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Les offres d'emploi de la filière

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13 861 offres

Comptable fournisseurs F/H

  • 29 mai 2026
  • SYNCHROTRON SOLEIL
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Aubin

DESCRIPTION :

Le/la comptable fournisseurs prend en charge les travaux liés à la comptabilité fournisseurs. 

Responsabilités et tâches

  • Enregistrer et comptabiliser les factures fournisseurs dans l’outil comptable
    • Suivre les factures fournisseurs dans la Plateforme de Dématérialisation Partenaires
  • Répondre aux relances fournisseurs
  • Toute autre tâche en lien avec la comptabilité fournisseurs

Cet emploi s'adresse à un titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 en comptabilité avec une première expérience dans un service comptable. 

Implanté sur le plateau Paris-Saclay, à environ 20 kilomètres de la capitale, le synchrotron SOLEIL est l'une des principales infrastructures de recherche françaises. Depuis sa mise en service en 2008, il est au service des communautés scientifiques nationales et internationales. Les recherches effectuées à SOLEIL couvrent un large éventail de domaines scientifiques et industriels (physique, biologie, chimie, science des matériaux, environnement, sciences de la Terre et patrimoine culturel et naturel) en lien avec les enjeux sociétaux actuels. Les expériences menées sur les lignes de lumière s'appuient sur l'exploitation de la lumière synchrotron émise par des électrons accélérés à une vitesse proche de celle de la lumière au sein d'un anneau de stockage. SOLEIL est placé sous la double tutelle du CNRS et du CEA, et offre à son personnel un environnement de travail à la fois dynamique, innovant, pluridisciplinaire et international.

À la pointe de la technologie, SOLEIL II est un projet ambitieux qui a pour objectif de fournir à la recherche scientifique et industrielle de nouvelles opportunités. SOLEIL II consiste en une modernisation d'envergure de l'infrastructure existante et vise à l’amélioration significative des performances des accélérateurs d’électrons et des lignes de lumière. Il est conçu pour répondre aux défis sociétaux majeurs actuels et futurs, notamment dans des domaines tels que la recherche sur les matériaux avancés, l'énergie et le développement durable, la santé et le bien-être, l'environnement. Les travaux de construction du projet SOLEIL II ont été lancés en 2024, marquant le début d'une phase de développement et d'innovation technologique. En parallèle, il est prévu que le fonctionnement de l'installation existante soit maintenu jusqu'à l'automne 2028. Le démarrage de SOLEIL II est programmé pour 2030, avec une montée en puissance progressive jusqu'en 2035.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDD

Journée Portes Ouvertes - Juin 2026 Lyon - Team Leader – Phase déclarative AT/MP H/F

  • 29 mai 2026
  • Ayming
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.

Description du poste

Vous souhaitez en découvrir plus sur nous et sur nos métiers, inscrivez vous à notre Journée portes ouvertes sur Lyon qui aura lieu le 30/06/2026 ! 

Votre invitation à l'évènement se fera sur sélection, nous vous contacterons si votre profil a retenu notre attention.

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Au sein de notre équipe Services managés vous êtes un acteur clé dans l'accompagnement de nos clients en matière de gestion en phase déclarative des accidents du travail et maladies professionnelles.

En votre qualité de Team Leader, s’articule autour de 4 grands domaines :

  • Leadership d’équipe : animer et développer une équipe de consultants spécialisés, piloter les objectifs et suivre les performances
  • Gestion de portefeuille clients : garantir la qualité de l’accompagnement, identifier les opportunités d’optimisation, promouvoir notre offre globale HR
  • Gestion des données et reporting : assurer la fiabilité et l’exhaustivité des données, faciliter l’analyse et le suivi des indicateurs
  • Innovation et amélioration continue : optimiser les processus opérationnels, proposer des solutions pour améliorer la satisfaction client
Qualifications
  • Une approche pédagogique et un excellent relationnel client

  • Une vision globale sur l’ensemble des leviers d’optimisation pour nos clients sur l’offre HR

  • Une expertise AT/MP sur l’ensemble des enjeux, conséquences et risques pour le client serait un plus

  • Capacité d’analyse et force de proposition, volonté d’innover et d’optimiser les processus

  • Communication efficace à tous les niveaux : clients, équipe, management, partenaires

  • Expérience avérée en conduite de rendez-vous clients et proposition de solutions avec des décideurs et DRH

A propos de vous : 

  • Organisé, rigoureux exigeant et pragmatique

  • Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse et pro-actif

  • Enthousiaste, orienté résultat et envie de construire durablement

Informations complémentaires

Politique HR:  

  • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
  • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
  • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
  • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.

Avantages : 

  • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce).
  • Rémunération fixe et variable  selon profil + Prime flexible et individualisable
  • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
  • CSE , Prévoyance et mutuelle
  • Tickets restaurant à 11€
  • Statut cadre 216 jours travaillés par an
  • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
  • Bien-être au travail et carrière

#LI-PEGGY

#LI-HYBRID

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Ingénieur web full stack Django F/H

  • 29 mai 2026
  • SYNCHROTRON SOLEIL
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Aubin

DESCRIPTION :

Les chercheurs désireux d’utiliser le rayonnement synchrotron de SOLEIL doivent soumettre un projet dans l’outil de gestion des utilisateurs et des projets du synchrotron. Cet outil complexe permet de suivre l’entièreté du cycle de vie d’un projet : de son dépôt, au rattachement de publications liées aux résultats obtenus lors d’une expérience réalisée à SOLEIL. Dans le cadre de l’upgrade de SOLEIL, et s’inscrivant dans une politique de transition vers des applications Open Source, une nouvelle solution a été sélectionnée pour remplacer l’outil actuel. 

La mission principale sera de réaliser, au sein d’une équipe projet, le déploiement de la nouvelle solution de gestions des utilisateurs et projets, d’adapter cet outil déjà existant aux besoins de SOLEIL, et de le faire évoluer pour répondre aux nouvelles problématiques amenées par SOLEIL II.

Les défis associés à cette mission consistent à :

  • Si besoin, développer dans les premiers temps en python les modules nécessaires à l’utilisation en l’état de la solution Open Source pour un périmètre très restreint

  • Concevoir, développer et maintenir l'application web basée sur Django (backend et frontend).
  • Développement des endpoints aux interfaces avec les applications du SI
  • Veiller à la bonne conduite de la reprise de données de l’outil actuel vers la solution OS
  • Proposer des maquettes des interfaces utilisateurs
  • Optimisation des performances et résolution d’éventuels problèmes de performance.
  • Développer de nouvelles fonctionnalités dans la solution OS
  • Définition des niveaux de services supports
  • Rédaction et maintenance de la documentation technique (DAT, DEXP…).
  • Gérer la sécurité de l’application et de ses mises à jour

Ce poste est accessible à partir d’une formation d’ingénieur en développement logiciel ou universitaire avec une spécialisation en informatique privilégiant le domaine des Services Informatique aux Organisations (SIO). Une expérience professionnelle de 3 années minimum est requise dans les environnements de développements Web basés sur le framework Django. 

