Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction Industrialisation et Technique, le/la Responsable Technique Industrialisation (RTI) est responsable de la déclinaison des exigences techniques d'un projet pour un produit donné et de la démonstration de conformité associée.
Il/elle coordonne les équipes techniques du site de Saint-Marcel en s'appuyant sur les standards de l'usine.
Vos missions principales seront notamment les suivantes :

1) Définir et décliner les exigences applicables d'un projet avec le mode de preuve associé :
- Analyser les documents liés à la commande et des services "conception" de l'ingénierie de Framatome (cahier des charges, spécifications, plans, normes appelées, etc) et identifier des écarts aux standards produits (interaction avec équipes projet pour prise en compte des écarts),
- Associer à chaque article de la nomenclature produit (MBOM) les exigences de conception ou de fabrication,
Valider la documentation technique nécessaire à la bonne réalisation des composants.
2) Décomposer en étapes (opérations) unitaires la fabrication d'un produit :
- Déployer le standard de fabrication sur un projet : construire la nomenclature SAP pour un projet à partir d'une nomenclature standard,
- Adapter la stratégie « make or buy » du standard au projet,
- Garantir le respect du standard de fabrication (la gamme).
3) Etre le référent pour la fabrication du produit concerné dans le cadre d'un projet :
- Définir et réaliser le traitement technique des écarts produit complexes & les présenter au client,
- Piloter les AMDEC sur les opérations à risque de fabrication d'un produit.
4) Contribuer à l'amélioration des produits de Saint-Marcel
Collecter le REX associé aux projets dans la mise en oeuvre du standard produit
5) Management transverse
- Coordonner, fédérer, et animer les équipes impliquées dans la « réalisation du produit »,
- Apporter les moyens nécessaires pour créer et maintenir le lien entre les différentes entités,
- S'assurer de la bonne communication et de la compréhension des objectifs communs et individuels de chacun.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

Au sein du pôle Ingénierie Produits, le/la Responsable Technique Industrialisation (RTI) est responsable de la déclinaison des exigences techniques d'un projet pour un produit donné et de la démonstration de conformité associée.
Il/elle coordonne les équipes techniques du site en s'appuyant sur les standards de l'usine.
Les missions principales seront notamment les suivantes :
1) Définir et décliner les exigences applicables d'un projet avec le mode de preuve associé :
- Analyser les documents liés à la commande et des services "conception" de l'ingénierie de Framatome (cahier des charges, spécifications, plans, normes appelées...) et identifier des écarts aux standards produits (interaction avec équipes projet pour prise en compte des écarts),
- Associer à chaque article de la nomenclature produit (MBOM) les exigences de conception ou de fabrication,
- Valider la documentation technique nécessaire à la bonne réalisation des composants.
2) Décomposer en étapes (opérations) unitaires la fabrication d'un produit :
- Déployer le standard de fabrication sur un projet : construire la nomenclature SAP pour un projet à partir d'une nomenclature standard,
- Adapter la stratégie « make or buy » du standard au projet,
- Garantir le respect du standard de fabrication (la gamme).
3) Être le référent pour la fabrication du produit concerné dans le cadre d'un projet :
- Définir et réaliser le traitement technique des écarts produit complexes & les présenter au client,
- Piloter les AMDEC sur les opérations à risque de fabrication d'un produit.
4) Contribuer à l'amélioration des produits de Saint-Marcel :
Collecter le REX associé aux projets dans la mise en oeuvre du standard produit.
5) Management transverse :
- Coordonner, fédérer, et animer les équipes impliquées dans la « réalisation du produit »,
- Apporter les moyens nécessaires pour créer et maintenir le lien entre les différentes entités,
- S'assurer de la bonne communication et de la bonne compréhension des objectifs communs et individuels.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
* Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

DESCRIPTION :

Gérer les projets HVAC, de la conception à la réalisation et à la maintenance des systèmes,

- Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées,

- Coordonner les fournisseurs pour obtenir les meilleurs prix pour les équipements et les matériaux nécessaires,

- Élaborer des devis et des budgets pour les projets HVAC,

- Superviser les travaux sur le terrain pour assurer la qualité et le respect des délais,

- Coordonner avec les autres membres de l'équipe pour assurer une communication efficace et une exécution réussie des projets,

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Echange téléphonique avec le recruteur
* Entretiens de recrutement avec les équipes techniques et business
* Proposition salariale
* Signature de contrat
* Intégration du nouveau collaborateur, Envie d'intégrer l'univers du conseil au sein d'une société à taille humaine valorisant l'individu et la performance ?

De vous investir à long terme sur des projets innovants ?

De partager vos compétences au sein d'une équipe soudée où les expériences se partagent librement ?

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Ingénieur Déchets Nucléaires (H/F) pour intervenir chez un de nos clients en région Parisienne.

Vous serez en charge de la gestion, du suivi et de l'optimisation des processus liés aux déchets radioactifs, en garantissant le respect des réglementations en vigueur.

En tant que Ingénieur Déchets Nucléaires (H/F), vous aurez les responsabilités suivantes :
- Assurer la caractérisation, le traitement et le conditionnement des déchets nucléaires.
- Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de gestion des déchets en conformité avec la réglementation.
- Rédiger des rapports techniques et assurer la traçabilité des opérations.
- Collaborer avec les autorités de sûreté et les organismes spécialisés.
- Optimiser les procédés de gestion des déchets pour réduire leur impact environnemental.
- Participer aux études d'amélioration continue et aux audits internes.
- Assurer une veille réglementaire et technologique sur la gestion des déchets nucléaires., Le PMO ou la conduite de projet
- La supervision de travaux et de chantiers
- Les essais, la mise en service et le transfert aux exploitants
- L'ingénierie de maintenance

Associée à AXEAL filiale de HEVERETT Group et son offre d'ingénierie du numérique, nous proposons également une offre complète liée à l'ingénierie du MCO Digital.

Avec plus de 25 années d'expérience, nous continuons à adopter une stratégie de développement ambitieuse mais raisonnable qui nous permet une constante progression sans perdre nos valeurs d'écoute, d'expertise et d'engagement.

En rejoignant les collaborateurs d'ACEPP Entreprise, vous intégrez une structure à taille humaine avec une forte technicité et où le management de proximité permettra de rendre visible vos initiatives et d'évoquer facilement vos projets., Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé afin de développer vos connaissances et vos compétences.

La proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives et d'évoquer facilement vos projets. En parallèle, le dynamisme de l'entreprise et sa croissance perpétuelle multiplieront vos opportunités d'évolution.

Vous serez accompagné et suivi par l'équipe RH ainsi que de notre Ingénieur d'Affaires, dans un environnement de travail agréable.

Tickets restaurant, Mutuelle et prévoyance, RTT.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Déposer votre CV
* Analyse de vos compétences et votre projet
* Prise de contact téléphonique par notre service recrutement ou un ingénieur d'affaires
* Echange teams ou dans nos locaux avec un recruteur et/ou ingénieur d'affaires
* It's Match : signature de votre contrat

Raisons de nous rejoindre
* Management de proximité
* Télétravail
* Gestion des talents et de la mobilité intellectuelle, Le PMO ou la conduite de projet.
- La supervision de travaux et de chantiers.
- Les essais, la mise en service et le transfert aux exploitants.
- L'ingénierie de maintenance.

En s'appuyant sur nos valeurs d'expertises, d'écoute, d'esprit d'équipe et d'engagement, grâce à nos collaborateurs et à notre réseau de coopérants, ACEPP Entreprise est en mesure de constituer des plateaux techniques multi métiers en France comme à l'international.

DESCRIPTION :

Au sein de la Branche Transport Ferroviaire, le Directeur/trice département Voie Ferrée et Infra-linéaire-Tracé sera rattaché(e) au Directeur (trice) de la branche transport ferroviaire. L'objectif principal du poste est piloter et diriger le département VF/ILT et participer au pilotage de la Branche Transport Ferroviaire. Le directeur devra participer au développement l'activité de la Branche au sens large

Il sera amené également à piloter des projets. Le Directeur effectuera les missions telles que décrites ci-après., Le développement de l'activité Transport ferroviaire au sein d'ARTELIA a porté à la création d'une Branche dédiée depuis janvier 2024. La création de la Branche a nécessité une réorganisation des équipes et la création de différents postes dont le poste de Directeurs de Branche VF-ILT. Le secteur du transport ferroviaire est en plein développement et est dynamisé par les futurs grands projets en France ( LNPCA, GPSO, TELT, LNMP, …) et à l'international (Plans d'investissement au Maroc, Italie, Canada, …). Le Directeur/trice de Département VF-ILT intègrera la branche TRF avec pour mission de manager les équipes du département mais aussi des missions plus larges liées au développement de l'activité ferroviaire et de la branche.
* Garantir les performances financières du département et de la branche.
* Développer les équipes en termes de compétences techniques et capacité.
* Accompagner le changement auprès des équipes.
* Participer aux COPIL de la Branche et donc à son pilotage.

DESCRIPTION :

(Ioniques et chimiques) o L'amincissement (Rodage et polissage) o Nettoyages chimiques Vous contribuerez à la qualité des produits livrés en complétant les outils de suivis de production. Vous participerez à la réussite de l'atelier en respectant les procédures de qualité et sécurité et le planning de fabrication Titulaire d'une formation scientifique niveau BAC+2 ou BAC+3 en Sciences des matériaux, Chimie ou Mesures Physiques, vous disposez idéalement de connaissances en manipulation de plaque de semi-conducteur et en produits chimiques (acides/solvants). Vous avez idéalement une expérience en photolithographie Vous êtes volontaire, rigoureux et apprécier le travail en équipe. Vous faites preuve de dextérité, d'autonomie et d'initiatives. Caractéristiques du Poste : - Travail en salle blanche, en horaires décalés (2X8 de 6h à 13h30 et de 13h à 20h30). - Durée du travail hebdomadaire de 36h30 par semaine associée à 11 RTT par an. -, * Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
* Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation Cette compétence est indispensable
* Optimiser des modes opératoiresCette compétence est indispensable
* Piloter la gestion de la production, de l'exploitationCette compétence est indispensable
* Techniques de planificationCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

L'Ingénieur(e) en conception mécanique aura pour mission de concevoir et d’adapter les composants de la turbine à vapeur, tout en soutenant leur fabrication et leur assemblage dans un environnement en constante évolution. Il/Elle travaillera sur des turbines à vapeur nucléaires de classe mondiale, des équipements de pointe en termes de performances, de disponibilité et de puissance, jouant un rôle central dans l'optimisation des performances de l’ingénierie mécanique.

Vos missions principales seront :

Support à la conception : Assurer l’application des règles de conception Arabelle Solutions pour la conception des composants.

Vérification de la conception : Réaliser des calculs et des spécifications fonctionnelles pour valider les conceptions.

Protection intellectuelle : Participer à la protection de la technologie ARABELLE en générant des innovations pouvant être brevetées.

Collaboration avec la direction du programme : Participer au développement des produits en lien avec la direction du programme.

Résolution de problèmes techniques complexes : Apporter un soutien aux ingénieurs principaux dans la résolution de problèmes techniques.

Standardisation des produits : Limiter la variété des composants en standardisant les produits.

Amélioration continue : Améliorer les produits en tenant compte des retours d'expérience (usine et site) et des programmes d'amélioration des performances (Cost Excellence).

Plans de fabrication : Fournir les plans de fabrication des composants en prenant en compte les impératifs SQDC.

Gestion des composants : Mettre à disposition et stocker dans la base de données officielle (RPDM) les listes de composants.

Documentation technique : Utiliser des outils officiels pour stocker toute la documentation technique.

Support à la fabrication : Apporter un soutien lors de la fabrication des composants (en France ou à l'étranger).

Support aux demandes de clarifications, dérogations et non-conformités : Accompagner le MLE dans la réponse aux demandes d’analyse et de proposition de solutions pour les dérogations et non-conformités de l’usine et du site.

Soutien aux revues de conception technique : Aider le MLE lors des revues de conception technique et des réunions de retour d’expérience usine (analyse de retour d’expérience, évaluation de conception, analyse d’interface).

DESCRIPTION :

En tant que Chargé(e) d'affaires CVC / HVAC, votre rôle est de piloter et d'accompagner vos équipes projets sur un portefeuille d'affaires tertiaires et industrielles.

A ce titre vous, vous êtes en charge de :
- Développer et entretenir la relation client
- Réaliser les cahiers des charges, le chiffrage et les devis
- Piloter/coordonner techniquement et financièrement les opérations (tertiaire, ERP, industrie) des études à la livraison.
- Veillez à la bonne exécution des travaux jusqu'au DOE
- Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement

DESCRIPTION :

Nous recherchons un agent technique d'entretien et de maintenance en appareils de chauffage bois et granulés. Vous serez en charge de l'entretien et du dépannage de poêle et chaudière à bois ou à granulés. Vous serez amené(e) à vous déplacer chez nos clients dans les départements 90 - 68 - 25 et 70 avec la nécessité de vous rendre à Foussemagne pour charger votre matériel. Une expérience significative dans un domaine similaire est indispensable. Possibilité de formation en interne pour personne motivée, polyvalente, avec une expérience dans un domaine manuel autre que le chauffage (métiers du BTP), * Réaliser un diagnostic techniqueCette compétence est indispensable
* Réparer un équipement, une machine, une installationCette compétence est indispensable
* Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
* Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

DESCRIPTION :

Avec votre tuteur, vous contribuerez directement au quotidien à renforcer la satisfaction de nos clients.

Votre mission consistera à :
* Accueillir, prendre en charge et analyser les demandes clients (particuliers et professionnels) et fournisseurs en Front Office sur les différents canaux de communication,
* Assurer le traitement des tâches de Back Office qui vous sont affectées, gérer la relation clients et effectuer des appels sortants
* Contribuer à certaines activités de la relation client à partir des modes opératoires définis et à garantir la satisfaction des clients.

DESCRIPTION :

Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation de la production en veillant à l'optimisation des délais, des coûts et des volumes.

Vos principales responsabilités :
- Définir et communiquer les prévisions et plannings de production
- Garantir l'adéquation charge/capacité des unités de production
- Suivre les stocks de matières premières, emballages et pièces nécessaires
- Optimiser les plannings de livraison et l'inventaire
- Assurer l'interface avec les services logistique, R&D et production
- Planifier le travail des équipes en coordination avec les chefs d'atelier
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance, Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au sein d'une entreprise en plein développement, avec des défis stimulants et des perspectives d'évolution !

Votre accompagnement chez Coris Innovation :
- Maintenez un équilibre de vie optimal en intégrant une structure locale, experte du tissu
industriel qui l'entoure
- A votre arrivée, un.e parrain/marraine vous sera attribué.e pour répondre à vos questions
- Votre manager vous accompagnera tous les mois pour effectuer un suivi de votre évolution
et des étapes de votre projet de manière précise
- Partagez vos idées et projets d'innovation lors de nos séminaires et workshops deux fois par
an. Ces rencontres vous permettent de participer activement à notre projet d'entreprise
- Rejoignez une société qui investit sur votre talent, soyez à l'origine du développement d'un
nouveau produit mené par notre Pôle interne d'Innovation !

Votre Processus de recrutement :
1. Échangez avec Pierre (Spécialiste Recrutement) pour apprendre à se connaître et cerner
vos envies
2. Rencontrez Frédéric (Business Manager) pour parler du projet technique et de vos

DESCRIPTION :

« Rejoignez le CEA pour donner du sens à votre activité, mener ou soutenir des projets de R&D nationaux et internationaux, cultiver et faire vivre votre esprit de curiosité. »

EN SYNTHESE, QU'EST-CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS ?, Ce poste est à pourvoir dès que possible.

QU'ATTENDONS-NOUS DE VOUS ?

En collaboration avec les experts instrumentations, vous travaillerez sur les missions suivantes :

-> Concevoir, développer et programmer des systèmes robotiques/mécatroniques :

- Intégration du capteur dans un système mécanique,

- Elaboration de la cinématique du capteur dans l'espace et synchronisation des signaux pour le pilotage du système,

- Mise en place de boucle de contrôle et/ou monitoring avec des capteurs secondaires (courant, flux magnétique, position…).

-> Réaliser les analyses et calculs nécessaires au dimensionnement (résolution, vitesse, tenue mécanique, prise en compte de l'environnement de contrôle).

-> Mener des essais expérimentaux grâce au développement d'un système mécatronique dédié et/ou aux équipements du laboratoire (ateliers mécaniques, électronique, robots industriels existants, appareil de mesure, carte électronique de prototypage).

-> Automatiser & analyser les résultats d'essais : évaluation des limites de performances au regard des besoins industriels, des perspectives d'amélioration et des possibilités de transfert industriel.

Vous communiquerez vos travaux sous formes de présentations et rapports techniques, conférences et communications scientifiques, rédaction de brevet et d'article….

Vous collaborerez dans le cadre de vos avec des membres du laboratoire (notamment technicien.ne.s ou stagiaires), d'autres groupes de compétences (laboratoire ultrason, électronique, service simulation, etc. ) au sein du département.

Nos projets industriels s'inscrivent dans différents domaines d'expertise : énergie dont nucléaire, aéronautique, pétrochimie, manufacturing (dont fabrication additive), agri-agro, contrôle en ligne avec ou sans robotisation pour différents types de matériaux : métalliques, composites, céramiques et autres types selon les projets.

CEA Tech Corporate from CEA Tech on Vimeo.

#CEA-List ; #Ingénieure ; #Research engineer ; #NumericalSimulation ; #Industry4.0 ; #LI-CB1

DESCRIPTION :

* Assurez le management et êtes le référent technique de l'équipe de techniciens (2 personnes).
* Assurez la planification et participez au opérations de maintenances et de dépannage des installations CVC avec les techniciens
* Piloter les entreprises de co-traitances et de sous-traitances sur le site
* Supervisez la GMAO et assurez les réunions techniques client
* Participez au reporting de l'activité hebdomadaire.
* Assurez la sécurité sur le site
* Rédigez les commandes et les approvisionnements
* Monitorer le suivi énergétique du site

Le poste est ouvert aux astreintes., * Echange téléphonique avec un RH
* Entretien physique avec le manager opérationnel
* Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

DESCRIPTION :

Le poste de Coordinateur Etudes ferroviaire est rattaché hiérarchiquement au pôle Offres et Coordination Technique de la Direction Ferroviaire Infrastructure.

Il intervient sur des projets ferroviaires d'envergures (plusieurs millions d'Euros) en France et à l'international tant en phase offre qu'en phase étude. Le Coordinateur Technique est l'interface entre les différentes disciplines concernées, il organise la production et à ce titre est garant de l'avancement des projets, tant sur le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables.
Missions/Responsabilités :
Ses missions principales consistent en :
- Organiser et coordonner la production
- Structurer la prestation et coordonner la production,
- Organiser et animer les réunions d'avancement technique,
- Participer aux réunions de suivi et de coordination avec la Direction de Projet,
- Assurer la communication des informations vers les équipes de production,
- Assurer un reporting sur l'avancement du projet à la Direction de Projet et aux différentes instances de la Direction Technique
- Piloter et Coordonner la réalisation des prestations :
- Suivre le planning de production et veiller au respect des échéances contractuelles,
- Préparer le budget initial et ses mises à jour éventuelles,
- S'assurer de la mobilisation des ressources,
- Suivre les modifications de programme éventuelles,
- Suivre les imputations des ressources et détecter les écarts éventuels par rapport au prévisionnel et à l'avancement physique,
- S'assurer du respect des procédures qualité et sécurité et la mise en place des contrôles :
- Assurer le suivi des interfaces et la cohérence de l'ensemble de la production,
- S'assurer du respect des référentiels et des principes de conception définis dans les notes d'hypothèses générales., SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier contact téléphonique
* Entretien RH et/ou opérationnel sous 2 semaines après l'entretien téléphonique
* Réponse à candidature 10 jours après l'entretien

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du directeur de département GCGP, vous animerez une équipe d'ingénieurs dont vous êtes le responsable hiérarchique (évaluation de la performance, accompagnement de l'évolution des collaborateurs).

Ce pôle portant la certification ISO 19443 de la BU M&I, vous serez responsable au côté de la direction de la branche du maintien du niveau d'exigence qualité et de l'amélioration continue de l'entité et des effectifs., Contrôle, coordination de la production, suivi de la qualité
* Participer à la production des études techniques nécessitant une expertise nucléaire,
* Définir les affectations sur affaires y compris part propre en coordination avec les DPs pour les grands projets,
* S'assurer de la bonne définition des livrables à produire et du planning de production des livrables,
* S'assurer du contrôle interne des livrables produits par l'équipe,
* Mettre en place les tableaux de bord de suivi des projets et reporter régulièrement au directeur de département en identifiant les risques encourus,
* Organiser des REX sur les affaires, pour partager et diffuser les bonnes pratiques au sein de l'équipe,
* Veiller à l'application des procédures, méthodes et outils de gestion et de production en conformité avec les processus qualité mis en place pour répondre à l'ISO 19443

Développement Technique, Innovation et CIR
* Mettre en place une stratégie de développements techniques au sein du pôle,
* Participer à la démarche CIR du département et de la branche,
* Favoriser et participer à des activités d'enseignement et de publication d'articles,
* Mettre en place une stratégie de fiabilisation de la production,
* Développer des outils nécessaires à la digitalisation de la production /simplification de la conception,
* Développer des méthodes et outils de calcul et de modélisation déployables à l'échelle du département,
* Développer des outils nécessaires à l'amélioration de la performance et de la rédaction,
* Mettre en place une stratégie logiciel et suivi des démarches nécessaires à l'acquisition des moyens informatiques/logiciels,
* Mettre en place un système de suivi et d'accompagnement des jeunes ingénieurs du pôle pour leur permettre de monter en compétence.

Développement Commercial
* Gérer la relation et la satisfaction client : organiser des revues de projet avec les clients importants, en présence du directeur de département, organiser des REX clients internes et des REX avec les clients,
* Participer à l'élaboration des offres et des auditions,
* Identifier les opportunités de développement commercial et les transmettre systématiquement au directeur de département,
* Entretenir les relations commerciales déjà établies ou établies au cours de projets,
* Participer à la stratégie et à l'approche commerciale du département et/ou branche.
* Assurer une représentation technico-commerciale sur des projets/prospects M&I et Groupe en accompagnement du Key Account EDF.

Ressources humaines et organisation
* Définir, planifier et organiser les moyens humains et matériels nécessaires à l'élaboration et la réalisation des projets, au travers d'un plan de charge
* Définir, planifier et organiser les moyens humains et matériels nécessaires au développement du pôle, au travers de points réguliers (2 par an) avec le directeur de département,
* Définir, planifier et organiser l'intégration de stagiaires aux équipes avec un objectif de développements techniques
* Rechercher et contracter avec d'éventuels sous-traitants ou free-lance,
* Veiller au respect des règles du SMART et du SMART Nucléaire, de la Sécurité, de l'Éthique, …

Contrat & suivi facturation
* Préparer la campagne BPO avec les équipes, en vue d'une présentation au directeur de département et mise en avant des points saillants devant le directeur de branche,
* Suivre la gestion contractuelle, identifier les avenants à présenter aux clients,
* Alerter sa hiérarchie de toute déviation au contrat et proposer les plans d'action adaptés à chaque situation.

DESCRIPTION :

* Bac +5
* Services aux Entreprises
* Exp. 1 à 7 ans

BIEN-ÊTRE - PROFESSIONALISME - TRANSPARENCE, En qualité d'ingénieur.e industrialisation procédés d'assemblage, vous assurerez l'industrialisation de nouvelles lignes d'assemblage sur un site de production, en définissant les processus de production et en pilotant la mise en oeuvre des moyens industriels.

Vos principales missions :
- Concevoir et améliorer les processus d'assemblage pour garantir une production efficace, sécurisée et de qualité.
- Rédiger les instructions de travail et les standards opérationnels pour les équipes de production.
- Analyser les dysfonctionnements (analyse des causes racines) et proposer des solutions correctives et préventives.
- Collaborer avec les équipes R&D, qualité, et maintenance pour intégrer les nouveaux produits et procédés.
- Mettre en oeuvre et superviser des projets d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.).
- Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPIs) liés à l'assemblage.
- Assurer une veille technologique pour intégrer les dernières innovations en matière de procédés d'assemblage., > Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes,

> Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation,

> Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d'afterworks et événements.

> Primes (participation, vacance...)

> Ticket restaurant

> CSE

> remboursement du transport en commun ou équivalent carburant

DESCRIPTION :

Le département Production recherche un Responsable EPU qui aura pour mission principale de manager des équipes autonomes d'opérateurs pour assurer la production (Sécurité, respect des engagements de Qualité, Coûts, Délais)., * Organise et gère ses lignes de production : ressources, fabrication, logistique ligne, qualité industrielle et participe à l'industrialisation ligne et produit.
* Anime ses réunions de marguerite (s'organise de telle façon à être présent ou de déléguer à un Team Leader).
* Alloue (via les Team Leader) les activités à réaliser aux opérateurs de son équipe, et assure la remontée des aléas dans AOS ainsi que la fermeture à l'heure des ordres de fabrications
* Est responsable de la réconciliation des heures entre Prime et AOS, de la clôture quotidienne, et pilote les activités directes et indirectes de son effectif en ligne avec les objectifs du secteur
* Participe aux réunions de préparation de la production (3P)
* Participe au cycle de vie industrielle (introduction, modifications, vie série, réparation) des produits de ses lignes.
* Pilote la performance sécurité/qualité/couts/délais de son périmètre au travers des KPI associés et identifie les points d'amélioration : outil industriel, produit, polyvalence, compétences.
* Construit et pilote les plans d'actions d'amélioration continue de sa (ses) ligne(s) en s'appuyant sur la roadmap APSYS
* Motive et développe ses équipes en les impliquant et les valorisant dans les démarches d'amélioration. (système de suggestion, outils de résolution de problème 5P-A3, kaizen)
* Partage la stratégie du site et anime celle de ses EPU(s).
* Partage régulièrement les informations du site (communication descendante, et ascendante),
* Assure le respect des standards, des règles et des valeurs de l'entreprise (exemplaire vis-à-vis de ses collaborateurs),
* Participe à l'appréciation de son équipe, réalise les entretiens individuels de fixation d'objectifs, évalue la performance, propose et assume un code performance.

DESCRIPTION :

Le département Production recherche un Responsable EPU qui aura pour mission principale de manager des équipes autonomes d'opérateurs pour assurer la production (Sécurité, respect des engagements de Qualité, Coûts, Délais)., * Organise et gère ses lignes de production : ressources, fabrication, logistique ligne, qualité industrielle et participe à l'industrialisation ligne et produit.
* Anime ses réunions de marguerite (s'organise de telle façon à être présent ou de déléguer à un Team Leader).
* Alloue (via les Team Leader) les activités à réaliser aux opérateurs de son équipe, et assure la remontée des aléas dans AOS ainsi que la fermeture à l'heure des ordres de fabrications
* Est responsable de la réconciliation des heures entre Prime et AOS, de la clôture quotidienne, et pilote les activités directes et indirectes de son effectif en ligne avec les objectifs du secteur
* Participe aux réunions de préparation de la production (3P)
* Participe au cycle de vie industrielle (introduction, modifications, vie série, réparation) des produits de ses lignes.
* Pilote la performance sécurité/qualité/couts/délais de son périmètre au travers des KPI associés et identifie les points d'amélioration : outil industriel, produit, polyvalence, compétences.
* Construit et pilote les plans d'actions d'amélioration continue de sa (ses) ligne(s) en s'appuyant sur la roadmap APSYS
* Motive et développe ses équipes en les impliquant et les valorisant dans les démarches d'amélioration. (système de suggestion, outils de résolution de problème 5P-A3, kaizen)
* Partage la stratégie du site et anime celle de ses EPU(s).
* Partage régulièrement les informations du site (communication descendante, et ascendante),
* Assure le respect des standards, des règles et des valeurs de l'entreprise (exemplaire vis-à-vis de ses collaborateurs),
* Participe à l'appréciation de son équipe, réalise les entretiens individuels de fixation d'objectifs, évalue la performance, propose et assume un code performance.

DESCRIPTION :

compte les problèmes techniques et proposer des solutions, - Réaliser les mémoires et dossiers techniques des affaires, - Assurer la conformité des études aux règlementations et normes applicables. Formation et expérience : - Formation de niveau BAC+2 en génie climatique ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire Compétences techniques : - Maîtrise d'AutoCAD - Bonne connaissance des normes et réglementations en génie climatique Savoirs-être attendus : - Avoir l'esprit d'équipe et aimer partager ses connaissances - Respecter les deadlines - Être organisé, autonome dans son travail et faire preuve d'initiative Avoir un bon relationnel, de la rigueur et de la méthode sont autant d'atouts pour réussir dans ce poste Conditions de travail : - Contrat : CDI / CDD - Rémunération : Selon profil 25 k€ à 40k€ brut par mois selon profil - Domicile Albi et environs proches