Les offres d'emploi de la filière

Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 en ingénierie ou méthodes industrielles, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en management dans un environnement industriel.

Compétences et qualités attendues :

Solides connaissances techniques dans le domaine des utilités industrielles ;

Excellentes capacités managériales et aptitude à piloter l’activité via des outils de GMAO et des plans d’actions ;

Autonomie, sens de la performance et de l’efficacité ;

Rigueur, organisation et capacité à suivre des indicateurs de performance (KPI) ;

Bonne communication interne et externe, sens du service client ;

Capacité à piloter des installations en intégrant les enjeux de fiabilité et de performance énergétique ;

Forte culture sécurité et bonne connaissance des risques liés aux installations industrielles.

Maîtrise approfondie des enjeux de performance énergétique et de la réglementation en vigueur (Décret Tertiaire, BACS, RE2020). 

Capacité à modéliser des données complexes et à piloter des tableaux de bord de suivi de consommation via des outils d'analyse avancés.

Approche méthodologique structurée garantissant la fiabilité des audits et la précision des reportings extra-financiers.

Aptitude à vulgariser des indicateurs techniques pour mobiliser les parties prenantes et accompagner le changement de culture énergétique.

Vous avez une formation Bac Pro ou BTS en Électricité / Électrotechnique et justifiez d'une première expérience en maintenance acquise sur des installations en courants forts et faibles.

• 
  
  Vous possédez les habilitations électriques ? 
• Vous êtes capable de prendre des initiatives et de rendre compte de vos interventions ?
• Vous faites preuve de polyvalence pour intervenir sur un périmètre technique très varié ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée.

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif…:

Un salaire versé sur 13,3 mois,

• Votre véhicule de service,
• Intéressement et participation,
• Des éléments variables : paniers repas, prime de quart, …
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, … 

Vous candidatez… et ensuite ? 

• Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
• Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. 
• Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez votre futur manager !

Vous avez une formation Bac Pro ou BTS en Génie Climatique / CVC et justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans.

• Vous possédez des compétences confirmées en chauffage et climatisation (Chaud/Froid) ?
• Vous maîtrisez les habilitations électriques (BC, B2V, BR) et êtes apte au travail en hauteur ?
• Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur technique et votre excellent relationnel client ?
• Vous avez une forte sensibilité pour les enjeux d'efficacité énergétique ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée !

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif… :

• Un salaire versé sur 13,3 mois,
• Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
• Votre véhicule de service,
• Intéressement et participation,
• Des éléments variables : paniers repas, prime d’astreinte, …
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …

Vous candidatez… et ensuite ?

• Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
• Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Elise.
• Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Birgit !

De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d’exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. 

Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1.

Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.

Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste  : 

Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. 

Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe

Aptitude du reporting sous ses différentes formes.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?

A bientôt, parmis nous !

De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d’exploitation. Vous maîtrisez parfaitement l'installation des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. 

Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1.

Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.

Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste  : 

Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. 

Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe

Aptitude du reporting sous ses différentes formes.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?

A bientôt, parmis nous ?

Le Profil que nous recherchons

Vous êtes un(e) professionnel(le) doté(e) d'une solide expertise technique et d'une grande autonomie :

- Formation : Diplômé(e) d'une formation spécialisée en génie thermique et énergétique (niveau Licence, Ingénieur). Un profil IFFI serait souhaitable. 

Si vous êtes frigoriste ou technicien CVC, le poste est pour vous. 

- Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée supérieure à 5 ans à un poste similaire dans le domaine énergétique.

- Qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre expertise technique et votre capacité à prendre en charge des dossiers complets pour les mener à terme.

 

- Mobilité : Permis de conduire obligatoire.

 

  Notre Engagement Diversité : Parce que les femmes et les hommes sont notre première énergie , cette offre est ouverte à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), ENGIE Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement pour notre agence de RODEZ et son antenne de CASTRES  un.e :

Technico-Commercial - H/F

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Localisation : vous interviendrez principalement sur le périmètre des départements 12 et 81

Vos missions :

Le technico-commercial se déplace au domicile de la clientèle individuelle prospect pour assurer la vente des offres, services, équipements (chauffage, climatisation, pompe à chaleur, ENR) dans le cadre de la politique commerciale et des directives transmises par la hiérarchie.  

