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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

9 585 offres

CHEF DE PROJET EXPERIMENTE EN ECLAIRAGE PUBLIC / SLT (VLB) F/H

  • 13 avril 2026
  • SEGIC INGENIERIE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Verrières-le-Buisson

DESCRIPTION :

Sous l autorité du responsable d activité vous prenez en charge les projets de maîtrise d œuvre ou d AMO dans le domaine de l éclairage des études de trafic et de la signalisation tricolore. A ce titre, il vous sera notamment demandé :

  • De prendre en charge la production et le suivi de projets tant en phase étude que travaux,
  • Planifier, coordonner et organiser les interventions des équipes et des partenaires,
  • Être force de proposition dans l élaboration du projet,
  • Assurer un contrôle et un autocontrôle de la production,
  • Participer aux réunions techniques avec les clients,
  • Participer à la production des documents graphiques et à la rédaction des pièces écrites (notices, CCTP, BPU, ),
  • Réaliser les notes de calcul liées à l éclairage public et la SLT,
  • Assurer le suivi et la réception des travaux
  • Piloter des opérations de comptage externalisées,
  • Production d études de circulation (plan de circulation, simulation statique et dynamique), études d impact
  • Gérer les projets tant d un point de vue respect des délais, qualité des solutions techniques apportées que financièrement,
  • Assurer les relations avec les clients et tous autres intervenants sur les projets,
  • Participer aux réponses aux devis et appels d offre
  • Elaborer les solutions techniques et les propositions financières,
  • Veiller au respect des obligations contractuelles et règlementaires,
  • Appliquer les procédures définies par le système qualité,
  • Assurer le suivi financier et administratif des affaires.

Cette description précise les principales tâches, elle n est toutefois pas limitative.

Localisation

Le poste est basé à Verrières le Buisson  – 91.

Des déplacements en Ile-de-France et en province sont à prévoir. Dans le cadre de vos déplacements être en règle administrativement


Formation

Bac + 4/5

Ecole d Ingénieur spécialisée en Génie Electrique ou formation universitaire équivalente

Expérience

5 ans minimum avec une expérience significative en qualité de chef de projet

Compétences techniques

  • Expertise technique dans le domaine d activité de l éclairage public, les études de déplacement et la SLT, régulation de trafic (plan de feux)
  • Maîtrise opérationnelle des procédés d études d un projet dans ses phases de conception et de réalisation,
  • Bonne compétence de l environnement normatif et réglementaire (normes, circulaires )
  • Bonne connaissance de la règlementation des marchés publics
  • Maîtrise de CANECO, DIALUX, VISSIM, DAVISUM

Qualités personnelles

  • Forte capacité à travailler en équipe et à communiquer,
  • Sens commercial et bon relationnel,
  • Précision et rigueur,
  • Capacité d’organisation,
  • Bonne qualité rédactionnelle,
  • Autonomie

Rémunération :

selon profils et expériences sur 13 mois

Avantages :

  • Prime annuel
  • Participation
  • Carte chèque déjeuner
  • Prise en charge à 50% du titre de transport
  • Chèque Emploi Service Universel (CESU)
  • Mutuelle

SEGIC Ingénierie est un bureau d'études et d Ingénierie indépendant dans le secteur de l'ingénierie des infrastructures et de l'eau, de 90 collaborateurs répartis entre le siège social et 4 agences (11M de chiffre d'affaires).

Domaines d'activités :

  • aménagement urbain, urbanisme, aménagement paysager, 
  • du génie civil,
  • de l'énergie et de l'équipement de la route,
  • de l'eau,
  • de l'environnement,
  • des systèmes d'information.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Développeur Logiciel C++ – Systèmes immersifs & temps réel F/H

  • 13 avril 2026
  • UNLIMITED DRIVING CORPORATION
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Développeur Logiciel C++ – Systèmes immersifs & temps réel

Missions

Développement logiciel

  • Reprendre, comprendre et faire évoluer la base de code existante en C++
  • Concevoir des architectures robustes pour des systèmes temps réel interactifs
  • Participer à l’évolution des outils UI/UX sous Qt
  • Intégrer les communications réseau et les interactions avec les systèmes embarqués
  • Interfacer le logiciel existant à une plateforme en ligne
  • Contribuer à la qualité logicielle : modularité, maintenabilité, tests et bonnes pratiques

Architecture & performance

  • Garantir la stabilité et les performances du système
  • Superviser les problématiques de multithreading, synchronisation et faible latence
  • Structurer les échanges entre UI, backend et électronique embarquée
  • Participer à l’anticipation de la scalabilité de la plateforme (multi-pistes, multi-salles, déploiement réseau)

Structuration technique

  • Participer à la mise en place d’une architecture logicielle pérenne
  • Structurer et maintenir la documentation technique
  • Accompagner la transition d’un prototype R&D vers un produit commercialisable
  • Participer aux choix techniques et aux orientations software du projet

Stack & environnement technique

  • C++ moderne (C++17 minimum)
  • Qt / Qt Quick / QML
  • Multithreading & programmation concurrente
  • Réseau TCP / UDP
  • Systèmes temps réel et interactifs
  • Intégration matériel / électronique embarquée

