Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

* Codifier une facture
* Logiciels comptables
* Logiciel SAGE X3 ou équivalent

DESCRIPTION :

1. Développement commercial :
* Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l'énergie, de l'environnement et des infrastructures ferroviaires.
* Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d'offres.
* Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain.
* Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme.

2. Recrutement et talents :
* Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe.
* Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.
* Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l'entreprise.

3. Management et projets :
* Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais.
* Encadrer et motiver vos équipes afin d'assurer la réussite de chaque mission.

4. Responsabilité financière :
* Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et garantir la rentabilité des projets.

DESCRIPTION :

1. Développement commercial :
* Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l'énergie, de l'environnement et des infrastructures ferroviaires.
* Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d'offres.
* Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain.
* Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme.

2. Recrutement et talents :
* Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe.
* Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.
* Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l'entreprise.

3. Management et projets :
* Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais.
* Encadrer et motiver vos équipes afin d'assurer la réussite de chaque mission.

4. Responsabilité financière :
* Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et garantir la rentabilité des projets.

DESCRIPTION :

Objectif du stage : Définir et formaliser un processus robuste de mise en oeuvre d'analyses acoustiques, applicable aux études menées, en s'appuyant sur le logiciel ACTRAN (suite MSC Software).

Le/la stagiaire sera intégré(e) à l'équipe Analyses Mécaniques et aura pour missions :

Prise en main du logiciel ACTRAN :

- Découverte de l'environnement logiciel et des fonctionnalités clés pour le calcul acoustique
- Réalisation de premiers cas tests

Études de cas applicatifs

- Analyse acoustique d'une coiffe de lanceur pour microsatellites
- Analyse d'équipements de grandes dimensions en ce basant sur :
- Les modèles éléments finis existants
- Les résultats d'analyses acoustiques réalisées avec un autre solveur
- Les résultats d'essais expérimentaux

Analyse de sensibilité

- Étude de l'influence des paramètres de modélisation
- Identification des paramètres clés impactant les résultats
- Définition de règles de bonnes pratiques

Définition d'une méthodologie de calcul

- Formalisation d'une méthodologie fiable et reproductible

Rédaction de recommandations et de procédures internes, Les actions se traduisent également par des équipements en place depuis une dizaine d'années et très plébiscités par nos collaborateurs : salle de sieste, terrain avec tournoi de pétanque...

Vous avez envie de vous développer et d'intégrer une équipe soudée et de rejoindre une entreprise avec une culture forte et de fortes valeurs ? Alors n'hésitez plus et adressez-nous votre candidature.

DESCRIPTION :

Sourcing proactif sur le marché européen

Développement de viviers de talents

Animation des relations avec les cabinets de recrutement partenaires

Participation aux salons de recrutement et événements professionnels

Gestion des relations écoles ciblées

Amélioration continue des process de recrutement

Gestion de la marque employeur

Fidélisation et développement des talents (30%)

Conception et pilotage du processus donboarding

Suivi des périodes dessai

Coordination des programmes de formation onboarding

Mise en place dinitiatives dengagement (INps teambuilding)

Réalisation des entretiens de suivi réguliers avec les collaborateurs

DESCRIPTION :

* Cadre réglementaire environnemental
* Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
* Procédures d'entretien de cycles, motocycles
* Vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel (motoculteur, tondeuse, ...) avant livraison

DESCRIPTION :

Suivre le plan d'emploi : identifier avec les unités les nouveaux besoins, contrôler la cohérence avec l'arbitrage des effectifs et les besoins en compétences ;

- Elaborer et suivre les tableaux de bord correspondants avec l'outil de suivi GPEC afin de permettre le suivi des effectifs en temps réel ;

- Assurer le déroulement des différents processus RH : animer des revues du personnel, préparer les primes et les promotions ;

- Accompagner les collaborateurs dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : réfléchir aux évolutions de carrière des salariés notamment en réalisant des entretiens d'évolution professionnelle.

