Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Niort

DESCRIPTION :

En tant qu’Ingénieur Sécurité AWS, vous intégrerez nos équipes spécialisées Cloud & Sécurité pour accompagner nos clients grands comptes dans la sécurisation de leurs environnements AWS.

Vos principales missions seront :

• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des architectures sécurisées dans AWS.
• Définir et appliquer les bonnes pratiques de sécurité cloud (IAM, gestion des clés, chiffrement, monitoring, etc.).
• Déployer et administrer des solutions de sécurité cloud (WAF, SIEM, EDR, CSPM, etc.).
• Réaliser des audits et assessments de sécurité sur des environnements AWS.
• Collaborer avec les équipes DevOps et Cloud pour intégrer la sécurité dans les pipelines CI/CD (approche DevSecOps).
• Contribuer à la veille technologique et au partage de connaissances au sein de la communauté Devoteam.

Qualifications

• Vous justifiez d’une première expérience (3 ans minimum) en sécurité cloud, idéalement sur AWS.
• Vous maîtrisez les services AWS liés à la sécurité : IAM, KMS, GuardDuty, Security Hub, CloudTrail, WAF, etc.
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux de cybersécurité (ISO 27001, NIST, CIS, RGPD).
• La certification AWS Certified Security Specialty ou équivalente est un plus.
• Vous êtes curieux(se), force de proposition et aimez travailler en équipe.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

En tant qu’Ingénieur Sécurité AWS, vous intégrerez nos équipes spécialisées Cloud & Sécurité pour accompagner nos clients grands comptes dans la sécurisation de leurs environnements AWS.

Vos principales missions seront :

• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des architectures sécurisées dans AWS.
• Définir et appliquer les bonnes pratiques de sécurité cloud (IAM, gestion des clés, chiffrement, monitoring, etc.).
• Déployer et administrer des solutions de sécurité cloud (WAF, SIEM, EDR, CSPM, etc.).
• Réaliser des audits et assessments de sécurité sur des environnements AWS.
• Collaborer avec les équipes DevOps et Cloud pour intégrer la sécurité dans les pipelines CI/CD (approche DevSecOps).
• Contribuer à la veille technologique et au partage de connaissances au sein de la communauté Devoteam.

Qualifications

• Vous justifiez d’une première expérience (3 ans minimum) en sécurité cloud, idéalement sur AWS.
• Vous maîtrisez les services AWS liés à la sécurité : IAM, KMS, GuardDuty, Security Hub, CloudTrail, WAF, etc.
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux de cybersécurité (ISO 27001, NIST, CIS, RGPD).
• La certification AWS Certified Security Specialty ou équivalente est un plus.
• Vous êtes curieux(se), force de proposition et aimez travailler en équipe.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

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LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

En tant qu’Ingénieur Sécurité AWS, vous intégrerez nos équipes spécialisées Cloud & Sécurité pour accompagner nos clients grands comptes dans la sécurisation de leurs environnements AWS.

Vos principales missions seront :

• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des architectures sécurisées dans AWS.
• Définir et appliquer les bonnes pratiques de sécurité cloud (IAM, gestion des clés, chiffrement, monitoring, etc.).
• Déployer et administrer des solutions de sécurité cloud (WAF, SIEM, EDR, CSPM, etc.).
• Réaliser des audits et assessments de sécurité sur des environnements AWS.
• Collaborer avec les équipes DevOps et Cloud pour intégrer la sécurité dans les pipelines CI/CD (approche DevSecOps).
• Contribuer à la veille technologique et au partage de connaissances au sein de la communauté Devoteam.

Qualifications

• Vous justifiez d’une première expérience (3 ans minimum) en sécurité cloud, idéalement sur AWS.
• Vous maîtrisez les services AWS liés à la sécurité : IAM, KMS, GuardDuty, Security Hub, CloudTrail, WAF, etc.
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux de cybersécurité (ISO 27001, NIST, CIS, RGPD).
• La certification AWS Certified Security Specialty ou équivalente est un plus.
• Vous êtes curieux(se), force de proposition et aimez travailler en équipe.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

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LOCALITÉ :

Beaucouzé

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Ingénieur Qualité, Inspection et Certification H/F situé à Beaucouzé (49).

Au sein de notre service certification homologation, vous participerez à la mise en place les systèmes qualité nécessaires à l'accréditation COFRAC (ISO/IEC 17020 et ISO/IEC 17021) puis déploierez les prestations d'inspection et de certification chez les clients.

Vos missions seront les suivantes :

• Concevoir et déployer les systèmes qualité Inspection et Certification,

• Préparer et piloter les demandes d'accréditation COFRAC (initiales et extensions),

• Etudier et développer les processus d'évaluation de la conformité,

• Définir et maintenir les portées détaillées ISO 17020/ 17021?

• Réaliser les prestations d'inspection lié à l'évaluation des systèmes d'assurance qualité des clients,

• Assurer le rôle de correspondant qualité et garantir impartialité, indépendance et conformité,

Vous êtes issu d'une formation de type Master ou Ingénieur et connaissez les nomes / référentiels ISO 17020 et/ou ISO 17021.

Une expérience dans un environnement qualité, inspection ou certification est appréciée.

Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que l'anglais technique (lu et écrit).

Vous êtes rigoureux, autonome et doté d'un excellent relationnel.

« Car nous considérons que nos collaborateurs font la force d'EMITECH, nous mettons tout en oeuvre pour les fidéliser et les motiver en proposant une rémunération attractive, une évolution professionnelle et de nombreux avantages » :

Conditions de travail  : Un parcours d'intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail en fonction des postes, jours de congé d'ancienneté

Convivialité & esprit familial  : Découverte du métier de vos collègues, challenges entre collègues, évènements découvertes pour les familles, barbecues, repas noël, ?

