Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

RS UNIVERS CONSULTING recherche pour l'un de ses clients, grand acteur du Transport Public plusieurs mécaniciens PL/Bus qui auront pour mission d'intervenir sur les travaux de maintenance préventive et curative. Opérations d'entretien préventif : - Vidange pont, boites de vitesse et moteur. - Remplacement filtration et contrôle des équipements. - Préparations et passages aux visites réglementaires. Opération d'entretien curatif dans le respect des critères de qualité : - Diagnostics de pannes. Opérations sur le réseau : remplacements de véhicule et réparations en ligne. - Maintenance de premier niveau sur le matériel embarqué (SAEIV, girouettes) Qualifications Titulaire d'un CAP/BEP et ou une première expérience en mécanique/Electricité. Maîtrise de la mécanique et électricité PL/BUS. Maîtrise de la lecture des schémas. Une connaissance en courant fort serait appréciée. Une connaissance en moteur thermique serait appréciée. Esprit logique et d'analyse, rigoureux, travail en équipe. Fidèle aux règles essentielles du métier, vous travaillez dans le respect des procédures de qualité et de sécurité.

Qualifications Titulaire d'un CAP/BEP et ou une première expérience en mécanique/Electricité. Maîtrise de la mécanique et électricité PL/BUS. Maîtrise de la lecture des schémas. Une connaissance en courant fort serait appréciée. Une connaissance en moteur thermique serait appréciée. Esprit logique et d'analyse, rigoureux, travail en équipe. Fidèle aux règles essentielles du métier, vous travaillez dans le respect des procédures de qualité et de sécurité.

RS Univers Consulting, société spécialisée dans la mise à disposition de personnel qualifié pour les secteurs du transport et de l'industrie, recherche des Responsables d'Équipe Confirmés (H/F) pour intervenir auprès de ses clients en Île-de-France. Depuis 2021, l'entreprise accompagne de grands acteurs français et internationaux grâce à une approche fondée sur la réactivité, la rigueur et les résultats. RS Univers Consulting apporte des compétences opérationnelles fiables afin d'assurer la continuité et la performance des activités de ses clients.

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Contexte

L'équipe Embedded Systems conçoit et développe des produits liés aux accès sécurisés (secure access) et aux Smart Devices permettant de piloter et monitorer certains produits de l’infrastructure client. 

L’équipe est composée de développeurs logiciels et d’un ingénieur électronique, travaillant en étroite collaboration avec différents interlocuteurs de la R&D.

Dans un contexte de croissance et de structuration, l’équipe recherche un Product Manager Embedded Systems afin d’assurer l’interface entre les équipes techniques, les fonctions support (qualité, achats, industrialisation) et le terrain, tout en garantissant la bonne livraison des produits.

Missions

Mission 1 – Product Management (80 à 90 %)

• Garantir la livraison des produits dans le respect des délais, des coûts et des exigences qualité

• Piloter les projets et assurer une communication régulière auprès des parties prenantes

• Rédiger les documents techniques : spécifications, cahiers des charges, user guides, présentations

• Assurer le suivi des certifications produits

• Être l’interface entre équipes internes (R&D, qualité, achats, industrialisation) et fournisseurs

• Assurer un support technique de premier niveau (analyse des retours terrain)

• Définir et suivre les KPIs de succès des projets (budget, performance, adoption) – approche data centric

• Aller sur le terrain pour comprendre les besoins utilisateurs et identifier les pain points – approche customer centric

• Former les utilisateurs (train the trainer)

• Identifier et accompagner les power users, animer une communauté d’utilisateurs

Mission 2 – Structuration & Process

• Participer à la structuration et à l’amélioration continue de l’équipe

• Mettre en place ou optimiser des process internes et externes

Mission 3 – Contribution technique

• Réaliser des tests sur les produits développés par l’équipe

• Participer aux réflexions d’architecture produit

• Préparer les dossiers de fabrication

• Contribuer au design mécanique (selon expérience)

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur généraliste ou spécialisé (électronique, systèmes embarqués, mécatronique, informatique industrielle)

• Expérience significative en gestion de produits industriels ou embarqués (IoT, équipements sécurisés, objets connectés, hardware connecté)

• Expérience en environnement R&D ou industriel combinant hardware et software embarqué

• Expérience confirmée en interface entre R&D, achats, qualité, industrialisation et équipes terrain

• Capacité à piloter des projets techniques complexes

• Approche structurée, orientée résultats et pilotée par la donnée

• Forte capacité d’écoute et orientation utilisateur

• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication

AGH Consulting est un Groupe de Conseil et d Ingénierie lancé en 2005.
On parle beaucoup du Monde d Après en ce moment, et il est nécessaire de se demander de quoi il sera fait. Depuis sa création en 2005, AGH Consulting travaille à imaginer l avenir.
En France d abord, à Paris, Marseille et Nantes, la marque s est ensuite déployée sur d autres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Belgique ou encore en Thaïlande.
Nous cherchons les Consultants et les Managers de demain, issus d un parcours d excellence, avec un esprit agile et mordant ! Chez AGH Consulting, il est possible de commencer sa carrière à Paris, et de traverser les pays au fil des développements du Groupe.
Au programme :

Réseaux de télécommunications et Data Center, Centrales de production solaire et raffineries, Aéroports et gares, IGH ;

Les réseaux Fibre, la 4G, la 5G, le Grand Paris ou le BIM.

