Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Au sein du pôle Propreté, nous recherchons un(e) assistant(e) paie en CDI pour notre agence située à Aubervilliers (93).
 

Véritable pilier de l’agence que vous intégrez, vous êtes l’interlocuteur privilégié des salariés et du Directeur d’agence. Vous serez garant de la bonne gestion des paies et de l'administration du personnel.

A ce titre vous intervenez, en lien avec le service RH et la responsable Paie dans les domaines paie et RH. Plus précisément, votre rôle s’articulera autour des thématiques suivantes :

Gestion de la paie :

• Saisie des nouveaux salariés,
• Réalisation des déclarations uniques d'embauche,
• Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),
• Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,
• Accompagnement des salariés dans la compréhension du bulletin,

Gestion de l’administration du personnel :

• Gestion des entrées et sorties du personnel
• Gestion et suivi des contrats de travail
• Création des dossiers du personnel
• Réalisation des attestations de salaires, calcul des maintiens de salaires, dossiers de prévoyance, coordination et planification des visites médicales
• Rédaction de courrier et d’attestation

Collaborateur/trice dynamique vous justifiez d’un excellent relationnel et d’une très bonne organisation de travail. La réactivité, la prise d’initiative, la rigueur et l’anticipation seront vos principaux atouts pour ce poste.

Vous justifiez au moins d’une première expérience dans le domaine de la paie, une formation RH pouvant être mise en place lors de votre intégration.

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Tech Lead Android / Développeur(se) Android Senior pour l'un de nos clients. Vous interviendrez sur le site client situé dans la métropole lilloise (59).

À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes :
- Assurer le lead technique de l'équipe Android sur une application mobile utilisée par plus de 60 000 collaborateurs dans 60+ pays : choix d'architecture, qualité du code, code reviews, accompagnement des développeurs et arbitrages techniques ;
- Concevoir et faire évoluer l'architecture de l'application Android (Clean Architecture, MVVM/MVI, modularisation) en Kotlin et Jetpack Compose, en garantissant la robustesse, la maintenabilité et la scalabilité de la solution ;
- Assurer l'intégration des APIs REST, contribuer à la mise en place et au suivi de la CI/CD et des tests unitaires/UI, dans un environnement de développement à forte volumétrie ;
- Être l'interface technique avec les équipes Produit, Backend et QA, en participant activement aux décisions d'architecture et aux choix techniques structurants.

- Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d'une expérience confirmée en développement Android natif Kotlin, en environnement applicatif complexe et à grande échelle ;
- Vous avez également une expérience significative en rôle de Tech Lead Android ou référent technique, avec accompagnement de développeurs et participation active aux choix d'architecture ;
- Vous avez des compétences solides en Jetpack Compose en production, Clean Architecture, MVVM et/ou MVI, modularisation d'applications Android et intégration d'APIs REST ;
- Vous avez de bonnes connaissances en tests unitaires/UI, Git et CI/CD mobile ;
- La maîtrise de Firebase, Ktor, Koin ou OkHttp constitue un atout apprécié ;
- La maîtrise de l'anglais technique est requise pour ce projet.

Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence.
Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous!

LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif
- Primes de participation
- Épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Forfait Mobilité Durable
- Plateforme CSE
- Actions de formation
- 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet

INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com

ET APRÈS ?

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes, à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs.

Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités.

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ».

Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations.

Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail !

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Nous recherchons notre nouveau Directeur Régional Ile De France Nord (F/H) dans le cadre d'un CDI basé à Aubervilliers (93).

Rattaché(e) au Directeur des opérations, vous piloterez la région IDF Nord, composée de 4 agences.

Vos missions s'articulent autour de 4 axes principaux :
 

La gestion financière : 

• Assurer la gestion du compte de résultat de la région, 
• Etre le garant du respect des volumes de CA et de son développement,
• Valider les chiffrages des offres commerciales,
• Suivre la facturation et les règlements clients
• Analyser les indicateurs de gestion et effectuer les recadrages nécessaires,
• Participer à la construction de la stratégie budgétaire régionale, assurer sa tenue et son atterrissage.
   

La gestion sociale: 

• Manager les fonctions support de la région (RH, Commerce, Efficacité Energétique, Technique / Méthodes, QSE) ainsi que notre directeur Normandie,
• Mener une politique de gestion du personnel optimale permettant le maintien d'un climat social positif (formation, évolution de carrière…)
• Contrôler les heures réalisées par les équipes,
• Valider les demandes d'absences,
• Assurer le recrutement en lien avec les RH (siège et région),
• Participer au procédures de sanction si nécessaire,
• Animer les équipes.
   

La gestion technique : 

• Coordonner l'exploitation de l'agence Nord et superviser la gestion des chantiers 
• Veiller au respect des cahiers des charges et des engagements pris,
• Animer les réunions régionales,
• Définir et piloter la politique de Qualité, Sécurité et Environnement (bonnes pratiques, situations dangereuses, presque accident…),
• Etre le garant du respect des réglementations en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement (plan de prévention, analyse des risques, formation, accidents de travail, ICPE…),
• Développer la culture sécurité de la région.
   

La gestion commerciale : 

• Assurer la pérennité de son portefeuille client,
• Définir la politique commerciale de la région,
• Participer à la détermination des objectifs en lien avec les équipes commerciales
• Développer la clientèle et permettre à l'entreprise de se positionner de façon favorable sur ses différents marchés.

• Issu(e) d'une formation supérieure dans les domaines de la maintenance, du génie climatique/thermique, de la construction durable ou de l'électricité, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de centres de profit.
• Vous possédez de solides compétences en termes d'application de politiques, de relation commerciale et de définition de stratégie financière.
• Votre aisance relationnelle ainsi que vos connaissances techniques ne sont plus à prouver. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de l'exploitation. (GMAO,…)
• Leader naturel, vous êtes organisé(e), diplomate, à l'écoute et n'avez pas peur de prendre des décisions. Vous appréciez le travail en équipe.

LOCALITÉ :

Cherbourg-en-Cotentin

DESCRIPTION :

Vos Missions : En tant Ingénieure / Ingénieur en installation générale, vous évoluerez au sein d’une équipe projet et serez responsable de missions diverses telles que : 

• Etudier les modifications installation tuyauterie 
• Préparer la partie technique de FME 
• Mettre à jour les documents d’ingénierie tels que les schémas d’installation, les plans d’implantation ou encore les nomenclature de matériels, etc. 
• Gérer l’interface avec les différents métiers (Construction, Inspection, Sûreté) 
• Analyser les problématiques liées aux matériels de tuyauterie et connexe ainsi que l’amélioration continue (accessoires en lignes, robinetterie, etc…). 

Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire.     Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe :  bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Communauté d'experts : intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.   #LI-UC1

Votre Profil :  

• Diplôme d'ingénieur en génie civil ou mécanique.
• Expérience professionnelle de minimum 4 ans dans les installations générales, de préférence dans le secteur du nucléaire.
• Maîtrise des logiciels Microstation et/ou Autocad.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Esprit d'analyse et de synthèse.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d’opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.

LOCALITÉ :

Briançon

DESCRIPTION :

ATALIAN, Groupe leader du multiservice en Europe, dans les métiers du Service Global à destination des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance) recherche un Agent d'entretien (H/F) à Briançon (05).
Votre mission :

Assurer le nettoyage des locaux tout en respectant les règles d'hygiène et de propreté.

Profil : rigoureux(se), polyvalent(e), dynamique.
Type d'emploi : CDI

LOCALITÉ :

Cherbourg-en-Cotentin

DESCRIPTION :

Vos Missions En tant Ingénieure / Ingénieur en génie des procédés, vous serez un membre essentiel de notre équipe à Cherbourg, et vos responsabilités principales seront les suivantes :  

• Travailler au cœur de la préparation des essais à réaliser, de la réalisation des essais et d’interprétation des résultats.  

• Suivre les essais fournisseurs,  

• Rédiger les demandes d’intervention et les fiches de Remarques Essais. 

• Interpréter les résultats d’essais et remonter les points durs aux responsables. 

• Être l’interface des différents métiers (agents et responsables d’essais, chargé d’études, responsables de suretés …). 

Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire.   Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe :  bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Communauté d'experts : intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.

Votre Profil  

• Diplôme d'ingénieur en génie mécanique ou domaine connexe.  
• Expérience professionnelle de minimum 4 ans en process industriel, de préférence dans le secteur du nucléaire ou de l’énergie.  
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.  

• Esprit d'analyse et de synthèse. 

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.

LOCALITÉ :

Chartres

DESCRIPTION :

En tant qu’Ingénieur(e) Travaux CEA, vous intégrez notre promotion Jeunes Ingénieurs au sein de notre agence de Chartres (28).

Rattaché(e) au Responsable du Département Opérations et placé(e) sous l’autorité du Chef de Projets Travaux, vous assurez le pilotage opérationnel des travaux.

Plus précisément, vos missions principales seront :

• Le pilotage des études d’exécution,
• L’élaboration et le suivi du planning,
• Le management des équipes et des entreprises sous-traitantes,
• La gestion financière des contrats,
• L’animation des réunions de chantiers,
• La bonne tenue des chantiers en veillant au respect des consignes de sécurité,
• La conception de petites études techniques.

Nouvellement diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation en génie civil, vous recherchez une expérience mêlant la gestion de projets à l’expertise technique.

Curieux(se) de découvrir des domaines de spécialité à forte composante technique comme les secteurs de l’industrie, de l’énergie ou des datacenters, vous aimez avoir une vision globale des projets.

Envie de relever des défis techniques d’envergure ? Postulez dès maintenant !

CAP INGELEC s'engage en faveur de l’inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.

Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions clé en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Energies, et des Industries.  

A travers nos 14 implantations en France et à l’international, nos 800 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.  

Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !

LOCALITÉ :

Semur-en-Auxois

DESCRIPTION :

SUEZ Eau France propose des solutions de gestion du grand cycle de l’eau : protection de la ressource et des milieux naturels, production d’eau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoine réseau ainsi que des solutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau. Les équipes de cette activité contribuent aux métiers et services de proximité, de l’exploitation d’usines et de réseaux, d’ingénierie sociale et environnementale jusqu’à la gestion de la relation clientèle.

VOTRE MISSION 

Au sein de l'Agence Bourgogne Champagne, secteur Côte d'Or, vous serez rattaché(e) au Responsable d'exploitation et aurez pour missions principales :

Dépanner et réparer

Effectuer les travaux de dépannage et de réparation : diagnostic des pannes, interventions de maintenance curative électromécanique

Réaliser la consignation des équipements

Suivre et contrôler les interventions des entreprises extérieures

Participer à la mise en fonction de nouveaux équipements (travaux neufs)

Assurer le suivi des contrôles réglementaires (électricité, levages, pressions) et renseigner les bases de données afférentes

Suivre et entretenir les installations

Exploiter (de façon préventive et curative) les équipements (instrumentation, automatisme, supervision) des ouvrages du secteur confié

Exploiter ponctuellement si nécessaire les installations de traitement d’eau potable et d’assainissement : suivi du fonctionnement des installations de l’approvisionnement en réactifs, effectuer des diagnostics électromécaniques et la relève des compteurs…

Vérifier le bon fonctionnement des paramétrages électromécaniques

Vérifier les paramètres de fonctionnement des installations et effectuer les ajustements : tests, participation aux essais de fonctionnement, saisie des données, mise à jour des documents d’exploitation

Réaliser des modifications et des optimisations techniques pour améliorer les performances des installations

Réaliser l'instrumentation/métrologie des installations eau et/ou assainissement

Réaliser les opérations d'étalonnage, de calibrage, de qualification et de maintenance des appareils de mesure des installations eau et/ou assainissement

Réaliser la programmation des automates sur les installations

Installer et entretenir les équipements d’automatisme et de télégestion : programmation en lien avec l’informatique technique, tests et modification des systèmes de télésurveillance, appui technique auprès des exploitants, contrôle des travaux réalisés par les sous-traitants…

Vous participerez au cycle d'astreinte selon le planning défini.

VOTRE PROFIL

Vous possédez une formation Bac+2 électrotechnique/maintenance industrielle et vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Compétences attendues :
-titulaire des habilitations électriques Basse Tension + permis B obligatoire
-détention des CATEC et CACES serait un plus
-maîtrise des outils informatiques et leurs applicatifs
-connaissances en électromécanique, et télégestion notamment de type SOFREL
-connaissances du traitement de l’eau potable, eaux usées et en automatisme seraient un plus

Qualités requises :
Etre responsable quant au respect des procédures.
Faire preuve d’autonomie et d’implication dans la réalisation de vos missions.

LOCALITÉ :

Lagny-sur-Marne

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Rattaché(e) au Responsable Matériel Territoire, vous pilotez la stratégie maintenance et garantissez la performance, la disponibilité et la conformité du parc matériel sur votre périmètre Île-de-France Sud. Véritable acteur de terrain, vous coordonnez les équipes, optimisez les coûts et contribuez activement à la continuité des opérations.

Vos principales missions : 

Sécurité & Conformité

Garantir la conformité réglementaire des matériels tout au long de leur cycle de vie
Veiller au respect des règles de sécurité, de la réglementation sociale et des accords d'entreprise dans les ateliers
Superviser la réalisation des contrôles et visites réglementaires obligatoires

Pilotage de la maintenance

Garantir l'application des procédures de maintenance SUEZ
Valider les plans de maintenance préventive et veiller au respect des modes opératoires
Piloter la remontée et l'analyse des incidents techniques afin d'améliorer la fiabilité des équipements
Déployer et suivre les plans d'actions techniques
Optimiser la performance des ateliers et des prestataires (qualité, productivité, coûts et délais)
Développer une collaboration efficace avec les services internes et assurer un haut niveau de satisfaction des clients internes

Gestion économique

Participer à l'élaboration du budget maintenance
Suivre, analyser et anticiper les coûts d'entretien par matériel et par nature de dépenses
Garantir la bonne affectation des coûts et le respect des accords-cadres
Piloter le coût global de possession (TCO) des équipements sur votre périmètre

Management

Manager et accompagner votre équipe composée notamment de Chefs d'atelier, Chefs d'équipe et Techniciens de maintenance
Animer fonctionnellement les équipes maintenance présentes au sein des agences et accompagner leur montée en compétences
Gestion du parc matériel
Optimiser la disponibilité et la performance du parc en lien avec les Responsables de Centre de Services
Centraliser les besoins en matériels et assurer l'interface avec Matériel & Logistique pour les acquisitions
Organiser les mises en service, mouvements, restitutions et sorties des matériels
Garantir la fiabilité des données du parc dans les outils de gestion

Interface Matériel & Logistique

Être le référent technique auprès de la Direction Matériel & Logistique
Établir les devis de location de matériels non roulants pour les installations simples, en appui des équipes commerciales

VOTRE PROFIL

Issu(e) d'une formation en maintenance des véhicules industriels, engins TP, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le pilotage d'activités de maintenance, en environnement interne et/ou chez un prestataire.
Vous possédez de solides compétences techniques, êtes à l'aise dans le management d'équipes et le pilotage de prestataires, et savez concilier performance opérationnelle, maîtrise des coûts et exigences de sécurité.
Reconnu(e) pour votre organisation, votre sens des responsabilités et votre capacité à fédérer, vous aimez évoluer sur le terrain au plus près des équipes.
Ce poste implique des déplacements réguliers sur l'ensemble du périmètre Île-de-France Sud. Le permis B est indispensable.

LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

Le poste est positionné au sein de la direction des Risques, avec pour objectif de renforcer ses capacités en matière de gestion et d'exploitation des données, en appui direct aux projets. Des interactions avec d'autres directions, notamment sur des enjeux d'interopérabilité, d'urbanisation des données et de mutualisation, seront possibles et encouragées, tout en conservant un ancrage majoritaire sur les projets et besoins de la direction.

1.Appui aux projets et ingénierie des données

Le poste implique une participation active à des tâches opérationnelles nécessaires à la production des projets, y compris lorsque celles-ci sont moins exploratoires. Une implication constante, un sens du collectif et une capacité à contribuer de manière pragmatique sont attendus. Il interviendra notamment sur la structuration, l'intégration et l'exploitation de données scientifiques hétérogènes. Cela inclut d'assurer dans le respect des principes FAIR (Findable, Accessible, Interoperable Reusable):
-la structuration, l'intégration et la mise en qualité de données multi-sources,
-la conception et la mise en oeuvre de modèles de données et de bases de données, notamment géospatiales,
-le développement de chaînes de traitement et d'intégration de données (scripts, pipelines),
-l'appui aux équipes scientifiques dans leurs besoins opérationnels en gestion et exploitation des données.

Il contribuera également, en lien avec les projets, à la mise en oeuvre des bonnes pratiques en gestion des données, notamment à travers la participation à l'élaboration de Plans de Gestion des Données (PGD) et des Logiciels (PGL). Le titulaire pourra être amené à encadrer ponctuellement des stagiaires ou alternants, en contribuant à leur montée en compétence sur les aspects techniques et méthodologiques liés aux données.

2.Développement d'une activité de recherche

Le titulaire du poste développera progressivement une activité scientifique propre, en s'appuyant sur les problématiques rencontrées dans les projets et les verrous associés à la gestion et à l'exploitation des données scientifiques. Cela inclut explicitement :
-l'identification et la formalisation de verrous scientifiques liés aux données,
-le montage de projets de recherche (ANR, PEPR, Europe, etc.),
-la production de publications scientifiques,
-le développement de méthodes et d'outils innovants.

Un temps dédié à ces activités est attendu et reconnu comme partie intégrante du poste.

Date de début souhaitée : 01/12/2026
Diplôme : BAC+5 ou BAC+8
Expérience : Minimum 1 an

Vous mobiliserez notamment les compétences et qualités suivantes :
-Connaissance des principes FAIR, capacité à les mettre en oeuvre dans des contextes opérationnels,
-Connaissance des standards et référentiels (ISO, DCAT, INSPIRE, OGC, etc.),
-Expérience en manipulation de modèles de données géospatiales et formats interopérables,
-Solides compétences en gestion et structuration des données (en utilisant des langages comme UML, ou des ontologies),
-Maîtrise des bases de données (langage SQL, PostgreSQL/PostGIS),
-Compétences en développement (Python ou équivalent),
-Aptitude à transmettre des résultats complexes de manière claire et pédagogique à des interlocuteurs non experts,
-Sens du collectif, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation.

Le BRGM vous garantit une procédure de recrutement transparente. Pour postuler envoyez-nous votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) jusqu'au 13/09/2026.

Sachez que tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, au BRGM, nous sommes attachés à la diversité !

Nous étudierons votre dossier de recrutement dès la fin de diffusion prévue. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour des entretiens de recrutement pendant lesquels vous échangerez avec la direction recruteuse, la direction RH et une direction transverse.

Le poste est conçu comme un poste d'ingénieur-chercheur à forte composante évolutive. Il repose sur un équilibre structurant entre une implication opérationnelle forte dans les projets, en particulier dans le domaine des risques et le développement progressif d'une activité scientifique autonome.
Une montée en puissance vers un positionnement de chercheur est attendue, avec la capacité à porter des sujets scientifiques, à s'impliquer dans le montage de projets et à produire des publications. Cette trajectoire repose sur une phase initiale d'appropriation des problématiques métiers et des environnements de données.
Le titulaire contribuera également à la diffusion des bonnes pratiques en gestion et ingénierie des données au sein des équipes, en lien avec les orientations institutionnelles. Le poste s'inscrit dans un environnement de travail collaboratif, à l'interface entre recherche scientifique, ingénierie des données et systèmes d'information, et offre l'opportunité de contribuer à des projets structurants à fort enjeu sociétal.

Rejoindre le Bureau de Recherches Géologiques et Minières (BRGM), c'est intégrer l'établissement public de référence dans les sciences de la Terre rassemblant 1 100 personnes expertes et passionnées, réparties dans 25 entités implantées en France métropolitaine et d'outre-Mer. L'activité du BRGM a pour objectif la connaissance géologique et la compréhension des phénomènes liés au sol et au sous-sol, avec un enjeu: répondre aux défis des changements environnementaux à travers des projets innovants, à enjeux sociétaux.

LOCALITÉ :

Annecy

DESCRIPTION :

Votre mission, si vous l’acceptez
 

Aujourd’hui, nous recherchons des Développeur.euse.s Typescript pour accompagner notre client, dans la mise en place de leurs applications métiers sur un projet de refonte et de migration.
 

Vos responsabilités

Concevoir, développer et maintenir des applications web en Typescript

Implémenter et optimiser des APIs et architectures événementielles

Participer à l'architecture et au déploiement des solutions sur AWS

Contribuer à l'intégration de fonctionnalités basées sur l'IA

Gérer les flux de données et assurer leur normalisation

Mettre en place des pipelines CI/CD et assurer une livraison continue

Garantir la scalabilité et la robustesse des solutions développées

Le profil que nous recherchons
 

Expérience de 4 ans minimum en développement Node JS Typescript

Expérience solide en développement d’API et microservices (Node JS).

Bonne connaissance des environnements AWS

Expérience ou intérêt marqué pour les sujets IA générative (LLM, intégration d'API IA, agents, RAG ...)

Bonne connaissance des pipelines CI/CD, idéalement sous GitLab.

Connaissances souhaitées en développement front-end Angular

Familiarité avec les bases de données MongoDB, DynamoDB

Pratique des méthodologies agiles

Darwin Partners, un véritable partenaire de carrière  

Chez Darwin Partners, nous ne nous contentons pas de recruter : nous accompagnons chaque consultant dans son évolution professionnelle en lui proposant des missions qui correspondent à ses aspirations.

Avec une culture dynamique et axée sur l’impact, nous connectons les meilleurs talents IT à des projets ambitieux, tout en cultivant des relations humaines et authentiques. 

Nos clients ? Des entreprises innovantes dans différents secteurs d’activité (banque, assurance, finance, industrie, e-commerce, marchés publics, trading, médical ...) et des projets à forte valeur ajoutée sur différents métiers (étude & développement, fonctionnel, agilité, infrastructure, réseaux, data, cloud ...) 
Notre engagement ? Un suivi régulier, une écoute active et une véritable proximité avec nos talents. 

Notre promesse ? Des projets enrichissants, une flexibilité réelle et une rémunération à la hauteur de votre talent.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Vos missions ?

L' Assistant.e Chef.fe de projets anime, dirige et pilote la mission de l'avant-vente jusqu’au quitus de levée de réserves. Il est garant, avec son Chef de projet référent, de la sécurité, de la qualité technique, du respect des délais et du suivi des budgets des chantiers qu’il gère.

En collaboration avec le Chef de projets confirmé, vous aurez pour mission d’assurer le bon déroulement du chantier. 

• Vous consultez les sous-traitants 

• Vous gérez le relationnel client  

• Vous assurez le suivi des travaux 

• Vous tenez à jour le planning 

Vous êtes passionné(e) par la construction, la gestion de projet et vous cherchez un stage de fin d'études dans ces domaines ? Nous serions ravis de vous accueillir ! 

Dynamique et engagé(e), vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse, de synthèse et vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités de communicant(e). 

Enthousiaste et disposant d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’écoute et de disponibilité vis-à-vis de vos interlocuteurs (clients, collectivités…).  

Fin(e) négociatrice/ négociateur, vous êtes apprécié(e) pour votre persévérance, votre culture du résultat, votre leadership et votre capacité à convaincre. 

 Des déplacements réguliers sur nos chantiers sont à prévoir

 Si les environnements challengeants, en pleine mouvance et qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit ! 

Ce que l’on a pour vous ? 

• Un poste disponible à partir d'octobre 2026

• Des avantages entreprises, des engagements RSE, une culture entrepreneuriale, vous retrouverez toutes les infos, ici : Groupe Axtom : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com) 

Notre process de recrutement ?  

On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun. 

Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous. 

• Un premier entretien téléphonique avec notre équipe RH  (30 min environ). 

• Un second entretien (physique ou visio) avec le manager et/ou un membre de notre équipe RH (1h en moyenne). 

Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.  

Il nous tient à cœur d'appliquer le principe d'égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration. 

La diversité pour Axess c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun. 

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axess, membre d’Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous ! 

Qui sommes-nous?

De leurs expériences respectives dans l’immobilier d’entreprise, les 3 cofondateurs d’Axtom partagent un constat :

Les entrepreneurs de taille modeste ne trouvent pas d’offre sur-mesure et adaptée à leurs besoins très spécifiques en immobilier d’entreprise pour leur nouvelle activité professionnelle en pleine expansion. Soit, ils n’ont pas les moyens de travailler avec les grands constructeurs, soit leurs projets ne les intéressent pas.

En 2015, Axtom est créé pour les accompagner dans la concrétisation de leurs projets immobiliers et pour leur donner les moyens d’acquérir leurs locaux d’activité sur l’ensemble du territoire français et à l’international et s’appuie pour cela sur ses 253 collaborateurs dont 41 associés.

Notre histoire, ici : métiers (welcometothejungle.com)

Ce qui nous unit ? L'instinct d'entreprendre, partagé par toutes les entités et leurs collaborateurs.

Axess, l’une de ces entités, compte plus de 140 collaborateurs et associés, et 16 agences.

Pour en savoir plus, c’est ici : axess (welcometothejungle.com)

LOCALITÉ :

Louvres

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de notre agence de Louvres, HYDROGEOTECHNIQUE NORD recherchons un.e responsable de laboratoire en géotechnique H/F.

Rattaché(e) au coordonnateur national des laboratoires, vous prenez en charge la gestion administrative et technique des dossiers qui vous sont confiés.

Vos missions :

•       Organisation de l’activité de commande et de planning

•       Gestion du matériel de laboratoire

•       Réalisation des essais labos

•       Responsabilité d’une équipe d’opérateurs

Vous assurez la relation quotidienne avec les ingénieurs et le suivi technique des essais confiés au laboratoire.

Attaché(e) aux valeurs de qualité et de rigueur, vous bénéficiez après une période de formation technique interne à l'entreprise, d'une relative autonomie et avez conscience de l'importance de la qualité des essais réalisés.

Animateur au quotidien des tâches à réaliser par l'équipe des laborantins, vous êtes force de proposition et de progrès pour l'amélioration continue dans l'équipe.

Type de poste : CDI Temps plein

Prise de poste : Immédiate

Rémunération et avantages : à partir de 3000 € brut / mois. Suivant expériences et qualifications + Prime vacances

Mutuelle famille

Déplacements : Ponctuels dans les autres laboratoires du groupe.

Diplôme : BAC+2/3 ou équivalent dans un domaine technique ou scientifique : Chimie, Matériaux, Mesures Physiques, BTP, géologie, géotechnique ou génie civil.

Expérience : Minimum 5 ans

Compétences :  

• Animation d’une équipe
• Qualités relationnelles, de conseil et d’organisation
• Garant du bon déroulement et de la qualité des essais
• Suivi des plannings
• Assurer le suivi métrologique de base
• Réaliser des essais sur sols
• Maitrise des outils informatiques

Qui sommes-nous ?

Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, intervient en tant que spécialiste dans l’étude des sols, mais aussi dans l’ingénierie géotechnique appliquée aux bâtiments, aux soutènements, aux ouvrages de génie civil et aux infrastructures.

Véritable partenaire des maîtres d’œuvre, d’ouvrage et des entreprises, HYDROGEOTECHNIQUE intervient sur tous types de projets publics ou privés grâce à un parc de machines adaptées aux particularités et à la complexité des études à réaliser sur le terrain.

Présent sur l’Hexagone grâce à ses 19 agences, le groupe HYDROGEOTECHNIQUE réunit aujourd’hui plus de 300 collaborateurs aux profils complémentaires, qui participent à la mise en œuvre d’une ingénierie de conception des ouvrages géotechniques propres à chaque projet.

Si vous souhaitez participer à des projets inspirants au sein d’une entreprise familiale qui agit pour un accompagnement durable de ses clients, alors n’hésitez pas, et rejoignez-nous !

LOCALITÉ :

Issy-les-Moulineaux

DESCRIPTION :

Vous interviendrez sur des programmes Télécoms d’envergure (design, planification et construction d’infrastructures et de réseaux) au cœur d’usages critiques : communications de mission (post‑TETRA), sécurité publique, réseaux non terrestres (NTN), IoT industriel, etc. Votre rôle est d’assurer la sécurité de bout en bout de ces écosystèmes hautement distribués et hybrides (RAN, cœur, cloud, OSS/BSS). Dans ce cadre, vos missions seront de :

• Concevoir des architectures de sécurité de bout en bout pour des environnements Télécom, Cloud et réseaux critiques
• Définir et faire évoluer les cadres de sécurité alignés sur les standards internationaux et les principes Zero Trust
• Réaliser les analyses de risques et threat modellings pour identifier et réduire les vulnérabilités des infrastructures
• Accompagner les équipes dans le choix, l'intégration et la validation des solutions de cybersécurité
• Produire les livrables d'architecture et animer des ateliers de restitution auprès des équipes techniques et des décideurs.

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. 
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

• Diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique, cybersécurité ou télécommunications, avec minimum 10 ans d'expérience en cybersécurité dont au moins 5 ans en environnement Télécoms
• Expertise des architectures 4G/5G, des infrastructures RAN, cœur de réseau et environnements de communication critiques
• Maîtrise des environnements Cloud, Kubernetes, OpenStack, OpenShift ou VMware
• Solide connaissance des architectures de sécurité modernes et des solutions de protection, d'identité et de supervision
• Anglais courant et excellentes capacités de communication, d'analyse et de prise de décision.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Sophia Engineering est à la recherche d'un(e) Responsable de périmètre (F/H) pour une position clé au sein de nos équipes. En plus des responsabilités de développement commercial, de recrutement et de management, ce rôle inclut une dimension importante de mentorat et d'accompagnement d'ingénieur(e)s d'affaires juniors.

Vos missions:

• Dimension commerciale stratégique :

○ Élaborer et déployer la stratégie commerciale pour un portefeuille de clients grands comptes et des prospects stratégiques.

○ Identifier de nouvelles opportunités de croissance et consolider les partenariats existants.

○ Négocier des contrats complexes et à forte valeur ajoutée.

○ Assurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper les évolutions du marché.

○ Piloter votre centre de profit.

• Recrutement et constitution d'équipes performantes :

○ Définir les profils de consultant(e)s les plus pertinents en collaboration avec les équipes techniques.

○ Mener des entretiens d'experts et attirer les meilleurs talents du marché.

○ Participer activement à la marque employeur et au processus d'intégration.

• Management et leadership d'équipe :

○ Encadrer, motiver et développer une équipe de consultant(e)s, en veillant à leur épanouissement professionnel et à la réussite de leurs projets.

○ Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client.

○ Gérer les carrières au sein de votre équipe.

• Mentor & coach d'ingénieur(e)s d'affaires juniors :

○ Transmettre votre savoir-faire et vos meilleures pratiques aux ingénieur(e)s d'affaires juniors.

○ Les accompagner dans le développement de leurs compétences commerciales, de recrutement et de management.

○ Contribuer activement à leur montée en puissance et à leur succès au sein de l'entreprise.

Votre Profil :

• Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (école d'ingénieurs ou de commerce).
• Vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 3 ans) en tant qu'ingénieur(e) d'affaires, Business Manager ou équivalent, dans le domaine de l'ingénierie ou du conseil.
• Vous avez prouvé votre capacité à accompagner et faire monter en compétences des ingénieur(e)s d'affaires.
• Votre anglais est courant, vous permettant d'évoluer dans un contexte international.
• Vous êtes titulaire du Permis B.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre sens aigu des affaires, votre excellente communication et votre capacité à fédérer.
• Vous êtes autonome, proactif et orienté(e) résultats, avec un fort esprit d'équipe.

Profil : Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.

Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.

Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

Pourquoi rejoindre Sophia Engineering ?

Rejoindre Sophia Engineering, c'est faire le choix d'une entreprise dans laquelle règnent la convivialité, la proximité et le respect de chacun. Les équipes collaborent dans un esprit de transparence et de coopération. L'organisation, résolument agile, permet à chaque talent d'être écouté, accompagné et encouragé à s'épanouir pleinement dans son parcours. L'approche humaine, la bienveillance au quotidien et une culture de la méritocratie fondée sur la valeur créée et les résultats obtenus font de Sophia Engineering un environnement stimulant, dans lequel chacun peut grandir et construire une trajectoire professionnelle en accord avec ses ambitions.
 

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Vos missions :

Business :

○ Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels (ETI, grands comptes).

○ Identifier et comprendre les besoins techniques de vos clients pour proposer des solutions adaptées.

○ Négocier et rédiger les propositions commerciales.

○ Assurer le suivi de la relation client et la satisfaction des prestations

Recrutement :

○ Sourcer et identifier les meilleurs profils d'ingénieur(e)s et de technicien(ne)s correspondant aux besoins de vos clients.

○ Réaliser les pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques/visio).

○ Présenter les contrats de travail aux candidats.

Management :

○ Assurer l'intégration des collaborateurs.

○ Manager et accompagner l'équipe de consultant(e)s en mission chez vos clients et proposer un parcours adapté en lien avec leurs aspirations.

○ Assurer le suivi de carrière des collaborateurs (entretiens annuels, formation, évolution).

○ Garantir le bon déroulement des missions et la qualité des livrables.

Pourquoi rejoindre Sophia Engineering ?

Rejoindre Sophia Engineering, c'est faire le choix d'une entreprise dans laquelle règnent la convivialité, la proximité et le respect de chacun. Les équipes collaborent dans un esprit de transparence et de coopération. L'organisation, résolument agile, permet à chaque talent d'être écouté, accompagné et encouragé à s'épanouir pleinement dans son parcours. L'approche humaine, la bienveillance au quotidien et une culture de la méritocratie fondée sur la valeur créée et les résultats obtenus font de Sophia Engineering un environnement stimulant, dans lequel chacun peut grandir et construire une trajectoire professionnelle en accord avec ses ambitions.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (école d'ingénieurs ou de commerce).
• Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire (ingénieur(e) d'affaires, chargé(e) d'affaires, business manager) dans le secteur de l'ingénierie ou du conseil.
• Vous maîtrisez l'anglais.
• Vous êtes titulaire du Permis B.
• Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens de l'écoute, votre proactivité et votre capacité à travailler en autonomie. Votre tempérament commercial et votre sens du service client sont des atouts majeurs.

Profil : Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.

Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.

Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :

Diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Managers F/H chez Agap2 !
 

• Vos missions principales
   

Développement commercial & stratégie

- Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique

- Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse.

- Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau.

Recrutement & management d'équipe

- Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants.

- Créer une culture d'excellence technique et humaine.

- Accompagner vos talents dans leur montée en compétences.

Pilotage et suivi de projets

- Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées.

- Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité.

• Pourquoi nous rejoindre ?

- Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés.

- Développez des compétences entrepreneuriales fortes.

- Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance.

- Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort.

• Vous trouverez chez nous:

- Un parcours de formation structuré dès votre arrivée

- Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences

- Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence

- Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe

- Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe

• Et côté conditions ?

- Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année)

- Contrat Cadre CDI - 39h/semaine

- 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an

- Titres-restaurant

- Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ

- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management.

- Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale.

- Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides.

- Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement.

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 

Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

• Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
• Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
• Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
• Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
• S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Managers chez Agap2 !
 

• Vos missions principales
   

Développement commercial & stratégie

- Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique

- Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse.

- Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau.

Recrutement & management d'équipe

- Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants.

- Créer une culture d'excellence technique et humaine.

- Accompagner vos talents dans leur montée en compétences.

Pilotage et suivi de projets

- Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées.

- Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité.

• Pourquoi nous rejoindre ?

- Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés.

- Développez des compétences entrepreneuriales fortes.

- Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance.

- Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort.

• Vous trouverez chez nous:

- Un parcours de formation structuré dès votre arrivée

- Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences

- Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence

- Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe

- Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe

• Et côté conditions ?

- Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année)

- Contrat Cadre CDI - 39h/semaine

- 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an

- Titres-restaurant

- Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ

- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management.

- Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale.

- Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides.

- Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement.

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 

Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

• Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
• Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
• Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
• Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
• S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

LOCALITÉ :

Le Creusot

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel ? 
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un projet d'envergure !

Nous recherchons un Contrôleur UT2/PT2 pour accompagner l'un de nos clients, leader dans le secteur nucléaire. 
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire regroupant plusieurs spécialistes dans les méthodes CND, vous assurerez des prestations techniques, des mises au point, des analyses et des essais.

Vous serez en charge des missions suivantes :
- Réaliser des prestations techniques sur site.
- Être garant des aspects sécuritaires et de qualité.
- Être responsable du développement et de la qualification de procédés d'examen non-destructif.
 

Vos conditions : 

- En horaire de journée, du lundi au vendredi, sur site fixe.
- Intégration au sein des équipes Amaris Inspection avec un accompagnement de proximité assuré par un chef d'équipe référent technique.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

- Etre Certifié EN ISO 9712 CIFM et/ou ASNT en UT2/PT2.
- Vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire.
- Vous maîtrisez les normes liées à cet environnement et possédez de solides connaissances en CND.
- Vous avez le sens du travail en équipe, vous êtes dynamique et rigoureux.

Amaris Group est une société de Conseil en Ingénierie spécialisée en Management de projet et Suivi de fabrication/montage. Notre équipe est constituée de consultants dont l’expertise et les compétences répondent aux besoins d’assistance sur les projets de nos clients en France et à l’international depuis 1999.
 

Pourquoi rejoindre Amaris Group ?

Pour rallier une « famille » organisée autour de la proximité entre les consultants et leurs managers. Nous accordons une attention particulière à la réalisation professionnelle et à l’épanouissement de chacun. Nos consultants bénéficient de formations, de passerelles entre les projets, secteurs d’activité ou fonctions ainsi que l’opportunité d’exercer en France ou à l’étranger.

Amaris Group en chiffres :

• 3 valeurs fondamentales : Confiance, Proximité, Agilité.
• 3 entités : Amaris Marine & Industrie, Amaris Energie, Amaris Inspection. 
• 5 secteurs d’activité : Nucléaire, Energies Renouvelables, Industrie, Pétrole & Gaz et Infrastructures.
• 28 lieux d’intervention dans le monde. 
• 47 clients. 
• 200 consultants.

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 !
 

• Vos missions principales
   

Développement commercial & stratégie

- Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique

- Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse.

- Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau.

Recrutement & management d'équipe

- Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants.

- Créer une culture d'excellence technique et humaine.

- Accompagner vos talents dans leur montée en compétences.

Pilotage et suivi de projets

- Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées.

- Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité.

• Pourquoi nous rejoindre ?

- Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés.

- Développez des compétences entrepreneuriales fortes.

- Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance.

- Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort.

• Vous trouverez chez nous:

- Un parcours de formation structuré dès votre arrivée

- Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences

- Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence

- Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe

- Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe

• Et côté conditions ?

- Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année)

- Contrat Cadre CDI - 39h/semaine

- 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an

- Titres-restaurant

- Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ

- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management.

- Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale.

- Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides.

- Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 

Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

• Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
• Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
• Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
• Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
• S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).