Santé  : Mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille, une sur-complémentaire facultative pour profiter d'une couverture santé optimale

Primes  : Prime d'intéressement aux résultats (tous nos salariés participent activement au développement de l'entreprise), prime cooptation (nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs pour aider au recrutement de nos futurs salariés), prime ancienneté,

Repas  : Titre restaurant d'une valeur de 11,50euro avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%

Epargne  : Plan épargne entreprise, plan épargne retraite pour préparer au mieux son départ à la retraite

Formation  :  Possibilité de réaliser des formations notamment grâce à notre propre organisme de formation

 ?uvres sociales du CSE  : Chèques vacances, bon Noël, bons naissance, subventions cinéma?

Transport  : Prise en charge à 50% du tarif des transports en commun

Vous souhaitez découvrir le monde des « essais » en vous épanouissant professionnellement et en développant vos connaissances dans une ambiance conviviale et bienveillante ?

Postulez maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !

Le Groupe EMITECH, laboratoire d'essais en environnement, ingénierie, formation et conception de bancs de tests est leader dans son domaine avec 69,5 millions d'Euros de chiffre d'affaires, 19 sites et 700 collaborateurs.
Le Groupe, composé de plusieurs sociétés, accompagne les grands donneurs d'ordre et les PME de l'aéronautique, l'automobile, le militaire, le spatial, le ferroviaire, le médical, les télécoms dans le développement, la validation, la qualification et la certification de leurs produits (mécanique, vibratoire, climatique, radiofréquence, compatibilité électromagnétique, électrique, hydraulique...). Depuis plus de 30 ans, le Groupe EMITECH poursuit sa croissance grâce aux équipes qui le compose.

Vous avez du talent ? Vous souhaitez travaillez dans un esprit de convivialité et monter en compétences ? Nous avons un poste pour vous !

LOCALITÉ :

Illkirch-Graffenstaden

DESCRIPTION :

Vous travaillez en direct avec la Direction du Groupe.
Missions principales :

• Piloter des projets d’installation, de revamping et de mise en conformité d’équipements complexes Fill&Finish (lignes de remplissage aseptique, lyophilisateurs, isolateurs, RABS, packaging…).
• Manager des équipes projet et assurer le développement des compétences (recrutement, formation, référent technique).
• Réaliser des études de faisabilité, benchmarks, audits techniques et veille technologique.
• Participer à la rédaction d’offres commerciales et techniques, et à la relation client/fournisseurs internationaux.
• Assurer la conformité réglementaire (cGMP, environnement stérile, annexes, hygiène & sécurité).
• Suivre l’installation, le commissioning, la qualification et la mise en service des équipements.
• Gérer les relations avec les autorités et assurer le reporting projet.

Poste qui nécessite des déplacements.

Formation et expérience

Votre formation est de niveau minimum Bac +5 en chimie, génie des procédés ou équivalent.

Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets industriels pharmaceutiques ou biotechnologiques.

Compétences 

• Expertise en production pharmaceutique stérile et gestion de projets EPCMQ.
• Maîtrise des équipements Fill&Finish (remplissage aseptique, lyophilisation, isolateur, RABS, packaging…).
• Solides connaissances des réglementations pharmaceutiques et des normes de sécurité.
• Capacité à gérer des budgets, des achats et des plannings.

Savoir-être

• Excellente communication écrite et verbale,
• Capacité à manager une équipe
• Anglais professionnel

Bureau d’études tous corps d’état identifié comme spécialiste de la conception de bâtiments publics, tertiaires et industriels de haute technicité, notre société place l’humain au cœur de ses projets. Nous puisons dans la créativité et l’expertise de nos 320 talents pour concevoir les édifices qui abriteront les histoires de demain.

Depuis plus de 60 ans, notre fonctionnement à travers un système d’actionnariat participatif interne garantit l’implication de tous au service des projets. A notre savoir-faire pluridisciplinaire et reconnu en maîtrise d’œuvre tous corps d’état, s’ajoutent nos compétences spécifiques dans 10 autres domaines, portées par les différentes entités du groupe.

Sysnium accompagne les industriels dans la réalisation de leurs projets, depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la maîtrise d’œuvre complète, en passant par la conception.
Notre savoir-faire : l’intégration des procédés industriels dans la conception des bâtiments et utilités associées (black & clean utilities, fluides spéciaux, vapeurs, air comprimé, électricité).

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Ingénieur.e Process Fill&Finish pour notre siège à Illkirch. En nous rejoignant, vous intégrerez un environnement dynamique et apprenant, où force de conseil, proactivité, esprit d’équipe et enthousiasme font partie des piliers de notre démarche « Smart Attitude » !

LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Devoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. 

Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours d’Adel, consultant en cyber sécurité chez Devoteam Cyber Trust !

Au sein de la tribe Cloudsec, nous recherchons un Consultant(e) sécurité Microsoft (M365 et/ou Azure) afin d'assurer les missions suivantes selon votre profil :

-S’assurer que les projets de move to Cloud respectent bien les exigences et enjeux sécurité.

- Réaliser un audit sécurité et proposer des recommandations ;

- Réaliser l’architecture et l’implémentation de fonctionnalité sécurité Microsoft ;

-Fournir des exigences de sécurité, configurer et surveiller les fonctionnalités de sécurité sur M365 et/ou Azure.

-Veiller à ce que les meilleures pratiques en matière de sécurité soient suivies et à ce que la sécurité des infrastructures soit constamment améliorée.

-Réponse aux incidents : Effectuer l'analyse des incidents de sécurité, les enquêtes, le confinement et les mesures correctives.

Qualifications

Votre profil :

Vos qualités humaines :

Curiosité, adaptabilité, proactivité

Formation initiale 

Diplômé(e) BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais.

