Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Dans la Cellule de gestion du DEMR, sous la responsabilité de l'Adjoint Opérations, vous interviendrez activement dans la gestion administrative et financière du département en interaction avec la Direction des Programmes et les différents services et directions de soutien.

Vous aurez pour missions principales de :
* Piloter la gestion administrative des études et projets transverses complexes (notamment les projets européens) en prenant en charge avec autonomie :
+ L'ensemble du processus menant à la contractualisation des études pour les offres de votre périmètre, de la soumission à la contractualisation ;
+ L'accompagnement des ingénieurs dans le montage des offres : participation à l'élaboration des propositions financières, en intégrant les contraintes de toutes les parties prenantes (cotraitants, fournisseurs, clients, services juridique, achat, investissement, contrôle export…) ;
+ Le suivi rigoureux de l'avancement des études, en collaboration avec les responsables d'étude / chefs de projet : vous veillerez à l'avancement contractuel, la livraison des fournitures, la gestion des retards, au déclenchement des facturations, à la validation des pointages et des relevés de dépenses ;
+ L'ouverture et le suivi des études dans l'outil de gestion ONERA ainsi que l'archivage sécurisé des documents dans les outils dédiés ;
* Contribuer à l'élaboration des programmes d'études et de recherche en :
+ Participant aux réunions de gestion pour la programmation de l'activité ;
+ Assurant le suivi budgétaire et le contrôle des dépenses ;
+ Préparant et pilotant du programme d'études annuel.

Vous concourrez à fournir des tableaux de bord et des indicateurs à la direction du département. À ce titre vous serez moteur et force de proposition sur l'évolution des outils de gestion au niveau du département et des unités.

Vous interviendrez sur des missions transverses au bénéfice du département, notamment dans le suivi des actions Qualité, en lien avec l'Adjoint Qualité.

Vos missions seront conditionnées à l'obtention d'une habilitation de Défense nationale.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur Asset & Valorisation, vous êtes garant de la gestion optimale des SPVs (Sociétés Photovoltaïques) tout au long de leur cycle de vie, de la construction à l'exploitation, en lien étroit avec les services internes et nos partenaires externes.

Vos missions :

Gestion financière des centrales :

* En phase construction :

* Garantir le respect des délais de construction pour l'obtention des contrats d'achat d'électricité.
* Assurer la cohérence entre budget prévisionnel, commandes et factures. Coordonner les flux d'informations avec les équipes Finance et Trésorerie pour le bon déroulement des tirages bancaires et le suivi de trésorerie.
* En phase exploitation :

* Suivre les flux de dépenses (Opex) et de revenus des SPVs pour assurer leur conformité budgétaire.
* Établir des prévisions de trésorerie fiables et participer à l'élaboration de la stratégie patrimoniale.

Suivi de la performance des actifs

* Piloter les indicateurs de performance (PR, disponibilités, productibles).
* Collecter, croiser et analyser les données techniques et financières issues des services internes et des outils de supervision.
* Évaluer les opportunités d'investissement ou de réajustement pour maximiser la rentabilité du portefeuille.
* Produire des rapports de performance réguliers à destination de la direction et des partenaires (IRISOLARIS, maîtres d'ouvrage…).

Gestion contractuelle & assurantielle

* Suivre l'ensemble des contractualisations liées aux SPVs
* Gérer les assurances et les sinistres, en lien avec les services concernés.
* Veiller au respect des engagements contractuels avec les off-takers et partenaires institutionnels.

Management & structuration du service

* Animer, structurer et faire monter en compétence une équipe composée de gestionnaires d'actifs et d'assistants.
* Définir et mettre en œuvre des process et outils pour gagner en efficacité.
* Participer à l'évolution de l'outil Wrike avec les équipes SI.
* Suivre les objectifs opérationnels et stratégiques du service, en lien avec la direction.