Implanté sur le plateau Paris-Saclay, à environ 20 kilomètres de la capitale, le synchrotron SOLEIL est l'une des principales infrastructures de recherche françaises. Depuis sa mise en service en 2008, il est au service des communautés scientifiques nationales et internationales. Les recherches effectuées à SOLEIL couvrent un large éventail de domaines scientifiques et industriels (physique, biologie, chimie, science des matériaux, environnement, sciences de la Terre et patrimoine culturel et naturel) en lien avec les enjeux sociétaux actuels. Les expériences menées sur les lignes de lumière s'appuient sur l'exploitation de la lumière synchrotron émise par des électrons accélérés à une vitesse proche de celle de la lumière au sein d'un anneau de stockage. SOLEIL est placé sous la double tutelle du CNRS et du CEA, et offre à son personnel un environnement de travail à la fois dynamique, innovant, pluridisciplinaire et international.

À la pointe de la technologie, SOLEIL II est un projet ambitieux qui a pour objectif de fournir à la recherche scientifique et industrielle de nouvelles opportunités. SOLEIL II consiste en une modernisation d'envergure de l'infrastructure existante et vise à l’amélioration significative des performances des accélérateurs d’électrons et des lignes de lumière. Il est conçu pour répondre aux défis sociétaux majeurs actuels et futurs, notamment dans des domaines tels que la recherche sur les matériaux avancés, l'énergie et le développement durable, la santé et le bien-être, l'environnement. Les travaux de construction du projet SOLEIL II ont été lancés en 2024, marquant le début d'une phase de développement et d'innovation technologique. En parallèle, il est prévu que le fonctionnement de l'installation existante soit maintenu jusqu'à l'automne 2028. Le démarrage de SOLEIL II est programmé pour 2030, avec une montée en puissance progressive jusqu'en 2035.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDD

Journée Portes Ouvertes - Juin 2026 Lyon - Ingénieur Commercial Conseil Fiscalité Locale H/F

  • 29 mai 2026
  • Ayming
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.

Description du poste

Vous souhaitez en découvrir plus sur nous et sur nos métiers, inscrivez vous à notre Journée portes ouvertes sur Lyon qui aura lieu le 30/06/2026 ! 

Votre invitation à l'évènement se fera sur sélection, nous vous contacterons si votre profil a retenu notre attention.

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Vous serez en charge de promouvoir les offres du département Fiscalité Directe Locale auprès de clients et prospects, investisseurs institutionnels, grands utilisateurs de m2, promoteurs, foncières cotées, sociétés de Property et d’Asset Management.

Votre rôle sera de :

  • Promouvoir et présenter nos offres auprès de nos clients et prospects
  • Faire une proposition d’accompagnement adaptée à leurs besoins
  • Négocier les propositions commerciales et répondre aux appels d’offres
  • Adopter une démarche de fidélisation et de satisfaction
Qualifications
  • Diplomé de l’enseignement supérieur, Ecole de Commerce...
  • Disposant d'une expérience dans la commercialisation de services à forte valeur ajoutée
  • Des connaissances en fiscalité locale seraient un plus
  • Une bonne capacité rédactionnelle et à l’aise à l’oral

A propos de vous : 

  • A l’écoute, dynamique, tenace et autonome
  • Doué pour négocier sur des cycles à durée variable grâce à votre excellent relationnel
  • En capacité d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement complexe
  • Réactif et agile ! pour répondre aux besoins des clients et faire face à la pression de la concurrence
Informations complémentaires

Politique HR:  

  • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
  • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
  • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
  • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.

Avantages : 

  • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée.
  • Rémunération fixe et variable  selon profil + Prime flexible et individualisable
  • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
  • CSE , Prévoyance et mutuelle
  • Tickets restaurant à 11€
  • Statut cadre 216 jours travaillés par an
  • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
  • Bien-être au travail et carrière
  • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy 
  • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
  • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
  • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
  • Soutien à la parentalité

#LI-PEGGY

#LI-HYBRID

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Gestionnaire scientifique F/H

  • 29 mai 2026
  • SYNCHROTRON SOLEIL
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Aubin

DESCRIPTION :

Le bureau des utilisateurs est le garant du respect des formalités par les utilisateurs des lignes de lumière de SOLEIL. 

Il.elle accompagne les utilisateurs dans toutes les étapes d’un projet depuis la soumission du projet jusqu’à la réalisation de l’expérience, etc., à l’aide d’une application de gestion, le SUN set. 

Le bureau des utilisateurs agit en tant que support à la recherche et est à l’interface entre les responsables de lignes et les utilisateurs de SOLEIL.

Le.la gestionnaire scientifique prend en charge la gestion des utilisateurs, des projets et de la documentation scientifique. Les responsabilités et tâches sont détaillées ci-dessous. Toutes les missions sont réalisées dans le cadre du Bureau des Utilisateurs en binôme avec une autre gestionnaire.

Responsabilité et tâches :

Il.Elle travaille sous la responsabilité du responsable de la Bibliothèque et du Bureau des Utilisateurs de SOLEIL.

Il.Elle met en œuvre les opérations suivantes :

Gestion des utilisateurs et des projets :

  • Gestion et suivi des projets déposés sur les lignes de lumière dans le cadre de 2 appels à projets/an ;
  • Gestion et suivi de la planification des expériences et du suivi des formalités d’accueil des utilisateurs dans le SUN set (déclaration des participants, demandes d’utilisation des laboratoires de SOLEIL, demandes de badges, …) ;
  • Validation des missions des utilisateurs pour les lignes de lumière gérées ;
  • Interface utilisateurs / responsables de lignes ;
  • Gestion et reporting de projets européens ;
  • Supervision des enquêtes de satisfaction des utilisateurs, End of run report.
  • Participation à la rédaction de modes d’emploi des fonctions du SUN set mises à la disposition des communautés scientifiques.
  • Interface avec l’Accueil et les gardiens ainsi que formation de tout nouvel agent.
  • Collaboration avec les services supports internes : missions/achat.

