Les offres d'emploi de la filière

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

 En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur de la Direction Régionale Aquitaine Sud (département 33, 47, 40, 64), basé à Lormont (33) ou Bayonne (64),nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien Smart System (F/H) en CDI

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous aurez la charge de :

• Mettre en service les outils de pilotage énergétique à distance de nos installations :
• En installant et paramétrant les systèmes de télégestion, téléalarme, télérelève sur site (mise en service),
• En déclarant et paramétrant les systèmes dans nos outils de pilotage (mappage des points, etc.),
• En assurant la maintenance des systèmes de télégestion / chiffrages clients externes/ Internes,
• Aider au diagnostic des dysfonctionnements des installations, Fiabilisation du parc d'automate,
• Gestion des audits régulations,
• Pilotage des sous-traitants électriques,
• Formation aux équipes d’exploitations,
• Optimisation des processus.

 Votre profil :

• De formation BAC+2 /+3 technique ou équivalent, vous avez une réelle appétence pour les métiers techniques,
• Véhicule de service,
• Vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire,
• Vous avez une très bonne maitrise des outils digitaux et informatiques,
• Permis B obligatoire,
• Habilitations : Electrique (BR,B2V,BC…),
• Connaissances des langages automatismes ST, FDB, Graphcet,
• Connaissances des environnements TREND, SOFREL, DISTECH, NIAGARA,
• Maitrise de l’anglais technique (oral et écrit),
• Bon communicant à l’oral, curieux, rigoureux, vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse pour contribuer à l’animation de la performance.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut 35-40k€, en fonction de votre expérience,
• Des tickets restaurant, une voiture de service, 13ième mois,
• Une prime de vacances,
• Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,
• Contrat sur 37,25h.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs

2. Un entretien avec votre futur manager

3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Chargé(e) de Contenu Web & SEO (H/F), diplôme préparé  Master 2 – DUREE

1 an

Lieu : CAMPUS – La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Au sein de la Direction Communication, Affaires Publiques & Études de ENGIE – Entreprises & Collectivités, vous intégrerez l’équipe Communication et contribuerez activement à la performance éditoriale du site web B2B.

Votre rôle : renforcer la visibilité, la qualité et l’impact des contenus digitaux au service de notre positionnement et de nos enjeux business.

1. Production et optimisation de contenus web

• Rédiger, structurer et optimiser des contenus à destination des entreprises et des collectivités (hub média, pages stratégiques etc.)
• Améliorer les contenus existants selon les bonnes pratiques SEO en partenariat avec une agence externe qui fournira des briefs éditoriaux complets.
• Intégrer les enjeux de visibilité liés aux nouveaux usages des moteurs de recherche (GEO / Generative Engine Optimization)
• Veiller à la cohérence éditoriale

1. Performance et amélioration continue

• Suivre et analyser les indicateurs de performance des contenus (trafic, positionnement, engagement etc)
• Identifier des opportunités d’optimisation et formuler des recommandations concrètes
• Contribuer à la mise en place d’une démarche d’amélioration continue de la performance éditoriale

1. Intégration et gestion des contenus (WordPress)

• Intégrer et mettre à jour les contenus dans le CMS WordPress
• Garantir la qualité d’intégration des contenus rédigés (hiérarchie de titres, lisibilité, maillage interne, optimisation SEO technique de base)

1. Veille stratégique

• Assurer une veille sur les tendances SEO, GEO et les pratiques éditoriales digitales
• Suivre les évolutions des moteurs de recherche et de l’IA générative
• Proposer des pistes d’innovation adaptées à un environnement B2B

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez une formation Bac+4/5 en communication, marketing digital, journalisme ou école de commerce avec une spécialisation en digital
• Vous avez une bonne plume et savez adapter votre écriture à une cible B2B (ton institutionnel, pédagogique et structuré)
• Vous maîtrisez les fondamentaux du SEO : recherche de mots-clés, optimisation sémantique, structuration Hn, méta-données, maillage interne
• Vous vous intéressez aux évolutions des moteurs de recherche et aux enjeux liés à l’IA générative (GEO / Generative Engine Optimization)
• Vous aimez analyser des données et comprendre ce qui performe (trafic, positionnement, taux de conversion…)
• Vous avez des bases en CMS, idéalement WordPress (intégration, mise en forme, bonnes pratiques web)
• Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails
• Vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec différents interlocuteurs (communication, marketing, experts métiers…)
• Vous êtes force de proposition et curieux(se) des tendances digitales et du monde de l’énergie