Rejoignez-nous !

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs
handicapés.

DESCRIPTION :

* Réceptionner les demandes
* Créer les dossiers d'intervention
* Planifier les interventions des techniciens avec les locataires
* Suivre les interventions
* Établir les comptes rendus
* Gestion des compagnons
* Gestion des litiges

Le poste est composé de 50% de téléphone et 50% de saisie.

DESCRIPTION :

Fonctionnement débit, crédit, équilibre Les journaux Saisie des écritures Jour 2 Les comptes Modifier la saisie Lettrage des écritures Les grands livres Rapprochement bancaire Tableau de trésorerie Les balances TVA Budget d'exploitation Calcul du BFR / LOGICIEL EBP.....

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) stagiaire juriste (Master 1 ou Master 2) pour un stage de 4 à 6 mois, avec convention de stage obligatoire.

Temps partiel possible, avec un minimum équivalent à 3 jours par semaine., Vous apporterez votre soutien au directeur juridique et collaborerez avec des équipes situées à l'étranger, dans le cadre d'une mission couvrant l'Europe du Sud.

Vous interviendrez sur l'aspect opérationnel de la gestion du poste client et des procédures de recouvrement, ainsi que sur la mise en conformité juridique, l'analyse de dossiers, le suivi des procédures, la rédaction et la veille réglementaire.

DESCRIPTION :

Réaliser les ajustements, perçages, alésages, rivetages selon les plans techniques-
-Assembler des éléments de structure d'aéronefs (fuselage, pales, etc.)-
-Contrôler la conformité des pièces et des assemblages
- Travailler en respectant les normes qualité et sécurité aéronautique

Contenu de la POE :

Lecture de plans et interprétation de fiches techniques
Utilisation des outils manuels et machines spécifiques
Techniques d'ajustage, perçage, alésage, rivetage
Formation aux exigences qualité du secteur aéronautique
Préparation à l'intégration en entreprise

DESCRIPTION :

L'activité Electricité, Eclairage Ville connectée porte les ambitions d'Artelia dans le domaine de l'énergie et des territoires connectés.

Vous rejoindrez une équipe composée d'ingénieurs, chefs de projets et experts techniques qui interviennent sur des projets d'envergure en France et à l'international, notamment dans les domaines de l'électricité, de l'énergie et de la ville connectée., Vous jouerez un rôle clé dans le suivi administratif, commercial et assistance comptable de nos projets, tout en contribuant à la vie quotidienne de l'équipe.

Suivi de projet :
* Tenue à jour des dossiers administratifs liés aux affaires (contrats, protocoles d'accord, contrats de sous-traitance, factures, courriers émis et reçus, …),
* Accompagnement des responsables de mission et des directeurs de projets au quotidien pour respecter les délais des différentes étapes d'un projet,
* Suivi administratif des contrats de sous-traitance et de co-traitance, des feuilles de temps, des factures des différents intervenants extérieurs.

Appui commercial :

En étroite collaboration avec les chefs de projets et les directeurs de projets et responsables d'offres, vous contribuerez activement au développement commercial :
* Participer à la rédaction des candidatures et réponses aux appels d'offres (France et international)
* Coordonner les retours internes via l'outil REFLEX (GO/NO GO)
* Relancer les équipes pour collecter les éléments nécessaires aux offres
* Apporter son soutien à la constitution des dossiers techniques :
* Collecter les CVs identifiés dans les organigrammes, cadrage et saisie du rapport d'offres avec appui des responsables techniques, montage des tableaux d'honoraires...
* Assurer le dépôt des offres et leur suivi
* Mettre à jour l'outil de gestion commerciale

Appui comptable :
* Assurer la facturation client avec dépôt des honoraires d'ARTELIA sur des plateformes dédiées (type chorus pour les marchés publics par exemple)
* Assurer la facturation travaux :
+ Comptabilité travaux (pas de comptabilité pure). Vérifier les attachements et factures des entreprises travaux et leurs éventuels co-traitants et sous-traitants
+ Calculer les révisions, les avances et retenues de garanties
+ Etablir les certificats de paiement
+ Suivi des délais contractuels en lien avec les Ordres de Service émis par les contrôleurs de travaux
+ Suivi des tâches administratives des OPR en lien avec les contrôleurs de travaux
+ Veille sur les avenants passés et les PV de réception
+ Etablir les soldes puis les décomptes généraux des marchés de travaux
+ Echanges avec les entreprises et clients (téléphones, mails, ...) en lien avec les missions citées
+ Lien avec les clients pour le suivi comptable

Appui à la vie d'équipe :

Ces missions pourront être complétées par de l'appui au fonctionnement de l'ensemble du service :
* Organiser les réunions, gérer les agendas, réserver les salles
* Gérer les déplacements : billets, hôtels, voitures
* Rédiger les ordres de mission, les tableaux de bord du département EEV
* Accueillir les visiteurs et assurer le bon fonctionnement administratif du service

DESCRIPTION :

Vos missions : - Installation d'équipements frigorifiques et de climatisation - Mise en service des installations - Entretien et maintenance préventive et curative - Dépannage et diagnostic des pannes - Intervention dans le respect des normes de sécurité et de la réglementation liée aux fluides frigorigènes Profil recherché : - Formation en froid et climatisation - Expérience confirmée exigée - Attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes obligatoire - Autonomie, sérieux, sens du service client - Permis B Conditions proposées : - Contrat : CDI - Rémunération selon expérience - Véhicule de service, outillage, téléphone (selon poste), * Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
* Assurer la maintenance préventive des équipements frigorifiques
* BTS fluides-énergies-domotique option A génie climatique et fluidique
* CAP installateur en froid et conditionnement d'air
* Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour des installations complexes
* Contrôler l'étanchéité
* Entretenir un équipement, une machine, une installation
* Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
* Installer des systèmes de filtration d'air
* Installer et configurer des systèmes frigorifiques
* Percer des planchers, murs, cloisons afin de réaliser des passages pour les gaines du réseau défini
* Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
* Rendre compte de son activité
* Réaliser les essais de fonctionnement
* Réaliser un diagnostic technique
* Répondre aux attentes d'un client
* Spécificités des fluides frigorigènes
* Surveiller le fonctionnement d'installations frigorifiques
* Titre professionnel technicien d'études en chauffage, ventilation et climatisation
* Utilisation d'équipements frigorifiques
* Utilisation de machines de transfert de fluides frigorigènes

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable de département Achats Transport, au sein d'une équipe de 3 personnes, afin d'assurer les meilleures conditions d'achat dans le cadre des opérations transport réalisées pour nos clients, vous :
Sourcez, élaborez et négociez les appels d'offre avec les transporteurs.

Rédigez les contrats d'achats, veillez à la conformité des contrats existants et mesurez la performance des prestataires.

Créez et animez les bases achats au sein de l'outil informatique.

Vous participez à la construction du plan de transport en lien avec le BE transport et les agences lors des consultations, Vous assistez les agences dans la veille technologiques, concurrentielle et réglementaire.

Evaluez l'opportunité et l'efficacité des nouveautés et informez de toute évolution nécessaire ou nouvelle fonctionnalité (technologie, produit ...) amenant une valeur ajoutée au fonctionnement existant Issu d'une formation BAC+5 ans minimum en achat ou transport, vous avez exercé une fonction similaire achat transport, connaissez les acteurs du marché et les aspects réglementaires.

DESCRIPTION :

Vous serez accompagné(e) par le Directeur d'agences, sur les missions suivantes :
Encadrer une ou plusieurs équipes de Chefs de Groupe, de Chauffeurs-Livreurs et de Responsables de Dossiers : gestion des plannings des effectifs roulants et non-roulants,
- Être responsable de la bonne marche du site confié,
- Suivre les tournées des Chauffeurs-livreurs et s'assurer de leur bonne exécution,
- En relation avec l'Assistant(e) de site, s'assurer de la bonne gestion documentaire des dossiers chauffeurs
(Onboarding, Offboarding),
- Assurer la relation quotidienne avec le client et veiller au respect des procédures internes et
liées au cahier des charges,
- Faire un compte rendu quotidien, hebdomadaire, mensuel de l'activité à ses supérieurs hiérarchiques,
- Respecter et faire respecter les règles, consignes et impératifs légaux (notamment au port des EPI),
- Participer au déchargement des camions (rolls) si nécessaire,
- Contrôler la qualité du service rendu, le respect et l'entretien du matériel roulant, les temps
de service des chauffeurs-livreurs,
- S'assurer que les opérations sont menées en cohérence avec les objectifs budgétaires.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Bureau d'études des solutions, vous intervenez dans la réponse aux appels d'offres pour l'ensemble de nos activités Transport et supply chain en France.

VOS MISSIONS Vous accompagnez l'équipe commerciale et les agences dans la construction des réponses technicocommerciales aux appels d'offres sur nos activités Transport et/ou Control Tower:
Analyse de la demande du client ou prospect (analyse du cahier des charges).

Analyse de données.

Coordination du sourcing de solutions Transport avec l'équipe Achat Transport ou les agences Réalisation de la cotation, afin d'estimer au plus juste les coûts de revient.

Rédaction de l'offre technique et tarifaire.

DESCRIPTION :

Rattaché au Responsable Opérationnel, votre mission principale sera de garantir la gestion administrative de nos prestations logistiques et de production, en animant votre équipe (3 agents administratifs), au sein d'une nouvelle plateforme logistique pour nos clients dans le domaine de la santé.

Gestion de l'ordonnancement des flux entrants et sortants :
suivre les stocks selon les réceptions et expéditions ;
analyser les éventuels dysfonctionnements de conformité ;
assurer la gestion administrative des documents associés (précision, conformité, délais) Gestion de la facturation clients en termes de conformité et délais ;
Fidélisation des clients :
communiquer avec les clients ;
renseigner les états des stocks ;
prendre en compte et solutionner les litiges clients Management d'équipe :
répartition des tâches en fonction des compétences et charges de chacun ;
assurer l'information des collaborateurs ;
former et développer les compétences de son équipe ;
piloter son processus

DESCRIPTION :

des règles d'hygiène et de sécurité : Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et les procédures d'hygiène en vigueur. Horaires : Posté en 3*8

DESCRIPTION :

En amont de la production, étudier et définir un process de fabrication par usinage
- Elaborer les gammes de fabrication et de contrôle du process industriel
- Optimiser les opérations de production en tenant compte de tous les paramètres : normes réglementaires, qualité, coûts et délais
- Industrialiser des pièces complexes à forte valeur ajoutée
- Programmation sur centres d'usinage 4 et 5 axes
- Anticiper et résoudre des problèmes (défauts de fabrication, problèmes qualité)
- Participer à des missions d'amélioration continue des process, « Une PME d'une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l'ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
- « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l'écoute quand vous en aurez besoin !
- « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 voeux !
- « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma... Bref, vous l'avez compris, vous travaillerez dans les secteurs qui vous plairont !

Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !

Pssst... Envie d'en savoir plus sur nous ? Tout est là : https://otteo.fr/ !

* Des chèques vacances et chèques cadeaux
* Une carte tickets restaurant: 10€/jour dont 60% pris en charge par OTT
* La participation aux bénéfices
* Une prime projet et des primes d'ambassadeurs
* Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
* Une prévoyance améliorée pour les coups durs
* La prise en charge à 100% de votre titre de transport
* Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.