Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Balma

DESCRIPTION :

<h3><span><span><strong><span>Technique Froid Climatisation (TFC) </span></strong></span><span><strong><span>recherche son futur </span>:</strong></span></span></h3> <p><span><strong><span><span><span><span><span><span>Assistant Responsable d'affaires CVC (</span></span></span><span><span>H/F) </span></span></span></span></span></strong></span><span><span><strong><span><span>à </span><span>Balma</span><span> (</span><span>31</span><span>)</span></span></strong><span><span> </span></span></span><span><span> </span></span></span></p> <p> </p> <p><span>Le groupe <strong>Bouygues</strong> est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, de l'énergie, des infrastructures de transport, des médias et des télécoms, structuré autour de six métiers principaux : <strong>Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom et Equans.</strong></span></p> <p> </p> <p><span>Enraciné dans une histoire plus que centenaire, le <strong>Groupe Equans </strong>est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services qui affiche de grandes ambitions en France, notamment grâce à <strong>Ineo</strong>, <strong>Axima</strong> et <strong>Bouygues Energies & Services.</strong></span></p> <p> </p> <p> </p> <p><span><span><strong>Qui sommes-nous ?</strong></span></span></p> <p> </p> <p><span><strong>TFC</strong> (Technique Froid Climatisation), filiale du groupe EQUANS, est <strong>spécialisée dans l’installation, la maintenance et le dépannage d’équipements de génie climatique.</strong></span><br><span>Nos équipes accompagnent au quotidien nos clients dans la performance énergétique et la pérennité de leurs installations. </span></p> <p> </p> <p><span>Rejoindre TFC, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et reconnue pour la qualité de son service et la technicité de ses équipes.</span></p> <p> </p> <p> </p> <p><span><span><strong>Contexte du poste</strong></span></span></p> <p> </p> <p><span>En tant qu'<strong>Assistant.e Responsable d'Affaires CVC H/F</strong>, vous rejoignez une <strong>équipe de 16 personnes</strong> et vous contribuez au chiffre d'affaires global de 3,2 M€ chez TFC.</span></p> <p><span>Vous êtes<strong> en charge d’environ 2 M€ de chantiers travaux CVC sur la région toulousaine, sur des projets tertiaires.</strong></span></p> <p><span>En soutien direct du Directeur d'exploitation, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets. </span></p> <h1><span><span>Votre challenge à nos côtés</span></span></h1> <h2><span><strong>Appui technique & études</strong></span></h2> <ul> <li> <p><span>Participer à l’analyse du besoin client et réaliser des relevés sur site.</span></p> </li> <li> <p><span>Dimensionner les installations de CVC et plomberie.</span></p> </li> <li> <p><span>Réaliser des plans minutes, plans d’exécution et réservations.</span></p> </li> <li> <p><span>Préparer les cahiers de présentation de matériel.</span></p> </li> <li> <p><span>Contribuer à la gestion des non-conformités et modifications techniques.</span></p> </li> </ul> <h2><span><strong>Chiffrage & optimisation</strong></span></h2> <ul> <li> <p><span>Réaliser des estimations et chiffrages.</span></p> </li> <li> <p><span>Proposer des solutions techniques et financières optimisées.</span></p> </li> <li> <p><span>Préparer les éléments nécessaires aux réponses commerciales et aux marchés à bons de commande.</span></p> </li> </ul> <h2><span><strong>Suivi opérationnel des chantiers</strong></span></h2> <ul> <li> <p><span>Participer à l’organisation opérationnelle : planning, ressources, coordination.</span></p> </li> <li> <p><span>Suivre les aspects administratifs, financiers et logistiques des affaires.</span></p> </li> <li> <p><span>Gérer les commandes fournisseurs et les approvisionnements.</span></p> </li> <li> <p><span>Coordonner les équipes internes et sous‑traitantes.</span></p> </li> <li> <p><span>Veiller au respect des règles de sécurité sur site.</span></p> </li> </ul> <h2><span><strong>Relation client & communication</strong></span></h2> <ul> <li> <p><span>Assurer un suivi client régulier en lien avec le Directeur d’exploitation.</span></p> </li> <li> <p><span>Participer à l’animation des réunions techniques.</span></p> </li> <li> <p><span>Contribuer à la qualité de la relation avec la maîtrise d’œuvre et les partenaires.</span></p> </li> </ul> <h2><span> <span><strong>Votre profil</strong></span></span></h2> <ul> <li> <p><span><strong>Bac+2 minimum</strong> (génie climatique, thermique, énergétique, fluides…).</span></p> </li> <li> <p><span><strong>3 à 5 ans d’expérience</strong> en CVC, idéalement en bureau d’études ou entreprise d’installation.</span></p> </li> <li> <p><span>Maîtrise d’<strong>Autocad</strong>, du pack <strong>Office</strong>, et idéalement <strong>SAP</strong>.</span></p> </li> <li> <p><span>Connaissance solide des <strong>réglementations CVC</strong>.</span></p> </li> <li> <p><span>Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe.</span></p> </li> <li> <p><span>Aisance relationnelle et goût pour le terrain.</span></p> </li> </ul> <p> </p> <p><span><span><strong>Vos avantages </strong></span></span></p> <ul> <li><span>Un salaire mensuel brut de base<strong> à partir de 3000€</strong>, en fonction de votre expérience et de vos compétences</span></li> <li><span><strong>13e mois </strong></span></li> <li><span><strong>RTTs</strong></span></li> <li><span><strong>Titres restaurant </strong></span></li> <li><span>Intéressement & participation</span></li> <li><span>Épargne salariale</span></li> <li><span><span>Prime de vacances</span> (30 % des congés payés – caisse du BTP)</span></li> <li><span>Avantages <span>CSE</span> (loisirs, chèques vacances…)</span></li> </ul> <p> </p> <p><span><span><strong>Nous rejoindre, c’est aussi : </strong></span></span></p> <p> </p> <p><span>Intégrer le grand Groupe Bouygues, tout en travaillant dans une équipe à taille humaine active et motivée. </span></p> <p><span>Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs.</span></p> <p><span>Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH.</span></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p><span><em><span>EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.</span></em></span></p> <p> </p> <p><span><em><span>EQUANS France s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.</span></em></span></p> <p> </p> <p><span><em><span>En savoir plus sur EQUANS France :</span></em></span></p> <p> </p> <p><span><em><span>EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 000 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d’euros, nous nous positionnons aujourd’hui comme le leader mondial des services multi techniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques.  </span></em></span></p> <p><span><em><span>Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients</span></em></span></p> <p><span><em><span>Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaires d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros.</span></em></span></p> <p> </p> <p><span><em><span>Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l'engagement de ses salariés réservistes et volontaires.<br>L'entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.</span></em></span></p> <p><span><em><span><span>Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine au sein d’un grand Groupe, c’est participer au déploiement de la stratégie commerciale de l’agence pour remporter des projets d’envergure dans un secteur à forte concurrence.  </span><span> </span></span></em></span></p> <p><span><span><span>#OccSe </span></span><span> </span></span></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p><span><span><span>#OccSe </span></span><span> </span></span></p> <p> </p>

LOCALITÉ :

Dijon

DESCRIPTION :

<p>Avec plus de 80 implantations en France, les équipes d'Equans Services Bâtiments & Infrastructures accompagnent leurs clients dans les domaines du Facility Management, de la maintenance et des travaux tous corps d'état.<br><br>Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, 3 500 collaborateurs agissent au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants. </p> <p><strong>Nous recherchons un Technicien de maintenance CVC - Chauffagiste (H/F) - itinérant sur l'agglomération dijonnaise.</strong></p> <p>En saison de chauffe (octobre à mai), vous assurez la maintenance et le dépannage d'installations CVC d'un client unique (3 sites à Auxonne et 2 autres à Dijon) et le reste de l'année, vous intervenez 2 jours par semaine sur d'autres sites tertiaires, industriels et collectivités de l'agence sur le secteur dijonnais. </p> <p><strong>Missions principales :</strong></p> <ul> <li>Assurer la maintenance préventive et curative d'équipements CVC : chaudières électriques, gaz et fioul de moyennes et grosses puissances, ECS, VMC, détente directe et monosplits.</li> <li>Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions techniques adaptées et effectuer les réparations.</li> <li>Assurer le suivi des installations via des outils de GMAO et rédiger les rapports d’intervention.</li> <li>Collaborer avec les équipes techniques des sites clients</li> </ul> <p><strong>Profil recherché :</strong></p> <ul> <li>De formation en génie climatique, vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquises dans le domaine du chauffage.</li> <li> <p>Vous êtes garant du bon fonctionnement des équipements CVC, de la traçabilité de vos interventions (préventive, curative ou d’amélioration).</p> </li> <li> <p>Organisé-e et rigoureux-se, vous saurez gérer votre planning en accord avec la vie des sites, les urgences à traiter et la venue des sous-traitants.</p> </li> <li> <p>Autonome et flexible, vous possédez un très bon sens du service et vous êtes un bon communicant.</p> </li> </ul> <p> </p> <p>Vos avantages</p> <p><span></span> 13ème mois</p> <p><span></span>Une prime de congés payés versée par la CIBTP ( 30% du salaire brut mensuel)</p> <p><span></span> Intéressement et participation</p> <p><span></span> PEG, PERCOL avec un abondement de l’entreprise</p> <p><span></span> CSE avec de nombreux avantages (loisirs, billetteries, voyages…</p>

LOCALITÉ :

Les Ponts-de-Cé

DESCRIPTION :

<p><span></span></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p><span>EQUANS France - Division BIS - Territoire Ouest recrute son/sa :</span></p> <p> </p> <p><strong><span>RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)</span></strong></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p> </p> <p><span>Le Territoire Grand Ouest de la division Bâtiment, Infrastructures et Services d’Equans France recrute son/sa futur(e) <strong>Responsable des Ressources Humaines</strong> pour la Direction Régionale <strong>Poitou‑Charentes‑Limousin‑Maine‑Anjou (PCLMA)</strong>.</span></p> <p><span>Ce poste s’ouvre suite à une mobilité interne au sein du Groupe.</span></p> <p> </p> <p><span>Cette Direction Régionale regroupe <strong>650 collaborateurs</strong> répartis dans <strong>8 agences</strong>, et rassemble l’ensemble des marques présentes sur le Territoire : INEO (Travaux et Services), AXIMA, Bouygues Energies & Services.</span></p> <p> </p> <p><span>Le poste peut être basé sur le bassin d’<strong>Angers (49)</strong> ou de <strong>Nantes (44)</strong> et implique des déplacements fréquents (hebdomadaires) sur le périmètre concerné.</span></p> <p> </p> <p> </p> <p><strong><span>VOS MISSIONS : </span></strong></p> <p><strong><span><br></span></strong><span>Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du Territoire Grand Ouest, vous travaillez en étroite collaboration avec les Responsables opérationnels de votre périmètre, notamment les Directeurs d’agence.</span></p> <p> </p> <p><span>Au quotidien, vous accompagnez managers et collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH et garantissez la mise en œuvre de la politique RH du Groupe dans un environnement dynamique et exigeant.</span></p> <p> </p> <p><span>Vous intervenez sur l’ensemble du cycle RH et prenez en charge les missions suivantes :</span></p> <p> </p> <ul> <li><strong><span>Encadrement d’une équipe RH</span></strong><span> — management de deux Cadres RH, animation et développement de l’équipe.</span></li> </ul> <ul> <li><strong><span>Accompagnement des managers</span></strong><span> dans l’organisation et la structuration de leurs équipes (réflexions organisationnelles, procédures disciplinaires …),</span></li> </ul> <ul> <li><strong><span>Recrutement et intégration</span></strong><span> des nouveaux collaborateurs.</span></li> <li><strong><span>Développement des compétences</span></strong><span> et gestion des talents </span><span>(animation des plans de développement individuels / collectifs, des Talent Review, points carrière …),</span></li> <li><strong><span>Gestion contractuelle des collaborateurs,</span></strong></li> <li><strong><span>Relations écoles</span></strong><span> et pilotage de la campagne alternance, avec l’appui d’un(e) stagiaire ou alternant(e) RH.</span></li> <li><strong><span>Gestion disciplinaire et dialogue social</span></strong><span>.</span></li> <li><strong><span>Contribution au collectif RH</span></strong><span> du Territoire Grand Ouest en apportant votre expertise et votre vision.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span><br><strong><span>VOS ATOUTS : </span></strong></span></p> <p><strong><span><br></span></strong><span>De formation <strong>Bac+5 en Ressources Humaines</strong>, vous justifiez d’<strong>au moins 8 ans d’expérience</strong> sur des fonctions RH généralistes, idéalement dans un environnement technique et nécessairement multi‑sites.</span></p> <p><span>Vous disposez d’une <strong>expérience confirmée en management d’équipes RH</strong>, avec la capacité de conjuguer performance collective, accompagnement opérationnel et développement professionnel de vos collaborateurs.</span></p> <p><span>Dans un contexte de transformation, vous faites preuve d’une <strong>posture RH engagée et orientée solutions</strong>, capable de sécuriser les changements tout en mobilisant les équipes. Cette <strong>capacité à accompagner les évolutions</strong> constitue un atout clé pour réussir dans la fonction et développer pleinement votre rôle de partenaire RH.</span></p> <p><span>La connaissance des <strong>Conventions Collectives des Travaux Publics et du Bâtiment</strong> serait un plus.</span></p> <p><span>Vous souhaitez contribuer activement à la structuration et au développement RH du Territoire ? <strong>Transmettez‑nous votre candidature et échangeons !</strong></span></p> <p> </p> <p><strong><span>INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES</span></strong></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <ul> <li><span>Rémunération fixe à négocier selon profil et expérience,</span></li> <li><span>Prime,</span></li> <li><span>Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur),</span></li> <li><span>Voiture de fonction</span></li> <li><span>Compte Epargne Temps,</span></li> <li><span>Intéressement et Participation aux bénéfices,</span></li> <li><span>PEE et PERCO abondés,</span></li> <li><span>CSE, nombreux avantages tarifaires, mutuelle familiale…</span></li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><span><span><strong>CARTE DU PERIMETRE PCLMA</strong></span> : </span></p> <p> </p> <p><span></span></p>

