Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Au sein du Bureau d'Etudes, vous aurez pour mission d'établir les dossiers techniques et plans d'exécution des installations de plomberie, chauffage, ventilation, climatisation et de suivre les étapes d'installation :
* Vous réaliserez des bilans thermiques complets, en vous basant sur les dossiers d'architecte ou les relevés de situation. Votre capacité à identifier les contraintes techniques vous aidera à garantir l'efficacité des installations.
* Dans le cadre du budget, vous évaluez les besoins en eau chaude, chauffage, renouvellement d'air et climatisation. Grâce à votre expertise, vous déterminerez la solution technique la plus appropriée sur le plan énergétique et les puissances nécessaires pour chaque système, en veillant à ce que nos solutions soient à la fois performantes et économes en énergie. Vous combinerez habilement les systèmes aérauliques et hydrauliques pour concevoir un traitement d'air optimal, tout en garantissant le respect des normes en vigueur.
* Vous sélectionnerez les équipements auprès de nos fournisseurs, en vous assurant qu'ils répondent parfaitement au cahier des charges et au budget définis. Votre capacité à justifier ces choix par des notes de calcul précises sera essentielle pour soutenir nos préconisations.
* Vous dimensionnerez les travaux de plomberie, ainsi que les systèmes aérauliques et hydrauliques, tout en produisant des plans fluides en 2D/3D. Votre sens du détail et votre rigueur garantiront des installations conformes et efficaces.
* En véritable professionnel, vous maintiendrez une veille permanente sur les normes et réglementations en vigueur. Votre engagement à actualiser vos connaissances vous permettra de rester à la pointe des évolutions du secteur et d'assurer des installations conformes aux exigences les plus récentes., Vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service de projets innovants et passionnants, tout en contribuant à un avenir énergétique durable… Rejoignez-nous !

DESCRIPTION :

évaluation de la charge de fluide,) Autocontrôler le travail, assurer la mise en eau des installations et communiquer avec sa hiérarchie en cas de problèmes. Réaliser un diagnostic technique VOTRE PROFIL : BEP ou BAC PRO en CVC (plomberie, chauffagiste, frigoriste) avec une solide expérience sur un poste similaire en CVC et disposant d'une attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes Autonome, Organisé, Capacité à gérer une équipe et les aléas, Réactif. Si vous êtes motivé(e) par ses fonctions et que les grands déplacements ne vous posent pas de problèmes, ne tardez plus, prenez contact !

DESCRIPTION :

Nomad are on the lookout for a Operational Project Engineer to join our global Engineering EMEA West division. The Operational Project Engineer is 50% dedicated to the technical delivery of projects and 50% involved in various technical support and services of ongoing delivery projects.

The successful applicant will be working on exciting projects with clients in a fast-paced technology environment and will possess a deep understanding of Computing, IP network and Linux platforms, plus knowledge of some fundamentals of wireless technologies including WiFi and cellular networks (5G, LTE, HSPA+, WCDMA), even Satellite technology. The fundamental knowledge of Cloud architectures and IT infrastructures (VM or Container clusters, fundamentals of Servers products) are greatly appreciated.

The Operational Project Engineer coordinates all technical aspects of a project and works in close cooperation with the Project Manager. Communication, document writing and client-facing skills are essential. Supported by the ability of good planning and coordination of internal resources.

The Operational Project Engineer needs to define and test solutions, manage discussions with technical teams and coordinate troubleshooting in case of issues. Therefore, they need an understanding of IP networks, wireless technologies including Wi-Fi and cellular networks, and Linux platforms. At least 3 years of hands-on experience configuring and troubleshooting various network devices including switches, routers, and access points is required.

The Operational Project Engineer also manages and supports various transversal and technical actions like punctual migrations, optimization and consistencies of configurations on the interface between trains fleets and backends, but also web portal migration for passengers. Their role is also to remove and avoid technical project blockers on the embedded hardware on trains, or on the interfaces between trains and the central backends.

This role is a hybrid position with 2-3 days per week in the Paris office., Technical delivery of projects:
* Work in a team with the project manager to coordinate the internal teams and ensure all deliverables are
delivered within the specified timescales.
* Client interaction to determine requirements, agree on solutions, review documentation, agree on test plans and
present results.
* Create project documents in line with requirements and planning:
o Documenting the design, including synoptics.
o BoM's (Bills of Materials).
o Integration documents in case third-party solutions have to be integrated.
o Test specifications.
o Configuration, training and installation manuals.
o Documents for handover to operations.
* Responsible for defining and reviewing configuration to match the design objectives.
* Responsible for factory acceptance testing, on-site acceptance testing and ensuring the service is being delivered.
* Responsible for troubleshooting in case of issues, both by own investigation and by coordinating other teams or
manufacturers. Can act as 3rd line support to internal teams.
* Managing the handover to clients or in-house support staff including training.

