Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Pour créer et développer l'agence de Niort, nous recherchons un(e) business manager., Vous êtes curieux de technique et de relations humaines, vous avez le goût du challenge commercial, l'audace du chasseur et le goût du travail en équipe ? Vous voulez nous aider à répondre aux enjeux des industries françaises ? Vous souhaitez concilier "esprit de famille" et structure d'un grand groupe ?

Nous souhaitons accueillir un.e business manager pour la création de l'agence de Niort pour développer nos offres en BtoB.

Voici les différentes missions qui se rattachent au poste :

Construire un portefeuille de prospection et identifier des projets d'ingénierie/IT :
* Vous utiliserez les techniques de prospection téléphonique et physique,
* Vous apprendrez à présenter la société ABMI et ses offres d'ingénierie suivant les différents mode de facturation possible (assistance technique, forfait)

* Construire une équipe d'ingénieurs et techniciens :Vous apprendrez à identifier au sein du groupe les compétences mobilisables sur le projet
* Le cas échéant, coordonner ou réaliser les premières étapes du processus de recrutement de compétences complémentaires par l'approche directe (ciblage, identification, contact) et indirecte (exploitation des candidathèques, tri des CV reçus dans le cadre d'annonces, exploitation des candidatures spontanées,...).
* Evaluer les candidats en entretien et expliciter auprès d'eux le projet, mener les contrôles de référence

* Construire une relation de confiance avec vos clients : nous vous apprendrons à construire une offre commerciale dans un esprit gagnant-gagnant
* Nous vous guiderons pour établir des relations fortes et durables avec vos interlocuteurs, clients et collaborateurs

DESCRIPTION :

Qu'est-ce que Centinel ?
Centinel est un centre d'appels relations clients réalisant une astreinte 24h/24 7j/7 (environ 450 appels sont centralisés par jour et 15 appels par nuit)

Rattaché(e) au responsable du service, vos missions principales seront les suivantes :

- Réceptionner les appels des clients
- Identifier et traiter les demandes du client
- Saisir les demandes du client dans nos outils informatiques
- Orienter le client et transférer, le cas échéant, l'appel aux interlocuteurs concernés
- Analyser et filtrer les demandes de devis web

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du responsable du service Mesure Automatisme Informatique Industrielle et Incendie, vous avez pour principales responsabilités d'assurer la maintenance des équipements, de réaliser des actions de modification automatisme / informatique industriel sur plusieurs équipements, et de mener des projets de rénovation.
Vos missions détaillées seront :
Modifier des programmes automates
Rédiger des charges nécessaires aux consultations
Faire de la vieille technologique et être force de proposition
Assurer la mission d'astreinte du service en semaine et weekend
Modifier des supervisions et des bases de données
Administrer et modifier des infrastructures réseaux industriel
Piloter la sous-traitance
Assurer la fiabilisation du fonctionnement des équipements
Assister et former les équipes d'électriciens sur des dépannages

DESCRIPTION :

L'objectif du stage est d'exploiter les données des expériences de chauffage par faisceau de protons et de déterminer à partir de modèle simplifié le ralentissement des protons dans la matière. Le(la) candidat(e) commencera par appliquer les modèles existants [2] pour modéliser les spectres de protons produits par l'interaction d'un laser très intense et très court avec la matière. Il(elle) devra ensuite développer une méthodologie afin d'évaluer le ralentissement d'un faisceau de protons dans la matière. Il(elle) appliquera différents modèles de pouvoirs d'arrêt [3] afin de déterminer le modèle le plus adapté à nos expériences., Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Dépôt de CV via notre site carrière
* Préqualification téléphonique
* Entretiens et évaluation avec manager et RH
* Négociation salariale et contrat de travail
* Embauche et intégration

DESCRIPTION :