Gestion de la documentation scientifique :

  • Recherche Bibliographique ;
  • Recensement des thèses
  • Gestion de la documentation (EndNote et catalogue de la bibliothèque) ;
  • Gestion des abonnements.

Organisation d’évènements :

  • Organisation des comités de programmes 1 fois / an, session d’avril ;
  • Organisation d’évènements scientifiques.

Encadrement et formation d'un étudiant

Cet emploi est accessible à partir d’une formation BTS « assistant de manager », idéalement complétée par une licence professionnelle en « management de projet », ou d’un Bachelor « Gestion et Management » assortie d’une expérience professionnelle significative dans le milieu scientifique, ayant permis d’acquérir des connaissances complémentaires dans le domaine ou équivalent. Bon niveau d’anglais obligatoire.

Implanté sur le plateau Paris-Saclay, à environ 20 kilomètres de la capitale, le synchrotron SOLEIL est l'une des principales infrastructures de recherche françaises. Depuis sa mise en service en 2008, il est au service des communautés scientifiques nationales et internationales. Les recherches effectuées à SOLEIL couvrent un large éventail de domaines scientifiques et industriels (physique, biologie, chimie, science des matériaux, environnement, sciences de la Terre et patrimoine culturel et naturel) en lien avec les enjeux sociétaux actuels. Les expériences menées sur les lignes de lumière s'appuient sur l'exploitation de la lumière synchrotron émise par des électrons accélérés à une vitesse proche de celle de la lumière au sein d'un anneau de stockage. SOLEIL est placé sous la double tutelle du CNRS et du CEA, et offre à son personnel un environnement de travail à la fois dynamique, innovant, pluridisciplinaire et international.

À la pointe de la technologie, SOLEIL II est un projet ambitieux qui a pour objectif de fournir à la recherche scientifique et industrielle de nouvelles opportunités. SOLEIL II consiste en une modernisation d'envergure de l'infrastructure existante et vise à l’amélioration significative des performances des accélérateurs d’électrons et des lignes de lumière. Il est conçu pour répondre aux défis sociétaux majeurs actuels et futurs, notamment dans des domaines tels que la recherche sur les matériaux avancés, l'énergie et le développement durable, la santé et le bien-être, l'environnement. Les travaux de construction du projet SOLEIL II ont été lancés en 2024, marquant le début d'une phase de développement et d'innovation technologique. En parallèle, il est prévu que le fonctionnement de l'installation existante soit maintenu jusqu'à l'automne 2028. Le démarrage de SOLEIL II est programmé pour 2030, avec une montée en puissance progressive jusqu'en 2035.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur.e CVC Fluides Pôle Projet F/H

  • 29 mai 2026
  • SYNCHROTRON SOLEIL
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Aubin

DESCRIPTION :

Upgrade des installations de refroidissement du programme accélérateurs (distribution d’eau de refroidissement, climatisation des tunnels, des accélérateurs et des baies de contrôles) et du programme relocalisation et adaptation des lignes de lumière (climatisation des locaux, distribution des fluides), laboratoires et jouvence :

  • Produire des synoptiques et dimensionner les installations techniques,
  • Réaliser des calculs thermiques, hydrauliques et aérauliques,
  • Prescrire des matériels et équipements techniques adaptés,
  • Élaborer des notices, cahiers des charges, notes de calculs et plans,
  • Réaliser des quantitatifs et estimations économiques,
  • Participer à l'analyse des offres entreprises et aux réunions de conception avec les divers intervenants,
  • Analyser les disfonctionnements des équipements gérés par le groupe et proposer des actions correctives.
  • Vérifier les plans et les études d’exécution des entreprises,
  • Réceptionner les projets.

Et d’autres projets de jouvences divers en « travaux neufs » et « restructurations ».

Responsabilités et tâches

  • Il ou elle assure la gestion opérationnelle des projets,
  • Il ou elle fait un reporting régulier au responsable du pôle et/ou au responsable du groupe.
  • Le budget ainsi que les révisions éventuelles sont préparés en étroite collaboration avec le responsable de pôle et/ou le responsable de groupe.
  • Participe à des projets transverses dirigés par un autre groupe ou une autre Division.

De formation école d’ingénieur ou équivalent Bac +5, vous faites preuve de capacité d’analyse, de curiosité, d’autonomie et de qualités rédactionnelles. Une expérience d’au moins 2 ans au sein d’un bureau d’études et/ ou au sein d’une structure dédiée aux infrastructures CVC/Fluides en exploitation ou en maintenance est souhaitable. Votre sens du relationnel et vos qualités organisationnelles font de vous un acteur clé de la réussite de nos projets. La pratique de logiciels métier (Autocad) constitue des atouts à votre candidature.

Implanté sur le plateau Paris-Saclay, à environ 20 kilomètres de la capitale, le synchrotron SOLEIL est l'une des principales infrastructures de recherche françaises. Depuis sa mise en service en 2008, il est au service des communautés scientifiques nationales et internationales. Les recherches effectuées à SOLEIL couvrent un large éventail de domaines scientifiques et industriels (physique, biologie, chimie, science des matériaux, environnement, sciences de la Terre et patrimoine culturel et naturel) en lien avec les enjeux sociétaux actuels. Les expériences menées sur les lignes de lumière s'appuient sur l'exploitation de la lumière synchrotron émise par des électrons accélérés à une vitesse proche de celle de la lumière au sein d'un anneau de stockage. SOLEIL est placé sous la double tutelle du CNRS et du CEA, et offre à son personnel un environnement de travail à la fois dynamique, innovant, pluridisciplinaire et international.

À la pointe de la technologie, SOLEIL II est un projet ambitieux qui a pour objectif de fournir à la recherche scientifique et industrielle de nouvelles opportunités. SOLEIL II consiste en une modernisation d'envergure de l'infrastructure existante et vise à l’amélioration significative des performances des accélérateurs d’électrons et des lignes de lumière. Il est conçu pour répondre aux défis sociétaux majeurs actuels et futurs, notamment dans des domaines tels que la recherche sur les matériaux avancés, l'énergie et le développement durable, la santé et le bien-être, l'environnement. Les travaux de construction du projet SOLEIL II ont été lancés en 2024, marquant le début d'une phase de développement et d'innovation technologique. En parallèle, il est prévu que le fonctionnement de l'installation existante soit maintenu jusqu'à l'automne 2028. Le démarrage de SOLEIL II est programmé pour 2030, avec une montée en puissance progressive jusqu'en 2035.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Journée Portes Ouvertes - Juin 2026 - Lyon - Ingénieur Commercial en Financement de l’Innovation H/F

  • 29 mai 2026
  • Ayming
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.

Description du poste

Vous souhaitez en découvrir plus sur nous et sur nos métiers, inscrivez vous à notre Journée portes ouvertes sur Lyon qui aura lieu le 30.06.2026 ! 

Votre invitation à l'évènement se fera sur sélection, nous vous contacterons si votre profil a retenu notre attention.

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Au sein de notre activité de conseil, le rôle de Commercial en Financement de l’Innovation est central. Vos futures missions seront de développer le chiffre d'affaires en proposant des missions d’audit et de conseil dans le domaine du financement de l’innovation (CIR / CII / IP BOX / Aides et Subventions / Management de l’Innovation). 

Votre rôle sera de :

  • Cibler et Prospecter les entreprises
  • Identifier et développer les relations avec les interlocuteurs décisionnaires sur votre portefeuille : Direction Finance et Recherche & Développement
  • Comprendre les priorités et impératifs métiers des décisionnaires et leur apporter des solutions
  • Réaliser les propositions commerciales, négocier les contrats et Suivre la relation clients

Pour votre montée en compétences, un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce).

Qualifications
  • Diplômé de l’enseignement supérieur, Ecole d'Ingénieur ou de Commerce
  • Disposant d'une première expérience professionnelle confirmée dans la commercialisation de services à forte valeur ajoutée en B to B
  • Un esprit entrepreneurial

A propos de vous : 

  • A l’écoute, dynamique, tenace ou pugnace, enthousiaste et autonome
  • Doué pour la prospection et animé par les défis et la performance
  • Doté d’un excellent relationnel
  • Réactif pour répondre aux besoins des clients et faire face à la pression de la concurrence

#LI-PEGGY

#LI-HYBRID

Informations complémentaires

Politique HR:  

  • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
  • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
  • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
  • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.

Avantages : 

  • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce).
  • Rémunération fixe et variable  selon profil + Prime flexible et individualisable
  • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
  • CSE , Prévoyance et mutuelle
  • Tickets restaurant à 11€
  • Statut cadre 216 jours travaillés par an
  • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
  • Bien-être au travail et carrière
  • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy 
  • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
  • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
  • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
  • Soutien à la parentalité

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Ingénieur.e d’étude IHM Web python F/H

  • 29 mai 2026
  • SYNCHROTRON SOLEIL
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Aubin

DESCRIPTION :

Dans le cadre des études en cours pour la transformation numérique du système d’information de SOLEIL, vous participez à l’évolution de la stratégie sur les outils et applications graphiques permettant à nos utilisateurs d’interagir avec les systèmes de contrôle. Vous renforcerez le pôle d’intégration des Apps et systèmes d’Analyse Opérationnelle du Groupe ISAC pour plus particulièrement étudier, définir et accompagner la transition des applicatifs existants vers les besoins du projet SOLEIL II en mettant en œuvre de nouvelles briques technologiques.

Vos missions principales consistent à :

S’approprier les fonctionnalités et composants logiciels existants pour la conception d’IHM et d’applications ;

Evaluer les nouveaux outils (python, web) existants et faire la synthèse des solutions.

Appréhender les cas d’usage avec le groupe de travail existant et concevoir l’architecture fonctionnelle pour proposer une stratégie de gestion du changement sur les transitions à mener.

Elaborer une architecture logique et physique d’implémentation ;

Coordonner les différents porteurs de compétences de l’équipe du projet dans la réalisation des preuves de concepts de la solution ;

Prendre à votre charge une partie des activités de réalisation, dans votre domaine d’expertise ;

Apporter un encadrement technique à l’équipe du projet : ingénieurs, assistants ingénieurs et stagiaires ;

Cet emploi est accessible à partir d’une formation master/ingénieur ou docteur avec une spécialisation en informatique. Cette formation de base devra être complétée d’une expérience de 3 ans minimum au sein d’équipes de développement. Des connaissances et/ou une expérience dans un ou plusieurs de ces domaines seront appréciées : science des données, IA, statistiques, machine learning/deep learning.

Implanté sur le plateau Paris-Saclay, à environ 20 kilomètres de la capitale, le synchrotron SOLEIL est l'une des principales infrastructures de recherche françaises. Depuis sa mise en service en 2008, il est au service des communautés scientifiques nationales et internationales. Les recherches effectuées à SOLEIL couvrent un large éventail de domaines scientifiques et industriels (physique, biologie, chimie, science des matériaux, environnement, sciences de la Terre et patrimoine culturel et naturel) en lien avec les enjeux sociétaux actuels. Les expériences menées sur les lignes de lumière s'appuient sur l'exploitation de la lumière synchrotron émise par des électrons accélérés à une vitesse proche de celle de la lumière au sein d'un anneau de stockage. SOLEIL est placé sous la double tutelle du CNRS et du CEA, et offre à son personnel un environnement de travail à la fois dynamique, innovant, pluridisciplinaire et international.

À la pointe de la technologie, SOLEIL II est un projet ambitieux qui a pour objectif de fournir à la recherche scientifique et industrielle de nouvelles opportunités. SOLEIL II consiste en une modernisation d'envergure de l'infrastructure existante et vise à l’amélioration significative des performances des accélérateurs d’électrons et des lignes de lumière. Il est conçu pour répondre aux défis sociétaux majeurs actuels et futurs, notamment dans des domaines tels que la recherche sur les matériaux avancés, l'énergie et le développement durable, la santé et le bien-être, l'environnement. Les travaux de construction du projet SOLEIL II ont été lancés en 2024, marquant le début d'une phase de développement et d'innovation technologique. En parallèle, il est prévu que le fonctionnement de l'installation existante soit maintenu jusqu'à l'automne 2028. Le démarrage de SOLEIL II est programmé pour 2030, avec une montée en puissance progressive jusqu'en 2035.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDD

Ingénieur.e cloud & DevOps F/H

  • 29 mai 2026
  • SYNCHROTRON SOLEIL
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Aubin

DESCRIPTION :

Vous désirez vous accomplir et relever de nouveaux défis au sein d’une équipe enthousiaste et pluridisciplinaire en pleine transformation des infrastructures informatiques. Rejoignez le groupe ISI (Infrastructure et support informatique) dans lequel vous évoluerez au sein d’experts du domaine. Vous découvrirez l’intérêt stimulant de nos projets collaboratifs dans le cadre du projet de jouvence SOLEIL II, et en particulier ceux lié :

  • A la mise en œuvre des infrastructures pour les environnements de développement, de préproduction et de production ;
  • Au déploiement de l’infrastructure VISA ;
  • Aux études et développements nécessaires à la mise en place, dans un premier temps, d’une infrastructure Docker, puis, dans un second temps, d’une infrastructure Kubernetes.

