Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

MISSIONS Sous l'autorité directe du responsable ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement), l'animateur organise les activités sportives, éducatives, culturelles, ludiques et met en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et de développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. 1) Encadrement des publics 5-12 ans - Accueille les enfants et les parents à l'ALSH - Assure un rôle éducatif auprès des publics encadrés - Garantit la sécurité physique, morale et affective des publics confiés - Veille au respect des consignes et règles de vie sociale - Est médiateur au sein du groupe d'enfants : gère les conflits, garantit le respect des règles de vie, est à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage - Aménage des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité - Range l'espace d'animation, vérifie l'état des stocks, du
matériel et des équipements et signale les besoins 2) Création de projets et d'activités - Prépare et met en œuvre des activités diversifiées en fonction des spécificités du public accueilli et en lien avec le projet pédagogique de la structure - Participe à la définition des besoins des publics de la structure et adapte les activités en conséquence - Fait la promotion auprès des usagers des actions mises en œuvre au sein de l'ALSH - Participe à l'organisation de manifestations, sorties et ateliers pour les publics encadrés 3) Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Assure un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre et partage ses pratiques avec les autres animateurs - Fait un retour aux parents sur les activités effectuées et progrès/bénéfices réalisés - Participe à la création des outils d'évaluation des projets et activités en lien avec les objectifs du projet pédagogique Effectuer toute autre
intervention ponctuelle, correspondant au grade et aux qualifications de l'agent, au sein du service et/ou de la collectivité. PROFIL Formations/Qualifications nécessaires : BAFA ou équivalent souhaité, PSC1 souhaité Savoirs/Connaissances : Réglementation en vigueur dans les Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). Développement psychomoteur de l'enfant de 5 à 12 ans Savoir-faire/Compétences techniques : La connaissance des gestes d'urgence et premiers secours serait appréciée, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Techniques pédagogiques et d'éveil de l'enfant, Créé un cadre sécurisant pour l'enfant, Sens de la confidentialité, Travail en équipe. Savoir-être : Autonomie, Prise d'initiative, Ponctualité, Assiduité, Esprit d'équipe, Créativité, Discrétion, Vigilance, Sens de l'écoute, Bon relationnel. CONDITIONS DU POSTE Contrat saisonnier : vacances d'hiver 2026 - Du samedi 14 février 2026 au dimanche 1er mars 2026 inclus Temps de travail, * Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

DESCRIPTION :

Vous serez amené (e) à faire des levés de corps de rues Carto200 pour le compte Enedis, Grdf, Fibre optique. Vous avez en charge la détection et le géoréférencement de réseaux électrique, fibre ou éclairage public. Tous les équipements (EPI) sont fournis ainsi que le véhiculé, le matériel, la carte Total et le badge péage. Vous aménagez vous même vos horaires et votre temps de travail. Vous aurez un accompagnement avec des chargés d'affaires en permanence. Des formations et habilitations vous seront proposer pour travailler en sécurité avec les compétences nécessaires., * Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
* Mesures topométriques
* Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers
* Plans d'infrastructures et de réseaux divers
* Réaliser des levés topographiques de terrains

DESCRIPTION :

We are currently seeking a Product Owner Talent Management & Talent Acquisition, reporting directly to Product Manager to join our team based in Paris/Nanterre., The Product Owner (PO) is responsible for the vision of the assigned product(s) and fully accountable for harnessing technology to drive company's effectiveness and efficiency improvement to the concerned P&C processes and bring the best user experience for our internal customers, T.EN employees, managers as well as the P&C community.

For this specific role the PO will be the partner to wider P&C function and in this context drive the Talent Management and Talent Acquisition modules within Oracle HCM and other related products like TextKernel.
* Owns the assigned product roadmap with the aim of maximizing return on investments (incl budget management together with budget holder, Digital function)
* Defines key objectives and expected measurable business outcomes for the lifecycle of the assigned product(s)
* Works with P&C stakeholders/clients representatives to analyze the business needs and align product roadmap to company and P&C strategic goals
* Acts as an account manager towards P&C function and will advise for optimum P&C Technology solutions based on the roadmap.
* Provide vision and direction to Digital function and potential other stakeholders (incl providers, clients, etc.) related to the Product(s)
* Own the product backlog and prioritize requirements/enhancements/user stories to ensure work focuses on those with a maximum value that are aligned with expected business outcomes
* Leads the product release planning and sets the expectations for delivery of defect fixes, new and/or enhanced capabilities (incl regular updates) in close cooperation with Digital function (following the processes around ITIL Incident and Problem Management, Enhancement Management, Campaign Management and Project); For this specific role this means managing the Talent Management and Talent Acquisition modules' lifecycle, ensuring data integrity and seamless user experience for processes like performance reviews, goal setting, succession planning, and candidate sourcing.
* Leads the functional design based on knowledge of end-to-end processes, technology best practices, users experience, technology capabilities/limitations, integration design best practices and dependencies along with integration with other P&C application and/or other business applications.
* Ensures strong focus on Compliance and Data (Privacy) related aspects within the context of the product(s)
* Applies systematic and well-established change management approaches (incl training and communication), knowledge, tools and resources to maximize adoption and minimize business disruptions together with the P&C technology generalists and P&C function
* Drives continuous improvement of customer satisfaction, organization efficiency and cost reduction by analyzing user feedback to identify pain points and opportunities
* Contributes actively to the governance and budget related discussions on product(s) together with Digital function
* Actively assesses the relevant roadmaps of the providers of the product(s) and continues to scan the market for similar product(s) to assess competitiveness and offering level of the product(s)

DESCRIPTION :

Assurer la collecte des huiles alimentaires usagées pour la société Dielix au niveau régional, en conditionné (fûts) ou en vrac (pompage).

PRINCIPALE(S) ATTRIBUTION(S) :

Fonction de Collecte

Transporter dans des conditions de sécurité optimales les huiles alimentaires usagées collectées,

Respecter les impératifs de collecte (horaires, jour de fermeture, etc …),

Assurer le chargement et le déchargement des fûts ou le pompage

Assurer le filmage au dépôt

Assurer la traçabilité des huiles collectées :
* dépose de stickers,
* utilisation d'étiquettes de traçabilité,
* remplissage des bons d'enlèvement dématérialisés (tablette)

Rendre compte des anomalies rencontrées

Reporter son activité à la hiérarchie

Entretenir la relation clients

Développer la chine de nouveaux clients

Fonction de Chauffeur

Contrôler quotidiennement l'état général du véhicule (niveaux, freinage, …)

Assurer le plan de chargement

Garantir la propreté du véhicule

Respecter les temps de conduite et le code de la route

Reporter son activité à la hiérarchie, Votre développement personnel :
* Parcours d'intégration
* Mobilité interne : fonctionnelle et géographique au sein du Groupe VEOLIA ( (prise en charge des frais de déménagement)
* Développement des compétences
* Formation
* Entretiens professionnels et annuels

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe qualité composée de 4 personnes,vous serez chargé(e) de :

-S'assurer de la conformité du produit aux exigences qualité et conformément aux plans de contrôles sur les caractéristiques :

Physiques - Chimiques - Substances brutes, matières sèches, produits finis

-Consigner les résultats d'analyse et valider leur conformité par rapport aux normes internes, aux cahiers de charges et à la réglementation.

-Gérer l'échantillothèque, les stocks de produits et les consommables du laboratoire et maintenir le laboratoire propre et rangé.

-Participer aux dégustations hebdomadaires et pratiquer l'analyse sensorielle pour valider les assemblages et détecter d'éventuelles anomalies.

- Valider l'efficacité des désinfections en utilisant la mesure ATP.

-Réaliser la métrologie des appareils de mesure, valider leurs bons fonctionnements et appliquer la procédure en cas de non-conformité .

DESCRIPTION :

Au sein du territoire OISE, dans le service assainissement, rattaché au Responsable d'Équipe Ordonnancement / Reporting, vos principales missions seront les suivantes :

- Gérer l'activité d'ordonnancement des demandes curatives du service :

- Prise en compte des demandes (téléphone, mails, MOVEO).
- Transfert aux équipes du secteur concerné (planification).
- Suivi de la demande.
- Gérer l'activité de reporting du service (activités de curage, analyses, gestion des boues...):

- Reporting technique.
- Reporting financier.
- Reporting contractuel.
- Produire et valoriser des indicateurs (sécurité, énergie, process, contractuel, opérationnel ...).
- Contribuer à la performance opérationnelle (Amélioration continue/être force de proposition).
- Veiller au respect des standards de l'entreprise (sécurité, image de marque, satisfaction client...)., Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l'eau et fortement impliqué dans la vie locale.

DESCRIPTION :

Il/Elle maintiendra également le lien entre le site de proximité de Draguignan et les locataires.

Sous la responsabilité du Responsable de proximité territoriale, l'agent d'entretien (F/H) veille au maintien de l'état de propreté des parties communes.

Les missions de l'agent d'entretien (F/H) consistent notamment :

Missions d'entretien (majorité du temps) :
- Entretenir :

- les cages d'escaliers
- les caves
- les containers
- les locaux poubelles et extérieurs
- les garages
- les locaux communs et loge gardien

- Participer à la surveillance des bâtiments, locaux communs et ascenseurs

- Participer au débarras des caves, locaux communs et encombrants

- Appliquer les règles d'hygiène

Autres missions exceptionnelles :

- Faire remonter les incidents et les informations
- Organiser son poste de travail
- Etablir un contact positif avec les locataires et l'équipe
- Respecter les consignes et les modes d'intervention
- S'adapter aux changements de rythme et d'équipe
- Distribuer ou afficher les documents de Var Habitat
- Remplacer les ampoules dans les locaux communs

DESCRIPTION :

* Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
* Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
* Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
* Réaliser un accompagnement psychologique

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Chef d'atelier, vous aurez pour mission de réaliser des opérations d'usinage, de montage et d'assemblage d'éléments destinés à aménager des espaces de vente.

Vos principales missions seront :

- Lire et interpréter les plans et dossiers techniques fournis par le bureau d'études.
- Réaliser, découper, assembler et ajuster des ouvrages en bois.
- Respecter rigoureusement les consignes de sécurité, porter les EPI, utiliser les machines de manière sécurisée et maintenir une zone de travail propre., Entreprise spécialisée dans l'agencement de lieux de vente et la fabrication de mobilier sur mesure depuis plus de 35 ans à Esvres (Indre-et-Loire), GTH est reconnu pour son savoir-faire artisanal et industriel.

GTH accompagne ses clients du projet à la réalisation, en concevant et fabriquant des agencements personnalisés (mobilier, comptoirs, présentoirs, banques d'accueil...) adaptés à différents matériaux et besoins.

L'entreprise se distingue par une équipe qualifiée, des moyens techniques modernes en atelier, et un engagement fort envers la qualité, la réactivité et le respect des délais.

DESCRIPTION :

le suivi des licences en lien avec le Responsable Applicatif O365 Assister et conseiller les équipes supports N1/N2 et quelques utilisateurs dans la mise en œuvre des solution techniques Rédiger des scripts PowerShell Garantir la sécurité de la plateforme en relation avec la DSSI Proposer des éléments de sécurisation de l'environnement Participer à la veille technologique sur Microsoft 365 Mettre en place et maintenir la documentation et procédures Partager l'expertise avec les membres de l'équipe Qualifications Vos atouts pour réussir Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'Administrateur de tenant O365. Vous avez les compétences et l'expérience nécessaire acquises dans l'administration et le paramétrage Vous possédez aussi un excellent relationnel pour vous intégrer pleinement dans les équipes de travail. Techniquement, vous maîtrisez Exchange Teams Sharepoint Entra ID PowerShell API Graph MFA (serait un plus) Power Plateforme (serait

DESCRIPTION :

En tant que véritable chef d'orchestre du SMI, vous êtes le garant de la conformité aux normes, aux spécifications contractuelles et aux exigences réglementaires. Vous assurez la cohérence du système qualité entre nos différentes structures de fonderie et d'usinage tout en veillant au respect des contraintes environnementales spécifiques à nos métiers., · Pilotage du Système (SMQ/SMI) :

o Mettre à jour la documentation (cartographie des processus, procédures, indicateurs) en assurant la transversalité au sein du Groupe.

o Maîtriser les documents normatifs et assurer la pertinence des bases de données (audits, réclamations, fichiers pièces).

o Rendre compte à la Direction Générale du fonctionnement du SMI et des besoins d'amélioration.

 · Audit & Management :

o Garantir le bon fonctionnement du comité d'audit interne et participer à la qualification des sous-traitants.

o Manager, motiver et développer les compétences de votre équipe.

o Sensibiliser et former le personnel aux exigences clients et aux outils du système qualité., · Sensibilité environnementale : vous comprenez les enjeux industriels lourds (ICPE, DREAL, problématiques liées aux fonderies).

Vous pourrez être amenée à intervenir sur les sujets de Conformité & Environnement (Spécificités Fonderie) :

o Veiller au respect des normes et garantir leur application sur le terrain.

o Assurer une veille active sur les aspects réglementaires liés à l'environnement (DREAL, gestion des sables, conformité aux MTD).

o Établir les actions de sécurité et de protection de l'environnement prioritaires pour le groupe.

 · Compétences : capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, méthode et maîtrise de l'anglais.

 · Leadership : Force de proposition, vous savez accompagner les équipes de manière proactive.

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un chantier d'insertion à Sete, vous participerez aux activités suivantes de petite maçonnerie ( construction de murets, montage de querons et aménagements d espaces : Une adaptation au poste de travail vous sera proposée. Vous bénéficierez aussi d'un accompagnement socio-professionnel, individualisé et personnalisé inclus dans les heures de travail. Pour postuler, merci de vérifier impérativement votre éligibilité à l'Insertion par l'Activité Économique: "IAE" auprès de votre conseiller Pôle Emploi. Démarrage du contrat au1 er février 2026 Vous devez postuler sur internet via la plateforme de l'inclusion, * Charger, décharger, manutentionner des produits
* Déblayer, remblayer un terrain
* Terrasser un terrain ou une construction

DESCRIPTION :

L'objectif du Centre de recherche de l'institut Curie est de développer la recherche fondamentale et d'utiliser les connaissances produites pour améliorer le diagnostic, le pronostic, la thérapeutique des cancers dans le cadre du continuum entre la recherche fondamentale et l'innovation au service du malade.

Dans le cadre du développement du programme scientifique, la Direction du Centre de Recherche de l'Institut Curie souhaite intégrer à son équipe un.e Project Management Officer pour accompagner la directrice adjointe recherche dans ses missions auprès des unités et des équipes de recherche, des plateformes technologiques et de la Direction de l'enseignement., La.le project Management Officer aura pour mission de soutenir la Directrice Adjointe Recherche dans la gestion et le suivi des projets, la mise en place et le suivi des plans d'actions, la préparation des supports de réunions et la relance des participants.
* Coordination des projets : Coordonner les différentes étapes des projets, en veillant à la bonne communication entre les équipes et au respect des délais.
* Mise en place de plans d'actions : Élaborer et structurer des plans d'actions détaillés pour chaque projet, en collaboration avec les différentes parties prenantes.
* Suivi des plans d'actions : Assurer le suivi régulier des plans d'actions, identifier les éventuels retards ou obstacles, et proposer des solutions pour les surmonter.
* Préparation des supports de réunions : Créer et mettre à jour les supports de réunions (présentations, rapports, etc.) en fonction des besoins spécifiques de chaque réunion.
* Relance des participants : Assurer la relance des participants pour garantir leur présence et la préparation des réunions.
* Gestion des risques : Identifier et évaluer les risques potentiels des projets, et mettre en place des plans de mitigation.
* Reporting : Préparer des rapports réguliers sur l'avancement des projets et les présenter à la direction.

DESCRIPTION :

The Clinical Territory Associate (CTA) will work closely with the Clinical Sales Manager to gain knowledge in all aspects of our business to include technical, clinical, and sales. He or She will train to be a da Vinci® Surgery technical and sales expert across all primary surgical specialties to develop surgical robotics programs in the assigned territory. During the first year of the job, the CTA will focus on the technical and clinical aspect of the job, and during the second year of the job, the CTA will progress and begin to focus on the sales aspect of the job. The CTA will have the opportunity to support a specific region by maximizing the utilization of installed da Vinci® Surgical Systems by leading product demonstrations/in-services and sales activities.

This position is a developmental role and requires high commitment.

Roles and Responsibilities:

* Case Support -Be a resource to the surgical team by providing guidance, insight, and training on the use of the da Vinci® Surgical System.
* Product Demonstrations/In-Services- Lead all technical in-services for customers to include OR staff, surgeons, etc.
* Selling Activities- Contribute to Clinical Sales Manager team quarterly sales goals by helping influence behavior change in customers such as product demonstrations/in- services, OR selling activities, and customer support trainings.
* Customer Support - Support and or coordinate, under the direction of the local sales management team, regional sales and marketing development events that create system awareness and procedure adoption through product demonstrations/in-services and selling activities.
* Administrative Duties- Responsibly manage administrative tasks: reporting of sales/procedures, outcomes of sales activities, submission of expense reports, and assigned ISU on-line modules using company required software systems.
* Act as a Medical Device Consultant, after appropriate training, as per legal requirement and provide guidance, insight, and support in the proper handling of Intuitive medical devices.

DESCRIPTION :

A l'Institut Curie, votre activité au quotidien consistera à :

- Assurer la prise en charger des patients, adultes et enfants, atteints de cancer et réaliser des examens de radiologie ou de médecine nucléaire ;
- Aider à la préparation des médicaments radio pharmaceutiques ;
- Participer aux activités aux activités transversales (groupes de travail hygiène, douleur, gestion du DACS et du PACS, tutorat, .)

Sur le site de Paris, le service d'imagerie propose un poste polyvalent couvrant les activités de radiologie (radiologie standard, radiologie interventionnelle, sénologie diagnostique et interventionnelle, scanner, IRM) et de médecine nucléaire (scintigraphie, TEP, injection et labo chaud)

Vous bénéficierez d'une formation, d'un encadrement et d'un suivi personnalisé, Plateau technique innovant
- Métier à forte dimension humaine ouvert sur l'international
- Formation de qualité
- Possibilité de mobilité et de promotion

DESCRIPTION :

clean utilities, fluides spéciaux, vapeurs, air comprimé, électricité). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Manager CQV & GMP Compliance pour notre siège à Illkirch. En nous rejoignant, vous intégrerez un environnement dynamique et apprenant, où force de conseil, proactivité, esprit d'équipe et enthousiasme font partie des piliers de notre démarche « Smart Attitude ». Missions Vous travaillez en direct avec la Direction du Groupe. Responsabilités principales : Piloter l'activité CQV et GMP Compliance. Encadrer et former l'équipe CQV. Accompagner les projets clients sur les aspects techniques et réglementaires. Réaliser audits, revues GMP et dossiers de soumission. Être référent en contamination, DSVA et décontamination H2O2. Mettre en œuvre et garantir la conformité aux normes ISO 9001 et ISO 22000. Assurer le respect de la réglementation agro-alimentaire européenne (HACCP, FSSC 22000, règlements CE). Poste qui nécessite des déplacements.