Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Chilly-Mazarin

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Aperçu des informations

LOCALITÉ :

Coudekerque-Branche

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Aperçu des informations

LOCALITÉ :

Fos-sur-Mer

DESCRIPTION :

Ville: Fos-sur-Mer

Statut : Étudiant

Type de contrat : Alternance

Rémunération : -

Formation exigée : Formation de niveau Bac +5 en Environnement

Expérience exigée : -

Mission

 Au sein du service Environnement, vos principales missions seront de :

• Participer au suivi de la conformité réglementaire environnementale du site (ICPE, arrêtés préfectoraux, veille réglementaire).
• Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs environnementaux : émissions atmosphériques, gestion de l’eau, déchets, énergie et valorisation des sous-produits.
• Contribuer à la mise à jour du système de management environnemental et des procédures associées.
• Participer à la préparation des audits internes et externes ainsi qu’au suivi des plans d’actions.
• Réaliser des inspections terrain et identifier les opportunités d’amélioration environnementale.
• Participer au suivi des performances des unités de tri, de valorisation organique et de valorisation énergétique.
• Contribuer à l’élaboration des bilans et reportings environnementaux destinés aux parties prenantes internes et externes.
• Participer aux actions de sensibilisation environnementale auprès des collaborateurs et des visiteurs du site.
• Accompagner les projets d’amélioration continue visant à réduire les impacts environnementaux et à renforcer l’économie circulaire.

Vous participerez notamment à plusieurs projets :

• Analyse et optimisation d’un indicateur environnemental stratégique.
• Participation aux études de réduction des émissions et consommations de ressources.
• Contribution au suivi de la valorisation des déchets et sous-produits.
• Réalisation d’analyses environnementales et de plans d’actions associés.
• Participation aux démarches de certification et d’excellence environnementale.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) est appréciée.

Vous avez pour objectifs

• Le suivi de la conformité réglementaire environnementale.
• L’analyse et suivi des indicateurs environnementaux.
• La participation au système de management environnemental.
• La réalisation d’audits et d’inspections terrain.
• La contribution à l’amélioration continue des performances environnementales.
• La réduction des impacts environnementaux et des consommations de ressources.
• La valorisation des déchets et développement de l’économie circulaire.
• L’élaboration de bilans et reportings environnementaux.
• La sensibilisation des collaborateurs aux enjeux environnementaux.
• L’analyse de données environnementales et mise en place de plans d’actions.

Profil recherché

Vous êtes :

• curieux(se) et rigoureux(se) ;
• à l’aise avec l’analyse de données ;
• sensible aux enjeux environnementaux ;
• force de proposition ;
• doté(e) d’un bon esprit d’équipe et d’un bon relationnel.

Dépot de candidature: Ressources_Humaines@evere.fr Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité des candidats

LOCALITÉ :

La Seyne-sur-Mer

DESCRIPTION :

Mission Profil

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Mission Profil

LOCALITÉ :

La Seyne-sur-Mer

DESCRIPTION :

Mission Profil

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Mission Profil

LOCALITÉ :

Pontivy

DESCRIPTION :

Mission Profil

LOCALITÉ :

Frontignan

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Au sein d’une équipe d’ordonnanceurs et en étroite collaboration avec les attachés d’exploitation et le service commercial, l’ordonnanceur.ceuse a pour missions de planifier les affectations, préparer les interventions et clôturer les demandes urgentes.

Dans ce cadre vous assurerez les missions suivantes :

• Programmer en lien avec les attachés d’exploitation, les tournées et ajuster en temps réel leur déroulement selon les besoins.
• Planifier et construire les tournées en prenant en compte les ressources humaines et matérielles.
• Organiser les tournées dans un souci permanent de maîtrise des coûts tout en prenant en compte les contraintes internes et externes et en respectant les temps de référence définis.
• Réceptionner les demandes clients et s’assurer de leur conformité.
• Etre garant du respect des délais de réalisation des prestations, et s’assurer que le client soit informé en temps réel de l’état d’avancement des prestations commandées.
• Informer le service commercial en cas d’évolution des prestations afin d’ajuster le contrat au plus près des besoins clients.

VOTRE PROFIL

De profil Bac +2 ou 3 en logistique de type DUT Gestion Transport et Logistique, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie et vos qualités humaines.

LOCALITÉ :

Saint-Pierre-d'Oléron

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Acteur majeur de la transition écologique, nous accompagnons le SIL dans sa gestion des déchets. Dans ce cadre, nous recrutons un  :

 Agent d'Accueil et de Réception (H/F) sur notre Centre de Transfert de Saint Pierre d'Oléron (17)

L'agent d'Accueil et Réception assure  la gestion des flux de camions sur le site, le suivi des pesées et le bon déroulement des opérations de vidage, tout en garantissant l’entretien et la sécurité du centre de transfert..

 EXPLOITATION

- Assurer l'ouverture et la fermeture du centre de transfert (vérification alarme et vidéosurveillance)
• Accueillir les camions (identifier l'apporteur et les flux, réaliser les opérations de pesées, superviser les opérations de vidage),
• Gestion des pesées et du pont bascule,
• Contrôler le bon état de fonctionnement du pont bascule,
• Assurer le déplacement des camions sur les plateformes,
• Organiser l’entretien de premier niveau,
• Garantir la bonne tenue du site et réaliser les travaux d'entretien courant : nettoyer et ramasser les objets dispersés sur le site et alentours, tonte, petits travaux d'entretien,
• Commander les départs,
• Gérer les besoins en transport,
• Gérer les éventuels incidents matériels ou relationnels se produisant sur le site,
• Réaliser un compte rendu d'activité à sa hiérarchie en fin de journée.

Valeurs ajoutées

• Coordination et fluidité des opérations
• Vigilance et maintien des conditions opérationnelles

PREVENTION SANTE SECURITE
Porter les équipements de protection individuelle (EPI) mis à disposition,
Respecter les règles environnementales, les règles d’exploitation et de sécurité,
Être garant.e de l'application de ces règles sur site.

VOTRE PROFIL

Maitriser les savoirs fondamentaux (lecture, écriture, calcul)

Connaissances informatiques : Excel, Pack Office

Autonomie

 Sens du travail d’équipe

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

VOTRE MISSION 

Au sein de la DSI, le domaine Tech Enablers accompagne la transformation digitale en fournissant des plateformes et services transverses, dont l’offre Low Code / No Code, pour accélérer la digitalisation des processus et l’automatisation à l’échelle du Groupe.

Rattaché(e) au pôle Low Code / No Code, vous jouez un rôle clé dans la réussite des produits et applications réalisés sur les plateformes Low Code/No Code. Vous êtes le/la référent(e) technique de l’équipe, garant(e) de la qualité, de la performance, de la sécurité et de l’industrialisation des solutions livrées, en lien étroit avec les Business Analysts / Product Owners, la cybersécurité, l’architecture et les équipes RUN.
Dans un contexte de forte demande des métiers pour des solutions rapides (« quick wins ») et durables, SUEZ structure son dispositif Low Code / No Code afin de :
▸Centraliser et qualifier les besoins (guichet unique),
▸Orienter vers la bonne technologie (No Code, Low Code ou Full Code) selon les contraintes (volumétrie, intégrations, sécurité),
▸Industrialiser le BUILD et le RUN (méthodes, outillage, qualité),
▸Réduire le risque de Shadow IT et garantir la conformité (RGPD, exigences SSI).

En tant que Tech Lead Low Code / No Code, vous accompagnez l’équipe sur l’ensemble du cycle de vie (cadrage, build, mise en production, MCO) et vous assurez l’alignement des solutions avec les standards DSI et la stratégie plateforme.
Environnement technique :
▸Microsoft Power Platform : Power Apps, Power Automate (cloud & desktop), Dataverse (selon usages), Connecteurs standards et premium
▸Workflows Low Code : NINTEX (selon périmètre), intégration / connectivité selon standards DSI
▸Outillage : Azure DevOps (backlog, CI/CD si applicable), ServiceNow (demand management), référentiels / documentation (SharePoint / Confluence selon contexte)
▸Sécurité & conformité : RBAC, gestion des environnements, DLP, exigences SSI et RGPD

Missions principales :

1) Leadership technique & qualité
▸Être le/la référent(e) technique de l’équipe : cadrage technique, arbitrages, choix de patterns, validation des conceptions
▸Définir et faire appliquer les standards de développement et de configuration (naming, ALM, packaging, versioning, qualité)
▸Garantir la qualité des livrables (revues, contrôles, performance, maintenabilité, dette technique) et la préparation au RUN

2) Industrialisation & DevOps/ALM (adapté au Low Code)
▸Mettre en place et améliorer l’outillage et les pratiques ALM (environnements, pipelines, déploiements, gestion des solutions) en lien avec les équipes plateforme
▸Contribuer à l’automatisation des tests et à la standardisation des livraisons (templates, composants réutilisables)

3) Sécurité, conformité & gouvernance
▸Appliquer et faire respecter les règles SSI (DLP, gestion des accès, séparation des environnements, auditabilité) et les exigences RGPD
▸Participer aux instances d’architecture et de gouvernance (revue de solutions, validation des intégrations, trajectoires d’évolution)

4) Delivery & accompagnement des projets
▸Accompagner les BA/PO et les métiers sur la faisabilité technique, l’estimation, les risques et la définition de la meilleure solution (No Code / Low Code / Full Code)
▸Encadrer techniquement les développeurs internes/externes et challenger les livrables du partenaire (build & TMA)
▸Contribuer au traitement des incidents complexes (N3) et à l’amélioration continue (problèmes récurrents, RCA, plans d’action)

5) Capitalisation & montée en compétences
▸Maintenir une documentation technique de référence (patterns, guidelines, exemples, checklists de mise en production)
▸Animer des ateliers/communautés (Key Makers / Citizen Dev) et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques (coaching, code reviews, pair working)

 VOTRE PROFIL

Formation
▸Bac+5 (ou équivalent) en informatique, ingénierie logicielle, systèmes d’information
▸Une certification Power Platform (PL-200/PL-400/PL-600) et/ou une certification NINTEX est un plus
Expérience
▸5 à 8 ans d’expérience en conception/développement de solutions (dont expérience significative sur des plateformes Low Code/No Code en contexte entreprise)
▸Expérience confirmée en rôle de lead technique (encadrement, revues, arbitrages, industrialisation) et coordination avec un partenaire (TMA/Build)

Compétences techniques
▸Très bonne maîtrise de Power Platform (Power Apps, Power Automate, connecteurs, Dataverse selon usages) et bonnes pratiques ALM (solutions, environnements, déploiements)
▸Connaissance d’une plateforme de workflow type NINTEX (selon périmètre) et capacité à définir des patterns de mise en œuvre
▸Maîtrise des fondamentaux d’architecture applicative : intégrations (API, web services), sécurité, performance, résilience, observabilité
▸Culture DevOps/industrialisation : gestion de versions, pipelines (si applicable), qualité (revues, tests), documentation
▸Connaissance des exigences SSI et RGPD appliquées au LC/NC (DLP, RBAC, séparation environnements, gouvernance des connecteurs)

Compétences comportementales
▸Leadership technique, sens du service, rigueur, autonomie, capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets en parallèle
▸Excellentes capacités de communication et de pédagogie (vulgarisation, accompagnement des équipes et des métiers)
▸Esprit d’équipe et posture de facilitateur (collaboration BA/PO, cybersécurité, architecture, RUN)
▸Anglais professionnel (lu/écrit) apprécié

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

VOTRE MISSION 

 Au sein de la DSI, le domaine Tech Enablers accompagne la transformation digitale en fournissant des plateformes et services transverses, dont l’offre Low Code / No Code, pour accélérer la digitalisation des processus et l’automatisation à l’échelle du Groupe.

VOTRE MISSION

Rattaché(e) au pôle Low Code / No Code, vous portez la responsabilité produit d’un portefeuille d’applications et d’automatisations Low Code/No Code. Vous êtes l’interface privilégiée entre les métiers et l’IT : vous captez et formalisez les besoins, vous pilotez la valeur délivrée (priorisation, ROI, adoption), et vous garantissez la qualité fonctionnelle des solutions livrées, en lien étroit avec les Business Analysts, le Tech Lead, la cybersécurité, l’architecture et les équipes RUN/TMA.
Dans un contexte de forte demande des métiers pour des solutions rapides (« quick wins ») et durables, SUEZ structure son dispositif Low Code / No Code afin de :
▸Centraliser et qualifier les besoins (guichet unique),
▸Orienter vers la bonne technologie (No Code, Low Code ou Full Code) selon les contraintes (volumétrie, intégrations, sécurité),
▸Industrialiser le BUILD et le RUN (méthodes, outillage, qualité),
▸Réduire le risque de Shadow IT et garantir la conformité (RGPD, exigences SSI).

Vos missions :
En tant que Product Owner Low Code / No Code, vous pilotez le cycle de vie du produit de bout en bout (discovery, cadrage, build, mise en production, amélioration continue). Vous animez la roadmap, priorisez le backlog, sécurisez la recette et l’adoption, et veillez à l’alignement des réalisations avec la stratégie plateforme et les standards DSI.

Environnement technique :
▸Microsoft Power Platform : Power Apps, Power Automate (cloud & desktop), Dataverse (selon usages), Connecteurs standards et premium
▸Workflows Low Code : NINTEX (selon périmètre), intégration / connectivité selon standards DSI
▸Outillage : Azure DevOps (backlog, CI/CD si applicable), ServiceNow (demand management), référentiels / documentation (SharePoint / Confluence selon contexte)
▸Sécurité & conformité : RBAC, gestion des environnements, DLP, exigences SSI et RGPD

Missions principales :
1) Discovery, cadrage & pilotage de la valeur
▸Recueillir, comprendre et challenger les besoins métiers (ateliers, observation terrain) et formaliser la vision produit
▸Qualifier les demandes (valeur, coûts, risques, contraintes SSI/RGPD, intégrations) et contribuer au choix de la bonne solution (No Code / Low Code / Full Code)
▸Définir les objectifs, indicateurs et ROI (KPIs d’usage, délais, qualité, satisfaction) et piloter la valeur délivrée

2) Backlog & delivery (Build)
▸Construire, prioriser et maintenir le backlog (Epics, Features, User Stories, critères d’acceptation), en assurant la clarté pour l’équipe de réalisation
▸Animer les rituels agiles (sprint planning, refinement, review, rétrospective) et arbitrer les priorités en continu
▸Coordonner les parties prenantes (métiers, BA, Tech Lead, architecture, cybersécurité) pour sécuriser les décisions et lever les dépendances

3) Qualité, recette & mise en production
▸Définir la stratégie de recette fonctionnelle (plans de test, jeux de données, UAT), organiser l’exécution et garantir la conformité aux attendus
▸Valider les livrables au regard des critères d’acceptation et contribuer aux go/no-go de mise en production
▸Assurer la documentation fonctionnelle (guides utilisateurs, release notes) et la conduite du changement en lien avec les métiers

4) RUN, TMA & amélioration continue
▸Suivre la qualité de service (incidents, demandes, SLA) avec la TMA et piloter les priorités de correction/évolution
▸Analyser les irritants et incidents récurrents (RCA) et définir des plans d’action d’amélioration continue

5) Gouvernance & adoption (plateforme Low Code/No Code)
▸Contribuer à la gouvernance (comités, reporting, arbitrages) et au respect des règles de la plateforme (environnements, DLP, gestion des accès)
▸Mesurer l’adoption, promouvoir les bonnes pratiques et participer à l’animation des communautés (Key Makers / Citizen Dev) avec l’équipe plateforme

 VOTRE PROFIL

Formation
▸Bac+5 (ou équivalent) en informatique, gestion de projet, école d’ingénieur ou formation orientée produits digitaux
▸Certification Agile/Scrum (PSM/PSPO ou équivalent) appréciée

Expérience
▸5 ans minimum d’expérience en tant que Product Owner, Business Analyst senior ou Chef de projet fonctionnel, idéalement sur des applications métiers en environnement entreprise
▸Expérience significative sur des solutions Low Code/No Code (Power Platform et NINTEX) et sur des sujets d’automatisation / digitalisation de processus
▸Habitude de travailler avec une équipe de réalisation (interne/externe) et une TMA, avec pilotage de la qualité de service et des priorités RUN

Compétences fonctionnelles & produit
▸Discovery/cadrage : animation d’ateliers, formalisation du besoin, rédaction d’expression de besoin, cartographie de processus, estimation/ROI
▸Backlog : rédaction Epics/Features/User Stories, critères d’acceptation, priorisation (valeur/risque/dépendances), roadmapping
▸Recette & qualité : stratégie de tests, UAT, gestion des anomalies, préparation Go/No-Go, documentation et conduite du changement
▸Culture UX : approche « user-centric », prototypage/maquettage (Figma ou équivalent) apprécié

Compétences outils / écosystème
▸Connaissance des plateformes : Power Apps et NINTEX en priorité, connaissance de  Power Automate & Dataverse serait un plus.
▸Maîtrise des pratiques Agiles (Scrum) et des outils de pilotage (Azure DevOps ou équivalent)
▸Sensibilisation SSI/RGPD (DLP, gestion des accès, séparation des environnements) pour sécuriser la mise en production

Qualités
▸Excellent relationnel, capacité à embarquer des interlocuteurs variés (métiers/IT/prestataires)
▸Rigueur, esprit de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles, sens des priorités et orientation résultats
▸Anglais professionnel (lu/écrit) apprécié

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

LOCALITÉ :

Isigny-le-Buat

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Sous la responsabilité de l’Attaché d’Exploitation, l'Opérateur Polyvalent a la charge du démantèlement des batteries en fin de vie. Il assure le respect des procédures de sécurité et environnementales afin de garantir un traitement sécurisé des composants dangereux tout en optimisant la récupération et le tri des matériaux recyclables. Il est également responsable de la manipulation, du transit interne et du stockage des batteries et des matériaux issus du démantèlement à l'aide d'engins de levage et de manutention. Il a enfin pour mission de favoriser un stockage optimum et en sécurité des différents flux amonts (batteries) et avals (sous-produits).

Manutention et démantèlement des batteries et des sous-produits :

- Charger, transporter et décharger les batteries en fin de vie et les sous produits issus du démantèlement dans les véhicules de transport, sur les zones de stockage ou de démantèlement.

- Utiliser des chariots élévateurs et autres engins de levage et de manutention pour transporter les batteries et les sous-produits en respectant les procédures de sécurité.

- Effectuer des contrôles visuels et techniques sur les batteries démantelées pour s'assurer de la conformité au processus de démantèlement.

- Vérifier, nettoyer, diagnostiquer, décharger, et démonter les batteries et séparer leurs différents composants (modules, métaux ferreux et non ferreux, plastiques, composants électroniques, câbles, etc.).

- Utiliser les outils et équipements adaptés pour la manutention, le diagnostic, la décharge, le démantèlement/démontage et le tri (Appareil de diagnostic & de décharge, chèvre de levage, transpalette, palan, petit outillage électroportatif, bacs de collecte, etc.).

- Ces opérations nécessitent le port de charges, une position debout et l’exécution de tâches répétitives et cadencées.

Stockage et organisation des matériaux, gestion des déchets et du recyclage : 

- Assurer la bonne destination aux matériaux récupérés (recyclage, destruction, etc.).

- Compiler et enregistrer les données relatives à la traçabilité et au suivi opérationnel par le biais d’outils digitaux et numériques (ex : Prise de photos, scan de QRcodes, remplissage de formulaires grâce à une application dédié sur une tablette et/ou un smartphone.).

- Organiser le stockage des batteries et des sous-produits en fonction des besoins de la production, en tenant compte des zones de danger et des contraintes logistiques.

- Veiller à ce que les zones de stockage soient sécurisées et en bon ordre pour garantir la sécurité du site à chaque instant.

Entretien et maintenance des équipements, du poste de travail, et des engins de levage et de manutention : 

- Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements utilisés pour le démantèlement.

- Maintenir un environnement de travail propre et conforme aux normes de sécurité et d’hygiène.

- Assurer le bon fonctionnement des chariots élévateurs et autres équipements de manutention et de levage en effectuant des contrôles réguliers.

- Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance des équipements à l’attaché d’exploitation.

VOTRE PROFIL

CAP / BEP dans un domaine technique (électromécanique, maintenance industrielle, traitement des déchets)

Expérience : Minimum 1 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire (idéalement dans le secteur du démantèlement, du recyclage, ou en environnement industriel).

Une première expérience dans l’industrie automobile est un atout majeur.

La maitrise des outils digitaux et numériques est recommandée (smartphone, tablette, pc)

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Suez RV Rebond Insertion est une filiale du Groupe SUEZ dédiée à l’insertion par l’activité économique. Notre mission est de recruter, d’accompagner et d’inclure durablement les personnes éloignées de l’emploi.

Notre ambition est de mettre l’inclusion au service de la transition environnementale et sociale des territoires et des entreprises à travers 5 activités principales :
- Tri des déchets issus de collectes sélectives ;
- Gestion déléguée des déchets sur des sites (déchèteries, entreprises, chantiers BTP) ;
- Collecte de déchets du dernier kilomètre à destination des professionnels (collecte multi-flux) ;
- Prestations de propreté urbaine pour les collectivités et prestations de nettoyage pour les   professionnels ;
- Prestations de conseil en orientation et développement professionnel.

Rebond Insertion s’appuie sur une entreprise d’insertion (EI) et une entreprise d’intérim d’insertion (ETTI), agréées par l’Etat. Depuis près de 25 ans, ce sont plus de 12 500 personnes qui ont été accompagnées et plus de 7 000 qui ont retrouvé le chemin de l’emploi. A travers ses 11 implantations en France, Rebond accompagne aujourd’hui plus de 850 personnes par an en Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, dans la Vienne et la Marne.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable des Ressources Humaines, afin de d’animer la politique RH sur un périmètre (évolutif) d’environ 300 collaborateurs à ce jour.

Sous l’autorité du Directeur, et membre du CODIR, ses missions seront les suivantes :

Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, intégration…) ;
Gérer les évolutions de carrières et les salaires ;
Gérer les campagnes d’entretiens annuels ;
Gérer les recrutements des salariés permanents ;
Piloter le processus formation ;
Animer les relations sociales (CSE, élections, accords d’entreprise …) ;
Superviser les procédures disciplinaires, départs négociés ;
Superviser la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, déclarations sociales, contrats de travail, …) ;
Gérer les outils de suivi et les reporting RH ;
Assurer une veille juridique et sociale ;
Garantir l’application de la réglementation sociale.

VOTRE PROFIL

Diplômé d’un Master RH, vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste généraliste RH, dans un environnement multisites.

Compétences attendues :

Capacité à mener plusieurs tâches de front / organisationnelle
Capacité à animer une équipe
Sens des responsabilités
Qualités humaines et d’écoute
Autonomie, initiative et prise de décisions
Dynamisme
Intelligence relationnelle

Déplacements professionnels réguliers à prévoir sur les sites (France métropolitaine).

Rattachement hiérarchique : Directeur
Lieu d’exercice : Paris + déplacements quotidiens en France Métropolitaine
Type de contrat : CDI
Prise de poste : dès que possible

LOCALITÉ :

Ormoy

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LOCALITÉ :

Chasse-sur-Rhône

DESCRIPTION :

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LOCALITÉ :

Pessac

DESCRIPTION :

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LOCALITÉ :

Cherbourg-en-Cotentin

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LOCALITÉ :

Saint-Symphorien-d'Ozon

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