Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Vous interviendrez sur l'implémentation de nouvelles fonctionnalités et l'évolution de fonctionnalités existantes du système. Vos responsabilités incluront notamment :

Conception et développement :
- Participer à la co-construction des cahiers des charges fonctionnels et techniques avec les équipes internes (BE, Méthodes, Informatique).
- Développer et modifier les fonctionnalités du système de vision industrielle.
- Documenter et tester l'ensemble des évolutions.
- Mettre en production les fonctionnalités développées.

Support et amélioration continue :
- Assurer un support technique auprès des équipes.
- Mettre en place des outils de monitoring (bases de données, PC de production, serveurs).
- Développer des mécanismes d'audit pour détecter des modifications en base.
- Adapter l'image Windows des PC industriels.
- Faire évoluer le format d'image utilisé par le système Vision.
- Participer à la conception et la qualification d'algorithmes de traitement d'images.

Technologies

DESCRIPTION :

Définition des moyens nécessaires pour les arrêts de maintenance et suivi de l'avancement de ces derniers
- Planification des interventions, mise en place d'un planning exhaustif, élaboration du budget
- Sélection des prestataires et entreprises extérieures
- Management des collaborateurs mobilités sur les arrêts
- Identification, sélection et développement des outils adaptés aux suivis des arrêts
- Expertise techniques sur l'ensemble des sujets
- Optimisation des ressources humaines et financières
- Coordination des équipes opérationnelles, interface avec la direction et reporting (REX)
- Garantie de la qualité et la sécurité des interventions

DESCRIPTION :

En tant qu'Ingénieur matériaux métallurgiques H/F, vos missions sont les suivantes :

Analyser les besoins des demandeurs internes en lien avec les problématiques matériaux/métallurgie

- Définir et conduire les plans d'essais : essais de caractérisation, contrôles non destructifs, expertises métallurgiques
- Réaliser les expertises et formuler des recommandations techniques aux équipes projet (conception, qualité, production)
- Planifier les essais, gérer les priorités et assurer la bonne exécution des demandes
- Gérer les moyens d'essais et assurer leur bon fonctionnement
- Participer au développement de nouvelles méthodes de caractérisation ou d'analyse
- Créer et maintenir des outils de suivi et de reporting avec Power BI
- Contribuer à l'intégration de solutions numériques (ex. : Power Apps, scripts Python) pour améliorer les pratiques du laboratoire, Une équipe jeune et dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK
- Une rémunération attractive + primes
- Des possibilités d'évolution rapides
- Le titre de transport pris en charge à 100%
- Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d'afterwork et évènements d'équipe réguliers.

DESCRIPTION :

* Contrôler la qualité et la conformité des process
* Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
* Procédures de contrôle qualité

DESCRIPTION :

Vous serez intégré(e) au Département Conception cœur et analyse de transitoires.

Contexte :
La conception d'une chaudière nucléaire repose notamment sur l'étude de transitoires accidentels. Ceux-ci sont simulés à l'aide d'outils de calcul de plus en plus performants, mettant en œuvre des modélisations multiphysiques (couplage de codes de calcul) ainsi que des représentations tridimensionnelles du cœur.

Mission :
La mission consiste à contribuer au développement d'une méthode d'analyse d'une rupture de tuyauterie vapeur initiée en puissance, basée sur le couplage entre un code de simulation du cœur en 3D et un code de fonctionnement global de la chaudière., Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

DESCRIPTION :

· Accompagner et orienter nos clients grâce à votre expertise et votre passion pour la culture DevOps au coeur des enjeux de demain

 · Travaillez en étroite collaboration avec les équipes délivrant les projets

 · Être l'interlocuteur privilégié des équipes de production

 · Mise en place et gestion des outils d'industrialisation et de déploiement

 · Collaboration avec les métiers et les équipes de développement dans un environnement Agile tout en passant par le développement des plateformes d'intégration continue

Environnement technique :

 · Outils d'automatisation : Microfocus (HCM/DCA), AWX / Tower, Terraform, CloudBolt, Puppet,

 · Containerisation : Docker, Kubernetes, ...

 · Scripting / Langages : Ansible, Bash, PowerShell, Python, Ruby

 · Gestionnaire de sources GIT, GitLab, GitHub, Gitea, Gogs, ...

