Les offres d'emploi de la filière

Envie de mettre vos compétences au service de la promotion du gaz ? une énergie à valeur pour décarboner et rénover le parc de logements.

Rejoignez une équipe dynamique et motivée qui anime les prescripteurs de solutions énergétiques sur le marché des clients particuliers, au sein de la Délégation Marché Grand Public d’Ile de France.

En tant que Responsable Commercial(e), vous participez à la définition des orientations commerciales de l'agence filière Vente et des plans d’actions sur le périmètre de l’Ile de France, en lien avec la Cheffe d’Agence (à laquelle vous êtes rattaché(e)), le Chef des Ventes et les autres Responsables Commerciaux pour atteindre les objectifs de conquête et fidélisation des clients particuliers raccordés au gaz naturel.

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son/sa :

Responsable Commercial (F/H)

Poste basé à Pontoise (95)  ou  à Pantin (93)

Missions :

Votre mission consiste plus spécifiquement à animer les acteurs/prescripteurs du marché de la rénovation d'ampleur (multigestes), récemment investi par GRDF.

Objectifs : placer les solutions innovantes gaz, comme la PAC hybride, dans les projets des particuliers et définir, en lien avec la direction marché nationale, l'offre de valeur de GRDF (accompagnement) pour déclinaison régionale. 

A ce titre, vous élaborez, mettez en œuvre et pilotez un plan d’action commercial permettant de former, animer et engager les acteurs filière :

• Vous pilotez l'animation du réseau des agences France Rénov en lien avec les équipes Territoires et Marché d'affaires ;

• Vous prospectez les cibles de type « Mon Accompagnateur Rénov' » (bureaux d'études, auditeurs...), entreprises générales et sociétés ENR IDF pour constituer un réseau de partenaires prescripteurs ;

• Vous pilotez le COPIL régional RENOVATION et êtes le référent IDF au comité national ;

• Vous assurez une veille et un benchmark sur le marché de la rénovation d’ampleur ;

• Selon profil, vous participez à la professionnalisation interne et apportez une expertise technique (réglementation, décryptage technique solutions, simulations DPE, audits énergétiques...).

Profil :

Ce poste s’adresse à des candidats Profil Bac+5, de préférence issus d’une filière ingénierie/technique ou technico-commerciale, disposant d’une expérience dans la relation client et/ou l’animation d’un réseau/portefeuille de partenaires ou contreparties externes.

Ce poste s'adresse également aux candidats possédant un profil technico-commercial Bac+3 avec une expérience significative (minimum 10 ans) dans le secteur de l’énergie.

Une connaissance des solutions de chauffage (gaz et/ou concurrentes), une expérience en bureau d'études ou en pilotage de projets seraient un plus.

Compétences :

• Capacité à établir une stratégie commerciale, un plan de prospection et constituer un réseau de partenaires commerciaux (segmenter et animer) ;

• Faculté à monter des opérations commerciales et expérimentations à valeur ;

• Capacité à définir, piloter et adapter un plan d’action (mode « projet ») selon spécificités territoire et/ou portefeuille d’acteurs ;

• Assurer le suivi des KPI et performance commerciale du plan d’action.

A propos de vous :

• Organisation, autonomie et prise d’initiatives.

• Goût du challenge et sens du résultat.

• Orientation client, capacité d’écoute et à convaincre, aisance relationnelle.

• Capacité à travailler en équipe et pédagogie.

• Agilité, dynamisme et pragmatisme.

Envie de mettre vos compétences au service de la promotion du gaz ? une énergie à valeur pour décarboner et rénover le parc de logements.

Rejoignez une équipe dynamique et motivée qui anime les prescripteurs de solutions énergétiques sur le marché des clients particuliers, au sein de la Délégation Marché Grand Public d’Ile de France.

En tant que Responsable Commercial(e), vous participez à la définition des orientations commerciales de l'agence filière Vente et des plans d’actions sur le périmètre de l’Ile de France, en lien avec la Cheffe d’Agence (à laquelle vous êtes rattaché(e)), le Chef des Ventes et les autres Responsables Commerciaux pour atteindre les objectifs de conquête et fidélisation des clients particuliers raccordés au gaz naturel.

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son/sa :

Responsable Commercial (F/H)

Poste basé à Pantin (93)  ou  à Pontoise (95)

Missions :

Votre mission consiste plus spécifiquement à animer les acteurs/prescripteurs du marché de la rénovation d'ampleur (multigestes), récemment investi par GRDF.

Objectifs : placer les solutions innovantes gaz, comme la PAC hybride, dans les projets des particuliers et définir, en lien avec la direction marché nationale, l'offre de valeur de GRDF (accompagnement) pour déclinaison régionale. 

A ce titre, vous élaborez, mettez en œuvre et pilotez un plan d’action commercial permettant de former, animer et engager les acteurs filière :

• Vous pilotez l'animation du réseau des agences France Rénov en lien avec les équipes Territoires et Marché d'affaires ;

• Vous prospectez les cibles de type « Mon Accompagnateur Rénov' » (bureaux d'études, auditeurs...), entreprises générales et sociétés ENR IDF pour constituer un réseau de partenaires prescripteurs ;

• Vous pilotez le COPIL régional RENOVATION et êtes le référent IDF au comité national ;

• Vous assurez une veille et un benchmark sur le marché de la rénovation d’ampleur ;

• Selon profil, vous participez à la professionnalisation interne et apportez une expertise technique (réglementation, décryptage technique solutions, simulations DPE, audits énergétiques...).