Vous disposez d’une ou ou plusieurs des formations suivantes : 

Vous êtes un profil sécurité ayant une expérience ou une volonté d’évoluer dans des environnements Cloud Microsoft M365 et/ou Azure sur des produits comme :

• Azure AD
• Les solutions Defender (Azure Defender, Defender for Identity, Defender for O365, …)
• O365 DLP
• AIP / MIP
• MCAS
• Azure Sentinel
• Intune

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.

LOCALITÉ :

Niort

DESCRIPTION :

Passionné par la transformation numérique, vous souhaitez faire évoluer votre carrière vers le domaine de la cybersécurité, ou vous démontrez d’ores et déjà des compétences en cybersécurité que vous aimeriez spécialiser sur le portfolio Google Security.(Google Cloud Platform et Google Workspace)

Rien de plus simple, rejoignez Devoteam le partenaire Google. C’est l’assurance d’obtenir un plan de formation et certifications tout en évoluant sur des projets d'envergures avec des clients internationaux.

Cloud Armor, Cloud Identity, Cloud-Identity-Aware Proxy (IAP), Access context manager, Security Command Center, Secret manager ou Cloud Firewall n'auront plus de secret pour vous. Évoluant au sein d’une entité spécialisée en solutions Google liées à la cybersécurité et avec le partenariat Google nous pourrons vous accompagner sur un cycle de formations et certifications en fonction des choix de spécialisations qui sont prioritaires pour vous et nos clients.

Nous recherchons un Google Security Engineer afin d'assurer les missions suivantes selon votre profil :

• Définir les principes de sécurité des services SAAS et CSPM.
• Définir les référentiels de sécurité réglementaire et pour mener à bien vos projets vous devrez apporter une appréciation sur les risques cyber.
• Le pilotage de la mise en œuvre des moyens de protection des systèmes d’information.
• Participer à la définition de l’architecture
• Implémenter les fonctionnalités de sécurité Google;
• Le maintien en condition de sécurité et/ou la réalisation des audits techniques de sécurité.
• Contribuer à la rédaction des exigences de sécurité des services et des composants en lien avec la consommation des services cloud.
• Apporter une expertise sur les standards de sécurité et les solutions de protection appliqués aux services cloud.
• Accompagner les architectes techniques et les responsables applicatifs pour concevoir la sécurité des services.
• Assurer le recueil et le cadrage des besoins avec les équipes techniques
• Évaluer les mesures de sécurité en place et faire des recommandations d'amélioration en concordance avec les niveaux de risques.

Qualifications

Vous êtes issu d’une formation de niveau Bac+5 (diplôme d’Ingénieur, Master) en SI, Cybersécurité et bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans la sécurité des solutions Cloud et avec un bon niveau d’Anglais. Vous possédez une culture technique transverse dans ce domaine ou avez déjà participé à des projets de mise en œuvre de solutions Google.

Doté d’une aisance rédactionnelle et relationnelle ainsi qu’un esprit de synthèse, vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont votre prise d'initiative et force de conviction.

Expérience minimum : 3 ans 

Vos qualités humaines : Curiosité, adaptabilité, proactivité, appétence technique

Vous êtes un profil sécurité ayant une expérience ou une volonté d’évoluer dans des environnements Cloud GCP et/ou Google Workspace sur des produits comme :

• Cloud Armor
• Cloud Identity
• Cloud-Identity-Aware Proxy (IAP)
• Access context manager
• Security Command Center
• Secret manager
• Cloud Firewall
• Cloud Logging

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Passionné par la transformation numérique, vous souhaitez faire évoluer votre carrière vers le domaine de la cybersécurité, ou vous démontrez d’ores et déjà des compétences en cybersécurité que vous aimeriez spécialiser sur le portfolio Google Security.(Google Cloud Platform et Google Workspace)

Rien de plus simple, rejoignez Devoteam le partenaire Google. C’est l’assurance d’obtenir un plan de formation et certifications tout en évoluant sur des projets d'envergures avec des clients internationaux.

Cloud Armor, Cloud Identity, Cloud-Identity-Aware Proxy (IAP), Access context manager, Security Command Center, Secret manager ou Cloud Firewall n'auront plus de secret pour vous. Évoluant au sein d’une entité spécialisée en solutions Google liées à la cybersécurité et avec le partenariat Google nous pourrons vous accompagner sur un cycle de formations et certifications en fonction des choix de spécialisations qui sont prioritaires pour vous et nos clients.

Nous recherchons un Google Security Engineer afin d'assurer les missions suivantes selon votre profil :

• Définir les principes de sécurité des services SAAS et CSPM.
• Définir les référentiels de sécurité réglementaire et pour mener à bien vos projets vous devrez apporter une appréciation sur les risques cyber.
• Le pilotage de la mise en œuvre des moyens de protection des systèmes d’information.
• Participer à la définition de l’architecture
• Implémenter les fonctionnalités de sécurité Google;
• Le maintien en condition de sécurité et/ou la réalisation des audits techniques de sécurité.
• Contribuer à la rédaction des exigences de sécurité des services et des composants en lien avec la consommation des services cloud.
• Apporter une expertise sur les standards de sécurité et les solutions de protection appliqués aux services cloud.
• Accompagner les architectes techniques et les responsables applicatifs pour concevoir la sécurité des services.
• Assurer le recueil et le cadrage des besoins avec les équipes techniques
• Évaluer les mesures de sécurité en place et faire des recommandations d'amélioration en concordance avec les niveaux de risques.

Qualifications

Vous êtes issu d’une formation de niveau Bac+5 (diplôme d’Ingénieur, Master) en SI, Cybersécurité et bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans la sécurité des solutions Cloud et avec un bon niveau d’Anglais. Vous possédez une culture technique transverse dans ce domaine ou avez déjà participé à des projets de mise en œuvre de solutions Google.

Doté d’une aisance rédactionnelle et relationnelle ainsi qu’un esprit de synthèse, vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont votre prise d'initiative et force de conviction.

Expérience minimum : 3 ans 

Vos qualités humaines : Curiosité, adaptabilité, proactivité, appétence technique

Vous êtes un profil sécurité ayant une expérience ou une volonté d’évoluer dans des environnements Cloud GCP et/ou Google Workspace sur des produits comme :

• Cloud Armor
• Cloud Identity
• Cloud-Identity-Aware Proxy (IAP)
• Access context manager
• Security Command Center
• Secret manager
• Cloud Firewall
• Cloud Logging

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.

LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Passionné par la transformation numérique, vous souhaitez faire évoluer votre carrière vers le domaine de la cybersécurité, ou vous démontrez d’ores et déjà des compétences en cybersécurité que vous aimeriez spécialiser sur le portfolio Google Security.(Google Cloud Platform et Google Workspace)

Rien de plus simple, rejoignez Devoteam le partenaire Google. C’est l’assurance d’obtenir un plan de formation et certifications tout en évoluant sur des projets d'envergures avec des clients internationaux.

Cloud Armor, Cloud Identity, Cloud-Identity-Aware Proxy (IAP), Access context manager, Security Command Center, Secret manager ou Cloud Firewall n'auront plus de secret pour vous. Évoluant au sein d’une entité spécialisée en solutions Google liées à la cybersécurité et avec le partenariat Google nous pourrons vous accompagner sur un cycle de formations et certifications en fonction des choix de spécialisations qui sont prioritaires pour vous et nos clients.

Nous recherchons un Google Security Engineer afin d'assurer les missions suivantes selon votre profil :

• Définir les principes de sécurité des services SAAS et CSPM.
• Définir les référentiels de sécurité réglementaire et pour mener à bien vos projets vous devrez apporter une appréciation sur les risques cyber.
• Le pilotage de la mise en œuvre des moyens de protection des systèmes d’information.
• Participer à la définition de l’architecture
• Implémenter les fonctionnalités de sécurité Google;
• Le maintien en condition de sécurité et/ou la réalisation des audits techniques de sécurité.
• Contribuer à la rédaction des exigences de sécurité des services et des composants en lien avec la consommation des services cloud.
• Apporter une expertise sur les standards de sécurité et les solutions de protection appliqués aux services cloud.
• Accompagner les architectes techniques et les responsables applicatifs pour concevoir la sécurité des services.
• Assurer le recueil et le cadrage des besoins avec les équipes techniques
• Évaluer les mesures de sécurité en place et faire des recommandations d'amélioration en concordance avec les niveaux de risques.

Qualifications

Vous êtes issu d’une formation de niveau Bac+5 (diplôme d’Ingénieur, Master) en SI, Cybersécurité et bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans la sécurité des solutions Cloud et avec un bon niveau d’Anglais. Vous possédez une culture technique transverse dans ce domaine ou avez déjà participé à des projets de mise en œuvre de solutions Google.

Doté d’une aisance rédactionnelle et relationnelle ainsi qu’un esprit de synthèse, vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont votre prise d'initiative et force de conviction.

Expérience minimum : 3 ans 

Vos qualités humaines : Curiosité, adaptabilité, proactivité, appétence technique

Vous êtes un profil sécurité ayant une expérience ou une volonté d’évoluer dans des environnements Cloud GCP et/ou Google Workspace sur des produits comme :

• Cloud Armor
• Cloud Identity
• Cloud-Identity-Aware Proxy (IAP)
• Access context manager
• Security Command Center
• Secret manager
• Cloud Firewall
• Cloud Logging

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Devoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. 

Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours d’Adel, consultant en cyber sécurité chez Devoteam Cyber Trust !

Qualifications

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique ou spécialisé en Audit des systèmes d’information, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.

Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe et possédez une grande résilience face aux projets qu’ils soient simples ou complexes.

Votre anglais est courant.

La maîtrise d’une autre langue est un plus.

Vous maîtrisez les principaux référentiels et standards de cyber sécurité et d’audit (normes ISO 27001/27002, NIST, COBIT, SOX, PASSI, SANS, CSA, CIS, etc.) ainsi que des connaissances avérées sur l’organisation des SI et sur les méthodes d’analyses de risques (EBIOS, ISO 27005, etc.).

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

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LOCALITÉ :

Montrouge

DESCRIPTION :

Montrouge (92)
Contrat : CDI
Secteur : Nucléaire / Ingénierie ? Études EPR
Expérience : 10 ans minimum

Edvance, filiale d'ingénierie du groupe EDF, est en charge de la conception des réacteurs nucléaires EPR en France et à l'international.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes d'ingénierie, Edvance recrute un(e) Ingénieur(e) d'Études EPR expérimenté(e) pour intervenir directement sur les études de conception des installations EPR.

En tant qu'ingénieur d'études, vous interviendrez sur les études EPR aux différentes phases de conception :

• Réaliser les études techniques EPR (APS, APD, études détaillées) sur des systèmes, équipements ou bâtiments nucléaires.

• Produire et vérifier les livrables d'ingénierie : notes de calcul, notes techniques, dossiers de justification, spécifications d'études.

• Intégrer les exigences de sûreté nucléaire, de réglementation et de qualité dans les études.

• Participer aux revues techniques internes et aux échanges avec les autres métiers de l'ingénierie.

• Assurer la gestion des interfaces techniques entre les différents lots (systèmes, sûreté, génie civil, installation générale, exploitation).