Notions appréciées

  • Développement web (backend ou frontend)
  • APIs, WebSocket, services cloud
  • Outils DevOps / CI-CD
  • Expérience avec moteurs temps réel, simulation ou gaming
  • Linux embarqué et logiciel embarqué

Profil recherché

Indispensable

  • Excellente maîtrise du C++ moderne
  • Expérience significative sur des applications techniques complexes
  • Bonne maîtrise de Qt ou d’un framework C++ orienté UI temps réel
  • Solides compétences en multithreading et architecture logicielle
  • Sensibilité forte aux problématiques de performance et de faible latence
  • Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement startup

Apprécié

  • Expérience dans le domaine du gaming, de la simulation, de la robotique ou des systèmes interactifs
  • Connaissances réseau (TCP/UDP, protocoles temps réel)
  • Expérience avec des systèmes embarqués
  • Connaissances web fullstack ou backend
  • Expérience en environnement DeepTech ou startup

Modalités

  • CDI
  • Possibilité d’évolution vers des responsabilités techniques et stratégiques
  • Rémunération selon profil + intéressement possible
  • Localisation : Marseille
  • Démarrage : dès que possible

Profil recherché

Indispensable

  • Excellente maîtrise du C++ moderne
  • Expérience significative sur des applications techniques complexes
  • Bonne maîtrise de Qt ou d’un framework C++ orienté UI temps réel
  • Solides compétences en multithreading et architecture logicielle
  • Sensibilité forte aux problématiques de performance et de faible latence
  • Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement startup

Apprécié

  • Expérience dans le domaine du gaming, de la simulation, de la robotique ou des systèmes interactifs
  • Connaissances réseau (TCP/UDP, protocoles temps réel)
  • Expérience avec des systèmes embarqués
  • Connaissances web fullstack ou backend
  • Expérience en environnement DeepTech ou startup

À propos de nous

UDC - Unlimited Driving Corporation est une startup DeepTech spécialisée dans les systèmes de conduite immersifs.

Nous construisons actuellement le futur de la course hybride avec The Ring, un nouveau format de jeu de course en réalité mixte.

Après deux années de R&D, une première version bêta fonctionnelle et des tests concluants, nous préparons le lancement commercial de notre plateforme.

Dans ce contexte, nous recherchons un Développeur Logiciel C++ / Qt pour prendre en charge le développement et l’évolution de notre plateforme logicielle temps réel.

Vous serez un référent technique du projet et participerez activement à la structuration de l’architecture logicielle ainsi qu’à la transition de la R&D vers un produit industrialisé.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Conception Pièces Plastiques F/H

  • 13 avril 2026
  • GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS - G.E.S.
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Clermont

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Ingénieur Conception (H/F) spécialisé dans la plasturgie pour rejoindre l’équipe de notre client (secteur automobile). Véritable expert en conception mécanique, vous jouerez un rôle clé dans le développement de solutions techniques innovantes, tout en respectant les contraintes de qualité, de coûts et de délais. Votre expertise en conception de pièces plastiques et en outils CAO sera essentielle pour mener à bien les projets.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Participer aux études de conception mécanique et aux design reviews.
  • Réaliser les plans 2D et 3D.
  • Élaborer les maquettes 3D des projets.
  • Effectuer les calculs de chaînes de cotes, les cotations ISO, en vue de leur réalisation.
  • Concevoir en CAO les produits, outillages et systèmes développés par le bureau d'études.
  • Analyser et participer aux revues qualité ainsi qu'au retour d'expérience pour l'amélioration continue des études.
  • Maîtriser les règles relatives à la conception des pièces plastiques.

De formation Bac+5, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur automobile.

Compétences attendues pour ce poste :

  • Expertise dans le travail en mode projet avec une forte capacité à collaborer en équipe.
  • Rigueur dans la rédaction de la documentation technique.
  • Maîtrise des logiciels de CAO : CATIA V5 / Solidworks.
  • Bonne connaissance des règles métier relatives aux pièces plastiques.
  • Anglais courant pour évoluer dans un contexte professionnel international.
  • Disponibilité immédiate et mobilité sur l’ensemble du territoire français.

GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS SAS, acteur majeur du conseil en innovation et des technologies avancées, intervient sur l'ensemble du cycle développement du produit, de l'avant projet jusqu'à la vie série.
Sur ce cycle de développement de projets techniques, elle intervient en conseil sur les phases de conception (Etude, CAO), de R&D (Innovation, Simulations numérique & Essais), et de qualification en intégrant les fonctions transversales : Management de Projets, Qualité, Sécurité etc.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef de projet - Secteur Energie F/H

  • 13 avril 2026
  • GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS - G.E.S.
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Mulhouse

DESCRIPTION :

Nous recrutons pour le compte de notre client (secteur énergie), un Chef de Projet (H/F). Après une période d'intégration, vous serez en charge de la gestion du contrat client, de l'identification des écarts contractuels, ainsi que de l'établissement du chiffrage des impacts techniques, financiers et calendaires.

Vos missions seront :

  • Être le responsable de l'établissement et de la gestion du budget et du planning et garant des objectifs principaux du projet (HSE, QA/QC, technique).
  • Être l'interface de communication entre le client et l'équipe interne, notamment :
  • Communiquer aux différents intervenants internes l'ensemble des exigences, demandes, informations, provenant du client.
  • Transmettre au client les informations concernant les activités du projet.
  • S'assurer de l'avancement de la documentation chez le client.
  • Être le responsable de la bonne communication et du reporting au sein de l'équipe projet. 
  • Gérer les risques projet.
  • Définir, négocier les ressources nécessaires et les objectifs des membres de l'équipe (si nécessaire avec les chefs de service).
  • Lancer et contrôler l'avancement, modifier ou corriger les travaux nécessaires au bon déroulement du projet et à l'obtention des résultats (Etudes, Achats, Documentation interne et contractuelle, HSE/QA/QC, Production).
  • Mettre en place des outils de gestion du projet.
  • Assurer l'interface expediting avec un/des fournisseurs du projet.
  • Participer aux appels d'offres sous la direction de l'ingénieur commercial.

De Formation Ingénieur (bac +5) en mécanique ou forte expérience en mécanique et structures, vous avez une expérience minimum de 4 ans en pilotage de projet et communication client, dans le cadre de contrats industriels (domaine mécanique).

Les compétences attendues pour ce poste sont : 

  • Culture en études, calcul de structure, métallurgie, forgeage, chaudronnerie, CND.
  • Capacité d'intégration dans une petite équipe.
  • Excellent communicant, fibre commerciale.
  • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS SAS, acteur majeur du conseil en innovation et des technologies avancées, intervient sur l'ensemble du cycle développement du produit, de l'avant projet jusqu'à la vie série.
Sur ce cycle de développement de projets techniques, elle intervient en conseil sur les phases de conception (Etude, CAO), de R&D (Innovation, Simulations numérique & Essais), et de qualification en intégrant les fonctions transversales : Management de Projets, Qualité, Sécurité etc.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chargé d'études - biodiversité / études réglementaires F/H

  • 13 avril 2026
  • DCI ENVIRONNEMENT
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

| LES MISSIONS |

Vous intégrerez l’équipe de notre pôle Eau et Environnement constituée d’écologues, d’ingénieurs et d’une géomaticienne. Rattaché aux directeurs de projets et chefs de projets et sous leur responsabilité, vous aurez pour principales missions :

  • De contribuer à la réalisation d’études écologiques réglementaires (les études d’impact, états initiaux, étude d'incidences, dossiers de demande de dérogation, évaluations environnementales, plans de gestion écologiques).
  • D’assurer le respect des délais et des plannings annoncés dans le cadre de ses missions, en proposant le cas échéant les adaptations éventuelles.
  • De travailler en étroite collaboration avec le chef de projets et les équipes tout au long des différentes missions.
  • Réaliser des synthèses réglementaires et analyser les éléments législatifs applicables au projet.
  • Compiler, structurer et analyser les données environnementales issues des naturalistes et des sources bibliographiques
  • Partager les bonnes pratiques de l’entreprise.

| LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES AVANTAGES SOCIAUX |

Date de démarrage

Selon disponibilité du candidat

Autres avantages

Titres restaurant, chèques vacances, mutuelle d’entreprise, forfait mobilité durable, chèques CESU, chèques sport, prime de découcher, charte parentalité, accord d’entreprise sur la prise en compte de la santé des Femmes au travail, charte déconnexion, comité d’entreprise...

Lieu du poste

Siège social (Quimper – 29) ou Agence Morbihan (Séné – Agglomération de Vannes – 56) ou Agence Normandie (Bois-Guillaume – Agglomération de Rouen – 76) ou Agence Pays de Loire (Montaigu-Vendée - Agglomération de Nantes - 85) ou Agence Bourgogne (Chenôve – Agglomération de Dijon – 21).

Télétravail

Charte télétravail autorisant le télétravail à hauteur de 3 jours par semaine, 100% télétravail possible sur certains postes


| LE PROFIL RECHERCHÉ |

  • Expérience de 2 ans minimum au sein d’un bureau d’études dans un poste similaire.
  • Expérience significative dans la rédaction d’études environnementales.
  • Connaissance du droit de l’environnement et des outils juridiques associés (espèces protégées, zones humides, droit de l’aménagement/urbanisme, ...).
  • Diplômé(e) d’une formation supérieure en écologie, droit de l’environnement (Université, École d’ingénieur) ou formation équivalente.

| LES COMPETENCES REQUISES |

Nous recherchons une personne faisant preuve d’aisance orale et rédactionnelle (communiquer, expliquer, convaincre), capable de travailler en pleine autonomie et de faire preuve d’une grande souplesse dans l’organisation de son travail. Vos atouts majeurs pour réussir à ce poste et vous épanouir au sein de notre société seront vos capacités d’organisation et de planification, votre rigueur, votre réactivité, votre disponibilité, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe.

| LES LOGICIELS À MAITRISER |

Outre les logiciels de bureautique classiques, vous maitrisez QGIS.

| VOTRE INTEGRATION |

Dès votre arrivée, vous serez pris en charge par votre tuteur qui vous accompagnera dans vos premiers pas dans l’entreprise et tout au long de la première année au sein de l’entreprise. Il sera votre référent pour toutes vos interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de l’entreprise.

Un bilan exhaustif de vos compétences sera réalisé, afin d’identifier rapidement vos besoins en formations (logiciels) et de les programmer dès que possible.


