Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

couvre l'intégralité du processus de production de la conception à la fabrication d'équipements électriques et électroniques sur mesure pour ses clients fabricants de machines industrielles. Axé sur l'Industrie 4.0, notre unité optimise ses processus de production en petite et moyenne sérié tout en garantissant flexibilité et réactivité pour ses clients. GERAL Manufacturing se positionne comme un acteur clé de l'innovation et de l'efficacité dans le domaine des équipements électriques et électroniques.
Intégré(e) dans un atelier spécialisé dans la production en série, où vous serez accompagné(e) par un chef d'équipe ou un technicien expérimenté au sein d'une équipe.
Vous vous familiariserez d'abord avec les différentes étapes du processus de production du/des équipements concernés (câblage, intégration...), avant d'être formé plus spécifiquement sur les opérations les plus complexes :
Test d'équipements électroniques ou électriques
Recherche et réparation de pannes
Intégration de machines complètes...
En fonction de vos affinités et aptitudes, vous serez amené(e) à participer à des projets davantage typés Bureau d'Etudes/Méthodes (ex : réalisation de bancs de test, de prototypes etc...).

DESCRIPTION :

Le service CIC (Conception et Intégration du Contrôle Commande) de la Direction Engineering & Supply Chain (DESC) d'Edvance est en charge des études des automates et des systèmes de conduite de la centrale nucléaire type EPR. Il prescrit, réalise et surveille les études, l'approvisionnement, la programmation et la validation et vérification des équipements.

Au sein du service CIC, vous rejoindrez le groupe SPP (Software SPPA T200 Programming) pour participer à l'élaboration de la programmation des automates et des images de la conduite du contrôle-commande opérationnel (technologie SPPA T2000) pour les deux unités des centrales nucléaire type EPR situées en Angleterre (HPC).

Vous serez en charge de :
* Participer à l'analyse d'impact des modifications demandées ;
* Programmer sur l'outil siemens tec4 / OM Editor en respectant les règles d'ingénierie qui vous seront fournies ;
* Respecter le processus qualité lié à votre activité avec les différents outils de traçabilité (fiche de production, points ouverts, etc) ;
* Respecter le planning de production mis en place par le responsable opérationnel ;
* Rendre compte de votre activité au chef d'équipe ;
* Être force de proposition pour l'amélioration continue du processus de production au responsable opérationnel ;
* Remonter les différents écarts ou clarification nécessaires pour l'amélioration continue des règles d'ingénierie au chef d'équipe de production et au responsable technique.

Selon votre profil et les besoins, vous serez potentiellement amené(e) à effectuer des actions transverses nécessaires à l'activité de production dans sa globalité.

Ce poste sera également l'occasion pour vous de développer votre connaissance et votre expérience dans le développement de grands projets, grâce aux nombreuses interactions que vous aurez avec les différents métiers de conception et de contribuer au démarrage d'une installation nucléaire. C'est également une possibilité de partage d'expérience avec les autres projets en France et à l'international., * De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle ainsi qu'un temps de travail de 37,5h hebdomadaire vous permettant de cumuler 17 jours de repos par an
* Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
* Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %
* Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international
* Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire
* Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.

Quelle est la suite ?
* Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement
* Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
* La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
* A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.

A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ».

DESCRIPTION :

1. Climatisation : solutions de climatisation adaptées aux besoins des entreprises, garantissant des systèmes performants et économes en énergie.
2. Chauffage : fourniture et l'installation de systèmes de chauffage, notamment les chaudières, les pompes à chaleur, et les systèmes de chauffage central, tout en veillant à leur efficacité énergétique.

3. Ventilation : solutions de ventilation, de renouvellement et de traitement de l'air pour améliorer la qualité de l'air intérieur dans divers types de bâtiments.