LOCALITÉ :

Colombes

DESCRIPTION :

<p><strong><span>Responsable technique SSI/CFA (H/F)</span></strong></p> <p><span>Poste basé à Colombes (92)</span></p> <p><span> </span></p> <p><span>Enraciné dans une histoire plus que centenaire, <strong>Equans</strong> société du groupe Bouygues, est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services. En accompagnant ses clients sur les trois transitions énergétique, numérique et industrielle, Equans apporte un haut niveau d’expertise technique dans la conception, l’installation, la maintenance et l’exploitation d’installations multitechniques.<strong> </strong></span></p> <p><span> </span></p> <p><span><strong><span>Ineo Industrie et Services </span></strong><span>fait partie de l’entité EQUANS France, et conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Electrique et Climatique.</span></span></p> <p><span>L’agence « Services IDF », composée de 150 collaborateurs, est spécialisée en maintenance multi techniques dans le domaine tertiaire, en itinérance ou sur site posté. Ses clients sont des collectivités ou entreprises privées qui ont besoin de nous pour assurer la continuité du fonctionnement électrique de leurs bâtiments (centres commerciaux, opéras, assemblée nationale, sièges sociaux d’entreprises, etc.).</span></p> <p><span> </span></p> <p><span><span>Notre agence Services<strong> </strong>recherche un Responsable technique SSI/CFA H/F chargé de la gestion opérationnelle de plusieurs contrats sous la responsabilité du Responsable d’affaires.</span><span> </span></span></p> <p><span> </span></p> <p><span><strong><span>Votre challenge à nos côtés :</span></strong></span></p> <p><span> </span></p> <p><span><strong><u>Management </u></strong><strong>:</strong></span></p> <p><span>- Respecter et veiller au respect des dispositions en vigueur en matière de sécurité contre l’incendie.</span></p> <p><span>- S’assurer que les performances de l’activité Maintenance sont conformes aux exigences APSAD F7. </span></p> <p><span>- Participer au moins une fois par an à une réunion de Partage d’Expérience avec les autres Responsables Techniques APSAD SSI.</span></p> <p><span>- Participer activement aux différents audits APSAD F7 (préparation, audit contrat, déroulement, suivi…) </span></p> <p><span>- Assurer le suivi des rapports d’audits APSAD F7 de son équipe en collaboration avec le QSE et met en œuvre toutes les actions nécessaires au maintien de la certification.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span><strong><u>Commerce :</u></strong></span></p> <p><span>- Assurer la prise de contact avec le client, aide le Responsable d’Affaires dans le développement du commerce de proximité.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span><strong><u>Technique :</u></strong></span></p> <p><span>- Assister les techniciens affectés sur les différents contrats de maintenance lorsque cela est nécessaire (aspect technique, réglementaire).</span></p> <p><span>- S’informer des innovations techniques SSI/CFA.</span></p> <p><span>- Proposer des solutions favorables à l‘évolution du contrat.</span></p> <p><span>- Assurer le retour d’information et le Reporting vers les Responsables d’Affaires.</span></p> <p><span>- Valider les mises en service réalisées par les techniciens selon la liste des prestations. </span></p> <p><span>- Valider les rapports de prise en charge des nouveaux contrats SSI.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span><strong><u>Gestion :</u></strong></span></p> <p><span>- Gérer le planning des interventions préventive des contrats de maintenance de son équipe.</span></p> <p><span>- Réaliser le suivi des intervention correctives.</span></p> <p><span>- Contrôler les rapports des visites de maintenance KIZEO</span></p> <p><span>- Assurer le stockage et vérifie l’intégrité du matériel feux types</span></p> <p><span>- Mettre à disposition des utilisateurs le matériel feux types lorsque nécessaire et vérifie l’état de ce matériel lors du retour sur le lieu de stockage.</span></p> <p><span>- Remplacer les consommables utilisés.</span></p> <p><span>- Vérifier le suivi des contrôles réglementaires des appareils de mesure pour la sécurité incendie.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span>Ces tâches ne sont pas limitatives.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span><strong><span>Le talent que nous recherchons :</span></strong></span></p> <p><span> </span></p> <p><span>De formation Bac+2 minimum de type BTS Electrotechnique ou Maintenance vous justifiez d’au moins 3 ans d'expérience professionnelle acquis à des fonctions similaires idéalement dans le domaine de maintenance électrique avec une spécialisation en SSI et courant faible complétée par une expérience en encadrement d’équipe.</span></p> <p><span>Au-delà de vos qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre expertise métier et votre réactivité.</span></p> <p><span><strong><span> </span></strong></span></p> <p><span><strong><span>Les avantages à rejoindre Ineo :</span></strong></span></p> <p><span><strong><span> </span></strong></span></p> <ul> <li><span>13eme mois + variable individuel + variable collectif (participation, intéressement)</span></li> <li><span>Prime congés payés + RTT</span></li> <li><span>Véhicule de service </span></li> <li><span>Paniers repas</span></li> <li><span>Plans d’épargnes salariales du Groupe Bouygues</span></li> <li><span>Mutuelle et prévoyance ProBTP</span></li> <li><span>CSE (Chèque vacances, chèque rentrée…)</span></li> </ul>

LOCALITÉ :

Balma

DESCRIPTION :

Le/La Product Owner / Chef de projet, passionné(e) par l’agriculture, les données géospatiales et l’IA, pilote la livraison rapide de produits data-driven dans un environnement international agile. Il/elle garantit des mises sur le marché rapides, des tests en conditions réelles et une amélioration continue, grâce à une forte capacité d’adaptation et une orientation résultats.

Il/elle structure les itérations, priorise le backlog, définit les besoins métier avec les parties prenantes, valide les livrables et anticipe les risques afin d’assurer une valeur tangible pour les utilisateurs.

Au sein d’équipes réparties entre la France, le Brésil et l’Amérique du Nord, il/elle coordonne des livraisons complexes en alignant vision produit, exécution technique et contraintes projet.

Le poste requiert une solide formation technique, une expérience confirmée en Agile et gestion de projet, d’excellentes compétences en gestion des parties prenantes, ainsi qu’une capacité à intervenir aux niveaux stratégique, opérationnel et technique. La curiosité et l’innovation, notamment en observation de la Terre, IA et agriculture, sont essentielles.

La maîtrise de l’anglais et de solides compétences en communication et rédaction sont indispensables.

Activité 1 : gestion de projet = 30%
•    Participer à la rédaction des propositions de projet et à l'établissement des devis 
•    Planifier et gérer la mise en œuvre des projets 
•    Traduire les contraintes et les attentes liées au projet en priorités du backlog 
•    Veiller au respect du planning, au contrôle du budget et du périmètre, ainsi qu’à la gestion des risques 
•    Animer la communication avec les parties prenantes (internes et externes) ; gérer les attentes et respecter les obligations en matière de reporting 

Activité 2 : Product Owner = 70%
•    Définir les objectifs métier et les exigences produit avec les parties prenantes internes, afin de communiquer clairement la vision et les priorités à l’équipe
•    Coordonner les activités de maintenance et d’assistance commerciale entre les équipes métier et techniques
•    Gérer et hiérarchiser le backlog produit en fonction de la valeur métier et de l’estimation de l’effort, en trouvant un équilibre entre les besoins immédiats et les objectifs à long terme
•    Assurer la cohérence entre : Jira (exécution), portefeuille / reporting (subventions, clients) 
•    Garantir la livraison de valeur et l’acceptation (UAT, validation)  
•    Organiser les versions et le cycle de vie de la maintenance 
•    Communiquer sur les versions et veiller à ce que la documentation soit à jour
•    Participer à la définition du produit et à l’élaboration des feuilles de route 

Formation

• Master ou doctorat en agronomie, télédétection ou dans un domaine connexe

Expérience

• Poste de haut niveau – au moins 5 ans d’expérience, idéalement 10 ans ou plus
• Expérience avérée et couronnée de succès dans la mise en œuvre de solutions numériques, de la phase de validation de concept (POC) à la solution à grande échelle
• Expérience dans des environnements de projet complexes (multiples parties prenantes internes et externes, équipes dispersées, innovations de pointe)

Compétences techniques

• Solide expérience avérée dans la réalisation de projets en agronomie, SIG, télédétection, apprentissage automatique et IA
• Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français (niveau avancé / courant)
- Environnement de travail quotidien en français
- À l’oral : animation de réunions en anglais
- Écriture : cahiers des charges, rapports, communications avec les clients, offres
• Produit / Méthode Agile
- Gestion du backlog (Jira)
- Définition des user stories / critères d’acceptation
- Cérémonies de sprint et pratiques Agile
• Gestion de projet
- Planification (à court et long terme)
- Gestion des risques et des dépendances
- Suivi du budget et de la portée
- Reporting
- Rédaction de propositions et chiffrage
• Capacité à démontrer et à tirer parti de l’utilisation des modèles de langage de grande envergure (LLM) pour gagner en rapidité tout en préservant la responsabilité des décisions et des résultats

Compétences relationnelles
•    Orientation vers l'impact commercial
•    Solides compétences en leadership pour coordonner la gestion d'équipes réparties sur différents fuseaux horaires et dans différents pays
•    Esprit produit développé, associé à un esprit critique et à des compétences en traduction commerciale
•    Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes (interne + consortium)
•    Coordination entre les niveaux exécutif et opérationnel
•    Capacité à passer constamment d'un niveau à l'autre : stratégique → opérationnel → technique

Atouts
•    Expérience dans la gestion de projets menés en consortium

À PROPOS D'EARTHDAILY
EarthDaily révolutionne notre façon de comprendre et de surveiller notre planète. Grâce à une technologie de pointe en matière d'observation de la Terre (EO) et à l'analyse géospatiale, nous fournissons des informations sans précédents à des secteurs allant de l'agriculture à l'exploitation minière, en passant par l'assurance et le renseignement gouvernemental. Notre mission est de mettre en place le système de détection des changements le plus avancé au monde afin de capturer, d'analyser et d'interpréter les évolutions mondiales en temps quasi réel.

NOTRE ÉQUIPE
Notre équipe internationale, présente à tous les niveaux de l’entreprise, couvre un large éventail de secteurs d’activité.
Notre Centre d’excellence de Toulouse fait office de pôle de R&D pour notre division agricole, en étroite collaboration avec nos équipes de Vancouver. Cet environnement multiculturel et pluridisciplinaire rassemble des compétences de premier plan en télédétection, en ingénierie des données et en agronomie, ainsi que des équipes chargées du support, des services partagés, de la réussite client, du développement commercial et des produits.
Nous développons des projets passionnants et ambitieux, allant de la création de produits innovants s’appuyant sur la constellation de satellites EDC à la conduite d’initiatives de recherche financées visant à accélérer notre capacité d’innovation. Notre mission consiste à favoriser l’adoption opérationnelle des données géospatiales par nos clients, afin de leur donner les moyens de relever les défis les plus urgents d’aujourd’hui : l’adaptation au changement climatique, la gestion des risques, ainsi que la détection et le suivi précoces des changements en début de saison.
Notre équipe de gestion de projets Agro est agile, collaborative et motivée.

Alors que nous nous apprêtons à lancer une gamme innovante et révolutionnaire de produits et services, nous développons un pipeline commercial à la fois vaste et solide couvrant divers cas d'utilisation — et nous recherchons un Product Owner senior / Chef de projet pour rejoindre notre équipe ! Ce poste est basé en France.

LOCALITÉ :

La Chaussée-Saint-Victor

DESCRIPTION :

Professionnel expérimenté de la mécanique industrielle ? Rejoignez Actemium Maintenance & Transferts Montluçon et mettez votre expertise au service de nos chantiers industriels.

Entreprise à taille humaine de 45 collaborateurs, nous allions l’agilité d’une PME à la solidité du groupe Vinci Energies.

Spécialisés dans la maintenance industrielle, les travaux neufs et le transfert d’équipements, nous intervenons sur un large panel de métiers : mécanique générale, chaudronnerie, instrumentation, automatisme et électricité industrielle.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) technicien(ne) en mécanique industrielle expérimenté(e) en CDI.

Rattaché(e) aux équipes terrain, vous participez à l’installation, au montage et à la maintenance d’équipements mécaniques industriels sur sites clients en France et/ou à l’international.

Interlocuteur opérationnel du client au quotidien, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre sens du travail bien fait et vos qualités relationnelles. À l’écoute des besoins du client, vous savez analyser les situations techniques et organisationnelles afin d’apporter des solutions adaptées. 

Vos principales missions :

• Lecture de plans mécaniques (plans d’ensemble, plans de montage) et préparation des interventions sur chantier
• Montage, assemblage et installation d’équipements mécaniques industriels (machines, ensembles mécaniques, structures)
• Réalisation des opérations d’ajustage, d’alignement et de lignage d’arbres/machines
• Contrôle des jeux, tolérances et conformité des installations
• Participation aux opérations de levage, manutention et mise en place des équipements
• Intervention sur installations en travaux neufs et opérations de maintenance mécanique
• Travail en coordination avec les équipes chantier (maintenance, levage, encadrement)
• Respect strict des consignes de sécurité, des délais et des exigences qualité

Des déplacements sont à prévoir en France ainsi qu’à l’international, avec une durée maximale de 3 mois par an à l’international.

Profil recherché :

• Formation en mécanique industrielle
• Expérience en montage et/ou maintenance mécanique en environnement industriel
• Bonne lecture de plans techniques
• Maîtrise des opérations d’ajustage et d’alignement
• Goût pour le travail sur chantier et en environnement terrain
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
• Disponibilité pour déplacements ponctuels
• Sensibilité forte aux enjeux de sécurité, qualité, prévention et environnement

Ce que nous vous offrons :

• Un poste technique et varié, au cœur des projets industriels
• Un environnement terrain dynamique
• Des déplacements encadrés et organisés
• Des perspectives d’évolution selon profil et compétences

Package salarial attractif : 

• Plan Épargne Groupe avec abondement patronal
• Participation et intéressement
• Indemnités de déplacement
• Couverture santé et prévoyance avantageuse
• Autres avantages liés au groupe VINCI

Votre prochaine opportunité est peut-être ici. Postulez dès maintenant !

Diversité et inclusion 

Acteur engagé du secteur industriel, Actemium place l’inclusion et la mixité des genres au cœur de sa culture d’entreprise. Nous valorisons les compétences de chacun(e), dans un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.

#Vousserezbiencheznous#

Travailler chez VINCI Energies, c'est…

…intégrer l’une de nos 2 200 entreprises à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d'un grand groupe international.

Notre modèle managérial de proximité valorise l’autonomie, la responsabilité et l’initiative, dans un esprit de confiance et de solidarité.

LOCALITÉ :

La Chaussée-Saint-Victor

DESCRIPTION :

Envie de faire évoluer votre carrière dans un environnement technique reconnu ? Actemium Maintenance & Transferts Montluçon vous ouvre ses portes.

Entreprise à taille humaine de 45 collaborateurs, nous allions l’agilité d’une PME à la solidité du groupe Vinci Energies.

Spécialisés dans la maintenance industrielle, les travaux neufs et le transfert d’équipements, nous intervenons sur un large panel de métiers : mécanique générale, chaudronnerie, instrumentation, automatisme et électricité industrielle.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un chef d'équipe tuyauteur industriel en CDI pour notre site de Montluçon.

