Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d'équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence Lyon Métropole, un.e, Sous la responsabilité du responsable d'équipe d'exploitation David, vous intervenez auprès de nos clients du secteur d'activité Habitat /Collectivité sur des installations de type CVC.

Itinérant, vous assurez la maintenance préventive et curative ainsi que l'exploitation d'équipements du domaine du CVC pour process et confort dans des bâtiments communaux dans l'agglomération de Lyon et ce dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles.

En tant que premier interlocuteur du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie.

Poste soumis à astreintes toutes les 4 à 5 semaines, * 1er échange téléphonique avec une Consultante RH interne Groupe
* Entretien physique avec manager opérationnel et n+ 1
* Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?, ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

DESCRIPTION :

* Gérer les projets CVC/HVAC, de la conception à la réalisation et à la maintenance des systèmes,
* Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées,
* Organiser et développer les études de design des projets, des phases de conception aux études de détails.
* Élaborer des devis et des budgets pour les projets.
* Elaborer les dossiers de consultations
* Coordonner les fournisseurs pour obtenir les meilleurs prix pour les équipements et les matériaux nécessaires,
* Superviser les travaux sur le terrain pour assurer la qualité et le respect des délais,
* Coordonner avec les autres membres de l'équipe pour assurer une communication efficace et une exécution réussie des projets, Envie d'intégrer l'univers du conseil au sein d'une société à taille humaine valorisant l'individu et la performance ?

De vous investir à long terme sur des projets innovants ?

De partager vos compétences au sein d'une équipe soudée où les expériences se partagent librement ?

DESCRIPTION :

Vous rejoignez l'équipe de Bernard votre manager, et intervenez sur des sites du secteur tertiaires en itinérance sur Marseille.

Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :
* Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

* des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
* des équipements de production de chaleur (chaudières)
* des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)

* Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
* Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
* Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

DESCRIPTION :

Rattaché au responsable de pôle VRD de l'agence AIA Ingénierie Lyon, vous maîtrisez les études relatives aux VRD pour des projets d'aménagements publics et/ou de grands ensembles de bâtiments et avez une approche autant technique que sensible et paysagère.

En collaborations avec nos architectes et nos paysagistes, vos missions se décomposeront ainsi :

* Vous avez en charge des études de VRD au sein d'une équipe de maîtrise d'oeuvre TCE et êtes garant de la bonne adéquation des solutions techniques (VRD/Terrassement/Gestion EP/...) envisagées au regard des ambitions architecturales/urbaines/paysage.
* Vous savez apprécier en association avec votre responsable de pole les budgets des projets et les enjeux environnementaux qui y sont associés.
* Vous garantissez la bonne qualité des éléments graphiques de vos missions ainsi que les pièces écrites correspondantes, y compris pour l'élaboration d'un dossier de consultation d'entreprises en loi MOP.

Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables :

* EPHAD de Mont de Marsan (40)
* Confluence ilot B1 (69)
* Centre hospitalier CHRU à Tours (37)
* Bureaux Quanta à Aubagne (13)

Notre process de recrutement :

1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront.

2. Rencontre avec le Responsable service VRD, Sylvain VILCOT qui vous exposera vos missions. Ce premier rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills

3. Rencontre de notre Directeur d'agence, Olivier CANAT, accompagnée de votre futur manager, Sylvain VILCOT qui challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Ils valideront également l'adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail

4. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH, Natacha BERTULETTI

De formation issues des filières du BTP

DESCRIPTION :

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d'équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique., Rattaché(e) au Responsable de Département (RD), vous exploiterez un portefeuille d'installations dans le secteur du Tertiaire et un peu de FM en management des responsables de site et de techniciens dans le respect des engagements contractuels.

Vos challenges à nos côtés :

* Maitrise des risques ( dont santé / sécurité) et des enjeux de performances
* Management d'une équipe de techniciens itinérants et postés avec le concours des responsables de site et des contremaitres
* Suivi de l'activité de l'équipe et particulièrement de la performance opérationnelle
* Elaboration des devis et proposition de solutions d'amélioration
* Pilotage de la relation client, élaboration des reporting et animation des réunions
* Garantie des résultats financiers des installations et la rentabilité des affaires., * 1ere prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
* 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1
* Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?, ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

DESCRIPTION :

Rattachée à la direction juridique, la Direction Recouvrement Contentieux, couvre l'ensemble des régions
Votre mission : Assurer la défense des intérêts de GRDF soit dans le recouvrement amiable et contentieux des sommes dues à GRDF soit dans le cadre de certaines actions en responsabilité civile contre GRDF.
Rattaché(e) au Responsable d'Equipe d'un des sites de NANTES, CLERMONT, REIMS, MONTIGNY, vous traiterez et optimiserez différents types de contentieux : * Les Recours Contre Tiers : facturation et recouvrement des frais occasionnés suite à des dommages ouvrages.
Phase amiable : contrôle des pièces, facturation, courrier de mise en cause, relances, échanges avec la partie adverse, saisine le cas échéant à titre conservatoire de la juridiction compétente
Phase Contentieuse : soit sous le contrôle de votre responsable soit sous le pilotage d'un Chargé d'Affaires Juridiques sénior, vous pilotez avec l'aide de conseils externes la phase contentieuse
* Les demandes en Responsabilité Civile Générale : traitement des réclamations où la responsabilité de l'entreprise est susceptible d'être engagée (instruction du dossier, le cas échéant en lien avec les assurances et les avocats).

D'autres activités annexes pourront vous être confiées :
* Les Impayés Travaux : recouvrement des factures impayées concernant les travaux de raccordement ou autres prestations demandées par les clients. Vous relancerez les clients, serez en lien avec le métier pour répondre aux éventuelles demandes/contestations du client. Vous serez amenés à transmettre certains dossiers à des prestataires de recouvrement tout en continuant à en assurer le suivi.
* Les Pertes et Différences Diverses : recouvrement des consommations de gaz en l'absence de contrat avec un fournisseur. Vous travaillerez étroitement avec le métier acheminement et les prestataires et recouvrement pour un traitement optimum de chacun des dossiers. Vos interlocuteurs principaux seront les services internes opérationnels de GRDF, mais aussi des prestataires externes.

DESCRIPTION :

ALSP a une organisation centrée sur ses clients internes (DAF, contrôle de gestion, DRH) qui bénéficient d'un interlocuteur privilégié (un manager) en charge de la relation client au sein d'ALSP.

Chaque manager s'appuie sur des pôles de compétences mutualisés par type d'expertise (Comptabilité Générale, Comptabilité Fournisseurs, Comptabilité Clients et Paie).

Au sein du service Solutions IT Finance, vous assurez les fonctions de Chargé Support fonctionnel Solutions Finances. A ce titre vous serez amené à prendre en charge les activités suivantes :

Maintenir les Solutions Finances :
- S'assurer en direct du paramétrage des applications tierces non supportées par l'équipe centrale (Trintech / Kyriba /...)
- Remonter les anomalies (support niveau 1) rencontrées sur les ERP comptables
- Assister les équipes comptables dans la formalisation des besoins d'évolution ou paramétrage sur les ERP

Accompagner au quotidien les équipes Comptables :
- Assister les collaborateurs ALSP dans leur usage des ERP comptables
- Recenser et partager les bonnes pratiques dans ces usages
- Mettre en place ou actualiser la documentation pour former lesutilisateurs
- Identifier les irritants des applications pour déployer ensuite des outils d'optimisation des processus (tableaux de suivi, Dashboard, automatisation...)
- Contribuer aux chantiers d'évolutions des outils
- Assister la remontée de besoins et sa qualification
- Participer aux recettes utilisateurs
- S'assurer de la bonne prise en main des outils

DESCRIPTION :

Dans ce cadre, vous superviserez l'exploitation de nos parcs éoliens et centrales photovoltaïques en France. Une équipe composée de responsables d'agence régionale d'exploitation répartie dans toute la France vous sera directement rattachée. Vous aurez sous votre responsabilité environ 80 personnes dont 7 responsables directs., * d'ancrer une culture forte de santé et de sécurité pour vos équipes et les différentes parties prenantes (ex : sous-traitants).
* de déployer un programme d'excellence opérationnelle pour nos activités et de superviser l'exploitation de l'ensemble des actifs solaires et éoliens d'Engie Green et de ses partenaires (près de 5GW répartis sur500 actifs).
* développer une culture de collaboration entre les différents départements et parties prenantes internes et externes (équipes de maintenance et d'ingénierie, les équipes commerciales et financières, et les équipes de support)
* monitorer le P&L des différentes agences régionales d'exploitation pour être un contributeur performant à l'échelle de l'entreprise
* faire vivre les différentes politiques d'Engie Green et d'ENGIE, notamment sur les aspect Diversité et Inclusion.

DESCRIPTION :

Rejoignez-nous et venez vivre une expérience immersive au cœur des projets ayant un réel impact sur la transition écologique, économique et sociale d'aujourd'hui.

Le poste est à prévoir en région Lyonnaise ou Parisienne.

Vos activités seront :

En phase Etude :

- Revue des hypothèses, des notes de calculs et des réseaux CVC

- Conception des plans CVC et plomberie

- Modélisation 3D sur REVIT

- Réaliser les bilans thermiques des bâtiments & installations

- Revue des plans BIM et modification de la maquette numérique BIM (REVIT MEP) [pompe, filtres, tuyauterie, refoulement]

En phase Travaux :

- Rédaction de cahiers des charges et de spécifications techniques

- Chiffrage des projets

- Suivi des travaux d'exécution sur chantier

- Conduite de réunions de chantier, Sa création s inscrit dans la continuité de l expérience acquise par ses dirigeants dans le secteur du conseil avec l ambition d apporter sur le marché une offre adaptée à l ensemble des acteurs contribuant à la réalisation des grands projets d infrastructures et systèmes complexes.

Notre capacité d intervention couvre l ensemble du cycle de vie des projets sur une diversité de métiers en apportant une expertise technique pluridisciplinaire ainsi que des compétences en pilotage et management de projets.

Notre leitmotiv est de contribuer à améliorer les performances de l ingénierie en nous appuyant sur l expertise technique ainsi que le retour d expérience de nos collaborateurs.

ALCANTRA s attache à offrir à ses équipes la possibilité de vivre une expérience immersive au cœur des projets ayant un réel impact sur la transition écologique en contribuant à imaginer, concevoir et construire des infrastructures plus sûres, performantes, durables et responsables.

Notre vocation est d accompagner chaque collaborateur à construire un plan de carrière individualisé, faciliter le partage des compétences en favorisant les échanges intergénérationnels, promouvoir le capital humain de chacun ainsi que favoriser les interactions multiculturelles en œuvrant sur des projets multinationaux à forte valeur ajoutée.

ALCANTRA s'appuie sur des valeurs qui nous guident au quotidien dans notre ligne de conduite : Professionnalisme, Rigueur, Engagement et Partage.

Si vous êtes passionné par les projets à fortes technicités et que vous souhaitez révéler votre potentiel au sein d une société à taille humaine, rejoignez-nous et accomplissez-vous professionnellement !

DESCRIPTION :

Notre agence de Toulouse / Occitanie compte 38 collaborateurs. Dans le cadre d'une création de poste nous recrutons un/ une Chef / Cheffe de projet MOEX / OPC - Responsable Marché TCE. Vous ferez partie du pôle « Management de projets » (20 personnes) et bénéficierez de l'appui d'une dizaine d'Ingénieurs et techniciens spécialistes sur les activités structure / CVC / électricité.

Dans le cadre de notre activité, vous serez amené à intégrer, dans un premier temps, une équipe Projet dédiée pour le suivi des travaux de la troisième ligne de métro de Toulouse (secteur Nord-Ouest). Vous aurez en charge le pilotage des Marchés des lots transverses et de la cellule OPC du projet.

Vous interviendrez des les phases d'études de synthèse, études d'Exécution puis le suivi des travaux (marchés de travaux d'un montant de 3 à 12M d'euros).

Votre mission au sein de l'équipe Travaux :
* Etre responsable de la gestion d'une partie des marchés de travaux, du secteur Nord-Ouest de la ligne de métro ((lots transverses : ascenseurs, ouvertures station, escaliers mécaniques, désenfumage…)
* Assurer la mission OPC sur la globalité des travaux du projet;
* Participer aux études d'exécution et la synthèse technique des lots pour la zone qui vous incombe
* Assurer le suivi des travaux et reporting pour les lots transverses. Etre le garant auprès du client du bon déroulement des travaux (délais, coûts, relations contractuelles et administratives).
* Assurer le pilotage partagé d'une équipe de surveillants de travaux affecté à une partie des ouvrages ;
* Etablir les règles de coordination, de communication et d'application des dispositions contractuelles et réglementaires
* Assurer l'examen, le visa, la synthèse et le suivi des documents liés au contrôle technique et à la gestion des marchés de travaux en coordination avec une équipe de spécialistes techniques et l'équipe projet
* Vérifier la planification et l'avancement des travaux, en lien avec l'OPC
* Etablir la liste des réserves lors des opérations de réception des travaux et conduire le contrôle de la levée des points de réserve.
* Participer au suivi du traitement des incidents et litiges pendant l'année de garantie de parfait achèvement.
* Gérer le contrat et assurer la gestion et le suivi financier de la mission dont vous êtes responsable, en coordination avec le Directeur de projet.

Le poste sera basé sur site et vous travaillerez en lien avec une équipe d'ingénieurs basés à l'agence en complément de l'équipe projet., Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

DESCRIPTION :

Ces dernières années, de nombreux Etats déploient une transition énergétique et donc électrique de grande ampleur. En France, afin de répondre à des objectifs de décarbonation et réindustrialisation, cette transition implique un objectif très ambitieux d'électrification des usages, en plus de l'enjeu de production d'électricité. Cette ambition va entrainer une nette hausse de la consommation d'électricité à l'horizon 2035. Des consommations comprises entre 580 à 640 TWh à cette échéance sont possibles dans un scénario d'atteinte de tous les objectifs de décarbonation et de réindustrialisation, contre près de 450 TWh aujourd'hui.

Dans ce contexte, les réseaux électriques sont clés. RTE et Enedis ont récemment proposé des programmes d'investissements pour un montant cumulé de près de 200 milliards d'euros d'ici à 2040 : 100 milliards d'euros pour RTE et 96 milliards d'euros pour Enedis. En effet, le raccordement des énergies renouvelables et des nouveaux usages (industrie, bâtiment, datacenters, transport, etc.) crée des contraintes de flux de puissance et de tension.

Ainsi, il est important d'étudier conjointement l'électrification des usages et le renforcement de réseau, pour chercher les meilleures solutions pour la collectivité. Une première brique est l'identification des capacités d'accueil du réseau, pour anticiper les opportunités de raccordement les plus efficaces au niveau technico-économique, et anticiper les besoins de renforcement réseau.

Au sein de la R&D de EDF, le stage est proposé par le département SYSTEME (SYSTèmes électriques et Marchés des Energies). Il sera encadré par les ingénieurs-chercheurs travaillant sur les réseaux, de transport et de distribution. Il réutilisera des données et des outils développés pour faire des études de réseau électrique, et devra les enrichir pour répondre au besoin du stage.

Objectifs :

La démarche générale du stage sera la suivante :
* Contribution avec d'autres collègues à la modélisation du réseau de transport français grâce à des données publiques, notamment de réseau et de consommation.
* Mise en place d'une méthode de calcul de la capacité d'accueil du réseau de transport, idéalement de la HTB1 à la HTB3. Application de cette méthodologie sur le réseau français.
* Mise en place d'une méthode simplifiée d'étude de raccordement pour un consommateur, nouveau (type datacenter) ou existant et en procédure d'électrification.

Ces travaux seront menés en collaboration étroite avec les membres des équipes réseau d'EDF R&D. Le stagiaire aura l'opportunité de monter en compétences sur le fonctionnement du système électrique tout en développant ses compétences scientifiques dans l'électrotechnique, la modélisation et la programmation., Le stagiaire s'intégrera au sein du groupe « Fonctionnement des Réseaux Electriques et Raccordement » (une vingtaine d'ingénieurs chercheurs).

DESCRIPTION :

Vous avez pour mission de créer un environnement de travail harmonieux où chaque membre de l'équipe se sent valorisé et motivé. Vos principales responsabilités incluent :
* Animer et organiser efficacement le travail des équipes, en répartissant et adaptant les effectifs selon les besoins pour maximiser la productivité tout en assurant le bien-être des collaborateurs.
* Gérer le planning et les imprévus, tels que les absences ou les problèmes relationnels, avec une approche humaine et bienveillante, garantissant une cohésion d'équipe renforcée.
* Améliorer continuellement la gestion de production de l'atelier, en apportant des solutions techniques novatrices.
* Expliquer clairement les attendus en termes de quantité et de qualité.
* Optimiser les flux et circuits de production pour réduire les temps et les coûts.
* Évaluer la progression et les performances de l'équipe, en fournissant des retours constructifs qui favorisent la croissance professionnelle et personnelle.
* Favoriser la motivation et accompagner les artisans dans leur développement personnel, cultivant un environnement où chacun peut exprimer pleinement son potentiel.
* Conduire les entretiens d'évaluation avec une approche humaine, visant à créer des opportunités de développement et d'amélioration pour chacun.
* Entretenir de bonnes relations avec les différents services de notre client : qualités, production, pour assurer une synergie dans toutes les opérations.
* Gérer les réceptions et expéditions.

Caractéristiques : Animation d'équipes, gestion humaine des imprévus, optimisation de la production.

Objectifs : Amélioration continue des processus, développement personnel des équipes, environnement collaboratif.

Plus-value : Vous contribuerez significativement à la réussite collective et à l'atmosphère positive de l'entreprise, valorisant chaque individu et son rôle dans l'organisation.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous exploiterez un Réseau de chaleur.

Vos challenges à nos côtés :
* Assurer le service de distribution de chaleur du Réseau de chaleur de Limoges Centre
* Accompagner le développement commercial des Réseaux de chaleur de Limoges Centres, Sud et Saint-Junien avec de visites de sites et des recommandations client
* Devenir le relais local exécutif en charge des interfaces primaires et secondaires sur les RCU Limoges Centre, Sud et de Saint-Junien
* Participer à l'astreinte de l'équipe Creuse et Haute-Vienne, 1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique ou Visioavec manager opérationnel et RH

Prise de décision

DESCRIPTION :

La conscience des responsabilités
- La coopération
- La curiosité, La simulation numérique multiéchelle joue un rôle complémentaire à la caractérisation expérimentale, en permettant de comprendre les phénomènes sous-jacents l'évolution des propriétés physiques et structurelles, et de prendre en compte l'impact des hétérogénéités de la microstructure, telles que les joints de grain ou les dislocations.

Objectifs du stage
Vous contribuez à la modélisation de la diffusion des gaz de fission à l'échelle de la microstructure des combustibles. Vous obtiendrez des coefficients de diffusion qui alimenteront les modèles de comportement du combustible basés entre autre sur la méthode du champ de phase, contribuant ainsi à une meilleure compréhension de la dynamique des gaz de fission.

Les missions
- Prendre en main les outils de simulation de dynamique moléculaire (DM) et les potentiels interatomiques machine learning (ML) développés au laboratoire.
- Réaliser des simulations DM de diffusion des gaz de fission intra-grain et le long des joints de grain, en utilisant un potentiel ML et un potentiel empirique.
- Analyser les résultats des simulations et comparer les coefficients de diffusion obtenus entre les deux potentiels et avec la littérature.
- Collaborer avec l'équipe pour implémenter les coefficients de diffusion obtenus dans les codes de champ de phase.

Compétences à acquérir
- Expertise en dynamique moléculaire et utilisation de potentiels ML.
- Compréhension approfondie des mécanismes de diffusion des gaz de fission dans les combustibles.
- Capacité à analyser critiquement les résultats de simulations et à les intégrer dans des modèles mésoscopiques.
- Développement d'une approche scientifique rigoureuse appliquée à des enjeux énergétiques et environnementaux majeurs.

Ce stage offre l'opportunité de contribuer à l'avancement des connaissances sur le comportement des combustibles nucléaires, tout en développant une expertise dans la réalisation et la gestion de simulations numériques complexes en physique des matériaux sur des supercalculateurs.

DESCRIPTION :

Nos Ingénieurs / Techniciens d'étude mécanique navale pilotent les activités de « Engineering & Commissioning ». Nous prenons actuellement en main des sujets d'envergure dans de nombreux domaines tels que la défense, l'aéronautique, le spatial, ou encore le nucléaire. Notre expertise s'applique à la production et/ou à la chefferie de projet notamment dans des environnements techniques complexes., Au sein de l'équipe projets, vous participez à la réalisation des études des différentes manutentions des éléments de structure nécessaires à la construction du navire en respectant les contraintes SQCD (sécurité, qualité, coût, délais).

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Détermination de la masse et du centre de gravité des ensembles en intégrant les données d'assemblage et équipements d'armement ;
- Conception des solutions de levage, de retournement et de transport en prenant en compte les contraintes des moyens de production (portiques, moyens de transport, outillages, stratégie de fabrication...) ;
- Positionnement et dimensionnement des points de levage et des renforts nécessaires à la bonne tenue mécanique de l'ensemble (épaisseur, soudure, géométrie...) ;
- Réalisation des plans nécessaires à la production ;
- Réalisation des pré-études de faisabilité.

DESCRIPTION :

Le chef d'Equipe VT est rattaché hiérarchiquement à la Direction Ferroviaire et Intermodalités des Territoires (FIT) - Pôle VT - Essais

Sa mission principale consiste à encadrer son équipe de techniciens V. Il pilote son équipe sur les plans :
- Organisationnel
- Technique
- Documentaire, gestion des livrables
- RH
- Sécurité

Il est affecté à des projets ferroviaires Lignes nouvelles ou classiques et peut être amené à travailler sur des projets urbains.

Plus particulièrement, le chef d'équipe aura pour missions :
Organisation
- Préparer les chantiers en amont de leur démarrage :- Définir le contexte et le périmètre d'intervention
- Préciser le planning de réalisation opérationnel
- Préparer l'outillage nécessaire en collaboration avec le responsable outillage
- Préparer les cartes d'habilitations en collaboration avec les dirigeants du Pôle
- Préparer les livrables et leur contenu
- Détecter les besoins pour son équipe en renfort technique
- Remonter les alertes à l'adjoint du chef de pôle :- Problèmes techniques sur le chantier
- Problèmes d'ordre contractuel, relations compliquées avec le client
- Problèmes RH / administratifs
- Assurer le reporting des chantiers
- Consolider sous forme de Retour d'Expérience (REX) les conclusions à la fin de chaque chantier

Technique
- Etre le référent technique de son équipe ou faire appel aux référents techniques du pôle appui métier en cas de besoin
- Mettre à disposition de son équipe les notices techniques et procédures d'exécution nécessaires au bon déroulement du chantier (DTS, DES, IN, etc.)
- Remonter les questions techniques de l'équipe qui nécessiteraient un avis du bureau d'études
Livrables
- Préparer les livrables en amont du chantier : cahiers de VT, cahiers d'essais
- Vérifier le pointage exhaustif des collections « VT » de son équipe
- Rédiger les Fiches d'anomalies et Fiches de notification
- Compiler les cahiers de VT en fin de chantier, s'assurer de leur complétude, les classer sur le serveur SYSTRA.
- Vérifier l'adéquation entre les signatures sur les documents et les habilitations du signataire
RH
- Faire un retour sur la qualité du travail et l'implication des techniciens sous le pilotage du chef d'équipe
- Assurer le suivi de son équipe dans les outils dédiés

Sécurité
- Assurer la sécurité de son équipe sur les projets en collaboration avec le Pôle ainsi que les responsables d'affaires.

L'ensemble des missions et objectifs décrits ne doivent pas supprimer l'esprit d'initiative et la souplesse nécessaire à la bonne réalisation de la mission.

DESCRIPTION :

La Direction Maîtrise d'Ouvrage (DMO) assure la prise en charge des missions d'assistance à Maîtrise d'ouvrage confiées par de grands opérateurs de domaines divers et variés : transport (RATP, SNCF, ADP, concessionnaires autoroutiers), Bâtiments, Transition énergétique etc.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous cherchons un(e) Chef de projet AMO (H/F)

Le Chef de projet AMO (H/F) a la charge du pilotage des missions qui lui sont confiées notamment sur les plans du management de projet (planning, coût, risques), de la conduite des procédures environnementales et administratives, du pilotage des prestataires (MOE, BET, autres partenaires), de la préparation ou du suivi de marché, le pilotage de groupes de travail sur les sujets qualité, sécurité, environnement.

Missions/Responsabilités
- Développer les missions d'AMO dans le domaine de infrastructures de transport et bâtimentaire
- Coordonner les interfaces non techniques, communication, concertation,
- Satisfaire les attentes du client en menant le projet à bonne fin dans le respect, voire l'optimisation, des coûts des délais et des performances ;
- Consolider et développer le leadership de SYSTRA vis-à-vis de la concurrence ;
- Contribuer au positionnement de SYSTRA vis-à-vis des autres entreprises partenaires ou sous-traitantes

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction Conseil et Aménagement (DCA) de Systra, vous participerez à une grande diversité de projets d'aménagement ou de transport avec une diversité de client et de métiers., Il est placé sous la responsabilité du responsable métier régional de la région Ouest/Sud-Ouest de la Direction Conseil et Aménagement (DCA) de Systra France

Missions de pilotage d'affaire :
- Vous pilotez et produisez des études et projets dans le domaine des mobilités et de la conception de projets de transports
- Vous pilotez la production de chargé-es d'étude
- Vous être garant de la qualité de production (livrables, ateliers...), de la satisfaction client, et du respect des objectifs financiers sur les projets dont vous avez la charge
- Vous menez à bien des réunions avec les clients dans le cadre de vos missions
- Dans le cadre de vos fonctions vous pouvez être amené à effectuer des missions en France et à l'étranger

Missions commerciales :
- Vous élaborez des offres commerciales
- Vous appuyez les Régions sur la sélection des appels d'offre
- Vous participez à des démarches de développement commercial
- Vous développez un réseau de contacts client
- Vous développez des méthodologies différenciantes
- Vous participez à d'autres activités connexes en lien avec le développement de l'entité

Missions de production et d'expertise :
- Vous produisez des études dans le domaine des mobilités et de la conception de projets de transport
- Vous êtes, le cas échéant, un référent sur un ou plusieurs des sujets suivants : études de circulation, modélisation, planification...
- Vous faites monter en compétence les collaborateurs sur ces expertises : présentation de retour d'expérience, contributions sur le SharePoint de l'entité...

Transversalité :
- La DCA travaille également sur d'autres thématiques comme la concertation, le foncier ou l'environnement. Sur proposition de son N+1 (garant de la transversalité), la ou le chef.fe de projet peut être amené.e à collaborer sur des sujets faisant appel à la transversalité des compétences (exemples : projets relatifs à l'aménagement durable, à la transition énergétique...).

DESCRIPTION :

Au sein d'une structure ayant pour vocation d'acquérir, financer et louer aux sociétés d'exploitation du Groupe ainsi que leurs sous-traitants, des véhicules légers et poids lourds, vous aurez pour principales missions :
- Participer aux négociations d'achat et de financement
- Gestion des contrats de location
- Suivi de la vie des véhicules auprès des locataires : respect des conditions d'utilisation, des termes d'entretien, ...
- Suivi des règlements
- Gestion des sinistres et amendes
- Gestion des fins de contrat
- Revente des véhicules en fin de vie