Reporting stratégique

* Produire des reportings hebdomadaires et mensuels sur l'état d'avancement, les KPI et les axes de progrès.
* Analyser les écarts, proposer des plans d'actions et piloter leur mise en œuvre., * Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
* Acheter de manière responsable.
* Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
* Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :

* Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
* 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur.e Manager, pour approfondir votre candidature et vous donner toutes les infos : transparence garantie.
* 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
* Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif.

DESCRIPTION :

L'APSI recherche un Travailleur Social (H/F) pour rejoindre notre Service d'Accompagnement Social. Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, il (elle) est en charge du suivi social lié au logement de ménages et personnes seules rencontrant des difficultés socio-économiques, des fragilités psychologiques ou des troubles psychiques, par le biais de bilans diagnostics (prévention des expulsions locatives) ou d'un accompagnement social lié au logement.

Activités et Tâches

 · Participer à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Individualisé

 · Effectuer des bilans diagnostics (Prévention des expulsions)

 · Favoriser l'accès ou le maintien dans le logement

 · Elaborer des notes sociales

Implication dans la dynamique du service

 · Participer aux réunions institutionnelles (service, formations collectives etc.)

 · Participer aux rencontres partenariales (comités de suivi)

 · Participer à l'élaboration du rapport d'activité

 · Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité

 · Analyser l'activité à un rythme défini avec le Responsable hiérarchique, lors de points suivis

 · S'inscrire dans une démarche qualitative de soutien à la personne

DESCRIPTION :

* La conscience des responsabilités
* La coopération
* La curiosité

Au sein du Service Technologies Piles et Electrolyseurs Basses Températures (STPE), vous êtes responsable du Laboratoire Membranes Electrodes Assemblages.

Vous animez une équipe d'environ 25 techniciens et ingénieurs-chercheurs H/F dont la mission est d'une part de mieux comprendre, sur un plan scientifique, le fonctionnement des composants, et, d'autre part, de développer des composants innovants pour les industriels.

Vous aurez pour mission de :
* Manager l'équipe : suivi individuel et collectif des collaborateurs, entretiens annuels, définition des objectifs, développement des compétences, évolutions de carrière, GPEC, recrutements, animation de réunions, gestion des conflits, etc… ;
* Proposer les axes de développement du laboratoire et en assurer l'animation et la réalisation opérationnelle ;
* Structurer les thématiques de recherche et développement du laboratoire et en assurer la mise en oeuvre, par l'intermédiaire de propositions de projets de recherche, d'investissement équipements et de sujets de thèses et de post-docs ;
* Participer au rayonnement du laboratoire par des présentations, des publications et par la consolidation d'un réseau de contacts ;
* Participer à l'élaboration et à la validation des annexes techniques des propositions commerciales, et suivre l'exécution des engagements contractuels ;
* Assurer le lien avec les partenaires et clients du laboratoire ;
* Piloter la mise en oeuvre et assurer le suivi opérationnel des projets ;
* Organiser et coordonner le travail, contrôler et valider les livrables et la qualité, et définir le plan de charge du laboratoire ;
* Garantir la mise en oeuvre du système de management de la qualité et la mise à disposition des moyens nécessaires à la sécurité du personnel et des installations ;
* Contribuer au développement de la culture Sécurité au sein du CEA LITEN ;
* Contribuer à la construction de la stratégie du Service.

DESCRIPTION :

bon relationnel pour coordonner les échanges entre vos principaux interlocuteurs (maître d'ouvrage, entreprises travaux, cotraitant de l'équipe de maîtrise d'oeuvre). - Vos compétences ne se limite pas uniquement aux activités de terrain et vous savez planifier en amont un chantier, rédiger un compte-rendu et établir les bons de paiement pour les entreprises. AVANTAGES LIES AU POSTE: - Vous bénéficierez de notre mutuelle d'entreprise avec des conditions et des garanties intéressantes - Un véhicule de société sera mis à votre disposition pour vos déplacements professionnels - Mise à disposition d'un téléphone portable et d'un ordinateur

DESCRIPTION :

Comptabilité générale

Saisie des opérations bancaires.
Établissement des rapprochements bancaires.
Traitement et validation des factures fournisseurs via ISI Work.
Contrôle et règlement des déclarations sociales dans les délais impartis.
Établissement et règlement des déclarations de TVA (CA3) et toutes autres déclarations fiscales dans les délais impartis.
Établissement des déclarations d'échanges de biens dans les délais impartis.
Suivi des prêts au personnel.
Suivi des comptes de personnel.
Suivi des comptes de frais généraux (eau, électricité, tel, maintenance, etc…)
Contrôle des mentions obligatoires sur les factures émises par les agences.
Participation à l'établissement des situations mensuelles en lien avec le siège d'Alès.
Révision et justification des comptes selon les procédures internes, en vue de l'établissement des comptes annuels et des situations semestrielles dans les délais impartis.
Constitution du dossier de révision semestriel et annuel en bonne et due forme, selon les procédures internes.

Comptabilité tiers

Contrôle, validation, et comptabilisation (Interface N2F) et règlement des notes de frais.
Saisie et comptabilisation (Interface) des factures fournisseurs et leurs règlements.
Suivi des encaissements clients et relances.
Lettrage des comptes Tiers.
Justification et révision des comptes.

Communication

Rendre compte et diffuser les informations essentielles au responsable hiérarchique.
Assurer et favoriser la circulation et l'échange des informations avec les correspondants des agences du Groupe et avec les autres services comptables.
Collaborer avec les services financiers et administratifs du Groupe Nicollin., Réaliser toutes missions ponctuelles, en relation avec la fonction, demandées par le responsable hiérarchique.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de personnes dynamiques, motivé(e)s et assidu(e)s pour participer à l'expansion de la marque.

Nous recrutons principalement des livreurs et livreuses ayant une bonne connaissance du secteur.

Le poste consiste principalement à assurer les livraisons des plats commandés par nos clients.
La possession du permis B ou du BSR est obligatoire.

En dehors des périodes de livraison, le poste inclut également :
* L'entretien du scooter, dont le livreur sera responsable
* La plonge
* Le nettoyage de zones définies

DESCRIPTION :

Dans le cadre de votre stage, vous serez rattaché(e) au service Qualité, Santé, Sécurité, Environnement. Vos principales missions seront les suivantes :
* Mettre à jour l'ensemble des fiches de postes du site (identification des risques, mesures de protection à mettre en œuvre) en concertation avec les services concernés (production, maintenance, moyens industriels)
* Contribuer à la mise à jour du Document Unique (DUERP)
* Proposer et décliner des actions d'amélioration de l'affichage Sécurité du site (identification des lieux pertinents, standardisation, optimisation)

En plus de ces missions principales, vous serez amené(e) à appuyer ponctuellement l'équipe SSE (3 personnes) sur les thématiques du service : gestion des risques, analyse d'évènements, animation sécurité...

DESCRIPTION :

Vous serez un acteur central dans la conception, le financement et la réalisation de hangars photovoltaïques adaptés aux besoins spécifiques de chaque client.

Votre rôle va bien au-delà de la simple vente : vous accompagnez les clients de A à Z pour leur offrir une solution sur-mesure, pérenne et rentable.

Vos missions :

1. Développer votre réseau et identifier de nouvelles opportunités

* Prospecter activement : identifier et approcher les agriculteurs, industriels et acteurs économiques de votre secteur.
* Analyser les besoins réels des clients : type de bâtiment, usage (stockage matériel, fourrage, élevage, stationnement, etc.), attentes spécifiques.
* Présenter les solutions d'IRISOLARIS : hangars photovoltaïques financés (tiers investissement) ou investis par le client, autoconsommation ou revente totale, solutions sur-mesure.
* Expliquer les modèles économiques : financement du hangar, loyers, retour sur investissement, avantages fiscaux, subventions potentielles.
* Négocier et formaliser les engagements : sécurisation foncière, signature des promesses de bail ou contrats, validation des plans et offres.
* Coordonner les échanges avec les services internes (urbanisme, bureau d'études, ingénierie, juridique) pour garantir la faisabilité technique, financière et réglementaire des projets.
* Participer à des salons, forums et événements afin de renforcer la visibilité et l'image de la marque.

2. Conclure les ventes et assurer le suivi des dossiers

* Assurer un suivi relationnel de qualité jusqu'à la signature définitive.
* Collecter et transmettre tous les documents nécessaires aux services internes : pièces foncières, accords, plans, photos du site, autorisations, etc.
* Transmettre les dossiers complets à l'Assistant Commercial de ta région pour un suivi efficace.

3. Assurer un reporting rigoureux et transparent

* Réaliser un reporting hebdomadaire de ton activité auprès de ton Manager : avancée des projets, retours terrain, points de vigilance pour améliorer les offres et processus.
* Assurer un suivi quotidien de tes rendez-vous (présentation et signature) dans notre logiciel interne pour garantir la bonne circulation de l'information au sein des équipes., * Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
* Acheter de manière responsable.
* Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
* Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace

DESCRIPTION :

* Analyser les documents études (lecture et analyse des plans de câblage) et la documentation fournisseurs des systèmes
* Contrôler l'aptitude des installations à pouvoir être intégrer dans son environnement
* Intégration physique des installations pour le domaine système de combat
* Savoir analyser une problématique lors de l'intégration du/des matériels
* Savoir résoudre une problématique à la suite de l'analyse de celle-ci.
* Reporting des activités liées à son périmètre d'intervention., Une carrière aussi enrichissante qu'inspirante
Des formations passionnantes pour ne jamais cesser d'apprendre
Une communauté à l'écoute de vos idées
Le respect de votre équilibre vie pro / vie perso

Participez à la vie chez SEGULA

DESCRIPTION :

Afin d'accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Responsable maintenance aéronautique pour superviser les opérations de maintenance sur notre flotte basée à Roissy Charles de Gaulle avec l'un de nos partenaires privilégiés dans le secteur aéronautique.
Description du poste

Vos missions, au cœur de l'excellence opérationnelle :
* Leadership d'équipe : Encadrez une équipe de mécaniciens et techniciens, planifiez les plannings, formez vos collaborateurs et évaluez leurs performances.
* Garantie de la sécurité et de la conformité : Supervisez les inspections, réparations et maintenances préventives pour assurer la navigabilité des appareils, en conformité avec les normes EASA.
* Optimisation des processus : Développez et améliorez les procédures de maintenance, en collaboration avec les départements qualité et ingénierie.
* Gestion des ressources et du budget : Pilotez les stocks de pièces, les plannings et les coûts pour atteindre les objectifs de performance.
* Résolution de problèmes techniques : Diagnostiquez et résolvez les pannes complexes sur les structures, moteurs, systèmes avioniques, hydrauliques et électriques.
* Coordination des parties prenantes : Travaillez en étroite collaboration avec les compagnies aériennes, les autorités aéroportuaires et les équipes logistiques., Notre mission chez ATEXIS ?

Optimiser la durée de vie en service de systèmes complexes, afin de créer une forte valeur ajoutée pour nos clients et répondre aux enjeux d'évolution des différents secteurs d'activités dans le monde.

Si vous rejoignez l'équipe ATEXIS, vous aurez l'opportunité d'innover et de créer des technologies plus sûres et plus durables pour un avenir meilleur.

ATEXIS recherche des talents qui aiment apprendre et partager de nouvelles connaissances, motivés par l'excellence, passionnés, et qui favorisent un environnement de travail positif.

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de notre communication et de notre ligne éditoriale, nous recherchons un·e stagiaire curieux·se et créatif·ve, capable de raconter nos projets avec un regard journalistique et une approche multimédia. Accompagné.e par le responsable communication et le directeur engagement, le.la stagiaire participera à :
Rédaction de contenus journalistique
Articles et reportages : création et suivi de contenus variés : billets d'humeur, articles et textes de plaidoyer, sous un format narratif ou journalistique.
Interviews et portraits : rencontre avec les projets, les études et actions, la formation, les salarié.es, bénévoles et partenaires pour réaliser des portraits écrits ou des interviews
Contenus éditoriaux : mise en récit des actions de l'association pour le site web, newsletters, communiqués et publications sur les réseaux sociaux
Veille et recherche documentaire : collecte d'informations, documentation sur nos thématiques et suivi de l'actualité, analyse de contenus inspirants pour enrichir nos publications
Édition et relecture : correction, mise en forme et adaptation des contenus selon le canal de diffusion

Contenus multimédias et vidéos
Conception et réalisation de contenus vidéo et photo
Captation d'événements et réalisation d'interviews vidéo
Montage, publication et diffusion des contenus sur les réseaux sociaux et le site internet
Contribution à la création de visuels et de contenus créatifs en appui des textes
Participation à l'organisation et à la valorisation de l'événement annuel associatif

DESCRIPTION :

Description de la missionDans le cadre de projets de cybersécurité à forte valeur ajoutée, vous intervenez sur la mise en place de services CyberSOC en phase de build et l?adaptation des infrastructures de détection (SIEM / SIEM NG / EDR).
Vous accompagnez les organisations dans la construction et la montée en maturité de leur CyberSOC, managé ou non, en pilotant des projets complexes dans des environnements techniques variés.

Responsabilités principalesPiloter les ressources chargées de la définition et de l?implémentation des stratégies de sécurité opérationnelle

Superviser la mise en place des dispositifs de détection des incidents de sécurité (organisation SOC)

Encadrer les consultants dans le déploiement des outils et signatures de sécurité (architecture SIEM, capteurs, EDR)

Piloter les phases de recette des infrastructures et services SOC

Assurer le suivi des risques projets et proposer des plans de remédiation

Garantir la visibilité projet auprès des parties prenantes internes et externes

Animer les comités de suivi et comités de pilotage

Établir les plannings, suivre les charges et les actions

Rédiger les livrables projet (techniques et organisationnels)

Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes

DESCRIPTION :

ses filiales France et International). Vous travaillerez également en lien avec nos collaborateurs dont les missions sont orientées administratif RH et paie, formations et sécurité. Le développement des RH passant par une synergie entre tous ces pôles. Missions principales Rattaché(e) directement à la Direction des ressources humaines, vous intégrez l'équipe recrutement pour accompagner les responsables sur le recrutement de nos bureaux d'études et de notre siège social : Recrutement : Accompagner les managers dans la définition des profils, Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux pertinents, Développer un vivier de candidatures à travers des partenariats écoles, du réseau, la participation à des salons spécialisés, Garantir le bon suivi des candidatures dans notre système d'information, Suivre les tests techniques et tests de personnalité, Négocier les conditions d'embauche, Reporting : En lien avec le reste de l'équipe : Suivi de tableaux de
bord RH (Reporting des recrutements, suivi des annonces, suivi budgétaire). Vous participerez également aux parcours d'intégration en veillant à ce que nos collaborateurs ne manquent de rien : Matériel informatique, codes d'accès, informations sur leur prise de poste... Ce sera une collaboration réussie si . Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines et vous justifiez idéalement de minimum 3 ans d'expérience au sein d'un cabinet de recrutement ou d'un service RH Vous justifiez idéalement d'une 1ère expérience réussie au sein d'une activité d'ingénierie conseil / bureaux d'études, dans un environnement exigeant à dimension internationale serait un plus, Vous êtes à l'aise avec l'informatique et la bureautique (Excel/Word/Réseaux sociaux). Vous possédez des connaissances en droit du travail Anglais professionnel souhaité, * Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
* Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
* Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

Créée en 2022, la Direction Economie et Ressources (DER) concentre son activité sur l'analyse et l'accompagnement des solutions constructives liées à la circularité, l'analyse des modèles économiques, les dynamiques de parc et la prospective, ainsi que sur le développement de méthodes et outils pour accompagner les acteurs dans la prise en compte de ces nouvelles pratiques. Composée de profils divers, elle travaille en connexion étroite avec les autres équipes et compétences du CSTB. La DER est une direction opérationnelle jeune, dont les effectifs ont largement progressé depuis sa création. Actuellement composée de deux divisions et d'une trentaine de collaborateurs, son développement repose sur la constitution d'actifs de recherche solides et la consolidation de son réseau de clients et de partenaires. Au sein de la Direction Economie et Ressources, vous serez amené à piloter la division Economie Circulaire et Analyse des Filières. Dans un environnement dynamique et motivant, les
principales missions attendues pour ce poste sont : 1/ Encadrer et piloter l'équipe -Manager une équipe pluridisciplinaire en s'appuyant sur la ligne managériale -Piloter et mettre en œuvre la stratégie de développement de la division -Développer les compétences, accompagner les carrières et assurer la montée en puissance des équipes. 2/ Piloter la performance économique de la Division -Piloter le développement économique de la Division -Gérer et développer les relations avec les clients et partenaires stratégiques -Participer aux actions commerciales avec l'appui des équipes 3/ Développer et représenter la Division -Être l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels et clients stratégiques -Identifier les besoins émergents du secteur et transformer ces enjeux en offres innovantes -Assurer la représentation de l'équipe auprès des autres directions du CSTB -Participer aux instances de coordination de la Direction -Représenter la Division ou la, * Adapter les outils de traitement statistique de données
* Réaliser une étude

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines de Territoire de la DSE, votre mission sera notamment d'assurer, par vos actions, l'interface entre le management opérationnel des exploitations et le RRH.
Votre périmètre d'intervention comprendra, pour les exploitations dont vous aurez la responsabilité : le recrutement non cadre, la gestion administrative liée au métier (gestion du personnel, GTA, disciplinaire, reporting...), le suivi du plan de formation, le respect des obligations légales en matière de droit du travail, la bonne organisation du travail, la participation à l'animation des relations sociales, tout en veillant à un bon climat social
Vos actions principales seront notamment les suivantes :
Administration du personnel
Rédiger les et avenants aux contrats de travail, et les expliquer aux salariés
S'assurer du respect des process RH en vigueur
S'assurer du bon archivage des éléments constitutifs du dossiers du personnel
Répondre aux sollicitations et / ou questions des salariés en lien étroit avec le service paie
Gestion des effectifs
Anticiper les besoins en effectif et transmettre des demandes de recrutement avec l'équipe RH
Suivre l'absentéisme et mener les actions correctives en lien avec les managers (causes et conséquences)
Suivre les absences (justifiées et injustifiées) et mener les actions nécessaires
Déclinaison de la stratégie et de la politique RH
Participer au recrutement des ouvriers, ETAM, alternants, en collaboration avec les exploitants et faire le lien avec le cabinet interne pour les recrutements cadres (DOP et suivi du process)
Participer à l'intégration des nouveaux embauchés en collaboration avec les managers opérationnels (accueil sur site, remise dossier d'embauche, temps d'échange...)
Assurer le suivi des salariés nouvellement embauchés (bilans d'évaluation, rencontres avec le Centre de Formation des Apprentis, transmission des données au siège...)
Gestion de compétences
Assurer le suivi et la réalisation des campagnes d'évaluation (entretiens annuels, entretiens professionnels...)
Réaliser des appels à candidatures afin de favoriser la mobilité interne
Rechercher des postes de reclassement pour les salariés déclarés inaptes
S'assurer de la réalisation des entretiens professionnels par les managers, et réaliser le cas échéant les entretiens RH
S'assurer du suivi de la réalisation des plans de développement des compétences
Droit social / droit du travail
S'assurer du suivi des affichages obligatoires sur site
Préparer les entretiens préalables à sanction le cas échéant en lien étroit avec les managers
Réaliser des entretiens disciplinaires et rédiger les courriers associés
Suivre les dossiers de contentieux éventuels
Relations sociales collectives
Remonter au RRH de territoire les informations relatives au climat social
Assurer le dialogue social de proximité
Préparer les éléments nécessaires aux négociations avec les IRP, et aux différentes réunions avec les IRP (CSE, CSSCT, Commissions Locales de Sécurité ...)
Communiquer les résultats des négociations collectives sur site
Coanimer les réunions des IRP (CLS, CSE si nécessaire, etc)
Animer des réunions / causeries sur site sur des sujets ponctuels (intéressement, négociations en cours, ...) ou lorsque le climat social le nécessite

DESCRIPTION :

* Assurer le suivi rigoureux des engagements contractuels et des indicateurs qualité

* Déployer des outils innovants en collaboration avec les responsables de sites et les clients

* Participer activement à l'astreinte cadre du contrat

* Entretenir une relation de proximité avec nos clients et proposer des axes d'amélioration constants

* Représenter ENGIE Solutions avec professionnalisme dans vos interactions quotidiennes, * Des opportunités de développement professionnel et de formation continue

* Un environnement de travail stimulant et collaboratif

* La possibilité de contribuer à des projets innovants dans le domaine de la transition énergétique

* Un équilibre vie professionnelle-vie personnelle respecté, Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et adapté à tous nos collaborateurs.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au département Intégration, vous participez aux développements d'applications dans le domaine de l'informatique pour les laboratoires (Contrôle Qualité, Recherche & Développement, Laboratoires de service).
Vous êtes amené(e) à intégrer des progiciels orientés LIMS, LES ou ELN et à les environner par des modules spécifiques en langages évolués., Intégré(e) au sein d'une équipe de réalisation, vous contribuez aux étapes clés des projets en suivant le classique cycle en V, ou selon un mode itératif pouvant aller jusqu'à la mise en application d'une méthodologie AGILE formelle.

Dans ce cadre, en tant qu'acteur technico-fonctionnel :
* Vous participez à l'analyse des besoins de nos clients et à leur transcription dans les solutions

informatiques ;
* Vous rédigez tout ou partie des documents projets (conception, manuel utilisateur, manuel

d'administration…) ;
* Vous participez activement à l'intégration technique des solutions sur la base des technologies

retenues : paramétrage de progiciels, développements informatiques (C#, JAVA HTML), base de
données (Oracle, SQL Server) ;
* Vous mettez en œuvre des solutions techniques modernes de digitalisation des processus métiers

telles que des interfaces de saisie sur terminal mobile, la connexion aux équipements, l'analyse et
l'exploitation des données etc ;
* Vous réalisez les tests et la documentation associée ;
* Vous collaborez aux étapes de mise en production ;
* Vous participerez à la réalisation des supports de formation ;
* Vous participez le cas échéant à la maintenance corrective et évolutive de l'application suite au

démarrage.

Vous participez par ailleurs aux travaux accompagnant les démarches de veille technologique réalisées dans votre domaine d'expertise. Une évolution vers un poste de de Responsable de Projets est envisageable à terme.

DESCRIPTION :

Son service Mesures Performances Environnement réalise l'ensemble des mesures et des prélèvements sur l'installation et dans l'environnement afin de s'assurer du respect des normes en vigueur.

Le pôle Environnement du service est à la recherche de nouveaux talents !

Accompagné(e) de ton équipe et de ta tutrice, tes missions seront les suivantes :

Appuyer les technicien(ne)s environnement dans leurs activités quotidiennes ;
Surveiller, en laboratoire et sur le terrain, les impacts des installations sur l'environnement ;

Réaliser des mesures sur chromatographe anionique et cationique et des prélèvements sur le site des réservoirs avant rejet dans l'environnement ;

Réaliser des mesures et des prélèvements sur le site et dans son environnement (contrôle de l'air, de l'eau, faune, flore, ...) ;

Contribuer en parallèle à des actions d'amélioration continue : mise en jour de gamme, procédure...