Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

En tant que Chargé d'Affaires, votre rôle est de fidéliser les clients des réseaux en leur apportant des solutions techniques et fonctionnelles
appropriées à leurs besoins et de faire prospérer ces comptes en apportant de nouveaux services à valeur ajoutée. Vous participez au
développement de l'activité à travers la réponse aux appels d'offres ainsi qu'à travers des missions de prospection.

En tant que Chargé d'Affaires, vous devez :
* Conseiller les réseaux, les accompagner dans la vente des produits BPCE Payment Solutions, auprès du client final, en réalisant les activités
suivantes :
+ Préparer les RDV clients par des recherches et des analyses préalables
+ Identifier les besoins
+ Réaliser des revues de portefeuilles grands comptes
+ Réaliser un diagnostic technique des solutions possibles
+ Prendre en charge, à la demande des Réseaux, la négociation tarifaire et la signature des contrats
+ Veiller à la bonne intégration de la solution choisie, et s'assurer de la bonne finalisation et implémentation du client
+ S'assurer de la rentabilité de l'opération pour le réseau et pour NPS
Coordonner les aspects contractuels si nécessaire
+ Accompagner les équipes commerciales des réseaux dans les rendez-vous de prospection puis dans les phases d'appels d'offres
+ Analyser le portefeuille des Réseaux notamment sur les grands remettants et être en mesure de faire des préconisations d'actions
+ Participer à l'élaboration des outils d'aide à la vente
+ Promouvoir les offres monétiques auprès des clients du réseau, lors d'évènements (petits déjeuners, salons, conférences, etc.)
+ Asseoir la fonction de chargé d'affaires auprès des Réseaux, avec l'aide des chargés de relation et des délégués commerciaux
+ Détecter les nouveaux besoins du réseau, pour être force de proposition sur l'évolution des produits de BPCE PAYMENTS SOLUTIONS, Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
* 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
* 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

DESCRIPTION :

Les études acoustiques et vibratoires reposent encore largement sur des traitements manuels, longs et sujets à erreurs.
Dans le cadre de ses activités de R&D, Vibratec a développé des briques d'analyses innovantes basées sur l'intelligence artificielle (IA). Le défi de ce stage est de transformer ces avancées en un outil robuste, automatisé et accessible, afin d'optimiser le processus d'étude et de le rendre exploitable par l'ensemble des ingénieurs.
Le cadre scientifique et industriel est concret : il s'agit d'analyser la propagation d'ondes guidées dans les réseaux de tuyauteries, un phénomène central dans la transmission de l'énergie acoustique et vibratoire. Ces ondes, sensibles aux changements de géométrie et aux équipements installés (coudes, tés, extensions.), jouent un rôle déterminant dans le dimensionnement et la fiabilité des installations industrielles.
L'objectif du stage est double : industrialiser les modèles d'IA existants et développer un outil ergonomique et automatisé permettant de fiabiliser, accélérer et démocratiser les analyses acoustiques et vibratoires de réseaux de tuyauteries, en particulier dans le cadre de la propagation d'ondes guidées., Industrialisation des modèles IA : validation, fiabilisation et mise en production des modèles développés en R&D
- Automatisation du traitement des données : lecture automatisée des données d'entrée et préparation des jeux d'analyse
- Définition et intégration de briques d'analyses : du screening large bande à l'analyse détaillée des phénomènes de propagation
- Automatisation des rapports : génération rapide de livrables homogènes et fiables
- Développement d'une interface graphique : mise en place d'un outil intuitif et ergonomique pour faciliter la réalisation des études par tout type de profil ingénieur
Impacts attendus du projet :
- Productivité : réduction significative du temps consacré aux études
- Fiabilité : diminution des erreurs et standardisation des livrables
- Accessibilité : transfert facilité des compétences, afin de permettre à des profils juniors de réaliser des analyses complexes
- Economique : amélioration mesurable de la compétitivité et du taux de conversion commercial
- Notoriété : renforcement de la position de Vibratec comme expert international des vibrations de tuyauteries

DESCRIPTION :

En tant qu'Ingénieur Génie Climatique/Plomberie : Vous intervenez sur l'ensemble du domaine Génie climatique (CVC) & notamment Plomberie : eau pluviale, assainissement, gestion de l'eau, sanitaire et sprinklage. Vous êtes garant de : * La prise en charge des études dans votre domaine de compétences (secteurs tertiaire, centres commerciaux et hôpitaux), * Gestion des études en plomberie et protection incendie pour divers projets. * Les relations avec les partenaires de la construction (Maîtrise d'Ouvrage, Architectes, Bureaux de Contrôle, BET partenaires, Entreprises, etc.), * La participation, à la conception multi technique des équipements dans toutes les phases de la conception et de réalisation, de la faisabilité à la réalisation, * La supervision de la conception des installations (calculs, dimensionnement, ...), * La prescription (devis descriptifs, spécifications, ...), * La quantification (devis quantitatifs) et la supervision de l'établissement des documents d'étude
(plans, schémas, ...), * Le contrôle et la réception des travaux * Rédaction et supervision de documents techniques. Issu(e) d'une formation technique en génie climatique, vous avez exercé dans un bureau d'études et attestez d'une expérience minimum de 5 ans. Vous disposez de connaissances générales dans le domaine du bâtiment, des réglementations en vigueur et de la loi MOP. Vous appréciez le travail avec des équipes multidisciplinaires et savez établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs grâce à votre organisation et votre écoute. Le cadre réglementaire étant en constante évolution, vous savez actualiser vos connaissances et assurez une vieille technologique permanente afin d'être informé des nouveautés et de leur mise à disposition commerciale. Avez-vous d'autres talents à nous révéler ? Chez GROUPE PROJEX, la volonté et la motivation comptent autant que votre expérience. N'hésitez pas à postuler et nous pourrons en échanger
ensemble de vive voix ! Pourquoi nous rejoindre ? - 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté - Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes - Programme de formation personnalisé et professionnalisant - Prime annuelle, soumise à objectifs individuels - Prime de participation et d'intéressement + PEE - Prime vacances - Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur) - Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur - Actionnariat salarié - Télétravail possible (1jr/semaine) Notre Processus de recrutement : - Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis - Un entretien avec votre manager et RH - Un dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la direction En tant qu'entreprise labellisée par EcoVadis, nous affirmons notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des
Entreprises (RSE), ce qui témoigne de notre volonté d'agir de manière responsable et durable. Cette annonce est également ouverte aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

DESCRIPTION :

Responsable de la gestion des déchets
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans., o Accueillir les usagers sur l'éco-centre (conseil et orientation des usagers) ;
o Gérer l'éco-centre (assurer le gardiennage et réaliser l'entretien du site) ;
o Assurer la gestion des déchets (contrôle du remplissage des bennes et tri des déchets) ;
o Gérer les actions de médiation auprès des usagers (particuliers et professionnels).
o Supervision et exploitation de la vidéoprotection sur les éco-centres au fur et à mesure des installations
o Gestion et organisation du planning des agents médiateurs en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier.
o Accompagnement et suivi qualité de l'exploitation
o Participer à la sécurisation des sites par le biais de l'installation de la vidéoprotection.
Missions / conditions d'exercice
o Accueillir les usagers sur le site :
* Accueillir le public en régulant les flux d'entrée et en les orientant, prendre en compte leurs demandes, leurs besoins et expliquer les règles du tri des déchets, en cas d'absence des agents valoristes ; ;
* Connaître le type de déchets refusés, les différents utilisateurs pouvant avoir accès à l'éco-centre et la quantité limitée par carte ;
* Connaître les limites d'intervention auprès des usagers ;
* Respecter et faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène par les usagers ;
* Assurer la facturation des dépôts des professionnels suivant la typologie des déchets ;
* Gérer l'entrée des usagers au travers d'ECOCITO et les badges détenus par eux ;

o Gérer le site :
* Procéder à l'ouverture à la fermeture du site dans le respect des horaires réglementaires, garder et protéger le site pendant les horaires d'ouverture ;
* Contrôler le changement des véhicules et veiller au bon fonctionnement de l'éco-centre (faire appliquer le règlement, veiller à la sécurité de tous et éviter les encombrements des véhicules sur le quai) ;
* Observer régulièrement l'état du site afin d'entretenir un site fluide et propre ;
* Assurer la suppléance des agents valoristes en cas d'absence ;
* Assurer la sécurité (référent sécurité) en lien avec les chefs d'exploitation ;
* Assurer l'astreinte sécurité sur les sites équipés de la vidéoprotection

