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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

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13 478 offres

CHARGE DE PROJETS LIAISONS SOUTERRAINES HTB F/H

  • 08 juin 2026
  • EPI
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Bry-sur-Marne

DESCRIPTION :

En tant que Chargé de Projets, vous gérez des projets de liaisons souterraines Très Haute Tension (HTB), de la conception à la réalisation, depuis les études préalables jusqu'à la réception des ouvrages, en garantissant la maîtrise technique, financière et organisationnelle du projet.

Vous aurez pour missions de :

- Effectuer les visites de site.
- Rencontrer les autorités et parties prenantes pour présenter les futurs projets.
- Organiser et contrôler la conception des pièces graphiques réalisées par les équipes de projeteurs :
- Vues en plans, profils en long, coupes d'ouvrages, schémas électriques, catalogues photographiques, notes de calculs d'efforts de tirages, etc..,
- Organiser, superviser et contrôler les missions confiées aux prestataires géotechniques, topographiques, détection de réseaux, terrassement, ...
- Rédiger des rapports d'études.
- Piloter le planning, les coûts et la qualité, en assurant un management transversal des équipes et la coordination des parties prenantes.
- Réaliser le suivi contractuel et financier. Vous gérez également les aspects commerciaux et budgétaires.
- Organiser, superviser et contrôler l'exécution des travaux et garantir la conformité aux normes de sécurité et de qualité.

De formation ingénieur génie civil ou électricité, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la conception et la réalisation de projets de liaisons souterraines HTB ou d'infrastructures similaires.

Vous possédez de solides connaissances techniques des réseaux enterrés et savez analyser des études géotechniques et les contraintes environnementales. Vous savez définir des solutions techniques fiables et optimisées.

Vous possédez de solides compétences en gestion de projet (planification, coordination, suivi budgétaire) et êtes à l'aise dans le management transversal d'équipes et d'intervenants variés.

Rigoureux, organisé et reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez fédérer et convaincre vos interlocuteurs. Votre sens de l'anticipation et votre capacité à prendre des décisions font de vous un véritable chef d'orchestre technique et opérationnel.

Rémunération : selon profil

Forts d'une équipe soudée et convaincus de notre responsabilité pour demain, nous imaginons et construisons, avec nos clients et partenaires, des ouvrages au service de l'Homme et de l'Environnement.
Spécialiste depuis plus de 30 ans en Maitrise d'Œuvre, AMO et BIM, avec une approche globale de la gestion de projets, nous intervenons dans les domaines du Bâtiment Tous Corps d'Etat, des Energies et des Infrastructures.
Grâce à notre exigence de qualité, EPI est certifiée Ecovadis Gold 2025 et labellisée Great et Best Place to Work depuis 2021.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Responsable Bureau d'Études Électricité – Industrie – F/H

  • 08 juin 2026
  • Techteam
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Saint-Étienne

DESCRIPTION :

Contexte

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur industriel international spécialisé dans les systèmes électriques et la conversion d'énergie, recherche un Responsable Bureau d'Études Électricité.
Vous interviendrez sur des projets techniques complexes (conversion d'énergie, systèmes électriques de puissance, stockage d'énergie…), dans un environnement exigeant et innovant.
Missions

En tant que Responsable BE Électricité, vous pilotez à la fois la technique et les équipes :

Pilotage technique

Superviser les études électriques (HT/BT, puissance, conversion d'énergie)
Valider les architectures électriques et les choix techniques
Encadrer la conception (schémas, notes de calcul, dimensionnement)
Garantir la conformité aux normes et exigences clients

Management d'équipe

Encadrer et faire monter en compétence une équipe d'ingénieurs et projeteurs
Organiser la charge de travail et prioriser les projets
Assurer le suivi des livrables et la qualité des études

Gestion de projet / coordination

Intervenir en support des chefs de projet sur les aspects techniques
Être l'interface avec les autres disciplines (automatisme, mécanique, production)
Participer aux revues techniques et aux échanges clients
Accompagner les phases de tests et de mise en service (FAT/SAT)

️ Environnement technique

Électricité de puissance / conversion d'énergie
Systèmes type BESS (Battery Energy Storage System)
HTA / HTB / BT
Logiciels : SEE Electrical, Eplan, Caneco, AutoCAD
Normes : NFC 15-100, NFC 13-100 / 13-200
Secteurs : énergie, ferroviaire, industrie lourde

Profil recherché
Formation Bac+5 en génie électrique / électrotechnique
Expérience de minimum 7 ans en études électriques
Expérience confirmée en pilotage ou référent technique BE
Bonne maîtrise des systèmes de puissance (conversion d'énergie, variateurs, stockage…)
Capacité à encadrer une équipe et à structurer un BE

Atouts

Expérience en BESS ou projets ENR
Connaissances en automatisme / contrôle-commande
Expérience en environnement ferroviaire ou industriel complexe
Anglais technique

Avantages

Salaire brut annuel : selon expérience.
Primes : qualité, cooptation, ancienneté.
RTT.
Intéressement et participation.
Tickets restaurants (60 % pris en charge).
Mutuelle (50 %) & prévoyance (100 %).
Transport en commun pris en charge (50 %).
Carte cadeau anniversaire & Noël .
Plateforme avantages MyEdenred (cinéma, loisirs, réductions).
Formations certifiantes & accompagnement à la mobilité.

Née de l'ambition d'accélérer la transformation de l'industrie, Techteam est une société de conseil en performance industrielle implantée à Lyon depuis plus de 15 ans. Organisés en deux pôles complémentaires – Conseil & outils décisionnels et Ingénierie 4.0 – nous accompagnons nos clients sur toute la chaîne de valeur d'un projet industriel, de la phase amont à la mise en œuvre opérationnelle.
Boostez votre carrière en devenant un acteur clé de projets industriels passionnants tout en construisant votre propre parcours professionnel. Ensemble, avançons vers l'industrie de demain !
Les Mousq'Team vous attendent avec impatience pour relever de nouveaux défis (et nous vous promettons une ambiance conviviale et bienveillante).

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Consultant senior en diagnostic stratégique et organisationnel - Nantes F/H

  • 08 juin 2026
  • SECAFI
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Nous recherchons en CDI :
Un(e) Consultant(e) senior(e) en diagnostic stratégique et organisationnel
pour notre Direction Régionale de Nantes
 
Rattaché(e) à notre bureau de Nantes, un de nos 8 bureaux régionaux, au sein d'une équipe de consultants, vous conduisez des missions de conseil et de diagnostic global de situations d'entreprises.
Vos principales missions :
·       Analyse de situation d'entreprises portant sur un diagnostic global : stratégique, économique, financier, social, organisationnel et environnemental
·       Accompagnement social des restructurations et des fusions et analyse de politique sociale
·       Analyse organisationnelle : outils/process, évaluation des conséquences des changements d'organisation sur les salariés
 
Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c'est intervenir dans des missions variées et bénéficier d'un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive.
Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d'un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d'une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et sur site, pour tenir compte de l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle.
C'est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d'un intéressement, de la participation et d'un dispositif de prime.
Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l'utilisation de chèque CESU.
Enfin, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75%.Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.
Depuis 2022, le Groupe Alpha oeuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Komeet, plateforme qui aide les salariés à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

Diplômé(e) d'une grande école (de commerce, d'ingénieur), d'un 3e cycle universitaire, vous avez au moins 10 ans d'expérience acquise idéalement dans le conseil économique, stratégique et organisation ou en entreprise.
 
Vous avez démontré votre aisance dans des situations relationnelles complexes et avez été confronté à des négociations entre partenaires sociaux.
Vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et animer une équipe pluridisciplinaire.
Vos qualités commerciales et votre goût pour le développement participeront à la croissance de notre Groupe.
Professionnalisme, esprit critique, sens de l'engagement et une réelle capacité d'écoute sont des qualités requises pour conseiller et accompagner efficacement nos clients.

Nature du contrat : CDI
Disponibilité : ASAP
Déplacements régionaux et nationaux à prévoir 
Rémunération : selon profil : Fixe + Variable (dispositif de primes, intéressement et participation) 
 

Déployant avec exigence une grande diversité de métiers, SECAFI, une société du Groupe Alpha, conseille les représentants des salariés (CSE) sur les sujets économiques, stratégiques, sociaux et environnementaux. Nos équipes pluridisciplinaires élaborent pour nos clients des diagnostics et des préconisations alternatives et opérationnelles pour accompagner les transformations au coeur de leurs entreprises.
SECAFI défend l'emploi, le développement des compétences et la qualité du travail, dans le respect des fondamentaux économiques de l'entreprise.
Un conseil engagé, le conseil autrement pour des compromis éclairés, équilibrés et exigeants.
Notre raison d'être ? Expert et conseil des acteurs privés et publics dans leur diversité, le Groupe Alpha accompagne, avec un autre regard, les individus et les organisations pour réconcilier les enjeux économiques, sociaux et environnementaux en plaçant l'humain au coeur des défis d'aujourd'hui et de demain.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Responsable d’Affaires / Chef de Groupe CFO CFA GTB

  • 08 juin 2026
  • Equans
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Noisy-le-Sec

DESCRIPTION :

L’activité ferroviaire de Bouygues Énergies & Services, marque d’EQUANS, est un acteur clé des mobilités de demain. À travers nos agences spécialisées, nous réalisons des projets de travaux et de maintenance en électricité CFO/CFA et en signalisation ferroviaire, au service des infrastructures SNCF (gares, technicentres, bâtiments tertiaires).

Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à des projets techniques stratégiques, utiles et innovants, qui participent chaque jour à faire bouger la France.

Poste basé à Noisy‑le‑Sec, avec interventions sur les infrastructures SNCF d’Île‑de‑France.

En tant que Responsable d’Affaires / Chef de Groupe, vous prenez la responsabilité d’un périmètre de projets et d’une équipe composée de Chargés d’Affaires et/ou Conducteurs de Travaux. Vous êtes garant(e) de la performance technique, financière et humaine de votre groupe.

Pilotage stratégique des projets
  • Supervision globale des opérations : études, préparation, exécution, réception.

  • Arbitrage technique, organisationnel et budgétaire.

  • Gestion de plusieurs chantiers simultanés en environnement ferroviaire (gares, technicentres, bâtiments SNCF).

Management d’équipe
  • Encadrement et montée en compétence des Chargés d’Affaires / Conducteurs de Travaux.

  • Animation des réunions d’équipe, fixation des objectifs, suivi de la performance.

  • Développement de la culture sécurité, qualité et excellence opérationnelle.

Relation client & développement
  • Interlocuteur privilégié de la SNCF et des MOE/MOA.

  • Anticipation des besoins, propositions de solutions techniques et organisationnelles.

  • Contribution au développement commercial de l’agence (fidélisation, réponses aux consultations, chiffrages).

Gestion financière & pilotage économique
  • Construction et suivi des budgets, marges et indicateurs de performance.

  • Validation des devis, avenants, plans de charge et ressources.

  • Reporting régulier auprès de la direction d’agence.

   Votre profil
  • Formation en électricité (Bac+2 à Bac+5) ou solide parcours terrain.

  • Minimum 7 à 10 ans d’expérience en conduite de travaux ou gestion d’affaires en électricité CFO/CFA.

  • Première expérience réussie en management d’équipe (hiérarchique ou fonctionnel).

  • Connaissance appréciée des environnements ferroviaires ou sites sensibles (gares, technicentres, IGH, ERP).

  • Leadership naturel, capacité à décider, sens du service client et rigueur opérationnelle.

   Ce que nous vous offrons
  • Des projets techniques à fort impact, au cœur des infrastructures ferroviaires nationales.

  • Un rôle clé dans l’organisation, avec une vraie autonomie et un périmètre managérial.

  • Une équipe soudée, expérimentée et engagée.

  • Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée.

  • De réelles perspectives d’évolution au sein du groupe Bouygues.

Package attractif :

Rémunération fixe sur 13,3 mois + intéressement + participation + PEE + véhicule de service + avantages groupe.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance CVC expérimenté (H/F)

  • 08 juin 2026
  • Equans
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Saint-Nazaire

DESCRIPTION :

Êtes-vous prêt(e)s à agir au quotidien pour un monde décarboné

et plus durable ?

Equans France, groupe Bouygues recherche son futur :

Technicien de Maintenance CVC itinérant F/H

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers.

Notre objectif ?  

Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants. 

Votre challenge à nos côtés : 

Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) de maintenance CVC H/F.

Vous intégrez les équipes de notre agence Pays de la Loire, qui dispose d’une belle assise dans la région. Forte de plus de 150 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d’installations en génie climatique dans les domaines du tertiaire, de l'industrie, de la santé et des collectivités.

Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires, vous assurez la maintenance préventive et le dépannage des installations CVC sur le secteur de Saint-Nazaire, en intervenant sur des sites dans le secteur de la santé, du tertiaire et industriel.

Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients, vous améliorez les installations et optimisez nos prestations en respectant les règles de sécurité.

À ce titre, vos missions seront :

 Prendre en charge la responsabilité des contrats de maintenance préventive et corrective des installations de chauffage, traitement d’air et climatisation

 Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e)

 Être garant du respect des planning de maintenance

 Renseigner l'outil de GMAO

 Participer, en tant que référent technique dans l’équipe, à la prise en charge d’équipements dans le cadre de nouveaux contrats et à l’amélioration des procédures

 Participer au chiffrage (relevés, demande de prix)

 Appliquer et améliorer les dispositifs et principes de sécurité

 Participer au service d'astreinte 

On parle avantages ?

 Un salaire brut, négociable en fonction de votre expérience et de vos compétences

 Paniers repas

 13ème mois

 Véhicule de service

Mais encore ?

 Statut : ETAM Chantier

 Temps de travail : 37H avec salaire équivalent temps plein

 Intéressement et participation

 Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)

 Mutuelle, prévoyance

 PEE avec abondements

 Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Et si on parlait de vous ?

 De formation technique, vous êtes fort(e) d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum, et vous avez acquis de solides compétences en maintenance d'installations de génie climatique.

 Technicien expérimenté, vous êtes fort de propositions et participez à l'élaboration de devis pour répondre aux besoins de nos clients.

 Votre sens du relationnel client, votre envie de transmettre, votre autonomie et votre rigueur sont vos atouts pour réussir sur ce poste !

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe Maintenance ! 

Vous êtes :

  • Convaincu(e) ? Cliquez sur postuler !
  • Curieux(se) et souhaitez en savoir plus ? Visitez le site Equans : Equans France : leader des services multi-techniques
  • Intéressé(e) par Equans mais le poste ne correspond pas à vos compétences ? Consultez nos opportunités professionnelles sur notre site carrière !

Nos étapes de recrutement : 

  • Entretien téléphonique avec Marine (Chargée de recrutement)
  • Entretien en présentiel avec votre futur responsable et découverte de l’agence
  • Promesse d’embauche
  • Package administratif et découverte de notre entreprise et de nos valeurs via notre outil Odyssée
  • Accueil au sein de votre agence
  • Journée d’intégration prévue dans les 6 mois de l’embauche

Pourquoi nous ?

Nous rejoindre, c'est :

  • La garantie d'intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour préserver nos salariés.
  • Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu’elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.
  • Entrer au sein d’une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierd’agirvraiment :

- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps.

- Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires : l’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

- Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement, votre formation et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH !

On se rencontre pour en parler ?

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance CVC itinérant H/F

  • 08 juin 2026
  • Equans
  • Pays de la Loire
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Bouguenais

DESCRIPTION :

Êtes-vous prêt(e)s à agir au quotidien pour un monde décarboné

et plus durable ?

Equans France, groupe Bouygues recherche son futur :

Technicien de Maintenance CVC itinérant F/H

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers.

Notre objectif ?  

Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants. 

Votre challenge à nos côtés : 

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) de maintenance CVC H/F.

Vous intégrez les équipes de notre agence Nantaise, qui dispose d’une belle assise dans la région. Forte de plus de 150 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d’installations en génie climatique dans les domaines du tertiaire, de l'industrie, de la santé et des collectivités.

Vous serez amené(e) à travailler en autonomie avec le soutien logistique et administratif de l'antenne de Nantes. 

Sous la responsabilité du Responsable d’Affaires Adjoint, vos missions seront de :

 Prendre en charge la responsabilité des contrats de maintenance préventive et corrective des installations de chauffage, traitement d’air et climatisation

 Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e)

 Être garant du respect des planning de maintenance

 Renseigner l'outil de GMAO

 Participer, en tant que référent technique dans l’équipe, à la prise en charge d’équipements dans le cadre de nouveaux contrats et à l’amélioration des procédures

 Participer au chiffrage (relevés, demande de prix)

 Appliquer et améliorer les dispositifs et principes de sécurité

 Participer au service d'astreinte 

On parle avantages ?

 Un salaire brut, négociable en fonction de votre expérience et de vos compétences

 Paniers repas

 13ème mois

 Véhicule de service

Mais encore ?

 Statut : ETAM Chantier

 Temps de travail : 37H avec salaire équivalent temps plein

 Intéressement et participation

 Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)

 Mutuelle, prévoyance

 PEE avec abondements

 Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Et si on parlait de vous ?

 De formation technique, vous êtes fort(e) d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum, et vous avez acquis des compétences en maintenance d'installations de génie climatique (chauffage, ventilation et climatisation)

 Vous disposez d'une habilitation électrique et d’une aptitude froid

 Votre sens du relationnel client, votre envie de transmettre, votre autonomie et votre rigueur sont vos atouts pour réussir sur ce poste !

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe Maintenance ! 

Vous êtes :

  • Convaincu(e) ? Cliquez sur postuler !
  • Curieux(se) et souhaitez en savoir plus ? Visitez le site Equans : Equans France : leader des services multi-techniques
  • Intéressé(e) par Equans mais le poste ne correspond pas à vos compétences ? Consultez nos opportunités professionnelles sur notre site carrière !

Nos étapes de recrutement : 

  • Entretien téléphonique avec Marine (Chargée de recrutement)
  • Entretien en présentiel avec votre futur responsable et découverte de l’agence
  • Promesse d’embauche
  • Package administratif et découverte de notre entreprise et de nos valeurs via notre outil Odyssée
  • Accueil au sein de votre agence
  • Journée d’intégration prévue dans les 6 mois de l’embauche

Pourquoi nous ?

Nous rejoindre, c'est :

  • La garantie d'intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour préserver nos salariés.
  • Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu’elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.
  • Entrer au sein d’une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierd’agirvraiment :

- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps.

- Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires : l’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

- Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement, votre formation et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH !

On se rencontre pour en parler ?

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicien itinérant multitechnique H/F

  • 08 juin 2026
  • Equans
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Saint-Étienne-du-Rouvray

DESCRIPTION :

Êtes-vous prêt(e)s à agir au quotidien pour un monde décarboné

et plus durable ?

Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur :

Technicien de maintenance Multitechnique (H/F) en CDI

Poste basé à Saint-Etienne-Du-Rouvray (76) – Seine-Maritime

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers.

Notre objectif ?  

Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants. 

Votre challenge à nos côtés : 

Dans le cadre d’une création de poste liée au développement de notre activité, nous recherchons notre futur(e) Technicien de Maintenance Multitechnique H/F itinérant sur la Haute Normandie.

Vous intégrez notre agence Normandie, qui dispose d’une belle assise dans la région. Fortes de plus de 110 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d’installations multi techniques et le facility management dans les domaines du tertiaire, de l’industrie, de la santé et des collectivités.

Vos missions :

  Assurer la maintenance préventive et le dépannage des équipements multi techniques principalement sur les lots suivants : second œuvre (menuiserie, serrurerie, plomberie, électricité, et CVC.

 Effectuer le diagnostic et remplacer les pièces d'usures et dans le cadre de vos opérations de maintenance

 Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e)

 Être garant du respect des planning de maintenance

 Renseigner l'outil de GMAO

 Appliquer et améliorer les dispositifs et principes de sécurité

 Participer au service d'astreinte

Travail du lundi au vendredi – Horaires de journée.

On parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

 Un salaire brut à négocier en fonction de votre expérience et de vos compétences.

 13ème mois progressif

 Des tickets restaurant 60% prise en charge employeur

 Un véhicule de service

Mais encore ?

 10 RTT

 Intéressement et participation

 Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)

 Plan d'épargne volontaire (PEG et PERCOL) ; actionnariat salarié Bouygues et abondement d’Axima

 Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Et si on parlait de vous ?

 De formation technique, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum au sein de laquelle vous avez acquis des compétences en menuiserie, serrurerie, électricité, en plomberie et CVC..

Vous disposez à minima, de connaissances de base vous permettant d’intervenir en sécurité sur les équipements électriques.

 Votre sens du relationnel client, votre motivation, votre autonomie et votre rigueur sont vos atouts pour réussir sur ce poste !

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe Maintenance !

Vous êtes :

  • Convaincu(e) ? Cliquez sur postuler !
  • Curieux(se) et souhaitez en savoir plus ? Visitez le site Equans : Equans France : leader des services multi-techniques
  • Intéressé(e) par Equans mais le poste ne correspond pas à vos compétences ? Consultez nos opportunités professionnelles sur notre site carrière !

Nos étapes de recrutement : 

  • Entretien téléphonique avec Marine (Chargée de recrutement)
  • Entretien en présentiel avec votre futur responsable et découverte de l’agence
  • Promesse d’embauche
  • Package administratif et découverte de notre entreprise et de nos valeurs via notre outil Odyssée
  • Accueil au sein de votre agence
  • Journée d’intégration prévue dans les 6 mois de l’embauche

Pourquoi nous ?

Nous rejoindre, c'est :

  • La garantie d'intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour préserver nos salariés.
  • Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu’elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.
  • Entrer au sein d’une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierd’agirvraiment :

- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps.

- Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires : l’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

- Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement, votre formation et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH !

On se rencontre pour en parler ?

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Alternance – Technicien en Interphonie et Contrôle d'Accès H/F - LONGVIC (21)

  • 08 juin 2026
  • Equans
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Longvic

DESCRIPTION :

Ineo Infracom, entité d’Equans France, recherche notre futur

Technicien en Interphonie et Contrôle d’Accès en Alternance (H/F)

Basé à Longvic (21)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Ineo Infracom fait partie de l’entité EQUANS France. Spécialisée dans le déploiement des infrastructures de télécommunication, la vidéo protection et l’aménagement numérique des territoires, elle compte aujourd’hui 1 700 collaborateurs. Son chiffre d’affaires s’élève à 238 millions d’euros. 

Votre challenge à nos côtés :

En tant qu’alternant(e) technicien(ne) en Interphonie et Contrôle d’Accès, vous serez accompagné(e) et formé(e) par un technicien expérimenté. Vous participerez activement à la mise en œuvre et à la maintenance de nos solutions de sûreté.

Vos missions principales :

  • Préparer les interventions à réaliser (Sécurité, technique…),
  • Déployer l’infrastructure filaire (Pose cheminement, Câbles…),
  • Déployer les équipements réseau (Pose des Interphones, centrale…),
  • Effectuer les essais, vérifier la fonctionnalité des équipements,
  • Configurer et mettre en service,
  • Rédiger des comptes-rendus des actions réalisées.
  • Vous pourrez également être amené à réaliser des installations d'antenne TV

Profil recherché :

  • Vous souhaitez préparer un BAC PRO, ou un diplôme spécialisé dans les réseaux,
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques,
  • Vous êtes rigoureux, avez l’esprit d’équipe et le sens du relationnel,
  • Vous recherchez un poste qui vous permettra de mettre en œuvre des compétences techniques et d’aller sur le terrain,
  • Permis B serait un plus.

Les avantages à nous rejoindre :

  • Barème de rémunération avantageux + 13ème mois + prime congés payés après 6 mois d’ancienneté
  • RTT au prorata du temps de présence en entreprise
  • Indemnité de Petit Déplacement
  • Plans d’épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
  • Mutuelle et prévoyance ProBTP
  • Comité d’entreprise (CSE)
  • Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1…)

Le processus de recrutement

Notre processus de recrutement comprend un premier échange avec notre Chargée de missions RH.

Nous nous engageons à assurer une expérience candidat positive et transparente.

Vous serez informé de chaque étape de votre candidature.

Engagement RSE/ Diversité / Santé & Sécurité

Chez Equans, nous nous engageons fermement dans des politiques de responsabilité sociétale et environnementale, valorisons la diversité et l'inclusion, et considérons la sécurité comme un impératif absolu.

Pour en savoir plus :

IMPACT, la démarche RSE d'Equans - Diversité et inclusion - La sécurité chez Equans | Equans Group

#FierDAgirVraiment #recrutement #Technicien #Interphonie #Longvic #Alternant #INEO

Niveau de formation : BAC PRO

Type de contrat : CDI

Responsable de site Adjoint H/F

  • 08 juin 2026
  • Equans
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, une entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le Tertiaire, les Collectivités, les Hôpitaux, la Santé, la Culture, le Patrimoine, l'Industrie et les Data Centers.

Notre objectif ?  Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

La Direction Maintenance Multitechnique IDF, recherche son futur

Responsable de site Adjoint (H/F), basé(e) à Montreuil (93)

Votre challenge à nos côtés :

En qualité de Responsable de site Adjoint sur un site tertiaire, votre rôle consistera à :

  • Manager une équipe de 10 techniciens multitechnique
  • Être œuvrant à 30 % de votre temps (CVC, électricité et plomberie)
  • Rédiger les devis pour les travaux hors-contrat
  • Renseigner la GMAO (SAM FM)
  • Communiquer efficacement avec vos équipes, la direction et le client pour assurer une relation de confiance
  • Consulter et piloter la sous-traitance
  • Gérer le stock de pièces détachées
  • Animer la sécurité

Votre profil :  

De formation technique spécialisée en CVC niveau Bac Pro à Bac +2/3, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en qualité de Responsable de site Adjoint.

Vous disposez de compétences techniques en maintenance multitechnique.

Aisance rédactionnelle, organisation, rigueur ainsi que votre capacité à manager feront de vous le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste.

Vous avez l'impression de lire votre description ? Rejoignez alors notre équipe Maintenance ! 

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité

EQUANS France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France.

Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.

Niveau de formation : BAC PRO

Type de contrat : CDI

Responsable d'Affaires Electricité tertiaire (H/F)

  • 08 juin 2026
  • Equans
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Reims

DESCRIPTION :

Ineo ITE, entité d’EQUANS France, recherche son futur :

Responsable d’Affaires en Electricité Tertiaire (H/F)

Poste basé à Reims  (51) – CDI

INEO ITE, entité d’EQUANS France, est spécialisée dans les installations électriques pour les secteurs industriel et tertiaire, ainsi que dans la gestion et la maintenance multi-techniques. Forte de plus de 630 collaborateurs et d’un chiffre d’affaires supérieur à 100 millions d’euros, INEO ITE se distingue par la convivialité de ses agences, un climat de confiance, et une autonomie valorisée pour chaque collaborateur.

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires principal, vous assurez la responsabilité des affaires « travaux neufs » et rénovation, auprès de nos clients privés et publics dans le domaine industriel et tertiaire sur le périmètre Champagne-Ardenne.  Vous pilotez des projets diversifiés de 200k€ à 2M€, tels que la rénovation du musée des Beaux-Arts, l'Ecole Supérieure d'Art de Design...  Vous apportez votre expertise et votre savoir-faire sur tous les aspects techniques, managériaux et commerciaux en étant garant du résultat financier.  

Vos principales missions :

  • Relations commerciales:

Développement d’un portefeuille de clients

Participation à la négociation commerciale avec le client

Etablissement de devis, rédaction et réponse aux appels d’offres

  •  Activités techniques:

Evaluation du projet dans son ensemble

Réalisation des plans avant-projet et exécution de l’étude complète du dossier

Proposition ou arbitrage sur les options techniques

  •  Gestion:

Assurer l'optimisation et la rentabilité des affaires

Etablir le reporting inhérent à votre activité (facturation, commande fournitures, suivi des dépenses…) via l’outil SAP.

  • Management:

Accompagner et piloter les équipes sur les chantiers en s’assurant du bon déroulement des opérations (respect des délais, de la productivité de chantier et des règles d’hygiène et de sécurité…).

Votre profil nous intéresse si…

Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac +2 à Ingénieur en Génie électrique, et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en management dans le domaine de l’électricité tertiaire.

Doté(e) d’un véritable esprit commercial, vous faites preuve de rigueur et avez le sens du résultat économique — des qualités essentielles pour réussir dans ce poste et évoluer au sein du Groupe.

Nous recherchons des profils passionnés par la technique, mais également motivés par le management, le développement commercial et la gestion de projet.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement pour accompagner le développement de vos compétences comme l’ensemble de nos salariés. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

 EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Assistant administratif - Puteaux (92) F/H

  • 08 juin 2026
  • TECHNICAL ENGINEERING SUPPORT
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Pour faire face à notre développement, au service support de notre société nous avons un poste à pourvoir en tant qu’Assitant(e) Administratif, Gestionnaire des Paies. 
Sous la responsabilité du Président et du Directeur des opérations vos principales responsabilités sont :

SECRETARIAT

  • Secrétariat , gestion du standard, du courrier, réservation des salles de réunion, …

RESSOURCES HUMAINES

  • Contrôle des diplômes pour s’assurer de leur validité
  • Envoi des pack Embauche
  • Préparation des éléments nécessaires aux contrats d’embauche dans le respect des procédures et accords
  • Etablissement des ordres de mission
  • Envoi des pack Accueil
  • Organisation de ½ journée d’intégration des collaborateurs
  • Tenu à jour des dossiers du personnel 

MISSION CONSULTANTS

  • Responsable de la logistique consultants dans le cadre des missions (voyages, transports ..)

PAIE 

  • Centralisation des éléments relatifs à la paye (pointage des heures ou variables de paie) ou tout document lié à la modification de la situation du personnel. Il/Elle les contrôle avant transmission au centre administratif
  • Réception des feuilles de pointage et notes de frais (dont indemnités kilométriques)
  • Réception et fait validation des demandes d’absence
  • Traitement des informations nécessaires à la paye

FORMATION & HABILITATIONS 

  • Recueil des évaluations des formations et en fait une synthèse
  • Planification et organisation des formations
  • Envoie des convocations aux formations
  • Traitement des informations relatives aux habilitations et certifications du personnel

MEDECINE DU TRAVAIL

  • Gestion des relations et des facturations avec la Médecine du Travail
  • Planification et organisation des visites médicales
  • Envoie des convocations aux visites médicales et tenue du tableau de bord associé

Q3SRE

  • Traitement des procédures, instructions et formulaires relatifs à son activité
  • Suivi administratif des documents qualité processus Commercial et Missions consultants

FOURNISSEURS

  • Gestion des commandes fournisseurs 
  • Gestion des documents administratifs (KBis, RIB) exigibles par les clients et les Marchés Publics

Assitant(e) Administratif, Gestionnaire des paies, ayant une expérience réussie dans une société de prestation intellectuelle.
Vous maitrisez parfaitement les outils numérique (Pack Office, ERP …) et vous avez un très bon niveau de Français et en anglais.

Une présence de 3 jours par semaine est demandée dans nos locaux à Paris La Défense.

Technical Engineering Support (TES) est une société d’ingénierie créée il y a + de 30 ans, spécialisée dans la coordination des essais et la mise en service industrielle. TES est une société de prestation qui  accompagne également ses clients dans la participation aux études et à la coordination du montage des équipements industriels.

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : CDI

    Monteur électricien (H/F)

    • 08 juin 2026
    • Equans
    • Bourgogne-Franche-Comté
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    LOCALITÉ :

    Sens

    DESCRIPTION :

    Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent aussi dans les activités d’installation électrique, partout dans l’hexagone ?

    Ineo ITE, entité d’EQUANS France, recherche son futur :

    Monteur Electricien (H/F)

    Poste basé à Sens (89)

    Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

    INEO ITE, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie et Tertiaire, Réseaux électriques extérieurs et dans la gestion et la maintenance multi-techniques rassemble plus de 630 collaborateurs. Son chiffre d’affaire s’élève à plus de 100 millions d’euros.

    Rattaché(e) au Chef d’équipe, vous participerez à la bonne réalisation des travaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la qualité d'exécution et des délais.

    Vous aurez pour principales missions :

        • Lire les schémas électriques
        • Evaluer les besoins complémentaires en matériel à partir des plans d'exécution
        • Poser les chemins de câbles et tirer les câbles
        • Réaliser les raccordements dans le respect des normes de conformité des installations
        • Effectuer les essais et les mises en service des installations
        • Remonter les informations auprès de votre responsable

    Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

    De formation CAP/BEP à BAC Pro en Electrotechnique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire.

    Votre parcours professionnel vous a permis de vous constituer de solides compétences techniques.

    Votre sens de l’organisation, votre prise d’initiative et votre sens du résultat sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de notre Groupe.

    Vos avantages :

    13e mois

    Gratification de Fin d'année

    6 Jours de RTT/ an

    Paniers repas et Indemnités de déplacements 

    Prime vacance de 30% des congés payés (caisse BTP)

    Mutuelle avantageuse ( PROBTRP) et Prévoyance

    Nombreuses offres CSE (prix réduits, loisirs, cinéma chèques vacances)

    Prime de participation et d’intéressement 

    Compte Epargne Temps 

    Abondement sur les plans d'Epargne proposés par l'entreprise

    Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

    Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

    Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

    Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

     EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

    EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

    L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

    Niveau de formation : BAC PRO

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : CDI

    Adjoint Conducteur de Travaux Bâtiment Industriel (H/F)

    • 08 juin 2026
    • Equans
    • Auvergne-Rhône-Alpes
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Villeurbanne

    DESCRIPTION :

    Rejoignez INEO Postes et Centrales (400 collaborateurs), entité d’EQUANS France, un acteur clé dans la construction, l’extension et rénovation des postes électriques haute tension de 63kV à 400Kv !

    Nous recherchons notre futur Adjoint Conducteur de Travaux Bâtiment Industriel (H/F) basé à Villeurbanne

    Votre mission :                      

    Rattaché au conducteur de travaux, vos missions s'exerceront sur s'exerceront sur l’activité des bâtiments industriels en étroite collaboration avec le conducteur de travaux et les responsables d’affaires. A ce titre, vous êtes en charge de :

    Suivi de la réalisation du GC des bâtiments industriels à savoir :

    Points de contrôle du GC (avant coulage dalle ou autres points à définir) ;

    Supervision et / ou aide à la mise en oeuvre du circuit de terre ;

    Réception du GC avant arrivée équipe sur site ;

    Préparation du démarrage du chantier avec chargé d’affaires ( définition des besoins en engins et moyens divers comme bennes balisage coffrets base vie ..) ;

    Participation aux modes opératoires de pose de BR (bâtiments de relayages) ; préfabriqués dans les postes électriques ;

    Puis Pose de ces BR sur site ;

    Raccordement de la base vie en amont de l’arrivée de l’équipe chantier ;

    Assistance des acheteurs sur des précisons pour les approvisionnements ;

    Assurer un lien entre les contraintes chantier et les études ;

    Participer aux REX chantier avec BE/achats/RA ;

    Revue des modes opératoires /IST(Instructions de sécurité temporaires)

    Le poste :

    • CDI
    • Grands déplacements ponctuels en France entière
    • Permis B obligatoire.

    Votre profil :

    • Formation à dominante Génie Civil/Electrotechnique
    • Expérience significative de 5 ans minimum en qualité de chef de chantier GC
    • Ou de Formation BAC+3 à dominante bâtiment vous justifiez d’une première expérience réussie dans ce domaine (alternance comprise).
    • Votre goût pour le travail en équipe, votre gestion des priorités et votre attachement du travail bien fait sont autant d’atouts qui vous permettront d’évoluer au sein de notre société.

    Les avantages :

    • 13ème mois et primes (participation, intéressement, fin d’année)
    • RTT (entre 22 et 24 jours/an)
    • Mutuelle et prévoyance PRO BTP
    • Plan d’Épargne Groupe avec abondement
    • Offres CSE : avantages exclusifs pour nos collaborateurs

    Pourquoi rejoindre INEO Postes et Centrales ?

    En tant qu’entité de EQUANS France, leader des services multi-techniques, vous évoluerez au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et sa proximité avec ses clients. Vous bénéficierez d’une formation pour développer vos compétences et aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants dans un environnement de travail stimulant.

    Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique, au cœur de l’innovation !

    #FierDAgirVraiment

    Niveau de formation : BAC+3

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : CDI

    ALTERNANCE - Juriste droit des sociétés et M&A F/H

    • 08 juin 2026
    • Equans
    • Île-de-France
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Courbevoie

    DESCRIPTION :

    EQUANS, entité autonome du Groupe Bouygues, compte presque 100,000 collaborateurs qui interviennent quotidiennement dans plus de 20 pays au sein de sociétés aux marques locales très fortes comme INEO, AXIMA, FABRICOM, SPL Powerlines and Bouygues Energies & Services. EQUANS, c’est aujourd’hui 17 milliards d’€ de chiffre d’affaires.

    EQUANS ambitionne d’être le leader mondial dans un environnement concurrentiel fort en valorisant des savoir-faire techniques et technologiques de pointe toujours plus innovants et performants pour ses clients.

    Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.  

    Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients 

    Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs, vous êtes au bon endroit !

    Chaque année la Direction Juridique  EQUANS France, souhaite accompagner les étudiants du domaine dans l'acquisition des compétences métier et leur donner la possibilité d'agir vraiment pour la performance du Groupe.

    Nous recherchons ainsi en ALTERNANCE dès que possible : 

    ALTERNANCE - Juriste droit des sociétés et M&A F/H

    Lieu : Courbevoie

    Durée : 1 an

    Vous rejoignez la Direction juridique Corporate et M&A composée d’une dizaine de personnes, votre mission consistera à travailler avec des membres séniors de l’équipe pour effectuer des tâches de gestion et de suivi juridique corporate des entités de la MBU France.

    Vous pourrez être amené.e à intervenir sur les missions suivantes:

    • Traiter les demandes de modifications statutaires et/ou de Kbis,
    • Répondre à des demandes nécessitant des travaux de recherche et aider à la rédaction de notes de synthèse ou de procédures
    • Tenir à jour les outils communs et la base de données de gestion des participations du périmètre (Dilitrust).
    • Assistance dans l'étude et la mise œuvre d'opérations corporate plus exceptionnelles (liquidation, TUP, apports, fusion, etc.), aide à la préparation de notes de synthèses ;
    • Préparation de la documentation juridique d'approbation des comptes des entités du périmètre ;
    • Dans le cadre des opérations M&A, vérifications juridiques, participations aux audits, aide à la préparation de la documentation, etc.
    • Recherches juridiques en appui des différents intervenant de l’équipe et suivi et veille de l'actualité juridique

    Ce poste est fait pour vous si :

    • Connaissances de bases en droit des sociétés
    • De nature curieuse avec un réel attrait pour évoluer sur des sujets variés de complexité variable
    • Bonnes capacités rédactionnelles et bon esprit d'analyse et de synthèse
    • Aisance relationnelle et proactivité incitant à la prise d'initiatives quand l'opportunité
    • Maîtrise du pack Office
    • Anglais : niveau opérationnel ou fluent.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Pour travailler dans un grand groupe tout en intégrant une équipe à taille humaine, être au cœur de la définition de certaines stratégies et de projets à portée nationale, bénéficier d’un cadre de travail agréable et d’avantages attractifs (remboursement de transport à 80%, accès restaurant d’entreprise, Plan épargne abondé, ….)

    Pour postuler et en savoir plus : Rendez-vous sur le site Equans

    EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

    L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

    Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

    Type de contrat : CDI

    Chargé d'affaires serrurerie et tuyauterie industrielle H/F

    • 08 juin 2026
    • Equans
    • Pays de la Loire
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    LOCALITÉ :

    Nantes

    DESCRIPTION :

    Dans un contexte de développement de nos activités industrielles, Equans France recrute un(e) Chargé(e) d’Affaires Serrurerie & Tuyauterie Industrielle capable de piloter et développer son activité en toute autonomie sur le Grand Ouest.

    Votre mission :

    Rattaché(e) au Responsable de Centre, vous êtes responsable de vos affaires de A à Z, avec un double enjeu : développer votre activité et garantir la performance de vos projets. Vos missions s’articulent autour de 3 thématiques principales.

    Développement et relation client

    • Développer l’activité serrurerie & tuyauterie de l’agence en identifiant et concrétisant de nouvelles opportunités,
    • Entretenir et faire grandir un portefeuille clients existant,
    • Élaborer les offres techniques et financières,
    • Assurer la négociation jusqu’à la prise de commande,
    • Être l’interlocuteur privilégié du client.

    Gestion des affaires

    • Préparer les affaires obtenues,
    • Assurer le suivi contractuel, administratif et financier,
    • Coordonner l’ensemble des activités liées aux projets,
    • Garantir le respect des délais, de la qualité et de la sécurité,
    • Gérer les achats dans le respect des procédures,
    • Suivre l’avancement, le planning et la rentabilité,
    • Définir et encadrer les ressources humaines et matérielles.

    Management et sécurité

    • Encadrer les équipes et les sous-traitants,
    • Garantir le respect des règles QHSE,
    • Être garant de l’organisation et de la performance globale des affaires.

    Votre profil :

    Vous êtes un(e) chargé(e) d’affaires confirmé(e), avec une forte appétence pour le développement et le terrain.

    • Formation technique (chaudronnerie, tuyauterie, serrurerie, mécanique).
    • Expérience solide (≥ 8 ans) en environnement industriel.
    • Maîtrise des projets en maintenance et/ou travaux neufs.

    Votre vraie valeur ajoutée :

    • Vous aimez aller chercher le business
    • Vous êtes à l’aise en négociation
    • Vous savez décider, trancher et piloter
    • Vous avez un leadership naturel terrain
    • Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre sens client

    En clair : vous êtes autonome, engagé(e), et orienté(e) résultats.

    Vous recherchez un poste où vous pourrez avoir un réel impact, avec de l’autonomie et des perspectives de développement.

    Pourquoi ce poste va vous plaire ?

    • Un poste avec du challenge et du développement réel
    • Une vraie marge de manœuvre et une autonomie réelle dans vos décisions
    • Des projets techniques variés et concrets
    • Une équipe expérimentée sur laquelle s’appuyer

    Ici, vos résultats et votre engagement se voient immédiatement !

    Conditions et avantages :

    • CDI, basé à proximité de Nantes (44).
    • Rémunération annuelle brute sur 13 mois et une prime de congés payés (Convention Collective des Travaux Publics).
    • Des avantages sociaux attractifs (Plan d’Epargne Entreprise avec abondement, Intéressement & Participation, RTT, avantages liés au CSE).
    • Des opportunités de formation et d’évolution au sein du Groupe Bouygues.

    Le process recrutement :

    1. Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement.
    2. Une rencontre avec votre futur manager.

    Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

    Type de contrat : CDI

    Technicien Développement Composites F/H

    • 08 juin 2026
    • GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS - G.E.S.
    • Grand Est
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    LOCALITÉ :

    Mulhouse

    DESCRIPTION :

    Nous recherchons un Technicien Développement Composites (H/F) afin d'accompagner nos projets de conception et de fabrication de structures en matériaux composites à haute performance.

    Vous interviendrez sur le développement de pièces en fibre de carbone, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'obtention du produit fini, en définissant les procédés de fabrication les plus adaptés aux exigences techniques du projet.

    Vos missions seront les suivantes :

    • Participer à l'étude et à l'analyse des structures existantes afin de définir leur évolution vers des solutions en matériaux composites à haute performance.
    • Définir les architectures composites (tissus, renforts, résines, empilements) en fonction des contraintes mécaniques et fonctionnelles.
    • Sélectionner les procédés de fabrication les plus adaptés : stratification manuelle, infusion, préimprégnés, cuisson sous vide, autoclave ou autres technologies composites.
    • Définir et optimiser les gammes de fabrication afin de garantir la reproductibilité et la qualité des pièces produites.
    • Participer à la conception et à l'adaptation des moules, outillages et moyens nécessaires à la fabrication des pièces.
    • Réaliser ou superviser les prototypes et premières fabrications.
    • Analyser les résultats obtenus et proposer les ajustements nécessaires pour atteindre les performances attendues.
    • Assurer le suivi des essais de validation et contribuer à l'amélioration des caractéristiques mécaniques des produits développés.
    • Identifier les défauts de fabrication, analyser leurs causes et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
    • Rédiger les dossiers techniques, procédures et instructions de fabrication associés aux développements réalisés.

    De formation Bac+2 à Bac+3 en matériaux composites, plasturgie, génie mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le développement et/ou la fabrication de pièces en matériaux composites.

    Compétences requises :

    • Bonne maîtrise des matériaux composites (fibre de carbone, fibre de verre, résines, structures sandwich).
    • Connaissance des procédés de fabrication composites : stratification, drapage, infusion, préimprégnés, cuisson sous vide ou autoclave.
    • Capacité à définir et optimiser un procédé de fabrication jusqu'à l'obtention d'un produit fini.
    • Expérience dans la réalisation de prototypes et la mise au point de pièces composites.
    • Connaissance des méthodes de contrôle qualité et d'analyse des défauts composites.
    • Lecture et interprétation de plans et dossiers techniques.
    • Capacité à travailler de manière autonome et à être force de proposition sur les choix techniques.

    GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS SAS, acteur majeur du conseil en innovation et des technologies avancées, intervient sur l'ensemble du cycle développement du produit, de l'avant projet jusqu'à la vie série.
    Sur ce cycle de développement de projets techniques, elle intervient en conseil sur les phases de conception (Etude, CAO), de R&D (Innovation, Simulations numérique & Essais), et de qualification en intégrant les fonctions transversales : Management de Projets, Qualité, Sécurité etc.

    Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

    Type de contrat : CDI

    Responsable conduite du changement ERP F/H

    • 08 juin 2026
    • SELFING
    • Île-de-France
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Saint-Rémy-lès-Chevreuse

    DESCRIPTION :

    Au sein de notre du siège parisien, pour le compte de notre client issu du secteur de l’Energie, nous recherchons actuellement un Responsable conduite du changement ERP (H/F).

    La mission est basée en région à Saint-Rémy-Lès-Chevreuse (78).

    Le télétravail est autorisé à hauteur de 2 jours/semaine (le mardi et le vendredi), après une période d’adaptation et de formation.

    Contexte & Objectif :

    • Le responsable conduite du changement ERP accompagne la mise en œuvre du programme ERP dans l’entreprise d’un point de vue process et organisation afin de garantir l’adoption générale et la bonne intégration de la solution à tous les niveaux de l’entreprise.

    Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes :

    • Garant de la cohérence d’ensemble entre roadmap projet (périmètres et fonctions métiers impactées, jalons), mise en œuvre des processus (formalisation, évolution), adaptation ou mise en place de nouvelles organisations (structure, rôle et responsabilités) et accompagnement humain (communications, formations),
    • Pilotage du plan de communication,
    • Production des différents livrables d’accompagnement (onboarding, kits de déploiement, supports de formation, modes opératoires, etc.),
    • Garant de la bonne compréhension des enjeux projet par chaque direction touchée,
    • Formalise les impacts et plans d’actions associés pour chaque direction métier impactée,
    • Garant que les directions touchées sont acteurs du changement sur leur périmètres respectifs et mobilisent les ressources nécessaires,
    • Mise en place de la comitologie et les indicateurs permettant de suivre la progression de l’adoption de la solution par les différentes composantes de l’entreprise, tant en phase amont qu’après le Go Live du projet,
    • Reporting auprès du Comité de Pilotage Projet sur toute dérive susceptible de mettre le projet en risque (rejet, incapacité de mise en œuvre de nouveaux processus, incompatibilité avec le calendrier opérationnel de l’entreprise, etc.).

    Formation :

    De formation bac+5, vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience en conduite du changement.

    Savoir-faire :

    • Expérience confirmée en conduite du changement sur la mise en œuvre d’un projet ERP dans une grande entreprise,
    • Expérience opérationnelle confirmé auprès d’une Direction Financière,
    • Management transversal,

    Savoir-être :

    • Leadership,
    • Très bon communiquant, excellent relationnel,
    • Autonomie,
    • Sens de l’initiative,
    • Esprit d’équipe,
    • Adaptabilité,
    • Capacité d’anticipation.

    SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l’ingénierie, de la technologie de l’information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.

    L’ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : expertise, fiabilité, professionnalisme, qualité, réactivité.

    SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d’offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.

    SELFING est présente sur les principaux secteurs d’activités, tels que l’énergie, l’environnement, la banque et l’assurance, le Multimédia et le Numérique, la Grande Distribution, les transports, l’Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.

    Nos consultants participent aux projets de développement et d’innovation de nos clients, tant sur des problématiques d’expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l’international.

    Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :

    • Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
    • Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d’anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
    • Candidats correspondant à une demande d’embauche directe d’un client.

    Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

    Type de contrat : CDI

    Technicien de maintenance CVC H/F

    • 08 juin 2026
    • Equans
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Paris

    DESCRIPTION :

    Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, une entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

    Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le Tertiaire, les Collectivités, les Hôpitaux, la Santé, la Culture, le Patrimoine, l'Industrie et les Data Centers.

    Notre objectif ?  Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

    La Direction FM et Maintenance Tertiaire IDF, recherche son futur

    Technicien de maintenance CVC (H/F), basé(e) à Paris 13ème arrondissement  

    Votre challenge à nos côtés :

    Dans le cadre de l’exploitation d’un ensemble immobilier de type IGH (Immeuble de Grande Hauteur) de 130 000 m², nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC pour intervenir sur les installations techniques des parties communes et privatives.

    Vous serez intégré(e) à une équipe composée d’un manager de site et de 5 techniciens.

    Missions principales :

    • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations :

      • CVC (ventilo-convecteurs, plafonds rayonnants, CTA, réseaux aérauliques et hydrauliques, pompe de circulation)
      • Electriques
    • Prendre en compte et valider les demandes d’intervention via la GMAO
    • Assurer le suivi et la gestion des stocks liés à votre domaine d’activité
    • Lire et exploiter des plans électriques et CVC à partir des DOE
    • Accueillir et accompagner les prestataires via l’outil Kizeo
    • Appliquer les règles de sécurité

    Le poste s’organise sur une amplitude horaire comprise entre 7h00 et 19h00, selon un planning défini en rotation.

    De plus, quelques samedis peuvent être travaillés en fonction des besoins du site.

    Votre profil :  

    Issu(e) d’une formation technique en génie climatique ou maintenance multi-technique (BAC Pro à BTS), vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 10 ans en maintenance CVC/multi-technique, idéalement acquise sur des sites tertiaires.

    Vous disposez des habilitations électriques en vigueur, a minima BR, vous permettant d’intervenir en toute autonomie et en sécurité sur les installations électriques dans le cadre de vos missions.

    Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’équipe, vous faites également preuve d’un bon sens du service, vous permettant d’interagir avec les équipes internes comme avec les prestataires dans un environnement tertiaire.

    Vous avez l'impression de lire votre description ? Rejoignez alors notre équipe Maintenance ! 

    Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

    Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

    Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

    Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

    EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité

    EQUANS France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

    L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.

    En savoir plus sur EQUANS France :

    Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France.

    Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

    Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

    Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

    Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.

    Niveau de formation : BAC PRO

    Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

    Type de contrat : CDI

    Technicien de maintenance CFO IGH H/F

    • 08 juin 2026
    • Equans
    • Île-de-France
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Paris

    DESCRIPTION :

    Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, une entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

    Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le Tertiaire, les Collectivités, les Hôpitaux, la Santé, la Culture, le Patrimoine, l'Industrie et les Data Centers.

    Notre objectif ?  Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

    La Direction FM et Maintenance Tertiaire IDF, recherche son futur

    Technicien de maintenance CFO (H/F), basé(e) à Paris 13ème arrondissement  

    Votre challenge à nos côtés :

    Dans le cadre de l’exploitation d’un ensemble immobilier de type IGH (Immeuble de Grande Hauteur) de 130 000 m², nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance CFO pour intervenir sur les installations techniques des parties communes et privatives.

    Vous serez intégré(e) à une équipe composée d’un manager de site et de 5 techniciens.

    Missions principales :

    • Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques

      • TGBT
      • Transformateurs HT/ BT
      • Cellules HT
      • Groupes électrogènes
      • Armoires électriques divisionnaires
    • Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages
    • Assurer la continuité d’alimentation électrique du site
    • Effectuer les opérations de contrôle, tests et mise en conformité
    • Renseigner les outils de suivi et les rapports d’intervention
    • Participer à l’optimisation et à la fiabilité des installations

    Le poste s’organise sur une amplitude horaire comprise entre 7h00 et 19h00, selon un planning défini en rotation.

    De plus, quelques samedis peuvent être travaillés en fonction des besoins du site.

    Votre profil :  

    Issu(e) d’une formation technique en électricité (BAC Pro à BTS), vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 10 ans, idéalement acquise sur des sites tertiaires.

    Vous disposez des habilitations électriques en vigueur, a minima BR, vous permettant d’intervenir en toute autonomie et en sécurité sur les installations électriques dans le cadre de vos missions.

    Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’équipe, vous faites également preuve d’un bon sens du service, vous permettant d’interagir avec les équipes internes comme avec les prestataires dans un environnement tertiaire.

    Vous avez l'impression de lire votre description ? Rejoignez alors notre équipe Maintenance ! 

    Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

    Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

    Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

    Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

    EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité

    EQUANS France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

    L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.

    En savoir plus sur EQUANS France :

    Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France.

    Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

    Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

    Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

    Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.

    Niveau de formation : BAC PRO

    Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

    Type de contrat : CDI

    Customer Cyber Defense Engineer (M/F/X)

    • 08 juin 2026
    • Equans
    • Île-de-France
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Courbevoie

    DESCRIPTION :

    1. EQUANS 

    Equans is a world leader in the energy and services sector, with annual revenues of nearly €19,2 billion* and almost 800,000 projects.​ 

    Equans has leading positions in Europe, which is the result of the history of energy construction in these countries, and strong presences in North and South America and in Oceania.​ 

    With nearly 90,000 highly skilled employees, Equans has a strong geographic footprint, anchored by historic local brands. Equans provides its customers with excellent technical expertise in the design, installation, maintenance, and operation of multi-technical facilities. This know-how is based on key skills. First of all, in electrical and thermal engineering - two strong points that help accelerate the reduction of our clients' carbon footprint - but also in ventilation, refrigeration, mechanics and robotics, fire protection, energy renovation, digital solutions, IT, cyber security and telecommunications.​ 

    The combination of thes expertises allows us to offer efficient and optimised solutions at all stages of the energy chain, from production, storage and transport to usage. 

    (*) Turnover 2024 consolidated 

    1. SOC ENGINEER 

    SUMMARY OF THE ROLE 

    Customer Cyber Defense (CCD) team, part of SLS Cyber Customer Trust (SLS CCT), is the OneITeam organization responsible for delivering detection (SOC), vulnerability management and incident response services for Equans-owned business systems (IT/OT) that support the delivery of services to Equans customers. 

    Reporting to the Head of CCD, the CCD Engineer is responsible for the technical build-up, integration and run-ready implementation of the CCD tooling stack, with a strong focus on automation. The role covers the deployment and evolution of detection and vulnerability management capabilities (starting with CrowdStrike and SOAR enablement, and evolving towards SIEM/log correlation and potentially OT sensors), the industrialization of technical processes (ingestion, triage, playbooks, reporting), and the continuous improvement of operational efficiency to enable CCD scale-up with a small team. 

    The position requires close collaboration with Business Units, local CCT security teams, internal Cyberdefense functions, and solution providers/partners, acting as the day-to-day technical point of contact for tooling and integrations. 

    KEY METRICS OF THE ENVIRONMENT 

    • Workstations: 5000 
    • Servers: 4000 
    • Hosting: 80% of the IT are managed on Azure and AWS, new Customer Landing Zones (CLZ) to come to host business systems (projects, production, etc.). These Customer Landing Zones will be operated in Azure, AWS, GCP, and potential sovereign European CSP. 
    • Teammates: 4,5 FTE in Customer Cyber Defense team (including the Head of CCD) 

    KEY RESPONSIBILITIES 

    As a key technical contributor to CCD scale-up, the CCD Engineer is responsible for delivering and industrializing the tooling and automation foundations required to operate and expand the service efficiently with a lean team. 

    • Tooling operations (CrowdStrike & SOAR): ensure the operational maintenance of the existing tooling stack where already deployed (CrowdStrike and SOAR), including health monitoring, upgrades, configuration management, access management, and operational readiness. 
    • Environment onboarding: onboard new Equans-owned business systems into the CCD tooling stack by driving the technical integration end-to-end, ensuring consistent and repeatable deployments. 
    • SOAR-first operations (automated SOC N1): build and continuously improve a SOAR-driven model where first-line activities are automated by design (triage, enrichment, first qualification, routing/assignment, notifications, evidence collection), by developing new playbooks and optimizing existing ones. 
    • Vulnerability management automation (risk-based): industrialize and automate vulnerability workflows end-to-end, including asset/context collection enrichment with risk signals/analysis, generation of risk-based reporting, automated communications to stakeholders. 
    • Technical roadmap execution (SIEM & beyond): contribute to and deliver the technical evolution of CCD capabilities over time, including preparation and implementation of SIEM onboarding, log correlation, additional telemetry sources (identities, Cloud, firewall, etc.), and (where relevant) OT visibility/sensing components. 
    • CLZ readiness (Customer Landing Zones): contribute to making CCD deployable by default in new CLZ (hosting for business systems) by defining technical standards and integration patterns, and ensuring alignment with evolving CLZ building blocks. 
    • Workflow industrialization: contribute to the lifecycle management of detection content and operational workflows (use cases, rules, playbooks), including testing, tuning, versioning and continuous optimization. 
    • POCs and technical assessments: propose and support request for proposals and proof-of-concept activities for new tools/technologies. 
    • Operational documentation: produce and maintain technical documentation, runbooks, integration guides and architecture notes; contribute to the internal knowledge base and ensure operational handover is repeatable. 
    • Technical support to operations: provide technical support to analysts and stakeholders on tooling, workflows and investigations. 
    • Provider technical interface: act as the technical point of contact for vendors/partners for integrations, troubleshooting and updates (service governance and escalation ownership remain with the Head of CCD). 

    PROFILE  

    Academic background & Experience  

    • Master’s or Engineering degree in cybersecurity, computer science, Information Technology, software engineering, or a related field (or equivalent proven experience). 
    • 3 to 7 years of experience in a technical cybersecurity role, ideally in one (or a mix) of the following areas: SOC engineering, security tooling integration, automation, detection engineering, or security operations engineering. 
    • Proven hands-on experience operating and evolving security tooling in production, with a focus on reliability, maintainability and scalability (configuration management, upgrades, monitoring, troubleshooting). 
    • Demonstrated experience onboarding new environments to security tooling in heterogeneous contexts (Cloud, on-prem, IT/OT constraints). 
    • Strong experience in automation: building playbooks/workflows and automating repetitive operational tasks (triage/enrichment, routing, reporting, notifications, ticketing integration), using scripting and APIs. 
    • Good understanding of log/telemetry concepts and correlation principles; experience with SIEM and log pipelines is a strong advantage (or strong motivation/ability to build this capability as the service scales). 
    • Cloud exposure (Azure/AWS/GCP/sovereign) is a plus; interest or experience in OT constraints is a plus. 
    • Cybersecurity certifications are a strong advantage (SOC/IR, cloud security, automation, etc.). 

    Behavioral Capabilities​ 

    • Autonomous and hands-on, with a strong “get-things-done” mindset in an environment that is scaling and evolving. 
    • Strong rigor: reliable execution, structured troubleshooting, attention to detail, documentation reflex. 
    • Automation-first mentality: naturally driven to remove manual steps, standardize, and industrialize processes to operate efficiently with a lean team. 
    • Strong collaboration and communication skills, able to work with Business Units, local security teams, internal Cyberdefense functions and vendors/partners. 
    • Curious, proactive and continuously learning; comfortable assessing new tools/approaches pragmatically. 
    • Strong ethics and discretion. 
    • Comfortable working in a multicultural, distributed team. 

    Skills 

    • Understanding of SOC workflows (triage, enrichment, qualification, escalation) and operational constraints. 
    • Familiarity with EDR/SOAR concepts and workflows; exposure to SIEM/log management/correlation is a strong plus. 
    • Automation & scripting: ability to automate via APIs and scripting (e.g., Python/PowerShell), with good practices (versioning, testing, maintainability); CI/CD and “automation as code” is a plus. 
    • Understanding of log collection constraints, data quality, normalization, parsing, and correlation readiness. 
    • Documentation & operationalization: ability to produce runbooks, integration guides, technical notes, and to ensure repeatable handover. 
    • Fluent professional English in an international context. 
    • You may be required to travel within the Equans perimeter.  

    WHY JOIN US? 

    Motivational environment 

    Join a dynamic team of passionate professionals, actively involved in prestigious cybersecurity collaboration networks. Be part of a culture that values excellence, innovation, and mutual support. 

    High impact 

    Group CIO–sponsored initiative, regularly reported at Group Comex level: high visibility, strong impact, and direct alignment with the SLS CCT Director and the Group CISO. 

    Platform in the making 

    Help build the automation backbone that makes CCD scalable: SOAR-driven N1, playbooks, automated enrichment, and automated risk-based reporting. Your work will turn security operations into repeatable “automation building blocks” that can be rolled out consistently across environments. 

    Scale-up mindset 

    CCD is rolling out. You will help it gain speed: expand coverage, keep the platform stable, and make automation do the heavy lifting. The goal is simple: more environments protected, less manual work, every month. 

    Niveau de formation : BAC+3

    Type de contrat : CDI

    Actualisation des résultats...