Les offres d'emploi de la filière

Ce que l’on attend de vous :

Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique… Ce qui compte surtout, c’est votre expérience de minimum 5 années dans la maintenance énergétique ! 

• Vous avez des compétences en CVC et en électricité ? 
• Vous disposez d'une attestation de capacité fluides frigorigènes cat.1 ?
• Vous préférez travailler en autonomie et en itinérance ? 
  
    

Alors vous devriez candidater ! 

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée.

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif…:

• Un salaire versé sur 13,3 mois,
• Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
• Votre véhicule de service,
• Intéressement et participation,
• Des éléments variables : paniers repas, prime d’astreinte, …
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …  
  
   

Vous candidatez… et ensuite ? 

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. 
3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Cyril !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que pour réussir votre alternance, vous devez former un super binôme avec votre tuteur. C’est la base ! 

Nous recherchons notre Technicienne/ Technicien d’exploitation CVC en alternance (F/H)​

TOULON

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​Au sein de notre Direction Régionale PACA, vous intégrerez l’équipe de Christophepour gérer la maintenance et le dépannage des installations de chauffage, de climatisation et de traitement d’air dans le tertiaire (Hotel de Département du Var).​ Vous évoluerez dans une EQUIPE DE 10 à 15 TECHNICIENS / EN BINOME sur site posté afin de réaliser la maintenance préventive et curative d’installations de CVC pour notre client. 

Vos autres missions, si vous les acceptez :​

• ​Vous analyserez et diagnostiquerez l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,​
• Vous programmerez et réaliserez des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation ​
• Vous entretiendrez et dépannez des systèmes de ventilation et de chauffage.​

Ce poste est fait pour vous si :

Vous souhaitez intégrer un BTS Maintenance des Systèmes Option Energétique et Fluidique (BTS MS-EF) ou Option Prodcution (MS-P).

Et si, en plus, d’être titulaire du Permis B, vous êtes adaptable et appréciez tout particulièrement évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Si vous vous reconnaissez en tant qu’amoureux de l’itinérance, du travail en équipe et du contact humain et que les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.​

Vos avantages​

​

• Des indemnités de repas (tickets restaurant ou paniers), ​
• une prime d'intéressement​
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​

​

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! ​

​

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

​

​Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

​

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​

Nous rejoindre en 3 étapes !​

​

1. Un échange par téléphone avec notre recruteur RH
2. Un échange en présentiel avec votre futur manager​
3. On démarre quand ?​

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

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Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook​

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que pour réussir votre alternance, vous devez former un super binôme avec votre tuteur. C’est la base !

Nous recherchons notre Technicienne/ Technicien d’exploitation CVC en alternance (F/H)​

FREJUS

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​Au sein de notre Direction Régionale PACA, vous intégrerez l’équipe de Christophe pour gérer la maintenance et le dépannage des installations de chauffage, de climatisation et de traitement d’air dans l'habitat et collectivités.​ Vous évoluerez dans une EQUIPE DE 10 à 15 TECHNICIENS / EN BINOME ITINERANT afin de réaliser la maintenance préventive et curative d’installations de CVC pour nos clients. 

Vos autres missions, si vous les acceptez :​

• ​Vous analyserez et diagnostiquerez l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,​
• Vous programmerez et réaliserez des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation ​
• Vous entretiendrez et dépannez des systèmes de ventilation et de chauffage.​

Ce poste est fait pour vous si :

Vous souhaitez intégrer un BTS Maintenance des Systèmes Option Energétique et Fluidique (BTS MS-EF) ou Option Production (MS-P) ou BTS Fluides Energie Domotique Option Génie Climatique (BTS FED)

Et si, en plus, d’être titulaire du Permis B, vous êtes adaptable et appréciez tout particulièrement évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Si vous vous reconnaissez en tant qu’amoureux de l’itinérance, du travail en équipe et du contact humain et que les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.​

Vos avantages​

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• Des indemnités de repas (tickets restaurant ou paniers), ​
• une prime d'intéressement​
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​

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Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! ​

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Alors, serez-vous des nôtres ? ​

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​Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

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Nous rejoindre en 3 étapes !​

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1. Un échange par téléphone avec notre recruteur RH
2. Un échange en présentiel avec votre futur manager​
3. On démarre quand ?​

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

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Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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Nous recherchons une.e Alternant.e Technicien CVC (H/F),

diplôme préparé  BTS Electrotechnique

Lieu : Tarnos (40)

Vos missions, si vous les acceptez...

