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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

10 353 offres

Ingénieur d'études Réseaux de chaleur et de froid H/F

  • 12 janvier 2026
  • Dalkia
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Sous la responsabilité du responsable du pôle d'études Réseaux et Collectivités & Habitat de la région Ile-de-France, vous êtes chargé(e) de chiffrer et d'élaborer les études techniques des contrats et de construire les Business Plans y afférent, principalement concernant des réseaux de chaleur et de froid.

Vos missions sont les suivantes :

  • Concevoir des installations de production et de distribution d’énergies et participer à la rédaction de mémoires techniques (chaufferies biomasse, réseaux de chaleur et froid, géothermie).
  • Réaliser le chiffrage technico économique des contrats et des travaux (coûts d'exploitation, maintenance, prestations externes pour l'entretien et le gros entretien).
  • Participer aux revues d’offres ou de projets avec les équipes commerce et exploitation.
  • Mener des audits et diagnostics des installations
  • Quantifier les gains techniques et financiers liés aux actions de performance énergétique issues des audits d’installations

 Et après ?


Chez Dalkia, nous avons une conviction : votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Aussi, nous vous aidons à la développer. Car lorsque vous évoluez, c'est l'entreprise qui évolue.


Le métier d'Ingénieur d'Etudes H/F vous ouvre de nombreuses opportunités pour la suite de votre carrière chez Dalkia en fonction de vos envies et de vos objectifs.

Mon espace candidat
Votre profil

Issu(e) d'une formation d'ingénieur ou de niveau Bac+5 spécialisée dans le domaine des énergies, vous avez une expérience de plus de 3 ans dans l'étude d'EnR et principalement des réseaux de chaleur et de froid.

Doté(e) d'un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et avez une appétence pour les projets liés à la décarbonation des territoires.

Engagé(e) dans le travail et persévérant(e), rigoureux/se et capable d'appréhender des études complexes, vous savez être force de propositions.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur d'études Réseaux de chaleur et de froid H/F

  • 12 janvier 2026
  • Dalkia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Sous la responsabilité du responsable du pôle d'études Réseaux et Collectivités & Habitat de la région Ile-de-France, vous êtes chargé(e) de chiffrer et d'élaborer les études techniques des contrats et de construire les Business Plans y afférent, principalement concernant des réseaux de chaleur et de froid.


Vos missions sont les suivantes :


◦ Concevoir des installations de production et de distribution d’énergies et participer à la rédaction de mémoires techniques (chaufferies biomasse, réseaux de chaleur et froid, géothermie).


◦ Réaliser le chiffrage technico économique des contrats (coûts d'exploitation, maintenance, prestations externes pour l'entretien et le gros entretien).


◦ Participer aux revues d’offres ou de projets avec les équipes commerce et exploitation.


◦ Mener des audits et diagnostics des installations.


◦ Quantifier les gains techniques et financiers liés aux actions de performance énergétique issues des audits d’installations.


Et après ?


Chez Dalkia, nous avons une conviction : votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Aussi, nous vous aidons à la développer. Car lorsque vous évoluez, c'est l'entreprise qui évolue.


Le métier d'Ingénieur d'Etudes H/F vous ouvre de nombreuses opportunités pour la suite de votre carrière chez Dalkia en fonction de vos envies et de vos objectifs.

Mon espace candidat
Votre profil

Issu(e) d'une formation d'ingénieur ou de niveau Bac+5 spécialisée dans le domaine des énergies, vous avez une expérience de plus de 3 ans dans l'étude d'EnR et principalement des réseaux de chaleur et de froid.


Doté(e) d'un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et avez une appétence pour les projets liés à la décarbonation des territoires.


Engagé(e) dans le travail et persévérant(e), rigoureux/se et capable d'appréhender des études complexes, vous savez être force de propositions.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur d'études habitat et collectivités H/F

  • 12 janvier 2026
  • Dalkia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Au sein de la Direction Technique et Grands Projets de Dalkia en IDF, vous êtes Ingénieur d'études Habitat et Collectivités.


Vos principales missions :


- Réaliser le calcul des déboursés dans le cadre des réponses aux appels d'offre sur le segment Habitat et Collectivités.


- Réaliser les études techniques


- Réaliser des audits et diagnostics d'exploitation des installations


- Identifier et concevoir des solutions techniques et proposer des voies de progrès


- Réaliser des avant-projets et des études de faisabilité.


Et après ?


Chez Dalkia, nous avons une conviction : votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Aussi, nous vous aidons à la développer. Car lorsque vous évoluez, c'est l'entreprise qui évolue.


Le métier d'Ingénieur d'Etudes H/F vous ouvre de nombreuses opportunités pour la suite de votre carrière chez Dalkia en fonction de vos envies et de vos objectifs.

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Votre profil

Vos atouts pour réussir :


De formation BAC +5 (Ecole d'ingénieur spécialisée dans le domaine de l'énergie), vous disposez d'une première expérience sur des missions similaires.


Vous savez prendre des initiatives et prioriser vos actions dans un contexte en
évolution.


Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité
d'organisation.

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Chef de projets complexes -Rennes - H/F

  • 12 janvier 2026
  • Dalkia
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Pour le Département Expertise et Grands Projets, vous pilotez la réalisation des projets qui vous sont confiés, et êtes le garant des performances attendues (Contractuelles, Techniques et Financières). 


Vos principales missions seront :
- Piloter la réalisation des projets ;
o Proposer au Responsable de Département un schéma d’organisation des moyens techniques et humains nécessaires à la réalisation des affaires pour lesquelles il a été désigné ;

o Consulter et sélectionner des fournisseurs et sous-traitants tout corps d’état (Tuyauterie / Fumisterie / électricité / Génie civil / Charpente métallique…) dans le respect de la politique et des procédures Achats en vigueur ;

o Coordonner les interventions et participer aux réunions de réalisation (études, chantiers, sécurité, mise en service, ….) ;

o Assurer la déclaration et le suivi des sinistres survenant en cours de réalisation des travaux dans le respect des procédures Risk Management et assurances en vigueur

o Mettre en service des installations ;

o Réceptionner, lever les réserves et toutes les démarches nécessaires en fin de chantier (notamment mainlevée des garanties) ;

- Assurer la relation courante avec le Client dans le cadre de la réalisation du chantier. A ce titre, vous pourrez être amené(e) à proposer la réalisation de travaux supplémentaires.

- Être associé autant que de besoin par le Département Etudes à la conception et aux études techniques ;
- Être associé autant que de besoin aux chiffrages et devis en lien avec les acteurs commerciaux et études 
- Participer à la réunion de revue d’offre ;

Pourquoi nous rejoindre ? 