o Assurer la gestion des déchets :
* Vérifier la bonne affectation des déchets dans les contenants et corriger les erreurs éventuelles ;
* Faire remonter à son responsable hiérarchique direct les informations primordiales ;
* Contrôler les matières dans les bennes, repérer les produits et matières à proscrire sur le site, repérer les matériaux non acceptables et les retirer, réorienter les déchets vers les destinations correspondantes le cas échéant ;
* Veiller à adopter une conduite adéquate, notamment l'écoute et le conseil aux usagers, la disponibilité, la politesse, la rigueur, la réactivité et avoir un comportement exempt de tout reproche ;

o Mettre en place des actions de médiation :
* Encadrer l'équipe des agents valoristes-médiateurs ;
* Signaler des incivilités ou dégradations et aider à la prise de décisions concernant les dépôts de plaintes ;
* Accompagner les agents valoristes dans leur mission d'accueil des usagers ;
* Réaliser ponctuellement des missions de surveillance des écocentres en prévention d'actes de vandalisme ;
Profils recherchés
* Aptitude à la gestion de conflit

DESCRIPTION :

* Pour mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

* Pour participer à l'avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?, Poste basé à Saint-Denis (93200)
VOS FUTURES MISSIONS

La Direction Système d'Information (DSI) de GRDF a comme mission d'assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs. Son Domaine SI Développement & Communication (SIDC) est responsable des activités SI liées au développement du gaz, au marketing, à l'accueil clients et à la communication.
Au sein du domaine SIDC, le pôle AOC (Accueil et Outils des Conseillers) est en charge des applications de développement du Gaz et de gestion de la relation Clients (CRM, GED, outils de devis et de contractualisation …) Il a par ailleurs la responsabilité du programme Clients 360° qui vise la transformation d'une grande partie du système d'information Client (Référentiel Client, nouveau CRM Unique, plateforme Marketing …)
Le pôle AOC recherche un Responsable de Systèmes Applicatifs (H/F) du CRM 360°, une application développée récemment pour la gestion de la relation du quotidien avec nos clients (B2B et B2C) et les acteurs de la Filière dans une logique B2B2C ou B2B2B.
Il aura également la gestion d'une GED transverse contenant plusieurs millions de documents échangés avec nos clients et nos parties prenantes.
Vous aurez l'opportunité d'intégrer un acteur majeur de la transition écologique avec un réseau adapté et des collaborateurs mobilisés en faveur de l'efficacité énergétique et d'un gaz à terme 100 % renouvelable.
La DSI de GRDF est un véritable partenaire business des métiers de GRDF et qui est au cœur de l'excellence opérationnelle, de l'innovation et de la transformation de l'entreprise
Au travers de ses programmes stratégiques et de ses initiatives transverses, la DSI favorise la transformation de l'entreprise et les parcours professionnels de ses collaborateurs.
Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes :
* Piloter la roadmap technique et fonctionnelle des applications
* Maîtriser techniquement et fonctionnellement les applications et les écosystèmes associés
* Piloter les actions liées à la maintenance évolutive et au maintien en condition opérationnelle des applications dans le respect des budgets, de la qualité et des délais
* Gérer la relation avec les fournisseurs, les métiers, la MOA et les différents interlocuteurs de la DSI (architectes, urbanistes, conduite technique, cybersécurité …)
* Challenger et orienter les choix technico-fonctionnels des métiers
* Analyser les solutions proposées par les intégrateurs et TMA, être force de proposition et challenger les choix de conception technique
* Valider les livrables des intégrateurs et leur conformité par rapport aux exigences de la QoS (Qualité de service) : Audit de code, performance, sécurité, accessibilité …
* Assurer le bon niveau de reporting.
* Animer les comités de suivi avec les différentes parties prenantes : TMA, métier …

DESCRIPTION :

Nous recherchons notre Assistant(e) du Maître de Chai - Chef de production pour accompagner le maître de chai et contribuer au travail quotidien du chai et de la production., Un poste concret, polyvalent, au cœur des chais :
- Réalisation des opérations d'élevage en fût et de suivi des eaux-de-vie,
- Maintenance des installations et du matériel,
- Mise en bouteille, habillage, préparation des commandes,
- Supervision du travail d'intérimaires et d'ouvriers de chai
- Participation au suivi des stocks et à la comptabilité matière,
- Accueil ponctuel des visiteurs à la boutique du chai.

DESCRIPTION :

Le ou la candidat (e) sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'Association AREC CVL., Le poste consiste à accompagner l'ensemble des acteurs de la filière méthanisation pour le développement de cette énergie sur le territoire. Il s'agit d'un accompagnement opérationnel destiné aussi bien aux professionnels du secteur qu'aux porteurs de projets privés (agricoles). Cet accompagnement s'adresse également aux collectivités dans la prise en compte de ces enjeux pour leur territoire.

Le ou la référent(e) devra réaliser ses missions au plus près des acteurs, afin de mettre l'ensemble des parties prenantes en synergie.

Le ou la collaboreur (trice) devra notamment (liste non limitative) :

1. Rencontrer - Fédérer - Sensibiliser
* Rencontrer et dresser une cartographie de l'ensemble des acteurs « Métha » sur le territoire régional - la mettre à jour régulièrement - pour faciliter l'émergence de projets de méthanisation.
* Fédérer autour d'échanges réguliers avec les acteurs institutionnels. Définir avec ces acteurs les pistes de développement prioritaires, identifier les freins au développement des projets, proposer des actions facilitant le développement des projets sur le territoire régional.
* Proposer des actions de sensibilisation à destination des porteurs de projets et des acteurs publics (techniques, juridiques, financiers, communication) par l'intermédiaire d'outils mis à disposition par les partenaires (notamment le programme Methaboost mis en place par GRDF. Le / la référent(e) sera formé(e) à ce dispositif.) - recruter les promotions.
2. Accompagner - Évaluer - Communiquer
* Accompagner les porteurs de projets dans la réalisation en fonction de leurs problématiques - financement - communication…, informer sur les financements disponibles ou l'ingénierie financière mise à disposition par les partenaires.
* Evaluer les besoins nouveaux et proposer des actions correctrices ou d'amélioration (enquêtes de satisfaction…) permettant de disposer d'une offre de service conforme aux attentes des porteurs de projets.
* Communiquer sur les réussites à travers des outils dédiés (newsletter - LinkedIn…), participer aux évènements (si nécessaire) de type forum, assemblées… permettre à l'ensemble des acteurs de s'approprier ces réussites, les dupliquer.
COMPETENCES OPERATIONNELLES, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-ÊTRE
* Connaissance approfondie du mécanisme de la méthanisation, savoir structurer un projet de méthanisation. Connaissance approfondie du monde agricole, de ses représentations. Connaissances agronomiques fortement appréciées. Expérience confirmée dans la conduite de projets. Maitrise des enjeux de transformations climatiques et écologiques et des filières concernées. Capacité d'analyse et de synthèse.
* Connaissance des techniques de communication et d'animation (réunions publiques, ateliers de concertation…).

DESCRIPTION :

Vous êtes formé en usinage, tournage, fraisage et pilotage de systèmes de production automatisée ?

Sachez que vos compétences sont parfaitement adaptées au secteur aéronautique !

Rejoignez l'Atelier Industriel de l'Aéronautique de Clermont Ferrand et contribuez à la production de pièces mécaniques de haute précision destinées à l'aéronautique !

Notre établissement emploie plus de 1400 personnes et réalise la maintenance, la réparation et la modification des aéronefs des forces armées : Mirage 2000, Rafale, Alphajet, A400M, C130, Gazelle, Tigre, Sous l'autorité du chef d'atelier, ou chef d'équipe, et dans le respect des référentiels applicables et des régles de l'art, le/la tutulaire du poste assure, à partir de document de travail, la réalisation des opérations d'usinage qui lui sont confiées.

Vos missions :
* Réaliser des opérations d'usinage sur machine-outil conventionnelle ou à commande numérique de pièce aéronautique selon les instructions (programmation, réglage, production)
* Lire et analyser des plans techniques pour le montage de pièces
* Régler les machines et contrôler la qualité et conformité des pièces réalisées
* Réaliser la maintenance de premier niveau des moyens de production et équipements
* Respecter les normes de qualité et de sécurité propres au secteur de la maintenance aéronautique

Organisation :

1 poste à pourvoir à Clermont-Ferrand

Le recrutement est organisé sur une session d'épreuves professionnelles (épreuve pratique suivie d'un entretien avec un jury)

DESCRIPTION :

Vous interviendrez dans le cadre de la réalisation de divers projets d'investissement ou de revamping d'installations pour le compte d'un acteur majeur du domaine industriel chimique et pharmaceutique.

A ce titre vos missions principales seront :
* Définition de process et de solutions techniques
* Etudes de faisabilité technique
* Consultation des fournisseurs
* Spécifications des équipements & élaboration de cahiers des charges
* Gestion des utilités
* Elaboration de schémas procédés et dimensionnement
* Mise à jour et lecture des PID & PFD
* Optimisation et/ou amélioration de procédés
* Rédaction et mise à jour de la documentation technique
* Analyse de risques (HAZOP)
* Préparation et suivi des travaux
* Participation au démarrage de nouvelles unités

DESCRIPTION :

Développement du portefeuille de clients existants : Gestion et expansion des relations avec les grands comptes actuels.
Acquisition de nouveaux clients : Prospection, référencement, négociation des contrats et fidélisation des nouveaux clients en France et à l'international.
Gestion des appels d'offres : Identification, gestion et réponse aux appels d'offres des clients.
Recrutement : Contribution au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs.
Atteinte des objectifs : Participation à la définition et à la mise en oeuvre des objectifs pour assurer la pérennité des contrats en cours, ouvrir de nouveaux comptes et développer les comptes existants.
Suivi des missions : Assurer le suivi des missions en veillant à la satisfaction des clients et des collaborateurs.
Reporting : Rédaction de rapports détaillés sur l'activité.

DESCRIPTION :

Assurer la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage des différentes installation des différentes installations de climatisation, ventilation et de chauffage
- Posséder de bonnes notions en électricité ,mécanique et hydraulique
- Être en Charge de la gestion de plusieurs sites clients
- Réaliser des rapports d'intervention
- Assurer le suivi du planning (Planning astreinte)
- Veiller à la satisfaction de nos clients avec retour
- Veiller à la mise en conformité, à la manipulation et à l'exploitation d'appareil particulier

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d'entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d'améliorations constants.

Pour cela vous avez des compétences en:

- Air comprimé
- Vapeur & eau surchauffée
- Mécanique
- Traitement d'eau
- Plomberie sanitaire
- Tuyauterie
- Prod chaleur - chaudière murale
- Electricité haute tension
- Groupes électrogènes
- Onduleur
- Sécurité incendie

Avez des connaissances approfondies en:

- Production de chaleur - Gaz / Fuel
- Hydraulique & réseaux
- Production de froid
- Production d'eau chaude sanitaire

Êtes spécialisé.e en:

- Automatisme & régulation
- Electricité basse tension
- Traitement d'air & ventilation, Un véhicule de service.

Envie de faire partie de l'aventure ENGIE Solutions?

Les étapes pour nous rejoindre

1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique avec manager opérationnel et RH

Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

DESCRIPTION :

Sa mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients.

En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes :
* Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC
* Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements
* Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes
* Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques

DESCRIPTION :

Nous recherchons un·e ingénieur e CVC pour renforcer notre équipe et contribuer activement à nos missions en rénovation thermique, ventilation naturelle et traitement climatique des musées et des bâtiments anciens.
Vous interviendrez principalement sur des projets de réhabilitation, avec des enjeux techniques et patrimoniaux forts.
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Vos missions
Réaliser les études CVC/Plomberie sur des bâtiments anciens (diagnostics, préconisations, dimensionnements)
Produire les pièces techniques : CCTP, estimatifs, schémas de principe, DOE

Participer aux réunions avec les maîtres d'ouvrage et les architectes du patrimoine

Échanger étroitement avec les autres membres de l'équipe (projeteur, ingénieur structure, économiste...)

Être force de proposition sur les solutions techniques compatibles avec les contraintes patrimoniales, Pourquoi PARICA ?
Des projets à haute valeur technique et patrimoniale (vous ne ferez pas du copié-collé de projets neufs)

Une équipe accessible et soudée, dans une ambiance simple et respectueuse

Une vraie implication dans les choix techniques - ici, chaque voix compte

Bureau à Paris intra-muros, bien situé, avec souplesse sur le mode de travail

Rituels conviviaux : repas d'équipe, verres, moments informels...

DESCRIPTION :

Dans un contexte de transformation de l'entreprise, la/le Responsable des Affaires Sociales, rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, sera garant(e) du climat social dans l'entreprise et veillera au respect des procédures au regard du droit du travail et de la convention collective. Elle/Il veille à la mise en place et à la bonne application de la législation et de l'ensemble des accords et process juridiques au sein de l'entreprise. Pour mener sa mission, elle/il s'appuie sur une équipe de 2 juristes en droit social, d'une alternante. Il/elle intervient en support des RRH sur les aspects sociaux et juridiques.
Les missions principales seront :
Conseiller la direction générale et la filière RH de l'entreprise :
* Répondre aux enjeux juridiques des différents projets menés au sein de l'entreprise en matière de relations individuelles ou collectives de travail et émettre des recommandations après études/analyses spécifiques,

* Informer la direction sur le climat social de l'entreprise et anticiper les risques de crise,

* Être en appui aux différents services de la Direction des ressources humaines sur les évolutions législatives dans leur domaine.

Préparer et conduire les différents projets ou chantiers sociaux de l'entreprise :
* Sécuriser l'ensemble des process juridiques en droit du travail de l'entreprise en lien avec les différents projets.

* Programmer et co-animer les réunions avec les partenaires sociaux (négociations d'entreprise, les commissions nationales et le CSE central),

* S'assurer de la qualité des informations transmises et mises à disposition notamment sur la BDESE.

* Informer le Comité Social et Economique Central et les organisations syndicales des projets de développement de l'entreprise,

* Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus ou décisions unilatérales et préparer les supports de communication auprès des partenaires sociaux,

* Relire les conclusions rédigées par les avocats, échanger sur le dossier, analyser et envoyer les pièces, représenter l'employeur devant les juridictions.

Négocier avec les partenaires sociaux et entretenir un bon dialogue social :
* Elaborer les accords collectifs, les décisions unilatérales de l'employeur et notes d'entreprise (benchmark, veille juridique sur les évolutions et rédaction des accords),

* Entretenir un dialogue social de qualité avec les organisations syndicales présentes dans l'entreprise (échanges réguliers avec les délégués syndicaux centraux notamment),

Animer une communauté responsable ressources humaines sur les aspects juridiques sociaux:
* Animer une veille juridique régulière sur les évolutions jurisprudentielles, législatives et réglementaires auprès des responsable ressources humaines,

* Être en appui aux responsable ressources humaines sur la déclinaison de la stratégie sociale de l'entreprise,

Management :
* Encadrer hiérarchiquement une équipe et organiser l'activité du pôle,

* Accompagner le développement des compétences et être en soutien technique de l'équipe,

* Faciliter la circulation de l'information et les interactions entre son équipe ainsi qu'avec les autres directions et la DRH Groupe,

* Organiser et favoriser les transferts de connaissances au sein de l'équipe

DESCRIPTION :

Assurer la conduite de la ligne de production de panneaux
- Contrôler la qualité des produits fabriqués
- Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements
- Respecter les consignes de sécurité et les normes de production
- Travailler en équipe pour garantir la performance de la ligne

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable Technique, vous intervenez en toute autonomie sur des études d'ingénierie orientées instrumentation dans le secteur nucléaire.

Dans ce cadre vos missions consisteront à :
* Établir les études instrumentation nécessaires aux besoins des projets,
* Définir des équipements et installations en fonction des règles de l'art et des spécifications,
* Établir ou faire établir des plans d'ensemble et de détails pour des APS (Avant-Projet Sommaire) / APD Avant-Projet Détaillé) / études de détail,
* Rédiger des spécifications techniques des instruments et standards de montage,
* Rédiger la liste des E/S et les réquisitions en accord,
* Elaborer les synoptiques de principe,
* Réaliser le suivi des projets dans le domaine de l'instrumentation.

DESCRIPTION :

En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes :
* Diagnostic et réparation des pannes des équipements thermiques
* Maintenance préventive des chaufferies gaz et/ou sous-stations vapeur
* Suivre et assurer l'optimisation énergétique des installations,
* Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques

DESCRIPTION :

Le responsable de sites assure le pilotage des équipes du territoire concerné dans le respect des valeurs de l'association et du projet associatif.

Le responsable de sites travaille sous la responsabilité du directeur du pôle enfance. Il est membre du CODIR des ESMS de l'association et contribue à travers son action et sa réflexion au développement d'une dynamique collaborative.

Le Territoire du Val de Drôme comprend un site à Crest (centre), un site sur la MFR de Divajeu et un site à Le Poët-Laval (Accueil de nuit Thérapeutique). Il réunit une équipe pluridisciplinaire de 25 professionnels pour 40 situations accompagnés env. Expérience souhaitée dans poste similaire, Diplôme de niveau 6 de type CAFERUIS (anciennement II) exigée

Fonctions et missions du poste, il/elle :

- Conduit l'organisation et le fonctionnement des sites du Val de Drôme dans le cadre de la mise en œuvre du Dispositif Intégré ITEP.

- Est garant des parcours des enfants et adolescents accompagnés au sein du DITEP.

- Veille à l'évaluation régulière de la qualité des Projets Personnalisés d'Accompagnements et des moyens mis en œuvre dans ce cadre.

- Veille au respect, à l'animation et à la régulation d'une approche interdisciplinaire.

- Veille à la cohésion des équipes, met en place les modalités de soutien et de réflexion aux professionnels et anime les réunions d'équipe. - Participe à la mise en œuvre de la démarche continue de la qualité.

- Participe, par sa capacité à animer les projets, à maintenir actives les capacités de création des équipes dont il/elle à la responsabilité.

- Est gestionnaire sur son territoire des ressources du pôle enfance et de l'association.

- Veille à la qualité de vie au travail et à la santé et à la sécurité des professionnels et des enfants/adolescents accompagnés.

Poste en multi-sites : Crest, Divajeu, Le Poët-Laval et bureaux administratifs à Eurre. Déplacements réguliers vers le site de Bourg les Valence (CODIR et réunion équipe cadres+APP mensuelle) et plus ponctuellement vers les sites du pôle enfance (véhicule de fonction)., Des compétences managériales avérées et une capacité éprouvée à organiser le travail des salariés des différents sites.

- Une connaissance du cadre d'intervention spécifique des enfants et adolescents accompagnés. Une connaissance également des politiques publiques, de santé en matière d'handicap et d'enfance, du public accompagnés et des problématiques rencontrées (CASF, ESMS PH, DITEP, Protection de l'Enfance).

- Une capacité de régulation des professionnels, d'intervention auprès des partenaires et des parents dans les situations complexes.

- La maitrise de l'outil informatique utilisé pour organiser, structurer les accompagnements (Excel, SharePoint, .).

- Des aptitudes à l'analyse, la synthèse, la rédaction et l'initiative

- La faculté à dialoguer, écouter avec un esprit d'ouverture propice à l'exercice d'un management bienveillant et inscrit dans une démarche participative.

Dispositif ITEP (Institut Thérapeutique Educatif Pédagogique) pour enfants et adolescents 0-20 ans, présentant des difficultés psychologiques, voire des troubles psychiques, dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages (cf décret du 6 janvier 2005 consultable sur le site de l'AIRe). Ces enfants et adolescents peuvent être accompagnés en Accueil de Jour, Accueil de Nuit et/ou en ambulatoire.

Le DITEP CLAIR SOLEIL intervient sur 3 territoires de la Drôme : Drôme des Collines ( sites de Geyssans et Romans), Valentinois ( sites de Valence et de Bourg les Valence) et Val de Drôme (sites de Crest, Divajeu et Le Poët-Laval). Son organisation est régie par le décret n° 2017-620 du 24 avril 2017 relatif au fonctionnement des établissements et services médico-sociaux en dispositif intégré et son instruction du 2 juin 2017 relative au déploiement du fonctionnement en dispositif intégré des ITEP et des SESSAD.