Les défis associés à cette mission consistent à :

  • Créer et opérer des plateformes Cloud basées sur OpenStack et Ceph pour des applis scientifiques de pointe.
  • Concevoir, maintenir et faire évoluer des pipelines CI/CD GitLab (HCL2, Packer) pour construire et déployer des images Cloud Linux.
  • Créer, tester et valider des images Cloud Linux utilisées pour l’exécution d’applications scientifiques de pointe (Docker, Packer, scripts Bash et Python).
  • Assurer l’exploitation et le maintien en conditions opérationnelles des plateformes OpenStack, Docker, Proxmox et Kubernetes (perf, scalabilité, sécurité) dans le cadre des services Cloud.

Le terrain de jeu :

  • Environnement Linux, virtualisation et conteneurisation (OpenStack, Proxmox, Docker, Apptainer).
  • Architectures Cloud modernes : microservices, conteneurs, orchestration, GitOps.
  • Projet scientifique d’envergure européenne (plateformes d’analyse de données, projet VISA (Virtual Infrastructure for Scientific Analysis), PaNOSC (Photon And Neutron Open Science Cluster)
  • Travail au cœur du Synchrotron SOLEIL, très grande infrastructure de recherche sur le plateau de Saclay.
  • Pour mener nos projets ambitieux, vous travaillez dans les équipes projets en charge de la mise en œuvre des infrastructures, celles-ci sont constitués d'autres experts informatique et scientifiques des lignes de lumière ou des accélérateurs.

Ingénieur ou équivalent en informatique / Cloud / virtualisation, avec une première expérience SysOps/DevOps.

Pour mener efficacement cette mission, le candidat aura les expertises suivantes :

  • Linux, les réseaux TCP/IP et les outils d’automatisation (GitLab CI/CD, Ansible, HCL2).
  • Bases solides en scripting Bash et Python, envie de monter en puissance sur les technologies Cloud et DevOps.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à communiquer avec des profils scientifiques et techniques.

Les qualités personnelles qu’on aime :

  • Curiosité technologique et vraie passion pour l’informatique et l’Open Source.
  • Rigueur, méthode et sens des priorités, tout en restant force de proposition.
  • Envie de contribuer à des projets concrets qui soutiennent la recherche et l’innovation scientifique.

Implanté sur le plateau Paris-Saclay, à environ 20 kilomètres de la capitale, le synchrotron SOLEIL est l'une des principales infrastructures de recherche françaises. Depuis sa mise en service en 2008, il est au service des communautés scientifiques nationales et internationales. Les recherches effectuées à SOLEIL couvrent un large éventail de domaines scientifiques et industriels (physique, biologie, chimie, science des matériaux, environnement, sciences de la Terre et patrimoine culturel et naturel) en lien avec les enjeux sociétaux actuels. Les expériences menées sur les lignes de lumière s'appuient sur l'exploitation de la lumière synchrotron émise par des électrons accélérés à une vitesse proche de celle de la lumière au sein d'un anneau de stockage. SOLEIL est placé sous la double tutelle du CNRS et du CEA, et offre à son personnel un environnement de travail à la fois dynamique, innovant, pluridisciplinaire et international.

À la pointe de la technologie, SOLEIL II est un projet ambitieux qui a pour objectif de fournir à la recherche scientifique et industrielle de nouvelles opportunités. SOLEIL II consiste en une modernisation d'envergure de l'infrastructure existante et vise à l’amélioration significative des performances des accélérateurs d’électrons et des lignes de lumière. Il est conçu pour répondre aux défis sociétaux majeurs actuels et futurs, notamment dans des domaines tels que la recherche sur les matériaux avancés, l'énergie et le développement durable, la santé et le bien-être, l'environnement. Les travaux de construction du projet SOLEIL II ont été lancés en 2024, marquant le début d'une phase de développement et d'innovation technologique. En parallèle, il est prévu que le fonctionnement de l'installation existante soit maintenu jusqu'à l'automne 2028. Le démarrage de SOLEIL II est programmé pour 2030, avec une montée en puissance progressive jusqu'en 2035.

Type de contrat : CDD

Alternant « transition énergétique en Outre-mer »

  • 29 mai 2026
  • CRE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

La Commission de régulation de l’énergie (CRE) concourt au bon fonctionnement des marchés de l’électricité et du gaz naturel au bénéfice des consommateurs finals dans le cadre de la construction d’un marché européen et en cohérence avec les objectifs de la politique énergétique française.

Au sein de la direction du développement des marchés et de la transition énergétique (DDMTE), vous serez intégré au département « Zones non interconnectées », composé d’une équipe de 5 personnes. Les zones non interconnectées (ZNI) regroupent les Outre-mer, la Corse et certaines îles bretonnes. En cohérence avec les objectifs de la loi pour la transition énergétique et la croissance verte qui vise 100 % d’énergies renouvelables en 2030 pour ces territoires, le département accompagne les ZNI dans leur transition énergétique, avec une attention particulière à la sûreté du système électrique et à la maîtrise des dépenses publiques :

  • Il apporte son expertise aux pouvoirs publics dans le cadre de l’élaboration des programmations pluriannuelles de l’énergie (PPE) ;

  • Il régule et contrôle le déploiement des investissements prévus par les PPE des différents territoires qu’il s’agisse d’installations de production d’électricité, de stockage ou visant la maîtrise de la demande d’électricité ;

  • Il prépare les avis de la CRE sur les textes réglementaires encadrant le soutien aux énergies renouvelables en ZNI et contribue à la mise en œuvre les différents dispositifs de soutien ;

  • Il établit et contrôle annuellement les charges de service public de l’énergie résultant de la péréquation tarifaire et réalise les analyses prospectives d’évolution des charges de service public afin d’éclairer les pouvoirs publics sur les conséquences des politiques publiques mises en œuvre.

Présentation du poste

Sous l’autorité du chef de département et accompagné par les chargés de mission du département, vous contribuerez à la réalisation des missions suivantes :

  • prendre activement part au déploiement des nouveaux investissements de production d’électricité dans les ZNI portant sur les différentes filières renouvelables, en analysant les coûts de projets et en dimensionnant le soutien qui doit leur être accordé.

  • participer aux mêmes activités concernant les dispositifs de stockage de l’électricité ou visant la maîtrise de la demande en électricité

  • participer au développement des outils d’analyse de ces projets et des outils de modélisation des systèmes électriques de ces territoires.

  • participer aux analyses des programmations pluriannuelles de l’énergie de ces territoires et au chiffrage de leur impact sur les charges de service public de l’énergie.

