Les offres d'emploi de la filière - Compétences Énergies

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Responsable de Centre de Travaux (H/F)

15 juillet 2026
Equans
Nouvelle-Aquitaine

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LOCALITÉ :

Niort

DESCRIPTION :

RESPONSABLE DE CENTRE DE TRAVAUX (H/F) RESEAUX EXTERIEURS D’ENERGIES NIORT (79) Saviez-vous que chez Bouygues Energies & Services (EQUANS)... Nous contribuons chaque jour à la performance et à la modernisation des infrastructures de distribution d'énergie et d'éclairage public sur les territoires. Vous souhaitez piloter votre propre centre de profit et contribuer au développement des infrastructures énergétiques d'un territoire dynamique ? Dans le cadre d'une mobilité interne au sein du Groupe BOUYGUES, nous recherchons notre futur(e) Responsable de Centre de Travaux pour piloter et développer nos activités Réseaux d'Énergies sur le secteur de Niort. Acteur de proximité au service des territoires, notre centre de travaux intervient principalement pour GÉRÉDIS, la Ville de Niort, la Communauté d'Agglomération du Niortais et de nombreuses collectivités locales dans les domaines des réseaux électriques HTA/BT, de l'éclairage public et des infrastructures extérieures. Le portefeuille est principalement composé de clients historiques et récurrents. Votre mission : Véritable chef(fe) d'entreprise local, vous pilotez un centre de travaux d'environ 20 collaborateurs, réalisant près de 5 M€ de chiffre d'affaires annuel. Responsable de votre centre de profit, vous êtes garant(e) de la performance économique, de la satisfaction client, de la sécurité des équipes et du développement de l'activité. À ce titre, vous : <ul> <li>Managez et accompagnez les équipes du centre, notamment 2 Responsables d’Affaires Travaux, 1 Alternant Conducteur de Travaux et 1 Assistante d’agence.</li> <li>Pilotez l'exploitation, la planification et la bonne réalisation des chantiers.</li> <li>Assurez la gestion financière du centre : budget, rentabilité, suivi des affaires et indicateurs de performance.</li> <li>Développez et entretenez les relations avec les clients, partenaires et collectivités du territoire.</li> <li>Identifiez les opportunités de développement et contribuez à la croissance de l'activité.</li> <li>Animez la démarche prévention et garantissez le respect des exigences sécurité.</li> <li>Recrutez, faites grandir les équipes et veillez au maintien d'un climat social positif.</li> </ul> Les bureaux de Niort sont partagés avec une partie des équipes Bureau d'Études ainsi qu'avec le Responsable Bureau d'Études Poitou-Charentes, favorisant la proximité, la réactivité et les échanges dans la passation des dossiers travaux. Votre profil : Issu(e) du secteur des réseaux d'énergies extérieurs, vous justifiez d'une expérience réussie dans le management d'équipes travaux et le pilotage d'activités opérationnelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre : <ul> <li>Leadership et capacité à fédérer ;</li> <li>Sens du résultat et de la performance ;</li> <li>Vision globale d'une activité et esprit entrepreneurial ;</li> <li>Capacité d'anticipation et d'organisation ;</li> <li>Qualité de communication et proximité terrain ;</li> <li>Aisance relationnelle avec les clients et les collectivités.</li> </ul> Une connaissance des activités de réseaux électriques HTA/BT, éclairage public et multi-réseaux constitue un atout majeur. Pourquoi nous rejoindre ? <ul> <li>Un poste à forte autonomie et responsabilités.</li> <li>Des équipes engagées et expérimentées.</li> <li>Un ancrage local fort auprès de clients historiques.</li> <li>L'opportunité de contribuer au développement des infrastructures énergétiques du territoire au sein d'un groupe leader de son secteur.</li> </ul> Conditions proposées <ul> <li>CDI</li> <li>Localisation : NIORT – 5 rue Jean-François CAIL </li> <li>Statut Cadre</li> <li>Véhicule de fonction</li> <li>Rémunération fixe à définir selon niveau d'expérience</li> <li>Prime variable annuelle : 10 à 15 % de la rémunération</li> <li>Package annexe : épargne salariale PEE/ PERCOL avec abondement de l’entreprise, intéressement & participation, CSE, mutuelle d’entreprise et complémentaire santé facultative.</li> </ul> Envie d'allier management, pilotage d'activité et développement local ? Rejoignez-nous à Niort et prenez la direction de votre centre de travaux.

Type de contrat : CDI

Responsable d'affaire maintenance CVC

15 juillet 2026
Equans
Auvergne-Rhône-Alpes

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LOCALITÉ :

Aix-les-Bains

DESCRIPTION :

Saviez-vous que chez Equans France, les équipes d’Axima Maintenance et Bouygues Energies & Services FM s’unissent pour apporter un haut niveau de service à leurs clients dans le domaine du génie climatique et multi technique ? Nous rejoindre, c’est s’investir aux côtés de nos 3 000 collaborateurs qui assurent la maintenance et des travaux sur des installations sur différents sites partout France : Tertiaires, Collectivités, Hospitaliers, Industriels, Santé, Culture et Patrimoine, Data Centers... Le Territoire FM & Maintenance multi technique National d’Equans France, réunit les activités opérationnelles de Bouygues Energies & Services FM et Axima Maintenance, sur toute la France. Envie de relever un nouveau défi ? Nous recherchons notre futur responsable d’affaires maintenance CVC F/H, en CDI, basé à Aix les Bains (69) Vos missions : Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous pilotez l’activité de notre contrat de maintenance CVC et Multitechnique sur un site industriel. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 6 collaborateurs. <ul> <li>Piloter la relation clients et l’activité complète des équipes et des sous-traitants </li> <li>Coordonnez les moyens techniques, matériels et humains (sous-traitance et personnel en propre) </li> <li>Assurez le suivi de la rentabilité du contrat dans le respect des délais et les budgets impartis</li> <li>Effectuer les devis</li> <li>Effectuer le reporting de l’activité</li> <li>Participer à la gestion administrative, réglementaire et organisationnelle du contrat</li> <li>Proposer des solutions innovantes à notre client</li> <li>Veillez au respect des règles de sécurité et des conditions de travail </li> </ul> Votre profil ? Issu(e) d’une formation technique de niveau Bac +5/ école d’ingénieur en génie climatique, vous avez une expérience confirmée d’au moins 6 ans dans le pilotage de portefeuille de contrats de maintenance CVC et Multitechnique ou dans le pilotage d'un contrat de maintenance à fort enjeu. Votre rigueur et votre organisation sont des atouts pour répondre aux exigences clients. Votre sens de l’analyse et votre capacité à prendre de la hauteur vous permettent de bien appréhender les enjeux du contrat. Votre relationnel et votre proximité , vous permettent d’instaurer une relation de confiance avec votre équipe et votre client. Vos avantages Rémunération en fonction de votre expérience et de vos compétences 13 -ème mois, Intéressement, participation et PEE Prime annuelle variable sur objectifs Tickets restaurant Véhicule de fonction Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP) CSE Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et bienveillantes qui sauront vous accueillir ! Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salarié(e)s. Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Responsable d’Atelier Câblage Signalisation Ferroviaire (H/F)

15 juillet 2026
Equans
Auvergne-Rhône-Alpes

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LOCALITÉ :

Jonage

DESCRIPTION :

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le secteur de la signalisation ferroviaire ? Ineo Sclé Ferroviaire, entité d’EQUANS France, recherche Responsable d’Atelier Câblage Signalisation Ferroviaire (H/F), Vous serez basé(e) à Jonage (69). Des déplacements sur nos chantiers basés en région Rhone-Alpes seront à prévoir. La Division Transport d’EQUANS offre des solutions techniques innovantes pour accompagner la digitalisation et la décarbonisation des transports urbains et ferroviaires en France et dans le monde. Ses expertises sont : la catenaire, la signalisation ferroviaire, la signalisation Urbaine, l’activité CFO/CFA, l’installation multi techniques, la ventilation des tunnels, les systèmes intelligents d’aide à l’exploitation et information voyageurs, les solutions de connectivité on board (wifi) Elles sont rassemblées dans 6 filiales comptant 1600 salariés : INEO Sclé Ferroviaire, INEO Rail, INEO UTS, Axima Tunnel Ventilation Systèmes, INEO SYSTRANS, et Icomera. Nous vous proposons de rejoindre l’agence signalisation ferroviaire spécialisée dans la réalisation d'études et d'installation de systèmes de signalisation pour les transports ferroviaires. Nous intervenons depuis la phase études de réalisation jusqu’à celle de l’installation sur site sur des projets en France ou à l’international dans le cadre de grands projets d’infrastructure mobilisant d’autres expertises du marché Transport d’EQUANS France. Votre challenge à nos côtés : Rattaché au directeur de l’agence signalisation, vous rejoignez notre atelier dédié au câblage dans le domaine de la signalisation ferroviaire composé d’une dizaine de personnes. Vous conduirez la gestion et le développement de notre atelier avec le souci de l’atteinte des objectifs fixés en terme de budget, stratégie, développement commercial, management et QSE (Qualité, Sécurité, Environnement). Vos principales missions : <ul> <li>Vous vous assurez de la parfaite mise à disposition des ressources par projet conformément aux besoins. </li> </ul> <ul> <li>Vous élaborez et suivez le plan de charge de l’atelier sur la base des informations échangées avec les Responsables d’affaires et le Directeur d’agence.</li> </ul> <ul> <li>Vous organisez votre atelier et veillez à son bon fonctionnement, à son développement et à sa pérennité :</li> </ul> <ul> <li>Vous contrôlez le niveau de qualité des prestations en respectant divers engagements: respect du cahier des charges, des termes du contrat, de la qualité et de la performance, de la compétitivité, tout en respectant les budgets.</li> </ul> <ul> <li>Vous mettez en place avec les collaborateurs des actions correctives nécessaires en cas de dérive de la qualité technique, des délais ou des coûts, vous en suivez l’exécution et l’efficacité.</li> </ul> <ul> <li>Vous développez et instaurez des méthodes de travail et des outils efficients (force de proposition sur les investissements et développements nécessaires pour l’amélioration des prestations exécutées) et veillez à leur performance dans le temps.</li> </ul> <ul> <li>Vous participez à l’amélioration continue des méthodes et à la maîtrise des coûts.</li> </ul> <ul> <li>Enfin vous veillerez au respect des règles de sécurité et environnementales.</li> </ul> Nous rejoindre c'est aussi : <ul> <li>Développer vos compétences et savoir-être dans un secteur en pleine expansion,</li> <li>Intégrer un grand groupe où le transport est au cœur de la stratégie de transition Zéro Carbone,</li> <li>Rejoindre une équipe à taille humaine, reconnue pour ses compétences,</li> <li>Participer à des projets de construction ferroviaire d’envergure et variés.</li> </ul> Votre profil : Titulaire d'un Bac + 2 à Bac + 5 dans le domaine de la logistique, de l’électricité ou de la maintenance, vous possédez une première expérience dans la gestion d’un atelier industriel. Autonome et Rigoureux, vous avez un excellent sens de l’organisation pour pouvoir mener à bien plusieurs sujets à la fois. Votre esprit d’équipe et votre dynamisme seront des atouts vous permettant de mener à bien vos missions Vous maitrisez le pack office (Outlook et Excel), et vous êtes sensible aux démarches qualité et amélioration continue (Lean, 5S). Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. En savoir plus sur EQUANS France : Plus de 35 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance. Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport. Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Responsable d'affaires adjoint maintenance H/F

15 juillet 2026
Equans
Hauts-de-France

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LOCALITÉ :

Villeneuve-d'Ascq

DESCRIPTION :

Avec plus de 80 implantations en France, les équipes d'Equans Services Bâtiments & Infrastructures accompagnent leurs clients dans les domaines du Facility Management, de la maintenance et des travaux tous corps d'état. Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, 3500 collaborateurs agissent au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants. Responsable d'Affaires Adjoint (H/F) Votre challenge à nos côtés ? Nous souhaitons renforcer nos équipes actuelles d’un Responsable d'affaires Adjoint H/F qui se verra confier la gestion d'un client et sera en charge de manager une équipe de techniciens de maintenance. Rattaché-e au Responsable d'Affaires, vous êtes en charge de : <ul> <li>Contribuer à la relation commerciale et à la pérennité du contrat </li> <li>Encadrer l'équipe de techniciens dont vous avez la responsabilité : management et cohésion d'équipe, être un support technique auprès des techniciens, ...</li> <li>Coordonner la maintenance préventive et curative des installations dans le respect du lien contractuel : Gestion du planning, optimisation des dépenses, contrôler l’intervention des techniciens, assurer la réalisation de devis, ...</li> <li>Contribuer à la qualité de la prestation et à la sécurité des installations en visant la rentabilité des affaires : </li> <li>Gérer le planning de maintenance,</li> <li>Gérer et réaliser les commandes,</li> <li>Participer aux réunions d'exploitation,</li> <li>Veiller à la sécurité des biens et des personnes,</li> </ul> Votre profil Diplômé d'un BAC + 3 minimum dans le domaine du génie climatique, électrique ou mécanique : <ul> <li>Vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire,</li> <li>Vous maîtrisez la planification, l'organisation, le suivi technique et financier d'une affaire.</li> <li>Vous possédez de solides connaissances techniques du métier.</li> <li>Vous faites preuve d’aisance relationnelle, d’aptitudes commerciales, de capacités d'organisation et d'encadrement et d’un bon esprit d’équipe.</li> </ul> Votre maitrise des EPR et SAP sera un plus dans la réussite à ce poste. Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ? Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Agent de maintenance en équipements électroménagers H/F

15 juillet 2026
Equans
Auvergne-Rhône-Alpes

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LOCALITÉ :

Annecy

DESCRIPTION :

<h1>Agent de Maintenance Électroménager (H/F)</h1> Annecy (74) – Site hospitalier et établissements annexes Véhicule de service partagé à disposition Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent chaque jour pour garantir la sécurité des bâtiments et des personnes grâce à des installations électriques fiables et performantes ? INEO Rhône-Alpes Auvergne, entité d’EQUANS France, est spécialisée dans le génie électrique (courants forts et courants faibles), le process industriel et la maintenance. Avec 80 M€ de chiffre d’affaires, nos équipes accompagnent des clients publics et privés sur des sites tertiaires, industriels, hospitaliers et bâtiments d’État. Vous recherchez un poste stable, utile et riche en autonomie au sein d'un environnement technique varié ? Nous recrutons un Agent de Maintenance Électroménager H/F pour intervenir sur le site de l'Hôpital d'Annecy ainsi que sur plusieurs établissements annexes (hôpital de jour, direction et autres structures rattachées). Au sein d'une équipe expérimentée, vous contribuez au bon fonctionnement des équipements indispensables à l'activité des services hospitaliers. <h2>Vos missions</h2> Rattaché(e) au responsable de site, vous assurez : La maintenance préventive des équipements électroménagers professionnels ; Le diagnostic et le dépannage des pannes ; La réalisation de petits travaux techniques et interventions correctives ; Le suivi et le renseignement des interventions dans la GMAO ; Le contrôle du bon fonctionnement et de la sécurité des installations ; La relation quotidienne avec les utilisateurs dans une logique de qualité de service. <h3>Équipements concernés</h3> <ul> <li>Fours professionnels</li> <li>Tunnels et machines de lavage</li> <li>Machines à glaçons</li> <li>Fontaines à eau</li> <li>Chariots de distribution de repas</li> <li>Réfrigérateurs professionnels</li> <li>Micro-ondes</li> <li>Autres équipements de cuisine collective</li> </ul> Vous intervenez principalement de manière autonome au sein des cuisines et espaces techniques. Horaires fixes de journée : <ul> <li>Lundi au jeudi : 8h00 – 12h00 / 13h00 – 16h30</li> <li>Vendredi : 8h00 – 12h00 / 13h00 – 16h00</li> </ul> <h2>Votre profil</h2> <h3>Formation et expérience</h3> <ul> <li>Formation Bac à Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou maintenance des équipements.</li> <li>Une expérience en maintenance d'équipements de cuisine professionnelle, de laverie ou d'électroménager professionnel est fortement appréciée.</li> <li>Vous êtes à l'aise avec le diagnostic de pannes électriques, mécaniques et électromécaniques.</li> </ul> <h3>Vos atouts</h3> Esprit de service et sens du client interne Autonomie dans l'organisation des interventions Rigueur et capacité d'analyse Bon relationnel et esprit d'équipe Sens des responsabilités et de la sécurité <h2>Votre environnement de travail</h2> Vous intégrez : <ul> <li>Une équipe dédiée de 3 techniciens spécialisés en électroménager</li> <li>Un service maintenance composé de 7 collaborateurs : <ul> <li>1 Responsable de site</li> <li>4 Techniciens Électroménager</li> <li>2 Électriciens</li> </ul> </li> </ul> Un véhicule partagé est mis à disposition pour les déplacements entre les différents établissements. <h2>Pourquoi nous rejoindre ?</h2> <ul> <li>Environnement hospitalier stable et porteur de sens</li> <li>Poste technique polyvalent et autonome</li> <li>Équipe à taille humaine</li> <li>Horaires de journée favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle</li> <li>Diversité des équipements et des interventions</li> <li>Opportunité de développer votre expertise en maintenance d'équipements professionnels</li> </ul> Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'un établissement essentiel au territoire ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée dans la continuité de service hospitalière.

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Dessinateur Projeteur CVC H/F

15 juillet 2026
Equans
Occitanie

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LOCALITÉ :

Lattes

DESCRIPTION :

AximaOccitanieCVC,au sein d’Equans France (groupe Bouygues) recherche son futur : Dessinateur Projeteur (H/F) à Montpellier (34) Le groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, de l'énergie, des infrastructures de transport, des médias et des télécoms, structuré autour de six métiers principaux : Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom et Equans. Enraciné dans une histoire plus que centenaire, le Groupe Equans est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services qui affiche de grandes ambitions en France, notamment grâce à Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services. Qui sommes-nous ? Notre entité Axima est leader dans le domaine du génie climatique (climatisation, ventilation, chauffage et plomberie), réfrigération et sécurité incendie. Contexte : Dans le cadre du développement de l'Agence de Montpellier, nous recherchons un(e) Dessinateur Projeteur pour étoffer nos équipes. L'Agence de Montpellier est spécialisée dans l'installation d'équipements CVC au sein de divers projets (tertiaire, hospitalier, industrie, biomasse/géothermie, MGP). Vos missions : Vous rejoignez l'équipe du Responsable bureau d'études (10 personnes) et vous assurez les missions suivantes : <ul> <li>Analyser le dossier technique d'un projet (dimensions, contraintes techniques et réglementaires) ;</li> <li>Réaliser et adapter les plans en 2D ou en 3D, en plan et en coupe ;</li> <li>Dimensionner des réseaux hydrauliques chauffage, ventilation, plomberie (eau froide, eau chaude, évacuations) ;</li> <li>Participer aux réunions de synthèse ;</li> <li>Travailler en étroite collaboration avec les équipes travaux / bureau d'études et affaires pour garantir la cohérence technique des projets.</li> </ul> Votre profil : <ul> <li>Vous êtes diplômé.e d'un Bac à Bac+3 dans le domaine du génie climatique ;</li> <li>Vous avez une expérience professionnelle similaire sur de l'installation CVC ou BET Fluides CVC est un réel atout ;</li> <li>La planification, l’organisation, le suivi technique font partie de vos compétences ;</li> <li>Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec les différents intervenants du projet ;</li> <li>Vous maîtrisez AutoCAD, Revit et BIM.</li> </ul> Vos avantages : <ul> <li>Salaire de base à partir de 2 400 € brut/mois, puis selon expérience ;</li> <li>+ Prime de vacances (30 % des congés payés – caisse du BTP) ;</li> <li>+ 13e mois ;</li> <li>+ RTT ; </li> <li>+ Titres restaurant ; </li> <li>+ Intéressement & participation ;</li> <li>+ Épargne salariale ;</li> <li>+ Avantages CSE (loisirs, chèques vacances…).</li> </ul> Pourquoi nous rejoindre ? <ul> <li>Contribuer à des projets techniques ambitieux, mêlant confort, performance énergétique et excellence opérationnelle ;</li> <li>Collaborer avec des experts passionnés sur des projets d’envergure ;</li> <li>Développer vos compétences grâce à des formations sur-mesure et de nombreux dispositifs de partage ;</li> <li>Évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines, qui encourage la mobilité interne en France et à l’international ;</li> <li>Vivre une expérience riche dans une entreprise à taille humaine, au sein d’un grand groupe.</li> </ul> Nos engagements RH Equans est labellisé Top Employer, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de sa politique RH et de son engagement envers ses collaborateurs. Intégrer le grand Groupe Bouygues, tout en travaillant dans une équipe à taille humaine active et motivée. Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle seront au cœur des préoccupations de votre manager et de vos interlocuteurs RH. EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous. EQUANS France s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés. En savoir plus sur EQUANS France : EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 000 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d’euros, nous nous positionnons aujourd’hui comme le leader mondial des services multi techniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques. Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaires d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros. Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l'engagement de ses salariés réservistes et volontaires. L'entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an. #OccSe

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : CDI

Responsable Grands Projets Gares - CFO CFA H/F

15 juillet 2026
Equans
Île-de-France

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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Les Marchés Publiques n’ont plus de secret pour vous ? Vous avez à cœur de mener à bien vos projets de grande envergure en garantissant une expertise technique en électricité ? Nous vous proposons d’intégrer l'équipe des Grands Projets de Transport, du Pôle Génie Electrique basée à La Défense (92). Elle offre une expertise technique dans la réalisation de projets tertiaires et industriels, en électricité courant fort et courant faible. Ce qui fait notre force et peut être bientôt la vôtre ? Des projets de grande ampleur, des équipes d’experts et une activité en forte croissance, où vous êtes en charge de la réalisation des Projets du Grand Paris - Gare(s) et annexe(s), qui peuvent être complexes et / ou emblématiques. Dans un contexte de structuration, vous êtes rattaché.e au Directeur du Service et intervenez en qualité de Responsable Projets - Electricité H/F afin d’assurer le pilotage de la réalisation de plusieurs gares du Grand Paris Express, dans le respect des règles de Sécurité du groupe et du client. Votre rôle est structurant puisqu’il permet d’orchestrer techniquement l’organisation du projet des études à l’exécution, en animant la relation client et la mise en place de votre équipe. Dans ce cadre, votre mission s’articule autour des activités suivantes : <ul> <li>Pilotage de l’ensemble des phases du projet depuis les études d’exécution jusqu’à la réception du projet, dans le respect du triptyque « Budget, Délais, Qualité »</li> <li>Planification de chaque phase, pour déterminer les enjeux et anticiper les risques,</li> <li>Recrutement, accompagnement et suivi de l’équipe de production (interne, externe, sous-traitants),</li> </ul> Et ce, en développant une culture de la sécurité et un contrôle qualité constant. Votre poste nécessite d’être disponible et mobile sur l’ensemble de la région Ile-de-France. Votre profil ? Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure axée Electricité et justifiez d’une expérience réussie d'environ 10 ans dans la réalisation de grands projets (plusieurs dizaines de millions d'euros) sur des Marchés Publiques complexes Tertiaires / semi-industriels. (Projets du Grand Paris de préférence). Ce qui fera la différence sur ce poste ? <ul> <li>Votre esprit fédérateur soude et fait avancer les équipes avec une vision commune,</li> <li>Votre excellente coordination vous permet de travailler auprès de plusieurs intervenants d’environnements différents (lots techniques, sous-traitants, etc.),</li> <li>Votre excellent relationnel facilite pleinement les échanges au quotidien avec les équipes et le client,</li> </ul> Rejoindre l'équipe "Société des Grands Projets", c'est l'opportunité de contribuer à des projets à fort impact et de vous développer dans un environnement reconnu pour son expertise dans la gestion de projets d'envergure. Vous intégrez un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, vous avez la possibilité d’être formé.e régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Vous êtes passionné.e par les projets d'électricité ? Appréciez d'évoluer dans une environnement technique exigeant et challengeant ? Vous voulez « agir vraiment » en étant différenciant.e dans les prestations fournies à nos clients ? Alors postulez et rejoignez une équipe qui partage votre ambition ! ------------- En savoir plus sur nous : Le territoire Ile de France étendu de la Division Bâtiment Infrastructure et Services d'Equans France rassemble les activités de travaux de génie électrique, génie climatique, digital solutions et infrastructures extérieures pour le compte de clients privés et publics. Les projets tertiaires, industriels, data centers, et d'infrastructures de réseaux que nous réalisons, sont la fierté de nos collaborateurs. Ils offrent à nos clients une expérience unique d’usage de bâtiments et d'infrastructures intelligents, connectés, sûrs, performants et à basse consommation énergétique. Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ? EQUANS France s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés. En savoir plus sur EQUANS France : Plus de 35 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, réalisation, maintenance, exploitation, contrats de performance). Répartis sur 700 agences, l’exigence est au cœur de leur travail, dans une culture de la bienveillance et de la performance. Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport. Organisé en 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros. Venez booster votre carrière avec EQUANS ! En savoir plus sur Equans France : <a href="http://www.equans.com">www.equans.com</a>

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Commercial Maintenance Industrie & Data (H/F)

15 juillet 2026
Equans
Île-de-France

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LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Rejoindre Equans Services Bâtiments & Infrastructures, c’est s’investir aux côtés de nos 3 500 collaborateurs qui assurent la maintenance des installations sur différents sites partout en France : Tertiaires, Collectivités, Hospitaliers, Industriels, Santé, Culture et Patrimoine, Data Centers... Nous recherchons un Ingénieur Commercial en CDI basé à Guyancourt (F/H) Le collaborateur pourra être basé à Guyancourt ou Colombes et sera mobile sur toute l’IDF afin Votre challenge à nos côtés : Développer et animer le portefeuille commercial de contrat de Maintenance Multitechnique , de Facility Management & de Performance Énergétique d’EQUANS BIS en Île‑de‑France sur les sgements industrie et DATA, en pilotant l’ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, conception d’offres techniques, négociation et contractualisation. Le chargé de développement commercial est un acteur clé de la croissance, garant de la pertinence technique des solutions proposées et de la satisfaction client. Vos missions : Développement commercial <ul> <li>Identifier et prospecter les clients du secteur Industriel et DATA.</li> <li>Détecter les opportunités sur les marchés Maintenance Multitechnique, FM, et projets d’efficacité énergétique.</li> <li>Construire une stratégie commerciale sur son périmètre (veille, ciblage, plan d’action, réseau).</li> </ul> Conception et pilotage des offres <ul> <li>Analyser les besoins clients, réaliser les visites techniques.</li> <li>Piloter la construction des offres : dimensionnement des équipes, budgets OPEX, engagements de performance.</li> <li>Rédaction des mémoire d’offres</li> <li>Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’exploitation, les experts techniques, les méthodes et les services énergie et carbone.</li> </ul> Négociation & contractualisation <ul> <li>Préparer et conduire les soutenances commerciales.</li> <li>Négocier les conditions contractuelles (périmètre, niveaux de service, pénalités, clauses de performance, durée).</li> <li>Assurer la transition vers les équipes opérationnelles après signature.</li> </ul> Suivi stratégique & relation client <ul> <li>Développer une relation de confiance avec les décideurs (Services généraux, Direction Technique, Achats).</li> <li>Contribuer à la fidélisation et au renouvellement des contrats.</li> <li>Participer à la stratégie RSE/énergie des clients et proposer des solutions innovantes (CEE, Digital, décarbonation).</li> </ul> Profil recherché Formation <ul> <li>Bac+5 (Ingénieur ou Ecole de commerce)</li> <li>Une connaissance de l'environnement Industriel et DATA est recommandé</li> </ul> Expérience <ul> <li>3 à 8 ans d’expérience en développement commercial dans la maintenance Multitechnique, le FM ou l’efficacité énergétique.</li> <li>Maîtrise des environnements industriels complexes</li> <li>Expérience confirmée en réponse à appels d’offres privés et publics.</li> </ul> Compétences techniques <ul> <li>Compréhension des modèles contractuels : P2/P3, MTT/FM, contrats de performance énergétique.</li> </ul> Compétences commerciales <ul> <li>Forte capacité de négociation et de structuration d’offres complexes.</li> <li>Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau.</li> <li>Capacité à défendre une stratégie de valeur et non uniquement un prix.</li> </ul> Soft skills <ul> <li>Rigueur, autonomie.</li> <li>Sens du résultat et de la satisfaction client.</li> <li>Capacité à travailler en mode projet et à fédérer des équipes internes.</li> </ul> PACKAGE / AVANTAGES GROUPE ? <ul> <li>Une rémunération attractive et un 13 ème mois</li> <li>Prime vacances</li> <li>Plan Epargne Entreprise et abondement employeur</li> <li>CSE</li> </ul>

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Responsable Bureau D'Etudes (H/F)

15 juillet 2026
Equans
Grand Est

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LOCALITÉ :

Horbourg-Wihr

DESCRIPTION :

INEO Infrastructures IDF Normandie, entité d’Equans France, recherche Responsable Bureau d’Etude (H/F) Poste en CDI basé à CHERBOURG (50) Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques Ineo Infrastructures IDF Normandie, entité d’EQUANS France, propose aux entreprises et collectivités locales son expertise dans les réseaux électriques, l’éclairage public et la signalisation lumineuse tricolore (SLT) et rassemble une cinquantaine de collaborateurs autour de ces corps de métiers. Votre challenge à nos côtés : Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, vous assurez les études électriques, la conception du dossier d'exécution à partir du cahier des charges en respectant le budget d'études. Vous assurez aussi la gestion des dossiers administratifs (convention de passage, demandes de travaux…). Vos principales missions seront : Management : Coordonner l’activité BE en planifiant la réalisation des études Manager une équipe et assurer la gestion des compétences Vérifier les devis établis tout en les comparant à une étude de prix de revient cohérente et validée par le Responsable d’Affaires Participer aux réunions de planning de l’agence Assurer l’interface entre le BE et les autres services de l’agence, achats, travaux… Technique : Vérifier et contrôler les études de son équipe et être en charge de la réalisation de certaines études Être force de proposition pour des variantes techniques optimisant l’installation à venir Gérer et faire évoluer les moyens matériels, logiciels et humains Assurer une veille technologique et normative Gestion : Etablir les budgets prévisionnels de chaque étude Réaliser les PAT du domaine « études » Instaurer des indicateurs pour contrôler la productivité du BE Proposer les investissements (parc informatique, licences,…) Commerce : Être l’interlocuteur privilégié des clients sur les dossiers d’études : s’assurer de la satisfaction client et traiter les réclamations Représenter l’entreprise lors des présentations de dossiers d’études (élus, collectivités…) et effectuer des visites de piquetage Le talent que nous recherchons : Profil ingénieur (Bac+5) ou équivalent en génie électrique, avec une expérience solide en bureau d’études. Compétences clés : pilotage d’études, management d’équipe, maîtrise des outils de conception, rigueur technique et sens du résultat. Qualités : leadership, organisation, communication, esprit collaboratif. Petit plus : Connaissances en VRD et Génie Civil Les avantages à nous rejoindre : <ul> <li>Barème de rémunération avantageux + 13eme mois + prime congés payés après 6 mois d’ancienneté</li> <li>RTT</li> <li>Plans d’épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues</li> <li>Mutuelle et prévoyance ProBTP</li> <li>Accès à l’aide Mobili-Jeune via Action logement</li> <li>Comité d’entreprise (CSE)</li> <li>Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1…) </li> </ul> Le processus de recrutement Notre processus de recrutement comprend un premier échange avec Sixtine Nous nous engageons à assurer une expérience candidat positive et transparente. Vous serez informé de chaque étape de votre candidature. Engagement RSE/ Diversité / Santé & Sécurité Chez Equans, nous nous engageons fermement dans des politiques de responsabilité sociétale et environnementale, valorisons la diversité et l'inclusion, et considérons la sécurité comme un impératif absolu. Pour en savoir plus : <a href="https://www.equans.com/fr/a-propos-de-nous/impact-approche-rse-equans" target="_blank">IMPACT, la démarche RSE d'Equans</a> - <a href="https://www.equans.com/fr/a-propos-de-nous/diversite-et-inclusion" target="_blank">Diversité et inclusion</a> - <a href="https://www.equans.com/fr/a-propos-de-nous/securite" target="_blank">La sécurité chez Equans | Equans Group</a>

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : CDI

CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

15 juillet 2026
Equans
Nouvelle-Aquitaine

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LOCALITÉ :

Saint-Priest-Palus

DESCRIPTION :

Contrôleur de Gestion (H/F) Prenez un rôle clé dans le pilotage de la performance au cœur d’un groupe leader Vous êtes un(e) contrôleur(se) de gestion expérimenté(e) et souhaitez avoir un réel impact opérationnel ? INEO RAA, filiale d'EQUANS France est un acteur majeur dans le secteur des installations électriques et multi-techniques engagé dans la transition énergétique . Rattaché(e) à notre Responsable Contrôle de Gestion, vous serez garant de la performance financière et du pilotage opérationnel de trois centres de profit. (≈30 M€ de CA) Un terrain idéal pour un contrôleur de gestion H/F souhaitant être au plus près des opérations et développer une vraie posture de business partner. Votre mission : piloter, challenger, accompagner <h3>Pilotage de la performance</h3> <ul> <li>Suivi financier des affaires (coûts, marges, écarts)</li> <li>Analyse des indicateurs de performance et identification des leviers d’optimisation</li> <li>Sécurisation de la rentabilité des projets</li> </ul> <h3>Business partner des opérationnels</h3> <ul> <li>Accompagnement des responsables d’affaires et chefs de centre dans leurs prises de décision</li> <li>Participation active à l’élaboration des budgets, reforecasts et plans d’action</li> <li>Challenge des hypothèses et des résultats</li> </ul> <h3>Reporting & clôtures</h3> <ul> <li>Réalisation des clôtures mensuelles</li> <li>Production et fiabilisation des reportings financiers</li> <li>Mise à jour des tableaux de bord et synthèses à destination du management</li> </ul> <h3>Gouvernance & process</h3> <ul> <li>Animation des revues d’affaires (PAT), suivi des risques et du cash (facturation, encaissements – Loi LME)</li> <li>Contribution au respect du contrôle interne</li> <li>Participation à l’amélioration continue et à la digitalisation des outils</li> </ul> Poste basé sur St Priest (69) et impliquant des déplacements réguliers auprès de nos agences basées en Savoie. Permis B indispensable. <h2>Votre profil</h2> <h3> Formation & expérience</h3> <ul> <li>Bac+5 (finance / contrôle de gestion)</li> <li>Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion opérationnel</li> <li>Contexte idéal : industrie, BTP, services techniques ou multi-projets</li> </ul> <h3> Compétences techniques</h3> <ul> <li>Excel avancé indispensable (TCD, fonctions complexes…)</li> <li>ERP (SAP est un plus)</li> <li>Maîtrise des cycles budgétaires et de clôture</li> </ul> <h3> Votre valeur ajoutée</h3> <ul> <li>Véritable partenaire des opérationnels, orienté solutions</li> <li>Capacité à analyser, challenger et influencer</li> <li>Autonomie, rigueur et sens des priorités</li> <li>Aisance relationnelle et esprit d’équipe</li> </ul> <h2>Pourquoi nous rejoindre ?</h2> <ul> <li>Statut cadre + véhicule de fonction</li> <li>Rémunération attractive sur 13,3 mois + bonus</li> <li>Intéressement & participation</li> <li>Tickets restaurant + mutuelle PRO BTP</li> <li>RTT + dispositifs d’épargne salariale</li> <li>Opportunités d’évolution dans un grand groupe</li> <li>Équipe engagée, environnement collaboratif et responsabilisant</li> </ul> <h2>Ce qui fera la différence</h2> Votre capacité à sortir du rôle de contrôleur « reporting » pour devenir un véritable copilote du business Votre appétence pour les environnements techniques et les enjeux concrets de rentabilité Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicienne / Technicien Combustible Déchets F/H

15 juillet 2026
EDF
Hauts-de-France

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LOCALITÉ :

Senlis-le-Sec

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Vous avez envie de contribuer à la production d'une énergie d'avenir, bas carbone, dans un environnement industriel où de nombreux défis sont à relever, dans le respect des règles de sûreté et de sécurité ? Rejoignez la Division Production Nucléaire !

Le site de Penly, d'une technologie récente et à taille humaine (2 unités de production de 1300MW), recrute !

Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Penly compte plus de 800 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 20 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 2 heures de Paris.

Vous ne connaissez pas la région ? Découvrez-la ici : Seine Maritime Tourisme

L'équipe Combustible/déchets/Eau, est composée d'environ 50 personnes. Elle fait partie du Service Technique qui a en charge l'appui à l'exploitation de l'installation sur les domaines, chimie, essais, combustible et déchets.

Dans ce contexte, l’équipe Combustible/déchets/Eau une Technicienne Combustible Déchets ou un Technicien Combustible Déchets.

Vos principales activités et responsabilités :

vous réalisez les opérations de manutention combustible (réception, renouvellement et évacuation) dans le respect des règles de sûreté, radioprotection et de sécurité

vous effectuez la maintenance premier niveau des matériels sur lesquels vous travaillez

vous réalisez des activités dans le domaine "déchets": remplacements de filtres eau/air, résines actives, conditionnement de déchets et leur expédition.

Ce poste est soumis à astreinte, nécessitant de résider dans un périmètre de 40 minutes maximum autour du site. Des facilités de logement sont accessibles.

Vos horaires de de travail sont en discontinus, vous serez amenés en fonction des activités à réaliser des horaires en décalés sur certaines périodes.

Des déplacements sont possibles sur d’autres sites nucléaires EDF en France dans le cadre de la formation et/ou de missions spécifiques.

Dans le cadre de l’évolution de l’organisation et des besoins de l’entreprise, il est envisagé une affectation au chantier de construction de l'EPR2, dans les 3 ans suivant votre recrutement.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieure/Ingénieur Sûreté Nucléaire F/H

15 juillet 2026
EDF
Occitanie

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LOCALITÉ :

Saint-Denis-Catus

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.

L'Unité d'Ingénierie du Parc en Exploitation (UNIE) rassemble 570 salariés, hommes et femmes, cadres pour 95 % d'entre eux. Ses équipes apportent au quotidien un appui opérationnel à l'ensemble des sites en exploitation : expertise métier, élaboration du référentiel, pilotage d'affaires et projets, retour d'expérience avec les parties prenantes.

L'UNIE assure un appui et une expertise aux centrales nucléaires du Parc EDF afin de produire en toute sûreté et avec une disponibilité maximale. L'UNIE intervient sur le temps réel (via des Task-forces, des Hotlines) et sur le moyen/long terme (définition des référentiels de maintenance, appuis techniques sur les équipements,...).

Le Groupe Performance Sûreté en Exploitation recherche un Ingénieure/Ingénieur en Sureté Nucléaire

Vos missions

Au sein du Groupe Performance Sûreté en Exploitation, vous évoluez dans un collectif d’ingénieurs engagés et contribuez à des enjeux stratégiques pour le parc nucléaire.

À ce titre, vous :

- Apportez un appui aux ingénieurs sûreté du parc nucléaire en exploitation (y compris sur l’EPR) sur des problématiques de sûreté

- Identifiez des pistes d’amélioration des Règles Générales d’Exploitation (RGE) afin de renforcer la sûreté, la production et la disponibilité

- Participez à l’instruction de dossiers dérogatoires aux RGE

- Contribuez à l’organisation nationale de crise d’EDF

- Portez des évolutions liées aux nouveaux outils numériques, notamment autour de l’intelligence artificielle générative

Cette activité requiert la connaissance des principes fondamentaux de la sûreté nucléaire. Une expérience dans le domaine de la maintenance serait appréciée.

Un poste au cœur des enjeux industriels

Ce poste, en lien avec l’ingénierie de conception et l’exploitation, vous place à l’interface entre l’analyse des études de sûreté et leur application concrète en centrale. Vous contribuez directement à transformer les exigences techniques en solutions opérationnelles.

Votre développement

Un parcours de formation adapté à votre profil sera mis en place pour vous permettre de monter en compétences et de réussir pleinement dans vos missions.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Support Communication et Management du Programme (PMO) Performance - Débutant H/F

15 juillet 2026
TotalEnergies
Île-de-France

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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

La branche Exploration-Production (EP) a pour mission de découvrir et de développer des gisements pétroliers et gaziers afin de satisfaire une demande énergétique croissante.

Au sein de cette Branche, l'entité Performance Continuous Improvement (PCI) est en charge du déploiement des méthodes et des initiatives d'amélioration continue de la performance (Production et Couts) et du support auprès des filiales de la branche.

Activités

En tant que Support Communication Performance PMO - Débutant H/F, vos missions seront :

- Définir et maintenir des outils de gestion du programme (PMO) PCI

- Piloter des activités liées au PM de PCI

- Animer des réseaux sociaux en relation avec l'activité de l'entité (ex:Yammer, préparation de webinars et ateliers);

- Créer et gérer la maintenance des sites de communication de l'entité (intranet, sites sharepoint, etc...) ;

- Créer des support de communication : publications internes (PCI et filiales), newsletters, vidéos, brochures, posts, etc.

- Définir et suivre les KPI de communication

- Animer de sessions collaboratives en interne et animation du réseau PCI (monthly webinar);

- Participer à tout autre projet de communication (organisation de challenges, événements, séminaires, etc.).

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la communication, école d'ingénieur ou école de commerce ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Support Communication Performance PMO - Débutant H/F à partir de Août 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

Vous avez une première expérience dans le domaine de l'industrie ?

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Vous êtes attiré(e)s par les sujets techniques ?

Vous maitrisez Power BI et les outils d'IA ?

Une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Alternance - Entreprise Architecture - Digital Business & Technologie H/F

15 juillet 2026
Veolia
Auvergne-Rhône-Alpes

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LOCALITÉ :

Saint-Maurice

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Rejoignez la Révolution des Ressources ! Veolia Water Technologies & Solutions recherche l'innovation partout. Depuis plus de 100 ans, Veolia est à l'avant-garde de l'innovation, s'attaquant à la pénurie d'eau. Trouver des solutions aux plus grands problèmes du monde n'a jamais été aussi important qu'aujourd'hui. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et devenez une partie essentielle de la Révolution des Ressources !

Veolia Water Tech offre un excellent environnement de travail, un développement professionnel, des carrières stimulantes et une rémunération compétitive. Veolia est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les décisions d'embauche sont prises sans tenir compte de la race, la couleur, la religion, l'origine nationale ou ethnique, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'âge, le handicap, le statut de vétéran protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Description du poste

Intégré(e) à l’unité Data/Architecture d’Entreprise, vous participerez activement aux initiatives de modernisation et de rationalisation du système d’information.

En lien direct avec les experts Data/Architecture d’entreprise de Veolia Watertech, vos missions principales consisteront à :

Élaborer et maintenir le référentiel d’architecture d’entreprise.
Évaluer l’impact et la pertinence des nouvelles solutions vis-à-vis de l’architecture actuelle.
Contribuer à l’établissement et au suivi des normes d’architecture.
Sensibiliser les équipes DB&T aux enjeux de l’architecture applicative et desdonnées.
Rendre compte des activités au responsable de l’architecture d’entreprise.

Qualifications

Étudiant(e) en Bac+5 (École d’Ingénieur ou de Commerce) avec une spécialisation en organisation des SI. Vous faites preuve d’esprit de synthèse, de qualités rédactionnelles et savez travailler aussi bien de manière autonome qu’en collectif.

Des bases en cadre TOGAF ou en modélisation (Archimate, UML) sont de sérieux atouts.

La maîtrise de l’anglais est indispensable pour évoluer dans ce contexte international.

Informations supplémentaires

Chez Veolia Water Tech, la diversité est une force. Nous nous engageons à offrir un environnement de
travail inclusif, respectueux et équitable pour toutes et tous. Chez Veolia Water Tech, nous valorisons la diversité des profils et des parcours. Ce poste est ouvert à toutes les personnes répondant aux critères mentionnés, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre critère.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : Alternance

Chef de Chantier Terrassement F/H

15 juillet 2026
Sogea
Martinique

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LOCALITÉ :

Fort-de-France

DESCRIPTION :

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs.

Cliquez ici pour découvrir SOGEA Environnement en vidéo !

SOGEA Ile de France représente l'une de ses régions et est divisé en 7 agences métiers : Eau Potable, Réseaux de distribution, Assainissement, Thermie, Ouvrages de Transports, Ouvrages Techniques et Travaux Spéciaux.

Au sein de notre Agence Thermie basée à Emerainville (77), vous serez sous l’autorité hiérarchique du Conducteur de Travaux et vous aurez la charge de :

La gestion technique de chantiers qui vous seront attribués en réunion de planning;
Le management et l’animation d'une équipe (ouvriers, intérimaires, alternants et stagiaires);
La sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d’exécution;
Les échanges avec les fournisseurs, les clients et les sous-traitants tout au long de l'opération;
Le suivi technique des travaux et l'accompagnement dans la recherche de solutions aux difficultés rencontrées;
La remontée d'information, auprès du conducteur de travaux, sur l'avancée du chantier.

Cette liste n’est pas exhaustive.

Chantiers possibles dans toute l’Ile de France.

Vous veillez à la mise en place et au respect par les équipes travaux et les sociétés partenaires de la politique de prévention, sécurité et qualité.

Vous témoignez d’ores et déjà d’une expérience concluante d'au minimum 3 ans en tant que Chef de Chantier Terrassement.

Vous êtes polyvalent, dynamique et autonome et on vous reconnait un sens relationnel, d’écoute et de diplomatie.

Vous avez le goût du travail en équipe et vous vous adaptez facilement.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique qui valorise l'autonomie mais également monter en compétence à travers des métiers d'avenir.

Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance Frigoriste H/F

15 juillet 2026
Snef
Normandie

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LOCALITÉ :

Val-de-Reuil

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

 Votre agence et votre future équipeRejoignez l'élite de la maintenance de bâtiments !

À l’agence SNEF Maintenance de Rouen, vous rejoignez une équipe en pleine expansion, portée par une croissance continue et des projets techniques stimulants. Ici, on valorise les compétences, l’autonomie et la progression : c’est un environnement où vous pouvez vraiment évoluer et avoir un impact concret au quotidien.

 Vos futures missions  

Plongé(e) sur un site pharmaceutique industriel, vous serez le héros de la performance des bâtiment de nos clients. Votre rôle ? Assurer la fiabilité des équipements et garantir le bon déroulement des opérations de production.

Prévention, c’est la clé ! Vous veillerez à ce que chaque installation fonctionne à plein régime grâce à une maintenance préventive irréprochable.

Dépanneur aguerri ! Vous serez le premier sur le pont pour résoudre les pannes climatiques, électriques, électrotechniques…

Proactivité et optimisation : vous ne vous contenterez pas de réparer, vous proposerez des solutions pour améliorer la performance des installations et éviter les futures pannes.

Travail d’équipe : vous collaborerez étroitement avec les équipes SNEF pour assurer une maintenance fluide, dans le respect du contrat de maintenance.

Tracez vos exploits ! Vous documenterez chaque intervention, garantissant un suivi parfait et une amélioration continue sur l’outil de GMAO.

 Profil recherché 

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si :

Vous avez une formation technique (Bac Pro, BTS, DUT en Maintenance Génie climatique) et au moins 3-5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Vous maîtrisez les domaines clés : Climatisation, Froid, Ventilation…

Vous aimez résoudre des problèmes et avez un esprit d'analyse aiguisé.

Vous êtes un joueur d'équipe, organisé, rigoureux, et savez prendre des initiatives.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

 
 Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle   

 Prévoyance santé 

 Véhicule : de service (selon profil)  

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés 

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements 

 Plan d’épargne groupe 

Cooptation de 500 €(sous conditions) 

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chargé d'affaires maintenance CFO - Multitechnique H/F

15 juillet 2026
Snef
Occitanie

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LOCALITÉ :

Mauguio

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

 Votre agence et votre future équipe  

À l’agence SNEF Maintenance de Mauguio, tu rejoins une équipe en pleine expansion, portée par une croissance continue et des projets techniques stimulants. Ici, on valorise les compétences, l’autonomie et la progression : c’est un environnement où tu peux vraiment évoluer et avoir un impact concret au quotidien.

 Vos futures missions  

SNEF Maintenance recrute un Chargé d'affaires maintenance CVC/Multitechnique dans le domaine tertiaire (H/F) pour renforcer nos équipes basées sur un site pharmaceutique.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients.

Sur le plan technique, organisationnel et commercial, vous assurez la dynamique du secteur maintenance dans le cadre de nos différents contrats P2/P3 et P5.

Rôles :

Commercial : Vous proposez nos offres à vos clients et vous assurez le suivi des actions commerciales.
Manager : Notre agence a besoin d'un meneur d'hommes capable de manager les équipes.
Gestionnaire : Vous analyserez les contrats pour déterminer : la faisabilité, les ressources à mobiliser.
Financier : Vous faites un suivi contractuel et financier des projets. La maitrise du budget est primordiale dans votre fonction, tout comme le respect des exigences clients.
Référent technique : Votre maitrise des contrats mettra votre client en confiance, pour déterminer au mieux les aspects techniques de sa demande.

 Profil recherché 

De formation technique, vous avez acquis des compétences relationnelles, organisationnelles et de chiffrage d'appels d'offres.
Votre maitrise du tissu local vous permettra d'atteindre vos résultats.
Vos compétences en informatique (Power BI, Macro, power point) sont indispensables.
La connaissance du secteur d'activité et des principaux acteurs est indispensable pour appréhender nos solutions multi techniques

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

 Carte restaurant ou indemnité repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle   

 Prévoyance santé 

 Véhicule : de service ou de fonction (selon profil)  

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés 

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements 

 Plan d’épargne groupe 

Cooptation de 500 € (sous conditions) 

13ème mois

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Médecin du travail H/F

15 juillet 2026
Snef
Occitanie

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LOCALITÉ :

Marseillette

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

 Votre agence et votre future équipe  

Au sein d'un service autonome, vous serez accompagné au quotidien par une infirmière afin de vous épauler dans votre quotidien.

 Vos futures missions  

Dans le cadre de vos missions, vous aurez notamment pour responsabilités de :

- Réaliser les visites médicales réglementaires et suivre l'état de santé des salariés ;
- Participer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail ;
- Conseiller l'employeur et les salariés en matière de santé et de sécurité au travail ;
- Assurer le suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles ;
- Mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation auprès des salariés ;
- Contribuer à l'évaluation des risques professionnels et à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels

Des déplacements sont à prévoir sur le 13 et les départements avoisinants, voire très ponctuellement dans la Drôme.

 Profil recherché 

Nous recherchons un Médecin du travail doté des compétences suivantes :

- Titulaire d'un diplôme de médecin avec une spécialisation en médecine du travail ;
- Expérience préalable en tant que Médecin du travail ;
- Bonne connaissance de la législation en matière de santé et de sécurité au travail ;
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs de l'entreprise ;
- Excellent sens de l'écoute, de la communication et du conseil ;
- Capacité à mener des actions de prévention et à sensibiliser les salariés aux risques professionnels ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion médicale

Informations complémentaires

 Cantine d'entreprise

 Prévoyance santé 

 Véhicule : de service  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements 

 Plan d’épargne groupe 

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance électricité H/F

15 juillet 2026
Snef
Normandie

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Val-de-Reuil

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

 Votre agence et votre future équipeRejoignez l'élite de la maintenance de bâtiments !

 Vos futures missions  

 Plongé(e) sur un site industriel pharmaceutique, vous serez le héros de la performance des bâtiment de nos clients. Votre rôle ? Assurer la fiabilité des équipements et garantir le bon déroulement des opérations de production.

Prévention, c’est la clé ! Vous veillerez à ce que chaque installation fonctionne à plein régime grâce à une maintenance préventive irréprochable.

Dépanneur aguerri ! Vous serez le premier sur le pont pour résoudre les pannes électriques, électrotechniques…

Proactivité et optimisation : vous ne vous contenterez pas de réparer, vous proposerez des solutions pour améliorer la performance des installations et éviter les futures pannes.

Travail d’équipe : vous collaborerez étroitement avec les équipes SNEF pour assurer une maintenance fluide, dans le respect du contrat de maintenance.

Tracez vos exploits ! Vous documenterez chaque intervention, garantissant un suivi parfait et une amélioration continue sur l’outil de GMAO.

 Profil recherché 

 Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si :

Vous avez une formation technique (Bac Pro, BTS, DUT en Maintenance Génie électrique) et au moins 3-5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Vous maîtrisez les domaines clés :
- Courant fort : TGBT, Tableaux, BAES, luminaires, prises, interrupteurs...
- Courant faible : SSI, contrôles d'accès, vidéosurveillance, interphonie...

Vous aimez résoudre des problèmes et avez un esprit d'analyse aiguisé.

Vous êtes un joueur d'équipe, organisé, rigoureux, et savez prendre des initiatives.

Informations complémentaires

  Panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle   

 Prévoyance santé 

 Véhicule de service (selon profil)  

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés 

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements 

 Plan d’épargne groupe 

Cooptation de 500 €(sous conditions) 

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

CHARGE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H

15 juillet 2026
Primagaz
Île-de-France

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Rejoindre Primagaz, c’est intégrer un acteur majeur du GPL en France, engagé depuis 1938 aux côtés des particuliers et des professionnels non raccordés au réseau de gaz naturel.

Portées par une ambition claire — fournir une énergie fiable aujourd’hui et durable pour demain — nos équipes s’investissent chaque jour dans des projets utiles, au cœur de la transition énergétique.

Pourquoi rejoindre l’aventure Primagaz ?

S’engager activement dans la transition énergétique, au cœur d’un secteur en profonde transformation, avec des projets concrets et porteurs de sens,
Intégrer une entreprise reconnue pour sa performance RSE (médaille Gold EcoVadis en 2025) et ses valeurs,
Évoluer dans un environnement favorisant le développement des compétences et des parcours, grâce à une grande diversité de métiers,
Bénéficier de la solidité d’un groupe international, SHV Energy, tout en conservant l’agilité et la proximité d’une entreprise à taille humaine forte de ses 500 collaborateurs,
Travailler dans un cadre agréable et convivial, au sein de locaux récents, facilement accessibles et équipés d’outils modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

POSTE

Le Chargé Administration du Personnel et Paie gère dans son intégralité, l’administration du personnel et la paie sur son périmètre dans le respect des délais, en lien avec la réglementation et la politique de l’entreprise.

Partie paie :

Collecter les informations auprès des RRH, des managers et des collaborateurs

Saisir les informations non transmises par le logiciel de GTA

Etablir la paie des collaborateurs de son périmètre

Réaliser les soldes de tout compte des salariés

Assurer la gestion des tickets restaurant

Assurer la gestion du PERECO/PEE

Gérer les relations avec les organismes extérieurs (URSSAF, CPAM, mutuelle, prévoyance…)

Gestion administrative du personnel :

Garantir le respect du process des entrées et des sorties des salariés

Rédiger les contrats de travail et les avenants

Réaliser et suivre les démarches administratives pour les salariés étrangers

Organiser et suivre les visites médicales

Suivre les périodes d’essai

Prendre en charge les affiliations/radiations et la gestion des dossiers Mutuelle et Prévoyance

S’assurer de la fiabilité des données remontées dans les interfaces entre les différents outils

Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur toute question liée à une demande administrative et paie

Saisir les éléments variables

Déclarer et suivre les accidents du travail

Assurer le suivi des arrêts maladie (signalements DSN) et le versement des IJSS

Monter les dossiers prévoyance

Le SIRH

Accompagner les nouveaux collaborateurs dans l’utilisation de Workday et de Kelio

S’assurer de la fiabilité des données saisies par les utilisateurs dans Workday et Kelio

Nous recherchons un profil possédant les qualités et compétences suivantes :

Diplômé d’un BAC+2 minimum, en paie, vous justifiez d’une expérience similaire de 7 ans minimum.

Vous maîtrisez Excel, et savez vous adapter à de nouveaux outils informatiques.
Vous êtes autonome, rigoureux, vous avez des capacités rédactionnelles
Vous êtes orienté client et avez de solides compétences en gestion administrative.

Idéalement :

Vous maîtrisez Workday, Teams, et Kélio

Conditions du poste

Poste en CDI basé dans notre bureau de La Défense - Statut agent de maîtrise
Rémunération fixe + tickets restaurants + mutuelle familiale + prévoyance
2 jours de télétravail sous conditions d'ancienneté

Et maintenant à vous de jouer !

Transmettez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation, répondez à quelques questions proposées en ligne et restez connecté, nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais (habituellement sous 15 jours).

Primagaz s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun puisse accéder à nos opportunités et évoluer dans un environnement adapté.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

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