Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

En tant que Cadre Juriste Contrats et Propriété Intellectuelle, vous jouerez un rôle clé en tant que conseiller(ère) juridique et expert(e) auprès des services internes et les laboratoires de recherche. Vous interviendrez dans le processus de contractualisation et de valorisation. Vous veillerez également à la sécurité des engagements pris par l'entreprise, au respect de la conformité, et à l'application de la politique contractuelle d'AMVALOR.

MISSIONS DU POSTE

Vous aurez des missions principales et des missions secondaires comme suit :

- Missions principales sur des secteurs attribués :

 · Couvrir l'ensemble du processus de gestion des accords de confidentialité.

 · Garantir le traitement des contrats de : recherche directe, thèse, accords de consortium, prestations, sous-traitance, prêt de matériels, règlement de copropriété.

 · Assurer la veille juridique en relation avec l'activité AMVALOR.

 · Réaliser le reporting de l'activité et le suivi des actions auprès du Responsable Juridique.

- Missions secondaires :

 · Participer à l'adaptation et aux modifications éventuelles des modèles de contrats.

 · Contribuer au traitement des contrats relatifs à la propriété intellectuelle (brevets et logiciels).

 · Assurer le suivi et la mise à jour de la base de données des actifs de propriété intellectuelle.

 · Participer au traitement des contrats structurants.

 · Contribuer avec le Responsable Juridique à l'accompagnement juridique des créations de start-up.

 · Participer à l'accompagnement et au suivi opérationnel du RGPD.

DESCRIPTION :

L'Unité d'Assainissement- Démantèlement et de reprise et de conditionnement des déchets de Saclay (autrement nommé UADS) regroupe la ligne de pilotage des projets d'Assainissement et de Démantèlement de Saclay et la ligne d'exploitation, maintenance, travaux et opérations des installations concernées.

La Section ElectroMécanique (SEM) en charge d'assurer le maintien en Conditions Opérationnelles et Sûres (Contrôles et Essais Périodiques, maintenances, jouvences des équipements, … dont les groupes métiers ont la charge), de reconfigurer l'installation en regard des futurs besoins, et de réaliser certaines Opérations Préparatoires au Démantèlement (OPDEM).

Divisée en 3 groupes: Mécanique, Commande-contrôle et Electrotechnique, le poste à pourvoir est un poste de technicien du groupe Electrotechnique, Le service de démantèlement du réacteur ORPHEE recherche son/sa technicien/ne pour le groupe électrotechnique.

Après une période de formation, vos missions seront les suivantes :

Le maintien en conditions opérationnelles et sûres des équipements mécaniques et fluidiques de l'installation qui englobe :

* la préparation et la réalisation des opérations de maintenance de la distribution BT, des sources internes ...

* la réalisation des contrôles et essais périodiques des systèmes électriques

* la préparation et la réalisation des travaux de jouvence (réalisation, installation, mise au point d'armoires électriques ... )

* la réalisation des dépannages sur les équipements

* la préparation et le suivi des interventions de sociétés spécialisées (participation à la rédaction de cahiers des charges, suivi des interventions et réception)

* la traçabilité des interventions et des modifications menées (Programmes, fiches d'essais et maintenances, plans) dans son périmètre technique

Dans le cadre des opérations préparatoires au démantèlement, il prendra en charge certaines actions et devra à ce titre :

* élaborer ou participer à l'élaboration des dossiers nécessaires à la réalisation des actions (Modes Opératoires, Fiches de Modifications ...)
* réaliser et/ou suivre les actions.

Sur la base du volontariat, et après une période de formation avec habilitation, vous pourrez également effectuer des permanences pour motif de sécurité.

DESCRIPTION :

Nous recherchons 2 personnes de terrain,

Votre coeur de métier consistera à vous déplacer chez les particuliers et les professionnels pour faire de la relève de compteurs. Une formation en interne est prévue à votre embauche, Vous vous déplacerez chez les clients selon une tournée préétablie, vous serez amené à marcher entre 8 et 10km par jour, et vous ne devez pas être phobique des animaux (que l'on trouve dans les regards des clients)

Vous serez en contact avec la clientèle et serez autonome sur le poste, vous êtes motivé(e), rigoureu(se)x et débrouillard(e).

Vous êtes d'un naturel volontaire et rigoureux, et avez des connaissances de base en outils informatiques (tablette, traitement de texte). Une expérience de la relève d'équipements de comptage est nécessaire et des connaissances de base en plomberie sont un plus.

Rattaché au chargé d'affaires, vous serez en charge de :
* Relever avec précisions les compteurs sur différentes communes alentours (tournées planifiées)
* Vérification de l'exactitude des données existantes (adresse, position réelle du compteur, accessibilité etc)
* Saisir et enregistrer les index sur le téléphone professionnel
* Vérifier le bon fonctionnement des installations (compteur bloqué, à l"envers, fuite..)
* Rendre des comptes auprès des responsables en cas de dysfonctionnement

Vous travaillez en extérieur sur le secteur de Rennes et alentours (Gévezé -Melesse - la chapelle des fougeretz - la Mézière - Betton- st Grégoire - Montgermont....), vous aurez un véhicule de service fourni par l'entreprise (essence prise en charge) .

DESCRIPTION :

Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

Tes activités porteront sur des tâches diverses telles que :
- Participer aux choix des solutions techniques et aux évolutions des infrastructures réseaux
- Échanger avec les constructeurs et fournisseurs d équipements réseaux
- Proposer une roadmap des composants et des fonctionnalités dont tu auras la charge
- Participer aux phases de HLD (High Level Design) et LLD (Low Level Design)
- Être en mesure de valider les architectures techniques ainsi que leur cohérence dans l écosystème global
- Assurer la bonne conformité des aspects sécurité, disponibilité et performance des solutions afin d être conforme avec nos engagements (certification ISO 27001 par exemple)
- Documenter chacun des sujets et faire adhérer les différents acteurs à ton approche stratégique
- Assurer le suivi des projets d architecture et reporter au management
- Assurer le rôle de référent technique auprès des équipes opérationnelles
- Organiser et éventuellement animer des Workshops

Les solutions proposées doivent répondre aux besoins de nos clients en termes de : qualité de service, respect du planning, sécurité, optimisation budgétaire et évolutivité., Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

DESCRIPTION :

Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

En tant que Consultant(e).NET Davidsonien(ne), tu devras :
- Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles
- Participer aux spécifications techniques
- Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
- Optimiser l'ergonomie et proposer du Refactoring de code
- Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
- Participer à la mise en production

En tant que Lead Dev :
- Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement
- Faciliter la résolution des problèmes d'architecture ou de code
- Être le/la garant(e) de la qualité logicielle du projet, Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

DESCRIPTION :

Hiérarchiquement rattaché au Responsable du Pôle Rénovation Maisons Individuelles, vous travaillez en collaboration et coordination avec le Responsable de la Cellule MAR et l'Equipe de Production.

En tant qu'Assistant en Rénovation de l'Habitat, vos principales responsabilités incluront :
* Gestion de la Relation Client : Gestion téléphonique de la cellule MAR (réception des appels,
rappel des ménages…), assurer le contact téléphonique avec les propriétaires qui réalisent un projet de travaux en rénovation énergétique et ceux souhaitant engager des travaux ou ayant des dossiers en cours.
* Analyse Administrative : Évaluer la recevabilité des demandes des différentes aides financières, en prenant en compte les critères de ressources et la nature des travaux, etc.
* Conseil aux Particuliers : Les guider dans leurs projets de travaux et dans l'analyse des devis, en appui des ingénieurs thermiciens.
* Gestion Administrative des Dossiers : Assurer la constitution et le suivi des dossiers, comprenant la vérification des documents administratifs, le suivi des dépôts de dossier, le suivi des accords, la mise à jour du tableau de bord, et les relances auprès des ménages.
* Gestion Financière : Gérer les demandes de paiements, d'avances et d'acomptes.
* Traitement des Communications : Mails et documents reçus dans le cadre de notre mission d'accompagnateur.
* Échanges avec les services de l'Anah : Assurer des échanges téléphoniques et/ou par mails dans le cadre des dossiers déposés.