Assurer l'accueil, le conseil et le service client,
Charger et décharger les camions de tes clients et fournisseurs, ou les nôtres, qui vont partir en livraison !
Préparer les commandes, les remettre aux clients dans un esprit de service optimal,
Contrôler régulièrement les stocks,
Participer aux inventaires,
Entretenir les engins,
Maintenir un parc propre et rangé,
Tout en travaillant en toute sécurité !, * Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
* Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
* Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)

Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences., Déroulement du processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique

DESCRIPTION :

Le stockage géologique profond des déchets de haute activité (HA) repose sur un système multi-barrières combinant des protections artificielles et naturelles, assurant le confinement à long terme de ces déchets. La durabilité de ce système est notamment conditionnée par la maîtrise de la corrosion de l'acier sur des échelles de temps très longues. Aujourd'hui, l'absence de techniques de monitoring distribuées et non intrusives capables de suivre en temps réel les premiers signes de corrosion rend le suivi des phénomènes de corrosion un enjeu majeur. Parmi les nouvelles approches de surveillance, l'utilisation de capteurs à fibre optique suscite un intérêt croissant pour le suivi des ouvrages souterrains. Leur principal atout est de permettre des mesures distribuées, continues dans le temps et dans l'espace, de divers paramètres physiques, notamment la température et la déformation. Ces capteurs sont devenus des outils incontournables de surveillance et de
diagnostic dans différents secteurs (génie civil, sciences de l'environnement, pétrole et gaz, sécurité, communication), notamment grâce à leur robustesse, leur longue portée, leur sensibilité et leur caractère peu intrusif. Dans ce contexte, l'ASNR (Autorité de Sûreté Nucléaire et de Radioprotection) propose de développer une approche innovante basée sur l'utilisation multiple de capteurs à fibre optique pour le suivi indirect et à haute résolution spatiale de la corrosion. Le principe de l'approche repose sur le fait que la corrosion induit des changements des propriétés thermiques et mécaniques du milieu, et que ces changements pourraient être monitorés par différents capteurs à fibre optique.
L'objectif de ce stage est d'évaluer la faisabilité et la sensibilité de l'utilisation du couplage de capteurs à fibre optique mesurant la température et la déformation afin de détecter les premiers signes de corrosion. Le/la stagiaire participera à la conception et à la mise en œuvre d'essais préliminaires de corrosion accélérée sur banc expérimental. Il/elle aura également la charge du traitement et de l'analyse des données afin d'évaluer la corrélation entre les phénomènes de corrosion et les mesures de déformation et de température obtenues par fibre optique.
La réalisation de ces objectifs englobera ces différentes missions :
* La participation aux essais préliminaires avec scénarios de corrosion accélérés :

o Conception et construction du banc expérimental
o Réalisation des essais de corrosion accélérée
o Mesures avec les capteurs à fibre optique (Technologie DSS (Distributed Temperature Sensing) pour la déformation ; Technologie DTS (Distributed Temperature Sensing) pour la température)
o Analyses post-mortem du banc expérimental

* L'interprétation des données :

o Analyse du signal DSS : corrélation entre corrosion et mesures de déformations
o Corrélation multiphysique : comparaison signaux DSS/DTS avec capteurs de corrosion classiques (ER, LPR, pertes de masse)., La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l'ASNR.

Nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d'un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

DESCRIPTION :

You will have an opportunity to work with the best-in-class engineering, digital innovation and design teams supporting you to shape product vision. As an Account Director, you will play a vital role in driving the success of this account and have responsibilities covering across commercial management, new business identification and delivery governance.

As part of this role, you will be responsible for working with cross functional teams to consult, design and deliver digital innovation & transformation solutions to clients in consumer and retail space. You will leverage industry expertise and experiences using technologies to transform organizations across a variety of focus areas. You will utilize your client management experience to develop relationships and identify opportunities for the wider practice.

