Les offres d'emploi de la filière

ALTERNANCE

POUR DEVENIR APPUI RH – H/F 

NANCY

Durée : 2 ans

Vous intégrez à la rentrée 2026 un Master GRH (Gestion des Ressources Humaines) en 2 ans ? Venez apprendre le métier d'Appui RH en alternance chez GRDF ! 

Appui RH en quelques mots !

Être Appui RH en alternance chez GRDF, c’est découvrir concrètement les métiers des Ressources Humaines au sein d’un acteur majeur de la transition énergétique, en contribuant à des missions variées et structurantes, au plus près des équipes et des enjeux humains de l’entreprise.

Avec l’appui de votre tuteur, vous participez aux activités de recrutement, de gestion administrative RH, de développement RH, ainsi qu’aux actions en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la marque employeur, afin d’accompagner les collaborateurs, et partenaires tout au long de leur parcours.

Votre environnement de travail :

Vous évoluez dans un environnement collaboratif et dynamique, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, tels que les managers, les équipes RH, les acteurs de l’emploi et de l’insertion, les établissements de formation et les partenaires de l’alternance, dans le respect du code de bonne conduite.

Vous utilisez au quotidien des outils informatiques et digitaux, notamment le Pack Office et différents outils de suivi RH, pour assurer le pilotage, le suivi administratif et la communication autour de vos missions. 

Vos missions :

Ainsi, vous apportez un appui auprès du référent diversité et inclusion dans l’ensemble de ses missions (sensibilisations, accompagnement des travailleurs en situation de handicap…).

Vous contribuez également au pilotage de la campagne des entretiens, participez aux missions de développement RH, et prenez part au développement de la marque employeur et de l’attractivité de GRDF.

Vous participez activement au recrutement des alternant·e·s en prenant part à toutes les étapes du processus, de la diffusion des offres à la sélection des candidat·e·s et à l’organisation et à la conduite des entretiens, tout en assurant le suivi administratif associé (contrats, dossiers administratifs, tableaux de bord…).

Votre profil :

Vous intégrez à la rentrée 2026 un Master GRH (Gestion des Ressources Humaines).

Capable d’évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique, vous êtes à l’aise avec les outils numériques, organisé·e, rigoureux·se et vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle.

Vous appréciez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie, et vous êtes reconnu·e pour votre sens du service, votre capacité d’adaptation et votre envie d’apprendre.

Vous faites preuve de curiosité pour les sujets RH : recrutement, gestion administrative, développement RH, diversité & inclusion ou encore marque employeur.

Engagé·e, proactif·ve et sensible aux enjeux de la transition énergétique, ce poste est fait pour vous !

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être et votre motivation qui feront la différence.

Retrouvez-nous sur notre site pour connaitre les bonnes raisons de rejoindre GRDF en Alternance : Alternance : les bonnes raisons de rejoindre GRDF - GRDF.FR

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? Alors rejoignez-nous !

Les plus GRDF

• Une rémunération généralement avantageuse par rapport à la réglementation
• Une prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide au logement si votre résidence actuelle est trop éloignée du site de travail GRDF et/ou de l’école
• Une mutuelle à prix attractif, une prévoyance d’entreprise
• Une participation aux frais de transport en commun
• Une participation aux frais liés à l’obtention du permis B
• Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap (sous réserve de la médecine du travail).

Qui sommes-nous ? ???

Aménageur du fleuve Rhône, référent de la ressource en eau et producteur d’électricité issue de l’eau, du vent et du soleil, CNR s’engage pour la transition écologique des territoires en s’appuyant sur une expertise industrielle renouvelée depuis plus de 90 ans. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

  Pour en savoir plus ➜ CNR | Ouvrir la voie, tracer l'avenir

Nous recherchons pour la Direction de l’Exploitation :

Technicien de Maintenance Industrielle - (F/H) - Alternance 1 an - Chateauneuf du Rhône

Qu’est-ce que Tech’avenir ?

• Une formation en alternance complémentaire au BTS, destinée aux métiers de la maintenance dans le domaine de la production hydroélectrique, dans l’objectif d’intégrer l’entreprise en CDI*

Pour plus d’informations : Plaquette Tech'avenir

* CDI : sous réserve de réussite du parcours et de l’obtention de la certification Technicien (ne) Supérieur en Maintenance Industrielle.

✅ Tes missions principales seront :

• Réaliser des opérations de maintenance sur nos installations hydrauliques,
• Réaliser des manœuvres d’exploitation sur nos installations hydrauliques,
• Réaliser le contrôle et la surveillance de nos ouvrages,
• Analyser et intervenir sur des défauts ou disfonctionnements pour dépannage ou réparation.

Ton profil :

Tu es titulaire, ou en cours d’obtention, d’un BTS en électrotechnique, maintenance des systèmes ou d’une formation équivalente de niveau Bac+2.

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront à constituer une solide expérience professionnelle.

Les avantages :

La rémunération sera de 100% du SMIC quel que soit ton âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ? ???

Aménageur du fleuve Rhône, référent de la ressource en eau et producteur d’électricité issue de l’eau, du vent et du soleil, CNR s’engage pour la transition écologique des territoires en s’appuyant sur une expertise industrielle renouvelée depuis plus de 90 ans. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

  Pour en savoir plus ➜ CNR | Ouvrir la voie, tracer l'avenir

Nous recherchons pour la Direction de l’Exploitation :

Technicien de Maintenance Industrielle - (F/H) - Alternance 1 an - Bourg Les Valence

Qu’est-ce que Tech’avenir ?

• Une formation en alternance complémentaire au BTS, destinée aux métiers de la maintenance dans le domaine de la production hydroélectrique, dans l’objectif d’intégrer l’entreprise en CDI*

Pour plus d’informations : Plaquette Tech'avenir

* CDI : sous réserve de réussite du parcours et de l’obtention de la certification Technicien (ne) Supérieur en Maintenance Industrielle.

✅ Tes missions principales seront :

• Réaliser des opérations de maintenance sur nos installations hydrauliques,
• Réaliser des manœuvres d’exploitation sur nos installations hydrauliques,
• Réaliser le contrôle et la surveillance de nos ouvrages,
• Analyser et intervenir sur des défauts ou disfonctionnements pour dépannage ou réparation.

Ton profil :

Tu es titulaire, ou en cours d’obtention, d’un BTS en électrotechnique, maintenance des systèmes ou d’une formation équivalente de niveau Bac+2.

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront à constituer une solide expérience professionnelle.

Les avantages :

La rémunération sera de 100% du SMIC quel que soit ton âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ? ???

Aménageur du fleuve Rhône, référent de la ressource en eau et producteur d’électricité issue de l’eau, du vent et du soleil, CNR s’engage pour la transition écologique des territoires en s’appuyant sur une expertise industrielle renouvelée depuis plus de 90 ans. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

  Pour en savoir plus ➜ CNR | Ouvrir la voie, tracer l'avenir

Nous recherchons pour la Direction de l’Exploitation :

Technicien de Maintenance Industrielle - (F/H) - Alternance 1 an - Donzère

Qu’est-ce que Tech’avenir ?

• Une formation en alternance complémentaire au BTS, destinée aux métiers de la maintenance dans le domaine de la production hydroélectrique, dans l’objectif d’intégrer l’entreprise en CDI*

Pour plus d’informations : Plaquette Tech'avenir

* CDI : sous réserve de réussite du parcours et de l’obtention de la certification Technicien (ne) Supérieur en Maintenance Industrielle.

✅ Tes missions principales seront :

• Réaliser des opérations de maintenance sur nos installations hydrauliques,
• Réaliser des manœuvres d’exploitation sur nos installations hydrauliques,
• Réaliser le contrôle et la surveillance de nos ouvrages,
• Analyser et intervenir sur des défauts ou disfonctionnements pour dépannage ou réparation.

Ton profil :

Tu es titulaire, ou en cours d’obtention, d’un BTS en électrotechnique, maintenance des systèmes ou d’une formation équivalente de niveau Bac+2.

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront à constituer une solide expérience professionnelle.

Les avantages :

La rémunération sera de 100% du SMIC quel que soit ton âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ? ???

Aménageur du fleuve Rhône, référent de la ressource en eau et producteur d’électricité issue de l’eau, du vent et du soleil, CNR s’engage pour la transition écologique des territoires en s’appuyant sur une expertise industrielle renouvelée depuis plus de 90 ans. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

  Pour en savoir plus ➜ CNR | Ouvrir la voie, tracer l'avenir

Nous recherchons pour la Direction de l’Exploitation :

Technicien de Maintenance Industrielle - (F/H) - Alternance 1 an - Vallabrègues

Qu’est-ce que Tech’avenir ?

• Une formation en alternance complémentaire au BTS, destinée aux métiers de la maintenance dans le domaine de la production hydroélectrique, dans l’objectif d’intégrer l’entreprise en CDI*

Pour plus d’informations : Plaquette Tech'avenir

* CDI : sous réserve de réussite du parcours et de l’obtention de la certification Technicien (ne) Supérieur en Maintenance Industrielle.

✅ Tes missions principales seront :

• Réaliser des opérations de maintenance sur nos installations hydrauliques,
• Réaliser des manœuvres d’exploitation sur nos installations hydrauliques,
• Réaliser le contrôle et la surveillance de nos ouvrages,
• Analyser et intervenir sur des défauts ou disfonctionnements pour dépannage ou réparation.

Ton profil :

Tu es titulaire, ou en cours d’obtention, d’un BTS en électrotechnique, maintenance des systèmes ou d’une formation équivalente de niveau Bac+2.

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront à constituer une solide expérience professionnelle.

Les avantages :

La rémunération sera de 100% du SMIC quel que soit ton âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ? ???

Aménageur du fleuve Rhône, référent de la ressource en eau et producteur d’électricité issue de l’eau, du vent et du soleil, CNR s’engage pour la transition écologique des territoires en s’appuyant sur une expertise industrielle renouvelée depuis plus de 90 ans. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

  Pour en savoir plus ➜ CNR | Ouvrir la voie, tracer l'avenir

Nous recherchons pour la Direction de l’Exploitation :

Technicien de Maintenance Industrielle - (F/H) - Alternance 1 an - Saint Vallier

Qu’est-ce que Tech’avenir ?

• Une formation en alternance complémentaire au BTS, destinée aux métiers de la maintenance dans le domaine de la production hydroélectrique, dans l’objectif d’intégrer l’entreprise en CDI*

Pour plus d’informations : Plaquette Tech'avenir

* CDI : sous réserve de réussite du parcours et de l’obtention de la certification Technicien (ne) Supérieur en Maintenance Industrielle.

✅ Tes missions principales seront :

• Réaliser des opérations de maintenance sur nos installations hydrauliques,
• Réaliser des manœuvres d’exploitation sur nos installations hydrauliques,
• Réaliser le contrôle et la surveillance de nos ouvrages,
• Analyser et intervenir sur des défauts ou disfonctionnements pour dépannage ou réparation.

Ton profil :

Tu es titulaire, ou en cours d’obtention, d’un BTS en électrotechnique, maintenance des systèmes ou d’une formation équivalente de niveau Bac+2.

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront à constituer une solide expérience professionnelle.

Les avantages :

La rémunération sera de 100% du SMIC quel que soit ton âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ? ???

Aménageur du fleuve Rhône, référent de la ressource en eau et producteur d’électricité issue de l’eau, du vent et du soleil, CNR s’engage pour la transition écologique des territoires en s’appuyant sur une expertise industrielle renouvelée depuis plus de 90 ans. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

  Pour en savoir plus ➜ CNR | Ouvrir la voie, tracer l'avenir

Nous recherchons pour la Direction de l’Exploitation :

Technicien de Maintenance Industrielle - (F/H) - Alternance 1 an - Brens

Qu’est-ce que Tech’avenir ?

• Une formation en alternance complémentaire au BTS, destinée aux métiers de la maintenance dans le domaine de la production hydroélectrique, dans l’objectif d’intégrer l’entreprise en CDI*

Pour plus d’informations : Plaquette Tech'avenir

* CDI : sous réserve de réussite du parcours et de l’obtention de la certification Technicien (ne) Supérieur en Maintenance Industrielle.

✅ Tes missions principales seront :

• Réaliser des opérations de maintenance sur nos installations hydrauliques,
• Réaliser des manœuvres d’exploitation sur nos installations hydrauliques,
• Réaliser le contrôle et la surveillance de nos ouvrages,
• Analyser et intervenir sur des défauts ou disfonctionnements pour dépannage ou réparation.

Ton profil :

Tu es titulaire, ou en cours d’obtention, d’un BTS en électrotechnique, maintenance des systèmes ou d’une formation équivalente de niveau Bac+2.

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront à constituer une solide expérience professionnelle.

Les avantages :

La rémunération sera de 100% du SMIC quel que soit ton âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ? ???

Aménageur du fleuve Rhône, référent de la ressource en eau et producteur d’électricité issue de l’eau, du vent et du soleil, CNR s’engage pour la transition écologique des territoires en s’appuyant sur une expertise industrielle renouvelée depuis plus de 90 ans. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

  Pour en savoir plus ➜ CNR | Ouvrir la voie, tracer l'avenir

Nous recherchons pour la Direction de l’Exploitation :

Technicien de Maintenance Industrielle - (F/H) - Alternance 1 an - Palier d'Arles

Qu’est-ce que Tech’avenir ?

• Une formation en alternance complémentaire au BTS, destinée aux métiers de la maintenance dans le domaine de la production hydroélectrique, dans l’objectif d’intégrer l’entreprise en CDI*

Pour plus d’informations : Plaquette Tech'avenir

* CDI : sous réserve de réussite du parcours et de l’obtention de la certification Technicien (ne) Supérieur en Maintenance Industrielle.

✅ Tes missions principales seront :

• Réaliser des opérations de maintenance sur nos installations hydrauliques,
• Réaliser des manœuvres d’exploitation sur nos installations hydrauliques,
• Réaliser le contrôle et la surveillance de nos ouvrages,
• Analyser et intervenir sur des défauts ou disfonctionnements pour dépannage ou réparation.

Ton profil :

Tu es titulaire, ou en cours d’obtention, d’un BTS en électrotechnique, maintenance des systèmes ou d’une formation équivalente de niveau Bac+2.

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront à constituer une solide expérience professionnelle.

Les avantages :

La rémunération sera de 100% du SMIC quel que soit ton âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ? ???

Aménageur du fleuve Rhône, référent de la ressource en eau et producteur d’électricité issue de l’eau, du vent et du soleil, CNR s’engage pour la transition écologique des territoires en s’appuyant sur une expertise industrielle renouvelée depuis plus de 90 ans. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

  Pour en savoir plus ➜ CNR | Ouvrir la voie, tracer l'avenir

Nous recherchons pour la Direction de l’Exploitation :

Technicien de Maintenance Industrielle - (F/H) - Alternance 1 an - Pierre Bénite

Qu’est-ce que Tech’avenir ?

• Une formation en alternance complémentaire au BTS, destinée aux métiers de la maintenance dans le domaine de la production hydroélectrique, dans l’objectif d’intégrer l’entreprise en CDI*

Pour plus d’informations : Plaquette Tech'avenir

* CDI : sous réserve de réussite du parcours et de l’obtention de la certification Technicien (ne) Supérieur en Maintenance Industrielle.

✅ Tes missions principales seront :

• Réaliser des opérations de maintenance sur nos installations hydrauliques,
• Réaliser des manœuvres d’exploitation sur nos installations hydrauliques,
• Réaliser le contrôle et la surveillance de nos ouvrages,
• Analyser et intervenir sur des défauts ou disfonctionnements pour dépannage ou réparation.

Ton profil :

Tu es titulaire, ou en cours d’obtention, d’un BTS en électrotechnique, maintenance des systèmes ou d’une formation équivalente de niveau Bac+2.

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront à constituer une solide expérience professionnelle.

Les avantages :

La rémunération sera de 100% du SMIC quel que soit ton âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ? ???

Aménageur du fleuve Rhône, référent de la ressource en eau et producteur d’électricité issue de l’eau, du vent et du soleil, CNR s’engage pour la transition écologique des territoires en s’appuyant sur une expertise industrielle renouvelée depuis plus de 90 ans. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

  Pour en savoir plus ➜ CNR | Ouvrir la voie, tracer l'avenir

Nous recherchons pour la Direction de l’Exploitation :

Technicien de Maintenance Industrielle - (F/H) - Alternance 1 an - Logis-Neuf

Qu’est-ce que Tech’avenir ?

• Une formation en alternance complémentaire au BTS, destinée aux métiers de la maintenance dans le domaine de la production hydroélectrique, dans l’objectif d’intégrer l’entreprise en CDI*

Pour plus d’informations : Plaquette Tech'avenir

* CDI : sous réserve de réussite du parcours et de l’obtention de la certification Technicien (ne) Supérieur en Maintenance Industrielle.

✅ Tes missions principales seront :

• Réaliser des opérations de maintenance sur nos installations hydrauliques,
• Réaliser des manœuvres d’exploitation sur nos installations hydrauliques,
• Réaliser le contrôle et la surveillance de nos ouvrages,
• Analyser et intervenir sur des défauts ou disfonctionnements pour dépannage ou réparation.

Ton profil :

Tu es titulaire, ou en cours d’obtention, d’un BTS en électrotechnique, maintenance des systèmes ou d’une formation équivalente de niveau Bac+2.

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront à constituer une solide expérience professionnelle.

Les avantages :

La rémunération sera de 100% du SMIC quel que soit ton âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Nous recrutons un/une 

Alternant/Alternante – Gestionnaire de contrat IT(F/H)

Vous recherchez une alternance de 1 ou 2 ans dans le cadre de la préparation d’un Master/ BAC+4/BAC+5 dans les domaines de la négociation, du marketing ou des achats ? Rejoignez‑nous !

Poste basé à La Garenne Colombes (92)

Dans le cadre de nos activités liées à la gestion des licences et à la gestion de projets, nous recherchons un(e) alternant(e)motivé(e) pour assister notre équipe dans l’administration, le suivi et l’exécution des tâches liées à ces activités ainsi qu’à des projets transversaux.

L'alternant(e) jouera un rôle clé dans le soutien des opérations quotidiennes et contribuera à la réalisation des objectifs de l’équipe.

Vos missions, si vous les acceptez : 

• Participer à la gestion des licences : activation, suivi des renouvellements, vérification des affectations, reporting.
• Créer et mettre à jour des rapports et tableaux de bord liés à l’activité.
• Assister dans la résolution des problèmes techniques en coordination avec l’équipe IT
• Participer à l’amélioration des processus liés à la gestion de projets d'outillage du département licences
• Soutenir ponctuellement les activités de négociation et suivi fournisseurs (préparation de documents, consolidation d’informations).
• Interagir avec les différents départements (finances, IT, achats, juridique, etc.) pour la collecte et le partage d’informations

✔ Compétences techniques requises :

• Bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Bonne maîtrise de l’anglais oral + écrit
• Idéalement, une première expérience avec des outils de gestion des licences ou d’autres systèmes informatiques.

Compétences comportementales demandées :

• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.
• Excellentes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral.
• Esprit d’équipe, autonomie et curiosité d’apprentissage.
• Esprit d’analyse et proactivité dans la recherche de solutions.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Contexte spécifique de la service line :

✔ ENGIE GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller

• Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Nous recrutons un/une 

Alternant/Alternante – Gestionnaire de contrat IT(F/H)

Vous recherchez une alternance de 1 ou 2 ans dans le cadre de la préparation d’un Master/ BAC+4/BAC+5 dans les domaines de la négociation, du marketing ou des achats ? Rejoignez‑nous !

Poste basé à La Garenne Colombes (92)

Dans le cadre de nos activités liées à la gestion des licences et à la gestion de projets, nous recherchons un(e) alternant(e)motivé(e) pour assister notre équipe dans l’administration, le suivi et l’exécution des tâches liées à ces activités ainsi qu’à des projets transversaux.

L'alternant(e) jouera un rôle clé dans le soutien des opérations quotidiennes et contribuera à la réalisation des objectifs de l’équipe.

Vos missions, si vous les acceptez : 

• Participer à la gestion des licences : activation, suivi des renouvellements, vérification des affectations, reporting.
• Créer et mettre à jour des rapports et tableaux de bord liés à l’activité.
• Assister dans la résolution des problèmes techniques en coordination avec l’équipe IT
• Participer à l’amélioration des processus liés à la gestion de projets d'outillage du département licences
• Soutenir ponctuellement les activités de négociation et suivi fournisseurs (préparation de documents, consolidation d’informations).
• Interagir avec les différents départements (finances, IT, achats, juridique, etc.) pour la collecte et le partage d’informations

✔ Compétences techniques requises :

• Bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Bonne maîtrise de l’anglais oral + écrit
• Idéalement, une première expérience avec des outils de gestion des licences ou d’autres systèmes informatiques.

Compétences comportementales demandées :

• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.
• Excellentes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral.
• Esprit d’équipe, autonomie et curiosité d’apprentissage.
• Esprit d’analyse et proactivité dans la recherche de solutions.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Contexte spécifique de la service line :

✔ ENGIE GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller

• Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Chargée/Chargée d'Approvisionnement Biomasse (F/H) en CDI

A Clermont-Ferrand (63)

Secteurs : Auvergne, Limousin et Nord-Nouvelle Aquitaine

SOVEN est une centrale d’achat d’énergies. Nos équipes assurent l’approvisionnement en gaz, électricité, biomasse et énergies stockables pour l’ensemble des installations du groupe.

Acteur engagé de la transition énergétique, SOVEN développe des solutions d’approvisionnement en énergies renouvelables et se positionne parmi les principaux acheteurs d’énergie verte en France.

En tant que Chargé(e) d’Approvisionnement Biomasse (F/H), rattaché(e) au Responsable Biomasse, vous aurez pour mission principale de suivre les approvisionnements des chaufferies biomasse, de mobiliser les ressources en bois‑énergie et de gérer les stocks.

PROFIL

Vous êtes titulaire d'un diplôme BTS, vous justifiez idéalement  d’une première expérience sur un poste en lien avec l’exploitation (assistanat d’exploitation, gestion de la facturation) ou en relation avec un service achat (approvisionnement) en lien avec le secteur énégétique et/ou Industriel.

La connaissance de la filière bois / exploitation forestière serait un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d’initiative.

Pour ce poste très opérationnel, des déplacements réguliers avec découchage, sont à prévoir sur les départements notamment sur la zone Auvergne, Limousin et Nord-Nouvelle Aquitaine. 

Le permis B est indispensable : Déplacement hebdomadaire à prévoir sur le secteur

Rémunération (selon profil) : à partir de 30 K€ bruts annuels + Variable ; statut non cadre.

A PROPOS DE NOUS

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chargée/Chargée d'Approvisionnement Biomasse (F/H) en CDI

A Clermont-Ferrand (63)

Secteurs : Auvergne, Limousin et Nord-Nouvelle Aquitaine

SOVEN est une centrale d’achat d’énergies. Nos équipes assurent l’approvisionnement en gaz, électricité, biomasse et énergies stockables pour l’ensemble des installations du groupe.

Acteur engagé de la transition énergétique, SOVEN développe des solutions d’approvisionnement en énergies renouvelables et se positionne parmi les principaux acheteurs d’énergie verte en France.

En tant que Chargé(e) d’Approvisionnement Biomasse (F/H), rattaché(e) au Responsable Biomasse, vous aurez pour mission principale de suivre les approvisionnements des chaufferies biomasse, de mobiliser les ressources en bois‑énergie et de gérer les stocks.

PROFIL

Vous êtes titulaire d'un diplôme BTS, vous justifiez idéalement  d’une première expérience sur un poste en lien avec l’exploitation (assistanat d’exploitation, gestion de la facturation) ou en relation avec un service achat (approvisionnement) en lien avec le secteur énégétique et/ou Industriel.

La connaissance de la filière bois / exploitation forestière serait un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d’initiative.

Pour ce poste très opérationnel, des déplacements réguliers avec découchage, sont à prévoir sur les départements notamment sur la zone Auvergne, Limousin et Nord-Nouvelle Aquitaine. 

Le permis B est indispensable : Déplacement hebdomadaire à prévoir sur le secteur

Rémunération (selon profil) : à partir de 30 K€ bruts annuels + Variable ; statut non cadre.

A PROPOS DE NOUS

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

• Piloter la coordination technique des études de génie civil entre les équipes de conception, le constructeur et le client.
• Consolider puis diffuser les hypothèses de conception, données d’entrée et exigences techniques.
• Organiser et animer les réunions de coordination technique (Collaborative Meetings, Design Reviews, Interface Meetings).
• Assurer le suivi et la résolution des points techniques ouverts (Open Points, Technical Queries, Changes).
• Accompagner la production des études globales et détaillées en facilitant les échanges entre les différents intervenants.
• Vérifier la conformité des livrables aux exigences contractuelles, normatives et réglementaires.
• Préparer les éléments nécessaires aux revues client et aux audits qualité.
• Représenter le groupement ATAIN et assurer un reporting régulier auprès du chef de projet et de la direction technique.

• Diplôme d’ingénieur (Ponts et Chaussées, Centrale, ESTP, INSA ou équivalent).
• Entre 5 et 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans le nucléaire ou les bâtiments industriels.
• Très bonne connaissance des projets de nouveau nucléaire et de leurs séquences d’études.
• Maîtrise du dimensionnement des structures en béton armé nucléaire (statique et dynamique).
• Excellente connaissance des Eurocodes, du RCC‑CW et des outils de calcul par éléments finis.
• Solide expérience en études d’exécution détaillées (cartographies, minutes de ferraillage).
• Très bonne compréhension des dispositions constructives de ferraillage.
• Compétences avérées en communication et rédaction de livrables techniques et organisationnels.
• Maîtrise impérative du français et de l’anglais  (C1 min) 
• Compétences souhaitées : ANSYS, Python, VBA, AutoCAD, Allplan (ou logiciel 3D équivalent).

Ce poste nécessite une présence régulière sur site pour accompagner au plus près les équipes et les projets. 

Pas de déplacement ponctuelles ( France ou Angleterre) 

Rejoindre ENGIE, c’est intégrer un groupe leader dans la transition énergétique et bénéficier d’un cadre propice à votre développement :

• Une rémunération attractive entre 45K et 55K € annuels.
• De réelles opportunités d’évolution au sein d’un acteur majeur de l’énergie.
• Une variété de missions stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires et internationales.
• Un environnement de travail collaboratif, innovant et bienveillant.
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle soutenu par des horaires flexibles.
• Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT 
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc
• Nous vous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité. 

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Réseaux Centre-Ouest d’Engie Solution, nous recrutons à Rennes (35) une/un :  

Responsable d’équipe exploitation (F/H)  

En CDI

Votre quotidien 

Dans le cadre du développement du site ENERSUD, deux nouvelles chaufferies biomasse seront mises en service entre 2027 et 2030. Pour accompagner cette montée en puissance, nous recherchons un Responsable Équipe d’Exploitation expérimenté, doté d’un solide bagage en exploitation de chaufferies biomasse et d’une culture forte du terrain.

Management & animation

• Encadrer, animer et accompagner l’équipe exploitation (chaufferie + réseau primaire).
• Structurer les routines opérationnelles et garantir l’application des procédures en place.

Pilotage de l’exploitation

• Superviser l’exploitation de sites classés ICPE et garantir la conformité réglementaire.
• Piloter les prestations d’exploitation et de maintenance préventive/corrective.
• Assurer le niveau de disponibilité, la performance énergétique et la sûreté des installations.

Performance économique & reporting

• Construire et suivre le budget de l’équipe.
• Être garant des résultats financiers des affaires de votre périmètre.
• Contribuer à l’élaboration du rapport de délégation.

Support technique & projets biomasse

• Suivre les projets de construction des chaufferies biomasse à venir.
• Apporter votre expertise technique et accompagner la montée en compétence de l’équipe sur les installations biomasse.

Qualité, Hygiène, Sécurité & Environnement

• Garantir le respect des règles QHSE par l’équipe et les sous‑traitants.
• Suivre les obligations réglementaires des sites (ICPE, sécurité, contrôles périodiques).

Vos bagages 

• Formation : Bac +5, type ingénieur.e énergie.
• Expérience : confirmée (>5 ans) dans l’exploitation d’installations biomasse.
• Connaissance appréciée des réseaux de chaleur et environnements ICPE.
• Compétences solides en exploitation, maintenance, pilotage budgétaire et suivi de performance.
• ·  Leadership, sens du collectif, rigueur et autonomie.

Ce que nous proposons 

• Salaire annuel brut : 45 à 55 K€ selon expérience.
• Variable : jusqu’à 15,75 %.
• Véhicule de fonction.
• Forfait cadre 209 jours.
• Avantages Groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, 6ᵉ semaine de congés payés…

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?    

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Réseaux Centre-Ouest d’Engie Solution, nous recrutons à Rennes (35) une/un :  

Responsable d’équipe exploitation (F/H)  

En CDI

Votre quotidien 

Dans le cadre du développement du site ENERSUD, deux nouvelles chaufferies biomasse seront mises en service entre 2027 et 2030. Pour accompagner cette montée en puissance, nous recherchons un Responsable Équipe d’Exploitation expérimenté, doté d’un solide bagage en exploitation de chaufferies biomasse et d’une culture forte du terrain.

Management & animation

• Encadrer, animer et accompagner l’équipe exploitation (chaufferie + réseau primaire).
• Structurer les routines opérationnelles et garantir l’application des procédures en place.

Pilotage de l’exploitation

• Superviser l’exploitation de sites classés ICPE et garantir la conformité réglementaire.
• Piloter les prestations d’exploitation et de maintenance préventive/corrective.
• Assurer le niveau de disponibilité, la performance énergétique et la sûreté des installations.

Performance économique & reporting

• Construire et suivre le budget de l’équipe.
• Être garant des résultats financiers des affaires de votre périmètre.
• Contribuer à l’élaboration du rapport de délégation.

Support technique & projets biomasse

• Suivre les projets de construction des chaufferies biomasse à venir.
• Apporter votre expertise technique et accompagner la montée en compétence de l’équipe sur les installations biomasse.

Qualité, Hygiène, Sécurité & Environnement

• Garantir le respect des règles QHSE par l’équipe et les sous‑traitants.
• Suivre les obligations réglementaires des sites (ICPE, sécurité, contrôles périodiques).

Vos bagages 

• Formation : Bac +5, type ingénieur.e énergie.
• Expérience : confirmée (>5 ans) dans l’exploitation d’installations biomasse.
• Connaissance appréciée des réseaux de chaleur et environnements ICPE.
• Compétences solides en exploitation, maintenance, pilotage budgétaire et suivi de performance.
• ·  Leadership, sens du collectif, rigueur et autonomie.

Ce que nous proposons 

• Salaire annuel brut : 45 à 55 K€ selon expérience.
• Variable : jusqu’à 15,75 %.
• Véhicule de fonction.
• Forfait cadre 209 jours.
• Avantages Groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, 6ᵉ semaine de congés payés…

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?    

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Qui sommes-nous ? 

ENGIE Home Services est spécialisée dans la maintenance et l'efficacité énergétique. Avec plus de 4500 collaborateurs, nous intervenons auprès de nos clients particuliers, professionnels et bailleurs pour assurer l'entretien, le dépannage et l'installation de leurs équipements de chauffage, climatisation et ventilation.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

                                                                                                    Conseiller.e Clientèle - H/F

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon vos disponibilités

Localisation : Villefranche sur Saône (69400)

Vos missions ?

Rattaché.e au Directeur d'Agence, vous avez pour mission générale de répondre aux attentes de nos clients individuels ou collectifs en les informant et en les conseillant sur les services et produits d’ENGIE Home Services. Vous traitez les différentes demandes en apportant des solutions personnalisées. Vous gérez la planification des interventions des Techniciens de Maintenance et une partie des tâches administratives de l’Agence.

Voici vos principales activités au quotidien :

• L’accueil physique ou téléphonique des clients (prise de rendez-vous, traitement de demandes spécifiques), traitement des messages électroniques, gestion des réclamations ;
• La participation à la planification des interventions techniques et le traitement des bulletins d’intervention ;
• La préparation et le suivi des avis de passage ;
• Le suivi des dossiers et relances clients (devis, déménagés, impayés) ;
• Le classement administratif ;
• La rédaction de courriers de réponse aux demandes clients, traitement des résiliés, traitement des anomalies, envoi de devis.

Profil recherché ?

• Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office : Word, Excel, Outlook, etc.) ;
• Vous êtes doté d'un excellent relationnel et vous avez développé le sens de la Relation Client ;
• Vous faites preuve de dynamisme.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe et vous travaillez dans une équipe à taille humaine ! 
• Vous bénéficiez d’un salaire fixe et d’un 13e mois, d’une prime commerciale pour chaque vente de contrat effectuée, de la carte UpDéjeuner
• Vous avez la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? 

Alors, lancez-vous ! Notre équipe recrutement vous attend. 

ENGIE Home Services place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.