Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

• Gérer toute sorte de communication par courrier : réception, distribution au sein de l’agence, scanner, reporter sur les courriers reçus, solliciter le centre de réception du courrier si besoin, gestion d’envoi de courrier de l’agence.

• Contribuer au process de renégociation, avec différentes actions dans l’outil de notre client : créer et ouvrir une re négociation, compléter le module de renégociation en s’appuyant sur la fiche de validation qui aura été transmise par le chargé de patrimoine en charge du dossier, gérer la signature, imprimer et scanner les documents, sauvegarder les documents dans l’outil client.

• Gérer des incidents de paiement bailleurs : faire un état des lieux des incidents de paiement indiqués dans le tableau de suivi par le chargé de patrimoine suite remontées bailleurs, organiser un point Teams régulier avec chaque le chargé de relation bailleurs pour traiter les impayés, suivre les tâches données au chargé de relation bailleurs la semaine précédente pour constater le traitement ou voir ce qui peut bloquer le paiement, compléter et transmettre un compte rendu par mail à chaque chargé de relation bailleurs en mettant en copie l’ensemble des chargés de patrimoine et le manager de région, mettre à jour les statuts dans le tableau de suivi, piloter des Incidents maintenance (prise de contact bailleur, relance, …), compléter le suivi, transmettre le CR.

• Piloter les demandes de Travaux Bailleurs (RAN Bailleurs): réceptionner la demande, renseigner/compléter les informations nécessaires, envoi des informations.

• Prendre en charge la rédaction de courriers sortants : recherche des coordonnées destinataires, rédiger les courriers (utilisation éventuelle des modèles), envoyer les courriers et assurer leur suivi si LRAR.

• Détecter les opportunités de passage en auto facturation pour proposer et faire signer des mandats d’auto facturation aux bailleurs afin de limiter les impayés, dont rédaction des mandats, création des fiches et suivi dans l’outil client.

• Supporter le chargé de patrimoine dans l’envoi des autorisations ENEDIS à obtenir des bailleurs.

Vous serez également sollicité pour des missions de continuité de service lié à ce projet (formalisation des pratiques et méthode de travail, back up des collègues …).

De formation supérieure ( Bac / Bac + 2 ) idéalement en télécommunications ou en réseaux Télécom, vous souhaitez occuper un poste d'assistant chargé de relation patrimoine ?

Vous êtes doté d’excellentes capacités de communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, capable d’interagir efficacement avec des fournisseurs et des clients, y compris dans des situations potentiellement sensibles ou conflictuelles.

Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer de manière constructive avec différents interlocuteurs.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’un réel sens de l’analyse et êtes capable de prendre du recul sur les situations afin d’apporter des réponses adaptées.

Autonome dans la gestion de tes missions, vous savez vous adapter rapidement à des environnements variés et en constante évolution.

Compétences techniques recherchées

• Connaissance des infrastructures Telecom Mobile.
• Outils informatiques dont EXCEL avancé (formule, graphique).

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.

Chez RHÔN’TELECOM, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la proximité, l’engagement et l’écoute. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines.

Notre force, ce sont nos collaborateurs qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Chez nous, chaque collaborateur compte, et chaque poste est une opportunité de grandir ensemble.

Présents de Paris à Lyon, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de l’ingénierie des réseaux télécoms. Depuis 2012, notre expertise reconnue, renforcée par notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous permet de garantir des prestations de qualité dans un secteur en pleine effervescence.

Votre aventure commence ici. Prêt(e) à faire partie de l’histoire ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un talent H/F pour rejoindre un centre de service Admin & Patrimoine pour notre client  à Aix en Provence.

Le poste sera positionné géographiquement dans les locaux de notre client, qui pilotera opérationnellement l'activité.

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

• Gérer toute sorte de communication par courrier : réception, distribution au sein de l’agence, scanner, reporter sur les courriers reçus, solliciter le centre de réception du courrier si besoin, gestion d’envoi de courrier de l’agence.

• Contribuer au process de renégociation, avec différentes actions dans l’outil de notre client : créer et ouvrir une re négociation, compléter le module de renégociation en s’appuyant sur la fiche de validation qui aura été transmise par le chargé de patrimoine en charge du dossier, gérer la signature, imprimer et scanner les documents, sauvegarder les documents dans l’outil client.

