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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

16 338 offres

Biomethane and bioCO2 lead (F/H)

  • 10 juillet 2026
  • ENGIE Bioz
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Lead of Biomethane and BioCO2 valorisation
 
 
At ENGIE, we are accelerating the energy transition by developing innovative renewable gas solutions. Our Renewable Gases entity plays a critical role in decarbonizing energy systems across Europe, and we need passionate experts to drive this transformation forward.
 
We are looking for a Lead of Biomethane and BioCO2 Valorisation to structure, negotiate, and manage biomethane sales contracts while pioneering biogenic CO₂ valorisation projects. This is a unique opportunity to combine strategic vision with hands-on project delivery at the heart of ENGIE's climate ambitions.
 
PURPOSE OF THE POSITION

Take the lead in structuring, negotiating, and managing the contracts of biomethane sale and its associated attributes (PoS, GO, CPB, etc.) in France. Be the centre of expertise on these subjects at European level for Renewable gases.

Lead the development of biogenic CO₂ valorisation projects on existing and future biomethane units in ENGIE’s portfolio. Coordinate international teams in development, procurement, execution, operation, and support function to ensure the delivery of CO2 projects and optimize value creation for ENGIE.

The position is both strategic and operational, aiming to create commercial value while ensuring robust long-term frameworks for biomethane sales and bioCO2 valorisation.

MAIN ACTIVITIES AND RESPONSIBILITIES

The main activities of the Head of Biomethane and BioCO2 Valorisation are as follows:

Management of biomethane sales contracts and service agreements :

  • For France :
    • Manage regulated contracts and the service contracts.
    • Negotiate contract modifications with our clients (SAVE, S&EM, TotalEnergies) to support changes to our assets (e.g. : Change of Cmax for feed-in tariffs). Such modifications will be built with both operations and legal teams.
  • For Europe (including France) :
    • Work with asset managers and operations teams to identify levers to optimize existing contracts
    • Build an European community around off-take of biomethane to share REX
    • Participate in internal RED steering committees and exchanges with SEM, and RAPA.
    • Prepare long-term framework agreements with SEM to facilitate the signing of Biomethane Purchase Agreements (BPA), through CPB scheme for France, and other national schemes for biomethane valorisation. Assist international teams in concluding and maintaining BPA contracts.
  • Knowledge of biomethane markets :
    • Maintain detailed knowledge of regulatory issues impacting producers and suppliers.
    • Identify and monitor emerging topics related to biomethane valorisation : IRICC, new biomethane valorisation pathways.
    • Knowledge of market players and avenues for diversifying off-takers.

Design the roadmap and processes for BioCO2 valorisation :

  • Define and adapt business models and pricing strategies for BioCO₂ valorisation.
  • Elaborate and refine BioCO₂ valorisation roadmap based on existing project pipe, ambition, and capabilities. Align CO2 projects with corporate decarbonization and profitability objectives.
  • Contribute to the adaptation of existing processes to ensure successful and safe delivery of BioCO₂ projects in development, construction, and operation.
  • Develop new tools to facilitate and accelerate BioCO₂ development : Contracts references, Investment Notes templates, BioCO₂ Offers, Pricing tool, interfaces with CRM and Procore.
  • Conduct and participate in CO₂ market studies : Value chain players, CO₂ Quality, Economics (CAPEX/OPEX/Risks), ENGIE’s positioning vs competitive landscape, Priority geographies and sub-markets, Country policies and regulations.
  • Identify new business opportunities linked to monitored market trends, emerging technologies (E-fuels, BECCS, Sustainable Chemistry, etc.), and Innovative business models (Networks, Hubs, CO₂ as a service, etc.).

BioCO2 Project Development :

  • Engage with local and global players of the CO₂ market to enable profitable and secure BioCO₂ projects. Analyse needs, positions, and strategic interest for collaboration.
  • Collaborate with local development, procurement, and execution teams to help them develop strong and sustainable relationships with clients, equipment and logistics suppliers, global mid-streamers, quality control, and auditors.
  • Pilot the negotiation and internal review of BioCO₂ sales agreements and partnership contracts.
  • Prepare business cases and investment notes for investment committees.

Cross-functional Collaboration and Representation :

  • Explain and simplify biomethane and BioCO₂ sales with internal teams. Train commercial teams to generate new opportunities and facilitate sharing of best practices.
  • Participate to internal ENGIE communities working on renewable gases. Represent ENGIE and its Renewable Gases entity in external forums and working groups on biomethane and BioCO₂ valorisation.
  • As part of the BD support team, contribute when needed to the other activities of the BD support team and local development.
Our Commitment
 
At ENGIE, every talent has a role to play in accelerating the energy transition. Make a difference and enjoy a fulfilling professional experience. Take on exciting challenges and build a career path that reflects who you are. Join us and be part of the adventure of the century!
 
ENGIE is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We evaluate qualified applicants without regard to race, gender, age, disability, sexual orientation, religion, or any other protected characteristic.
 
If you require reasonable accommodations during the recruitment process, please let us know. We are happy to support you in showcasing your full potential.

Type de contrat : CDI

Chargé d'affaires électricité F/H

  • 10 juillet 2026
  • EGIS
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Gravelines

DESCRIPTION :

Le/La chargé/e d'affaires électricité peut couvrir tout ou partie des missions suivantes :

Assistance à la Passation de Contrat Travaux Partielle :

  • La rédaction de cahier de ces charges
  • L’analyse des offres des entreprises de travaux
  • La participation aux réunions et échanges de clarification technique
  • L’assistance à la mise au point du marché (pièces techniques)

VISA : Comprend l’examen de l’ensemble des documents produits par l’entreprise et l’établissement pour chacun d’eux d’une fiche d’observation. A titre indicatif et non exhaustif, vous trouverez ci-dessous la typologie de documents sur lesquels le futur titulaire sera amené à se prononcer : Plan d’assurance Environnement (PAE), Plan d’assurance Qualité (PAQ), SOGED (Schéma D’organisation de la Gestion des Déchets), PPSPS, Plan des installations de chantier (clôture, accès, Base vie, circulation, …), Procédures d’exécution, Plan d’implantation des ouvrages et essais à réaliser, Plan de phasage / zonage des travaux et des accès.

  • Direction de l’Exécution des Travaux : de participer à la préparation du chantier, de s'assurer que les documents d'exécution ainsi que les ouvrages en cours de réalisation respectent les exigences d’EDF, d'organiser et de diriger les réunions de chantier hebdomadaires avec chaque entreprise, ainsi que toute réunion spécifique nécessaire à la conduite des travaux : réunions techniques, financières, contractuelles.
  • Ordonnancement Pilotage Coordination : De récolter le calendrier d’exécution de l’entreprise (en phase de préparation de chantier). Au stade des travaux et jusqu'à la levée des réserves dans les délais impartis dans les marchés de travaux, de mettre en application les diverses mesures d'organisation arrêtées au titre de l'ordonnancement et de la coordination. De transmettre de manière hebdomadaire au client un reporting d’avancement du chantier. 
  • Assistance aux Opérations de Réception :  De vérifier la conformité des travaux par rapport aux marchés et aux règles de l’art. De récolter les plans des entreprises et PV. 
  • Accompagnement Visites

- Capacité à préparer et animer des réunions, rédaction de comptes-rendus

- Expérience en maitrise d’œuvre en phase réalisation

- Compétences en gestion contractuelle et financière de marché de travaux

- Aisance dans les outils numériques

- Connaissance des réseaux d’électricité HT / BT 

- Expérience de réalisation d’études techniques, surveillance documentaire, surveillance de chantiers

- Expérience dans le domaine du nucléaire, particulièrement sur des chantiers

- Expérience de coordination d’activité en mode projet au sein de grands projets industriels

- Connaissance des pratiques de gestion de projet (planning, cout, pilotage, contractualisation…)

La connaissance des métiers des réseaux électrique, des réseaux IT, de l’électricité, des VRD, et, de manière générale, des règles de l’art des domaines cités (codes de construction, normes, fascicules) est requise.

La connaissance du fonctionnement d’un grand chantier et la compréhension de base de la gestion de configuration serait appréciée.

De formation Bac+2, vous disposez d'une expérience de cinq ans minimum.

La Business Line Energie et Villes Durables (BL) porte les domaines clés du Groupe Egis en matière de lutte contre le changement climatique. Au sein de la BL, la Service Line Nucléaire participe depuis 70 ans aux études de conception ou d’exécution pour les grands donneurs d’ordre du Nucléaire. La Service Line Nucléaire est en plein développement pour accompagner ses clients sur les grands programmes d’investissements nécessaires pour répondre aux enjeux climatiques en France et à l’étranger. Nous intervenons sur les grands projets de construction de nouveaux réacteurs de puissance (EPR entre autres technologies) mais également sur les programmes de maintenance des réacteurs en fonctionnement, les installations du cycle du combustible (usines amont pour la fabrication, installation de traitement et stockage des déchets), les réacteurs de recherche, les infrastructures de défense.

Egis SO est une filiale de la Business Line Énergie et Villes Durables dédiée aux métiers de l’ingénierie des installations énergétiques avec une forte présence dans le nucléaire (Génie Civil / Mécanique / Électricité / Sûreté / …) en soutien à nos clients, le plus souvent dans leurs locaux.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef de projets AMOA F/H

  • 10 juillet 2026
  • DEVOTEAM
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Missions du poste 

En tant qu'interface entre les équipes IT et les directions métiers, vous interviendrez sur des projets complexes pour de grands comptes. Vos responsabilités incluront :

  • Réaliser les études préalables en collaboration avec les fonctions concernées.

  • Exprimer le besoin et rédiger les exigences fonctionnelles.

  • Assurer la rédaction des livrables clés (cahier des charges, spécifications fonctionnelles).

  • Participer activement à la recette fonctionnelle pour garantir la conformité des solutions.

  • Accompagner le changement auprès des utilisateurs finaux et assurer leur formation.


Qualifications

Qualifications 

Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique et disposez de 3 ans d'expérience minimum sur des missions de Chef de projet AMOA, de PMO ou de Business Analyst.

Vous maîtrisez les outils Windows 11, Jira, Confluence, ainsi que la Suite Office.

Votre autonomie, votre curiosité, votre excellent relationnel et votre capacité d'adaptation sont des atouts essentiels pour réussir.

Un niveau d'anglais courant est indispensable pour ce poste qui peut inclure des déplacements à l'international.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Agence multi spécialiste composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (aws, microsoft google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers.

Devoteam Innovative Technology est dédié à l'accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale grâce à des technologies innovantes comme le cloud, l'intelligence artificielle et la cybersécurité. Elle aide les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité en intégrant des solutions sur mesure, tout en assurant un cadrage projet rigoureux et un accompagnement au changement pour garantir une adoption fluide des nouvelles technologies.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef de projet technique Infrastructure / Cloud F/H

  • 10 juillet 2026
  • DEVOTEAM
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Rejoignez notre équipe lyonnaise dans des projets innovants, dans un environnement propice à la formation et au développement continu. 

Nos clients sont des grands comptes de secteurs d'activité variés (Industrie, Transport, Logistique, Banque, Assurance, Energie...). 

Vos missions principales :

  • Piloter l'intégralité de projets d'infrastructure et de migration vers le cloud (Azure, AWS, GCP).

  • Définir les objectifs, les plannings et les budgets des projets en collaboration avec les clients.

  • Coordonner les équipes techniques et les différents intervenants pour garantir le respect des délais.

  • Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié auprès de nos clients tout au long des projets.

  • Apporter votre expertise technique en matière d'infrastructure et de cloud pour conseiller les clients.


Qualifications

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant au moins 5 ans d'expérience en pilotage de projet dans des environnements grands comptes, avec une solide connaissance des domaines Infrastructure et Cloud. Vous comprenez l'écosystème IT dans sa globalité.

Vous faites preuve d'un fort esprit d'initiative, d'une excellente communication et de solides capacités d’analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les notions de Qualité, Coût et Délais.

Vous aimez travailler en équipe et vous parlez couramment anglais dans un environnement professionnel.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Agence multi spécialiste composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (AWS, Microsoft Google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers.

Devoteam Innovative Technology est dédié à l'accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale grâce à des technologies innovantes comme le cloud, l'intelligence artificielle et la cybersécurité. Elle aide les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité en intégrant des solutions sur mesure, tout en assurant un cadrage projet rigoureux et un accompagnement au changement pour garantir une adoption fluide des nouvelles technologies.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Cloud Ingénieur Azure F/H

  • 10 juillet 2026
  • DEVOTEAM
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

En tant qu’Ingénieur Cloud Azure, vous serez amené(e) à :

  • Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions Cloud Azure répondant aux besoins de nos clients.

  • Contribuer à des projets d’envergure : migrations vers le cloud, modernisation d’infrastructures, déploiement de services managés.

  • Intervenir sur tout le cycle de vie des projets, de la phase de build à la phase de run.

  • Travailler aux côtés de notre technical leader et développer votre posture de conseil auprès des équipes clientes.

  • Apporter un soutien technique aux architectes et experts cloud, favorisant le transfert de connaissances.

  • Participer activement à la communauté Microsoft lyonnaise en partageant vos retours d’expérience et en contribuant à la veille technologique.


Vos Atouts pour Réussir

  • Vous justifiez d’une première expérience réussie sur des projets Cloud Azure (migration, déploiement ou modernisation d’infrastructures).

  • Vous maîtrisez les services clés de l’écosystème Azure (VM, Networking, Storage, Azure AD, Monitoring, etc.).

  • Vous avez déjà travaillé avec des outils d’Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, ARM templates) ou d’automatisation (PowerShell, Azure CLI).

  • Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité, de performance et de gouvernance dans le cloud.

  • Vous aimez partager vos connaissances et progresser au contact d’architectes et d’experts.

  • Vous êtes curieux(se), autonome et aimez travailler en équipe sur des projets ambitieux.

  • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+5) ou équivalent.

  • Vous regardez des séries en VO sans sous-titre.

Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,

- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,

- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. 

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable.

L’agence lyonnaise est composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts. Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (AWS, Microsoft, Google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers.

Devoteam M Cloud est l'entité spécialisée sur les solutions Microsoft (Azure, Microsoft 365, Power Plateform, Fabric, Purview, …). Partenaire stratégique de Microsoft, Devoteam M Cloud est certifiée Microsoft Solutions Partner, Azure Expert MSP, Partner of the Year 2019-2023, Github partner, Direct CSP, et qualifié sur les 6 solutions area. Nous proposons des solutions innovantes et sur mesure, de la migration vers le cloud à l'IA en passant par des data platforms et des solutions collaboratives.
M Cloud met l'accent sur l'humain, avec un apprentissage continu (objectif de 100% de collaborateurs certifiés) et une culture de l'innovation. Les projets sont à forte valeur ajoutée et couvrent divers domaines. 

Pour développer l’activité Azure au sein de la Tribe Cloud portée par Hervé DORIER, nous recherchons un(e) Cloud Ingénieur Azure.

Type de contrat : CDI

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT OUATES/DISTRIBUTEURS F/H

  • 10 juillet 2026
  • DAVIDSON LYON
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Genas

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur de site de notre client, vous pilotez le développement de leure offre Ouates & Distributeurs et accompagnez l'innovation de leurs gammes. Véritable chef d'orchestre, vous êtes garant(e) de la performance technique des produits, de leur compétitivité et de leur adéquation aux attentes du marché.

Votre mission

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

  • Définir et piloter la feuille de route R&D en lien avec les enjeux stratégiques de l'entreprise.
  • Concevoir et développer de nouveaux produits dans le respect des exigences de qualité, coûts et délais.
  • Piloter les projets de développement industriel, de la faisabilité jusqu'à la mise sur le marché.
  • Animer une veille technologique et concurrentielle afin d'identifier les innovations et les nouvelles opportunités.
  • Développer des partenariats avec les fournisseurs, laboratoires et acteurs de l'écosystème.
  • Garantir la compatibilité et la performance des couples consommables/distributeurs.
  • Accompagner les équipes Qualité, Marketing, Achats, Production et Commerce sur les sujets techniques.
  • Manager et développer votre équipe R&D en favorisant l'innovation, la montée en compétences et l'amélioration continue.

De formation Bac+5 de type Ingénieur (Papier, Matériaux, Biomatériaux ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée en développement de produits industriels, en gestion de projets et en management d'équipe.

Vous maîtrisez le pilotage de projets transverses, parlez anglais couramment et êtes à l'aise dans un environnement industriel. La connaissance du marché de l'hygiène, des ouates ou des distributeurs est un atout.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit d'innovation, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer, vous savez accompagner le changement et travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés.

Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.
Nous sommes présents dans 6 pays repartis en Europe et en Amérique du Nord.

En 2025, Davidson c est :

3000 salariés,
200 managers,
300 millions d euros de chiffre d affaires

STOOOOOOOOOOOOP!

Et si on laissait de côté les discours préformatés pour parler des VRAIS raisons de nous rejoindre !

Davidson c est avant tout un projet d entreprise où il fait bon vivre grâce à des fondamentaux qui structurent notre action au quotidien :

Etre sérieux sans se prendre au sérieux,
Manager en temps réel,
Construire une entreprise horizontale,
Développer la créativité et la prise d initiatives,
Favoriser l inspiration plutôt que la gouvernance.

Pour que vous puissiez vérifier que ce ne sont pas que des mots, il vous suffit de candidater, si vous êtes le(la) meilleur(e) pour le job suivant !!!!

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Gestionnaire de commandes PR Export F/H

  • 10 juillet 2026
  • ISD
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Versailles

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction Soutien et du service ADV Pièces de rechange export, nous recherchons notre futur(e) gestionnaires ADV pièces de rechange.

Vous assurerez la gestion de commandes de pièces de rechange et ceci en conformité avec la diversité de nos exigences contractuelles et les spécificités liées à l'export.

Vos missions seront les suivantes :
• Assurer le suivi de commandes
• Créer et mettre à disposition la liasse documentaire nécessaire à la livraison
• Connaître et assurer les spécificités liées à l'exportation du matériel militaire
• Déclencher les expéditions
• Résoudre les litiges qualitatifs et quantitatifs avec les acteurs du flux
• Assurer le suivi des litiges, des demandes liées aux délais
• Gérer les stocks et les demandes de modification

De formation Ingénieur avec une première expérience dans la technique ou de formation Assistanat des ventes avec de l'expérience dans l'export.

ISD est un groupe de services spécialisés dans le secteur Défense et qui opère depuis plus de 30 ans auprès de Grands Comptes. Nos métiers intéressent tous les industriels fabriquant des systèmes ou équipements nécessitant un Maintien en Condition Opérationnelle (MCO). 65% de nos collaborateurs sont issus de l’institution militaire nous permettant de posséder un savoir technique et opérationnel. Le Groupe ISD SA accompagne ses clients sur site en France et à l’Export.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDD

Responsable d'affaires IRVE

  • 10 juillet 2026
  • Equans
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

<p><strong><span>R<span>esponsable d'affaires IRVE</span>  (H/F)</span></strong></p> <p><span><span>Poste en CDI basé à Paris (75011)</span></span></p> <p><span><span> </span> </span></p> <p><span><span> </span></span></p> <p><span><span>Dans un contexte de forte croissance des activités de mobilité électrique et de structuration de l’offre IRVE à l’échelle nationale, EQUANS France – INEO </span><span>Infracom</span><span> renforce son équipe IRVE nationale.</span></span><span> </span></p> <p><span><span>Le Chef de Projet Études IRVE intervient en appui transversal des équipes commerciales, avant-vente et opérationnelles, avec un rôle clé de garant technique, de structuration des études et de sécurisation des réponses aux appels d’offres.</span></span><span> </span></p> <p><strong><span><span>Missions principales</span></span></strong><span> </span></p> <p><span> </span></p> <p><span><span>Interventions terrain et visites techniques</span><span>, en phase d’étude ou d’avant-vente</span><span> :</span></span><span> </span></p> <ul> <li><span><span>Réalisation de visites techniques sur site.</span></span><span> </span></li> </ul> <ul> <li><span><span>Prises de renseignements, relevés, mesures et diagnostics techniques.</span></span><span> </span></li> </ul> <ul> <li><span><span>A</span><span>nalyse de faisabilité, évaluation des contraintes techniques, réglementaires et environnementales des sites d’installation de bornes de recharge</span></span><span> </span></li> </ul> <ul> <li><span><span>F</span><span>ormulation de solutions adaptées</span></span><span> </span></li> </ul> <p><span><span>R</span><span>éponses à appels d’offres :</span></span><span> </span></p> <ul> <li><span><span>Assurer la réponse aux</span><span> appels d’offres publics et privés.</span></span><span> </span></li> </ul> <ul> <li><span><span>Prise en compte des besoins du client,</span></span><span> </span></li> </ul> <ul> <li><span><span>Rédaction et validation des parties techniques </span><span>(mémoires),</span></span><span> </span></li> </ul> <p><span><span>Réalisation d’études techniques</span><span> :</span></span><span> </span></p> <ul> <li><span><span>Réaliser</span><span> des études techniques IRVE (AC, DC, dépôts logistiques, tertiaire, flottes professionnelles, collectivités).</span></span><span> </span></li> </ul> <ul> <li><span><span>Assurer l’interface entre les clients et les techniciens durant la phase d’étude.</span></span><span> </span></li> </ul> <ul> <li><span><span>Production et/ou r</span><span>electure et validation des notes de calcul électrique.</span></span><span> </span></li> </ul> <ul> <li><span><span>Garantie de conformité aux normes, exigences clients et référentiels internes.</span></span><span> </span></li> </ul> <p><span><span>Assurer le chiffrage des projets :</span></span><span> </span></p> <ul> <li><span><span>E</span><span>laboration des devis clients à partir des études terrain</span><span>.</span></span><span> </span></li> </ul> <ul> <li><span><span>A</span><span>nalyse des marges des projets réalisés</span><span>.</span></span><span> </span></li> </ul> <ul> <li><span><span>Consultation fournisseurs.</span></span><span> </span></li> </ul> <p><span><span>Participer </span><span>à la veille technologiques</span></span><span> </span></p> <ul> <li><span><span>Contribuer à l'optimisation des solutions techniques proposées.</span></span><span> </span></li> </ul> <p><span><span>Piloter des projets en réalisation</span></span><span> </span></p> <ul> <li><span><span>Assurer la coordination des intervenants internes (agences </span><span>Equans</span><span> VTC) ou externes (sous-traitants) sur les projets,</span></span><span> </span></li> </ul> <ul> <li><span><span>Etre</span><span> l’interface </span><span>du client,</span></span><span> </span></li> </ul> <ul> <li><span><span>Assurer les opérations de réception</span></span><span> </span></li> </ul> <p><span> </span></p> <p><strong><span><span>Profil recherché</span></span></strong><span> </span></p> <p><span><span>Formation Bac+4/5 en génie électrique, énergie ou équivalent.</span></span><span> </span></p> <p><span><span>Expérience significative (5 ans souhaités) dans les infrastructures électriques et/ou IRVE.</span></span><span> </span></p> <p><span><span>Solide maîtrise des architectures électriques et des études de conception.</span></span><span> </span></p> <p><span><span>Capacité à intervenir sur site et à travailler en environnement transverse.</span></span><span> </span></p> <p><span><span>Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse.</span></span><span> </span></p> <p><strong><span><span>Outils et compétences</span></span></strong><span> </span></p> <p><span><span>Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).</span></span><span> </span></p> <p><span><span>Connaissance des outils de chiffrage (</span><span>QuickDevis</span><span>, Optima – un plus).</span></span><span> </span></p> <p><span><span>Lecture avancée de schémas électriques et documents techniques IRVE.</span></span><span> </span></p> <p><strong><span><span>Avantages</span></span></strong><span> </span></p> <p><span><span>Rémunération selon profil + 13e mois + primes.</span></span><span> </span></p> <p><span><span>RTT et épargne salariale (PEG/PERCOL Groupe Bouygues).</span></span><span> </span></p> <p><span><span>Véhicule de service selon conditions.</span></span><span> </span></p> <p><span><span>Titres restaurant ou paniers repas.</span></span><span> </span></p> <p><span><span>Mutuelle, prévoyance, CSE.</span></span><span> </span></p> <p><span>De plus, nous proposons des perspectives d’évolution et de mobilité au sein du Groupe Bouygues.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span><span> </span></span></p> <p><strong><span>Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité</span></strong></p> <p><em><span><span>Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.</span></span></em></p> <p><em><span><span>L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.</span></span></em></p> <p><strong><span><span>En savoir plus sur Equans France :</span></span></strong></p> <p><em><span><span> Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.</span></span></em></p> <p><em><span><span> </span></span></em><strong><span><span>Notre mission ?</span></span></strong><em><span><span> Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.</span></span></em></p> <p><em><span><span> </span></span></em><strong><span><span>Experts dans 7 domaines</span></span></strong><em><span><span> (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.</span></span></em></p>

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef de projet etudes IRVE

  • 10 juillet 2026
  • Equans
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

<p> </p> <p><span><span> </span></span></p> <p><strong><span><span><span>Chef de Projet Études IRVE</span></span> (H/F)</span></strong></p> <p><span><span>Poste en CDI basé à Paris (75011)</span></span></p> <p><span><span> </span> </span></p> <p><span><span> </span></span></p> <p><strong><span><span> </span></span></strong></p> <p><span><span>Dans un contexte de forte croissance des activités de mobilité électrique et de structuration de l’offre IRVE à l’échelle nationale, EQUANS France – INEO<span> </span></span><span>Infracom</span><span><span> </span>renforce son équipe IRVE nationale.</span></span><span> </span></p> <p><span><span>Le Chef de Projet Études IRVE intervient en appui transversal des équipes commerciales, avant-vente et opérationnelles, avec un rôle clé de garant technique, de structuration des études et de sécurisation des réponses aux appels d’offres.</span></span><span> </span></p> <p><span><span>  </span></span></p> <p><span> </span></p> <p><span><span>Interventions terrain et visites techniques</span><span>, en phase d’étude ou d’avant</span><span>-</span><span>vente</span><span><span> </span>:</span></span><span> </span></p> <ul> <li><span><span>Réalisation de visites techniques sur site.</span></span><span> </span></li> </ul> <ul> <li><span><span>Prises de renseignements, relevés, mesures et diagnostics techniques.</span></span><span> </span></li> </ul> <ul> <li><span><span>A</span><span>nalyse de faisabilité, évaluation des contraintes techniques, réglementaires et environnementales des sites d’installation de bornes de recharge</span></span><span> </span></li> </ul> <ul> <li><span><span>F</span><span>ormulation de solutions adaptées</span></span><span> </span></li> </ul> <p><span><span>R</span><span>éponses à appels d’offres :</span></span><span> </span></p> <ul> <li><span><span>Assurer la réponse aux</span><span><span> </span>appels d’offres publics et privés.</span></span><span> </span></li> </ul> <ul> <li><span><span>Prise en compte des besoins du client,</span></span><span> </span></li> </ul> <ul> <li><span><span>Rédaction et validation des parties techniques<span> </span></span><span>(mémoires)</span><span>,</span></span><span> </span></li> </ul> <ul> <li><span><span>Fourniture des<span> </span></span><span>éléments d’entrés nécessaires aux c</span><span>hiffrage</span><span>s (types d’équipement, prestations à prévoir, quantitatifs, etc…)</span><span><span> </span></span><span>.</span></span><span> </span></li> </ul> <p><span><span>Pilotage et expertise des études IRVE :</span></span><span> </span></p> <ul> <li><span><span>Pilotage et coordination des études techniques IRVE (AC, DC, dépôts logistiques, tertiaire, flottes professionnelles, collectivités).</span></span><span> </span></li> </ul> <ul> <li><span><span>Assurer l’interface entre les clients et les techniciens durant la phase d’étude.</span></span><span> </span></li> </ul> <ul> <li><span><span>Vérification et validation des architectures techniques (schémas électriques, raccordements, protections, dimensionnements).</span></span><span> </span></li> </ul> <ul> <li><span><span>Production et/ou r</span><span>electure et validation des notes de calcul électrique.</span></span><span> </span></li> </ul> <ul> <li><span><span>Garantie de conformité aux normes, exigences clients et référentiels internes.</span></span><span> </span></li> </ul> <ul> <li><span><span>Améliorer les outils de suivi et de planification des études terrain en lien avec les équipes internes et les partenaires externes</span></span><span> </span></li> </ul> <p><span><span>Coordination interne et support aux équipes :</span></span><span> </span></p> <ul> <li><span><span>Interface technique entre équipes commerciales, terrain, partenaires et clients.</span></span><span> </span></li> </ul> <ul> <li><span><span>Support technique transverse aux équipes régionales et nationales.</span></span><span> </span></li> </ul> <ul> <li><span><span>Participation à l’amélioration continue des méthodes et outils IRVE.</span></span><span> </span></li> </ul> <p><span> </span></p> <p> </p> <p><strong><span><span>Profil recherché</span></span></strong><span> </span></p> <p><strong><span><span>Profil recherché</span></span></strong><span> </span></p> <p><span><span>Formation Bac+4/5 en génie électrique, énergie ou équivalent.</span></span><span> </span></p> <p><span><span>Expérience significative (5 ans souhaités) dans les infrastructures électriques et/ou IRVE.</span></span><span> </span></p> <p><span><span>Solide maîtrise des architectures électriques et des études de conception.</span></span><span> </span></p> <p><span><span>Capacité à intervenir sur site et à travailler en environnement transverse.</span></span><span> </span></p> <p><span><span>Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse.</span></span><span> </span></p> <p><strong><span><span>Outils et compétences</span></span></strong><span> </span></p> <p><span><span>Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).</span></span><span> </span></p> <p><span><span>Connaissance des outils de chiffrage (</span><span>QuickDevis</span><span>, Optima – un plus).</span></span><span> </span></p> <p><span><span>Lecture avancée de schémas électriques et documents techniques IRVE.</span></span><span> </span></p> <p><strong><span><span>Avantages</span></span></strong><span> </span></p> <p><span><span>Rémunération selon profil + 13e mois + primes.</span></span><span> </span></p> <p><span><span>RTT et épargne salariale (PEG/PERCOL Groupe Bouygues).</span></span><span> </span></p> <p><span><span>Véhicule de service selon conditions.</span></span><span> </span></p> <p><span><span>Titres restaurant ou paniers repas.</span></span><span> </span></p> <p><span><span>Mutuelle, prévoyance, CSE.</span></span><span> </span></p> <p><span>De plus, nous proposons des perspectives d’évolution et de mobilité au sein du Groupe Bouygues.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span><span> </span></span></p> <p><strong><span>Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité</span></strong></p> <p><em><span><span>Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.</span></span></em></p> <p><em><span><span>L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.</span></span></em></p> <p><strong><span><span>En savoir plus sur Equans France :</span></span></strong></p> <p><em><span><span> Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.</span></span></em></p> <p><em><span><span> </span></span></em><strong><span><span>Notre mission ?</span></span></strong><em><span><span> Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.</span></span></em></p> <p><em><span><span> </span></span></em><strong><span><span>Experts dans 7 domaines</span></span></strong><em><span><span> (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.</span></span></em></p>

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Architecte Cloud AWS F/H

  • 10 juillet 2026
  • DEVOTEAM
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Vos Missions au Quotidien

  • Concevoir et proposer des architectures Cloud AWS adaptées aux enjeux de nos clients.
  • Participer à des projets d’envergure : migrations vers le cloud, modernisation d’infrastructures et mise en place de solutions innovantes.
  • Intervenir sur tout le cycle de vie des projets, de la phase d’avant-vente jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle.
  • Accompagner et conseiller nos clients dans leur transformation digitale aux côtés de notre technical leader.
  • Être un appui pour les architectes et experts cloud en favorisant le transfert progressif de connaissances.
  • Contribuer à la dynamique de la communauté AWS lyonnaise en partageant ton expertise et en participant aux événements locaux.

Qualifications

Vos Atouts pour Réussir

  • Vous disposez d’une solide expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions Cloud AWS à grande échelle.
  • Vous maîtrisez les principaux services AWS (EC2, VPC, S3, IAM, RDS, CloudWatch, Lambda, etc.) et savez les intégrer dans une architecture cohérente.
  • Vous êtes à l’aise avec l’Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, CDK) et les pratiques DevOps (CI/CD, automatisation).
  • Vous savez définir des architectures sécurisées, performantes et résilientes, en tenant compte des enjeux de coûts et de gouvernance.
  • Vous avez une bonne compréhension des environnements hybrides et des problématiques de migration vers le cloud.
  • Vous êtes capable de dialoguer avec des interlocuteurs variés (DSI, équipes techniques, métiers) et de vulgariser vos choix d’architecture.
  • Vous aimez encadrer, transmettre vos connaissances et accompagner les ingénieurs cloud dans leur montée en compétence.
  • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+5) ou équivalent.
  • Bonus : vous contribuez à la communauté (meetups, conférences, articles) et vous tenez informé(e) des dernières innovations AWS.

Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar.

Informations complémentaires

Avantages

Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons :

  • Un compte AWS dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination
  • Intéressement et participation 
  • Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble
  • Des accès gratuits et illimités à des plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WhizLabs)
  • Une politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais
  • ️ Un abonnement Gymlib (et donc une multitude de choix pour faire du sport à petit prix !)
  • Laptop au choix (Mac ou Windows)

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

  • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,
  •  

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable.

L’agence lyonnaise est composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts. Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (AWS, Microsoft, Google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers.

Devoteam A Cloud aide ses clients à se transformer en véritables entreprises plateformes grâce à l’adoption du Cloud AWS, tout en participant à la construction d’une économie numérique plus durable.

Notre ambition est de repousser les limites de l’innovation pour les organisations confrontées aux enjeux technologiques actuels, en tirant parti des plateformes cloud pour tester rapidement de nouvelles idées et innover de façon agile et optimisée.

Pour développer l’activité AWS au sein de la Squad A cloud, nous recherchons un(e) Architecte Cloud AWS.

Type de contrat : CDI

Chiffreur.euse F/H

  • 10 juillet 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Port-Saint-Louis-du-Rhône

DESCRIPTION :

Nous connaître

Leader français de la protection incendie et expert en solutions sur mesure, Uxello propose des installations adaptées à chaque type de risque lié au feu.

Uxello, c’est avant tout une entreprise à taille humaine partageant une démarche RSE ambitieuse et dynamique : écoresponsabilité, diversité, éthique, insertion sociale… autour de valeurs fortes qui se renforcent davantage chaque année telles que l’innovation, la sécurité et le bien vivre ensemble.

Uxello est une marque du Groupe VINCI Energies.

Toujours en quête de nouveaux talents, Uxello IDF souhaite accueillir un.e alternant.e Chiffreur.euse.

Missions :

 Rattaché.e à un chiffreur confirmé de l’entreprise, les principales missions seront les suivantes :

  • - Réaliser les études en phase avec les Appels d'Offre : implantations, dimensionnements…
    - Consulter les fournisseurs - Sous-traitants
    - Réaliser les études de prix des installations proposées
    - Rédiger les offres
    - Participer à l’établissement de l’offre technique et commerciale.

Tu es reconnu pour ta rigueur, ta proactivité, ta curiosité et ta communication facile

Tu as un appétence pour les métiers à forte dominante technique

Tu souhaites découvrir l’univers VINCI Energies, vivre une expérience au sein d’une équipe bienveillante et avec beaucoup d’autonomie, alors cette offre est faite pour toi !

Après la réussite de tes études tu pourras être définitivement intégré.e dans nos équipes en parcours « pépinière ».

Tu découvriras alors nos activités à travers une période d'intégration qui te permettra de te familiariser avec notre culture, nos méthodologies de travail et nos outils.

Type de contrat : Alternance

Chef d'Equipe Réseaux Aériens BT-HT H/F

  • 10 juillet 2026
  • Equans
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Barentin

DESCRIPTION :

BOUYGUES Energies et Services– ENTITE EQUANS France

BOUYGUES Energies et Services, entité d’EQUANS France, est l’un des acteurs majeurs des métiers des Infrastructures extérieures.

Nos principales activités sont les travaux d’aménagement des infrastructures de Réseaux secs (électricité basse et haute tension, gaz, télécom,…) en aérien et souterrain ainsi que l’Eclairage Public et les équipements urbains connectés (travaux neufs, rénovation et maintenance).

VOTRE AFFECTATION

L’agence EQUANS BOUYGUES Energies et Services de Barentin (27) recherche son : 

Chef d’Equipe Réseaux Aériens (F/H)

VOTRE JOB

Rattaché(e) au Chargé d’Affaire, vous participez à la réalisation des travaux d'éclairage public, et d’électrification BT HT (travaux neufs, rénovation et maintenance).

A ce titre vos missions, dans le plus strict respect des règles de santé et sécurité,  sont les suivantes :

  • Organiser les postes de travail
  • Suivre les travaux
  • Participer à la réalisation des chantiers
  • Respecter les engagements en terme de planification
  • Communiquer au quotidien avec votre hiérarchie et les intervenants sur les chantiers.
  • Respect des règles de sécurité et l'application des procédures internes.

Vous apportez une grande attention au respect des règles de sécurité sur les chantiers qui vous sont confiés et veillez à la bonne application de ces règles par les collaborateurs sous votre responsabilité (port des équipements de protection individuelle, balisage de chantiers, présence au quart d'heure sécurité...).

Envie de rejoindre l’aventure EQUANS France ?

De formation CAP/BEP à Bac Pro MELEC, Electrotechnique, ou électricien réseaux autodidacte avec une expérience significative dans les métiers de l'électricité et des réseaux extérieurs (EP et feux tricolores)

Compétences attendues :  électriques EP / BT obligatoires Module TST BT EP et certifications à jour.

CACES Nacelle, Permis Poids Lourd appréciés.

Vous avez le sens du contact (proximité avec les riverains).

Rigueur et organisation seront de bons atouts pour mener à bien votre mission  

Vous disposez du Permis B.

EQUANS France c’est :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Nous sommes Fier d’Agir Vraiment

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Niveau de formation : BAC PRO

Type de contrat : CDI

Chef d'Equipe Réseaux Humides (H/F)

  • 10 juillet 2026
  • Equans
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Pont-l'Évêque

DESCRIPTION :

<p><strong><span>BOUYGUES Energies et Services– ENTITE EQUANS France</span></strong></p> <p><span> </span></p> <p><strong><span>BOUYGUES Energies et Services</span></strong><span>, entité d’<strong>EQUANS France</strong>, est l’un des acteurs majeurs des métiers des <strong>Infrastructures extérieures</strong>.</span></p> <p><span> </span></p> <p><span>Nos principales activités sont les travaux d’aménagement des infrastructures Extérieures (réseaux aériens, canalisations, enfouissement …). </span></p> <p><span> </span></p> <p><span> </span></p> <p><strong><span>VOTRE AFFECTATION</span></strong></p> <p><span> </span></p> <p><span>L’agence </span><strong><span>EQUANS BOUYGUES Energies et Services</span></strong><span> de </span><strong><span>Lèves</span></strong><span> </span><span>recherche pour son : </span></p> <p><span> </span></p> <p><strong><span>Chef d'Equipe Réseaux Humides </span></strong><strong><span>(F/H)</span></strong></p> <p><span> </span></p> <p><strong><span>VOTRE JOB</span></strong></p> <p><span> </span></p> <p><span>Rattaché(e) au Chargé d’Affaires,  vous participez la réalisation des travaux réseaux humides (eau potable et assainissement) et canalisation.</span></p> <p><span>A ce titre vos missions, dans le plus strict respect des règles de santé et sécurité,  sont les suivantes :</span></p> <p><span> </span></p> <ul> <li><span>Organiser les postes de travail de l’équipe</span></li> <li><span>Suivre les travaux</span></li> <li><span>Participer à la réalisation des travaux</span></li> <li><span>Respecter les engagements en terme de planification</span></li> <li><span>Communiquer au quotidien avec votre hiérarchie et les intervenants sur les chantiers.</span></li> <li><span>Respect des règles de sécurité et l'application des procédures internes.</span></li> </ul> <p><span> </span></p> <p><span>Vous apportez une grande attention au respect des règles de sécurité sur les chantiers qui vous sont confiés et veillez à la bonne application de ces règles par les collaborateurs sous votre responsabilité (port des équipements de protection individuelle, balisage de chantiers, présence au quart d'heure sécurité...).</span></p> <p><span> </span></p> <p><strong><span>Envie de rejoindre l’aventure EQUANS France ?</span></strong></p> <p><span> </span></p> <p><span> </span></p> <p><span>De formation technique CAP - Bac Pro dans le domaine des travaux publics (exemple canalisation), vous avez une expérience significative dans les métiers des infrastructures et notamment en eau potable.</span></p> <p><span>Caces Mini-pelle et Permis B necessaires. </span></p> <p><span>Vous avez le sens du contact et de la polyvalence.</span></p> <p><span>Rigueur et organisation seront de bons atouts pour mener à bien votre mission.  </span></p> <p><span> </span></p> <p><span> </span></p> <p><strong><em><span>EQUANS France c’est :</span></em></strong></p> <p><strong><em><span> </span></em></strong></p> <p><em><span>Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.</span></em></p> <p><em><span>Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.</span></em></p> <p><em><span>Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.</span></em></p> <p><span> </span></p> <p><em><span>Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.</span></em></p> <p><em><span>Nous sommes <strong>Fier d’Agir Vraiment</strong></span></em></p> <p><span> </span></p> <p><strong><em><span>EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité</span></em></strong><em><span>.</span></em></p> <p><em><span> </span></em></p> <p><em><span>EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.</span></em></p> <p><em><span>L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.</span></em></p>

Niveau de formation : BAC PRO

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance APC (Armement Petit Calibre) F/H

  • 10 juillet 2026
  • ISD
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Draguignan

DESCRIPTION :

ISD Group recherche un Technicien de Maintenance APC (Armement Petit Calibre).

Le début de contrat est envisagé en octobre 2026, avec une période de recouvrement permettant la prise de connaissances avec l’équipe en place.

Missions principales :

  • Assurer le soutien de Niveau Technique d'Intervention 1 (NTI 1) et Niveau Technique d'Intervention 2 (NTI 2) de l'APC (Armement Petit Calibre).
  • Réaliser les Visites Techniques Annuelles (VTA).
  • Apporter un support technique de premier niveau au client.
  • Travailler en binôme avec le chef d'atelier APC, en appui direct de son activité.

Profil recherché :

De profil ancien maintenancier militaire, connaissance parfaite du NTI1, idéalement du NTI2.

Le BSTAT (Brevet Supérieur de Technicien de l'Armée de Terre) est préférable.

Sens du travail en équipe et en binôme, autonomie et rigueur technique.

Aptitude au contact client et au reporting technique.

Ce que propose ISD Group

  • Une mission au sein d'un groupe reconnu depuis plus de 40 ans dans l'ingénierie du soutien et le MCO au service de la Défense.
  • Un environnement de travail technique, au plus près des opérations et des matériels.

ISD est un groupe de services spécialisés dans le secteur Défense et qui opère depuis plus de 30 ans auprès de Grands Comptes. Nos métiers intéressent tous les industriels fabriquant des systèmes ou équipements nécessitant un Maintien en Condition Opérationnelle (MCO). 65% de nos collaborateurs sont issus de l’institution militaire nous permettant de posséder un savoir technique et opérationnel. Le Groupe ISD SA accompagne ses clients sur site en France et à l’Export.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDD

Conseillère / Conseiller Commercial F/H

  • 10 juillet 2026
  • EDF
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

L'Isle-d'Espagnac

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Exprimez votre potentiel au service d’un groupe industriel acteur de la transition énergétique. En rejoignant EDF, vivez un parcours passionnant qui associe expertise, engagement et solidarité.

Au sein de notre Centre de Relation Clients de L'Isle d'Espagnac, rejoignez une équipe engagée dont la mission est d’offrir une expérience client d’exception.

En tant que Conseiller/Conseillère commercial(e), vos principales missions sont l’accueil téléphonique des clients particuliers, la satisfaction de leurs demandes, la vente de contrats d’électricité, de gaz et de services énergétiques. Chaque contact doit être une opportunité commerciale.

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Alternance - Technicien / Technicienne Exploitation Réseau F/H

  • 10 juillet 2026
  • EDF
  • Guyane
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LOCALITÉ :

Cayenne

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !

Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !

Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui :

  •  Produit et fournit de l’électricité à partir de 2 sites principaux de production : l’Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes.
  •  Ajuste l’équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système).
  •  Transporte l’électricité grâce à un réseau de 2 000 km (HTA, HTB, BT).
  • Distribue de l’électricité à 70 000 clients basse et moyenne tension.
  •  Favorise des actions de maîtrise de la demande d’énergie et l’émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables.

92,5% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees).

Cette formation, sous la forme d’un contrat d’apprentissage, s’articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l’organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d’un BTS + 2 Electrotechnique pour assurer le poste de Technicien(ne) Exploitation Réseau.

Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez le Service Réseau au GR Patrimoine situé à EDF Baduel (Cayenne). 

Vos principales missions 

 Organiser et préparer des chantiers sous tous leurs aspects matériels, humains et réglementaires.

 Gérer les moyens matériels nécessaires au bon déroulement des travaux

Mettre en œuvre les procédures de traitement des sinistres et de toutes les prestations.

 Préparer des affaires d’ingénierie, de raccordement, des accès pour élagage.

 Traiter les réclamations et l'amélioration de la satisfaction client.

 Réaliser les FCM  (Fiche Chronologique de Manœuvre) et des FDO (Fiche de Déroulement des Opérations)  pour la réalisation de chantier complexe.

 Réaliser des recherches de défauts sur le réseau aérien et souterrain en HTA/BT.

 Assurer l’accompagnement des équipes et des Chargés de travaux dans le but de les accompagner dans leurs montées en compétences.

Suivant votre expérience et vos connaissances, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur les chantiers et réaliser des activités d'exploitation, de maintenance et de dépannage sur nos ouvrages.

Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Alternance - BAC PRO Métiers de l'électricité F/H

  • 10 juillet 2026
  • EDF
  • Guyane
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LOCALITÉ :

Saint-Laurent-du-Maroni

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !

Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !

Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui :

  •  Produit et fournit de l’électricité à partir de 2 sites principaux de production : l’Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes.
  •  Ajuste l’équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système).
  •  Transporte l’électricité grâce à un réseau de 2 000 km (HTA, HTB, BT).

     Distribue de l’électricité à 70 000 clients basse et moyenne tension.
  •  Favorise des actions de maîtrise de la demande d’énergie et l’émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables.

92,5% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees).

Vos missions

Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez le Service Réseaux au sein d’EDF SEI Guyane et participerez aux projets liés à l’activité.

L’alternant en BAC PRO Métiers de l’Electricité intégrera l'Agence Opérationnelle de Saint-Laurent dans l’ensemble des activités du bureau d'exploitation.

Votre mission comporte des interventions chez le client, des opérations techniques sur le réseau de distribution.

Vous réaliserez l'ensemble des interventions sur les panneaux de comptages et les branchements des clients.

Afin de contribuer à la continuité d'alimentation des clients et à la fiabilisation des ouvrages, vous assurerez en équipe l'exploitation, les travaux (construction, renforcement et renouvellement), les opérations de maintenance sur les réseaux haute et basse tension (HTA, BT), sur la chaine communicante (maintenance des concentrateurs « k ») et sur les branchements.

Dans ce cadre, vos principales missions seront :

 Suivi de l’élagage sur un départ HTA



Suivi de la maintenance sur un départ HTA

Suivi des ILD sur un départ HTA



Suivi de l’entretien des postes HTA/BT sur un départ HTA

Diagnostic des ouvrages,

 Réalisation des travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTA et BT

Contribution au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques.

Niveau de formation : BEP / CAP

Type de contrat : Alternance

Alternance Technicien / Technicienne Intervention Réseau F/H

  • 10 juillet 2026
  • EDF
  • Guyane
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LOCALITÉ :

Kourou

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !

Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !

Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui :

  •  Produit et fournit de l’électricité à partir de 2 sites principaux de production : l’Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes.
  •  Ajuste l’équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système).
  •  Transporte l’électricité grâce à un réseau de 2 000 km (HTA, HTB, BT).
  •  Distribue de l’électricité à 70 000 clients basse et moyenne tension.
  •  Favorise des actions de maîtrise de la demande d’énergie et l’émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables.

92,5% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees).

Cette formation, sous la forme d’un contrat d’apprentissage, s’articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l’organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d’un BAC PRO MELEC (Métiers de l'électricité et de ses environs connectés).

Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez l'Agence Opérationnelle du Service Réseau située au à EDF Kourou. 

Vos missions

Votre mission comporte des interventions chez le client, des opérations techniques sur le réseau de distribution.

Vous réaliserez l'ensemble des interventions sur les panneaux de comptages et les branchements des clients.

Afin de contribuer à la continuité d'alimentation des clients et à la fiabilisation des ouvrages, vous assurez en équipe l'exploitation, les travaux (construction, renforcement et renouvellement), les opérations de maintenance sur les réseaux haute et basse tension (HTA, BT), sur la chaine communicante (maintenance des concentrateurs « k ») et sur les branchements.

Vos principales missions seront :

Aide à la préparation des chantiers (liste du matériel, vérification de la conformité, rangement de véhicules).

Accompagnement à la réalisation de chantiers réseau et clientèle.

Suivi et mise à jour du plan d'exploitation après le raccordement du nouveau poste HTA/BT.

Suivi des FCER  (Fiche de Changement d'Etat du Réseau) après chaque chantier de dépannages HTA et BT.

Participation active à la sécurité : avoir un œil averti sur les chantiers, vérifier si le matériel est en bon état, participation active au Temps d'Observation Préalable.

Diagnostics sur les ouvrages,

Réalisation de travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTA et BT.

Contribution au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques.

Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

STAGE- Chargé(e) de communication éditoriale (H/F)

  • 10 juillet 2026
  • TotalEnergies
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DESCRIPTION :

Activités

Stage 6 mois                            

CLICHY, Siège social Hutchinson – Métro/RER « Saint-Ouen » 

Date souhaitée : ASAP   

À propos d’Hutchinson 

Hutchinson est un Groupe international, filiale de TotalEnergies, qui conçoit et produit des solutions innovantes pour une mobilité et une industrie plus durable. Présent dans 26 pays, Hutchinson s’appuie sur son expertise multi-marchés pour répondre aux enjeux industriels et environnementaux. 

Au sein de la Direction Communication Corporate, le pôle éditorial est au cœur de la valorisation stratégique du Groupe : structuration des messages, production de contenus et accompagnement des prises de parole. 

Votre mission 

Intégré(e) au pôle éditorial, vous contribuez à la production, à l’adaptation et à la diffusion des contenus du Groupe, en lien avec les enjeux business et la ligne éditoriale corporate.  

Vous intervenez à la fois sur des sujets internes et externes, avec une forte exposition aux projets stratégiques. 

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

ALTERNANCE - CHARGE MODELISATION & SIMULATION H/F

  • 10 juillet 2026
  • TotalEnergies
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Joué-lès-Tours

DESCRIPTION :

Activités

Hutchinson met ainsi au service de ses clients sa forte capacité d’innovation, sa compréhension des phénomènes intervenant dans des systèmes complexes ainsi qu'une large plage de connaissances couvrant de nombreux champs de la science : matériau, mécanique, mécatronique, etc.

Une de ses divisions, Belt Drive System, conçoit, fabrique et commercialise des systèmes de transmission de puissance pour le secteur des transports, de l’énergie et de l’industrie. Ceux-ci sont principalement constitués de courroies, de tendeurs mécaniques et hydrauliques et d’organes de filtrage vibratoire.

Une des expertises clés de la division Belt Drive System est la modélisation et le développement informatique de logiciels de simulation numérique. La maitrise et la compréhension du comportement de ses produits de transmission est nécessaire et passe par une modélisation la plus réaliste et corrélée possible.

Votre mission :

En vue de cet objectif, l’activité Belt Drive System d’Hutchinson recherche un alternant dont les missions principales seront :

  • Modélisation comportementale et fonctionnelle des organes de transmission (courroie principalement) sur les sujets suivants :
    • Etude fonctionnelle sur le rendement énergétique d’une transmission de puissance (pertes énergétiques en glissement, cisaillement, flexion, etc.)
    • Etude des processus de dimensionnement interne et concurrence pour accompagner le déploiement de BDS dans l'industrie (hypothèses, modélisations prises en compte)
    • Etude des lois de frottement des différents types de courroie et qualification de leur niveau de performances
    • Validation des modèles d’abrasion utilisés
  • Programmation de l’ensemble de ces modélisations dans des logiciels de simulation
  • Réalisation de mesures et de simulations numériques au travers de plans d’expérience permettant de valider les modélisations proposées.

Votre profil 

BAC +3 à +5 en école d’ingénieur. Ingénieur Généraliste en Mécanique ayant des compétences en modélisation et simulation et en développement informatique (Python, MatLab)

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

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