Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Berville-sur-Seine

DESCRIPTION :

ATALIAN recrute un agent de sécurité (H/F) en contrat à durée déterminée (CDD) de 2 mois à compter du 1er juillet 2026 sur le site NORVAL :

- Garder l'accès de la déchetterie/recyclage de métaux et plastique,

- Contrôler et relever la température avec un appareil de mesure,
- Effectuer des rondes pédestres sur site selon les consignes en vigueur,
- Contrôler ou vérifier les allées et venues (ouverture fermeture des accès, contrôle des badges, vérification et délivrance des badges.),
- Contrôler le fonctionnement des équipements techniques,
- Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident,
- Faciliter et guider les secours.

L'agent sera amené à travailler de jour comme de nuit, le vendredi, samedi et dimanche ainsi que les jours fériés.

Les vacations sont d'une duréée de 12 heures.

Formations :

- Certificat de Qualification Professionnelle
- Incendie (EPI, SSIAP)
- Sureté
- Habilitation HOBO
- SST : Sauveteur et Secouriste de Travail
- ATEX
- Risque chimique NI/N2
- Carte professionnelle obligatoire

Savoir être :

- Observateur
- Réactif
- Médiateur
- Altruiste
- Physionomiste
- Savoir lire, écrire, parler en français

LOCALITÉ :

Montbéliard

DESCRIPTION :

<p><span>Vous êtes </span><span>passionné(e) par l’Electricité industrielle et le développement commercial vous fait vibrer ?</span></p> <p><span>Ineo ITE, entité d’EQUANS France (groupe Bouygues), recherche son</span><span> / sa futur (e) :</span></p> <p><strong><span>Responsable Commercial(e)  (F/H)</span></strong></p> <p><span>Poste basé à Dijon (21) ou Montbéliard (25) – CDI</span></p> <p><span> </span></p> <p><span> </span></p> <p><span>Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement et la pérennisation des activités d'une entreprise innovante ? </span></p> <p><span>Rattaché(e) à la </span><span>Direction Régionale, vous aurez un rôle central dans le développement et la gestion de notre portefeuille clients, en assurant un accompagnement constant des équipes opérationnelles tout au long des phases de réalisation des projets.</span></p> <p><span> </span></p> <p><strong><span>Vos missions :</span></strong></p> <ul> <li><strong><span>Stratégie Commerciale :</span></strong><span> En appui des </span><span>D</span><span>irecteurs d’Agences, élaborer et </span><span>déployer </span><span>le plan de développement commercial pour renforcer notre présence sur le marché industriel.</span></li> <li><strong><span>Prospection et Fidélisation :</span></strong><span> Développer et entretenir un portefeuille clients grâce à une prospection active, à une veille concurrentielle rigoureuse, et au suivi des clients stratégiques.</span></li> <li><strong><span>Animation commerciale :</span></strong><span> Définir et mettre en œuvre les différents rituels commerciaux d’animation avec tous les acteurs de la Direction Régionale et des autres représentants des entités du Groupe présents sur la région.</span></li> <li><strong><span>Participation aux Événements :</span></strong><span> Participer à des événements clés pour renforcer la conquête commerciale et élargir notre réseau.</span></li> <li><strong><span>Offres Globales et Innovantes :</span></strong><span> Collaborer avec les équipes opérationnelles pour construire des offres globales, techniques et innovantes, adaptées aux besoins de nos clients.</span></li> <li><strong><span>Montage des Offres :</span></strong><span> Élaborer</span><span> en lien avec les Responsables d’Affaires et autres experts internes</span><span> des offres commerciales complètes, incluant les aspects techniques, financiers, juridiques et commerciaux</span></li> <li><strong><span>Négociation :</span></strong><span> Défendre et négocier les offres auprès des clients, tant sur les aspects commerciaux que contractuels.</span></li> <li><strong><span>Suivi :</span></strong><span> Assurer un reporting précis de l’activité commerciale à travers des outils dédiés.<strong> </strong></span></li> </ul> <p><strong><u><span>Vous interviendrez sur le périmètre </span></u></strong><strong><u><span>Alsace Bourgogne Franche Comté.</span></u></strong></p> <p><strong><u><span>Des déplacements réguliers sont à prévoir.</span></u></strong></p> <p><strong><span>Votre profil :</span></strong></p> <p><span>De formation supérieure en Génie Electrique ou Automatismes (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Responsable d’affaires Electricité / Automatismes dans le domaine industriel (process, bâtiment) ou sur des ouvrages complexes (plateforme logistique, défense par exemple)</span></p> <p><span>La connaissance des infrastructures IRVE et PV est un plus.</span></p> <p><span>Votre goût du commerce, votre aisance relationnelle, vos capacités de négociation, votre rigueur et votre sens du résultat économique seront autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans le poste et d’évoluer au sein du Groupe.</span></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><strong><span>Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?</span></strong></p> <p><span>Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.</span></p> <p><span>Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. </span></p> <p><strong><span>Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?</span></strong></p>

LOCALITÉ :

Dijon

DESCRIPTION :

<p><span>Vous êtes </span>passionné(e) par l’Electricité industrielle et le développement commercial vous fait vibrer ?</p> <p>Ineo ITE, entité d’EQUANS France (groupe Bouygues), recherche son / sa futur (e) :</p> <p><strong>Responsable Commercial(e)  (F/H)</strong></p> <p>Poste basé à Dijon (21) ou Montbéliard (25) – CDI</p> <p> </p> <p> </p> <p>Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement et la pérennisation des activités d'une entreprise innovante ? </p> <p>Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous aurez un rôle central dans le développement et la gestion de notre portefeuille clients, en assurant un accompagnement constant des équipes opérationnelles tout au long des phases de réalisation des projets.</p> <p> </p> <p><strong>Vos missions :</strong></p> <ul> <li><strong>Stratégie Commerciale :</strong> En appui des Directeurs d’Agences, élaborer et déployer le plan de développement commercial pour renforcer notre présence sur le marché industriel.</li> <li><strong>Prospection et Fidélisation :</strong> Développer et entretenir un portefeuille clients grâce à une prospection active, à une veille concurrentielle rigoureuse, et au suivi des clients stratégiques.</li> <li><strong>Animation commerciale :</strong> Définir et mettre en œuvre les différents rituels commerciaux d’animation avec tous les acteurs de la Direction Régionale et des autres représentants des entités du Groupe présents sur la région.</li> <li><strong>Participation aux Événements :</strong> Participer à des événements clés pour renforcer la conquête commerciale et élargir notre réseau.</li> <li><strong>Offres Globales et Innovantes :</strong> Collaborer avec les équipes opérationnelles pour construire des offres globales, techniques et innovantes, adaptées aux besoins de nos clients.</li> <li><strong>Montage des Offres :</strong> Élaborer en lien avec les Responsables d’Affaires et autres experts internes des offres commerciales complètes, incluant les aspects techniques, financiers, juridiques et commerciaux</li> <li><strong>Négociation :</strong> Défendre et négocier les offres auprès des clients, tant sur les aspects commerciaux que contractuels.</li> <li><strong>Suivi :</strong> Assurer un reporting précis de l’activité commerciale à travers des outils dédiés.<strong> </strong></li> </ul> <p><strong><u>Vous interviendrez sur le périmètre </u></strong><strong><u>Alsace Bourgogne Franche Comté.</u></strong></p> <p><strong><u>Des déplacements réguliers sont à prévoir.</u></strong></p> <p><strong>Votre profil :</strong></p> <p>De formation supérieure en Génie Electrique ou Automatisme (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Responsable d’affaires Electricité / Automatisme dans le domaine industriel (process, bâtiment) ou sur des ouvrages complexes (plateforme logistique, défense par exemple)</p> <p>La connaissance des infrastructures IRVE et PV est un plus.</p> <p>Votre goût du commerce, votre aisance relationnelle, vos capacités de négociation, votre rigueur et votre sens du résultat économique seront autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans le poste et d’évoluer au sein du Groupe.</p> <p><strong> </strong></p> <p><strong>Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?</strong></p> <p>Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.</p> <p>Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. </p> <p><strong>Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?</strong></p>

LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

<p><span>Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, une entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.</span></p> <p> </p> <p><span>Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le Tertiaire, les Collectivités, les Hôpitaux, la Santé, la Culture, le Patrimoine, l'Industrie et les Data Centers.</span></p> <p> </p> <p><span>Notre objectif ?  Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.</span></p> <p> </p> <p><span>La Direction FM et Maintenance Tertiaire IDF, recherche son futur</span></p> <p><strong><span>Technicien de maintenance CVC (H/F)</span></strong><span>, basé(e) à Montreuil (93) </span></p> <p><span> </span></p> <p><strong><span>Votre challenge à nos côtés :</span></strong></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><span>Au sein d’un site tertiaire, vous interviendrez sur les installations multitechnique du bâtiment.</span></p> <p> </p> <p><span>Vos missions principales :</span></p> <ul> <li><span>Assurer la maintenance préventive et curative des équipements CVC et multitechniques</span></li> <li><span>Diagnostiquer les pannes et résoudre les incidents techniques</span></li> <li><span>Rédiger et renseigner les rapports d’intervention via les outils internes (GMAO et GTB)</span></li> <li><span>Garantir le bon fonctionnement et la performance des installations </span></li> <li><span>Piloter les sous-traitants : briefing, accompagnement, débriefing et validation des interventions</span></li> <li><span>Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement</span></li> <li><span>Assurer la traçabilité des actions de maintenance (préventive, curative et améliorative)</span></li> </ul> <p> </p> <p><strong><span>Votre profil :  </span></strong></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><span>Issu(e) d’une formation technique en génie climatique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement tertiaire.</span></p> <p> </p> <p><span>Vous maîtrisez les outils de GMAO et GTB et vous disposez de compétences en régulation.</span></p> <p> </p> <p><span>Autonome, polyvalent(e) et rigoureux(se), vous savez organiser vos interventions et prioriser vos actions. Votre sens du service, votre professionnalisme et vos qualités relationnelles vous permettent de travailler efficacement en équipe comme avec les interlocuteurs externes.</span></p> <p> </p> <p><span>Vous avez l'impression de lire votre description ? </span></p> <p><span>Rejoignez alors notre équipe Maintenance ! </span></p> <p> </p> <p><strong><span>Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?</span></strong></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><span>Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.</span></p> <p><span>Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.</span></p> <p><span>Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?</span></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><strong><span>EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité</span></strong></p> <p><span>EQUANS France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.</span></p> <p><span>L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.</span></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><strong><span>En savoir plus sur EQUANS France :</span></strong></p> <p><span>Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France.</span></p> <p><span>Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span>Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span>Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.</span></p> <p><span>Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.</span></p> <p> </p> <p><em><span> </span></em></p>

DESCRIPTION :

<p><span>Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, une entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.</span></p> <p> </p> <p><span>Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le Tertiaire, les Collectivités, les Hôpitaux, la Santé, la Culture, le Patrimoine, l'Industrie et les Data Centers.</span></p> <p> </p> <p><span>Notre objectif ?  Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.</span></p> <p> </p> <p><span>La Direction BYES FM Tertiaire IDF, recherche son futur</span></p> <p><strong><span>Manager de site oeuvrant H/F, </span></strong><span> basé(e) à Neuilly-sur-Seine (92)</span></p> <p> </p> <p><span> </span></p> <p><strong><span>Votre challenge à nos côtés :</span></strong></p> <p> </p> <p><span>Au sein d’un site tertiaire premium, nous recherchons un Manager Référent Technique chargé d’assurer le bon fonctionnement des installations et le pilotage opérationnel de deux bâtiments.</span></p> <p> </p> <p><span>A cet effet, vous aurez pour principales missions :</span></p> <p> </p> <ul> <li><span>Superviser l’ensemble de l’activité technique quotidienne du site en tant que référent technique </span></li> <li><span>Intervenir sur les installations CVC et multitechniques pour garantir leur bon fonctionnement</span></li> <li><span>Encadrer un technicien et accompagner son développement opérationnel</span></li> <li><span>Assurer le remplacement du pilote de contrat national en son absence</span></li> <li><span>Coordonner les interventions techniques du site et piloter la relation avec les sites en province</span></li> <li><span>Suivre le contrat privatif et veiller au respect des engagements contractuels</span></li> <li><span>Garantir un niveau de service irréprochable, conforme aux standards d’un environnement haut de gamme</span></li> <li><span>Maintenir la conformité réglementaire et la disponibilité opérationnelle des équipements techniques</span></li> <li><span>Gérer les volets administratifs : plan pluriannuel d’activité, budget prévisionnel d’exploitation, devis, chiffrages et échanges clients</span></li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><strong><span>Votre profil :  </span></strong></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><span>Vous justifiez d’une expérience confirmée de plus de 5 ans, avec un parcours réussi en maintenance multitechnique.</span></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><span>Votre capacité d’adaptation vous permet d’appréhender des environnements techniques exigeants et de proposer des solutions adaptées. </span></p> <p> </p> <p><span>Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos actions et piloter plusieurs sujets simultanément avec méthode et efficacité.</span></p> <p> </p> <p><span>Vous avez l'impression de lire votre description ? </span></p> <p><span>Rejoignez alors notre équipe Maintenance !</span></p> <p><span> </span></p> <p><strong><span>Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?</span></strong></p> <p><span>Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.</span></p> <p><span>Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.</span></p> <p><span>Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?</span></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><strong><span>EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité</span></strong></p> <p><span>EQUANS France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.</span></p> <p><span>L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.</span></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><strong><span> </span></strong></p> <p><strong><span>En savoir plus sur EQUANS France :</span></strong></p> <p><span>Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France.</span></p> <p><span>Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span>Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span>Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.</span></p> <p><span>Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.</span></p> <p> </p> <p><em><span> </span></em></p>

LOCALITÉ :

Change

DESCRIPTION :

Vos missions Votre profil À propos de nous

LOCALITÉ :

Duisans

DESCRIPTION :

<p> </p> <p><span><br>SODELEM, <span>entité d’EQUANS France,</span> recherche son futur :</span></p> <p><strong><span>Technicien de maintenance électrique  (H/F)</span></strong></p> <p> Poste basé à <strong>Duisans (62)</strong> </p> <p> </p> <p><strong></strong><strong> Une opportunité pour piloter, structurer et faire grandir une activité en pleine dynamique</strong></p> <p> </p> <p>Vous aimez optimiser, organiser et accompagner les équipes vers la performance ?<br>Vous recherchez un poste où vous aurez un <strong>impact direct</strong> sur la stratégie et la qualité de production ?<br>Bienvenue chez <strong>SODELEM</strong>, entité d’EQUANS France.</p> <p> </p> <p><strong></strong><strong> Qui sommes‑nous ?</strong></p> <p>Experts en installations électriques <strong>tertiaires</strong>, nous intervenons depuis des années auprès de la <strong>GMS</strong> et de l’<strong>industrie</strong>.<br>Nous avons su conserver l’agilité d’une PME, tout en bénéficiant de la puissance d’EQUANS.</p> <p> </p> <p><span>Intégré.e au sein de l'agence de Florian, vous aurez en charge les missions suivantes: </span></p> <p><span> </span></p> <ul> <li><span>Vous préparez les interventions, vérifiez le bon fonctionnement du matériel et réalisez la maintenance préventive et curative des installations techniques (entretien, contrôles et essais, remise en service des équipements, dossiers techniques à compléter).</span></li> </ul> <ul> <li><span>Vous êtes en charge du diagnostic de pannes et de la réalisation des dépannages nécessaires (tests et mesures, interventions, remise en service, dossiers techniques à compléter, GMAO, attachements...).Vous serez également amené à réaliser des travaux électriques.</span></li> </ul> <p><span> </span></p> <p><span> </span></p> <p><span>Et enfin, parce que c'est l'affaire de tous, vous respectez les règles de prévention et de sécurité, en veillant à la propreté et à la mise en sécurité des sites (normes de qualité…).</span></p> <p><span><strong><span> </span></strong></span></p> <p><span><strong><span>Votre profil :</span></strong></span></p> <p><span> </span></p> <p><span>Au-delà de votre formation , vous justifiez d'une expérience professionnelle significative en tant que technicien de maintenance (H/F) en courant fort / courant faible.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span>Vous faites preuves d’autonomie dans votre travail, êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre conscience professionnelle.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span>La technologie ne vous fait pas peur: vous savez utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO…)</span></p> <p> </p> <p> </p> <p><span>Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. </span></p> <p> </p> <p><span>En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez de Paniers repas et Indemnités de déplacements : entre <strong>250 – 600e net tous les mois, dont une part non soumise à cotisation ni impôt sur le revenu </strong></span></p> <p><span>Vous bénéficiez également d'avantages tels que :</span></p> <ul> <li><span>13e mois</span></li> <li><span>Prime variable annuelle ou gratification de fin d'année</span></li> <li><span>Prime de participation et d’intéressement au-delà de votre période d’essai</span></li> <li><span>Plan d’épargne salarial</span></li> </ul> <p> </p> <p><span>Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.</span></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p>

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Nous recherchons un chef de projet MOA pour gérer un portefeuille de projets au sein de notre pôle plus particulièrement sur le périmètre AFNOR Edition.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres chefs de projet (CDP) /proxy product owners (PPO) du pôle, les autres équipes de la DSI et les chefs de projets (CDP) / product Owners (PO) des unités métiers.

Les projets que vous supervisez peuvent être réalisés au forfait avec des fournisseurs et pourront aboutir à des applications interconnectées avec notre système d'information (SI). Il s'agira de comprendre les besoins des métiers, de les formaliser et de les traduire en cahier des charges, spécifications fonctionnelles ou en user stories dans le cas de projets en agilité.

Chef de projet système d’information AMOA en CDI.

Au sein du pôle PSAS « Pôle Solutions Association » de la DSI du groupe AFNOR, vos missions :

Nous recherchons un chef de projets pour gérer un portefeuille de projets au sein de notre pôle plus particulièrement sur le périmètre AFNOR Edition.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres chefs de projet (CDP) /proxy product owners (PPO) du pôle, les autres équipes de la DSI et les chefs de projets (CDP) / product Owners (PO) des unités métiers.

Les projets que vous supervisez peuvent être réalisés au forfait avec des fournisseurs et pourront aboutir à des applications interconnectées avec notre système d'information (SI). Le candidat devra être capable de comprendre les besoins des métiers, de les formaliser et de les traduire en cahier des charges, spécifications fonctionnelles ou en user stories dans le cas de projets en agilité.

A l’aise avec les notions d’appel d’offre et de suivi de commandes il coordonnera la mise en place et l’intégration des applications.

Activités/Responsabilités :

- Suivre les sujets SI confiés par votre responsable

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour :

• Comprendre et formaliser leurs besoins (en fonction du projet, traduire ces besoins en cahier des charges ou spécifications fonctionnelles et/ou techniques)

• Les accompagner dans les ateliers avec les fournisseurs ou l’équipe technique DSI

• Les accompagner dans l’organisation des tests de validation

• Concevoir des flux de données en lien avec nos architectes et/ou analyser des problématiques

• Coordonner le support sur les applications du périmètre et pérenniser les bonnes pratiques permettant de stabiliser l’activité du support

• Participer à la résolution des problèmes techniques rencontrés en cours de projet

• S'assurer que les exigences de sécurité sont bien prises en compte par l'équipe.

• Assurer la coordination et le suivi des projets

• Gérer la relation avec les prestataires / Animer les comités de suivi et participer aux comités de pilotage

• Représenter le groupe AFNOR dans des groupes de travail européens ou internationaux

• Suivre le budget des projets/applications qui vous sont confiés et alerter/reporter à votre manager

Profil :

De formation supérieure BAC+5, en informatique, ingénierie, commerce ou équivalent, vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans dans la gestion de projets de développement informatique.

Une certification en gestion de projet serait un plus.

Compétences requises :

• Excellentes capacités d'abstraction et de formalisation des besoins métier

• Expérience dans la gestion de projets de développement en environnement agile et en cycle en V

• Bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés

• Capacité à résoudre des problèmes de manière autonome

• La Maitrise de Microsoft Azure et du langage SQL serait un plus

Compétences générales :

• Rigoureux dans le suivi des projets, vous êtes réactif et persévérant dans leur réalisation

• Disponible, à l’écoute, vous avez un excellent sens relationnel

• Vous avez de bonnes capacités à comprendre les besoins fonctionnels et à trouver des solutions techniques

• Vous savez travailler sur plusieurs sujets hétérogènes en même temps

• Ayant le sens du service, vous savez vous adapter en fonction des interlocuteurs

• Maitrise des outils IA

Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l’écoute de ses collaborateurs.

Informations complémentaires

La rémunération est de50/60 K€ brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Service : Ligne Métier Epargne Salariale et Retraite / Direction Stratégie, Innovation et Offre commerciale / Pôle Formation

La ligne métier Epargne Salariale et Retraite d’Amundi est leader avec plus de 45% de parts de marché, 96 milliards d’euros sous gestion, 120 000 entreprises clientes et plus de 4 millions d’épargnants.

Au sein de l’équipe Formation Épargne Salariale, nous concevons des contenus pédagogiques destinés à rendre accessibles et attractifs des sujets financiers parfois complexes : épargne salariale, épargne retraite, fiscalité, marchés financiers, gestion patrimoniale, transmission du patrimoine et dispositifs d’épargne en France.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous souhaitons renforcer et harmoniser notre identité visuelle sur l’ensemble de nos supports de communication et de formation.

Nous recherchons un(e) stagiaire créatif(ve) et polyvalent(e) qui contribuera à la création de contenus visuels à forte valeur pédagogique ainsi qu’à la préparation du plan de communication lié au lancement d’une nouvelle application mobile.

 

Missions :

Les missions seront les suivantes :

-          Création et harmonisation de l’identité visuelle de l’équipe Formation.

-          Définir et décliner des codes graphiques cohérents sur l’ensemble de nos supports.

-          Créer et maintenir une bibliothèque de modèles et de gabarits réutilisables.

-          Créer, mettre en forme et moderniser différents supports : présentations PowerPoint, fiches pédagogiques, guides pratiques, éventuellement vidéos

-          Création d’infographies et cartes mentales ;

-          Création de contenus LinkedIn et réseaux sociaux.

-          Concevoir des carrousels et visuels pédagogiques.

-          Lancement d’une application mobile

-          Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du plan de communication.

-          Créer les supports visuels associés au lancement.

 

Apport du stage : 

La(le) stagiaire aura acquis à l’issue de son stage les connaissances suivantes :

-          Une expérience concrète au sein d’une équipe spécialisée en formation et pédagogie financière.

-          Une participation active à la création d’une identité visuelle durable.

-          L’opportunité de contribuer au lancement d’une nouvelle application.

-          Des missions variées mêlant communication, design et pédagogie.

-          Une forte autonomie et un environnement favorisant les initiatives.

-          La possibilité de développer un portfolio riche en réalisations professionnelles.

 L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

Déplacement / Permis B

Non

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la création d’une antenne ARTELIA Industrie à Toulouse, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) commercial senior, disposant d’une excellente connaissance du tissu industriel régional.

Ce poste s’adresse à un(e) commercial(e) confirmé(e), à l’aise dans les environnements techniques complexes, capable de développer durablement l’activité Industrie en Occitanie.

Votre équipe :

Rattaché(e) à l’établissement de Paris, vous bénéficiez de l’appui d’équipes expérimentées, tout en disposant d’une réelle autonomie locale. Ce poste offre un cadre stimulant pour s’investir dans des projets à fort enjeu et évoluer dans un environnement dynamique.

Vos missions :

Véritable référent commercial local, vous êtes responsable du développement de l’activité sur votre périmètre.

• Déployer la stratégie commerciale d’ARTELIA Industrie sur la région Occitanie
• S’appuyer sur votre réseau de donneurs d’ordres industriels pour générer de nouvelles opportunités
• Identifier, prospecter, qualifier et transformer les opportunités business
• Développer les métiers d’ARTELIA Industrie :
  • Activité mécanique : projets clefs en main, conception, modélisation
  • Maîtrise d’œuvre de projets industriels : procédés, structures, installations générales
  • Assistance technique auprès des acteurs industriels
• Contribuer activement à l’implantation et à la visibilité locale d’ARTELIA Industrie à Toulouse

Perspectives d’évolution

Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution vers un rôle de Responsable d’antenne ARTELIA Industrie en Occitanie, avec un périmètre élargi et des responsabilités managériales, selon votre profil et vos résultats.

Localisation & déplacements

• Poste basé à Toulouse
• Déplacements réguliers en Occitanie

Vos atouts : 

Vous êtes le bon candidat si…

• Vous avez minimum 10 ans d’expérience en développement commercial dans l’industrie, l’ingénierie ou la mécanique
• Vous connaissez très bien le bassin industriel d’Occitanie et ses principaux donneurs d’ordres
• Vous disposez d’un réseau actif et qualifié que vous savez mobiliser
• Vous êtes à l’aise pour vendre des prestations techniques à forte valeur ajoutée
• Vous êtes issu(e) d’une formation ingénieur (mécanique, industriel, généraliste) ou équivalent
• Vous êtes autonome, structuré(e), avec une forte culture du résultat
• Vous avez une appétence entrepreneuriale et l’envie de construire une activité
• Vous maitrisez les outils informatiques tels que Pack Office et MS Project.

L’application des procédures Qualité ISO 9001 et MASE sont votre quotidien. 

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail efficiente
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes qu'aux hommes.

LOCALITÉ :

Mulhouse

DESCRIPTION :

En tant qu'ingénieur Calcul (H/F) pour le compte de notre client issu du secteur de l'énergie, vous assurez les calculs par la méthode des éléments finis avec Abaqus. 
Vous êtes rattaché(e) au responsable du service simulation du bureau d'études, vous serez en charge du dimensionnement de structures soumises aux sollicitations.

Vos principales taches seront :

• Modélisation de résistance sous effort ou vibratoire des pièces internes et périphériques moteur.
• Retravailler le modèle, maille, lancer les opérations et faire converger les calculs.
• Participer et aider aux études dans le cadre de résolution de problèmes.
• Editer et diffuser les rapports de calculs.
• Rédiger les notes de calcul en français et anglais.
• Participer aux revues de conception en interne.

De formation ingénieur (Bac+5) en mécanique, avec une spécialisation dans la simulation, vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans dans un poste d'ingénieur calcul idéalement dans le domaine de l'énérgie.

Vous avez une Connaissance des logiciels : Abaqus / CAE

Vous avez un anglais courant et vous êtes mobile. 

GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS SAS, acteur majeur du conseil en innovation et des technologies avancées, intervient sur l'ensemble du cycle développement du produit, de l'avant projet jusqu'à la vie série.
Sur ce cycle de développement de projets techniques, elle intervient en conseil sur les phases de conception (Etude, CAO), de R&D (Innovation, Simulations numérique & Essais), et de qualification en intégrant les fonctions transversales : Management de Projets, Qualité,Finance, Sécurité etc.

LOCALITÉ :

Saint-Maurice

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Au sein de la Direction des Unités Industrielles de Veolia, vous rejoignez une équipe en charge de l’amélioration continue, de la performance des installations industrielles et du déploiement des référentiels de gestion d’actifs sur les sites de traitement et de valorisation énergétique.

Cette alternance vous permettra de contribuer à des projets structurants liés à la maintenance industrielle, à la performance des équipements et aux démarches de certification.  

Vos missions

• Participer au déploiement de référentiels et démarches d’amélioration continue sur les sites industriels.
• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de documents techniques et procédures.
• Accompagner le suivi d’indicateurs de performance et l’analyse des données de maintenance.
• Participer à l’optimisation des plans de maintenance et à l’amélioration de la gestion des équipements.
• Contribuer à des projets transverses liés à la fiabilité et à la performance industrielle.  

Qualifications

• Vous préparez un Master 2 ou un diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en maintenance industrielle, génie industriel ou domaine équivalent.
• Vous possédez des connaissances de base en maintenance, fiabilité des équipements et amélioration continue.
• Vous êtes à l’aise avec la rédaction de documents techniques et l’analyse de données.

Compétences et qualités attendues

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Curiosité technique.
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Autonomie et esprit d’équipe.
• Force de proposition et envie d’apprendre dans un environnement industriel.  

Informations supplémentaires

Type de contrat : Alternance 

Durée du contrat : 12 mois 

Date de début : Rentrée 2026 

Lieu du poste : Saint Maurice (94)

• Remboursement Navigo à 100%
• Carte Restaurant
• Perspectives d’évolution (poursuite en alternance ou en CDD/CDI)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets de développement et d’extension de réseaux de chaleur, nous recherchons un Ingénieur Réseau de Chaleur pour assurer le suivi technique et opérationnel des projets depuis les phases études jusqu’à l’exécution des travaux.

Le poste combine coordination technique, suivi de travaux, pilotage planning et reporting dans un environnement multi-intervenants.

Missions principales

 Suivi technique des projets

• Assurer le suivi technique des projets de réseaux de chaleur et de distribution thermique.
• Contrôler et valider les études d’exécution réalisées par les différents intervenants.
• Vérifier la conformité des plans, schémas et documents techniques.
• Participer aux choix techniques liés aux infrastructures de distribution.

Coordination des travaux

• Suivre les travaux de pose de réseaux enterrés et d’équipements associés.
• Coordonner les entreprises de terrassement, génie civil, tuyauterie et soudage.
• Assurer le suivi des raccordements clients et des sous-stations.
• Veiller au respect des exigences de qualité, sécurité et environnement.

Pilotage projet

• Assurer le suivi du planning de déploiement et de l’avancement des travaux.
• Produire les reportings techniques et opérationnels.
• Participer au suivi des coûts et à l'identification des risques projet.
• Proposer les actions correctives nécessaires en cas de dérive.

Contrôle qualité & mise en service

• Superviser les contrôles qualité liés aux opérations de soudage et de tuyauterie.
• Suivre les épreuves hydrauliques et essais de mise en service.
• Vérifier la conformité des ouvrages réalisés avant réception.
• Participer aux opérations de réception et de levée des réserves.

Coordination des parties prenantes

• Assurer l’interface entre maîtrise d’œuvre, exploitants, collectivités, entreprises et sous-traitants.
• Participer aux réunions de coordination et de suivi.
• Garantir la bonne circulation des informations entre les différents acteurs du projet.

• Diplôme d’Ingénieur (génie énergétique, génie thermique, génie civil, hydraulique/ domaine CVC / HVAC ou équivalent).
• Une première expérience en suivi de travaux ou gestion de projet constitue un atout.
• Une expérience dans les réseaux de chaleur, réseaux enterrés ou infrastructures énergétiques est appréciée.
• Bonne compréhension des environnements chantier et des interfaces techniques.
• Intérêt pour les projets d’infrastructures énergétiques et les réseaux thermiques.
• Ingénieur travaux réseaux de chaleur.
• Ingénieur tuyauterie industrielle.
• Ingénieur CVC avec expérience réseaux hydrauliques.
• Chargé d’affaires réseaux thermiques.
• Ingénieur VRD orienté réseaux techniques.
• Chef de projet travaux énergie.
• Ingénieur suivi de travaux sur réseaux enterrés, vapeur ou eau chaude.

Outils

• Microsoft Project ou équivalent.
• AutoCAD.
• Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Outils de reporting et de suivi de projet.

Compétences clés

Techniques

• Réseaux de chaleur et réseaux enterrés.
• Tuyauterie industrielle et hydraulique.
• Génie civil associé aux réseaux.
• Sous-stations thermiques.
• Contrôle qualité soudage et tuyauterie.
• Épreuves hydrauliques et essais de mise en service.
• Lecture de plans, PID et schémas techniques.

Gestion de projet

• Suivi de planning et coordination des travaux.
• Reporting technique et opérationnel.
• Gestion des coûts et suivi budgétaire.
• Analyse des risques projet.
• Coordination multi-intervenants.

Relationnel & Organisation

• Interface MOE, exploitants, collectivités et entreprises.
• Animation de réunions techniques.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Organisation et gestion des priorités.
• Bon relationnel terrain et esprit d'équipe

Qualités attendues

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Bon relationnel et capacité de coordination.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Réactivité et capacité d’anticipation.
• Goût du terrain et du travail en équipe.

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

LOCALITÉ :

Reims

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Montévrain

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Le Rheu

DESCRIPTION :

Mission Profil

LOCALITÉ :

Melun

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Rattaché(e) à l’assistante d’exploitation, vous intervenez en support sur l’ensemble des sujets RH de deux sites d’exploitation (environ 110 collaborateurs).

Vous participez activement à la gestion administrative du personnel et contribuez au bon fonctionnement des activités RH au quotidien.

Vos missions : 

Administration du personnel

• suivi des dossiers du personnel
• gestion des absences, congés et visites médicales
• participation à l’intégration des nouveaux arrivants

Recrutement & intérim

• gestion des demandes
• suivi des commandes dans les outils
• coordination avec les agences

Suivi & reporting RH

• Vous participez à la mise à jour et au suivi des tableaux de bord RH.
• Vous contribuez à l’analyse des données sociales et au pilotage de l’activité.

Support aux équipes opérationnelles

• Vous êtes en lien direct avec les équipes terrain pour répondre à leurs besoins RH.
• Vous accompagnez l’assistante d’exploitation dans la gestion quotidienne des sujets RH.

Votre quotidien : 

• Un poste au cœur des opérations
• Des interactions régulières avec les équipes terrain
• Des missions variées entre administratif, recrutement et analyse

Qualifications

Vous préparez une formation Bac+4/Bac+5 en Ressources Humaines et souhaitez développer une expérience concrète et opérationnelle en environnement industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Google Suite), vous savez structurer et analyser des données.

Informations supplémentaires

Type de contrat : Apprentissage  

Durée du contrat : 12 mois 

Date de début : Rentrée 2026 

Lieu du poste : Vaux-le-Pénil (77)  

• Rémunération avantageuse
• Remboursement des transports urbains à 100%
• Carte Restaurant
• Perspectives d’évolution (poursuite en alternance ou en CDD/CDI)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Nîmes

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Gestion Patrimonial, l'ingénieur en alternance contribue à l'optimisation de la gestion patrimoniale des équipements et au déploiement d'outils innovants de suivi. Il/elle participe à la modernisation du suivi des équipements et à l'amélioration des processus de maintenance.

Suivi des affaires et coordination avec les exploitants

• Assurer le suivi opérationnel des affaires en lien avec le programme de renouvellement des équipements
• Coordonner les actions avec les équipes d'exploitation sur le terrain
• Participer aux réunions de suivi de chantiers et d'avancement des projets
• Assurer l'interface entre les différents acteurs (exploitants, bureaux d'études, entreprises)

Pilotage du programme de renouvellement

• Contribuer au déploiement du programme de renouvellement des équipements des usines d'assainissement
• Suivre l'avancement des opérations et identifier les points de vigilance
• Participer à la planification et à la priorisation des interventions

Suivi des indicateurs et documentation technique

• Assurer le suivi et l'actualisation des indicateurs de performance patrimoniale
• Mettre en place et finaliser les vignettes techniques des équipements
• Élaborer et compléter les fiches de travaux
• Garantir la qualité et l'exhaustivité de la documentation technique

Gestion de la GMAO et consolidation des données

• Consolider les données patrimoniales dans l'outil de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
• Assurer la mise à jour et la fiabilité des informations dans le système
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion patrimoniale

Analyse technico-économique

• Étudier et analyser les propositions technico-économiques des sous-traitants et partenaires
• Participer à l'évaluation comparative des offres
• Contribuer à l'optimisation des coûts et au choix des solutions techniques

Qualifications

• Ecole d’Ingénieur ou Master (Bac+5),
• Aisance relationnelle et capacité d’écoute,
• Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse,qualités rédactionnelles, dynamisme
• Connaissance des problématiques liées aux métiers de l’eau  est un plus,
• Maîtrise des outils de la Google Suite (Doc, Sheet,Slide…)

Informations supplémentaires

Pendant votre formation et dans le cadre d'un contrat de travail en alternance, vous serez

guidé et accompagné par un tuteur et une équipe pédagogique.

Votre rémunération est variable en fonction de votre âge ainsi que du diplôme préparé.

Vous bénéficiez au même titre que les autres salariés des avantages de l’entreprise.

Le permis B est indispensable.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Gien

DESCRIPTION :

Mission Profil

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Les missions du poste

En tant que Chef de projet infrastructures, vous serez responsable de la conception, de la mise en oeuvre et de la gestion de projets d'infrastructure informatique complexes pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour garantir la réussite des projets et l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Vos missions seront, entre autres :

- Diriger et gérer des projets d'infrastructure informatique complexes de la conception à la livraison
- Définir les exigences du projet, les objectifs, les livrables et les échéances
- Développer et maintenir des plans de projet détaillés et des budgets
- Suivre l'avancement du projet et identifier et résoudre les problèmes potentiels
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
- Rester à jour sur les dernières technologies et tendances en matière d'infrastructure informatique

- Diplôme d'ingénieur informatique ou équivalent
- Une première expérience réussie en tant que chef de projet d'infrastructure informatique
- Solide expérience dans les systèmes d'exploitation, les réseaux, le stockage et la virtualisation
- Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe
- Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer plusieurs projets simultanément
- Forte orientation vers les résultats et capacité à respecter les délais et les budgets

Chez Umake, nous accompagnons celles et ceux qui façonnent le monde de demain, en intervenant sur des projets à fort impact dans les domaines de l’IT & Digital, des Télécoms et de la Smart Industrie.

Mais au-delà des projets, ce qui nous anime, c’est l’humain.

Notre devise "Together as One" reflète notre manière de travailler : main dans la main, avec nos consultants, nos clients, et nos partenaires.

Rejoindre Umake, c’est :

• Intégrer une communauté soudée, où le partage d’expérience et la co-construction sont encouragés

• Être écouté, soutenu et valorisé dans son parcours

• Travailler sur des missions techniques ambitieuses tout en gardant du sens et de la proximité

Vous ne rejoignez pas seulement une mission, vous rejoignez une aventure.