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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

9 851 offres

Technicienne/Technicien Chauffagiste (F/H)

  • 24 février 2026
  • ENGIE Solutions LLC
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur de la transition énergétique ? ENGIE Solutions recrute des Techniciens Chauffagistes Itinérants pour renforcer ses équipes en Île-de-France.

En tant que Technicienne/Technicien, vous interviendrez sur des installations de chauffage (chaudières gaz, fioul, biomasse) chez nos clients tertiaires et/ou résidentiels. Votre mission sera d’assurer la maintenance préventive et corrective, ainsi que le dépannage des équipements.

Vos missions :
  • Réaliser la maintenance et le dépannage des installations de chauffage.
  • Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.
  • Garantir la conformité et la sécurité des équipements.
  • Assurer un reporting régulier auprès du responsable d’exploitation.
Profil recherché :
  • Formation technique en génie thermique, énergétique ou équivalent.
  • Expérience en maintenance chauffage (gaz, fioul, biomasse).
  • Permis B obligatoire (poste itinérant).
  • Sens du service client et autonomie.
Ce que nous offrons :
  • Un CDI au sein d’un grand groupe engagé pour la transition énergétique.
  • Un véhicule de service, des outils connectés et des équipements modernes.
  • Des perspectives d’évolution et des formations régulières.
  • Avantages : 13e mois, intéressement, mutuelle, etc.
Localisation :

Île-de-France (plusieurs secteurs disponibles).

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne/technicien d'exploitation - Réseaux de chaleur F/H

  • 24 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Limoges

DESCRIPTION :

Technicienne/technicien d'exploitation - Réseaux de chaleur F/H

 
Chez ENGIE, nous sommes à la recherche de talents passionnés pour accélérer la transition énergétique. Rejoignez notre équipe dynamique à Limoges, et participez à l'exploitation de nos nouveaux réseaux de chaleur biomasse, fournissant du chauffage à 20 000 logements. Votre expertise technique contribuera directement à un avenir énergétique plus durable.
 
Ce que nous attendons de vous
- Assurer la conduite et la maintenance des chaufferies biomasse
- Contrôler et optimiser le rendement des chaudières
- Effectuer des interventions de dépannage électrique et mécanique
- Vérifier et régler les sous-stations du réseau de chaleur
- Participer aux astreintes (environ une fois par mois)
- Collaborer étroitement avec une équipe de 8 personnes
- Représenter ENGIE auprès de nos clients avec professionnalisme
 
Votre profil
- Formation en électrotechnique ou équivalent
- Expérience significative dans l'exploitation de réseaux de chaleur
- Habilitations électriques Basse et Haute tension
- Compétences en fortes puissances et automatismes
- Capacité d'analyse, de diagnostic et d'intervention autonome
- Excellent relationnel et esprit d'équipe
- Motivation et envie de s'investir dans un projet innovant
 
Lieu de travail
Basé à Saint Junien, à proximité de Limoges.
 
Ce que nous offrons
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Salaire entre 32 000 € et 35 000 € brut annuel sur 13,3 mois
- 37h45 hebdomadaires
- Opportunité de travailler sur des installations neuves à la pointe de la technologie
- Diversité des missions et challenges stimulants
- Formation continue et perspectives d'évolution au sein du groupe ENGIE
- Ambiance de travail collaborative et bienveillante
- Flexibilité des conditions de travail
 
Pourquoi nous nous soucions
Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez directement à la réduction de l'empreinte carbone de milliers de foyers. Votre expertise technique sera essentielle pour optimiser nos réseaux de chaleur biomasse, offrant ainsi une solution de chauffage plus écologique et économique à nos clients.
 
Nous valorisons la diversité et l'inclusion, et nous nous engageons à offrir des chances égales à tous les candidats qualifiés, sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de handicap ou de tout autre critère non lié aux compétences et à l'expérience professionnelle.
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien de Maintenance CVC (F/H)

  • 24 février 2026
  • INTER ENERGIES SE
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Mont-de-Marsan

DESCRIPTION :

Rejoignez INTER ENERGIES,  Filiale du Groupe ENGIE, et embarquez pour la plus   importante aventure du siècle !

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs 

Nous recherchons justement une Technicienne/Technicien de maintenance CVC (H/F)

pour développer les activités de notre société INTER ENERGIES.

INTER ENERGIES est une entreprise à taille humaine forte de son histoire et de son ancrage territorial.

Depuis plus de 4 décennies, INTER ENERGIES est reconnue pour son expertise et son engagement sur la durée auprès de ses clients en maintenance/exploitation/travaux CVC.

INTER ENERGIES emploie 67 salariés, hommes et femmes imprégnés d’une forte culture d’entreprise.

Entreprise citoyenne, INTER ENERGIES œuvre pour pérenniser l’emploi sur son territoire et place le capital humain au centre de sa réflexion.

Grâce à son implantation locale et sa proximité client, INTER ENERGIES a acquis une solide compétence et notoriété sur le 64, 65, 40 et 32.

L'entreprise s'est développée puis spécialisée dans le domaine de la maintenance et de l’exploitation.

                                                                                                                                                                      Vous rejoindrez l’équipe d’Emmanuel et vous serez rattachés l’agence de Mont de Marsan.

Concrètement vous :

  • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :
  • Des équipements de production frigorifique (groupe de production froids, détente directe VRV et split,…),
  • Des équipements de production de chaleur (production eau chaude sanitaire, sous-station, chaudières gaz),
  • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC),
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

 Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil

De niveau Bac Pro à BTS en génie climatique/thermique/électrotechnique, ou acquis professionnels équivalents, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire de préférence en itinérance.

Vous possédez de bonnes connaissances en production de froid, chauffage, traitement d’air et en électricité. Vous tenez vos engagements et vos délais et aimez le travail bien fait.

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut [28K€ - 31K€], en fonction de votre expérience,
  • Un véhicule de service équipé et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,
  • Des tickets restaurant,
  • Prime d’astreinte,
  • Une prime d’intéressement Maintenance,
  • Une prime de vacances CIBTP,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime de participation,
  • Formation/développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien de Maintenance CVC (F/H)

  • 24 février 2026
  • INTER ENERGIES SE
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Mont-de-Marsan

DESCRIPTION :

                          Rejoignez INTER ENERGIES,  Filiale du Groupe ENGIE, et embarquez pour la plus   importante aventure du siècle !

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs 

Nous recherchons justement un Technicien de maintenance CVC (H/F) pour développer les activités de notre société INTER ENERGIES.

INTER ENERGIES est une entreprise à taille humaine forte de son histoire et de son ancrage territorial.

Depuis plus de 4 décennies, INTER ENERGIES est reconnue pour son expertise et son engagement sur la durée auprès de ses clients en maintenance/exploitation/travaux CVC.

INTER ENERGIES emploie 67 salariés, hommes et femmes imprégnés d’une forte culture d’entreprise.

Entreprise citoyenne, INTER ENERGIES œuvre pour pérenniser l’emploi sur son territoire et place le capital humain au centre de sa réflexion

Grâce à son implantation locale et sa proximité client, INTER ENERGIES a acquis une solide compétence et notoriété sur le 64, 65, 40 et 32. L'entreprise s'est développée puis spécialisée dans le domaine de la maintenance et de l’exploitation.

                                   Vous rejoindrez l’équipe d’Emmanuel et vous serez rattachés l’agence de Mont de Marsan.

Concrètement vous :

  • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :
  • Des équipements de production frigorifique (groupe de production froids, détente directe VRV et split,…),
  • Des équipements de production de chaleur (production eau chaude sanitaire, sous-station, chaudières gaz),
  • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC),
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

 Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil

De niveau Bac Pro à BTS en génie climatique/thermique/électrotechnique, ou acquis professionnels équivalents, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire de préférence en itinérance.

Vous possédez de bonnes connaissances en production de froid, chauffage, traitement d’air et en électricité. Vous tenez vos engagements et vos délais et aimez le travail bien fait.

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut [28K€ - 31K€], en fonction de votre expérience,
  • Un véhicule de service équipé et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,
  • Des tickets restaurant,
  • Prime d’astreinte,
  • Une prime d’intéressement Maintenance,
  • Une prime de vacances CIBTP,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime de participation,
  • Formation/développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

OPERATEUR WIRELINE

  • 24 février 2026
  • Storengy France S.A.
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Cerville

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel.  

Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

 Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, méthane de synthèse).

 Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur plutôt que spectateur de la transition énergétique, rejoignez-nous !

L’Opérateur Industriel recrute pour son site de Cerville (54), un(e) : 

Opérateur/trice Wireline (puits)

Vos interventions relèvent des domaines de l'exploitation, de la maintenance et de la surveillance des Puits en vue de leur bon fonctionnement pour les phases d’injection et du soutirage :

• Les activités d’exploitation (incluant le réglementaire suivant arrêté préfectoral ou consignes d’exploitation) : ronde (relevés de pression, etc.), mesure de pression de tête ou plan d’eau, analyse d’eau, mesure d’interface eau/gaz, mesure ciel d’azote, changement de configuration du puits (bouchon, tube d’aveuglement...),

• les activités de maintenance préventive programmée définies dans le plan de maintenance suivi dans la GMAO : tests des EIPS, maintenance des EIPS, autre préventif (contrôle de fond),

• les activités de maintenance corrective réalisées à la demande des sites (remise en service SSSV),

• Les activités de surveillance.

Les interventions réalisées sont planifiées par la cellule planification du pôle et renseignées dans la GMAO.

Vous contribuez à la préparation des interventions :

- mise en sécurité de la zone de travail en détectant et mesurant les risques lors de la préparation de ses interventions, et en prévoyant les moyens de protection appropriés,

- préparation de l’outillage nécessaire,

Vous réalisez des activités de contrôle des outillages spécifiques à l’activité Puits, notamment en application de la réglementation en vigueur (révision treuils hydrauliques, test câbles, … ).

Vous pouvez être amené(e) à surveiller les interventions des entreprises externes afin d’assurer la sécurité des personnes et des biens.

Vous mettez à jour les plans et modes opératoires relatifs à votre domaine d’activités

Vous êtes intégré(e) dans le Système de Management de Storengy avec pour référentiels les normes ISO pour la qualité et l’environnement, le référentiel ISRS et la directive SEVESO. II pour la maîtrise des risques majeurs.

Profil recherché : 

De formation BAC type Maintenance industrielle, électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience en stage ou en alternance dans le milieu industriel.

Vous êtes amené à avoir des contacts réguliers avec des prestataires internes ou externes à l’entreprise vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles.

Le sens du relationnel est indispensable.

Vous maîtrisez les applications informatiques standards. Vous avez une appétence pour les nouveaux outils digitaux (tablettes…).

Enfin, vous disposez d’une bonne approche de la prévention des risques tant individuelle que collective indispensable à cette activité.

Compléments d'information 

Permis B nécessaire.

Travail en horaire de journée.

Poste sans astreinte. 

La rémunération proposée dépendra de votre expérience. Statut exécution.

Rémunération sur 13 mois, 5 RTT par cycle de 8 semaines, primes diverses, participation. 

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte

Vous souhaitez progresser dans un grand Groupe tout en évoluant dans une équipe à taille humaine ? Envoyez-nous votre CV ! 

N'hésitez pas à visionner notre chaîne pour mieux comprendre notre activité : https://www.youtube.com/channel/UCGXpFQsIrl45vd5285G82NA 

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

RESP. ECHELON LOCAL SIR

  • 24 février 2026
  • Storengy France S.A.
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Beynes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel.  

Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

 Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, méthane de synthèse) et la géothermie (production d’électricité ainsi que de chaleur ou de froid).

 Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur plutôt que spectateur de la transition énergétique, rejoignez-nous !

 La Direction QHSE recherche pour son Département en charge de l'inspection des équipements un :

Responsable Echelon Local SIR Ile-de-France

Vous agissez en qualité de responsable technique et opérationnel d’une équipe en charge de réaliser les inspections d’équipements sous pression sur les stockages de gaz et terminaux méthaniers dans le cadre d’un suivi réglementaire des installations en exploitation. En tant que responsable d’échelon local vous êtes également habilité Inspecteur SIR, ce qui vous permet de réaliser des inspections et maintenir vos connaissances dans le domaine de l’inspection.

En tant que Responsable d’Echelon Local SIR (Service Inspection Reconnu), après une formation d’environ 6 mois technique en interne, vous aurez pour principales missions :

  • Vous managez une équipe d’inspecteurs/inspectrices dont vous avez la responsabilité : organisation des activités en fonction des compétences et des besoins, définition des objectifs de votre équipe en déclinaison des politiques de Storengy, conduite des entretiens annuels et participation aux entretiens de recrutement pour son équipe, validation des demandes d'habilitation, validation du plan de charge de travail.
  • Vous êtes l’interlocuteur(trice) DSIE privilégié(e) des exploitants des sites. A ce titre, vous êtes responsable de la rédaction des conventions SIR/Exploitant et assurez notamment la planification des inspections en donnant de la visibilité sur les échéances réglementaires.
  • Vous vous assurez de l’application des conventions et vous vous portez garant(e) des réunions et réorganisation du travail de l’équipe, en lien avec la Planification et le/la Cadre Maintenance de chaque site de l’échelon que vous pilotez.
  • Vous êtes également l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de l’Administration (DREAL) dans le cadre des inspections.
  • Vous assurez le reporting vers l’échelon central (faits marquants, plan de charge et potentiel recours à la sous-traitance,...) et êtes garant(e) de la déclinaison des exigences du système qualité au sein de votre échelon.
  • Enfin, le/la Responsable d’échelon local SIR étant un(e) inspecteur/trice, il assure les mêmes missions que l’Inspecteur SIR.

Profil Recherché :

  • De formation Bac+5 de type Connaissance des matériaux (chaudronnerie) ou Maintenance industrielle avec expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine 
  • OU expérience professionnelle reconnue de 15 ans dans le domaine dans le cadre d’un parcours professionnel encadré

CONNAISSANCES

  • Vous disposez d’une bonne connaissance des infrastructures gazières et plus particulièrement de l'activité de stockage
  • Vous connaissez les règles de sécurité

COMPÉTENCES MÉTIERS SPÉCIFIQUES

  • Vous connaissez les réglementations Equipements Sous Pression
  • Vous connaissez les traitements des matériaux ainsi que leur mode de dégradation, les procédés de fabrication, le soudage et/ou les contrôles non-destructifs…
  • Vous êtes familier(ère) avec le référentiel des services Inspection et organismes habilités

COMPÉTENCES GÉNÉRALES RECHERCHÉES

  • Vous avez des compétences en leadership : vous savez définir les objectifs, mobiliser et motiver vos équipes, porter les messages managériaux, transmettre votre savoir, faire monter les collaborateurs en compétence
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), savez prioriser les activités de votre équipe et faire preuve d’une bonne capacité d’analyse
  • Bon communicant et pédagogue, vous savez faire passer des messages grâce à des arguments convaincants et clairs
  • Dans une logique d’amélioration continue, vous savez être force de proposition
  • Vous avez des compétences rédactionnelles et savez vulgariser tout en étant précis(e)  

Remarque : Vous bénéficierez d’une formation technique interne d’environ 6 mois à la prise de poste

Compléments d’information :

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. 

 Informations complémentaires : Poste basé à Beynes (78) avec déplacements.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien Chauffagiste (F/H)

  • 24 février 2026
  • ENGIE Solutions LLC
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur de la transition énergétique ? ENGIE Solutions recrute des Techniciens Chauffagistes Itinérants pour renforcer ses équipes en Île-de-France.

En tant que Technicienne/Technicien, vous interviendrez sur des installations de chauffage (chaudières gaz, fioul, biomasse) chez nos clients tertiaires et/ou résidentiels. Votre mission sera d’assurer la maintenance préventive et corrective, ainsi que le dépannage des équipements.

Vos missions :
  • Réaliser la maintenance et le dépannage des installations de chauffage.
  • Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.
  • Garantir la conformité et la sécurité des équipements.
  • Assurer un reporting régulier auprès du responsable d’exploitation.
Profil recherché :
  • Formation technique en génie thermique, énergétique ou équivalent.
  • Expérience en maintenance chauffage (gaz, fioul, biomasse).
  • Permis B obligatoire (poste itinérant).
  • Sens du service client et autonomie.
Ce que nous offrons :
  • Un CDI au sein d’un grand groupe engagé pour la transition énergétique.
  • Un véhicule de service, des outils connectés et des équipements modernes.
  • Des perspectives d’évolution et des formations régulières.
  • Avantages : 13e mois, intéressement, mutuelle, etc.
Localisation :

Île-de-France (plusieurs secteurs disponibles).

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

ALTERNANCE - Chargé de projet travaux H/F

  • 24 février 2026
  • GRDF
  • Bretagne
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Caudan

DESCRIPTION :

Les missions sur lesquelles vous évoluerez :

Piloter progressivement des projets

  • Participer à la préparation, la planification et au suivi des chantiers ;
  • Approfondir les aspects techniques, réglementaires et sécuritaires des réseaux gaz ;
  • Participer aux revues de portefeuilles (coûts, délais, qualité).

Découvrir les jalons clés du métier

  • Contribuer aux études de réalisation des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) ;
  • Participer à l’analyse des offres et à la notation technique des entreprises.

Coordonner les acteurs du projet

  • Travailler avec les Chargés d’Affaires, les collectivités, les entreprises de travaux et les services internes de GRDF ;
  • Comprendre le rôle central du Chef de Projet dans les décisions complexes ;
  • Découvrir les interactions avec les entités transverses.

Suivre les travaux sur le terrain

  • Accompagner votre tuteur lors des visites de chantier ;
  • Identifier les risques, points d’arrêt et actions correctives.

Votre profil : 

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

  • Vous préparez une formation d’ingénieur avec spécialisation en Travaux Publics à Centrale Nantes ;
  • Vous aimez organiser, structurer et faire avancer des projets ;
  • Vous êtes à l’aise dans les échanges et motivé pour découvrir un métier technique au cœur des territoires.

Diplôme préparé : Ecole d’ingénieur – Travaux Publics Centrale Nantes
Durée du contrat : 2 ans
Date de début : 1er septembre 2026
Poste basé à : Caudan

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Technicienne/Technicien d'Exploitation Biomasse - (F/H)

  • 24 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Occitanie
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir à Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Réseaux Sud-Ouest une/un :

Technicienne/Technicien d’Exploitation Biomasse (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Christian, votre manager, et intervenez sur une chaufferie industrielle (RANGUEIL).

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec Anthony, les équipes en place et notre client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

  • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance d’une centrale biomasse :
  • Des équipements de production de chaleur (chaudières biomasses, chaudières gaz et cogénération…),
  • Gestion des sous-traitants,
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.


Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez à minima les habilitations électriques (BR,BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut 29K€ - 33K€, en fonction de votre expérience,
  • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,
  • Des tickets restaurant,
  • 13ième mois,
  • Prime d’astreinte,
  • Une prime de vacances,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement,
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences,
  • Mobilité interne groupe ENGIE,
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Directeur d'agence - Choisy-Le-Roi (H/F) CDI

  • 24 février 2026
  • ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Choisy-le-Roi

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, notre Direction Régionale Île-de-France recherche pour son agence située à Bagneux un.e :

Directeure d’agence (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : à pourvoir dès que possible

Localisation : Choisy-Le-Roi

Vos missions si vous les acceptez ?

Directement rattaché.e au Directeur Opérationnel de Secteur, vous avez pour mission générale de piloter l’agence du Val-de-Marne dans l’ensemble de ses dimensions : humaines, techniques, financières et commerciales.

Autrement dit, vous managez une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes, vous animez et faites évoluer au quotidien et participez activement au développement commercial de votre périmètre (relations commerciales, apports d’affaires nouvelles) ainsi qu’ à la dynamique de fidélisation de votre portefeuille de clients particuliers.

Pour assurer cette mission, voici vos principales activités au quotidien :

  • Assurer la rentabilité optimale de votre agence en définissant des plans d’actions adaptés dans le respect des procédures et des méthodes définies par l’entreprise :
  • Piloter la relation client et les indicateurs de satisfaction en étant garant de la qualité du service rendu
  • Organiser l’exploitation et la production au sein de son agence
  • Garantir la bonne planification et programmation de l’ensemble des visites d’entretiens et de dépannage de votre agence
  • Participer à l’élaboration budgétaire et suivre son exécution
  • Assurer la bonne gestion administrative de votre agence
  • Animer un réseau de partenaires et de sous-traitants locaux
  • Être garant de l’application et du respect des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes, ainsi que de la bonne communication et circulation d’informations au sein de votre agence.

Enfin, vous assurez un dialogue social solide au sein de votre agence.

Profil recherché ?

  • Vous êtes issu.e d’un cursus technique ou commerciale (type BTS),
  • Vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans dans la gestion d’un centre de profit et maîtrisez l’exploitation dans une société de service, idéalement dans un secteur d’activité similaire (10 ans au moins).
  • Vous êtes aguerri.e au management de profils techniques et possédez le goût de la transmission des compétences et des savoirs pour votre équipe.
  • Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
  • Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse et votre savoir-faire commercial
  • Vous avez le goût du challenge

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général 
  • Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
  • Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
  • Vous bénéficiez en plus :
  • D’un salaire fixe sur 12 mois, d’une prime d’intéressement et de participation et d’une prime sur objectif
  • De tickets restaurant
  • 17 RTT/an
  • D’un compte épargne temps (CET) monétisable
  • D’une mutuelle attractive
  • D’un véhicule de fonction
  • D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

  

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Directeur d'agence - Choisy-Le-Roi (H/F) CDI

  • 24 février 2026
  • ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Choisy-le-Roi

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, notre Direction Régionale Île-de-France recherche pour son agence située à Bagneux un.e :

Directeure d’agence (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : à pourvoir dès que possible

Localisation : Choisy-Le-Roi

Vos missions si vous les acceptez ?

Directement rattaché.e au Directeur Opérationnel de Secteur, vous avez pour mission générale de piloter l’agence du Val-de-Marne dans l’ensemble de ses dimensions : humaines, techniques, financières et commerciales.

Autrement dit, vous managez une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes, vous animez et faites évoluer au quotidien et participez activement au développement commercial de votre périmètre (relations commerciales, apports d’affaires nouvelles) ainsi qu’ à la dynamique de fidélisation de votre portefeuille de clients particuliers.

Pour assurer cette mission, voici vos principales activités au quotidien :

  • Assurer la rentabilité optimale de votre agence en définissant des plans d’actions adaptés dans le respect des procédures et des méthodes définies par l’entreprise :
  • Piloter la relation client et les indicateurs de satisfaction en étant garant de la qualité du service rendu
  • Organiser l’exploitation et la production au sein de son agence
  • Garantir la bonne planification et programmation de l’ensemble des visites d’entretiens et de dépannage de votre agence
  • Participer à l’élaboration budgétaire et suivre son exécution
  • Assurer la bonne gestion administrative de votre agence
  • Animer un réseau de partenaires et de sous-traitants locaux
  • Être garant de l’application et du respect des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes, ainsi que de la bonne communication et circulation d’informations au sein de votre agence.

Enfin, vous assurez un dialogue social solide au sein de votre agence.

Profil recherché ?

  • Vous êtes issu.e d’un cursus technique ou commerciale (type BTS),
  • Vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans dans la gestion d’un centre de profit et maîtrisez l’exploitation dans une société de service, idéalement dans un secteur d’activité similaire (10 ans au moins).
  • Vous êtes aguerri.e au management de profils techniques et possédez le goût de la transmission des compétences et des savoirs pour votre équipe.
  • Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
  • Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse et votre savoir-faire commercial
  • Vous avez le goût du challenge

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général 
  • Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
  • Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
  • Vous bénéficiez en plus :
  • D’un salaire fixe sur 12 mois, d’une prime d’intéressement et de participation et d’une prime sur objectif
  • De tickets restaurant
  • 17 RTT/an
  • D’un compte épargne temps (CET) monétisable
  • D’une mutuelle attractive
  • D’un véhicule de fonction
  • D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

  

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Agent Réseaux d'Eau Potable H/F

  • 23 février 2026
  • Veolia
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Verdun-sur-Garonne

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ?

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? 

Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique!

Description du poste

Sous l’autorité de la Responsable d’Equipe Travaux et Réseaux et du Manager de Service Local, vous assurez principalement les missions suivantes :

- La recherche de fuites sur les réseaux d’eau potable exploités par le service ;

- Des interventions de réparation de fuites et de changements de compteurs ;

-L’entretien des réservoirs d’eau potable ;

-La réalisation des enquêtes de terrain auprès des abonnés relatives aux problématiques
d’abonnements.

Qualifications

Formation niveau BAC + 2 dans les métiers de l'eau ou équivalent

Goût pour le travail en équipe et le travail manuel

Sens de l’organisation et rigueur

Maitrise des outils informatiques (pack Office, Google workspace)

Permis B

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre?

  • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
  • Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
  • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
  • Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant
  • Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez: 

Une politique de rémunération complète et attractive : 

  • Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses
  • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 
  • Une astreinte rémunérée 
  • Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants
  • Une prime d’eau 
  • Un intéressement et une participation 
  • Un plan d’épargne entreprise avantageux 
  • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

  • 36 jours de congés 

Une facilitation des modes de transport : 

  • Un véhicule de service mis à disposition

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Coordinateur de travaux assainissement (F/H)

  • 23 février 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Ecquevilly

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le Groupe VEOLIA a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, VEOLIA contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le Groupe VEOLIA a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

VEOLIA Assainissement et Maintenance France, qui emploie près de 6 500 collaborateurs en France, et qui intervient dans les domaines de l'assainissement, de la maintenance industrielle et de la collecte de déchets dangereux, recherche un(e) Coordinateur travaux Assainissement H/F en CDI, pour rejoindre son agence d'Ecquevilly (78)

Découvrez le groupe en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MzaNWN7Epd

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable d'exploitation du pôle assainissement de l'agence d'Ecquevilly, vos missions seront les suivantes :

  • Superviser les chantiers : préparation (réalisation de fiches d’étude), planification des interventions et des tournées des équipes, suivi des chantiers (contrôle des travaux effectués, réunions techniques sur chantiers) ;
  • Encadrer les équipes terrain ; 
  • Gérer la sécurité sur chantiers ;
  • Gérer les réclamations clients relatives aux travaux effectués ;
  • Vérifier et valider les documents relatifs aux interventions effectuées (ordres de travaux, heures effectuées) ;
  • Gérer le matériel chantier et les EPI.

Poste hybride, qui allie terrain et bureau 

Secteur d'activité : Assainissement

Qualifications

Expérience dans l'assainissement requise, sur un poste équivalent

Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), autonome et proactif.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes doté(e) d’un bon relationnel. 

Management d'équipes

Maîtrise de l’informatique et capacités rédactionnelles

Permis B obligatoire

Informations supplémentaires
  • Salaire de base : entre 2500€ et 2600€ bruts (selon le profil)
  • 13ème mois
  • Intéressement/Participation
  • Prime annuelle (en fonction de l'atteinte des objectifs)
  • Paniers repas nets
  • Perspectives d'évolution et de mobilité au sein du Groupe 
  • Mutuelle
  • Véhicule de service mis à disposition 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Technicien Réseau Eau Potable H/F

  • 23 février 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Mareuil-lès-Meaux

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Description du poste

Pour notre Territoire Seine-et-Marne, composé de 230 collaborateurs, 160 contrats de délégation de service public, 119 000 abonnés en Eau, 115000 usagers en assainissement, nous recherchons notre Technicien Réseaux Eau Potable.

Quelles seront vos missions ? 
  

  • Suivre les volumes et les données de sectorisation, 

  • Participer avec le ou les chercheurs de fuites aux campagnes de recherche de fuites / manœuvre de réseau.

  • Réaliser les interventions techniques sur les ouvrages et réseau AEP (arrêts d’eau, purges, entretien stab, etc.)

  • Participer à la résolution des incidents sur le réseau (casses, réparations, dysfonctionnement)

  • Réaliser les interventions techniques et exploiter les sites de production d’eau (Forages - réservoirs)

  • Rédiger les rapports d’intervention et assurer la traçabilité de son activité au travers des logiciels métier

  • Participer aux réunions de chantier

  • Encadrer les équipes de travaux en exploitation (organisation, pilotage, etc.)

  • Participer aux travaux de renouvellement

  • La gestion de chantiers de renouvellement simples

  • Suivre les procédures qualité et la vérification de leur mise en application sur le terrain.

  • Participer à l’astreinte.

Qualifications

De formation technique de type BTS GEMEAU/Métiers de l’Eau ou expérience équivalente confirmée. Vous avez une première expérience dans le domaine de l’eau. Le poste nécessite le permis B. Vous êtes autonome, avez le sens de l’organisation et un bon sens relationnel commercial, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement !

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

Informations complémentaires :

  • Remboursement Navigo à 100% ou Véhicule de Service

  • Participation et intéressement

  • Nombreuses primes et indemnités mensuelles

  • Perspectives d’évolution

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Technicien facturation et clientèle H/F

  • 23 février 2026
  • Veolia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Chauny

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

A propos de Veolia


Le Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2021, le groupe Veolia a servi 79 millions d’habitants en eau potable et 61 millions en assainissement, produit près de 48 millions de mégawattheures et valorisé 48 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires consolidé de 28,508 milliards d’euros. www.veolia.com

L’activité Eau France est le partenaire de nombreux industriels et collectivités, avec des solutions innovantes pour préserver la ressource en eau et répondre aux défis climatiques.

Description du poste

Au sein du territoire Aisne, service “Consommateurs”, vous aurez pour mission de lancer, contrôler, traiter et mettre à jour les différents éléments de facturation clientèle et en être le garant des factures émises. Vos missions principales seront  les suivantes : 

  • Vérifier la cohérence des indicateurs de consommation entre deux périodes de relève

  • Valider les barèmes de facturation

  • Organiser les tournées de relevés, suivre les plannings et contrôler les relèves des agents

  • Chargement et déchargements des portables de relève

  • Traiter les demandes  et éventuellement des retours d’enquêtes terrain 

  • Facturer en cycle les clients spéciaux (gros consommateurs, communaux...)

  • Etablir les factures manuelles des clients non facturables en cycle ;

  • Pointage quotidien : Préparer, contrôler et valider la facturation ; suivre son avancement

  • Valider et lancer les opérations de facturation 

  • Traiter les anomalies

  • Réaliser les actions post-facturation après édition des factures : Analyser la cohérence entre les consommations et les produits facturés

  • Traiter les corrections de factures et les clients non facturés

  • Détecter et signaler les incidents ou anomalies

  • Renseigner les collectivités

  • Participer à l’accueil physique des clients sur site

  • Contribuer à la restitution des données de facturation nécessaires aux rapports d’activité 

  • Respecter les consignes en matière de sécurité, qualité et environnement, éthique et conformité

Des déplacements sur le Territoire peuvent être nécessaires.

Qualifications
  • Formation Bac+ 3 ou expérience significative dans le domaine de la facturation

  • Connaissances et expérience dans la gestion de planning de facturation, statistiques clients, relation clients, 

  • Maîtrise des outils informatiques (suite google)

  • Connaissances des métiers de l’eau (compteurs, branchements…)

  • Avoir un bon sens d'analyse

  • Savoir travailler en autonomie

  • Etre rigoureux,  bon communiquant et capacité à prendre des initiatives, sens du client/service

Informations supplémentaires

Poste en horaires de jour

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive sur 13.5 mois et de nombreux avantages sociaux (CP supplémentaires, CSE, Tickets Restaurants, Mutuelle).

Vous pourrez saisir des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance Automatisme F/H

  • 23 février 2026
  • Veolia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Chauny

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

  • Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV
  • Maximiser la performance des installations : conception/Installation d’équipements décarbonation (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire
Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, le Technicien de maintenance automatisme F/H est garant du bon entretien et de la conformité des équipements dans le cadre d’un contrat d’exploitation et de maintenance préventive et curative. Ce rôle crucial, axé sur la disponibilité des installations d’une usine Seveso sur un site national, exige une forte adaptabilité : le poste est soumis à un régime d'astreinte périodique et des aléas de planning pouvant nécessiter d'effectuer des horaires en décalés. 

Le Technicien de maintenance automatisme F/H aura pour missions principales de : 

  • Assurer le déploiement du plan de maintenance préventif. 

  • Assurer la maintenance, le diagnostic et la réparation des équipements automatisés.ou sollicitation de l'exploitation en prenant en compte les contraintes de production.

  • Réaliser et/ou participer aux études techniques (définition et choix du matériel de mesure) de modifications et de nouveaux projets. 

  • Concevoir et développer des systèmes automatisés adaptés aux besoins de l’entreprise.

  • Programmer et configurer des automates industriels (API) et les interfaces homme-machine.

  • Mettre en service les installations automatisées en assurant les tests de fonctionnement, réglages et validations.

Rédiger la documentation technique et former les équipes à l’utilisation des équipements.

Qualifications
  • De niveau Bac à Bac +3 dans le domaine des systèmes numériques, l'électrotechnique, la maintenance, l'automatisme ou encore le génie mécanique et productique. 
  • Connaissances techniques relatives aux installations industrielles instrumentales. 
  • Maîtrise des environnements électriques et de l'instrumentation. 
  • Rigueur, analyse, curiosité, logique et esprit d'équipe sont nécessaires pour ce poste.
  • Habilitations : BT et/ou HT, N1/N2, ATEX N1...
Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et  nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : CDI

Chef de Projets Lean F/H

  • 23 février 2026
  • Veolia
  • Bretagne
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique et vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles.

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

La culture de la satisfaction client et l’amélioration continue sont au cœur du projet d’entreprise de l’Eau France. La démarche Lean se déploie progressivement dans l’ensemble de l’entreprise depuis 2023.

Au sein d’une équipe Lean régionale dynamique, vous êtes chargé.e d’accompagner les équipes opérationnelles et leurs managers dans leur transformation Lean : intégrer durablement les principes du Lean Management et de l’amélioration continue, comprendre la performance de l’organisation, la piloter par le management visuel et l’améliorer par la résolution de problèmes.

Vous accompagnez les équipes sur un périmètre géographique territorial avec une dimension multi sites. Dans ce cadre vous pourrez être amené.e à accompagner plusieurs Services Locaux chaque année dont quelques-uns simultanément.

Vous êtes garant.e de la bonne application de la démarche Lean tant en termes de méthode, de dynamique d’équipe que de rythme de transformation. Vous travaillez en collaboration avec les filières régionales et assurez la montée en compétence des équipes sur la démarche Lean.

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Echanges avec la Direction des Services Locaux concernés pour identifier leurs enjeux opérationnels

  • Organisation d'interviews et d’immersions terrain afin d’amener les équipes à comprendre et analyser la performance de leur service

  • Animation d’ateliers pour mobiliser les équipes autour des principes du Lean, appui à la mise en place du management visuel par l’équipe

  • Coaching du manager pour la réalisation de visites terrains, l’animation des points d’équipes en fonctionnement Lean, le déploiement du management visuel, etc…

  • Contribution à l’animation de la démarche Lean régionale et à la dynamique du réseau Lean national (partage de bonnes pratiques, etc…).

Vous bénéficiez de l’accompagnement méthodologique d’un Directeur Lean régional.

Des déplacements fréquents au sein des territoires sont à prévoir (permis B indispensable). 

Qualifications

ET VOUS ?

  • Minimum 3 ans d’expérience, avec expérience significative de management et / ou de déploiement du Lean

  • Vous appréciez le terrain, vous aimez être au contact des équipes opérationnelles

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et vos qualités relationnelles

  • Connaissance des fondamentaux du Lean, la détention d’une Green Belt est un plus

  • Envie d’apprendre et de monter en compétence sur le Lean Management

Compétences requises

  • Capacité à animer un groupe : faire émerger les idées du groupes, orienter la réflexion, susciter l’adhésion et le changement

  • Pilotage de projet

  • Forte autonomie, écoute et pédagogie

  • Sens du résultat, appétence pour la mesure et la performance

  • Capacité d’analyse et de synthèse

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Impact : Participez à un projet stratégique qui transforme notre manière de servir nos clients

Innovation : Travaillez avec des outils digitaux variés et contribuez à l'évolution du fonctionnement de Veolia 

Collaboration : Intégrez une équipe dynamique et engagée, en interaction avec divers acteurs locaux, régionaux et nationaux. 

✨ Développez vos compétences dans un environnement stimulant et innovant.

  Bénéficiez d'un encadrement sur mesure pour faire de cet emploi une véritable rampe de lancement pour votre carrière.

  • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
  • Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
  • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
  • Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant
  • Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail
  • Une rémunération attractive :
  • Salaire sur 12 mois, plus prime variable 
  • Intéressement/ Participation et Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • Plan d’Epargne Retraite
  • Indemnité Eau
  • Nombreux avantages sociaux (Famille, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, CSE …),
  • 41 jours de congés par an, à prendre dès la première année
  • Tickets Restaurant

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technico Commercial

  • 23 février 2026
  • Veolia
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Neuville-de-Poitou

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Rejoindre SARP, c’est contribuer à ressourcer le monde. 

Experts dans les métiers des déchets liquides et dans les activités de l’assainissement,
l’hygiène du bâtiment et de l’air, la collecte et la valorisation des déchets ou encore la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions.

Engagé pour l'environnement et la préservation des ressources, SARP, filiale de Veolia, cherche à s'entourer de nouveaux talents pour l'aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique.

Nous réalisons différentes prestations : pompage d'ouvrages d'assainissement, nettoyage de réseaux, contrôle et diagnostic de réseaux EU et EP vidange de fosses, nettoyage de bacs à graisse et de cuves à fioul, aires de lavage, débouchages... pour tous types de clients (collectivités, particuliers, industriels).

Description du poste

Notre société SARP Sud Ouest, filiale du groupe VEOLIA, intervient sur les métiers de l'Environnement, pôle Assainissement et maintenance industrielle et de la Collecte des déchets liquides.

Nous réalisons différentes prestations : pompage d'ouvrages d'assainissement, nettoyage de réseaux, vidange de fosses, nettoyage de bacs à graisse et de cuves à fioul, aires de lavage, débouchages... pour tous types de clients (collectivités, particuliers, industriels).

Description du poste

Nous recrutons pour notre agence de Poitiers un technico-commercial H/F.

Rattaché(e) au Responsable d’agence vous prospectez et fidélisez nos clients.

Vous interviendrez sur le secteur de la Vienne et sur une partie des Deux-Sèvres.

Vos principales missions :

• établir un plan de prospection : cibles prioritaires

• prospecter les cibles identifiées.

• analyser les besoins du client.

• appréhender les aspects sécurité de chantier

• réaliser des études de faisabilité technique

• établir les fiches de préparation de chantier

• construire l'offre commerciale (devis) jusqu'à la vente du service

• assurer les négociations commerciales et contractuelles

• accompagner l'équipe d'exploitation pour la mise en œuvre du contrat

• assurer la veille commerciale

• Participer aux appels d’offres

• exploiter les références commerciales, développer les nouvelles prestations, être force de proposition.

Qualifications

Bac +2 minimum en commerce ou environnement, vous avez une expérience de trois ans ou plus dans la vente de services variés. 

La connaissance du secteur de la Vienne est un plus.

Vous avez un excellent relationnel commercial, le sens du travail en équipe et le goût du challenge.

Véhicule de service

Permis B indispensable

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Chauffeur Collecteur PL H/F - DIJON

  • 23 février 2026
  • Veolia
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Longvic

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Au sein de Veolia,

Spécialisée dans le recyclage et la valorisation des huiles alimentaires usagées pour la production de biocarburants, nous cherchons un Chauffeur Collecteur PL H/F pour la région de DIJON

Description du poste

En tant que Chauffeur Collecteur PL Cariste, vos missions seront : 

Assurer la collecte des huiles alimentaires usagées pour la société Dielix sur le secteur confié, en conditionné (fûts) ou en vrac (pompage) auprès des restaurateurs et entretenir la relation client.

Les missions principales du poste sont les suivantes :  

Fonction de Collecte

Assurer les collectes en respectant les plannings de tournées ainsi que les impératifs de collecte (horaires, jour de fermeture, bons etc …),

Assurer le chargement et le déchargement des fûts ou le pompage tout en respectant les règles de sécurité

Assurer le filmage ou le sanglage des conditionnements pleins sur palettes en fin de tournée de retour au dépôt

Assurer la traçabilité des huiles collectées en réalisant les tâches suivantes chez chacun des clients: 

  • Dépose de stickers sur chaque contenant

  • Utilisation d’étiquettes de traçabilité sur chaque contenant et pour chaque pompage

  • Remplissage correct des bons d’enlèvement dématérialisés via l’application de collecte

  • Signature du client

Transporter dans des conditions de sécurité optimales les huiles alimentaires usagées collectées,

Reporter son activité à la hiérarchie

Rendre compte  de toutes anomalies rencontrées par le biais d’une ou plusieurs photos commentées et remontées via l’application de collecte  : 

  • Situations dangereuse

  • Matériel client dégradé avant votre intervention (état des lieux)

  • Fûts difficile d'accès, sâle, zone encombrée

  • Matériel Dielix endommagé ou volé (cuve, sonde de niveau électronique)

Rôle commercial : 

Entretenir et être exemplaire dans la relation clients. 

Se présenter, être courtois, être propre sur soi. 

Développer la chine de nouveaux clients (contrat)

Fonction de Chauffeur:

  Conduire un camion citerne pour effectuer des collectes d'huiles usagées auprès de nos clients, présents sur le secteur attribué, 

Contrôler quotidiennement l’état général du véhicule (niveaux, freinage, …)

Assurer le plan de chargement

Garantir la propreté intérieure et extérieure du véhicule

Respecter les temps de conduite, temps de pause, et le code de la route

Reporter son activité à la hiérarchie

En cas d’incident, faire un constat immédiatement et prévenir sa hiérarchie immédiatement

EQUIPEMENTS MIS A DISPOSITION et EPI :

Porter l'ensemble des équipements de protection individuelle mis à votre disposition.

  • Chaussures de sécurité,

  • Lunettes de sécurité,

  • Casquette coquée / Casque se sécurité

  • Vêtements de travail,

  • Gants étanches antidérapants et anti-coupure,

  • Utilisation du diable ou chariot pour le déplacement des fûts,

  • Skid de pompage

EQUIPEMENTS DE PROTECTION COLLECTIVE :

  • Cône de balisage
  • Rambardes sur les hayons des véhicules poids-lourds

  • Chariot élévateur

Si pour pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d'outils et de services qui intègre l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l'esprit d'entreprendre et la bienveillance.

Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de DIJON

Qualifications
  • Permis poids lourd / VL

  • Formation FIMO (Formation Initiale Minimum Obligatoire)

  • Formation FCOS (Formation Continue Obligatoire de sécurité)

  • Caces R489 catégorie 3

Informations supplémentaires

VOS AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION

Salaire de base 1980 € sur 13 mois

Paniers repas 13.40€ /jour travaillé

Prime d'activité mensuelle

Prime d’ancienneté à partir de 3 ans

Prime vacances non cadre  : 265€ bruts.

Prime enfant (18 ans) non cadre : 165€ bruts.

Votre développement personnel :

  • Parcours d’intégration

  • Mobilité interne : fonctionnelle et hiérarchique au sein du Groupe VEOLIA

  • Développement des compétences

  • Formation

  • Bénéfice du réseau des Campus VEOLIA

Vos avantages sociaux :

  • Mutuelle (Famille ou Isolé - 3 niveaux de garantie)

  • Surcomplémentaire frais de santé proposée

  • Couverture Prévoyance (Invalidité, Incapacité Décès)

  • Assurance Individuelle Accident du Travail 

  • Accords de Participation et d’Intéressement  Dielix

  • Plan d’Epargne Groupe VEOLIA avec actionnariat salarié et abondement employeur

  • PERCOL (épargne retraite) - CET (épargne temps)

  • 1% logement

  • Comité Social et Economique : 

  • Congés ancienneté 

  • 5 congés payés supplémentaires à partir de 59 ans

Votre environnement de travail :

  • Filiale du Groupe VEOLIA

  • Conditions de travail, 

  • Entreprise engagée dans la démarche sécurité de ses collaborateurs

  • Accord d’entreprise d’Egalité H/F et Qualité de Vie au Travail 

  • Aides sociales (AllôSolidarité) Ecoute Psychologue

  • Equilibre vie professionnelle/ vie privée

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDD

Technicien Centre ICPE

  • 23 février 2026
  • Veolia
  • Nouvelle-Aquitaine
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Saint-Jean-d'Angély

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Rejoindre SARP, c’est contribuer à ressourcer le monde. 

Experts dans les métiers des déchets liquides et dans les activités de l’assainissement,
l’hygiène du bâtiment et de l’air, la collecte et la valorisation des déchets ou encore la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions.

Engagé pour l'environnement et la préservation des ressources, SARP, filiale de Veolia, cherche à s'entourer de nouveaux talents pour l'aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique.

Nous réalisons différentes prestations : pompage d'ouvrages d'assainissement, nettoyage de réseaux, contrôle et diagnostic de réseaux EU et EP vidange de fosses, nettoyage de bacs à graisse et de cuves à fioul, aires de lavage, débouchages... pour tous types de clients (collectivités, particuliers, industriels).

Description du poste

Notre agence SNATI située à Saint Jean d’Angely recrute un/une Technicien(ne) de Centre ICPE.

Dans ce cadre, vous serez amené-e à réaliser les missions suivantes :

  • Réceptionner et peser les déchets livrés, vérifier la qualité et la sécurité des contenants et enregistrer les non-conformités s'il y a lieu (DTQD et Vrac)

  • Contrôler et opérer un tri qualitatif des déchets par famille chimique

  • Réaliser les analyses des déchets en respectant la législation et le cahier des charges de l'exutoire (pH-métre, DCO, calorimètre, mesure de conductivité, ....)

  • Piloter les processus en flux continu (maîtrise des processus physico chimique et biologique)

  • Assurer le suivi des paramètres du process en veillant à la qualité de rejet

  • Assurer la liaison et la bonne communication entre le service exploitation et le centre

  • Assurer les opérations d'échantillonnage, d'audit, d'identification, de tri et d'étiquetage de déchets chez nos clients

Qualifications

Bac + 2 ou bac +3 en génie chimique, ou poste similaire déjà occupé.

Si vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine, qui vous formera tout au long de votre vie professionnelle et vous fera exercer votre activité dans le strict respect des règles de sécurité.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Actualisation des résultats...