Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Unité du LITEN, le Département des Technologies Solaires a a pour mission de développer des composants solaires, de les intégrer dans des systèmes innovants, compétitifs et respectueux de l'environnement. Le DTS développe également des solutions numériques pour la gestion intelligente des réseaux énergétiques connectés ou isolés d'une part et des solutions de stockage stationnaire pour les EnR d'autres part au service du quartier et ville intelligente
Le SMSP est chargé de conduire des travaux de R&D portant sur les modules photovoltaïques à base de cellules à hétérojonction et tandem. Il développera également des concepts photovoltaïques intégrés, innovants, recyclables et éco-conçus. Il assurera le couplage des modules photovoltaïques avec des systèmes électriques pour récupérer l'énergie produite, la convertir et en assurer une gestion rationnelle et sûre.
Le Laboratoire des Systèmes Appliqués (LSA) Centralise l'expertise fiabilité des modules et systèmes PV et leur vieillissement. Ilonduit le Benchmark des modules/systèmes et les aspects de labélisation en environnements spécifiques. Il travaille sur la prédiction des performances, le diagnostic avancé, la maintenance prédictive des systèmes PV..., Stage - BAC+3- Mise en œuvre de bancs d'essai pour l'étude de salissures des modules PV H/F

Sujet de stage

Support expérimental et Caractérisation des pertes induites par le soiling sur modules PV et validation de protocoles de nettoyage, Mettre en œuvre et suivre rigoureusement le protocole expérimental pour la reproduction des dépôts de salissures en chambre climatique et les tests de nettoyage.
-Réaliser les campagnes de mesures (caractérisation électrique I-V, mesures de transmittance) sur des modules souillés et nettoyés.
-Préparer les échantillons et les bancs de test (nettoyage, application contrôlée de poussières, installation des modules).
-Acquérir, organiser et traiter les données expérimentales de manière structurée pour alimenter les analyses des chercheurs.
-Participer à l'amélioration continue du banc d'essai et des méthodes de test.

Ce stage est idéal pour un profil technique souhaitant acquérir une solide expérience en métrologie de haut niveau au sein d'un institut de recherche renommé.

À l'issue du stage, le/la stagiaire devra avoir :

1. Maîtrisé et appliqué de manière autonome, rigoureuse et documenté la procédure complète de tests (salissures+nettoyage) des échantillons à l'acquisition des données.
2. Généré un jeu de données fiable et documenté à partir de campagnes de mesure répétées, incluant les courbes I-V et les mesures de transmittance.
3. Rédigé un guide opératoire détaillant les bonnes pratiques et les points de vigilance pour l'exploitation du banc d'essai.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la définition, l'organisation et le pilotage de la politique achats de l'entreprise, en lien avec notre stratégie et nos valeurs.

En lien étroit avec les équipes projets, vous contribuez activement à la performance économique de nos offres, à la maîtrise des risques et à la montée en performance de nos fournisseurs.

Vos missions principales :
* Définir et piloter la stratégie achats en cohérence avec les enjeux économiques, techniques et RSE de l'entreprise ;
* Structurer les processus et marchés en accompagnant les équipes projets dans le découpage, le sourcing, la contractualisation et le suivi des prestations ;
* Manager et faire grandir l'équipe Achats, tout en développant une culture achats orientée performance, anticipation et collaboration ;
* Mettre en place les outils de pilotage, indicateurs clés, tableau de bord et notes de conjoncture pour assurer une vision claire et partagée des enjeux achats.

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement et de la qualification d'instruments optiques destinés à un télescope terrestre de nouvelle génération, Bertin Technologies dispose d'un banc de calibration permettant de simuler différentes conditions spectrales pour tester les performances des détecteurs et optiques associées.

Ce banc intègre un monochromateur haut résolution utilisé pour la sélection précise de longueurs d'onde. Toutefois, ce dernier nécessite une remise en état fonctionnelle et une requalification pour garantir la précision des mesures.

Ce stage s'inscrit dans le processus global d'optimisation et de fiabilisation des moyens de test.

En nous rejoignant, vous aurez en charge les missions suivantes :

Remise en état d'un monochromateur :

- Diagnostic complet de l'état actuel (mécanique, électronique, optique) ;
- Révision et/ou remplacement des composants défectueux ;
- Modification de l'électronique de pilotage ;
- Mise en service et test fonctionnel.

Calibration et setup des sources lumineuses :

- Intégration de sources de lumière sur le banc ;
- Caractérisation spectrale des sources utilisées ;
- Développement ou mise à jour des procédures de calibration.