Ambiance de travail conviviale mais professionnelle, ou chacun trouve sa place et peut progresser
Projets variés et passionnants dans un secteur en pleine évolution
Equipe dynamique et expérimentée avec une véritable volonté de transmettre

Les avantages chez Climatelec :  

Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’entreprise
Titres restaurants pris en charge à 60% par l’entreprise
Prime Vacances du BTP
Participation, intéressement et plan d'épargne Groupe
⏲ Compte Epargne temps
Véhicule de fonction
Avantages CSE
? Prime de cooptation
Prime sur objectifs : de 0 à 10% du salaire

Mon espace candidat
Votre profil

Vous détenez des connaissances techniques confirmées à travers une formation Bac + 2 à Bac + 5 et un niveau d’expérience significatif dans les domaines suivants :

- Compétences techniques des domaines du Génie Thermique et Climatique et/ou du Génie Électrique
- Sens de la sécurité et du domaine QHSE
- Dispositions rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques (logiciels techniques et bureautique)
- Leadership et sens de la performance
- Aptitude à la gestion financière
- Sens du relationnel client interne et externe

Niveau d'expérience : 11 ans et plus

Type de contrat : CDI

Responsable Maintenance H/F

  • 12 janvier 2026
  • Dalkia
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Biganos

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dalkia en région Sud-Ouest recherche un(e) Responsable Maintenance pour son unité de valorisation biomasse de Biganos en Gironde.

Situé aux portes du bassin d'Arcachon, il s’agit d'une des plus grosses centrales de cogénération d’Europe de l’Ouest qui produit de la vapeur pour son client industriel et de l’électricité verte à partir de biomasse . Le site, en service depuis 2010, est principalement constitué d'une chaudière biomasse à lit fluidisé bouillonnant de 120 MWth, de deux groupes turbo-alternateur vapeur de 40 et 21 MWe et emploie 38 personnes.

Sous l'autorité du Directeur de site, le/la Responsable Maintenance encadre une équipe de 6 personnes et pilote un budget annuel de maintenance d'environ 1 à 2 M€.

Enjeu:

Garantir la disponibilité des moyens de production tout en respectant les budgets, les règles de sécurité et les obligations réglementaires.

Missions Principales:

Animer l'équipe, gérer le planning, veiller à l'optimisation des moyens humains (recrutement, formation) et assurer la sécurité des intervenants (EPI, plans de prévention).

Définir la stratégie de maintenance, piloter les plans de maintenance préventive/prédictive et organiser les arrêts techniques de la centrale.

Mon espace candidat
Votre profil

Profil ingénieur ou Bac+5 en mécanique / énergie, vous avez une expérience sur un poste similaire, idéalement sur un process à feu continu (énergie ou industrie papetière).

Vous avez une forte capacité à mobiliser vos collaborateurs, à piloter une exploitation et à gérer la sous-traitance. 

Vous avez de solides connaissances en thermique (chaudières ICPE, vapeur), mécanique, électricité (BT/HT), et régulation - automatisme.

Vous avez une maîtrise experte de la G.M.A.O.
Votre rigueur, esprit d'équipe, autonomie et forte capacité d'engagement et de prise d'initiative seront des atouts pour réussir à ce poste.

Poste au statut Cadre de la Convention Collective des Équipements Thermiques

Attribution d'un véhicule de fonction et d’un smartphone

Rémunération sur 13,3 mois entre 45 et 55 k annuel selon profil

Forfait 209 jours

Avantages d’un grand groupe : Mutuelle, Prévoyance, Compte Épargne Temps, Intéressement, Participation + Abondement de l'employeur, Plan Epargne Entreprise et PERCO, CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles.

Vous voulez en savoir plus sur le métier de Resp d'exploitation chez DALKIA ?
Découvrir le métier et les témoignages

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Responsable Activité Automatisme Œuvrant H/F

  • 12 janvier 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Versailles

DESCRIPTION :

Responsable Activité Automatisme Œuvrant  H/F
(Poste est basé à Guyancourt - 78)
 
 
Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un Responsable Activité Automatisme Œuvrant H/F passionné pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre expertise technique contribuera directement à notre mission d'accélérer la transition énergétique, en assurant le bon fonctionnement de nos systèmes d'automatisation et de supervision.
 
Ce que nous attendons de vous :
- Management d'une équipe de 3 automaticiens 
- Assurer la maintenance préventive et corrective de niveau 2 à 4 sur les systèmes d'automatisation et de supervision
- Vérifier l'ensemble des installations, leur paramétrage et leur programmation
- Identifier les besoins d'évolution et les prioriser
- Établir des devis avec le support de la hiérarchie
- Réaliser des projets vendus aux clients, de la conception à la réception sur site
- Définir les expressions de besoins avec les opérationnels sur votre périmètre de gestion
- Respecter le plan de charge et assurer la traçabilité des interventions
 
Votre profil :
- Formation en automatisme et systèmes de supervision
- Expérience significative avec les automates tertiaires (SIEMENS, Schneider, JCI)
- Maîtrise des supervisions constructeurs (PC VUE, Panorama)
- Connaissance des installations de climatisation (CTA, GF, VCO) est un plus
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Excellentes compétences en communication et relation client
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités
 
Lieu de travail :
Le poste est basé à Guyancourt - 78
 
Ce que nous offrons :
- Salaire compétitif entre 33K et 40K euros par an
- Diversité des missions pour un travail stimulant et varié
- Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe dynamique
- Opportunités de développement professionnel et de formation continue
- Projets ambitieux et challengeant pour développer vos compétences
- Flexibilité des conditions de travail pour un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle
 
Pourquoi nous nous soucions :
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien d'exploitation spécialiste frigoriste H/F

  • 12 janvier 2026
  • Dalkia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Le Plessis-Pâté

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rejoignez Dalkia en tant que Technicien(ne) d'exploitation spécialiste froid sur notre Agence des Métiers Spécialisés.

Votre rôle ? :

Rattaché(e) au pôle froid vous aurez pour missions :

  • la maintenance préventive et corrective des installations de froid
  • le dépannage des installations
  • le reporting de votre activité
  • la relation client
  • les travaux de remise en état et les travaux neufs
Mon espace candidat
Votre profil

Issu(e) d'une formation BAC PRO ou équivalent dans le domaine de la maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, vous possédez au moins 5 ans d'expérience sur un poste de frigoriste.

Les compétences et qualités attendues pour réussir à ce poste :

  • Compétences en électricité, en régulation automatisme, et en froid.
  • Connaissance des différents matériels : Vis / scroll / détente directe vrv
  • Bonne culture sécurité. Connaissance des risques liés aux installations et à l'exécution des missions
  • Esprit d’équipe
  • Attestation manipulation des fluides frigorigènes
     

Ce que nous vous offrons ? :

·  13ème mois et prime vacances

·  Prime d’ancienneté versée dès la 2ème année d’ancienneté

·  Prime d’astreinte 

·  Participation et intéressement

·  Un temps de travail flexible avec possibilité de choisir entre 23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT.

·  Mutuelle et prévoyance attractive

·  Un plan de carrière et des formations régulières

·  Divers avantages sociaux incluant : un Plan d’Épargne Groupe (PEG), un PERCO, un CSE offrant des avantages significatifs

Prêt(e) à mettre vos compétences au service d’une mission passionnante ? Rejoignez dès maintenant les 2 500 collaboratrices et collaborateurs de Dalkia Île de France au service de l'énergie d'aujourd'hui et de demain !

Poste en itinérance sur toute l’Ile-de-France.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Technicien(ne) d'exploitation chauffage itinérant (F/H)

  • 12 janvier 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Versailles

DESCRIPTION :

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que

vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Pour intervenir sur le secteur 78 sud, nous recherchons pour notre entité Engie Solution une/un 

Technicien(ne) d'exploitation chauffage (F/H) secteur 78 sud (Viroflay / Versaille)

Vous rejoignez l'équipe de M. Filipe, votre manager, et intervenez sur des sites habitats et collectivités. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations

Concrètement vous :

•       Etre responsable d'un parc d'environ 25 chaufferies.

•      Assurer la maintenance des installations, notamment des automates, armoires électriques, systèmes de régulation, superviseurs, ainsi que des chaudières petites et moyennes puissances

•       Assurer la maintenance préventive et curative des installations thermiques secondaires, tout en respectant les engagements contractuels et en rendant compte régulièrement de votre activité à votre responsable.

•       Identifier des leviers d’optimisation afin de garantir un haut niveau de performance des installations.

Ce poste est sujet à astreinte 1 fois par mois


Votre profil 

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique ou électrique en milieu industriel ou tertiaire alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BT) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). 

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons 

•        Un salaire mensuel brut compris entre 2 300 € et 2 600 € ,

•        Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

•        Des tickets restaurant,

•        13ième mois,

•        Prime d’astreinte,

•        Une prime de vacances,

•        Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,

•        Une prime d'intéressement 

•        Un plan d’épargne entreprise,

•        Formation/développement des compétences

•        Mobilité interne groupe ENGIE

•        L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1.        Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs

2.        Un entretien avec votre futur manager

3.        On démarre quand 

A propos de ENGIE Solution

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

  
 
  
. . Champ vide

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ingénieure/Ingénieur Automaticien - (F/H)

  • 12 janvier 2026
  • SOCIETE HYDRO - ELECTRIQUE DU MIDI (S.H.E.M.)
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

La SHEM (Société Hydro-Électrique du Midi), filiale du Groupe ENGIE, est un acteur clé dans la production d’énergie hydraulique propre, jouant un rôle incontournable dans la stabilité du réseau électrique, particulièrement dans un contexte de développement des énergies renouvelables intermittentes comme le solaire et l’éolien. 

Nos installations se trouvent au cœur de magnifiques vallées, où nous harmonisons production d’énergie et protection de la nature, en faisant de l’hydroélectricité une énergie renouvelable essentielle et durable.

Vous avez l’âme d’un leader technique et le goût du terrain ? Vous souhaitez contribuer à la performance énergétique d’un acteur industriel engagé ? Ce poste est fait pour vous !

Rejoignez la SHEM en tant qu'Ingénieure/Ingénieur Automaticien (F/H)

TOULOUSE (31) en CDI

Au sein de la Direction Technique de la SHEM, la personne aura pour vocation de participer à la mise en œuvre opérationnelle du programme de travaux des concessions hydrauliques, confié par la maîtrise d’ouvrage à la Direction Technique, en tirant parti de notre savoir-faire collectif ou expertise.

Nous nous efforçons d'accélérer le développement, et l'industrialisation de notre activité tout en conduisant et réalisant nos projets dans une exigence d'excellence opérationnelle permanente. L’objectif est de concourir au développement et à la performance de la SHEM tout en maintenant l'intégrité de nos actifs dans un environnement sûr et durable.

Vos missions stratégiques et opérationnelles :

  • Collecter les demandes et cadre les besoins (établissement d’un cahier des charges à valider par le demandeur),
  • Concevoir et mettre en place les programmes d’automatisme (essentiellement des automates de la marque Schneider),
  • Développer les IHM et Scada interagissant avec les automatismes,
  • Mettre en production les systèmes d’automatisme en appliquant les procédures de sécurité,
  • Assurer la maintenance des systèmes d’automatisme et produire la documentation afférant aux systèmes d’automatisme développés,
  • Assurer le dépannage suite aux demandes des exploitants,
  • Assurer la communication depuis les systèmes d’automatisme vers des équipements,
  • Gérer un projet de modernisation d’installation selon les process en vigueur,
  • Former des agents au matériel mis à disposition,
  • Représenter le département Etudes et Appui auprès des interlocuteurs extérieurs dans le cadre de ses fonctions techniques,
  • Partager et échanger avec les autres entités du groupe Engie sur son domaine de compétence,
  • Assurer la réalisation des études/travaux qui sont sous sa responsabilité,
  • Suivre l’exécution et contrôler les dépenses des opérations dont il a la charge en cohérence avec les lignes budgétaires accordées,
  • Piloter et participer à la définition des référentiels de conception et/ou spécifications techniques,
  • Participer à un réseau de pratique au sein de la SHEM dans sa spécialité,
  • Mettre en place, suivre et diffuser les normes du métier,
  • Participer à la mise à jour et au contrôle de cohérence des plans constituant la base de données, nécessaires et utiles aux opérationnels du métier,
  • Assurer la définition technique des projets dans le respect des besoins définis par la MOA, des procédures et référentiels SHEM, ainsi que des normes et réglementation applicables,
  • Assurer une bonne application de toutes les prescriptions relatives à la sécurité des personnes, des installations et à l’environnement relevant de son domaine d’activité,
  • Contribuer à assurer la conformité réglementaire des installations.

En tant qu'entreprise inclusive, la SHEM s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Profil recherché :

  • Formation technique supérieure (électrotechnique, maintenance industrielle, génie énergétique…).
  • Expérience confirmée en maintenance industrielle.
  • Sens de l’organisation, rigueur, leadership et esprit d’analyse.
  • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec les équipes.

Ce que nous vous proposons :

  • Salaire brut compris entre 38 000K€ et 45 000K€ sur 13 mois,
  • Tarif agent pour le gaz et l’électricité (environ 5% de la facture normale),
  • Prime de performance,
  • Forfait cadre à 191 jours/an (27 jours de congés annuels, 27 jours de récupération),
  • Titres restaurants (10€),
  • CCAS (activités sociales des IEG) : nombreux avantages pour la billetterie, séjours vacances, activités sportives…,
  • Intéressement, participation,
  • CESU avec financement employeur, pour les parents en fonction de l’âge de/des enfant(s),
  • Mutuelle intéressante (Camieg + surcomplémentaire),
  • Plan d’épargne ( Entreprise, retraite…).

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un environnement industriel stimulant, au cœur des enjeux énergétiques.
  • Une entreprise à taille humaine, où l’expertise technique est valorisée.
  • Des responsabilités variées, alliant terrain, stratégie et management.
  • Un cadre de travail respectueux des valeurs humaines et environnementales.

Filiale du groupe ENGIE, la SHEM a déployé une politique RSE ambitieuse dont l’engagement et l’authenticité sont les maîtres mots. Ancrée au cœur des territoires, elle contribue à les développer tant sur le plan économique que social et environnemental.

L’égalité, la diversité, et la préservation de l’environnement sont des valeurs auxquelles tu tiens ?

Il est grand temps de nous révéler ton talent !

Chez nous, une ambition forte : aucune différence, aucune inégalité ! L’équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie personnelle, ton envie de mobilité ainsi que ton désir de formation et d’évolution seront pris en compte.

Hydroélectricité - SHEM - Société Hydro-Électrique du Midi

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

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Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ingénieur(e) Procédés - Stage 2 mois

  • 12 janvier 2026
  • Teréga
  • Nouvelle-Aquitaine
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d’ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !

Nous recrutons à partir de mars 2026, un(e) Ingénieur(e) Procédés en stage pour une durée de 3 mois sur notre site Volta (Pau). Rattaché(e) au Responsable du Service des Géosciences, au sein du département Etudes et Expertises, votre mission implique de faire un état des lieux des installations de pompage d’eau dans la nappe utilisée pour nos stockages de gaz, avec l’accompagnement de votre tuteur.

MISSIONS PRINCIPALES 

  • Collecter les caractéristiques techniques des installations (colonnes d’exhaure, pompes)

  • Contrôler l'absence d’interférences sévères entre la ventilation des stockages de gaz et la productivité des puits d’eau

  • Mettre à jour la liste des contacts des parties prenantes

PROFIL

Étudiant(e) en Bac+ 2/3, équivalent BTS/BUT (Génie Thermique et Energie)  ou Ecole d’ingénieur (procédés ou mécanique), vous avez des appétences dans le dimensionnement de pompes, le calcul de perte de charge, l'étude de courbes de performances, vous êtes à l’aise à l’oral et disposez d’un bon relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre assiduité et votre autonomie. Vous maîtrisez la Google Suite (Docs, Sheets et Slides).

Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.

Teréga est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. 

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Stage

Ingénieur(e) Procédés - Stage 2 mois

  • 12 janvier 2026
  • Teréga
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d’ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !

Nous recrutons à partir de mars 2026, un(e) Ingénieur(e) Procédés en stage pour une durée de 3 mois sur notre site Volta (Pau). Rattaché(e) au Responsable du Service des Géosciences, au sein du département Etudes et Expertises, votre mission implique de faire un état des lieux des installations de pompage d’eau dans la nappe utilisée pour nos stockages de gaz, avec l’accompagnement de votre tuteur.

MISSIONS PRINCIPALES 

  • Collecter les caractéristiques techniques des installations (colonnes d’exhaure, pompes)

  • Contrôler l'absence d’interférences sévères entre la ventilation des stockages de gaz et la productivité des puits d’eau

  • Mettre à jour la liste des contacts des parties prenantes

PROFIL

Étudiant(e) en Bac+ 2/3, équivalent BTS/BUT (Génie Thermique et Energie)  ou Ecole d’ingénieur (procédés ou mécanique), vous avez des appétences dans le dimensionnement de pompes, le calcul de perte de charge, l'étude de courbes de performances, vous êtes à l’aise à l’oral et disposez d’un bon relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre assiduité et votre autonomie. Vous maîtrisez la Google Suite (Docs, Sheets et Slides).

Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.

Teréga est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. 

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Stage

Contrôleuse/Contrôleur Interne IT (F/H)

  • 12 janvier 2026
  • ENGIE Information et Technologies S.A.
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Contrôleur/Contrôleuse Interne IT
 
Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un/une contrôleur interne IT passionné pour renforcer notre environnement de contrôle dans les processus et systèmes liés à l'informatique. Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé dans la protection et l'optimisation de nos opérations IT, tout en contribuant à notre mission de transition énergétique.
 
Vos missions :
- Coordonner avec les auditeurs externes sur les sujets de contrôle interne IT
- Gérer la campagne annuelle d'auto-évaluation du contrôle interne pour les processus IT
- Effectuer des tests indépendants des contrôles IT clés
- Superviser la mise en œuvre des principes de ségrégation des tâches dans les systèmes IT
- Contribuer à l'identification des risques IT et à la conception de contrôles d'atténuation
- Collaborer avec les équipes IT des centres de services partagés internationaux
- Maintenir une documentation complète des activités de contrôle et des résultats des tests
- Développer une approche de contrôle interne basée sur les données
 
Votre profil
- Diplôme en informatique, systèmes d'information, audit ou domaine connexe
- Minimum 5 ans d'expérience en audit IT, contrôle interne ou gestion des risques
- Solide compréhension des contrôles généraux IT, des contrôles applicatifs et des principes de ségrégation des tâches
- Familiarité avec les cadres de contrôle interne (ex. COSO, COBIT)
- Excellentes compétences en communication et coordination
- Maîtrise de l'anglais, le français ou d'autres langues sont un plus
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et international
 
Lieu de travail
Poste basé à La Garenne Colombes (92)
 
Ce que nous offrons
- Un salaire compétitif et des opportunités d'évolution de carrière
- Une diversité de missions stimulantes dans un environnement international
- Des défis professionnels passionnants liés à la transition énergétique
- Un environnement de travail convivial et collaboratif
- Une flexibilité dans l'organisation du travail pour un meilleur équilibre vie professionnelle-vie personnelle
- Des programmes de formation et de développement professionnel
- La possibilité de contribuer à des projets innovants et durables
 
Pourquoi nous nous soucions
Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent a un rôle crucial à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous valorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, car elles sont essentielles à notre succès et à l'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut s'épanouir et contribuer pleinement à notre mission commune.
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.
Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et accueille les candidatures de tous les horizons, indépendamment de l'origine, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou de la religion. Nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir une égalité d'accès à l'emploi pour tous les candidats qualifiés.
 
 
 
IT Internal Control Manager
 
At ENGIE, we're pioneering the energy transition. We need passionate IT Internal Control Managers to safeguard our digital assets. Join us in shaping a sustainable future through robust IT governance.
 