Profil :

Ce poste s’adresse à des candidats Profil Bac+5, de préférence issus d’une filière ingénierie/technique ou technico-commerciale, disposant d’une expérience dans la relation client et/ou l’animation d’un réseau/portefeuille de partenaires ou contreparties externes.

Ce poste s'adresse également aux candidats possédant un profil technico-commercial Bac+3 avec une expérience significative (minimum 10 ans) dans le secteur de l’énergie.

Une connaissance des solutions de chauffage (gaz et/ou concurrentes), une expérience en bureau d'études ou en pilotage de projets seraient un plus.

Compétences :

• Capacité à établir une stratégie commerciale, un plan de prospection et constituer un réseau de partenaires commerciaux (segmenter et animer) ;

• Faculté à monter des opérations commerciales et expérimentations à valeur ;

• Capacité à définir, piloter et adapter un plan d’action (mode « projet ») selon spécificités territoire et/ou portefeuille d’acteurs ;

• Assurer le suivi des KPI et performance commerciale du plan d’action.

A propos de vous :

• Organisation, autonomie et prise d’initiatives.

• Goût du challenge et sens du résultat.

• Orientation client, capacité d’écoute et à convaincre, aisance relationnelle.

• Capacité à travailler en équipe et pédagogie.

• Agilité, dynamisme et pragmatisme.

Soyez le changement que vous voulez vivre

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents pour intégrer nos équipes :

ALTERNANCE - Analyste en Stratégie et Relations Internationales (H/F) 

Au siège GRDF, 17 rue des bretons, Saint-Denis

Master 2 en Relations / Affaires internationales / Sciences politiques

Rentrée septembre 2026 - Durée : 1 an

La France connaît actuellement une accélération de sa transition énergétique visant à réduire la dépendance du pays aux énergies fossiles et à augmenter la part des énergies renouvelables et bas carbone dans son mix énergétique. Cette évolution est cruciale pour atteindre les objectifs de l'Accord de Paris sur le climat et pour sécuriser pour les générations futures un approvisionnement en énergie durable. Dans ce contexte, la transition du gaz fossile vers les gaz renouvelables constitue un enjeu majeur. GRDF est pleinement engagée dans cette transition énergétique et particulièrement pour l'essor des gaz verts au niveau national aussi bien qu’européen et international.

Votre environnement de travail

Vous intégrerez la Délégation Europe et Internationale (DEI) au sein de la Direction de la Stratégie. Constituée de 7 personnes dont 2 alternants, vous ferez partie de l’équipe Affaires internationales, qui combine une approche multidisciplinaire et de nombreuses collaborations internationales pour renforcer la place et la notoriété de GRDF à l’international.  Vous participerez à nouer des partenariats internationaux pour défendre ensemble la place des infrastructures de gaz renouvelables dans le mix énergétique. En lien avec de nombreux experts, l’équipe contribue aux sujets stratégiques de l’entreprise (biométhane, H2, etc.) en les enrichissant par une vision internationale (veille, études).

Vos missions

• Contribuer à la mise à jour de la stratégie internationale de GRDF pour les prochaines années, dans l’objectif d’accélérer le processus de décarbonation,
• Formuler des propositions pour consolider les liens de GRDF avec les autres principaux distributeurs à l’échelle mondiale, pour développer des services tout prenant en compte le respect du contrat de service publique et les particularités de l’activité régulé du distributeur,
• Elaborer la politique de communication interne et externe, formuler et mettre en œuvre la stratégie d’influence digitale,
• Mettre en place et suivre la veille internationale sur les sujets clés pouvant impacter les activités de GRDF, tels que l’évolution du business model, des opportunités de diversification, la veille technique et réglementaire,
• Réaliser des notes d’analyse sur des thématiques d’actualité permettant de nourrir l’échange avec les parties prenantes,
• Soutenir les relations internationales de l’entreprise (organisation de visites, de rencontres, Webinaires), participer à l’organisation des Learnex (voyages d’études à l’étranger),
• Assurer le secrétariat à la présidence de GRDF au comité de distribution de l’International Gas Union (assurer la bonne atteinte des objectifs de GRDF dans sa présidence)

Vous serez amené à travailler avec les équipes de la Direction de la Stratégie et d’autres entités comme la Direction de la Communication, Direction Juridique et Direction Régulation et Economie.

Votre profil

Vous préparez un Master 2 en Relations / Affaires internationales, Sciences politiques ou sujet proche.

Vous faites preuve des points suivants :

• Anglais Niveau C2 et connaissance suffisante d’une autre langue de l’Union européenne,
• Connaissance des bases du droit publique, management des services publiques, développement, ingénierie de projets et coopération à l’international ou communication et environnement
• Connaissance des questions énergétiques nationales et internationales
• Maîtrise de la suite Office notamment Word et Power Point
• Goût et capacité à travailler en équipe, en coopération et transversalité,
• Esprit d’analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle et de restitution,
• Forte motivation et capacité à incarner, mobiliser et engager l’écosystème interne et externe de GRDF.
• Prise d’initiative, développement de réseau.

Cette alternance est faite pour vous !

Ce que l’entreprise vous offre

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière au logement pour vous rapprocher de votre école et/ou de l’entreprise
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise
• Un environnement de travail où l’accompagnement et la sécurité sont nos priorités
• Une mission qui peut évoluer selon votre investissement et vos compétences
• Accès au restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
• Accès aux activités sociales (billetterie, voyages, etc.)
• Accès à la salle de sport

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique court

2. Entretien avec le tuteur/manager (physique et/ou visio).

3. Décision finale et retour à tous les candidats

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à vous lancer pour les transformations de demain ?

Rejoignez-nous et devenez le super-héros de la transition énergétique !

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

Soyez le changement que vous voulez vivre

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents pour intégrer nos équipes :

ALTERNANCE - Analyste en Stratégie et Réglementation Européenne (H/F)

Au siège GRDF, 17 rue des bretons, Saint-Denis

Master 2 en Relations / Affaires internationales / Sciences politiques

Rentrée septembre 2026 - Durée : 1 an

L’Union européenne connaît actuellement une accélération de sa transition énergétique, qui vise à réduire la dépendance de ses Etats membres aux énergies fossiles et à augmenter la part des énergies renouvelables et bas carbone dans son mix énergétique. Cette évolution est cruciale pour atteindre les objectifs de l'Accord de Paris sur le climat et pour sécuriser pour les générations futures un approvisionnement en énergie renouvelable. Dans ce contexte, la transition du gaz fossile vers les gaz renouvelables constitue un enjeu majeur.

GRDF est pleinement engagée dans cette transition énergétique et accompagne l'essor des gaz verts au niveau national aussi bien qu’européen et international.

Votre environnement de travail

Vous intégrerez la Délégation Europe et Internationale (DEI) au sein de la Direction de la Stratégie. Constituée de 7 personnes dont 2 alternants, vous rejoindrez l’équipe Affaires européennes, qui combine une approche multidisciplinaire et de nombreuses collaborations avec des homologues du gaz européens, dans l’objectif d’inscrire le développement d’un environnement favorable au verdissement du gaz dans l’agenda des institutions européennes. En interactions avec de nombreux experts, l’équipe éclaire l’actualité européenne auprès des dirigeants de l’entreprise.

Vos missions

• Suivre l’actualité Européenne et Nationale pour contribuer à l’élaboration d’une veille politique et législative pertinente sur les sujets pouvant impacter les activités de GRDF et les objectifs de la transition énergétique,
• Formuler des propositions pour consolider les liens de GRDF avec les institutions européennes et l’ensemble des parties prenantes (associations, think tanks, médias…),
• Formuler et mettre en œuvre la stratégie d’influence digitale (Linkedin),
• Analyser des consultations publiques afin de décider de la pertinence d’une contribution,
• Préparer des réponses aux consultations,
• Participer à la présence de GRDF dans les salons européens (évènementiel et communication),
• Elaborer des synthèses et analyses critiques d’études publiées par la Commission européenne ou d’autres acteurs pertinents de notre écosystème,
• Réaliser des notes d’analyse sur des thématiques d’actualité permettant de nourrir l’échange avec les parties prenantes,
• Soutenir les relations internationales de l’entreprise (organisation de visites, de rencontres).

Vous serez amené à travailler avec les autres délégations de la Direction de la Stratégie, ainsi qu’avec d’autres entités comme la Direction de la Communication, la Direction Juridique et la Direction Régulation et Economie.

Votre profil

Vous préparez un Master 2 en Droit, Affaires publiques, Sciences politiques ou assimilé.

Vous faites preuve des points suivants :

• Anglais Niveau C2 et connaissance suffisante d’une autre langue de l’Union européenne,
• Connaissance des questions énergétiques nationales et internationales,
• Excellente connaissance des institutions européennes et de leur fonctionnement,
• Maîtrise de la suite Office, notamment Word et Power Point
• Goût et capacité à travailler en équipe, en coopération et transversalité,
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Esprit d’équipe, sens du collectif et capacité à créer des connexions,
• Esprit d’analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle et de restitution,
• Forte motivation et capacité à incarner, mobiliser et engager l’écosystème interne et externe de GRDF.
• Prise d’initiative, développement de réseau.

Cette alternance est faite pour vous !

Ce que l’entreprise vous offre

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière au logement pour vous rapprocher de votre école et/ou de l’entreprise
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise
• Un environnement de travail où l’accompagnement et la sécurité sont nos priorités
• Une mission qui peut évoluer selon votre investissement et vos compétences
• Accès au restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
• Accès aux activités sociales (billetterie, voyages, etc.)
• Accès à la salle de sport

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique court

2. Entretien avec le tuteur/manager (physique et/ou visio).

3. Décision finale et retour à tous les candidats

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à vous lancer pour les transformations de demain ?

Rejoignez-nous et devenez le super-héros de la transition énergétique !

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

Vous êtes motivé pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ?  

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ? 

