Les offres d'emploi de la filière

Titulaire d'un diplôme de niveau bac+2/3 dans le domaine de la maintenance industrielle et de l'automatisme, type BTS CIRA ou BUT GEII, vous êtes doté(e) d'une expérience d'a minima 5 ans sur un poste similaire.

Les compétences idéalement requises pour ce poste sont les suivantes :

• Connaître le principe de l'automatisme et la régulation
• Connaître l'électricité (courants forts, courants faibles)
• Connaître la maintenance des équipements de chaleur
• Autonomie
• Prise d'initiatives
• Rigueur / Logique
• Sens de la sécurité

Vos avantages :

Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,
Une intégration réussie dans une équipe qui n'attend plus que vous !
Des missions diversifiées et toujours intéressantes !
Un 13e mois et une prime vacances ainsi qu'un CSE qui offrent de nombreux avantages, participation aux bénéfices/intéressement, 
La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT par an.
Des sorties d'astreintes payées, un compte épargne temps
Un véhicule de service et un smartphone, ainsi qu'une mutuelle à tarif unique et qui couvre toute la famille,
Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !

Ce poste vous intéresse ? alors n'hésitez plus et cliquez sur POSTULER !

Profil
?Diplômé(e) d'un Bac+2 spécialisé dans le domaine du commerce (BTS ou équivalent), vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste ? : 

Vous êtes autonome dans l'utilisation de l'outil informatique et notamment Word et Excel.
Vous êtes reconnu/reconnue pour vos qualités relationnelles et vos capacités de prospection et de négociation.
Vous connaissez notre activité et vous êtes à l’aise avec le vocabulaire, les techniques, et process du froid. 

Parce que les femmes et les hommes de Dalkia Froid Solutions sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise.

Rejoindre Dalkia Froid Solutions, c’est rejoindre une entreprise en fort développement proposant de multiples possibilités d’évolution. L’esprit d’équipe et la qualité des relations dans l’entreprise, comme avec nos clients, sont nos engagements pour mettre toujours plus d’humain dans nos modes de fonctionnement.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?

A bientôt, parmi nous ?

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste équivalent.

Doté d'un bon relationnel et de sens du leadership, vous possédez de solides compétences dans les domaines de la formation et du développement des compétences. Reconnu pour votre curiosité intellectuelle et votre esprit d'initiative, vous êtes orienté client et résultat.

Votre capacité à anticiper, votre rigueur, votre organisation et votre autonomie vous permettent de mener à bien vos missions dans les délais impartis.

Votre disponibilité, votre sens de la confidentialité et votre proactivité alliées à votre capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau et à travailler en équipe sont les atouts qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste.

Profil recherché:

Formation technique en CVC, thermique, électrotechnique ou maintenance industrielle
Expérience confirmée en milieu industriel et ou santé
Solides compétences en électrotechnique et CVC
Autonomie, rigueur, sens du diagnostic et esprit d’équipe

Connaissance de régulation des salles blanches et salles à ambiance contrôlée type ISO
Régulation - automatisme CVC sur CTA
Connaissance régulation hydraulique sous-stations de chauffage
Dépannages splits premier niveau hors frigoriste et connaissance de base domaine froid
Qualités rédactionnelles
Sens du client
Sens de la performance

Vous pourrez intégrer le dispositif d’astreinte dédié au contrat  sur les sites de Gif-sur-Yvette, Orsay et Palaiseau, en accord avec votre manager et selon vos souhaits.

Conseiller Commercial Particuliers senior (F/H)

Poste basé à Pontoise (95)

Rejoindre GRDF, filiale indépendante d’Engie, c’est contribuer à la gestion du plus grand réseau de distribution de gaz en Europe et devenir acteur d’une transition énergétique locale et durable. Présent dans plus de 9500 communes, GRDF dessert 10,8 millions de clients.
Les 11 000 femmes et hommes de GRDF œuvrent chaque jour pour un service fiable et innovant.  

Avec son projet d’entreprise « Mission Décarbonation », GRDF souhaite atteindre 20% de gaz vert d’ici 2030 et se positionner comme partenaire de la décarbonation, en s’engageant à apporter à l’ensemble de ses clients et partenaires les solutions pour baisser leur empreinte carbone en consommant moins, mieux et plus vert. 

Dans une organisation en pleine évolution, la Direction Clients et Territoires en région met en place une Délégation Marché, moteur de la relation commerciale régionale. Elle est composée d’agences spécialisées par marché (résidentiel individuel, résidentiel groupé, tertiaire, industrie, mobilité) ainsi qu’une agence expertise et grands projets et une agence ou pôle commercial BtoB.

Votre mission :

Au sein de la région Île-de-France, vous êtes le point d’entrée de GRDF pour ses clients particuliers, acteur majeur de leur satisfaction et de la promotion de la place du gaz dans le mix énergétique français

Votre rôle : les accueillir, conseiller, orienter et accompagner dans leurs projets de construction ou rénovation pour qu'ils choisissent le gaz

Concrètement, vous :

• Répondez aux appels entrants et menez des campagnes d’appels sortants ciblées.
• Identifiez les besoins des clients et proposez des solutions adaptées (notamment en lien avec leur raccordement et l'accompagnement proposé par la filière de prescription locale).
• Valorisez les atouts du gaz et les solutions de chauffage performantes.
• Suivez les dossiers et assurez une relation client de qualité.
• Contribuez aux objectifs de satisfaction, fidélisation, et développement du gaz dans le mix énergétique.

