Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un congé maternité, vous serez rattaché à la Directrice du Pôle international de la Direction Juridique Groupe, vous intervenez comme responsable juridique pour une Business Unit et quelques filiales à l'étranger.

Vos missions sont les suivantes :

* Contrats : analyse des risques, rédaction et négociation de contrats d'ingénierie et de prestation de service avec des clients publics et privés, de contrats de sous-traitance, de groupement momentané d'entreprises, de coopération. Assistance aux opérationnels dans la gestion des contrats, de réclamations et des assurances.

* Contentieux : gestion des précontentieux et contentieux en demande et en défense. Définition de la stratégie et montage des dossiers en coordination avec les opérationnels, les avocats et les assureurs, pilotage des avocats et des assureurs., * Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction des Ressources humaines, l'équipe « Ressources Humaines de proximité » est composée de 7 Responsables des Ressources Humaines (RRH/HRBP). Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un RRH pour compléter l'équipe. CDI sur notre campus Paris 15. Salaire suivant expérience.

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous assurez un accompagnement managérial auprès des responsables d'entité de votre périmètre sur l'ensemble des sujets RH couvrant l'organisation, la gestion et le développement RH de leurs équipes. Vous êtes un interlocuteur privilégié des responsables d'entité et des collaborateurs sur votre périmètre. Tel un « HR Business Partner », vous conseillez les managers dans leur réflexion sur des projets d'organisation et vous les accompagnez dans la mise en œuvre de ces projets ainsi que dans la conduite du changement. Vous contribuez activement au déploiement des projets RH induits (GEPP / évolution des métiers, référentiel emploi, …). Vous accompagnez les collaborateurs dans l'évolution des métiers et des compétences attendues ainsi que dans le développement de leur carrière et de leur projet professionnel. Vous remontez auprès des fonctions RH support toute information du terrain susceptible d'enrichir les politiques RH. Vous êtes garant(e) de
l'application et du respect du droit du travail, des règles d'organisation de l'entreprise, des procédures internes et de la discipline, en lien avec le pôle juridique RH. Vous animez les sessions de sensibilisation aux situations sensibles pour l'ensemble de votre périmètre.

Vous animez les campagnes RH et êtes garant(e) de leur déploiement sur votre périmètre :
* Recrutement : en lien avec le Pôle Recrutement et le Service Gestion Administrative du Personnel, vous pilotez le schéma d'emploi en analysant et challengeant les besoins, et en veillant au bon achèvement du processus de recrutement jusqu'à l'élaboration du contrat de travail. Vous êtes également garant du processus d'intégration.
* Formation : en collaboration avec le Pôle Formation et en lien avec la politique de développement des compétences, vous analysez les besoins remontés dans les entretiens annuels et construisez le plan de formation des entités avec les responsables.
* Entretien annuel : vous pilotez le processus d'évaluation annuelle des collaborateurs en accompagnant et challengeant les managers, et vous participez au processus des commissions de promotions.
* Révisions salariales : vous participez activement à la revue annuelle des rémunérations, vous effectuez des analyses pertinentes aidant à la prise de décision, et vous accompagnez et conseillez les managers dans leurs décisions.

Vous serez également impliqué(e) dans les projets de transformation de la DRH.

DESCRIPTION :

Le pilotage et la mise en oeuvre de la stratégie RH Groupe au niveau local
- L'accompagnement managérial
- L'administration du personnel : de l'entrée à la sortie du collaborateur avec également la préparation des éléments variables de paie
- Le recrutement
- La formation
- La gestion des relations sociales et la co-animation des réunions CSE/CSSCT avec le Directeur d'agence, Nos collaborateurs sont continuellement prêts à relever des défis ambitieux en s'attachant à toujours apporter des solutions.

Nous sommes enthousiastes à l'idée d'accueillir ceux qui sont prêts à donner le meilleur d'eux-mêmes.

Venez participer à quelque chose de grand !

Présentation de nos valeurs

XPO fournit des solutions de transport et logistique innovantes pour les supply chains les plus exigeantes du monde.

Chez XPO, nous sommes fiers de rendre nos lieux de travail inclusifs et travaillons à créer une diversité de talents et de perspectives. Nous sommes signataires de la Charte de la Diversité.

Nous voulons encourager les personnes talentueuses à développer leurs compétences et tirer parti de leurs points forts. Nous vous aiderons à construire votre plan de carrière et nous vous donnerons accès à un éventail de programmes de formation. Nous associons créativité et rigueur et développement durable au service de l'excellence opérationnelle.

