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Les offres d'emploi de la filière

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9 554 offres

Développeur Fullstack .NET/ANGULAR F/H

  • 13 avril 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission / Profil

En tant que Consultant(e) Fullstack .Net/ Angular Davidsonien(ne), tu devras :

  • Contribuer au développement d’une application Front office
  • Participer aux spécifications techniques
  • Faire évoluer une application web à destination des métiers
  • Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
  • Optimiser l’ergonomie et proposer du refactoring de code
  • Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
  • Participer à la mise en production dans un environnement full Agile

Compétences requises ou à acquérir

  • Diplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement fullstack .Net/Angular
  • Maîtrise (ou a envie d’apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Net Core, C#, Angular 8, Angular JS, SQL Server
  • Anglais

Aptitudes / Savoir-être

  • Esprit d’équipe et de partage !
  • Curiosité
  • Envie de progresser

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Développeur et Lead Dev .NET F/H

  • 13 avril 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

En tant que Consultant(e) .Net Davidsonien(ne), tu devras :

  • Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles
  • Participer aux spécifications techniques
  • Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
  • Optimiser l’ergonomie et proposer du Refactoring de code
  • Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
  • Participer à la mise en production

En tant que Lead Dev :

  • Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement
  • Faciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de code
  • Être le/la garant(e) de la qualité logicielle du projet

Compétences requises ou à acquérir

  • Diplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement .Net
  • Maîtrise (ou a envie d’apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Asp.Net MVC, UWP, .Net Core, Azure, WCF, C#
  • Anglais

Aptitudes / Savoir-être

  • Esprit d’équipe et de partage !
  • Curiosité
  • Envie de progresser

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Administrateur BDD / DBA F/H

  • 13 avril 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Le pôle Infrastructures de Davidson recherche un(e) spécialiste des bases de données pour supporter l’ensemble de ses projets internes et clients. Il s’agira aussi bien d’intervenir sur des BDD « classiques » que sur des architectures de nouvelles générations. La migration des premières vers les secondes étant d’ailleurs au cœur des missions du moment !

Parmi les tâches à accomplir au quotidien :

  • Étude et analyse des besoins en matière de SGBD
  • Propositions concernant des architectures (design initial ou évolutions) : cloud et/ou on-premise
  • Analyse des questions d’exploitabilité
  • Définition des tâches de servitude : alarmes, ordonnancement, sauvegardes
  • Définition et mise en place des outils de normalisation, d’automatisation et de sécurisation de la production
  • Planification et suivi des phases des projets
  • Intégration de nouveaux serveurs / BDD
  • Analyse et gestion des incidents d’exploitation, opérer la restitution ou le retour en arrière et assurer les opérations de maintenance
  • Rédaction de documents de capitalisation et procédures (opérations, incidents, etc.)
  • Mise en place et suivi des indicateurs de performance
  • Monitoring quotidien des plateformes
  • Migrations des versions SGBD
  • Support technique aux utilisateurs (développeurs, clients finaux)

Compétences requises ou à acquérir

  • De formation BAC+5, tu as déjà une première expérience réussie dans le domaine de l’architecture et de l’exploitation de bases de données
  • Et évidemment quelques expertises parmi : SQL, Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Hadoop, Perl, Shell, Linux

Aptitudes / Savoir-être

  • Capacité d’analyse
  • Curiosité
  • Rigueur
  • Anglais

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Ingénieur méthodes et industrialisation F/H

  • 13 avril 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Belfort

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Tu interviens dans les équipes de nos clients industriels en phase de développement, sur l’introduction de nouveaux produits ou en phase de vie série afin de :

  • Définir et/ou optimiser les flux
  • Intégrer les nouvelles activités aux flux existants
  • Adapter les moyens de production aux produits
  • Identifier les fournisseurs et analyser leurs devis
  • Suivre et piloter les ressources, plannings, budgets
  • Garantir la qualité
  • Assurer des formations / le support aux opérateurs
  • Et parfois : gérer l’interface avec le client final

Compétences requises ou à acquérir

  • Diplôme d’ingénieur
  • Première expérience professionnelle en industrialisation sur des produits techniques (mettant en œuvre des compétences mécaniques, électriques, électroniques ou industrielles)
  • Anglais lu, écrit, parlé

Aptitudes / Savoir-être

  • Goût pour le « terrain »
  • Facilité de contact, qualités de communication

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Ingénieur Qualité F/H

  • 13 avril 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Belfort

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Nous recherchons plusieurs Ingénieur·es qualité : Qualité Fournisseurs, Qualité Projet et Qualité Produit / Production, afin de garantir la conformité des produits, process et livrables aux exigences internes, clients et normatives.

Responsabilités

Qualité Projet

  • Déployer les exigences et plans qualité projet

  • Participer aux revues projets et jalons qualité

  • Suivre les indicateurs qualité et la conformité des livrables

Qualité Fournisseurs

  • Participer à la qualification et au suivi des fournisseurs

  • Gérer les non-conformités fournisseurs et plans d’actions associés

  • Contribuer aux audits et revues qualité fournisseurs

Qualité Produit / Production

  • Garantir la conformité des produits et process en phase industrielle

  • Piloter les non-conformités, analyses de causes (8D, AMDEC)

  • Mettre en œuvre et suivre les actions correctives et préventives


Profil

  • Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master)

  • Première expérience en qualité appréciée (projet, fournisseur ou production)

  • Maîtrise des outils qualité 

Savoir-être

  • Rigueur, esprit d’analyse

  • Bon relationnel et diplomatie

  • Autonomie et esprit d’équipe


Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Ingénieur éssai/ test/ validation F/H

  • 13 avril 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Missions:

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Ingénieur·e Tests, Essais & Validation pour renforcer nos équipes techniques.

Tu interviendras sur des projets industriels et ferroviaires, en charge de la préparation, de la réalisation et de la validation des essais sur des systèmes et équipements électriques, électroniques et mécaniques, depuis les phases de développement jusqu’à la qualification finale.

Taches:

  • Définir les stratégies, plans et protocoles d’essais

  • Préparer et mettre en place les moyens d’essais (bancs, instrumentation, outillages)

  • Réaliser les essais fonctionnels, de performance et de validation

  • Conduire des essais en laboratoire et/ou sur site

  • Analyser les résultats et identifier les écarts et anomalies

  • Rédiger les rapports d’essais et dossiers de validation

  • Assurer le suivi des non-conformités et actions correctives

  • Travailler en interface avec les équipes études, qualité, industrialisation et projets


Profil

  • Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master technique)

  • Première expérience en tests / essais / validation appréciée

  • Connaissances en électrique, électronique et/ou mécanique

  • Maîtrise des outils de mesure et de reporting

  • Anglais technique apprécié

Savoir-être

  • Rigueur et esprit d’analyse

  • Curiosité technique

  • Autonomie et travail en équipe

  • Bon relationnel


Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Ingénieur Qualité F/H

  • 13 avril 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Nous recherchons plusieurs Ingénieur·es qualité : Qualité Fournisseurs, Qualité Projet et Qualité Produit / Production, afin de garantir la conformité des produits, process et livrables aux exigences internes, clients et normatives.

Responsabilités

Qualité Projet

  • Déployer les exigences et plans qualité projet

  • Participer aux revues projets et jalons qualité

  • Suivre les indicateurs qualité et la conformité des livrables

Qualité Fournisseurs

  • Participer à la qualification et au suivi des fournisseurs

  • Gérer les non-conformités fournisseurs et plans d’actions associés

  • Contribuer aux audits et revues qualité fournisseurs

Qualité Produit / Production

  • Garantir la conformité des produits et process en phase industrielle

  • Piloter les non-conformités, analyses de causes (8D, AMDEC)

  • Mettre en œuvre et suivre les actions correctives et préventives


Profil

  • Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master)

  • Première expérience en qualité appréciée (projet, fournisseur ou production)

  • Maîtrise des outils qualité 

Savoir-être

  • Rigueur, esprit d’analyse

  • Bon relationnel et diplomatie

  • Autonomie et esprit d’équipe


Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Ingénieur Automaticien F/H

  • 13 avril 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Missions

  • Rédiger les plans de validation des tests en Atelier (FAT) et sur site (SAT)
  • Rédiger les check-lists de tests périodiques (LOC) des SIF
  • Valider les automatismes des SIF (Safety Instrumented Functions) en exécutant les FAT et SAT

Principaux défis

  • Avoir une vue globale du fonctionnement et des interactions Équipements/Systèmes pour rédiger les plans de test, en étant soucieux de la sécurité des installations et de la fiabilité de la production
  • Faire respecter les règles de conception et de validation des projets (SIS et SIF)
  • S’adapter aux particularités de chaque secteur (repères, schémas P&ID spécifiques), obtenir les infos manquantes
  • Respecter le planning versus la fourniture des délivrables, effectuer le suivi de son avancement (KPI : estimation / réel)
  • Participer aux réunions de suivi avancement/encadrement

    Compétences requises ou à acquérir

    • Expérience en instrumentation
    • Expérience en automates de sécurité et CNC
    • Maîtriser les outils informatiques de bureautique (utilisation de templates Office)

    Aptitudes / Savoir-être

    • Être très rigoureux
    • Rédiger clairement et synthétiquement
    • Autonomie et sens des priorités

    Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

    Parce que notre développement repose sur des principes forts :
     

    • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
    • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
    • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
    • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
       

    Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

    Type de contrat : CDI

    Ingénieur mécanique F/H

    • 13 avril 2026
    • DAVIDSON DIGITAL EST
    • Grand Est
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Strasbourg

    DESCRIPTION :

    Profil / Mission

    Le nom de Léonard de Vinci te dit vaguement quelque chose ?
    Alors prends quelques instants pour lire ce qui suit.

    Dans toute industrie, la mécanique est au cœur de la conception des produits et des systèmes.
    L’ingénieur(e) mécanique conçoit, dimensionne et développe des ensembles mécaniques fiables, performants et industrialisables. Il/elle intervient aussi bien en phase d’étude qu’en phase de validation, d’industrialisation ou de suivi en production.

    Chez Davidson Consulting, nous avons développé une expertise solide en mécanique qui nous permet d’accompagner des acteurs industriels majeurs : constructeurs, équipementiers, ensembliers ou bureaux d’ingénierie, dans des secteurs variés (industrie, énergie, transport, aéronautique, défense…).

    Le métier couvre aussi bien la conception, le dimensionnement, l’industrialisation, l’analyse technique que la mise à l’essai des systèmes mécaniques.


    Compétences requises ou à acquérir

    • Tu es issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur, master mécanique…)

    • Tu justifies d’une première expérience en ingénierie mécanique

    • Tu maîtrises des outils de CAO : CATIA, SolidWorks, Creo, NX… (pas tous, mais quelques-uns)

    • Tu connais les bases du dimensionnement mécanique, des matériaux et des procédés de fabrication

    • La connaissance de normes mécaniques et industrielles est un plus

    Aptitudes / Savoir-être

    • Travail en équipe

    • Autonomie

    • Dynamisme · Curiosité · Esprit d’analyse

    • Sens pratique et goût du concret


    Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

    Parce que notre développement repose sur des principes forts :
     

    • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
    • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
    • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
    • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
       

    Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

    Type de contrat : CDI

    Ingénieur électronique F/H

    • 13 avril 2026
    • DAVIDSON DIGITAL EST
    • Grand Est
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Strasbourg

    DESCRIPTION :

    Mission

    Dans le cadre du développement de nos missions nous recherchons un Ingénieur·e Électronique qui conçoit, développe et valide des cartes et systèmes électroniques, depuis la phase d’étude jusqu’à l’industrialisation, en garantissant la performance, la fiabilité et la conformité aux exigences techniques et normatives.

    Responsabilités

    • Concevoir et dimensionner des architectures électroniques (analogique, numérique, puissance)

    • Réaliser les schémas, choix de composants et dossiers de définition

    • Participer au routage PCB et aux revues de conception

    • Développer et réaliser les essais, tests et validations (fonctionnels, environnementaux, CEM)

    • Analyser les non-conformités et proposer des solutions techniques

    • Participer à l’industrialisation et au suivi en production

    • Rédiger la documentation technique (notes, rapports, spécifications)


    Profil

    • Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master en électronique)

    • Première expérience en conception ou validation électronique appréciée

    • Maîtrise d’outils de CAO électronique (Altium, OrCAD, KiCad, Cadence…)

    • Connaissances en normes électroniques / CEM / sécurité électrique

    • Anglais technique apprécié

    Savoir-être

    • Rigueur et esprit d’analyse

    • Curiosité technique

    • Autonomie et travail en équipe

    • Bon relationnel


    Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

    Parce que notre développement repose sur des principes forts :
     

    • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
    • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
    • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
    • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
       

    Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

    Type de contrat : CDI

    Ingénieur méthodes et industrialisation F/H

    • 13 avril 2026
    • DAVIDSON DIGITAL EST
    • Grand Est
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Strasbourg

    DESCRIPTION :

    Profil / Mission

    Tu interviens dans les équipes de nos clients industriels en phase de développement, sur l’introduction de nouveaux produits ou en phase de vie série afin de :

    • Définir et/ou optimiser les flux
    • Intégrer les nouvelles activités aux flux existants
    • Adapter les moyens de production aux produits
    • Identifier les fournisseurs et analyser leurs devis
    • Suivre et piloter les ressources, plannings, budgets
    • Garantir la qualité
    • Assurer des formations / le support aux opérateurs
    • Et parfois : gérer l’interface avec le client final

    Compétences requises ou à acquérir

    • Diplôme d’ingénieur
    • Première expérience professionnelle en industrialisation sur des produits techniques (mettant en œuvre des compétences mécaniques, électriques, électroniques ou industrielles)
    • Anglais lu, écrit, parlé

    Aptitudes / Savoir-être

    • Goût pour le « terrain »
    • Facilité de contact, qualités de communication

    Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

    Parce que notre développement repose sur des principes forts :
     

    • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
    • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
    • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
    • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
       

    Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

    Type de contrat : CDI

    Ingénieur Génie électrique F/H

    • 13 avril 2026
    • DAVIDSON DIGITAL EST
    • Grand Est
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Strasbourg

    DESCRIPTION :

    Profil / Mission

    Le nom de Thomas Edison te dit vaguement quelque chose ? Alors prends quelques instants pour lire ce qui suit.

    Dans toute industrie, l’énergie électrique est au cœur de l’activité. L’ingénieur(e) en génie électrique conçoit et développe les réseaux électriques, ainsi que les équipements associés. Il/elle travaille principalement auprès des fournisseurs d’énergie, mais aussi dans des entreprises industrielles, du transport ou des télécommunications.

    Davidson a développé une expertise solide en ce domaine qui lui permet d’accompagner des acteurs tels que des exploitants, des ingénieries ou des équipementiers / ensembliers. Le métier couvre aussi bien la conception, la planification, l’étude, l’évaluation que la mise à l’essai des équipements et des systèmes électriques.
    En tant qu’électro, tu auras comme responsabilité de :

    • Mettre à jour des spécifications et bilans de puissance suivant l’évolution du projet
    • Assurer le suivi technique des fournisseurs
    • Suivre des études installateurs : approbation des plans, vérification des notes de calcul, etc.
    • Établir les bilans de puissance
    • Déterminer les points techniques non cohérents sur les dossiers et proposer des solutions techniques validées
    • Mettre à jour les bases de données des équipements électriques
    • Mettre au point et réaliser des essais

    + Maîtrise du Bescherelle nécessaire pour produire des livrables nickels tels que :

    • Les listes de consommateurs
    • Les bilans de puissance
    • Les notes techniques
    • Des plans d’armoires
    • Des calculs de câbles

      Compétences requises ou à acquérir

      • Tu as un profil de formation Bac+5 (Master, diplôme d’ingénieur…) et une première expérience dans le domaine
      • Tu maîtrises AUTOCAD, CANECO, SEE ELECTRICAL, ETAP, DIALUX, EXCEL (pas tous mais quelques-uns ?), et tu connais la norme NFC/CEI

      Aptitudes / Savoir-être

      • Travail en équipe
      • Autonomie
      • Dynamisme · Écoute

      Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

      Parce que notre développement repose sur des principes forts :
       

      • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
      • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
      • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
      • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
         

      Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

      Type de contrat : CDI

      Ingénieur Intégrité du signal F/H

      • 13 avril 2026
      • SERMA INGENIERIE
      • Nouvelle-Aquitaine
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      LOCALITÉ :

      Pessac

      DESCRIPTION :

      Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Ingénieur Intégrité du Signal (F/H) pour l'un de nos clients dans le domaine de l'aéronautique.

      Vous aurez pour missions :

      • Réalisation de simulations d'intégrité de signal sur des cartes numériques rapides (DDR4, Lien rapides 10gbps+, etc.)
      • Définition des paramètres physiques nécessaires à des simulations numériques haut débit.
      • Optimisation design de channel physique
      • Optimisation des méthodes d’égalisation du signal (transceiver)
      • Validation des critères de compliance.
      • Réalisation de mesures de liens multigigabits sur carte (temporelles / fréquentielles)
      • Rédaction de rapport de validation de simulations ou de mesures

      Avantages : tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, RTT, intéressements et participations

      • Convention de la métallurgie
      • Poste en CDI

      Profil recherché :

      • BAC +5, école d'ingénieur ou université, spécialisé dans les domaines de la conception électronique
      • Expérience en intégrité de signal cartes électroniques (lien série rapide type PCIe / Ethernet / sFPDP, bus mémoire DDR)
      • Maitrise des phénomènes d'électromagnétiques (Paramètres S, couplage, perte d'insertion,..)
      • Connaissances en électronique numérique (signaux numériques multi gigabit, FPGA, transceiver, ..)
      • Compétences rédactionnelles
      • Connaissance des logiciels de simulation (Ansys/HFSS)
      • Connaissance des techniques de placement / routage PCB, et des technologies PCB

      Le groupe SERMA (CA de 180M , plus de 1 400 collaborateurs) est un acteur global indépendant et multisectoriel, nous accompagnons nos partenaires sur l ensemble du cycle de vie des produits et services en tant qu'expert spécialisé dans les systèmes électroniques embarqués et industriels. 

      En nous rejoignant, vous prenez part à des projets innovants et bénéficiez de réelles opportunités d' évolution professionnelle. 

      Le Groupe SERMA s organise autour de 5 métiers :  

      Technologie de l électronique 
      Sûreté et Cybersécurité des Systèmes 
      Ingénierie des Systèmes Embarqués 
      Energie 
      Micro-électronique 

      Savoir-faire et solidité 

      Rarement un Groupe aura présenté une aussi vaste palette de compétences en électronique. SERMA se positionne ainsi sur des projets clés de demain, innovants et à fort challenge technique. 
      Grâce à son activité multisectorielle et à son savoir-faire technique, le Groupe est en croissance depuis plusieurs années (environ 10% par an). 

      Evolution et formation 

      Le développement constant de SERMA depuis maintenant plus de 30 ans est synonyme d opportunités et d évolutions professionnelles : changement de métier, mutation, prise de responsabilités, etc. 

      Réseau et relationnel 

      Vous souhaitez en savoir plus sur les coulisses de SERMA ? Contactez-nous, nous nous ferons un plaisir de répondre à vos questions. 

      Mon bureau près de chez moi 

      Grâce à ses nombreuses implantations, un de nos sites est forcément près de chez vous : Paris, Rennes, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Grenoble, La Rochelle, etc. 

      Avantage 

      En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention collective de la métallurgie.

      Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

      Type de contrat : CDI

      Chargé d'études - biodiversité / études réglementaires F/H

      • 13 avril 2026
      • DCI ENVIRONNEMENT
      • Pays de la Loire
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      LOCALITÉ :

      Nantes

      DESCRIPTION :

      | LES MISSIONS |

      Vous intégrerez l’équipe de notre pôle Eau et Environnement constituée d’écologues, d’ingénieurs et d’une géomaticienne. Rattaché aux directeurs de projets et chefs de projets et sous leur responsabilité, vous aurez pour principales missions :

      • De contribuer à la réalisation d’études écologiques réglementaires (les études d’impact, états initiaux, étude d'incidences, dossiers de demande de dérogation, évaluations environnementales, plans de gestion écologiques).
      • D’assurer le respect des délais et des plannings annoncés dans le cadre de ses missions, en proposant le cas échéant les adaptations éventuelles.
      • De travailler en étroite collaboration avec le chef de projets et les équipes tout au long des différentes missions.
      • Réaliser des synthèses réglementaires et analyser les éléments législatifs applicables au projet.
      • Compiler, structurer et analyser les données environnementales issues des naturalistes et des sources bibliographiques
      • Partager les bonnes pratiques de l’entreprise.

      | LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES AVANTAGES SOCIAUX |

      Date de démarrage

      Selon disponibilité du candidat

      Autres avantages

      Titres restaurant, chèques vacances, mutuelle d’entreprise, forfait mobilité durable, chèques CESU, chèques sport, prime de découcher, charte parentalité, accord d’entreprise sur la prise en compte de la santé des Femmes au travail, charte déconnexion, comité d’entreprise...

      Lieu du poste

      Siège social (Quimper – 29) ou Agence Morbihan (Séné – Agglomération de Vannes – 56) ou Agence Normandie (Bois-Guillaume – Agglomération de Rouen – 76) ou Agence Pays de Loire (Montaigu-Vendée - Agglomération de Nantes - 85) ou Agence Bourgogne (Chenôve – Agglomération de Dijon – 21).

      Télétravail

      Charte télétravail autorisant le télétravail à hauteur de 3 jours par semaine, 100% télétravail possible sur certains postes


      | LE PROFIL RECHERCHÉ |

      • Expérience de 2 ans minimum au sein d’un bureau d’études dans un poste similaire.
      • Expérience significative dans la rédaction d’études environnementales.
      • Connaissance du droit de l’environnement et des outils juridiques associés (espèces protégées, zones humides, droit de l’aménagement/urbanisme, ...).
      • Diplômé(e) d’une formation supérieure en écologie, droit de l’environnement (Université, École d’ingénieur) ou formation équivalente.

      | LES COMPETENCES REQUISES |

      Nous recherchons une personne faisant preuve d’aisance orale et rédactionnelle (communiquer, expliquer, convaincre), capable de travailler en pleine autonomie et de faire preuve d’une grande souplesse dans l’organisation de son travail. Vos atouts majeurs pour réussir à ce poste et vous épanouir au sein de notre société seront vos capacités d’organisation et de planification, votre rigueur, votre réactivité, votre disponibilité, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe.

      | LES LOGICIELS À MAITRISER |

      Outre les logiciels de bureautique classiques, vous maitrisez QGIS.

      | VOTRE INTEGRATION |

      Dès votre arrivée, vous serez pris en charge par votre tuteur qui vous accompagnera dans vos premiers pas dans l’entreprise et tout au long de la première année au sein de l’entreprise. Il sera votre référent pour toutes vos interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de l’entreprise.

      Un bilan exhaustif de vos compétences sera réalisé, afin d’identifier rapidement vos besoins en formations (logiciels) et de les programmer dès que possible.


      DCI ENVIRONNEMENT compte actuellement 65 collaborateurs et intervient notamment dans le domaine de l’environnement et du développement durable. Nous conseillons au quotidien collectivités et aménageurs publics ou privés, dans une relation de proximité et de confiance réciproque.

      DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Le fort développement de la société ces dernières années a vu la création de quatre agences, en Pays de Loire, en Bretagne, en Normandie et en Bourgogne. 

      Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

      Type de contrat : CDI

      Chef de projets écologue études réglementaires F/H

      • 13 avril 2026
      • DCI ENVIRONNEMENT
      • Pays de la Loire
      Voir l'offre complète et postuler

      LOCALITÉ :

      Nantes

      DESCRIPTION :

      | LES MISSIONS |

      Vous intégrerez l’équipe de notre pôle Environnement constituée d’écologues, d’ingénieurs et d’une géomaticienne. Directement rattaché aux directeurs de projets, vous aurez pour principales missions :

      • De contribuer à la réalisation d’études écologiques réglementaires (études d’impact, études d'incidences, dossiers de demande de dérogation, évaluations environnementales, plans de gestion écologiques).
      • De définir les procédures environnementales et réglementaires applicables et adapter les besoins à la sensibilité des projets et son environnement.
      • De conseiller et assister nos clients dans la réalisation de leurs projets d’aménagement pour une meilleure prise en compte de la biodiversité (mise en œuvre de la séquence ERC, gestion des procédures réglementaires en lien avec l’Autorité environnementale, mise en œuvre de mesures compensatoires écologiques, suivi de l’efficacité des mesures ...).
      • D’apporter des conseils techniques et règlementaires aux clients tout au long des missions (études, suivi du dossier en cours d’instruction des ouvrages).
      • De participer aux réunions de présentation des études (maitre d’Ouvrage, comités techniques, services de l’Etat, réunions publiques) et de les animer.
      • D’être le garant du respect des délais et des plannings annoncés, en proposant le cas échéant les adaptations éventuelles.
      • D’assurer les suivis contractuel, financier et commercial des dossiers qui vous seront confiés et en étant force de proposition pour adapter au besoin nos missions en cours de contrat.
      • De développer l’activité du pôle environnement : prise de contact et rendez-vous commerciaux avec les clients, réponses technique et financière aux appels d’offre de marchés publics.

      | LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES AVANTAGES SOCIAUX |

      Date de démarrage

      Selon disponibilité du candidat

      Autres avantages

      Titres restaurant, chèques vacances, mutuelle d’entreprise, forfait mobilité durable, chèques CESU, chèques sport, prime de découcher, charte parentalité, accord d’entreprise sur la prise en compte de la santé des Femmes au travail, charte déconnexion, comité d’entreprise...

      Lieu du poste

      Siège social (Quimper – 29) ou Agence Morbihan (Séné – Agglomération de Vannes – 56) ou Agence Normandie (Bois-Guillaume – Agglomération de Rouen – 76) ou Agence Pays de Loire (Montaigu-Vendée - Agglomération de Nantes - 85) ou Agence Bourgogne (Chenôve – Agglomération de Dijon – 21).

      Télétravail

      Charte télétravail autorisant le télétravail à hauteur de 3 jours par semaine, 100% télétravail possible


      | LE PROFIL RECHERCHÉ |

      • Expérience de 3 ans minimum au sein d’un bureau d’études, dans la gestion de projet et l’animation d’équipe.
      • Expérience dans la réalisation et le pilotage d’étude écologique ou environnementale.
      • Connaissance du droit de l’environnement et des outils juridiques associés (espèces protégées, zones humides, droit de l’aménagement/urbanisme, ...).
      • Retours d’expériences dans la concertation avec les services instructeurs, les partenaires locaux (collectivités, associations).
      • Diplômé(e) d’une formation supérieure en écologie, droit de l’environnement (Université, École d’ingénieur) ou formation équivalente.

      | LES COMPETENCES REQUISES |

      Nous recherchons une personne faisant preuve d’aisance orale et rédactionnelle (communiquer, expliquer, convaincre), capable de travailler en pleine autonomie et de faire preuve d’une grande souplesse dans l’organisation de son travail. Vos atouts majeurs pour réussir à ce poste et vous épanouir au sein de notre société seront vos capacités d’organisation et de planification, votre rigueur, votre réactivité, votre disponibilité, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe.

      | VOTRE INTEGRATION |

      Dès votre arrivée, vous serez pris en charge par votre tuteur qui vous accompagnera dans vos premiers pas dans l’entreprise et tout au long de la première année au sein de l’entreprise. Il sera votre référent pour toutes vos interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de l’entreprise.

      Un bilan exhaustif de vos compétences sera réalisé, afin d’identifier rapidement vos besoins en formations (logiciels) et de les programmer dès que possible.


      DCI ENVIRONNEMENT compte actuellement 65 collaborateurs et intervient notamment dans le domaine de l’environnement et du développement durable. Nous conseillons au quotidien collectivités et aménageurs publics ou privés, dans une relation de proximité et de confiance réciproque.

      DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Le fort développement de la société ces dernières années a vu la création de quatre agences, en Pays de Loire, en Bretagne, en Normandie et en Bourgogne. 

      Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

      Type de contrat : CDI

      Technicien d'exploitation H/F

      • 13 avril 2026
      • Dalkia
      • Provence-Alpes-Côte d'Azur
      Voir l'offre complète et postuler

      LOCALITÉ :

      Marseille

      DESCRIPTION :

      Descriptif du poste

      Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

      Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 19 300 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

      Dans le cadre du développement de notre activité tertiaire, nous recrutons Un(e) Technicien(e) d'exploitation pour des interventions de maintenance et de dépannage CVC/ électricité pour un poste fixe sur le périmètre de la Tour Mirabeau.

      Rattaché(e) à un Manager Opérationnel et intégré(e) au sein d'une équipe de Techniciens, vous interviendrez sur des missions issues des domaines de : 



      - L'électricité, notamment sur des automates, GTB, GTC, régulation, 

      - CVC.

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      Votre profil

      Vous détenez des compétences en :

      - électricité

      - CVC

      - Froid industriel

      Vous voulez en savoir plus sur le métier de Technicien d'exploitation chez DALKIA ?
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      Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

      Type de contrat : CDI

      Head of Business Development (F/H)

      • 13 avril 2026
      • TRACTEBEL ENGINEERING S.A. (FR)
      • Île-de-France
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      LOCALITÉ :

      Saint-Ouen-sur-Seine

      DESCRIPTION :

      Rejoindre ENGIE, c’est agir concrètement pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.

      C’est aussi intégrer un groupe international engagé, où chaque talent contribue à des projets à fort impact, au service des territoires, des industries et des citoyens.

      Tractebel, au cœur des projets d’envergure

      Au sein du groupe ENGIE, Tractebel est un acteur mondial de référence en ingénierie et conseil.

      La Business Area Infrastructures Water & Environment (BA IWE) porte des projets complexes et stratégiques liés à l’eau, à l’environnement et aux infrastructures durables, avec une forte dimension internationale.

         Head of Business Development (F/H)

      Business Area Infrastructures Water & Environment (BA IWE)

      Localisation : Paris ou Bruxelles

         Contexte & objectif de la mission

      Rattaché à la Direction de la Business Area Infrastructures Water & Environment, le Head of Business Development pilote la stratégie de développement commercial et marketing de la BA IWE afin de soutenir la croissance, renforcer la fidélisation des Grands Comptes, structurer et promouvoir les offres, et assurer la représentation institutionnelle de la Business Area.

      Ce rôle clé contribue directement au positionnement, à la performance commerciale et à la notoriété de Tractebel sur ses marchés stratégiques.

         Responsabilités principales 1. Pilotage & leadership du Business Development
      • Manager, animer et développer les équipes Business Development réparties en France, Belgique, Allemagne, Roumanie et Turquie.

      • Définir les objectifs de développement commercial et piloter la performance via un reporting consolidé au niveau de la Business Area.

      • Mettre en place et exploiter les retours d’expérience (lookbacks) sur les offres gagnées et perdues.

      • Assurer la transversalité et le déploiement des décisions issues du Management Committee.

      • Garantir la complétude, la fiabilité et la qualité des données commerciales dans le CRM sur l’ensemble du périmètre.

         2. Stratégie Grands Comptes
      • Définir et renforcer la stratégie Grands Comptes de la BA IWE.

      • Piloter directement certaines relations clients stratégiques.

      • Identifier, analyser et prioriser les clients clés et leurs besoins à court, moyen et long terme.

      • Coordonner les équipes internes (techniques, commerciales, juridiques, financières) pour répondre efficacement aux attentes des Grands Comptes.

      • Négocier et conclure des contrats complexes à forts enjeux.

         3. Marketing des offres & communication commerciale
      • Définir la stratégie marketing des offres et piloter les plans de lancement, notamment pour la nouvelle offre Environnement.

      • Assurer une veille concurrentielle active et stimuler l’innovation dans les propositions commerciales.

      • Superviser la construction des offres, des modèles économiques et des stratégies de pricing.

      • Travailler en étroite collaboration avec la Direction de la Communication pour concevoir et déployer le plan de communication commerciale.

         4. Représentation, influence & lobbying
      • Assurer un lobbying actif et représenter la BA IWE auprès des grands clients et décideurs clés.

      • Représenter l’entreprise auprès des instances publiques, associations professionnelles et partenaires stratégiques.

      • Participer à des événements sectoriels afin de renforcer la visibilité, l’influence et le positionnement de la Business Area.

         Livrables attendus
      • Plan stratégique de développement commercial et marketing de la BA IWE

      • Tableau de bord Grands Comptes et suivi des objectifs

      • Plan de lobbying et calendrier des actions d’influence

      • Catalogue des offres et stratégie de pricing associée

      • Rapport de performance commerciale mensuel consolidé

         Indicateurs de succès
      • Croissance du chiffre d’affaires et acquisition de nouveaux clients

      • Développement et fidélisation des Grands Comptes

      • Lancement réussi et adoption des nouvelles offres

      • Renforcement du positionnement marché et de la notoriété de Tractebel

         Profil recherché
      • Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou équivalent).

      • 15 ans d’expérience minimum dans l’ingénierie, les infrastructures ou le secteur de l’énergie/environnement.

      • Expérience confirmée en Business Development, pilotage de stratégies commerciales et management d’équipes internationales et transverses.

      • Connaissance approfondie des Grands Comptes du BTP et des décideurs publics, notamment en France.

      • Forte capacité de leadership, vision stratégique, sens politique et excellentes compétences de négociation.

      Pourquoi nous nous soucions

      Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

      ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

      Niveau de formation : BAC+4

      Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

      Temps partiel / Temps plein : Temps plein

      Type de contrat : CDI

      Technicien de Conduite d'Unité de Valorisation Energétique (Chef de Quart) - F/H

      • 13 avril 2026
      • Veolia
      • Bourgogne-Franche-Comté
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      LOCALITÉ :

      Lons-le-Saunier

      DESCRIPTION :

      Description de l'entreprise

      Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

      Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

      Description du poste

      Veolia activités Recyclage et Valorisation des Déchets France, recherche pour son Unité de Valorisation Energétique (UVE) de Lons-Le-Saunier (39) un ou une Technicien(ne) de Conduite d'Unité de Valorisation Energétique.

      Le/la Technicien(ne) de Conduite d'UVE travaille par roulement en quart de 8H de matin, après-midi, nuit et/ou le week-end (5/8). il/elle dépend hiérarchiquement du Responsable d'Exploitation.

      Missions principales :

      Gestion des flux, de la fosse et alimentation des fours : 

      • Assure l’accueil des apporteurs et contrôle la conformité des déchets en remontant les anomalies;

      • Assure la réception des déchets, le dégagement des zones de fosse de manière à permettre les déchargements;

      • Assure le gerbage et le mélange des déchets, pour homogénéisation du PCI;

      • Assure le chargement permanent et constant des trémies des fours, le contrôle de l’écoulement dans les trémies;

      Exploitation et entretien des équipements : 

      • Assure des opérations de débourrage, de maintenance de premier niveau (arrêts), de nettoyage des locaux et des équipements ainsi que la gestion des dépotage de réactifs.

      • Effectue des rondes de process afin de s’assurer du bon fonctionnement des installations et assurer la traçabilité;

      • Identifie & diagnostique les pannes et assure des opérations de maintenance suivant le degré de complexité de celles-ci (maintenance niveau 1). Apporte un soutien à l’équipe de maintenance/d’astreinte en cas de dépannage plus important et/ou pour les intervention nécessitant d’intervenir à plusieurs; 

      Assurer la conduite de l’unité de valorisation énergétique dans toutes les configurations (marche normale, marche dégradée, démarrage, mise à l’arrêt) : 

      • Règle et surveille les paramètres de conduite; 

      • Analyse les mesures mises à sa disposition sur le système de supervision afin de détecter les dérives et d’y remédier pour maintenir le rendement de l'installation; 

      • Analyser et réagir rapidement aux dysfonctionnements des équipements;

      • Renseigne les différents outils de traçabilité (Cahier de Quart, Bon  de signalement GMAO, etc...)

      • En cas d’avaries, prends les mesures nécessaires et mets les installations en sécurité avec le souci d’assurer la protection des biens et des personnes en coordination avec le Responsable de Conduite et/ou l’équipe d’Astreinte Technique; 

      Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et Energie :

      - Respecte et fait respecter les consignes, notamment les consignes et les procédures de sécurité conformément à la politique QHSE régionale.

      - Signale toute situation dangereuse à l’encadrement (environnement et sécurité) ainsi que toute anomalie (fuite, dérive de consommation...)

      - Soumet ses idées d’amélioration.

      Possibilité de préparer un titre professionnel 'Technicien de Centre de Valorisation Energétique' (TCVE). 

      Vous bénéficierez de l'ensemble des primes applicables, d'un 13eme mois et d'une prime vacance. L'équipe de RONAVAL bénéficie par ailleurs d'un CSE, avec ces œuvres sociales, ainsi que d'un accord d'intéressement et de participation valorisant les performances techniques et économiques de l'UVE.

      Primes de quart - Primes d'incommodité - Primes de douche - Primes d'habillage - Primes spécifiques Utom - Indemnité de transport - Indemnité de Panier - Prime de 13ème mois - Prime Vacances - Prise en charge d'une partie de la cotisation mutuelle - Plan d'épargne groupe - PERCOL

      Qualifications

      De formation électromécanicien ou thermicien, niveau BTS/DUT CAIC, CIRA, MSMAA. Vous avez une expérience significative en conduite d'installations industrielles de traitement et des connaissances en mécanique, électricité, électrotechnique, thermique.

      Aptitudes personnelles clés : Culture sécurité. Supervision et coordination d’équipe. Organisation, planification et suivi d’activité. Rigueur, réactivité, autonomie, prise d’initiative, esprit d’équipe.

      Informations supplémentaires

      En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

      En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

      Niveau de formation : BAC+2

      Type de contrat : CDI

      Manager de Services Local Géographique - Métiers de l’eau - Réseaux et Usines (H/F)

      • 13 avril 2026
      • Veolia
      • Occitanie
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      LOCALITÉ :

      Beaucaire

      DESCRIPTION :

      Description de l'entreprise

      Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

      Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

      Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

      Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

      Description du poste

      Sous l’autorité du Directeur de Territoire et du Directeur des Opérations du Territoire Gard Lozère, vous assurez le management optimal de votre Service Local géographique (Réseaux AEP /EU et Usines AEP/EU) dans le respect des règles de sécurité, des obligations contractuelles, règlementaires, budgétaires, des modes opératoires ; et vous intervenez dans les domaines suivants :

       ANIMATION ET MANAGEMENT DES ÉQUIPES

      • Diriger et Superviser ses équipes pour l’organisation, la coordination et l’optimisation du travail  : 23 collaborateurs répartis en 2 équipes : 

      • 1 équipe Réseaux EP et EU : 1 Responsable d’équipe et 9 agents réseaux

      • 1 équipe usines AEP et EU : 1 Responsable d’équipe et 11 Techniciens exploitation/Electromécanicien

      • 1 ingénieur de projets techniques

      • Organiser et optimiser l’activité des équipes: plan de charge, planification, astreinte en lien avec ses responsables d’équipes.

      • Fixer les objectifs et évaluer les performances individuelles et collectives de son Service

      • Développer les compétences de ses collaborateurs

      • Participer à la mise place et/ou au maintien de la démarche du Lean management sur son service 

      MÉTIER / TECHNIQUE / ORGANISATION

      • S’assure du respect des consignes et les fait évoluer, il est le garant de la performance des usines de production d’eau potable, des surpressions AEP, des stations d’épuration, des postes de relevage, ainsi que des réseaux d’eau et d‘assainissement. Il est en outre garant du respect des obligations réglementaires et contractuelles et en particulier garant de la continuité de service sur son périmètre.

      • S’assure de l’approvisionnement des divers stocks (réactifs, pièces…) nécessaires au fonctionnement de son unité via des commandes APPRO+ 

      • Rédige des rapports sur le domaine d’activité et participation aux projets travaux.

      • Participe aux réunions de suivi de chantiers avec les Collectivités.

      • Assure la gestion contractuelle des sous traitants et fournisseurs

      • Rencontre les responsables des administrations en charge du contrôle des installations (Agence de l’Eau, Police de l’Eau, DREAL, …)

      • Participe à la veille technologique avec le suivi d’études de projets et la mise en place de nouvelles installations

      • Participe au pilotage de la maintenance préventive, curative et le renouvellement des équipements 

      • Participe à l’organisation de la relève des compteurs dans le respect des plannings et en parfaite collaboration avec la clientèle. 

      • Collabore avec les autres Services Local et la Direction des Opérations pour la bonne marche du service (Clientèle, Maintenance, Recherche de fuite, qualité…)

      • Met en œuvre les plans de renouvellement et d’investissement relevant du périmètre de l’unité

      QUALITE / SECURITE / ENVIRONNEMENT

      • Contrôler le respect des consignes de travail et notamment celles en lien avec la Sécurité.

      • Décliner la politique QSE de la Région et du Groupe au niveau de son Service Local, notamment en termes de réalisation de causeries sécurité, visites sécurité et audits.

      • Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités  par l’entreprise.

      GESTION ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE DE L'ENTITÉ

      • Suivre et respecter les budgets exploitation, renouvellement et d'investissement alloués par son Responsable.

      • Contrôler l’exactitude de la traçabilité des interventions et engager les actions de productivité.

      COMMERCIAL / RELATIONNEL EXTERNE

      • En charge de représenter l’entreprise localement: exécuter les clauses des contrats relevant de l’unité, entretenir et développer les relations avec les clients. Préparer et tenir les réunions périodiques de suivi de l’activité avec les clients

      • Identifie les opportunités commerciales et les relaye auprès du Directeur de Territoire.

      • Développe le CA travaux et les prestations de services sur son secteur, notamment en identifiant les besoins clients non inclus aux contrats de service et pouvant faire l'objet de nouvelles actions commerciales

      • Participe à la rédaction des Rapports Annuels du Délégataire et assure la remontée et la validation des indicateurs de performance

      DOMAINES TRANSVERSES

      • Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées  et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de son équipe et de l'organisation

      Votre lieu de travail se situe sur Beaucaire. 

      Vous serez amené(e) à intervenir sur l’ensemble du périmètre du Territoire notamment dans le cadre de la sujétion d’astreinte pour garantir la continuité du service. 

      Vous bénéficierez d’un véhicule de fonction pour vos déplacements.

      Qualifications

      Formation – Expérience professionnelle

      De formation Ingénieur Métiers de l’eau ou équivalent, avec une expérience réussie (5 ans minimum) dans un poste à responsabilités techniques et managériales au sein d’une exploitation en contact direct avec les équipes terrain et collectivités. 

      Autres critères 

      Permis B obligatoire

      Maîtrise des outils informatique de la suite Google.

      Maîtrise des métiers de l’eau à la fois sur le réseaux et sur les usines eau potable et assainissement.

      Compétences comportementales

      Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous êtes doté(e) d’un esprit d'analyse, d'anticipation et êtes détenteur d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.

      Au-delà, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de manageur, votre écoute, votre dynamisme et votre disponibilité.

      Informations supplémentaires

      Pourquoi nous rejoindre ?

      • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
      • Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
      • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
      • Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

      Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

      Chez Veolia vous apprécierez 

      Une politique de rémunération complète et attractive : 

      • Une prime variable de performance

      • Une astreinte rémunérée 

      • Des tickets restaurants

      • Une prime d’eau 

      • Un intéressement et une participation 

      • Un plan d’épargne entreprise avantageux 

      • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

      Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 41 jours de congés payés et RTT 

      Une facilitation des modes de transport : Un véhicule de fonction mis à disposition 

      En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

      Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

      Type de contrat : CDI

      Technicien / Technicienne bureau d'études H/F

      • 13 avril 2026
      • Dalkia
      • Bretagne
      Voir l'offre complète et postuler

      LOCALITÉ :

      Saint-Brieuc

      DESCRIPTION :

      Descriptif du poste

      Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

      Descriptif du poste

      Vous êtes investi(e)/rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d’experts.

      Rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.

      Rattaché(e) au Responsable études de la région Centre Ouest vous assurez les études en froid et climatisation qui vous seront confiées auprès de clients professionnels avec pour objectif la rentabilité des affaires.

      Vous serez rattaché à l'agence de St Brieuc.

      Vos missions, si vous l’acceptez  :

      - assurer les études en froid : GMS et CVC

      - effectuer les chiffrages et rédiger les devis

      - réaliser et/ou superviser la réalisation des plans de réservation en DAO

      - préparer et rédiger les dossiers de montage

      - suivre la rentabilité des chantiers

      - participer à la réception des chantiers et rédiger les DOE



      Bonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !️”:

      Notre “p’tit truc en plus”: Ticket restaurant + 13ème mois + Compte Épargne Temps (CET) + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…)

      Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés 

      Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.

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      Votre profil

      Profil

      De formation BTS, BAC+3, BAC+4 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de bureau d'études. 



      Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste  : 

      Rigueur, curiosité

      Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe

      Aptitude de l’analyse sous différentes formes

      Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?

      A bientôt, parmi nous ?

      Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

      Type de contrat : CDI

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