Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Saint-Lô

DESCRIPTION :

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région normande et recrute un Chef de groupe essais mécanique dans le secteur nucléaire. Ce poste, à responsabilité, s'inscrit dans un contexte industriel où la validation technique des installations est cruciale, notamment lors des étapes finales de projet. Vous jouerez un rôle clé dans l'analyse, le diagnostic et l'optimisation des installations, en assurant leur conformité avant livraison à l'exploitant.

Responsabilités principales :

• Superviser la planification et l'exécution des essais mécaniques conformément aux normes industrielles et réglementaires.
• Coordonner les équipes techniques dédiées aux essais, de la préparation documentaire au retour d'expérience (REX).
• Analyser les résultats des tests, rédiger des rapports techniques détaillés et proposer des solutions d'optimisation.
• Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des essais.
• Assurer la conformité des procédures avec les exigences de sûreté, hygiène et sécurité.
• Collaborer avec les chefs de chantier, coordinateurs d'études, R&D et production pour intégrer les retours d'essais et ajustements techniques.
• Former et encadrer les membres de l'équipe sur les méthodes et outils d'essais mécaniques.

Environnement de travail :

Vous évoluerez dans un environnement industriel exigeant, au sein de projets d'envergure, où la synergie entre les métiers est essentielle. Le poste requiert une interaction constante avec différents acteurs du projet, notamment les équipes études, production et chantier. La méthodologie appliquée privilégie la rigueur, la sécurité et l'amélioration continue, avec un fort accent sur la documentation technique, la gestion de planning et le retour d'expérience.

Diplômé(e) d'une formation supérieure en ingénierie mécanique ou équivalent, vous justifiez de plus de 10 ans d'expérience dans la conduite d'essais mécaniques, idéalement dans le secteur de l'énergie. Vous possédez une expertise confirmée en gestion d'équipe et de projet, ainsi qu'une connaissance approfondie des matériaux et de leur comportement mécanique. La maîtrise des techniques d'essais, des outils informatiques spécifiques (logiciels de simulation mécanique, bases de données techniques), et des normes associées est indispensable. Vous démontrez une capacité d'analyse et de synthèse, un sens de l'organisation, et une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire. La communication écrite et orale en français doit être excellente, et une expérience en management intermédiaire est attendue.

Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.

Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société.

Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité.

Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis.

Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !

Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group​

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Pourquoi ce poste ?

Rejoignez des projets industriels stratégiques dans le secteur du nucléaire et intervenez sur des installations complexes à forte valeur technique.

Chez ORINOX, vous intégrez une équipe d’experts reconnue sur les outils AVEVA (E3D / PDMS) et participez à des projets d’envergure pour des acteurs majeurs de l’énergie.

 

Vos missions :

Au sein d’une équipe , vous intervenez sur la conception d’installations industrielles :

• Modélisation 3D d’installations sous E3D AVEVA
• Conception de réseaux de tuyauteries et équipements
• Exploitation des P&ID et données techniques
• Réalisation de plans 2D (implantation, isométriques)
• Participation à la cohérence technique des projets
   

• Formation Bac +2/3 (BTS CPI, DUT GMP ou équivalent)
• Expérience en installation générale (nucléaire, oil & gas, énergie, industrie lourde…)
• Maîtrise de E3D AVEVA (ou PDMS pour profils expérimentés)
• À l’aise avec les environnements techniques exigeants

Vous n’avez pas 100% des critères ? Échangeons quand même.

Pourquoi rejoindre ORINOX ?

• Expertise reconnue en BIM & PLM (150+ experts)
• Réelles perspectives d’évolution (formations, certifications)
• Esprit collaboratif et partage d’expertise
• Qualité de vie au travail (télétravail, suivi RH régulier)
• Projets techniques stimulants dans des secteurs clés

Vos avantages

• Salaire selon expérience (30–43K€)
• Tickets restaurant (60% pris en charge)
• Mutuelle attractive
• Prime de vacances
• Avantages CSE (chèques cadeaux, sport, e-learning…)

Intéressé(e) ? Postulez en quelques clics — nous vous recontactons rapidement.

ORINOX en tant que partenaire de la transition digitale ouvre la voie à la transformation de plusieurs secteurs industriels : nucléaire, énergie, alimentaire, chimie, pharmacie... Avec une équipe de plus de 150 collaborateurs formés et opérationnels sur les solutions BIM et PLM, tous spécialisés en installation générale, ORINOX représente aujourd’hui la plus importante source de compétences et d’expertise sur ces outils.
 

Cette spécificité nous permet de prendre en charge des études complexes dans nos bureaux d’études et d’intervenir en nombre chez nos clients (plateaux complets avec dessinateurs, projeteurs et ingénieurs applicatifs).
 

Quel que soit le projet, nous avons la bonne solution !

LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un/e superviseur/e de nos installations industrielles (pilote et démonstrateur), avec une expérience significative dans l’opération industrielle et le suivi de travaux de maintenance & d’amélioration d’unité existante.

Le démonstrateur industriel, actuellement en phase de conception, sera implanté sur un site industriel existant, et opéré 24/7 par l’équipe de ce site industriel.

Le/la superviseur.e du démonstrateur industriel interviendra dès les phases de fabrication du démonstrateur, de construction et de démarrage afin de développer une connaissance fine de l’installation et d’être le relais de l’équipe projet sur site(s). Une fois le démonstrateur en opération, il/elle sera le garant pour bobine de la gestion, la coordination et de la planification des opérations avec l’équipe site. Il/elle sera aussi responsable de la coordination des opérations de maintenance et d’amélioration continue de l’installation.

Le pilote bobine (100kg/j) déjà en opération depuis août 2024 étant implanté sur ce même site industriel, le/la superviseur.e sera aussi responsable de gérer les activités relatives au pilote.

Principales missions/objectifs :

• Etre le point de contact bobine avec le site hébergeur, sur les sujets opérations,

• Coordonner et planifier l’opération des unités pilote et démonstrateur pré-industriel

• Mettre en place les outils et les indicateurs permettant d’assurer la bonne opération des installations.