Nous nous développons, vous vous développez : Votre propre succès story commence ici !

DESCRIPTION :

Participer à l'analyse des besoins techniques en collaboration avec les parties prenantes afin de concevoir des solutions adaptées.
- Assurer le développement, l'optimisation, et la maintenance d'applications en utilisant C# et les technologies associées (.NET, ASP.NET).
- Développer des modules réutilisables qui s'intègrent facilement dans les systèmes existants.
- Collaborer avec l'équipe QA pour concevoir et mettre en oeuvre des tests unitaires et fonctionnels, assurant ainsi une qualité constante du code livré.
- Contribuer activement aux revues de code pour partager connaissances et bonnes pratiques au sein de l'équipe.
- Assurer une veille technologique régulière pour rester informé(e) des évolutions du marché IT et propager les nouvelles idées au sein de l'équipe.
- Apporter un soutien technique lors du déploiement en production et être force de proposition pour améliorer les processus existants., Depuis 1991 GESER-BEST (11 agences en France/+ de 230 collaborateurs) accompagne ses clients de l'ingénierie à l'assistance technique.
Nos ingénieurs et techniciens mettent au service des entreprises leur expérience pour la conduite et la réalisation des projets
La dimension de notre entreprise et son organisation répondent aux attentes des clients en matière de réactivité et de qualité de nos prestations.

DESCRIPTION :

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en conception mécanique dans un nouveau domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe dynamique, créative et engagée et vous contribuerez à la définition des câblages et à l'assurance de la qualité des livrables.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie (mécanique, électrique, etc.), modélisant des composants en 3D sous CATIA, établissant des nomenclatures sous DMA et bien plus.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la réalisation de 3D surfaciques pour des zones spécifiques, mais aussi de la validation mécanique par calcul simple.

Nous ferons appel à vous pour :
* Modéliser des composants en CAO et réaliser les 3D nécessaires à la définition des câblages.
* Établir des nomenclatures précises et détaillées.
* Effectuer des mises en plan de conception 3D ou réaliser des FTA selon les besoins.
* Assurer la qualité des livrables et leur acceptation par le client interne ou final.
* Produire les livrables attendus en respectant les plannings établis.
* Appliquer les règles, méthodes et outils du département de Conception Mécanique et Électrique.
* Assister les ingénieurs mécaniques à la préparation des Revues de Conception et à la clôture des points ouverts.
* Définir des volumes/interfaces alloués et suivre leur maturité tout au long du cycle de développement.

DESCRIPTION :

Develop, deploy, and maintain Machine Learning models and retraining systems :

Integrate data science models into Data and ML pipelines in collaboration with data scientists and data engineers
Design and execute machine learning tests and experiments, by applying best practices for experiment tracking and model registry
Build and orchestrate MLOPS pipelines including CI/CD to automate data ingestion and transformation, model (re-)training, (re-)deployment, inference and monitoring
Support the industrialization of scalable data science solutions through automation and continuous delivery
Identifying changes in models and shifts in data distribution that could affect model performance, and apply appropriate measures for protecting against drifts
Apply strong testing and quality assurance practices
Support field trials with our customers using the mobility analytics software modules and tools
Analyses and checks the suitability of an algorithm if IT caters the needs of the current task/business problem
Attend meetings, submit work progress reports and perform related duties as required.

Performance measurements :

Number of models deployed and kept compliant with requirements according to prescribed performance metrics
On Time Delivery (OTD)
Developments Quality Cost Delivery (QCD)

DESCRIPTION :

Rattaché à la Directrice Générale Déléguée et en lien avec le P-DG, les membres du CODIR et les managers opérationnels, vous assurez le rôle de DAF de PME en réalisant l'administratif et le financier, avec le soutien de votre équipe que vous managez (3 personnes en gestion financière). En charge de l'ingénierie financière, vous initiez et/ou contribuez à des projets de développement.

Vous contribuez notamment à la stratégie financière et en supervisez la mise en œuvre, élaborez les budgets prévisionnels et leur contrôle, élaborez les prévisions de trésorerie, supervisez la comptabilité (dont l'analytique à mettre en place), contribuez à l'établissement des comptes annuels et des situations, supervisez et vous impliquez dans la vie juridique et administrative de Scoping et de ses filiales., Vous serez Associé Au quotidien vous aurez l'opportunité d'être écouté, de vous exprimer, d'être force de proposition sur vos missions et au sein de votre équipe. Si vous le souhaitez, au bout de 2 ans, vous pourrez devenir actionnaire et ainsi contribuer concrètement au devenir de l'entreprise.

