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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

9 622 offres

Responsable D'Equipe Exploitation F/H

  • 16 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Alfortville

DESCRIPTION :

Responsable d'Equipe Exploitation
(Poste basé à Saint Mandé - 94)
 
Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un Responsable d'Equipe Exploitation passionné pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre mission de transition énergétique. Votre rôle sera crucial pour gérer efficacement nos installations et mener une équipe vers l'excellence opérationnelle.
 
Ce que nous attendons de vous
- Exploiter un portefeuille d'installations en managant une équipe de 12 collaborateurs
- Garantir la bonne réalisation des travaux de maintenance et de réparation
- Piloter les actions de performance énergétique des installations
- Assurer la gestion budgétaire de votre équipe et de vos contrats
- Fidéliser les clients en améliorant continuellement le service
- Participer à l'action commerciale en lien avec les équipes de l'agence
 
Votre profil
- Expérience confirmée en gestion d'équipe dans le secteur de l'énergie
- Solides compétences en gestion de projet et en analyse financière
- Excellentes aptitudes relationnelles et orientation client
- Capacité à prendre des initiatives et à résoudre des problèmes complexes
- Connaissance des normes de sécurité et des réglementations du secteur
- Formation technique ou ingénieur dans un domaine pertinent
 
Lieu de travail
Posté basé à Saint Mandé - 94
Ce poste nécessite une présence sur site et est soumis à des astreintes.
 
Ce que nous offrons
- Un salaire compétitif allant jusqu'à 45K€ par an
- Un varibale sur objectif 
- Des missions diversifiées et stimulantes dans un environnement dynamique
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue
- Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- La possibilité de contribuer concrètement à la transition énergétique
- Un environnement de travail convivial et collaboratif
 
Pourquoi nous nous soucions
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats qui en font la demande.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance CVC (F/H)

  • 16 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Levallois-Perret

DESCRIPTION :

Technicien Maintenance CVC (Site : Le Ravel – Levallois)
 
Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un Technicien Maintenance passionné pour rejoindre notre équipe sur le site Le Ravel à Levallois. Votre expertise technique et votre engagement envers l'excellence opérationnelle joueront un rôle crucial dans notre mission de transition énergétique. Ensemble, nous créerons un environnement de travail plus durable et efficace.
 
Ce que nous attendons de vous
- Effectuer des rondes techniques régulières pour assurer la surveillance et le bon fonctionnement des installations
- Réaliser la maintenance préventive selon les plannings et protocoles établis
- Intervenir en maintenance corrective : diagnostiquer, dépanner et remettre en service les équipements
- Coordonner et suivre les interventions des prestataires externes
- Assurer le suivi des compteurs d'énergie et de fluides
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés et précis
- Participer activement aux réunions techniques et contribuer à l'amélioration continue du service
 
Votre profil
- Formation BEP/CAP à Bac+2/3 en électrotechnique ou CVC
- Solides connaissances en électrotechnique et/ou systèmes CVC
- Maîtrise des techniques de maintenance préventive et corrective
- Capacité à lire et interpréter des plans, schémas et notices techniques
- Habilitations électriques nécessaires pour le poste
- Expérience appréciée sur un site tertiaire ou industriel
- Excellentes compétences organisationnelles et sens des priorités
- Autonomie, esprit d'équipe et bon relationnel
 
Lieu de travail
Le poste est basé sur le site Le Ravel à Levallois. Vous devrez être disponible pour des astreintes et des interventions occasionnelles le week-end.
 
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise leader dans la transition énergétique
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue
- Une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la collaboration
- Des missions variées et enrichissantes dans un secteur en constante évolution
- Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec des horaires flexibles
- Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs
- La possibilité de contribuer concrètement à un avenir plus durable
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.
Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !
 
Pourquoi nous nous soucions
ENGIE s'engage à créer un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous valorisons les différences individuelles et croyons que la diversité des perspectives enrichit notre entreprise et stimule l'innovation. Tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l'emploi sans égard à leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran protégé.

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable De Site (F/H)

  • 16 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Responsable de Site (F/H) - Votre Rôle Clé dans la Transition Énergétique
(Paris 8)
 
 
Chez ENGIE Solutions, nous croyons en votre potentiel pour faire la différence. En tant que Responsable de Site, vous serez au cœur de notre mission : accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. Votre expertise technique et votre leadership seront essentiels pour optimiser la performance énergétique de nos installations et contribuer à un avenir plus durable.
 
Dans ce rôle crucial, vous serez responsable de :
 
- Gérer la maintenance des installations techniques sur un site client tertiaire
- Assurer la performance des systèmes CVC, CFO, CFA, et de sécurité incendie
- Diriger une équipe de techniciens qualifiés
- Planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective
- Détecter et résoudre les anomalies de fonctionnement
- Coordonner les interventions des sous-traitants
- Préparer et suivre le budget de maintenance
- Réaliser des reportings techniques et financiers
- Optimiser les coûts liés à la maintenance
- Assurer la conformité réglementaire des installations
- Être l'interlocuteur principal du client pour les questions techniques
- Proposer des solutions d'amélioration continue
 
Qui Êtes-Vous
 
Le candidat idéal pour ce poste possède :
 
- Un diplôme Bac+2 en électrotechnique, génie climatique ou maintenance
- 5 ans d'expérience minimum en gestion de maintenance technique
- Une expérience en management d'équipe
- Des connaissances approfondies en CVC, CFO, CFA, et sécurité incendie
- Une maîtrise des outils GMAO
- Les habilitations électriques et Habiligaz nécessaires
- D'excellentes compétences en communication et relation client
- Une capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression
- Un esprit d'initiative et une orientation vers les solutions
 
Ce Que Nous Offrons
 
En rejoignant ENGIE Solutions, vous bénéficierez de :
 
- Un salaire compétitif avec prime de vacances
- Des primes paniers et de cooptation
- Un système d'intéressement et de participation attractif
- Une mutuelle avantageuse
- Un CSE dynamique proposant des avantages variés
- Des opportunités de formation et de développement professionnel
- La possibilité de contribuer concrètement à la transition énergétique
- Un environnement de travail collaboratif et innovant
 
Pourquoi nous ?
 
ENGIE Solutions s'engage pour la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous garantissons l'égalité des chances et la non-discrimination dans notre processus de recrutement. Notre politique "Be.U@ENGIE" vise à créer un environnement où chacun peut s'épanouir et donner le meilleur de lui-même.
 
Nous sommes déterminés à fournir un soutien et des aménagements appropriés aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement et d'intégration.
 
Rejoignez ENGIE Solutions et devenez un acteur clé de la transition énergétique. Ensemble, construisons un avenir plus durable et plus performant pour nos clients et pour la planète.
 
Pour postuler ou en savoir plus sur cette opportunité passionnante, visitez notre site web www.engie-solutions.com ou contactez notre équipe de recrutement. Votre aventure vers un impact positif commence ici !

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien.ne Multi technique ( F/H)

  • 16 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Technicien.ne Multitechnique (F/H)
(Paris 8)
 
Rejoignez ENGIE et participez à la plus grande aventure de notre siècle : la transition énergétique. Chez nous, chaque talent a un rôle crucial à jouer pour construire un avenir durable. Si vous partagez notre vision optimiste et souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, votre place est parmi nous !
 
Ce que nous attendons de vous :
- Effectuer des tâches de maintenance préventive et corrective dans divers domaines techniques
- Réaliser des interventions de dépannage, de contrôle et de réglage sur les systèmes électriques, CVC, plomberie et autres
- Analyser les performances des installations et fournir des diagnostics techniques
- Documenter les interventions à l'aide de notre outil de GMAO
- Représenter ENGIE auprès de nos clients issus de différents secteurs
 
Votre profil :
- Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle  
- Expérience en maintenance multitechnique
- Connaissances en électricité, CVC et plomberie 
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Excellentes compétences en communication et service client
- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe
 
Ce que nous offrons :
- Salaire compétitif entre 36K€ et 38K€ par an
- Ambiance de travail agréable et collaborative
- Missions diversifiées et stimulantes
- Opportunités de développement professionnel et de formation continue
- Flexibilité des conditions de travail
- Participation à des projets innovants dans le domaine de la transition énergétique
- Avantages sociaux attractifs (mutuelle, prévoyance, participation, intéressement)
 
Pourquoi nous ? :
Chez ENGIE Solutions, nous croyons que chaque collaborateur est essentiel à notre réussite collective. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à sa manière à la transition énergétique. Votre bien-être, votre développement et votre équilibre professionnel/personnel sont au cœur de nos préoccupations.
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et soyez partie prenante de l'aventure du siècle !
 
ENGIE s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de tous horizons, indépendamment de l'âge, du sexe, de l'origine, du handicap ou de l'orientation sexuelle. Nous nous efforçons d'adapter nos processus de recrutement et nos environnements de travail pour assurer l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

ALTERNANCE BAC+3=>5 - Ecole d'Ingénieur Généraliste - (H/F)

  • 16 février 2026
  • GRDF
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie verte ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

Alternant INGENIEUR GENERALISTE (H/F)

BAC +3 => 5

Site de travail basé à CLERMONT-FERRAND (63)

Notre objectif ? Te former au poste d’Appui au management des Activités d’Exploitation et de Maintenance

En binôme avec ton tuteur, tu intégreras la délégation dédiée à l'exploitation et la maintenance des réseaux gaz sur le périmètre Auvergne, Loire, Drôme et Ardèche, composée d'Agences d'Intervention Gaz et de Bureaux Exploitation.

Tu apprendras à : 

  • Contribuer aux études d'optimisation des processus opérationnels et au suivi du professionnalisme gazier en pilotant les actes de maintenance
  • Proposer des évolutions des organisations
  • Rédiger des notices d'impact/notes techniques sur l'évolution du prescrit en lien avec les agences opérationnelles
  • Aider au pilotage de la délégation et participer au déploiement de nos nouveaux outils : accompagner, former, assurer le SAV et créer des supports de formation pourront être au programme de tes journées.

Doté d'une forte capacité d’analyse, tu disposes de qualités relationnelles et d’un goût prononcé pour le travail en équipe et la gestion de projet

À l'aise avec les outils informatiques, tu recherches un environnement de travail collaboratif et solidaire ?

Tu as soif d'apprentissage et tu cherches à développer tes compétences dans une entreprise agile et tournée vers le digital ?

Tu as à cœur de mettre tes compétences, qualités et valeurs au service de la transition écologique ?

Cette alternance est faite pour toi ! ☀️

Nous encourageons la diversité et l’inclusion.

Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap 

Les plus GRDF :  

  • Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
  • Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement 
  • Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise
  • Du télétravail possible dès le 6ème mois de présence (si le poste est éligible)
  • Remboursement des frais de transport en commun selon le légal
  • Accès notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…)

Voici comment ça se passe pour la suite : 
1.    Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️ 
2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant ? 
3.    Prise de décision et retours à tous les candidats ? 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.  Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! ? Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡  

Visitez notre stand virtuel : Salon recrutement GRDF (vip-studio360.fr) 

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

ALTERNANCE - Assistant chef d'exploitation - H/F

  • 16 février 2026
  • GRDF
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Saint-Herblain

DESCRIPTION :

Envie de booster vos compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d’audace pour intégrer notre équipe en tant qu’ 

Appui technique Chef d’Exploitation à Saint-Herblain (44) 

Pour la rentrée de septembre 2026 

Les missions sur lesquelles vous évoluerez : 

  • Soutenir le Chef d’Exploitation dans la gestion des incidents et la mise hors danger des personnes et des biens sur le territoire, contribuant ainsi à la qualité du gaz et à la satisfaction des clients. 

  • Contribuer aux mises à jour du schéma d’exploitation et, d’une manière générale, de tous les outils et bases de données nécessaires à la conduite, la maintenance et à l’exploitation des ouvrages. 

  • Participer à la réalisation des autorisations de travail. 

  • Faire remonter les dysfonctionnements observés et élaborer, avec les équipes, les actions d’amélioration nécessaires en matière de prévention. 

  • Participer aux activités de conduite et d’exploitation des ouvrages. 

Votre profil :  

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. 

  

  • Vous envisagez de suivre une formation en BTS ATI (Assistance Technique d’Ingénieur), démontrant ainsi votre engagement dans ce domaine et votre intérêt marqué pour le travail technique. 

  • Vous prenez plaisir à organiser des projets, prouvant des compétences dignes d’un futur expert en gestion d’affaires. 

  • Vous êtes sociable et prenez facilement contact avec les autres, que ce soit en personne ou par téléphone pour obtenir des informations et faire avancer les dossiers.  

  

Diplôme préparé : BTS ATI uniquement 
Durée du contrat : 2 ans 
Date de début : 1er septembre 2026 
Poste basé à : Saint-Herblain

  

Les plus GRDF : 

  • Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation ; 

  • Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement ; 

  • Une aide financière si vous devez prendre un logement pour vous rapprocher de votre école et / ou de l’entreprise * ; 

  • Une mutuelle santé, une prévoyance d’entreprise ; 

  • Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à votre entreprise ; 

  • Evolution de votre salaire en 2ème année de contrat * ; 

  • Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.) ; 

  • Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de votre alternance ! 

*sous certaines conditions 

  

  

Voici comment ça se passe pour la suite : 

  1. Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu ☎️ 

  1. Entretien physique avec le manager/tuteur si l'échange téléphonique est concluant ? 

  1. Prise de décision et retour à tous les candidats ? 

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

ALTERNANCE - Référent d'équipe - H/F

  • 16 février 2026
  • GRDF
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Saint-Herblain

DESCRIPTION :

Envie de booster vos compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d’audace pour intégrer notre équipe en tant que 

Référent d’équipe à Saint-Herblain (44) 

Pour la rentrée de septembre 2026 

Les missions sur lesquelles vous évoluerez : 

Accompagner les techniciens dans la préparation des chantiers sur les ouvrages gaz et dans le développement de leurs compétences. 

Plus concrètement, au sein de l’Agence d’intervention de Saran et accompagné(e) par votre tuteur, vous :  

  • Participerez à la préparation des chantiers en veillant au respect du prescrit et des règles de sécurité en vigueur ; 

  • Serez en appui des managers d'équipe pour le briefings/debriefings des techniciens gaz ; 

  • Réaliserez des activités de dépannage, d'exploitation, d'entretien, de renouvellement et de construction pour contribuer à la continuité et à la qualité de l'alimentation des clients ; 

  • Echangerez régulièrement avec les techniciens gaz, les managers d'équipe et les différents services de GRDF. 

Vous êtes intégré(e) à un collectif de travail qui est animé par un chef d'agence et un adjoint chef d'agence. Vos activités vous amèneront à vous déplacer sur le terrain avec un véhicule mis à disposition (zone urbaine, péri-urbaine ou rurale). 

Votre profil : 

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. 

Vous préparez un BTS ATI ou MSEF en alternance à la rentrée et vous :  

  • Aimez travailler en autonomie tout en étant intégré à une équipe ; 

  • Etes rigoureux et avez à cœur la satisfaction du client ; 

  • Aimez travailler en situation perturbée et êtes réactif dans la résolution de problèmes ; 

  • Cherchez un travail conciliant une dimension technique et une dimension humaine ; 

  • Faites preuve de leadership et appréciez animer des petits collectifs. 

​​​​ 

Diplôme préparé : BTS ATI ou MSEF 
Durée du contrat : 2 ans 
Date de début : 1er septembre 2026 
Poste basé à : Saint-Herblain

  

Les plus GRDF : 

  • Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation ; 

  • Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement ; 

  • Une aide financière si vous devez prendre un logement pour vous rapprocher de votre école et / ou de l’entreprise * ; 

  • Une aide financière au passage du permis B* ; 

  • Une mutuelle santé, une prévoyance d’entreprise ; 

  • Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à votre entreprise ; 

  • Evolution de votre salaire en 2ème année de contrat * ; 

  • Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.) ; 

  • Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de votre alternance ! 

*sous certaines conditions 

  

  

Voici comment ça se passe pour la suite : 

  1. Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu ☎️ 

  1. Entretien physique avec le manager/tuteur si l'échange téléphonique est concluant ? 

  1. Prise de décision et retour à tous les candidats ? 

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

CHARGE DE COMMUNICATION EN ALTERNANCE H/F

  • 16 février 2026
  • GRDF
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Nancy

DESCRIPTION :

CHARGE DE COMMUNICATION EN ALTERNANCE – H/F  

Intégrez un Master en Marketing ou Communication en alternance à la rentrée 2026 et apprenez le métier de Chargé(e) de Communication chez GRDF !

Chargé(e) de Communication en quelques mots ! 

Être Chargé(e) de Communication en alternance chez GRDF, c’est définir et mettre en place une stratégie de communication pour valoriser les enjeux de l’entreprise à travers une communication 360°. Qu’il s’agisse d’une communication interne auprès des collaborateurs ou externe à destination de publics variés, vous mettrez en œuvre un ensemble d’actions pour promouvoir l’image, les projets et ambitions de l’entreprise sur l’ensemble du territoire. Avec l’appui de votre tutrice, vous découvrez les différentes facettes de la communication : créations de contenus, relation presse, réseaux sociaux et intranet, projets événementiels…

  

Votre environnement de travail : 

Vous évoluez au sein du Pôle Communication de la région Grand Est et Bourgogne Franche-Comté. Vous travaillez en environnement hybride, mêlant activité sédentaire, déplacements ponctuels sur le terrain et participation à des événements. Votre quotidien s’appuie sur l’usage d’outils digitaux, de logiciels de création graphique et d’outils événementiels (micro, caméra).

Vos missions : 

En transversalité avec l’ensemble des secteurs d’activités de l’entreprise, vous contribuez à donner du sens et à rendre visible le rôle de GRDF dans la transition énergétique, à l’interne et à l’externe.

  • Participer à la définition de la stratégie de communication et s’assurer la cohérence globale des actions qui en découlent.
  • Concevoir des contenus graphiques dans le respect de la charte (visuels, vidéos, affiches, invitations, publications réseaux sociaux…).
  • Accompagner et concrétiser des projets adaptés aux différents publics cibles (institutionnels, collaborateurs, grand public, partenaires, collectivités…).
  • Contribuer à la rédaction de contenus éditoriaux (posts, articles, communiqués de presse…) .
  • Participer à l’animation interne (intranet, newsletters, valorisation des métiers, accompagnement des projets de transformation…).
  • Contribuer à l’organisation d’évènements internes et externes (Salon, Séminaires…).
  • Participer au pilotage de projets de communication (campagnes, événements, partenariats…).
  • Suivre les performances des actions menées et proposer des améliorations.
  • Rester en veille des actualités, innovations et tendances.

Votre profil : 

  • Vous souhaitez préparer un BAC+5 en Marketing ou en Communication.

Vous êtes :

  • Créatif(ve) et à l’aise avec les outils graphiques et digitaux (Adobe Créative Suite, Canva…).
  • Doté(e) d’un bon relationnel et appréciez travailler en équipe.
  • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec de bonnes capacités rédactionnelles.
  • Curieux(se) et force de proposition.
  • Organisé(e) et capable de travailler sur plusieurs projets simultanément.
  • Motivé(e) par les enjeux de GRDF et son projet d’entreprise.

Le permis B est requis, afin de faciliter les déplacements ponctuels sur les événements et sites du territoire.

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être et votre motivation qui feront la différence. 

Retrouvez-nous sur notre site pour connaitre les bonnes raisons de rejoindre GRDF en Alternance : Alternance : les bonnes raisons de rejoindre GRDF - GRDF.FR 

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? Alors rejoignez-nous !  

Les plus GRDF 

  • Une rémunération généralement avantageuse par rapport à la réglementation 
  • Une prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement 
  • Une aide au logement si votre résidence actuelle est trop éloignée du site de travail GRDF et/ou de l’école 
  • Une mutuelle à prix attractif, une prévoyance d’entreprise 
  • Une participation aux frais de transport en commun  
  • Une participation aux frais liés à l’obtention du permis B 
  • Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.) 

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap (sous réserve de la médecine du travail). 

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

ALTERNANCE TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) - Nîmes - (30)

  • 16 février 2026
  • GRDF
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Caissargues

DESCRIPTION :

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

ALTERNANCE TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) - Perpignan - (66)

  • 16 février 2026
  • GRDF
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Perpignan

DESCRIPTION :

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Technicienne/Technicien Exploitation H/F

  • 16 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Carrières-sous-Poissy

DESCRIPTION :

Technicien d'exploitation
 
Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un Technicien d'exploitation pour notre équipe préventive du secteur sud. Rejoignez-nous dans notre mission de transition énergétique et contribuez à façonner un avenir plus durable. Votre expertise technique sera essentielle pour maintenir et optimiser nos installations, garantissant ainsi la fiabilité et l'efficacité de nos services énergétiques.
 
Ce que nous attendons de vous
- Réaliser la maintenance préventive et curative des installations CVC et électriques
- Effectuer des rondes préventives pour assurer le bon fonctionnement des équipements
- Diagnostiquer et dépanner les installations multi-techniques (CTA, électricité, extracteurs, ventilo-convecteurs, éclairage, pompes)
- Rédiger des rapports d'intervention précis et mettre à jour la GMAO
- Veiller à l'application rigoureuse des obligations contractuelles
- Contribuer à la fiabilisation continue des installations
 
Votre profil
- Titulaire d'un BEP/CAP ou Bac en électricité ou domaine connexe
- Habilitation électrique BR indispensable
- Expérience en maintenance d'installations techniques
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Rigueur, sens de l'organisation et aptitude à la résolution de problèmes
- Bonne maîtrise des outils informatiques et de la GMAO
 
Lieu de travail
Site Technocentre Renault, 78280 Guyancourt
Accessible en transports en commun
 
Ce que nous offrons
- Salaire annuel brut à partir de 30K€ (sur 13,3 mois)
- Primes diverses : paniers, quarts, transport
- Diversité des missions dans un environnement de travail dynamique
- Opportunités de développement professionnel et de formation continue
- Ambiance de travail collaborative et stimulante
- Projets ambitieux et challengeant dans le domaine de la transition énergétique
- Perspectives d'évolution et de progression salariale
 
Pourquoi nous nous soucions
Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise leader dans le secteur de l'énergie, déterminée à avoir un impact positif sur l'environnement et la société.
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables seront proposés aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien en plomberie (H/F)

  • 16 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Carrières-sous-Poissy

DESCRIPTION :

Technicien(ne) en Plomberie
 
Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) en Plomberie passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre expertise technique contribuera directement à notre mission d'accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. Ensemble, nous créerons des solutions innovantes pour un avenir énergétique plus durable.
 
Ce que nous attendons de vous :
- Réaliser des opérations de conduite et de maintenance des équipements de plomberie et de chauffage
- Effectuer des travaux de maintenance préventive et corrective
- Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des installations
- Contrôler les paramètres fonctionnels et effectuer les réglages nécessaires
- Intervenir rapidement sur les demandes des utilisateurs et résoudre les problèmes de plomberie
- Poser et réparer les équipements sanitaires et les systèmes de chauffage
- Respecter le plan de charge et assurer la traçabilité des interventions
 
Votre profil :
- Formation en plomberie ou expérience équivalente
- Connaissance approfondie des systèmes de plomberie et de chauffage
- Capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes techniques
- Rigueur et souci du détail dans l'exécution des tâches
- Excellentes compétences en communication et en service client
- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe
- Volonté d'apprendre et de se tenir informé(e) des nouvelles technologies du secteur
 
Lieu de travail :
10 Rue du Champs Gaillard - 78300 Poissy
 
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et dynamique
- Des missions variées et enrichissantes
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue
- Un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs
- La possibilité de contribuer à des projets innovants et durables
- Une ambiance de travail agréable et collaborative
- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe international
 
Pourquoi nous nous soucions :
Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent a un rôle crucial à jouer dans la transition énergétique. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, reconnaissant que des perspectives variées nous rendent plus forts et plus innovants. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence dans la lutte contre le changement climatique tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant et bienveillant.
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.
Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Assistant manager H/F

  • 16 février 2026
  • GRDF
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Quimper

DESCRIPTION :

Les missions sur lesquelles vous évoluerez :  

  • Piloter l’organisation : Vous serez au cœur de la coordination des sessions pour les entreprises de Travaux Publics. Votre rôle inclut la gestion des plannings, les échanges avec les entreprises et intervenants, l’organisation logistique (réservations de salles, publipostage des attestations), ainsi que le suivi des relances et confirmations. Une opportunité idéale pour développer vos compétences en gestion et relationnel ! 

  • Devenir le maître de la flotte automobile : Vous aurez la charge de gérer et optimiser le suivi des véhicules (contrôles techniques, réparations, facturation). Vous veillerez à la sécurité et à la bonne organisation de ce parc essentiel à nos activités ; 

  • Épauler les managers locaux : Vous contribuerez à des projets en soutenant les équipes dans des missions variées : création d’organigrammes, gestion des stocks et inventaire, création de requêtes, pilotage d'activités et bien plus encore. Vous serez un atout clé dans leur quotidien ; 

  • Découvrir nos agences bretonnes : Grâce à des déplacements ponctuels, vous découvrirez ce qui se passe sur nos sites voisins. Ce sera l’occasion de faire passer certains messages clés, mais aussi de proposer et d’échanger sur des idées ou initiatives mises en place à Quimper pour enrichir les pratiques collectives ; 

  • Grandir avec nous : En fonction de votre évolution, vous serez amené(e) à prendre en charge des projets annexes qui valoriseront vos talents et renforceront vos compétences. 

Votre profil : 

Nous valorisons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. 

Vous êtes en préparation d'un BTS GPME en alternance et vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : 

  • Autonomie et Adaptabilité : Vous travaillez de manière autonome et vous adaptez rapidement aux nouvelles situations ; 

  • Compétences informatiques : Vous maîtrisez les outils informatiques courants et êtes à l’aise avec la rédaction de mails ; 

  • Rigueur : Vous êtes méthodique et précis(e) dans votre travail ; 

  • Discrétion : Vous savez gérer les informations sensibles avec confidentialité ; 

  • Esprit d’équipe : Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de solidarité avec vos collègues. 

Être titulaire du permis B sera apprécié. 

Diplôme préparé : BTS GPME 

Durée du contrat : 2 ans 
Date de début : 1er septembre 2026 
Poste basé à : Quimper 

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Coordonnateur (H/F) - ISNEAUVILLE

  • 16 février 2026
  • GRDF
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Isneauville

DESCRIPTION :

Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF ⚡ !

Coordonnateur (H/F)

CDI – Isneauville (76)

Qui sommes-nous en quelques mots :  

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise. 

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.  

GRDF est engagée dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.  

Vos missions :

Au sein de l 'Agence Programmation et Planification des Interventions (APPI), rattachée à la Direction réseaux Nord-Ouest, est chargée du pilotage et de la programmation des activités, vos missions seront les suivantes :  

  • Assurer la programmation quotidienne des interventions en constituant les tournées des techniciens.
  • S’assurer que les ressources identifiées disposent des compétences et des aptitudes pour l'utilisation des machines.
  • Prioriser les différents chantiers en fonction des contraintes identifiées.
  • Assurer un pilotage complet de l'activité, avec des points réguliers avec les différents managers.
  • Assurer de la bonne complétude de l’ensemble des éléments nécessaires à la programmation afin de minimiser les interventions vaines de nos techniciens gaz.

Ce que nous recherchons chez vous :

De formation de niveau Bac +2/3

  • Vous avez un bon relationnel et une réelle aisance au téléphone ; vous faites preuve de curiosité.
  • Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler en autonomie.
  • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
  • Vous faites preuve d’adaptabilité et savez gérer les situations d’urgence.

Votre rémunération !  

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois (selon diplômes, expérience professionnelle liée à l’emploi, situation familiale) à partir de 29K €.

Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 32 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer GRDF c’est :   

  • Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son engagement RSE avec le label LUCIE 26000 en région Nord-Ouest, ainsi que pour la diversité et le bien-être de ses 11 500 collaborateurs.
  • Une expérience unique pour vous faciliter l’accès à l’emploi et un réseau de CFA partenaires sur l’ensemble du territoire afin de faciliter votre intégration à la formation spécifique sur nos métiers. 

Comment ça se passe pour la suite : 
1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ?, 
2.    Entretiens physiques avec le manager et RH si votre profil après l’entretien visio est concluant?, 
3.    Prise de décision et retours à tous les candidats ?. 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

ALTERNANCE BTS NDRC (H/F) - Narbonne - (11)

  • 16 février 2026
  • GRDF
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Narbonne

DESCRIPTION :

Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF ! 

GRDF recrute un Conseiller Commercial H/F) en alternance !

BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Clientèle)

Site de travail basé à Narbonne (11)

Dès la rentrée de septembre 2026

Qui sommes-nous ?

GRDF est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l’entretien, de la maintenance et de l’exploitation du réseau de gaz. La transformation de nos métiers va permettre de contribuer à la transition énergétique et aux objectifs de neutralité carbone de la France. ? 

Notre Manifeste gazier en images - YouTube

Les missions sur lesquelles vous évoluerez :

En binôme avec votre tuteur, vous serez formé.e à :

Répondre aux appels entrants et fournir des informations précises et utiles aux clients

Gérer les demandes et les réclamations avec professionnalisme et empathie

Collaborer avec l’équipe pour assurer une prise en charge efficace des appels

Participer à l’amélioration des processus et des outils utilisés sur le plateau

Proposer des solutions technico-commerciales

Fidéliser et développer nos clients

Être en appui de l’équipe pour le suivi de leur portefeuille

Mettre en œuvre la politique commerciale, tout en contribuant à la sécurité Industrielle de l’entreprise

Les activités seront effectuées sur un plateau d’accueil Clientèle téléphonique

Pour en savoir plus sur le métier de Conseiller Clientèle :  Devenez conseiller(ère) clientèle chez GRDF !

Pour en savoir plus sur les gaz verts : https://www.choisirlegazvert.fr/

Profil recherché :

Nous recherchons une personne dynamique, motivée pour contribuer à la satisfaction clients et la qualité de services, et qui :

  •  Maîtrise les applications bureautiques et saura s’adapter à des outils de travail en voie de digitalisation,​​​​​​​
  • Dispose de qualités relationnelles indéniables (capacités d’écoute active et de reformulation, tact et diplomatie dans les échanges) et d’un goût prononcé pour le travail en équipe, ​​​​​​​
  • Fait preuve de rigueur, de capacité d’analyse et d’organisation dans le traitement de situations variées et d’appétence pour les activités commerciales.

Vous souhaitez apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et digitale ?

Vous souhaitez mettre vos compétences, vos qualités et vos valeurs au service de la transition écologique ?

Cette alternance est faite pour vous !? 

Les plus de GRDF :

  • Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
  • Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
  • Aides financières si besoin de prendre un logement pour se rapprocher du lieu de travail/formation
  • Remboursement des frais de transport en commun selon la règlementation,
  • Accès au comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),
  • Un accompagnement individualisé de qualité par un tuteur dédié tout au long de votre alternance.

Pour en savoir plus :  Alternance : les bonnes raisons de rejoindre GRDF - GRDF.FR

Notre processus de recrutement : ?

  • Échange téléphonique avec une interlocutrice RH si votre CV est retenu ;
  • Entretien physique ou visio avec le manager/RH si l'échange téléphonique est concluant ;

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Responsable atelier mécanique F/H

  • 16 février 2026
  • GEOTEC
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Plaisir

DESCRIPTION :

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe engagé et en constant développement qui a su conserver son esprit familial ?

Rejoignez notre agence de Paris située à Plaisir !

Groupe Géotec est un bureau d’études en ingénierie géotechnique et environnementale qui conseille l’ensemble des interlocuteurs de l’acte de construire.

Il réalise l'ensemble des prestations depuis les sondages géotechniques jusqu’à l’ingénierie des projets les plus complexes, y compris les essais in-situ et en laboratoire mais aussi la conception et la fabrication des sondeuses.

En tant que Responsable de l’atelier mécanique basé à Plaisir (78), vous gérez le parc machine et venez en appui du mécanicien.

Vos missions au quotidien

  • Réception des demandes de dépannages urgents et organisation des interventions au niveau national,
  • Appui technique auprès des mécaniciens en intervention sur votre secteur,
  • Interface avec les sous-traitants et fournisseurs lors des dépannages et entretiens machines.
  • Entretien et dépannage du parc machine des clients internes et externes,
  • Respect du planning des réparations,
  • Gestion des priorités de dépannage en fonction des chantiers,
  • Organisation et suivi du parc machines : gestion du stock et expéditions des pièces en lien avec le gestionnaire de stocks central.
  • Conseil en matière de fonctionnalité et sécurité des machines auprès des utilisateurs (conducteurs de travaux et responsable production) : remontées des améliorations à étudier au service R&D.

Vos futurs avantages sociaux

  • Environ 10 jours de RTT/an
  • Tickets restaurant à hauteur de 8,5 € par jour pris en charge à 60% par l’employeur
  • Mutuelle familiale et collective prise en charge à 80% par l’employeur
  • Participation
  • Plan Epargne Entreprise
  • Actionnariat salarié
  • PERECO
  • Forfait mobilité durable
  • Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d’Evolution de Carrière au sein du groupe

Issu d’une formation en mécanique, vous justifiez d’une expérience probante en mécanique poids lourds ou engins de chantier.

Organisé et méthodique, vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre capacité d’adaptation. Interface entre les équipes terrain et l’atelier, vous savez gérez les priorités.

, des déplacements ponctuels au niveau national sont à prévoir.


Géotec est un bureau d’études en ingénierie géotechnique et environnementale qui conseille l’ensemble des interlocuteurs de l’acte de construire : Maîtres d’Ouvrage, Maîtres d’Œuvre, Entreprises, Bureaux de Contrôle, Experts.

Il réalise, en propre, l'ensemble des prestations depuis les sondages géotechniques jusqu’à l’ingénierie des projets les plus complexes, y compris les essais in-situ et en laboratoire mais aussi la conception et la fabrication des sondeuses. 

Il a ainsi su développer sa technicité tant en reconnaissance des sols qu’en ingénierie de projets. Il réalise aujourd’hui un chiffre d’affaires de 104 millions d’euros.

Le Groupe Géotec, présent depuis plus de 50 ans dans le domaine de la géotechnique a également développé tout un ensemble de services connexes assurant une réponse globale sur les métiers du sol : environnement, diagnostic structure et risques naturels. Son expertise s'étend jusqu'à la géotechnique maritime et portuaire ainsi que la reconnaissance profonde au travers de la géothermie.
Le Groupe Géotec intervient sur l'ensemble du territoire national ainsi qu'à l'international.
Géotec propose un environnement de travail solide et pérenne autour de dimensions humaines, éthiques et responsables pour un avenir durable.

Geotec a su développer depuis plusieurs années une forte fibre sociale et éco-engagée au travers :


•   D’une politique QVT et RSE structurée et dynamique ;
•   L’application d’une charte éthique spécifique à la société ;
•   L’engagement dans la Charte du Climat Syntec ;
•   La création d’une Fondation GEOTEC favorisant notamment les actions sur les thèmes de la lutte contre l’exclusion (handicap, inclusion...) et de l’environnement.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Manager ITS – Systèmes de Transport Intelligents F/H

  • 16 février 2026
  • Egis Group
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

Chez Egis, vous évoluez dans un environnement qui allie expertise technique, impact terrain et esprit collectif et vous bénéficiez :

  • D’une autonomie réelle dans un cadre bienveillant
  • D’une organisation qui valorise les synergies entre métiers (mobilité, systèmes, urbanisme...)
  • De projets concrets à fort impact écologique, social et territorial
  • Et d’un collectif qui privilégie la confiance, l’engagement et le sens

Manager ITS au sein de la Direction des Activités Systèmes, vous pilotez une équipe d'une dizaine de collaborateurs. Rattaché·e au département SI/CFA, vous animez l’activité ITS (billettique, supervision, systèmes connectés, MaaS...) et contribuez à des projets d’envergure, en France et à l’international.
Vous combinez management d’équipe, pilotage de projets complexes et développement commercial.

Votre mission :

  • Manager et structurer une équipe

- Encadrer une équipe de spécialistes ITS (chefs de projets, ingénieurs)

- Organiser les activités, mobiliser les ressources, garantir la dynamique collective

- Accompagner les trajectoires individuelles et favoriser la montée en compétences

  • Contribuer à des projets stratégiques

- Intervenir en AMO ou MOE sur des projets ITS : billettique, supervision, MaaS

- Assurer le suivi de conception, de déploiement, d’intégration et de validation

- Être garant de la qualité des prestations, des délais et de la relation client

  • Développer l’activité ITS

- Co-construire la stratégie de développement du pôle

- Répondre à des appels d’offres publics et privés (RAO)

- Identifier de nouvelles opportunités, développer des offres et des partenariats

Et dans les 12 premiers mois, vous aurez :

  • Pris en main le pilotage d’une équipe ITS au sein du département SI/CFA
  • Contribué à des projets structurants pour la Direction Systèmes
  • Répondu à plusieurs RAO stratégiques
  • Pris pleinement votre place dans l’animation et l’orientation stratégique de l’offre ITS

  • Diplôme d’ingénieur ou double cursus ingénieur / école de commerce
  • Au moins 8 ans d’expérience dans les ITS (AMO ou MOE) sur des projets structurants dans les transports publics
  • Expérience significative en management direct d’équipe avec un goût affirmé pour l’animation d’équipe et la transmission.
  • Leadership, sens de l’initiative, capacité à structurer, mobiliser et développer
  • Bonne maîtrise des marchés publics, de l’écosystème mobilité, et du développement d’activité
  • Anglais indépendant afin de pouvoir échanger avec vos collègues internationaux

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 22 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets.

Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

Au sein de la BL Transports et Territoires, la Service Line Transport et Aménagement Urbain adresse plus particulièrement les thématiques de mobilité multimodale, MaaS, métros, aménagements et transports de surface, systèmes d’information et équipements associés aux mobilités et aux transports.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur d’Études Appels d’Offres (AO) – Analyse Technique, Chiffrage F/H

  • 16 février 2026
  • SURVEY
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Ronchin

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’un remplacement, notre entreprise recherche un(e) Ingénieur(e) d’Études Appels d’Offres (AO) – Analyse Technique, Chiffrage pour renforcer l’équipe Commerce et Marketing.

Vos missions principales :

Analyse et qualification des Appels d’Offres

  • Dépouillement des documents techniques des AO (CCTP, plans, annexes, conventions).
  • Identification des exigences spécifiques, contraintes opérationnelles et risques projet.
  • Présynthèse des enjeux techniques pour les experts internes.
  • Évaluation rapide de la faisabilité et des besoins en ressources.

Préparation technique des réponses

  • Rédaction des parties techniques de base (mémoires, méthodologies standard, variantes simples).
  • Structuration du dossier de réponse et coordination avec les différents contributeurs.
  • Développement d’outils, de trames et de contenus types pour accélérer la production des offres.
  • Actualisation et capitalisation des mémoires techniques.

Contribution au chiffrage

  • Préanalyse des quantités, métrés, mobilisations, durées d’intervention.
  • Préparation des grilles de coûts pour validation par les responsables métiers.
  • Participation à la construction du prix en relation avec les opérationnels.

Coordination interne

  • Interface entre l’équipe AO, les spécialistes techniques, les responsables de production et la direction.
  • Suivi des échéances internes, relances et consolidation des apports.
  • Participation à l’amélioration continue du processus de réponse.

Polyvalence et continuité opérationnelle

  • Capacité à remplacer ponctuellement les spécialistes techniques pour les tâches de premier niveau.
  • Soutien transversal sur les analyses techniques de base.
  • Contribution à la sécurisation du dispositif en cas de surcharge ou d’absence.

Gestion documentaire et capitalisation

  • Structuration et alimentation de la base documentaire technique (références, fiches méthodes, ratios, photos, retours d’expérience).
  • Archivage des dossiers et suivi des performances commerciales.

Ce que nous vous proposons :

  • Un contrat en CDI – 35 heures
  • Début : dès que possible
  • Rémunération : selon profil et expérience
  • Localisation du poste :  Ronchin (59)
  • Vous bénéficierez d’un accord temps/travail
  • Vous aurez un téléphone professionnel, un ordinateur avec une adresse email
  • Une mutuelle avantageuse en termes de remboursement.
  • Déjeuners sur place avec des installations aménagées.

Et si nous parlions de vous ?

Diplômé(e) d’une école d’Ingénieurs (génie civil, topographie, géomatique, réseaux ou équivalent) ou commerce, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en bureau d’études, production technique ou en cellule appels d’offres.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre sens du travail en équipe, votre rigueur et votre capacité à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs. Vous avez la capacité à gérer les priorités et êtes force de proposition pour mener à bien les projets qui vous sont confiés.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Dans le cadre de sa politique EDI, SURVEY étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


Nous sommes une PME de plus de 160 salariés créé en 2003, spécialisée dans l’ingénierie d’infrastructures de réseaux. La diversité de compétences dans nos équipes et l’investissement de nos collaborateurs nous permettent aujourd’hui d’être reconnus dans notre domaine.

Première entreprise de France à avoir été certifiée en Détection géoréférencement, nous sommes également certifiés ISO 9001et MASE : Nous mettons un point d’honneur à garantir votre sécurité. Conscients des enjeux environnementaux et RSE, nous sommes également labellisés ECOVADIS et Positive Company.

Le groupe SURVEY poursuit sa croissance au national et à l'international en misant sur ses points forts : 

  • La haute technicité
  • L’innovation (3 oscars nationaux)
  • La proximité du client (6 agences nationales)

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Directeur de Travaux TCE F/H

  • 16 février 2026
  • CAP INGELEC
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Directeur de Travaux TCE, au sein de notre agence de Paris 12. Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous prendrez en charge le management de projets clés en main, en phase travaux, jusqu'à la réception des ouvrages.
Spécialisé(e) dans les projets de bâtiments complexes à forte valeur ajoutée, vos principales missions consistent à :

  • Coordonner et conduire des chantiers complexes qui vous sont confiés dans le respect des engagements contractuels;
  • Définir  et organiser les besoins en ressources (matériel, personnel, sous-traitance) ;
  • Encadrer les conducteurs de travaux et piloter les sous-traitants;
  • Valider et contrôler les conditions d’intervention (planning, techniques et financières);
  • Programmer, en anticipation, les livrables facilitant les essais;
  • Organiser et suivre les opérations de réception et de levée des réserves;
  • Participer et/ou animer des Comités de Pilotages projets ;
  • Etre garant de la sécurité sur les chantiers.

Selon les projets, vous pouvez être amené à endosser un rôle de Directeur(trice) de Projet.

Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir.


De formation supérieure type Ingénieur Génie Civil, vous avez acquis au moins 10 ans d’expérience en Direction de Travaux TCE en entreprise générale ou ingénierie.
Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, vous avez géré des projets pluridisciplinaires à forte valeur ajoutée. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de diplomatie et de rigueur dans votre travail.
La maîtrise de la langue anglaise tant à l’écrit qu’à l’oral serait un plus.


Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions Clés en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Utilités Critiques, de l’Industrie & Cleanrooms, des Vins, Spiritueux & Agroalimentaire. 

A travers nos 15 implantations en France et à l’international, nos 550 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale. 

 Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous ! 

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Technicien Géomètre-Topographe/Détection de réseaux Expèrimenté F/H

  • 16 février 2026
  • ADRÉ Réseaux
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Brest

DESCRIPTION :

En tant que Technicien Détection de Réseaux expèrimenté, vous jouez un rôle essentiel dans la sécurisation des chantiers et la fiabilité des projets :  Fiabiliser les projets, améliorer les infrastructures, c’est notre raison d’être – et vous y contribuez pleinement !

 Votre quotidien ? Équipé de votre géoradar, détecteur électromagnétique, GPS et station, vous réalisez des prestations de détection et de géoréférencement de réseaux enterrés (eau, gaz, électricité, fibre, télécoms…) pour nos clients.

Vous intégrerez l'agence aux côtés de Pierre, Responsable Territoire et Anthony, Responsable de secteur.

Lors de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation interne afin de vous accompagner vers l’autonomie et développer vos compétences sur les réseaux et les différents outils de détection.

 Tout au long de votre carrière, vous pourrez compter sur notre Campus ADRÉ Réseaux pour progresser et monter en expertise.

  Vos missions :

Détection de réseaux :

  • Détection des réseaux par méthode électromagnétique et géoradar
  • Marquage au sol
  • Géoréférencement des réseaux
  • Réalisation des rapports d’interventions/analyse des données

Topographie :

  • Levé topographique (GPS, station robotisée)

Les missions de détection de réseaux occuperont une place prédominante dans le poste.

Des déplacements sont à prévoir dans la limite de votre secteur géographique.


Vous :

Homme ou femme de terrain, vous êtes motivé, rigoureux, autonome et reconnu pour votre sens du relationnel.

Véritable professionnel, vous souhaitez vous investir et évoluer dans une société dynamique, humaine et reconnaissante.

Vos compétences :

Vous disposez de connaissances dans les réseaux et les méthodes de détection.

Une expérience en topographie serait un réel atout, mais n’est pas indispensable.

Véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels


ADRÉ Réseaux, c’est avant tout une aventure familiale lancée depuis 2012 par deux frères passionnés, Timothée et Benjamin Barraud. Portée par des équipes animées par la passion de la détection et du géoréférencement des réseaux enterrés, l'entreprise s’est affirmée comme un acteur national reconnu, au cœur du Groupe ADRÉ.

Le Groupe ADRÉ réunit plusieurs sociétés expertes des réseaux, unies par des valeurs communes : entraide, ambition, dynamisme, esprit d’équipe et confiance. Ces valeurs prennent vie au quotidien, sur le terrain comme au bureau, dans une culture d’entreprise forte où chacun peut s’épanouir et partager sa passion.

Rejoignez un Groupe où le professionnalisme rime avec valeur et plaisir !

Niveau d'expérience : Aucun

Type de contrat : CDI

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