Devenez acteur de la prévention et de la sécurité sur les réseaux gaz

GRDF recrute Un Manager d'équipe (H/F) 

Poste basé à Carrières-sous-Poissy (78)

Vos missions au quotidien

Au sein de la Délégation Intervention Exploitation et Maintenance IDF Ouest, vous assurez l’animation et le pilotage des activités d’intervention d'une équipe de référents techniques et/ou référents d'équipes et/ou techniciens gaz sur les installations du réseau et auprès de nos clients pour assurer la continuité et la qualité de l’alimentation en gaz naturel.

En tant que manager de proximité :

• Vous mettez en œuvre les standards managériaux : briefing/débriefing systématique et quotidien des salariés, boucle courte de remontées et de traitement des aléas, réunion d’équipe.

• Vous êtes responsable des résultats et rendez compte de la performance opérationnelle de votre équipe.

• Vous contrôlez la conformité des interventions réalisées par les salariés de votre équipe.

• Vous produisez les reporting liés aux activités réalisées par votre équipe.

• Vous contribuez à l’analyse des écarts éventuels et vous vous assurez de la mise en œuvre des actions décidées à l’issue de ces analyses.

• Vous êtes responsable des conditions de réalisation des activités par les salariés de votre équipe, de leur cursus de formation, et du maintien du professionnalisme.

• Vous assurez la gestion administrative des salariés de votre équipe et notamment le suivi du temps de travail et des heures supplémentaires.

• Vous réalisez les entretiens annuels des salariés de votre équipe.

• Vous êtes responsable du management de la prévention au sein de votre équipe. A ce titre, vous animez les 1/4 d’heure prévention, réalisez des visites de terrain et contrôlez régulièrement le matériel et les véhicules pour s'assurer que les règles de sécurité sont respectées.

• Vous contribuez au collectif managérial de l’Agence, participez à la prise de décisions et en garantissez la mise en œuvre opérationnelle.

L’ensemble de vos missions est réalisé dans le plus strict respect des procédures et modes opératoires techniques, relatifs à la clientèle et à la maintenance des ouvrages, et des règles relatives à la prévention et sécurité des biens et des personnes.

N’hésitez pas à consulter notre site YouTube : https://youtu.be/5WcS8_Fix0o

Votre Profil :

Nous recherchons une personne avec des qualités relationnelles et managériales avérées et qui :

• Titulaire d'un diplome de Bac +3 en management ou équivalent, avec une première expérience reusie dans un poste similaire.
• Goût prononcé pour le management des hommes. Capacités d’analyse et de décision. Esprit d’équipe. 
• Forte implication et sens prononcé en matière de prévention/santé/sécurité et de promotion des démarches qualité et performance pour manager l’activité. 
• Bonne maîtrise des outils informatiques. Des connaissances en matière d’exploitation des réseaux gaz et clientèle. 
• Capacité d’adaptation, permettant notamment d’intervenir de façon adaptée en situation perturbée.
• Bonne expression orale et écrite.
• Permis B obligatoire 

Nous favorisons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle !

Votre rémunération :  

Rémunération globale annuelle fixe à partir 31 K€ brut annuel sur 13 mois (selon expérience).

Viendra s’y ajouter une rémunération variable (intéressement, avantage énergie). 

 Pourquoi intégrer GRDF ?

Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés ?

Intégrer GRDF c’est :

Rejoindre une entreprise responsable, loyale et engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs

Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français

Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients

Pour en savoir plus : Pourquoi rejoindre GRDF ?

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et du code éthique de GRDF sur https://www.grdf.fr/institutionnel/grdf  

Pour en savoir plus :  

https://www.grdf.fr/institutionnel/nous-rejoindre/pourquoi-nous-rejoindre/rejoindre-grdf 

Vous êtes motivé pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ?  

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ? 

Devenez acteur de la prévention et de la sécurité sur les réseaux gaz

GRDF recrute Un Manager d'équipe (H/F) 

Poste basé à Carrières-sous-Poissy (78)

Vos missions au quotidien

Au sein de la Délégation Intervention Exploitation et Maintenance IDF Ouest, vous assurez l’animation et le pilotage des activités d’intervention d'une équipe de référents techniques et/ou référents d'équipes et/ou techniciens gaz sur les installations du réseau et auprès de nos clients pour assurer la continuité et la qualité de l’alimentation en gaz naturel.

En tant que manager de proximité :

• Vous mettez en œuvre les standards managériaux : briefing/débriefing systématique et quotidien des salariés, boucle courte de remontées et de traitement des aléas, réunion d’équipe.

• Vous êtes responsable des résultats et rendez compte de la performance opérationnelle de votre équipe.

• Vous contrôlez la conformité des interventions réalisées par les salariés de votre équipe.

• Vous produisez les reporting liés aux activités réalisées par votre équipe.

• Vous contribuez à l’analyse des écarts éventuels et vous vous assurez de la mise en œuvre des actions décidées à l’issue de ces analyses.

• Vous êtes responsable des conditions de réalisation des activités par les salariés de votre équipe, de leur cursus de formation, et du maintien du professionnalisme.

• Vous assurez la gestion administrative des salariés de votre équipe et notamment le suivi du temps de travail et des heures supplémentaires.

• Vous réalisez les entretiens annuels des salariés de votre équipe.

• Vous êtes responsable du management de la prévention au sein de votre équipe. A ce titre, vous animez les 1/4 d’heure prévention, réalisez des visites de terrain et contrôlez régulièrement le matériel et les véhicules pour s'assurer que les règles de sécurité sont respectées.

• Vous contribuez au collectif managérial de l’Agence, participez à la prise de décisions et en garantissez la mise en œuvre opérationnelle.

L’ensemble de vos missions est réalisé dans le plus strict respect des procédures et modes opératoires techniques, relatifs à la clientèle et à la maintenance des ouvrages, et des règles relatives à la prévention et sécurité des biens et des personnes.

N’hésitez pas à consulter notre site YouTube : https://youtu.be/5WcS8_Fix0o

Votre Profil :

Nous recherchons une personne avec des qualités relationnelles et managériales avérées et qui :

• Titulaire d'un diplome de Bac +3 en management ou équivalent, avec une première expérience reusie dans un poste similaire.
• Goût prononcé pour le management des hommes. Capacités d’analyse et de décision. Esprit d’équipe. 
• Forte implication et sens prononcé en matière de prévention/santé/sécurité et de promotion des démarches qualité et performance pour manager l’activité. 
• Bonne maîtrise des outils informatiques. Des connaissances en matière d’exploitation des réseaux gaz et clientèle. 
• Capacité d’adaptation, permettant notamment d’intervenir de façon adaptée en situation perturbée.
• Bonne expression orale et écrite.
• Permis B obligatoire 

Nous favorisons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle !

Votre rémunération :  

Rémunération globale annuelle fixe à partir 31 K€ brut annuel sur 13 mois (selon expérience).

Viendra s’y ajouter une rémunération variable (intéressement, avantage énergie). 

 Pourquoi intégrer GRDF ?

Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés ?

Intégrer GRDF c’est :

Rejoindre une entreprise responsable, loyale et engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs

Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français

Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients

Pour en savoir plus : Pourquoi rejoindre GRDF ?

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et du code éthique de GRDF sur https://www.grdf.fr/institutionnel/grdf  

Pour en savoir plus :  

https://www.grdf.fr/institutionnel/nous-rejoindre/pourquoi-nous-rejoindre/rejoindre-grdf 

Envie de booster vos compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'   

Alternant Chargé de Développement Commercial (H/F)

Poste basé à Pantin (93)

Rentrée septembre 2026

Vous rejoindrez l’équipe de la Délégation Marché d’Affaires, pôle Résidentiel de la région IDF de GRDF, équipe de 12 personnes, composée de commerciaux et d’Ingénieurs d’affaires.

Votre tuteur et votre manager vous accompagneront tout au long de votre alternance dans la bonne réalisation de vos missions et dans votre progression.

Les missions sur lesquelles vous évoluerez :

1. Missions Commerciales :

• Prise de rdv clientèle bailleurs et promoteurs,
• Suivi des actualités et des rdv.

1.  Missions Support et Marketing :

• Appui logistique sur évènements organisés pour nos clients,
• Elaboration des plaquettes commerciales et fiches de références.

3 - Missions Data :

• Analyse des données liées au marché résidentiel,
• Accompagnement au changement de CRM.
  
  

Et vous, quel est votre profil ?

Vous souhaitez préparer une formation de niveau Bac+5 spécialisée en commerce.

Vous êtes organisé(e), vous savez gérer votre temps et vos ressources pour mener plusieurs projets de front,

Vous avez un esprit d’équipe et une aisance relationnelle,

Vous êtes analytique, rigoureux(se) et vous avez un esprit de synthèse.

Alors ce poste est fait pour vous…

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 

 Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si vous devez prendre un logement pour vous rapprocher de votre école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun pour vous rendre dans votre entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.).

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu ️
2. Entretien en présentiel avec le manager/tuteur si votre profil est concluant à l’issue de l’échange téléphonique
3. Prise de décision et retour auprès de l’ensemble des candidats

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à environ 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être et la transition énergétique.

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse et vous ferez partie de la transformation énergétique de demain.

Prêt(e) à vous lancer dans l'aventure ? Rejoignez-nous et devenez l’un des super-héros de la transition énergétique !

Ensemble, allumons l'avenir !

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement 

Rigueur, Proactivité, Qualité rédactionnelle, travail transversal, droit public, droit de la propriété et droit public des affaires

Vous êtes titulaire d'une formation technique d'un niveau Bac à Bac+2 dans le domaine de la technique. Vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience au sein d'un domaine industriel similaire. L'aspect technique vous intéresse particulièrement.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel, au sein d'une équipe à taille humaine et d'une entreprise en développement. Vous appréciez particulièrement le travail en équipe, et êtes doté(e)  d'une très bonne communication.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos compétences relationnelles. Vous êtes force de proposition, appréciez prendre des initiatives et êtes polyvalent. Votre motivation et votre envie d'apprendre seront les clés de votre réussite chez DALKIA AIR SOLUTIONS.

Votre curiosité concernant les sujets de performance énergétique et votre dynamisme vous permettent de vous démarquer. Côté technique, vous possédez des connaissances en mécanique et en électricité, et avez si possible effectué un stage sur le terrain.

Dalkia Air Solutions s’engage en faveur de la diversité et de l’intégration des personnes en situation de handicap. C’est pourquoi cette offre d’emploi est ouverte à toutes et à tous.

Vous avez une formation Bac Pro ou BTS en Génie Climatique / Froid et Climatisation et justifiez d'une première expérience réussie (supérieure à 1 an) sur un poste similaire.

• Vous maîtrisez les enjeux liés aux fluides frigorigènes et à la maintenance CVC ?
• Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre motivation et votre excellent sens du relationnel client ?
• Vous appréciez travailler au sein d'un collectif de techniciens tout en étant autonome sur le terrain ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée !

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif… :

• Un salaire versé sur 13,3 mois,
• Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
• Votre véhicule de service,
• Intéressement et participation,
• Des éléments variables : paniers repas, prime d’astreinte, …
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …

Vous candidatez… et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Mickael !

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e appui pilotage (H/F),

diplôme préparé  Bachelor– Durée 1 an

Lieu : Lyon

Vos missions, si vous les acceptez :

1. Suivi de la performance et reporting

• Collecte, fiabilisation et analyse de données d’activité
• Mise à jour des tableaux de bord (Excel / Power BI)
• Production de reportings réguliers à destination du CODIR

• Suivi des indicateurs (KPI) et alertes en cas d’écarts
• Contribution à la préparation des comités (supports, synthèses, suivi décisions)

2. Contribution au contrôle interne

• Appui au suivi des actions liées aux audits ou auto-évaluations
• Documentation, mise à jour et optimisation des contrôles

• Participation à la préparation des revues et contrôles
• Suivi des activités clés de la direction commerciale

3. Appui projets

• Participation aux projets transverses
• Contribution à la conduite du changement (supports, communication)

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous aimez analyser, comprendre et structurer les informations pour donner de la visibilité à votre équipe.

• Vous maîtrisez Excel (ou vous avez envie de devenir très bon) et aimez faire parler les chiffres.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous prenez plaisir à produire un travail fiable et bien structuré.
• Vous êtes curieux(se) et n’hésitez pas à poser des questions pour mieux comprendre les processus et les enjeux.
• Vous appréciez travailler en équipe, échanger avec différents interlocuteurs et contribuer à la dynamique collective.
• Vous savez synthétiser : transformer beaucoup d’informations en quelques messages clés, c’est votre truc — ou vous voulez apprendre.
• Vous aimez améliorer les choses : proposer des idées, optimiser un fichier, automatiser une tâche… même de petites améliorations.
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (Office 365, Teams, Power BI, etc.) ou vous voulez monter en compétence.

Nous rejoindre c’est surtout

• Intégrer une équipe engagée et bienveillante qui vous accompagne au quotidien.
• Contribuer à des missions utiles, au cœur du pilotage et de la performance.
• Développer vos compétences en gestion, analyse, reporting et projets.
• Découvrir le fonctionnement d’un grand groupe et gagner rapidement en autonomie.

CHAPEAU DE L’ENTITE

ENGIE Entreprises & Collectivités est l’entité BtoB du Groupe ENGIE dédiée à l’accompagnement des entreprises et des collectivités dans la gestion et l’optimisation de leurs enjeux énergétiques (Achat d’électricité et gaz).

Notre ambition est claire : simplifier l’énergie pour nos clients et les accompagner durablement dans leur transition énergétique, dans un contexte de marchés complexes et volatils.

Nous accompagnons aujourd’hui environ 70 000 clients, représentant plus de 835 000 sites fournis en électricité et en gaz naturel. Nous nous appuyons sur des équipes expertes et engagées, au service d’un objectif commun : aider nos clients à maîtriser leur budget énergie, tout en réduisant leur empreinte carbone.

Notre valeur ajoutée repose sur une approche de fournisseur‑conseil Énergie. Nous combinons :

• • des équipes dédiées (commerce, relation client, analyse de marché et energy management),
  • des offres adaptées aux opportunités de marché et aux enjeux de décarbonation,
  • des outils digitaux permettant de piloter efficacement les contrats, les budgets et les consommations d’énergie.

Cette approche nous permet de proposer un accompagnement global, de la stratégie d’achat d’énergie jusqu’au suivi opérationnel et à l’activation de leviers de sobriété et de performance énergétique. Les résultats en matière de satisfaction client témoignent de la pertinence de ce positionnement.

Et pour finir : 

ENGIE Entreprises &Collectivités s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Ingénieur·e Électricité – Projets Nucléaires

Localisation : Brest / Île Longue

À propos de Tractebel

Tractebel est un acteur de référence de l’ingénierie au sein du Groupe ENGIE. Présent sur les grands projets de la transition énergétique et des infrastructures critiques, Tractebel intervient sur des programmes nucléaires majeurs et stratégiques pour l’État et les grands donneurs d’ordre industriels.

Dans un contexte de forte tension sur les compétences nucléaires, la Direction Nucléaire & Industrie renforce ses équipes et recrute un·e Ingénieur·e Études Électricité afin de sécuriser la continuité et la performance de ses projets.

Votre mission

Vous intervenez sur des projets nucléaires à forte valeur stratégique (infrastructures de la Défense, Programme Grand Carénage EDF…), de la conception au suivi de réalisation des installations électriques.

Votre expertise contribue directement :

• à la sûreté et à la disponibilité des installations nucléaires,
• à la pérennisation des compétences électricité au sein de Tractebel,
• et à la réponse aux enjeux nationaux de continuité industrielle et énergétique.

Vous évoluez au sein d’équipes projets pluridisciplinaires, sur des projets de long terme offrant stabilité, visibilité et montée en expertise.

Vous êtes ingénieur·e en génie électrique.

Vous avez plusieurs années d’expérience sur des projets industriels complexes.

Et votre expertise est rare sur le marché.

Chez Tractebel (Groupe ENGIE), l’enjeu n’est pas de recruter un profil standard, mais de renforcer une compétence clé pour des projets nucléaires stratégiques en France.

Pourquoi ce poste est différent ?

• Vous travaillerez sur des projets nucléaires majeurs, loin des études standardisées,
• Vous serez un acteur clé d’une Maîtrise d’Œuvre complète, de la conception jusqu’au terrain,
• Vous interviendrez sur des sujets techniquement exigeants, avec de forts enjeux de sûreté et de disponibilité,
• Vous gèrerez des projets long terme offrant une véritable visibilité,
• Vous développerez votre expertise électrique, vous offrant ainsi reconnaissance et valorisation.

Votre travail a un impact direct sur la sûreté, la performance et la continuité industrielle des installations.

Ce que vous ferez concrètement

• Concevoir et dimensionner des installations électriques HT et BT en environnement nucléaire,
• Intervenir sur l’ensemble des phases projet, de l’ESQ à l’AOR,
• Dimensionner tableaux, transformateurs, onduleurs, câbles et convertisseurs AC/DC,
• Traiter des problématiques techniques de haut niveau : CEM, harmoniques, risque foudre, fiabilité,
• Produire notes de calcul, cahiers des charges et estimations de coûts,
• Piloter la production des études graphiques (projeteur·se·s),
• Assurer le suivi terrain : visas, essais, réceptions et levée de réserves,
• Contribuer aux offres stratégiques et à la capitalisation du retour d’expérience.

Il s’agit d’un rôle complet avec une réelle maîtrise technique de bout en bout.

Vous êtes probablement la bonne personne si

• Vous êtes diplômé·e Bac+5 en génie électrique,
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en études électriques dans des environnements industriels exigeants (nucléaire apprécié),
• Vous recherchez une forte technicité et des projets qui font sens,
• Vous êtes de nationalité française (pré requis indispensable).

Ce que Tractebel vous apporte

• Des projets rares et stratégiques, accessibles à peu de profils,
• Une expertise technique recherchée et pérenne,
• Un environnement structuré, reconnu et exigeant,
• Des perspectives d’évolution au sein du Groupe ENGIE,

Intéressé·e par un échange confidentiel ?

Discuter ne vous engage à rien et permet parfois de clarifier un projet professionnel.

#nucléaire #génieélectrique #pénuriedecompétences #engineering #Tractebel #ENGIE #MOE #recrutement

Pourquoi rejoindre Tractebel ?

• Intervenir sur des projets nucléaires rares et stratégiques
• Valoriser une expertise recherchée et durable sur le marché
• Intégrer un acteur de référence du nucléaire en France
• Bénéficier d’un environnement de travail structurant, stable et sécurisé
• Développer ses compétences sur des projets long terme à forts enjeux techniques
• Construire un parcours professionnel reconnu au sein du Groupe ENGIE

Nos engagements

Prêt·e à réaliser votre impact positif ? C'est votre chance de participer à l'aventure du siècle : accélérer la transition énergétique tout en améliorant la vie de millions de personnes à travers des projets significatifs dans le monde. Soyez un Transition Maker, réalisez toujours plus et changez notre monde ! Chez Tractebel, c'est notre réalité.

Tractebel s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Chaque talent compte et enrichit notre capacité collective à relever les défis de demain.

Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part. Nous nous engageons à vous accompagner pour que votre candidature se déroule dans les meilleures conditions.

Ingénieur·e Électricité – Projets Nucléaires

Localisation : Brest / Île Longue

À propos de Tractebel

Tractebel est un acteur de référence de l’ingénierie au sein du Groupe ENGIE. Présent sur les grands projets de la transition énergétique et des infrastructures critiques, Tractebel intervient sur des programmes nucléaires majeurs et stratégiques pour l’État et les grands donneurs d’ordre industriels.

Dans un contexte de forte tension sur les compétences nucléaires, la Direction Nucléaire & Industrie renforce ses équipes et recrute un·e Ingénieur·e Études Électricité afin de sécuriser la continuité et la performance de ses projets.

Votre mission

Vous intervenez sur des projets nucléaires à forte valeur stratégique (infrastructures de la Défense, Programme Grand Carénage EDF…), de la conception au suivi de réalisation des installations électriques.

Votre expertise contribue directement :

• à la sûreté et à la disponibilité des installations nucléaires,
• à la pérennisation des compétences électricité au sein de Tractebel,
• et à la réponse aux enjeux nationaux de continuité industrielle et énergétique.

