Les offres d'emploi de la filière

Diplômé d'une formation de niveau Bac+2 / Bac+3 minimum, spécialisée dans le génie climatique ou le génie frigorifique, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire dans le domaine énergétique.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre précision dans la gestion des affaires et pour votre expertise technique. Vos compétences relationnelles vous permettent de travailler efficacement avec de multiples interlocuteurs et de gérer en toute autonomie une affaire en froid et/ou CVC.

Parce que les femmes et les hommes de Dalkia Froid Solutions sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise.

Dalkia Froid Solutions, filiale de Dalkia groupe EDF, compte parmi les acteurs majeurs de la réfrigération industrielle et commerciale. Riche de nos 111 ans d’existence, nous partageons avec nos clients et nos équipes des valeurs fortes de proximité et de qualité de service en s’appuyant sur la renommée du groupe EDF.

Rejoindre Dalkia Froid Solutions, c’est rejoindre une entreprise en fort développement proposant de multiples possibilités d’évolution. Nos 1500 salariés ont en commun, la passion de notre métier. L’esprit d’équipe et la qualité des relations dans l’entreprise, comme avec nos clients, rejoignent notre engagement à mettre toujours plus d’humain dans nos modes de fonctionnement.

Vous souhaitez vous former au métier d'installateur / monteur thermique en alternance sur 1 ou 2 ans : rejoignez notre équipe !

A l'issue de votre formation, nous vous proposons, si réussite au diplôme et si appréciation professionnelle favorable, un poste au sein de nos équipes sur notre région Est. Nous vous ouvrons à un métier d'avenir avec une carrière évolutive.

Poste à pourvoir sur le secteur de Nancy

Vous souhaitez vous former au métier d'installateur / monteur thermique en alternance sur 1 ou 2 ans : rejoignez notre équipe !

A l'issue de votre formation, nous vous proposons, si réussite au diplôme et si appréciation professionnelle favorable, un poste au sein de nos équipes sur notre région Est. Nous vous ouvrons à un métier d'avenir avec une carrière évolutive.

Poste à pourvoir sur le secteur de la Moselle.

Formation et Expérience

Diplôme : CAP/BEP/BEPC en électrotechnique.

Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel.

Habilitations : Habilitations électriques HT/BT indispensables.

Expertise technique sur les réseaux HT/BT et les Groupes Électrogènes.

Aisance avec les outils informatiques de gestion (GMAO).

Sens aigu de la sécurité (EPI) et esprit d'équipe.

Le poste étant situé sur un site militaire, le candidat doit être éligible à l'enquête de sécurité pour obtenir son habilitation de défense.

MODALITÉS

Sites diffus.

Rejoindre Dalkia c’est :

-      Donner du sens à son métier en agissant pour la planète.

-      Rejoindre une entreprise proposant de multiples possibilités de formation et d’évolution de carrière.

-     Travailler avec un esprit d’équipe présent et dans un environnement où la sécurité est la priorité.

-     Bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances, prime de participation et d’intéressement, mutuelle attractive, compte épargne temps, CSE…

-      Pouvoir choisir son temps de travail de 0 à 23 RTT, avec une rémunération modulée en fonction du choix de l’horaire.

-      Véhicule de service

Dalkia Méditerranée s'engage en faveur de la diversité, c'est pourquoi cette offre d'emploi est ouverte à toutes et à tous.

De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste confirmé. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. 

Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1.

Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.

Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste  : 

Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. 

Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe

Aptitude du reporting sous ses différentes formes.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?

A bientôt, parmi nous ?

Vous êtes motivé :

• Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 
• Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?  

Rejoignez-nous à GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. 

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (200 715 kms) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

Chaque jour, ce sont plus de 11 000 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7j pour fournir le meilleur service possible. 

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute sur l'emploi de : 

CDD – APPUI COORDONNATEUR – CHARGE DE PLANIFICATION DES INTERVENTIONS GAZ (F/H)

Poste basé à Paris (75011) sur le site de Saint-Ambroise

CDD - Durée : 6 mois

Au sein de la Direction Réseaux Île‑de‑France de GRDF, l’APPI ‑ RE (Ressources Externes) & BO (Back Office) est une agence de planification et de programmation des interventions structurée autour de deux pôles complémentaires :

• Le pôle Ressources Externes, chargé du pilotage des marchés de prestations externalisées (Gazpar, DPCD, DPBE, RSF, maintenance CICM, dépose de compteurs inactifs, sécurisation VSIC, etc.).
• Le pôle Back Office, dont la mission est d’identifier et de résoudre les problématiques d’accessibilité ou techniques ayant empêché la réalisation d’interventions, qu’elles soient internes ou externalisées.

Rattaché au pôle Back Office en tant qu’Appui‑coordonnateur, vous serez intégré à une équipe composée de six appuis‑coordonnateurs, trois coordonnateurs et d’un manager. Vos principales missions seront les suivantes :

1) Analyse des interventions en échec

• Collecte et étude des interventions échouées
• Analyse des problématiques (accessibilité et/ou technique) ayant empêché la réalisation des interventions
• Catégorisation des situations puis définition et attribution des actions à mener
• Suivi des actions jusqu'à réalisation de l'intervention

2) Planification des interventions

• Appels sortants et entrants pour sécuriser les interventions
• Communication avec les clients· Transmission des informations (interne et externe)
• Programmation des interventions (interne et externe)

Intégré à un collectif d’agence bienveillant et solidaire, vous contribuerez à nos enjeux que sont la satisfaction client et la sécurité industrielle. 

Ce métier offre des opportunités variées de parcours professionnels.  

N'hésitez pas à consulter la chaîne YouTube de GRDF : https://youtu.be/5WcS8_Fix0o

Profil recherché :

Titulaire d’un Baccalauréat, BEP ou CAP, une expérience dans un environnement technique ou de la relation client serait appréciée.

Nous recherchons une personne qui aime le travail en équipe et qui :

• Est autonome et rigoureux dans le respect des modes opératoires
• Est organisé et réactif dans la gestion des activités qui lui sont confiées
• Dispose d’une bonne aisance relationnelle, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Est à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques
• Sait analyser et synthétiser des données techniques et d’accessibilité 

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence. En tant qu'employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l'égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !  

Pour accompagner le déploiement de nos stations de carburants (GNL et GNC), nous cherchons à renforcer nos équipes en recrutant un(e) :

Dessinateur junior (H/F)

Poste basé à Noisy-le-Grand (93)

Missions :

Rattaché(e) au Bureau d’Études, vous participerez aux études de conception et de réalisation des projets de construction de stations de distribution de carburant au gaz. À ce titre, vous établirez les différents plans nécessaires à la bonne réalisation des projets, dans le respect des consignes techniques, des délais impartis et des exigences de qualité.

En outre, vous serez en charge d’ :

• Établir grâce aux consignes et données d’entrées transmises, les plans d'implantations qui lui sont confiées, dans le respect du planning défini.

• Effectuer systématiquement un autocontrôle des plans réalisés.

• Rendre compte régulièrement de l’avancement de la production des documents et alerter le projeteur référent et/ou le responsable bureau d’études en cas de risque de dérive du planning.

• Participer à l’établissement du dossier de récolement dans le respect des règles de gestion documentaire du projet.

Vous disposez de connaissances en logiciels de conception et de dessin assisté par ordinateur, notamment AutoCAD et Visio.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre précision et votre méthode, vous savez mettre à profit votre sens de l’observation, votre sens de l’esthétique ainsi que votre aptitude au travail en équipe dans la réalisation de vos missions.

Force de proposition, vous êtes en capacité d’apporter des solutions alternatives pertinentes et adaptées aux besoins des projets.

Vous possédez également des notions de base en génie civil, VRD, électricité, automatisme, tuyauterie et serrurerie, qui vous permettront d’appréhender les différentes composantes techniques des dossiers traités.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts. 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.ENGIE Solutions est une marque du groupe

ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

GNVERT, filiale de la Branche BtoB France du Groupe ENGIE, est l’acteur majeur de la filière du Gaz Naturel Véhicules (GNV) en France.

GNVERT distribue et commercialise depuis 1998 du GNV et d’autres carburants propres en proposant des solutions de mobilité durable aux collectivités et aux entreprises.

GNVERT par le biais de ses stations implantées sur tout le territoire français, avitaille quotidiennement 15% du parc des Bus, 14 % des véhicules de Propreté Urbaine, ainsi que des Poids Lourds au service de la logistique urbaine et interurbaine et des flottes de Véhicules Utilitaires Légers. 

GNVERT intensifie sa stratégie de développement en proposant de nouveaux carburants alternatifs comme le BioGNV, le GNL, l’Hythane ... 

Le HQ du Groupe ENGIE regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs. 

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

un.e Alternant.e Chargé.e de Projets RH internationaux (H/F),

diplôme préparé : Master – BAC +5 – DUREE 1 à 2 an(s)

Lieu : Région Parisienne – La Garenne Colombes (92) - Campus ENGIE

Vos missions, si vous les acceptez : 

Au sein de l’équipe RH Talent Acquisition et DEI au siège d’ENGIE, vous contribuerez à améliorer les performances d’attraction et recrutement de nouveaux talents grâce à vos connaissances RH, gestion de projet et SI RH dans un environnement international :

  Gestion de projets :

• contribuer au déploiement de la stratégie d’acquisition de talents et à la politique DEI Groupe dans le monde
• participer à la construction des plans d’actions sur les thématiques prioritaires de la politique (Egalité professionnelle, LGBTQ+, Générations, Origines et Aptitudes)
• participer à l’évolution des SI en lien avec le déploiement des plans d’actions
• contribuer à l’élaboration des systèmes d’évaluation et aux reportings

Conduite du changement :

• Vous participez à la conception et à la mise à jour de supports interne de conduite du changement  
• Vous assurez la préparation des présentations (déploiement des évolutions SI, réunions d’animation de réseaux, événements..) 
• Vous assurez le rôle de Community Manager de nos réseaux internes
• Vous assurez une veille globale sur les sujets de Talent Acquisition et DEI

Ce poste est fait pour vous si: 

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Vous justifiez d’un excellent niveau (oral et écrit) en langues française, anglaise et, idéalement, espagnole ou portugais ; 

Vous maitrisez la suite Office 360, notamment Excel;

Vous disposez de connaissances en RH, SI RH et Gestion de Projet;

Vous avez envie de faire bouger les lignes et d’agir pour une entreprise toujours plus inclusive ;

Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et de pédagogie ;

Vous êtes une personne autonome et organisée, dotée d’un sens relationnel développé.

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur. 

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

Alternant(e) préventeur HSE à Rennes (F/H)

Nous recherchons notre alternant(e) préventeur HSE (F/H) à Rennes

Au sein de notre Direction Régionale Bâtiment Bretagne, vous rejoignez l’équipe de Samuel votre tuteur.

Vous intégrer le siège de notre Direction Régionale Bâtiment Bretagne.

Avec l’accompagnement de ton tuteur, tu auras pour missions :

• Coordination du projet One Safety Culture for Operational Team (Projet d’Entreprise)
• Accompagner les managers dans le déploiement de ce projet
•  Évaluation des risques chimiques au sein de la Direction Régionale et plan d’actions associé
•  Contribuer à la pérennisation du système de management SSE certifié MASE.

En outre, il/elle pourra être amené(e) à :

• Collaborer à l’évaluation des risques (DUERP, sites, chantiers et projets)
• Suivre les presque accidents et situations dangereuses
•  Proposer et coordonner des actions de communication interne (flash info, affiche, support causerie, Bonne Pratique et REX…)
• Assurer un rôle d’alerte dans le cadre de la mise en œuvre des « Règles qui Sauvent »
•  Participer à la construction des indicateurs santé sécurité

Profil recherché : Tu prépares un Bac+3 dans le domaine du HSE en contrat d’apprentissage? Tu veux mettre tes compétence au profit d’une grande entreprise engagée pleinement dans la décarbonation ? Alors rejoins-nous !

Nous te souhaitons :

• Rigoureux (se)
• Dynamique
• Autonome
• Curieux (se)
• Force de propositions
• Et avec le Permis B

Rejoindre ENGIE Solutions en alternance, c’est rejoindre une équipe soudée qui se caractérise par une entraide, en partie sous la tutelle de ton formateur ou de ta formatrice. Les avantages :

• Un salaire attractif : Prime vacances, prime d’intéressement aux résultats 

• Mutuelle d’entreprise

• Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI

• CE au top : chèques cadeaux, remises de loisirs, voyages, subventions sportives, etc.

• Aide financière pour les transports : prise en charge financière à hauteur de 50% des frais de transport en commun ou prime transport si éligible.

• Des opportunités d’emploi en CDD et CDI à l’issu de l’alternance au sein du Groupe ENGIE

Qui sommes-nous? ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Le HQ du Groupe ENGIE regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

Au sein du HQ, cette alternance sera rattachée à la Direction des Ressources Humaines d’ENGIE.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

un.e Alternant.e Chargé.e de Relations Académiques (H/F),

diplôme préparé : Master – BAC +5 – DUREE 1 an

Lieu : Région Parisienne – La Garenne Colombes (92) - Campus ENGIE

Au sein de la DRH Groupe, vous serez au cœur de la stratégie de marque employeur d’un groupe leader de la transition énergétique, en interaction directe avec nos écoles partenaires (ingénieurs, commerce, universités) et nos équipes RH et business.

Concrètement, vous contribuerez à attirer les talents qui construiront l’énergie de demain.

En tant qu’alternant(e), vous ne serez pas en support : vous serez acteur(trice) des actions relations écoles du Groupe.

Vous interviendrez notamment sur :

1. Déployer notre présence dans les écoles clés

• Organisation et animation d’événements (forums, conférences, workshops, simulations d’entretien…)
• Interaction directe avec étudiants, écoles et équipes ENGIE

2. Contribuer à la stratégie de communication marque employeur

• Création de contenus et messages adaptés (digital, événements)
• Optimisation de l’impact et de la visibilité de nos actions

3. Animer notre réseau d’ambassadeurs ENGIE

• Coordination et engagement des collaborateurs impliqués dans les actions écoles

4. Mesurer et piloter la performance

• Suivi des actions (KPI, tableaux de bord)
• Analyse et recommandations pour améliorer notre attractivité

Ce que vous allez apprendre

• Construire une stratégie de relations écoles à l’échelle d’un groupe international
• Gérer des projets RH transverses avec des interlocuteurs variés
• Développer une approche concrète de la marque employeur et du recrutement
• Interagir avec des environnements exigeants (écoles cibles, managers, experts métiers)

Quelques déplacements à prévoir dans l’exercice du poste, parfois le weekend.

Ce poste est fait pour vous si : 

Vous préparez un Master 2 (RH, école de commerce ou équivalent) et vous avez idéalement une première expérience en recrutement.

Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et vous savez vous adapter à votre interlocuteur et interagir avec des professionnels de haut niveau.

Vous êtes agile dans un environnement très challengeant, êtes à l’aise avec la diversité des missions et des interlocuteurs, et savez gérer des projets RH transverses.

Vous êtes également intéressé(e) par la diversité et l'inclusion.

Vous justifiez d’un excellent niveau (oral et écrit) en langues française et anglaise

Vous maîtrisez impérativement le pack office (Word, Excel et PowerPoint principalement) et êtes à l'aise avec les outils informatiques et digitaux.

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Chargé.e de projet junior Employee Experience (H/F), diplôme préparé  Master en management/communication/marketing – DUREE 2 ans

Lieu : Campus ENGIE, La Garenne-Colombes

L'équipe Employee Experience au sein de la Direction People Development & Diversity co-pilote et met en œuvre la stratégie Employee Experience du Groupe, avec pour ambition de faire vivre une expérience collaborateur engageante, cohérente et différenciante.

À ce titre, le/la Chargé.e de Projet Junior Employee Experience assure la visibilité et la valorisation de l’ensemble des actions, outils et offres afin de renforcer la confiance, l’engagement durable et la volonté de nos collaborateurs d’agir en ambassadeurs.

Vos missions, si vous les acceptez :

Participer au développement de la communication RH interne (Campagnes de déploiement interne, formalisation des messages et création de visuels)

Contribuer à la mise à jour de l'intranet RH en tant que portail dédié à l'expérience employé. Veiller à l'évolution continue de cette plateforme pour en faire un levier d'engagement, d'information et d'appropriation des offres RH.

Appuyer l'équipe Employee Experience dans la conception de contenus et visuels de communication (emailings, bannières, newsletters, illustrations, vidéos, présentations, affiches...)

Contribuer à la conception, au pilotage, et au déploiement des projets structurants liés à l’expérience employé (onboarding, culture managériale, développement des compétences, reconnaissance, inclusion…).

Assurer une veille et un benchmark actif des meilleures pratiques en matière d’employee experience, de communication RH, d’engagement et de marque employeur.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Vous avez des compétences en gestion de projets transverses, en communication, marketing, création de contenus, et/ou transformation culturelle

Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles et de storytelling

Vous savez mettre en forme et concevoir des visuels, présentations et vidéos

Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et le français, à l’écrit comme à l’oral (l’anglais étant la langue principale utilisée pour ce poste)

Vous maîtrisez le pack Office 360 (Power Point, Excel, Word, Sharepoint, Teams, Yammer...). La maîtrise de la suite Adobe et de PowerBI est un plus.

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur. 

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Chargé (e) de Projets RH (H/F),

Diplôme préparé Master RH

DUREE 1 an Lieu : La Garenne-Colombes – Campus ENGIE

Au sein de la DRH Groupe, l'équipe Talent Stratégie Office définit la stratégie, la politique et les processus RH en matière de gestion des carrières et de développement de nos 97 000 collaborateurs.

Elle assure également le déploiement de ces processus auprès de l'ensemble de la filière RH répartie partout dans le monde (Directeurs Talents Groupe, Managers Talent en GBU et en Entités).

Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous travaillerez sur tous les sujets en lien avec le Talent Management.

Vos missions, si vous les acceptez :

- Support aux projets en cours (ex : career paths, early career program, people review, politique mobilité, expertise…)

- Organisation de sessions d'information et d'animation de la filière RH

- Création de contenu et de supports (ex : vidéo, présentations PowerPoint, fiches pratiques…)

- Mise en place et mise à jour d'outils de communication (ex : Sharepoint, Viva Engage…)

- Réalisation de benchmarks (internes ou externes) sur différents sujets liés au Développement RH

Ce poste est fait pour vous si :

- Appétence pour les Ressources Humaines, en particulier pour les sujets de développement des Compétences et de gestion de carrière.

 - Expérience préalable dans la gestion des talents ou en gestion de projets RH serait un plus

- Facilité à travailler avec des outils digitaux (Office 365, outils SaaS, réseaux sociaux)

- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais

- Capacité à animer une communauté à travers les outils digitaux (community management)

Mais aussi :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Capacité à travailler en équipe, dans un environnement dynamique, international et en constante évolution
• Bonne maîtrise de l'anglais (fonctionnement quotidien en anglais)

Vous êtes curieux, proactif et avez envie de découvrir les ressorts d'une Stratégie People Development ambitieuse et impactante , rejoignez-nous!

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Chargé (e) de Projets RH (H/F),

Diplôme préparé Master RH

Durée : 1 an

Lieu : La Garenne-Colombes

Au sein de la DRH Groupe, l'équipe Talent Stratégie Office définit la stratégie , la politique et les processus RH en matière de gestion des carrières et de développement de nos 97 000 collaborateurs.

Elle assure également le déploiement de ces processus auprès de l'ensemble de la filière RH répartie partout dans le monde (Directeurs Talents Groupe, Managers Talent  en GBU et en Entités).

Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous travaillerez sur tous les sujets en lien avec le Talent Management.

Vos missions, si vous les acceptez :

- Support aux projets en cours (ex : career paths, early career program, people review, politique mobilité, expertise…)

- Organisation de sessions d'information et d'animation de la filière RH

- Création de contenu et de supports (ex : vidéo, présentations powerpoint, fiches pratiques…)

- Mise en place et mise à jour d'outils de communication (ex : Sharepoint, Viva Engage…)

- Réalisation de benchmarks (internes ou externes) sur différents sujets liés au Développement RH

Ce poste est fait pour vous si :

- Appétence pour les Ressources Humaines, en particulier pour les sujets de développement des Compétences et de gestion de carrière.

 - Expérience préalable dans la gestion des talents ou en gestion de projets RH serait un plus

- Facilité à travailler avec des outils digitaux (Office 365, outils SaaS, réseaux sociaux)

- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais

- Capacité à animer une communauté à travers les outils digitaux (community management)

Mais aussi :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Capacité à travailler en équipe, dans un environnement dynamique, international et en constante évolution
• Bonne maîtrise de l'anglais (fonctionnement quotidien en anglais)

Vous êtes curieux, proactif et avez envie de découvrir les ressorts d'une Stratégie People Development ambitieuse et impactante , rejoignez-nous!

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

Responsable Equipe Exploitation F/H

(Poste basé à Champs sur Marne – 77, périmètres 77/94)

Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un Responsable Equipe Exploitation F/H

pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de la GBU Energy Solutions.  pilote un portefeuille d’installations énergétiques (CVC, utilités, réseaux, production thermique, etc.) tout en manageant une équipe de techniciens. 

Ce que nous attendons de vous

• Management de 7 à 10 techniciens en itinérances.
• Exploitation et optimisation des installations.
• Suivi des contrats et relation client.
• Pilotage de la performance énergétique et du budget.
• Satisfaction Client.
• Respect des engagements contractuels, sécurité et qualité de service.

Votre profil

De formation BAC ou supérieure d’une école de commerce et/ou accompagné de 3 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique et avez de l’expérience en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit… 

Lieu de travail

Le poste est basé à Champs sur Marne – 77

Le périmètre géographique 77/94

Ce que nous offrons

• Un salaire compétitif entre 43 k€ et 47 k€ brut par an
• Un variable sur objectifs
• Une prime vacances
• Une prime d’intéressement annuel
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue
• La possibilité de travailler sur des projets innovants en matière d'efficacité énergétique
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant
• Une flexibilité dans l'organisation du travail pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle
• La participation à des missions variées et enrichissantes
• L'opportunité de contribuer concrètement à la transition énergétique

Pourquoi nous nous soucions

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du sexe, de l'origine, de la religion, de l'orientation sexuelle, du statut marital, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et adapté à tous.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F), diplôme préparé : Master Gestion RH/Gestion de paie –

Durée : 1 ou 2 ANS

Lieu :  Lyon 69007 (Urban Garden)

Vos missions, si vous les acceptez :

• Collecter, traiter et vérifier les éléments variables de paie
• Participer à l’établissement des bulletins de salaire

• Contrôler les données de paie et corriger les anomalies conformément aux procédures internes

• Réaliser les déclarations sociales via la DSN (Déclaration Sociale Nominative)

• Gérer les Embauches (collecte et contrôle des données)
• Assurer la production des soldes de tout compte et documents de sortie

• Assurer le suivi administratif du personnel
• Réaliser les DSN évènementielle
• Gérer les arrêts de travail et prévoyance

• Participe à l’analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes…)
• A la demande du réseau RH, réalise les simulations liées à des indemnités de départs, STC…

• Aide sur sujets divers CES Paie
• Utilisation des logiciels de paie (HR ACCESS, MYPORTAL, PEOPLE DOC, SEZAME…)

-Autres missions :

• Respecte les procédures et règles de contrôle interne
• Participe aux projets liés aux SI en lien avec son domaine

Ce poste est fait pour vous si:

Vous préparez une formation dans le domaine RH/gestion de paie niveau BAC+4/BAC+5

vous avez une bonne capacité à comprendre, analyser et appliquer des procédures et techniques de paies

vous avez une bonne capacité à travailler en harmonie avec les autres en favorisant la transversalité et le partage

- Savoir travailler en télétravail

Mais également si...

vous avez un bon état esprit,

discrétion,

travail collaboratif, Bon relationnel

Bonne maîtrise rédactionnelle

Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie

Nous rejoindre c’est surtout

Intégrer une équipe engagée et qui saura vous accompagner pour vous faire évoluer dans le métier de la paie

Et pour finir :

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

• Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.

Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

Apprentice - Credit Risk Analyst

La Garenne-Colombes – Campus ENGIE

Contrat d’alternance de 12 à 24 mois, à partir de septembre 2026

À propos de Supply & Energy Management (S&EM)

ENGIE, leader mondial de l’énergie et des services bas carbone, s’appuie sur sa Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) pour fournir une énergie fiable, durable et abordable à l’ensemble de ses clients.

Cette entité stratégique optimise les actifs de production du Groupe et de ses clients, et conçoit des solutions énergétiques sur mesure pour 200 000 clients professionnels et 15 millions de consommateurs.

La GBU Supply & Energy Management s’appuie sur les actifs d’ENGIE pour délivrer une énergie sûre et durable à ses clients B2B et B2C, en mobilisant son expertise en gestion de l’énergie afin de proposer de l’électricité décarbonée 24h/24 et 7j/7.

Rejoindre Supply & Energy Management, c’est intégrer une équipe de plus de 10 000 experts passionnés répartis dans 20 pays, unis par une mission commune : façonner un avenir énergétique plus vert et plus efficient. Ensemble, nous repoussons les limites de l’innovation pour fournir une énergie décarbonée 24/7. Rejoignez-nous et participez à la construction de l’énergie de demain !

Contexte

Au sein des équipes Credit Risk de S&EM, nous évaluons la solvabilité des contreparties de S&EM et pilotons leurs limites de risque de crédit en conséquence. Nous suivons également de près les indicateurs de risque de crédit ainsi que l’environnement économique.

Vos missions

• Analyse financière (comptes financiers, secteur d’activité, comparables…) et notation des contreparties existantes
• Gestion proactive des limites de crédit en fonction du profil de risque des clients et de l’évolution de l’activité
• Négociation contractuelle avec les clients, en collaboration avec le Front Office et le département Juridique
• Onboarding de nouveaux clients
• Suivi et analyse des indicateurs de risque (MtM, CVaR, RCM, CVA, stress tests…)
• Contribution à la digitalisation et à l’amélioration continue des processus

Profil recherché

Compétences techniques (Hard skills)

• Solides capacités d’analyse (analyse financière)
• Appétence pour la digitalisation / les outils IT

Compétences comportementales (Soft skills)

• Esprit d’équipe
• Bonnes capacités de communication

Formation & expérience

• Niveau de formation : Master (Université, École de commerce ou École d’ingénieurs)
• Connaissances en finance de marché et finance d’entreprise

Langues

• Anglais courant : écrit et oral
• Français : écrit et oral

À propos d’ENGIE

ENGIE est un leader mondial de l’énergie et des services bas carbone, engagé dans l’accélération de la transition vers un monde neutre en carbone.

Notre raison d’être est claire : agir pour réduire la consommation d’énergie et développer des solutions plus propres et durables, conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète.

Nous nous appuyons sur nos métiers clés — gaz, électricité, énergies renouvelables et services — pour proposer à nos clients, partout dans le monde, des solutions compétitives et sur mesure.

Avec 96 000 collaborateurs et un solide réseau de partenaires et de parties prenantes, ENGIE est bien plus qu’une entreprise : c’est une communauté de “Imaginative Builders”, engagés chaque jour pour construire un progrès harmonieux et durable.

Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF ! 

GRDF recrute un Appui Gestion Administratif (H/F) en alternance !

BTS SAM (Support à l’Action Managériale)

Site de travail basé à Toulouse (31)

Dès la rentrée de septembre 2026

Qui sommes-nous ?

GRDF est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l’entretien, de la maintenance et de l’exploitation du réseau de gaz. La transformation de nos métiers va permettre de contribuer à la transition énergétique et aux objectifs de neutralité carbone de la France. 

Notre Manifeste gazier en images - YouTube

Les missions sur lesquelles vous évoluerez :

Au sein de l’Agence Véhicules de la région Sud-Ouest, l’alternant.e pourra intervenir sur un ensemble de missions liées à la gestion et au suivi opérationnel de la flotte de véhicules.

En binôme avec votre tuteur, vous serez formé.e pour :

Gestion des entretiens et de la maintenance

• • Suivi du programme de maintenance et des contrôles réglementaires, en veillant au respect des délais et à la conformité des travaux réalisés.
  • Suivi des interventions et mise à jour des dossiers véhicules.
  • Analyse, traitement et validation des devis transmis par les garages.

Gestion de la facturation

• • Traitement des facturations de masse des fournisseurs.
  • Réception, vérification et traitement des factures des garages.

Gestion des sinistres

• • Suivi et mise à jour des dossiers sinistres.

Traitement des contraventions et Forfait Post Stationnement

• • Gestion des contraventions et forfaits post‑stationnement.
  • Suivi des paiements, contestations et relances si nécessaire.

Sujets transverses

• • Appui ponctuel sur d’autres missions liées à la gestion de flotte.

Pour en savoir plus sur les gaz verts : https://www.choisirlegazvert.fr/

Profil recherché :

Nous recherchons une personne dynamique, motivée pour contribuer à la satisfaction clients et la qualité de services :

• Vous avez le sens du contact et un bon relationnel
• Vous avec une excellente maîtrise de l’orthographe et de la grammaire
• Vous avez le sens des priorités, vous êtes rigoureux(se) et savez faire preuve d’autonomie dans la gestion de vos missions
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Canva…)
• Utilisation du logiciel dédié

Vous souhaitez apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et digitale ?

Vous souhaitez mettre vos compétences, vos qualités et vos valeurs au service de la transition écologique ?

Cette alternance est faite pour vous !  

Les plus de GRDF :

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Aides financières si besoin de prendre un logement pour se rapprocher du lieu de travail/formation
• Remboursement des frais de transport en commun selon la règlementation,
• Accès au comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),

Un accompagnement individualisé de qualité par un tuteur dédié tout au long de votre alternance.

Pour en savoir plus :  Alternance : les bonnes raisons de rejoindre GRDF - GRDF.FR

Notre processus de recrutement :

• Échange téléphonique avec une interlocutrice RH si votre CV est retenu ;
• Entretien physique ou visio avec le manager/RH si l'échange téléphonique est concluant ;
• Prise de décision et retour auprès du candidat.

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes une communauté engagée afin d’accompagner ses alternants dans une formation de qualité et leur offrir un véritable tremplin pour l'avenir.

Vous ferez partie de la transformation énergétique de demain !

GRDF élu Meilleur Employeur 2025 dans le secteur de l’énergie : GRDF, meilleur employeur du secteur de l’énergie en 2025 | Just decarb

Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Prêt à vous lancer dans l'aventure ? Rejoignez-nous !

Embarquez avec nous sur notre Stand Virtuel : Salon recrutement GRDF (vip-studio360.fr)

Vous êtes motivé :

• Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 
• Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?  

Rejoignez-nous à GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. 

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (200 715 kms) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

Chaque jour, ce sont plus de 11 000 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7j pour fournir le meilleur service possible. 

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute sur l'emploi de : 

CDD – APPUI COORDONNATEUR – CHARGE DE PLANIFICATION DES INTERVENTIONS GAZ (F/H)

Poste basé à Paris (75011) sur le site de Saint-Ambroise

CDD - Durée : 6 mois

Au sein de la Direction Réseaux Île‑de‑France de GRDF, l’APPI ‑ RE (Ressources Externes) & BO (Back Office) est une agence de planification et de programmation des interventions structurée autour de deux pôles complémentaires :

• Le pôle Ressources Externes, chargé du pilotage des marchés de prestations externalisées (Gazpar, DPCD, DPBE, RSF, maintenance CICM, dépose de compteurs inactifs, sécurisation VSIC, etc.).
• Le pôle Back Office, dont la mission est d’identifier et de résoudre les problématiques d’accessibilité ou techniques ayant empêché la réalisation d’interventions, qu’elles soient internes ou externalisées.

Rattaché au pôle Back Office en tant qu’Appui‑coordonnateur, vous serez intégré à une équipe composée de six appuis‑coordonnateurs, trois coordonnateurs et d’un manager. Vos principales missions seront les suivantes :

1) Analyse des interventions en échec

• Collecte et étude des interventions échouées
• Analyse des problématiques (accessibilité et/ou technique) ayant empêché la réalisation des interventions
• Catégorisation des situations puis définition et attribution des actions à mener
• Suivi des actions jusqu'à réalisation de l'intervention

2) Planification des interventions

• Appels sortants et entrants pour sécuriser les interventions
• Communication avec les clients· Transmission des informations (interne et externe)
• Programmation des interventions (interne et externe)

Intégré à un collectif d’agence bienveillant et solidaire, vous contribuerez à nos enjeux que sont la satisfaction client et la sécurité industrielle. 

Ce métier offre des opportunités variées de parcours professionnels.  

N'hésitez pas à consulter la chaîne YouTube de GRDF : https://youtu.be/5WcS8_Fix0o

Profil recherché :

Titulaire d’un Baccalauréat, BEP ou CAP, une expérience dans un environnement technique ou de la relation client serait appréciée.

Nous recherchons une personne qui aime le travail en équipe et qui :

• Est autonome et rigoureux dans le respect des modes opératoires
• Est organisé et réactif dans la gestion des activités qui lui sont confiées
• Dispose d’une bonne aisance relationnelle, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Est à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques
• Sait analyser et synthétiser des données techniques et d’accessibilité 

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence. En tant qu'employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l'égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !  

Pour accompagner le déploiement de nos stations de carburants (GNL et GNC), nous cherchons à renforcer nos équipes en recrutant un(e) :

Dessinateur junior (H/F)

Poste basé à Noisy-le-Grand (93)

Missions :

Rattaché(e) au Bureau d’Études, vous participerez aux études de conception et de réalisation des projets de construction de stations de distribution de carburant au gaz. À ce titre, vous établirez les différents plans nécessaires à la bonne réalisation des projets, dans le respect des consignes techniques, des délais impartis et des exigences de qualité.

En outre, vous serez en charge d’ :

• Établir grâce aux consignes et données d’entrées transmises, les plans d'implantations qui lui sont confiées, dans le respect du planning défini.

• Effectuer systématiquement un autocontrôle des plans réalisés.

• Rendre compte régulièrement de l’avancement de la production des documents et alerter le projeteur référent et/ou le responsable bureau d’études en cas de risque de dérive du planning.

• Participer à l’établissement du dossier de récolement dans le respect des règles de gestion documentaire du projet.

Vous disposez de connaissances en logiciels de conception et de dessin assisté par ordinateur, notamment AutoCAD et Visio.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre précision et votre méthode, vous savez mettre à profit votre sens de l’observation, votre sens de l’esthétique ainsi que votre aptitude au travail en équipe dans la réalisation de vos missions.

Force de proposition, vous êtes en capacité d’apporter des solutions alternatives pertinentes et adaptées aux besoins des projets.

Vous possédez également des notions de base en génie civil, VRD, électricité, automatisme, tuyauterie et serrurerie, qui vous permettront d’appréhender les différentes composantes techniques des dossiers traités.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts. 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.ENGIE Solutions est une marque du groupe

ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

GNVERT, filiale de la Branche BtoB France du Groupe ENGIE, est l’acteur majeur de la filière du Gaz Naturel Véhicules (GNV) en France.

GNVERT distribue et commercialise depuis 1998 du GNV et d’autres carburants propres en proposant des solutions de mobilité durable aux collectivités et aux entreprises.

GNVERT par le biais de ses stations implantées sur tout le territoire français, avitaille quotidiennement 15% du parc des Bus, 14 % des véhicules de Propreté Urbaine, ainsi que des Poids Lourds au service de la logistique urbaine et interurbaine et des flottes de Véhicules Utilitaires Légers. 

GNVERT intensifie sa stratégie de développement en proposant de nouveaux carburants alternatifs comme le BioGNV, le GNL, l’Hythane ... 

Ingénieur€ Exploitation en alternance (H/F)

Alternance 3 ans – Ecole d’Ingénieur

Colombes et déplacements en IDF avec le Tuteur secteur 93

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, durant 36 mois, à partir de septembre 2026. 

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

La Direction Ile-de-France Habitât et Collectivités intervient sur la performance globale de bâtiments relevant de l’habitat (clients de type syndics, copropriétés, bailleurs privés, bailleurs publics) et des collectivités (clients de type mairies, centres aquatiques, écoles), par l’intermédiaire de prestations de maintenance des installations climatisation, ventilation, chauffage. Nos équipes sont engagées pour valoriser le patrimoine immobilier et le confort des résidents.

Ile-de-France Habitât et Collectivités c’est 600 collaborateurs, 250 Millions de chiffre d’affaires, 200 établissements scolaires, 81 centres aquatiques, 75 villes, 9000 installations, 2800 contrats et 9 réseaux de chaleur.

Supervisé(e) par un(e) tuteur(rice) formé(e) et expérimenté(e), vous apprendrez tout au long de votre formation le métier d’Ingénieur Exploitation au sein d’ENGIE Solutions dans le domaine du chauffage.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Lien entre les équipes d’exploitation et le service technique dans une dynamique d’efficacité énergétique ;
• Accompagnement des collaborateurs dans l’utilisation des outils, la performance opérationnelle, la politique de maintenance et la planification des interventions ;
• Réalisation des différents RMA en collaboration avec le Responsable d’équipe d’exploitation.

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez un cursus en école d'ingénieurs généraliste (énergie / thermie) ou une formation Universitaire, vous avez envie de découvrir le domaine de l'exploitation.
• Vous êtes mordu(e) par la technique et vous avez envie d’être acteur de la transition énergétique et de donner du sens à votre alternance.

Mais également si...

• Vous avez de connaissances sur la réglementation HQE et dans le domaine énergétique (électricité, CVC, hydraulique…) ;
• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile, en constante évolution ;
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous possédez également l’esprit d’équipe. Une bonne maîtrise des outils informatiques est nécessaire pour mener à bien vos missions.

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé(e) au-delà du barème légal !
• Profiter des avantages : parcours d’intégration, formations, accès au CSE (places de cinéma à prix réduit, évènements, chèques vacances etc.), prime vacances, prime d’intéressement, plan d’épargne entreprise, plan d’actionnariat entreprise, mutuelle intéressante.

Qui sommes-nous ?

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Lancez-vous, nous vous attendons !

Profitez d’une opportunité unique, ENGIE Solutions vous ouvre ses portes sur les métiers des Services à l’énergie. Notre activité nous permet d’être au plus proche des besoins de nos clients, issus de secteurs variés  tels que l’industrie, le tertiaire public et privé, l’habitat et les collectivités.

Pour permettre l'étude de votre candidature, il est impératif de joindre 

• Une lettre de motivation
• Un CV
• Les relevés de notes de l'année d'études en cours

Comment puis-je me préparer au mieux à l’entretien? 

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

Faites des recherches ! Engie est un très grand groupe, nous sommes présents sur les réseaux sociaux et notre site est très complet Acteur mondial de l’énergie | ENGIE. Nous vous assurons qu’une bonne connaissance de nos activités sera toujours un plus durant l’entretien.

Entrainez-vous ! L’entretien est un exercice particulier, se préparer aux questions les plus courantes ne pourra vous être que bénéfique…et moins stressant le jour J.