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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

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13 816 offres

Conducteur de Matériel de Collecte VL - Equipier de Collecte H/F

  • 19 mai 2026
  • Veolia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Hyères

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. 

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation France a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

L’Activité Recyclage et Valorisation France en Région Sud PACA, recherche pour sa Direction Service Collectivité un(e) Conducteur de Matériel de Collecte VL- Equipier de Collecte H/F

Basé(e) à Hyères. et sous l’autorité du Directeur d'Unité Opérationnelle, vos missions principales seront les suivantes :

- Conduire un véhicule VL de collecte (PTAC <3,5 tonnes).
- Récupérer les documents de la tournée puis prendre en charge le véhicule affecté.
. Assurer seul ou en équipe la collecte et si besoin la manutention des déchets (chargement, compactage, ramassage), en utilisant l'équipement approprié (trémie, lève container, . . .), en
respectant le plan de tournée (horaires,...) les procédures et consignes, le code de la route, le cahier des charges du client et en veillant à la propreté des lieux.
- Veiller à la qualité du travail effectué par l'équipe (s'il y a lieu), et à une manipulation conforme à chaque type de récipients (sacs, bacs, containers, . . .) et à chaque type de collecte.
- Remettre en place les bacs, containers, . . . après le chargement, nettoyer si nécessaire le point de collecte après le ramassage/chargement des déchets dans le véhicule.Renseigner si nécessaire les usagers/clients et veiller aux bonnes relations avec le public.
- Refuser la collecte des bacs impropres (pour la collecte sélective), et y apposer l'étiquette dédiée pour signaler le problème.
- Assurer la responsabilité du véhicule confié : vérifier et maintenir l'état et la propreté du matériel avant et après la tournée, s'assurer du bon état de tous les équipements, ... selon les
règles définies.
- Signaler/faire remonter à son responsable tout changement d'itinéraire, difficulté(s) rencontrée(s) sur le parcours, incidents ou anomalies constatées relatives à la collecte: déchets non
conformes, inaccessibles, lui signaler les équipements ou récipients défectueux,...
- Effectuer les relevés demandés sur sa feuille de route et documents annexes.
- Compléter et utiliser tout document administratif nécessaire lié à l'activité.
- Préserver la sécurité de ses équipiers et celle des tiers.
- Respecter le matériel confié selon les règles établies par l'exploitation.
- Respecter le Poids Total Autorisé en Charge (PTAC) pour le véhicule utilisé.
- Respecter les consignes lors du vidage à l'exutoire et le protocole de sécurité.
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité, de qualité, de conditions de travail et les procédures métier liées à l'activité.
- Porter les Équipements de Protection Individuelle (EPI) mis à disposition par l'entreprise.

Qualifications

 * Permis, titres, habilitations:
  -  Permis B
   * Maîtrises techniques du métier
  * Sécurité
- Respecte et fait respecter par son équipe les procédures et les consignes de sécurité (port des EPI,...) et d'exploitation tant pour soi-même que pour les autres.
- Fait preuve d'initiative en matière de prévention
  * Environnement
  - Utilise son matériel conformément aux consignes
  - Assure l'entretien et la propreté du véhicule ou du matériel utilisé et adopte des gestes en faveur du respect de l'environnement
  * Relationnel et comportemental
- Fait remonter l'information recueillie,
- Fait preuve de vigilance, d'esprit d'équipe, de disponibilité, de ponctualité et d'assiduité au quotidien.
- A le sens du client et le sens du service.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Conducteur de Matériel de Collecte VL - Equipier de Collecte H/F

  • 19 mai 2026
  • Veolia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Hyères

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. 

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation France a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

L’Activité Recyclage et Valorisation France en Région Sud PACA, recherche pour sa Direction Service Collectivité un(e) Conducteur de Matériel de Collecte VL- Equipier de Collecte H/F

Basé(e) à Hyères. et sous l’autorité du Directeur d'Unité Opérationnelle, vos missions principales seront les suivantes :

- Conduire un véhicule VL de collecte (PTAC <3,5 tonnes).
- Récupérer les documents de la tournée puis prendre en charge le véhicule affecté.
. Assurer seul ou en équipe la collecte et si besoin la manutention des déchets (chargement, compactage, ramassage), en utilisant l'équipement approprié (trémie, lève container, . . .), en
respectant le plan de tournée (horaires,...) les procédures et consignes, le code de la route, le cahier des charges du client et en veillant à la propreté des lieux.
- Veiller à la qualité du travail effectué par l'équipe (s'il y a lieu), et à une manipulation conforme à chaque type de récipients (sacs, bacs, containers, . . .) et à chaque type de collecte.
- Remettre en place les bacs, containers, . . . après le chargement, nettoyer si nécessaire le point de collecte après le ramassage/chargement des déchets dans le véhicule.Renseigner si nécessaire les usagers/clients et veiller aux bonnes relations avec le public.
- Refuser la collecte des bacs impropres (pour la collecte sélective), et y apposer l'étiquette dédiée pour signaler le problème.
- Assurer la responsabilité du véhicule confié : vérifier et maintenir l'état et la propreté du matériel avant et après la tournée, s'assurer du bon état de tous les équipements, ... selon les
règles définies.
- Signaler/faire remonter à son responsable tout changement d'itinéraire, difficulté(s) rencontrée(s) sur le parcours, incidents ou anomalies constatées relatives à la collecte: déchets non
conformes, inaccessibles, lui signaler les équipements ou récipients défectueux,...
- Effectuer les relevés demandés sur sa feuille de route et documents annexes.
- Compléter et utiliser tout document administratif nécessaire lié à l'activité.
- Préserver la sécurité de ses équipiers et celle des tiers.
- Respecter le matériel confié selon les règles établies par l'exploitation.
- Respecter le Poids Total Autorisé en Charge (PTAC) pour le véhicule utilisé.
- Respecter les consignes lors du vidage à l'exutoire et le protocole de sécurité.
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité, de qualité, de conditions de travail et les procédures métier liées à l'activité.
- Porter les Équipements de Protection Individuelle (EPI) mis à disposition par l'entreprise.

Qualifications

 * Permis, titres, habilitations:
  -  Permis B
   * Maîtrises techniques du métier
  * Sécurité
- Respecte et fait respecter par son équipe les procédures et les consignes de sécurité (port des EPI,...) et d'exploitation tant pour soi-même que pour les autres.
- Fait preuve d'initiative en matière de prévention
  * Environnement
  - Utilise son matériel conformément aux consignes
  - Assure l'entretien et la propreté du véhicule ou du matériel utilisé et adopte des gestes en faveur du respect de l'environnement
  * Relationnel et comportemental
- Fait remonter l'information recueillie,
- Fait preuve de vigilance, d'esprit d'équipe, de disponibilité, de ponctualité et d'assiduité au quotidien.
- A le sens du client et le sens du service.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

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Type de contrat : CDI

Conducteur de Matériel de Collecte VL - Equipier de Collecte H/F

  • 19 mai 2026
  • Veolia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Hyères

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. 

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation France a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

L’Activité Recyclage et Valorisation France en Région Sud PACA, recherche pour sa Direction Service Collectivité un(e) Conducteur de Matériel de Collecte VL- Equipier de Collecte H/F

Basé(e) à Hyères. et sous l’autorité du Directeur d'Unité Opérationnelle, vos missions principales seront les suivantes :

- Conduire un véhicule VL de collecte (PTAC <3,5 tonnes).
- Récupérer les documents de la tournée puis prendre en charge le véhicule affecté.
. Assurer seul ou en équipe la collecte et si besoin la manutention des déchets (chargement, compactage, ramassage), en utilisant l'équipement approprié (trémie, lève container, . . .), en
respectant le plan de tournée (horaires,...) les procédures et consignes, le code de la route, le cahier des charges du client et en veillant à la propreté des lieux.
- Veiller à la qualité du travail effectué par l'équipe (s'il y a lieu), et à une manipulation conforme à chaque type de récipients (sacs, bacs, containers, . . .) et à chaque type de collecte.
- Remettre en place les bacs, containers, . . . après le chargement, nettoyer si nécessaire le point de collecte après le ramassage/chargement des déchets dans le véhicule.Renseigner si nécessaire les usagers/clients et veiller aux bonnes relations avec le public.
- Refuser la collecte des bacs impropres (pour la collecte sélective), et y apposer l'étiquette dédiée pour signaler le problème.
- Assurer la responsabilité du véhicule confié : vérifier et maintenir l'état et la propreté du matériel avant et après la tournée, s'assurer du bon état de tous les équipements, ... selon les
règles définies.
- Signaler/faire remonter à son responsable tout changement d'itinéraire, difficulté(s) rencontrée(s) sur le parcours, incidents ou anomalies constatées relatives à la collecte: déchets non
conformes, inaccessibles, lui signaler les équipements ou récipients défectueux,...
- Effectuer les relevés demandés sur sa feuille de route et documents annexes.
- Compléter et utiliser tout document administratif nécessaire lié à l'activité.
- Préserver la sécurité de ses équipiers et celle des tiers.
- Respecter le matériel confié selon les règles établies par l'exploitation.
- Respecter le Poids Total Autorisé en Charge (PTAC) pour le véhicule utilisé.
- Respecter les consignes lors du vidage à l'exutoire et le protocole de sécurité.
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité, de qualité, de conditions de travail et les procédures métier liées à l'activité.
- Porter les Équipements de Protection Individuelle (EPI) mis à disposition par l'entreprise.

Qualifications

 * Permis, titres, habilitations:
  -  Permis B
   * Maîtrises techniques du métier
  * Sécurité
- Respecte et fait respecter par son équipe les procédures et les consignes de sécurité (port des EPI,...) et d'exploitation tant pour soi-même que pour les autres.
- Fait preuve d'initiative en matière de prévention
  * Environnement
  - Utilise son matériel conformément aux consignes
  - Assure l'entretien et la propreté du véhicule ou du matériel utilisé et adopte des gestes en faveur du respect de l'environnement
  * Relationnel et comportemental
- Fait remonter l'information recueillie,
- Fait preuve de vigilance, d'esprit d'équipe, de disponibilité, de ponctualité et d'assiduité au quotidien.
- A le sens du client et le sens du service.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Manager de Service Eau et Assainissement H/F

  • 19 mai 2026
  • Veolia
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Amboise

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs.trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

Au sein du territoire Val de Loire Sologne, sous la responsabilité du Directeur de Territoire, vous serez chargé(e) d’animer l’équipe du service local du périmètre Nord 37 (Langeais et Amboise) et de définir, gérer et optimiser les moyens techniques et budgétaires.

Le périmètre d’intervention est composé de :

  • 4 clients Eau, 4 clients Assainissement, 3 clients industriels,

  • 11 contrats de DSP Eau potable,

  • 9 contrats de DSP Assainissement Collectif,

  • divers contrats annexes et prestations de services.

  • CA de 8 Md’€

  • et animer une équipe de 32 collaborateurs 

Les principales tâches qui vous seront confiées sont :

Management :

  • Animer et encadrer les 32 collaborateurs de l’équipe assisté(e) de 3 responsables d’équipes.

  • Appliquer et faire appliquer les consignes d’hygiène, de sécurité (réaliser et animer les causeries sécurité et réaliser des observations préventives sur le terrain) et de qualité environnementale.

Exploitation :

  • Assurer le suivi des engagements contractuels (fonctionnement des réseaux) et contribuer à leur optimisation (rendement de réseaux AEP, délais d’intervention, comptes-rendus, contrôles de conformité, suivi des réseaux, gestion de la maintenance radiorelève…). 

  • Organiser et optimiser l’activité des équipes : plan de charge, planification, astreinte. 

  • Suivre les chantiers de renouvellement auprès des équipes sur le terrain.

  • Participer à l’élaboration des comptes-rendus techniques et aux rapports pour les délégataires. 

  • Représenter l’entreprise auprès des clients, collectivités, industriels, maîtres d’ouvrages, élus et organismes de contrôle. 

  • Garantir l’exécution des prestations de service. 

  • Veiller à la performance de son unité dans une logique d’amélioration continue.

  • Assurer l’astreinte encadrement pour garantir la continuité du service. 

Gestion :

  • Gérer les budgets en collaboration avec le Directeur de Territoire. 

  • Rendre compte et justifier de la gestion de son service et des contrats.

  • Réaliser ses objectifs de développement (travaux,…) et de productivité (exploitation).

  • Mettre en œuvre les plans de renouvellement et d’investissement du service. 

  • Assurer le reporting et le suivi contractuel des activités d’exploitation et de renouvellement auprès des clients et des collectivités. 

  • Superviser les factures et les devis du service. 

  • Suivre les dossiers de sinistres éventuels et les incidents sur les réseaux. 

Commercial :

  • Représenter la société auprès des différents interlocuteurs commerciaux. 

  • Identifier, qualifier et relayer les opportunités sur contrat et hors contrat auprès du Directeur de territoire. 

  • Faire valoir auprès de ses clients les offres de l’entreprise (créer des contacts commerciaux pour les équipes de développement). 

Date d'embauche souhaitée : septembre 2026

Qualifications

Homme / Femme de terrain, vous aimez être au contact des autres, communiquer, travailler en équipe, cultiver les talents, écouter et décider.

Vous n’aimez pas la routine, la gestion de crise ne vous effraie pas, vous avez le sens du challenge et du service public. 

Vous êtes rigoureux(se), et disposez d’un solide esprit d’analyse et de bonnes qualités rédactionnelles

Une formation technique dans le domaine de l’eau (type BAC +5) et une expérience significative dans le domaine des métiers de l’eau et des relations commerciales avec les collectivités locales et les services techniques des collectivités seront un plus.

Le permis B est indispensable pour la tenue du poste

Informations supplémentaires

Des formations régulières et des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Une rémunération attractive (entre 42 k€ et 52k€) :

  • Salaire sur 12 mois, plus prime variable et astreinte rémunérée 

  • Intéressement/ Participation et Plan d’Epargne Entreprise avec abondement

  • Plan d’Epargne Retraite

  • Indemnité Eau

Nombreux avantages sociaux (Famille, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, CSE …),

41 jours de congés par an, à prendre dès la première année, 

Tickets restaurant

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : CDI

Portfolio Manager FR F/H/X

  • 19 mai 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Company Description

At Flexcity, we help the European power system become smarter, more flexible, and more sustainable by connecting industrial assets (batteries, e-boilers, heat pumps, data centers…) to energy markets.

A subsidiary of Veolia Group, we combine the agility of a scale-up with the stability of a global leader in ecological transformation. 

Today, we are strengthening our operations team in France and are looking for a Portfolio Manager F/H/X to support the performance and growth of our flexibility portfolio in our Paris Office in France. 

Job Description

As a Portfolio Manager, you play a key role in the operational success of Flexcity’s flexibility services in France. 

You are responsible for onboarding assets, optimizing market participation, managing client operations, and ensuring reliable service delivery in a complex and evolving energy environment.

Reporting to the Country Manager, your role is structured around three main areas:

  • Portfolio Operations & Market Participation (≈40%)
    • Onboard new clients and assets into Flexcity’s flexibility services.

    • Manage participation in TSO tenders, including capacity assessment and bidding/pricing strategies.

    • Optimize asset performance across ancillary service markets.
        

  • Client & Risk Management (≈35%)
    • Act as the main operational and technical point of contact for clients.

    • Monitor service delivery and proactively identify and mitigate operational risks.

    • Ensure high service quality and long-term client satisfaction.
        

  • Market Intelligence & Internal Coordination (≈25%)
    • Track regulatory changes and market evolutions related to flexibility and ancillary services.

    • Represent Flexcity in workshops and exchanges with TSOs and market stakeholders.

    • Coordinate closely with Sales, Product, and other internal teams to improve processes and solutions.

Qualifications

You have 5+ years of experience in energy markets, operations, engineering, data, or other technical/regulated environments. 

You have a strong analytical mindset and a solid interest in power systems and market mechanisms. You enjoy working at the intersection of clients, markets, and technical systems in fast-moving environments.
  

What You Will Bring

  • Technical Knowledge & Skills
    • Strong analytical and problem-solving skills.

    • Good understanding of energy markets, power systems, or regulated environments.

    • Ability to work with data and modeling tools (e.g. Excel, SQL, Python, Grafana or similar).

    • Interest in market mechanisms and energy regulation; knowledge of ancillary services is a plus.

    • Fluent in French and English.
        

  • Personal Qualities
    • Delivery-oriented, pragmatic, and reliable.

    • Strong team player with a “can-do” mindset.

    • Proactive, curious, and comfortable in complex environments.

    • Able to communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders.
        

Additional Information

Interview Process

  • HR / Talent Acquisition interview (video call - 45 min) – discussion of your background, motivations, and context.

  • Manager interview (60 min) – deep dive on the role, operations, and market challenges.

  • Case study (take-home, 1 week to do it) 

  • In-person debrief (45 min) – with the Country Manager and a team member (culture & alignment).

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Type de contrat : CDI

ELECTROMECANICIEN (H/F)

  • 19 mai 2026
  • Veolia
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Beaune

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

Le service :

Au sein du territoire Terres de Bourgogne, vous intégrez l’équipe Maintenance/Travaux Électromécaniques et intervenez plus particulièrement sur le périmètre Côte d’Or et Yonne qui regroupe des stations de production d’eau potable, des usines d’épuration, des postes de relèvement. Vous intervenez également chez les industriels.

Les missions : 

Sous la responsabilité du Manager de Service Local, vous avez pour missions principales :

  • Assurer les opérations de maintenance préventive selon un planning défini,

  • Réaliser les contrôles réglementaires et réaliser les remises en conformité,

  • Réaliser les diagnostics de dysfonctionnement et procéder aux réparations des équipements électriques, pneumatiques, hydrauliques et mécaniques,

  • Participer aux travaux neufs et aux renouvellements des équipements,

  • Préparer les devis à la suite des opérations de dépannage et des demandes clients,

  • Réaliser les opérations de paramétrage simple des systèmes de supervision, télésurveillance, téléalarme et des instruments de mesure,

  • Assurer le reporting de l’activité via les outils métiers,

  • Au travers de votre activité, vous respectez strictement les consignes de sécurité et procédures « qualité » en vigueur,

  • Vous participez à l’astreinte intervention du service.

Qualifications

Le profil recherché : 

  • Bac+2 dans le domaine de la maintenance / électrotechnique,

  • Connaissances en informatique industrielle et en automatisme,

  • Maîtrise des outils informatiques,

  • Rigueur, méthode, sens des responsabilités, esprit d’initiative, polyvalence, autonomie, esprit d’équipe et sens du service client,

  • Les habilitations électriques, risques chimiques et CACES devront être obtenues pour le poste,

  • Permis B.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

  • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, 

  • Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international,

  • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle,

  • Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant,

  • Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail.

Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

  • Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses,
  • La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 30.000€ et 35.000€ bruts annuels fixe selon profil + variable, auxquels s'ajouteront l’intéressement et la participation,
  • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans,
  • Des tickets restaurants,
  • Une prime d'eau,
  • Un intéressement et une participation,
  • Un plan d’épargne entreprise avantageux,
  • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives,
  • Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés,

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Technicien CVC h/f

  • 19 mai 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Trappes

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Notre mission : Ressourcer le monde ! 

Veolia Energie & Décarbonation, spécialiste dans l'efficacité énergétique, propose des solutions sur-mesure en matière de performance énergétique pour ses clients publics et privés. 

D’ici à 2050, la consommation énergétique de la France devra être réduite de moitié. Cet objectif ne pourra être atteint sans s’entourer de nouveaux talents pour nous aider à répondre aux enjeux de la transformation énergétique.

Gesten, filiale de Veolia Energie & Décarbonation, recrute un Technicien CVC h/f pour son département Collectivités.

Description du poste

Vous êtes dédié(e) à la ville de Trappes (64 sites) et êtes en charge du bon fonctionnement des installations CVC des bâtiments appartenant à la ville. Vos missions consisteront à :

Exploitation et maintenance des installations : 

  • Effectuer les interventions de conduite, de contrôle, de démarrage, d’arrêt, de relevés et de paramétrage des installations
  • Assurer la maintenance préventive : entretien régulier et complet des installations
  • Effectuer des interventions correctives : dépannage et mesures conservatoires
  • Réaliser des travaux et des prestations hors contrat
  • Prendre en charge les astreintes

Gestion et support opérationnel : 

  • Transmettre les données et les compte-rendus d’intervention dans le système de gestion interne
  • Participer aux revues de secteur et assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et des clients
  • Assurer la traçabilité des actions de maintenance dans la GMAO
  • Intervenir en cas de surcharge d’activité ou d'absences ponctuelles sur d'autres périmètres, cela dans son domaine de compétences

Qualité et sécurité :

  • Agir dans le respect des règles pour garantir la sécurité des personnes et des biens
  • Travailler dans le respect des procédures internes pour garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients
Qualifications
  • Formation en génie climatique
  • Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en collectivés, coproriétés ou bailleurs
  • Sens du service client
  • Autonomie, rigueur et aisance relationnelle
  • Permis B obligatoire
Informations supplémentaires
  • Poste en CDI
  • Rémunération à partir de 2300€ bruts mensuels sur 13 mois (salaire en fonction de l'expérience)
  • Heures structurelles majorées et payées mensuellement
  • Jours de modulation
  • Paniers repas + indemnités d'entretien + primes d'astreinte
  • Véhicule de service
  • Prime de participation/intéressement
  • Avantages CSE
  • Poste en itinérance sur Trappes
  • Prise de poste 06/2026

Pourquoi nous rejoindre ?

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. 

Pour plus d'informations sur Veolia Energie & Décarbonation, consultez notre site web.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Coordinateur HSE opérationnel H/F

  • 19 mai 2026
  • Paprec
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Limay

DESCRIPTION :

Mission

Au sein de notre site de Recyclage Plastiques, vous serez chargé(e) de déployer la politique QSE, en collaboration avec les opérationnels. A ce titre, vous serez chargé(e) : 

  • Du suivi des audits terrain Hygiène, Sécurité, Incendie, Environnement.
  • Du suivi des prestataires pour le contrôle réglementaire des dispositifs sécurité et incendie.
  • De la mise à jour des tableaux de suivi et du DUERP avec remontée et traitement des Non-conformité.
  • De la création et du suivi de « causerise » pour sensibiliser le personnel aux risques et moyen de prévention.
  • Du suivi des Accidents de travail
  • Du suivi des stocks des EPI et petits consommables liés au besoin HSE.
  • De participer aux réunions HSE site et éventuellement Groupe pour présenter les états d’avancement ou prendre en compte les nouvelles directives.
Profil

Issu d'une formation Bac+4/5 QSE, vous avez une expérience significative dans le milieu HSE 

Une expérience dans un environnement industriel représenterait un vrai plus. 

Autonome, vous alliez rigueur, ouverture d’esprit, et organisation. Vous faites preuve de qualité rédactionnelle et relationnelle. Vous savez travailler de façon transversale avec d’autres services. 

Vous maitrisez complétement les outils informatiques et SharePoint. 

Vous maîtrisez les normes et référentiels ISO 9001, 14001 et OSHAS 18001/45001 et de manière générale la réglementation HSE.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Monteur Chauffagiste (F/H)

  • 19 mai 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Monteur chauffagiste (F/H) CDI
 
Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un (e) monteur chauffagiste passionné pour rejoindre notre équipe dynamique à Paris. Votre expertise contribuera directement à notre mission d'accélérer la transition énergétique, en assurant l'installation et la maintenance de systèmes de chauffage innovants et durables.
 
Ce que nous attendons de vous
- Installer et entretenir des systèmes de chaufferie vapeur et gaz
- Travailler sur des pompes à chaleur, des centrales de traitement d'air et des réseaux solaires
- Intervenir sur des chaudières vapeur et des installations anciennes
- Collaborer en binôme ou en autonomie sur divers sites
- Participer aux astreintes selon vos compétences
 
Votre profil
- Expérience significative en tant que monteur chauffagiste
- Connaissance approfondie des systèmes de chauffage modernes et traditionnels
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Aptitude à s'adapter à différents environnements de travail
- Sens des responsabilités et engagement envers la sécurité
 
Lieu de travail
- Poste itinérant couvrant Paris 15ème et 16ème arrondissements
- Réunions hebdomadaires au bureau situé dans le 15ème arrondissement
 
Ce que nous offrons
- Salaire entre 28K€ et 36K€, selon expérience
- Ambiance de travail agréable et solidaire
- Missions diversifiées et stimulantes
- Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
- Travail au sein d'une équipe de 12 techniciens
 
Pourquoi nous nous soucions de vous ?
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'inclusion de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs besoins spécifiques.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien.ne de maintenance RCU (F/H)

  • 19 mai 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :



Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.



Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir à Clermont Ferrand, nous recherchons :

Un.e électrotechnicien.ne,

Un.e électromécanicien.ne 

Ou un.e technicien.ne de maintenance RCU (F/H/X)

En CDI

Vous rejoignez l'équipe de Laurélène, votre manager, et intervenez sur 3 réseaux de chaleur urbains. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place.

Concrètement, vous

  • Assurez la conduite, l’exploitation et la maintenance de trois chaufferies biomasses,
  • Intervenez sur les sous-stations,
  • Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité, priorité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est soumis à l’astreinte.



Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique, Electromécanique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers, ou possédez une expérience professionnelle dans le domaine du CVC : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Posséder les habilitations électriques BR, B2V, BC.

Vous êtes rigoureux.se, doté.e d’un excellent sens du relationnel et d’un véritable esprit d’équipe.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 5 ans d’expérience sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut [31 K€ - 33,5 K€], en fonction de votre expérience, incluant un 13ème mois et une prime de vacances,
  • 14 jours de RTT,
  • Un véhicule de service,
  • Des tickets restaurant,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,
  • Une prime d'intéressement,
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences,
  • Mobilité interne groupe ENGIE,
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteurs·euses
  2. Un entretien avec votre futur.e manager
  3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l’accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l’importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun·e peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre mission commune.

En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la construction d’un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et adaptons nos processus de recrutement afin de garantir l’équité et l’accessibilité pour l’ensemble des candidat·es qualifié·es.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternance Bachelor Management - Manager Centre d'Appels (H/F) - Sartrouville (78)

  • 19 mai 2026
  • GRDF
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Sartrouville

DESCRIPTION :

Envie de booster tes compétences avec une dose d'énergie verte ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'énergie pour intégrer notre équipe en tant que : 

Alternant Bachelor en Management (H/F) 

Site de travail basé à Sartrouville (78). 

Notre objectif ? Te former au métier de Manager Appels Urgence et Dépannage ! 

 

En binôme avec ton tuteur, tu participes à l'organisation et au pilotage des activités du centre d’appels spécialisé en urgence et dépannage. 

Pour cela, tu apprendras à : 

  • Piloter l'activité du site dans le cadre du traitement des appels et de la transmission des interventions vers les agences d'interventions.

  • Animer et manager l'équipe

  • Garantir la montée en compétences

  • Suivre la qualité et mesurer la satisfaction client
  • Réaliser des reporting 
  • Accompagner les managers dans leurs différentes missions. 

Ton quotidien sera rythmé par l'animation de l'équipe de téléopérateurs avec les managers, tout en veillant à atteindre les objectifs fixés pour l’équipe. 

Tu es reconnu(e) pour tes qualités relationnelles et ta pédagogie ? Tu es autonome, rigoureux(se), réactif(ve), et tu as un bon esprit d’analyse ? 

Tu es sensible à la sécurité et à l’aise avec les outils informatiques ? Tu sais gérer les situations imprévues avec calme et efficacité ? 

Tu souhaites apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et digitale ? Tu veux mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique ? 

 

Cette alternance est faite pour toi !  

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. 

Les plus GRDF : 

  • Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation. 

  • Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement. 

  • Aide financière pour te rapprocher de ton école et/ou de l’entreprise. 

  • Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %. 

  • Accès à une restauration méridienne sur site. 

  • Accès au comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.). 

  • Une perspective d'embauche en CDI à l'issu de ton alternance. 

Pas de panique, voici comment ça se passe pour la suite : 

  1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu  

  1. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil correspond  

  1. Prise de décision et retours à tous les candidats  

L’aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne : 50% de nos managers sont issus de nos propres rangs. 

Prêt.e à te lancer dans l’aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! Ensemble, allumons l’avenir !

Visite notre stand virtuel : Salon recrutement GRDF (vip-studio360.fr) 

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Chargé(e) d'Affaires Réseaux Gaz (H/F)

  • 19 mai 2026
  • GRDF
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Montluçon

DESCRIPTION :

Chargé(e) d’Affaires Réseaux Gaz (H/F)

GRDF

Localisation du poste : MONTLUCON (03)

Votre mission : un rôle clé au cœur des projets

Être chargé(e) d’affaires, c’est intervenir en véritable chef d’orchestre dans l’ingénierie et la construction des réseaux de distribution de gaz.

Vous pilotez et coordonnez les différents intervenants des chantiers pour garantir l’alimentation de nos clients, avec pour maître mot : sécurité et qualité de service.

Vous aimez travailler en autonomie tout en faisant partie d’une équipe ?



Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) à la satisfaction client, aux coûts et aux délais ?

Vous recherchez un métier alliant technique et relationnel ?

Le métier de chargé d’affaires est fait pour vous !

Découvrez-le en images : https://youtu.be/bJdY_psVNmA

Vos missions au quotidien

Intégré(e) à l’équipe Ingénierie Auvergne, vous pilotez des projets variés liés aux ouvrages de distribution du gaz :

  • Gestion de chantiers (extension, renouvellement de réseaux, raccordements…)
  • Coordination des acteurs internes et externes
  • Pilotage autonome d’un portefeuille d’affaires (technique, administratif, financier, planification)
  • Suivi de l’avancement des travaux et respect des cahiers des charges
  • Vérification de la conformité des réalisations et de la fiabilité des données cartographiques
  • Contribution active à la satisfaction clients (particuliers, industriels, collectivités, partenaires, filière Gaz Vert)
  • Collaboration étroite avec les équipes exploitation, maintenance, développement et patrimoine

Un poste qui combine travail de bureau et déplacements réguliers sur le terrain

Votre profil

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • Votre capacité à piloter des projets en autonomie tout en travaillant en équipe
  • Votre exemplarité en matière de sécurité et de prévention
  • Votre rigueur, votre organisation et votre respect des délais
  • Votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation
  • Votre sens du service et de la satisfaction client
  • Votre maîtrise des outils numériques

Compétences appréciées

  • Connaissances des métiers du gaz
  • Notions en travaux publics et réglementation associée

Permis B obligatoire – déplacements réguliers en Auvergne

Pourquoi rejoindre GRDF ?

  • Un métier varié et responsabilisant
  • De nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
  • Télétravail possible selon accords en vigueur
  • Un environnement collaboratif et engagé dans la transition énergétique
  • Rejoindre une entreprise responsable, loyale et engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs 
  • Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français 
  • Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients 

Votre rémunération :  

Rémunération fixe selon votre expérience sur 13 mois (selon expérience).

Viendra s’y ajouter une rémunération variable (intéressement, avantage énergie, …). 

Engagement & diversité

GRDF est un employeur responsable, engagé en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle (Labels Diversité et Égalité).

Le poste s’exerce dans le respect du code de bonne conduite de GRDF :

indépendance, neutralité, non-discrimination, protection des informations et transparence.

Envie de contribuer à des projets concrets au service des territoires et de la transition énergétique ? Rejoignez GRDF !

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chargé de relation clients et d'analyses F/H

  • 19 mai 2026
  • GRDF
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Rodez

DESCRIPTION :

Envie de rejoindre une entreprise pleinement engagée dans la transition énergétique ? 

GRDF, réseau de distribution du gaz en France, recherche pour sa Direction Service Clients un(e) :  

Chargé de relation clients et d’analyses F/H

Poste à pourvoir à : RODEZ (12)

Votre environnement

L’Agence Service Clients joue un rôle clé en assurant la liaison entre les fournisseurs de gaz, les clients particuliers et petits professionnels, ainsi que les équipes internes chargées des interventions techniques et du relevé des compteurs.

Nos missions principales :

  • Gérer les demandes d’intervention des fournisseurs
  • Assurer l’accueil multicanaux, notamment téléphonique, des clients et fournisseurs
  • Garantir la fiabilité des index de consommation
  • Traiter les réclamations

Vos missions

  • Planifier les interventions : organiser les rendez-vous en conciliant les attentes des clients, les disponibilités des techniciens et nos engagements GRDF.
  • Suivre et mettre à jour les dossiers dans nos bases de données.
  • Fiabiliser les index de consommation : analyser les relevés, effectuer des appels sortants et, si nécessaire, corriger les consommations pour garantir une facturation juste.
  • Assurer l’accueil téléphonique des clients et fournisseurs avec professionnalisme.
  • Gérer les réclamations et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
  • D’autres missions transverses pourront être confiées au candidat retenu, en fonction de son profil et compétences (animation de ¼ heure sécurité et de réunions, participation aux groupes de travail thématiques, appui formation, etc …).

Votre profil

  • À l’aise dans la relation client, avec des qualités d’écoute et de diplomatie.
  • Rigoureux(se), organisé(e), capable de prioriser vos tâches et de vous adapter à des situations variées.
  • Bonne capacité d’analyse et esprit de synthèse.
  • Goût pour le travail en équipe et les échanges collaboratifs.
  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels (nombreux, et usage simultané).

Formation et expérience :

  • Diplôme Bac ou Bac+2 et/ou expérience significative dans la relation client.
  • Une expérience dans le secteur de l’énergie est un atout.

Ce que nous offrons :

  • Rémunération attractive :
    • Salaire fixe sur 13 mois (25,7 K€ minimum, pouvant aller jusqu’à 32k€ selon expérience et diplôme)
    • Prime d’intéressement ou de participation
  • Avantages :
    • Equilibre pro/perso : 27 jours de congés + au moins 32 RTT + accès au télétravail après un an
    • Gaz/électricité à tarif préférentiel
    • Épargne salariale, mutuelle, prévoyance
    • Comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)
    • Formations régulières pour développer vos compétences
  • Travail en espace partagé, en flex office.

Voici comment ça se passe pour la suite :

  1. Premier échange de préqualification téléphonique
  2. Entretien RH (sur site ou en visio) + Entretien sur site avec votre futur manager + Test écrits
  3. Entretien avec le délégué service clients du territoire concerné
  4. Retour à tous les candidats

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise au cœur de la transition énergétique, avec plus de 11000 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

GRDF s’engage pour l’inclusion : ce poste est ouvert à toutes et tous, sous réserve d’aptitude médicale.

Prêt à vous lancer pour les transformations de demain ?

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Ensemble, allumons l'avenir !

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien Maintenance IRVE F/H

  • 19 mai 2026
  • VECTIO CONSULTING
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de projets liés à la mobilité électrique, nous recherchons un technicien maintenance IRVE pour intervenir sur des infrastructures de recharge pour véhicules électriques.

Votre objectif:

Assurer la disponibilité et la performance des bornes de recharge, dans le respect des engagements contractuels et des exigences de sécurité.

Vos missions:

Vous intervenez sur le terrain et êtes un acteur clé de la fiabilité des installations :

  • Mise en service des bornes : paramétrage, tests, validation
  • Diagnostic et résolution des pannes
  • Maintenance préventive et corrective
  • Études de faisabilité pour reprise de bornes existantes en supervision
  • Respect des règles de sécurité lors des interventions
  • Reporting rigoureux des interventions via outils type GMAO
  • Interface avec les équipes internes et les clients

  • Formation technique Bac +2 minimum (électrotechnique, génie électrique...)
  • Expérience 3 ans minimum en maintenance IRVE ou environnement proche
  • Solides compétences en électricité et interventions terrain
  • Autonomie, rigueur et sens du service
  • Bon relationnel (interactions clients & équipes)
  • Appétence pour la mobilité électrique et les enjeux énergétiques

Vectio Consulting est une société spécialisée en ingénierie et en recrutement pour l'industrie.

Nous accompagnons les entreprises à la recherche de solutions innovantes et les talents souhaitant relever de nouveaux défis

Notre mission: Accélérer l'innovation en connectant les meilleurs ingénieurs aux entreprises leaders de l'industrie. Nous nous engageons à fournir des solutions sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de chaque client et candidat.​

Nos services:

* Ingénierie : Conseil et expertise technique pour optimiser les projets industriels de nos clients

* Recrutement spécialisé : Identification et sélection des talents adaptés aux exigences des clients

Pourquoi choisir Vectio Consulting ? Forte de 26 ans d'expérience dans l'ingénierie et le recrutement industriel, notre fondatrice a créé Vectio Consulting pour offrir une approche humaine et personnalisée. Nous comprenons les défis du secteur et mettons notre expertise au service de votre réussite.​

Ensemble, accélérons l'innovation.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Automaticien Panorama F/H

  • 19 mai 2026
  • Techteam
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Rungis

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de ses activités en informatique industrielle et supervision, notre client recherche un Ingénieur d'Études Système pour intervenir sur des projets liés à la gestion et supervision d'infrastructures critiques (eau potable, traitement des eaux, environnement).

L'objectif est de renforcer les équipes sur la conception et le déploiement de systèmes de supervision (type SCADA), avec une forte dimension technique et projet.

Enjeu principal côté client :

Fiabiliser et moderniser les systèmes de supervision
Gérer des architectures complexes et critiques
Assurer des mises en service efficaces sur site

2. Missions principales
Conception et configuration d'architectures de supervision (Panorama E2, PC Vue)
Développement d'applications SCADA sur mesure
Réalisation des tests, FAT/SAT et mise en service sur site
Rédaction de la documentation technique (spécifications, dossiers de conception, manuels)
Support technique client et maintenance évolutive
Collaboration avec les équipes projet (BE, automaticiens, chefs de projet)

Compétences techniques (must have)
Maîtrise de Panorama E2 et/ou PC Vue
Expérience en supervision industrielle (SCADA)
Bon niveau en automatisme (lecture / interaction avec automates)
Connaissance des protocoles industriels (Modbus, OPC, etc.)
Capacité à intervenir en mise en service sur site
Profil
Bac+3 à Bac+5 en automatisme / informatique industrielle
5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
Soft skills
Autonomie terrain (important)
Rigueur technique
Capacité à échanger avec des clients industriels
Esprit d'équipe projet

Avantages

Salaire brut annuel : selon expérience.
Primes : qualité, cooptation, ancienneté.
RTT.
Intéressement et participation.
Tickets restaurants (60 % pris en charge).
Mutuelle (50 %) & prévoyance (100 %).
Transport en commun pris en charge (50 %).
Carte cadeau anniversaire & Noël .
Plateforme avantages MyEdenred (cinéma, loisirs, réductions).
Formations certifiantes & accompagnement à la mobilité.

Née de l'ambition d'accélérer la transformation de l'industrie, Techteam est une société de conseil en performance industrielle implantée à Lyon depuis plus de 15 ans. Organisés en deux pôles complémentaires – Conseil & outils décisionnels et Ingénierie 4.0 – nous accompagnons nos clients sur toute la chaîne de valeur d'un projet industriel, de la phase amont à la mise en œuvre opérationnelle.
Boostez votre carrière en devenant un acteur clé de projets industriels passionnants tout en construisant votre propre parcours professionnel. Ensemble, avançons vers l'industrie de demain !
Les Mousq'Team vous attendent avec impatience pour relever de nouveaux défis (et nous vous promettons une ambiance conviviale et bienveillante).

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef de Projet Ordonnancement, Pilotage et Coordination F/H

  • 19 mai 2026
  • VERTICAL SEA
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Sèvres

DESCRIPTION :

QUELS SERONT VOTRE ROLE ET VOS MISSIONS ?

Rattaché(e) au Directeur des Opérations et au Directeur de Projet OPC, vous prenez les commandes du pilotage opérationnel de projets de construction complexes. Votre terrain de jeu : les plannings exigeants, les interfaces techniques sensibles, les phasages millimétrés et les opérations où chaque décision impacte la réussite du chantier. Vous coordonnerez l’ensemble des acteurs du projet pour maintenir le cap, sécuriser les délais et transformer la complexité chantier en exécution fluide et maîtrisée.

VOS PRINCIPALES MISSIONS PORTERONT SUR PLUSIEURS DIMENSIONS :

  • Construire, piloter et ajuster les plannings des opérations
  • Identifier les chemins critiques, anticiper les dérives et sécuriser les jalons projet
  • Coordonner les interfaces techniques et les interventions multi-acteurs
  • Animer les réunions de pilotage et assurer le suivi opérationnel des projets
  • Produire les indicateurs d’avancement et reportings nécessaires au pilotage
  • Optimiser les phasages travaux et accompagner les équipes dans les phases sensibles
  • Garantir la cohérence globale du projet en conciliant performance opérationnelle, qualité d’exécution et maîtrise des délais

QUI ÊTES-VOUS ?

  • Vous êtes ingénieur(e), issu(e) du bâtiment ou du génie civil, avec une expérience solide en OPC, planification ou conduite de projets complexes.
  • Vous maîtrisez les logiques de chantier, les interfaces techniques et les enjeux de coordination d’opérations multi-acteurs.
  • Vous savez lire un planning comme un outil stratégique de pilotage, pas comme un simple livrable.
  • Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux du secteur de la construction et souhaitez contribuer à des projets intégrant des approches plus durables et responsables.
  • Vous êtes à l’aise dans les environnements exigeants, avec une forte capacité d’anticipation, de priorisation et de prise de décision.
  • Une bonne maîtrise des outils de planification et de pilotage projet est attendue (MS Project, Primavera P6 ou équivalent).

  REJOINDRE BUILDERS ET LE GROUPE VERTICALSEA C’EST :

  • Rejoindre un Groupe en plein croissance dans une environnement dynamique et stimulant, où les synergies entre métiers permettent de travailler sur des projets complexes et variés.
  • Participer à des projets à impact positif, qui contribuent à la réduction de notre impact environnemental et à la création de lieux durables et utiles.
  • Développer votre autonomie et votre expertise, en pilotant des missions stratégiques et en intervenant sur des projets diversifiés et ambitieux.
  • Bénéficier de larges possibilités de mobilité interne et d’avantages attractifs : prime vacances, participation, télétravail…

VERTICALSEA, LE COLLECTIF QUI REGENERE LES TERRITOIRES

Derrière chaque projet livré avec succès, il y a une organisation maîtrisée, des méthodes solides et une planification capable de transformer la complexité en performance collective.

Builders, entité experte en bâtiment du Groupe Verticalsea, intervient là où les projets deviennent exigeants : interfaces multiples, contraintes techniques fortes, plannings tendus, coordination d’acteurs variés, enjeux d’exploitation, qualité d’exécution et maîtrise des délais.

Depuis 2011, nous accompagnons maîtres d’ouvrage, investisseurs et acteurs publics dans la réalisation de projets immobiliers et bâtiment, avec une approche à la fois terrain, stratégique et opérationnelle.

Mais nous sommes convaincus qu’aujourd’hui, construire ne suffit plus. Notre ambition : concevoir et piloter des projets plus sobres, plus durables et plus utiles, capables de répondre aux enjeux environnementaux et aux nouveaux usages des territoires. Ce qui nous anime ? Une ingénierie concrète, collaborative et engagée, des équipes qui avancent ensemble et des projets qui ont du sens autant par leur technicité que par leur impact.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Conducteur de Travaux VRD / Gros Œuvre F/H

  • 19 mai 2026
  • WE UP ENGINEERING
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Chartres

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’un projet industriel d’envergure, nous recherchons un Conducteur de Travaux VRD / Gros Œuvre pour assurer le pilotage opérationnel des travaux sur site.

Vous intervenez sur une opération à forte technicité nécessitant une coordination étroite des entreprises et une forte présence terrain.

Véritable référent chantier, vous assurez le suivi global des travaux et pilotez les différents intervenants en garantissant le respect des délais, de la qualité et des exigences sécurité.

Vos principales missions sont :

  • Le pilotage des travaux VRD et Gros Œuvre
  • La coordination des entreprises de construction et des sous-traitants
  • Le suivi de l’avancement des travaux et du planning chantier
  • L’animation des réunions de chantier et le suivi des actions
  • Le contrôle de la conformité des réalisations par rapport aux études validées
  • La gestion des interfaces techniques et de la coactivité
  • Le suivi des sujets qualité, sécurité et organisation chantier
  • Le reporting opérationnel auprès des équipes projet

Le poste nécessite une forte capacité de leadership et une réelle présence terrain.

Issu d’une formation en génie civil / travaux publics / bâtiment, vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée en conduite de travaux sur des projets complexes en environnement industriel.

Vous disposez :

  • D’une solide expérience en VRD et Gros Œuvre
  • D’une capacité à piloter des entreprises de construction en autonomie
  • D’une forte culture chantier et coordination travaux
  • D’une expérience sur des opérations à forte technicité et forte coactivité
  • D’un bon sens de l’organisation, de l’anticipation et du pilotage opérationnel

Autonome, structuré(e) et doté(e) d’un leadership naturel, vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants et dynamiques.

Depuis 2024, WE UP Engineering redéfinit le conseil opérationnel avec un modèle simple : rapprocher les meilleurs ingénieurs freelances et techniciens des projets industriels et BTP les plus ambitieux.

Notre conviction : donner à chacun la liberté d'entreprendre, et aux clients l'expertise dont ils ont vraiment besoin, sans lourdeur ni compromis.

En moins de 3 ans, nous avons déjà :

  • Ouvert une première agence dynamique
  • Développé un réseau croissant de consultants freelances
  • Gagné la confiance de grands acteurs industriels et du BTP

Notre ambition ? Accélérer notre croissance en structurant une équipe de Business Managers capables de bâtir leurs propres portefeuilles et d'accompagner des consultants au quotidien.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef de Projet TCE / Suivi de Travaux F/H

  • 19 mai 2026
  • WE UP ENGINEERING
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets en ingénierie bâtiment, nous recherchons un(e) Chef de Projet TCE avec une double compétence en coordination des études et en suivi de travaux (DET / OPC).

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet, de la phase conception jusqu’à l’exécution, avec un rôle central de pilotage et de coordination.

Vos principales missions sont :

  • Le pilotage de la coordination des études TCE
  • Le suivi de l’avancement des études et la gestion des interfaces techniques
  • L’animation des réunions de coordination
  • L’intervention en phase travaux en DET / OPC
  • Le pilotage des entreprises et la coordination des intervenants chantier
  • Le suivi du planning travaux et l’anticipation des dérives
  • Le contrôle de la qualité d’exécution et de la conformité aux études
  • Le reporting auprès des équipes projet

Le poste nécessite une capacité à intervenir à la fois en bureau d’études et sur chantier, avec une vision globale des opérations.

