Les offres d'emploi de la filière

Diplômé d'une formation de niveau Bac+2 / Bac+3 minimum, spécialisée dans le génie climatique ou le génie frigorifique, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire dans le domaine énergétique.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre précision dans la gestion des affaires et pour votre expertise technique. Vos compétences relationnelles vous permettent de travailler efficacement avec de multiples interlocuteurs et de gérer en toute autonomie une affaire en froid et/ou CVC.

Parce que les femmes et les hommes de Dalkia Froid Solutions sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise.

Dalkia Froid Solutions, filiale de Dalkia groupe EDF, compte parmi les acteurs majeurs de la réfrigération industrielle et commerciale. Riche de nos 111 ans d’existence, nous partageons avec nos clients et nos équipes des valeurs fortes de proximité et de qualité de service en s’appuyant sur la renommée du groupe EDF.

Rejoindre Dalkia Froid Solutions, c’est rejoindre une entreprise en fort développement proposant de multiples possibilités d’évolution. Nos 1500 salariés ont en commun, la passion de notre métier. L’esprit d’équipe et la qualité des relations dans l’entreprise, comme avec nos clients, rejoignent notre engagement à mettre toujours plus d’humain dans nos modes de fonctionnement.

Vous souhaitez vous former au métier d'installateur / monteur thermique en alternance sur 1 ou 2 ans : rejoignez notre équipe !

A l'issue de votre formation, nous vous proposons, si réussite au diplôme et si appréciation professionnelle favorable, un poste au sein de nos équipes sur notre région Est. Nous vous ouvrons à un métier d'avenir avec une carrière évolutive.

Poste à pourvoir sur le secteur de Nancy

Vous souhaitez vous former au métier d'installateur / monteur thermique en alternance sur 1 ou 2 ans : rejoignez notre équipe !

A l'issue de votre formation, nous vous proposons, si réussite au diplôme et si appréciation professionnelle favorable, un poste au sein de nos équipes sur notre région Est. Nous vous ouvrons à un métier d'avenir avec une carrière évolutive.

Poste à pourvoir sur le secteur de la Moselle.

Formation et Expérience

Diplôme : CAP/BEP/BEPC en électrotechnique.

Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel.

Habilitations : Habilitations électriques HT/BT indispensables.

Expertise technique sur les réseaux HT/BT et les Groupes Électrogènes.

Aisance avec les outils informatiques de gestion (GMAO).

Sens aigu de la sécurité (EPI) et esprit d'équipe.

Le poste étant situé sur un site militaire, le candidat doit être éligible à l'enquête de sécurité pour obtenir son habilitation de défense.

MODALITÉS

Sites diffus.

Rejoindre Dalkia c’est :

-      Donner du sens à son métier en agissant pour la planète.

-      Rejoindre une entreprise proposant de multiples possibilités de formation et d’évolution de carrière.

-     Travailler avec un esprit d’équipe présent et dans un environnement où la sécurité est la priorité.

-     Bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances, prime de participation et d’intéressement, mutuelle attractive, compte épargne temps, CSE…

-      Pouvoir choisir son temps de travail de 0 à 23 RTT, avec une rémunération modulée en fonction du choix de l’horaire.

-      Véhicule de service

Dalkia Méditerranée s'engage en faveur de la diversité, c'est pourquoi cette offre d'emploi est ouverte à toutes et à tous.

De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste confirmé. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. 

Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1.

Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.

Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste  : 

Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. 

Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe

Aptitude du reporting sous ses différentes formes.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?

A bientôt, parmi nous ?

Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF ! 

GRDF recrute un Appui Gestion Administratif (H/F) en alternance !

BTS SAM (Support à l’Action Managériale)

Site de travail basé à Toulouse (31)

Dès la rentrée de septembre 2026

Qui sommes-nous ?

GRDF est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l’entretien, de la maintenance et de l’exploitation du réseau de gaz. La transformation de nos métiers va permettre de contribuer à la transition énergétique et aux objectifs de neutralité carbone de la France. 