Technical support and services of ongoing projects:
* Technical Project Management and issue resolution lead.
* Autonomy and proactivity
* Be able to build the bigger picture and think out of the box.
* Federate internal and external stakeholders to progress on technical topics.
* Customer Service Oriented: Customer communication and advocacy

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe de 12 professionnels, sous la responsabilité du Responsable recrutement et de la Responsable Formation, vous participerez aux principales missions suivantes :
Vous contribuerez à la réussite des recrutements en appuyant le chargé de recrutement sur les aspects administratifs

Appuyer la Responsable Formation à la construction du plan de développement des compétences, de son suivi et de sa mise en oeuvre.

Être responsable de la gestion des alternants (gestion du contrat de travail, de la participation aux journées de regroupement et de la participation à la campagne de recrutement).

Participer au suivi des stages au sein de la Direction Commerce IDF.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction Générale, et en tant que membre du CODIR, votre rôle est de piloter l'ensemble des opérations de production afin de garantir la performance industrielle, pour un périmètre d'environ 300 personnes comprenant la Production, le service MPID (Méthodes, Procédés, Industrialisation, Données Techniques) et la Maintenance.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Elaborer et déployer la stratégie de production en cohérence avec les objectifs de l'entreprise,
- Organiser et piloter ses différentes activités, dans un souci constant de développement, d'optimisation et d'anticipation,
- Assurer le suivi opérationnel et mettre en place des plans d'amélioration continue,
- Encadrer, animer et développer les compétences et la polyvalence des équipes en étroite collaboration avec le Responsable de site de Production, Responsable MPID et Responsable Maintenance (management direct).

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Un premier échange téléphonique avec Amandine, chargée de recrutement
* Le premier entretien se passe avec le manager, pour développer la partie technique
* C'est le moment d'échanger avec Amandine !
* Débriefing collaboratif entre le manager et Amandine
* Annonce de la bonne nouvelle par téléphone
* Ca y est, vous êtes recruté(e) !

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Responsable Automatisme/OT, l'Automaticien a la charge de l'ensemble des systèmes
intelligents (automate, variateur...) sur l'usine d'Alby sur chéran.
Il conçoit et met en œuvre également les programmes informatiques commandant les automates (supervision ; OPCUA)
Il travaille de concert avec l'ensemble des équipes : maintenance opérationnelle, production, qualité, sécurité, industrialisation et ingénierie, afin d'optimiser la performance de l'outil de production, Effectuer les tâches reliées à la fonction dans le respect des procédures, des consignes santé et sécurité et environnement de l'usine ; ainsi que le règlement intérieur.
- Utiliser les moyens de prévention et de protection mis à sa disposition
- Déclarer les situations dangereuses, les anomalies ou les présomptions de risque SHE qu'il identifie à l'occasion de son travail.
- Participer à la recherche de solutions d'améliorations, et à leur mise en œuvre »

Assurer les interventions d'automatisme
* Identifier des modalités d'intervention
* Installer un équipement électronique
* Saisir, la réinitialisation ou la modification du programme d'automatisation, de supervision, le transférer vers un automate programmable et le contrôler
* Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques et automatisme.
* Présenter des nouveaux produits ou modèles
* Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
* Concevoir des procédures de tests
* Concevoir des procédures de maintenance automatisme
* Concevoir une analyse fonctionnelle
* Rédiger des notices techniques

Accompagner la montée en compétences techniques des collaborateurs de maintenance
* Former et sensibiliser les collaborateurs à la bonne utilisation des installations et à la compréhension de leur fonctionnement technique
* Assister, former et sensibiliser les techniciens de maintenances sur l'utilisations des consoles en automatisme de 1er niveau (branchement d'une console, lecture d'un programme, rechargement et sauvegarde d'un programme, recherche de panne)

Assurer l'obsolescence automatisme des équipements de de l'usine

* Définir et tenir à jour un plan d'obsolescence, automatisme, électrotechnique, pluriannuel.
* Proposer une stratégie de remplacement sur les équipements
* Participer à des projets techniques en collaboration avec d'autres services :
* Installer et monter en production des équipements neufs
* Participer à des groupes projets et/ou animer des projets
* Concevoir et animer des plans d'actions d'amélioration et d'optimisation sur les lignes de production avec l'aide éventuelle d'un collaborateur de production
* Participer au processus de validation des équipements

Assurer la gestion administrative
* Organiser le temps de travail en fonction de la planification et en fonction des aléas de production
* Enregistrer les opérations effectuées et leur durée dans le cahier de route
* Mettre à jour les dossiers techniques, rédiger des instructions techniques et/ou des procédures
* Utiliser la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur
* Utiliser le logiciel Gestion Qualité trackwise

DESCRIPTION :

* Installation et mise en service des équipements de climatisation et de pompe à chaleur.

* Maintenance préventive et curative des installations.

* Diagnostic et réparation des pannes.

* Conseils techniques auprès des clients et respect des normes de sécurité.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chargé d'affaires, vos tâches principales sont d'assurer la maintenance et le dépannage d'installations frigorifiques.

Vous réaliserez également des installations et mises en service de matériel.

Vous interviendrez sur des équipements chez nos clients allant du supermarché au restaurant, en passant par des magasins de vente aux boucheries.
Technicien de maintenance climatisation

Vous aurez pour missions :
* Assurer de manière autonome les interventions confiées (maintenance, entretien et dépannage)
* Réaliser l'entretien courant mais également le diagnostic et la réparation de pannes ou dysfonctionnements sur différents équipements de types climatisation à détente directe, VRV (Variable Réfrigérant Volume), PAC, chauffages gaz et de la production de l'ECS (Eau Chaude Sanitaire),…
* Être garant(e) du respect et de l'application des règlementsintérieurs, des procédures et process des clients,
* Rendre compte régulièrement à votre manager de l'avancement des demandes de dépannages confiées,
* Être garant de l'image de l'entreprise vis-à-vis du client et des occupants.

Localisé(e) dans le Bas-Rhin, vous serez amené(e) à réaliser des déplacements occasionnels selon les besoins d'exploitations chez nos clients dans le secteur du Grand Est.

Poste impliquant des astreintes.

DESCRIPTION :

Vous aurez la responsabilité de gérer les moyens (budgets d'environ 8M€ sur la maintenance, 4M€ sur les gros arrêts de ligne) et les ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement de l'outil industriel (utilités et équipements).

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
* Planifier et organiser l'ensemble des travaux de l'usine avec l'équipe maintenance en intégrant les standards sécurité (PdP, visites préalables, anlyses de risque),
* Coordonner la maintenance préventive, curative et corrective des installations du site (mécanique, électrique, hydraulique, automatisme…),
* Met à disposition les moyens et ressources aux projets techniques d'amélioration des procédés de production,
* Assurer la maintenance réglementaire,
* Définir, établir et superviser les arrêts d'entretien préventifs,
* Est responsable du plan de maintenance long terme,
* Gérer, animer et coordonner l'équipe de 40 personnes (collaborateurs et sous-traitants), composée d'instrumentistes, d'automaticiens, d'informaticiens industriels, d'électriciens, d'electromécaniciens.
* Travailler en étroite collaboration avec les responsables des autres services, et notamment les Responsables d'exploitation et le Responsable Achats.
* Prévoir les compétences disponibles afin de faire face aux aléas de fonctionnement.
* Organiser les interventions : diriger les travaux d'entretien, de dépannage et les arrêts annuels de ligne.
* Mettre en place une organisation afin de contrôler et de suivre les indicateurs et les tableaux de bord du service,
* Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations,
* Gérer le budget du service, proposer les investissements et suivre le budget alloué,
* Respecter les consignes en matière d'environnement et de sécurité et les faire respecter (personnel, entreprises sous-traitantes),
* Planifier, organiser les Astreintes techniques et participe aux astreintes technique et de Direction.
* Supervision et organisation des Grands Arrêts techniques de Maintenance (en 3/8 sur plusieurs semaines, plusieurs fois par an)

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au responsable d'exploitation vous managez l'équipe de conduite en charge du pilotage de l'unité de valorisation énergétique.

