Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Issy-les-Moulineaux

DESCRIPTION :

A propos de frog, part of Capgemini Invent Frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser leur marque et les accompagnons dans la réinvention de leur marque, la création de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi dans la transformation de leurs fonctions marketing et ventes.   Afin de renforcer notre équipe Sales, nous recherchons un ou une Account Manager en alternance. Vos missions principales Au sein de la Direction Client et sous la responsabilité d’un ou d’une Client Director Senior, vous interviendrez sur les missions suivantes : Pilotage de projets clients :

• Assurer le suivi opérationnel des projets clients en lien avec les équipes Delivery.
• Garantir le respect des engagements : Délais – Qualité - Satisfaction client.
• Identifier les risques projets et proposer des plans d’actions.
• Contribuer à la structuration du Reporting projet.

Support aux équipes commerciales :

• Participer au shaping des opportunités en collaboration avec les équipes Sales.
• Accompagner les Directeurs de clientèle sur : la compréhension des besoins clients, la structuration des offres, le suivi des propositions commerciales.
• Intervenir en appui sur certaines démarches de prospection commerciale.

Interface Sales / Delivery :

• Assurer la fluidité entre équipes commerciales et opérationnelles.
• Suivre l’avancement du delivery en cohérence avec les engagements commerciaux.
• Contribuer à la bonne transition entre vente et exécution.

Contribution au développement de l’activité :

• Être force de proposition sur : l’amélioration des pratiques Delivery, la structuration des offres, l’identification d’opportunités de développement.
• Participer à la veille marché / technologique, notamment sur les enjeux tech et innovation.

• Vous recherchez une alternance d’un an dans le cadre d’un BAC+5 en Ecole de Commerce ou un BAC +5 orienté Marketing Digital ou Gestion de projet.
• Intérêt pour les domaines d’activités suivants : Services publics, banque et assurance ou encore Life Sciences, Luxe/retail ; et une bonne compréhension des métiers design, tech, créatif.
• Une expérience sur un poste similaire serait appréciée, un stage en agence de communication/marketing également.
• Curiosité, très bon relationnel en interne et avec les clients, appétence pour les chiffres, réelles capacités d’analyse et d’écoute.
• Anglais courant/C1 (un test écrit vous sera envoyé au début du process).

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Vous vous intéressez au domaine des transports urbains et des mobilités mais aussi à l'architecture des systèmes d'informations et aux réseaux de télécommunication ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Pour répondre aux besoins de nos clients qui nous confient de nouveaux projets, nous souhaitons renforcer nos équipes et nous sommes à la recherche de nouveaux talents !

Vous rejoindrez l'activité « Services d'Accès aux Mobilités et Marketing » (SA2M) qui intervient sur la conception, la mise en oeuvre et la commercialisation d'offres et de services de mobilité.

L'activité SA2M compte une trentaine de collaborateurs répartis en différentes petites équipes projets.

Intégré(e) au sein d'une équipe projet, vous devrez accompagner nos clients (principalement des collectivités territoriale) dans la définition de leur besoin fonctionnel et technique pour des projets billettique (outils de gestion des titres de transport) ou Mobility as a Service (MaaS : service digital regroupant l'ensemble des solutions de mobilités d'un territoire).

Vous participerez à plusieurs des missions suivantes :

-       Accompagnement des collectivités territoriales dans l'analyse et la compréhension des problématiques de leur projet ;

-       Traduction des besoins de nos clients en exigences fonctionnelles ;

-     Identification des solutions techniques selon l'état de l'art (architecture des équipements, systèmes d'information et réseaux de télécommunication) ;

-       Analyse des offres et sélection des entreprises candidates à la mise oeuvre des projets ;

-       Vérification et tests de mise en oeuvre pour s'assurer de la conformité de la solution livrée vis-à-vis des besoins exprimés ;

-       Suivi de la performance du système et des opérateurs en charge de l'exploitation et de la maintenance du projet

Vous serez ainsi amené à intervenir sur :

-       Les systèmes d'aide à l'exploitation et à l'information voyageurs

-       Les systèmes de distribution, validation et contrôle de titre de voyage en environnement ferroviaire et routier

-       Les systèmes de services numériques

-       Les systèmes de vente, compte client, recherche d'itinéraire, référentiel de données

Exemple de projets en cours :

• La modernisation de la billettique en Île-de-France

• Le déploiement de l'open-payment à Marseille

• Le renouvellement des systèmes d'information voyageurs dans les Hauts-de-France

Le poste est basé sur notre site de Paris (12ème). 2 jours de télétravail possible par semaine. Quelques déplacements sont à prévoir.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, vous avez une appétence pour les systèmes d'information et de réseaux. Vous souhaitez effectuer du suivi de projet et vous êtes intéressé(e) par le secteur des transports urbains et des mobilités.

Vous êtes curieux(se), vous aimez travailler en équipe et possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Diplômé(e) ou ayant déjà une première expérience professionnelle, vous souhaitez donner un sens à votre métier en contribuant à construire les mobilités qui façonneront le monde de demain et relever les grands défis qui nous attendent.

Si vous êtes prêt(e) à relever des défis passionnants au sein d'une équipe dynamique, envoyez nous votre CV !

setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l'esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu'ils mettent au service des clients et des projets.

setec its est spécialisée dans l'ingénierie de la mobilité et des transports urbains à l'échelle nationale et internationale.

Nous concevons et développons des services, systèmes et infrastructures de transport intelligents et conseillons nos clients sur leurs enjeux stratégiques de haut niveau technique.
Nous accompagnons à 360° les autorités organisatrices de la mobilité et des transports, les collectivités territoriales, les financeurs, les constructeurs et industriels, ? dans leurs projets de mobilité et de transport.

Depuis notre création, nous n'avons eu de cesse d'innover : digitalisation des services (MaaS), décarbonation des mobilités, véhicules connectés et autonomes, ingénierie numérique (Simulations, BIM & 3D+, IA, ?).
Cette appétence pour l'innovation fait de notre entreprise un environnement où nos 220 collaborateurs sont libres d'oser.

Pour en savoir plus sur nous, nos missions et réalisations, visualisez notre vidéo de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=gSAbnQX4RRI Grâce à nos métiers et expertises, nous contribuons ainsi à créer, au quotidien, une mobilité plus responsable.

setec est engagée en faveur de la Diversité et de l'Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

• Définir et mettre en œuvre les stratégies d’achats sur son portefeuille
• Définir des plans d’action afin de contribuer au plan d’économie de la direction achats
• S’assurer de la connaissance de son marché et être à l’affût des nouvelles sources de progrès
• Collecter, analyser et prendre en compte les besoins usines
• Evaluer les enjeux et les sources d’économie potentielles
• Piloter les revues d’exigences et réaliser les dossiers d’appel d’offres
• Analyser les offres, comparer et définir les stratégies d’attribution des marchés en lien avec les prescripteurs
• Mettre en place des contrats en intégrant les clauses commerciales, les référentiels techniques et tous les articles juridiques négociés
• Créer les commandes cadres et les contrats sur SAP
• Déployer les contrats sur les sites afin d’informer et faire respecter les conditions négociées
• Piloter le contrat en lien avec les prescripteurs et les prestataires retenus
• Définir des critères d’évaluations et les instances de pilotages nécessaires pour assurer un bon suivi des contrats
• Mettre en place des rapports mensuels d’activité sur la base d’indicateurs définis avec les prestataires
• Gérer les litiges éventuels en lien avec tous les acteurs nécessaires (fournisseurs, prescripteurs, juristes etc.)
• Assurer le reporting des économies générées par le résultat de la mise en œuvre des plans d’actions
• Travailler en mode projet lors de la mise en place de chantiers d’optimisation (création de catalogue /
• Externalisation / simplification des processus)
• Participer à la mise en place de nouveaux outils permettant d’améliorer la performance de la fonction achats
• Coordonner tous les acteurs nécessaires à réalisation des projets
• Assurer la conduite du changement et les accompagnements nécessaires des prescripteurs concernés

• Professionnel des Achats, compétences techniques et connaissance du fonctionnement en mode projet industriel
• Connaissance étendue des techniques achats et de négociation
• Grande aisance relationnelle, capacité à communiquer, capacité d’organisation et de méthode de conduite de projet
• Maitrise de l’anglais
• Maitrise de SAP
• Polyvalence exigée par la nature des achats effectués (spot / contrat / moyens généraux/ prestations Industrielles etc.)

