Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Longwy

DESCRIPTION :

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est   46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

• Contrôler et s’assurer de la bonne application des consignes de sécurité.

• Participer aux interventions sur réseau d’eau potable

• Entretenir et assurer la maintenance des réseaux d’eau potable

• Contrôler la qualité de l’eau potable sur les réseaux de distribution

• Participer à la recherche de fuites et aux réparations de fuites

• Intervenir chez les abonnés pour réparation, enquête et relève de compteurs

• Veiller au respect des consignes individuelles et collectives relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail

• Participer à l’astreinte « interventions » du service. 

Idéalement issu d’une formation initiale technique de type Bac pro/BTS Métiers de l’Eau ou équivalent, plomberie ou canalisateur avec expérience souhaitée dans le domaine des réseaux d’eau.

Au-delà de votre parcours, c’est votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service client qui nous séduiront !

Une politique de rémunération complète et attractive : 

• Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses

• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

• Une astreinte rémunérée 

• Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants

• Une prime d’eau 

• Un intéressement et une participation 

• Un plan d’épargne entreprise avantageux 

• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

• 36 jours de congés 

Une facilitation des modes de transport : 

• Un véhicule de service mis à disposition

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Longwy

DESCRIPTION :

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est   46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

• Assurer la vidange et les curages préventifs ou curatifs  du réseau assainissement et des ouvrages qui y sont rattachés

• Réaliser le nettoyage des réseaux et des différents ouvrages d'assainissement pour faciliter le libre écoulement des eaux usées vers les stations d'épuration

• Réaliser le nettoyage des postes de relèvement, de regard, de fosses septiques, de bassin de dessablage et d'avaloirs

• Effectuer le dépotage du camion 

• Etre responsable de l'entretien de son matériel et de ses outils.

• Participer à l'astreinte

• Formation niveau CAP / BEP technique

• Expérience de 2 ans en exploitation de réseaux d’eau

• Permis PL exigé

• Esprit d’équipe et aisance relationnelle

• Autonomie et respect des consignes

• Réactivité et rigueur

Une politique de rémunération complète et attractive : 

• Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses

• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

• Une astreinte rémunérée 

• Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants

• Une prime d’eau 

• Un intéressement et une participation 

• Un plan d’épargne entreprise avantageux 

• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

• 36 jours de congés 

Une facilitation des modes de transport : 

• Un véhicule de service mis à disposition

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Longwy

DESCRIPTION :

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est   46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

• Assurer la vidange et les curages préventifs ou curatifs  du réseau assainissement et des ouvrages qui y sont rattachés

• Réaliser le nettoyage des réseaux et des différents ouvrages d'assainissement pour faciliter le libre écoulement des eaux usées vers les stations d'épuration

• Réaliser le nettoyage des postes de relèvement, de regard, de fosses septiques, de bassin de dessablage et d'avaloirs

• Effectuer le dépotage du camion 

• Etre responsable de l'entretien de son matériel et de ses outils.

• Participer à l'astreinte

• Formation niveau CAP / BEP technique

• Expérience de 2 ans en exploitation de réseaux d’eau

• Permis PL exigé

• Esprit d’équipe et aisance relationnelle

• Autonomie et respect des consignes

• Réactivité et rigueur

Une politique de rémunération complète et attractive : 

• Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses

• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

• Une astreinte rémunérée 

• Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants

• Une prime d’eau 

• Un intéressement et une participation 

• Un plan d’épargne entreprise avantageux 

• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

• 36 jours de congés 

Une facilitation des modes de transport : 

• Un véhicule de service mis à disposition

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Longwy

DESCRIPTION :

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est   46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

• Assurer la continuité du service public de collecte des eaux usées et pluviales.

• Intervenir sur les réseaux d'assainissement (remontés d’eaux usées, problèmes d’odeurs, petits travaux…).

• Réaliser des diagnostics / enquêtes terrain (ITV, raccordement…).

• Lire et analyser le plan réseau.

• Procéder à la maintenance et à l’entretien des installations de collecte des eaux usées (réseaux, déversoirs d’orage, station de sous vide…).

• Suivre les prestataires lors des interventions techniques (curage, gros travaux…).

• Assurer le reporting de son activité et en rendre compte auprès de son responsable.