Au sein de notre Direction Régionale Industrie Nouvelle Aquitaine, et sous la responsabilité d’un tuteur expérimenté, vous apprenez, tout au long de votre formation.

Au début en l’épaulant dans ses actions quotidiennes  puis en prenant rapidement de l’autonomie pour participer et aider à la prise en charge de la réalisation des opérations de maintenance préventive et corrective des installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) avec une dominance électrotechnique.

Vos missions principales :

• Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective des installations
• Contribuer aux diagnostics de pannes, notamment d’origine électrique
• Aider au dépannage et à la remise en service des équipements
• Appliquer strictement les règles de sécurité et procédures en vigueur

Cette alternance vous permettra de développer vos compétences techniques et de monter progressivement en autonomie sur le terrain.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous souhaitez intégrer un BTS électrotechnique.

Et si, en plus, d’être titulaire du Permis B, vous êtes adaptable et appréciez tout particulièrement évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Si vous vous reconnaissez en tant qu’amoureux du travail en équipe et du contact humain et que les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.​

Vos avantages​

​Des indemnités de repas (tickets restaurant ou paniers), ​

• une prime d'intéressement​
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! ​

​ 

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

​Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

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Nous rejoindre en 3 étapes !​

Pour postuler envoyez :

• CV
• Letter de motivation
• Vos 2 derniers bulletins de notes

Puis, il y aura :​

1. Un échange par téléphone avec notre recruteur RH
2. Un échange en présentiel avec votre futur manager​
3. On démarre quand ?​

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

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Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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Responsable Equipe Exploitation F/H

(Poste basé à Paris 9)

Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un Responsable Equipe Exploitation F/H passionné pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de la GBU Energy Solutions. Votre rôle sera de gérer un site hôtelier prestigieux situé au cœur de Paris, spécialisé dans la maintenance CVC et multi-technique.

Vous aurez la responsabilité d’animer et de gérer une équipe composée de 22 personnes, ainsi que de piloter tout le contrat de prestation multitechnique du site. 

Ce que nous attendons de vous

-Management et animation d’équipe afin de garantir un haut niveau d’implication, de professionnalisme et de performance

-Pilotage des prestations d’exploitation dans le respect de la satisfaction client et des exigences réglementaires

-Élaboration, organisation et suivi du planning des équipes, incluant les contraintes liées au travail en cycle de quart

-Construction, suivi et optimisation des budgets contractuels dans une logique de rentabilité et d’atteinte des objectifs

-Développement de l’activité travaux hors forfait en lien avec les besoins clients

-Élaboration et présentation des rapports d’activités auprès des clients

-Réalisation et analyse des reportings énergétiques en collaboration avec l’ingénieur Efficacité Énergétique

-Suivi, maintien et développement des compétences techniques des équipes

-Garantie du respect des règles QHSE et de l’application des procédures en vigueur

-Promotion et déploiement des outils connectés et des solutions innovantes pour optimiser la gestion des interventions

-Contribution active à l’amélioration continue des méthodes et processus

-Participation aux réponses aux appels d’offres pour le renouvellement et le développement du portefeuille de contrats

Votre profil

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste de manager opérationnel dans le domaine de la maintenance en CVC et en management de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale,
• Vous avez de bonnes connaissances techniques en CVC
• Vous avez envie d’accompagner et de faire monter en compétences une équipe de managers opérationnels et de techniciens,
• Vous avez le sens du relationnel et maîtrisez la relation commerciale,

• Vous maîtrisez les outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

Lieu de travail

Le poste est basé sur site à Paris 9.

Ce que nous offrons

• Un salaire compétitif entre 50K et 55K euros par an
• Un variable sur objectifs
• Une prime vacances
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue
• La possibilité de travailler sur des projets innovants en matière d'efficacité énergétique
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant
• Une flexibilité dans l'organisation du travail pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle
• La participation à des missions variées et enrichissantes
• L'opportunité de contribuer concrètement à la transition énergétique

Pourquoi nous nous soucions

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du sexe, de l'origine, de la religion, de l'orientation sexuelle, du statut marital, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et adapté à tous.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que pour réussir votre alternance, vous devez former un super binôme avec votre tuteur. C’est la base ! 

Nous recherchons notre Technicienne/ Technicien d’exploitation CVC en alternance (F/H)​

TOULON

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​Au sein de notre Direction Régionale PACA, vous intégrerez l’équipe de Christophepour gérer la maintenance et le dépannage des installations de chauffage, de climatisation et de traitement d’air dans le tertiaire (Hotel de Département du Var).​ Vous évoluerez dans une EQUIPE DE 10 à 15 TECHNICIENS / EN BINOME sur site posté afin de réaliser la maintenance préventive et curative d’installations de CVC pour notre client. 

