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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

10 228 offres

Chargé(e) d’Affaires Installation Générale F/H

  • 04 février 2026
  • AGINERGY
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Dans le but de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Installation Générale (F/H) afin d’intervenir sur différents types d’activités et projets (Travaux neufs et Revamping).
Vos principales responsabilités ?
• Répondre aux appels d’offres et réaliser les chiffrages,

• Mener les études techniques et formuler des propositions de solutions adaptées.

• Déterminer et organiser les besoins en ressources et moyens selon les projets.

• Planifier, préparer et animer les revues de conception.

• Rédiger les cahiers des charges, consulter les fournisseurs et établir les analyses comparatives des offres techniques.

• Garantir la rentabilité des projets en veillant au respect des marges, des délais et de la qualité.
Notre engagement ?
- Aspirations personnelles prises en compte
- Engagement au quotidien de votre Manager et des RH : disponibilité, écoute et réactivité
- Enjeux techniques stimulants & respectueux de l'environnement
- Projet engagé & engageant sur le long terme
- Bienveillance et cohésion d'équipe


Votre talent remarquable ? 
 

• Formation d’ingénieur

• Expérience significative en tant qu’ingénieur d’études ou projets sur des projets dans le domaine de l'énergie 

• Anglais courant indispensable 
 

Vous souhaitez intégrer une société à taille humaine proche de ses collaborateurs ? Alors, rejoignez-nous !


Dans un contexte aux enjeux techniques, économiques et environnementaux forts et en perpétuel mutation, AGINERGY s’engage aux côtés des acteurs POWER & PROCESS à relever les défis de leurs projets EPCC.

AGINERGY est une société de Conseil en Ingénierie Spécialisée. Créateurs de performances durables et responsables, les hommes et les femmes de ses équipes mènent des projets EPCC exemplaires.

Vous êtes un homme ou une femme de talent ? Alors, accompagnez-nous sur des problématiques techniques stimulantes en France et à l’international. Soyez le nouveau visage d’AGINERGY !

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Chef de projet Finance controlling - BPO F/H

  • 04 février 2026
  • Egis Group
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Ce poste est directement rattaché au Directeur de la Transformation Financière.

Vous est responsable et garant.e de l’efficacité et de la pertinence des processus métier liés au contrôle des projets et des frais généraux. Cela inclut l’alignement avec les besoins opérationnels du groupe et la coordination des parties prenantes pour assurer une exécution sans faille. Vous jouez également un rôle central dans le déploiement, l’évolution et l’amélioration continue des solutions Oracle au sein de la communauté métier.

Vous vous assurez de l'adhésion stricte au Modèle de Base du Groupe, êtes pilote des initiatives de gestion du changement et contribuez activement au renforcement de la communauté de Contrôle de Projet et de Gestion des Frais Généraux grâce aux partage de bonnes pratiques et à la formation.

Les principales missions sont les suivantes : 

1. Déploiement d’Oracle (build)  

  • Participer aux phases préalables pour analyser les écarts entre les pratiques locales et le modèle standard de groupe.
  • Définir les évolutions techniques d'Oracle et les actions de gestion du changement pour assurer un déploiement réussi.
  • Soutenir les activités de déploiement Oracle PPM, y compris la préparation des UAT, la documentation de formation et le support utilisateur.

2. Soutien fonctionnel d'Oracle (Run)

  • Contribuer aux mises à jour d'Oracle en conformité avec les règles de gestion et de finance du groupe.

3. Participer à la fédération de la communauté métier

  • Parrainer des initiatives de formation pour sensibiliser aux derniers développements et organiser des sessions régulières sur le modèle central.

4. Conception de process, garantir la performance et l'amélioration continue

  • Définissez, structurez et documentez les processus métier de bout en bout liés au contrôle des projets et des frais généraux, garantissant la standardisation, la cohérence et la pertinence opérationnelle.
  • Surveiller la performance des processus à l’aide de KPI définis.
  • Identifier les goulets d’étranglement ou les inefficacités et recommander des mesures correctives.

Vos atouts ?

  • Vous disposez de solide expérience en contrôle financier, idéalement dans un environnement axé sur des projets.
  • Solide connaissance des systèmes ERP
  • Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes.
  • Capacité à travailler en collaboration entre équipes et régions.
  • Capacité à structurer, formaliser et améliorer les processus.
  • Un état d’esprit proactif avec un accent mis sur l’amélioration continue.
  • Vous parlez couramment anglais.

Informations complémentaires

Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d’évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe.

  • Salaire
  • Télétravail selon l’accord entreprise
  • Avantages sociaux

Egis est l’un des leaders mondiaux de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction, des opérations et des services de mobilité. Nous créons et exploitons des infrastructures et des bâtiments intelligents qui répondent à l’urgence climatique et contribuent à un développement équilibré, durable et résilient. Nos 20 500 employés opèrent dans plus de 100 pays, déployant leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Grâce à la diversité de nos activités, nous sommes au cœur de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens du monde entier.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Directeur Etudes F/H

  • 04 février 2026
  • CAP INGELEC
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre structuration et pour supporter notre croissance, nous recherchons, un(e) Directeur/trice d'Études (F/H), au sein de notre agence de Paris 12.

En tant que garant de l’ensemble de la phase de conception sur nos projets Clés en Mains de bâtiments complexes, vous pilotez la conception technique TCE en lien avec l’ensemble des équipes Etudes associées. Travaillant en en étroite collaboration avec les Directeurs de Projets et les équipes Travaux, vous assurez la bonne interface entre les attentes du client et la réalité technique du projet.

Impliqué(e) de la phase de conception à la réalisation, vos missions seront de :

  • Participer aux phases montages d’offres et de chiffrage des projets,
  • Définir, avec une équipe de spécialistes, les orientations techniques du projet,
  • Piloter la conception et définir un référentiel technique commun,
  • Identifier, évaluer et piloter les risques techniques liés aux études, avec le soutien du PMO régional,
  • Coordonner les interlocuteurs internes et externes et assurer le suivi des livrables (qualité/coût/délais),
  • Garantir la continuité entre conception et exécution jusqu’à la livraison du projet et s’assurer du respect des normes et des objectifs de performance,
  • Capitaliser les retours d’expérience et proposer des solutions innovantes dans une logique de veille technologique continue.

Ingénieur(e) de formation (Bac+5), vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en ingénierie ou en entreprise générale, avec une solide maîtrise du pilotage d’études techniques pluridisciplinaires sur des projets de bâtiments avec des lots techniques complexes.

Votre leadership, votre rigueur et votre sens du collectif font de vous un pilier pour structurer et animer les équipes projet. La connaissance des environnements TCE, la pratique de la gestion analytique, ainsi qu’un bon niveau d’anglais sont des atouts pour réussir à ce poste.


Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions Clés en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Utilités Critiques, et des Industrie & Cleanrooms.  

A travers nos 15 implantations en France et à l’international, nos 650 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.  

Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !  

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Installation Générale F/H

  • 04 février 2026
  • Assystem
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

⚡️ Votre future équipe :

Vous rejoindrez l'équipe de Bordeaux (33) au sein de la Business Unit Cycle, Démantèlement, Défense (C2D) qui intervient sur la conception et la mise en service de nouvelles installations pour le compte de différents opérateurs.

⚡️ Vos missions :

En tant qu’Ingénieur(e) Installation Générale, vous aurez la charge de :

Définir l’architecture générale d’installation : implantation des équipements, cheminement des réseaux, zones fonctionnelles, volumes d’exploitation et de maintenance.

Arbitrer les choix techniques d’implantation en tenant compte des contraintes projet.

Rédiger les hypothèses et principes d’installation et piloter les études d’Installations Générales.

Donner les orientations techniques aux projeteurs et coordonner les contributions multi-métiers.

Vérifier la cohérence et la conformité des maquettes 3D, plans et livrables IG.

Valider techniquement les documents d’Installations Générales.

Gérer les interfaces entre disciplines et résoudre les conflits d’encombrement.

Préparer et participer aux revues techniques internes, clients et autorités.

Assurer le rôle d’interlocuteur IG du projet.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.

Un socle social avantageux.

Des formations tout au long de votre parcours.

De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.


⚡️ Vos atouts et les prérequis pour réussir :

Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente (génie civil, mécanique, énergétique, généraliste)

Vous disposez une expérience sur un poste similaire ou en environnement industriel

Connaissances des installations générales en milieu industriel

Une expérience en environnement nucléaire est un plus

À l’aise avec la gestion d’interfaces techniques

Autonomie, rigueur et esprit d’équipe


Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 7750 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.  Présent dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Amérique du Nord), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie.  

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Contrôleur qualité spatial F/H

  • 04 février 2026
  • COMAT
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

  • Vous serez en charge des missions suivantes: Intervention lors d’assemblage et d’intégration mécanique principalement pour programme télécom, scientifique et d’observation
  • Exécution de l'activité en salle blanche
  • Vérifications de la planification, et de l’applicabilité des procédures à dérouler
  • Vérification de la présence et de la conformité des documents et matériels référencés dans le dossier d’Assemblage, d’Intégration et Test (AIT)
  • Réalisation des contrôles et inspections appelés dans les procédures
  • Validation des points de contrôles qualité, lors des différentes phases d’assemblage et d’intégration.
  • Émission éventuelle de NC en cas de non-conformité par rapport à l’état attendu, ou à la définition
  • Enregistrement de la traçabilité, dans les fiches suiveuses équipements, et outils informatiques de gestion de la configuration
  • Synchroniser les opérations chaque jour avec les autres intervenants sur les équipements
  • Clôturer les procédures métiers
  • Vérifier le respect des règles d’accès aux zones réglementées et de leur suivi associé
  • Dérouler les check lists liées aux vérifications préliminaires avant mouvement du Spécimen

Compétences particulières:

  • Expérience en contrôle qualité produit ou système
  • Respect des procédures
  • Connaissance en contrôles de pièces usinées et des appareils de mesures type machine de contrôles tridimensionnelle, laser tracker.
  • Connaissance des règles de travail en salle blanche
  • Expérience réussie en contrôle, si possible spatiale
  • Aisance avec les outils informatiques (bureautique + 3d)

Formation souhaitée:

Technicien expérimenté ou Ingénieur

Expérience minimum: 5 ans


COMAT est une PME française basée à Toulouse avec plus de 100 salariés et 13M de chiffre d affaires. Nous développons des équipements spatiaux depuis 1977. Notre mission est de créer de la valeur en développant les technologies adaptées aux usages spatiaux.

COMAT est une des entreprises pionnières dans le domaine du New Space français. Sa ligne de produit Smallsat est dédiée aux grandes constellations de satellites de moins de 1000 kg, un segment qui connait une croissance exponentielle du nombre d applications.

Nous abordons ce marché à travers la conception de produits innovants associée à des capacités de production et de tests. Nos produits sont conçus en prenant en compte les enjeux environnementaux en termes de fabrication et d'utilisation dans l'espace.

Ce que nous vous proposons :

  • Chez COMAT, nous croyons fermement en la valeur de chaque individu. Nous encourageons la créativité, l'autonomie et la prise d'initiative. Nous offrons un environnement de travail stimulant où chacun peut s'épanouir et développer ses compétences. Nous croyons également en l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et nous nous efforçons de créer un cadre de travail flexible et favorable.
  • Aujourd'hui, notre PME propose à ses clients une offre complète de l'étude à l'exploitation, en passant par la réalisation des produits ; l'opportunité de voir vos projets évoluer dans leur globalité !
  • Dans un environnement de qualité, venez contribuer à la réussite de notre PME, inscrite dans un marché en pleine croissance.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDD

ALTERNANT SOUDEUR F/H

  • 04 février 2026
  • Natran
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Annezin

DESCRIPTION :

Description du poste

Rejoins NaTran : une entreprise qui booste ton avenir… et protège la planète ! ?✨

Tu recherches une alternance qui allie technicité, sens du collectif et impact environnemental ?
Chez NaTran, on te propose bien plus qu’un poste : une expérience qui construit ton avenir.

Tu découvriras :
• le métier de soudeur NaTran,
• les techniques utilisées en atelier et sur nos chantiers de raccordement,
• le soudage à l’électrode.

Tu évolueras au sein d’une équipe… soudée (oui, le jeu de mots nous fait encore sourire ?) composée de 10 professionnels passionnés, prêts à t’accompagner dans ta progression.


Tu veux évoluer dans un environnement technique, engagé et porteur de sens ?
On t’attend !

 ? Pourquoi NaTran ? Parce qu’on prend soin de toi !
? Ici, ton alternance rime avec avantages :
? Aides au logement
? 1000 € pour ton permis
? 150 € pour tes manuels et matériels scolaires
? Remboursement des frais de voyage
? Intéressement & participation
? 6 semaines de congés payés (+5 jours de révisions)
? Mutuelle adaptée + Comité d’entreprise (ciné, spectacles, vacances…)

Profil recherché

Tu es carré, motivé, tu aimes la technique, les défis, et tu veux apprendre un vrai métier qui envoie du lourd ?

✔️ Un BAC PRO dans la métallurgie ou le soudage
✔️ L'esprit d’équipe (on ne soude jamais vraiment seul ?)
✔️ Le permis B, obligatoire pour t’embarquer dans l’aventure
➕ Et si tu as le permis C, ou que tu sais manier un pont roulant, un chariot automoteur ou des grues auxiliaires, là tu fais clairement la différence ?

Déplacement / Permis B

Oui

Compléments d'informations

NC

Niveau de formation : BAC

Type de contrat : Alternance

Technicien maintenance F/H

  • 04 février 2026
  • Idex
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Suresnes

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Titre du poste : Technicien maintenance F/H

Lieu : Suresnes (92)

Type de contrat : CDI

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles “Habitat et Collectivités” et “Tertiaire et Industrie”, recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation F/H dont la mission principale sera d’intégrer l’équipe de l'USID afin de réaliser l’exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients dans le département des Hauts-de-Seine 92.

En integrégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : 

  • Assurer l’entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC

  • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements

  • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes

  • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques

  • Veillez au respect des procédures de l'entreprise et du site notamment en matière de sécurité

Les avantages liés à ce poste : 

  • Rémunération sur 13 mois

  • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, performance, …)

  • Compte Epargne Temps

  • Panier repas

  • Outillage de qualité

  • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale) 

  • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : 

  • Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’énergie

  • Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent

  • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. 

  • Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation

  • Force de proposition dans la gestion et l’optimisation des installations clients

Ce poste de Technicien de Maintenance CVC F/H vous intéresse ? N’hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d’un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». 

Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s’épanouir.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien d'exploitation F/H

  • 04 février 2026
  • Idex
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Montpellier

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien d'exploitation H/F dont la mission principale sera de rejoindre l’équipe pour réaliser la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients.

En intégrant  la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : 

  • Assurer l’entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC

  • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements

  • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes

  • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques

Les avantages liés à ce poste : 

  • Rémunération sur 13 mois

  • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …)

  • Compte Epargne Temps

  • Panier repas

  • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité

  • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning

  • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne

  • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : 

  • Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’énergie

  • Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent

  • Permis de conduire B

  • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. 

  • Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation

  • Force de proposition dans la gestion et l’optimisation des installations clients

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ingénieure/Ingénieur Commercial (F/H)

  • 04 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Angoulême

DESCRIPTION :

Ingénieure/Ingénieur Commercial Développement F/H
 
Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Commercial pour notre DR Nouvelle Aquitaine Nord passionné pour renforcer notre dynamique commerciale et accélérer la transition énergétique. Votre rôle sera crucial dans la conquête de nouvelles parts de marché sur les offres de décarbonation, en ciblant des projets à forte valeur ajoutée. Rejoignez-nous pour relever les défis passionnants de la transition bas carbone et contribuer à un avenir énergétique durable.
 
Vos missions :
- Prospecter activement pour identifier des opportunités de projets de décarbonation sur le territoire
- Structurer des partenariats stratégiques avec les acteurs clés du métier (entreprises générales, architectes, bureaux d'études)
- Élaborer et porter des réponses aux appels d'offres pour les projets de CPE, MGPE et de contrat d'exploitation et maintenance
- Cibler et développer des projets à forte valeur ajoutée, notamment dans les segments Santé, tertiaire, collectivités et habitat
- Enrichir et gérer le pipeline commercial pour assurer une croissance continue
 
Votre profil :
- Diplôme d'une école d'ingénieur ou de commerce, idéalement avec un double cursus
- 5 ans d'expérience minimum dans le développement de projets énergétiques et la transition bas carbone
- Bonne connaissance des offres de décarbonation, de performance énergétique et des montages contractuels complexes (CREM, MPGP, DSP)
- Fort sens du développement commercial et capacité à créer des partenariats stratégiques
- Compétences avérées en gestion de projets et vision transverse du secteur énergétique
- Excellentes aptitudes relationnelles et force de conviction
- Esprit d'innovation et goût pour le challenge
 
Lieu de travail :
Le poste est basé sur site à Puymoyen (16)
 
Ce que nous offrons :
- Une rémunération compétitive (entre 45K et 55K + variable) et des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un leader mondial de la transition énergétique
- La possibilité de travailler sur des projets variés et stimulants à fort impact environnemental
- Un environnement de travail collaboratif et bienveillant, favorisant l'innovation et l'épanouissement professionnel
- Un équilibre vie professionnelle-vie personnelle avec des modalités de travail flexibles
- Des formations continues pour développer vos compétences dans un secteur en constante évolution
- L'opportunité de contribuer concrètement à la lutte contre le changement climatique
 
Pourquoi nous rejoindre :
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Référent systèmes connectés H/F

  • 04 février 2026
  • Dalkia
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Poitiers

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dans le cadre d'un remplacement, Dalkia en région Sud-Ouest recrute en contrat à durée indéterminée un Référent Systèmes Connectés sur Poitiers (86).

Rattaché(e) au Responsable de la Cellule Performance, vous êtes capable de réaliser ou d’encadrer-superviser-contrôler la réalisation des prestations suivantes :


. Pose, réception et maintenance d'ensemble de comptages communicants, d'objets connectés type IoT
. Réception et maintenance standards des automates de télégestion et passerelles de communication
. Guider-assister, à distance ou en présentiel, un Technicien sur une intervention préventive ou corrective
. Animer et former une communauté de 15 Techniciens en secteur d'exploitation
. Créer, affecter et mettre à disposition du Planificateur, des Ordres de Travaux correctifs à destination des Techniciens (Démarche Maintien en Conditions Opérationnelles) des équipements et objets
. Pilotage des interventions nécessaires / fin des réseaux 2G-3G
. Audits d’installations, estimation de couts de travaux
. Capacité à faire des propositions d’amélioration (matériels, technologies, pilotage) 
. Traçabilité de son activité, suivi de KPI, reporting
. Communication avec le Service Systèmes Connectés de la Région Sud-Ouest de Dalkia

Mon espace candidat
Votre profil

Titulaire d'un diplôme de niveau bac +2 type BTS/DUT dans le domaine de l'informatique industrielle/automatisme, vous êtes doté(e) d'une expérience d'a minima  5 ans sur un poste similaire.
Vos pré-requis :


· Maitriser les fondamentaux en régulation/automatisme: Paramétrer, réceptionner et assurer la maintenance sur un automate de télégestion
. Installer et maintenir un objet connecté, un compteur communicant ou une passerelle de communication préconfigurée
· Autonomie dans la recherche de pannes dans ces domaines de compétences. Diagnostiquer un défaut de communication, filaire ou radio
· Maîtrise de la lecture des schémas électriques BT et courants faibles. Être en capacité de câbler, modifier et dépanner une armoire électrique (BT et courants faibles)
. Sens aigu de la Sécurité, des personnes et des biens dans la zone d'intervention
Vos Compétences :


Rigueur, logique
Autonomie
Aptitude à l'animation-au pilotage transverse
Communication orale et écrite
Appétence / outils informatiques
Maîtrise outils bureautique, Excel, Word, PowerPoint, suite Google, looker studio, Dataviz
Suivi d'activité (KPI), reporting

Vos avantages :

Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire : 33 KE à 35 KE bruts annuels selon profil et expérience - sur la base de 35 heures annualisées.
Carte restaurant. Véhicule de service.
Intéressement/participation aux bénéfices, CSE, mutuelle à tarif avantageux, etc.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Devenez Technicien Frigoriste : Formation & CDI à la clé (H/F)

  • 04 février 2026
  • Dalkia
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DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dalkia Froid Solutions lance un programme de formation pour favoriser la reconversion vers le métier de frigoriste. L’objectif est d’accompagner des candidats souhaitant se réorienter professionnellement en leur offrant la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences. Ce programme a été développé par l’Institut du froid et des transitions, en partenariat avec l'AFPA. La prochaine session se déroulera en novembre 2026, avec 8 à 12 apprenants.

Ce programme est destiné à toute personne ayant une appétence technique, qu'il s'agisse de demandeurs d'emploi, d'intérimaires ou de professionnels exerçant dans des métiers connexes. Pour y participer, il est nécessaire d’avoir des bases solides en mécanique générale, électricité et/ou plomberie.

Notre processus de recrutement se déroule en trois grandes étapes :

Entretien de recrutement : 
Une première rencontre pour mieux vous connaître et échanger sur votre parcours, vos motivations et vos compétences.

Tests techniques et de savoir-être : 
Pour évaluer vos connaissances techniques ainsi que votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter à notre culture d'entreprise.

Validation et proposition de contrat :
Pour finaliser le processus et, le cas échéant, vous faire une offre officielle.

Programme de formation
Le parcours de formation se déroulera sur une période de 27 semaines, à partir de novembre 2026. Une partie des cours se tiendra à Angers, offrant un cadre propice à l’apprentissage théorique et pratique. En complément, des périodes d’immersion seront organisées dans une agence Dalkia Froid Solutions, idéalement située à proximité du domicile des apprenants. 

Tous les frais de déplacement seront pris en charge (trajet, hébergement et restauration). 

Au programme : bases du froid, renforcement électrique, dépannage frigorifique, initiation au CO2, hydraulique, équipements sous pression…


À l'issue du parcours, tous les candidats passeront un test d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes. Ils bénéficieront également d’une attestation de formation interne délivrée par l’Institut du froid et des transitions et l’AFPA.

L’Institut du froid et des transitions :
Situé à Angers (49), l’Institut du froid et des transitions regroupe des formateurs techniques expérimentés et une équipe administrative dédiée à la gestion et à l’organisation des sessions de formation. Afin de répondre aux évolutions et aux besoins de chacun, nous proposons de multiples parcours de formation, de l’alternance au perfectionnement, dans une approche transversale sur tous les métiers du froid.

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Votre profil

Ce programme est destiné à toute personne ayant une appétence technique, qu'il s'agisse de demandeurs d'emploi, d'intérimaires ou de professionnels exerçant dans des métiers connexes. Pour y participer, il est nécessaire d’avoir des bases solides en mécanique générale, électricité et/ou plomberie.


Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.


Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste ? : 

- Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. 
- Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe
- Aptitude du reporting sous ses différentes formes.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?

Les candidatures seront traitées à partir de mars 2026. 

Vous voulez en savoir plus sur le métier de Technicien de maintenance chez DALKIA ?
Découvrir le métier et les témoignages

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Responsable de Territoire Biomasse Centre Est H/F

  • 04 février 2026
  • Dalkia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous assurez le pilotage de l'approvisionnement en biomasse pour votre territoire. Vous jouez un rôle clé dans la coordination des activités, le management des équipes et la représentation de Bois Énergie France (BEF) auprès de nos partenaires internes et externes.

Vos missions et responsabilités sont les suivantes :

1/ Représentation et Animation des sujets Biomasse

  • Représenter Bois Energie France sur le Territoire vis-à-vis des collaborateurs du groupe Dalkia
  • Assurer le premier niveau de relation avec les administrations et représente BEF au sein des interprofessions de son Territoire

2/ Management et animation d’équipe :

  • Animer et encadrer l’activité des collaborateurs placés sous son autorité :

- gestion des ressources humaines (répartition de la charge de travail, gestion de la performance, gestion des compétences, proposition de recrutement ou de sanction, etc.)

- animation collective pour optimiser les résultats de l'activité

- partage d'information et les bonnes pratiques (dont retour d'expérience)

3/ Pilotage Opérationnel et Transversalité :

  • Appliquer et faire appliquer les politiques et procédures relatives aux aspects Qualité, Sécurité, Environnement
  • Analyser, en lien avec les filières Commerce, Finances les résultats et données des contrats et mettre en œuvre des plans d’actions correspondants
  • Assurer dans son territoire le suivi de la stratégie achat de la filière Biomasse
  • Assurer le bon déroulement des enlèvements de cendres issues de la combustion de biomasse et en garantir la traçabilité

4/ Gestion QHSE et Reporting Financier :

  • Contribuer, en lien avec le Directeur des Opérations Biomasse, à la gestion financière et au reporting des activités de son Territoire
  • Contrôler l’adéquation des prestations réalisées avec le contrat et les certifications
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Votre profil

Ce que nous recherchons :

  • Du Management et le sens de la performance à travers une formation BAC +5 en management ou équivalence
  • Une connaissance en matière de Biomasse (notamment principes de l'exploitation forestière et de sa chaîne de valeur) serait un plus 
  • Des connaissances en matière d'autres combustibles (combustibles solides de récupération, bois de classe A et B,… etc.)
  • Une maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Power Point

Ce que nous attendons de vous :

  • Sens de la sécurité, avec connaissances en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • Vous savez fédérer vos équipes autours d’objectifs communs
  • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
  • Vous avez de bonnes qualités relationnelles et pédagogiques
  • Vous avez le sens du service et du client
  • Vous êtes autonome et réactif sur l’ensemble du territoire
  • Prérequis : Permis de conduire (Permis B) indispensable

Ce que nous offrons :

  • Un environnement de travail stimulant au cœur du bois,
  • Une équipe passionnée et bienveillante,
  • Possibilité de formation continue et des perspectives d’évolution,
  • Rémunération selon profil et expérience,
  • Avantages sociaux de Dalkia.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Dessinateur projeteur CVC H/F

  • 04 février 2026
  • Dalkia
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Caen

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Que diriez-vous d’intégrer l’équipe de Dalkia à Caen ?

Dans le cadre du poste de Dessinateur Projeteur CVC, vous accompagnez les équipes du Centre Opérationnel de Picardie- Normandie dans la réalisation des plans sur tout type d’installations thermiques ou climatiques en concertation avec les autres collaborateurs de l'entreprise.

Vous interviendrez sur plusieurs axes :

  • élaborez les notes de calculs hydrauliques et aérauliques,
  • réalisez des plans 2/3D,
  • réalisez des fiches d'approbation de matériel,
  • consultez les différents matériels nécessaires pour mener à bien les projets,
  • aidez au chiffrage des appels d'offres.
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Votre profil

Ce que nous attendons de vous :

De formation DUT/BTS en génie Thermique et Climatique, vous possédez une première expérience similaire en Bureau d'Etude de 3 ans minimum.

Ce que vous attendez probablement de nous :

  • Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,
  • Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous ! 
  • Des missions diversifiées et toujours intéressantes !
  • Un 13e mois et une prime vacances,
  • La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,
  • Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !
     

On y va ? Candidatez !

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chargé d'affaires travaux CVC Montpellier H/F

  • 04 février 2026
  • Dalkia
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Montpellier

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chargé d'affaire Travaux CVC  pour renforcer l'équipe travaux du centre Languedoc Roussillon.

Placé sous la responsabilité du Responsable travaux basé à Montpellier, vous intégrez une équipe dynamique en place, composée de chargé d'affaire, de conducteur travaux et d'une assistante.

En tant que chargé de travaux, vos missions principales sont les suivantes :

- réaliser les études ainsi que les chiffrages d'installations de génie climatique,

- préparer et rédiger les dossiers de montage,

- assurer le suivi et la rentabilité des chantiers,

- accompagner les équipes en charge de la réalisation dans la mise en œuvre du projet,

- entretenir la collaboration inter service (DTGP, Commerce, Travaux)

- garantir le respect des engagements en matière de sécurité, délais, qualité et coûts des affaires gérées.

Le poste est basé à Montpellier avec des déplacements à prévoir sur le Languedoc Roussillon. 

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Votre profil

Diplômé d'une formation de niveau Bac+2 minium domaine de la maintenance énergétique, vous avez une expérience réussie sur un poste de gestion de projet ou suivi de chantier.

Rigoureux, agile et réactif, vous êtes reconnu pour vos qualités de synthèses et d’analyse.

Vos compétences relationnelles vous permettent de travailler efficacement avec de multiples interlocuteurs et de gérer en toute autonomie une affaire en froid et/ou CVC.

Dalkia Méditerranée s'engage en faveur de la diversité, c'est pourquoi cette offre d'emploi est ouverte à toutes et à tous.

Rejoindre Dalkia c’est :


- Donner du sens à son métier en agissant pour la planète.

- Rejoindre une entreprise proposant de multiples possibilités de formation et d’évolution de carrière.

- Travailler avec un esprit d’équipe présent et dans un environnement où la sécurité est la priorité.

- Bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances, prime de participation et d’intéressement, mutuelle attractive, compte épargne temps, CSE, 13 RTT et véhicule de fonction.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Facturier H/F

  • 04 février 2026
  • Dalkia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-André-lez-Lille

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Les principales missions sont l'analyse des contrats clients (contrats de délégation de service public sur des réseaux de chaleur et de froid, contrats de performance énergétique aux bâtiments et aux industriels...), la modélisation dans l'outil de facturation et le suivi technico-financier.


Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles, commerciales et financières et des clients à qui vous apportez conseil et assistance.


Vos activités principales sont :
- L'analyse des clauses contractuelles et techniques de nos contrats et la modélisation dans les outils
- L'émission et le contrôle des factures
- La valorisation financière des contrats lors de l'arrêté mensuel des comptes et du budget annuel
- Le calcul des intéressements clients sur les économies d'énergie réalisées.
- Missions transverses au sein du service pour assurer le bon déroulement des activités courantes et garantir les interfaces avec les autres directions (recouvrement, contrôle de gestion, service commercial, exploitation).

Mon espace candidat
Votre profil

Compétences en comptabilité
Analyse les pièces contractuelles
Bonne connaissance d'EXCEL
Capacité d'analyse et de synthèse
Autonomie
Capacité d'adaptation
Sens de la communication et de la pédagogie
Force de proposition et de conviction
Rigueur (respect des échéances)

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

CATEGORY MANAGER SOFTWARE

  • 04 février 2026
  • ENGIE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Category Manager Software & Cloud (M/W)

About Us

ENGIE is a major player in the energy transition, with a mission to accelerate the shift towards a carbon‑neutral economy. Present in 30 countries, the Group relies on an integrated model and complementary activities to build tomorrow's energy system, aiming to achieve net zero across its three scopes by 2045.
From the production of renewable electricity and gas—supported by flexibility and storage assets—to local energy networks and infrastructure, and supplying energy to households, businesses, and local authorities, ENGIE covers the entire energy value chain.
With 97,000 employees worldwide, ENGIE allocates over 80% of its annual growth investments to the energy transition.

Context

Over the years, Procurement has built a solid foundation to become a strategic catalyst, supporting both the Group's growth and operational excellence. Procurement is now an integrated function, working closely with the GBUs. In 2024, annual spending reached €19 billion, an increase of 18% over the last three years, reflecting the importance of suppliers in the GBUs' roadmap.

In order to ensure an agile, competitive and sustainable supply chain, Procurement has established a strategic roadmap based on three main priorities: Procurement's contribution to the Group's performance, health, safety and ethical requirements with suppliers, and strengthening the resilience and sustainability of the supply chain. These priorities are supported by the acceleration of digital transformation and employee development, with the aim of creating an efficient organization capable of meeting future challenges while establishing standards of excellence.

Missions:

The Category Manager Software & Cloud

is a strategic leadership role, responsible for the end-to-end management of software and cloud procurement at Group level. The position requires a blend of strategic vision, operational excellence, supplier and risk management, and strong leadership to drive innovation, sustainability, and value across the organization.

Strategic Role & Scope

  • The Category Manager holds a Group mandate to manage one or more procurement categories, with a primary focus on software and cloud solutions, representing a significant annual spend (over 400M€).
  • The role is part of the Global Category Director IT & Digital Team, responsible for designing, executing, and deploying procurement strategies in full alignment with Group priorities and senior stakeholders (C-level, E-level).
  • The manager is accountable for economic, operational, and CSR (Corporate Social Responsibility) performance, driving sustainable digital business and transformation.

Leadership & Team Management

  • Direct management of 2 Global Lead Buyers, with the possibility to co-lead projects with IT operational teams.
  • Leads, animates, and develops a multidisciplinary, multi-location team/network, collaborating across Procurement, IT, Business, and Support Functions to maximize value and innovation.

Category Strategy & Execution

  • Designs and implements category strategies for software and cloud, ensuring alignment with business priorities, digital transformation, and sustainable growth.
  • Leverages external market intelligence, monitors trends, and integrates insights into planning and decision-making.
  • Develops deep expertise in the software & cloud supply market, including licensing models (SaaS, IaaS, PaaS), supplier landscape, and value levers.
  • Translates business objectives into actionable roadmaps, focusing on sustainability, innovation, and customer-centric results.

Supplier & Risk Management

  • Responsible for supplier relationship management with strategic and preferred suppliers (4 strategic, 20 preferred), including selection, animation, and renewal.
  • Manages supplier risks, contract negotiations, and major disputes, ensuring business continuity and compliance with regulatory and technological requirements (e.g., GDPR, cybersecurity).
  • Drives continuous improvement, innovation, and performance with suppliers.

Performance & Value Delivery

  • Selects and monitors relevant metrics (e.g., software utilization, cloud spend optimization, supplier performance) to track value delivery
  • Oversees procurement actions, including calls for tenders and negotiations, and ensures compliance with Group standards and best practices.
  • Delivers procurement performance targets, identifies cost-reduction opportunities, and contributes to budgeting and savings methodologies.

Profile & Skills

  • University degree or equivalent in engineering or management, with 10–15 years of procurement or supply chain experience, including management roles.
  • Strong knowledge of the energy and IT sectors is essential.
  • Proven experience in managing complex procurement portfolios and teams, with a track record in contract negotiation and performance optimization.
  • Key skills include strategic vision, business orientation, results-driven mindset, procurement and supply chain expertise, change and project management, and proficiency in English and French.
  • Soft skills emphasized: leadership, stakeholder engagement, communication, adaptability, and the ability to work in a matrix organization.

At ENGIE, every talent has a role to play in accelerating the energy transition. Make a difference and enjoy a fulfilling professional experience. Take on exciting challenges and build a career path that reflects who you are.

ENGIE is committed to promote Equal Opportunity employment. We pro-actively foster an inclusive environment that not only embraces but celebrates diversity. Our goal is for all employees to experience a real sense of belonging. We aim to provide them with a safe and inclusive working environment in which they feel empowered to thrive and excel.

Reporting line : Group GCD – CS4

Location Paris & Occasional travels

IEG Status, HL 10 – 11 (Engie),  Cadre supérieur 

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternant(e) - Appui relations sociales, diversité et inclusion - BTS SAM / BUT GEA

  • 04 février 2026
  • GRDF
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF ⚡ !

 Alternant appui relations sociales et diversité, inclusion (H/F)

BTS SAM / BUT GEA

Contrat 2 ans – Lille (59)

Qui sommes-nous en quelques mots :

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

GRDF est engagée, en tant qu’entreprise « responsable » dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.

Votre rôle en quelques mots !

Au sein de la délégation Ressources humaines (RH), vous intégrerez une équipe de 27 personnes. Accompagné(e) par votre tutrice tout au long de l’alternance, vous aurez pour missions :

  • Être en appui à la référente Diversité & Handicap de la région Nord-Ouest :
  • Participer à la préparation et au déploiement des campagnes de communication et de sensibilisation (handicap, égalité professionnelle homme femmes, lutte contre les discriminations,),
  • Contribuer à l’organisation de réunions et d’actions (Teams et présentiel).
  • Être en appui de la Cheffe de Pôle et de sa collaboratrice sur le volet relations sociales :
  • Participer au suivi des moyens conventionnels attribués aux représentants du personnel dans le cadre de l’accord « Parcours des mandatés »,
  • Réservation de lieux externes pour évènements
  • Gestion administrative RH :
  • Programmer les rendez-vous annuels pour les entretiens des salariés en situation de handicap,
  • Planifier les rendez-vous avec les médecins du travail et médecins conseils,
  • Mettre à jour et fiabiliser les données RH,
  • Aide à l’analyse sur l’absentéisme

Des déplacements de façon ponctuels sur la région Nord-Ouest sont à prévoir.

Ce que nous recherchons chez vous :

Vous intégrez un BTS SAM / BUT GEA, et recherchez une alternance de 2 ans : 

  • Sens de l’autonomie et goût du travail en équipe
  • Bonne expression écrite et aisance dans la rédaction
  • Discrétion primordiale et respect de la confidentialité
  • Rigueur, curiosité et organisation
  • Intérêt pour les sujets d’inclusion, de diversité, de handicap ou de relations sociales (pas obligatoire, mais apprécié)

Chez GRDF, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir-être et votre motivation qui feront la différence.

Si vous cherchez une expérience formatrice et valorisante, vous êtes au bon endroit ?

Pourquoi choisir GRDF ?  

  • Une rémunération attractive : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation, 
  • Une prime d’intéressement avec possibilité d’abondement 
  • Une aide financière pour votre logement (rapprochement de l’école et/ou de l’entreprise) ou pour votre permis B. 
  • Le remboursement de 50% de vos frais de transport en commun  
  • Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc)  
  • Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de votre alternance 

Rejoignez GRDF et devenez un acteur clé, engagée dans la transition écologique✌️ 

Comment ça se passe pour la suite : 
1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ?, 
2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l’entretien visio est concluant?, 

3.    Entretien visio avec une RH afin de valider votre profil
4.    Prise de décision et retours à tous les candidats ?. 

Pour en savoir plus : Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FR 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

CATEGORY MANAGER SOFTWARE

  • 04 février 2026
  • ENGIE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Category Manager Software & Cloud (M/W)

About Us

ENGIE is a major player in the energy transition, with a mission to accelerate the shift towards a carbon‑neutral economy. Present in 30 countries, the Group relies on an integrated model and complementary activities to build tomorrow's energy system, aiming to achieve net zero across its three scopes by 2045.
From the production of renewable electricity and gas—supported by flexibility and storage assets—to local energy networks and infrastructure, and supplying energy to households, businesses, and local authorities, ENGIE covers the entire energy value chain.
With 97,000 employees worldwide, ENGIE allocates over 80% of its annual growth investments to the energy transition.

Context

Over the years, Procurement has built a solid foundation to become a strategic catalyst, supporting both the Group's growth and operational excellence. Procurement is now an integrated function, working closely with the GBUs. In 2024, annual spending reached €19 billion, an increase of 18% over the last three years, reflecting the importance of suppliers in the GBUs' roadmap.

In order to ensure an agile, competitive and sustainable supply chain, Procurement has established a strategic roadmap based on three main priorities: Procurement's contribution to the Group's performance, health, safety and ethical requirements with suppliers, and strengthening the resilience and sustainability of the supply chain. These priorities are supported by the acceleration of digital transformation and employee development, with the aim of creating an efficient organization capable of meeting future challenges while establishing standards of excellence.

Missions:

The Category Manager Software & Cloud

is a strategic leadership role, responsible for the end-to-end management of software and cloud procurement at Group level. The position requires a blend of strategic vision, operational excellence, supplier and risk management, and strong leadership to drive innovation, sustainability, and value across the organization.

Strategic Role & Scope

  • The Category Manager holds a Group mandate to manage one or more procurement categories, with a primary focus on software and cloud solutions, representing a significant annual spend (over 400M€).
  • The role is part of the Global Category Director IT & Digital Team, responsible for designing, executing, and deploying procurement strategies in full alignment with Group priorities and senior stakeholders (C-level, E-level).
  • The manager is accountable for economic, operational, and CSR (Corporate Social Responsibility) performance, driving sustainable digital business and transformation.

Leadership & Team Management

  • Direct management of 2 Global Lead Buyers, with the possibility to co-lead projects with IT operational teams.
  • Leads, animates, and develops a multidisciplinary, multi-location team/network, collaborating across Procurement, IT, Business, and Support Functions to maximize value and innovation.

Category Strategy & Execution

  • Designs and implements category strategies for software and cloud, ensuring alignment with business priorities, digital transformation, and sustainable growth.
  • Leverages external market intelligence, monitors trends, and integrates insights into planning and decision-making.
  • Develops deep expertise in the software & cloud supply market, including licensing models (SaaS, IaaS, PaaS), supplier landscape, and value levers.
  • Translates business objectives into actionable roadmaps, focusing on sustainability, innovation, and customer-centric results.

Supplier & Risk Management

  • Responsible for supplier relationship management with strategic and preferred suppliers (4 strategic, 20 preferred), including selection, animation, and renewal.
  • Manages supplier risks, contract negotiations, and major disputes, ensuring business continuity and compliance with regulatory and technological requirements (e.g., GDPR, cybersecurity).
  • Drives continuous improvement, innovation, and performance with suppliers.

Performance & Value Delivery

  • Selects and monitors relevant metrics (e.g., software utilization, cloud spend optimization, supplier performance) to track value delivery
  • Oversees procurement actions, including calls for tenders and negotiations, and ensures compliance with Group standards and best practices.
  • Delivers procurement performance targets, identifies cost-reduction opportunities, and contributes to budgeting and savings methodologies.

Profile & Skills

  • University degree or equivalent in engineering or management, with 10–15 years of procurement or supply chain experience, including management roles.
  • Strong knowledge of the energy and IT sectors is essential.
  • Proven experience in managing complex procurement portfolios and teams, with a track record in contract negotiation and performance optimization.
  • Key skills include strategic vision, business orientation, results-driven mindset, procurement and supply chain expertise, change and project management, and proficiency in English and French.
  • Soft skills emphasized: leadership, stakeholder engagement, communication, adaptability, and the ability to work in a matrix organization.

At ENGIE, every talent has a role to play in accelerating the energy transition. Make a difference and enjoy a fulfilling professional experience. Take on exciting challenges and build a career path that reflects who you are.

ENGIE is committed to promote Equal Opportunity employment. We pro-actively foster an inclusive environment that not only embraces but celebrates diversity. Our goal is for all employees to experience a real sense of belonging. We aim to provide them with a safe and inclusive working environment in which they feel empowered to thrive and excel.

Reporting line : Group GCD – CS4

Location Paris & Occasional travels

IEG Status, HL 10 – 11 (Engie),  Cadre supérieur 

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

TECHNICIEN GAZ (F/H) - CHATENOY LE ROYAL

  • 04 février 2026
  • GRDF
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Châtenoy-le-Royal

DESCRIPTION :

Votre quotidien, c'est... 

  

Rattaché.e à l'Agence d'Interventions de Châtenoy-le-Royal, vous intervenez seul.e ou en binôme sur un périmètre de proximité. Avec votre tablette, votre véhicule de service, votre savoir-faire et votre vigilance, vous êtes un maillon clé de la sécurité du réseau et de la satisfaction client. Vos principales missions seront les suivantes : 

  

  • Mettre en service ou couper des installations gaz chez les clients (particuliers ou professionnels), effectuer les diagnostics, dépannages et contrôles de conformité ;  

  • Réaliser les chantiers de maintenance, de raccordement ou de renouvellement sur le réseau de distribution ;  

  • Intervenir rapidement en cas d'incident technique pour protéger les personnes, les biens et l'environnement ;  

  • Être le visage de GRDF lors des rendez-vous clients : expliquer, rassurer, informer ;  

  • Utiliser des outils numériques embarqués pour tracer les interventions et assurer un suivi fiable des données ;  

  • Participer à un roulement d'astreinte pour garantir la continuité de service 24h/24, 7j/7 (vous résidez donc dans la Zone d'Habitat d'Astreinte de Châtenoy-le-Royal). 

  

Tout cela dans le respect absolu des règles de sécurité, des procédures internes et du sens du service public qui nous anime.  

  

Profil Recherché

  

Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'un Baccalauréat Professionnel en maintenance, thermique, sanitaire, électromécanique, plomberie, soudure ou équivalent. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants  

  

  • Vous aimez le concret, le travail manuel et les journées qui ne se ressemblent pas ;  

  • Vous avez le sens des responsabilités et de la prévention sécurité ;  

  • Vous êtes débrouillard.e, rigoureux.se, capable d'intervenir seul.e tout en étant solidaire d’une équipe ; 

  • Vous êtes à l'aise avec les outils numériques utilisés dans un cadre technique (tablette, application métier...). 

  

Une expérience dans l'énergie ou la maintenance industrielle est un vrai plus, mais pas indispensable : c'est votre envie d'apprendre et votre sérieux qui feront la différence. 

Informations Complémentaires 

  

Une entreprise responsable et engagée :  

  

Chez GRDF, nous croyons à la force du collectif et à la richesse des parcours. Nous sommes fiers de porter les Labels Diversité et Egalité Professionnelle, et d'ouvrir tous nos postes aux personnes en situation de handicap, sous réserve d'aptitude médicale. 

  

Une rémunération complète et attractive : 

  

  • Un salaire fixe sur 13 mois, à partir de 24k€ brut annuel, selon votre expérience professionnelle liée à l'emploi et votre situation familiale ;  

  • Une prime d'intéressement et un avantage en nature gaz/électricité (statut IEG) ;  

  • Une mutuelle complète, de la prévoyance, un CSE attractif (billetterie, loisirs...) ;  

  • 27 jours de congés + RTT, pour conjuguer vie professionnelle et vie personnelle ;  

  • Un véhicule de service, des équipements de qualité et un cadre de travail sécurisé ;  

  • Un parcours de formation solide dès votre intégration, pour apprendre, évoluer et grandir dans le métier.  

  

Un processus de recrutement, simple et transparent :  

  

  • Un premier échange téléphonique avec un.e chargé.e de recrutement + test de personnalité ;  

  • Un entretien en visioconférence pour parler de vous, de vos motivations et de votre projet de carrière ;  

  • Un entretien sur site avec votre futur.e manager + test technique ;  

  • Une décision claire et un retour à tous les candidats.  

  

Envie d'agir pour un avenir énergétique plus durable ? 

  

Rejoignez GRDF, 11500 collaborateurs mobilisés pour la sécurité du réseau, la qualité du service, l'innovation technique et le développement des gaz verts. 50% de nos managers sont issus de la promotion interne : chez nous, chaque parcours peut évoluer. Ce métier vous parle ? Alors n'attendez pas, envoyez-nous votre candidature et devenez acteur.rice du réseau gaz de demain. 

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ingénieur Process H/F (Stage 5ème année)

  • 04 février 2026
  • Veolia
  • Hauts-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Aire-sur-la-Lys

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets. L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.

Description du poste

Vous rejoindrez les équipes de l’usine d’eau Potable d’Aire-sur-la-Lys et vous accompagnerez le Responsable d’Exploitation dans la réalisation des bilans et des analyses de données de l’usine.

Vos principales missions seront les suivantes:

  • Elaborer les bilans usine et les indicateurs de performance

  • Développer la base de données de l’usine sur l’outil interne (Opale) et élaborer des rapports

  • Vérifier les données d’exploitation et de fonctionnement

  • Analyser les données usine et optimiser le pilotage de l’usine

  • Optimiser les consommations de réactifs

  • Réaliser le diagnostic et l’analyse des consommations énergétiques 

  • Proposer des solutions pour l’optimisation des coûts d’exploitation

Qualifications

Vous préparez une école d’ingénieur ou un master universitaire avec une spécialisation en procédés ou génie chimique; vous êtes à la  recherche d’un stage d’une durée de 4 à 6 mois .

Vous êtes curieux, rigoureux, pragmatique avec un esprit d’analyse et un bon esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques et sur les analyses en laboratoire.

Permis B indispensable pour accéder au site.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : Stage

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