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ENGIE HQ recrute :
un.e Alternant.e à la Direction des Affaires publiques / Direction de la Régulation France (F/H),
Diplôme préparé : Master 2 ou équivalent – Écoles d’ingénieurs, Sciences Po, Université Paris‑Dauphine, Écoles de commerce ...
Durée : 1 an
Lieu : La Garenne-Colombes (92)
Vos missions, si vous les acceptez :
Au sein de la Direction de la Régulation France (DRF) qui fait partie de la Direction des Affaires publiques (DAP), vous serez chargé d’apporter un appui dans la préparation et le suivi des actions de lobbying de la DRF, en relation avec vos supérieurs hiérarchiques et les membres de la direction.
Concevoir les livrables dédiés aux campagnes de lobbying :
- a) définir les messages et les argumentaires;
- b) établir l'ordre du jour puis rédiger les notes et autres supports écrits;
- c) assurer le suivi et le respect des échéances;
- d) contribuer à l'animation d’un réseau d’acteurs internes pilotés par la DRF.
Assurer une veille institutionnelle :
- a) assurer la veille et le suivi des changements d'organigrammes des ministères, cabinets, etc. ;
- b) assurer la veille et le suivi des consultations des pouvoirs publics (CRE, DGEC, etc.) ou des associations (MEDEF, UFE, France Gaz, etc.);
- c) organiser et animer des groupes de travail en réponse à ces consultations, en soutien aux membres de la DRF ;
- d) gérer et administrer les outils de partage et de travaux (Sharepoint) ;
- e) utiliser l’IA pour les différents livrables / tâches.
Participer à des missions ponctuelles, ad hoc : (e.g. définir une cartographie des administrations et ministères, en fonction de l'actualité, en appui aux membres de la DRF et en contact avec des collègues, rédiger une note sur un sujet précis, comme la fiscalité énergétique, travailler avec l’équipe sur le projet de loi de finances 2027, etc.) ou d'autres directions.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous préparez une formation de niveau Master 2 ou équivalent – en école d’ingénieurs, Sciences Po, Université Paris‑Dauphine ou école de commerce ou autres :
Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution.
Savoirs requis:
- a) les connaissances dans le domaine de l'énergie;
- b) une culture technique;
- c) une solide culture générale;
- d) des connaissances juridiques seraient un plus;
- e) une culture financière serait un plus;
- f) une connaissance des circuits décisionnels (Parlement, ministères, CRE) serait un plus.
Savoir-faire :
- a) avoir d’excellentes qualités rédactionnelles en français ;
- b) disposer d’une bonne capacité de synthèse et d’argumentation;
- c) être capable d’analyser un environnement décisionnel complexe ;
- d) faire preuve d'une bonne compréhension et reformulation des besoins.
Vous possedez un savoir-être : esprit d'initiative, sens de l'écoute active, capacité d’adaptation et de travail autonome, aisance relationnelle, sens de l’organisation, gestion et respect des échéances.
Nous rejoindre c’est surtout
Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.
L’assurance d’avoir un métier à impact positif
Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.
Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.
L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.
ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.
Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.
Qui sommes-nous ?
ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.
