Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Les Essarts-lès-Sézanne

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Au sein du groupe Veolia et de sa filiale Assainissement & Maintenance France, notre expertise Maintenance et Services Industriels intervient dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie, de la pétrochimie et du nucléaire.

Experts dans les métiers de la maintenance industrielle, nous nous appuyons sur nos racines et nos 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer nos activités et étendre notre expertise dans le nettoyage industriel, le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.

Notre expertise Maintenance et Services Industriels en chiffres :

• 220 Millions d'Euros de chiffre d'affaires

• 1 500 collaborateurs répartis dans 32 agences en France

Mais cela traduit avant tout un engagement fort :  la sécurité est notre priorité absolue et l'innovation et la transformation écologique sont au cœur de nos missions

Dans le cadre du développement de notre organisation, nous recrutons pour notre siège social à Châteauneuf-les-Martigues, un(e) Chargé(e) de Recrutement. 

Et si c'étais vous ?

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous venez renforcer le service recrutement de VEOLIA Maintenance et Services Industriels, qui poursuit son développement. Afin de répondre aux besoins croissants en recrutement liés à l'obtention de nouveaux contrats de maintenance et de nouveaux marchés, vous participez activement à l'ensemble du processus de recrutement pour accompagner la croissance de l'entreprise. Vous serez notamment en charge de :

• Recueillir, analyser et valider les besoins en recrutement puis définir et déployer une stratégie de recrutement adaptée, notamment sur des profils en tension (opérateurs nettoyeur industriels, chauffeurs poids lourds, technicien de maintenance, chargé de contrat…).

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi, réaliser une première sélection des candidatures et présenter les profils retenus aux managers.

• Assurer le suivi des candidatures non retenues, garantir une communication adaptée auprès des candidats et piloter l’ensemble du processus de recrutement jusqu’à la sélection finale.

• Participer aux actions de recrutement et aux relations écoles (forums, job dating…), afin d’identifier et de recruter de nouveaux talents.

• Contribuer aux projets transverses du service recrutement, notamment en matière de marque employeur et de diversité.

Qualifications

Curieux (se) et adaptable, vous souhaitez relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement stimulant ? 

Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement exigeant et opérationnel. 

Une connaissance du secteur industriel est fortement appréciée, et constitue un réel atout pour appréhender les enjeux terrain et les profils recherchés.

Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les techniques et outils de sourcing (jobboards, LinkedIn, CVthèques, approche directe…).

Persévérant (e) et orienté (e) résultats, vous faites preuve d’un excellent relationnel et savez interagir avec des interlocuteurs variés. De plus, vous avez une réelle appétence pour les métiers techniques.

Doté (e) de solides capacités de synthèse et de rédaction, vous savez transmettre des informations de manière claire, structurée et impactante auprès des managers opérationnels.

Informations supplémentaires

Nous vous proposons :

De rejoindre une groupe engagé dans le développement des compétences et l’évolution professionnelle de ses collaborateurs. 

Un statut agent de maîtrise en forfait jours (218 jours de travail par an et JRTT).

  Une rémunération attractive comprenant un 13ème mois, des titres restaurants, ainsi qu’un dispositif d’intéressement et de participation.  

Un cadre de travail privilégié : salle de sport et espace de restauration.

Dès réception de votre CV…

1. Un premier échange téléphonique avec l’équipe recrutement afin de comprendre votre projet professionnel et de valider l’adéquation avec le poste proposé.

2. Un entretien en présentiel ou en visioconférence avec la Responsable de service et la Directrice des Ressources Humaines.

3. Un retour rapide vous est apporté dans les jours qui suivent, qu'il soit positif ou négatif.

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Le Biot

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ?  Vous pensez que l'eau est une ressource trop précieuse pour n’être utilisée qu’une seule fois ? Rejoignez-nous !

Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées.

Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des territoires.

Description du poste

Au sein de la Direction Consommateurs du Territoire Côte-d’Azur, vous assurerez les  missions suivantes : 

• Gestion de la relation clientèle :

  • Collecter les informations sur le terrain nécessaires ou utiles à la gestion clientèle 

  • Détecter les anomalies sur un branchement ou un raccordement d'eau 

  • Signaler les incidents ou anomalies détectées 

• Technique - Eau potable :

  • Assurer le remplacement des compteurs dans le cadre du plan préventif (ICBC) 

  • Réaliser la pose des compteurs neufs dans le cadre des programme d'individualisation (loi SRU) 

  • Assurer la maintenance des compteurs/modules télé relevés (Test de fonctionnement, appairage, changement et  raccordement au réseau) 

  • Relever les index de consommation 

  • Vérifier la cohérence des indicateurs de consommation entre deux périodes de relèves 

  • Effectuer la gestion terrain des impayés 

  • Procéder aux enquêtes terrain (abonnés résiliés, contrôles post-relève)

Qualifications

Vous préparez un CAP ou BEP dans un domaine technique (plomberie, installation sanitaire ou équivalent) et vous souhaitez développer vos compétences au contact du terrain et de la clientèle.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Sens du service et bon relationnel client

• Autonomie et prise d'initiative

• Capacité d'adaptation à des situations variées

• Respect de la confidentialité

• Permis B valide

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Dans le cadre de votre fonction, vous devrez respecter les règles éthique et de conformité et les procédures applicables associées ainsi que les règles de sécurité.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Melun

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

VEOLIA  ASSAINISSEMENT et MAINTENANCE FRANCE intervient dans les métiers de l’assainissement, de la
maintenance industrielle et de la collecte de déchets liquides.

Découvrez nos activités en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MzaNWN7EpdQ

Description du poste

Rattaché(e) à l'agence de Melun, Vous êtes en charge d’assurer la maintenance des postes de relevage. Vous détectez et réparez les problèmes électroniques et mécaniques. 

Vos missions : 

• Réalisation des interventions sur chantiers selon les ordres de travail

• Visites et suivi des installations chez les clients

• Contrôle des armoires électriques, des détecteurs de niveaux et prise de mesures

• Diagnostic et résolution des pannes électroniques et mécaniques

• Renseignement du carnet de bord des pompes

• Rédaction et transmission des feuilles d'intervention 

• Encadrement ponctuel d'un aide-opérateur. 

• Contrôle le bon fonctionnement de la pompe de relevage,

Vous intervenez sur toutes l’île de france.

Qualifications

Titulaire d'un diplôme d'un BAC pro en électromécanique, vous possédez une expérience de 2 ans sur un poste similaire.

Permis B indispensable pour déplacement sur chantier

Compétences techniques :

• Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques
• Connaissances solides en pompes de relevage et dans leur fonctionnement
• Compétences mécanique, électrique et électromécanique 
• Aptitude à utiliser les outils adaptés aux interventions terrain

Qualités attendues :

• Autonomie et sens des responsabilités dans la gestion des interventions
• Rigueur et méthode dans le suivi administratif et technique 
• Bon relationnel pour les échanges avec les clients et les équipes internes

Informations supplémentaires

Les + : 

• Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe Veolia

• 13ème mois

• Mutuelle

• Panier repas 

• Epargne salariale (intéressement/participation)

Salaire fixé selon la convention collective de l'Assainissement et Maintenance Industrielle, en fonction de l'échelon et des qualifications du collaborateur

Retrouvez la raison d'être du Groupe Veolia et les activités du déchet en vidéo :
https://www.youtube.com/watch?v=9Udm0YIqcRk (Veolia Groupe)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Voreppe

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

#VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION EN 3 MOTS

COLLECTE RECYCLAGE ET VALORISATION

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Tu es à la recherche d’un poste d'Assistant d'exploitation en Alternance ? VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION recrute aussi pour son agence de Voreppe (38-Isère) !

Tu recherches une entreprise humaine en plein développement et tournée vers l’avenir avec des valeurs ? Tu es au bon endroit.

HUMAIN

Une alternance, pour certains cela rime avec photocopies et ennui ? Dans nos équipes, un esprit vif et collaboratif est de rigueur, de l'enthousiasme et le sens du service client ! 

Voreppe est une agence à taille humaine mais dispose des ressources d’un groupe à envergure internationale. Parfait pour se faire une expérience professionnelle enrichissante et reconnue ! 

DÉVELOPPEMENT

Tu cherches une entreprise où il fait bon vivre ? Ce poste te permettra de développer tes compétences au sein du service exploitation et de ressortir de cette expérience grandi !

Assistant.e d'exploitation, cela consiste en quoi chez VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION ?

#MISSIONS

Au sein d’une équipe dynamique, tes missions principales s'articuleront autour : 

• Accompagner les attachés d'exploitation pour garantir le bon fonctionnement des installations d'exploitation

• Démarrage des équipes : veiller à la présence des équipes, animer les départs de tournée,  et transmettre les documents de bord et accessoires nécessaires à la réalisation des prestations

• du contrôle et de la validation des documents de retour de tournée (contrôle de l’application de la réglementation du transport), 

• de la consignation de toutes les remontées d’informations en lien avec les prestations réalisées (gestion quotidienne en Lean Management),  

Tu seras : 

• force de proposition d’amélioration du quotidien, 

• l’assistant de votre tuteur dans le management au quotidien des équipes

• animateur et promoteur des règles fondamentales de sécurité  

Tu participeras à : 

• l’élaboration des plannings de tournées 

• l’affectation des moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution des tournées

• la mise en place de prestations ponctuelles

Véritable allié auprès de l'équipe en place, les attachés d’exploitation et l’attaché logistique peuvent compter sur toi pour participer à l’animation de l’agence. 

Qualifications

# QUALIFICATIONS

Titulaire d'un Bac +2  tu souhaites poursuivre en Licence ou Bac +3 Métier des Service à l’Environnement ou Logistique / Transport. Tu recherches une alternance riche en découvertes au sein d’une équipe dynamique et bienveillante. Tu es curieux de découvrir les métiers de Veolia RV et tu veux développer ton esprit d’équipe au travers d’une expérience professionnelle riche et dans un environnement stimulant. Rejoins-nous !

#COMPÉTENCES

Tu es à l’aise avec les outils informatiques, tu as un esprit d’équipe et tu es reconnu pour ton dynamisme, ta soif d’apprendre et ton implication au quotidien.

Aisance managériale que tu souhaites développer

#LES +

13ème mois / Tickets restaurants / Intéressement et Participation / Mutuelle / Oeuvres sociales du CSE 

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Bois-Colombes

DESCRIPTION :

Description du poste

Rejoignez le département Développement, Stratégie et Performance de NATRAN R&I et devenez un « serial innovator » !

Le poste d’alternant chargé de projet innovation est à pourvoir au sein de l’équipe innovation de NATRAN R&I, le centre de Recherche et Innovation de NaTran.

Chez NATRAN R&I, notre ambition est d’imaginer et préparer la transition avec le monde de demain et d’imaginer les réseaux et les solutions gaz décarbonées du futur, performantes et sûres.

Pour cela nous disposons notamment de programmes de R&I ambitieux, de laboratoires de pointes, d’équipes d’experts et de chercheurs passionnés, et d’une cellule innovation dont vous ferez partie et dont les missions sont de détecter les nouvelles tendances et déployer des projets d’innovation complexes, chez NaTran et ses clients.

Au sein d’une équipe expérimentée et passionnée, vos missions principales s’articuleront autour des activités suivantes :

·       Accompagner des projets innovants en organisant des démarches de facilitation, d’intrapreneuriat et d’accélération, et en co-pilotant notamment via des KPI.

·       Participer aux actions d’optimisation de l’environnement SI de l’innovation voire le processus innovation, afin d’améliorer le pilotage et le reporting des activités d’innovation.

·       Participer à l’animation d’un réseau de relais innovations internes (partage d’informations via les canaux dédiés, organisation de réunions internes…).

L’ADN de l’innovation est de créer, expérimenter régulièrement de nouvelles choses, pivoter… au-delà des missions précisées ci-dessus, d’autres projets pourront vous être proposés au fil du semestre.

Le candidat pourra être force de proposition pour lancer des actions complémentaires.

Des déplacements ponctuels sur le territoire français peuvent être nécessaires dans le cadre de la mission.

Pourquoi rejoindre NaTran ? Parce qu’on prend soin de vous !

Ici, ton alternance rime avec avantages :

Aides au logement

150 € pour tes manuels et matériels scolaires

Remboursement des frais de voyage

Intéressement & participation

6 semaines de congés payés (+5 jours de révisions)

Mutuelle adaptée + Comité d’entreprise (ciné, spectacles, vacances…)

Profil recherché

Vous êtes en  école d'ingénieur ou de management avec une spécialité innovation.

Nous recherchons des compétences techniques sur le métier de veilleur, mais également des soft skills et un potentiel.

Vous avez un véritable gout pour l'innovation et aimez sortir de votre zone de confort, expérimenter ?

Vous êtes curieux et assoiffé d’apprendre ?

Vous êtes doté d’un très bon relationnel, et n’avez pas peur de partir à la rencontre de nouveaux interlocuteurs ?

Vous aimez travailler en équipe avec des collègues aux compétences et aux profils différents, et savez-vous adapter ?

Vous aimez faire preuve de créativité et proposer de nouvelles idées ?

Vous avez une bonne expression écrite et orale ?

ALORS REJOIGNEZ-NOUS !

Déplacement / Permis B

Non

Compléments d'informations

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

POURQUOI REJOINDRE LEAP ?

• Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour.
• Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées.
   
• Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances.
•  

MISSIONS :

En tant que Business Manager chez LEAP, tu participeras activement à bâtir cette entreprise de zéro. Tu seras un acteur clé du développement, dans un environnement où la croissance est ultra-rapide et où tout est possible.

• Business Développement : Créer et gérer un portefeuille de clients dans les secteurs du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures. Ton rôle sera de construire des partenariats stratégiques et d'assurer la satisfaction de nos clients.
   
• Recrutement : Constituer et recruter une équipe d'ingénieurs consultants qualifiés et motivés, qui joueront un rôle clé dans les projets d'envergure que nous visons.
• Management d’équipes : Encadrer, motiver et développer ton équipe de consultants sur des missions à haute valeur ajoutée.
• Gestion de centre de profit : Assurer la rentabilité de ta business unit, en optimisant les performances et en contribuant activement à la croissance de LEAP.

Diplômé(e) d'une École d'Ingénieurs ou de Commerce, avec une passion pour le business development et un esprit entrepreneurial.

Ambitieux, proactif et prêt à relever le défi de créer une structure où chaque action compte.

Poste à pourvoir en CDI 

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable

LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Nous construisons une entreprise agile, axée sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs du nucléaire, des énergies vertes, de la mobilité éco-responsable, du bâtiment durable, des industries et bien plus.

Tout est à faire et chaque membre joue un rôle essentiel !

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Vos missions Rejoignez l’équipe Smart Plant pour accompagner nos clients industriels dans leur transformation, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Nos projets s’articulent autour de quatre axes majeurs :

• Smart Factory : déploiement de l’Industrie 5.0, transformation digitale des ateliers, excellence opérationnelle et pilotage intelligent via l’IT/OT et les plateformes Edge.
• Smart Assets : optimisation du développement et de la maintenance des équipements et infrastructures complexes, structuration des architectures IT/OT, valorisation des données industrielles.
• Industrial Ramp-Up : accélération du time-to-market, sécurisation des ramp-ups, design des modèles opérationnels et montée en compétence des équipes.
• Sustainable Manufacturing : décarbonation des scopes 1 & 2, gestion des ressources (eau, déchets), et intégration des technologies climatiques (batteries, hydrogène vert, …) dans les stratégies industrielles.

 Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Votre profil

• Vous disposez d'une première expérience professionnelle dans les opérations, le lean management et le digital manufacturing.
• Vous êtes passionné(e) par la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain.
• Vous parlez français et anglais couramment.
• Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés.
• Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer.
• Ce poste est disponible à Paris et à Toulouse

3 raisons de nous rejoindre

• Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent.
• Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop.
• Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain..

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain.<Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain.</p>

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

- Définir et mettre en oeuvre la stratégie BIM sur les projets MEP
- Rédiger et faire appliquer les documents BIM (BEP, conventions BIM, chartes)
- Structurer les processus BIM internes et garantir leur bonne application
- Superviser la production des maquettes BIM en CVC (HVAC) et électricité
- Assurer la coordination entre les lots techniques (CVC, CFO/CFA, plomberie, etc.)
- Piloter les revues de maquettes et la détection des conflits (clash detection)
- Garantir la cohérence technique des modèles avec les études d'ingénierie

- Bac+3 à Bac+5 en génie climatique, électrique, bâtiment ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience significative en MEP (CVC / électricité)
- Maîtrise des outils: Revit (MEP), Autocad, Navisworks

Doté(e) d'un sens du service et d'excellentes qualités relationnelles, vous savez vous adapter à tout environnement technique, humain et aimez travailler en équipe.

ACALY est une société de Conseil en Ingénierie qui développe des solutions technologiques innovantes. Depuis notre création en 2015, nous nous positionnons comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles.

Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ».

Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Lyon, Nantes et Paris) et au Benelux (Bruxelles). Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir.

LOCALITÉ :

Angers

DESCRIPTION :

CDD de 12 mois - Temps plein
Niveau Ingénieur d'études, catégorie A
Congés/RTT : 45 jours par an
Structure d'accueil
L'équipe d'Epidémiologie en santé au travail et ergonomie (Ester) de l'Université d'Angers et de l'Institut de recherche en santé environnement et travail (Irset, labellisé Inserm UMR 1085) regroupe des chercheurs dans le champ de la santé au travail dans les domaines des troubles musculo-squelettiques (TMS), de la santé mentale et des cancers professionnels.
Depuis le 1er Janvier 2018, l'équipe Ester est intégrée au SIRIC ILIAD (Imaging and Longitudinal Investigations to Ameliorate Decision-making in multiple myeloma and breast cancer).
Adresse : 28 rue Roger Amsler – CS 74521 – 49045 Angers Cedex 01
Mission principale
Les missions de l'épidémiologiste/statisticien (H/F) recruté s'inscriront dans le cadre du projet SIRIC Iliad et du programme SICAJOB (WP9 et WP10) qui s'intéresse au parcours de soins, au retour au travail et au maintien en emploi des femmes atteintes de cancer du sein. Ce programme cherche également à examiner à l'impact des inégalités sociales de santé dans le parcours de soin et dans le retour au travail de ces femmes.
L'épidémiologiste/statisticien (H/F) sera intégré à l'équipe Ester sous la responsabilité du directeur du laboratoire, le Pr Alexis Descatha et de Julie Bodin, ingénieur de recherche. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec Mélanie Bertin, enseignante à l'EHESP à Rennes et chercheure dans l'équipe en Recherche sur les Services et management en santé (RSMS, Inserm 1309) coordinatrice de d'un des axes du WP9.
Activités principales
· Coordonner et conduire le data-management et les analyses statistiques nécessaires à la réalisation du projet à partir des données de la cohorte CONSTANCES et de l'étude VICAN.
· Participer à la rédaction de documents réglementaires pour l'obtention des données (plan d'analyse d'impact, MR, …)
· Participer à la valorisation scientifique du projet.
Spécificités du poste
Des déplacements ponctuels à Rennes sont à prévoir.

