Les offres d'emploi de la filière

Titulaire d'un diplôme de niveau bac à bac + 2 dans le domaine du génie climatique et thermique, vous êtes doté(e) d'une expérience significative sur un poste similaire.

A ce titre, les compétences idéalement requises pour le poste sont les suivantes :

* Rédiger et mettre en place des modes opératoires

Chiffrer, négocier et réceptionner des travaux

Gestion d'une exploitation (

Connaître les outils de télégestion et d'automatisme

Connaître les domaines Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement

Connaître le contexte règlementaire technique

Connaître les outils d'exploitation

Connaître les types de techniques

Connaître les processus d'exploitation

* Pratiquer les logiciels bureautiques / informatiques

Analyser, diagnostiquer, être force de proposition

Gérer les plannings / Respecter les délais

Décider en appréciant les risques

Elaborer une stratégie / un plan d'action

Gérer des conflits

Développer les compétences des collaborateurs

Manager une équipe

Développer et entretenir des relations commerciales

Connaître les types de contrats

Connaître les types d'offres

Analyser et synthétiser des informations

Pratiquer la communication active

Définir / Gérer / Suivre un budget

Concevoir des outils de suivi (tableaux de bord…)

Travailler en mode transverse

Vos atouts :

Sens de la performance

Sens des responsabilités

Esprit d'équipe

Aisance relationnelle

Adaptabilité / flexibilité

Sens du client (interne ou externe)

Le profil attendu ?

️ Vous préparez BTS maintenance industrielle / BUT Génie Industriel & Maintenance ou équivalent

️ Vous cherchez une alternance

️ Vous maîtrisez l'électricité et la mécanique

️ Vous êtes reconnu.e pour votre sérieux, votre rigueur et votre sens de la communication

Vous candidatez… et ensuite ?

• Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet.
• Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise.
• Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez le responsable d’exploitation !

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia !

Profil recherché:

Formation technique (CAP/BEP à Bac Pro/BTS en génie climatique, énergétique ou équivalent)

Expérience confirmée en exploitation CVC et chauffage

Connaissances solides en chaudières et installations thermiques

Autonomie, rigueur et sens du service

Permis B indispensable (poste en itinérance)

Conditions et avantages:

Véhicule de service

Primes (astreintes, performance…)

Panier repas / indemnités de déplacement

Mutuelle et avantages groupe

Opportunités d’évolution au sein de Dalkia

Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

- Dispositifs d’intéressement et de participation

- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service 

- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans 

- *Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO 

 - 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année 

- Politique de mobilité interne Groupe en place

Pourquoi rejoindre Dalkia ?

Intégrer Dalkia, c’est rejoindre un acteur majeur de la transition énergétique, reconnu pour son expertise technique et son engagement en faveur d’un avenir durable.

Postulez dès maintenant et participez à la performance énergétique des installations en Île-de-France !

Vous êtes issu.e d'une formation supérieure Bac+5 (École d'Ingénieur, de Commerce ou Master 2) avec une spécialisation en management ou technique, et justifiez d'une expérience de plus de 10 ans.

• Vous possédez une excellente connaissance du contexte réglementaire technique et des outils d'exploitation ?
• Votre leadership et votre capacité de conviction sont reconnus par vos équipes et vos clients ?
• Vous avez un sens des responsabilités aigu et une réelle aptitude à la gestion financière ?
• Vous maîtrisez les enjeux des métiers de l'énergie (thermique, froid, air comprimé) ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée !

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif pour ce statut Cadre :

• Un salaire versé sur 13,3 mois complété d'une part variable,
• Votre véhicule de fonction,
• 13 jours de RTT et 6 semaines de CP !
• Intéressement et participation,
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …

Vous candidatez… et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Hervé !

Vous êtes issu.e d'une formation supérieure Bac+5 (École d'Ingénieur, de Commerce ou Master 2) avec une spécialisation en management ou technique, et justifiez d'une expérience de plus de 10 ans.

• Vous possédez une excellente connaissance du contexte réglementaire technique et des outils d'exploitation ?
• Votre leadership et votre capacité de conviction sont reconnus par vos équipes et vos clients ?
• Vous avez un sens des responsabilités aigu et une réelle aptitude à la gestion financière ?
• Vous maîtrisez les enjeux des métiers de l'énergie (thermique, froid, air comprimé) ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée !

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif pour ce statut Cadre :

• Un salaire versé sur 13,3 mois complété d'une part variable,
• Votre véhicule de fonction,
• 13 jours de RTT et 6 semaines de CP !
• Intéressement et participation,
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …

Vous candidatez… et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Hervé !

Vous êtes un technicien de terrain, rigoureux, avec un sens aigu du service client.

Formation : Bac+2 (BTS Électrotechnique, DUT GEII) ou Bac Pro avec une solide expérience.

Expérience : Minimum 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en milieu tertiaire ou industriel.

Compétences techniques : Lecture de schémas électriques, maîtrise des outils de mesure, connaissances en automatisme et régulation.

Savoir-être : Autonomie, esprit d'équipe et discrétion (indispensable pour le contexte monégasque).

Contrat 39h

Vous avez une formation Bac+2 (BTS, DUT ou DEUST) en Électromécanique, CVC ou Maintenance Énergétique et justifiez d'une première expérience réussie.

• Vous possédez un bon niveau en électricité et en régulation ?
• Les brûleurs gaz n'ont plus de secret pour vous ?
• Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel ?
• Vous appréciez le travail en itinérance sur un secteur diffus ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée !

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif… :

• Un salaire versé sur 13,3 mois,
• Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
• Votre véhicule de service,
• Intéressement et participation,
• Des éléments variables : paniers repas, prime d’astreinte, prime PEPG …
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …

Vous candidatez… et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe d'Yves !

Vous avez une formation CAP ou BEP en installation thermique, CVC ou plomberie.

• Vous savez installer des conduites hydrauliques par assemblage ou soudure ?
• Vous êtes curieux.se, sociable et possédez une bonne capacité d'écoute et d'attention ?
• Vous avez une forte envie d'apprendre un métier technique ?
• Vous êtes rigoureux.se et appréciez le travail en itinérance sur des sites variés ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée !

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif… :

• Un salaire versé sur 13,3 mois,
• Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
• Votre véhicule de service,
• Intéressement et participation,
• Des éléments variables : paniers repas, …
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …

Vous candidatez… et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Elise.
3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Mickael !

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Responsable de pôle Intégration H/F

Poste basé à Saint-Denis

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût.

Dans le cadre de sa transformation, la DSI GRDF recherche un(e) Responsable de pôle intégration dans le domaine Intégration des Systèmes pour piloter et coordonner l’ensemble des activités d’intégration technique et applicative

Vous intégrez le domaine INTEGRATION DES SYSTEMES et plus particulièrement le pôle INTEGRATION qui gère plus de 25 personnes

VOS FUTURES MISSIONS

En tant que Responsable du pôle intégration, vous avez la responsabilité de piloter les équipes en charge de l’intégration technique des projets applicatifs sur les systèmes GRDF ainsi que le maintien en conditions opérationnelles des environnements hors production.

• Vous serez à la tête d’une équipe pluridisciplinaire (intégrateurs, ingénieurs de production, gestionnaires d’environnements) et vous devrez garantir la mise en œuvre efficace, sécurisée et optimisée des solutions SI dans un environnement cloud privé / cloud publique, Kubernetes.
• Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les pôles Coordination (Chef de projets technique) et Architecture Technique du domaine IDS afin de garantir la cohérence des choix d’intégration, la maîtrise des changes et l’alignement avec les trajectoires SI

Vous aurez en charge les missions suivantes :

Pilotage des équipes en charge de l’intégration technique et applicative :

• Conduire l’intégration des nouvelles applications et leurs évolutions dans les environnements GRDF (MEV, MEP, MES) en mettant à disposition les environnements, l’ensemble des composants techniques, en assurant l’installation des prérequis et applicatifs.
• Déployer en lien avec les autres domaines les ressources techniques nécessaires : infrastructure, réseau, cybersécurité, authentification, etc.
• Assurer l’automatisation des déploiements des différents composants et applicatifs.
• Participer à l’élaboration des documents / modes opératoires d’installation.
• Mettre en œuvre l’orchestration des batchs, la mise en place des sauvegardes, la validation technique des PRI/PCI et la supervision des applications. 
• Garantir la préparation, la coordination et la qualité des mises en production des applications. Tout en étant conforme aux standards et aux niveaux de services
• Garantir une mise en exploitation conforme aux standards et aux niveaux de service.
• Garantir le RUN, MCO, MCS des environnements hors production sous votre responsabilité.
• Contribuer à la performance du SI en vue d’améliorer sa disponibilité, sa supervision et son évolutivité.
• Assure les gestes techniques de décommissionnement des applications

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire :

• Diplôme d’ingénieur ou universitaire de niveau Bac +5.
• Expérience confirmée (minimum 10 ans) dans la gestion d’équipes techniques, le pilotage d’intégrations complexes et la coordination transverse.
• Solide maîtrise des environnements d’infrastructure, de cloud et d’architecture technique.

Compétences techniques :

• Maîtrise des environnements cloud privé, public et hybride (Windows, Linux, AWS, Kubernetes, stockage, réseau, bases de données).
• Maitrise des langages d’automatisation, outils de supervision, outils d’ordonnancement
• Connaissance des chaînes DevOps et des méthodes CI/CD principalement du déploiement continu.
• Connaissance générale en cybersécurité, haute disponibilité, résilience et supervision des systèmes.
• Expérience dans l’intégration et le déploiement de solutions SI critiques.

Compétences fonctionnelles :

• Une connaissance du monde des Industries électriques et gazières en France « IEG » serait un plus.

Compétences comportementales et managériales

• Leadership naturel, sens de l’écoute et de la pédagogie.
• Capacité à arbitrer, décider et embarquer des équipes pluridisciplinaires.
• Rigueur, exigence, tout en cultivant bienveillance et esprit d’équipe.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication (écrite et orale).

• Un rôle stratégique dans la transformation numérique d’une entreprise d’intérêt général.
• Une fonction transverse avec de fortes interactions avec les métiers et les partenaires techniques.
• Un environnement technologique stimulant et tourné vers l’innovation.
• Un cadre propice à la montée en compétences et à la prise d’initiatives.

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Les compétences techniques et fonctionnelles sont essentielles, mais il est également important de posséder une bonne capacité d'écoute, de communication et d'analyse. S’ajoute à cela une capacité relationnelle, rédactionnelle et une prise d’initiatives à toute épreuve.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

17 rue des Bretons – La plaine Saint-Denis 93200

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

Pour mieux nous connaitre :

[Vidéo] Chez GRDF, plus qu’un simple job, un état d’esprit

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Vous intégrerez la délégation Communication Île-de-France, chargée de valoriser les actions et enjeux de la région auprès des collaborateurs en interne et des partenaires, élus et du grand public en externe. Transversale, elle collabore étroitement avec l’ensemble des délégations franciliennes pour mener à bien ses missions.

Votre tuteur et votre manager vous accompagneront tout au long de votre alternance dans la bonne réalisation de vos missions et dans votre progression.

Les missions sur lesquelles vous évoluerez :

Au cœur d’une équipe dynamique et transverse, vous participerez à la mise en œuvre d’actions de communication variées : événementiel, communication interne et externe.

1. Communication événementielle :

Vous participerez à l’organisation d’événements internes et externes, de la conception à la réalisation :

• Contribution à la définition des formats et concepts d’événements,
• Recherche, sélection et réservation de lieux,
• Coordination logistique et suivi des prestataires (traiteurs, imprimeurs, agences, techniques…),
• Participation à la préparation des contenus (invitations, supports…),
• Contribution aux bilans et retours d’expérience.

2. Communication interne :

Vous prendrez part au déploiement des actions destinées aux collaborateurs :

• Mise en œuvre de plans de communication interne suivant un calendrier défini,
• Création de contenus et supports pour les écrans dynamiques et le réseau social interne (visuels, vidéos courtes, posts…),
• Contribution à la rédaction et à la mise en page de newsletters internes,
• Mise à jour de l’organigramme interne et des listing collaborateurs,
• Suivi et analyse des KPI des actions de communication internes.

3. Communication externe :

Vous accompagnerez le développement de la visibilité de la région :

• Contribution à la mise en œuvre de la stratégie social media,
• Production de contenus pour LinkedIn et animation de la communauté d’ambassadeurs,
• Suivi des sujets de relations presse (veille médiatique, préparation de contenus…),
• Appui à la production éditoriale (articles, brèves, interviews, témoignages…),
• Suivi et analyse des KPI des actions de communication externes.

Les missions sont amenées à évoluer en fonction des besoins et de l’appétence du collaborateur.

Et vous, quel est votre profil ?

Vous souhaitez préparer une formation de niveau BAC +4/5 spécialisée en communication.

• Vous êtes un(e) étudiant(e) en communication,
• Vous avez une aisance rédactionnelle, une créativité et un goût pour la mise en forme,
• Vous avez un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe,
• Vous êtes rigoureux (se), autonome et vous avez un sens de l’organisation,
• Vous avez un intérêt pour les sujets d’énergie,
• Vous maîtrisez bien le Pack Office notamment Canva, suite Office, suite Adobe.

Alors ce poste est fait pour vous…

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 

 Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si vous devez prendre un logement pour vous rapprocher de votre école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun pour vous rendre dans votre entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.).

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu ️
2. Entretien en présentiel avec le manager/tuteur si votre profil est concluant à l’issue de l’échange téléphonique
3. Prise de décision et retour auprès de l’ensemble des candidats

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à environ 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être et la transition énergétique.

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse et vous ferez partie de la transformation énergétique de demain.

Prêt(e) à vous lancer dans l'aventure ? Rejoignez-nous et devenez l’un des super-héros de la transition énergétique !

Ensemble, allumons l'avenir !

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement 

ALTERNANT ASSISTANT CHEF D’EXPLOITATION (H/F)

BTS Assistant Technique Ingénieur (ATI) ou BTS Fluides, Energie, Domotique (FED)

Contrat alternance 2 ans – Lille (59)

Qui sommes-nous en quelques mots :

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

GRDF est engagée dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.

Votre rôle en quelques mots !

Au sein du bureau d’exploitation (BEX) de Lille, vous intégrerez une équipe composée d’une vingtaine de personnes. Le bureau d’exploitation gère les autorisations de travaux sur le réseau de gaz, ainsi que la mise à jour du schéma d’exploitation. Accompagné(e) de votre tuteur, vous serez en appui à la conduite et à l’exploitation du réseau gaz et du réseau de gaz verts. Vous serez au cœur de la Sécurité des personnes, des biens et de l’environnement.

• Vous contribuez aux mises à jour du schéma d’exploitation et, d’une manière générale, de tous les outils et bases de données nécessaires à la conduite, la maintenance et à l’exploitation des ouvrages.
• Vous contribuez à la réalisation d’actes d’exploitation en équipe (incident, rédactions d’autorisations de travail).
• Vous faites remonter les dysfonctionnements observés à votre hiérarchie et élaborez, avec les équipes, les actions d’amélioration nécessaires en matière de prévention et d’environnement.

À titre d’exemple, lors d’une fuite de gaz sur le réseau, l’ACE devra analyser la situation, réceptionner les appels de l’Urgence Sécurité Gaz (USG) et des techniciens sur place. 

Il proposera plusieurs stratégies de mise en sécurité des personnes, des biens et de l’environnement à son Chef d’Exploitation, afin de solutionner l’incident.

Ce que nous recherchons chez vous :  

Vous souhaitez intégrer un BTS ATI / FED et recherché une alternance pour 2 ans.

• Vous êtes curieux, et vous avez envie d’apprendre à exploiter un réseau de gaz
• Vous aimez travailler en équipe et êtes rigoureux.
• Vous avez le sens de la prévention et de la sécurité.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
• Vous êtes doté(e) d’un sens relationnel pour travailler avec les interfaces internes et externes au service de GRDF. 

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Pourquoi choisir GRDF ?

• Une rémunération attractive : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Une prime d’intéressement avec possibilité d’abondement
• Une aide financière pour votre logement (rapprochement de l’école et/ou de l’entreprise) ou pour votre permis B.
• Le remboursement de 50% de vos frais de transport en commun
• Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc)
• Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de votre alternance

Comment ça se passe pour la suite :

1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ,

2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l’entretien visio est concluant,

3.    Prise de décision et retours à tous les candidats .

Pour en savoir plus : Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FR  

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR  

Ingénieur(e) d’études d’exécution en alternance

Agence de Colombes (92)

Département thermique industrielle

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

Qui sommes-nous ?

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Au sein de la Business Unit Local Energy Infrastructures, nous accompagnons nos clients dans l’exploitation et la performance de leurs installations critiques, notamment dans l’univers des datacenters, où fiabilité, rigueur et continuité de service sont essentielles.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) Ingénieur(e) d’études d’exécution pour rejoindre le département thermique industrielle de la Direction Industrie et Spécialités à Colombes.

Intégré(e) à l’équipe travaux, vous assurez les études des travaux dans le domaine de la thermique industrielle :

• Installation de grosses puissances (chaud et froid)
• Géothermie profonde
• Biomasse vapeur / eau chaude
• Réseaux de chaleur RFU et RCU
• installation classée à la DESP

Rattaché(e) au chargé d’affaires travaux vous assurez le suivi complet d’un dossier depuis l’étude de faisabilité jusqu’aux levées de réserves

Vos missions consisteront à :

• Etudier le cahier des charges de l’opération
• Suivre l’ordonnancement et la planification : diffusion de documents et avis
• Etudier les Relevés et métrés sur plans, lister le matériel, faire l’étude de livraison
• Réaliser les notes de calculs et les dimensionnement aérauliques et hydrauliques
• Réaliser des fiches techniques produites après analyse du cahier des charges et consultation des  fournisseurs
• Gérer des contrôles et autocontrôles
• Veiller au respect de la qualité et de la conformité du cahier des charges durant toute la réalisation

D’autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre prise d’initiative et de votre capacité à accomplir les tâches demandées.

Profil recherché

• Alternance en école d’ingénieur spécialité énergétique / thermique / hydraulique
• Vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu pour votre curiosité et votre dynamisme
• La maîtrise du pack Office est indispensable
• Le permis B serait appréciable

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

une.e Alternant.e Compliance Officer (H/F), diplôme préparé M2 – DUREE : 1 an (12 mois)

Lieu : La Garenne-Colombes (92)

ENGIE, leader mondial en énergie et services bas carbone, s'appuie sur sa Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) pour offrir une énergie fiable, durable et abordable à tous ses clients. Ce pôle stratégique optimise les actifs de production du Groupe et de clients et conçoit des solutions énergétiques sur mesure pour nos 200 000 clients professionnels et 15 millions de consommateurs.

Depuis nos salles de marchés, nous opérons au cœur des marchés de gros de l’énergie, en Europe et à l’international. Nos équipes réalisent du trading d’électricité, de gaz, de garanties d’origine et de CO₂, afin de sécuriser l’approvisionnement énergétique de nos clients. En anticipant les évolutions du marché et en pilotant des portefeuilles d’actifs diversifiés, nous développons des stratégies d’approvisionnement compétitives, flexibles et bas carbone.

Rejoindre Supply & Energy Management, c'est intégrer une équipe de plus de 10 000 experts passionnés, répartis dans 20 pays, tous unis par une mission commune : façonner un avenir énergétique plus vert et plus efficace. Ensemble, nous repoussons les limites de l'innovation pour offrir une énergie décarbonée 24h/24 et 7j/7. Rejoignez-nous et faites partie de ceux qui façonnent l'énergie de demain !

Le département Ethics, Compliance & Privacy contribue à assurer que le développement et l’exercice des activités de S&EM se déroulent dans le respect des réglementations applicables et en particulier des réglementations bancaires, financières et spécifiques aux marchés de l’énergie.

Dans le cadre du dispositif de conformité, d’éthique et de protection des données personnelles de S&EM, le département Compliance, Ethics & Privacy assure le rôle de 2ème ligne de défense, et il reporte directement à un membre du Comité Exécutif de S&EM.

• Contribuer à la mise à jour ou à la création de politiques et procédures en matière d’éthique, de conformité et de protection des données personnelles
• Contribuer au développement et à la réalisation de contrôles de conformité, et au suivi de la mise en place des actions correctives
• Participation à la vie de l’équipe Ethics, Compliance & Privacy (contribution aux tâches transverses, présentation de comptes rendus d’activité, …)
• Participation à la diffusion de la culture Ethics, Compliance & Privacy au sein de S&EM
• Participation aux conférences de place et veille réglementaire

•  Master en Droit, Finance ou Compliance/éthique
•  Une première expérience en Conformité financière et/ou bancaire serait un plus
• Intérêt pour les marchés financiers et les marchés de l’énergie

Cette alternance est compatible uniquement avec des formations proposant un rythme en blocs (plusieurs semaines consécutives en entreprise). Les rythmes hebdomadaires 2j/3j ne sont pas adaptés au poste.

• Vous maîtrisez des outils informatiques de base Office, notamment PowerPoint/Word/Excel
• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)
• Vous n’avez pas peur des challenges et êtes un team player !
• Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome, dotée d’un sens relationnel développé et vous avez la capacité de vous adapter.
• Vous avez de bonnes compétences en communication/présentation orale et écrite en français et anglais (anglais courant)

•  Français et Anglais : courant

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE ! 

TRACTEBEL recrute 

Un.e Alternant.e – Assistant Communication (H/F),

Diplôme préparé - Master

DUREE – 12 Mois

Lieu : La Garenne Colombes (Campus Engie)

Prêt-e à réaliser ton impact positif ? Alors rejoins Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est ta chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apporte ta contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 

Es-tu prêt-e à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de te rencontrer ! 

En tant qu’alternant(e) Assistant(e) Communication au sein du département Communication, vous contribuerez chaque jour à notre mission en accompagnant la Responsable Communication sur une grande diversité de projets, dans un environnement international.

Vos missions principales :

Communication interne (environ 60 %)

• Participer au pilotage de l’éditorial interne et à l’animation des différents canaux de communication :
• recherche et collecte d’informations,
• rédaction de contenus,
• mise en forme adaptée aux supports existants (affichage dynamique, intranet, réseau social interne, etc.),
• intégration des contenus dans les outils dédiés.
• Proposer et déployer un plan événementiel interne (environ 3 événements par an)
• Contribuer aux projets de communication interne (campagnes RSE, RH, portraits de collaborateurs, etc.)

Communication externe (environ 30 %)

• Participer à la promotion de la marque Tractebel (marque employeur et projets), notamment à travers :
• la publication de contenus et d’actualités sur les réseaux sociaux,
• la mise à jour des sites internet (actualités, références).
• Apporter un appui à l’organisation et à la communication autour des événements externes
  
  (salons, rencontres clients, etc.)

Support et services internes (environ 10 %)

• Contribuer au traitement des demandes quotidiennes des collaborateurs
  
  (goodies, supports de communication, demandes ponctuelles, etc.)

Ce que vous développerez :

• Une vision globale des métiers de la communication interne et externe
• Des compétences en rédaction, storytelling et gestion de contenus multicanaux
• Une expérience concrète en communication événementielle
• La maîtrise d’outils de communication digitaux et collaboratifs
• La capacité à évoluer dans un environnement international et transverse

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous êtes étudiant(e) de niveau Master, spécialisé(e) en communication
• Vous disposez idéalement d’une première expérience en communication (stage ou première alternance)
• Vous maîtrisez le français et possédez un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral (contexte international)
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment le Pack Office
  
  (PowerPoint et Word principalement)
• Vous utilisez Canva ; la connaissance de la suite Adobe est un plus
• Vous faites preuve de rigueur, de créativité, d’organisation et d’un bon sens du relationnel

Si vous souhaitez mettre votre talent au service de projets à fort impact, aux côtés de collègues issus de plus de 100 nationalités, dans un environnement fondé sur le respect mutuel, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que des standards d’éthique et de sécurité exigeants, Tractebel est l’entreprise qu’il vous faut.

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons de nous rejoindre, cliquez

ici !

Ce que nous proposons

• Mettez votre éducation à profit chez Tractebel et ayez un impact positif dès le premier jour sur des projets significatifs. 
• Apprenez et évoluez aux côtés des plus grands experts dans le domaine de l’énergie durable et de l’environnement bâti. 
• Faites partie d’un environnement collaboratif basé sur la confiance, où l’humain est la priorité.
• Rejoignez notre lieu de travail accueillant et diversifié qui valorise les nouvelles voix et les perspectives innovantes.
• Découvrez une variété passionnante de parcours professionnels potentiels – les opportunités de croissance au sein du Groupe ENGIE sont vastes.
• Profitez de notre environnement de travail flexible qui soutient un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour le bien-être de nos collaborateurs.

Entrée en service prévue en septembre.

MARQUE EMPLOYEUR

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute : une.e Alternant.e – Contrôle interne financier

Diplôme préparé : BAC +4/BAC +5 dans le domaine de la finance/contrôle de gestion/audit

Durée : 1 an

Lieu : La Garenne-Colombes

Vos missions, si tu les acceptes :

1. Contribuer au dispositif de contrôle interne Finance

• Contribuer aux campagnes de self-assessment : collecte des réponses, revue de cohérence, relances, suivi des indicateurs de conformité.
• Aider à la préparation des tests de contrôles (sélection d’échantillons, vérification des preuves, formalisation des résultats).

2. Analyser, synthétiser et suivre les plans d’actions

• Participer à l’analyse des résultats (contrôles non satisfaisants, zones de risque, récurrence…).
• Contribuer au suivi des plans d’actions avec les équipes locales (France, Europe, Amériques) : consolidation de l’avancement, relances, mise à jour des tableaux de bord.
• Préparer des supports de synthèse à destination du management (presentations de résultats, focus par pays / process).

3. Appuyer les projets d’amélioration continue et de transformation

• Participer à la mise à jour / simplification de procédures et modes opératoires finance.
• Contribuer à des projets de transformation (digitalisation, nouveaux outils, évolution de référentiels de contrôle) : préparation de supports, structuration de documents, suivi d’actions.
• Aider à la préparation de sessions de formation / sensibilisation pour la première ligne de défense (centres de services partagés finance, achats, etc.).

4. Participer à la vie de l’équipe

• Prendre part aux réunions d’équipe et aux échanges réguliers avec les contrôleurs internes finance, IT et RH / risques.
• Proposer des idées pour améliorer nos outils de suivi, nos présentations et notre manière de communiquer.
• De façon générale, être un véritable partenaire au sein de l’équipe, avec une forte dimension d’apprentissage.

Ce poste est fait pour toi si:

• Tu prépares un Bac+4/5 (Université, école de commerce, école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en finance, audit, contrôle de gestion ou gestion des risques.
• Tu disposes d’une première expérience (stage, alternance) en audit, contrôle de gestion, consolidation, comptabilité ou contrôle interne est un plus apprécié.
• Tu es à l’aise avec les chiffres et les processus, tu maîtrises Excel et PowerPoint ; un intérêt pour les outils de data / GRC (Power BI, outils d’audit de données, etc.) est un plus.
• Tu disposes d’un bon niveau d’anglais écrit et oral pour échanger dans un environnement international.
• Tu fais preuve de :
• Rigueur et sens du détail,
• Curiosité et envie de comprendre le “pourquoi” derrière les process,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe,
• Capacité à être autonome sur des sujets tout en sachant demander de l’aide quand nécessaire.

Nous rejoindre c’est surtout bénéficier de :

• Une vision très concrète et opérationnelle du contrôle interne finance dans un grand groupe.
• L’opportunité de travailler avec plusieurs pays et cultures, sur des sujets au cœur des enjeux de conformité, de fiabilité des données financières et d’efficacité opérationnelle.
• Un encadrement bienveillant par une équipe expérimentée issue de l’audit, de la finance et du contrôle interne, avec un suivi régulier de ta progression.
• Un environnement où tu pourras :
• Monter en compétence sur les référentiels de contrôle interne,
• Approfondir ta connaissance des processus financiers end-to-end,
• Développer des compétences transférables en audit, finance et gestion de risques

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.

Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Et pour finir :

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

• Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.