Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Belfort

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Tu interviens dans les équipes de nos clients industriels en phase de développement, sur l’introduction de nouveaux produits ou en phase de vie série afin de :

• Définir et/ou optimiser les flux
• Intégrer les nouvelles activités aux flux existants
• Adapter les moyens de production aux produits
• Identifier les fournisseurs et analyser leurs devis
• Suivre et piloter les ressources, plannings, budgets
• Garantir la qualité
• Assurer des formations / le support aux opérateurs
• Et parfois : gérer l’interface avec le client final

Compétences requises ou à acquérir

• Diplôme d’ingénieur
• Première expérience professionnelle en industrialisation sur des produits techniques (mettant en œuvre des compétences mécaniques, électriques, électroniques ou industrielles)
• Anglais lu, écrit, parlé

Aptitudes / Savoir-être

• Goût pour le « terrain »
• Facilité de contact, qualités de communication

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Belfort

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Nous recherchons plusieurs Ingénieur·es qualité : Qualité Fournisseurs, Qualité Projet et Qualité Produit / Production, afin de garantir la conformité des produits, process et livrables aux exigences internes, clients et normatives.

Responsabilités

Qualité Projet

• Déployer les exigences et plans qualité projet

• Participer aux revues projets et jalons qualité

• Suivre les indicateurs qualité et la conformité des livrables

Qualité Fournisseurs

• Participer à la qualification et au suivi des fournisseurs

• Gérer les non-conformités fournisseurs et plans d’actions associés

• Contribuer aux audits et revues qualité fournisseurs

Qualité Produit / Production

• Garantir la conformité des produits et process en phase industrielle

• Piloter les non-conformités, analyses de causes (8D, AMDEC)

• Mettre en œuvre et suivre les actions correctives et préventives

Profil

• Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master)

• Première expérience en qualité appréciée (projet, fournisseur ou production)

• Maîtrise des outils qualité 

Savoir-être

• Rigueur, esprit d’analyse

• Bon relationnel et diplomatie

• Autonomie et esprit d’équipe

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Missions:

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Ingénieur·e Tests, Essais & Validation pour renforcer nos équipes techniques.

Tu interviendras sur des projets industriels et ferroviaires, en charge de la préparation, de la réalisation et de la validation des essais sur des systèmes et équipements électriques, électroniques et mécaniques, depuis les phases de développement jusqu’à la qualification finale.

Taches:

• Définir les stratégies, plans et protocoles d’essais

• Préparer et mettre en place les moyens d’essais (bancs, instrumentation, outillages)

• Réaliser les essais fonctionnels, de performance et de validation

• Conduire des essais en laboratoire et/ou sur site

• Analyser les résultats et identifier les écarts et anomalies

• Rédiger les rapports d’essais et dossiers de validation

• Assurer le suivi des non-conformités et actions correctives

• Travailler en interface avec les équipes études, qualité, industrialisation et projets

Profil

• Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master technique)

• Première expérience en tests / essais / validation appréciée

• Connaissances en électrique, électronique et/ou mécanique

• Maîtrise des outils de mesure et de reporting

• Anglais technique apprécié

Savoir-être

• Rigueur et esprit d’analyse

• Curiosité technique

• Autonomie et travail en équipe

• Bon relationnel

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Nous recherchons plusieurs Ingénieur·es qualité : Qualité Fournisseurs, Qualité Projet et Qualité Produit / Production, afin de garantir la conformité des produits, process et livrables aux exigences internes, clients et normatives.

Responsabilités

Qualité Projet

• Déployer les exigences et plans qualité projet

• Participer aux revues projets et jalons qualité

• Suivre les indicateurs qualité et la conformité des livrables

Qualité Fournisseurs

• Participer à la qualification et au suivi des fournisseurs

• Gérer les non-conformités fournisseurs et plans d’actions associés

• Contribuer aux audits et revues qualité fournisseurs

Qualité Produit / Production

• Garantir la conformité des produits et process en phase industrielle

• Piloter les non-conformités, analyses de causes (8D, AMDEC)

• Mettre en œuvre et suivre les actions correctives et préventives

Profil

• Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master)

• Première expérience en qualité appréciée (projet, fournisseur ou production)

• Maîtrise des outils qualité 

Savoir-être

• Rigueur, esprit d’analyse

• Bon relationnel et diplomatie

• Autonomie et esprit d’équipe

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Missions

• Rédiger les plans de validation des tests en Atelier (FAT) et sur site (SAT)
• Rédiger les check-lists de tests périodiques (LOC) des SIF
• Valider les automatismes des SIF (Safety Instrumented Functions) en exécutant les FAT et SAT

Principaux défis

• Avoir une vue globale du fonctionnement et des interactions Équipements/Systèmes pour rédiger les plans de test, en étant soucieux de la sécurité des installations et de la fiabilité de la production
• Faire respecter les règles de conception et de validation des projets (SIS et SIF)
• S’adapter aux particularités de chaque secteur (repères, schémas P&ID spécifiques), obtenir les infos manquantes
• Respecter le planning versus la fourniture des délivrables, effectuer le suivi de son avancement (KPI : estimation / réel)
• Participer aux réunions de suivi avancement/encadrement

Compétences requises ou à acquérir

• Expérience en instrumentation
• Expérience en automates de sécurité et CNC
• Maîtriser les outils informatiques de bureautique (utilisation de templates Office)

Aptitudes / Savoir-être

• Être très rigoureux
• Rédiger clairement et synthétiquement
• Autonomie et sens des priorités

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Le nom de Léonard de Vinci te dit vaguement quelque chose ?
Alors prends quelques instants pour lire ce qui suit.

Dans toute industrie, la mécanique est au cœur de la conception des produits et des systèmes.
L’ingénieur(e) mécanique conçoit, dimensionne et développe des ensembles mécaniques fiables, performants et industrialisables. Il/elle intervient aussi bien en phase d’étude qu’en phase de validation, d’industrialisation ou de suivi en production.

Chez Davidson Consulting, nous avons développé une expertise solide en mécanique qui nous permet d’accompagner des acteurs industriels majeurs : constructeurs, équipementiers, ensembliers ou bureaux d’ingénierie, dans des secteurs variés (industrie, énergie, transport, aéronautique, défense…).

Le métier couvre aussi bien la conception, le dimensionnement, l’industrialisation, l’analyse technique que la mise à l’essai des systèmes mécaniques.

Compétences requises ou à acquérir

• Tu es issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur, master mécanique…)

• Tu justifies d’une première expérience en ingénierie mécanique

• Tu maîtrises des outils de CAO : CATIA, SolidWorks, Creo, NX… (pas tous, mais quelques-uns)

• Tu connais les bases du dimensionnement mécanique, des matériaux et des procédés de fabrication

• La connaissance de normes mécaniques et industrielles est un plus

Aptitudes / Savoir-être

• Travail en équipe

• Autonomie

• Dynamisme · Curiosité · Esprit d’analyse

• Sens pratique et goût du concret

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission

Dans le cadre du développement de nos missions nous recherchons un Ingénieur·e Électronique qui conçoit, développe et valide des cartes et systèmes électroniques, depuis la phase d’étude jusqu’à l’industrialisation, en garantissant la performance, la fiabilité et la conformité aux exigences techniques et normatives.

Responsabilités

• Concevoir et dimensionner des architectures électroniques (analogique, numérique, puissance)

• Réaliser les schémas, choix de composants et dossiers de définition

• Participer au routage PCB et aux revues de conception

• Développer et réaliser les essais, tests et validations (fonctionnels, environnementaux, CEM)

• Analyser les non-conformités et proposer des solutions techniques

• Participer à l’industrialisation et au suivi en production

• Rédiger la documentation technique (notes, rapports, spécifications)

Profil

• Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master en électronique)

• Première expérience en conception ou validation électronique appréciée

• Maîtrise d’outils de CAO électronique (Altium, OrCAD, KiCad, Cadence…)

• Connaissances en normes électroniques / CEM / sécurité électrique

• Anglais technique apprécié

Savoir-être

• Rigueur et esprit d’analyse

• Curiosité technique

• Autonomie et travail en équipe

• Bon relationnel

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Tu interviens dans les équipes de nos clients industriels en phase de développement, sur l’introduction de nouveaux produits ou en phase de vie série afin de :

• Définir et/ou optimiser les flux
• Intégrer les nouvelles activités aux flux existants
• Adapter les moyens de production aux produits
• Identifier les fournisseurs et analyser leurs devis
• Suivre et piloter les ressources, plannings, budgets
• Garantir la qualité
• Assurer des formations / le support aux opérateurs
• Et parfois : gérer l’interface avec le client final

Compétences requises ou à acquérir

• Diplôme d’ingénieur
• Première expérience professionnelle en industrialisation sur des produits techniques (mettant en œuvre des compétences mécaniques, électriques, électroniques ou industrielles)
• Anglais lu, écrit, parlé

Aptitudes / Savoir-être

• Goût pour le « terrain »
• Facilité de contact, qualités de communication

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Le nom de Thomas Edison te dit vaguement quelque chose ? Alors prends quelques instants pour lire ce qui suit.

Dans toute industrie, l’énergie électrique est au cœur de l’activité. L’ingénieur(e) en génie électrique conçoit et développe les réseaux électriques, ainsi que les équipements associés. Il/elle travaille principalement auprès des fournisseurs d’énergie, mais aussi dans des entreprises industrielles, du transport ou des télécommunications.

Davidson a développé une expertise solide en ce domaine qui lui permet d’accompagner des acteurs tels que des exploitants, des ingénieries ou des équipementiers / ensembliers. Le métier couvre aussi bien la conception, la planification, l’étude, l’évaluation que la mise à l’essai des équipements et des systèmes électriques.
En tant qu’électro, tu auras comme responsabilité de :

• Mettre à jour des spécifications et bilans de puissance suivant l’évolution du projet
• Assurer le suivi technique des fournisseurs
• Suivre des études installateurs : approbation des plans, vérification des notes de calcul, etc.
• Établir les bilans de puissance
• Déterminer les points techniques non cohérents sur les dossiers et proposer des solutions techniques validées
• Mettre à jour les bases de données des équipements électriques
• Mettre au point et réaliser des essais

+ Maîtrise du Bescherelle nécessaire pour produire des livrables nickels tels que :

• Les listes de consommateurs
• Les bilans de puissance
• Les notes techniques
• Des plans d’armoires
• Des calculs de câbles

Compétences requises ou à acquérir

• Tu as un profil de formation Bac+5 (Master, diplôme d’ingénieur…) et une première expérience dans le domaine
• Tu maîtrises AUTOCAD, CANECO, SEE ELECTRICAL, ETAP, DIALUX, EXCEL (pas tous mais quelques-uns ?), et tu connais la norme NFC/CEI

Aptitudes / Savoir-être

• Travail en équipe
• Autonomie
• Dynamisme · Écoute

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Modane

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la modernisation d’installations industrielles critiques, notre client engage des projets de retrofit de systèmes automatisés et de supervision vieillissants, afin d’améliorer la performance, la fiabilité et la maintenabilité des installations.

Au cœur des installations :

• Audit des systèmes automatisés et de supervision existants
• Identification des obsolescences (automates, supervision, réseaux)
• Analyse fonctionnelle des installations complexes (procédés air, énergie, contrôle)

• Migration de systèmes de supervision vers Ignition (Inductive Automation)
• Mise à niveau des automates (Siemens, Schneider…)
• Participation à la définition des nouvelles architectures (SCADA, réseaux industriels)

• Développement d’interfaces de supervision (synoptiques, alarmes, historiques)
• Mise en place de dashboards de pilotage des essais
• Interfaçage avec équipements industriels (capteurs, variateurs, automates)

• Validation fonctionnelle en environnement industriel
• Participation aux essais et à la remise en exploitation des installations
• Support aux équipes exploitation

• Rédaction des dossiers techniques
• Mise à jour des procédures et référentiels

Bac+3 à Bac+5 en automatisme / informatique industrielle

Expérience en environnement industriel complexe ou process

Maîtrise des automates (TIA Portal, Schneider Control Expert…)

Expérience confirmée en supervision, idéalement Ignition

Expérience en retrofit / migration de systèmes existants fortement appréciée

Capacité à intervenir sur site industriel exigeant

Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d’un groupe à taille humaine au service de grands projets !

Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients. 

Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie.

Pourquoi choisir AMEG GROUP ?

Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.

Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé.

Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence !

LOCALITÉ :

Toulon

DESCRIPTION :

Mission

Sous l'autorité directe du Responsable Planning, vous traitez les plans à décortiquer, issus des Bureau d'Études Techniques (BET) de nos clients, pour les besoins de l'atelier (Dossier de fabrication) avec un souci permanent d'optimisation en relation avec le client et son bureau d'études.

Tâches

Décortiquer des plans d'armatures pour béton fournis par le Bureau d'Etudes, l'objectif étant de simplifier les plans pour établir les documents de fabrication interne.

Déterminer les solutions techniques optimales en fonction du besoin du client, des capacités atelier et des coûts de production ;

Contrôler les plans et vérifiez le carnet de ferraillage par rapport au coffrage et aux normes

Prendre en compte les contraintes matérielles notamment les contraintes de faisabilité et de sécurité.

Veiller et participer à la bonne réalisation des contrôles Armatures Génie Civil avec les équipes travaux et nos sous-traitants.

Compétences

Décorticage des plans de ferraillage

Familier avec les contrôles béton

DUT Génie Civil ou BTS Bâtiment

Décorticage des plans de ferraillage

Familier avec les contrôles béton

INTER-NEBEST est une société de services qui intervient dans le secteur de l'industrie, dont  la responsabilité est un défi personnel mesuré à la fois par des objectifs clairs et individuels
par chaque membre de l'équipe, et par des objectifs communs partagés à l'échelle de l'entreprise. Cet esprit de responsabilité est un gage de qualité pour nos clients et une garantie que nos solutions sont conçues pour le long terme. Couplé au partenariat, il traduit notre mission collective et comment chacun de nous s'engage à préserver la sécurité des personnes, au sein de l'entreprise et de la société dans son ensemble.

LOCALITÉ :

Montrouge

DESCRIPTION :

Plus de 140 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'activité Environnement & Biodiversité de SCE oeuvrent au niveau national à intégrer la prise en compte de l'environnement depuis l'élaboration des stratégies d'aménagement des territoires jusqu'à la réalisation des projets.

Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre agence de Montrouge (92) qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice !

Dans une agence à taille humaine (50 collaborateurs), au sein du Pôle Hydraulique, vous serez amené·e à travailler sur des projets variés, ayant du sens d'un point de vue environnemental.

Vous interviendrez sur des projets d'aménagement de cours d'eau, de continuité écologique, de préservation des milieux aquatiques ou de protection contre les inondations.

Rattaché·e au Responsable de l'équipe, en lien avec le Responsable du Domaine Milieux Aquatiques & Protection contre les Inondations, et en transversalité avec les collègues de l'agence (paysagistes, ouvragistes, environnementalistes...), vous participerez à la conception (AVP, PRO, DCE, analyse des offres) de projets de maîtrise d'oeuvre comprenant les phases faisabilité et étude de conception puis vous assurez le suivi de chantier (VISA, DET, AOR).

Vous prendrez en charge les aspects techniques, contractuels et financiers de vos opérations. 
En tant que coordinateur·rice du projet et des parties prenantes, vous serez l'interlocuteur·rice privilégié·e de vos clients tout au long du projet, lesquels sont issus majoritairement du secteur public.
Vous aurez pour mission d'effectuer la représentation de SCE lors des réunions techniques avec la maîtrise d'ouvrage et les entreprises.

Vous participerez également au développement de l'activité via les réponses aux appels d'offres et la fidélisation client·e·s avec l'appui des responsables de Pôle et de Domaine.

Le mot du Responsable métier
" Oeuvrer au quotidien pour la préservation de la ressource en eau, la protection de la biodiversité, la restauration du fonctionnement morphodynamique des cours d'eau ou la protection des biens et des personnes contre les inondations, par des actions concrètes et ambitieuses. S'investir dans un projet qui a du sens ! Et quand on peut le faire en équipe, avec des collègues passionné·es et passionnant·es, c'est encore mieux ! "

Vous justifiez d'une expérience significative de minimum 10 ans sur des projets liés à l'environnement et à son aménagement, avec un Bac+5 en Génie écologique / Milieux Aquatiques / Hydraulique fluviale / Infrastructures en poche. 
Par vos expériences, vous disposez de connaissances techniques en aménagements de cours d'eau (ouvrages hydrauliques, génie écologique, ...). 

Vous avez des connaissances avérées en travaux en rivière. Il n'est pas requis de compétence en modélisation hydraulique ou en hydrobiologie : vos futurs collègues pourront s'en charger !

Vous êtes également agile avec les outils bureautiques : Pack Office 365, SIG, Autocad...

Pour faire de cette collaboration un succès, votre dynamisme, votre autonomie ainsi que vos qualités relationnelles assureront votre intégration dans l'équipe et vos contacts clients. 
Votre capacité de synthèse et vos compétences rédactionnelles seront de véritables atouts.
Vous disposez impérativement d'une sensibilité pour la protection du milieu naturel permettant de vous inscrire dans les valeurs de développement durable mises en oeuvre au sein de SCE. 

Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.

Nous sommes des passionné·e·s qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences. 
Pour nos 500 collaborateur·rice·s, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.
Pourquoi rejoindre SCE ? Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ... 

LOCALITÉ :

Cherbourg-en-Cotentin

DESCRIPTION :

Votre future équipe :

Sous la responsabilité de Thomas, Responsable d’Activités Principal, vous rejoignez l’équipe en charge des grands projets d’exploitation du parc nucléaire Français.

Vos missions :

Dans le cadre du développement de nos activités sur la centrale nucléaire de Flamanville, nous recherchons un Chef de Projet Nucléaire H/F. 

Les missions qui vous sont confiées sont les suivantes : 

• Garantir la cohérence entre le book des instances et la réalité terrain,
• Gestion des enjeux HSE, radioprotection et qualité,
• Assurer le PMO sur une ou plusieurs instances du projet (agenda, compilation du support, animation des réunions, rédaction de comptes-rendus...),
• Suivre la bonne réalisation des actions,
• Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de pilotage.

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 délivré par une école d'ingénieurs ou universitaire et disposez d'au moins 6 ans en gestion de projet idéalement acquise dans le secteur nucléaire.

Vos compétences comprennent les éléments suivants :

• Un intérêt pour la gestion des grands projets,
• Une expérience dans le domaine de la méthode serait appréciée,
• Une orientation vers les résultats : capacité à produire des livrables de qualité tels que des supports de réunions, des modes opératoires et des comptes rendus de réunion,
• De bonnes compétences relationnelles : aptitude à interagir avec de nombreux interlocuteurs,
• La capacité à proposer des améliorations et à élaborer une stratégie de mise en œuvre,
• La capacité à évoluer dans un environnement industriel et à refléter la réalité du terrain dans les livrables.

Vous possédez une expérience dans le secteur nucléaire, ayant déjà travaillé sur des Centres Nucléaires de Production d'Électricité (CNPE), vous êtes familiarisé avec les logiciels utilisés par EDF

Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.  

Présent dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Amérique du Nord), nous travaillons sur la production et la distribution d’électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l’électrification des usages, à travers l’hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l’industrie.

LOCALITÉ :

Poissy

DESCRIPTION :

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Support Technique Niveau 2 – Escalade et Résolution

▸ Prendre en charge les tickets techniques escaladés par le Niveau 1 portant sur les outils de diagnostic : DiagBox (PSA/Stellantis), wiTECH / wiTECH 2.0 (FCA/Stellantis), DT-2000, CAN Clip / CLIP Renault, CANalyser, ODIS (Groupe Volkswagen), ISTA/ISTA+ (BMW Group), Xentry/DAS (Mercedes-Benz), GDS/GDS2 (Hyundai/Kia)

▸ Reproduire, analyser et diagnostiquer les anomalies signalées : dysfonctionnements logiciels, échecs de sessions de diagnostic, problèmes de communication VCI/ECU, erreurs de lecture/écriture de paramètres, échecs de télécodage 

▸ Corréler les incidents avec les versions logicielles, les bases de données de diagnostic, les firmware VCI 

▸ Rédiger des analyses techniques détaillées (Root Cause Analysis) avec traçabilité complète et recommandations correctives

▸ Garantir le respect des SLA de résolution et maintenir un taux de résolution N2 supérieur à 85%

 Analyse des Spécifications et Validation Fonctionnelle

▸ Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques des outils de diagnostic (documents ODX, MCD, UDS/KWP2000, PDX)

▸ Vérifier la conformité des implémentations logicielles par rapport aux spécifications constructeur (protocoles UDS ISO 14229, KWP2000 ISO 14230, DoIP ISO 13400, CAN ISO 11898)

▸ Participer aux phases de validation fonctionnelle et de non-régression des nouvelles versions d’outils de diagnostic avant déploiement

Analyse de Bugs et Gestion des Anomalies

▸ Qualifier, catégoriser et prioriser les bugs remontés par les utilisateurs (sévérité, impact, reproductibilité) selon les processus ITIL/ITSM en vigueur

▸ Isoler les causes racines via analyse des logs de communication (traces CAN/UDS, fichiers .a2l, données XCP/CCP), captures Wireshark (DoIP/Ethernet), et logs applicatifs

▸ Documenter chaque anomalie de manière exhaustive dans les outils de suivi (JIRA, Azure DevOps, Mantis, ou équivalent) avec scénarios de reproduction, données de contexte et impacts identifiés

Développement de Solutions Client et Amélioration Continue

▸ Développer des scripts et outils internes (Python, C#, Batch, PowerShell) pour automatiser les tâches de diagnostic, extraire des données de logs ou accélérer le troubleshooting

▸ Concevoir et maintenir une base de connaissances technique structurée (workarounds, procédures de contournement, FAQ techniques, arbres de décision de diagnostic)

▸ Proposer des améliorations des processus de support, des outils internes et des interfaces de diagnostic en se basant sur l’analyse statistique des incidents récurrents

▸ Élaborer et dispenser des formations techniques avancées aux équipes N1 et aux techniciens réseau

Protocoles de communication véhicule

▸ Maîtrise approfondie des protocoles UDS (ISO 14229) et KWP2000 (ISO 14230) : compréhension complète des services de diagnostic (ReadDataByIdentifier, WriteDataByIdentifier, RoutineControl, RequestDownload, TransferData, ECUReset, DiagnosticSessionControl, SecurityAccess, etc.)

EXIGENCES TECHNIQUES OBLIGATOIRES

Maîtrise impérative des outils de diagnostic OEM

Le candidat doit justifier d’une expérience pratique démontrable (minimum 3 ans) sur au moins 3 des outils suivants :

▸ DiagBox (PSA/Stellantis) : sessions de diagnostic, télécodage, programmation ECU, gestion des mises à jour, interaction avec la plateforme Diagbox Cloud

▸ wiTECH / wiTECH 2.0 (FCA/Stellantis) : diagnostic, flash ECU, configuration module, gestion des sessions TechAuthority

▸ DT-2000 : util 

 Protocoles de communication véhicule

▸ Maîtrise approfondie des protocoles UDS (ISO 14229) et KWP2000 (ISO 14230) : compréhension complète des services de diagnostic (ReadDataByIdentifier, WriteDataByIdentifier, RoutineControl, RequestDownload, TransferData, ECUReset, DiagnosticSessionControl, SecurityAccess, etc.)

▸ Protocoles de transport : CAN (ISO 11898), CAN-FD, DoIP (ISO 13400), LIN (ISO 17987), FlexRay (ISO 17458)

▸ Compréhension des couches OSI appliquées au diagnostic automobile : transport (ISO-TP / ISO 15765), session, application

▸ Connaissance des formats de description de données : ODX (ISO 22901), MCD, PDX, fichiers A2L (ASAM)

Compétences en analyse et développement

▸ Capacité démontrée d’analyse de logs bruts (trames CAN hexadécimales, traces UDS, logs applicatifs XML/JSON)

▸ Programmation : Python (obligatoire), plus au moins un langage parmi C#, PowerShell, Batch, VBA

▸ Outils d’analyse réseau : Wireshark (filtres DoIP/UDS), CANalyser, PCAN-View, BusMaster

▸ Environnements de gestion : JIRA, Azure DevOps, Confluence, ou équivalent

▸ Systèmes d’exploitation : Windows (administration avancée), notions Linux appréciées

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

▸ Bac+2 à Bac+3 en maintenance automobile, électronique embarquée, génie électrique, mécatronique automobile ou équivalent

▸ Certifications constructeur (Stellantis, Renault, VAG, BMW, Mercedes) : fortement appréciées

 Expérience

▸ Minimum 5 ans d’expérience en support technique d’outils de diagnostic automobile, dont au moins 3 ans en Niveau 2 ou équivalent

▸ Expérience vérifiable chez un constructeur automobile, un équipementier de rang 1, un éditeur d’outils de diagnostic ou une SSII/ESN spécialisée automobile

▸ Track record démontrable de résolution de problèmes techniques complexes (le candidat devra présenter des exemples concrets lors de l’entretien)

Savoir-être

▸ Rigueur analytique : capacité à décortiquer des problèmes multi-couches avec méthode

▸ Autonomie technique : capacité à investiguer et résoudre sans supervision constante

▸ Communication claire et synthétique : rédaction de rapports clairs, précis, exploitables par les équipes de développement

▸ Gestion de projet : capacité à maintenir la qualité d’analyse en contexte d’urgence (incidents bloquants en production)

▸ Curiosité technique permanente : veille active sur les évolutions des architectures véhicule et des outils de diagnostic

Langues

▸ Français : courant

▸ Anglais : courant (à l’écris et à l’oral)  équipes internationales en Italie, Allemagne et Espagne.

Nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine dont l’objectif est d’assurer la satisfaction de nos consultants autant que celle de nos clients.

Fondée par deux anciens Safran aux profils complémentaires (IT et Industrie), Aliantec combine la force des deux expériences pour apporter à ses clients une expertise technologique, métier et méthodologique

Pour cela la recette est simple : nous sélectionnons avec attention nos projets pour que chacun de nos collaborateurs se sente stimulé et progresse rapidement. C’est pourquoi nous avons développé une expertise dans les secteurs d’activité où l’on retrouve des contraintes techniques fortes : Multithreading, Cloud, bigdata, performance, Sécurité, …

Nos consultants interviennent ainsi chez des clients prestigieux en aéronautique, Identité digitale, Biométrie, Cyber-Sécurité, dans des grands groupes ou startups à fort potentiel.

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Dans le cadre du poste et des fonctions, vous prendrez en charge les missions suivantes :

• Conception et réalisation de schémas électriques,
• Définition du cahier des charges techniques des fonctions et des composants,
• Réalisation de dimensionnement des fonctions et des composants,
• Création des architectures électriques et systèmes complexes,
• Implantation 3D des composants électriques,
• Réalisation des plans et les spécifications techniques des sous-ensembles électriques,
• Formalisation des standards de conception et de validation,
• Création de carnet de câbles,
• Justification des choix techniques,
• Rédaction des LOFC et LOMC.

De formation BAC +2 à BAC +5 en Génie Électrique / EIA ou équivalent, vous justifiez d'au moins une expérience en Bureau d'Études Électrique en lien avec des projets techniques, idéalement dans le secteur nucléaire.

Motivé, rigoureux et réactif, rejoignez notre structure avec l'envie d'exprimer vos talents.

De plus, vous faite preuve des qualités suivantes :

• A l’aise avec les logiciels techniques CAO / DAO : Autocad, SEE Electrical, CANECO, EPlan, Dialux,
• Capacité d’adaptation, communication et travail en équipe,
• Organisation, rigueur, souplesse et réactivité,
• Curiosité technique.

Postulez à cette offre et rejoindre notre cercle de confiance² !

 ARKADIA Group est une société d’ingénierie et de services indépendante qui intervient en France et à l’international en alliant expertises conseil et terrain.

Nous intervenons sur les secteurs de l’énergie, des life sciences, du transport, de l’aérospatial et de la défense.

PME de 300 collaborateurs, il nous tient à cœur de centrer notre démarche sur l’humain, les relations de confiance et l’épanouissement de nos collaborateurs.

Nous osons faire confiance, nous osons faire grandir les femmes et les hommes !

Nous partageons avec nos équipes et nos clients des valeurs fortes :

• Authenticité : ARKADIA est une entreprise où on parle vrai et dans laquelle le dialogue est favorisé

• Audace : nous osons faire confiance, nous encourageons l’innovation

• Développement : nous osons faire grandir les femmes et les hommes de l’équipe, nous développons une démarche forte de formation

• Engagement : nous tenons nos engagements métier et nous nous engageons pour avoir un impact positif sur la/notre société, au travers notamment d’une démarche RSE participative

LOCALITÉ :

Annecy

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable Technique, vous prendrez en charge les activités suivantes : 
 

Montage, ajustage & câblage 

• Réaliser le montage mécanique des équipements et sous-ensembles en atelier,
• Effectuer des travaux d'ajustage mécanique : perçage, tournage, fraisage,
• Réaliser le câblage électrique selon les plans et schémas fournis,
• Contrôler la conformité des assemblages et des raccordements.

Mise au point & lien bureau d'études 

• Assurer la mise au point des équipements pour garantir le respect du cahier des charges,
• Être l'interlocuteur technique du bureau d'études : remonter les écarts, proposer des améliorations,
• Participer activement aux projets : identification des moyens nécessaires, organisation à mettre en place.

 Gestion de l'atelier 

• Maintenir l'atelier en ordre et en bon état de fonctionnement,
• Planifier et organiser les opérations de montage selon le planning de production,
• Remonter les besoins en approvisionnement (pièces, matériaux, consommables).

 Logistique & suivi de projets 

• Participer à la réception des équipements et des commandes fournisseurs,
• Préparer et assurer l'envoi des projets réalisés vers les clients,
• Renseigner les documents de suivi et de traçabilité.

 Interventions terrain 

• Installer les équipements chez les clients et assurer leur mise en service,
• Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective,
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires,
• Assurer un reporting clair de chaque intervention.

De formation BAC +2 en Électrotechnique et Maintenance, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste en atelier.

Motivé, rigoureux et réactif, rejoignez notre structure avec l'envie d'exprimer vos talents.

De plus, vous faite preuve des qualités suivantes :

• A l’aise avec la lecture de plans,
• Bonnes connaissances en tôleries, mécano-soudé, usinage,
• Capacité à réaliser des pièces en tournage et fraisage traditionnel,
• A l’aise avec les outils informatiques,
• Capacité d’adaptation, communication et travail en équipe,
• Organisation, rigueur, souplesse et réactivité,
• Curiosité technique.

Postulez à cette offre et rejoignez notre cercle de confiance² !

ARKADIA Group est une société d’ingénierie et de services indépendante qui intervient en France et à l’international en alliant expertises conseil et terrain.

Nous intervenons sur les secteurs de l’énergie, de la pharmacie, du transport, de l’aérospatial et de la défense.

PME de 300 collaborateurs, il nous tient à cœur de centrer notre démarche sur l’humain, les relations de confiance et l’épanouissement de nos collaborateurs.

Nous osons faire confiance, nous osons faire grandir les femmes et les hommes !

Nous partageons avec nos équipes et nos clients des valeurs fortes :

• Authenticité : ARKADIA est une entreprise où on parle vrai et dans laquelle le dialogue est favorisé

• Audace : nous osons faire confiance, nous encourageons l’innovation

• Développement : nous osons faire grandir les femmes et les hommes de l’équipe, nous développons une démarche forte de formation

• Engagement : nous tenons nos engagements métier et nous nous engageons pour avoir un impact positif sur la/notre société, au travers notamment d’une démarche RSE participative

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Basée sur des valeurs humaines fortes et une intégration profonde dans les processus décisionnels de ses clients, ARKADIA se développe et recrute des talents techniques. Nous intervenons dans des environnements exigeants, notamment sur des outillages et équipements chaudronnés sous pression, pour des projets nucléaires et industriels complexes.

En tant que Dessinateur Projeteur Mécanique / Équipements Chaudronnés H/F, vous interviendrez sur des études de cinématiques, d’outillages de chargement/déchargement, d’enceintes de confinement, de blocs chaudières de chaufferies, ou de réacteurs nucléaires. Vos principales responsabilités seront :

• Réaliser les études selon les référentiels (standards, codes, normes, réglementation machine) à partir des données fournies par le Responsable Technique (Cahier des Charges, Synthèse des besoins…),
• Modéliser en 3D les composants et équipements chaudronnés, puis générer les mises en plan 2D et cotations sous AutoCAD,
• Produire et gérer les maquettes numériques via PLM/SmArteam et générer les modèles pour visualisation,
• Vérifier et contrôler les documents émis par les industriels ou autres dessinateurs/projeteurs,
• Réaliser des prédimensionnements mécaniques simples et rédiger les documents d’étude (notes de fonctionnement, cahiers de données numériques, analyses fonctionnelles géométriques…),
• Collaborer avec les autres métiers : Dimensionnement, Aménagement, Gestion Documentaire, Fabrication, Montage, Contrôle et Essais,
• Assurer un échange technique avec les ingénieurs pour validation et arbitrage des modèles et mises en plan.

De formation BAC +2 ou BAC +3 en dessin industriel ou équivalent, vous justifiez d'au moins une expérience dans ce domaine, idéalement dans le secteur nucléaire ou autre environnement exigeant.

Motivé, rigoureux et réactif, rejoignez notre structure avec l'envie d'exprimer vos talents.

De plus, vous faite preuve des qualités suivantes :

• A l’aise avec CATIA V5, Solidworks, Creo,
• Compréhension technique des plans
• Capacité d’adaptation, communication et travail en équipe,
• Organisation, rigueur, souplesse et réactivité,
• Curiosité technique.
 

Postulez à cette offre et rejoignez notre cercle de confiance² !

ARKADIA Group est une société d’ingénierie et de services indépendante qui intervient en France et à l’international en alliant expertises conseil et terrain.

Nous intervenons sur les secteurs de l’énergie, de la pharmacie, du transport, de l’aérospatial et de la défense.

PME de 300 collaborateurs, il nous tient à cœur de centrer notre démarche sur l’humain, les relations de confiance et l’épanouissement de nos collaborateurs.

Nous osons faire confiance, nous osons faire grandir les femmes et les hommes !

Nous partageons avec nos équipes et nos clients des valeurs fortes :

• Authenticité : ARKADIA est une entreprise où on parle vrai et dans laquelle le dialogue est favorisé

• Audace : nous osons faire confiance, nous encourageons l’innovation

• Développement : nous osons faire grandir les femmes et les hommes de l’équipe, nous développons une démarche forte de formation

• Engagement : nous tenons nos engagements métier et nous nous engageons pour avoir un impact positif sur la/notre société, au travers notamment d’une démarche RSE participative

LOCALITÉ :

Leers

DESCRIPTION :

Rattaché/e au Responsable logistique et en collaboration avec les 2 autres Animateurs logistiques présents sur le site, votre mission est de gérer et d’optimiser le travail de votre équipe (composée de 5 à 6 préparateurs de commandes) afin de répondre aux critères de productivité, de qualité et de sécurité, en vous assurant du respect des exigences du client.

Vos principales activités sont les suivantes :

-Vous coordonnez les flux physiques de réception et/ou de préparation en concordance avec les mouvements informatiques,

-Vous veillez et participez au bon déroulement des opérations de réception (relevés de réception, vérifications sur écart de réception) en lien étroit avec le client,

-En préparation, vous organisez les préparations en optimisant la main d’œuvre, les délais clients,

-Vous vous assurez du respect des délais demandés par le client pour l’exécution d’opérations ponctuelles (déchargement de conteneurs) en proposant au Responsable logistique les moyens à mettre en œuvre,

-Très impliqué/e dans le respect de la démarche qualité, vous proposez des pistes d’amélioration,

-Vous réagissez immédiatement à toute dérive et en alertez le Responsable logistique,

-Vous vous assurez du respect des règles de sécurité, de la propreté de l’entrepôt,

-Vous veillez au respect des procédures et des modes opératoires,

-En collaboration avec le Responsable logistique, vous adaptez vos effectifs à la charge de travail,

-Vous optimisez le stockage et vous suivez les indicateurs de performance logistique.

Si nécessaire, vous pouvez être amené/e à remplacer un membre de votre équipe.

Poste en CDI à Temps plein (35H/semaine) avec période d’essai de 2 mois renouvelable - Statut Agent de maîtrise.

Rémunération : 25/28 K€ brut/an selon profil et expérience + prime trimestrielle sur objectifs.

Prise de poste au plus tôt.

Titulaire d’un Bac+2 minimum, de type BTS Logistique d’entrepôt ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en environnement logistique / entrepôt, intégrant de l’encadrement d’équipe.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, Outlook).

Vous avez déjà travaillé avec un ERP (type Sage X3), un plus.

Vos atouts pour réussir à ce poste :

• Leadership,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Capacité à prendre des initiatives,
• Aisance relationnelle,
• Réactivité,
• Excellente faculté d’adaptation.

Depuis 1867, DELQUIGNIES s'attache à être le partenaire privilégié de la réussite des clients.

Pour cela l'ensemble du personnel assure pour chaque client un service de qualité, articulé autour des valeurs de Réactivité, Souplesse et Dynamisme, pour offrir des prestations logistiques globales intégrant les spécificités de nos clients, qu'elles soient gérées dans nos entrepôts ou sur leurs plates-formes.

Nous assurons la même exigence en matière de qualité, de souplesse, de transparence, et de management des femmes et des hommes qui composent nos équipes, tout en veillant au bien-être de nos salariés.

DELQUIGNIES propose des services globaux et/ou détaillés, à valeur ajoutée dans l'univers de la logistique.

Notre motivation majeure :  être toujours plus proche du client et mettre en adéquation nos services et la satisfaction des demandes du client. 

Nous recrutons un Animateur logistique F/H - Il s'agit d'une création de poste.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs qui nous animent, vous souhaitez intégrer une entreprise pérenne et en plein développement ? Alors envoyez-nous votre candidature sans plus tarder !

LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Longvic

DESCRIPTION :