• Apporter votre expertise technique EPR pour sécuriser les choix de conception et traiter les problématiques complexes.

• Contribuer à la capitalisation du retour d'expérience et à l'amélioration continue des méthodes d'études.

• Rattaché(e) à un Responsable d'Études / Responsable de Lot EPR.

• Travail en forte interaction avec les équipes sûreté, systèmes, génie civil, installation générale et projet.

Contribuer à la conception sûre, robuste et conforme des installations EPR, en garantissant la qualité technique des études et le respect des exigences réglementaires sur des projets nucléaires stratégiques.

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5 en génie nucléaire, mécanique, génie civil, procédés, ingénierie industrielle ou équivalent.

• Au moins 10 ans d'expérience en ingénierie nucléaire.

• Expérience significative sur des études EPR ou sur des installations nucléaires complexes.

• Solide maîtrise des études de conception nucléaire.

• Bonne connaissance des référentiels EPR et des exigences de sûreté.

• Capacité à piloter des études complexes et à travailler en environnement multi-métiers.

• Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.

• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

• Capacité à prendre du recul et à sécuriser les décisions techniques.

• Esprit d'équipe et posture d'expert.

• Travailler directement sur les études EPR, projets emblématiques de la filière nucléaire.

• Évoluer dans un environnement d'ingénierie hautement technique et exigeant.

• Bénéficier de perspectives d'évolution et de reconnaissance de l'expertise.

• Contribuer à des projets majeurs pour une énergie bas carbone et durable.

Envie de mettre votre expertise au service des études EPR ?
Rejoignez Edvance et participez à la conception des réacteurs de demain.

Postulez dès maintenant.

#EPR #ÉtudesEPR #IngénierieNucléaire
#Edvance #IngénieurÉtudes #Nucléaire
#SûretéNucléaire #IngénierieProjet
#RecrutementIngénieur #Montrouge

• SERES Technologies est un spécialiste de l'ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s'organisent autour de trois pôles d'activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l'Impression 3D (Prodways Group).  

  En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. L'entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical. 

  Seres Technologies s'engage pleinement en matière de responsabilités sociales des entreprises (RSE). En adhérant au Global Compact et en obtenant la médaille d'argent d'ECOVADIS, nous démontrons notre engagement envers le développement durable. La société s'engage d'ailleurs à réduire son empreinte carbone d'ici 2025.? 

  #Véhicule autonome #Electrolyseur Hydrogène #Small&modular reactor #Systèmes de défense #calogena #EPR #RSE 

LOCALITÉ :

Illkirch-Graffenstaden

DESCRIPTION :

Missions

Vous travaillez en direct avec la Direction du Groupe.
Responsabilités principales :

• Piloter l’activité CQV et GMP Compliance.
• Encadrer et former l’équipe CQV.
• Accompagner les projets clients sur les aspects techniques et réglementaires.
• Réaliser audits, revues GMP et dossiers de soumission.
• Être référent en contamination, DSVA et décontamination H2O2.
• Mettre en œuvre et garantir la conformité aux normes ISO 9001 et ISO 22000.
• Assurer le respect de la réglementation agro-alimentaire européenne (HACCP, FSSC 22000, règlements CE).

Poste qui nécessite des déplacements.

Formation et expérience

Votre formation est de niveau minimum Bac + 5 en chimie ou génie des procédés ou équivalent.

Vous avez une expérience confirmée en CQV/GMP Compliance et/ou industrie agro-alimentaire.

Compétences et connaissances techniques

• Maîtrise des référentiels réglementaires et qualité (21 CFR, BPF, ISO 9001, ISO 22000…).
• Connaissance approfondie des exigences qualité et sécurité en industrie agro-alimentaire.
• Expertise en validation, métrologie, maintenance.
• Bonne maitrise des outils informatiques.

Savoir-être

• Bonne organisation,
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale,
• Leadership et prise d’initiative,
• Anglais professionnel

Bureau d’études tous corps d’état identifié comme spécialiste de la conception de bâtiments publics, tertiaires et industriels de haute technicité, notre société place l’humain au cœur de ses projets. Nous puisons dans la créativité et l’expertise de nos 300 talents pour concevoir les édifices qui abriteront les histoires de demain.

Depuis 60 ans, notre fonctionnement à travers un système d’actionnariat participatif interne garantit l’implication de tous au service des projets. A notre savoir-faire pluridisciplinaire et reconnu en maîtrise d’œuvre tous corps d’état, s’ajoutent nos compétences spécifiques dans 10 autres domaines, portées par les différentes entités du groupe.

Avec Sysnium, nous accompagnons les industriels dans la réalisation de leurs projets, depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la maîtrise d’œuvre complète, en passant par la conception.
Notre savoir-faire : l’intégration des procédés industriels dans la conception des bâtiments et utilités associées (black & clean utilities, fluides spéciaux, vapeurs, air comprimé, électricité).

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Manager CQV & GMP Compliance pour notre siège à Illkirch. En nous rejoignant, vous intégrerez un environnement dynamique et apprenant, où force de conseil, proactivité, esprit d’équipe et enthousiasme font partie des piliers de notre démarche « Smart Attitude ».

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Devoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. 

Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours d’Adel, consultant en cyber sécurité chez Devoteam Cyber Trust !

Qualifications

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique ou spécialisé en Audit des systèmes d’information, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.

Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe et possédez une grande résilience face aux projets qu’ils soient simples ou complexes.

Votre anglais est courant.

La maîtrise d’une autre langue est un plus.

Vous maîtrisez les principaux référentiels et standards de cyber sécurité et d’audit (normes ISO 27001/27002, NIST, COBIT, SOX, PASSI, SANS, CSA, CIS, etc.) ainsi que des connaissances avérées sur l’organisation des SI et sur les méthodes d’analyses de risques (EBIOS, ISO 27005, etc.).

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

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LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Devoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. 

Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours d’Adel, consultant en cyber sécurité chez Devoteam Cyber Trust !

Qualifications

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique ou spécialisé en Audit des systèmes d’information, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.

Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe et possédez une grande résilience face aux projets qu’ils soient simples ou complexes.

Votre anglais est courant.

La maîtrise d’une autre langue est un plus.

Vous maîtrisez les principaux référentiels et standards de cyber sécurité et d’audit (normes ISO 27001/27002, NIST, COBIT, SOX, PASSI, SANS, CSA, CIS, etc.) ainsi que des connaissances avérées sur l’organisation des SI et sur les méthodes d’analyses de risques (EBIOS, ISO 27005, etc.).

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

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LOCALITÉ :

Niort

DESCRIPTION :

L’IAM est devenu la clé de voûte de la sécurité du fait des nouveaux usages et du besoin de la sécurité de s’y adapter.

Nous recherchons un Consultant IAM - H/F  afin d'assurer les missions suivantes :

• Conseil stratégique de gestion des identités et des accès
• Audit de conformité IAM
• Etudes autour de la gouvernance des identités et de l’authentification
• Implémentation de solutions IAM (Identity Governance & Administration, workforce Access Management, Customer Identity Access Management) avec des leaders du marché et partenaires innovants 
• Architecture fonctionnelle et/ou technique IAM
• Revue de processus de gestion des identités et des accès (IAM), sous l’angle métier, RH, et IT.
• Évaluation fonctionnelle et technique d’outils du marché.
• Animation de la relation partenaire dont le plan de développement. 

Qualifications

Diplômé BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais, vous êtes désireux  de vous investir dans des projets challengeant et gagner rapidement en responsabilités.

Vous avez une première expérience professionnelle - d'au moins 3 ans-  dans le domaine de l'IAM. Une réelle appétence pour les systèmes d'information, la gestion des risques, l'innovation, le management direct et la relation client. Une ou plusieurs certifications sur des outils IGA ou AM (Okta, Usercube, Azure AD …)

Nous recherchons des consultants IAM pour rejoindre une équipe dynamique et une activité en forte croissance avec de belles ambitions et partenariats innovants.

Rejoindre Devoteam,c’est bénéficier d’un plan de carrière pour devenir un expert spécialisé de la sécurité. Pourquoi pas vous?

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

L’IAM est devenu la clé de voûte de la sécurité du fait des nouveaux usages et du besoin de la sécurité de s’y adapter.

Nous recherchons un Consultant IAM - H/F  afin d'assurer les missions suivantes :

• Conseil stratégique de gestion des identités et des accès
• Audit de conformité IAM
• Etudes autour de la gouvernance des identités et de l’authentification
• Implémentation de solutions IAM (Identity Governance & Administration, workforce Access Management, Customer Identity Access Management) avec des leaders du marché et partenaires innovants 
• Architecture fonctionnelle et/ou technique IAM
• Revue de processus de gestion des identités et des accès (IAM), sous l’angle métier, RH, et IT.
• Évaluation fonctionnelle et technique d’outils du marché.
• Animation de la relation partenaire dont le plan de développement. 

Qualifications

Diplômé BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais, vous êtes désireux  de vous investir dans des projets challengeant et gagner rapidement en responsabilités.

Vous avez une première expérience professionnelle - d'au moins 3 ans-  dans le domaine de l'IAM. Une réelle appétence pour les systèmes d'information, la gestion des risques, l'innovation, le management direct et la relation client. Une ou plusieurs certifications sur des outils IGA ou AM (Okta, Usercube, Azure AD …)

Nous recherchons des consultants IAM pour rejoindre une équipe dynamique et une activité en forte croissance avec de belles ambitions et partenariats innovants.

Rejoindre Devoteam,c’est bénéficier d’un plan de carrière pour devenir un expert spécialisé de la sécurité. Pourquoi pas vous?

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.

LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

L’IAM est devenu la clé de voûte de la sécurité du fait des nouveaux usages et du besoin de la sécurité de s’y adapter.

Nous recherchons un Consultant IAM - H/F  afin d'assurer les missions suivantes :

• Conseil stratégique de gestion des identités et des accès
• Audit de conformité IAM
• Etudes autour de la gouvernance des identités et de l’authentification
• Implémentation de solutions IAM (Identity Governance & Administration, workforce Access Management, Customer Identity Access Management) avec des leaders du marché et partenaires innovants 
• Architecture fonctionnelle et/ou technique IAM
• Revue de processus de gestion des identités et des accès (IAM), sous l’angle métier, RH, et IT.
• Évaluation fonctionnelle et technique d’outils du marché.
• Animation de la relation partenaire dont le plan de développement. 

Qualifications

Diplômé BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais, vous êtes désireux  de vous investir dans des projets challengeant et gagner rapidement en responsabilités.

Vous avez une première expérience professionnelle - d'au moins 3 ans-  dans le domaine de l'IAM. Une réelle appétence pour les systèmes d'information, la gestion des risques, l'innovation, le management direct et la relation client. Une ou plusieurs certifications sur des outils IGA ou AM (Okta, Usercube, Azure AD …)

Nous recherchons des consultants IAM pour rejoindre une équipe dynamique et une activité en forte croissance avec de belles ambitions et partenariats innovants.

Rejoindre Devoteam,c’est bénéficier d’un plan de carrière pour devenir un expert spécialisé de la sécurité. Pourquoi pas vous?

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.