Notre Manifeste gazier en images - YouTube

Les missions sur lesquelles vous évoluerez :

Au sein de l’Agence Véhicules de la région Sud-Ouest, l’alternant.e pourra intervenir sur un ensemble de missions liées à la gestion et au suivi opérationnel de la flotte de véhicules.

En binôme avec votre tuteur, vous serez formé.e pour :

Gestion des entretiens et de la maintenance

• • Suivi du programme de maintenance et des contrôles réglementaires, en veillant au respect des délais et à la conformité des travaux réalisés.
  • Suivi des interventions et mise à jour des dossiers véhicules.
  • Analyse, traitement et validation des devis transmis par les garages.

Gestion de la facturation

• • Traitement des facturations de masse des fournisseurs.
  • Réception, vérification et traitement des factures des garages.

Gestion des sinistres

• • Suivi et mise à jour des dossiers sinistres.

Traitement des contraventions et Forfait Post Stationnement

• • Gestion des contraventions et forfaits post‑stationnement.
  • Suivi des paiements, contestations et relances si nécessaire.

Sujets transverses

• • Appui ponctuel sur d’autres missions liées à la gestion de flotte.

Pour en savoir plus sur les gaz verts : https://www.choisirlegazvert.fr/

Profil recherché :

Nous recherchons une personne dynamique, motivée pour contribuer à la satisfaction clients et la qualité de services :

• Vous avez le sens du contact et un bon relationnel
• Vous avec une excellente maîtrise de l’orthographe et de la grammaire
• Vous avez le sens des priorités, vous êtes rigoureux(se) et savez faire preuve d’autonomie dans la gestion de vos missions
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Canva…)
• Utilisation du logiciel dédié

Vous souhaitez apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et digitale ?

Vous souhaitez mettre vos compétences, vos qualités et vos valeurs au service de la transition écologique ?

Cette alternance est faite pour vous !  

Les plus de GRDF :

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Aides financières si besoin de prendre un logement pour se rapprocher du lieu de travail/formation
• Remboursement des frais de transport en commun selon la règlementation,
• Accès au comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),

Un accompagnement individualisé de qualité par un tuteur dédié tout au long de votre alternance.

Pour en savoir plus :  Alternance : les bonnes raisons de rejoindre GRDF - GRDF.FR

Notre processus de recrutement :

• Échange téléphonique avec une interlocutrice RH si votre CV est retenu ;
• Entretien physique ou visio avec le manager/RH si l'échange téléphonique est concluant ;
• Prise de décision et retour auprès du candidat.

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes une communauté engagée afin d’accompagner ses alternants dans une formation de qualité et leur offrir un véritable tremplin pour l'avenir.

Vous ferez partie de la transformation énergétique de demain !

GRDF élu Meilleur Employeur 2025 dans le secteur de l’énergie : GRDF, meilleur employeur du secteur de l’énergie en 2025 | Just decarb

Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Prêt à vous lancer dans l'aventure ? Rejoignez-nous !

Embarquez avec nous sur notre Stand Virtuel : Salon recrutement GRDF (vip-studio360.fr)

Alternant(e) préventeur HSE à Rennes (F/H)

Nous recherchons notre alternant(e) préventeur HSE (F/H) à Rennes

Au sein de notre Direction Régionale Bâtiment Bretagne, vous rejoignez l’équipe de Samuel votre tuteur.

Vous intégrer le siège de notre Direction Régionale Bâtiment Bretagne.

Avec l’accompagnement de ton tuteur, tu auras pour missions :

• Coordination du projet One Safety Culture for Operational Team (Projet d’Entreprise)
• Accompagner les managers dans le déploiement de ce projet
•  Évaluation des risques chimiques au sein de la Direction Régionale et plan d’actions associé
•  Contribuer à la pérennisation du système de management SSE certifié MASE.

En outre, il/elle pourra être amené(e) à :

• Collaborer à l’évaluation des risques (DUERP, sites, chantiers et projets)
• Suivre les presque accidents et situations dangereuses
•  Proposer et coordonner des actions de communication interne (flash info, affiche, support causerie, Bonne Pratique et REX…)
• Assurer un rôle d’alerte dans le cadre de la mise en œuvre des « Règles qui Sauvent »
•  Participer à la construction des indicateurs santé sécurité

Profil recherché : Tu prépares un Bac+3 dans le domaine du HSE en contrat d’apprentissage? Tu veux mettre tes compétence au profit d’une grande entreprise engagée pleinement dans la décarbonation ? Alors rejoins-nous !