Responsibilities
* Act as a trusted advisor with the CPGR space, providing clients with advice on the latest technology trends
* Collaborate with cross functional teams to deliver technology focused transformation projects across a variety of areas
* With the support of our sales/pre-sales teams, assess client opportunities, generate & respond to RFP's, create proposals and presentations, establish senior relationships with clients and prospective clients and help to close/sign new deals
* Shape and scope consulting engagements, establish optimal operating models and project team organization and leading the transition from the sales process to the delivery phase
* Stay abreast of current and emerging trends, unique opportunities and challenges in the sectors, markets and geographies (focus on clients based in France) in which our clients operate and offer clarity in how these affect our clients' businesses and initiatives
* Establish and cultivate strong relationships with clients at senior levels as well as external and internal partners to maximize growth of practice activities within our Retail and Consumer Products portfolios
* Align with Business Unit goals and objectives, support company financial goals including revenue and profit targets, * Life & Private medical insurance (50% of monthly cost covered by EPAM including dental and vision insurance)
* Pension fund
* Employee Stock Purchase Plan (ESPP) (subject to eligibility requirements)
* Navigo (Ground transportation allowance, 50% of monthly cost covered by EPAM)
* Monthly Afterwork organized by the HR Team
* EPAM Referral Program
* Remote Work (under Business & Management approval)
* IT Equipment (Laptop (HP or Macbook according to eligibility criteria), headphones, mouse, professional phone with monthly subscription fees covered by EPAM)
* Learning and development opportunities including in-house training and coaching, professional certifications, over 22,000 courses on LinkedIn Learning Solutions and much more

DESCRIPTION :

Rattaché au responsable commercial, vos missions seront les suivantes :
* Ouverture et classement des dossiers clients ;
* Rédaction des offres commerciales ;
* Saisie sur un logiciel commercial et suivi administratif des dossiers ;
* Aide à la mise en place des bases de données ;
* Renseignement des clients sur les propositions commerciales et relance des devis le cas échéant ;
* Interface administrative entre le service commercial, l'exploitation et la facturation (fiche contrat, demandes téléphoniques de travaux…) ;
* Aide au suivi commercial pour un portefeuille client dédié.

DESCRIPTION :

Sur les sites de Lyon ou Grenoble,

* Dans ce cadre, vous assurez la maîtrise globale de l'opération, planification et suivi d'opérations, la gestion des coûts et des ressources, et la gestion des activités.
* L'organisation, la direction et l'animation des réunions de chantier et la rédaction des comptes rendus
* La coordination de l'ensemble des intervenants.
* La direction et coordination des travaux et pilotage des interventions dans les meilleures conditions de délais et de coûts, ceci pour tous types de chantiers.
* L'établissement et la tenue des plannings.
* La mise à jour des tableaux de bords de suivi.
* La gestion des travaux modificatifs acquéreurs, avec reprise des plans de vente.
* L'organisation des assistances aux opérations de réception et suivi de la levée des réserves jusqu'au parfait achèvement.

Vous, Œuvrons sur toutes opérations de constructions et réhabilitations

DESCRIPTION :

Le(la) stagiaire, en appui de l'ingénieur d'affaire Maitre d'oeuvre du projet, travaillera sur deux missions :
- la construction d'une logique d'ordonnancement et d'une planification générale permettant la poursuite de l'exploitation et la réalisation des travaux,
- la vérification des études d'avant-projet produites par les entreprises en charge de la conception.
Le(la) stagiaire évoluera au coeur d'une équipe projet pluridisciplinaire et expérimentée. Il(elle) aura l'opportunité d'appréhender l'ensemble des composantes de la gestion de projet :
- Suivi de la définition technique d'un bâtiment tous corps d'état,
- Gestion de la configuration et des interfaces,
- Suivi des coûts,
- Planification,
- Maitrise des risques projet,
- Contractualisation et relations commerciales dans le cadre de marchés publics.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation., Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Dépôt de CV via notre site carrière
* Préqualification téléphonique
* Entretiens et évaluation avec manager et RH
* Négociation salariale et contrat de travail
* Embauche et intégration

DESCRIPTION :

Représenter nos partenaires et promouvoir leurs offres d'énergie .

- Animer nos stands commerciaux .

