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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

15 626 offres

Gestionnaire Clients / Chargé(e) de Clientèle H/F

  • 18 septembre 2026
  • Antargaz
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à créer une relation de confiance ? Vous aimez gérer un portefeuille clients tout en contribuant à leur fidélisation ?

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Au sein de notre Direction Expérience Client, vous rejoignez une équipe dynamique et conviviale. Vous prenez en charge un portefeuille de clients professionnels existants et les accompagnez tout au long de la vie de leur contrat, avec un objectif simple : leur offrir une expérience client de qualité.

Vos missions

Être l'interlocuteur privilégié de vos clients

  • Répondre aux demandes des clients (téléphone, e-mail, courrier) avec réactivité et professionnalisme.
  • Enregistrer et assurer le suivi des demandes dans les outils internes.
  • Contacter les clients dans le cadre d'opérations commerciales ciblées.
  • Développer une relation de confiance durable avec votre portefeuille.

Gérer les contrats de vos clients

  • Traiter les demandes de renégociation, de résiliation et de succession dans le respect des procédures.
  • Conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées à leur situation.
  • Mettre en œuvre des actions de fidélisation et de rétention afin de préserver la qualité du portefeuille.

Garantir une expérience client de qualité

  • Être un véritable ambassadeur de la qualité de service et de l'image de l'entreprise.
  • Recontacter les clients insatisfaits afin de comprendre leurs attentes et contribuer à l'amélioration continue de leur satisfaction.
  • Identifier et remonter toute anomalie ou risque pouvant impacter les clients ou l'activité.

Vous êtes organisé(e), autonome et appréciez le travail en équipe.

Vous possédez notamment :

  • Un excellent sens du service client et de la satisfaction.
  • Une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités.
  • De l'aisance au téléphone et un véritable sens de la négociation.
  • Un bon esprit d'analyse et de rigueur.
  • Une communication positive et un goût prononcé pour le travail collaboratif.
  • Une capacité d'adaptation et une attitude proactive.

Formation & expérience

  • Bac +2.
  • Une première expérience en relation client ou service clients est appréciée.

Ce que nous vous proposons

  • CDI basé à Villeurbanne (69), pôle Pixel.
  • Prise de poste : septembre.
  • Horaires variables du lundi au vendredi (8h00 à 17h).
  • Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine après validation de la période d'essai.

Rémunération & avantages

  • Salaire fixe : 27/30 K€ brut annuel selon profil et expérience
  • Prime variable individuelle et collective pouvant atteindre 450 € par trimestre
  • Participation et intéressement pouvant représenter jusqu'à un mois de salaire supplémentaire.
  • Abondement jusqu'à 1 500 €.
  • 6 semaines de congés payés.
  • 11 à 15 RTT par an.
  • Statut Agent de Maîtrise.
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses.
  • Tickets restaurant et salle de restauration sur site.
  • Parking gratuit.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure qui place la satisfaction client au cœur de ses priorités tout en offrant à ses collaborateurs un environnement de travail stable, bienveillant et responsabilisant.

Vous bénéficierez :

  • d'un véritable équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;
  • d'une équipe engagée et solidaire ;
  • d'une réelle autonomie dans vos missions ;
  • d'avantages sociaux attractifs et de perspectives d'évolution.

Vous aimez le contact client, la négociation et les challenges du quotidien ?

N'attendez plus, rejoignez-nous et participez à une aventure où la qualité de la relation client fait toute la différence 

Type de contrat : CDI

Gestionnaire de risques F/H

  • 18 septembre 2026
  • Dalkia
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Toury-sur-Jour

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Traite la gestion des sinistres pour toute branche d'assurance intéressant l'Unité Opérationnelle.

Traite la gestion de production pour toute branche d'assurance intéressant l'Unité Opérationnelle.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDD

Chargé de mission biodiversité F/H

  • 18 septembre 2026
  • EDF
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Saint-Denis-Catus

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Vous travaillerez sur le site EDF de Cap Ampère à Saint Denis.

EDF a engagé un programme visant à évaluer les effets d’une réduction de l’éclairage nocturne sur la biodiversité d’un site industriel situé à Blénod-lès-Pont-à-Mousson.

Votre objectif sera d’évaluer la réponse de la faune nocturne à la réduction de l’éclairage à partir des données acquises entre 2025 et 2027. Vous chercherez à déterminer si l’évolution de la richesse spécifique, de l’activité et de la composition des communautés diffère entre les secteurs où l’éclairage a été modifié et les secteurs témoins.

Vous devrez participer au suivi des pièges photographiques ainsi qu'organiser, trier et identifier les données obtenues en 2027, ainsi qu'intégrer et standardiser les données des campagnes précédentes. Vous analyserez les variations de richesse spécifique, d’activité et de composition des communautés et vous testerez les différences d’évolution entre secteurs dans le cadre de l’approche BACI. Vous étudierez les rythmes d’activité des principales espèces et vous interpréter les résultats en tenant compte des variations interannuelles et des limites du dispositif. Enfin vous élaborerez une communication sur le sujet de la pollution lumineuse.

Des déplacements sur le site d'étude sont à prévoir.

Stage de 4 à 6 mois.

Rémunération comprise entre 935 € et 1682 € par mois, complétée d’avantages du Groupe EDF (tarif subventionné pour la restauration d’entreprise, prise en charge d’une partie des frais de transport, accès aux activités sociales de l’entreprise,…).