• Gérer des incidents de paiement bailleurs : faire un état des lieux des incidents de paiement indiqués dans le tableau de suivi par le chargé de patrimoine suite remontées bailleurs, organiser un point Teams régulier avec chaque le chargé de relation bailleurs pour traiter les impayés, suivre les tâches données au chargé de relation bailleurs la semaine précédente pour constater le traitement ou voir ce qui peut bloquer le paiement, compléter et transmettre un compte rendu par mail à chaque chargé de relation bailleurs en mettant en copie l’ensemble des chargés de patrimoine et le manager de région, mettre à jour les statuts dans le tableau de suivi, piloter des Incidents maintenance (prise de contact bailleur, relance, …), compléter le suivi, transmettre le CR.

• Piloter les demandes de Travaux Bailleurs (RAN Bailleurs): réceptionner la demande, renseigner/compléter les informations nécessaires, envoi des informations.

• Prendre en charge la rédaction de courriers sortants : recherche des coordonnées destinataires, rédiger les courriers (utilisation éventuelle des modèles), envoyer les courriers et assurer leur suivi si LRAR.

• Détecter les opportunités de passage en auto facturation pour proposer et faire signer des mandats d’auto facturation aux bailleurs afin de limiter les impayés, dont rédaction des mandats, création des fiches et suivi dans l’outil client.

• Supporter le chargé de patrimoine dans l’envoi des autorisations ENEDIS à obtenir des bailleurs.

Vous serez également sollicité pour des missions de continuité de service lié à ce projet (formalisation des pratiques et méthode de travail, back up des collègues …).

De formation supérieure ( Bac / Bac + 2 ) idéalement en télécommunications ou en réseaux Télécom, vous souhaitez occuper un poste d'assistant chargé de relation patrimoine ?

Vous êtes doté d’excellentes capacités de communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, capable d’interagir efficacement avec des fournisseurs et des clients, y compris dans des situations potentiellement sensibles ou conflictuelles.

Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer de manière constructive avec différents interlocuteurs.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’un réel sens de l’analyse et êtes capable de prendre du recul sur les situations afin d’apporter des réponses adaptées.

Autonome dans la gestion de tes missions, vous savez vous adapter rapidement à des environnements variés et en constante évolution.

Compétences techniques recherchées

• Connaissance des infrastructures Telecom Mobile.
• Outils informatiques dont EXCEL avancé (formule, graphique).

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.

Chez RHÔN’TELECOM, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la proximité, l’engagement et l’écoute. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines.

Notre force, ce sont nos collaborateurs qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Chez nous, chaque collaborateur compte, et chaque poste est une opportunité de grandir ensemble.

Présents de Paris à Lyon, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de l’ingénierie des réseaux télécoms. Depuis 2012, notre expertise reconnue, renforcée par notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous permet de garantir des prestations de qualité dans un secteur en pleine effervescence.

Votre aventure commence ici. Prêt(e) à faire partie de l’histoire ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un talent H/F pour rejoindre un centre de service Admin & Patrimoine pour notre client  à Boulogne Billancourt.

Le poste sera positionné géographiquement dans les locaux de notre client, qui pilotera opérationnellement l'activité.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

• Gérer toute sorte de communication par courrier : réception, distribution au sein de l’agence, scanner, reporter sur les courriers reçus, solliciter le centre de réception du courrier si besoin, gestion d’envoi de courrier de l’agence.

• Contribuer au process de renégociation, avec différentes actions dans l’outil de notre client : créer et ouvrir une re négociation, compléter le module de renégociation en s’appuyant sur la fiche de validation qui aura été transmise par le chargé de patrimoine en charge du dossier, gérer la signature, imprimer et scanner les documents, sauvegarder les documents dans l’outil client.

• Gérer des incidents de paiement bailleurs : faire un état des lieux des incidents de paiement indiqués dans le tableau de suivi par le chargé de patrimoine suite remontées bailleurs, organiser un point Teams régulier avec chaque le chargé de relation bailleurs pour traiter les impayés, suivre les tâches données au chargé de relation bailleurs la semaine précédente pour constater le traitement ou voir ce qui peut bloquer le paiement, compléter et transmettre un compte rendu par mail à chaque chargé de relation bailleurs en mettant en copie l’ensemble des chargés de patrimoine et le manager de région, mettre à jour les statuts dans le tableau de suivi, piloter des Incidents maintenance (prise de contact bailleur, relance, …), compléter le suivi, transmettre le CR.

• Piloter les demandes de Travaux Bailleurs (RAN Bailleurs): réceptionner la demande, renseigner/compléter les informations nécessaires, envoi des informations.

• Prendre en charge la rédaction de courriers sortants : recherche des coordonnées destinataires, rédiger les courriers (utilisation éventuelle des modèles), envoyer les courriers et assurer leur suivi si LRAR.

