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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

9 386 offres

TECHNICIEN OPERATIONS SUR PUITS

  • 17 avril 2026
  • STORENGY S.A.S.
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Beynes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel.  Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables.

Chez Storengy, le Groupe d’Intervention sur les Puits (GIP) est chargé des activités de forage de ses puits de stockage de gaz naturel et de leur maintenance. Ces activités nécessitent une expertise de très haut niveau et des interventions techniques complexes.

Basé à Beynes (78), le Groupe d’Intervention sur Puits de Storengy SAS recherche un(e) :

Technicien(ne) opérations sur puits

CDI – Temps plein

Poste basé à Beynes (78)

Intégré à l’équipe du Département Ingénierie et Intervention sur puits du GIP, le technicien participe à la réalisation des opérations sur puits (interventions de surface, travail au câble, slickline, diagraphie, coiled tubing, maintenance de matériels, prestations de services) sur des stockages souterrains ou autres chantiers, contribuant ainsi à l’optimisation des opérations faites par le GIP, et à l’optimisation de l’exploitation des puits de stockage souterrain de ses clients.

En tant que membre de l’équipe sous la responsabilité d’un chef de travaux, vos missions principales sont les suivantes :

  • contribuer à la réalisation des interventions.
  • préparer le matériel nécessaire à son intervention, participer à son maintien en l’état, conduire les unités (PL) de travail au câble.
  • veiller à la sécurité et à la bonne application des règles et consignes de sécurité sur la zone de travail.
  • assurer aux intervenants externes et aux opérateurs la présentation des risques liés aux travaux et des règles de sécurité.
  • agir dans le respect des consignes de sécurité et des procédures en vigueur, du programme d’opérations et selon les plannings définis.

Vous pouvez, au regard de votre niveau d’habilitation, être amené à prendre en charge (responsabilité de chef de travaux) certaines opérations.

Vous participez à l’intégration des modes opératoires de l’activité sur la base des REX observés.

Vous veillez à la maintenabilité et au bon fonctionnement des équipements mis à disposition pour les interventions auxquelles vous participez.

Compétences et expérience requises

De formation Bac+2 de type électrotechnique, maintenance industrielle ou Bac Pro avec expérience professionnelle, avec des compétences techniques, notamment dans le domaine des opérations de travail au câble slickline/eline, de travaux de maintenance sur puits et travaux sur Rig.

  • Vous possédez une forte motivation pour les activités de chantier impliquant des déplacements réguliers d’une durée d’une à deux semaines.
  • Vous avez des connaissances dans le domaine de la mesure (chaîne d’acquisition, signal, traitement de la donnée) et de l’électronique.
  • Vous êtes à l’aise pour utiliser les outils bureautiques standards ainsi que les applications digitales.
  • La culture client, le sens des responsabilités, l’organisation, la disponibilité, le gout travail en équipe et un bon relationnel sont des qualités requises pour ce poste.
  • Permis PL /SPL et certification externe IWCF souhaité. A défaut, les formations et permis pourront être dispensées à la prise de poste.

Le poste nécessite des déplacements  sur les sites de stockage de Storengy en France et ponctuellement en Europe.

Permis B obligatoire.

Rémunération et avantages

Rémunération selon qualification et expérience. 13ème mois, primes et indemnités (chantier, déplacement…), tarif particulier électricité et gaz, accord d’intéressement et participation, CET, PEG/PERO… Travailler chez Storengy c’est aussi, 27 jours de congés payés, des RTT et/ou repos intégrés au cycle (selon cycle), des tickets repas, une mutuelle, des prestations familiales, un comité d’entreprise…

Storengy SAS s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

ALTERNANT(E) PROJETS (BAC+6)

  • 17 avril 2026
  • ENGIE FLEXIBLE GENERATION France
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Fos-sur-Mer

DESCRIPTION :

Nous avons le plaisir de vous accueillir au sein d’ENGIE FLEX GEN France (EFGF), une société d’ENGIE composée de collaboratrices et collaborateurs engagés dans l’exploitation d’installations de production de 2,1 GW d’électricité à partir de gaz naturel en France.

Au sein de la GBU Renewable & Flex Power, ENGIE FLEX GEN France est un acteur essentiel du mix énergétique en France, et nous portons la double ambition d’assurer un haut niveau de performance opérationnelle dans le pilotage de nos centrales à cycle combiné gaz (CCG), tout en apportant la fiabilité et la flexibilité nécessaire au développement des énergies renouvelables et au soutien de la production décarbonée (nucléaire, hydroélectrique). Nos activités sont organisées autour de trois sites de production : Dunkerque (CCG de DK6), Montoir-de-Bretagne (CCG de SPEM et turbine gaz de SPEM Pointe) et Fos-sur-Mer (CCG de Combigolfe et Cycofos).

Nos valeurs sont fortes et structurent notre identité : la fierté de réaliser notre métier, notre capacité d’adaptation aux évolutions du marché de l’énergie, la cohésion entre nos différents sites.

La diversité de nos équipes est notre atout et nous la cultivons pour répondre aux enjeux RSE de notre société, dès aujourd’hui et pour demain.