Connaissances
· Santé publique / Epidémiologie / Biostatistiques
· Connaissances dans les analyses longitudinales
· Expérience antérieure en data-management et modélisation statistique.
Savoir-faire
· Maîtrise d'un logiciel courant d'analyse statistique (R, Stata) et des logiciels bureautiques (Word, Excel,…)
· Maitrise des modèles statistiques de base en épidémiologie (régression logistique/survie).
· Connaissance des règles éthiques en matière de détention et d'utilisation de données
· Qualités rédactionnelles en français indispensables et en anglais appréciées
· Connaissance des différentes bases de données bibliographiques et d'un logiciel de gestion bibliographique (de préférence Zotero)
Aptitudes
· Excellentes qualités relationnelles et aptitude de travail en équipe pluridisciplinaire
· Rigueur et esprit méthodique
· Capacités d'adaptation et d'organisation
· Esprit de curiosité
· Bon esprit de synthèse
Niveau de diplôme : Master 2 ou doctorat

L'Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l'ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l'innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l'Inserm, c'est intégrer un institut engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission principale:
Le/la chargé.e d'ingénierie Europe aura pour mission d'accompagner les chercheurs et les enseignants chercheurs des unités de recherche Inserm, et plus largement du site de Strasbourg, dans le montage, la rédaction et la mise en œuvre de leurs projets européens, dans le domaine de la santé et de la recherche biomédicale. Le/la chargé.e d'ingénierie Europe sera rattaché.e au pôle d'ingénierie en santé au sein de la délégation régionale avec qui il/elle contribuera au développement de la stratégie Europe pour le site de Strasbourg
Activités:
Veille, information, détection
Veille sur les opportunités de financement existants dans le domaine de la recherche et de l'innovation spécifiques dans le domaine de la santé et de la recherche biomédicale plus particulièrement dans les programmes européens.
Détecter les potentiels candidats de l'éco-système strasbourgeois pouvant déposer des projets Horizon Europe, tous piliers confondus
Conseiller les candidats sur le choix du programme de financement
Montage et écriture de projets
Accompagner les candidats identifiés pour amener à un dépôt de projet
Vérifier l'éligibilité du projet au programme Horizon Europe
Accompagner à la rédaction de la candidature (données administratives, impact, budget, adéquation avec le cahier de charges de l'AAP…), y apporter une plus-value rédactionnelle en anglais.
Accompagner les candidats lors de la préparation à l'épreuve oral des projets ERC
Gestion et reporting des projets
Assister les porteurs de projets et les gestionnaires financiers dans la phase de gestion du projet en garantir la compréhension des dépenses éligibles.
Faire l'interface au besoin avec la Commission Européenne et en lien avec le responsable de projet
Émettre des points de vigilance le cas échéant sur les risques pressentis : Dispositifs de recrutements, Aspects financiers, bilan scientifiques, etc…
Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi des audits et contrôles financiers de ces projets de recherche
Sensibilisation, information et formation
Collaborer avec la cellule Europe de l'Inserm dans le déploiement de la stratégie nationale et avec Inserm Transfert pour l'aide au montage de projets collaboratifs
Organiser des journées d'information dédiées aux financements dans le domaine de la santé, avec un focus particulier sur les objets européens.
Animer des formations sur le programme Horizon Europe
Participer à des réunions institutionnelles
Participer à des sessions d'information auprès des financeurs institutionnels
Participer aux évènements et réunions des réseaux en lien avec les partenaires du site strasbourgeois
Accompagner les potentiels candidats dans leur souhait d'intégrer des réseaux européens ou organisation d'événement de lobbying dans leur domaine.

Spécificités et environnement de poste:
Activités en lien avec les unités de recherche du site de Strasbourg
Corps: Ingénieur de recherche
Connaisances:
Très bonne connaissance du programme Horizon Europe
Bonne connaissance des programmes liés à la recherche et l'Innovation
Bonne connaissance de l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche en France (universités, organismes de recherche, agences de financement, …)
Bonne connaissance de l'espace européen de la recherche et de son fonctionnement
Savoir-faire:
Maîtrise de l'anglais (CECRL C1 – oral et écrit)
Très bonnes capacités de communication aussi bien orales qu'écrites
Maîtrise des méthodes et outils de gestion et de suivi de projets
Maîtrise des logiciels courants de bureautique (Word, Excel, Powerpoint …)
Maîtrise du portail de la Commission Européenne « Funding and Tenders »
Aptitudes:
Autonomie et esprit d'initiative
Compétences interculturelles et sens de la communication
Aptitude à collaborer et négocier avec des acteurs variés et nombreux
Capacité à travailler en équipe et à fédérer les ressources et énergies dans un objectif affiché
Réactivité et disponibilité
Méthode et rigueur
Planification des activités en tenant compte des priorités et en respectant les échéances
Expériences souhaités:
Un profil double scientifique et montage de projet serait idéal
Expérience d'au moins 5 ans dans le montage de projets européens de recherche et de valorisation.
Avoir participé à la rédaction de projets européens serait très apprécié dans le cadre de cette offre de poste
Niveau de diplôme:
Diplôme de Master ou grandes écoles avec une spécialisation en projets européens ou internationaux
Une spécialisation en sciences et technologies OU diplôme de doctorat en sciences et technologies serait un plus
Date de prise de fonction: 01/05/2026
CDD de projet de 3 ans
Temps plein: 38h30, 45 jours de congés et RTT
Rémunération: 2927,84€ à 4295,15€ bruts mensuels selon l'expérience du candidat en fonction de notre barème de rémunération

L'Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l'ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l'innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l'Inserm, c'est intégrer un institut engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
Structure: DR Est
2 rue Marie Hamm 67000 Strasbourg - Directeur: Eric Simon

LOCALITÉ :

Caen

DESCRIPTION :

Assurer la mise en œuvre des protocoles et le suivi d'expérimentation sur les modèles cellulaires de l'Unité (cellules épithéliales rénales, endothéliales, fibroblastes / lignées de cellules et cultures primaires)
Assurer la production des réactifs nécessaires à la culture de ces modèles cellulaires
Assurer le contrôle qualité des lignées établies, leur maintien et conservation
Assurer la mise en œuvre des protocoles de quantification de l'expression génique
Assurer la mise en œuvre de l'analyse de quantification de l'expression génique
Prélever et conditionner des échantillons en vue d'une expérimentation.
Prélèvement animal vivant en vue d'une extraction et une expérimentation sur l'ADN : Génotypage
Appliquer les réglementations liées aux activités expérimentales
Gérer des bases de données ou des banques d'échantillons
Adapter ses compétences aux évolutions permanentes de son domaine
Collecter et mettre en forme les informations nécessaires à la bonne conduite de l'expérimentation : cahier de laboratoire, registre de protocoles
Consigner, mettre en forme et présenter les résultats.
Mise à jour des documents et fichiers de travail permettant d'assurer le suivi d'activité et la traçabilité des informations recueillies
Mise en œuvre et actualisation des protocoles, procédures et documents nécessaires au déroulement de l'étude
Traitement de données : recherche, collecte, organisation, suivi
Assurance de l'anonymisation des données et des résultats
Reprographie et contrôle des stocks (CRF, documents d'information, courriers)
Participation aux réunions d'équipe

Connaissances et savoir-faire spécifiques :
Principes de culture de lignées cellulaires
Principes de la mise en culture et de l'entretien de cellules primaires
Principes des différentes techniques de transfection cellulaire
Principes en biologie moléculaire : design de primers, extraction d'ARN, PCR, RT-qPCR, extraction de protéines, western blot.
Savoir analyser et mettre en œuvre un protocole
Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir utiliser des matériels d'analyse et d'expérimentation en biologie
Savoir contrôler la qualité du fonctionnement des équipements
Savoir gérer une banque d'échantillons
Savoir rédiger des procédures techniques
Savoir utiliser les outils informatiques et les logiciels dédiés au traitement des données et au pilotage des expériences (Excel, Word, ImageJ).
Aptitudes :
Bonnes qualités relationnelles
Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Esprit d'équipe
Esprit d'analyse et d'initiative
Evaluation de la pertinence et de la véracité́ des données
Rigueur
Autonomie.
Organisation

L'Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l'ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l'innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l'Inserm, c'est intégrer un institut engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Vos missions En tant que Business Analyst pour nos clients dans le secteur Assurance, vous serez un membre clé de l'équipe agile, contribuant au développement des projets.    Durant votre alternance, vous rejoignez nos équipes sur des projets clients ou internes et assistez activement nos Business Analyst.   Avec l’aide de votre responsable, vous participez aux missions suivantes : - Recueillir les expressions des besoins métier des parties prenantes, les traduire en exigences claires et animer des Workshops métiers - Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles et/ou techniques - Contribuer à la conception et à l'implémentation de solutions améliorant les processus d'affaires - Préparer et présenter des rapports d'analyse et des recommandations stratégiques aux parties prenantes et à la direction - Coordonner des phases de recette et accompagner les phases de mise en production   Quelques raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler, ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).    Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.   Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Votre profil - En Bac +5 dans le secteur informatique - En recherche d’une alternance - Aisance à l’oral pour se présenter, échanger avec différents interlocuteurs et prendre la parole en Daily ou devant le client par exemple - Esprit d’équipe, autonomie et proactivité - Bonne maîtrise de l’anglais (niveau B2 à l’écrit comme à l’oral) - Connaissances techniques en Java, Data, Swagger, C++ … (atouts pour mieux appréhender les projets)

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

LOCALITÉ :

Bagnols-sur-Cèze

DESCRIPTION :

Accessible en alternance (Bac +3 à bac +5) pour les profils issus d’écoles d’ingénieur ou de commerce, le poste de Business Partner est un accélérateur de carrière chez agap2. Vous intégrerez une Business Unit et participerez à son développement à travers différentes missions de Recrutement et de Business Development :

- Mise en place d’une stratégie de recrutement

- Participation à l’ensemble du process de recrutement des ingénieurs consultants afin de répondre aux besoins de nos clients : recherche des meilleurs profils, préqualification téléphonique, entretien, proposition salariale, remise de contrat…

- Création et animation de votre réseau de candidats afin d’anticiper les futures demandes clients

Véritable tremplin vers un poste d’ingénieur(e) d’affaires, alliant recrutement / développement commercial et management, vous serez formé à ce futur métier en travaillant en lien direct avec nos Ingénieurs d’affaires afin de monter en compétences sur :

- L’analyse de votre secteur d’activité et les demandes des clients

- La réalisation de rendez-vous clients

- L’établissement d’une stratégie commerciale en lien avec votre périmètre

 

Evolution et formation : 

Métiers de l’ingénierie, projets industriels, processus de recrutement, stratégie commerciale, rendez-vous de prospection… plus rien n’aura de secret pour vous !

Formation & Compétences :
- Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, ingénierie ou université avec une spécialisation en business development, management ou gestion de projet.
- Une bonne compréhension de l'environnement industriel et de ses enjeux est un plus.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite.

Compétences comportementales :
- Esprit d'équipe : capable de travailler en collaboration avec différentes équipes internes (ingénieurs d'affaires, RH, consultants).
- Orientation résultats : motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d'analyse et un goût prononcé pour le closing.
- Autonomie et proactivité : capable d'identifier les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes.
- Sens relationnel : à l'aise dans la gestion des relations clients et dans la création de réseaux de contacts.
- Curiosité et ouverture d'esprit : en quête constante d'apprentissage, notamment sur les aspects techniques et commerciaux.

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

• Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
• Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
• Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
• Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
• S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable QHSE, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l’amélioration continue du système de management de la sécurité sur l’ensemble des sites et activités de Sénalia.

Vos principales responsabilités :

• Améliorer et déployer le système de management de la sécurité conformément au plan d’action défini par la direction, tout en proposant des axes d’amélioration continue.

• Analyser les risques liés aux différents postes de travail et définir les mesures préventives adaptées

• Rédiger et mettre à jour les modes opératoires en collaboration avec les délégataires sécurité.

• Former et sensibiliser l’ensemble du personnel aux nouvelles dispositions QHSE.

• Accompagner les managers dans la communication et l’animation des thématiques QHSE auprès de leurs équipes.

• Réaliser des analyses d’incidents et de signaux faibles afin d’identifier les causes racines et de proposer des actions correctives efficaces.

Votre profil :

• Formation : Bac +3 à Bac +5 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) ou domaine équivalent.

• Expérience : Au minimum, une première expérience réussie dans une fonction QHSE, idéalement au sein d’un environnement agro-logistique ou industriel.

• Qualités personnelles :

      • Excellent relationnel et sens de la communication.

      • Goût prononcé pour le travail de terrain et la proximité avec les équipes.

      • Esprit d’analyse et de synthèse pour identifier les causes profondes des incidents.

      • Capacité à animer des réunions, formations et causeries sécurité.

• Compétences techniques :

      • Maîtrise des outils et référentiels QHSE.

      • Connaissance du milieu agro-industriel ou logistique (atout majeur).

      • Bonne compréhension des démarches de prévention et d’amélioration continue.

      • Capacité à rédiger des procédures et rapports d’analyse clairs et structurés.

Le groupe Sénalia

Leader européen de l’agro-logistique, Sénalia répartit ses activités en 3 piliers : Logistique portuaire, Logistiques vrac agro-industrielle, Entreposage et prestations logistiques .
Chaque prestation est spécifique. Les équipes Sénalia opèrent à partir des installations du groupe, en co-investissement ou en prestation dans les structures de ses partenaires.

LOCALITÉ :

Palaiseau

DESCRIPTION :

Dans l'unité de recherche « Radar, Mesures de Signatures et Études Systèmes » (RMES), vous participerez au développement du démonstrateur de radar transhorizon à ondes de ciel NOSTRADAMUS. Ce système cognitif d'exception comprend près de trois cent voies de réception réparties sur douze hectares et intègre des technologies de pointe inspirées des grands télescopes.
Vous serez au coeur du passage à l'échelle du démonstrateur : durcissement matériel et logiciel, développement de firmwares FPGA pour les modes monostatique et bistatique, conception de logiciels de pilotage/contrôle temps réel, de supervision et de traitement du signal sur machines multicoeurs pour une exploitation en temps réel et en temps différé.
Vous contribuerez également à la définition et à la mise en oeuvre d'outils de test et de qualification, garantissant la fiabilité et la performance du système.
Ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe de jeunes chercheurs passionnés, de travailler sur des technologies de pointe et de participer à un projet reconnu à l'échelle internationale, tout en relevant des défis techniques rares et stimulants.
Vous serez également amené(e) à effectuer des déplacements en France et à l'étranger pour des réunions techniques et des campagnes d'essais.
Ce poste fera l'objet d'un Contrat à Durée Indéterminée Contrat de Projet ou d'Opération de Recherche pour le projet NOSTRADAMUS d'une durée prévisible de 36 mois.
Vos missions seront conditionnées par l'obtention d'une habilitation de défense nationale.

Diplôme d'école d'ingénieur ou universitaire Master 2 ;
Débutant ou première expérience dans le domaine de la HF ou des systèmes embarqués ;
- Connaissances :
Bonne connaissance des langages de programmation (exemple : C/C++, Python, VHDL ...) ;
Bonne pratique rédactionnelle et maitrise de l'anglais ;
- Compétences exigées - souhaitées :
Compétences en développement logiciel pour systèmes embarqués (applications radar en traitement du signal et en propagation) ;
Compétences en technologie HF (émetteurs et récepteurs) et en propagation souhaitables ;
- Autres éléments :
Goût pour l'expérimentation et volonté d'appréhender un système dans son ensemble ;
Goût pour le travail en équipe avec des chercheurs/ingénieurs de culture différente.

Le Département ÉlectroMagnétisme et Radar (DEMR) regroupe l'ensemble des compétences allant de la physique à l'étude et réalisation de systèmes dans le domaine de l'électromagnétisme et ses applications.
L'unité Radars, Mesures de signatures et Etudes Systèmes (RMES) étudie, conçoit, réalise et teste des maquettes, des démonstrateurs de radars de surface pour des applications de surveillance.

L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l'innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l'ADN ONERA.

Intégrer l'ONERA, c'est s'engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d'innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur.

Rejoignez l'ONERA, et prenez votre envol vers l'avenir !

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

• Pilotage des projets CVCD de la passation à la livraison (sans prospection commerciale).

• Optimisation technique et financière des dossiers d'exécution.

• Supervision de la production du bureau d’études (notes de calcul, plans, schémas).

• Coordination des études de synthèse avec les autres corps d'état.

• Planification opérationnelle des phases de travaux et des ressources.

• Gestion des achats, des négociations fournisseurs et de la sous-traitance.

• Suivi technique et conduite de chantier au quotidien.

• Représentation de l'entreprise lors des réunions de chantier et de coordination.

• Garantie de la rentabilité financière (suivi budgétaire, facturation, travaux supplémentaires).

• Contrôle de l'application des règles de sécurité et de prévention (QSE).

• Organisation des mises en service et des essais de performance.

• Clôture des opérations (levée des réserves et remise des dossiers d'ouvrages exécutés).

• Formation : Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) spécialisé en Génie Climatique, Thermique ou Énergétique.

• Expérience : Expérience significative sur un poste similaire alliant impérativement bureau d'études d'exécution et suivi de terrain.

Tout a commencé en 2021, à Paris. Une idée simple, mais ambitieuse : créer une société de conseil en ingénierie où l’humain et la technique avancent ensemble. C’est cette conviction qui a guidé Thomas NOEL, son fondateur, lorsqu’il a donné vie à ATENEOS CONSEIL. Depuis, notre jeune entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance pour les acteurs publics et privés des secteurs de l’industrie, de l’énergie, de la construction et des transports. Notre ambition : accompagner les projets qui façonnent les territoires de demain, en plaçant les femmes et les hommes au cœur de chaque réussite. Chez ATENEOS CONSEIL, nous croyons que la performance naît du bien-être, de la transmission et du sens. Notre vision ? « Le développement de chacun dans un environnement positif et responsable. » C’est pourquoi nous cultivons un esprit d’équipe fort, où la formation continue, le partage d’expériences et l’engagement RSE ne sont pas des mots à la mode, mais des réalités quotidiennes. Chaque collaborateur participe activement à la réussite collective, tout en construisant son propre parcours d’évolution.

LOCALITÉ :

Bessé-sur-Braye

DESCRIPTION :

Pour CLEMESSY, la marque dédiée à l'industrie, notre entité Process Industriel & Ingénierie (PII), spécialisée en génie électrique industriel, accompagne nos clients de l'audit à la réalisation de leurs projets.

Notre direction de proximité Maine - Bessé sur Braye intervient dans le domaine de la pétrochimie, chimie, environnement, agroalimentaire et automobile recrute dans le cadre de son développement notre futur(e) :

Monteur Electricien CFO (H/F)

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?

VOS MISSIONS :

Sous la responsabilité du chargé d'affaires, vous aurez en charge réalisation de travaux d'installation, de dépannage, en courant fort et vous réalisez les travaux qui vous sont confiés :

Organisation des travaux :

• Recevoir les consignes des opérations à réaliser.
• Vérifier l'adéquation du matériel, des matériaux et de l'outillage aux opérations à réaliser.
• Assurer le stockage du matériel confié.
• Entretenir l'outillage et les matériels mis à sa disposition.
  

Qualité, santé, sécurité et environnement :

• Prendre connaissance et appliquer les procédures, règles et mesures de prévention sécurité et environnementales (port des EPI, tri des déchets …).
• Remonter les informations (anomalie, bonne pratique…) et les dysfonctionnements ou situations dangereuses (incident/accident)

Activités opérationnelles :

• Effectuer les relevés/ métrés.
• Réaliser les incorporations
• Façonner et/ ou poser tous types de cheminements.
• Tirer les réseaux.
• Poser et raccorder les armoires, coffrets, boites de dérivation et les équipements terminaux.
• Réaliser les finitions (rebouchage, étiquetage, nettoyage, ...).
• Contrôler les équipements installés.
• Rédiger les autocontrôles.
• Réaliser les recollements sur plans et schémas

Communication

• Rendre compte de son activité
• Se coordonner avec les autres corps d'état.

Vous êtes issu(e) d'une formation en génie électrique à dominance travaux (alternance comprise) dans le domaine industriel.

Vous maîtrisez les différents domaines de tensions depuis le CFA/CFO jusqu'à la HT dans des activités d'électricité industrielle.

Vous avez une première expérience ou êtes confirmé dans le domaine travaux industriel. Votre rigueur et votre esprit d'équipe, sont de vrais atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de notre groupe.

Votre candidature est la bienvenue - même si vous ne cochez pas tous les critères, elle sera étudiée avec attention !

Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Eiffage Energie Systèmes - Clemessy c'est :

• Rejoindre un groupe au sein duquel chacun est invité à se surpasser tout en étant accompagné
• Des opportunités de carrières stimulantes dans un environnement en croissance
• Adhérer à des valeurs humaines fortes.

Nos Avantages :

• Salaire selon expérience
• 13ème mois
• Prime de Participation
• Prime d'intéressement
• Convention Nationale de la métallurgie

Une culture de l'innovation qui vous permettra de vous surpasser et d'atteindre de nouveaux objectifs.

Envie de faire la différence ?

Rejoignez un groupe où vos idées comptent et où vous aurez l'opportunité de grandir tout en contribuant au succès de projets d'envergure. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez dès maintenant en envoyant votre CV.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

Donnons du génie à vos performances.

#Espritdefamille #Together

Rejoignez-nous !

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

LOCALITÉ :

Bessé-sur-Braye

DESCRIPTION :

Pour CLEMESSY, la marque dédiée à l'industrie, notre entité Process Industriel & Ingénierie (PII), spécialisée en génie électrique industriel, accompagne ses clients de l'audit à la réalisation de leurs projets. Notre direction de proximité Maine - Bessé Sur Braye intervient dans le domaine de la pétrochimie, chimie, environnement, agroalimentaire et automobile.

En pleine croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons notre futur(e) Chef d'équipe en électricité industrielle (F/H)

Votre poste : Intégré(e) au sein de la direction « Proximité Maine » et rattaché(e) au responsale de production, vous êtes au cœur de la réussite de nos projets. Vous intervenez chez nos clients situés à Le Mans.

Vos missions : Organisation du travail :

• Recevoir les consignes des travaux à réaliser.
• Prendre connaissance du dossier technique.
• Effectuer les remontées et les retours des besoins en matériels et consommables ; et les réceptionner.
• Planifier l'intervention et répartir les tâches.
• Participer à l'évaluation des temps nécessaires à chaque intervention de son équipe
• Superviser et contrôler l'exécution des travaux.
• Alerter en cas de dérives du chantier (délai, budget d'heures).
• Organiser et contrôler l'entretien du matériel ainsi que le rangement, le nettoyage après intervention du chantier.
• Collecter et contrôler les temps passés par son équipe.
• Assurer le stockage du matériel
• Qualité, santé, sécurité et environnement :

• Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE
• Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE
• Accueillir les nouveaux arrivants sur son poste
• Activités opérationnelles

• Assister les équipes dans l'exécution de tâches.
• Participer à la réalisation des travaux.
• Transmettre les informations nécessaires aux recollements des travaux exécutés.
• Formaliser les contrôles
• Participer et/ou réaliser les mises en épreuve/service
• Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe.
• Effectuer la partie administrative de son périmètre (réception, expression besoins feuilles de pointage)
  Communication :

• Rendre compte de son activité.
• Informer le client et/ou les riverains et/ou les abonnés.
• Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe.

Vous êtes issu(e) d'une formation en génie électrique à dominance travaux.

Vous avez une première expérience ou êtes confirmé dans la conduite de chantier et/ou l'encadrement d'équipe.

Vous connaissez les différents domaines de tensions depuis le CFA, CFO jusqu'à la HT dans des activités d'électricité industrielles.

Vous maîtrisez l'outil informatique et logiciels Word, Excel …

Vous avez un sens aigu de l'organisation et de l'anticipation, une capacité d'encadrement et un fort leadership tout en étant autonome.

Votre candidature est la bienvenue - même si vous ne cochez pas tous les critères, elle sera étudiée avec attention !

Avantages :

• Salaire selon expérience
• 13ème mois
• Prime de Participation
• Prime d'intéressement
• Actionnariat avec une décote de 20%
• Convention Nationale de la Métallurgie

Une culture de l'innovation qui vous permettra de vous surpasser et d'atteindre de nouveaux objectifs.

Envie de faire la différence ?

Rejoignez un groupe où vos idées comptent et où vous aurez l'opportunité de grandir tout en contribuant au succès de projets d'envergure. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez dès maintenant en envoyant votre CV.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

Donnons du génie à vos performances.

#Espritdefamille #Together

Rejoignez-nous !

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

LOCALITÉ :

Gennevilliers

DESCRIPTION :

Embarquez à bord d'un projet d'avenir au service du territoire et de l'environnement!

Situé au cœur du port de Gennevilliers, le site de Métha Valo 92 s'inscrit comme un acteur majeur de la transition écologique en Île-de-France.

Cette unité industrielle innovante transformera chaque année jusqu'à 50 000 tonnes de déchets alimentaires issus des ménages, des marchés et de la restauration en biométhane et en un fertilisant naturel appelé digestat. Le Biométhane est une énergie renouvelable qui sera injectée dans le réseau public de gaz et permettra d'alimenter plus de 5 000 foyers et le digestat sera épandu sur les terres agricoles. Ainsi, le méthaniseur Metha Valo 92 contribuera directement à réduire la dépendance aux énergies fossiles.

Sous la direction du Directeur d'usine, nous recherchons notre Responsable de Maintenance H/F.

Rattaché à la direction du site, vous assurez la fiabilité, la disponibilité et la performance des installations en pilotant l'ensemble des activités de maintenance préventive et curative, dans le respect des exigences de sécurité, d'environnement et de performance énergétique.

Les missions :

• Encadrer et animer l'équipe maintenance avec une forte présence terrain
• 
  
  Organiser les interventions et gérer les priorités (maintenance préventive et corrective)
• 
  
  Participer aux opérations techniques et aux arrêts d'installations
• 
  
  Suivre l'état des équipements et gérer les pièces de rechange
• 
  
  Coordonner les prestataires lors des travaux et interventions
• 
  
  Veiller au respect strict des règles de sécurité et des procédures
• 
  
  Identifier les dysfonctionnements et proposer des améliorations concrètes
• 
  
  Contribuer à la performance énergétique et au bon fonctionnement global du site

Un poste opérationnel, au cœur des installations, avec un rôle clé dans la performance du site.

De formation Bac +2 à +5, à dominante Electrotechnique, Maintenance Industrielle et Mécanique, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 5 ans dans un poste similaire (encadrement).

Vous savez vous rendre disponible. Vous faîte preuve de polyvalence, rigueur, d'organisation, de réactivité et d'autonomie. Vous avez d'importantes capacités d'adaptation et êtes respectueux des consignes de sécurité et de tri des déchets. Vous avez des compétences managériales et avez déjà encadré une équipe maintenance.

Le poste nécessite

• Des connaissances en méthodes de maintenance préventive et curative des systèmes Hydrauliques, Pneumatiques, Mécaniques et Electriques
• Des capacités d'analyses pour réaliser les recherches de pannes,
• Des capacités d'intervention sur les équipements électriques,
• Des connaissances des risques QSE.

Il sera demandé d'accorder une attention particulière au respect des consignes de tri des déchets et l'utilisation adaptée des EPI mis à disposition.

Connaissances liées au processus de production :

Une formation en interne est dispensée pour la maitrise de la conduite des installations.

Il sera exigé de :

• Pouvoir démarrer ou arrêter les installations,
• Connaitre les dysfonctionnements notés dans le cahier de quart et définir les actions correctives nécessaires,
• Le poste prévoit les habilitation électrique B2V, B1V, BC, HC

Le poste est à pourvoir sur l'Usine METHA VALO 92 de GENNEVILLIERS et soumis à astreintes techniques.

Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d'énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d'être est d'œuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle.

LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

Dans le cadre de son activité Métro, et dans le but de consolider nos équipes sur les projets métro en France, Egis recherche un Ingénieur ATS – Automatic Train Supervision.

Au sein d’une équipe Projet, vous assurez les études puis le suivi des études et des travaux du Titulaire jusqu’à la réception des systèmes, en veillant au respect des délais et des budgets alloués, en vue de la livraison au Maître d'Ouvrage.

En étroite collaboration avec la direction de projet et nos experts en exploitation et contrôle de train, vous êtes en charge des missions suivantes :

En phase études :

• Missions d’expertise et de diagnostic : audits des systèmes existants, participation à des groupes de travail,
• Réalisation d’études de faisabilité, préliminaires et de conception sous les aspects techniques et économiques,
• Participation à l’analyse des besoins et attentes du client,
• Rédaction des dossiers de consultation des entreprises (pièces techniques et administratives) et analyse des offres des candidats.

En phase travaux :

• La gestion technique (et éventuellement contractuelle) de l’entreprise titulaire du marché,
• Le suivi et le contrôle des études d’exécution réalisées par le titulaire,
• La réalisation des VISA en s’assurant du respect du contrat,
• Le reporting au Responsable Marché et à la MOA,
• La présentation des sujets techniques à l'entreprise Titulaire du marché ainsi qu’au MOA. Il convient d’être force de proposition sur le périmètre technique Contrôle Commande (ATS, SCADA, GTE)
• Le suivi d'avancement des fiches de modification et des Fiches d'Evolution de Conception (FEC) ainsi que la réalisation de l'instruction technique
• La supervision et le pilotage du suivi des travaux d’installation des équipements du Marché
• Le pilotage des opérations de réception et d'essais des équipements, l’analyse des anomalies pour mener à leur résolution

Vous êtes le/la responsable technique et contractuel des interfaces des Commandes Centralisées :

• Vous participez aux réunions d'interface entre les titulaires,
• Vous êtes le garant du respect du contrat et vous prenez des décisions concernant les solutions proposées par les Titulaires,

Votre parcours ?

• Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience opérationnelle significative de 5 ans minimum en tant qu’ingénieur PCC / SCADA / ATS sur des projets métro de préférence.

Vos atouts ?

• Vous avez une vue d’ensemble des grandes fonctions et de l’architecture technique d’au moins un produit type SCADA ou supervision de trafic rail ou autre suivi de mobiles
• Vous savez appréhender les problématiques liées aux architectures logicielles y compris les dialogues en réseaux IP sur Ethernet et les principes de virtualisation, par exemple : procédé d’analyse de disfonctionnements, composants nécessaires pour un essai, impact de la modification d’une fonction
• Vous parlez anglais et/ou espagnol ?
• Rompu au travail en équipe et en environnement projets, vous êtes doté de réelles capacités relationnelles
• De culture technique et scientifique, vous avez une curiosité et appétence large pour les projets de transport et vous souhaitez participer à des projets collectifs ambitieux
• Une connaissance en gestion de marchés publics serait un plus

Vous partagez notre ambition d’améliorer l’expérience usager en vous inscrivant dans le développement des transports bas carbone ?

Prenez part à la construction d’une ville durable et rejoignez-nous !

Vos avantages à nous rejoindre ? 

• De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets
• Des avantages grand groupe attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation)
• Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

Egis est l’un des leaders mondiaux de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la Egis est l’un des leaders mondiaux de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction, des opérations et des services de mobilité. Nous créons et exploitons des infrastructures et des bâtiments intelligents qui répondent à l’urgence climatique et contribuent à un développement équilibré, durable et résilient. Nos 20 500 employés opèrent dans plus de 100 pays, déployant leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Grâce à la diversité de nos activités, nous sommes au cœur de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens du monde entier.