Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Paris

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LOCALITÉ :

Guyancourt

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LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Egis est un groupe international de conseil et d'ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité. Notre vocation : créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable. Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 100 pays. Rejoindre notre Groupe et nos 23 500 collaborateurs, c'est avant tout partager nos valeurs : une entreprise humaine, impliquée dans le développement durable et dans l'innovation. 

Au sein de la Business Line (BL) Conseil & Exploitation, l’expertise de l’exploitation & de la maintenance d’infrastructures de transport (routières, aéroportuaires, ferroviaires) et de services à la mobilité est regroupée au sein de la Service Line (SL) Opérations et Maintenance (O&M) qui élabore la stratégie de ces domaines et accompagne le déploiement de l’offre de service associée à cette stratégie.

Notre expertise unique et la pluralité de nos savoir-faire nous permettent d’intervenir sur le long terme, durant tout le cycle de vie d’un projet, y compris la gestion des infrastructures, et de mettre en avant des solutions innovantes visant à faire de nos exploitations une référence internationale en matière de qualité de service et d’empreinte environnementale, et faisant d’Egis l’un des leaders mondiaux dans l’exploitation et la maintenance d’infrastructures et de services à la mobilité.

Afin de piloter des réponses aux appels d’offres Opérations & Maintenance (O&M), nous recherchons un/une Responsable d’offres – Exploitation et Maintenance (H/F).

Rattaché(e) au Responsable des offres O&M, vos principales missions seront les suivantes :

• Analyse des nouveaux appels d’offres sélectionnés et des marchés associés, pour comprendre les dynamiques opérationnelles, la valeur ajoutée et les attentes des Clients et partenaires
• Assurer le pilotage de la réponse à appels d’offres, de leur publication jusqu’au transfert à l’équipe de réalisation
• Définir, proposer et élaborer des solutions techniques et organisationnelles (approche opérationnelle, humaine, financière et technique) 
• Préparer, en collaboration avec les équipes juridique et financière, les termes des contrats afférents, assurances, modèles financiers, description du projet, etc.
• Monter et animer l’équipe d’offre, établir et suivre le budget d’offre

Agir en coordination avec les autres membres de l’équipe projets de la Business Line, les experts internes, le service juridique, etc…

• Participer et éventuellement conduire les discussions et séances de travail et de négociation avec nos Clients, partenaires et sous-traitants
• Analyser les risques du projet et contribuer au processus de soumission de l’offre en lien avec la gouvernance du groupe
• Assurer l’adéquation de l’offre avec les demandes du Client ainsi que la remise de l’offre dans le délai
• En cas de succès accompagner les premières étapes de réalisation pour assurer la mise en œuvre du projet en ligne avec les engagements pris en phase d’offre
• Assurer la sauvegarde de toute la documentation de l’offre 
• Collaborer dans des analyses de retour d’expérience après chaque offre afin d’identifier les bonnes pratiques.

Expérience :

De formation Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce, avec une première expérience significative d'au moins 5 ans sur des activités d’exploitation ou de maintenance d’infrastructures ou de systèmes à forte composante technique et technologique, en lien avec des activités de transport ou de service à la mobilité.

Compétences techniques :

• Capacité à comprendre le contexte technique et opérationnel incluant environnement, santé, sécurité, juridique (analyse de risques), commercial (stratégie de prix) et financier (compte de résultats, trésorerie)
• Aptitude à développer des « business plan » et des modèles de prix
• Capacité à penser sans idées préconçues, à appréhender des concepts sous plusieurs angles, et à avoir une approche innovante des appels d’offres et des solutions à mettre en œuvre
• Parfaite maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) - La bonne maitrise d’une autre langue serait un atout important

Compétences coopération :

• Excellente capacité à travailler en équipe (en interne comme en externe)
• Grande flexibilité et autonomie souhaitées pour réussir au sein d’une petite équipe performante avec un goût avéré pour les nouvelles technologies et un fort esprit d’innovation
• Force de proposition et capacité d’adaptation avec les Clients et les partenaires
• Envie et disponibilité à voyager aussi bien en France qu'à l’international pour des périodes allant de quelques jours à quelques semaines.

Compétences managériales :

• Capacité de management d’équipe projet, dans un environnement multiculturel
• Forte orientation résultats et capacité à rester centré sur ses objectifs
• Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions, dans des délais serrés, à la fois en équipe et en autonomie
• Haut niveau de présentation professionnelle, et réelles qualités de communication, à l’oral comme à l’écrit

LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. 

En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.

Egis Formation, le centre de services partagés du groupe Egis a la responsabilité du pilotage et de la mise en oeuvre des Plans de Développement des Compétences des Business Lines du Groupe : ingénierie de formation, proposition de solutions de formation innovantes, organisation administrative et logistique des sessions. Chaque année Egis Formation organise les formations de 5 000 collaborateurs.

Egis Formation recrute, pour son site de Montreuil, un.e alternant.e Gestionnaire formation et logistique.

Intégré.e dans une équipe de 15 personnes, vous intégrerez le pôle Gestion et viendrez en appui de Conseillers formation dans la mise en place des Plans de Développement Compétences de plusieurs entités.

Vous avez ainsi la responsabilité de l’organisation et de la gestion administrative, logistique et financière d’actions de formation multi modalités (présentiel, digital, classe virtuelle)

Sur les indications du Responsable du Pôle Gestion et de votre tuteur :

• Organisation et gestion administrative des sessions de formation (inscriptions, convocations, suivi des présences, etc.)
• Recherche, sélection et réservation de lieux de formation en fonction des besoins et des contraintes logistiques
• Relations avec les apprenants et/ou avec les managers : communication sur les formations proposées, validation de la disponibilité…
• Suivi des inscriptions : avancement, saisie des informations concernant les formations et les apprenants dans des bases de données internes permettant d’assurer la gestion administrative et financière des formations.
• Suivi des demandes d’achat, des commandes, des factures.
• Réalisation des évaluations de formation.

Votre parcours ?

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 ou Bac +5 dans les domaine de la Formation ou des Ressources Humaines.
• Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois en contrat d'apprentissage.
• Vous avez idéalement une première expérience professionnelle sur une fonction administrative, RH ou logistique dans des environnements à dominante technique et projets.

Vos atouts ?

• Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités, aisance relationnelle et sens du service, maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de réservation, autonomie, rigueur et réactivité.
• Adepte du travail collaboratif et à l'aise dans les environnements multi-projets, multi-acteurs, vous savez travailler de façon autonome sur vos projets.
• Vous avez à cœur de déployer les processus de l’activité de façon rigoureuse, tout en faisant preuve de curiosité et de prise d’initiative pour faire avancer vos projets.

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. 

En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.

Dans un contexte de transformation du groupe, de digitalisation de l’activité financière, et d’industrialisation des processus, nous recrutons un.e Alternant(e) Comptable Clôture et Pré-consolidation - Région France. 

Dans le cadre d’un fonctionnement matriciel, vous êtes rattaché.e au Responsable comptable clôture et pré consolidation – Région France, vous avez pour missions de :

• Assister l'équipe dans la préparation des dossiers de révision comptable
• Contribuer aux travaux de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Contrôler les comptes de bilan et de résultat des entités françaises
• du suivi des opérations comptables de clôture ainsi que l’analyse de comptes sur l’ERP
• de participer à la phase de consolidation et de production des liasses de l'ensemble des entités françaises pour les clôtures trimestrielles sur l’outil Tagetik
• Contrôler la cohérence et la qualité des données remontées.
• de la préparation des fichiers d’intégration des écritures sur l’ERP
• de participer au suivi des rapprochements des comptes intercos
• de participer à la mise en place des procédures et modes opératoires
• de participer aux projets d’évolution et mise en place du nouvel ERP Oracle
• Réaliser des analyses ponctuelles
• Participer à l'amélioration des outils de suivi et de contrôle.

En matière d’arrêté et de déclaration :

• Vous participez et finalisez la production des comptes annuels, des rapports de gestion, bilan, compte de résultat et annexes des comptes et de tous documents légaux ou nécessaires pour la bonne administration des sociétés françaises.

Votre parcours ?

• Actuellement en préparation d'un DCG, DSCG ou Master Finance.
• Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois en contrat d'apprentissage.

Vos atouts ? 

• Vous avez une bonne connaissance de la comptabilité générale et des opérations de clôture. 
• Vous avez idéalement une connaissance des outils Oracle - Tagetik - Cegid Tax - Pack office.
• Pratique de l'anglais niveau intermédiaire. 
• Vous disposez de qualités relationnelles et d'esprit d’équipe.
• Vous faîtes preuve d'autonomie, de réactivité, rigueur et de force de proposition.

Date début souhaitée: 01/09/2026

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) CAD Designer CATIA V5 / Dessinateur Projeteur pour intervenir sur des projets techniques à Saint-Paul-lez-Durance.

• Localisation : Saint-Paul-lez-Durance
• Présence sur site obligatoire : 3 jours par semaine
• Télétravail complet possible
• Anglais : B2

• Expérience avec le logiciel CATIA V5 (obligatoire)
• Spécialisation en Installations Générales ou en Mécanique
• Expérience sur le projet ITER appréciée
• Anglais niveau B2

Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets, nous attachons une grande importance à ces deux points : 

La satisfaction de nos clients

Le bien être de nos collaborateurs.

Travailler chez CREATYM France c'est :

Faire partie d'une aventure humaine en faisant évoluer vos domaines de compétences.

Vous mettre constamment en position d'évolution que ce soit au niveau technique, social, relationnel au sein d'une structure dynamique : Nos clients sont nos partenaires et vous êtes la solution à leurs difficultés, rejoindre CREATYM France c'est faire partie d'une communauté où vous pourrez partager vos expériences et acquérir des compétences qui vous permettront d'avoir une expertise reconnue dans vos domaines d'activités.

Bénéficier d'une écoute, de conseils et d'un réel accompagnement de carrière auprès de vos managers, afin de pouvoir écrire un plan de carrière en adéquation avec vos ambitions.

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Rejoignez-nous en tant qu'assistant.e administration des ventes en alternance !

Au sein du territoire Nord Normandie, vous serez basé.e à Rouen. Rattaché.e à la responsable du pôle administration des ventes, vous contribuerez à la gestion des dossiers des grands comptes avec la mise en place de prestations ainsi que le suivi des dossiers commerciaux.

Vos principales missions seront les suivantes :
● Déploiement des contrats nationaux,
● Suivi administratif : s'assurer que les conditions des contrats soient respectées, édition des reporting, gestion des litiges...,
● Application des consignes et révisions de prix suivant les négociations au niveau national,
● Gestion des demandes clients et mise en place des prestations en lien avec les commerciaux et les différents services,
● Gestion des litiges de facturation (demandes d'avoirs ...),
● Relation clients et lien avec les différents services,
● Mise à jour des bases de données dans le CRM et les différents outils (Drive, Diva ...).
  

Vos missions seront évolutives en fonction de votre profil, de votre implication et des résultats que vous obtiendrez.

Vous préparez un BTS assistanat de direction ou commerce.
- Maîtrise de la communication écrite et orale dans le cadre de la relation client (courrier, mail,...)
- Aisance avec les chiffres et la gestion administrative, vous maîtrisez les applications collaboratives et Google workplace (drive, docs, sheet, meet)
- Bonne organisation et adaptabilité
- Autonomie / Prise de décision
- Sens du relationnel et esprit d'équipe

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Cesson-Sévigné

DESCRIPTION :

DESCRIPTION :

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, une entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le Tertiaire, les Collectivités, les Hôpitaux, la Santé, la Culture, le Patrimoine, l'Industrie et les Data Centers.

Notre objectif ?  Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

La Direction BYES FM Tertiaire IDF, recherche son futur

Manager de site oeuvrant H/F,  basé(e) à Neuilly-sur-Seine (92)

Votre challenge à nos côtés :

Au sein d’un site tertiaire premium, nous recherchons un Manager Référent Technique chargé d’assurer le bon fonctionnement des installations et le pilotage opérationnel de deux bâtiments.

A cet effet, vous aurez pour principales missions :

• Superviser l’ensemble de l’activité technique quotidienne du site en tant que référent technique
• Intervenir sur les installations CVC et multitechniques pour garantir leur bon fonctionnement
• Encadrer un technicien et accompagner son développement opérationnel
• Assurer le remplacement du pilote de contrat national en son absence
• Coordonner les interventions techniques du site et piloter la relation avec les sites en province
• Suivre le contrat privatif et veiller au respect des engagements contractuels
• Garantir un niveau de service irréprochable, conforme aux standards d’un environnement haut de gamme
• Maintenir la conformité réglementaire et la disponibilité opérationnelle des équipements techniques
• Gérer les volets administratifs : plan pluriannuel d’activité, budget prévisionnel d’exploitation, devis, chiffrages et échanges clients

Votre profil :  

Vous justifiez d’une expérience confirmée de plus de 5 ans, avec un parcours réussi en maintenance multitechnique.

Votre capacité d’adaptation vous permet d’appréhender des environnements techniques exigeants et de proposer des solutions adaptées.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos actions et piloter plusieurs sujets simultanément avec méthode et efficacité.

Vous avez l'impression de lire votre description ?

Rejoignez alors notre équipe Maintenance !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité

EQUANS France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France.

Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.

LOCALITÉ :

Duisans

DESCRIPTION :

SODELEM, entité d’EQUANS France, recherche son futur :

Technicien de maintenance électrique  (H/F)

 Poste basé à Duisans (62) 

 Une opportunité pour piloter, structurer et faire grandir une activité en pleine dynamique

Vous aimez optimiser, organiser et accompagner les équipes vers la performance ?

Vous recherchez un poste où vous aurez un impact direct sur la stratégie et la qualité de production ?

Bienvenue chez SODELEM, entité d’EQUANS France.

 Qui sommes‑nous ?

Experts en installations électriques tertiaires, nous intervenons depuis des années auprès de la GMS et de l’industrie.

Nous avons su conserver l’agilité d’une PME, tout en bénéficiant de la puissance d’EQUANS.

Intégré.e au sein de l'agence de Florian, vous aurez en charge les missions suivantes: 

• Vous préparez les interventions, vérifiez le bon fonctionnement du matériel et réalisez la maintenance préventive et curative des installations techniques (entretien, contrôles et essais, remise en service des équipements, dossiers techniques à compléter).

• Vous êtes en charge du diagnostic de pannes et de la réalisation des dépannages nécessaires (tests et mesures, interventions, remise en service, dossiers techniques à compléter, GMAO, attachements...).Vous serez également amené à réaliser des travaux électriques.

Et enfin, parce que c'est l'affaire de tous, vous respectez les règles de prévention et de sécurité, en veillant à la propreté et à la mise en sécurité des sites (normes de qualité…).

Votre profil :

Au-delà de votre formation , vous justifiez d'une expérience professionnelle significative en tant que technicien de maintenance (H/F) en courant fort / courant faible.

Vous faites preuves d’autonomie dans votre travail, êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre conscience professionnelle.

La technologie ne vous fait pas peur: vous savez utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO…)

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez de Paniers repas et Indemnités de déplacements : entre 250 – 600e net tous les mois, dont une part non soumise à cotisation ni impôt sur le revenu 

Vous bénéficiez également d'avantages tels que :

• 13e mois
• Prime variable annuelle ou gratification de fin d'année
• Prime de participation et d’intéressement au-delà de votre période d’essai
• Plan d’épargne salarial

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

La gestion durable de l'eau au cœur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de 100 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE œuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières. 

Aujourd’hui bonne nouvelle, c’est notre agence de Toulouse qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice ! Vous rejoindrez au sein de celle-ci, une équipe pluridisciplinaire et dynamique constituée d’une trentaine de personnes. 

Sous la direction du responsable de Pôle, et en étroite collaboration avec les autres expertises de l’agence et du Groupe Keran plus globalement, vous interviendrez en tant que Chef·fe de Projets Études Hydrauliques Urbaines Eau Potable au sein de l’agence de Toulouse.

Vos missions

Vous piloterez des études et missions d’ingénierie dans le domaine de l’eau potable, depuis les phases de diagnostic jusqu’à la définition de programmes de travaux et d’accompagnement des collectivités.

Votre intervention portera principalement sur des missions de schémas directeurs d’eau potable, de modélisation hydraulique, de gestion patrimoniale, d’optimisation de fonctionnement et de sécurisation des services d’eau.

Vous assurerez le pilotage global des projets, en coordonnant les différentes phases d’études, les équipes mobilisées et les échanges avec les client·e·s et partenaires.

Vous participerez également à la production technique des missions, notamment sur les analyses hydrauliques, l’interprétation des données terrain, la définition des scénarios d’aménagement ou encore la hiérarchisation des investissements.

Vous interviendrez notamment sur :

• Des schémas directeurs d’eau potable
• Des diagnostics de fonctionnement de réseaux et d’ouvrages
• Des études de modélisation hydraulique et de simulation
• Des analyses de performance et de rendement des réseaux
• Des études patrimoniales et stratégies de renouvellement

Vous garantirez la qualité des livrables, le respect des délais et le suivi financier des opérations. Vous réaliserez les revues de projet et participerez activement aux échanges avec les collectivités, exploitants et partenaires institutionnels.

Vous pourrez également contribuer au développement commercial de l’activité à travers la réponse aux appels d’offres, la veille commerciale, le développement de relations avec les donneurs d’ordre et l’identification de nouvelles opportunités sur le territoire.

Le mot du manager

« Vous rejoignez une équipe engagée sur les enjeux liés à la gestion durable de l’eau et à la résilience des territoires. Ce poste vous permettra d’intervenir sur des projets structurants, à fort impact pour les collectivités, avec une réelle autonomie dans le pilotage des missions et une forte transversalité avec les expertises du groupe. »

De formation Ingénieur·e ou Master spécialisé en hydraulique urbaine, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion de projets en bureau d’études sur des projets liés à l’hydraulique urbaine.

Vous possédez de solides connaissances dans les domaines de l’eau potable, des diagnostics de réseaux et de la modélisation hydraulique.

Vous êtes à l’aise dans le pilotage de projets techniques, la coordination d’intervenants et les échanges avec les collectivités territoriales.

Vous maîtrisez les outils de modélisation hydraulique et d’analyse de données, et disposez d’une bonne compréhension des enjeux réglementaires, patrimoniaux et environnementaux liés aux services d’eau.

Votre autonomie, votre sens du relationnel et votre capacité à fédérer autour des projets seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Rigoureux·se et organisé·e, vous savez gérer plusieurs projets simultanément tout en garantissant la qualité des productions. Vous appréciez transmettre vos connaissances et évoluer dans un environnement collaboratif.

La maîtrise d’outils métiers de type EPANET, InfoWorks ICM, QGIS ou d’outils SIG serait appréciée.

Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.

À propos de SCE

Chez SCE, près de 600 collaborateurs et collaboratrices travaillent chaque jour, partout en France, sur des projets qui transforment concrètement les territoires.

Notre objectif : intégrer pleinement les enjeux environnementaux et sociétaux dans les projets d’aménagement.

Nous faisons dialoguer quatre expertises complémentaires :

• Environnement

• Eau & assainissement

• Urbanisme et paysage

• Ingénierie des infrastructures

Cette approche nous permet d’aborder les projets dans toute leur complexité, en croisant les regards dès le départ.

SCE fait partie du groupe indépendant Keran, entreprise à mission réunissant 7 sociétés engagées pour un aménagement durable des territoires, au service des populations et du vivant.

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation des projets d’aménagement, la préservation de la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles.

Pourquoi nous rejoindre ?

 Travailler sur des projets à impact réel

Vous intervenez sur des projets où les enjeux environnementaux sont structurants. Vous contribuez à des décisions ayant un effet direct sur les territoires et leurs usages.

 Un environnement de travail engagé et collaboratif

Dès votre arrivée, vous êtes rapidement responsabilisé·e. Vous pouvez vous appuyer sur des expertises variées en interne : hydrologues, écologues, urbanistes, ingénieurs… qui collaborent au quotidien.

Un parrain ou une marraine vous accompagne à votre arrivée avec des points réguliers pour faciliter votre intégration.

Engagés en faveur de la RSE, nous soutenons aussi le mécénat de compétences.

 Des perspectives d’évolution réelles

Formations, École interne KERAN, mobilité interne, développement de l’expertise et innovation (conférences internes, crédit temps innovation…), mentorat féminin.

 Un équilibre vie pro / vie perso favorisé

Organisation flexible, télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine selon le poste), environ 10 jours de RTT, temps partiel choisi.

 Des avantages concrets

Intéressement & participation, prime annuelle, prime vacances d’environ 400€ bruts, titres restaurant de 9€ (60% pris en charge), mobilité douce (indemnité de 400€ nets), prise en charge de 70% de la location de vélo, actionnariat d’entreprise, CSE.

 Qualité de vie au travail

Selon les sites, vous pouvez participer à des initiatives proposées par les équipes : sport, chant, moments conviviaux… Certains bureaux disposent aussi d’un restaurant d’entreprise.

Notre processus de recrutement

Nous avons fait le choix d’un processus simple, avec un maximum de 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un·e chargé·e de recrutement
   Pour comprendre votre projet et valider l’adéquation avec le poste.
2. Un entretien avec un manager et/ou un référent métier
   Pour entrer dans le concret : missions, méthodes de travail, attentes.
3. Un entretien RH
   Pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations et vos perspectives chez nous.

 Nous nous engageons à vous faire un retour rapide après chaque étape.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

L’activité Infrastructures, Mobilités & Systèmes compte nationalement 200 collaborateurs et collaboratrices qui s'engagent à répondre aux évolutions et aux attentes des citoyens et citoyennes pour la qualité de leur cadre de vie.

Aujourd'hui bonne nouvelle : notre agence basée à Paris recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice !

Rattaché·e au Domaine Infrastructures Ferroviaires, vous participerez à des missions de Maîtrise d'Œuvre, en phases conception et réalisation, de remaniement caténaires et travaux neufs (piquetage, notes de calculs, carnets de montage, alimentation, interfaces avec ouvrages d'art, planification, estimation ...), d'AMOA ou AMOE. Les projets sont réalisés sur des infrastructures du RFN, réseaux privés (ports, embranchements particuliers…), et réseaux urbains (tramway, trolley…).

Vous apporterez votre expertise en traction électrique dans le cadre de projets mono ou multi-métiers sur l'ensemble des phases des projets d'infrastructures ferroviaires.

Vous serez responsable de la production et la gestion des dossiers qui vous sont confiés pendant toutes les phases d'études et pouvez être pilote pour les dossiers d'études à dominante Traction Electrique. Vous veillez à l'application des normes et référentiels en vigueur.

Vous serez également en charge de la vérification d'études simples comme complexes.

Enfin, vous participerez activement au développement des compétences et des pratiques, tant au niveau domaine ferroviaires que spécificités du métier caténaire.

De formation Bac+2/3 (BTS ou DUT), ou Bac+5, en Génie mécanique ou électrique, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en bureau d'études spécialisé caténaire. 

Vous possédez des connaissances techniques fondamentales en caténaires 1,5KV cc et 25KV ca, la connaissance du 750v cc est un plus. 

Vous maîtrisez AUTOCAD et êtes à l'aise avec les outils bureautique. 

Vous êtes autonome dans votre travail et possédez de bonnes qualités rédactionnelles. 

La règlementation relative aux risques électriques et gabarits n'a également pas de secret pour vous, et vous savez organiser des projets en site exploité (phasage travaux et méthodologie). 

Vous disposez de capacités d'adaptation aux nouvelles méthodes de travail, aux nouveaux outils et aux nouvelles techniques. 

Vous êtes reconnu·e pour votre esprit d'équipe, pour votre relationnel et votre rigueur. Vous possédez également un réel dynamisme et une bonne humeur naturelle qui font de vous un élément moteur, tant dans le cadre de vos missions, qu'au sein d'un groupe.

Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.

À propos de SCE

Chez SCE, près de 600 collaborateurs et collaboratrices travaillent chaque jour, partout en France, sur des projets qui transforment concrètement les territoires.

Notre objectif : intégrer pleinement les enjeux environnementaux et sociétaux dans les projets d’aménagement.

Nous faisons dialoguer quatre expertises complémentaires :

• Environnement

• Eau & assainissement

• Urbanisme et paysage

• Ingénierie des infrastructures

Cette approche nous permet d’aborder les projets dans toute leur complexité, en croisant les regards dès le départ.

SCE fait partie du groupe indépendant Keran, entreprise à mission réunissant 7 sociétés engagées pour un aménagement durable des territoires, au service des populations et du vivant.

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation des projets d’aménagement, la préservation de la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles.

Pourquoi nous rejoindre ?

 Travailler sur des projets à impact réel

Vous intervenez sur des projets où les enjeux environnementaux sont structurants. Vous contribuez à des décisions ayant un effet direct sur les territoires et leurs usages.

 Un environnement de travail engagé et collaboratif

Dès votre arrivée, vous êtes rapidement responsabilisé·e. Vous pouvez vous appuyer sur des expertises variées en interne : hydrologues, écologues, urbanistes, ingénieurs… qui collaborent au quotidien.

Un parrain ou une marraine vous accompagne à votre arrivée avec des points réguliers pour faciliter votre intégration.

Engagés en faveur de la RSE, nous soutenons aussi le mécénat de compétences.

 Des perspectives d’évolution réelles

Formations, École interne KERAN, mobilité interne, développement de l’expertise et innovation (conférences internes, crédit temps innovation…), mentorat féminin.

 Un équilibre vie pro / vie perso favorisé

Organisation flexible, télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine selon le poste), environ 10 jours de RTT, temps partiel choisi.

 Des avantages concrets

Intéressement & participation, prime annuelle, prime vacances d’environ 400€ bruts, titres restaurant de 9€ (60% pris en charge), mobilité douce (indemnité de 400€ nets), prise en charge de 70% de la location de vélo, actionnariat d’entreprise, CSE.

 Qualité de vie au travail

Selon les sites, vous pouvez participer à des initiatives proposées par les équipes : sport, chant, moments conviviaux… Certains bureaux disposent aussi d’un restaurant d’entreprise.

Notre processus de recrutement

Nous avons fait le choix d’un processus simple, avec un maximum de 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un·e chargé·e de recrutement
   Pour comprendre votre projet et valider l’adéquation avec le poste.
2. Un entretien avec un manager et/ou un référent métier
   Pour entrer dans le concret : missions, méthodes de travail, attentes.
3. Un entretien RH
   Pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations et vos perspectives chez nous.

 Nous nous engageons à vous faire un retour rapide après chaque étape.

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

La gestion durable de l'eau au cœur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de 100 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE œuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières. 

Aujourd’hui bonne nouvelle, c’est notre siège à Nantes qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice ! 

Description de la mission

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et dynamique constituée d’une trentaine de personnes.

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de pôle, et en tant qu’ingénieur·e en hydraulique urbaine avec une expertise en modélisation eau potable, vous jouerez un rôle central dans la conception, la simulation et l’optimisation des systèmes de gestion des eaux en milieu urbain.

Vos missions principales seront les suivantes :

·        Réaliser des études de modélisation hydraulique des réseaux d’eau potable à l’aide de logiciels spécialisés (EPANET, PORTEAU, MIKE +, etc.).

·        Diagnostiquer le fonctionnement hydraulique des infrastructures : pression , temps de séjour, autonomie du système, défense incendie…

·        Analyser le fonctionnement qualité du réseau : Modélisation chlore, étude CVM, contamination

·        Proposer des solutions techniques pour améliorer la performance des réseaux : optimisation des ouvrages, renforcements et modifications de réseau, sectorisation.

·        Contribuer à la définition de stratégies d’aménagement en lien avec la résilience urbaine et le changement climatique.

·        Rédiger des rapports techniques et présenter vos analyses aux maîtres d’ouvrage, collectivités ou partenaires.

·        Participer à des projets multi-acteurs, en lien avec les équipes d’environnement, d’aménagement urbain ou de génie civil.

Votre expertise en modélisation hydraulique eau potable vous amènera à participer activement à des études sur le périmètre national.

Votre formation Bac+5 dans le domaine de l’Hydraulique Urbaine, complétée par une expérience significative de plus de 3 ans en études hydrauliques — et plus particulièrement en modélisation — vous a permis de développer une solide expertise technique et une bonne autonomie sur les projets.

Vous maîtrisez les outils de traitement de données, les logiciels de modélisation hydraulique ainsi que les SIG, et êtes reconnu·e pour vos qualités rédactionnelles et votre rigueur d’analyse.

Votre curiosité technique, votre capacité à travailler en équipe et votre sens du relationnel vous permettront de vous intégrer naturellement au sein de l’équipe et de contribuer activement à la dynamique collective.

Vous êtes à l’aise avec les cadres réglementaires liés à l’hydraulique urbaine et avez à cœur de mettre votre savoir-faire au service de projets utiles, durables et innovants.

Votre adhésion aux valeurs de l’entreprise et votre esprit collaboratif seront de réels atouts pour réussir pleinement dans cette mission.

Nous vous accompagnerons vers une montée en compétences afin de vous épanouir professionnellement.

Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.

À propos de SCE

Chez SCE, près de 600 collaborateurs et collaboratrices travaillent chaque jour, partout en France, sur des projets qui transforment concrètement les territoires.

Notre objectif : intégrer pleinement les enjeux environnementaux et sociétaux dans les projets d’aménagement.

Nous faisons dialoguer quatre expertises complémentaires :

• Environnement

• Eau & assainissement

• Urbanisme et paysage

• Ingénierie des infrastructures

Cette approche nous permet d’aborder les projets dans toute leur complexité, en croisant les regards dès le départ.

SCE fait partie du groupe indépendant Keran, entreprise à mission réunissant 7 sociétés engagées pour un aménagement durable des territoires, au service des populations et du vivant.

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation des projets d’aménagement, la préservation de la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles.

Pourquoi nous rejoindre ?

 Travailler sur des projets à impact réel

Vous intervenez sur des projets où les enjeux environnementaux sont structurants. Vous contribuez à des décisions ayant un effet direct sur les territoires et leurs usages.

 Un environnement de travail engagé et collaboratif

Dès votre arrivée, vous êtes rapidement responsabilisé·e. Vous pouvez vous appuyer sur des expertises variées en interne : hydrologues, écologues, urbanistes, ingénieurs… qui collaborent au quotidien.

Un parrain ou une marraine vous accompagne à votre arrivée avec des points réguliers pour faciliter votre intégration.

Engagés en faveur de la RSE, nous soutenons aussi le mécénat de compétences.

 Des perspectives d’évolution réelles

Formations, École interne KERAN, mobilité interne, développement de l’expertise et innovation (conférences internes, crédit temps innovation…), mentorat féminin.

 Un équilibre vie pro / vie perso favorisé

Organisation flexible, télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine selon le poste), environ 10 jours de RTT, temps partiel choisi.

 Des avantages concrets

Intéressement & participation, prime annuelle, prime vacances d’environ 400€ bruts, titres restaurant de 9€ (60% pris en charge), mobilité douce (indemnité de 400€ nets), prise en charge de 70% de la location de vélo, actionnariat d’entreprise, CSE.

 Qualité de vie au travail

Selon les sites, vous pouvez participer à des initiatives proposées par les équipes : sport, chant, moments conviviaux… Certains bureaux disposent aussi d’un restaurant d’entreprise.

Notre processus de recrutement

Nous avons fait le choix d’un processus simple, avec un maximum de 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un·e chargé·e de recrutement
   Pour comprendre votre projet et valider l’adéquation avec le poste.
2. Un entretien avec un manager et/ou un référent métier
   Pour entrer dans le concret : missions, méthodes de travail, attentes.
3. Un entretien RH
   Pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations et vos perspectives chez nous.

 Nous nous engageons à vous faire un retour rapide après chaque étape.

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

La gestion durable de l'eau au cœur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de 100 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE œuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières. 

Aujourd’hui bonne nouvelle, c’est notre siège à Nantes qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice ! 

Description de la mission

Vous rejoindrez au sein de notre siège à Nantes, un pôle d’une dizaine de personne dédié aux études amont d’envergure en hydraulique urbaine. 

En tant que directeur·trice de projets, vous êtes garant·e de la qualité technique, de la coordination et du bon déroulement des missions confiées. À ce titre, vos principales responsabilités incluent :

·        Piloter des études stratégiques d’envergure : schémas directeurs, plans pluriannuels d’investissement, diagnostics de réseaux, études prospectives et territoriales.

·        Superviser les phases d’investigation, d’analyse et de modélisation : encadrement des équipes internes, validation des hypothèses, arbitrages techniques.

·        Assurer la relation avec les clients et partenaires : animation de réunions, coordination multi-acteurs, accompagnement dans la prise de décision.

·        Encadrer les ingénieur·e·s d’études et contribuer activement à la montée en compétences des plus jeunes collaborateurs.

·        Contribuer au développement de l’activité : réponses à appels d’offres, soutien au développement commercial, participation aux actions de veille et d’innovation.

Le mot du/de la futur·e manager·euse:

Si votre souhait est de pouvoir être acteur de la politique publique de l’eau et de l’assainissement des grandes collectivités du territoire, vous avez tapé à la bonne porte.

En effet, notre rôle de conseil et d’accompagnement des collectivités dans la stratégie de projection des infrastructures d’eau et assainissement dans un environnement de plus en plus contraint (Raréfaction de la ressource, qualité du milieu, urbanisation, réchauffement climatique) nous positionne aujourd’hui au cœur de la politique publique du territoire. 

Vous souhaitez accompagner Nantes Métropole, Rennes Métropole ou encore Cholet Agglomération, n’hésitez plus, rejoignez-nous !!

De formation Bac+5 (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en hydraulique urbaine, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine des études hydrauliques, dont une part significative en pilotage de projets.

Vous êtes reconnu·e pour votre expertise technique, votre capacité à fédérer les équipes projet et à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (collectivités, syndicats, AMO, bureaux d’études partenaires).

Votre connaissance fine de la réglementation, votre rigueur méthodologique et votre capacité à proposer des solutions pragmatiques et durables sont des atouts essentiels pour ce poste.

Vous partagez les valeurs de l’entreprise : esprit collaboratif, engagement pour les territoires, excellence technique et innovation.

Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.

À propos de SCE

Chez SCE, près de 600 collaborateurs et collaboratrices travaillent chaque jour, partout en France, sur des projets qui transforment concrètement les territoires.

Notre objectif : intégrer pleinement les enjeux environnementaux et sociétaux dans les projets d’aménagement.

Nous faisons dialoguer quatre expertises complémentaires :

• Environnement

• Eau & assainissement

• Urbanisme et paysage

• Ingénierie des infrastructures

Cette approche nous permet d’aborder les projets dans toute leur complexité, en croisant les regards dès le départ.

SCE fait partie du groupe indépendant Keran, entreprise à mission réunissant 7 sociétés engagées pour un aménagement durable des territoires, au service des populations et du vivant.

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation des projets d’aménagement, la préservation de la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles.

Pourquoi nous rejoindre ?

 Travailler sur des projets à impact réel

Vous intervenez sur des projets où les enjeux environnementaux sont structurants. Vous contribuez à des décisions ayant un effet direct sur les territoires et leurs usages.

 Un environnement de travail engagé et collaboratif

Dès votre arrivée, vous êtes rapidement responsabilisé·e. Vous pouvez vous appuyer sur des expertises variées en interne : hydrologues, écologues, urbanistes, ingénieurs… qui collaborent au quotidien.

Un parrain ou une marraine vous accompagne à votre arrivée avec des points réguliers pour faciliter votre intégration.

Engagés en faveur de la RSE, nous soutenons aussi le mécénat de compétences.

 Des perspectives d’évolution réelles

Formations, École interne KERAN, mobilité interne, développement de l’expertise et innovation (conférences internes, crédit temps innovation…), mentorat féminin.

 Un équilibre vie pro / vie perso favorisé

Organisation flexible, télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine selon le poste), environ 10 jours de RTT, temps partiel choisi.

 Des avantages concrets

Intéressement & participation, prime annuelle, prime vacances d’environ 400€ bruts, titres restaurant de 9€ (60% pris en charge), mobilité douce (indemnité de 400€ nets), prise en charge de 70% de la location de vélo, actionnariat d’entreprise, CSE.

 Qualité de vie au travail

Selon les sites, vous pouvez participer à des initiatives proposées par les équipes : sport, chant, moments conviviaux… Certains bureaux disposent aussi d’un restaurant d’entreprise.

Notre processus de recrutement

Nous avons fait le choix d’un processus simple, avec un maximum de 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un·e chargé·e de recrutement
   Pour comprendre votre projet et valider l’adéquation avec le poste.
2. Un entretien avec un manager et/ou un référent métier
   Pour entrer dans le concret : missions, méthodes de travail, attentes.
3. Un entretien RH
   Pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations et vos perspectives chez nous.

 Nous nous engageons à vous faire un retour rapide après chaque étape.

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Au sein du service Calcul du département Équipements Mécaniques, vous contribuerez aux justifications de nouveaux matériels ainsi qu’aux modifications et réparations d’équipements existants.

Intégré(e) à une équipe projet, vos missions seront les suivantes :

• Étudier, dimensionner et valider des équipements mécaniques pour des programmes en développement et en service
• Réaliser les calculs et analyses mécaniques (statique, fatigue, tolérance aux dommages)
• Réaliser les analyses dynamiques et vibratoires par méthodes analytiques (RDM) et éléments finis
• Vérifier et valider les modèles et notes de calcul
• Participer à la rédaction des dossiers de justification et à leur présentation aux clients
• Participer à la spécification, l’instrumentation et l’analyse des essais de développement et de qualification
• Contribuer à la capitalisation des méthodes et à l’amélioration continue des pratiques du métier

• Diplôme d’Ingénieur en Mécanique
• Bon sens physique et solides connaissances en mécanique des milieux continus
• Maîtrise des domaines élastique et plastique, de la tenue statique et de la fatigue
• Connaissances des matériaux métalliques, de leurs propriétés mécaniques et lois de comportement
• Connaissances des procédés de fabrication : fonderie, forge, matriçage, usinage
• Connaissances des procédés spéciaux : traitements thermiques et traitements de surface
• Compétences avérées en comportement dynamique et vibratoire des équipements mécaniques
• Connaissances opérationnelles en mécanique de la rupture

Compétences techniques

• Maîtrise indispensable d’ANSYS Workbench
  • Calculs linéaires
  • Calculs non linéaires
  • Analyses thermo-mécaniques
  • Super-éléments
• Maîtrise des méthodes de calcul par éléments finis
• Bonne pratique des calculs analytiques (RDM)
• Maîtrise du Pack Office :
  • Excel / VBA
  • Word
  • PowerPoint

Langues

• Bon niveau d’anglais requis à l’écrit

Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets, nous attachons une grande importance à ces deux points : 

La satisfaction de nos clients

Le bien être de nos collaborateurs.

Travailler chez CREATYM France c'est :

Faire partie d'une aventure humaine en faisant évoluer vos domaines de compétences.

Vous mettre constamment en position d'évolution que ce soit au niveau technique, social, relationnel au sein d'une structure dynamique : Nos clients sont nos partenaires et vous êtes la solution à leurs difficultés, rejoindre CREATYM France c'est faire partie d'une communauté où vous pourrez partager vos expériences et acquérir des compétences qui vous permettront d'avoir une expertise reconnue dans vos domaines d'activités.

Bénéficier d'une écoute, de conseils et d'un réel accompagnement de carrière auprès de vos managers, afin de pouvoir écrire un plan de carrière en adéquation avec vos ambitions.

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Cesson-Sévigné

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Seysses

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

 IDEX EP est une entité du Groupe IDEX, spécialisée dans l’exploitation multitechnique et multiservice ainsi que de la gestion des installations énergétiques des centres pénitentiaires sur l’ensemble du territoire.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe maintenance, nous recherchons un(e) Technicien courant faible  afin de garantir la qualité, la conformité et l’optimisation des processus de maintenance  au service de nos sites.

Dans nos locaux situés au centre pénitentiaire de Seysses Toulouse et sous la responsabilité du Responsable gestion patrimoniale, le technicien courant faible sera chargé de réaliser la maintenance préventive et corrective des systèmes électriques courant faibles

MISSIONS PRINCIPALES

• Détection intrusion.

• Contrôle d'accès.

• Vidéosurveillance IP et analogique.

• Interphonie et visiophonie.

Participer à l'installation et la maintenance des équipements de courants faibles.

Réaliser le câblage, le raccordement et la mise en service des systèmes.

Effectuer les essais de fonctionnement et les paramétrages nécessaires.

Établir un diagnostic de panne et mettre en œuvre les mesures correctives ou palliatives associées.

Exécuter le programme des opérations de maintenance préventive.

Être garant de la disponibilité des équipements placés sous votre surveillance.

Assurer la traçabilité de vos actions et le respect des engagements contractuels sur différents outils mis à votre disposition.

Identifier les besoins en matière d’achats et les communiquer au responsable

PROFILS RECHERCHÉS: 

 Expérience significative dans la maintenance et l'installation de systèmes de sûreté électronique.

Connaissance des systèmes de vidéosurveillance, contrôle d'accès et détection intrusion

BTS Electronique ou Electro-technique avec 5 ans d'expérience ou BAC Pro en électricité avec 10 ans d'expérience.

Formation spécifique à l'administration des systèmes informatiques et automatisme. Habilitations électriques et habilitations gaz.

Prérequis: Casier judiciaire vierge

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Élancourt

DESCRIPTION :

Ginger Leces est un bureau d'études techniques spécialisé dans la mesure et les contrôles environnementaux et réalise des études et prestations dans le domaine du contrôle des rejets atmosphériques, de la prévention professionnelle aux agents chimiques et de la surveillance environnementale. Notre culture d'entreprise est basée sur la bienveillance et la volonté d'innover afin d'apporter des solutions techniques et de développer des collaborations avec nos clients et nos partenaires. 

Dans le cadre de son développement continu, Ginger Leces recherche pour son site d'Elancourt, un(e) Chargé(e) d'affaires en charge des prestations relatives aux contrôles des rejets atmosphériques.

Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, les principales missions à réaliser sont :

• Réalisations des contrôles réglementaires des rejets atmosphériques en respectant les exigences qualité (COFRAC) et sécurité (MASE)

• Rédaction des rapports avec exploitation des résultats des analyses et des mesures sur site

En complément de ces missions, vous serez en charge :

• Organiser et planifier les prestations de l'agence en relation avec les clients

• Organiser la gestion et la maintenance des équipements et du matériel

• Faire respecter les procédures qualité et la politique Sécurité

• Participer au développement de prestations en relation avec les référents techniques

Ce poste ouvert à un technicien expérimenté offre une opportunité d'accéder à de nouvelles responsabilités et d'encadrer les prestations.

Le poste nécessite des déplacements réguliers pour la réalisation des prestations sur sites clients.

• Titulaire d'un Bac professionnel avec des enseignements scientifiques ou d'une formation Bac +2/3 (Mesures Physiques, Chimie ou Métiers de l'environnement).

• Minimum de 3 ans d'expérience

• Maitrise du pack office

• Goût pour le terrain et le travail en équipe

 Dynamique, vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans votre travail. 

Interlocuteur privilégié auprès de nos clients, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre capacité d'adaptation vous permettront de mener à bien vos projets. 

Vous vous reconnaissez à travers ce profil ? N'hésitez plus, venez nous rejoindre ! Rejoindre le groupe GINGER, c'est : 

• Participer à une aventure collective sur des secteurs d'avenir

• Bénéficier des opportunités d'un groupe de taille importante et de l'agilité d'une société innovante

• Avoir des perspectives de carrière variées

• Etre sûr de ne jamais s'ennuyer ! 

Le Groupe Ginger s'engage pour le respect de l'égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent.

Avec plus de 4300 collaborateurs en France et à l'international, le Groupe Ginger intervient dans les domaines de l'ingénierie de la construction, de l'environnement et de l'aide publique au développement. Depuis plus de 90 ans, Ginger est un groupe d'ingénierie indépendante et engagée, au service du développement technique et humain. Ensemble, nous construisons un avenir durable et innovant, en répondant aux enjeux sociétaux et environnementaux actuels.

LOCALITÉ :

Cattenom

DESCRIPTION :