bac+2 à Bac+3 en assistanat, vous justifiez idéalement d'une première expérience de 2 ans en tant qu’assistant·e commercial·e. Ce poste requiert les compétences et qualités suivantes :

  • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint)
  • Esprit d’équipe, sens de l’organisation et rigueur
  • Aisance avec les chiffres et les tableaux de suivi
  • Capacité à gérer les priorités et à travailler dans le respect de délais contraints

    What's in it for you?

    Vos avantages à nous rejoindre :

    - Carte titre restaurant

    - Stage rémunéré : indemnité grand groupe attractive en fonction de votre niveau d'étude.

    - Forfait mobilité durable - Remboursement à hauteur de 60% de l'abonnement aux transports en commun

    Engagement diversité :
    Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

    Nous sommes labellisés HappyTrainees, indice de référence indépendant concernant les entreprises où les stagiaires préfèrent travailler : 93,6 % de nos stagiaires et alternants en France recommanderaient notre entreprise pour y faire un stage, une alternance ou un VIE !

    Niveau de formation : BAC+2

    Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

    Type de contrat : Alternance

    Ingénieur électricité MOE Bâtiments Confirmé H/F

    • 16 octobre 2026
    • Egis
    • Normandie
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Caen

    DESCRIPTION :

    About Us

    Egis est un groupe international de +20 000 collaborateurs spécialisé dans le conseil, l’ingénierie de la construction et l’exploitation. Egis œuvre dans le monde entier pour des territoires plus équilibrés, plus durables et plus résilients.

    Dans le secteur du bâtiment, les équipes d'Egis accompagnent et réalisent des projets de nouvelle construction et de rénovation de bâtiments, valorisant la mise en place des solutions innovantes d’écoconception et de smart building.

    Intégrer EGIS, c’est participer à l’aménagement du territoire et à la construction de bâtiments emblématiques, vertueux et durables en collaboration d’architectes nationaux et internationaux.


    About the Role

    Vous intégrez le service électricité pour assurer la conception et le suivi d'opération de bâtiments tertiaires d'envergure en génie électrique (courants forts et courants faible) et ascenseurs.

    Principales tâches et responsabilités professionnelles :

    Phases conception amont :

    • élaboration des choix de partis techniques
    • définition des principes et architecture en :
        - haute tension
        - groupes électrogènes
        - distribution
        - éclairage
        - dimensionnement  ascenseurs
        - courants faibles
    Conception :

    • Rédaction des notices descriptives, puis du cahier des charges
    • Supervision de la production graphique assurée par un projeteur
    • Estimation des coûts de travaux pour ses lots
    • Coordination avec autres intervenants du projet

    Suivi de travaux :
    • Analyse des offres entreprises
    • Suivi d'exécution (visas de documents, réception de matériel, visites de chantier, animation de réunion techniques de mises au point)
    • Opérations préalables à la réception, levée de réserves


    What do we need from you

    Diplômé Ingénieur, vous bénéficiez de minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine.

    Compétences requises :

    - Électricité courants forts et bonnes notions de courants faibles
    - Outil : Office
    - Langue étrangère pratiquée : anglais

    Qualités personnelles :

    • bon relationnel pour coordination avec intervenants internes et externes,
    • autonomie,
    • capacité d'intégration,
    • aisance à l'oral, capacité de persuasion
    • curiosité intellectuelle


    What's in it for you?

    Engagement diversité

    Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

    Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

    Type de contrat : CDI

    Chargé de clientèle H/F

    • 16 octobre 2026
    • Afnor
    • Île-de-France
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Saint-Denis

    DESCRIPTION :

    AFNOR Certification, organisme de certification du groupe AFNOR, développe, commercialise et réalise une large gamme de prestations d’évaluation et de certification en France et à l’international.

    Au sein du Département Service Clients Entreprises Grands Comptes, vous rejoindrez un pôle de 17 personnes et contribuerez à la gestion administrative et au suivi des prestations de certification NF et labels, en lien avec les clients et les différents interlocuteurs internes et externes.

    Chargé de clientèle en charge d'un portefeuille clients de prestations NF et labels, CDD de 6 mois.

    Missions:

    • Maintenir une relation de proximité avec les clients du portefeuille

    • Accompagner et informer les clients tout au long de leur prestation ou contrat

    • Traiter les demandes (écrites, téléphoniques ou en visio)

    • Contribuer à leur fidélisation

    • Vérifier les données contractuelles en amont des prestations

    • Planifier les audits et les formaliser

    • Respecter les délais, et les processus de certification

    • Préparer les livrables (résultats d’audit, décisions, certificats, bons de commande…)

    • Assurer la traçabilité des dossiers clients

    • Saisir et mettre à jour les informations dans les outils métier selon les procédures en vigueur

    • Réceptionner et traiter les bons de commande clients

    • Préparer et participer aux comités de marque, ainsi que rédiger les comptes rendus correspondants

    • Gérer les factures prestataires (réception, vérification, traitement)

    • Émettre les factures clients et suivre les paiements

    • Suivre les impayés et relancer si besoin

    Profil :

    Formation Bac+2, idéalement dans les domaines de la gestion, de la relation client ou de l’assistanat - Bonne maîtrise des outils métiers et bureautiques

    Qualités attendues :

    - Capacités de communication orale et écrite

    - Sens de l’organisation et autonomie

    Pourquoi nous rejoindre

    • Un environnement stimulant : une mission d'intérêt générale , un collectif engagé, une expertise reconnue, une forte influence sur les politiques publiques et industrielles.

    • Un équilibre vie pro / vie perso : télétravail, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc.

    • Des opportunités de développement : parcours de formation, mobilité interne, accompagnement individualisé.

    • Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité.

    • Une vie d’équipe dynamique : événements, activités culturelles et sportives via un CSE impliqué.

    Informations complémentaires :

    La rémunération est de 30 à 34 K€ sur 13 mois. brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.

    Poste basé à La Plaine Saint-Denis (RER B, ligne 14)

    Processus de recrutement

    • Réception de votre CV

    • Entretien avec la Direction des ressources humaines et le/la manager

    • Réponse sous deux semaines maximum si vous êtes sélectionné

    Type de contrat : CDI

    Ingénieur électricité MOE Bâtiment H/F

    • 16 octobre 2026
    • Egis
    • Bretagne
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    LOCALITÉ :

    Rennes

    DESCRIPTION :

    About Us

    Egis est un groupe international de +20 000 collaborateurs spécialisé dans le conseil, l’ingénierie de la construction et l’exploitation. Egis œuvre dans le monde entier pour des territoires plus équilibrés, plus durables et plus résilients.

    Dans le secteur du bâtiment, les équipes d'Egis accompagnent et réalisent des projets de nouvelle construction et de rénovation de bâtiments, valorisant la mise en place des solutions innovantes d’écoconception et de smart building.

    Intégrer EGIS, c’est participer à l’aménagement du territoire et à la construction de bâtiments emblématiques, vertueux et durables en collaboration d’architectes nationaux et internationaux.


    About the Role

    Vous intégrez le service électricité pour assurer la conception et le suivi d'opération de bâtiments tertiaires d'envergure en génie électrique (courants forts et courants faible) et ascenseurs.

    Principales tâches et responsabilités professionnelles :
    Phases conception amont :
    • élaboration des choix de partis techniques
    • définition des principes et architecture en :
        - haute tension
        - groupes électrogènes
        - distribution
        - éclairage
        - dimensionnement  ascenseurs
        - courants faibles

    Conception :
    • Rédaction des notices descriptives, puis du cahier des charges
    • Supervision de la production graphique assurée par un projeteur
    • Estimation des coûts de travaux pour ses lots
    • Coordination avec autres intervenants du projet

    Suivi de travaux :
    • Analyse des offres entreprises
    • Suivi d'exécution (visas de documents, réception de matériel, visites de chantier, animation de réunion techniques de mises au point)
    • Opérations préalables à la réception, levée de réserves


    What do we need from you

    Diplômé Ingénieur, vous bénéficiez de minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine.

    Compétences requises :
    - Électricité courants forts et bonnes notions de courants faibles
    - Outil : Office
    - Langue étrangère pratiquée : anglais

    Qualités personnelles :
    • bon relationnel pour coordination avec intervenants internes et externes,
    • autonomie,
    • capacité d'intégration,
    • aisance à l'oral, capacité de persuasion
    • curiosité intellectuelle


    What's in it for you?

    Engagement diversité

    Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

    Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

    Type de contrat : CDI

    Agent de service Polyvalent

    • 16 octobre 2026
    • Atalian
    • Auvergne-Rhône-Alpes
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    LOCALITÉ :

    Hauteville-sur-Fier

    DESCRIPTION :

    OFFRE D’EMPLOI – AGENT DE SERVICE POLYVALENT (H/F)

    Dans le cadre d’un recrutement, nous recherchons un(e) agent(e) de service polyvalent(e) expérimenté(e) pour intervenir sur plusieurs sites en Savoie (73) et en Haute-Savoie (74).

    Vos missions

    • Réaliser le nettoyage des vitres.
    • Effectuer différentes techniques de nettoyage selon les besoins des sites.
    • Réaliser des remises en état des sols à l’aide de machines de nettoyage.
    • Intervenir sur plusieurs sites dans le respect des consignes de sécurité et des exigences de qualité.
    • Veiller à la propreté et à l’entretien des locaux.

    Conditions du poste

    • CDD de 3 mois.
    • 151 heures mensuelles.
    • Taux horaire : 13,39 € brut.
    • Classification : ATQS2B.
    • Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels.

    Profil recherché

    • Expérience en nettoyage professionnel exigée.
    • Maîtrise des techniques de nettoyage et de la remise en état des sols par mécanisation.
    • Expérience dans le nettoyage des vitres appréciée.
    • Autonomie, rigueur, polyvalence et sens de l’organisation.
    • Permis de conduire apprécié pour les déplacements multisites.

    Niveau de formation : BAC

    Niveau d'expérience : Aucun

    Temps partiel / Temps plein : Temps plein

    Type de contrat : CDD

    STAGE - Energy Manager - Paris

    • 16 octobre 2026
    • Advizeo
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Paris

    DESCRIPTION :

    Descriptif du poste

    Dans le cadre du développement de la société advizeo, nous recherchons un(e) Stagiaire - Consultant Energy Manager.

    Sous la responsabilité d’un Energy Manager, vous aurez pour missions : la réalisation de diagnostic énergétique grâce à un outil développé par advizeo, les visites de site, l’analyse énergétique et les proposition d’actions ;

    La réalisation d’audit énergétique :

    • Visite de site et instrumentation (pose de capteurs sur site),

    • Modélisation énergétique des consommations,

    • Chiffrage des économies d’énergie et coûts de travaux,

    • Élaboration de plan d’amélioration de la performance ;

    L’optimisation énergétique et suivi de projet d’efficacité énergétique :

    • Assistance du chef de projet dans la gestion d’affaires

    • Mise en place de plan d’action d’amélioration de la performance

    • Analyse de données

    • Mise en place de tableaux de bord sur le système de supervision énergétique

    • Réunion de suivi énergétique

    • Interview exploitant

    Requirements:

    De formation Ingénieur Généraliste, vous disposez d’une spécialité énergie ou bâtiment.

    Vous êtes curieux, synthétique et rigoureux. Vous vous intéressez aux problématiques de l’énergie et du développement durable et souhaitez intégrer une entreprise dynamique et connectée aux technologies du Web 2.0.

    Petit + : Vous êtes à l’aise avec les technologies de l’Internet des Objets.

    Profil recherché

    Dans le cadre du développement de la société advizeo, nous recherchons un(e) Stagiaire - Consultant Energy Manager.

    Sous la responsabilité d’un Energy Manager, vous aurez pour missions : la réalisation de diagnostic énergétique grâce à un outil développé par advizeo, les visites de site, l’analyse énergétique et les proposition d’actions ;

    La réalisation d’audit énergétique :

    • Visite de site et instrumentation (pose de capteurs sur site),

    • Modélisation énergétique des consommations,

    • Chiffrage des économies d’énergie et coûts de travaux,

    • Élaboration de plan d’amélioration de la performance ;

    L’optimisation énergétique et suivi de projet d’efficacité énergétique :

    • Assistance du chef de projet dans la gestion d’affaires

    • Mise en place de plan d’action d’amélioration de la performance

    • Analyse de données

    • Mise en place de tableaux de bord sur le système de supervision énergétique

    • Réunion de suivi énergétique

    • Interview exploitant

    Requirements:

    De formation Ingénieur Généraliste, vous disposez d’une spécialité énergie ou bâtiment.

    Vous êtes curieux, synthétique et rigoureux. Vous vous intéressez aux problématiques de l’énergie et du développement durable et souhaitez intégrer une entreprise dynamique et connectée aux technologies du Web 2.0.

    Petit + : Vous êtes à l’aise avec les technologies de l’Internet des Objets.

    Type de contrat : Stage

    Chargé(e) de marketing opérationnel B2B F/H

    • 16 octobre 2026
    • Butagaz
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Levallois-Perret

    DESCRIPTION :

    L'entreprise

    Fournisseur multi-énergies et services, le groupe Butagaz a pour mission d’accompagner chaque Français dans sa transition énergétique en aidant à consommer moins et mieux. 

     

    Filiale du groupe DCC, il est en France un acteur majeur du gaz liquide (propane et butane, conditionné et commercialisé en bouteilles, ou livré directement en citernes aux clients particuliers et professionnels, consommateurs et revendeurs) et est également fournisseur de solutions énergétiques vertes et locales : biométhane, biopropane, biobutane, électricité verte, granulés de bois, solaire et isolation des combles. 

     

    Opérant pour des clients BtoC et BtoB, le groupe Butagaz est composé de 1 000 collaborateurs présents sur tout le territoire français et représente 1 milliard de chiffre d’affaires.  

     

    Veillant à agir avec éthique et responsabilité auprès de toutes ses parties prenantes, Butagaz développe une politique RSE basée sur quatre piliers (L’Humain, La Planète, L’Ethique, Le Partage). 

     

    Ce sont près de 5 millions de clients qui font aujourd’hui confiance à Butagaz. 

    Nos 4 valeurs : proximité, chaleur humaine, éthique et responsabilité.

    Butagaz s'engage pour l'humain et déploie une politique handicap visant à garantir une meilleure inclusion au sein de ses équipes. Les candidatures de personnes en situation de handicap sont donc les bienvenues et seront étudiées avec attention par notre équipe recrutement. 

    Description du poste

    MISSION

    Rattaché(e) à la direction commerciale et marketing, vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie marketing pour soutenir le développement commercial sur l’ensemble des marchés professionnels.

    Votre rôle est transverse : vous créez des contenus à forte valeur ajoutée, gérez les outils et les campagnes de prospection digitale et assurez le lien entre la vision stratégique et l'exécution terrain.

    PRINCIPALES RESPONSABLITÉS

    1. Content marketing : création de supports prints et digitaux

    • Interface directe avec les agences et prestataires (briefs, allers-retours créatifs, exécution)
    • Création et mise à jour de contenus B2B à haute valeur ajoutée (livre blanc, études de cas, webinaire, etc.)
    • Création de supports de prospection directe : plaquettes, flyers
    • Déploiement des supports auprès des équipes

    2. Campagnes de prospection & prescription

    • Conception : campagnes ciblées pour les prescripteurs et prospects de secteurs d’activité variés
    • Déploiement : gestion des outils marketing et du CRM
    • Marketing automation : pilotage des campagnes de marketing automation pour qualifier et nourrir la base de prospects (lead nurturing et scoring) et A/B tests
    • Mise en œuvre d’initiatives de growth marketing visant à accélérer l’acquisition

    3. Marketing Digital

    • Déploiement campagnes acquisition digitales : suivi du SEO/SEA/campagnes digitales en collaboration avec l’équipe digitale
    • Mise à jour et optimisation des contenus digitaux

    4. Marketing opérationnel & process 

    • Réalisation de présentations commerciales et d'outils d'aide à la vente
    • Animation des partenariats et référencements/groupements avec les grands comptes spécialisés par marché
    • Organisation : mise en place de process internes pour fluidifier le déploiement des actions marketing
    • Coordination : pilotage des plannings, échanges transverses en interne et suivi des prestataires externes

    5. Pilotage de la performance (Data & KPI)

    • Reporting sur la génération de leads et l'impact des actions
    • Force de proposition pour l'optimisation continue des leviers
    • Analyse et optimisation des canaux de prospection

    CONTACTS INTERNES

    Equipe Marketing, Grands Comptes & forces de vente terrain, Expérience Clients, Communication, Service juridique, Logistique

    CONTACTS EXTERNES

    Agence création, print management, partenaires

    Profil recherché

    COMPÉTENCES REQUISES

    • Formation en ingénieurie ou commerce
    • Expérience significative sur un poste similaire, acquise en marketing BtoB idéalement dans l’énergie ou en B2B sur un produit technique
    • Expérience en pilotage de projets
    • Parcours technique ou forte appétence pour les produits et solutions techniques, et à l’aise avec les enjeux du marketing B2B
    • Maîtrise des outils de marketing automation et de CRM (idéalement Salesforce), ainsi que les leviers d’activation digitale (SEA, LinkedIn Ads).

    PROFIL

    • Proactivité, orienté(e) solutions et résultats
    • Esprit d’analyse, Agilité
    • Créativité
    • Sens de l’organisation et rigueur,
    • Excellent relationnel
    • Grande capacité d’adaptation, interactions efficaces avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe, aimant le travail en équipe.
    • Autonomie, gestion des priorités, efficacité

    Réf: 2991c9b5-6ce2-4692-bf9f-b584ccbeaf9d

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Temps partiel / Temps plein : Temps plein

    Type de contrat : CDI

    Chargé de clientèle en certification de compétences H/F

    • 16 octobre 2026
    • Afnor
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Saint-Denis

    DESCRIPTION :

    AFNOR Certification, organisme de certification d’AFNOR Groupe développe, commercialise et réalise une offre très large d’évaluation et de certification de systèmes de management (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO/TS 16949, ISO 22000…), de produits, services (marque NF…) et compétences en France et à l’international.

    Au sein de cette filiale du groupe AFNOR, le Pôle Certification de Personnes a pour mission d’accompagner des clients dans le domaine du diagnostic immobilier et de l’audit interne qui souhaite faire certifier leurs compétences dans le but d’augmenter leur employabilité ou se démarquer de la concurrence en tant que consultants indépendants.

    Votre rôle consiste à gérer un portefeuille client :

    • Gestion de la relation client tout au long du processus de certification en phase initiale, maintien et renouvellement

    • Organiser et participer aux sessions d'examen (logistique, planning, relation avec les examinateurs, le cas échéant, surveillance, traitement des résultats)

    • Etablir la facturation

    Profil recherché :

    De formation supérieure Bac +2/+3 en relation client ou gestion des entreprises et administration, vous disposez d’une première expérience réussie en gestion de relation client.

    Doté d’un excellent relationnel, d’une rigueur au quotidien et d’une grande autonomie vous avez démontré de réelles qualités d’écoute.

    Ce poste demande d’être à l’aise avec les outils informatiques, efficace et organisé et d’aimer travailler en équipe.

    Une bonne expression orale et écrite est également demandée.

    Pourquoi nous rejoindre

    • Un environnement stimulant : une mission d'intérêt générale , un collectif engagé, une expertise reconnue, une forte influence sur les politiques publiques et industrielles.

    • Un équilibre vie pro / vie perso : télétravail, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc.

    • Des opportunités de développement : parcours de formation, mobilité interne, accompagnement individualisé.

    • Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité.

    • Une vie d’équipe dynamique : événements, activités culturelles et sportives via un CSE impliqué.

    Informations complémentaires :
    CDD de 6 mois pour démarrer mi novembre

    La rémunération est de 28 à 32KEUR brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.

    Poste basé à La Plaine Saint-Denis (RER B, RER D, ligne 14)

    Processus de recrutement

    • Réception de votre CV

    • Entretien avec la Direction des ressources humaines et le/la manager

    • Réponse sous deux semaines maximum si vous êtes sélectionné

    Type de contrat : CDD

    Actualisation des résultats...