Les offres d'emploi de la filière

Vous êtes le candidat idéal si :

Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation technique type Bac Pro ou BTS en Génie Climatique, Thermique ou Maintenance des Systèmes (FEDE, MS, etc.).

Expertise technique : Vous possédez de solides connaissances en hydraulique, en systèmes de chauffage et en régulation.

Le petit "plus" : Une expérience significative dans la conduite d'une chaufferie biomasse (bois-énergie) serait un atout majeur pour ce poste.

Savoir-être : Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du service, vous appréciez le travail de terrain et la proximité avec le client.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail dynamique au sein d'un grand groupe.

Des outils innovants et connectés.

Un package de rémunération attractif (Salaire fixe + 13ème mois + Primes + Véhicule de service + Itinérance).

Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à nos centres de formation internes.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez un expert de l'énergie au service de l'environnement.

Postulez dès maintenant !

Vous avez une formation Bac+2 (BTS, DUT ou DEUST) en CVC et justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans.

• Vous possédez de fortes connaissances dans la maintenance des sorbonnes (une expérience en laboratoire serait un vrai plus) ?
• Vous maîtrisez les domaines de l'aéraulique, de la fluidique et de l'électricité ?
• Vous faites preuve d'un excellent savoir-être et d'une grande rigueur opérationnelle ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée !

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif… :

• Un salaire versé sur 13,3 mois,
• Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
• Votre véhicule de service,
• Intéressement et participation,
• Des éléments variables : paniers repas, prime d’astreinte, …
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …

Vous candidatez… et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Valérie.
3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Cyril !

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Vous souhaitez mettre vos compétences en électricité au service de la transition énergétique ?

Pour intervenir sur le secteur de Gramat (46), nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un :

Technicienne / Technicien Electricien.ne (F/H)

Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent contribue à bâtir un avenir plus durable. En rejoignant l’équipe de Frédéric, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des installations électriques de nos clients. Votre expertise technique et votre sens du service feront la différence au quotidien.

Ce que nous attendons de vous :

• Réaliser la maintenance préventive des installations électriques du site, incluant les domaines basse tension (BT), haute tension (HT) et onduleurs,
• Maintenance de niveau 1 sur les groupes électrogènes,
• Assurer le dépannage des équipements électriques en identifiant rapidement les pannes et en apportant des solutions fiables,
• Effectuer de petits travaux électriques selon les demandes clients : mise en place de matériel, relamping et aménagements divers,
• Accompagner les constructeurs lors des interventions de maintenance sur site,
• Lire et interpréter les plans et schémas électriques pour mener à bien vos missions,
• Appliquer rigoureusement les règles de sécurité en vigueur sur le site à chaque intervention,
• Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi technique de vos activités.

Votre profil :

• Vous disposez d'une formation en électricité ou en électrotechnique (type BEP, Bac Pro ou BTS).
• Vous possédez les habilitations électriques HT/BT (BR/BC) à jour.
• Vous avez des notions solides en haute tension et une expérience confirmée en maintenance électrique.
• Vous savez lire des plans et schémas électriques avec aisance.
• Vous faites preuve d'autonomie dans l'organisation de vos interventions.
• Vous avez une véritable culture du dépannage et un esprit d'analyse développé.
• Vous appréciez le travail en équipe et partagez une forte sensibilité à la sécurité.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut 32K€ - 37K€, en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé lors des astreintes et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,
• Des tickets restaurant,
• 13ième mois,
• Horaire fixe : 8H/12H – 13H/16h30,
• Prime d’astreinte,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

Pourquoi nous nous soucions

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons et valorisons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à en informer votre interlocuteur ou interlocutrice. Nous nous engageons à vous accompagner dans les meilleures conditions.

Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF  

Technicien base de données F/H

Contrat CDI – Valenciennes (59)

Qui sommes-nous en quelques mots :  

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

GRDF est engagée dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.

Votre rôle en quelques mots !

Au sein de l’Agence Cartographie Patrimoine Nord-Ouest, vous contribuez directement à la qualité de la desserte gaz et à la sécurité des personnes et des biens. Votre mission principale consiste à garantir la qualité et la mise à jour des dossiers cartographiques et patrimoniaux confiés, dans le respect des normes techniques en vigueur et des directives du manager d’équipe.

Vous aurez pour principales missions :

• Assurer le suivi des dossiers cartographiques de leur réception jusqu’à leur clôture :
  • Réception des dossiers en provenance du terrain et des différentes agences (ingénierie, interventions…)
  • Contrôler la qualité, l’exhaustivité et la conformité des dossiers reçus
• Réaliser les mises à jour dans les outils cartographiques, garantir la cohérence des données patrimoniales cartographiques et participer à l’amélioration continue des processus de mise à jour
• Participer à la montée en compétences en matière de cartographie au sein de la direction réseau : (formation, sensibilisation, accompagnement)
• Réaliser des requêtes de suivi d’activité et/ou d’analyse des bases patrimoniales en appui aux managers d’équipe

Vous serez amené à utiliser les outils SIG, OASICE, ATLAS, WINCARTO, PACIFIC, PHILEAS, ACCESS, EXCEL…

Ce que nous recherchons chez vous :

Titulaire d’un bac+2/3, et vous avez des connaissances en géomatique (collecte, traitement et diffusions des données géographiques).

• Vous êtes rigoureux, autonome, réactif et avez un bon sens de l’analyse
• Vous avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
• Vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies
• La connaissance des outils géomatiques (ArcGis, Mapinfo, Qgis, GSA…) est un plus

Votre rémunération :    

• Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !
• Un fixe sur 13 mois (selon diplômes, expérience professionnelle liée à l’emploi, situation familiale) à partir de 30K €.
• Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.
• En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).
• Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 20 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Pourquoi choisir GRDF ? 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Intégrer GRDF c’est :   

• Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l’environnement (Iso 14001) et de l’éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert.  

Comment ça se passe pour la suite :  

1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ,  

2.    Entretien physique avec le manager si votre profil après l’entretien visio est concluant, 

3.    Prise de décision et retours à tous les candidats .  

ALTERNANT(E) Référent Technique Protection Cathodique (H/F)

BTS Assistant Technique Ingénieur / BTS Electrotechnique / BTS Maintenance des Systèmes

Contrat 2 ans – Saint Laurent Blangy (62)

Qui sommes-nous en quelques mots :  

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise. 

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.  

GRDF est engagée dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.  

Vos missions :

En tant que référent technique Protection Cathodique (PC), et accompagné(e) de votre tuteur, vos missions consisteront à :

• Participer à la mise en œuvre du programme annuel de maintenance préventive et corrective.
• Réaliser des interventions techniques liées à la protection cathodique.
• Assurer la gestion du matériel, le suivi des prestataires et la coordination technique et financière des interventions.
• Amener à utiliser des appareils de métrologie et vous effectuerez la mise à jour des bases de données et l’enregistrement de vos interventions.

Au cours de la deuxième année, de nouvelles missions pourront également vous être confiées.

Ce que nous recherchons chez vous :

•  Vous aimez travailler en équipe et êtes rigoureux.

• Vous êtes force de proposition et vous êtes méthodique.

• Vous avez le sens de la prévention et de la sécurité.

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

• Vous êtes doté(e) d’un sens relationnel pour travailler avec les interfaces internes et externes au service de GRDF. 

Pourquoi choisir GRDF ?   

• Une rémunération attractive : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,  

• Une prime d’intéressement avec possibilité d’abondement 

• Une aide financière pour votre logement (rapprochement de l’école et/ou de l’entreprise) ou pour votre permis B.  

• Le remboursement de 50% de vos frais de transport en commun   

• Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc)

• Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de votre alternance 

Comment ça se passe pour la suite :  

1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ,  

2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l’entretien visio est    concluant, 

3.    Prise de décision et retours à tous les candidats .  

Pour en savoir plus : Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FR  

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR  

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale INDUSTRIE OCCITANIE nous recrutons à Toulouse (31) une/un :

Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H)

CDI

Votre quotidien ?

Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Vous rejoignez Guillaume, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 10 personnes, et de piloter l’ensemble de l’activité technique de la gestion d’énergie à la maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution d’utilités industrielles (vapeur et eau surchauffée via chaufferie biomasse et gaz, cogénération, traitement d’eau, air comprimé, distribution électrique , réseau de chaleur...) pour un client dans le domaine de l’industriel.

• Le Management d’Équipe: réunions d’équipe, participation au recrutement de son équipe, à la monter en compétences des techniciens,
• Le respect des règles éthique et de sécurité du groupe ENGIE,
• La gestion opérationnelle de l’activité dans le but de garantir les engagements contractuels, 
• La relation technico-commerciale avec nos clients: réalisation de reporting avec l’appui de l’assistante et de l’équipe, la garantie de la satisfaction client,
• La gestion budgétaire: être garant de ses résultats financiers et participer à l’élaboration du budget,
• Le suivi de la performance énergétique,
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels et clients.

Vos bagages 

De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’énergétique ou maintenance industrielleet en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de laproduction et distribution d’utilités, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,

Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

Les + qui feront la différence  

Vous avez des connaissances techniques sur la gestion opérationnelle des activités et êtes capable d’accompagner l’équipe dans la gestion de ses missions! 

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.

Ce que nous proposons : 

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 42 et 45K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,
• Un véhicule de fonction,
• Une prime de vacances,  
• 14 jours de RTT,  
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Des tickets restaurant,  
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire,  
• Un Compte Epargne Temps (CET),  
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  
• Formation/Développement des compétences,  
• Mobilité interne groupe ENGIE,  
• Un actionnariat salarié,  
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

 Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook  

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale INDUSTRIE OCCITANIE nous recrutons à Toulouse (31) une/un :

Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H)

CDI

Votre quotidien ?

Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Vous rejoignez Guillaume, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 10 personnes, et de piloter l’ensemble de l’activité technique de la gestion d’énergie à la maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution d’utilités industrielles (vapeur et eau surchauffée via chaufferie biomasse et gaz, cogénération, traitement d’eau, air comprimé, distribution électrique , réseau de chaleur...) pour un client dans le domaine de l’industriel.

• Le Management d’Équipe: réunions d’équipe, participation au recrutement de son équipe, à la monter en compétences des techniciens,
• Le respect des règles éthique et de sécurité du groupe ENGIE,
• La gestion opérationnelle de l’activité dans le but de garantir les engagements contractuels, 
• La relation technico-commerciale avec nos clients: réalisation de reporting avec l’appui de l’assistante et de l’équipe, la garantie de la satisfaction client,
• La gestion budgétaire: être garant de ses résultats financiers et participer à l’élaboration du budget,
• Le suivi de la performance énergétique,
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels et clients.

Vos bagages 

De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’énergétique ou maintenance industrielleet en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de laproduction et distribution d’utilités, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,

Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

Les + qui feront la différence  

Vous avez des connaissances techniques sur la gestion opérationnelle des activités et êtes capable d’accompagner l’équipe dans la gestion de ses missions! 

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.

Ce que nous proposons : 

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 42 et 45K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,
• Un véhicule de fonction,
• Une prime de vacances,  
• 14 jours de RTT,  
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Des tickets restaurant,  
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire,  
• Un Compte Epargne Temps (CET),  
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  
• Formation/Développement des compétences,  
• Mobilité interne groupe ENGIE,  
• Un actionnariat salarié,  
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

 Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook  

Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF  

Technicien base de données F/H

Contrat CDI – Valenciennes (59)

Qui sommes-nous en quelques mots :  

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

GRDF est engagée dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.

Votre rôle en quelques mots !

Au sein de l’Agence Cartographie Patrimoine Nord-Ouest, vous contribuez directement à la qualité de la desserte gaz et à la sécurité des personnes et des biens. Votre mission principale consiste à garantir la qualité et la mise à jour des dossiers cartographiques et patrimoniaux confiés, dans le respect des normes techniques en vigueur et des directives du manager d’équipe.

Vous aurez pour principales missions :

• Assurer le suivi des dossiers cartographiques de leur réception jusqu’à leur clôture :
  • Réception des dossiers en provenance du terrain et des différentes agences (ingénierie, interventions…)
  • Contrôler la qualité, l’exhaustivité et la conformité des dossiers reçus
• Réaliser les mises à jour dans les outils cartographiques, garantir la cohérence des données patrimoniales cartographiques et participer à l’amélioration continue des processus de mise à jour
• Participer à la montée en compétences en matière de cartographie au sein de la direction réseau : (formation, sensibilisation, accompagnement)
• Réaliser des requêtes de suivi d’activité et/ou d’analyse des bases patrimoniales en appui aux managers d’équipe

Vous serez amené à utiliser les outils SIG, OASICE, ATLAS, WINCARTO, PACIFIC, PHILEAS, ACCESS, EXCEL…

Ce que nous recherchons chez vous :

Titulaire d’un bac+2/3, et vous avez des connaissances en géomatique (collecte, traitement et diffusions des données géographiques).

• Vous êtes rigoureux, autonome, réactif et avez un bon sens de l’analyse
• Vous avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
• Vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies
• La connaissance des outils géomatiques (ArcGis, Mapinfo, Qgis, GSA…) est un plus

Votre rémunération :    

• Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !
• Un fixe sur 13 mois (selon diplômes, expérience professionnelle liée à l’emploi, situation familiale) à partir de 30K €.
• Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.
• En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).
• Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 20 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Pourquoi choisir GRDF ? 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Intégrer GRDF c’est :   

• Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l’environnement (Iso 14001) et de l’éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert.  

Comment ça se passe pour la suite :  

1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ,  

2.    Entretien physique avec le manager si votre profil après l’entretien visio est concluant, 

3.    Prise de décision et retours à tous les candidats .  

ALTERNANT(E) Référent Technique Protection Cathodique (H/F)

BTS Assistant Technique Ingénieur / BTS Electrotechnique / BTS Maintenance des Systèmes

Contrat 2 ans – Saint Laurent Blangy (62)

Qui sommes-nous en quelques mots :  

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise. 

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.  

GRDF est engagée dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.  

Vos missions :

En tant que référent technique Protection Cathodique (PC), et accompagné(e) de votre tuteur, vos missions consisteront à :

• Participer à la mise en œuvre du programme annuel de maintenance préventive et corrective.
• Réaliser des interventions techniques liées à la protection cathodique.
• Assurer la gestion du matériel, le suivi des prestataires et la coordination technique et financière des interventions.
• Amener à utiliser des appareils de métrologie et vous effectuerez la mise à jour des bases de données et l’enregistrement de vos interventions.

Au cours de la deuxième année, de nouvelles missions pourront également vous être confiées.

Ce que nous recherchons chez vous :

•  Vous aimez travailler en équipe et êtes rigoureux.

• Vous êtes force de proposition et vous êtes méthodique.

• Vous avez le sens de la prévention et de la sécurité.

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

• Vous êtes doté(e) d’un sens relationnel pour travailler avec les interfaces internes et externes au service de GRDF. 

Pourquoi choisir GRDF ?   

• Une rémunération attractive : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,  

• Une prime d’intéressement avec possibilité d’abondement 

• Une aide financière pour votre logement (rapprochement de l’école et/ou de l’entreprise) ou pour votre permis B.  

• Le remboursement de 50% de vos frais de transport en commun   

• Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc)

• Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de votre alternance 

Comment ça se passe pour la suite :  

1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ,  

2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l’entretien visio est    concluant, 

3.    Prise de décision et retours à tous les candidats .  

Pour en savoir plus : Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FR  

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR  

Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d’une équipe dynamique et soudée ? Cette offre est faite pour vous !

ENGIE BIOZ 

Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour !

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui d'Agent d'Exploitation et de maintenance en méthanisation H/F à Montaigu. 

DESCRIPTIF DU POSTE

En partenariat avec les fonctions supports de la société, vous :

• suivez le fonctionnement technique et biologique au quotidien ;
• réceptionnez et justifiez de la conformité des substrats ;
• préparez et incorporez les substrats ;
• gérez les stocks de substrats et anticipez les approvisionnements ;
• gérez les stocks de digestats et réalisez les évacuations ;
• faites des prélèvements, des envois d'échantillons et des analyses ;
• diagnostiquez les pannes, réalisez les interventions préventives et curatives de maintenance ;
• assurez le bon état du site, le maintenez en état permanent de propreté ;
• assurez les saisies de suivi et de reporting : entrées / sorties, maintenance, incidents, suivi et contrôles ;
• respectez et faites respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Important : Poste impliquant des astreintes.

FORMATION 

• Bac pro ou BTS électrotechnique, maintenance industrielle ou procédés agricoles.

PRE REQUIS 

• Expérience en maintenance électrotechnique, mécanique, fluides.
• Idéalement expérience de conduite d'installation de méthanisation / traitement d'eau / agro industrielle ou équivalent,
• Utilisation aisée de l'outil informatique (supervision, reporting, saisie),
• Etre habilité ou pouvant être habilité travaux électriques et à la conduite d’engins (permis B, CACES catégorie 9),
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’anticipation,
• Autonomie et polyvalence,
• Capacité à prendre des décisions et à rendre compte,
• Travail en équipe.

INFORMATIQUE

• Aptitude à la manipulation et à l’organisation d’arborescences et de fichiers,
• Bonne utilisation de Word et Excel.

REMUNERATION

• A négocier selon profil,
• 13ème mois,
• Frais professionnels pris en charge,
• Mutuelle familiale.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Vous souhaitez mettre vos compétences en électricité au service de la transition énergétique ?

Pour intervenir sur le secteur de Gramat (46), nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un :

Technicienne / Technicien Electricien.ne (F/H)

Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent contribue à bâtir un avenir plus durable. En rejoignant l’équipe de Frédéric, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des installations électriques de nos clients. Votre expertise technique et votre sens du service feront la différence au quotidien.

Ce que nous attendons de vous :

• Réaliser la maintenance préventive des installations électriques du site, incluant les domaines basse tension (BT), haute tension (HT) et onduleurs,
• Maintenance de niveau 1 sur les groupes électrogènes,
• Assurer le dépannage des équipements électriques en identifiant rapidement les pannes et en apportant des solutions fiables,
• Effectuer de petits travaux électriques selon les demandes clients : mise en place de matériel, relamping et aménagements divers,
• Accompagner les constructeurs lors des interventions de maintenance sur site,
• Lire et interpréter les plans et schémas électriques pour mener à bien vos missions,
• Appliquer rigoureusement les règles de sécurité en vigueur sur le site à chaque intervention,
• Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi technique de vos activités.

Votre profil :

• Vous disposez d'une formation en électricité ou en électrotechnique (type BEP, Bac Pro ou BTS).
• Vous possédez les habilitations électriques HT/BT (BR/BC) à jour.
• Vous avez des notions solides en haute tension et une expérience confirmée en maintenance électrique.
• Vous savez lire des plans et schémas électriques avec aisance.
• Vous faites preuve d'autonomie dans l'organisation de vos interventions.
• Vous avez une véritable culture du dépannage et un esprit d'analyse développé.
• Vous appréciez le travail en équipe et partagez une forte sensibilité à la sécurité.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut 32K€ - 37K€, en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé lors des astreintes et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,
• Des tickets restaurant,
• 13ième mois,
• Horaire fixe : 8H/12H – 13H/16h30,
• Prime d’astreinte,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

Pourquoi nous nous soucions

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons et valorisons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à en informer votre interlocuteur ou interlocutrice. Nous nous engageons à vous accompagner dans les meilleures conditions.

Ce que nous attendons de vous

Vous interviendrez auprès de grands acteurs du nucléaire tels qu’EDF, le CEA, ITER ou encore la Base Navale de Toulon, mais également sur d’autres projets d’envergure, comme Marseillaglia.

En tant que membre du groupe Fire & Explosion, et selon votre expérience, vous serez amené(e) à réaliser tout ou partie des activités suivantes :

Études et analyses

• Réaliser des analyses de risques incendie/explosion en conformité avec la réglementation, les normes et les standards internes.
• Effectuer des calculs et modélisations, définir les scénarios et hypothèses, collecter et mettre en œuvre les données, analyser les résultats et en synthétiser les conclusions.
• Vérifier la cohérence entre les moyens de détection/protection requis et les dispositifs existants.
• Intégrer les exigences des autres métiers (HVAC, génie civil, EI&C…), le référentiel sécurité, les exigences réglementaires, codes et normes applicables.
• Vérifier la conformité des études avec la situation sur site et intégrer le retour d’expérience.
• Définir les préconisations d’amélioration ou de modification des installations.
• Présenter les résultats et conclusions aux clients.

Coordination et pilotage

• Assurer la gestion des interfaces et une communication efficace entre les différents intervenants.
• Encadrer et accompagner des ingénieurs juniors, assurer le suivi d’études ou de simulations sous‑traitées.
• Garantir le respect du budget, du planning et du périmètre des études.
• Assister le Chef de Projet et le Maître d’Ouvrage lors des réunions techniques, notamment avec les Autorités de Sûreté.

Qui êtes-vous ?   

• Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou équivalent.
• Compétences en ingénierie, thermo‑hydraulique, mécanique des fluides/solides et phénomènes physiques liés au feu et aux dynamiques rapides.
• Pour un profil confirmé : minimum 5 ans d’expérience en ingénierie incendie (atout).
• Pour un profil senior : minimum 10 ans d’expérience en simulations incendie, analyse de risques et conception de systèmes de protection incendie.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Excellentes qualités rédactionnelles et capacité de synthèse.
• Maîtrise des outils bureautiques et de traitement de données.
• Rigueur, esprit critique, curiosité, pragmatisme et sens du travail en équipe.
• Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à accompagner des collaborateurs.
• Une expérience dans l’industrie est un plus.
• Nationalité française requise.

Lieu de travail : Marseille

Ce poste nécessite une présence régulière sur site pour accompagner au plus près les équipes et les projets. 

Des déplacements sur la région à prévoir. 

Ce que nous offrons

Rejoindre ENGIE, c’est intégrer un groupe leader dans la transition énergétique et bénéficier d’un cadre propice à votre développement :

• Une rémunération attractive à parir de 43k. 
• De réelles opportunités d’évolution au sein d’un acteur majeur de l’énergie.
• Une variété de missions stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires et internationales.
• Un environnement de travail collaboratif, innovant et bienveillant.
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle soutenu par des horaires flexibles.
• Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT 
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc
• Nous vous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.