EFGF exploite à Fos sur Mer les centrales « Combigolfe et Cycofos », et pour ces sites, nous recherchons, notre futur(e) alternant(e) projets, souhaitant effectué un Master spécialisé Manager de portefeuilles de projets-stratégie (BAC+6) en contrat d'apprentissage pour une durée d'un an.

Principales Missions confiées : (Liste Non exhaustives) 

▪ Supporter les équipes locales du site en prenant à son compte des projets (assureurs, infrastructures). Dans ce cadre, il aura comme mission de :



• Contribuer et/ou assurer le rôle de chef de projet pour certains projets ;

• Suivre et mesurer l'efficacité des améliorations / modifications mises en oeuvre ;

• Créer et/ou analyser les cahiers des charges ;

• Gérer les prestataires dans le cadre des projets dont il aura la charge (qualification, planning, coût) ;

• Coordonner et gérer les interfaces entre les différents contractants (EMS, Laborelec, OEM, Tractebel…) ;

• Coordonner et gérer les interfaces entre les équipes de la conduite et de maintenance de la centrale ;

• Participer à la traçabilité et capitalisation de la réalisation des projets (gestion documentaires, intégration dans les process).



▪ De la même manière, être le référent du site pour mettre en oeuvre les sujets environnementaux (Certificat d’Economies d’Energies, décarbonation,…) :

• Venir en support aux études techniques sur ces projets ;

• Proposer des solutions en lien avec la Direction du site (rôle de prospection);

• Coordonner et gérer les interfaces entre les différentes parties prenantes (Business développement, DREAL, …)

• Garantir le respect des budgets alloués et du planning des travaux ;

• Participer à la traçabilité et capitalisation de la réalisation des projets (gestion documentaires, intégration dans les process)

Profil recherché : 

  • Idéalement titulaire d'un Bac+5, souhaitant effectué un BAC+6
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projets 
  • Vision stratégique, et ouverture d'esprit appréciée
  • Capacité d’adaptation et agilité dans un environnement en constante évolution
  • Sens de l'oganisation et gestion des priorités
  • Curiosité, proactivité et autonomie
  • Appréciation du travail en équipe
  • Motivation pour les défis
  • Aisance relationnelle
  • Bonne communication, tant à l’oral qu’à l’écrit 

Lieu de travail : Fos sur Mer, 13

Nécessité d'être titulaire du permis et véhiculé(e)

Rémunération supérieur au légal + autres avantages d'entreprise (Prime transport, indemnité repas...)

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Technicienne / Technicien de maintenance CVC - SAMOENS (F/H)

  • 17 avril 2026
  • ENGIE
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Samoëns

DESCRIPTION :

Technicien·ne de maintenance CVC (F/H)
 
Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en assurant le confort et la performance des bâtiments au quotidien. Chaque intervention compte. Chaque expertise fait la différence. Nous recherchons une personne passionnée par la technique, prête à relever des défis variés sur le terrain.
 
Vous aimez diagnostiquer, dépanner et optimiser des installations CVC ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe soudée, au service de clients exigeants en hôtellerie de luxe ? Ce poste sédentaire est fait pour vous.
 
Vos missions
 
- Assurer la conduite, la maintenance préventive et le dépannage des installations CVC : production frigorifique (groupes d'eau glacée, rooftops, détente directe VRV et splits), production de chaleur (chaudières) et traitement d'air (CTA, VMC).
- Suivre les résultats énergétiques des installations et poser des diagnostics précis pour corriger toute dérive de performance.
- Anticiper les dysfonctionnements grâce à votre expertise technique et votre sens de l'observation.
- Garantir une relation client de qualité en rédigeant des comptes-rendus clairs et en assurant un reporting régulier via la GMAO.
- Respecter les engagements contractuels, réglementaires et les règles de sécurité, sans exception.
- Intervenir sur un site d'exception au coeur des Alpes.
- Participer au dispositif d'astreinte pour assurer la continuité de service.
 
Votre profil
 
- Vous êtes diplômé·e en maintenance énergétique, génie climatique, électrotechnique, ou titulaire d'un Titre Professionnel issu d'une reconversion. Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences et votre motivation qui comptent.
- Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience en maintenance CVC, idéalement en milieu tertiaire ou industriel.
- Vous possédez de préférence les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et l'attestation d'aptitude aux fluides frigorigènes.
- Vous maîtrisez les outils de GMAO et êtes à l'aise avec les outils numériques (tablette, smartphone).
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens du service client.
- Votre esprit d'équipe et votre curiosité technique vous permettent de progresser et de contribuer à la réussite collective.
 
Localisation
 
Poste en site fixe à Samoëns (74).
 
Ce que nous offrons
 
- Un salaire annuel brut compétitif de 30 à 33 K Euro, selon votre expérience, incluant un 13e mois et une prime de vacances,
- Une prime d'astreinte et une prime d'intéressement.
- Des missions diversifiées et stimulantes sur un site de prestige, avec de réels défis techniques au quotidien.
- Un environnement de travail bienveillant, une équipe solidaire et un encadrement qui vous accompagne dans votre montée en compétences.
- Des perspectives d'évolution concrètes grâce à la formation continue et à la mobilité interne au sein du groupe ENGIE.
- Des avantages complémentaires : tickets restaurant, plan d'épargne entreprise, prime de cooptation de 1 500 euros et accès au CSE pour des loisirs à prix réduits.
- Une aide à la mobilité de 200€/mois la 1ère année si vous déménagez pour vous installer en Haute-Savoie (74).
 
Nos engagements
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et prenez part à l'aventure du siècle.
 
ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation, de handicap ou de parcours. Nous croyons que la richesse de nos équipes fait notre force.
 
Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accueillir dans les meilleures conditions.

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

ALTERNANT(E) MASTER QHSE (BAC+6)

  • 17 avril 2026
  • ENGIE THERMIQUE FRANCE S.A.S.
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Fos-sur-Mer

DESCRIPTION :

Nous avons le plaisir de vous accueillir au sein d’ENGIE FLEX GEN France (EFGF), une société d’ENGIE composée de collaboratrices et collaborateurs engagés dans l’exploitation d’installations de production de 2,1 GW d’électricité à partir de gaz naturel en France.

Au sein de la GBU Renewable & Flex Power, ENGIE FLEX GEN France est un acteur essentiel du mix énergétique en France, et nous portons la double ambition d’assurer un haut niveau de performance opérationnelle dans le pilotage de nos centrales à cycle combiné gaz (CCG), tout en apportant la fiabilité et la flexibilité nécessaire au développement des énergies renouvelables et au soutien de la production décarbonée (nucléaire, hydroélectrique). Nos activités sont organisées autour de trois sites de production : Dunkerque (CCG de DK6), Montoir-de-Bretagne (CCG de SPEM et turbine gaz de SPEM Pointe) et Fos-sur-Mer (CCG de Combigolfe et Cycofos).

Nos valeurs sont fortes et structurent notre identité : la fierté de réaliser notre métier, notre capacité d’adaptation aux évolutions du marché de l’énergie, la cohésion entre nos différents sites.

La diversité de nos équipes est notre atout et nous la cultivons pour répondre aux enjeux RSE de notre société, dès aujourd’hui et pour demain.

EFGF exploite à Fos sur Mer les centrales « Combigolfe et Cycofos », et pour ces sites, nous recherchons, notre futur(e) alternant(e) en MASTER Spécialisé en Management de la Sécurité et des Risques Industriels (BAC+6)

Missions principales :

Collecte de l’ensemble des moyens de lutte incendie. Y associer une mesure compensatoire à courte terme et moyen terme réaliste en cas de défaillance du système ou d’indisponibilité

Collaboration interservices :

  • Travailler en étroite collaboration avec les services maintenance et exploitation
  • Rédiger un guide détaillant les mesures compensatoires immédiates à mettre en place en cas d'indisponibilité de systèmes de détection, d'extinction incendie ou d'autres équipements de lutte contre l'incendie.

Collaboration avec le responsable du service :

  • Elaborer avec l’aide du service conduite et maintenance les Bow ties (Noeux papillons) sur les events identifiés en 2026
  • Identifier les SCE (safety critical Elements) et aider à la mise en œuvre des actions
  • Rédiger des fiches réflexe pour chacun d’entre eux afin de préparer le personnel à d’éventuelles situations d’urgence

Participation et optimisation de la gestion de crise POI :

  • Participer aux exercices  de situations d'urgence, en testant les scénarios d'urgence et en évaluant les réponses apportées. Collaborer avec l’équipe QHSE pour optimiser le process de gestion de crise POI

Participation au pilotage du système de management SSE :

  • Mise à jour des analyses de risques ATEX, DU, risque chimique… et mise en œuvre des actions associées
  • Connaissance approfondie des normes ISO45001 et ISO14001

Partie terrain :

  • Réalisation de visite SSE, audits SSE selon les règles du groupes ENGIE

Profil recherché : 

  • Idéalement titulaire d'un Bachelor Bac +5 QHSE
  • Ayant de solides connaissances techniques (Maitrise des normes et règlementations QHSE, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 etc).
  • Capacité analytique de données et identifications des tendances pour améliorer les processus.
  • Capacité à identifier, évaluer et gérer les risques potentiels sur le lieu de travail.
  • Travail en collaboration avec différents services et intervenants extérieurs
  • Aisance dans la communication et capacité à sensibiliser les employés et intervenants aux pratiques de sécurité industrielle.
  • Une expérience en milieu industriel serait un plus.

Qualité personnelles : Esprit d'équipe, dynamisme, autonomie, sens des responsabilités, prise d'initiative, bonne communication, polyvalent et capacité d'adaptation.

Lieu de travail : Fos sur Mer, 13

Durée de contrat : 1 an ( Apprentissage)

Nécessité d'être titulaire du permis et véhiculé(e)

Rémunération supérieur au légal + autres avantages d'entreprise (Prime transport, indemnité repas...)

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternante/ Alternant Technicien(ne) d'Exploitation Traitement d'Eau et CVC F/H

  • 17 avril 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Colombes

DESCRIPTION :

Technicien(ne) d'Exploitation Traitement d'Eau et CVC en alternance (H/F)

Durée du contrat : 24 mois

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné(e) par un(e) tuteur(rice) inspirant(e) et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, durant 12 ou 24 mois, à partir de septembre 2026. 

Nous disposons de plusieurs postes à pourvoir sur le département du 91.

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

La Direction Régionale Ile-de-France Habitât et Collectivités intervient sur la performance globale de bâtiments relevant de l’habitat (clients de type syndics, copropriétés, bailleurs privés, bailleurs publics) et des collectivités (clients de type mairies, centres aquatiques, écoles), par l’intermédiaire de prestations de maintenance des installations climatisation, ventilation, chauffage. Nos équipes sont engagées pour valoriser le patrimoine immobilier et le confort des résidents.

Ile-de-France Habitât et Collectivités c’est 600 collaborateurs, 250 Millions de chiffre d’affaires, 200 établissements scolaires, 81 centres aquatiques, 75 villes, 9000 installations, 2800 contrats et 9 réseaux de chaleur.

Supervisé(e) par un(e) tuteur(rice) formé(e) et expérimenté(e), vous apprendrez tout au long de votre formation le métier de technicien de maintenance énergétique dans le domaine du CVC ou du multi-technique.

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternante/ Alternant Technicien Chauffagiste itinérant F/H

  • 17 avril 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Technicien Chauffagiste itinérant en alternance (H/F) 

Durée du contrat : 24 mois

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné(e) par un(e) tuteur(rice) inspirant(e) et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, durant 12 ou 24 mois, à partir de septembre 2026. 

Nous disposons de plusieurs postes à pourvoir sur les départements suivants : 75, 91, 92, 93, 94, 95, 77, 78. Vous serez affecté(e) à l’un d’entre eux selon vos préférences.

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La Direction Régionale Ile-de-France Habitât et Collectivités intervient sur la performance globale de bâtiments relevant de l’habitat (clients de type syndics, copropriétés, bailleurs privés, bailleurs publics) et des collectivités (clients de type mairies, centres aquatiques, écoles), par l’intermédiaire de prestations de maintenance des installations climatisation, ventilation, chauffage. Nos équipes sont engagées pour valoriser le patrimoine immobilier et le confort des résidents.

Ile-de-France Habitât et Collectivités c’est 600 collaborateurs, 250 Millions de chiffre d’affaires, 200 établissements scolaires, 81 centres aquatiques, 75 villes, 9000 installations, 2800 contrats et 9 réseaux de chaleur.

Supervisé(e) par un(e) tuteur(rice) formé(e) et expérimenté(e), vous apprendrez tout au long de votre formation le métier de technicien de maintenance énergétique dans le domaine du CVC ou du multi-technique.

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternante/ Alternant Technicien Chauffagiste itinérant F/H

  • 17 avril 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • La Réunion
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LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Technicien Chauffagiste itinérant en alternance (H/F) 

Durée du contrat : 24 mois

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné(e) par un(e) tuteur(rice) inspirant(e) et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, durant 12 ou 24 mois, à partir de septembre 2026. 

Nous disposons de plusieurs postes à pourvoir sur les départements suivants : 75, 91, 92, 93, 94, 95, 77, 78. Vous serez affecté(e) à l’un d’entre eux selon vos préférences.

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La Direction Régionale Ile-de-France Habitât et Collectivités intervient sur la performance globale de bâtiments relevant de l’habitat (clients de type syndics, copropriétés, bailleurs privés, bailleurs publics) et des collectivités (clients de type mairies, centres aquatiques, écoles), par l’intermédiaire de prestations de maintenance des installations climatisation, ventilation, chauffage. Nos équipes sont engagées pour valoriser le patrimoine immobilier et le confort des résidents.

Ile-de-France Habitât et Collectivités c’est 600 collaborateurs, 250 Millions de chiffre d’affaires, 200 établissements scolaires, 81 centres aquatiques, 75 villes, 9000 installations, 2800 contrats et 9 réseaux de chaleur.

Supervisé(e) par un(e) tuteur(rice) formé(e) et expérimenté(e), vous apprendrez tout au long de votre formation le métier de technicien de maintenance énergétique dans le domaine du CVC ou du multi-technique.

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternante/ Alternant Technicien Chauffagiste itinérant F/H

  • 17 avril 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Issy-les-Moulineaux

DESCRIPTION :

Technicien Chauffagiste itinérant en alternance (H/F) 

Durée du contrat : 24 mois

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné(e) par un(e) tuteur(rice) inspirant(e) et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, durant 12 ou 24 mois, à partir de septembre 2026. 

Nous disposons de plusieurs postes à pourvoir sur les départements suivants : 75, 91, 92, 93, 94, 95, 77, 78. Vous serez affecté(e) à l’un d’entre eux selon vos préférences.

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La Direction Régionale Ile-de-France Habitât et Collectivités intervient sur la performance globale de bâtiments relevant de l’habitat (clients de type syndics, copropriétés, bailleurs privés, bailleurs publics) et des collectivités (clients de type mairies, centres aquatiques, écoles), par l’intermédiaire de prestations de maintenance des installations climatisation, ventilation, chauffage. Nos équipes sont engagées pour valoriser le patrimoine immobilier et le confort des résidents.

Ile-de-France Habitât et Collectivités c’est 600 collaborateurs, 250 Millions de chiffre d’affaires, 200 établissements scolaires, 81 centres aquatiques, 75 villes, 9000 installations, 2800 contrats et 9 réseaux de chaleur.

Supervisé(e) par un(e) tuteur(rice) formé(e) et expérimenté(e), vous apprendrez tout au long de votre formation le métier de technicien de maintenance énergétique dans le domaine du CVC ou du multi-technique.

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternante/ Alternant Technicien(ne) d'Exploitation Traitement d'Eau et CVC F/H

  • 17 avril 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Technicien(ne) d'Exploitation Traitement d'Eau et CVC en alternance (H/F)

Durée du contrat : 24 mois

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné(e) par un(e) tuteur(rice) inspirant(e) et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, durant 12 ou 24 mois, à partir de septembre 2026. 

Nous disposons de plusieurs postes à pourvoir sur le département du 91.

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La Direction Régionale Ile-de-France Habitât et Collectivités intervient sur la performance globale de bâtiments relevant de l’habitat (clients de type syndics, copropriétés, bailleurs privés, bailleurs publics) et des collectivités (clients de type mairies, centres aquatiques, écoles), par l’intermédiaire de prestations de maintenance des installations climatisation, ventilation, chauffage. Nos équipes sont engagées pour valoriser le patrimoine immobilier et le confort des résidents.

Ile-de-France Habitât et Collectivités c’est 600 collaborateurs, 250 Millions de chiffre d’affaires, 200 établissements scolaires, 81 centres aquatiques, 75 villes, 9000 installations, 2800 contrats et 9 réseaux de chaleur.

Supervisé(e) par un(e) tuteur(rice) formé(e) et expérimenté(e), vous apprendrez tout au long de votre formation le métier de technicien de maintenance énergétique dans le domaine du CVC ou du multi-technique.

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Technicienne / Technicien Chauffagiste F/H

  • 17 avril 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Technicien(ne) Chauffagiste - Maintenance Chaudière Biomasse
 
Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) chauffagiste passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Chartres de Bretagne. Votre expertise sera cruciale pour maintenir l'efficacité de nos installations de chauffage biomasse, contribuant ainsi à notre mission d'accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.
 
Ce que nous attendons de vous
- Effectuer la maintenance préventive et curative d'une chaudière biomasse sur un site industriel
- Réaliser des inspections régulières et des diagnostics techniques
- Assurer le bon fonctionnement et l'optimisation des équipements de chauffage
- Intervenir rapidement en cas de panne ou de dysfonctionnement
- Collaborer étroitement avec l'équipe et le manager, Jean Pierre
 
Votre profil
- Formation en génie thermique ou équivalent
- Expérience significative en maintenance de chaudières, idéalement biomasse
- Connaissance des normes de sécurité et environnementales
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Rigueur, réactivité et sens du service client
 
Lieu de travail
Chartres de Bretagne, avec des interventions sur site industriel
 
Ce que nous offrons
- Un salaire compétitif basé sur votre expérience et vos compétences uniques
- Des missions variées et stimulantes dans un secteur industriel dynamique
- Un environnement de travail créatif et innovant
- Des perspectives d'évolution et de développement professionnel
- Une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée
- La possibilité de relever des défis ambitieux et stimulants
 
Pourquoi nous nous soucions
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du sexe, de l'origine, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternance - Assistante/Assistant de direction (H/F)

  • 17 avril 2026
  • ENGIE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?



Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute



Une.e Alternant.e Assistant(e) de direction en alternance (H/F), diplôme préparé Bac+3 – DUREE 1 an

Lieu : La Garenne-Colombes (92250)

Vos missions :

L’accompagnement sur l'organisation de réunions et d'événements réguliers

  • Organiser certains événements internes tels que les journées nouveaux arrivants, les séminaires du Codir DMDC etc…
  • Choisir les lieux, les visiter en amont
  • Créer les badges
  • Gérer les invitations et suivre les reportings d’inscription.
  • Gérer les prestataires
  • Solliciter les différents intervenants et organiser leur venue
  • Assurer la réussite des réunions le jour J

La gestion administrative des nouveaux arrivants :

  • Préparer et distribuer le matériel nécessaire à l'arrivée des nouveaux employés, y compris les ordinateurs, les badges d'accès, etc.
  • Organiser les sessions de formation initiale et assurer un suivi pour garantir une intégration réussie.
  • Faciliter l'accès aux ressources et aux informations pertinentes pour les nouveaux employés.
  • Gérer les stocks de fournitures de bureau et passer des commandes lorsque nécessaire.
  • Établir et tenir à jour un inventaire du matériel de l'entreprise.

L’aide administrative aux collaborateurs de la DMDC :

  • Être un point d’entrée pour l’accès aux différents logiciels et aux informations pratiques liées aux sites
  • Contribuer à la gestion des commandes factures des équipes

La gestion administrative de Projets Internes :

  • Assister dans la communication autour des projets internes
  • Contribuer à la création de contenus pour mettre en valeur les réalisations et les avancées des projets.

Naturellement tu :

  • Es créatif et force de proposition
  • Fais preuve d'aisance rédactionnelle et orthographique
  • Es autonome et rigoureux dans la gestion de tes missions
  • Aimes travailler en équipe et collaborer sur des projets variés
  • Maîtrises les outils Microsoft 365, l’utilisation de Photoshop serait un plus

Tu prépares en bac+3/ licence et tu recherches un contrat pour 1 ou 2 ans.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Participer à des projets différents et enrichissants
  • Travailler dans une ambiance bienveillante et dynamique
  • Rejoindre une équipe où l'esprit d'équipe, la curiosité, l'enthousiasme et l'envie d'apprendre sont essentiels.

Les atouts d’une alternance chez Engie :

Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

Mutuelle

Comité d’entreprise

Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Electricien F/H

  • 17 avril 2026
  • Veolia
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Montlieu-la-Garde

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

  • Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV
  • Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Défense Environnement Services filiale de Veolia Energie Performance, expert du Management des Infrastructures Industrielles, dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire recrute un Electricien

Description du poste

Au sein de l'équipe Travaux Électricité, vous interviendrez directement sur chantier et prendrez en charge :

  • Le passage et le tirage de câbles dans le respect des normes électriques
  • La pose et l'installation d'équipements électriques 
  • La mise en place de chemins de câbles adaptés aux installations
  • La pose de goulottes
  • Lecture de plans électriques
  • La participation active aux différentes phases de chantier

Cette équipe est multi-sites et est amenée à se déplacer sur les chantiers dans la région (véhicule de service)

Qualifications

Vous êtes diplômés d'un Bac Pro avec une spécialisation en électricité et possédez 3 ans d'expérience au sein d'une équipe travaux.

Habilitation Electrique BR/B1V souhaitée

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et  nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicien CVC F/H

  • 17 avril 2026
  • Veolia
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Montlieu-la-Garde

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

  • Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV
  • Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Défense Environnement Services filiale de Veolia Energie Performance, expert du Management des Infrastructures Industrielles, dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire recrute un Technicien CVC

Description du poste

Au sein de l'équipe Travaux, vous interviendrez directement sur chantier. Vos missions sont les suivantes :

  • Pose de PAC, Climatisation , CTA
  • Mise en place de réseau CVC
  • Mise en service installations
  • Lecture de plans
Qualifications

Vous êtes diplômés d'un Bac Pro avec une spécialisation en CVC, idéalement réalisé en apprentissage et possédez 3 ans d'expérience au sein d'une équipe travaux.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et  nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Alternant(e) - Support métier Hazardous Waste Landfill - H/F

  • 17 avril 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Description du poste

Au sein de la Direction du Soutien des Métiers et de la Performance, vous interviendrez en soutien de l’équipe sur des missions :

  • D’analyse,
  • De suivi documentaire,
  • De collecte de données,
  • De rédaction de retours d'expérience,
  • De préparation de synthèses techniques,
  • De développement d'outils de calculs,
  • D’accompagnement sur les sujets liés au stockage de décehts dangereux dans les différents sites mondiaux du groupe.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage à pourvoir début septembre 2026 pour 12 mois.

Qualifications

Vous êtes en Bac + 2 +3 en Génie des procédés.

Idéalement dans les domaines de l'environnement et de la gestion des déchets

  • Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux environnementaux, industriels et réglementaires.
  • Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données, les outils bureautiques et la gestion documentaire.
  • Une première connaissance du secteur des déchets, du traitement ou du stockage serait un plus.
  • Fançais C1 - Courant à minima
  •  Anglais B1 / B2 - Opérationnel
  • Adaptabilité
  • Rigueur
  • Curiosité

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : Alternance

Alternant(e) - Assistance au déploiement des systèmes des Reportings financiers du Groupe- H/F

  • 17 avril 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Description du poste

Au sein de la Direction Financière et auprès de la Group Financial Reporting tools Director, vous serez amené(e) à participer aux missions variées de la gestion des applications du FP&A du Groupe :

  • Assurer le bon déroulement des reportings financiers (avec 2000 filiales, impliquant > 1000 financiers) mensuels et trimestriels, depuis les travaux préparatoires jusqu'à la clôture d'une échéance 
  • Réaliser des analyses des activités et des contrôles de cohérence
  • Participer à la mise en place des règles de gestion dans le cadre du déploiement de la nouvelle application des reportings financiers
  • Participer aux activités de support des reportings Lease16

Le poste offre l'opportunité de découvrir différents outils fréquemment utilisés par les directions financières des grands Groupe pour réaliser les reportings financiers et publier les résultats aux marchés.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage à pourvoir début septembre 2026 pour 12 mois.

Qualifications

Vous entrez en Master 2 d'Ecoles de commerce, de Dauphine, d'Université filières : Finance d'Entreprise / Comptabilité / Système d'Information.

  • Connaissances de Google workspace
  • Maîtrise formules Gsheet / excel
  • Notions de base des données
  • Expériences sur une application de la fonction finance d'entreprise (EPM,ERP, BI) serait un atout
  • Français C1 - Courant
  • Anglais B1 / B2 - Opérationnel
  • Rigueur
  • Collaboratif(ve)
  • Communiquant(e) 
  • Esprit d'équipe
  • Curieux(se)

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : Alternance

Alternant(e) - Chargé(e) de communication - H/F

  • 17 avril 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Description du poste

Vous contribuerez à la mise en œuvre des supports du plan de communication de la direction DB&T.

Votre mission principale sera d'assurer la conception et la promotion de supports de contenu (le contenu technique étant fourni par les experts) de l'intranet et de la newsletter. Le contenu est en anglais et peut être produit sur différents supports : pages intranet, présentations Slides, réseaux sociaux internes, vidéos…

  • Rédaction de contenu : articles pour newsletter, contenu site intranet et réseaux sociaux (LinkedIn et Google Space), présentations Google Slides et scripts vidéos.
  • Réalisation de supports graphiques : en collaboration avec notre graphiste, aide à la réalisation de visuels avec les outils Google Drawing et la Suite Adobe
  • Aide à la mise à jour des sites intranet DB&T
  • Aide à l’organisation d’événements en présentiel et webinars en distanciel

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage à pourvoir début septembre 2026 pour 12 à 24 mois.

Qualifications

Vous entrez en Master 1&2 à l'ISCOM, l'EFAP, Sup de Com, Sup de Pub ou toutes écoles de communication ou de commerce avec une spécialisation en communication.

  • Appétence pour l’écriture, profil littéraire souhaité,
  • Des qualités graphiques et rédactionnelles sont nécessaires pour la mission
  • Connaissances de la Suite Adobe (graphisme et montage vidéo)
  • Connaissances de la Suite Google 
  • Français C1 - Courant à minima
  • Anglais C1 - Courant
  • Dynamique
  • Créatif(ve)
  • Organisé(e), rigueur
  • Esprit d’équipe

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+4

Type de contrat : Alternance

Alternant(e) - Notation extra-financière, Analyse ESG - H/F

  • 17 avril 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Description du poste

Au sein de la Direction de la Stratégie, de l'Innovation et du Développement et auprès de la Directirce de la Gouvernance, vos missions seront les suivantes :

  • Appui à la réponse aux organismes de notation extra-financière (MSCI, Sustainalytics, CDP, ISS-ESG, S&P…) et aux sollicitations des investisseurs et ONGs sur les sujets ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance)
  • Appui à l’élaboration des plans d’actions ESG pour l’amélioration de la notation extra-financière et développement des argumentaires à l’attention des agences de notation
  • Contribution à l’élaboration des publications du Groupe sur les sujets de RSE (Site performance RSE)

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage à pourvoir début septembre 2026 pour 12 mois.

Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour école

Qualifications

Vous êtes dernière année d'Écoles d’ingénieurs, de Masters développement durable,d' écoles de commerce, d'IEP.

Double cursus (dont scientifique) apprécié

  • Intérêt pour le Développement durable
  • Connaissances sur la Responsabilité Sociale des Entreprises / sujets ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance)
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Bon niveau d’expression écrite (français – anglais),
  • capacité de rédaction pour l’externe
  • Maniement aisé des grandeurs physiques environnementales
  • Capacité à comprendre techniquement les indicateurs et vérifier les ordres de grandeur
  • Capacité à travailler en mode projet
  • Anglais C1 - Courant
  • Français C1 - Courant
  • Aisance relationnelle

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : Alternance

Alternant(e) - Consolidation- H/F

  • 17 avril 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Description du poste

Au sein de la Direction Financière et auprès de la Responsable Consolidation, vos missions seront les suivantes :

  • Participation aux travaux de consolidation du Groupe et assistance sur l’élaboration des états financiers consolidés
  • Participation aux analyses transverses (endettement financier net, immobilisations, provisions....) avec l'équipe
  • Assistance sur la préparation de l'URD semestriel et relecture du document
  • Participation éventuelle à des tests sur le projet de remplacement de l'outil de consolidation

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage à pourvoir début septembre 2026 pour 24 mois.

Qualifications

Vous entrez en Master 1&2 ou en Master 2 d'école de commerce ou  en DCG.

  • Connaissances en Comptabilité
  • Français C1 - Courant
  • Anglais B1 / B2 - Opérationnel
  • Travail en équipe

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+4

Type de contrat : Alternance

Alternant(e) - Chargé(e) de communication raison d’être et parties prenantes - H/F

  • 17 avril 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Description du poste

Au sein de la Direction des Parties Prenantes et de la Communication et auprès de laDirectrice de la Raison d'être et des parties prenantes, vos missions seront les suivantes :

  • Soutien à l’organisation du Prix du Livre Environnement de la fondation Veolia (relations éditeurs, gestion du projet, jurys, remise du Prix)
  • Promotion interne/externe de la raison d’être de Veolia
  • Soutien à la consolidation, au déploiement et à la valorisation de la stratégie parties prenantes du Groupe (Newsletter parties prenantes, Assemblée des Parties Prenantes, Conseil des Générations Futures)
  • Suivi et valorisation des partenariats en cours
  • Soutien à la coordination des mises à jour multicanaux des supports de communication corporate

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois à compter du 31/08/26.

Qualifications

Vous entrez en Master 1&2 ou en Master 2 en Communication, RSE, Relations Internationales, Sciences Humaines et Sociales, Affaires Publiques.

  • Curiosité à apprendre à gérer différents outils de communication.
  • Maîtrise de la Suite Google, Canva
  • Français C2 - Bilingue
  • Anglais C1 - Courant
  • Bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais
  • Capacité d’adaptation
  • Sens de l’organisation
  • Bon relationnel
  • Autonomie

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+4

Type de contrat : Alternance

Alternance Chef de projet Télégestion et Automatisme (H/F)

  • 17 avril 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie. L’activité Eau France est le partenaire de nombreux industriels et collectivités, avec des solutions innovantes pour préserver la ressource en eau et répondre aux défis climatiques. 

La Direction des Opérations pilote des projets technologiques ambitieux pour moderniser les infrastructures de gestion de l’eau sur l’ensemble du territoire national.

Description du poste

Au sein de la Direction des Opérations, et en lien direct avec le Référent informatique industrielle (RII), vous participez activement au pilotage du projet de télégestion “Lerne” (by Veolia) et contribuez à la transformation du parc technique OT (Operational technology/Industrie connectée)

En tant qu’alternant(e) Chef de projet, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et accompagné(e) dans la prise en main de missions concrètes et responsabilisantes, au croisement du métier, de la technique et du digital.

Localisation : Siège de Veolia Eau France (Aubervilliers), avec déplacements ponctuels nationaux. 

Durée de l’alternance : possibilité 12 ou 24 mois 

Vos principales missions 

Contribution au pilotage du projet Télégestion Lerne:  

Participer à la construction et à la priorisation des demandes d’évolution en lien avec la valeur métier et les retours utilisateurs

  • contribuer à la définition du périmètre des versions et à la planification des livraisons

  • participer aux ateliers de recueil de besoins avec les équipes terrain et les exploitants

  • aider à la communication sur l’avancement de la feuille de route et les nouvelles fonctionnalités.

Gestion du cycle de vie des équipements OT (Automates, Télétransmetteurs) :

  • Contribuer à la qualification technique des équipements (télétransmetteurs, automates) avant leur intégration 

  • Participer à l’élaboration des analyses fonctionnelles et à la création des bibliothèques  objets 

  • Appuyer l’organisation et le suivi des POC (Proof of Concepts) sur le terrain

  • Participer au déploiement des nouveaux équipements.

Support aux Opérations & Conduite du Changement: 

  • Contribuer à l'élaboration des supports de formation et de la documentation utilisateur

  • Accompagner les équipes régionales dans l'adoption des nouvelles fonctionnalités

Collaboration avec le Proxy Product Owner (PPO) de la DSI: 

  • Participer à la rédaction des macro-fonctionnalités et des spécifications fonctionnelles

  • Contribuer à la définition des critères d'acceptance et de réception

Qualifications

Formation :

  • Étudiant(e) en école d'ingénieur ou en Master universitaire (informatique industrielle, automatisme, systèmes embarqués, gestion de projet industriel ou équivalent)

  • Niveau Bac+3 minimum au démarrage de l'alternance

Compétences techniques appréciées :

  • Notions sur les ateliers de programmation (Codesys, Control Expert, S4 Tools…)

  • Connaissance ou curiosité pour les systèmes SCADA / Télégestion (PcVue, Topkapi, Codra…)

  • Intérêt pour les protocoles industriels (MQTT, OPC-UA, API Rest…)

  • Appétence pour la rédaction de spécifications fonctionnelles

Qualités personnelles :

  • Curiosité technique et sens du terrain

  • Bonne communication et pédagogie

  • Rigueur, pragmatisme et esprit d'analyse

  • Capacité à travailler en équipe dans un environnement Agile (Scrum)

Informations supplémentaires

⭐ Nous rejoindre, vous permettra notamment de bénéficier :

  • 36 jours de congés payés annuel

  • Remboursement à 100% des transports en commun

  • Tickets restaurant 10€ (pris en charge à 60% par l'employeur)

  • Prime Eau

  • Prime de participation & d'intéressement

  • Mutuelle & surcomplémentaire santé 

  • Plan d’Epargne Groupe & Plan d’Epargne pour le Retraite Collectif

  • CSE disposant de nombreux avantages et activités 

Nous choisir, c'est opter pour un mentorat d'excellence (Expert Technique et RII) pour propulser vos compétences au cœur des enjeux stratégiques de l'eau. Vous piloterez le cycle complet de la donnée, du capteur de terrain aux solutions digitales, en vous immergeant dans la culture Agile et l'Industrie 4.0 (IoT, MQTT, Cybersécurité). 

Plus qu'une mission technique, vous gérez des projets concrets avec un impact écologique réel.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : Alternance

Actualisation des résultats...