Nous rejoindre c’est surtout

• Intégrer la Direction Communication, Affaires Publiques & Études de ENGIE – Entreprises & Collectivités, au cœur des enjeux stratégiques du Groupe
• Contribuer à des sujets à fort impact liés à la transition énergétique et à la communication B2B
• Travailler sur un site web stratégique, visible et en constante évolution

• Développer une expertise concrète en SEO, performance éditoriale et optimisation de contenus dans un environnement exigeant
• Monter en compétences sur les nouveaux enjeux digitaux (GEO, IA générative, visibilité dans les moteurs de recherche)
• Évoluer au sein d’une équipe communication transverse, en interaction avec des experts métiers et marketing

ENGIE est le 1er fournisseur de gaz et 1er fournisseur alternatif d’électricité pour les clients BtoB en France (industriels et grand tertiaire, acteurs publics, syndics de copropriétés, PMI-ETI, TPE-PME). Entreprises et Collectivités (E&C) en quelques chiffres :

• • • Plus de 70 000 clients
    • Plus de 800 000 sites fournis en gaz et électricité
    • Le 1er fournisseur de gaz et gaz vert en France , 1er fournisseur alternatif d’électricité
    • 700 collaborateurs
    • 84 % de clients satisfaits

D’après le baromètre CLEEE/FNCCR 2025 (groupements des grands acheteurs privés et publics en France), ENGIE E&C arrive encore une fois en tête des majors de l’énergie.

Axes stratégiques

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

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Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e – Chargé de mission – Régulation (H/F), diplôme préparé  BAC+4 ou BAC+5 – DUREE 12 ou 24 mois

Lieu : La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Au sein de la Direction Communication, Affaires publiques et Etudes (CAPE), vous évoluerez au sein d’une équipe de 4 personnes : le Pôle Régulation d'E&C.

Le Pôle Régulation a pour mission d’apporter des solutions au problématiques et enjeux régulatoires des activités d’E&C, suivant trois axes :

-           Identifier les risques et opportunités pour les activités d’E&C résultants des décisions des pouvoirs publics (orientations des politiques publiques, interventions économiques, textes législatifs ou réglementaires, etc.),

-          Construire et porter des positionnements en lien avec les risques et opportunités régulatoires identifiés,

-           Accompagner et orienter le management et les équipes opérationnelles dans la compréhension et l’adaptation aux évolutions de la régulation du secteur de l’énergie.

Vous serez chargé(e) de contribuer à l’ensemble des missions assurées par le Pôle. En particulier, vous contribuerez activement à une veille politique, économique et juridique de l’actualité du secteur énergétique. Pour se faire, vous serez amené(e) à suivre l’actualité (veille presse, suivi des travaux parlementaires, etc.), rédiger des éléments d’analyse portant sur des sujets spécifiques et qui feront appel à vos compétences économiques et/ou juridiques, votre esprit de synthèse et votre goût pour l’actualité et le débat public.

Vous contribuerez pleinement à la réflexion sur les plans d’action et stratégies mises en œuvre afin d’atteindre les objectifs du Pôle. 

Vous participerez à la rédaction d’éléments de langage divers, notamment en amont d’entretiens externes de haut niveau.

En outre, vous serez en charge de la gestion des échéances et de la tenue des outils de travail du Pôle.

Vous aurez ainsi l’opportunité de vivre une première expérience professionnelle au sein d’un groupe énergétique d’envergure internationale et d’acquérir des connaissances poussées sur le secteur énergétique. Vous aborderez notamment :

-           Les sujets liés à la décarbonation (ex. ETS II) et au développement des énergies renouvelables en gaz (ex : biométhane) et en électricité (ex : green PPA),

-           Les sujets liés à l’organisation du marché de l’électricité (Post-ARENH, mécanisme de capacité, etc.),

-           Les sujets liés à l’activité de fourniture (ex offres, développement des flexibilités, etc.),

-           Les évolutions du cadre européen en lien avec ces différentes thématiques

Ce poste est fait pour vous si:

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Vous intégrez en 2026 un Master 1 ou Master 2 dans les domaines des affaires publiques / sciences politiques, de l’économie de l’énergie / des transitions écologiques ou du développement durable, de la transition énergétique, du droit de l’énergie, ou de la régulation. Une appétence pour la pluridisciplinarité sera appréciée

Vous êtes passionné(e) par le débat et les politiques publics ainsi que les enjeux tenant à la transition écologique

Vous faites preuve d’esprit de synthèse et d’une forte capacité d’analyse

Vous êtes curieux(se), très dynamique et sérieux(se)

Vous n’avez pas peur des challenges

Nous rejoindre c’est surtout

Vous engagez au service de la transition énergétique.

Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

Etudier, travailler et être payé !

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

ENGIE Entreprises & Collectivités s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller

Notre meilleur.e allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur l’une de nos chaufferies, nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien de conduite de chaufferie biomasse (F/H/X)

en CDI

Vous rejoignez l'équipe d’Olivier, votre manager, et intervenez sur un site industriel.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Assurez la conduite d’une chaufferie biomasse de grosse puissance,
• Effectuez des opérations de maintenance de premier niveau en cas de dérive,
• Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est soumis à des horaires de quart.

Votre profil :

Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Electromécanique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Des connaissances en biomasse et/ou en vapeur sont un plus !

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). L’habilitation vapeur est un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Vous faites preuve de curiosité, savez garder votre calme face aux imprévus et vous souhaitez vous engager durablement dans un poste stimulant.

Ce poste est ouvert aux candidat.e.s juniors.

Votre futur Package de rémunération ? 

- Un salaire annuel brut  entre 30k€ et 32k€ brut/an comprenant un 13ème mois et une prime vacances,

- Des tickets restaurant,

-  De nombreux jours congés extra-légaux, liés aux horaires de quart,

- Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise,

-  De l'actionnariat salarié.e.s,

- Une mutuelle,

- Un CSE au top !  

- Les primes de cooptation à 1500 €.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos d’ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Dans le cadre de son développement au Sud de Rennes, Engie Solutions recherche un/une :

Technicienne / Technicien Chauffagiste

Dans ce contexte, vous aurez pour mission:

• Assurer l'exploitation et l'entretien d'installations de chauffage/ECS  
• Assurer l'exploitation et la maintenance d'installations de type sous-stations de réseau de chauffage urbain.
• Vous intervenez sur les réseaux sécondaires (des sous-stations aux radiateurs des
  
  utilisateurs)
• Faites de la maintenance sur les éléments électromécanique (Pompe, automates,
  
  surpresseur

Vos atouts :

Titulaire d’un BEP > BAC pro, vous justifiez idéalement d’une expérience de 4 ans sur un poste similaire

Idéalement, vous avez les haiblitation électricité 

Vous disposez de compétences techniques, en électricité, plomberie et chaufferie 

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre relationnel et votre bienveillance.

Vous êtes titulaire du permis B

Vos Avantages

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience, un 13ème mois et une prime de vacances,
• Des paniers repas,
• Des primes d’astreintes, des primes de cooptation, des primes de salissure et d'incommodité
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante
• Un CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs 

Nous rejoindre en 3 étapes !

1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

Prise de décision

A propos de ENGIE 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats qui en font la demande.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

Agir concrètement pour la transition énergétique en rejoignant un groupe leader des solutions bas carbone.

Chez ENGIE, nous accompagnons les territoires, les collectivités et les entreprises dans la décarbonation de leurs activités, notamment à travers le développement de réseaux de chaleur et de froid, solutions clés pour une énergie plus durable et locale.

Intégrer ENGIE, c’est rejoindre des équipes engagées, contribuer à des projets à fort impact et évoluer dans un environnement dynamique et innovant.

Nous recherchons pour notre Direction Régionale Île de France Nord Ouest, un(e) : 

Stagiaire Ingénieur projets

Basé(e) à Saint-Denis 

Au sein de la Direction Etudes & Projets, sous la responsabilité d’une ingénieure projets, vous avez en charge l'étude de projets en RCFU en assistance aux équipes Projets et participez au développement d’outils internes pour l’amélioration continue.

Les missions sont les suivantes :

• Diagnostics et compréhension du besoin ;
• Dimensionnement technique des systèmes de production et de distribution énergétique ;
• Réalisation de bilans thermiques afin de sélectionner les solutions les plus pertinentes pour maximiser l’utilisation d’énergies renouvelables ;
• Définir avec les équipes internes les meilleurs mode de fonctionnement de nos moyens de production en lien avec les équipes d’exploitation ;
• Mesurer l’impact carbone du projet

Profil recherché :

Ingénieur(e) avec une spécialisation en génie thermique, énergies renouvelables ou génie climatique.

Vous êtes autonome et possédez le sens du travail en équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à tenir des délais contraints, votre esprit synthétique ainsi que votre rigueur et votre implication.

Enfin, vous êtes curieux(se) des sujets concernant l’innovation dans le domaine de l’efficacité énergétique.

Technique : vous maîtrisez les fondamentaux du génie thermique 

Informatique : Excel et l’ensemble du PAC Office

• Contribuer à un projet concret de transition énergétique
• Participer au développement d’infrastructures durables
• Évoluer dans un groupe international reconnu

ENGIE garantit l’égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Agir concrètement pour la transition énergétique en rejoignant un groupe leader des solutions bas carbone.

Chez ENGIE, nous accompagnons les territoires, les collectivités et les entreprises dans la décarbonation de leurs activités, notamment à travers le développement de réseaux de chaleur et de froid, solutions clés pour une énergie plus durable et locale.

Intégrer ENGIE, c’est rejoindre des équipes engagées, contribuer à des projets à fort impact et évoluer dans un environnement dynamique et innovant.

Nous recherchons pour notre Direction Régionale Île de France Nord Ouest, un(e) : 

Stagiaire Ingénieur projets

Basé(e) à Saint-Denis 

Au sein de la Direction Etudes & Projets, sous la responsabilité d’une ingénieure projets, vous avez en charge l'étude de projets en RCFU en assistance aux équipes Projets et participez au développement d’outils internes pour l’amélioration continue.

Les missions sont les suivantes :

• Diagnostics et compréhension du besoin ;
• Dimensionnement technique des systèmes de production et de distribution énergétique ;
• Réalisation de bilans thermiques afin de sélectionner les solutions les plus pertinentes pour maximiser l’utilisation d’énergies renouvelables ;
• Définir avec les équipes internes les meilleurs mode de fonctionnement de nos moyens de production en lien avec les équipes d’exploitation ;
• Mesurer l’impact carbone du projet

Profil recherché :

Ingénieur(e) avec une spécialisation en génie thermique, énergies renouvelables ou génie climatique.

Vous êtes autonome et possédez le sens du travail en équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à tenir des délais contraints, votre esprit synthétique ainsi que votre rigueur et votre implication.

Enfin, vous êtes curieux(se) des sujets concernant l’innovation dans le domaine de l’efficacité énergétique.

Technique : vous maîtrisez les fondamentaux du génie thermique 

Informatique : Excel et l’ensemble du PAC Office

• Contribuer à un projet concret de transition énergétique
• Participer au développement d’infrastructures durables
• Évoluer dans un groupe international reconnu

ENGIE garantit l’égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Responsable Parcours Client (H/F),

diplôme préparé  Bac+3 - durée 1 an

Lieu : Lyon

Vos missions, si vous les acceptez :

• Support à la vente et participation à la production d’offres : éditions des contrats gaz, électricité.
• Fidélisation et gestion d’un portefeuille dédié de clients B to B mono et multi-sites sur l’électricité, le gaz et les services
• Relation avec les clients dans le cadre de la gestion quotidienne du contrat
• Mise en production du contrat, de la première facture et de la facture de résiliation
• Traitement des demandes et réclamations des clients
• Contacts clients (téléphone, mails…)
• Manipulation Informatique : Qualification de données, mise à jour de notre CRM.

Vous aurez pour principales missions de :

• Gestion de la Relation Client (téléphone, mail, etc.)
• Production d’offres

Mais également si...

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se), très professionnel(le) et autonome

Vous n’avez pas peur des challenges

Vous savez travailler en équipe !

Nous rejoindre c’est surtout

Préparer votre diplôme tout en acquérant de l’expérience.

Intégrer une entreprise tout en apprenant un métier.

Étudier, travailler et être rémunéré(e).

ENGIE Entreprises & Collectivités est l’entité BtoB du Groupe ENGIE dédiée à l’accompagnement des entreprises et des collectivités dans la gestion et l’optimisation de leurs enjeux énergétiques (Achat d’électricité et gaz).

Notre ambition est claire : simplifier l’énergie pour nos clients et les accompagner durablement dans leur transition énergétique, dans un contexte de marchés complexes et volatils.

Nous accompagnons aujourd’hui environ 70 000 clients, représentant plus de 835 000 sites fournis en électricité et en gaz naturel. Nous nous appuyons sur des équipes expertes et engagées, au service d’un objectif commun : aider nos clients à maîtriser leur budget énergie, tout en réduisant leur empreinte carbone.

Notre valeur ajoutée repose sur une approche de fournisseur‑conseil Énergie. Nous combinons :

• des équipes dédiées (commerce, relation client, analyse de marché et energy management),
• des offres adaptées aux opportunités de marché et aux enjeux de décarbonation,
• des outils digitaux permettant de piloter efficacement les contrats, les budgets et les consommations d’énergie.

Cette approche nous permet de proposer un accompagnement global, de la stratégie d’achat d’énergie jusqu’au suivi opérationnel et à l’activation de leviers de sobriété et de performance énergétique. Les résultats en matière de satisfaction client témoignent de la pertinence de ce positionnement.

Et pour finir :

ENGIE Entreprises &Collectivités s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Chez ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, nous agissons chaque jour pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone. Nos équipes accompagnent les collectivités, les entreprises et les particuliers à travers des solutions performantes et durables en matière d’énergie, de services et d’infrastructures.

Gestionnaire de Contrats (F/H)

Le/la Gestionnaire de contrats intervient au cœur des enjeux de facturation client et de gestion du cash, en garantissant la fiabilité des données contractuelles, la correcte facturation des prestations et le suivi financier des contrats sur l’ensemble de leur cycle de vie.

Gestion et suivi des contrats

• Analyser et paramétrer les nouveaux contrats de maintenance et de fourniture d’énergie dans les outils de gestion

• Paramétrer les redevances à facturer conformément aux conditions contractuelles

• Assurer le suivi des avenants, modifications contractuelles et fins de contrats

• Garantir la cohérence et la mise à jour des données contractuelles tout au long du cycle de vie du contrat

Facturation & gestion financière

• Contribuer à la facturation client en veillant à l’exactitude des éléments facturés

• Participer aux arrêtés de comptes et budgets (clôtures périodiques)

• Suivre les impacts financiers des contrats sur le cash et le chiffre d’affaires

Gestion des litiges

• Traiter les litiges de facturation en lien étroit avec le service de recouvrement

• Analyser les écarts, proposer des corrections et sécuriser les régularisations nécessaires

• Participer à l’amélioration continue des process liés à la facturation et à la gestion contractuelle

Formation & compétences

• Formation Bac +2 en comptabilité, gestion ou équivalent

• Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, outils de gestion, Excel…)

• Forte capacité d’adaptation à de nouveaux outils et environnements digitaux

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation

• Capacités d’analyse et de compréhension des flux financiers

• Bon relationnel et capacité à travailler en transversal avec plusieurs interlocuteurs (finance, recouvrement, opérationnels)

• Autonomie et fiabilité dans la gestion des priorités

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e – Chargé de mission – Régulation (H/F), diplôme préparé  BAC+4 ou BAC+5 – DUREE 12 ou 24 mois

Lieu : La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Au sein de la Direction Communication, Affaires publiques et Etudes (CAPE), vous évoluerez au sein d’une équipe de 4 personnes : le Pôle Régulation d'E&C.

Le Pôle Régulation a pour mission d’apporter des solutions au problématiques et enjeux régulatoires des activités d’E&C, suivant trois axes :

-           Identifier les risques et opportunités pour les activités d’E&C résultants des décisions des pouvoirs publics (orientations des politiques publiques, interventions économiques, textes législatifs ou réglementaires, etc.),

-          Construire et porter des positionnements en lien avec les risques et opportunités régulatoires identifiés,

-           Accompagner et orienter le management et les équipes opérationnelles dans la compréhension et l’adaptation aux évolutions de la régulation du secteur de l’énergie.

Vous serez chargé(e) de contribuer à l’ensemble des missions assurées par le Pôle. En particulier, vous contribuerez activement à une veille politique, économique et juridique de l’actualité du secteur énergétique. Pour se faire, vous serez amené(e) à suivre l’actualité (veille presse, suivi des travaux parlementaires, etc.), rédiger des éléments d’analyse portant sur des sujets spécifiques et qui feront appel à vos compétences économiques et/ou juridiques, votre esprit de synthèse et votre goût pour l’actualité et le débat public.

Vous contribuerez pleinement à la réflexion sur les plans d’action et stratégies mises en œuvre afin d’atteindre les objectifs du Pôle. 

Vous participerez à la rédaction d’éléments de langage divers, notamment en amont d’entretiens externes de haut niveau.

En outre, vous serez en charge de la gestion des échéances et de la tenue des outils de travail du Pôle.

Vous aurez ainsi l’opportunité de vivre une première expérience professionnelle au sein d’un groupe énergétique d’envergure internationale et d’acquérir des connaissances poussées sur le secteur énergétique. Vous aborderez notamment :

-           Les sujets liés à la décarbonation (ex. ETS II) et au développement des énergies renouvelables en gaz (ex : biométhane) et en électricité (ex : green PPA),

-           Les sujets liés à l’organisation du marché de l’électricité (Post-ARENH, mécanisme de capacité, etc.),

-           Les sujets liés à l’activité de fourniture (ex offres, développement des flexibilités, etc.),

-           Les évolutions du cadre européen en lien avec ces différentes thématiques

Ce poste est fait pour vous si:

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Vous intégrez en 2026 un Master 1 ou Master 2 dans les domaines des affaires publiques / sciences politiques, de l’économie de l’énergie / des transitions écologiques ou du développement durable, de la transition énergétique, du droit de l’énergie, ou de la régulation. Une appétence pour la pluridisciplinarité sera appréciée

Vous êtes passionné(e) par le débat et les politiques publics ainsi que les enjeux tenant à la transition écologique

Vous faites preuve d’esprit de synthèse et d’une forte capacité d’analyse

Vous êtes curieux(se), très dynamique et sérieux(se)

Vous n’avez pas peur des challenges

Nous rejoindre c’est surtout

Vous engagez au service de la transition énergétique.

Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

Etudier, travailler et être payé !

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

ENGIE Entreprises & Collectivités s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Responsable Parcours Client (H/F),

diplôme préparé  Bac+3 - durée 1 an

Lieu : Lyon

Vos missions, si vous les acceptez :

• Support à la vente et participation à la production d’offres : éditions des contrats gaz, électricité.
• Fidélisation et gestion d’un portefeuille dédié de clients B to B mono et multi-sites sur l’électricité, le gaz et les services
• Relation avec les clients dans le cadre de la gestion quotidienne du contrat
• Mise en production du contrat, de la première facture et de la facture de résiliation
• Traitement des demandes et réclamations des clients
• Contacts clients (téléphone, mails…)
• Manipulation Informatique : Qualification de données, mise à jour de notre CRM.

Vous aurez pour principales missions de :

• Gestion de la Relation Client (téléphone, mail, etc.)
• Production d’offres

Mais également si...

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se), très professionnel(le) et autonome

Vous n’avez pas peur des challenges

Vous savez travailler en équipe !

Nous rejoindre c’est surtout

Préparer votre diplôme tout en acquérant de l’expérience.

Intégrer une entreprise tout en apprenant un métier.

Étudier, travailler et être rémunéré(e).

ENGIE Entreprises & Collectivités est l’entité BtoB du Groupe ENGIE dédiée à l’accompagnement des entreprises et des collectivités dans la gestion et l’optimisation de leurs enjeux énergétiques (Achat d’électricité et gaz).

Notre ambition est claire : simplifier l’énergie pour nos clients et les accompagner durablement dans leur transition énergétique, dans un contexte de marchés complexes et volatils.

Nous accompagnons aujourd’hui environ 70 000 clients, représentant plus de 835 000 sites fournis en électricité et en gaz naturel. Nous nous appuyons sur des équipes expertes et engagées, au service d’un objectif commun : aider nos clients à maîtriser leur budget énergie, tout en réduisant leur empreinte carbone.

Notre valeur ajoutée repose sur une approche de fournisseur‑conseil Énergie. Nous combinons :

• des équipes dédiées (commerce, relation client, analyse de marché et energy management),
• des offres adaptées aux opportunités de marché et aux enjeux de décarbonation,
• des outils digitaux permettant de piloter efficacement les contrats, les budgets et les consommations d’énergie.

Cette approche nous permet de proposer un accompagnement global, de la stratégie d’achat d’énergie jusqu’au suivi opérationnel et à l’activation de leviers de sobriété et de performance énergétique. Les résultats en matière de satisfaction client témoignent de la pertinence de ce positionnement.

Et pour finir :

ENGIE Entreprises &Collectivités s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

Une.e Alternant.e Chargé(e) de communication (H/F), diplôme préparé master dans le domaine de la communication – DUREE 1 an

Lieu : La Garenne-Colombes (Hauts-de-Seine 92)

Vos missions :

Evénementiel

• Support à l’organisation des événements internes en hybride ou en distanciel
• Appui à l’animation de comités internes destinés à une communauté d’ambassadeurs LinkedIn au sein d’ENGIE BtoC France
• Création, relecture et envoi des communications internes (invitations et messages) via nos outils d’emailing interne
• Appui à la réalisation des supports de présentation

Création de supports visuels

• Réalisation de visuels pour les réseaux sociaux internes, l’intranet et les e-mails destinés aux collaborateurs, conception de flyers et d’affiches pour les écrans dynamiques
• Appui à la gestion de relation de prestataires externes pour des création de vidéos (motion design)

Rédactionnel

• Rédaction de contenus dans des formats adaptés (textes, vidéos, visuels, présentations etc.) pour animer nos différents canaux de communication (intranet, réseaux sociaux Viva et ENGIE One, affichage dynamique...).
• Proposition de formats innovants afin de répondre aux objectifs et publics ciblés.
• Mise à jour des supports de communication internes : intranet, présentations institutionnelles

Reporting

• Suivi des indicateurs de performance des actions de communication : publications sur les réseaux sociaux internes, participation aux événements...
• Création et partage mensuel de supports de reporting, partagés à l’équipe Communication BtoC France
• Identification et mise en place d’axes d’amélioration en fonction des résultats observés

Vos compétences :

De formation supérieure en communication (dans une école délivrant un titre RNCP), vous disposez d’une expérience de trois années d’études dans la communication. De plus :

• Tu es à l’aise avec le pack Office et tu maîtrises les outils de mass mailing, Canva (ou assimilé)
• Tu es rigoureux(euse) et tu fais preuve d'une excellente communication écrite et orale
• Tu as l'esprit de synthèse et tu sais coordonner divers projets
• Tu es créatif(ve) et force de proposition, tu es curieux et proactif
• Tu as un intérêt particulier pour les sujets liés à la transition énergétique, et tu es capable d’appréhender des sujets complexes et variés

Les atouts d’une alternance chez Engie :

Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

Mutuelle

Comité d’entreprise

Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.