Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Notre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en sûreté, risques, ergonomie, data science et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes.

Intégré(e) sur notre bureau d'études, vous interviendrez sur de la réalisation et du pilotage d'études d'ingénierie des FOH et d'ergonomie sur des projets multisectoriels (Nucléaire, Défense, Ferroviaire, Automobile, Santé, etc), en lien avec la Direction Technique Maîtrise des Risques
Votre rôle en tant qu'Ingénieur(e) EFOH H/F, sera de mener à bien les missions suivantes :

• Recueillir et formaliser des besoins clients,

• Analyser des constituantes de l'activité de travail : situations de travail ; organisations, équipes, compétences, interfaces, etc.

• Effectuer des travaux d'évaluation et de définition de spécifications visant un ou plusieurs éléments particuliers d'un système socio-technique (IHM, systèmes de contrôle-commande, postes, environnements de travail, organisation, compétence, documentation, gestion de crise)

• Analyser les risques FOH et des défaillances humaines,

• Participer aux réunions de conception,

• Établir et évaluer des recommandations de conception (mise en place d'expérimentations, tests utilisateurs),

• Animer des formations et sensibilisations aux FOH,

• Développer de l'activité de consultants et programmes de R&D (participation à des événements des communautés de recherche pertinents pour l'équipe).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant à 10,30euro, frais de transport rembourser à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités?),

• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,

• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,

• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),

• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,

• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en Sciences Humaines (Psychologie ou Ergonomie) ou d'ingénieur avec une formation complémentaire en Sciences Humaines, avec une première expérience de 5 ans minimum dans le conseil d'ergonomie et FOH, idéalement dans un environnement nucléaire.

Vous vous distinguez par votre rigueur, autonomie et un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec de nombreux interlocuteurs.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. 

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec Valentine, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,

2. Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,

3. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au coeur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

#SOM #LI-VP1

Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique?

SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d'installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l'industrie.

Ici, on apprend, on progresse, on partage ? et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.

LOCALITÉ :

Itteville

DESCRIPTION :

• Mise à jour et création d’outillages en CAO 3D et de plans 2D sous CATIA V5

• Mise à jour des fiches techniques associées aux outillages, selon un template fourni

• Identification technique du contenu de chaque création ou révision d’outillage, à partir des demandes formulées

• Rédaction et création de la documentation outillages

• Mise à jour des documents en fonction des commentaires jusqu’à validation finale

• Maîtrise de CATIA V5 (2D et 3D)

• Expérience significative en conception d’outillages, moyens de contrôle et/ou usinage

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Bon relationnel et bonnes capacités rédactionnelles

• Rigueur, autonomie et capacité à piloter ses activités

Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets, nous attachons une grande importance à ces deux points : 

La satisfaction de nos clients

Le bien être de nos collaborateurs.

Travailler chez CREATYM France c'est :

Faire partie d'une aventure humaine en faisant évoluer vos domaines de compétences.

Vous mettre constamment en position d'évolution que ce soit au niveau technique, social, relationnel au sein d'une structure dynamique : Nos clients sont nos partenaires et vous êtes la solution à leurs difficultés, rejoindre CREATYM France c'est faire partie d'une communauté où vous pourrez partager vos expériences et acquérir des compétences qui vous permettront d'avoir une expertise reconnue dans vos domaines d'activités.

Bénéficier d'une écoute, de conseils et d'un réel accompagnement de carrière auprès de vos managers, afin de pouvoir écrire un plan de carrière en adéquation avec vos ambitions.

LOCALITÉ :

Éragny

DESCRIPTION :

• Conception de pièces mécaniques en 2D et 3D sous CATIA V5

• Traitement des CO/CA (Change Order / Change Action)

• Élaboration de plans 2D

• Réalisation de chaînes de cotes sous CATIA V5 et 3DEXPERIENCE 2018x

• Dimensionnement de pièces mécaniques

• La mission débutera sur le site d’Éragny (95) pour une durée de 1 à 2 mois, puis se poursuivra sur le site de Saclay (78).

• Solides compétences en conception mécanique

• Solides compétences en calcul et dimensionnement

• Maîtrise de CATIA V5

• Maîtrise d’un système de gestion de configuration (myPLM / 3DEXPERIENCE)

• Maîtrise des chaînes de cotes, cotation ISO et cotation fonctionnelle

Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets, nous attachons une grande importance à ces deux points : 

La satisfaction de nos clients

Le bien être de nos collaborateurs.

Travailler chez CREATYM France c'est :

Faire partie d'une aventure humaine en faisant évoluer vos domaines de compétences.