4. Maintenance : service de maintenance préventive et corrective pour garantir la pérennité des installations et optimiser leur performance., * Poser des appareils de production d'eau chaude ou des appareils sanitaires (tuyauteries, toilettes, salles de bain)
* Implanter et tracer des canalisations, tracer des réseaux d'évacuation : eaux usées, etc.
* Monter et poser des appareils : chaudières, pompes, vannes, radiateurs
* Etablir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement (fuite de gaz, d'eau, etc.), démonter et enlever d'anciennes installations et changer ou réparer des pièces défectueuses
* Effectuer les soudures ACIER et CUIVRE et les raccordements de tubes et d'organes
* Mettre en place des dispositifs de régulation
* Autocontrôler votre travail : vérifier les raccordements d'appareils, l'étanchéité, les débits et pressions, et ajuster les réglages si nécessaire
* Mettre en eau les installations courantes
* Faire un retour à la hiérarchie en cas de problématique particulière rencontrée sur le chantier

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable Régional des Ventes et en collaboration étroite avec une équipe sédentaire expérimentée, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur et veiller à la bonne commercialisation des produits et solutions représentés par l'entreprise, du suivi et développement du portefeuille client., Suivre et développer le portefeuille clients existants (installateurs : artisans, PME, comptes clés de génie climatique et frigorifique).

Prospecter et développer de nouveaux comptes potentiels.

Détecter les besoins et potentiels de croissance.

Préconiser les solutions techniques appropriées et apporter le soutien technique et commercial auprès des partenaires.

Assurer le chiffrage, les offres et les négociations commerciales.

Assurer le bon suivi des dossiers et des clients, dans un souci constant de satisfaction, de fidélisation et de relation de partenariat efficace et durable.

Déplacements sur le 73,74,39,01 et Genève.

DESCRIPTION :

Spécialiste du CVC, vous assurez le suivi et le bon déroulement des chantiers auprès d'une clientèle professionnelle.

Vos missions principales sont les suivantes :
* Assurer la préparation et le suivi technique des travaux
* Participer aux réunions de chantier
* Analyser et suivre les plans d'exécution
* Veiller à l'approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures
* Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d'exécution
* Coordonner l'intervention des machines, engins de chantier, de l'équipe et des sous-traitants
* Veiller à l'application et au respect des règles en matière de sécurité au travail et d'hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l'environnement
* Effectuer le suivi administratif, définir le planning et les affectations des équipes
* Prévoir les besoins en recrutement
* Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs
* Reportings d'activité au Responsable d'Agence
* Assurer la mise à jour des informations concernant le chantier sur le logiciel interne de gestion, l'ERP X3
* Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel et ajuster les commandes
* Contrôler les calendriers d'avancement des travaux
* Contrôler la productivité des équipes et la rentabilité des chantiers

DESCRIPTION :

GBU Renewables

Global Business Unit Renewables is supporting the Group to accelerate RES asset development with an EBIT around €1.1Bn. We count 4,000 employees and more than 50 nationalities across 20 countries. With an installed capacity of 38 GW across 4 Operational Areas, GBU Renewables manages a diversified portfolio of assets including Solar (3.5 GW), Wind (10.9 GW) and hydro (17.7 GW) assets. Our ambition is to multiply by 2.1 our installed capacity with 80 GW in 2030.

Wind Project Manager

Reporting to the Project & Design Department Manager, the Wind Project Manager (she or he) will be an enabler and a major contributor of successful delivery of Projects, i.e. safe, reliable, on time and within budget.
As Project Manager in Wind Energy you will be the referent in OnShore and potentially Offshore Wind Project Management for the RGBU responsible to support and review the management and implementation of wind energy projects during all phases of project life, actively gathering and disseminating Wind Project management best practices, out of which H&S, and contributing to improve the onshore wind project performance and competitiveness. The projects you will be working on include international missions during pre-project or execution phases. These projects can be situated worldwide. It will depend on the needs of the local BU what your exact role will be on each project. You can also be involved in solar project for similar role.
He or she will be responsible to coordinate all the RGBU industrial platform support to project acting as main point of contacts for the local project teams
.

Main activities:

* To organize, coordinate and supervise support of the RGBU industrial platform (engineering, procurement, quality, HSE, contract) depending on the needs of a specific project;
* To ensure that all project and corporate (RGBU and group level) procedures are correctly followed
* To support REX and look for continuous improvement in all processes and methodologies in contact with RGBU project knowledge manager;
* To act as coach towards more junior colleagues or less experienced affiliates;
* To support and review the Project Management Plans and supporting documents of projects;
* To support evaluation and selection of contracting strategy;
* Review contractors HSE plan and QHSE deliverables and ensure compliance with equator principles and Engie internal requirements;

* To provide support for M&A activities (project pipeline and/or projects in operation);
* Support in value engineering activities and technical optimization for the entire solution and propose ideas to increase project competitiveness
* To lead or support construction readiness review;
* To lead or support commissioning readiness review;
* To lead or support any ad-hoc Project reviews;

* To support in the creation / update of RGBU template documents, guidelines, ...

Interfaces:
The main interfaces for the Wind Project Manager will be the Project & design management team, the portfolio managers, the Local BUs and RGBU industrial platform.

Qualifications

Experience/diploma

* University degree or equivalent in engineering or management
* At least 8 years experience in the energy sector, including 3 years in wind for construction projects
* At least 3 years of International experience of projects execution (Project Managers, PMO)
* Experience with working in a project-oriented culture, based on collaborative, agile and innovative ways of working

* Experience in business development is considered a plus

Skills/specific knowledge
* Knowledge of onshore wind farm project management
* Knowledge in onshore wind procurement
* Rich with experience from different energy sectors and technologies to inspire and challenge renewables practices
* Multicultural skills and experience
* Interpersonal relationship and communication skills
* Change management skills, open minded and support for change
* Ability to work in a complex and dynamic environment
* Fluent in English; other languages are a plus
* Ready to travel for short or medium missions is required.

Specific business understanding
* Good understanding of the operational dimensions of GBU Renewables activities and transversal organization

DESCRIPTION :

iD-product développe et produit des tables pour les sièges de classe affaires, première classe et VIP. Une équipe de douze professionnels qualifiés soutient une forte croissance dans une atmosphère propice au travail de qualité., Nous recherchons un ajusteur ou une ajusteuse monteur ou monteuse pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de l'assemblage et de la fabrication de composants, en veillant à respecter les normes de qualité et les délais de production. Ce poste est essentiel pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

Responsabilités
* Réaliser l'assemblage de pièces selon des plans et des schémas techniques
* Utiliser des outils manuels et des machines pour effectuer des ajustements précis
* Effectuer des contrôles qualité tout au long du processus de production
* Lire et interpréter des plans techniques afin d'assurer une fabrication conforme aux spécifications
* Renseigner les documents de suivi de production et respecter les exigences qualité et sécurité.
* Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus d'assemblage et améliorer la productivité

DESCRIPTION :

Missions principales : Maintenance et dépannage des systèmes de chauffage (chaudières, pompes à chaleur, radiateurs) et des poêles (granulés, bois, à accumulation). Diagnostic technique des pannes et réparation des équipements. Conseil client sur l'utilisation, l'entretien et les bonnes pratiques. Installation et mise en service des équipements neufs ou rénovés. Respect des normes (DTU, réglementation environnementale, sécurité). Rédaction de rapports d'intervention et suivi des dossiers clients. Collaboration avec les équipes commerciales et logistiques. Profil recherché : Formation : CAP/Bac Pro/BTS en génie climatique, énergétique, ou équivalent. Expérience : Confirmée en maintenance de chauffage et/ou poêles (formation spécifique appréciée). Compétences techniques : Maîtrise des outils de diagnostic. Connaissance des marques et technologies (ex : ÖkoFEN, Hargassner, De Dietrich, etc.). Connaissance des normes et réglementations en vigueur. Permis B obligatoire (déplacements
fréquents chez les clients). Qualités : Autonomie, sens du service, rigueur et respect des consignes de sécurité. Avantages : Véhicule de service fourni. Équipements professionnels (outillage, EPI). Formation continue sur les nouvelles technologies. Mutuelle et avantages sociaux., * Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

DESCRIPTION :

* Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
* Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages

Permis

* B - Véhicule légerCe permis est indispensable, Spécialisée dans la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social et privé, Engie Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention.

DESCRIPTION :

Le programme vise à réaliser les travaux hydrauliques et d'assainissement dans un contexte ferroviaire dense, mobilisant également d'autres métiers comme les ouvrages d'art, la voie ferrée, la voirie et l'alimentation électrique des ouvrages annexes hydrauliques (postes de refoulement).
Missions/Responsabilités:
Dans le cadre de ce projet, la SNCF a confié à SYSTRA la mission de MOE (Conception et DET). Le planning du projet, phases de réalisation des études et de conduite de marchés de maîtrise d'oeuvre sur une durée de près de 3 ans, nous paraît idéale pour accueillir un stagiaire ou alternant au sein de notre équipe projet, et le cas échéant de déclencher une embauche définitive du fait du développement actuel de l'activité ferroviaire dans les régions du grand sud-ouest (Nouvelle Aquitaine, Occitanie).

Le poste d'adjoint à Chef de Projet/Chef de Lot est rattaché hiérarchiquement à l'agence de Bordeaux de la Direction FIT-ATLantique. Sa mission principale consiste à assister le chef de projet dans le cadre de ses missions de maitrise d'oeuvre études et travaux. Cette organisation est particulièrement favorable à une montée en compétence progressive du stagiaire/alternant.

Plus particulièrement, l'adjoint au Chef de projet aura les responsabilités suivantes :

Phase Etude/Conception :
- Participation aux réunions techniques internes avec les différents métiers et rédaction des comptes rendus
- Assistance au Chef de projet dans la coordination technique avec les acteurs internes et externes du projet

Phase Travaux :
- Participation aux réunions techniques et réunions de chantier et rédaction des comptes rendus
- Assistance au Chef de projet dans la coordination technique avec les entreprises travaux et les acteurs internes et externes du projet (Coordination et suivi des visas par exemple)
- Assistance dans le suivi des travaux (Tournée chantier, rapports de visites, etc.)
- Assistance dans la gestion des marchés de travaux :

- gestion contractuelle (Ordre de service, décomptes, métrés, Prix Nouveaux, etc)
- gestion administrative (suivi des courriers, des comptes rendus, montage DOE à l'avancement des travaux, etc)
- interface avec les tiers

Moyens mis à disposition pour la réalisation des activités :

- Ressources organisationnelles : encadrement, processus, note d'organisation, procédures qualité internes à SYSTRA
- Ressources techniques : référentiels techniques métiers (lorsqu'ils existent), directives et textes règlementaires, outils de gestion
- Ressources matérielles : informatique, bureautique et logistique, la mise en séparatif des réseaux d'assainissement avec le raccordement des réseaux d'eaux usées domestiques et industrielles au réseau d'assainissement public,
- l'amélioration des prétraitements des eaux usées industrielles,
- le renforcement de la défense incendie en alimentant les poteaux incendie par l'eau de la ville,
- le remplacement des conduites structurantes d'eau potable,
- l'abandon des réseaux, organes et ouvrages inutilisés.

DESCRIPTION :

Vous assurez l'interface avec les clients TERTIAIRE, proposez des solutions adaptées et suivez intégralement le projet de l'élaboration du devis jusqu'à la facturation. Vous jouez un rôle pivot dans la mesure où vous assurez à la fois le suivi de la clientèle et le développement de son portefeuille clients.

Vos missions principales sont les suivantes :
* Organiser et gérer la prise d'informations (analyser les appels offres)
* Traiter les informations reçues pour décider des suites à donner
* Analyser le cahier des charges, réaliser la pré-étude, réaliser le chiffrage et rédiger la proposition finale
* Présenter la proposition finale en respectant les délais
* Vérifier la conformité entre le contrat et la proposition
* Mettre au point le projet d'exécution : choix des fournisseurs & matériaux, établir les méthodes d'exécution...
* Effectuer des études techniques et d'exécution
* Établir un calendrier prévisionnel et budgétaire
* Suivre les consommations et dépenses ainsi que l'avancement global des chantiers
* Assurer la gestion administrative
* Assurer les relations avec les partenaires
* participer à la mise en service des installations
* Effectuer la livraison de l'ouvrage, calculer et analyser les résultats du chantier
* Établir le dossier après-vente

DESCRIPTION :

En intégrant l'établissement de Port-Jérôme-sur-Seine (76) vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse composée de 90 personnes (Administratifs /techniciens / Ingénieurs), où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d'évoluer dans un environnement stimulant.

L'équipe intervient dans l'ingénierie et la maîtrise d'œuvre, la construction, l'inspection sur des projets dans les secteurs de la chimie, de la pétrochimie, de la pharmacie et d'autres industries de process. Les missions couvrent toutes les étapes d'un projet, depuis la faisabilité jusqu'à l'étude, la conception et le suivi en phase travaux, afin de répondre aux besoins complexes et spécifiques des clients., En tant qu'Inspecteur / Inspectrice Réglementation - Soudage vos missions consisteront à :
* Etablir les données d'entrées des Equipements Sous Pression
* Définir les degrés de contrôles en fonction des exigences contractuelles
* Participer aux réunions de projets (revue PDB, revue Iso),
* Participer aux clarifications techniques des offres et assister aux réunions d'avant commande (Pre-Order Meeting),
* Organiser la réunion de lancement d'affaire avec le fournisseur (Kick Off Meeting),
* Organiser la réunion inspection préalable à la fabrication (Pre-Inspection Meeting).
* Vérifier et viser les documents d'études du fournisseur
+ LOFC / Plan qualité
+ Cahier de soudage
+ Plan de réalisation
+ Note de calcul
+ Notice d'instruction
+ Analyse de risque
* Participer aux visuels, inspections intermédiaires, épreuves hydrauliques règlementaires chez le fabricant ou sur site
* Identifier les écarts fournisseurs éventuel
+ En assurer le suivi
+ Etre force de proposition dans sa résolution
* Participer à la Réception Final chez le fabricant avant expédition
* Vérifier et viser le dossier du fournisseur et d'en assurer la conformité réglementaire avec les OH ou les ON
* Emission des release Note
* Participer à la réception sur site avant remise en service des installations
* Vérifier la capacité des fournisseurs et contractants à répondre aux attentes des clients

DESCRIPTION :

· Analyze and Select the proper methodology of installation related to the Scope of Work in charge,
 · Issue Work procedure and detailed task plan as per Project requirement, HSE and quality project and Client standards,
 · Establish the required installation documents in taking into account the schedule of transmission of the deliverables to the Client. Ensure the follow up of the Client comments and the document approval,
 · Define the part of the installation scope of Work to be Subcontracted and establish the Subcontractors scope of work.
 · Establish the listing of Equipment required for the activity in charge,
 · Work in direct liaison with the project procurement manager to call for tender and analyse the subcontractor's / Suppliers proposal
 · Participate to the selection of the subcontractor / Supplier and validate the technical dossier,
 · Establish the schedule of equipment supply and resource Plan, as well as the overall schedule of the activity,
 · Prepare technical review of the procedures for the project and corporate technical team comments and approval,
 · Work in liaison with the operation Engineer in charge of the performance of the scope and manage interfaces to ensure the feasibility of the operation as per the procedure.
 · Participate to the customert process of lessons learnt.

The Method Engineer could follow the operation at Site (Offshore Congo) and ensure the correct understanding of the Work procedures, prepare the Work kick off meeting with theteam / Subcontractor team and Client representative.
Once in operation the Method Engineer ensures that the Work is performed in compliance with the procedure and task plan and in the time frame as estimated in the operation schedule. In case of change, He/She propose alternative methods and participate actively to the Management of Change

DESCRIPTION :

Vous accompagnerez notre client, un groupe iconique de la région situé près de Lille.
Vous intégrerez une équipe sécurité déjà en place, au sein du service IT Sécurité sous la responsabilité du responsable cybersécurité., Garantir la sécurité opérationnelle du périmètre IT et assurer une veille continue
- Superviser, optimiser et maintenir la solution SentinelOne (EDR)
- Assurer la gestion des tickets N2 / N3 et contribuer à la résolution avancée
- Participer à la rédaction des DAT (architecture) et DEX (procédures d'exploitation)
- Contribuer au suivi, au renforcement et à l'amélioration des dispositifs de sécurité
- Accompagner l'équipe GRC sur les sujets : gouvernance, gestion des risques, conformité
- Collaborer avec les équipes internes pour garantir un haut niveau de sécurité et de disponibilité

Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, ce n'est pas fini !, « Une PME d'une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l'ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
- « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l'écoute quand vous en aurez besoin !
- « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 voeux !
- « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma... Bref, vous l'avez compris, vous travaillerez dans les secteurs qui vous plairont !

Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !

Pssst... Envie d'en savoir plus sur nous ? Tout est là : https://otteo.fr/ !

* Des chèques vacances et chèques cadeaux
* Une carte tickets restaurant: 10€/jour dont 60% pris en charge par OTT
* La participation aux bénéfices
* Une prime projet et des primes d'ambassadeurs
* Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
* Une prévoyance améliorée pour les coups durs
* La prise en charge à 100% de votre titre de transport
* Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues !

La cerise sur le gâteau :

- Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
- Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj' !
- La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
- Une prime liée à votre projet et des primes d'ambassadeurs (cooptation, apport d'affaires...) pour participer au développement de la société
- Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
- Une prévoyance améliorée pour les coups durs
- La prise en charge à 100% de votre titre de transport. Prenons soin de la planète ! #ISO14001
- Des évènements festifs pour passer de bons moments entre collègues

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Mission

Pour notre département de production optique, nous recherchons des collaborateurs qui seront en charge des réalisations en production optique (polissage et contrôle).

Vous aurez la responsabilité de réaliser des pièces optiques de très grande précision. Certains de nos techniciens ont ainsi réalisé des pièces pour le robot Curiosity et pour l'astromobile Perseverance, actuellement sur Mars.

Après formation interne aux méthodes de l'entreprise, vous serez également amené à réaliser des contrôles interférométriques, dimensionnels et de rugosité à l'échelle de l'angstroem.

Profil

Vous êtes diplômé(e) d'un BTS en Optique, Systèmes Photoniques, Mesures Physiques ou équivalent.

Vous êtes très motivé(e) et avez un goût pour les opérations manuelles de précision. Vous êtes rigoureux(se), avez de la patience et envie de travailler sur des pièces uniques.
Vous avez un bon relationnel, vous êtes curieux(se), polyvalent(e) et aimez travailler en équipe.

Idéalement, vous avez de l'expérience en mécanique de précision (en ajustage par exemple)

DESCRIPTION :

Gérer et coordonner l'ensemble des opérations logistiques (flux entrants / flux sortants)
- Optimiser le stockage, l'accessibilité et la circulation des produits
- Suivre les performances opérationnelles et mettre en place des actions d'amélioration
- Encadrer et animer une équipe de managers (8 personnes)
- Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité
- Piloter la performance selon des notions de coût / qualité / délais
- Assurer une communication efficace avec les différents services de l'entreprise
- Participer à la définition de la stratégie de l'entreprise

DESCRIPTION :

Poste basé à Levallois (92)
Au sein d'une équipe de 3 techniciens vous assurez les missions de maintenance préventive et corrective des installations électriques et CVC au sein d'un centre commercial situé à Levallois : CTA, climatisation, éclairages sont les principales installations sur lesquelles vous serez amené à intervenir.
En tant que technicien CVC vous êtes autonome dans ce domaine. Vous avez des compétences poussées en électrotechnique et en production de chaud et de froid pour réaliser des interventions sur les installations CVC réparties sur le site, réaliser des inspections, relever les dysfonctionnements et proposer des solutions de dépannage dans les meilleurs délais.
Vous êtes aussi amené a intervenir sur des travaux multitechniques en plomberie et serrurerie.
Au contact des occupants du site vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre sens de l'adaptation.
Organisé(e) et autonome, à l'aise avec les outils digitaux (smartphone et tablette) vous assurez la traçabilité de vos interventions en réalisant des comptes-rendus réguliers auprès de votre manager et du client., 1er échange téléphonique avec un RH
Entretien physique avec manager opérationnel et RH
Prise de décision

DESCRIPTION :

SAV/Entretiens - Nettoyer le chantier - Accomplir ses missions dans le respect des règles de sécurité Profil recherché : - Expérience significative dans le domaine de la plomberie et du chauffage (minimum 2 ans). - Maîtrise des systèmes de pompes à chaleur, résolution de panne - Capacités d'analyse et de résolution de problèmes techniques - Permis B indispensable - Qualités relationnelles et esprit d'équipe Conditions : - CDI, 39h/semaine à pourvoir dès que possible - Salaire selon expérience + primes - Véhicule de service fourni pour les déplacements chez les clients - Possibilités d'évolution et de formation continue Précis, rigoureux et doté d'un bon sens du relationnel, vous pourrez mettre à profit vos compétences au sein d'une équipe dynamique dans une entreprise familiale et formée aux dernières techniques !, * Installer des équipements de chauffageCette compétence est indispensable
* Poser des tuyauteriesCette compétence est indispensable
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installationCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

En charge de la Sécurité et de la Protection des sites tertiaires, le/la chargé(e) de gestion administrative et accès sécurité est responsable de plusieurs missions :

1. La gestion des enquêtes administratives des sites de Courbevoie et de Lyon pour les nouveaux arrivants (recrutement, mobilité, prestataires de service) ; en interface avec l'organisme enquêteur (COSSEN), vous garantissez que les enquêtes administratives de toutes les personnes ayant vocation à venir travailler dans nos locaux sans être accompagnées ont été validées.

2. Le renouvellement des enquêtes salariés tous les trois ans et celles des prestataires tous les ans.

3. La gestion des habilitations (certaines personnes doivent être habilitées pour pouvoir exercer leurs missions au sein de Framatome) : vous préparez et transmettez les dossiers des personnes ayant besoin d'une telle habilitation et interface avec le service enquêteur. Ce rôle est partagé avec l'officier de sécurité ou son adjoint.

En coordination avec l'officier de sécurité, vous informez les intéressés du résultat de l'enquête et les sensibilisez systématiquement aux obligations liées à des telles habilitations.
Vous assurez une gestion annuelle desdites habilitations avec la Direction de la Protection. Vous ne pouvez donner accès à des personnes qui ne répondent pas aux exigences de la sphère du nucléaire.

4. La gestion des identités :

i. Vérification des fiches IAM des nouveaux arrivants

ii. Création et modification des fiches prestataires et mise à jour lors de prolongation

iii. Gestion des droits administrateurs aux assistantes et gestionnaires d'identités

iv. Interfaçage avec le bureau des badges des établissements de Courbevoie et Lyon, le CSP Paie et les RRH

v. Interfaçage avec le responsable des systèmes applicatifs

5. Mise à jour des MAD Edvance une fois par mois

6. Aide à la résolution de problèmes sur les fiches salariés. Interfaçage avec les administrateurs IAM ; validation des fiches IAM en cas d'homonymie ou lors d'externalisations ou d'internalisations.

Vous exercez un rôle d'animation de réseau tel que le réseau des gestionnaires d'identité pour la France et des assistantes pour les sites Paris et Lyon.

Vous formez ces gestionnaires d'identité au moment de leur désignation, notamment dans un processus d'intégration de nouvelles entités.

Bien que n'ayant pas forcément accès à de la documentation classifiée, le poste est habilité secret., Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

DESCRIPTION :

En charge de la Sécurité et de la Protection des sites tertiaires, le/la chargé(e) de gestion administrative et accès sécurité est responsable de plusieurs missions :

1. La gestion des enquêtes administratives des sites de Courbevoie et de Lyon pour les nouveaux arrivants (recrutement, mobilité, prestataires de service) ; en interface avec l'organisme enquêteur (COSSEN), vous garantissez que les enquêtes administratives de toutes les personnes ayant vocation à venir travailler dans nos locaux sans être accompagnées ont été validées.

2. Le renouvellement des enquêtes salariés tous les trois ans et celles des prestataires tous les ans.

3. La gestion des habilitations (certaines personnes doivent être habilitées pour pouvoir exercer leurs missions au sein de Framatome) : vous préparez et transmettez les dossiers des personnes ayant besoin d'une telle habilitation et interface avec le service enquêteur. Ce rôle est partagé avec l'officier de sécurité ou son adjoint.

En coordination avec l'officier de sécurité, vous informez les intéressés du résultat de l'enquête et les sensibilisez systématiquement aux obligations liées à des telles habilitations.
Vous assurez une gestion annuelle desdites habilitations avec la Direction de la Protection. Vous ne pouvez donner accès à des personnes qui ne répondent pas aux exigences de la sphère du nucléaire.

4. La gestion des identités :

i. Vérification des fiches IAM des nouveaux arrivants

ii. Création et modification des fiches prestataires et mise à jour lors de prolongation

iii. Gestion des droits administrateurs aux assistantes et gestionnaires d'identités

iv. Interfaçage avec le bureau des badges des établissements de Courbevoie et Lyon, le CSP Paie et les RRH

v. Interfaçage avec le responsable des systèmes applicatifs

5. Mise à jour des MAD Edvance une fois par mois

6. Aide à la résolution de problèmes sur les fiches salariés. Interfaçage avec les administrateurs IAM ; validation des fiches IAM en cas d'homonymie ou lors d'externalisations ou d'internalisations.

Vous exercez un rôle d'animation de réseau tel que le réseau des gestionnaires d'identité pour la France et des assistantes pour les sites Paris et Lyon.

Vous formez ces gestionnaires d'identité au moment de leur désignation, notamment dans un processus d'intégration de nouvelles entités.

Bien que n'ayant pas forcément accès à de la documentation classifiée, le poste est habilité secret., Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.