Nous respectons votre vie privée

En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. Les cookies permettent d’améliorer votre navigation, nous permettent de réaliser des statistiques de visites et d’identifier les visites sur notre site en provenance de campagnes Média. Voici les liens pour en savoir plus sur les cookies et les paramétrer.

Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

9 576 offres

ALTERNANT.E JURISTE DROIT DES AFFAIRES

  • 20 avril 2026
  • Storengy France S.A.
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

ALTERNANT(E) JURISTE EN DROIT DES AFFAIRES ET FONCIER

Situé à La Garenne Colombes (92)

Tu es à la recherche d’une alternance professionnalisante, accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute. Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens, évoluer dans une entreprise industrielle responsable et engagée dans la transition énergétique.

Qui sommes-nous ?

Storengy France, filiale du groupe ENGIE, développe et exploite des stockages souterrain de gaz naturel afin de garantir la sécurité d’approvisionnement énergétique de la France. Fort de son expertise, Storengy France est un acteur engagé dans la transition énergétique avec pour ambition de convertir l’ensemble de ses stockages aux gaz renouvelables.

Pour plus d’information sur Storengy, vous pouvez consulter notre chaîne Youtube !

Nous recherchons un(e) alternant(e) Juriste en droit des affaires et foncier

Que feras-tu pendant ton alternance ?

Tu travailleras au siège de Storengy France, situé à La Garenne Colombes (92). Tu seras rattaché(e) au Département Juridique et accompagneras les différents services de Storengy France dans leur besoins juridiques et fonciers. .

Tu accompagneras nos collègues du Département Achats dans l’élaboration et la sécurisation du processus achats et nos opérationnels dans la réalisation des projets.

Tu analyseras leurs besoins et les appuieras dans la rédaction, négociation et exécution des contrats.

Tu contribueras à la rédaction de conventions foncières diverses : servitudes, prêt à usage, occupation temporaire, etc.

Tu réaliseras des calculs d'indemnisations et estimations de valeur vénale de terrain.

Tu participeras à l’instruction de dossiers d'acquisition, de vente ou d'échange de parcelles foncière.

Notre objectif est de te faire monter en compétences afin que tu sois autonome et que tu prennes confiance dans les missions qui te seront confiées. Tu feras partie intégrante de nos équipes !

Ce poste est fait pour toi si :

  • Tu es étudiant(e) en seconde année de Master en droit des affaires.
  • Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’équipe, ta réactivité, ta curiosité et ton excellent relationnel.
  • Tu es à l’aise en rédaction et as un bon esprit d’analyse et de synthèse.
  • La maîtrise de l’anglais est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Tu pourras préparer ton diplôme en toute sérénité.
  • Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
  • Tu travailleras sur un site à taille humaine tout en bénéficiant d’une expérience au sein d’un Groupe reconnu mondialement.
  • D’une aide financière forfaitaire pouvant aller jusqu’à 250€ pour un logement
  • Le remboursement de 5 AR en train au domicile familial et accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurants
  • Le remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en communs
  • Aide au fournitures scolaires de 200€
  • Aide au permis de conduite de 500€
  • Prime de participation
  • Bénéficier d’une convention de télétravail sous l’accord du tuteur/tutrice

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

ALTERNANT(E) REFERENT(E) PARCS TRAITEMENT DU GAZ

  • 20 avril 2026
  • Storengy France S.A.
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

ALTERNANT.E APPUI REFERENT PARC TRAITEMENT DSPM

Situé à la Garenne-Colombes

Tu es à la recherche de l’alternance de tes rêves, accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens, évoluer dans une entreprise industrielle Responsable et Engagée dans la Transition Energétique ?

Qui sommes-nous ?

Storengy France, filiale du groupe ENGIE, développe et exploite des installations de stockage souterrain de gaz afin de garantir la sécurité d’approvisionnement énergétique de la France. Fort de son expertise et sa politique volontariste en matière de RSE, Storengy est un acteur engagé dans la transition énergétique avec pour ambition de convertir l’ensemble de ses stockages aux gaz renouvelables.

Pour plus d’information sur Storengy, vous pouvez consulter notre chaîne YouTube !

Nous recherchons un.e Alternant.e appui référent parc traitement DSPM

Tes missions, si tu les acceptes :

Tu travailleras au siège de Storengy France sur le site de ENGIE CAMPUS situé à la Garenne-Colombes (92), à 20 minutes de Saint Lazare et de La Défense.

Tu travailleras sur la maintenance des équipements des installations de surface d’un stockage souterrain de gaz naturel.

Tu pourras être amené(e) à suivre des équipements en exploitation (notamment sur les unités de traitement du gaz - déshydratation/désulfuration-) et à participer à des opérations de troubleshooting.

Tes missions seront (en fonction de l’actualité au moment de l’apprentissage) :

  • Tu contribueras à l’étude de maintenance prédictive d’installations de traitement du gaz
  • Tu participeras aux tests sur site Tu participeras à l’optimisation énergétique des équipements
  • Tu participeras à l’analyse des conditions opératoires process des équipements
  • Tu participeras à la proposition d’optimisation
  • Tu contribueras à l’établissement d’une feuille de route
  • Tu réaliseras des outils de suivi de fonctionnement des installations

Revamping d’installation :

  • Participation au programme de modernisation dans le choix des matériels et solutions
  • Tu participeras à des revues de conception
  • Tu participeras à des revues Hazop
  • Tu participeras au comissionning et démarrage

Mission d’appui à l’exploitant :

  • Aide au dépannage
  • Tu participeras à la mesure sur sites
  • Tu réaliseras la mise à jour de documents (P&ID)
  • Tu contribueras à l’établissement d’arbres des causes
  • Tu participeras à la rédaction de bonnes pratiques

Pour mener à bien ces missions, tu travailleras avec les Référents Parcs du département, les Exploitants des stockages souterrains et les Ingénieries externes. En autonomie sur tes tâches tu seras toujours appuyer par les Référents Parc du département.

De plus, cette expérience te permettra de découvrir l’ensemble de nos activités d’exploitation et de stockage de gaz. Tu seras amené(e) à te déplacer sur nos différents sites pour être au plus près des opérations. L’obtention de ton permis B est donc un avantage.

Notre objectif est de te faire monter en compétences afin que tu sois autonome et que tu prennes confiance dans les missions qui te seront confiées. Tu feras partie intégrante de nos équipes !

Ce poste est fait pour toi si :

  • Tu es étudiant(e) Ingénieur en Génie des Procédés
  • Tu as des connaissances en opérations unitaires, thermodynamique, mécanique des fluides et modélisation des procédé

Mais également si...

  • Tu es autonome, réactif(ve) et as un bon relationnel
  • Tu cherches des missions orientées « terrain »
  • Tu es curieux(se) et souhaites t’impliquer dans le fonctionnement d’une entreprise industrielle engagée dans la transition énergétique et écologique

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Préparer votre diplôme en toute sérénité.
  • Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
  • Etudier, travailler et être payé !
  • Nous accordons, selon les situations, des aides financières aux alternants (aide au logement, remboursement de 5 AR en train au domicile familial, aide au paiement de fournitures scolaires…)
  • Tu travailleras sur un site à taille humaine tout en bénéficiant d’une expérience au sein d’un Groupe reconnu mondialement.

Que sera le process de recrutement ?

Le process de recrutement est simple :

Etape 1 : « Le premier contact »

Le premier contact sera à ton incitative auprès de ton futur tuteur par courriel avec quelques mots pour décrire ce qui motive cette demande. Ce dernier te contactera pour donner suite ou pas au processus de recrutement.

Nom : AUDEBERT Matthieu

Courriel : matthieu.audebert@storengy.com

Fonction : Référent Parc Traitement Confirmé

Etape 2 : « Les entretiens »

Un premier entretien sera programmé avec votre tuteur seul. Deux autres entretiens seront enclenchés en cas d’échange positif.

45 mn avec votre futur tuteur

45 mn avec le responsable de département

15 mn avec notre recruteur RH pour un entretien de préqualification

Rejoindre Storengy c’est bénéficier de l’accord alternance :

  • D’une aide financière forfaitaire pouvant aller jusqu’à 250€ pour un logement et de 530,08€ pour deux logements
  • Le remboursement de 5 AR en train au domicile familial et accès au restaurant d’entreprise
  • Le remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en communs
  • Aide au fournitures scolaires de 200€
  • Aide au permis de conduite de 500€
  • Prime de participation
  • Bénéficier d’une convention de télétravail sous l’accord du tuteur/tutrice

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

ALTERNANT.E AM & GESTION DE PROJET

  • 20 avril 2026
  • Storengy France S.A.
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

ALTERNANCE ASSET MANAGEMENT - GESTION DE PROJET

Campus ENGIE à La Garenne Colombes (92) à partir de septembre 2026

Des déplacements occasionnels autour de Soings-en-Sologne (41) sont à prévoir.

Tu es à la recherche d’une alternance professionnalisante, accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens, évoluer dans une entreprise industrielle Responsable et Engagée dans la Transition Energétique ?

Qui sommes-nous ?

Storengy France, filiale du groupe ENGIE, développe et exploite des installations de stockage souterrain de gaz afin de garantir la sécurité énergétique française. Fort de son expertise et de sa politique volontariste en matière de RSE, Storengy est un acteur engagé dans la transition énergétique avec pour ambition de convertir l’ensemble de ses stockages aux gaz renouvelables.

Pour plus d’informations sur Storengy, vous pouvez consulter notre chaîne YouTube.

Que feras-tu pendant ton alternance ?

Tu intégreras l’équipe Portfolio Asset Management au sein de la Direction Financière, et travailleras avec un Asset Manager sur deux thématiques principales :

Projet « Fermeture et Reconversion de Soings »

Au cours de la dernière décennie, l’évolution des marchés de l’énergie a conduit à la mise sous cocon de 3 sites en France dont notre site de Soings-en-Sologne après 50 ans d'exploitation. L’équipe Asset Management pilote le projet (MOA) de fermeture et de reconversion du site de Soings, première fermeture d’un site de stockage de gaz en France.

Tu participeras aux différentes réunions d’interfaces qui te permettront d’avoir une vision complète du projet.

Tu participeras à l’élaboration de la stratégie de reconversion et à sa mise en œuvre :

  • Analyse du foncier et construction du business plan afin d’assurer sa valorisation à long terme
  • Elaboration des scénarios de restitution du foncier (démantèlement, renaturation…)
  • Business développement auprès des repreneurs potentiels (acteurs du PV, bois, agriculture, méthanisation, agroalimentaire…)

Tu participeras à l'élaboration puis au pilotage des enjeux de reconversion du projet de Soings (interviews, cartographie des parties prenantes et des enjeux) ; élaboration d'une stratégie de concertation et suivi du plan.

Tu seras en lien avec différentes parties prenantes externes du projet Soings, comme l’administration, les mairies, les agriculteurs ou les associations locales. Ainsi tu participeras aux réunions et à la communication autour des actions territoires réalisées et tu assisteras le Directeur de projet et de site lors des RDV.

En complément, tu pourras appuyer les acteurs du projet (Directeur, Chef de projets, Responsables de lots) en prenant en charge diverses activités selon tes compétences et préférences :

  • Gestion/Pilotage de projet (Planning ; coûts ; enjeux ; risques…)
  • Etudes techniques
  • Interfaces entre les lots
  • Permitting
Animation du Comité de Pilotage de la Transition Energétique

Le Comité de Transition Energétique (CTE) est un comité trimestriel suivant 12 projets transverses auprès des membres du CODIR de Storengy. Les projets suivent des problématiques comme l’arrivée des nouveaux gaz (H2, Biométhane), l’efficacité énergétique, les émissions achats, les enjeux biodiversité, la consommation d’eau etc…

Tu seras en charge de la préparation et de l'animation des réunions de pilotage en collaboration avec les différentes équipes projets (création ou mise à jour des supports, comptes-rendus). Tu auras l’opportunité de présenter les tableaux de bord, propositions de décision et focus lors du Comité trimestriel, devant le CODIR.

Tu contribueras à l'amélioration continue de ce pilotage, notamment en optimisant les outils associés: tableaux de bord, gestion des indicateurs de performance (KPI), gestion des données.

Selon tes disponibilités et tes compétences, tu pourras occasionnellement accompagner les pilotes de projets sur la construction de plans d’action, la déclinaison des politiques du Groupe ENGIE à l’échelle projet ou encore l’utilisation des outils Groupe.

Notre objectif est de te faire monter en compétences afin que tu sois autonome et que tu prennes confiance dans les missions qui te seront confiées. Tu feras partie intégrante de nos équipes !

Ce poste est fait pour toi si :

  • Tu es issu d’une formation Bac +4/+5 (école de commerce, école d’ingénieurs, grandes écoles ou équivalent)
  • Tu es reconnu pour ton autonomie, ton esprit de synthèse, ton excellent relationnel.
  • Tu sais faire preuve de rigueur et tu es force de proposition.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Opportunité de participer au pilotage d’un projet majeur d’une filiale d’ENGIE.
  • Recevoir des missions stimulantes au plus proche des organes de direction.
  • Intégrer le monde de l’entreprise en travaillant sur des problématiques industrielles concrètes.
  • Tu travailleras dans une équipe et des projets à taille humaine tout en bénéficiant d’une expérience au sein d’un Groupe reconnu mondialement.
  • Tu pourras bénéficier d’une aide au logement, le remboursement de tes AR école / entreprise, le remboursement de 50% de l’abonnement aux transports, le remboursement de 5 AR en train au domicile familial et l’accès au restaurant d’entreprise subventionné.

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

ALTERNANCE - Technicien Compression gaz - F/H

  • 19 avril 2026
  • Natran
  • Hauts-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Pitgam

DESCRIPTION :

Description du poste

Tu recherches une alternance qui te permette à la fois de développer tes compétences et d’intégrer une entreprise engagée dans la transition énergétique ? Rejoins NaTran !

LE POSTE AU QUOTIDIEN ?

Tes missions

En tant qu’alternant Compression, tu contribueras au bon fonctionnement des stations. Accompagné par ton tuteur, tu seras impliqué dans des activités variées : 



- Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations de compression :

compresseurs, turbine à gaz, systèmes d’odorisation, instrumentation…

- Assurer la maintenance des utilités essentielles :

compression d’air, chaudières, groupes électrogènes…

- Contribuer à l'exploitation des équipements en t’initiant à l’automatisme, à l’instrumentation et à l’électrotechnique.

Profil recherché

Tu prépares un BTS CIRA ou MI et tu recherches une alternance ?

On a sûrement quelque chose pour toi !

Tu es la personne idéale si :

Tu es : 



- Dynamique et volontaire

- Curieux d'apprendre

- Autonome 

- Respectueux des règles et de la sécurité

Tu as :



- Envie de préparer un diplôme technique

- Des aptitudes pour les travaux manuels et le travail bien fait

- Le goût du travail en équipe avec un état d'esprit tourné vers la coopération, la solidarité et le partage

Si tu souhaites :



- Rejoindre une équipe engagée et proche du terrain

- Contribuer à relever les défis de

la transition énergétique

- Avoir la possibilité d'être embauché en CDI dans l'une de nos équipes à l'issue de ton alternance

- Un accompagnement tutoral de qualité tout au long de votre contrat

  TU TE RECONNAIS ?

N’hésite plus et POSTULE !

Déplacement / Permis B

Oui

Compléments d'informations



Si ton CV est sélectionné, tu seras contactée par un chargé de recrutement.

- Tu réaliseras un premier entretien RH téléphonique ou vidéo pour exprimer ta motivation. Puis un second entretien avec le / la tuteur.rice et/ou manager.

- Si es retenu, tu débuteras le processus d'embauche. Dans le cas contraire, nous te prévenons dans les meilleurs délais et ton CV pourra être conservé dans notre vivier pour d'autres opportunités.

Niveau de formation : BAC+1

Type de contrat : Alternance

TECHNICIEN.NE MAINTENANCE ET SURVEILLANCE RESEAU ENERGIE F/H - SAINT ETIENNE DU ROUVRAY

  • 19 avril 2026
  • Natran
  • Normandie
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Saint-Étienne-du-Rouvray

DESCRIPTION :

Description du poste

Votre mission

Au sein d’une équipe de 22 personnes réparties sur 2 sites, vous contribuez au bon fonctionnement du réseau de transport de gaz haute pression de votre périmètre, avec une priorité constante donnée à la sécurité et au respect de l’environnement.

️ Vos responsabilités

- Réaliser la maintenance préventive et assurer la traçabilité des interventions (GMAO)

- Participer à la prévention des risques liés aux agressions des ouvrages (DT-DICT, marquage-piquetage…)

- Délivrer les autorisations de travail et garantir la sécurité des chantiers NaTran

- Contribuer à l’entretien et à l’évolution du réseau (raccordements, réhabilitations, GNV/biométhane)

- Assurer la surveillance du réseau et intervenir en cas de situation à risque

Polyvalence & collectif

- Selon vos appétences, vous pourrez prendre en charge une activité interne du secteur

(outillage, magasin, parc véhicules…)

Astreinte

- Participation au roulement d’astreinte d’action immédiate (+20 % de services actifs)

- Résidence dans une Zone d'Habitat d'Astreinte afin de pouvoir vous rendre sur place rapidement. 

Profil recherché

Votre profil

- Bac +2 ou expérience technique significative

- Goût pour le terrain, esprit d’équipe et sens des responsabilités

- Rigueur, organisation et curiosité technique

- Des connaissances en exploitation gazière sont un plus, mais nous vous accompagnons dans votre montée en compétences

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un métier concret, utile et engagé

- Une entreprise engagée, prête à investir dans vos compétences

- Des équipes passionnées et solidaires

Envie de tenter l’aventure ?

Postule, vous vous attendons !

Déplacement / Permis B

Oui

Compléments d'informations

Vous avez envie de tenter l'aventure mais vous appréhendez le fait de ne pas connaitre l'environnement et l'équipe qui vous accueillera ? Une fois bien avancé.e dans le process de recrutement vous pourrez éventuellement intégrer le secteur pour une journée d'observation. Sans toucher à quoi que ce soit mais l'occasion de vous plonger dans le quotidien de l'équipe !

Et après ce poste, qu'est-ce qu'on vous propose ? Avec ses nombreux métiers, son dispositif de formation, les immersions pour préparer la suite, l'accent mis sur l'innovation, l'expérimentation et le développement des compétences de chacun, NaTran vous permettra d'évoluer au sein de votre activité ou de vous engager dans une nouvelle voie professionnelle.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

ALTERNANCE - Modélisation et simulation du secteur du bâtiment - H/F

  • 19 avril 2026
  • Natran
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Bois-Colombes

DESCRIPTION :

Description du poste

En tant qu’alternant, tu contribueras activement à des travaux clés pour la transition écologique et la trajectoire bas-carbone de la France. Une expérience concrète et utile pour la planète !

Contexte

À l’horizon 2050, la France vise la neutralité carbone dans le cadre de la Stratégie Nationale Bas-Carbone. Cela implique une transformation profonde du parc immobilier, de ses usages et des systèmes énergétiques.

En 2022, le secteur du bâtiment représentait 62 Mt CO₂ éq (16 % des émissions nationales) et environ 45 % de la consommation de gaz en France (résidentiel et tertiaire). Ton travail s’inscrira donc au cœur d’un enjeu majeur !

Ta mission

Au sein de l’équipe, tu contribueras à :

Construire et améliorer un outil de simulation du secteur du bâtiment ;

Modéliser l’évolution des bâtiments sur plusieurs décennies ;

Quantifier l’impact de différents scénarios sur les consommations énergétiques ;

Travailler principalement en Python ;

Présenter régulièrement l’avancement de tes travaux et tes résultats.



Ce que nous recherchons :

Un réel intérêt pour la modélisation et les enjeux climatiques ;

Une bonne base en Python (ou R) ;

De la rigueur, de la curiosité et un esprit d’analyse ;

Une capacité à expliquer clairement tes résultats ;

La connaissance du secteur du bâtiment (rénovation énergétique) est un plus.



Pourquoi nous rejoindre ?

Tu travailleras sur des projets concrets à fort impact environnemental, au sein d’une équipe engagée et bienveillante.

Tu bénéficieras aussi de nombreux avantages :

Aides au logement

150 € pour tes manuels et matériels scolaires

Remboursement des frais de voyage

Intéressement & participation

6 semaines de congés payés (+ 5 jours de révisions)

Mutuelle adaptée + accès au Comité d’entreprise (ciné, spectacles, vacances…)

Alternance à partir de septembre 2026, pour une durée de 1 ou 2 ans.

Tu veux allier compétences techniques et engagement écologique ?

On t’attend !

Viens contribuer à la construction d’un avenir bas-carbone !

Profil recherché

Vous avez un intérêt marqué pour la modélisation et une bonne maîtrise de Python (ou R). Vous êtes capable de présenter clairement et objectivement l’avancement de vos travaux ainsi que vos résultats.

Nous recherchons un alternant qui :

Apporte une forte valeur ajoutée analytique, au-delà d’une simple compilation de données ;

Fait preuve d’un regard critique, indépendant et argumenté sur les hypothèses, méthodes et résultats utilisés ;

Sait structurer, clarifier et hiérarchiser des informations complexes issues de sources multiples ;

Travaille avec un haut niveau de rigueur méthodologique, en garantissant la traçabilité des sources et la transparence des hypothèses ;

Communique de manière fluide et régulière, et sait alerter rapidement en cas de difficulté ou de risque identifié.

Si vous êtes curieux, méthodique et motivé par des travaux techniques au service de la transition énergétique , cette alternance est faite pour vous !

Déplacement / Permis B

Non

Compléments d'informations

Quel est le processus de recrutement ?

Si votre CV est sélectionné vous serez contacté.e par un.e chargé.e de recrutement.

- Vous réaliserez un premier entretien RH téléphonique ou vidéo pour exprimer votre motivation. Puis un second entretien avec le / la tuteur.rice et/ou manager.

- Si vous êtes retenu.e, vous débutez le processus d'embauche. Dans le cas contraire, nous vous prévenons dans les meilleurs délais et votre CV pourra être conservé dans notre vivier pour d'autres opportunités

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : Alternance

Responsable des Ressources Humaines H/F

  • 19 avril 2026
  • Veolia
  • Normandie
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Sandouville

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Nous sommes les activités dédiées au traitement et à la valorisation des déchets pollués et des sites pollués de Veolia en Europe, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous sur notre site de SEDIBEX (76) et devenez notre nouveau.velle Responsable RH !

Rattaché·e à la Directrice Ressources Humaines du Pôle France Nord, vous intervenez sur un périmètre multi-sites en Normandie.

Description du poste

En tant que Responsable RH de proximité, vous êtes garant·e du déploiement opérationnel de la politique RH, de la cohérence des pratiques, de la conformité légale et du maintien d'un climat social favorable, tout en accompagnant le développement des compétences et la performance des équipes. 

Vos responsabilités : 
- Pilotage opérationnel multi-sites : Présent·e régulièrement sur les sites, vous déployez et adaptez la politique RH aux spécificités de chaque établissement, en garantissant équité et cohérence des pratiques.
- Administration du personnel & disciplinaire : Vous supervisez la gestion administrative (contrats, absences, paie), veillez à la conformité avec le droit du travail et traitez les situations disciplinaires.
- Relations sociales & climat social : Vous animez le dialogue avec les IRP, prévenez et gérez les conflits, assurez une veille du climat social et contribuez aux actions QVT et prévention des RPS.
- Développement RH : Vous pilotez les recrutements, accompagnez les évolutions de carrière, déployez le plan de développement des compétences et soutenez les managers dans la gestion des talents.
- Conseil managérial & reporting : Interlocuteur·trice privilégié·e des managers, vous les conseillez au quotidien, assurez un rôle de médiation et pilotez les indicateurs RH du périmètre.

Qualifications

De formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que RRH généraliste, acquise idéalement dans un environnement industriel multi-sites.

Vous maîtrisez l'ensemble des fondamentaux RH :
- Droit du travail, droit social et conventions collectives
- Gestion administrative du personnel et supervision de la paie
- Fonctionnement des IRP (CSE, délégués syndicaux) et conduite de négociations
- Techniques de recrutement et dispositifs de formation professionnelle
- Gestion des situations conflictuelles et procédures disciplinaires

Mais au-delà des compétences techniques, c'est votre rapport aux autres qui fera la différence.

Ce poste est avant tout un poste de terrain et de contact humain. Vous êtes animé·e par une réelle appétence pour la relation humaine et le travail au plus près des équipes et des managers. Doté·e d'une forte aisance relationnelle, vous savez naturellement créer du lien, instaurer la confiance et vous adapter à des interlocuteurs variés — qu'il s'agisse d'opérateurs, de managers de proximité ou de représentants du personnel.

Votre sens de l'écoute, votre réactivité et votre capacité à prendre du recul font de vous un·e partenaire RH reconnu·e, apprécié·e et crédible sur le terrain. Vous complétez ce profil par de la rigueur et un sens aigu de l'organisation.

Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Et parce qu’on sait aussi fidéliser nos talents : Rémunération fixe sur 13 mois comprise à titre indicatif et selon profil entre 3900€ et 4300€ + Part Variable cible 9%  / (Véhicule de fonction) / Chromebook / Smartphone / Mutuelle du Groupe Veolia / Particpation / Comité d’entreprise / Épargne salariale / Compte épargne temps / Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine après 6 mois d'intégration.

Informations supplémentaires

Quelle est la suite du processus de recrutement ?

C'est très simple, une première sélection téléphonique suivie d'un ou deux entretiens et éventuellement, une visite du site vous permettant de vous projeter dans notre activité.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Aide-Opérateur F/H

  • 19 avril 2026
  • Veolia
  • Normandie
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Veolia, leader mondial des solutions intégrées de gestion des déchets dangereux, est présent en Europe avec plus de 110 sites et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.

Notre expertise et nos savoir-faire dans le métier du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Description du poste

Avec une capacité de traitement de 88 000 tonnes de déchets liquides, le centre de traitement du Havre assure la gestion de vos déchets industriels et maritimes liquides et la valorisation des hydrocarbures.

Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ?

Rejoignez-nous et devenez notre nouveau.velle Aide Opérateur.trice F/H.

Encadré(e) par les Techniciens, vous intégrerez l’équipe d’Exploitation où vous serez chargé(e) d’effectuer les opérations de réception des déchets liquides industriels, de conduire des installations de Traitement des eaux et de Valorisation matière.

Pour ce faire, votre réactivité, votre autonomie, votre rigueur en matière de sécurité et votre esprit d’équipe, vous permettront de :

  • Réceptionner les citernes de déchets sur le site et réaliser la prise d’échantillons et transmettre le contenant au laboratoire pour analyse.
  • Orienter les camions vers leur filière de dépotage et contrôler la bonne réalisation du dépotage.
  • Signaler toute anomalie de dépotage (qualité ou quantité du produit non-conforme, comportement anormal du déchet, indisponibilités des installations, mauvais fonctionnement du matériel …).
  • Procéder à l’échantillonnage et au contrôle sur les lignes de process de traitement. 
  • Assurer le chargement des citernes routières (combustibles de substitution).
  • Veiller à maintenir la propreté du site. 

Vous vous assurez de garantir l’application et le respect des règles de sécurité au sein de votre unité ainsi que sur l’ensemble du site.

Qualifications

Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger l’environnement ?

Si vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac Pro. PCEPC / Bac STL ou d’une expérience en industrie, et que vous souhaitez découvrir ou retrouver une expérience de terrain en équipe, vous êtes le talent qu’il nous faut.

Informations supplémentaires

Horaires de travail en équipe du lundi au vendredi : 7h30 - 14h30

Et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents : 

  • de l’intéressement avec une épargne salariale avantageuse (PERCOL, PEG, abondement)
  • une rémunération sur 13 mois 
  • des primes (ancienneté, vacances, enfant...) 
  • des primes de performances collectives qui valorisent les résultats sécurités, financiers et performances individuelles
  • une mutuelle du groupe VEOLIA
  • une carte tickets restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60% 
  • des avantages mobilité (offres de locations de vélos électriques, leasing de véhicules, la prise en charge à 100% des titres d'abonnements aux transports publics…) 
  • un compte épargne temps

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC PRO

Type de contrat : CDD

Expert Technique ICPE/ Conduite de travaux en CDD (H/F)

  • 19 avril 2026
  • Veolia
  • Occitanie
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Floirac

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Partenaire de nombreuses entreprises et collectivités, Veolia - Activité Recyclage & Valorisation  a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

CONTEXTE & ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Vous rejoignez l'activité Recyclage et Valorisation du territoire Sud-Ouest de Veolia, au sein de la Direction Services aux Entreprises. Cette entité opère sur un réseau de sites industriels classés ICPE (Installations Classées pour la Protection de l'Environnement), soumis à des obligations réglementaires strictes, notamment en matière de prévention et de lutte contre l'incendie .

Dans ce cadre, un programme de mise en conformité réglementaire est en cours sur plusieurs sites du territoire. Ce programme mobilise des compétences techniques pluridisciplinaires (génie civil, VRD, électricité industrielle, détection incendie) et implique des interactions régulières avec les exploitants, les directions métier, les services QHSE/ICPE et les autorités compétentes (SDIS, inspection des installations classées).

Ce poste est ouvert dans le cadre d'un remplacement congé maternité et donc pour une mission de 5 mois (mai à fin septembre 2026).

ENJEUX & CHALLENGES DU POSTE

Le poste s'articule autour de deux niveaux d'intervention distincts, selon l'état d'avancement des projets sur les sites concernés :

️ Phase Réalisation – Suivi de travaux (3 sites)

Les sites de Sébazac (12), Chermignac (17) et Boé (47) disposent déjà de cahiers des charges et devis validés. La mission consiste à piloter l'exécution des travaux dans le respect des délais, du budget et des exigences réglementaires.

Phase Conception – Cahiers des charges & Consultation (5 sites)

Les sites de Migné-Auxances (86), Aytré (17), Pignan (34), Bergerac (24) et Marmande (47) n'ont pas encore été initiés. La mission couvre l'intégralité du cycle amont : recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges, lancement des consultations et assistance à la passation des contrats de travaux.

Le principal challenge réside dans la capacité à mener de front des projets à des stades d'avancement très différents, sur une zone géographique étendue, tout en assurant une montée en charge rapide sur un portefeuille de 8 sites.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

Sur les sites en phase travaux :

  • Veiller au strict respect des règles de sécurité sur les chantiers et lors des déplacements
  • Coordonner et piloter les projets de détection incendie et de caméras levée de doute
  • Assurer l'interface entre les obligations réglementaires, les spécificités locales (Directeurs Métier, exploitants) et les parties prenantes externes (QHSE, ICPE, SDIS…)
  • Suivre l'avancement des travaux : planning, facturation, gestion des litiges éventuels
  • Animer les équipes projet internes et externes

Sur les sites en phase conception :

  • Rédiger des cahiers des charges (équipements et travaux : génie civil, VRD, électricité industrielle)
  • Conduire la phase ACT (Assistance à la passation des Contrats de Travaux) : analyse technique des offres, mise à plat comparative
  • Lancer et piloter les consultations auprès des prestataires
  • Animer les équipes projet internes et externes

VOS INTERLOCUTEURS

  • Directeurs Métier & Exploitants de sites Entreprises de travaux & prestataires
  • Services QHSE & ICPE SDIS (Services Départementaux d'Incendie et de Secours)
  • Direction Services aux Entreprises
  • Inspection des installations classées
  • Équipes projet territoriales
  • Bureaux d'études & AMO

AVANTAGES DU POSTE

Mission à fort impact : contribution directe à la mise en conformité réglementaire d'un parc de sites industriels

Diversité des missions : alternance entre phases conception et suivi de réalisation

Autonomie et responsabilités réelles dès la prise de poste

Environnement Veolia : groupe international engagé dans la transformation écologique, avec des standards élevés en matière de sécurité et d'innovation

Couverture géographique stimulante : immersion dans un territoire dynamique (Nouvelle-Aquitaine, Occitanie)

Qualifications

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

Diplôme d'ingénieur (Bac+5) en génie civil, génie industriel, électrotechnique ou équivalent

Ou expérience professionnelle reconnue en conduite de travaux sur sites industriels en activité

Compétences techniques

  • Maîtrise du génie civil, VRD, électricité industrielle (courants forts et courants faibles)
  • Connaissance des systèmes de détection incendie et des obligations réglementaires ICPE
  • Expérience confirmée en rédaction de cahiers des charges et en conduite de travaux sur sites en exploitation

Savoir-être

  • Rigueur, méthode et esprit de synthèse
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Ponctualité et fiabilité
  • Respect des parties prenantes et exemplarité comportementale
  • Esprit d'équipe, solidarité, orientation performance et centricité client interne
  • Adhésion aux valeurs et Règles Fondamentales Veolia

Mobilité

Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire Sud-Ouest (Aveyron, Charente-Maritime, Lot-et-Garonne, Vienne, Hérault, Dordogne)

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : CDD

Assistant Responsable d’Affaires Smart Building F/H

  • 19 avril 2026
  • PROJECT TECH
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets liés aux bâtiments intelligents, vous intervenez en support du Responsable d’Affaires sur des opérations intégrant des systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB/GTC), de supervision et d’optimisation énergétique. Vous participez activement au suivi global des affaires, de la phase étude jusqu’à la mise en service.

Missions

Appui au pilotage d’affaires

  • Assister au suivi des projets en termes de coûts, délais et qualité
  • Participer à la construction et au suivi des budgets
  • Suivre les indicateurs de performance et signaler les écarts

Contribution technique

  • Participer à l’analyse des besoins et à la définition des solutions techniques
  • Contribuer à la conception de systèmes Smart Building (GTB/GTC, supervision, IoT, CVC connecté, sûreté)
  • Suivre les études d’exécution en lien avec les équipes techniques
  • Appuyer les phases de tests, essais et mise en service

Suivi opérationnel chantier

  • Participer à la coordination des équipes internes et des sous-traitants
  • Assister aux réunions de chantier
  • Suivre l’avancement des travaux et contrôler la conformité technique

Relation projet

  • Participer aux échanges avec les interlocuteurs projet
  • Contribuer au reporting et au suivi des actions
  • Veiller à la qualité de la relation et à la satisfaction sur les opérations

Consultation / achats

  • Participer aux consultations fournisseurs et sous-traitants
  • Analyser les offres techniques et économiques
  • Contribuer au choix des solutions en cohérence avec les objectifs projet

Formation

  • Bac+3 à Bac+5 en génie électrique, automatisme, informatique industrielle ou équivalent

Expérience

  • Première expérience (stage, alternance ou CDI) dans un environnement Smart Building, GTB/GTC, automatisme ou électricité tertiaire

Compétences techniques

  • Connaissances des systèmes GTB/GTC et des protocoles (BACnet, Modbus, KNX)
  • Notions en supervision, IoT et réseaux IP
  • Bonne compréhension des lots techniques du bâtiment (CFO/CFA, CVC, sûreté)
  • Lecture de plans et schémas électriques

Compétences comportementales

  • Organisation et rigueur
  • Capacité à travailler en mode projet
  • Bon relationnel et sens du service
  • Esprit d’analyse et proactivité

Outils & environnement

  • Solutions de supervision et GTB (type Schneider, Siemens, Distech…)
  • Pack Office et outils de suivi projet
  • Environnement multi-technique bâtiment

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Responsable Études de Prix Électricité BT F/H

  • 19 avril 2026
  • PROJECT TECH
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Vous intervenez sur des projets d’infrastructures et de bâtiments, en prenant en charge le pilotage des études électriques basse tension. Vous êtes responsable de la production technique, de la cohérence des solutions proposées et de leur optimisation économique, en lien étroit avec les équipes projet.

Missions

Pilotage des études

  • Encadrer et coordonner une équipe d’ingénieurs et de projeteurs
  • Organiser les différentes phases d’études (APS, APD, PRO, EXE)
  • Garantir le respect des délais et la qualité des livrables
  • Assurer la montée en compétence et la structuration technique de l’équipe

Conception technique

  • Dimensionner les installations électriques BT (TGBT, distribution, éclairage, câblage)
  • Réaliser ou valider les notes de calcul (dimensionnement, protections, sélectivité)
  • Définir des architectures électriques adaptées aux contraintes du projet
  • Apporter des solutions techniques robustes et optimisées

Production des livrables

  • Superviser la production des schémas unifilaires, plans d’implantation et synoptiques
  • Valider les dossiers techniques (notes de calcul, pièces écrites, DOE, DCE)
  • Garantir la conformité aux référentiels normatifs (notamment NF C 15-100, IEC)

Interface projet

  • Collaborer avec les équipes travaux, méthodes et les autres corps d’état (CVC, SSI, automatisme)
  • Participer aux réunions techniques et aux échanges avec les partenaires projet
  • Apporter un support technique aux équipes en phase travaux

Dimension économique

  • Participer aux chiffrages et aux réponses aux appels d’offres
  • Optimiser les solutions techniques dans une logique coût / performance
  • Contribuer à la maîtrise des budgets études et à la compétitivité des offres

Formation

  • Bac+5 en génie électrique ou équivalent

Expérience

  • 5 ans minimum en études électriques basse tension
  • Expérience en encadrement d’équipe ou rôle de référent technique

Compétences techniques

  • Maîtrise des études électriques BT (distribution, protections, sélectivité)
  • Excellente connaissance des normes (NF C 15-100, IEC)
  • Maîtrise des outils de calcul et de conception (Caneco BT, AutoCAD ou équivalent)
  • Bonne compréhension des interfaces multi-lots techniques

Compétences comportementales

  • Leadership et capacité à encadrer une équipe technique
  • Rigueur et exigence sur la qualité des livrables
  • Capacité d’analyse et de prise de décision
  • Aisance relationnelle avec les interlocuteurs projet

Outils & environnement

  • Logiciels de calcul électrique (type Caneco BT)
  • Outils DAO (AutoCAD ou équivalent)
  • Environnement projets multi-techniques (électricité, CVC, SSI…)

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Responsable d’Activité Automatisme F/H

  • 19 avril 2026
  • PROJECT TECH
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Vous prenez en charge le développement et le pilotage d’une activité automatisme sur des projets industriels, énergétiques ou d’infrastructures. Vous êtes responsable à la fois de la performance économique, du développement commercial et de la structuration technique des projets.

Missions

Pilotage de l’activité

  • Définir et déployer la stratégie de développement de l’activité automatisme
  • Piloter le chiffre d’affaires, la rentabilité et les indicateurs de performance
  • Gérer le plan de charge et optimiser l’allocation des ressources
  • Structurer l’organisation et les méthodes de travail

Développement commercial

  • Identifier de nouvelles opportunités sur les marchés industriels, énergie et infrastructures
  • Piloter les réponses aux appels d’offres (stratégie, chiffrage, engagement)
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Positionner l’activité sur des projets à forte valeur ajoutée

Management d’équipe

  • Encadrer une équipe d’ingénieurs, automaticiens et techniciens
  • Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
  • Accompagner la montée en compétences et structurer les parcours techniques
  • Fédérer les équipes autour des objectifs de performance

Pilotage technique

  • Superviser les projets en automatisme de la phase étude à la mise en service
  • Garantir la qualité des livrables et la conformité technique
  • Intervenir en support sur les sujets complexes (architecture, programmation, mise au point)
  • Assurer une veille technique sur les solutions et technologies

Gestion de projets

  • Suivre les affaires en termes de coûts, délais et qualité
  • Arbitrer les priorités et anticiper les risques
  • Garantir la satisfaction client et le respect des engagements contractuels

Formation

  • Bac+5 en automatisme, informatique industrielle ou génie électrique

Expérience

  • 8 ans d’expérience minimum en automatisme industriel
  • Expérience confirmée en gestion d’activité, centre de profit ou responsabilité d’affaires

Compétences techniques

  • Maîtrise des automates industriels (Siemens, Schneider, Rockwell…)
  • Bonne connaissance des systèmes de supervision (SCADA : WinCC, Wonderware, Panorama…)
  • Compétences en réseaux industriels et protocoles (Modbus, Profinet, Ethernet/IP…)
  • Solide compréhension des environnements process (industrie, énergie, infrastructures)

Compétences comportementales

  • Leadership et capacité à structurer une activité
  • Forte orientation business et résultats
  • Capacité à piloter un centre de profit
  • Vision stratégique combinée à une approche opérationnelle
  • Excellente communication avec les parties prenantes

Outils & environnement

  • Plateformes d’automatisme et de supervision industrielles
  • Outils de gestion de projet et de suivi financier
  • Environnement multi-projets à forte composante technique

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Dessinateur – Projeteur Électricité BT F/H

  • 19 avril 2026
  • PROJECT TECH
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Vous intervenez sur des projets tertiaires (bureaux, ERP, logements), en prenant en charge la production des études d’exécution en électricité basse tension. Vous participez à la conception des installations CFO/CFA et à la réalisation des livrables techniques, en lien étroit avec les équipes d’ingénierie et travaux.

Missions

Réalisation des études

  • Produire les plans d’implantation des installations électriques (CFO/CFA)
  • Réaliser les schémas unifilaires et multifilaires
  • Élaborer les synoptiques des systèmes (distribution, GTB, sûreté…)
  • Participer au dimensionnement des installations (éclairage, distribution)

Modélisation / DAO – BIM

  • Concevoir les plans sur AutoCAD et/ou Revit
  • Mettre à jour les maquettes numériques (BIM)
  • Intégrer les contraintes techniques, architecturales et réglementaires

Production des livrables

  • Constituer les dossiers d’exécution (plans, notes, DOE)
  • Vérifier la conformité des documents aux normes en vigueur (notamment NF C 15-100)
  • Mettre à jour les documents selon les retours terrain et les évolutions projet

Interface projet

  • Travailler en coordination avec les ingénieurs, le bureau d’études et les équipes travaux
  • Participer ponctuellement aux réunions techniques
  • Intégrer les retours chantier pour ajuster les plans et garantir leur faisabilité

Formation

  • Bac+2 / Bac+3 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent

Expérience

  • 2 ans d'expérience minimum en dessin / projection en électricité tertiaire ou logement

Compétences techniques

  • Maîtrise des outils DAO/CAO (AutoCAD, Revit apprécié)
  • Bonne connaissance des installations électriques CFO/CFA
  • Connaissance des normes électriques (NF C 15-100 notamment)
  • Notions de dimensionnement (éclairage, distribution)

Compétences comportementales

  • Rigueur et précision dans la production des plans
  • Organisation et gestion des priorités
  • Capacité à travailler en équipe projet
  • Bon sens technique et compréhension terrain

Outils & environnement

  • AutoCAD, Revit (BIM)
  • Outils bureautiques
  • Environnement multi-lots bâtiment tertiaire

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Responsable d’Affaires Tertiaire & Smart Building F/H

  • 19 avril 2026
  • PROJECT TECH
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Vous pilotez des projets en électricité tertiaire et Smart Building, avec une double responsabilité : garantir la performance économique des affaires et assurer la cohérence technique des solutions déployées. Vous intervenez sur des opérations intégrant des systèmes connectés, de la gestion technique du bâtiment jusqu’à l’optimisation énergétique.

Missions

Pilotage d’affaires

  • Gérer un portefeuille de projets en tertiaire et bâtiments intelligents
  • Assurer le suivi financier (chiffre d’affaires, marge, budget, trésorerie)
  • Garantir le respect des engagements en termes de délais, coûts et qualité
  • Suivre les indicateurs de performance et anticiper les dérives

Développement commercial

  • Identifier et développer de nouvelles opportunités auprès de clients publics et privés
  • Piloter les réponses aux appels d’offres et les phases de chiffrage
  • Négocier les offres techniques et commerciales
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients

Pilotage technique

  • Définir les solutions Smart Building (GTB/GTC, IoT, supervision, sûreté)
  • Superviser les études multi-techniques (CFO/CFA, automatisme, réseaux)
  • Valider les architectures techniques et les choix structurants
  • Suivre les phases de mise en service et les performances des installations

Management de projet

  • Encadrer les équipes projets (ingénieurs, techniciens, sous-traitants)
  • Planifier les ressources et coordonner les différents intervenants
  • Animer les réunions de pilotage et assurer un reporting régulier

Relation client

  • Être l’interlocuteur principal sur les projets
  • Garantir la satisfaction client et gérer les situations sensibles
  • Accompagner les clients dans l’optimisation énergétique et la digitalisation des bâtiments

Formation

  • Bac+5 en génie électrique, automatisme, énergétique ou équivalent

Expérience

  • 5 ans minimum en gestion d’affaires en électricité tertiaire ou Smart Building
  • Expérience confirmée en pilotage financier et gestion de projets

Compétences techniques

  • Bonne maîtrise des environnements CFO/CFA
  • Connaissances en GTB/GTC, supervision, IoT et systèmes connectés
  • Compréhension des enjeux énergétiques (efficacité, monitoring, smart grid)
  • Capacité à lire, analyser et valider des dossiers techniques

Compétences comportementales

  • Forte orientation business et culture du résultat
  • Leadership et capacité à mobiliser des équipes
  • Excellente communication avec des interlocuteurs variés
  • Capacité à arbitrer, décider et gérer les priorités

Outils & environnement

  • Solutions GTB / supervision (type Schneider, Siemens, Distech…)
  • Outils de gestion de projet et de suivi financier
  • Environnement multi-technique (électricité, CVC, sûreté, automatisme)

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Alternante/Alternant - Community Manager (F/H)

  • 19 avril 2026
  • ENGIE
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :



une.e Alternant.e Community manager (H/F)

Diplôme préparé  Master 2 – Dans le domaine de la communication - Durée 1 an

Lieu : Campus Engie – La Garenne Colombes (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

  • Gérer de manière dynamique les contenus du Finance Hub :
    • Mettre en ligne les contenus
    • Reprendre/Harmoniser/Mettre à jour des contenus existants
    • Aider à la rédaction de nouveaux contenus
    • Contribuer à l’évolution du site en vue d’améliorer l’expérience utilisateur
    • Suivre les indicateurs de fréquentation
  • Animer la communauté par la publication d’actualités sur les différents canaux Groupe (Sharepoint, Yammer…)
  • Aider à la définition de plans de communication pour les événements majeurs
  • Piloter le process de production de la NewsLetter (toutes les 6 semaines)
    • Identifier et solliciter régulièrement des contributeurs
    • Aider à la rédaction des articles
    • Piloter le process de validation/relecture
  • Assurer la gestion des contenus du Finance Training Portfolio (plateforme de formations mise à disposition des collaborateurs), avec la communauté des contributeurs
  • Maintenir les listes de diffusion propres à la communauté et ses événements (Groupes  Outlook / Teams) : ajout / suppression selon les règles propres à chaque liste, revue périodique
  • Répondre aux mails entrants dans les BAL génériques fonctionnelles
  • Participer à l’organisation et à la conduite des différents évènements de la Finance (Finance Talks, Marketplace, Séminaires, HR Finance SPOC Network…)
    • Préparer le calendrier des évènements en collaboration avec les assistantes
    • Construire l’agenda
    • Gérer la logistique (confection et production des badges, réservations des salles, envoi des invitations, …)
  • Créer, lorsque nécessaire, des documents vidéos/photos en appui de la stratégie de communication :
    • Organiser les contacts avec les personnes filmées,
    • Piloter les sessions de recordings,
  • Assurer le montage vidéo, dérusher : être à l’aise avec les outil de montage Capcut, Canva. Premiere Pro est un plus
  • Créer des visuels et des supports de communication pour les événements (affiches, powerpoint …)

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous préparez une formation de type Bac+5 dans le domaine de la communication et cherchez une alternance sur 1 an
  • Vous êtes en mesure de soutenir une conversation professionnelle en anglais compte tenu du caractère international du Groupe (anglais : a minima B2)
  • Vous êtes à l’aise avec la publication de contenus en ligne (pages, documents), l’organisation de sharepoints, la gestion de bibliothèques de documents
  • Vous avez un bon niveau en techniques de communication et de rédaction
  • Vous êtes pragmatique, autonome, réactif et force de proposition

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Le HQ (Headquarters) du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporate du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupe. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance (support Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

Le poste se situe au sein de la Direction Financière Groupe d’ENGIE, au siège de la Défense, dans l’équipe OCA (Organisation, Carrières, Animation) en charge de l’animation de la filière des 4000+  financiers du Groupe. Les enjeux d’animation de la filière sont de mieux la faire connaître, de partager les connaissances, d’organiser des d’évènements (en physique ou en ligne), de créer du lien et donner du rythme à la communauté. L’intranet Finance Hub est au cœur de ces actions.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternante/Alternant - Community Manager (F/H)

  • 19 avril 2026
  • ENGIE
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :



une.e Alternant.e Community manager (H/F)

Diplôme préparé  Master 2 – Dans le domaine de la communication - Durée 1 an

Lieu : Campus Engie – La Garenne Colombes (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

  • Gérer de manière dynamique les contenus du Finance Hub :
    • Mettre en ligne les contenus
    • Reprendre/Harmoniser/Mettre à jour des contenus existants
    • Aider à la rédaction de nouveaux contenus
    • Contribuer à l’évolution du site en vue d’améliorer l’expérience utilisateur
    • Suivre les indicateurs de fréquentation
  • Animer la communauté par la publication d’actualités sur les différents canaux Groupe (Sharepoint, Yammer…)
  • Aider à la définition de plans de communication pour les événements majeurs
  • Piloter le process de production de la NewsLetter (toutes les 6 semaines)
    • Identifier et solliciter régulièrement des contributeurs
    • Aider à la rédaction des articles
    • Piloter le process de validation/relecture
  • Assurer la gestion des contenus du Finance Training Portfolio (plateforme de formations mise à disposition des collaborateurs), avec la communauté des contributeurs
  • Maintenir les listes de diffusion propres à la communauté et ses événements (Groupes  Outlook / Teams) : ajout / suppression selon les règles propres à chaque liste, revue périodique
  • Répondre aux mails entrants dans les BAL génériques fonctionnelles
  • Participer à l’organisation et à la conduite des différents évènements de la Finance (Finance Talks, Marketplace, Séminaires, HR Finance SPOC Network…)
    • Préparer le calendrier des évènements en collaboration avec les assistantes
    • Construire l’agenda
    • Gérer la logistique (confection et production des badges, réservations des salles, envoi des invitations, …)
  • Créer, lorsque nécessaire, des documents vidéos/photos en appui de la stratégie de communication :
    • Organiser les contacts avec les personnes filmées,
    • Piloter les sessions de recordings,
  • Assurer le montage vidéo, dérusher : être à l’aise avec les outil de montage Capcut, Canva. Premiere Pro est un plus
  • Créer des visuels et des supports de communication pour les événements (affiches, powerpoint …)

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous préparez une formation de type Bac+5 dans le domaine de la communication et cherchez une alternance sur 1 an
  • Vous êtes en mesure de soutenir une conversation professionnelle en anglais compte tenu du caractère international du Groupe (anglais : a minima B2)
  • Vous êtes à l’aise avec la publication de contenus en ligne (pages, documents), l’organisation de sharepoints, la gestion de bibliothèques de documents
  • Vous avez un bon niveau en techniques de communication et de rédaction
  • Vous êtes pragmatique, autonome, réactif et force de proposition

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Le HQ (Headquarters) du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporate du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupe. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance (support Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

Le poste se situe au sein de la Direction Financière Groupe d’ENGIE, au siège de la Défense, dans l’équipe OCA (Organisation, Carrières, Animation) en charge de l’animation de la filière des 4000+  financiers du Groupe. Les enjeux d’animation de la filière sont de mieux la faire connaître, de partager les connaissances, d’organiser des d’évènements (en physique ou en ligne), de créer du lien et donner du rythme à la communauté. L’intranet Finance Hub est au cœur de ces actions.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Leader sécurité offensive H/F

  • 18 avril 2026
  • Natran
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Bois-Colombes

DESCRIPTION :

Description du poste

1. CONTEXTE ET ENJEUX

Le département Cyberdéfense de NaTran s’appuie sur quatre fonctions opérationnelles : SOC, CERT, CTI et VOC.



Dans un contexte de renforcement continu de la posture de sécurité, la création d’une fonction Red Team interne vient compléter ce dispositif en portant l’ensemble des activités de sécurité offensive.

Cette nouvelle fonction a pour vocation de tester en conditions réalistes la robustesse des systèmes, des défenses et des capacités de réponse, et de contribuer directement à l’amélioration de la détection et de la réponse à incident, dans une logique Purple Team.

Le poste de Leader Sécurité Offensive est un rôle fondateur. Premier recrutement de cette fonction, il en sera le référent technique, le pilote opérationnel et l’interlocuteur privilégié des prestataires Red Team externes.

2. MISSION

Le Leader Sécurité Offensive conçoit, structure et pilote l’ensemble des activités de sécurité offensive du périmètre Cyberdéfense.

Il réalise et coordonne des audits techniques avancés, des tests d’intrusion internes et des exercices Red Team sur les environnements IT, Cloud et OT.

Il joue un rôle central dans les exercices Purple Team, en lien étroit avec le SOC et le CERT, afin de renforcer les capacités de détection, affiner les règles de sécurité, améliorer les playbooks et élever la posture défensive globale de NaTran.



3. ACTIVITÉS PRINCIPALES

Sécurité offensive & audits

  • Réaliser des audits de configuration et d’exposition (systèmes, réseaux, Active Directory, Cloud, OT)
  • Conduire des tests d’intrusion internes (boîte noire, grise ou blanche)
  • Mener des revues de code et d’architecture dans une approche offensive
  • Concevoir des scénarios d’attaque réalistes et documenter les chaînes d’exploitation
  • Produire des rapports clairs, exploitables et adaptés aux différents niveaux d’interlocuteurs
  • Définir et suivre les plans de remédiation avec les équipes IT et sécurité

Pilotage des prestations Red Team externes

  • Définir les périmètres, objectifs et Rules of Engagement des missions externalisées
  • Sélectionner et encadrer les prestataires
  • Challenger la qualité des scénarios et des livrables
  • Piloter les actions post‑mission

Purple Team & amélioration continue

  • Concevoir et animer des exercices Purple Team avec le SOC et le CERT
  • Rejouer des TTP issues de MITRE ATT&CK
  • Identifier les écarts de détection et contribuer à l’amélioration des règles et playbooks

Profil recherché

Formation

Bac +5 avec une spécialisation en cybersécurité, sécurité des systèmes ou sécurité des SI.

Expérience

5 à 10+ ans d’expérience en sécurité offensive, audit technique, pentest ou Red Team, acquise en environnement complexe et multi‑technologies.

Certifications appréciées

OSCP, OSEP, CRTO, GPEN, GXPN – la qualification PASSI constitue un atout.

Compétences Techniques

  • Maîtrise des méthodologies d’audit de sécurité offensive : tests d’intrusion, Red Team, audits de configuration et d’architecture
  • Très bonne connaissance des systèmes d’exploitation (Windows, Linux), des environnements Active Directory, Azure AD / Entra ID
  • Solide expertise en sécurité réseau : reconnaissance, exploitation, pivoting, mouvements latéraux
  • Connaissance approfondie des techniques d’attaque (MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain)
  • Maîtrise des vulnérabilités et mécanismes d’exploitation (CVE, CWE, exploit development)
  • Excellente pratique des outils offensifs : Metasploit, Cobalt Strike / Brute Ratel, BloodHound, Burp Suite, Nmap, Mimikatz…
  • Connaissance des environnements Cloud (Azure, AWS) et des vecteurs d’attaque associés
  • Compétences en scripting et développement (Python, PowerShell, Bash) pour l’automatisation et le développement d’outils
  • Des notions en reverse engineering sont un plus
  • Connaissance des normes et référentiels (PTES, OWASP, TIBER‑EU, PASSI)
  • Bonne maîtrise du cadre juridique encadrant les tests d’intrusion et activités offensives



Savoir-faire & Savoir-être

  • Capacité à piloter des prestataires externes et à challenger la qualité des livrables
  • Excellente qualité rédactionnelle, avec des rapports adaptés à des publics techniques comme décisionnaires (RSSI, Direction)
  • Forte capacité de synthèse et de vulgarisation
  • Rigueur, sens de l’éthique et respect strict du cadre légal et des règles d’engagement
  • Sens de la traçabilité, de la documentation et de la gestion des preuves
  • Aisance dans le travail transverse avec SOC, CERT, CTI et équipes IT
  • Autonomie, résistance à la pression, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Curiosité offensive permanente, veille active et goût pour l’amélioration continue

Déplacement / Permis B

Non

Compléments d'informations

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Dispacheur réseau régional F/H

  • 18 avril 2026
  • Natran
  • Grand Est
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Nancy

DESCRIPTION :

Description du poste

Vous avez toujours rêvé de participer au pilotage des infrastructures gazières ?

Vous aimé travaillé sur des activités en temps réel ?

Vous connaissez les techniques gazières ?

L'opportunité se présente à Nancy dans l'équipe de dispatching du Centre de Surveillance Régional de Natran !

L'équipe ? 

Le Centre de Surveillance Régional (CSR) est composé d'une équipe de 10 personnes, qui travaillent en roulement de 2x8 et 3x8.

Ses missions ? 

Assurer la surveillance 24h/24h des installations de transport de gaz et la conduite du système de desserte régional en garantissant la fourniture de l'énergie souscrite par les clients dans les meilleurs conditions. 

Vos activités ?

 Conduite et surveillance du réseau :

 - Surveiller les installations du réseau régional et du réseau principal.

-  Conduire les installations du réseau régional.

- Traiter les alarmes en provenance des sites, analyser leur cause et détecter les variations anormales des paramètres surveillés (pression, débit)

- Déclencher le circuit d'intervention et de réparation.

- Surveiller le bon fonctionnement des appareils de comptage et de télétransmission

- Suivre le déroulé des consignes mouvements de gaz en cas de travaux planifiés sur le réseau 

- Vérifier la conformité de la qualité du gaz émis et reçu.

- Contrôler le bon fonctionnement des installations  d'injection de biométhane et de rebours 

- Gestion des incidents : en cas d'incident sur le réseau, effectuer une première analyse, localiser l'incident, établir un diagnostic et déclencher le circuit d'alerte.

Profil recherché

Expérience dans les mouvements de gaz et connaissance des équipements techniques appréciées

Une grande facilité à utiliser des outils informatiques

Déplacement / Permis B

Non

Compléments d'informations

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

OPERATEUR MAINTENANCE ET SURVEILLANCE RESEAU ENERGIE F/H - GENNEVILLIERS

  • 18 avril 2026
  • Natran
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Gennevilliers

DESCRIPTION :

Description du poste

Votre mission

Au sein d’une équipe, vous contribuez au bon fonctionnement du réseau de transport de gaz haute pression de votre périmètre, avec une priorité constante donnée à la sécurité et au respect de l’environnement.

️ Vos responsabilités

- Réaliser la maintenance préventive et assurer la traçabilité des interventions (GMAO)

- Assurer le rôle d’exploitant réseau lors des travaux menés par NaTran :

raccordements, projets de réhabilitation, postes GNV…

- Surveiller le réseau et son environnement :

signalisation, chantiers en infraction, inspections visuelles, évolution des abords des ouvrages

- Assurer la surveillance du réseau et intervenir en cas de situation à risque

Polyvalence & collectif

- Selon vos appétences, vous pourrez prendre en charge une activité interne du secteur

(outillage, magasin, parc véhicules…)



Afin d'assurer nos engagements en termes de sécurité et de maintien de l'alimentation de nos clients, vous participez au roulement d'astreinte d'action immédiate sur votre secteur géographique (+20% de services actifs).

cela implique de résider dans une Zone d'Habitat d'Astreinte afin de pouvoir vous rendre sur place rapidement. Et si vous n'êtes pas localisé au bon endroit mais que vous êtes prêt à déménager pour tenter l'aventure avec nous, sachez que vous pouvez éventuellement bénéficier d'aides à la mobilité.

Réduisez vos frais de logement : bénéficiez d’un logement loué par NaTran, mis à votre disposition à moindre coût. Votre participation représente seulement 15 % de votre salaire brut mensuel, pour une durée pouvant aller jusqu’à 9 ans (loyer subventionné).

Profil recherché

 Et vous ? 



Le Diplôme : Idéalement Bac Technique (ou une solide expérience terrain). 



Le Mindset : Curieux, rigoureux et dynamique. Vous aimez quand ça bouge et vous avez l'esprit d'équipe chevillé au corps. 



L'Expérience : Vous débutez ? Nous investissons sur vous et nous vous formerons. 

L'essentiel est votre envie de contribuer avec nous à rendre possible un avenir énergétique sûr, abordable et neutre pour le climat !

Jérémie attend votre appel !

Les avantages : 



Déplacement / Permis B

Oui

Compléments d'informations

Vous avez envie de tenter l'aventure mais vous appréhendez le fait de ne pas connaitre l'environnement et l'équipe qui vous accueillera ? Une fois bien avancé.e dans le process de recrutement vous pourrez éventuellement intégrer le secteur pour une journée d'observation. Sans toucher à quoi que ce soit mais l'occasion de vous plonger dans le quotidien de l'équipe !

Concernant les horaires de travail, le secteur s'active de 7h30 à 16h30.

Et après ce poste, qu'est-ce qu'on vous propose ? Avec ses nombreux métiers, son dispositif de formation, les immersions pour préparer la suite, l'accent mis sur l'innovation, l'expérimentation et le développement des compétences de chacun, Natran vous permettra d'évoluer au sein de votre activité ou de vous engager dans une nouvelle voie professionnelle.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Acheteur en alternance H/F

  • 18 avril 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Veolia Eau région Ile de France recherche son alternant ! 

  • Intitulé de la mission : Acheteur Alternant à la Direction Achats & Approvisionnements - Région Ile de France

  • Date de début souhaitée : octobre 2026  - durée 1 an

  • Lieu où sera basé l’alternance : La Défense  

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec 215 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne.

Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.

Et c’est ainsi qu’en 2024, nous avons :

  • servi 111 millions de personnes en eau potable ;

  • raccordé 98 millions d’habitants en assainissement ;

  • produit 42 millions de TWh ;

  • valorisé sous forme de matière ou d'énergie 65 millions de tonnes de déchets ;

Veolia a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires consolidé de 44,692 milliards d'€.

Cette performance dans un monde qui se développe et change très rapidement est le fruit de notre inventivité, de notre responsabilité et de notre efficacité. Désormais notre nouveau Veolia est porté par une stratégie de croissance rentable et sélective avec pour mission de 'Ressourcer le monde'.

La Direction Achats & Approvisionnement Région IDF élabore les stratégies achats par catégorie et définit pour chacune d'elles les directives en matière de sourcing, négociation, mode de collaboration, et de performance technico-économique des fournisseurs. 

Description du poste

description de la (ou les) mission(s) :   

  • Analyse des familles d’achats: cartographie des dépenses, du nombre de fournisseurs par famille, identification de pistes d’optimisation et de gains, identification des contrats à renouveler, 

  • Identification de la stratégie achat à appliquer:

Recentrage des besoins vers les accords cadres

Mise en concurrence

  • Sourcing fournisseurs et qualification 

  • Mise en concurrence: Préparation des dossiers de consultations, accompagnement à la rédaction des cahiers des charges, lancement et pilotage des consultations, analyse comparative des offres, négociations, élaboration des contrats et déploiement,

  • Animation de la page intranet Achats 

  • Évaluation RSE des prestataires dans le cadre de nos engagements en termes de Performance Pluriellle

Qualifications

Profil requis : 

- Niveau de formation souhaité : Ecole de commerce / Master 2 spécialisation Achats

- Connaissances/compétences spécifiques : Google Workspace

- Qualités personnelles : Bon relationnel, rigueur, dynamisme, capacité d’organisation, qualités rédactionnelles

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : Alternance

Actualisation des résultats...