Diplômé(e) d’une formation en bâtiment, génie civil ou ingénierie, vous justifiez idéalement d’une expérience en bureau d’études, avec une exposition aux missions de coordination TCE et suivi de travaux.

Vous disposez :

  • D’une bonne maîtrise des projets TCE en conception et en exécution
  • D’une expérience en coordination des études et missions DET / OPC
  • D’une capacité à piloter des projets en autonomie
  • D’un bon sens de l’organisation et de la priorisation
  • D’une aisance relationnelle pour coordonner des équipes pluridisciplinaires

Autonome, structuré(e) et rigoureux(se), vous êtes à l’aise dans des environnements techniques exigeants.

Depuis 2024, WE UP Engineering redéfinit le conseil opérationnel avec un modèle simple : rapprocher les meilleurs ingénieurs freelances et techniciens des projets industriels et BTP les plus ambitieux.

Notre conviction : donner à chacun la liberté d'entreprendre, et aux clients l'expertise dont ils ont vraiment besoin, sans lourdeur ni compromis.

En moins de 3 ans, nous avons déjà :

  • Ouvert une première agence dynamique
  • Développé un réseau croissant de consultants freelances
  • Gagné la confiance de grands acteurs industriels et du BTP

Notre ambition ? Accélérer notre croissance en structurant une équipe de Business Managers capables de bâtir leurs propres portefeuilles et d'accompagner des consultants au quotidien.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef de Projet / OPC – Data Center F/H

  • 19 mai 2026
  • WE UP ENGINEERING
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets techniques à forte valeur ajoutée, nous recherchons un Chef de Projet / OPC pour intervenir en phase conception, avec une double compétence en coordination d’études et en planification.

Vous accompagnez les équipes de conception dans le pilotage global des études, en assurant la cohérence technique, le respect des délais et la bonne coordination des intervenants.

Vos principales missions sont :

  • Le pilotage de la coordination des études TCE
  • L’élaboration et le suivi des plannings études (OPC)
  • La coordination des différents lots techniques et intervenants
  • L’animation des réunions de conception et le suivi des actions
  • Le suivi de l’avancement des études et l’anticipation des dérives planning
  • La participation à la structuration des phases projet (AVP, PRO, DCE)
  • Le reporting auprès de la direction de projet

Le poste s’inscrit dans un environnement projet exigeant, nécessitant rigueur, anticipation et capacité de coordination multi-acteurs.

Issu d’une formation en bâtiment, génie civil ou ingénierie, vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée en coordination d’études et OPC sur des projets techniques complexes.

Vous disposez :

  • D’une solide expérience en planification et pilotage OPC
  • D’une expérience en coordination des études TCE
  • D’une capacité à structurer et piloter des projets en phase conception
  • D’une aisance dans les environnements multi-intervenants
  • D’une bonne compréhension des projets techniques à forte exigence

Une expérience sur des projets de type data center ou équivalents constitue un atout apprécié.

Autonome, structuré(e) et rigoureux(se), vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants et orientés performance.

Depuis 2024, WE UP Engineering redéfinit le conseil opérationnel avec un modèle simple : rapprocher les meilleurs ingénieurs freelances et techniciens des projets industriels et BTP les plus ambitieux.

Notre conviction : donner à chacun la liberté d'entreprendre, et aux clients l'expertise dont ils ont vraiment besoin, sans lourdeur ni compromis.

En moins de 3 ans, nous avons déjà :

  • Ouvert une première agence dynamique
  • Développé un réseau croissant de consultants freelances
  • Gagné la confiance de grands acteurs industriels et du BTP

Notre ambition ? Accélérer notre croissance en structurant une équipe de Business Managers capables de bâtir leurs propres portefeuilles et d'accompagner des consultants au quotidien.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Commissioning CFO F/H

  • 19 mai 2026
  • PROJECT TECH
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets industriels complexes, nous recherchons un Ingénieur Commissioning CFO afin d’assurer le pilotage et le suivi des activités d’essais électriques sur site.
Le poste s’inscrit dans un environnement de type data center ou installation industrielle critique, avec de fortes exigences en matière de coordination technique, de qualité documentaire, de sécurité et de respect du planning de mise en service.

L’ingénieur commissioning intervient en interface avec les équipes travaux, commissioning, exploitation, fournisseurs, intégrateurs et client final afin d’assurer le bon déroulement des essais et la préparation des mises en service.

Responsabilités et missions

Pilotage des essais et mise en service

  • Organiser, coordonner et prioriser les essais CFO sur site
  • Assurer le suivi des activités de commissioning selon le planning projet
  • Participer aux séquences de mise sous tension et de mise en service
  • Superviser les essais fonctionnels et les tests systèmes
  • Coordonner les intervenants techniques lors des campagnes d’essais
  • Suivre les réserves techniques et les actions correctives
  • Assurer l’interface avec les équipes construction, QA/QC et exploitation

Suivi technique

  • Vérifier la conformité des installations avant essais
  • Participer aux FAT, SAT, ISAT et essais de niveau L1 à L5
  • Contrôler les procédures d’essais et leur bonne exécution
  • Lire, compléter et valider les rapports de tests
  • Participer à l’analyse des dysfonctionnements techniques
  • Suivre les performances et résultats des essais électriques

Gestion documentaire

  • Assurer le suivi et la complétion des dossiers de commissioning
  • Vérifier la conformité documentaire avant handover
  • Consolider les rapports d’essais et la documentation technique
  • Participer à la préparation des dossiers de réception
  • Assurer la traçabilité des essais et des modifications

Compétences techniques attendues

Connaissances techniques

  • HV / MV / LV
  • CFO industriels
  • MECH / HVAC
  • ELV
  • Fire Extinction
  • Fonctionnement des infrastructures data center
  • Commissioning L1 à L5
  • FAT / SAT / ISAT
  • Lecture et suivi des procédures et rapports d’essais
  • Coordination des essais multi-systèmes
  • Suivi documentaire commissioning

Outils

Le candidat doit maîtriser :

  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Microsoft PowerPoint
  • Dalux
  • BIM 360 ou équivalent

Un plus :

  • CxAlloy

  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle
  • Expérience confirmée en commissioning CFO
  • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire souhaité
  • Expérience terrain en environnement industriel critique
  • Capacité à coordonner plusieurs entreprises et interfaces techniques
  • Bonne compréhension des contraintes chantier et mise en service
  • Capacité à travailler dans des environnements exigeants et fortement coordonnés
  • Bon niveau rédactionnel et documentaire
  • Esprit d’analyse et réactivité terrain

Langues

  • Français courant indispensable
  • Anglais professionnel indispensable (écrit et oral)

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

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