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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

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9 996 offres

Technicien Exploitation CVC (H/F)

  • 21 avril 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Arâches-la-Frasse

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

LE SERVICE

Le Service Local Energie Haute-Savoie est composé d’une dizaine de salariés sous la responsabilité d’un Manager de Service Local, intervenant sur Châtel, Le Léman, Flaine, les Carroz d’Araches et la Vallée de l’Arve.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité du Responsable d'Équipe, vous assurez la prise en charge opérationnelle de contrats de maintenance d’installations de climatisation, de traitement d’air et de chauffage (Clients : Hôtel, Copropriété, Résidence de tourisme, Centre Aquatique…).

  • Assurer le dépannage et la maintenance de nos équipements et la mise en service de brûleur fuel/gaz
  • Assurer la maintenance, la conduite sur des installations de chauffage, et de traitement d’air 
  • Identifier et analyser les dysfonctionnements, dépanner et si besoin établir des devis en accord avec votre responsable
  • Etre en capacité de proposer des améliorations sur les installations qui vous seront confiées
  • Organiser votre travail afin de respecter votre planning d’interventions et la qualité de notre prestation dans un souci d’optimisation des coûts de maintenance 
  • Gérer les priorités et les urgences en relation avec votre Responsable
  • Etre à l’écoute des clients, les conseiller et faire remonter les demandes et les besoins
  • Participer à l’activité du service en intervenant sur les autres sites en fonction des nécessités
  • Assurer une astreinte périodique
Qualifications

LE PROFIL RECHERCHE

  • Formation Bac pro à Bac+2 dans le domaine de l’Energie / BTS Electrotechnique
  • Autonomie et esprit d’équipe
  • Sens du service et relationnel client, organisation et rigueur
  • Permis B
Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

  • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
  • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
  • Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

  • Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses
  • La fourchette de rémunération pour ce poste en fonction de l'expérience : entre 34 000 et 38 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation et les heures supplémentaires
  • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
  • Des tickets restaurants
  • Une prime d'eau
  • Un intéressement et une participation
  • Un plan d'épargne entreprise avantageux
  • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
  • Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés
  • Un véhicule de service est attribué 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau de formation : BAC+2

    Type de contrat : CDI

    Electromécanicien H/F

    • 21 avril 2026
    • Veolia
    • Grand Est
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Longwy

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est   46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

    #VeoliaEauEstRecrute

    Description du poste

    Vos missions principales sont les suivantes :

    • Participer aux travaux neufs de renouvellement électromécanique

    • Assurer les opérations de maintenance préventive 

    • Réaliser les diagnostics de dysfonctionnement et procéder aux réparations des équipements électriques, hydrauliques, mécaniques et pneumatiques

    • Participer aux travaux neufs et aux renouvellements des équipements

    • Réaliser les opérations de paramétrage simple des systèmes de supervision, télésurveillance, téléalarme et des instruments de mesure

    • Assurer les enregistrements et la traçabilité d’exploitation sur les outils informatiques « métiers », un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie

    • Participer à l’astreinte

    Qualifications
    • De formation BAC+2 en Electromécanique, Automatisme, Maintenance, avec expérience souhaitée dans le domaine des réseaux d’eau.

    • Vous avez acquis des compétences à travailler dans un domaine multi technique et vous êtes à l’aise avec l'utilisation des outils informatiques.

    • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre organisation.

    • Vous avez le Permis B

    Informations supplémentaires

    Une politique de rémunération complète et attractive : 

    • Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses

    • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

    • Une astreinte rémunérée 

    • Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants

    • Une prime d’eau 

    • Un intéressement et une participation 

    • Un plan d’épargne entreprise avantageux 

    • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

    Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

    • 36 jours de congés 

    Une facilitation des modes de transport : 

    • Un véhicule de service mis à disposition

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau de formation : BAC+2

    Type de contrat : CDI

    Agent usine d'eau potable H/F

    • 21 avril 2026
    • Veolia
    • Grand Est
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Longwy

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est   46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

    Description du poste

    Présent sur  les cinq continents avec plus de 220 000 salariés, le Groupe VEOLIA conçoit et déploie des solutions pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie. 

    Au sein de notre région Est, et plus particulièrement pour notre territoire Verdun-Pays-Haut, nous recherchons un Agent Usine F/H. 

    Le Territoire Verdun Pays Haut est rattaché à la Région Est de Veolia Eau qui compte plus de 1000 salariés qui, au fil des jours, mettent en avant leurs compétences et leurs savoir-faire afin d’assurer la gestion du service qui nous est confié.

    Le poste est basé à Longwy.

    Vos missions principales sont les suivantes :

    • Gérer les installations AEP en autonomie sur votre périmètre, sous l’autorité du responsable d’équipe
    • Respecter strictement les consignes de sécurité (port des EPI, balisage, produits chimiques, interventions sur installations électriques et fluides sous pression, intervention atmosphère confinée)
    • Assurer les enregistrements et la traçabilité d’exploitation sur les outils informatiques « métiers », faire un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie
    • Assurer le suivi métrologique et l’étalonnage des installations, faire les analyses quotidiennes de suivi de process et les prélèvements d’autosurveillance
    • Assurer l’entretien général et la maintenance de niveau 1 et 2 sur les équipements électromécaniques et assistez le service maintenance en cas de besoin
    • Assurer le suivi des travaux de renouvellement et de la sous-traitance
    • S'inscrire dans les démarches qualité en vigueur (ISO 9001, 14001, 50001)
    • Participer à l’astreinte « interventions » du service.
    Qualifications

    Le profil recherché:

    • Formation initiale technique de type BTS Métiers de l’Eau ou équivalent, avec expérience souhaitée dans le domaine de l’exploitation d’usine d’eau potable. 
    • Aptitude à travailler dans un domaine multi technique
    • Facilité à l’utilisation des outils informatiques.
    • Qualités requises : rigueur, autonomie, organisation, relationnel et sens du service client
    • Permis B
    Informations supplémentaires

    Une politique de rémunération complète et attractive : 

    • Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses

    • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

    • Une astreinte rémunérée 

    • Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants

    • Une prime d’eau 

    • Un intéressement et une participation 

    • Un plan d’épargne entreprise avantageux 

    • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

    Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

    • 36 jours de congés 

    Une facilitation des modes de transport : 

    • Un véhicule de service mis à disposition

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau de formation : BAC+2

    Type de contrat : CDI

    Agent usine d'eau potable / Process H/F

    • 21 avril 2026
    • Veolia
    • Grand Est
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Batilly

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est   46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

    Description du poste

    Le Territoire Verdun Pays-Haut est rattaché à la Région Est qui compte plus de 1 000 salariés qui, au fil des jours, mettent en avant leurs compétences et leur savoir-faire afin d’assurer la gestion des services qui nous sont confiés.
    Le Service Local de Longwy est composé de 29 personnes qui assurent la gestion déléguée de 14 contrats et une prestation d’eau potable avec usine de nanofiltration. 

