Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Beaune

DESCRIPTION :

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Le Service

L’équipe QSE de la Région Centre Est de Veolia Eau est répartie sur l’ensemble du territoire de cette Région dont le siège est situé à Vaulx-en-Velin. Cette équipe est composée de 6 personnes. Vous interviendrez auprès du responsable QSE en charge des structures implantées sur le Territoires Terres de Bourgogne dans le cadre de votre alternance durant deux ans.

Le poste est basé à Beaune.

Les Missions

Le périmètre géré comprend le Territoire Terres de Bourgogne.  Vous aurez pour missions principales de : 

• Assister le QSE de Territoire dans ses missions courantes,

• Assurer le suivi régulier des actions QHSE en lien avec les exploitants,

• Elaborer et mettre à jour les supports pour les COMEX et OBEYA,

• Organiser et accompagner les actions de sensibilisation terrain,

• Contribuer aux évaluations des risques des Nouveaux sites,

• Aider à l'élaboration du plan de formation sécurité.

• Etudiant en Master QHSE,

• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,

• Autonomie, sens de l’organisation et de la rigueur, capacité d’initiative 

• Etre à l’aise dans l’expression orale et l’animation,

• Qualités rédactionnelles,

• Maîtrise des outils informatiques et si possible ceux de la suite Google,

• Permis B.

• Vous avez envie de donner du sens à votre alternance
• Vous intégrez un groupe, expert dans la gestion de l’eau et impliqué dans la vie locale,
• Vous intégrez une entreprise dans le secteur de l’environnement avec une forte culture RSE.
• Vous bénéficiez d'une rémunération supérieure aux barèmes minimums légaux (grâce au versement d'une indemnité mensuelle complémentaire) 
• Vous bénéficiez de tickets restaurant, de 36 jours de congés, d’une mutuelle et d’une prévoyance, d’un intéressement et d’une participation, de nombreux avantages de notre CSE (location, chèques-vacances, voyages...)
• Candidat libre du choix de son école

REJOIGNEZ-NOUS  !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Sainte-Geneviève-des-Bois

DESCRIPTION :

Notre Société CIG filiale du Groupe Veolia leader mondial dans la transformation écologique, intervient dans les métiers de l’assainissement notamment en immobilier, de la maintenance industrielle et de la collecte de déchets dangereux.

Nous recherchons un(e) chef de service en CDI pour rejoindre le pôle assainissement-immobilier basé à Sainte-Geneviève-des-Bois (91).

Rattaché(e) à la responsable d'exploitation, vous êtes en charge de la supervision d'un service d'une dizaine de personnes, vous travaillez en binôme avec votre assistant(e) d'exploitation.

Un poste mixte terrain (30%) bureau (70%) vos missions principales seront les suivantes :

Planification et Supervision :

• Planifier les interventions et répartir les missions conformément aux compétences des chauffeurs / opérateurs.
• S’assurer de la bonne édition des ordres de travaux et les vérifier.
• Assurer une présence occasionnelle lors des départs et retours des équipes à l'agence.
• Suivi des chantiers.
• Identifier et remonter les dysfonctionnements constatés sur les chantiers au supérieur hiérarchique.
• Respecter la planification annuelle de la maintenance préventive du matériel.

Encadrement et Relations :

• Encadrer son équipe (sécurité, formation...) et favoriser une bonne cohésion d’équipe.
• Entretenir une relation de qualité avec les clients et garantir leur satisfaction.

Support Commercial et Administratif :

• Assister techniquement le service commercial.
• Remise des dossiers à l'assistant d'exploitation en charge de la saisie des variables de paie, facturation, bons de commande, devis etc...
• Préparer les éléments d’exploitation nécessaires à la pré-facturation (chiffrage en s'appuyant sur les bordereaux de prix, contrats etc...).

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de manager d'exploitation.