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Stage

Licensing & PSAR Lead F/H

  • 18 septembre 2026
  • EDF
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Rejoignez un groupe international, leader de la croissance bas carbone et engagé contre le réchauffement climatique.

NUWARD, filiale d’EDF, est dédiée au développement des petits réacteurs nucléaires (SMRs) du Groupe. NUWARD conçoit cette plateforme multi-énergie, capable de produire de l’électricité et de la chaleur décarboné et compétitive pour répondre aux besoins des industriels et des villes.

Notre SMR appelé « NUWARD_SMR » au design simple, modulaire et préfabriqué se fonde sur l’expertise du parc nucléaire existant en étant fondé sur des briques technologiques éprouvées.

Notre ambition : délivrer le premier SMR européen au cours de la décennie 2030. Vous souhaitez contribuer à la construction d’un avenir énergétique européen sûr, décarboné et compétitif ? Rejoignez-nous dans cette aventure !

VOS MISSIONS 

Vous reporterez auprès de la responsable du pôle Safety, et vous serez en charge du licensing du produit générique NUWARD, de la relation avec les autorités de sûreté des pays cibles et de la production du Rapport de Sûreté.

Votre responsabilité sera de porter le licensing du produit générique NUWARD, de conduire la relation avec les autorités de sûreté des pays cibles et de garantir la production, dans les délais, du Rapport de Sûreté et des réponses aux questions des autorités.

Vous serez alors amené(e) à :

  • Piloter la préparation des dossiers de sûreté nécessaires à l’obtention des autorisations réglementaires pour le déploiement des réacteurs modulaires SMR en France et à l’international ;
  • Assurer le cadrage et la coordination de la rédaction du rapport de sûreté, en conformité avec les exigences réglementaires nationales et les référentiels internationaux (AIEA, WENRA, EUR);
  • Définir et piloter les plans d’actions associés, coordonner les contributions des différentes parties prenantes et animer les échanges techniques nécessaires à la consolidation et à la validation des dossiers transmis aux autorités de sûreté ;
  • Participer également aux activités de licensing du modèle NUWARD en préparant et en contribuant aux échanges avec les régulateurs français et étrangers. Vous réaliserez une veille sur les pratiques de sûreté et de licensing, piloterez ou coordonnerez des analyses de sûreté sur des sujets transverses et représenterez l’entreprise dans certains groupes de travail ou échanges internationaux ;
  • Contribuer à la définition et à l’évolution du référentiel de sûreté du produit NUWARD afin d’éclairer les choix techniques et économiques du projet, en cohérence avec la stratégie de déploiement en France et à l’export ;
  • Assurer le suivi des engagements réglementaires, anticiper les risques associés et accompagner la direction technique dans la préparation des décisions nécessaires à la sécurisation des jalons du programme.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : 11 ans et plus

Type de contrat : CDI

Agent de nettoyage H/F

  • 18 septembre 2026
  • Atalian
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Landivisiau

DESCRIPTION :

ATALIAN Propreté offre une opportunité passionnante pour rejoindre une équipe engageante où votre contribution est valorisée. En tant qu'Agent de nettoyage, vous jouerez un rôle essentiel en assurant une prestation de nettoyage de qualité sur le site de notre client.

Vos missions principales incluent la réalisation d'opérations de nettoyage tertiaire d'une usine agroalimentaire. Travaillant directement sur le site du client, vous interviendrez avec précision et efficacité pour maintenir la propreté et l'hygiène optimale des installations.

Les horaires sont de 15h30 à 20h30 du lundi au vendredi.

Nous cherchons quelqu'un prêt à s’engager immédiatement et qui possède idéalement une première expérience en nettoyage. Un profil rigoureux, polyvalent et soucieux du détail réussira dans cet environnement exigeant.

Les postes sont positionnés sous le coefficient ASP avec un salaire attractif de 12,52€ par heure. CDI

Pour exceller dans ce poste, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :

- Rigueur incontestable dans le respect des plannings et procédures établis pour le nettoyage et la désinfection
- Capacité à travailler efficacement seul ou en équipe tout en maintenant un haut niveau d'énergie
- Sens aigu du détail pour garantir que chaque zone soit traitée minutieusement 
- Flexibilité pour s'adapter aux différentes tâches et aux imprévus
- Aptitude à suivre les directives strictes en matière d'hygiène et de sécurité

Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant où chaque journée apporte quelque chose de nouveau, nous sommes impatients d'apprendre comment vous pouvez contribuer au succès continu d'ATALIAN Propreté.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : CDD

Ingénieur en certification de méthodes alternatives H/F

  • 18 septembre 2026
  • Afnor
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

AFNOR Certification, organisme de certification d’AFNOR Groupe, développe, commercialise et réalise une offre très large d’évaluation et de certification de services (marque NF et Engagement de Service), de systèmes (ISO 9001, ISO 14001, …) et de produits ( NF produits, Ecolabel Européen) en France et à l’international.

Au sein du Département Service Clients Entreprises Grands Comptes, vous serez responsable du pilotage et de la mise en œuvre de la certification de méthodes alternatives sous marque NF Validation, dans les domaines de l’agroalimentaire et de l’eau.