    Les missions : 
    Sous l’autorité du Responsable d’Equipe Process Meurthe et Moselle Nord et du Manager de Service Local, vous assurez principalement les missions suivantes :

      L’exploitation et l’entretien des unités de production d’eau potable, et êtes le garant de la propreté exemplaire des installations
    Les enregistrements et la traçabilité d’exploitation sur les outils informatiques « métiers », un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie
       Le suivi métrologique et l’étalonnage des installations, les analyses quotidiennes de suivi de process et les prélèvements d’autosurveillance
       L’entretien général et la maintenance de niveau 1 et 2 sur les équipements électromécaniques et assistez le service maintenance en cas de besoin
       Le suivi des travaux de renouvellement et de la sous-traitance
       La gestion des installations en autonomie sur votre périmètre, sous l’autorité du responsable d’équipe

    Au travers de votre activité, vous devrez : 
       Respecter strictement les consignes de sécurité (port des EPI, balisage, produits chimiques, interventions sur installations électriques et fluides sous pression, intervention atmosphère confinée)
       Vous inscrire dans les démarches qualité en vigueur (ISO 9001, 14001, 50001)


    Poste soumis à l’astreinte et basé à Batilly (54)

    Qualifications

    Le profil recherché:

    • Formation initiale technique de type BTS Métiers de l’Eau ou équivalent, avec expérience souhaitée dans le domaine de l’exploitation d’usine d’eau potable. 
    • Aptitude à travailler dans un domaine multi technique
    • Facilité à l’utilisation des outils informatiques.
    • Qualités requises : rigueur, autonomie, organisation, relationnel et sens du service client
    • Permis B
    Informations supplémentaires

    Une politique de rémunération complète et attractive : 

    • Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses

    • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

    • Une astreinte rémunérée 

    • Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants

    • Une prime d’eau 

    • Un intéressement et une participation 

    • Un plan d’épargne entreprise avantageux 

    • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

    Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

    • 36 jours de congés 

    Une facilitation des modes de transport : 

    • Un véhicule de service mis à disposition

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau de formation : BAC+2

    Type de contrat : CDI

    Agent Réseaux Eau Potable H/F

    • 21 avril 2026
    • Veolia
    • Grand Est
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Longwy

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est   46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

    Description du poste
    • Contrôler et s’assurer de la bonne application des consignes de sécurité.
    • Participer aux interventions sur réseau d’eau potable

    • Entretenir et assurer la maintenance des réseaux d’eau potable

    • Contrôler la qualité de l’eau potable sur les réseaux de distribution

    • Participer à la recherche de fuites et aux réparations de fuites

    • Intervenir chez les abonnés pour réparation, enquête et relève de compteurs

    • Veiller au respect des consignes individuelles et collectives relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail

    • Participer à l’astreinte « interventions » du service. 

    Qualifications

    Idéalement issu d’une formation initiale technique de type Bac pro/BTS Métiers de l’Eau ou équivalent, plomberie ou canalisateur avec expérience souhaitée dans le domaine des réseaux d’eau.

    Au-delà de votre parcours, c’est votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service client qui nous séduiront !

    Informations supplémentaires

    Une politique de rémunération complète et attractive : 

    • Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses

    • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

    • Une astreinte rémunérée 

    • Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants

    • Une prime d’eau 

    • Un intéressement et une participation 

    • Un plan d’épargne entreprise avantageux 

    • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

    Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

    • 36 jours de congés 

    Une facilitation des modes de transport : 

    • Un véhicule de service mis à disposition

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau de formation : BAC+2

    Type de contrat : CDI

    Chauffeur Hydrocureur H/F

    • 21 avril 2026
    • Veolia
    • Grand Est
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Longwy

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est   46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

    Description du poste
    • Assurer la vidange et les curages préventifs ou curatifs  du réseau assainissement et des ouvrages qui y sont rattachés

    • Réaliser le nettoyage des réseaux et des différents ouvrages d'assainissement pour faciliter le libre écoulement des eaux usées vers les stations d'épuration

    • Réaliser le nettoyage des postes de relèvement, de regard, de fosses septiques, de bassin de dessablage et d'avaloirs

    • Effectuer le dépotage du camion 

    • Etre responsable de l'entretien de son matériel et de ses outils.

    • Participer à l'astreinte

    Qualifications
    • Formation niveau CAP / BEP technique

    • Expérience de 2 ans en exploitation de réseaux d’eau

    • Permis PL exigé

    • Esprit d’équipe et aisance relationnelle

    • Autonomie et respect des consignes

    • Réactivité et rigueur

    Informations supplémentaires

    Une politique de rémunération complète et attractive : 

    • Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses

    • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

    • Une astreinte rémunérée 

    • Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants

    • Une prime d’eau 

    • Un intéressement et une participation 

    • Un plan d’épargne entreprise avantageux 

    • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

    Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

    • 36 jours de congés 

    Une facilitation des modes de transport : 

    • Un véhicule de service mis à disposition

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau de formation : BEP / CAP

    Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

    Type de contrat : CDI

    Chauffeur Hydrocureur H/F

    • 21 avril 2026
    • Veolia
    • Grand Est
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Longwy

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est   46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

    Description du poste
    • Assurer la vidange et les curages préventifs ou curatifs  du réseau assainissement et des ouvrages qui y sont rattachés

    • Réaliser le nettoyage des réseaux et des différents ouvrages d'assainissement pour faciliter le libre écoulement des eaux usées vers les stations d'épuration

    • Réaliser le nettoyage des postes de relèvement, de regard, de fosses septiques, de bassin de dessablage et d'avaloirs

    • Effectuer le dépotage du camion 

    • Etre responsable de l'entretien de son matériel et de ses outils.

    • Participer à l'astreinte

    Qualifications
    • Formation niveau CAP / BEP technique

    • Expérience de 2 ans en exploitation de réseaux d’eau

    • Permis PL exigé

    • Esprit d’équipe et aisance relationnelle

    • Autonomie et respect des consignes

    • Réactivité et rigueur

    Informations supplémentaires

    Une politique de rémunération complète et attractive : 

    • Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses

    • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

    • Une astreinte rémunérée 

    • Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants

    • Une prime d’eau 

    • Un intéressement et une participation 

    • Un plan d’épargne entreprise avantageux 

    • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

    Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

    • 36 jours de congés 

    Une facilitation des modes de transport : 

    • Un véhicule de service mis à disposition

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau de formation : BEP / CAP

    Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

    Type de contrat : CDI

    Agent Réseaux Assainissement H/F

    • 21 avril 2026
    • Veolia
    • Grand Est
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Longwy

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est   46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

    Description du poste
    • Assurer la continuité du service public de collecte des eaux usées et pluviales.

    • Intervenir sur les réseaux d'assainissement (remontés d’eaux usées, problèmes d’odeurs, petits travaux…).

    • Réaliser des diagnostics / enquêtes terrain (ITV, raccordement…).

    • Lire et analyser le plan réseau.

    • Procéder à la maintenance et à l’entretien des installations de collecte des eaux usées (réseaux, déversoirs d’orage, station de sous vide…).

    • Suivre les prestataires lors des interventions techniques (curage, gros travaux…).

    • Assurer le reporting de son activité et en rendre compte auprès de son responsable.

    • Participer à l'astreinte « interventions »

    Qualifications
    • Bac Pro avec première expérience dans le domaine de l’eau et de l’assainissement

    • Connaissance des réseaux d’assainissement

    • Rigueur, autonomie, compétence en plomberie, sens du client 

    • Capacité à prendre des décisions en respectant le cadre fixé par son responsable.

    • Respect des règles de sécurité

    • Permis B

    Informations supplémentaires

    Une politique de rémunération complète et attractive : 

    • Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses

    • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

    • Une astreinte rémunérée 

    • Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants

    • Une prime d’eau 

    • Un intéressement et une participation 

    • Un plan d’épargne entreprise avantageux 

    • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

    Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

    • 36 jours de congés 

    Une facilitation des modes de transport : 

    • Un véhicule de service mis à disposition

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau de formation : BAC PRO

    Type de contrat : CDI

    Chargé(e) de projet et conduite du changement H/F

    • 21 avril 2026
    • Veolia
    • Île-de-France
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Aubervilliers

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont la Raison d'Être résonne avec vos propres valeurs d’un monde où les ressources et les Hommes sont au cœur des préoccupations quotidiennes ?

    Un Groupe dont l’ambition est de participer aux transformations que nous vivons ?

    Vous recherchez une expérience porteuse de sens dans les achats et qui vous permettra de conjuguer ces ambitions et d’apporter votre expertise dans le domaine de la gestion de flottes automobiles ? Alors cette proposition de poste est pour vous !

    Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

    Au sein du Siège de Veolia, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre engagement.

    Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

    Au sein du département Veolia Gestion Automobile (VEGA), rattaché(e) au Responsable Achats Finance & Transformation, le/la Chargé(e) de projet et conduite du changement joue un rôle clé dans la transformation des processus, des outils et des pratiques au sein de VEGA.

    Il/elle pilote les projets de transformation opérationnelle, organisationnelle ou digitale, en assurant la coordination des parties prenantes, le respect des objectifs et la diffusion des nouveaux modes de fonctionnement.

    En parallèle, il/elle conduit la démarche de conduite du changement auprès des équipes VEGA et des Business Units (BU) : formation, communication, accompagnement, documentation et suivi d’adoption.

    Ce poste contribue directement à l’amélioration continue de la performance opérationnelle, à la montée en compétences des équipes, et à la qualité de service délivrée aux clients internes.

    Description du poste

    1. Pilotage de projets de transformation

    • Cadrer les projets : objectifs, périmètre, planning, livrables, gouvernance, budget.
    • Coordonner les différentes parties prenantes (équipes VEGA, BUs, DSI, prestataires).
    • Garantir la bonne exécution du projet dans le respect du triptyque qualité / coûts / délais.
    • Animer les instances de pilotage (réunions d’avancement, comités de pilotage).
    • Identifier, suivre et atténuer les risques projets.
    • Assurer le reporting régulier de l’avancement auprès du Responsable Transformation et du Directeur VEGA.
    • Mesurer les résultats et bénéfices des projets (ROI, efficacité, satisfaction utilisateurs).
    • Capitaliser sur les retours d’expérience pour fiabiliser la méthode projet VEGA.

    2. Méthodologie et outils

    • Définir et faire appliquer les standards méthodologiques de gestion de projet VEGA.
    • Créer et maintenir les outils de suivi (tableaux de bord, plannings, indicateurs d’avancement).
    • Participer à la mise en place et à l’amélioration des outils collaboratifs (Smartsheet, Looker Studio, Gsheet, etc.).

    3. Conduite du changement et formation

    • Identifier les impacts des transformations sur les équipes et les processus.
    • Élaborer des plans d’accompagnement (communication, formation, documentation).
    • Concevoir et animer des sessions de formation sur les nouveaux outils, processus et politiques VEGA.
    • Adapter les formats pédagogiques selon les publics (présentiel, distanciel, tutoriels, e-learning).
    • Mesurer l’appropriation et l’efficacité des dispositifs de formation.
    • Recueillir les retours terrain pour ajuster les supports et renforcer l’adoption.

    4. Gestion documentaire et procédures

    • Rédiger, mettre à jour et maintenir la base documentaire VEGA (procédures, guides, fiches réflexes).
    • Garantir la traçabilité et le versioning des documents.
    • S’assurer de la bonne diffusion et accessibilité des supports à l’ensemble des parties prenantes.

    5. Communication et animation

    • Créer et diffuser des supports de communication clairs et attractifs sur les évolutions en cours.
    • Structurer et animer la communication interne sur les projets (newsletters, flash info, supports visuels).
    • Promouvoir la culture de la transformation et de l’amélioration continue au sein des équipes.

    6. Innovation et digitalisation

    • Contribuer au développement d’une base de connaissance VEGA et de parcours de formation digitaux.
    • Identifier les opportunités de simplification et d’automatisation des processus.
    • Participer à la valorisation des initiatives d’innovation interne.
    Qualifications
    • Formation : Bac +4/5 (école de commerce, ingénieur, université – spécialisation gestion de projet, transformation, conduite du changement, achats ou management).
    • Expérience : 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projet, transformation ou conduite du changement, idéalement dans un environnement multi-entités ou de type CSP. Une connaissance du domaine flotte automobile, achats ou services partagés est un atout.

    Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) de la gestion de projet ou de la transformation souhaitant évoluer dans un environnement transversal, au cœur des enjeux de performance, de digitalisation et de montée en compétence des équipes VEGA.

    Vous participerez activement à la réussite des projets stratégiques du département et à l’accompagnement du changement auprès de 20 gestionnaires de parc et de leurs interlocuteurs en Business Units.

    Compétences principales

    Techniques et Méthodologiques

    • Excellente maîtrise des outils de gestion de projet (Smartsheet, Trello, Lucidchart, Gantt, etc.).
    • Connaissance des outils collaboratifs : Google Workspace, Looker Studio, Gsheet, Gslide.
    • Bonne compréhension des processus métiers Achats / Flotte / CSP.
    • Maîtrise de la conduite du changement (formation, communication, accompagnement).
    • Capacité à modéliser, formaliser et documenter des processus (BPMN, Lucidchart).

    Organisation et Rigueur

    • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle et à gérer les priorités.
    • Esprit structuré, rigoureux et orienté résultats.
    • Autonomie dans la planification et la gestion du temps.

    Relationnel et Communication

    • Excellente aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la diplomatie.
    • Capacité à fédérer et à embarquer des interlocuteurs variés (BUs, DSI, fournisseurs, direction).
    • Très bonnes qualités rédactionnelles et de vulgarisation.

    Savoir être

    • Curiosité, ouverture d’esprit et goût pour l’innovation.
    • Esprit d’équipe, sens du service et posture de facilitateur.
    • Proactivité, agilité et adaptabilité à des environnements changeants.
    • Leadership transversal et sens de la pédagogie.
    Informations supplémentaires

    Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !

    Ce que nous vous proposons :

    • Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
    • Des opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international
    • Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
    • Veolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le monde
    • Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible

    Mais aussi :

    • 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés
    • 10 jours de RTT
    • RIE et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
    • Intéressement
    • Programme de participation à l’actionnariat du groupe Veolia

    Chez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Niveau de formation : BAC+4

    Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

    Type de contrat : CDI

    Electromécanicien (H/F)

    • 21 avril 2026
    • Veolia
    • Auvergne-Rhône-Alpes
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    La Roche-de-Glun

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Vous pensez que la préservation de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

    Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

    Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

    Description du poste

    LE SERVICE

    Au sein d'un service local d'exploitation composé d’une trentaine de salariés répartis en 5 équipes, vous serez rattaché à l’équipe de Valence.
    L’activité du service local se déploie sur toutes les composantes de l’assainissement : réseaux, postes de relevage, stations d’épuration, un four d’incinération équipé d’eau surchauffée, un méthaniseur, ainsi qu’une activité de services aux industriels.

    VOS MISSIONS


    Au sein de l’équipe intervenant sur la Couronne Valentinoise, l’électromécanicien réalise les tâches quotidiennes de maintenance des installations de dfifférentes stations d’épuration et de postes de relevage :

    • Effectuer les opérations de maintenance et sur les installations rattachées à l’équipe,
    • Assurer l’installation d’équipements électromécaniques et hydrauliques,
    • Participer au pilotage de l’exploitation des stations d’épuration,
    • Assurer l'auto surveillance, le contrôle et la métrologie sur les sites,
    • Maîtrise des systèmes de télégestion,  dépannage et programmation.
    • Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable d’équipe,
    • Assurer le reporting de l’activité via les outils métiers,
    • Être proactif en sécurité en signalant les situations dangereuses
    • Respecter les consignes de sécurité,
    • Participer à l’astreinte du périmètre du service.
    Qualifications

    LE PROFIL RECHERCHE

    • BAC PRO Electro ou Bac+2 Electrotechnique / Maintenance Industrielle
    • Avoir des compétences en maintenance électromécanique et en automatisme & en assainissement. 
    • Maîtriser l’outil informatique et les applications métiers 
    • Autonomie, initiative et esprit d’équipe
    • Organisation, rigueur et sens des responsabilités
    • Permis B
    Informations supplémentaires

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
    • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
    • Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

    Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

    • Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses
    • La fourchette de rémunération pour ce poste en fonction de l'expérience : entre 34 000 et 38 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation et les heures supplémentaires
    • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
    • Des tickets restaurants
    • Une prime d'eau
    • Un intéressement et une participation
    • Un plan d'épargne entreprise avantageux
    • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
    • Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés
    • Un véhicule de service est attribué 

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

      En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

      Niveau de formation : BAC+2

      Type de contrat : CDI

      Conducteur(trice) de Travaux H/F

      • 21 avril 2026
      • Veolia
      • Centre-Val de Loire
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      LOCALITÉ :

      Joué-lès-Tours

      DESCRIPTION :

      Description de l'entreprise

      Val de Loire Sologne Travaux Publics est une entreprise spécialisée dans la réalisation et la réhabilitation de réseaux d'eau potable et d'assainissement, ainsi que dans la création d’infrastructures pour l’enfouissement ou le dévoiement de tous réseaux (électriques, fibre, gaz, chauffage urbain…). Entreprise à taille humaine, nous intervenons pour le compte de collectivités et de professionnels sur des chantiers de pose de canalisations, branchements, raccordements et viabilisation de terrains.

      Description du poste

      Missions principales

      Rattaché(e) à la direction, le/la Conducteur(trice) de Travaux est responsable de la bonne exécution des chantiers qui lui sont confiés, dans le respect des délais, des coûts et des exigences de qualité et de sécurité.

      Préparation & Organisation des chantiers

      • Analyser les dossiers techniques et les pièces contractuelles

      • Planifier et organiser les moyens humains et matériels nécessaires

      • Assurer les démarches administratives préalables aux travaux (DICT, arrêtés de voirie, etc.)