• Faire le lien avec l’équipe R&D bobine pour assurer le déroulement du plan d’expérience défini et diffuser les résultats obtenus

• Suivre les phases de fabrication et de réception en amont de l’installation du démonstrateur

• Superviser les travaux d’installation sur site

• Développer une connaissance fine des installations bobine existantes

• Organiser, planifier et superviser les opérations de maintenance

• Etre force de proposition pour des modifications d’amélioration continue de l’installation, et participer à la définition des besoins

• Organiser, planifier et superviser les travaux de modification

• Piloter la gestion des stocks (consommables et pièces de rechanges)

• Assurer un reporting régulier auprès des équipes bobine

• Participer activement à la conception des unités industrielles sur la base du REX du démonstrateur

• Assurer le remplacement du chef d’équipe du site hébergeur en cas d’indisponibilité

• Développer et animer le réseau de partenaires locaux pour les interventions

Compétences techniques et expérience :

• Diplôme d’ingénieur en génie chimique ou industriel ou équivalent
• Expérience confirmée, minimum 7 ans dans la supervision/gestion de sites industriels (production, maintenance, travaux neufs)
• Pilotage de projets d’industrialisation ; forte culture sécurité, rigueur opérationnelle
• Atout : expérience en ingénierie pétrochimique et / ou suivi de travaux
• Maîtrise de la suite MS Office et bonnes aptitudes en anglais (échanges et visites clients)

Savoir-être :

• Leadership naturel, excellent relationnel et goût pour le travail d’équipe et de terrain
• Esprit d’initiative, autonomie, polyvalence et souci du détail
• Curiosité technique, force de proposition et capacité à fédérer
• Adaptabilité et pragmatisme dans un contexte entrepreneurial en forte croissance

Nos avantages / conditions de travail :

• Rémunération compétitive : à partir de 50K€ annuel brut selon profil et expérience
• Contrat CDI, forfait jours avec acquisition de RTT
• Mutuelle et prévoyance prises en charge
• Transports en commun remboursés à 100%
• Poste basé à Clermont-Ferrand + déplacements à prévoir dans les bureaux bobine à Villeurbanne et sur les sites de fabrication / réception / montage du démonstrateur
• Vous serez la seule personne de l’équipe bobine basée à temps plein à Clermont-Ferrand

Créée en 2023, bobine développe une technologie de recyclage chimique du plastique, permettant la production de polymères de qualité vierge à partir de déchets plastiques non valorisables.

Cette technologie mettant en œuvre catalyse hétérogène et induction électromagnétique permet la production en grande quantité d’oléfines (éthylène, propylène) à partir de déchets sans passer par un vapocraqueur. Les gains ACE et ACV représente une réelle opportunité pour le secteur du recyclage plastique et plus particulièrement concernant les composants en plastique recyclé de « grade alimentaire ».

Un démonstrateur (1 t/j) est en cours de développement, étape vers l’industrialisation de la technologie.

Valeurs

Chez bobine, l’entreprise s’appuie sur des valeurs humaines fortes afin d’assurer la cohésion tant en interne qu’avec ses partenaires et ses clients. L’humilité, l’innovation et la transparence constituent les fondements de ses échanges et de son travail.

bobine est à l’écoute de ses collaborateurs, et accorde une importance essentielle à la prise en compte de toutes les idées émanant de chaque membre de l’équipe.

L'ensemble des postes chez bobine sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Le·la Responsable Sourcing pilote la stratégie fournisseurs et les activités de sourcing commercial pour un portefeuille défini, en garantissant l’optimisation des coûts, de la qualité, des risques et de la performance. Il·elle agit comme expert·e en sourcing et en gestion de commodités, influence les parties prenantes clés et contribue activement à la définition de la stratégie et des politiques de la fonction.

Responsabilités principales 

1. Stratégie & Gestion fournisseurs

• Définir et appliquer la stratégie achats pour la catégorie.

• Gérer et optimiser le panel fournisseurs.

• Allouer les besoins business selon coût, qualité, capacité et risque.

2. Négociation & Contrats

• Conduire les négociations commerciales.

• Élaborer des stratégies basées sur l’analyse de données et du marché.

• Finaliser les accords et gérer réclamations ou litiges.

3. Sourcing & Analyse

• Piloter ou soutenir les activités d’achat (RFQ, appels d’offres).

• Analyser dépenses, coûts et performances pour identifier des opportunités.

• Fournir analyses de coûts et TCO pour la prise de décision.

4. Expertise & Amélioration continue

• Développer une expertise approfondie sur la catégorie.

• Promouvoir les bonnes pratiques et intégrer les évolutions outils/process.

• Contribuer aux stratégies et politiques sourcing.

5. Leadership & Influence

• Accompagner les collègues moins expérimentés.

• Communiquer clairement les stratégies et arbitrages.

• Piloter des projets de petite à moyenne envergure.

• Favoriser le consensus entre fonctions.

6. Impact & Autonomie

• Influencer projets et programmes sourcing.

• Améliorer qualité, efficacité et performance de l’équipe.

• Travailler avec une autonomie modérée dans un cadre large.

7. Décision & Résolution de problèmes

• Résoudre des problématiques sourcing modérément complexes.

• Proposer des améliorations de processus ou stratégie.

• S’appuyer sur analyses internes et données marché pour décider.

Qualifications & Expérience

• Expérience significative en Sourcing & Gestion de Commodités.

• Niveau de connaissances généralement équivalent à un diplôme de Master d’une université/école accréditée, ou un diplôme secondaire avec une expérience substantielle et pertinente.

• Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral).

Compétences Recherchées

• Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec capacité à transmettre clairement des informations complexes à des publics variés.

• Compétences interpersonnelles et de leadership avérées, avec expérience dans la motivation et la coordination d’équipes transverses.

• Capacité démontrée à analyser des problèmes complexes, identifier les causes profondes et mettre en œuvre des solutions efficaces.

• Expérience réussie dans la conduite de programmes et projets de l’initiation à la clôture.

• Compétences établies en documentation, planification, promotion d’initiatives et exécution de programmes pour atteindre les objectifs définis.

• Solides compétences en gestion de projet (périmètre, planning, risques, parties prenantes).

GE Vernova est une entreprise mondiale de l’énergie conçue pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain. Avec ses segments Power, Wind et Electrification, et soutenue par ses activités d’accélération en Recherche Avancée, Conseil et Services Financiers, GE Vernova combine plus de 130 ans d’expérience avec une vision tournée vers l’avenir : électrifier le monde tout en le décarbonisant.

Hydro Power, leader dans le domaine de la production hydroélectrique, fait partie de GE Vernova. Nous concevons, fabriquons et installons des équipements pour les centrales hydroélectriques et assurons également la maintenance et la modernisation des installations existantes. Nos turbines et générateurs représentent plus de 25 % de la capacité installée mondiale, et nous comptons 4000 collaborateurs dans plus de 30 pays.

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Sophia Engineering est à la recherche d'un(e) Responsable de périmètre (F/H) pour une position clé au sein de nos équipes. En plus des responsabilités de développement commercial, de recrutement et de management, ce rôle inclut une dimension importante de mentorat et d'accompagnement d'ingénieur(e)s d'affaires juniors.

Si vous êtes un(e) leader né(e), doté(e) d'une expérience avérée dans la croissance de business et le développement de talents, cette opportunité vous permettra d'avoir un impact significatif.

Vos missions:

• Dimension commerciale stratégique :

○ Élaborer et déployer la stratégie commerciale pour un portefeuille de clients grands comptes et des prospects stratégiques.

○ Identifier de nouvelles opportunités de croissance et consolider les partenariats existants.

○ Négocier des contrats complexes et à forte valeur ajoutée.

○ Assurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper les évolutions du marché.

○ Piloter votre centre de profit.

• Recrutement et constitution d'équipes performantes :

○ Définir les profils de consultant(e)s les plus pertinents en collaboration avec les équipes techniques.

○ Mener des entretiens d'experts et attirer les meilleurs talents du marché.

○ Participer activement à la marque employeur et au processus d'intégration.

• Management et leadership d'équipe :

○ Encadrer, motiver et développer une équipe de consultant(e)s, en veillant à leur épanouissement professionnel et à la réussite de leurs projets.

○ Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client.

○ Gérer les carrières au sein de votre équipe.

• Mentor & coach d'ingénieur(e)s d'affaires juniors :

○ Transmettre votre savoir-faire et vos meilleures pratiques aux ingénieur(e)s d'affaires juniors.

○ Les accompagner dans le développement de leurs compétences commerciales, de recrutement et de management.

○ Contribuer activement à leur montée en puissance et à leur succès au sein de l'entreprise.

 

Votre Profil :

• Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (école d'ingénieurs ou de commerce).
• Vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 3 ans) en tant qu'ingénieur(e) d'affaires, Business Manager ou équivalent, dans le domaine de l'ingénierie ou du conseil.
• Vous avez prouvé votre capacité à accompagner et faire monter en compétences des ingénieur(e)s d'affaires.
• Votre anglais est courant, vous permettant d'évoluer dans un contexte international.
• Vous êtes titulaire du Permis B.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre sens aigu des affaires, votre excellente communication et votre capacité à fédérer.
• Vous êtes autonome, proactif et orienté(e) résultats, avec un fort esprit d'équipe.

Profil : Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.

Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.

Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

Pourquoi rejoindre Sophia Engineering ?

Rejoindre Sophia Engineering, c'est faire le choix d'une entreprise dans laquelle règnent la convivialité, la proximité et le respect de chacun. Les équipes collaborent dans un esprit de transparence et de coopération. L'organisation, résolument agile, permet à chaque talent d'être écouté, accompagné et encouragé à s'épanouir pleinement dans son parcours. L'approche humaine, la bienveillance au quotidien et une culture de la méritocratie fondée sur la valeur créée et les résultats obtenus font de Sophia Engineering un environnement stimulant, dans lequel chacun peut grandir et construire une trajectoire professionnelle en accord avec ses ambitions.
 

LOCALITÉ :

Blagnac

DESCRIPTION :

Vos missions Nous recrutons un/une Consultant/Consultante en Achats Industriels. Vous évoluerez chez un de nos clients dans le domaine aéronautique et aurez pour missions principales de :

• Rechercher dans un mode de veille permanent de nouveaux matériaux/process/fournisseurs correspondant aux activités et aux besoins de l'entreprise,
• Déterminer les axes d'améliorations du processus achat en lien avec les différentes directions Achat de nos clients
• Gérer des appels d’offres : de l'élaboration du cahier des charges à la mise en place des contrats 
• Définir et négocier les conditions d'achats/logistiques applicables aux différents fournisseurs
• S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue et être force de proposition sur des axes de progrès sur notre organisation et/ou nos activités.

    3 raisons de nous rejoindreQualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.   Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.   Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

De formation Bac + 5 (Ecole d'ingénieur, Ecole de Commerce ou Université) technique ou commerciale, avec une spécialisation dans les Achats et vous disposez idéalement d’une expérience de minimum 3 ans dans un secteur industriel aéronautique. Compétences supplémentaires requises ou appréciées :

• Maitrise Anglais (courant). 
• Maitriser les outils informatiques (Pack Office, SAP…)
• Lean Six Sigma ou Amélioration Continue

Vous êtes capable d'entrer rapidement dans les sujets, et avez une bonne capacité d'analyse. Vous savez vous adapter à des contextes projets complexes. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.

LOCALITÉ :

La Murette

DESCRIPTION :

Poste

 

Notre Direction Régionale Centre-Est recrute un Responsable Travaux pour piloter des projets TCE variés : tertiaire, banque–assurance, retail, hôtellerie-restauration, santé ou enseignement supérieur privé.

 

Garant de la satisfaction client, vous assurez la bonne réalisation des chantiers en pilotant les équipes externes, en optimisant les coûts et en veillant au respect de la qualité, des délais, des normes et de la sécurité.

 

Vous participez aux études techniques : analyse de faisabilité, transmission des informations au Bureau d’Études, accompagnement du Chef de Projet dans l’élaboration du DQE et gestion des prévisionnels (planning et finances).

Vous préparez ensuite les travaux : réception du dossier d’exécution, constitution et mise à jour du dossier technique, coordination avec le BE et l’assistante technique/administrative.

 

Sur le terrain, vous organisez le lancement, diffusez les comptes-rendus, gérez les aléas, coordonnez les entreprises et assurez un suivi rigoureux de la qualité, de la technique et de la sécurité. Vous pilotez également l’ensemble du processus de réception de chantier.

 

Le poste est basé à Lyon ou La Murette, avec une présence majoritairement terrain sur toute la région Rhône-Alpes.

De formation supérieure type Génie civil ou bâtiment/second œuvre, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en conduite de travaux idéalement dans le secteur de l’agencement en TCE.

 

Vous maitrisez les normes ERP/ERT.

Vous utilisez Project, Excel et idéalement Batiscript

 

Doté(e) d’un fort leadership, vous démontrez des capacités, à animer la relation client et à coordonner des équipes transversales.

Vous êtes autonome, rigoureux et organisé.

 

CE QU’ON PROPOSE :

•  Participer au développement de l’activité de Korus dans la région Auvergne Rhône-Alpes 
• Travailler sur des projets d’espaces professionnels variés, que ce soit en termes de typologie que de montant financier
• Profiter d’un cadre de travail de qualité (créer de beaux espaces de travail, c’est un peu notre boulot !)
• Intégrer la Direction Régionale Centre-Est, c’est intégrer une équipe sympathique, composée de 21 collaborateurs qui ont à cœur de se retrouver chaque vendredi à l'agence pour une journée partagée, en démarrant par le traditionnel petit déjeuner !

Depuis plus de 30 ans, Korus Group a une vocation : faire que chacun se sente bien partout au bon endroit. Concevoir des solutions innovantes et audacieuses, pensées pour s’adapter aux enjeux et besoins de nos clients et y parvenir ensemble.

Au cœur de cet accompagnement, plus de 250 salariés tous dédiés à la même mission. Faire de notre environnement des lieux de vie, des lieux de travail où s'épanouir et réellement trouver son équilibre. Des lieux inspirants et performants, où l’on investit aussi et surtout dans l’Humain.

Banques & assurances, bureaux, magasins, hôtels & restaurants, crèches et établissements de santé…

Korus Group travaille en collaboration avec ses clients et partenaires, et ce quel que soit l’espace concerné. Implanté en France et à l’International, pour que vos projets ne connaissent aucune frontière.

Pour transformer l’espace et votre manière d’y évoluer en prenant sans cesse en compte l’écosystème qui nous entoure.

#workplace #design&build #conception #realisation #amenagement #mobilier #maintenance

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Les Missions

-Assurer la responsabilité du Service Études et Réalisations Mécaniques (SERM) du LPSC, fixer les orientations du service en accord avec la direction (quotité minimale de 50%)
- Diriger et conduire de la recherche et des développements avancés dans le domaine de la mécanique, prendre en charge la réalisation de détecteurs ou d’instruments auprès de collaborations internationales.

L'Activité

-Activité encadrer et animer une équipe :
• Etablir et suivre les plans de charge des personnels ; arbitrages techniques et d’allocation de ressources ; anticiper les besoins et les ressources correspondantes ;
• Aider les responsables techniques de projets ; conseiller les porteurs scientifiques de projets ;
• Organiser les réunions de coordination du service ; participer aux diverses réunions de coordination internes au laboratoire ; diffuser les informations à destination des personnels du SERM ;
• Mener un entretien annuel avec chacun des agents placés sous sa responsabilité ; rédiger et mettre à jour les dossiers de carrière des personnels de son service ;
• Faire respecter les consignes de sécurité et des articles du règlement intérieur ;
• Animer la vie de l’équipe ainsi que le plan de formation ; développer les compétences de l’équipe ;
• Exprimer et justifier les demandes de moyens ;
• Représenter le service et/ou le laboratoire dans les diverses instances nationales et internationales
-Activité spécifique ou transverse
• Apporter son expertise en interne et/ou auprès des tutelles ou partenaires
• Prendre la responsabilité de tout ou partie de projets dans des collaborations pour des études incluant des technologies variées (vide, cryogénie, composite…) ;
• Appuyer les chercheurs dans l’établissement des Cahiers de charges en apportant une vision technologique
• Effectuer les dimensionnements mécaniques ou thermiques nécessaire, des conceptions mécaniques ;
• Rédiger des appels d’offre et effectuer le suivi de fabrication, en interne ou en sous-traitance.
• Organiser la mise en place de formations spécifiques au sein du laboratoire et/ou de l’Institut et intervenir directement si nécessaire en tant que formateur lors de ces formations.
• Piloter la maintenance et la mise à jour des moyens matériels et logiciels.
• Suivre les relations avec les sous-traitants.
• Valoriser les compétences et les technologies du service

Compétences

Savoirs / connaissances :
• Management d’une équipe
• Connaissances approfondies de la mécanique générale et de la construction mécanique
• Expertise dans les techniques de calcul appliquées à la mécanique (éléments finis, résistance des matériaux, structures linéaires et non linéaires, thermique, écoulements des fluides)
• Connaissance approfondie du Dessin industriel et de la Conception Assistée par Ordinateur
• Langue Anglaise : Niveau C1 (cadre européen commun de référence pour les langues).

Savoir-faire :
• Maîtrise des techniques de management d'équipe, de communication, d'animation de réunion
• Expérience en pilotage de projet et gestion du budget
• Appliquer les techniques connexes de la mécanique (vide, thermique, mécatronique, composite …)
• Maîtrise de l'utilisation de logiciels de CAO (3D Experience)
• Réaliser des calculs de pré dimensionnement et de vérification dans le domaine de la statique, de la thermique linéaire...utilisation des logiciels éléments finis (ANSYS...)
• Appliquer les procédures d'assurance qualité
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Appliquer la réglementation des marchés publics
• Techniques de présentation écrite et orale
• Assurer une veille technologique et conseiller les équipes projet
• Environnement et réseaux professionnels.

Savoirs-être :
• Diriger et accompagner l’équipe grâce à des compétences en management et un sens affirmé de l'humain
• Savoir communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés et fédérer des équipes autour d'objectifs communs ; communiquer et rendre compte auprès de la direction ou des collaborations à l’international, expliquer les choix et porter les décisions
• Avoir le sens de l'organisation ; être autonome, moteur et prendre des initiatives

Le laboratoire de Physique Subatomique et de Cosmologie de Grenoble (LPSC) (http://lpsc.in2p3.fr) est une unité mixte de recherche associant le CNRS-IN2P3, l'Université Grenoble Alpes (UGA) et l'école Grenoble INP, pour un effectif moyen d'environ 230 personnes.

La personne recrutée sera affectée au Service Etudes et Réalisations Mécaniques (SERM) composé de 15 agents dont le responsable de service, 10 affectés au bureau d'études et 5 à l'atelier.

Ce poste est ouvert sur la majorité des expériences de physique dans lesquelles le laboratoire est impliqué, dans le cadre de collaborations nationales et internationales, dans le domaine de la physique des particules, des accélérateurs, du spatial, du nucléaire innovant …ceci implique des déplacements occasionnels sur site (CERN, DESY (Allemagne), PSI (Suisse), autres laboratoires de l'IN2P3…) ou pour faire des présentations lors de colloques, réunions de collaboration ou autres manifestations.

Possibilité de télétravail dans le cadre des dispositions énoncées dans le règlement intérieur du LPSC ; pas de régime d'astreinte.

La personne recrutée pourra bénéficier de formations et d'un accompagnement pour parfaire ses compétences.

Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.

LOCALITÉ :

Châtillon

DESCRIPTION :

La Direction des Achats (DA) a pour mission d'acquérir, aux meilleures conditions, les biens et services nécessaires aux activités de l'ONERA dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. En tant qu'EPIC, les achats s'effectuent dans le cadre du Code de la Commande publique.
Un certain nombre de grands projets menés actuellement nécessitent un renfort juridique, l'ONERA étant notamment engagé dans d'importants projets immobiliers, vous pourrez ainsi apporter votre expertise sur l'ensemble des dispositions réglementaires en matière de construction de bâtiments (maitrise d'oeuvre, assistance à maitrise d'ouvrage, travaux...).
Rattaché à la Direction des Achats, vous avez pour mission principale de sécuriser sur le plan juridique les procédures et les contrats d'achats de l'ONERA.
A ce titre, vous apportez un conseil et un accompagnement juridique, vos missions consisteront à :
- Déterminer avec les parties prenantes la stratégie achat et le montage contractuel le plus adapté au projet d'achat ;
- Assister les acheteurs dans la rédaction des pièces de la consultation pour la passation des marchés de toute nature ;
- Assister les acheteurs dans leurs négociations avec leurs fournisseurs ;
- Assister les acheteurs dans le suivi juridique des procédures jusqu'à la notification et en cas de besoin en cours d'exécution des marchés ;
- Gérer les éventuels précontentieux.
Compte tenu de la complexité de certains montages contractuels, vous serez amené à travailler en collaboration avec la Direction juridique, notamment sur les clauses de propriété intellectuelle.

De formation juridique supérieure (Master 2 en droit public, droit de la commande publique), vous justifiez de minimum 10 années d'expérience des achats publics.
Vous maîtrisez les règles de la commande publique et vous savez accompagner un acheteur public dans toutes les phases de son achat.
Vous savez convaincre vos interlocuteurs et avez le sens de la négociation.
La pratique de l'anglais serait un plus (minimum B2).

L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l'innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l'ADN ONERA.

Intégrer l'ONERA, c'est s'engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d'innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur.

Rejoignez l'ONERA, et prenez votre envol vers l'avenir !

LOCALITÉ :

Puybrun

DESCRIPTION :

DANS QUEL CONTEXTE ?

Thiot Ingénierie est une entreprise innovante et reconnue dans le domaine de la physique des chocs, spécialisée dans la conception de canons à gaz, la réalisation d’essais sur matériaux et la simulation numérique. Forte de son expertise technique et de son esprit pionnier, l’entreprise accompagne des clients issus de secteurs exigeants tels que la défense, l’aéronautique ou encore le spatial.

Récemment intégrée au groupe EURENCO, acteur majeur européen des matériaux énergétiques, Thiot Ingénierie entame une nouvelle phase de structuration et de développement.

Ce rapprochement ouvre la voie à de nouvelles ambitions industrielles et financières, renforçant la nécessité d’un pilotage rigoureux et structuré de nos projets techniques.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet afin de piloter les affaires techniques depuis la phase d’offre jusqu’à la livraison et la réception chez le client. En interface avec les équipes internes (bureau d’études, atelier, achats), le poste contribue au bon déroulement des projets en garantissant le respect des coûts, des délais, des performances techniques et des exigences contractuelles.

POUR QUELLES MISSIONS ? 

Piloter des projets techniques de la phase d’offre jusqu’à la livraison chez le client, en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité.

Etre le référent technique pour le client

Coordonner les équipes internes et les partenaires afin d’assurer le bon déroulement des affaires et le respect des jalons projets.

Planifier et suivre les différentes étapes de réalisation des équipements, de la conception à la mise en service.

Superviser les achats liés aux projets et assurer le suivi dans les outils de gestion (ERP).

Piloter et participer aux phases de mise en route, de validation des performances et aux réceptions en usine et sur site client.

Contribuer au développement technologique et à l’amélioration continue des équipements et des méthodes du service.

• Formation : diplôme d’ingénieur ou Bac+5 dans le domaine de la mécanique.
• Expérience : minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel.
• Une expérience en gestion de projets techniques complexes ou en environnement R&D industrielle serait appréciée.

QUELLES COMPETENCES AVOIR ?

• Gestion de projets industriels (planification, suivi des coûts, délais et qualité).
• Solides connaissances en mécanique et systèmes mécaniques complexes.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et des ERP industriels.
• Capacité de coordination et de communication avec des interlocuteurs
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Esprit d’analyse, autonomie et capacité à proposer des solutions techniques adaptées.

POUR QUELS AVANTAGES ?

• Accord d intéressement
• CE d'entreprise
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 75% par l'employeur

DANS QUEL CADRE ?

THIOT INGENIERIE bénéficie également d’un cadre de vie privilégié au cœur de la vallée de la Dordogne, dans le nord du Lot et à deux pas de la Corrèze. Paysages pittoresques et variés, activités en plein air, et un important maillage culturel sont autant d’atouts pour la vie quotidienne.

Notre entreprise a fondé son succès sur des valeurs telles que le respect, la confiance, la sérénité. Ces valeurs, nous nous efforçons de les appliquer au quotidien entre collaborateurs, pour favoriser une ambiance de travail agréable et constructive et intégrer nos nouveaux collaborateurs dans les meilleures conditions.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Rejoignez notre équipe lyonnaise dans des projets innovants, dans un environnement propice à la formation et au développement continu. Nos clients sont des grands comptes de secteurs d'activité variés (Industrie, Transport, Logistique, Banque, Assurance, Energie...). 

Vos missions : 

• Concevoir et construire des pipelines de données robustes sur Databricks, en utilisant PySpark et Spark SQL.
• Recueillir les besoins, participer aux ateliers de conception et optimiser les flux de données.
• Assurer la qualité du code et des données à travers des tests techniques, des revues de code et la gestion des anomalies.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus par l'automatisation et l'application des bonnes pratiques.
• Participer activement aux cérémonies agiles et maintenir une veille technologique constante.

Qualifications

Nous recherchons un(e) Data Engineer doté(e) d'excellentes compétences techniques et d’une bonne capacité à communiquer et à vulgariser des sujets complexes. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre capacité à travailler en méthode Agile (Scrum). Un niveau d’anglais minimum B2 est attendu.

Compétences techniques et outils :

• Maîtrise de Databricks, PySpark, Python et SQL.
• Compétences Cloud (AWS, Azure ou GCP).
• Connaissance des environnements CI/CD et DevOps.
• Expérience en orchestration avec Airflow ou Azure Data Factory.
• Connaissance des modèles de données et des technologies Spark et Scala est un plus.
• La certification Databricks Associate ou Professionnal est appréciée.

Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Agence multi spécialiste composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (AWS, Microsoft Google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers.

Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable.

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

En tant que Data Engineer Senior, vous rejoignez notre équipe lilloise pour mener la transformation des systèmes d’information de nos clients. Vos missions principales seront :

• La conception de l’architecture des chaînes de traitement Big Data pour des environnements de grande échelle, en garantissant leur robustesse et leur performance.
• Le développement des modules ETL avancés (extraction, transformation, stockage) répondant aux besoins de traitement intensif des données.
• La définition et l’implémentation des API pour une intégration optimale dans des écosystèmes complexes.
• La supervision des déploiements en utilisant des méthodologies Agile/DevOps, en apportant votre expertise pour optimiser les processus.
• L’automatisation des workflows critiques pour maximiser l'efficacité opérationnelle.

Qualifications

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un Master 2 en informatique et disposez de plus de 5 ans d’expérience professionnelle en ingénierie des données. Vous excellez dans la gestion de projets complexes, avec une forte capacité à travailler en équipe et à guider des collègues moins expérimentés. Vous avez une maîtrise avancée de SQL, Python, et Git, ainsi qu'une expertise approfondie dans plusieurs des technologies suivantes : MongoDB, Snowflake, Databricks, Hadoop, Spark, Scala, Apache, Matillion, Talend, Kafka, SAP, Power BI, Kubernetes, Docker, Cloudera, Cloud (AWS, GCP, Azure), Dataviz, Tableau. La maîtrise de l’anglais est indispensable. Une expérience dans des projets Open Source ou dans des environnements cloud sera un atout.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

– Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation

– Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier

– Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.

Pourquoi nous rejoindre? 

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). 

Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Présentation de l’agence

Une agence multi spécialiste de plus de 40 collaborateurs qui forment des communautés d’experts sur le Cloud & DevOps, la data et la gestion de projet. Devoteam Lille accompagne ses clients dans une transformation digitale durable. A l’agence de Lille, les consultants peuvent intégrer nos clubs happiness Running, Gastronomy, Raquettes, Basket, Foot, ou encore gaming.

L'entité Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable.

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Vous êtes passionné par la Data et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez notre équipe dynamique et prenez les rênes d’une Squad !

En tant que Squad Leader Data, vous occuperez un rôle hybride: Expertise technique, et gestion / animation d'équipe.

• Management et leadership : Vous encadrerez, guiderez et développerez les talents de votre squad, tout en contribuant activement à la croissance de l’agence. Vous participerez à l’accompagnement et au développement des Career Managers et des consultants de votre squad.
• Animation de la squad et de la vie de l'équipe : Cohésion, rituels, identité, ... Vous animerez des réunions mensuelles pour échanger avec votre équipe, transmettre des informations stratégiques et fédérer autour d’objectifs communs. Vous serez également chargé de la transmission des bonnes pratiques et de la gestion de l’expertise au sein de votre équipe.
• Gestion de la performance : Vous veillerez à ce que les consultants de votre squad soient régulièrement évalués et accompagnés dans leurs missions afin de garantir leur développement professionnel; et accompagnerez la structure au staffing des consultants.
• Croissance de l’agence : Vous jouerez un rôle clé dans l’expansion de notre agence, en accompagnant à l'identification de nouvelles opportunités business et en contribuant activement à l’upsell sur les projets existants.
• Missions chez nos clients : En tant que Squad Leader, vous serez également impliqué(e) dans des missions chez nos clients, en tant qu'expert. Vous interviendrez directement sur des projets techniques complexes, garantissant la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de data.

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) d'une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en Informatique et disposez d’au moins 7 ans d’expérience dans des projets Data (architecture, traitement ou analyse de données). 

Vous maîtrisez des outils Cloud tels qu’AWS, GCP, Azure, Snowflake, Databricks, etc.
 

Selon son profil et ses appétences, le Squad Leader peut contribuer à :

• Apporter son expertise dans le cadre de projets et avant-ventes complexes.
• Développer et communiquer la vision de l'entreprise dans son domaine d'expertise, lors d'events internes ou externes.
• Participer à la construction de nos offres et méthodologies associées à son domaine d’expertise (ASK! by Devoteam (Snowflake), Cyberlake, etc..)
• Accompagner et former les équipes internes et externes
• Animer les communautés techniques "Data Extended Team" (Snowflake, Databricks, ...)
• Entretenir la relation avec nos partenaires
• Participer aux projets de recherche et développement

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

– Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation

– Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier

– Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

L’agence de Lille est une agence multi spécialiste de plus de 40 collaborateurs qui forment des communautés d’experts sur le Cloud & DevOps, la data et la gestion de projet. Devoteam Lille accompagne ses clients dans une transformation digitale durable. À l’agence de Lille, les consultants peuvent intégrer nos clubs happiness Running, Gastronomy, Raquettes, Basket, Foot, ou encore gaming.

Devoteam Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable.

Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable.

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Tech Lead Cloud Engineer pour rejoindre notre équipe. Si vous avez une expertise approfondie dans les environnements Google Cloud Platform (GCP) et AWS, et si vous êtes prêt à prendre en charge des projets d’envergure en tant que leader technique, ce poste est fait pour vous !

• Piloter la conception, la mise en œuvre et l'optimisation de solutions cloud sur GCP et AWS.
• Encadrer et accompagner une équipe d’ingénieurs cloud dans la réalisation de projets complexes.
• Garantir la haute disponibilité, la sécurité et la scalabilité des solutions cloud mises en place.
• Collaborer avec les équipes produit, infrastructure et DevOps pour définir et mettre en œuvre les meilleures pratiques.
• Concevoir des architectures cloud robustes et innovantes en fonction des besoins métiers.

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que Cloud Engineer ou Tech Lead sur des projets utilisant Google Cloud Platform (GCP) et le cloud AWS.
• Maîtrise des services principaux de GCP (Compute Engine, Kubernetes Engine, Cloud Storage, BigQuery, etc.) et d'AWS.
• Solides compétences en gestion d'infrastructure cloud (Infrastructure as Code, automatisation avec Terraform, Ansible, etc.).
• Bonne connaissance des architectures microservices et des technologies associées (Docker, Kubernetes, etc.).
• Compétences en sécurité cloud (IAM, gestion des identités et des accès, chiffrement, etc.).
• Expérience dans le suivi de la performance des applications et la gestion des coûts cloud.
• Capacité à communiquer efficacement avec des parties prenantes non techniques et techniques.
• Leadership et aptitude à encadrer une équipe technique.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

– Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation

– Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier

– Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d’un important collectif d’experts (50 tribus d’expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s’impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

L’agence de Lille est une agence multi spécialiste de plus de 40 collaborateurs qui forment des communautés d’experts sur le Cloud & DevOps, la data et la gestion de projet. Devoteam Lille accompagne ses clients dans une transformation digitale durable. À l’agence de Lille, les consultants peuvent intégrer nos clubs happiness Running, Gastronomy, Raquettes, Basket, Foot, ou encore gaming.

Devoteam Innovative Technology est dédiée à l'accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale grâce à des technologies innovantes comme le cloud, l'intelligence artificielle et la cybersécurité. Elle aide les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité en intégrant des solutions sur mesure, tout en assurant un cadrage projet rigoureux et un accompagnement au changement pour garantir une adoption fluide des nouvelles technologies.

LOCALITÉ :

Cherbourg-en-Cotentin

DESCRIPTION :

ECIA RECRUTE, Rejoignez une équipe d’experts au cœur de l’innovation nucléaire !

ECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute un(e) Ingénieur électricité - études foudre (H/F) - CDI

Rattaché à l’agence de Cherbourg (50).

Vous avez une passion pour les défis techniques et souhaitez évoluer dans un secteur de pointe tourné vers l’avenir ? Nous vous proposons de contribuer à des projets nucléaires ambitieux en collaboration avec les leaders de l’industrie nucléaire tels que : EDF, Orano, ou Framatome... Rejoignez-nous et soyez fier d’agir vraiment pour la transition énergétique en France !

Vos missions :

Rattaché au responsable d’affaires, vous interviendrez sur des projets variés dans le domaine du nucléaire.

Vos missions principales : 

• Réaliser des analyses de risque foudre.
• Effectuer des études techniques foudre.
• Rédiger une notice de vérification et de maintenance, ainsi qu’un dossier technique travaux.
• Évaluer les niveaux de protection requis et les exigences associées au contexte nucléaire.
• Proposer des recommandations techniques adaptées.
• Analyser les distances de séparation et appliquer la méthode de la sphère fictive, notamment sur des architectures complexes.

Déplacements sur site nucléaire : 

• Réaliser des relevés d’installations et des diagnostics terrain : prises de notes & relevés.
• Effectuer des mesures terrain : mesures de terre, mesures de continuité & d’équipotentialité, etc.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme technique ou d’ingénieur ou d’un master en génie électrique, vous disposez d’une expérience significative en ingénierie (APS, APD à minima) sur les métiers électriques courant faible et courant fort ce qui vous a permis de vous familiariser avec les missions détaillées. Votre capacité rédactionnelle est reconnue.

La connaissance du secteur du nucléaire ou de l'industrie est attendue sur ce poste.

• Un plus : 

  • Maîtrise de la modélisation 3D des bâtiments via SolidWorks.
  • Habilitation PR1 CC.
  • Connaissance du site ORANO La Hague (LH).

Pourquoi venir chez nous ?

Chez ECIA, nous valorisons le développement de nos collaborateurs avec un environnement de travail stimulant et collaboratif :

• Accompagnement par des experts : Vous travaillerez aux côtés de spécialistes métier, motivés par la transmission de leurs connaissances pour le maintien de notre excellence opérationnelle.
• Partage de savoir : Chez ECIA, chaque collaborateur s’implique et apporte son savoir-faire. Le partage, en vue de l’évolution mutuelle des compétences est une valeur forte !
• Évolution de carrière : Vous aurez accès à un parcours carrière individualisé offrant des évolutions technique, projet ou affaires, de nombreuses possibilités de formations internes ou externes ainsi qu’un accès privilégié à la mobilité interne Groupe.
• Vie au travail : Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Les collaborateurs ECIA reconnaissent à l’unanimité l’ambiance conviviale qui règne dans nos agences 
• Management de proximité : Chez ECIA, le management se veut fluide et réactif afin de favoriser le bien-être et la productivité de chacun.
• Engagement : Les valeurs d’inclusion, de mixité et la lutte contre toutes les formes de discriminations sont essentielles chez ECIA comme dans tout le groupe EQUANS. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Votre package de rémunération et vos avantages :

• Rémunération sur 13 mois.
• Horaires flexibles
• Prime vacances versée en Juin.
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% des frais.
• Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles).
• Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET).

EQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires.

L’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

Qui sommes-nous ?

ECIA, entité d’EQUANS France, c’est 200 collaborateurs répartis sur 8 agences en France qui collaborent chaque jour pour assurer la satisfaction de ses clients avec qualité et précision.

Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des installations nucléaires, de la conception à la déconstruction, nous apportons une expertise technique approfondie via nos équipes composées d’ingénieurs et de techniciens projets. Nous sommes spécialisés dans les métiers de l’électricité courants faibles et forts, du Génie mécanique & calculs, du Génie climatique, du Contrôle-Commande et de l’ingénierie de démantèlement.

Rejoignez une équipe où excellence opérationnelle et innovation sont au cœur de nos actions !

EQUANS France, c’est plus de 27 000 collaborateurs engagés dans la transition énergétique, industrielle, et numérique, avec une mission commune : décarboner l’économie en connectant, protégeant et alimentant en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, et les industries.

LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Sous l'autorité de la Directrice d'Usine, vous pilotez l'exploitation opérationnelle de l'usine, en vous appuyant sur votre équipe et notamment vos relais managériaux.

• Vous assurez le bon fonctionnement des installations : four, chaudières, systèmes de combustion, turbo-alternateurs, traitement des fumées, unités annexes.
• Vous organisez et optimisez la conduite du site en lien avec les chefs de quart et les équipes exploitation.
• Vous analysez les incidents d'exploitation et pilotez les actions correctives ou préventives.
• Vous développez les compétences, animez la culture sécurité et maintenez un haut niveau de rigueur opérationnelle.
• Vous veillez au respect strict des règles QHSE et des procédures ICPE et des valeurs limites d'émission (VLE) réglementaires.
• Vous pilotez les projets d'amélioration des performances industrielles (rendement énergétique, disponibilité, fiabilisation des équipements).
• Vous contribuez aux plans d'investissement du site : modernisation, digitalisation, automatisation.
• Vous suivez les KPIs d'exploitation : disponibilité, rendement, taux de panne, coûts d'exploitation, énergie produite, émissions.

Issu.e d'une formation d'ingénieur généraliste (ENSAM, ENI, Mines, etc.) ou à dominante en Génie des Procédés (ENSIC, ENSGTI, ENSIACET, etc.), vous vous appuyez sur une solide expérience (15 années minimum) à des postes opérationnels (production, exploitation, maintenance, travaux neufs, etc.) acquise impérativement sur des installations industrielles de process thermique telles que :

• Centrales thermiques (charbon, biomasse, cogénération, etc.).
• Industrie verrière.
• Traitement des déchets (UVE, UIOM).
• Sites pétrochimiques.

Manager reconnu.e d'équipes techniques, vous êtes habitué.e à intervenir sur le terrain, au contact direct de vos équipes d'exploitation, afin de piloter de près les installations et d'en assurer un fonctionnement optimal.

Vous vous appuyez sur de bonnes compétences techniques pluridisciplinaires afin d'accompagner vos équipes et de pouvoir suivre aisément les divers chantiers de rewamping et/ou de travaux neufs.

Goût pour le terrain, véritable leadership et sens des responsabilités et des engagements seront les clés de votre réussite à ce poste.

CENTURION SEARCH (www.centurion-search.fr) accompagne un industriel européen leader sur on marché, spécialisé dans la production d'énergie en recrutant le.la Responsable d'Exploitation d'un de ses sites en Bretagne.

LOCALITÉ :

Sceaux

DESCRIPTION :

Poste :

• Concevoir et développer des architectures électriques et électroniques adaptées aux besoins projets
• Réaliser les schémas électriques et les dimensionnements associés
• Participer à la sélection des composants (capteurs, actionneurs, cartes électroniques, etc.)
• Assurer le suivi de la réalisation des équipements et leur intégration
• Effectuer les tests, validations et mises au point des systèmes développés
• Analyser les performances et proposer des améliorations techniques
• Collaborer étroitement avec les équipes mécaniques, logiciels et systèmes
• Rédiger la documentation technique (schémas, dossiers de conception, rapports de test)

Profil :

• Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en génie électrique, électronique ou domaine équivalent
• Expérience professionnelle minimum de 5 ans en conception électrique
• Bonnes connaissances en électronique analogique et/ou numérique
• Maîtrise des outils de conception électrique (type See Electrical, EPLAN ou équivalent)
• Connaissances en normes électriques et contraintes industrielles
• Capacité à gérer des projets techniques en autonomie
• Esprit d'analyse, rigueur et sens du détail
• Bon relationnel et aptitude au travail en équipe
• Niveau d'anglais technique requis

Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.

Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.

Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

LOCALITÉ :

Évreux

DESCRIPTION :

Poste :

• Piloter les activités de validation hardware tout au long du cycle de vie projet
• Définir la stratégie de test et les plans de validation associés
• Coordonner les campagnes de tests et assurer le suivi des résultats
• Analyser les écarts, identifier les causes racines et piloter les plans d'actions correctifs
• Challenger les équipes techniques et garantir la robustesse des solutions proposées
• Assurer le reporting projet auprès des parties prenantes
• Collaborer avec les équipes R&D, qualité, industrialisation et systèmes
• Garantir le respect des exigences qualité, coûts et délais

Profil :

• Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en électronique, systèmes embarqués ou domaine équivalent
• Solide expérience en validation hardware dans un environnement industriel
• Expérience en pilotage technique de projets
• Capacité à coordonner, fédérer et challenger des experts techniques
• Autonomie et sens des responsabilités
• Excellentes compétences en communication pour assurer une bonne coordination et circulation de l'information
• Esprit d'analyse, rigueur et capacité à prendre du recul

Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.

Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.

Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

LOCALITÉ :

Paluel

DESCRIPTION :

Chef de chantier électrique F/H

CDI

VOS MISSIONS

Rattaché au Responsable de travaux, vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi d'un ou plusieurs chantiers, dans le respect du cahier des charges, des délais/ coûts, de la qualité et des règles de sécurité :

• 
  
  Prendre en compte le dossier de préparation (DRT) et assurer le suivi documentaire
• 
  
  Contrôler l'approvisionnement des matériels et des délais de livraison
• 
  
  Organiser et planifier le chantier
• 
  
  Piloter techniquement les travaux sur site
• 
  
  Encadrer une équipe d'intervenants
• 
  
  Coordonner les sous-traitants
• 
  
  Assurer l'animation qualité et sécurité du chantier, contrôle des EPI, etc.
• 
  
  Réaliser l'interface avec le client
• 
  
  Veiller au respect de la politique QSSE (Qualité, Sureté, Sécurité, Environnement)
• 
  
  Veiller au respect du budget prévisionnel d'heures et du planning
• 
  
  Suivre la clôture des chantiers et les éventuelles réserves
• 
  
  Etablir et communiquer le reporting hebdomadaire des chantiers sous votre responsabilité
• 
  
  Participer activement à l'amélioration continue de nos process

Ce poste implique des déplacements fréquents au niveau national.

Formation :

Vous êtes issu d'une formation en électrotechnique, génie électrique, maintenance industrielle ou équivalent.

Expérience :

Fort de vos compétences, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 4 ans à une fonction similaire dans la gestion de chantiers et d'équipes, ou en tant que Chef d'équipe.
La connaissance de l'environnement nucléaire est un véritable atout.

Compétences :
Vous avez de solides connaissances en travaux électriques divers, et êtes rompu à la gestion et l'animation d'équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, Microsoft Office, etc.) et les outils de gestion (indicateurs chantiers, planning, facturation, etc.)

Vous avez idéalement une bonne connaissance de l'environnement nucléaire, ses enjeux et contraintes, et avez développé une forte culture Qualité, Sécurité et Sureté.

Vous êtes organisé, autonome, méthodique et avez des compétences d'analyses avérées.

Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités feront la différence.

Doté d'un excellent sens relationnel et sens de l'écoute, vous avez le sens du service et de le relation client, et êtes reconnu pour votre esprit fédérateur.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

Rejoignez-nous !

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Vous avez le goût du challenge commercial et une solide expérience dans la vente de solutions complexes BtoB ? Basé à Saint Denis, notre client appartient à un grand groupe leader dans son secteur.

Rejoignez une entreprise à taille humaine, agile et autonome, adossée à un grand groupe, et participez activement à la conquête et à la fidélisation de clients stratégiques Grands Comptes Middle Account.

Dans un contexte de développement soutenu, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) pour proposer des solutions globales et clés en main à forte valeur ajoutée auprès d’entreprises exigeantes.

Véritable chasseur.se et développeur.se de client B to B, vous êtes responsable de l’acquisition de nouveaux clients et du développement durable de votre portefeuille.

Vous pilotez l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la contractualisation, puis au suivi opérationnel, en vous appuyant sur les équipes techniques et la Direction.

Développement commercial et prospection

• Prospecter activement des grands comptes et Middle Account auprès d'une clientèle diversifiée : sièges sociaux, acteurs du Facility Management, immobilier tertiaire, syndics de copropriétés.
• Identifier les décideurs clés : Responsables Services Généraux, Acheteurs, Directeurs Techniques.
• Organiser et conduire des rendez-vous commerciaux, notamment en présentiel.
• Construire et développer un portefeuille de clients stratégiques dans une logique long terme.

Conception d’offres complexes et pilotage des appels d’offres

• Analyser et formaliser les besoins clients en intégrant les enjeux techniques, financiers et RSE.
• Détecter et qualifier les opportunités sur des cycles de vente moyens à longs (3 à 6 mois).
• Piloter les appels d’offres complexes en lien avec les équipes techniques et la Direction.
• Construire des offres de prestations clés en main, adaptées aux spécificités de chaque client.
• Chiffrer, rédiger et soutenir les propositions commerciales avec un haut niveau d’argumentation.

Négociation, contractualisation et suivi

• Mener les négociations commerciales à haut niveau et sécuriser les contrats.
• Garantir la rentabilité des affaires (CA, marges).
• Assurer le suivi opérationnel des contrats jusqu’à leur mise en place.

Fidélisation et développement du portefeuille

• Fidéliser les clients existants et identifier des opportunités additionnelles.
• Conseiller et accompagner les clients dans la mise en œuvre des solutions.
• Veiller à la satisfaction client et à la qualité de service.
• Représenter l’entreprise et porter ses engagements en matière d’qualité, performance et environnement.

Diplômé.e d’une école de commerce (NEOMA, KEDGE, TBS, EM Normandie, etc.).

• Minimum 7 années d’expérience réussie dans la vente de services complexes BtoB.
• Expérience idéalement acquise dans les secteurs du Facility Management, services aux entreprises, environnement, recyclage et/ou énergie.
• Habitué.e aux environnements PME-PMI combinant autonomie, polyvalence et exigence.

Compétences clés

• Maîtrise de la vente complexe et des cycles de décision longs.
• Capacité à construire des offres sur mesure, globales et clé en main.
• Solide culture financière : CA, marges, rentabilité.
• Expérience confirmée de la gestion d’appels d’offres complexes.
• Aisance dans la négociation à haut niveau.

Qualités personnelles

• Tempérament de chasseur.se avec une forte orientation résultats.
• Excellente aisance relationnelle et sens de l’écoute.
• Agilité d’esprit, capacité d’analyse et esprit de synthèse.
• Autonomie, rigueur et persévérance.
• Sensibilité aux enjeux RSE et environnementaux.

Vous avez le goût du challenge commercial et une solide expérience dans la vente de solutions complexes BtoB ? Basé à Saint Denis, notre client appartient à un grand groupe leader dans son secteur.

Rejoignez une entreprise à taille humaine, agile et autonome, adossée à un grand groupe, et participez activement à la conquête et à la fidélisation de clients stratégiques Grands Comptes Middle Account.

Dans un contexte de développement soutenu, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) pour proposer des solutions globales et clés en main à forte valeur ajoutée auprès d’entreprises exigeantes.