Qualification de l'ensemble du banc optique :

- Vérification des performances (stabilité, précision, reproductibilité) ;
- Rédaction d'un protocole de qualification ;
- Contribution aux essais sur un instrument optique réel (caméra, spectrographe, etc.)

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au service Incinération, vous alimentez l'incinérateur en déchets et réalisez les opérations de maintenance de 1er niveau nécessaires à la bonne marche de l'incinérateur (de types : changement de cuve, amorçage des pompes, contrôle et nettoyage des filtres, démontage des lances, réfection de fuite, changement de flexibles, courroies…).

Vous êtes en charge du démarrage de certains process ainsi que le contrôle des opérations. Vous réalisez des prises d'échantillons pour le laboratoire et êtes amené(e) à effectuer certains contrôles qualité.

Vous effectuez des manœuvres sur les réseaux d'utilités : vapeur 30 bar, air comprimé, eau sur-pressée qui nécessitent une habilitation chaufferie et travail sur appareils sous pression. Vous réalisez des manœuvres de consignations électriques (B1V BC) et mécaniques (fluide…).

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité directe de la direction, vous prenez la responsabilité du site motoculture d'Arc-les-Gray.

MISSIONS
* Manager et animer votre équipe technique et commerciale,
* Assurer l'accueil, le conseil et la vente auprès des clients,
* Animer l'espace de vente (réception des marchandises, mise en rayon, valorisation des produits,
* Participer aux actions de prospection et de fidélisation. Assurer le lien entre les demandes clients et le commercial du secteur,
* Suivre l'atelier SAV (assurer le lien entre les clients et l'atelier, réaliser du SAV express (affutages,…),
* Gérer les achats et le stock,
* Veiller à la propreté et à la sécurité du site.

DESCRIPTION :

En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes :
* Gestion administrative et documentaire (courriers, contrats, devis, …)
* Suivi des heures et variables des équipes opérationnelles
* Participation à l'élaboration des appels d'offres
* Rédaction des rapports et bilans pour les réunions d'exploitation

DESCRIPTION :

Nous recherchons un chauffeur H/F pour effectuer des trajets en navette avec le véhicule Master de l'entreprise. Vos missions : - Vous devrez prendre le véhicule du dépôt au Lion d'Angers et vous rendre à Rennes, avant de revenir au dépôt. - Charger et décharger les colis dans le véhicule, en respectant les consignes de sécurité. - Transporter les colis qui seront ensuite livrés par les chauffeurs livreurs. - Maintenir le véhicule propre et signaler toute nécessité de maintenance. - Respecter les règles de conduite. Profil recherché : - Permis B valide depuis au moins 3 ans (selon la législation). - Expérience en livraison/messagerie souhaitée. - Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et avez un bon sens de l'organisation. - Excellent relationnel et sens du service client. - Aptitude au port de charges (moins de 10 kg). - Connaissance des outils numériques (GPS, applications mobiles de livraison). Nous offrons : - Un poste au sein d'une entreprise en pleine croissance.
- Formation initiale et accompagnement à la prise de poste. - Environnement de travail dynamique et stimulant. Conditions : - Travail du lundi au samedi de 9h à 13h. Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 janvier 2026. Si vous correspondez à ce profil et êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez nous envoyer votre candidature !, * Charger, décharger, manutentionner des produits
* Livrer une commande
* Organiser des itinéraires de livraison optimisés
* Utilisation de logiciels de gestion de tournées

DESCRIPTION :

Au quotidien : Vos missions seront les suivantes :
* Participer aux travaux neufs et de renouvellement des installations électromécaniques
* Mettre en service les équipements électriques et assurer les dépannages d'urgence
* Assurer les opérations de maintenance préventive dans le respect du planning défini conjointement avec sa hiérarchie
* Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines
* Repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement ou pour le dé-câblage en vue de déplacement de machines
* Installer et raccorder des armoires électriques
* Réaliser les diagnostics de dysfonctionnement et procéder aux réparations des équipements électriques, hydrauliques, mécaniques et pneumatiques
* Réaliser les opérations de paramétrage simple des systèmes de supervision, télésurveillance, téléalarme et des instruments de mesure
* Assurer les enregistrements et la traçabilité d'exploitation sur les outils informatiques « métiers », un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie

Au travers de votre activité, vous respectez strictement les consignes de sécurité et vous vous inscrivez dans les démarches « qualité » en vigueur., * De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
* Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international
* Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
* Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant
* Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail
* Chez Veolia nous sommes engagés pour l'égalité des chances, nous valorisons la diversité des profils et des parcours. Appliquer les règles en matière d'éthique et conformité est incontournable.

