Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Saint-Ouen-sur-Seine

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Istres

DESCRIPTION :

Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l’accès aux services de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire. SUEZ Eau France s’appuie sur l’innovation, l’expertise et l’engagement de chacune et de chacun, œuvrant en faveur d’un service essentiel pour les populations, le développement des territoires et la Planète.

Construisez l’avenir en rejoignant le Groupe SUEZ et partagez notre passion pour nos métiers, nos valeurs d’inclusion et notre sens du collectif !

VOTRE MISSION 

SUEZ Eau France propose des solutions de gestion du grand cycle de l’eau : protection de la ressource et des milieux naturels, production d’eau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoine réseau ainsi que des solutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau.
Les équipes de cette activité contribuent aux métiers et services de proximité, de l’exploitation d’usines et de réseaux, d’ingénierie sociale et environnementale jusqu’à la gestion de la relation clientèle.

Cette alternance s’inscrit dans le cadre d’un partenariat entre SUEZ EAU FRANCE et la CCI du Vaucluse. Les candidats devront intégrer le Titre Professionnel proposé par la CCI afin de réaliser leur alternance sur le poste de Technicien de traitement au sein de SUEZ Eau France.

Les missions principales  :

· Exploitation de plusieurs stations d’épuration sur un périmètre proche de Carpentras (stations de petites et moyennes capacités) : effectuer les tâches quotidiennes d’exploitation des installations (déshydratation des boues, dégrillage, nettoyage, petite mécanique, analyses) ;
· Entretien des ouvrages ;
· Participer aux opérations de maintenance de 1er niveau ;
· Autosurveillance des équipements et métrologie ;
· Suivi, reporting ;
· Analyses de micro-méthodes en laboratoire ;
· Respecter les règles de sécurité.

VOTRE PROFIL

Formation visée :
Tu intègres un parcours spécialisé de 12 mois en partenariat avec la CCI 84 basée à Avignon : tu prépareras un Titre Professionnel Electromécanicien de maintenance industrielle composé de 420h de formation à la maintenance et 140h de formation au métier de l’assainissement.

Profil et qualités recherchés  : 
Tu prépares le Titre Pro de 12 mois avec la CCI Vaucluse  
Tu es motivé(e), tu as envie d’apprendre et tu présentes un intérêt certain pour les métiers de l’eau ; 
Tu apprécies le travail en équipe et tu as un excellent relationnel ; 
Tu es organisé(e) et rigoureux(se) ; 
L’autonomie est importante pour toi et tu aimes prendre des initiatives ; 
Le Permis B est indispensable 

Les + en intégrant SUEZ :
Tu seras accompagné par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours.
Tu bénéficieras d’une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternants…).
Tu intégreras un groupe mettant en avant l’apprentissage et la mobilité interne.
Nous sommes tous convaincus que l’apprentissage est un réel tremplin.

Ta rémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre convention collective, nous prendrons la tranche la plus haute. Et si ton poste le permet, tu pourras avoir du télétravail !
Tu auras en plus divers avantages tels que : 13ème mois, 1 prime « eau », prime de performance, prime d’intéressement/participation, indemnisation repas, transports en commun, mutuelle d’entreprise, et divers avantages proposés par le CSE …

Le process de recrutement :
Après avoir déposé ton CV sur l’espace carrière SUEZ ou auprès de la CCI, tu auras l’occasion d’échanger :
· Sur site pour une visite d’usine
· Avec le manager et les techniciens opérationnel sur les détails du poste
· Avec le service RH.

LOCALITÉ :

Cavaillon

DESCRIPTION :

Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l’accès aux services de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire. SUEZ Eau France s’appuie sur l’innovation, l’expertise et l’engagement de chacune et de chacun, œuvrant en faveur d’un service essentiel pour les populations, le développement des territoires et la Planète.

Construisez l’avenir en rejoignant le Groupe SUEZ et partagez notre passion pour nos métiers, nos valeurs d’inclusion et notre sens du collectif !

VOTRE MISSION 

SUEZ Eau France propose des solutions de gestion du grand cycle de l’eau : protection de la ressource et des milieux naturels, production d’eau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoine réseau ainsi que des solutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau.
Les équipes de cette activité contribuent aux métiers et services de proximité, de l’exploitation d’usines et de réseaux, d’ingénierie sociale et environnementale jusqu’à la gestion de la relation clientèle.

Cette alternance s’inscrit dans le cadre d’un partenariat entre SUEZ EAU FRANCE et la CCI du Vaucluse. Les candidats devront intégrer le Titre Professionnel proposé par la CCI afin de réaliser leur alternance sur le poste de Technicien de traitement au sein de SUEZ Eau France.

Les missions principales : 

· Exploitation de plusieurs stations d’épuration sur un périmètre proche de Carpentras (stations de petites et moyennes capacités) : effectuer les tâches quotidiennes d’exploitation des installations (déshydratation des boues, dégrillage, nettoyage, petite mécanique, analyses) ;
· Entretien des ouvrages ;
· Participer aux opérations de maintenance de 1er niveau ;
· Autosurveillance des équipements et métrologie ;
· Suivi, reporting ;
· Analyses de micro-méthodes en laboratoire ;
· Respecter les règles de sécurité.

VOTRE PROFIL

Formation visée :
Tu intègres un parcours spécialisé de 12 mois en partenariat avec la CCI 84 basée à Avignon : tu prépareras un Titre Professionnel Electromécanicien de maintenance industrielle composé de 420h de formation à la maintenance et 140h de formation au métier de l’assainissement.

Profil et qualités recherchés  : 
Tu prépares le Titre Pro de 12 mois avec la CCI Vaucluse  
Tu es motivé(e), tu as envie d’apprendre et tu présentes un intérêt certain pour les métiers de l’eau ; 
Tu apprécies le travail en équipe et tu as un excellent relationnel ; 
Tu es organisé(e) et rigoureux(se) ; 
L’autonomie est importante pour toi et tu aimes prendre des initiatives ; 
Le Permis B est indispensable 

Les + en intégrant SUEZ :
Tu seras accompagné par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours.
Tu bénéficieras d’une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternants…).
Tu intégreras un groupe mettant en avant l’apprentissage et la mobilité interne.
Nous sommes tous convaincus que l’apprentissage est un réel tremplin.

Ta rémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre convention collective, nous prendrons la tranche la plus haute. Et si ton poste le permet, tu pourras avoir du télétravail !
Tu auras en plus divers avantages tels que : 13ème mois, 1 prime « eau », prime de performance, prime d’intéressement/participation, indemnisation repas, transports en commun, mutuelle d’entreprise, et divers avantages proposés par le CSE …

Le process de recrutement :
Après avoir déposé ton CV sur l’espace carrière SUEZ ou auprès de la CCI, tu auras l’occasion d’échanger :
· Sur site pour une visite d’usine
· Avec le manager et les techniciens opérationnel sur les détails du poste
· Avec le service RH.

LOCALITÉ :

Monteux

DESCRIPTION :

Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l’accès aux services de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire. SUEZ Eau France s’appuie sur l’innovation, l’expertise et l’engagement de chacune et de chacun, œuvrant en faveur d’un service essentiel pour les populations, le développement des territoires et la Planète.

Construisez l’avenir en rejoignant le Groupe SUEZ et partagez notre passion pour nos métiers, nos valeurs d’inclusion et notre sens du collectif !

VOTRE MISSION 

SUEZ Eau France propose des solutions de gestion du grand cycle de l’eau : protection de la ressource et des milieux naturels, production d’eau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoine réseau ainsi que des solutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau.
Les équipes de cette activité contribuent aux métiers et services de proximité, de l’exploitation d’usines et de réseaux, d’ingénierie sociale et environnementale jusqu’à la gestion de la relation clientèle.

Cette alternance s’inscrit dans le cadre d’un partenariat entre SUEZ EAU FRANCE et la CCI du Vaucluse. Les candidats devront intégrer le Titre Professionnel proposé par la CCI afin de réaliser leur alternance sur le poste de Technicien de traitement au sein de SUEZ Eau France.

Les missions principales : 
· Exploitation de plusieurs stations d’épuration sur un périmètre proche de Carpentras (stations de petites et moyennes capacités) : effectuer les tâches quotidiennes d’exploitation des installations (déshydratation des boues, dégrillage, nettoyage, petite mécanique, analyses) ;
· Entretien des ouvrages ;
· Participer aux opérations de maintenance de 1er niveau ;
· Autosurveillance des équipements et métrologie ;
· Suivi, reporting ;
· Analyses de micro-méthodes en laboratoire ;
· Respecter les règles de sécurité.

VOTRE PROFIL

Formation visée :
Tu intègres un parcours spécialisé de 12 mois en partenariat avec la CCI 84 basée à Avignon : tu prépareras un Titre Professionnel Electromécanicien de maintenance industrielle composé de 420h de formation à la maintenance et 140h de formation au métier de l’assainissement.

Profil et qualités recherchés  : 
Tu prépares le Titre Pro de 12 mois avec la CCI Vaucluse  
Tu es motivé(e), tu as envie d’apprendre et tu présentes un intérêt certain pour les métiers de l’eau ; 
Tu apprécies le travail en équipe et tu as un excellent relationnel ; 
Tu es organisé(e) et rigoureux(se) ; 
L’autonomie est importante pour toi et tu aimes prendre des initiatives ; 
Le Permis B est indispensable 

Les + en intégrant SUEZ :
Tu seras accompagné par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours.
Tu bénéficieras d’une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternants…).
Tu intégreras un groupe mettant en avant l’apprentissage et la mobilité interne.
Nous sommes tous convaincus que l’apprentissage est un réel tremplin.

Ta rémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre convention collective, nous prendrons la tranche la plus haute. Et si ton poste le permet, tu pourras avoir du télétravail !
Tu auras en plus divers avantages tels que : 13ème mois, 1 prime « eau », prime de performance, prime d’intéressement/participation, indemnisation repas, transports en commun, mutuelle d’entreprise, et divers avantages proposés par le CSE …

Le process de recrutement :
Après avoir déposé ton CV sur l’espace carrière SUEZ ou auprès de la CCI, tu auras l’occasion d’échanger :
· Sur site pour une visite d’usine
· Avec le manager et les techniciens opérationnel sur les détails du poste
· Avec le service RH.

LOCALITÉ :

Carpentras

DESCRIPTION :

Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l’accès aux services de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire. SUEZ Eau France s’appuie sur l’innovation, l’expertise et l’engagement de chacune et de chacun, œuvrant en faveur d’un service essentiel pour les populations, le développement des territoires et la Planète.

Construisez l’avenir en rejoignant le Groupe SUEZ et partagez notre passion pour nos métiers, nos valeurs d’inclusion et notre sens du collectif !

VOTRE MISSION 

SUEZ Eau France propose des solutions de gestion du grand cycle de l’eau : protection de la ressource et des milieux naturels, production d’eau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoine réseau ainsi que des solutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau.
Les équipes de cette activité contribuent aux métiers et services de proximité, de l’exploitation d’usines et de réseaux, d’ingénierie sociale et environnementale jusqu’à la gestion de la relation clientèle.

Cette alternance s’inscrit dans le cadre d’un partenariat entre SUEZ EAU FRANCE et la CCI du Vaucluse. Les candidats devront intégrer le Titre Professionnel proposé par la CCI afin de réaliser leur alternance sur le poste de Technicien de traitement au sein de SUEZ Eau France.

Jérémie et son équipe ont hâte de t’accueillir ! En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels. Durant ta formation tu auras l’opportunité d’effectuer les missions suivantes :

· Exploitation de plusieurs stations d’épuration sur un périmètre proche de Carpentras (stations de petites et moyennes capacités) : effectuer les tâches quotidiennes d’exploitation des installations (déshydratation des boues, dégrillage, nettoyage, petite mécanique, analyses) ;
· Entretien des ouvrages ;
· Participer aux opérations de maintenance de 1er niveau ;
· Autosurveillance des équipements et métrologie ;
· Suivi, reporting ;
· Analyses de micro-méthodes en laboratoire ;
· Respecter les règles de sécurité.

VOTRE PROFIL

Formation visée :
Tu intègres un parcours spécialisé de 12 mois en partenariat avec la CCI 84 basée à Avignon : tu prépareras un Titre Professionnel Electromécanicien de maintenance industrielle composé de 420h de formation à la maintenance et 140h de formation au métier de l’assainissement.

Profil et qualités recherchés  : 
Tu prépares le Titre Pro de 12 mois avec la CCI Vaucluse  
Tu es motivé(e), tu as envie d’apprendre et tu présentes un intérêt certain pour les métiers de l’eau ; 
Tu apprécies le travail en équipe et tu as un excellent relationnel ; 
Tu es organisé(e) et rigoureux(se) ; 
L’autonomie est importante pour toi et tu aimes prendre des initiatives ; 
Le Permis B est indispensable 

Les + en intégrant SUEZ :
Tu seras accompagné par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours.
Tu bénéficieras d’une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternants…).
Tu intégreras un groupe mettant en avant l’apprentissage et la mobilité interne.
Nous sommes tous convaincus que l’apprentissage est un réel tremplin.

Ta rémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre convention collective, nous prendrons la tranche la plus haute. Et si ton poste le permet, tu pourras avoir du télétravail !
Tu auras en plus divers avantages tels que : 13ème mois, 1 prime « eau », prime de performance, prime d’intéressement/participation, indemnisation repas, transports en commun, mutuelle d’entreprise, et divers avantages proposés par le CSE …

Le process de recrutement :
Après avoir déposé ton CV sur l’espace carrière SUEZ ou auprès de la CCI, tu auras l’occasion d’échanger :
· Sur site pour une visite d’usine
· Avec le manager et les techniciens opérationnel sur les détails du poste
· Avec le service RH.

LOCALITÉ :

Le Marigot

DESCRIPTION :

Dans le cadre de nos activités nous avons un poste à pourvoir en tant que Responsable technique (f/h) dans le cadre d’un chantier d’installation de moyens de productions (groupe électrogènes) sous forme de modules (skids) à la Centrale EDF de Saint-Martin.

Contexte :

La qualité des livrables techniques fournisseur constitue un prérequis de bon déroulement des travaux et de la mise en service.

Enjeux et objectifs de la mission :

• s’assurer de la conformité des livrables au besoin EDF et aux contraintes de site ;

• détecter les écarts techniques, réglementaires ou de constructibilité ;

• fluidifier le cycle de revue et de validation.

Prestations attendues :

• analyser les livrables techniques émis par le fournisseur ;

• préparer les commentaires et arbitrages techniques ;

• coordonner les revues avec les métiers EDF ;

• tracer les versions, commentaires et décisions ;

• alerter sans délai sur les points bloquants.

Les résultats et/ou exigences attendues (dont les livrables)

• fiches de revue des livrables ;

• tableau de suivi des documents fournisseur ;

• synthèses de commentaires et réserves ;

• avis de conformité ou de non-conformité ;

• note d’alerte sur points critiques.

Tous les livrables sont soumis à la validation de l’Entreprise Client Le candidat émet un reporting mensuel précisant les éléments produits, les points durs, les actions à mener et les productions prévues sur le mois suivant.

De formation Bac+2 à Bac +5 Ingénieur en Mécanique, Méthodes ou Maintenance (DUT GMP, BTS MAI, DUT OGP, ENSAM, ENI, ou équivalent) vous avez acquis de l’expérience dans le milieu industriel de préférence au sein de projets de modernisation d’infrastructures.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Coûts (H/F) pour intégrer le projet EPR2 Hinkley-Point (Royaume-Uni).

Au sein de l'équipe de Contrôle de Projet Intégré, l'Ingénieur(e) Coûts joue un rôle clé dans la réussite du projet Hinkley Point C. Rattaché(e) à l'Ingénieur(e) Coûts Senior, vous travaillerez au sein d'une organisation matricielle afin de garantir une source unique d'information fiable sur la performance des différents programmes du projet (Ingénierie, Construction, MEH, etc.). Ce rôle est essentiel pour maintenir la confiance des parties prenantes grâce à une réalisation intégrée des objectifs et des jalons.

Principales responsabilités :

• Gestion des données : Produire et maintenir des données de coûts et de prévisions précises, conformes à la structure de découpage du travail (WBS) et à la structure de découpage des coûts (CBS).
• Reporting : Coordonner et produire des rapports réguliers de coûts et de prévisions, incluant une analyse détaillée des facteurs de performance et des problèmes liés aux délais.
• Analyse et perspectives : Apporter un soutien analytique aux Ingénieurs Coûts Seniors en interprétant les données techniques et financières afin de faciliter une prise de décision éclairée. Tendances et changements : Contribuer au processus de veille et d’analyse des risques et opportunités au niveau du projet.
• Supervision des systèmes : Maintenir à jour toutes les données de coûts dans les systèmes logiciels spécialisés tels qu’EcoSys et SAP.
• Gouvernance : Garantir la conformité aux principes de contrôle de projet et aux politiques d’EDF, notamment en matière de protection des informations nucléaires sensibles.

LOCALITÉ :

Ajaccio

DESCRIPTION :

MISSIONS DU POSTE

- De supporter commercialement le développement de nos projets et de nos affaires

- De développer les ventes, en accord avec la stratégie globale de l’entreprise

- D’être garant de la satisfaction client, en devenant l’interlocuteur privilégié et le point d’entrée de nos contacts commerciaux

- D’assurer, par les leviers commerciaux à sa disposition, la rentabilité des projets & affaires de l’entreprise

- De permettre l’anticipation des évolutions nécessaires à la prise en compte des tendances du marché, grâce à une prospection active.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

1. Gestion et suivi des clients existants

• Être le point d’entrée pour nos clients, assurer des échanges réguliers et des rencontres fréquentes.

• Suivre la satisfaction client (performance, qualité, remarques) et proposer des solutions adaptées avec les autres unités.

• Tenir à jour un état précis des conditions commerciales convenues avec les clients et les faire évoluer (revues de prix, modifications, etc.).

• Gérer les réclamations commerciales : analyse, coordination des réponses, retour client.

• Remonter les tendances, besoins clients et évolutions du marché à la Présidence.

2. Développement commercial et prospection

• Identifier les opportunités d’évolution commerciale pour améliorer la rentabilité (modifications, revues de prix, nouvelles offres).

• Prospection active auprès de nouveaux clients : stations-service, industries, transporteurs, collectivités,….

• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires :

o Nouveaux marchés o Nouvelles manières d’atteindre les marchés existants

o Nouvelles offres de produits ou services

• Mettre à jour la base de données prospects/clients (fiche prospect, rapport journalier).

• Rédiger et présenter des offres commerciales adaptées aux capacités logistiques, techniques et exigences qualité.

• Participer à la négociation et validation des contrats clients.

• Identifier les besoins d’évolution de l’offre en lien avec les équipes techniques.

3. Tarification et conditions commerciales

• Tenir à jour les grilles tarifaires et les CGV avec la Responsable Administrative.

• Faire évoluer régulièrement les conditions commerciales (revues de prix, modifications).

• Contribuer au suivi de facturation et aux relances en cas de litiges ou retards.

4. Coordination interne

• Assurer la coordination avec la logistique pour la faisabilité des offres.

• Collaborer avec les équipes techniques pour adapter l’offre aux besoins clients.

5. Appels d’offres

• Identifier les appels d’offres pertinents pour l’entreprise.

• Préparer et rédiger les réponses aux appels d’offres en tenant compte des contraintes techniques, logistiques et commerciales.

• Coordonner les contributions internes nécessaires à la réponse (technique, logistique, qualité).

• Suivre le processus de sélection, négocier si nécessaire, et assurer le retour d’expérience après attribution ou rejet.

• Assurer le suivi contractuel et la mise en œuvre si l’appel d’offres est remporté.

Nous recherchons avant tout une personne dynamique, autonome et orientée résultats, dotée d'un excellent sens du relationnel et d'une forte capacité de négociation. Une expérience réussie dans le développement commercial est indispensable. Le candidat devra être capable d'identifier de nouvelles opportunités d'affaires, de prospecter efficacement et de fidéliser une clientèle existante.

Rigoureux(se), persévérant(e) et doté(e) d'un véritable esprit de conquête, le candidat devra également faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son activité tout en partageant les valeurs de l'entreprise.

Les atouts recherchés :

- Portefeuille clients et réseau professionnel développés ;

- Expérience confirmée dans la vente et le développement commercial ;

- Excellentes capacités de communication et de négociation ;

- Goût du challenge et culture du résultat ;

- Autonomie, organisation et esprit d'équipe ;

- Maîtrise des outils informatiques et de suivi commercial.

La connaissance du tissu économique local et la capacité à mobiliser rapidement son réseau seront particulièrement appréciées.

Présentation générale

Avec un pôle à Ajaccio et un pôle à Bastia, une flotte importante de véhicules et une grande fluidité de communication, nous pouvons déployer nos moyens, à votre demande et en un temps record, même dans les zones les plus inaccessibles de l’île, afin de répondre à votre besoin.

Activités et services

Acteur majeur sur le marché de la distribution de l'énergie (Gaz, Lubrifiants, Carburants) en Corse.

L'histoire

Une entreprise toujours florissante depuis ses débuts, en 1973, date de sa création par la famille Torre. Aujourd’hui cette histoire continue de s’écrire en famille, de génération en génération. L’histoire de l’entreprise Torre s’écrit aussi avec chacun de nos clients, aux quatre coins de la Corse. Votre satisfaction renforce chaque jour l’amour que nous portons à notre métier. Votre confiance nous donne l’énergie d’aller plus loin.

LOCALITÉ :

Lisses

DESCRIPTION :

UNOVA recrute un(e) Conducteur(trice) de Travaux Principal Courant Fort (CFO) en Maîtrise d’Oeuvre d’Exécution pour intervenir sur un projet stratégique de Data Center Hyperscale de 75MW.

Vous intégrerez un chantier d’envergure au sein d’un environnement technique exigeant et stimulant.

Vos missions :
Sous la responsabilité du Chef de Projet MOEX, vous jouez un rôle central dans le pilotage opérationnel des travaux avec un focus sur les lots courant fort (CFO) :
• Coordonner les entreprises et les différents intervenants du chantier
• Garantir le respect des plannings, des coûts et de la qualité d’exécution
• Superviser les travaux
• Assurer le suivi sécurité et conformité des opérations
• Réaliser les VISAS, poser et suivre les levées de réserves
• Anticiper les problématiques chantier et proposer des solutions rapides et efficaces
• Veiller à la bonne application des plans techniques et des normes en vigueur
• Assurer un reporting précis de l’avancement des travaux

> Organisation du temps de travail sur chantier : du lundi au vendredi midi (vendredi après-midi off).

• Formation Bac+2 minimum en Génie Électrique ou équivalent,
• Minimum 6 ans d’expérience en conduite de travaux ou MOE sur les lots courant fort (CFO) sur des projets complexes ou de grande envergure
• Forte capacité de coordination et de gestion multi-intervenants
• Excellent sens de l’organisation et des priorités
• Culture terrain et orientation résultats
• Anglais courant serait un atout (client anglosaxon)

UNOVA, leader en ingénierie et conseil, est spécialisé dans la gestion et la réalisation de projets de construction complexes, y compris des Data Centers et des Bâtiments de grande hauteur pour des clients français et internationaux. En partenariat avec CCINGENIERIE, reconnu pour son expertise dans les systèmes techniques du bâtiment, nous proposons des solutions sur mesure de la conception à l'exécution.

Nous cultivons notre identité : société à échelle humaine, fortes compétences, complexité technique, environnement stimulant.

Les parcours chez UNOVA sont tous singuliers. Chacun.e a la place de devenir ce qu'il/elle est à condition de partager nos valeurs : Expertise, Engagement, Plaisir et Action.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Responsable Achats Développement (H/F) pour le compte de l’un de nos clients du secteur automobile. Vous pilotez les activités achats liées aux nouveaux développements produits et accompagnez une équipe dans l’atteinte des objectifs de compétitivité, de qualité et de performance fournisseur.

Vos missions seront les suivantes :

• Définir et déployer la stratégie achats sur les périmètres confiés en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
• Accompagner et encadrer une équipe d’acheteurs en favorisant leur développement professionnel et leur montée en compétences.
• Identifier les leviers de compétitivité permettant d’améliorer la performance économique des projets.
• Participer aux décisions de sourcing et à l’évolution du panel fournisseurs.
• Développer des partenariats durables avec les fournisseurs stratégiques.
• Piloter la performance achats à travers des indicateurs de coûts, qualité, délais et risques.
• Contribuer à la maîtrise des budgets et à l’optimisation des engagements financiers.
• Assurer la cohérence des actions achats avec les besoins des équipes programmes, industrielles et qualité.
• Participer à l’évaluation des risques fournisseurs et mettre en œuvre les plans d’actions associés.
• Superviser les consultations stratégiques et accompagner les négociations à fort enjeu.
• Mettre en place des démarches d’amélioration continue visant à renforcer l’efficacité des processus achats.
• Réaliser une veille marché afin d’anticiper les évolutions technologiques, économiques et réglementaires.
• Participer aux réflexions liées aux achats responsables et à la performance durable de la chaîne d’approvisionnement.
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur l’avancement des actions et les résultats obtenus.

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 en achats, supply chain, commerce ou dans un domaine similaire, et justifiez d’une expérience significative dans les achats au sein de l’industrie automobile. Vous disposez d’une expérience confirmée similaire d’au moins 3 ans.

Les compétences idéalement recherchées sont les suivantes :

• Expérience solide en management et développement d’équipes achats.
• Excellentes capacités de négociation avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.
• Bonne maîtrise des processus achats dans un environnement industriel automobile.
• Capacité à piloter plusieurs projets et activités simultanément dans un contexte exigeant.
• Expérience dans la gestion de la performance fournisseurs et l’optimisation des coûts.
• Aptitude à définir des priorités et à atteindre les objectifs dans le respect des délais.
• Forte capacité d’analyse, de prise de décision et de résolution de problèmes.
• Bon relationnel et aptitude à travailler en transverse avec les équipes programmes, qualité et industrielles.
• Sens de l’amélioration continue et de la performance.
• Maîtrise courante de l’anglais.

GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS SAS, acteur majeur du conseil en innovation et des technologies avancées, intervient sur l'ensemble du cycle développement du produit, de l'avant projet jusqu'à la vie série.
Sur ce cycle de développement de projets techniques, elle intervient en conseil sur les phases de conception (Etude, CAO), de R&D (Innovation, Simulations numérique & Essais), et de qualification en intégrant les fonctions transversales : Management de Projets, Qualité, Sécurité etc.

LOCALITÉ :

Avon

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site d'Avon, un(e) Directeur-(trice) de projets en économie circulaire avec un rôle d'encadrement de l'équipe économie circulaire Ile-de-France et de la coordination des équipes mixtes démolition / EC en région.

Capable de participer au développement technique et commercial d'une dizaine d'ingénieurs en s'appuyant sur son expérience et sur celle du référent métier.

Nous avons 6 personnes dont deux stagiaires dédiés en IF à l'économie circulaire, 1 personne par région en profil mixte EC/démolition (Strasbourg, Rouen Nantes, Toulouse, Aix et Lyon).

Détails des missions : 

• Relais à l'encadrement et la gestion du référent métier et en lien avec la responsable production des équipes (montée en compétence, recrutement, planning, revue mensuelle)

• Participation à la réalisation de missions sur l'économie circulaire

• Réponses aux Appels d'offres et sollicitations clients

• Pilotage et Supervision d'études

• Animation d'un réseau  

• Participation à la stratégie de développement EC

Rejoindre Ginger DELEO c'est rejoindre une entreprise spécialisée en pleine croissance, offrant une ambiance de travail agréable et conviviale et des missions stimulantes et riches en défis. 

• Titulaire d'un Bac + 5 ou d'une expérience équivalente en maitrise d'oeuvre ou conduite de travaux 

• minimum 10 ans d'expérience en déchets ménager, industriel ou dangereux de préférence en bureau d'études

• Expérience en Management d'équipe et développement de réseau

• Curiosité, dynamisme, travail en équipe 

Fort de nos 90 ans, notre notoriété, notre expertise et les compétences du Groupe Ginger nous permettent de travailler sur des sujets emblématiques et complexes regroupant plusieurs domaines de compétences. Rejoignez l'équipe de GINGER DELEO et ses 90 collaborateurs, exigeants, dynamiques et passionnés de technique, offrant des opportunités d'évolutions professionnelles et géographique. Notre politique ambitieuse, portée par un groupe solide, s'articule autour d'une démarche RSE, d'un management souple et à l'écoute ainsi que du développement des collaborateurs. L'humain s'inscrit au coeur de notre système et nous proposons des parcours de formation complets (amiante, plomb, structure, économie circulaire, radioprotection, technique de démolition spécifique, explosif, réhabilitation). Notre raison d'être est d'accompagner partout le développement des territoires et de l'industrie par nos expertises et nos solutions techniques en faveur de l'environnement et de la santé.

Vous vous reconnaissez à travers ce profil ?  N'hésitez plus, venez nous rejoindre ! Rejoindre le groupe GINGER, c'est :

• Participer à une aventure collective sur des secteurs d'avenir

• Bénéficier des opportunités d'un groupe de taille importante et de l'agilité d'une société innovante

• Avoir des perspectives de carrière variées

• Etre sûr de ne jamais s'ennuyer !

Le groupe GINGER accorde une attention particulière à l'évolution de ses collaborateurs et à leur montée en compétence tant par des accompagnements internes que des formations externes.

Avec plus de 4300 collaborateurs en France et à l'international, le Groupe Ginger intervient dans les domaines de l'ingénierie de la construction, de l'environnement et de l'aide publique au développement. Depuis plus de 90 ans, Ginger est un groupe d'ingénierie indépendante et engagée, au service du développement technique et humain. Ensemble, nous construisons un avenir durable et innovant, en répondant aux enjeux sociétaux et environnementaux actuels.

LOCALITÉ :

Molsheim

DESCRIPTION :

Rattaché(e) aux équipes de l'organisation R&D de notre client, vous serez le pont indispensable entre le monde de l'Informatique Mobile/Gestion (IT) et celui des Technologies Opérationnelles (OT). Votre rôle consistera à concevoir et implémenter des architectures robustes, sécurisées et conformes aux exigences strictes du secteur.

Vos principales responsabilités :

• Piloter les projets d’intégration OT au sein de l'organisation R&D.
• Concevoir, développer et déployer des architectures IT/OT robustes, en parfaite adéquation avec les standards de l'entreprise, les meilleures pratiques du marché et les exigences GxP.
• Garantir la conformité de la documentation d'architecture fournie par les partenaires tiers et sous-traitants par rapport aux exigences et standards internes du client.
• Assurer la vulgarisation technique en traduisant des concepts d'architecture complexes pour des parties prenantes non techniques.

De formation Supérieure (Bac+5) en Ingénierie, Informatique Industrielle, Automatisme ou Systèmes d'Information, vous justifiez d'une expérience solide de 5 ans min dans un environnement similaire, idéalement acquise dans un milieu industriel fortement réglementé.

Compétences techniques requises :

• Expertise IT/OT : Forte culture technique des systèmes IT et OT, incluant la gestion des réseaux, la cybersécurité industrielle, les systèmes SCADA, les API (PLCs) et les systèmes de contrôle industriel (ICS).
• Frameworks d'architecture : Maîtrise des cadres d'architecture (ex. TOGAF, Zachman) et des langages de modélisation (ex. UML, ArchiMate)
• Normes sectorielles : Excellente connaissance des standards d'intégration industrielle (ISA-95) ainsi que des normes de sécurité et réglementations (NIST, ISO 27001).
• Langues : niveau d'anglais courant (fluent) indispensable pour évoluer dans ce contexte global et multiculturel

Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d’un groupe à taille humaine au service de grands projets !

Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients. 

Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie.

Pourquoi choisir AMEG GROUP ?

Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.

Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé.

Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence !

LOCALITÉ :

Bidart

DESCRIPTION :

Et si vous rejoigniez une agence où expertise technique, autonomie et dynamique collective se rencontrent chaque jour ?

Géolithe recrute son(sa) Responsable d’Agence pour l'antenne du Pays Basque, basée à Bidart (64).

Vous rejoignez une équipe à taille humaine (6 personnes) aux compétences complémentaires en hydrogéologie, risques naturels gravitaires et géotechnique.

Vous serez au cœur du fonctionnement de l’agence et contribuerez à la performance de l’équipe et à la qualité des études livrées.
 

Votre rôle

Au cœur du fonctionnement de l’agence, vous garantissez la performance de l’équipe, la qualité des études produites et le bon déroulement des projets.
Un poste stratégique mêlant management, pilotage opérationnel et expertise technique.

Vos principales missions 
1) Management & gestion d’agence

• Management du personnel ;
• Gestion matérielle de l’agence (locaux, véhicules, EPI,…) ; 
• Gestion financière de l’agence 

2) Gestion des affaires & expertise :

• Contribuer à la planification et la coordination des moyens ; 
• S’assurer de la garantie des livrables ; 
• Répondre aux appels d’offre et rédiger les devis ; 
• Réaliser des études (géologiques, géotechniques…) ; 
• Participer à la rédaction et à la relecture des rapports d’étude 

Vous aimez coordonner, fédérer et assurer un suivi opérationnel tout en gardant un pied dans la technique. Vous appréciez faire avancer les projets avec méthode et pragmatisme.
 

Vos compétences et qualités 

Savoir-être :

• Adaptabilité
• Organisation et gestion des priorités
• Réactivité
• Autonomie
• Force de proposition

Savoir-faire : 

• Maîtrise du Pack Office
• Utilisation de logiciels techniques (TALREN, FOXTA…)
• Management d’équipe
• Conduite et gestion d’études techniques
• Maîtrise d'œuvre d’opérations d’aménagement

Expérience : au moins 5 ans sur une fonction similaire
Formation : Bac+5 en géotechnique, risques naturels gravitaires ou hydrogéologie

 

GÉOLITHE est un Bureau d’Ingénieurs-conseils en géologie, géophysique, géotechnique et hydrogéologie, spécialisé dans les domaines des risques naturels, des infrastructures et aménagements, de l’environnement, des gisements et ressources.
 

Créée en 1992, la société est implantée sur le marché grâce à 10 agences en France et 4 agences en Outre-mer.
 

L’évolution des compétences, la performance technique, l’esprit d’équipe et le partage sont au cœur de notre motivation. Notre volonté est de faire progresser l’entreprise par un travail collaboratif avec l’ensemble des personnes constituant nos équipes.
 

Les valeurs de GEOLITHE sont la bienveillance et l'exigence, la responsabilité et l'excellence. 
 

Composée de 180 ingénieurs, techniciens supérieurs et projeteurs, la société regroupe toutes les compétences nécessaires à la réalisation d’études et d’expertises pluridisciplinaires, de suivis de chantiers ou de missions de maîtrise d’œuvre complète. 

LOCALITÉ :

Cherbourg-en-Cotentin

DESCRIPTION :

Vos Missions En tant Ingénieure / Ingénieur en génie des procédés, vous serez un membre essentiel de notre équipe à Cherbourg, et vos responsabilités principales seront les suivantes :  

• Travailler au cœur de la préparation des essais à réaliser, de la réalisation des essais et d’interprétation des résultats.  

• Suivre les essais fournisseurs,  

• Rédiger les demandes d’intervention et les fiches de Remarques Essais. 

• Interpréter les résultats d’essais et remonter les points durs aux responsables. 

• Être l’interface des différents métiers (agents et responsables d’essais, chargé d’études, responsables de suretés …). 

Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire.  

Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe :  bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Communauté d'experts : intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.   #LI-UC1

Votre Profil

• Diplôme d'ingénieur en génie mécanique ou domaine connexe.  
• Expérience professionnelle de minimum 4 ans en process industriel, de préférence dans le secteur du nucléaire ou de l’énergie.  
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.  

• Esprit d'analyse et de synthèse. 

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.

LOCALITÉ :

Val-de-Reuil

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Votre Projet en tant que chef de produit H/F :

Le Chef de produit conçoit, structure et pilote une offre complète de produits et services, depuis son cadrage jusqu’à sa mise sur le marché. Il/elle valorise les offres existantes et construit de nouvelles solutions compétitives et différenciantes, en lien étroit avec les équipes techniques, commerciales et projets, pour répondre aux attentes d’un marché en profonde transformation

Missions :

Construire et piloter un portefeuille d’offres performant :

Transformer un ensemble d’offres techniques en un portefeuille clair, lisible, compétitif et orienté client.

Responsabilités clés :

-       Structurer le référentiel d’offres génériques existantes (maintenance, modernisation, ingénierie…).

-       Décliner ces offres en produits spécifiques (avec dans certains cas des versions light, standard, premium…).

-       Concevoir et formaliser des packages combinant prestations techniques + services associés.

-       Identifier, prioriser et construire de nouvelles offres relais de croissance (solutions bout en bout, services enrichis, offres innovantes …).

-       Travailler en co construction avec : chefs de projets, experts ingénierie, responsables commerciaux, pricing, achats.

-       S’assurer de la cohérence entre différenciation, coûts, faisabilité industrielle et attentes marché.

-       Intégrer les contraintes d’un marché désormais régi par les appels d’offres (positionnement, valeur, ROI…).

Valoriser et rendre lisibles les offres : supports commerciaux et argumentaires

Objectif : transformer des contenus techniques en supports clairs, convaincants et alignés avec la stratégie commerciale.

Responsabilités clés :

-       Concevoir les supports de présentation client, brochures, fiches produits, slides.

-       Rédiger ou améliorer les argumentaires commerciaux, éléments de langage, bénéfices clés.

-       Formaliser des messages différenciants orientés valeur client (performance, économies, innovation, disponibilité, risques réduits…).

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Compétences techniques

-       Appétence et compréhension d’offres techniques et industrielles

-       Marketing produit et gestion d’offres commerciales

-       Très bonne compréhension des sujets financiers.

Compétences comportementales

-       Vision stratégique alliée à une forte rigueur analytique

-       Leadership transversal et capacité d’influence

-       Aisance dans le travail avec des experts techniques

-       Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse

Formation & expérience

-       Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce)

-       minimum 5 ans d’expérience confirmée en structuration d’offres, marketing produit ou business développement

-       Expérience dans un environnement BtoB serait un plus

MASTERIS, filiale de la SNCF VOYAGEURS est un acteur de référence en maintenance et ingénierie ferroviaire depuis 2009.

Nous mettons ce savoir-faire au service des opérateurs ferroviaires en France et à l’international afin d’améliorer durablement la performance des matériels roulants.

Notre expertise couvre l’ensemble du cycle de vie des trains : maintenance, rénovation, ingénierie, supply chain et performance industrielle, avec des solutions sur mesure et orientées résultats.

Portés par une ingénierie de pointe, un réseau de partenaires solides et une forte culture industrielle, nous intervenons sur tous types de matériels ferroviaires avec exigence et fiabilité.

Proches du terrain, nos 140 collaborateurs répartis sur 7 sites (Paris, Lille, Strasbourg, Saint-Pierre-des-Corps, Rennes, Le Mans et Rabat), accompagnent plus de 150 clients avec des solutions de maintenance et d’ingénierie adaptées aux enjeux locaux et globaux du secteur ferroviaire.

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Votre projet durant votre alternance en tant que chargé RH H/F :

Rejoignez une équipe Marketing en pleine construction et découvrez concrètement les enjeux du marketing stratégique B2B : comprendre les marchés, analyser la concurrence et décrypter les besoins clients pour mieux positionner nos offres.

Votre mission : contribuer à la production d’analyses utiles (veille, études, retours clients) afin d’aider les équipes marketing et commerciales à prendre les bonnes décisions et à développer des offres différenciantes.

Ce que vous allez apprendre : structurer votre analyse, synthétiser des informations clés, et créer des supports marketing clairs et impactant (recommandations, argumentaires, présentations).

Mission principale :

Intelligence marché : veille, concurrence & études

-       Assurer une veille marché et concurrentielle : cartographie des acteurs, suivi des actualités France et international, réalisation de fiches concurrents

-       Produire et diffuser des synthèses régulières : revues de presse, focus thématiques, notes d’analyse

-       Contribuer à la réalisation et à la mise à jour d’études de marché (par segments : Grande Vitesse, Intercités, TER, urbain, fret / par typologie de prestations : mi-vie, modernisation, pièces, etc.)

-       Réaliser des benchmarks (offres, positionnement, pricing, modèles industriels) et formuler des recommandations

-       Participer à l’analyse des besoins clients et à l’identification d’opportunités de développement

Voix du client

-       Participer à l’organisation du baromètre annuel de satisfaction (coordination interne, lien avec le cabinet d’études, préparation des campagnes)

-       Contribuer à l’évolution du questionnaire en lien avec les priorités business

-       Analyser les résultats (globaux et par client) et produire des synthèses claires et actionnables

-       Mettre en évidence les principaux enseignements, points d’attention et pistes d’amélioration

Construction d’offres & supports marketing</str

Formation et expérience

-       Étudiant(e) en Grande École de Commerce (Bac +4/5), idéalement en Master 1 ou Master 2

-       Une première expérience en marketing (stage ou alternance), idéalement en environnement B2B ou conseil, est un plus

Compétences et qualités attendues

-       Forte appétence pour le marketing stratégique, l’analyse de marché et les problématiques business

-       Capacité à analyser, structurer et transformer l’information en insights actionnables

-       Rigueur, autonomie et sens de l’organisation dans la gestion de sujets multiples

-       Curiosité et envie de comprendre les dynamiques de marché et les besoins clients

-       Excellentes qualités rédactionnelles et capacité à synthétiser clairement

-       Esprit d’initiative et force de proposition

-       Bon relationnel et esprit d’équipe

-       Maîtrise de l’anglais professionnel

-       Bonne maîtrise du Pack Office (PowerPoint et Excel notamment)

Informations pratiques

-       Contrat : Alternance – 1 an (M2) ou 2 ans (M1)

-       Début : 01/09/2026

-       Lieu : Saint-Denis (93), télétravail possible

-       Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école

MASTERIS, filiale de la SNCF VOYAGEURS est un acteur de référence en maintenance et ingénierie ferroviaire depuis 2009.

Nous mettons ce savoir-faire au service des opérateurs ferroviaires en France et à l’international afin d’améliorer durablement la performance des matériels roulants.

Notre expertise couvre l’ensemble du cycle de vie des trains : maintenance, rénovation, ingénierie, supply chain et performance industrielle, avec des solutions sur mesure et orientées résultats.

Portés par une ingénierie de pointe, un réseau de partenaires solides et une forte culture industrielle, nous intervenons sur tous types de matériels ferroviaires avec exigence et fiabilité.

Proches du terrain, nos 140 collaborateurs répartis sur 7 sites (Paris, Lille, Strasbourg, Saint-Pierre-des-Corps, Rennes, Le Mans et Rabat), accompagnent plus de 150 clients avec des solutions de maintenance et d’ingénierie adaptées aux enjeux locaux et globaux du secteur ferroviaire.

LOCALITÉ :

Augny

DESCRIPTION :

Rejoignez notre équipe Maintenance Industrielle sur le site d'Augny, aux portes de Metz, et participez à l'innovation technologique au cœur d'un environnement logistique de pointe — ici, chaque jour est un nouveau défi technique à relever !

Responsabilités principales:

• Appliquer les meilleures pratiques pour utiliser le matériel en toute sécurité et surveiller les équipes pour veiller au respect des procédures
• Procéder à des inspections visuelles, à une surveillance basée sur l’état et à une maintenance préventive pour évaluer les performances du matériel.
• Planifier les tâches d’entretiens supplémentaires éventuellement requises
• Superviser les techniciens à leur poste pour les aider à apprendre et se développer 
• Résoudre les problèmes matériels pour réduire les temps d’arrêt et permettre aux opérations de traiter les colis le plus rapidement possible
• Contribuer à trouver des solutions pour améliorer en permanence les systèmes et normaliser les processus dans l’ensemble du réseau européen

Qualifications requises: 

• Diplôme de fin d’études secondaires
• Expérience préalable à un poste d’encadrement dans le domaine technique
• Expérience préalable dans des disciplines électriques et mécaniques
• Expérience préalable dans des environnements d’automatisation ou de matériel de manutention
• Parfaite maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, et niveau débutant en anglais
• Capacité à travailler par équipe et en rotation dans un environnement disponible 7j/7, 24h/24.

Qualifications souhaitées:

Ces qualifications vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder.

• Connaissance de l’environnement multi-sites et multi-fournisseurs
• Compréhension des systèmes de contrôle basés sur des automates et des exigences de conformité statutaire
• Expérience de l’utilisation de systèmes informatisés de gestion de la maintenance pour planifier la maintenance et consigner les tâches
• Diplôme dans une discipline technique, ou dans le domaine des opérations ou de l’administration des affaires

Notre centre de traitement des commandes (Customer Fulfilment, ou CF), est l’endroit où tout a commencé pour Amazon. D’une modeste équipe de libraires, le CF est devenu une équipe mondiale spécialisée qui traite plus de 1,5 million de commandes chaque jour. L’équipe CF est le moteur de notre entreprise et ses efforts nous ont permis de nous tourner vers de nouvelles régions et de proposer de nouveaux services. Avec l’aide des technologies émergentes, nous sommes en permanence à la recherche de solutions nouvelles pour proposer une gamme de produits plus large et de meilleure qualité, livrée rapidement et à un prix abordable.
L’équipe CF est le premier maillon de la chaîne qui permet aux clients d’obtenir les produits à la vitesse qui fait notre réputation. Nous sommes basés dans les centres de traitement des commandes, qui sont au cœur du réseau des opérations d’Amazon. Nos centres sont parfois appelés le « premier kilomètre », car c’est là que la plupart des colis Amazon commencent leur voyage. Nous aidons à gérer les stocks dynamiques et à faciliter les livraisons rapides, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Nos centres de traitement des commandes regroupent des profils variés et les opportunités y sont nombreuses. Certains membres de l’équipe travaillent avec des produits physiques, tandis que d’autres analysent des données. Ensemble, nous travaillons pour que chacun puisse prendre des décisions éclairées dans toute l’entreprise.  

LOCALITÉ :

Amiens

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Neuilly-sur-Seine

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités au sein d'Atlantic Ingénierie, nous recrutons un(e) Business Manager afin de participer activement à la croissance de nos agences et au développement de nos projets.

Tes missions :

• Développer et fidéliser un portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires (prospection, référencement, réseaux)
• Rédiger, présenter et négocier des offres commerciales et techniques adaptées aux besoins des clients
• Piloter les projets en coordination avec les équipes techniques, du lancement à la livraison, en garantissant le respect des délais, coûts et qualité
• Assurer le suivi de la relation client et veiller à leur satisfaction sur la durée (fidélisation, développement de compte)
• Suivre les indicateurs de performance (KPI), analyser les résultats et réaliser un reporting régulier auprès de la direction
• Recruter, intégrer et accompagner les consultants (sourcing, entretiens, propositions, gestion de vivier)
• Manager et faire grandir une équipe de consultants en assurant leur montée en compétences et leur engagement

Les incontournables :

• Tu disposes d'une première expérience en développement commercial, ingénierie d'affaires ou conseil, idéalement dans un environnement technique ou industriel
• Tu as une appétence forte pour le développement business, la prospection et la gestion de projets
• Tu maîtrises les différentes étapes du cycle de vente (qualification, offre, négociation, closing)
• Tu as déjà évolué dans un rôle combinant commerce, recrutement et management (ou souhaites monter en compétence sur ces dimensions)
• Tu disposes d'un excellent relationnel et d'une forte capacité à créer et développer ton réseau
• Tu fais preuve de leadership, d'autonomie et d'une vraie culture du résultat
• Une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou école de commerce) est fortement appréciée

Chez Atlantic Ingénierie, nous avons une conviction : les projets d'énergie et d'industrie avancent mieux quand on allie expertise et humain.
Depuis plus de 20 ans, nos équipes conçoivent, pilotent et sécurisent les infrastructures énergétiques qui éclairent, chauffent et connectent le quotidien de millions de personnes.
Aujourd'hui, nous sommes plus de 500 collaborateurs, répartis dans 14 agences en France et sur le terrain, à accompagner nos clients de la conception à l'exploitation sur leurs projets les plus exigeants.
En 2025, nous avons atteint 50 M€ de chiffre d'affaires, et ce n'est que le début !

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Rejoignez un acteur de référence de la certification et contribuez à un modèle au cœur des transformations économiques, environnementales et sociétales.

AFNOR Certification, leader en France et reconnu à l’international, accompagne les organisations dans la certification de leurs systèmes, produits, services et compétences. Dans un contexte de fortes mutations (transition écologique, numérique, exigences réglementaires accrues), nous renforçons une fonction stratégique essentielle à notre performance : la gestion de notre réseau d’experts et d’auditeurs.

Votre mission

Rattaché à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité du Département Gestion des Expertises et des Compétences Externes, un levier clé du modèle opérationnel d’AFNOR Certification en vous appuyant sur une équipe engagée.

À ce titre, vous pilotez la stratégie globale de sourcing, de qualification, d’affectation et d’animation d’un réseau de plus de 1 500 auditeurs et experts externes, en France et à l’international.

Votre rôle est central pour garantir la disponibilité des compétences, la conformité des dispositifs d’audit, la performance économique et la qualité de la relation avec notre réseau.

Vos responsabilités

Vous intervenez sur un périmètre large et stratégique :

• Définir et piloter la stratégie de gestion des compétences externes en anticipant les besoins futurs liés aux évolutions des marchés, des référentiels et des transitions (numérique, climat, RSE…).

• Garantir la qualité et la conformité des affectations d’audits, dans un environnement fortement encadré par les exigences d’accréditation.

• Développer et structurer les parcours de qualification et de montée en compétences des auditeurs, notamment sur des expertises émergentes.

• Piloter les outils et accompagner la transformation digitale du département (data, automatisation, IA).

• Assurer la performance économique en optimisant les ressources et en maîtrisant les coûts.

• Animer, fidéliser et valoriser un réseau d’experts stratégique pour l’activité.

• Manager les équipes du département et renforcer les synergies avec l’ensemble des directions.

Votre profil

• Formation supérieure Bac+5.

• Expérience confirmée dans les domaines de l’audit, de la certification ou de la gestion de réseaux d’experts.

• Solide compréhension des référentiels et des exigences d’accréditation.

• Expérience managériale avérée dans des environnements complexes et transverses.

• Appétence pour les enjeux de transformation digitale et les outils data.

Vous vous distinguez par votre leadership, votre capacité d’anticipation, votre sens de l’arbitrage et votre aisance relationnelle. Vous savez conjuguer vision stratégique et pilotage opérationnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à fort impact stratégique, au cœur de la performance d’AFNOR Certification.

• Un environnement stimulant, exigeant et porteur de sens en prise directe avec les grandes transformations des organisations.

• Une diversité d’acteurs et de secteurs (industrie, santé, numérique, énergie, …).

• L’opportunité de piloter un réseau d’expertise unique et de contribuer à son évolution.

• Une dynamique collective portée par des valeurs fortes : rigueur, impartialité, innovation et engagement.