Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Vous pilotez des projets en électricité tertiaire et Smart Building, avec une double responsabilité : garantir la performance économique des affaires et assurer la cohérence technique des solutions déployées. Vous intervenez sur des opérations intégrant des systèmes connectés, de la gestion technique du bâtiment jusqu’à l’optimisation énergétique.

Missions

Pilotage d’affaires

• Gérer un portefeuille de projets en tertiaire et bâtiments intelligents
• Assurer le suivi financier (chiffre d’affaires, marge, budget, trésorerie)
• Garantir le respect des engagements en termes de délais, coûts et qualité
• Suivre les indicateurs de performance et anticiper les dérives

Développement commercial

• Identifier et développer de nouvelles opportunités auprès de clients publics et privés
• Piloter les réponses aux appels d’offres et les phases de chiffrage
• Négocier les offres techniques et commerciales
• Développer et fidéliser un portefeuille clients

Pilotage technique

• Définir les solutions Smart Building (GTB/GTC, IoT, supervision, sûreté)
• Superviser les études multi-techniques (CFO/CFA, automatisme, réseaux)
• Valider les architectures techniques et les choix structurants
• Suivre les phases de mise en service et les performances des installations

Management de projet

• Encadrer les équipes projets (ingénieurs, techniciens, sous-traitants)
• Planifier les ressources et coordonner les différents intervenants
• Animer les réunions de pilotage et assurer un reporting régulier

Relation client

• Être l’interlocuteur principal sur les projets
• Garantir la satisfaction client et gérer les situations sensibles
• Accompagner les clients dans l’optimisation énergétique et la digitalisation des bâtiments

Formation

• Bac+5 en génie électrique, automatisme, énergétique ou équivalent

Expérience

• 5 ans minimum en gestion d’affaires en électricité tertiaire ou Smart Building
• Expérience confirmée en pilotage financier et gestion de projets

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des environnements CFO/CFA
• Connaissances en GTB/GTC, supervision, IoT et systèmes connectés
• Compréhension des enjeux énergétiques (efficacité, monitoring, smart grid)
• Capacité à lire, analyser et valider des dossiers techniques

Compétences comportementales

• Forte orientation business et culture du résultat
• Leadership et capacité à mobiliser des équipes
• Excellente communication avec des interlocuteurs variés
• Capacité à arbitrer, décider et gérer les priorités

Outils & environnement

• Solutions GTB / supervision (type Schneider, Siemens, Distech…)
• Outils de gestion de projet et de suivi financier
• Environnement multi-technique (électricité, CVC, sûreté, automatisme)

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Sandouville

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Nous sommes les activités dédiées au traitement et à la valorisation des déchets pollués et des sites pollués de Veolia en Europe, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous sur notre site de SEDIBEX (76) et devenez notre nouveau.velle Responsable RH !

Rattaché·e à la Directrice Ressources Humaines du Pôle France Nord, vous intervenez sur un périmètre multi-sites en Normandie.

Description du poste

En tant que Responsable RH de proximité, vous êtes garant·e du déploiement opérationnel de la politique RH, de la cohérence des pratiques, de la conformité légale et du maintien d'un climat social favorable, tout en accompagnant le développement des compétences et la performance des équipes. 

Vos responsabilités : 
- Pilotage opérationnel multi-sites : Présent·e régulièrement sur les sites, vous déployez et adaptez la politique RH aux spécificités de chaque établissement, en garantissant équité et cohérence des pratiques.
- Administration du personnel & disciplinaire : Vous supervisez la gestion administrative (contrats, absences, paie), veillez à la conformité avec le droit du travail et traitez les situations disciplinaires.
- Relations sociales & climat social : Vous animez le dialogue avec les IRP, prévenez et gérez les conflits, assurez une veille du climat social et contribuez aux actions QVT et prévention des RPS.
- Développement RH : Vous pilotez les recrutements, accompagnez les évolutions de carrière, déployez le plan de développement des compétences et soutenez les managers dans la gestion des talents.
- Conseil managérial & reporting : Interlocuteur·trice privilégié·e des managers, vous les conseillez au quotidien, assurez un rôle de médiation et pilotez les indicateurs RH du périmètre.

Qualifications

De formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que RRH généraliste, acquise idéalement dans un environnement industriel multi-sites.

Vous maîtrisez l'ensemble des fondamentaux RH :
- Droit du travail, droit social et conventions collectives
- Gestion administrative du personnel et supervision de la paie
- Fonctionnement des IRP (CSE, délégués syndicaux) et conduite de négociations
- Techniques de recrutement et dispositifs de formation professionnelle
- Gestion des situations conflictuelles et procédures disciplinaires

Mais au-delà des compétences techniques, c'est votre rapport aux autres qui fera la différence.

Ce poste est avant tout un poste de terrain et de contact humain. Vous êtes animé·e par une réelle appétence pour la relation humaine et le travail au plus près des équipes et des managers. Doté·e d'une forte aisance relationnelle, vous savez naturellement créer du lien, instaurer la confiance et vous adapter à des interlocuteurs variés — qu'il s'agisse d'opérateurs, de managers de proximité ou de représentants du personnel.

Votre sens de l'écoute, votre réactivité et votre capacité à prendre du recul font de vous un·e partenaire RH reconnu·e, apprécié·e et crédible sur le terrain. Vous complétez ce profil par de la rigueur et un sens aigu de l'organisation.

Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Et parce qu’on sait aussi fidéliser nos talents : Rémunération fixe sur 13 mois comprise à titre indicatif et selon profil entre 3900€ et 4300€ + Part Variable cible 9%  / (Véhicule de fonction) / Chromebook / Smartphone / Mutuelle du Groupe Veolia / Particpation / Comité d’entreprise / Épargne salariale / Compte épargne temps / Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine après 6 mois d'intégration.

Informations supplémentaires

Quelle est la suite du processus de recrutement ?

C'est très simple, une première sélection téléphonique suivie d'un ou deux entretiens et éventuellement, une visite du site vous permettant de vous projeter dans notre activité.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Veolia, leader mondial des solutions intégrées de gestion des déchets dangereux, est présent en Europe avec plus de 110 sites et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.

Notre expertise et nos savoir-faire dans le métier du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Description du poste

Avec une capacité de traitement de 88 000 tonnes de déchets liquides, le centre de traitement du Havre assure la gestion de vos déchets industriels et maritimes liquides et la valorisation des hydrocarbures.

Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ?

Rejoignez-nous et devenez notre nouveau.velle Aide Opérateur.trice F/H.

Encadré(e) par les Techniciens, vous intégrerez l’équipe d’Exploitation où vous serez chargé(e) d’effectuer les opérations de réception des déchets liquides industriels, de conduire des installations de Traitement des eaux et de Valorisation matière.