Vous évoluez au sein d’équipes projets pluridisciplinaires, sur des projets de long terme offrant stabilité, visibilité et montée en expertise.

Vous êtes ingénieur·e en génie électrique.

Vous avez plusieurs années d’expérience sur des projets industriels complexes.

Et votre expertise est rare sur le marché.

Chez Tractebel (Groupe ENGIE), l’enjeu n’est pas de recruter un profil standard, mais de renforcer une compétence clé pour des projets nucléaires stratégiques en France.

Pourquoi ce poste est différent ?

• Vous travaillerez sur des projets nucléaires majeurs, loin des études standardisées,
• Vous serez un acteur clé d’une Maîtrise d’Œuvre complète, de la conception jusqu’au terrain,
• Vous interviendrez sur des sujets techniquement exigeants, avec de forts enjeux de sûreté et de disponibilité,
• Vous gèrerez des projets long terme offrant une véritable visibilité,
• Vous développerez votre expertise électrique, vous offrant ainsi reconnaissance et valorisation.

Votre travail a un impact direct sur la sûreté, la performance et la continuité industrielle des installations.

Ce que vous ferez concrètement

• Concevoir et dimensionner des installations électriques HT et BT en environnement nucléaire,
• Intervenir sur l’ensemble des phases projet, de l’ESQ à l’AOR,
• Dimensionner tableaux, transformateurs, onduleurs, câbles et convertisseurs AC/DC,
• Traiter des problématiques techniques de haut niveau : CEM, harmoniques, risque foudre, fiabilité,
• Produire notes de calcul, cahiers des charges et estimations de coûts,
• Piloter la production des études graphiques (projeteur·se·s),
• Assurer le suivi terrain : visas, essais, réceptions et levée de réserves,
• Contribuer aux offres stratégiques et à la capitalisation du retour d’expérience.

Il s’agit d’un rôle complet avec une réelle maîtrise technique de bout en bout.

Vous êtes probablement la bonne personne si

• Vous êtes diplômé·e Bac+5 en génie électrique,
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en études électriques dans des environnements industriels exigeants (nucléaire apprécié),
• Vous recherchez une forte technicité et des projets qui font sens,
• Vous êtes de nationalité française (pré requis indispensable).

Ce que Tractebel vous apporte

• Des projets rares et stratégiques, accessibles à peu de profils,
• Une expertise technique recherchée et pérenne,
• Un environnement structuré, reconnu et exigeant,
• Des perspectives d’évolution au sein du Groupe ENGIE,

Intéressé·e par un échange confidentiel ?

Discuter ne vous engage à rien et permet parfois de clarifier un projet professionnel.

#nucléaire #génieélectrique #pénuriedecompétences #engineering #Tractebel #ENGIE #MOE #recrutement

Pourquoi rejoindre Tractebel ?

• Intervenir sur des projets nucléaires rares et stratégiques
• Valoriser une expertise recherchée et durable sur le marché
• Intégrer un acteur de référence du nucléaire en France
• Bénéficier d’un environnement de travail structurant, stable et sécurisé
• Développer ses compétences sur des projets long terme à forts enjeux techniques
• Construire un parcours professionnel reconnu au sein du Groupe ENGIE

Nos engagements

Prêt·e à réaliser votre impact positif ? C'est votre chance de participer à l'aventure du siècle : accélérer la transition énergétique tout en améliorant la vie de millions de personnes à travers des projets significatifs dans le monde. Soyez un Transition Maker, réalisez toujours plus et changez notre monde ! Chez Tractebel, c'est notre réalité.

Tractebel s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Chaque talent compte et enrichit notre capacité collective à relever les défis de demain.

Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part. Nous nous engageons à vous accompagner pour que votre candidature se déroule dans les meilleures conditions.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?  

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

Un.e Alternant.e - Gouvernance, Transformation et Grands Projets (H/F),

Diplôme préparé :  Master 1 et 2

Lieu : La Garenne-Colombes (92) – Campus ENGIE

Vos missions, si vous les acceptez :

Au sein du pôle gouvernance, transformation et grands projets de la Direction de la Communication d’ENGIE, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de notre feuille de route stratégique et au succès de nos actions.

• Vous interviendrez sur des missions très variées, transversales, en lien fort avec l’ensemble des pôles de notre Direction et de la filière communication :
• Contribution à l’animation de la filière Communication dans nos pays et entités et au partage des bonnes pratiques,
• Appui pour notre programme évènementiel externe, notamment la participation du Groupe à des salons de premier plan,
• Participation à la transformation digitale de nos activités,

· Refonte de notre écosystème de site web

· Apport de l’intelligence artificielle,

· Développement et déploiement d’outils innovants (DMM, outils projets, etc).

• Soutien à la chefferie de projet sur différentes thématiques.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez l’esprit d’équipe et appréciez travailler sur des sujets variés,
• Vous êtes curieux(se) avec une appétence pour un environnement de travail international,
• Vous vous intéressez aux enjeux « data », aux dernières technologies et à la valeur qu’elles peuvent générer pour les activités de communication,
• Vous avez un très bon niveau d’anglais,
• Vous avez une excellente capacité rédactionnelle, vous êtes organisé(e) et savez apporter votre point de vue.

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !