Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la crèche, l'assistant(e) éducatif petite enfance est affecté(e) à la crèche Le Jardin de Rollon.

Il/Elle est responsable de l'accueil global de l'enfant au quotidien en coopération avec les autres membres de l'équipe.

Sur les périodes de regroupement il/elle peut être amené(e) à travailler dans une autre crèche.

Il/Elle contribue à la réflexion et à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions auprès des enfants :
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant : donner les repas et les biberons, participer aux soins d'hygiène quotidiens, surveillance de la sieste
- Observer le développement psychomoteur de l'enfant, l'accompagner au cours de ses acquisitions dans le respect de son rythme et du concept de « Motricité libre »
- Proposer et animer des activités ou ateliers d'éveil variés adaptés aux besoins et aux capacités de chacun
- Participer à l'adaptation des nouveaux enfants, veiller au bien-être du groupe et à sa dynamique
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie en lien avec le projet éducatif de la famille
- Aménager les différents espaces dans le souci du confort et du bien-être des enfants
- Veiller à la sécurité des enfants
- Effectuer des transmissions orales adaptées aux parents sur la journée de leur enfant
- Veiller à la sécurité des enfants
- Assurer les demandes d'accueil au quotidien en veillant au taux d'encadrement réglementaire

Missions auprès des familles :
- Établir une relation de confiance avec les familles permettant un soutien à la parentalité (écoute, conseils, orientation vers la directrice…)
- Valoriser les parents dans leur rôle éducatif et ne pas se substituer à eux
- Favoriser l'échange avec les parents et les familles sur la vie de la structure en les invitant s'ils le souhaitent à participer aux ateliers, activités et projets

Missions au sein de l'équipe :
- Assurer la continuité de direction en accord avec le protocole défini par le service petite enfance
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement en étroite collaboration avec l'équipe
- Participer aux réunions d'équipe et du service Petite Enfance
- Participer aux fêtes, aux journées pédagogiques
- Faire vivre la charte nationale d'accueil du jeune enfant
- Encadrer les stagiaires des écoles professionnelles

Missions d'entretien :
- Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux, du mobilier et des jeux destinés aux enfants dans le respect des protocoles d'entretien en vigueur
- Entretenir le linge dans le respect des protocoles de nettoyage en vigueur
- Réceptionner et préparer les repas et les goûters selon les règles du plan de maîtrise sanitaire
- Participer au grand ménage
- Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d'entretien et du matériel, Prise des congés pendant les vacances scolaires
- Autorisations d'absences exceptionnelles soumises à l'accord de la direction
- Changement d'horaires pour nécessité de service
- Pénibilité liée à l'exposition aux bruits et aux postures accroupies et agenouillées

DESCRIPTION :

Le risque rocheux constitue un champ de recherche en développement notamment au sein du projet C2ROP. Il s'agit d'un enjeu de sécurité majeur comme le souligne l'actualité récente de la chute de blocs du 20/08/2025 sur la descente des Egratz entre Chamonix et Passy, percutant un véhicule et causant la mort de deux passagers. Dans ce contexte, GEOS, société fondée en 1989 et filiale géotechnique du groupe d'ingénierie INGEROP, souhaite renforcer son expertise dans le domaine des risques naturels appliqués aux chutes de blocs. Un premier sujet de R&D a fait l'objet d'un stage de PFE entre mars et août 2025. A l'issue de ce stage, des pistes d'approfondissement ont été identifiées : - Aller plus loin au niveau de la caractérisation de l'aléa de départ : analyse 3D des discontinuités pour identifier des compartiments instables, corrélation avec les conséquences du changement climatique - Développer un outil d'aide à la décision pour le type d'ouvrage de protection à mettre en oeuvre
selon divers critères (type d'aléa, contraintes environnementales, économiques) pour préciser la stratégie de mitigation - Passer à des modèles de trajectographie en 3D sur Platrock - Etudier l'intégration de la végétation sur les modèles de trajectographie - Exploiter le code source de Platrock : Automatisation des études de convergence + Analyses paramétriques approfondies - Mettre en place une approche analytique de dimensionnement des merlons : approfondir les approches récentes Durant le stage, en complément de l'encadrement par le maître de stage GEOS, il est prévu un appui d'un chercheur de l'INRAE (institut de recherche partenaire du projet C2ROP) sur l'aspect trajectographie. Le déroulement pressenti du stage est le suivant : - Bibliographie, état de l'art (normes européennes, guides CEREMA, recommandations AFTES, articles, etc.) - Implication sur des projets opérationnels à composante risques rocheux, afin de permettre au
stagiaire de cerner les enjeux - Etude de l'aléa chute de blocs avec utilisation du logiciel Swedge (ou équivalent) pour identification de masses instables - Etude de sensibilité des paramètres d'entrée de simulations trajectographiques 3D à l'aide du logiciel PlatRock et création d'une fiche d'aide à l'utilisation du logiciel et à l'interprétation des résultats - Etude de cas sur l'un des projets opérationnels en cours lors du stage, avec réflexion sur le choix des ouvrages de protection envisageables contre les chutes de blocs - Analyse multicritère (sécurité, impact environnemental, coût, entretien, etc.) avec création d'un tableau d'aide au choix du type d'ouvrage de protection à prévoir - Dimensionnement des ouvrages avec les logiciels GeoStab et GeoSpar-Ruvolum développés en interne par GEOS - Rédaction d'un rapport de stage, restitution à l'équipe Le stage te donnera l'occasion de mettre en oeuvre des acquis de la formation
d'ingénieur, dans un environnement unique d'encadrement spécialisé à la fois en géologie, en géotechnique et en risques naturels, appliqué à des projets concrets de l'ingénierie de la construction. Tu seras formé aux outils et aux connaissances nécessaires pour son stage. Tu seras placé sous la responsabilité d'un géotechnicien expérimenté, qui assurera un suivi régulier de son avancement.

DESCRIPTION :

Suivre, analyser et résoudre les non-conformités.
- Garantir le niveau de qualité des produits.
- Etablir les plans qualité et superviser leur application.
- Mettre en relation différents services afin de définir un plan d'actions correctives et préventives.
- Utilisation d'outils de contrôle qualité., Tu souhaites rejoindre une entreprise qui t'accompagnera dans la construction de ta carrière à travers les projets que tu choisiras.
- Tu as envie de te spécialiser dans le secteur de l'aéronautique.
- Tu souhaites évoluer sur différents métiers et intervenir sur divers projets.

NOS PETITS PLUS ?

- Pouvoir choisir la mission sur laquelle tu interviens.
- Être accompagné(e) dans ton projet professionnel.
- Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants.
- Evoluer dans un environnement éthique et responsable.
- Avoir une équipe disponible et à l'écoute.
- Prendre part à une vie d'agence animée et décalée.

DESCRIPTION :

Le(la) stagiaire, en appui de l'ingénieur d'affaire Maitre d'oeuvre du projet, travaillera sur deux missions : - la construction d'une logique d'ordonnancement et d'une planification générale permettant la poursuite de l'exploitation et la réalisation des travaux, - la vérification des études d'avant-projet produites par les entreprises en charge de la conception. Le(la) stagiaire évoluera au coeur d'une équipe projet pluridisciplinaire et expérimentée. Il(elle) aura l'opportunité d'appréhender l'ensemble des composantes de la gestion de projet : - Suivi de la définition technique d'un bâtiment tous corps d'état, - Gestion de la configuration et des interfaces, - Suivi des coûts, - Planification, - Maitrise des risques projet, - Contractualisation et relations commerciales dans le cadre de marchés publics. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements
et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

DESCRIPTION :

Le CEA-LITEN travaille au développement d'énergies nouvelles et en particulier de solutions solaires photovoltaïques innovantes, dont les activités R&D sont situées à l'Institut National de l'Energie Solaire (INES), à Chambéry. Dans certaines applications, telles que le solaire intégré aux véhicules (généralement désignée par le sigle « VIPV » pour Vehicle Integrated PV), le design mécanique des modules, le type de montage et fixation, l'architecture du système électrique de bord, est souvent très spécifique et nécessite souvent une phase de validation expérimentale, qui permet de valider ou non les concepts testés. Récemment, une expérimentation autour d'un kit de solarisation de véhicule électrique existant a été développé et installé sur véhicule, pour contribuer partiellement à l'alimentation du véhicule en énergie. Le véhicule est actuellement en service et le kit dispose d'un certain nombre de capteurs avec système de remontée de données sur un serveur dédié. Le stage se
déroulera au sein des Laboratoires du Service Modules et Systèmes Photovoltaïques (SMSP) du Département des Technologies Solaires (DTS) du CEA-LITEN. Plus particulièrement, il s'inscrit dans la thématique mobilité modules, en lien étroit avec le laboratoire dédié au stockage de l'énergie et monitoring embarqué. Le travail de stage se focalisera dans un premier temps sur la recherche bibliographique, les indicateurs de performances de systèmes photovoltaïques embarqués, les moyens de collecte de données disponibles au sein des laboratoires, ainsi que les différentes solutions de valorisation de l'énergie à bord de véhicules. Dans un second temps, une prise en main du kit de solarisation déployé sera effectuée, incluant le dispositif de remontée de données. Enfin, en bénéficiant des données de monitoring existantes et des campagnes de mesures ou essais complémentaires, une analyse poussée des données collectées sera menée afin d'extraire les indicateurs de
performances principaux du système. Concrètement, il sera demandé à la personne candidate de prendre en main le matériel existant, comprendre son fonctionnement et la collecte des données, proposer des modifications ou améliorations, en lien avec les équipes concernées. Vous devrez maîtriser à la fois les aspects théoriques et pratiques, pour proposer un plan d'essais, apporter un avis critique sur les résultats obtenus avec des proposition d'amélioration argumentées (taille batterie, PV, usage de l'énergie, usage véhicule, etc). Des connaissances en électronique embarquée et monitoring de paramètres seront appréciées.

DESCRIPTION :

Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous viendrez renforcer le service RH et apporterez votre expertise juridique. Vous participerez activement à la gestion des ressources humaines, à la veille sociale ainsi qu'à la digitalisation des processus RH dans le cadre d'un stage d'une durée minimale de 4 mois. Missions principales Veille et conseil RH & juridique Cartographie et analyse du cadre social : identification et analyse des dispositions légales, réglementaires et des accords d'entreprise applicables. Rédaction de procédures juridiques et RH : élaboration de documents internes conformes au droit du travail. Accompagnement et conseil auprès des managers : appui sur les thématiques recrutement, formation, temps de travail, disciplinaire, etc. Rédaction de contrats de travail et d'avenants : sécurisation juridique des actes RH. Gestion des emplois, des parcours professionnels et des compétences Cartographie des postes et compétences : participation
à l'identification et à la structuration des métiers et compétences du site. Refonte des fiches de poste : mise à jour et optimisation des fiches existantes. Création d'un référentiel de compétences : contribution à la formalisation et à la diffusion du référentiel. Organisation et animation de groupes de travail : collaboration transversale avec les équipes RH et opérationnelles. Projets transverses Rédaction d'accords d'entreprise : participation à la négociation et à la formalisation d'accords collectifs. Mise en place d'outils RH en lien avec le juridique : appui à la digitalisation et à la conformité des processus RH (notamment RGPD). Appui à la digitalisation des processus RH : veille et conseil sur la conformité des outils numériques RH. Les missions sont évolutives et non exhaustives, en fonction des besoins du service et de votre montée en compétences.

DESCRIPTION :

Encadré par la responsable RH, vous intervenez en tant qu'appui juridique opérationnel et actif au sein de l'entreprise dans le but d'assurer une bonne gestion du droit social au quotidien. Les principales missions que vous vous verrez confier seront les suivantes : - Participer à l'animation des relations sociales avec les représentants du personnel et participer aux réunions du CSE ; - Rédiger les ordres du jour et les comptes-rendus ; - Participer à la rédaction des DUE et des projets d'accords pour l'entreprise ; - Participer à la refonte des contrats de travail et des avenants ; - Accompagner la Directrice des Ressources Humaines dans son quotidien en répondant à ses questions notamment sur des problématiques individuelles et collectives du travail ; - Contribuer à la veille juridique sociale sur les sujets d'actualités ; - Assurer une veille juridique et règlementaire (droit social, convention collective) ; - Mettre à jour les documents internes ; - Rédiger des
mémos et supports internes en lien avec le droit social et le droit du travail.

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction Juridique de Veolia et auprès de la Responsable Juridique Corporate, vos missions seront les suivantes : - Participer à l'élaboration du document d'enregistrement universel de Veolia Environnement - Réaliser des benchmarks et analyses en droit des sociétés et RSE - Contribuer à la veille juridique en droit des sociétés et en droit boursier - Aider à la préparation des projets de documents et d'actes juridiques ainsi qu'à l'organisation pratique des réunions des organes sociaux de sociétés du groupe - Participer à des opérations en droit des sociétés (création, transformation, opération sur capital, restructuration, cession / acquisition de titres ou d'actifs) - Rédaction de consultations en droit des sociétés. Nous vous proposons un stage de 6 mois à pourvoir dés janvier 2025.

DESCRIPTION :

Vous viendrez en soutien de la Direction. Vous aurez l'opportunité d'intervenir sur tous les aspects de gestion d'une résidence : accueil, comptabilité, commerciale, sécurité, qualité Vous participez à la veille de la bonne tenue de la résidence et de la satisfaction de la clientèle. Sur le terrain vous mettrez en place la meilleure organisation entre les prestataires (ménages, maintenance, évènementiel) et l'équipe afin de pouvoir accueillir nos clients dans d'excellentes conditions. Vous aurez en charge : Commercial - Réceptionner les appels entrants et collecter les données clients - Conseiller le client sur le choix de son logement - Relancer les prospects par téléphone - Remplir la base de données client - Suivre et relancer des dossiers de location incomplets - Gérer et classer les dossiers de location - Réaliser un argumentaire de vente Opérationnel - Accueil - Gérer l'accueil de la résidence : colis, prêt de matériel - Réaliser les visites des futurs locataires -
Envoyer des mails pour les arrivées - Organiser et contrôler les ménages - Réaliser les états des lieux d'entrée/sortie - Accueillir et conseiller les résidents au quotidien - Assurer les services proposés auprès des résidents - Effectuer la vérification des logements et assurer le réassort du matériel - Gérer l'approvisionnement du linge ainsi que son rangement

DESCRIPTION :

Courants Faibles (CFA)
* Installation, tirage et raccordement de câbles VDI (cat.6/7), fibre optique (soudure, réflectométrie), coffrets et baies de brassage
* Déploiement et mise en service d'équipements Wi-Fi, switches, bornes, routeurs, alarmes...
* Installation de systèmes de vidéosurveillance (CCTV) et alarmes intrusion
* Réalisation et mise à jour des plans, schémas, DOE et étiquetages

Courants Forts (CFO)
* Réalisation de réseaux électriques basse tension: prises, éclairage, appareillages
* Tirage de câbles, chemins de câbles, raccordements...
* Mise en conformité
* Lecture et interprétation de plans électriques

Réseaux & Télécoms
* Mise en service de solutions opérateurs (fibre, téléphonie IP...)
* Contrôle, test, mesures et certification des liens (Fluke, réflectomètre)
* Diagnostiques et dépannages réseaux (LAN/Wi-Fi)

DESCRIPTION :

mécanique de la rupture. L'objectif du stage est de contribuer au développement de la méthode numérique permettant de calculer ce taux de restitution d'énergie : la méthode g-theta. Pour l'étudiant, l'idée sera de se familiariser avec le code industriel Manta pour y insérer cette nouvelle méthode numérique. Ceci lui permettra de combiner un apprentissage de la méthode numérique avec un approfondissement de la compréhension de la méthode des éléments finis et son implémentation dans l'industrie. Par ailleurs, le stagiaire pourra découvrir le workflow d'un travail de développeur dans le cadre d'un code en construction. Le développement de la méthode s'accompagnera d'une étape de validation par comparaison à des résultats analytiques, ou à des résultats numériques de la littérature, ou fournis par Cast3M.

DESCRIPTION :

avantages et inconvénients de chaque méthode à travers un benchmark des méthodes et outils - Développer une méthode efficace et fiable pour ce sujet - Valider et documenter cette méthode pour un usage interne et la présenter à l'ensemble de l'équipe. Les défis à relever sont les suivants : - Prise en compte de l'interaction sol-structure pour une structure fortement enterré - Couplage de plusieurs logiciels (Code\_Aster, MISS3D, ANSYS, logiciels interne Ingérop, scripts python, etc) Une réunion de suivi et d'avancement est prévue à minima toutes les semaines avec les tuteurs. Le stagiaire partagera en outre son avancement et ses difficultés avec le reste de l'équipe lors des réunions de service hebdomadaire. Le stagiaire sera formé aux logiciels à utiliser dans le cadre d'une formation interne.

DESCRIPTION :

Rejoignez-nous en Stage ! En tant que stagiaire au CEA, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'un environnement de recherche de renommée mondiale. Nos équipes sont composées d'experts passionnés et dédiés, offrant un cadre propice à l'apprentissage et à la collaboration. Vous aurez accès à des équipements de pointe et à des ressources de recherche de premier ordre pour mener à bien vos missions. Ce projet vous permettra de contribuer à l'intégration d'approches avancées de traitement et d'acquisition en imagerie par rayons X, tout en développant des compétences à l'interface entre physique, instrumentation et robotique. Description du poste : Le stage proposé consiste à : - Développer des algorithmes pour des cas d'usage précis, définis par l'équipe encadrante -Tester ces algorithmes sur des jeux de données simulés avec le logiciel CIVA, qui permet de modéliser les systèmes de rayons X et de produire des images synthétiques, -Valider les méthodes sur des données
expérimentales, -Analyser la précision et les limites des approches développées. En fonction des attendus de votre école, les sujets pourront être discutés.

DESCRIPTION :

L'objectif de ce stage est de développer un outil de diagnostic d'anomalies dans les réglages alignement, via l'analyse des images d'alignement. L'analyse des images sera basée sur de l'intelligence artificielle. L'outil permettra de détecter les faisceaux présentant une mauvaise qualité de réglage, ou de signaler une évolution anormale des images analysées. La programmation sera effectuée en langage Python, afin de s'intégrer facilement aux outils existants. Dans ce cadre, des compétences en programmation ainsi qu'en intelligence artificielle sont requises. Dans l'unité d'accueil, le(la) candidat(e) sera intégré(e) dans l'équipe alignement, composée d'ingénieurs-chercheurs et de techniciens. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés. Participant à la protection nationale, une
enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

DESCRIPTION :

Espagnol courant indispensable

Niveau fluide requis - langue maternelle fortement appréciée

Les appels sont réalisés exclusivement en espagnol.

Vos missions
* Effectuer des appels sortants auprès de prospects en Espagne
* Identifier et qualifier les besoins des prospects
* Présenter nos produits / services
* Prendre des rendez-vous qualifiés pour les installateurs basés en Espagne
* Assurer le suivi et les relances
* Participer à l'amélioration des scripts d'appel, Español fluido obligatorio

Nivel alto requerido - lengua materna muy valorada

Las llamadas se realizan exclusivamente en español.

Funciones
* Realizar llamadas salientes a potenciales clientes en España
* Identificar y calificar necesidades
* Presentar productos / servicios
* Concertar citas cualificadas para instaladores en España
* Seguimiento y relanzamiento de prospectos
* Mejora de guiones comerciales

Perfil
* Español fluido / nativo obligatorio
* Experiencia en telemarketing o atención al cliente (valorable)
* Facilidad de comunicación telefónica
* Autonomía y orientación a objetivos

DESCRIPTION :

son déploiement dans ses réseaux. Le développement est en cours et des avancées ont déjà eu lieu dans le parcours autonome d'un collecteur. C'est dans ce cadre que vous développerez les fonctionnalités futures des algorithmes de navigation autonome et de prise de décision sans télé-supervision. Ce développement s'appuiera sur un état de l'art des algorithmes de navigation. Ces algorithmes seront fiabilisés et éprouvés sur simulateur, sur maquette et en conditions réelles. L'objectif est d'atteindre une qualité permettant le déploiement d'une solution intégrée entre les mains des gestionnaires de réseaux. Les langages de programmation utilisés sont le C++ et Python, pour des usages scientifiques. Le système repose sur le framework de robotique ROS2. VOTRE PROFIL Profil recherché Formation initiale en robotique, systèmes embarqués, informatique, développement logiciel ou mathématiques appliquées. Une connaissance des outils utilisés (Linux, Git, ROS2) est un plus. Des aptitudes relationnelles
telles que la communication, le travail en équipe et l'autonomie seront également appréciées. Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, et s'engage sur la QVT.

DESCRIPTION :

Le dispositif électronique à concevoir doit permettre de générer un signal logique de « trigger » du moyen d'essai avec la possibilité de paramétrer l'instant de synchronisation avec la tension secteur 50 Hz. L'étude de ce dispositif comprendra (à moduler en fonction de l'avancement des travaux sur la période allouée) : - une phase de spécification technique en réponse au besoin formulé, - une phase de conception portant sur la carte électronique (pouvant inclure une approche simulation circuit) et également sur les choix de boîtier, de connectiques, etc, - la réalisation d'un prototype, - la validation unitaire du prototype, - le test en configuration réelle d'utilisation. Ce dispositif doit pouvoir fonctionner sans être perturbé dans un environnement bruité en présence de signaux impulsionnels forts niveaux. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des
aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.