LOCALITÉ :

Balma

DESCRIPTION :

Placé sous la responsabilité du Manager des Projets au sein de la Direction des Opérations, vous avez la responsabilité du suivi du bon déroulé des projets de valorisation de chaleur fatale dans l’industrie à compter de leur signature jusqu’à leur mise en service industrielle.
Ce poste à responsabilité, alliant leadership, capacité à organiser et sens de la relation client, offre une opportunité unique de contribuer activement à la croissance de l’entreprise dans un environnement innovant et stimulant.
Vos principales missions seront les suivantes :
▪ Planification
- A compter de la signature de l’affaire, vous prenez le relai de l’équipe commerciale dans la relation avec le client afin de planifier et organiser le déploiement du projet et le chantier relatif.
- Vous organisez les différentes étapes du projet (passage de commandes matériel et prestataires, coordination de l’intervention des différents fournisseurs et sous-traitants,
établissement du budget, construction du planning détaillé, identification du chemin critique).
▪ Réalisation
- Vous accompagnez et coordonnez les équipes dans la réalisation du projet jusqu’à la mise en service et la livraison finale au client.
- Vous avez la charge du suivi du déploiement de la solution technique, du chantier, du budget et du respect des délais. En cas de dérive par rapport au prévisionnel, il est de votre responsabilité d’en avertir votre hiérarchie et de définir ensemble des solutions correctives.
- Vous restez l’interlocuteur privilégié du client tout au long de la phase de réalisation et d’exécution du projet
- Vous validez la conformité réglementaire et la sécurité sur les chantiers.
- Vous validez la conformité de l’installation par rapport au cahier des charges initial.
- A la fin de chaque affaire, vous avez la charge de la capitalisation du retour d’expérience et de façon plus générale de l’amélioration des processus pour augmenter la rentabilité et l’efficacité des projets.

Diplômé(e) de niveau Bac+5 (Ecole d’Ingénieur ou toute autre formation dans la gestion de projets industriels ou construction), vous avez une expérience significative sur une fonction similaire au sein d’une équipe de maitrise d’oeuvre ou de construction clé en main et maitrisez notamment les outils et méthodes de la gestion de projet (élaboration de WBS, utilisation de JIRA, Ms Project, Gant Project…) et de reporting interne.
▪ Vous maitrisez les enjeux de la chaleur industrielle décarbonée et la méthodologie de gestion et d’exécution de projets industriels d’envergure dans les domaines de l’énergie. Sans être spécialiste des domaines d’expertise clés de l’entreprise (procédé, électricité, automatisme), vous avez une culture générale de ces sujets et vous saurez vous appuyer sur les spécialistes du Bureau d’Etudes d’Eco-Tech Ceram pour réaliser vos missions et tâches.
▪ Vous avez le sens des relations interpersonnelles et de l’animation traverse : en particulier, vous avez déjà été en interface matricielle avec (i) des ingénieurs bureaux d’étude dans le domaine mécanique, procédés thermiques, électricité et automatisme, avec (ii) des fournisseurs industriels d’équipements et des clients industriels.
▪ Vous avez l’expérience de réceptionner des équipements, de finaliser les livrables et livrer des projets (obtention des certifications CE, des Procès-Verbaux de Réception).
▪ Vous êtes à l’aise avec la lecture et l’interprétation des termes contractuels du contrat Client et de contrats fournisseurs
▪ Enfin, vous êtes doté des qualités suivantes :
-
Sens de l’organisation et rigueur
En tant que garant de la tenue des objectifs de qualité, coût et délais de la mise en oeuvre des projets industriels d’Eco-Tech Ceram, vous devez faire preuve de qualités indéniables de coordinateur, d’organisation méthodique et rigoureuse, et promouvez la culture de l’excellence auprès de l’ensemble des parties prenantes.
- Gout pour la performance et exigence
Vous êtes doté d’un gout pour les solutions techniques complexes et pour leur mise en oeuvre. Dans un contexte où les contraintes de temps et de budget sont fortes et où les projets sont amenés à se multiplier, vous savez prioriser les taches avec sérénité sans compromis sur la qualité d’exécution dans un souci permanent de respect des délais et des budgets.
- Orientation client
Vous avez un gout naturel pour le relationnel et la gestion d’affaire en milieu industriel, et êtes doté d’un sens de l’écoute et d’une sensibilité pour la satisfaction-client, ainsi que d’un gout pour les solutions technico-commerciales complexes

▪ Vous avez la capacité de vous déplacer, notamment pour le suivi des chantiers dont vous avec la responsabilité ou pour des visites clients et/ou fournisseurs quand votre présence est nécessaire et/ou pertinente.
▪ Vous maitrisez l’anglais des affaires.
▪ La rémunération sera définie selon l’expérience et les qualifications du candidat retenu.
 

Rejoignez une entreprise à la pointe de l'innovation ! 

• Eco-Tech Ceram (ETC) est une société d’ingénierie innovante fondée en 2014 et plusieurs fois primée au Concours Mondial de l’Innovation dont la raison d’être est la décarbonation de la chaleur industrielle en proposant des solutions robustes, durables et rentables. Nous avons développé et breveté deux technologies clés :

• L’Eco-Stock® : un système de stockage de chaleur haute température (jusqu’à 1000°C)
• Le Power-To-Heat : qui permet de convertir l’électricité en chaleur décarbonée

• Basée en région toulousaine, Eco-Tech Ceram compte aujourd’hui 15 collaborateurs. Forte de 10 ans d’expérience, d’un solide capital technologique, d’une R&D reconnue et de projets industriels réussis, l’entreprise vient de réaliser une levée de fonds de 16 M€ pour accélérer son déploiement en Europe. L’entreprise entre désormais dans une phase d’expansion ambitieuse, avec l’objectif de réaliser 8 M€ de chiffre d’affaires en 2026 et 66 M€ en 2030.
• Dans ce cadre, Eco-Tech Ceram a la volonté de significativement renforcer son équipe technique et opérationnelle et recherche un(e) Chef de projets.