• Détecter les opportunités de passage en auto facturation pour proposer et faire signer des mandats d’auto facturation aux bailleurs afin de limiter les impayés, dont rédaction des mandats, création des fiches et suivi dans l’outil client.

• Supporter le chargé de patrimoine dans l’envoi des autorisations ENEDIS à obtenir des bailleurs.

Vous serez également sollicité pour des missions de continuité de service lié à ce projet (formalisation des pratiques et méthode de travail, back up des collègues …).

De formation supérieure ( Bac / Bac + 2 ) idéalement en télécommunications ou en réseaux Télécom, vous souhaitez occuper un poste d'assistant chargé de relation patrimoine ?

Vous êtes doté d’excellentes capacités de communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, capable d’interagir efficacement avec des fournisseurs et des clients, y compris dans des situations potentiellement sensibles ou conflictuelles.

Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer de manière constructive avec différents interlocuteurs.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’un réel sens de l’analyse et êtes capable de prendre du recul sur les situations afin d’apporter des réponses adaptées.

Autonome dans la gestion de tes missions, vous savez vous adapter rapidement à des environnements variés et en constante évolution.

Compétences techniques recherchées

• Connaissance des infrastructures Telecom Mobile.
• Outils informatiques dont EXCEL avancé (formule, graphique).

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.

Chez RHÔN’TELECOM, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la proximité, l’engagement et l’écoute. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines.

Notre force, ce sont nos collaborateurs qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Chez nous, chaque collaborateur compte, et chaque poste est une opportunité de grandir ensemble.

Présents de Paris à Lyon, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de l’ingénierie des réseaux télécoms. Depuis 2012, notre expertise reconnue, renforcée par notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous permet de garantir des prestations de qualité dans un secteur en pleine effervescence.

Votre aventure commence ici. Prêt(e) à faire partie de l’histoire ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un talent H/F pour rejoindre un centre de service Admin & Patrimoine pour notre client  à Lyon.

Le poste sera positionné géographiquement dans les locaux de notre client, qui pilotera opérationnellement l'activité.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

• Gérer toute sorte de communication par courrier : réception, distribution au sein de l’agence, scanner, reporter sur les courriers reçus, solliciter le centre de réception du courrier si besoin, gestion d’envoi de courrier de l’agence.

• Contribuer au process de renégociation, avec différentes actions dans l’outil de notre client : créer et ouvrir une re négociation, compléter le module de renégociation en s’appuyant sur la fiche de validation qui aura été transmise par le chargé de patrimoine en charge du dossier, gérer la signature, imprimer et scanner les documents, sauvegarder les documents dans l’outil client.

• Gérer des incidents de paiement bailleurs : faire un état des lieux des incidents de paiement indiqués dans le tableau de suivi par le chargé de patrimoine suite remontées bailleurs, organiser un point Teams régulier avec chaque le chargé de relation bailleurs pour traiter les impayés, suivre les tâches données au chargé de relation bailleurs la semaine précédente pour constater le traitement ou voir ce qui peut bloquer le paiement, compléter et transmettre un compte rendu par mail à chaque chargé de relation bailleurs en mettant en copie l’ensemble des chargés de patrimoine et le manager de région, mettre à jour les statuts dans le tableau de suivi, piloter des Incidents maintenance (prise de contact bailleur, relance, …), compléter le suivi, transmettre le CR.

• Piloter les demandes de Travaux Bailleurs (RAN Bailleurs): réceptionner la demande, renseigner/compléter les informations nécessaires, envoi des informations.

• Prendre en charge la rédaction de courriers sortants : recherche des coordonnées destinataires, rédiger les courriers (utilisation éventuelle des modèles), envoyer les courriers et assurer leur suivi si LRAR.

• Détecter les opportunités de passage en auto facturation pour proposer et faire signer des mandats d’auto facturation aux bailleurs afin de limiter les impayés, dont rédaction des mandats, création des fiches et suivi dans l’outil client.

• Supporter le chargé de patrimoine dans l’envoi des autorisations ENEDIS à obtenir des bailleurs.

Vous serez également sollicité pour des missions de continuité de service lié à ce projet (formalisation des pratiques et méthode de travail, back up des collègues …).

De formation supérieure ( Bac / Bac + 2 ) idéalement en télécommunications ou en réseaux Télécom, vous souhaitez occuper un poste d'assistant chargé de relation patrimoine ?

Vous êtes doté d’excellentes capacités de communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, capable d’interagir efficacement avec des fournisseurs et des clients, y compris dans des situations potentiellement sensibles ou conflictuelles.

Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer de manière constructive avec différents interlocuteurs.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’un réel sens de l’analyse et êtes capable de prendre du recul sur les situations afin d’apporter des réponses adaptées.

Autonome dans la gestion de tes missions, vous savez vous adapter rapidement à des environnements variés et en constante évolution.

Compétences techniques recherchées

• Connaissance des infrastructures Telecom Mobile.
• Outils informatiques dont EXCEL avancé (formule, graphique).

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.

Chez RHÔN’TELECOM, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la proximité, l’engagement et l’écoute. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines.

Notre force, ce sont nos collaborateurs qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Chez nous, chaque collaborateur compte, et chaque poste est une opportunité de grandir ensemble.

Présents de Paris à Lyon, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de l’ingénierie des réseaux télécoms. Depuis 2012, notre expertise reconnue, renforcée par notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous permet de garantir des prestations de qualité dans un secteur en pleine effervescence.

Votre aventure commence ici. Prêt(e) à faire partie de l’histoire ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un talent H/F pour rejoindre un centre de service Admin & Patrimoine pour notre client  à Toulouse.

Le poste sera positionné géographiquement dans les locaux de notre client, qui pilotera opérationnellement l'activité.

LOCALITÉ :

Croissy-Beaubourg

DESCRIPTION :

Description du poste

Tu recherches une alternance qui te permette à la fois de développer tes compétences et d’intégrer une entreprise engagée dans la transition énergétique ? Rejoins NaTran !

LE POSTE AU QUOTIDIEN ?

En tant qu'alternant, tu seras intégré au collectif "maintenance" et tu contribueras à apporter un soutien via de la maintenance assistée par ordinateur.

Tes missions

- Déployer et mettre à jour le plan de maintenance dans la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur) 

- Répondre aux demandes des équipes de terrain relatives au SI de la maintenance

- Participer à l'élaboration et à l'analyse d'indicateurs de suivi de maintenance

- Collecter de l'information technique et découvrir la traduction des opérations de maintenance planifiées en actes concrets, (en se rendant de temps en temps sur le terrain)

- Contribuer au déploiement de la maintenance sur ces installations à partir de la doctrine de NaTran et à l'analyse des indicateurs de suivi

- Contribuer à la production des rapports de synthèse et à l'enregistrement des données collectées pour garantir leur traçabilité

Profil recherché

Titulaire d’un bac à dominante scientifique tu prépares un BTS ATI ou un BUT Génie Industriel et Maintenance, et tu recherches une alternance de 24 à 36 mois.

On a sûrement quelque chose pour toi !

Tu es la personne idéale si : 

Tu es :

- Doté d'un bon relationnel

- Rigoureux

- Autonome 

- Curieux 

Tu as : 

- Une appétence pour le domaine technique et pour la maintenance.

- Des aptitudes pour le traitement de données (Excel, etc.).

- L’envie de découvrir la richesse et les perspectives des métiers du gaz.

- Déjà entendu parler des outils de GMAO (c’est un plus si tu en as déjà utilisé).

TU TE RECONNAIS ?

Alors, si tu souhaites :

- Rejoindre une équipe engagée et proche du terrain

-Contribuer à relever les défis de

la transition énergétique

- Un accompagnement tutoral de qualité tout au long de votre contrat

N’hésite plus et POSTULE !

Déplacement / Permis B

Non

Compléments d'informations

Si ton CV est sélectionné, tu seras contactée par un chargé de recrutement.

- Tu réaliseras un premier entretien RH téléphonique ou vidéo pour exprimer ta motivation. Puis un second entretien avec le / la tuteur.rice et/ou manager.

- Si es retenu, tu débuteras le processus d'embauche. Dans le cas contraire, nous te prévenons dans les meilleurs délais et ton CV pourra être conservé dans notre vivier pour d'autres opportunités.

LOCALITÉ :

Darnétal

DESCRIPTION :

Mission Profil

LOCALITÉ :

Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain : 

Responsable d’Affaires maintenance - secteur tertiaire H/F  

Rattaché au Responsable d'Activités, vous optimisez la gestion de votre contrat de maintenance (Siège d'un Grand Groupe) et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities.  

Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 1 M€ à 2 M€.

Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de :

- Garantir la satisfaction de votre client

- Appliquer le processus affaire avec vos équipes.

- Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gèrer les litiges en lien avec votre N+1.