Vous intervenez sur des sites clients régionaux, en environnements industriels variés, en lien direct avec le responsable d’affaires ou ingénieur d’Affaires. Vous réalisez et supervisez des travaux de tuyauterie industrielle en toute autonomie, tout en garantissant le bon déroulement des interventions.

Interlocuteur opérationnel du client au quotidien, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre sens du travail bien fait et vos qualités relationnelles. À l’écoute des besoins du client, vous savez analyser les situations techniques et organisationnelles afin d’apporter des solutions adaptées. 

Vos principales missions :

• Lecture de plans isométriques et préparation des travaux sur chantier
• Participation au chiffrage des réalisations
• Montage, assemblage et mise en place de tuyauteries industrielles
• Ajustage, alignement et contrôle des installations
• Participation aux opérations de levage et manutention
• Intervention sur réseaux en travaux neufs et maintenance
• Coordination avec les équipes chantiers
• Coordination de son équipe
• Respect et fait respecter les consignes, délais et règles de sécurité

Des déplacements réguliers sont à prévoir à l'échelle régionale, principalement dans le Puy-de-Dôme et l'Allier.

Profil recherché :

• Formation en tuyauterie industrielle, chaudronnerie ou équivalent
• Expérience significative sur chantier et management
• Bonne lecture de plans isométriques et maîtrise des techniques d’assemblage
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et bon relationnel sur le terrain
• Sensibilité forte aux enjeux de sécurité, qualité, prévention et environnement

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail dynamique
• Une équipe bienveillante et passionnée
• Des projets variés et porteurs de sens

Package salarial attractif : 

• Plan Épargne Groupe avec abondement patronal
• Participation et intéressement
• Indemnités de déplacement
• Couverture santé et prévoyance avantageuse
• Autres avantages liés au groupe VINCI

Ce poste vous intéresse ? Parlons‑en et construisons la suite ensemble.

Diversité et inclusion 

Acteur engagé du secteur industriel, Actemium place l’inclusion et la mixité des genres au cœur de sa culture d’entreprise. Nous valorisons les compétences de chacun(e), dans un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.

#Vousserezbiencheznous#

Travailler chez VINCI Energies, c'est…

…intégrer l’une de nos 2 200 entreprises à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d'un grand groupe international.

Notre modèle managérial de proximité valorise l’autonomie, la responsabilité et l’initiative, dans un esprit de confiance et de solidarité.

LOCALITÉ :

Saint-Brieuc

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts .

Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.

Rattaché(e) à Tanguy notre Responsable montage du secteur et au sein d’une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez l'installation et la mise en service des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés)

En tant que Chef d'équipe :

• Vous encadrez les techniciens monteurs et les équipes de sous-traitance sur les chantiers (planning, gestion des heures, prix,...)
• Vous intervenez en tant que monteur en support de vos équipes sur les installations
• Vous vérifiez la présence de tout le matériel sur le chantier et assurez le suivi des besoins en approvisionnement
• Vous êtes en lien avec le Bureau d'études Service pour la réalisation des chantiers
• Vous procédez au suivi du chantier (identification et chiffrage de travaux supplémentaires, respect des délais dans la réalisation des travaux)
• Vous assurez le relais du chantier avec le Service SAV
• Vous faites respecter les règles de sécurité

Bonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !”:

Véhicule de service 

Équipements à la pointe de la technologie:  tablette tactile et téléphone portable  

Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…) 

Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés 

Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance

Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 31 200€ € et 36 400€ sur 13 mois. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.

Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.

Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique.

LOCALITÉ :

Nantes-en-Ratier

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts .

Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.

Rattaché(e) à Ludovic notre responsable montage du secteur et au sein d’une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez l'installation et la mise en service des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés)

En tant que Chef d'équipe :

• Vous encadrez les techniciens monteurs et les équipes de sous-traitance sur les chantiers (planning, gestion des heures, prix,...)
• Vous intervenez en tant que monteur en support de vos équipes sur les installations
• Vous vérifiez la présence de tout le matériel sur le chantier et assurez le suivi des besoins en approvisionnement
• Vous êtes en lien avec le Bureau d'études Service pour la réalisation des chantiers
• Vous procédez au suivi du chantier (identification et chiffrage de travaux supplémentaires, respect des délais dans la réalisation des travaux)
• Vous assurez le relais du chantier avec le Service SAV
• Vous faites respecter les règles de sécurité

Bonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !”:

Véhicule de service 

Équipements à la pointe de la technologie:  tablette tactile et téléphone portable  

Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…) 

Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés 

Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance

Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 31 200€ € et 36 400€ sur 13 mois. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.

Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.

Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique.

LOCALITÉ :

Sainte-Colombe

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Au sein du Programme Horizon de la DMCP.

Programme avec 4 projets:

1) CRM Canopée avec l'éditeur de solutions logicielles Salesforce

2) Facturière - Facthori avec SAP

3) Plateforme d'échanges avec l'éditeur Plaasma

4) Projet Marketing - vente avec l'éditeur Camunda pour le BPM = business Process Management.

23 millions de clients particuliers et 6000 conseillers clientèles internes et externes.

La mission principale consiste à :

1) analyser et comprendre les contrats négociés avec les éditeurs de solutions logicielles stratégiques et majeures tels que Salesforce, Plaasma et Camunda.

2) comprendre les clauses juridiques et les termes négovciés d'utilisation de ces contrats par les parties prenantes du Programme Horizon

3) d'être en mesure de tirer le meilleur parti de l'utilisation de ces contrats pour le bénéfice du Programme Horizon et pour EDF

4) d'identifier les avantages, les inconvénients et les risques encourus dans l'utilisation des termes négociés du contrat et de leur évolution

5) d'élaborer un guide d'aide de bonne utilisation de ces contrats

D'autres missions complémentaires peuvent être demandées.

LOCALITÉ :

Savigny-le-Temple

DESCRIPTION :

Description de l'offre

L’Agence de Conduite Régionale IDF Est regroupe une trentaine de professionnels engagés et solidaires, travaillant dans une ambiance conviviale et centrée sur la sécurité. Vous rejoindrez une équipe investie, fière d’assurer la continuité d’alimentation électrique 24h/24 des 4 départements de l’Est Francilien : 77, 91, 93, 94.

Missions :

Dans un environnement technique et collaboratif, vous participez à la préparation des interventions sur le réseau HTA et les postes sources, en garantissant sécurité, qualité et continuité d’alimentation électrique du réseau haute tension.

Vous préparez et suivez les travaux HTA et poste source en évaluant leur faisabilité et les risques associés.

Vous rédigez les procédures nécessaires à la réalisation des opérations en garantissant la sécurité des intervenants.

Vous mettez à jour les documents et outils techniques liés à la conduite du réseau (Schéma unifilaire et schéma de télé-conduite).

Vous travaillez en coopération avec les équipes internes et les interlocuteurs clients afin d’intégrer leurs contraintes dans vos analyses.

Vous contribuez également à certains projets majeurs sur les postes sources, notamment sur les aspects de sûreté du système électrique.

LOCALITÉ :

Matoury

DESCRIPTION :

Description de l'offre

EDF PEI exploite 4 centrales thermiques à base de moteurs Diesel de forte puissance sur les territoires de Corse, Guadeloupe, Martinique et de La Réunion. EDF PEI s’inscrit pleinement dans les objectifs de la transition énergétique avec la conversion progressive de ces 4 centrales à la biomasse liquide. EDF PEI construit également 2 nouvelles centrales bioénergie en Guyane (centrale bioénergie du Larivot) et en Corse du Sud (centrale bioénergie du Ricanto).

Vous exercez votre activité au sein de la Direction Technique qui assure le pilotage de projets et d’affaires, la mise en place et la gestion de contrats de maintenance et de fourniture multisites ainsi que l’appui technique aux centrales des DROM et de Corse.

Vos missions sont les suivantes :

• Définir et mettre en œuvre les bonnes pratiques de maintenance du SNCC de la centrale bioénergie du Larivot en collaboration avec l’équipe projet et le constructeur Wärtsilä, y compris sur les domaines cybersécurité.
• Assurer l’appui technique aux sites en exploitation d’EDF PEI.
• Concevoir et animer des formations dans le domaine serice numérique contrôle commande.
• Développer des outils d’analyse de données, en collaboration avec les entités spécialisées du Groupe EDF afin de renforcer la performance technique et la fiabilité des actifs d’EDF PEI.
• Concevoir, en collaboration avec les équipes d’exploitation, et piloter les évolutions du contrôle commande à mettre en œuvre pour optimiser les performances des installations, améliorer la gestion de la conduite et corriger les défauts identifiés en exploitation.
• Constituer le REX du domaine contrôle commande du Larivot, afin d’alimenter les futures conceptions, d’optimiser les pratiques de maintenance et de participer à la fiabilisation des installations.
• Répondre aux sollicitations d’appui technique au projet de construction lors les phases de qualification et de mise en service de la centrale bioénergie du Larivot.

Vous exercez vos missions dans un environnement professionnel attractif, responsabilisant et motivant en contribuant à la mise en service d’une centrale bioénergie.

Ce poste est à pourvoir en Guyane, sur la centrale de Larivot.

Rémunération proposée: 

Une rémunération entre 60k€ et 66k€ fixe brute annuelle vous sera proposée sur ce poste. 

A cette rémunération s'ajoute une partie variable (avantage nature énergie, prime de participation et d'intéressement, bonus individuel...).

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

La DirIN est l’entité du Groupe EDF qui porte l’ensemble des activités d’ingénierie et de conception pour le parc en exploitation ainsi que les futurs réacteurs nucléaires. Elle intègre également la relation fournisseurs, de l’élaboration de la stratégie industrielle jusqu’à la mise en œuvre des contrats et au contrôle de la réalisation des fabrications.

Nous sommes 1350 salariés, répartis sur 4 sites, qui composons la Direction Technique (DT), l’une des directions de la DirIN. Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la DT a un positionnement transverse au service de la Sûreté en s’appuyant sur une complémentarité des compétences techniques, d’expertises et de projets.

Vous souhaitez rejoindre un département qui contribue à la construction et à la maintenance d'ouvrages hors du commun par leurs dimensions, à leur insertion dans le milieu naturel, ainsi qu’aux exigences de sûreté associées ?

Alors rejoignez le Département TEGG qui est en charge des activités d’expertise et d’essais pour les domaines matériaux de génie civil et géosciences en France et à l’international.

Vos missions concernent les sites nucléaires, hydrauliques et thermiques pour les phases d’émergence, de construction, de maintenance en exploitation et de déconstruction.

Nous recherchons un(e) technicien(ne) d’essai pour rejoindre notre Groupe Matériaux Organiques et Essais à Aix-en-Provence composé de vingt quatre collaborateurs (7 techniciens d'essais et 17 ingénieurs). Vous aurez pour mission :  

• Réaliser les essais et analyses destinés à évaluer la performance des matériaux organiques (peintures, calfeutrements, etc.) des ouvrages des parcs de production. 
• Réaliser les essais, pour les affaires dont vous aurez la charge, de la préparation au résultat final. Et rédiger les procès-verbaux et les rapports d'essais associés. 
• Contribuer à l'activité d'audit, d'inspection et de visites techniques du groupe auprès des fournisseurs et applicateurs.
• Contribuer à la préparation et à l'animation des travaux pratiques des formations métiers sur lesquelles le groupe intervient. 
• Garantir la qualité des essais réalisés, dans le cadre de l'accréditation COFRAC du laboratoire. 
• Contribuer à la mise au point de bans d'essais spécifiques, selon les besoins. 

Et en collaboration avec l'Ingénieur Essais du Groupe, vous contribuez aux missions suivantes : concevoir et réaliser des essais adaptés aux besoins, planifier vos activités en coordination avec les entités internes et externes à EDF, assurer le suivi des opérations d'étalonnage et de maintenance du matériel dont vous avez la charge, et participer à la mise à jour de la documentation technique (modes opératoires, guides). 

Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs étude du groupe sur un portefeuille d'affaires diversifiées. 

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

Basée à Aix-en-Provence, l’entité TEGG abrite l’expertise en Géosciences de l’ensemble des Parcs de production d’EDF, nucléaire et hydraulique en France et à l’International.

Composé de 22 membres, le Groupe Géologie est au service des centres d’ingénierie pour fournir les données de sol nécessaires au dimensionnement des projets neufs et aux démonstrations de sûreté des ouvrages existants au travers d’études réglementaires.

En tant qu'Ingénieur Géologue vous contribuez à maîtriser les risques et les contraintes géologiques des projets en alliant approche naturaliste et outils innovants.

Un aperçu du déroulement d’une étude-type ?

• Travail de préparation sur la base de documents d’archives et de données bibliographiques ;

• Mission de terrain permettant d’approcher le contexte géologique du site et ses incertitudes par la lecture du paysage, la prise d’échantillons, des mesures sur affleurements avec l’appui d’une tablette numérique de terrain ;

• Elaboration d’une campagne de reconnaissances géologiques, géotechniques, hydrogéologiques et géophysiques, adaptée et proportionnée à la problématique posée par les ouvrages à construire ou à expertiser ;

• Rédaction des spécifications techniques de la campagne et suivi des reconnaissances lors de missions sur site. L’ingénieur géologue peut être amené à gérer le contrat de reconnaissances ;

• Dépouillement et synthèse des reconnaissances dans le but d’établir le modèle géologique du site, susceptible d’être traduit sous format numérique à l’aide d’un Géo-modeleur ;

• Application du modèle géologique au projet : définition des paramètres de sol utiles au dimensionnement de l’ouvrage projeté, identification des aléas géologiques en vue de conduire une analyse de risques, mise en évidence des éventuelles difficultés de réalisation, préconisations pour la réalisation ou la surveillance ;

• Rédaction des pièces géologiques des contrats de travaux en appui à la Maîtrise d’Ouvrage ;

• Suivi géologique de réalisation en appui à la Maîtrise d’Œuvre (revue des procédures du Titulaire des travaux et supervision des acquisitions géologiques de terrain), avec des possibilités d’immersion longue durée sur des chantiers.

LOCALITÉ :

Roquefort

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Douai

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Vous êtes investit/rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d’experts.

Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable .

Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le développement personnel et la satisfaction clients.

Nous recrutons un/une Commercial Marché Industrie au sein de notre région Normandie Hauts de France.

Rattaché(e) à Stéphane notre Directeur commercial régional, vous assurez le développement et l'entretien du portefeuille clients sur l'activité Process Industrie (agroalimentaire et autres industries) .

Au quotidien, vous assurez : 

• prospection
• analyse des besoins clients
• négociations commerciales et contractuelles
• suivi des grands comptes
• coordination de l'équipe projet (BE, responsable SAV, marketing, ...) et transfert des dossiers à l'équipe installation
• reporting de votre activité
• construction des relations sur le long terme avec des clients industriels (froid industriel ou froid pour les industries).

Vous être le garant(e) du respect des procédures définies par Dalkia Froid Solutions.

Le poste est basé sur notre agence de Rouen.

Bonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !”:

Notre “p’tit truc en plus”: 

Avantages liés au poste : rémunération fixe + variable sur objectifs + véhicule de fonction + prime 13ème mois + Compte Epargne Temps (CET) + comité d'entreprise (chèques vacances,...) + mutuelle / prévoyance + prime intéressement / participation. 

Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 49 400€ et 57 200€ sur 13 mois. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.

LOCALITÉ :

La Baule-Escoublac

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts .

Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la performance et la satisfaction clients.

Rattaché(e) à Ludovic notre Responsable Montage Travaux et au sein de notre de notre secteur 35-44, vous êtes chargé de préparer, mettre en place et effectuer le montage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés, industrie agroalimentaire …)

Vos missions, si vous l’acceptez  :

Vous êtes chargé(e) de préparer, mettre en place et effectuer le montage des équipements frigorifiques : le câblage et les raccordements électriques dans le cadre des délais impartis tout en respectant les impératifs de sécurité, la qualité et de coûts.

Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation

Réaliser le compte rendu d’intervention sur une application dédiée

Bonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !”:

Véhicule de service 

-Équipements à la pointe de la technologie:  tablette tactile et téléphone portable  

-Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + prime CAP 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, chèques vacances, divers remboursements…) 

-Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés 

-Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance

-Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 29 250€ € et 31 200€ sur 13 mois. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.

-Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.

LOCALITÉ :

Évreux

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Vous êtes rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d’experts.

Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le développement personnel et la satisfaction clients.

Rattaché(e) à Cyril, notre Responsable Secteur, vous intervenez en qualité de responsable SAV afin d'accompagner le développement du pôle service. Vous serez rattaché(e) à l'agence de Evreux.

Au sein de la Direction du service clients (maintenance et SAV) de la région Haute Normandie, vous assurez le développement et le pilotage de l'activité SAV, de nos clients en froid commercial, froid industriel et tertiaire et encadrez l'équipe de techniciens du service.

 Rattaché au Responsable secteur, vous :

• Assurez le recrutement et pilotez l'équipe de techniciens SAV en assurant le développement de leurs compétences (management hiérarchique),
• Planifiez l'activité SAV et organisez l'astreinte du service,
• Développez le portefeuille clients avec l'équipe commerciale,
• Accompagnez les équipes Froid commercial et industriel dans le développement de l'activité sur la région,
• Réalisez les devis et la veille commerciale auprès de nos clients,
• Assurez la veille réglementaire et le conseil client (DESP, fluides, ...).

Bonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !”:

- Véhicule de fonction

- Part variable de 10% de votre rémunération annuelle

- Équipements à la pointe de la technologie: Téléphone portable, PC et accessoires bureautiques  

- Notre “p’tit truc en plus”: Ticket restaurant (Ou remboursement au frais réel) + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateformes : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…) 

- Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés 

- Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance

Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 44 200€ et 49 400€ sur 13 mois. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste. 

Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation spécifique à nos nouveaux managers dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :