Les offres d'emploi de la filière - Compétences Énergies

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Conseiller.e Clientèle H/F

18 mars 2026
ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
Auvergne-Rhône-Alpes

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LOCALITÉ :

Villefranche-sur-Saône

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ?

ENGIE Home Services est spécialisée dans la maintenance et l'efficacité énergétique. Avec plus de 4500 collaborateurs, nous intervenons auprès de nos clients particuliers, professionnels et bailleurs pour assurer l'entretien, le dépannage et l'installation de leurs équipements de chauffage, climatisation et ventilation.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Conseiller.e Clientèle - H/F

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon vos disponibilités

Localisation : Villefranche sur Saône (69400)

Vos missions ?

Rattaché.e au Directeur d'Agence, vous avez pour mission générale de répondre aux attentes de nos clients individuels ou collectifs en les informant et en les conseillant sur les services et produits d’ENGIE Home Services. Vous traitez les différentes demandes en apportant des solutions personnalisées. Vous gérez la planification des interventions des Techniciens de Maintenance et une partie des tâches administratives de l’Agence.

Voici vos principales activités au quotidien :

L’accueil physique ou téléphonique des clients (prise de rendez-vous, traitement de demandes spécifiques), traitement des messages électroniques, gestion des réclamations ;
La participation à la planification des interventions techniques et le traitement des bulletins d’intervention ;
La préparation et le suivi des avis de passage ;
Le suivi des dossiers et relances clients (devis, déménagés, impayés) ;
Le classement administratif ;
La rédaction de courriers de réponse aux demandes clients, traitement des résiliés, traitement des anomalies, envoi de devis.

Profil recherché ?

Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office : Word, Excel, Outlook, etc.) ;
Vous êtes doté d'un excellent relationnel et vous avez développé le sens de la Relation Client ;
Vous faites preuve de dynamisme.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrez un grand Groupe et vous travaillez dans une équipe à taille humaine !
Vous bénéficiez d’un salaire fixe et d’un 13e mois, d’une prime commerciale pour chaque vente de contrat effectuée, de la carte UpDéjeuner
Vous avez la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ?

Alors, lancez-vous ! Notre équipe recrutement vous attend.

ENGIE Home Services place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chargée/Chargée d'Approvisionnement Biomasse (F/H)

18 mars 2026
SOVEN
Île-de-France

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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Chargée/Chargée d'Approvisionnement Biomasse (F/H) en CDI

A Clermont-Ferrand (63)

Secteurs : Auvergne, Limousin et Nord-Nouvelle Aquitaine

SOVEN est une centrale d’achat d’énergies. Nos équipes assurent l’approvisionnement en gaz, électricité, biomasse et énergies stockables pour l’ensemble des installations du groupe.

Acteur engagé de la transition énergétique, SOVEN développe des solutions d’approvisionnement en énergies renouvelables et se positionne parmi les principaux acheteurs d’énergie verte en France.

En tant que Chargé(e) d’Approvisionnement Biomasse (F/H), rattaché(e) au Responsable Biomasse, vous aurez pour mission principale de suivre les approvisionnements des chaufferies biomasse, de mobiliser les ressources en bois‑énergie et de gérer les stocks.

Vous êtes le/la premier(ère) interlocuteur(trice) des exploitants de chaufferies et des fournisseurs.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

Organiser et planifier les livraisons pour les chaufferies biomasse d’Auvergne, du Limousin et du Nord Nouvelle‑Aquitaine, conformément aux plans d’approvisionnement définis.
Assurer la prise des commandes de biomasse des exploitants, puis planifier les livraisons avec les fournisseurs et transporteurs.
Gérer les sous‑traitants et prestataires dans le cadre des chantiers forestiers.
Veiller au respect des critères d’exigence du combustible (quantité, qualité, délais de livraison).
Remonter à votre hiérarchie les anomalies liées à la qualité du combustible ou aux délais des fournisseurs/transporteurs.
Réaliser des audits auprès des fournisseurs ou directement sur les chaufferies.
S’assurer du respect de la réglementation et des règles de sécurité.

PROFIL

Vous êtes titulaire d'un diplôme BTS, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste en lien avec l’exploitation (assistanat d’exploitation, gestion de la facturation) ou en relation avec un service achat (approvisionnement) en lien avec le secteur énégétique et/ou Industriel.

La connaissance de la filière bois / exploitation forestière serait un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d’initiative.

Pour ce poste très opérationnel, des déplacements réguliers avec découchage, sont à prévoir sur les départements notamment sur la zone Auvergne, Limousin et Nord-Nouvelle Aquitaine.

Le permis B est indispensable : Déplacement hebdomadaire à prévoir sur le secteur

Rémunération (selon profil) : à partir de 30 K€ bruts annuels + Variable ; statut non cadre.

A PROPOS DE NOUS

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable d'Equipe Exploitation (F/H)

18 mars 2026
ENGIE ENERGIE SERVICES
Bretagne

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LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Réseaux Centre-Ouest d’Engie Solution, nous recrutons à Rennes (35) une/un :

Responsable d’équipe exploitation (F/H)

En CDI

Votre quotidien

Dans le cadre du développement du site ENERSUD, deux nouvelles chaufferies biomasse seront mises en service entre 2027 et 2030. Pour accompagner cette montée en puissance, nous recherchons un Responsable Équipe d’Exploitation expérimenté, doté d’un solide bagage en exploitation de chaufferies biomasse et d’une culture forte du terrain.

Management & animation

Encadrer, animer et accompagner l’équipe exploitation (chaufferie + réseau primaire).
Structurer les routines opérationnelles et garantir l’application des procédures en place.

Pilotage de l’exploitation

Superviser l’exploitation de sites classés ICPE et garantir la conformité réglementaire.
Piloter les prestations d’exploitation et de maintenance préventive/corrective.
Assurer le niveau de disponibilité, la performance énergétique et la sûreté des installations.

Performance économique & reporting

Construire et suivre le budget de l’équipe.
Être garant des résultats financiers des affaires de votre périmètre.
Contribuer à l’élaboration du rapport de délégation.

Support technique & projets biomasse

Suivre les projets de construction des chaufferies biomasse à venir.
Apporter votre expertise technique et accompagner la montée en compétence de l’équipe sur les installations biomasse.

Qualité, Hygiène, Sécurité & Environnement

Garantir le respect des règles QHSE par l’équipe et les sous‑traitants.
Suivre les obligations réglementaires des sites (ICPE, sécurité, contrôles périodiques).

Vos bagages

Formation : Bac +5, type ingénieur.e énergie.
Expérience : confirmée (>5 ans) dans l’exploitation d’installations biomasse.
Connaissance appréciée des réseaux de chaleur et environnements ICPE.
Compétences solides en exploitation, maintenance, pilotage budgétaire et suivi de performance.
· Leadership, sens du collectif, rigueur et autonomie.

Ce que nous proposons

Salaire annuel brut : 45 à 55 K€ selon expérience.
Variable : jusqu’à 15,75 %.
Véhicule de fonction.
Forfait cadre 209 jours.
Avantages Groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, 6ᵉ semaine de congés payés…

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?   

Les étapes pour nous rejoindre  

Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
Un entretien avec votre futur manager 
On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Animateur Marché Individuel et Relation Client H/F

18 mars 2026
ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
Auvergne-Rhône-Alpes

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LOCALITÉ :

Bron

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe ENGIE, Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique. Spécialisée dans l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation à destination des particuliers, professionnels, du collectif social et privé, ENGIE Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Rejoignez-nous !

Notre Direction Régionale Sud-Est recherche pour sa Direction Relation Client un.e :

Animateur Marché Individuel et Relation Client H/F

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : à partir de juin 2026

Périmètre d’action : AURA – ALPES

Vos missions ?

Intégré.e à la Direction régionale Sud-Est, vous serez rattaché.e au Directeur de la Relation Client.

L'animateur.rice individuel.le et relation client identifie et harmonise les pratiques commerciales et organisationnelles au sein des agences et accompagne les équipes en agence dans leur montée en compétences sur la dimension relation client.

Au cœur de cette Direction Régionale qui pilote les agences du secteur Sud-Est, et dans un contexte de transformation de nos marchés, vos missions seront les suivantes :

Accompagner les agences (en présentiel et en distanciel) sur la fidélisation et le développement du portefeuille contractuel de clients individuels :

Développement du selfcare (autonomie des clients) auprès des conseiller.e.s clientèle : orientation des clients individuels sur notre siteWeb et l'espace qui leur est dédié ;
Développement du taux d'entrée des nouveaux clients individuels ;
Réduction du taux de sortie des clients.

Accompagner la montée en compétences des conseiller.e.s clientèle et de l'ensemble du personnel en agence sur : les outils informatiques existants, le discours client, les techniques de prises d'appels et de ventes contractuelles...

S'assurer du traitement des listes CRM afin que l'ensemble des demandes clients soient traitées par les équipes en agence.

Profil recherché ?

Vous avez une bonne maîtrise des outils numériques et des outils informatiques (dont le Pack Office, CRM, etc.),.
Vous avez une bonne connaissance de la clientèle sur les marchés individuels B2C et des enjeux de la relation client
Vous aimez animer les équipes, vous êtes pédagogue

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous recherchez un métier exigeant et au service de l’intérêt général ?
Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine !
Vous avez la possibilité d’être formé.e régulièrement et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique

Vous bénéficiez en plus :

D’un salaire fixe et d’un 13e mois ;
D’un véhicule de service (déplacements réguliers) ;
Une carte UpDéjeuner avec des titres-restaurant ;
17 RTT/an ;
Un compte épargne temps (CET) Monétisable ;
D’une mutuelle attractive ;

Vous souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! Notre équipe recrutement vous attend. ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Coordinateur QHSE

18 mars 2026
Veolia
Auvergne-Rhône-Alpes

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LOCALITÉ :

Feyzin

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Au sein du groupe Veolia et de sa filiale Assainissement & Maintenance France, notre expertise Maintenance et Services Industriels intervient dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie et du nucléaire.

Experts dans les métiers de la maintenance industrielle, nous nous appuyons sur nos racines et nos 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer nos activités et étendre notre expertise dans le nettoyage industriel, le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.

Notre expertise Maintenance et Services Industriels en chiffres :
• 220 Millions d'Euros de chiffre d'affaires
• 1500 collaborateurs répartis dans 32 agences en France

Mais cela traduit avant tout un engagement fort : la sécurité est notre priorité absolue et l'innovation et la transformation écologique sont au cœur de nos missions

Pour continuer notre développement, nous recherchons pour notre agence de Feyzin, un(e) Coordinateur(rice) QHSE.

️ Et si c'était vous ?

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur d'agence vos missions principales seront les suivantes :

Effectuer des audits sécurité et qualité de suivi de chantier :

Suivi du plan d'action (préventif et curatif) en lien avec les opérationnels
Suivre la réalisation d'un programme d'audits, réaliser les audits sur les chantiers, (les saisir sur logiciel)
Suivi et organisation des accueils sécurité sites et suivi badges intervenants

Participer à la gestion des accidents - incidents - presqu'accidents :

Analyser des faits
Réaliser des enquêtes
Participer à la rédaction de rapports : arbre des causes, domino, faits marquants, suivi de plan d’actions

Autres missions complémentaires HSE :

Accueil des nouveaux intervenants
Accueillir les agents sur les arrêts industriels
Notion de respect des règles d'hygiène sur les chantiers
Rédaction d'analyse de risques
Rédaction des modes opératoires
Participation à des plans de prévention et diffusion des risques aux opérateurs concernés
Suivi et aide à la réalisation de causeries sécurité chantier : Saisi des causeries, indicateurs, moteur dans la création de causeries
Relationnel avec le client (remontée d’anomalie, participation à des groupes de travail…)
Enregistrement, suivi de l'entretien et des contrôles périodiques réglementaires des EPI soumis à vérification.

Qualifications

Prêt(e) à relever de nouveaux défis et découvrir un nouvel environnement ?

Vous vous sentez prêt à relever les défis d'un poste qui combine autant le terrain que la partie réglementaire

Vous êtes issu d'une formation minimum bac+3 en Qualité Hygiène Sécurité & environnement avec une expérience dans le secteur d'au moins 3 ans (hors alternance) dans les arrêts sur sites industriels

Le MASE et les normes ISO notamment 9001 n'ont aucun secret pour vous ✅

Alors ce poste est fait pour vous !

Informations supplémentaires

Au sein de notre expertise Maintenance et Services Industriels (anciennement SODI) nous vous proposons :

D'intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement

Un 13ème mois

Un véhicule de service

Une prime d’intéressement et une prime de participation

Une carte tickets restaurant

Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ?

Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé

On planifie un entretien en présentiel si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste

Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent.

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

ALTERNANCE - Prescripteur Chaîne Communicante (H/F)

18 mars 2026
GRDF
Île-de-France

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LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Soyez le changement que vous voulez vivre

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents pour intégrer nos équipes en tant qu'

ALTERNANT Prescripteur Chaîne Communicante (H/F)

à Saint-Denis

Ingénieur dans le domaine des télécommunications

Rentrée septembre 2026 - Durée : 3 ans

En binôme avec votre tuteur, vous découvrirez le réseau radio 169 MHz déployé par GRDF et apprendrez comment fonctionne la chaine communicante mise en place permettant le relevé à distance des compteurs de gaz.

Votre environnement de travail

Vous intégrerez la Direction des Systèmes d’Information, et plus particulièrement le Pôle Smart Solutions (SSO) du Domaine Ingénierie Télécom (DIT).

Constitué de 10 personnes, SSO a en charge de veiller à la qualité de la fabrication des matériels, de maintenir la chaine communicante en conditions opérationnelles, et de rechercher et implémenter des solutions permettant de répondre aux nouveaux besoins métiers. L’équipe est également en charge de l’analyse et l’investigation des anomalies sur les matériels rencontrées sur le terrain.

Vos missions

Un job où vous devrez analyser en laboratoire les dysfonctionnements des matériels remontés par les équipes terrain.

Vous utiliserez votre sens de l’organisation pour garantir une bonne fluidité du circuit de retour des matériels défectueux (suivi de la réception des matériels attendus, expédition régulière des matériels analysés aux fournisseurs ou à des centres d’expertise).

Vous veillerez à la cohérence des dossiers techniques des différents matériels et vous assurerez que ces dossiers sont tenus à jour.

Vous effectuerez la préparation des revues contradictoires pour le suivi de la garantie de parc et animerez ces revues avec les divers fabricants.

Cerise sur le gâteau : vous pourrez apprendre comment fonctionne une usine de production de cartes électroniques car vous serez amené à accompagner le prescripteur dans la réalisation d’audits fabricants.

Votre profil

Vous souhaitez intégrer une formation dans le domaine des télécommunications, ce qui prouve votre engagement dans le domaine

Vous aimez travailler en équipe et être en contact avec de multiples interlocuteurs (fabricants, utilisateurs, membres de l’équipe).

Vous êtes à l’aise avec l’outil Excel et osez chercher des optimisations dans le traitement de tâches récurrentes.

Cette alternance est faite pour vous !

Ce que l’entreprise vous offre

Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
Une aide financière au logement pour vous rapprocher de votre école et/ou de l’entreprise
Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise
Un environnement de travail où l’accompagnement et la sécurité sont nos priorités
Une mission qui peut évoluer selon votre investissement et vos compétences
Accès au restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
Accès à notre activités sociales (billetterie, voyages, etc.)
Accès à la salle de sport

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique court

2. Entretien avec le tuteur/manager (physique et/ou visio).

3. Décision finale et retour à tous les candidats

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à vous lancer pour les transformations de demain ?
Rejoignez-nous et devenez le super-héros de la transition énergétique !

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

ALTERNANCE - Prescripteur Chaîne Communicante (H/F)

18 mars 2026
GRDF
Île-de-France

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LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Soyez le changement que vous voulez vivre

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents pour intégrer nos équipes en tant qu'

ALTERNANT Prescripteur Chaîne Communicante (H/F)

à Saint-Denis

Ingénieur dans le domaine des télécommunications

Rentrée septembre 2026 - Durée : 3 ans

Votre environnement de travail

Vous intégrerez la Direction des Systèmes d’Information, et plus particulièrement le Pôle Smart Solutions (SSO) du Domaine Ingénierie Télécom (DIT).

Vos missions

Un job où vous devrez analyser en laboratoire les dysfonctionnements des matériels remontés par les équipes terrain.

Vous veillerez à la cohérence des dossiers techniques des différents matériels et vous assurerez que ces dossiers sont tenus à jour.

Vous effectuerez la préparation des revues contradictoires pour le suivi de la garantie de parc et animerez ces revues avec les divers fabricants.

Votre profil

Vous souhaitez intégrer une formation dans le domaine des télécommunications, ce qui prouve votre engagement dans le domaine

Vous aimez travailler en équipe et être en contact avec de multiples interlocuteurs (fabricants, utilisateurs, membres de l’équipe).

Vous êtes à l’aise avec l’outil Excel et osez chercher des optimisations dans le traitement de tâches récurrentes.

Cette alternance est faite pour vous !

Ce que l’entreprise vous offre

Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
Une aide financière au logement pour vous rapprocher de votre école et/ou de l’entreprise
Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise
Un environnement de travail où l’accompagnement et la sécurité sont nos priorités
Une mission qui peut évoluer selon votre investissement et vos compétences
Accès au restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
Accès à notre activités sociales (billetterie, voyages, etc.)
Accès à la salle de sport

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique court

2. Entretien avec le tuteur/manager (physique et/ou visio).

3. Décision finale et retour à tous les candidats

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Prêt à vous lancer pour les transformations de demain ?
Rejoignez-nous et devenez le super-héros de la transition énergétique !

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

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Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

CONSEILLER COLLECTIVITES TERRITORIALES (F/H) - LONGVIC

18 mars 2026
GRDF
Bourgogne-Franche-Comté

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LOCALITÉ :

Longvic

DESCRIPTION :

Votre quotidien, c’est…

Rattaché.e à la Délégation Territoriale Bourgogne-Franche-Comté, sous l’autorité du Directeur Territorial Régional, vous serez le garant du dialogue entre GRDF et les collectivités locales du département de la Côte-d'Or. Votre rôle : créer, entretenir et valoriser des relations de confiance avec les acteurs institutionnels, pour faire du gaz et des gaz renouvelables un levier de développement durable au service des territoires. Vos principales missions seront les suivantes :

Assurer la satisfaction des collectivités locales et des autorités concédantes afin de sécuriser les contrats de concessions ;
Gérer les relations contractuelles et participer aux négociations avec les autorités compétentes ;
Garantir la conformité avec le code de Bonne Conduite de GRDF : indépendance, impartialité, non-discrimination et confidentialité ;
Contribuer activement aux exercices de planification énergétique (PCAET, SRADDET, etc.) menés par les collectivités ;
Promouvoir les gaz verts, les solutions de méthanisation et l’intégration du gaz dans les politiques locales d’aménagements durable ;
Accompagner les projets d’extension ou de renforcement des réseaux, en lien avec les équipes de développement ;
Développer et entretenir un réseau solide d’élus, de décideurs économiques et de partenaires locaux ;
Assurer une veille stratégique et un lobbying territorial responsable, afin d’anticiper les évolutions réglementaires et politiques ;
Représenter GRDF dans les événements publics, conférences, salons et médias locaux pour valoriser nos actions et engagements.

Profil Recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en Aménagement des Territoires, Urbanisme, Administration Publique ou Gestion Territoriales. Vous possédez une expérience en relations institutionnelles, gestion ou équivalent. Vous vous reconnaissez dans les points suivants :

Excellent sens du relationnel et capacité à développer un réseau d’acteurs institutionnels et économiques ;
Fortes compétences en négociation et capacité d’adaptation face aux évolutions du secteur énergétique ;
Bonne connaissance de la distribution du gaz naturel, des collectivités territoriales et de leurs enjeux ;
Autonomie avérée et rigueur dans la gestion de vos missions.

Votre disponibilité et votre capacité d’adaptation aux rythmes institutionnels (réunions, événements publics, lobbying) seront essentielles pour réussir.  

Informations complémentaires     

Une entreprise responsable et engagée :      

Chez GRDF, nous croyons à la force du collectif et à la richesse des parcours. Nous sommes fiers de porter les Labels Diversité et Egalité Professionnelle, et d'ouvrir tous nos postes aux personnes en situation de handicap, sous réserve d'aptitude médicale.     

Une rémunération complète et attractive :     

Un salaire fixe sur 13 mois entre 35K€ et 45K€ brut annuel, selon l'expérience professionnelle et le diplôme obtenu ;      
Une prime d'intéressement et un avantage en nature gaz/électricité (statut IEG) ;      
Une mutuelle complète, de la prévoyance, un CSE attractif (billetterie, loisirs...) ;      
27 jours de congés + RTT, pour conjuguer vie professionnelle et vie personnelle ;      
Un véhicule de service, des équipements de qualité et un cadre de travail sécurisé ;      
Un parcours de formation solide dès votre intégration, pour apprendre, évoluer et grandir dans le métier.

Un processus de recrutement, simple et transparent :      

Un premier échange téléphonique avec un.e chargé.e de recrutement + test de personnalité ;      
Un entretien en visioconférence pour parler de vous, de vos motivations et de votre projet de carrière ;      
Un entretien sur site avec votre futur.e manager + test technique ;      
Une décision claire et un retour à tous les candidats.

Envie d'agir pour un avenir énergétique plus durable ?     

Rejoignez GRDF, 11500 collaborateurs mobilisés pour la sécurité du réseau, la qualité du service, l'innovation technique et le développement des gaz verts. 50% de nos managers sont issus de la promotion interne : chez nous, chaque parcours peut évoluer. Ce métier vous parle ? Alors n'attendez pas, envoyez-nous votre candidature et devenez acteur.rice du réseau gaz de demain.   

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

APPUI RH - ALTERNANCE - H/F - NANCY

18 mars 2026
GRDF
Grand Est

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LOCALITÉ :

Nancy

DESCRIPTION :

ALTERNANCE

POUR DEVENIR APPUI RH – H/F

NANCY

Durée : 2 ans

Vous intégrez à la rentrée 2026 un Master GRH (Gestion des Ressources Humaines) en 2 ans ? Venez apprendre le métier d'Appui RH en alternance chez GRDF !

Appui RH en quelques mots !

Être Appui RH en alternance chez GRDF, c’est découvrir concrètement les métiers des Ressources Humaines au sein d’un acteur majeur de la transition énergétique, en contribuant à des missions variées et structurantes, au plus près des équipes et des enjeux humains de l’entreprise.

Avec l’appui de votre tuteur, vous participez aux activités de recrutement, de gestion administrative RH, de développement RH, ainsi qu’aux actions en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la marque employeur, afin d’accompagner les collaborateurs, et partenaires tout au long de leur parcours.

Votre environnement de travail :

Vous évoluez dans un environnement collaboratif et dynamique, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, tels que les managers, les équipes RH, les acteurs de l’emploi et de l’insertion, les établissements de formation et les partenaires de l’alternance, dans le respect du code de bonne conduite.

Vous utilisez au quotidien des outils informatiques et digitaux, notamment le Pack Office et différents outils de suivi RH, pour assurer le pilotage, le suivi administratif et la communication autour de vos missions.

Vos missions :

Ainsi, vous apportez un appui auprès du référent diversité et inclusion dans l’ensemble de ses missions (sensibilisations, accompagnement des travailleurs en situation de handicap…).

Vous contribuez également au pilotage de la campagne des entretiens, participez aux missions de développement RH, et prenez part au développement de la marque employeur et de l’attractivité de GRDF.

Vous participez activement au recrutement des alternant·e·s en prenant part à toutes les étapes du processus, de la diffusion des offres à la sélection des candidat·e·s et à l’organisation et à la conduite des entretiens, tout en assurant le suivi administratif associé (contrats, dossiers administratifs, tableaux de bord…).

Votre profil :

Vous intégrez à la rentrée 2026 un Master GRH (Gestion des Ressources Humaines).

Capable d’évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique, vous êtes à l’aise avec les outils numériques, organisé·e, rigoureux·se et vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle.

Vous appréciez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie, et vous êtes reconnu·e pour votre sens du service, votre capacité d’adaptation et votre envie d’apprendre.

Vous faites preuve de curiosité pour les sujets RH : recrutement, gestion administrative, développement RH, diversité & inclusion ou encore marque employeur.

Engagé·e, proactif·ve et sensible aux enjeux de la transition énergétique, ce poste est fait pour vous !

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être et votre motivation qui feront la différence.

Retrouvez-nous sur notre site pour connaitre les bonnes raisons de rejoindre GRDF en Alternance : Alternance : les bonnes raisons de rejoindre GRDF - GRDF.FR

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? Alors rejoignez-nous !

Les plus GRDF

Une rémunération généralement avantageuse par rapport à la réglementation
Une prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
Une aide au logement si votre résidence actuelle est trop éloignée du site de travail GRDF et/ou de l’école
Une mutuelle à prix attractif, une prévoyance d’entreprise
Une participation aux frais de transport en commun
Une participation aux frais liés à l’obtention du permis B
Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap (sous réserve de la médecine du travail).

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Responsable d'Equipe Exploitation H/F

18 mars 2026
ENGIE ENERGIE SERVICES
Auvergne-Rhône-Alpes

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LOCALITÉ :

Villeneuve

DESCRIPTION :

Responsable d'équipe exploitation (F/H)

Lille

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Nous recherchons un Responsable d'équipe exploitation (REE) (F/H) pour développer les activités du Territoire Hauts-de-France.
CDI basé à Lille (59)

Sous la responsabilité du Responsable de Département, vous assurez le pilotage opérationnel, technique, financier et relationnel d’un portefeuille multi-sites d’installations CVC.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

Manager et animer une équipe de techniciens, en pilotant l’activité de maintenance préventive, corrective et curative sur des installations de production et de distribution CVC, dans un environnement multi-sites (environ 200 à 300 sites).
Planifier, coordonner et superviser les prestations techniques, incluant la programmation des interventions et la coordination des sous-traitants, en garantissant la qualité, la sécurité et le respect des engagements contractuels.
Assurer le pilotage technique des installations de votre portefeuille, en étant garant de leur bon fonctionnement, de leur conformité réglementaire et de l’optimisation de leur performance.
Gérer et piloter un portefeuille financier P1 / P2 / P3, en veillant à l’optimisation des budgets, à la maîtrise des coûts et à l’atteinte des objectifs de performance, avec un fort enjeu sur la garantie de réalisation des prestations P1 et P2/P3.
Être garant du chiffre d’affaires et de la marge nette de votre périmètre, en assurant un suivi rigoureux des indicateurs économiques et opérationnels.
Mettre en place et assurer le reporting d’activité, analyser les résultats, et préparer les supports de communication client (COPIL, bilans annuels), en assurant une restitution claire et pertinente des performances techniques et financières.
Développer et entretenir une relation technico‑commerciale de confiance avec les clients, en étant leur interlocuteur privilégié et en veillant à leur satisfaction sur la durée.
Être force de proposition sur les sujets de performance énergétique et de décarbonation, en accompagnant les clients dans leurs démarches de développement durable (optimisation des chaufferies, réduction des consommations énergétiques, amélioration de l’empreinte carbone).

Profil recherché :

De formation Bac +3 à Bac +5 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.
3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance du CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !
Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,
Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,
Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

Fourchette salariale : 41K- 48K sur 12,3 mois

Parlons avantages !
• Un véhicule de fonction (conditions d'éligibilité)

•  Une prime de vacances 
•  12 jours de RTT 
•  Une 6ème semaine de congés payés 

• Des tickets restaurant 

• Un intéressement collectif et un plan d’épargne entreprise

• Une mutuelle

  • Un système de retraite supplémentaire  (PER)

• Un Compte Epargne Temps (CET) 

•  1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI •  Formation/Développement des compétences 
•  Mobilité interne groupe ENGIE 
•  Un actionnariat salarié 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 
 

Pourquoi nous nous soucions :

Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et développer son plein potentiel. Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante, relever des défis passionnants et construire un parcours de carrière qui vous ressemble. Ensemble, participons à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Coordinateur QHSE

18 mars 2026
Veolia
Auvergne-Rhône-Alpes

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LOCALITÉ :

Feyzin

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Pour continuer notre développement, nous recherchons pour notre agence de Feyzin, un(e) Coordinateur(rice) QHSE.

️ Et si c'était vous ?

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur d'agence vos missions principales seront les suivantes :

Effectuer des audits sécurité et qualité de suivi de chantier :

Suivi du plan d'action (préventif et curatif) en lien avec les opérationnels
Suivre la réalisation d'un programme d'audits, réaliser les audits sur les chantiers, (les saisir sur logiciel)
Suivi et organisation des accueils sécurité sites et suivi badges intervenants

Participer à la gestion des accidents - incidents - presqu'accidents :

Analyser des faits
Réaliser des enquêtes
Participer à la rédaction de rapports : arbre des causes, domino, faits marquants, suivi de plan d’actions

Autres missions complémentaires HSE :

Accueil des nouveaux intervenants
Accueillir les agents sur les arrêts industriels
Notion de respect des règles d'hygiène sur les chantiers
Rédaction d'analyse de risques
Rédaction des modes opératoires
Participation à des plans de prévention et diffusion des risques aux opérateurs concernés
Suivi et aide à la réalisation de causeries sécurité chantier : Saisi des causeries, indicateurs, moteur dans la création de causeries
Relationnel avec le client (remontée d’anomalie, participation à des groupes de travail…)
Enregistrement, suivi de l'entretien et des contrôles périodiques réglementaires des EPI soumis à vérification.

Qualifications

Prêt(e) à relever de nouveaux défis et découvrir un nouvel environnement ?

Vous vous sentez prêt à relever les défis d'un poste qui combine autant le terrain que la partie réglementaire

Le MASE et les normes ISO notamment 9001 n'ont aucun secret pour vous ✅

Alors ce poste est fait pour vous !

Informations supplémentaires

Au sein de notre expertise Maintenance et Services Industriels (anciennement SODI) nous vous proposons :

D'intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement

Un 13ème mois

Un véhicule de service

Une prime d’intéressement et une prime de participation

Une carte tickets restaurant

Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ?

Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé

On planifie un entretien en présentiel si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste

Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent.

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Apprenti Technicien d'exploitation CVC H/F

18 mars 2026
Veolia
Provence-Alpes-Côte d'Azur

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LOCALITÉ :

Vallauris

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Notre mission : Ressourcer le monde !

Veolia Energie & Décarbonation, spécialiste dans l'efficacité énergétique, propose des solutions sur-mesure en matière de performance énergétique pour ses clients publics et privés.

D’ici à 2050, la consommation énergétique de la France devra être réduite de moitié. Cet objectif ne pourra être atteint sans s’entourer de nouveaux talents pour nous aider à répondre aux enjeux de la transformation énergétique.

Nous recherchons sur le secteur de Vallauris : un Apprenti Technicien d'exploitation CVC H/F.

Description du poste

Rattaché(e) au service exploitation, vous serez amené(e) à participer aux opérations de maintenance et de gestion des équipements CVC (chauffage, climatisation, systèmes d’automatisme et de régulation etc.)

Vos missions :

- Participer aux opérations de maintenance préventive :

Visites de contrôle sur sites clients
Entretien des équipements et installations : chaudières, brûleurs, systèmes électriques, systèmes de climatisation…

- Participer aux opérations de maintenance corrective :

Rechercher et identifier la ou les causes d’une panne
Procéder au dépannage et remettre l’installation en état de fonctionnement
Renseigner les fiches d’intervention
Informer le client et/ou son responsable de tout élément important

- Optimiser les coûts en proposant des solutions d’amélioration liées à la maintenance intégrant les problématiques sécuritaires et environnementales

- Préparer les installations et leurs mises en service

Vos missions pourront évoluer selon les actualités de l’entreprise, le développement de vos compétences et vos appétences.

Qualifications

Vous préparez une formation en BTS Maintenance des Systèmes,option Systèmes Énergétiques et Fluidiques, DUT MT2E ou autre diplôme bac+2 dans le domaine énergétique.

Vous possédez un esprit d’équipe développé, un bon sens du client, ainsi qu'une rigueur et une logique indispensables pour mener à bien les missions.

Informations supplémentaires

Nos avantages :

Panier repas / jours travaillés
Prime d'intéressement : 1000€ maximum
Plan d'épargne groupe
Percol (Plan d'épargne retraite collectif)
Prime de cooptation : 250€ à 1000€
Avantages CSE
Chèque Noël
Salaire à partir de 783,90 € euros bruts mensuel (la rémunération sera ajustée selon votre profil)

Pourquoi nous rejoindre ?

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.
Pour plus d'informations sur Veolia Energie & Décarbonation, consultez notre site web.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : Alternance

Chargé d'exploitation

18 mars 2026
Veolia
Hauts-de-France

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LOCALITÉ :

Arras

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre agence d'Arras un chargé d'exploitation.

️ Et si c'était vous ?

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable d’Agence, sur le périmètre géographique Artois Picardie, vos missions sont les suivantes :

Superviser le fonctionnement de l’exploitation
Planifier et organiser le travail des équipes :
- préparation des chantiers,
- transmission des consignes,
- prise des informations aux retours des chantiers,
- contrôle du matériel
- maintenance des véhicules : suivre le planning de maintenance préventive et curative de l'agence, remonter les anomalies au service maintenance, participer à la maîtrise des coûts de maintenance
Contrôler la qualité des prestations : respect des cahiers des charges des contrats établis avec les clients, qualité de service ; proposer et/ou mettre en place les actions appropriées en cas d’écart
Maintenir une relation régulière et de qualité avec les clients : réalisation des visites définies, suivi de la satisfaction clients, traitement et suivi des réclamations, relation avec le service commercial
Participer au développement commercial
Animer des causeries et réaliser des audits de terrain
Déployer les standards de sécurité de l’entreprise, respecter et veiller au respect par les équipes des consignes, notamment les consignes et les procédures de sécurité conformément à la politique QHSE

Qualifications

Prêt(e) à relever de nouveaux défis et découvrir un nouvel environnement ?

De formation technique, vous connaissez les métiers du nettoyage industriel (THP, travaux de pompage…).

Vous justifiez d’une expérience similaire réussie d’au moins trois ans, idéalement dans le secteur de l’industrie et avez la fibre qualité, sécurité, hygiène et environnement.

Doté d’un bon sens du relationnel, vous êtes connu pour votre rigueur et votre esprit d’initiative. Vous faites preuve d’organisation et de réactivité.

Vous avez une première expérience d'encadrement d’équipe opérationnelle dans le monde industriel.

Informations supplémentaires

Au sein de notre expertise Maintenance et Services Industriels (anciennement SODI) nous vous proposons :

D'intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement

Un 13ème mois

Un statut agent de Maîtrise

Un véhicule de service

Une prime d’intéressement et une prime de participation

Une carte tickets restaurant

Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ?

Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
On planifie un entretien physique ou visio avec un Responsable technique / Directeur de région si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste
Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Type de contrat : CDI

Apprenti Responsable de Service en Eau Potable H/F

18 mars 2026
Veolia
Île-de-France

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LOCALITÉ :

Fontainebleau

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Description du poste

Pour notre Territoire Seine-et-Marne, composé de 230 collaborateurs, 160 contrats de délégation de service public, 119 000 abonnés en Eau, 115000 usagers en assainissement, nous recherchons notre apprenti(e) Manager de Service Eau Potable par le biais d’un Master PITET, SAGE ou Eau.

Quelles seront vos missions ?

Au sein du Territoire Seine-et-Marne, il/elle assurera, en alternance au Service Local Eau Sud, les missions suivantes, en collaboration avec et sous la supervision du Manager de service en poste :

Pilotage de sujets techniques, financiers, réglementaires et contractuels,
Suivi d'indicateurs de performance,
Réalisation de Visite Sécurité Terrain / Animation de Minute Sécurité,
Déploiement des outils internes auprès des équipes,
Veille au respect des consignes de sécurité et implication dans la démarche qualité,
Participation aux réunions avec les collectivités et prise de note de compte-rendu de réunion lors des COTECH / COPIL,
Participation à l'animation du service en collaboration avec les 2 Responsables d'Équipe :
- Management et participation aux l’embauches,
- Accompagnement sur le terrain avec un technicien usine / réseau et un agent pour découvrir les métiers,
- Aide à la saisie des heures travaillées via ITC (outil),
- Participation à la démarche LEAN,
- Mise à jour de nos tableaux de bord contrat,
- Aide à la gestion de notre parc véhicule.
Avec l’équipe Production :
- Mise à jour de notre inventaire équipement,
- Supervision de l'état de notre parc de débitmètre.
Avec l’équipe Réseau :
- Préparation des interventions de réparation sur le réseau de distribution,
- Sensibilisation aux études et aux travaux facturables.

Des missions dans le domaine de l'assainissement pourront également être proposées, en collaboration avec et sous la supervision du Manager de Service Assainissement.

Vos avantages :

Avantages CSE
Tickets restaurants
Participation / Intéressement
36 jours de congés payés dans l’année
13ème mois et demi

Qualifications

Autonome, motivé et doté d’un bon relationnel, vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un Master dans le domaine de l’eau, ou bien étudiant en école d’ingénieur (type ENGEES, ENSCR, ENSIL…). Une première expérience en eau potable (stage ou alternance) serait un atout.

Type de contrat :

Contrat d’alternance - entre 12 et 24 mois
Le candidat est libre du choix de son école

Informations supplémentaires

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ! Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Type de contrat : Alternance

Agent de nettoyage

18 mars 2026
Veolia
Grand Est

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LOCALITÉ :

Vert-Toulon

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Veolia Energie Performance, filiale du groupe Veolia, développe et propose à ses clients industriels, tertiaire et public des solutions sur mesure pour la gestion des utilités, la gestion multitechnique et multiservice, le pilotage et la gestion globale des déchets, la logistique industrielle, l’efficacité énergétique, la gestion des réseaux de chaleur et de froid et la production d’énergies vertes.

Dans le cadre de ses activités, VEP recrute pour sa filiale STPI, spécialisée dans les services aux occupants :

Un agent de nettoyage (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) au chef d'équipe vous aurez pour missions de réaliser des prestations de mise en propreté des locaux de notre client, à savoir :

Réaliser des prestations de mise en propreté des locaux (balayage, entretien de sanitaires, dépoussiérage, aspiration,..)
Effectuer le remplacement de consommables (distributeurs en savon, papier hygiénique, essuie-mains tissus et papier)
Collecter les déchets
Renseigner sur les fiches suiveuses, les horaires d'intervention ou émargements
Maintenir son poste de travail en bon état et rangé
Prendre soin du matériel mis à disposition et le maintenir dans un bon état de fonctionnement

Qualifications

Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du nettoyage industriel.

Votre autonomie, rigueur, polyvalence, ponctualité, dynamisme, travail en équipe et votre sens du service et du client sont autant de qualités qui vous permettront de performer sur ce poste.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Horaires (semaine de 4 jours) :

Lundi : 06h30 à 13h30
Mardi : 06h30 à 13h30
Mercredi : 06h30 à 13h30
Jeudi : 06h30 à 13h30
Vendredi : 06h30 à 13h30
Samedi : repos
Dimanche : repos

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 1 à 6 mois (remplacement)

Rémunération : 1 898,91€ par mois

Lieu : Toulon

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Type de contrat : CDD

Assistant d’exploitation en alternance F/H

18 mars 2026
Veolia
Normandie

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LOCALITÉ :

Maromme

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Description du poste

Vous préparez un BTS support à l’action managériale ou gestion de la PME et recherchez une alternance dans ce domaine ?

Rejoignez-nous en tant qu'alternant assistant d’exploitation !!

Les missions :

Basé sur Maromme (Seine Maritime) au sein du service consommateurs terrain de Veolia Eau, et sous la responsabilité du manager de service local, le candidat retenu aura pour missions principales de :

Ordonnancer les agents clientèles terrain / organiser l’activité
Contribuer à l’optimisation des plannings en fonction des priorités et des ressources disponibles
Planifier mensuellement le renouvellement des compteurs d’eau
Traiter et prioriser les demandes d'intervention
Gérer des commandes de compteurs et des pièces
Suivre la gestion des stocks
Suivre les indicateurs : analyser les données d’activité
Identifier les dysfonctionnements et proposer des axes d'amélioration

Qualifications

Vous préparez une formation support à l’action managériale ou gestion de la PME et vous souhaitez vous investir dans une entreprise aux enjeux environnementaux.

Vous avez le goût du travail bien fait, vous êtes organisé, autonome et vous savez faire preuve de réactivité pour gérer les priorités.

Pour le reste, nous vous demandons de venir avec de la bonne humeur et la volonté d'apprendre.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Type de contrat : Alternance

Apprenti en CAP Canalisateur H/F

18 mars 2026
Veolia
Île-de-France

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LOCALITÉ :

Provins

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Description du poste

Pour notre Territoire Seine-et-Marne, composé de 230 collaborateurs, 160 contrats de délégation de service public, 119 000 abonnés en Eau, 115000 usagers en assainissement, nous recherchons notre apprenti/e Constructeur de réseaux de canalisation de travaux publics.

Quelles seront vos missions ?

Au sein même du Territoire Seine-et-Marne, il/elle effectuera, en alternance au sein du Service auquel il/elle est rattaché/e, les tâches suivantes :

L’exécution de travaux d’entretien et de renouvellement sur les réseaux d’eau potable,
L’exécution de travaux neufs de pose de canalisations, de branchements et d’appareils publics,
La réparation de fuites sur canalisations et branchements,
Le contrôle et l’entretien d’appareils publics, PI, BI, hydro, disconnecteurs.
La rédaction des rapports d’intervention.
La traçabilité des activités

Il veillera au respect des consignes d'hygiène et de sécurité et s’impliquera dans la démarche qualité.

Vos avantages

Avantages CSE
Tickets restaurants
Participation/Intéressement,
36 jours de congés payés dans l’année,
13eme mois et demi

Qualifications

Rigoureux(se) et volontaire, vous avez un niveau scolaire de fin de troisième. Le poste nécessite le permis B, vous êtes sérieux et capable de travailler en extérieur.

Type de contrat : Contrat d’alternance - durée 24 mois

Le candidat est libre du choix de son école.

Informations supplémentaires

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ! Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Type de contrat : Alternance

Apprenti en CAP Canalisateur H/F

18 mars 2026
Veolia
Île-de-France

Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Melun

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Description du poste

Pour notre Territoire Seine-et-Marne, composé de 230 collaborateurs, 160 contrats de délégation de service public, 119 000 abonnés en Eau, 115000 usagers en assainissement, nous recherchons notre apprenti/e Constructeur de réseaux de canalisation de travaux publics.

Quelles seront vos missions ?

Au sein même du Territoire Seine-et-Marne, il/elle effectuera, en alternance au sein du Service auquel il/elle est rattaché/e, les tâches suivantes :

L’exécution de travaux d’entretien et de renouvellement sur les réseaux d’eau potable,
L’exécution de travaux neufs de pose de canalisations, de branchements et d’appareils publics,
La réparation de fuites sur canalisations et branchements,
Le contrôle et l’entretien d’appareils publics, PI, BI, hydro, disconnecteurs.
La rédaction des rapports d’intervention.
La traçabilité des activités

Il veillera au respect des consignes d'hygiène et de sécurité et s’impliquera dans la démarche qualité.

Vos avantages

Avantages CSE
Tickets restaurants
Participation/Intéressement,
36 jours de congés payés dans l’année,
13eme mois et demi

Qualifications

Rigoureux(se) et volontaire, vous avez un niveau scolaire de fin de troisième. Le poste nécessite le permis B, vous êtes sérieux et capable de travailler en extérieur.

Type de contrat : Contrat d’alternance - durée entre 12 et 24 mois

Le candidat est libre du choix de son école.

Informations supplémentaires

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ! Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Type de contrat : Alternance

Alternance Chargé(e) RH (H/F)

18 mars 2026
Veolia
Provence-Alpes-Côte d'Azur

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LOCALITÉ :

Fuveau

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ?

Vous pensez que l'eau est une ressource trop précieuse pour n’être utilisée qu’une seule fois ? Rejoignez-nous !

Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées. Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des territoires.

Description du poste

Vos missions ?

Dans le cadre de votre contrat d'alternance, vous serez accompagné(e) par Amélie, Responsable Ressources Humaines, afin de développer vos compétences et mener à bien les missions suivantes :

Contribuer aux pré-recrutements et recrutements : stagiaires, alternants, CDI/CDD/Intérim
Faire du sourcing sur les CVthèques, rédaction et diffusion des annonces, sélection CV, entretiens téléphoniques, entretiens physiques, intégration des nouveaux embauchés...
Identification et participation aux forums Emploi-Recrutement, développement et entretien des relations avec les partenaires extérieurs (Écoles...) permettant de développer l'ancrage local
Missions diverses d'administration du personnel et tâches administratives
Participer à des projets RH transverses (diversité, handicap, GPEC...)
Gestion de la communication interne (Événements...)

Qualifications

Et vous ?

Vous souhaitez intégrer une formation BAC +4/5 dans le domaine RH/Administration du personnel.
Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles (orthographe, grammaire, syntaxe) et relationnelles.
Vous êtes sensible aux problématiques et enjeux climatiques actuels et vous êtes une personne dynamique et organisé(e).

Permis B indispensable

Informations supplémentaires

Dans le cadre de votre fonction, vous devrez respecter les règles éthique et de conformité et les procédures applicables associées ainsi que les règles de sécurité.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Niveau de formation : BAC+4

Type de contrat : Alternance

Alternant(e) - Chargé(e) de missions RSE - Achats Responsables - H/F

18 mars 2026
Veolia
Île-de-France

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LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions.

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Description du poste

Au sein de la Direction des Achats de Veolia, vous rejoindrez l’équipe Achats Responsables en charge de la définition et de la mise en œuvre de la feuille de route achats responsables pour le Groupe. Le périmètre des thématiques traitées par l’équipe couvre, notamment, la décarbonation des fournisseurs et la gestion des risques RSE.

Sous la responsabilité de votre tuteur, vous aurez la charge des activités suivantes :

1. Production et traitement des données / KPIs RSE :

Aide à la production des indicateurs achats responsables
Suivi de la qualité de la donnée nécessaire à l’activité de l’équipe et plus largement à celle de la filière achats de Veolia
Lancement et suivi de la campagne annuelle d’évaluation extra-financière (EcoVadis) des fournisseurs du Groupe

2. Accompagnement dans la gestion des outils (EcoVadis) :

Gestion des utilisateurs (acheteurs et parties prenantes internes) pour l’accès aux outils d’évaluation RSE

3. Contribution aux missions achats responsables :

Communication interne (auprès des BUs ; des autres départements) et externe (auprès des fournisseurs et autres parties prenantes) achats responsables
Concours de “projets à impacts / achats responsables” à l’échelle du Groupe : lancement et animation de la campagne en interne, échange avec les parties prenantes (acheteurs), analyse et partage des résultats
Projet d’engagement fournisseurs pour la décarbonation de leurs activités

Nous encourageons l’alternant(e), en fonction de son intérêt / affinité pour certains sujets ainsi que son degré d’autonomie, à proposer et développer un projet de manière autonome au cours de son année.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre 2026 pour 12 mois.

Qualifications

Vous êtes étudiant(e) en Master 2 (Bac+5), issu(e) d'une École de commerce, d'un IEP ou d'un IAE, et vous recherchez une alternance stratégique au cœur des enjeux de la transformation écologique.

Solide culture générale des enjeux environnementaux et de la transition écologique.
Maîtrise avancée du Pack Office et de l'environnement Google (notamment les tableurs).
Capacité à prendre en main rapidement de nouveaux outils collaboratifs.

Français C2 - Bilingue
Anglais B1 / B2 - Opérationnel

Curiosité intellectuelle
Capacités d’analyse
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services de l'entreprise
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
Intérêt pour les sujets liés au développement durable

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : Alternance

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