DESCRIPTION :

Rattaché au Responsable du Service Projets et Documentation, au sein d'une équipe dynamique de 16 personnes (8 ingénieurs, 3 chargés d'affaires, 4 chargés de documentation, 1 dessinateur), vous pilotez l'exécution des projets commerciaux de la réponse à l'appel d'offres jusqu'à la livraison, en interaction avec les équipes internes et les clients.

Vos missions :

- Gérer simultanément entre 5 et 8 projets représentant chacun de 30K€ à 3M€ (moyenne autour de 150K€).
- Analyser et interpréter les cahiers des charges techniques pour clarifier les besoins et exigences avec les clients (France, Afrique, projets inter-compagnie) sur les produits du groupe SAMSON Monde (vannes et équipements associés).
- Réaliser des calculs de dimensionnement et des études techniques pour proposer des solutions adaptées aux spécifications clients.
- Déterminer les équipements de régulation appropriés techniquement et économiquement en utilisant des logiciels de calcul internes.
- Chiffrer et proposer des solutions techniques et commerciales compétitives.
- Participer avec la Direction Commerciale à l'établissement de la stratégie commerciale pour décision du prix de vente.
- En cas de commande, participer à la revue de contrat et aux réunions de lancement client
- Coordonner la gestion des commandes, en veillant au respect des exigences techniques, des délais et des budgets.
- Animer des réunions techniques de projet : Vous serez responsable de l'organisation et de l'animation des réunions hebdomadaires/mensuelles, selon les besoins des projets. Ces réunions incluront des revues de projet, des points d'avancement, des réunions de lancement avec les équipes internes, ainsi que des réunions de coordination avec les différents services concernés (gestion industrielle, production, qualité, documentation, logistique, etc.)., Travailler dans une entreprise innovante, reconnue mondialement dans son domaine.
- Gérer des projets variés et techniques, sans routine.
- Évoluer dans une structure bienveillante à taille humaine avec un site de production 4.0.
- Bénéficier d'un accompagnement professionnel (formation, mobilité interne, perspectives d'évolution).

DESCRIPTION :

️ Vous avez une expertise confirmée en Installation Générale et souhaitez piloter des projets industriels ambitieux dans un secteur exigeant ?

Vous êtes motivé(e) par la technique, la gestion de projet et l'opérationnel terrain ?
Vous aspirez à évoluer dans l'industrie chimique, au cœur de projets à forts enjeux ?, En lien direct avec le responsable du service, vous prendrez en charge la gestion complète de projets d'aménagement ou de modification d'unités industrielles : définition du besoin, coordination des études, suivi de chantier, jusqu'à la réception des travaux.

À ce titre, vos missions seront :
* Élaboration de cahiers des charges techniques et fonctionnels en vue de lancer les études et consultations.
* Relevés de terrain dans un environnement industriel (implantations, réseaux, structures, génie civil …) pour garantir la faisabilité technique.
* Recherche de solutions techniques adaptées aux contraintes du site et en lien avec les standards internes, la sécurité, la maintenance et la production.
* Mise à jour et validation de plans (PID, plans d'implantation, etc.).
* Consultation des fournisseurs et prestataires
* Alignement technique et analyse des offres en s'assurant de la conformité aux exigences techniques et réglementaires. Sélection des fournisseurs en lien avec les équipes achats
* Planification et coordination des travaux en lien avec les équipes et les prestataires
* Suivi de chantier : contrôle de l'avancement, des conditions de sécurité, des interfaces avec la production.
* Organisation des essais, mises en service et réception des travaux dans le respect des normes qualité, sécurité et production.
* Prévision budgétaire : évaluation des coûts, suivi des dépenses, remontée d'alertes en cas de dérive., Vous avez forcément croisé notre chemin ou aperçu nos réalisations dans le paysage industriel. De l'Industrie à l'Énergie en passant par le secteur Naval, Ekium intervient dans de nombreux domaines d'expertises pointus !