Une équipe à taille humaine

Vous rejoignez une équipe dynamique d’une vingtaine de conseillers, accompagnés au quotidien par des managers de proximité et des coachs pour vous faire progresser et vous épanouir dans votre mission.

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac +2/3.

À l’aise au téléphone, vous avez :

• Le sens du service client et de l’écoute,
• Une vraie fibre commerciale et capacité de persuasion,
• De la rigueur, de l’organisation et l’esprit d’équipe,
• Une bonne dose d’enthousiasme.

✅ Une première expérience en gestion de portefeuille clients est un plus.

Une connaissance du secteur de l’énergie, du bâtiment ou de la rénovation serait un atout.

Pourquoi nous rejoindre :

Chez GRDF, vous agissez concrètement pour la transition énergétique. Vous contribuez à des projets utiles, dans une entreprise engagée, innovante et tournée vers l’avenir.

Alors faites-vous connaître et rejoignez la Délégation Marché Grand Public de la Direction Clients et Territoires IDF !

Pour en savoir plus sur GRDF n’hésitez pas à consulter notre chaîne YouTube : https://youtu.be/rN47GIB9HpE?si=WhqYBcDC7dmR_fl6

Ainsi que notre site internet Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FR

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence. En tant qu'employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l'égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

 Notre meilleur.e allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir chez l’un de nos clients à Besançon, nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

En CDI

Vous rejoignez l'équipe de Mickael, votre manager, et intervenez sur un site . Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• Des équipements de production frigorifique (groupes d’eau glacée, chambres froides),
• Des équipements de production de chaleur (chaufferie gaz, échangeurs),
• Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA),
• Du traitement d’eau.

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Assurez l’intérim du responsable de site (ponctuellement, lors de ses absences),
• Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE.

Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Electricité ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

De solides bases électriques seraient très appréciables. Des connaissances en froid seraient un vrai plus.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Vous êtes doté d’un fort sens des responsabilités, appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de professionnalisme. Enfin, vous savez rendre compte de votre activité avec rigueur et cultivez une relation client de qualité.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut [30k€ - 35k€], en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime de vacances,
• Lors des semaines d’astreinte, vous disposez d’un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions,
• Un téléphone portable et tablette,
• Des primes d’astreintes,
• 14 jours de RTT,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Un plan d’actionnariat salarié.e.s,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos d’ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

OFFRE DE STAGE

Intégration d’un Agent IA pour la Supervision et l’Optimisation des BESS & RES

Entreprise : ENGIE Global Markets

Pôle : IS – Plateforme d’Optimisation BESS & RES

Lieu : Courbevoie

Durée : 4 à 6 mois

Démarrage : Dès que possible

With recognized expertise in energy markets, we optimize nearly 60 GW of energy assets for the Group and its customers, and develop tailor-made solutions to support more than 200,000 business customers and 15 million consumers in their transition to carbon neutrality.

Our expertise covers the entire energy mix: flexibility solutions, energy efficiency, renewable energies, thermal, natural gas & LNG, biomethane, biomass, low-carbon fuels and hydrogen, as well as carbon offsetting mechanisms.

With nearly 8,000 experts in 19 countries across the Americas, Europe, and the Asia-Pacific region, the S&EM GBU pushes the boundaries of innovation every day for a greener, safer, and more efficient energy future.

Our Mission

Leverage our Glocal (Global-local) model to:

Optimize the Group's production assets to contribute to the value creation of GBUs

• Connect production assets to our customers​
• Accelerate the development of renewable energies and flexible assets​
• Develop an integrated vision of the portfolio

Ensure a secure, reliable, and sustainable energy future for all our B2B and B2C customers

• Support all our customers in the transition to a carbon-neutral economy
• Offer innovative, competitive, and green solutions
• Provide high-performance risk management services tailored to the specific needs of our customers.

At S&EM we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on S&EM ( Energy supply | ENGIE) or LinkedIn ((3) ENGIE - International Supply & Energy Management : Présentation | LinkedIn)

Contexte

Dans le cadre du développement de la plateforme d’optimisation des actifs BESS (Battery Energy Storage Systems) Objectif du stage

Le stagiaire aura pour mission de concevoir, développer et intégrer un agent IA capable de :

• Exploiter les données temps réels et historiques
• Interpréter logs, paramètres et résultats d’optimisation
• Générer des diagnostics et alertes
• Répondre via un widget intégré dans Molecule UI

Exemples d’interactions :

• Est-ce que l’optimisation de la batterie se passe normalement ?
• Peux-tu détecter les anomalies sur la journée courante ?

Missions principales

1. Analyse des sources de données
2. Conception de l’agent IA
3. Développement du widget Molecule UI
4. Tests et documentation

Compétences recherchées

• Python, API, IA/NLP, traitement de données

• Solides bases en développement backend (par ex. : C#, .NET,  Python ou autre langage orienté objet ou backend).
• Connaissances en développement frontend (par ex. Angular).

• Autonomie, curiosité, rigueur

• Esprit analytique et orienté solutions.
• Capacité à s’approprier un nouveau contexte métier (énergie, marchés, actifs, optimisation).

Profil recherché

Étudiant(e) en Master 2 ou école d’ingénieurs en informatique, IA, data science ou énergie.

Ce que nous offrons

• Encadrement expert
• Environnement technique modern
• L’opportunité de travailler sur de vrais projets ayant un impact concret sur les équipes opérationnelles
• Une immersion dans un contexte Agile, avec des pratiques modernes de développement, DevOps et potentiellement data/IA

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE S&EM is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France).

Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux).

ENGIE Home Services, compte plus de 4500 collaborateurs et 180 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Notre Direction Régionale SUD-OUEST recrute pour son Agence de POITIERS  (86) un(e) :

 Technicien de Maintenance (H/F)

Type d’emploi : CDD

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Le/la technicien-ne de maintenance se déplace et intervient auprès de particuliers et/ou pour une clientèle collective afin d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations et d'équipements techniques dans son ou ses domaine-s d’activité et dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction client et des principes directeurs de l'Entreprise.

Vos missions :

• Maintenance préventive et curative : Assurer la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage, qu'il s'agisse de chaudières classiques de différentes marques ou de modèles à technologies spécifiques. Vous veillerez à respecter scrupuleusement nos engagements contractuels et les normes de sécurité.
• Conseils et optimisation : Fournir des conseils avisés à notre clientèle pour optimiser leurs équipements et économiser de l'énergie.

• Solutions sur mesure : Proposer et promouvoir des solutions personnalisées en fonction des besoins spécifiques de chaque client.
• Rapports d'intervention : Documenter soigneusement toutes les interventions et les dysfonctionnements à l'aide de nos outils dédiés.

 Profil recherché ?

 Vous souhaitez intégrer un grand Groupe et vous voulez travailler dans des équipes à taille humaine  ?

 Formation technique : Nous recherchons plusieurs technicien(ne)s qui disposent idéalement de compétences ou de bases techniques en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie.

• Expérience : Vous disposez d’une formation ou des compétences en électricité, électrotechnique et/ou électromécanicien, vous détenez d’une expérience dans le SAV dans un environnement de clientèle « particuliers » ? Engie Home Services a la possibilité de vous former et de vous accompagner. Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne.

• Compétences électriques : Vous avez la capacité de lire et interpréter des schémas électriques.
• Sens relationnel : Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et êtes orienté(e) vers la satisfaction client.
• Permis de conduire : Vous détenez un permis B, indispensable pour ce poste.

Votre énergie est notre avenir, utilisons-la pour alimenter nos appareils de demain ! 

OFFRE DE STAGE

Intégration d’un Agent IA pour la Supervision et l’Optimisation des BESS & RES

Entreprise : ENGIE Global Markets

Pôle : IS – Plateforme d’Optimisation BESS & RES

Lieu : Courbevoie

Durée : 4 à 6 mois

Démarrage : Dès que possible

With recognized expertise in energy markets, we optimize nearly 60 GW of energy assets for the Group and its customers, and develop tailor-made solutions to support more than 200,000 business customers and 15 million consumers in their transition to carbon neutrality.

Our expertise covers the entire energy mix: flexibility solutions, energy efficiency, renewable energies, thermal, natural gas & LNG, biomethane, biomass, low-carbon fuels and hydrogen, as well as carbon offsetting mechanisms.

With nearly 8,000 experts in 19 countries across the Americas, Europe, and the Asia-Pacific region, the S&EM GBU pushes the boundaries of innovation every day for a greener, safer, and more efficient energy future.

Our Mission

Leverage our Glocal (Global-local) model to:

Optimize the Group's production assets to contribute to the value creation of GBUs

• Connect production assets to our customers​
• Accelerate the development of renewable energies and flexible assets​
• Develop an integrated vision of the portfolio

Ensure a secure, reliable, and sustainable energy future for all our B2B and B2C customers

• Support all our customers in the transition to a carbon-neutral economy
• Offer innovative, competitive, and green solutions
• Provide high-performance risk management services tailored to the specific needs of our customers.

At S&EM we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on S&EM ( Energy supply | ENGIE) or LinkedIn ((3) ENGIE - International Supply & Energy Management : Présentation | LinkedIn)

Contexte

Dans le cadre du développement de la plateforme d’optimisation des actifs BESS (Battery Energy Storage Systems) Objectif du stage

Le stagiaire aura pour mission de concevoir, développer et intégrer un agent IA capable de :

• Exploiter les données temps réels et historiques
• Interpréter logs, paramètres et résultats d’optimisation
• Générer des diagnostics et alertes
• Répondre via un widget intégré dans Molecule UI

Exemples d’interactions :

• Est-ce que l’optimisation de la batterie se passe normalement ?
• Peux-tu détecter les anomalies sur la journée courante ?

Missions principales

1. Analyse des sources de données
2. Conception de l’agent IA
3. Développement du widget Molecule UI
4. Tests et documentation

Compétences recherchées

• Python, API, IA/NLP, traitement de données

• Solides bases en développement backend (par ex. : C#, .NET,  Python ou autre langage orienté objet ou backend).
• Connaissances en développement frontend (par ex. Angular).

• Autonomie, curiosité, rigueur

• Esprit analytique et orienté solutions.
• Capacité à s’approprier un nouveau contexte métier (énergie, marchés, actifs, optimisation).

Profil recherché

Étudiant(e) en Master 2 ou école d’ingénieurs en informatique, IA, data science ou énergie.

Ce que nous offrons

• Encadrement expert
• Environnement technique modern
• L’opportunité de travailler sur de vrais projets ayant un impact concret sur les équipes opérationnelles
• Une immersion dans un contexte Agile, avec des pratiques modernes de développement, DevOps et potentiellement data/IA

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE S&EM is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Notre Direction Régionale Est recherche pour son agence située à Lille un.e :

Responsable d’agence adjoint (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation :  Villeneuve d'Ascq

Vos missions si vous les acceptez ?

En appui au Directeur d’agence, vous :

• Participerez au recrutement de l’ensemble du personnel
• Réaliserez les entretiens individuels de l’équipe administrative
• Participerez au contrôle et à l’évolution des niveaux des compétences
• Déterminerez les besoins en formation
• Réaliserez la collecte et la saisie des éléments variables de paie de l’ensemble du personnel de l’agence
• Réaliserez l’accueil des nouveaux embauchés (dotation outillage, accès informatique…)
• Participerez à l’animation des réunion du personnel ou animerez directement les réunions sur les actualités de l’entreprise, les évènements marquants, ainsi que sur les résultats de l’agence, notamment en matière de sécurité, exploitation, commerce, performance économique.

Vous assisterez le directeur d’agence sur la gestion de l’agence, vous :

• Piloterez et organiserez la facturation des dépannages, des appareils et la fourniture des pièces hors contrat,
• Vous assurerez de la bonne marche des fonctions administratives : téléphone, courrier, classement…
• Vous assurerez également que le traitement des non-conformités soit réalisé
• Transmettrez si nécessaire à la Direction Régionale les éléments nécessaires à la refacturation (travaux, aux propriétaires, etc…)
• Préparerez les éléments de clôture
• Validerez les avoirs et les remboursements
• Participerez au recouvrement des factures impayées
• Assurerez le suivi du parc véhicules

Vous suppléerez le Directeur d’agence dans l’exploitation, notamment vous :

• Suivrez le planning d’avancement des visites d’entretiens,
• Organiserez la programmation des visites d’entretiens et des dépannages,
• Organiserez le suivi des « A revoirs »

Vous  participerez activement au développement commercial de l’agence : vous assurerez notamment la relation commerciale avec les installateurs, grossistes et fabricants, les gérants d’immeubles, syndics et promoteurs immobiliers, les distributeurs d’énergie.

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’un cursus management ou commercial (bac +3/4)
• Vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans dans la gestion d’un centre de profit et maîtrisez l’exploitation dans une société de service, idéalement dans un secteur d’activité similaire (10 ans au moins).
• Vous êtes aguerri.e au management de profils techniques et possédez le goût de la transmission des compétences et des savoirs pour votre équipe.
• Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse et votre savoir-faire commercial
• Vous avez le goût du challenge

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général 
• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe sur 12 mois, d’une prime d’intéressement et de participation et d’une prime sur objectif
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de la Vallée de l’Arve et Annecy (74), nous recherchons une/un :

Technicienne / Technicien de maintenance CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Matthieu, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires et des collectivités. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• Des équipements de production de chaleur (chaudières gaz, fioul, production d’ECS)
• Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE.

Ce poste est sujet à astreinte.

37h15 par semaine avec 14 RTT.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et notamment en chauffage.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez plus de 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut [34 K€ - 37 K€], en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
• Des tickets restaurant,
• Une prime d’astreinte,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• De l’actionnariat salarié,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

"Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !"

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Chef de projet SI MOA/MOE H/F
Poste basé à Saint-Denis (93)

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur Chef de projet MOA/MOE H/F afin de conduire les différents chantiers techniques dans ses domaines applicatifs.

Vous intégrez le domaine SI Supports et Territoires. Votre mission consiste à piloter des projets sur les domaines fonctionnels relatifs aux métiers de la Délégation Territoires, de la Délégation Concessions, de la Direction de la Stratégie et du cabinet de la direction générale.

Vous serez principalement amené à gérer des projets et applications concernant les SI des métiers Territoires (portails externes à destination des collectivités territoriales ; portails internes à destination des territoriaux, chargés de portefeuille et de la délégation nationale ; référentiels de contacts, etc.).

Ces projets nécessitent une bonne coordination des différents acteurs de la DSI (domaines applicatifs et techniques), des interlocuteurs métiers et des AMOA.

VOS FUTURES MISSIONS

Vous avez en charge les missions suivantes :

Assurer le bon déroulement du projet de la phase d’expression de besoin jusqu’à la MEP en passant par les étapes classiques de l’évolution d’un projet :

• Pilotage des activités de cadrage, de conception et de réalisation
• Gestion des plans de charges, planning et budgets
• Garant de la qualité des livrables produits tout au long des projets
• Monter en compétence sur la compréhension de ses process métier

Piloter la roadmap fonctionnelle des applications en Run

• Être garant du pilotage de la maintenance évolutive et du maintien en condition opérationnelle des applications dans le respect des budgets, de la qualité et des délais 
• Maîtriser techniquement et fonctionnellement les applications et les écosystèmes associés 
• Challenger/orienter les choix technico/fonctionnels des applications sous votre responsabilité et de l’écosystème associé 
  

D’une manière générale vous devrez :

• Gérer la relation avec les partenaires transverses dont : les fournisseurs, les métiers, la MOA et les différents interlocuteurs de la DSI (architectes/urbanistes/conduite technique/cybersécurité/exploitation…) 
• Analyser les solutions proposées par les intégrateurs, être force de proposition et challenger les choix de conception technique, remonter les alertes et construire les plans d’actions associés 
• Donner la visibilité au management sur l’avancement des différentes activités
• Contribuer à l’animation du collectif en prenant en charge des actions transverses au pôle tant sur des enjeux opérationnels (appui technique, pilotage de contrats, consolidation budgétaire, interlocuteur RGPD) que sur des enjeux collaboratifs (animations thématiques, partage de bonnes pratiques

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé d'un Bac+5 issu d’une formation technique en informatique avec une expérience professionnelle d’au moins 5 à 10 ans, vous avez une bonne connaissance des standards de conception de solution logicielle et des architectures de SI. 

Votre parcours vous a conduit à piloter des projets SI, et vous êtes à l’aise avec le pilotage de projet ou d’application en RUN.
Vos capacités organisationnelles et relationnelles sont reconnues et vous permettent de travailler dans un contexte multi projet. 
Vous êtes à l’aise sur les questions techniques et vous avez la capacité de vous approprier le cadre technique en vigueur puis de l’appliquer au quotidien.

Vous savez réagir face à des situations de crise ou d’anomalie majeure en production. Vous avez la capacité d’orienter, de coordonner les actions avec les compétences adaptées et vous avez la capacité de reporter l’état de la situation de manière synthétique et claire. 
Des connaissances sur les technologies suivantes sont un fort atout pour le poste : langages de programmation Java/PHP/HTML5/SQL, architecture logicielle/solution, bases de données PostgreSQL.

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

- Autonome, organisé, rigoureux, synthétique, à l’aise à l’écrit et à l’oral.
- Capable d’animer, piloter une équipe de consultants externes et de communiquer avec différents types d’interlocuteurs (métiers/SI, fonctionnel/technique, management).
- Capable de porter une vision et défendre vos convictions au travers d’une démarche que vous construisez en collaboration avec une équipe transverse
- Porteur d’un regard critique sur votre périmètre et celui des systèmes adhérents et vous savez proposer et prioriser les axes d’améliorations. 

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

17 rue des Bretons – 93220 Saint-denis

Les +

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Chef de projet SI MOA/MOE H/F
Poste basé à Saint-Denis (93)

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur Chef de projet MOA/MOE H/F afin de conduire les différents chantiers techniques dans ses domaines applicatifs.

Vous intégrez le domaine SI Supports et Territoires. Votre mission consiste à piloter des projets sur les domaines fonctionnels relatifs aux métiers de la Délégation Territoires, de la Délégation Concessions, de la Direction de la Stratégie et du cabinet de la direction générale.

Vous serez principalement amené à gérer des projets et applications concernant les SI des métiers Territoires (portails externes à destination des collectivités territoriales ; portails internes à destination des territoriaux, chargés de portefeuille et de la délégation nationale ; référentiels de contacts, etc.).

Ces projets nécessitent une bonne coordination des différents acteurs de la DSI (domaines applicatifs et techniques), des interlocuteurs métiers et des AMOA.

VOS FUTURES MISSIONS

Vous avez en charge les missions suivantes :

Assurer le bon déroulement du projet de la phase d’expression de besoin jusqu’à la MEP en passant par les étapes classiques de l’évolution d’un projet :

• Pilotage des activités de cadrage, de conception et de réalisation
• Gestion des plans de charges, planning et budgets
• Garant de la qualité des livrables produits tout au long des projets
• Monter en compétence sur la compréhension de ses process métier

Piloter la roadmap fonctionnelle des applications en Run

• Être garant du pilotage de la maintenance évolutive et du maintien en condition opérationnelle des applications dans le respect des budgets, de la qualité et des délais 
• Maîtriser techniquement et fonctionnellement les applications et les écosystèmes associés 
• Challenger/orienter les choix technico/fonctionnels des applications sous votre responsabilité et de l’écosystème associé 
  

D’une manière générale vous devrez :

• Gérer la relation avec les partenaires transverses dont : les fournisseurs, les métiers, la MOA et les différents interlocuteurs de la DSI (architectes/urbanistes/conduite technique/cybersécurité/exploitation…) 
• Analyser les solutions proposées par les intégrateurs, être force de proposition et challenger les choix de conception technique, remonter les alertes et construire les plans d’actions associés 
• Donner la visibilité au management sur l’avancement des différentes activités
• Contribuer à l’animation du collectif en prenant en charge des actions transverses au pôle tant sur des enjeux opérationnels (appui technique, pilotage de contrats, consolidation budgétaire, interlocuteur RGPD) que sur des enjeux collaboratifs (animations thématiques, partage de bonnes pratiques

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé d'un Bac+5 issu d’une formation technique en informatique avec une expérience professionnelle d’au moins 5 à 10 ans, vous avez une bonne connaissance des standards de conception de solution logicielle et des architectures de SI. 

Votre parcours vous a conduit à piloter des projets SI, et vous êtes à l’aise avec le pilotage de projet ou d’application en RUN.
Vos capacités organisationnelles et relationnelles sont reconnues et vous permettent de travailler dans un contexte multi projet. 
Vous êtes à l’aise sur les questions techniques et vous avez la capacité de vous approprier le cadre technique en vigueur puis de l’appliquer au quotidien.

Vous savez réagir face à des situations de crise ou d’anomalie majeure en production. Vous avez la capacité d’orienter, de coordonner les actions avec les compétences adaptées et vous avez la capacité de reporter l’état de la situation de manière synthétique et claire. 
Des connaissances sur les technologies suivantes sont un fort atout pour le poste : langages de programmation Java/PHP/HTML5/SQL, architecture logicielle/solution, bases de données PostgreSQL.

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

- Autonome, organisé, rigoureux, synthétique, à l’aise à l’écrit et à l’oral.
- Capable d’animer, piloter une équipe de consultants externes et de communiquer avec différents types d’interlocuteurs (métiers/SI, fonctionnel/technique, management).
- Capable de porter une vision et défendre vos convictions au travers d’une démarche que vous construisez en collaboration avec une équipe transverse
- Porteur d’un regard critique sur votre périmètre et celui des systèmes adhérents et vous savez proposer et prioriser les axes d’améliorations. 

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

17 rue des Bretons – 93220 Saint-denis

Les +

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

 Notre meilleur.e allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir chez l’un de nos clients à Besançon, nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

En CDI

Vous rejoignez l'équipe de Mickael, votre manager, et intervenez sur un site . Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• Des équipements de production frigorifique (groupes d’eau glacée, chambres froides),
• Des équipements de production de chaleur (chaufferie gaz, échangeurs),
• Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA),
• Du traitement d’eau.

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Assurez l’intérim du responsable de site (ponctuellement, lors de ses absences),
• Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE.

Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Electricité ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

De solides bases électriques seraient très appréciables. Des connaissances en froid seraient un vrai plus.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Vous êtes doté d’un fort sens des responsabilités, appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de professionnalisme. Enfin, vous savez rendre compte de votre activité avec rigueur et cultivez une relation client de qualité.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut [30k€ - 35k€], en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime de vacances,
• Lors des semaines d’astreinte, vous disposez d’un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions,
• Un téléphone portable et tablette,
• Des primes d’astreintes,
• 14 jours de RTT,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Un plan d’actionnariat salarié.e.s,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos d’ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Internship -Junior Carbon Operator

With recognized expertise in energy markets, we optimize nearly 60 GW of energy assets for the Group and its customers, and develop tailor-made solutions to support more than 200,000 business customers and 15 million consumers in their transition to carbon neutrality.

Our expertise covers the entire energy mix: flexibility solutions, energy efficiency, renewable energies, thermal, natural gas & LNG, biomethane, biomass, low-carbon fuels and hydrogen, as well as carbon offsetting mechanisms.

With nearly 8,000 experts in 19 countries across the Americas, Europe, and the Asia-Pacific region, the S&EM GBU pushes the boundaries of innovation every day for a greener, safer, and more efficient energy future.

Our Mission

Leverage our Glocal (Global-local) model to:

Optimize the Group's production assets to contribute to the value creation of GBUs

• Connect production assets to our customers​
• Accelerate the development of renewable energies and flexible assets​
• Develop an integrated vision of the portfolio

Ensure a secure, reliable, and sustainable energy future for all our B2B and B2C customers

• Support all our customers in the transition to a carbon-neutral economy
• Offer innovative, competitive, and green solutions
• Provide high-performance risk management services tailored to the specific needs of our customers.

At S&EM we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on S&EM ( Energy supply | ENGIE) or LinkedIn ((3) ENGIE - International Supply & Energy Management : Présentation | LinkedIn)

The Carbon Accounting & Steering Team, in Sustainability department, of S&EM is looking for an intern for the position of “Junior Carbon Operator”.

The Sustainability Department aims to enable S&EM and stakeholders to have a positive impact on people, planet and profit & to build a sustainable future. The department is composed of a mix of junior to senior experts, fostering transversality and working in project mode with lots of autonomy, to jointly address key projects close to business. 

The Sustainability Department is organized under several operational streams, fostering transversality and working in project mode with a lot of autonomy, to jointly address key projects close to the business:

• Sustainable Strategy - Rebuild a strategy function anchored in projects, acting as sparring partner for the business and driving S&EM’s global sustainable ambition.
• Carbon Accounting and Steering - Develop carbon expertise as a new operational métier, providing training and tools to empower business and front teams.
• ​​​​​​​Environmental, Social and Governance - Embed responsibility across value chains by applying high standards for people and planet
• Communication - Forge a strong S&EM identity internally & externally, while creating synergies between communication and strategic developments led by the Executive Committee.
• Green Energy Acceleration – Speed up the deployment of renewables and flexible assets to deliver 24/7 carbon-free energy, empowering S&EM and its clients in their decarbonization journey.

As Junior Carbon Operator you will have a key hands-on role within the Carbon team.

Your missions will be to participate to the development of the Carbon expertise for S&EM and the Group,

the deployment and steering of the Carbon Budgeting process across the business platforms, supported by the design

and deployment of the Carbon Accounting tool.

You will support the team in building the methods, processes, networks of contributors, codes and interfaces related

to carbon operations in close cooperation with the business owners and carbon experts.

This job description is not exhaustive and could evolve in accordance with needs expressed by the

management or the organization. In particular, the effective perimeter of responsibilities and contributions

detailed hereafter may be adapted according to an efficient allocation and delegation between the Carbon team members, with regards to the on-going development and tooling of Carbon missions and processes.

Main missions:

• Contribute to the digitalization and automation of the carbon accounting processes through integrated digital solutions, ensuring data quality, traceability, developing analytical tools, and collaborating with cross-functional teams to integrate carbon insights into the intra- and inter-year business strategic steering.
• Support strategic studies through research, data collection, and preparation of simple, clear reports and presentations.

• Strong analytical way of thinking & data crunching (capable to handle large data sets)
• Proficiency in Python
• Proficiency in data analysis, with tools like PowerBI, Excel, …
• Knowledge in DataIKU, Jupyter notebook
• General background on Carbon Accounting (Greenhouse Gas, Life Cycle Analysis, Energetical Mix, Guarantee of Origin mechanism)

• You have a strong personal sensitivity to energy transition  
• You are well organized and diligent in on-time calendar execution, with high quality standards and the agility to inherit & prioritize urgencies. 
• You have strong communication & presentation skills, and the capacity to take a step back to simplify things with pragmatism. 
• You are pro-active and you have a curious attitude, with good autonomy and an entrepreneurial mindset.
• You can identify areas of improvement and potential solutions, taking the initiative to implement these changes.
• You are a team-player with the capacity to work in a multi-cultural environment. 
• You have strong analytical skills, structured mindset and pay attention to details. 

• Pursuing a Master’s degree in Environmental Science, Engineering or Business School and looking for an end of studies internship of 4 to 6 months.
• Educational background in the energy sector is a plus

• You speak & write fluently ENGLISH & FRENCH
• Other languages are considered as a plus.

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France).

Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux).

ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Notre Direction Régionale SUD-OUEST recrute pour son Agence de BORDEAUX OUEST basée à Mérignac  (33) un(e) :

Technicien de Maintenance (H/F)

Type d’emploi : CDD

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Le/la technicien-ne de maintenance se déplace et intervient auprès de particuliers et/ou pour une clientèle collective afin d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations et d'équipements techniques dans son ou ses domaine-s d’activité et dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction client et des principes directeurs de l'Entreprise.

Vos missions :

• Maintenance préventive et curative : Assurer la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage, qu'il s'agisse de chaudières classiques de différentes marques ou de modèles à technologies spécifiques. Vous veillerez à respecter scrupuleusement nos engagements contractuels et les normes de sécurité.
• Conseils et optimisation : Fournir des conseils avisés à notre clientèle pour optimiser leurs équipements et économiser de l'énergie.
• Solutions sur mesure : Proposer et promouvoir des solutions personnalisées en fonction des besoins spécifiques de chaque client.
• Rapports d'intervention : Documenter soigneusement toutes les interventions et les dysfonctionnements à l'aide de nos outils dédiés.

 Profil recherché ?

 Vous souhaitez intégrer un grand Groupe et vous voulez travailler dans des équipes à taille humaine  ?

 Formation technique : Nous recherchons plusieurs technicien(ne)s qui disposent idéalement de compétences ou de bases techniques en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie.

• Expérience : Vous disposez d’une formation ou des compétences en électricité, électrotechnique et/ou électromécanicien, vous détenez d’une expérience dans le SAV dans un environnement de clientèle « particuliers » ? Engie Home Services a la possibilité de vous former et de vous accompagner. Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne.
• Compétences électriques : Vous avez la capacité de lire et interpréter des schémas électriques.
• Sens relationnel : Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et êtes orienté(e) vers la satisfaction client.
• Permis de conduire : Vous détenez un permis B, indispensable pour ce poste.

Votre énergie est notre avenir, utilisons-la pour alimenter nos appareils de demain ! 

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? ?

Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Engie Solutions recrute à La Garenne-Colombes (92) un.e

Modélisateur thermo-hydraulique (H/F) - CDI

Présents dans 5 pays (France, Allemagne, Italie, Espagne et Pologne), nous visons à devenir le leader européen des infrastructures énergétiques locales décarbonées, grâce à notre ancrage territorial, à l’expertise et à l’engagement de nos 28 000 collaborateurs comme priorité, à notre approche industrielle fondée sur un puissant écosystème digital ouvert à l’intelligence artificielle, et à une culture de la performance qui nous permet de financer notre croissance et d’innover pour servir nos clients.

Au sein de la GBU LEI, le Département Opérations et Performance (DOP) a pour mission de délivrer la performance attendue sur l’ensemble des leviers opérationnels et financiers, grâce à la standardisation et à l’industrialisation de nos pratiques et expertises. La sécurité est au cœur de ses préoccupations, depuis la conception de nos actifs jusqu’à leur exploitation.

La traduction de cette performance industrielle en EBIT et en cash est une priorité constante de l’organisation.

L’idée de travailler dans un grand groupe vous effraie ? 

Nous vous rassurons : vous découvrirez une équipe à taille humaine. Vous serez aussi formés comme 100 % de nos salariés pour intervenir sur des projets d’envergure.

Votre challenge à nos côtés :

Au sein du DOP (Division Opérations et Performance), le Département Ingénierie & Technologies (DIT) supervise et valide la solution technique définie par les bureaux d’études (commerciaux), en étroite collaboration avec la construction, l’exploitation et les achats, tout au long du cycle de vie du projet – du développement à la mise en service et contribue à la performance de la GBU.

Rattaché(e) au Référent Réseau de chaleur au sein du DIT, le/la Modélisateur thermo- hydraulique (H/F) travaille en interface avec le chef de projet Construction en phase d’avant-projet Détaillé et les équipes de développement en phase Avant projet sommaire.

Il/elle a pour missions de :

En phase Développement (Avant projet Sommaire)

• Vérifier les paramètres de modèles thermo-hydrauliques réalisés par les ingénieurs Etudes Développement pour les réseaux en phase Développements 
• Être force de proposition pour l’optimisation du dimensionnement et des tracés de réseaux

En phase Construction (Avant projet Détaillé):

• Prise en main et mise à jour des modélisation réalisées en phase développement :
  • Mettre à jour les données de production et de développement fournies par le chef de projet Construction en lien avec les équipes commerciales et opérationnelles.
  • Intégrer les contraintes de voirie fournies par le chef de projet Construction (mise à jour du projet en phase de développement à partir des demandes de travaux et études complémentaires)
• Vérifier la cohérence des données, faciliter les choix stratégiques,
• Simuler les fonctionnements thermo-hydrauliques,
• Revoir et valider les dimensionnements techniques en vue de la passation des marchés de travaux,
• Réaliser les études de résilience de la production et de la distribution,
• Etudier les stratégies de maillage éventuelles,

Innovation et veille technologique

• Contribuer à la définition des standards techniques et des bonnes pratiques

Votre formation :

Diplômé d'un bac+5 Ingénieur.e Généraliste ou Spécialisé.e en thermodynamique ou énergétique (ou équivalent) avec une forte appétence pour la manipulation de données, vous possédez au moins 1 an d'expérience en hydraulique ou en thermique.

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler en équipe, en transverse, votre capacité d’analyses et votre sens du détail. Vous êtes de nature consciencieuse et rigoureuse. Votre sens de l’engagement et du service est la source de votre motivation.

Vos atouts techniques, par ordre décroissant d’importance :

• Connaissance des écoulements hydrauliques et de la thermodynamique.
• Capacité à comprendre des enjeux techniques et à les retranscrire.
• Maîtrise fluide des logiciels SIG (QGIS)
•  

Vos compétences personnelles, par ordre décroissant d’importance :

• Esprit d'analyse et aptitudes à résoudre des problèmes complexes
• Bonnes compétences relationnelles, capacité à s’adapter à des publics très différents, notamment en vulgarisant des problématiques informatiques complexes à des populations non-techniques
• Capacité à travailler en équipe, hiérarchiques et transverses
• Maîtrise correcte de l’anglais

Et sinon, on parle avantages ? 

Vos principales responsabilités

• Piloter et coordonner la conception de votre ouvrage en respectant la réglementation et les programmes technique et fonctionnel du client.
• Animer les réunions de conception multidisciplinaires et gérer les interfaces avec les différentes parties prenantes du projet.
• Préparer et animer les revues techniques internes et externes.

• Challenger les partenaires ingénieries et proposer des solutions techniques/fonctionnelles.
• Produire et vérifier les livrables du périmètre Tractebel avec votre équipe.
• Encadrer les ingénieurs et projeteurs-dessinateurs impliqués dans la production des livrables.
• Résoudre les problèmes techniques rencontrés par votre équipe et solliciter les experts métiers du groupement d’ingénierie.

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant  

• Une formation d’ingénieur généraliste et au moins 7 ans d’expérience en tant que chef de projet ou ingénieur projet tout corps d’état dans des ouvrages et bâtiments complexes en maîtrise d’œuvre de conception.

• Une expérience dans la conduite et la coordination de projets multidisciplinaires avec des intervenants variés, des contraintes de temps et de budget.

• Une maîtrise des outils Microsoft Office et de l’animation/coordination d’équipes de conception.

• Une maîtrise des logiciels BIM (Viewer, plateforme collaborative), et un bon niveau d'anglais.