Directement rattaché(e) au Responsable des Ventes , vous assurez les fonctions suivantes :

• Prise de contact client prospects et relevé technique, suite aux apports d’opportunités internes / Externes
• Développement des Ventes : conseils au client, négociation et réalisation de la vente en respectant les niveaux de marge définis avec votre hiérarchie,
• Relance des devis et mise à jour des informations dans les outils,
• Relation Client et Satisfaction : Assurer un accompagnement de qualité de la première prise de contact jusqu’à la finalisation du projet  , avec un objectif fort de satisfaction et de recommandation
• Gestion administrative et Encaissement : Suivre les ventes  , gérer les encaissements et assurer la conformité des dossiers
• Montage des dossiers d’aides : Accompagner les clients et s’assurer de récupérer les bons documents
• Développement du réseau : Parrainage / Recommandations / Artisans …

Profil recherché ?

Vous justifiez d'une expérience dans la vente et d’une connaissance de nos métiers : pompe à chaleur, climatisation, nouvelles énergies renouvelables...

Compétences métiers attendus :

• Compétences commerciales : Bon relationnel , sens du service et de l’écoute , Autonomie , organisation et gout du challenge
• Compétences techniques : une connaissance des travaux sur des installations individuelles de chauffage et / ou de climatisation
• Aisance à l’oral et à l’écrit.

Le permis B en cours de validité est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Marché en forte croissance
• Vous exercez un métier qui allie compétences commerciales techniques et relationnelles
• Vous intégrez un grand Groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! 
• Formation continue aux solutions et aux aides financières
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne 

Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord d'égalité professionnelle et handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré 

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? 

Engie Home Services est un acteur majeur de la mise en service, de l’entretien et de la maintenance des équipements de chauffage, de climatisation et de ventilation. Nous accompagnons au quotidien particuliers, professionnels et bailleurs dans la transition énergétique et le confort de leur habitat. 

Ce que nous proposons :

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un :

Installateur / Chauffagiste (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Localisation : Brignais (69530)

Vos missions :

Rattaché.e à l’agence de Brignais, vous intervenez chaque jour chez nos clients pour réaliser des installations et relever des défis techniques au service de leur confort :

• Installer et raccorder des équipements de chauffage, de climatisation, de production d'eau chaude (PAC, ballons thermodynamiques, chaudières, etc.) ;
• Poser des sondes extérieures, systèmes VMC, ballons électriques ;
• Réaliser des interventions de remplacement d'équipements ;
• Conseiller les clients sur l’utilisation et l'optimisation de leur appareil ;
• Rédiger un compte rendu d'intervention et signaler les éventuels dysfonctionnements ;
• Etablir ponctuellement des devis.

Votre profil :

• Vous êtes issu.e d'une formation technique en installation de systèmes énergétiques ;
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques ;
• Vous aimez le contact client et savez créer une relation de confiance ;
• Le Permis B est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe et vous intégrez une équipe à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation et de bénéficier d’une mobilité géographique.

Un package attractif :

• Salaire fixe et 13e mois mensualisable, prime commerciale pour chaque vente effectuée ;
• 17 RTT monétisables et Compte Epargne Temps (CET)
• Véhicule de service

Vous aimez le travail en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez ENGIE Home Services et contribuez à la transition énergétique !

ENGIE Home Services s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et de l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? 

ENGIE Home Services est spécialisée dans l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation à destination des particuliers, professionnels et des bailleurs.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Technicien de Maintenance Chauffage Fioul H/F

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Localisation : Montélimar

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Montélimar, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients ( individuels ; collectivités ; syndicats...) une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations de chauffage tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Vos principales activités :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des chaudières fioul / petites chaufferies dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes ;
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil ;
• Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin de nos clients ;
• Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) ;
• Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés.

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’une formation technique en maintenance / installation des systèmes énergétiques
• Vous justifiez d’une expérience de plus de 2 ans dans la filière du chauffage fioul
• Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la Relation Client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier qui allie sens du service et expertise technique 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e, d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique

Vous bénéficiez :

• D’un 13e mois mensualisable, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée, de 17 RTT monétisables, d'un Compte Epargne Temps (CET) ;
• D’un véhicule de service.

Vous avez de l'énergie à revendre ? Alors, rejoignez-nous ! 

ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Dans un environnement en transformation, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, la sécurisation et l’animation du dialogue social. En véritable expert(e) des relations sociales, vous serez garant(e) de la qualité des échanges avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et de la conformité des pratiques RH.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de LEI et dans le rôle de Responsable des relations sociales, vous contribuerez chaque jour à :

Vos missions

Piloter le dialogue social

• Animer le dialogue social sur le territoire Île-de-France.
• Préparer, organiser et suivre les réunions avec les IRP pour un périmètre de plus de 3000 salariés.
• Assurer une relation constructive et durable avec les partenaires sociaux.

Conduire les négociations collectives

• Mener les négociations collectives au niveau de EES
• Assurer le suivi, la mise en œuvre et le déploiement opérationnel des accords signés.

Sécuriser les actions RH sensibles

• Apporter un appui opérationnel aux managers et responsables RH sur les sujets sensibles (disciplinaires, contentieux, risques sociaux, conformité…).
• Participer à la prévention et à la gestion des risques sociaux.

Structurer et fiabiliser les pratiques RH

• Construire, maintenir et diffuser des référentiels RH robustes, en lien avec les obligations légales et les meilleures pratiques.
• Contribuer à la professionnalisation des équipes RH sur les thématiques relations sociales.

Profil recherché

• Master en droit social, avec une parfaite maîtrise du fonctionnement des IRP et du cadre légal.
• Expérience confirmée et indispensable dans la réalisation d’élections professionnelles, constituant un pré‑requis pour le poste.
• Expérience confirmée d'au moins 3 ans en relations sociales, incluant :
• La gestion des dossiers individuels (disciplinaire, contentieux, etc.).
• Les relations collectives (IRP, accords collectifs, négociations).
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, avec un sens aigu de la confidentialité et de la rigueur juridique.
• Aisance relationnelle, sens politique, capacité à gérer des situations sensibles.

Localisation : La Garenne Colombes (92)

Ce que nous offrons

• Un rôle stratégique avec un impact direct sur la qualité du dialogue social.
• Un environnement dynamique, avec l’opportunité de structurer et professionnaliser les pratiques RH.
• Une forte autonomie et la possibilité de contribuer à des projets RH à forts enjeux.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez‑nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un RH
2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH
3. Prise de décision

Dans un environnement en transformation, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, la sécurisation et l’animation du dialogue social. En véritable expert(e) des relations sociales, vous serez garant(e) de la qualité des échanges avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et de la conformité des pratiques RH.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de LEI et dans le rôle de Responsable des relations sociales, vous contribuerez chaque jour à :

Vos missions

Piloter le dialogue social

• Animer le dialogue social sur le territoire Île-de-France.
• Préparer, organiser et suivre les réunions avec les IRP pour un périmètre de plus de 3000 salariés.
• Assurer une relation constructive et durable avec les partenaires sociaux.

Conduire les négociations collectives

• Mener les négociations collectives au niveau de EES
• Assurer le suivi, la mise en œuvre et le déploiement opérationnel des accords signés.

Sécuriser les actions RH sensibles

• Apporter un appui opérationnel aux managers et responsables RH sur les sujets sensibles (disciplinaires, contentieux, risques sociaux, conformité…).
• Participer à la prévention et à la gestion des risques sociaux.

Structurer et fiabiliser les pratiques RH

• Construire, maintenir et diffuser des référentiels RH robustes, en lien avec les obligations légales et les meilleures pratiques.
• Contribuer à la professionnalisation des équipes RH sur les thématiques relations sociales.

Profil recherché

• Master en droit social, avec une parfaite maîtrise du fonctionnement des IRP et du cadre légal.
• Expérience confirmée et indispensable dans la réalisation d’élections professionnelles, constituant un pré‑requis pour le poste.
• Expérience confirmée d'au moins 3 ans en relations sociales, incluant :
• La gestion des dossiers individuels (disciplinaire, contentieux, etc.).
• Les relations collectives (IRP, accords collectifs, négociations).
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, avec un sens aigu de la confidentialité et de la rigueur juridique.
• Aisance relationnelle, sens politique, capacité à gérer des situations sensibles.

Localisation : La Garenne Colombes (92)

Ce que nous offrons

• Un rôle stratégique avec un impact direct sur la qualité du dialogue social.
• Un environnement dynamique, avec l’opportunité de structurer et professionnaliser les pratiques RH.
• Une forte autonomie et la possibilité de contribuer à des projets RH à forts enjeux.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez‑nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un RH
2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH
3. Prise de décision