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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

16 183 offres

Electrotechnicien F/H

  • 07 juillet 2026
  • Enedis
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Gassin

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Au sein d’une équipe, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation :

  • sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains.
  • chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements.

Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements.

En fonction de votre progression, une astreinte pour le dépannage pourra vous être proposée à terme. Votre lieu d'habitation devra être à moins de 30 mn.

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Pilote de séquence réalisation F/H

  • 07 juillet 2026
  • EDF
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Épenoy

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Do you enjoy field activities and want to work on the biggest projects in the coming years in Europe?

Rejoignez-nous et participez à la construction des deux prochaines centrales nucléaires EPR/EPR2 (Evolutionary Power Reactor) en Europe : Hinkley Point en Angleterre (Somerset) puis Penly en France (Seine-Maritime). EDF vous propose d’intégrer le projet EPR2 : vous mettrez vos compétences et votre enthousiasme au service d’un projet majeur pour l’avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française : un programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français.

Dans un premier temps, vous intégrerez le chantier de Penly puis vous serez détaché(e) chez EDF Energy pour une mission d’environ 1 an sur le chantier EPR d’Hinkley Point C, situé dans la région de Bristol en Angleterre.

A l’issue de cette mission, vous réintègrerez EDF pour rejoindre les équipes en charge du chantier EPR2 de Penly, en Seine Maritime.

Au sein de la Direction Construction et Essais Penly, vous serez rattaché au pôle Ordonnancement Planning et Coordination et vous rapporterez directement au Responsable du pôle.

Le pilote de séquence réalisation a la charge de consolider l'ordonnancement, la planification et le pilotage des activités de montage et d’essais au sein d'un îlot à une échelle moyen-long terme. Il a aussi la responsabilité de piloter la séquence de montage sur la base des informations fournies par le ou les ordonnanceurs et le ou les coordinateurs géographiques d’activités.

Le pilote de séquence réalisation garantit un haut niveau de préparation (« readiness ») des activités de Génie Civil et de montage d’équipements électromécaniques sur le chantier.

À ce titre, il :

- Vérifie auprès des parties prenantes la disponibilité des prérequis documentaires (procédures, permis) nécessaires au démarrage des travaux ;

- S’assure des autres prérequis : disponibilité de la main-d’œuvre qualifiée, livraison des équipements, état des locaux (propreté, conditions d’ambiance), moyens et outils ;

- Met en œuvre des actions correctives en cas de dérive ;

- Travaille en étroite collaboration avec les coordinateurs pour consolider, ajuster et optimiser la séquence de travaux.



Il assure également un pilotage « tête haute » des activités en :

-Maîtrisant la séquence intégrée, incluant les phases amont (approche EPCC), afin d’optimiser la performance et la productivité ;

- Suivant l’avancement des travaux, identifiant les blocages et définissant les plans d’actions associés ;

- Arbitrant les priorités entre bâtiments si nécessaire.

Par ailleurs, il contribue aux activités transverses et managériales :

- Participation aux réunions de planification avec les sous-traitants et le client ;

- Proposition de plans de mitigation des risques ;

- Organisation des réceptions lors des phases de transfert (locaux, systèmes, bâtiments) ;

- Management de son équipe (animation, développement des compétences, performance et reconnaissance).

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Contrôle Commande F/H

  • 07 juillet 2026
  • EDF
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Beaumont-en-Véron

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Présentation de GRAPHITECH

GRAPHITECH est une co-entreprise EDF-Veolia, et une filiale du groupe Cyclife, en charge des études d’ingénierie et des développements de systèmes mécaniques, robotisés et mécatroniques nécessaires à la préparation du démantèlement des réacteurs nucléaires de technologie graphite, en France, au Royaume-Uni et en Lituanie.

La principale mission de GRAPHITECH consiste à livrer à EDF un scénario optimisé pour le démantèlement du réacteur de Chinon A2 et de conduire un programme d’essais qui permette de tester les solutions technologiques nécessaires à la réalisation des opérations.

Ce programme de développements technologiques permet la préparation du démantèlement du premier réacteur graphite-gaz français, Chinon A2, à l’horizon 2030.

Votre futur environnement de travail

Le site met à disposition des moyens techniques uniques :

2 500 m² de hall d’essais (manutention, découpe mécanique/laser, bancs d’essais téléopérés, ateliers)

100 m² de salle immersive (PowerWall, VR, simulation)

300 m² d’espaces tertiaires modernes et collaboratifs.

Vos missions

Au sein du pôle Electricité Contrôle Commande, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement de systèmes robotisés et mécatroniques, depuis les études de faisabilité jusqu'aux essais et à la validation finale.

Vous serez notamment amené(e) à :

Concevoir les architectures de contrôle-commande de systèmes robotisés et mécatroniques ;

Définir les principes de pilotage, de téléopération et de supervision des équipements ;

Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques ;

Développer, configurer et intégrer les systèmes de commande ;

Participer aux choix techniques des matériels et des fournisseurs ;

Assurer le suivi technique des développements et des intégrations ;

Participer aux essais sur maquettes, prototypes et équipements industriels ;

Réaliser les analyses fonctionnelles, analyses de risques et études techniques associées ;

Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, simulation numérique, essais, robotique et démantèlement ;

Contribuer à l'amélioration continue des solutions développées grâce au retour d'expérience des essais.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Cadre technique robinetterie Flamanville 3 EPR F/H

  • 07 juillet 2026
  • EDF
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Flamanville

DESCRIPTION :

Description de l'offre

A 25 minutes de Cherbourg, l’EPR de Flamanville 3 est situé au coeur du Cotentin. Ce territoire préservé et méconnu connaît une attractivité en forte hausse : sa situation offre en effet un cadre de vie extrêmement privilégié (emploi, éducation, loisirs, culture…) pour nos salariés et leur famille.

Le poste de Cadre Technique est à pourvoir sur le CNPE de Flamanville 3 EPR !

Au sein du service maintenance mécanique robinetterie chaudronnerie levage (MRCL) du CNPE de Flamanville 3 EPR d'environ 100 personnes et composé de 5 pôles : affaires rob chaud, affaires méca ventil clim, méthodes, intervention et levage ; le Cadre Technique a pour missions principales :

- De piloter et coordonner des affaires techniques en lien avec son domaine, et d'apporter un appui « tête haute » sur l'identification et le traitement des non-conformités à enjeux.

- De représenter le métier dans le cadre des réunions multi-métiers pour les activités à fort enjeux,

- De piloter des activités particulières transverses ou aléas complexes en lien avec le périmètre d'activités de son domaine, et d'assurer une fonction d'expertise technique sur le référentiel.

- D'assurer la continuité d'assistance technique du domaine et pilote des affaires techniques en lien avec les différentes filières.

- D'assurer des animations sur l'ensemble des items de son domaine de compétences, et ainsi contribuer au développement des compétences au sein du pôle.

- D'assurer le suivi de chantiers dimensionnant en fonction des enjeux du service.

Votre métier est susceptible de comporter une astreinte avec une exigence de résidence dans un périmètre prescrit (Zone d'habitat d'astreinte).

Et après ?

Votre professionnalisme et votre motivation vous permettront si vous le souhaitez de vous créer un parcours et d'évoluer vers des métiers d'expertise ou de vous engager dans un parcours managérial.

  Pour découvrir la Manche, connectez vous à https://www.maviedanslamanche.fr

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Chargé d'Affaires / Chargée d'Affaires H/F

  • 07 juillet 2026
  • Dalkia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Nantes-en-Ratier

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Descriptif du poste

Vous êtes investi(e)/rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d’experts.

Rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.

Rattaché(e) à Cyril, Responsable Travaux de notre région, vous intervenez en qualité de Chargé d’Affaires pour assurer les études d'exécution qui vous seront confiées auprès de clients professionnels avec pour objectif la rentabilité des affaires, le suivi du montage des travaux. Vous serez rattaché à l'agence de NANTES. 

Vos missions, si vous l’acceptez  :

Réaliser les études (CVC, froid commercial),

Effectuer les chiffrages et rédigez les devis,

Réaliser et/ou supervisez la réalisation des plans de réservation en DAO,

Préparer et rédiger les dossiers de montage,

Piloter les sous-traitants,

Suivre la rentabilité des chantiers,

Participer à la réception des chantiers et rédiger les DOE.



Bonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !”:

Selon profil : En fonction du profil -->Véhicule de fonction, part variable jusqu'à 5% de votre rémunération brute annuelle 

Ticket restaurant + 13ème mois + Compte Épargne Temps (CET) + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…) 

Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés 

Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Technicien/Technicienne Chargé.e d'essais – Laboratoire Béton F/H

  • 07 juillet 2026
  • EDF
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

 La DirIN est l’entité du Groupe EDF qui porte l’ensemble des activités d’ingénierie et de conception pour le parc en exploitation ainsi que les futurs réacteurs nucléaires. Elle intègre également la relation fournisseurs, de l’élaboration de la stratégie industrielle jusqu’à la mise en œuvre des contrats et au contrôle de la réalisation des fabrications.

Nous sommes 1350 salariés, répartis sur 4 sites, qui composons la Direction Technique (DT), l’une des directions de la DirIN. Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la DT a un positionnement transverse au service de la Sûreté en s’appuyant sur une complémentarité des compétences techniques, d’expertises et de projets.

Plus spécifiquement, nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires.

Alors rejoignez le Département Techniques de réalisation et d’Expertise en Génie civil et Géosciences (TEGG) reconnu pour son expertise opérationnelle.

Ses missions, pour l'ensemble des parcs de production électrique se déclinent sur 3 champs d'activités : des études, des essais et l'appui opérationnel temps réel aux sites.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Vous rejoignez la vingtaine de techniciens, ingénieurs et docteurs passionnés du Groupe Matériaux Cimentaires & Essais (MCE) du Département TEGG.

Le Groupe MCE intervient sur les projets neufs et sur les expertises des parcs en exploitation d’EDF, sur le nucléaire et l’hydraulique. Afin de fournir des solutions aux projets dans le domaine des matériaux cimentaires, le Laboratoire Béton est en charge de la réalisation d’essais, de la formulation de bétons compatibles avec les spécifications requises et les techniques de mise en œuvre sur les chantiers et du suivi des essais de convenance sur les sites.

Vos missions : 

En tant que Technicien/Technicienne Chargé.e d'essais, sous la responsabilité de l’Ingénieur responsable du Laboratoire Béton, vous serez en charge de : 

· Réaliser des essais pour évaluer les caractéristiques physiques ou les comportements sur ciments et béton,

· Formuler les bétons les plus techniques des projets neufs du Groupe EDF, dans un objectif de performance technique durable,

· Participer au développement et à l’amélioration des moyens d’essais du Laboratoire,

·  Et participer au suivi des essais chez les Fournisseurs et les chantiers EDF.

Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de l’équipe !

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Technicien(ne) d'exploitation ventilation H/F

  • 07 juillet 2026
  • Dalkia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Pierrelatte

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance Ventilation pour intervenir sur le site ORANO SET. Vos missions principales seront les suivantes :

Réaliser les visites préventives : contrôles, graissages, réglages de débit, mesures de dépression, contrôles vibratoires.

Vérifier les systèmes de filtration : filtres absolus (HEPA), préfiltres, charbons actifs.

Contrôler les réseaux : volets coupe-feu, clapets, registres, moteurs, gaines.

Effectuer les tests périodiques de confinement (tests d’étanchéité, débits, ΔP).

Rédiger un compte-rendu d'intervention.

Respecter les consignes de sécurité

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur/ Ingénieure d'études fonctionnement F/H

  • 07 juillet 2026
  • EDF
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Le CNEPE est une Unité rattachée à la DirIN, qui intervient dans le cadre des modifications et de la maintenance du parc nucléaire français en exploitation, ainsi que dans le cadre de la construction de nouvelles centrales en France et à l'étranger.

Elle est plus particulièrement chargée de l'ingénierie relative aux systèmes de l'îlot conventionnel des centrales (salle des machines), aux systèmes de sites (évacuation d'énergie, stations de traitement de l'eau...), ainsi qu'à leur source froide et à leurs systèmes supports.

Vous rejoindrez le département « études », au sein du service « fonctionnement » composé d’une centaine d’ingénieurs dont la mission principale est la définition de l’architecture des process de la centrale sur la partie non nucléaire des installations : Turbine/alternateur, source froide, installation chimie, traitement de l'eau.

Missions de pilote système :

  • Responsable de la conception, du fonctionnement et de la performance de systèmes élémentaires, en cohérence avec les exigences de sûreté (y compris les agressions), les exigences réglementaires, les exigences du Projet concerné et les performances attendues en exploitation.
  • Intégrateur de l’ensemble des dimensions techniques (sûreté, fonctionnement, mécanique, contrôle-commande, instrumentation, électrique, essais…) et des interfaces avec les systèmes supports (ex. ventilation, alimentation électrique…) et l’installation.
  • Garant de la complétude et de la cohérence de la conception du système.

Missions d’ingénieurs études-responsable de conception :

  • Responsable de la réalisation d'études relatives aux systèmes de la source froide et des systèmes supports. Ces études couvrent notamment la proposition de solutions techniques innovantes, les avant-projets sommaires et détaillés,
  • Réalisation d’études transverses et de fonctionnement général des sources froides (y compris agressions)
  • Pilotage et coordination technique d’affaires

Intervention dans le cadre des projets de l'ingénierie du Parc en Exploitation (IPE) et dans le cadre des projets du nouveau Nucléaire (y compris Export)

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien d'exploitation Hydraulique F/H

  • 07 juillet 2026
  • EDF
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Golfech

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Attirer de nouvelles compétences pour gagner en performance, poursuivre le développement de l’entreprise et tirer tout le potentiel du parc de production hydraulique sont les défis majeurs d’EDF pour cette énergie d’avenir. Vous souhaitez placer votre savoir-faire et votre passion de l'exploitation au service d’une production d’électricité 100% décarbonée et respectueuse de l’environnement ?

Vous recherchez une activité variée au sein d’une équipe où le professionnalisme se conjugue avec l’action et le temps réel, vous aimez travailler sur des problématiques de maintenance et de dépannage des usines hydroélectriques ?

Rejoignez le Groupement d’Usines de Golfech, au sein d’EDF Hydro Tarn-Agout et contribuez à la garantie de la disponibilité et de la fiabilité des ouvrages de production hydroélectriques.

En tant que technicien technicienne d’exploitation, vous participez à la conduite et la surveillance des installations ainsi qu’à la réalisation des opérations de maintenance courante, afin de contribuer à l’amélioration de la fiabilité et de la performance de l’outil de production, dans le respect de l’environnement, des enjeux de sûreté hydraulique et des règles de sécurité.

Dans le cadre de l’exploitation, vous réalisez les actions de surveillance et de contrôle, les manœuvres liées à la production et à la gestion des écoulements, en particulier pendant les périodes de crues. Vous réalisez les opérations de (dé)consignation des organes électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.

Vous proposez des adaptations et des améliorations de fonctionnement des aménagements et réalisez des études techniques particulières.

Vous pouvez être amené(e) à intervenir en tant que chargé(e) de travaux pour la réalisation des interventions qui vous sont confiées.

 Vous participez à l'analyse d’événements significatifs (production, sûreté, sécurité, environnement) ainsi qu'aux retours d'expériences.

 Vous pouvez également exercer des missions spécifiques transverses au sein du Groupement et être mobilisable à tout moment, notamment en période de crue.

La contrainte hydraulique nécessite de résider à proximité du lieu d’embauche. Logements au parc ou aide au logement possible.

Rémunération brute annuelle de bas hors primes : de 26000 € à 32 000 €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles….

Ces éléments variables de rémunération et avantages complémentaires peuvent représenter jusqu’à 1/3 de votre rémunération globale.

CDD avec perspective d’embauche en CDI à l’issue du contrat.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDD

Ingénieure Commercial Collectivités - CDD

  • 07 juillet 2026
  • TotalEnergies
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

La Direction Commerciale BtoB de TotalEnergies Electricité et Gaz France accompagne les clients publics et privés dans leurs achats de gaz naturel et d'électricité sur toute la France.

Activités

Rattaché(e) au Responsable des Ventes Collectivités, l'Ingénieur Commercial Collectivités a pour rôle d'analyser et répondre aux appels d'offres publiques, prospecteur de nouvelles collectivités et entreprises publiques, ainsi que renouveler les clients en portefeuille qui lui seront attribués. La cible concerne les clients publics avec une consommation allant de 30 GWh/An à plusieurs TWh/an de gaz naturel ou d'électricité en France Métropolitaine.

Dans ce cadre, il a pour missions :

 - D'atteindre les objectifs commerciaux (marge et volume) fixés grâce à des actions de prospection à appliquer auprès des collectivités dans le cadre des marchés publics.

- D'identifier les marchés potentiels, participer à la promotion des solutions TotalEnergies et piloter l'ensemble du processus de réponse aux appels d'offres.

- Gérer le portefeuille clients et continuer à le développer.

- Assurer le reporting de l'activité commerciale.

- Participer à l'accompagnement des clients et être un des garants de la bonne exécution des contrats au travers notamment du suivi des clauses contractuelles et de constitution des prix.

- Gérer et apporter une solution aux contentieux commerciaux en coordination avec les départements internes.

- Représenter le canal des collectivités de TotalEnergies dans les salons professionnels, événements clients et contribuer au développement de l'image de la compagnie dans le secteur public.

- Engager la compagnie sur des contrats de plusieurs millions d'euros.

Profil du candidat

De formation supérieure BAC+5, vous justifiez de 2 ans d'expérience professionnelle au minimum de préférence dans le marché de la fourniture d'énergie.

Vous disposez d'une grande capacité d'écoute et d'analyse des besoins clients. Vous êtes à l'aise avec la gestion d'appels d'offre et la rédaction de mémoires techniques. Vous êtes une personne organisée et efficace. Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de mener à bien vos projets en toute autonomie. Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes à l'aise avec des sujets techniques. Vous êtes habitué à travailler en équipe tout en portant un objectif individuel lié à votre fonction de commercial.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chargé d’animation et de structuration de contenus liés au projet de réduction des émissions - Débutant H/F

  • 07 juillet 2026
  • TotalEnergies
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

Le contrat s’inscrit au sein du programme stratégique NZEP – Near Zero Emissions Plant, porté par OneTech, dont l’ambition est d’identifier, développer et déployer des solutions technologiques permettant de réduire drastiquement les émissions de gaz à effet de serre des installations industrielles de TotalEnergies.

NZEP couvre plusieurs périmètres industriels majeurs (DeepWater, LNG, Power, Steam Cracker) et s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires, en interaction étroite avec les entités techniques, les assets opérationnels, la R&D et des partenaires externes.

Dans ce contexte, l’entité NZEP porte également un enjeu fort de structuration, de valorisation et de diffusion de ses travaux, aussi bien en interne qu’à l’externe (partage transverse, congrès, événements, instances de pilotage).

Ce contrat de professionnalisation contribuera directement à ces enjeux, au cœur d’un environnement technique, international et en forte dynamique de transformation.

Activités

En tant que Chargé(e) d’animation et de structuration de contenus, vos missions seront : 

1/ Développement et structuration des sites SharePoint NZEP

Recueil et consolidation des besoins auprès des équipes NZEP, organisation des espaces, conception des arborescences et des éléments graphiques, amélioration de l’ergonomie (expérience UX/UI).

2/ Création et adaptation de contenus NZEP pour des usages internes et externes

Consolidation et déclinaison de supports de présentation (slide packs) en fonction des cibles et des contextes de diffusion, création de contenus visuels (graphismes, posters, supports synthétiques).

3/ Coordination de la création de contenus pour les congrès et événements internes et externes

Suivi de la conception de maquettes ou de dispositifs de valorisation (incluant des expériences digitales), en lien avec des sociétés de création et des parties prenantes.

4/ Contribution à l’organisation et à la coordination d’événements NZEP

Appui à la préparation et à l’animation de townhalls, webinaires et séminaires (contenus, supports, coordination).

Ce contrat de professionnalisation permettra une première expérience pour développer une vision transverse des activités NZEP, de travailler sur des livrables concrets et de contribuer à des dispositifs visibles et structurants pour l’entité.

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Master 2 / Bac +5 dans le domaine du Marketing / Communication digitale / Ecole de commerce ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé d’animation et de structuration de contenus liés au projet de réduction des émissions - Débutant H/F à partir de Juillet 2026.

Vous êtes à l’aise avec la structuration de contenus et l’analyse des besoins (UI/UX) ? Vous savez transformer des éléments techniques en contenus clairs, synthétiques et visuels ?

Coordonner des projets avec plusieurs interlocuteurs ne vous fait pas peur ?

Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que PowerPoint, Excel et les outils collaboratifs, ainsi que SharePoint pour la création et la gestion de contenus ?

À l’aise avec la mise en forme, vous utilisez des outils comme PowerPoint avancé, Canva ou Illustrator (un plus) ?

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez proposer des idées et respecter les délais ?

Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les environnements transverses ?

Enfin, un bon niveau d’anglais professionnel est nécessaire, et la connaissance de Power BI constitue un plus.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). 

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Développeur logiciel - Débutant H/F

  • 07 juillet 2026
  • TotalEnergies
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

La plateforme intégrée Géosciences SISMAGE-CIG est l'outil de la compagnie pour la modélisation subsurface chez TotalEnergies qui contient plus de 40 ans de savoir-faire. Avec un périmètre fonctionnel qui n'a de cesse d'évoluer, plus de 7M lignes de code et un millier d'utilisateurs, la stabilité est un enjeu majeur pour le département Chaine Intégrée Géoscience (CIG).

Intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour objectif de nous aider dans l'implémentation d'une boîte de scripting Java puis Python dans notre nouvel outil de visual scripting no code / low code.

Activités

En tant que Développeur logiciel - Débutant H/F, vos missions seront : 

Dans le cadre de l’évolution de notre plateforme logicielle, nous développons un nouvel outil de visual scripting permettant aux utilisateurs de concevoir des workflows complexes à l’aide d’une approche no‑code / low‑code basée sur des boîtes et des connexions. Afin d’adresser à la fois les utilisateurs débutants et les profils avancés, cet outil est enrichi :

 - d’une boîte de scripting Java, permettant l’écriture de code personnalisé,

 - de boîtes encapsulant nos API, afin de composer des chaînes de traitement robustes, extensibles et réutilisables,

 - à terme, une boîte de scripting Python.

Nous recherchons un·e ingénieur·e logiciel pour concevoir, développer et structurer ces fonctionnalités, en lien étroit avec les équipes produit et les utilisateurs finaux.

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, développement logiciel ou domaine équivalent ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un(e) Développeur(se) Logiciel H/F à partir de septembre 2026.

Vous disposez de solides connaissances en programmation orientée objet et en développement logiciel ? Vous maîtrisez le langage Java et êtes à l’aise avec les bonnes pratiques de développement ?

La connaissance de Python ainsi qu'une expérience dans l'utilisation ou le développement d'API constituent un véritable atout pour ce poste.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ? Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre capacité d'innovation et votre envie d'apprendre dans un environnement technique en constante évolution ? Une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes sera indispensable à votre réussite sur ce poste.

Ce que nous vous proposons

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100 % en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils...).

Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé(e) aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). 

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Chef de projet Communication Editoriale - D&I et Jeunesse débutant H/F

  • 07 juillet 2026
  • TotalEnergies
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

Au sein de TotalEnergies, les activités fonctionnelles et financières rassemblées au sein du secteur Holding accompagnent les branches et les filiales dans la définition et le déploiement de la stratégie, de la gouvernance, de la performance et des grandes transformations de la Compagnie, en France comme à l’international. Fortes de 4 000 collaborateurs, les entités corporate de la Holding regroupent notamment les expertises clés des directions Finances, Sûreté, People & Social Engagement, Communication et Strategy & Sustainability.  

Au sein de la direction générale de TotalEnergies, notre équipe est en charge des stratégies et des politiques liées à la jeunesse, aux grandes écoles & universités, à l'attractivité de l'entreprise ainsi qu’à la diversité et à l’inclusion. Dans un contexte de compétition pour les talents et de transformation des métiers, elle conçoit et met en oeuvre des actions de communication visant à renforcer l’image de la Compagnie et à promouvoir une culture inclusive, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.

Activités

En tant que Chef de projet Communication Editoriale - Diversité & Inclusion et Jeunesse débutant H/F, venrez rejoidre TotalEnergies et devenez un pilier de notre communication Stratégie et Politiques RH ! Sur les sujets liés à la Jeunesse, à la Diversité et à l’Inclusion, vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projet RH ainsi que les équipes Communication de la Compagnie, vos missions éditoriales et digitales seront les suivantes :

  • Piloter l'animation éditoriale du site web Careers, en assurant une présence marquante ;
  • Mettre à jour régulièrement les contenus du site web Corporate de la Compagnie
  • Mettre à jour régulièrement les contenus de l’intranet de la Compagnie ;
  • Piloter ces sujets sur les réseaux sociaux, en veillant à la cohérence de nos messages ;
  • Produire ou piloter la production de supports audiovisuels, éditoriaux et graphiques ;
  • Gérer l’animation de la communauté des D&I officers dans le monde : gestion du SharePoint, newsletter digitale, posts sur le réseau social interne, ateliers… ;
  • Contribuer à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi du plan de communication interne et externe sur ces sujets ;
  • Participer à la veille institutionnelle et terrain sur ces sujets ;
  • De manière générale, collaborer avec les personnes en charge de la Jeunesse, de la Diversité & de l’Inclusion ainsi qu’aux projets portés par l’équipe Stratégie et Politiques RH.

Vous avez une plume affûtée et un vrai sens de la communication digitale ? Vous vous intéressez autant au fond qu'à la forme des sujets ? Vous avez un esprit stratégique et souhaitez développer une image innovante et authentique de l'entreprise et de ses enjeux ?

TotalEnergies vous offre l'opportunité de faire la différence !

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la communication éditoriale ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chef de projet Communication Editoriale - Diversité & Inclusion et Jeunesse débutant H/F à partir de septembre 2026.

Lors de vos études en communication, vous avez pu développer votre apétence pour le domaine de la communication éditoriale, idéalement lors d'une première expérience au sein d'un service de presse et accru votre intérêt pour les sciences politiques. 

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment SharePoint, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur, le sens de la diplômatie et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Cheffe/Chef de chantier Génie Civil F/H F/H

  • 07 juillet 2026
  • Sogea
  • Martinique
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LOCALITÉ :

Fort-de-France

DESCRIPTION :

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 860 millions d’euros et environ 4 000 collaborateurs.

SOGEA Ile de France représente l'une de ses régions et est divisée en 7 agences métiers : Eau Potable, Réseaux de distribution, Assainissement, Thermie, Ouvrages de Transports, Ouvrages Techniques et Travaux Spéciaux.

Au sein de l'agence Travaux Spéciaux, basée à Massy (91) ou de l'agence Ouvrages de Transport basée à Noisy-le-Grand (93), vos missions consisteront à :

  • Gérer techniquement les chantiers qui vous seront attribués en réunion de planning
  • Manager et animer une équipe (ouvriers, intérimaires, alternants et stagiaires)
  • Garantir la sécurité des collaborateurs et des machines, le respect de la réglementation et des délais d’exécution
  • Assurer les échanges avec les fournisseurs, clients et sous-traitants tout au long de l’opération
  • Suivre techniquement les travaux et accompagner la recherche de solutions aux difficultés rencontrées
  • Faire remonter les informations auprès du conducteur de travaux concernant l’avancée du chantier

Titulaire d’un BAC +2 (idéalement en génie civil, BTP ou équivalent), vous justifiez d’environ dix ans d’expérience dans le domaine du génie civil.

  • Capacité d’organisation et une première expérience en management d’équipe
  • Capacité à gérer jusqu’à 4 petits chantiers (équipes de 3 à 4 personnes)
  • À l’aise avec les outils informatiques (achats, commandes, suivi administratif)
  • Bon sens relationnel et goût du travail en équipe : vous êtes le lien entre le conducteur de travaux et les équipes terrain
  • Autonome, rigoureux·se et polyvalent·e, vous veillez à la sécurité, la qualité et le respect des délais

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique qui valorise l'autonomie mais également monter en compétence à travers des métiers d'avenir.

Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Conducteur(trice) de camion aspirateur F/H

  • 07 juillet 2026
  • Sogea
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Limay

DESCRIPTION :

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 860 millions d’euros et environ 4 000 collaborateurs.

Cliquez ici pour découvrir SOGEA Environnement en vidéo !

SOGEA Environnement recrute pour sa filiale VESPIR, entreprise spécialisée dans le terrassement par aspiration Des Conducteurs.trices de camions aspirateurs pour son agence basée à LIMAY (78).

Vos missions ? 

Vous serez notamment en charge de : 

  • Baliser le périmètre du chantier afin de pouvoir intervenir en toute sécurité,
  • Conduire votre camion et aspirer les gravats,
  • Excaver le fond de fouille jusqu’à la profondeur requise,
  • Evacuer les déblais.

Vous effectuez toutes ces tâches en respectant l'ensemble des règles de sécurité.

Vous avez la responsabilité de votre camion aspirateur et en assurez le bon fonctionnement et l’entretien courant.

Vous êtes titulaire du permis C.

Nous avons la possibilité de vous former à la conduite de camions aspirateur dès votre arrivée au sein de notre entreprise !

Vous connaissez le fonctionnement et l’organisation d’un chantier et la sécurité fait partie de vos priorités, tout comme le respect de l’environnement.

Rigoureux.se, exigeant.e et passionné.e, vous savez faire preuve d’initiatives, de polyvalence et d’autonomie.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus :

- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,

- Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,


- Une politique de mobilité attractive,


- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,


- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise 

Type de contrat : CDI

Stage d'Analyste en évaluation immobilière (H/F) septembre - Paris

  • 07 juillet 2026
  • CBRE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Localisation(s)
Paris - Ile-de-France - France
MISSIONS


CBRE Valuation conseille ses clients dans le cadre de leurs opérations d’acquisitions, cessions, financements, introductions en bourse ; mais également dans les contextes relatifs aux normes comptables et aux réglementations nationales et internationales ; ainsi que dans leurs stratégies immobilières. 


Nous vous proposons un stage d’Analyste en évaluation immobilière sur notre agence de Paris à compter de septembre 2026 pour 6 mois. Vous aurez pour principales missions :


Participer à l’étude d’un large panel d’actifs (Bureau, Commerce, Logistique/Activité/Industriel, Résidentiel, Infrastructure, Etablissement de santé, Foncier) sous la direction d’experts spécialisés.


Assistance et aide à la collecte et à l’analyse des informations relatives aux actifs : données économiques et comptables, business plan, éléments juridiques, fiscaux et commerciaux, caractéristiques techniques, marchés.


Utilisation des techniques d’évaluation financière (modélisation financière et discounted-cash-flow, capitalisation, comparaison, bilan promoteur…), élaboration d’études de marchés et analyses juridique et technique. 


Visite des différents actifs avec les Experts en relation avec les directions financières, immobilières et d’asset management de nos principaux clients.


Préparation des dossiers d’expertises (études de marché / calculs d’évaluation / rédaction des rapports, réunions clients).


Vous aurez l’opportunité de bénéficier d’un large spectre de formations professionnelles : juridiques/réglementaires (baux commerciaux, urbanisme…), techniques (développement durable, technologie du bâtiment…), financières (méthodes d’évaluation, outils interne à l’évaluation des actifs immobiliers).


Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Stage

RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F

  • 07 juillet 2026
  • GSF
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Rueil-Malmaison

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Responsable d'exploitation (H/F) sur l'établissement de Rueil Malmaison (92).

Mes missions consistent à :

·         Assurer la satisfaction de mes clients : je suis leur contact privilégié et assure avec eux et en grande autonomie le suivi de la prestation de propreté ou de services au sein de leurs locaux. Je suis aussi à l’écoute de l’évolution de leurs besoins.

·         Manager mes équipes : avec mes Chefs de sites, je supervise et anime au moins cinquante collaborateurs Agents de service. Ils réalisent au quotidien les prestations de propreté dans les locaux de nos clients, le plus souvent en horaires décalés. Leur recrutement, leur formation ainsi que leur sécurité sont mon quotidien.

·         Gérer économiquement mes chantiers : j’ai en charge l’exploitation des sites clients qui me sont confiés ; à ce titre je mets en place l’organisation de mes équipes, je commande les produits et le matériel nécessaire afin de délivrer une prestation de qualité chez nos clients.

Profil recherché

Manager de tempérament, je dispose de préférence d’une formation Bac+2. J’ai idéalement de l’expérience dans le secteur de la propreté ou dans d’autres domaines liés au management d’équipes opérationnelles tels que la grande distribution, l’industrie, la logistique, la restauration ou encore la sécurité…

Ma rémunération est attractive : 45K€ bruts/an + primes, surtout évolutive avec une progression rapide à 51K€ bruts/an + primes. Afin d’effectuer mes missions dans les meilleures conditions, GSF met à ma disposition un véhicule.

En favorisant la promotion interne, GSF me permet également de construire ma carrière professionnelle au sein du groupe.

Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l’Aventure GSF, postulez dès maintenant !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Type de contrat : CDI

Stage - Chargé de communication et RSE F/H

  • 07 juillet 2026
  • Enedis
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Le Champ-de-la-Pierre

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Environnement de travail :

Au sein de la Direction Impact & Communication, vous contribuerez à faire vivre le programme d’engagement d’Enedis autour de la biodiversité. Ce programme vise à sensibiliser et mobiliser les salariés sur ces enjeux, en lien avec la stratégie biodiversité de l’entreprise et un partenariat scientifique majeur avec le Muséum national d’Histoire naturelle. Il s’appuie sur un réseau d’ambassadeurs et de relais en régions pour inscrire la biodiversité dans le quotidien des métiers.

En appui de l’équipe projet, vous participerez à la communication, à l’animation et au déploiement du programme sur l’ensemble du territoire, au plus près des relais internes et des temps forts de mobilisation. Cette mission s’inscrit pleinement dans la priorité d’Enedis de renforcer l’engagement des salariés autour de projets fédérateurs, porteurs de sens et en cohérence avec l’entreprise à mission.

Missions confiées :

Vous contribuerez à l’animation de la communauté nationale des ambassadeurs biodiversité et à la mobilisation des relais communication et métiers en régions.

Vous participerez à la création, à la coordination et à l’animation de contenus éditoriaux et digitaux : articles, kits, supports de communication, outils d’animation et contenus liés aux temps forts du programme.

Vous appuierez également l’organisation des opérations de communication et le suivi global du dispositif.

Plus concrètement, vous pourrez être amené à :

  • animer les relais et ambassadeurs du programme ;
  • contribuer à la préparation de campagnes, articles et supports d’activation ;
  • aider au suivi des temps forts et des actions de terrain ;
  • participer à la valorisation des initiatives régionales ;
  • assurer un appui de coordination entre les différents interlocuteurs du programme.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Stage

Médecin Conseil et Contrôle F/H

  • 07 juillet 2026
  • Enedis
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Amiens

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Mettez vos talents au profit d'Enedis et GRDF pour favoriser le retour à l'emploi et contribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle des salariés.

En charge du suivi de 1 700 salariés, vous êtes basé à Amiens, avec des déplacements aux cabinets de St Quentin, Creil et Compiègne. Vous travaillez à mi-temps au sein d'une équipe de médecins conseil et contrôle et d'assistantes médicales, où le médecin conseil régional sera présent pour vous accompagner. Vous faites partie du Service Général de la Médecine Conseil Contrôle du régime spécial des Industries Électriques et Gazières.

Vous vérifiez le bien-fondé des arrêts de travail des salariés. Vous examinez les salariés et établissez des rapports pour les principaux risques (longue maladie, accident du travail, maladie professionnelle, invalidité). Vous accompagnez les salariés dans le cadre du droit commun (recours contre tiers). Vous participez à des groupes pluridisciplinaires. Vous échangez avec les employeurs, médecins du travail, assistantes sociale, médecins traitant et gestionnaires de droit commun.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Technicien monteur en électricité H/F

  • 07 juillet 2026
  • Snef
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

 Votre agence et votre future équipe

Notre équipe, basée à Nice, est spécialisée sur l'activité transport et pneumatique principalement en milieu hospitalier et intervient dans toute la France.

Le poste est à pourvoir en région parisienne.

Transport pneumatique en milieu hospitalier, qu'est-ce que c'est ?
C'est un système de transport automatisé qui propulse par déplacement d'air (soit en vrac soit au moyen de cartouches ou de sacs jetables) des fonds, des produits sanguins, des médicaments, des radiologies, des documents, etc... permettant d'équiper des sites sensibles.

 Vos futures missions   

Formé et accompagné en interne par des techniciens expérimentés, vos missions au quotidien seront les suivantes :

  • Tirage de câbles,

  • Pose de réseaux PVC spécifique au transport pneumatique,

  • Monter les équipements de transport pneumatique,

  • Assister à la mise en service,

  • Effectuer la maintenance préventive et curative des installation / équipements,

  • Tirer et raccorder les câbles,

Poste en grand déplacement et nuit !! 

 Profil recherché  

Issu d’une formation technique BTS en électrotechnique, vous justifiez idéalement d’une expérience en CFO/CFA.

Vous êtes mobile dans toute la France et travailler de nuit ne vous dérange pas.

Vous avez envie d'apprendre un métier ? Vous voulez vous engager sur le long terme ?

Votre esprit d’analyse et votre adaptabilité vous permettrons de réussir dans cette fonction.

En intégrant notre équipe, vous évoluerez au cœur des métiers du génie électrique.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

  Panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

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