DESCRIPTION :

1. Acculturation et Déploiement :
+ Acculturer les métiers aux usages optimaux de la suite Microsoft 365 (Teams, SharePoint, etc.) et des outils LowCode/NoCode.
+ Participer au déploiement de solutions et à la conduite du changement auprès des utilisateurs.
2. Développement de Solutions :
+ Développer des applications LowCode/NoCode innovantes sur la Power Platform (Power Apps) pour répondre aux besoins terrain.
+ Automatiser des tâches et des processus métier (via Power Automate).
3. Data & IA :
+ Contribuer à la création de tableaux de bord simples pour le pilotage (via Power BI).
+ Participer au paramétrage d'IA RAG.

DESCRIPTION :

* Charger, décharger, manutentionner des produits
* Déblayer, remblayer un terrain
* Terrasser un terrain ou une construction

DESCRIPTION :

Cophy is a project team between Inria, Inserm and CRNS, which gathers an international team of researchers, engineers, clinicians and students interested in studying brain networks, to shed light on information processing, its modulation by attention, prediction and learning, as well as the intricate coupling between action and perception. Our research combines (1) cross-species in-vivo observations of brain electrical and neurotransmitter dynamics in health and pathology; (2) in silico models, including Bayesian models, neural mass models and spiking neural networks; (3) in vitro neuronal network measurements. Our aim is to innovate in neurotechnologies in the broadest sense, both for research and for clinical applications, particularly in neurodevelopmental disorders.

Mission confiée

Adaptive behavior depends on selecting advantageous actions while avoiding detrimental ones, a process that requires continuously updating the relationship between actions and outcomes based on experience. In stable environments, such adaptation can rely on gradual adjustments in learning rates, but in dynamic contexts, flexibility demands faster mechanisms that preserve prior knowledge while enabling rapid behavioral change. This raises a fundamental question: how does the brain achieve immediate adaptation without relying solely on slow synaptic modification?

Our recent theoretical and experimantal work explores how dynamic mechanisms operating at the network level may enable rapid behavioral adaptation alongside more traditional forms of learning. This framework seeks to bridge fast, state-dependent computations and slower, experience-driven plasticity, contributing to a more unified understanding of behavioral adaptation.

The project aims to:
* Develop and analyze computational models that capture flexible, multi-timescale learning and adaptation in recurrent neural circuits.
* Test model predictions in behavioral experiments.
* Investigate how principles of biological adaptability can inform the design of efficient and robust learning algorithms for artificial systems.

The candidate will contribute to modeling and analysis of adaptive learning mechanisms, evaluation of their performance across behavioral and computational contexts, and formulation of testable predictions for experimental validation. The recruited person will be in connection with Romain Ligneul and Renato Marciano Maciel from the Cophy Team.

References:
1. E. Behrens, M. W. Woolrich, M. E. Walton, and M. F. Rushworth, "Learning the value of information in an uncertain world," Nature Neuroscience, vol. 10, no. 9, pp. 1214-1221, 2007.
2. A. Ferguson and J. A. Cardin, "Mechanisms underlying gain modulation in the cortex," Nature Reviews Neuroscience, vol. 21, no. 2, pp. 80-92, 2020.
3. D. Grossman and J. Y. Cohen, "Neuromodulation and neurophysiology on the timescale of learning and decision-making," Annual Review of Neuroscience, vol. 45, pp. 317-337, 2022.
4. Kim, Y. Li, and T. J. Sejnowski, "Simple framework for constructing functional spiking recurrent neural networks," PNAS, vol. 116, pp. 22811-22820, 2019.
5. Köksal-Ersöz, P. Chossat, and F. Lavigne, "Gain modulation of actions selection without synaptic relearning," PLoS ONE, 20(9): e0333350, 2025.
6. Mei, E. Muller, and S. Ramaswamy, "Informing deep neural networks by multiscale principles of neuromodulatory systems," Trends in Neurosciences, vol. 45, pp. 237-250, 2022.
7. Ligneul and Z. F. Mainen, "Serotonin," Current Biology, vol. 33, pp. R1216-R1221, 2023.

Principales activités

* Design, implement and optimise learning rules
* Process electrophysiological and behavioural datasets.
* Run numerical simulations to explore different learning time-scales and environmental conditions.
* Work closely with the experimental team.
* Writing research papers for submission to top-tier conferences and journals in the field
* Disseminating research findings through presentations at conferences, seminars, and workshops.
* Follow the principals of open-science.

