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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

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9 587 offres

Alternance - Assistant(e) chef(fe) de projet process et outils CEE

  • 21 avril 2026
  • ENGIE
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et  

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE ! 

ENGIE recrute

Un(e) Alternant(e) - Assistant(e) chef(fe) de projet process et outils CEE 

 

Localisation : Lyon 7 – Campus Urban Garden 

Alternance de 24 mois, à partir de septembre/octobre 2026, diplôme préparé Master. 

 

Contexte 

Le dispositif réglementaire des Certificats d’Economies d’Energie (CEE) constitue l'un des principaux instruments de la politique de maîtrise de la demande énergétique en France. Entré en vigueur en 2006, il repose sur une obligation de promouvoir la réalisation d’économies d’énergie auprès des consommateurs d’énergie : ménages, collectivités territoriales ou professionnels. Des CEE sont alors attribués par les pouvoirs publics en contrepartie de la réalisation d’opérations d’économies d’énergie. 

Dans ce contexte stratégique et au cœur de cette dynamique, ENGIE s’engage pleinement à travers ses équipes spécialisées. Basé à Lyon, dans des locaux neufs et modernes, facilement accessibles en tramway et en métro, vous évoluerez au sein de la Business Line Mandataires et Programmes CEE d’ENGIE B2B France. Vous intégrerez une équipe composée d’un responsable d’équipe, de deux responsables de partenariats, de deux experts CEE (en charge des aspects réglementaires, des contrôles, des outils et des process), de deux chargés de relations opérationnelles CEE ainsi que d’une alternante chargée de relations opérationnelles, qui débutera, pour sa part, sa deuxième année d’alternance. 

La Business Line Mandataires et programmes CEE d’ENGIE B2B France met en place, dans le cadre de la 6ème période de collecte de CEE (2026 à 2030), une stratégie de collecte de CEE via divers partenariats et programmes. Dans ce cadre évolutif, les process, les outils et l'organisation du pôle s'affinent et s'optimisent, à la recherche constante d’efficacité et de nouvelles opportunités.  

Cette Business Line travaille majoritairement avec des partenaires mandataires, acteurs expérimentés sur le marché des CEE animant eux-mêmes leurs propres réseaux d’installateurs, en finançant des travaux d’économies d’énergie ou en soutenant le lancement de nouvelles pratiques plus économes en énergie. Il participe également à des Programmes CEE visant à informer, former et innover. Ces actions permettent de constituer des dossiers CEE, qui, une fois validés, génèrent des Certificats d’Économies d’Énergie nécessaires pour répondre aux obligations réglementaires définies par les pouvoirs publics. 

En autonomie progressive, l’alternant(e) chef(fe) de projet process et outils CEE pilote l’amélioration des processus et des outils liés au dispositif CEE, afin d’en garantir la performance, la conformité et la fiabilité. Il(elle) coordonne les parties prenantes, sécurise les pratiques et contribue à l’optimisation continue du dispositif. 

Vos missions, si vous les acceptez : 

 Participer à l'optimisation des process et outils de collecte des Certificats d’Economies d’Energie (CEE), depuis la création des dossiers CEE par nos partenaires jusqu'à leur dépôt auprès des pouvoirs publics. 

  • Contribution à l’amélioration continue des process de collecte et de dépôt des dossiers CEE, dans le respect strict des exigences réglementaires et de la politique de contrôle interne. 

  • Formalisation, optimisation et mise à jour des process et modes opératoires afin d’en garantir la clarté, la fiabilité et l’appropriation par notre équipe et l’externe. 

  • Interactions avec notre équipe, ses partenaires, les bureaux de contrôles, nos Directions Financière et Juridique pour garantir des processus fluides, fiables et respectés.  

  • Evolution, optimisation de notre outil de suivi ForCEE (développé sous SalesForce) 

  • Réponse aux sollicitations internes et externes qui concernent l’outil 

  • Recueil et analyse des besoins d’évolutions et des anomalies constatées 

  • Suivi des développements, recettes et mises en production 

  • Déploiements et validations des évolutions auprès des utilisateurs  

  • Reporting et suivi d’activités 

  • Collecte, consolidation et mise en forme des données de production CEE des mandataires pour transmission aux pouvoirs publics. 

 Participer à la vie et aux activités de l'équipe (une dizaine de personnes) 

  • Accompagnement des responsables de partenariats dans la rédaction des dossiers de candidature au financement de programmes CEE, ainsi que dans celle des contrats, afin de sécuriser les aspects réglementaires des clauses 

  • Appui aux chargés de relations opérationnelles pour renforcer le respect des processus internes et des exigences réglementaires, et pour identifier des axes d’amélioration des processus métiers et des outils 

  • Lien permanant avec les experts CEE afin de mettre en œuvre les actions nécessaires pour garantir la conformité des dossiers CEE et le respect des process.  

  • Animation d’interventions sur la qualité de vie ou la sécurité au travail 

  • Animation et organisation des rencontres physiques de l’équipe 

Ce poste est fait pour vous si : 

Compétences techniques  :

 Vous vous intéressez aux domaines de l’énergie et de la transition énergétique 

 Vous avez une grande aisance dans l’usage des outils informatiques et bureautiques  

Vous avez une appétence pour le développement et l’adaptation d’outil métier 

Vous aimer travailler dans des approches qualité et amélioration continue 

 Vous aimez échanger avec différents partenaires et êtes proactif(ve) pour trouver des solutions aux questions qui se présentent 

 Vous appréciez les missions polyvalentes, mêlant gestion administrative, suivi réglementaire et amélioration des outils et processus internes. 

Savoir-être :

 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d’analyse 

 Vous êtes dynamique, sérieux(se) et professionnel(le) 

 Vous êtes autonome, apprenez vite et savez faire preuve de proactivité 

 Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile 

 Vous êtes curieux(se) et n’hésitez pas à poser des questions pour creuser les sujets 

 Vous avez un bon relationnel, aimez travailler en équipe, animer des ateliers 

 Vous n’avez pas peur des challenges 

Formation & Expérience 

 Vous préparez un master en qualité, amélioration continue, gestion de projet numérique ou un diplôme de grande école de commerce, de management ou d’administration des entreprises 

 Vous avez des compétences en conduite et optimisation de process, en pilotage de projets et d'outils  

 Vous avez une grande aisance dans l’usage des outils informatiques et bureautiques  

 Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de l’aisance à l’oral 

 Vous avez le goût des chiffres et de la bonne application des textes réglementaires 

 

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternance - Assistant(e) chef(fe) de projet process et outils CEE

  • 21 avril 2026
  • ENGIE
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et  

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ENGIE recrute

Un(e) Alternant(e) - Assistant(e) chef(fe) de projet process et outils CEE 

 

Localisation : Lyon 7 – Campus Urban Garden 

Alternance de 24 mois, à partir de septembre/octobre 2026, diplôme préparé Master. 

 

Contexte 

Le dispositif réglementaire des Certificats d’Economies d’Energie (CEE) constitue l'un des principaux instruments de la politique de maîtrise de la demande énergétique en France. Entré en vigueur en 2006, il repose sur une obligation de promouvoir la réalisation d’économies d’énergie auprès des consommateurs d’énergie : ménages, collectivités territoriales ou professionnels. Des CEE sont alors attribués par les pouvoirs publics en contrepartie de la réalisation d’opérations d’économies d’énergie. 

Dans ce contexte stratégique et au cœur de cette dynamique, ENGIE s’engage pleinement à travers ses équipes spécialisées. Basé à Lyon, dans des locaux neufs et modernes, facilement accessibles en tramway et en métro, vous évoluerez au sein de la Business Line Mandataires et Programmes CEE d’ENGIE B2B France. Vous intégrerez une équipe composée d’un responsable d’équipe, de deux responsables de partenariats, de deux experts CEE (en charge des aspects réglementaires, des contrôles, des outils et des process), de deux chargés de relations opérationnelles CEE ainsi que d’une alternante chargée de relations opérationnelles, qui débutera, pour sa part, sa deuxième année d’alternance. 

La Business Line Mandataires et programmes CEE d’ENGIE B2B France met en place, dans le cadre de la 6ème période de collecte de CEE (2026 à 2030), une stratégie de collecte de CEE via divers partenariats et programmes. Dans ce cadre évolutif, les process, les outils et l'organisation du pôle s'affinent et s'optimisent, à la recherche constante d’efficacité et de nouvelles opportunités.  

Cette Business Line travaille majoritairement avec des partenaires mandataires, acteurs expérimentés sur le marché des CEE animant eux-mêmes leurs propres réseaux d’installateurs, en finançant des travaux d’économies d’énergie ou en soutenant le lancement de nouvelles pratiques plus économes en énergie. Il participe également à des Programmes CEE visant à informer, former et innover. Ces actions permettent de constituer des dossiers CEE, qui, une fois validés, génèrent des Certificats d’Économies d’Énergie nécessaires pour répondre aux obligations réglementaires définies par les pouvoirs publics. 

En autonomie progressive, l’alternant(e) chef(fe) de projet process et outils CEE pilote l’amélioration des processus et des outils liés au dispositif CEE, afin d’en garantir la performance, la conformité et la fiabilité. Il(elle) coordonne les parties prenantes, sécurise les pratiques et contribue à l’optimisation continue du dispositif. 

Vos missions, si vous les acceptez : 

 Participer à l'optimisation des process et outils de collecte des Certificats d’Economies d’Energie (CEE), depuis la création des dossiers CEE par nos partenaires jusqu'à leur dépôt auprès des pouvoirs publics. 

  • Contribution à l’amélioration continue des process de collecte et de dépôt des dossiers CEE, dans le respect strict des exigences réglementaires et de la politique de contrôle interne. 

  • Formalisation, optimisation et mise à jour des process et modes opératoires afin d’en garantir la clarté, la fiabilité et l’appropriation par notre équipe et l’externe. 

  • Interactions avec notre équipe, ses partenaires, les bureaux de contrôles, nos Directions Financière et Juridique pour garantir des processus fluides, fiables et respectés.  

  • Evolution, optimisation de notre outil de suivi ForCEE (développé sous SalesForce) 

  • Réponse aux sollicitations internes et externes qui concernent l’outil 

  • Recueil et analyse des besoins d’évolutions et des anomalies constatées 

  • Suivi des développements, recettes et mises en production 

  • Déploiements et validations des évolutions auprès des utilisateurs  

  • Reporting et suivi d’activités 

  • Collecte, consolidation et mise en forme des données de production CEE des mandataires pour transmission aux pouvoirs publics. 

 Participer à la vie et aux activités de l'équipe (une dizaine de personnes) 

  • Accompagnement des responsables de partenariats dans la rédaction des dossiers de candidature au financement de programmes CEE, ainsi que dans celle des contrats, afin de sécuriser les aspects réglementaires des clauses 

  • Appui aux chargés de relations opérationnelles pour renforcer le respect des processus internes et des exigences réglementaires, et pour identifier des axes d’amélioration des processus métiers et des outils 

  • Lien permanant avec les experts CEE afin de mettre en œuvre les actions nécessaires pour garantir la conformité des dossiers CEE et le respect des process.  

  • Animation d’interventions sur la qualité de vie ou la sécurité au travail 

  • Animation et organisation des rencontres physiques de l’équipe 

Ce poste est fait pour vous si : 

Compétences techniques  :

 Vous vous intéressez aux domaines de l’énergie et de la transition énergétique 

 Vous avez une grande aisance dans l’usage des outils informatiques et bureautiques  

Vous avez une appétence pour le développement et l’adaptation d’outil métier 

Vous aimer travailler dans des approches qualité et amélioration continue 

 Vous aimez échanger avec différents partenaires et êtes proactif(ve) pour trouver des solutions aux questions qui se présentent 

 Vous appréciez les missions polyvalentes, mêlant gestion administrative, suivi réglementaire et amélioration des outils et processus internes. 

Savoir-être :

 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d’analyse 

 Vous êtes dynamique, sérieux(se) et professionnel(le) 

 Vous êtes autonome, apprenez vite et savez faire preuve de proactivité 

 Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile 

 Vous êtes curieux(se) et n’hésitez pas à poser des questions pour creuser les sujets 

 Vous avez un bon relationnel, aimez travailler en équipe, animer des ateliers 

 Vous n’avez pas peur des challenges 

Formation & Expérience 

 Vous préparez un master en qualité, amélioration continue, gestion de projet numérique ou un diplôme de grande école de commerce, de management ou d’administration des entreprises 

 Vous avez des compétences en conduite et optimisation de process, en pilotage de projets et d'outils  

 Vous avez une grande aisance dans l’usage des outils informatiques et bureautiques  

 Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de l’aisance à l’oral 

 Vous avez le goût des chiffres et de la bonne application des textes réglementaires 

 

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternant technicien performance énergétique (F/H)

  • 21 avril 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Noyal-Châtillon-sur-Seiche

DESCRIPTION :

Alternant(e) performance énergétique à Rennes (F/H)

Nous recherchons notre alternant(e) performance énergétique et automatisme - Gestion technique du bâtiment F/H à Rennes

Au sein de notre Direction Régionale Bâtiment Bretagne, vous rejoignez l’équipe de Clarisse votre tutrice.

Vous intégrer l’équipe ENGIE œuvrant sur le siège de Crédit Agricole d’Ille et Vilaine et participerez à la performance énergétique de notre partenaire.

Avec l’accompagnement de ta tutrice, tu auras pour missions :

  • La découverte de la maintenance et du génie climatique
  • L'optimisation et le suivi de la performance énergétique
  • Suivi des gestions techniques du bâtiment
  • Audits de performance énergétique
  • La participation à la relation client (réunion d'activité, plan de progrès)
  • Proposition d'amélioration
  • Paramétrage et mise à jour d'automates/GTB 

Profil recherché : Tu prépares un Bac+3 ou un BUT  dans le domaine de l’énergie ? Tu es diplômé ou futur diplômé d’un Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine du génie climatique (chauffage, froid, ou traitement d’air) ? Alors rejoins-nous !

• préparant un Bac+2 ou Bac+3

• Curieux(se), sens de l’écoute, esprit d’analyse et aisance relationnelle

• Tu es passionné(e) par la technique et l'énergie

• Permis B



Rejoindre ENGIE Solutions en alternance, c’est rejoindre une équipe soudée qui se caractérise par une entraide, en partie sous la tutelle de ton formateur ou de ta formatrice. Les avantages :

• Un salaire attractif : Prime vacances, prime d’intéressement aux résultats 

• Mutuelle d’entreprise

• Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI

• CE au top : chèques cadeaux, remises de loisirs, voyages, subventions sportives, etc.

• Aide financière pour les transports : prise en charge financière à hauteur de 50% des frais de transport en commun ou prime transport si éligible.

• Des opportunités d’emploi en CDD et CDI à l’issu de l’alternance au sein du Groupe ENGIE

Qui sommes-nous? ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Technicienne / Technicien maintenance CVC et multitechnique - MAURIENNE (F/H)

  • 21 avril 2026
  • ENGIE
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Moûtiers

DESCRIPTION :

Technicien·ne CVC et Multitechnique
 
Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en proposant des solutions durables à nos clients. Au cœur des Alpes, nos équipes assurent le confort et la performance énergétique de bâtiments essentiels au quotidien des habitants.
 
Nous recherchons un·e technicien·ne CVC et multitechnique pour rejoindre notre équipe en Maurienne. Vous interviendrez sur des installations variées, avec une dimension biomasse qui donne tout son sens à votre métier. Chaque jour, votre expertise contribue directement à un avenir plus durable.
 
Vos missions
 
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation).
- Réaliser le suivi et l'entretien des chaufferies biomasse et des réseaux de chaleur associés.
- Diagnostiquer les pannes et intervenir efficacement pour garantir la continuité de service.
- Effectuer les réglages et optimisations des équipements pour améliorer la performance énergétique.
- Assurer le suivi des interventions via les outils de GMAO et rédiger les comptes rendus techniques.
- Participer aux travaux d'amélioration et de modernisation des installations multitechniques.
- Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur sur chaque site.
 
Votre profil
 
- Formation de type Bac Pro à BTS en génie climatique, énergie ou maintenance des systèmes énergétiques.
- Expérience de 3 ans minimum en maintenance CVC, idéalement en environnement multitechnique.
- Des connaissances en chaufferies biomasse sont un atout apprécié.
- Maîtrise des outils de diagnostic et de régulation des installations thermiques.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation dans la gestion de vos interventions.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe sur des sites diversifiés.
- Permis B requis pour les déplacements sur le périmètre de la Maurienne.
 
Localisation
 
Poste basé à Saint-Jean-de-Maurienne ou sur le périmètre de la vallée de la Maurienne (Savoie, 73). Travail sur site, au plus proche des installations et des équipes locales.
 
Ce que nous offrons
 
- Une rémunération attractive entre 35 et 45 K Euro brut annuel, selon votre expérience et vos compétences, incluant un 13ème mois et une prime vacances.
- Des missions variées et stimulantes, entre CVC classique, biomasse et multitechnique, pour développer votre expertise.
- Un environnement de travail convivial, au sein d'une équipe soudée et bienveillante.
- Des perspectives d'évolution concrètes au sein d'ENGIE, avec un accompagnement managérial engagé.
- De nombreux avantages : intéressement, actionnariat salarié, RTT, véhicule de service, mutuelle, prévoyance et avantages CSE.
- Des conditions de travail adaptées, avec une organisation qui respecte l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
 
Nos engagements
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et prenez part à l'aventure du siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Chaque personne est évaluée sur ses compétences et son potentiel.
 
Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour garantir un accès équitable à chaque étape.

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternant Juriste en Propriété Intellectuelle

  • 21 avril 2026
  • ENGIE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Stains

DESCRIPTION :

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.

Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.

Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION MAKERS

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

Présentation du LAB, de l’équipe et des missions proposées :

Tu travailleras au sein de la Direction d’ENGIE Lab Crigen, dans le domaine de la Propriété Intellectuelle.

Les tâches centrales de ton alternance seront :

  • contribuer à l’activité opérationnelle liée aux brevets : suivi des procédures brevets, échanges avec les cabinets de Propriété Industrielle et avec les inventeurs, mise à jour des bases de données, préparation des comités de décisions sur les brevets, etc.
  • maitriser l’outil informatique de gestion du portefeuille brevets
  • faire des recherches sur les bases brevets publiques : informations, documents, statut juridique de brevets, etc.
  • élaborer ou améliorer des documents opérationnels, du type fiche d’évaluation de brevet ou fiche marketing pour la valorisation d’un brevet
  • rédiger ou mettre à jour des documents de bonnes pratiques (modes opératoires, formulaires…)
  • contribuer aux reportings d’activité : bilans d’activité sur le portefeuille brevets, prévisions budgétaires, etc.
  • suivre les contrats avec les licenciés et partenaires, notamment pour les redevances (royalties) de licences de brevets ou savoir-faire
  • suivre les dépôts et renouvellements de marques
  • enregistrer les contrats d’ENGIE Lab CRIGEN
Profil recherché :

Niveau d’étude :

Bac +5 (master 2)

Spécialité :  

  • propriété intellectuelle

Compétences technique :

Tu maitrises Outlook, les logiciels du pack Office (Word, Excel, Powerpoint)

Connaissances supplémentaires :

Ton niveau en Français est courant (avec une bonne orthographe) et ton niveau en Anglais est correct.

Nous te proposons :

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

Il sera possible d’effectuer du télétravail : si tu le souhaites à compter du 3ème mois de ton alternance révolu (7 jours de télétravail/ mois).

Grace à ton statut d'alternant (en contrat d'apprentissage), certaines aides (soumises à conditions) pourront t'être accordées, aide : à l’hébergement, aux frais de voyages (domicile/entreprise), (subventions) aux frais de repas et au permis de conduire (à minima de 500€ depuis 01/01/2019). Enfin, tu bénéficieras de l’intéressement.

En plus de tes congés annuels, tu bénéficieras de congés examens (5 jours).

Durée proposée : 

1 an (variable en fonction du cursus)

Localisation :

 ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

 Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternant.e - Licence prof. QHSSE - H/F -Pau

  • 21 avril 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Bidos

DESCRIPTION :

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que pour réussir votre alternance, vous devez former un super binôme avec votre tuteur. C’est la base !

Nous recherchons une.e Alternant.e Chargé.e de missions HSE (H/F),

diplôme préparé  Licence pro. QHSSE ou diplôme équivalent

Lieu : Pau (64)

Vos missions, si vous les acceptez...

Au sein de notre Direction Régionale Industrie Nouvelle Aquitaine, et sous la responsabilité d’un tuteur expérimenté, vous apprenez, tout au long de votre formation.

Dans le cadre de votre licence professionnelle HSE ou équivalent, vous contribuez activement à la prévention des risques et à l’amélioration continue de la sécurité sur nos sites.

Vos missions principales :

  • Participer à la mise en œuvre de la politique Santé, Sécurité et Environnement,
  • Contribuer à l’analyse des risques professionnels et au suivi des plans d’actions,
  • Réaliser des visites sécurité et sensibiliser les équipes terrain,
  • Participer aux enquêtes incidents/accidents et au suivi des indicateurs HSE,
  • Accompagner les équipes dans le respect des exigences réglementaires et internes.
  • Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des modes opératoires HSE afin de sécuriser les activités, en lien avec les exigences réglementaires, les demandes de nos clients et les retours du terrain.

Cette alternance vous permettra de développer vos compétences et de monter progressivement en autonomie sur le terrain.



Ce poste est fait pour vous si :

Vous souhaitez intégrer une licence professionnelle QHSSE ou diplôme équivalent dans le domaine de la Santé Sécurité.

Vous devez être titulaire du Permis B car vous serez amené à vous déplacer sur différents sites (Bordes, Bidos et Tarnos), vous êtes adaptable et appréciez tout particulièrement évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser.

Si vous faites preuve de rigueur et êtres doté.e d’un bon esprit d’analyse et d’un bon relationnel, si vous vous reconnaissez en tant qu’amoureux.se du travail en équipe et du contact humain et que les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.​

Vos avantages​

​

  • Des indemnités de repas (tickets restaurant), ​
  • une prime d'intéressement​
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! ​

​

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

​Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

​

Nous rejoindre en 3 étapes !​

Pour postuler envoyez :

  • CV
  • Letter de motivation
  • Vos 2 derniers bulletins de notes

Puis, il y aura :

​

  1. Un échange par téléphone avec notre recruteur RH
  2. Un échange en présentiel avec votre futur manager​
  3. On démarre quand ?​

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

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Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Apprenti Technicien CVC

  • 21 avril 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Nouvelle-Aquitaine
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Aytré

DESCRIPTION :

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous allez former un duo de choc avec votre tuteur, un peu comme Mario et Luigi. Nous recherchons notre futur.e :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC en alternance (F/H)​ (Aytré 17)

Au sein de notre Direction Régionale Nouvelle Aquitaine, vous rejoignez l'équipe itinérante basée à Aytré, et réalisez accompagné de votre tuteur, des opérations de maintenance préventives et curatives des installations de chauffage, climatisation et traitement d’air pour le compte de nos clients.

Vos autres missions, si vous les acceptez :

- Vous analyserez et diagnostiquerez l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,

- Vous programmerez et réaliserez des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation.

- Vous entretiendrez et dépannerez des systèmes de ventilation et de chauffage.

- Vous assurerez la gestion digitalisée de vos suivis d’activités.

- Vous développerez une relation client de confiance en expliquant vos interventions et en conseillant des améliorations.

Vous êtes issu.e d’une formation dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique et vous allez intégrer prochainement un BAC PRO MEE ou BTS option chaud/froid ou Electrotechnique en alternance. Vous êtes titulaire du Permis B ou en cours d’obtention, vous êtes adaptable, curieux.se et appréciez tout particulièrement d’évoluer dans un environnement en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Vous recherchez de l’autonomie, de l’expertise, du travail en équipe et du contact humain ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.

Vos avantages​​

  • Des tickets restaurant, ​
  • Une prime d'intéressement​
  • Un 13ème mois
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​
  • Participation au remboursement de transport (abonnement transports communs)

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! ​

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  (lien vers plateforme ambassadeurs ENGIE)

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​ ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​ Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook  Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

ALTERNANCE - BAC+5 - CHARGE DE COMMUNICATION - PANTIN (93)

  • 21 avril 2026
  • GRDF
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Pantin

DESCRIPTION :

Vous rejoindrez La Délégation Travaux IDF, c’est l’énergie du terrain, la mobilisation de 270 experts et la réalisation de plus de 5 000 chantiers par an pour garantir un réseau gaz moderne, sûr et performant. Un acteur clé, une force opérationnelle, et un partenaire indispensable pour le territoire francilien.

Votre tuteur et votre manager vous accompagneront tout au long de votre alternance dans la bonne réalisation de vos missions et dans votre progression.

Les missions sur lesquelles vous évoluerez :

- Etoffer et déployer un plan de communication des activités de la Délégation Travaux Île de France,

- Produire des contenus (articles, vidéos, visuels, newsletters) pour valoriser les chantiers emblématiques,

- Gérer les supports internes/externes,

- Organiser des événements ou visites de chantiers,

- Coordonner la communication entre les équipes travaux et les parties prenantes.

Et vous, quel est votre profil ?

Vous souhaitez préparer une formation de niveau Bac+5 en marketing et la communication.

Vous maîtrisez bien le Pack Office.

Vous avez un esprit d’équipe et une aisance relationnelle.

Vous avez une excellente capacité rédactionnelle. 

Alors ce poste est fait pour vous…

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 

 Les plus GRDF : 

  • Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
  • Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
  • Une aide financière si vous devez prendre un logement pour vous rapprocher de votre école et / ou de l’entreprise,
  • Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
  • Remboursement des frais de transport en commun pour vous rendre dans votre entreprise,
  • Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.).

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

  1. Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu ️
  2. Entretien en présentiel avec le manager/tuteur si votre profil est concluant à l’issue de l’échange téléphonique
  3. Prise de décision et retour auprès de l’ensemble des candidats

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à environ 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être et la transition énergétique.

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse et vous ferez partie de la transformation énergétique de demain.

Prêt(e) à vous lancer dans l'aventure ? Rejoignez-nous et devenez l’un des super-héros de la transition énergétique !

Ensemble, allumons l'avenir !

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternante/Alternant - Talent Acquisition France

  • 21 avril 2026
  • ENGIE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?



Rejoignez la Team Talent Acquisition ENGIE !

Le groupe ENGIE recrute



une.e Alternant.e Talent Acquisition France (H/F), diplôme préparé  Licence RH  – Durée 1  an

Lieu : Campus ENGIE – La Garenne Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Réalisation d’actions de sourcing

    • Définir une méthodologie d’approche directe de candidats sur les sites Emploi.
    • Utiliser les opérateurs booléens et filtres de recherche pour sélectionner les profils inactifs correspondant aux besoins.
    • Collaborer avec les Talent Acquisition Specialists pour permettre des recrutements plus efficaces, en apportant rapidement des profils pertinents.
    • Animer un vivier de candidats potentiels (approche, relances, partage d’informations sur Engie…).

Découverte et réalisation d’actions en lien avec le métier de gestionnaire interim

    • Découverte du processus de gestion et des spécificités de l’interim
    • Collaborer avec les parties prenantes (ETT, partenaires, candidats…)

Découverte du métier de Consultant Talent Acquisition sur des métiers techniques, fonctions support…

Ce poste est fait pour vous si :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux

Vous avez le sens du service, de la rigueur et faites preuve d’abnégation pour trouver les meilleurs Talents

Et également si...

Vous avez un niveau d’anglais opérationnel, au moins à l’écrit

Nous rejoindre c’est surtout :

Participer activement à l’attraction des meilleurs Talents pour Engie

Faire partie d’une équipe de plusieurs dizaines de collègues, prêts à vous aider à acquérir de nouvelles compétences

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

  • Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.

Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

  

  • Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  
  • Industrialisant et numérisant les opérations 
  • Etant innovant pour améliorer les performances 
  • Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 
  • Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Vous serez rattaché (e) à l’équipe Talent Acquisition France, partenaire stratégique et opérationnel, au service de la performance, et de l’attractivité du Groupe. Nous accompagnons RH et managers de bout en bout, pour recruter mieux, plus vite et plus durablement.

Nous accompagnons les entités françaises du groupe ENGIE dans la recherche, la sélection et l’intégration des meilleurs talents, en facilitant un recrutement rapide, inclusif et adapté aux besoins opérationnels, pour contribuer activement à la transition énergétique

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Chargé de suivi maintenance F/H

  • 21 avril 2026
  • ENGIE Mobilités Electriques - EMé
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

ENGIE Vianeo est la marque du groupe ENGIE qui accompagne le développement de la mobilité électrique au quotidien et dans la durée en investissant dans des réseaux de bornes de recharge publiques qu’elle opère. Avec engagement, transparence et simplicité, l’ambition d’ENGIE Vianeo est d’accélérer la transition vers une mobilité décarbonée. S’appuyant sur l’expertise de pointe du groupe ENGIE, ENGIE Vianeo accompagne les collectivités, entreprises et transporteurs dans leurs enjeux de décarbonation pour permettre à tous les consommateurs de se déplacer en limitant les émissions de particules et de CO2.

Le poste de Chargé(e) de suivi de maintenance vise à garantir le bon fonctionnement et la pérennité des installations par un support complet aux équipes terrain. Ce rôle implique la gestion budgétaire, contractuelle et opérationnelle de la maintenance, ainsi que le développement d'outils de pilotage et de la GMAO.

Le/la Chargé(e) de suivi de maintenance est responsable du suivi des budgets, des contrats, des stocks, de la maintenance préventive et assure la coordination avec les autres ingénieurs maintenance.

Les missions sont les suivantes :

  • Assurer la gestion et le suivi des budgets de maintenance, incluant l’élaboration du budget prévisionnel, ses actualisations, le suivi mensuel des réalisations et des tâches restantes, ainsi que la gestion des commandes, factures et réceptions.
  • Être responsable de la gestion des contrats de maintenance, en veillant à la rédaction des cahiers des charges, à la consultation des prestataires, à l’application des accords, à l’organisation des réunions de suivi avec les sous-traitants, à la production des éléments de contract management (comptes rendus, MED, réclamations, etc.), à l’anticipation des renouvellements et à la recherche d’optimisations.
  • Garantir la conformité réglementaire, notamment dans les relations avec les sous-traitants, en s’assurant de la mise en place et du respect des plans de prévention.
  • Gérer la stratégie des stocks, leur création, développement, suivi et réaliser les inventaires nécessaires.
  • Organiser et assurer le suivi de la maintenance préventive et des différents contrôles des installations.
  • Développer des outils efficaces de pilotage et de reporting pour la maintenance.
  • Optimiser la GMAO en garantissant la fiabilité de la base de données, l’archivage des rapports et la gestion des plannings.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternant.e Technicien (BTS Electrotech.) H/F- Toulouse

  • 21 avril 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que pour réussir votre alternance, vous devez former un super binôme avec votre tuteur. C’est la base !

Nous recherchons une.e Alternant.e

Technicien Maintenance et exploitation de Chaufferie industrielle (H/F),

diplôme préparé  BTS Electrotechnique

Lieu : Toulouse (31)

Vos missions, si vous les acceptez...

Au sein de notre Direction Régionale Réseaux Sud-ouest, vous rejoignez l'équipe de Christian, le responsable d’équipe  et intervenez sur une chaufferie industrielle.

Sous la responsabilité d’un tuteur expérimenté, vous apprenez, tout au long de votre formation ; au début en l’épaulant dans ses actions quotidiennes  puis en prenant rapidement de l’autonomie pour participer et aider aux missions principales suivantes :  

·  Conduite de chaufferie, eau surchauffée,

·  Intervention mécanique des équipements

·  rondes de fonctionnement de l’installation, relevés de fonctionnement  

·  Réception des plaquettes forestières et analyse qualitative,

·  dans le respect des règles de sécurité et procédures en vigueur

Cette alternance vous permettra de développer vos compétences techniques et de monter progressivement en autonomie sur le terrain.



Ce poste est fait pour vous si :

Vous souhaitez intégrer un BTS électrotechnique.

Et si, en plus, d’être titulaire du Permis B, vous êtes adaptable et appréciez tout particulièrement évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Si vous vous reconnaissez en tant qu’amoureux du travail en équipe et du contact humain et que les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.​

Vos avantages​​

  • Des indemnités de repas (tickets restaurant ou paniers), ​
  • une prime d'intéressement​
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! ​

​ 

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

​Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

​

Nous rejoindre en 3 étapes !​

 Pour postuler envoyez :

  • CV
  • Letter de motivation
  • Vos 2 derniers bulletins de notes

Puis, il y aura :​

  1. Un échange par téléphone avec notre recruteur RH
  2. Un échange en présentiel avec votre futur manager​
  3. On démarre quand ?​

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Chargé(e) de projet et conduite du changement H/F

  • 21 avril 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont la Raison d'Être résonne avec vos propres valeurs d’un monde où les ressources et les Hommes sont au cœur des préoccupations quotidiennes ?

Un Groupe dont l’ambition est de participer aux transformations que nous vivons ?

Vous recherchez une expérience porteuse de sens dans les achats et qui vous permettra de conjuguer ces ambitions et d’apporter votre expertise dans le domaine de la gestion de flottes automobiles ? Alors cette proposition de poste est pour vous !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre engagement.

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

Au sein du département Veolia Gestion Automobile (VEGA), rattaché(e) au Responsable Achats Finance & Transformation, le/la Chargé(e) de projet et conduite du changement joue un rôle clé dans la transformation des processus, des outils et des pratiques au sein de VEGA.

Il/elle pilote les projets de transformation opérationnelle, organisationnelle ou digitale, en assurant la coordination des parties prenantes, le respect des objectifs et la diffusion des nouveaux modes de fonctionnement.

En parallèle, il/elle conduit la démarche de conduite du changement auprès des équipes VEGA et des Business Units (BU) : formation, communication, accompagnement, documentation et suivi d’adoption.

Ce poste contribue directement à l’amélioration continue de la performance opérationnelle, à la montée en compétences des équipes, et à la qualité de service délivrée aux clients internes.

Description du poste

1. Pilotage de projets de transformation

  • Cadrer les projets : objectifs, périmètre, planning, livrables, gouvernance, budget.
  • Coordonner les différentes parties prenantes (équipes VEGA, BUs, DSI, prestataires).
  • Garantir la bonne exécution du projet dans le respect du triptyque qualité / coûts / délais.
  • Animer les instances de pilotage (réunions d’avancement, comités de pilotage).
  • Identifier, suivre et atténuer les risques projets.
  • Assurer le reporting régulier de l’avancement auprès du Responsable Transformation et du Directeur VEGA.
  • Mesurer les résultats et bénéfices des projets (ROI, efficacité, satisfaction utilisateurs).
  • Capitaliser sur les retours d’expérience pour fiabiliser la méthode projet VEGA.

2. Méthodologie et outils

  • Définir et faire appliquer les standards méthodologiques de gestion de projet VEGA.
  • Créer et maintenir les outils de suivi (tableaux de bord, plannings, indicateurs d’avancement).
  • Participer à la mise en place et à l’amélioration des outils collaboratifs (Smartsheet, Looker Studio, Gsheet, etc.).

3. Conduite du changement et formation

  • Identifier les impacts des transformations sur les équipes et les processus.
  • Élaborer des plans d’accompagnement (communication, formation, documentation).
  • Concevoir et animer des sessions de formation sur les nouveaux outils, processus et politiques VEGA.
  • Adapter les formats pédagogiques selon les publics (présentiel, distanciel, tutoriels, e-learning).
  • Mesurer l’appropriation et l’efficacité des dispositifs de formation.
  • Recueillir les retours terrain pour ajuster les supports et renforcer l’adoption.

4. Gestion documentaire et procédures

  • Rédiger, mettre à jour et maintenir la base documentaire VEGA (procédures, guides, fiches réflexes).
  • Garantir la traçabilité et le versioning des documents.
  • S’assurer de la bonne diffusion et accessibilité des supports à l’ensemble des parties prenantes.

5. Communication et animation

  • Créer et diffuser des supports de communication clairs et attractifs sur les évolutions en cours.
  • Structurer et animer la communication interne sur les projets (newsletters, flash info, supports visuels).
  • Promouvoir la culture de la transformation et de l’amélioration continue au sein des équipes.

6. Innovation et digitalisation

  • Contribuer au développement d’une base de connaissance VEGA et de parcours de formation digitaux.
  • Identifier les opportunités de simplification et d’automatisation des processus.
  • Participer à la valorisation des initiatives d’innovation interne.
Qualifications
  • Formation : Bac +4/5 (école de commerce, ingénieur, université – spécialisation gestion de projet, transformation, conduite du changement, achats ou management).
  • Expérience : 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projet, transformation ou conduite du changement, idéalement dans un environnement multi-entités ou de type CSP. Une connaissance du domaine flotte automobile, achats ou services partagés est un atout.

Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) de la gestion de projet ou de la transformation souhaitant évoluer dans un environnement transversal, au cœur des enjeux de performance, de digitalisation et de montée en compétence des équipes VEGA.

Vous participerez activement à la réussite des projets stratégiques du département et à l’accompagnement du changement auprès de 20 gestionnaires de parc et de leurs interlocuteurs en Business Units.

Compétences principales

Techniques et Méthodologiques

  • Excellente maîtrise des outils de gestion de projet (Smartsheet, Trello, Lucidchart, Gantt, etc.).
  • Connaissance des outils collaboratifs : Google Workspace, Looker Studio, Gsheet, Gslide.
  • Bonne compréhension des processus métiers Achats / Flotte / CSP.
  • Maîtrise de la conduite du changement (formation, communication, accompagnement).
  • Capacité à modéliser, formaliser et documenter des processus (BPMN, Lucidchart).

Organisation et Rigueur

  • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle et à gérer les priorités.
  • Esprit structuré, rigoureux et orienté résultats.
  • Autonomie dans la planification et la gestion du temps.

Relationnel et Communication

  • Excellente aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la diplomatie.
  • Capacité à fédérer et à embarquer des interlocuteurs variés (BUs, DSI, fournisseurs, direction).
  • Très bonnes qualités rédactionnelles et de vulgarisation.

Savoir être

  • Curiosité, ouverture d’esprit et goût pour l’innovation.
  • Esprit d’équipe, sens du service et posture de facilitateur.
  • Proactivité, agilité et adaptabilité à des environnements changeants.
  • Leadership transversal et sens de la pédagogie.
Informations supplémentaires

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !

Ce que nous vous proposons :

  • Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
  • Des opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international
  • Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
  • Veolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le monde
  • Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible

Mais aussi :

  • 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés
  • 10 jours de RTT
  • RIE et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
  • Intéressement
  • Programme de participation à l’actionnariat du groupe Veolia

Chez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Electromécanicien (H/F)

  • 21 avril 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

La Roche-de-Glun

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

LE SERVICE

Au sein d'un service local d'exploitation composé d’une trentaine de salariés répartis en 5 équipes, vous serez rattaché à l’équipe de Valence.
L’activité du service local se déploie sur toutes les composantes de l’assainissement : réseaux, postes de relevage, stations d’épuration, un four d’incinération équipé d’eau surchauffée, un méthaniseur, ainsi qu’une activité de services aux industriels.

VOS MISSIONS


Au sein de l’équipe intervenant sur la Couronne Valentinoise, l’électromécanicien réalise les tâches quotidiennes de maintenance des installations de dfifférentes stations d’épuration et de postes de relevage :

  • Effectuer les opérations de maintenance et sur les installations rattachées à l’équipe,
  • Assurer l’installation d’équipements électromécaniques et hydrauliques,
  • Participer au pilotage de l’exploitation des stations d’épuration,
  • Assurer l'auto surveillance, le contrôle et la métrologie sur les sites,
  • Maîtrise des systèmes de télégestion,  dépannage et programmation.
  • Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable d’équipe,
  • Assurer le reporting de l’activité via les outils métiers,
  • Être proactif en sécurité en signalant les situations dangereuses
  • Respecter les consignes de sécurité,
  • Participer à l’astreinte du périmètre du service.
Qualifications

LE PROFIL RECHERCHE

  • BAC PRO Electro ou Bac+2 Electrotechnique / Maintenance Industrielle
  • Avoir des compétences en maintenance électromécanique et en automatisme & en assainissement. 
  • Maîtriser l’outil informatique et les applications métiers 
  • Autonomie, initiative et esprit d’équipe
  • Organisation, rigueur et sens des responsabilités
  • Permis B
Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

  • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
  • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
  • Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

  • Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses
  • La fourchette de rémunération pour ce poste en fonction de l'expérience : entre 34 000 et 38 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation et les heures supplémentaires
  • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
  • Des tickets restaurants
  • Une prime d'eau
  • Un intéressement et une participation
  • Un plan d'épargne entreprise avantageux
  • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
  • Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés
  • Un véhicule de service est attribué 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau de formation : BAC+2

    Type de contrat : CDI

    Conducteur(trice) de Travaux H/F

    • 21 avril 2026
    • Veolia
    • Centre-Val de Loire
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Joué-lès-Tours

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Val de Loire Sologne Travaux Publics est une entreprise spécialisée dans la réalisation et la réhabilitation de réseaux d'eau potable et d'assainissement, ainsi que dans la création d’infrastructures pour l’enfouissement ou le dévoiement de tous réseaux (électriques, fibre, gaz, chauffage urbain…). Entreprise à taille humaine, nous intervenons pour le compte de collectivités et de professionnels sur des chantiers de pose de canalisations, branchements, raccordements et viabilisation de terrains.

    Description du poste

    Missions principales

    Rattaché(e) à la direction, le/la Conducteur(trice) de Travaux est responsable de la bonne exécution des chantiers qui lui sont confiés, dans le respect des délais, des coûts et des exigences de qualité et de sécurité.

    Préparation & Organisation des chantiers

    • Analyser les dossiers techniques et les pièces contractuelles

    • Planifier et organiser les moyens humains et matériels nécessaires

    • Assurer les démarches administratives préalables aux travaux (DICT, arrêtés de voirie, etc.)

    • Préparer les plans d'installation de chantier

    Suivi & Pilotage des chantiers

    • Superviser et coordonner les équipes de terrain (chefs de chantier, ouvriers)

    • Veiller au respect des délais et de l'avancement des travaux

    • Contrôler la qualité des travaux réalisés conformément aux normes en vigueur

    • Gérer les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs et sous-traitants

    Gestion financière

    • Suivre les budgets et les coûts de chantier

    • Établir les situations de travaux et les décomptes mensuels

    • Identifier et valoriser les travaux supplémentaires

    Relation clients & partenaires

    • Être l'interlocuteur privilégié des maîtres d'ouvrage et maîtres d'œuvre

    • Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus

    • Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les partenaires institutionnels

    ️ Sécurité & Environnement

    • Veiller à l'application stricte des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers

    • S'assurer du respect des normes environnementales en vigueur

    • Rédiger et mettre à jour les documents sécurité (PPSPS, plan de prévention)

    Qualifications

    Profil recherché

    Formation

    • Bac +2 à Bac +5 en Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent

    • BTS Travaux Publics, Licence Pro TP, ou École d'ingénieurs

    Expérience

    • Expérience minimum de 3 à 5 ans sur un poste similaire en travaux publics

    • Expérience souhaitée dans les domaines des réseaux humides (eau potable, assainissement) et/ou de la viabilisation

    Compétences techniques

    • Maîtrise de la lecture de plans et des documents techniques

    • Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans les travaux publics

    • Maîtrise des outils informatiques

    • Formation et habilitation AIPR

    Qualités personnelles

    • Leadership et sens du management

    • Rigueur et sens de l'organisation

    • Réactivité et capacité à gérer les imprévus

    • Bon relationnel et sens de la communication

    • Autonomie et esprit d'initiative

    Informations supplémentaires

    Chez VLSTP, vous apprécierez :

    • Une entreprise à taille humaine avec une ambiance de travail conviviale 

    • Des projets variés et techniques dans un secteur porteur 

    • Une autonomie réelle dans la gestion de vos chantiers 

    • Un ancrage territorial fort 

    • Rémunération attractive selon profil et expérience avec prime variable

    • Véhicule de service, téléphone et outils informatiques fournis

    • Une prime d’Intéressement et un Plan d’Epargne Groupe avec abondement

    • Une prime de vacance annuelle

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau de formation : BAC+2

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : CDI

    Alternance Chargé(e) de Projet RSE (H/F)

    • 21 avril 2026
    • Veolia
    • Provence-Alpes-Côte d'Azur
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Fuveau

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ?
    Vous pensez que l'eau est une ressource très précieuse pour n’être utilisée qu’une seule fois ?
    Rejoignez-nous !
    Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et
    réutiliser les eaux usées.
    Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des
    territoires.

    Description du poste

    Vos missions ?

    Rattaché(e) auprès de  la Direction de la Communication, vous serez accompagné par votre tutrice, afin de développer vos compétences et mener à bien les missions suivantes : 

    • Accompagner le déploiement de la démarche RSE (enjeux RSE, ancrage territorial, biodiversité…) ;

    • Réaliser des projets, des missions de communication et d’animation autour de la démarche RSE ;

    • Sensibiliser et mobiliser les collaborateurs autour de ces projets;

    •  Proposer et animer des actions en lien avec les collectivités, le milieu associatif ;

    • Participer à l'animation du réseau RSE de la Région;

    • Valoriser ces actions et l’implication de la région dans le développement durable en interne et en externe;

    • Etre en soutien et en accompagnement des territoires pour animer et valoriser leur démarche RSE;

    • Participer à la création d’une stratégie et de supports de communication impliquant les questions environnementales.

    Qualifications

    Et vous ? 

    Etudiant dans le domaine de la RSE, en Communication ou en école de commerce. 

    Vous souhaitez intégrer une formation BAC +4/5 dans le domaine de la RSE/Développement Durable. 

    Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise avec les outils de communication et  intéressé(e) par les problématiques environnementales. 

    Être formé(e) à l’animation de la Fresque du Climat est un plus. 

    Au delà de vos compétences, c’est votre créativité, votre force de proposition et prise d’initiative ainsi que votre capacité à travailler de façon autonome et votre capacité à embarquer qui nous séduiront ! 

    Permis B indispensable.

    Informations supplémentaires

    En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

    Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées. Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau de formation : BAC+4

    Type de contrat : Alternance

    Alternance Chargé(e) de Projet RSE (H/F)

    • 21 avril 2026
    • Veolia
    • Provence-Alpes-Côte d'Azur
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Fuveau

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ?
    Vous pensez que l'eau est une ressource très précieuse pour n’être utilisée qu’une seule fois ?
    Rejoignez-nous !
    Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et
    réutiliser les eaux usées.
    Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des
    territoires.

    Description du poste

    Vos missions ?

    Rattaché(e) auprès de  la Direction de la Communication, vous serez accompagné par votre tutrice, afin de développer vos compétences et mener à bien les missions suivantes : 

    • Accompagner le déploiement de la démarche RSE (enjeux RSE, ancrage territorial, biodiversité…) ;

    • Réaliser des projets, des missions de communication et d’animation autour de la démarche RSE ;

    • Sensibiliser et mobiliser les collaborateurs autour de ces projets;

    •  Proposer et animer des actions en lien avec les collectivités, le milieu associatif ;

    • Participer à l'animation du réseau RSE de la Région;

    • Valoriser ces actions et l’implication de la région dans le développement durable en interne et en externe;

    • Etre en soutien et en accompagnement des territoires pour animer et valoriser leur démarche RSE;

    • Participer à la création d’une stratégie et de supports de communication impliquant les questions environnementales.

    Qualifications

    Et vous ? 

    Etudiant dans le domaine de la RSE, en Communication ou en école de commerce. 

    Vous souhaitez intégrer une formation BAC +4/5 dans le domaine de la RSE/Développement Durable. 

    Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise avec les outils de communication et  intéressé(e) par les problématiques environnementales. 

    Être formé(e) à l’animation de la Fresque du Climat est un plus. 

    Au delà de vos compétences, c’est votre créativité, votre force de proposition et prise d’initiative ainsi que votre capacité à travailler de façon autonome et votre capacité à embarquer qui nous séduiront ! 

    Permis B indispensable.

    Informations supplémentaires

    En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

    Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées. Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau de formation : BAC+4

    Type de contrat : Alternance

    Technicien Exploitation CVC (H/F)

    • 21 avril 2026
    • Veolia
    • Auvergne-Rhône-Alpes
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Arâches-la-Frasse

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Vous pensez que la préservation de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

    Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

    Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

    Description du poste

    LE SERVICE

    Le Service Local Energie Haute-Savoie est composé d’une dizaine de salariés sous la responsabilité d’un Manager de Service Local, intervenant sur Châtel, Le Léman, Flaine, les Carroz d’Araches et la Vallée de l’Arve.

    VOS MISSIONS

    Sous la responsabilité du Responsable d'Équipe, vous assurez la prise en charge opérationnelle de contrats de maintenance d’installations de climatisation, de traitement d’air et de chauffage (Clients : Hôtel, Copropriété, Résidence de tourisme, Centre Aquatique…).

    • Assurer le dépannage et la maintenance de nos équipements et la mise en service de brûleur fuel/gaz
    • Assurer la maintenance, la conduite sur des installations de chauffage, et de traitement d’air 
    • Identifier et analyser les dysfonctionnements, dépanner et si besoin établir des devis en accord avec votre responsable
    • Etre en capacité de proposer des améliorations sur les installations qui vous seront confiées
    • Organiser votre travail afin de respecter votre planning d’interventions et la qualité de notre prestation dans un souci d’optimisation des coûts de maintenance 
    • Gérer les priorités et les urgences en relation avec votre Responsable
    • Etre à l’écoute des clients, les conseiller et faire remonter les demandes et les besoins
    • Participer à l’activité du service en intervenant sur les autres sites en fonction des nécessités
    • Assurer une astreinte périodique
    Qualifications

    LE PROFIL RECHERCHE

    • Formation Bac pro à Bac+2 dans le domaine de l’Energie / BTS Electrotechnique
    • Autonomie et esprit d’équipe
    • Sens du service et relationnel client, organisation et rigueur
    • Permis B
    Informations supplémentaires

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
    • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
    • Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

    Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

    • Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses
    • La fourchette de rémunération pour ce poste en fonction de l'expérience : entre 35 000 et 39 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation et les heures supplémentaires
    • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
    • Des tickets restaurants
    • Une prime d'eau
    • Un intéressement et une participation
    • Un plan d'épargne entreprise avantageux
    • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
    • Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés
    • Un véhicule de service est attribué 

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

      En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

      Niveau de formation : BAC+2

      Type de contrat : CDI

      Responsable Exploitation CVC (H/F)

      • 21 avril 2026
      • Veolia
      • Auvergne-Rhône-Alpes
      Voir l'offre complète et postuler

      LOCALITÉ :

      Villard-de-Lans

      DESCRIPTION :

      Description de l'entreprise

      Vous pensez que la préservation de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

      Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

      Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

      Description du poste

      LE SERVICE 

      Le Service Local Energie Isère - Drôme intervient sur le plateau du Vercors, le Triève et la région Grenobloise. Ce service assure la gestion opérationnelle de contrats d’exploitation de réseaux de chaleur, d’installations CVC dans les copropriétés, résidences de tourisme, hôtel, centres aquatiques, patinoire. 

      LES MISSIONS

      Le Manager de Service Local coordonne l'ensemble de l’activité d'exploitation du service, dans le respect de la sécurité et de l'environnement. Il manage 1 Responsable d'Équipe et une équipe de techniciens. 
      Rattaché hiérarchiquement au Directeur des Opérations Energie du Territoire, le Manager de Service Local assure les missions suivantes :

      • Travailler en étroite collaboration avec le Responsable d’équipe, les supports et sa hiérarchie
      • Analyser au quotidien la performance et les bilans des installations afin d’assurer un reporting efficace
      • Participer activement au reporting financier et technique
      • Anticiper, prioriser les opérations de renouvellements 
      • Etre force de proposition pour faire évoluer les installations (prise en compte des évolutions réglementaires
      • Veiller au strict respect des valeurs de l’entreprise par l’équipe dont la politique sécurité
      • Optimiser l’organisation et les ressources, en faisant  évoluer les pratiques du terrain
      • Développer les relations commerciales et contractuelles avec nos clients  avec l’appui du Chargé d’affaires
      • Suivre et anticiper les budgets et les plans d’action techniques
      • Quantifier et planifier les travaux significatifs (renouvellements, investissements, devis...)
      • Suivre les rapports réglementaires réalisés sur les installations
      • Participer à l’animation du territoire au travers des instances de management dédiées
      • Appliquer et faire appliquer les règles en matière d'éthique et de conformité
      • Participer à l’astreinte encadrement du Service Energie
      Qualifications

      LE PROFIL RECHERCHE

      • Formation Bac+5 en Génie Climatique, Thermique, Electrotechnique… 
      •  Expérience de 5 ans sur un poste similaire
      •  Bonnes connaissances en Électricité, hydraulique, régulation,
      •  Des connaissances en chaufferies biomasse seraient un plus
      •  Qualités managériales avérées
      •  Autonomie, esprit d’équipe, sens du service et relationnel client
      •  Organisation et rigueur
      •  Permis B
      Informations supplémentaires

      Pourquoi nous rejoindre ?

      • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
      • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
      • Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

      Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

      • Une rémunération sur 12 mois et une prime variable
      • La fourchette de rémunération pour ce poste en fonction de l'expérience : entre 52 000 et 57 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation
      • Des tickets restaurants
      • Une prime d'eau
      • Un plan d'épargne entreprise avantageux
      • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
      • 41 jours de congés payés
      • Un véhicule de fonction est attribué

      En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

      Niveau de formation : BAC+5

      Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

      Type de contrat : CDI

      ALTERNANCE - Technicien Gaz - F/H

      • 20 avril 2026
      • Natran
      • Auvergne-Rhône-Alpes
      Voir l'offre complète et postuler

      LOCALITÉ :

      Quincieux

      DESCRIPTION :

      Description du poste

      Vos missions au quotidien ?

       - Vous réaliserez la maintenance, l'entretien et le dépannage des postes gaz (régulateurs, soupapes, robinets, filtres, compteurs)

       - Vous rédigerez les comptes rendus d'intervention afin d'assurer la traçabilité des actes de maintenance réalisés

       - Vous surveillerez les installations gaz et les canalisations dès lors qu'une anomalie aura été détectée suite à des reconnaissances aériennes, automobiles ou pédestres

       - Vous accompagnerez les entreprises de travaux publics à proximité des canalisations gaz

      Profil recherché

      Vous êtes :

      - Respectueux·se des règles et engagé·e pour la sécurité

      - Dynamique et volontaire

      - Curieux·se et motivé·e à apprendre un vrai métier

      Vous avez :

      - L’envie de préparer un diplôme technique, BAC PRO MSPC

      - Des aptitudes pour les travaux manuels et le domaine technique (mécanique)

      - Le goût du travail en équipe, avec un état d’esprit basé sur la coopération, la solidarité et le partage

      Vous recherchez :

      - Une aventure unique au sein d’une entreprise engagée dans la transition énergétique

      - Un accompagnement tutoral de qualité tout au long de votre contrat

      - De vraies responsabilités au sein d’une équipe passionnée

      - Une opportunité d’embauche en CDI à l’issue de votre alternance

      Vos avantages :

      - Intéressement & participation

      - Equilibre vie pro / perso

      - Comité d'entreprise

      - 6 semaines de congés payés

      - Aide au logement et au permis

      - Télétravail

      Notre petit +

      Alors… vous êtes au bon endroit !

      Nous attendons votre CV avec impatience.

      Déplacement / Permis B

      Non

      Compléments d'informations

      Quel est le processus de recrutement ?

      Si votre CV est sélectionné vous serez contacté.e par un.e chargé.e de recrutement.

      - Vous réaliserez un premier entretien RH téléphonique ou vidéo pour exprimer votre motivation. Puis un second entretien avec le / la tuteur.rice et/ou manager.

      - Si vous êtes retenu.e, vous débutez le processus d'embauche. Dans le cas contraire, nous vous prévenons dans les meilleurs délais et votre CV pourra être conservé dans notre vivier pour d'autres opportunités. 

      Niveau de formation : BAC

      Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

      Type de contrat : Alternance

      ALTERNANCE – Data Scientist appliqué à la maintenance industrielle - F/H

      • 20 avril 2026
      • Natran
      • Île-de-France
      Voir l'offre complète et postuler

      LOCALITÉ :

      Villeneuve-la-Garenne

      DESCRIPTION :

      Description du poste

      L'ENTREPRISE ? 

      Opérateur majeur de transport de gaz à haute pression,NaTran assure une mission

      de service publique visant à garantir la continuité d’acheminement de gaz et s’engage

      résolument en faveur du développement des gaz renouvelables et de la transition

      énergétique dans les territoires.

      Rejoins NaTran : une entreprise qui booste ton avenir… et protège la planète !

       Localisation : Villeneuve-la-Garenne (92) – Île-de-France

       Type de contrat : Alternance (2 à 3 ans)

       Démarrage : Septembre 2026

       Niveau : Bac+5 (École d’ingénieur / Master 2)



      Contribuer à l’optimisation de la performance et de la fiabilité des équipements industriels grâce à l’analyse et la valorisation des données de maintenance.



      Tes missions

      Intégré à l’équipe R&D, tu contribueras à un projet stratégique autour de la fiabilité et de l’efficacité de la maintenance des équipements industriels.

      • Intégration & exploitation des données
      • Collecter et consolider les données issues de la GMAO
      • Nettoyer, structurer et analyser les données
      • Garantir la qualité et la cohérence des bases
      • Développement d’outils d’analyse
      • Concevoir et développer des outils d’estimation en Python
      • Réaliser des requêtes et transformations de données en SQL (Snowflake)
      • Mettre en place des modèles d’analyse et d’estimation de fiabilité
      • Études appliquées
      • Analyser l’impact des politiques de maintenance
      • Définir et suivre des indicateurs de performance (disponibilité, fiabilité, performance)
      • Valorisation des résultats
      • Élaborer des supports de synthèse (PowerPoint)
      • Présenter vos analyses aux équipes métiers et techniques

         

       

      ️ Compétences attendues Techniques

      • Bonne maîtrise de Python (analyse de données)
      • Connaissances en SQL
      • Bases en statistiques / fiabilité
      • Appétence pour les environnements data (Snowflake est un plus)
      • Comportementales
      • Rigueur et esprit d’analyse
      • Autonomie
      • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
      • Capacité de communication et de synthèse

      Profil recherché

      Profil recherché

      • Élève ingénieur ou Master 2 en génie industriel, data science, statistiques, fiabilité ou équivalent
      • Intérêt marqué pour la maintenance industrielle et l’analyse de données
      • À l’aise dans un environnement technique et collaboratif
      • Autonome, rigoureux et curieux

      Tu te reconnais ? Alors postule ! 

      Déplacement / Permis B

      Non

      Compléments d'informations

      Niveau de formation : BAC+5

      Type de contrat : Alternance

      Actualisation des résultats...