We Want You To:
 
- Coordinate with external auditors on IT internal control matters
- Manage the annual IT process self-assessment campaign
- Conduct independent testing of key IT controls
- Oversee segregation of duties implementation in IT systems
- Contribute to IT risk identification and control design
- Collaborate with IT teams in international shared service centers
- Maintain comprehensive documentation of control activities and test results
- Develop a data-driven approach to internal control
- Analyze control effectiveness and propose improvements
- Stay updated on emerging IT risks and control best practices
- Provide training on IT control principles to relevant stakeholders
- Participate in IT governance committees and working groups
- Support IT compliance initiatives and regulatory requirements
- Contribute to the continuous improvement of IT control frameworks
 
Who Are You:
 
- Holder of a degree in computer science, information systems, audit, or related field
- Minimum 5 years of experience in IT audit, internal control, or risk management
- Strong understanding of IT general controls, application controls, and segregation of duties principles
- Familiarity with internal control frameworks (e.g., COSO, COBIT)
- Excellent communication and coordination skills
- Fluent in English; additional languages are an advantage
- Ability to work in a multicultural and international environment
- Analytical mindset with attention to detail
- Proactive problem-solver with a continuous improvement attitude
- Knowledge of data analytics tools and techniques
- Understanding of cybersecurity principles and best practices
- Familiarity with cloud computing environments and associated risks
- Experience with ERP systems and financial applications
- Ability to translate technical concepts for non-technical audiences
 
Location:
 
Based in La Garenne Colombes (92)
 
What We Offer:
 
- Competitive salary and career advancement opportunities
- Diverse, stimulating assignments in an international environment
- Exciting professional challenges related to the energy transition
- Friendly and collaborative work environment
- Flexible work arrangements for better work-life balance
- Training and professional development programs
- Opportunity to contribute to innovative and sustainable projects
- Comprehensive health and wellness benefits
- Retirement savings plans with company contributions
- Employee assistance programs for personal and professional support
- Recognition programs to celebrate individual and team achievements
- Opportunities for internal mobility and global assignments
- Employee resource groups to foster diversity and inclusion
- Corporate social responsibility initiatives for community engagement
- Access to cutting-edge technologies and tools
 
Why We Care:
 
At ENGIE, we believe every talent has a crucial role in accelerating the energy transition. We value diversity, inclusion, and equal opportunity as they are essential to our success and innovation. We are committed to creating a work environment where everyone can thrive and fully contribute to our shared mission.
 
ENGIE is an equal opportunity employer and welcomes applications from all backgrounds, regardless of origin, age, gender, disability, sexual orientation, or religion. We adapt our recruitment processes to ensure equal access to employment for all qualified candidates. If you require any accommodations during the application or interview process, please let us know.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien(ne) Chauffagiste Itinérant (F/H)

  • 12 janvier 2026
  • CIEC
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que

vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Paris (17e et 18e) nous recherchons pour notre entité Engie Solution une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance Chauffagiste itinérant (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Arnaud, votre manager, et intervenez chez des bailleurs sociaux. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

  • Assurez l’entretien et la maintenance des installations, en respectant strictement la sécurité des personnes et des biens. Contrôler le bon fonctionnement et l’état des installations, repérer les anomalies et proposer des actions correctives.
  • Identifiez les pannes et y remédiez efficacement.
  • Rédigez les comptes rendus d’intervention et alimenter les bases de données (GMAO) pour assurer un suivi rigoureux de l’activité et organisez les interventions de maintenance et les contrôles réglementaires des installations.
  • Participez aux astreintes pour garantir la continuité du service.

Ce poste est sujet à astreintes.

Vous travaillerez en horaires de journée.


Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance des systèmes de chaufferies alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR) ainsi que votre habilitation habiligaz et CPCU et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut compris entre 32K€ - 38K€, en fonction de votre expérience,
  • Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
  • Des tickets restaurant,
  • 13ième mois,
  • Prime d’astreinte,
  • Une prime de vacances,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement 
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

  

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Électromécanicien (F/H)

  • 12 janvier 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Trappes

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le Groupe VEOLIA a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, VEOLIA contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le Groupe VEOLIA a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

VEOLIA Assainissement et Maintenance France, qui emploie près de 6 500 collaborateurs en France, et qui intervient dans les domaines de l'assainissement, de la maintenance industrielle et de la collecte de déchets dangereux, recherche un(e) Electromécanicien H/F en CDI, pour rejoindre son agence de Trappes (78)

Découvrez le groupe en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MzaNWN7Epd

Description du poste

Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous réaliserez des interventions sur les pompes de relevage de nos chantiers d’assainissement.

  • Effectuer des contrôles spécifiques tels que l’armoire électrique, détecteur de niveaux et prise de mesures ;
  • Détecter et réparer les problèmes électriques et mécaniques sur les pompes de relevage ;
  • Réaliser des travaux d’installation (pose de pompes par exemple…), de mise en service (raccordement aux canalisations), de dépannage et de maintenance des équipements électriques liés au poste de relevage (pose ou changement d’armoire électrique) ;
  • Remplir le carnet de bord de la pompe de relevage.
Qualifications

Vous êtes titulaire d’une formation de niveau CAP à BAC ou titre professionnel équivalent (type électrotechnique, maintenance des équipements industriels…)

Vous justifiez idéalement d’une expérience dans le métier (un accompagnement au métier sera réalisé).

Des connaissances en électricité sont indispensables (habilitations électriques BR / BC / B2V voire BE sont un plus).

Vous êtes “bricoleur” (découpe, collage, mesures…), vous appréciez les postes terrain où il faut faire preuve de logique et prise d'initiatives.

Vous appréciez travailler en équipe ou en autonomie.

Informations supplémentaires

Rémunération : 

  • Salaire de base : 2300€ à 2500€ bruts sur 13 mois selon profil
  • Prime d’objectif mensuel
  • Prime HDD (Habillage, Déshabillage, Douche)
  • Paniers repas
  • Heures supplémentaires
  • 13ème mois
  • Epargne salariale (intéressement / participation)

Travail du lundi au vendredi (week-end occasionnel sur la base de volontariat) sur une base de 35 heures / semaine.

Retrouvez la raison d'être du Groupe VEOLIA et les activités du déchet en vidéo :
https://www.youtube.com/watch?v=9Udm0YIqcRk 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BEP / CAP

Type de contrat : CDI

Mécanicien Poids Lourd F/H

  • 12 janvier 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Ecquevilly

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le Groupe VEOLIA a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, VEOLIA contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le Groupe VEOLIA a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

VEOLIA Assainissement et Maintenance France, qui emploie près de 6 500 collaborateurs en France, et qui intervient dans les domaines de l'assainissement, de la maintenance industrielle et de la collecte de déchets dangereux, recherche un(e) Mécanicien Poids Lourd H/F en CDI, pour rejoindre son agence d'Ecquevilly (78)

Découvrez le groupe en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MzaNWN7Epd

Description du poste

Sous la responsabilité du Chef d’atelier, vous aurez pour mission d’effectuer les opérations de maintenance électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques sur les véhicules de l’entreprise

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Réaliser l’entretien courant et périodique des véhicules (changement de pièces mécaniques, vidanges, etc.) ;
  • Utiliser la documentation du constructeur pour diagnostiquer les pannes ;
  • Corriger les pannes identifiées dans le respect des exigences internes (délai, qualité, etc.) ;
  • Vérifier l’état de fonctionnement du véhicule avant remise en circulation ;
  • Renseigner les supports de suivi de la réalisation des opérations de maintenance (GMAO) et en rendre compte à la hiérarchie ;
  • Assurer auprès des salariés un rôle de conseil sur la bonne utilisation des équipements.

Durée du travail : 35h / semaine (du lundi au vendredi)

Qualifications

Cet emploi est accessible avec un diplôme allant du CAP/BEP à un Bac +2 de type CAP/BEP ou Bac Pro MEI, MSMA ou électrotechnique.

Le permis B est obligatoire (permis C souhaitable)

Une expérience de 2 ans est exigée sur un même type de poste (maintenance de véhicules de type engins agricoles, engins de TP, engins de levage, camions, bus, etc.).

Vous êtes motivé(e), dynamique et curieux.

Vous avez le sens du service client ainsi qu’une forte capacité d’adaptation et d’organisation.

Informations supplémentaires
  • Salaire de base : entre 2200€ à 2400€ bruts selon profil
  • Prime annuelle
  • Prime HDD (Habillage, Déshabillage, Douche)
  • 13ème mois
  • Titres-restaurants
  • Intéressement et Participation
  • Mutuelle

Statut : ouvrier

Retrouvez la raison d'être du Groupe VEOLIA et les activités du déchet en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=9Udm0YIqcRk 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Technicien Maintenance Électrique H/F

  • 12 janvier 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Valenton

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

La vocation de SIVAL

SIVAL, plus grande SEMOP (Société d’Économie Mixte à Opération unique) de France, est née en 2019 de la volonté de ses deux actionnaires, le SIAAP et VEOLIA, de partager le meilleur de leurs approches du service public de l’eau et de créer un acteur agile et engagé.

Située à Valenton (94), SIVAL est la deuxième plus grande station d'épuration d'Europe. Notre mission est ambitieuse : collecter et traiter les eaux usées de l'est et du sud-est parisien, représentant 2,2 millions d'habitants. En tant qu'entreprise innovante, nous allions performance et responsabilité pour limiter notre impact environnemental et contribuer activement à un avenir plus durable.

L’usine de Seine-Valenton, c’est 170 collaborateurs engagés autour d'une vision commune : 'Faire de l'assainissement une source de renouveau'.

Pour plus d'informations : https://www.siaap.fr/fileadmin/user_upload/Siaap/3_Equipements/Les_usines/Seine_amont/Brochure_SEV_2020.pdf

Description du poste

VOS MISSIONS

Activités principales :

  • Assurer la maintenance préventive et corrective de niveau 1 à 5 sur des équipements de type vanne motorisée, pompe, variateur, onduleur, générateur électrique
  • Consigner et déconsigner des équipements électriques en BT, HTA et en HTB
  • Mettre à jour les schémas électriques
  • Utiliser des appareils adaptés tels que le multimètre, le mégohmmètre et l’enregistreur de tension
  • Fournir une assistance technique et une expertise aux exploitants
  • Responsable de l'état de l'atelier EAI
  • Maintenir disponible les outils de maintenance EAI
  • Renseigner la GMAO lors des interventions

Activités secondaires :

  • Identifier et faire remonter à votre responsable les problèmes généraux (liés aux chantiers notamment)
  • Assurer des missions de transfert d’expertise (formation, tutorat) aux exploitants
  • Informer votre responsable de l’avancement des travaux
  • Peut être amené à réaliser des actions transversales ponctuelles sur les tâches précitées, en accord avec sa hierarchie

Sécurité :

  • Exécuter les missions dans le respect des règles de sécurité de SIVAL avec les équipements de protection adaptés
  • Participer activement à la démarche qualité-environnement-sécurité du site

Responsabilité / autorité :

  • Mettre en oeuvre les décisions prises dans le cadre de la gestion d'actif
  • Remonter à votre responsable tout dysfonctionnement dans son domaine ou dans le domaine HQSE
  • Signaler à un responsable toute activité présentant un danger grave et imminent
  • Proposer des améliorations pour faciliter les opérations de maintenance

Cette liste n'est pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent d'adapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.

Qualifications

ET VOUS ? 

Savoir-faire : 

Diplômes / expériences : Bac / Bac +2 ou des années d'expérience justifiant une équivalence

Compétences indispensables : Compétences en électricité BH / BT

Compétences souhaitées : les habilitations suivantes seraient un plus : Habilitation électrique BC/BR/BE, ATEX Sensibilisation/Intervention, équipier 1er Intervention, Autorisation de conduite NACELLE, Autorisation de conduite CHARIOT, Sensibilisation Outils Dangereux, CATEC Surveillant/Intervenant, Ponts Roulants..

Savoir-être :

Autonomie, rigueur, communication, travail en équipe

Informations supplémentaires

LES RAISONS DE NOS REJOINDRE

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL ! 

Avantages sociaux :

  • Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
  • Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
  • Temps de travail réparti sur un cycle de 2 semaines (avec un vendredi non travaillé sur deux)
  • 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
  • 5 jours de RTT du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
  • 2 jours de fractionnement pour une année complète
  • Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
  • Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
  • Tickets restaurant à 10,50 € dont 4,20€ à la charge du salarié
  • Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)

Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion, et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.

Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Juriste Droit Privé

  • 12 janvier 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Opérateur mondial de référence des services de l'eau, Veolia Eau assure, pour les collectivités publiques et les entreprises, la gestion déléguée des services d'eau et d'assainissement. Cette activité, qui représente le cœur de métier de Veolia Eau depuis 170 ans, couvre le cycle complet de l’eau.

La relation avec les consommateurs se traduit, d’une part, par une interaction avec 5 millions de consommateurs par an et, d’autre part, par la production et l’encaissement de 15 millions de factures d’eau et d’assainissement. Au cœur de cette relation client, la digitalisation des services doit renforcer une relation de qualité.

Description du poste

Sous l’autorité du chef du Pôle Droit privé les missions et champs d’intervention seront les suivants : 

  • Droit des contrats : négocier, rédiger, contrôler tous types de contrats d’achats (services et fournitures) avec les fournisseurs et les sous-traitants, de contrats informatiques, de contrats de prestations de services avec les clients industriels, de conventions de mécénats ou de parrainages ...
      

  • Droit des données personnelles (RGPD)
      

  • Droit de la consommation
      

  • Droit de la propriété intellectuelle (marques)
      

  • Conseil : conseiller et assister les opérationnels sur tous sujets de droit privé.
      

  • Contentieux : gestion et suivi des contentieux et expertises de droit privé ainsi que les contentieux pénaux.
      

  • Rédaction de notes thématiques et participation à la rédaction des lettres internes d’information juridique 

Qualifications

Formation souhaitée : Master 2 droit des affaires / Droits des contrats

Expérience souhaitée : une expérience en droit privé des affaires d’au moins 5/6 ans au sein d’une direction juridique ou d’un cabinet d’avocats.

Compétences techniques : 

  • capacités d’analyse et de rédaction

  • expertise dans plusieurs domaines d’interventions du poste 

Compétences comportementales : 

  • Autonomie - rigueur

  • Aisance relationnelle

  • Ouverture et curiosité

  • Adaptabilité

  • Réactivité- sens du service

  • Esprit d’équipe 

Informations supplémentaires

Le poste est basé à Aubervilliers et nécessitera des déplacements fréquents en régions et territoires en France.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Logisticien monteur polyvalent H/F

  • 12 janvier 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Lardy

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Nous vivons dans un monde qui a de plus en plus besoin que l’on prenne soin de ses ressources. Pour accompagner un développement harmonieux et durable de nos sociétés, satisfaire les besoins de tous, préserver nos modes de vie, lutter contre les effets du changement climatique. C’est là tout le sens de la mission de Veolia : Ressourcer le monde.

Veolia Industries Global Solution, filiale du groupe Veolia, développe et propose à ses clients industriels, tertiaire et public des solutions sur mesure pour la gestion des utilités, la gestion multitechnique et multiservice, le pilotage et la gestion globale des déchets, la logistique industrielle, l’efficacité énergétique, la gestion des réseaux de chaleur et de froid et la production d’énergies vertes.

Dans le cadre de ses activités, VIGS recrute pour sa filiale VESTALIA  un Logisticien monteur polyvalent H/F

Description du poste

Les missions du poste sont les suivantes: 

  • Assure le contrôle, la réception, la préparation, le rangement, le montage, l’expédition des roues assemblées prototype sous la responsabilité du chef d’équipe.

  • Il accueille les chauffeurs et réalise le contrôle réglementaire

  • Il assure le chargement et le déchargement des transporteurs 

  • Il assure la saisie dans les différents SI 

  • Il réceptionne dans les outils SI appropriés 

  • Il doit s’assurer du respect des délais contractuels 

  • Flasher les étiquettes SI

  • Il assure le montage des assemblées selon le planning

  • Il assure les demandes de transports dans les SI 

  • Polyvalence en cas de baisse de charge ou/et priorités

  • Gestion du stock d’assemblées et roues

Qualifications

Le permis de conduire et  le Caces R489 catégorie 3 sont indispensable 

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Si vous partagez notre engagement pour la préservation de l'environnement, si vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie, et si vous êtes fortement impliqué dans la vie locale, vous trouverez chez nous une opportunité intéressante.La suite des événements ?

Ouissem prendra contact avec vous pour discuter de votre parcours et aborder en détail le poste et vos aspirations. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos ressources humaines et nos responsables vous aidera à mieux vous projeter dans cette potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Ingénieur Commercial H/F

  • 12 janvier 2026
  • Veolia
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Bezannes

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

VEOLIA Agriculture est engagée dans la création de solutions durables pour l’agriculture de demain. Notre mission s’inscrit au cœur des enjeux environnementaux actuels, offrant des perspectives passionnantes. Chaque jour, nos équipes œuvrent au service du développement durable, des collectivités locales, des industries et des agriculteurs en relevant des défis stimulants et innovants.

Rejoignez les 600 collaborateurs de Veolia Agriculture France, leader de l’économie circulaire.

Description du poste

Au sein de la région Nord Est de VEOLIA AGRICULTURE France, nous recherchons un(e) : Ingénieur commercial H/F

Localisation géographique : Bezannes (51) avec déplacements en Champagne-Ardenne et Lorraine ouest.

Sous la responsabilité du responsable commercial Nord-Est et en étroite collaboration avec le responsable d'agence de Champagne-Ardenne, le commercial a en charge le développement de l’activité commerciale  dont une principale partie axée sur la méthanisation, sur l’ensemble du secteur géographique Champagne-Ardenne et Lorraine Ouest, conformément à la stratégie de l’entreprise. Capable d’engager une discussion technique avec son interlocuteur, il vend auprès des industriels et des collectivités nos solutions de traitement de déchets organiques (méthanisation mais aussi ponctuellement compostage, valorisation agricole…). Ainsi, il/elle contribue à la notoriété de VEOLIA Agriculture, sur l’ensemble de ses métiers.

Vos missions pour ce poste seront les suivantes : 

  • Assurer les missions de prospection vers de nouveaux clients (industriels essentiellement mais aussi collectivités) ;

  • Étoffer notre portefeuille en développant de nouvelles prestations chez nos clients industriels ;

  • Réaliser les offres de prestation (rédaction, chiffrages), leur suivi et la négociation des contrats ;

  • Assurer la maintenance commerciale auprès des partenaires de méthanisation ;

  • Gestion de certains dossiers méthanisation en portefeuille de l’agence ;

  • Développer le réseau de partenaires de méthanisation ;

  • Proposer et commercialiser services et consommables aux méthaniseurs dans le cadre du développement de l’offre Methavista de VEOLIA Agriculture ;

  • Participer à l’analyse du marché de la région et à la veille concurrentielle ;

  • Enrichir et exploiter la base de données contractuelles et de prospection (outil CRM) ;

  • Assurer le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie et répondre aux objectifs fixés ;

  • Participer au groupe de travail méthanisation de la société et aux échanges techniques ;

  • Rechercher les opportunités de développement des services auprès des méthaniseurs ;

  • Prendre part aux groupes de travail éventuels sur des sujets d'innovation.

Qualifications

  • Niveau Bac +5, formation supérieure en environnement (ingénieur agri-agro / environnement)

  • Vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans le domaine de la méthanisation, ou équivalent et avez un sens commercial et du service développé ;

  • Esprit de conquête et ténacité ;

  • Curiosité d’esprit, aptitude à maîtriser et promouvoir l’ensemble des métiers de VEOLIA Agriculture ;

  • Doté(e) d’un excellent relationnel avec un sens aigu de l’écoute et du résultat.

Informations supplémentaires

  • CDI à pourvoir dès que possible

  • Temps plein, poste cadre

  • Rémunération à partir de 45 000 € brut par an

Nos avantages : 

  • Participation, intéressement, 13ème mois

  • Forfait jours 206 jours/an

  • PEG (Plan Epargne Groupe)

  • Tickets restaurant

  • Véhicule mis à disposition 

  • Des opportunités d’évolution au sein de Veolia Agriculture France et plus largement au sein du Groupe Veolia

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Intégrez un groupe international leader de la transformation écologique

  • Participez à des projets innovants à fort impact environnemental

  • Évoluez dans un secteur porteur en pleine transformation

  • Bénéficiez d'une grande autonomie dans vos fonctions

  • Contribuez activement à l'économie circulaire et au développement durable

Pour plus d’informations concernant VEOLIA Agriculture, n’hésitez pas à vous rendre sur notre site web : https://www.agriculture.veolia.fr/fr

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : CDI

Metteur·se en route unités mobiles de traitement d’eau - Europe

  • 12 janvier 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Vaulx-en-Velin

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Intégrer notre structure est l’opportunité de bénéficier d’une expertise technique reconnue et de perspective d’évolution à long terme.

VEOLIA WATER TECHNOLOGIES permet aux salariés de bénéficier de nombreuses opportunités d’évolution dans un grand groupe international mais également de développer leurs compétences via ses dispositifs de formation.  

VEOLIA WATER TECHNOLOGIES s’engage à promouvoir la diversité et dans tous les domaines; l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap est des objectifs prioritaires de cette politique sociale.

Pour en savoir-plus, retrouvez-nous sur : www. https://www.watertechnologies.com/  

Description du poste

Metteur·se en route unités mobiles de traitement d’eau - Europe

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'une structure humaine, dynamique et en pleine transformation. Dans le cadre de nos activités industrielles, nous recherchons actuellement :

Metteur·se en route unités mobiles de traitement d’eau - Europe

Poste en CDI

Contexte :

Vous rejoindrez la Strong Start Team en tant que membre de l'équipe de mise en route européenne, sous la responsabilité du Manager de l'équipe. Vous intégrerez une équipe de metteur·se·s en route spécialisé·e·s dans le déploiement de solutions mobiles de traitement des eaux. Vos interventions vous amèneront régulièrement sur des sites industriels dans toute l'Europe, avec une forte mobilité.

Vous interviendrez essentiellement sur des installations d'eau de process, pour des clients en majorité dans les secteurs pétrochimie, pharma, agroalimentaire et nucléaire. Ces environnements techniques exigeants vous permettront de développer une expertise pointue.

Votre mission : assurer le déploiement, la mise en service et le démantèlement des stations mobiles de traitement des eaux, en garantissant le respect des obligations contractuelles en termes de qualité, de fonctionnement et de délai.

En amont :

Préparation des interventions : Vous collaborez étroitement avec le Service Center pour coordonner le lancement des nouveaux projets. Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent que tous les besoins sont anticipés.

Sur site :

Installation et mise en route : Vous assurez le déploiement des équipements mobiles de traitement des eaux chez nos clients européens. Votre expertise technique et votre autonomie vous permettent de mener à bien ces projets complexes.

Formation et transfert de compétences : Vous formez les client·e·s et les équipes régionales au pilotage des équipements. Votre capacité à adapter votre communication aux différents interlocuteur·rice·s est essentielle.

Représentation de l'entreprise : En tant que seul·e représentant·e de l’entreprise sur site, vous êtes l'interface privilégiée entre les équipes internes, locales et les client·e·s. Votre professionnalisme et votre capacité à gérer les situations sous pression sont des atouts majeurs.

Le suivi :

Support technique : Vous fournissez un soutien à distance et intervenez sur site pour résoudre les problèmes. Votre réactivité fera la différence.

Pilotage des actions correctives : Vous menez les campagnes correctives sur les sites présentant des difficultés techniques. Votre capacité à prendre des décisions en autonomie est cruciale.

Visites de contrôle : Vous vérifiez la conformité de l'exploitation des équipements et proposez les mesures correctives nécessaires. Votre sens du respect des engagements contractuels guide votre action.

Amélioration continue :

Vous participez activement à l'amélioration de la flotte et des processus en collaboration avec le Service Center.

Vous contribuez au développement des outils digitaux et à la création de procédures standardisées.

Vous transmettez les retours d'expérience pour optimiser nos déploiements futurs.

Ce poste nécessite une grande disponibilité et mobilité en France et en Europe, la majeure partie de l’activité se fait en déplacements.

Plus qu’un poste, c’est une expérience professionnelle et de vie complète que vous offre ce métier!

Qualifications

Ce poste est fait pour vous si vous :

Êtes titulaire d'un BAC+3 minimum en traitement de l'eau ou maintenance électromécanique

Justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en mise en route, exploitation ou maintenance d'installations de traitement d'eau

Maîtrisez les technologies de traitement d'eau (osmose inverse et ultrafiltration, EDI)

Possédez des connaissances solides en électricité, hydraulique et chimie de l'eau

Avez d'excellentes connaissances en matière de sécurité (sites SEVESO, nucléaire, etc.). Lors de vos interventions vous êtes garant du déploiement des politiques en matière de sécurité et devrez faire preuve d’exemplarité, pour cela vous devez avoir de très bonnes connaissances en la matière.

Maîtrisez impérativement l'anglais ET le français, d’autres langues européennes sont des atouts. 

Détenez le permis B - impératif

Êtes reconnu·e pour votre autonomie et votre capacité à prendre des décisions seul·e

Savez gérer le stress et les situations d'urgence avec sang-froid. Vous êtes capable de vous affirmer et d’influencer.


  

Êtes capable de vous adapter rapidement à différents environnements et interlocuteur·rice·s

Avez une forte capacité à lire et respecter les engagements contractuels

Êtes à l'aise avec les déplacements fréquents (50 à 80% du temps) et les découchages réguliers

Faites preuve de proactivité, d'engagement et d'esprit collaboratif

Ce poste offre une réelle autonomie et des responsabilités importantes. 

Vous serez amené·e à représenter l'entreprise en autonomie sur des sites clients exigeants, ce qui demande une excellente gestion du stress et une capacité à être l'unique point de contact entre toutes les parties prenantes.

Informations supplémentaires

Quelques informations complémentaires :

Type de contrat : Poste en CDI

Travail en journée (forfait jours)

Rémunération proposée : Selon le profil, versée en 13,5 mensualités

Prime annuelle sur objectifs / Pat Variable,

Intéressement/participation

Avantages :

• Véhicule de fonction

• Tickets restaurant

• Mutuelle d'entreprise

• Œuvres sociales

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

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