Vous serez Responsable Chacun est autonome pour s'organiser dans son travail afin de donner le meilleur de soi-même. L'entreprise est en croissance, développe ses activités et est en capacité de proposer des missions variées et des opportunités d'évolution.

Vous serez Épanoui Nous sommes attentifs au bien-être de chacun tant sur la qualité des relations et de l'atmosphère de travail que sur l'intérêt et la variété des projets et des missions. Dans la mesure du possible, on essaie de concilier les ambitions de l'individu et celles de l'entreprise. Vous serez écouté, connu et reconnu., Au sein d'un groupe national en développement, vous avez des perspectives concrètes de formations et évolutions dans vos métiers, compétences et sur tout le territoire.

Vous serez basé/e à Massy (Ile de France), avec des déplacements ponctuels en agences / filiales à prévoir. Possibilité de temps partiel à 80%.

Nous recherchons avant tout des talents, pour un voyage au long cours, quelle que soit votre singularité. Selon vos besoins nous pourrons vous accompagner.

DESCRIPTION :

L'objectif de l'unité DYNECO (Dynamiques des Écosystèmes Côtiers) est d'étudier la réponse des écosystèmes côtiers à un certain nombre de pressions anthropiques et naturelles. Elle mène, dans ce domaine, des activités de recherche et d'expertise. L'approche générale repose sur l'analyse des processus physiques et biogéochimiques moteurs de l'écosystème et sur la mise en oeuvre d'une démarche intégratrice basée sur l'expérimentation, l'observation in situ et la modélisation. Ses axes de recherche portent sur : i) les flux de matières dissoutes et particulaires dans les écosystèmes côtiers, ii) la diversité, le fonctionnement et le devenir des communautés et de leurs biotopes et iii) les perturbations à l'échelle des populations.

Au sein de l'unité DYNECO, le laboratoire DHYSED étudie les processus hydrodynamiques et la dynamique sédimentaire à différentes échelles spatiales (i.e. des façades métropolitaines aux estuaires) et temporelles (de la marée au pluri décennal). Il contribue à répondre aux questions des axes stratégiques de l'unité au travers de projets nationaux et européens.

Introduction du poste à pourvoir et sa position dans l'organigramme :

Placé(e) sous la responsabilité du chef de laboratoire DHYSED, le(la) technicien(ne) recruté(e) apportera un soutien aux travaux de l'équipe, autant sur les activités de laboratoire que de terrain., Le(la) candidat(e) contribuera aux activités techniques de l'équipe DHYSED afin d'assurer la bonne réalisation des mesures hydro-sédimentaires sur le terrain et en laboratoire. Ces missions seront complétées par la prise en charge du pré-traitement et de l'archivage des données issues des observations.

Activités principales :

Il(elle) aura en charge :
- De préparer et contribuer aux campagnes à la mer ou sur estran (ex. campagnes PHRESQUES) ; Embarquements sur navires côtiers et missions terrain.
- De maitriser les instruments du laboratoire (ex : capteurs de pression, courantomètres, turbidimètres, sondes CTD, profileurs...) et leurs performances afin de les mettre en oeuvre sur le terrain ou en laboratoire, d'assurer leur maintenance opérationnelle (ex : station de mesures COAST-HF SCENES) ;
- De réaliser des analyses en laboratoire (ex : analyse de prélèvements hydrologiques et sédimentaires, calibration des instruments) ;
- De participer au pré-traitement et à la bancarisation des données collectées ;
- De réaliser des comptes-rendus de mission et d'essais en laboratoire.

Champs relationnel :

En interne :

Les différentes missions amèneront des interactions avec les équipes de DYNECO, du LOPS, de RDT, de COAST et de GEO-OCEAN.

En externe :

Le(la) technicien(e) pourra interagir avec d'autres équipes de recherche nationales et internationales lors de projets et campagnes spécifiques (ex : UMR EPOC, UMR M2C, UMR BOREA, RBINS, TU Delft).

DESCRIPTION :

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous contribuerez activement à l'expansion de nos équipes en recrutant des talents exceptionnels qui façonneront l'avenir de l'ingénierie. Nous cherchons à renforcer notre équipe commerciale et à répondre aux besoins croissants de talents qualifiés dans l'ingénierie.