Vous mettre constamment en position d'évolution que ce soit au niveau technique, social, relationnel au sein d'une structure dynamique : Nos clients sont nos partenaires et vous êtes la solution à leurs difficultés, rejoindre CREATYM France c'est faire partie d'une communauté où vous pourrez partager vos expériences et acquérir des compétences qui vous permettront d'avoir une expertise reconnue dans vos domaines d'activités.

Bénéficier d'une écoute, de conseils et d'un réel accompagnement de carrière auprès de vos managers, afin de pouvoir écrire un plan de carrière en adéquation avec vos ambitions.

LOCALITÉ :

Le Lamentin

DESCRIPTION :

GUEZ CARAIBES est une Société d'ingénierie Certifiée NF EN ISO 9001 et OPQIBI, filiale du groupe INGEROP avec un département spécialisé dans le domaine du bâtiment Tous Corps d’Etat, qui compte aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs sur les Antilles recherche pour son agence de Martinique (Le Lamentin) ou Guadeloupe (Baie-Mahault) un Ingénieur – Chargé d’Affaires Structure F/H.

Chez GUEZ CARAIBES, nous assurons des missions de conseil, de management et d’ingénierie technique dans toutes les disciplines : Electricité, CVCD, Fluides, Structure, Synthèse, TCE, VRD.

Ce poste constitue un beau challenge. Il vous offre l’opportunité de développer l’expertise structure au sein d’un BET pluridisciplinaire.

Sous l’autorité directe du Responsable de l’Agence de Martinique ou Guadeloupe, vous serez amené, sur des missions d’ingénierie, de maîtrise d’œuvre, d’assistance à maîtrise d’ouvrage ou de conseil, à intervenir sur des opérations de bâtiment en tant que chargé d’affaires structure.

Vous serez responsable des projets qui vous seront confiés depuis la programmation jusqu’à leur réception en étant garant de leur qualité et dans le respect des délais et des coûts.

Dans ce cadre, vous aurez en charge :

• L'établissement des dossiers techniques,
• La réalisation de notes de calculs,

• L’estimation des travaux,
• Le contrôle de documents d'exécution (plans et notes de calculs),
• Le contrôle de conformité des travaux de structure,
• L'appui technique aux chefs de projet en phase Conception comme en phase de Travaux,
• La supervision des projeteurs-dessinateurs, modeleur BIM

Vous interviendrez sur des projets neufs ou de réhabilitation :

• D’équipements publics (hôpitaux, établissements d'enseignement, équipements culturels et sportifs, parkings silos...),
• D’équipements privés (Bureaux, hôtels, centre commerciaux, équipements de loisirs, …),

En contact permanent avec les maîtres d’ouvrage et les Architectes, vous vous attacherez à proposer des solutions techniques optimisées.

Vous travaillerez en collaboration des différents intervenants du chantier (contrôleur technique, coordinateur SSI, CSPS) et vous tiendrez compte de leurs observations.

Vous développerez également le carnet de commande

Qualifications

De formation Ingénieur Structure (ESTP, INSA, CHEBAP, ISBA …), vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 ans minimum en ingénierie technique. Vous maitrisez le calcul béton armé et les Eurocodes, les logiciels de calculs (ROBOT) et bureautiques.

Des compétences en calculs parasismiques sont vivement appréciées.

Des connaissances en structures métalliques et ossatures bois sont un atout supplémentaire pour ce poste.

La pratique de l’anglais est un plus mais pas obligatoire

Compétences requises

• Maîtrise des missions de Maîtrise d’œuvre et/ou d’Assistance technique à Maîtrise d’Ouvrage
• Maitrise du Code des Marchés Publics et de la gestion des contrats publics en phase travaux
• Maîtrise des Outils informatiques : REVIT , WORD, EXCEL, AUTOCAD, PROJECT, …
• Votre sens de l’écoute, votre dynamisme, votre rigueur et vos aptitudes à coordonner des affaires vous permettront de réussir à ce poste.
• Vous faîtes preuve de réactivité, d’autonomie, d’aisance relationnelle, complété d’un bon sens de l’organisation afin de pouvoir anticiper et résoudre les problèmes posés. 

Informations complémentaires

Le poste est situé au sein de l'une de nos 2 agences en Guadeloupe ou en Martinique.

Informations complémentaires

Votre package :

• Votre rémunération fixe mensuelle
• Véhicule de fonction
• Tickets Restaurant
• Mutuelle

Ingérop attache de l’importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !

#LI-Hybrid #EngineeringJobs #NowHiring #JoinOurTeam

Rejoindre Ingérop, c’est contribuer à façonner le monde de demain.

Groupe d’ingénierie et de conseil indépendant, nous menons des projets ambitieux dans les domaines du bâtiment, de l’énergie, de l’industrie, de l’eau, des infrastructures, des transports et de la ville.

Avec plus de 40 sites en France, 98 implantations dans le monde et plus de 3 500 collaborateurs, nous offrons de nombreuses opportunités, en conception comme en réalisation, en local comme à l’international.

Chez Ingérop, vous évoluerez dans un environnement innovant, humain et solidaire, où l’expertise, l’esprit d’équipe et la convivialité sont au cœur de notre culture. Rejoignez une communauté de passionnés !

GUEZ CARAIBES fait partie du Groupe INGEROP qui est un groupe de conseil et d’ingénierie indépendant, leader dans la construction et l’énergie. Au travers d’innombrables missions (études amont, maîtrise d’œuvre conception et réalisation, assistance à maîtrise d’ouvrage, BIM, contracting…), tant pour nos clients privés que publics, nous développons les projets du cadre de vie et de la mobilité durable de demain.

LOCALITÉ :

Cébazat

DESCRIPTION :

Intégré(e) à l'unité Alpes Centre Est, vous ferez partie d'une équipe de 600 ingénieurs et techniciens, le poste est situé à l'Agence de Clermont-Ferrand ou Lyon.
Au sein du service Génie Energétique et Climatique (30 collaborateurs), et sous la responsabilité d'un chef de projet, vos missions seront les suivantes : 

• Recherche et dimensionnement de solutions techniques pour les installations de ventilation dans l'industrie conventionnelle, les Data Center, les laboratoires et les zones à empoussièrement contrôlées.
• Dimensionnement des installations de fluides associés à la CVC (groupe chaud ou froid), dimensionnement des fluides process (AC, vide, GN, Gaz spéciaux)
• Recherche de solutions techniques relatives à la démarche HQE sur l'efficacité énergétique des bâtiments tertiaires et utilisation de logiciel de simulation thermique dynamique (Pléiades Comfi)
• Etudes et simulations thermo-aéraulique sur la suite logiciels Mentor Graphics (flowmaster, flowefd)
• Elaboration et/ou contrôle de notes techniques, CCTP, notes de calculs, notices de fonctionnement, schémas de principe...
• Pilotage, suivant les projets, d'une équipe composée d'ingénieurs et de projeteurs ou éventuellement de prestations sous-traitées

Vous participerez au suivi des travaux de nos chantiers au travers d'interventions techniques ponctuelles.

Vous interviendrez sur des projets de biotechnologique-pharmaceutique-cosmétique, agroalimentaire, industrie de l'électronique ou de l'aéronautique, bâtiment de la santé.

Des déplacements de courtes durées sont à prévoir.

Qualifications

De formation Ingénieur CVC (mécanique des fluides, efficacité énergétique, génie des systèmes énergétique, génie des procédés), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum.

Vous connaissez les logiciels : Autocad, Revit MEP, pléiades, Climawin , Flowmaster, Flowefd.

Vous aimez le contact client, le travail en équipe et avez comme moteurs la création de valeur ajoutée et l'esprit d'innovation.

Anglais professionnel nécessaire.

Informations complémentaires

Votre package :

• Votre rémunération fixe mensuelle
• Une charte télétravail
• L'acquisition de jours de RTT
• Un Compte Epargne Temps (CET)
• Le droit à des CESU
• L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
• L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
• Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
• L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
• Un CSE dynamique

Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.
Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !

#LI-Hybrid #EngineeringJobs #NowHiring #JoinOurTeam

Rejoindre Ingérop, c’est contribuer à façonner le monde de demain.

Groupe d’ingénierie et de conseil indépendant, nous menons des projets ambitieux dans les domaines du bâtiment, de l’énergie, de l’industrie, de l’eau, des infrastructures, des transports et de la ville.

Avec plus de 40 sites en France, 98 implantations dans le monde et plus de 3 500 collaborateurs, nous offrons de nombreuses opportunités, en conception comme en réalisation, en local comme à l’international.

Chez Ingérop, vous évoluerez dans un environnement innovant, humain et solidaire, où l’expertise, l’esprit d’équipe et la convivialité sont au cœur de notre culture. Rejoignez une communauté de passionnés !

LOCALITÉ :

Issy-les-Moulineaux

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction des Achats Indirects Groupe, nous recrutons un(e) Global Category  Manager IT.  Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un remplacement pour une durée de 6 mois, à partir du 02/03/2026.  Dans ce cadre, vous intégrerez l’équipe en charge des Achats Marketing & IT (IT Services, Logiciels, Hébergement, Matériel informatique, Cybersécurité, Télécoms).  
  Missions 

• Définir, partager et déployer au niveau mondial la stratégie achats de son périmètre en coordination et alignement avec les principales parties prenantes 

• Identifier les initiatives achats et rechercher des leviers d’économies pour contribuer à la performance de la Direction des Achats Indirects Groupe 

• Assurer une veille du marché fournisseurs, des tendances technologiques ainsi que des pratiques achats 
   

• Favoriser les approches innovantes visant à réduire les dépenses (« buy better ») et optimiser les processus/définition des besoins (« spend better ») 

• Construire et piloter un SRM avec les fournisseurs stratégiques de votre périmètre (business review, plan de progrès, ...) 

• Développer des achats plus durables et responsables (RSE, code de conduite etc…) 

• Rejoindre un groupe familial international et engagé 

• 2 jours de télétravail 
• Intégrer une équipe dynamique et enthousiaste 

• Contribuer à la structuration et la performance de la Direction des Achats Indirects 

• Mettre à profit votre expertise achats et catégorielle 

• Booster votre employabilité en développant vos hard and soft skills 

Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez !Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs
Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ?Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne, présent dans plus de 111 pays et qui compte aujourd’hui 4 marques (Yves Rocher, Dr Pierre Ricaud, Sabon et Arbonne), plus de 9 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

LOCALITÉ :

Draguignan

DESCRIPTION :

Au sein de la branche Cofras et sous la responsabilité du Directeur Des Opérations, le Chef de projet / Chef de centre vous pilotez et coordonnez la conception technique des offres, de la conduite et de la bonne exécution des projets dans les meilleures conditions de qualité, coûts et délais en lien avec votre domaine d’expertise : Forces terrestres, C2.

Plus précisément

• Construire la proposition technique des offres en vue de formations réalisées au Centre ou à l’étranger, en veillant notamment à l’optimisation des coûts ;
• Assurer la bonne exécution des contrats confiés, depuis leur signature jusqu’à leur clôture ;
• Manager les collaborateurs de ces projets et du Centre de formation, en lien avec la DRH ;
• Identifier les opportunités commerciales ;
• Concevoir et développer les produits de la branche ;
• Contribuer à la bonne coordination de l’équipe de projet élargie aux fonctions transverses, dans la phase avant-vente comme dans l’exécution des projets ;
• En tant que chef d’organisme partie prenante, contribuer à la montée en puissance et au développement de l’Operational Command Academy ;
• En tant que chef de Centre International de formation : assurer la gestion du Centre dans tous ses domaines, en optimiser l’emploi notamment à travers l’organisation ou l’accueil de projets ; entretenir des relations constructives avec les autorités militaires ;
• Veiller à son développement et à sa rentabilité dans le respect des procédures en vigueur dans l’entreprise.

Ancien Officier Supérieur de l’Armée de Terre, breveté de l'enseignement militaire supérieur de niveau 2 (breveté de l'école de guerre), vous disposez d’une expérience d’au moins 20 ans dans une fonction similaire, en management de projets à l’international dans un environnement multiculturel avec de solides références dans le domaine des Forces terrestres, de préférence artillerie, infanterie, état-major.

Ce poste est fait pour vous si

• Vous maîtrisez l’organisation du système de formation et de ses capacités au sein et/ou en dehors des armées françaises ;
• Votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre adaptabilité vous permettent de créer un climat de confiance avec l’ensemble de vos interlocuteurs ;
• Vous savez gérer les priorités dans un environnement complexe, international et multiculturel ;
• Vous maitrisez l’anglais (oral et écrit).

Vos avantages

• 2 jours de télétravail/semaine
• Prime de vacances, complémentaire santé familiale
• PEE (abondement à 300%), participation, intéressement
• Carte Titres restaurants et/ou RIE
• Allocation garde d’enfant
• CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE
• Accès à des formations continues
• Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE

Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française

Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger.

Depuis plus de 50 ans, nos 900 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité.

Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement stimulant, exigeant et international.

LOCALITÉ :

Montbéliard

DESCRIPTION :

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe méthode.
Devenir consultant chez NEO2 c'est :
Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).
Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)
Avoir un suivi managérial fort
En rejoignant nos équipes en tant que technicien méthodiste, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients, acteur reconnu. Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet d'optimisation des méthodes de travail pour la production ou la maintenance.
Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :
-Préparation et entretien des moyens de levage
-Rédaction cahier des charges
-Consulter les entreprises sous traitantes
-Définition des gammes et modes opératoires
-Rédaction cahier des charges
-Optimisation des méthodes
-Support technique
-Suivi des indicateurs
Diplômé.e d'une formation technique, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux.
Vous avez des connaissances en moyen de levage.
Vous avez une capacité d'adaptation et d'autonomie.
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous avez des connaissances en mécanique, pneumatique, hydraulique et pont roulant.
Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !
Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l'ingénierie de process et des infrastructures industrielles.
Notre groupe compte plus de 600 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l'Energie, l'Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux.
Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.
Aujourd'hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l'ouverture d'une agence à Bruxelles en Belgique.
Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission / Profil

En tant que Consultant(e) administrateur(rice) système, tes principales missions consisteront à :

• Mettre en œuvre et déployer les systèmes Linux/Windows et équipements réseaux
• Administrer et assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures
• Automatiser les procédures d’exploitation et d’installation des environnements
• Contribuer activement à l’amélioration continue des outils de supervision et d’administration des systèmes
• Compléter/alimenter les documentations et les référentiels SI

Compétences requises ou à acquérir

• Compétences polyvalentes dans les domaines de l’ingénierie et de l’administration Systèmes
• Scripting Python / Shell
• Windows Server et distributions Linux
• Systèmes de stockage

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Le nom de Thomas Edison te dit vaguement quelque chose ? Alors prends quelques instants pour lire ce qui suit.

Dans toute industrie, l’énergie électrique est au cœur de l’activité. L’ingénieur(e) en génie électrique conçoit et développe les réseaux électriques, ainsi que les équipements associés. Il/elle travaille principalement auprès des fournisseurs d’énergie, mais aussi dans des entreprises industrielles, du transport ou des télécommunications.

Davidson a développé une expertise solide en ce domaine qui lui permet d’accompagner des acteurs tels que des exploitants, des ingénieries ou des équipementiers / ensembliers. Le métier couvre aussi bien la conception, la planification, l’étude, l’évaluation que la mise à l’essai des équipements et des systèmes électriques.
En tant qu’électro, tu auras comme responsabilité de :

• Mettre à jour des spécifications et bilans de puissance suivant l’évolution du projet
• Assurer le suivi technique des fournisseurs
• Suivre des études installateurs : approbation des plans, vérification des notes de calcul, etc.
• Établir les bilans de puissance
• Déterminer les points techniques non cohérents sur les dossiers et proposer des solutions techniques validées
• Mettre à jour les bases de données des équipements électriques
• Mettre au point et réaliser des essais

+ Maîtrise du Bescherelle nécessaire pour produire des livrables nickels tels que :

• Les listes de consommateurs
• Les bilans de puissance
• Les notes techniques
• Des plans d’armoires
• Des calculs de câbles

Compétences requises ou à acquérir

• Tu as un profil de formation Bac+5 (Master, diplôme d’ingénieur…) et une première expérience dans le domaine
• Tu maîtrises AUTOCAD, CANECO, SEE ELECTRICAL, ETAP, DIALUX, EXCEL (pas tous mais quelques-uns ?), et tu connais la norme NFC/CEI

Aptitudes / Savoir-être

• Travail en équipe
• Autonomie
• Dynamisme · Écoute

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Vous avez l'œil du détail, la rigueur nécessaire au secteur nucléaire, et la maîtrise d'outils de conception Rejoignez une équipe technique de haut niveau au cœur des projets stratégiques de la filière nucléaire.

Vos missions :

En tant que projeteur installation générale, vous serez intégré(e) à une équipe projet en charge de la conception ou du revamping d'installations nucléaires (installations neuves, maintenance ou démantèlement). Vos responsabilités incluront notamment :

• Réaliser la modélisation 3D des installations (tuyauterie, supportage, charpentes, équipements…)
• Participer à la conception et à l'optimisation de l'implantation des équipements dans les contraintes du génie civil et des autres corps d'état
• Produire les livrables associés : plans d'implantation, isométriques, nomenclatures, plans guide supportage, etc.
• Travailler en interface avec les ingénieurs calcul, sûreté, ventilation et autres disciplines techniques
• Participer aux revues de maquette 3D et contribuer à la qualité documentaire du projet
• Respecter les exigences qualité, sécurité et traçabilité spécifiques au secteur nucléaire

Profil recherché :

• Formation Bac+2 à Bac+4 dans le domaine technique (génie mécanique, tuyauterie, conception industrielle…)
• Expérience indispensable en projets nucléaires (INB, REP, EPR, RJH, ITER, etc.)
• Maîtrise impérative d'AVEVA E3D (création de modèles, équipements, routage, drawing manager…) ou d'un autre logiciel de conception.
• Connaissance des normes et exigences spécifiques au nucléaire (ESPN, RCC-M, gestion des interfaces…)

Autonomie, rigueur, sens du travail en équipe et respect des procédures
Nous imaginons, concevons, construisons, mettons en service et exploitons aux côtés de nos clients, les infrastructures qui auront un impact positif sur le monde demain.

Notre mission est d'accompagner, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres, ces leaders industriels mondiaux dans leurs transitions vers des modèles plus responsables et plus durables.

Vulcain se positionne comme partenaire de la transition énergétique grâce à son ultra-spécialisation dans des secteurs stratégiques comme le renouvelable, les biogaz, le nucléaire mais également les infrastructures.

L'ingénierie et la maîtrise des projets ont un rôle primordial à jouer dans la réponse aux nouveaux défis.

Les enjeux climatiques, environnementaux, de santé publique ou encore de nouvelle mobilité impliquent dès aujourd'hui des changements structurels de nos modèles industriels actuels.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Missions

• Rédiger les plans de validation des tests en Atelier (FAT) et sur site (SAT)
• Rédiger les check-lists de tests périodiques (LOC) des SIF
• Valider les automatismes des SIF (Safety Instrumented Functions) en exécutant les FAT et SAT

Principaux défis

• Avoir une vue globale du fonctionnement et des interactions Équipements/Systèmes pour rédiger les plans de test, en étant soucieux de la sécurité des installations et de la fiabilité de la production
• Faire respecter les règles de conception et de validation des projets (SIS et SIF)
• S’adapter aux particularités de chaque secteur (repères, schémas P&ID spécifiques), obtenir les infos manquantes
• Respecter le planning versus la fourniture des délivrables, effectuer le suivi de son avancement (KPI : estimation / réel)
• Participer aux réunions de suivi avancement/encadrement

Compétences requises ou à acquérir

• Expérience en instrumentation
• Expérience en automates de sécurité et CNC
• Maîtriser les outils informatiques de bureautique (utilisation de templates Office)

Aptitudes / Savoir-être

• Être très rigoureux
• Rédiger clairement et synthétiquement
• Autonomie et sens des priorités

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission / Profil

Dans le cadre de l’automatisation de l’intégration et du déploiement des applications informatiques de nos clients, tu seras en charge de :

• Construire, maintenir en conditions opérationnelles et améliorer les différentes plateformes d’intégration et déploiement continu
• Définir les processus de déploiements
• Déployer des releases applicatives sur les environnements de test et de production
• Assurer la disponibilité des applications au quotidien.
• Analyser l’infrastructure et le fonctionnement (monitoring, optimisation de la performance, etc)
• Investiguer et corriger les anomalies et faits techniques
• Intégrer, maintenir, administrer et documenter les outils de déploiement, automatiser les tâches courantes
• Administrer le traitement des tickets d’incidents
• Appliquer les changements validés sur les environnements Linux, Oracle…
• Intégrer et valider les patchs ou les correctifs fournis par l’équipe de réalisation.
• Accompagnement des équipes de développement et opérationnelles vers la méthodologie DEVOPS

Compétences requises ou à acquérir

• Tu as développé des compétences polyvalentes dans les domaines de l’administration Linux et des connaissances sur les outils CI/CD couramment utilisés
• Idéalement connaissance d’outils tels que : Selenium, QTP, froglogic, watir, etc.
• La démarche DevOps n’a plus de secret pour toi
• Tu maîtrises les sujets suivants : administration d’outils d’intégration continue comme Jenkins ou Gitlab-CI, Nexus/Artifactory, Sonarqube etc…
• Des technologies autour des conteneurs, Docker, Kubernetes, Rancher, Openshift/okd
• Des providers Cloud, AWS, Azure, GCP…
• Anglais TB niveau

Aptitudes / Savoir-être

• Passionné
• En veille permanente
• Teamplayer

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission / Profil

Tes principales missions :

• Tu participeras aux phases de conception, rédaction de spécifications techniques
• Tu travailleras en étroite collaboration avec les Product Managers, les équipes en interne, en mode Agile (Scrum)
• Tu pratiqueras une veille régulière que tu seras amené(e) à partager avec toute l’équipe tech / produit
• Tu attacheras une grand importance à la qualité du code (peer review, TDD, choix d’architecture etc)

Compétences requises ou à acquérir

• Connaissance avancée de Java/Kotlin (Oh surprise !), d’Android et des patterns de développements (MVVM, MVP, etc.)
• Excellent bagage technique (général et algorithmique)
• Très attentif(ve) à l’ergonomie et au design
• Tu es sensible aux performances des applications
• L’agile est ton crédo

Aptitudes / Savoir-être

• Passionné(e) par le développement
• Curieux(se)
• Autonome
• Collaboratif

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Le pôle Infrastructures de Davidson recherche un(e) spécialiste des bases de données pour supporter l’ensemble de ses projets internes et clients. Il s’agira aussi bien d’intervenir sur des BDD « classiques » que sur des architectures de nouvelles générations. La migration des premières vers les secondes étant d’ailleurs au cœur des missions du moment !

Parmi les tâches à accomplir au quotidien :

• Étude et analyse des besoins en matière de SGBD
• Propositions concernant des architectures (design initial ou évolutions) : cloud et/ou on-premise
• Analyse des questions d’exploitabilité
• Définition des tâches de servitude : alarmes, ordonnancement, sauvegardes
• Définition et mise en place des outils de normalisation, d’automatisation et de sécurisation de la production
• Planification et suivi des phases des projets
• Intégration de nouveaux serveurs / BDD
• Analyse et gestion des incidents d’exploitation, opérer la restitution ou le retour en arrière et assurer les opérations de maintenance
• Rédaction de documents de capitalisation et procédures (opérations, incidents, etc.)
• Mise en place et suivi des indicateurs de performance
• Monitoring quotidien des plateformes
• Migrations des versions SGBD
• Support technique aux utilisateurs (développeurs, clients finaux)

Compétences requises ou à acquérir

• De formation BAC+5, tu as déjà une première expérience réussie dans le domaine de l’architecture et de l’exploitation de bases de données
• Et évidemment quelques expertises parmi : SQL, Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Hadoop, Perl, Shell, Linux

Aptitudes / Savoir-être

• Capacité d’analyse
• Curiosité
• Rigueur
• Anglais

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

En tant que Consultant(e) .Net Davidsonien(ne), tu devras :

• Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles
• Participer aux spécifications techniques
• Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
• Optimiser l’ergonomie et proposer du Refactoring de code
• Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
• Participer à la mise en production

En tant que Lead Dev :

• Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement
• Faciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de code
• Être le/la garant(e) de la qualité logicielle du projet

Compétences requises ou à acquérir

• Diplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement .Net
• Maîtrise (ou a envie d’apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Asp.Net MVC, UWP, .Net Core, Azure, WCF, C#
• Anglais

Aptitudes / Savoir-être

• Esprit d’équipe et de partage !
• Curiosité
• Envie de progresser

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Au sein de nos équipes tech, tes activités porteront sur :

• Mener les analyses fonctionnelles destinées à traduire les besoins du client
• Aider les équipes projet dans la conception de modèles de données
• Identifier les pistes de création de valeur, au-delà des attentes du client
• Concevoir les solutions (Data Integration, ETL, Datawarehouses), les indicateurs et les tableaux de bord
• Organiser et préparer les travaux de recette utilisateurs
• Mettre en place les processus d’industrialisation

Compétences requises ou à acquérir

• De formation BAC + 5, tu as déjà une première expérience réussie dans le domaine de la BI
• Tu sais que SQL ne s’écrit pas escuelle
• Tu maîtrises parfaitement un ETL (SSIS, Talend, Datastage, Informatica) et un outil de restitution (PowerBI, Tableau, Qlik …) ou à défaut un outil de reporting (BO, Cognos, Microstrategy)
• Et soyons fous : tu as des connaissances en archi Big Data

Aptitudes / Savoir-être

• Excellent relationnel
• Capacité d’analyse
• Curiosité
• Rigueur
• Anglais

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Que ce soit au sein d’entités digitales ou SI de grands groupes ou parmi les nombreuses start-ups que nous accompagnons, ton rôle de consultant(e) en développement PHP sera de :

• Participer à l’analyse des besoins des utilisateurs métiers
• Rédiger les spécifications techniques en lien avec ces besoins
• Prendre en charge les développements PHP sous les Frameworks utilisés par le client (Symfony, Zend, etc.)
• Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
• Participer à la mise en production et à l’intégration de l’application dans le système d’information du client

De plus si tu as la casquette Lead Dev, tu auras aussi à :

• Décider des orientations techniques sur les solutions proposées à nos clients
• Coordonner des équipes de développeurs PHP dans le cadre de projets agiles
• Assurer la montée en compétences des profils plus juniors
• Contribuer aux dossiers d’avant-vente : chiffrage, définition de l’architecture technique, etc…
• Faire vivre la communauté digitale de DAV’ (veille technologique, participation ou animation de meetups ou conférences, etc.)
• Participer au recrutement des membres de l’équipe

Compétences requises ou à acquérir

• Diplômé(e) d’un Bac +5
• Expérience Agile avérée
• PhP

Aptitudes / Savoir-être

• Teamplayer
• Curiosité
• Envie de progresser

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Nous sommes entourés d’objets innovants, toujours plus autonomes, communicants et intelligents. Derrière eux parfois, se cache un peu de Davidson !
Que ce soit pour piloter un avion, rendre une voiture autonome, géolocaliser une valise dans un aéroport ou connecter un robot au cloud, nos ingénieurs en logiciel embarqué participent à rendre le peuple des machines plus smart !
Si tu décortiquais la radio de tes parents et que tu programmes un Raspberry pour lancer le café quand le capteur de pression détecte ton pied dans la pantoufle, alors, tu fais bien de lire ces lignes !
Quelle que soit la trajectoire que tu choisiras chez Davidson (expertise technique sur des métiers d’architecture et de développement de logiciels embarqués ou évolution vers le pilotage de projets système embarqué) nous avons besoin de toi. En tout cas si tu sais que le C n’est pas que le symbole chimique du Carbone, que faire du bas niveau ne signifie être de bas niveau, que Multithread, Mutex et Sémaphore ne sont pas des héros Marvel…

Nous commencerons par :

• Concevoir et implémenter en C des logiciels sur cibles embarqués de 8 à 32 bits
• S’adapter aux contraintes propres à l’application (temps réel, low power, système critique…)
• Prendre en main de nouveaux microcontrôleurs avec ou sans OS TR
• Idéalement, savoir aller dans des couches basses : lire une data sheet, fouiller dans un registre…
• Débugger, investiguer, tester les corner cases pour comprendre pourquoi ça marche sur le papier et non sur la carte
• Prendre sa plus belle plume pour documenter son travail (dossier d’architecture, spécification, procédure de test…)
• Apporter son expertise et retour d’expérience à la communauté Dav’ (projet interne, support, formation…)

Compétences requises ou à acquérir

• Une formation BAC+5 en poche
• L’anglais est lu, écrit (sans Google translate), parlé

Aptitudes / Savoir-être

• Une passion pour l’embarqué (Passion >> Compétence pour nous : la première se développant moins vite que la deuxième)
• Des capacités d’analyse et de synthèse avérées

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Activités principales :

Soutien aux opérationnels

·         Participer activement à la définition des besoins en lien notamment avec la cellule industrialisation.

·         Identifier et sourcer des fournisseurs spécialisés avec un focus particulier sur les solutions modulaires et leurs composants.

·         Organiser et lancer des consultations adaptées aux projets.

·         Analyser les offres reçues et proposer des recommandations.

·         Négocier les conditions financières et contractuelles avec les fournisseurs et sous-traitants.

·         Valider les rapports d’analyse et assurer la conformité avec les procédures internes.

Traitement des conditions contractuelles

·         Élaborer les conditions contractuelles en collaboration avec le service juridique.

·         Rédiger les contrats de sous-traitance et de fourniture

Analyse et reporting

·         Produire et communiquer le reporting requis à la Direction projet et la Direction des Achats via les outils appropriés.

·         Suivre les indicateurs de performance liés aux achats projet.

Analyse et maîtrise du marché

·         Développer et maintenir une capacité de sourcing efficace.

·         Assurer une veille technologique et identifier les innovations pertinentes.

·         Réaliser des benchmarks réguliers pour optimiser les choix fournisseurs.(Salons, visites usines…)

·         Contribuer à la mise en place et au suivi des accords-cadres.

Éthique professionnelle

·         Agir en tant qu’ambassadeur de l’entreprise auprès des fournisseurs.

·         Respecter les normes éthiques et les dispositions internes dans toutes les interactions.

·         Formation Bac+5 spécialisée en achats, supply chain ou équivalent.

·         Expérience minimum de 2 ans dans les achats, de construction en environnement industriel, constructions modulaires ou de solutions de constructions préfabriquées hors site.

·         Compétences en négociation, analyse des coûts, gestion contractuelle.

·         Connaissance des processus d’industrialisation et des contraintes techniques liées aux solutions modulaires.

Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions Clés en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Energies, et des Industries.  

A travers nos 15 implantations en France et à l’international, nos 650 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.  

Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !