Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Villars

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Rezé

DESCRIPTION :

Intégrer notre structure est l’opportunité de bénéficier d’une expertise technique reconnue et de perspective d’évolution à long terme.

VEOLIA WATER TECHNOLOGIES permet aux salariés de bénéficier de nombreuses opportunités d’évolution dans un grand groupe international mais également de développer leurs compétences via ses dispositifs de formation.  

VEOLIA WATER TECHNOLOGIES s’engage à promouvoir la diversité et dans tous les domaines; l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap est des objectifs prioritaires de cette politique sociale.

Pour en savoir-plus, retrouvez-nous sur : www. https://www.watertechnologies.com/  

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'une structure humaine, dynamique et en pleine transformation. Dans le cadre de nos activités industrielles, nous recherchons actuellement :

RESPONSABLE DE SITE - TRAITEMENT D'EAU INDUSTRIELLE (Nantes / Rezé)

Poste en CDI - Non cadre

CONTEXTE :

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous pilotez le fonctionnement technique et opérationnel d'un site agroalimentaire de taille importante. Vous travaillez aux côtés d'un technicien d'exploitation et de maintenance. 

Votre rôle : garantir la bonne réalisation du contrat dans un souci constant d'optimisation et de satisfaction client.

Le site dispose d'installations diversifiées et bien entretenues : station d'épuration (STEP), bassins d'aération, flottateur, clarificateur, désodorisation, chaufferies, poste de relèvement, avec rejet en Loire. 

Vous évoluerez dans un environnement industriel moderne où la prévention des risques chimiques et la maîtrise des processus sont essentielles.

Vous serez basé(e) sur le site en horaires de journée, avec des astreintes programmées (12 semaines par an, lundi-lundi, délai d'intervention 2h maximum).

Votre mission centrale : assurer l'exploitation, la maintenance et l'entretien des installations, optimiser la performance du traitement, et garantir la conformité des engagements contractuels.

MISSIONS :

• Assurer l'exploitation, la maintenance et l'entretien des installations : Vous pilotez l'ensemble des équipements du site avec votre équipe. Vous êtes garant(e) des analyses quotidiennes de contrôle et du pilotage de la station. Cette responsabilité requiert une solide expertise en traitement d'eau, une rigueur analytique et une capacité à diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements pour maintenir la performance du traitement.

• Optimiser la performance technique et garantir la qualité du rejet : Vous analysez les paramètres de fonctionnement, ajustez les réglages et mettez en œuvre les corrections nécessaires. Votre expertise technique en traitement d'eau, votre connaissance des procédés biologiques et chimiques, ainsi que votre capacité à interpréter les données analytiques sont déterminantes pour atteindre les meilleures performances.

• Identifier et gérer les incidents, non-conformités et réclamations clients : Vous détectez les anomalies, analysez les causes et mettez en place les actions correctives. Cette mission exige une grande autonomie dans l'identification et l'évaluation des risques, une excellente communication écrite et orale, et une réactivité constante face aux enjeux clients.

• Suivre et mettre en œuvre le plan de maintenance : Vous veillez à la saisie complète dans la GMAO et au suivi rigoureux du calendrier préventif. Vous coordonnez les interventions de maintenance et supervisez la bonne exécution des prestations sous-traitées. Cette organisation méthodique requiert une maîtrise des outils informatiques (GMAO, suite Google) et une capacité à gérer les priorités.

• Assurer les reportings d'exploitation : Vous produisez les tableaux de suivi analytique, tenez à jour le cahier d'exploitation, et préparez les bilans trimestriels et annuels. Vous communiquez régulièrement avec le client sur la performance des installations. Ces compétences en reporting et communication client sont essentielles pour maintenir une relation de confiance et démontrer la valeur ajoutée de votre présence.

• Suivre le budget et réaliser les offres commerciales : Vous maîtrisez le suivi budgétaire de l'affaire et élaborez les offres de prix aux clients. Vous participez aux demandes d'achat et approuvez celles de votre équipe. Cette gestion financière et contractuelle contribue directement à la rentabilité du contrat.

• Participer à la réalisation des travaux vendus : Selon vos compétences, vous participez activement aux interventions de maintenance et aux travaux d'amélioration. Vous prenez les responsabilités au maximum lors des travaux : analyses de risques, consignation, mise à disposition des équipements, encadrement des prestataires et choix des prestataires si nécessaire.

• Déployer les politiques HSE : Vous veillez au respect des politiques, processus et procédures. Vous garantissez notamment le déploiement des politiques Hygiène, Sécurité, Qualité et Environnement au niveau local et faites preuve d'exemplarité.

Astreintes : 12 semaines par an (lundi-lundi, délai d'intervention 2h). Les sorties en astreinte restent bien maîtrisées sur le secteur.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS :

• Disposez d'une formation BAC+2 minimum en traitement d'eau, maintenance industrielle ou domaine technique connexe.

• Justifiez de 5 à 10 ans d'expérience significative en tant que technicien d'exploitation ou responsable de site, avec une solide connaissance des processus de traitement d'eau (bassins biologiques, flottateurs, clarificateurs), de la maintenance industrielle et des analyses de contrôle.

• Maîtrisez les outils informatiques (suite Google, GMAO) et les techniques de reporting. Vous êtes à l'aise avec les tableaux de bord et la documentation technique.

• Possédez des compétences avérées en gestion budgétaire, suivi contractuel et gestion financière.

• Faites preuve de leadership naturel, d'autonomie et de capacité à prendre les responsabilités au maximum lors des travaux (analyses de risques, consignation, encadrement des prestataires).

• Êtes rigoureux(se), curieux(se) et capable de vous adapter rapidement aux enjeux clients. Vous avez une excellente relation client et un vrai sens du service.

• Disposez des habilitations requises : permis B, CACES, habilitations électriques et chimiques.

• Avez-vous une expérience confirmée en exploitation de STEP industrielles

QUELQUES INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Type de contrat : CDI - Non cadre

Travail en journée

Rémunération proposée : Fixe brut annuel versé en 13,5 mensualités selon le profil

Prime annuelle sur objectifs, intéressement

Tickets restaurants

Intéressement, participation

Mutuelle

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Lorient

DESCRIPTION :

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des  ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est  46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des  millions  de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Forte d'un maillage national structuré autour de 7 territoires, 130 agences et 45 déchetteries
professionnelles, la Direction des Services aux Entreprises a pour mission d’accélérer la
transformation écologique de ses clients, à travers des offres innovantes et attractives, leviers de
performance économique et environnementale. En fournissant des matières premières recyclées de
haute qualité, notre ambition est de devenir le partenaire incontournable de l'industrie du recyclage,
en plaçant l’humain et la sécurité au cœur de nos priorités.

Nous recrutons un(e) Directeur d’Agences Collecte, pour la Direction des Services aux Entreprises
(DSE) sur le périmètre du Finistère et du Morbihan (département 29 - 56).

Rattaché au directeur de secteur Entreprises 29-56, et basé à Quimper OU Lorient (avec déplacement
de Brest à Vannes), vous prenez la responsabilité opérationnelle, économique et managériale de
l'agence. Votre mission est de garantir la performance globale des activités de l'agence en assurant le
pilotage financier, l'animation des équipes internes et la maîtrise des sous-traitants.

Vos missions principales seront notamment les suivantes :

MANAGEMENT & RESSOURCES HUMAINES
• Manager et développer une équipe d'environ 60 collaborateurs : définir les objectifs individuels et collectifs, animer et motiver les équipes au quotidien, valoriser les talents en tenant compte des compétences, aspirations et capacités de chacun, superviser la réalisation des entretiens professionnels

• Assurer la gestion sociale en lien avec la Direction et les RH : garantir la qualité de vie au travail et maintenir un climat social positif. Adopter une posture managériale alliant proximité terrain, exigence opérationnelle et capacité à faire respecter un cadre clair
  

RELATION CLIENT & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
• Gérer la relation client en collaboration avec l'équipe commerciale : identifier les besoins, anticiper les attentes et apporter des solutions efficaces aux problématiques rencontrées

• Piloter les comptes stratégiques : organiser des points de suivi réguliers avec les clients clés, élaborer et déployer des plans d'amélioration continue

• Optimiser la performance commerciale : analyser et suivre la rentabilité des clients grands comptes, veiller au respect des engagements contractuels

PILOTAGE OPÉRATIONNEL & PERFORMANCE
• Garantir la conformité et l'optimisation des opérations de transport : veiller au respect de la réglementation du transport routier et des engagements RSE, optimiser l'organisation logistique des tournées et la planification des conducteurs. Piloter efficacement la sous-traitance, levier majeur de performance de l'agence

• Assurer le suivi et le pilotage des partenaires transport : analyser leur performance, traiter les dysfonctionnements et veiller à l'équilibre optimal entre qualité, coûts, réactivité et fiabilité du réseau

• Piloter la performance économique de l'agence : analyser mensuellement les comptes d'exploitation et les indicateurs clés (KPI), identifier les leviers d'amélioration et déployer les plans d'actions associés. Garantir la maîtrise des coûts, la productivité des moyens et la rentabilité globale. Assurer un reporting régulier auprès du Directeur de Secteur

• Contribuer à l'élaboration et au suivi budgétaire : participer à la construction du budget en collaboration avec le Directeur de Secteur et mobiliser les équipes pour atteindre les objectifs fixés

AMÉLIORATION CONTINUE & COMMUNICATION
• Animer la démarche d'amélioration continue : organiser et animer des briefings/débriefings, conduire et formaliser les réunions d'exploitation, favoriser la circulation de l'information et encourager les propositions d'amélioration de la performance

QUALITÉ, HYGIÈNE, SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT (QHSE)
• Déployer et faire respecter la politique QHSE : mettre en œuvre le Système de Management Intégré (SMI), garantir la sécurité des équipes opérationnelles, signaler tout manquement, animer des causeries sécurité formalisées
  

Formation Bac+4/Bac+5 en transport et logistique,
Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le pilotage d'une activité transport . Votre expérience vous a également permis de piloter des partenaires sous-traitants avec une approche à la fois exigeante, structurée et pragmatique.

Face aux défis de notre secteur en constante évolution, nous recherchons un(e) leader capable de faire la différence. Votre leadership affirmé vous permettra de fédérer vos équipes et de créer une dynamique collective positive. Grâce à votre force de persuasion et votre sens de la négociation, vous saurez embarquer l'ensemble des parties prenantes dans vos projets.

Votre esprit d'équipe et votre aptitude à la coopération transversale seront essentiels pour créer des ponts entre les différents services. Dans un environnement en mutation, votre adaptabilité face aux enjeux opérationnels et votre capacité à accompagner les transformations seront des atouts majeurs.

Enfin, votre résilience et votre capacité à gérer les situations complexes vous permettront de maintenir le cap, même dans les moments les plus challengeants.

Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation , c'est choisir de s'investir dans un avenir durable.
Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain.
Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Lagny-sur-Marne

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Priest

DESCRIPTION :

Alors venez cultiver vos IDées sur le terrain sur notre site de Saint-Priest !

Vous serez accompagné(e) par la Directrice de cellules.

Vous devrez :

• Cellule de pilotage
   
  ·        Piloter quotidiennement l’activité de sa cellule de pilotage et décliner les orientations de son périmètre en plan d’action concret.
  ·        Valider les besoins de ses équipes et s’assurer de l’adéquation des moyens (effectifs, matériels, expertise) avec les objectifs.
  ·        Répondre efficacement aux urgences (Plan de secours, forte saisonnalité).      
  ·        S'assurer quotidiennement du respect normes et procédures internes et du règlement intérieur par ses équipes.
  ·        Identifier les risques, proposer des plans d’actions et favoriser la mise en place de plan d’amélioration.
  ·        Gérer les opérations de transport pour les transporteurs référencés en respectant le plan de transport construit en amont.
  ·        Participer à la prise de décision du site à travers les différents comités et représenter les intérêts de l’activité transport.
  ·        Manager une partie de l'activité dans l'atteinte des objectifs fixés, animer le suivi de la progression et réajuster si besoin.
  • Maîtriser le budget alloué à son service.
• Management de la cellule de pilotage
  ·        Anticiper les tensions, mettre en place les mesures préventives et participer au maintien d’un bon climat social sur sa cellule de pilotage.
  ·        Participer au processus de recrutement et etre garant de la qualité de l’intégration des nouveaux collaborateurs dans le respect des process internes de la cellule de pilotage et des obligations légales.
  ·        Assurer la communication interne et externe, ascendante et descendante.
  ·        Organiser les moyens nécessaires à la cohésion de ses équipes.
  ·        Faire le feedback de leur activité à ses collaborateurs et s’assurer du développement de leurs compétences au regard de l’évolution des activités du Groupe.
   
  manage la relation client / fournisseur
  ·        S'assurer du respect du déroulement des opérations contractuelles du client / fournisseur.
  ·        Conduire la négociation avec le client / fournisseur.
  ​​​​​​​·        Recueillir, étudier les besoins exprimés par le client / fournisseur, identifier les problèmes et mettre en place des solutions.
  • Communiquer régulièrement avec le client / fournisseur pour maintenir un climat de confiance.

 
REPORTING de LA CELLULE DE PILOTAGE
·        Participer au reporting de l’activité de la cellule de pilotage
·        Construire et suivre les indicateurs de suivi de son activité.
​​​​​​​·        Identifier les écarts et proposer des pistes d’amélioration.

Plus qu’un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique.

De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante.

Nos collaborateurs vous le diront : "Chez ID Logistics, on se sent autonome, écouté, soutenu et on progresse. On fait partie d'une équipe et on est réellement impliqué dans un projet d'entreprise ambitieux".

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2/3 en [transport / logistique] et disposez d’une expérience de [5 ans] minimum dans des fonctions de management en transport.

Vous maitrisez la législation transport et l’environnement technique et professionnel de l’activité ?

Vous savez parfaitement mettre en œuvre la gestion économique d’une activité ?

Vous maitrisez les procédures et exigences en matière de qualité, sécurité, sûreté et environnement ?

Vous savez gérer la relation client et êtes orienté performance et résultat ?

Vous savez prendre la mesure des risques et les anticiper ?

Vous êtes reconnu(e) pour favoriser le développement de l’esprit d’équipe et faites preuve de courage managérial ?

[Vous pratiquez [logiciel] ?]

Si vous vous reconnaissez, vous êtes certainement celui ou celle que nous recherchons ! 

N’hésitez plus : cliquez pour postuler et développons ensemble notre ID Logistics !

Toutes nos offres sont handi-accueillantes

ID Logistics est un groupe international de logistique contractuelle qui gère 450 sites implantés dans 19 pays en Europe, Amérique du Nord, Amérique Latine, Asie et Afrique.

« Avoir le bon produit, au bon endroit, au bon moment ». Chaque jour chez ID Logistics, ce sont des milliers de femmes et d’hommes, de tous horizons, qui mettent leur énergie et leur expertise au sein de nos entrepôts, pour vous permettre de profiter de vos produits favoris quand vous le souhaitez ».

Contexte : 

Nous proposons des activités de logistique et de transport qui jouent un rôle de plus en plus important dans la performance de nos clients.

La logistique est un secteur d’activité qui se modernise via la robotisation et la digitalisation grandissante de ses processus.

L’excellence opérationnelle est une des valeurs fondatrices d’ID Logistics et chaque collaborateur y contribue : toutes vos idées, nous les écouterons et toutes vos expériences passées nous enrichiront.

C’est pourquoi nous vous invitons à participer à ces évolutions et à acquérir des compétences nouvelles au sein d’une entreprise en forte croissance.

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Sous la responsabilité du Manager de Service Local et de son Responsable d’équipe, le candidat retenu aura pour missions principales de :

• Assurer le remplacement des compteurs (classique ou radio relève) de tout diamètre, pose de nourrices / rails de compteurs, Réaliser des enquêtes (vérification d’index, présence client).

• Réaliser les enquêtes terrain pour préparer le renouvellement de gros compteurs.

• Effectuer la pose, la maintenance et le paramétrage des têtes émettrices en radio et télérelève.

• Effectuer la relève de compteurs (classique, radio)

• Assurer la collecte des informations terrain nécessaires ou utiles à la gestion clientèle : rédaction de compte-rendu.

• Intervenir pour la réparation de fuite au compteur sur divers matériaux, détection et dépiquage des bouches à clés.

• Réaliser des fermetures impayés professionnels et habitations secondaires.

• Respecter les règles d’éthique et de conformité.

Permis B indispensable, poste soumis à astreinte.

Diplômé (e) d’un CAP/ BEP plomberie ou 5 ans d’expérience confirmée dans le domaine. 

Vous avez le sens du service public et disposez d’un excellent relationnel.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, vous êtes  dynamique, autonome, méthodique et savez prendre des initiatives.

• Permis B obligatoire 
• 36 jours de congés payés.
• Titres-restaurant.
• Prime eau.
• CSE très attractif.
• Mutuelle et prévoyance Santé. 
• Plan d'Epargne Groupe, Plan d'Epargne Retraite Collectif.
• Participation et intéressement selon les résultats de l'entreprise.   

Poste basé au Havre (Seine-Maritime)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Pierrelatte

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Le Plessis-Pâté

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

EQUANS France – À la recherche d’un nouveau talent !

EQUANS France, filiale du Groupe Bouygues, recherche un(e)

 Formateur(rice) SAP CO/PS/FI (H/F/X)

Où : Nantes (proche de la gare) ou Courbevoie (proche de l’Esplanade de la Défense)

Contrat : CDI à temps plein (37H/semaine), Cadre, Convention collective du Bâtiment

Télétravail : à hauteur de 2 jours par semaine

Qui sommes-nous ?

Avec plus de 35 500 collaborateurs, un chiffre d’affaires de 6,8 milliards d’euros et un réseau de 700 agences en France et à l’international, Equans France est un acteur majeur des services multitechniques, alliant expertise et proximité.

Notre mission : accompagner la transition énergétique, industrielle et numérique de nos clients, en plaçant l’exigence, la bienveillance et la sécurité au cœur de notre performance. Nos équipes connectent, alimentent et protègent les territoires, bâtiments, industries et infrastructures partout en France.

Experte dans 7 domaines complémentaires — génie électrique, génie climatique, réfrigération, sécurité incendie, IT & télécommunications, solutions digitales, facility management/maintenance multi-technique — Equans France innove pour offrir des solutions à forte valeur ajoutée.

Contexte :

Dans le cadre de la transformation organisationnelle d’Equans France, nous renforçons notre équipe formation SAP au sein de l’équipe AMOA, composée d’une vingtaine de collaborateurs. SAP, utilisé quotidiennement par environ 10 000 utilisateurs à travers le pays, est au cœur de nos opérations.

En tant que Formateur(trice) SAP CO/PS/FI, vous évoluerez dans un environnement transverse et dynamique, en étroite collaboration avec les équipes IT, les métiers et les chefs de projet.

Vous aurez ainsi l’opportunité de contribuer activement à l’optimisation des outils SAP et à la montée en compétences des collaborateurs sur l’ensemble du territoire français, dans un contexte technique et fonctionnel riche et en pleine évolution multi-métiers.

Vos missions :

• Animer des sessions de formation SAP CO/PS/FI pour des utilisateurs variés, en français et en anglais.
• Développer, actualiser et digitaliser les supports pédagogiques, procédures et guides utilisateurs.
• Accompagner les utilisateurs vers l’adoption des bonnes pratiques et identifier les opportunités d’amélioration terrain.
• Participer à l’animation des communautés Key Users et à la communication interne via SharePoint et Viva Engage.
• Contribuer aux phases de recette fonctionnelle, tests de non-régression et rédaction de cahiers de recettes.
• Collaborer avec les équipes IT, chefs de projets et métiers pour assurer une formation cohérente et adaptée aux évolutions des outils et processus.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble de la France (moins de 50% de votre temps).

Votre profil :

Vous disposez d’une bonne connaissance de SAP ECC, notamment des modules Controlling (CO), Project System (PS) et Finance (FI).

Vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans en formation ou support, de préférence avec un vécu métier dans des fonctions utilisant ces modules.

Une expérience en grand groupe multisectoriel est un plus, tout comme la maîtrise de l’anglais.  

Vos savoir-faire :

• Maîtrise des fonctionnalités SAP CO/PS/FI et des outils de reporting associés.
• Capacités à concevoir et actualiser des supports de formation clairs et accessibles.
• Aptitude à réaliser des tests fonctionnels et à accompagner les utilisateurs lors des phases de recette.

Vos savoir-être :

• Pédagogie et aisance relationnelle pour vulgariser des concepts techniques auprès de publics variés.
• Agilité et adaptabilité.
• Esprit d’analyse et rigueur dans la gestion des processus et le suivi des formations.

Votre rémunération et avantages :

• Rémunération annuelle brut fixe sur 13 mois en fonction du profil, 
• Dispositif de rémunération variable contractuel
• Prime vacances 30% du salaire de base mensuel brut,
• Titres-restaurants ou Restaurant d’entreprise.
• Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL)
• Accords d'intéressement et de participation,
• Forfait mobilité durable pour les modes de transport vertueux (vélo, covoiturage ou autopartage) à hauteur de 500€ par an,
• Avantages CSE.

Processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec l’équipe recrutement Equans pour parler de votre parcours, de vos aspirations et du poste.
• Un deuxième échange avec votre future manager pour faire connaissance et se projeter
• Un dernier échange avec le Responsable de l’équipe AMOA d’Equans France.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez un grand groupe solide avec plus de 35 500 collaborateurs répartis dans plus de 700 agences en France et à l’international, tout en travaillant au sein d’équipes à taille humaine et proches du terrain.
• Bénéficiez d’un engagement fort en faveur de la diversité, de l’égalité des chances, et d’un accompagnement adapté à tous (jeunes, seniors, personnes en situation de handicap).
• Profitez de formations régulières et d’un environnement où la sécurité et la santé au travail sont des priorités absolues, au service d’une mission ambitieuse : accompagner les transitions énergétique, industrielle et numérique.
• Rejoignez une entreprise experte dans sept domaines complémentaires, capable d’innover et de s’adapter pour offrir des solutions à haute valeur ajoutée dans un groupe historique et générant un chiffre d’affaires de 6,8 milliards d’euros.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Dans un contexte de forte croissance des activités Data (multiplication des projets, modernisation des systèmes d’information, développement des usages IA et migration vers AWS), la direction souhaite renforcer son dispositif de pilotage.

Ce renfort, déjà inscrit dans la trajectoire, devient aujourd’hui indispensable pour accompagner :

• l’accélération des projets Data,

• la transformation cloud (AWS),

• l’industrialisation des pratiques,

• et la montée en puissance des usages IA.

Le poste vise à apporter un véritable rôle de co-pilotage opérationnel avec une forte dimension PMO, ainsi qu’une contribution active à la définition, au cadrage et au lancement de nouveaux projets Data.

Missions principales

Pilotage de projets Data

• Assurer le cadrage, le pilotage et le suivi des projets Data

• Garantir le respect des délais, coûts et qualité des livrables

• Identifier, anticiper et gérer les risques projets

Identification et lancement de nouveaux projets Data

• Identifier des opportunités de projets en lien avec les Métiers

• Challenger les besoins et proposer des cas d’usage à forte valeur ajoutée

• Participer aux phases amont :

  • études d’opportunité

  • cadrage

  • construction de business case

• Accompagner le lancement et la structuration des nouveaux projets

Coordination transverse

• Assurer l’interface entre les différentes équipes :

  • Métiers

  • IT / SI

  • Data Factory

  • équipes Cloud (AWS)

• Faciliter la communication et garantir l’alignement des parties prenantes

Analyse des impacts SI & Cloud

• Évaluer les impacts des projets Data sur le SI existant

• Contribuer à la transformation vers des architectures cloud (AWS)

• Veiller à la coh

  Compétences comportementales

  • Excellent relationnel et forte capacité de coordination

  • Esprit structuré, analytique et orienté résultats

  • Capacité à prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle

  • Leadership et posture de facilitateur

  • Autonomie, proactivité et capacité d’initiative

  • Capacité à prendre de la hauteur tout en restant opérationnel

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  Qualités clés attendues

  • Vision transverse et stratégique

  • Rigueur et sens de l’organisation

  • Capacité à structurer et simplifier des environnements complexes

  • Forte capacité d’adaptation dans un contexte en transformation

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  Positionnement

  • Rattaché au responsable Data

  • Rôle de co-pilote opérationnel

  • Interaction forte avec :

    • IT / SI

    • Data Factory

    • Métiers

    • équipes Cloud / IA

  
  

  Chaque jour, plus de 6,7 millions de Franciliens utilisent les transports en commun.

  Derrière cette mobilité du quotidien, il y a Comutitres.

  Acteur clé de la mobilité durable en Île-de-France, nous assurons la gestion opérationnelle des titres de transport du réseau francilien. Filiale d’Île-de-France Mobilités, nous exploitons et faisons évoluer le système billettique au cœur du plus grand réseau de transport public d’Europe.

  Portés par des valeurs d’innovation, de service et de résilience, nous conduisons des projets d’envergure pour moderniser les usages : digitalisation des parcours, nouveaux supports, transformation des systèmes d’information, équipements billettiques et développement des services web et mobile.

  Avec plus de 320 collaborateurs, Comutitres est une structure à taille humaine où l’engagement collectif, la qualité de vie au travail et le développement des compétences sont des priorités concrètes. Certifiée Great Place To Work France 2025, notre entreprise est reconnue pour sa culture de confiance où 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler.

  Rejoindre Comutitres, c’est contribuer à un service public moderne et responsable, au sein d’un collectif engagé, avec un impact direct sur des millions d’usagers.

LOCALITÉ :

Gennevilliers

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur de la BU TRANSPORT, en relation avec les différents ingénieurs et projeteurs, vous êtes en charge de suivre la conformité des études et des travaux en génie climatique (Chauffage, Climatisation, Traitement d'air, Désenfumage) à destination de projets tels que la LIGNE 15 ou pour l'Aéroport de Paris.

Missions :

• Gestion d'opération en conception / réalisation ;
• Direction de l'Exécution des Travaux (DET) ;
• Suivi de la conformité des travaux en phase chantier ;
• Garant de la qualité et du délai de rendu des travaux dans le domaine ;
• Suivi des levée de réserves ;
• Réception des installations ;
• Accompagnement du client en phase AOR.

Le + du poste : Vous intervenez en soutient du directeur de la BU et suivant votre expérience, vous avez la liberté de gérer le contrat avec le constructeur en toute autonomie.
 

Avantages : Mutuelle d'entreprise, titres restaurant (carte), prime de vacances, prime d'intéressement, Compte Epargne Temps, prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à 75% , IK Mobilité Durable (trajet domicile travail en vélo ou covoiturage)
 

Titres Alternatifs:

- Chargé d'affaires Travaux CVC/PLB - H/F

- Ingénieur Etude et Travaux CVC/PLB - H/F

- Maître d'œuvre d'exécution CVC / PLB - H/F
 

Vous êtes issus d'une formation type Bac+5 dans le domaine de l'ingénierie de la construction orientée vers le génie climatique.

Des connaissances en traitement d'air sont demandées.

Vous connaissez les réglementations en vigueur concernant les infrastructures urbaines.

Vous justifiez d'une expérience de 7 ans a minima en bureau d'études maîtrise d'œuvre (sans compter les éventuels stages).

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, de méthode, de prise d'initiatives et avez impérativement le sens du service. 

Le Groupe BETEM (450 personnes Fondé en 1967), est un Bureau d'Etudes TCE (VRD, Structure, Electricité, Climatique, SSI, Economie à la Construction, HQE, Environnement et Ecoconstruction) disposant d'agences à Toulouse, Aix-en-Provence, Nice, Vincennes, Canéjan, Montpellier, Perpignan, Lyon, Rennes et Guyane, recherche pour accroître le développement de sa BU TRANSPORT, un Chargé d'affaires CVC - Expérimenté (H/F) basé Gennevilliers (92).
 

Vous souhaitez rejoindre un Groupe qui a su se développer sereinement depuis ces 60 dernières années grâce à l'intégration de collaborateurs aux multiples compétences à une diversification de ces activités ? Vous cherchez à intégrer un groupe capable de vous accompagner sur le long terme et dont le maître mot est entraide ?

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en pleine expansion ? Un Groupe avec des valeurs et qui permet à ses collaborateurs d'évoluer professionnellement ! Alors n'hésitez plus ! 

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

EQUANS France – À la recherche d’un nouveau talent !

EQUANS France, filiale du Groupe Bouygues, recherche un(e)

 Formateur(rice) SAP CS (H/F/X)

Où : Nantes (proche de la gare) ou Courbevoie (proche de l’Esplanade de la Défense)

Contrat : CDI à temps plein (37H/semaine), Cadre, Convention collective du Bâtiment

Télétravail : à hauteur de 2 jours par semaine

Qui sommes-nous ?

Avec plus de 35 500 collaborateurs, un chiffre d’affaires de 6,8 milliards d’euros et un réseau de 700 agences en France et à l’international, Equans France est un acteur majeur des services multitechniques, alliant expertise et proximité.

Notre mission : accompagner la transition énergétique, industrielle et numérique de nos clients, en plaçant l’exigence, la bienveillance et la sécurité au cœur de notre performance. Nos équipes connectent, alimentent et protègent les territoires, bâtiments, industries et infrastructures partout en France.

Experte dans 7 domaines complémentaires — génie électrique, génie climatique, réfrigération, sécurité incendie, IT & télécommunications, solutions digitales, facility management/maintenance multi-technique — Equans France innove pour offrir des solutions à forte valeur ajoutée.

Contexte :

Dans le cadre de la transformation organisationnelle d’Equans France, nous renforçons notre équipe formation SAP au sein de l’équipe AMOA, composée d’une vingtaine de collaborateurs. SAP, utilisé quotidiennement par environ 10 000 utilisateurs à travers le pays, est au cœur de nos opérations.

En tant que Formateur(trice) SAP CS, vous évoluerez dans un environnement transverse et dynamique, en étroite collaboration avec les équipes IT, les métiers et les chefs de projet.

Vous aurez ainsi l’opportunité de contribuer activement à l’optimisation des outils SAP et à la montée en compétences des collaborateurs sur l’ensemble du territoire français, dans un contexte technique et fonctionnel riche et en pleine évolution multi-métiers.

Vos missions :

• Animer des sessions de formation SAP CS pour des utilisateurs variés, en français et en anglais.
• Développer, actualiser et digitaliser les supports pédagogiques, procédures et guides utilisateurs.
• Accompagner les utilisateurs vers l’adoption des bonnes pratiques et identifier les opportunités d’amélioration terrain.
• Participer à l’animation des communautés Key Users et à la communication interne via SharePoint et Viva Engage.
• Contribuer aux phases de recette fonctionnelle, tests de non-régression et rédaction de cahiers de recettes.
• Collaborer avec les équipes IT, chefs de projets et métiers pour assurer une formation cohérente et adaptée aux évolutions des outils et processus.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble de la France (moins de 50% de votre temps).

Votre profil :

Vous disposez d’une bonne connaissance de SAP ECC, notamment du module Customer Service (CS).

Vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans en formation ou support, de préférence avec un vécu métier dans des fonctions utilisant ce module.

Une expérience en grand groupe multisectoriel est un plus, tout comme la maîtrise de l’anglais.  

Vos savoir-faire :

• Maîtrise des fonctionnalités SAP CS et des outils de reporting associés.
• Capacités à concevoir et actualiser des supports de formation clairs et accessibles.
• Aptitude à réaliser des tests fonctionnels et à accompagner les utilisateurs lors des phases de recette.

Vos savoir-être :

• Pédagogie et aisance relationnelle pour vulgariser des concepts techniques auprès de publics variés.
• Agilité et adaptabilité.
• Esprit d’analyse et rigueur dans la gestion des processus et le suivi des formations.

Votre rémunération et avantages :

• Rémunération annuelle brut fixe sur 13 mois en fonction du profil, 
• Dispositif de rémunération variable contractuel
• Prime vacances 30% du salaire de base mensuel brut,
• Titres-restaurants ou Restaurant d’entreprise.
• Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL)
• Accords d'intéressement et de participation,
• Forfait mobilité durable pour les modes de transport vertueux (vélo, covoiturage ou autopartage) à hauteur de 500€ par an,
• Avantages CSE.

Processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec l’équipe recrutement Equans pour parler de votre parcours, de vos aspirations et du poste.
• Un deuxième échange avec votre future manager pour faire connaissance et se projeter
• Un dernier échange avec le Responsable de l’équipe AMOA d’Equans France.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez un grand groupe solide avec plus de 35 500 collaborateurs répartis dans plus de 700 agences en France et à l’international, tout en travaillant au sein d’équipes à taille humaine et proches du terrain.
• Bénéficiez d’un engagement fort en faveur de la diversité, de l’égalité des chances, et d’un accompagnement adapté à tous (jeunes, seniors, personnes en situation de handicap).
• Profitez de formations régulières et d’un environnement où la sécurité et la santé au travail sont des priorités absolues, au service d’une mission ambitieuse : accompagner les transitions énergétique, industrielle et numérique.
• Rejoignez une entreprise experte dans sept domaines complémentaires, capable d’innover et de s’adapter pour offrir des solutions à haute valeur ajoutée dans un groupe historique et générant un chiffre d’affaires de 6,8 milliards d’euros.

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’un important projet de construction confié par un de nos clients, nous recherchons un Projeteur Installation Générale, à qui nous confierons les missions suivantes :

-        Réaliser les plans d’équipements

-        Mettre à jour les plans existants

-        Réaliser les études d’implantation, les plans de Génie Civil, les schémas ISO, les PID

-        Réaliser les isométriques

-        Être garant de la conformité des plans réalisés par rapport aux données d’entrée

Vous disposez d’une formation BAC+3 ou BAC+5 dans ce secteur ou justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire et vous êtes prêt à relever le challenge !

Postulez !

Skilea Consulting est une société de conseil ingénierie qui accompagne ses clients dans les domaines du BTP et de l’industrie. Nous intervenons sur toutes les étapes des projets, de leur initialisation jusqu’à leur livraison.

Notre fort développement nous offre la possibilité de renforcer nos équipes dans le secteur lié au BTP.

LOCALITÉ :

Brest

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’un important projet de construction confié par un de nos clients, nous recherchons un Chargé d’études CVC, à qui nous confierons les missions suivantes :

-        Vous réalisez les schémas de principe

-        Vous rédigez les descriptifs fonctionnels

-        Vous rédigez les spécifications techniques en fonction du besoin de matériel

-        Vous faites les consultations et les choix des fournisseurs

-        Une fois les plans de réseaux conçus, vous effectuez la note de calcul de pertes de charges aérauliques et hydrauliques, ainsi que les calculs d’expansion

-        Vous participez à la réunion de synthèse des lots techniques avec les différents corps d’état

-        Vous faites faire les plans de réservation

-        Vous réalisez les plans d’exécution

Vous disposez d’une formation BAC+2 ou BAC+5 dans ce secteur ou justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire et vous êtes prêt à relever le challenge.

Postulez !

Skilea Consulting est une société de conseil ingénierie qui accompagne ses clients dans les domaines du BTP et de l’industrie. Nous intervenons sur toutes les étapes des projets, de leur initialisation jusqu’à leur livraison.

Notre fort développement nous offre la possibilité de renforcer nos équipes dans le secteur lié au BTP.

LOCALITÉ :

Antibes

DESCRIPTION :

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est   46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Au sein de Veolia activité Recyclage et Valorisation, Région Provence-Alpes-Côte d'Azur, rattaché(e) au Responsable Maintenance de notre Unité de Valorisation Énergétique située à Antibes (06), dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et du système de qualité, vos missions principales seront les suivantes :

• Effectuer la maintenance préventive et curative des installations
• Assurer les consignations électriques ou mécaniques
• Rédiger des rapports d’intervention ou de dysfonctionnement des équipements
• Réaliser le changement de pièces, modifier les réglages
• Exécuter rigoureusement le plan d’entretien préventif
• Informer sa hiérarchie de l’état « potentiel » des équipements vérifiés et savoir établir un diagnostic
• Être force de proposition d’amélioration
• Utiliser les produits de maintenance de manière adéquate et veiller à leur stockage correct
• Renseigner les ordres de travaux dans la GMAO
• Participer à la réalisation des objectifs du site et à l’amélioration continue de son fonctionnement
• Assurer l’interface avec le personnel d’exploitation pour le bon fonctionnement du processus
• Assurer la propreté et l’entretien de ses équipements et de sa zone de travail
• Respecter les délais d’intervention
• Respecter les consignes d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail

Niveau Bac à Bac + 2 dans le domaine de l'électrotechnique, maintenance industrielle avec une expérience souhaitée de 2 ans sur un poste ou bien un secteur d'activités similaire.

Vous possédez un bon esprit d'équipe, d'analyse, vous êtes curieux et motivé, ces capacités vont vous permettre de mener à bien ces missions.

• Poste en CDI, Temps plein, 38,5h hebdomadaires
• 14 jours de RTT / an
• 13ème mois
• Intéressement / Participation
• Chèques vacances
• Tickets Restaurant

Nous rejoindre, c’est l’opportunité de :

• Te former aux métiers du futur et acquérir les compétences stratégiques de demain, 
• Rejoindre une communauté de 215.000 Ressourceurs, parmi lesquels ton/ta futur(e) tuteur(trice) qui saura transmettre ses connaissances avec passion,
• Intégrer une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

EQUANS France – À la recherche d’un nouveau talent !

EQUANS France, filiale du Groupe Bouygues, recherche un(e)

 Formateur(rice) SAP SD/MM (H/F/X)

Où : Nantes (proche de la gare) ou Courbevoie (proche de l’Esplanade de la Défense)

Contrat : CDI à temps plein (37H/semaine), Cadre, Convention collective du Bâtiment

Télétravail : à hauteur de 2 jours par semaine

Qui sommes-nous ?

Avec plus de 35 500 collaborateurs, un chiffre d’affaires de 6,8 milliards d’euros et un réseau de 700 agences en France et à l’international, Equans France est un acteur majeur des services multitechniques, alliant expertise et proximité.

Notre mission : accompagner la transition énergétique, industrielle et numérique de nos clients, en plaçant l’exigence, la bienveillance et la sécurité au cœur de notre performance. Nos équipes connectent, alimentent et protègent les territoires, bâtiments, industries et infrastructures partout en France.

Experte dans 7 domaines complémentaires — génie électrique, génie climatique, réfrigération, sécurité incendie, IT & télécommunications, solutions digitales, facility management/maintenance multi-technique — Equans France innove pour offrir des solutions à forte valeur ajoutée.

Contexte :

Dans le cadre de la transformation organisationnelle d’Equans France, nous renforçons notre équipe formation SAP au sein de l’équipe AMOA, composée d’une vingtaine de collaborateurs. SAP, utilisé quotidiennement par environ 10 000 utilisateurs à travers le pays, est au cœur de nos opérations.

En tant que Formateur(trice) SAP SD/MM, vous évoluerez dans un environnement transverse et dynamique, en étroite collaboration avec les équipes IT, les métiers et les chefs de projet.

Vous aurez ainsi l’opportunité de contribuer activement à l’optimisation des outils SAP et à la montée en compétences des collaborateurs sur l’ensemble du territoire français, dans un contexte technique et fonctionnel riche et en pleine évolution multi-métiers.

Vos missions :

• Animer des sessions de formation SAP SD/MM pour des utilisateurs variés, en français et en anglais.
• Développer, actualiser et digitaliser les supports pédagogiques, procédures et guides utilisateurs.
• Accompagner les utilisateurs vers l’adoption des bonnes pratiques et identifier les opportunités d’amélioration terrain.
• Participer à l’animation des communautés Key Users et à la communication interne via SharePoint et Viva Engage.
• Contribuer aux phases de recette fonctionnelle, tests de non-régression et rédaction de cahiers de recettes.
• Collaborer avec les équipes IT, chefs de projets et métiers pour assurer une formation cohérente et adaptée aux évolutions des outils et processus.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble de la France (moins de 50% de votre temps).

Votre profil :

Vous disposez d’une bonne connaissance de SAP ECC, notamment des modules Sales & Distribution (SD) et Materials Management (MM).

Vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans en formation ou support, de préférence avec un vécu métier dans des fonctions utilisant ces modules.

Une expérience en grand groupe multisectoriel est un plus, tout comme la maîtrise de l’anglais.  

Vos savoir-faire :

• Maîtrise des fonctionnalités SAP SD/MM et des outils de reporting associés.
• Capacités à concevoir et actualiser des supports de formation clairs et accessibles.
• Aptitude à réaliser des tests fonctionnels et à accompagner les utilisateurs lors des phases de recette.

Vos savoir-être :

• Pédagogie et aisance relationnelle pour vulgariser des concepts techniques auprès de publics variés.
• Agilité et adaptabilité.
• Esprit d’analyse et rigueur dans la gestion des processus et le suivi des formations.

Votre rémunération et avantages :

• Rémunération annuelle brut fixe sur 13 mois en fonction du profil, 
• Dispositif de rémunération variable contractuel
• Prime vacances 30% du salaire de base mensuel brut,
• Titres-restaurants ou Restaurant d’entreprise.
• Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL)
• Accords d'intéressement et de participation,
• Forfait mobilité durable pour les modes de transport vertueux (vélo, covoiturage ou autopartage) à hauteur de 500€ par an,
• Avantages CSE.

Processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec l’équipe recrutement Equans pour parler de votre parcours, de vos aspirations et du poste.
• Un deuxième échange avec votre future manager pour faire connaissance et se projeter
• Un dernier échange avec le Responsable de l’équipe AMOA d’Equans France.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez un grand groupe solide avec plus de 35 500 collaborateurs répartis dans plus de 700 agences en France et à l’international, tout en travaillant au sein d’équipes à taille humaine et proches du terrain.
• Bénéficiez d’un engagement fort en faveur de la diversité, de l’égalité des chances, et d’un accompagnement adapté à tous (jeunes, seniors, personnes en situation de handicap).
• Profitez de formations régulières et d’un environnement où la sécurité et la santé au travail sont des priorités absolues, au service d’une mission ambitieuse : accompagner les transitions énergétique, industrielle et numérique.
• Rejoignez une entreprise experte dans sept domaines complémentaires, capable d’innover et de s’adapter pour offrir des solutions à haute valeur ajoutée dans un groupe historique et générant un chiffre d’affaires de 6,8 milliards d’euros.

LOCALITÉ :

Palaiseau

DESCRIPTION :

VOTRE MISSION

Dans le cadre de cette alternance, au sein du département Support & Opérations, vous assisterez la Responsable Logistique dans la gestion et le suivi des flux de marchandises en France et à l’international.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Demander, analyser et comparer les devis de transport (aérien, maritime, routier).

• Participer à la sélection des prestataires de transport en fonction des délais, coûts et contraintes des

• projets.

• Organiser les expéditions nationales et internationales en lien avec les transitaires, transporteurs et partenaires industriels.

• Assurer le suivi des expéditions jusqu’à la livraison et gérer les mises à disposition des marchandises.

• Préparer et suivre les documents logistiques et douaniers nécessaires aux opérations d’export.

• Suivre les délais de transport et les indicateurs logistiques afin de garantir la qualité du service.

• Participer à la gestion administrative des dossiers logistiques dans l’ERP.

• Contribuer à l’optimisation des flux logistiques et à l’amélioration des processus internes.

• Communiquer avec les clients, transporteurs et équipes internes pour assurer le bon déroulement des opérations.

POURQUOI REJOINDRE ?

• Des missions concrètes sur des projets internationaux : Chez SAI, la logistique est directement liée à la réalisation de projets techniques pour nos clients. Vous participerez à l’organisation de transports internationaux (aérien, maritime, routier) et serez impliqué(e) dans le suivi réel des expéditions, depuis la préparation jusqu’à la livraison.

• Une vraie proximité avec les équipes : vous travaillerez directement avec la Responsable Logistique et serez en interaction avec les chefs de projet, les transporteurs et les partenaires industriels.

• Une montée en compétences rapide : au sein d’une entreprise d’une quarantaine de collaborateurs, vous aurez rapidement une vision concrète du fonctionnement d’une logistique internationale et gagnerez en autonomie sur les dossiers.

NOS AVANTAGES

• Tickets restaurant : 10€ / jour (dont 6€ pris en charge)

• Transport en commun : 75% de prise en charge (au lieu de 50%)

• Chèques vacances et chèques cadeaux

• Mutuelle : 70% de prise en charge

• Primes : prime « vacances »

AUTRES INFORMATIONS

• Poste à pourvoir en alternance

• Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation

• Localisation : présence quotidienne dans nos bureaux à Palaiseau (91), proche de la gare de Massy (parking disponible)

VOTRE PROFIL

• Formation en logistique, supply chain ou commerce international (Bac +3 à Bac +5), vous bénéficiez d'une première expérience dans la gestion des transports (stage long ou alternance)

• Bonne maîtrise d’Excel.

• Anglais professionnel requis (environnement international).

• La connaissance d’un ERP (Clipper, SAP ou équivalent) serait un plus.

• Rigueur dans le suivi des dossiers, capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et réactivité face aux imprévus logistiques

Neovoxia accompagne l'un de ses clients partenaires, SAI France (groupe Viverde), dans le recrutement de son/sa futur(e) Coordinateur(trice) Transport & Logistique Internationale en alternance.

Découvrez le détail du rôle ci-dessous :

SAI France

Depuis plus de 50 ans, nous concevons des solutions sur mesure qui garantissent performance et durabilité aux installations de nos clients, dans le monde entier. Concrètement, SAI est une société d’ingénierie spécialisée dans la conception et la fourniture clés en main de systèmes de filtration d’air, de ventilation et de traitement acoustique pour les secteurs de l’énergie et de l’industrie.

Nos projets contribuent à la transition énergétique et à l’accès à l’électricité, augmentent le rendement énergétique des installations, prolongent la durée de vie des équipements et améliorent la qualité de vie du personnel et des riverains.

Rejoindre SAI, c’est évoluer dans un domaine passionnant et porteur de sens, où les missions sont variées et enrichissantes, dans un environnement international stimulant. C’est aussi bénéficier d’une véritable autonomie pour proposer des initiatives et organiser son travail, au sein d’une entreprise à taille humaine (40 personnes) qui privilégie l’entraide, l’écoute et offre des avantages attractifs.

LOCALITÉ :

Nanterre

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans les services techniques et les infrastructures, nous recherchons un Expert Sûreté Électronique & Cybersécurité.

Vous interviendrez sur des projets à forte dimension technique autour des systèmes de sûreté et de la sécurisation des infrastructures associées.

Vos missions :

• Assurer un rôle de référent technique sur les sujets sûreté.
• Accompagner les équipes opérationnelles sur les problématiques complexes.
• Participer au déploiement, à l'évolution et à la fiabilisation des systèmes de sûreté.
• Réaliser des audits techniques et des analyses d'existant.
• Participer aux projets liés à la cybersécurité des systèmes industriels et des bâtiments.
• Contribuer à la rédaction de documentations techniques et procédures.
• Sensibiliser et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques de sécurité.

Vous justifiez d'une expérience significative dans plusieurs des domaines suivants :

• Contrôle d'accès
• Vidéosurveillance
• Détection intrusion
• Sûreté électronique
• Réseaux IP
• Cybersécurité OT

Celetis est une société indépendante du secteur de l ingénierie et du conseil technologique (ICT). Nous accompagnons nos clients en intervenant activement sur les projets de recherche et de développement scientifiques et techniques des plus grands noms du paysage industriel et tertiaire français.

Nos valeurs sont nos forces : la compétitivité, la créativité, la fidélité et la rigueur. Vous pouvez participer à cette aventure humaine en nous rejoignant et en partageant ces valeurs.

LOCALITÉ :

Vourles

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Responsable Paie et ADP Groupe F/H en CDI.

Rattaché au DRH Adjoint, avec un périmètre d'intervention sur les filiales françaises basées en région lyonnaise et à Bornel (60) sur un périmètre de 400 collaborateurs, vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs (2 Gestionnaires de paies, 1 assistant RH et Paie). Expert de votre domaine, vous encadrez les activités paie et à la gestion administrative des collaborateurs en apportant un rôle de conseil auprès des salariés, managers et de la direction.

Vos missions :

• Manager le service paie en insufflant une dynamique de développement des compétences, de performance collective, afin de structurer une équipe autonome, engagée et orientée amélioration continue.

• Piloter, en tant que Chef de file, l'ensemble du processus de paie afin de garantir des paies fiables, conformes et produites dans les délais en intégrant des volumes entrées/sorties importants et des répartitions d'horaires différents en équipes variables et postés (2x8, nuit, WE)

• Superviser et gérer les sujets opérationnels : primes, avantages en natures, commissions, salaire suppléance, validation calculs ICL-IDR, régularisations de paies techniques, forfaits réduits, jours seniors

• Veiller au respect de la législation sociale, des conventions collectives et des obligations déclaratives (DSN, URSSAF, Retraite, Santé/Prévoyance, Epargne salariale, fiscalité)

• Assurer un rôle de conseil technique avec les autres activités RH, la Finance, les managers et les salariés (GTA, Arbre hiérarchique, changement d'horaires / organisations, suivis HSUPP/effectif/absentéisme)

• Gérer en autonomie les calculs d'intéressements et participations pour les filiales, l'interface avec les compagnies d'épargnes salariales ainsi que la communication avec les collaborateurs

• Garantir la mise en paie des campagnes d'augmentations annuelles, PPV?

• Piloter les évolutions du logiciel de paie avec l'éditeur, en lien avec les évolutions sociales, conventionnelles ou accords

• Superviser l'administration du personnel : absences, arrêts de travail (suivi IJSS), DAT, liaison mutuelle/prévoyance, temps de travail et documents administratifs

• Contribuer aux projets liés à la paie (automatisation, digitalisation, harmonisation, évolutions)

• Produire les reportings sociaux, suivre la masse salariale et préparer les éléments nécessaires aux audits et contrôles URSSAF

• Assurer le back-up des équipes paie et prendre en charge le portefeuille de paie de la Holding et d'une filiale (environ 60 paies)

Titulaire d'un BAC+5 types Master RH, Paie ou Gestion Sociale, vous disposez d'une expérience réussie en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement avec encadrement d'équipe, dans un environnement industriel ou multi-sites.

Vous maîtrisez l'ensemble des processus de paie, de la GTA, de la collecte des variables jusqu'aux déclarations sociales, ainsi que la réglementation sociale et les obligations légales associées. Vous êtes capable d'auditer les pratiques existantes afin de fiabiliser les process, optimiser l'organisation du service et accompagner les évolutions de l'entreprise dans un contexte de transformation.

Pour rejoindre notre ETI en pleine évolution et accompagner nos enjeux de structuration et de performance RH, vous êtes autonome, adaptable, réactif et force de proposition dans votre fonction comme auprès de votre équipe et de vos interlocuteurs internes.

Excellent relationnel, sens de la confidentialité, rigueur, capacités d'analyse et organisation sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.

Au-delà de votre parcours, nous valoriserons votre potentiel et votre personnalité : leadership, sens du collectif et du service, autonomie, engagement, partage de nos valeurs et volonté de vous inscrire durablement dans notre projet d'entreprise.

Nous vous offrons :

-        d'intégrer un poste très opérationnel au coeur de l'activité de l'entreprise

-        de rejoindre une équipe RH dynamique et engagée

-        un poste avec de l'autonomie et à forte valeur ajoutée

Durée hebdomadaire : cadre forfait jour avec 216 jours/an dont jour de solidarité

Démarrage : Dès que possible

Avantages : Ticket restaurant, intéressement, abonnement transport à 50% pris en charge par l'entreprise, mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise,

Déplacements hebdomadaires : sur les sites de la région lyonnaise (Irigny, Chaponost, Vourles).

La santé de nos patients est notre priorité, et nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable.

Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable.

Le Groupe Symatese, c'est 495 femmes et hommes qui s'engagent au quotidien dans une démarche de réflexions et d'actions autour de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) en s'appuyant sur ses expertises pour contribuer à une société toujours plus attentive et respectueuse face à enjeux environnementaux, sociaux et économiques qui nous attendent.

Créée il y a plus de 25 ans, l'activité de Symatese s'appuie sur son expertise dans la régénération tissulaire, la reconstruction et les systèmes d'administration, au bénéfice des médecins, des patients et de l'industrie médicale et cosmétique. C'est une société privée qui regroupe aujourd'hui 525 collaborateurs dont plus de 40 chercheurs dans les départements R&D. Chaque année, plus de 25 millions de patients dans le monde bénéficient de ses produits. Nos équipes imaginent, conçoivent et fabriquent les solutions technologiques les plus avancées grâce à nos quatre plateformes technologiques intégrant des savoir-faire propres et de nombreux brevets : les collagènes, l'acide hyaluronique, le silicone et les thermoplastiques.

LOCALITÉ :

Saint-Ouen-sur-Seine

DESCRIPTION :

Votre mission principale sera de mettre en œuvre la stratégie de test du périmétre ADAS et le processus de contrôle de véhicules afin de vérifier leur conformité avec les spécifications du cahier des charges et les normes en vigueur.

À ce titre, vous assurerez la réalisation des essais et la rédaction des comptes rendus associés. Vous pourriez également réaliser la mise au point des véhicules.

Vos Missions:

• Mise en œuvre des essais
• Réaliser les essais et tests sur les véhicules.
• Réaliser les inspections techniques suite à la réalisation des essais.
• Identifier les non-conformités, anomalies et dysfonctionnements.
• Réaliser l’analyse de traces et effectuer la mise au point des véhicules.
• Réaliser une synthèse des résultats avec suivi rigoureux dans la base de défauts.
• Documentation technique
• Rédiger les rapports d’anomalies à la suite des essais selon le protocole défini.
• Rédiger les comptes rendus de validation.

Profil Technicien(ne) ou Ingénieur(e) essai?

Vous avez un bon niveau en Anglais,

Vous avez au moins une premiére expérience dans le secteur automobile.
 

Aksson est une entreprise spécialisée en conseil et services numériques. nous accompagnons nos clients à trouver les compétences et les profils potentiels dont ils ont besoin sur les différents métiers, en recherche et développement, en gestion de projet, et en IT.