LOCALITÉ :

Niort

DESCRIPTION :

Vous participez à développer l’offre SecDevOps en participant à des projets d’envergure et en accompagnant nos clients dans la sécurisation de leur cycle de développement applicatif.

En tant que consultant SecDevOps:

Vous vous occuperez de l’intégration de la sécurité tout au long de la vie de projets variés. Il vous sera nécessaire de posséder une bonne vision sur l’ensemble des vulnérabilités existantes, ainsi que connaître les principales vulnérabilités, comme celles présentes dans le top 10 OWASP.                                                                                                              

En tant que security champion vous accompagnerez nos clients dans une meilleure prise en compte de la sécurité au sein de leurs pratiques de développement.

Votre objectif ? Aider nos clients à améliorer la sécurité dans leurs environnements de développement, dans le code et dans leur mindset ! 

De l'audit de code à la formation des développeurs, vous intervenez au cœur des sujets AppSec. Avoir un background de plusieurs années en développement est un plus (Aucune expertise forte dans un langage particulier n’est requise, l’important étant de comprendre le sens global du code (algorithme).

Pour être consultant SecDevOps vous devez, dans l’idéal :

• Savoir comprendre et identifier les risques et vulnérabilités auxquels un système ou une application est exposé
• Être en capacité de comprendre la sécurité d’un point de vue offensif: Poc, Démonstrations, Rédactions de rapports
• Savoir rendre la sécurité “accessible” à tous en formant et sensibilisant les acteurs techniques et fonctionnels à la cybersécurité
• Être capable de challenger le processus SDLC et de proposer des préconisations afin d'intégrer la sécurité dans le cycle de vie des applications
• Posséder une solide connaissance des outils utilisés dans les chaînes CI/CD (SAST, DAST, IaC Scan, Secret Management … )
• Accompagner nos clients dans la montée en compétences et la formations à la sécurité applicative
   

Exemples de missions d’un consultant SecDevOps :

• Réaliser des audits de code source, dépendances, IaC (audit white box / boîte blanche)
• Réaliser des tests d’intrusion et audits techniques: pentests (applications,API) 
• Etudier, configurer, former et mettre à disposition des outils sécurité dans les chaînes CICD pour répondre aux besoins de nos clients
• Apporter une expertise en sécurité technique aux différentes équipes chez nos clients sur la sécurité de leur ressources
• Concevoir, présenter et mettre en place des processus afin d’intégrer la sécurité chez nos clients( Critères de sécurité, Security champions, Abuser story )
• Déploiement de solutions CNAPP et accompagnement intégral des clients à travers tous les aspects du processus, incluant les outils, les méthodologies et l'aspect humain.

Qualifications

Diplômé BAC +5 d'une école d'ingénieurs ou d'une université avec un bon niveau d'anglais.

Être curieux et passionné par la cybersécurité si possible avec un background Dev et/ou DevOps.

Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Vous participez à développer l’offre SecDevOps en participant à des projets d’envergure et en accompagnant nos clients dans la sécurisation de leur cycle de développement applicatif.

En tant que consultant SecDevOps:

Vous vous occuperez de l’intégration de la sécurité tout au long de la vie de projets variés. Il vous sera nécessaire de posséder une bonne vision sur l’ensemble des vulnérabilités existantes, ainsi que connaître les principales vulnérabilités, comme celles présentes dans le top 10 OWASP.                                                                                                              

En tant que security champion vous accompagnerez nos clients dans une meilleure prise en compte de la sécurité au sein de leurs pratiques de développement.

Votre objectif ? Aider nos clients à améliorer la sécurité dans leurs environnements de développement, dans le code et dans leur mindset ! 

De l'audit de code à la formation des développeurs, vous intervenez au cœur des sujets AppSec. Avoir un background de plusieurs années en développement est un plus (Aucune expertise forte dans un langage particulier n’est requise, l’important étant de comprendre le sens global du code (algorithme).

Pour être consultant SecDevOps vous devez, dans l’idéal :

• Savoir comprendre et identifier les risques et vulnérabilités auxquels un système ou une application est exposé
• Être en capacité de comprendre la sécurité d’un point de vue offensif: Poc, Démonstrations, Rédactions de rapports
• Savoir rendre la sécurité “accessible” à tous en formant et sensibilisant les acteurs techniques et fonctionnels à la cybersécurité
• Être capable de challenger le processus SDLC et de proposer des préconisations afin d'intégrer la sécurité dans le cycle de vie des applications
• Posséder une solide connaissance des outils utilisés dans les chaînes CI/CD (SAST, DAST, IaC Scan, Secret Management … )
• Accompagner nos clients dans la montée en compétences et la formations à la sécurité applicative
   

Exemples de missions d’un consultant SecDevOps :

• Réaliser des audits de code source, dépendances, IaC (audit white box / boîte blanche)
• Réaliser des tests d’intrusion et audits techniques: pentests (applications,API) 
• Etudier, configurer, former et mettre à disposition des outils sécurité dans les chaînes CICD pour répondre aux besoins de nos clients
• Apporter une expertise en sécurité technique aux différentes équipes chez nos clients sur la sécurité de leur ressources
• Concevoir, présenter et mettre en place des processus afin d’intégrer la sécurité chez nos clients( Critères de sécurité, Security champions, Abuser story )
• Déploiement de solutions CNAPP et accompagnement intégral des clients à travers tous les aspects du processus, incluant les outils, les méthodologies et l'aspect humain.

Qualifications

Diplômé BAC +5 d'une école d'ingénieurs ou d'une université avec un bon niveau d'anglais.

Être curieux et passionné par la cybersécurité si possible avec un background Dev et/ou DevOps.

Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

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