Chez Segula Technologies, chaque jour apporte son lot de défis techniques pour une expérience professionnelle variée. L'esprit d'équipe est au cœur de notre culture, favorisant la collaboration et le partage d'idées. Votre bien-être est notre priorité, offrant un environnement propice à l'épanouissement professionnel et personnel.

Vos Missions Quotidiennes :
* Utiliser vos compétences en sourcing et en identification de talents pour répondre aux besoins en recrutement ;
* Mener des entretiens de pré-sélection pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats ;
* Construire un vivier de talents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de l'équipe commerciale ;
* Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour comprendre leurs besoins en recrutement ;
* Assurer une compréhension approfondie des exigences de chaque poste à pourvoir ;
* Élargir le vivier de talents et renforcer la visibilité de Segula Technologies sur le marché ;
* Assurer une utilisation avancée des outils de suivi des candidatures et des bases de données ;
* Assurer le suivi complet du processus de recrutement, de la sélection initiale à l'intégration ;
* Garantir une expérience positive pour les candidats tout au long du processus., Une carrière aussi enrichissante qu'inspirante
Des formations passionnantes pour ne jamais cesser d'apprendre
Une communauté à l'écoute de vos idées
Le respect de votre équilibre vie pro / vie perso

Participez à la vie chez SEGULA

DESCRIPTION :

Membre du comité de direction et rattaché(e) au directeur du site, votre mission est de conduire les démarches QSSE de l'établissement en lien avec les orientations de l'entreprise Framatome et les opérations du site, en s'assurant du bon avancement des plans d'action associés., * Manager hiérarchiquement l'équipe QSSE, dans le respect des processus RH de l'Entreprise ;
* Animer la politique SSE Framatome et de l'établissement sur le site ;
* Faire respecter les engagements contractuels et les exigences réglementaires dans les domaines Qualité, Santé, Sécurité (dont Protection des personnes, de l'information et des installations) et Environnement ;
* Gérer le Système de management et rendre compte de sa performance en l'évaluant et en l'améliorant si nécessaire ;
* S'assurer que les exigences relatives au management QSSE sont établies, mises en œuvre et maintenues : gestion des écarts et non-conformités, gestion de la surveillance (Contrôle de Niveau 1), coordination de la revue de direction du site ;
* Piloter ou être sponsor des projets QSSE du site ;
* Représenter le site auprès des parties prenantes, tant externes qu'internes à Framatome, dans les domaines QSSE ;
* Coordonner les dispositifs de gestion de crise et exercices associés ;
* Élaborer et assurer le respect du budget de fonctionnement et des investissements du service ;
* Garantir la bonne exécution de la prestation SSE de l'entreprise extérieure de sécurité.

DESCRIPTION :

En tant que membre de leur équipe commerciale, vous aurez un rôle central dans le développement de notre chiffre d'affaires. Vous serez en charge d'un portefeuille de clients, notamment dans les secteurs des notaires et des experts-comptables, en leur proposant nos solutions de réseau, de cybersécurité informatique, de téléphonie ainsi que leurs services de protection des données conformes au RGPD.
* Identifier de nouvelles opportunités commerciales et conquérir de nouveaux comptes
* Appliquer un plan de prospection pour développer le portefeuille client
* Présenter les offres commerciales, mener les négociations et gérer le processus de vente
* Fidéliser les clients en les accompagnant dans leur développement
* Appliquer les stratégies commerciales et suivre les performances de vente
* Assurer une veille commerciale et concurrentielle régulière

DESCRIPTION :

Démarchage et prospection : Identifier de nouvelles opportunités commerciales en ciblant les GMS et les centrales d'achats.

Promotion des produits : Représenter les deux entreprises adhérentes auprès des distributeurs, en mettant en avant leurs produits respectifs notamment en participant aux salons et aux animations lors d'événements promotionnels en magasins.

Suivi clientèle : Assurer un suivi régulier des clients acquis et développer des relations durables.

Reporting : Remonter régulièrement les résultats et les actions menées aux entreprises adhérentes du groupement.

Mobilité : Interventions sur la région Champagne Ardenne (51/52/10/08) et les départements limitrophes (55/54) avec des déplacements fréquents et des nuits à l'extérieur à prévoir.

DESCRIPTION :

Assurer l'installation, la configuration et la mise à jour des solutions IVANTI pour garantir une utilisation efficace par les utilisateurs finaux.
- Superviser et maintenir les infrastructures systèmes et réseaux tout en assurant leur sécurité et leur performance.
- Diagnostiquer, résoudre les incidents techniques et assurer le support de niveau 2 auprès des équipes IT internes.
- Participer à l'automatisation des tâches opérationnelles récurrentes pour optimiser nos processus internes.
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe IT pour les projets transversaux visant à améliorer l'infrastructure existante.
- Documenter les procédures d'administration système et élaborer des rapports réguliers sur l'état du système.
- Proposer des améliorations continues concernant la gouvernance IT grâce à votre expertise., Nos ingénieurs et techniciens mettent au service des entreprises leur expérience pour la conduite et la réalisation des projets

La dimension de notre entreprise et son organisation répondent aux attentes de clients en matière de réactivité et de qualité de nos prestations

DESCRIPTION :

This Client Director role is responsible for setting and directing strategy for global client accounts that are of substantial strategic and revenue generating importance. The focus is on driving new business within the account, carrying a sales quota.

What you'll do:
* Understanding of global client business strategy, drivers, goals and initiatives and translating these into Gartner selling opportunities.
* Establish and maintain executive relationships with clients to become the trusted advisor in all their primary locations.
* Account management with the outcome of increased customer satisfaction and an increase in retention and account growth.
* Quota responsibility aligned to a specific multinational account.
* Mastery and consistent execution of Gartner's sales methodology, products, and services.
* Line management of remote sales associates.
* Manage forecast accuracy on a monthly/quarterly/annual basis.
* Maintain competitive knowledge & focus.

DESCRIPTION :

En tant qu'Ingénieur Qualité Fournisseurs H/F, vous intervenez sur les missions suivantes :

Vérifier que les produits achetés sont conformes en termes de qualité et de documentation

Assurer la conformité du matériel commandé jusqu'à la livraison, en respectant les critères de qualité, techniques et les délais

Prendre en charge les notifications et les arrêts de processus en lien avec les produits ou les exigences du projet. Organiser les notifications clients et les accompagner chez les fournisseurs

Planifier les actions à entreprendre avec les fournisseurs pour garantir le respect des termes contractuels, notamment en matière de qualité, de délais et d'engagements financiers

Comprendre et analyser les demandes spécifiques des fournisseurs, les orienter et assurer leur suivi.

Initier des actions correctives, aider à résoudre les anomalies et soutenir les acheteurs en cas de litiges juridiques

Organiser et superviser les inspections chez les fournisseurs, en rédigeant systématiquement un compte-rendu d'inspections

Apporter un soutien au Responsable Assurance Qualité Fournisseurs dans la mise en place des actions correctives et lors des revues de performance, « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma Bref, vous l avez compris, vous travaillerez dans les secteurs qui vous plairont !

Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !

DESCRIPTION :

Within a Sales team of more than 12 employees, under the responsibility of the Sales Director, you manage your sales scope in the aerospace, automotive, rail and energy segments - Equipment manufacturers (OEMs) and Maintenance, Repairs and Operations (MRO) - on the DACH zone (Germany, Austria and Switzerland).

Therefore, your missions are as follows:
* Analyze your territory, thanks to the tools available to you (CRM, QlikSense, competitive intelligence, etc.) and your market knowledge,
* Prospect and identify new customer opportunities,
* Identify product application possibilities through technical and commercial analysis of customer needs,
* Strengthen existing activities and develop new opportunities with existing accounts,
* Present technical solutions with the support of our technical and marketing services,
* Develop good technical and commercial proposals for tenders and others, in accordance with the company's pricing policy,
* Perform product testing at customers, as required,
* Negotiate and conclude contracts with the approval of your supervisor,
* Analyze sales data and propose business initiatives to implement in order to achieve the defined objectives,
* Guarantee the quality of the information delivered by you in the Business and reporting tools.

You work closely with all internal teams in Development, Channel, Marketing, R&D, etc.

DESCRIPTION :

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en conception mécanique dans un nouveau domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe dynamique, créative et engagée et vous contribuerez à la définition des câblages et à l'assurance de la qualité des livrables.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie (mécanique, électrique, etc.), modélisant des composants en 3D sous CATIA, établissant des nomenclatures sous DMA et bien plus.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la réalisation de 3D surfaciques pour des zones spécifiques, mais aussi de la validation mécanique par calcul simple., Modéliser des composants en CAO et réaliser les 3D nécessaires à la définition des câblages.
Établir des nomenclatures précises et détaillées.
Effectuer des mises en plan de conception 3D ou réaliser des FTA selon les besoins.
Assurer la qualité des livrables et leur acceptation par le client interne ou final.
Produire les livrables attendus en respectant les plannings établis.
Appliquer les règles, méthodes et outils du département de Conception Mécanique et Électrique.
Assister les ingénieurs mécaniques à la préparation des Revues de Conception et à la clôture des points ouverts.
Définir des volumes/interfaces alloués et suivre leur maturité tout au long du cycle de développement.

DESCRIPTION :

Vous rejoignez une équipe de 12 modélisateurs passionnés (techniciens / ingénieurs / docteurs), qui intervient sur de la modélisation numérique complexe en hydraulique. Le stage proposé doit permettre une mise à jour d'un logiciel de modélisation des réseaux en régime permanent ou transitoire.

Ce logiciel développé depuis 1975 utilise une méthode implicite d'intégration des équations de Barré-de-Saint-Venant, calcule aussi bien les écoulements en charge qu'à surface libre et détermine les courbes de remous., Votre tuteur accompagnera votre progression sur les missions suivantes :
* définition des spécifications fonctionnelles
* prise en main du logiciel actuel
* mise à jour du code source pour améliorer l'ergonomie du logiciel
* mises en application sur des cas d'études documentés
* rédaction d'une note méthodologique, * Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
* Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
* Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
* Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :
1. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets., IFP Energies nouvelles - Lyon

Stage Physique et Analyse Rhône entre avril et juin 2025 de 2 à 3 mois

Caractérisation par spectroscopie Raman des matériaux de batteries

IFP Energies nouvelles - Lyon

Stage Physique et Analyse Rhône entre février et juillet 2025 de 5 à 6 mois

Optimisation de production électrique pour les centrales géothermiques à partir de modèles couplés réservoir-puits-surface

IFP Energies nouvelles - Direction Physico-chimie et Mécanique appliquées

DESCRIPTION :

Conseil Juridique : Fournir des conseils juridiques sur les questions de droit du travail, y compris les contrats de travail, les licenciements, les relations collectives, et la gestion des conflits.
- Gestion des Litiges : Gérer les litiges liés au droit social, y compris la représentation de l'entreprise devant les conseils de prud'hommes et autres instances judiciaires.
- Négociations Collectives : Participer aux négociations avec les représentants du personnel et les syndicats, et élaborer les accords collectifs, au niveau comité de groupe France et européen. Etre en support des équipes opérationnels pour les CSE locaux.
- Conformité : Assurer la conformité de l'entreprise avec les lois et réglementations en matière de droit social. Mettre en place et superviser des politiques internes pour garantir cette conformité.
- Veille Juridique : Suivre les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et informer les départements concernés des changements pertinents.
- Formation et Sensibilisation : Former et sensibiliser les équipes RH, les managers et les employés aux questions juridiques liées au droit social et aux politiques de conformité.
- Management : Superviser et encadrer les membres de l'équipe juridique.

DESCRIPTION :

Vous pilotez les projets de conception de l'expression du besoin à la mise en production de produits qualifiés.

Vous assurez en parallèle le maintien et l'évolution technique des produits industrialisés

Création d'un nouveau produit
* Analyser les données d'entrées
* Proposer une solution technique innovante, durable et économique dans le respect des objectifs qualité, coûts délais et environnement
* Piloter l'étude et animer le groupe projet pluridisciplinaire (plan d'action, établissement du planning …)
* Etablir les plans de définition : valider les plans, spécifications, codifications...
* Valider la levée des points clés de conception
* Réaliser les premiers prototypes en collaboration avec les métiers des activités opérationnelles produits (AOP)
* Assurer le suivi des tests du laboratoire sur le(s) prototype(s) et le(s) valider
* Garantir le suivi et la conformité du processus New Product développement
* Codifier les produits et ses composants pour créer le nouvel article

Garantir le cycle de vie des produits industrialisés sous sa responsabilité
* Valider le dossier de définition et la nomenclature des nouvelles variantes
* Estimer les coûts des nouvelles variantes
* Piloter les avis de modifications techniques
* Supporter techniquement les différents services de l'entreprise
* Participer à la résolution de problème qualité en apportant son expertise produit
* Valider techniquement les demandes de dérogations