Les offres d'emploi de la filière

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe, ENGIE recrute

une.e Alternant.e R2R Process & Digital Finance (H/F),

diplôme préparé Master Finance - Audit ou Contrôle de Gestion

  Durée : 2ans - Lieu : Campus ENGIE La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Gouvernance & Process

• Contribution à la gestion et à l’amélioration de plusieurs processus R2R
• Support aux Process Leads dans le cadre des initiatives ESO
• Participation aux revues de processus et à leur amélioration continue
• Analyse des écarts entre process cible et pratiques locales

Digitalisation & Productivité

• Exploration et mise en œuvre de cas d’usage IA pour les équipes Finance
• Création de prompts, outils ou agents permettant de faciliter les tâches opérationnelles
• Identification d’opportunités d’automatisation
• Contribution à la conduite du changement sur les usages digitaux

Pilotage & Coordination

• Contribution aux supports de gouvernance (MBR, weekly governance)
• Interaction avec les équipes internationales (SSC, Process Owners)
• Participation aux workshops R2R Community

Cas pratiques & amélioration continue

• Réalisation de cas concrets visant à améliorer les pratiques de l’équipe
• Proposition de solutions pragmatiques à des problématiques opérationnelles
• Contribution à l’optimisation des outils et des méthodes de travail

Objectif du poste :

Contribuer activement à l’amélioration de la productivité et des pratiques de l’équipe Finance, en combinant compréhension des processus, usage des outils digitaux et intégration progressive des solutions d’intelligence artificielle.

Votre profil :

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Vous êtes etudiant(e) en Master Finance, Audit, Contrôle de gestion, SI ou Management des Process

Vous êtes capable de comprendre rapidement des sujets complexes et de les synthétiser

Vous avez une approche pragmatique et orientée solution

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et curieux des usages de l’IA

Vous avez un bon niveau d’anglais (espagnol ou allemand est un plus)

Vous êtes rigoureux(se), autonome et force de proposition

Vous aimez transformer des idées en solutions concrètes et démontrer rapidement la valeur de vos propositions.

Nous rejoindre c’est surtout

Être au cœur de la transformation Finance du Groupe ENGIE

Développer une double compétence Finance & Digital

Travailler sur des projets visibles et structurants

Monter en responsabilité progressivement sur 2 ans

Être accompagné(e) avec un cadre clair et des objectifs concrets

Et pour finir :

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

• Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.

Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

une.e Alternant.e Chargé.e de mission SST (H/F),

Diplôme préparé bac+5 – DUREE 1 an

Lieu : Campus ENGIE La Garenne-Colombes

Contexte :

Au cœur de la Direction Santé Sécurité au Travail de la Global Business Unit Sales & Energy Management (GBU S&EM), le Service SST joue un rôle essentiel et transversal. Bien plus qu'une simple conformité réglementaire, il constitue un véritable investissement dans notre capital humain et un levier de performance durable. 

Notre mission fondamentale : Prévenir les risques professionnels, protéger la santé et la sécurité de chaque collaborateur, et promouvoir une culture de prévention dynamique et participative au sein du groupe. 

Vos missions, si vous les acceptez :

• Suivre et accompagner le programme de sensibilisation de la politique Santé, Sécurité au Travail de S&EM Energy Management pour veiller à l’application de celle-ci (Objectif : fédérer les salariés et/ou les sous-traitants) ; 

• Participer à la sensibilisation les collaborateurs et les sous-traitants de S&EM Energy Management à la politique Santé, Sécurité au Travail ; 

• Assister sur la communication Santé, Sécurité au Travail à l’ensemble des salariés et/ou sous-traitant via des ateliers, flashs sécurité, réunions, webinaires ou des causeries,… ;  

• Participer à la rédaction et la mise à jour du Documents Unique d'Evaluation des Risques Professionnels du périmètre France ; 

• Gérer le stock et la mise à disposition des EPI ; 

• Participer la veille réglementaire et des règles du groupe ENGIE et à la mise en place des actions ; 

• Participer à la structuration du système de management de la Santé, Sécurité au Travail en s'appuyant sur les compétences internes et les outils et ressources existants au sein du Groupe. 

Ce poste est fait pour vous si:

Hard skills 

• Méthodologies d'analyse de risques, d'accident et de maladie professionnelle ; 

• Techniques de communication écrite et orale ; 

• Méthodes de résolution de problèmes et définition des actions correctives ; 

• Connaissance des systèmes de Management Santé et Sécurité au Travail (MASE, ISO 45001,…) ; 

• Connaissance d’un environnement multi pays. 

Soft skills 

• Bonnes qualités de communication et d'écoute afin de bien cerner les enjeux du projet et de créer un climat de confiance avec l'ensemble du personnel de l'entreprise ; 

• Conviction pour impulser une dynamique de culture Santé et Sécurité au Travail ; 

• Capacité à : 

• Rédiger des rapports et des supports de communication ; 

• Élaborer des tableaux de suivi ; 

• Communiquer et faire preuve de pédagogie ; 

• Être concret et pragmatique dans les solutions proposées afin de faciliter la mise en œuvre ; 

• Trouver des solutions innovantes ou à faire émerger des propositions. 

Nous rejoindre c’est surtout

Si vous remplissez ces critères, vous êtes le talent que nous recherchons. N’attendez plus – postulez dès maintenant avec votre CV. 

Chez ENGIE S&EM, nous nous engageons à promouvoir un environnement inclusif et neutre en matière de genre, où chacun peut développer son potentiel. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur nous serons ravis de vous accompagner. 

 A propos de notre entité :

ENGIE Supply & Energy Management (S&EM) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Supply & Energy Management" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

- Gestion d'actifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

Chez S&EM, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

MARQUE EMPLOYEUR

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe, ENGIE recrute

une.e Alternant.e R2R Process & Digital Finance (H/F),

diplôme préparé Master Finance - Audit ou Contrôle de Gestion

  Durée : 2ans - Lieu : Campus ENGIE La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Gouvernance & Process

• Contribution à la gestion et à l’amélioration de plusieurs processus R2R
• Support aux Process Leads dans le cadre des initiatives ESO
• Participation aux revues de processus et à leur amélioration continue
• Analyse des écarts entre process cible et pratiques locales

Digitalisation & Productivité

• Exploration et mise en œuvre de cas d’usage IA pour les équipes Finance
• Création de prompts, outils ou agents permettant de faciliter les tâches opérationnelles
• Identification d’opportunités d’automatisation
• Contribution à la conduite du changement sur les usages digitaux

Pilotage & Coordination

• Contribution aux supports de gouvernance (MBR, weekly governance)
• Interaction avec les équipes internationales (SSC, Process Owners)
• Participation aux workshops R2R Community

Cas pratiques & amélioration continue

• Réalisation de cas concrets visant à améliorer les pratiques de l’équipe
• Proposition de solutions pragmatiques à des problématiques opérationnelles
• Contribution à l’optimisation des outils et des méthodes de travail

Objectif du poste :

Contribuer activement à l’amélioration de la productivité et des pratiques de l’équipe Finance, en combinant compréhension des processus, usage des outils digitaux et intégration progressive des solutions d’intelligence artificielle.

Votre profil :

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Vous êtes etudiant(e) en Master Finance, Audit, Contrôle de gestion, SI ou Management des Process

Vous êtes capable de comprendre rapidement des sujets complexes et de les synthétiser

Vous avez une approche pragmatique et orientée solution

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et curieux des usages de l’IA

Vous avez un bon niveau d’anglais (espagnol ou allemand est un plus)

Vous êtes rigoureux(se), autonome et force de proposition

Vous aimez transformer des idées en solutions concrètes et démontrer rapidement la valeur de vos propositions.

Nous rejoindre c’est surtout

Être au cœur de la transformation Finance du Groupe ENGIE

Développer une double compétence Finance & Digital

Travailler sur des projets visibles et structurants

Monter en responsabilité progressivement sur 2 ans

Être accompagné(e) avec un cadre clair et des objectifs concrets

Et pour finir :

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

• Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.

Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

En tant que logisticien, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des flux logistiques pour assurer la disponibilité des pièces de rechange nécessaires pour le réseau de distribution de gaz naturel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour planifier les besoins en matière de stockage et de transport des pièces de rechange, et vous gérerez les approvisionnements en veillant à la qualité des produits et à leur disponibilité.