Missions :

  • Développer et entretenir les relations avec les clients, partenaires, laboratoires et experts du secteur afin de contribuer au développement de l’activité

• Développer, commercialiser les prestations et suivre les résultats financiers

• Contribuer aux actions de promotion et de communication

• Réaliser une veille normative, réglementaire sectorielle par activité

• Animer les réunions du bureau technique et groupes de travail

  • capacité à analyser des dossiers techniques et des données scientifique

  • Réaliser et/ou superviser la recevabilité technique des dossiers qualité des prospects et des clients

• Assurer le pilotage des sous-traitants et partenaires : auditeurs, laboratoires, …

• Faire évoluer les règles de certification, analyser et lever les écarts relevés dans des rapports d’audit et prendre des décisions de certification

• Contrôler et être responsable de la bonne réalisation du process de certification en binôme avec un.e chargé.e de clientèle.

Profil :

De formation supérieure (Bac +5), vous avez des connaissances techniques dans des secteurs tels que : la microbiologie appliquée aux secteurs agroalimentaire et/ou de l’eau, biologie, sciences du vivant ou domaine scientifique connexe et idéalement une expérience dans le domaine de la qualité.

Votre curiosité et votre dynamisme vous permettent de mener simultanément différents projets.

Doté d’un excellent relationnel, vous savez animer des réunions, diriger des débats (esprit de négociation) en vous adaptant à des interlocuteurs variés.

Vous êtes force de proposition, d’initiative, et de décision. Organisé, attentif aux détails, vous savez faire preuve de rigueur.

Votre capacité à travailler en équipe sera un atout pour réussir dans cette fonction.

Vous maîtrisez l’anglais.

Informations complémentaires

La rémunération est de 40 à 43KEUR brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez AFNOR, vous trouvez bien plus qu’un emploi : un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’avenir.

Des avantages concrets au quotidien
Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée, restauration d’entreprise… tout est pensé pour votre bien-être.

Un véritable équilibre vie pro / vie perso
Travail à distance : 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé.

Des opportunités de développement
Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne : votre évolution professionnelle est encouragée et soutenue.

Inclusion et égalité au cœur de nos engagements
Politique active en faveur du handicap, égalité salariale femmes - hommes, accompagnement personnalisé pour tous.

Une vie d’équipe dynamique et conviviale
CSE impliqué : chèques - cadeaux, chèques - vacances, événements culturels, challenges sportifs… pour renforcer les liens et le plaisir de travailler ensemble.

Facilement accessible
Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis, à quelques pas du RER B et de la ligne 14, au cœur d’un quartier dynamique et bien desservi.

Travailler chez AFNOR, c’est s’engager dans une mission d’intérêt général, dans un cadre porteur de sens, avec une stratégie RSE ambitieuse et une influence forte dans les enjeux de société actuels.

Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l’écoute de ses collaborateurs.

Type de contrat : CDI

Responsable Offres en Maintenance Multitechnique et FM H/F

  • 18 septembre 2026
  • SPIE
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Votre mission

Responsable Offres en Maintenance Multitechnique et FM (F/H)



Le/La Responsable Offres contribue à la conception, à l’évolution et au déploiement des offres de services de SPIE Facilities afin de répondre aux attentes de nos clients et aux évolutions du marché. Pour mener à bien cette mission, il/elle s’appuie sur les expertises internes, les retours du terrain et sa compréhension des tendances du marché.

Vos principales missions

  • Participer à la définition et à l’enrichissement des offres SPIE Facilities en intégrant les besoins émergents du marché et les attentes de nos clients.
  • Coordonner les expertises et savoir-faire internes afin de construire des offres cohérentes, innovantes et créatrices de valeur.
  • Concevoir et mettre à disposition l’ensemble des outils nécessaires au déploiement des offres : supports commerciaux, processus, méthodologies, partenariats, argumentaires et outils d’aide à la vente.
  • Accompagner le lancement et le déploiement des offres auprès des équipes opérationnelles et commerciales de SPIE Facilities.
  • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance permettant de mesurer le succès et l’adoption des offres, tant en interne qu’auprès de nos clients.
  • Assurer une veille sur les évolutions du marché, les besoins des clients et les offres concurrentes afin de contribuer à l’amélioration continue du portefeuille d’offres.



Ce qui fera votre réussite

  • Une forte capacité à fédérer des expertises pluridisciplinaires autour d'une vision commune.
  • Un esprit d'analyse et de synthèse permettant de transformer les besoins du marché en offres concrètes.
  • Une aptitude à piloter des projets transverses et à accompagner le changement.
  • Une bonne compréhension des enjeux commerciaux, opérationnels et de création de valeur pour nos clients.

Votre profil

Profil recherché



Ce poste s'adresse à un profil polyvalent et curieux, capable d'évoluer à l'interface entre les métiers, les technologies et le développement des offres.

Avec une expérience significative dans la chefferie de projets.

Pour réussir dans cette mission, nous recherchons notamment les compétences et qualités suivantes :

  • Une solide connaissance des métiers de la maintenance multitechnique et du Facility Management, acquise à travers une expérience opérationnelle ou de développement d'offres.
  • Une sensibilité aux enjeux numériques, avec des connaissances dans les domaines de l'informatique, de l'IoT et des solutions connectées.
  • Un intérêt marqué pour le marketing, la communication et la création de valeur pour nos clients.
  • Une capacité à coordonner des acteurs aux expertises variées et à fédérer autour d'un projet commun.
  • Une aisance dans l'animation de réunions, la prise de parole en public et la conduite d'ateliers collaboratifs.
  • Une expérience ou une appétence pour l'accompagnement du changement et le déploiement de nouvelles offres ou services.

    Une sensibilité aux enjeux environnementaux et aux évolutions
  •  technologiques du secteur.



Qualités personnelles



Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez créer des liens de confiance avec vos interlocuteurs, qu'ils soient clients, partenaires ou collaborateurs SPIE Facilities.

Curieux(se), pédagogue et force de proposition, vous appréciez travailler dans des environnements transverses et contribuer à la transformation de nos métiers.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Data Engineer H/F

  • 18 septembre 2026
  • Afnor
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ?…

Le contexte

Nos données, principalement constituées de documents normatifs PDF et XML et de leurs métadonnées, alimentent plusieurs services numériques et d’intelligence artificielle du Groupe.

Nos data scientists développent des services d’enrichissement, d’analyse et de recherche s’appuyant notamment sur la recherche sémantique et les architectures RAG. Ces services sont intégrés à des produits commercialisés et exploités en production.

Vos choix techniques ont donc un impact direct sur leur fiabilité, leurs performances, leur capacité à monter en charge et leur coût d’exploitation. Vous évoluez dans un environnement hybride, entre infrastructures on-premise et cloud.

Le poste combine conception d’architecture et mise en œuvre concrète : vous concevez, développez et industrialisez en Python et SQL les chaînes de traitement qui alimentent ces services.

L’équipe s’agrandit autour de nouveaux enjeux : intégration de collections internationales, évolution des modèles de données, montée en charge des services IA et industrialisation des chaînes de traitement.

Vos missions

Ingestion et alimentation des collections

• Concevoir, développer et industrialiser l’ingestion des collections normatives (PDF, XML)

et de leurs métadonnées, y compris celles de partenaires internationaux.

• Automatiser le suivi des évolutions des référentiels sources et réduire le délai

d’intégration de nouvelles collections.

• Garantir la qualité, la traçabilité et le versionnement des données.

Développement et orchestration des chaînes de traitement

• Concevoir, développer et industrialiser en Python et SQL les chaînes qui alimentent nos

services d’intelligence artificielle en production.

• Orchestrer les traitements : extraction, parsing, transformation, appels aux API

d’enrichissement développées par les data scientists, puis chargement et indexation.

• Garantir la robustesse des chaînes : reprise sur erreur, rejeu, idempotence et gestion

des dépendances.

• Instrumenter les traitements et automatiser les contrôles de qualité des données.

Architecture et industrialisation IA

• Concevoir et faire évoluer l’architecture des chaînes data alimentant nos produits et

services IA, en arbitrant entre performance, robustesse, évolutivité et maîtrise des

coûts.

• Modéliser les bases de données et définir les contrats d’interface entre composants :

schémas, API et formats d’échange.

• Définir avec les data scientists les contrats d’intégration de leurs services

d’enrichissement et les critères de mise en production.

• Participer à l’industrialisation des usages IA : recherche sémantique, bases vectorielles

et architectures RAG.

• Documenter les choix structurants sous forme d’Architecture Decision Records (ADR).

Référent data du pôle

• Porter les sujets data auprès des architectes DSI, de la Sécurité et des Ops.

• Assurer la coordination technique avec les partenaires internationaux pour l’intégration

de leurs collections.

• Analyser l’impact des évolutions de données, d’API et de services sur les applications

consommatrices.

Ce que le poste n'est pas

Il ne s’agit pas d’un poste d’architecte uniquement : vous restez directement impliqué dans la conception, le développement, les tests et l’industrialisation des chaînes de traitement.

Vous ne développez pas les modèles ni les algorithmes d'enrichissement : c'est le rôle des data scientists, avec qui vous définissez les contrats d'intégration.

Vous n'assurez pas le monitoring d'exploitation ni l'analyse des logs, qui sont pris en charge par une personne dédiée. Vous travaillez avec elle pour que les chaînes soient observables.

Vous n'êtes pas responsable de l'urbanisation SI globale du Groupe ni du pilotage des livraisons produit.

Évolution du poste

Ce poste offre une trajectoire naturelle vers un rôle d’Architecte Data, avec une montée progressive en responsabilité sur les choix d’architecture, les standards techniques et la vision cible du domaine data.

Profil :

De formation supérieure en informatique ou en data, vous disposez de minimum 3 ans d'expérience en tant que data engineering, dont une expérience de conception d'architecture de données.

• Maîtrise de Python et SQL, et d'au moins un orchestrateur (Airflow, Dagster, Prefect ou

équivalent).

• Modélisation de données relationnelles, conception et consommation d'API.

• Capacité à formaliser et défendre des choix techniques auprès d'interlocuteurs variés,

techniques ou non.

• Anglais professionnel requis (partenaires internationaux).

Atouts appréciés : Expérience d'une plateforme alimentant des produits IA (RAG, bases vectorielles), pratique de l'instrumentation OpenTelemetry ou de l'intégration avec Elastic, notions de data quality et de lignage

Pourquoi nous rejoindre 

  • Un environnement stimulant : une mission d'intérêt générale , un collectif engagé, une expertise reconnue, une forte influence sur les politiques publiques et industrielles.

  • Un équilibre vie pro / vie perso : télétravail, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc.

  • Des opportunités de développement : parcours de formation, mobilité interne, accompagnement individualisé.

  • Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité.

  • Une vie d’équipe dynamique : événements, activités culturelles et sportives via un CSE impliqué.

Informations complémentaires

  • Poste basé à La Plaine Saint-Denis (RER B, ligne 14)

  • Rémunération proposée entre 55 et 70 000€ brut annuel en fonction du profil

Type de contrat : CDI

Référent technique des systèmes électriques F/H

  • 18 septembre 2026
  • EDF
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Rejoignez un groupe international, leader de la croissance bas carbone et engagé contre le réchauffement climatique.

NUWARD, filiale d’EDF, est dédiée au développement des petits réacteurs nucléaires (SMRs) du Groupe. NUWARD conçoit cette plateforme multi-énergie, capable de produire de l’électricité et de la chaleur décarboné et compétitive pour répondre aux besoins des industriels et des villes.

Notre SMR appelé « NUWARD_SMR » au design simple, modulaire et préfabriqué se fonde sur l’expertise du parc nucléaire existant en étant fondé sur des briques technologiques éprouvées.

Notre ambition : délivrer le premier SMR européen au cours de la décennie 2030. Vous souhaitez contribuer à la construction d’un avenir énergétique européen sûr, décarboné et compétitif ? Rejoignez-nous dans cette aventure !

VOS MISSIONS 

Vous reporterez auprès du Chief Electrical Architect, et vous serez en charge de la profondeur technique interne sur les réseaux électriques AC/DC et les principaux équipements de puissance.

Votre responsabilité sera de fournir à la Direction Technique du Produit Générique la profondeur technique interne permettant de challenger les méthodes, hypothèses, modèles et résultats d’ingénierie sur les réseaux AC/DC et les principaux équipements de puissance. Vous serez alors amené(e) à :

  • Être le référent technique interne des études de réseaux AC/DC et des dimensionnements associés ;
  • Revoir les load-flow, court-circuit, sélectivité, démarrage moteurs, chutes de tension, qualité de l’énergie, harmoniques et régimes de neutre ;
  • Revoir le dimensionnement des transformateurs, du générateur, des diesels, des tableaux, des UPS, des chargeurs, des batteries et de la distribution DC ;
  • Vérifier les facteurs de simultanéité, les duty cycles, les facteurs de vieillissement, les marges et les hypothèses ;
  • Réaliser la revue technique des méthodes de calcul avant approbation par le Chief Electrical Architect ;
  • Challenger les modèles, hypothèses, résultats, marges et recommandations de l’ingénierie partenaire ;
  • Identifier les limites techniques et formuler des options lorsque les études mettent en évidence un problème ;
  • Déclencher une expertise externe spécialisée lorsque c’est nécessaire ;
  • Capitaliser les bonnes pratiques et le retour d’expérience technique de la discipline.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Responsable de site adjoint SSI - PARIS 7 H/F

  • 18 septembre 2026
  • SPIE
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DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance d’un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :

ADJOINT REPONSABLE DE SITE MAINTENANCE EXPERIMENTE H/F 

Leader de votre équipe de 2 personnes, vous êtes garant de la rentabilité de votre contrat et activités connexes; et de la satisfaction client, dans le

respect des processus de SPIE Facilities. Vous intervenez sur une palette d’activités SSI principalement sur du ALLIGATOR et SIEMENS sur votre site MINISTERIEL .

Parce que vous appréciez développer un relationnel de qualité, vous aimerez : 

- Être l’interlocuteur privilégié du client (études, devis, chiffrages, réalisation de travaux)  

- Coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants…) 

- Assurer le reporting à votre hiérarchie en garantissant le respect des processus et la tenue des indicateurs 

- Fidéliser et travailler avec votre équipe compétente et responsable

Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques et de gestion, vous saurez : 

- Être acteur et piloter la réalisation, l’optimisation et la rentabilité de votre activité (réalisation des PV de réception, lancement de la facturation, préparation des éléments de gestion, maîtrise et respect des termes et obligations de votre contrat) 

- Créer de l'activité induite par des actions d'amélioration et de conseil 

- Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité du fonctionnement des installations en étudiant et validant les solutions techniques

Parce que vous êtes un acteur responsable en matière de sécurité, vous veillerez à la mise en place et à l'application des principes de management QHSSE et sociétal. 

Votre profil



Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste ? Si vous avez un diplôme de niveau BAC dans le domaine du SSI  si vous cumulez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans et si vous connaissez en plus le milieu tertiaire, alors postulez dès à présent!

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, actionnariat salarié, avantages CE…

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDD

Technicien de maintenance Frigoriste - Salives (21) H/F

  • 18 septembre 2026
  • SPIE
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Saint-Apollinaire

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance d’un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :

FRIGORISTE - SALIVES - H/F 

Posté sur un site industriel classé secret défense, à 40kms de Dijon, vous interviendrez en tant que professionnel du froid. 

Des astreintes par roulement avec les autres techniciens du service sont à prévoir.

Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous serez amené à : 

- Prendre en charge la maintenance d’installations en froid et climatisation 

- Assurer la maintenance préventive et corrective sur tout le matériel en lien avec la production frigorifique (équipements de détente directe, Groupes d’eau glacée, pompes à chaleur, armoires frigorifiques, …)

- Réaliser les dépannages et les petits travaux type P5

- Rédiger sur tablette les rapports d'intervention via l'outil information de GMAO

Parce que votre relationnel est un atout et qu’aucun détail ne vous échappe, vous saurez :

- Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils 

- Participer aux réunions 

- Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement  

- Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité 

- Être garant de la bonne exécution des prestations et veiller à la bonne continuité du fonctionnement des installations 

Votre profil

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau BAC+2 spécialisée en froid avec une habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes, une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement !  

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE...

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Stagiaire « Prospective et innovation » (H/F)

  • 18 septembre 2026
  • CRE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

La Commission de régulation de l’énergie (CRE) concourt au bon fonctionnement des marchés de l’électricité et du gaz naturel au bénéfice des consommateurs finals dans le cadre de la construction d’un marché européen et en cohérence avec les objectifs de la politique énergétique française.

La direction des affaires économiques, financières, de la prospective et de l’innovation (DAEFPI) a la charge d’apporter à la CRE une expertise sur tout sujet de nature économique et financière ainsi que de promouvoir et d’accompagner les démarches d’innovation et de prospective.

Au sein de cette direction, le responsable de la prospective et de l’innovation a la charge de promouvoir, animer, et accompagner les démarches d’innovation et de prospective de la CRE. Il contribue à moderniser l’action de la CRE pour accompagner l’innovation, à pérenniser et approfondir la démarche de réflexion collective au secteur de l’énergie et à accentuer l’ouverture de la CRE sur l’extérieur.

Présentation du poste

Au sein de la direction, sous l’autorité du responsable prospective et innovation, le(la) stagiaire est en charge :

  • d’appuyer l’animation et le fonctionnement des groupes de travail de la Prospective de la CRE (rédaction des éléments de cadrage, préparation et participation aux séances plénières, gestion de la base documentaire, relecture du rapport, suivi des recommandations des groupes de travail) ;

  • d’organiser des déplacements et des évènements de la Prospective de la CRE (restitution des travaux, interviews, etc.) ;

  • d’aider à la coordination des travaux avec le Conseil scientifique de la CRE (validation des éléments de cadrage, présentation des sujets, etc.) ;

  • d’assurer une veille sur les initiatives innovantes du secteur et de la régulation de l’énergie, en France et à l’étranger.

Le(la) stagiaire travaillera dans un environnement pluridisciplinaire, et aura l’opportunité d’accéder à une vision globale des dossiers (enjeux sectoriels, politiques, économiques, techniques et environnementaux) et de nombreuses interactions (autres directions de la CRE, opérateurs, acteurs du marché de l’énergie, etc.).

Profil Recherché

Compétences et qualités requises :

  • Connaissances de base du système énergétique français ;

  • Forte appétence pour les sujets de prospective et d’innovation ;

  • Aptitude à évoluer dans un environnement complexe avec des interlocuteurs multiples et de haut niveau ;

  • Conviction, autonomie, rigueur, capacité d’initiative et force de proposition, capacité de rédaction et aisance orale ;

  • Capacité d’analyse et de réflexion, goût du travail en équipe

Profil du candidat :

  • Formation : profil ingénieur, université, grande école

  • Expérience souhaitée : une première expérience dans le secteur de l’énergie serait un plus

Type de contrat : Stage

Programmateur logiciel H/F

  • 18 septembre 2026
  • Atalian
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Plaintel

DESCRIPTION :

Souhaitez-vous automatiser des outils qui simplifient vraiment le quotidien des équipes ?

Atalian Propreté recherche un programmateur logiciel pour une mission CDD de trois semaines, avec horaires flexibles. Vous travaillez sur l’automatisation d’un outil interne et sur plusieurs supports Microsoft, avec un objectif simple : fluidifier les usages et fiabiliser les traitements.

Le poste demande de lire les besoins, de transformer une demande en réglages utiles, puis de vérifier que tout fonctionne sans rupture. Vous échangez avec les utilisateurs, vous ciblez les écarts et vous ajustez rapidement vos développements.

Les missions du poste sont les suivantes :

- Programmer et ajuster les applications Power Apps.
- Créer et maintenir les flux Power Automate.
- Structurer les espaces SharePoint selon les besoins.
- Tester les automatisations et corriger les anomalies.
- Documenter les paramétrages réalisés.
- Échanger avec les interlocuteurs métier sur les usages.
- Sécuriser l’outil pendant toute la mission.

Le poste est proposé avec une qualification entre ATQS 1 et CE1.Vous êtes à l’aise dès qu’il faut programmer, analyser une demande et produire un résultat fiable.

Le profil attendu repose sur ces points :

- Une expérience préalable en programmation informatique.
- Une bonne pratique de Power Apps et Power Automate.
- Des bases solides sur SharePoint et ses usages.
- Une méthode de travail rigoureuse pour tester et corriger.
- De l’autonomie pour avancer sur une mission courte.
- Une communication simple avec des interlocuteurs non techniques.

Niveau de formation : BAC

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

Manager Opérationnel F/H

  • 18 septembre 2026
  • Dalkia
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Châteauroux

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Dans le cadre de son développement, Dalkia Région Centre Ouest recrute son futur Manager Opérationnel pour piloter le secteur de l’Indre

Qui sommes-nous ?

Filiale du groupe EDF, spécialisée dans les services énergétiques, nous accompagnons nos clients — collectivités, industries, tertiaire — dans l’optimisation de leurs installations, la performance énergétique et la réduction de leur empreinte carbone.

Notre force ? Une équipe soudée, des projets à impact au service de nos territoires, et une vraie culture de la performance, de l’innovation et de la satisfaction client.

Vos missions

En tant que Manager Opérationnel, vous piloterez une équipe d’une dizaine de techniciens basés sur le département du 36, sur un portefeuille client de type Habitat, Tertiaire, Collectivités territoriales et réseau de chaleur

Au quotidien vous allez :

  • Garantir la sécurité des équipes, respecter et faire respecter l’application des règles relatives à la qualité, la sécurité et l’environnement,
  • Animer et accompagner l'équipe de techniciens
  • Faire respecter le plan de maintenance préventif et réglementaire des installations
  • Veiller au suivi technique et à l’amélioration des performances des installations gérées
  • Garantir la satisfaction client, en veillant au respect de nos obligations contractuelles et en apportant une vision technique fiable et proactive
  • Participer à la gestion budgétaire de votre périmètre
  • Contribuer au développement du portefeuille, en lien avec le commerce

 Pour garantir votre réussite à ce poste, un plan d’intégration vous accompagnera les premiers mois de votre prise de fonction.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Technicien de quart - Site industriel F/H

  • 18 septembre 2026
  • Dalkia
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Saillat-sur-Vienne

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement, Dalkia en région Sud-Ouest recrute en contrat à durée indéterminée un Technicien de quart (3x8) H/F pour ses installations situées à Saillat sur Vienne (87).

Placé(e) sous la responsabilité du Chef de Quart, vous aurez en charge principalement la conduite, la surveillance et les interventions de premier niveau de maintenance sur les installations.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Assistant(e) d'agence H/F

  • 18 septembre 2026
  • Atalian
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Avelin

DESCRIPTION :


Partie RH: 

  • Saisie et suivi des arrêts de travail
  • Suivi des déclarations d’accidents du travail et des réserves
  • Assister et assurer le remplacement du GRH durant les CP
  • Administrative du personnel (DPAE, visite médicale, transmission des documents d’intégration, etc.)
  • Saisie de la pré-paie (éléments variables de paie)
  • Formuler les réponses aux demandes des salariés et des managers (solde de CP, attestation employeur, etc.)
  • Participer à la réalisation du plan de formation et de sa saisie dans le logiciel 

Partie facturation: 

  • Saisie des bons de commande (QUALIAC)
  • Suivi de la facturation en complément de l’assistante facturation
  • Assister et assurer le remplacement de l’assistant(e) d’agence durant les CP

Partie administratif: 

  • Rédaction courriers divers
  • Saisie des notes de frais des salariés 
  • Suivi des commandes de vêtements auprès de nos fournisseurs
  • Suivi des commandes fournitures

Cette liste n'étant pas exhaustive. 
 

• De formation administrative 

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, capacité d'adaptation, votre dynamisme, autonomie et organisation 

• Vous possédez de solide base en Pack Office.

• Votre relationnel et votre esprit d'équipe vous permettront de travailler en collaboration permanente avec l'équipe Ressources Humaines et les managers d’agence.

Niveau de formation : BAC

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable People Opérations (H/F) - CDI Paris

  • 18 septembre 2026
  • CBRE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Localisation(s)
Paris - Ile-de-France - France

Nous recherchons un(e) Responsable People Opérations chargé(e) de superviser et de piloter la prestation des services RH (People Services) pour l’ensemble des lignes d’activité de l’entreprise.

L’équipe People Services est responsable de la gestion des services liés à :

  • la paie et l’exactitude des rémunérations des collaborateurs ;
  • l’intégration (onboarding) et le départ des collaborateurs (offboarding) ;
  • l’administration des avantages sociaux (benefits) ;
  • la gestion des dossiers d’immigration et de mobilité internationale ;
  • les déclarations réglementaires et légales obligatoires ;
  • la gestion et le suivi des prestataires externes.

Dans ce rôle, vous veillerez à la qualité, à la conformité et à l’efficacité des services délivrés aux collaborateurs, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus RH et de l’expérience collaborateur.

Responsabilités principales :
  • Manager directement et indirectement une équipe de collaborateurs People Services sur plusieurs lignes d’activité afin de garantir la réalisation des engagements de service, le respect des exigences réglementaires et de conformité.
  • Collaborer avec les équipes People Services, les HR Business Partners et les autres centres d’expertise (COE) afin de déployer la stratégie RH et d’assurer son alignement avec les objectifs RH locaux et les besoins de l’entreprise.
  • Harmoniser et optimiser les processus à travers plusieurs pays tout en veillant à l’intégration des spécificités réglementaires locales.
  • Gérer les escalades, identifier de manière proactive les lacunes dans la prestation de services et mettre en œuvre des solutions pratiques et évolutives. Identifier des opportunités d’amélioration de l’expérience collaborateur et de réduction des coûts.
  • Soutenir les projets RH au niveau local, régional et mondial en exécutant les plans existants ou en élaborant des plans adaptés, tout en assurant une communication efficace, la formation des utilisateurs et la conduite du changement.
  • Superviser l’utilisation des outils RH (ServiceNow, PeopleSoft, Talent Source, gestion des temps et présences, EDM), promouvoir l’adoption du libre-service et identifier les opportunités d’optimisation des processus.
  • Analyser les rapports mensuels et tableaux de bord afin de s’assurer que les services sont délivrés efficacement et conformément aux standards attendus, tout en identifiant les axes d’amélioration.
  • Superviser l’exactitude, la fiabilité, la confidentialité, la ponctualité et l’exhaustivité des données de paie, ainsi que la qualité globale des prestations de paie.
  • Piloter les audits liés à People Services et veiller à la conformité des reportings légaux et réglementaires requis au niveau du pays, notamment dans le cadre des activités de gouvernance d’entreprise (FCPA, MOM et autres organismes gouvernementaux).
  • Garantir le respect de la législation locale et des contrôles internes, identifier et réduire les risques potentiels pour CBRE en collaboration avec les équipes Juridique, Conformité, BSO et les autres parties prenantes.
  • Suivre les engagements de service (SLA) des prestataires externes et intervenir comme point d’escalade lorsque des problématiques de service ou de périmètre doivent être traitées au cours de la relation contractuelle.
  • Identifier de manière proactive les possibilités de simplification, de mutualisation, de suppression ou d’amélioration des processus afin de renforcer l’efficacité opérationnelle et favoriser l’amélioration continue.
  • Développer des relations solides et de confiance avec les équipes RH, Finance, Juridique et les dirigeants opérationnels grâce à une communication régulière, au partage de feedbacks et à la résolution de problèmes.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Assistant Paie F/H

  • 18 septembre 2026
  • Atalian
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Amiens

DESCRIPTION :

Au sein du pôle Propreté, nous recherchons un(e) assistant(e) paie en CDD pour notre agence située à Amiens (80).

Véritable pilier de l’agence que vous intégrez, vous êtes l’interlocuteur privilégié des salariés et du Directeur d’agence. Vous serez garant de la bonne gestion des paies et de l'administration du personnel.

A ce titre vous intervenez, en lien avec le service RH et la responsable Paie dans les domaines paie et RH. Plus précisément, votre rôle s’articulera autour des thématiques suivantes :


Gestion de la paie :

  • Saisie des nouveaux salariés,
  • Réalisation des déclarations uniques d'embauche,
  • Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),
  • Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,
  • Accompagnement des salariés dans la compréhension du bulletin,

Gestion de l’administration du personnel :

  • Gestion des entrées et sorties du personnel
  • Gestion et suivi des contrats de travail
  • Création des dossiers du personnel
  • Réalisation des attestations de salaires, calcul des maintiens de salaires, dossiers de prévoyance, coordination et planification des visites médicales
  • Rédaction de courrier et d’attestation

Collaborateur/trice dynamique vous justifiez d’un excellent relationnel et d’une très bonne organisation de travail. La réactivité, la prise d’initiative, la rigueur et l’anticipation seront vos principaux atouts pour ce poste.

Vous justifiez au moins d’une première expérience dans le domaine de la paie, une formation RH pouvant être mise en place lors de votre intégration.

Niveau de formation : BAC+3

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

Responsable installation & intégration physique électrique F/H

  • 18 septembre 2026
  • EDF
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Rejoignez un groupe international, leader de la croissance bas carbone et engagé contre le réchauffement climatique.

NUWARD, filiale d’EDF, est dédiée au développement des petits réacteurs nucléaires (SMRs) du Groupe. NUWARD conçoit cette plateforme multi-énergie, capable de produire de l’électricité et de la chaleur décarboné et compétitive pour répondre aux besoins des industriels et des villes.

Notre SMR appelé « NUWARD_SMR » au design simple, modulaire et préfabriqué se fonde sur l’expertise du parc nucléaire existant en étant fondé sur des briques technologiques éprouvées.

Notre ambition : délivrer le premier SMR européen au cours de la décennie 2030. Vous souhaitez contribuer à la construction d’un avenir énergétique européen sûr, décarboné et compétitif ? Rejoignez-nous dans cette aventure !

VOS MISSIONS 

Vous reporterez auprès du Chief Electrical Architect, et vous serez en charge de l’installation et de l’intégration physique électrique de la tranche.

Votre responsabilité sera de garantir que l’architecture électrique est physiquement réalisable, sûre, maintenable et constructible, dans le respect des règles de séparation, des agressions internes, de la Compatibilité Électromagnétique (CEM) et des contraintes de layout. Vous serez alors amené(e) à :

  • Définir et challenger les règles de routing, de chemins de câbles, de séparation, de croisements, de pénétrations et d’installation CEM ;
  • Porter les règles d’installation, de séparation physique et de routing électriques soumises à approbation de l’architecte de tranche ou du directeur technique ;
  • Assurer l’intégration physique des équipements électriques, des chemins de câbles et des pénétrations dans le layout de la tranche ;
  • Revoir les modèles 3D et les routings de l’ingénierie partenaire sous l’angle sûreté, maintenance et constructibilité ;
  • Participer aux revues layout, incendie, inondation et agressions internes ;
  • Vérifier la ségrégation des divisions et les interfaces incendie, agressions internes et CEM ;
  • Suivre la consommation des corridors et des réservations et anticiper les saturations ;
  • Résoudre les conflits physiques électriques avec les autres disciplines et escalader ceux qui nécessitent une modification d’architecture ;
  • Contribuer aux méthodes d’installation et de séparation, le Chief Electrical Architect restant approbateur au titre de la Direction Technique.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Agent polyvalent (H/F)

  • 18 septembre 2026
  • Atalian
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Marignane

DESCRIPTION :

Notre agence de Marignane recherche un agent polyvalent (H/F) pour intégrer l'équipe des travaux spéciaux.
 

Votre rôle consistera de remettre en état les locaux en réalisant diverses prestations de nettoyage approfondies, notamment après des déménagements ou travaux.
 

Principales missions :

  • Nettoyage des surfaces vitrées 
  • Décapage des sols 
  • Lessivage des murs
  • Nettoyage du mobilier

CDD – Temps partiel (30 h)- Du lundi au vendredi – 05h00-11h00 - Poste basé à Marignane

Il faut impérativement savoir utiliser une monobrosse. 

Une première expérience sur un poste similaire est exigé. 

Niveau de formation : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : CDD

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