Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance d’un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :

REPONSABLE DE SITE MAINTENANCE EXPERIMENTE H/F 

Principales missions :

Rédiger les rapports de maintenance (RMA) et présentation client

Garantir la bonne exécution des contrôles règlementaires

Garantir la bonne exécution des prestations dans le respect des engagements contractuels ;

Organiser, coordonner et Manager l’activité des deux techniciens du site ainsi que les techniciens renforts sur le site.;

Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures applicables sur l'ensemble des interventions ;

Assurer la satisfaction client et développer une relation de confiance durable au travers des réunion journalière et hebdomadaire.

Contrôler la bonne exécution et la qualité des prestations réalisées en interne et par les sous-traitants.

Programmer et prioriser les interventions de maintenance corrective. Tracer l’activité dans l’outils de GMAO

Analyser et valider les rapports d’activité mensuels et annuels des prestataires ;

Suivi administratif et budgétaire : 

Produire les factures relatives aux activités opérées sur sites ;

Assurer la gestion administrative et financière des prestations sous traitées ;

Participer aux travaux de construction budgétaire ;

Participer au suivi du budget et de l’exécution financière de la convention subséquente ;

Établir les devis suite aux interventions correctives et demandes de travaux client

Savoir-faire/connaissances : 

Environnement du Facility Management

Connaissance en CVC et électricité BT

Pilotage de prestataires ;

Outils de GMAO ;

Normes d’hygiène et sécurité au travail

Principes de construction et de suivi budgétaire ;

Outils bureautiques

Habilitation électrique B2V / BR /BC/ HO

L’habilitation conduite chaudière vapeur est un plus

Permis B

 

Votre profil

Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste ? Si vous avez un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine du génie électrique et/ou génie climatique ou si vous cumulez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans et si vous connaissez en plus le milieu industriel, alors postulez dès à présent!

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,

nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, actionnariat salarié, avantages CE…

LOCALITÉ :

Metz

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain :

Electricien en itinérance expérimenté H/F

Rattaché au service opérationnel Lorraine, vous intégrez une équipe d’exploitation  et vous assurez la maintenance préventive, corrective et les travaux sur les installations électriques (courant fort, courant faible, cellule hautes tension)

Parce que vous appréciez le terrain et agir efficacement lors de vos interventions, vous saurez :

- Réaliser l’exploitation des installations (rondes techniques, relevés de paramètres, réglages…)

- Réaliser la maintenance préventive et l’entretien courant sur les installations électriques

- Réaliser la maintenance corrective et les dépannages

- Réaliser des maintenances préventives et curatives multitechnique

- Identifier et qualifier les opérations de travaux correctifs en vue de fiabiliser les installations

- Identifier les pièces à remplacer, consulter les fournisseurs et définir les opérations à réaliser, en lien avec le Responsable d’équipe, pour proposer des travaux de sécurisation et d’amélioration

- Accompagner les sous-traitants

- Veiller à la bonne exécution des prestations pour assurer la continuité du fonctionnement des installations

- Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration

Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer une relation de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez :

- Prendre en compte les demandes clients

- Assurer la relation client lors de vos interventions

- Identifier et remonter les dysfonctionnements

- Réaliser des rapports d’intervention détaillés et dialoguer avec le Responsable d’équipe, en vue d’apporter le meilleur service client

Votre profil

- Sens du service et du travail en équipe

- Rigoureux

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Présentation de la Direction :

La Direction de l’Inspection, composée de 55 personnes en France et dans différentes filiales d'Amundi, réalise des missions d'audit interne dans l’ensemble des lignes métiers / entités du groupe, tant en France qu'à l'étranger. Ces missions, d'une durée de 12 semaines en moyenne, ont pour objectif d'apprécier le niveau de risques ainsi que la régularité, la sécurité et l'efficacité des activités auditées. La Direction d’Inspection est ainsi un élément essentiel du pilotage du groupe.

Descriptif des missions:

Sous la responsabilité du chef de mission, vous serez responsable, dès la première mission, de la bonne conduite des travaux d’audit sur un domaine d’investigation (revue de processus, revues de portefeuilles, analyse de procédures, etc.), et de la qualité de rédaction des analyses, constats et recommandations. Vous porterez un diagnostic indépendant et fiable sur la régularité, la sécurité et l’efficacité des secteurs audités et proposez des actions correctives. Par votre action et les recommandations émises, vous contribuerez à l'amélioration continue de l’entreprise.

Dans ce cadre, vous devrez respecter les points clefs de la démarche d’audit, pour laquelle vous recevrez une formation continue et bénéficiez des supports méthodologiques de la ligne métier.