Missions principales du poste :

Gestion du magasin :

• Réceptionner et contrôler les pièces et matériels.
• Gérer la métrologie (envois, mise à jour des bases de données).
• Organiser et ranger les pièces dans le magasin.
• Suivre les niveaux de stock et effectuer les réapprovisionnements.
• Réaliser les inventaires et signaler les écarts constatés.
• Assurer la mise en conformité des zones de stockage (sécurité, ergonomie).

Coordination et reporting :

• Être l’interface avec les équipes opérationnelles pour anticiper les besoins.
• Suivre les indicateurs d’approvisionnement et la gestion des véhicules (disponibilité, coûts, délais).
• Contribuer aux démarches d’amélioration continue en remontant les anomalies ou besoins au responsable et à l’interlocuteur logistique de l’agence.

Pilotage du parc véhicules :

• Suivre les entretiens et contrôles techniques.
• Organiser les rendez-vous pour la maintenance préventive et corrective.
• Tenir à jour les suivis (dont kilométrage).
• Vérifier la conformité des véhicules.
• Assurer le rôle de correspondant environnement.

Profil recherché : 

Idéalement titulaire d’un diplôme ou d’une qualification de type baccalauréat, ou expérience équivalente, vous disposez d’une expérience en logistique ou gestion de véhicules.

Nous recherchons une personne de terrain, appréciant le travail manuel, et qui :

• Fait preuve de rigueur, notamment en prévention sécurité et dans l’application des procédures et modes opératoires techniques.
• Sait travailler en autonomie comme en équipe.
• Possède des bases en logistique et gestion de stock.
• Maîtrise les outils informatiques (Excel, logiciels internes).
• Est capable de gérer plusieurs activités complémentaires.
• A un bon sens du relationnel avec les équipes.
• Est réactive et orientée service.

Le poste nécessite des déplacements sur l’ensemble de la Région.

Le permis B valide est indispensable.

Une formation CACES est également requise.

Les interventions se font avec un véhicule de service de l’entreprise.

Le profil attendu ?

• Vous êtes issu(e) d’un BUT en Énergie (GTE/MT2E) et vous intégrez un cycle d’École d’Ingénieur ou Master spécialisé.
• Vous avez une réelle appétence pour l'efficacité énergétique et la réglementation.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d'analyse.

Vous candidatez… et ensuite ?

• Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
• Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
• Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez le Responsable Opération Biomasse.

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

Titulaire d’un diplôme technique (du CAP au BTS), vous souhaitez évoluer dans un métier manuel, technique et porteur de sens. Que vous soyez en début de carrière ou en reconversion, vous avez des bases en électricité ou en maintenance et l’envie de développer vos compétences sur le terrain.

Curieux(se), motivé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous appréciez le travail technique et accordez une grande importance à la sécurité.

Les métiers de l’exploitation et de la maintenance énergétique vous attirent ?

N’hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !

Titulaire d’un diplôme technique (du CAP au BTS), vous souhaitez évoluer dans un métier manuel, technique et porteur de sens. Que vous soyez en début de carrière ou en reconversion, vous avez des bases en électricité ou en maintenance et l’envie de développer vos compétences sur le terrain.

Curieux(se), motivé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous appréciez le travail technique et accordez une grande importance à la sécurité.

Les métiers de l’exploitation et de la maintenance énergétique vous attirent ?

N’hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !

De formation Bac à Bac +2 en électrotechnique ou en énergétique (chauffage, maintenance froid et climatisation, génie thermique ou BTS électrotechnique), vous avez à votre actif  une première expérience professionnelle en maintenance industrielle ou en qualité d'artisan chauffagiste. Vous possédez de solides connaissances en électricité, mécanique, automatisme et hydraulique notamment.

Habilitations électriques basse tension (à minima) nécessaires. Poste soumis à astreintes sur un rayon de +/- 30 km (véhicule de service)

De formation BAC pro Energétique et climatique ou électrotechnique avec une expérience dans le domaine de la maintenance et du dépannage d’installations de Chauffage Ventilation et Climatisation.

Ce que nous attendons de vous :

• Diagnostiquer le fonctionnement des installations : cela sera indispensable dans le cadre de la maintenance des installations !
•  Régler et contrôler le fonctionnement des équipements : il en faut peu pour passer de la maintenance au dépannage…
•  Entretenir et maintenir les matériels : rien de mieux qu’une belle installation !
  
   

Ce que vous attendez probablement de nous :

• Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,
• Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous ! 
• Des missions diversifiées et toujours intéressantes !
• Un 13e mois et une prime vacances,
• La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,
• Des sorties d’astreintes payées,
• Un véhicule de service,
• Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !
  
   

On y va ? Candidatez !

1- Nous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Pierre, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.

2- Vous rencontrerez ensuite Pierre accompagné de Cyril, votre futur manager.

3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Pierre vous contactera pour vous transmettre votre proposition d’embauche.

Le profil attendu ?

• Préparer un diplôme d'ingénieur généraliste, avec une appétence particulière pour l’Industrie
• Maîtriser les méthodes d'amélioration continue (Lean Management).
• Être rigoureux, autonome, méthodique et faire preuve d’un bon relationnel
• Être à l’aise avec les outils informatiques 
• Etre titulaire du permis B et véhiculé serait un plus

Vous candidatez… et ensuite ? 

• Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
• Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous aurez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
• Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrerez le responsable d'exploitation ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

En tant que logisticien, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des flux logistiques pour assurer la disponibilité des pièces de rechange nécessaires pour le réseau de distribution de gaz naturel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour planifier les besoins en matière de stockage et de transport des pièces de rechange, et vous gérerez les approvisionnements en veillant à la qualité des produits et à leur disponibilité.

Missions principales du poste :

Gestion du magasin :

• Réceptionner et contrôler les pièces et matériels.
• Gérer la métrologie (envois, mise à jour des bases de données).
• Organiser et ranger les pièces dans le magasin.
• Suivre les niveaux de stock et effectuer les réapprovisionnements.
• Réaliser les inventaires et signaler les écarts constatés.
• Assurer la mise en conformité des zones de stockage (sécurité, ergonomie).

Coordination et reporting :

• Être l’interface avec les équipes opérationnelles pour anticiper les besoins.
• Suivre les indicateurs d’approvisionnement et la gestion des véhicules (disponibilité, coûts, délais).
• Contribuer aux démarches d’amélioration continue en remontant les anomalies ou besoins au responsable et à l’interlocuteur logistique de l’agence.

Pilotage du parc véhicules :

• Suivre les entretiens et contrôles techniques.
• Organiser les rendez-vous pour la maintenance préventive et corrective.
• Tenir à jour les suivis (dont kilométrage).
• Vérifier la conformité des véhicules.
• Assurer le rôle de correspondant environnement.

Profil recherché : 

Idéalement titulaire d’un diplôme ou d’une qualification de type baccalauréat, ou expérience équivalente, vous disposez d’une expérience en logistique ou gestion de véhicules.

Nous recherchons une personne de terrain, appréciant le travail manuel, et qui :

• Fait preuve de rigueur, notamment en prévention sécurité et dans l’application des procédures et modes opératoires techniques.
• Sait travailler en autonomie comme en équipe.
• Possède des bases en logistique et gestion de stock.
• Maîtrise les outils informatiques (Excel, logiciels internes).
• Est capable de gérer plusieurs activités complémentaires.
• A un bon sens du relationnel avec les équipes.
• Est réactive et orientée service.

Le poste nécessite des déplacements sur l’ensemble de la Région.

Le permis B valide est indispensable.

Une formation CACES est également requise.

Les interventions se font avec un véhicule de service de l’entreprise.

ALTERNANCE – Technicien de maintenance Gaz - Châteauroux H/F

Département/Région :  36

Envie de booster vos compétences avec une dose d’énergie renouvelable ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant que :

Alternant Technicien Gaz (H/F) à Châteauroux (36)

Dès septembre 2026

En duo avec votre tuteur, vous apprendrez à construire, sécuriser et moderniser les réseaux de gaz.

Vos missions s’articuleront autour de 3 axes majeurs :

Clientèle

• Assurer la continuité et la qualité d’alimentation en gaz pour les clients particuliers ou professionnels ;
• Poser ou changer les compteurs gaz chez les clients ;
• Mettre en sécurité les personnes en cas de besoin avant toute intervention ;
• Contribuer à la qualité de la relation client.

Maintenance

• Détecter les fuites et effectuer les réparations nécessaires ;
• Effectuer les travaux de maintenance préventive pour éviter les pannes et garantir la sécurité des installations.

Travaux

• Réaliser les travaux de raccordement au réseau de distribution du gaz ;
• Effectuer des travaux sur des installations existantes ;
• Participer aux projets d’amélioration et de modernisation des infrastructures gazières.

Votre profil :

Nous valorisons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Vous souhaitez devenir Technicien gaz et avez déjà un niveau CAP/BEP ou Bac ? Rejoignez notre propre formation Bac Professionnel en alternance au CFA de St Herblain ! Ce poste est fait pour vous si vous :

• Aimez travailler en équipe et collaborer avec vos collègues ;
• Appréciez le travail manuel et en extérieur ;
• Etes rigoureux et avez à cœur la satisfaction de vos clients ;
• Avez un sens aigu de la prévention, de la sécurité et veillez toujours à respecter les règles.

Lieu de formation : RIOM

Diplôme préparé : Bac Pro Technicien Gaz

Durée du contrat : 2 ans

Date de début : 1er septembre 2026

Poste basé à : Châteauroux

Les plus GRDF :

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation ;
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement ;
• Une aide financière si vous devez prendre un logement pour vous rapprocher de votre école et / ou de l’entreprise * ;
• Une mutuelle santé, une prévoyance d’entreprise ;
• Une aide financière au passage du permis B *;
• Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à votre entreprise ;
• Evolution de votre salaire en 2ème année de contrat * ;
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.) ;
• Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de votre alternance !

*sous certaines conditions

Voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu ️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si l'échange téléphonique est concluant
3. Prise de décision et retour à tous les candidats 

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et vous ferez partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à vous lancer dans l'aventure ? Rejoignez-nous et devenez le super-héros de la transition énergétique !  

Ensemble, allumons l'avenir !  

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

Salon recrutement GRDF

ENGIE Entreprises & Collectivités, entité de l’Operating area (‘OA’) OneBtoB (GBU Supply & Energy Management – S&EM), accompagne plus de 70 000 clients professionnels dans leur transition énergétique, grâce à l’expertise de ses 700 collaborateurs répartis sur tout le territoire.

Notre mission : simplifier l’énergie et aider nos clients à réduire leur empreinte carbone, notamment via des solutions innovantes comme le biométhane et l’électricité verte.

Au sein d’Entreprises & Collectivités (E&C), nous recherchons un(e) Lead  Tech Data Model pour piloter la gouvernance et l’évolution de notre data modèle décisionnel. Ce rôle est clé pour garantir la gouvernance centralisée du data model décisionnel, en lien avec le business, et assurer son maintien en condition opérationnelle (MCO) ainsi que les évolutions techniques nécessaires.

Vos missions :

• Gouvernance et documentation :
  
  Assurer la gouvernance centralisée du data modèle avec les équipes métiers et IT. Maintenir une documentation standardisée pour en favoriser l’usage.
• Maintien en condition opérationnelle (MCO) :
  
  Coordonner la MCO du data modèle, anticiper les impacts des évolutions applicatives et garantir la qualité des données.
• Gestion des évolutions :
  
  Définir un plan d’action pour réduire la dette technique (bronze, silver…). Piloter le backlog des demandes et encadrer l’équipe de data engineers pour la mise en œuvre des évolutions.
• Conception et coordination :
  
  Contribuer à la phase de conception des projets IT pour identifier les impacts sur le modèle. Animer l’adoption du data modèle et assurer la communication transverse avec les équipes métiers et IT.

Profil recherché – niveau confirmé

• Formation : Bac+5 en informatique, ingénierie ou data science.

Compétences techniques incontournables

• Vous êtes à l'aise dans les échanges avec le métier, et souhaitez collaborer avec eux pour construire un data modèle décisionnel qui reflète le fonctionnement business et permette de faciliter la construction de KPIs adaptés à leurs enjeux
• Vous êtes expert(e) des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et maîtrisez les plateformes Databricks et Spark.
• Vous êtes à l’aise avec le data modeling avancé, la conception d’ETL et de pipelines Big Data, et savez optimiser les performances.
• Vous êtes garant(e) des standards de sécurité des données et de la conformité RGPD.

Compétences fonctionnelles :

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter la gouvernance data et à coordonner des projets transverses avec des équipes métiers complexes.
• Vous savez faire le pont entre les enjeux fonctionnels et les problématiques techniques 

Compétences comportementales :

• Vous êtes un(e) leader affirmé(e), capable d’influencer et de fédérer.
• Vous êtes orienté(e) résultats, rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un excellent sens du relationnel.

Ce que nous offrons :

• Un rôle stratégique au cœur de la transformation digitale et énergétique.
• Des projets à fort impact business et technologique.
• Un environnement innovant avec des opportunités de formation continue et de mobilité interne.

Plage C : Doté(e) d’une excellente expertise technique, vous justifiez de 3 ans à 5 ans d’expérience dans le développement et l’architecture de solutions informatiques, et dans l’animation d’équipes techniques.

Plage B : Doté(e) d’une excellente expertise technique, vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience dans le développement et l’architecture de solutions informatiques, et dans l’animation d’équipes techniques,

Localisation : Courbevoie puis Campus Engie S2 2026 ou Lyon.

Information IEG : poste publié en plage C à B selon profil et expérience. Un modèle 6 signé doit être adressé à :camille.regimbeau@engie ; nadia.benattouche@engie.com et solange.nzakou@engie.com 

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Le Groupe ENGIE est un acteur mondial de référence dans l’énergie et les services à l’énergie, engagé dans la transition énergétique, la performance durable et l’innovation au service des territoires, des entreprises et des collectivités.

La filiale CIEC, entité autonome d’ENGIE, intervient sur des projets à forts enjeux économiques et opérationnels.

Dans ce contexte, le/la Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) occupe un rôle stratégique au cœur du pilotage de la performance financière, de la maîtrise des risques et de l’accompagnement de la Direction Générale.

Le poste s’inscrit dans une logique de proximité business, de pilotage fin de la rentabilité et de management d’une équipe pluridisciplinaire de 17 collaborateurs.

Garant(e) de la fiabilité des données financières, du respect des procédures du Groupe et de la performance économique de la filiale, le/la DAF joue un rôle central dans le pilotage financier, l’accompagnement stratégique de la Direction et le management d’une équipe pluridisciplinaire.

• Garantir la qualité des arrêtés comptables, des budgets et des Business Estimates (BE).

• Veiller au respect et à la bonne application des règles et procédures Groupe.

• Superviser la facturation clients (contrats et travaux) et l’application des révisions de prix.

• Piloter la résolution des litiges clients et fournisseurs, en lien étroit avec les équipes opérationnelles, dans un objectif de recouvrement des créances.

• Suivre les contentieux en coordination avec les parties prenantes internes.

• Superviser et animer le Responsable Achats dans la mise en œuvre de la politique achats de la filiale.

• Suivre les indicateurs de performance achats et les plans d’actions associés.

• Favoriser la collaboration entre les achats, les équipes opérationnelles et les fonctions support.

• Analyser les faits marquants financiers et les remonter de manière proactive.

• Être force de proposition sur les leviers d’amélioration de la performance financière.

• Suivre l’impact financier du développement commercial.

• Analyser l’évolution des marges à terminaison des chantiers travaux (P3, P5, P7).

• Garantir l’équilibre entre les ressources et les emplois.

• Proposer et déployer des outils de pilotage et d’aide à la décision (IA, Power BI, indicateurs de performance).

• Collaborer avec le bureau d’études pour valider la rentabilité des offres.

• Participer à la validation des hypothèses économiques des projets.

• Contribuer à la politique des NAO.

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (gestionnaires de contrats, correspondants fournisseurs/clients, contrôleurs de gestion, responsable achats).

• Développer les compétences, l’autonomie et l’engagement des collaborateurs.

• Favoriser un climat de travail serein, collaboratif et responsabilisant.

• Porter la transformation managériale et l’amélioration continue du service Finance.

• Participer activement aux comités de direction et aux décisions stratégiques de la filiale.

• Assurer une communication fluide entre les fonctions financières et opérationnelles.

• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du CFO Territoire.

• Formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité.

• Expérience confirmée en direction financière, idéalement en environnement filiale autonome ou multi-activités.

• Solide maîtrise des normes comptables, du contrôle de gestion et du pilotage de la performance.

• Expérience managériale significative avec une capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

• Rigueur, leadership, sens de l’analyse, orientation résultats et capacité de décision.

• Appétence pour la transformation, les outils de pilotage et les solutions digitales (BI, automatisation, IA).