Nous te souhaitons :

• Rigoureux (se)
• Dynamique
• Autonome
• Curieux (se)
• Force de propositions
• Et avec le Permis B

Rejoindre ENGIE Solutions en alternance, c’est rejoindre une équipe soudée qui se caractérise par une entraide, en partie sous la tutelle de ton formateur ou de ta formatrice. Les avantages :

• Un salaire attractif : Prime vacances, prime d’intéressement aux résultats 

• Mutuelle d’entreprise

• Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI

• CE au top : chèques cadeaux, remises de loisirs, voyages, subventions sportives, etc.

• Aide financière pour les transports : prise en charge financière à hauteur de 50% des frais de transport en commun ou prime transport si éligible.

• Des opportunités d’emploi en CDD et CDI à l’issu de l’alternance au sein du Groupe ENGIE

Qui sommes-nous? ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Responsable Equipe Exploitation F/H

(Poste basé à Champs sur Marne – 77, périmètres 77/94)

Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un Responsable Equipe Exploitation F/H

pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de la GBU Energy Solutions.  pilote un portefeuille d’installations énergétiques (CVC, utilités, réseaux, production thermique, etc.) tout en manageant une équipe de techniciens. 

Ce que nous attendons de vous

• Management de 7 à 10 techniciens en itinérances.
• Exploitation et optimisation des installations.
• Suivi des contrats et relation client.
• Pilotage de la performance énergétique et du budget.
• Satisfaction Client.
• Respect des engagements contractuels, sécurité et qualité de service.

Votre profil

De formation BAC ou supérieure d’une école de commerce et/ou accompagné de 3 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique et avez de l’expérience en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit… 

Lieu de travail

Le poste est basé à Champs sur Marne – 77

Le périmètre géographique 77/94

Ce que nous offrons

• Un salaire compétitif entre 43 k€ et 47 k€ brut par an
• Un variable sur objectifs
• Une prime vacances
• Une prime d’intéressement annuel
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue
• La possibilité de travailler sur des projets innovants en matière d'efficacité énergétique
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant
• Une flexibilité dans l'organisation du travail pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle
• La participation à des missions variées et enrichissantes
• L'opportunité de contribuer concrètement à la transition énergétique

Pourquoi nous nous soucions

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du sexe, de l'origine, de la religion, de l'orientation sexuelle, du statut marital, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et adapté à tous.

ALTERNANCE – Gestionnaire de Performance Energétique F/H

Clermont-Ferrand (63)

Vous voulez faire la dif’ ? Rejoignez ENGIE Solutions sur le terrain de la décarbonation. Notre meilleur allié, c’est vous ! Votre aventure professionnelle commence ici, chez ENGIE Solutions, en tant que Gestionnaire de Performance Energétique en alternance !

Dans notre Direction Régionale Bâtiments Auvergne Loire, vous travaillerez dans l’équipe de Jean-François Responsable en Performance énergétique, pour mener à bien des missions d’analyse et d’optimisation des installations. Votre terrain de jeu ? Une salle de Supervision avec près de 1000 sites dans le secteur tertiaire, habitat collectif et collectivité, avec des missions centrées sur le suivi de la performance et la fiabilisation des données.

Votre mission :

• Suivre et contrôler la qualité des données liées aux installations et aux contrats de performance énergétique
• Consolider et exploiter des données techniques pour le pilotage de l’activité
• Mettre en place et faire évoluer des tableaux de bord (Excel et outils internes)
• Suivre des indicateurs de performance et signaler les écarts
• Identifier des anomalies de données et contribuer à leur correction
• Participer à la préparation de bilans énergétiques à destination des clients

Ce que nous cherchons :

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous avez envie d'apprendre !

Nous recherchons avant tout une personne à l’aise avec les données, les outils et l’analyse, et qui souhaite évoluer dans un environnement technique sans être sur un poste terrain.

Vous préparez à la rentrée une formation de type pour une alternance de 12 à 24 mois :

• BTS Assistance technique d’ingénieur (ATI)
• BUT Sciences des données
• BUT Métiers de la transition et de l’efficacité énergétique (MTEE), avec un intérêt pour le suivi et la gestion de données

Vous pouvez correspondre au poste si :

• vous appréciez travailler sur Excel et manipuler des données
• vous êtes rigoureux(se) et à l’aise pour structurer et fiabiliser une information
• vous avez une appétence pour les environnements techniques (énergie, bâtiment…)
• vous êtes à l’aise pour faire le lien entre des données et une réalité opérationnelle
• vous avez la capacité de synthétiser des analyses complexes et de les rendre lisibles pour l’aide à la décision et la restitution

Pourquoi nous rejoindre ?

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Étudier, travailler et être payé !

Chez ENGIE Solutions, nous valorisons votre développement professionnel et personnel.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

Nous rejoindre ? C’est simple :

1. Un premier contact visio/téléphonique avec votre futur manager
2. Si c’est OK pour vous et pour nous, c’est l’aventure qui commence !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos

16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook​

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

Apprentice - Credit Risk Analyst

La Garenne-Colombes – Campus ENGIE

Contrat d’alternance de 12 à 24 mois, à partir de septembre 2026

À propos de Supply & Energy Management (S&EM)

ENGIE, leader mondial de l’énergie et des services bas carbone, s’appuie sur sa Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) pour fournir une énergie fiable, durable et abordable à l’ensemble de ses clients.

Cette entité stratégique optimise les actifs de production du Groupe et de ses clients, et conçoit des solutions énergétiques sur mesure pour 200 000 clients professionnels et 15 millions de consommateurs.

La GBU Supply & Energy Management s’appuie sur les actifs d’ENGIE pour délivrer une énergie sûre et durable à ses clients B2B et B2C, en mobilisant son expertise en gestion de l’énergie afin de proposer de l’électricité décarbonée 24h/24 et 7j/7.

Rejoindre Supply & Energy Management, c’est intégrer une équipe de plus de 10 000 experts passionnés répartis dans 20 pays, unis par une mission commune : façonner un avenir énergétique plus vert et plus efficient. Ensemble, nous repoussons les limites de l’innovation pour fournir une énergie décarbonée 24/7. Rejoignez-nous et participez à la construction de l’énergie de demain !

Contexte

Au sein des équipes Credit Risk de S&EM, nous évaluons la solvabilité des contreparties de S&EM et pilotons leurs limites de risque de crédit en conséquence. Nous suivons également de près les indicateurs de risque de crédit ainsi que l’environnement économique.

Vos missions

• Analyse financière (comptes financiers, secteur d’activité, comparables…) et notation des contreparties existantes
• Gestion proactive des limites de crédit en fonction du profil de risque des clients et de l’évolution de l’activité
• Négociation contractuelle avec les clients, en collaboration avec le Front Office et le département Juridique
• Onboarding de nouveaux clients
• Suivi et analyse des indicateurs de risque (MtM, CVaR, RCM, CVA, stress tests…)
• Contribution à la digitalisation et à l’amélioration continue des processus

Profil recherché

Compétences techniques (Hard skills)

• Solides capacités d’analyse (analyse financière)
• Appétence pour la digitalisation / les outils IT

Compétences comportementales (Soft skills)

• Esprit d’équipe
• Bonnes capacités de communication

Formation & expérience

• Niveau de formation : Master (Université, École de commerce ou École d’ingénieurs)
• Connaissances en finance de marché et finance d’entreprise

Langues

• Anglais courant : écrit et oral
• Français : écrit et oral

À propos d’ENGIE

ENGIE est un leader mondial de l’énergie et des services bas carbone, engagé dans l’accélération de la transition vers un monde neutre en carbone.

Notre raison d’être est claire : agir pour réduire la consommation d’énergie et développer des solutions plus propres et durables, conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète.

Nous nous appuyons sur nos métiers clés — gaz, électricité, énergies renouvelables et services — pour proposer à nos clients, partout dans le monde, des solutions compétitives et sur mesure.

Avec 96 000 collaborateurs et un solide réseau de partenaires et de parties prenantes, ENGIE est bien plus qu’une entreprise : c’est une communauté de “Imaginative Builders”, engagés chaque jour pour construire un progrès harmonieux et durable.

Prêt-e à réaliser ton impact positif ? Alors rejoins Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est ta chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apporte ta contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 

Es-tu prêt-e à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de te rencontrer ! 

 Ce que nous proposons 

• Stage de 6 mois    au sein du département Nucléaire
• Mets ton éducation à profit chez Tractebel et aies un impact positif dès le premier jour sur des projets significatifs. 
• Apprends et évolues aux côtés des plus grands experts dans le domaine de l’énergie durable et de l’environnement bâti. 
• Fais partie d’un environnement collaboratif basé sur la confiance, où l’humain est la priorité.
• Rejoins notre lieu de travail accueillant et diversifié qui valorise les nouvelles voix et les perspectives innovantes.
• Découvres une variété passionnante de parcours professionnels potentiels – les opportunités de croissance au sein du Groupe ENGIE sont vastes.
• Profites de notre environnement de travail flexible qui soutient un équilibre sain entre vie
  
  professionnelle et vie privée pour le bien-être de nos collaborateurs.
• Selon ton niveau de diplôme et la durée de ton stage, tu perçois une gratification de stage + L’indemnisation repas à hauteur de 6€ par jour + 60% de participation à l’abonnement transport.

Ta mission 

En tant qu’ingénieur stagiaire calcul structure béton acier au sein de notre département Nucléaire, tu contribueras à réaliser les études nécessaires à la mise en œuvre de la technologie « Steel Concrete », qui est une méthode de construction alternative au béton armé.

Pour cela, tu vas t’impliquer au sein de l’équipe sur les missions suivantes :  

• Réaliser des calculs aux éléments finis linéaires et non linéaires,
• Comparer les codes de calcul internationaux et application,
• Comparer les méthodes de calculs.

Ce que tu vas apprendre 

• Tu participeras au développement d’un outil interne dédié au dimensionnement de structures Steel-Concrete
• Tu apprendras à comparer les codes de calcul et à qualifier un outil technique qui sera un atout stratégique dans le cadre de projets collaboratifs
• Tu te familiariseras avec les méthodes de calcul.

Qui es-tu

• Tu es élève dans une école d'ingénieur(e) en 4ème année en Génie Civil
• Tu maitrises le calcul aux éléments finis, formation Génie Civil
• Tu as une maîtrise du langage de programmation Pyton, Ansys, Code_Aster
• Tu as un bon niveau en anglais et en français

Si tu as hâte de mettre ton talent au service de projets significatifs aux côtés de collègues de 100 nationalités différentes, unis par le respect mutuel, un bon équilibre vie privée-vie professionnelle et des normes d’éthique et de sécurité non négociables, alors Tractebel est l’entreprise qu’il te faut ! 

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles tu dois nous rejoindre, cliques ici !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !  

Pour accompagner le déploiement de nos stations de carburants (GNL et GNC), nous cherchons à renforcer nos équipes en recrutant un(e) :

Dessinateur junior (H/F)

Poste basé à Noisy-le-Grand (93)

Missions :

Rattaché(e) au Bureau d’Études, vous participerez aux études de conception et de réalisation des projets de construction de stations de distribution de carburant au gaz. À ce titre, vous établirez les différents plans nécessaires à la bonne réalisation des projets, dans le respect des consignes techniques, des délais impartis et des exigences de qualité.

En outre, vous serez en charge d’ :

• Établir grâce aux consignes et données d’entrées transmises, les plans d'implantations qui lui sont confiées, dans le respect du planning défini.

• Effectuer systématiquement un autocontrôle des plans réalisés.

• Rendre compte régulièrement de l’avancement de la production des documents et alerter le projeteur référent et/ou le responsable bureau d’études en cas de risque de dérive du planning.

• Participer à l’établissement du dossier de récolement dans le respect des règles de gestion documentaire du projet.

Vous disposez de connaissances en logiciels de conception et de dessin assisté par ordinateur, notamment AutoCAD et Visio.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre précision et votre méthode, vous savez mettre à profit votre sens de l’observation, votre sens de l’esthétique ainsi que votre aptitude au travail en équipe dans la réalisation de vos missions.

Force de proposition, vous êtes en capacité d’apporter des solutions alternatives pertinentes et adaptées aux besoins des projets.

Vous possédez également des notions de base en génie civil, VRD, électricité, automatisme, tuyauterie et serrurerie, qui vous permettront d’appréhender les différentes composantes techniques des dossiers traités.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts. 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.ENGIE Solutions est une marque du groupe

ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

GNVERT, filiale de la Branche BtoB France du Groupe ENGIE, est l’acteur majeur de la filière du Gaz Naturel Véhicules (GNV) en France.

GNVERT distribue et commercialise depuis 1998 du GNV et d’autres carburants propres en proposant des solutions de mobilité durable aux collectivités et aux entreprises.

GNVERT par le biais de ses stations implantées sur tout le territoire français, avitaille quotidiennement 15% du parc des Bus, 14 % des véhicules de Propreté Urbaine, ainsi que des Poids Lourds au service de la logistique urbaine et interurbaine et des flottes de Véhicules Utilitaires Légers. 

GNVERT intensifie sa stratégie de développement en proposant de nouveaux carburants alternatifs comme le BioGNV, le GNL, l’Hythane ... 

Ingénieur€ Exploitation en alternance (H/F)

Alternance 3 ans – Ecole d’Ingénieur

Colombes et déplacements en IDF avec le Tuteur secteur 93

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, durant 36 mois, à partir de septembre 2026. 

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

La Direction Ile-de-France Habitât et Collectivités intervient sur la performance globale de bâtiments relevant de l’habitat (clients de type syndics, copropriétés, bailleurs privés, bailleurs publics) et des collectivités (clients de type mairies, centres aquatiques, écoles), par l’intermédiaire de prestations de maintenance des installations climatisation, ventilation, chauffage. Nos équipes sont engagées pour valoriser le patrimoine immobilier et le confort des résidents.

Ile-de-France Habitât et Collectivités c’est 600 collaborateurs, 250 Millions de chiffre d’affaires, 200 établissements scolaires, 81 centres aquatiques, 75 villes, 9000 installations, 2800 contrats et 9 réseaux de chaleur.

Supervisé(e) par un(e) tuteur(rice) formé(e) et expérimenté(e), vous apprendrez tout au long de votre formation le métier d’Ingénieur Exploitation au sein d’ENGIE Solutions dans le domaine du chauffage.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Lien entre les équipes d’exploitation et le service technique dans une dynamique d’efficacité énergétique ;
• Accompagnement des collaborateurs dans l’utilisation des outils, la performance opérationnelle, la politique de maintenance et la planification des interventions ;
• Réalisation des différents RMA en collaboration avec le Responsable d’équipe d’exploitation.

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez un cursus en école d'ingénieurs généraliste (énergie / thermie) ou une formation Universitaire, vous avez envie de découvrir le domaine de l'exploitation.
• Vous êtes mordu(e) par la technique et vous avez envie d’être acteur de la transition énergétique et de donner du sens à votre alternance.

Mais également si...

• Vous avez de connaissances sur la réglementation HQE et dans le domaine énergétique (électricité, CVC, hydraulique…) ;
• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile, en constante évolution ;
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous possédez également l’esprit d’équipe. Une bonne maîtrise des outils informatiques est nécessaire pour mener à bien vos missions.

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé(e) au-delà du barème légal !
• Profiter des avantages : parcours d’intégration, formations, accès au CSE (places de cinéma à prix réduit, évènements, chèques vacances etc.), prime vacances, prime d’intéressement, plan d’épargne entreprise, plan d’actionnariat entreprise, mutuelle intéressante.

Qui sommes-nous ?

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Lancez-vous, nous vous attendons !

Profitez d’une opportunité unique, ENGIE Solutions vous ouvre ses portes sur les métiers des Services à l’énergie. Notre activité nous permet d’être au plus proche des besoins de nos clients, issus de secteurs variés  tels que l’industrie, le tertiaire public et privé, l’habitat et les collectivités.

Pour permettre l'étude de votre candidature, il est impératif de joindre 

• Une lettre de motivation
• Un CV
• Les relevés de notes de l'année d'études en cours

Comment puis-je me préparer au mieux à l’entretien? 

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

Faites des recherches ! Engie est un très grand groupe, nous sommes présents sur les réseaux sociaux et notre site est très complet Acteur mondial de l’énergie | ENGIE. Nous vous assurons qu’une bonne connaissance de nos activités sera toujours un plus durant l’entretien.

Entrainez-vous ! L’entretien est un exercice particulier, se préparer aux questions les plus courantes ne pourra vous être que bénéfique…et moins stressant le jour J.

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

GET (Global Enterprise Transformation) est un programme stratégique du groupe ENGIE visant à transformer et standardiser les processus métiers et IT à l’échelle du Groupe.

GET a pour objectif de :

• Déployer un Core Model commun basé sur SAP S/4HANA et des solutions standards (SAP, ARIBA, MDG, etc.),
• Harmoniser les processus métiers (Finance, Achats, Opérations…),

Le programme GET offre un environnement international, à fort enjeu business et technologique, au cœur de la transformation business & digitale d’ENGIE.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Change Management (H/F),

Diplôme préparé : Master – Durée 24 mois

Lieu : Campus ENGIE La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

• Accompagner le changement au sein d’une organisation complexe et diversifiée.

• Faire preuve d’agilité et d’un excellent sens de l’organisation dans la réalisation des missions.
• Analyser les situations et proposer des synthèses claires et structurées.
• Rédiger des documents et communications avec un haut niveau de qualité.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes étudiant(e) en Bachelor ou en Master au sein d’une université de premier plan, d’une école d’ingénieurs ou d’une école de commerce.
• Vous disposez de solides capacités d’analyse. Une première expérience en stage dans un département stratégie, un cabinet de conseil ou en gestion de projet serait un plus.
• Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. La connaissance d’autres langues, comme l’espagnol, constitue un avantage.
• Vous êtes capable de travailler sur plusieurs projets simultanément.
• Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles.
• Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable de faire preuve d’autonomie.

Nous rejoindre c’est surtout

• Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.
• L’assurance d’avoir un métier à impact positif
• Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

MARQUE EMPLOYEUR

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

GET (Global Enterprise Transformation) est un programme stratégique du groupe ENGIE visant à transformer et standardiser les processus métiers et IT à l’échelle du Groupe.

GET a pour objectif de :

• Déployer un Core Model commun basé sur SAP S/4HANA et des solutions standards (SAP, ARIBA, MDG, etc.),
• Harmoniser les processus métiers (Finance, Achats, Opérations…),

Le programme GET offre un environnement international, à fort enjeu business et technologique, au cœur de la transformation business & digitale d’ENGIE.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Change Management (H/F),

Diplôme préparé : Master – Durée 24 mois

Lieu : Campus ENGIE La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

• Accompagner le changement au sein d’une organisation complexe et diversifiée.

• Faire preuve d’agilité et d’un excellent sens de l’organisation dans la réalisation des missions.
• Analyser les situations et proposer des synthèses claires et structurées.
• Rédiger des documents et communications avec un haut niveau de qualité.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes étudiant(e) en Bachelor ou en Master au sein d’une université de premier plan, d’une école d’ingénieurs ou d’une école de commerce.
• Vous disposez de solides capacités d’analyse. Une première expérience en stage dans un département stratégie, un cabinet de conseil ou en gestion de projet serait un plus.
• Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. La connaissance d’autres langues, comme l’espagnol, constitue un avantage.
• Vous êtes capable de travailler sur plusieurs projets simultanément.
• Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles.
• Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable de faire preuve d’autonomie.

Nous rejoindre c’est surtout

• Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.
• L’assurance d’avoir un métier à impact positif
• Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

MARQUE EMPLOYEUR

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !