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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

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10 288 offres

Chargé/chargée de gestion financière F/H

  • 05 mars 2026
  • Inserm
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Bron

DESCRIPTION :

La personne recrutée aura pour mission d'assurer la gestion financière et comptable des recettes de l'établissement (gestion financière des différents types de contrats de recherche ) au sein du service des ressources extérieures composé de 5 personnes, sous la responsabilité du chef des services financiers et de la coordonnatrice du service. Elle viendra en renfort à l'équipe qui gère en moyenne 850 contrats de recherche.
Activiéts prinicpales :
Saisie et suivi de l'exécution des contrats de recherches dans l'outil SIFAC+ (SAP),
Procéder à la facturation, établir les bilans financiers,
Conseiller les équipes de recherche dans l'exécution des contrats,
Rédaction et validation de conventions et d'actes juridiques auprès des financeurs
Appliquer les procédures législatives, administratives, financières et comptables


Connaissance générale de la comptabilité et de la gestion financière des Etablissements publics
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des EPST
Maitrise de l'anglais (bon niveau de compréhension écrite et orale) en raison des contrats de l'Union Européenne et certains financeurs américains
Notions générales du droit des contrats et des règles de la comptabilité publique serait un plus
Savoir anticiper, organiser et hiérarchiser ses activités selon les priorités
Savoir appliquer une consigne et respecter les délais impartis
Maitriser les logiciels Word, Excel
Savoir rendre compte et alerter en cas de dysfonctionnements liés aux traitements des opérations de gestion
Qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques
Travailler en équipe ;
Analyser les textes réglementaires, les conventions et contrats, y compris en langue anglaise et les différents documents produits par les organismes financeurs ;
Savoir exposer les règles de fonctionnement de l'établissement aux financeurs et aux structures de recherche ;
Organisation et méthodes ;
Rigueur ;
Esprit d'équipe ;
Communication et aisance relationnelle
Appétence pour les chiffres


L'Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l'ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l'innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l'Inserm, c'est intégrer un institut engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDD

Chargé applis RH-Paie & gestion temps 18 mois F/H

  • 05 mars 2026
  • ONERA
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Palaiseau

DESCRIPTION :

A la DSI (Direction des Systèmes d'Information)/ ACE (service Applications Communes d'Entreprise), le pôle des applications de gestion se compose de 6 personnes dont 1 personne sur le SIRH dans lequel vous serez intégré. Le SIRH est composé principalement de la solution HR Access avec les principaux modules suivants : Paie, Gestion Administrative, Formation, Carrières. Un projet de mise en place d'une application de Gestion des Temps est en cours de réalisation et doit être mis en production au début 2026.
Vos missions, principalement dans le domaine de la paie et de la GTA, seront les suivantes :
? Maintien en conditions opérationnelles et support :
o participation à la maintenance corrective et évolutive en lien avec les équipes RH et les prestataires extérieures,
o suivi des incidents et des demandes d'assistance,
o administration fonctionnelle et technique de l'application,
o réalisation du reporting régulier au responsable du pôle gestion et signalement des dysfonctionnements,
o contribution à la coordination et au suivi des projets,
o respect des plannings de livraison,
o activités techniques et coordination :
- participation à certains développements techniques,
- rédaction des documents associés ;
? Projets d'évolutions majeures :
o recueil et analyse des besoins utilisateurs,
o analyse d'impact,
o rédaction des cahiers des charges en tenant compte des contraintes règlementaires et de sécurité,
o recette et déploiement des solutions réalisées,
o coordination et pilotage des projets avec les prestataires extérieurs.
Une grande partie de la maitrise d'oeuvre est assurée au travers d'une tierce maintenance applicative corrective et évolutive. Vous serez amené à participer également au suivi de cette prestation.
Le poste est en présentiel sur le site de Palaiseau, le télétravail sera possible à partir de 6 mois d'ancienneté sous la forme de 30 jours par an et puis de 1 à 2 jours par semaine à partir d'1 an d'ancienneté.
Vos missions sont conditionnées par l'obtention d'une habilitation de Défense nationale.


Titulaire d'un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR Access
Une expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage technique de la paie serait également très appréciée
Une participation à des projets d'intégration SIRH constitue un atout important
Votre aptitude à travailler en équipe et avec des clients fonctionnels, votre sens du service, votre autonomie, vos qualités relationnelles et de communication seront aussi importantes que vos connaissances techniques.


L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l'innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l'ADN ONERA.
Intégrer l'ONERA, c'est s'engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d'innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur.
Rejoignez l'ONERA, et prenez votre envol vers l'avenir !

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDD

CDD - Chef.fe de Projet Marketing Haircare /X - YVES ROCHER F/H

  • 05 mars 2026
  • Yves Rocher
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Issy-les-Moulineaux

DESCRIPTION :

Poste à pouvoir à partir de Mai 2026 
Rattaché(e) à la Chef de Groupe, vous travaillerez sur plusieurs gammes de l’axe Capillaire avec comme projets le déploiement de nouveaux produits, entre expertise botanique et engagement éco-responsable.
Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante, ayant pour objectif de développer des soins experts participants activement au recrutement à la marque, à son image et à la fidélisation de sa clientèle.Le/la Chef de produit managera une stagiaire qui l’assistera dans ses missions quotidiennes. Au sein de l’équipe Haircare, vous êtes au cœur de la transformation de la marque et portez ses valeurs d’expertise et d’engagement dans le développement de vos produits.
Vos missions :

  •  Elaborer la vision stratégique des gammes capillaires auxquelles vous serez rattaché avec un enjeu fort de transformation, d’expertisation et de développement
  • Définir le plan de lancement à 3 ans de vos gammes
  • Créer de nouveaux concepts produits et définir les briefs (créa, communnication, 360°)
  • Piloter les projets de développement produits (interlocuteurs projet : industriels, R&I, réglementaires, communication, retail…)
  • Piloter la profitabilité, le planning et l’exécution des offres
  • Analyser et synthétiser les ventes mensuelles, bilans de performance
  • Etudier les tendances et innovations du marché (veille concurrentielle)

Vous êtes un(e) candidat(e) idéal(e) si :

  • Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un master en marketing (Bac+5)
  • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en développement produit en tant que Chef de produit marketing (hors stages)
  • Une première expérience dans l’univers des soins capillaires serait un plus
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre leadership et votre capacité à fédérer autour de vos projets
  • Vous êtes organisé(e), structuré(e) et savez gérer les priorités
  • Vous êtes créatif(ve) et doté(e) d’une forte sensibilité esthétique
  • Vous avez un esprit entrepreneurial et savez identifier et activer le potentiel de vos gammes
  • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais (profil à dimension internationale)

  Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs


Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs.

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDD

Ingénieur(e) réseaux F/H

  • 05 mars 2026
  • AKKODIS INGENIERIE PRODUIT SAS
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :


La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Hauts-de-France et recrute un(e) Ingénieur(e) réseaux H/F en CDI à Lille.

Responsabilités principales :
  • Concevoir, configurer et maintenir les infrastructures réseau (LAN, WAN, Cloud) pour assurer une connectivité optimale et sécurisée.
  • Surveiller la performance du réseau, analyser les KPIs et résoudre les incidents de niveau 2/3 pour garantir la continuité de service.
  • Mettre en œuvre et auditer les mesures de sécurité réseau (pare-feu, VPN, egress filtering, segmentation cloud) pour protéger les données et prévenir les accès non autorisés.
  • Participer à la gestion des crises opérationnelles et à l'animation des post-mortems, en pilotant la résolution des incidents et des problématiques complexes via l'outil ITSM.
  • Automatiser les tâches récurrentes via des scripts (Python, Bash) et contribuer à l'amélioration des processus de support et d'efficacité opérationnelle.
  • Gérer les mises à jour, correctifs et documentation des équipements réseau (Cisco, Juniper, Fortinet) pour assurer la traçabilité et la conformité technique.
  • Collaborer avec les équipes IT, cloud et partenaires externes pour intégrer de nouvelles technologies et améliorer l'architecture réseau (AWS, GCP, SDWAN, DNS, WAF).


Environnement de travail :
Vous évoluerez au sein d'une équipe NOC dynamique de près de 170 personnes, dédiée à la rationalisation des outils et à la fourniture de services "clé en main" pour les équipes IT. L'environnement technique couvre la gestion avancée du cloud (AWS, GCP), la sécurité réseau, la connectivité interne et externe, l'automatisation et l'observabilité des opérations.
  • Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, réseaux ou télécommunications, vous justifiez d'une expérience confirmée (plus de 5 ans min) en support utilisateur et gestion d'infrastructures réseau, idéalement dans un contexte cloud (AWS, GCP).
  • Vous maîtrisez les protocoles réseau (TCP/IP, BGP, OSPF, MPLS), les équipements Cisco, Juniper, Fortinet et les solutions de sécurité (VPN, firewall, egress filtering).
  • Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion réseau (Wireshark, Nagios), l'automatisation (Python, Bash) et la virtualisation/SDN.
  • Votre sens du service, votre autonomie sont des atouts, tout comme votre communication et votre dynamisme.


Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.​


Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société.
Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité.

Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis.

Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !

Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group​

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Leader Mécanisation & Intégration WMS F/H

  • 05 mars 2026
  • AKKODIS INGENIERIE PRODUIT SAS
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :


La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région et recrute un Leader Mécanisation & Intégration WMS (H/F) dans le secteur Engineering. Ce poste, rattaché à la Direction Supply Chain / IT Logistique, s'inscrit dans le cadre d'une transformation majeure de la Supply Chain avec la migration d'un WMS et l'intégration de systèmes de mécanisation sur des sites logistiques hautement automatisés. Vous serez le garant de l'interfaçage et de la synchronisation entre le nouveau WMS (Manhattan) et l'écosystème varié de WCS.
Responsabilités principales :

  • Superviser la conception, l'intégration et le déploiement des interfaces entre le WMS Manhattan et les systèmes mécanisés (Exotec, Scallog, AGV, convoyeurs).
  • Coordonner les équipes techniques et opérationnelles, ainsi que les éditeurs de solutions, pour garantir la robustesse et la simplicité des flux logistiques automatisés.
  • Analyser les besoins fonctionnels et techniques pour adapter les solutions WMS/WCS aux exigences métiers et arbitrer la logique de pilotage des flux.
  • Organiser et piloter les phases de tests (FAT/SAT), la validation et le support au démarrage sur les sites mécanisés.
  • Assurer la maintenance, l'optimisation continue des infrastructures mécanisées et la conformité aux normes de sécurité et qualité.
  • Élaborer la documentation technique et former les utilisateurs finaux.
  • Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires technologiques.


Environnement de travail :
Vous évoluerez au sein d'équipes pluridisciplinaires, en interaction directe avec des éditeurs internationaux de solutions WMS et de robotique industrielle. L'environnement est marqué par une forte automatisation logistique (robots AMR, AGV, systèmes de convoyage, transtockeurs) et une diversité d'acteurs technologiques. La méthodologie projet repose sur la collaboration, le challenge technique et l'adaptation constante aux évolutions des systèmes d'information et de mécanisation.


  • Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique industrielle, automatisme ou logistique, vous justifiez d'une expérience solide (5 ans min) sur des sites hautement mécanisés, avec pilotage d'interfaçage de WMS majeurs (Manhattan WMOS/Active, SAP EWM, Reflex, JDA) et de systèmes mécanisés complexes.
  • Vous maîtrisez les concepts WMS/WCS, les protocoles d'échange (API, Web Services, TCP/IP, IDoc), et avez une connaissance approfondie des équipements comme AMR, Skypod, AGV.
  • Leadership technique, pragmatisme et diplomatie sont essentiels pour fédérer les parties prenantes et simplifier les problématiques.


Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.​



Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société.
Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité.
Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis.
Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !
Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group​

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Responsable du Service Gestion RH - Rémunérations et Cotisations F/H

  • 05 mars 2026
  • INSTITUT DE RECHERCHE POUR LE DEVELOPPEMENT
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Assurer une veille réglementaire et veiller à la bonne transcription du cadre réglementaire en matière de ressources humaines au sein de l'Institut et à la conformité des actes administratifs RH
Définir et proposer des orientations en matière d'administration RH au niveau collectif et individuel, en déclinant l'organisation, les processus/procédures/modes opératoires, la gestion budgétaire (notamment dans le cadre du mandatement de la paie), le reporting et l'ensemble des actes administratifs associés. 
Concevoir et proposer la déclinaison opérationnelle des politiques RH en matière de rémunération (régimes indemnitaires...) et d'expatriation/affectation en outre-mer dans le cadre de la stratégie de l'établissement et des évolutions propres à la fonction publique
Proposer les indicateurs de suivi d'activité et de performance, réaliser et présenter en instances les bilans relatifs à l'activité du service et aux politiques RH placées sous son pilotage 
Piloter une démarche d'amélioration continue sur le périmètre gestion administrative et paie auprès de l'ensemble des acteurs concernés (veille réglementaire, audit interne, indicateurs de pilotage et d'aide à la décision, accompagnement/conseil)
Poursuivre, en lien avec le service SIRH, la consolidation du SI de gestion et la sécurisation du processus de paie à façon, dans un objectif de simplification, digitalisation, fiabilisation des données et de performance collective
Coordonner et contrôler l'ensemble des actes de gestion individuelle (arrêtés, positions, déroulement de carrière...) réalisés pour le portefeuille d'agents spécifique (cadres dirigeants, personnels affectés outre-mer) dont le service assure la gestion
Coordonner les relations avec les organismes sociaux en et hors métropole (notamment France travail, Ircantec, CPS en Polynésie et CAFAT en Nouvelle Calédonie, ...) et de contrôle (URSSAF, CAC...)
Piloter et organiser les activités du service GRH-RC en assurant le management de l'équipe (8 personnes) 
Assurer l'animation fonctionnelle des services de gestion RH déconcentrés des 3 délégations régionales (parcours de développement des compétences, mise à disposition de documentation pédagogique, partage de pratiques, appui et conseil...) en impulsant une dynamique collective sur l'ensemble de la chaîne des acteurs RH
Conseiller la ligne managériale, les agents et participer au renforcement de la communication interne et au dialogue social sur les thématiques RH.


Poste ouvert aux fonctionnaires et aux CDD pour 24 mois :
Titulaire d'un diplôme supérieur en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur public. Vous disposez d'une culture solide des relations sociales et d'une sensibilité affirmée aux enjeux de qualité de vie au travail.
Vous avez développé les compétences et qualités humaines suivantes :
Compréhension du fonctionnement des administrations publiques et des instances représentatives du personnel
Maîtrise du cadre juridique et statutaire de la fonction publique
Expérience de la paie et des déclarations sociales et fiscales
Connaissance générale des finances publiques et de la comptabilité publique, du contrôle de gestion
Capacité d'analyse et de synthèse, réactivité et sens des priorités, sens du service, rigueur, pédagogie, diplomatie et discrétion, esprit d'équipe
Réactivité, rigueur, sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément avec méthode et anticipation ;
Excellent sens relationnel et aptitude confirmée au management d'équipe et à la conduite de groupes de travail ;
Capacité à animer une équipe hiérarchique et fonctionnelle, à collaborer dans un esprit de transversalité et de bienveillance, à travailler dans un environnement professionnel complexe et en mutation 
Esprit d'initiative, autonomie et force de proposition dans un cadre partenarial ;
Sens de la confidentialité, du discernement et de l'éthique professionnelle ;
Attachement fort aux valeurs du service public et à la promotion du bien-être collectif au travail.


Institut français de recherche scientifique internationale, l'IRD contribue à renforcer la résilience des sociétés face aux bouleversements globaux. Il est présent dans plus de 50 pays d'Afrique, d'Amérique latine, d'Asie et du Pacifique, ainsi qu'en France hexagonale et dans les Outre-mer.
Ses activités de recherche répondent de manière concrète à des besoins prioritaires : atténuation et adaptation aux changements climatiques, lutte contre la pauvreté et les inégalités, préservation de la biodiversité, accès aux soins, prise en compte des dynamiques sociales. Les questions de recherche sont élaborées avec les acteurs de terrain et les populations locales. Les équipes croisent les regards, les disciplines et les connaissances à travers des partenariats de long terme pour construire des solutions robustes et à fort impact.
L'IRD défend une recherche qui bénéficie au plus grand nombre. Il partage les résultats de ses projets et met la science au service de l'action. Il accompagne ainsi la transformation des sociétés vers des modèles sociaux, économiques et écologiques plus justes et durables.

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDD

Ingénieur Structure Génie Civil F/H

  • 05 mars 2026
  • BOREA
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Mission

Rattaché(e) au Responsable du service Offres Génie Civil, vous intégrez l’équipe Offre GC qui répond aux appels d’offres de notre client pour ce qui concerne la partie Génie Civil. 

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Analyser les contraintes du site : Topographie, géotechnique, environnement ;
  • Analyser et prendre en compte les descentes de charges et toutes les contraintes du process ;
  • Participer à la conception structurelle du projet: analyse du DCE, définition du lay-out du projet, analyse des charges, suivi de l’évolution du projet et ses impacts sur les ouvrages Génie Civil, etc.
  • Proposer des variantes techniques qui peuvent améliorer la compétitivité de notre offre ;
  • Définir l’ensemble des quantités Génie civil du projet et les synthétiser dans un bordereau de prix :
    • Gros Œuvre (i.e. Fondations, Fondations profondes, Superstructure BA …) ;
    • Charpente Métallique (i.e. Charpente principale, Charpente secondaire, Bardage, Couverture, garde-corps, caillebotis…) ;
    • VRD (i.e. voirie, Réseaux divers : drainage, eau process, eau incendie, Aménagements extérieurs ;
    • Second œuvre des locaux tertiaires ;
  • Participer à l’analyse des offres reçues des sous-traitants qui auront été consultés sur la base des quantités définies ci-dessus ;
  • Participer à la réalisation du planning de construction et la définition des méthodes de réalisation :
  • Participer au dossier de passation du projet aux équipes de réalisation ;
  • Développer des outils de chiffrages simplifiés pour permettre la définition rapide de quantitatifs préliminaires ;

En complément vous accompagnez les équipes réalisation de nos projets:

  • Vous échangez avec les bureaux d’études structure réalisation et/ou avec le bureau de contrôle, client ou AMO ;
  • Vous présentez/défendez les solutions techniques proposées en phase offre. Vous analysez les propositions techniques reçues en phase réalisation.

Profil

Diplômé d’une École d’Ingénieur spécialité Génie Civil, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en bureau d’étude structure béton et/ou charpente métallique, idéalement sur des projets industriels. Une expérience complémentaire sur des ouvrages tout corps d’état est un plus.

Vous maitrisez :

  • Les normes de constructions françaises et européennes. Les codes américains seraient un plus.
  • Des outils de calcul de structure (e.g. Robot Structural Analysis Professional), de fondations spéciales (e.g. GEOFOND, GEO5, FOXTA etc ), de VRD
  • Des outils de modélisations 3D comme Autocad ou autre (e.g. Revit …)
  • L’Anglais « lu, parlé, écrit ». La connaissance de l’espagnol est un plus.

Vous êtes naturellement un bon communiquant, une grande rigueur et une attitude positive tout en ayant un goût prononcé pour le travail en équipe.

Poste en CDI, basé en région PACA avec déplacements de courtes durées en France et à l’International.


borea s’est fixé comme mission de contribuer à la transition énergétique et écologique en reliant les Hommes et les projets.

Depuis 2016, nous accompagnons les acteurs du mix énergétique dans la recherche de talents. Ainsi, aujourd’hui, nous recrutons pour un de nos clients un :Ingénieur Structure Génie Civil (H/F)

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

DEVELOPPEUR FULL STACK JUNIOR F/H

  • 05 mars 2026
  • EODD INGENIEURS CONSEILS
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de notre équipe R&D et Innovation, nous recherchons notre Développeur Fullstack sur l’une des agences suivantes : EODD Lyon (69), EODD Paris (75), EODD Marseille (13), EODD Toulouse (31), EODD Montpellier (34).

Rattaché(e) à l’équipe, vous :

  • développez et maintenez les interfaces utilisateur en optimisant les performances et l’accessibilité des applications ;
  • collaborez avec les designers pour implémenter des maquettes (UX/UI) ;
  • développez et intégrez des APIs, services back-end et bases de données ;
  • participez à l’architecture et à la conception des solutions techniques ;
  • collaborez avec le service Communication pour maintenir le site internet EODD ingénieurs conseils et développer des fonctionnalités personnalisées en fonction des besoins ;
  • gérez des données géospatiales (manipulation, affichage et développement de fonctionnalités cartographiques).

Selon votre profil, vous pouvez développer et optimiser des applications Android natives pour nos solutions connectées en intégrant des fonctionnalités avancées (géolocalisation, APIs, IoT, etc.). Vous collaborez avec nos équipes design pour proposer des expériences utilisateur fluides et performantes.


Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en équipe avec des méthodes Agiles/Scrum en appliquant les bonnes pratiques de développement. Aussi, vous proposez des améliorations techniques ou fonctionnelles en lien avec les évolutions des technologies web.


Votre parcours :

  • bac + 3 minimum dans le domaine du développement informatique ;
  • 2 ans d’expérience minimum en développement web fullstack en environnement professionnel ;
  • vous disposez des compétences techniques suivantes :
  • front-end : Angular, React, TypeScript, HTML5, framework CSS ;
  • back-end : PostgreSQL, PostGIS, framework FastAPI, Django, Flask ;
  • android : Kotlin, Java, Android Studio, Jetpack Compose, architectures MVVM/MVI ;
  • environnement : Git, CI/CD, bonnes pratiques DevOps, tests unitaires (Jest, Karma, Jasmine), Docker.
  • une expérience avec PostGIS ou d’autres outils géospatiaux est un atout ;
  • des certifications en développement web et/ou géomatique sont un plus.

Vos qualités :

  • travail en équipe ;
  • rigueur ;
  • curiosité ;
  • autonomie ;
  • proactivité dans la résolution de problèmes.

Votre contrat :

  • début de contrat : dès que possible ;
  • contrat à durée indéterminée ;
  • localisation : France entière ;
  • contrat 37 h/semaine, avec 12 jours de RTT par an.


Votre cadre de travail :

  • possibilité de télétravail, selon charte d’entreprise ;
  • rémunération globale :
  • salaire fixe sur 12 mois selon profil ;
  • primes de participation et d’intéressement, selon accords d’entreprise ;
  • prime de vacances conventionnelle (SYNTEC).
  • avantages sociaux :
  • tickets restaurants : pris en charge à 60% par EODD ;
  • mutuelle santé : coût de base pris en charge à 75% par EODD ;
  • abonnement transport en commun : pris en charge à 50% par EODD ;
  • abonnement vélo urbain : pris en charge à 100% par EODD.
  • moments d'échanges et de convivialité :
  • rencontres métier deux fois par an ;
  • convention bisannuelle d’entreprise (team building) ;
  • ateliers du savoir ;
  • diverses activités à l’initiative du CSE, des RH et des collaborateurs (sorties, ateliers, challenges, …).

Dans le cadre de sa politique de diversité, EODD ingénieurs conseils s’engage à considérer toutes les candidatures, sans aucune discrimination.


Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?

Devenez acteur de la transition écologique en rejoignant EODD ingénieurs conseils !


Cabinet d’expertise environnementale indépendant, EODD est une société à mission ayant pour raison d’être et d’agir de convaincre, concevoir et déployer des solutions à haute valeur environnementale et sociale pour aujourd’hui et pour demain. EODD s’engage dans une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ambitieuse évaluée par l’organisme indépendant ECOVADIS qui la place parmi les 1% des entreprises les mieux notées dans son secteur et parmi les 5% des plus performantes tous secteurs confondus.

Intégrer notre équipe pluridisciplinaire spécialisée dans la transition écologique et énergétique, c’est participer à l’élaboration de solutions innovantes pour répondre aux enjeux de notre époque.

Pourquoi choisir EODD ?


Nos engagements en matière de Santé & Sécurité et la démarche de qualité de vie au travail (QVT) tiennent un rôle primordial dans la politique RH d’EODD. Pour répondre au bien-être et à l’épanouissement de ses collaborateurs, l’entreprise mène des actions concrètes autour de quatre grands objectifs :

• Assurer la sécurité de nos collaborateurs en proposant des conditions de travail optimales (environnement de travail, équipements, matériels, …),
• Garantir l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle grâce à la promotion de la mobilité au sein de 13 agences, à la souplesse des horaires de travail et à la mise en place du télétravail,
• Développer les compétences tout au long de la carrière par des parcours professionnels variés, une offre de formations internes riches (EODD Académie) et une approche transversale des activités ouvrant la possibilité de passerelles entre les métiers,
• Poursuivre ses engagements RSE par la promotion de la diversité et du principe d’égalité des chances, ou encore par la réduction de son impact carbone au quotidien.

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Contrôleur de gestion groupe - F/H

  • 05 mars 2026
  • EDF Renouvelables
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Nanterre

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction Pilotage de la Performance Financière et du Portefeuille du Groupe EDF power solutions, le/la Contrôleur de Gestion intègrera l'équipe du Contrôle de Gestion Groupe, en charge de l'analyse financière de la performance des différents segments d'activité du Groupe : Développement, Production, Exploitation & Maintenance, Solaire Distribué et Frais Corporate.Ce service travaille en lien direct avec les Directions Financières des différentes filiales du Groupe, situées en France et à l'étranger (plus de 20 pays), et avec les autres services de la Direction Financière du Groupe EDF.Le contrôleur financier Groupe sera en charges des missions suivantes :(i) Suivi et analyse des frais de développement et des frais corporate contributifs des différentes filiales, incluant l'explication des écarts vs. N-1 et budget.(ii) Analyse des positions bilancielles (frais de développement activés) et des risques potentiels (provisions)(iii) Calcul et analyse de ratios de performance(iv) Reporting des capacités installées et en cours de construction au périmètre d'EDF power solutions(v) Suivi des effectifs(vi) Suivi des indicateurs de gestions (charges opérationnelles et supports).(vii) Rédaction de notes de synthèse et réalisation de slides à l'attention du management(viii) De façon ponctuelle, participation à des études réalisées par le Contrôle de Gestion Métiers (exemple : étude sur les prix de vente de l'électricité)(viii) Suivi des coûts d'Exploitation & Maintenance et reporting ad hoc.(ix) Suivi du P&L des différentes zones au sein du périmètre EDF power solutionsCes missions ne sont pas nécessairement exhaustives et peuvent évoluer en fonction des enjeux du Groupe.
Formation : Bac+5 / Master 2 (de type ESC, Université...) avec une spécialisation en Contrôle de Gestion / Audit / Finance de préférence Expérience : vous justifiez d'une première expérience de minimum 4 ans à un poste de Contrôleur de Gestion au sein d'un Groupe international ou en filiale, mais avec la volonté d'évoluer vers une fonction FP&A. Une expérience en audit externe peut également être considérée. Qualités recherchées : Autonomie, rigueur, curiosité et esprit d'équipe constituent les principaux atouts pour réussir dans ce poste. Une très bonne maîtrise d'Excel est indispensable. La connaissance de BOFC et une aisance rédactionnelle constituent des atouts certains. Bureautique : pack Microsoft office dont Excel Langues : Anglais courantDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  
Acteur industriel responsable et innovant, EDF power solutions développe, construit et exploite des moyens de production d'énergies renouvelables et bas carbone ainsi que des solutions de flexibilité et de transport d'électricité.
Grâce à l'ensemble de ses expertises, notre entreprise accompagne ses clients en leur proposant des offres sur mesure pour contribuer à la décarbonation et à la performance des systèmes électriques.Dans nos différentes géographies, nos équipes s'engagent au quotidien pour accélérer la transition énergétique.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Technicien bureau d'études F/H

  • 05 mars 2026
  • Time Recrutement
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Civrieux

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de ses projets de construction neuve et de réhabilitation, notre client recherche un(e) Technicien(ne) Bureau d’Études pour renforcer son équipe.

Vos missions principales :

  • Réalisation de plans d’exécution
  • Dimensionnement en plomberie et CVC,
  • Échanges réguliers avec les conducteurs de travaux,
  • Collaboration avec les clients, les équipes de maîtrise d’œuvre, les fabricants et les fournisseurs.

  • Formation technique Bac+2 minimum (type BTS Fluides, Energie, DUT Génie Thermique, etc.),
  • Bonne maîtrise d’AutoCAD indispensable ( Revit apprécié)
  • Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et sens du service.
  • Expérience 5 ans minimum
  • Rémunération : Annuel Brut 40/55K€ selon profil et expérience

Rejoindre notre client, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : c’est rejoindre une équipe soudée, fière de partager la même passion pour le travail bien fait et le sens du collectif.

Présents sur plusieurs territoires entre l’Ain, le Rhône et la Loire, notre client rassemble une centaine de collaborateurs unis par une même ambition : créer des solutions durables qui améliorent le confort et la qualité de vie au quotidien.

Spécialistes en plomberie, chauffage, ventilation et énergies renouvelables, il met son savoir-faire au service de projets utiles, que ce soit en construction neuve ou en rénovation.

Ici, chacun trouve sa place, progresse, et contribue à un projet commun. L’autonomie, la coopération et le mérite sont encouragés à chaque étape.

Vous évoluerez dans un cadre de travail moderne et accueillant, au sein de locaux passifs de 1 000 m², pensés pour allier bien-être, performance et respect de l’environnement.

Ensemble, vous ferez grandir des projets porteurs de sens, guidés par trois valeurs fortes : le respect, l’engagement et l’exigence.

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Responsable qualité fournisseur - Matières premières F/H

  • 05 mars 2026
  • GENERAL ELECTRIC INTERNATIONAL INC
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Résumé

L’ ingénieur Qualité Fournisseur à la charge d’assurer la sélection, qualification et l’amélioration continue du panel fournisseur en prenant en compte les besoins des projets de la région dédiée.

Rôles et responsabilités

  • Garantir la qualité des fournisseurs commodité (matières premières)

  • Être l’interface technique privilégiée entre les fournisseurs de la commodité et les clients internes

  • Garantir la cohérence et le respect des procédures de qualité et des exigences des spécifications de la commande à la livraison

  • Participer à la constitution d’un panel de fournisseurs en veillant aux aspects qualités et techniques

  • Garantir les qualifications des fournisseurs selon les besoins

  • Réaliser les audits de conformité /maturité fournisseurs

  • Examiner le planning fourni par le fournisseur pour chaque projet spécifique et en définir un plan d’action

  • Analyser les risques (fournisseur/produit) et proposer un plan d'atténuation

  • Conseiller techniquement les fournisseurs pour garantir la conformité des produits/processus à partir des plans techniques et des spécifications.

  • Participer avec les fournisseurs à l’amélioration continue de la qualité, du cycle et des performances de livraison

  • Analyser la capabilité des processus pour les caractéristiques critiques en qualité.

  • Soutenir les initiatives de qualité d'approvisionnement et de réduction des coûts

  • Participer au processus de gestion des réclamations


Compétences professionnelles spécifiques

  • Bac + 5 en mécanique/matériaux ou qualité

  • Expérience de 10 ans minimum en qualité ou pilotage de projets sur des produits tels que les alternateurs électriques et les matières premières associées

  • Maîtrise des logiciels bureautiques

  • Maitrise de l’anglais

  • Compétences analytiques


Faire face à la crise climatique est une urgence mondiale. Si nous voulons bâtir un avenir énergétique différent, nous devons agir autrement. C’est précisément la mission qui nous anime.

Depuis 130 ans, GE est un pionnier de l’énergie et s’engage pleinement dans la transition énergétique. Aucune autre entreprise ne réunit une combinaison de technologies et d’expertises aussi unique pour ouvrir la voie à ce qui vient – comme nous l’avons déjà fait tant de fois. Pour répondre à cet appel avec un nouvel élan, nous rassemblons désormais nos activités – Renouvelables, Power, Digital et Energy Financial Services – sous une seule et même bannière : GE Vernova. Aux côtés de nos clients et partenaires, nous traçons ensemble la route vers un avenir meilleur.

Notre mission s’exprime dans notre nouveau nom. Nous conservons « GE », symbole d’ingéniosité et de qualité. « Ver », « verde », « verdant » évoquent la vitalité des écosystèmes terrestres. « Nova », issu du latin novus, annonce une nouvelle ère d’énergie bas carbone que GE Vernova contribuera à façonner.

Ce nouveau nom sonne différemment parce qu’il incarne le changement. GE Vernova agira avec rapidité et détermination pour construire un avenir plus propre et plus durable. Ce n’est pas une entreprise comme les autres : c’est une organisation conçue pour guider une nouvelle ère énergétique.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Directeur de Projet MOEx F/H

  • 05 mars 2026
  • setec bâtiment
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Pourquoi nous rejoindre?: 

Vous rejoindrez nos équipes pour travailler sur un des plus grands projets ambitieux et complexes dans les secteurs du luxe, de l'hôtellerie, du ferroviaire ou des projets tertiaires. 

Vous aurez la possibilité de découvrir des environnements exigeants à fort potentiel économique, technologique, environnemental et social. Et vous aurez l'opportunité de découvrir les challenges de l'innovation et d'exceller à relever des défis particuliers sur des projets emblématiques avec une identité innovante et environnementale particulière?: challenge du délai d'ouverture, spécificités de gares très profondes, ambition architecturale, etc.? 

En tant que Directeur(ice) de Projet MOEx et en lien direct avec le Directeur du Département MOEx, vous prendrez en autonomie la responsabilité de maîtrise d'oeuvre d'exécution TCE de votre projet. Vous encadrerez votre équipe et vous gérerez tous les intervenants sur votre chantier.  

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 

  • Vous serez l'interlocuteur privilégié du maître d'ouvrage 

  • Vous définirez l'organisation et les démarches pour la réussite de votre projet d'envergure 

  • Vous soutiendrez votre client et vous vous assurerez de la bonne gestion et l'exécution des contrats  

  • Vous superviserez l'exécution des travaux?: Les réunions sur chantier, les rencontres avec les différentes parties prenantes, les études des modifications, etc. 

  • Vous assurerez la gestion économique, technique et réglementaire des opérations, notamment à travers l'établissement des devis, le suivi des avancements des travaux dans les délais, la qualité des rendus fournis, la gestion des modifications à apporter aux travaux, etc.  

  • Vous vérifierez la conformité et la qualité des ouvrages à travers les procédures de contrôle de qualité 

  • Vous accompagnerez votre équipe dans l'accomplissement des tâches afin de renforcer l'efficacité collective et d'assurer la réussite du projet 

  • Vous soutiendrez votre équipe tout en favorisant la montée en compétences de chaque membre et la performance individuelle et collective    


Vous êtes diplômé(e) d'école d'ingénieurs ou d'architecture et vous avez au moins 15 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur(e) avec une expérience en tant que Directeur(ice) de Projet MOEx.??Vous avez des connaissances techniques TCE et vous souhaitez vous investir sur un projet exceptionnel dans un environnement stimulant, collaboratif et évolutif. Une expérience dans le secteur de l'hôtellerie sera appréciée. 

Vous avez une expérience en management et gestion d'équipe. Vous avez le goût des défis techniques et du travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre curiosité, votre rigueur et vos qualités rédactionnelles et relationnelles. Vos qualités d'écoute vous permettent de comprendre rapidement les attentes de vos interlocuteurs.??? 

Ce poste est situé en région parisienne, et vous offre une opportunité unique de développement professionnel au sein de notre société. 

Nous encourageons activement les candidatures de personnes en situation de handicap.??

Vous êtes curieux(se) de savoir plus sur le métier du Chef de Projet, cliquez-ici pour écouter nos ingénieurs(es) en parler !? 

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/setec-batiment/team-1


setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l'esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu'ils mettent au service des clients et des projets.

setec bâtiment est la société d'ingénierie partenaire et engagée des projets ambitieux.
Notre société intervient auprès de ses clients en maîtrise d'oeuvre et en assistance technique à maîtrise d'ouvrage, sur les projets les plus complexes en France et dans le monde comme la Fondation Louis Vuitton, le centre d'exploitation d'Aulnay pour le Grand Paris Express, l'aéroport de Santiago du Chili, et le Métro de Riyadh. setec bâtiment est une société à taille humaine qui agit pour le développement de ses collaborateurs. Nos collaborateurs ont chacun un très haut niveau de technicité, les qualités d'ingénieur conseil, et travaillent en mode projet.

setec est engagée en faveur de la Diversité et de l'Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Alternant INGÉNIEUR COMMERCIAL - INGÉNIEUR D'AFFAIRES F/H

  • 05 mars 2026
  • SIDEXIA
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Vous serez directement rattaché au Directeur Commercial. Après une période de formation et d'intégration, vous prendrez en charge en autonomie l'optimisation du périmètre de clientèle qui vous sera confié.

Dans un premier temps, vous interviendrez principalement en développement commercial : vous qualifierez, parmi des comptes prospects pré-déterminés, les interlocuteurs pertinents. 

Vous prendrez des rendez-vous afin d'apprécier les besoins de vos futurs clients.

Vous serez amené à développer une proximité avec les clients existants qui vous seront attribués afin de les faire grandir.

Pour satisfaire aux besoins de vos clients, vous identifierez parmi les consultants du cabinet les profils les plus adéquats.

Vous serez également amené à participer, avec notre pôle recrutement, à la sélection de nos futurs collaborateurs.

Vous suivrez les affaires jusqu'à leurs signatures (négociation et validation des contrats), et assurerez un reporting régulier.


De formation Bac+3/4/​5 (ESC ou école d'ingénieur),

Vous avez une appétence pour la vente de prestations de conseils ou de service dans le domaine IT orientés métier.

Votre potentiel et votre personnalité feront avant tout la différence : véritable « chasseur », dynamique, autonome, et doté d'une bonne aisance relationnelle, votre sens du service et votre goût du challenge seront vos atouts pour réussir pleinement à ce poste.


Cabinet de conseil en Hautes Technologies, SIDEXIA est un acteur dynamique intervenant sur des projets innovants et d'envergure. Notre réputation tient à la performance hautement qualifiée de nos collaborateurs.

Dynamique et à taille humaine, SIDEXIA accompagne ses clients sur l'ensemble des phases de leurs projets stratégiques: Médias, Agence Web, Assurance, Télecoms, Banque/Finance, Industrie ....

Type de contrat : CDI

Ingénieur CVCD confirmé F/H

  • 05 mars 2026
  • setec bâtiment
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Au sein du département CVCD, vous êtes chargé(e) de mener à bien la conception et le suivi des travaux des installations de génie climatique, en lien avec l'architecte et l'équipe de maîtrise d'oeuvre.
Autonome, vous êtes amené (e) lors des phases de conception à :

  • Réaliser les bilans thermiques et le dimensionnement des installations,

  • Participer à l'élaboration des calculs réglementaires,

  • Etablir les schémas de principe et rédiger les cahiers des charges,

  • Superviser la réalisation des plans et analyser les offres des entreprises,

  • Assurer la responsabilité de la conception du lot CVC des projets ; à ce titre, vous assistez si besoin aux réunions techniques qui peuvent se dérouler chez l'architecte ou le maître d'ouvrage,

  • Effectuer les estimations relatives aux lots.

Lors des phases d'exécution à :

  • Vous assurer de la conformité des documents d'exécution et de la qualité des travaux réalisés par les entreprises,

  • Effectuer la réception des installations de CVC.


Titulaire d'un diplôme d'ingénieur spécialisé en génie climatique-thermique (INSA, Mines de Douai, ?), vous justifiez d'un minimum de 10 ans d'expérience dans le métier d'ingénieur CVC.
Vous démontrez une culture générale TCE du bâtiment ainsi qu'une maitrise des normes et réglementations.
Vous souhaitez encadrer les plus juniors, et intervenir sur des projets d'envergure en France et à l'étranger. Vous attachez de l'importance à une conception intégrant des solutions innovantes et créatives visant à améliorer la performance énergétique des projets.
Vous démontrez un sens développé du contact avec les clients, les architectes et avez le goût du travail d'équipe.
Vous justifiez d'une bonne maîtrise des outils informatiques et d'un bon niveau d'Anglais.

Poste basé à Paris.


setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l'esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu'ils mettent au service des clients et des projets.

setec bâtiment est la société d'ingénierie partenaire et engagée des projets ambitieux.
Notre société intervient auprès de ses clients en maîtrise d'oeuvre et en assistance technique à maîtrise d'ouvrage, sur les projets les plus complexes en France et dans le monde comme la Fondation Louis Vuitton, le centre d'exploitation d'Aulnay pour le Grand Paris Express, l'aéroport de Santiago du Chili, et le Métro de Riyadh. setec bâtiment est une société à taille humaine qui agit pour le développement de ses collaborateurs. Nos collaborateurs ont chacun un très haut niveau de technicité, les qualités d'ingénieur conseil, et travaillent en mode projet.

setec est engagée en faveur de la Diversité et de l'Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Développeur React / Node F/H

  • 05 mars 2026
  • SIDEXIA
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

​​​​​​

  • Contribuer au développement d’une interface utilisateur ergonomique et responsive en React.

  • Développer et maintenir des API back-end en Node.js pour gérer les données et la logique métier.

  • Garantir la qualité et la performance du code via bonnes pratiques et tests.

  • Collaborer avec l’équipe technique (design, produit, QA) pour assurer la cohérence globale du projet.

  • Missions principales :

  • Front-end (React)

    • Développement de composants réutilisables avec React (hooks, context API).

    • Intégration des maquettes UI/UX fournies par l’équipe design.

    • Gestion de l’état global (Redux / Context).

    • Communication avec les API REST/GraphQL.

  • Back-end (Node.js)

    • Développement et maintien des API avec Node.js (Express/Nest).

    • Conception et gestion des bases de données SQL/NoSQL.

    • Mise en place d’authentification, gestion des rôles et sécurité.

    • Optimisation des performances côté serveur.

  • Qualité & Collaboration

    • Participation aux revues de code et intégration continue (CI/CD).

    • Écriture de tests unitaires et fonctionnels (Jest, Mocha, Testing Library).

    • Documentation technique.

    • Suivi agile (daily, sprint, rétrospective).

  • Environnement technique :

  • Front : React, TypeScript, Redux/Context, TailwindCSS.

  • Back : Node.js, Express/NestJS, TypeScript.

  • Base de données : PostgreSQL / MongoDB.

  • Outils : GitHub/GitLab, Docker, Jest, Postman.

  • Méthodologie : Agile / Scrum.


Compétences recherchées et/ou à acquérir:
A minima un langage/framework Back-end: React, NodeJ

Git, Gitlab, Jenkins, Docker
Base de données (à minima SQL)
Bonne culture Test
SCRUM

GraphQL, Couchbase
OpenID Connect
Gitlab CI
Kubernetes
 
Qualités requises :

Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.


Cabinet de conseil en Hautes Technologies, SIDEXIA est un acteur dynamique intervenant sur des projets innovants et d'envergure. Notre réputation tient à la performance hautement qualifiée de nos collaborateurs.

Dynamique et à taille humaine, SIDEXIA accompagne ses clients sur l'ensemble des phases de leurs projets stratégiques: Médias, Agence Web, Assurance, Télecoms, Banque/Finance, Industrie ....

Type de contrat : Alternance

Développeur iOS F/H

  • 05 mars 2026
  • SIDEXIA
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

En tant que Développeur iOS, vous aurez comme mission le développement, évolution et maintenance d applications mobiles IOS liées au monde de la domotique :

* Étude de faisabilité et conception technique de projets challengeants
* Interaction avec les interlocuteurs techniques côté client
* Veille technologique régulière sur les nouvelles solutions du marché


De formation supérieure en informatique 

Vous êtes un passionné et maitrisez parfaitement l'environnement de développement Android/IOS 

Vous avez déjà participé à l'architecture d'applications grand public et/ou à forte charge.

Idéalement, vous avez déjà une expérience de tech lead

Vous avez une vraie sensibilité produit et UX et ne craignez pas de travailler sur différentes applications

Vous avez un bon contact / relationnel client


Cabinet de conseil en Hautes Technologies, SIDEXIA est un acteur dynamique intervenant sur des projets innovants et d'envergure. Notre réputation tient à la performance hautement qualifiée de nos collaborateurs.

Dynamique et à taille humaine, SIDEXIA accompagne ses clients sur l'ensemble des phases de leurs projets stratégiques: Médias, Agence Web, Assurance, Télecoms, Banque/Finance, Industrie ....

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Business analyste F/H

  • 05 mars 2026
  • SIDEXIA
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à une équipe au niveau Front/ Middle et /ou Back Office, vous serez amené à participer à des projets d évolution, de paramétrage et d intégration d applications financières. Vous interviendrez sur :
Le recueil des besoins techniques et fonctionnels auprès des utilisateurs
La rédaction de cahiers des charges
La rédaction des spécifications fonctionnelles générales/détaillées
Le test et la qualification des nouvelles versions
La réalisation des recettes
La conduite du changement
La formation des utilisateurs
La maintenance et le paramétrage du progiciel financier
Le support fonctionnel auprès des utilisateurs.


De formation BAC +5 (Ecole d Ingénieur ou cursus universitaire), vous justifiez de minimum 2 ans d expériences professionnelles en maîtrise d ouvrage dans le secteur de la Finance.

Vos éxpériences professionnelles vous ont permis de mettre en œuvre vos compétences sur les activités de marché de capitaux (front office, middle office, back office) et les instruments financiers.
Vous maîtrisez l un ou plusieurs progiciels financiers du marché : Calypso, Murex, Sophis, Summit, Kondor+, Ubix,
La maîtrise de l anglais est indispensable.

Nous recherchons avant tout des potentiels et des personnalités : passionné(e) et curieux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre esprit d équipe, doté(e) d un bon sens relationnel et d un réel sens du service, force de proposition,

Rémunération attractive selon le profil et l expérience.


Cabinet de conseil en Hautes Technologies, SIDEXIA est un acteur dynamique intervenant sur des projets innovants et d'envergure. Notre réputation tient à la performance hautement qualifiée de nos collaborateurs.

Dynamique et à taille humaine, SIDEXIA accompagne ses clients sur l'ensemble des phases de leurs projets stratégiques: Médias, Agence Web, Assurance, Télecoms, Banque/Finance, Industrie ....

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Développeur Mule soft F/H

  • 05 mars 2026
  • SIDEXIA
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

En tant que développeur Analyste ou Architect Salesofrec/Mulesoft, vous réaliserez les missions suivantes :
Mise en oeuvre et conduite du projet SI depuis sa conception jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA ou le client métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité;
Définition de la conception technique et rédaction des spécifications techniques détaillées;
Participation au choix de progiciels, en relation avec le maître d ouvrage;
Participation à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d'intégration;
Définition des tests et participation aux recettes;
Organisation, coordination et animation de l'ensemble de l équipe de maîtrise d oeuvre du projet;
Arbitrage des éventuels différends entre l équipe et les autres intervenants;
Supervision du déroulement du projet;
Coordination, synthèse, et assurance qualité des validations prononcées;
Communication auprès de la maîtrise d oeuvre;
Gestion de la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat à la validation finale du projet);
Déploiement de la nouvelle application ou du nouveau service;
Mise en place de la maintenance;
Participation à la formation des utilisateurs;
Mise en place du support utilisateur;
Suivi du respect du cahier des charges;
Suivi du respect des délais et des coûts;
Proposition auprès du métier ou maître d'ouvrage, en cours de projet, d éventuelles modifications d objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d environnement.
Déroulement des entretiens :
1er entretien avec notre expert technique en France et le DG de notre centre de services au Maroc;
2ème entretien en Visio avec notre client;
Dernière étape : Proposition salariale et présentation des équipes au tour d un déjeuner ou café !


De formation Bac +5 Informatique, vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum en développement sur la technologie Salesforce ou vous avez pu mettre en pratique certains concepts Mulesoft lors d expériences en développement;
Vous êtes capable de communiquer sur des sujets techniques, à prendre des décisions et à travailler de manière autonome afin d'assurer la mise en œuvre réussie de la technologie Salesforce et/ou Mulesoft ;
Vous disposez d une bonne connaissance sur l architecture Microservices et en développement d API ;
L'obtention d'une certification Salesofrce ou Mulesoft est un plus.
De nature curieuse, vous faites également preuve de rigueur et persévérance. Vous souhaitez vous investir et intégrer une entreprise forte croissance.

Ce poste est pour vous !


Cabinet de conseil en Hautes Technologies, SIDEXIA est un acteur dynamique intervenant sur des projets innovants et d'envergure. Notre réputation tient à la performance hautement qualifiée de nos collaborateurs.

Dynamique et à taille humaine, SIDEXIA accompagne ses clients sur l'ensemble des phases de leurs projets stratégiques: Médias, Agence Web, Assurance, Télecoms, Banque/Finance, Industrie ....

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Salesforces F/H

  • 05 mars 2026
  • SIDEXIA
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Spécifier, organiser, planifier la mise en oeuvre de projets en lien avec les Directions métier et l AMOA ;

Définir les périmètres et objectifs du projet ;

Rédaction des spécificités détaillées du projet en collaboration avec les directions métier et l AMOA ;

Evaluation des risques, définitions des indicateurs, suivi et planification du projet ;

Réalisation des développements ou validation du code produit par les prestataires externes ;

Test, Formation et déploiement ;

Accompagnement de l équipe Exploitation pour la prise en main de l outil, sa supervision et son exploitation ;

Accompagnement des utilisateurs et déploiement de formations si nécessaire ;

Veille technologique sur les outils, langages de développement et nouveautés SalesForce


Solides compétences sur SalesForce ainsi que sur Marketing Cloud, avec un zeste d Ecole d ingénieur, ou de Bac+4 de type MIAGE et le tout agrémenté d une touche d expérience de plus de 5 ans.

Les Compétences Techniques

Connaissance de plusieurs langages ou plateforme de développement :

SalesForce (Sales, Service, Community, Force.com, Composant Lightning, APEX, VisualForce) ;

Marketing Cloud.

Gestion de Projet, Rédaction de documentation technique et accompagnement au changement ; Bonne connaissance de l architecture du SI et des processus métier.


Cabinet de conseil en Hautes Technologies, SIDEXIA est un acteur dynamique intervenant sur des projets innovants et d'envergure. Notre réputation tient à la performance hautement qualifiée de nos collaborateurs.

Dynamique et à taille humaine, SIDEXIA accompagne ses clients sur l'ensemble des phases de leurs projets stratégiques: Médias, Agence Web, Assurance, Télecoms, Banque/Finance, Industrie ....

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

INGÉNIEUR DEVOPS F/H

  • 05 mars 2026
  • SIDEXIA
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Nous sommes aujourd hui à la recherche d ingénieur(e) Devops F/H  passionnés qui souhaitent intégrer une communauté d experts et devenir SIDEXIAL.

Mission:

Définir l architecture technique en lien avec l entité Infrastructure et les entités de développement
Prendre en charge l intégration des nouvelles applications (ou nouvelles versions d applications) en lien étroit avec les équipes de développement (mode DevOps, intégration continue)
Assurer la mise en test (solution de tests automatisés), la validation technique et la mise en production des applications de son périmètre (solution de déploiement continu)
Automatiser les traitements : batchs, déploiements, patching
Mettre en place la supervision des applications et assurer le niveau de disponibilité en adéquation avec les besoins utilisateurs
Définir et mettre en œuvre le plan de secours des applications
Mettre en place un suivi quotidien de la production (planification, performance, fiabilité, erreurs fonctionnelles et techniques )
Alimenter le Big Data et exploiter les données
Déployer des mesures de sécurité Groupe
Rédiger des documentations d exploitati


De formation informatique BAC+5, vous avez une bonne connaissance des technologies Web dans leur ensemble, et vous avez au minimum 4 années d expérience en développement Python

Vous avez une expérience de plusieurs années sur des outils de CI/CD (Continuous Integration, Delivery, and Deployment), notamment GitLab et Jenkins, que ce soit en mode SaaS ou On-Premise.

Vous maîtrisez les technologies de dépôt (Nexus, Maven, Pypi), de déploiement (Ansible, Terraform), de conteneurisation (Docker) / orchestration (Kubernetes) et le scripting (Shell, PowerShell, Python).

Vous savez mettre en place le monitoring d'une application (ELK ElasticSearch, Logistes, Kibana , Graphana, Promotheus, Datadog, Splunk, Dyna tracé).

Vous comprenez les attentes en termes de build, de tests automatiques et d analyse statique de code (SonarQube), d une équipe de développement agile et vous savez y répondre.

L'expérience des architectures micro-services est un atout supplémentaire.


Cabinet de conseil en Hautes Technologies, SIDEXIA est un acteur dynamique intervenant sur des projets innovants et d'envergure. Notre réputation tient à la performance hautement qualifiée de nos collaborateurs.

Dynamique et à taille humaine, SIDEXIA accompagne ses clients sur l'ensemble des phases de leurs projets stratégiques: Médias, Agence Web, Assurance, Télecoms, Banque/Finance, Industrie ....

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