- Préparer en amont le lancement du chantier avec l’ensemble des parties prenantes

- Suivre et mesurer l'avancement des affaires

 

Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez :

- Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations 

- garantir la satisfaction client et faire la promotion de notre offre de service  

Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez :

- Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier  

- Encadrer votre équipe de 8 managers et techniciens et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien  

Votre profil

Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. 

Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO) 

Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux. 

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT...

LOCALITÉ :

Istres

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

MISSION PRINCIPALE

Préserver l’intégrité des personnes et des biens en optimisant la productivité (selon les règles, procédures et consignes en vigueur sur le site) tout en veillant à l’encadrement, l’animation, la sécurité et l’information de son équipe.
Piloter l'ensemble des opérations de conduite ou de gardiennage, le personnel et l'organisation du travail afin de maintenir les performances des installations confiées.

VALEUR AJOUTÉE

Être garant.e de la bonne réalisation des prestations par ses collaborateurs dans le respect des impératifs contractuels et des règles de sécurité,
Être force de proposition pour permettre l'amélioration continue des activités et des équipes.

ACTIVITÉS

ANIMATION DEQUIPE

Animer une équipe de conducteurs.trices, équipiers.ières de collecte et/ou gardiens.iennes de déchetterie,
Être garant.e de la bonne application de la législation sociale et du respect de toutes les règles sociales internes (Règlements Intérieurs, Accords Collectifs, Chartes, respect des temps travail et pause...)
Être l’un des relais de l’Agence dans l’analyse du climat social,
Se charger, en lien avec le service Ressources Humaines, du recrutement, de l’intégration et du développement des compétences de ses équipes en lien avec les besoins de l’entreprise (entretien professionnel, suivi des habilitations, formation, transfert de savoir, …).

GESTION / EXPLOITATION
Assurer les relations clients quotidiennes de premier niveau en lien avec son responsable,
Organiser et définir les besoins en ressources matérielles et humaines,
Assurer la gestion, la conformité et la maintenance du parc véhicules,
Participer à la réalisation du planning des activités,
Gérer les aléas de l'exploitation au quotidien,
Ajuster l’activité en temps réel et réaliser les arbitrages nécessaires pour s’assurer de la bonne fluidité des opérations dans un objectif de maîtrise de nos coûts et de satisfaction client,
Effectuer les demandes d’approvisionnements (petits matériels, EPI …),
Réaliser des tâches administratives diverses (retours conducteurs / opérateurs, et les demandes de réparation du matériel, etc.)
Participer, le cas échéant, aux revues de contrat,
Transmettre les évènements – retour terrain- aux différents services concernés pour leur traitement, selon la procédure SUEZ applicable,
S'assurer de la satisfaction client et de la qualité du service,
Peut être amené à remplacer, occasionnellement, un membre de son équipe ou l'attaché d'exploitation,
Peut être amené à assister, occasionnellement, l'équipe de maintenance.

PREVENTION SANTE SECURITE

Contribuer à l'animation santé sécurité auprès de son équipe,
Faire respecter la réglementation.

VOTRE PROFIL

COMPETENCES CLES

Capacités d’animation d’équipe
Dynamisme
Organisation et rigueur
Esprit d’initiative et d’anticipation
Esprit d’équipe
Sens du service / relation clients
Maitrise de l'outil informatique

FORMATION

Niveau Bac +2/3 en logistique ou expérience similaire

Expérience dans les domaines de l’exploitation, transport et/ou management

Avoir une première expérience managériale dans un centre de services / une exploitation

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Au sein de la Direction des Unités Industrielles (DUI), l'équipe stockage gère l'ensemble du cycle de vie des déchets stockés, de l'exploitation à la post-exploitation, avec un engagement fort pour la valorisation énergétique et la préservation de l'environnement.

Le périmètre concerne plus de 80 sites de stockage en France. 

Rattaché(e) à la Directrice des Opérations de la DUI, en tant que Directeur(trice) Industriel(le) Stockage, vous êtes le/la garant(e) de la performance opérationnelle de l'activité Stockage et en portez la vision stratégique.

Management

• Vous encadrez hiérarchiquement une équipe de 3 à 4 experts nationaux du métier Stockage
• Vous pilotez fonctionnellement 6 à 7 Directeurs d'Activité en territoire

Stratégie & Performance

• Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie nationale du métier Stockage dans toutes ses composantes : traitement des déchets, valorisation énergétique (biométhane, électricité, chaleur), traitement des lixiviats, préservation de la biodiversité
• Vous co-construisez avec la Direction Commerciale les nouvelles offres et la stratégie des filières
• Vous participez à la création et au suivi d'un P&L consolidé par activité

Expertise & Conformité

• Vous assurez la veille réglementaire (ICPE, loi ZAN, loi APER, droit de l'urbanisme, droit foncier)
• Vous contrôlez la conformité des opérations en territoire avec les principes Groupe
• Vous participez à l'évaluation des projets d'investissement en territoire

Représentation externe

• Vous portez la voix de Veolia auprès des fédérations, collectivités et ministères
• Vous assurez la coordination avec la Direction des Affaires Publiques

Qualifications

Diplômé(e) d'un BAC+5, Ingénieur(e) ou équivalent, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle, dont tout ou partie dans le domaine du stockage des déchets.

Nous recherchons un(e) manager leader, capable d'analyser un P&L et de gérer des projets multi-techniques complexes.

Techniquement, sont attendues  : 

• La maîtrise du cadre réglementaire déchets (lois NOTRE, AGEC, ICPE)
• Des notions en droit de l'urbanisme et droit foncier
• Des compétences en GC/VRD, méthanisation, énergie (biométhane, électricité), traitement de l'eau

Aussi, vous faites preuve de :

• Sens de l'engagement et pragmatisme (orientation résultats)
• Leadership et capacité à impulser le changement
• Sens de la communication et de la négociation
• Rigueur, organisation et force de propositions
• Esprit d'équipe et coopération

Informations supplémentaires

Contrat en CDI

Lieu du poste : Aubervilliers (93) 

Vous bénéficierez : 

• D'un véhicule de fonction
• D'un 13ème mois et d'une prime sur objectif
• D'une Epargne salariale (intéressement et participation)
• D'avantages CSE
• De perspectives d'évolution au sein du groupe

Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation , c'est choisir de s'investir dans un avenir durable.

Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain.

Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.
 

ATALIAN recrute pour sa Direction Financière, un/une Responsable O2C & Facturation France (H/F) en CDI basé.e à Vitry sur Seine (94).

Sous la responsabilité du DAF France vous serez en charge de piloter l'ensemble du processus de facturation (équipe Grands Comptes + assistants agences), structurer et formaliser les processus O2C de bout en bout, déployer la PDP et garantir la qualité de la donnée clients. Le futur responsable sera le garant de la performance, de la conformité et de la transformation durable du cycle de facturation France
 

Missions / Responsabilités clés :

1. Définir, formaliser et piloter les processus O2C France :

• ECartographier et documenter l'intégralité du cycle O2C France (de la commande à l'encaissement) : procédures écrites, logigrammes, matrices de responsabilités (RACI).
• Définir les standards de facturation par segment (GC, agences, secteur public) et en assurer l'application uniforme sur tout le périmètre France.
• Identifier les dysfonctionnements, mesurer les écarts de performance et piloter des plans d'amélioration continue avec indicateurs de suivi.
• Structurer les interactions avec les Opérations, le Contrôle de gestion et l'IT dans le cycle O2C (SLA internes, flux de données, escalades).
• Produire et maintenir à jour un référentiel processus accessible à toutes les équipes concernées.

2. Piloter le déploiement de la PDP — Facturation Électronique (échéance sept. 2026) :

• Prendre en main et piloter le projet PDP dès la prise de poste : état des lieux, feuille de route, jalons, risques.
• Assurer la conformité aux obligations légales : capacité de réception (toutes entreprises) et d'émission (GE/ETI) de factures électroniques au 1er septembre 2026.
• Piloter l'intégration technique ERP PDP en coordination étroite avec la DSI : mapping des flux, tests, recette, mise en production.
• Définir et documenter les nouveaux processus de facturation électronique (flux entrants et sortants, gestion des rejets, archivage légal).
• Former et accompagner les équipes GC et agences sur les nouveaux processus PDP.
• Mettre en place des indicateurs de pilotage PDP : taux d'erreur, délais de traitement, qualité des flux, conformité réglementaire.
• Assurer une veille réglementaire active sur les évolutions de la réforme e-invoicing.

3. Piloter l'équipe de facturation Grands Comptes :

• Encadrer et organiser l'équipe facturation GC (objectifs, planning, montée en compétences).
• Suivre la performance au quotidien : délais d'émission, taux de rejet, litiges, DSO.
• Assurer la conformité contractuelle et la qualité des données facturées.
• Mettre en place des entretiens de suivi réguliers et des plans de développement individuels.

4. Animer le cycle mensuel de facturation avec les assistants en agence :

• Construire le planning mensuel France intégrant toutes les échéances GC et agences.
• Coordonner les activités entre agences, Grands Comptes et opérations.
• Suivre l'avancement, lever les blocages opérationnels, garantir le respect des échéances de clôture.
• Animer des réunions de cadrage et de suivi avec les assistants de facturation en agence.
• Gérer et piloter les plans d'action sur les Factures à Émettre (FAE) avec les Business Units. 

5. Fournir un plan de facturation mensuel :

• Élaborer un plan mensuel France intégrant toutes les échéances GC et agences.
• Identifier les charges critiques et anticiper les ressources nécessaires.
• Diffuser une visibilité claire à la Finance, au Contrôle de gestion et aux Opérations

6. Superviser et organiser le Master Data Clients :

• Garantir la qualité, la cohérence et la complétude des données clients / contrats / tarifs dans l'ERP.
• Mettre en place une gouvernance data formalisée : règles de création/modification, workflows de validation, contrôles qualité périodiques.
• Définir les indicateurs de qualité de la donnée (taux d'erreur, données manquantes, doublons) et piloter leur amélioration.
• Assurer la fiabilité des données amont du cycle O2C (condition sine qua non d'une facturation juste et rapide).
• Coordonner les mises à jour avec la DSI, les Opérations et les équipes commerciales via des processus formalisés.

7. Piloter la performance et le reporting O2C

• Construire et animer un tableau de bord mensuel O2C France : délais d'émission, taux de rejet, litiges ouverts, DSO, FAE.
• Identifier les tendances, analyser les écarts et formuler des recommandations à la Direction Financière.
• Contribuer aux revues financières mensuelles avec le Contrôle de gestion.

8. Conduire le changement et développer la culture process

• Déployer une culture de la rigueur processus et de la qualité de la donnée au sein des équipes GC et agences.
• Concevoir et animer des sessions de formation aux processus O2C, aux outils ERP et à la facturation électronique.
• Être l'interlocuteur(trice) référent(e) sur toutes les questions processus / conformité facturation en France.

Formation

• Bac+4 à Bac+5 en Finance, Gestion, Comptabilité ou équivalent.

Expérience

• 7 à 12 ans d'expérience en facturation / ADV / Order-to-Cash, dont une partie en environnement multisites ou multi-entités.
• Expérience confirmée en définition, documentation et amélioration de processus O2C — profil process-oriented indispensable.
• Expérience managériale (équipe propre + coordination transverse) et en conduite de projet.
• Exposition à un projet de dématérialisation / facturation électronique (PDP ou équivalent) : un critère déterminant.
• Connaissance du secteur services ou facility management : un plus.

Compétences techniques

• Maîtrise approfondie du cycle Order-to-Cash de bout en bout (commande → facturation → encaissement → recouvrement).
• Expertise en facturation Grands Comptes, portails clients et gestion des litiges.
• Connaissance des obligations de facturation électronique (PDP, normes e-invoicing 2026) — expertise fortement valorisée.
• Maîtrise d'un ERP (SAP / JDE ou équivalent) et des outils de reporting (BI, Excel avancé).
• Sensibilité forte à la gouvernance de la donnée (Master Data, qualité, processus de validation).
• Capacité à rédiger des procédures, logigrammes et référentiels processus compréhensibles par tous les niveaux.

Compétences managériales & projet

• Leadership naturel, structurant, orienté performance et amélioration continue.
• Capacité à embarquer des équipes multisites dans des projets de transformation.
• Méthodes de gestion de projet (PMO, Agile ou équivalent) : un plus.

Compétences comportementales

• Rigueur, sens de l'organisation et anticipation.
• Excellente communication transversale (Finance, Ops, IT, Direction).
• Pédagogie et capacité à vulgariser des sujets complexes pour des équipes terrain.
• Orientation résultats et sens des priorités dans un environnement exigeant 

LOCALITÉ :

Morschwiller-le-Bas

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY recrute en CDI sur la commune de MORSCHWILLER LE BAS (68), un technicien de maintenance à dominante électricité H/F posté sur le magasin d'une grande enseigne d'ameublement.

Vous possédez les compétences suivantes :

- une dominante électricité, courants forts, courants faibles, avec idéalement une habilitation HT

- de bonnes connaissances en second-oeuvre et en équipements de sécurité des établissements recevant du public

- une polyvalence sur les dépannages et petits travaux
 

Vous intervenez au sein d'une équipe postée de 4 personnes, rattaché à un responsable de site qui planifie et supervise les maintenances et travaux.

Autonome, rigoureux et réactif, vous possédez le sens des priorités pour agir efficacement dans le but de satisfaire notre client.
 

Vous êtes très à l'aise avec la GMAO et les outils numériques dont vous serez doté.

Vous respectez les obligations de sécurité, qualité, hygiène et environnement rattachées à votre poste.
 

Vous serez amené à intégrer le service d'astreinte dédié au magasin, en alternance avec vos collègues.

LOCALITÉ :

Morschwiller-le-Bas

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY recrute en CDI sur la commune de MORSCHWILLER LE BAS (68), un technicien de maintenance à dominante plomberie sanitaire H/F posté sur le magasin d'une grande enseigne d'ameublement.

Vous possédez les compétences suivantes :

- une dominante plomberie, sanitaire

- de bonnes connaissances en électricité et en équipements de sécurité des établissements recevant du public

- une polyvalence sur les dépannages et petits travaux
 

Vous intervenez au sein d'une équipe postée de 4 personnes, rattaché à un responsable de site qui planifie et supervise les maintenances et travaux.

Autonome, rigoureux et réactif, vous possédez le sens des priorités pour agir efficacement dans le but de satisfaire notre client.
 

Vous êtes très à l'aise avec la GMAO et les outils numériques dont vous serez doté.

Vous respectez les obligations de sécurité, qualité, hygiène et environnement rattachées à votre poste.
 

Vous serez amené à intégrer le service d'astreinte dédié au magasin, en alternance avec vos collègues.

LOCALITÉ :

Lure

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.

ATALIAN recrute pour son Agence de KINGERSHEIM, un/une Chef d'équipe Propreté œuvrant(e) (H/F) basé.e à LURE (70) en CDI de 4 heures par jour du lundi au samedi.

Missions :

• Participer à la réalisation des prestations d’entretien manuel et/ou mécanisé. (Œuvrant à 80%)
• Coordonner et animer une équipe de 10 personnes
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
• Contrôler les prestations effectuées et remonter les informations à sa hiérarchie.
• Être l’interlocuteur principal du client

• Connaissances du secteur de la propreté
• Gestion d'équipe
• Technicité,
• Capacité d'adaptation et d'analyse,
• Autonomie,
• Rigueur dans les consignes et les règles de sécurité,
• Bon relationnel.

DESCRIPTION :

Description du poste

La Direction :

Composée de cinq personnes au total, et rattachée au Directeur général délégué, en charge de la division Stratégie, Finance et Contrôle, la direction des Affaires Publiques a la responsabilité de coordonner et d’animer les actions du Groupe AMUNDI auprès des pouvoirs publics (nationaux et européens principalement).

Le poste :

Rapportant directement à la directrice des Affaires publiques, et en lien avec les autres membres de l'équipe affaires publiques, le titulaire du poste aura notamment pour mission :

- d'anticiper et suivre en amont les évolutions législatives et réglementaires, au niveau européen (Commission européenne, BCE, Parlement européen, ESMA ...) et international (IOSCO, FSB) susceptibles d’impacter AMUNDI et sa stratégie, en vue, le cas échéant, de les faire remonter à la direction générale ;

- de participer à la définition et à la coordination des actions d’influence d'AMUNDI, en tenant compte des enjeux stratégiques du groupe;

- de rédiger des notes de position, coordonner et répondre à des consultations de Place au nom d’AMUNDI, préparer et participer aux comités des Affaires Publiques, présenter et diffuser les sujets réglementaires aux métiers, … ;

- de contribuer au travail des différentes associations de Place, en France (AFG, Europlace, …) et à l’international (EFAMA …) ;

- d’identifier les enjeux législatifs et réglementaires en coordination avec les différents métiers concernés, en veillant à ce que l'impact des nouvelles réglementations soit dûment évalué;

- d'entretenir un dialogue constant avec les différents décideurs et régulateurs nationaux (Ministère des finances, AMF, ACPR …) et européens (ESMA, Commission européenne …).

LOCALITÉ :

Champigny-sur-Marne

DESCRIPTION :

Mission Profil

LOCALITÉ :

Noisy-le-Grand

DESCRIPTION :

Mission Profil

LOCALITÉ :

Noisy-le-Grand

DESCRIPTION :

Mission Profil

LOCALITÉ :

Chevilly-Larue

DESCRIPTION :

Publiée le 13/05/2026

Travailler chez DEMATHIEU BARD N'hésitez plus, rejoignez- nous !

LOCALITÉ :

Saint-Maurice-l'Exil

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

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