Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Rattaché au pôle Recherche et Développement, votre mission consiste, sans se limiter, à collecter, analyser et interpréter les données de nos utilisateurs, notamment celles concernant la production solaire, les consommations du foyer et les équipements périphériques. En étroite collaboration avec le responsable du pôle R&D et les autres acteurs de la data au sein de l'entreprise, vous serez amené à mettre en oeuvre votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre créativité.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Collecter et organiser les données provenant de différentes sources,
- Évaluation de la complétude et de la qualité des données en vue de préparer des traitements automatisés,
- Amélioration Continue : Utilisation des retours d'expérience sur la performance des générateurs existants pour améliorer nos outils de prévision en phase avant-projet
- Consolidation des Données Client : Recoupement de la connaissance des profils clients avec les données disponibles dans nos différentes bases de données techniques
- Indicateurs de Performance : aide à la définition de métriques adaptées pour surveiller la santé du parc de gestionnaires d'énergie

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* EDF solutions solaires est engagé dans un process de recrutement réactif
* Le candidat échange avec le manager opérationnel et un membre des Ressources Humaines

DESCRIPTION :

* Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
* Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
* Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
* Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
* Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
* Planifier les opérations de maintenance des équipements
* Proposer des améliorations techniques continues
* S'assurer de la qualité des équipements et des interventions
* Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
* Étudier et identifier des évolutions (fonctionnalité, rentabilité, qualité, ...) de composants, produits, équipements

DESCRIPTION :

En tant qu'Ébavureur H/F, vous serez en charge de l'ébavurage et de la finition des pièces destinées à l'aéronautique. Votre rôle sera d'assurer la conformité des pièces en éliminant les bavures issues de l'usinage et en effectuant les finitions nécessaires selon les exigences du secteur.

Vos missions

Éliminer les bavures et imperfections des pièces métalliques et composites

Effectuer des opérations de ponçage, polissage et ébavurage manuel ou mécanique

Vérifier la qualité des pièces et respecter les normes de l'aéronautique

Lire et interpréter des plans techniques

Utiliser des outils tels que meuleuse, lime, abrasifs et brosses adaptées

Travailler en collaboration avec les équipes de production et contrôle qualité, Une carrière aussi enrichissante qu'inspirante
Des formations passionnantes pour ne jamais cesser d'apprendre
Une communauté à l'écoute de vos idées
Le respect de votre équilibre vie pro / vie perso

Participez à la vie chez SEGULA

DESCRIPTION :

Au sein de l'agence Nord-Picardie (62), votre rôle principal est d'apporter votre expertise en pilotant vos projets dans leur globalité, depuis la réponse aux appels d'offres, jusqu'à la restitution des études :
* Participer au développement commercial de l'activité (réponse aux appels d'offres),
* La réalisation de missions de maîtrise d'œuvre de conception (AVP, PRO, ACT) et de suivi d'exécution (VISA, DET, AOR),
* La réalisation d'études techniques à caractère général,
* Coordonner et animer les équipes impliquées sur le projet,
* Garantir la qualité de la relation client et la gestion de vos projets (contractuelle et financière).

DESCRIPTION :

La Direction Conseil et Aménagement (DCA) de SYSTRA réalise des prestations juridiques et foncières dans le cadre de projets d'infrastructures ou d'aménagement du territoire (ferroviaires, routiers, projets urbains, ZAC, transport d'énergie, Energies Renouvelables etc.).

Les enjeux fonciers, leurs prises en compte aussi bien dans les dossiers réglementaires que dans les actions de terrain sont essentiels pour nos activités., Dans le cadre de notre activité de développement de projets fonciers, la Direction Conseil Aménagement recherche un prospecteur Foncier pour le Nord et l'Ile de France.
- Création, développement et entretien d'un portefeuille de propriétaires fonciers potentiellement vendeurs, et apporteurs/prescripteurs.
- Identification, recherche et analyse de terrains constructibles éligibles à de futures opérations foncières et/ou immobilières.
- Réflexion projet et réalisation des études de faisabilité du projet via les axes juridiques, financiers (Participation aux bilans d'opération), techniques et urbanistiques.
- Conduite des négociations foncières jusqu'à la signature d'un compromis ou d'une promesse de vente.
- Veille sur l'évolution du marché, les règlements d'urbanisme, les zones d'aménagement sur le périmètre d'intervention de la société.
- Reporting structuré et régulier, à la direction de la société sur les différentes missions précitées.
- Élaboration et présentation des dossiers aux comités de validation.
- Réalisation de différente carte thématique sur le logiciel SIG., SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier contact téléphonique
* Entretien RH et/ou opérationnel sous 2 semaines après l'entretien téléphonique

DESCRIPTION :

* Identifier les composants et les pièces défectueusesCette compétence est indispensable
* ÉlectrotechniqueCette compétence est indispensable
* Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
* Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
* Réparer un équipement, une machine, une installation

DESCRIPTION :

Vous serez amenés à travailler dans un environnement projet dans des contextes français et internationaux.

En intégrant une équipe projet chez l'un de nos clients, vos compétences en conception vous permettront d'assurer :
* Etude des besoins
* Gestion de projets de A à Z dans le respect des budgets et des délais
* Collecte de données, gestion des réunions, planification des actions,
* Réalisation et suivi des travaux,
* Gestion des modifications,
* Communication externe et interne,
* Gestion d'équipe,
* Reporting,
* Validation des documents, réception..., * Un profond respect de l ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur , il peut cependant faire le malheur . Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité
* Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
* Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal .

Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide . Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n est qu une sale manie . Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

DESCRIPTION :

La Direction Conseil et Aménagement (DCA) de SYSTRA réalise des prestations juridiques et foncières dans le cadre de projets d'infrastructures ou d'aménagement du territoire (ferroviaires, routiers, projets urbains, ZAC, transport d'énergie, Energies Renouvelables etc.).
Les enjeux fonciers, leurs prises en compte aussi bien dans les dossiers réglementaires que dans les actions de terrain sont essentiels pour nos activités.
Missions/Main Duties:
Dans le cadre de notre activité de développement de projets fonciers, la Direction Conseil Aménagement recherche un prospecteur Foncier pour le Nord et l'Ile de France.
* Création, développement et entretien d'un portefeuille de propriétaires fonciers potentiellement vendeurs, et apporteurs/prescripteurs.
* Identification, recherche et analyse de terrains constructibles éligibles à de futures opérations foncières et/ou immobilières.
* Réflexion projet et réalisation des études de faisabilité du projet via les axes juridiques, financiers (Participation aux bilans d'opération), techniques et urbanistiques.
* Conduite des négociations foncières jusqu'à la signature d'un compromis ou d'une promesse de vente.
* Veille sur l'évolution du marché, les règlements d'urbanisme, les zones d'aménagement sur le périmètre d'intervention de la société.
* Reporting structuré et régulier, à la direction de la société sur les différentes missions précitées.
* Élaboration et présentation des dossiers aux comités de validation.
* Réalisation de différente carte thématique sur le logiciel SIG.

DESCRIPTION :

Gestion d'un planning de livraison et de relance auprès des personnes fournissant les documents pour obtenir les documents dans les temps,
- Contrôle de la conformité des documents techniques réceptionnés,
- Indexation et archivage des documents techniques dans la base GED,
- Gestion de la boîte-aux-lettres électronique concernant le périmètre GED de notre client,
- Respect des délais de traitement et des procédures d'indexation,
- Autocontrôler la production avant la livraison au client., Notre mission chez ATEXIS ?
Optimiser la durée de vie en service de systèmes complexes, afin de créer une forte valeur ajoutée pour nos clients et répondre aux enjeux d'évolution des différents secteurs d'activités dans le monde.
Si vous rejoignez l'équipe ATEXIS, vous aurez l'opportunité d'innover et de créer des technologies plus sûres et plus durables pour un avenir meilleur.

ATEXIS recherche des talents qui aiment apprendre et partager de nouvelles connaissances, motivés par l'excellence, passionnés, et qui favorisent un environnement de travail positif.

Qu'offrons-nous ?
- Titres Restaurants,
- Participation aux frais de transport en commun,
- Flexibilité d'horaires,
- 25 jours de congés payés,
- 12 jours de RTT,
- Bénéfices du CSE,
- Primes de cooptation et de motivation

Chez ATEXIS, nous croyons que chaque personne a son importance au sein de l'organisation. Grâce au large éventail d'opportunités de projets et de possibilités d'évolution interne, vous serez en mesure de développer pleinement votre carrière.

Nous sommes une organisation internationale ou l'esprit d'équipe, la diversité et les relations sont les moteurs de notre travail au quotidien. Rejoignez ATEXIS et devenez un(e) professionnel(le) épanoui(e) !

DESCRIPTION :

Ce que vous ferez lors d'une semaine type :
* Horaires de journée
* Activité du lundi au vendredi
* Distribution de frêt palétissé en SPLChargement et déchargement

DESCRIPTION :

Nous apportons une importance particulière à la qualité et la rigueur du travail accompli ainsi qu'à la cordialité envers nos clients.

L'un de nos principaux atouts est d'avoir un service SAV très réactif qui nous permet d'avoir une clientèle fidèle., * Poser des appareils de production d'eau chaude ou des appareils sanitaires (tuyauteries, toilettes, salles de bain)
* Implanter et tracer des canalisations, tracer des réseaux d'évacuation : eaux usées, etc.
* Monter et poser des appareils : chaudières, pompes, vannes, radiateurs
* Etablir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement (fuite de gaz, d'eau, etc.), démonter et enlever d'anciennes installations et changer ou réparer des pièces défectueuses
* Effectuer les soudures et les raccordements de tubes et d'organes
* Mettre en place des dispositifs de régulation
* Autocontrôler votre travail : vérifier les raccordements d'appareils, l'étanchéité, les débits et pressions, et ajuster les réglages si nécessaire
* Mettre en eau les installations courantes
* Faire un retour à la hiérarchie en cas de problématique particulière rencontrée sur le chantier

DESCRIPTION :

Nettoyage et révisions annuelles des installations (chaudière, chauffe-bain, régulation, aérotherme, radiateur gaz, …)
- Mise en service et réglages d'installations neuves
- Conseils et explications de fonctionnement des chaudières et des régulations aux clients
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
- Remplacer ou réparer une pièce défectueuse
- Techniques de soudure
- Maîtrise des notions électriques

DESCRIPTION :

En tant que consultant PMO H/F, vous intervenez dans le secteur aéronautique comme appui au chef de projet. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Structurer le projet puis le planning et assurer le respect des délais

Contrôler l'avancement de votre lot dans le respect délais/coûts/qualité du projet

Assurer le reporting

Gérer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes

Prévenir les dérives du projet et proposer des actions correctives

Optimiser les ressources (matérielles et humaines)

Le poste est à pourvoir sur Bordeaux.

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité.

Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet.

La possibilité d'évoluer avec eocen au fil de votre carrière.

DESCRIPTION :

Au sein du département Train Electrical, le service schéma et appareillage recherche un(e) ALTERNANT(E) pour une durée de 12 à 24 mois., Spécifier les fonctionnalités d'un ou plusieurs outils de simulation et de vérification pour le dimensionnement des protections, le relayage électrique ainsi que les sections des câbles afin de valider le design des faisceaux électriques dans les tramways et trains à grande vitesse.

Vous serez amenez à travailler en collaboration avec les équipes Train System, Train Validation et Train Control et le métier électrique central.