Ainsi, vous participerez :

-        à l'analyse de l’activité du secteur audité (une filiale, une ligne métier, un thème transverse…) ;

-        à l'élaboration du plan de contrôle sur le domaine qui vous sera confié ;

-        à la réalisation des investigations et des contrôles ;

-        à la proposition de recommandations sur les faiblesses que vous aurez identifiées

-        à la présentation des conclusions des missions d’audit aux responsables des domaines audités ;

-        à la rédaction du rapport de la mission ;

-        au suivi de la mise en œuvre des recommandations.

Une évolution pourra être envisagée au bout de 3 ans environ, en tant que chef de mission au sein de la Direction de l’Inspection ou dans les autres métiers du Groupe Amundi.

Déplacements occasionnels à l’étranger sur des durées de 5 à 7 semaines.

Déroulement du process de recrutement :

Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si votre profil est pré-sélectionné, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances (vérifier vos spams). Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien métier. Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Déplacement / Permis B

LOCALITÉ :

Montpellier

DESCRIPTION :

Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures.

Oteis c'est 800 collaborateurs, 30 agences, 80 M€ de CA, un pôle Environnement MATRIciel, un pôle R&D Innovation OteisLab et des projets inspirants.

Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu'à une politique dynamique d'acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d'évolution de carrière.

Vous serez en charge de :

- Réaliser les études de conception en courants forts et courants faibles, sur les différentes phases projet : Esquisse, APS, APD, PRO/DCE/DET/VISA/OPR sur des marchés publics et privés
- Élaborer les pièces écrites (CCTP, CDPGF), les schémas et plans (conception), les notices techniques et estimations
- Être force de proposition par la maîtrise de solutions techniques réglementaires
- Assurer le visa des documents d'exécution des entreprises et le suivi de travaux mono disciplinaires
- Représenter et être l'interlocuteur.trice privilégié.e de notre BET vis-à-vis de l'extérieur (Maitres d'ouvrage, Architectes, Organismes de contrôle...)

De formation supérieure Bac +5 Cycle Ingénieur ou équivalent, vous avez 5 années d'expérience dans un poste similaire en BET de maîtrise d'oeuvre ou en entreprise.Vous maîtrisez les différentes phases de la loi « MOP » ainsi que les logiciels AUTOCAD, CANECO et REVIT.Autonome, rigoureux.se et proactif.ve, vous disposez d'une excellente capacité d'analyse et de synthèse et vous appréciez le travail en équipe.

Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures.Oteis c'est 800 collaborateurs, 30 agences, 80 M€ de CA, un pôle Environnement MATRIciel, un pôle R&D Innovation OteisLab et des projets inspirants.Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu'à une politique dynamique d'acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d'évolution de carrière.

Rémunération selon le profilTélétravailHoraires flexibles11 RTTTitres restaurantRemboursement transport en communMutuelle & PrévoyanceAccès aux communautés MétierPlan de développement des compétences L'expertise et l'esprit d'entreprendre n'ont aucun obstacle, c'est pourquoi ce poste est ouvert à tous.te.s.

LOCALITÉ :

Saint-Herblain

DESCRIPTION :

Veolia, leader mondial des services à l’environnement, participe chaque jour à construire la sécurité environnementale. Présent sur les cinq continents, le groupe dépollue, décarbone et régénère les ressources à travers des solutions concrètes combinant ses expertises dans le domaine de l’eau, des déchets et de l'énergie.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation, entité du groupe Veolia, a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Au sein de l'unité opérationnelle de nettoiement urbain, vous établissez le planning des prestations en coordonnant les ressources humaines et matérielles, dans le respect de la réglementation en vigueur et du cahier des charges client.

Activités principales :

Mission opérationnelle : 

• Suivre le bon déroulement des prestations : assurer la liaison avec les véhicules sur le terrain et gérer les éventuelles difficultés rencontrées par les opérateurs

• Respecter et faire respecter l'application des procédures, des normes, de la réglementation et des consignes de sécurité, dans ce cadre assurer un suivi sécurité régulier des agents et contrôle des prestations 

Mission planification : planifier de façon optimale l'exploitation : 

• Planifier et créer les tournées dans un souci permanent d'optimisation

• Établir les plannings hebdomadaires et quotidiens en prenant en compte les moyens humains et matériels

• Assurer la permanence téléphonique, la prise de commande (par téléphone, mail ou fax)

• Transmettre les feuilles de service, les bons de balayage, les documents de tournées 

• Réajuster en permanence le planning en fonction des contraintes terrain et client. 

