Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Additionally, the intern will conduct experimental tests with various fluids and operating conditions, aiming to refine the understanding of liquid film behaviors and propose innovative improvements to the DBTR method.

Objectives

* Perform a literature review on liquid film behavior and experimental measurement techniques.
* Optimize the current optical setup for enhanced surface detection.
* Develop and refine post-processing methods to track fuel film surface and thickness.
* Conduct experiments under various conditions and evaluate different regimes.
* Document results in detailed reports and propose innovative ideas for method improvement.

DESCRIPTION :

En véritable couteau-suisse du bâtiment, vous intervenez sur un parc immobilier varié (logements, locaux tertiaires, sites publics) pour réaliser :

Travaux de menuiserie :

Petites réparations et remplacements de portes, plinthes, panneaux, éléments bois

Ajustements, pose et dépose d'éléments simples

Réhabilitation légère des menuiseries intérieures

Interventions en serrurerie / quincaillerie :

Changement de cylindres, serrures, verrous, poignées

Déblocage de portes, dépannage simple

Vérification et remise en état de systèmes d'ouverture/fermeture

Petits travaux polyvalents :

Dépannages du quotidien dans les logements (joint, poignée, petite plomberie simple, etc.)

Petits travaux d'entretien du bâti

Interventions de remise en état après sinistre léger

Vous représentez l'image de l'entreprise et assurez un service de proximité auprès des occupants.

DESCRIPTION :

Vous contribuez au pilotage du Cyber Security Program afin de garantir l?alignement stratégique de la cybersécurité du Groupe. Vous travaillerez en support du Program Manager senior, assurant le suivi opérationnel, la coordination et la communication avec les différentes entités.

Missions principales

Suivre l?avancement des KPIs stratégiques cybersécurité des entités du Groupe et consolider les reportings.

Participer à la relation avec les parties prenantes senior (CCSO/CSO, responsables sécurité locaux) : préparation de points, collecte d?informations, mise à jour des tableaux de bord.

Contribuer à l?alignement des objectifs locaux avec les objectifs du Programme Groupe (cyber, opérationnel, sécurité physique).

Supporter la gouvernance : organisation de comités, mise à jour des supports, suivi des actions et escalades.

Assurer la communication interne autour de l?avancement du Programme : notes de synthèse, mails de suivi, présentations.

Participer au suivi des Cyber Priorities et identifier les éventuels risques de dérive ou blocages.

DESCRIPTION :

Assurer la conduite d'engins TP
- Intervenir avec l'équipe chantier sur des chantiers de terrassement, terrassement pleine masse, de VRD, d'enfouissement de réseaux secs et de pose de canalisations,
- Veiller à l'entretien courant (vidange, niveaux, graissage) et de la propreté des machines confiées,
- Respecter l'organisation et les consignes de sécurité sur le chantier.

DESCRIPTION :

L'évaluation des risques professionnels représente la première étape du progrès de notre démarche de prévention des risques professionnels au sein de l'établissement.

La prise de connaissance de ces risques ainsi que l'information et la formation au poste de travail constituent la deuxième moitié de notre démarche de prévention. Elle a pour but de préserver la santé et la sécurité de nos travailleurs.

Le stage d'animateur / animatrice Hygiène Sécurité Environnement aura pour mission principale de :

mise à jour de l'analyse incendie et de vulnérabilité :

- répertorier les secteurs modifiés ou nouveaux

- répertorier les points de rassemblements

- répertorier les besoins en équipiers

- mise à jour du fichier de suivi des équipiers d'évacuation

- mise à jour de l'affichage dans les secteurs

DESCRIPTION :

* Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
* Manipuler un engin de manutention ou de chantier
* Réaliser la maintenance de premier niveau
* Réaliser les opérations de levage et de déplacement des charges selon les indications des équipes au sol
* Sécuriser un équipement, un périmètre

DESCRIPTION :

L'un des aspects cruciaux des LLMs est leurs capacités à analyser des documents complexes tels que des documents financiers complexes, prospectus d'émission ou rapports annuels, dont l'analyse pose des difficultés considérables aux modèles de langage (LLMs). Ces textes sont souvent longs, très structurés, et contiennent des informations interdépendantes dispersées sur des dizaines, voire des centaines de pages. Un prospectus, par exemple, mêle sections narratives (stratégie, risques, gouvernance) et annexes techniques riches en tableaux et en notes explicatives. Pour en extraire du sens, il faut relier des éléments situés à des endroits éloignés - un chiffre dans un tableau de flux de trésorerie n'est interprétable qu'en fonction d'hypothèses comptables mentionnées ailleurs, ou de définitions juridiques données en amont. Les LLMs peinent encore à effectuer ce type de raisonnement transversal, limités par la taille de leur contexte et leur difficulté à interpréter la logique des
renvois internes, des formules et des structures tabulaires. Les tableaux posent un problème particulièrement aigu : ils encodent l'information de manière implicite (hiérarchies d'en-têtes, regroupements, alignements) que les modèles textuels restituent mal. Pour explorer ces limites, nous avons déjà créé un jeu de données multimodal associant texte et tableaux chiffrés, sous forme de questions-réponses (Q&A), afin d'évaluer la capacité des modèles à naviguer entre différents types de contenu et à relier des informations dispersées.

Dans un premier temps, nous prévoyons désormais de l'étendre avec des questions mobilisant de longs contextes, simulant des raisonnements multi-sections proches des usages réels, et dans un second temps, transformer ce jeu de données Q&A en corpus "Instruct" pour le français, une ressource encore largement absente dans l'écosystème actuel. Cette démarche vise à combler un double manque : celui de données francophones adaptées à l'entraînement d'instructions complexes, et celui de benchmarks capables de mesurer la compréhension intégrée du texte et du tableau dans les documents financiers.

Supervision
Le ou la personne recrutée sera sous la responsabilité scientifique de Djamé Seddah., Activité de recherche et de developpement : état de l'art, analyse, développement, etc.

Avantages

* Restauration subventionnée
* Transports publics remboursés partiellement
* Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
* Possibilité de télétravail et aménagement du temps de travail
* Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
* Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
* Accès à la formation professionnelle
* Sécurité sociale

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'une collaboration avec le CHU Amiens-Picardie, le #CEA-List développe des outils innovants pour le suivi et la compréhension des états émotionnels, visant à appuyer les médecins dans l'analyse des comportements de patients lors d'entretiens cliniques. Les troubles psychiatriques, souvent complexes et multiformes, bénéficieraient d'une approche complémentaire, combinant l'expertise clinique et des données objectives issues de l'analyse vidéo et audio. Ces données pourraient offrir une vision plus globale des troubles, en capturant des signaux subtils et paralinguistiques, difficiles à percevoir (Picard, 1997; Valstar et al., 2016).
Ce projet dans lequel s'inscrit le stage vise à analyser des émotions spontanées et naturelles, induites par des entretiens semi-structurés centrés sur des thèmes du quotidien. Contrairement aux données existantes, souvent simulées ou exagérées, cette approche vise à recueillir des réactions authentiques (D'Mello & Kory, 2015). Le stage proposé s'insère dans cette dynamique, en se concentrant sur la conception d'un protocole d'annotation robuste et sa mise en oeuvre pratique, une étape clé pour garantir la qualité des données.
Description du stage
Au sein du Laboratoire des Interfaces Sensorielles et Ambiantes (LISA) vous travaillerez avec une équipe de chercheurs pluridisciplinaire.
Votre travail sera le suivant :
1. Revue théorique et adaptation des modèles
Le ou la stagiaire débutera par une revue critique des modèles d'annotation des émotions. Cette phase visera à identifier les critères les plus pertinents pour catégoriser les émotions et à adapter ces modèles aux spécificités des données multimodales (vidéo, audio). Une attention particulière sera portée aux biais potentiels et aux défis liés à l'annotation d'émotions subtiles ou mixtes.
2. Conception et mise en oeuvre du protocole d'annotation
En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, le ou la stagiaire participera à la création d'un guide d'annotation. Ce guide servira de référence pour l'annotation manuelle d'un corpus d'entretiens, en veillant à la cohérence et à la reproductibilité des annotations.
3. Analyse critique et valorisation
La dernière phase du stage consistera à synthétiser les résultats et à rédiger un rapport méthodologique présentant les forces et les limites du protocole développé. Ce travail pourra faire l'objet de discussions au sein de l'équipe et, selon les résultats obtenus, contribuer à des publications scientifiques ou à des présentations en conférence. Le ou la stagiaire sera encouragé(e) à développer un esprit critique.
D'mello, et al. (2015). A review and meta-analysis of multimodal affect detection systems. Acm Computing Surveys, 47(3)
Picard, R. W. (1997). Affective computing. The MIT Press
Valstar, et al. (2016). AVEC 2016: Depression, mood, and emotion recognition workshop and challenge. Proceedings of the 6th International Workshop on Audio/Visual Emotion Challenge, 3-10, L'opportunité de travailler au sein d'une organisation de renommée mondiale dans le domaine de la recherche scientifique,
Un environnement unique dédié à des projets ambitieux au profit des grands enjeux sociétaux actuels,
Une expérience à la pointe de l'innovation, comportant un fort potentiel de développement industriel,
Des moyens expérimentaux exceptionnels et un encadrement de qualité,
De réelles opportunités de carrière à l'issue de votre stage
Un poste au coeur du plateau de Saclay, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
Une participation aux transports en commun à hauteur de 85%,
Un équilibre vie privée - vie professionnelle reconnu,
Un restaurant d'entreprise,
Une politique diversité et inclusion,

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.

DESCRIPTION :

Intégré.e au sein du service Développement Commercial régional, vous serez amené.e à participer activement à divers projets de développement commercial et de marketing et aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Vous serez notamment amené.e à :
* Mener des travaux d'analyse des enjeux territoriaux et des opportunités de marchés,
* Réaliser le calcul des parts de marchés,
* Réaliser une analyse de la concurrence,
* Mener des études de positionnement marché.

DESCRIPTION :

* Réaliser une revue bibliographique sur le comportement des films liquides et les techniques de mesure expérimentales.
* Optimiser le montage optique actuel pour améliorer la détection des surfaces.
* Développer et affiner les méthodes de post-traitement pour le suivi de la surface et de l'épaisseur des films de carburant.
* Effectuer des expériences dans différentes conditions et évaluer les différents régimes.
* Documenter les résultats dans des rapports détaillés et proposer des idées novatrices pour améliorer la méthode.

DESCRIPTION :

pour nos Châteaux autour de Pauillac.

Rattaché(e) au Chef de culture, vous intégrez une de nos trois propriétés et aurez pour principales missions :

- Taille de la vigne

- Réparation du palissage

DESCRIPTION :

Rattachés aux conducteurs de travaux, vos missions consisteront à :
* Prise de connaissance du dossier et des travaux
* Évaluation des besoins en matériel et du temps de travail
* Respect et exécution des travaux dans le respect des règles de l'art
* Rapport d'intervention, * Prise de connaissance du dossier et des travaux
* Évaluation des besoins en matériel et du temps de travail
* Respect et exécution des travaux dans le respect des règles de l'art
* Rapport d'intervention

DESCRIPTION :

Vous intervenez sur divers chantier TP dans le département :

- Sécuriser le chantier ( signalisation, déviation, ...)

- Positionnement des repères pour ouvrages à construire

- Pose de réseau

- Terrassement et fondations

- Implantation des éléments de voiries ( pavés, dalles, ... )

- Applications et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée

DESCRIPTION :

Recrutement, Intégration et Gestion des Départs
* Participer aux réunions de suivi des recrutements avec l'équipe Talent Acquisition France
* Conduire les entretiens de recrutement pour les embauches externes/les mobilités internes
* Participer à la formulation des offres aux candidats (rémunération, titre etc.)
* Réaliser les entretiens d'onboarding RH et assurer le suivi des nouveaux arrivants et de leur période d'essai
* Suivre les périodes d'essai et conduire les entretiens liés avec les managers des salariés concernés
* Gérer les sorties (notamment procédure, documentation, actions sur nos outils internes, liens avec les différents département Administration/Paye)

Talent Management & Formation
* Organiser et animer des sessions de Career Talk
* Suivre les campagnes de performance, d'entretien annuel, d'objectifs, de talking talents etc.
* Conduire des entretiens avec les stagiaires et alternants tout au long de l'année, en fonction des besoins et identifier les possibilités d'embauches à l'issue du stage/alternance
* Identifier (et participer à l'arbitrage) les besoins en formation et collaborer avec les managers pour clarifier et déployer les besoins notamment dans le cadre du Plan de développement des compétences
* Suivre les demandes de formation tout au long de l'année avec l'équipe Formation

QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) et Communication Interne
* Analyser les résultats des enquêtes QVCT, d'engagement ou RPS telles que MyVoice, Windoo et suivi des Forfaits annuels en jours (« FAJ »). Proposition et déploiement de plan d'actions en fonction des résultats
* Coordination avec l'équipe QVCT France sur les différents sujets QVCT (ex : semaine de la QVCT)
* Assurer le suivi et la mise à jour du DUERP/PAPRIPACT
* Rédiger, mettre à jour et diffuser, via les divers canaux de communications, l'information RH auprès des salariés (communications emails, pages intranet, réseau social interne, affichages etc.)
* Préparer et participer aux sessions d'informations pour les managers tout au long de l'année

Relations Sociales
* Préparer et formaliser les ordres du jour (ODJ) des réunions d'instances
* S'assurer de la mise à disposition/mise à jour des données nécessaires, par exemple BDESE, réalisation du reporting mensuel pour le CSE et les autres acteurs de l'entreprise (Médecine du travail notamment)
* Organiser les CSE, élaborer les supports de présentation (exemple : politique sociale), participer à l'animation des réunions, et aux réponses aux questions des élus
* Préparer et participer à l'animation des différentes commissions (exemple : commission QVCT)
* Préparation et participation aux négociations d'accords d'entreprise

DESCRIPTION :

Vous évoluez au sein d'une équipe de 20 Coordinateurs et Préparateurs qui pilotent les activités de maintenance sur des capteurs de mesure, des régulations et des chaines de protections.

Vos missions :
Préparer, piloter et organiser les interventions avec le planning associé en tenant compte des activités des autres métiers.
Fixer et contractualiser avec nos prestataires les exigences et les objectifs à atteindre. Vous évaluez les risques et les parades.
Vous vérifiez la cohérence des choix techniques retenus et le respect des objectifs : qualité, coûts, délais.
Vous êtes garant de la réalisation des interventions dans le respect des règles sûreté et sécurité.
Vous relevez les écarts et proposez des solutions adaptées. Vous capitalisez les retours d'expériences.

Votre but :

Préparer et piloter la maintenance préventive et curative afin d'améliorer la performance et la sûreté de nos installations.
Si la partie bureau est prépondérante dans ce métier, votre présence terrain est nécessaire pour évaluer les travaux et échanger avec les intervenants.

DESCRIPTION :

Nous recherchons sur le secteur de Lyon, un(e) Chauffeur Opérateur Pétrolier pour intervenir sur la région Auvergnes Rhône-alpes.

Vos missions sont les suivantes :
* Chantiers : vous acheminez nos véhicules jusqu'au point d'intervention et vous réalisez nos prestations de nettoyage, dégazage et contrôle de réservoirs contenant des produits pétroliers en station service.
* Matériel : vous entretenez et veillez au bon état et au bon fonctionnement des outils mis à votre disposition
* Sécurité : Vous respectez les règles de sécurité et les procédures mises en place.

DESCRIPTION :

Notre mission chez ATEXIS : optimiser la durée de vie en service de systèmes complexes, afin de créer une forte valeur ajoutée pour nos clients et répondre aux enjeux d'évolution des différents secteurs d´activités dans le monde.

Si vous rejoignez l'équipe ATEXIS, vous aurez l'opportunité d'innover et de créer des technologies plus sûres et plus durables pour un avenir meilleur.

ATEXIS recherche des talents qui aiment apprendre et partager de nouvelles connaissances, motivés par l'excellence, passionnés, et qui favorisent un environnement de travail positif., Maintenance des dispositifs de formation de vol et les simulateurs de vol, ainsi que d'autres dispositifs de formation, conformément aux exigences des autorités et aux normes de sécurité aérienne.
- Assurer la capacité opérationnelle des simulateurs pour les instructeurs et les utilisateurs.
- Réaliser l'installation, les opérations, l'inspection, la maintenance périodique, la modification, la réparation, le changement de configuration et les tests des équipements et installations électromécaniques, mécaniques, de visualisation et informatiques.
- Préparer et suivre la documentation et les tâches administratives requises par les autorités dans le cadre des certifications.
- Maintenir les dispositifs de formation conformément aux données publiées.

DESCRIPTION :

Au sein de Château Mouton Rothschild, vous rejoindrez l'une de nos équipes composées d'une dizaine de personnes. Rattaché/e au Chef de Culture, vos principales missions seront, entre autres, les suivantes :
* Participer à l'ensemble des travaux viticoles manuels (taille, épamprage, levage, palissage…) ;
* Assurer la conduite de tracteurs pour les travaux mécanisés (travaux du sol, traitement, rognage…) ;
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.