Vous devrez vous approprier les règles de schématiques du métier Train electrical et les règles de simulation du métier Train validation, pour ensuite proposer des solutions de simulations.

DESCRIPTION :

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur d'Etablissement pour contribuer au développement de l'agence à l'international. Des déplacements seront à prévoir en Afrique.

En tant que Directeur des Projets Onshore / Offshore, vos missions consisteront à :
* Être l'interlocuteur principale de votre équipe (composée de chefs de projet et d'ingénieurs projet) et vous devez leur assurer un support technique
* Contribuer à la réussite des projets et à leur rentabilité financière
* Assurer la prévention et le respect des normes en matière de santé et sécurité au travail

Concernant les projets, vous serez en charge :

* En phase avant-projet sommaire :
* Etudier et chiffrer dans le cadre des budgets d'investissement
* Être l'Interface client - ingénierie
* Réaliser la synthèse des besoins,
* Prendre en compte les exigences réglementaires légales et Site,
* Estimer de type budget d'investissement avec un découpage par lots (à ± 30%) avec les options et hypothèses identifiées,
* Pré-consulter et réaliser les notes de synthèse des équipements,
* Établir le macro-planning de réalisation MS Project,
* Établir les Compte Rendus des réunions projets.

*En phase avant-projet détaillé pour dossier de consultation des entreprises
* Réaliser les Etudes de détail pour la réalisation des travaux engendrés,
* Réaliser les Cahiers des Charges techniques pour consultation des fournitures et travaux concernant les lots impactés y compris les tests de qualifications,
* Réaliser les Dossiers de Consultations des Entreprises,
* Faire la visite de chantier aux entreprises (avec alignement technique),
* Assister aux choix des fournisseurs (tableau comparatif),
* Etablir le planning prévisionnel détaillé des travaux en fonction des contraintes site et plannings entreprises., * Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail efficiente
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

#LI-SR1

DESCRIPTION :

l'évolution de nos outils et à la sécurisation de nos systèmes informatiques. Le poste : Rattaché(e) au Directeur Technique, vous intégrez une PME dynamique et innovante de 90 salariés, spécialisée dans les technologies ferroviaires. Après une formation aux outils et méthodes internes, vous serez responsable de la gestion du parc informatique, de l'administration réseau, de la sécurité des systèmes d'information et de la gestion du site web de l'entreprise. Vous aurez pour missions de : - Gérer un parc informatique (100 postes) : o Configuration des postes de travail des nouveaux arrivants ; o Mise à jour des logiciels et des systèmes de protection ; o Achat de matériel informatique et mise en place d'une politique d'achat ; o Maintenance et réparation du matériel informatique ; o Dépannage et aide auprès des salariés lors des différents soucis informatiques rencontrés. o Organisation et animation du support informatique -
Gérer la sécurité des systèmes d'information : o Suivre et faire évoluer la cybersécurité ; o Gérer la sécurité et le stockage des informations ; o Appliquer les exigences en matière de RGPD (process, procédure et documentation) ; o Mettre en place et actualiser une charte informatique qui veille au respect du RGPD et de la sécurité des systèmes. - Gérer les plateformes numériques : o Administration et mise à jour du site internet (contenu, sécurité, mise à jour des données, maintenance) ; o Déploiement et gestion d'un forum d'entreprise pour favoriser la collaboration ; o Uniformisation des process informatique. - Gérer l'administration réseau : o Configuration des équipements réseau o Sécurisation du réseau o Surveillance, diagnostic et maintenance Vous assurerez également un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. Ce que nous offrons : - Un environnement stimulant : vous travaillerez sur des technologies
innovantes et des outils internes en constante évolution. - Une montée en compétences : nous encourageons la formation continue et le développement de nouvelles expertises. - De l'autonomie et des responsabilités : vous serez un acteur clé de la gestion informatique et de la cybersécurité. Profil : Vous êtes diplômé(e) d'un DUT/BUT en Informatique ou d'une formation équivalente dans le domaine. Vous maîtrisez les bases de la cybersécurité et de la gestion des données, et vous appliquez les règles de protection des données personnelles (RGPD). Vous avez des connaissances en développement et une expérience avec Python et C/C++ serait un plus. Vous savez gérer un site web sous WordPress et assurer sa mise à jour et sa sécurité. Vous êtes à l'aise dans les échanges, aimez travailler en équipe et savez faire preuve d'autonomie et de rigueur. Si vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez-nous !, * Administrer un système d'informationsCette compétence est indispensable
* Apporter une assistance technique aux équipesCette compétence est indispensable
* Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctivesCette compétence est indispensable
* Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiquesCette compétence est indispensable
* Réaliser la maintenance de premier niveauCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en développement ferroviaire et en Intelligence Artificielle dans un nouveau domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe visionnaire et dynamique et vous jouerez un rôle clé dans l'intégration et le déploiement de l'IA dans notre cycle de développement.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (Système de train, Conception de train, etc.), identifierez les domaines d'amélioration et les cas d'utilisation de l'IA et bien plus.

Vous vous occuperez plus particulièrement de formaliser les cas d'utilisation en spécifications IA, mais aussi de suivre le projet avec les Services Numériques.

Nous ferons appel à vous pour :
Identifier et établir une liste de cas d'utilisation où l'IA peut améliorer nos processus.
Traduire les besoins métiers en techniques potentielles d'IA et estimer la probabilité de succès.
Co-organiser le processus de développement IA en fonction des contraintes de chaque cas.
Itérer sur les solutions d'IA pour optimiser les résultats.
Mettre en place des KPI pour surveiller et mesurer l'adoption des développements IA.
Interagir avec de multiples parties prenantes internes et externes.
Maintenir à jour vos connaissances en IA pour rester à la pointe de la technologie.
S'aligner avec d'autres lignes de produits pour l'utilisation transversale des modèles IA., Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d'avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.

Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
Travailler avec des équipes engagées dans le développement de solutions de mobilité durable.
Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
Contribuer à des projets innovants.
Utiliser notre environnement de travail collaboratif et axé sur l'apprentissage.
Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d'apprentissage primés.
Progresser vers des rôles de leadership et de gestion stratégique.
Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension)., Could you BE the full-time RSC Artificial Intelligence (AI) Project Owner at Saint Ouen sur Seine that we are looking for?

Your Future Role
Take on a new challenge and leverage your expertise in railway development and Artificial Intelligence in a cutting-edge field. You will work with a visionary and dynamic team and play a key role in the integration and deployment of AI in our development cycle.On a daily basis, you will collaborate closely with various teams within the company (Train System, Train Design, etc.), identify areas for improvement and AI use cases, and much more. You will particularly focus on formalizing use cases into AI specifications and tracking the project with Digital Services.

We will call on you to :

Identify and create a list of use cases where AI can enhance our processes.
Translate business needs into potential AI techniques and estimate the probability of success.
Co-organize the AI development process according to the constraints of each case.
Iterate on AI solutions to optimize results.
Establish KPIs to monitor and measure the adoption of AI developments.
Interact with multiple internal and external stakeholders.
Keep your AI knowledge up to date to remain at the forefront of technology.
Align with other product lines for the cross-functional use of AI models.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au responsable du service, vous prenez en charge les missions de conception G2, d exécution G3 et de supervision géotechnique G4.

Vous établirez les maquettes et le dimensionnement des ouvrages géotechniques :
* fondations superficielles avec et sans renforcement de sol,
* fondations profondes,
* terrassements,
* massifs en sols renforcés,
* parois clouées,
* écrans de soutènement (paroi berlinoises, parois de pieux, parois moulées ),
* murs de soutènement,
* quai

Intégré(e) à l'équipe d'ingénieurs et de techniciens du service vous participez directement
* à l'établissement d'appels d'offres,
* à la prise de commande,
* à l'élaboration des documents techniques
* au suivi client.

Vous pouvez participer à la supervision des campagnes d investigation et à la définition des paramètres de calculs.

Attaché(e) aux valeurs de qualité et de rigueur, vous bénéficiez d une autonomie dans la gestion de vos projets et avez conscience de l'importance de la relation client.

DESCRIPTION :

Assurer la gestion quotidienne et opérationnelle de l'agence ainsi que le pilotage budgétaire et humain de l'agence
- Mettre en place la politique commerciale définie par le DO et en assurer le suivi
- Développer de nouveaux comptes clients et suivre les comptes existants de l'agence
- Détecter les besoins, élaborer des propositions commerciales, négocier et conclure les affaires
- S'assurer de la bonne gestion contractuelle des affaires
- Assurer la coordination pour la réalisation des affaires
- Superviser le déroulement des interventions et des problèmes
- S'assurer de l'adéquation des moyens humains et matériels avec les objectifs de réalisation des affaires
- En lien avec les chargés de recrutement, réaliser les entretiens de recrutement et la sélection des nouveaux collaborateurs
- Réaliser les recrutements nécessaires
- Assurer le management et un suivi régulier des collaborateurs en assistance technique chez les clients
- Réaliser les entretiens individuels des collaborateurs
- Etablir des demandes d'achats et d'investissement
- Prendre en compte et traiter les réclamations clients

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Échange téléphonique de 30 min avec un(e) recruteur(se)
* Premier entretien en Teams ou sur site avec l'ingénieur commercial
* Dernier entretien en Teams ou sur site avec notre directeur d'agence

DESCRIPTION :

Directrice de crèche
- Direction des Ressources Humaines

FONCTIONNELLES
- L'ensemble de l'équipe crèche
- L'ensemble des services administratifs, techniques et logistiques de l'hôpital
- La protection maternelle et infantile
- L'aide sociale à l'enfance, Accompagnement des enfants :
- Suivre le développement psychomoteur des enfants de la crèche et leur épanouissement, par l'observation active en section au sein du groupe d'enfants et transmettre les informations dans le dossier médical des enfants
- Proposer des activités variées (motrices, motricité fine...) ou jeux libres à un groupe d'enfants dans l'objectif de contribuer à leur développement psychomoteur, affectif, social et comportemental
- Suivre la prise en charge extérieure des enfants présentant des difficultés ou porteur d'un handicap pour une meilleure prise en charge de l'enfant lors de son accueil en crèche
- Participer à l'identification des besoins de l'enfant en collaboration avec les autres professionnels afin d'apporter les réponses adaptées à l'enfant

Accompagnement des familles :
- Accompagner et soutenir la parentalité : rencontres, informations, conseils et orientation des parents selon leurs besoins et/ou celui de leur enfant

Accompagnement des professionnels :
- Echanger sur des situations particulières, au sujet des enfants et de leur famille et veiller à la mise en place d'un accompagnement individualisé
- Former et accompagner des professionnelles quotidiennement et lors de rencontres en fonction de leur besoin : Analyse des pratiques, mutualisation et partage de connaissances
- Co-animer des groupes de travail et éventuellement rédiger les comptes rendus

Organisation :
- Co-animer les réunions d'analyse de pratiques professionnelles, avec la psychologue.
- Participer aux réunions de liaison avec la directrice, le pédiatre, la psychologue, les IPDE et les EJE
- Organiser des réunions thématiques
- Construire et élaborer l'aménagement des espaces avec les EJE

Développement professionnel :
Réactualiser les connaissances et veille spécifique à son domaine d'activité.

QUOTITE DE TRAVAIL

60%, 3 jours par semaine

HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude horaire de 7h30. Heures de travail : 9h à 16h30

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
- Prévention troubles musculo-squelettiques
- Risques psychosociaux
- Gestion du stress