Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Au sein de notre région Est, et plus particulièrement pour notre territoire Verdun Pays-Haut, nous recherchons un Agent Releveur/Changeur de Compteurs F/H.

Vous serez rattaché à Jean-François, le Manager et interviendrez sur le service Comptage. Il est accompagné de deux Responsables d'Équipe et de 19 agents assurant le déploiement des compteurs d'eau connectés sur notre territoire.

En tant que Agent Releveur/Changeur de Compteurs, vous serez amené à :
* Remplacer des compteurs d'eau et paramétrer des compteurs télérelevé
* Remplacer des compteurs d'eau jusqu'au diamètre 30
* Assurer la maintenance des systèmes de télérelève avec utilisateurs d'outils spécifiques (smartphones, etc.)

Le poste est basé à Metz. Des déplacements ponctuels seront à prévoir sur le Grand Est, * De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
* Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international
* Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
* Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant
* Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail
* Chez Veolia nous sommes engagés pour l'égalité des chances, nous valorisons la diversité des profils et des parcours. Appliquer les règles en matière d'éthique et conformité est incontournable.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous assurez le suivi et le développement de votre portefeuille clients sur l'ensemble des segments confiés. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
* Élaborer un plan de prospection en se basant sur un ciblage géographique ou un fichier,
* Prospecter de nouveaux clients pour élargir le portefeuille,
* Développer activement le portefeuille clients,
* Collecter les informations techniques, de sécurité et commerciales essentielles pour les propositions,
* Effectuer des visites sur site avant toute proposition commerciale,
* Réaliser les études, devis et contrats en collaboration avec l'assistante commerciale, selon les besoins clients,
* Négocier les conditions de vente sous l'égide du supérieur hiérarchique,
* Contribuer à l'image de marque de l'entreprise auprès des clients,
* Étendre son réseau professionnel,
* Maintenir une communication constante avec l'exploitation

DESCRIPTION :

* Calcul de surfaceCette compétence est indispensable
* Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.)Cette compétence est indispensable
* Planifier une intervention techniqueCette compétence est indispensable
* Procéder à un diagnostic amianteCette compétence est indispensable
* Procéder à un diagnostic d'état parasitaireCette compétence est indispensable
* Procéder à un diagnostic de performance énergétiqueCette compétence est indispensable
* Procéder à un diagnostic gazCette compétence est indispensable
* Procéder à un diagnostic plombCette compétence est indispensable
* Actualiser régulièrement ses connaissances
* Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
* Réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats

DESCRIPTION :

instances de gouvernance régionales et globales, et êtes garant(e) de l'ancrage de la culture GBS et du sentiment d'appartenance au sein du périmètre français. Enfin, vous assurez la performance opérationnelle et financière des activités RH GBS en France, avec un budget OPEX annuel supérieur à 30M€, sous un double rattachement : au Directeur global GBS Ligne de services RH et DRH France., * Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Législation sociale
* Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

DESCRIPTION :

Dans ce poste, vous développerez et mettrez en œuvre des stratégies d'analyse pour répondre aux questions scientifiques posées par les équipes cliniques.
Vous appliquerez des méthodes de pointe aux données spatiales, single-cell, bulk RNA-seq, WGS et exome afin d'identifier les processus biologiques clés qui sous-tendent la variabilité des phénotypes tumoraux (réponse au traitement, progression, outcome…). Un aspect central de vos missions concernera l'analyse des données single-cell et transcriptomiques spatiales issues de nos essais cliniques et programmes d'atlas tumoraux. Vous utiliserez pour cela les technologies Visium, Xenium, Merscope et GeoMx, en combinant méthodes éprouvées et développement de nouvelles approches.
Vous exercerez les missions suivantes :
- Apporter une expertise en analyse de données pour aider les équipes cliniques et scientifiques à atteindre leurs objectifs de recherche;
- Développer et mettre en œuvre des stratégies d'analyse pour les données single-cell et spatiales en utilisant un large éventail de méthodes;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes cliniques et scientifiques pour interpréter les résultats et orienter les décisions de recherche;
- Concevoir des modes de présentation innovants et accessibles grâce aux outils modernes de reporting;
- Intégrer dans les workflows les méthodes validées au sein de l'équipe Cancer Discovery Bioinformatics;
- Contribuer à la robustesse et à la reproductibilité des analyses sur la plateforme intégrée du groupe;
- Participer à la conception expérimentale et analytique;
- Gérer de manière autonome l'ensemble du workflow d'analyse;
- Contribuer aux objectifs globaux du groupe Clinical Discovery Bioinformatics;
- Accompagner et former des collègues plus juniors;
- Se tenir informé·e des évolutions du domaine pour continuer à développer ses compétences;
- Participer aux réunions, séminaires et ateliers de Gustave Roussy;
- Publier les résultats lorsque pertinent.

DESCRIPTION :

* Suivre les informations commandes (délais, familles réappro, ...)
* Suivre et gérer les anomalies (retard,...)
* Gérer les litiges d'approvisionnements
* Vérifier les stocks pour anticiper les ruptures
* Informer les services concernés des dysfonctionnements d'approvisionnements (Achats, Offre, Service Clients)
* Traiter les factures fournisseur
* Mise à jour des KPI

DESCRIPTION :

Vous devrez gérer le compte d'exploitation de votre rayon et d'en garantir les résultats (chiffre d'affaires, marge, frais de personnel, achats et stocks).

Vous interviendrez sur le rayon boucherie traditionnel, volaille et LS, managerez votre équipe, appliquerez la politique de l'enseigne, définirez et mettrez en place les opérations promotionnelles, implanterez les rayons.

Vous veillez à la tenue du rayon en le maintenant propre et attractif, conseillez les clients et être à l'écoute pour pouvoir

fidéliser les clients par votre disponibilité et votre qualité d'accueil.

DESCRIPTION :

Sur votre périmètre d'intervention, vous êtes garant(e) de l'application et du déploiement du système de management QSE défini par la direction générale. Vos missions allient animation, accompagnement, contrôle et amélioration continue.

Vos responsabilités :
* Réaliser des audits QSE sur nos différents sites
* Déployer les outils QSE Groupe, accompagner les équipes et former les utilisateur(ices)
* Rédiger la documentation QSE (modes opératoires, consignes de sécurité, procédures…)
* Former les équipes aux pratiques sécuritaires (accueils, causeries, formations internes)
* Suivre les indicateurs QSE et reporter à la direction d'agence et aux clients
* Suivre l'accidentologie : analyser, corriger, communiquer
* Analyser les risques (DUERP, plans de prévention)
* Identifier les besoins en formation en lien avec l'agence
* Porter une démarche d'amélioration continue sur le terrain

DESCRIPTION :

* Collecter et analyser des données, des informations
* Collecter les résultats d'une enquête
* Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
* Techniques de communication orales, écrites et numériques

DESCRIPTION :

Business Analyst avec 5 ans d'expérience minimum, pour travailler sur les activités suivantes :
- Assistance fonctionnelle aux utilisateurs (activité de RUN) et communication de crise (Incidents Critiques)
- Pilotage : Exécution des tests, suivi des incidents
- Présentation des fonctionnalités lors des démos (Squad et Caisse Régionale)
Le profil idéal a déjà une connaissance des moyens de paiements (Virement, Prélèvement, Effet, Relevé, CFONB, SEPA...) et a déjà travaillé sur des outils front
-Forte Expertise en fgestion de projets avec plusieurs acteurs

DESCRIPTION :

Détecter et géo-référencer les réseaux enterrés dans le respect de la règlementation,
- Mettre en place la signalisation et sécuriser les zones d'intervention,
- Effectuer les marquages au sol,
- Restituer sur plan les réseaux situés sur la voie publique et l'accompagner d'un rapport écrit,
- Rédiger et traiter l'intégralité des données relevées,
- Utilisation des outils : Land2map, Géovisual, AutoCAD, récepteur GNSS & Station totale robotisée.

DESCRIPTION :

Geser Best Lille recherche un.e Business Analyst H/F pour intervenir du côté du pas de calais. Missions - Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers, - Proposer des solutions fonctionnelles en cohérence avec les outils existants et la roadmap SI, - Rédiger les spécifications fonctionnelles et participer au cadrage des projets, - Collaborer étroitement avec les équipes techniques, - Préparer, suivre et coordonner les phases de tests et de déploiement, - Accompagner les utilisateurs : formation, documentation, support fonctionnel, - Contribuer à l'amélioration continue des processus et à l'évolution des systèmes. Compétences requises - Expérience confirmée en tant que Business Analyst, idéalement dans un environnement industriel ou process, - Solides compétences en analyse fonctionnelle, modélisation et gestion de projet, - À l'aise avec les outils SI (ERP, outils de workflow, data...), - Excellentes capacités de communication. Nos avantages - Gestion à taille
humaine, - Suivi de mission régulier, - Accompagnement pour une montée en compétence rapide, - Mobilité géographique possible, - Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs, - Politique de cooptation, - Offres CSE, - Process d'intégration, - Formation continue., * Concevoir et gérer un projet

DESCRIPTION :

Le / la Charg\u00e9(e) d\u2019Administration des Ventes junior assure la gestion administrative li\u00e9e \u00e0 l\u2019activit\u00e9 commerciale, tout en garantissant la qualit\u00e9, la conformit\u00e9 et la fluidit\u00e9 des processus internes.

Il / elle joue un r\u00f4le d\u2019interface cl\u00e9 entre les \u00e9quipes commerciales, les consultants et les services supports, tout en d\u00e9veloppant progressivement ses comp\u00e9tences dans la fonction.

Vos responsabilit\u00e9s

1. Gestion administrative des ventes
* R\u00e9daction, pr\u00e9paration et suivi des documents contractuels : bons de commande, contrats de prestation, avenants, NDA, etc.
* V\u00e9rification de la conformit\u00e9 des documents (conditions commerciales, donn\u00e9es administratives, conformit\u00e9 RGPD).
* Gestion des dossiers consultants (documents RH, justificatifs, mises \u00e0 jour administratives).
* Suivi des signatures, relances, archivage et mise \u00e0 jour des outils internes (CRM / ERP).

2. Interface avec les \u00e9quipes commerciales
* Collaboration \u00e9troite avec les business managers pour recueillir, v\u00e9rifier et traiter les informations n\u00e9cessaires aux signatures de contrats.
* Accompagnement dans la compr\u00e9hension et l\u2019application des processus ADV.
* Communication proactive pour anticiper les besoins et \u00e9viter les points de blocage.
3. Suivi op\u00e9rationnel et reporting
* Suivi des \u00e9ch\u00e9ances (renouvellements, prolongations, fins de mission).
* Mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8re des tableaux de bord et reporting \u00e0 destination du management.
* Contribution \u00e0 la fiabilisation des indicateurs commerciaux et administratifs.
4. Qualit\u00e9, conformit\u00e9 et confidentialit\u00e9
* Respect strict de la confidentialit\u00e9 des informations \u00e9chang\u00e9es.
* Relecture, correction et validation formelle des documents (orthographe, clart\u00e9, coh\u00e9rence).
* Application rigoureuse des processus internes ADV, RH et contractuels.
Comp\u00e9tences & outils

DESCRIPTION :

dans nos outils de suivis Participer à la mise à jour des plans, à la suite des anomalies constatées lors des interventions Transmettre les plans, fiches d'intervention de réparation de fuites au service ordonnancement pour la planification des interventions Réaliser du géoréférencement et tracer les réseaux Réaliser des attachements simples pour le suivi et la mise à jour du SIG Participer à la recherche de fuite, poser et interpréter les résultats des capteurs posés sur le réseau et déclencher les réparations en formalisant des demandes d'interventions avec plans Participer au renouvellement des compteurs Entretenir et désinfecter des captages et des réservoirs Dans le cadre de l'astreinte, nécessité d'habiter à proximité de du siège social de l'entreprise (30 minutes maximum). Prévoir une semaine d'astreinte toutes les 5 semaines. Package salarial : Prime annuelle, 10 RTT/an, panier repas / prime d'astreinte, participation, mutuelle et prévoyance, divers, * Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitationCette compétence est indispensable
* Entretenir des canalisationsCette compétence est indispensable
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Directeur de production et Directeur des Opérations, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les services BE (Bureau d'études), Industrialisation/Maintenance, Qualité et plus particulièrement avec le service Production/usinage.

Vos missions principales seront les suivantes:
* Réaliser les gammes de contrôle et de fabrication, fiches techniques et instructions aux postes.
* Assurer la gestion des données dans la GPAO.
* Réaliser la programmation usinage (via outils type TBDECO, FAO type Esprit ou Top Solid, ...) .
* Étudier la mise en production des pièces (établir les nomenclatures des pièces et composants).
* Utiliser et actualiser les bases de données (adapter les modèles et actualiser les bases de données avec la CAO) et le système de gestion de production; vérifier et actualiser les temps de fabrication.
* Réaliser des dossiers de fabrication (outillage spécifique et outils de contrôle).
* Analyser et développer de nouvelles méthodes d'usinage pour les améliorer et optimiser la production, en tenant compte des contraintes techniques et économiques.
* Optimiser les temps de cycle des opérations d'usinage en travaillant sur les paramètres de coupe, les trajectoires d'outil, etc., tout en maintenant la qualité des pièces produites.
* Apporter un support technique aux opérateurs et aux équipes de production pour analyser et résoudre les problèmes rencontrés lors des opérations d'usinage.
* Effectuer une veille technologique dans le domaine de l'usinage et évaluer leur pertinence pour l'entreprise. Etre force de proposition sur des évolutions ou investissements éventuels.
* Participer aux projets d'industrialisation.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction Générale, membre du CODIR, le (la) Responsable de Production manage les équipes de production, (30/35 pers environ) et garantit l'atteinte et l'amélioration de leurs performances en matière de sécurité, qualité, coût, et délai, tout en maintenant un bon climat social.

Force de proposition et doté(e) d'un esprit entrepreneurial, il (elle) porte une culture du résultat et participe au développement du site dans ce contexte de très forte croissance de volumes.

Missions principales :
* Animer et organiser la production (fabrication, conditionnement, expéditions et être le garant des performances usine sous sa responsabilité (sécurité, qualité, coût et délai)
* Veiller à la sécurité de ses équipes et déployer les plans d'actions nécessaires pour prévenir, corriger et améliorer la sécurité dans son périmètre.
* Être le garant de la qualité des produits finis et mettre tout en œuvre pour livrer des produits conformes aux exigences clients, dans les délais impartis.
* Assurer l'arbitrage des priorités de production, en relation avec l'ensemble des équipes du site.
* Travailler étroitement avec le responsable maintenance pour résoudre rapidement les problèmes et aléas techniques.
* Manager son équipe (chefs d'équipe et opérateurs), avec le souci du bien-être, de la motivation et du développement des compétences, afin de promouvoir un bon climat social.
* Accompagner les équipes dans les différents projets de changement.
* Piloter et animer la démarche d'amélioration continue au sein de la production au quotidien, comme dans le moyen terme (mise en œuvre des outils et méthodes)
* Gérer les achats/ approvisionnements
* Piloter la conception des nouvelles recettes et en assurer le développement
* Définir et accompagner la mise en œuvre des investissements techniques, Issue d'une aventure familiale, la société appartient au groupe Les Petits Plaisirs. Drôme Ardèche Tradition est issue du regroupement des entreprises Jules Courtial et Drôme Salaisons en 2020. Ses dirigeants ont depuis progressivement structuré et spécialisé les sites d'Ardèche et de la Drôme. Le métier de l'entreprise est de concevoir, de produire et de promouvoir les produits du terroir, tels que les saucissons secs en fleur verte, les caillettes drômoises et ardéchoises, ainsi que les pâtés en croûte façonnés à la main selon des recettes traditionnelles.

Portée par le succès croissant de sa gamme de pâtés en croûte, Drôme Ardèche Tradition a engagé un projet de développement ambitieux avec la construction d'un second site à Bourg-de-Péage.
* Première phase (2026) : édification d'un bâtiment dédié aux expéditions et aux fonctions administratives, permettant de réserver le site actuel à la production pour augmenter sa capacité : passage de 450 tonnes/an à 1000 tonnes/an.
* Deuxième phase (à horizon de 3/4 ans) : transfert complet de la production de pâtés en croûte sur ce nouveau site, avec un objectif de 2 000 tonnes/an.

DESCRIPTION :

Spécialiste du CVC, vous assurez la maintenance d'installation d'équipements de conditionnement d'air, de climatisation et de production d'eau chaude sanitaire. En étroite collaboration avec le/la responsable SAV, les assistant(e)s SAV, assistant(e)s techniques SAV ainsi que la clientèle pour les préconisations, conseils et explications. Vous procédez à la maintenance corrective et préventive de tout ou partie des installations climatiques auprès d'une clientèle tertiaire.

Vos missions principales seront les suivantes :
* Identifier les phases d'intervention
* Participer à l'élaboration des plans et schémas de maintenance
* Détecter les pannes et diagnostiquer les dysfonctionnements
* Réaliser la maintenance préventive d'installations de climatisations réversibles, CTA & Roof-Top, rideau d'air chaud, pompes à chaleurs
* Établir un premier diagnostic en cas de panne
* Participer aux actions de maintenances correctives
* Renseigner les documents de maintenance dans le respect des normes de sécurité
* Nettoyer le chantier après intervention

DESCRIPTION :

En collaboration étroite avec le maître de chai, vous êtes responsable du service conditionnement & logistique/stocks (10 personnes). A ce titre, vous gérez l'activité de conditionnement, depuis les vins pré-mises jusqu'aux expéditions vers les clients en France comme à l'export dans un objectif constant de qualité. Vous gérez l'approvisionnement des matières sèches. Vous optimisez les plannings en prenant en compte les besoins des clients (exigeants) et les contraintes techniques internes. Vous vous assurez du bon état de fonctionnement/de réglage des différents matériels et mettez en place une maintenance préventive et curative efficace. Vous optimisez le stockage, la logistique, le transport. Vous êtes un acteur moteur sur les normes qualité / certifications et les innovations. Vous êtes attentif à la politique HSE et très orienté sur la traçabilité / authentification / contrefaçon. Vous pilotez votre activité avec des indicateurs précis.

Manager de proximité, vous :
animez et organisez au quotidien une équipe d'environ 10 collaborateurs (conditionnement, logistique, stocks) ;
définissez les priorités, répartissez la charge de travail et accompagnez les équipes dans l'atteinte des objectifs de qualité, de sécurité et de performance ;
développez les compétences de vos collaborateurs (formation, polyvalence, montée en autonomie) et participez aux entretiens annuels et professionnels ;
impulsez une culture d'exigence, de rigueur et d'amélioration continue, dans un esprit de coopération avec les autres services (qualité, commercial, maintenance, etc.) ;
veillez à la qualité du climat social, à la circulation de l'information et à l'appropriation des procédures par l'ensemble de l'équipe ;
conduisez le changement (nouveaux outils, nouvelles organisations, évolution des process) en expliquant le sens, en accompagnant les équipes et en favorisant l'adhésion.