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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

15 765 offres

Auditrice/Auditeur Supply Chain Terrain

  • 17 juillet 2026
  • EDF
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Rejoignez EDF et donnez de l’impact à votre expertise

 Chez EDF, nous partageons une conviction : l’énergie de demain ne se construit pas seule.

Elle repose sur des femmes et des hommes engagés, sur des partenariats industriels solides et sur une supply chain d’excellence.

C’est là que vous intervenez.

 Vos missions

Votre terrain de jeu :les entreprises du tissu industriel nucléaire, en collaboration avec des experts techniques.

  • Comprendre & analyser

- Rencontrer techniciens, managers et dirigeants

- Vérifier l’adéquation des compétences et des certifications aux exigences fixées

- Évaluer les organisations et les pratiques sur le terrain

  Auditer les prestations

- Intervenir sur des activités variées : maintenance, prestations intellectuelles, assistance technique

- Contrôler l’application des référentiels (ISO 9001, ISO 19443)

- Analyser les documents, indicateurs et plans d’action

- Identifier les écarts ainsi que leurs causes racines

 Observer sur le terrain

- Visiter ateliers, chantiers et centrales nucléaires

- Vérifier la mise en œuvre réelle des pratiques (sécurité, gestes métiers, équipements…)

  •  Accompagner les partenaires

- Restituer vos constats de manière claire et constructive

- Proposer des axes d’amélioration concrets

- Instaurer une relation à la fois exigeante et collaborative

 

Votre quotidien



- Rythme de 1 à 2 audits par mois, avec des missions d’une durée majoritaire de 2 à 3 jours, impliquant des déplacements principalement en France

- Interventions dans des environnements industriels variés

- Grande autonomie dans vos missions

- Des journées rythmées et toujours différentes

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Manager opérationnel CVC H/F

  • 17 juillet 2026
  • Dalkia
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Argentan

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Nous recrutons un(e) Manager Opérationnel H/F sur le périmètre Orne.

Vous êtes en charge d'une équipe de 7 techniciens.

Vos Missions : Un Rôle Stratégique et Opérationnel

Gestion de la Relation Client et des Contrats

Vous êtes le visage de notre entreprise auprès des clients. Vous assurez une relation de confiance et êtes le garant du respect de nos engagements contractuels. Vous organisez et pilotez la conduite des contrats de maintenance et d'exploitation sur des sites variés, tous secteurs d'activité confondus.

Organisation et Reporting

Vous gérez la planification du travail de votre équipe pour une efficacité maximale. Vous assurez un suivi rigoureux et produisez des rapports d'activité clairs et précis. Votre sens de l'organisation est un atout clé pour garantir la bonne exécution des missions.

Pilotage de la Performance et du Budget

Véritable force de proposition, vous êtes responsable de la performance financière de votre périmètre. Votre mission est de trouver et de proposer des solutions innovantes pour améliorer les installations et optimiser leur fonctionnement.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Conseillère/Conseiller Commercial F/H

  • 17 juillet 2026
  • EDF
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Exprimez votre potentiel au service d’un groupe industriel acteur de la transition énergétique. En rejoignant EDF, vivez un parcours passionnant qui associe expertise, engagement et solidarité.

Au sein de notre Centre de Relation Clients de Tours, rejoignez une équipe engagée dont la mission est d’offrir une expérience client d’exception.

En tant que Conseiller/Conseillère commercial(e), vos principales missions sont l’accueil téléphonique des clients particuliers, la satisfaction de leurs demandes, la vente de contrats d’électricité, de gaz et de services énergétiques. Chaque contact doit être une opportunité commerciale.

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Chargé de projets branchement Senior F/H

  • 17 juillet 2026
  • Enedis
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Cergy

DESCRIPTION :

Description de l'offre
  • Vous assurez le traitement de l'accueil des demandes de raccordement au réseau Public de Distribution Haute et basse tension.
  • Au sein des Agences Raccordement Marché d’Affaires, l’Accueil Raccordement Marché d’Affaire est le premier maillon du processus de la chaîne client : Réception, initialisation, complétudes et suivi des demandes / Transfert des dossiers aux services techniques / Préparation et programmation de la mise en service C2-C4 / Gestion des BP C4 / Accueil d'appels entrants des clients. 
  • Nos clients vont des clients particuliers pour des extensions de réseau, en passant par des clients professionnels pour des branchements neufs ou des modifications d’ouvrages pour arriver jusqu’aux importants promoteurs immobiliers pour des constructions d’ensembles immobiliers de grandes envergures.
  • Acteur engagé dans la sécurité, vous êtes garant du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des délais, du budget, et des règles techniques.
  • Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers et gestion administrative des dossiers.
  • Une mission d'appui au management pourrait être annexée à 50% sur la gestion de la planification des activités du service via un outil spécifique et une collaboration, avec d'autres services transverses, sera necessaire au fonctionnement de cette mission 

Afin de vous accompagner dans cette activité, une 1ere phase de professionnalisation, dispensée à l’interne, sur la partie étude et élaboration des devis peut vous être proposée.

Niveau de formation : BAC

Type de contrat : CDI

Chef de projet IT débutant H/F

  • 17 juillet 2026
  • TotalEnergies
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

Au sein de TGITS, dans l'entité MTE/MDL/SED, le poste de Chef de projet junior s’inscrit dans un environnement de transformation digitale des activités industrielles de TotalEnergies.

Dans ce contexte, marqué par le développement de solutions digitales (gestion documentaire industrielle, data management, monitoring, drones, digital twin), le poste contribue aux projets SI en lien étroit avec les équipes métiers et IT.

Le Chef de projet junior intervient en support des projets et des activités de cadrage, en participant à la compréhension des besoins métiers et à leur traduction en solutions informatiques cohérentes avec le système d’information de la Compagnie.

Activités

En tant que chef de projet SI H/F, vos missions seront : 

  • contribuer à la collecte et à l’analyse des besoins métiers
  • assister à la formalisation des expressions de besoin
  • participer aux phases de cadrage et d’étude d’opportunité
  • suivre l’avancement des projets et coordonner les actions simples
  • contribuer à la production des livrables (spécifications, supports, reporting)

Le Chef de projet junior monte progressivement en responsabilité afin de devenir autonome sur la gestion de projets SI de complexité croissante.

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat

Récemment diplômé(e) d’un Bac+5 en Informatique, Systèmes d’Information, Gestion de Projet IT ou domaine équivalent, débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chef de Projet SI Junior H/F à partir d'octobre 2026.

Vous disposez de connaissances en gestion de projet et souhaitez développer vos compétences dans un environnement international et exigeant ? Vous maîtrisez les outils bureautiques de la suite Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint. Vous possédez une bonne compréhension des méthodologies de gestion de projet ainsi que des fondamentaux du cadrage de projet (analyse du besoin, définition du périmètre, planification, gestion des risques et suivi des actions).

Des connaissances en cybersécurité, en architectures des systèmes d'information ainsi qu'une compréhension des principes de fonctionnement des API seront appréciées. Votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et d'un anglais courant, tant à l'écrit qu'à l'oral, indispensables pour évoluer dans un contexte international.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100 % en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils...). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé(e) aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). 

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Chef d'équipe canalisations F/H

  • 17 juillet 2026
  • Sogea
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Krautergersheim

DESCRIPTION :

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs. 

Découvrir Sogea Environnement en vidéo. 

Sogea Environnement recrute pour son agence d'Alsace (Krautergersheim)  : 

Un(e) chef d'équipe canalisations H/F

Sous l'autorité d'un Chef de chantier, votre quotidien s'articule autour des missions suivantes :


- Vous assurez la construction des ouvrages du réseaux humides dans les règles de l'art (préparation, réalisation du chantier, gestion de l'approvisionnement en matériaux et matériel, coordination des différents intervenants, contrôle de la qualité des ouvrages construits).
- Vous déterminez les besoins matériel, engins et personnel.
- Vous organisez la sécurité sur le chantier, le travail de l'équipe.
- Vous accueillez et accompagnez les nouveaux arrivants et jouez le rôle de tuteur.
- Vous encadrez votre équipe sur le chantier et assurez, en liaison avec le Chef de chantier, le bon déroulement du chantier conformément aux objectifs.

- Vous êtes le garant de la bonne exécution des travaux et vous veillez au respect du planning.

Vous êtes issu d'une formation bac de type Bac Pro TP ou justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Votre sérieux, votre organisation et votre rigueur vous permettront de tenir vos délais de réalisation dans l'application des règles de sécurité et de prévention. Vous savez vous adapter au terrain.

Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine tout en bénéficiant des facilités d’un grand groupe ?

Vous serez bien chez nous !

Niveau de formation : BAC PRO

Type de contrat : CDI

Alternant canalisateur F/H

  • 17 juillet 2026
  • Sogea
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Santes

DESCRIPTION :

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. 

 Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 860 millions d’euros et environ 4 000 collaborateurs.

 Découvrir Sogea Environnement en vidéo.

Sogea Environnement recrute son agence de Santes :

Canalisateur en alternance H/F

Sous la responsabilité du chef de chantier vos missions seront les suivantes :

  • Mettre en place la signalisation temporaire de chantier,
  • Repérer les ouvrages existants,
  • Poser et assembler différents types de  canalisations, notamment de l'eau potable
  • Réaliser des essais d’étanchéité,
  • Contrôler les différentes phases du chantier.
     

Vous preparez une formation de type BEP / CAP / Bac Pro canalisateur.

Vous avez le goût du terrain, êtes rigoureux et disposez d’un réel esprit d’équipe ? Cette mission est pour vous ! Rejoignez nos équipes.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus : 

Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
Une politique de mobilité attractive
Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !
 

Niveau de formation : BAC PRO

Type de contrat : Alternance

Alternant canalisateur F/H

  • 17 juillet 2026
  • Sogea
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Dunkerque

DESCRIPTION :

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. 

 Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 860 millions d’euros et environ 4 000 collaborateurs.

 Découvrir Sogea Environnement en vidéo.

Sogea Environnement recrute son agence de Dunkerque :

Canalisateur en alternance H/F

Sous la responsabilité du chef de chantier vos missions seront les suivantes :

  • Mettre en place la signalisation temporaire de chantier,
  • Repérer les ouvrages existants,
  • Poser et assembler différents types de  canalisations, notamment de l'eau potable
  • Réaliser des essais d’étanchéité,
  • Contrôler les différentes phases du chantier.
     

Vous preparez une formation de type BEP / CAP / Bac Pro canalisateur.

Vous avez le goût du terrain, êtes rigoureux et disposez d’un réel esprit d’équipe ? Cette mission est pour vous ! Rejoignez nos équipes.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus : 

Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
Une politique de mobilité attractive
Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !
 

Niveau de formation : BAC PRO

Type de contrat : Alternance

Alternant canalisateur F/H

  • 17 juillet 2026
  • Sogea
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Anzin-Saint-Aubin

DESCRIPTION :

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. 

 Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 860 millions d’euros et environ 4 000 collaborateurs.

 Découvrir Sogea Environnement en vidéo.

Sogea Environnement recrute pour son agence d'Arras :

Canalisateur en alternance H/F

Sous la responsabilité du chef de chantier vos missions seront les suivantes :

  • Mettre en place la signalisation temporaire de chantier,
  • Repérer les ouvrages existants,
  • Poser et assembler différents types de  canalisations, notamment de l'eau potable
  • Réaliser des essais d’étanchéité,
  • Contrôler les différentes phases du chantier.
     

Vous preparez une formation de type BEP / CAP / Bac Pro canalisateur.

Vous avez le goût du terrain, êtes rigoureux et disposez d’un réel esprit d’équipe ? Cette mission est pour vous ! Rejoignez nos équipes.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus : 

Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
Une politique de mobilité attractive
Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !
 

Niveau de formation : BAC PRO

Type de contrat : Alternance

Technicien(ne) de maintenance CVC - Frigoriste F/H

  • 17 juillet 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Cernay-lès-Reims

DESCRIPTION :

VINCI Facilities, intégrée à la division VINCI Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments tertiaires et des services aux occupants, tout en optimisant les coûts et la qualité. VINCI Facilities prend soin des bâtiments, des occupants et de l’environnement.

VINCI Facilities Champagne-Ardenne (11M€ de CA, 83 collaborateurs) recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Climatisation Ventilation Chauffage - Frigoriste F/H en CDI pour accompagner son développement. Vous serez le 1er représentant de l’entreprise auprès du client. Le poste est rattaché au centre opérationnel de Reims (51) et vous interviendrez principalement dans le secteur de la Marne ou des Ardennes. 

Sous la responsabilité du Responsable d'affaires, votre mission consistera à : 

- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements de climatisation (mono-split, multi-split, DRV, PAC etc.) dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles

- Effectuer les réglages, les mises au point et le contrôle des installations

- Contrôler la conformité des installations sur le plan de la sécurité, de la qualité des rejets dans l'environnement et des performances des appareils en termes de consommation énergétique

- Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions nécessaires et accompagner les sous-traitants dans la réalisation de leurs missions 

- Respecter et appliquer les consignes de sécurité, de prévention des risques (procédures QSE) de l'entreprise 

- Formaliser les opérations de maintenance dans les outils dédiés (GMAO, gammes de maintenance, supports d'exploitation...) afin d'assurez la traçabilité des interventions préventives et correctives réalisées sur les installations 

- Identifier et proposer à sa hiérarchie toute évolution favorisant l'amélioration de la performance des installations et assurer les travaux d'amélioration associés

- Connaître les exigences contractuelles et réglementaires applicables aux installations de chauffage

Titulaire d’un BTS ou BAC Pro spécialisé en Génie Climatique (chauffage, ventilation, climatisation), maintenance énergétique avec une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. 

Vous disposez d'un très bon savoir-faire et les habilitations électriques (BR, 2V, BC) nécessaires ainsi que de l'aptitude fluide frigorigène.

Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de méthodologie. Vous êtes autonome et possédez un bon sens du service client. 

Une expérience en maintenance multi-techniques de bâtiment serait appréciée.

Permis B indispensable car des déplacements fréquents sont à prévoir.

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2200 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international. 

Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.

Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. 

De nombreux avantages s'offrent à vous : 

- Véhicule de service, 13ème mois, prime de participation et d'intéressement, plan épargne groupe... 

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! 

Niveau de formation : BAC PRO

Type de contrat : CDI

Chargé de projets Marketing opérationnel H/F

  • 17 juillet 2026
  • CBRE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Localisation(s)
Paris - Ile-de-France - France
MISSIONS


Vous intégrez le Pôle Marketing du Département Bureaux Ile-de-France, dédié à l’activité de conseil auprès des propriétaires et des entreprises. Les missions du Chargé d'Appels d'Offres & Marketing incluent une approche commerciale et marketing et s’organisent ainsi :


• Accompagnement des propriétaires dans leur stratégie de commercialisation de leurs immeubles afin de positionner au mieux leurs biens dans leurs marchés


• Conseil auprès des entreprises dans leurs stratégies immobilières
 (positionnement, optimisation, prise à bail, assistance transactionnelle)


• Réponses à appels d’offres : conception du pitch avec l’équipe projet dédiée à la mission, définition de l’approche commerciale, étude de marché, stratégie immobilière, objectifs financiers, marketing 


• Rédaction et conception d’études de marché 


• Suivi et supports commerciaux des clients sous la supervision des consultants


• Développement d’outils d’analyse et de marketing : innovation et créativité afin d’améliorer la valeur ajoutée de nos services de conseil


Temps partiel / Temps plein : Temps plein

RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F

  • 17 juillet 2026
  • GSF
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Nancy

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre Responsable d'exploitation (H/F) au sein de l'établissement de Nancy Sud (54). 

Vous interviendrez sur le secteur d'Epinal (88). 

Mes missions consistent à :

·         Assurer la satisfaction de mes clients : je suis leur contact privilégié et assure avec eux et en grande autonomie le suivi de la prestation de propreté ou de services au sein de leurs locaux. Je suis aussi à l’écoute de l’évolution de leurs besoins.

·         Manager mes équipes : avec mes Chefs de sites, je supervise et anime au moins cinquante collaborateurs Agents de service. Ils réalisent au quotidien les prestations de propreté dans les locaux de nos clients, le plus souvent en horaires décalés. Leur recrutement, leur formation ainsi que leur sécurité sont mon quotidien.

·         Gérer économiquement mes chantiers : j’ai en charge l’exploitation des sites clients qui me sont confiés ; à ce titre je mets en place l’organisation de mes équipes, je commande les produits et le matériel nécessaire afin de délivrer une prestation de qualité chez nos clients.

Profil recherché

Manager de tempérament, je dispose de préférence d’une formation Bac+2. J’ai idéalement de l’expérience dans le secteur de la propreté ou dans d’autres domaines liés au management d’équipes opérationnelles tels que la grande distribution, l’industrie, la logistique, la restauration ou encore la sécurité…

Ma rémunération est attractive : 45K€ bruts/an + primes, surtout évolutive avec une progression rapide à 51K€ bruts/an + primes. Afin d’effectuer mes missions dans les meilleures conditions, GSF met à ma disposition un véhicule.

En favorisant la promotion interne, GSF me permet également de construire ma carrière professionnelle au sein du groupe.

Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l’Aventure GSF, postulez dès maintenant !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Type de contrat : CDI

Responsable Technique Adjoint F/H

  • 17 juillet 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Fleury-les-Aubrais

DESCRIPTION :

VINCI Facilities est la marque dédiée à la maintenance multitechnique et au facility management de VINCI Energies.

Notre objectif : Prendre soin

des bâtiments, des occupants et de l’environnement.

Pour anticiper un départ à la retraite dans quelques années, nous recrutons :

Responsable Technique Adjoint F/H

Rattaché à David, Responsable Technique, vos principales missions seront :

  • Assurer le pilotage de la maintenance dans les domaines du multi-technique (électricité CFO/CFA, SSI, CVC, plomberie, etc.)
  • Estimer les coûts et superviser la réalisation des petits travaux associés
  • Encadrer une équipe opérationnelle composée de 3 à 5 techniciens
  • Coordonner les interventions des prestataires et sous-traitants sur site
  • Gérer les demandes clients via l’outil de GMAO
  • Planifier les interventions de maintenance préventive et corrective
  • Organiser les interventions liées aux contrôles réglementaires
  • Garantir la sécurité des personnes et des biens sur site
  • Identifier des solutions techniques adaptées aux besoins du client et en assurer la mise en œuvre
  • Veiller au bon déroulement des opérations en termes de qualité de service, de respect des délais et des engagements contractuels

Après une phase d’intégration, vous serez progressivement amené à participer aux astreintes.
 

