Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Il s'agit d'un CDD de 10 mois dans un premier temps focalisé sur l'enregistrement et l'ordonnancement des commandes arrivant au laboratoire. Cette gestion inclue plusieurs étapes dont les principales sont :
* La revue et la validation des prestations demandées par nos clients,
* L'enregistrement des commandes dans le système informatique,
* Le suivi des délais indiqués par les responsables,
* La répartition du travail dans les différents services,
* Le suivi de l'avancement au travers d'une relation directe avec les clients

Poste central au sein du laboratoire, la personne recrutée sera en contact directe avec nos clients. Il sera nécessaire de vous appuyer sur les compétences techniques de chaque responsable de service : à ce titre une forte capacité d'écoute, d'adaptation et de travail en équipe sera demandé.

A terme, ce CDD pourra être prolongé en CDI avec une polyvalence vers la réalisation des essais.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction Développement Tiers Investisseur, vous aurez pour objectif de réaliser des montages d’offres techniques et commerciales en réponse à des consultations publiques ou privées selon le modèle tiers investisseurs.

Dans ce cadre, vos missions seront :

1. Réaliser le montage des offres en Tiers-Investisseur (TI) - 70%

- Réaliser le dimensionnement du site (configuration de la station en nombre de bornes et en type de puissance, hypothèse de trafic et cas d’usages spécifique).

- Définir le business plan adapté et construire le chiffrage pour chaque projet en prenant en considération les indicateurs financiers clés pour nos investisseurs et les enjeux de l’hébergeur.

- En lien avec le Responsable du Pôle Expert Offre, présenter les hypothèses et choix technico-économiques auprès des partenaires Investisseurs pour obtenir leur accord pour financer le projet concerné.

- Contribuer à la réponse aux appels d’offres, à la rédaction du mémoire technique et participer à la soutenance en binôme avec les équipes commerciales.

- En lien avec la Direction Achats et Finances et le Secrétariat Général, préparer les passages de validations dans les instances de gouvernance IZIVIA (portage de la responsabilité des études trafic, BP, TRI et montant des investissements).

- En lien avec les équipes commerciales, l'Asset Manager et le Responsable des Opérations, négocier les contrats avec l'Hébergeur.

2. Développer et partager l’expertise interne et externe sur les offres en Tiers-Investisseur - 20%

- En lien avec le Pôle Gouvernance TI et la direction commerce contribuer à la préparation et à l'animation des instances de GO/NoGo

- Mettre à disposition de la Direction Commerce les outils nécessaires au ciblage, à l'évaluation de la performance économiques, des hypothèses et marges de manœuvre associées

- En lien avec la Direction Commerce, participer aux rendez-vous commerciaux, aux salons ou à des événements en tant qu'expert TI

3. Contribuer à la stratégie de la Direction Développement Tiers Investisseur - 10%

- Maintenir une veille de marché des IRVE en particulier sur les nouveaux modèles d'affaires et sur le développement des offres concurrentes.

- Réaliser ou piloter des études d'opportunité afin de répondre au mieux aux développements du marché

- Développer de nouveaux modèles d'affaires

DESCRIPTION :

Effectuer des études économiques préliminaires pour les projets de construction, y compris l'analyse des coûts, des délais et des ressources nécessaires.
- Préparer des estimations budgétaires et des rapports détaillés pour soutenir les phases de conception et d'appel d'offres.
- Collaborer avec les architectes, les ingénieurs et les autres membres de l'équipe pour évaluer les options de conception en fonction des contraintes économiques.
- Suivre les évolutions des coûts de construction et fournir des conseils sur les ajustements nécessaires pour respecter les budgets.
- Analyser les appels d'offres et négocier les contrats avec les sous-traitants et les fournisseurs.
- Superviser et encadrer une équipe de deux Economistes de la construction, en les guidant dans leurs tâches quotidiennes et en favorisant leur développement professionnel.

DESCRIPTION :

Rattaché à la BU EIA au sein de la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où l'implication et la proactivité seront des clés de votre réussite

Nous recherchons un dessinateur projeteur en électricité.

Dans cet environnement stimulant, vous participerez aux principales missions suivantes :
* Étude des CCTP
* Étude et dimensionnement électrique et de l'implantation
* Réalisation des plans et schémas électriques (contrôle commande, armoire, coffrets ...)
* Modification des plans selon TQC

DESCRIPTION :

Rattaché au Directeur de Travaux vous êtes l'interlocuteur privilégié de notre client ENEDIS

Détail du poste :
* Etudier les éléments du dossier technique
* Effectuer les demandes d'autorisation.
* Suivi de l'avancement du chantier et encadrement des équipes sous sa responsabilité

Facturation
* Veiller à la sécurité et l'hygiène sur les chantier

DESCRIPTION :

Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et organisée, vous parlez couramment l'anglais ?...

Directeur/Directrice de Projets Numériques (CTO)

Offre
Vous serez responsable du pilotage global des projets de développement informatiques et de...
Annuaire des compétences
Identifiez les experts pour répondre aux besoins des agriculteurs, des acteurs des filières, de la société et favoriser des partenariats.
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Agile et doué·e d'un esprit d'ouverture et de partage, mettez votre expertise et vos talents d'animation au service de l'Acta et des Instituts Techniques Agricoles.

DESCRIPTION :

Vous intervenez en soutien à la coordination générale et administrative de l'épreuve du rallye Dakar et du service Sports Mécaniques.

Missions Principales
* Recevoir les demandes de visas de la part de la caravane Dakar (compétiteurs, partenaires, VIP, journalistes, médias...)
* Être en contact avec les autorités saoudiennes pour la bonne émission des visas
* Être en contact avec tous les services d'ASO pour connaitre leurs besoins en visas
* Assurer le bon suivi des visas

DESCRIPTION :

avec les managers, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, présélection et réalisation des entretiens individuels. Relations écoles : Suivi des relations avec nos partenaires, participation aux forums. Gestion administrative : Établissement des conventions et des contrats, suivi des financements avec les OPCO en coordination avec le service paie. Intégration : Animation, organisation et suivi du parcours d'intégration ; Gestion quotidienne : Mise en place du suivi des évaluations de début et fin de parcours, organisation des réunions d'information etc. Communication : gestion de projets et mise en place de mécanismes de feed-back (suivi de l'enquête d'engagement, participation à la conception et l'enrichissement de plateformes collaboratives, etc.). VOTRE PROFIL De formation supérieure spécialisée en RH (type Bac +4/5) dans un Master spécialisé en Ressources Humaines (Université ou Ecole de Commerce), vous justifiez d'une première expérience réussie
sur un poste similaire et de solides capacités de synthèse et d'analyse. Rigueur, autonomie, sens des priorités, ouverture d'esprit et sens de la communication, sont autant de qualités qui seront nécessaires pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Les + en intégrant SUEZ : Tu seras accompagné(e) par un tuteur disponible et à l'écoute tout au long de ton parcours. Tu bénéficieras d'une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternants). Nous sommes tous convaincus que le stage est un réel tremplin ! Ta rémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre convention collective, nous prendrons la tranche la plus haute. Et si ton poste le permet, tu pourras avoir du télétravail ! Tu auras en plus divers avantages tels que : 13ème mois, prime d'intéressement/ participation, restaurant d'entreprise, transports en commun, mutuelle d'entreprise, et divers avantages

DESCRIPTION :

Imaginer la ville du futur, construire et gérer des lieux de vie agréables, mixant logements, bureaux, cliniques, commerces, crèches, espaces verts pour une ville où il fait bon vivre : c'est toujours la vocation d'Icade.

Acteur immobilier confronté aux défis climatiques, écologiques et sociétaux d'aujourd'hui, la mission d'Icade est de penser la ville de demain et de ré-enchanter les lieux du futur.

En véritable Business Partner, vous contribuez à l'évolution et à la mise en œuvre des politiques RH selon les orientations stratégiques de l'entreprise., Rattaché au DRH Promotion, vous travaillez en étroite collaboration avec les principaux managers de notre organisation au siège et en régions. Vous apportez votre expertise RH aux opérationnels pour les accompagner dans l'évolution des organisations, enjeux de transformations en les aidant à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.

Ce poste peut être basé à Issy-les-Moulineaux., Au sein de votre périmètre, vous portez la politique RH de notre entreprise et êtes en charge des missions suivantes :

- Apporter votre soutien aux managers dans l'application de notre politique RH et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des talents, développement des compétences, organisation du travail…)

- S'informer et mettre en œuvre les pratiques et les réglementations afin de faire évoluer les méthodes et fiabiliser les processus RH,

- Assurer des relations de qualité avec les instances représentatives du personnel : participation aux réunions des RP, CSSCT, Commissions sociales…

- Piloter les campagnes d'entretiens annuels : réaliser les revues de personnel, analyser les entretiens de management et mettre en œuvre un plan d'actions associés,

- Veiller au respect de la politique de rémunération : en lien avec le département études et rémunérations, participer au processus des revues salariales, analyser et suivre les budgets associés, suivre les indicateurs RH, effectuer des analyses comparatives de rémunération

- Contribuer à la définition des axes stratégiques de la formation, recenser et arbitrer les besoins en formation auprès des managers et des collaborateurs,

- Etre force de proposition dans la gestion des talents : conseiller et accompagner l'évolution et le développement des compétences des collaborateurs, identifier et suivre les potentiels. Contribuer aux réflexions en matière de prospective métiers et compétences,

- Conseil et appui des opérationnels dans la définition des besoins de recrutement : anticiper les évolutions des effectifs et des recrutements à prévoir, participer au processus budgétaire annuel de prévision des effectifs par direction

- Contribuer activement aux projets transverses de la DRH et de l'entreprise en lien avec l'ensemble des parties prenantes : intégration, pratiques managériales, SIRH…

- Contribuer au rayonnement de la marque employeur de l'entreprise

DESCRIPTION :

Vous avez au une première expérience, vous êtes dynamique, motivé, vous aimez travailler en équipe, Hominov vous propose un poste de projeteur/ponceur. CDI 39H00, panier repas, salaire fixe complété de primes de chantier.

En itinérance quotidienne, vous interviendrez sur les différents chantiers de la société dans les départements du 01-69. Vous réaliserez les missions suivantes :

*Appliquer les mousses polyuréthane.

*S'assurer de la protection du chantier.

*Réaliser le surfaçage de l'isolant.

*Maintenir la propreté et assurer la sécurité du chantier.

*Entretien des outils et du matériel servant à la projection de PU.

DESCRIPTION :

En binôme avec le Directeur des Opérations, vous aurez en charge :
* Le suivi et la direction des travaux (DET/OPC)
* L'assistance au Maître d'Ouvrage jusqu'à la réception et la levée de toutes les réserves
* La planification opérationnelle (GANTT) et l'Ordonnancement, le Pilotage et la Coordination (OPC)
* L'établissement des estimations prévisionnelles des projets
* La proposition de solutions répondant aux objectifs du projet
* La description technique des ouvrages (CCTP)
* L'analyse détaillée des offres des entreprises (ACT)

DESCRIPTION :

Etude de faisabilité technique ;
- Réalisation de Devis soumis à validation des clients ;
- Traitement opérationnel des demandes (configuration des équipements pour répondre à un besoin métier) ;
- Livrable de document d'architecture et mise à jour ;
- Résolution d'incident lié à nos actions ;
- Assistance N3 sur les incidents Majeurs., Nos processus internes sont portés par de nombreuses habilitations et certifications, garants de l'expertise et la qualité de nos prestations, ainsi que de notre engagement Qualité, Sécurité, Environnement.

Rejoignez une culture d'entreprise riche de sens, optez pour l'expertise et la bienveillance !

Mais aussi...

- Gestion à taille humaine
- Suivi de mission régulier
- Accompagnement pour une montée en compétence rapide

DESCRIPTION :

Ces missions comprennent notamment les relations sociales, le support et l'assistance en gestion et administration du personnel, la mise en oeuvre du plan de développement des compétences, la consolidation et l'analyse RH, la gestion des procédures disciplinaires et la gestion des carrières et de l'emploi de Valduc.
Intégré(e) à celui-ci en tant Chargé de développement RH, vous assurerez des missions de RH de proximité:
* Assurer le suivi du plan emploi et de l'ensemble des processus de développement RH en lien avec les départements et DAM/DRH ;

* Elaborer et suivre les tableaux de bord correspondants (saisie des informations dans l'application GPEC, ...) ;

* Animer les revues du personnel et assurer le suivi des actions ;

* Préparer et assurer le suivi des avancements, des primes de productivité et des primes exceptionnelles ;

* Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel, avec notamment la réalisation des entretiens d'évolution professionnelle.

Vous assurerez également la consolidation pour l'ensemble du centre des éléments traités dans le périmètre de chaque RH de proximité.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
#LI-RP1, Pour cela, il maîtrise toute la chaine de compétences nécessaires, de la recherche amont jusqu'aux procédés de fabrication.
En outre, dans le cadre du traité global de Défense franco-britannique, il exploite une installation radiographique et hydrodynamique unique au monde : EPURE, contribuant à la modélisation des modèles physiques utilisés dans la simulation du fonctionnement nucléaire des armes.

Venez vous investir au service de la Défense et de la Sécurité de notre pays, relever des défis scientifiques et techniques avec des moyens technologiques d'exception ! Vous contribuerez à l'excellence de la recherche et à la compétitivité de l'industrie française en construisant votre avenir dans un environnement varié et respectueux.

DESCRIPTION :

Etre Technicien chez Proxiserve, c'est allier rigueur, autonomie et polyvalence. Au quotidien, plusieurs missions :

- Réaliser des tests et des inspections pour vérifier le bon fonctionnement des systèmes électriques

- Installer et réparer des systèmes électriques

- Déterminer les matériaux et les outils nécessaires pour les travaux d'installation et de réparation

- Maintenir les systèmes électriques en bon état de fonctionnement

- Résoudre les problèmes électriques complexes

- Respecter les codes et les normes de sécurité électrique

DESCRIPTION :

* Réaliser les opérations conformément aux instructions formulées dans les ordres de travail (opérations de pompage, de nettoyage, HP et THP…),
* Utiliser les outils spécifiques aux chantiers (pistolets HP, manches d'aspiration et accessoires, pelles, pioches, marteaux piqueur…),
* Délimiter le chantier (balisage) et installer les équipements de travail,
* Effectuer les missions en respectant les règles et consignes de sécurité générales et particulières en vigueur sur le site, définies pour l'intervention, et porter les équipements de protection individuelle,
* Entretenir le matériel, suivre son état (y compris pour les véhicules utilisés) et remonter toutes anomalies,
* Contrôler l'état final du chantier., Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ?
* Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
* On planifie un entretien physique ou visio avec un Responsable technique / Directeur d'agence si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste
* Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent

DESCRIPTION :

Agissant en autonomie, vous intégrerez notre équipe (12 personnes) et interviendrez sur des projets de bâtiments industriels de grande ampleur (industriels, Datacenter, ,Clean-Room...).

Votre principale mission sera de représenter les solutions et détails techniques retenus, aux différentes étapes du projet des bâtiments.

DESCRIPTION :

Directement en lien avec le responsable, au sein d'une petite équipe de 2-3 personnes, vos missions principales sont les suivantes :

* Accueil et conseil à la vente client
* Remplissage de réservoirs de carburant de véhicules
* Entretien de la surface de vente et de la station
* Respect des consignes de sécurité

DESCRIPTION :

* Réaliser les opérations conformément aux instructions formulées dans les ordres de travail (opérations de pompage, de nettoyage, HP et THP…),
* Utiliser les outils spécifiques aux chantiers (pistolets HP, manches d'aspiration et accessoires, pelles, pioches, marteaux piqueur…),
* Délimiter le chantier (balisage) et installer les équipements de travail,
* Effectuer les missions en respectant les règles et consignes de sécurité générales et particulières en vigueur sur le site, définies pour l'intervention, et porter les équipements de protection individuelle,
* Entretenir le matériel, suivre son état (y compris pour les véhicules utilisés) et remonter toutes anomalies,
* Contrôler l'état final du chantier., Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ?
* Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
* On planifie un entretien physique ou visio avec un Responsable technique / Directeur d'agence si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste
* Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent

DESCRIPTION :

Vous interviendrez sur des missions d'expertise, de conseil et d'audit en lien avec la maitrise de la contamination (assurance de stérilité, microbiologie…) chez plusieurs de nos clients. De manière plus précise, vos missions seront les suivantes
* Définition et proposition de stratégies de maitrise de la contamination et de la documentation associée (analyse de risque, gap assesment, etc.) ;
* Mise en place de processus de CCS (contamination control strategy) ;
* Accompagnement à l'identification de cause de contaminations (troubleshooting) ;
* Evaluation et refonte ou établissement de stratégies de monitoring environnemental ;
* Accompagnement d'industriels dans l'amélioration de leurs pratiques aseptiques ;
* Conception et animation de modules de formation ;
* Participation à des événements.

Travailler chez COPHACLEAN, c'est avant tout :
* Rejoindre une entreprise à taille humaine ;
* Avoir des managers de proximité qui sont des experts techniques ;
* Avoir la possibilité d'évoluer vers de l'expertise technique ou de la gestion de projet ;
* Et plein d'autres choses encore...