DESCRIPTION :

sécurité sur les chantiers. Selon les projets, vous pouvez être amené à endosser un rôle de Directeur(trice) de Projet. Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir. De formation supérieure type Ingénieur Génie Civil, vous avez acquis au moins 10 ans d'expérience en Direction de Travaux TCE en entreprise générale ou ingénierie. Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, vous avez géré des projets pluridisciplinaires à forte valeur ajoutée. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de diplomatie et de rigueur dans votre travail. La maîtrise de la langue anglaise tant à l'écrit qu'à l'oral serait un plus.

DESCRIPTION :

* Prospecter activement sur le terrain auprès des commerçants et artisans du secteur alimentaire
* Fidéliser et développer le portefeuille existant en assurant un suivi régulier.
* Vérifier la conformité des contrats avec les besoins des sociétaires et les règles de souscription en vigueur.
* Animer un réseau d'apporteurs d'affaires pour stimuler les opportunités commerciales.
* Participer aux salons professionnels pour élargir votre réseau et développer l'activité.
* Travailler en étroite collaboration avec votre binôme sédentaire pour favoriser la cohésion de l'équipe.

Une formation initiale de 3 mois est prévue : la première semaine se déroule au Siège social, suivie d'un module e-learning interactif à l'agence, avec l'accompagnement d'un formateur interne., * Primes commerciales, individuelles et/ou collectives, pouvant atteindre jusqu'à 12 000 euro bruts annuels, en fonction de l'atteinte des objectifs commerciaux de l'année précédente (N-1)

Processus de recrutement :

NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement
3/ Entretien avec notre client.

DESCRIPTION :

la relation client, vraiment ! - Vous savez réfléchir, prioriser et prendre des initiatives - Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit - Vous êtes organisé(e), curieux(se) et fiable - Une expérience en relation client ou dans l'immobilier est un plus, mais l'état d'esprit prime Ce que nous offrons - Un poste basé à Reichstett - Une entreprise à taille humaine - Un environnement où votre intelligence et votre sens du contact sont valorisés - Formation assurée aux spécificités du diagnostic immobilier Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à directionest@abc-immodiag.com et quelques lignes pour nous expliquer pourquoi la relation client est importante pour vous

DESCRIPTION :

Vous avez envie de piloter votre propre activité, de gérer vos équipes et de construire des projets à fort impact ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Responsable de Département, vous développerez et piloterez votre centre de profit en toute autonomie, avec l'appui de nos équipes transverses.

Vos missions :

Développement commercial

- Identifier et développer un portefeuille clients (grands groupes, ETI,..)
- Répondre aux appels d'offres, proposer des solutions sur mesure
- Instaurer des relations durables avec les clients clés

Recrutement

- Construire une équipe de consultants (ingénieurs, chefs de projet, experts techniques...)
- Mener les entretiens, suivre les intégrations et veiller à la bonne adéquation candidat/projet

Management opérationnel

- Encadrer et accompagner votre équipe au quotidien
- Suivre les projets en cours, anticiper les besoins clients et internes

Gestion d'un centre de profit

- Assurer la performance économique de votre activité (CA, rentabilité, marges)
- Mettre en place et suivre vos indicateurs de pilotage

Perspectives d'évolution

Chez Prime, la progression se fait au mérite. Vous pourrez évoluer vers des postes à responsabilités élargies : Responsable de Business Unit, d'Agence voire de Filiale, en France ou à l'international.

DESCRIPTION :

Assurer la pose et le raccordement de tout type de montage électrique fort ou faible ; - Mettre en service, contrôler et réaliser les essais des installations ; - Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance ; - Respecter les normes de conformité des installations et les règles de sécurité ; - Garantir l'image de l'entreprise auprès de la clientèle. La liste des missions n'est pas exhaustive car nous aimons la polyvalence et nous permettons à nos équipes de monter en compétence. Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personnalité motivée et ambitieuse, la liste des prérequis ci-dessous n'est pas exhaustive : - Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans à ce poste ; - Vous êtes titulaire du permis B ; - Si vous possédez une expérience dans le photovoltaïque, les bornes de recharge, le CVC c'est un plus ; - Idéalement, vous avez votre habilitation électrique à jour ; - Vous êtes autonome,
organisé(e), rigoureux (euse) une bonne capacité d'adaptation et un sens du service. Notre proposition : - Type de contrat : CDI - Localisation : Thouars - Prise de poste : dès que possible - Temps de travail : 35h du lundi au vendredi - Rémunération : selon expérience - Avantages : Mutuelle entreprise, véhicule

DESCRIPTION :

Le salarié(e) assurant ce poste est chargé(e), sous l'autorité de la Responsable d'exploitation ou de son remplaçant, selon des directives précises, d'effectuer diverses opérations d'exploitation et d'entretien courant.Le salarié(e) doit être capable de déterminer les moyens à mettre en œuvre afin d'assurer les diverses opérations d'exploitation et d'entretien courant. Missions / tâches à réaliser : · Suit et réalise le contrôle du chargement des camions/wagons/barges· Former les nouveaux chauffeurs, les assister et contrôler périodiquement la bonne utilisation des installations· Enregistre les opérations en cours : mouvements produits, prévisions, chargements· Réalise les démarches administratives associées aux opérations : édition, contrôle des documents· Est en contact régulier avec du personnel interne, des chauffeurs et des entreprises extérieures Sur le terrain : · Réalise la maintenance de premier niveau· Effectue les purges d'eau des bacs · Effectue des prises
d'échantillons · Effectue les rondes de contrôle sur le site et les visites obligatoires en utilisant des check-lists En matière de sécurité et de maîtrise des risques : · Met en application les consignes de sécurité· Participe aux exercices incendie et gestion de situation d'urgence du dépôt Finalités du poste : · Garantir la bonne utilisation des installations, en sécurité· Respecter les procédures de travail et règles de sécurité du site· Participer à l'entretien du site · Participer à la démarche Qualité en proposant des améliorations, en s'impliquant pour l'atteinte des objectifs Profil requis :· Savoir : BAC+2 - compétences techniques et production · Savoir-faire : homme de terrain - autonome, rigoureux et dynamique· Savoir-être : bon relationnel - travail en équipe - capacité d'adaptation

DESCRIPTION :

Directement rattaché au Chef des Ventes Régionales et en véritable responsable de votre secteur, vous êtes chargé de :

Fidéliser les clients actifs du secteur et d'instaurer un véritable partenariat,
* Développer la présence de nos marques auprès de chacun des clients,
* Optimiser l'exposition en linéaire de nos gammes et produits,
* Négocier, auprès des points de ventes, la mise en place d'opérations de revente et de développement des ventes,
* Former les équipes de ventes à nos produits,
* Assurer la veille concurrentielle sur le secteur.

Prospecter activement pour développer le portefeuille client du secteur.

Zone géographique : départements 1P - 42P - 69P

Fixe + primes sur objectifs + challenges + remboursement des frais de vie

Vos outils : voiture de fonction, GSM, PC portable

Formation et accompagnement terrain assurés

DESCRIPTION :

Le stagiaire sera intégré au Groupe des Dynamiques et Calculs des Structures au sein du Service Génie Civil. L'objectif du stage est de produire un portail d'accès unique à l'ensemble des informations liées au séisme. Le stage a pour objectif d'identifier, organiser et mettre à disposition des informations du Domaine Séisme pour la DIPDE. Cette mission est un des chantiers identifiés comme prioritaire pour l'ensemble des acteurs du Séisme.
Les informations du Domaine Séisme sont à la fois des bases de données, des documents méthodologiques, des interlocuteurs métiers et projet, des Communauté de Pratiques, un groupe TEAMS, des documents organisationnels. Il conviendra également de rédiger un document associé à la gouvernance du portail.

Ce travail se déroulera suivant plusieurs axes :
1.Interviews des acteurs métiers du domaine (fonctionnement, électriciens, mécaniciens, génie civiliste, tuyauteurs) et de leurs data managers pour avoir une vision globale des informations Séisme.
2.Echange avec le projet PRISME (projet patrimoine/data) pour connaitre les différentes solutions technologiques qui s'offrent à nous et le service documentaire (DAC/SPN).
3.Développement de la plateforme
4. Partage avec les métiers de la plateforme Amélioration/Complétion
5.Rédaction d'une note de gouvernance de la plateforme

Résultats livrables à l'issue de la mission :
 · Portail avec l'ensemble des informations du Domaine Séisme
 · Note de gouvernance de la portail, Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce stage est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord et de la médecine du travail.

* Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Piloter et faire vivre le système qualité ISO 9001

Assurer le maintien et la conformité de la certification CE - EN 1090

Préparer, piloter et suivre les audits internes et externes

Garantir la conformité documentaire et réglementaire

Qualité fournisseurs

Construire et déployer une véritable politique qualité fournisseurs

Structurer les processus d'évaluation, de suivi et d'amélioration

Traiter les non-conformités fournisseurs et piloter les plans d'actions

Travailler en lien étroit avec les achats et la production

Qualité clients

Gérer les non-conformités clients

Analyser les causes, mettre en oeuvre et suivre les actions correctives

Contribuer à l'amélioration continue de la satisfaction client

Traçabilité matière

Garantir la traçabilité des matières premières

Constituer et fiabiliser les dossiers de conformité et de traçabilité

Assurer la conformité vis-à-vis des exigences clients et réglementaires

DESCRIPTION :

Constituer et soumettre les dossiers d'AMM (Autorisation de Mise sur le Marché) et les variations, en particulier le Module 3 (Qualité).
- Gérer et coordonner les activités réglementaires liées au CMC des produits pharmaceutiques.
- Assurer une veille réglementaire active et stratégique pour anticiper les évolutions des exigences nationales et internationales.
- Analyser l'impact des nouvelles réglementations sur les produits et les process de nos clients.
- Rédiger et valider la documentation réglementaire en collaboration avec les équipes R&D, production et qualité.
- Interagir avec les autorités de santé pour répondre à leurs questions et obtenir les autorisations nécessaires.

DESCRIPTION :

En tant que véritable entrepreneur au sein du groupe, vous aurez pour mission de piloter et de développer votre propre Business Unit dédiée aux métiers de l'IT. Directement rattaché(e) à la direction, vous bénéficierez d'une grande autonomie pour mener à bien vos actions., Développement commercial :

- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de croissance sur votre périmètre.
- Identifier et prospecter de nouveaux clients (grands comptes, ETI, scale-ups).
- Négocier les contrats et piloter les réponses aux appels d'offres.
- Déployer des offres à forte valeur ajoutée dans des domaines tels que le cloud, la data, le développement, la cybersécurité et l'infrastructure.

Recrutement et développement d'équipe :

- Constituer et faire grandir votre propre équipe de consultants IT.
- Participer activement aux processus de recrutement, d'intégration et de fidélisation des talents.
- Animer et encadrer votre équipe pour créer une dynamique positive et performante.

Pilotage opérationnel :

- Garantir la satisfaction client et suivre la bonne exécution des missions.
- Analyser les performances et piloter les indicateurs clés (rentabilité, croissance, etc.).
- Gérer votre centre de profit en toute autonomie.

Votre objectif final est de bâtir une business unit solide et reconnue, avec des perspectives d'évolution concrètes .

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du chef d'agence, vous rejoignez une équipe de 3 à 4 personnes et travaillez en binôme avec le commercial sédentaire. Dans ce cadre, vos missions sont de :
* Développer et fidéliser un portefeuille de clients en assurant un suivi commercial de qualité ;
* Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions personnalisées en matière d'assurance ;
* Participer à la mise en place d'actions marketing et commerciales pour accroître la visibilité de l'agence ;
* Assurer un reporting régulier de votre activité et des résultats obtenus.

Une formation initiale de 3 mois est prévue : la première semaine se déroule au Siège Social, suivie d'un module e-learning interactif à l'agence, avec l'accompagnement d'un formateur interne., * Primes commerciales, individuelles et/ou collectives, pouvant atteindre jusqu'à 12 000 euro bruts annuels, en fonction de l'atteinte des objectifs commerciaux de l'année précédente (N-1)

Processus de recrutement :

NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement
3/ Entretien avec notre client.

DESCRIPTION :

Formation en interne assurée Vous aurez pour missions, chez les particuliers : - Dépannage de chaudière ainsi que le remplacement du petit matériel de plomberie et de chauffage, - Entretien - Maintenance, * Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
* Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
* Réparer un équipement, une machine, une installation
* Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du chef d'agence, vous rejoignez une équipe de 3 à 4 personnes et travaillez en binôme avec le commercial sédentaire. Dans ce cadre, vos missions sont de :
* Prospecter activement sur le terrain auprès des commerçants et artisans du secteur alimentaire.
* Fidéliser et développer le portefeuille existant en assurant un suivi régulier.
* Vérifier la conformité des contrats avec les besoins des sociétaires et les règles de souscription en vigueur.
* Animer un réseau d'apporteurs d'affaires pour stimuler les opportunités commerciales.
* Participer aux salons professionnels pour élargir votre réseau et développer l'activité.
* Travailler en étroite collaboration avec votre binôme sédentaire pour favoriser la cohésion de l'équipe.

Une formation initiale de 3 mois est prévue : la première semaine se déroule au Siège Social, suivie d'un module e-learning interactif à l'agence, avec l'accompagnement d'un formateur interne., Peuvent se rajouter des primes commerciales, individuelles et/ou collectives, pouvant atteindre jusqu'à 12 000 euro bruts annuels, en fonction de l'atteinte des objectifs commerciaux de l'année précédente (N-1)

Processus de recrutement :

NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement
3/ Entretien avec notre client.