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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

10 174 offres

Intern - IS officer

  • 03 mars 2026
  • ENGIE Global Markets S.A.S.
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

OFFRE DE STAGE

Intégration d’un Agent IA pour la Supervision et l’Optimisation des BESS & RES

Entreprise : ENGIE Global Markets

Pôle : IS – Plateforme d’Optimisation BESS & RES

Lieu : Courbevoie

Durée : 4 à 6 mois

Démarrage : Dès que possible

About US (S&EM):

With recognized expertise in energy markets, we optimize nearly 60 GW of energy assets for the Group and its customers, and develop tailor-made solutions to support more than 200,000 business customers and 15 million consumers in their transition to carbon neutrality.

Our expertise covers the entire energy mix: flexibility solutions, energy efficiency, renewable energies, thermal, natural gas & LNG, biomethane, biomass, low-carbon fuels and hydrogen, as well as carbon offsetting mechanisms.

With nearly 8,000 experts in 19 countries across the Americas, Europe, and the Asia-Pacific region, the S&EM GBU pushes the boundaries of innovation every day for a greener, safer, and more efficient energy future.

Our Mission

Leverage our Glocal (Global-local) model to:

Optimize the Group's production assets to contribute to the value creation of GBUs

  • Connect production assets to our customers​
  • Accelerate the development of renewable energies and flexible assets​
  • Develop an integrated vision of the portfolio

Ensure a secure, reliable, and sustainable energy future for all our B2B and B2C customers

  • Support all our customers in the transition to a carbon-neutral economy
  • Offer innovative, competitive, and green solutions
  • Provide high-performance risk management services tailored to the specific needs of our customers.

At S&EM we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on S&EM ( Energy supply | ENGIE) or LinkedIn ((3) ENGIE - International Supply & Energy Management : Présentation | LinkedIn)

Contexte

Dans le cadre du développement de la plateforme d’optimisation des actifs BESS (Battery Energy Storage Systems) Objectif du stage

Le stagiaire aura pour mission de concevoir, développer et intégrer un agent IA capable de :

  • Exploiter les données temps réels et historiques
  • Interpréter logs, paramètres et résultats d’optimisation
  • Générer des diagnostics et alertes
  • Répondre via un widget intégré dans Molecule UI

Exemples d’interactions :

  • Est-ce que l’optimisation de la batterie se passe normalement ?
  • Peux-tu détecter les anomalies sur la journée courante ?

Missions principales

  1. Analyse des sources de données
  2. Conception de l’agent IA
  3. Développement du widget Molecule UI
  4. Tests et documentation

Compétences recherchées

  • Python, API, IA/NLP, traitement de données
  • Solides bases en développement backend (par ex. : C#, .NET,  Python ou autre langage orienté objet ou backend).
  • Connaissances en développement frontend (par ex. Angular).
  • Autonomie, curiosité, rigueur
  • Esprit analytique et orienté solutions.
  • Capacité à s’approprier un nouveau contexte métier (énergie, marchés, actifs, optimisation).

Profil recherché

Étudiant(e) en Master 2 ou école d’ingénieurs en informatique, IA, data science ou énergie.

Ce que nous offrons

  • Encadrement expert
  • Environnement technique modern
  • L’opportunité de travailler sur de vrais projets ayant un impact concret sur les équipes opérationnelles
  • Une immersion dans un contexte Agile, avec des pratiques modernes de développement, DevOps et potentiellement data/IA

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE S&EM is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Stage

TECHNICIEN MAINTENANCE H/F

  • 03 mars 2026
  • ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Poitiers

DESCRIPTION :

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France).

Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux).

ENGIE Home Services, compte plus de 4500 collaborateurs et 180 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Notre Direction Régionale SUD-OUEST recrute pour son Agence de POITIERS  (86) un(e) :

 Technicien de Maintenance (H/F)

Type d’emploi : CDD

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Le/la technicien-ne de maintenance se déplace et intervient auprès de particuliers et/ou pour une clientèle collective afin d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations et d'équipements techniques dans son ou ses domaine-s d’activité et dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction client et des principes directeurs de l'Entreprise.

Vos missions :

  • Maintenance préventive et curative : Assurer la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage, qu'il s'agisse de chaudières classiques de différentes marques ou de modèles à technologies spécifiques. Vous veillerez à respecter scrupuleusement nos engagements contractuels et les normes de sécurité.
  • Conseils et optimisation : Fournir des conseils avisés à notre clientèle pour optimiser leurs équipements et économiser de l'énergie.
  • Solutions sur mesure : Proposer et promouvoir des solutions personnalisées en fonction des besoins spécifiques de chaque client.
  • Rapports d'intervention : Documenter soigneusement toutes les interventions et les dysfonctionnements à l'aide de nos outils dédiés.

 Profil recherché ?

 Vous souhaitez intégrer un grand Groupe et vous voulez travailler dans des équipes à taille humaine  ?

 Formation technique : Nous recherchons plusieurs technicien(ne)s qui disposent idéalement de compétences ou de bases techniques en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie.

  • Expérience : Vous disposez d’une formation ou des compétences en électricité, électrotechnique et/ou électromécanicien, vous détenez d’une expérience dans le SAV dans un environnement de clientèle « particuliers » ? Engie Home Services a la possibilité de vous former et de vous accompagner. Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne.
  • Compétences électriques : Vous avez la capacité de lire et interpréter des schémas électriques.
  • Sens relationnel : Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et êtes orienté(e) vers la satisfaction client.
  • Permis de conduire : Vous détenez un permis B, indispensable pour ce poste.

Votre énergie est notre avenir, utilisons-la pour alimenter nos appareils de demain ! 

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

Intern - IS officer

  • 03 mars 2026
  • ENGIE Global Markets S.A.S.
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

OFFRE DE STAGE

Intégration d’un Agent IA pour la Supervision et l’Optimisation des BESS & RES

Entreprise : ENGIE Global Markets

Pôle : IS – Plateforme d’Optimisation BESS & RES

Lieu : Courbevoie

Durée : 4 à 6 mois

Démarrage : Dès que possible

About US (S&EM):

With recognized expertise in energy markets, we optimize nearly 60 GW of energy assets for the Group and its customers, and develop tailor-made solutions to support more than 200,000 business customers and 15 million consumers in their transition to carbon neutrality.

Our expertise covers the entire energy mix: flexibility solutions, energy efficiency, renewable energies, thermal, natural gas & LNG, biomethane, biomass, low-carbon fuels and hydrogen, as well as carbon offsetting mechanisms.

With nearly 8,000 experts in 19 countries across the Americas, Europe, and the Asia-Pacific region, the S&EM GBU pushes the boundaries of innovation every day for a greener, safer, and more efficient energy future.

Our Mission

Leverage our Glocal (Global-local) model to:

Optimize the Group's production assets to contribute to the value creation of GBUs

  • Connect production assets to our customers​
  • Accelerate the development of renewable energies and flexible assets​
  • Develop an integrated vision of the portfolio

Ensure a secure, reliable, and sustainable energy future for all our B2B and B2C customers

  • Support all our customers in the transition to a carbon-neutral economy
  • Offer innovative, competitive, and green solutions
  • Provide high-performance risk management services tailored to the specific needs of our customers.

At S&EM we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on S&EM ( Energy supply | ENGIE) or LinkedIn ((3) ENGIE - International Supply & Energy Management : Présentation | LinkedIn)

Contexte

Dans le cadre du développement de la plateforme d’optimisation des actifs BESS (Battery Energy Storage Systems) Objectif du stage

Le stagiaire aura pour mission de concevoir, développer et intégrer un agent IA capable de :

  • Exploiter les données temps réels et historiques
  • Interpréter logs, paramètres et résultats d’optimisation
  • Générer des diagnostics et alertes
  • Répondre via un widget intégré dans Molecule UI

Exemples d’interactions :

  • Est-ce que l’optimisation de la batterie se passe normalement ?
  • Peux-tu détecter les anomalies sur la journée courante ?

Missions principales

  1. Analyse des sources de données
  2. Conception de l’agent IA
  3. Développement du widget Molecule UI
  4. Tests et documentation

Compétences recherchées

  • Python, API, IA/NLP, traitement de données
  • Solides bases en développement backend (par ex. : C#, .NET,  Python ou autre langage orienté objet ou backend).
  • Connaissances en développement frontend (par ex. Angular).
  • Autonomie, curiosité, rigueur
  • Esprit analytique et orienté solutions.
  • Capacité à s’approprier un nouveau contexte métier (énergie, marchés, actifs, optimisation).

Profil recherché

Étudiant(e) en Master 2 ou école d’ingénieurs en informatique, IA, data science ou énergie.

Ce que nous offrons

  • Encadrement expert
  • Environnement technique modern
  • L’opportunité de travailler sur de vrais projets ayant un impact concret sur les équipes opérationnelles
  • Une immersion dans un contexte Agile, avec des pratiques modernes de développement, DevOps et potentiellement data/IA

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE S&EM is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Stage

Responsable d'agence adjoint (H/F)

  • 03 mars 2026
  • ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Villeneuve-d'Ascq

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Notre Direction Régionale Est recherche pour son agence située à Lille un.e :

Responsable d’agence adjoint (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation :  Villeneuve d'Ascq

Vos missions si vous les acceptez ?

En appui au Directeur d’agence, vous :

    • Participerez au recrutement de l’ensemble du personnel
    • Réaliserez les entretiens individuels de l’équipe administrative
    • Participerez au contrôle et à l’évolution des niveaux des compétences
    • Déterminerez les besoins en formation
    • Réaliserez la collecte et la saisie des éléments variables de paie de l’ensemble du personnel de l’agence
    • Réaliserez l’accueil des nouveaux embauchés (dotation outillage, accès informatique…)
    • Participerez à l’animation des réunion du personnel ou animerez directement les réunions sur les actualités de l’entreprise, les évènements marquants, ainsi que sur les résultats de l’agence, notamment en matière de sécurité, exploitation, commerce, performance économique.

Vous assisterez le directeur d’agence sur la gestion de l’agence, vous :

    • Piloterez et organiserez la facturation des dépannages, des appareils et la fourniture des pièces hors contrat,
    • Vous assurerez de la bonne marche des fonctions administratives : téléphone, courrier, classement…
    • Vous assurerez également que le traitement des non-conformités soit réalisé
    • Transmettrez si nécessaire à la Direction Régionale les éléments nécessaires à la refacturation (travaux, aux propriétaires, etc…)
    • Préparerez les éléments de clôture
    • Validerez les avoirs et les remboursements
    • Participerez au recouvrement des factures impayées
    • Assurerez le suivi du parc véhicules

Vous suppléerez le Directeur d’agence dans l’exploitation, notamment vous :

    • Suivrez le planning d’avancement des visites d’entretiens,
    • Organiserez la programmation des visites d’entretiens et des dépannages,
    • Organiserez le suivi des « A revoirs »

Vous  participerez activement au développement commercial de l’agence : vous assurerez notamment la relation commerciale avec les installateurs, grossistes et fabricants, les gérants d’immeubles, syndics et promoteurs immobiliers, les distributeurs d’énergie.

Profil recherché ?

  • Vous êtes issu.e d’un cursus management ou commercial (bac +3/4)
  • Vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans dans la gestion d’un centre de profit et maîtrisez l’exploitation dans une société de service, idéalement dans un secteur d’activité similaire (10 ans au moins).
  • Vous êtes aguerri.e au management de profils techniques et possédez le goût de la transmission des compétences et des savoirs pour votre équipe.
  • Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
  • Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse et votre savoir-faire commercial
  • Vous avez le goût du challenge

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général 
  • Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
  • Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
  • Vous bénéficiez en plus :
  • D’un salaire fixe sur 12 mois, d’une prime d’intéressement et de participation et d’une prime sur objectif
  • De tickets restaurant
  • 17 RTT/an
  • D’un compte épargne temps (CET) monétisable
  • D’une mutuelle attractive
  • D’un véhicule de service
  • D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne / Technicien de maintenance CVC itinérant - Annecy (F/H)

  • 03 mars 2026
  • ENGIE
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Annecy

DESCRIPTION :

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de la Vallée de l’Arve et Annecy (74), nous recherchons une/un :

Technicienne / Technicien de maintenance CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Matthieu, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires et des collectivités. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

  • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :
  • Des équipements de production de chaleur (chaudières gaz, fioul, production d’ECS)
  • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE.

Ce poste est sujet à astreinte.

37h15 par semaine avec 14 RTT.


Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et notamment en chauffage.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez plus de 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut [34 K€ - 37 K€], en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances
  • Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
  • Des tickets restaurant,
  • Une prime d’astreinte,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement,
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • De l’actionnariat salarié,
  • Formation/développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

"Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !"

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

CHEF DE PROJET MOE Territoires H/F

  • 03 mars 2026
  • GRDF
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Chef de projet SI MOA/MOE H/F
Poste basé à Saint-Denis (93)

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur Chef de projet MOA/MOE H/F afin de conduire les différents chantiers techniques dans ses domaines applicatifs.

Vous intégrez le domaine SI Supports et Territoires. Votre mission consiste à piloter des projets sur les domaines fonctionnels relatifs aux métiers de la Délégation Territoires, de la Délégation Concessions, de la Direction de la Stratégie et du cabinet de la direction générale.

Vous serez principalement amené à gérer des projets et applications concernant les SI des métiers Territoires (portails externes à destination des collectivités territoriales ; portails internes à destination des territoriaux, chargés de portefeuille et de la délégation nationale ; référentiels de contacts, etc.).

Ces projets nécessitent une bonne coordination des différents acteurs de la DSI (domaines applicatifs et techniques), des interlocuteurs métiers et des AMOA.

VOS FUTURES MISSIONS

Vous avez en charge les missions suivantes :

Assurer le bon déroulement du projet de la phase d’expression de besoin jusqu’à la MEP en passant par les étapes classiques de l’évolution d’un projet :

  • Pilotage des activités de cadrage, de conception et de réalisation
  • Gestion des plans de charges, planning et budgets
  • Garant de la qualité des livrables produits tout au long des projets
  • Monter en compétence sur la compréhension de ses process métier

Piloter la roadmap fonctionnelle des applications en Run

  • Être garant du pilotage de la maintenance évolutive et du maintien en condition opérationnelle des applications dans le respect des budgets, de la qualité et des délais 
  • Maîtriser techniquement et fonctionnellement les applications et les écosystèmes associés 
  • Challenger/orienter les choix technico/fonctionnels des applications sous votre responsabilité et de l’écosystème associé 

D’une manière générale vous devrez :

  • Gérer la relation avec les partenaires transverses dont : les fournisseurs, les métiers, la MOA et les différents interlocuteurs de la DSI (architectes/urbanistes/conduite technique/cybersécurité/exploitation…) 
  • Analyser les solutions proposées par les intégrateurs, être force de proposition et challenger les choix de conception technique, remonter les alertes et construire les plans d’actions associés 
  • Donner la visibilité au management sur l’avancement des différentes activités
  • Contribuer à l’animation du collectif en prenant en charge des actions transverses au pôle tant sur des enjeux opérationnels (appui technique, pilotage de contrats, consolidation budgétaire, interlocuteur RGPD) que sur des enjeux collaboratifs (animations thématiques, partage de bonnes pratiques

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé d'un Bac+5 issu d’une formation technique en informatique avec une expérience professionnelle d’au moins 5 à 10 ans, vous avez une bonne connaissance des standards de conception de solution logicielle et des architectures de SI. 


Votre parcours vous a conduit à piloter des projets SI, et vous êtes à l’aise avec le pilotage de projet ou d’application en RUN.
Vos capacités organisationnelles et relationnelles sont reconnues et vous permettent de travailler dans un contexte multi projet. 
Vous êtes à l’aise sur les questions techniques et vous avez la capacité de vous approprier le cadre technique en vigueur puis de l’appliquer au quotidien.


Vous savez réagir face à des situations de crise ou d’anomalie majeure en production. Vous avez la capacité d’orienter, de coordonner les actions avec les compétences adaptées et vous avez la capacité de reporter l’état de la situation de manière synthétique et claire. 
Des connaissances sur les technologies suivantes sont un fort atout pour le poste : langages de programmation Java/PHP/HTML5/SQL, architecture logicielle/solution, bases de données PostgreSQL.

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

- Autonome, organisé, rigoureux, synthétique, à l’aise à l’écrit et à l’oral.
- Capable d’animer, piloter une équipe de consultants externes et de communiquer avec différents types d’interlocuteurs (métiers/SI, fonctionnel/technique, management).
- Capable de porter une vision et défendre vos convictions au travers d’une démarche que vous construisez en collaboration avec une équipe transverse
- Porteur d’un regard critique sur votre périmètre et celui des systèmes adhérents et vous savez proposer et prioriser les axes d’améliorations. 

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

17 rue des Bretons – 93220 Saint-denis

Les +

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

CHEF DE PROJET MOE Territoires H/F

  • 03 mars 2026
  • GRDF
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Chef de projet SI MOA/MOE H/F
Poste basé à Saint-Denis (93)

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur Chef de projet MOA/MOE H/F afin de conduire les différents chantiers techniques dans ses domaines applicatifs.

Vous intégrez le domaine SI Supports et Territoires. Votre mission consiste à piloter des projets sur les domaines fonctionnels relatifs aux métiers de la Délégation Territoires, de la Délégation Concessions, de la Direction de la Stratégie et du cabinet de la direction générale.

Vous serez principalement amené à gérer des projets et applications concernant les SI des métiers Territoires (portails externes à destination des collectivités territoriales ; portails internes à destination des territoriaux, chargés de portefeuille et de la délégation nationale ; référentiels de contacts, etc.).

Ces projets nécessitent une bonne coordination des différents acteurs de la DSI (domaines applicatifs et techniques), des interlocuteurs métiers et des AMOA.

VOS FUTURES MISSIONS

Vous avez en charge les missions suivantes :

Assurer le bon déroulement du projet de la phase d’expression de besoin jusqu’à la MEP en passant par les étapes classiques de l’évolution d’un projet :

  • Pilotage des activités de cadrage, de conception et de réalisation
  • Gestion des plans de charges, planning et budgets
  • Garant de la qualité des livrables produits tout au long des projets
  • Monter en compétence sur la compréhension de ses process métier

Piloter la roadmap fonctionnelle des applications en Run

  • Être garant du pilotage de la maintenance évolutive et du maintien en condition opérationnelle des applications dans le respect des budgets, de la qualité et des délais 
  • Maîtriser techniquement et fonctionnellement les applications et les écosystèmes associés 
  • Challenger/orienter les choix technico/fonctionnels des applications sous votre responsabilité et de l’écosystème associé 

D’une manière générale vous devrez :

  • Gérer la relation avec les partenaires transverses dont : les fournisseurs, les métiers, la MOA et les différents interlocuteurs de la DSI (architectes/urbanistes/conduite technique/cybersécurité/exploitation…) 
  • Analyser les solutions proposées par les intégrateurs, être force de proposition et challenger les choix de conception technique, remonter les alertes et construire les plans d’actions associés 
  • Donner la visibilité au management sur l’avancement des différentes activités
  • Contribuer à l’animation du collectif en prenant en charge des actions transverses au pôle tant sur des enjeux opérationnels (appui technique, pilotage de contrats, consolidation budgétaire, interlocuteur RGPD) que sur des enjeux collaboratifs (animations thématiques, partage de bonnes pratiques

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé d'un Bac+5 issu d’une formation technique en informatique avec une expérience professionnelle d’au moins 5 à 10 ans, vous avez une bonne connaissance des standards de conception de solution logicielle et des architectures de SI. 


Votre parcours vous a conduit à piloter des projets SI, et vous êtes à l’aise avec le pilotage de projet ou d’application en RUN.
Vos capacités organisationnelles et relationnelles sont reconnues et vous permettent de travailler dans un contexte multi projet. 
Vous êtes à l’aise sur les questions techniques et vous avez la capacité de vous approprier le cadre technique en vigueur puis de l’appliquer au quotidien.


Vous savez réagir face à des situations de crise ou d’anomalie majeure en production. Vous avez la capacité d’orienter, de coordonner les actions avec les compétences adaptées et vous avez la capacité de reporter l’état de la situation de manière synthétique et claire. 
Des connaissances sur les technologies suivantes sont un fort atout pour le poste : langages de programmation Java/PHP/HTML5/SQL, architecture logicielle/solution, bases de données PostgreSQL.

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

- Autonome, organisé, rigoureux, synthétique, à l’aise à l’écrit et à l’oral.
- Capable d’animer, piloter une équipe de consultants externes et de communiquer avec différents types d’interlocuteurs (métiers/SI, fonctionnel/technique, management).
- Capable de porter une vision et défendre vos convictions au travers d’une démarche que vous construisez en collaboration avec une équipe transverse
- Porteur d’un regard critique sur votre périmètre et celui des systèmes adhérents et vous savez proposer et prioriser les axes d’améliorations. 

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

17 rue des Bretons – 93220 Saint-denis

Les +

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

  • 03 mars 2026
  • SOCIETE D'EXPLOITATION DE CHAUFFAGE ET D'INCINERATION DE PLANOISE
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Besançon

DESCRIPTION :

 Notre meilleur.e allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir chez l’un de nos clients à Besançon, nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

En CDI

Vous rejoignez l'équipe de Mickael, votre manager, et intervenez sur un site . Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous

  • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :
  • Des équipements de production frigorifique (groupes d’eau glacée, chambres froides),
  • Des équipements de production de chaleur (chaufferie gaz, échangeurs),
  • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA),
  • Du traitement d’eau.
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
  • Assurez l’intérim du responsable de site (ponctuellement, lors de ses absences),
  • Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE.

Ce poste est sujet à astreinte.


Votre profil :

Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Electricité ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

De solides bases électriques seraient très appréciables. Des connaissances en froid seraient un vrai plus.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Vous êtes doté d’un fort sens des responsabilités, appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de professionnalisme. Enfin, vous savez rendre compte de votre activité avec rigueur et cultivez une relation client de qualité.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous proposons :

  • Un salaire annuel brut [30k€ - 35k€], en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime de vacances,
  • Lors des semaines d’astreinte, vous disposez d’un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions,
  • Un téléphone portable et tablette,
  • Des primes d’astreintes,
  • 14 jours de RTT,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,
  • Une prime d'intéressement,
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Un plan d’actionnariat salarié.e.s,
  • Formation/développement des compétences,
  • Mobilité interne groupe ENGIE,
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.euses
  2. Un entretien avec votre futur.e manager
  3. On démarre quand ?

A propos d’ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Intern - Junior Carbon Analyst

  • 03 mars 2026
  • ENGIE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Internship -Junior Carbon Operator

About US (S&EM):

With recognized expertise in energy markets, we optimize nearly 60 GW of energy assets for the Group and its customers, and develop tailor-made solutions to support more than 200,000 business customers and 15 million consumers in their transition to carbon neutrality.

Our expertise covers the entire energy mix: flexibility solutions, energy efficiency, renewable energies, thermal, natural gas & LNG, biomethane, biomass, low-carbon fuels and hydrogen, as well as carbon offsetting mechanisms.

With nearly 8,000 experts in 19 countries across the Americas, Europe, and the Asia-Pacific region, the S&EM GBU pushes the boundaries of innovation every day for a greener, safer, and more efficient energy future.

Our Mission

Leverage our Glocal (Global-local) model to:

Optimize the Group's production assets to contribute to the value creation of GBUs

  • Connect production assets to our customers​
  • Accelerate the development of renewable energies and flexible assets​
  • Develop an integrated vision of the portfolio

Ensure a secure, reliable, and sustainable energy future for all our B2B and B2C customers

  • Support all our customers in the transition to a carbon-neutral economy
  • Offer innovative, competitive, and green solutions
  • Provide high-performance risk management services tailored to the specific needs of our customers.

At S&EM we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on S&EM ( Energy supply | ENGIE) or LinkedIn ((3) ENGIE - International Supply & Energy Management : Présentation | LinkedIn)

Context:  

The Carbon Accounting & Steering Team, in Sustainability department, of S&EM is looking for an intern for the position of “Junior Carbon Operator”.

The Sustainability Department aims to enable S&EM and stakeholders to have a positive impact on people, planet and profit & to build a sustainable future. The department is composed of a mix of junior to senior experts, fostering transversality and working in project mode with lots of autonomy, to jointly address key projects close to business. 

The Sustainability Department is organized under several operational streams, fostering transversality and working in project mode with a lot of autonomy, to jointly address key projects close to the business:

  • Sustainable Strategy - Rebuild a strategy function anchored in projects, acting as sparring partner for the business and driving S&EM’s global sustainable ambition.
  • Carbon Accounting and Steering - Develop carbon expertise as a new operational métier, providing training and tools to empower business and front teams.
  • ​​​​​​​Environmental, Social and Governance - Embed responsibility across value chains by applying high standards for people and planet
  • Communication - Forge a strong S&EM identity internally & externally, while creating synergies between communication and strategic developments led by the Executive Committee.
  • Green Energy Acceleration – Speed up the deployment of renewables and flexible assets to deliver 24/7 carbon-free energy, empowering S&EM and its clients in their decarbonization journey.
   Role:

As Junior Carbon Operator you will have a key hands-on role within the Carbon team.

Your missions will be to participate to the development of the Carbon expertise for S&EM and the Group,

the deployment and steering of the Carbon Budgeting process across the business platforms, supported by the design

and deployment of the Carbon Accounting tool.

You will support the team in building the methods, processes, networks of contributors, codes and interfaces related

to carbon operations in close cooperation with the business owners and carbon experts.

This job description is not exhaustive and could evolve in accordance with needs expressed by the

management or the organization. In particular, the effective perimeter of responsibilities and contributions

detailed hereafter may be adapted according to an efficient allocation and delegation between the Carbon team members, with regards to the on-going development and tooling of Carbon missions and processes.

Main missions:

  • Contribute to the digitalization and automation of the carbon accounting processes through integrated digital solutions, ensuring data quality, traceability, developing analytical tools, and collaborating with cross-functional teams to integrate carbon insights into the intra- and inter-year business strategic steering.
  • Support strategic studies through research, data collection, and preparation of simple, clear reports and presentations.
   Hard skills:
  • Strong analytical way of thinking & data crunching (capable to handle large data sets)
  • Proficiency in Python
  • Proficiency in data analysis, with tools like PowerBI, Excel, …
  • Knowledge in DataIKU, Jupyter notebook
  • General background on Carbon Accounting (Greenhouse Gas, Life Cycle Analysis, Energetical Mix, Guarantee of Origin mechanism)
   Soft skills:  
  • You have a strong personal sensitivity to energy transition  
  • You are well organized and diligent in on-time calendar execution, with high quality standards and the agility to inherit & prioritize urgencies. 
  • You have strong communication & presentation skills, and the capacity to take a step back to simplify things with pragmatism. 
  • You are pro-active and you have a curious attitude, with good autonomy and an entrepreneurial mindset.
  • You can identify areas of improvement and potential solutions, taking the initiative to implement these changes.
  • You are a team-player with the capacity to work in a multi-cultural environment. 
  • You have strong analytical skills, structured mindset and pay attention to details. 
Education and professional background:  
  • Pursuing a Master’s degree in Environmental Science, Engineering or Business School and looking for an end of studies internship of 4 to 6 months.
  • Educational background in the energy sector is a plus
   Languages:
  • You speak & write fluently ENGLISH & FRENCH
  • Other languages are considered as a plus.
Location:  

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Stage

TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

  • 03 mars 2026
  • ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Mérignac

DESCRIPTION :

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France).

Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux).

ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Notre Direction Régionale SUD-OUEST recrute pour son Agence de BORDEAUX OUEST basée à Mérignac  (33) un(e) :

Technicien de Maintenance (H/F)

Type d’emploi : CDD

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Le/la technicien-ne de maintenance se déplace et intervient auprès de particuliers et/ou pour une clientèle collective afin d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations et d'équipements techniques dans son ou ses domaine-s d’activité et dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction client et des principes directeurs de l'Entreprise.

Vos missions :

  • Maintenance préventive et curative : Assurer la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage, qu'il s'agisse de chaudières classiques de différentes marques ou de modèles à technologies spécifiques. Vous veillerez à respecter scrupuleusement nos engagements contractuels et les normes de sécurité.
  • Conseils et optimisation : Fournir des conseils avisés à notre clientèle pour optimiser leurs équipements et économiser de l'énergie.
  • Solutions sur mesure : Proposer et promouvoir des solutions personnalisées en fonction des besoins spécifiques de chaque client.
  • Rapports d'intervention : Documenter soigneusement toutes les interventions et les dysfonctionnements à l'aide de nos outils dédiés.

 Profil recherché ?

 Vous souhaitez intégrer un grand Groupe et vous voulez travailler dans des équipes à taille humaine  ?

 Formation technique : Nous recherchons plusieurs technicien(ne)s qui disposent idéalement de compétences ou de bases techniques en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie.

  • Expérience : Vous disposez d’une formation ou des compétences en électricité, électrotechnique et/ou électromécanicien, vous détenez d’une expérience dans le SAV dans un environnement de clientèle « particuliers » ? Engie Home Services a la possibilité de vous former et de vous accompagner. Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne.
  • Compétences électriques : Vous avez la capacité de lire et interpréter des schémas électriques.
  • Sens relationnel : Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et êtes orienté(e) vers la satisfaction client.
  • Permis de conduire : Vous détenez un permis B, indispensable pour ce poste.

Votre énergie est notre avenir, utilisons-la pour alimenter nos appareils de demain ! 

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

Modélisatrice / Modélisateur Thermo Hydraulique (H/F)

  • 03 mars 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? ?

Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Engie Solutions recrute à La Garenne-Colombes (92) un.e

Modélisateur thermo-hydraulique (H/F) - CDI

Présents dans 5 pays (France, Allemagne, Italie, Espagne et Pologne), nous visons à devenir le leader européen des infrastructures énergétiques locales décarbonées, grâce à notre ancrage territorial, à l’expertise et à l’engagement de nos 28 000 collaborateurs comme priorité, à notre approche industrielle fondée sur un puissant écosystème digital ouvert à l’intelligence artificielle, et à une culture de la performance qui nous permet de financer notre croissance et d’innover pour servir nos clients.

Au sein de la GBU LEI, le Département Opérations et Performance (DOP) a pour mission de délivrer la performance attendue sur l’ensemble des leviers opérationnels et financiers, grâce à la standardisation et à l’industrialisation de nos pratiques et expertises. La sécurité est au cœur de ses préoccupations, depuis la conception de nos actifs jusqu’à leur exploitation.

La traduction de cette performance industrielle en EBIT et en cash est une priorité constante de l’organisation.

L’idée de travailler dans un grand groupe vous effraie ? 

Nous vous rassurons : vous découvrirez une équipe à taille humaine. Vous serez aussi formés comme 100 % de nos salariés pour intervenir sur des projets d’envergure.

Votre challenge à nos côtés :

Au sein du DOP (Division Opérations et Performance), le Département Ingénierie & Technologies (DIT) supervise et valide la solution technique définie par les bureaux d’études (commerciaux), en étroite collaboration avec la construction, l’exploitation et les achats, tout au long du cycle de vie du projet – du développement à la mise en service et contribue à la performance de la GBU.

Rattaché(e) au Référent Réseau de chaleur au sein du DIT, le/la Modélisateur thermo- hydraulique (H/F) travaille en interface avec le chef de projet Construction en phase d’avant-projet Détaillé et les équipes de développement en phase Avant projet sommaire.

Il/elle a pour missions de :

En phase Développement (Avant projet Sommaire)

  • Vérifier les paramètres de modèles thermo-hydrauliques réalisés par les ingénieurs Etudes Développement pour les réseaux en phase Développements 
  • Être force de proposition pour l’optimisation du dimensionnement et des tracés de réseaux

En phase Construction (Avant projet Détaillé):

  • Prise en main et mise à jour des modélisation réalisées en phase développement :
    • Mettre à jour les données de production et de développement fournies par le chef de projet Construction en lien avec les équipes commerciales et opérationnelles.
    • Intégrer les contraintes de voirie fournies par le chef de projet Construction (mise à jour du projet en phase de développement à partir des demandes de travaux et études complémentaires)
  • Vérifier la cohérence des données, faciliter les choix stratégiques,
  • Simuler les fonctionnements thermo-hydrauliques,
  • Revoir et valider les dimensionnements techniques en vue de la passation des marchés de travaux,
  • Réaliser les études de résilience de la production et de la distribution,
  • Etudier les stratégies de maillage éventuelles,

Innovation et veille technologique

  • Contribuer à la définition des standards techniques et des bonnes pratiques

Votre formation :

Diplômé d'un bac+5 Ingénieur.e Généraliste ou Spécialisé.e en thermodynamique ou énergétique (ou équivalent) avec une forte appétence pour la manipulation de données, vous possédez au moins 1 an d'expérience en hydraulique ou en thermique.

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler en équipe, en transverse, votre capacité d’analyses et votre sens du détail. Vous êtes de nature consciencieuse et rigoureuse. Votre sens de l’engagement et du service est la source de votre motivation.

Vos atouts techniques, par ordre décroissant d’importance :

  • Connaissance des écoulements hydrauliques et de la thermodynamique.
  • Capacité à comprendre des enjeux techniques et à les retranscrire.
  • Maîtrise fluide des logiciels SIG (QGIS)
  •  

Vos compétences personnelles, par ordre décroissant d’importance :

  • Esprit d'analyse et aptitudes à résoudre des problèmes complexes
  • Bonnes compétences relationnelles, capacité à s’adapter à des publics très différents, notamment en vulgarisant des problématiques informatiques complexes à des populations non-techniques
  • Capacité à travailler en équipe, hiérarchiques et transverses
  • Maîtrise correcte de l’anglais

Et sinon, on parle avantages ? 

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chef de projet Bâtiment (F/H)

  • 03 mars 2026
  • TRACTEBEL ENGINEERING S.A. (FR)
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Ouen-sur-Seine

DESCRIPTION :

Vos principales responsabilités

• Piloter et coordonner la conception de votre ouvrage en respectant la réglementation et les programmes technique et fonctionnel du client.
• Animer les réunions de conception multidisciplinaires et gérer les interfaces avec les différentes parties prenantes du projet.
• Préparer et animer les revues techniques internes et externes.

• Challenger les partenaires ingénieries et proposer des solutions techniques/fonctionnelles.
• Produire et vérifier les livrables du périmètre Tractebel avec votre équipe.
• Encadrer les ingénieurs et projeteurs-dessinateurs impliqués dans la production des livrables.
• Résoudre les problèmes techniques rencontrés par votre équipe et solliciter les experts métiers du groupement d’ingénierie.

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant  

• Une formation d’ingénieur généraliste et au moins 7 ans d’expérience en tant que chef de projet ou ingénieur projet tout corps d’état dans des ouvrages et bâtiments complexes en maîtrise d’œuvre de conception.

• Une expérience dans la conduite et la coordination de projets multidisciplinaires avec des intervenants variés, des contraintes de temps et de budget.

• Une maîtrise des outils Microsoft Office et de l’animation/coordination d’équipes de conception.

• Une maîtrise des logiciels BIM (Viewer, plateforme collaborative), et un bon niveau d'anglais.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Assistant d'Exploitation F/H

  • 03 mars 2026
  • Idex
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Chapelle-la-Reine

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles “Habitat et Collectivités” et “Tertiaire et Industrie”, recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 11 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation !

Au sein du pôle Tertiaire et Industrie, devenez notre futur Assistant d’Exploitation F/H. Vous serez positionnés en appui du Responsable d’Exploitation, au sein d’une équipe de 20 personnes pour l’un de nos contrats clients prestigieux. 

En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : 

  • Gestion des plannings des techniciens (horaires, présences, absences, congés etc) en collaboration avec le Responsable d’Exploitation et les chefs d’équipe,

  • Organisation des réunions internes et réalisation des compte rendus, 

  • Avec la GMAO : extractions des données saisies (suivi maintenance sous traitant)

  • Suivi des interventions, vérification des comptes rendus et mise en page

  • Suivi de l’administration du personnel du site et centralisation des demandes auprès de l’Assistante Contrat,

  • Gestion des accès : informatique, téléphonique et badge pour personnel IDEX et sous-traitants etc, 

  • Passer les commandes (fournitures, vêtements de travail, sous traitant etc) et réception après validation du Responsable d’Exploitation,

  • Réalisation du reporting financier mensuel en collaboration avec la chargé de contrat et écritures comptables à réaliser

  • Suivi et relance de la facturation fournisseurs en interface avec le service comptabilité siège, rapprochement des factures,

  • Facturation des travaux, 

  • Suivi des documents, classement et archivage.

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : 

  • Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire

  • Connaissances solides en administratif

  • Une appétence pour les chiffres

  • Un bon niveau de communication, vous êtes dynamique et avez le sens du service

Les avantages liés à ce poste : 

  • Rémunération sur 13 mois

  • Primes de vacances 

  • Compte Epargne Temps

  • Tickets restaurant

  • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale) 

  • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants


 

Ce poste d'Assistant d’Exploitation F/H vous intéresse ? N’hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d’un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». 

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

Responsable Pôle Biométhane H/F

  • 03 mars 2026
  • GRDF
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Responble du Pôle Biométhane H/F

Poste basé à Saint-Denis

Le Pôle Biométhane, situé au sein de la DSI GRDF et plus spécifiquement dans le domaine SIRED (SI Relation fournisseurs d’énergie et Exploitation Dynamique du réseau gaz), a pour objectif de contribuer à la digitalisation des processus liés aux Gaz Verts, aux évolutions et au maintien en condition opérationnelle de la sphère applicative Biométhane.

Le pôle intervient sur les activités de marketing, de prospection, de conception puis d’exploitation des sites de production de biométhane. Les utilisateurs concernés par nos SI sont très diversifiés : grand public, agriculteurs, ingénieurs d’affaires et cellules techniques Gaz Verts.

Le domaine SIRED pilote la conduite de projets et le MCO des applications et référentiels sur le SI Fournisseur d’énergie, Exploitation du réseau de distribution de GRDF et l’accompagnement à l’émergence des Gaz Verts.

Le Pôle Biométhane maintient et développe un portefeuille d’applications stratégiques à fort enjeux, dans un contexte de forte évolution de l’écosystème métier et SI, en respectant la feuille de route du schéma directeur Biométhane.

L’équipe est constituée de collaborateurs internes et de prestataires externes (TMA, TRA, conduite applicative).

VOS FUTURES MISSIONS

Au sein du domaine SIRED (SI Réseau et Exploitation Dynamique) de la DSI de GRDF, et sous la responsabilité du Responsable de Domaine, le Responsable de Pôle est le garant des solutions Biométhane mises en œuvre, de leur évolution et de leur maintien en conditions opérationnelles.

Il sera en charge des missions suivantes :

  • Animer et piloter l’activité du Pôle ;
  • Être le contact privilégié vis-à-vis du métier concernant le périmètre Biométhane et définir le portefeuille de projets avec les porteurs métier ;
  • Organiser les équipes, responsabilité managériale des salariés rattachés au pôle ;
  • Gérer le portefeuille de projets et les roadmaps applicatives ;
  • Piloter le Schéma Directeur avec l’appui des pilotes d’applications (obsolescence et exploitation) ;
  • Gérer le budget, les achats et l’approvisionnement ;
  • Assurer la gouvernance de la relation avec les parties prenantes : entités GRDF SI et métier, prestataires externes et éditeurs ;
  • Piloter l’amélioration continue du Pôle.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur et vous possédez au moins 10 années d'expérience réussie en maîtrise d’ouvrage de projets SI et en maîtrise d’œuvre.

Vous disposez des qualités requises en gestion de projet et management d’équipe : organisation, rigueur, esprit d’équipe, proactivité, esprit de synthèse, capacités d’écoute et de communication, bonne expression écrite et orale, très bonnes capacités relationnelles, sens du service et une forte appétence technique.

Vous souhaitez travailler sur des applications stratégiques à forts enjeux liés à la transition énergétique et à l’émergence des Gaz Verts.

Plus précisément, vous possédez les compétences suivantes :

  • Gestion d’une équipe constituée principalement de gestionnaires d’application et de MOE ;
  • Gestion de sociétés en prestation, en AT comme en TMA ;
  • Maîtrise des systèmes et outils de gestion de projet agiles (Scrum, XP, Lean Startup) et cycle en V ;
  • Connaissances techniques en modélisation de processus, de modèles de données et d’architecture technique ;
  • Une connaissance des métiers de l’énergie ;
  • Capacité à comprendre et interagir avec le métier ;
  • Maîtrise des techniques de communication écrite et orale.

Compétences techniques :

  • Vous êtes familier(ère) avec les technologies applicatives (PHP, Symfony, Angular, Java, PostgreSQL, Oracle, HTML/Javascript) ;
  • Vous savez échanger sur les architectures applicatives et les patterns d’implementation ;
  • Une connaissance des processus gaziers et du domaine Biométhane/Gaz Verts sera un plus.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

17 rue des Bretons – La plaine Saint-Denis 93

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chargé d'exploitation H/F

  • 03 mars 2026
  • Veolia
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Flers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

La société Yves Madeline, agence du groupe SARP, filiale de VEOLIA, spécialisée dans l’Assainissement et la Maintenance Industrielle, recrute un(e) Chargé d’exploitation H/F en CDI  pour son agence de Flers.

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité du Responsable d’Agence, vous participerez aux missions suivantes : 

Accueil et gestion administrative

  • Assurer la gestion de l’accueil téléphonique et physique des clients,

  • Assurer la gestion des demandes par voie électronique,

  • Suivre et préparer les documents nécessaires aux interventions (fiches, bordereaux de suivi des déchets, etc.),

  • Assurer le suivi administratif du service confié.

Organisation et exploitation

  • Gérer les interventions, BSD (Bordereau de Suivi de Déchet) et organiser les tournées des opérateurs,

  • Réaliser et faire valider les plannings en collaboration avec le Responsable d’Agence,

  • Saisir et traiter les retours d’intervention,

  • Suivre les visite périodique (contrôle mines, étanchéité…) des matériels,

  • Gérer les déchets entrants et sortants de la plateforme de transit regroupement ICPE (Installation Classée du Point de vue de l’Environnement),

  • Effectuer le suivi des stocks (ICPE).
      

Commerce et finance

  • Assurer les visites techniques de chantier et les prélèvements d’échantillon de déchets

  • Rédaction des offres après validation du Responsable d’Agence,

  • Réaliser la facturation et assurer les relances (clients et fournisseurs),

  • Créer les bons de commande et en assurer la transmission,

  • Participer aux suivis « commercial » et « exploitation » de l’agence.
      

Gestion RH et qualité

  • Assurer et suivre la saisie des heures dans l’outil de gestion des temps, 

  • Encadrer les chauffeurs et répondre à leurs sollicitations pour garantir le bon déroulement des opérations.

  • Gérer la transmission des attestations et convocations de formations (gestion du planning formation du service),

  • Respecter et appliquer les procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE),

  • Adopter un comportement éco-responsable (réduction des consommations d’eau, d’énergie, de papier, etc.).

Qualifications

Vous avez une formation en logistique et un réel intérêt pour la gestion administrative et commerciale ? Vous aimez organiser et optimiser les plannings tout en gardant le sens du détail ? Avec au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire (exploitation, logistique ou administratif), vous savez allier rigueur, réactivité et esprit d’équipe. Si vous êtes motivé(e), adaptable et appréciez de travailler en collaboration avec vos collègues, ce poste est fait pour vous !

Vous vous reconnaissez à travers cette annonce ? N’hésitez plus et postulez !

Informations supplémentaires
  • Rémunération sur 13 mois à définir en fonction de votre expérience 

    Mutuelle – Prévoyance – CSE

    Participation - Intéressement 

    Convention Collective de l’Assainissement et de la Maintenance Industrielle

  • Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

Rejoindre SARP Groupe VEOLIA, c’est contribuer à ressourcer le monde. 

Experts dans les métiers de la maintenance assainissement et de la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions. 

Engagé pour l’environnement et la préservation des ressources, SARP, filiale de Veolia, cherche à s’entourer de nouveaux talents pour l’aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique.

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Conducteur de matériel de collecte F/H

  • 03 mars 2026
  • Veolia
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Giberville

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Description du poste

Au sein de la région Normandie, sous l'autorité du responsable d'exploitation, vos missions sont les suivantes :

- Assurer la collecte des déchets et la manutention des déchets en respectant le plan de collecte, les procédures, les consignes et les horaires ;
- Conduire un poids-lourd sur le domaine public et privé ;
- Respecter la réglementation routière (permis EC, FIMO, FCO, code de la route, ...) ;
- Collecter les déchets en tenant compte de leur nature ;
- Respecter les consignes de service (plans de collecte, itinéraires, horaires, feuille de tournée, ...) ;
- Veiller à la qualité des prestations (propreté, remisage des conteneurs, nuisances sonores, ... ) ;
- Utiliser l'outil de travail en sécurité et conformément aux procédures établies ;
- Respecter les consignes de sécurité applicables sur les lieux de vidage (protocoles de sécurité) ;
- Utiliser et renseigner tout document administratif remis par l'exploitation ;
- Rendre compte des anomalies et incidents à sa hiérarchie ;
- Assurer de bonnes relations avec ses équipiers, les riverains ou les clients ;
- Véhiculer l'image de la société sur le terrain ;
- Signaler à votre hiérarchie les problèmes de sécurité rencontrés (personnel, collègues, tiers, matériel) ;
- Remonter toute réclamation et mécontentement des clients à votre hiérarchie ;
- Compléter les différents documents rendant compte de votre activité.

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un Permis EC et d'une FIMO valide et êtes en possession du certificat ADR de base (matières dangereuses).

Vous travaillez du lundi au samedi avec une journée de repos hebdomadaire déterminée selon un planning défini et communiqué en respectant un délai de prévenance suffisant pour une bonne articulation vie professionnelle / vie personnelle.

Autonome, vous avez un bon relationnel ainsi que le sens du service client. 
Vous êtes ponctuel(le), vigilant(e) et vous avez un intérêt pour la conduite.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Technicien Usine Assainissement / Four d'incinération H/F

  • 03 mars 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Dammarie-les-Lys

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Description du poste

Pour notre Territoire Seine et Marne, composé de 230 collaborateurs, 160 contrats de délégation de service public, 119 000 abonnés en Eau, 115000 usagers en assainissement, nous recherchons notre Technicien(ne) usine assainissement.

Quelles seront vos missions ? 

  • Assurer le suivi des opérations d’exploitation sur l’usine de dépollution de la CAMVS et son four d’incinération: assurer la bonne marche des installations et réaliser les contrôles et analyses ;

  • Assurer le suivi des opérations d’exploitation sur des stations d’épuration du secteur et les postes de refoulement ; 

  • Assurer le bon fonctionnement et l’entretien des installations de traitement des eaux, d’incinération des boues, et de traitement des fumées ;

  • Assurer tous travaux d’entretien courant de premier niveau sur les ouvrages, dont nettoyage Haute Pression ;

  • Appliquer les procédures et consignes d’exploitation, assurer les tests de terrain et modifier les paramètres de fonctionnement si besoin ; 

  • S’assurer de l’état des moyens mis à sa disposition : contrôler et entretenir les installations ;

  • Procéder à l’évacuation des boues, au suivi et au traitement des boues ;

  • Assurer la gestion des apports extérieurs (boues liquides, matières de vidange et produits de curage) ;

  • Assurer la gestion et le suivi des sous-produits et des réactifs de traitement (filière eau, boues et fumées), et des prélèvements sur les cendres et les REFIB pour contrôle ;

  • Participer aux plans de renouvellement annuels sur les installations en fonction des problèmes constatés,

  • Réaliser le renouvellement des équipements de l’usine et du four : alerte sur l'équipement HS, caractéristiques (à l’identique ou non), organisation et suivi du chantier ; 

  • Réaliser les tâches d’entretien et de maintenance de l’usine ;

  • Traiter les incidents, alertes et crises ;

  • Assurer le suivi des travaux sous-traités ;

  • Renseigner les différents supports d’enregistrement sous format informatique ;

  • Garantir le respect de la politique Qualité Sécurité Environnement (engagement normes qualité) ;

  • Contrôler et s’assurer de la bonne application des consignes de sécurité ;

  • Assurer l'astreinte sur le four d'incinération.     

  • Participer à l’arrêt technique du four d’incinération des boues 1 fois tous les 18 mois environ (travail posté)
Qualifications

Rigoureux(se) et volontaire, Titulaire du BTS GEMEAU/Métiers de l’Eau ou expérience équivalente confirmée, vous avez des connaissances en assainissement/biologie appliquée au traitement de l’eau/ métrologie. Le poste nécessite le permis B et l’habilitation électrique est un plus. Vous êtes autonome, avez le sens de la communication et l’esprit d’équipe.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement !

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

Informations complémentaires :

  • Remboursement Navigo à 100% ou Véhicule de Service

  • Participation et intéressement

  • Nombreuses primes et indemnités mensuelles

  • Perspectives d’évolution

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Responsable d’équipe travaux H/F

  • 03 mars 2026
  • Veolia
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Taden

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est   46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Description du poste

La vocation de Veolia - Activité Eau 

Notre mission consiste à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter et assainir les eaux usées.

Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement. 

Quelles seront vos missions ? 

Placé sous la responsabilité du Manager de service Local, il ou elle assure la responsabilité technique des travaux sur le périmètre de Dinan (35).

  • Manager une équipe de 5 personnes, planifier et organiser les chantiers. 

  • Piloter les dépenses d’un fonds travaux contractuel.

  • Piloter les travaux de renouvellement de réseaux réalisés par nos sous-traitants.

  • Faire appliquer les règles et procédures QHSE et promouvoir les actions de sécurité.

  • Établir dans la durée des relations de qualité avec les techniciens et élus du secteur (réunions, reportings, contacts réguliers, etc.) et être force de proposition.

  • Préparer les dossiers travaux (DT-DICT, arrêtés, permissions de voirie…).

  • Participer aux réunions de chantiers.

  • Suivre le stock de pièces et approvisionner les chantiers.

  • Etudier et chiffrer les opérations d’amélioration, de sécurisation de petits travaux. 

  • Participer à l’astreinte. 

Qualifications

ET VOUS ?

De formation Technique Niveau Bac+⅔,vous maîtrisez le domaine des travaux , et avez une expérience confirmée sur un poste équivalent.

Vous êtes à l'aise avec les outils  informatiques.

Votre forte aptitude à l’encadrement et à la communication seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste, impliquant sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe.

Informations supplémentaires

Les raisons de nous rejoindre :

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement !

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous pourrez saisir des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Chez Veolia vous apprécierez :

Des formations régulières et des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Un équilibre de vie pro/perso: 35H du lundi au Vendredi, hors astreinte / 7 semaines de congés par an, à prendre dès la première année. 

Une rémunération attractive: 

salaire sur 13,5 mois, primes diverses et astreinte rémunérée. 

Indemnité Eau. 

Intéressement/ Participation et Plan d’Epargne Entreprise avec abondement. 

Plan d’Epargne Retraite.

Revalorisation de salaire au minimum tous les 2 ans. 

Nombreux avantages sociaux (Famille, Participation aux frais de repas, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, CSE …).

Prime de cooptation.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC

Type de contrat : CDI

Agent Travaux Réseaux Eau potable et Assainissement - H/F

  • 03 mars 2026
  • Veolia
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Taden

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est   46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Description du poste

La vocation de Veolia - Activité Eau 

Notre mission consiste à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter et assainir les eaux usées.

Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement

Quelles seront vos missions ? 

Au sein de l’équipe, vous participerez quotidiennement au bon fonctionnement des réseaux d’alimentation en eau potable et de collecte d’assainissement sur le périmètre des Eaux de Dinan.

Au quotidien :

Vous balisez les zones d’intervention,

Vous sécurisez les opérations de terrassement à l’aide des équipements de protection,

Vous effectuez divers travaux de terrassement (ouverture de tranchées, remblaiement, compactage et réfection de chaussée),

Vous entretenez les réseaux d’eau et d’assainissement: pose de branchement neufs, extension, raccordement et réparation, et renouvellement de conduites d’eau potable et d’assainissement, pose de poteaux incendie, renouvellement et réparation de tampons...

  Vous participez à la cartographie des réseaux existants via votre smartphone,

Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste.

L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour garantir la continuité du service (permis B + véhicule de service).


Poste à pourvoir immédiatement.

Qualifications

ET VOUS ?

Homme, Femme de terrain, vous aimez le travail manuel et en extérieur.

Plus que votre formation, c’est votre capacité à résoudre des problèmes et votre esprit d’équipe qui nous séduiront. 

Permis B obligatoire, permis poids lourds et CACES engins demandés. 

Une expérience dans le domaine des TP est un plus.

Informations supplémentaires

Les raisons de nous rejoindre :

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement !

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous pourrez saisir des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Chez Veolia vous apprécierez :

Des formations régulières et des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Un équilibre de vie pro/perso: 35H du lundi au Vendredi, hors astreinte / 7 semaines de congés par an, à prendre dès la première année. 

Une rémunération attractive: 

salaire sur 13,5 mois, primes diverses et astreinte rémunérée. 

Indemnité Eau. 

Intéressement/ Participation et Plan d’Epargne Entreprise avec abondement. 

Plan d’Epargne Retraite.

Revalorisation de salaire au minimum tous les 2 ans. 

Nombreux avantages sociaux (Famille, Participation aux frais de repas, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, CSE …).

Prime de cooptation.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Responsable contrôle de gestion F∕H

  • 03 mars 2026
  • Veolia
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des  ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est  46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des  millions  de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Description du poste

La Direction des Unités Industrielles (DUI) sur le territoire Centre Ouest recherche un Responsable contrôle de gestion. Vous serez basé à Rennes (ou Orléans) et en tant que membre du Comité de Direction Territoire, vous jouerez un rôle stratégique dans les décisions majeures de l'organisation. Vous aurez pour missions principales :

MANAGEMENT :

  • Encadrer  et organiser le travail des 3 collaborateurs de l’équipe Contrôle de gestion.

  • Animer le développement des compétences.

REPORTING : Assurer la clôture et le reporting de gestion mensuel et les analyses associées avec les opérationnels

  • Assurer le reporting et la clôture mensuelle de gestion en collaboration avec la comptabilité et les opérationnels (provisions, estimés, RMA).

  • Veiller à la fiabilité et à la cohérence des données financières produites (imputations des charges, produits..) et réaliser les corrections adéquates.

  • Remonter et valoriser les données techniques par rapport aux données financières.

  • Étudier les indicateurs de performance pour améliorer l’analyse des résultats.

  • Mettre à disposition les informations financières consolidées auprès des opérationnels.

GESTION :

Elaborer le budget et actualisation du budget annuel

  • Animer le processus budgétaire pour l’élaboration de projections dans le cadre des phases de budgets et d’actualisations.

  • Suivre régulièrement l’avancement du réel par rapport au budget et analyser les variations.

  • Challenger les hypothèses et les chiffres présentés.

Appliquer et faire appliquer les directives

  • Expliquer la méthodologie suivie et les procédures aux opérationnels.

  • Veiller à leur respect.

  • Alerter la hiérarchie en cas d’incohérence.

  • Alerter sur les dérives et participer à l’élaboration des plans d’action pour les corriger.

  • S’assurer de la qualité et de la fiabilité des chiffres et commentaires remontés à la hiérarchie.

  • Assurer des analyses ponctuelles à la demande de la direction.

Être l'interlocuteur privilégié au sein du Territoire afin d’assurer le soutien aux services support :

Comptabilité, Recouvrement, Facturation , Ressources Humaines

Implication dans le chiffrage des Appels d'Offres

Réaliser le suivi contractuel

  • Réaliser les comptes rendus financiers annuels des clients Collectivités.

  • S’assurer de la bonne application des contrats et des avenants (calcul intéressement, rétrocession, plan GER, etc).

Qualifications

De formation supérieur en gestion Bac +5, école de commerce ou master spécialisé Gestion/Finances.

Expérience significative de 5 à 9 années en contrôle de gestion 

Compétences techniques

  • Formation comptable et financière 
  • Connaissance des normes IFRS et règles de consolidation
  • Rigueur, diplomatie et sens de la pédagogie
  • Maîtrise de l'outil SAP

Qualités personnelles

  • Orientation résultat et respect des échéances
  • Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau
  • Créativité pour développer des solutions innovantes
  • Combativité, ténacité et capacité à relever les défis
  • Engagement envers les valeurs de sécurité et développement durable

Des déplacements fréquents sur le Territoire Centre Ouest sont à prévoir.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : CDI

Actualisation des résultats...