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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

9 571 offres

Stage - Chargé(e) de missions IA H/F

  • 07 mai 2026
  • Dalkia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dans le cadre de votre stage, vous intégrerez une équipe commerciale d’une dizaine de personnes.

Votre mission principale sera d’automatiser les rapports d'exploitation du périmètre Centre-Est à l’aide de l’intelligence artificielle.

Plus précisément, vous devrez

● Automatiser des rapports d'exploitation

● Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux et opérationnels pour recenser les contrats et les besoins

● Générer les rapports mensuels d'activité (via GEM, scripts ou autres)

● Mettre en forme ces rapports



L’objectif de ce stage sera donc de restituer un outil que nos équipes commerciales et opérationnelles utiliseront au quotidien pour réaliser des présentations destinées à nos clients industriels.

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Votre profil

Pour réussir ce stage vous devez être à l’aise avec l’informatique, l'intelligence artificielle et plus précisément l'environnement Google et Gemini.

La rédaction de scripts ne doit avoir aucun secret pour vous.

Vous devez faire preuve d'ouverture d'esprit, d'autonomie et d'un bon relationnel client.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Stage

Technicien d'exploitation réseau de chaleur Tours 37 H/F

  • 07 mai 2026
  • Dalkia
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

À propos de l’entreprise

DALKIA, filiale du Groupe EDF, est un acteur majeur des solutions énergétiques et de la transition bas-carbone. Nous exploitons sur Tours un vaste réseau de chaleur alimentant des bâtiments tertiaires, logements collectifs et infrastructures publiques.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Technicien d’Exploitation.

Vos missions

Intégré(e) à l’équipe dédiée au réseau de chaleur, vous intervenez sur les installations de production, de distribution et dans les sous-stations.

Vos principales missions :

  • Exploiter et maintenir les équipements du réseau (chaudières, sous-stations, pompes, échangeurs, régulation, supervision…).
  • Réaliser la maintenance préventive et corrective de la production et du réseau enterré.
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer les dépannages dans le respect des règles de sécurité.
  • Surveiller les performances, analyser les dérives et participer aux actions d’optimisation énergétique.
  • Réaliser les relevés, contrôles, essais et mises en service.
  • Mettre à jour les outils de suivi et rédiger les rapports d’intervention.
  • Contribuer à la qualité de la relation clients et à la continuité de service.
  • Participer aux astreintes du service.
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Formation BAC PRO à BTS/DUT en maintenance énergétique, génie thermique, génie climatique, électrotechnique ou équivalent.

Expérience significative en exploitation d’installations thermiques, CVC ou réseaux de chaleur

Bonnes bases techniques en hydraulique, thermique, régulation et/ou électrotechnique.

Capacité à diagnostiquer, sens du service, culture du résultat et de la sécurité, rigueur et esprit d’équipe.

Permis B indispensable.

 

Nous vous offrons



Une intégration et un parcours d’accompagnement personnalisé.

Des formations continues et des perspectives d’évolution au sein d’un grand groupe.

Un environnement de travail convivial et orienté sécurité.

Rémunération attractive selon profil  + 13ème mois + prime vacances + 3 choix de temps de travail + CE + intéressement/participation + véhicule de service + CET + mutuelle/prévoyance

Vous voulez en savoir plus sur le métier de Technicien d'exploitation chez DALKIA ?
Découvrir le métier et les témoignages

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance - Alternance H/F

  • 07 mai 2026
  • Dalkia
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Cherbourg-en-Cotentin

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.

Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F).

Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Cherbourg, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L’objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation).

Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :

  • Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;
  • Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;
  • Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;
  • Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;
  • Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures.

En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.

Mon espace candidat
Votre profil

Pour devenir Technicien de Maintenance au sein de Dalkia, nous vous proposons d’intégrer notre propre Campus de formation situé à Lomme (59) où deux formations sont dispensées :

  • Un certificat de spécialisation TSE - Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO (TMSEC/TISEC/TFCA/MEI/MELEC).
  • Un BTS MS – Maintenance des Systèmes  en 2 ans : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA /MELEC ou d’un BAC Technologique STI avec un bon niveau en Mathématiques et Sciences.



Ce que l’on attend de vous :

  • De bonnes bases en électricité ;
  • De la rigueur, de la curiosité et de l’esprit d’équipe.
  • Une volonté de s’engager dans la transition énergétique
  • Un souhait de se spécialiser dans un métier d’avenir !

Ce que vous attendez probablement de nous :

  • Un accompagnement au quotidien de la part de votre tuteur !
  • Des missions diversifiées et toujours intéressantes 
  • Une rémunération et des avantages…
  • Le développement de vos compétences tout au long de votre formation !
  • De nombreuses opportunités en CDI/CDD à l'issue de votre contrat !

Les métiers de l’exploitation et de la maintenance énergétique vous intéressent ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !

Vous voulez en savoir plus sur le métier de Technicien de maintenance chez DALKIA ?
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Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Technicien de maintenance - Alternance H/F

  • 07 mai 2026
  • Dalkia
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.

Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F).

Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Rouen, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L’objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation).

Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :

  • Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;
  • Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;
  • Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;
  • Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;
  • Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures.

En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.

Mon espace candidat
Votre profil

Pour devenir Technicien de Maintenance au sein de Dalkia, nous vous proposons d’intégrer notre propre Campus de formation situé à Lomme (59) où deux formations sont dispensées :

  • Un certificat de spécialisation TSE - Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO (TMSEC/TISEC/TFCA/MEI/MELEC).
  • Un BTS MS – Maintenance des Systèmes  en 2 ans : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA /MELEC ou d’un BAC Technologique STI avec un bon niveau en Mathématiques et Sciences.



Ce que l’on attend de vous :

  • De bonnes bases en électricité ;
  • De la rigueur, de la curiosité et de l’esprit d’équipe.
  • Une volonté de s’engager dans la transition énergétique
  • Un souhait de se spécialiser dans un métier d’avenir !

Ce que vous attendez probablement de nous :

  • Un accompagnement au quotidien de la part de votre tuteur !
  • Des missions diversifiées et toujours intéressantes 
  • Une rémunération et des avantages…
  • Le développement de vos compétences tout au long de votre formation !
  • De nombreuses opportunités en CDI/CDD à l'issue de votre contrat !

Les métiers de l’exploitation et de la maintenance énergétique vous intéressent ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !

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Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Technicien de maintenance - Alternance H/F

  • 07 mai 2026
  • Dalkia
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Caen

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.

Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F).

Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Caen, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L’objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation).

Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :

  • Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;
  • Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;
  • Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;
  • Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;
  • Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures.

En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.

Mon espace candidat
Votre profil

Pour devenir Technicien de Maintenance au sein de Dalkia, nous vous proposons d’intégrer notre propre Campus de formation situé à Lomme (59) où deux formations sont dispensées :

  • Un certificat de spécialisation TSE - Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO (TMSEC/TISEC/TFCA/MEI/MELEC).
  • Un BTS MS – Maintenance des Systèmes  en 2 ans : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA /MELEC ou d’un BAC Technologique STI avec un bon niveau en Mathématiques et Sciences.



Ce que l’on attend de vous :

  • De bonnes bases en électricité ;
  • De la rigueur, de la curiosité et de l’esprit d’équipe.
  • Une volonté de s’engager dans la transition énergétique
  • Un souhait de se spécialiser dans un métier d’avenir !

Ce que vous attendez probablement de nous :

  • Un accompagnement au quotidien de la part de votre tuteur !
  • Des missions diversifiées et toujours intéressantes 
  • Une rémunération et des avantages…
  • Le développement de vos compétences tout au long de votre formation !
  • De nombreuses opportunités en CDI/CDD à l'issue de votre contrat !

Les métiers de l’exploitation et de la maintenance énergétique vous intéressent ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !

Vous voulez en savoir plus sur le métier de Technicien de maintenance chez DALKIA ?
Découvrir le métier et les témoignages

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Alternant / Alternante - Chef.fe de Projet Junior (INNOVATION & ENGAGEMENT) (F/H)

  • 07 mai 2026
  • ENGIE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :



une.e Alternant.e Chef de Projet Innovation Junior (H/F),

diplôme préparé Master 2

Durée 1 an

Lieu : Campus ENGIE- La Garenne Colombes

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

Au sein de la Direction Recherche et Innovation, l’équipe Innovation et Engagement fait le lien entre les enjeux sectoriels des Global Business Unités d’ENGIE et les solutions techniques émergentes ou les nouveaux business models afin d’accélérer le développement de nouveaux services et d’activités à l’avant-garde de la transition énergétique.

Vous serez amené(e) à travailler sur des projets variés dans le domaine de l’énergie (production électricité et gaz renouvelables, réseaux d’énergie, décarbonation de l’industrie, mobilité électrique, …)

Vos missions, si vous les acceptez :

Après une phase d’intégration et de formation aux méthodologies utilisées, vous aurez pour principales missions :

  • Assister la direction de projet dans l’animation des ateliers de co-construction pour élaborer la proposition de valeur et les outils d’accompagnement des offres de services
  • Réaliser des études utilisateurs, des études de marché, des études concurrentielles, des business plans
  • Mettre en place et animer la gestion de projet, Construire des supports d’avancement
  • Participer aux études de solutions techniques avec les experts du domaine
  • Participer au business développement dans l’identification des nouvelles opportunités de développement de projet et des réponses à appels d’offres et construire des propositions
  • Contribuer à l’évolution des méthodologies ou des outils

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
  • Vous êtes élève d'une école d'ingénieurs ou de commerce (M1 ou M2), vous justifiez d’au moins une première expérience réussie (stage compris) dans l’industrie ou les énergies renouvelables et souhaitez rejoindre une entreprise proposant un cadre de travail dynamique et stimulant.
  • Vous souhaitez travailler dans un environnement au cœur de l’innovation et de la transition énergétique
  • Vous avez l’esprit analytique ; vous savez collecter de l’information, la formaliser et la synthétiser afin de répondre aux problématiques métier et l’aider à définir des solutions optimales pour atteindre ses objectifs
  • Vous maîtrisez des outils de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint)
  • Des connaissances en méthodologies de gestion de projet et de projets d’innovation business (réalisation d’étude de marché, BP, etc.) sont appréciées
  • La maîtrise de la langue française et anglaise à l’écrit et à l’oral est indispensable
  • Vous êtes curieux et adaptable pour interagir avec différents interlocuteurs internes et externes (partenaires industriels, clients, …)
  • Vous avec le sens du service client, une capacité à la remise en question et un fort esprit d’équipe.

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

MARQUE EMPLOYEUR

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternant / Alternante - Chargé.e Relations Sociales (F/H)

  • 07 mai 2026
  • ENGIE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :



une.e Alternant.e Chargé.e Relations Sociales (H/F),

Diplôme préparé  Master Droit Social / Droit du Travail en alternance

Durée 1 an

Lieu :  Campus ENGIE 67 rue Jules Ferry, 92250 La Garenne Colombes

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupe. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

La Direction du Dialogue Social a pour mission de définir, piloter et sécuriser le dialogue social au niveau Groupe, dans une logique de cohérence, d’anticipation des transformations et de performance sociale durable.



Son action s’articule autour de cinq piliers complémentaires :

1. Piloter et sécuriser le dialogue social Groupe

2. Définir et porter une vision Groupe du dialogue social

3. Coordonner, animer et professionnaliser la filière relations sociales

4. Accompagner les transformations et prévenir les risques sociaux

5. Représenter le Groupe et promouvoir la valeur créée par le dialogue social

 Ce que vous ferez

Vous participerez, aux côtés de professionnels expérimentés, à des missions à fort impact :

  • Contribuer à la préparation et au suivi d’instances paritaires au périmètre France
  • Participer aux analyses, benchmarks et travaux préparatoires aux négociations collectives et concertations
  • Suivre l’évolution du cadre législatif et réglementaire en matière de droit social 
  • Aider à la production de notes, argumentaires et supports principalement à destination de la Filière en France
  • Nourrir une vision globale des relations sociales dans un grand Groupe international

 Une immersion à 360° grâce à un parcours multi-entités

Cette alternance offre une immersion à 360° dans les Relations Sociales du Groupe, avec la possibilité de découvrir plusieurs entités, leurs environnements sociaux, leurs conventions collectives et leurs enjeux RH.

Les DRH des différentes entités vous accueilleront pour que vous puissiez :

  • Comprendre la diversité des contextes sociaux du Groupe au travers de ses différentes entreprises et de la branche professionnelle des industries électriques et gazières ;
  • Observer des pratiques variées d’animation du dialogue social ;
  • Construire une vision complète et concrète de ce qu’est le pilotage social dans un grand Groupe multiculturel et multi-activités ;
  • Développer votre réseau au sein d’une communauté RH et sociale active et engagée.

Un vrai parcours structurant, progressif et professionnalisant, pensé pour vous donner les clés d’un futur rôle dans les relations sociales ou plus largement dans les RH.

 Profil recherché

  • Étudiant(e) en Master 2 en droit social / droit du travail,.
  • Curiosité, rigueur, sens du dialogue, capacité d’analyse et goût du travail collectif.
  • Envie de s’investir sur des sujets à forte valeur humaine et sociétale.

 Ce que cette alternance vous apportera

  • Une montée en compétences rapide grâce à un environnement riche et stimulant ;
  • Une vision globale des enjeux sociaux d’un grand Groupe international ;
  • Une alternance structurée et reconnue comme voie d’excellence vers l’emploi ;
  • L’accompagnement d’un tuteur engagé et d’une équipe expérimentée ;
  • Une immersion au cœur des transformations sociales et énergétiques du Groupe.

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

MARQUE EMPLOYEUR

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Responsable Mesures (F/H)

  • 07 mai 2026
  • COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A.
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ?  

CNR, groupe ENGIE, concessionnaire du Rhône pour la production d’hydroélectricité, le transport fluvial, les usages agricoles et premier producteur français d’énergie exclusivement renouvelable. Acteur clé de la transition énergétique et de l’aménagement des territoires, nous sommes experts sur les énergies de l’eau, du soleil et du vent. Nous comptons aujourd’hui 1500 collaborateurs répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus  CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour notre Centre d’Essais, de Surveillance, d’Analyses et de Mesures pour l’Exploitation (CESAME) notre :   

Responsable Mesures (F/H) - CDI - Ampuis (69) 

 Vos missions principales : 

  • Assurer le management et l’organisation de l’équipe composée de 10 personnes : 7 basées à Ampuis et 3 à Bourg-lès-Valence 
  • Assurer le pilotage des activités liées à la surveillance des ouvrages :   

    • Relevés de mesures (auscultation des ouvrages, topographie, bathymétrie, hydrologie)   
  • Suivi opérationnel des anomalies GC   
  • Analyse des mesures et rédaction des livrables associés pour le domaine GC en lien avec l’Exploitant   

  • Assurer le pilotage des activités liées à l'entretien courant des dispositifs et matériels nécessaires aux opérations (maintenance de niveau 1) en respectant les budgets alloués   

  • Être garant de l'application des consignes et procédures relatives à vos activités et veiller au respect de la réglementation (sécurité, sûreté, doctrines et procédures, etc.)   

  • Contribuer aux enjeux de sûreté d'exploitation et sûreté hydraulique en situation normale comme en situation dégradée (crue, séisme, etc.)   

  • Assurer l’interface avec les référents mesure, ingénieurs des autres départements du CESAME et équipes exploitation et maintenance GC 

  • Contribuer à l’animation des réseaux métiers et REX   

  • Accompagner les équipes des autres sites Mesures GC du CESAME (Belley, Montélimar et Avignon) en cas de nécessité de service  

 

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le linéaire du Rhône situé entre Pierre-Bénite et Bourg-lès-Valence, notamment pour assurer le management de l’équipe répartie sur 2 sites. 

 
 
 

‍️ Votre profil :  

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en topographie ou bathymétrie avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle. Une première expérience réussie dans le management d'une équipe opérationnelle est demandée, et une bonne connaissance du fonctionnement des ouvrages hydroélectriques serait appréciée.  

Vous êtes capable de fédérer un collectif, de conduire des actions transverses et avez des compétences en conduite du changement. Vous maîtrisez les nouvelles technologies en matière de mesure.  

Vous êtes motivé pour rejoindre un centre d'expertise et d'innovation au rayonnement international et poursuivant des objectifs ambitieux de développement technique et technologique en lien avec les activités de mesures. Vous avez à cœur d'intégrer un collectif managérial animé par des valeurs d'engagement, de confiance, de coopération et de convivialité au travail. 

 
 
 

Les avantages :  

 

Le package de rémunération comprend un salaire fixe et un salaire variable. Il est à partir de 63 K€ bruts, selon votre profil et expérience.    

Les avantages offerts, inclus dans le package de rémunération ci-dessus (hors RTT) : un logement de fonction ou une indemnité logement sous conditions, 23 jours de RTT, un 13ème mois, des primes de participation et d’intéressement, des titres restaurants…  

 
 
 

⏰Le processus de recrutement :   

 

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager puis la chargée de recrutement si votre candidature est retenue. 

 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents. 

 

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR 

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ingénieur Structure - projets maritimes et portuaires (H/F)

  • 07 mai 2026
  • TRACTEBEL ENGINEERING S.A. (FR)
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Saint-Ouen-sur-Seine

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de ses activités portuaires et maritimes, TRACTEBEL renforce son équipe et recrute un(e) Ingénieur(e) Structure spécialisé(e) en ouvrages portuaires. Le poste s’inscrit dans des projets complexes à forts enjeux techniques, environnementaux et opérationnels, en France et à l’international.

Ce que nous attendons de vous

Rattaché(e) à l'unité Environnement Climat Port de la BA IWE (Business Area Infrastructure, Water & Environment), vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets :

Études et conception Réalisation d’études de conception et de dimensionnement d’ouvrages portuaires et maritimes : quais (rideaux, pieux, parois moulées,...), ducs d’Albe, appontements, digues, ouvrages de protection.

Modélisation et calculs de structures (béton armé, béton précontraint, acier).

Élaboration des notes de calcul, hypothèses de dimensionnement et justifications techniques.

Prise en compte des actions maritimes (houle, courants, accostage, amarrage, sismique, corrosion, fatigue).

Normes et réglementation Application des normes et recommandations en vigueur : Eurocodes, Fascicules CCTG, PIANC, BS, normes locales / internationales selon les projets. Intégration des contraintes d’exploitation, de durabilité et de maintenance des ouvrages.

Projets et interfaces Participation aux réunions techniques internes et avec les clients. Coordination avec les autres disciplines (génie civil, géotechnique, hydraulique, méthodes, environnement). Contribution aux réponses à appels d’offres (solutions techniques, estimations structurelles, variantes). Suivi d’exécution (selon profil) Appui technique en phase travaux. Analyse des méthodes d’exécution. Visa de plans d’exécution et assistance au maître d’ouvrage.

Qui êtes-vous ?   

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant.

Vous disposez de :

Diplôme d’ingénieur ou équivalent (génie civil, structures, maritime).

Minimum 5 à 10 ans d’expérience en conception ou études d’ouvrages portuaires et maritimes. Une expérience significative sur des ouvrages soumis à des sollicitations marines est indispensable.

Compétences techniques : Solide maîtrise du calcul de structures. Bonne connaissance du comportement des structures en site maritime. Maîtrise d’outils de calcul et de modélisation (type Robot, SAP2000, Plaxis, RFEM, ou équivalent).

Capacité à produire une documentation technique claire et argumentée.

Lieu de travail : St-Ouen/La Garenne-Colombes (92) ou Marseille ou Nîmes ou Nice ou Lyon

Ce poste nécessite une présence régulière sur site pour accompagner au plus près les équipes et les projets. 

Déplacements ponctuels à prévoir (Paris/Nice, Cherbourg, Dunkerque). 

Ce que nous offrons

Rejoindre ENGIE, c’est intégrer un groupe leader dans la transition énergétique et bénéficier d’un cadre propice à votre développement :

  • De réelles opportunités d’évolution au sein d’un acteur majeur de l’énergie.
  • Une variété de missions stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires et internationales.
  • Un environnement de travail collaboratif, innovant et bienveillant.
  • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle soutenu par des horaires flexibles.
  • Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT 
  • Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc
  • Nous vous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité. 

Chez ENGIE, nous croyons que chaque collaborateur a un rôle essentiel à jouer dans la transition énergétique. Votre expertise en qualification des équipements contribuera directement à la sûreté de nos installations et à la réalisation de projets énergétiques durables à l'échelle mondiale.

 Prêt.e à réaliser votre impact positif ? C'est votre chance de participer à l'aventure du siècle : accélérer la transition énergétique tout en améliorant la vie de millions de personnes à travers des projets significatifs dans le monde. Soyez un Transition Maker, réalisez toujours plus et changez notre monde ! Chez Tractebel, c'est notre réalité.

 ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité.

Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

A propos de Tractebel

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes.

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne/ Technicien d'exploitation (F/H)

  • 07 mai 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Beauvais

DESCRIPTION :

Technicien·ne d'exploitation (F/H)

Chez ENGIE, nous croyons que la transition énergétique se construit ensemble, au plus près du terrain. En rejoignant nos équipes, vous donnez du sens à votre expertise technique et contribuez concrètement à un avenir énergétique plus durable.

Nous recherchons un·e technicien·ne d'exploitation pour intervenir sur un site industriel chimique. Vous intégrez une équipe soudée où la cohésion, le sens du service et l'excellence technique font la différence au quotidien.

Vos missions

- Assurer la maintenance des chaufferies biomasse, vapeur et gaz sur un site industriel chimique.

- Gérer les utilités : air comprimé, azote, électricité HTA/HTB, réseaux informatiques (GTC, serveurs) et systèmes d'automatisme et de régulation.

- Optimiser les installations et anticiper les dysfonctionnements pour garantir la continuité de service.

- Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer un reporting régulier via la GMAO.

- Entretenir une relation de confiance avec le client et garantir le respect des engagements contractuels.

- Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et les procédures réglementaires en vigueur.

- Participer aux astreintes

Votre profil

- Diplôme en maintenance énergétique, génie climatique ou électrotechnique.

- Expérience de 3 à 10 ans en maintenance énergétique en milieu industriel.

- Compétences solides en CVC, notamment sur les installations vapeur.

- Habilitations électriques idéalement détenues.

- Aisance avec les outils de GMAO et les outils numériques (tablettes, reporting digital).

- Autonomie, rigueur et respect des procédures dans un environnement exigeant

Localisation : VILLERS SAINT PAUL

Ce que nous offrons

- Rémunération annuelle brute de 33K€ à 39K€ selon expérience, incluant un 13ème mois et une prime vacances.

- Véhicule de service équipé, téléphone portable et tablette mis à disposition.

- Tickets restaurant, prime d'astreinte, prime d'intéressement et plan d'épargne entreprise.

- Prime de cooptation de 1 500€ pour tout recrutement en CDI recommandé.

- Parcours de formation continue et opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE.

- Accès au CSE pour bénéficier d'avantages loisirs et bien-être.

- Un management attentif à votre équilibre vie professionnelle et personnelle, votre évolution et votre développement.

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis stimulants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et prenez part à l'aventure du siècle.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, d'âge, de genre, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. La diversité de nos équipes est une richesse qui nourrit notre performance collective.

Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accompagner dans les meilleures conditions.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien Frigoriste H/F

  • 07 mai 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Saint-Nazaire

DESCRIPTION :

Technicie(ne) Frigoriste à La Baule (44)

Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(e) Frigoriste passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à La Baule et ses environs (44 – Côte d’Amour). Votre expertise contribuera directement à notre mission d'accélérer la transition énergétique, en assurant le bon fonctionnement des équipements de climatisation et de chauffage pour nos clients.

Ce que nous attendons de vous

- Maintenance préventive et curative des systèmes de climatisation et de réfrigération

- Intervenir sur des installations variées : climatisations, groupes d'eau glacée, VRV

- Assurer un service client de qualité lors des interventions sur site

- Respecter les normes de sécurité et les réglementations environnementales en vigueur

Votre profil

- Formation en génie climatique ou frigorifique (Bac Pro, BTS)

- Expérience en tant que technicien frigoriste

- Connaissance approfondie des systèmes de climatisation 

- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

- Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels

- Aptitude à la communication et orientation client

Lieu de travail

La Baule et ses environs. Ce poste nécessite des déplacements réguliers dans l’Ouest du 44.

Ce que nous offrons

- Un salaire compétitif entre 35K€ et 38K€ par an, selon expérience

- Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels

- Une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe de 15 techniciens

- Des missions diversifiées et stimulantes pour développer vos compétences

- Des perspectives d'évolution au sein du groupe ENGIE

- Un encadrement stimulant favorisant votre développement professionnel

- La flexibilité des conditions de travail pour un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle

Pourquoi nous nous soucions

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du sexe, de l'origine, de la religion, du handicap ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien(ne) TP- Plomberie/ Electricité (F/H)

  • 07 mai 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Gazeran

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Veolia Assainissement et Maintenance France, filiale du Groupe Veolia, intervient dans les métiers de l’assainissement, de la maintenance industrielle et de la collecte de déchets dangereux.

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Description du poste

Le service Travaux et Ateliers effectue des petits travaux dans le secteur de l'assainissement. Vous rejoignez une équipe de 2 personnes afin de mener à bien les missions suivantes :

- approvisionner le chantier en matériaux et réaliser le balisage
- réaliser les ouvertures de tranchées avec la mini pelle
- poser des regards en utilisant le bras hydraulique
- remplacer des collecteurs d’assainissement (canalisations)
- refaire l’alimentation des maisons chez les particuliers (connaissances plomberie / raccordements)
- assurer la relation avec les clients
- réaliser des travaux de maçonnerie (mortier de scellement)
- réaliser la feuille de travail suite aux interventions

Qualifications

Formation et/ou expérience en travaux publics ou similaire.

Vous êtes reconnu pour vos qualités de 'bricoleur', vous appréciez le travail manuel et êtes polyvalent. Vous seriez intéressé pour découvrir le secteur de l'assainissement.

Des connaissances en plomberie serait un plus.
Le CACES Grue serait idéal.

Permis B indispensable

Informations supplémentaires

Ce que nous vous offrons : 

  • 13ème mois
  • Prime objectif
  • Prime HDD (habillage, déshabillage, douche)
  • Paniers repas nets
  • Heures supplémentaires
  • Epargne salariale (intéressement / participation)
  • Mutuelle


Retrouvez la raison d'être du Groupe Veolia :
https://www.youtube.com/watch?v=9Udm0YIqcRk 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Alternant.e -Technicien.ne (F/H)

  • 07 mai 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?



Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE, Direction Régionale Bâtiment Occitanie recrute



un.e Alternant.e  TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F), diplôme préparé  BTS – Durée 24 mois - Lieu : Foix

Vos missions, si vous les acceptez :

Maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation)

Diagnostic des pannes et analyse du fonctionnement des systèmes énergétiques

Suivi des performances énergétiques et proposition d’améliorations

Contrôle du bon fonctionnement des équipements

Sécurité des installations et le respect des procédures

Ce poste est fait pour vous si :

Curieux(se)

Force de proposition

Motivé(e)

Rigoureux(se)

Autonome

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternant.e -Technicien.ne (F/H)

  • 07 mai 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?



Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE, Direction Régionale Bâtiment Occitanie recrute



un.e Alternant.e  TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F), diplôme préparé  BTS – Durée 24 mois - Lieu : TARBES

Vos missions, si vous les acceptez :

Maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation)

Diagnostic des pannes et analyse du fonctionnement des systèmes énergétiques

Suivi des performances énergétiques et proposition d’améliorations

Contrôle du bon fonctionnement des équipements

Sécurité des installations et le respect des procédures

Ce poste est fait pour vous si :

Curieux(se)

Force de proposition

Motivé(e)

Rigoureux(se)

Autonome

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Technicienne/Technicien CVC F/H

  • 07 mai 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Laval

DESCRIPTION :

Technicien(ne) Chauffage Ventilation et Climatisation
 
Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Chauffage Ventilation et Climatisation pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur tertiaire. Votre expertise contribuera directement à notre mission d'accélérer la transition énergétique, en assurant le confort et l'efficacité énergétique des bâtiments publics essentiels.
 
Ce que nous attendons de vous
- Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes CVC dans divers établissements (collectivités, hôpitaux, écoles, piscines)
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
- Optimiser les performances des installations pour un rendement technique et écologique  
- Participer aux astreintes pour garantir la continuité de service
- Collaborer étroitement avec une équipe d'une douzaine de techniciens
 
Votre profil
- Formation en génie climatique, ou équivalent (Electrotechnique)
- Expérience en maintenance electrotechnique ou cvc
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Sens du service client et excellentes compétences relationnelles
- Permis B obligatoire pour les déplacements
 
Lieu de travail
- Poste basé en Mayenne
- Travail principalement sur site chez nos clients
 
Ce que nous offrons
- Contrat à temps plein (37h15 par semaine) avec 14 jours de RTT
- Salaire compétitif et attractif (entre 33 et 37k€ brut annuels en fonction de votre expérience)
- Diversité des missions et environnement de travail stimulant
- Opportunités de formation continue et de développement professionnel
- Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée
- Perspectives d'évolution au sein du groupe ENGIE
- Participation à des projets ambitieux et challengeants
- Avantages sociaux complets (mutuelle, prévoyance, intéressement)
 
Pourquoi nous nous soucions
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternant / Alternante - Chargé.e Relations Sociales (F/H)

  • 07 mai 2026
  • ENGIE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :



une.e Alternant.e Chargé.e Relations Sociales (H/F),

Diplôme préparé  Master Droit Social / Droit du Travail en alternance

Durée 1 an

Lieu :  Campus ENGIE 67 rue Jules Ferry, 92250 La Garenne Colombes

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupe. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

La Direction du Dialogue Social a pour mission de définir, piloter et sécuriser le dialogue social au niveau Groupe, dans une logique de cohérence, d’anticipation des transformations et de performance sociale durable.



Son action s’articule autour de cinq piliers complémentaires :

1. Piloter et sécuriser le dialogue social Groupe

2. Définir et porter une vision Groupe du dialogue social

3. Coordonner, animer et professionnaliser la filière relations sociales

4. Accompagner les transformations et prévenir les risques sociaux

5. Représenter le Groupe et promouvoir la valeur créée par le dialogue social

 Ce que vous ferez

Vous participerez, aux côtés de professionnels expérimentés, à des missions à fort impact :

  • Contribuer à la préparation et au suivi d’instances paritaires au périmètre France
  • Participer aux analyses, benchmarks et travaux préparatoires aux négociations collectives et concertations
  • Suivre l’évolution du cadre législatif et réglementaire en matière de droit social 
  • Aider à la production de notes, argumentaires et supports principalement à destination de la Filière en France
  • Nourrir une vision globale des relations sociales dans un grand Groupe international

 Une immersion à 360° grâce à un parcours multi-entités

Cette alternance offre une immersion à 360° dans les Relations Sociales du Groupe, avec la possibilité de découvrir plusieurs entités, leurs environnements sociaux, leurs conventions collectives et leurs enjeux RH.

Les DRH des différentes entités vous accueilleront pour que vous puissiez :

  • Comprendre la diversité des contextes sociaux du Groupe au travers de ses différentes entreprises et de la branche professionnelle des industries électriques et gazières ;
  • Observer des pratiques variées d’animation du dialogue social ;
  • Construire une vision complète et concrète de ce qu’est le pilotage social dans un grand Groupe multiculturel et multi-activités ;
  • Développer votre réseau au sein d’une communauté RH et sociale active et engagée.

Un vrai parcours structurant, progressif et professionnalisant, pensé pour vous donner les clés d’un futur rôle dans les relations sociales ou plus largement dans les RH.

 Profil recherché

  • Étudiant(e) en Master 2 en droit social / droit du travail,.
  • Curiosité, rigueur, sens du dialogue, capacité d’analyse et goût du travail collectif.
  • Envie de s’investir sur des sujets à forte valeur humaine et sociétale.

 Ce que cette alternance vous apportera

  • Une montée en compétences rapide grâce à un environnement riche et stimulant ;
  • Une vision globale des enjeux sociaux d’un grand Groupe international ;
  • Une alternance structurée et reconnue comme voie d’excellence vers l’emploi ;
  • L’accompagnement d’un tuteur engagé et d’une équipe expérimentée ;
  • Une immersion au cœur des transformations sociales et énergétiques du Groupe.

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

MARQUE EMPLOYEUR

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternant / Alternante - Chef.fe de Projet Junior (INNOVATION & ENGAGEMENT) (F/H)

  • 07 mai 2026
  • ENGIE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :



une.e Alternant.e Chef de Projet Innovation Junior (H/F),

diplôme préparé Master 2

Durée 1 an

Lieu : Campus ENGIE- La Garenne Colombes

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

Au sein de la Direction Recherche et Innovation, l’équipe Innovation et Engagement fait le lien entre les enjeux sectoriels des Global Business Unités d’ENGIE et les solutions techniques émergentes ou les nouveaux business models afin d’accélérer le développement de nouveaux services et d’activités à l’avant-garde de la transition énergétique.

Vous serez amené(e) à travailler sur des projets variés dans le domaine de l’énergie (production électricité et gaz renouvelables, réseaux d’énergie, décarbonation de l’industrie, mobilité électrique, …)

Vos missions, si vous les acceptez :

Après une phase d’intégration et de formation aux méthodologies utilisées, vous aurez pour principales missions :

  • Assister la direction de projet dans l’animation des ateliers de co-construction pour élaborer la proposition de valeur et les outils d’accompagnement des offres de services
  • Réaliser des études utilisateurs, des études de marché, des études concurrentielles, des business plans
  • Mettre en place et animer la gestion de projet, Construire des supports d’avancement
  • Participer aux études de solutions techniques avec les experts du domaine
  • Participer au business développement dans l’identification des nouvelles opportunités de développement de projet et des réponses à appels d’offres et construire des propositions
  • Contribuer à l’évolution des méthodologies ou des outils

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
  • Vous êtes élève d'une école d'ingénieurs ou de commerce (M1 ou M2), vous justifiez d’au moins une première expérience réussie (stage compris) dans l’industrie ou les énergies renouvelables et souhaitez rejoindre une entreprise proposant un cadre de travail dynamique et stimulant.
  • Vous souhaitez travailler dans un environnement au cœur de l’innovation et de la transition énergétique
  • Vous avez l’esprit analytique ; vous savez collecter de l’information, la formaliser et la synthétiser afin de répondre aux problématiques métier et l’aider à définir des solutions optimales pour atteindre ses objectifs
  • Vous maîtrisez des outils de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint)
  • Des connaissances en méthodologies de gestion de projet et de projets d’innovation business (réalisation d’étude de marché, BP, etc.) sont appréciées
  • La maîtrise de la langue française et anglaise à l’écrit et à l’oral est indispensable
  • Vous êtes curieux et adaptable pour interagir avec différents interlocuteurs internes et externes (partenaires industriels, clients, …)
  • Vous avec le sens du service client, une capacité à la remise en question et un fort esprit d’équipe.

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

MARQUE EMPLOYEUR

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Responsable Mesures (F/H)

  • 07 mai 2026
  • COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A.
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ?  

CNR, groupe ENGIE, concessionnaire du Rhône pour la production d’hydroélectricité, le transport fluvial, les usages agricoles et premier producteur français d’énergie exclusivement renouvelable. Acteur clé de la transition énergétique et de l’aménagement des territoires, nous sommes experts sur les énergies de l’eau, du soleil et du vent. Nous comptons aujourd’hui 1500 collaborateurs répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus  CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour notre Centre d’Essais, de Surveillance, d’Analyses et de Mesures pour l’Exploitation (CESAME) notre :   

Responsable Mesures (F/H) - CDI - Ampuis (69) 

 Vos missions principales : 

  • Assurer le management et l’organisation de l’équipe composée de 10 personnes : 7 basées à Ampuis et 3 à Bourg-lès-Valence 
  • Assurer le pilotage des activités liées à la surveillance des ouvrages :   

    • Relevés de mesures (auscultation des ouvrages, topographie, bathymétrie, hydrologie)   
  • Suivi opérationnel des anomalies GC   
  • Analyse des mesures et rédaction des livrables associés pour le domaine GC en lien avec l’Exploitant   

  • Assurer le pilotage des activités liées à l'entretien courant des dispositifs et matériels nécessaires aux opérations (maintenance de niveau 1) en respectant les budgets alloués   

  • Être garant de l'application des consignes et procédures relatives à vos activités et veiller au respect de la réglementation (sécurité, sûreté, doctrines et procédures, etc.)   

  • Contribuer aux enjeux de sûreté d'exploitation et sûreté hydraulique en situation normale comme en situation dégradée (crue, séisme, etc.)   

  • Assurer l’interface avec les référents mesure, ingénieurs des autres départements du CESAME et équipes exploitation et maintenance GC 

  • Contribuer à l’animation des réseaux métiers et REX   

  • Accompagner les équipes des autres sites Mesures GC du CESAME (Belley, Montélimar et Avignon) en cas de nécessité de service  

 

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le linéaire du Rhône situé entre Pierre-Bénite et Bourg-lès-Valence, notamment pour assurer le management de l’équipe répartie sur 2 sites. 

 
 
 

‍️ Votre profil :  

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en topographie ou bathymétrie avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle. Une première expérience réussie dans le management d'une équipe opérationnelle est demandée, et une bonne connaissance du fonctionnement des ouvrages hydroélectriques serait appréciée.  

Vous êtes capable de fédérer un collectif, de conduire des actions transverses et avez des compétences en conduite du changement. Vous maîtrisez les nouvelles technologies en matière de mesure.  

Vous êtes motivé pour rejoindre un centre d'expertise et d'innovation au rayonnement international et poursuivant des objectifs ambitieux de développement technique et technologique en lien avec les activités de mesures. Vous avez à cœur d'intégrer un collectif managérial animé par des valeurs d'engagement, de confiance, de coopération et de convivialité au travail. 

 
 
 

Les avantages :  

 

Le package de rémunération comprend un salaire fixe et un salaire variable. Il est à partir de 63 K€ bruts, selon votre profil et expérience.    

Les avantages offerts, inclus dans le package de rémunération ci-dessus (hors RTT) : un logement de fonction ou une indemnité logement sous conditions, 23 jours de RTT, un 13ème mois, des primes de participation et d’intéressement, des titres restaurants…  

 
 
 

⏰Le processus de recrutement :   

 

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager puis la chargée de recrutement si votre candidature est retenue. 

 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents. 

 

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR 

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ingénieur commercial | Alternance - F/H

  • 07 mai 2026
  • Idex
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, recrute. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 660 collaborateurs et 7 agences, nous exploitons 19 500 sites en Auvergne Rhône-Alpes . Rejoignez-vite les héros de la décarbonation !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Apprenti Ingénieur commercial H/F. Rattaché à l’équipe commerciale de notre agence, vous serez formé aux missions suivantes : 

Développement commercial & prospection

  • Identification et prise de rendez-vous qualifiés auprès de prospects stratégiques

  • Prise de contact avec les bureaux d'études pour positionner nos solutions en amont des projets

  • Travailler en collaboration avec les commerciaux (exploitation et travaux) de l’agence afin de les accompagner sur les dossiers de renouvellement et de développement

Analyse du portefeuille client

  • Analyser les clients actuels pour identifier des opportunités

  • Participer activement à la préparation et au suivi des dossiers de renouvellement de contrats

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex : 

  • Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+5 (École de commerce, Master en développement commercial ou équivalent)

  • Vous avez la fibre commerciale, vous êtes rigoureux, méthodique et appréciez de travailler en équipe

Si vous êtes prêt à relever des défis dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets passionnants, n’hésitez pas à nous rejoindre ! 

Les avantages liés à ce poste : 

  • Rémunération sur 13 mois

  • Prime de vacances

  • Paniers repas

  • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale) 

  • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Un(e) Apprenti(e) Administratif(ve) F/H

  • 07 mai 2026
  • Idex
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Commentry

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Dans le cadre de son développement, Idex recrute un(e) Apprenti(e) Administratif(ve) avec une spécialisation en ressources humaines et gestion administrative.

Rattaché(e) à l’Assistante Administrative, vous participez activement à la gestion administrative du personnel et contribuez au bon fonctionnement des activités opérationnelles.

 Missions principales
Développement des compétences, notamment par la mise en œuvre du plan de formation

Intégration et accompagnement des nouveaux collaborateurs

Participation à l’animation de la vie de l’entreprise (projets Qualité de Vie au Travail)

Passation de commandes auprès des fournisseurs

Animation de la communication interne

Gestion administrative du personnel (médecine du travail, congés payés, etc.)

Formation
Formation Bac +2 (BTS GPME, SAM ou Assistant de gestion), ou vous préparez un Bachelor en Ressources Humaines

 Qualités requises
Rigueur et sens de l’organisation

Réactivité 

Esprit d’équipe

Polyvalence 

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

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