Management :

• Prévoir et organiser les moyens humains permettant l'exploitation 

• Remplacer le personnel absent ou retardataire et signaler les absences à la Directrice d’Agence

• Tenir compte du suivi des heures (annualisation)

BAC + 2/3 en transport logistique 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures.

Oteis c'est 800 collaborateurs, 30 agences, 80 M€ de CA, un pôle Environnement MATRIciel, un pôle R&D Innovation OteisLab et des projets inspirants.

Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu'à une politique dynamique d'acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d'évolution de carrière.

Vous serez en charge d'assurer la visibilité sur l'activité à venir, coordonner les moyens nécessaires à la réalisation des projets et veiller au respect des objectifs de productivité, de qualité et de rentabilité.

Votre rôle est de piloter l'activité opérationnelle de la Business Unit afin de garantir l'équilibre entre charge, ressources, production et performance économique.

Pour cela, vous aurez pour principales responsabilités :

Pilotage de l'activité et des ressources

- Construire et maintenir le plan de charge prévisionnel de l'activité
- Anticiper les besoins en ressources et identifier les risques de sous charge ou de surcharge
- Proposer les arbitrages nécessaires en matière de recrutement, sous-traitance ou réaffectation des moyens
- Fournir à la Direction une vision consolidée de la capacité de production et des perspectives d'activité

Organisation et suivi de la production

- Coordonner la planification des projets avec les responsables de service et les chefs de projet
- Suivre l'avancement des affaires et sécuriser le respect des engagements de délais et de qualité
- Identifier les points de blocage et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires
- Animer les revues de production et contribuer à l'amélioration continue des pratiques

Pilotage économique

- Définir et suivre les budgets d'heures des projets
- Contrôler l'adéquation entre les ressources engagées et les honoraires prévus
- Accompagner les chefs de projet dans le pilotage économique de leurs opérations

Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets, pilotage d'activité et/ou financière dans un environnement d'ingénierie, de bureau d'études ou de prestations intellectuelles.Vos compétences sont les suivantes : planification et gestion de charge, pilotage économique et budgétaire, gestion de portefeuille de projets et analyse et anticipation de l'activité.Doté.e d'une capacité d'anticipation, de rigueur et sens de l'organisation, vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.Votre leadership transversal et capacité à convaincre sont vos atouts pour ce poste, ainsi qu'une aptitude à la prise de décision et à l'arbitrage.

Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures.

Oteis c'est 800 collaborateurs, 30 agences, 80 M€ de CA, un pôle Environnement MATRIciel, un pôle R&D Innovation OteisLab et des projets inspirants.

Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu'à une politique dynamique d'acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d'évolution de carrière.

Rémunération selon le profilTélétravailHoraires flexibles11 RTTTitres restaurantRemboursement transport en communMutuelle & PrévoyanceAccès aux communautés MétierPlan de développement des compétencesL'expertise et l'esprit d'entreprendre n'ont aucun obstacle, c'est pourquoi ce poste est ouvert à tous.te.s.

DESCRIPTION :

Description du poste

L’équipe Securitised Assets est composée de 3 gérants et de portefeuilles et de 3 analystes crédit et a pour mission la conception, l’analyse, la gestion, le suivi et l’aide à la commercialisation de portefeuilles de titrisations. Elle est rattachée à la ligne métier Fixed Income

Vous assisterez les analystes crédit dans leurs missions en :

-        Suivant l’évolution des marchés des titrisations

-        Participant à la rédaction d’analyses de titrisations sur les marchés primaire et secondaire

-        Aidant à la surveillance risques liés aux actifs en position dans les portefeuilles de titrisations

-        Contribuant au suivi des risques ESG lies aux actifs en portefeuille

-        Produisant et améliorant des tableaux de bord de suivi de performance des actifs en position

LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Publiée le 26/10/2026

LOCALITÉ :

Niort

DESCRIPTION :

Secteurs : 86 / 79 / 87 (+ 37 / 23 / 19)

Envie de démarrer votre carrière sur un poste terrain avec de vraies responsabilités ?

Vous êtes jeune diplômé(e) d’une école de commerce (Bac+5) et souhaitez apprendre un métier concret, développer vos compétences commerciales et gérer votre propre secteur ?

Rejoignez un acteur majeur de l’énergie engagé dans la transition énergétique et développez votre activité comme un véritable entrepreneur, tout en étant accompagné(e) dès votre arrivée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Antargaz est un acteur historique de la distribution de gaz, aujourd’hui pleinement engagé dans la transition énergétique (gaz renouvelables, photovoltaïque…).

Vous intégrez une entreprise solide, en transformation, avec une forte culture terrain et des perspectives d’évolution.

Votre mission (et ce que vous allez apprendre)

Rattaché(e) au Chef de Région, vous développez votre secteur en toute autonomie, avec un accompagnement à votre prise de poste.

