Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Gennevilliers

DESCRIPTION :

Contexte de la mission

Dans le cadre du projet Grand Paris Express (ligne M2O), nous recherchons un(e) Responsable Technique spécialisé(e) en énergie traction pour assurer la coordination et la supervision des activités de conception et de réalisation liées aux systèmes électriques de traction métro/tramway.

Vous intégrerez une équipe projet à fort enjeu sur l'un des chantiers d'infrastructure les plus ambitieux d'Europe.

Vos missions : 

• Piloter les études techniques d'exécution des systèmes métro/tramway (courants faibles, courants forts, supervision)
• Assurer le visa des documents de niveau EXE et DOE produits par les équipes techniques
• Mettre en place et piloter le processus de gestion des interfaces
• Identifier et proposer des solutions techniques conformes aux exigences contractuelles et aux normes en vigueur
• Produire la documentation technique requise et assurer le respect du planning
• Anticiper et traiter les problématiques techniques en coordination avec les équipes concernées
• Préparer les tableaux de bord pour les revues d'activité technique
• Représenter l'ingénierie lors des revues d'affaires, réunions clients et réunions avec la maîtrise d'œuvre
• Collaborer avec le/la Responsable FMDS / SLI / cybersécurité pour l'élaboration du dossier de sécurité système

Profil recherché

• Expérience significative d'au moins 10 ans dans le domaine ferroviaire et/ou des transports guidés urbains, idéalement sur des projets tramway et/ou métro
• Vision transverse d'un système de transport et maîtrise de l'ingénierie système
• Solide connaissance des systèmes haute tension et traction (logique traction)
• Maîtrise de la caténaire, de la signalisation, des télécommunications et du SCADA
• Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à gérer les interfaces multi-lots
• Aisance en représentation client et en rédaction de documentation technique

Ce que nous offrons :

• Intégration sur un projet d'envergure nationale — Grand Paris Express
• Mission longue durée : 6 mois fermes + 3 mois optionnels
• Environnement technique stimulant, au cœur de l'ingénierie ferroviaire francilienne
• Poste basé à Gennevilliers avec déplacements ponctuels à Nantes

Formation :
• Bac +2 à Bac +5 en Génie Mécanique, Équipements industriels, Génie Chimique ou équivalent (BTS, DUT, Licence, Master, École d’ingénieur).
 

Expérience :
• Confirmée sur un poste similaire dans l’ingénierie d’équipements chaudronnés ou packages industriels.
• Expérience en environnement projet pluridisciplinaire.
 

Compétences techniques :
• Maîtrise des normes et réglementations (CODAP, DESP…).
• Connaissances générales en tuyauterie, structure, génie civil et installation générale.
• Maîtrise de la Suite Office.
 

Langues :
• Français : courant
• Anglais : professionnel
 

Compétences transversales :
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et capacité d’adaptation
• Aptitude au travail en équipe
• Bonnes qualités de communication écrite et orale
• Force de proposition

AGH Consulting est un Groupe de Conseil et d’Ingénierie lancé en 2005.

On parle beaucoup du Monde d’Après en ce moment, et il est nécessaire de se demander de quoi il sera fait. Depuis sa création en 2005, AGH Consulting travaille à imaginer l’avenir.
En France d’abord, à Paris, Marseille et Nantes, la marque s’est ensuite déployée sur d’autres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Belgique ou encore en Thaïlande.
Nous cherchons les Consultants et les Managers de demain, issus d’un parcours d’excellence, avec un esprit agile et mordant ! Chez AGH Consulting, il est possible de commencer sa carrière à Paris, et de traverser les pays au fil des développements du Groupe.

Au programme :

Réseaux de télécommunications et Data Center, Centrales de production solaire et raffineries, Aéroports et gares, IGH ;

Les réseaux Fibre, la 4G, la 5G, le Grand Paris ou le BIM.

Intégrés au sein d’équipes opérationnelles et encadrés par des Business Managers, des Team Leaders ou des Experts, nos collaborateurs pourront intervenir au sein de nos Centres de Services ou directement auprès de nos clients pour participer au développement des projets confiés au Groupe.

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Contexte de la mission :

Dans le cadre d'un projet de développement majeur pour un constructeur automobile de renom, nous recherchons un Acheteur Pièces Série / Prototype (F/H). Au coeur de l'innovation et de la performance, vous intégrerez un environnement dynamique où la réactivité et la maîtrise technique sont les clés du succès.

Vos ResponsabilitésSous la responsabilité du Responsable Achats, vous pilotez la relation fournisseurs dans un esprit de partenariat durable. Vos missions principales incluent :

- Sourcing et Sélection : Prospecter, référencer de nouveaux fournisseurs et participer activement au processus de sélection.
- Négociation et Contractualisation : Défendre les enjeux technico-économiques et contractualiser les accords tout au long du développement du projet.
- Pilotage Opérationnel : Gérer les dossiers de consultation (pièces prototypes et prestations), passer les commandes et assurer le suivi jusqu'au paiement.
- Supply Chain et Suivi : Assurer la relance fournisseurs, le suivi des livraisons selon l'échéancier et la gestion des alertes.
- Reporting : Contribuer aux reportings économiques et aux dossiers de capitalisation.
- Coordination : Collaborer étroitement avec les métiers (Ingénierie, Logistique, Qualité) pour garantir le respect du triptyque Coût/Délai/Qualité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre double compétence technique et achats.

- Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide en gestion de projet achat, idéalement dans le secteur automobile. La connaissance des processus achats Renault est un atout majeur (Target).
- Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils SI spécifiques (type SAP, GPI, SIGNE).
- Soft Skills :

- Agilité : Capacité d'apprentissage rapide pour assimiler un volume d'informations important.
- Posture : Esprit positif, proactif et capacité à aller chercher l'information de manière autonome.
- Résilience : Aptitude à travailler efficacement dans un environnement contraint et complexe.
- Langues : Anglais professionnel impératif (échanges en environnement international).

Les plus de la mission- Participation à un projet véhicule prestigieux et innovant.
- Environnement de travail challengeant favorisant la prise d'initiative.
- Poste alliant dimension stratégique (négociation) et opérationnelle (suivi de flux).

Innover ensemble pour concevoir notre futur.

ECM est la filiale Ingénierie et Conseil en Technologies du groupe CRIT.
Depuis 50 ans, ECM accompagne les majors des industries aéronautique, automobile, défense, navale, ferroviaire et énergie.
Nous nous engageons dans chaque étape de réalisation des projets, depuis les phases avancées et le développement jusqu'à l'industrialisation et le maintien en condition opérationnelle.
Entreprise à taille humaine, véritable partenaire, nous mettons notre expérience et notre expertise avec agilité au service de nos clients.
ECM valorise ses équipes en leur proposant des projets stimulants et porteurs d'innovation.
Nos collaborateurs sont les ambassadeurs de la raison d'être de notre entreprise : l'expertise et l'humain au service des défis de demain.

LOCALITÉ :

Avignon

DESCRIPTION :

Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie.
J'accompagne les entreprises dans la structuration de leurs équipes RH et veille à mettre en relation les bons profils avec les bons projets.

Je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients, un acteur reconnu dans le secteur des services à l'environnement, un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CDI.

Vous recherchez un poste complet en paie avec un périmètre défini et de l'autonomie au quotidien.
Vous appréciez les environnements structurés avec des interlocuteurs variés.
Vous aimez intervenir à la fois sur la production de la paie et la gestion administrative des collaborateurs.

Rattaché au Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 150 collaborateurs répartis sur plusieurs entités.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

Collecter, vérifier et intégrer les éléments variables de paie en lien avec les équipes opérationnelles.

Produire et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des règles conventionnelles.

Assurer le traitement des déclarations sociales et le suivi des charges associées.

Gérer les absences, arrêts de travail et dossiers liés à la maladie ou à la prévoyance, en assurant le suivi des indemnités.

Prendre en charge l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs : contrats de travail, avenants, gestion des départs et calcul des soldes de tout compte.

Répondre aux sollicitations des salariés sur les sujets liés à la paie et à leur situation administrative.

Contribuer au suivi des données sociales et à la production de reportings simples.

Issu d'une formation en paie ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel et êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Organisé, rigoureux et fiable, vous savez gérer votre portefeuille en autonomie tout en respectant les délais. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'interagir efficacement avec vos interlocuteurs.

Ce que propose mon client

Un environnement de travail convivial et une équipe engagée.
Un poste stable avec des missions variées et responsabilisantes.
Un package attractif comprenant différents avantages (intéressement, avantages salariés, mutuelle…).

Rémunération : selon profil et expérience dans une fourchette 30/35k€ bruts annuels.

Intéressé par ce poste ?
Contactez-moi directement :

Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie.
J'accompagne les entreprises dans la structuration de leurs équipes RH et veille à mettre en relation les bons profils avec les bons projets.

Je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients, un acteur reconnu dans le secteur des services à l'environnement, un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CDI.

LOCALITÉ :

Vélizy-Villacoublay

DESCRIPTION :

Rattaché.e à la Direction Générale, vos missions principales seront les suivantes:

-         Assurer le développement commercial / Saturation ? Fidélisation ? Prospection ;

-         Assurer le suivi des clients et partenaires actuels ;

-         Répondre aux appels d'offre ;

-         Nouer des partenariats locaux avec bureaux d'études complémentaires (géotechniciens, architectes du patrimoine, géomètres, environnement).

-         Suivi du budget et de la charge des collaborateurs ;

-         Compte -rendu à la direction générale de la situation budgétaire du service.

-         Encadrement et animation de l'équipe tant sur l'organisation, la production que sur le suivi de la qualité des prestations fournies par les collaborateurs ;

-         Accompagnement au développement technique des équipes et de leurs perspectives de développement individuel.

-         Relecture des rapports par sondage ;

-         Partage des documents et de l'information ;

-         Être un référent technique pour l'équipe locale ;

-         Réaliser et produire des missions dans le domaine de structures, génie civil,  Ouvrages d'Art  (diagnostics, audits, calcul, inspection).

Cette annonce vous parle ?

De formation Bac +5 en Structure ou Génie Civil, vous avez acquis une première expérience similaire en gestion d'un centre de profit d'au moins 3 ans pour le compte d'un bureau d'étude ou d'un bureau de contrôle.

Vous disposez d'un excellent relationnel et possédez un esprit commercial.

Vous avez une volonté de renforcer vos compétences dans la gestion d'une agence, vous êtes à l'écoute de vos collaborateurs et des clients et faites preuve de souplesse tout en vous affirmant suivant les circonstances.

Vos capacités managériales vous permettront de mener vos équipes à atteindre les objectifs économiques de l'agence.

Passionné(e) de technique, vous avez le goût du travail en équipe et souhaitez vous investir au sein d'un groupe en pleine expansion.

Vous hésitez encore à rejoindre le Groupe ?

• Nous vous proposons une montée en compétences avec de réelles opportunités de carrière : la plupart de nos Directeurs.rices d'Agence sont issus de la promotion interne

• Nous développons des parcours de formation internes pour vous donner les moyens de vos ambitions  

• L'intelligence collective est mise en avant : chacun peut prendre part aux décisions et aux projets qui le.la motive

• L'esprit familial du Groupe est préservé par des moments de convivialité, locaux adéquats, accès aux boissons à volonté, évènements d'équipe, etc.

• Soucieuse d'améliorer le bien-être de nos collaborateurs jeunes parents, Qualiconsult s'est associée au réseau de crèches Les Petits Chaperons Rouges en mettant à disposition des berceaux pour des gardes régulières et d'urgence.
  
  

Si vous avez envie de nous rejoindre, de vous développer personnellement et professionnellement en exerçant un métier qui a du sens, n'hésitez plus et soyez acteur de vos ambitions en venant nous rencontrer !

Le Groupe Qualiconsult, fort de sa culture et de ses engagements, favorise l'inclusion et la diversité à travers sa politique de recrutement, d'intégration et de développement de ses collaborateurs.

Le Groupe familial Qualiconsult à l'esprit pionnier, s'est développé à travers divers métiers : la construction, les inspections volontaires et réglementaires, les diagnostics immobiliers, la Qualité Hygiène Sécurité Environnement, la formation et l'assistance à maîtrise d'ouvrage.

Notre raison d'être est de partager nos savoirs au service d'un monde plus sûr, performant et durable.

Pour ce faire, nous accompagnons notre écosystème à la prise en compte de l'évolution des enjeux environnementaux et sociétaux pour passer d'une logique de conformité à une approche plurielle de performance et de durabilité.

Nous appuyons notre démarche sur la proximité, l'intelligence collective et la qualité des relations humaines. Nous développons nos services et partageons nos compétences pour créer de la confiance dans les environnements de vie et de travail.

Fort de notre ancrage local, nos missions sont réalisées au sein d'un vaste réseau de filiales et d'agences en France et à l'international grâce à nos équipes qui sont notre première richesse !

Nos valeurs reposent sur des fondamentaux où nous cultivons depuis 40 ans le goût d'entreprendre. L'excellence technique que nous détenons et développons est le fruit de l'engagement de nos collaborateurs qui accompagnent notre monde en transformation.

Le Groupe Qualiconsult recrute pour sa filiale Quardina !

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'une mission de longue durée pour un grand compte ferroviaire national, nous recherchons 2 Architectes Réseau expérimentés pour renforcer la DSI et accompagner la transformation de son modèle d'exploitation réseau.

Au sein de la Direction du Numérique, vous prenez en charge :

* La gestion opérationnelle des services réseau : règles firewall, adressage IP (IPAM), VLAN, VIP, accès externes
* L'analyse de performance des flux applicatifs et la résolution d'incidents N3
* La modernisation des infrastructures : gestion de l'obsolescence, renouvellement des équipements, intégration datacenter
* La relation avec les équipes métier : participation aux Comités d'Architecture, accompagnement des déploiements applicatifs
* Le transfert de compétences : formation des équipes internes, définition des processus ITIL, documentation et REX

Environnement technique

Palo Alto · Juniper SRX · F5 LTM · Cisco Nexus/Catalyst · HPE FlexFabric · EfficientIP DDI · CyberArk PAM · ServiceNow · Wireshark

* 10 ans d'expérience minimum en ingénierie/architecture réseau (hors stages)
* Expérience confirmée en grande organisation avec coordination d'infogérants
* Maîtrise des architectures datacenter multi-sites : firewalls, load balancers, switching/routing
* Connaissance des environnements de virtualisation/conteneurisation appréciée
* Certifications valorisées : CCNP, PCNSE, F5 CTS/CSE, JNCIP-SEC, CISSP, Security+
* Excellentes qualités pédagogiques et relationnelles, capacité à opérer en environnement complexe en transformation

Umantic Technologies est une société dédiée au support des infrastructures télécom et IT. Nous intervenons en ingénierie et management de projet, en mode projet ou assistance technique, chez nos clients opérateurs et constructeurs. Depuis plus de 15 ans nous accompagnons les grands comptes sur les projets innovants de la transformation numérique de l'économie.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Avec ses 3 implantations (Bordeaux, Toulouse et Pau), la Région Sud-Ouest de Ginger Burgeap est composée d'une équipe dynamique et passionnée d'une trentaine de collaborateurs. Ses nombreux clients (publics, privés, industriels, aménageurs, promoteurs) contribuent à lui assurer un portefeuille diversifié et pérenne de missions liées aux domaines de l'environnement.

Dans le cadre de son développement continu, Ginger Burgeap recherche pour son site de Toulouse, un(e) Chef(fe) de Projets ICPE

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Elaboration des dossiers réglementaires (DDAE, porter à connaissance, dossiers de réexamen, cessation d'activité, études de dangers, etc);

• Pilotage technique, organisationnel, administratif et financier de vos dossiers en autonomie;

• Encadrement d'ingénieurs d'études et/ou de techniciens et/ou de sous-traitants lors des phases d'études et d'investigations sur site;

• Accompagnement de nos clients industriels dans une démarche de conseil pro-actif et d'assistance pour l'aboutissement de leurs démarches et projets;

• Titulaire d'un Bac +5 Ecole d'ingénieur ou formation universitaire en environnement avec sensibilité en réglementation ICPE, sans restriction de spécialité afin d'apporter une ouverture d'esprit supplémentaire et constructive à l'équipe dans l'approche des thématiques à aborder

• Minimum de 5 ans dans le domaine des dossiers réglementaires en lien avec le traitement et la valorisation des déchets, de préférence en bureau d'études

• Maîtrise de la réglementation ICPE des installations de traitement et valorisation des déchets (évaluation des dangers et des impacts environnementaux, conformité d'une installation au regard des prescriptions générales et meilleurs techniques disponibles)

• La maîtrise de logiciel SIG serait un plus

• La pratique de l'anglais serait un plus

  
  
  

Vous vous reconnaissez à travers ce profil ?

N'hésitez plus, venez nous rejoindre ! Rejoindre le groupe GINGER, c'est :

• Participer à une aventure collective sur des secteurs d'avenir

• Bénéficier des opportunités d'un groupe de taille importante et de l'agilité d'une société innovante

• Avoir des perspectives de carrière variées

• Etre sûr de ne jamais s'ennuyer ! 

Le Groupe Ginger s'engage pour le respect de l'égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent.

Avec plus de 4300 collaborateurs en France et à l'international, le Groupe Ginger intervient dans les domaines de l'ingénierie de la construction, de l'environnement et de l'aide publique au développement. Depuis plus de 90 ans, Ginger est un groupe d'ingénierie indépendante et engagée, au service du développement technique et humain. Ensemble, nous construisons un avenir durable et innovant, en répondant aux enjeux sociétaux et environnementaux actuels.

LOCALITÉ :

Verfeil

DESCRIPTION :

Pour poursuivre son fort développement, ABO-ERG Géotechnique recherche pour son agence basée à Verfeil (31) un(e) Chef(fe) de projet Géotechnicien(ne).

Rattaché(e) au responsable de l’agence, vos principales missions seront :

• Assurer le développement commercial de votre agence (marché public et entreprises du secteur privé)
• Réaliser et préparer des études géotechniques courantes et complexes
• Assurer la supervision technique (dont la relecture) en veillant au respect des exigences contractuelles, normatives et pour prévenir tout risque de contentieux
• Organiser et suivre des investigations avec le responsable chantier et l’équipe sur site
• Assurer le suivi financier des projets confiés

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur et vous justifiez d’une expérience réussie, de minimum 6 ans, dans une fonction similaire.

Poste évolutif si vous souhaitez évoluer sur des fonctions de manager.

Reconnu(e) pour votre expertise technique, votre esprit d’équipe et votre excellent relationnel, vous avez des expériences réussies de gestion de projets techniques.

Vous disposez d’un esprit de synthèse qui vous permet d’être force de propositions tout en étant réactif(ve) et rigoureux/se.

Vous présentez également de bonnes capacités rédactionnelles.

ABO GROUP France est un bureau d’étude spécialiste dans l’ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 800 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d’un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d’experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain.

Vous êtes à la recherche d’un défi professionnel ? Rejoindre ABO ERG Géotechnique, c’est l’assurance d’évoluer sur le long terme dans un environnement dynamique, diversifié, bienveillant dans un esprit d’équipe avec une forte technicité et des projets ambitieux et innovants.

LOCALITÉ :

Beaucouzé

DESCRIPTION :

Dans le cadre de son développement, l'établissement de Beaucouzé, d'Eiffage Energie Systèmes Clévia Ouest, recrute :

Tuyauteur/ Soudeur H/F

Fort de son expertise métier, notre agence propose à ses clients d'intervenir sur leurs travaux et la maintenance de leurs installations.

VOS MISSIONS

Intervenant sur des chantiers de moyenne et grande taille (tertiaire, hospitalier et industriel) sur le grand ouest, vous avez pour principales missions:

• 
  
  La réalisation, la réparation ou le remplacement des réseaux de tuyauteries
• 
  
  La pose des réseaux de distributions en acier et inox dans les bâtiments
• 
  
  Le raccordement des terminaux (radiateurs, cassettes, appareils sanitaires, etc..)
• 
  
  Le raccordement des terminaux (CTA, cassette, radiateur, etc...)
• 
  
  La réalisation ou participation aux tests de contrôle

VOTRE PROFIL

Formation : De formation BEP/CAP ou Bac Pro en Réalisation d'Ouvrages Chaudronnés, en Soudure et/ou en Tuyauterie. Votre expérience et votre personnalité constituent néanmoins les paramètres déterminants.

Expérience : Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire.

Compétences : Vous êtes autonome, rigoureux et consciencieux. Vous avez de solides connaissances en soudure TIG acier noir/ inox et vous maitrisez la technique du "façonnage du tube".

Autonome techniquement vous travaillez dans le respect des règles de sécurité, et effectuez des reporting réguliers auprès de vos clients et responsables hiérarchiques.

Ayant un gout prononcé pour le travail en équipe, vous souhaitez mettre votre motivation et votre sens de l'adaptation au profit d'une organisation alliant esprit PME et puissance d'un groupe.

Rejoindre Eiffage, c'est rejoindre un Groupe où chacun contribue à faire la différence au sein d'un tout, un Groupe à l'esprit de famille unique.

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents.

#Together

#EspritDeFamille

#TousDifférents

Rejoignez-nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

LOCALITÉ :

Éragny

DESCRIPTION :

Au sein de la division Support Client de SED et rattaché au Responsable de l'entité PSE ERAGNY, vous pilotez une équipe d'une dizaine de personnes en charge du développement des bancs de test clients de la Division Support Client de la Global Business Unit Avionique.

Vos missions principales sont :

• Faire concevoir, développer et valider les bancs de test de maintenance (niveau 1 et niveau 2) principalement sous environnement National Instrument : Labview, CVI LabWindow, TestStand, etc…
• Piloter les ressources humaines, financières et les plannings de votre activité.
• Rechercher le développement de vos activités dans une logique de croissance du chiffre d'affaire de la Division Support Client.
• Assurer la relation client interne : Programme, Commerce, etc.. et externe avec le client opérateur
• Piloter la relation avec les fournisseurs de bancs internes SED et externes (ex : SPHEREA)

• Ingénieur de formation (Bac+5 ou équivalent), avec au moins 5 ans d'expérience sur le développement de bancs de test industriels
• Expérience dans le management d'équipe et dans la conduite de projet
• Connaissances souhaitées de l'environnement National Instruments : LabVIEW (développement avancé), TestStand.
• Connaissances des architectures hardware associées (acquisition de données, instrumentation, interfaces bus terrain, etc.)
• Connaissances générales des équipements avionnées civils et militaires
• Maîtrise du cycle en V de développement (spécification, conception, validation, support)
• Sens du relationnel avec des interlocuteurs de profils variés
• Autonomie, rigueur, sens du service et esprit d'équipe
• Anglais courant souhaité

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

LOCALITÉ :

Brest

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Électronique de Documentation H/F

Vous serez intégré(e) à l'équipe Sonovision sur le site client à Brest, secteur Naval Militaire.

Poste en CDD de 3 mois.

• Assurer la gestion électronique des documents (GED) du client, ainsi que l'intégration sur site de la GED mise en place,

• Garantir la fiabilité des opérations documentaires et traiter les fiches de non-conformité,

• Rédiger des comptes rendus hebdomadaires pour assurer le suivi des activités,

• Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnements ou de risques opérationnels.

  
  
  Gestion de projets :
  

  À l'aise avec la gestion simultanée de plusieurs sujets,

  Reconnu(e) pour votre flexibilité et votre capacité à faire face aux imprévus et aux changements de priorités.

  
  
  Expérience terrain
  

Expérience significative sur le terrain, ayant permis de développer une solide capacité d'analyse et de synthèse,

Familiarité avec les environnements opérationnels exigeants et les contraintes du secteur naval.

Nous recherchons une personne disposant d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion électronique de documentation, idéalement dans un environnement industriel ou naval.

Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation.

Doté(e) d'un esprit volontaire et orienté service, vous avez un bon sens critique ainsi qu'un réel engagement envers la satisfaction client.

Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer de manière claire et efficace.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (suite Office),

Capacité à évoluer dans des environnements logiciels complexes, notamment les bases de données et les systèmes de gestion documentaire (GED),

Connaissance des processus de gestion de la documentation technique.

Sonovision est une entreprise experte en ingénierie documentaire depuis plus de 70 ans.

Depuis notre création, nous aidons nos clients à concevoir, maintenir et digitaliser des solutions d'ingénierie tout au long du cycle de vie du produit.

Filiale du groupe Ortec depuis 2014, avec plus de 1200 collaborateurs présents dans 9 pays, nous sommes un partenaire stratégique des grands noms de l'industrie aéronautique, de la défense, du spatial et du naval.

LOCALITÉ :

Vitrolles

DESCRIPTION :

Vous travaillerez au sein d'une équipe projet, avec des ingénieurs d'études expérimentés et juniors sous la coordination d'un Chef de Projet. Vous interviendrez sur des projets d'eau potable et d'assainissement sur le pourtour méditerranéen essentiellement.

Vos missions comprennent :

• La collecte des données d'entrée et des visites de terrain,

• La réalisation des phases de conception (dimensionnement, chiffrage, suivi de la réalisation des plans..)

• L'établissement de dossiers de consultation de travaux et l'analyse d'offre des entreprises,

• Le suivi de travaux : organisation chantier, coordination des entreprises de travaux, contrôle de la bonne réalisation par les entreprises de travaux, réunions de chantier et compte rendu, ....

• La réception des travaux.

Vous serez également amené·e à participer aux réponses aux appels d'offres et à faire des propositions technico-commerciales.

Diplômé·e d'une école d'ingénieur ou issu·e d'un parcours universitaire en hydraulique générale ou génie civil appliqué aux ouvrages hydrauliques, vous êtes un·e ingénieur·e de minimum 3 ans d'expérience en bureau d'études hydraulique, VRD, ou entreprise de travaux publics.

Vous maîtrisez les principaux aspects techniques de la maîtrise d'oeuvre en hydraulique urbaine : eau potable / assainissement, canalisations / ouvrages de stockage-régulation / stations de pompage, station de traitement d'eau...mais également contractuels : code de la commande publique, missions type loi MOP..

Vous possédez également des connaissances techniques dans les compétences connexes : VRD, Génie Civil et électricité- automatisme.

Rigoureux·se et organisé·e, vous aimez le travail sur le terrain et en équipe,

Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, notamment dans les échanges avec les maitres d'ouvrage et entreprises,

Vous êtes autonome aussi bien en phase de conception qu'en phase suivi de chantier,

Votre curiosité technique et vos capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse vous permettront de remplir vos missions et de vous intégrer dans une équipe expérimentée et passionnée.

Les avantages que nous vous proposons : 

• Contrat à durée indéterminée,

• Rémunération annuelle brute selon profil du candidat,

• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, prime de vacances, 

• Accès aux avantages Comité Social et Economique (CSE) : tickets cinéma, abonnement magazines, abonnement loisirs?,

• Une politique "Ingénieurs et Citoyens" : Fondation setec, Forfait Mobilité Durables,

• Mutuelle et prévoyance,

• Une entreprise engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs : association sportive et culturelle setec, crèche d'entreprise, carte déjeuner, charte télétravail,

• RTT, Compte Epargne Temps (CET),

• Des opportunités d'évolution de carrière : politique formation individualisée, accès au Campus setec, mobilité métier et géographique, possibilité de contrats VIE (selon profil).

Travailler chez setec hydratec c'est : 

• Être encadré par des experts techniques,

• S'épanouir en participant à des projets stimulants et de grande envergure,

• Être acteur de votre évolution professionnelle et du développement de l'entreprise,

• Gagner en autonomie et en polyvalence.
  

setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l'esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu'ils mettent au service des clients et des projets.

setec hydratec est un bureau d'études techniques spécialisé dans l'ingénierie de l'eau.

Nos clients, majoritairement publics, nous commandent des études, de l'expertise ou encore de la gestion de projet et de la maîtrise d'oeuvre en matière de traitement des eaux, d'hydraulique urbaine, fluviale et maritime, d'hydrogéologie, de géothermie, d'écologie et de Sites et Sols Pollués.
Nos techniciens et ingénieurs interviennent à toutes les étapes d'un projet : schémas directeurs, études de faisabilité, étude d'impact, suivi travaux, etc.

L'aventure commence en 1974, à Paris, quai de la Rapée, avec une poignée d'ingénieurs hydrauliciens qui étudient les crues de la Seine, imaginent les premiers modèles numériques et écrivent les fondamentaux du diagnostic de réseaux d'assainissement.

Nous sommes aujourd'hui 220, répartis sur 8 agences, animés par l'excellence technique, l'envie d'innover et le goût du service.
C'est ce collectif, enthousiaste et solidaire, que nous vous proposons de rejoindre !

Fort de votre esprit pionnier et de la passion du métier, vous deviendrez acteur de votre carrière et du développement de l'entreprise, en France comme à l'international.

Ici, certains se passionnent pour la méthanisation des boues urbaines, d'autres pour la renaturation des cours d'eau ; certains conseillent des élus locaux, d'autres étudient l'érosion du trait de côte ; certains développent des logiciels de modélisation, d'autres mènent des projets en Angleterre ou à l'Ile-Maurice.

Tous ont le sentiment d'effectuer un travail utile, de progresser et de transmettre, au sein d'une entreprise jouissant à la fois de l'agilité d'une PME et de la force d'un prestigieux groupe d'ingénierie français, setec, dont l'actionnariat est 100% salarié.

setec est engagée en faveur de la Diversité et de l'Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Je suis Marie Gallois, consultante principale chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement intérim CDD et CDI des métiers juridiques.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, société dans le domaine de l'ingénierie, un(e) juriste marchés publics.

Vos responsabilités seront :

- Rédaction des DCE
- Conseiller les opérationnels au niveau des procédures - faire le suivi avec les achats
- Réaliser la passation des marchés (travaux, fournitures, maîtrise d'œuvre)
- Suivi d'exécution des marchés : suivi des sous-traitants, avenants et contentieux
- Analyser les candidatures et les offres
- Tâches connexes

- BAC +5 en droit public, commande publique
- Minimum 5ans d'expérience sur un poste similaire
- Expérience en passation des marchés et suivi d'exécution
- Maitrise de la commande publique

Je suis Marie Gallois, consultante principale chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement intérim CDD et CDI des métiers juridiques.

LOCALITÉ :

Massy

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de systèmes robotiques avancés à visée de défense, Safran renforce son équipe R&D en recrutant un(e) Chef de projet dédié(e) à l'autonomisation de robots terrestres pour applications militaires. Vous rejoindrez une équipe dynamique, au coeur de l'innovation technologique et mobilisée sur des projets stratégiques.

Missions principales :

- Piloter des projets de R&D relatifs à l'autonomie des robots terrestres (planification, gestion des ressources, pilotage budgétaire et contrôle des risques).
- Définir et coordonner les activités techniques : architecture logicielle, intégration de capteurs, développement d'algorithmes (IA, perception, navigation).
- Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire : ingénieurs, développeurs, experts métier.
- Garantir l'atteinte des jalons projets (spécifications, prototypes, démonstrateurs, essais terrain).
- Assurer l'interface technique et opérationnelle avec les clients internes/externes et partenaires, notamment industriels et institutionnels.
- Veiller au suivi documentaire, au respect des exigences de qualité, de sécurité et de confidentialité.
- Réaliser une veille technologique et participer à la définition de la feuille de route innovation.

Formation ingénieur ou équivalent (robotique, informatique industrielle, systèmes embarqués, automatique...).
- Expérience confirmée en gestion de projets complexes en environnement R&D (idéalement dans le domaine robotique ou défense).
- Connaissance approfondie de l'autonomie robotique : perception, localisation, planification de trajectoire, capteurs, IA, cybersécurité des systèmes.
- Compétences en management transversal et animation d'équipes multidisciplinaires.
- Esprit d'analyse, sens de l'organisation et capacité à prioriser.
- Rigueur, autonomie, force de proposition et excellent relationnel.
- Maîtrise de l'anglais professionnel (oral/écrit).
- Sens du service, respect de la confidentialité, engagement sur des enjeux stratégiques de défense.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Le Project Manager est responsable de la gestion complète de projets intralogistiques (automatisation d’entrepôts), depuis la phase de lancement jusqu’à la livraison finale au client. Il veille au respect des délais, des coûts, de la qualité et de la satisfaction client.

Responsabilités :

• Piloter les projets de A à Z (planning, budget, ressources, risques)
• Être l’interlocuteur principal du client tout au long du projet
• Coordonner les équipes internes (ingénierie, IT, installation, mise en service)
• Suivre l’avancement et garantir le respect des engagements contractuels
• Anticiper et gérer les risques et aléas projet
• Assurer le reporting interne et client
• Superviser les phases d’installation et de mise en service sur site

Profil recherché

• Formation ingénieur ou équivalent
• Expérience significative en gestion de projets industriels ou intralogistiques
• Bonne compréhension des systèmes automatisés (convoyeurs, robotique, software)
• Capacité à gérer des projets complexes et multi-intervenants
• Leadership, sens de l’organisation et excellent relationnel
• Compétences clés
• Gestion de projet (planning, coûts, risques)
• Coordination d’équipes pluridisciplinaires
• Communication client
• Connaissances techniques en automatisation / logistique
• maitrise de l'anglais obligatoire

Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

   - Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté. 

   - Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.

   - Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…

   - Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Gladys Dinet, consultante chez Fed Construction, je recherche pour l'un de ses clients, une PME indépendante spécialisée dans les services énergétiques, un Metteur au point CVC (H/F).

Cette entreprise régionale, à taille humaine, connaît une croissance constante depuis plus de 20 ans. Forte d'une centaine de collaborateurs, elle intervient auprès d'une clientèle variée (industrie, tertiaire, collectivités) sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Son adossement à un groupe reconnu en génie climatique lui permet de rester à la pointe des innovations du secteur.

Dans le cadre d'une création de poste et au sein de l'équipe de mise en service, vous intervenez en phase de mise en service et d'optimisation des installations CVC, jusqu'à leur parfait fonctionnement.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Réaliser les opérations de mise en service des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation)
- Effectuer les réglages et équilibrages des réseaux aérauliques et hydrauliques
Contrôler le bon fonctionnement des équipements (CTA, groupes froids, chaudières, PAC, etc.)
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions correctives
Optimiser les performances énergétiques des installations
- Réaliser les essais, mesures et relevés (débits, températures, pressions…)
- Vérifier la conformité des installations par rapport aux plans et aux cahiers des charges
- Rédiger les rapports de mise en service et de mise au point
- Assurer le lien avec les équipes travaux, le bureau d'études et le client
- Accompagner le client lors de la prise en main des installations
- Intervenir ponctuellement en SAV technique ou en expertise

Poste à pourvoir en CDI
Rémunération attractive selon profil (40K€ à 44K€ brut annuel)
13ème mois + primes (ancienneté, annuelle, participation)
Tickets restaurant + RTT
Mutuelle familiale avantageuse
Épargne salariale
Avantages CSE (événements, billetterie, activités, etc.)
Environnement convivial avec événements d'entreprise réguliers
Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région.

Issu(e) d'une formation en génie climatique (Bac +2 minimum), vous justifiez d'une expérience d'au moins minimum 2 ans en mise en service ou mise au point d'installations CVC.

Vos atouts :
Solides compétences techniques en CVC et en régulation
Bonne connaissance des systèmes (CTA, GTB, hydraulique, aéraulique)
Maîtrise des instruments de mesure et de contrôle
Autonomie, rigueur et sens de l'analyse
Capacité à diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques
Bon relationnel et sens du service client
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation

Cette entreprise régionale, à taille humaine, connaît une croissance constante depuis plus de 20 ans. Forte d'une centaine de collaborateurs, elle intervient auprès d'une clientèle variée (industrie, tertiaire, collectivités) sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Son adossement à un groupe reconnu en génie climatique lui permet de rester à la pointe des innovations du secteur.

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Pour notre structure ACALY Nord, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Automatismes H/F

En tant qu'Ingénieur(e) Automatismes, vous assurez la conduite des études dans toutes les phases du projet

Prendre en charge un projet de développement d'automatisme et sa supervision
Piloter la « phase amont » de conception du projet
Préparer et/ou vérifier la documentation technique nécessaire à la réalisation du projet
Rédiger les spécifications des équipements et matériels pour différents types d'installations industrielles
Proposer des solutions techniques
Effectuer la programmation, mise en route sur site, vérification conformité et suivi du projet

Doté(e) d'un sens du service et d'excellentes qualités relationnelles, vous savez vous adapter à tout environnement technique, humain et aimez travailler en équipe.

o Vous justifiez d'une expérience confirmée en automatisme industriel
o Maîtrise des environnements Schneider et/ou Siemens
o Capacité à intervenir de l'étude à la mise en service
o Bon relationnel et esprit d'équipe

Lieu : Nord Pas-de-Calais

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours.

Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche et innovation ».

Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir.

LOCALITÉ :

Ivry-sur-Seine

DESCRIPTION :

En tant que Chargé d'Affaires CVC/Pb, vos principales missions sont les suivantes :
- Gérer et suivre plusieurs projets CVC/Pb simultanément ;
- Être le représentant technique, commercial et opérationnel des projets ;
- Consulter et négocier avec les sous-traitants et fournisseurs en respectant les budgets alloués ;
- Superviser la gestion des achats et des approvisionnements ;
- Assurer la coordination des équipes d'études, techniques et opérationnelles sur les chantiers ;
- Participer à l'élaboration et au suivi des études d'exécution ;
- Organiser et animer les réunions de chantier et de suivi des affaires ;
- Assurer le suivi financier des opérations et garantir leur rentabilité ;
- Veiller au respect strict des règles de sécurité sur les chantiers ;
- Travailler en étroite collaboration avec un chef de groupe pour le suivi global des affaires.

De formation supérieure en génie climatique, énergétique ou équivalent, vous disposez d'une expérience très significative en gestion de projets CVC/Pb.
Vos compétences : chiffrage, gestion de contrats, suivi financier, logiciels de gestion de projet, normes de sécurité et rigueur dans leur application.

Spécialiste du Génie Climatique et Électrique, ce contractant général intervient sur divers projets, des bâtiments tertiaires aux infrastructures industrielles, de la conception à la réalisation de projets d'installation et de rénovation énergétique.

LOCALITÉ :

Ivry-sur-Seine

DESCRIPTION :

En tant qu'Économiste en CVC et Plomberie, vos missions sont les suivantes : 
- Analyser les coûts et les budgets liés aux projets CVC et Plomberie ;
- Élaborer des estimations financières précises pour les projets en cours et à venir ;
- Collaborer étroitement avec les équipes de conception et d'ingénierie pour garantir la rentabilité des projets ;
- Suivre et analyser les dépenses liées aux projets tout au long de leur cycle de vie ;
- Identifier les opportunités d'optimisation des coûts et proposer des solutions rentables ;
- Préparer des rapports financiers détaillés pour la direction et les parties prenantes ;
- Assurer une veille constante sur les tendances du marché en CVC et Plomberie.

De formation supérieure en économie de la construction, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans au sein d'un bureau d'études thermique, fluide ou CVC, d'un cabinet d'architecte ou d'un maître d'œuvre. 
Connaissances exigées : Thermique du Bâtiment, logiciels d'études thermiques et énergétiques (en particulier Pléiades+Comfie).

Contractant général spécialisé dans l'efficacité énergétique et intervenant sur des projets tertiaires d'envergure, recherche activement un Ingénieur Etudes CVC Plomberie en IDF.

LOCALITÉ :

Tarbes

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Responsable Amélioration Continue pour rejoindre nos équipes basées au siège de la société à Tarbes. Rattaché(e) à la Direction du groupe, le/la Responsable Amélioration Continue Groupe a pour mission d’améliorer durablement la performance globale du groupe, intervenant sur l’ensemble des processus liés aux activités opérationnelles (travaux, maintenance, SAV, études) et aux fonctions supports (moyens, généraux, commerce, administratif, finances et social). Sa mission consiste à identifier les dysfonctionnements, en analyser les causes et mettre en œuvre des solutions concrètes et applicables.

Vous aurez les responsabilités suivantes :

Analyse des pratiques et des performances

• Observer le fonctionnement réel des activités et des fonctions support.
• Identifier les écarts entre les prévisions et l’organisation théorique et pratiques réelles
• Analyser les causes des dysfonctionnements en matière techniques, organisationnelles, administratives, humaines.

Mise en place d’actions correctives concrètes

• Définir et déployer des solutions simples et opérationnelles sur l’organisation des chantiers et interventions, sur l’amélioration des flux administratifs et de gestion, et l’optimisation des circuits d’information.
• Adapter les outils aux usages réels.
• Veiller à leur mise en œuvre effective.

Structuration des processus

• Formaliser des pratiques de référence sur les activités opérationnelles, les fonctions supports.
• Simplifier et fiabiliser les processus commerciaux, administratifs, financiers et la gestion des   ressources.

Mise en place et suivi des indicateurs

• Définir des indicateurs de performance pertinents : économiques, opérationnels, organisationnels.
• Assurer leur suivi régulier.
• Produire des synthèses pour la direction.

Accompagnement des équipes

• Travailler en lien direct avec les équipes terrain, les responsables d’activité et les fonctions support.
• Accompagner la montée en compétence sur l’organisation, le pilotage et la structuration.

Diffusion des bonnes pratiques

• Identifier les pratiques efficaces.
• Les formaliser et les diffuser.
• Favoriser l’harmonisation des méthodes au sein du groupe

Intégrer GRPI c’est rejoindre :

• Un groupe à taille humaine encourageant le respect et la communication, favorisant l’épanouissement de chaque individu.
• Une expérience dans une groupe réputé à la fois pour ses savoir-faire technique et opérationnel, apportant expertise et solutions innovantes à ses clients.
• Un cadre de vie dans une région attractive, entre montagnes et océan, offrant une qualité de vie exceptionnelle.

De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la gestion des bâtiments, de la maintenance, de la logistique ou bien de formation supérieure généraliste avec une forte appétence opérationnelle.

Expérience significative dans une fonction opérationnelle de conducteur de travaux ou de chargé d’affaires ou bien responsable technique.

• Maîtrise des outils informatiques (Suite Office 365, GMAO, logiciels de gestion, etc.).
• Compréhension des environnements opérationnels.
• Capacité à comprendre le fonctionnement et les flux techniques, administratifs et financiers..
• Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.
• Analyse et résolution de problèmes.
• Capacité à structurer sans complexifier.
• Sens économique (marge, productivité)
• Capacité à prioriser
• Capacité à fédérer
• Sens du résultat
• Esprit d’initiative

Nous vous offrons :

• Un contrat en CDI
• Une rémunération attractive selon expérience, plus une rémunération variable indexée sur l’amélioration de la performance du groupe.
• Avantages : carte restaurant, mutuelle santé & prévoyance.
• Véhicule de fonction
• Déplacements réguliers (agences, chantiers, services)
• Localisation : Tarbes

Prêt(e) à améliorer la performance globale de notre groupe, à structurer nos pratiques et fluidifier les interactions entre nos services, envoyez votre CV et une lettre de motivation.

Le groupe GRPI (GR Pyrénées Investissement) est né en 2014 de la volonté de ses deux dirigeants d’apporter leur savoir-faire et développer leur approche des métiers techniques du bâtiment : technicité, ancrage territorial, simplicité et bon sens sont les guides de ses actions au quotidien et au service de ses clients.

Le Groupe GRPI consolide les activités de 3 entreprises complémentaires à l’écoute de ses clients et surtout dans le respect des missions de chacun :

• BAJON ANDRES – TARBES (65) et Pau (64) qui intervient sur les domaines du génie climatique et de l’électricité
• ASMO SN – TOULOUSE (31) qui intervient sur les domaines du froid commercial et équipements métiers de bouche
• MARQUE – TARBES (65) et TOULOUSE (31) qui intervient sur les domaines du froid industriel et commercial et des équipements grande cuisine

Les valeurs, engagement, respect, communication, humain et technique, sont au cœur de la démarche du groupe, elles guident la collaboration avec ses clients et ses équipes.

Implantés à Tarbes, dans le secteur de l’Arsenal, son périmètre d’intervention s’étend sur tout le Sud Aquitaine et le Sud Midi-Pyrénéen.

LOCALITÉ :

Dunkerque

DESCRIPTION :

Au sein de notre du siège parisien, pour le compte de notre client issu du secteur de l'industrie et électricité industrielle, nous recherchons actuellement un Responsable d'affaires en électricité industrielle H/F.

Le poste à pourvoir en CDI, est basé à DUNKERQUE (59).

Rattaché(e) au responsable d'activité, vous pilotez la réalisation d'affaires chez nos clients industriels du secteur géographique de Dunkerque, sur les aspects techniques et organisationnels tout en développant un portefeuille de clients par la recherche de nouvelles affaires.

Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes :

• Réalisation ou supervision de la réponse à consultation (chiffrage, données techniques),
• Accompagnement du client sur ses besoins en validant les conditions techniques requises et pérenniser la relation avec vos interlocuteurs,
• Supervision à la réalisation des travaux dans le respect de la qualité exigée par notre client, des délais et budgets alloués contractuellement,
• Utilisation du suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion,
• Garant de vos affaires sur le plan technique, administratif, économique et commercial,
• Management de vos équipes et structurer votre organisation en optimisant et en développant les compétences,
• Participation à l'élaboration du plan d'action commercial,
• Garant du respect des règles et procédures de l'entreprise en matière de sécurité, qualité et environnement.

Les avantages :

• 13ème mois,
• Participation – intéressement,
• Actionnariat salarié,
• Nombreux engagement pour la diversité et la mixité,
• Evolution – mobilité interne,
• Développement des compétences,
• Mutuelle attractive,
• Prime de vacances,
• Avantages CSE,
• Gratification d’ancienneté,
• Chèque CESU,

Formation :

De formation Ingénieur ou Master en électricité (Bac+5 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 10 ans en gestion d’affaires industrielles.

Savoir-faire :

• Solides connaissances en électricité industrielle (CFO / CFA),
• Expérience confirmée en gestion d’affaires et pilotage de projets,
• Maîtrise des outils informatiques (logiciels de chiffrage, Excel, Word…),
• Connaissance du tissu industriel, idéalement du secteur Dunkerquois,
• Capacité à encadrer et piloter des équipes pluridisciplinaires (techniciens, chargés d’affaires, équipes chantier).

Savoir-être :

• Leadership naturel et capacité à fédérer,
• Excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse,
• Bon relationnel et sens du service client,
• Appétence pour le développement commercial,
• Esprit d’initiative et prise de décision.

SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l’ingénierie, de la technologie de l’information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.

L’ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : expertise, fiabilité, professionnalisme, qualité, réactivité.

SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d’offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.

SELFING est présente sur les principaux secteurs d’activités, tels que l’énergie, l’environnement, la banque et l’assurance, le Multimédia et le Numérique, la Grande Distribution, les transports, l’Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.

Nos consultants participent aux projets de développement et d’innovation de nos clients, tant sur des problématiques d’expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l’international.

Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :

• Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
• Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d’anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
• Candidats correspondant à une demande d’embauche directe d’un client.