À court terme, vous serez accompagné(e) par le responsable technique actuel afin de vous familiariser avec le site, en participant aux opérations de maintenance et aux petits travaux.

À moyen terme, l’objectif est de prendre le relais en tant que responsable technique.

Titulaire d’une formation supérieure de type Bac +2 ou fort d’une expérience significative en tant que Responsable Technique dans un environnement semi-industriel.

Vous êtes en maitrise des domaines techniques suivants : électricité CFO CFA, SSI, CVCP, ...

Vous maitrisez le pack office et les outils de maintenance.

Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu pour votre esprit de service, votre curiosité, votre relationnel client, votre leadership managérial pour piloter les équipes internes et les sous-traitants.

N'hésitez plus et postulez maintenant pour nous rejoindre !

Remplissez notre formulaire en 2 minutes, si votre profil correspond, nous vous contacterons pour un premier entretien téléphonique d'une quinzaine de minutes puis nous nous rencontrerons lors d'un entretien d'une heure.

Démarrage souhaité dès que possible.

Nos avantages complémentaires :

13ème mois

 RTT

 Chèques vacances

 Plan d'épargne salariale CASTOR

 Prime d'intéressement

 Prime de participation

De plus, en rejoignant notre organisation, vous adhérerez à des valeurs fortes qui structurent nos actions et nos relations : CESAR

Confiance

Esprit d'entreprendre

 Solidarité

 Autonomie

 Responsabilités

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2100 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international.

Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.

Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.

 Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Senior Business Developer

  • 17 juillet 2026
  • Grundfos
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Saint-Quentin-Fallavier

DESCRIPTION :

Short Description

Êtes-vous passionné(e) par le développement commercial dans des réseaux de chaleur et de froid et motivé(e) par la transition énergétique ? Rejoignez-nous pour contribuer à des solutions plus intelligentes et efficientes pour les réseaux de nouvelle génération. Vous pourrez ainsi  contribuer à la réduction de la consommation énergétique tout en préservant le confort et la qualité de vie.

En tant que Sales Development Engineer, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nouvelles opportunités commerciales et la mise en œuvre de stratégies de croissance sur le marché du chauffage et du refroidissement urbain, avec un impact à l'échelle nationale.

Vos missions 

En tant que membre clé de l'équipe en charge du District Heating & Cooling Sales Development, vous créerez de l'impact en identifiant de nouvelles opportunités de croissance et en pilotant des projets de développement commercial qui accélèrent notre présence sur le marché de l'énergie urbaine. Grâce à votre leadership naturel, vous fédérerez les équipes autour d’objectifs communs, favoriserez la collaboration transversale et contribuerez au développement ainsi qu’au succès des équipes régionales sur ce segment de marché.

Vos principales responsabilités incluent : 

  • Participer aux projets de développement commercial et animer les activités du segment pour soutenir la mise en œuvre de la stratégie business
  • Collecter et analyser les données de marché et de la concurrence pour identifier les tendances émergentes et les opportunités commerciales
  • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de développement en coopération avec les partenaires de la chaîne de valeur
  • Traduire les besoins clients en propositions de valeur convaincantes en collaboration avec les équipes en transversal (CSSC, Ventes, Ingénierie, Service)
  • Représenter Grundfos lors d'événements professionnels : salons, séminaires, forums et associations du secteur
  • Développer et entretenir un réseau solide auprès des clients, consultants, exploitants, bureaux d'études et EPC

Votre profil

Vous combinez expertise technique et sens commercial, avec la capacité d'influencer et de fédérer des équipes autour d'objectifs de croissance ambitieux.

Vous disposez de :

  • BAC +3 (Ingénieur ou équivalent), ou une expérience équivalente
  • 4 - 6 ans d'expérience en développement commercial, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier
  • Une bonne connaissance des systèmes de pompage, des réseaux de chauffage et de refroidissement urbain, ainsi que des solutions d'efficacité énergétique
  • Solides compétences en gestion de projet et en animation de présentations professionnelles
  • Une excellente maîtrise du français et un bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit

Pourquoi rejoindre Grundfos ?

Chez Grundfos, nous prenons soin de nos collaborateurs : 

  • Horaires flexibles, télétravail et soutien à la parentalité
  • Prime annuelle, assurance santé et initiatives dédiées au bien-être
  • Trois jours de congés supplémentaires pour des activités de bénévolat
  • Accès à des formations à la demande et à des programmes de développement professionnel
  • Un environnement inclusif où la diversité des parcours, des expériences et des perspectives favorise l’innovation et la réussite collective

Prêt(e) à libérer votre potentiel chez Grundfos ? Postulez dès aujourd'hui !

Pour en savoir plus, suivez-nous sur LinkedIn ou rendez-vous sur grundfos.com.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Senior Business Developer

  • 17 juillet 2026
  • Grundfos
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Torcy

DESCRIPTION :

Short Description

Êtes-vous passionné(e) par le développement commercial dans des réseaux de chaleur et de froid et motivé(e) par la transition énergétique ? Rejoignez-nous pour contribuer à des solutions plus intelligentes et efficientes pour les réseaux de nouvelle génération. Vous pourrez ainsi  contribuer à la réduction de la consommation énergétique tout en préservant le confort et la qualité de vie.

En tant que Sales Development Engineer, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nouvelles opportunités commerciales et la mise en œuvre de stratégies de croissance sur le marché du chauffage et du refroidissement urbain, avec un impact à l'échelle nationale.

Vos missions 

En tant que membre clé de l'équipe en charge du District Heating & Cooling Sales Development, vous créerez de l'impact en identifiant de nouvelles opportunités de croissance et en pilotant des projets de développement commercial qui accélèrent notre présence sur le marché de l'énergie urbaine. Grâce à votre leadership naturel, vous fédérerez les équipes autour d’objectifs communs, favoriserez la collaboration transversale et contribuerez au développement ainsi qu’au succès des équipes régionales sur ce segment de marché.

Vos principales responsabilités incluent : 

  • Participer aux projets de développement commercial et animer les activités du segment pour soutenir la mise en œuvre de la stratégie business
  • Collecter et analyser les données de marché et de la concurrence pour identifier les tendances émergentes et les opportunités commerciales
  • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de développement en coopération avec les partenaires de la chaîne de valeur
  • Traduire les besoins clients en propositions de valeur convaincantes en collaboration avec les équipes en transversal (CSSC, Ventes, Ingénierie, Service)
  • Représenter Grundfos lors d'événements professionnels : salons, séminaires, forums et associations du secteur
  • Développer et entretenir un réseau solide auprès des clients, consultants, exploitants, bureaux d'études et EPC

Votre profil

Vous combinez expertise technique et sens commercial, avec la capacité d'influencer et de fédérer des équipes autour d'objectifs de croissance ambitieux.

Vous disposez de :

  • BAC +3 (Ingénieur ou équivalent), ou une expérience équivalente
  • 4 - 6 ans d'expérience en développement commercial, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier
  • Une bonne connaissance des systèmes de pompage, des réseaux de chauffage et de refroidissement urbain, ainsi que des solutions d'efficacité énergétique
  • Solides compétences en gestion de projet et en animation de présentations professionnelles
  • Une excellente maîtrise du français et un bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit

Pourquoi rejoindre Grundfos ?

Chez Grundfos, nous prenons soin de nos collaborateurs : 

  • Horaires flexibles, télétravail et soutien à la parentalité
  • Prime annuelle, assurance santé et initiatives dédiées au bien-être
  • Trois jours de congés supplémentaires pour des activités de bénévolat
  • Accès à des formations à la demande et à des programmes de développement professionnel
  • Un environnement inclusif où la diversité des parcours, des expériences et des perspectives favorise l’innovation et la réussite collective

Prêt(e) à libérer votre potentiel chez Grundfos ? Postulez dès aujourd'hui !

Pour en savoir plus, suivez-nous sur LinkedIn ou rendez-vous sur grundfos.com.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Projeteur Structure F/H

  • 17 juillet 2026
  • Oteis
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Le Mans

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ?

Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures.



Oteis c’est 800 collaborateurs, 30 agences, 80 M€ de CA, un pôle Environnement MATRIciel, un pôle R&D Innovation OteisLab et des projets inspirants.

Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu’à une politique dynamique d’acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d’évolution de carrière.

Vos missions

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à :

  • Participer activement à l’élaboration des pièces graphiques permettant de comprendre la conception des ouvrages en collaboration avec les ingénieur.es en charge du dimensionnement des ouvrages
  • Participer aux relevés sur site des ouvrages existants
  • Etablir la maquette 3D de la structure d’un ouvrage
  • Réaliser les plans de fondations, élévation, coupes de principe, détails techniques
  • Réaliser des plans de ferraillage et établir des nomenclatures
  • Etablir les métrés des ouvrages et participer à l’élaboration des estimatifs des travaux à réaliser
  • Participer aux VISAS des plans d’exécution et l’assistance technique au Maitre d’œuvre d’exécution
Vos atouts

Diplômé.e d’une formation BAC +2 minimum en génie civil, bâtiment ou équivalent, vous avez une expérience significative de 3 ans idéalement sur un poste similaire.

Vous avez une expérience en bureau d’études de conception et exécution. Vous maîtrisez les logiciels de dessin et de conception assistée par ordinateur tel que REVIT ou AUTOCAD et connaissez les enjeux liés au BIM.

Rigoureux.se et autonome, vous saurez mener à bien vos missions.

Votre package
  • Rémunération selon profil
  • Télétravail
  • Horaires flexibles
  • 12 RTT
  • Titres restaurant
  • Remboursement transports en commun / Indemnités kilométriques vélo
  • Mutuelle & Prévoyance
  • CSE
  • Accès aux Communautés Métier Oteis
  • Plan de développement des compétences



L’expertise et l’esprit d’entreprendre n’ont aucun obstacle, c’est pourquoi ce poste est ouvert à tous.te.s.

Réf: ecd49b5d-77f6-422c-80cd-643c79048582

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable d'affaires F/H

  • 17 juillet 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Biot

DESCRIPTION :

VINCI Facilities fait partie du réseau d'entreprises de maintenance de Vinci Energies. Spécialisés dans la gestion des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité.

A la recherche de femmes et d'hommes engagés, audacieux et attachés à l'esprit de service, VINCI Facilities recherche dans le cadre de son activité, un.e Responsable d'affaires basé dans les Alpes Maritimes.

Vos Missions:

Rattaché.e au Chef d'Entreprise, vous aurez notamment en charge:

-Le relationnel client et la participation aux réunions d'exploitation

-Le management d'une équipe avec pour objectif de développer l'esprit de service et les compétences

-L'organisation de l'activité dans le respect des clauses des contrats et des procédures de l'entreprise, avec l'équipe et les prestataires extérieurs/co-traitants

-Garantir la sécurité, avoir un devoir de vigilance partagée vis-à-vis de son équipe et des prestataires extérieurs

-Assurer le management des prestations techniques

-Proposer des solutions techniques au client et assurer le bon fonctionnement des astreintes

-Réaliser le suivi financier des affaires via les outils informatiques de gestion

Vous possédez une solide expérience de Responsable d'affaires dans le milieu de la maintenance multi technique (5 ans minimum) et avec le pilotage d'équipe technique. 

En relation directe avec le client, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service et êtes doté.e d'un excellent relationnel.

Vous possédez de réelles qualités de manager, d'écoute, d'analyse, de communication et d'organisation. Votre autonomie et votre proactivité ne sont plus à prouver.

Doté.e d'un leadership naturel, vous aimez prendre des responsabilités et vous investir dans la réussite d'une aventure collective avec votre équipe, vos partenaires et vos interlocuteurs client

Type de contrat : CDI

Technicien d'affaires F/H

  • 17 juillet 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Concarneau

DESCRIPTION :

ACTEMIUM Cornouaille, entreprise du réseau VINCI Energies, intervient sur la distribution électrique et les process en environnement industriel sur les métiers de l’environnement, de l’agro-alimentaire, de la logistique, des machines spéciales et des énergies renouvelables. Dans le cadre de son développement, notre entreprise recrute :

Un(e) Technicien(ne) d'affaires en électricté

M I S S I O N S :
• Chiffrer les travaux électriques (heures d’études, travaux et matériel)
• Concevoir ou valider les plans et schémas électriques des armoires process
• Réaliser et suivre les approvisionnements de matériels nécessaires y compris la sous-traitance de fabrication et l’installation des armoires
• Organiser les travaux sur site avec les équipes chantier et le client en respectant les règles d’hygiène et sécurité
• Réaliser les contrôles en fin d'opération et faire remonter les informations à votre responsable
• Réaliser la mise en service des installations en lien avec le chef de chantier et les automaticiens
• Réaliser les travaux d’installation électrique (courants forts et faibles) dans le domaine industriel
• Préparer l'exécution des travaux, participer aux réunions de lancement et planifier les interventions Représentant de l’entreprise et garant de l’encadrement de l’équipe sur le terrain, Votre potentiel et votre personnalité font la différence.


Avantages : Chèques restaurant, prime vacances, intéressement, plan épargne entreprise…


Poste basé à Concarneau (29)


Salaire : A déterminer Contrat : CDI

P R O F I L :
Formation en Electrotechnique. Vous avez une véritable compétence terrain et vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’agro-alimentaire.

Des connaissances en automatisme industriel seraient un plus.

Vous êtes capable de piloter des projets dans leur totalité, de l'expression du besoin client à la mise en service sur site.

Vous partagez des valeurs humaines de solidarité, de confiance, d’entreprenariat, de responsabilité et d’autonomie ? Rejoignez-nous, travailler ensemble, c’est aussi partager nos valeurs.

Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Type de contrat : CDI

Stage marketing et communication - F/H

  • 17 juillet 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Reims

DESCRIPTION :

Au sein du service Marketing & Communication, vous intervenez comme un véritable partenaire stratégique auprès des entreprises des territoires Hauts‑de‑France et Grand Est. Le pôle accompagne les entités sur leurs enjeux convergents (actions collectives, communication globale) et divergents (besoins spécifiques à chaque entreprise).
Le/la stagiaire évoluera dans un environnement dynamique, multi‑projets, mêlant conseil, production opérationnelle et veille stratégique.

Missions principales

1. Communication

A. Gestion et valorisation des événements

  • Participation à la préparation et la promotion des événements internes et externes.
  • Appui à la logistique, aux relations fournisseurs et au suivi des prestations.
  • Contribution à la création de supports de communication pour les événements.

B. Accompagnement des entreprises dans leur visibilité

  • Contribution à la mise en lumière du savoir-faire des entreprises du territoire.
  • Appui à la refonte, mise à jour et optimisation des sites internet et pages entreprise.
  • Aide à la construction des plans d’animation social media, création de contenus, harmonisation des messages.

C. Aide à l’animation des réseaux sociaux

  • Participation à la création de contenus pour les réseaux sociaux.
  • Rédaction de posts, interviews, reportages terrain, valorisation des projets.
  • Veille et participation à la ligne éditoriale nationale.

2. Marketing

A. Veille stratégique et revue de presse

  • Réalisation de la revue de presse bimensuelle.
  • Synthèse des actualités marché, industrie, énergie et innovations.

B. Études de marché et analyses concurrentielles

  • Recherche sur les innovations, leur potentiel marché et leur distribution.
  • Analyse concurrentielle et benchmarks.

C. Contribution aux études marketing

  • Participation aux études de marché menées pour les entreprises et le pôle.
  • Analyses, recommandations, synthèses et présentations.

Profil recherché

  • Étudiant(e) en dernière année d'école de commerce / communication / équivalent
  • Aisance rédactionnelle, sens du storytelling et curiosité forte.
  • À l’aise avec le digital, les réseaux sociaux et les outils de création.
  • Intérêt pour l’utilisation d’outils IA pour gagner en efficacité (création, analyse, veille).
  • Sens du relationnel, goût pour le travail collaboratif et la gestion de projets.
  • Organisation, autonomie, proactivité et esprit d’analyse.

Ce que le stage vous apportera

  • Une vision 360° du marketing et de la communication dans un grand groupe.
  • Une immersion dans un rôle transversal auprès de 43 entreprises.
  • Une expérience concrète mêlant stratégie, digital, événementiel, analyse et créativité.
  • La possibilité d’apprendre les méthodes de consulting interne.
  • Une montée en compétences sur l’utilisation intelligente des outils IA dans un cadre professionnel.

Type de contrat : Stage

Chef d'équipe électricité F/H

  • 17 juillet 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Rungis

DESCRIPTION :

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

PHIBOR Entreprises, filiale de VINCI Energies, est spécialisée dans l’ingénierie et les travaux d’électricité pour le secteur tertiaire. PHIBOR Entreprises emploie 370 salariés, qui allient leur expertise sur de nombreux chantiers en Ile-de-France.

Quelques chantiers en cours : Tour Triangle, Tour Adria, Hôpital Sainte-Anne, Grand Palais, Piscine Olympique, Hôtel Opéra Cadet

Sous la responsabilité du Chef de chantier, nous recrutons un Chef d’équipe H/F.

Les missions sont les suivantes :

         Encadrer et animer son équipe

         Être garant de la qualité et de la conformité aux plans d’exécution des travaux réalisés.

         Participer à l’élaboration des plans de récolement et les communiquer au chef de chantier.

         Encadrer et vérifier l’avancement du travail dans les zones dont vous avez la responsabilité.

         Veiller à ce que les monteurs aient l’outillage requis suivant la liste en vigueur.

         Gérer et suivre les équipes sous-traitantes.

         Se substituer au Chef de chantier sur des chantiers de moyenne importance. 

         Participer à la production avec les monteurs.

         Appliquer et faire appliquer les consignes du PPSPS, les règles d’hygiène et de sécurité.

Bac professionnel MELEC ou expérience professionnelle équivalente. Vous êtes réactif, rigoureux, et doté d’un excellent relationnel.

Vous avez déja encadré.

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Bac professionnel MELEC ou expérience professionnelle équivalente. Vous êtes réactif, rigoureux, et doté d’un excellent relationnel.

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Avantages

- Indemnités panier, transport, trajet, prime d’outillage, prime de nettoyage 

- 13e mois 

- Prime de vacances versée par la caisse des congés 

- Prime d’intéressement et participation 

- Accès au Plan d’Epargne Entreprise et au Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif

- Accès aux œuvres sociales du Comité Social et Economique et à l’APAS BTP

Par ailleurs, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions et de maîtriser nos outils et process.

Niveau de formation : BAC PRO

Type de contrat : CDI

Actualisation des résultats...