MISSIONS :
- Fédère et anime son équipe
- Assure la bonne application de la réglementation et des règles de l'entreprise
- Accompagne la montée en compétences de son équipe en particulier lors des intégrations et remonte les besoins de développement
- Est responsable de l'atteinte des objectifs sécurité qui lui sont assignés
- Encourage la remontée de tout incident/risques/axe d'amélioration/bonne pratique ayant un impact sur la sécurité des personnes, la propreté et l'ordre des espaces de travail, l'intégrité des installations, la performance énergétique et l'environnement des sites.
- S'assure de la mise en oeuvre des premières mesures de mise en sécurité pour signaler/circonscrire une zone dangereuse
- Respecte, fait respecter et est garant du respect des règles de prévention santé sécurité, de protection de l'environnement et de maîtrise des risques industriels.
- Participe avec son équipe aux exercices programmés (tests en situation d'urgence : incendie, pollution accidentelle...) et contribue aux actions d'amélioration qui en découlent
- Collecte, met en forme les données de production servant au suivi de l'activité et les transmet au Responsable d'exploitation
- Autorise la mise à disposition des installations pour les travaux de maintenance et le démarrage des travaux, Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Dépôt de votre candidature
* Pré-sélection par le recruteur en charge du poste
* Qualification téléphonique pour la vérification du profil
* Entretien de recrutement avec le recruteur
* Entretien de recrutement avec le manager et/ou des opérationnels

DESCRIPTION :

* Installer des équipements de chauffageCette compétence est indispensable
* Poser des tuyauteriesCette compétence est indispensable
* Poser des éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installationCette compétence est indispensable
* Communiquer à l'oral en milieu professionnel
* Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
* Identifier, repérer un lieu
* Installer du mobilier sanitaire
* Installer un système centralisé de conditionnement d'air
* Installer une pente d'écoulement
* Installer une sonde intérieure ou extérieure
* Installer une Ventilation Mécanique Contrôlée (VMC)
* Procédés de brasage
* Préparer l'intervention et installer le chantier
* Régler une sonde intérieure ou extérieure
* Réparer un équipement, une machine, une installation
* Techniques de filtration
* Techniques de sertissage
* Techniques de soudure

DESCRIPTION :

Au sein du Campus Formation BPCE, dans un contexte de transformation et de développement international, vous êtes responsable de la formation au sein du pôle SEF.

En lien étroit avec la DRH du pôle SEF vous avez en charge :
- La mise en place de projets de développement de compétences transverses aux entités : learning week, formations Impact / ESG et IA, le déploiement de formations leadership.
- La coordination du déploiement des formations du pôle SEF à l'internationalconcernant :
- Les formations règlementaires obligatoires en lien avec les DRH et la Direction Compliance, ainsi que les managers notamment dans les différents pays, suivez la bonne réalisation et réalisez les reportings.
- Les programmes talents en France et à l'international

Plus spécifiquement, en lien étroit avec les DRHs des entités que vous gérez, vous définissez les orientations prioritaires de formation et réalisez le plan de formation prévisionnel en recensant les besoins et en priorisant les actions en lien étroit avec les DRH de ces entités.

Vous montez des actions en intra et en inter avec les organismes de formation, construisez des parcours de formation en lien avec l'évolution des métiers, proposez des nouveaux dispositifs pédagogiques, accompagnez par la formation les trajectoires individuelles des collaborateurs et les mobilités. Vous contribuez à la mise en visibilité des projets liés au développement des compétences Vous réalisez le suivi budgétaire et établissez régulièrement le reporting de l'avancement des actions et coordonnez la bonne réalisation des actions de gestion administrative et de facturation de votre plan de formation., Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Votre CV est présélectionné, félicitations !
* Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
* Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
* Entretien avec le manager en présentiel
* Possible 2ème entretien avec le N+2
* Proposition salariale
* Intégration

Raisons de nous rejoindre
* Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois
* Intéressement aux résultats de l'entreprise
* 60% des frais de transports pris en charge
* Restaurants d'entreprise subventionnés
* Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
* Services de conciergerie
* Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
* Salle de sport, selon les sites
* Espaces de détente et de convivialité
* Management de proximité accompagnants les collaborateurs, BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.

Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous oeuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.

DESCRIPTION :

Sous l'autorité du Country Finance Responsible (CFR) et en relation étroite avec le Country Manager et les autres chefs de département, le Contrôleur de gestion sénior est responsable des questions d'analyse financière et de planification relatives à toutes les sociétés affiliées de Voltalia enregistrées dans son pays :
* Le Contrôleur de gestion sénior doit diriger et anticiper (être proactif) les questions administratives et financières dans son domaine de compétence, avec le soutien approprié de la formation, des ressources humaines et des systèmes, en interne et en externe.

Le Contrôleur de gestion senior est responsable de :
* Fiabilité des communiqués financiers internes ;
* Respect de la réglementation dans un environnement de contrôle interne sécurisé ;
* Recherche de solutions performantes pour le suivi de l'activité.

Le Contrôleur de gestion sénior doit dynamiser les questions relatives au processus de contrôle de gestion dans le pays, en coordination avec le Country Finance Responsible:
* Accuser réception des instructions centrales relatives aux clôtures mensuelles et trimestrielles et au processus budgétaire
* Fournir un retour d'information à l'équipe centrale sur les événements majeurs, les questions techniques et l'examen analytique ;
* Assumer la responsabilité du contrôle de gestion pour toutes les lignes d'activité ;
* Rechercher l'automatisation des tâches routinières ;
* Organiser une session trimestrielle sur les enseignements tirés de l'expérience afin d'améliorer le processus d'établissement des rapports et du budget

Accompagner le contrôle de la performance

En tant que partenaire commercial du Country manager et en coordination avec le CFR, le Contrôleur de gestion sénior anime le processus budgétaire et son suivi, ainsi que le contrôle des coûts et de la trésorerie. Le Contrôleur de gestion sénior doit effectuer les étapes suivantes
* Reconnaître les objectifs assignés au pays et les traduire en hypothèses budgétaires
* Élaborer le budget en collaboration avec les chefs de projet et les Business Line Controllers
* Consolider et analyser le budget pour le pays concerné en collaboration avec le Country Manager et en coordination avec le CFR
* Adapter l'hypothèse en fonction des nouveaux événements, préparer les prévisions mensuelles ainsi que l'atterrissage de fin d'année
* Effectuer une analyse mensuelle (par ligne d'activité, par projet, par contrat) et établir un rapport, identifier les mesures correctives pour les écarts budgétaires
* Assurer le suivi mensuel de la trésorerie : prévisions de trésorerie, couverture des risques de change.
* Organiser des réunions avec les responsables de département pour analyser les écarts, les prévisions, les flux de trésorerie et le contrôle budgétaire
* Participer au processus de clôture mensuelle, conformément au calendrier du Groupe, et assurer la conformité locale avec les échéances du groupe (rapprochement ICP, régularisations et provisions, Flash revenues, IFRS, rapprochement Pipeline)
* Participer aux audits externes et internes, en veillant à ce que la comptabilisation des coûts selon les normes IFRS soit correcte · Préparer et présenter des analyses trimestrielles de l'activité.
* Coordination du système d'allocation de temps pour le calcul du PRU et de l'allocation des coûts prévus par BL, y compris les heures internes et les coûts communs.

DESCRIPTION :

En intégrant une équipe projet, directement sur les sites de nos clients, vous êtes chargés de mettre à leurs services vos compétences techniques et humaines.

Votre rôle en tant qu'ingénieur automatisme :

- Rédaction de spécifications

- Programmation d'automates et de superviseur Schneider, Siemens, Rockwell, ABB, Beckhoff, etc…

- Rédaction de plan d'essais

- Réalisation des essais, Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements :
* Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel.
* Suivi de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet.
* Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d expertise des consultants Cleeven.
* Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l année dans le but de renforcer l esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven.

DESCRIPTION :

Ici vous arrivez dans le cadre d'une création de poste, vous êtes rattaché à un chef d'équipe et en binôme avec un technicien de maintenance vous rayonnez autour d'Abubenas et Privas et exceptionnellement vous vous déplacez dans le reste de la France, vos principales missions sont :

- Réaliser la maintenance préventive et curative des éoliennes
- Gérer votre stock et matériel
- Identifier et proposer des améliorations
- Rédiger des modes opératoires et les analyses de risque des opérations de maintenance
- Utiliser et renseigner les outils (GMAO, SMART, ...)
- Rédiger des compte-rendu d'interventions, Processus de recrutement :
- un entretien avec Fed si l'on ne se connaît pas
- un entretien avec la responsable opérationnelle et le chef d'équipe
Un retour rapide pour une prise de poste au plus vite

DESCRIPTION :

Dalkia Air Solutions recherche un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) pour rejoindre l'équipe de Nice (06).

Sous la supervision du Responsable Commercial, vous intervenez dans les missions suivantes :

- Prospecter, identifier les besoins, définir et vendre des solutions d'installations et/ou de maintenance concernant la production d'air comprimé, production d'air respirable, production d'azote, vide, traitement d'air, réseau d'air ....

- Réaliser le suivi commercial des clients existants : identification de nouveaux besoins, conseil dans l'amélioration des installations existantes en termes de performances et de qualité.

- Organiser des visites terrains de suivi chez les clients déjà existants, et chez les prospects identifiés

- Rédiger des offres technico-commerciales élaborées en utilisant les outils à disposition : fiche de chiffrage (utilisée après la commande), outils de dimensionnement, tarifs...

- Réaliser le reporting de votre activité

- Etre le relais entre les clients et les services techniques de Dalkia Air Solutions

- Participer activement aux réunions commerciales

Des déplacements à l'échelle régionale sont à prévoir sur les départements 83/06/98, pour vous rendre chez vos clients.

DESCRIPTION :

En tant qu'électrotechnicien(ne) du domaine CVC, vos missions seront: Assurer la lecture de schémas électriques, Assurer la lecture de schémas de principes (réseaux chauffage, climatisation, ventilation) Poser le chemin de câbles et le tirage des câbles, Assurer l'assistance aux mises en service, Réaliser les dépannages, modifications, migrations de systèmes de régulation. Installer et raccorder des armoires électriques selon les schémas électriques, Assurer la pose de matériels d'asservissement et de régulation, Réaliser le raccordement en puissance et en asservissement des systèmes de CVC (capteur, actionneurs, régulateur) Pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions, vous devez avoir le profil suivant : Titulaire d'un CAP/BEP, BAC, BAC PRO ou BAC+2 (BTS ou DUT) en électricité avec une expérience à un poste similaire 3 ans et disposer des habilitations électriques nécessaires Avoir une bonne connaissance en génie climatique, électrotechnique (électronique, automatisme et
domotique) Savoir lire et interpréter les schémas électriques, électroniques et les automatismes, Avoir un esprit d'anticipation, Rigueur et professionnalisme, Capacité à travailler en équipe, Bonne compétences relationnelles et sens du service client, Permis de conduire valide CNI obligatoire pour interventions clients Si vous êtes motivé(e) par ce poste et que les grands déplacements ne vous posent pas de problèmes, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

DESCRIPTION :

* Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC : Des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split) ; des équipements de production de chaleur (chaudières) ; des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC),
* Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
* Etes le garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
* Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires et surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez Engie Solutions.

DESCRIPTION :

La Direction Baies et Vitrages du CSTB est à la recherche d'un-e CHARGE-E DE CERTIFICATION TRANSVERSE F/H en CDI pour les applications QB49 « Profilés aluminium à rupture de pont thermique » et QB59 « Profilés de fenêtres en PVC », en équipe avec les gestionnaires actuels.
Vous aurez pour activités principales, en lien avec les 2 gestionnaires en poste :
* Réaliser des audits de suivi et d'admission des domaines « Profilés aluminium à rupture de pont thermique » et « Profilés de fenêtres en PVC » (20 à 25 audits par an),
* Gérer les dossiers techniques de demande de certification et de surveillance des certifications QB49 et QB59 :
+ Accompagner les clients dans leur demande de certification afin de prouver la conformité du produit au référentiel,
+ Recevoir les clients et comprendre leurs besoins en certification ou extension de certification,
+ Etudier le dossier technique pour s'assurer de la faisabilité de la demande avant de transmettre le devis,
+ Respecter les critères précisés dans le référentiel de certification / conditions particulières,
+ Planifier les actions d'évaluations de conformité (Audits, Essais),
+ Transmettre le dossier technique aux auditeurs qui contrôlent la chaine de production,
+ Analyser des évaluations réalisées (Audits, Essais) et les transmettre aux clients,
+ En cas de non-conformité, analyser les écarts,
* Réaliser le suivi financier et le reporting opérationnel,
* Coordonner les ressources internes et externes (auditeurs et laboratoires d'essais),
* Rédiger, faire évoluer et publier les référentiels,
* Mettre en œuvre et améliorer en continu le système de management de la qualité en conformité avec les exigences du référentiel d'accréditation NF EN ISO CEI 17065 (suivi des audits, des plans d'actions d'améliorations).
Activités complémentaires :
* Contribuer au développement de nouvelles applications,
* Former les futurs auditeurs aux règles des nouveaux référentiels,
* Aider le responsable d'application au bon fonctionnement des comités particuliers.