  • contribuer à développer l’expertise de la CRE sur le coût des différentes filières de production d’électricité renouvelable, au travers d’audits ou du benchmark auprès d’autres territoires.

Pour mener à bien ces missions, l’alternant participera aux échanges réguliers avec les acteurs du marché (producteurs, gestionnaires de réseaux, ministères de l’énergie, du budget et des Outre-mer, collectivités locales, régulateurs d’autres pays…) ainsi qu’avec les autres directions de la CRE.

Profil Recherché

Compétences et qualités requises :

  • Capacités d’analyse et de synthèse sur des sujets techniques

  • Rigueur, esprit d’initiative, autonomie

  • Sens de l’intérêt général, goût du travail en équipe

  • Sens de la négociation, très bonnes capacités de communications orales et écrites

  • Connaissance du marché de l’électricité et du financement de projet

  • Maîtrise des outils de programmation et de bureautique (Excel, VBA, Python)

Profil du candidat :

Etudiant en cours de bac +4/5, élèves en grandes écoles d’ingénieur ou master

Niveau de formation : BAC+4

Type de contrat : Alternance

Chef d'équipe

  • 29 mai 2026
  • Atalian
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Valgelon-La Rochette

DESCRIPTION :

En tant que Chef d’équipe, vous serez responsable de la bonne organisation et du suivi opérationnel d'un site situé sur LA ROCHETTE.


Vos missions comprendront :

  • Organiser le travail et répartir les tâches au sein de l’équipe
  • Gérer les remplacements et assurer la continuité du service
  • Suivre l’avancement des projets et des plannings (remise en état des appartements, ramassage des encombrants, livraison de matériel et de linge propre)
  • Résoudre les problèmes rencontrés sur le terrain avec réactivité et autonomie
  • Effectuer les contrôles qualité mensuels et garantir la satisfaction client

Temps plein : 35h 

  • Expérience en management d’équipe ou en coordination de terrain
  • Bon sens de l’organisation et gestion des priorités
  • Esprit d’équipe, rigueur et capacité à anticiper
  • Permis B obligatoire (déplacements fréquents avec véhicule de société)

Niveau de formation : BEP / CAP

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable d'affaires F/H

  • 29 mai 2026
  • Atalian
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Rungis

DESCRIPTION :

Nous recherchons pour notre agence située à Rungis un(e) Responsable d'affaires F/H en CDI.
 

Rattaché(e) au directeur d'agence, vos missions principales sont :

  • Assurer la gestion d'un portefeuille client
  • Valider et vérifier la qualité des prestations exécutées, la sécurité, la motivation et l'engagement de vos équipes, mais également, l'organisation et la qualification du travail,
  • Gérer votre compte d'exploitation en suivant les objectifs fixés par la direction régionale,
  • Consolider votre portefeuille client existant par un relationnel fort et votre sens du service,
  • Etendre l'activité de votre secteur et développer le portefeuille,
  • Assurer un reporting régulier à votre directeur régional couvrant les aspects financiers, sociaux et commerciaux
  • Etre garant(e) du respect de toutes les réglementations et législations en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement,
  • Sensibiliser votre équipe à la mise en œuvre du système de management Qualité sécurité en lien avec la direction QHSE.
     

Ce poste nécessitera des déplacements régionaux .

Issu(e) d'une formation de niveau Bac+3 à 5 ou d'un cycle ingénieur dans les domaines de la maintenance multi technique, l'électricité et/ou le CVC, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. 

Vous disposez de toutes les bases techniques CVC/ électricité et vos compétences relationnelles ne sont plus à prouver. 

Vos qualités managériales vous permettent de motiver et de faire performer les équipes en charge des interventions.

Autonome, vous avez pu démontrer votre capacité à évaluer, hiérarchiser et prioriser les besoins.

Orienté(e) clients et résultats, vous êtes force de propositions.

Niveau de formation : BAC+5

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien CVC itinérant Bas-Rhin

  • 29 mai 2026
  • Atalian
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Balbronn

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY recrute en CDI dans le département du Bas-Rhin :

1 technicien CVC itinérant (H/F)

Vous possédez les compétences suivantes :

- une dominante frigoriste

- de bonnes connaissances en chauffage

- une polyvalence multitechnique


qui vous permettent de vous positionner comme un véritable référent de nos clients diffus du département du Bas-Rhin (tertiaire, commerces, industrie) pour l'exploitation de leurs contrats de maintenance multitechnique, préventive et corrective.

Autonome, rigoureux et réactif, vous possédez le sens des priorités pour agir efficacement dans le but de satisfaire nos clients.

Vous êtes à l'aise avec la GMAO et ouvert aux outils numériques dont vous serez doté.

Vous respectez les obligations de sécurité, qualité et environnement rattachées à votre poste.

Vous serez amené à participer au service d'astreinte de la zone Alsace.

Niveau de formation : BAC+2

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance Multitechnique H/F

  • 29 mai 2026
  • Atalian
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Mulhouse

DESCRIPTION :

Nous recrutons un(e) Technicien de Maintenance Multitechnique H/F en CDI sur Mulhouse pour le compte d’un géant de l’ameublement.

Rattaché(e) au Responsable de Site, vous aurez pour missions :

- exécuter les opérations de maintenance préventive (avec respect du planning de maintenance) et curative ;

- utiliser les outils de gestion technique du site (GMAO, GTC, GTB,…) ;

- participer à l’accompagnement et au contrôle des opérations de maintenance sous traitées ;

- intervenir en conseil ou en curatif sur tous les besoins techniques du Client ;

- préparer et transmettre au Manager de site les documents relatifs au reporting technique du site ;

- mettre en œuvre les moyens de sécurité mis à disposition des exploitants ;

- développer, réaliser ou accompagner la réalisation des travaux hors forfait ;

- Respecter les règles de sécurité (consignes de sécurité, EPI…) ;


 Horaires : 37h10 par semaine


Savoir-être :

Autonomie, esprit d’équipe, rigueur, amabilité, sens du service et de la communication.

Aisance informatique

Vous vous reconnaissez et vous souhaitez relever ce défi, alors n’hésitez pas à postuler !

Titulaire d'un BAC PRO Maintenance Industrielle ou Maintenance et Efficacité Energétique / MSPC ; vous justifiez de 2 ans d'expériences minimum en maintenance Courant fort- Courant Faible et d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle comme technicien de maintenance.

Permis B obligatoire

Habilitations électriques

Le Caces Nacelle est un plus

Si vous avez des connaissances en plomberie et/ou CVC, c'est un atout.

Niveau de formation : BEP / CAP

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien d'exploitation CVC H/F

  • 29 mai 2026
  • Dalkia
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Monay

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rejoindre la SOGET, c’est intégrer une structure historique de la Principauté de Monaco. Nous accompagnons nos clients dans la transformation énergétique. Nous gérons des installations techniques complexes au sein de bâtiments prestigieux, d'infrastructures industrielles et de réseaux urbains de froid et de chaleur.

## Votre Mission

Sous la responsabilité du Responsable de Site, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations CVC. Vous êtes le garant de la continuité de service et de l'optimisation énergétique des équipements.

Vos principales responsabilités sur un secteur tertiaire - habitat - hotelier :

Vous réalisez la conduite, la maintenance et le dépannage selon l'organisation du secteur sur les installations : Climatisation - Ventilation - Production chaud / Froid - régulation - Electricité Courant Faible & Fort.

Vous pouvez être amené.e à faire des travaux de petit entretien sur les domaines d'intervention du multitechnique (la menuiserie/serrurerie, le second oeuvre, la plomberie...).

Sécurité : Veiller au respect strict des normes de sécurité et des procédures QHSE.

Reporting : Renseigner vos interventions sur l’outil de GMAO et proposer des solutions d’amélioration technique.

Mon espace candidat
Votre profil

Vous êtes un technicien de terrain, rigoureux, avec un sens aigu du service client.

Formation : Formation Électrotechnique ou génie thermique

Expérience : Minimum 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en milieu tertiaire ou industriel.

Compétences techniques : Lecture de schémas électriques, maîtrise des outils de mesure, connaissances en automatisme et régulation.

Savoir-être : Autonomie, esprit d'équipe et discrétion (indispensable pour le contexte monégasque).

Contrat 39h

Vous voulez en savoir plus sur le métier de Technicien d'exploitation chez DALKIA ?
Découvrir le métier et les témoignages

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur IVQ / IVVQ F/H

  • 29 mai 2026
  • AZALEO
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Dans un contexte industriel à fortes contraintes normatives, vous êtes en charge d’accompagner les équipes projets FPGA dans le respect des exigences qualité et des processus de développement, afin de garantir la conformité des activités et la robustesse documentaire des projets.
 

Vous intervenez en forte proximité avec les équipes projets et jouez un rôle central dans le suivi qualité tout au long du cycle de développement produit.

Vos missions :

  • Assurer le suivi qualité des développements électroniques FPGA dans un environnement normé
  • Accompagner les équipes projets dans le respect des processus et des exigences qualité tout au long du cycle de développement produit
  • Participer à la relecture et à la validation des documents techniques : plans de développement, spécifications, analyses et procédures de test
  • Vérifier la conformité des activités de développement, des règles de codage et des analyses de routage vis-à-vis des contraintes définies
  • Assurer la gestion documentaire et garantir la qualité technique des livrables projets
  • Apporter un regard critique lors des passages de jalons et valider la conformité des activités réalisées
  • Participer à la préparation des audits de certification EASA et fournir les éléments attendus dans le cadre des audits

Ceci est une liste non exhaustive, vos missions pourront être amenées à évoluer en fonction du projet sur lequel vous interviendrez !


  • Formation Ingénieur ou Bac+5 en électronique, systèmes embarqués, informatique industrielle ou équivalent.
  • Minimum 5 ans d’expérience en environnement industriel normé.
  • Expérience en assurance qualité électronique ou développement FPGA.
  • Bonne connaissance du cycle de développement produit et des processus qualité associés.
  • Expérience en relecture documentaire, validation d’exigences et procédures de test.
  • Une connaissance de la norme DO-254 constitue un fort atout.
     

Qui sommes-nous ? :

Azaleo est une jeune société de conseil en ingénierie et management de projet.

Nous mettons au cœur de nos actions :

  • La Transparence, 
  • La Proximité, 
  • L’Ambition, 
  • Le Plaisir, 
  • L’Engagement. 

Ces valeurs nous sont chères et c’est pourquoi, être Azalien, c’est être prêt à participer à ce projet où l’humain est au centre de nos priorités.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance CVC H/F

  • 29 mai 2026
  • Dalkia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Valence

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dans le cadre d'un recrutement, E2S recrute un Technicien de Maintenance CVC pour son agence Drôme Ardèche.

Prêt.e à rejoindre l’aventure ? Vous aurez comme objectif d’assurer la maintenance préventive et corrective d'équipements CVC. 

Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? 

  • Technique : Vous effectuez l'entretien et le dépannage d'équipements de chauffage de moyennes puissances (bois, gaz, fioul) chez nos clients habitats collectifs, collectivités et tertiaire. Vous serez amené à effectuer des astreintes dans le cadre de ce poste.
  • Gestion : Vous assurez la traçabilité de vos interventions auprès de votre agence et de votre management via des outils dédiés.
  • Commerce : Vous savez développer une relation de proximité continue, notamment en lui assurant un retour d'information.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. 

Mon espace candidat
Votre profil

Ce que l’on attend de vous :

Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique… Ce qui compte surtout, c’est votre expérience dans la maintenance énergétique !

  • Vous avez des compétences en électrotechnique, en traitement d'air, en plomberie ou encore en hydraulique ?
  • Vous êtes reconnu pour votre autonomie ?
  • Vous savez faire preuve de rigueur dans la gestion de vos interventions ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée.

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package attractif…:

  • Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois 
  • Dispositifs d’intéressement et de participation
  • Primes variables d’exploitation selon le poste
  • Véhicule de service 
  • Prime d’ancienneté à partir de 2 ans

    Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT
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Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Journée Portes Ouvertes - Juin 2026 Lyon - Consultant Senior Audit Charges Sociales Privé et/ou Public H/F

  • 29 mai 2026
  • Ayming
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.

Description du poste

Vous souhaitez en découvrir plus sur nous et sur nos métiers, inscrivez vous à notre Journée portes ouvertes sur Lyon qui aura lieu le 30/06/2026 ! 

Votre invitation à l'évènement se fera sur sélection, nous vous contacterons si votre profil a retenu notre attention.

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Au sein de notre activité de conseil en performance des ressources humaines, le rôle de Consultant Senior Audit Charges Sociales est central. En charge d’accompagner nos clients dans l’optimisation des charges sociales, du secteur privé et public, votre rôle consistera à :

  • Gérer votre portefeuille de l’ouverture de la mission à l’encaissement en auditant les cotisations et contributions sociales de nos clients, en chiffrant et en recalculant les pistes d’économies constatées

  • Piloter et mettre en œuvre les préconisations des pistes d’optimisation dans le but de générer des économies par la gestion des coûts RH (méthodologie de mise en place, préparation des dossiers de demande de remboursement auprès des organismes référents)

  • Établir et présenter des rapports aux clients et les accompagner lors des contrôles des administrations

  • Conseiller et accompagner les clients dans la sécurisation de leur paie, le suivi post-audit et participer au développement commercial en présentant les offres et en adaptant la proposition à chaque situation client

Un socle de formation solide à l'audit des charges sociales est prévu et vous serez accompagné d'un tuteur, d'un manager et d'un consultant.

Qualifications
  • Diplômé en RH / Commerce / Droit Social  

  • Une expertise de plus de 5 ans dans le domaine des audits charges sociales et dans les secteurs privé et public

  • Une maitrise de l’organisation d’une l’entreprise et de ses contraintes économiques 

  • Le goût pour les chiffres, une parfaite maitrise d’excel, une connaissance de la DSN et une expertise en paie (serait un plus)

A propos de vous : 

  • Organisé, rigoureux, exigeant, curieux et pédagogue et particulièrement pugnace

  • Doté d’une bonne capacité de travail en mode projet

  • Très bon relationnel clients avec une excellente communication orale et écrite

Informations complémentaires

Politique HR:  

  • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
  • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
  • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
  • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.

Avantages : 

  • Un socle solide de formations à l'audit des charges sociales est prévu et vous serez accompagné d'un tuteur, d'un manager et d'un consultant
  • Rémunération fixe et variable  selon profil + Prime flexible et individualisable
  • Statut cadre 216 jours travaillés par an
  • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
  • CSE , Prévoyance et mutuelle
  • Tickets restaurant à 11€
  • Bien-être au travail et carrière
  • Soutien à la parentalité
  • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy 
  • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
  • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
  • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

#LI-PEGGY

#LI-HYBRIDE

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Chargé de mission Déclaration Accidents du Travail H/F - Job Etudiant

  • 29 mai 2026
  • Ayming
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.

Description du poste

Au sein de notre activité d’externalisation des déclarations d’accidents du travail et maladies professionnelles, ton rôle sera de :

  • Accompagner et conseiller les clients dans la phase déclarative de l’accident du travail dans les délais impartis
  • Assurer la relation client interne et externe, par une gestion quotidienne des flux entrants (mails et appels)
  • Être garant de la pertinence des informations transmises aux Cabinets d’avocats intervenant lors de l’élaboration de courriers de réserves
  • Être garant du suivi du dossier jusqu’à la clôture de l’instruction

Un socle solide de formations à nos métiers te sera dispensé.

Qualifications
  • Un cursus Droit du Travail, Droit de la Protection Sociale, Carrières Juridiques
  • Disponible Full Time en Septembre et 1 à 3 jours par semaine, le lundi, mardi ou vendredi à compter de septembre

A propos de vous : 

  • Organisé, rigoureux et exigent,
  • Organisé, autonome, rigoureux, exigeant, agile
  • Doté d’une excellente expression orale et écrite
  • Gout pour le challenge et le dépassement de soi avec une bonne gestion du stress et des priorités
  • Soucieux d’aider, conseiller et mettre vos compétences au service d’autrui
Informations complémentaires

Politique HR:  

  • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
  • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
  • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
  • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.

Avantages : 

  • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée.
  • Indemnité télétravail 
  • CSE , Prévoyance et mutuelle
  • Tickets restaurant à 11€
  • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy 
  • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
  • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
  • Soutien à la parentalité

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Responsable Paie, Administration du Personnel & Données RH H/F

  • 29 mai 2026
  • Dalkia
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Angers

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Chez Dalkia Froid Solutions, acteur majeur de la réfrigération et des services énergétiques, nos collaborateurs sont notre première énergie. Rejoindre notre direction des Ressources Humaines, c’est intégrer une entreprise en fort développement qui place l’humain, l’esprit d’équipe et la qualité des relations au cœur de ses modes de fonctionnement.

Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons notre futur(e) Responsable Paie, Administration du Personnel & données RH pour piloter notre pôle paie au sein du Siège social.

Sous la responsabilité directe de Guillaume, Directeur des Ressources Humaines, vous encadrez, guidez et motivez une équipe de 5 Gestionnaires de Paie et une Coordinatrice paie et projets.

Vos Missions Principales :

1. Management, Supervision de la Paie & Administration du Personnel

- Piloter l'activité globale du service, établir les plannings de charge et veiller au maintien d'un bon climat social au sein de votre équipe.

- Garantir la réalisation et le contrôle de la paie de l'ensemble des collaborateurs.

- Superviser les déclarations sociales (DSN), les affiliations et la gestion complète des processus d’évènements de paie (congés payés, maladie, etc.) et de soldes de tout compte.

- Audit régulier du processus de paie

- Être le garant de la bonne application des dispositions légales, réglementaires, des conventions collectives et des accords d’entreprise en vigueur.

2. Pilotage de la donnée RH, Contrôle de Gestion Sociale & Rémunération

- Concevoir, analyser et suivre les statistiques issues de la paie : effectifs, absentéisme, budgets et projections.

- Élaborer les tableaux de bord sociaux, bilan social et reporting divers.

- Participer activement au processus des augmentations de salaires (NAO) : préparation des données, rédaction des courriers, avenants.

- Gestion des parts variables



3. Amélioration continue

- Participer à l'élaboration des cahiers des charges et coordonner les équipes projets en lien avec le service informatique et nos prestataires (SAGE, etc.).

Bonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !”:

Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 52 K€ et 60K€ sur 13 mois et forfait 218 jours. Il s'agit une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.

Notre “p’tit truc en plus”: 13ème mois + comité d'entreprise (1 abonnement plateforme au choix: NETFLIX / DEEZER..., carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…) 

Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Une ambition 0 accident  

Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance

Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formations et différents parcours internes, parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.

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Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (idéalement Bac+3/5) spécialisée en Ressources Humaines, Gestion de la paie ou Contrôle de gestion sociale.

Vous justifiez d'une expérience solide et réussie (supérieure à 5 ans) sur un poste similaire de management de pôle paie, idéalement au sein d'une structure multi-sites.



Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste  : 

Votre rigueur associée à votre esprit d'analyse et de synthèse, garantissent la fiabilité de vos dossiers.



Vous avez une maitrise avancée d'Excel et de la gestion de base de données.



Orienté résultats, vous savez prendre des initiatives afin d'atteindre les objectifs.



Vous avez une bonne connaissance de la réglementation sociale ainsi que des mécanismes de paie.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?



A bientôt, parmi nous ?

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

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