DCI ENVIRONNEMENT compte actuellement 65 collaborateurs et intervient notamment dans le domaine de l’environnement et du développement durable. Nous conseillons au quotidien collectivités et aménageurs publics ou privés, dans une relation de proximité et de confiance réciproque.

DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Le fort développement de la société ces dernières années a vu la création de quatre agences, en Pays de Loire, en Bretagne, en Normandie et en Bourgogne. 

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Chef de projets écologue études réglementaires F/H

  • 13 avril 2026
  • DCI ENVIRONNEMENT
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

| LES MISSIONS |

Vous intégrerez l’équipe de notre pôle Environnement constituée d’écologues, d’ingénieurs et d’une géomaticienne. Directement rattaché aux directeurs de projets, vous aurez pour principales missions :

  • De contribuer à la réalisation d’études écologiques réglementaires (études d’impact, études d'incidences, dossiers de demande de dérogation, évaluations environnementales, plans de gestion écologiques).
  • De définir les procédures environnementales et réglementaires applicables et adapter les besoins à la sensibilité des projets et son environnement.
  • De conseiller et assister nos clients dans la réalisation de leurs projets d’aménagement pour une meilleure prise en compte de la biodiversité (mise en œuvre de la séquence ERC, gestion des procédures réglementaires en lien avec l’Autorité environnementale, mise en œuvre de mesures compensatoires écologiques, suivi de l’efficacité des mesures ...).
  • D’apporter des conseils techniques et règlementaires aux clients tout au long des missions (études, suivi du dossier en cours d’instruction des ouvrages).
  • De participer aux réunions de présentation des études (maitre d’Ouvrage, comités techniques, services de l’Etat, réunions publiques) et de les animer.
  • D’être le garant du respect des délais et des plannings annoncés, en proposant le cas échéant les adaptations éventuelles.
  • D’assurer les suivis contractuel, financier et commercial des dossiers qui vous seront confiés et en étant force de proposition pour adapter au besoin nos missions en cours de contrat.
  • De développer l’activité du pôle environnement : prise de contact et rendez-vous commerciaux avec les clients, réponses technique et financière aux appels d’offre de marchés publics.

| LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES AVANTAGES SOCIAUX |

Date de démarrage

Selon disponibilité du candidat

Autres avantages

Titres restaurant, chèques vacances, mutuelle d’entreprise, forfait mobilité durable, chèques CESU, chèques sport, prime de découcher, charte parentalité, accord d’entreprise sur la prise en compte de la santé des Femmes au travail, charte déconnexion, comité d’entreprise...

Lieu du poste

Siège social (Quimper – 29) ou Agence Morbihan (Séné – Agglomération de Vannes – 56) ou Agence Normandie (Bois-Guillaume – Agglomération de Rouen – 76) ou Agence Pays de Loire (Montaigu-Vendée - Agglomération de Nantes - 85) ou Agence Bourgogne (Chenôve – Agglomération de Dijon – 21).

Télétravail

Charte télétravail autorisant le télétravail à hauteur de 3 jours par semaine, 100% télétravail possible


| LE PROFIL RECHERCHÉ |

  • Expérience de 3 ans minimum au sein d’un bureau d’études, dans la gestion de projet et l’animation d’équipe.
  • Expérience dans la réalisation et le pilotage d’étude écologique ou environnementale.
  • Connaissance du droit de l’environnement et des outils juridiques associés (espèces protégées, zones humides, droit de l’aménagement/urbanisme, ...).
  • Retours d’expériences dans la concertation avec les services instructeurs, les partenaires locaux (collectivités, associations).
  • Diplômé(e) d’une formation supérieure en écologie, droit de l’environnement (Université, École d’ingénieur) ou formation équivalente.

| LES COMPETENCES REQUISES |

Nous recherchons une personne faisant preuve d’aisance orale et rédactionnelle (communiquer, expliquer, convaincre), capable de travailler en pleine autonomie et de faire preuve d’une grande souplesse dans l’organisation de son travail. Vos atouts majeurs pour réussir à ce poste et vous épanouir au sein de notre société seront vos capacités d’organisation et de planification, votre rigueur, votre réactivité, votre disponibilité, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe.

| VOTRE INTEGRATION |

Dès votre arrivée, vous serez pris en charge par votre tuteur qui vous accompagnera dans vos premiers pas dans l’entreprise et tout au long de la première année au sein de l’entreprise. Il sera votre référent pour toutes vos interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de l’entreprise.

Un bilan exhaustif de vos compétences sera réalisé, afin d’identifier rapidement vos besoins en formations (logiciels) et de les programmer dès que possible.


DCI ENVIRONNEMENT compte actuellement 65 collaborateurs et intervient notamment dans le domaine de l’environnement et du développement durable. Nous conseillons au quotidien collectivités et aménageurs publics ou privés, dans une relation de proximité et de confiance réciproque.

DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Le fort développement de la société ces dernières années a vu la création de quatre agences, en Pays de Loire, en Bretagne, en Normandie et en Bourgogne. 

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Projeteur / Projeteuse Installation Générale - TCE F/H

  • 13 avril 2026
  • ARTELIA INDUSTRIE
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Pierrelatte

DESCRIPTION :

Votre équipe :

En rejoignant l’établissement de Pierrelatte (26), vous intégrez une équipe dynamique et ambitieuse, qui évolue exclusivement dans le secteur nucléaire, un domaine en pleine expansion et porteur d’avenir.

Structurée pour favoriser l’épanouissement personnel et professionnel de chacun, notre organisation repose sur des encadrants chevronnés, forts de 20 à 30 ans d’expérience, épaulés par des ingénieurs et techniciens confirmés disposant de 10 à 20 ans d’expertise.

Cette richesse d’expériences permet à chacun de progresser, de relever de nouveaux défis techniques et de mener à bien des projets d’envergure dans un secteur stratégique. Elle favorise également le partage des savoirs avec les nouveaux arrivants, créant ainsi un environnement stimulant où chacun trouve sa place et contribue activement au succès collectif.

Prêt(e) à construire votre avenir avec nous, au cœur des enjeux énergétiques de demain ?

Vos missions :

En tant que Projeteur/ Projeteuse Installation Générale – TCE, vos missions, dans le cadre d’avant-projet, consisteront à :

  • Participer aux études de conception, en collaboration avec les projeteurs expérimentés et des ingénieurs
  • Définir les normes et documents contractuels du projet,
  • S’approprier les exigences de sûreté nucléaire,
  • Faire des relevés sur sites clients,
  • Définir avec les ingénieurs métiers, les équipements et installations à implanter,
  • Rechercher les caractéristiques des matériels du commerce,
  • Réaliser des maquettes 3D des futures installations,
  • Participer aux revues de conception sur maquette ou en réalité virtuelle,
  • Réaliser des plans d’installation / équipements,
  • Selon les besoins réaliser des isométriques et plans de supportage,

Vos atouts pour réussir : 

Vous êtes le profil idéal si vous possédez une formation Bac+2 type BTS CPI ou CTS CRCI ou équivalent. Vos 5 années d’expérience minimum acquises dans le secteur de l’ingénierie industrielle / nucléaire dans l’installation générale, dans une fonction similaire, vous permettront de performer rapidement.

Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.

Vous maitrisez les outils informatique tels que SolidWorks et/ou Autocad 2D/3D – Plant 3D et/ou REVIT.


Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez ARTELIA INDUSTRIE, composé de 850 collaborateurs passionnés, répartis sur plus de 30 implantations en France, Belgique, Suisse et Maroc. Ensemble, nous concevons, adaptons et modernisons les installations industrielles pour répondre aux défis de demain : production, performance économique, transition énergétique et sécurité des installations.

  • Un savoir-faire reconnu : Nous excellons dans la mise en œuvre des différents procédés de production en nous appuyant sur nos expertises pointues en équipements, tuyauteries, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, structures métalliques, génie civil et bâtiment.
  • Une activité diverse avec des projets d’envergure et des projets de proximité : Nos équipes interviennent sur des secteurs stratégiques tels que le Raffinage et recyclage carbone, la Pétrochimie, la Chimie, la Pharmacie, le Nucléaire, le Gaz, l’Offshore, l’Aéronautique, le Ferroviaire, la Construction navale et spatiale, la Sidérurgie, les Mines, la Microélectronique et la Défense.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicien / Ingénieur Traitement des Non-Conformités (PNC) – Aéro F/H

  • 13 avril 2026
  • CREATYM FRANCE
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Biarritz

DESCRIPTION :

Contexte

Dans le cadre des activités en production aéronautique, vous intervenez au sein du Plateau de Traitement des Non-Conformités (PNC), un environnement multi-métiers en lien direct avec les équipes de production et le Bureau d’Études.

Missions principales

  • Participer au traitement des non-conformités (RNC) et des dérogations associées
  • Suivre les dossiers depuis leur initiation jusqu’à la réponse technique
  • Contribuer à la réduction des impacts en production
  • Mettre en place des actions correctives et préventives
  • Collaborer avec les équipes conception, préparation et contrôle
  • Améliorer la fluidité du traitement des non-conformités
  • Intervenir au plus près des lignes de production

En tant que Technicien / Ingénieur Traitement des Non-Conformités dans le secteur aérospatial, le candidat idéal possède une solide formation en ingénierie, idéalement avec une spécialisation en aéronautique ou une discipline connexe. Une bonne compréhension des normes de qualité et des exigences réglementaires du secteur aéronautique est essentielle.

Les compétences clés requièrent une expertise technique en gestion des non-conformités et une capacité éprouvée à analyser des problèmes complexes pour identifier la cause racine et proposer des solutions correctives efficaces. Le candidat doit démontrer d'excellentes compétences en communication, avec la capacité de rédiger des rapports clairs et de collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires pour assurer la conformité aux standards de qualité.

Un esprit orienté détail et rigueur sont cruciaux pour réussir dans ce poste, tout comme une expérience antérieure dans un environnement similaire. La maîtrise des outils de gestion de la qualité et des systèmes d'information liés à la gestion des non-conformités est fortement souhaitée.

De plus, être proactif et capable de s'adapter rapidement aux évolutions techniques et normatives sont de réels atouts dans le cadre de ce rôle. Le candidat doit être engagé dans une démarche d'amélioration continue, cherchant constamment à optimiser les processus liés à la gestion des non-conformités.

Si vous possédez ces compétences et êtes prêt à relever les défis d'un environnement stimulant et exigeant, ce poste pourrait être une excellente opportunité pour votre carrière dans l'aéronautique.


Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets, nous attachons une grande importance à ces deux points : 

La satisfaction de nos clients

Le bien être de nos collaborateurs.

Travailler chez CREATYM France c'est :

Faire partie d'une aventure humaine en faisant évoluer vos domaines de compétences.

Vous mettre constamment en position d'évolution que ce soit au niveau technique, social, relationnel au sein d'une structure dynamique : Nos clients sont nos partenaires et vous êtes la solution à leurs difficultés, rejoindre CREATYM France c'est faire partie d'une communauté où vous pourrez partager vos expériences et acquérir des compétences qui vous permettront d'avoir une expertise reconnue dans vos domaines d'activités.

Bénéficier d'une écoute, de conseils et d'un réel accompagnement de carrière auprès de vos managers, afin de pouvoir écrire un plan de carrière en adéquation avec vos ambitions.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Développeur PYTHON / R F/H

  • 13 avril 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Dans le cadre de projets Big Data menés par Davidson pour ses clients dans des secteurs variés (Gaming, Luxe, Télécoms, Finance, etc.), tu interviendras en tant que développeur(se) pour travailler sur des plateformes existantes ou en cours de construction.

Tes activités porteront sur :

  • Veille technologique
  • Création d’architectures logicielles permettant l’optimisation des calculs et ressources
  • Développement en Python (R ponctuellement), JS
  • Participation au chiffrage des solutions (poker planning) et priorisation (backlog)
  • Manipulation de grandes quantités de données, mettant en difficulté les méthodes traditionnelles de calcul
  • Debug, corrections d’incidents
  • Support et conseils aux utilisateurs
  • Réalisation de formations et présentations (meetups)

Compétences requises ou à acquérir

  • De formation BAC+5, tu as déjà une première expérience réussie en dev’
  • Maîtrise des technologies et environnement Python, R ou Java, Scala, Hadoop
  • Première expérience réussie dans le développement informatique / Big Data
  • Expérience en agilité

Aptitudes / Savoir-être

  • Rigueur
  • Créativité
  • Qualités de communication
  • Travail en équipe
  • Anglais

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Développeur et Lead Dev PHP F/H

  • 13 avril 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Que ce soit au sein d’entités digitales ou SI de grands groupes ou parmi les nombreuses start-ups que nous accompagnons, ton rôle de consultant(e) en développement PHP sera de :

  • Participer à l’analyse des besoins des utilisateurs métiers
  • Rédiger les spécifications techniques en lien avec ces besoins
  • Prendre en charge les développements PHP sous les Frameworks utilisés par le client (Symfony, Zend, etc.)
  • Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
  • Participer à la mise en production et à l’intégration de l’application dans le système d’information du client

De plus si tu as la casquette Lead Dev, tu auras aussi à :

  • Décider des orientations techniques sur les solutions proposées à nos clients
  • Coordonner des équipes de développeurs PHP dans le cadre de projets agiles
  • Assurer la montée en compétences des profils plus juniors
  • Contribuer aux dossiers d’avant-vente : chiffrage, définition de l’architecture technique, etc…
  • Faire vivre la communauté digitale de DAV’ (veille technologique, participation ou animation de meetups ou conférences, etc.)
  • Participer au recrutement des membres de l’équipe

Compétences requises ou à acquérir

  • Diplômé(e) d’un Bac +5
  • Expérience Agile avérée
  • PhP

Aptitudes / Savoir-être

  • Teamplayer
  • Curiosité
  • Envie de progresser

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Développeur Mobile F/H

  • 13 avril 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission / Profil

Tes principales missions :

  • Tu participeras aux phases de conception, rédaction de spécifications techniques
  • Tu travailleras en étroite collaboration avec les Product Managers, les équipes en interne, en mode Agile (Scrum)
  • Tu pratiqueras une veille régulière que tu seras amené(e) à partager avec toute l’équipe tech / produit
  • Tu attacheras une grand importance à la qualité du code (peer review, TDD, choix d’architecture etc)

Compétences requises ou à acquérir

  • Connaissance avancée de Java/Kotlin (Oh surprise !), d’Android et des patterns de développements (MVVM, MVP, etc.)
  • Excellent bagage technique (général et algorithmique)
  • Très attentif(ve) à l’ergonomie et au design
  • Tu es sensible aux performances des applications
  • L’agile est ton crédo

Aptitudes / Savoir-être

  • Passionné(e) par le développement
  • Curieux(se)
  • Autonome
  • Collaboratif

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Chef de projet logiciel / système embarqué F/H

  • 13 avril 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Nous sommes entourés(e)s d’objets innovants, toujours plus autonomes, communicants et intelligents. Derrière eux parfois se cache un peu de Davidson ! Que ce soit pour piloter un avion, rendre une voiture autonome, géolocaliser une valise dans un aéroport ou connecter un robot au cloud, nos ingénieur(e)s en Logiciel Embarqué participent à rendre le peuple des machines plus smart !
Si tu décortiquais la radio de tes parents, et que tu programmes un Raspberry pour lancer le café quand le capteur de pression détecte ton pied dans la pantoufle alors tu fais bien de lire ces lignes !

Tu auras les responsabilités suivantes :

  • Rédiger des spécifications systèmes ou logicielles
  • Tracer les exigences
  • Participer à la vérification de l’architecture
  • Interagir avec les différents métiers impliqués dans le développement d’un système embarqué (Électronique, Mécanique, Capteurs, Applications PC ou Mobile…)
  • Suivre le développement et les équipes impliquées pour s’assurer de l’avancement global du projet en termes de planning, de charge, coûts, maîtrise des risques, avancement des livrables…
  • Mettre ton nez dans les problématiques techniques pour débloquer les points durs / challenger les réponses des parties prenantes et aller plus vite vers la solution
  • Assurer la communication et le reporting avec le client et les acteurs concernés par le projet
  • Apporter ton expertise et retour d’expérience à la communauté Dav’ (projet interne, support, formation…)

Compétences requises ou à acquérir

  • De formation BAC+5, tu as déjà une première expérience réussie dans la gestion de projet
  • Un bon niveau d’anglais (sans être Shakespearien)
  • Un bon niveau rédactionnel

Aptitudes / Savoir-être

  • Excellent relationnel
  • Capacité d’analyse
  • Qualité d’animation
  • Rigueur

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Consultant DevOps / Intégration Continue / Ansible F/H

  • 13 avril 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission / Profil

Dans le cadre de l’automatisation de l’intégration et du déploiement des applications informatiques de nos clients, tu seras en charge de :

  • Construire, maintenir en conditions opérationnelles et améliorer les différentes plateformes d’intégration et déploiement continu
  • Définir les processus de déploiements
  • Déployer des releases applicatives sur les environnements de test et de production
  • Assurer la disponibilité des applications au quotidien.
  • Analyser l’infrastructure et le fonctionnement (monitoring, optimisation de la performance, etc)
  • Investiguer et corriger les anomalies et faits techniques
  • Intégrer, maintenir, administrer et documenter les outils de déploiement, automatiser les tâches courantes
  • Administrer le traitement des tickets d’incidents
  • Appliquer les changements validés sur les environnements Linux, Oracle…
  • Intégrer et valider les patchs ou les correctifs fournis par l’équipe de réalisation.
  • Accompagnement des équipes de développement et opérationnelles vers la méthodologie DEVOPS

Compétences requises ou à acquérir

  • Tu as développé des compétences polyvalentes dans les domaines de l’administration Linux et des connaissances sur les outils CI/CD couramment utilisés
  • Idéalement connaissance d’outils tels que : Selenium, QTP, froglogic, watir, etc.
  • La démarche DevOps n’a plus de secret pour toi
  • Tu maîtrises les sujets suivants : administration d’outils d’intégration continue comme Jenkins ou Gitlab-CI, Nexus/Artifactory, Sonarqube etc…
  • Des technologies autour des conteneurs, Docker, Kubernetes, Rancher, Openshift/okd
  • Des providers Cloud, AWS, Azure, GCP…
  • Anglais TB niveau

Aptitudes / Savoir-être

  • Passionné
  • En veille permanente
  • Teamplayer

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Développeur et Lead Dev Fullstack JS F/H

  • 13 avril 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission / Profil

En tant que Consultant(e) en développement Fullstack tes activités seront de :

  • Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles
  • Participer aux spécifications techniques
  • Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
  • Optimiser l’ergonomie et proposer du Refactoring de code
  • Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
  • Participer à la mise en production

En tant que Lead Dev :

  • Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement
  • Faciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de code
  • Être le/la garant(e) de la qualité logicielle du projet

Compétences requises ou à acquérir

  • Diplômé(e) d’un Bac +5
  • Tu connais et maîtrises (ou a envie d’apprendre) une ou plusieurs des technos suivantes : Javascript, Jquery, AngularJS, VueJS, NodeJS

Aptitudes / Savoir-être

  • Teamplayer
  • Curiosité
  • Technophile
  • Envie de progresser

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Développeur C++ F/H

  • 13 avril 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Au sein de nos équipes tech, tes activités porteront sur :

  • L’analyse de l’architecture pour l’évaluation des améliorations
  • La conception et le développement d’applications C++ avec des complexités algorithmiques fortes (multithreading/temps réel)
  • L’automatisation des tests (Ansible, Puppet …)
  • La gestion des versions (Git)
  • L’intégration continue (Maven, Jenkins …)
  • Ceci dans le respect des bonnes pratiques de qualité logicielle (TDD, BDD, Clean Code …)

Compétences requises ou à acquérir

  • Diplômé(e) d’un Bac +5
  • Familier(ère) avec les problématiques liées au contexte multi-threads et aux environnements à forte charge
  • Expertise objet

Aptitudes / Savoir-être

  • Teamplayer
  • Curiosité
  • Envie de progresser

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Développeur logiciel embarqué F/H

  • 13 avril 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Nous sommes entourés d’objets innovants, toujours plus autonomes, communicants et intelligents. Derrière eux parfois, se cache un peu de Davidson !
Que ce soit pour piloter un avion, rendre une voiture autonome, géolocaliser une valise dans un aéroport ou connecter un robot au cloud, nos ingénieurs en logiciel embarqué participent à rendre le peuple des machines plus smart !
Si tu décortiquais la radio de tes parents et que tu programmes un Raspberry pour lancer le café quand le capteur de pression détecte ton pied dans la pantoufle, alors, tu fais bien de lire ces lignes !
Quelle que soit la trajectoire que tu choisiras chez Davidson (expertise technique sur des métiers d’architecture et de développement de logiciels embarqués ou évolution vers le pilotage de projets système embarqué) nous avons besoin de toi. En tout cas si tu sais que le C n’est pas que le symbole chimique du Carbone, que faire du bas niveau ne signifie être de bas niveau, que Multithread, Mutex et Sémaphore ne sont pas des héros Marvel…

Nous commencerons par :

  • Concevoir et implémenter en C des logiciels sur cibles embarqués de 8 à 32 bits
  • S’adapter aux contraintes propres à l’application (temps réel, low power, système critique…)
  • Prendre en main de nouveaux microcontrôleurs avec ou sans OS TR
  • Idéalement, savoir aller dans des couches basses : lire une data sheet, fouiller dans un registre…
  • Débugger, investiguer, tester les corner cases pour comprendre pourquoi ça marche sur le papier et non sur la carte
  • Prendre sa plus belle plume pour documenter son travail (dossier d’architecture, spécification, procédure de test…)
  • Apporter son expertise et retour d’expérience à la communauté Dav’ (projet interne, support, formation…)

Compétences requises ou à acquérir

  • Une formation BAC+5 en poche
  • L’anglais est lu, écrit (sans Google translate), parlé

Aptitudes / Savoir-être

  • Une passion pour l’embarqué (Passion >> Compétence pour nous : la première se développant moins vite que la deuxième)
  • Des capacités d’analyse et de synthèse avérées

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Administrateur Système (Windows/Linux) F/H

  • 13 avril 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission / Profil

En tant que Consultant(e) administrateur(rice) système, tes principales missions consisteront à :

  • Mettre en œuvre et déployer les systèmes Linux/Windows et équipements réseaux
  • Administrer et assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures
  • Automatiser les procédures d’exploitation et d’installation des environnements
  • Contribuer activement à l’amélioration continue des outils de supervision et d’administration des systèmes
  • Compléter/alimenter les documentations et les référentiels SI

Compétences requises ou à acquérir

  • Compétences polyvalentes dans les domaines de l’ingénierie et de l’administration Systèmes
  • Scripting Python / Shell
  • Windows Server et distributions Linux
  • Systèmes de stockage

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Consultant BI F/H

  • 13 avril 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Au sein de nos équipes tech, tes activités porteront sur :

  • Mener les analyses fonctionnelles destinées à traduire les besoins du client
  • Aider les équipes projet dans la conception de modèles de données
  • Identifier les pistes de création de valeur, au-delà des attentes du client
  • Concevoir les solutions (Data Integration, ETL, Datawarehouses), les indicateurs et les tableaux de bord
  • Organiser et préparer les travaux de recette utilisateurs
  • Mettre en place les processus d’industrialisation

Compétences requises ou à acquérir

  • De formation BAC + 5, tu as déjà une première expérience réussie dans le domaine de la BI
  • Tu sais que SQL ne s’écrit pas escuelle
  • Tu maîtrises parfaitement un ETL (SSIS, Talend, Datastage, Informatica) et un outil de restitution (PowerBI, Tableau, Qlik …) ou à défaut un outil de reporting (BO, Cognos, Microstrategy)
  • Et soyons fous : tu as des connaissances en archi Big Data

Aptitudes / Savoir-être

  • Excellent relationnel
  • Capacité d’analyse
  • Curiosité
  • Rigueur
  • Anglais

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Développeur Fullstack .NET/ANGULAR F/H

  • 13 avril 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission / Profil

En tant que Consultant(e) Fullstack .Net/ Angular Davidsonien(ne), tu devras :

  • Contribuer au développement d’une application Front office
  • Participer aux spécifications techniques
  • Faire évoluer une application web à destination des métiers
  • Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
  • Optimiser l’ergonomie et proposer du refactoring de code
  • Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
  • Participer à la mise en production dans un environnement full Agile

Compétences requises ou à acquérir

  • Diplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement fullstack .Net/Angular
  • Maîtrise (ou a envie d’apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Net Core, C#, Angular 8, Angular JS, SQL Server
  • Anglais

Aptitudes / Savoir-être

  • Esprit d’équipe et de partage !
  • Curiosité
  • Envie de progresser

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Développeur et Lead Dev .NET F/H

  • 13 avril 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

En tant que Consultant(e) .Net Davidsonien(ne), tu devras :

  • Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles
  • Participer aux spécifications techniques
  • Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
  • Optimiser l’ergonomie et proposer du Refactoring de code
  • Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
  • Participer à la mise en production

En tant que Lead Dev :

  • Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement
  • Faciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de code
  • Être le/la garant(e) de la qualité logicielle du projet

Compétences requises ou à acquérir

  • Diplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement .Net
  • Maîtrise (ou a envie d’apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Asp.Net MVC, UWP, .Net Core, Azure, WCF, C#
  • Anglais

Aptitudes / Savoir-être

  • Esprit d’équipe et de partage !
  • Curiosité
  • Envie de progresser

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

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