DESCRIPTION :
Sous l'autorité du chef du service RH en charge des agents publics, le chargé de gestion de l'action sociale planifie, met en œuvre, coordonne et dresse le bilan des activités sociales, médico-sociales, culturelles et de loisirs, destinées aux personnels publics de l'ASNR.
Ses missions sont les suivantes :
* Le suivi des conventions relatives aux prestations d'action sociale, en relation avec nos partenaires : suivi des échéances, renouvellement des conventions et dialogue avec les partenaires, élaboration des bilans de gestion et des reporting pour le ministère, suivi du budget…
* L'encadrement du suivi médical des agents publics non exposés (personnels administratifs essentiellement) en lien avec les services médicaux conventionnés : il veille notamment à ce que les obligations règlementaires de suivi médical soient bien respectées et il est le premier interlocuteur des services médicaux sur des situations particulières.
* Le suivi des situations sensibles personnelles : accompagnement des collaborateurs, conseil et orientation vers les intervenants de proximité compétents (assistants de service sociaux, psychologues, …) et mobilisation des prestations adaptées.
* La valorisation et le développement de la communication autour des prestations d'action sociale auprès des agents publics, notamment au travers de l'intranet
Outre ces missions, le chargé de l'action sociale participe au déploiement du marché relatif à la protection sociale et complémentaire : l'ASNR bénéficie du marché lancé par les ministères des finances et de l'économie. Dès la notification du marché il conviendra de déployer celui-ci auprès des agents publics : information, suivi des adhésions, des exemptions….en lien avec le ministère et l'opérateur retenu.
Il participe aux réflexions sur la politique de l'ASNR à l'horizon 2026 en matière d'action sociale et de santé, pour l'ensemble de ses personnels., Recrutement dans le cadre d'un CDD de 12 mois.
Conformément à l'article L114-1 du code de la sécurité intérieure, le candidat est informé qu'une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l'affectation ou l'embauche.
Diversité
La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l'ASNR.
Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d'un environnement de travail inclusif.
L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Code d'emploi : Chargé des Ressources Humaines (h/f)
Domaine professionnel actuel : Experts de la Gestion du Personnel et du Travail
Niveau de formation : Bac+3
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
Compétences : Capacité d'Analyse, Compétences Interpersonnelles, Entreprenant, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Gestion des Comptes Débiteurs, Edition, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), SST (Santé et Sécurité au Travail), Soins de Santé, Radiation Physics, Ressources Humaines, Intranet, Suivi Médical, Négociation, Sûreté Nucléaire, Service Public, Aide à la Personne, Connaissances Juridiques, Budgétisation
Courriel :
contact@irsn.fr
Téléphone :
0158358888
Type d'annonceur : Employeur direct