DESCRIPTION :

Orientation résultat : Indispensable pour atteindre les objectifs commerciaux et se motiver dans un environnement compétitif, cette qualité permet de rester focalisé sur les performances et de tirer satisfaction des succès obtenus.

Leadership et exemplarité : Ce savoir-être est essentiel pour inspirer et motiver les équipes. En étant un modèle de conduite, le responsable incarne les valeurs de l'entreprise et renforce la cohésion.

Qualités relationnelles et diplomatie : Indispensables pour créer des relations harmonieuses avec les clients et au sein de l'équipe, ces qualités facilitent la communication et favorisent le travail en équipe, même dans des situations complexes.

Transparence et honnêteté : La transparence est cruciale pour établir une relation de confiance avec les équipes et les clients. Cela permet de communiquer de manière ouverte sur les réussites comme sur les défis, renforçant ainsi la crédibilité et l'engagement.

Discernement et prise de recul : Cette capacité est indispensable pour évaluer rapidement les situations, identifier les priorités et prendre des décisions éclairées, même sous pression, afin de répondre aux besoins de l'entreprise et de ses clients de manière optimale.

Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise en pleine expansion, où votre travail aura un impact significatif, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
propos du poste
Dans le cadre de notre mission, nous recrutons un Responsable des ventes GMS H/F pour le compte de notre client spécialisé dans l'agroalimentaire dans le secteur de Lyon.

Vos missions
Rattaché au directeur national des ventes, voici vos missions :

Management des chefs de secteur

Assurer la couverture des secteurs GMS en optimisant efficacité et économies, et réaliser des visites régulières pour vérifier la conformité aux objectifs. Motiver, accompagner, recruter, former et réaliser les entretiens individuels des chefs de secteur.

Suivi des performances commerciales et gestion budgétaire

Préparer les réunions trimestrielles avec les équipes, suivre les résultats commerciaux régionaux, analyser et consolider les performances, assurer le reporting auprès de la direction des ventes, et ajuster les actions en fonction des résultats.

Développement de la stratégie commerciale régionale

Mettre en œuvre la politique commerciale au niveau régional, centraliser les informations économiques locales, et identifier des opportunités de croissance spécifiques pour le réseau en grande distribution.

Déploiement des opérations commerciales sur le terrain

Organiser des animations commerciales en cohérence avec la stratégie, coacher les chefs de secteur, gérer les primes et conseils sur l'approche client, et superviser l'exécution des plans d'action régionaux.

Représentation et négociation commerciale

Représenter l'entreprise auprès des clients stratégiques lors d'événements (salons, conférences), entretenir un réseau de prescripteurs et gérer les négociations de nouveaux contrats, notamment lors de l'ouverture de nouveaux points de vente.

Des déplacements sont à prévoir sur le sud de la France (Clermont Ferrand, Lyon, et autre).#AGRO
Hexagon se distingue par son engagement envers l'excellence dans le domaine du recrutement. Nous sommes reconnus pour notre expertise métier, nous permettant ainsi de vous accompagner de manière optimale dans votre parcours professionnel.

Nous collaborons avec une diversité de clients en France, allant des start-ups aux grandes entreprises, et intervenons dans tous les secteurs d'activité.

Notre véritable passion consiste à établir des liens entre les talents et les opportunités en s'intéressant avant tout aux aspirations et aux besoins de chacun.

Nous croyons fermement que chaque candidat possède le potentiel nécessaire pour briller, et nous nous engageons à vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs, Après tout, comme le dit si bien notre devise :

La vie est trop courte pour ne pas être à sa place !"

Candidatez dès maintenant pour participer à un processus de recrutement axé sur votre succès professionnel.

propos de notre client
Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise dynamique dans l'agroalimentaire, en pleine expansion et avec des projets, dont la priorité absolue est de fournir un service de grande qualité à ses clients, dans un environnement de travail convivial et stimulant.

Vous êtes prêt à relever des défis et à vous épanouir dans un environnement coopératif et en constante évolution ?

Vous êtes passionné de ventes et de management ?

DESCRIPTION :

Afin de réaliser des charpentes process en conformité avec notre certification EN 1090, nous recherchons un soudeur qualifié au sein de notre atelier.
Rattaché à notre chargé d'affaires, Kévin, vous assurerez les missions suivantes :

- Lire des dossiers techniques afin de réaliser les soudures
- Préparer votre environnement de travail
- Régler votre poste à souder
- Respecter les consignes techniques, de sécurité et de santé
- Réaliser le contrôle géométrique des pièces avant et après soudure
- Assurer les soudures dans le respect de votre qualification en semi-auto en alliage acier
- Faire remonter les informations à sa hiérarchie

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un projet DGAC conduit par un partenaire industriel, vous intégrez l'équipe en charge de l'étude de faisabilité d'un Lidar IR pour la mesure de champ de vent en aval d'un moteur d'avion de transport de nouvelle génération. La 1ère phase du projet consiste en un dimensionnement théorique de différentes solutions. Votre mission principale s'inscrit dans la seconde phase du projet qui porte sur le développement instrumental de la solution retenue, sa caractérisation et la validation de ses performances en laboratoire.
Pour cette phase de développement, vous menez des tests d'évaluation de certaines briques technologiques et vous intégrez celles développées par d'autres collaborateurs afin d'aboutir à un instrument Lidar opérationnel. Finalement, vous participez aux campagnes d'essais qui seront réalisées en extérieur sur un site partenaire. Vos travaux impliquent une importante activité expérimentale requérant une bonne maîtrise de la caractérisation spectro-temporelle des faisceaux laser, des technologies fibrées et des dispositifs opto-électroniques de modulation et de détection hétérodyne. Vous contribuez aux rapports et aux présentations des résultats au client au cours des réunions/revues de projet. Vous contribuez également au rayonnement scientifique de l'équipe par le biais de publications et de communications à des congrès.

DESCRIPTION :

Avez-vous constaté comment les modes de consommation font évoluer le secteur de la logistique et du transport ? Pour relever ce défi, Kuehne + Nagel s'appuie sur son excellence opérationnelle, sa position de leader, et ses 79.000 collaborateurs répartis sur + de 100 pays. En France, ce sont 10,000 collaborateurs passionnés qui travaillent chaque jour sur des solutions et services innovants pour satisfaire des clients de secteurs d'activités variés comme l'aéronautique, le retail, la santé...

Tous nos postes sont ouverts aux collaborateurs en situation de handicap., Rattaché.e à notre Team lead support IT, vos principales missions consisteront à :

* La gestion technique du parc informatique de manière physique : préparation, expédition et suivi d'expédition, ainsi que la mise à jour du stock informatiquement
* La tenue de la réserve de matériel IT : inventaire, mise en rayon...
* La gestion des retours de matériels IT en provenance des sites et la gestion du recyclage du matériel
* La création de masters liés aux postes de travail et en relation avec les besoins métiers.
* La configuration de postes de travail (PC, lecteurs RF, platines, Imprimantes) et applicatifs, sur site ou à distance
* Au déploiement d'équipements informatiques et du matériel réseau IT ainsi que les inventaires (Switch, Bornes, routeurs) sur l'ensemble de nos sites en France
* L'accompagnement des clients internes : support aux incidents réseau, tests de matériel ou réseaux...
* L'analyse d'incidents de niveau 1 sur l'environnement des postes de travail
* La rédaction de PV d'intervention et la réalisation ou mise à jour de procédures liée aux configurations et à la résolution d'incidents
* Au reporting au N+1 et à la collaboration étroite avec les différents services IT (architectes de postes, support N2, architectes réseau...)

DESCRIPTION :

En fonction du profil des étudiants, et de leur appétence pour certaines thématiques, nous pouvons par exemple proposer une contribution sur les études suivantes :
* Etude pour l'aménagement de la Moselle sur les communes de Socourt et Gripport (88) (Mission de maîtrise d'oeuvre de conception) ;
* Programme de prévention des inondations à Blâmont (54) et de restauration hydromorphologique de la Voise et la Vezouze (Mission de maîtrise d'oeuvre) ;
* Suivis écologiques de projets de restauration de cours d'eau dans le bassin Rhin-Meuse (Grand Est).

Le thème du stage pourra être affiné. Dans tous les cas, ce stage constituera une expérience professionnelle enrichissante. Le stagiaire sera encadré par un ingénieur confirmé, au sein d'une équipe dynamique et enthousiaste.

Le stage est conventionné, et rémunéré à hauteur de 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale.

Il se déroulera à Saint-Julien-les-Metz, et pourra se dérouler sur le terrain ou en réunions, en extérieur et en déplacement dans le grand Est.

DESCRIPTION :

Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts., Contribuer au développement d'une application Front office
- Participer aux spécifications techniques
- Faire évoluer une application web à destination des métiers
- Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
- Optimiser l'ergonomie et proposer du refactoring de code
- Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
- Participer à la mise en production dans un environnement full Agile

DESCRIPTION :

Dans le cadre de nos projets de Recherche et Développement au sein de notre agence de Brognard, vous travaillerez sur l'étude de développement robotique d'un robot terrestre servant de plateforme d'expérimentation technologique pour de la navigation autonome ou semi-autonome.

L'objectif de stage est de poursuivre les travaux R&D liés à la gestion de la trajectoire dans un environnement 3D. Deux plateformes robotique terrestres sont actuellement en phase de développement matériel et logiciel. L'aspect développement logiciel est réalisé à l'aide de l'environnement ROS2 en C++. La perception est assurée par des caméras et Lidar 3D.

La gestion de la trajectoire doit être développé en liaison avec des travaux de cartographie 3D de type octree. Elle devra tenir compte de la nature de l'environnement et des classification d'objet entourant le robot. Il pourrait être envisagé de développer un module de suivi d'objet afin d'anticiper les mouvements d'objet dynamique. L'objectif est de pouvoir déplacer le robot de manière autonome entre deux points de coordonnées connu à partir de sa propre perception.

DESCRIPTION :

Au sein de l'AgenceSaône-et-Loire Jura, vous assurez les missions principales suivantes :
- Réparation avec ou sans terrassement de canalisations etbranchements eau et assainissement
- Renouvellement de branchements eau
- Création de branchements et structures réseau neufs en travauxfacturables
- Rédiger les comptes-rendus des interventions réalisées dans nosoutils de suivi,
- Participer à la mise à jour des plans, suite aux anomalies constatées lors desinterventions,
- Représenter l'entreprise sur le terrain, vis-à-vis des riverains et desusagers...

Vous assurez l'astreinte selon le planning défini.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité de votre manager, vous intervenez en tant que consultant.e ingénieur.e qualité auprès de nos clients. Votre rôle est d'apporter votre savoir-faire et votre expérience dans le domaine de la qualité
- Définir la politique de qualité de l'entreprise
- Concevoir, mettre en place et suivre les procédures qualité
- Rédiger les manuels qualité internes
- Former les techniciens et opérateurs concernés, sensibiliser le personnel à la démarche qualité
- Contrôler les indicateurs qualité, organiser des audits internes et externes
- Réaliser les audits qualité produits qui permettent de valider la conformité du produit
- Analyser les dysfonctionnements et proposer des améliorations
- Suivre l'évolution de la réglementation
- Tenir à jour les indicateurs qualité production

DESCRIPTION :

La prise de connaissance du dossier technique du contrat dans ses aspects Qualité, des documents des TM relatifs à la réalisation,

- La vérification des approvisionnements (identification, traçabilité, conformité),

- La vérification et/ou la validité de l'étalonnage des instruments de mesure utilisés,

- Les inspections en cours de fabrications, les recettes usines et les contrôles dans leur aspect qualité de réalisation au regard des documents contractuellement applicables,

- La surveillance du TM par rapport aux attendus contractuels pour s'assurer que ce dernier met en place les dispositions nécessaires en tant que garant de la qualité du produit au long du cycle (approvisionnements, vérification et/ou étalonnage des instruments de mesure, fabrications, recette usines et contrôle qualité produit),

- La Vérification du niveau de surveillance mis en oeuvre., Prévoir des déplacements chez les fournisseurs 2 fois par semaine.

PARLYM, best place to work !

- Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité

- Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants

- L'une des meilleures expertises techniques sur le marché

- Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs

Happy at work !

- Des congés supplémentaires !! 12 jours de RTT,

- Des séances de sports possibles,

- Des moments de convivialité tout au long de l'année (repas d'équipes, événements internes, afterwork, etc).

- Primes de cooptation et primes de vacances,

- Un remboursement à 50% d'un abonnement de transport en commun,

- CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux), Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.

Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe, C'est intégrer une culture d'entreprise visant la performance,

C'est évoluer au sein d'un environnement multiculturel,

C'est participer au développement du Groupe au sein d'équipes jeunes et dynamiques,

C'est être acteur et avoir un réel impact sur des enjeux énergétiques et industriels de demain,

C'est concevoir et réaliser des projets d'envergures à forte valeur ajoutée,

C'est aussi ouvrir des possibilités d'évolution professionnelle sans limite géographique.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable de maintenance du centre d'Unité deValorisation Energétique (UVE), vous garantissez d'élaborer et optimiser leplan de maintenance et les méthodes de travail de l'équipe maintenance., MANAGEMENT
- Contribue à la montée en compétences de ses collègues en favorisant les retours d'expérience et le partage des bonnes
pratiques
- Sensibilise et forme le personnel à l'utilisation de la solution logicielle de GMAO et à la mise en pratique des méthodes
(procédures, modes opératoires, standards)
- Met en oeuvre et communique les politiques, processus et règles de l'entreprise et du métier, garantit leur application et
accompagne le changement

Maîtrise DES RISQUES ET DU SYSTÈME DE MANAGEMENT
- Signale à sa hiérarchie tout incident, risque ou améliorationpotentielle impactant la sécurité, la propreté, les installations, laperformance énergétique et l'environnement.
- Veille au respect strict des règles de santé, sécurité etenvironnement lors des opérations de maintenance (port des EPI, circulation, propreté, consignes d'intervention, etc.).
- Évalue régulièrement les risques industriels et l'état desinstallations pour garantir une sécurité optimale.

GESTION DEL'ACTIVITE (Maintenance)
- Pilote lesplans de contrôle réglementaire et de maintenance préventive.
- Apporte unsupport technique au plan pluriannuel de maintenance.
- Rédige et metà jour les procédures de maintenance.
- Implémenteles standards nationaux et veille à leur respect.
- Gère ladocumentation technique et fournisseur.
- Optimisel'utilisation du logiciel GMAO.
- Organise etsupervise la gestion des pièces de rechange et des stocks.

PILOTAGE DE LA PERFORMANCE TECHNIQUE
- Analyse les indicateurs de maintenance et leurs dérives, les dysfonctionnements récurrents, les historiques de maintenance et
propose au Responsable de maintenance des actions correctives et d'amélioration à mettre en oeuvre (modification des plans,
des gammes de maintenance, remplacement des équipements...)
- Améliore les procédures et modes opératoires en optimisant l'ergonomie, les conditions de sécurité, les moyens et outillage à
disposition
- Propose des projets d'amélioration de la performance des équipements et installations et contribue à leur mise en oeuvre en
collaboration avec la Direction technique métier
- Met en oeuvre les principes de l'Excellence Opérationnelle

PILOTAGE DE LA PERFORMANCE ECONOMIQUE
- Optimise la gestion des stocks de pièces de rechanges
- Propose des améliorations pour optimiser le budget des dépenses courantes de maintenance
- Coconstruit avec le Responsable de maintenance et le Référent maintenance de la Direction technique métier le plan de GER
et le budget associé et l'optimise grâce au retour d'expérience et l'analyse des historiques

DESCRIPTION :

Vous viendrez épauler le directeur sur les activités nautiques en étant amené à: -Encadrer les différentes activités (stages, voile scolaire, voile loisir, cours particuliers, marche aquatique, éducation à l'environnement). -Suivre les équipes sportives du club (préparation des déplacements, encadrement, gestion du calendrier). -Gérer et superviser les équipes de moniteurs. -Assurer la fonction de RTQ. -Participer à la formation des moniteurs. -Participer au développement de la vie de club (animations, évènements). -Participer à l'organisation des régates de club. -Assister le technicien de maintenance à l'entretien et la préparation du matériel nautique. -Titulaire d'un BEES ou BPJEPS Voile. -Première expérience réussie dans un poste similaire. -Rigoureux, vous faites preuve d'initiative et avez le sens des responsabilités. -Vous aimez travailler en équipe. Poste à pourvoir au 01/03/2025. CDD proposé, négociation possible pour un CDI Convention Collective Nationale du Sport., * Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenantsCette compétence est indispensable
* Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
* Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui techniqueCette compétence est indispensable
* Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifsCette compétence est indispensable
* Évaluer le niveau de départ du pratiquantCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

Optimisation de l'IA : pruning de Vision Transformers pour les systèmes embarqués

Sujet de stage

Peut-on appliquer une méthode de réduction des tokens généralisée aux modèles ViT multitâches?, L'objectif de ce stage est d'identifier une solution généralisable permettant au modèle ViT de bien performer sur plusieurs tâches, tout en minimisant le compromis entre la performance, la complexité du modèle et l'efficacité des ressources. Plus précisément, ce stage s'appuiera sur une approche hybride de réduction des tokens, développée dans notre laboratoire pour la segmentation sémantique. Cette méthode combine la fusion des tokens, qui réduit le nombre de tokens à traiter par le transformeur, avec une stratégie de sortie anticipée, permettant au modèle de stopper les calculs lorsque les couches intermédiaires atteignent un niveau de confiance suffisant. Le principal objectif de ce travail est d'évaluer l'efficacité de cette méthode sur diverses tâches et d'explorer les optimisations potentielles pour la fusion des tokens. Sur la base de ces évaluations, nous visons à déterminer si le système actuel de réduction des tokens hybride est suffisant pour maintenir les performances sur
toutes les tâches ou si des modifications spécifiques à chaque tâche sont
nécessaires.
Dans ce contexte, les objectifs du stage sont les suivants :
* Réaliser une étude des techniques de fusion des tokens, en soulignant les principaux aspects à considérer, tels que les facteurs influençant les décisions de fusion (par exemple, l'importance des tokens et la complexité des tâches), et en explorant comment optimiser ces facteurs pour une large gamme de tâches ;
* Intégrer des têtes adaptées aux tâches de prédiction dense comme l'estimation de profondeur, la détection d'objets, la segmentation d'instances ou l'analyse du flux optique ;
* Mise en oeuvre sur une puce embarquée de type NVIDIA Jetson Orin ;
* Évaluer la technique d'optimisation des tokens sur d'autres backbones, tels que les modèles de fondation comme DinoV2 ou SAM (Segment Anything Model) ;
* Effectuer des tests de benchmarking (FPS, mIOU, Params, MACC, FLOPS) pour évaluer les capacités de généralisation du modèle de réduction des tokens.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration de personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et toutes.
#IA#transformeur#ViT#pruning#optimisation#segmentation#détection#multitâche#embarqué#, Technologies (LIST) a notamment pour mission de contribuer au transfert de technologies et de
favoriser l'innovation dans le domaine des systèmes embarqués. Au sein du LIST, le Laboratoire
Intelligence Artificielle Embarquée (LIAE) est chargé de concevoir, de développer et de mettre en
œuvre des solutions optimisées (surface, consommation, puissance de calcul) pour les systèmes
embarqués.

DESCRIPTION :

Analyser les grammes et les schémas d'installations.

- Intervention dans la conception de tous les ouvrages et constructions qui mettent en oeuvre la mécanique des fluides.

- Déposer les tuyauteries des installations en démontant les raccords et les fixations.

- Déposer les composants hydrauliques, effectuer les essais.

- Réaliser les épreuves sous pression et les opérations de rinçage des tuyauteries.

- Intervenir sur les installations tels que: pompes, grues, vérins, molettes etc.

- Assister et participer à la mise en route des installations à bord: station d'huile, appareil à gouverner etc.

RESPONSABILITES

Vous assurez le suivi des comptes rendu des travaux à votre chargé d'affaires.