• Participer à l'astreinte « interventions »

• Bac Pro avec première expérience dans le domaine de l’eau et de l’assainissement

• Connaissance des réseaux d’assainissement

• Rigueur, autonomie, compétence en plomberie, sens du client 

• Capacité à prendre des décisions en respectant le cadre fixé par son responsable.

• Respect des règles de sécurité

• Permis B

Une politique de rémunération complète et attractive : 

• Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses

• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

• Une astreinte rémunérée 

• Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants

• Une prime d’eau 

• Un intéressement et une participation 

• Un plan d’épargne entreprise avantageux 

• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

• 36 jours de congés 

Une facilitation des modes de transport : 

• Un véhicule de service mis à disposition

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont la Raison d'Être résonne avec vos propres valeurs d’un monde où les ressources et les Hommes sont au cœur des préoccupations quotidiennes ?

Un Groupe dont l’ambition est de participer aux transformations que nous vivons ?

Vous recherchez une expérience porteuse de sens dans les achats et qui vous permettra de conjuguer ces ambitions et d’apporter votre expertise dans le domaine de la gestion de flottes automobiles ? Alors cette proposition de poste est pour vous !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre engagement.

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

Au sein du département Veolia Gestion Automobile (VEGA), rattaché(e) au Responsable Achats Finance & Transformation, le/la Chargé(e) de projet et conduite du changement joue un rôle clé dans la transformation des processus, des outils et des pratiques au sein de VEGA.

Il/elle pilote les projets de transformation opérationnelle, organisationnelle ou digitale, en assurant la coordination des parties prenantes, le respect des objectifs et la diffusion des nouveaux modes de fonctionnement.

En parallèle, il/elle conduit la démarche de conduite du changement auprès des équipes VEGA et des Business Units (BU) : formation, communication, accompagnement, documentation et suivi d’adoption.

Ce poste contribue directement à l’amélioration continue de la performance opérationnelle, à la montée en compétences des équipes, et à la qualité de service délivrée aux clients internes.

1. Pilotage de projets de transformation

• Cadrer les projets : objectifs, périmètre, planning, livrables, gouvernance, budget.
• Coordonner les différentes parties prenantes (équipes VEGA, BUs, DSI, prestataires).
• Garantir la bonne exécution du projet dans le respect du triptyque qualité / coûts / délais.
• Animer les instances de pilotage (réunions d’avancement, comités de pilotage).
• Identifier, suivre et atténuer les risques projets.
• Assurer le reporting régulier de l’avancement auprès du Responsable Transformation et du Directeur VEGA.
• Mesurer les résultats et bénéfices des projets (ROI, efficacité, satisfaction utilisateurs).
• Capitaliser sur les retours d’expérience pour fiabiliser la méthode projet VEGA.

2. Méthodologie et outils

• Définir et faire appliquer les standards méthodologiques de gestion de projet VEGA.
• Créer et maintenir les outils de suivi (tableaux de bord, plannings, indicateurs d’avancement).
• Participer à la mise en place et à l’amélioration des outils collaboratifs (Smartsheet, Looker Studio, Gsheet, etc.).

3. Conduite du changement et formation

• Identifier les impacts des transformations sur les équipes et les processus.
• Élaborer des plans d’accompagnement (communication, formation, documentation).
• Concevoir et animer des sessions de formation sur les nouveaux outils, processus et politiques VEGA.
• Adapter les formats pédagogiques selon les publics (présentiel, distanciel, tutoriels, e-learning).
• Mesurer l’appropriation et l’efficacité des dispositifs de formation.
• Recueillir les retours terrain pour ajuster les supports et renforcer l’adoption.

4. Gestion documentaire et procédures

• Rédiger, mettre à jour et maintenir la base documentaire VEGA (procédures, guides, fiches réflexes).
• Garantir la traçabilité et le versioning des documents.
• S’assurer de la bonne diffusion et accessibilité des supports à l’ensemble des parties prenantes.

5. Communication et animation

• Créer et diffuser des supports de communication clairs et attractifs sur les évolutions en cours.
• Structurer et animer la communication interne sur les projets (newsletters, flash info, supports visuels).
• Promouvoir la culture de la transformation et de l’amélioration continue au sein des équipes.

6. Innovation et digitalisation

• Contribuer au développement d’une base de connaissance VEGA et de parcours de formation digitaux.
• Identifier les opportunités de simplification et d’automatisation des processus.
• Participer à la valorisation des initiatives d’innovation interne.

• Formation : Bac +4/5 (école de commerce, ingénieur, université – spécialisation gestion de projet, transformation, conduite du changement, achats ou management).
• Expérience : 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projet, transformation ou conduite du changement, idéalement dans un environnement multi-entités ou de type CSP. Une connaissance du domaine flotte automobile, achats ou services partagés est un atout.

Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) de la gestion de projet ou de la transformation souhaitant évoluer dans un environnement transversal, au cœur des enjeux de performance, de digitalisation et de montée en compétence des équipes VEGA.

Vous participerez activement à la réussite des projets stratégiques du département et à l’accompagnement du changement auprès de 20 gestionnaires de parc et de leurs interlocuteurs en Business Units.

Compétences principales

Techniques et Méthodologiques

• Excellente maîtrise des outils de gestion de projet (Smartsheet, Trello, Lucidchart, Gantt, etc.).
• Connaissance des outils collaboratifs : Google Workspace, Looker Studio, Gsheet, Gslide.
• Bonne compréhension des processus métiers Achats / Flotte / CSP.
• Maîtrise de la conduite du changement (formation, communication, accompagnement).
• Capacité à modéliser, formaliser et documenter des processus (BPMN, Lucidchart).

Organisation et Rigueur

• Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle et à gérer les priorités.
• Esprit structuré, rigoureux et orienté résultats.
• Autonomie dans la planification et la gestion du temps.

Relationnel et Communication

• Excellente aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la diplomatie.
• Capacité à fédérer et à embarquer des interlocuteurs variés (BUs, DSI, fournisseurs, direction).
• Très bonnes qualités rédactionnelles et de vulgarisation.

Savoir être

• Curiosité, ouverture d’esprit et goût pour l’innovation.
• Esprit d’équipe, sens du service et posture de facilitateur.
• Proactivité, agilité et adaptabilité à des environnements changeants.
• Leadership transversal et sens de la pédagogie.

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !

Ce que nous vous proposons :

• Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
• Des opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international
• Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
• Veolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le monde
• Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible

Mais aussi :

• 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés
• 10 jours de RTT
• RIE et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
• Intéressement
• Programme de participation à l’actionnariat du groupe Veolia

Chez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

La Roche-de-Glun

DESCRIPTION :

Vous pensez que la préservation de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

LE SERVICE

Au sein d'un service local d'exploitation composé d’une trentaine de salariés répartis en 5 équipes, vous serez rattaché à l’équipe de Valence.
L’activité du service local se déploie sur toutes les composantes de l’assainissement : réseaux, postes de relevage, stations d’épuration, un four d’incinération équipé d’eau surchauffée, un méthaniseur, ainsi qu’une activité de services aux industriels.

VOS MISSIONS

Au sein de l’équipe intervenant sur la Couronne Valentinoise, l’électromécanicien réalise les tâches quotidiennes de maintenance des installations de dfifférentes stations d’épuration et de postes de relevage :

• Effectuer les opérations de maintenance et sur les installations rattachées à l’équipe,
• Assurer l’installation d’équipements électromécaniques et hydrauliques,
• Participer au pilotage de l’exploitation des stations d’épuration,
• Assurer l'auto surveillance, le contrôle et la métrologie sur les sites,
• Maîtrise des systèmes de télégestion,  dépannage et programmation.
• Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable d’équipe,
• Assurer le reporting de l’activité via les outils métiers,
• Être proactif en sécurité en signalant les situations dangereuses
• Respecter les consignes de sécurité,
• Participer à l’astreinte du périmètre du service.

LE PROFIL RECHERCHE

• BAC PRO Electro ou Bac+2 Electrotechnique / Maintenance Industrielle
• Avoir des compétences en maintenance électromécanique et en automatisme & en assainissement. 
• Maîtriser l’outil informatique et les applications métiers 
• Autonomie, initiative et esprit d’équipe
• Organisation, rigueur et sens des responsabilités
• Permis B

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

• Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses
• La fourchette de rémunération pour ce poste en fonction de l'expérience : entre 34 000 et 38 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation et les heures supplémentaires
• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
• Des tickets restaurants
• Une prime d'eau
• Un intéressement et une participation
• Un plan d'épargne entreprise avantageux
• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
• Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés
• Un véhicule de service est attribué 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Joué-lès-Tours

DESCRIPTION :

Val de Loire Sologne Travaux Publics est une entreprise spécialisée dans la réalisation et la réhabilitation de réseaux d'eau potable et d'assainissement, ainsi que dans la création d’infrastructures pour l’enfouissement ou le dévoiement de tous réseaux (électriques, fibre, gaz, chauffage urbain…). Entreprise à taille humaine, nous intervenons pour le compte de collectivités et de professionnels sur des chantiers de pose de canalisations, branchements, raccordements et viabilisation de terrains.

Missions principales

Rattaché(e) à la direction, le/la Conducteur(trice) de Travaux est responsable de la bonne exécution des chantiers qui lui sont confiés, dans le respect des délais, des coûts et des exigences de qualité et de sécurité.

Préparation & Organisation des chantiers

• Analyser les dossiers techniques et les pièces contractuelles

• Planifier et organiser les moyens humains et matériels nécessaires

• Assurer les démarches administratives préalables aux travaux (DICT, arrêtés de voirie, etc.)

• Préparer les plans d'installation de chantier

Suivi & Pilotage des chantiers

• Superviser et coordonner les équipes de terrain (chefs de chantier, ouvriers)

• Veiller au respect des délais et de l'avancement des travaux

• Contrôler la qualité des travaux réalisés conformément aux normes en vigueur

• Gérer les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs et sous-traitants

Gestion financière

• Suivre les budgets et les coûts de chantier

• Établir les situations de travaux et les décomptes mensuels

• Identifier et valoriser les travaux supplémentaires

Relation clients & partenaires

• Être l'interlocuteur privilégié des maîtres d'ouvrage et maîtres d'œuvre

• Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus

• Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les partenaires institutionnels

️ Sécurité & Environnement

• Veiller à l'application stricte des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers

• S'assurer du respect des normes environnementales en vigueur

• Rédiger et mettre à jour les documents sécurité (PPSPS, plan de prévention)

Profil recherché

Formation

• Bac +2 à Bac +5 en Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent

• BTS Travaux Publics, Licence Pro TP, ou École d'ingénieurs

Expérience

• Expérience minimum de 3 à 5 ans sur un poste similaire en travaux publics

• Expérience souhaitée dans les domaines des réseaux humides (eau potable, assainissement) et/ou de la viabilisation

Compétences techniques

• Maîtrise de la lecture de plans et des documents techniques

• Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans les travaux publics

• Maîtrise des outils informatiques

• Formation et habilitation AIPR

Qualités personnelles

• Leadership et sens du management

• Rigueur et sens de l'organisation

• Réactivité et capacité à gérer les imprévus

• Bon relationnel et sens de la communication

• Autonomie et esprit d'initiative

Chez VLSTP, vous apprécierez :

• Une entreprise à taille humaine avec une ambiance de travail conviviale 

• Des projets variés et techniques dans un secteur porteur 

• Une autonomie réelle dans la gestion de vos chantiers 

• Un ancrage territorial fort 

• Rémunération attractive selon profil et expérience avec prime variable

• Véhicule de service, téléphone et outils informatiques fournis

• Une prime d’Intéressement et un Plan d’Epargne Groupe avec abondement

• Une prime de vacance annuelle

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Fuveau

DESCRIPTION :

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ?
Vous pensez que l'eau est une ressource très précieuse pour n’être utilisée qu’une seule fois ?
Rejoignez-nous !
Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et
réutiliser les eaux usées.
Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des
territoires.

Vos missions ?

Rattaché(e) auprès de  la Direction de la Communication, vous serez accompagné par votre tutrice, afin de développer vos compétences et mener à bien les missions suivantes : 

• Accompagner le déploiement de la démarche RSE (enjeux RSE, ancrage territorial, biodiversité…) ;

• Réaliser des projets, des missions de communication et d’animation autour de la démarche RSE ;

• Sensibiliser et mobiliser les collaborateurs autour de ces projets;

•  Proposer et animer des actions en lien avec les collectivités, le milieu associatif ;

• Participer à l'animation du réseau RSE de la Région;

• Valoriser ces actions et l’implication de la région dans le développement durable en interne et en externe;

• Etre en soutien et en accompagnement des territoires pour animer et valoriser leur démarche RSE;

• Participer à la création d’une stratégie et de supports de communication impliquant les questions environnementales.

Et vous ? 

Etudiant dans le domaine de la RSE, en Communication ou en école de commerce. 

Vous souhaitez intégrer une formation BAC +4/5 dans le domaine de la RSE/Développement Durable. 

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise avec les outils de communication et  intéressé(e) par les problématiques environnementales. 

Être formé(e) à l’animation de la Fresque du Climat est un plus. 

Au delà de vos compétences, c’est votre créativité, votre force de proposition et prise d’initiative ainsi que votre capacité à travailler de façon autonome et votre capacité à embarquer qui nous séduiront ! 

Permis B indispensable.

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées. Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Arâches-la-Frasse

DESCRIPTION :

Vous pensez que la préservation de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

LE SERVICE

Le Service Local Energie Haute-Savoie est composé d’une dizaine de salariés sous la responsabilité d’un Manager de Service Local, intervenant sur Châtel, Le Léman, Flaine, les Carroz d’Araches et la Vallée de l’Arve.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité du Responsable d'Équipe, vous assurez la prise en charge opérationnelle de contrats de maintenance d’installations de climatisation, de traitement d’air et de chauffage (Clients : Hôtel, Copropriété, Résidence de tourisme, Centre Aquatique…).

• Assurer le dépannage et la maintenance de nos équipements et la mise en service de brûleur fuel/gaz
• Assurer la maintenance, la conduite sur des installations de chauffage, et de traitement d’air 
• Identifier et analyser les dysfonctionnements, dépanner et si besoin établir des devis en accord avec votre responsable
• Etre en capacité de proposer des améliorations sur les installations qui vous seront confiées
• Organiser votre travail afin de respecter votre planning d’interventions et la qualité de notre prestation dans un souci d’optimisation des coûts de maintenance 
• Gérer les priorités et les urgences en relation avec votre Responsable
• Etre à l’écoute des clients, les conseiller et faire remonter les demandes et les besoins
• Participer à l’activité du service en intervenant sur les autres sites en fonction des nécessités
• Assurer une astreinte périodique

LE PROFIL RECHERCHE

• Formation Bac pro à Bac+2 dans le domaine de l’Energie / BTS Electrotechnique
• Autonomie et esprit d’équipe
• Sens du service et relationnel client, organisation et rigueur
• Permis B

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

• Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses
• La fourchette de rémunération pour ce poste en fonction de l'expérience : entre 35 000 et 39 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation et les heures supplémentaires
• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
• Des tickets restaurants
• Une prime d'eau
• Un intéressement et une participation
• Un plan d'épargne entreprise avantageux
• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
• Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés
• Un véhicule de service est attribué 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Villard-de-Lans

DESCRIPTION :

Vous pensez que la préservation de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

LE SERVICE 

Le Service Local Energie Isère - Drôme intervient sur le plateau du Vercors, le Triève et la région Grenobloise. Ce service assure la gestion opérationnelle de contrats d’exploitation de réseaux de chaleur, d’installations CVC dans les copropriétés, résidences de tourisme, hôtel, centres aquatiques, patinoire. 

LES MISSIONS

Le Manager de Service Local coordonne l'ensemble de l’activité d'exploitation du service, dans le respect de la sécurité et de l'environnement. Il manage 1 Responsable d'Équipe et une équipe de techniciens. 
Rattaché hiérarchiquement au Directeur des Opérations Energie du Territoire, le Manager de Service Local assure les missions suivantes :

• Travailler en étroite collaboration avec le Responsable d’équipe, les supports et sa hiérarchie
• Analyser au quotidien la performance et les bilans des installations afin d’assurer un reporting efficace
• Participer activement au reporting financier et technique
• Anticiper, prioriser les opérations de renouvellements 
• Etre force de proposition pour faire évoluer les installations (prise en compte des évolutions réglementaires
• Veiller au strict respect des valeurs de l’entreprise par l’équipe dont la politique sécurité
• Optimiser l’organisation et les ressources, en faisant  évoluer les pratiques du terrain
• Développer les relations commerciales et contractuelles avec nos clients  avec l’appui du Chargé d’affaires
• Suivre et anticiper les budgets et les plans d’action techniques
• Quantifier et planifier les travaux significatifs (renouvellements, investissements, devis...)
• Suivre les rapports réglementaires réalisés sur les installations
• Participer à l’animation du territoire au travers des instances de management dédiées
• Appliquer et faire appliquer les règles en matière d'éthique et de conformité
• Participer à l’astreinte encadrement du Service Energie

LE PROFIL RECHERCHE

• Formation Bac+5 en Génie Climatique, Thermique, Electrotechnique… 
•  Expérience de 5 ans sur un poste similaire
•  Bonnes connaissances en Électricité, hydraulique, régulation,
•  Des connaissances en chaufferies biomasse seraient un plus
•  Qualités managériales avérées
•  Autonomie, esprit d’équipe, sens du service et relationnel client
•  Organisation et rigueur
•  Permis B

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

• Une rémunération sur 12 mois et une prime variable
• La fourchette de rémunération pour ce poste en fonction de l'expérience : entre 52 000 et 57 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation
• Des tickets restaurants
• Une prime d'eau
• Un plan d'épargne entreprise avantageux
• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
• 41 jours de congés payés
• Un véhicule de fonction est attribué

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Avignon

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de projets liés à la mobilité électrique, nous recherchons un technicien maintenance IRVE pour intervenir sur des infrastructures de recharge pour véhicules électriques.

Votre objectif:

Assurer la disponibilité et la performance des bornes de recharge, dans le respect des engagements contractuels et des exigences de sécurité.

Vos missions:

Vous intervenez sur le terrain et êtes un acteur clé de la fiabilité des installations :

• Mise en service des bornes : paramétrage, tests, validation
• Diagnostic et résolution des pannes
• Maintenance préventive et corrective
• Études de faisabilité pour reprise de bornes existantes en supervision
• Respect des règles de sécurité lors des interventions
• Reporting rigoureux des interventions via outils type GMAO
• Interface avec les équipes internes et les clients

• Formation technique Bac +2 minimum (électrotechnique, génie électrique...)
• Expérience 3 ans minimum en maintenance IRVE ou environnement proche
• Solides compétences en électricité et interventions terrain
• Autonomie, rigueur et sens du service
• Bon relationnel (interactions clients & équipes)
• Appétence pour la mobilité électrique et les enjeux énergétiques

Vectio Consulting est une société spécialisée en ingénierie et en recrutement pour l'industrie.

Nous accompagnons les entreprises à la recherche de solutions innovantes et les talents souhaitant relever de nouveaux défis

Notre mission: Accélérer l'innovation en connectant les meilleurs ingénieurs aux entreprises leaders de l'industrie. Nous nous engageons à fournir des solutions sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de chaque client et candidat.​

Nos services:

* Ingénierie : Conseil et expertise technique pour optimiser les projets industriels de nos clients

* Recrutement spécialisé : Identification et sélection des talents adaptés aux exigences des clients

Pourquoi choisir Vectio Consulting ? Forte de 26 ans d'expérience dans l'ingénierie et le recrutement industriel, notre fondatrice a créé Vectio Consulting pour offrir une approche humaine et personnalisée. Nous comprenons les défis du secteur et mettons notre expertise au service de votre réussite.​

Ensemble, accélérons l'innovation.

LOCALITÉ :

Clermont

DESCRIPTION :

Nous sommes à la recherche d’un Ingénieur Conception Composants Mécatroniques (H/F) pour le compte de notre client du secteur automobile. Vous interviendrez au sein d’une équipe dédiée aux systèmes de dépollution (SCR), avec pour mission le développement et l’intégration de composants ou sous-systèmes mécaniques dans des environnements contraints (fluides, gaz, pression). En tant qu’expert des composants mécaniques et électromécaniques, vous coordonnerez les fournisseurs et collaborerez avec les équipes internes afin de garantir la performance, la robustesse et l’intégration des solutions développées.

Vos missions seront les suivantes :

• Planifier et piloter les activités d’ingénierie liées au développement et à l’intégration de composants ou sous-systèmes mécaniques au sein des systèmes de contrôle des émissions ou batteries.
• Concevoir et développer des composants mécaniques et électromécaniques (pompes, moto-pompes, heaters, filtres, valves…) évoluant en environnement contraint (fluide, gaz, pression).
• Garantir la conformité des sous-systèmes et composants aux exigences véhicule et aux spécifications système.
• Piloter le développement et la performance des fournisseurs, depuis le benchmark technologique jusqu’à la validation des solutions retenues.
• Réaliser le screening technologique et le benchmark des fournisseurs potentiels pour identifier les solutions les plus adaptées.
• Organiser et suivre les essais de validation (tests fonctionnels, validation environnementale, robustesse) et approuver les livrables fournisseurs (plans, AMDEC, plans de validation, rapports d’essais).
• Contribuer aux analyses de tolérancement et de stack-up (3DCS) et assurer la robustesse de conception.
• Participer aux phases de Proof of Concept et soutenir le lancement de nouvelles lignes produits conformément à la feuille de route innovation.
• Garantir la cohérence entre conception, industrialisation et exigences système, en lien avec les équipes mécatronique et ingénierie système.
• Mettre à jour les nomenclatures et assurer la bonne intégration des composants dans les outils de conception (CATIA).
• Apporter votre expertise technique aux équipes projets et contribuer à l’amélioration continue des solutions développées.

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en mécatronique, électronique, systèmes embarqués ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans en ingénierie ou R&D, idéalement dans le secteur automobile. Vous disposez d’une expérience en développement de systèmes intégrant des capteurs et avez une bonne compréhension des environnements industriels et fournisseurs.

Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :

• Solide compréhension des technologies de capteurs de détection, en particulier des capteurs capacitifs.
• Connaissances en printed electronics appliquées aux systèmes embarqués ou aux fonctions capteurs.
• Compétences en électronique, capteurs et intégration système, incluant la gestion des interfaces et la compréhension des contraintes CEM.
• Expérience en conception et intégration de composants mécatroniques dans une logique design for manufacturing.
• Familiarité avec la gestion de fournisseurs et les échanges techniques dans un environnement international.
• Excellentes capacités de gestion de projet, avec aptitude à suivre plusieurs sujets techniques en parallèle.
• Compétences en résolution de problèmes et capacité à analyser des compromis techniques.
• Aptitudes en communication permettant d’échanger efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
• Ouverture d’esprit, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et leadership transverse.
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Anglais courant indispensable.

GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS SAS, acteur majeur du conseil en innovation et des technologies avancées, intervient sur l'ensemble du cycle développement du produit, de l'avant projet jusqu'à la vie série.
Sur ce cycle de développement de projets techniques, elle intervient en conseil sur les phases de conception (Etude, CAO), de R&D (Innovation, Simulations numérique & Essais), et de qualification en intégrant les fonctions transversales : Management de Projets, Qualité, Sécurité etc.

LOCALITÉ :

Niort

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'une mission pour l'un de nos clients, acteur industriel de référence, nous recherchons un(e) Projeteur(se) 3D spécialisé(e) en cheminements électriques et instrumentation pour renforcer les équipes bureau d'études sur site.

Vos missions

• Réaliser les assemblages 3D sous Inventor des cheminements électriques (chemins de câbles, goulottes, fourreaux) en lien avec le chef de projet et le service réalisations E&I
• Définir et formaliser la philosophie des cheminements électriques pour mise à disposition et intégration par le BE Piping
• Modéliser en 3D les équipements électriques en étroite collaboration avec le chef de projet E&I
• Produire les mises en plan 2D et élaborer les nomenclatures techniques pour lancement des besoins
• Assurer la cohérence et la qualité des livrables remis au BE Piping
• Présenter et valider les dossiers techniques et modèles 3D auprès du service réalisation Électrique
• Utiliser l'ERP SAP pour la gestion et le suivi des données projets (un plus apprécié)

• Formation technique en génie électrique, génie industriel ou équivalent
• Maîtrise experte d'Inventor 
• Niveau confirmé en modélisation 3D d'équipements électriques et en mise en plan 2D
• Connaissances avancées en électricité industrielle et instrumentation
• Connaissance de l'environnement BE Piping et des interfaces multi-disciplines appréciée
• Maîtrise de l'ERP SAP : un vrai plus

CAPRO CONSEIL est une entreprise spécialisée en ingénierie, animée par une équipe passionnée et dynamique. Ensemble, nous concevons des solutions innovantes et performantes pour répondre aux besoins de nos clients.

Nos valeurs – entre aide, bienveillance et performance – sont au cœur de notre culture d’entreprise. Nous sommes convaincus qu’un environnement de travail sain et stimulant permet à chacun de donner le meilleur de lui-même.

Chez CAPRO CONSEIL, chaque collaborateur joue un rôle clé dans la croissance de l’entreprise. Nous encourageons l’échange d’idées, la collaboration et offrons des opportunités de formation pour accompagner le développement professionnel de nos équipes.

Si vous êtes passionné(e) par l’ingénierie et que vous recherchez un cadre de travail dynamique et bienveillant, rejoignez-nous ! Ensemble, construisons des solutions d’avenir et relevons de nouveaux défis.

Le nom CAPRO CONSEIL reflète notre engagement envers entre aide, bienveillance et la performance. Notre collaboration harmonieuse est la clé de notre succès collectif.

Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'une mission pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Projeteur(se) Électrique expérimenté(e) pour intervenir sur un projet de parc animalier et centre aquatique en Belgique, alliant contraintes techniques et environnement atypique.

Vos missions

• Modéliser le lot électrique (CFO/CFA) et les cheminements de câbles sur la maquette 3D existante sous Trimble
• Réaliser les équipements électriques en 2D sur DWG
• Intégrer les contraintes décoratives liées au thème jungle / décoration immersive du parc (touche déco légère)
• Assurer la production et la mise à jour du DOE en continu tout au long du projet
• Travailler en coordination avec les autres corps d'état et les équipes projet sur site
• Garantir la cohérence et la qualité des livrables électriques dans un environnement de projet atypique

• Formation technique en génie électrique ou équivalent
• 5 ans d'expérience minimum en projection électrique
• Maîtrise de Trimble (maquette 3D existante) et DWG (2D)
• Expérience en cheminements de câbles et modélisation lot électrique
• À l'aise avec la production de DOE en cours de chantier
• Capacité d'adaptation à un environnement projet non conventionnel (parc animalier, centre aquatique, décoration thématique)

CAPRO CONSEIL est une entreprise spécialisée en ingénierie, animée par une équipe passionnée et dynamique. Ensemble, nous concevons des solutions innovantes et performantes pour répondre aux besoins de nos clients.

Nos valeurs – entre aide, bienveillance et performance – sont au cœur de notre culture d’entreprise. Nous sommes convaincus qu’un environnement de travail sain et stimulant permet à chacun de donner le meilleur de lui-même.

Chez CAPRO CONSEIL, chaque collaborateur joue un rôle clé dans la croissance de l’entreprise. Nous encourageons l’échange d’idées, la collaboration et offrons des opportunités de formation pour accompagner le développement professionnel de nos équipes.

Si vous êtes passionné(e) par l’ingénierie et que vous recherchez un cadre de travail dynamique et bienveillant, rejoignez-nous ! Ensemble, construisons des solutions d’avenir et relevons de nouveaux défis.

Le nom CAPRO CONSEIL reflète notre engagement envers entre aide, bienveillance et la performance. Notre collaboration harmonieuse est la clé de notre succès collectif.

Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients.

LOCALITÉ :

Petit-Bourg

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

• Analyse des pièces marché (CCTP, plans, DPGF…)
• Dimensionnement et sélection des équipements CVC / Plomberie
• Organisation et pilotage des chantiers
• Encadrement des équipes terrain et gestion des sous-traitants
• Suivi des heures, des approvisionnements et des commandes
• Gestion financière des opérations (budget, rentabilité, facturation)
• Établissement des situations mensuelles
• Participation aux réunions de chantier, synthèse et TCE
• Prise en charge et participation au déploiement des outils de pilotage travaux
• Participation aux réunions et Visio groupe

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Dijon

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Poitiers

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Lagarrigue

DESCRIPTION :