- Accompagner, informer et conseiller les clients dans la gestion de leur budget énergétique.

- Assurer une relation client de qualité, basée sur l'écoute et la confiance .

- Participer activement à l'acquisition de nouveaux clients et au développement du portefeuille

DESCRIPTION :

Placé sous l'autorité de la Directrice et de la responsable accueil/entretien du centre aquatique intercommunal, vous accueillez et renseignez les usagers, encaissez les paiements et assurez l'entretien des locaux.

Vos missions seront :

- Accueillir et informer le public ;

- Gérer le standard téléphonique (réceptionner et orienter les appels) ;

- Enregistrer et contrôler les entrées, réguler les flux ;

- Gérer les réservations liées aux activités, de leçons et d'école de natation, à l'espace bien-être... ;

- Tenir la caisse (responsabilité et manipulation des fonds) ;

- Assurer le suivi des ventes réalisées ;

- Faire appliquer les consignes du règlement intérieur ;

- Faire preuve de polyvalence en cas d'absence de collègue ;

- Entretenir les locaux du centre aquatique.

- Participer à la communication : mail clientèle, affichage...

Relations fonctionnelles :

Les usagers, élèves et enseignements, la trésorerie, l'équipe du centre aquatique intercommunal, les services de maintenance, les services administratifs et financiers de la Communauté de communes.

DESCRIPTION :

Vous aimez la technique et le travail en équipe ?
Nous vous proposons d'intégrer notre service Conduite qui exploite en temps réel les installations pour répondre à la demande du réseau électrique.

Vous faites partie d'une petite équipe d'exploitants en services continus (3X8) qui travaille selon des roulements définis (quarts du matin, d'après-midi ou de nuit y compris les weekends). En liaison avec la salle de commande, dans le respect des procédures, vous effectuez les manœuvres et les essais périodiques requis et réalisez les contrôles sur le terrain pour garantir la sûreté nucléaire. Vous collaborez avec les métiers de maintenance, notamment dans le cadre des consignations de matériels avant intervention.

Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une solide professionnalisation pratique et théorique qui se poursuivra par des formations régulières.

Vos compétences acquises sur ce poste vous permettront d'évoluer au sein de la filière Conduite ou de rejoindre des équipes de maintenance ou de projet., Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
Situé en région Centre-Val-de-Loire dans un environnement naturel privilégié, à 1h30 de Paris et 60 km d'Orléans, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Dampierre-en-Burly comprend 4 réacteurs de 900 MW.
1400 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité sûre et compétitive. Pourquoi pas vous ?

DESCRIPTION :

Gérer les réceptions et les déploiement applicatifs JAVA
- Vérifier les livraisons (qualité, conformité / phase de recevabilité technique) et coordonner les déploiements
- Définir et enrichir les exigences de livraisons dans le respect des engagements contractuels
- Être en support des équipes internes, ESN, TRA dans la mise en place de leurs environnements de Dev/Test et dans les phases de livraison
- Contribuer à l'amélioration des processus et outils d'intégration et déploiement continu pour garantir le déploiement et la mise à jour des applications et des environnements
- Industrialiser et automatiser les tâches courantes
- Vérifier l'application des normes et méthodes de la gestion des versions, mettre à jour le référentiel documentaire
- Contribuer au suivi des indicateurs de qualité des livraisons
- Être l'interface des équipes transverses en lien avec le processus de livraison : équipes techniques des ESN, équipes d'intégration, équipes de l'infrastructure et de la définition des environnements, équipes de production, etc.

DESCRIPTION :

Au sein d'une entreprise en pleine croissance, vous serez le pilote stratégique de certaines gammes. Véritable chef d'orchestre produit, vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne de valeur :

Développement & Stratégie
* Piloter l'évolution complète des gammes : du sourcing à la commercialisation
* Analyser le marché, identifier les tendances et anticiper les besoins des utilisateurs
* Élaborer une roadmap produit ambitieuse et cohérente avec notre stratégie

Gestion de Projet Transverse
* Coordonner les équipes techniques, production et sourcing pour la mise au point des nouveaux produits
* Définir la politique fournisseur et négocier avec nos partenaires internationaux
* Suivre les performances et ajuster les plans d'action en continu

Marketing & Formation
* Créer l'ensemble de la documentation technique et valoriser nos innovations
* Concevoir et déployer les plans de lancement en collaboration avec la communication
* Former et accompagner nos équipes commerciales sur le terrain

Dimension Internationale
* Échanger régulièrement avec nos partenaires en anglais (B2 impératif)
* Effectuer 1 à 2 voyages par an en Asie pour rencontrer nos fournisseurs

DESCRIPTION :

En intégrant l'équipe QUALITAT EXPERTISES
*
Vous participez à l'amélioration technique, sécuritaire et environnementale des bâtiments
* Vous contribuez à l'évolution de notre métier avec la création de nouveaux marchés
* Vous participez à la création du nouveau monde propre de demain
* Vous aurez le plaisir de travailler avec des collègues talentueux, hyper motivés et dynamiques

Encore plus de bonnes raisons de nous rejoindre
* Challenge : L'opportunité de progresser au sein d'une société qui avance vite et vers des horizons encore plus environnementaux
* Partage du savoir : Nous mettons tout en œuvre pour partager nos connaissances et apprenons beaucoup les uns des autres au quotidien.
* Premiers pas : Une arrivée en douceur grâce aux sessions d'accueil des nouveaux, La reconnaissance de notre travail par nos clients institutionnels, offre l'opportunité de travailler sur des chantiers de grande ampleur et des typologies d'immeubles très différentes., Notre futur alternant réalisera principalement les prestations suivantes qui représentent le cœur de notre expertise reconnue sur le marché :
* Repérages/diagnostics amiante, plomb (vente, travaux, démolition, gestion,..)
* Diagnostics DPE, Gaz, électricité, termites
* Diagnostics PEMD

DESCRIPTION :

Basé(e) à Sébazac et sous l'autorité de l'Attaché d'Exploitation, vos missions principales seront les suivantes :

- Assurer la collecte en polybennes, bennes à ordures ménagères, fourgons des déchets chez le client industriel ou collectivité en respectant les règles, les procédures et les consignes. Possibilité d'élargir les matériels de collecte conduits avec le permis SPL.
- Etre garant de la bonne exécution de la prestation confiée
- Remonter toute anomalie constatée lors de la collecte : Passage à vide, passage non réalisé, situation dangereuse, accident/incident ...
- Réaliser la maintenance quotidienne, l'entretien, les nettoyages de la cabine et du châssis.
- Se conformer aux règles de pesage selon les sites d'activité.
- Compléter et saisir les données sur l'application informatique rendant compte de son activité.
- Appliquer les gestes et postures adaptés et veiller à sa sécurité et à celle des tiers
- En contact avec les clients, contribuer par sa tenue et son comportement, à la bonne réalisation de la prestation de service

Qualité Sécurité
- Appliquer et respecter l'ensemble des consignes de travail et d'hygiène, de sécurité (port des EPI) ainsi que les procédures qualité
- Appliquer les règles fondamentales du poste et des consignes de sécurité.
- Veiller aux consignes de sécurité par les usagers et au bon état général et à la propreté du site

CONTRAINTES / ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
-Travail du lundi au vendredi (samedi exceptionnellement)
-Travail en extérieur

DESCRIPTION :

Le/la Coordinateur·trice de gestion en Ressources Humaines assiste le Responsable des Ressources Humaines dans les domaines de la gestion administrative des personnels.
Elle/Il participe à la mission d'encadrement en coordonnant les GPRH et met en œuvre l'ensemble des processus de carrière et de paie des personnels de la circonscription Paris IDF Centre-Est, dans le respect des règles et techniques du domaine.

Activités principales:
*
Animer et coordonner l'activité d'une des deux équipes du secteur Gestion ressources humaines (10 titulaires et contractuels répartis en deux équipes).

* Optimiser et anticiper l'organisation de l'activité de gestion selon les calendriers de gestion et des charges de travail
* Produire des tableaux de bord et des indicateurs de gestion et en assurer le suivi
* Actualiser et alimenter les bases de données
* Suivre l'évolution de la réglementation et des procédures relatives aux différents statuts des agents, les faire appliquer et veiller à ce qu'elles soient respectées.
* Mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines (paie, recrutement, avancement, …)
* Diffuser auprès des GPRH les informations relatives aux procédures de gestion et aux actions de ressources humaines (recrutements, concours, mobilité…)
* Organiser et animer des réunions collectives et individuelles
* Accompagner, conseiller et former les GPRH dans leur domaine de compétence
* Rendre compte auprès de la hiérarchie des difficultés rencontrées ou constatées
* Informer et conseilleur les agents sur leur situation professionnelle
* Assurer le suivi et la gestion des dossiers particuliers et/ou litigieux

DESCRIPTION :

WSP are currently looking for a Director of Total Rewards will play a pivotal role in shaping and advancing the organisation's global compensation and rewards strategy. This individual will be responsible for providing expert leadership and strategic direction on all aspects of Total Rewards across multiple regions. A primary focus of the role will be overseeing the job architecture, managing salary structures and review cycles, and ensuring the effective design and delivery of variable compensation programs.

The Director will also serve as a key contributor to the organization's One-WSP approach to Total Rewards, supporting the globalisation of the function initiated in 2025.

This newly created position reports to the Global Vice President of Total Rewards, based at the company's head office in Canada, and can be located in the Netherlands, France, or Spain.

YOUR NEW ROLE, WHATS INVOLVED?

As a senior member of the global team, the Director will lead at least one major global initiative, driving innovation and alignment across regions. They will monitor the effectiveness of current reward programs, conduct competitive market analyses, and recommend data-driven improvements that reflect evolving business priorities and market trends. Managing relationships with external vendors and consultants will also be a key component of the role, ensuring the highest standards of service and strategic partnership.

In addition, the Director will play a critical role in supporting regulatory compliance initiatives, including contributing to the organization's response to the EU Pay Transparency Directive and other relevant legislative requirements across the regions. They will collaborate closely with the Technology and Insights teams to ensure data accuracy, process optimisation, and the seamless integration of systems supporting compensation and rewards programs. Leading and developing a team of professionals in a fast-paced, international environment, the Director will foster excellence, innovation, and collaboration.

DESCRIPTION :

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours., Equipier(ère) de collecte,
- chauffeur(se)-ripeur(se).
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- collecte des déchets ménagers et assimilés ;
- vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement ;
- vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages ;
- vérification des contenants et des réceptacles.

- SAVOIR-FAIRE :
- collecte des déchets ménagers et assimilés ;
- vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement ;
- vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages ;
- vérification des contenants et des réceptacles.

- Autonomie et responsabilités :
- placé sous la responsabilité du coordonnateur collecte, faible autonomie dans l'organisation du
travail ;
- peut prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif dans le cadre de la vérification des déchets collectés ;
- travail seul ou en équipe avec les autres agents de collecte ;
- rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités ;
- respect des procédures de collecte ;
- conscience de la qualité et de la continuité du service de collecte ;
- peut être de permanence d'astreinte pour assurer une continuité de service.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- méthodes et techniques de bascule ;
- fonctions élémentaires des appareillages de collecte ;
- techniques de manutention et d'habilitation ;
- outils et techniques de nettoiement ;
- procédures et signalétiques des points d'apport volontaires ;
- procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte ;
- réglementation sécurité et typologie des risques ;
- propriétés et dangerosité des déchets ;
- recommandation 437 (R437) ;
- typologie des différents déchets et emballages ;
- protocoles de tri ;
- matériels de conteneurisation.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques de base de communication.