Vos autres missions, si vous les acceptez :​

• ​Vous analyserez et diagnostiquerez l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,​
• Vous programmerez et réaliserez des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation ​
• Vous entretiendrez et dépannez des systèmes de ventilation et de chauffage.​

Ce poste est fait pour vous si :

Vous souhaitez intégrer un BTS Maintenance des Systèmes Option Energétique et Fluidique (BTS MS-EF) ou Option Prodcution (MS-P).

Et si, en plus, d’être titulaire du Permis B, vous êtes adaptable et appréciez tout particulièrement évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Si vous vous reconnaissez en tant qu’amoureux de l’itinérance, du travail en équipe et du contact humain et que les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.​

Vos avantages​

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• Des indemnités de repas (tickets restaurant ou paniers), ​
• une prime d'intéressement​
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​

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Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! ​

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Alors, serez-vous des nôtres ? ​

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​Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

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Nous rejoindre en 3 étapes !​

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1. Un échange par téléphone avec notre recruteur RH
2. Un échange en présentiel avec votre futur manager​
3. On démarre quand ?​

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

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Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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FREJUS

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​Au sein de notre Direction Régionale PACA, vous intégrerez l’équipe de Christophe pour gérer la maintenance et le dépannage des installations de chauffage, de climatisation et de traitement d’air dans l'habitat et collectivités.​ Vous évoluerez dans une EQUIPE DE 10 à 15 TECHNICIENS / EN BINOME ITINERANT afin de réaliser la maintenance préventive et curative d’installations de CVC pour nos clients. 

Vos autres missions, si vous les acceptez :​

• ​Vous analyserez et diagnostiquerez l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,​
• Vous programmerez et réaliserez des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation ​
• Vous entretiendrez et dépannez des systèmes de ventilation et de chauffage.​

Ce poste est fait pour vous si :

Vous souhaitez intégrer un BTS Maintenance des Systèmes Option Energétique et Fluidique (BTS MS-EF) ou Option Production (MS-P) ou BTS Fluides Energie Domotique Option Génie Climatique (BTS FED)

Et si, en plus, d’être titulaire du Permis B, vous êtes adaptable et appréciez tout particulièrement évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Si vous vous reconnaissez en tant qu’amoureux de l’itinérance, du travail en équipe et du contact humain et que les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.​

Vos avantages​

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• Des indemnités de repas (tickets restaurant ou paniers), ​
• une prime d'intéressement​
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​

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Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! ​

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Alors, serez-vous des nôtres ? ​

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​Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

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1. Un échange par téléphone avec notre recruteur RH
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A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

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Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute :

                                        Une.e Alternant.e Assistant(e) Chef(fe) de produit Mobilité Electrique (H/F), dans le cadre de la préparation d'un Master 2 / BAC+5 dans le domaine du Marketing                          

Lieu : ENGIE – 67 rue Jules Ferry – 92250 La Garenne-Colombes

En tant qu’apprenti(e) Assistant(e) Chef(fe) de produit Mobilité Electrique tu participeras au déploiement des offres dédiées au conducteur de véhicule électrique pour la BU BtoC d’ENGIE. Les offres s’inscrivent parfaitement dans la volonté du groupe ENGIE à faire consommer moins et mieux les clients particuliers et à contribuer activement à la transition énergétique.

Cette alternance te permettra d'intervenir à la fois sur des sujets marketing produit et sur des sujets deigitaux liés aux parcours clients. 

Voici les missions qui te seront confiées :

Participer au lancement des offres sur le marché :

• Participer au déploiement des campagnes promotionnelles et campagnes d’animation des offres de mobilité électrique
• Travailler sur les outils d’aide à la vente et supports de communication (formation, fiches produits, site internet, emailing, etc.)
• Aider à la coordination des événements liés à la mobilité électrique : foires / salons / corners

Contribuer au suivi des ventes et à l’amélioration continue :

• Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance des ventes
• Détailler et analyser les performances
• Participer à l’élaboration des éléments de langage et des discours pour nos conseillers clientèles
• Aider à la préparation des formations des conseillers clientèles sur nos offres et parcours

Contribuer aux sujets digitaux et parcours clients :

Suivi et évolution de Ma Recharge Intelligente :

• Contribuer au run de l’offre Ma Recharge Intelligente et au suivi opérationnel de la solution afin de garantir son bon fonctionnement et d’identifier rapidement d’éventuels dysfonctionnements
• Analyser les usages des utilisateurs à partir des données disponibles ainsi que des retours clients afin d’identifier des axes d’amélioration
• Suivre les sujets liés à la satisfaction client des utilisateurs de Ma Recharge Intelligente
• Participer à la construction des évolutions et contribuer à la formalisation des besoins fonctionnels

Visibilité digitale et performance des parcours clients :

• Suivre, avec les équipes expertes, la stratégie d’acquisition autour de la Mobilité Électrique (SEO/SEA, etc.)
• Contribuer à l’activation de leviers d’acquisition digitaux, par exemple via la création de contenus adaptés aux conducteurs de véhicules électriques ou la mise en œuvre de partenariats digitaux
• Veiller à la bonne mise en avant digitale des promotions
• Faire le lien avec les équipes du site ENGIE Particuliers et contribuer à la mise à jour des contenus phares sur les supports ENGIE Particuliers
• Suivre les indicateurs de performance web à travers les reportings existants et les faire évoluer si besoin

Rester attentif au marché :

• Réaliser des benchmarks et veille concurrentielle sur les sujets de mobilité électrique
• Créer et diffuser la Newsletter mensuelle autour de la mobilité électrique.

Tes compétences :

De formation marketing de type Ecole de Commerce ou Master Marketing, tu disposes d’une première expérience en entreprise en tant que qu’apprenti(e)/stagiaire Assistant(e) Chef(fe) de Produit. Appétence pour les nouvelles technologies, l’innovation et la transition énergétique, avec une forte orientation client et consommateur.

Naturellement tu disposes :

• de capacité de gérer les priorités, autonome et force de proposition.
• d'un goût du travail en équipe, qualité d’animation, de communication et d’écoute des autres.
• d'une aisance rédactionnelle, tant sur le fond (très bonne expression écrite), que sur la forme.
• d'une appétence pour le secteur de l’environnement et de l’énergie ou de la mobilité.

Les atouts d’une alternance chez Engie :

Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

Mutuelle

Comité d’entreprise

Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe, ENGIE recrute un/une Alternant-e – Data Analyst RH – H/F

Lieu : La Garenne Colombes - Durée : 2 ans 

Vos missions, si vous les acceptez :

Rejoignez notre équipe Data au sein du groupe GBS ENGIE, un acteur clé de la gestion et de l'analyse des données pour le groupe. En tant que membre de cette équipe dynamique, vous serez au coeur de l'optimisation des reportings, de la gestion des KPI et de l'exécution de micros projets stratégiques. Vous participerez activement à la collecte, l'analyse et l'exploitation des données pour aider à la prise de décision à l'échelle du groupe. Vos missions principales incluent :

• Collecter, analyser et interpréter des données pour produire des reportings stratégiques, afin de répondre aux besoins des différentes entités du groupe.
• Suivre, analyser et optimiser les KPI pour fournir des informations claires et pertinentes sur la performance de l'organisation.
• Participer activement à la gestion de campagnes et à la réalisation de micros projets, en garantissant leur succès et en atteignant les objectifs définis.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de collecte, de traitement et de visualisation des données afin de faciliter la prise de décision.
•  Accompagner les équipes dans la mise en place de solutions innovantes pour gérer et exploiter les données au sein de GBS ENGIE

Ce poste est fait pour vous si:

Mais également si...

Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion des données et une capacité à manipuler des informations complexes avec précision.

Vous êtes curieux(se) et avez l’esprit critique pour analyser les données et en tirer des conclusions exploitables pour l’entreprise.

Vous aimez relever des défis et souhaitez participer à des projets variés, avec un impact direct sur la performance du groupe ENGIE.

Vous êtes passionné(e) par l'optimisation des processus et la mise en place de solutions adaptées pour améliorer la gestion des données au sein du groupe.

Vous êtes proactif(ve) et avez une capacité à proposer des idées nouvelles pour faire évoluer les pratiques en matière de gestion de données.

Vous êtes intéressé(e) par le secteur de l'énergie et souhaitez contribuer à des projets ayant un impact sur la transformation digitale d’ENGIE.

Nous rejoindre c’est surtout :

Intégrer une équipe de Data experts au sein de GBS ENGIE, un environnement stimulant où l'innovation et la performance sont au coeur des priorités.

Participer à des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée pour le groupe ENGIE, avec une implication directe dans l’analyse des données et la gestion des performances.

Développer vos compétences dans un environnement dynamique et en constante évolution, tout en travaillant avec des outils à la pointe de la technologie et des experts passionnés.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap. 

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus

• Industrialisant et numérisant les opérations

• Etant innovant pour améliorer les performances

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe