DESCRIPTION :
En tant que Responsable de Pôle Projet, vous serez chargé(e) de piloter et coordonner l'ensemble des projets gérés
par votre pôle.
Vous jouerez un rôle clé dans l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise et l'amélioration continue des
processus de gestion de projet.
Vos responsabilités incluront la gestion des ressources humaines, financières et techniques allouées aux projets,
ainsi que la supervision d'une équipe de chefs de projet.
Descriptif du poste
1. Pilotage de projets :
- * Planifier, coordonner et superviser l'exécution des projets du
portefeuille projets de la DSIN.
- * S'assurer de la conformité des projets avec les objectifs
stratégiques, les délais et les budgets.
- * Créer et mettre à jour les plannings projet (roadmaps) et s'assurer
de leur respect.
- * Identifier et anticiper les risques, proposer des actions correctives
et assurer leur suivi.
- * S'assurer que les processus de gestion de projet sont bien
appliqués par les équipes.
- * Garantir le respect des normes de qualité et des processus
méthodologiques (agile, cycle en V, etc.).
2. Management d'équipe :
- * Animer et encadrer une équipe de chefs de projet.
- * Veiller au développement des compétences des collaborateurs :
formations, accompagnement et évaluation régulière.
- * Assurer une bonne communication au sein de l'équipe et avec les
autres départements/services.
3. Gestion des ressources :
- * Définir les besoins en ressources humaines, matérielles et
techniques pour les projets.
- * Arbitrer et prioriser les ressources en fonction des enjeux et des
contraintes.
4. Suivi et reporting :
- * Suivre l'avancement des projets, identifier les risques et proposer
des actions correctives.
- * Élaborer et diffuser des tableaux de bord de suivi des indicateurs
de performance des projets., (délais, qualité, coûts). restaurant,
- * Animer des réunions de suivi projet avec les parties prenantesparticipation/intéressement,
(comités de pilotage, de projets, réunions d'avancement). télétravail possible. Évolution
- du poste :
5. Amélioration continue :
- * Mettre en place des outils, méthodes et démarches visant à Une connaissance de l'univers
améliorer l'efficacité des processus de gestion de projet. de l'enseignement supérieur
- * Réaliser des analyses post-projet (retour d'expérience) pour serait un plus.
identifier les axes d'amélioration.
- * Promouvoir une culture de gestion de projet orientée Rattachement hiérarchique :
performance au sein de l'entreprise. Directeur des Systèmes
- * Former et accompagner les chefs de projet dans l'utilisation desd'Information et du Numérique
outils et le respect des méthodologies.
- * Veiller à la capitalisation des bonnes pratiques et à leur diffusion.
Code d'emploi : Chef de Projet (h/f)
Domaine professionnel actuel : Gestion et Administration des Affaires (autre)
Niveau de formation : Bac+5
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Méthodologie Agile, JIRA, Microsoft Project, PRINCE2, Trello, Anglais, Adaptabilité, Capacité d'Analyse, Sens de la Communication, Leadership, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Enseignement, Amélioration des Processus d'Affaires, Actions Correctives et Préventives (Capa), Développement Axé sur les Compétences, Gestion de la Performance, Ingénierie, Ressources Humaines, Gestion de Projet, Amélioration de la Performance, Gestion de Portefeuilles, Gestion du Portefeuille de Projets, Gestion de la Qualité, Gestion des Ressources, Gestion de Planning, Outils de Processus de Vérification, Réalisation de Tableaux de Bord, Budgétisation, Cycle en V, Management d'Équipe, Organisation et Préparation des Réunions
Courriel :
recrutement@icp.fr
Téléphone :
0387305006
Type d'annonceur : Employeur direct