Intégrés au sein d équipes opérationnelles et encadrés par des Business Managers, des Team Leaders ou des Experts, nos collaborateurs pourront intervenir au sein de nos Centres de Services ou directement auprès de nos clients pour participer au développement des projets confiés au Groupe.

LOCALITÉ :

Dijon

DESCRIPTION :

Nature du poste : Développeur.euse Labview - Teststand

Structure : Secteur industriel de la défense
Responsabilités principales : Réalisation des développements des séquences de tests.
Tes missions au quotidien :

• Au sein du service banc moyens de tests et en lien avec les différents intervenants métiers liés aux environnements de l’ingénierie, tu réalises les développements des séquences de tests en prenant en compte l’ensemble des exigences (fonctionnelles et non fonctionnelles), que tu alloues aux différents composants logiciels tout en respectant la politique produit (architecture).
• Tu travailles dans un environnement National Instruments, principalement sur TestStand, avec la possibilité d’utiliser du .NET.
• Tu interviens sur la phase finale du développement des bancs pour assurer la mise en place logicielle et système avant leur mise en service.

Quand : Immédiatement
L'équipe avec qui tu travailleras :
Tu intégreras directement l'équipe logiciel où déjà sont présents 3 collaborateurs de RDT Ingénieurs.
Tu auras l'occasion de croiser d'autres ingénieur.es de RDT au sein des différents services (une dizaine actuellement) et pas très loin tu pourras retrouver une partie de l'équipe fonction support au sein de l'agence de Poitiers le midi ou le soir si tu le souhaites (l'agence est plutôt proche).

Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences :
- Maitrise de TestStand
- Connaissances en .NET

 

Si vous vous reconnaissez dans le descriptif du poste et des missions, c’est que vous avez certainement déjà occupé une fonction similaire dans un environnement industriel.

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l’aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment.
Nous sommes fiers de compter plus de 70 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd’hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d’études à Nantes et Poitiers.

Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. 

Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux.
Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. 

Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ?

Notre processus de recrutement ? 

Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d’évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges :

Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs.

Un entretien culturel avec une personne de l’équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité.

Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. 

L’entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n’est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.

LOCALITÉ :

Méaulte

DESCRIPTION :

Contexte du poste :
Dans un environnement aéronautique en forte montée de cadence, nous recherchons un Ingénieur Performance Industrielle pour accompagner le ramp up des activités de production. Le poste s'inscrit dans une logique d'amélioration continue, avec une forte présence terrain et une interaction quotidienne avec les équipes opérationnelles.
En lien direct avec le RUP et les REAP, l'Ingénieur Performance Industrielle intervient sur les missions suivantes :
- Mesurer la performance industrielle des lignes ou secteurs de production
- Définir, suivre et analyser les KPI de performance
- Identifier les écarts par rapport aux objectifs de cadence, qualité, coûts et délais
- Proposer des plans d'actions d'amélioration adaptés aux enjeux terrain
- Mettre en place ces plans d'actions, piloter leur déploiement et en assurer le suivi
- Réaliser des chronométrages et analyses de temps opératoires
- Identifier les MUDA et leviers de gains de performance
- Accompagner la montée en compétences des compagnons et des équipes de production
- Contribuer directement à la sécurisation et à la réussite du ramp up
Profil recherché :
- Formation ingénieur ou équivalent, avec une orientation Méthodes ou Performance Industrielle
- Expérience significative en environnement aéronautique
- Expérience concrète de projets de montée en cadence ou de ramp up industriel
- Bonne connaissance des opérations industrielles et du fonctionnement d'un atelier de production
Maîtrise des outils d'amélioration de la performance et de résolution de problèmes :
- KAIZEN
- 8D
- Amélioration continue, Lean Manufacturing
Forte appétence pour le terrain et capacité à travailler au plus près des équipes opérationnelles
Capacité d'analyse, de synthèse et de pilotage d'actions concrètes
Autonomie, rigueur et sens du résultat
Derichebourg Aeronautics Services North est un cabinet de conseil en ingénierie. Nous accompagnons nos Clients sur l'ensemble des métiers qui couvrent leur chaîne de valeur (R&D, Conception, Industrialisation, Méthodes, Qualité Produit et Qualité Fournisseur, Amélioration Continue, Lean, Maintenance, Logistique, Approvisionnements, Management et Gestion de Projet).
Nous sommes fiers d'accompagner les Clients comme Airbus, Dassault, Mécachrome et d'autres à la réussite de leurs projets.
Les leaders dans les secteurs d'activité de pointe, comme l'aéronautique, la défense, le ferroviaire, l'énergie... nous font confiance.
Pour autant, nous nous efforçons à cultiver une culture d'entreprise et un management de proximité. Nos 5 implantations témoignent de cette volonté d'être au plus près de nos Clients et de nos Collaborateurs.
Chez DAS North, nous vous proposons un environnement professionnel stimulant, en vous positionnant sur des projets qui correspondent à vos aspirations professionnelles. Nous avons gagné si nous vous donnons l'envie de faire partie de nos équipes.
Notre processus de recrutement s'attache à vous recruter pour qui vous êtes en tant qu'individu ! Et aussi de trouver la meilleure corrélation possible entre vos compétences et nos projets.
Venez apprécier la dimension humaine que peuvent vous apporter les équipes de DAS North et vivre une ambiance d'une culture familiale remarquable.
Une équipe réactive, impliquée dans votre suivi, et présente pour vous !

