Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Rattaché au Responsable du pôle VRD et en lien direct avec les différentes parties prenantes internes et externes du Groupe, vos principales missions consisteront notamment à :
* Concevoir et mettre au point des plans avant-projet (plateformes industrielles commerciales et tertiaires) afin de contribuer à la prise de décision commerciale ;
* Collecter des données techniques auprès des propriétaires fonciers et de notre Bureau d'Études pour la réalisation des plans ;
* Participer à l'élaboration des Documents de Consultation Entreprise (DCE) en concevant notamment les plans projets et les Détails des Quantités Estimées (DQE)
* Réaliser des implantations et relevés topographiques sur le terrain ;
* Suivre les projets en collaboration avec les Conducteurs de Travaux.

La liste de ces missions est non-exhaustive et pourra être complétée ou adaptée en fonction des besoins et appétences du stagiaire.

DESCRIPTION :

CLER VERTS recherche un(e) conducteur(trice) de chargeuse F/H en CDD ou CDI. Le poste est situé à Bélesta-en-Lauragais (31) mais vous intervenez en prestations extérieures chez nos clients.

Vos missions seront de transformer des déchets verts ou du bois pour donner une seconde vie aux déchets.

A bord d'un engin de manutention, dans les locaux de nos clients, vous serez notamment chargé de :
- analyser l'emplacement

- positionner votre matériel de façon optimum

- sécuriser votre espace de travail

- alimenter le broyeur ou le crible en déchets de bois/déchets verts (selon la demande du client)

- déplacer la matière si nécessaire

- laisser votre espace de travail ranger et propre et informer le client

Vous veillerez à entretenir quotidiennement le matériel mis à votre disposition et à déceler à temps les anomalies.

Vous êtes vigilant aux risques liés à nos activités.

Vous êtes autonome dans l'organisation de votre espace de travail ainsi que dans votre journée. Vous avez le sens du client et savez vous adapter aux imprévus.

DESCRIPTION :

Il/Elle maintiendra également le lien entre le site de proximité d'Hyèreset les locataires.

Sous la responsabilité du Responsable de proximité territoriale, l'agent d'entretien (F/H) veille au maintien de l'état de propreté des parties communes.

Les missions de l'agent d'entretien (F/H) consistent notamment :

Missions d'entretien (majorité du temps) :
- Entretenir :
- Les caves
- Les cages d'escalier
- Les locaux poubelles et extérieurs
- Les garages
- Les locaux communs et loge gardien
- Participer à la surveillance des bâtiments, locaux communs et ascenseurs
- Participer au débarras des caves, locaux communs et encombrants
- Appliquer les règles d'hygiène

Autres missions exceptionnelles :
- Faire remonter les incidents et les informations
- Organiser son poste de travail
- Etablir un contact positif avec les locataires et l'équipe
- Respecter les consignes et les modes d'intervention
- S'adapter aux changements de rythme et d'équipe
- Distribuer ou afficher les documents de Var Habitat
- Remplacer les ampoules dans les locaux communs

DESCRIPTION :

* Développer et maintenir des composants logiciels, paramétrages et scripts issus des différents sprints
* Assurer la qualité du code et produire des rapports de qualimétrie
* Participer aux cérémonies Agile/Scrum et contribuer aux sprints de 3 semaines
* Collaborer avec une équipe composée d'un Scrum Master, d'un Lead Dev et de 3 développeurs Java

DESCRIPTION :

Auprès de votre tutrice, vous serez en charge des missions suivantes:
- La mise en oeuvre de projets de transformation, en réalisant des diagnostics et en proposant des plans d'accompagnement
- L'animation des réseaux métiers et le partage des bonnes pratiques
- Le développement de la posture managériale, à travers la conception et l'animation de formations ou d'ateliers
- L'appui au programme leadership, en contribuant à son déploiement global
- L'accompagnement des équipes dans la conception et la structuration de leurs stratégies moyen/long terme
- La conception et l'animation de séminaires ou d'ateliers collaboratifs
Ces missions sont évolutives et s'adapteront à l'actualité et aux besoins de l'unité.
Au sein de l'univers passionnant du nucléaire, c'est une expérience riche, humaine et pleine de surprises qui vous attend !

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Responsable de proximité territoriale, l'agent d'entretien (F/H) veille au maintien de l'état de propreté des parties communes.

Les missions de l'agent d'entretien (F/H) consistent notamment :
Missions d'entretien (majorité du temps) :
* Entretenir :

* les caves
* les cages d'escalier
* les locaux poubelles et extérieurs
* les garages
* les locaux communs et loge gardien

* Participer à la surveillance des bâtiments, locaux communs et ascenseurs
* Participer au débarras des caves, locaux communs et encombrants
* Appliquer les règles d'hygiène

Autres missions exceptionnelles :
* Faire remonter les incidents et les informations
* Organiser son poste de travail
* Etablir un contact positif avec les locataires et l'équipe
* Respecter les consignes et les modes d'intervention
* S'adapter aux changements de rythme et d'équipe
* Distribuer ou afficher les documents de Var Habitat
* Remplacer les ampoules dans les locaux communs

DESCRIPTION :

Petites et moyennes interventions pour remplacement d'appareils electriques, remise en conformité, changement de prises, raccordement de ballons d'eau chaude, changement de serrure, intervention sur volet roulant electrique ou manuel, etc.

Bricoleur(se) et autonome vous gérer vos chantiers en toute autonomie ou bien en équipe avec vos collègues car l'entraide est de rigueur et la bienvenue.

DESCRIPTION :

Vous êtes Enseignant(e) de la conduite, vous cherchez un poste dans une entreprise d'envergure, venez rejoindre l'une de nos supers équipes !! Dans notre Scop, vous avez pleins d'avantages, vous devenez associé de l'entreprise au bout d'un an, vous avez la possibilité de faire des placements d'épargne. Vous pouvez assurer votre véhicule personnel grâce à l'entreprise, vous aurez une bonne mutuelle. Vous pourrez vous former à de nouveaux produits, évoluez pour être plus polyvalent(e) et montrez au fur et à mesure d'échelon ou de rémunération selon les compétences. Vous serez dans une équipe sérieuse, rigoureuse, à l'écoute, et à l'ECF nous sommes tous solidaires. L'ICE de VERTOU et L'ICE de NANTES (44) recherchent : Deux Formateurs (trices) Grand Public « Activité B » Poste à temps complet (151,67 heures) en CDI sur 4.5 jours Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération brute mensuelle : 2 275,00 € (selon profil) Description du poste et Missions : Vous serez chargé(e)
d'assurer l'enseignement théorique et pratique auprès des élèves, en vue de l'obtention du permis B et d'assurer une mission d'éducation à la sécurité routière. Possibilité de découvrir ou de se perfectionner sur la Boîte Automatique. Accompagner les personnes en situation de handicap physique et mental. Profil du candidat : Titre Professionnel ECSR (BEPECASER) exigé Permis BE et SST seraient des plus Autorisation d'enseigner en cours de validité Vous bénéficiez idéalement de deux ou trois ans de permis, * Former à la conduite d'un véhicule
* Règles de conduite et de sécurité routière
* Évaluer la conduite d'un élève
* Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

DESCRIPTION :

Sous contrat d'alternance et rattaché(e) à l'équipe Produit et R&D, il/elle sera en charge de la veille marché et écosystème et de l'analyse des tendances pouvant impacter nos activités ou notre stratégie de développement produit. Il/elle aura les missions suivantes :

Suivre la publication et analyser les rapports d'experts de l'écosystème (cabinets de conseil, think tanks, analystes...)

Effectuer une veille de la concurrence : analyser les rapports financiers, les communiqués de presse, les publications d'articles ou les posts sur les réseaux sociaux, le lancement de produits, les webinars, etc. Vulgariser les offres, en tirer des conclusions sur la stratégie adoptée par nos concurrents et notre positionnement par rapport à eux.

Effectuer une veille des tendances et des événements marquants sur notre marché (presse spécialisée), identifier les sujets intéressants pour les équipes et les partager sous forme de newsletter.

Proposer un format de newsletter interne pour partager les résultats de la veille aux équipes concernées. Choix du support, design du template, etc.

Identifier des sujets pertinents pour la rédaction d'articles de blogs, de posts LinkedIn, de whitepapers, etc. à transmettre aux équipes marketing opérationnel.

Identifier des sujets pertinents pour nourrir la roadmap produit.

Il/elle sera également impliqué(e) dans diverses autres missions de support aux activités de Product Marketing :

Fournir du contenu aux équipes marketing opérationnel sur notre portfolio de produits.

Assister les équipes lors d'interviews clients.

Accompagner le lancement d'un nouveau produit (rédaction des briefs produit, support aux équipes marketing opérationnel, etc.)

DESCRIPTION :

* Élaboration de tableaux de bord et reporting à destination de la direction générale.
* Analyser les écarts et les performances économiques, identifier des leviers d'amélioration.
* Analyser les résultats financiers, les tendances, et proposer des recommandations stratégiques.

DESCRIPTION :

ARTELIA - Description du posteLe stage proposeteacute; s'inscrit dans le domaine de la seteacute;curiteteacute; incendie et de l'eteacute;vacuation des personnes dans les eteacute;tablissements recevant du public, ERP. L'objectif principal de ce stage est de deteacute;velopper une meteacute;thodologie completegrave;te de modeteacute;lisation numeteacute;rique permettant de comprendre et d'optimiser les strateteacute;gies d'eteacute;vacuation de personnes en situation d'urgence.La premietegrave;re phase du stage sera consacreteacute;e etagrave; une recherche sur les aspects reteacute;glementaires et comportementaux. Le ou la stagiaire devra explorer les normes existantes relatives aux deteacute;placements des personnes, analyser les modetegrave;les de comportement collectif en situation de crise, et comprendre les dynamiques complexes des mouvements de foule dans des environnements recevant du public tel que des gares, des centres commerciaux ou des salles de spectacle.La deuxietegrave;me
phase permettra de mettre l'accent sur la prise en main des deux logiciels de simulation FDS et Pathfinder. etAgrave; partir d'une simulation d'un sceteacute;nario d'incendie de reteacute;feteacute;rence, dans un betacirc;timent choisi, reteacute;aliseteacute; avec FDS, une modeteacute;lisation de l'eteacute;vacuation du betacirc;timent sera reteacute;aliseteacute;e avec Pathfinder.

Une comparaison entre les reteacute;sultats de la simulation et une meteacute;thode analytique simplifieteacute;e de l'eteacute;vacuation sera demandeteacute;e afin d'analyser les forces et les limites de chaque approche.La troisietegrave;me phase consistera en une eteacute;tude parameteacute;trique. Le ou la stagiaire deteacute;finira plusieurs configurations spatiales d'eteacute;vacuation de betacirc;timents etagrave; eteacute;tudier et fera varier les caracteteacute;ristiques des populations preteacute;sentes, comme l'etacirc;ge ou la mobiliteteacute;. L'analyse comparative des reteacute;sultats de simulation permettra d'identifier les facteurs cleteacute;s influenetccedil;ant l'efficaciteteacute; de l'eteacute;vacuation.Le ou la stagiaire devra produire un rapport technique deteacute;tailleteacute; preteacute;sentant ses reteacute;sultats et analyses. L'enjeu sera de proposer une meteacute;thodologie de calcul et, en fonction de l'aisance, formuler des recommandations
d'ameteacute;lioration des strateteacute;gies d'eteacute;vacuation.Orientations bibliographiques : FDS 6.8.0 user guide ;Pathfinder user guide ;Arretecirc;teteacute; du 24 deteacute;cembre 2007 portant approbation des retegrave;gles de seteacute;curiteteacute; contre les risques d'incendie et de panique dans les gares ;Arretecirc;teteacute; du 25 juin 1980 portant approbation des dispositions geteacute;neteacute;rales du retegrave;glement de seteacute;curiteteacute; contre les risques d'incendie et de panique dans les eteacute;tablissements recevant du public (ERP).

DESCRIPTION :

* De maintenir et faire évoluer le noyau de simulation pour les centrales nucléaires, en maximisant la réutilisabilité entre les différentes gammes sur un socle existant basé sur Java
* Et de développer entièrement les outils permettant de préparer, conduire et animer une séance de simulation dans le but de former, entraîner et perfectionner les opérateurs.
* Le tout orchestré par l'application de la méthode SCRUM incluant les bonnes pratiques de Simple Design, Design Sprint, Dual-Track et TDD (Test Driven Development)

A ce titre, les missions du développeur consistent à :
* Développer des évolutions logiciel de simulation dans le domaine du nucléaire
* Concevoir et développer les solutions de supervision et d'animation de nouvelle génération sur la base de Java
* Contribuer aux analyses et études (données d'entrée, remontées terrain) pour permettre d'affiner la roadmap produit
* Contribuer à l'amélioration de l'usine logicielle et l'amélioration continue du dispositif projet Agile (expériences et innovations)
* Encadrer des profils plus juniors et accompagner leur montée en compétence
* Participer à la présentation et la qualification des solutions réalisées avec ou chez le client

Les domaines fonctionnels clefs du projet :
* Le domaine fonctionnel est le monde du nucléaire principalement, mais aussi thermique, électrique, et hydraulique
* Mais au-delà des compétences physiques apportées par clients et partenaires, l'enjeu est bien la fiabilisation, la sécurisation et la mutualisation de modèles de simulation

DESCRIPTION :

Poste Agents fonctionnaires de l'Inserm par voie Catégorie A
ouvert aux de mobilité interne Corps AI, Mission Au sein de la direction du Centre de Recherche des Cordeliers, la personne recrutée aura
principale pour mission de coordonner et/ou réaliser de manière polyvalente et autonome les activités
de gestion administrative et RH dans le respect des règles et des procédures applicables
aux différentes tutelles du CRC (Inserm, Université Paris Cité, Sorbonne Université). Elle
travaillera au sein de la direction du CRC sous la responsabilité de la Secrétaire générale et
de la responsable administrative et financière.


Activités * Coordonner, préparer et/ou réaliser des activités administratives et de gestion du
principales personnel du CRC (campagne de promotion, d'emploi, enquêtes tutelles, ...)
* Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi (en particulier tenir les listes des
personnels du CRC à jour)
* Proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des processus et
documents pour améliorer le fonctionnement du CRC
* Accueillir, informer et orienter dans les démarches administratives les personnels du
CRC (français et étrangers) en particulier les nouveaux arrivants (100 par an)
* Mettre en place, préparer et réaliser des actions de communication en interne et en
externe (journée nouveaux entrants, Conseil de centre ...)
* Assurer la circulation de l'information, communiquer avec les services de la structure et
les tutelles
* Suivre l'évolution de la réglementation et des procédures administratives et RH

DESCRIPTION :

* De maintenir et faire évoluer le noyau de simulation pour les centrales nucléaires, en maximisant la réutilisabilité entre les différentes gammes sur un socle existant basé sur Java Swing
* Et de développer entièrement les outils permettant de préparer, conduire et animer une séance de simulation dans le but de former, entraîner et perfectionner les opérateurs.
* Le tout orchestré par l'application de la méthode SCRUM incluant les bonnes pratiques de Simple Design, Design Sprint, Dual-Track et TDD (Test Driven Development)

A ce titre, les missions du développeur consistent à :
* Développer des évolutions logiciel de simulation dans le domaine du nucléaire
* Concevoir et développer les solutions de supervision et d'animation de nouvelle génération sur la base de Java Swing
* Contribuer aux analyses et études (données d'entrée, remontées terrain) pour permettre d'affiner la roadmap produit
* Contribuer à l'amélioration de l'usine logicielle et l'amélioration continue du dispositif projet Agile (expériences et innovations)
* Encadrer des profils plus juniors et accompagner leur montée en compétence
* Participer à la présentation et la qualification des solutions réalisées avec ou chez le client

Les domaines fonctionnels clefs du projet :
* Le domaine fonctionnel est le monde du nucléaire principalement, mais aussi thermique, électrique, et hydraulique
* Mais au-delà des compétences physiques apportées par clients et partenaires, l'enjeu est bien la fiabilisation, la sécurisation et la mutualisation de modèles de simulation

DESCRIPTION :

* Participer activement à l'analyse des besoins métiers afin de définir les solutions techniques adaptées.
* Concevoir, développer et maintenir des applications en COBOL sur systèmes mainframe.
* Effectuer les tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité et la performance des développements réalisés.
* Assurer la documentation technique ainsi que le transfert de compétences aux équipes concernées.
* Contribuer à l'amélioration continue des processus en suggérant des solutions novatrices et efficaces.
* Collaborer avec les équipes multifonctionnelles pour répondre aux demandes évolutives du projet.
* Gérer l'assistance technique de niveau avancé pour résoudre les problèmes complexes rencontrés sur les applications existantes

DESCRIPTION :

* Créer des dessins de conception du procédé, incluant :
* Schémas procédé PFD/PID
* Schémas d'implantation
* Plans d'appareils
* Plans guides de bâtiment et génie civil
* Maquettes 3D
* Isométries

Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe passionnée et collaborerez étroitement avec le responsable de bureaux d'études et les chargés d'affaires, qui vous fourniront les éléments nécessaires pour réaliser ces plans, principalement en chaudronnerie, tuyauterie et charpente.

Des déplacements ponctuels sur les ateliers de fabrication ou sur site pour des relevés de côtes vous permettront de découvrir différents environnements de travail.

DESCRIPTION :

* Remplacer un vitrage.

* Remplacer et/ou réparer et/ou régler tout élément d'une porte/fenêtre.

* Poser ou réparer un BSO.

* Poser un garde corps.

* Poser ou réparer une porte de garage.

* Poser un escalier mécanique.

* Poser de boîtes aux lettres.

* Poser et/ou réparer des volets ou stores.

* Poser et/ou réparer un portail.

Interventions sur le secteur de Lyon.

DESCRIPTION :

Vous souhaitez travailler au quotidien sur des systèmes automatisés ? Venez renforcer notre équipe d'automaticiens dans le domaine des énergies., Lors de vos débuts chez Novaxiom, vous intégrez notre Centre de Compétences basé à Lyon. Cette période dure entre 2 semaines 1 mois environ. Elle vous prépare à rejoindre votre mission (montée en compétences technique, compréhension des spécificités du secteur d'activité).

Sur le long terme, vous rejoignez le site industriel de notre client. Vous aurez alors les missions suivantes :
* Diagnostic de matériels d'automatisme et d'informatique industrielle
* Prise en compte du cahier des charges et des données d'entrées clients
* Mise à jour des spécifications techniques
* Développement des programmes en automatisme et supervision (modifications)
* Planification et réalisation d'actions de maintenance préventive
* Interventions de maintenance curative
* Rédaction de Modes Opératoires d'Intervention (MOI) et Retours d'Expérience (REX)
* Environnement technologique : Schneider (Unity Pro, Vijeo Designer)., Vous n'avez aucune connaissance, ni compétence en automatisme / informatique industrielle
Vous ne souhaitez pas travailler pour une société de prestation de service
Vous souhaitez faire du télétravail

Le process de recrutement

1) Échange téléphonique (10-15 min) avec Célia ou Carine, nos chargées de recrutement

2) Courts tests en automatisme + entretien pour évaluer vos compétences et vous présenter le projet.

3) Discussion sur les aspects logistiques et financiers.

DESCRIPTION :

* Analyses de performance en vue de l'optimisation des systèmes.
* Entretien régulier et réparations.
* Mise en place de solution pour l'amélioration du vide.
* Assembler et tester les chambres à vide selon des spécifications précises.
* Modifier les installations et diagnostiquer les problèmes.
* Collaborer avec les équipes pour l'installation et fournir un soutien technique.
* Nettoyer et préparer les composants pour l'exposition au vide.
* Documenter les procédures et les résultats avec précision.
* Participer à l'entretien de routine et d'urgence, et participation aux astreintes.
* Développer et mettre en œuvre des technologies innovantes., * Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux
* Venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022
* Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée
* Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble

DESCRIPTION :

* Assistance technique et fonctionnelle : Vous serez le référent pour l'assistance auprès des utilisateurs, intervenant sur le paramétrage, l'analyse, et la résolution de problèmes

* Gestion des incidents et évolutions : En collaboration avec les éditeurs et intégrateurs, vous résoudrez les incidents et piloterez les évolutions de l'ERP.

* Formation et accompagnement : Vous formerez les utilisateurs et les accompagnerez dans leur montée en compétence pour une utilisation optimale de l'outil.

* Analyse des besoins utilisateurs : Vous analyserez et formaliserez les demandes des utilisateurs à travers notre outil de ticketing afin de mettre en place les développements nécessaires.

* Administration de l'ERP : Vous serez en charge de la gestion des droits d'accès, du paramétrage des nouvelles sociétés et de la mise à niveau des modules.

* Amélioration continue : Vous proposerez des solutions pour optimiser la qualité du service et réduire le nombre de tickets, par exemple via des automatisations ou des corrections pérennes.