Concrètement, vous allez :

Développer votre activité commerciale

• Prospecter et développer un portefeuille clients BtoB
• Fidéliser vos partenaires existants
• Identifier des opportunités et conclure vos ventes

Animer votre secteur

• Développer un réseau de revendeurs
• Assurer des visites régulières sur le terrain
• Mettre en avant les offres et optimiser leur visibilité

Piloter votre performance

• Suivre vos résultats et vos objectifs
• Mettre en place des actions pour développer vos ventes
• Analyser votre marché et la concurrence

Vous gérez votre secteur comme un véritable mini centre de profit.

• Diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent (Bac+5)
• Jeune diplômé(e) ou avec une première expérience (stage / alternance inclus)
• Vous avez une forte appétence pour le terrain et le développement commercial
• Ce qui fera la différence :
• Excellent relationnel
• Goût du challenge et du résultat
• Autonomie et organisation
• Envie d’apprendre et d’évoluer

Ce que nous vous offrons :

Un vrai tremplin de carrière
Formation complète à votre arrivée
Accompagnement managérial de proximité
Évolution possible vers des postes de Responsable Commercial

Avantages

• Véhicule de fonction + carte carburant
• Rémunération brute fixe annuelle : 33/35ke selon profil et expérience + 15ke de variable sur atteinte des objectifs 
• 6 semaines de congés + RTT
• Intéressement / participation (jusqu’à 1 mois de salaire)
• Abondement (jusqu’à 1 500 € / an)
• Mutuelle et prévoyance

Organisation du poste

• 4 jours sur le terrain
• 1 jour administratif / télétravail
• Environ 8 nuits de découché par mois

Un métier qui a du sens

En rejoignant Antargaz, vous contribuez activement à la transition énergétique en accompagnant vos clients vers des solutions plus durables.

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Parce qu’il vous permet de :

• démarrer rapidement sur un poste responsabilisant
• apprendre un vrai métier commercial terrain
• évoluer dans un secteur d’avenir
• construire une carrière solide

LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

Atalian est l’un des leaders du Facility Management, avec environ 1,5 milliard d’euros de chiffre d’affaires en France, quatre grands pôles d’activité, 30 000 chantiers et 10 000 clients.

Dans un contexte de transformation et de renforcement du pilotage financier, la Direction Financière France structure son dispositif FP&A et recherche un(e) stagiaire capable de contribuer concrètement à cette évolution.

Vous travaillerez directement avec le Manager FP&A, au contact de la Direction Financière, des équipes opérationnelles et des contrôleurs de gestion des Business Units.
 

Ce stage s’adresse à un profil souhaitant être rapidement responsabilisé et exposé à des sujets concrets de pilotage financier. Il ne s’agit ni d’un stage d’observation, ni d’un rôle limité à la production de reporting.

Vos missions principales : 

• analyser les résultats, les écarts et les principaux indicateurs de performance.
• contribuer aux processus budgétaires, aux forecasts et aux atterrissages. 
• participer au suivi de la profitabilité et de la génération de cash. 
• préparer des analyses et des supports à destination de la Direction Générale et du Groupe. 
• travailler avec les équipes opérationnelles afin de comprendre les causes sous-jacentes aux résultats.
• fiabiliser, améliorer et automatiser les reportings existants. 
• exploiter Excel, Power BI, Tagetik et les outils d’intelligence artificielle pour produire des analyses plus rapides, plus fiables et plus pertinentes.
• contribuer à des sujets ad hoc nécessitant rigueur, esprit de synthèse et réactivité.

L’environnement est complexe, en transformation et parfois imparfait. Les données ne sont pas toujours structurées, les demandes peuvent évoluer rapidement et les délais sont parfois contraints.

Votre valeur ajoutée résidera dans votre capacité à comprendre rapidement un problème, à structurer votre analyse, à sécuriser vos conclusions et à formuler des recommandations claires.
 

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en dernière année d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une formation universitaire sélective, avec une spécialisation en finance.

Une première expérience exigeante en FP&A, transaction services, M&A ou conseil financier est fortement appréciée.

Au-delà de votre parcours académique, nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à :

• faire preuve d’une rigueur constante, y compris dans les détails.
• faire preuve de vivacité d’esprit, de curiosité et d’agilité intellectuelle.
• allier réactivité, exigence et fiabilité, même lorsque les délais sont courts.
• interagir avec des interlocuteurs expérimentés avec assurance et discernement.
• poser des questions pertinentes et challenger une information avec tact.
• avancer de manière autonome, tout en sachant solliciter le bon niveau d’aide lorsque cela est nécessaire.
• maîtriser Excel et vous approprier rapidement de nouveaux outils d’analyse.
• mettre l’intelligence artificielle et l’automatisation au service de la qualité et de l’efficacité.
• présenter clairement un raisonnement, à l’écrit comme à l’oral.
• faire preuve d’ambition et d’un haut niveau d’exigence personnelle.

Une excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable.

LOCALITÉ :

Montpellier

DESCRIPTION :

Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures.

Oteis c'est 800 collaborateurs, 30 agences, 80 M€ de CA, un pôle Environnement MATRIciel, un pôle R&D Innovation OteisLab et des projets inspirants.

Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu'à une politique dynamique d'acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d'évolution de carrière.

Rattaché.e à la Direction Eau & Infrastructures, vous interviendrez en tant que manager d'un service d'une dizaine d'ingénieurs.

Le poste intègre en plus de la fonction managériale, le pilotage technique et financier des activités en hydraulique fluviale et pluviale ainsi que le volet commercial.

Vous serez amené.e à :

- Développer les activités dans les domaines de l'hydraulique fluviale et pluviale, la gestion globale des milieux aquatiques et les dossiers règlementaires
- Animer et piloter l'activité du service hydraulique fluviale et pluviale de Montpellier
- Intervenir et être en appui des équipes dans le domaine des études hydrauliques
- Analyser des risques inondation et ruissellement, notamment par modélisation hydrologique et hydraulique 1D-2D, pour la caractérisation et la cartographie des aléas
- Définir des risques liés aux inondations et aux ruissellements, des impacts et des compensations dans le cadre de projets d'urbanisation
- Dimensionner des dispositifs de gestion des eaux pluviales dans le cadre de projets urbains ou routiers, notamment en synergie avec les activités bâtiment, aménagement et ouvrages d'art au sein d'Oteis
- Schémas directeurs d'assainissement des eaux pluviales
- Effectuer le suivi et la veille des appels d'offres et autres opportunités internes et externes, rédiger des offres techniquement et économiquement performantes
- Gérer et développer le portefeuille clients de l'activité dans les domaines précités sur le territoire national français, ainsi que les outre-mer (Antilles et La Réunion)
- Assurer la gestion administrative et financière du service et des projets
- Garantir la qualité technique des livrables ainsi que les délais
- Être l'interlocuteur.trice principal.e de nos clients et représenter le groupe Oteis

De formation supérieure Bac +5 Ingénieur (ou équivalent), vous avez une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de l'hydraulique fluviale et pluviale sur une fonction similaire.Vous maîtrisez les logiciels hydrauliques (HEC-RAS, PCSWMM), QGIS.Vous êtes une personne polyvalente et rigoureuse, vous intervenez sur l'ensemble des étapes du projet et savez animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe. Vous avez le goût du challenge et un bon relationnel.Doté.e d'une bonne connaissance du contexte local, vous avez une aptitude au développement commercial et aux contacts avec les décideurs (essentiellement Maîtres d'Ouvrage publics).

Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures.

Oteis c'est 800 collaborateurs, 30 agences, 80 M€ de CA, un pôle Environnement MATRIciel, un pôle R&D Innovation OteisLab et des projets inspirants.

Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu'à une politique dynamique d'acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d'évolution de carrière.

Rémunération selon le profilTélétravailHoraires flexibles11 RTTTitres restaurantRemboursement transport en communMutuelle & PrévoyanceAccès aux communautés MétierPlan de développement des compétencesL'expertise et l'esprit d'entreprendre n'ont aucun obstacle, c'est pourquoi ce poste est ouvert à tous.te.s.

LOCALITÉ :

Limoges

DESCRIPTION :

Secteurs : 86 / 79 / 87 (+ 37 / 23 / 19)

Envie de démarrer votre carrière sur un poste terrain avec de vraies responsabilités ?

Vous êtes jeune diplômé(e) d’une école de commerce (Bac+5) et souhaitez apprendre un métier concret, développer vos compétences commerciales et gérer votre propre secteur ?

Rejoignez un acteur majeur de l’énergie engagé dans la transition énergétique et développez votre activité comme un véritable entrepreneur, tout en étant accompagné(e) dès votre arrivée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Antargaz est un acteur historique de la distribution de gaz, aujourd’hui pleinement engagé dans la transition énergétique (gaz renouvelables, photovoltaïque…).

Vous intégrez une entreprise solide, en transformation, avec une forte culture terrain et des perspectives d’évolution.

Votre mission (et ce que vous allez apprendre)

Rattaché(e) au Chef de Région, vous développez votre secteur en toute autonomie, avec un accompagnement à votre prise de poste.

Concrètement, vous allez :

Développer votre activité commerciale

• Prospecter et développer un portefeuille clients BtoB
• Fidéliser vos partenaires existants
• Identifier des opportunités et conclure vos ventes

Animer votre secteur

• Développer un réseau de revendeurs
• Assurer des visites régulières sur le terrain
• Mettre en avant les offres et optimiser leur visibilité

Piloter votre performance

• Suivre vos résultats et vos objectifs
• Mettre en place des actions pour développer vos ventes
• Analyser votre marché et la concurrence

Vous gérez votre secteur comme un véritable mini centre de profit.

• Diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent (Bac+5)
• Jeune diplômé(e) ou avec une première expérience (stage / alternance inclus)
• Vous avez une forte appétence pour le terrain et le développement commercial
• Ce qui fera la différence :
• Excellent relationnel
• Goût du challenge et du résultat
• Autonomie et organisation
• Envie d’apprendre et d’évoluer

Ce que nous vous offrons :

Un vrai tremplin de carrière
Formation complète à votre arrivée
Accompagnement managérial de proximité
Évolution possible vers des postes de Responsable Commercial

Avantages

• Véhicule de fonction + carte carburant
• Rémunération brute fixe annuelle : 33/35ke selon profil et expérience + 15ke de variable sur atteinte des objectifs 
• 6 semaines de congés + RTT
• Intéressement / participation (jusqu’à 1 mois de salaire)
• Abondement (jusqu’à 1 500 € / an)
• Mutuelle et prévoyance

Organisation du poste

• 4 jours sur le terrain
• 1 jour administratif / télétravail
• Environ 8 nuits de découché par mois

Un métier qui a du sens

En rejoignant Antargaz, vous contribuez activement à la transition énergétique en accompagnant vos clients vers des solutions plus durables.

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Parce qu’il vous permet de :

• démarrer rapidement sur un poste responsabilisant
• apprendre un vrai métier commercial terrain
• évoluer dans un secteur d’avenir
• construire une carrière solide

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Au sein d’AFNOR Normalisation, le département Développement et Innovation accompagne les organisations (entreprises, fédérations professionnelles, pouvoirs publics, collectivités) qui veulent anticiper, structurer ou faire émerger de nouveaux référentiels.

Nous concevons pour elles des prestations sur mesure, à la frontière entre expertise normative, conseil et innovation.

Pour renforcer l’équipe, nous recherchons un(e) chef de projet capable de piloter ces missions de bout en bout.

Vos missions

• Réaliser des études stratégiques : analyser les enjeux normatifs d’un secteur ou d’une technologie émergente et formuler des recommandations.

• Concevoir et produire des veilles normatives, réglementaires et technologiques adaptées aux besoins de chaque client.

• Piloter des projets de pré-normalisation : animer des groupes de travail multi-acteurs et rédiger des documents de référence.

• Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et du budget, et la satisfaction client.

• Participer à la construction des propositions commerciales avec l’équipe en charge du développement : analyse du besoin, cadrage, chiffrage, planning.

• Contribuer au développement de nouvelles offres et à la visibilité du département.

Votre profil

• Formation Bac+5 (IEP, école d’ingénieur, école de commerce, …).

• Expérience en gestion de projet, conseil, études.

• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.

• Aisance dans l’animation de réunions et de groupes d’acteurs aux intérêts parfois divergents.

• Curiosité pour les sujets d’innovation et de transition (numérique, industrie, nouveaux usages…).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des missions variées, sur des sujets d’avenir

• Une équipe à taille humaine, dans un groupe reconnu au cœur de l’écosystème normatif international.

• Un équilibre vie pro / vie perso : télétravail, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc.

• Des opportunités de développement : parcours de formation, mobilité interne, accompagnement individualisé.

• Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité.

• Une vie d’équipe dynamique : événements, activités culturelles et sportives via un CSE impliqué.

Informations complémentaires :

La rémunération est de 38 à 40KEUR brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.

Poste basé à La Plaine Saint-Denis (RER B, ligne 14)

Processus de recrutement

• Réception de votre CV

• Entretien avec la Direction des ressources humaines et le/la manager

• Réponse sous deux semaines maximum si vous êtes sélectionné

LOCALITÉ :

Dijon

DESCRIPTION :

Publiée le 26/10/2026

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

L’équipe Securities Lending et Repo, composée de 6 négociateurs à Paris, et 3 supports à Dublin ont pour mission d’optimiser les revenus des fonds via les opérations de Cession Temporaire de Titres. Situé au sein d’Amundi Intermédiation qui a pour mission l’Exécution des ordres de la gestion, le desk effectue du prêt de titre et du Repo en mode Agent (Agency lending).

La mission principale est d’assister les négociateurs dans le développement d’outils d’optimisation.  

Les projets identifiés sont les suivants :

Analyse de revenus et détection d’anomalies du book

Maintenance et développement du BOT existant

Développement d’outils d’aide à la décision à destination des négociateurs

Vous serez assis au sein de l’équipe de négociation, et travaillerez avec l’équipe pour l’optimisation du book.

LOCALITÉ :

Poitiers

DESCRIPTION :

Secteurs : 86 / 79 / 87 (+ 37 / 23 / 19)

Envie de démarrer votre carrière sur un poste terrain avec de vraies responsabilités ?

Vous êtes jeune diplômé(e) d’une école de commerce (Bac+5) et souhaitez apprendre un métier concret, développer vos compétences commerciales et gérer votre propre secteur ?

Rejoignez un acteur majeur de l’énergie engagé dans la transition énergétique et développez votre activité comme un véritable entrepreneur, tout en étant accompagné(e) dès votre arrivée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Antargaz est un acteur historique de la distribution de gaz, aujourd’hui pleinement engagé dans la transition énergétique (gaz renouvelables, photovoltaïque…).

Vous intégrez une entreprise solide, en transformation, avec une forte culture terrain et des perspectives d’évolution.

Votre mission (et ce que vous allez apprendre)

Rattaché(e) au Chef de Région, vous développez votre secteur en toute autonomie, avec un accompagnement à votre prise de poste.

Concrètement, vous allez :

Développer votre activité commerciale

• Prospecter et développer un portefeuille clients BtoB
• Fidéliser vos partenaires existants
• Identifier des opportunités et conclure vos ventes

Animer votre secteur

• Développer un réseau de revendeurs
• Assurer des visites régulières sur le terrain
• Mettre en avant les offres et optimiser leur visibilité

Piloter votre performance

• Suivre vos résultats et vos objectifs
• Mettre en place des actions pour développer vos ventes
• Analyser votre marché et la concurrence

Vous gérez votre secteur comme un véritable mini centre de profit.

• Diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent (Bac+5)
• Jeune diplômé(e) ou avec une première expérience (stage / alternance inclus)
• Vous avez une forte appétence pour le terrain et le développement commercial
• Ce qui fera la différence :
• Excellent relationnel
• Goût du challenge et du résultat
• Autonomie et organisation
• Envie d’apprendre et d’évoluer

Ce que nous vous offrons :

Un vrai tremplin de carrière
Formation complète à votre arrivée
Accompagnement managérial de proximité
Évolution possible vers des postes de Responsable Commercial

Avantages

• Véhicule de fonction + carte carburant
• Rémunération brute fixe annuelle : 33/35ke selon profil et expérience + 15ke de variable sur atteinte des objectifs 
• 6 semaines de congés + RTT
• Intéressement / participation (jusqu’à 1 mois de salaire)
• Abondement (jusqu’à 1 500 € / an)
• Mutuelle et prévoyance

Organisation du poste

• 4 jours sur le terrain
• 1 jour administratif / télétravail
• Environ 8 nuits de découché par mois

Un métier qui a du sens

En rejoignant Antargaz, vous contribuez activement à la transition énergétique en accompagnant vos clients vers des solutions plus durables.

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Parce qu’il vous permet de :

• démarrer rapidement sur un poste responsabilisant
• apprendre un vrai métier commercial terrain
• évoluer dans un secteur d’avenir
• construire une carrière solide

LOCALITÉ :

Pornic

DESCRIPTION :

ATALIAN – Groupe leader du multiservice en Europe

ATALIAN, acteur incontournable du Service Global auprès des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance), recrute des Agents d’entretien (H/F) pour intervenir sur le secteur de PORNIC.

Vos missions

Votre mission, si vous l'acceptez :
Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux tertiaires, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de propreté.

Horaires

lundi au samedi de 8h à 11h.

Profil recherché

Rigoureux(se)

Polyvalent(e)

Dynamique

Expérience exigée dans le domaine du nettoyage

Disponibilité

Poste à pourvoir dès que possible.

Type d'emploi : Temps partiel/ CDI 

LOCALITÉ :

Bry-sur-Marne

DESCRIPTION :

ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY recrute en CDI un Technicien de maintenance frigoriste expérimenté H/F pour l'un de ses sites situé à Bry-sur-Marne.

Sur ce poste de Technicien de maintenance vous serez chargé de la conduite, de l’entretien, des dépannages, du contrôle et de la gestion et/ou des travaux de maintenance des installations.
Vos missions principales seront donc les suivantes:

• Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative

• Réaliser des chiffrages de petits travaux

• Utiliser les outils de gestion technique du site (GMAO, GTB, GTC …)

• Assurer les reportings et préparer les rapports mensuels d'activités

• Suivre les opérations de maintenance sous traitées

• Conseiller les clients sur tous les besoins techniques d’exploitation courante

• Participer à l’optimisation de l’ensemble de la maintenance

• Garantir de bonnes relations avec les entreprises extérieures

• Participer à l’amélioration du rendement et de l'efficacité des équipements 

 La liste des missions est non exhaustive

Issu(e) d'une formation dans le domaine de la maintenance (CVC , frigoriste) ou d'une formation équivalente, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans avec des missions en maintenance multitechnique de bâtiment tertiaire et vous possédez l'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes.

Vous êtes reconnu pour votre sens de la ponctualité, votre sens du service, votre autonomie ainsi que votre réactivité face aux urgences techniques.

Cette description vous correspond? Envoyez-nous votre candidature!

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Service d'accueil :

Dans un contexte d’accélération de son développement, la Division Distribution & Wealth, ETF & Indexing s’est renforcée et a créé une nouvelle équipe de Stratégie Business.

Au sein d’une équipe resserrée de 2 ex-BCG, le stagiaire en Business Strategy aura pour principales missions de contribuer à l’élaboration de la stratégie de développement des différents business de la Division (segment banques privées, segment digital, ligne métier ETF, Asie, etc.).

Les missions: 

1. Contribution à l’élaboration des plans stratégiques de la Division & de ses entités

• Contribuer à l’élaboration et à la formalisation des plans stratégiques de la Division et de ses entités : business plan, scénarios stratégiques,…

• Participer à l’identification des futurs relais de croissance, explorer de nouveaux business et de nouveaux marchés

• Contribuer à l’analyse des opportunités de croissance ou de partenariats stratégiques dans les différents pays

2. Participation au pilotage des projets stratégiques de la Division

• Assister dans le pilotage de certains grands projets stratégiques de la Division, en lien avec les différentes équipes concernées

• Contribuer au cadrage de ces projets : définition des objectifs, gouvernance, livrables, organisation, calendrier, etc.

• Participer aux analyses et réflexions stratégiques associées, aider à la coordination des chantiers et des différents métiers concernés, et à la production des livrables. 

Apport du stage: 

Le stage est idéal pour un candidat cherchant à monter en compétence sur les sujets de l’Asset Management et de la stratégie.

Déplacement / Permis B

LOCALITÉ :

La Chapelle-Saint-Luc

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

La Société SUEZ RV NORD EST recherche un (e) Gardien(ne) de Déchetterie (H/F) à temps plein pour sa déchetterie de Bar Sur Seine (10).

Rattaché(e) à la Cheffe d'équipe, vous assurez les missions suivantes.

● Assurer l'ouverture et la fermeture de la déchetterie
● Accueillir les usagers, les renseigner sur le fonctionnement du site, les lieux de déchargement et les consignes     générales de circulation
● Guider les usagers pour le dépôt de leurs déchets et si nécessaire refuser les apports non conformes
● Apporter un conseil en matière de tri des déchets
● Prévoir les enlèvements de bennes
● Gérer les éventuels incidents matériels ou relationnels se produisant sur le site
● Garantir la bonne tenue du site et réaliser les travaux d'entretien courant : nettoyer et ramasser les objets dispersés sur le site et alentours, tonte, petits travaux d'entretien
● Peut-être amené à assurer des opération de compaction des bennes
● Réaliser un compte rendu d'activité à sa hiérarchie en fin de journée.
● Appliquer la politique prévention santé sécurité et les actions nécessaires de façon à préserver sa sécurité et celle des tiers (port des équipements de protection individuelle, respect des règles d’utilisation des matériels, être attentif aux risques découlant de la circulation des véhicules et engins)
● Respecter et faire respecter la signalisation du site (circulation, incendie, etc.)
● Etre garant du bon respect de ces règles sur site

VOTRE PROFIL

Votre profil :
- Être capable d’expliquer et de faire respecter les règles de circulation et d’utilisation du service,
- Expression orale correcte,
- Respect de l’éthique,
- Capacité à travailler en équipe
-Autonomie

Le temps de travail est variable en fonction des saisons (horaires d'été et horaires d'hiver). Le poste nécessite également de travailler le samedi.

Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et aimez le contact avec le public ? Rejoignez notre équipe et un poste utile au quotidien. Nous étudions toutes les candidatures, y compris les profils en reconversion ou débutants motivés. N’attendez plus : postulez dès maintenant et venez construire votre avenir avec nous !