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Ce que tu vas faire chez PIMAN : Embarque sur des projets stratégiques de grande envergure, où tu seras au coeur de la création et de l'optimisation d'outils de production. Tu piloteras des investissements CAPEX complexes, en assurant le respect des coûts, des délais et de la qualité, toujours à la pointe des dernières technologies. De la phase d'ingénierie à la coordination des équipes, en passant par le suivi des fournisseurs, chaque jour est un nouveau défi stimulant.
Qui recherchons-nous ?
- Un(e) jeune diplômé(e) ou avec une première expérience significative (0-3 ans) en ingénierie industrielle, génie mécanique, génie des procédés ou équivalent.
- Une passion pour les environnements industriels et une réelle appétence pour la gestion de projet CAPEX.
- Une mentalité "Tech First" : tu es curieux(se) des innovations et cherches toujours à optimiser grâce à la technologie.
- Des compétences en gestion d'équipes, communication et une capacité à fédérer autour d'un objectif commun.
- Tu parles anglais couramment, car nos projets sont souvent à dimension internationale.
Pourquoi PIMAN ?
- Impact réel : Travaille sur des projets qui font la différence, avec des leaders de l'industrie.
- Développement accéléré : Un parcours de mentoring sur mesure, des formations continues et une culture d'apprentissage permanent.
- Esprit d'équipe : Rejoins une #PIMANFamily soudée, ambitieuse et humaine, où l'on célèbre chaque succès.
- Innovation : Intègre une entreprise qui mise sur le #Phygital et l'#IA pour réinventer le conseil.
Prêt(e) à devenir un(e) acteur(trice) clé de l'industrie 4.0 ?
Envoie-nous ton CV et rejoins l'aventure PIMAN !
 

Diplôme & Formation
Niveau d'études : Bac +5, impérativement diplômé(e) d'une École d'Ingénieurs (Généraliste, Génie Industriel, Génie Mécanique/Chimique ou équivalent).
Expérience
Expérience : Jeune diplômé(e) ou avec une première expérience professionnelle réussie en gestion de projet industriel, PMO, ou en conduite d'investissement CAPEX (stages longs et alternances significatifs acceptés).
Domaine : Une expérience dans les secteurs de l'Énergie, du Nucléaire, de la Chimie ou de la Pharmacie est un atout majeur.
Compétences Techniques (Hard Skills)
Gestion de Projet : Maîtrise des méthodologies de pilotage (jalons, revues, WBS).
Planification : Très bonne connaissance des outils de planification (idéalement MS Project ou Primavera).
Maîtrise des Risques : Capacité à identifier, évaluer et proposer des actions d'atténuation sur les projets.
Outils Digitaux : Forte appétence pour la Tech (utilisation de CRM, outils de Business Intelligence et de collaboration).
Langue : Anglais professionnel courant (impératif), capable de négocier et de faire du reporting à l'international.
Qualités Comportementales (Soft Skills PIMAN)
Leadership : Capacité à coordonner des équipes techniques et à prendre des initiatives.
Rigueur : Sens aigu de l'organisation et de la méthode pour gérer les contraintes de coût et de délai.
Proactivité : Capacité à anticiper les problèmes et à proposer des solutions innovantes.
Esprit Conseil : Excellent relationnel et capacité d'adaptation aux environnements clients variés.

Qui sommes-nous ?
PIMAN Consultants est l'entité de conseil, spécialiste en gestion de projets industriels et projets d'investissements (CAPEX) de PIMAN Group. Depuis 2009, nous accompagnons nos 200 clients de grands groupes industriels et PME, en France et à l'international, tant sur des enjeux opérationnels que stratégiques et sur les secteurs d'activité suivants : Energie et Oil&Gas, défense, infrastructures, télécom, agroalimentaire, et bien d'autres encore.
La forte croissance de nos activités nous amène aujourd'hui à renforcer nos équipes !
Ce que nous avons à vous proposer :
- Être au coeur des plus grands projets d'envergure nationale et internationale, tout en respectant votre mobilité géographique
- Un programme de formation interne dispensée chaque année
- Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.)
- Un accompagnement individuel par le Mentoring
- Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien
- Une vie d'entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks...)

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Vous souhaitez piloter des projets d’aménagement et de génie civil d’envergure, au sein d'un groupe engagé, innovant et en croissance ? Géolithe renforce ses équipes et structure la gestion de ses grands projets en recrutant un(e) Ingénieur Chef de Projet expérimenté H/F ayant une expérience significative en Maîtrise d'Œuvre de « grands projets » pour accompagner des opérations majeures d'aménagement et génie civil de plusieurs dizaines de M€ débutant au 1er trimestre 2026 et s’étalant sur 6 ans.

Le poste est à pourvoir dans les environs de Paris (75). La localisation du poste sera discuter en fonction du profil reçu.
 

Contexte :

• Vous intégrerez une équipe qui a déjà participé et contribué à l'offre et aux premières études.
• Vous œuvrez en binôme avec le Responsable commercial de l'opération.
• Vous pilotez la Maîtrise d'Œuvre opérationnelle de grands projets pluridisciplinaires, en vous appuyant sur les ressources nécessaires en interne (réseau d'experts et pôles de compétences pluridisciplinaires) et au sein de consortiums pouvant atteindre une vingtaine d'entités et serez régulièrement en contact avec nos clients. 
• Vous serez force de proposition et d'innovation pour chercher à aligner l'opération avec nos objectifs de société à mission. 
   

Vos principales missions, si vous les acceptez : 

• Participer à l’établissement des devis de certaines opérations préférentiellement de type « grands projets » et à des réponses à des appels d’offres dans des groupements d’entreprises 
• Suivre opérationnellement les contrats avec les clients, partenaires et sous-traitants en relation avec les responsables commerciaux
• Piloter la production des documents techniques et administratifs 
• Encadrer opérationnellement les Ingénieurs d’études et les Techniciens mobilisés sur les opérations dont vous avez la charge
• Organiser et superviser le déroulement global des opérations de type grands projets en s’appuyant au besoin sur des spécialistes techniques internes 
• Consulter et piloter les sous-traitants
• Assurer le pilotage et coordination avec l'ensemble des partenaires éventuels de l’opération (autres bureaux d’études ou entreprises de travaux par exemple) 
• Assurer les missions de maîtrise d’œuvre, d’assistance à maître d’œuvre en phases conception et réalisation ou missions d’études d’exécution 
• Assurer le suivi financier des opérations dont vous avez la charge 
• Participer et contribuer aux études et assurer la supervision des livrables fournis au client (rapports, dimensionnements, plans…) 
• Définir et préciser les besoins complémentaires en cours d’opération (par exemple, en termes de levés topographiques, campagnes de reconnaissances, diagnostics structurels…)

Savoir-être :

• S ens de l'organisation
• Bon sens de l'écoute et relationnel
• Sens des responsabilités
• Autonomie
• Persévérance
• Bonnes compétences rédactionnelles
• Orienté(e) recherche de solutions

Savoir-faire : 

• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, etc.) et outils informatiques de gestion type ERP, logiciels de gestion de planning
• Compétences en management, animation et accompagnement des équipes
• Compétences en maîtrise d’œuvre d’opération d'aménagement et de génie civil de grande ampleur
   

Expérience : 

• de minimum 10 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur(e) avec une expérience en tant que Chef de projets H/F sur des projets d’envergure 
• Avec expérience d’encadrement d’équipe et de pilotage de projets en relation avec les clients (échanges, organisation des équipes, pilotage de contrats, etc.)

Diplôme : BAC+5 en génie civil, géotechnique et/ou risques naturels 
 

 

GÉOLITHE est un Bureau d’Ingénieurs-conseils en géologie, géophysique, géotechnique et hydrogéologie, spécialisé dans les domaines des risques naturels, des infrastructures et aménagements, de l’environnement, des gisements et ressources.
 

Créée en 1992, la société est implantée sur le marché grâce à 10 agences en France et 4 agences en Outre-mer.
 

L’évolution des compétences, la performance technique, l’esprit d’équipe et le partage sont au cœur de notre motivation. Notre volonté est de faire progresser l’entreprise par un travail collaboratif avec l’ensemble des personnes constituant nos équipes.
 

Les valeurs de GEOLITHE sont la bienveillance et l'exigence, la responsabilité et l'excellence. 
 

Composée de 180 ingénieurs, techniciens supérieurs et projeteurs, la société regroupe toutes les compétences nécessaires à la réalisation d’études et d’expertises pluridisciplinaires, de suivis de chantiers ou de missions de maîtrise d’œuvre complète. 

LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

Nature du poste : Développeur.se Logiciel C# WPF. 

Structure : Secteur industriel de la défense.  

Localisation : Orléans 

• Tu participes à l’ensemble du cycle de développement logiciel : rédaction/modification des spécifications, conception, développement, intégration, mise au point et rédaction/réalisation des tests.
• Tu développes des logiciels IHM en C# sous Microsoft Visual Studio pour :
  • piloter et mettre en œuvre des équipements et systèmes ;
  • mettre au point les logiciels embarqués sur cartes électroniques ;
  • exécuter des tests selon les procédures ;
  • configurer et paramétrer les logiciels embarqués.
• Tu développes des logiciels applicatifs en C++ pour :
  • implémenter des fonctionnalités d’interface sur les produits ;
  • simuler des fonctions ou sous-ensembles.
• Tu respectes les procédures de développement, utilises les outils de suivi (GitLab) et rédiges la documentation associée à chaque logiciel.

Quand : Immédiatement. 

Expérience : de minimum 4 ans dans un secteur industriel. 

Salaire : Déterminé en fonction de tes années d’expérience. 

Pour mener à bien cette mission et t’épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences :

• Expérience professionnelle significative (≥ 4 ans min hors alternance) en développement logiciel C# et C++.
• Maîtrise du développement en C# et WPF.
• Maîtrise du développement en C++.
• Application rigoureuse des bonnes pratiques : gestion de configuration, respect des normes de codage, tests unitaires, relectures croisées, suivi des écarts, documentation associée.
• Respect strict des procédures et processus qualité.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes de développement multidisciplinaires.
• Rigueur, autonomie, capacité d’analyse et sens du travail en équipe.
• Connaissance de GitLab (compétence appréciée).

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l’aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment.
Nous sommes fiers de compter plus de 100 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd’hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d’études à Nantes et Poitiers.

Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. 

Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux.
Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. 

Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ?

Notre processus de recrutement ? 

Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d’évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges :

Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs.

Un entretien culturel avec une personne de l’équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité.

Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. 

L’entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n’est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.

LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

L’ingénieur d’exploitation informatique assure le run quotidien, la supervision des systèmes et le traitement des incidents afin de garantir la disponibilité et la performance du SI.

 

-Assurer l’exploitation quotidienne des infrastructures et applications
-Surveillance des services, monitoring, alertes.
-Gestion/résolution des incidents : diagnostic, correction, escalade.

-Surveiller et gérer les chaînes batch
-Gestion des changements en production (mises à jour, déploiements).
-Réalisation des actions de maintenance (patches, correctifs, configuration).
-Automatisation des process de production, des bascules, des plans de reprise.

-Appliquer les procédures d’exploitation et runbooks

-Documenter les incidents et procédures

- Maîtrise d’un ou plusieurs outils de monitoring / supervision (Zabbix, Nagios, Centreon, PRTG, etc)

- Maitrise d’un ou plusieurs ordonnanceur (Control M, Dollar Universe, VTom, etc)

- Expérience sur OS Linux et/ou Windows (analyse de logs, performance, troubleshooting)

- Compétences technique en bases de données, scripting et virtualisation
- Capacité d’analyse, rigueur, proactivité 

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

L’ingénieur d’exploitation informatique assure le run quotidien, la supervision des systèmes et le traitement des incidents afin de garantir la disponibilité et la performance du SI.

 

-Assurer l’exploitation quotidienne des infrastructures et applications
-Surveillance des services, monitoring, alertes.
-Gestion/résolution des incidents : diagnostic, correction, escalade.

-Surveiller et gérer les chaînes batch
-Gestion des changements en production (mises à jour, déploiements).
-Réalisation des actions de maintenance (patches, correctifs, configuration).
-Automatisation des process de production, des bascules, des plans de reprise.

-Appliquer les procédures d’exploitation et runbooks

-Documenter les incidents et procédures

- Maîtrise d’un ou plusieurs outils de monitoring / supervision (Zabbix, Nagios, Centreon, PRTG, etc)

- Maitrise d’un ou plusieurs ordonnanceur (Control M, Dollar Universe, VTom, etc)

- Expérience sur OS Linux et/ou Windows (analyse de logs, performance, troubleshooting)

- Compétences technique en bases de données, scripting et virtualisation
- Capacité d’analyse, rigueur, proactivité 

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

LOCALITÉ :

Le Mans

DESCRIPTION :

L’ingénieur d’exploitation informatique assure le run quotidien, la supervision des systèmes et le traitement des incidents afin de garantir la disponibilité et la performance du SI.

 

-Assurer l’exploitation quotidienne des infrastructures et applications
-Surveillance des services, monitoring, alertes.
-Gestion/résolution des incidents : diagnostic, correction, escalade.

-Surveiller et gérer les chaînes batch
-Gestion des changements en production (mises à jour, déploiements).
-Réalisation des actions de maintenance (patches, correctifs, configuration).
-Automatisation des process de production, des bascules, des plans de reprise.

-Appliquer les procédures d’exploitation et runbooks

-Documenter les incidents et procédures

- Maîtrise d’un ou plusieurs outils de monitoring / supervision (Zabbix, Nagios, Centreon, PRTG, etc)

- Maitrise d’un ou plusieurs ordonnanceur (Control M, Dollar Universe, VTom, etc)

- Expérience sur OS Linux et/ou Windows (analyse de logs, performance, troubleshooting)

- Compétences technique en bases de données, scripting et virtualisation
- Capacité d’analyse, rigueur, proactivité

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

L’ingénieur de production informatique garantit la disponibilité, la performance et la résilience du SI, tout en coordonnant les équipes, les fournisseurs et les incidents majeurs.

 

-Garantir la disponibilité du SI

-Superviser les environnements et suivre les SLA / KPI

-Gérer et coordonner les incidents majeurs

-Participer aux cellules de crise 

-Participer aux mises en production et changements

-Collaborer avec les équipes exploitation, infrastructures, applicatives et fournisseurs

-Améliorer les processus de production

-Mettre en œuvre les plans PRA / PCA

-Produire le reporting et participer aux comités

- Maitrise d’un ou plusieurs ordonnanceur (Control M, Dollar Universe, VTom, etc)

- Expérience sur OS Linux et/ou Windows (analyse de logs, performance, troubleshooting)

- Maîtrise d’un ou plusieurs outils de monitoring / supervision (Zabbix, Nagios, Centreon, PRTG, etc)

- Compétences techniques en middleware (Tomcat, Weblogic, JBoss, etc) , scripting, virtualisation, stockage

- Maitrise de technologies CI/CD et/ou Cloud (Jenkins, Gitlab CI, Kubernetes, etc)

- Maitrise cadre ITIL
- Capacité d’analyse, rigueur, proactivité

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

L’ingénieur de production informatique garantit la disponibilité, la performance et la résilience du SI, tout en coordonnant les équipes, les fournisseurs et les incidents majeurs.

 

-Garantir la disponibilité du SI

-Superviser les environnements et suivre les SLA / KPI

-Gérer et coordonner les incidents majeurs

-Participer aux cellules de crise 

-Participer aux mises en production et changements

-Collaborer avec les équipes exploitation, infrastructures, applicatives et fournisseurs

-Améliorer les processus de production

-Mettre en œuvre les plans PRA / PCA

-Produire le reporting et participer aux comités

- Maitrise d’un ou plusieurs ordonnanceur (Control M, Dollar Universe, VTom, etc)

- Expérience sur OS Linux et/ou Windows (analyse de logs, performance, troubleshooting)

- Maîtrise d’un ou plusieurs outils de monitoring / supervision (Zabbix, Nagios, Centreon, PRTG, etc)

- Compétences techniques en middleware (Tomcat, Weblogic, JBoss, etc) , scripting, virtualisation, stockage

- Maitrise de technologies CI/CD et/ou Cloud (Jenkins, Gitlab CI, Kubernetes, etc)

- Maitrise cadre ITIL
- Capacité d’analyse, rigueur, proactivité

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

LOCALITÉ :

Le Mans

DESCRIPTION :

L’ingénieur de production informatique garantit la disponibilité, la performance et la résilience du SI, tout en coordonnant les équipes, les fournisseurs et les incidents majeurs.

 

-Garantir la disponibilité du SI

-Superviser les environnements et suivre les SLA / KPI

-Gérer et coordonner les incidents majeurs

-Participer aux cellules de crise 

-Participer aux mises en production et changements

-Collaborer avec les équipes exploitation, infrastructures, applicatives et fournisseurs

-Améliorer les processus de production

-Mettre en œuvre les plans PRA / PCA

-Produire le reporting et participer aux comités

- Maitrise d’un ou plusieurs ordonnanceur (Control M, Dollar Universe, VTom, etc)

- Expérience sur OS Linux et/ou Windows (analyse de logs, performance, troubleshooting)

- Maîtrise d’un ou plusieurs outils de monitoring / supervision (Zabbix, Nagios, Centreon, PRTG, etc)

- Compétences techniques en middleware (Tomcat, Weblogic, JBoss, etc) , scripting, virtualisation, stockage

- Maitrise de technologies CI/CD et/ou Cloud (Jenkins, Gitlab CI, Kubernetes, etc)

- Maitrise cadre ITIL
- Capacité d’analyse, rigueur, proactivité

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

STEP UP MARSEILLE Recrute,
BACK-END Java | Spring Batch | SQL
Lieu : Aix-en-Provence | Hybride
Démarrage : ASAP
Séniorité : 5 ans Xp min
Type de contrat : CDI
Ton rôle :
‍ Mentor des équipes et accompagnement des nouveaux talents
Développement, chiffrage & respect des bonnes pratiques
Gestion des évolutions et transferts entre versions
✅ Conception de tests unitaires automatisés
️ Intervention sur des sujets techniques complexes
Contribution aux dossiers d'architecture & documentation
Participation active aux cérémonies Agile
Co-animation des démos clients / internes

Ton profil :
✔️ Expertise solide en Java / Spring Batch / SQL
✔️ Leadership technique naturel
✔️ Sens du partage, de la rigueur et de l'amélioration continue
✔️ Forte culture Agile
Prêt(e) à devenir un pilier tech de l'équipe ?
Si intéressé(e) ou à recommander → MP ou par mail : 
#TechLead #Backend #Java #SpringBatch #SQL #RecrutementIT #CDI #ArchitectureLogicielle #Mentorat #Agile #Développement #ITJobs

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

Suite à l’évolution du directeur grande région Ouest (en charge de l’activité sur les agences de Rouen, Caen, Rennes et Nantes) vers une fonction plus globale, nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur.egéotechnicien(ne) H/F en CDI présentant des capacités confirmées en calcul complexe et en management.

Rattaché(e) au directeur régional, vous participerez activement à l'équipe projet, en vous impliquant dans les domaines du management, de la technique, des finances et de la SSE. Vos principales responsabilités incluront :

• Élaboration de propositions financières et techniques
• Suivi, dépouillement et mise en forme des résultats.
• Rédaction de rapports d'étude
• Gestion technique et financière (devis, appels d'offres)
• Développement technique et commercial
• Participation à la vie du système SSE

Rémunération : À partir de 42 000 € brut annuel + prime de vacances + mutuelle familiale.

Forfait Jour

Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur(e) généraliste avec orientation génie-civil/géotechnique.

Expérience : débutant ou niveau « ingénieur junior »

Compétences :

Connaissance des logiciels de calcul (TALREN, KREA, FOXTA, PLAXIS 2D).

Maîtrise des logiciels de bureautique (EXCEL, WORD, QGIS, AUTOCAD).

Qualités : Rigueur, esprit d'équipe, esprit de synthèse et excellent sens du relationnel.

Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, intervient en tant que spécialiste dans l’étude des sols, mais aussi dans l’ingénierie géotechnique appliquée aux bâtiments, aux soutènements, aux ouvrages de génie civil et aux infrastructures.

Véritable partenaire des maîtres d’œuvre, d’ouvrage et des entreprises, HYDROGEOTECHNIQUE intervient sur tous types de projets publics ou privés grâce à un parc de machines adaptées aux particularités et à la complexité des études à réaliser sur le terrain.

Présent sur l’hexagone grâce à ses 19 agences, le groupe HYDROGEOTECHNIQUE réunit aujourd’hui plus de 280 collaborateurs aux profils complémentaires, qui participent à la mise en œuvre d’une ingénierie de conception des ouvrages géotechnique propres à chaque projet.

Si vous souhaitez participer à des projets inspirants au sein d’une entreprise familiale qui agit pour un accompagnement durable de ses clients, alors n’hésitez pas, et rejoignez-nous !

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

SREMA Ingénierie recherche pour un de ses partenaires  un Ingénieur IVV Script (H/F) sans le but de développe,  d’exécute et de débuguer des scripts d’opérabilité et d’automatisation des tests sur des modules ou équipements électroniques.

Ces modules peuvent comporter du soft applicatif, dans un environnement de test dédié (banc de test, environnement logiciel de développement).

Vous serez intégré à une équipe pluridisciplinaire de compétence RF et électronique  (Architecte Numérique, ASIC Numérique et analogique, FPGA).

Dans ce cadre-là, vous aurez pour principales missions :

• Développer les scripts d’opérabilité et d’automatisation des tests en Pyhton
• Exécuter, débuguer les scripts dans son environnement de test.
• Analyser les anomalies de premier niveau et faire appel à l’ équipe pour les résoudre
• Analyser les résultats et les valider avec l’IVVQE.
• Mettre en forme les résultats pour le rapport de test.
• Remonter les écarts entre le script et la procédure de test à l’IVVQE.
• Participer aux routines définies par l’IVVQE (avancement , gestion tickets sous JIRA).
• Participer à l'amélioration continue des processus d'IVVQ et des méthodologies utilisées.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou équivalent Bac +5 en Electronique et Informatique des Systèmes Embarqués.
• Vous justifier d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de l’intégration, vérification et validation sur carte et équipement complexe embarquant du logiciel applicatif.
• Idéalement, expérience sur du matériel RF/numérique intégrant du traitement du signal et utilisant notamment des cœurs numériques et des fonctions d’interface.
• Développement de script en Python (orienté objet), connaissance en pilotage d’instrumentation RF et numériques

Le groupe SERMA (CA de 200M , plus de 1 300 collaborateurs) est un acteur global indépendant et multisectoriel, nous accompagnons nos partenaires sur l ensemble du cycle de vie des produits et services en tant qu'expert spécialisé dans les systèmes électroniques embarqués et industriels.

En nous rejoignant, vous prenez part à des projets innovants et bénéficiez de réelles opportunités d évolution professionnelle.

Le Groupe SERMA s organise autour de 5 métiers :

• Technologie de l électronique
• Sûreté et Cybersécurité des Systèmes
• Ingénierie des Systèmes Embarqués
• Energie
• Micro-électronique

Savoir-faire et solidité

Rarement un Groupe aura présenté une aussi vaste palette de compétences en électronique. SERMA se positionne ainsi sur des projets clés de demain, innovants et à fort challenge technique.
Grâce à son activité multisectorielle et à son savoir-faire technique, le Groupe est en croissance depuis plusieurs années (environ 10% par an).

Evolution et formation

Le développement constant de SERMA depuis maintenant plus de 30 ans est synonyme

d'opportunités et d évolutions professionnelles : changement de métier, mutation, prise de

responsabilités, etc.

Réseau et relationnel

Vous souhaitez en savoir plus sur les coulisses de SERMA ? Contactez-nous, nous nous ferons un plaisir de répondre

à vos questions.

Mon bureau près de chez moi

Grâce à ses nombreuses implantations, un de nos sites est

forcément près de chez vous : Paris, Rennes, Toulouse, Bordeaux,

Lyon, Grenoble, La Rochelle, etc.

Avantage

En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention

collective de la métallurgie.

LOCALITÉ :

Mulhouse

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Ingénieur(e) Procédés (H/F) pour le compte de notre client (secteur chimie). Vous serez en charge de soutenir la réalisation des objectifs stratégiques du département Technologies & Innovation, en apportant une expertise technique et un soutien aux opérations et projets d’amélioration des procédés.

Vos missions seront les suivantes :

• Soutenir les opérations pour produire en sécurité, en qualité, de manière durable et au coût optimal.
• Fournir un support technique et un accompagnement aux opérations sur les problématiques récurrentes et/ou les irritants.
• Identifier de nouvelles opportunités de développement pour réaliser des améliorations des procédés ou des produits qui augmentent les revenus et/ou réduisent les coûts.
• Planifier, mener et coordonner les essais industriels en lien avec les équipes R&D et opérations.
• Identifier et piloter les initiatives d’amélioration du procédé et d’innovation.
• Mener les études procédés dans le cadre des projets d’investissements : analyses de risques, dimensionnements procédés, expertise procédé, gestion des essais avant, pendant et après le démarrage des nouvelles installations.
• Réaliser une veille technologique.
• Participer aux études pluridisciplinaires d’évaluation des risques sur les installations existantes.
• Participer ou diriger des équipes globales (par exemple dans le domaine des meilleures pratiques ou des équipes de segment de marché).

Vous êtes diplômé(e) en génie chimique (ENSIC, ENSIACET, UTC, ou équivalent) et vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience dans l’industrie chimique.

Les compétences attendues sont les suivantes :

• Expérience confirmée en management de projets, avec une capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires.
• Bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Formation et pratique des méthodes Six Sigma fortement appréciées.

GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS SAS, acteur majeur du conseil en innovation et des technologies avancées, intervient sur l'ensemble du cycle développement du produit, de l'avant projet jusqu'à la vie série.
Sur ce cycle de développement de projets techniques, elle intervient en conseil sur les phases de conception (Etude, CAO), de R&D (Innovation, Simulations numérique & Essais), et de qualification en intégrant les fonctions transversales : Management de Projets, Qualité, Sécurité etc.

LOCALITÉ :

Vitrolles

DESCRIPTION :

Au sein du bureau d’études de CT INGENIERIE, vous serez en charge de différentes missions liées au développement et, au suivi en vie série, de pièces et ensemble aéronautique. En lien direct avec nos clients vous interviendrez au près d’eux pour répondre à leur problématique dans les domaines de la mécanique (transmissions, rotors, commandes de vol) et/ou de la structure (airframe).

Intégré à l’équipe projet de notre client vous participerez à diverses missions et livrerez vos études sous validation de notre Technical Leader.

Dans le cadre de l’amélioration continue, du développement de nouvelles technologies, et d ’équipements vous animerez des réunions techniques avec des experts et serez responsable d’études type, incluant :

• Coordination technique du développement d’équipement en partenariat avec des fournisseurs
• Suivi du change management (ECP / ECR)
• Réalisation d’études 3D et mise en plan
• Documentation technique générale et de certification (Doc d’essai, note technique, Analyses de maintenance…)
• Tout autre étude pouvant servir au fonctionnement des appareils et équipements

• Bac+ 5 spécialité mécanique ou aéronautique
• Une première expérience significative en bureau d’étude (idéalement aéronautique)
• Maitrise des logiciels de bureautique(Excel, Word, …), connaissances de Catia V5
• Rigueur rédactionnelle (Français et Anglais)
• Esprit d’équipe, dynamisme et adaptabilité
• Aisance relationnelle
• Capacité d’analyse et de synthèse

Chez CT, nous sommes le partenaire stratégique en ingénierie et en innovation des grandes entreprises mondiales. Forts de plus de 38 ans d’expérience, nous offrons des services d’ingénierie couvrant l’ensemble du cycle de vie des produits dans des secteurs clés tels que l’aérospatiale, la défense, le naval, l’automobile, le transport ferroviaire, l’énergie, les énergies renouvelables et la numérisation.

Notre équipe de plus de 2 000 ingénieurs talentueux s’engage à repousser les limites de la technologie en évoluant dans un environnement collaboratif, multiculturel et flexible. Ensemble, nous construisons un avenir plus durable et innovant, riche en nouvelles opportunités.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap, si besoin d'aménagement pour les entretiens et/ou le poste, nous mettrons tout en œuvre ! N'hésitez pas à nous en faire la demande.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Dans le cadre du poste et des fonctions, vous prendrez en charge les missions suivantes :

• Définir les procédures les plus rationnelles de fabrication, les outillages, le temps d'exécution et le coût de chaque opération de fabrication
• Mettre à jour les instructions de montage nécessaires à la fabrication
• Concevoir les outillages et les plans qui serviront de support à la production
• Développer des petits outillages en impression 3D
• Assurer le suivi de la production en apportant une assistance technique aux opérateurs
• Mettre en place les actions nécessaires à l'optimisation de la production (par exemple : déplacements du personnel, disposition du/des postes de travail, matériels…).

De formation BAC +5 de type Ingénieur Génie Industriel ou Génie Mécanique, vous justifiez d'au moins de minimum 3 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur Méthodes, idéalement dans le secteur industriel.

 

Motivé, rigoureux et réactif, rejoignez notre structure avec l'envie d'exprimer vos talents.

 

De plus, vous faite preuve des qualités suivantes :

 

- A l'aise avec les logiciels suivants : SAP, MS Project, Excel, Catia V5,
- Capacité d'adaptation, communication et travail en équipe,
- Organisation, rigueur, souplesse et réactivité,
- Curiosité technique.

 

Postulez à cette offre et rejoignez notre cercle de confiance² !

ARKADIA Group est une société d’ingénierie et de services indépendante qui intervient en France et à l’international en alliant expertises conseil et terrain.

 

Nous intervenons sur les secteurs de l’énergie, de la pharmacie, du transport, de l’aérospatial et de la défense.

 

PME de 300 collaborateurs, il nous tient à cœur de centrer notre démarche sur l’humain, les relations de confiance et l’épanouissement de nos collaborateurs.

 

Nous osons faire confiance, nous osons faire grandir les femmes et les hommes !

 

Nous partageons avec nos équipes et nos clients des valeurs fortes :
 

• Authenticité : ARKADIA est une entreprise où on parle vrai et dans laquelle le dialogue est favorisé

• Audace : nous osons faire confiance, nous encourageons l’innovation

• Développement : nous osons faire grandir les femmes et les hommes de l’équipe, nous développons une démarche forte de formation

• Engagement : nous tenons nos engagements métier et nous nous engageons pour avoir un impact positif sur la/notre société, au travers notamment d’une démarche RSE participative

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre de projets à forts enjeux dans le secteur de l’énergie et de l’industrie, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) HTB pour accompagner et coordonner des opérations techniques stratégiques.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Piloter et suivre les projets électriques HTB (postes, raccordements, maintenance)
• Coordonner les équipes internes et prestataires externes
• Planifier les interventions et suivre l’avancement des travaux
• Assurer le respect des normes de sécurité et de la réglementation HTB
• Produire le reporting et assurer le suivi opérationnel des projets

VOTRE PROFIL

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en génie électrique et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le secteur industriel
• Expertise dans les projets électriques HTB : postes, raccordements, maintenance
• Maîtrise des normes et réglementations HTB et sécurité électrique
• Connaissance des procédures techniques, plans et schémas électriques
• Capacité à suivre et contrôler la bonne réalisation technique des projets

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Les raisons de nous rejoindre

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.