Pour ce faire, votre réactivité, votre autonomie, votre rigueur en matière de sécurité et votre esprit d’équipe, vous permettront de :

• Réceptionner les citernes de déchets sur le site et réaliser la prise d’échantillons et transmettre le contenant au laboratoire pour analyse.
• Orienter les camions vers leur filière de dépotage et contrôler la bonne réalisation du dépotage.
• Signaler toute anomalie de dépotage (qualité ou quantité du produit non-conforme, comportement anormal du déchet, indisponibilités des installations, mauvais fonctionnement du matériel …).
• Procéder à l’échantillonnage et au contrôle sur les lignes de process de traitement. 
• Assurer le chargement des citernes routières (combustibles de substitution).
• Veiller à maintenir la propreté du site. 

Vous vous assurez de garantir l’application et le respect des règles de sécurité au sein de votre unité ainsi que sur l’ensemble du site.

Qualifications

Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger l’environnement ?

Si vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac Pro. PCEPC / Bac STL ou d’une expérience en industrie, et que vous souhaitez découvrir ou retrouver une expérience de terrain en équipe, vous êtes le talent qu’il nous faut.

Informations supplémentaires

Horaires de travail en équipe du lundi au vendredi : 7h30 - 14h30

Et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents : 

• de l’intéressement avec une épargne salariale avantageuse (PERCOL, PEG, abondement)
• une rémunération sur 13 mois 
• des primes (ancienneté, vacances, enfant...) 
• des primes de performances collectives qui valorisent les résultats sécurités, financiers et performances individuelles
• une mutuelle du groupe VEOLIA
• une carte tickets restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60% 
• des avantages mobilité (offres de locations de vélos électriques, leasing de véhicules, la prise en charge à 100% des titres d'abonnements aux transports publics…) 
• un compte épargne temps

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Floirac

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Partenaire de nombreuses entreprises et collectivités, Veolia - Activité Recyclage & Valorisation  a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

CONTEXTE & ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Vous rejoignez l'activité Recyclage et Valorisation du territoire Sud-Ouest de Veolia, au sein de la Direction Services aux Entreprises. Cette entité opère sur un réseau de sites industriels classés ICPE (Installations Classées pour la Protection de l'Environnement), soumis à des obligations réglementaires strictes, notamment en matière de prévention et de lutte contre l'incendie .

Dans ce cadre, un programme de mise en conformité réglementaire est en cours sur plusieurs sites du territoire. Ce programme mobilise des compétences techniques pluridisciplinaires (génie civil, VRD, électricité industrielle, détection incendie) et implique des interactions régulières avec les exploitants, les directions métier, les services QHSE/ICPE et les autorités compétentes (SDIS, inspection des installations classées).

Ce poste est ouvert dans le cadre d'un remplacement congé maternité et donc pour une mission de 5 mois (mai à fin septembre 2026).

ENJEUX & CHALLENGES DU POSTE

Le poste s'articule autour de deux niveaux d'intervention distincts, selon l'état d'avancement des projets sur les sites concernés :

️ Phase Réalisation – Suivi de travaux (3 sites)

Les sites de Sébazac (12), Chermignac (17) et Boé (47) disposent déjà de cahiers des charges et devis validés. La mission consiste à piloter l'exécution des travaux dans le respect des délais, du budget et des exigences réglementaires.

Phase Conception – Cahiers des charges & Consultation (5 sites)

Les sites de Migné-Auxances (86), Aytré (17), Pignan (34), Bergerac (24) et Marmande (47) n'ont pas encore été initiés. La mission couvre l'intégralité du cycle amont : recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges, lancement des consultations et assistance à la passation des contrats de travaux.

Le principal challenge réside dans la capacité à mener de front des projets à des stades d'avancement très différents, sur une zone géographique étendue, tout en assurant une montée en charge rapide sur un portefeuille de 8 sites.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

Sur les sites en phase travaux :

• Veiller au strict respect des règles de sécurité sur les chantiers et lors des déplacements
• Coordonner et piloter les projets de détection incendie et de caméras levée de doute
• Assurer l'interface entre les obligations réglementaires, les spécificités locales (Directeurs Métier, exploitants) et les parties prenantes externes (QHSE, ICPE, SDIS…)
• Suivre l'avancement des travaux : planning, facturation, gestion des litiges éventuels
• Animer les équipes projet internes et externes

Sur les sites en phase conception :

• Rédiger des cahiers des charges (équipements et travaux : génie civil, VRD, électricité industrielle)
• Conduire la phase ACT (Assistance à la passation des Contrats de Travaux) : analyse technique des offres, mise à plat comparative
• Lancer et piloter les consultations auprès des prestataires
• Animer les équipes projet internes et externes

VOS INTERLOCUTEURS

• Directeurs Métier & Exploitants de sites Entreprises de travaux & prestataires
• Services QHSE & ICPE SDIS (Services Départementaux d'Incendie et de Secours)
• Direction Services aux Entreprises
• Inspection des installations classées
• Équipes projet territoriales
• Bureaux d'études & AMO

AVANTAGES DU POSTE

Mission à fort impact : contribution directe à la mise en conformité réglementaire d'un parc de sites industriels

Diversité des missions : alternance entre phases conception et suivi de réalisation

Autonomie et responsabilités réelles dès la prise de poste

Environnement Veolia : groupe international engagé dans la transformation écologique, avec des standards élevés en matière de sécurité et d'innovation

Couverture géographique stimulante : immersion dans un territoire dynamique (Nouvelle-Aquitaine, Occitanie)

Qualifications

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

Diplôme d'ingénieur (Bac+5) en génie civil, génie industriel, électrotechnique ou équivalent

Ou expérience professionnelle reconnue en conduite de travaux sur sites industriels en activité

Compétences techniques

• Maîtrise du génie civil, VRD, électricité industrielle (courants forts et courants faibles)
• Connaissance des systèmes de détection incendie et des obligations réglementaires ICPE
• Expérience confirmée en rédaction de cahiers des charges et en conduite de travaux sur sites en exploitation

Savoir-être

• Rigueur, méthode et esprit de synthèse
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Autonomie et sens des responsabilités
• Ponctualité et fiabilité
• Respect des parties prenantes et exemplarité comportementale
• Esprit d'équipe, solidarité, orientation performance et centricité client interne
• Adhésion aux valeurs et Règles Fondamentales Veolia

Mobilité

Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire Sud-Ouest (Aveyron, Charente-Maritime, Lot-et-Garonne, Vienne, Hérault, Dordogne)

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Bois-Colombes

DESCRIPTION :

Description du poste

1. CONTEXTE ET ENJEUX

Le département Cyberdéfense de NaTran s’appuie sur quatre fonctions opérationnelles : SOC, CERT, CTI et VOC.

Dans un contexte de renforcement continu de la posture de sécurité, la création d’une fonction Red Team interne vient compléter ce dispositif en portant l’ensemble des activités de sécurité offensive.

Cette nouvelle fonction a pour vocation de tester en conditions réalistes la robustesse des systèmes, des défenses et des capacités de réponse, et de contribuer directement à l’amélioration de la détection et de la réponse à incident, dans une logique Purple Team.

Le poste de Leader Sécurité Offensive est un rôle fondateur. Premier recrutement de cette fonction, il en sera le référent technique, le pilote opérationnel et l’interlocuteur privilégié des prestataires Red Team externes.

2. MISSION

Le Leader Sécurité Offensive conçoit, structure et pilote l’ensemble des activités de sécurité offensive du périmètre Cyberdéfense.

Il réalise et coordonne des audits techniques avancés, des tests d’intrusion internes et des exercices Red Team sur les environnements IT, Cloud et OT.

Il joue un rôle central dans les exercices Purple Team, en lien étroit avec le SOC et le CERT, afin de renforcer les capacités de détection, affiner les règles de sécurité, améliorer les playbooks et élever la posture défensive globale de NaTran.

3. ACTIVITÉS PRINCIPALES

Sécurité offensive & audits

• Réaliser des audits de configuration et d’exposition (systèmes, réseaux, Active Directory, Cloud, OT)
• Conduire des tests d’intrusion internes (boîte noire, grise ou blanche)
• Mener des revues de code et d’architecture dans une approche offensive
• Concevoir des scénarios d’attaque réalistes et documenter les chaînes d’exploitation
• Produire des rapports clairs, exploitables et adaptés aux différents niveaux d’interlocuteurs
• Définir et suivre les plans de remédiation avec les équipes IT et sécurité

Pilotage des prestations Red Team externes

• Définir les périmètres, objectifs et Rules of Engagement des missions externalisées
• Sélectionner et encadrer les prestataires
• Challenger la qualité des scénarios et des livrables
• Piloter les actions post‑mission

Purple Team & amélioration continue

• Concevoir et animer des exercices Purple Team avec le SOC et le CERT
• Rejouer des TTP issues de MITRE ATT&CK
• Identifier les écarts de détection et contribuer à l’amélioration des règles et playbooks

Profil recherché

Formation

Bac +5 avec une spécialisation en cybersécurité, sécurité des systèmes ou sécurité des SI.

Expérience

5 à 10+ ans d’expérience en sécurité offensive, audit technique, pentest ou Red Team, acquise en environnement complexe et multi‑technologies.

Certifications appréciées

OSCP, OSEP, CRTO, GPEN, GXPN – la qualification PASSI constitue un atout.

Compétences Techniques

• Maîtrise des méthodologies d’audit de sécurité offensive : tests d’intrusion, Red Team, audits de configuration et d’architecture
• Très bonne connaissance des systèmes d’exploitation (Windows, Linux), des environnements Active Directory, Azure AD / Entra ID
• Solide expertise en sécurité réseau : reconnaissance, exploitation, pivoting, mouvements latéraux
• Connaissance approfondie des techniques d’attaque (MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain)
• Maîtrise des vulnérabilités et mécanismes d’exploitation (CVE, CWE, exploit development)
• Excellente pratique des outils offensifs : Metasploit, Cobalt Strike / Brute Ratel, BloodHound, Burp Suite, Nmap, Mimikatz…
• Connaissance des environnements Cloud (Azure, AWS) et des vecteurs d’attaque associés
• Compétences en scripting et développement (Python, PowerShell, Bash) pour l’automatisation et le développement d’outils
• Des notions en reverse engineering sont un plus
• Connaissance des normes et référentiels (PTES, OWASP, TIBER‑EU, PASSI)
• Bonne maîtrise du cadre juridique encadrant les tests d’intrusion et activités offensives

Savoir-faire & Savoir-être

• Capacité à piloter des prestataires externes et à challenger la qualité des livrables
• Excellente qualité rédactionnelle, avec des rapports adaptés à des publics techniques comme décisionnaires (RSSI, Direction)
• Forte capacité de synthèse et de vulgarisation
• Rigueur, sens de l’éthique et respect strict du cadre légal et des règles d’engagement
• Sens de la traçabilité, de la documentation et de la gestion des preuves
• Aisance dans le travail transverse avec SOC, CERT, CTI et équipes IT
• Autonomie, résistance à la pression, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Curiosité offensive permanente, veille active et goût pour l’amélioration continue

Déplacement / Permis B

Non

Compléments d'informations

LOCALITÉ :

Nancy

DESCRIPTION :

Description du poste

Vous avez toujours rêvé de participer au pilotage des infrastructures gazières ?

Vous aimé travaillé sur des activités en temps réel ?

Vous connaissez les techniques gazières ?

L'opportunité se présente à Nancy dans l'équipe de dispatching du Centre de Surveillance Régional de Natran !

L'équipe ? 

Le Centre de Surveillance Régional (CSR) est composé d'une équipe de 10 personnes, qui travaillent en roulement de 2x8 et 3x8.

Ses missions ? 

Assurer la surveillance 24h/24h des installations de transport de gaz et la conduite du système de desserte régional en garantissant la fourniture de l'énergie souscrite par les clients dans les meilleurs conditions. 

Vos activités ?

 Conduite et surveillance du réseau :

 - Surveiller les installations du réseau régional et du réseau principal.

-  Conduire les installations du réseau régional.

- Traiter les alarmes en provenance des sites, analyser leur cause et détecter les variations anormales des paramètres surveillés (pression, débit)

- Déclencher le circuit d'intervention et de réparation.

- Surveiller le bon fonctionnement des appareils de comptage et de télétransmission

- Suivre le déroulé des consignes mouvements de gaz en cas de travaux planifiés sur le réseau 

- Vérifier la conformité de la qualité du gaz émis et reçu.

- Contrôler le bon fonctionnement des installations  d'injection de biométhane et de rebours 

- Gestion des incidents : en cas d'incident sur le réseau, effectuer une première analyse, localiser l'incident, établir un diagnostic et déclencher le circuit d'alerte.

Profil recherché

Expérience dans les mouvements de gaz et connaissance des équipements techniques appréciées

Une grande facilité à utiliser des outils informatiques

Déplacement / Permis B

Non

Compléments d'informations

LOCALITÉ :

Gennevilliers

DESCRIPTION :

Description du poste

Votre mission

Au sein d’une équipe, vous contribuez au bon fonctionnement du réseau de transport de gaz haute pression de votre périmètre, avec une priorité constante donnée à la sécurité et au respect de l’environnement.

️ Vos responsabilités

- Réaliser la maintenance préventive et assurer la traçabilité des interventions (GMAO)

- Assurer le rôle d’exploitant réseau lors des travaux menés par NaTran :

raccordements, projets de réhabilitation, postes GNV…

- Surveiller le réseau et son environnement :

signalisation, chantiers en infraction, inspections visuelles, évolution des abords des ouvrages

- Assurer la surveillance du réseau et intervenir en cas de situation à risque

Polyvalence & collectif

- Selon vos appétences, vous pourrez prendre en charge une activité interne du secteur

(outillage, magasin, parc véhicules…)

Afin d'assurer nos engagements en termes de sécurité et de maintien de l'alimentation de nos clients, vous participez au roulement d'astreinte d'action immédiate sur votre secteur géographique (+20% de services actifs).

cela implique de résider dans une Zone d'Habitat d'Astreinte afin de pouvoir vous rendre sur place rapidement. Et si vous n'êtes pas localisé au bon endroit mais que vous êtes prêt à déménager pour tenter l'aventure avec nous, sachez que vous pouvez éventuellement bénéficier d'aides à la mobilité.

Réduisez vos frais de logement : bénéficiez d’un logement loué par NaTran, mis à votre disposition à moindre coût. Votre participation représente seulement 15 % de votre salaire brut mensuel, pour une durée pouvant aller jusqu’à 9 ans (loyer subventionné).

Profil recherché

 Et vous ? 

Le Diplôme : Idéalement Bac Technique (ou une solide expérience terrain). 

Le Mindset : Curieux, rigoureux et dynamique. Vous aimez quand ça bouge et vous avez l'esprit d'équipe chevillé au corps. 

L'Expérience : Vous débutez ? Nous investissons sur vous et nous vous formerons. 

L'essentiel est votre envie de contribuer avec nous à rendre possible un avenir énergétique sûr, abordable et neutre pour le climat !

Jérémie attend votre appel !

Les avantages : 

Déplacement / Permis B

Oui

Compléments d'informations

Vous avez envie de tenter l'aventure mais vous appréhendez le fait de ne pas connaitre l'environnement et l'équipe qui vous accueillera ? Une fois bien avancé.e dans le process de recrutement vous pourrez éventuellement intégrer le secteur pour une journée d'observation. Sans toucher à quoi que ce soit mais l'occasion de vous plonger dans le quotidien de l'équipe !

Concernant les horaires de travail, le secteur s'active de 7h30 à 16h30.

Et après ce poste, qu'est-ce qu'on vous propose ? Avec ses nombreux métiers, son dispositif de formation, les immersions pour préparer la suite, l'accent mis sur l'innovation, l'expérimentation et le développement des compétences de chacun, Natran vous permettra d'évoluer au sein de votre activité ou de vous engager dans une nouvelle voie professionnelle.

LOCALITÉ :

Rambouillet

DESCRIPTION :

En tant que Chargé(e) de développement – Division Amiante, vous jouez un rôle clé : à la fois Opérationnel, stratégique, commercial et technico-administratif, avec un fort potentiel d’évolution.

 Production & réalisation des missions (≈ 40%)

• Participer à la réalisation de repérages (listes A, B, C selon les missions),
• Préparer les dossiers : plans, croquis, analyses, organisation des prélèvements,
• Contribuer à la rédaction des rapports (DTA, RAAT, repérages AT/AD),
• Garantir la conformité réglementaire (CSP, norme NF X46-020),
• Coordonner les interventions terrain et les relations laboratoire,
• Suivi technique des dossiers jusqu’à la livraison client.

Développement commercial (≈ 40%)

• Prospecter de nouveaux clients (syndics, bailleurs sociaux, entreprises, collectivités),
• Développer et entretenir un portefeuille existant,
• Présenter nos prestations Amiante (DTA, RAAT, repérages avant travaux/démolition),
• Établir les offres commerciales en lien avec la direction,
• Participer aux relances, au suivi, et à la fidélisation clients,
• Identifier de nouveaux marchés et opportunités de croissance.

Support interne & structuration de la division (≈ 20%)

• Participer à la mise en place de nouveaux outils, process et modèles de rapport,
• Contribuer à la structuration de la division Amiante (méthodes, qualité, organisation),
• Assurer un reporting régulier au gérant,
• Participer ponctuellement à d’autres missions transverses dans la start-up (évènements, amélioration continue, communication).

Profil recherché

Formation & expérience

• Bac +2 à Bac +5 en bâtiment, HSE, prévention des risques, ou équivalent,
• Une expérience en diagnostics amiante, à minima 2 ans,
• Les certifications Amiante (opérateur de repérage) sont un prérequis,

Compétences & qualités

• Sens commercial et goût du contact,
• Rigueur, organisation et respect des procédures réglementaires,
• Aisance rédactionnelle et bonne communication,
• Autonomie, polyvalence et capacité à monter en compétences rapidement,
• Motivation pour rejoindre une start-up en forte croissance,

Nous offrons un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences et contribuer activement au succès de notre entreprise.

Et si vous ne rejoigniez pas un poste… mais un projet ?

ENERSO est un bureau d’études indépendant spécialisé en :

• DPE collectifs & individuels
• PPPT (Projets de Plan Pluriannuel de Travaux)
• Audits techniques réglementaires
• Maîtrise d’œuvre énergétique
• Diagnostic structurel dans le cadre de la loi « Habitat dégradé »

En collaboration avec des partenaires spécialisés dans le domaine du CVC, ENERSO accompagne  les syndics, copropriétés et bailleurs dans la valorisation technique et énergétique de leur patrimoine.Nous intervenons dans la réalisation d’audits techniques, du suivi d’exploitation et assuront la maîtrise d’œuvre pour la mise en œuvre des préconisations.

Chez ENERSO :

• Vous ne serez pas noyé dans une grande structure
• Vous aurez un impact direct sur le développement
• Vous participerez à la structuration d’un nouveau pôle
• Vous pourrez évoluer vers un rôle de Responsable de Pôle

Pour les profils les plus investis :
Une réflexion sur une évolution capitalistique à moyen terme peut être envisagée. Nous pouvons créer une division ensemble et vous donner l’opportunité de devenir actionnaire.

Nous cherchons quelqu’un qui souhaite construire, pas seulement exécuter.

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Veolia Eau région Ile de France recherche son alternant ! 

• Intitulé de la mission : Acheteur Alternant à la Direction Achats & Approvisionnements - Région Ile de France

• Date de début souhaitée : octobre 2026  - durée 1 an

• Lieu où sera basé l’alternance : La Défense  

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec 215 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne.

Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.

Et c’est ainsi qu’en 2024, nous avons :

• servi 111 millions de personnes en eau potable ;

• raccordé 98 millions d’habitants en assainissement ;

• produit 42 millions de TWh ;

• valorisé sous forme de matière ou d'énergie 65 millions de tonnes de déchets ;

Veolia a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires consolidé de 44,692 milliards d'€.

Cette performance dans un monde qui se développe et change très rapidement est le fruit de notre inventivité, de notre responsabilité et de notre efficacité. Désormais notre nouveau Veolia est porté par une stratégie de croissance rentable et sélective avec pour mission de 'Ressourcer le monde'.

La Direction Achats & Approvisionnement Région IDF élabore les stratégies achats par catégorie et définit pour chacune d'elles les directives en matière de sourcing, négociation, mode de collaboration, et de performance technico-économique des fournisseurs. 

Description du poste

description de la (ou les) mission(s) :   

• Analyse des familles d’achats: cartographie des dépenses, du nombre de fournisseurs par famille, identification de pistes d’optimisation et de gains, identification des contrats à renouveler, 

• Identification de la stratégie achat à appliquer:

Recentrage des besoins vers les accords cadres

Mise en concurrence

• Sourcing fournisseurs et qualification 

• Mise en concurrence: Préparation des dossiers de consultations, accompagnement à la rédaction des cahiers des charges, lancement et pilotage des consultations, analyse comparative des offres, négociations, élaboration des contrats et déploiement,

• Animation de la page intranet Achats 

• Évaluation RSE des prestataires dans le cadre de nos engagements en termes de Performance Pluriellle

Qualifications

Profil requis : 

- Niveau de formation souhaité : Ecole de commerce / Master 2 spécialisation Achats

- Connaissances/compétences spécifiques : Google Workspace

- Qualités personnelles : Bon relationnel, rigueur, dynamisme, capacité d’organisation, qualités rédactionnelles

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Argenton-sur-Creuse

DESCRIPTION :

Description du poste

Votre mission

Au sein d’une équipe, vous contribuez au bon fonctionnement du réseau de transport de gaz haute pression de votre périmètre, avec une priorité constante donnée à la sécurité et au respect de l’environnement.

️ Vos responsabilités

- Réaliser la maintenance préventive et assurer la traçabilité des interventions (GMAO)

- Assurer le rôle d’exploitant réseau lors des travaux menés par NaTran : raccordements, projets de réhabilitation, postes GNV…

- Surveiller le réseau et son environnement : signalisation, chantiers en infraction, inspections visuelles, évolution des abords des ouvrages

- Assurer la surveillance du réseau et intervenir en cas de situation à risque

Polyvalence & collectif

- Selon vos appétences, vous pourrez prendre en charge une activité interne du secteur (outillage, magasin, parc véhicules…)

Astreinte

- Participation au roulement d’astreinte d’action immédiate (+20 % de services actifs)

- Résidence en Zone d’Habitat d’Astreinte (ZHA)

Aides à la mobilité possibles

Profil recherché

Votre profil

- Bac ou expérience technique significative

- Goût pour le terrain, esprit d’équipe et sens des responsabilités

- Rigueur, organisation et curiosité technique

- Des connaissances en exploitation gazière sont un plus, mais nous vous accompagnons dans votre montée en compétences

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un métier concret, utile et engagé

- Une entreprise engagée, prête à investir dans vos compétences

- Des équipes passionnées et solidaires

Vos avantages

- 13ᵉ mois

- Intéressement & participation

- Prime de performance

- Avantages sur le tarif de l’énergie

- RTT et équilibre vie pro / perso

-Avantages familiaux (mutuelle, dispositifs dédiés)

Envie de tenter l’aventure ?

Postulez dès maintenant !

Déplacement / Permis B

Oui

Compléments d'informations

Vous avez envie de tenter l'aventure mais vous appréhendez le fait de ne pas connaitre l'environnement et l'équipe qui vous accueillera ? Une fois bien avancé.e dans le process de recrutement vous pourrez éventuellement intégrer le secteur pour une journée d'observation. Sans toucher à quoi que ce soit mais l'occasion de vous plonger dans le quotidien de l'équipe !

Et après ce poste, qu'est-ce qu'on vous propose ? Avec ses nombreux métiers, son dispositif de formation, les immersions pour préparer la suite, l'accent mis sur l'innovation, l'expérimentation et le développement des compétences de chacun, NaTran vous permettra d'évoluer au sein de votre activité ou de vous engager dans une nouvelle voie professionnelle.

LOCALITÉ :

La Seyne-sur-Mer

DESCRIPTION :

Vous aurez pour principale mission de contribuer à l’animation de la filière robotique et drones en Méditerranée. Ces missions se dérouleront en collaboration étroite avec le chef de projet du DAS « naval et nautisme », également copilote de la feuille de route nationale « smartship ».

En mission secondaire, vous assurerez un rôle d’animateur des sujets technologiques intelligence artificielle et spatial, transverses à nos DAS.

- Contribuer à l’animation de la filière robotique en Méditerranée, en lien avec le chef de DAS « naval et nautisme » :

• Contribution au pilotage et à la mise en œuvre d’une convention avec un acteur majeur du domaine, pour faciliter l’expérimentation des solutions innovantes avec des centres d’essais dédiés,
• Organisation et animation d’ateliers ou de journées techniques dans le domaine de la robotique,
• Innovation 
  • Contribution à l’expertise et à l’accompagnement des projets de R&D (analyse, montage, dépôt aux AAP, suivi) dans le domaine de la robotique,
  • Apport d’expertise pour des dispositifs lancés par des partenaires du Pôle.
• Connaissance et accompagnement des adhérents du domaine,
• Développement du réseau d’adhérents,
• Contribution à l’approfondissement de la connaissance des marchés et cas d’usages de la robotique marine,
• Contribution à la mise à jour de la feuille de route stratégique du Pôle, dans le cadre de la future phase VI des Pôles de compétitivité (2027-2030), dans le domaine de la robotique,
• Participation aux réunionsthématiques nationales ou régionales, aux salons et conférences

. - Animer les sujets transverses de l’intelligence artificielle et du spatial :

• Organisation et animation d’ateliers ou de journées techniques dans le domaine de l’intelligence artificielle ou du spatial,
• Contribution à des ateliers ou autres événements dans les 6 domaines d’actions stratégiques du Pôle
• Contribution à l’expertise et à l’accompagnement des projets de R&D (analyse, montage, dépôt aux AAP, suivi) mobilisant de l’IA ou du spatial

• Formation initiale supérieure (ingénieur, master, école de commerce), avec une bonne connaissance technique du domaine de la robotique marine,
• Expérience souhaitée : minimum 3 ans,
• Expérience en gestion de projet si possible en relation avec les domaines du Pôle,
• Connaissance du monde de l’entreprise,
• Expérience de relations avec les acteurs institutionnels.
• Compétences et qualités personnelles recherchées :
  • Intérêt pour l’innovation et l’accompagnement d’entreprises,
  • Culture maritime,
  • Bon relationnel et capacité d’animation de réseau,
• Gestion de projet :
  • Capacité à organiser, choisir les priorités, suivre les actions, rendre compte,
  • Travail en équipe,
  • Capacité d’écoute et de synthèse,
•  Rigueur intellectuelle et objectivité dans l’analyse,
• Prise de parole en public,

Conditions de travail :

• Lieu de travail : bureaux du Pôle Mer Méditerranée à la Seyne sur Mer
• Déplacements réguliers en Région Sud et Occitanie, voire en France
• Déplacements ponctuels possibles à l’étranger
• Convention collective Syntec
• Rémunération selon profil et expérience
• Avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle

Positionnement dans l’organisation du Pôle : Le poste est hiérarchiquement rattaché à la Directrice adjointe du Pôle au sein d’une équipe rassemblant les experts innovation et animateurs de domaines d’actions stratégiques, et placé sous l’encadrement fonctionnel du chef de projet du DAS « naval et nautisme » pour ce qui concerne les activités liées à la filière robotique et drones. Conditions de travail • Lieu de travail : bureaux du Pôle Mer Méditerranée à la Seyne sur Mer • Déplacements réguliers en Région Sud et Occitanie, voire en France • Déplacements ponctuels possibles à l’étranger • Convention collective Syntec • Rémunération selon profil et expérience • Avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle

Créé en juillet 2005, le Pôle Mer Méditerranée est un pôle de compétitivité à vocation mondiale, devenu en 20 ans un acteur incontournable du développement durable de l’économie maritime et littorale sur le bassin méditerranéen, en Europe et dans le reste du monde (incluant les territoires ultramarins). Agissant en véritable moteur d’innovation et de croissance, le Pôle Mer Méditerranée fédère plus de 500 membres (entreprises et académiques) sur la façade méditerranéenne française. En région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, en Occitanie et en Corse, le Pôle couvre l’ensemble des secteurs de l’économie bleue et est au cœur des politiques d’innovation régionales concernant la mer et le littoral, contribuant ainsi au développement économique de ses adhérents, à la structuration des filières émergentes et à la création d’emplois. Sa feuille de route couvre 6 Domaines d’Actions Stratégiques (DAS) : Défense, Sûreté et Sécurité Maritime ; Naval et Nautisme ; Ressources énergétiques et minérales marines ; Ressources biologiques marines ; Littoral et environnement marin ; Ports, infrastructures et logistique. NB : le sujet de la robotique et des drones, de l’intelligence artificielle et du spatial est transverse aux DAS du Pôle Mer Méditerranée. Au-delà de l’animation de son large réseau, le Pôle Mer Méditerranée suscite et soutient des projets de R&D collaboratifs, associant entreprises et laboratoires pour leur permettre de développer les produits et services innovants qui feront la différence sur les marchés internationaux, source de valeur ajoutée, de compétitivité et de création d’emplois. Il accompagne également des projets structurants ainsi que des plates-formes mutualisées d’innovation et de recherche. Au 31/12/25, 625 projets innovants ont été labellisés, pour un effort en R&D de plus de 1 908 M€ d’euros dont 73% ont trouvé un cofinancement public. Le siège du Pôle Mer Méditerranée est situé à la Seyne sur mer, près de Toulon. Il a également des bureaux en Occitanie où la délégation régionale est installée à la Cité de l’Economie et des Métiers de demain de Montpellier et sur la Métropole Nice Côte d’Azur où il dispose d’une antenne et assure une présence permanente.

LOCALITÉ :

Nice

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’une dynamique de développement, nous recherchons un Responsable Développement Commercial H/F pour piloter la croissance des activités en région PACA dans le domaine du public (collectivités) et privés (promoteurs, bailleurs, hôteliers, foncières etc ...)

Vous jouerez un rôle clé dans la définition et l'implémentation de la stratégie commerciale. Sous la responsabilité du Directeur du Développement commercial de la branche bâtiment et du Directeur d’Activité Locale, vous contribuez au développement des différentes entités géographiques sur le secteur allant de Menton à Marseille.

 

A ce titre, vous serez amené à :

• Décliner et Adapter la stratégie commerciale PACA avec la Direction : Identification des marchés et des clients prioritaires, réflexion sur les moyens financiers et humains disponibles et nécessaires sur les projets,
• Développement du portefeuille clients : Vous constituerez et animerez un portefeuille de partenaires architectes, entreprises spécialisées et de donneurs d’ordres. Vous assurerez des rendez-vous réguliers avec les décideurs, prescripteurs et partenaires afin de maximiser les opportunités.
• Répondre aux appels d’offre : Analyse du cahier des charges, compréhension des enjeux des clients, rédaction de l’offre, adéquation de la proposition par rapport aux enjeux, estimer les honoraires, go/nogo
• Porter les valeurs et l’image de la société : Participation à la stratégie de communication avec la Direction à travers des forums, des salons, évènements professionnels en petit déjeuner et soirées…

Vous êtes issu d'une formation commerciale, ingénieur ou architecte et vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en développement commercial dans la région PACA dans des domaines d'activités proche de notre client (BET, immobilier, promoteur, contractant général, entreprise TCE, BTP, VRD, étude d'architecture…)

Vous avez une solide culture bâtiment et êtes en capacité de comprendre, analyser et décrypter les besoins clients. (lecture du cahier des charges d'appel d'offres ou échange en direct avec les clients).

Vous êtes à l'écoute, autonome et organisé afin de créer des relations durables avec vos interlocuteurs et dénicher des opportunités.

Le poste est basé à Nice. Des déplacements sont à prévoir.

Notre client est une filiale d'un Groupe d'ingénierie français majeur.

Bureau d'étude technique pluridisciplinaire, notre client est reconnu sur le marché pour réalisation de projets complexes, ambitieux et innovants.

Notre client intervient depuis la conception jusqu'à la réception des ouvrages dans les principaux domaines suivants : logements (neufs ou réhabilitation), hôtellerie, tertiaire, équipements publics…

LOCALITÉ :

Cherbourg-en-Cotentin

DESCRIPTION :

Votre équipe :

En intégrant l’établissement de Cherbourg (50), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant.

Vos missions :

En tant que Chargé / Chargée d’Affaires Nucléaire vos missions consisteront à :

• Assurer l'interface avec les clients,
• Chiffrer des projets,
• Définir les stratégies et les moyens à mettre en place,
• Suivre et maitriser les avancements techniques et financiers des projets,
• Veiller à la maitrise des réglementations applicables,
• S'assurer de la maitrise et prise en compte des contraintes projets,
• Rédiger les notes techniques d’avant-projet,
• Etablir le CCT en installation générale,
• Pré-dimensionner le système mécanique,
• Concevoir / implanter l’Installation Générale d’équipements de process industriels,
• Faire les estimations budgétaires,
• Consulter les fournisseurs et établir les alignements des offres techniques et financières,
• Assurer le reporting et la mesure des objectifs Qualité,
• Veiller à la bonne application du Système Qualité en place et participation à l'amélioration continue des bonnes pratiques.

Vos atouts : 

De formation spécialisée Bac+2 type DUT génie industriel et maintenance ou BTS assistant d'ingénieur, vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans en suivi de projets dans le milieu d’environnement Nucléaire.

La culture en sureté nucléaire est indispensable avec bonne notion d’AIP et EIP.

Votre expérience vous a idéalement permis d’intervenir sur des aspects études et gestion de projet.

La connaissance du site de La Hague est préférable.

L’application des procédures CEFRI, Qualité ISO 9001 et MASE sont votre quotidien. Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients fait partie de vos priorités.

L’habilitation PR1 (CC de préférence) et la maitrise des applicatifs client tels GMAO, GEIDE serait un plus, la connaissance d’outils CAO serait appréciée.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail efficiente
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez ARTELIA INDUSTRIE, composé de 850 collaborateurs passionnés, répartis sur plus de 30 implantations en France, Belgique, Suisse et Maroc. Ensemble, nous concevons, adaptons et modernisons les installations industrielles pour répondre aux défis de demain : production, performance économique, transition énergétique et sécurité des installations.

• Un savoir-faire reconnu : Nous excellons dans la mise en œuvre des différents procédés de production en nous appuyant sur nos expertises pointues en équipements, tuyauteries, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, structures métalliques, génie civil et bâtiment.
• Une activité diverse avec des projets d’envergure et des projets de proximité : Nos équipes interviennent sur des secteurs stratégiques tels que le Raffinage et recyclage carbone, la Pétrochimie, la Chimie, la Pharmacie, le Nucléaire, le Gaz, l’Offshore, l’Aéronautique, le Ferroviaire, la Construction navale et spatiale, la Sidérurgie, les Mines, la Microélectronique et la Défense.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. 

LOCALITÉ :

Toulon

DESCRIPTION :

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) Intégrateur(trice) Logiciel pour assurer l'installation, l'intégration et le déploiement de plateformes logicielles en environnements techniques complexes, notamment embarqués. Vous interviendrez en interface entre les équipes de développement, systèmes et les utilisateurs finaux.

Missions principales

Assurer le déploiement de logiciels plateformes sur des environnements clients.
Réaliser l'intégration logicielle sur des systèmes existants.
Installer, configurer et maintenir des environnements Linux et Windows.
Mettre en place et administrer des machines virtuelles.
Participer à la configuration et au diagnostic des réseaux.
Développer et exécuter des scripts batch (ou équivalents type PowerShell, Bash).
Réaliser les tests post-déploiement et vérifier la conformité des installations.
Identifier, analyser et corriger les anomalies liées à l'intégration.
Rédiger la documentation technique (procédures d'installation, guides utilisateurs).

Formation en informatique (Bac +5).
Expérience en intégration logicielle et/ou déploiement.
Bonne maîtrise des environnements Linux et Windows.
Connaissances en virtualisation.
Compétences en réseau (adressage IP, configuration, diagnostic).
Connaissances en scripting (Batch, PowerShell, Bash).

TerX est un partenaire stratégique spécialisé dans le conseil en ingénierie et la mise à disposition de compétences techniques pour l'industrie.
Né du terrain — des ateliers, laboratoires et bureaux d'études — TerX connecte les meilleures expertises aux enjeux concrets des entreprises industrielles, avec rigueur, méthode et une compréhension fine des réalités opérationnelles.
Fondée en 2018, l'entreprise compte aujourd'hui 160 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 13,5 millions d'euros en 2025, confirmant sa trajectoire de croissance et la confiance de ses clients industriels.

Mission : Mobiliser les meilleures compétences pour répondre aux enjeux concrets des entreprises industrielles.

Vision : Contribuer à une industrie française et européenne plus autonome, plus exigeante et créatrice de valeur durable.

LOCALITÉ :

Saint-Dié-des-Vosges

DESCRIPTION :

Poste et Missions

Au sein de l’équipe technique, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des installations, de la préparation à la mise en service, jusqu’au support client et au suivi après-vente.

Vos missions seront les suivantes :

Installation et mise en service

• Préparer le matériel en amont des interventions (montage, paramétrage, vérification)
• Installer les équipements sur sites clients (capteurs, passerelles, systèmes connectés…)
• Configurer les solutions pour garantir leur bon fonctionnement
• Réaliser les tests et validations avant mise en service
• Rédiger les comptes rendus et rapports d’intervention
• Assurer le suivi des installations via les outils internes
• Garantir le respect des délais et des engagements contractuels

Assistance et formation clients

• Accompagner les clients lors de leurs installations (à distance ou sur site)
• Former les utilisateurs et partenaires intégrateurs à l’installation et à l’utilisation des solutions
• Apporter un support technique clair et pédagogique

Audit et maintenance

• Réaliser des audits techniques de bâtiments en amont des projets
• Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques
• Intervenir en maintenance préventive et corrective
• Assurer le suivi des tickets SAV jusqu’à leur résolution

Support technique et SAV

• Identifier et analyser les dysfonctionnements produits
• Participer à l’amélioration continue via l’analyse des pannes récurrentes
• Collaborer avec les équipes internes (notamment développement) sur les cas complexes
• Remonter les retours terrain et contribuer à l’amélioration de la documentation technique

Répartion des déplacements : 75% en atelier et 25% chez les clients.

Profil recherché

Vous disposez d’une première expérience sur le terrain en installation et/ou support technique, idéalement dans des environnements électriques ou connectés.

Vous vous reconnaissez dans les points suivants :

• Bonnes compétences en électricité, réseaux et connectivité (IoT, Wi-Fi, Ethernet…)
• Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques
• Maîtrise des outils informatiques liés à la configuration de produits techniques
• Notions en automatisme ou domotique appréciées
• Excellent relationnel et sens du service client
• Capacité à vulgariser des sujets techniques et à former des interlocuteurs variés
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
• Bonne gestion des priorités et des délais
• Disponibilité pour des déplacements réguliers

Formation : Électrotechnique, Électronique, Réseaux ou équivalent.

Entreprise

Tomorrow Jobs recrute pour son client (25 collaborateurs), une entreprise en pleine croissance, un.e :

Technicien installation & support clients F/H - Saint-Dié-des-Vosges - CDI - Temps plein

Avantages : tickets restaurant + mutuelle prise en charge à 100 %

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

VOS MISSIONS :

Être Chargé d'Affaires chez Nextiim, c’est jouer un rôle clé dans la bonne exécution des projets de gestion technique du bâtiment. Il travaille en binôme avec les responsables de projets techniques, chargés de garantir la réalisation technique des projets.

Le Chargé d'Affaires se concentre principalement sur les aspects de communication, de gestion financière, et de planification pour assurer le bon avancement des projets.

Les missions principales sont :

> Communication avec les Clients :

• Assurer une communication fluide avec les clients tout au long du cycle de vie des projets.
• Animer les réunions de suivi avec les clients pour discuter de l'avancement, des échéances et des problèmes éventuels.
• Être l'interlocuteur principal des clients pour toute question relative au projet.

>Suivi et Rapports Financiers :

• Assurer le suivi financier des projets en collaboration avec les responsables de projets techniques.
• Préparer des rapports financiers périodiques et présenter les écarts par rapport aux budgets prévus.
• Contrôler les coûts et s'assurer que les projets respectent les objectifs de rentabilité.

>Planification des Opérations :

• Planifier les étapes des projets avec les équipes internes et les sous-traitants pour garantir le respect des échéances.
• Identifier les ressources nécessaires et coordonner les opérations pour permettre la réalisation des projets.
• Travailler en collaboration avec les responsables de projets techniques pour anticiper les problèmes et ajuster la planification.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• Gestion de Projet : Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, en veillant au respect des échéances et des objectifs financiers.
• Relationnel et communication : Excellent sens du relationnel, facilité de communication avec les clients, partenaires et équipes internes.
• Analyse Financière : Compétences solides en suivi financier et élaboration de rapports pour s'assurer du suivi des coûts.
• Organisation et Planification : Rigueur, capacité d’organisation et de planification des opérations pour garantir le bon déroulement des projets.

Profil Recherché :

• De formation supérieure en école de commerce et/ou ingénieur.
• Une expérience préalable dans la gestion de projets en GTB ou en automatisation des bâtiments serait un plus.
• Capacité à travailler en équipe, adaptabilité et goût pour les relations client.

Explorez l’optimisation et la valorisation des patrimoines avec Nextiim !

Depuis 2018, avec 4 implantations en France et une équipe de 32 collaborateurs, Nextiim se distingue comme intégrateur et expert en Gestion Technique du Bâtiment.

Nextiim en quelques chiffres ?

• +70 contrats signés
• 8.7/10 satisfaction client
• 8/10 satisfaction collaborateurs

Nos cinq pôles d'expertise sont :

• Audit GTB/Décret tertiaire/Décret BACS
• Intégration et rénovation GTB/Maintenance
• Pilotage du patrimoine
• Accompagnement Décret Tertiaire/Accompagnement CEE
• Edition de logiciels

La digitalisation, la décarbonation et la performance énergétique sont des enjeux majeurs.

Si vous êtes sensibles à ces thématiques, rejoignez Nextiim !

Par son approche orientée conseil et des solutions personnalisées, vous contribuerez à l'accompagnement de nos clients sur l'ensemble de leurs défis.

Vous avez envie de :

• participer à des projets d'envergure,
• bénéficier d'un rayonnement national,
• vous épanouir au sein d'une entreprise qui croit en votre potentiel ?

Alors, vous êtes peut-être notre futur talent !

LOCALITÉ :

Saint-Paul-lès-Durance

DESCRIPTION :

Au sein de notre filiale Aqmaris, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Qualité en CDI pour rejoindre notre équipe et intervenir sur les missions suivantes :  

Gestion documentaire

• Gestion des références des documents applicables.
• S’assurer de l'intégration des documents au sein des listes de référence concernées.

Revue documentaire

• Compilation des demandes de modifications issues des divers documents.
• Programmation de la mise à jour des documents nécessitant des modifications.

Maîtrise des listes de documents

• Enregistrement de tous nouveaux documents et gestion de leur archivage.
• Diffusion des mises à jour à l’ensemble du personnel des installations.

Sensibilisation à la culture qualité/sécurité/environnement

• Planification et réalisation de sessions de sensibilisation pour le personnel.

Gestion des Fiches d'Écart (FEA)

• Suivi et gestion des FEA, récolte de preuves et d'éléments pour validation.
• Soutien à la formalisation et à la reformulation des FEA.

Suivi des actions correctives et préventives

• Mise à jour de l'outil de gestion des FEA pour le suivi des actions.

Établissement de plans d'action suite à des audits

• Élaboration des plans d'actions en réponse aux résultats d'audits réalisés.

Évaluation de la conformité réglementaire

• Assister les responsables à évaluer la conformité aux textes règlementaires.

Établissement de rapports et indicateurs de gestion

• Compilation et analyse des indicateurs de gestion de la qualité.

Participation aux revues qualité

• Contribution à la préparation et à la présentation des résultats lors des revues qualité annuelles.

De formation supérieure (Bac+5) dans le domaine Qualité ou QHSE, vous disposez idéalement d’une première expérience sur des missions similaires.

Capacité d’analyse et esprit de synthèse, très bonnes capacités rédactionnelles, sens critique, aptitude à travailler au sein d’une équipe sont autant de qualités indispensables pour réussir dans ce poste.

Le Groupe D&S, l’accompagnement face aux risques.

Le Groupe D&S réalise, depuis 2004, toute prestation liée à la maîtrise du risque en milieu nucléaire :

Fort de 500 salariés répartis sur 10 implantations principales à travers la France, la mission du Groupe D&S est d’accompagner les exploitants du nucléaire et les prestataires du secteur dans leurs projets tout en maîtrisant les facteurs Sûreté, Sécurité, Radioprotection, Qualité et Environnement.

Notre offre globale s’articule autour de compétences dans les domaines de l’amiante, du démantèlement, de la radioprotection, du QHSE et des études d’ingénierie.

Le groupe dispose également d’un centre de formation, et d’une société dédiée à la vente et maintenance d’équipements de protection et de matériel pour le nucléaire.

Nos prestations sont réalisées par des équipes d’ingénieurs et de techniciens motivés et expérimentés, dont les expertises sont réparties dans 6 filiales de production du groupe.

LOCALITÉ :

Le Havre

DESCRIPTION :

Votre équipe :

En intégrant l’établissement du Havre (76) rattaché à l'établissement de Cherbourg (50), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant.

Prêt(e) à relever le défi avec nous ?

Vos missions :

En tant qu’Ingénieur / Ingénieure de Projets Nucléaire vos missions consisteront à :

• Assurer l'interface avec les clients,
• Participer au chiffrage des projets,
• Suivre et maitriser les avancements techniques et financiers des projets,
• Veiller à la maitrise des réglementations applicables,
• S'assurer de la maitrise et prise en compte des contraintes projets,
• Rédiger les notes techniques d’avant-projet,
• Etablir le CCT en installation générale,
• Pré-dimensionner le système mécanique,
• Concevoir / implanter l’Installation Générale d’équipements de process industriels,
• Participer aux estimations budgétaires,
• Consulter les fournisseurs et établir les alignements des offres techniques et financières,
• Assurer le reporting et la mesure des objectifs Qualité,
• Veiller à la bonne application du Système Qualité en place et participation à l'amélioration continue des bonnes pratiques.

Vos atouts :

De formation Bac+5 spécialisée Ingénieur Généraliste ou équivalent, vous avez acquis une expérience de 2 ans minimum (formation en alternance comprise) en installation générale dans le milieu d'environnement Nucléaire.

La culture en sûreté nucléaire est indispensable avec bonne notion d’AIP et EIP.

Votre expérience vous a idéalement permis d’intervenir sur des aspects études et gestion de projet.

L’application des procédures CEFRI, Qualité ISO 9001 et MASE sont votre quotidien. Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients fait partie de vos priorités.

L’habilitation PR1 (CC de préférence) et la maitrise des applicatifs client tels GMAO, GEIDE serait un plus, la connaissance d’outils CAO serait appréciée.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail efficiente
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez ARTELIA INDUSTRIE, composé de 850 collaborateurs passionnés, répartis sur plus de 30 implantations en France, Belgique, Suisse et Maroc. Ensemble, nous concevons, adaptons et modernisons les installations industrielles pour répondre aux défis de demain : production, performance économique, transition énergétique et sécurité des installations.

• Un savoir-faire reconnu : Nous excellons dans la mise en œuvre des différents procédés de production en nous appuyant sur nos expertises pointues en équipements, tuyauteries, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, structures métalliques, génie civil et bâtiment.
• Une activité diverse avec des projets d’envergure et des projets de proximité : Nos équipes interviennent sur des secteurs stratégiques tels que le Raffinage et recyclage carbone, la Pétrochimie, la Chimie, la Pharmacie, le Nucléaire, le Gaz, l’Offshore, l’Aéronautique, le Ferroviaire, la Construction navale et spatiale, la Sidérurgie, les Mines, la Microélectronique et la Défense.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.