Nedson est une société de Conseil intervenant en Gestion de Projets, Ingénierie et Expertise Technique. Nous nous voulons différenciants, tant dans notre savoir-faire mais aussi & surtout dans notre savoir être. La Bienveillance, l'Humain, l'Excellence, le "Be yourself" & la Transparence font partie de notre ADN.

Venez partager nos valeurs et concrétiser votre projet professionnel grâce à :

• des projets passionnants correspondant à vos aspirations,
• un accompagnement de proximité,
• un package salarial complet : un salaire fixe + primes + avantages tels que :

• des Titres restaurant pris en charge à 60% par NEDSON, le remboursement à 100% des transports en commun, la prise en charge d’une partie des frais kilométriques si le véhicule est nécessaire, le remboursement des factures téléphone et box jusque 25€ chacune par mois.

• un CET permettant de placer les jours d’absence non pris ou se les faire payer
• des actions de formation afin de garantir une évolution et un épanouissement professionnels,
• une Charte Télétravail permettant de travailler en home office de 1 à 5 jours par semaine ,
• un partenariat vous permettant de profiter de nombreux avantages et billetterie,
• une mutuelle d’entreprise complète : valable pour les enfants, sans coût supplémentaire !
• une certification MASE en Rhône Alpes (en cours sur IDF) garant de notre volonté d’améliorer continuellement les conditions de travail et l’environnement de nos collaborateurs
• une participation au Global Compact et une démarche ECOVADIS garant de nos valeurs RSE

Les postes sont à pourvoir en CDI, les indépendants sont également les bienvenus

Salaire négociable selon expérience.

Une culture SSE serait fortement appréciée

Nos bureaux sont installés en centre-ville dans des espaces de Co-working chaleureux et accueillants. Vous vous sentirez comme chez vous !

Nedson propose également une initiation au Shiatsu sur Lyon, et d’autres animations sur les autres villes pour démarrer l’aventure détendu 

Enfin Chaque collaborateur est symbolisé par une Figurine Pop. A votre intégration, vous pourrez aussi choisir la vôtre et ainsi rejoindre la pop family 

LOCALITÉ :

Sèvres

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour rejoindre notre mission chez Maisons et Cités, dédiée à la réalisation de diagnostics de performance énergétique (DPE). 
Et puisque chaque personne est importante pour l’entreprise, vous serez garant(e) de la bonne coordination administrative et du suivi opérationnel de la mission.

Et si on en parlait ? 
Un petit tour d’horizon de vos principales missions en tant qu’Assistant(e) Administratif(ve) chez Gexpertise.

Rattaché(e) à l’équipe en charge du projet, vous aurez pour principales missions :
- La gestion administrative et coordination
    • Contacter les locataires pour la prise de rendez-vous ;
    • Assurer la gestion des tableaux de suivi (rendez-vous, interventions, avancement, etc.) ;
    • Procéder au nommage et classement des documents.

- Le traitement documentaire
    • Scanner et archiver les comptes rendus de mission ;
    • Préparer et envoyer les courriers simples ;
    • Préparer et envoyer les lettres recommandées.

- La gestion numérique et reporting
    • Déposer et organiser les dossiers sur Pandopia et Microsoft Teams ;
    • Contribuer au suivi des factures liées à la mission.

Profil recherché 
Promis, pas de liste aussi grande que le bras ! Juste quelques compétences clés pour faire ressortir votre potentiel et vous épanouir !

    • Expérience souhaitée en assistanat administratif, idéalement dans un contexte opérationnel ou technique ;
    • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Teams, gestion documentaire, etc.).

Et votre état d’esprit ? 
Le talent compte mais votre état d’esprit fera toute la différence ! Alors !? Voyons voir si ça matche entre nous !

    • Rigoureux(se) ? Chaque document, chaque tableau de suivi doit être correct et à jour, vous aimez le travail précis et méthodique ;
    • Organisé(e) ? Vous savez prioriser vos tâches et gérer plusieurs missions simultanément sans perdre le fil ;
    • Proactif(ve) ? Vous anticipez les besoins et prenez des initiatives ;
    • Bon relationnel ? Vous savez entrer en contact avec clarté et diplomatie ;
    • Discret(ète) et fiable ? Vous manipulez des documents sensibles et garantissez la confidentialité.

Si vous vous dites : « C’est carrément moi !!! », alors il est temps de faire le grand saut !

Rémunération

Rémunération annuelle brute de 25000€ à 28000€, selon expériences et compétences.

Nos avantages et les petits « plus »

Assurance santé Alan qui prévient, assure et accompagne au quotidien. Accès 7j/7 à plus de 80 professionnels de santé sans rendez-vous, 100% pris en charge et illimité. Remboursements rapides et service client réactif. Le tout dans une application unique. Mutuelle prise en charge par Gexpertise à 85% pour vous et 80% pour vos enfants (hors options complémentaires)
Abonnement transports pris en charge à 100% dans la limite de 91€ mensuels puis selon les modalités en vigueur dans l’entreprise
Des titres restaurants dématérialisés, d’un montant de 8.60€ et pris en charge à 60% 
Avantages CSE
Evènements de cohésion interne

Qui sommes-nous et pourquoi nous rejoindre ? 

Avec près de 200 collaborateurs, Gexpertise est un acteur incontournable d’ingénierie de l’immobilier et apporte à ses clients son expertise dans 3 domaines principaux : l’ingénierie Topographique et Foncière, l’ingénierie de la Construction et du génie urbain et l’ingénierie de la Donnée Immobilière. 

La société présente un maillage territorial national et une ouverture internationale avec 7 implantations (5 en France – Île-de-France et régions - et 2 en Tunisie). 

Engagée et Responsable, Gexpertise s’investit au quotidien pour améliorer et développer son empreinte sociétale et environnementale et implique l’ensemble de ses collaborateurs dans ses démarches (nous vous parlerons de nos ateliers EcoGex si cela vous intéresse  ) 

Nous avons à cœur de nous inscrire dans la durée avec nos équipes, et pour cela nous favorisons la montée en compétences, la formation continue et l’accompagnement au quotidien. 

Vous faites partie des personnes qui veulent continuellement apprendre et se développer ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si vous nous rejoignez ? 

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

CV RECRUTE recherche pour le compte de son client, entreprise spécialisée dans la protection incendie par Sprinkler souhaitant développer sa force de frappe en région toulousaine, son futur/sa future Responsable d’affaires en vue de piloter à terme une nouvelle agence.

Placé(e) sous la responsabilité de la Direction, vous créez et développez un réel portefeuille d'affaires en Protection Incendie (réseaux sprinkler, RIA, colonnes sèches, etc.) dans tous leurs aspects: techniques, commerciaux et managériaux.

Vous êtes le/la garant(e) du suivi technique et financier des projets.

Au quotidien, vous développez et fidélisez votre portefeuille clients, composés de sites industriels et tertiaires, en réalisant des actions de chiffrage, de devis (travaux allant de 250 KE à plusieurs millions d'euros) et de conseil.

Vous préparez et organisez les travaux réalisés par nos équipes et sous-traitants.

En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, vous veillez à la bonne circulation des informations afin d'optimiser la réalisation des affaires.

Nature des clients: logistique / agro-alimentaire / centres commerciaux.

Localisation de la zone à développer: Toulouse. 
 

Poste à pourvoir dès que possible en CDI dans le cadre d'une création.

Issu(e) d'une formation technique (BAC+2 type BTS à BAC +5 type Master II ou Ecole d'Ingénieur), vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans dans la gestion d'un portefeuille de clients et/ou en suivi d'affaires dans la Protection Incendie (en travaux neufs).

Tout au long de votre carrière, vous avez développé le sens de la satisfaction clients ainsi que de solides connaissances tant commerciales que techniques.

Une expérience significative de minimum 8 ans dans le domaine du sprinkler et RIA constitue est nécessaire pour relever ce beau challenge.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens du service.

Au-delà de vos qualités relationnelles, vous faites preuve de réactivité, d'une grande capacité d'adaptation et de professionnalisme dans vos réalisations.

Beau package de rémunération à la clé !

Fort de son indépendance et guidé par une passion inébranlable pour l'identification de Talents qualifiés, CV RECRUTE est un cabinet de recrutement et de chasse de profils spécialisés dans les secteurs du BTP et de l'Energie (ETAM & Cadre).
Chez CV RECRUTE, l'excellence est notre boussole. Choisir CV RECRUTE, c'est choisir un partenariat basé sur la confiance, l'expertise et la réussite partagée.

Laissez-nous être les artisans de votre succès professionnel.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

En tant que Lead Umbilical Engineer F/H, vous êtes responsable de l'ensemble des activités d'ingénierie relatives aux systèmes ombilicaux.

Au-delà du produit lui-même, vous intervenez sur l'ensemble des fonctions de contrôle, d'alimentation et de distribution des équipements sous-marins, depuis les études jusqu'au support des opérations offshore.

Vous travaillez au cœur des interfaces entre les équipes Controls, Instrumentation, Électricité, SPS et Topside.

Vos principales responsabilités

Études et avant-projets

• Réaliser les études de faisabilité.
• Participer aux phases d'avant-projet et aux estimations.
• Définir les architectures des systèmes ombilicaux.
• Réaliser une veille technologique.
• Identifier et qualifier les fournisseurs.
• Participer à l'élaboration des offres techniques.

Exécution des projets

• Piloter les activités d'ingénierie des systèmes ombilicaux.
• Définir les spécifications techniques.
• Revoir et valider la documentation fournisseurs.
• Assurer le suivi de fabrication.
• Participer aux FAT et aux SIT.
• Contribuer aux activités de Pre-Commissioning.
• Définir les méthodes d'installation offshore.
• Assurer l'interface entre les installations Topside et les systèmes SPS.
• Fournir un support technique lors des opérations offshore.

Coordination technique

Vous assurez les interfaces avec :

• les équipes Projet ;
• les équipes Controls ;
• les équipes Instrumentation ;
• les équipes Électricité ;
• les équipes SPS (Subsea Production Systems) ;
• les intégrateurs Topside ;
• les fournisseurs ;
• les équipes chantier et offshore.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans les systèmes ombilicaux sous-marins sur des projets Oil & Gas Offshore EPC/EPCI.

Vous maîtrisez tout ou partie des domaines suivants :

• Subsea Umbilicals
• Umbilical Termination Assembly (UTA)
• Electrical Flying Leads (EFL)
• Hydraulic Flying Leads (HFL)
• Subsea Distribution Units (SDU)
• Subsea Control Modules (SCM)
• Subsea Production Systems (SPS)
• Topside Control Systems
• Power Distribution
• Fibre Optique
• Hydraulic Distribution
• Chemical Injection
• Interfaces Topside / SPS
• Interface Management
• Subsea Control Systems
• Command & Control Systems
• Fabrication et qualification
• FAT, SIT et Pre-Commissioning
• Installation offshore des systèmes ombilicaux

La maîtrise de Flexcom, OrcaFlex ou d'un logiciel équivalent constitue un atout.

Une connaissance des normes suivantes est appréciée :

• API 17E
• DNV-ST-F119
• standards applicables aux systèmes sous-marins.

Un anglais courant est indispensable.

MOBEN&ROOSTER – Cabinet de conseil en ingénierie

MOBEN&ROOSTER recherche un(e) Lead Umbilical Engineer H/F pour intervenir chez un acteur majeur de l'ingénierie dans le secteur de l'Oil & Gas Offshore.

Vous souhaitez évoluer sur des projets EPC internationaux et devenir le référent technique des systèmes ombilicaux sous-marins ? Rejoignez une équipe d'experts et pilotez la discipline Umbilical, véritable lien entre les installations Topside et les équipements de production sous-marins.

LOCALITÉ :

Martigues

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de projet Installation Générale / Chargé d'affaires IG H/F rattaché à notre département Maintenance.

Vos missions : Détaché au sein d'un site pétrochimique majeur, vous intervenez sur un portefeuille de projets d'investissement en installation générale, en interface avec les équipes exploitation et les services techniques.

Vos principales tâches :
- Définir les solutions techniques en installation générale en cohérence avec les installations existantes
- Étudier les implantations en environnement industriel contraint (unités en fonctionnement ou en arrêt)
- Assurer la coordination technique avec les différents métiers
- Piloter les entreprises extérieures intervenant sur les projets
- Définir et suivre les points de contrôle des travaux réalisés
- Garantir la qualité et la conformité des réalisations
- Assurer le suivi budgétaire sur votre périmètre
- Participer à la planification et au pilotage global des projets
- Veiller au respect des délais et des objectifs
- Interagir avec les services Procédé, Maintenance, Inspection, HSEQ, Achats et Exploitation
- Assurer la coordination avec l'exploitant pour l'intégration des modifications

Idéalement issu d'une formation de niveau BTS avec au moins 10 ans d'expérience, ou ingénieur généraliste avec un minimum de 8 ans d'expérience, vous justifiez d'une solide expérience en encadrement et en planification de projets industriels d'envergure, notamment dans le domaine de la maintenance et des arrêts d'unités.

- Bonne maîtrise des installations générales (équipements, piping, layout…) dans le secteur du raffinage ou de la chimie
- Expérience en gestion de projets et pilotage d'ingénierie tous corps d'état / TCE
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
- Expérience en coordination technique et suivi de travaux
- Bonne compréhension des contraintes d'exploitation (unités en marche / arrêt)
- Maitrise des outils de planification de projets (type MS Project)
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Bon relationnel et capacité à travailler en interfaces multi-services
- Esprit de synthèse et capacité de prise de décision

Convaincu qu'un autre modèle de production est possible, Alpha (ex Alpha Maintenance) oeuvre pour un avenir décarboné, sécurisé et respectueux, porteur d'opportunités pour les générations futures.
Depuis près de 40 ans, nous prenons soin des installations industrielles essentielles à la Société en offrant à nos clients, acteurs majeurs des secteurs Energie, Santé, Chimie et Agroalimentaire, une expertise globale et innovante tout au long du cycle de vie de leurs sites.

Ingénierie de maintenance, d'inspection, contrôles non destructifs, ingénierie d'exploitation : nos solutions s'articulent pour répondre à tous les défis du monde de l'industrie.

Fiers des racines familiales de notre groupe Ponticelli Frères, nous cultivons un esprit convivial où l'humain est au cœur de notre projet. Inclusion, sécurité des personnes, développement des talents et cohésion sont les piliers qui nous permettent de réussir ensemble.

LOCALITÉ :

Les Ponts-de-Cé

DESCRIPTION :

<p><span></span></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p><span>EQUANS France - Division BIS - Territoire Ouest recrute son/sa :</span></p> <p> </p> <p><strong><span>RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)</span></strong></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p> </p> <p><span>Le Territoire Grand Ouest de la division Bâtiment, Infrastructures et Services d’Equans France recrute son/sa futur(e) <strong>Responsable des Ressources Humaines</strong> pour la Direction Régionale <strong>Poitou‑Charentes‑Limousin‑Maine‑Anjou (PCLMA)</strong>.</span></p> <p><span>Ce poste s’ouvre suite à une mobilité interne au sein du Groupe.</span></p> <p> </p> <p><span>Cette Direction Régionale regroupe <strong>650 collaborateurs</strong> répartis dans <strong>8 agences</strong>, et rassemble l’ensemble des marques présentes sur le Territoire : INEO (Travaux et Services), AXIMA, Bouygues Energies & Services.</span></p> <p> </p> <p><span>Le poste peut être basé sur le bassin d’<strong>Angers (49)</strong> ou de <strong>Nantes (44)</strong> et implique des déplacements fréquents (hebdomadaires) sur le périmètre concerné.</span></p> <p> </p> <p> </p> <p><strong><span>VOS MISSIONS : </span></strong></p> <p><strong><span><br></span></strong><span>Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du Territoire Grand Ouest, vous travaillez en étroite collaboration avec les Responsables opérationnels de votre périmètre, notamment les Directeurs d’agence.</span></p> <p> </p> <p><span>Au quotidien, vous accompagnez managers et collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH et garantissez la mise en œuvre de la politique RH du Groupe dans un environnement dynamique et exigeant.</span></p> <p> </p> <p><span>Vous intervenez sur l’ensemble du cycle RH et prenez en charge les missions suivantes :</span></p> <p> </p> <ul> <li><strong><span>Encadrement d’une équipe RH</span></strong><span> — management de deux Cadres RH, animation et développement de l’équipe.</span></li> </ul> <ul> <li><strong><span>Accompagnement des managers</span></strong><span> dans l’organisation et la structuration de leurs équipes (réflexions organisationnelles, procédures disciplinaires …),</span></li> </ul> <ul> <li><strong><span>Recrutement et intégration</span></strong><span> des nouveaux collaborateurs.</span></li> <li><strong><span>Développement des compétences</span></strong><span> et gestion des talents </span><span>(animation des plans de développement individuels / collectifs, des Talent Review, points carrière …),</span></li> <li><strong><span>Gestion contractuelle des collaborateurs,</span></strong></li> <li><strong><span>Relations écoles</span></strong><span> et pilotage de la campagne alternance, avec l’appui d’un(e) stagiaire ou alternant(e) RH.</span></li> <li><strong><span>Gestion disciplinaire et dialogue social</span></strong><span>.</span></li> <li><strong><span>Contribution au collectif RH</span></strong><span> du Territoire Grand Ouest en apportant votre expertise et votre vision.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span><br><strong><span>VOS ATOUTS : </span></strong></span></p> <p><strong><span><br></span></strong><span>De formation <strong>Bac+5 en Ressources Humaines</strong>, vous justifiez d’<strong>au moins 8 ans d’expérience</strong> sur des fonctions RH généralistes, idéalement dans un environnement technique et nécessairement multi‑sites.</span></p> <p><span>Vous disposez d’une <strong>expérience confirmée en management d’équipes RH</strong>, avec la capacité de conjuguer performance collective, accompagnement opérationnel et développement professionnel de vos collaborateurs.</span></p> <p><span>Dans un contexte de transformation, vous faites preuve d’une <strong>posture RH engagée et orientée solutions</strong>, capable de sécuriser les changements tout en mobilisant les équipes. Cette <strong>capacité à accompagner les évolutions</strong> constitue un atout clé pour réussir dans la fonction et développer pleinement votre rôle de partenaire RH.</span></p> <p><span>La connaissance des <strong>Conventions Collectives des Travaux Publics et du Bâtiment</strong> serait un plus.</span></p> <p><span>Vous souhaitez contribuer activement à la structuration et au développement RH du Territoire ? <strong>Transmettez‑nous votre candidature et échangeons !</strong></span></p> <p> </p> <p><strong><span>INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES</span></strong></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <ul> <li><span>Rémunération fixe à négocier selon profil et expérience,</span></li> <li><span>Prime,</span></li> <li><span>Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur),</span></li> <li><span>Voiture de fonction</span></li> <li><span>Compte Epargne Temps,</span></li> <li><span>Intéressement et Participation aux bénéfices,</span></li> <li><span>PEE et PERCO abondés,</span></li> <li><span>CSE, nombreux avantages tarifaires, mutuelle familiale…</span></li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><span><span><strong>CARTE DU PERIMETRE PCLMA</strong></span> : </span></p> <p> </p> <p><span></span></p>

LOCALITÉ :

Colombes

DESCRIPTION :

<p><strong><span>Responsable technique SSI/CFA (H/F)</span></strong></p> <p><span>Poste basé à Colombes (92)</span></p> <p><span> </span></p> <p><span>Enraciné dans une histoire plus que centenaire, <strong>Equans</strong> société du groupe Bouygues, est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services. En accompagnant ses clients sur les trois transitions énergétique, numérique et industrielle, Equans apporte un haut niveau d’expertise technique dans la conception, l’installation, la maintenance et l’exploitation d’installations multitechniques.<strong> </strong></span></p> <p><span> </span></p> <p><span><strong><span>Ineo Industrie et Services </span></strong><span>fait partie de l’entité EQUANS France, et conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Electrique et Climatique.</span></span></p> <p><span>L’agence « Services IDF », composée de 150 collaborateurs, est spécialisée en maintenance multi techniques dans le domaine tertiaire, en itinérance ou sur site posté. Ses clients sont des collectivités ou entreprises privées qui ont besoin de nous pour assurer la continuité du fonctionnement électrique de leurs bâtiments (centres commerciaux, opéras, assemblée nationale, sièges sociaux d’entreprises, etc.).</span></p> <p><span> </span></p> <p><span><span>Notre agence Services<strong> </strong>recherche un Responsable technique SSI/CFA H/F chargé de la gestion opérationnelle de plusieurs contrats sous la responsabilité du Responsable d’affaires.</span><span> </span></span></p> <p><span> </span></p> <p><span><strong><span>Votre challenge à nos côtés :</span></strong></span></p> <p><span> </span></p> <p><span><strong><u>Management </u></strong><strong>:</strong></span></p> <p><span>- Respecter et veiller au respect des dispositions en vigueur en matière de sécurité contre l’incendie.</span></p> <p><span>- S’assurer que les performances de l’activité Maintenance sont conformes aux exigences APSAD F7. </span></p> <p><span>- Participer au moins une fois par an à une réunion de Partage d’Expérience avec les autres Responsables Techniques APSAD SSI.</span></p> <p><span>- Participer activement aux différents audits APSAD F7 (préparation, audit contrat, déroulement, suivi…) </span></p> <p><span>- Assurer le suivi des rapports d’audits APSAD F7 de son équipe en collaboration avec le QSE et met en œuvre toutes les actions nécessaires au maintien de la certification.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span><strong><u>Commerce :</u></strong></span></p> <p><span>- Assurer la prise de contact avec le client, aide le Responsable d’Affaires dans le développement du commerce de proximité.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span><strong><u>Technique :</u></strong></span></p> <p><span>- Assister les techniciens affectés sur les différents contrats de maintenance lorsque cela est nécessaire (aspect technique, réglementaire).</span></p> <p><span>- S’informer des innovations techniques SSI/CFA.</span></p> <p><span>- Proposer des solutions favorables à l‘évolution du contrat.</span></p> <p><span>- Assurer le retour d’information et le Reporting vers les Responsables d’Affaires.</span></p> <p><span>- Valider les mises en service réalisées par les techniciens selon la liste des prestations. </span></p> <p><span>- Valider les rapports de prise en charge des nouveaux contrats SSI.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span><strong><u>Gestion :</u></strong></span></p> <p><span>- Gérer le planning des interventions préventive des contrats de maintenance de son équipe.</span></p> <p><span>- Réaliser le suivi des intervention correctives.</span></p> <p><span>- Contrôler les rapports des visites de maintenance KIZEO</span></p> <p><span>- Assurer le stockage et vérifie l’intégrité du matériel feux types</span></p> <p><span>- Mettre à disposition des utilisateurs le matériel feux types lorsque nécessaire et vérifie l’état de ce matériel lors du retour sur le lieu de stockage.</span></p> <p><span>- Remplacer les consommables utilisés.</span></p> <p><span>- Vérifier le suivi des contrôles réglementaires des appareils de mesure pour la sécurité incendie.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span>Ces tâches ne sont pas limitatives.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span><strong><span>Le talent que nous recherchons :</span></strong></span></p> <p><span> </span></p> <p><span>De formation Bac+2 minimum de type BTS Electrotechnique ou Maintenance vous justifiez d’au moins 3 ans d'expérience professionnelle acquis à des fonctions similaires idéalement dans le domaine de maintenance électrique avec une spécialisation en SSI et courant faible complétée par une expérience en encadrement d’équipe.</span></p> <p><span>Au-delà de vos qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre expertise métier et votre réactivité.</span></p> <p><span><strong><span> </span></strong></span></p> <p><span><strong><span>Les avantages à rejoindre Ineo :</span></strong></span></p> <p><span><strong><span> </span></strong></span></p> <ul> <li><span>13eme mois + variable individuel + variable collectif (participation, intéressement)</span></li> <li><span>Prime congés payés + RTT</span></li> <li><span>Véhicule de service </span></li> <li><span>Paniers repas</span></li> <li><span>Plans d’épargnes salariales du Groupe Bouygues</span></li> <li><span>Mutuelle et prévoyance ProBTP</span></li> <li><span>CSE (Chèque vacances, chèque rentrée…)</span></li> </ul>

LOCALITÉ :

La Hague

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur nucléaire, nous recherchons un Mécanicien Nucléaire / Ingénieur Mécanique Nucléaire (H/F) disposant d'une expérience sur les équipements mécano-soudés et les équipements de maintenance nucléaire.

Vous interviendrez sur des projets à fortes exigences techniques et réglementaires, en assurant le suivi technique, la conformité des équipements et la rédaction de la documentation associée.

Vos missions : 

• Assurer le suivi technique des équipements mécaniques nucléaires.
• Participer aux études et au suivi de fabrication des équipements mécano-soudés.
• Vérifier la conformité des équipements vis-à-vis des exigences techniques et réglementaires.
• Rédiger et contrôler la documentation technique (notes techniques, procédures, dossiers de justification, rapports d'intervention, dossiers constructeurs).
• Participer aux analyses techniques et au traitement des écarts.
• Assurer l'interface avec les bureaux d'études, la qualité, les fournisseurs et les équipes chantier.
• Participer aux inspections et aux réceptions des équipements.
• Garantir le respect des exigences de sûreté nucléaire et de qualité.

• Bac +5 en mécanique, génie mécanique ou maintenance industrielle.
• Expérience dans le secteur nucléaire ou dans un environnement fortement réglementé.
• Solides connaissances en mécanique industrielle.
• Connaissances des équipements mécano-soudés.
• Expérience sur des équipements tels que pompes, vannes, échangeurs ou appareils de levage.

Vous possédez une expérience sur tout ou partie des équipements suivants :

• Équipements mécano-soudés
• Appareils de levage
• Pompes
• Vannes robinetterie
• Échangeurs thermiques
• Équipements sous pression
• Structures mécaniques
• Outillages spécifiques au nucléaire

Chez FORKO Conseil, nous croyons qu'un projet réussi repose avant tout sur les femmes et les hommes qui le portent.

Cabinet de conseil en ingénierie, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de projets techniques à forte valeur ajoutée, principalement dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie, des infrastructures, du BTP et des transports. Grâce à notre expertise et à notre capacité d'adaptation, nous intervenons sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de la conception jusqu'au suivi de réalisation.

Notre ambition est simple : proposer à nos clients des solutions performantes tout en offrant à nos collaborateurs un environnement où ils peuvent évoluer, apprendre et s'épanouir.

Chez FORKO Conseil, nous privilégions une approche à taille humaine. Chaque collaborateur est accompagné tout au long de son parcours par un management de proximité, fondé sur l'écoute, la confiance et la transparence. Nous accordons une importance particulière au développement des compétences, à la mobilité professionnelle et à l'équilibre entre performance et bien-être au travail.

Nos valeurs guident chacune de nos actions :

• L'humain, parce que chaque talent mérite d'être accompagné et valorisé.
• L'expertise, pour répondre avec exigence aux défis techniques de nos clients.
• L'engagement, dans chacun des projets que nous menons.
• La proximité, pour construire des relations durables avec nos collaborateurs et nos partenaires.
• L'esprit d'équipe, convaincus que les plus belles réussites sont collectives.

Rejoindre FORKO Conseil, c'est intégrer une entreprise dynamique où chacun peut contribuer à des projets ambitieux, développer son expertise et construire une carrière qui lui ressemble.

Parce qu'au-delà des projets, nous construisons avant tout des parcours professionnels durables.

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

CV RECRUTE recherche pour le compte de son client, entreprise spécialisée dans la protection incendie par Sprinkler, son futur/sa future Responsable d’affaires en vue de rejoindre le Service Travaux Neufs.

En tant que Responsable d'affaires, vous travaillez essentiellement sur des moyens et gros projets (de 250 KE à 3-4 millions d'euros) en suivant chaque affaire du début jusqu’à la fin : depuis l’appel d’offre, jusqu’à la mise en service de l’installation.

Pour ce faire, vous devrez :

• Assurer la gestion financière, administrative, réglementaire et organisationnelle de l’affaire dans le respect du lien contractuel,
• Organiser et coordonner la réalisation opérationnelle de l’affaire d’un point de vue humain, technique et matériel,
• Maîtriser la rentabilité et les délais de réalisation de l’affaire, les améliorer,
• Garantir l’application du système qualité, santé et sécurité tout au long de l’affaire,
• Assurer, développer et pérenniser la relation commerciale avec le Client et la Maîtrise d’Œuvre.
   

Nature des chantiers: industrie / agro-alimentaire / centres commerciaux.

Les chantiers seront localisés dans les Hauts-de-France.

CDI - création de poste.

Issu(e) d’une formation technique en CVC /Tuyauterie ou dans le BTP (BAC+2 type BTS à BAC +5 type Master II ou Ecole d’Ingénieur), vous justifiez d’une expérience significative (de minimum 5 ans) sur un poste équivalent axé Travaux Neufs dans le domaine de la protection incendie.

Passionné(e) par le Sprinkler, vous êtes à l’aise avec l’exercice managérial (encadrement de personnel en propre mais également de sous traitants) et complètement autonome concernant la gestion technique et humaine de chantiers en travaux neufs.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous recherchez et favorisez le travail en équipe.

Enfin vos capacités commerciales, votre attrait pour la technique ou encore votre esprit d’innovation seront fortement appréciés.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI (création de poste). Beau challenge ! Statut Cadre.

Rémunération en fonction du profil/ 12 mois + de nombreux avantages (véhicule/ épargne salariale / participation / etc…).

Fort de son indépendance et guidé par une passion inébranlable pour l'identification de Talents qualifiés, CV RECRUTE est un cabinet de recrutement et de chasse de profils spécialisés dans les secteurs du BTP et de l'Energie (ETAM & Cadre).
Chez CV RECRUTE, l'excellence est notre boussole. Choisir CV RECRUTE, c'est choisir un partenariat basé sur la confiance, l'expertise et la réussite partagée.

Laissez-nous être les artisans de votre succès professionnel.

LOCALITÉ :

Rueil-Malmaison

DESCRIPTION :

En tant que véritable chef d'orchestre technique et basée au sein de notre agence Parisienne, vous interviendrez sur la région IDF principalement, vos missions seront les suivantes :

Expertise & Audit :

• Réaliser l'expertise technique avec datation des installations (qualité de maintenance, conception, performance).

• Mener des études et chiffrages pour la mise en conformité, la rénovation et l'amélioration énergétique.

• Définir les futurs objectifs de consommation énergétique.

Suivi Opérationnel & Travaux :

• Assurer le pilotage, le suivi et la réception des travaux.

• Gérer la passation des installations de CVC et désenfumage entre différents prestataires.

• Assurer le suivi continu de l'exploitation via des réunions périodiques avec la maîtrise d'ouvrage et les prestataires.

Gestion Financière & Conseil :

• Assurer le suivi financier et réaliser la synthèse annuelle.

• Intervenir en Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) sur des projets spécifiques.

Idéalement issu d'une formation de type Bac+3 ou licence professionnelle, vous justifiez d'au minimum 8 ans d'expérience en chaufferie collective dans l'encadrement et la gestion. Une formation interne à nos outils et au métier de Conseil en Génie Climatique sera dispensée au candidat. 

Rejoindre Acceo, c'est avoir accès à :
+ prime bonus annuel
+ participation et intéressement (les 2 cumulés représentent environ 1.5 mois de salaire)
+ Plan épargne retraite (PERECO)
+ 5 jours offerts par l'entreprise dans l'année
+ mutuelle d'entreprise dont prise en charge à plus 78% par l'employeur
+ prime vacances et chèques vacances
+ Parcours d'intégration et formation
+ travail du lundi au vendredi sur 39H
Rémunération selon profil et expérience.

Vous avez le goût du travail bien fait et souhaitez rejoindre une entreprise conviviale qui met au coeur de sa stratégie l'excellence de son expertise, alors rejoignez nous !

Rejoignez ACCEO : Votre aventure commence ici !

ACCEO, Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment , est un acteur indépendant et engagé sur son marché. Représenté par 18 agences et 13 antennes en France, ACCEO réalise un chiffre d'affaires de 67 millions d'euros pour plus de 650 collaborateurs. 

ACCEO se structure autour d'une vision innovante : ACCEO' RIZON 2028, portée par des équipes investies et passionnées.

Notre mission : apporter l'expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'étendent sur 4 domaines à forte technicité au travers de nos divisions : Environnement, Ascenseur, Énergie, Accessibilité-Maîtrise d'oeuvre spécialisé.

Notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) nous pousse à développer des solutions toujours plus respectueuses de l'environnement.

Demain, cette aventure portée, avant tout, par nos Richesses Humaines pourrait être la vôtre? car notre plus grande richesse, ce sont nos collaborateurs.

Donc si vous aspirez à intégrer une entreprise où bien-être, responsabilités et perspectives d'avenir sont au rendez-vous, alors Bienvenue chez ACCEO!

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Rattaché(e) aux équipes projets, l'Ingénieur Électricité H/F intervient sur les lots CFO / CFA, en interface avec les équipes techniques et les partenaires externes.

- Conception et pilotage des installations électriques courants forts / courants faibles

- Intervention sur des architectures électriques critiques (HT/BT, TGBT, onduleurs, groupes électrogènes, distribution AC)

- Suivi technique des études (APS / APD / PRO)

- Coordination avec les bureaux d'études, entreprises et exploitants

- Contribution au respect des exigences de disponibilité, de sécurité et de performance

- Participation aux phases de mise en service et de réception des installations

De formation type Ingénieur en génie électrique ou généraliste ou avec une orientation en électricité, vous avez déjà une première expérience significative en industrie.

Vous maitrisez un ou plusieurs logiciels de conception électrique

Vous maitrisez les normes de sécurité électrique et des réglementations en industrie

Doté(e) d'un sens du service et d'excellentes qualités relationnelles, vous savez vous adapter à tout environnement technique, humain et aimez travailler en équipe.

Plusieurs postes sont à pourvoir dans la région Haut-De-France, en fonction de vos compétences et de vos attentes.

Si vous vous retrouvez dans cette description, n'hésitez pas à nous partager votre CV, pour échanger !

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours.

Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche et innovation ».

Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir.

LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

CV RECRUTE recherche pour le compte de son client, entreprise spécialisée dans la protection incendie par Sprinkler, son futur/sa future Responsable d’affaires en vue de rejoindre le Service Travaux Neufs.

En tant que Responsable d'affaires, vous travaillez essentiellement sur des moyens et gros projets (de 250 KE à 3-4 millions d'euros) en suivant chaque affaire du début jusqu’à la fin : depuis l’appel d’offre, jusqu’à la mise en service de l’installation.

Pour ce faire, vous devrez :

• Assurer la gestion financière, administrative, réglementaire et organisationnelle de l’affaire dans le respect du lien contractuel,
• Organiser et coordonner la réalisation opérationnelle de l’affaire d’un point de vue humain, technique et matériel,
• Maîtriser la rentabilité et les délais de réalisation de l’affaire, les améliorer,
• Garantir l’application du système qualité, santé et sécurité tout au long de l’affaire,
• Assurer, développer et pérenniser la relation commerciale avec le Client et la Maîtrise d’Œuvre.
   

Nature des chantiers: industrie / agro-alimentaire / centres commerciaux.

Les chantiers seront localisés en Bretagne.

Issu(e) d’une formation technique en CVC /Tuyauterie ou dans le BTP (BAC+2 type BTS à BAC +5 type Master II ou Ecole d’Ingénieur), vous justifiez d’une expérience significative (de minimum 5 ans) sur un poste équivalent axé Travaux Neufs dans le domaine de la protection incendie.

Passionné(e) par le Sprinkler, vous êtes à l’aise avec l’exercice managérial (encadrement de personnel en propre mais également de sous traitants) et complètement autonome concernant la gestion technique et humaine de chantiers en travaux neufs.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous recherchez et favorisez le travail en équipe.

Enfin vos capacités commerciales, votre attrait pour la technique ou encore votre esprit d’innovation seront fortement appréciés.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI (création de poste). Beau challenge ! Statut Cadre.

Rémunération en fonction du profil/ 12 mois + de nombreux avantages (véhicule/ épargne salariale / participation / etc…).

Fort de son indépendance et guidé par une passion inébranlable pour l'identification de Talents qualifiés, CV RECRUTE est un cabinet de recrutement et de chasse de profils spécialisés dans les secteurs du BTP et de l'Energie (ETAM & Cadre).
Chez CV RECRUTE, l'excellence est notre boussole. Choisir CV RECRUTE, c'est choisir un partenariat basé sur la confiance, l'expertise et la réussite partagée.

Laissez-nous être les artisans de votre succès professionnel.

LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

CV RECRUTE recherche pour le compte de son client, entreprise spécialisée dans la protection incendie par Sprinkler, son futur/sa future Responsable d’affaires en vue de rejoindre le Service Travaux Neufs.

En tant que Responsable d'affaires, vous travaillez essentiellement sur des moyens et gros projets (de 250 KE à 3-4 millions d'euros) en suivant chaque affaire du début jusqu’à la fin : depuis l’appel d’offre, jusqu’à la mise en service de l’installation.

Pour ce faire, vous devrez :

• Assurer la gestion financière, administrative, réglementaire et organisationnelle de l’affaire dans le respect du lien contractuel,
• Organiser et coordonner la réalisation opérationnelle de l’affaire d’un point de vue humain, technique et matériel,
• Maîtriser la rentabilité et les délais de réalisation de l’affaire, les améliorer,
• Garantir l’application du système qualité, santé et sécurité tout au long de l’affaire,
• Assurer, développer et pérenniser la relation commerciale avec le Client et la Maîtrise d’Œuvre.
   

Nature des chantiers: industrie / agro-alimentaire / centres commerciaux.

Les chantiers seront localisés en Bretagne.

Issu(e) d’une formation technique en CVC /Tuyauterie ou dans le BTP (BAC+2 type BTS à BAC +5 type Master II ou Ecole d’Ingénieur), vous justifiez d’une expérience significative (de minimum 5 ans) sur un poste équivalent axé Travaux Neufs dans le domaine de la protection incendie.

Passionné(e) par le Sprinkler, vous êtes à l’aise avec l’exercice managérial (encadrement de personnel en propre mais également de sous traitants) et complètement autonome concernant la gestion technique et humaine de chantiers en travaux neufs.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous recherchez et favorisez le travail en équipe.

Enfin vos capacités commerciales, votre attrait pour la technique ou encore votre esprit d’innovation seront fortement appréciés.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI (création de poste). Beau challenge ! Statut Cadre.

Rémunération en fonction du profil/ 12 mois + de nombreux avantages (véhicule/ épargne salariale / participation / etc…).

Fort de son indépendance et guidé par une passion inébranlable pour l'identification de Talents qualifiés, CV RECRUTE est un cabinet de recrutement et de chasse de profils spécialisés dans les secteurs du BTP et de l'Energie (ETAM & Cadre).
Chez CV RECRUTE, l'excellence est notre boussole. Choisir CV RECRUTE, c'est choisir un partenariat basé sur la confiance, l'expertise et la réussite partagée.

Laissez-nous être les artisans de votre succès professionnel.

LOCALITÉ :

Le Havre

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Préparateur Maintenance et Arrêt H/F pour notre centre opérationnel Nord/Normandie.

Poste et missions :

Détaché directement chez nos clients, vous aurez pour mission principale de participer à la préparation de travaux d'Arrêts ou de maintenance, sur unités de productions.

Vous aurez pour principale tâche de prévoir les travaux sur des équipements tels que :

- Capacités (ballons, échangeurs, colonnes, réacteurs…)
- Accessoires sous pression (vannes, filtres, bypass, etc....)
- Accessoires de Sécurité (soupapes de sûreté, disques de rupture, tiges de flambage, etc...)
- Tuyauteries & Robinetteries…
- Mécanique

Vos principales tâches :

- Survey terrain (contrôles visuels, prise de côtes, photo…)
- Construction gammes de travaux sur logiciel dédié
- Mise à jour des plans d'ensemble et plans de détails
- Préparation technique (évaluation des temps, des coûts…)
- Constitution de dossiers de consultation
- Supervision de travaux
- Rédaction de permis
- Contribution à l'animation du système de management QSSE

- Idéalement titulaire d'une formation niveau Bac +2 à Bac +5, type BTS ROC, CRCI, Assistant technique d'ingénieur, Maintenance des Equipements Industriels, Maintenance et Automatismes Industriels ; licences pro spécialisées ; ingénieur généraliste, sureté de fonctionnement ou mécanique.
- Première expérience souhaitée en préparation de travaux d'arrêt industriels ou en maintenance courante
- Connaissance des équipements de process pétrochimique (colonne, ballons, échangeurs, tuyauterie, chaudronnerie, ESP…) et des installations industrielles.
- Maitrise du pack office (excel avancé si possible) et d'un logiciel de GMAO souhaitée (Maximo, SAP...)
- Rigueur, autonomie et bonnes capacités de communication écrites et orales.
- Fort engagement dans la prévention des risques et le système de management QSSE.
- Mobilité régionale et nationale

Convaincu qu’un autre modèle de production est possible, Alpha (ex Alpha Maintenance) oeuvre pour un avenir décarboné, sécurisé et respectueux, porteur d’opportunités pour les générations futures.
Depuis près de 40 ans, nous prenons soin des installations industrielles essentielles à la Société en offrant à nos clients, acteurs majeurs des secteurs Energie, Santé, Chimie et Agroalimentaire, une expertise globale et innovante tout au long du cycle de vie de leurs sites.
Ingénierie de maintenance, d’inspection, contrôles non destructifs, ingénierie d’exploitation : nos solutions s’articulent pour répondre à tous les défis du monde de l’industrie.
Fiers des racines familiales de notre groupe Ponticelli Frères, nous cultivons un esprit convivial où l’humain est au cœur de notre projet. Inclusion, sécurité des personnes, développement des talents et cohésion sont les piliers qui nous permettent de réussir ensemble.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Votre mission

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Études Bâtiment et Énergie pour intervenir au cœur des projets de rénovation énergétique collective portés par Wilow.

Rattaché(e) au Responsable Technique, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des missions techniques et dans l’accompagnement des copropriétés, tout en participant activement à la structuration et à la croissance de l’entreprise.

Nous recherchons une personne engagée et ambitieuse, souhaitant s’inscrire dans une dynamique de long terme, avec de réelles perspectives d’évolution vers des fonctions de management d’équipe ou de pilotage d’agence.

Vous interviendrez sur le patrimoine bâti résidentiel collectif (copropriétés) et serez amené(e) à :

• Accompagner les copropriétés tout au long des missions : animation des réunions de lancement, d’accompagnement et de restitution, pédagogie auprès des copropriétaires et sensibilisation aux enjeux et bénéfices de la rénovation énergétique collective.
• Élaborer des scénarios de travaux dans le cadre des PPPT : réalisation d’un état des lieux énergétique et technique complet du bâtiment, analyse des enjeux et formulation de recommandations de travaux adaptées aux besoins et contraintes des copropriétés.
• Réaliser des études énergétiques des immeubles (DPEC) : préparation des missions, visites sur site, prises de mesures, analyses techniques et exploitation des données.
• Contribuer à la vie et au développement de l’entreprise : participation ponctuelle à des sujets transverses (méthodologie, outils, stratégie, développement commercial), selon vos appétences et votre implication.

À moyen terme, vous pourrez prendre en charge le pilotage d’une équipe et participer activement à la structuration de l’activité.

Profil recherché :

• Formation : Bac +3/5 dans le domaine énergétique et/ou technique du Bâtiment (construction, génie civil, architecture, thermique etc.). Toute autre expérience sera étudiée.
• Expérience : Minimum 2 ans dans un poste technique
• Compétences :
  • Connaissances approfondies dans au moins un des trois domaines suivants : bâti/construction, énergétique, architecture (la maîtrise des trois étant un plus)
  • La connaissances des logiciels DPE et la certification DPE « avec mention » ou « sans mention » est un plus
  • Une bonne connaissance du bâtiment, de ses pathologies et de la réglementation relatives à l’efficacité énergétique est un plus
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Capacités rédactionnelles développées et aisance dans la communication écrite
• Qualités personnelles :
  • Rigueur et autonomie
  • Esprit d’équipe et sens de l’initiative
  • Curieux(se) avec l’envie d’apprendre et de se former
  • Enthousiasme et disponibilité pour des déplacements réguliers 

Ce que nous offrons :

• Un salaire attractif avec base fixe + primes en fonction des résultats.
• Des bureaux modernes situés dans le 9ème à Paris, avec possibilité de télétravail
• Parcours d’intégration et formation continue (certification DPE mention, pathologies du bâti, etc.)
• Un outil interne de traitement et de génération de rapports automatisant les tâches chronophages, limitant le traitement administratif pour se concentrer sur les recommandations de travaux et votre valeur ajoutée
• L’opportunité de participer à l’aventure d’une jeune entreprise ambitieuse, avec des perspectives d’évolution rapide et la contribution à un projet à impact environnemental
• Mutuelle d’entreprise avec prise en charge à plus 80% par l’employeur

Pourquoi rejoindre Wilow ?

Rejoindre Wilow, c’est intégrer une entreprise en forte croissance qui mise sur la confiance, l’autonomie et la responsabilisation rapide.

Vous travaillerez en lien direct avec les fondateurs, sur des projets concrets à fort impact, avec de réelles opportunités de montée en compétences et de prise de responsabilités.

C’est l’occasion de contribuer activement à une approche nouvelle et efficace de la rénovation énergétique collective, et de faire une différence tangible sur le terrain.

Description de l’entreprise

Wilow est une entreprise en forte croissance, spécialisée dans l’accompagnement des petites et moyennes copropriétés dans leurs projets de rénovation énergétique.

Nous accompagnons déjà plus de 400 copropriétés à Paris, Metz et Nice dans le lancement concret de leur projet de rénovation énergétique, grâce à une méthodologie éprouvée qui permet de passer efficacement de l’analyse à l’action.

Notre ambition est d’en accompagner 1 000 d’ici 2027.

En France, 1 logement sur 4 est situé en copropriété (+10 millions de logements) dont la grande majorité d’entre elles sont énergétiquement peu performantes et/ou fragilisées par des pathologies liées au bâti.

La rénovation énergétique passe donc nécessairement par la rénovation collective des immeubles, qui constitue aujourd’hui une approche plus accessible, plus cohérente et plus performante que la rénovation individuelle appartement par appartement, tant sur le plan technique que financier.

Chez Wilow, nous cherchons des personnes qui cherchent à avoir un impact réel et mesurable : aider des copropriétés à comprendre, décider et mettre en œuvre des projets de rénovation collective efficaces.

Pour cela, nous combinons :

• une expertise technique unique,
• un accompagnement humain et pédagogique,
• un logiciel propriétaire intégrant automatisation et IA,
• une modélisation financière claire des scénarios de travaux.

Notre mission : permettre aux copropriétés de passer de l’intention à l’action, et contribuer activement à la transition énergétique.

LOCALITÉ :

Dijon

DESCRIPTION :

Le poste consiste à coordonner les travaux, garantir leur bonne exécution et assurer l'interface entre les équipes terrain, les sous-traitants, les fournisseurs et les clients, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, de coûts et de délais.

Responsabilités & Missions

Préparation des chantiers

• Préparer et organiser les opérations avant le démarrage des travaux.
• Analyser les dossiers techniques et planifier les interventions.
• Coordonner les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires.
• Participer au suivi des approvisionnements.

Conduite des travaux

• Superviser l'exécution des travaux d'éclairage public.
• Encadrer les équipes terrain et les entreprises sous-traitantes.
• Veiller au respect du planning, de la qualité des réalisations et des exigences contractuelles.
• Identifier les aléas de chantier et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.

Gestion technique & financière

• Assurer le suivi de l'avancement des travaux.
• Participer au suivi budgétaire des opérations.
• Contrôler les situations de travaux et les prestations réalisées.
• Garantir la conformité technique des ouvrages livrés.

Sécurité & Relation Client

• Veiller au respect des règles de sécurité et de prévention sur les chantiers.
• Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting auprès du responsable d'affaires.
• Être l'interlocuteur des clients, collectivités et partenaires sur les aspects opérationnels.
• Participer aux opérations de réception et de levée des réserves.

• Formation Bac+2 à Bac+5 en Génie Électrique, Électrotechnique ou équivalent.
• Expérience significative en conduite de travaux en environnement industriel.
• Maîtrise d'au moins l'un des domaines suivants : BT (Basse Tension), HTA (Haute Tension A) ou EIA (Électricité, Instrumentation, Automatisme).
• Expérience confirmée dans le pilotage de chantiers, la coordination d'équipes et la gestion de sous-traitants.
• Capacité à suivre les aspects techniques, organisationnels et financiers des opérations.
• Bonne connaissance des règles HSE et des normes applicables aux installations électriques industrielles.
• Aptitude à anticiper les aléas de chantier et à proposer des solutions adaptées.
• Excellent sens de l'organisation, autonomie, rigueur et réactivité.
• Bon relationnel et capacité à communiquer avec les clients, les équipes terrain et les différents intervenants.

Compétences clés

Techniques

• Éclairage public.
• Réseaux électriques extérieurs.
• Travaux BT.
• Lecture de plans et dossiers techniques.
• Contrôle de conformité des travaux.
• Suivi de chantier.

Gestion de Projet

• Planification des travaux.
• Coordination des équipes et sous-traitants.
• Gestion des approvisionnements.
• Suivi des coûts et des délais.
• Reporting chantier.
• Réception des ouvrages.

Outils

• Pack Office.
• AutoCAD (apprécié).
• MS Project ou logiciel de planification (apprécié).
• Outils de suivi de chantier.

Qualités attendues

• Sens de l'organisation.
• Rigueur.
• Autonomie.
• Réactivité.
• Bon relationnel.
• Esprit d'équipe.
• Capacité à prendre des décisions sur le terrain.
• Sens des responsabilités.

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

LOCALITÉ :

Mulhouse

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Ingénieur Supply Chain – Support Usine - H/F pour l'un de nos clients du secteur automobile.
Vous interviendrez sur le site client situé dans la région de Mulhouse.

Vos missions seront les suivantes :
- Déployer des outils manuels de kitting, de suivi des stocks et de gestion des ruptures;
- Définir et suivre des indicateurs (KPI) pour mesurer les améliorations;
- Assainir la base de données SAP (données de base, stocks, commandes);
- Assurer le suivi de la facturation;
- Vérifier l'exactitude des nomenclatures (BOM);
- Identifier des solutions dans SAP pour ajuster les stocks;
- Suivre les plans d'action et piloter les activités de remise à niveau (« back on track »);
- Analyser les problèmes et mettre en œuvre les solutions correctives;
- Suivre le processus de commandes et soutenir les activités associées.

- Ingénieur(e) de formation ou Master en Supply Chain, vous justifiez d'au minimum 3 années d'expérience en supply chain, secteur automobile ou poids lourds;
- Vous avez également une expérience significative en optimisation des flux/process et projets de transformation digitale;
- Vous avez des compétences en analyse de données et pilotage d'indicateurs (KPI) et gestion de projet (planification, exécution, reporting);
- Vous avez de bonnes connaissances des processus supply chain et de logistique interne ainsi que les exigences de sécurité et réglementaires liées aux activités batterie et thermique (ICE);
- Vous maîtrisez la suite MS Office et des outils supply chain;
- La maîtrise de l'anglais technique est requise pour cette mission.

Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence.
Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous!

LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif
- Primes de participation
- Épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Forfait Mobilité Durable
- Plateforme CSE
- Actions de formation
- 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet

INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com

ET APRÈS ?

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes, à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs.

Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités.

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ».

Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations.

Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail !

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisé dans différents secteurs de l’industrie : les énergies, les infrastructures et la construction, les sciences de la vie et les transports.

Quelques chiffres clefs :

25 agences partout en Europe

+5000 collaborateurs dans le monde

+75% de croissance depuis 2016

+200M€ de CA

Ancrée au cœur de la région Rhône-Alpes, l’agence de Lyon bénéficie d’un tissu industriel et technologique d’envergure. Proche des pôles économiques majeurs, elle accompagne les dynamiques de développement et d’innovation du territoire lyonnais

.Intégrez des équipes dynamiques dans le secteur industriel et ferroviaire en plein essor et contribuez activement à des projets d'envergures!

Missions

Vous êtes entrepreneur dans l’âme ? Vous souhaitez occuper des fonctions business et management afin de développer les activités de la société ? Vous avez un goût prononcé pour le challenge ? Vous souhaitez acquérir les compétences d’un véritable dirigeant d’entreprise ? Le métier est fait pour vous!

Le Business Manager est un métier multifacettes

• BUSINESS DEVELOPER : Vous allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités, développer votre activité, et accompagner vos futurs clients dans leurs projets. Vous êtes garant de la croissance et de la rentabilité de votre centre de profits
• RECRUTEUR : Vous sélectionnez puis recrutez des profils d’ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants
• MANAGER : Vous êtes garant de la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l’évolution de leurs compétences
• RESPONSABLE D’ACTIVITE : Vous gérez la croissance et la rentabilité financière de votre périmètre

Evolution et formation :

Votre coach vous accompagne au quotidien dans le développement de votre périmètre d’activité à travers une formation et un accompagnement personnalisé.

Devenir Business Manager au sein d’agap2 est synonyme d’opportunités et vous permet d’obtenir rapidement des responsabilités telle que :

• Développement de nouvelles marques du groupe
• Création de nouvelles agences en France et à l’étranger
• Gestion de carrières
• Responsabilité de comptes clefs
• Encadrement de Business Manager Junior

Profil recherché : Qu’est-ce qu’un agapien ?

C’est avant tout un état d’esprit guidé par une ambition commune ainsi que des valeurs de respect, d’exigence et de goût du challenge.

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur et/ou de Commerce, vous avez un excellent relationnel, vous faites preuve d’une grande énergie, d’un sens développé des responsabilités... et d’un grain de folie !

Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap .

Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

• Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
• Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
• Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
• Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
• S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).