Les offres d'emploi de la filière

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur de Bordeaux (33) nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien Smart System (F/H)

CDI

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous aurez la charge de :

Mise en service & support exploitation

• Contribuer au SAV Automatisme et contrôle-commande: analyse, priorisation, coordination avec les prestataires.
• Installer et paramétrer les systèmes de télégestion, téléalarme, télérelève sur site
• Réaliser les essais, mises en service et recettes sur site.
• Assurer la remontée des informations vers les outils digitaux internes
• Assurer un support technique aux sites d’exploitation (à distance et/ou sur site).
• Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les équipements d’automatisme et contrôle-commande. 

Conception et programmation

• Rédiger les analyses fonctionnelles et les architectures d’automatisme.
• Programmer des automates (ex : Distech, Sofrel, Siemens, Schneider, TREND), équipements de GTB.
• Développer ou modifier des interfaces IHM (locales ou SCADA, ex : Topkapi, PC Vue).
• Paramétrer et intégrer des modules de communication et passerelles.

Gestion de projet & amélioration continue

• Support à l'exploitation pour le pilotage des travaux neufs liés à l'automatisme
• Maintenir les dossiers d'exploitation du parc automates (Gestion des sauvegardes, DOE, mises à jour, schémas des réseaux, synoptiques des architectures, documentations utilisateurs, etc.).
• Contribuer à la standardisation des architectures et des pratiques terrain.
• Assurer une veille technologique sur les solutions et les matériels (capteurs : température, débit, technologie sans fil, IoT ; logiciels, automates...).
• Formation des équipes aux bonnes pratiques d'utilisation des outils de supervision.

Cybersécurité et infrastructure

• Appliquer les procédures cybersécurité définies avec la DSI.
• Participer à la mise en place d’architectures réseau et de supervision sécurisées

Votre profil :

• De formation BAC+2 /+3  technique ou équivalent, vous avez une réelle appétence pour les métiers techniques.
• Permis B obligatoire.
• Vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire.
• Vous avez une très bonne maitrise des outils digitaux et informatiques.
• Expérience dans le secteur du génie climatique
• Connaissances des automates industriels et des langages CEI 61131-3.
• Connaissances en GTB/GTC, protocoles terrain (Modbus, BACnet, ...).
• Bon communicant à l’oral, curieux, rigoureux, vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse pour contribuer à l’animation de la performance.
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort sens du service, tout en entretenant un bon relationnel avec les équipes terrain.
• Votre esprit d’analyse et votre capacité à prioriser vous permettent de répondre efficacement aux enjeux du poste.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut 35-45k€, en fonction de votre expérience,
• Des tickets restaurant,
• Un véhicule de service,
• 13ième mois,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement, 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,
• Contrat sur 37,25h.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle

La GBU Local Energy Infrastructures, l’une des quatre Global Business Units d’ENGIE, est un acteur clé de la trajectoire du Groupe vers un objectif ambitieux devenir : the Best Energy Transition Utility d’ici 2030.

Vous êtes à la recherche du stage de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Au sein de la GBU LEI (Local Energy Infrastructure) nous somme à la recherche d’un(e) stagiaire pour rejoindre l’équipe Achats et des Approvisionnements de la Direction des Achats et Approvisionnements Territoire.

Stage (H/F) – Acheteuse / Acheteur

                                                                                                                    Durée 6 mois

                                                                                                 A pourvoir à partir de Janvier 2026

                                                                                                               Basé à Lyon (69)

 Vous serez partie prenante de l’application de la gouvernance achats « ENGIE » et supervisé(e) par un tuteur expérimenté, votre devrez prendre en charge les activités du territoire en support aux acheteurs.

Vos missions :

• Vous accompagnez les acheteurs sur certains dossiers achats simples 
• Vous serez chargé(e) d’analyser les marchés fournisseurs 
• Vous implémenterez une démarche achats responsables
• Vous suivrez les tableaux de bord achats, les plans d’actions, et les calculs des gains économiques 
• Vous accompagnerez votre tuteur dans toutes les tâches visant à optimiser les résultats et la marge de la direction territoriale 
• Promouvoir les achats durables et responsables
• Reporting Power BI , suivi du paiement des remises commerciales
• Analyse des dépenses avec la mise en place d’une stratégie de remise commerciale sur le territoire et son implémentation

Ce poste est fait pour vous si :

Actuellement en formation Bac+4 / Bac+5 de type école de commerce ou équivalent, vous recherchez un stage de fin d'étude d'une durée de 6 mois dans les achats ?
Intéressé.e par le domaine de l’énergie, vous maîtrisez le Pack Office Microsoft et principalement Excel, Power Point ,Teams et Sharepoint.

La maitrise de Power BI serait un plus. Vous faites preuve d’aisance dans la communication orale et écrite, vous appréciez le travail en équipe et savez prendre des initiatives

Vous êtes rigoureux, volontaire, organisé et assidu, à l’aise dans la communication, force de proposition, aisance relationnelle et dynamique.

Vous savez manier les chiffres et vous souhaitez bénéficier de l’expérience et de l’expertise dans notre société dans le domaine de l’efficacité énergétique 

Vous avez envie d’apprendre et portez un grand intérêt aux métiers techniques où le sens du service client est un réel atout 

Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors laissez toute votre personnalité s’exprimer et rejoignez-nous ! 

Avantages :   

• Tickets restaurants
• Prise en charge de 70% des frais de transport en commun domicile-travail   

Au sein d'ENGIE, nous sommes l'allié local de la transition énergétique au cœur des villes, des sites industriels et des bâtiments. Nous nous engageons à accélérer cette transition vers une énergie à faible émission de CO₂. Nous poursuivons une double ambition : devenir le leader de nos activités en Europe et atteindre un niveau de performance qui garantit la réussite de l'évolution de la consommation énergétique de nos clients et assoit notre rôle d'acteur local clé.

Notre meilleur allié, c'est vous !

Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez CIEC, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.

Nous recherchons un.e :

Chargé.e de communication F/H en stage

Poste basé à La Garenne-Colombes (92) - des déplacements à Paris (18e arrondissement) sont à prévoir

Vos missions :

• Mise à jour et enrichissement de la bibliothèque de supports de communication
• Création de contenus (photos, vidéos) : coordination avec les prestataires externes et les référents internes
• Community management : rédaction d'articles, publication sur LinkedIn
• Participation aux actions de communication

Vos atouts :

Vous suivez une formation en communication.

Vous êtes cératif et êtes à l'aise avec l'environnement informatique.

Depuis 1962, les équipes de CIEC, filiale d’ENGIE Solutions, assurent l'installation, l'exploitation et la maintenance d'équipements thermiques et climatiques en Ile-de-France. Sa réputation s'appuie sur la passion du service développée par ses collaborateurs pour toujours mieux répondre aux attentes de ses clients. Son esprit d'innovation lui permet d'autant mieux d'anticiper les besoins de ses clients et de mieux les conseiller. Les contraintes énergétiques et environnementales actuelles mènent notre Entreprise à proposer plus que jamais des solutions durables. 

Pour en savoir plus : https://www.ciec.fr/

Recruteur responsable, CIEC s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

Profil recherché

Formation de type BAC PRO / BTS / DUT en maintenance énergétique, génie climatique, électrotechnique ou équivalent.

Expérience souhaitée de 2 à 5 ans en exploitation ou maintenance d’installations CVC / thermiques / énergétiques (débutants motivés acceptés selon profil).

Compétences techniques en chauffage, ventilation, climatisation, hydraulique, régulation et/ou électrotechnique.

Sens du service, autonomie, rigueur et esprit d’équipe.

Permis B indispensable.

Vous avez une bonne culture sécurité, de la rigueur, de l'autonomie, de la polyvalence. Vous avez le sens du service, du résultat et de la sécurité

Nous vous offrons

Une intégration et un parcours d’accompagnement personnalisé.

Des formations continues et des perspectives d’évolution au sein d’un grand groupe.

Un environnement de travail convivial et orienté sécurité.

Rémunération attractive selon profil  + 13ème mois + prime vacances + 3 choix de temps de travail + CE + intéressement/participation + véhicule de service + CET + mutuelle/prévoyance

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? ? Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Rattaché(e) à un Contremaître, sous la responsabilité d'un Responsable d’Equipe d’Exploitation, vous intégrez une équipe dynamique composée de 4 techniciens itinérants. Vous assurez la conduite des installations de chauffage et de production d’eau chaude sanitaire. Vous garantissez la fourniture d’énergie en quantité et en qualité suivant les obligations de performances contractuelles.

 Vos challenges à nos côtés 

Gestion des installations techniques :

• Entretien et maintenance : Assurer l’entretien et la maintenance des installations, en respectant strictement la sécurité des personnes et des biens. Effectuer des visites régulières, contrôler le bon fonctionnement et l’état des installations, repérer les anomalies et proposer des actions correctives.
• Diagnostic et réparation : Identifier les pannes et y remédier efficacement.

Suivi de l’activité :

• Surveillance digitale : Utiliser les outils digitaux mis à disposition pour surveiller le bon fonctionnement des installations et intervenir en conséquence.
• Rapports et bases de données : Rédiger les comptes rendus d’intervention et alimenter les bases de données (GMAO) pour assurer un suivi rigoureux de l’activité et organiser les interventions de maintenance et les contrôles réglementaires des installations.

Gestion du matériel et relations :

• Entretien des équipements : Assurer l’entretien du matériel, des véhicules et la gestion efficace de l’outillage collectif.
• Relations professionnelles : Entretenir de bonnes relations avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.

Sécurité :

• Détection des anomalies : Identifier les anomalies et signaler toute situation non sécurisée et/ou dangereuse. Réaliser les interventions correctives nécessaires.
• Analyse des risques : Participer au diagnostic et à l’analyse des risques. Utiliser de manière appropriée les équipements de protection individuels et collectifs.

Participation à l’astreinte :

• Disponibilité : Participer aux astreintes pour garantir la continuité du service.

Votre engagement, votre capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques, ainsi que votre sens du service seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste.

Vous interviendrez à Paris (8e/9e/10e/11e/17e/18e/19e/20e)

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique option Génie climatique
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance chauffagiste
• Vous avez les habilitations électriques, Habiligaz, espaces confinés
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 34 et 38K€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique avec manager opérationnel et RH

Prise de décision

Pourquoi nous nous soucions :

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

☒ Connaissances techniques dans son ou ses domaines d'activités
☒ Rédiger un compte-rendu d'intervention.
☒ Régler et contrôler le bon fonctionnement des équipements.
☒ Remettre en service et prendre les mesures conservatoires nécessaires.
☒ Démonter, nettoyer, contrôler et remonter les matériels.
☒ Diagnostiquer le fonctionnement des installations.
☒ Utiliser les outils qui révèlent de ses activités.
☒ Prendre en charge une installation ou un chantier.
☒ Appréhender et évaluer les risques, en concertation avec les parties prenantes

Chez DALKIA EN au quotidien :
Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) + allocation transport + panier repas (7,10 euros net) + différentes primes selon l'activité (d'entrée de zone…).
Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...

Le poste est soumis à une enquête administrative.

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

De formation BAC à BTS en électrotechnique et/ou génie climatique, vous justifiez d'une expérience significative en tant que technicien frigoriste sur des groupes froids d'eau glacé de grosses puissances. 

Titulaire de l'aptitudes fluides frigorigènes Cat 1, vous savez lire des schémas électriques et avez développé une culture sécurité.

Autonomie, rigueur et  capacité d'adaptation sont les qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction.

Dalkia Méditerranée s'engage en faveur de la diversité, c'est pourquoi cette offre d'emploi est ouverte à toutes et à tous.

 Rejoindre Dalkia c’est :

- Donner du sens à son métier en agissant pour la planète.

- Rejoindre une entreprise proposant de multiples possibilités de formation et d’évolution de carrière.

- Travailler avec un esprit d’équipe présent et dans un environnement où la sécurité est la priorité.

- Bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances, prime de participation et d’intéressement, mutuelle attractive, compte épargne temps, CSE…

- Pouvoir choisir son temps de travail de 0 à 23 RTT, avec une rémunération modulée en fonction du choix de l’horaire.

De formation Bac/BAC +2 ( Maintenance des Systèmes Énergétiques et Climatiques), et/ou Électrotechnique et/ou Électromécanique et/ou équivalent.

Sens du service, bon relationnel client, autonomie, rigueur et capacité d'adaptation sont les qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction.

Votre expérience et vos connaissances techniques en et traitement d'eau et CVC sont primordiales. 

Dalkia Méditerranée s'engage en faveur de la diversité, c'est pourquoi cette offre d'emploi est ouverte à toutes et à tous.

 Rejoindre Dalkia c’est :

- Donner du sens à son métier en agissant pour la planète.

- Rejoindre une entreprise proposant de multiples possibilités de formation et d’évolution de carrière.

- Travailler avec un esprit d’équipe présent et dans un environnement où la sécurité est la priorité.

- Bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances, prime de participation et d’intéressement, véhicule de service, prime de découcher, mutuelle attractive, compte épargne temps, CSE…

- Pouvoir choisir son temps de travail de 0 à 23 RTT, avec une rémunération modulée en fonction du choix de l’horaire

Une expérience confirmée dans les métiers du CVC en exploitation est recherchée, au cours de laquelle vous avez pu démontrer votre capacité à animer une équipe et superviser des intervenants externes.

Lors de votre parcours professionnel, vous avez pu démontrer votre maîtrise du contexte réglementaire et des domaines QHSE ainsi que votre capacité à tenir un budget.

Orienté(e) client et résultat, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et organisationnelles.

Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'aisance rédactionnelle et maîtrisez la gestion des tableaux de bord.

Dalkia Méditerranée s'engage en faveur de la diversité, c'est pourquoi cette offre d'emploi est ouverte à toutes et à tous.

 Rejoindre Dalkia c’est :

- Donner du sens à son métier en agissant pour la planète.

- Rejoindre une entreprise proposant de multiples possibilités de formation et d’évolution de carrière.

- Travailler avec un esprit d’équipe présent et dans un environnement où la sécurité est la priorité.

- Bénéficier de nombreux avantages : véhicule de fonction, 13ème mois, prime vacances, prime de participation et d’intéressement, mutuelle attractive, compte épargne temps, CSE…

Ce poste s'adresse à un manager ayant une formation ingénieur avec de bonnes compétences et connaissances du milieu CVC et/ou maintenance multitechnique / Contrats P1 P2 P3.
Fédérateur avec de solides aptitudes relationnelles, bon communicant, parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques, vous avez la culture de la sécurité et du résultat.
Des qualités relationnelles et organisationnelles,  une bonne expérience des métiers énergétiques et une grande autonomie technique vous permettront de réussir à ce poste. Votre aptitude et appétence commerciale sera un véritable atout dans la relation avec nos clients.

Des déplacements sont à prévoir sur le département, permis B + véhicule. 

Cadre avec de nombreux avantages : 

- 13 mois + 1 prime de vacances

- 1 part variable individuelle de vos objectifs (0 à 10 % de votre salaire annuel Brut). 

- 1 véhicule de service ou de fonction 

- 2 primes variables d'entreprise : intéressement + participation

- une 6ème semaine de CP 

- une mutuelle

- et des plus : Cse, télétravail... 

Et une évolution salariale réelle. 

Techniques :Elec., Conditionnement d'air et Régulation
Managériales : Pilotage +++ et communication efficace

Ce que nous recherchons :

• Des connaissances techniques confirmées à travers une formation Bac + 2/3 dans les métiers de la forêt, de la gestion forestière ou de l'exploitation (BTS Gestion Forestière, BTSA Technico-commercial Produits de la Filière Bois, Licence Pro Bois…)
• Connaissance de la sylviculture et de l'exploitation forestière
• Excellentes capacités de négociation et sens du relationnel
• Maîtrise des techniques d'estimation, de marquage et d'exploitation forestière
• Connaissance de la réglementation en vigueur
• Capacité à utiliser des outils de cartographie est un plus

Ce que nous attendons de vous :

• Sens de la sécurité, avec connaissances en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement,
• Capacité d'adaptation aux conditions de travail en extérieur et aux imprévus
• Une garantie de la bonne coordination et fluidité entre toutes les phases des chantiers.
• Le respect des consignes inhérentes à la circulation et à la législation forestière.
• Un partage et un enregistrement de l'ensemble des données nécessaires à la bonne gestion et au suivi du chantier.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Prérequis : Permis de conduire (Permis B) indispensable

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant,
• Une équipe passionnée et bienveillante,
• Possibilité de formation continue et des perspectives d’évolution,
• Rémunération selon profil et expérience,
• Avantages sociaux de Dalkia.

De formation BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous êtes spécialiste de la réfrigération, vous disposez d'une expertise reconnue dans les mises en services d’installations frigorifiques ou vous êtes passionné par ce métier et prêt à vous investir pour apprendre le métier.

Vous avez acquis des compétences techniques solides sur le monde du froid.

Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste ? : 

Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. 
Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?

A bientôt, parmi nous ?