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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

15 851 offres

Technicien(ne) d'études CVC F/H

  • 17 juillet 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Laval

DESCRIPTION :

Intégrer VINCI Energies, c’est rejoindre l’une de nos 2200 entreprises locales à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d’un grand Groupe présent à l’international.

C’est aussi agir pour la transition énergétique, la transformation numérique, et contribuer à notre ambition environnementale.

Pour compléter son équipe, notre entreprise Cegelec Laval Tertiaire recherche sa ou son futur technicien(ne) d’études CVC (H/F) en CDI. 

L'entreprise Cegelec Laval Tertiaire (8 millions d'Euros de Chiffres d'Affaires, 45 collaborateurs) accompagne ses clients dans la conception et la réalisation d’installation en électricité Industrielle.

Vos missions :

Sous la responsabilité d’un responsable d’affaire, vos missions sont principalement et de façon non exhaustive :

  • Prendre en charge la conception, la réalisation ainsi que le chiffrage et l'étude des travaux CVC qui vous seront attribués,
  • Réaliser ou modifier les schémas CVC ainsi que les plans d’implantation et distribution sous Autocad
  • Réaliser des dossiers d’exécutions, plans, notes de calculs, synoptiques …
  • Participer à la bonne réalisation des travaux en conformité avec le cahier des charges,
  • Veillez au respect des normes et règlementations

Le profil recherché :

Diplômé(e) d'un BTS ou DUT en Génie Climatique ou Génie Thermique ou d'une Licence Professionnelle, vous justifiez d’une première expérience lors d’un stage ou d'un apprentissage et recherchez votre première expérience dans le domaine des chantiers d'installations CVC.

Rigoureux(se) et autonome, votre curiosité et votre dynamisme vous permettront d’apprendre auprès de nos équipes et de développer votre potentiel.
La maîtrise des techniques CVC est impérative.

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre :

En rejoignant le groupe VINCI Energies, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l’ensemble des entités du Groupe. Vous découvrirez également une culture d’entrepreneur, d’autonomie, de confiance et de solidarité.

Ce que nous vous proposons : 

  • Contrat : CDI
  • Prise de poste : Dès que possible
  • Salaire : Négociable selon profil (+Primes + intéressement + Epargne salariale Groupe VINCI)
  • Localisation : LAVAL (53)

Vous souhaitez vous investir à 100% pour vous révéler dans un métier d’avenir et conquérir le marché avec la force du Groupe VINCI ?

Alors Postuler et venez partager le CESAR !

Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Canalisatrice / canalisateur F/H

  • 17 juillet 2026
  • Sogea
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Valence

DESCRIPTION :

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

 Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs.

  Découvrir Sogea Environnement en vidéo.

Nous recherchons actuellement pour notre agence VALENCE de SOGEA RHONE ALPES un Canalisateur (F/H), voici vos missions : 

Sous la responsabilité de votre hiérarchie vous réaliserez la pose de réseaux d’eau potable et d’assainissement dans le respect des consignes de sécurité :

  • Lecture de plans, traçage
  • Travaux de maçonnerie VRD : déblayer, creuser, enfouir, remblayer
  • Mise en place de blindages
  • Pose de fourreaux, de canalisations (eau potable)
  • Branchements de réseaux
  • Opérations d’autocontrôle (pente, emboitement des conduites…)
  • Conduite d’engins ponctuelle
  • Nettoyage du chantier

Si vous êtes prêt à relever le défi, envoyez-nous votre candidature pour que nous puissions en discuter davantage !

Savoir-être et Savoir-faire : Travailler en équipe - Faire preuve d’autonomie et faire face aux aléas – Être polyvalent - Connaissances des techniques en réseaux humides (eau potable et assainissement)

Prérequis : Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP en construction de canalisations et vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire.

Le permis B est indispensable afin de pouvoir être mobile sur les différents sites

Ce que Vinci Construction vous offre en plus :

  • Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,
  • Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,
  • Une politique de mobilité attractive,
  • Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,
  • Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise 

Niveau de formation : BEP / CAP

Type de contrat : CDI

Cheffe/Chef d'équipe Travaux Sans-Tranchée F/H

  • 17 juillet 2026
  • Sogea
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. 

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 860 millions d’euros et environ 4 000 collaborateurs.

VALENTIN Environnement, entreprise de travaux publics, spécialisée dans les travaux hydrauliques et souterrains, recherche une/un Cheffe/Chef d’Équipe Travaux Sans-Tranchée.

En tant que Chef d’Équipe Travaux Sans-Tranchée, vous êtes le relais opérationnel du Chef de Chantier sur le terrain. Vous pilotez votre équipe et participez directement à la réalisation de chantiers de réhabilitation de canalisations et d'ouvrages par chemisage, robotique et d'autres procédés de pointe de réhabilitation des réseaux.

Découvrir Sogea Environnement en vidéo.


Vos missions :

  • Organiser et coordonner les travaux de votre équipe (opérateurs, aides-opérateurs, intérimaires, sous-traitants).
  • Répartir les tâches et veiller à la bonne exécution des opérations dans le respect des délais et des exigences techniques.
  • Participer activement aux travaux de préparation, d'installation et de mise en œuvre des procédés de chemisage.
  • Assurer le contrôle qualité des différentes phases du chantier : nettoyage, inspection caméra, préparation du support, pose de la gaine, polymérisation, découpes robotisées et contrôles finaux.
  • Garantir le respect des consignes de sécurité, des procédures qualité et des règles environnementales.
  • Réaliser les remontées d'information auprès du conducteur de travaux et proposer des améliorations techniques ou organisationnelles.
  • Veiller au bon état du matériel et des équipements de chantier.
  • Participer à l'accueil et à la montée en compétence des nouveaux collaborateurs.

Parlons un peu de vous !

Vous justifiez idéalement de 3 ans ou plus d'expérience dans les travaux sans-tranchée, le chemisage, le forage, l'assainissement ou les travaux spéciaux.
Vous appréciez le travail de terrain et le management de proximité.
Vous êtes autonome, rigoureux et capable de prendre des décisions sur chantier.
Vous maîtrisez la lecture de plans et les règles de sécurité applicables aux travaux publics.
Vous êtes mobile et prêt à effectuer des déplacements en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine.
Vous êtes titulaire du permis B. Le permis C constitue un véritable atout.
Une expérience en chemisage de canalisations, inspection vidéo, fraisage robotisé ou réhabilitation d'ouvrages serait appréciée. À défaut, votre motivation à intégrer l'un des métiers les plus innovants des travaux publics fera la différence.

Rejoignez une équipe spécialisée dans les technologies de réhabilitation de réseaux sans ouverture de tranchée, où chaque intervention vous permet de constater immédiatement le résultat concret de votre travail et la fierté du chantier accompli.

Type de contrat : CDI

Responsable d'Affaires F/H

  • 17 juillet 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Olizy

DESCRIPTION :

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2200 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

2025 : 21,6 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 109 000 collaborateurs // 2200 entreprises // 60 pays


Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique.

VINCI Facilities, intégrée à la division VINCI Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments tertiaires et des services aux occupants, tout en optimisant les coûts et la qualité.

Notre but : Prendre soin des bâtiments, des occupants et de l’environnement.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Responsable d’Affaires F/H en CDI à Vélizy (78).

Sous la responsabilité du Chef d’entreprise, vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille d’activité de Facility Management pour un client majeur du secteur industriel.

Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez et managez une dizaine de collaborateurs.

Vous supervisez les moyens humains et matériels nécessaires pour assurer le bon déroulement du contrat de Facility Management : qualité de service, respect des délais et des conditions contractuelles.

A ce titre, vos missions consisterons à :

  • Piloter et suivre les opérations et le contrat de Facility Management (Maintenance préventives et correctives des installations techniques, prestation multi-services, évènement, travaux …) du site client.
  • Manager les responsables des activités FM (Technique et Service) du site.
  • Assurer le développement commercial de votre portefeuille d’affaires.
  • Etablir des devis et chiffrages dans un soucis de rentabilité constante.
  • Réaliser en appuis avec vos équipes les rapports techniques et périodiques d’activité (planification d’intervention, gestion des réunions clients, bilans annuels, …) et assurer le suivi du site via la GMAO.
  • Analyser et faire évoluer les KPI (indicateurs) opérationnels et financiers de votre secteur.
  • Maîtriser et respecter les budgets d’affaires qui vous sont confiés.
  • Réaliser les reporting de vos affaires.
  • Veiller quotidiennement à la satisfaction des exigences des clients (reporting client, qualité de service, solutions …).
  • Elaborer et proposer des plans de progrès au client.

De formation supérieur Bac + 5 dans le domaine de l’immobilier ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur dans le domaine de l’énergie, vous avez acquis une solide expérience terrain dans le domaine du Facility Management et/ou de la maintenance des installations techniques (Electricité CFO/CFA/ SSI, maintenance de bâtiment tertiaire et/ou du pilotage d’affaires sur le plan technique, managérial et financier (suivi des contrats de maintenance).

Vous êtes organisé et rigoureux, vous savez mener de front vos sujets et être force de proposition. Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de service, votre relationnel et votre sens du travail en équipe.

Une expérience en management d’équipe (15 personnes) est indispensable pour ce poste.

Permis B obligatoire car des déplacements sont à prévoir.

Statut : Cadre

Poste à pourvoir en CDI à Vélizy (78)

Début souhaité : Dès que possible.

Rémunération à négocier selon expérience + avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG, mutuelle, Tickets Restaurants…).

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international.

Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.

Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : CDI

Alternance - Chargé(e) de mission QSE F/H

  • 17 juillet 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Participer à la mise à jour du DUERP

Participer à la mise à jour de l’accueil sécurité

Collecter les données relatives aux incidents, accidents, presque accidents et non-conformité et participer aux enquêtes

Participer à l’élaboration et la mise en place d’actions préventives et correctives

Assurer la réalisation d’actions de sensibilisation et de formation du personnel en matière de prévention des risques (mise à jour et diffusion de la documentation)

Effectuer des visites de chantiers, rédiger des rapports de visite et suivre les plans d’actions mis en œuvre.

Suivi des indicateurs QSE

Participer à l’élaboration et à la maj du document du système QSE

Préparer et participer à des audits internes/externes sur chantiers

Promouvoir la politique QSE-RSE de l’entreprise et du Groupe

Contribuer au maintien des certifications et à l’intégration de nouvelles normes dans une démarche d’amélioration continue

Vous préparez un bac +3 en Hygiène, Sécurité, Environnement

Vous êtes : Curieux, dynamique, impliqué, force de proposition

Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre esprit d’équipe

Vous avez le permis B

Nous cherchons autant une personne avec un savoir-être qu’un savoir-faire !

Un poste formateur où vous développerez vos compétences dans un environnement stimulant

Le CESAR, les valeurs du Groupe VINCI Énergies : Confiance, Esprit d’Entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilités 

Des projets d'entreprise ambitieux et variés 

Un modèle d’organisation à taille humaine avec un management de proximité 

Le partage de nos réussites : Plan Epargne Groupe, intéressement, Participation

Des avantages : prime de 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CSE

Une entreprise localisée à Quint-Fonsegrives, près de Toulouse

VINCI Énergies s'engage à promouvoir l'égalité des chances. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : Alternance

Chargé de projets Marketing opérationnel H/F

  • 17 juillet 2026
  • CBRE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Localisation(s)
Paris - Ile-de-France - France
MISSIONS


Vous intégrez le Pôle Marketing du Département Bureaux Ile-de-France, dédié à l’activité de conseil auprès des propriétaires et des entreprises. Les missions du Chargé d'Appels d'Offres & Marketing incluent une approche commerciale et marketing et s’organisent ainsi :


• Accompagnement des propriétaires dans leur stratégie de commercialisation de leurs immeubles afin de positionner au mieux leurs biens dans leurs marchés


• Conseil auprès des entreprises dans leurs stratégies immobilières
 (positionnement, optimisation, prise à bail, assistance transactionnelle)


• Réponses à appels d’offres : conception du pitch avec l’équipe projet dédiée à la mission, définition de l’approche commerciale, étude de marché, stratégie immobilière, objectifs financiers, marketing 


• Rédaction et conception d’études de marché 


• Suivi et supports commerciaux des clients sous la supervision des consultants


• Développement d’outils d’analyse et de marketing : innovation et créativité afin d’améliorer la valeur ajoutée de nos services de conseil


Temps partiel / Temps plein : Temps plein

RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F

  • 17 juillet 2026
  • GSF
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Nancy

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre Responsable d'exploitation (H/F) au sein de l'établissement de Nancy Sud (54). 

Vous interviendrez sur le secteur d'Epinal (88). 

Mes missions consistent à :

·         Assurer la satisfaction de mes clients : je suis leur contact privilégié et assure avec eux et en grande autonomie le suivi de la prestation de propreté ou de services au sein de leurs locaux. Je suis aussi à l’écoute de l’évolution de leurs besoins.

·         Manager mes équipes : avec mes Chefs de sites, je supervise et anime au moins cinquante collaborateurs Agents de service. Ils réalisent au quotidien les prestations de propreté dans les locaux de nos clients, le plus souvent en horaires décalés. Leur recrutement, leur formation ainsi que leur sécurité sont mon quotidien.

·         Gérer économiquement mes chantiers : j’ai en charge l’exploitation des sites clients qui me sont confiés ; à ce titre je mets en place l’organisation de mes équipes, je commande les produits et le matériel nécessaire afin de délivrer une prestation de qualité chez nos clients.

Profil recherché

Manager de tempérament, je dispose de préférence d’une formation Bac+2. J’ai idéalement de l’expérience dans le secteur de la propreté ou dans d’autres domaines liés au management d’équipes opérationnelles tels que la grande distribution, l’industrie, la logistique, la restauration ou encore la sécurité…

Ma rémunération est attractive : 45K€ bruts/an + primes, surtout évolutive avec une progression rapide à 51K€ bruts/an + primes. Afin d’effectuer mes missions dans les meilleures conditions, GSF met à ma disposition un véhicule.

En favorisant la promotion interne, GSF me permet également de construire ma carrière professionnelle au sein du groupe.

Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l’Aventure GSF, postulez dès maintenant !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Type de contrat : CDI

Chef de chantier électricien industriel H/F

  • 17 juillet 2026
  • Snef
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Toulonjac

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

 Votre agence et votre future équipe

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef d'Équipe Électricien ou un Chef de Chantier Électricien Industriel (H/F).

Nous recherchons avant tout un professionnel de terrain, capable d'encadrer les équipes tout en restant opérationnel et impliqué dans les travaux.

 Vos futures missions   
  • Organiser, coordonner et suivre les travaux sur chantier.

  • Encadrer les équipes et veiller au respect des règles de sécurité.

  • Participer activement aux travaux d'installation électrique.

  • Lire et interpréter les schémas électriques et réaliser les modifications nécessaires.

  • Appliquer les méthodes et préconisations techniques des constructeurs.

  • Réaliser le cheminement, le tirage et le raccordement des câbles conformément aux plans.

  • Assurer la réalisation complète d'armoires et coffrets électriques : implantation, câblage, raccordement et repérage.

  • Anticiper les contraintes de chantier et apporter des solutions adaptées.

 Profil recherché  

  Formation et expérience significative en électricité industrielle.

  • Expérience réussie en encadrement de chantier ou gestion d'équipe.

  • Bonne autonomie et sens de l'organisation.

  • Maîtrise de la lecture de schémas électriques et des documents techniques.

  • Excellente connaissance des travaux de cheminement, tirage de câbles et raccordements.

  • Personne rigoureuse, soigneuse, réactive et dotée d'un bon esprit d'équipe.

  • Mobilité sur l'ensemble de la région PACA, principalement sur le secteur du Var.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

  Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

CDI - Responsable IAM F/H

  • 17 juillet 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Le Mans

DESCRIPTION :

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 20,3 Milliards d'euros de CA, avec 102 590 collaborateurs présents dans 61 pays. 

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …

Vous serez en charge :

Encadrer et animer une équipe IAM composée de profils RUN, DEV.
Définir les priorités opérationnelles et piloter le plan de charge de l’équipe.
Assurer la coordination entre les activités RUN, projets et développements.
Accompagner la montée en compétence et le développement des collaborateurs.
Garantir la qualité de service et le respect des engagements (SLA/KPI).
Définir et piloter la gouvernance des identités et des accès.
Superviser le cycle de vie des identités.
Assurer le bon déroulement des campagnes de revue des habilitations.
Veiller au respect des exigences de conformité et des politiques de sécurité.
Suivre et prioriser les demandes métiers liées aux accès et habilitations.
S’appuyer sur l’equipe pour piloter les projets IAM et transformations.
Assurer l’alignement entre les besoins métiers et les solutions IAM.
Mettre en place une démarche d’amélioration continue des processus IAM.
Collaborer étroitement avec les équipes sécurité, IT,etc

•Expérience en management d’équipe technique Infra.
•Excellente communication, sens du leadership et aptitude à vulgariser des concepts techniques complexes.
•Solide compréhension des enjeux IAM et des mécanismes de gestion des identités au sein du système d’information.
•Connaissances solides en sécurité des accès,
fédération d’identité, SSO, et MFA.

•Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé 
•Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe 
•Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
•Un management et accompagnement de proximité 
•Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
•Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise 
•Le partage et la fierté de nos réussites 
 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité.

Venez vivre et partager avec nous nos valeurs !

Type de contrat : CDI

Conseiller QPE F/H

  • 17 juillet 2026
  • Sogea
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, Sogea Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 800 collaborateurs.

Découvrir Sogea Environnement en vidéo.

Nous recherchons pour notre Direction régionale Centre-Ouest un :

Conseiller QPE F/H

Contrat à durée déterminée 

Poste basé à Tours (37)

Sous l’autorité du Responsable QPE Régional, vous êtes le relais opérationnel et l’animateur de la fonction QSE au sein de la Direction d’Activité Centre Val de Loire. 

Vos principales missions seront de :

Déployer et animer la politique QPE de l’entreprise et du groupe,

  • Réaliser des visites de chantiers régulières afin de contrôler l’application des obligations légales et réglementaires, le respect des procédures mais aussi accompagner les opérationnels dans la gestion des aléas et des non-conformités,
  • Assister et conseiller les opérationnels travaux sur tous les sujets QPE au quotidien et veiller à leur intégration dans les procédures d’exécution spécifiques et les analyses de risques préparées par l’encadrement (analyse des risques, méthodologies de travail adaptées…),
  • Créer des campagnes de sensibilisation adaptées aux besoins (vidéo, affiche…) et animer les actions qualité, sécurité, et environnement (1/4h sécurité ou environnement, briefing, formation au poste de travail…) en lien avec les responsables chantier afin de sensibiliser le personnel,
  • Participer à l’analyse des accidents et évènements à haut potentiel de gravité, proposer des actions correctives, préventives et d’amélioration,
  • Réaliser des exercices de situations d’urgence en sécurité et environnement,
  • Mener des audits de chantiers,
  • Contribuer à la diffusion des retours d’expérience,
  • Animer les certifications (IS0 9001, ISO 14001, 45001, MASE).

Profil : 

  • Des déplacements sont à prévoir sur la région Centre Val de Loire, le permis B est donc indispensable.
  • De formation BAC +3 à BAC +5 dans le domaine du QHSE, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire.
  • Vous avez le goût du terrain et du travail en équipe. Vous être rigoureux et possédez un bon sens de la communication et de la pédagogie.
  • Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • La connaissance des référentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 est nécessaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce que Vinci Construction vous offre en plus : 

  • Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,
  • Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,
  • Une politique de mobilité attractive,
  • Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,
  • Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !

Les avantages :

  • Tickets Restaurant ou paniers
  • 13ème mois + primes vacances
  • Plan d’épargne entreprise (avec abondement intéressant)
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance avantageuse

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : CDD

Cheffe de chantier/Chef de chantier Travaux publics F/H

  • 17 juillet 2026
  • Sogea
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Émerainville

DESCRIPTION :

SOGEA Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 860 millions d’euros et environ 4 000 collaborateurs.

  Cliquez ici pour découvrir SOGEA Environnement en vidéo !

SOGEA Ile de France représente l'une de ses régions et est divisé en 7 agences métiers : Eau Potable, Réseaux de distribution, Assainissement, Thermie, Ouvrages de Transports, Ouvrages Techniques et Travaux Spéciaux.

Nous recherchons plusieurs Chefs/e de chantier pour plusieurs de nos agences en IDF dans les domaines suivants : Tuyauterie, Assainissement, AEP, Terrassement, Genie Civil.

Vos missions :

  • La gestion technique de chantiers qui vous seront attribués en réunion de planning
  • Le management et l’animation d'une équipe (ouvriers, intérimaires, alternants et stagiaires)
  • La sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d’exécution
  • Les échanges avec les fournisseurs, les clients et les sous-traitants tout au long de l'opération
  • Le suivi technique des travaux et l'accompagnement dans la recherche de solutions aux difficultés rencontrées
  • La remontée d'information, auprès du conducteur de travaux, sur l'avancée du chantier.

Issu(e) d’une formation Bac à Bac +3 en Travaux Public, vous possédez au moins 3 ans d'expériences sur un poste similaire, dans le secteur des travaux publics.

Adaptabilité, force de proposition et leadership sont autant d'atouts qui vous assureront réussite dans cette fonction.

Vous savez travailler dans le respect des procédures de sécurité de l’entreprise.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique qui valorise l'autonomie mais également monter en compétence à travers des métiers d'avenir ?

Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : CDI

Senior Business Developer

  • 17 juillet 2026
  • Grundfos
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Saint-Quentin-Fallavier

DESCRIPTION :

Short Description

Êtes-vous passionné(e) par le développement commercial dans des réseaux de chaleur et de froid et motivé(e) par la transition énergétique ? Rejoignez-nous pour contribuer à des solutions plus intelligentes et efficientes pour les réseaux de nouvelle génération. Vous pourrez ainsi  contribuer à la réduction de la consommation énergétique tout en préservant le confort et la qualité de vie.

En tant que Sales Development Engineer, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nouvelles opportunités commerciales et la mise en œuvre de stratégies de croissance sur le marché du chauffage et du refroidissement urbain, avec un impact à l'échelle nationale.

Vos missions 

En tant que membre clé de l'équipe en charge du District Heating & Cooling Sales Development, vous créerez de l'impact en identifiant de nouvelles opportunités de croissance et en pilotant des projets de développement commercial qui accélèrent notre présence sur le marché de l'énergie urbaine. Grâce à votre leadership naturel, vous fédérerez les équipes autour d’objectifs communs, favoriserez la collaboration transversale et contribuerez au développement ainsi qu’au succès des équipes régionales sur ce segment de marché.

Vos principales responsabilités incluent : 

  • Participer aux projets de développement commercial et animer les activités du segment pour soutenir la mise en œuvre de la stratégie business
  • Collecter et analyser les données de marché et de la concurrence pour identifier les tendances émergentes et les opportunités commerciales
  • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de développement en coopération avec les partenaires de la chaîne de valeur
  • Traduire les besoins clients en propositions de valeur convaincantes en collaboration avec les équipes en transversal (CSSC, Ventes, Ingénierie, Service)
  • Représenter Grundfos lors d'événements professionnels : salons, séminaires, forums et associations du secteur
  • Développer et entretenir un réseau solide auprès des clients, consultants, exploitants, bureaux d'études et EPC

Votre profil

Vous combinez expertise technique et sens commercial, avec la capacité d'influencer et de fédérer des équipes autour d'objectifs de croissance ambitieux.

Vous disposez de :

  • BAC +3 (Ingénieur ou équivalent), ou une expérience équivalente
  • 4 - 6 ans d'expérience en développement commercial, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier
  • Une bonne connaissance des systèmes de pompage, des réseaux de chauffage et de refroidissement urbain, ainsi que des solutions d'efficacité énergétique
  • Solides compétences en gestion de projet et en animation de présentations professionnelles
  • Une excellente maîtrise du français et un bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit

Pourquoi rejoindre Grundfos ?

Chez Grundfos, nous prenons soin de nos collaborateurs : 

  • Horaires flexibles, télétravail et soutien à la parentalité
  • Prime annuelle, assurance santé et initiatives dédiées au bien-être
  • Trois jours de congés supplémentaires pour des activités de bénévolat
  • Accès à des formations à la demande et à des programmes de développement professionnel
  • Un environnement inclusif où la diversité des parcours, des expériences et des perspectives favorise l’innovation et la réussite collective

Prêt(e) à libérer votre potentiel chez Grundfos ? Postulez dès aujourd'hui !

Pour en savoir plus, suivez-nous sur LinkedIn ou rendez-vous sur grundfos.com.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Senior Business Developer

  • 17 juillet 2026
  • Grundfos
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Torcy

DESCRIPTION :

Short Description

Êtes-vous passionné(e) par le développement commercial dans des réseaux de chaleur et de froid et motivé(e) par la transition énergétique ? Rejoignez-nous pour contribuer à des solutions plus intelligentes et efficientes pour les réseaux de nouvelle génération. Vous pourrez ainsi  contribuer à la réduction de la consommation énergétique tout en préservant le confort et la qualité de vie.

En tant que Sales Development Engineer, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nouvelles opportunités commerciales et la mise en œuvre de stratégies de croissance sur le marché du chauffage et du refroidissement urbain, avec un impact à l'échelle nationale.

Vos missions 

En tant que membre clé de l'équipe en charge du District Heating & Cooling Sales Development, vous créerez de l'impact en identifiant de nouvelles opportunités de croissance et en pilotant des projets de développement commercial qui accélèrent notre présence sur le marché de l'énergie urbaine. Grâce à votre leadership naturel, vous fédérerez les équipes autour d’objectifs communs, favoriserez la collaboration transversale et contribuerez au développement ainsi qu’au succès des équipes régionales sur ce segment de marché.

Vos principales responsabilités incluent : 

  • Participer aux projets de développement commercial et animer les activités du segment pour soutenir la mise en œuvre de la stratégie business
  • Collecter et analyser les données de marché et de la concurrence pour identifier les tendances émergentes et les opportunités commerciales
  • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de développement en coopération avec les partenaires de la chaîne de valeur
  • Traduire les besoins clients en propositions de valeur convaincantes en collaboration avec les équipes en transversal (CSSC, Ventes, Ingénierie, Service)
  • Représenter Grundfos lors d'événements professionnels : salons, séminaires, forums et associations du secteur
  • Développer et entretenir un réseau solide auprès des clients, consultants, exploitants, bureaux d'études et EPC

Votre profil

Vous combinez expertise technique et sens commercial, avec la capacité d'influencer et de fédérer des équipes autour d'objectifs de croissance ambitieux.

Vous disposez de :

  • BAC +3 (Ingénieur ou équivalent), ou une expérience équivalente
  • 4 - 6 ans d'expérience en développement commercial, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier
  • Une bonne connaissance des systèmes de pompage, des réseaux de chauffage et de refroidissement urbain, ainsi que des solutions d'efficacité énergétique
  • Solides compétences en gestion de projet et en animation de présentations professionnelles
  • Une excellente maîtrise du français et un bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit

Pourquoi rejoindre Grundfos ?

Chez Grundfos, nous prenons soin de nos collaborateurs : 

  • Horaires flexibles, télétravail et soutien à la parentalité
  • Prime annuelle, assurance santé et initiatives dédiées au bien-être
  • Trois jours de congés supplémentaires pour des activités de bénévolat
  • Accès à des formations à la demande et à des programmes de développement professionnel
  • Un environnement inclusif où la diversité des parcours, des expériences et des perspectives favorise l’innovation et la réussite collective

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Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Projeteur Structure F/H

  • 17 juillet 2026
  • Oteis
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Le Mans

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ?

Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures.



Oteis c’est 800 collaborateurs, 30 agences, 80 M€ de CA, un pôle Environnement MATRIciel, un pôle R&D Innovation OteisLab et des projets inspirants.

Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu’à une politique dynamique d’acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d’évolution de carrière.

Vos missions

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à :

  • Participer activement à l’élaboration des pièces graphiques permettant de comprendre la conception des ouvrages en collaboration avec les ingénieur.es en charge du dimensionnement des ouvrages
  • Participer aux relevés sur site des ouvrages existants
  • Etablir la maquette 3D de la structure d’un ouvrage
  • Réaliser les plans de fondations, élévation, coupes de principe, détails techniques
  • Réaliser des plans de ferraillage et établir des nomenclatures
  • Etablir les métrés des ouvrages et participer à l’élaboration des estimatifs des travaux à réaliser
  • Participer aux VISAS des plans d’exécution et l’assistance technique au Maitre d’œuvre d’exécution
Vos atouts

Diplômé.e d’une formation BAC +2 minimum en génie civil, bâtiment ou équivalent, vous avez une expérience significative de 3 ans idéalement sur un poste similaire.

Vous avez une expérience en bureau d’études de conception et exécution. Vous maîtrisez les logiciels de dessin et de conception assistée par ordinateur tel que REVIT ou AUTOCAD et connaissez les enjeux liés au BIM.

Rigoureux.se et autonome, vous saurez mener à bien vos missions.

Votre package
  • Rémunération selon profil
  • Télétravail
  • Horaires flexibles
  • 12 RTT
  • Titres restaurant
  • Remboursement transports en commun / Indemnités kilométriques vélo
  • Mutuelle & Prévoyance
  • CSE
  • Accès aux Communautés Métier Oteis
  • Plan de développement des compétences



L’expertise et l’esprit d’entreprendre n’ont aucun obstacle, c’est pourquoi ce poste est ouvert à tous.te.s.

Réf: ecd49b5d-77f6-422c-80cd-643c79048582

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Offre d'emploi – Chargé(e) de mission QHSSE Chantier F/H

  • 17 juillet 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Le Mans

DESCRIPTION :

Le chargé de Mission QHSSE de chantier est détaché sur un chantier du lundi au vendredi, principalement sur le ¼ Ouest de la France.

Il est directement rattaché au Service QSE de la société basée au Mans.

Il est chargé de faire appliquer les règles et procédures du système de l’entreprise sur le chantier, de faire respecter ces règles aux sous-traitants, de réaliser la surveillance opérationnelle QHSSE et d’animer le QHSSE sur le chantier.

Vos missions :

Est le garant du respect de la Réglementation en matière de sécurité et d’environnement sur le chantier et de l’application du système et de la politique de l’entreprise. 

-          Anime les réunions de coactivité des entreprises présentes sur site

-          Réalise des Visites QHSE internes et des sous-traitants à intervalles planifiés

-          Identifie, remonte et analyse les Situations Dangereuses et presqu’accident et accidents

-          Réalise les animations SSE nécessaires au chantier

-          Réalise les accueils SSE sur site

-          Assiste le Responsable Chantier sur les contrôles qualité sur site (sur-contrôles Génie Civil et contrôles Génie Electrique) 

-          Communique par tous les moyens sur son chantier (affichages, 5 premières minutes, briefing obligatoire, partage d’expérience, Safety Week …)

-          Participe aux réunions Clients concernant la réalisation des objectifs QHSE, les analyses d’évènements et le suivi des actions

-          Participe aux audits clients des chantiers

-          Assure le Reporting mensuel HSE à transmettre au client 

-          Suit le plan d’actions QHSE du chantier

-          Enregistre la surveillance opérationnelle

Ce poste n’est pas fait pour vous si…

Vous ne souhaitez pas découcher à la semaine.

Vous recherchez un quotidien répétitif et sans imprévu.

Vous n’êtes pas à l’aise dans la relation humaine.

Vous n’avez pas envie d’avoir une polyvalence.

Votre profil :

-          Vous êtes au minimum titulaire d’un BAC+2 en QSE ou diplôme similaire, idéalement complété par une première expérience similaire en BTP.

-          Formation au management de la QSE

-          Vous êtes organisé(e) et attentif(ve) au respect des normes et procédures.

-          Vous appréciez le travail en équipe et en extérieur.

-          Vous avez l’envie d’apprendre et de développer vos compétences.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un parcours d’intégration et de formation complet dès votre arrivée.
L’opportunité d’évoluer au sein du Groupe VINCI Energies, avec un accompagnement réel dans le développement de vos compétences et de votre carrière.

Vous bénéficierez également de nombreux avantages :

Véhicule de service + carte carburant
13ᵉ mois, intéressement, participation
Primes de congés payés
Plan d’épargne Groupe VINCI

Envie de rejoindre l’aventure ?   Postulez dès aujourd’hui et construisons ensemble votre avenir professionnel.

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Ingénieur recherches et développement F/H

  • 17 juillet 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Bourg-de-Péage

DESCRIPTION :

Vos futures missions chez nous : 

Rattaché(e) au Responsable du pôle R&D, vous aurez la charge de :  

·       Contribuer à la détection et au développement d’un portefeuille de technologies innovantes

·       Participer au montage des projets, en lien avec la stratégie de l’Entreprise et des briques technologiques attendues pour les marchés de demain

·       La gestion du suivi et du développement des nouvelles briques technologiques 

·       La mise en réseaux avec les partenaires R&D 

·       La participation aux REX des marchés actuels

·       Aider à la rédaction des réponses aux appels d'offres 

·       Support des opérationnels et expertise technique sur la prise en main des nouvelles briques technologiques développées en R&D, et occasionnellement support de l’équipe ingénierie lors des prestations, utilisant ces nouvelles briques technologiques

Votre profil et vos atouts : 

Nous recherchons des profils Bac à Bac+3 qui souhaitent effectuer une école d’Ingénieur dans les domaines des systèmes embarqués, de l’informatique dont l’intelligence artificielle et des systèmes de vision.

Vos connaissances en contrôle non destructifs constitueront un atout supplémentaire. 

Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux-se et vous avez une aisance rédactionnelle. 

Vous aimez le travail en équipe. 

Le poste est basé à Bourg de Péage (26). Des déplacements ponctuels sur l’ensemble du parc nucléaire français, sont à prévoir. Le permis B est demandé

En intégrant Omexom NDT E&S, vous rejoignez les femmes et hommes de VINCI Energies Activité Nucléaire, fiers de contribuer à maintenir la sûreté des installations nucléaires afin de produire une énergie décarbonée qui a toute sa place dans le mix énergétique. Toutes les formations données ont pour but de faire élever et performer nos salariés sur le marché, sur la réglementation et sur les technologies.

Nos dispositifs d’intégration, de parcours pépinière, de formation professionnelle, de mobilité et d’évolution de carrière sauront vous donner de l’avenir dans notre entreprise et notre Groupe.

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : Alternance

Référent(e) Technique France F/H

  • 17 juillet 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Rancé

DESCRIPTION :

Rejoignez UBBAK, réseau de VINCI Energies dédié aux technologies du froid, du chaud et du traitement d’air pour les applications process, et participez à une dynamique de transformation ambitieuse.

Nous recherchons notre Référent(e) Technique UBBAK France F/H, expert(e) reconnu(e), capable d’allier excellence technique et vision globale au service des entreprises du réseau.

Votre rôle : un référent technique au cœur des enjeux métier

Rattaché(e) au Responsable Développement UBBAK, vous acc

ompagnez les entreprises du réseau sur l’ensemble du territoire national.

À la croisée des enjeux opérationnels, techniques et stratégiques, vous êtes garant(e) du référentiel technique UBBAK et contribuez activement à la transformation de l’expertise métier en offres d’avenir.

Vos principales missions :

  • Fédérer un réseau national interne d’experts techniques pour répondre aux exigences variées (fluides, process …)
  • Animer des sessions techniques & formation, rédiger des supports pédagogiques (Guide méthodologique, Modules de formation, REX)
  • Mettre en place une veille technique & normative ; analyser le positionnement concurrentiel
  • Participer à l’élaboration et au déploiement de nouvelles solutions innovantes (procédés & services) - PAC THT // BIM // Fluides naturels (NH3 / CO2 / Propane / Meg / Mpg)
  • Coconstruire des outils métiers UBBAK (dimensionnement, énergie, chiffrage)
  • Contribuer au développement des offres constructeurs UBBAK
  • Soutenir techniquement les entreprises dans le domaine du froid, des PAC et du traitement d’air (Fluides naturels // Récupération de chaleur // Régulation // …)
  • Intervenir si besoin sur des mises en service ou actions techniques complexes nécessitant un haut niveau d’expertise.
  • Participer à des groupes de travail interne ou externe (ATEE, SNEFFCA, AFCE …) et aux relations écoles où l’expertise technique et la vision stratégique sont requises.

Pourquoi ce poste est clé ?

  • Garant du référentiel technique UBBAK à l’échelle nationale
  • Impact direct sur la performance, la compétitivité et la décarbonation des projets
  • Rôle structurant entre expertise terrain, innovation et stratégie

  • Formation supérieure en Réfrigération ou Génie Climatique (TFCA, IFFI, BTS FED, école d’ingénieurs…)
  • Expérience confirmée dans la conception de systèmes frigorifiques dans l’industrie.
  • Connaissances en aéraulique
  • Reconnu comme expert métier, avec une forte capacitée d’analyse et de mise en œuvre
  • Maîtrise des réglementations (et analyses de risques) F-Gaz, ICPE, ERP, ATEX, DESP et des enjeux de décarbonation.
  • Rigueur, cohérence, vision long terme, autonomie et pédagogie

Vos atouts :

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique mais ce sont votre leadership, votre vision globale et votre capacité à fédérer qui feront la différence afin d’évoluer au sein d’une direction nationale.

Poste basé à Paris (75012) ou en région

Déplacements nationaux réguliers

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Responsable Technique Adjoint F/H

  • 17 juillet 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Fleury-les-Aubrais

DESCRIPTION :

VINCI Facilities est la marque dédiée à la maintenance multitechnique et au facility management de VINCI Energies.

Notre objectif : Prendre soin

des bâtiments, des occupants et de l’environnement.

Pour anticiper un départ à la retraite dans quelques années, nous recrutons :

Responsable Technique Adjoint F/H

Rattaché à David, Responsable Technique, vos principales missions seront :

  • Assurer le pilotage de la maintenance dans les domaines du multi-technique (électricité CFO/CFA, SSI, CVC, plomberie, etc.)
  • Estimer les coûts et superviser la réalisation des petits travaux associés
  • Encadrer une équipe opérationnelle composée de 3 à 5 techniciens
  • Coordonner les interventions des prestataires et sous-traitants sur site
  • Gérer les demandes clients via l’outil de GMAO
  • Planifier les interventions de maintenance préventive et corrective
  • Organiser les interventions liées aux contrôles réglementaires
  • Garantir la sécurité des personnes et des biens sur site
  • Identifier des solutions techniques adaptées aux besoins du client et en assurer la mise en œuvre
  • Veiller au bon déroulement des opérations en termes de qualité de service, de respect des délais et des engagements contractuels

Après une phase d’intégration, vous serez progressivement amené à participer aux astreintes.
 

À court terme, vous serez accompagné(e) par le responsable technique actuel afin de vous familiariser avec le site, en participant aux opérations de maintenance et aux petits travaux.

À moyen terme, l’objectif est de prendre le relais en tant que responsable technique.

Titulaire d’une formation supérieure de type Bac +2 ou fort d’une expérience significative en tant que Responsable Technique dans un environnement semi-industriel.

Vous êtes en maitrise des domaines techniques suivants : électricité CFO CFA, SSI, CVCP, ...

Vous maitrisez le pack office et les outils de maintenance.

Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu pour votre esprit de service, votre curiosité, votre relationnel client, votre leadership managérial pour piloter les équipes internes et les sous-traitants.

N'hésitez plus et postulez maintenant pour nous rejoindre !

Remplissez notre formulaire en 2 minutes, si votre profil correspond, nous vous contacterons pour un premier entretien téléphonique d'une quinzaine de minutes puis nous nous rencontrerons lors d'un entretien d'une heure.

Démarrage souhaité dès que possible.

Nos avantages complémentaires :

13ème mois

 RTT

 Chèques vacances

 Plan d'épargne salariale CASTOR

 Prime d'intéressement

 Prime de participation

De plus, en rejoignant notre organisation, vous adhérerez à des valeurs fortes qui structurent nos actions et nos relations : CESAR

Confiance

Esprit d'entreprendre

 Solidarité

 Autonomie

 Responsabilités

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2100 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international.

Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.

Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.

 Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Responsable d'affaires F/H

  • 17 juillet 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Biot

DESCRIPTION :

VINCI Facilities fait partie du réseau d'entreprises de maintenance de Vinci Energies. Spécialisés dans la gestion des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité.

A la recherche de femmes et d'hommes engagés, audacieux et attachés à l'esprit de service, VINCI Facilities recherche dans le cadre de son activité, un.e Responsable d'affaires basé dans les Alpes Maritimes.

Vos Missions:

Rattaché.e au Chef d'Entreprise, vous aurez notamment en charge:

-Le relationnel client et la participation aux réunions d'exploitation

-Le management d'une équipe avec pour objectif de développer l'esprit de service et les compétences

-L'organisation de l'activité dans le respect des clauses des contrats et des procédures de l'entreprise, avec l'équipe et les prestataires extérieurs/co-traitants

-Garantir la sécurité, avoir un devoir de vigilance partagée vis-à-vis de son équipe et des prestataires extérieurs

-Assurer le management des prestations techniques

-Proposer des solutions techniques au client et assurer le bon fonctionnement des astreintes

-Réaliser le suivi financier des affaires via les outils informatiques de gestion

Vous possédez une solide expérience de Responsable d'affaires dans le milieu de la maintenance multi technique (5 ans minimum) et avec le pilotage d'équipe technique. 

En relation directe avec le client, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service et êtes doté.e d'un excellent relationnel.

Vous possédez de réelles qualités de manager, d'écoute, d'analyse, de communication et d'organisation. Votre autonomie et votre proactivité ne sont plus à prouver.

Doté.e d'un leadership naturel, vous aimez prendre des responsabilités et vous investir dans la réussite d'une aventure collective avec votre équipe, vos partenaires et vos interlocuteurs client

Type de contrat : CDI

Chef de projet IT débutant H/F

  • 17 juillet 2026
  • TotalEnergies
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

Au sein de TGITS, dans l'entité MTE/MDL/SED, le poste de Chef de projet junior s’inscrit dans un environnement de transformation digitale des activités industrielles de TotalEnergies.

Dans ce contexte, marqué par le développement de solutions digitales (gestion documentaire industrielle, data management, monitoring, drones, digital twin), le poste contribue aux projets SI en lien étroit avec les équipes métiers et IT.

Le Chef de projet junior intervient en support des projets et des activités de cadrage, en participant à la compréhension des besoins métiers et à leur traduction en solutions informatiques cohérentes avec le système d’information de la Compagnie.

Activités

En tant que chef de projet SI H/F, vos missions seront : 

  • contribuer à la collecte et à l’analyse des besoins métiers
  • assister à la formalisation des expressions de besoin
  • participer aux phases de cadrage et d’étude d’opportunité
  • suivre l’avancement des projets et coordonner les actions simples
  • contribuer à la production des livrables (spécifications, supports, reporting)

Le Chef de projet junior monte progressivement en responsabilité afin de devenir autonome sur la gestion de projets SI de complexité croissante.

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat

Récemment diplômé(e) d’un Bac+5 en Informatique, Systèmes d’Information, Gestion de Projet IT ou domaine équivalent, débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chef de Projet SI Junior H/F à partir d'octobre 2026.

Vous disposez de connaissances en gestion de projet et souhaitez développer vos compétences dans un environnement international et exigeant ? Vous maîtrisez les outils bureautiques de la suite Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint. Vous possédez une bonne compréhension des méthodologies de gestion de projet ainsi que des fondamentaux du cadrage de projet (analyse du besoin, définition du périmètre, planification, gestion des risques et suivi des actions).

Des connaissances en cybersécurité, en architectures des systèmes d'information ainsi qu'une compréhension des principes de fonctionnement des API seront appréciées. Votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et d'un anglais courant, tant à l'écrit qu'à l'oral, indispensables pour évoluer dans un contexte international.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100 % en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils...). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé(e) aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). 

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Actualisation des résultats...