Compétences exigées :

• Maîtrise de l'outil informatique
• Management d'équipe
• Permis B indispensable pour se déplacer sur les chantiers 

Qualités : 

• Sens du service client
• Prise de décisions
• Autonomie et esprit logique
• Force de proposition
• Réactivité
• Organisation
• Persévérance

Vos avantages :

Intégrer dans une équipe jeune et dynamique vos principaux avantages sont :

• Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe Veolia
• 13ème mois
• Epargne salariale (intéressement / participation)
• Prime annuelle
• Tickets restaurants
• Véhicule de service

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

VEOLIA Agriculture est engagée dans la création de solutions durables pour l’agriculture de demain. Notre mission s’inscrit au cœur des enjeux environnementaux actuels, offrant des perspectives passionnantes. Chaque jour, nos équipes œuvrent au service du développement durable, des collectivités locales, des industries et des agriculteurs en relevant des défis stimulants et innovants.

Rejoignez les 600 collaborateurs de Veolia Agriculture France, leader de l’économie circulaire.

Dans le cadre d’une création de poste, VEOLIA Agriculture recherche un(e) : Directeur Achats H/F

La fonction Achats constitue un levier clé de performance, représentant un volume d’achats d’environ 150 M€.

Rattachement

Rattaché(e) au Directeur Financier et IT, vous pilotez la fonction achats de la BU et contribuez directement à sa performance économique et opérationnelle.

Localisation

Poste basé principalement à Arras, avec des déplacements réguliers à prévoir au niveau national dans le cadre des missions opérationnelles et de coordination.

Vos missions

Le poste s’articule autour de trois dimensions clés :

1. Pilotage opérationnel de familles d’achats stratégiques

Vous prenez en responsabilité directe plusieurs catégories clés, notamment :

• Transport

• Prestations d’épandage

• Matériels / équipements

À ce titre :

• Vous analysez les dépenses, identifiez les leviers d’optimisation et définissez la stratégie achat en lien avec la stratégie de la BU

• Vous structurez et pilotez les appels d’offres

• Vous réalisez le sourcing et la qualification fournisseurs

• Vous menez les négociations et les contractualisations

• Vous suivez la performance fournisseurs

• Vous contribuez activement au plan d’économies

2. Animation et structuration de la démarche achats

Vous êtes le pilier de la transformation et de la professionnalisation des achats au sein de la BU.

a) Animation transverse et culture achats

• Vous accompagnez les opérationnels et fonctions support dans leurs démarches achats

• Vous structurez les pratiques (expression de besoin, consultation, négociation)

• Vous déployez outils, méthodes et bonnes pratiques

• Vous animez un réseau de référents achats non spécialisés

• Vous développez une culture achats orientée performance et création de valeur

• Vous travaillez en étroite collaboration avec le service logistique

b) Management et structuration d’une équipe de 4 collaborateurs :

• Un Responsable Achats (processus, référentiels, base fournisseurs, performance)

• Un gestionnaire flotte automobile

• Un responsable services généraux et achats généraux

À ce titre :

• Vous structurez l’organisation et clarifiez les rôles

• Vous pilotez la performance et les priorités de l’équipe

3. Déploiement de la politique achats Groupe

En tant que relais de la Direction des Achats Zone et Groupe :

• Vous déclinez la politique achats Veolia au sein de la BU

• Vous assurez le déploiement et le suivi des contrats-cadres Zone et Groupe

• Vous veillez à la bonne application des accords négociés

• Vous garantissez la conformité aux référentiels (process, RSE, compliance)

• Vous suivez et communiquez les indicateurs de performance achats

• Vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes achats Zone et Groupe

• Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou spécialisation achats)

• Expérience de 5 ans minimum en achats, dont :

  • pilotage de familles d’achats stratégiques, de préférence sur les transports

  • management d’équipe

 Compétences clés

• Maîtrise complète du processus achats

• Excellente capacité de négociation

• Structuration d’appels d’offres complexes

• Pilotage de la performance économique

• Capacité à évoluer en environnement matriciel

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à fédérer

• Posture de business partner

• Rigueur et structuration

• Esprit analytique et orientation résultats

• Pédagogie et capacité d’influence

• CDI

• Temps plein, poste cadre

• Rémunération à partir de 60 000 € annuel brut

Nos avantages : 

• Participation, intéressement, 13ème mois

• PEG (Plan Epargne Groupe)

• Tickets restaurant

• Prise en charge à 100% des transports en commun

• Des opportunités d’évolution au sein de Veolia Agriculture France et plus largement au sein du Groupe Veolia

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez un groupe international leader de la transformation écologique

• Participez à des projets innovants à fort impact environnemental

• Évoluez dans un secteur porteur en pleine transformation

• Bénéficiez d'une grande autonomie dans vos fonctions

• Contribuez activement à l'économie circulaire et au développement durable

Pour plus d’informations concernant VEOLIA Agriculture, n’hésitez pas à vous rendre sur notre site web : https://www.agriculture.veolia.fr/fr

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Brive-la-Gaillarde

DESCRIPTION :

En tant que Chef de Projet Nucléaire au sein des équipes notre partenaire, vous serez responsable de la planification, de l'exécution et du pilotage de projets complexes dans le domaine du nucléaire.

Vos responsabilités

• Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets nucléaires, de la phase d'étude à la mise en service
• Définir et s'assurer des objectifs, les livrables et le planning des projets
• Identifier et gérer les risques potentiels
• Piloter et coordonner les équipes pluridisciplinaires intervenant sur les projets
• Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes internes et externes
• Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur
• Gérer le budget des projets et optimiser les coûts
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de projet

• Diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé dans le domaine du nucléaire ou robotique.
• Vous possédez une expérience de minimum 5 ans en gestion de projet complexe, idéalement dans le domaine nucléaire.
• Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet (PMP, Agile...)
• Capacité à fédérer et à motiver des équipes pluridisciplinaires.
• Bonne maîtrise de l'Anglais.

Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.

Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Entrevaux

DESCRIPTION :

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Vos missions ?

Au sein de l’équipe Haut pays et sous l’autorité du Manager de  Service Local vous assurez les missions principales suivantes : 

TRAVAUX

• Préparer les arrêts et remise en eau, assurer la communication utile auprès des  usagers du service

• Préparer les dossiers et les pièces hydrauliques pour les réparations des fuites sur les conduites ou branchements ou les travaux  de création et de renouvellement de branchements

• Réaliser la pose de conduite ou de branchements d’eau potable 

• Suivre le terrassement, remblais, réfection de voiries

• Effectuer toutes les interventions au niveau du poste de comptage (diamètre inférieur ou égal à 40mm) 

RÉSEAU

• Suivre le rendement du réseau (sectorisation) et contribuer à son amélioration avec son responsable 

• Rechercher les fuites réseaux en utilisant les outils de diagnostic embarqués ou fixes 

• Vérifier les  pressions 

• Participer à l’entretien des équipements hydrauliques sur le réseau

• Assurer la maîtrise de la qualité de l'eau distribuée et assurer les campagnes de purge 

USINE

• Analyser régulièrement les paramètres de suivi de la qualité de l'eau

• Procéder aux réglages courants des installations de traitement (eau potable, assainissement)

• Alerter sa hiérarchie en cas de dérive des paramètres de suivi de process

• Suivre les consommables et consommations et déclencher les réapprovisionnements nécessaires

1 ère expérience réussie sur réseau d’eau potable d’au moins deux ans, connaissance des principes de pose et de réparation des canalisations et branchements; Connaître les bases de la maintenance des installations.

Critères indispensables :  

• Titulaire du permis B valide

• Poste soumis à astreinte

• Lieu d’embauche Entrevaux

Présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. L’activité Eau de Veolia en France accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion des services d’eau, de dépollution et de valorisation des eaux usées. Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement au plus près des territoires.

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 

• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international

• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle

• Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez 

Une politique de rémunération complète et attractive : 

• Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses 

• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

• Une astreinte rémunérée 

• Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants

• Une prime d’eau 

• Un intéressement et une participation 

• Un plan d’épargne entreprise avantageux 

• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

• 36 jours de congés

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Egis is an international player in consulting, construction engineering, and mobility services. We design and operate smart infrastructure and buildings that address the challenges of the climate emergency and enable more balanced, sustainable, and resilient land-use planning. Present in 100 countries, Egis leverages the expertise of its 23,000 employees to serve its clients and develops cutting-edge innovations accessible to all projects. Through the diversity of its areas of expertise, the Group is a key player in the collective organization of society and the living environment of citizens worldwide. Our mission is to successfully combine improving the quality of life for populations, fostering the economic and social development of regions, and achieving massive decarbonization to meet the imperative of carbon neutrality by 2050.

By joining Egis, you are joining a company with remarkable performance that has tripled its revenue in 5 years to reach €2.4 billion in 2025. The group's ambition and its hyper-growth trajectory should allow us to exceed €4 billion in revenue by 2029.

Responsibilities :

As the Total Rewards Intern, you will support the Global Reward team in the execution, reporting, and communication of compensation, benefits, executive reward, and mobility programs. This internship provides hands-on exposure to global reward processes, data analysis, and governance in an international and expanding environment, in the main focus:

Your main focus will be:

• Annual pay cycle:
  • Annual salary review campaign preparation (covering 20,000 employees) in our global HRIS (Oracle),
  • Data quality check, HCM technical testing, and improvement identification
  • Ensure with the Global Reward team adherence to Policies, processes, and deadlines
  • Provide direct support to HR teams in regions and countries
• Pay transparency :
  • Support the Project team and contribute to the implementation of the EU Pay Transparency Directive
  • Carry out pay equity analyses & pay ranges definitions
  • Prepare communication materials in connection with countries
• Salary surveys & benchmarks :
  • Support global job grading processes and maintenance
  • Conduct salary surveys and benchmark analyses

You will evolve in an international and fast-growing environment with exposure to global compensation and governance topics & will collaborate closely with:

•          Regional and local HR teams

•          HRIS teams

Candidate Profile

• Master’s level education (M1/M2) in Human Resources, preferably with a specialization in Compensation & Benefits or HR controlling; a first experience in these areas would be a strong advantage
• Strong organizational skills with the ability to manage multiple topics simultaneously
• Proactive, detail-oriented, and analytical mindset
• Ability to work autonomously and bring forward recommendations
• Strong affinity for numerical data and analytical topics
• Advanced Excel skills; knowledge of Power BI is a plus
• Good written and verbal communication skills
• High level of discretion and strict respect for data confidentiality

Languages:

• Fluent English is mandatory (all deliverables and presentations will be in English)

Education:

• Currently pursuing a Master’s degree (M1, gap year, or M2) in Human Resources, ideally with a specialization in Compensation & Benefits

LOCALITÉ :

Chauny

DESCRIPTION :

A propos de Veolia

Le Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2021, le groupe Veolia a servi 79 millions d’habitants en eau potable et 61 millions en assainissement, produit près de 48 millions de mégawattheures et valorisé 48 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires consolidé de 28,508 milliards d’euros. www.veolia.com

L’activité Eau France est le partenaire de nombreux industriels et collectivités, avec des solutions innovantes pour préserver la ressource en eau et répondre aux défis climatiques.

Au sein du service Réseaux Assainissement du Territoire l’Aisne , vos missions principales seront :
● Etre l’interlocuteur quotidien des services techniques des collectivités, maîtres d’œuvre, entreprises et
répondre aux demandes de communes et communautés d'agglomération,
● Réaliser les interventions (balisages, diagnostics) suite à des casses ou des dysfonctionnements sur le réseau
d’assainissement,
● Piloter la réalisation des travaux neufs d’assainissement confiés par nos clients ou des travaux de
renouvellement.
● Participer aux projets sur les réseaux d’assainissement (géolocalisation, inspections télévisées, diagnostics)
● Préparer des dossiers techniques de renouvellement, d'entretien,
● Préparer des chantiers sur le réseau d'assainissement (ATU, autorisations de voirie, ...),
● Assurer le suivi des sous-traitants réseau intervenant sur le secteur en s’assurant du respect des règles de
prévention, des délais, des prix et de la qualité du travail fourni,
● Réaliser des enquêtes techniques,
● Planifier et clôturer les interventions (réalisation d’OI sous l’application Nomad notamment),
● Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des intégrations de nouveaux réseaux,
● Participer au suivi des sinistres liés aux dysfonctionnements des réseaux d’assainissement,
● Veiller à l’application des consignes et à l’atteinte des objectifs QSE

● De formation Bac + 2 ou expérience significative dans le domaine de l’assainissement,
● Aptitude rédactionnelle
● Dynamique et disponible,
● Réactivité, rigueur
● Très bon relationnel,travail en équipe, sens de l’organisation, et autonomie,
● Habilitation CATEC Encadrant, AIPR
● Connaissances des règles HQSE (hygiène, qualité, sécurité, et environnementales),
● Connaissance en informatique indispensable (Android, Windows, Gsuite)
● Permis B obligatoire.

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive sur 13.5 mois et de nombreux avantages sociaux tels que la mutuelle d’entreprise, 36 jours de congés, CSE, Titres restaurants…

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’un projet international en architecture électrique/électronique véhicule, nous recherchons un Coordinateur Technique E/E bilingue mandarin prêt à s'investir dans une aventure technique complète.

Dans ce cadre, voici vos missions principales :

• Coordonner les échanges techniques en architecture E/E avec les partenaires chinois : clarification des attendus, reformulation des décisions et suivi des points bloquants.

• Contribuer à la convergence des livrables techniques : architecture E/E, schémas de câblage, interfaces inter-systèmes, dossiers de définition et allocations système/organe.

• Préparer et piloter les activités de coordination : animation des réunions, rédaction des comptes rendus, suivi des plans d’actions, traduction technique FR/EN/CN et préparation des supports pour arbitrages.

Vous êtes diplômé d'un bac+5 d'une école d'ingénieur en électronique, systèmes embarqués, mécatronique ou de formation universitaire équivalente. Vous disposez d'une expérience significative de minimum 3 ans dans le domaine de l’architecture E/E, des systèmes embarqués ou de la coordination technique en environnement automobile.

Vous avez la connaissance des bases de l’architecture électrique/électronique véhicule, des réseaux CAN/LIN/Ethernet et des processus de développement automobile.

Vos compétences techniques comprennent les outils suivants : JIRA, CANoe/CANalyzer, PREEVision (ou équivalent), DOORS, ainsi que des outils de suivi et de reporting.

La maîtrise du chinois mandarin (oral et écrit) est impérative. L’anglais technique est un plus.

• A propos d'ECM

  ECM, filiale Ingénierie et Conseil en Technologies du groupe CRIT, accompagne depuis 50 ans les grands acteurs industriels (aérospatial, ferroviaire, défense, énergie…).

  Entreprise à taille humaine, nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des projets, du développement à l’industrialisation, en plaçant l’expertise et l’humain au cœur de notre engagement.

  Innover ensemble pour concevoir notre futur

LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Contexte de la mission

Le consultant interviendra auprès de différents clients sur des projets de MoveToCloud Azure, en apportant son expertise en architecture applicative et modernisation des systèmes d'information.

Missions principales

• Participation aux projets MoveToCloud Azure et définition de la stratégie de migration
• Définition des axes de modernisation applicative dans le cadre des projets MoveToCloud
• Application du Microsoft Cloud Adoption Framework (CAF)
• Définition d'architectures pour des projets digitaux embarquant de l'IA métier
• Intégration de la génération de code par IA dans les workflows de développement

Compétences obligatoires

• Maîtrise de Microsoft Azure
• Maîtrise de la méthode de migration applicative MS CAF
• Architecture applicative
• Connaissances infrastructure Azure et DevOps
• Outils de génération de code : GitHub Copilot, Claude
• Avant-vente, approche consulting

• Profil orienté applicatif 
• Maîtrise de Microsoft Azure dans sa dimension applicative
• Maîtrise du Microsoft Cloud Adoption Framework (CAF)
• Compétences en architecture applicative : migration, modernisation, cloud-native
• Connaissances en infrastructure Azure et pratiques DevOps
• Maîtrise des outils de génération de code par IA : GitHub Copilot, Claude
• Capacité à conseiller et accompagner des équipes clients en contexte multi-clients
• Avant-vente / approche consulting
• Certifications Microsoft Azure obligatoire
• Anglais niveau B1 minimum (lu, écrit, parlé)

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

LOCALITÉ :

Ambérieux

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Étienne-du-Rouvray

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Condé-sur-Vire

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Truyes

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.
  

Nous recherchons un chef d'équipe Recyclage Plastique Industriel F/H pour notre site de TRUYES (37).

MISSION PRINCIPALE

Piloter et coordonner une équipe de production dans les activités de tri, broyage et transformation des plastiques industriels, en garantissant la sécurité, la qualité et la productivité.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Management d'équipe :

• Encadrer et animer une équipe d'opérateurs (10 à 20 personnes)

• Suivi du planning de production 

• Suivi RH et notamment saisie des heures dans l'outil de gestion des temps

• Former les nouveaux collaborateurs aux procédures et consignes de sécurité

• Assurer le suivi des compétences et l'évaluation de l'équipe

Production :

• Planifier et coordonner les opérations de tri, broyage et conditionnement

• Contrôler la qualité des matières entrantes et sortantes

• Assurer le respect des cadences et objectifs de production

• Optimiser les flux et les process de recyclage - renfort aux équipes 

Sécurité et environnement :

• Faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI

• Réaliser les remontées d'incidents / d’informations

• Veiller au respect des procédures environnementales (clean sweep)

• Participer aux audits sécurité et environnement

Maintenance et logistique :

• Superviser la maintenance de premier niveau des équipements (lavage des chariots) 

• Signaler les dysfonctionnements et coordonner les interventions

Reporting :

• Renseigner les indicateurs de production et de qualité

• Remonter les informations à sa hiérarchie

• Participer aux réunions de service

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire techniques :

• Maîtrise d’un process de recyclage en ligne 

• Maîtrise des différents types de plastiques (PE, PP, PET, PVC, etc.) - (facultatif)

• Utilisation d'engins de manutention (CACES R 489 souhaité)

• Lecture de documents techniques et procédures

Savoir-faire managériaux :

• Animation et motivation d'équipe

• Gestion des priorités et organisation

• Communication et transmission d'informations

• Résolution de problèmes

Savoir-être :

• Leadership et autorité naturelle

• Rigueur et sens des responsabilités

• Réactivité et adaptabilité

• Esprit d'équipe et pédagogie

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Expérience : 3 à 5 ans en production industrielle dont 2 ans minimum en encadrement

• Expérience dans le secteur du recyclage appréciée

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES 

• Horaires : Travail en journée et en équipe selon organisation (2x8 ou 3x8)

• Environnement : Atelier de production (bruit, poussières, manutention)

• Rémunération : Selon profil et expérience + primes

Plusieurs avantages à nous rejoindre :

• Différentes primes 
• Intéressement et participation 
• Épargne salariale

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Billy-Berclau

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Giberville

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Cherbourg-en-Cotentin

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Granville

DESCRIPTION :

Rejoignez une équipe dynamique de 20 personnes au sein du leader mondial de la transformation écologique ! Veolia, un groupe international de 218 000 collaborateurs, vous offre une opportunité enrichissante en tant que Technicien réseaux à Granville (Manche).

Dans ce rôle clé, vous contribuerez directement à la gestion des réseaux d'eau potable. Vos missions seront notamment les suivantes :

• Participation aux travaux réseaux : raccordement et pose de canalisations, de branchements, réparation de fuites, …
• Exploitation courante et purge des réseaux.
• Analyse des débits de nuit et des volumes mis en distribution, priorisation des zones de recherche en lien avec sa hiérarchie,
• Recherche de fuites, en mettant en œuvre les différentes techniques utilisées : pose et relevé des pré-localisateurs, écoute sur les principaux organes des réseaux (vannes, poteaux incendie, branchements), corrélation acoustique, voire recherche par gaz traceur.
• Maintenance d’accessoires hydrauliques tels que débitmètres, ventouses, vannes, …

L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour garantir la continuité du service.

Doté d’une expérience significative dans la recherche de fuites, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse, de l’observation, votre calme et votre persévérance. Vous avez un sens aigu de la sécurité sur chantier et êtes habilité AIPR. Vous disposez de compétences en recherche de fuites. Le CACES R482 (minipelle) et le permis CE seraient un plus.

En complément de votre rémunération, vous bénéficiez des tickets restaurant (60% de prise en charge par l’entreprise), de 36 jours de congés (soient 7 semaines), d’une mutuelle et d’une prévoyance, d’un intéressement et d’une participation, de nombreux avantages de notre CSE (location, chèques-vacances, voyages...).

#veoliaeaunormandie

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Saint-Étienne-du-Rouvray

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