DESCRIPTION :

En tant que Stagiaire Community Manager, vous rejoindrez la Direction Territoriale Lyon Métropole et l'Enedis Lab. Nous sommes basés à Lyon, et vous intégrerez une équipe dynamique qui travaille avec tous les métiers de l'entreprise. Vous serez notamment amené(e) à collaborer régulièrement avec l'équipe communication pour développer l'engagement de nos communautés et valoriser nos actions.

Missions :
1. Création de contenus :
+ Création de contenus visuels (infographies, courtes vidéos, etc.) adaptés aux différents canaux.
+ Rédaction et planification de contenus pour l'interne et l'externe.
2. Animation de communautés :
+ Création et gestion de contenus pour l'externe (notamment sur LinkedIn).
+ Animation d'une communauté TEAMS (communication interne) : publication, modération, engagement des membres.

DESCRIPTION :

Real-world robotic manipulation, such as household chores or assembly tasks, requires robots to plan and execute long sequences of actions under uncertainty. These complex long-horizon tasks with sparse reward signals are challenging for end-to-end learning methods. While state-of-the-art vision-language-action (VLA) models excel at processing raw sensor data to predict actions directly, they suffer from critical limitations. First, they are typically data-hungry, requiring extensive training datasets which are expensive to collect. Second, they act as black boxes, offering little interpretability or guaranteed adherence to constraints. Finally, they generalize poorly to novel, especially long-horizon tasks. By contrast, planning approaches have demonstrated promising potential to handle such complex tasks. Traditional Task-and-Motion Planning (TAMP) splits planning into discrete (symbolic) task and continuous motion levels, using searching to achieve generalization to arbitrary goal
states. However, existing planning methods require manually designed predicates and assume perfect world perception, limiting their application in unstructured real-world environments. In addition, due to the lack of learning-based priors, they often suffer from exponential combinatorics as task length grows.

In this project, we aim to integrate neural learning with symbolic reasoning to take the best of both worlds. We will utilize high-level logic for strategic planning and neural models for perception and control, enabling robust and generalizable long-horizon robotic manipulation.The candidate will be co-supervised by Shizhe Chen and Justin Carpentier.

Principales activités

* Read papers
* Propose methods
* Conduct experiments
* Analyze results
* Write papers
* Present work in conferences
* Co-supervise students (optional)

DESCRIPTION :

Vous construirez la feuille de route sur l'accompagnement des managers sur les sujets du collectif et des relations interpersonnelles ;

*
Vous accompagnerez les équipes RH de proximité (une quinzaine de Chargé.e.s de développement des Ressources Humaines au total) présentes sur les quatre centres CEA de notre Direction (Cadarache, Grenoble, Marcoule et Saclay) dans leur montée en compétence, en particulier sur l'accompagnement des managers (animation d'ateliers, partages de bonnes pratiques, constitution du référentiel…) ;

En complément et en appui aux missions des équipes RH de proximité, vous contribuerez à la création d'un collectif pour favoriser les échanges et le partage de bonnes pratiques.
*
Vous accompagnerez au changement des collectifs lors de modifications importantes de rôles, missions, responsabilités, arrêt d'activité/projet… et vous veillerez ainsi à la cohérence et à la cohésion d'équipe ;

*
Vous conseillerez les équipes RH de proximité sur l'accompagnement individuel des managers et des collaborateurs et vous les accompagnerez dans la projection professionnelle et la préparation à un changement de fonction des collaborateurs ;

*
Vous construirez et piloterez l'Offre de service RH en termes d'accompagnement à mettre à disposition des managers (état des lieux de ce qui existe, mise en place éventuelle d'un accord cadre venant compléter l'existant…) en coordination avec les actions des Centres ;

*
Vous réaliserez des reportings réguliers de vos activités à la Directrice des Ressources Humaines et à son Adjointe.

Des déplacements mensuels sont à prévoir., Le CEA s'engage, au travers de ses 4 directions, au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.

Au sein de ces quatre directions, la Direction des Énergies fournit aux pouvoirs publics et aux acteurs industriels l'expertise et les innovations nécessaires au déploiement d'un système énergétique bas carbone.

Description de l'unité

La DRH de la Direction des Énergies est chargée, sous l'autorité fonctionnelle de la Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS), de mettre en œuvre la politique ressources humaines du CEA., * Du recrutement

* Du développement de la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences et de la définition des orientations formation

* Du suivi et du pilotage des effectifs

* Du suivi et de la conduite des actions liées à la QVCT, à la conduite du changement et à la prévention des risques psychosociaux.

DESCRIPTION :

Etre véhiculé ou prendre le bus de nuit N152, pas de RER A arrivant avant 6h07 depuis Paris.

Vous devrez installer et utiliser une application sur votre téléphone pour avoir planning, fiche de comptage et questionnaire.

DESCRIPTION :

En tant qu'employé(e) de commerce en alternance, vous accompagnerez les équipes dans la gestion des opérations commerciales quotidiennes.
Vous participerez à l'organisation, à la mise en rayon et à la mise en place des actions commerciales, tout en développant des compétences solides qui vous prépareront à une carrière évolutive dans le secteur du commerce.
Dans le cadre de cette alternance, vous préparerez un Titre Professionnel Employé Commercial, Assistant Manager d'Unité Marchande ou Manager d'Unités Marchandes.
Vous serez affecté(e) au rayon Fruits & Légumes, un univers dynamique nécessitant rigueur, réactivité et sens du produit.
-
Les tâches confiées seront adaptées au diplôme préparé, afin de vous permettre de développer des compétences cohérentes avec votre parcours et vos objectifs professionnels.
-
Horaires : prise de poste possible dès 5h du matin

DESCRIPTION :

Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques, hydrauliques et électriques.
Réaliser les entretiens, diagnostics, réparations et essais des équipements.
Participer à l'exploitation des retenues.
Suivre les plannings d'interventions et respecter les procédures de sécurité.
Intervenir sur les installations haute tension et basse tension pour des manoeuvres et maintenances.
Les missions se déroulent en milieu montagnard et peuvent inclure des travaux en extérieur, en hauteur, et parfois l'utilisation d'hélicoptères.

Ces postes incluent une astreinte* d'environ une semaine par mois. Si vous êtes passionné par les énergies renouvelables et souhaitez relever des défis dans un environnement unique, rejoignez-nous !, Vous travaillerez sur des installations hors normes, aux caractéristiques techniques variées et au coeur d'un environnement montagnard.

Découvrez nos métiers à EDF Hydro Alpes

Découvrez l'hydroélectricité en Pays de Savoie

DESCRIPTION :

* Envoyer de documents d'ouverture de comptes clients et s'occuper de son suivi
* Créer les comptes clients,
* Créer les CAP,
* Demander les bons de commandes,
* Vérifier les bilans et faire les modifications nécessaires,
* Faire la facturation des clients
* Envoyer les factures aux clients (portail, mail, courrier),

* Faire les déclarations de litige sur Qualios
* Faire les avoirs

* Classer/archiver les factures,
* Répondre aux demandes des clients,
* S'occuper du standard téléphonique,
* Envoi des documents administratifs (Kbis, RIB, arrêtés préfectoraux….)
* Réceptionner et traiter le courrier,
* Renseigner le tableau de suivi de courrier
* Assurer le dispatching du courrier aux différents services
* Envoyer le courrier reçu sur les sites d'Ecquevilly, d'Ormoy et le service comptabilité
* S'occuper de la mise à jour du fichier des contacts clients (téléphone, mail…)

DESCRIPTION :

Le rôle de l'architecte technique est d'accompagner les projets applicatifs dans la définition et la validation de leur architecture technique. Il pourra s'appuyer sur l'architecte référent pour mener à bien ses missions.

Vous contribuerez à la définition des services d'infrastructure, à leur diffusion et à leur bonne prise en compte par les projets applicatifs
o Conception et validation des architectures techniques
o Suivi de la veille technologique ainsi que l'évolution des thèmes innovants à traiter afin d'apporter l'innovation nécessaire à la DSI
o Rédaction de rapports d'étude sur le positionnement de la DSI sur des thèmes techniques afin de permettre l'évolution des référentiels.
o Garantit la conception et la MCO des architectures techniques avec le Projet et les autres parties prenantes Instance de validation solution d'architecture
o Alimentation du backlog d'architecture de son périmètre
o Déclinaison des politiques industrielles de la DSI, respect et application du cadre de cohérence technique
o Anticipation et remontée des besoins à son référent
o Maitrise de l'architecture des applications de son périmètre : criticité, obsolescence, écarts, dette technique logiciel et IT, évolution, etc.
o Participation à la revue de backlog des trains / Programme PI : enablers département Architecture Solution applicative et son pôle de rattachement
o Garantit un passage optimal des instances de décision /validation architecture (Asap, Consuel, CAT-E, etc.)

Pour l'ensemble de ces activités il conviendra d'adopter un regard critique sur les travaux demandés en termes de choix de techniques ou fonctionnels et donc être force de proposition.

#LI-LP1