Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Vous évoluerez au sein de la Business Line Transports et Territoires qui porte les domaines clés du Groupe Egis en matière de projets de transports, de mobilité et d'aménagement des territoires.

Les compétences techniques de la BL T&T couvrent l’ensemble des expertises en lien avec les transports urbains et interurbains, l’aménagement urbain et l’ingénierie des ouvrages de génie civil.

Au sein de cette BL, la SL Structures s’articule autour de 4 Cost Profit Center (CPC) :

• Ouvrages d'Art
• Géotechnique
• Tunnels
• Ouvrages Portuaires

Nous recherchons un Directeur ou une Directrice du CPC Géotechnique en France.

Son bureau pourra être situé à Grenoble (38), Guyancourt (78) ou Montreuil (93), mais qui sera appelé à des mobilités fréquentes auprès des équipes et des chantiers. Il ou elle sera sous le pilotage de la Directrice des Structures en France.

Il ou elle devra mener un projet de transformation de l’organisation qui a pour but d’améliorer la performance opérationnelle et l’ancrage territorial dans le groupe Egis, tout en préservant la technicité et l’unité des équipes.

Il ou elle travaillera en étroite interaction avec le Directeur de l’Ingénierie Géotechnique, son adjoint, garant des compétences et de la performance technique des équipes, dont les missions sont précisées ci-après.

Les équipes Géotechnique comprennent 120 personnes, basées à Grenoble (Seyssins), Toulouse, Paris (Guyancourt et Montreuil), Lyon, Aix-en-Provence et Bordeaux. Elles contribuent sur les projets de génie civil de la Business Line Transport & Territoires, mais aussi de l’ensemble des Business Lines du groupe Egis. Cette activité couvre les domaines suivants : rail et route, ports, métros et tramway, énergie dont nucléaire, eau (traitement des eaux, barrages, digues de protection contre les inondations), bâtiments.

Les équipes Géotechnique accompagnent les clients finaux dans la réalisation de leur projet dans des missions variées : études de spécialité, expertises et conseil technique, maitrise d’œuvre spécialisée études et/ou travaux, contrôle externe ou contrôle extérieur.

Ingénieur de formation, vous justifiez d’au moins dix années d’expérience au sein de sociétés d’ingénierie ou de bureaux d’études opérant dans le domaine des structures ou de la géotechnique.

Idéalement, vous avez déjà mené avec succès un projet de transformation d’une entité avec une forte culture technique. A défaut, vous y avez participé.

Vous disposez d’une compréhension approfondie du marché de l’ingénierie et de la conduite de projets multidisciplinaires, ainsi que de la capacité à porter une stratégie opérationnelle ambitieuse.

Vous maîtrisez le pilotage d’un centre de profits ou de projets d’envergure : suivi d’activité, gestion de la marge, optimisation des frais généraux et pilotage du cash.

Manager confirmé, vous savez fédérer une équipe pluridisciplinaire, faire preuve d’empathie et de pédagogie et accompagner la changement et la performance. Vous savez gérer des situations sensibles ou tendues.

Vous avez le sens de la transversalité et savez travailler en synergie avec les autres spécialités du Groupe pour adresser les projets les plus complexes et multidisciplinaires, dans une logique de création de valeur et de réussite collective.

Doté d’une communication claire et efficace, vous disposez d’un anglais opérationnel. Rigoureux, organisé et doté d’un excellent relationnel, vous savez adapter votre discours à la diversité de vos interlocuteurs.

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 22 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.  

Ce que nous vous proposons :

• Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets
• Des avantages d’un grand groupe attractif : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …
• Du télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Vous êtes rattaché.e à la direction Systèmes, partie intégrante de l'activité Transports et Territoires en France, qui fait partie des 3 Business Lines d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an. Bien que rattaché.e à cette Business Line, la direction Système et en particulier l’équipe cybersécurité est amenée à intervenir sur l’ensemble du scope d’activité des 3 Business Line (Transport et Territoires, Energie et Ville durable, Conseil et Exploitation).

Dans ce contexte l'objectif d’Egis est d’apporter son expertise aux clients publics et privés afin de leur permettre de maîtriser les risques et les menaces de cybersécurité qui pèsent sur les infrastructures de transport. Notre proposition de valeur s'articule autour de quatre principes :

• Optimiser la stratégie, les politiques et les procédures de cybersécurité
• Evaluer les mesures de cybersécurité par rapport aux réglementations, aux normes et aux meilleures pratiques
• Mettre en œuvre des contre-mesures de cybersécurité pour réduire le cyber-risque
• Maximiser la cyber-résilience et assurer la continuité de l’activité.

C'est dans ce contexte de croissance rapide qu’Egis cherche à renforcer ses équipes. Egis recherche un.e ingénieur.e pour prendre en charge à la fois les questions techniques des projets et la gestion des processus de cybersécurité dans le cadre de projets d'infrastructures critiques. Il/elle est chargé.e de mener à bien, avec l'équipe cybersécurité, des projets d'ingénierie de qualité en produisant tous les aspects techniques et de cyber-assurance. Vos principales missions sont les suivantes :

• Produire des études techniques de cybersécurité (analyse détaillée des données et des systèmes, identification des risques, collecte de données supplémentaires, interprétation des données et formulation de recommandations d'amélioration, validation des documents et des processus de cybersécurité).
• Gérer les questions administratives liées au contrat, les budgets et les autres ressources liées au projet.
• Contrôler l'avancement technique du projet et assurer la qualité des produits livrables.

Votre parcours ?

• Vous disposez de 7 ans d'expérience minimum en cybersécurité.

Vos atouts ?

• Une connaissance du domaine ferroviaire et de leurs systèmes d’information est un atout majeur.
• La maîtrise des normes et référentiels de cybersécurité tels que : EBIOS RM, NIS 2, NIST CSF, IEC 62443, ISO 27xxx, LPM.
• Une certification en cybersécurité (CISSP, CISM,

Egis est l’un des leaders mondiaux de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction, des opérations et des services de mobilité. Nous créons et exploitons des infrastructures et des bâtiments intelligents qui répondent à l’urgence climatique et contribuent à un développement équilibré, durable et résilient. Nos 20 500 employés opèrent dans plus de 100 pays, déployant leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Grâce à la diversité de nos activités, nous sommes au cœur de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens du monde entier.

LOCALITÉ :

Bretteville-sur-Odon

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Villenave-d'Ornon

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/Bac+3 en génie climatique ou énergétique, vous maîtrisez les outils de dessin et vous souhaitez aller plus loin ? Nous vous proposons de prendre ce rôle dès votre arrivée, avec un accompagnement progressif de notre équipe d'ingénieurs pour vous aider à le tenir pleinement.

Ici, vous n'êtes pas cantonné(e) au dessin : vous participez aux projets dans leur globalité, vous comprenez les enjeux techniques, vous échangez avec les clients. Nous investissons dans votre montée en compétences, parce que nous croyons qu'un bon technicien bien accompagné devient un excellent chargé d'études.

Vos missions

Vous intervenez sur nos projets aux côtés des ingénieurs, avec des responsabilités réelles dès le départ :

• Réalisation et mise à jour de plans et schémas CVC (AutoCAD)
• Participation aux visites de site et relevés techniques
• Aide à la rédaction des pièces écrites : CCTP, DPGF, notes techniques
• Participation aux études techniques sous supervision
• Échanges avec les clients, maîtres d'ouvrage et entreprises
• Participation au suivi de chantier et aux OPR

Au fil de votre progression, vous prendrez en charge des projets avec une autonomie croissante, jusqu'à les gérer de manière indépendante.

Profil recherché

Formation :

• Bac+2 / Bac+3 en génie climatique, énergétique ou équivalent (BTS FED, BUT génie thermique…)

Expérience :

• Une première expérience en bureau d'études ou en entreprise CVC est un plus
• Profil débutant accepté si solide sur les bases techniques et les outils

Compétences :

• Maîtrise d'AutoCAD indispensable
• Bonnes bases en CVC (chauffage, climatisation, ventilation)
• Capacité à lire et comprendre des plans techniques

Qualités attendues :

• Curiosité technique et envie d'apprendre
• Rigueur et sens du détail
• Bon relationnel
• Ambition de progresser et de prendre des responsabilités

Ce que vous trouverez chez nous

• Un vrai poste de chargé(e) d'études, pas un poste de dessinateur déguisé
• Un accompagnement concret par les ingénieurs pour monter en compétences
• Une vision complète des projets dès le départ
• Des projets variés : rénovation, audit, maîtrise d'œuvre
• Une petite équipe où chacun compte vraiment

Conditions

• CDI – Poste basé à Paris 12e
• Rémunération selon profil et expérience
• Poste évolutif — rémunération réévaluée selon progression

Formation :

• Bac+2 / Bac+3 en génie climatique, énergétique ou équivalent (BTS FED, BUT génie thermique…)

Expérience :

• Une première expérience en bureau d'études ou en entreprise CVC est un plus
• Profil débutant accepté si solide sur les bases techniques et les outils

Compétences :

• Maîtrise d'AutoCAD indispensable
• Bonnes bases en CVC (chauffage, climatisation, ventilation)
• Capacité à lire et comprendre des plans techniques

Qualités attendues :

• Curiosité technique et envie d'apprendre
• Rigueur et sens du détail
• Bon relationnel
• Ambition de progresser et de prendre des responsabilités

Notre bureau d études fluides créé en 2004, composé de 8 personnes intervient dans les domaines du Chauffage, Ventilation, Climatisation, Désenfumage. Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets énergétiques de :

• Rénovations de chaufferies,
• Etudes faisabilité, audit,
• Assistance expertises privées,
• Bilans thermiques et optimisations des dépenses.

Nous leur mettons à disposition toute notre expertise et notre savoir-faire métier, afin de répondre à leurs attentes en leur garantissant les bonnes méthodes et les bons outils grâce aux solides compétences et à l expertise de nos collaborateurs.

LOCALITÉ :

Le Creusot

DESCRIPTION :

Dans le cadre de l’accroissement des activités du Bureau d’Etudes industrialisation d'un de nos partenaires, nous recherchons un dessinateur projeteur spécialisé dans la conception des produits moulés

• Réaliser les plans d'implantation, d'ensemble et de détails.

• Suivre les chantiers des réalisations du bureau d'études.

• Analyser les documents de référence, tels que le cahier des charges, les plans de principe et les analyses fonctionnelles.

• Dimensionnement analytique des équipements

• Sélectionner les pièces standard adaptées au projet.

• Apporter un soutien technique et théorique aux équipes du bureau d'études.

• Assurer la gestion documentaire du projet, incluant la structuration, l'archivage, le planning et le suivi des circuits de validation.

• Participer aux réunions de suivi avec les acteurs des projets (fournisseurs, investisseurs, production et maintenance).

• Suivre l'avancement documentaire du projet, identifier les écarts en termes de contenu et de délais

Compétences requises :

o Maîtrise de CAO Catia V5,

o Maîtrise de Microsoft Office,

o Maitrise des assemblages mécaniques,

o Excellente compétence en lecture de plans,

o Bonne connaissance en conception de moule et système de coulée de pièces de fonderie,

o Bonne connaissance en contraintes de moulage et usinage,

o Capacité rédactionnelle ;

Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.
Nous sommes présents dans 6 pays repartis en Europe et en Amérique du Nord.

En 2025, Davidson c est :

3000 salariés,
200 managers,
300 millions d euros de chiffre d affaires

STOOOOOOOOOOOP!

Et si on laissait de côté les discours préformatés pour parler des VRAIS raisons de nous rejoindre !

Davidson c est avant tout un projet d entreprise où il fait bon vivre grâce à des fondamentaux qui structurent notre action au quotidien :

Etre sérieux sans se prendre au sérieux,
Manager en temps réel,
Construire une entreprise horizontale,
Développer la créativité et la prise d initiatives,
Favoriser l inspiration plutôt que la gouvernance.

Pour que vous puissiez vérifier que ce ne sont pas que des mots, il vous suffit de candidater, si vous êtes le(la) meilleur(e) pour le job suivant !!!!

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Vous souhaitez découvrir le recrutement dans un secteur en pleine croissance ? Vous êtes curieux(se), dynamique et prêt(e) à relever un challenge motivant ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

En pleine expansion, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance pour renforcer notre équipe à Lyon à partir de septembre 2026. 

Chez nous, chaque jour est un nouveau défi !
Nous allons vous apprendre à recruter dans l'ingénierie (domaines de l'Energie, l'Industrie, l'Environnement, et Construction industrielle) et vous transmettre les clés du métier.

- Comprendre et analyser les besoins en recrutement avec les Ingénieurs d'Affaires
- Sourcer les meilleurs candidats (jobboards, LinkedIn, etc.) et diffuser les offres
- Gérer le processus de recrutement : préqualifications, entretiens, suivi des candidatures
- Suivre les KPI et contribuer à la stratégie de recrutement
- Monter en compétence pour mener des entretiens en autonomie

Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et dynamique ? Vous souhaitez vous investir dans une entreprise proche de ses collaborateurs et apprendre le métier de recruteur/recruteuse?

A partir de BAC+4 ou BAC+5, si vous avez la motivation, on vous attend avec impatience ! 

Bienvenue chez les otimistes !
 

otimo est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement et les Infrastructures.
 

Fondée par des ingénieurs, nous sommes une équipe de passionnés persuadée que la réussite de nos projets passe avant tout par l’épanouissement de nos collaborateurs.
 

Nous avons l’ambition d’apporter notre expertise à nos clients tout en donnant du sens à nos équipes.

Entreprise à taille humaine incitant au dialogue, nous sommes dynamiques et réactifs. 

Pourquoi nous confier votre CV et comment ça se passe ?

Chez otimo, nous privilégions un recrutement simple, sur-mesure et transparent.
 

Un premier échange pour faire connaissance, une rencontre avec votre futur manager, puis un échange avec l’un de nos co-fondateurs ou directeurs d’agence.
 

Vous recevrez un retour rapide, qu’il soit positif ou négatif.
 

Confiez-nous votre carrière et devenez otimistes !

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Vous souhaitez découvrir le recrutement dans un secteur en pleine croissance ? Vous êtes curieux(se), dynamique et prêt(e) à relever un challenge motivant ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

En pleine expansion, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance pour renforcer notre équipe à Nantes à partir de septembre 2026. 

Chez nous, chaque jour est un nouveau défi !
Nous allons vous apprendre à recruter dans l'ingénierie (domaines de l'Energie, l'Industrie, l'Environnement, et Construction industrielle) et vous transmettre les clés du métier.

- Comprendre et analyser les besoins en recrutement avec les Ingénieurs d'Affaires
- Sourcer les meilleurs candidats (jobboards, LinkedIn, etc.) et diffuser les offres
- Gérer le processus de recrutement : préqualifications, entretiens, suivi des candidatures
- Suivre les KPI et contribuer à la stratégie de recrutement
- Monter en compétence pour mener des entretiens en autonomie

Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et dynamique ? Vous souhaitez vous investir dans une entreprise proche de ses collaborateurs et apprendre le métier de recruteur/recruteuse?

A partir de BAC+4 ou BAC+5, si vous avez la motivation, on vous attend avec impatience ! 

Bienvenue chez les otimistes !
 

otimo est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement et les Infrastructures.
 

Fondée par des ingénieurs, nous sommes une équipe de passionnés persuadée que la réussite de nos projets passe avant tout par l’épanouissement de nos collaborateurs.
 

Nous avons l’ambition d’apporter notre expertise à nos clients tout en donnant du sens à nos équipes.

Entreprise à taille humaine incitant au dialogue, nous sommes dynamiques et réactifs. 

Pourquoi nous confier votre CV et comment ça se passe ?

Chez otimo, nous privilégions un recrutement simple, sur-mesure et transparent.
 

Un premier échange pour faire connaissance, une rencontre avec votre futur manager, puis un échange avec l’un de nos co-fondateurs ou directeurs d’agence.
 

Vous recevrez un retour rapide, qu’il soit positif ou négatif.
 

Confiez-nous votre carrière et devenez otimistes !

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Analyse des besoins métiers pour définir les rôles et autorisations SAP.
• Conception et mise en œuvre des rôles SAP conformément aux meilleures pratiques et aux exigences de sécurité.
• Audit des autorisations existantes et mise en conformité avec les standards de gouvernance (SOX, GDPR, etc.).
• Gestion des montées de version et des migrations (S/4HANA, ECC).
• Support technique et fonctionnel aux équipes projets et utilisateurs.
• Formation et accompagnement des équipes internes et des clients.
• La connaissance de GRC est un plus

Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une expertise confirmée sur SAP ECC et S/4HANA
• Maîtrise des concepts de sécurité SAP et des outils associés (PFCG, SUIM, STAUTHTRACE)
• Bonne compréhension des processus métiers SAP.
• La connaissance de GRC est un plus
• Vous avez le sens des responsabilités et l’envie de partager un projet d’entreprise
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens relationnel et de la communication.

STMS Fondée en 2007 par trois associés accompagne depuis plus de 10 ans ses clients dans l’innovation, l’intégration et la transformation.

Entreprise en pleine essor (30% de croissance par an), STMS est implantée à Toulouse (Siège), Paris et Bordeaux.

Nos consultants SAP interviennent sur des activités de projets d'intégration, de TMA et d’assistance technique.

Notre succès auprès de nos clients repose des valeurs fortes portées par nos consultants telles que l’expertise, la proximité et l’écoute.

Pourquoi rejoindre STMS ?

1. Une entreprise en perpétuelle évolution
2. Un esprit d’équipe et de convivialité
3. Un cadre de travail agréable proche des transports en commun

LOCALITÉ :

Moirans

DESCRIPTION :

Tu as envie de t’investir au sein d’une entreprise à taille humaine, dynamique et en croissance ? Notre orientation stratégique est alignée avec les valeurs que nous portons centrées sur l’Humain et la Planète : l’Originalité, le Bien-vivre, l’Authenticité et la Responsabilité.

Nous recherchons un.e Ingénieur.e en développement numérique FPGA pour soutenir notre croissance et augmenter notre capacité à développer de nouveaux capteurs.

Au sein de l'équipe système, équipe dynamique et pluridisciplinaire (logiciel, électronique, mécanique, optique), tu auras l’opportunité de travailler sur des missions innovantes, diverses et variées, allant de la conception de systèmes applicatifs tels que des démonstrateurs ou des caméras, en passant par la conception de systèmes de caractérisation et de test, ou encore du prototypage de designs ASIC.

Tu seras garant.e de la conception de circuits numériques sur cible FPGA et, à ce titre, tes missions principales seront les suivantes :

• concevoir, implémenter, simuler et tester sur cible FPGA un design numérique. Les étapes peuvent aller de la phase de spécification à la génération du code machine de configuration (bitstream),
• définir et rédiger (en anglais ou français) la documentation associée : spécification, rapport de conception, d’architecture... ,
• participer à l’amélioration continue du métier : scripts, mise en IP des blocs développés & ajout de nouvelles fonctionnalités. Cela passe notamment par une cohérence inter-projets (synergie) afin de favoriser la réutilisabilité des IPs développées, l’efficacité du développement et la sécurisation des engagements (coûts / plannings). La stratégie de développement sera définie avec le référent métier FPGA,
• participer à la réalisation d’études de faisabilité.

La rémunération est à définir selon le profil. 

Les petits plus qui font la différence...

• le télétravail est possible 2 jours/semaine
• nous proposons des berceaux en crèche
• nous avons créé GreenPyx, un groupe de salariés Pyxalis qui travaille sur notre macro environnement. Le but ? Réagir et agir pour limiter la crise climatique
• le sport, et plus largement tout ce qui participe au bien-être, est favorisé
• nous avons mis en place le Forfait Mobilité Durable pour encourager les trajets doux
• nous encourageons la formation des collaborateurs
• ouverture du capital à l'actionnariat salarié, intéressement, titres restaurant

Pour t'intégrer au sein de la team Pyxalis, il te faudra :

• minimum 2 ans d’expérience dans le domaine du développement FPGA,
• une expérience dans le monde de l’imagerie ou de capteurs numériques rapides,
• une adhésion forte aux valeurs Pyxalis et à la tenue des engagements,
• une envie de travailler dans une structure à taille humaine où la coopération est clé.

Tu devras être en mesure de prendre des décisions techniques en toute autonomie dans le respect du contour projet : spécification, estimation et tenue des délais, maîtrise du risque technique, maximiser la réutilisation des développements déjà effectués.

Formation et compétences spécifiques :

De formation ingénieur.e ou bac + 5 en électronique, spécialisation en électronique numérique et logique programmable, tu devras avoir une bonne maîtrise des aspects suivants: outils de développement (en particulier Xilinx Vivado),

• spécificités associées aux familles 7-series et Ultrascale de Xilinx,
• outils Intel (Altera) et des familles équivalentes ,
• mise en œuvre de soft-core embarqué (type microblaze) et sa programmation en C associée,
• mise en œuvre de moyens de debug pour la vérification (analyseur logique intégré) est très fréquente,
• un ou plusieurs simulateurs logiques (Modelsim, Incisive, ISE, Quartus, VCS, …),
• base des outils informatiques en linux : ligne de commande, bash (scripting),
• gestion de version est assurée via GIT, une connaissance de base cet outil,
• basique d’outils de laboratoire (alimentation, oscilloscope, multimètre), respect des bonnes pratiques anti-ESD,
• anglais technique courant à l’écrit comme à l’oral.

Tu as envie de t’investir au sein d’une entreprise à taille humaine, dynamique et en croissance ? Notre orientation stratégique est alignée avec les valeurs que nous portons centrées sur l’Humain et la Planète : l’Originalité, le Bien-vivre, l’Authenticité et la Responsabilité.

Pyxalis est implantée depuis 2010 au cœur de la région grenobloise, terre d’excellence et d’innovation. Société indépendante de 45 personnes , nous sommes spécialisés dans le développement et la vente de capteurs d’images innovants et de solutions associées. Au plus proche de nos clients, nous focalisons notre action sur 3 piliers marché principaux : la santé, la sécurité et l’environnement. Notre offre est à la fois composée de produits sur-mesure et d’autres disponibles sur étagère.

  Le processus de recrutement d’un.e Pyxalien.ne est le suivant :

• Entretien de pré qualification technique avec le manager
• Mise en situation, rencontre des équipes, visite des locaux, entretien avec le service RH
• Mon profil coopératif : Je découvre les dimensions que je mobilise pour coopérer au sein d'une équipe

Les petits plus qui font la différence 

• Le télétravail est possible 2 jours/semaine
• Nous proposons des berceaux en crèche
• Nous avons créé GreenPyx, un groupe de salariés Pyxalis qui travaille sur notre macro environnement. Le but ? Réagir et agir pour limiter la crise climatique
• Le sport, et plus largement tout ce qui participe au bien-être, est favorisé
• Nous avons mis en place le Forfait Mobilité Durable pour encourager les trajets doux
• Nous favorisons la formation des collaborateurs
• Ouverture du capital à l'actionnariat salarié, intéressement, titres restaurant, chèques vacances

N’attends plus et rejoins nous ! 

LOCALITÉ :

Pacé

DESCRIPTION :

Au sein du pôle économie de l’IFIP, vous contribuerez au suivi, à l’analyse et à la valorisation des évolutions des marchés, de la consommation et de la distribution dans les filières agroalimentaires, principalement porcine et plus largement les filières viandes.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer une veille économique, concurrentielle et stratégique sur les marchés, les comportements de consommation, les tendances alimentaires et les évolutions de la distribution en France et à l’international.

• Exploiter, analyser et valoriser des jeux de données issus notamment de panels consommateurs, distributeurs, bases de données économiques et études sectorielles.

• Contribuer à l’analyse des stratégies de segmentation de l’offre, de création de valeur et de positionnement des produits alimentaires.

• Participer à la construction et au suivi d’indicateurs économiques et tableaux de bord relatifs aux marchés, à la consommation et à la distribution.

• Produire des analyses, notes de synthèse, contenus éditoriaux et supports de valorisation à destination des acteurs professionnels de la filière.

• Participer à la rédaction et à la diffusion de publications régulières dans le respect des calendriers éditoriaux et des délais de production.

• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe sur des projets transversaux mêlant analyse économique, traitement de données et valorisation des résultats.

• Contribuer aux échanges avec les partenaires professionnels, institutionnels et acteurs de la distribution.

• Réaliser des présentations et interventions auprès de différents publics professionnels.

• Participer, selon les projets, à des études collectives et travaux de prospective en lien avec les transformations des filières agroalimentaires et des attentes consommateurs.

Formation supérieure de niveau Bac+5 en économie, agroéconomie, marketing analytique ou agroalimentaire avec des expériences en études consommateurs, sur des problématiques d'innovation, en contexte international, de préférence dans l'agroalimentaire

• Vous avec une forte expertise en méthodologies quantitatives et qualitatives

• Vous disposez d’une bonne compréhension des marchés agroalimentaires, idéalement des filières viande, de la distribution et des comportements de consommation.

• Vous maîtrisez les outils de traitement de données, avec une excellente maîtrise d’Excel. La connaissance de R, Power BI ou d’autres outils de data visualisation constitue un atout.

• Vous êtes à l’aise avec l’exploitation et l’interprétation de jeux de données variés, y compris issus de panels distributeurs ou consommateurs.

• Vous savez prendre du recul sur les données afin d’en dégager des enseignements utiles et des éléments d’aide à la décision.

• Vous possédez de bonnes capacités de synthèse et d’excellentes qualités rédactionnelles, vous permettant de produire des contenus clairs, structurés et adaptés à différents publics.

• Vous appréciez le travail collectif et collaboratif, savez interagir avec des interlocuteurs variés et contribuer à des projets transversaux.

• Vous êtes en capacité de piloter des projets d'études et possédez donc les compétences en gestion de projet

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) au respect des délais et des échéances éditoriales.

• Vous êtes à l’aise à l’oral et capable de présenter des travaux ou d’intervenir auprès de partenaires professionnels et institutionnels.

• Une sensibilité aux enjeux des filières agricoles et agroalimentaires ainsi qu’un intérêt pour les sujets liés à la consommation, à la distribution et à la création de valeur seront particulièrement appréciés.

L’IFIP est un organisme professionnel de R&D et d’innovation au service de tous les métiers de la filière porcine. Il conduit des travaux d’étude, de recherche, de prospective et de développement. Il fournit aux acteurs publics, économiques et aux professionnels de la filière porcine des informations, références et des outils pour les aider à répondre aux enjeux techniques, économiques, sociaux, sociétaux auxquels ils sont confrontés. Son objectif est de répondre aux besoins des parties prenantes (organisations professionnelles, acteurs économiques de la filière, pouvoirs publics et monde de la recherche), de l’expertise par métier de l’élevage aux fabricants artisanaux et industriels de charcuterie en passant par la génétique, l’alimentation animale et l’abattage-découpe, afin de contribuer à la modernisation, à la compétitivité et au développement durable du secteur porcin ainsi qu’à la fourniture de produits diversifiés, sains et de qualité pour les consommateurs

LOCALITÉ :

La Hague

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Miribel-les-Échelles

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, recrute. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 660 collaborateurs et 7 agences, nous exploitons 19 500 sites en Auvergne Rhône-Alpes . Rejoignez-vite les héros de la décarbonation !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Apprenti Technicien d’exploitation CVC H/F dont la mission principale sera de rejoindre notre équipe pour intervenir sur le secteur de Méribel dans la Vallée de la Tarentaise pour apprendre l’exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients. 

En intégrant  la Team Idex, vous serez formé aux missions suivantes : 

• Assurer l’entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC,

• Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements,

• Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes,

• Veiller à votre sécurité et celle de vos collègues

​

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex : 

• Vous préparez un BTS ou un Bac en génie thermique et énergétique TMCVC ou équivalent

• Vous possédez des connaissances du métier ainsi qu'en système de chauffage, ventilation et climatisation ou vous souhaitez apprendre

• Vous êtes attentif aux attentes clients

​

Si vous êtes prêt à relever des défis dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets passionnants, n’hésitez pas à nous rejoindre ! 

Les avantages liés à ce poste : 

• Rémunération sur 13 mois

• Prime de vacances

• Paniers repas

• Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale) 

• Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Dreux

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au service Développement Ressources Humaines, vous serez en contact direct avec les collaborateurs. Votre mission se décomposera de la manière suivante : 

Administration du personnel (60%) :

• Répondre aux demandes des collaborateurs concernant les questions administratives (absences maladie et congé, demandes d’attestation …)

• Contribuer à la mise à jour des bases de données RH et des outils de gestion du personnel (entrées, sorties, titre de séjour…) et suivre les indicateurs RH (audit qualité, effectif…).

• Assurer l’interface entre les collaborateurs de la société et les services partagés du Groupe (paie, suivi médical…)

• Suivre les contrats d’intérim et de prestation en lien avec les équipes projets

• Suivre les ordres de missions pour les collaborateurs sur chantier

Recrutement (stages et alternance) (30%) :

• Participer aux campagnes de recrutement des stagiaires en études supérieurs et de l’alternance (diffusion des offres, tri des CV, préqualifications téléphoniques et entretiens)

• Gérer les stages d’études secondaires (3ème et 2nd) (organisation des plannings avec les équipes, suivi administratif et logistique, accueil)

 Projet RH et vie interne (10%)

• Participer à des projets RH transverses (en fonction des priorités du service).

• Coanimer les événements ludiques mensuels destinés aux collaborateurs.

• Organiser les petits-déjeuners d’intégration trimestriels pour les nouveaux arrivants (coordination, logistique, accueil).
  

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction du contexte.

• Vous préparez un Master en Ressources Humaines et êtes à la recherche d’une alternance pour développer vos compétences. Une première expérience en RH (stage et/ou alternance), idéalement en administration du personnel, serait un vrai plus.

• Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous appréciez le travail structuré et le suivi administratif. Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec méthode, prioriser vos tâches et respecter les échéances. Votre sens du détail et votre discrétion sont des atouts essentiels pour réussir dans vos missions.

• À l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous disposez d’un bon relationnel et savez travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés (collaborateurs, managers, services partagés).

• Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et êtes à l’aise avec les outils digitaux.

• Idéalement, vous avez déjà découvert un SIRH lors de vos expériences (outils Core RH), ou vous êtes motivé(e) à monter rapidement en compétence sur ces outils et les processus RH associés.

LOCALITÉ :

Anneyron

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, recrute. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 660 collaborateurs et 7 agences, nous exploitons 19 500 sites en Auvergne Rhône-Alpes . Rejoignez-vite les héros de la décarbonation !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Apprenti Technicien d’exploitation CVC H/F dont la mission principale sera de rejoindre notre équipe pour intervenir sur le secteur d'Annecy en Haute-Savoie pour apprendre l’exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients. 

En intégrant  la Team Idex, vous serez formé aux missions suivantes : 

• Assurer l’entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC,

• Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements,

• Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes,

• Veiller à votre sécurité et celle de vos collègues

​

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex : 

• Vous préparez un BTS ou un Bac en génie thermique et énergétique TMCVC ou équivalent

• Vous possédez des connaissances du métier ainsi qu'en système de chauffage, ventilation et climatisation ou vous souhaitez apprendre

• Vous êtes attentif aux attentes clients

​

Si vous êtes prêt à relever des défis dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets passionnants, n’hésitez pas à nous rejoindre ! 

Les avantages liés à ce poste : 

• Rémunération sur 13 mois

• Prime de vacances

• Paniers repas

• Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale) 

• Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Saint-Lô

DESCRIPTION :

1. Vos Missions Principales
Sous l'angle de l'expertise technique et de la gestion de projet, vous intervenez sur :
Conception & Ingénierie :
Concevoir les schémas de distribution électrique (architectures réseaux, choix des modes d'alimentation).
Élaborer les notes de calculs complexes, les plans de protection et les dimensionnements d'équipements.
Assurer une veille technologique et normative pour garantir la pérennité des installations.

Expertise Terrain & Optimisation :
Réaliser des diagnostics techniques sur site (audits de puissance, qualité d'énergie, vétusté).
Proposer des solutions d'optimisation (efficacité énergétique, fiabilisation, sécurité).
Pilotage de Projet & Contractualisation :
Rédiger les cahiers des charges techniques (CCTP) détaillés.
Établir les estimations budgétaires et les analyses de coûts pour les futurs investissements (CAPEX).

1. Compétences Techniques & Logicielles

Expertise attendue
Conception d'installations en milieu industriel & maîtrise approfondie des techniques des modes d'alimentation
Expertise HTA / BT confirmée + Connaissances solides en HTB (Postes sources, liaisons spécifiques).
Maîtrise avancée des logiciels de dimensionnement (type Caneco BT/HT, ETAP ou DigSilent)
Gestion de projet de A à Z (de l'étude de faisabilité à la réception).

2- Aptitudes personnelles :

Capacité à travailler de manière autonome sur vos dossiers.

Esprit d'équipe pour collaborer avec les autres corps d'état de la Direction Grands Projets.

Force de proposition et pédagogie pour expliquer des choix techniques complexes à des non-spécialistes.

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

LOCALITÉ :

Harfleur

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Amans-des-Cots

DESCRIPTION :

La Physique du Bâtiment est le domaine technique ayant pour objectif de réaliser une conception énergétique environnementale qui limite les consommations du bâtiment en assurant le confort des usagers. A l'échelle du bâtiment, le but est d'améliorer la performance thermique et énergétique et de diminuer l'impact environnemental. Pour résumer, il s’agit simplement de rendre le bâtiment d'aujourd'hui plus durable et résilient pour l’avenir. 

Intégré(e) au sein du département Physique du Bâtiment, et en lien avec la directrice du département ainsi que les autres ingénieurs de l’équipe, vous serez amené(e) à : 

• Maîtriser les principes de conception bioclimatique et bas carbone des bâtiments, ainsi que les notions liées au confort des usagers (visuel, hygrothermique)

• Connaître le contexte réglementaire (règles, méthodes de calcul, fiches d’application, etc.)

• Participer à la définition de la stratégie environnementale en amont des projets et identifier des solutions durables conformes aux objectifs fixés

• Accompagner, en phase de conception, les architectes et les ingénieurs des lots techniques afin de proposer une conception durable et adaptée au projet

• Réaliser de manière autonome les études environnementales nécessaires

• Animer des réunions avec les chefs de projets TCE, les architectes et les AMO

• Une connaissance des référentiels et certifications environnementales (HQE BD, BREEAM, WELL, OSMOZ, BBCA) serait un atout appréciable.

De formation Ingénieur ou bac+4/5 en lien avec les thématiques environnementales, vous justifiez d’au moins 4 à 5 ans d’expériences réussies au sein d’un bureau d’études ou en entreprise. Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d’entreprendre et de développer des compétences techniques reconnues. 

Vous êtes polyvalent(e) avec une forte capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et vous appréciez le travail d’équipe. Vous souhaitez intervenir sur des projets d’envergure en France et à l’étranger.

Ce poste est situé à Paris dans le 12ème arrondissement, et vous offre une opportunité unique de développement professionnel au sein de notre société. Nous encourageons activement les candidatures de personnes en situation de handicap.  

Vous êtes curieux(se) de savoir plus sur nos métiers, cliquez-ici pour écouter nos ingénieurs(es) en parler ! 

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/setec-batiment  

LOCALITÉ :

Giberville

DESCRIPTION :