      • Préparer les plans d'installation de chantier

      Suivi & Pilotage des chantiers

      • Superviser et coordonner les équipes de terrain (chefs de chantier, ouvriers)

      • Veiller au respect des délais et de l'avancement des travaux

      • Contrôler la qualité des travaux réalisés conformément aux normes en vigueur

      • Gérer les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs et sous-traitants

      Gestion financière

      • Suivre les budgets et les coûts de chantier

      • Établir les situations de travaux et les décomptes mensuels

      • Identifier et valoriser les travaux supplémentaires

      Relation clients & partenaires

      • Être l'interlocuteur privilégié des maîtres d'ouvrage et maîtres d'œuvre

      • Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus

      • Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les partenaires institutionnels

      ️ Sécurité & Environnement

      • Veiller à l'application stricte des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers

      • S'assurer du respect des normes environnementales en vigueur

      • Rédiger et mettre à jour les documents sécurité (PPSPS, plan de prévention)

      Qualifications

      Profil recherché

      Formation

      • Bac +2 à Bac +5 en Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent

      • BTS Travaux Publics, Licence Pro TP, ou École d'ingénieurs

      Expérience

      • Expérience minimum de 3 à 5 ans sur un poste similaire en travaux publics

      • Expérience souhaitée dans les domaines des réseaux humides (eau potable, assainissement) et/ou de la viabilisation

      Compétences techniques

      • Maîtrise de la lecture de plans et des documents techniques

      • Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans les travaux publics

      • Maîtrise des outils informatiques

      • Formation et habilitation AIPR

      Qualités personnelles

      • Leadership et sens du management

      • Rigueur et sens de l'organisation

      • Réactivité et capacité à gérer les imprévus

      • Bon relationnel et sens de la communication

      • Autonomie et esprit d'initiative

      Informations supplémentaires

      Chez VLSTP, vous apprécierez :

      • Une entreprise à taille humaine avec une ambiance de travail conviviale 

      • Des projets variés et techniques dans un secteur porteur 

      • Une autonomie réelle dans la gestion de vos chantiers 

      • Un ancrage territorial fort 

      • Rémunération attractive selon profil et expérience avec prime variable

      • Véhicule de service, téléphone et outils informatiques fournis

      • Une prime d’Intéressement et un Plan d’Epargne Groupe avec abondement

      • Une prime de vacance annuelle

      En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

      Niveau de formation : BAC+2

      Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

      Type de contrat : CDI

      CDD 6 mois - Technicien Multitechnique itinérant H/F

      • 21 avril 2026
      • Veolia
      • Auvergne-Rhône-Alpes
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      LOCALITÉ :

      Dagneux

      DESCRIPTION :

      Description de l'entreprise

      VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

      Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

      2 missions principales : 

      • Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

      • Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

      Description du poste

      Intégré(e) au sein d'une équipe terrain, vous interviendrez sur un périmètre géographique défini couvrant une diversité de sites clients en région Auvergne-Rhône-Alpes, en assurant l'intégralité des opérations de maintenance préventive et curative, avec une dominante électrotechnique, en toute autonomie.

      Vos missions principales :
      • Réaliser les interventions techniques à dominante électrotechnique, complétées par des interventions en plomberie, serrurerie et second œuvre
      • Intervenir rapidement en cas de panne ou dysfonctionnement électrique ou multi-technique pour minimiser l'impact sur l'activité des clients
      • Assurer la remise en état des équipements et installations électriques dans le respect des normes en vigueur et des délais impartis
      • Être l'interlocuteur(trice) technique de proximité auprès des clients sur site, avec professionnalisme et sens du service
      • Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et les procédures d'accès propres à chaque site
      • Rendre compte de vos interventions via l'outil de GMAO mis à disposition (nature de l'anomalie, travaux effectués, temps passé)
      • Évoluer en environnement multi-sites, nécessitant autonomie, adaptabilité et mobilité fréquente

      Horaires de journée : 8h – 16h
      Déplacements sur l'ensemble du périmètre Auvergne-Rhône-Alpes

      CDD de 6 mois

      Qualifications

      Votre profil :
      • Vous êtes titulaire d'un Bac Pro à Bac+2 en électrotechnique, électricité industrielle ou d'une formation équivalente
      • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en maintenance électrique ou multi-technique en milieu industriel
      • Vous possédez de solides connaissances en électricité (BT indispensable), complétées par des notions en plomberie, structure bâtiment et serrurerie

      Ce qui fera la différence :
      • Vos habilitations électriques Basse Tension sont à jour (BR, B2, BC minimum) pour intervenir en toute sécurité
      • Vous êtes habilité(e) pour le travail en hauteur, y compris l'utilisation d'échafaudages et de nacelles
      • Vous faites preuve d'une grande polyvalence, d'autonomie et d'un excellent sens de l'initiative
      • Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour vos déplacements sur le périmètre

      Informations supplémentaires

      Ce qui vous plaira chez nous: 

      Un package de rémunération attractif 
      • Une rémunération sur 13 mois et primes
      • Des avantages sociaux : mutuelle avantageuse, épargne salariale, intéressement et participation
      • Au quotidien : Ticket Restaurant, Avantages CSE 
      • Pour votre avenir : un plan de formation, des opportunités d'évolutions, des abondements sur le Plan Epargne Groupe

      Un environnement de travail privilégié
      Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte
      Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:
      • L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
      • Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
      • La réactivité pour répondre rapidement au besoin 
      • La disponibilité et le sens du service au coeur  de nos actions

      En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

      Niveau de formation : BAC+2

      Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

      Type de contrat : CDD

      Responsable Exploitation CVC (H/F)

      • 21 avril 2026
      • Veolia
      • Auvergne-Rhône-Alpes
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      LOCALITÉ :

      Villard-de-Lans

      DESCRIPTION :

      Description de l'entreprise

      Vous pensez que la préservation de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

      Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

      Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

      Description du poste

      LE SERVICE 

      Le Service Local Energie Isère - Drôme intervient sur le plateau du Vercors, le Triève et la région Grenobloise. Ce service assure la gestion opérationnelle de contrats d’exploitation de réseaux de chaleur, d’installations CVC dans les copropriétés, résidences de tourisme, hôtel, centres aquatiques, patinoire. 

      LES MISSIONS

      Le Manager de Service Local coordonne l'ensemble de l’activité d'exploitation du service, dans le respect de la sécurité et de l'environnement. Il manage 1 Responsable d'Équipe et une équipe de techniciens. 
      Rattaché hiérarchiquement au Directeur des Opérations Energie du Territoire, le Manager de Service Local assure les missions suivantes :

      • Travailler en étroite collaboration avec le Responsable d’équipe, les supports et sa hiérarchie
      • Analyser au quotidien la performance et les bilans des installations afin d’assurer un reporting efficace
      • Participer activement au reporting financier et technique
      • Anticiper, prioriser les opérations de renouvellements 
      • Etre force de proposition pour faire évoluer les installations (prise en compte des évolutions réglementaires
      • Veiller au strict respect des valeurs de l’entreprise par l’équipe dont la politique sécurité
      • Optimiser l’organisation et les ressources, en faisant  évoluer les pratiques du terrain
      • Développer les relations commerciales et contractuelles avec nos clients  avec l’appui du Chargé d’affaires
      • Suivre et anticiper les budgets et les plans d’action techniques
      • Quantifier et planifier les travaux significatifs (renouvellements, investissements, devis...)
      • Suivre les rapports réglementaires réalisés sur les installations
      • Participer à l’animation du territoire au travers des instances de management dédiées
      • Appliquer et faire appliquer les règles en matière d'éthique et de conformité
      • Participer à l’astreinte encadrement du Service Energie
      Qualifications

      LE PROFIL RECHERCHE

      • Formation Bac+5 en Génie Climatique, Thermique, Electrotechnique… 
      •  Expérience de 5 ans sur un poste similaire
      •  Bonnes connaissances en Électricité, hydraulique, régulation,
      •  Des connaissances en chaufferies biomasse seraient un plus
      •  Qualités managériales avérées
      •  Autonomie, esprit d’équipe, sens du service et relationnel client
      •  Organisation et rigueur
      •  Permis B
      Informations supplémentaires

      Pourquoi nous rejoindre ?

      • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
      • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
      • Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

      Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

      • Une rémunération sur 12 mois et une prime variable
      • La fourchette de rémunération pour ce poste en fonction de l'expérience : entre 52 000 et 57 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation
      • Des tickets restaurants
      • Une prime d'eau
      • Un plan d'épargne entreprise avantageux
      • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
      • 41 jours de congés payés
      • Un véhicule de fonction est attribué 

      En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

      Niveau de formation : BAC+5

      Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

      Type de contrat : CDI

      ALTERNANCE - Technicien Gaz - F/H

      • 20 avril 2026
      • Natran
      • Auvergne-Rhône-Alpes
      Voir l'offre complète et postuler

      LOCALITÉ :

      Quincieux

      DESCRIPTION :

      Description du poste

      Vos missions au quotidien ?

       - Vous réaliserez la maintenance, l'entretien et le dépannage des postes gaz (régulateurs, soupapes, robinets, filtres, compteurs)

       - Vous rédigerez les comptes rendus d'intervention afin d'assurer la traçabilité des actes de maintenance réalisés

       - Vous surveillerez les installations gaz et les canalisations dès lors qu'une anomalie aura été détectée suite à des reconnaissances aériennes, automobiles ou pédestres

       - Vous accompagnerez les entreprises de travaux publics à proximité des canalisations gaz

      Profil recherché

      Vous êtes :

      - Respectueux·se des règles et engagé·e pour la sécurité

      - Dynamique et volontaire

      - Curieux·se et motivé·e à apprendre un vrai métier

      Vous avez :

      - L’envie de préparer un diplôme technique, BAC PRO MSPC

      - Des aptitudes pour les travaux manuels et le domaine technique (mécanique)

      - Le goût du travail en équipe, avec un état d’esprit basé sur la coopération, la solidarité et le partage

      Vous recherchez :

      - Une aventure unique au sein d’une entreprise engagée dans la transition énergétique

      - Un accompagnement tutoral de qualité tout au long de votre contrat

      - De vraies responsabilités au sein d’une équipe passionnée

      - Une opportunité d’embauche en CDI à l’issue de votre alternance

      Vos avantages :

      - Intéressement & participation

      - Equilibre vie pro / perso

      - Comité d'entreprise

      - 6 semaines de congés payés

      - Aide au logement et au permis

      - Télétravail

      Notre petit +

      Alors… vous êtes au bon endroit !

      Nous attendons votre CV avec impatience.

      Déplacement / Permis B

      Non

      Compléments d'informations

      Quel est le processus de recrutement ?

      Si votre CV est sélectionné vous serez contacté.e par un.e chargé.e de recrutement.

      - Vous réaliserez un premier entretien RH téléphonique ou vidéo pour exprimer votre motivation. Puis un second entretien avec le / la tuteur.rice et/ou manager.

      - Si vous êtes retenu.e, vous débutez le processus d'embauche. Dans le cas contraire, nous vous prévenons dans les meilleurs délais et votre CV pourra être conservé dans notre vivier pour d'autres opportunités. 

      Niveau de formation : BAC

      Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

      Type de contrat : Alternance

      ALTERNANCE – Data Scientist appliqué à la maintenance industrielle - F/H

      • 20 avril 2026
      • Natran
      • Île-de-France
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      LOCALITÉ :

      Villeneuve-la-Garenne

      DESCRIPTION :

      Description du poste

      L'ENTREPRISE ? 

      Opérateur majeur de transport de gaz à haute pression,NaTran assure une mission

      de service publique visant à garantir la continuité d’acheminement de gaz et s’engage

      résolument en faveur du développement des gaz renouvelables et de la transition

      énergétique dans les territoires.

      Rejoins NaTran : une entreprise qui booste ton avenir… et protège la planète !

       Localisation : Villeneuve-la-Garenne (92) – Île-de-France

       Type de contrat : Alternance (2 à 3 ans)

       Démarrage : Septembre 2026

       Niveau : Bac+5 (École d’ingénieur / Master 2)



      Contribuer à l’optimisation de la performance et de la fiabilité des équipements industriels grâce à l’analyse et la valorisation des données de maintenance.



      Tes missions

      Intégré à l’équipe R&D, tu contribueras à un projet stratégique autour de la fiabilité et de l’efficacité de la maintenance des équipements industriels.

      • Intégration & exploitation des données
      • Collecter et consolider les données issues de la GMAO
      • Nettoyer, structurer et analyser les données
      • Garantir la qualité et la cohérence des bases
      • Développement d’outils d’analyse
      • Concevoir et développer des outils d’estimation en Python
      • Réaliser des requêtes et transformations de données en SQL (Snowflake)
      • Mettre en place des modèles d’analyse et d’estimation de fiabilité
      • Études appliquées
      • Analyser l’impact des politiques de maintenance
      • Définir et suivre des indicateurs de performance (disponibilité, fiabilité, performance)
      • Valorisation des résultats
      • Élaborer des supports de synthèse (PowerPoint)
      • Présenter vos analyses aux équipes métiers et techniques

         

       

      ️ Compétences attendues Techniques

      • Bonne maîtrise de Python (analyse de données)
      • Connaissances en SQL
      • Bases en statistiques / fiabilité
      • Appétence pour les environnements data (Snowflake est un plus)
      • Comportementales
      • Rigueur et esprit d’analyse
      • Autonomie
      • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
      • Capacité de communication et de synthèse

      Profil recherché

      Profil recherché

      • Élève ingénieur ou Master 2 en génie industriel, data science, statistiques, fiabilité ou équivalent
      • Intérêt marqué pour la maintenance industrielle et l’analyse de données
      • À l’aise dans un environnement technique et collaboratif
      • Autonome, rigoureux et curieux

      Tu te reconnais ? Alors postule ! 

      Déplacement / Permis B

      Non

      Compléments d'informations

      Niveau de formation : BAC+5

      Type de contrat : Alternance

      TECHNICIEN.NE MAINTENANCE (GAZ, IEA) SUR SITE INDUSTRIEL F/H - ROUSSINES

      • 20 avril 2026
      • Natran
      • Centre-Val de Loire
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      LOCALITÉ :

      Roussines

      DESCRIPTION :

      Description du poste

      Votre mission

      Au sein d’une équipe de 17 personnes, vous contribuez au bon fonctionnement des stations de compression de Roussines. Vos interventions sur les installations permettent de relancer la dynamique du gaz dans le réseau et d’assurer son acheminement jusqu’aux clients finaux (réseaux de distribution des villes, clients industriels…).

      ️ Vos responsabilités

      - Réaliser la maintenance préventive et corrective sur l’ensemble des systèmes de la station (moteurs, compresseurs, vannes, automates, installations électriques…)

      - Accompagner les entreprises extérieures lors de leurs interventions

      - Rédiger les consignes de manœuvre et de sécurité ainsi que les comptes rendus d’intervention

      - Assurer le suivi et la traçabilité des activités

      - Monter progressivement en compétence sur différents volets réglementaires (ATEX, levage, électricité HTB/HTA/BT, foudre, équipements sous pression…)

      Polyvalence & évolution

      - Poste riche sur le plan technique et humain

      - Possibilité, à terme, de prendre la responsabilité d’un domaine réglementaire

      Astreinte

      - Participation au roulement d’astreinte (+20 % de services actifs ZHA)

      - Intervention rapide requise en cas d’appel

      - Résidence en Zone d’Habitat d’Astreinte (ZHA)

      Aides à la mobilité possibles

      Profil recherché

      Votre profil

      - Bac +2 ou expérience équivalente en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou mécanique

      - Notions techniques solides et appétence pour le terrain

      - Rigueur, sens de l’initiative et esprit d’équipe

      - Envie d’apprendre et de s’investir dans un collectif

      Pourquoi nous rejoindre ?

      - Un poste technique au cœur du fonctionnement du réseau de transport de gaz

      - Un environnement favorisant la montée en compétences

      - Une équipe engagée qui vous attend avec impatience

      Vos avantages

      - 13ᵉ mois

      - Intéressement & participation

      - Prime de performance

      - Avantages sur le tarif de l’énergie

      - RTT et équilibre vie pro / perso

      -Avantages familiaux (mutuelle, dispositifs dédiés)

      Envie de tenter l’aventure ?

      Postulez dès maintenant !

      Déplacement / Permis B

      Oui

      Compléments d'informations

      Niveau de formation : BAC+2

      Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

      Type de contrat : CDI

      Médecin Conseil et Contrôle F/H

      • 20 avril 2026
      • ENEDIS
      • Hauts-de-France
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      LOCALITÉ :

      Lille

      DESCRIPTION :


      Mettez vos talents au profit d'Enedis et GRDF pour favoriser le retour à l'emploi et contribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle des salariés.
      En charge du suivi de 3 500 salariés, vous êtes basé à Lille, avec des déplacements aux cabinets de Douai et Arras. Vous travaillez à temps plein au sein d'une équipe de médecins conseil et contrôle et d'assistantes médicales, où le médecin conseil régional sera présent pour vous accompagner. Vous faites partie du Service Général de la Médecine Conseil Contrôle du régime spécial des Industries Électriques et Gazières.
      Vous vérifiez le bien-fondé des arrêts de travail des salariés. Vous examinez les salariés et établissez des rapports pour les principaux risques (longue maladie, accident du travail, maladie professionnelle, invalidité). Vous accompagnez les salariés dans le cadre du droit commun (recours contre tiers). Vous participez à des groupes pluridisciplinaires. Vous échangez avec les employeurs, médecins du travail, assistantes sociale, médecins traitant et gestionnaires de droit commun. À partir de 72 500 € sur 13 mois pour 35h.
      La rémunération sera déterminée selon le profil et les expériences, et s'inscrira dans un package global de rémunération.
      Intéressement
      Jour de repos
      Epargne salariale
      Avantages familiaux
      Couverture prévoyance et frais de santé
      Tarif réduit sur la consommation de gaz et d'électricité.

      Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.



      Docteur en médecine, vous êtes titulaire d'un DU de réparation juridique du dommage corporel, ou motivé pour l'obtenir.
      Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet de rendre des avis et rapports médicaux de qualité. Vous possédez un excellent relationnel, vous savez travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
       



      Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
      Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
      Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
      Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

      Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

      Type de contrat : CDI

      Projeteur / Projeteuse Mécanique des systèmes complexes F/H

      • 20 avril 2026
      • ARTELIA INDUSTRIE
      • Normandie
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      LOCALITÉ :

      Cherbourg-en-Cotentin

      DESCRIPTION :

      Votre équipe :

      Votre avenir chez ARTELIA Industrie : En intégrant l’établissement de Cherbourg, vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant.

      Prêt(e) à relever le défi avec nous ?

      Vos missions :

      L’établissement ARTELIA Industrie Cherbourg recherche, pour ses activités d’ingénierie technique et de bureau d’études, et dans le cadre de ses partenariats de rang 1 avec les donneurs d’ordre, des dessinateurs projeteurs mécanique afin de les intégrer dans divers projets industriels d’envergure dans les secteurs Naval de défense, Nucléaire civil, Infrastructures industrielles, …

      Le domaine d’activité ciblé pour le démarrage de ce poste est plus particulièrement le Naval de défense et les études d’ingénierie Mécanique des systèmes complexes.

      Vous aurez pour missions de :

      • Modéliser en CAO et concevoir des ensembles mécaniques complexes et des composants spécifiques
      • Choix et dimensionnement des composants
      • Suivre les prescriptions des calculateurs et effectuer les rebouclages en concertation (rebouclages, renforcements, …)
      • Suivre les normes en vigueurs, les prescriptions des fabricants et les standards Client
      • Etablir les documents d’industrialisation : plan de montage, plans d’ensemble, plans de détails, nomenclatures, …
      • Assurer la rédaction documentaire : spécifications, notices d’assemblages, programmes d’essais, …

      La maîtrise de la conception des domaines suivants du secteur naval de défense est un plus : Coque & structure, carlingages, équipements spécifiques, emménagement


      Vos atouts pour réussir : 

      Vous êtes le candidat idéal si vous êtes issu d’une formation Bac+2 type BTS CPI, DUT Génie mécanique ou équivalent., vous avez acquis une expérience en études ou maîtrise d’œuvre, dans le domaine de l’ingénierie industrielle d’au moins 5 ans.

      Une expérience dans l’environnement Nucléaire serait un atout supplémentaire.

      Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.

      L’application des procédures CEFRI, Qualité ISO 9001 et MASE sont votre quotidien.

      Vous maitrisez les outils informatiques Catia V5, V6 et 3Dx Pack office. ou équivalent apprécié.

      Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

      Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine


      Qui sommes-nous ?

      Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.

      Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

      Nos 11 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

      Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez ARTELIA INDUSTRIE, composé de 850 collaborateurs passionnés, répartis sur plus de 30 implantations en France, Belgique, Suisse et Maroc. Ensemble, nous concevons, adaptons et modernisons les installations industrielles pour répondre aux défis de demain : production, performance économique, transition énergétique et sécurité des installations.

      • Un savoir-faire reconnu : Nous excellons dans la mise en œuvre des différents procédés de production en nous appuyant sur nos expertises pointues en équipements, tuyauteries, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, structures métalliques, génie civil et bâtiment.
      • Une activité diverse avec des projets d’envergure et des projets de proximité : Nos équipes interviennent sur des secteurs stratégiques tels que le Raffinage et recyclage carbone, la Pétrochimie, la Chimie, la Pharmacie, le Nucléaire, le Gaz, l’Offshore, l’Aéronautique, le Ferroviaire, la Construction navale et spatiale, la Sidérurgie, les Mines, la Microélectronique et la Défense.

      Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

      Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

      Type de contrat : CDI

      Chef de Chantier Tertiaire / Industriel / GTB F/H

      • 20 avril 2026
      • PROJECT TECH
      • Auvergne-Rhône-Alpes
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      LOCALITÉ :

      Lyon

      DESCRIPTION :

      Sur des projets en environnement tertiaire ou industriel, vous pilotez les opérations travaux avec une dominante en électricité et systèmes techniques du bâtiment (dont GTB). Vous êtes responsable de la bonne exécution des chantiers sur le terrain, en lien avec les équipes projet.

      Missions principales

      Organisation et préparation

      • Prendre connaissance des éléments techniques du projet (plans, schémas, planning)
      • Participer aux réunions de démarrage et intégrer les objectifs du chantier
      • Définir les besoins en ressources humaines et matérielles
      • Anticiper les approvisionnements et contraintes logistiques

      Encadrement et pilotage terrain

      • Manager les équipes de production ainsi que les intervenants extérieurs
      • Organiser et planifier les activités quotidiennes sur le chantier
      • Veiller à la bonne répartition des tâches et au respect des cadences
      • Suivre l’avancement des travaux en garantissant les délais

      Suivi technique des installations

      • Superviser les opérations de pose (cheminements, tirage de câbles, raccordements, équipements)
      • S’assurer de la conformité des installations électriques (CFO/CFA, équipements industriels)
      • Apporter des solutions en cas de contraintes ou d’imprévus techniques
      • Garantir la bonne interprétation des documents d’exécution

      Hygiène, sécurité et qualité

      • Faire respecter les règles de sécurité et les procédures HSE (PPSPS, plan de prévention…)
      • Contrôler la qualité des travaux réalisés
      • Participer aux contrôles internes, audits et inspections

      Suivi et communication

      • Assurer un reporting régulier auprès du conducteur de travaux ou du chargé d’affaires
      • Suivre les indicateurs chantier (heures, avancement, écarts)
      • Participer activement aux réunions de suivi

      Formation

      • Bac professionnel à Bac+2 en électrotechnique ou domaine technique équivalent

      Expérience

      • 5 ans minimum d’expérience en travaux électriques tertiaires ou industriels
      • Expérience significative en encadrement d’équipes sur chantier

      Compétences techniques

      • Solide maîtrise des installations électriques (courants forts et faibles)
      • Bonne lecture et interprétation des plans et schémas
      • Connaissance des normes électriques, notamment la NF C 15-100
      • Notions en HTA/BT ou en environnement industriel appréciées
      • Sensibilité aux systèmes techniques type GTB est un plus

      PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

      Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

      Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

      Type de contrat : CDI

      Ingénieur Automatisme DCS Analyste Fonctionnel - ref TTH F/H

      • 20 avril 2026
      • NEDSON
      • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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      LOCALITÉ :

      La Seyne-sur-Mer

      DESCRIPTION :

      Rattaché(e) à la Direction de l’Ingénierie de notre client (conception et construction des usines de valorisation énergétique des déchets) et plus précisément au sein du service process/conception de nos Usines de Valorisations énergétiques des déchets, vous serez en charge de :

      -Analyser le cahier des charges des clients, réaliser la revue de contrat conception process en fonction des données transmises reçues.
      -Participer à la conception des installations avec les équipes process, électricité, configuration DCS pour la partie fonctionnement.
      -Assurer un support aux concepteurs lors des analyses de risques, études Hazop, études SIL
      -Participer aux revues de conception avec les fournisseurs afin de définir les fonctions et signaux d’interfaces à mettre en place pour intégrer les package dans le fonctionnement global de l’usine
      -Rédiger les analyses fonctionnelles et documents associés (paramétrages, annexes aux spécifications techniques d’équipements)
      -Valider les logiques de programmation développée à partir des analyses fonctionnelles (FAT)
      -Maintenir et améliorer les standards de rédaction des AF
      -Rédiger les notes de validation de conception des boucles de sécurité (SIL)
      -Apporter un soutien technique aux équipes de mise en service


      De formation Bac+4/5 type Master II ou école d’ingénieur, avec si possible une première expérience dans le domaine du process eau vapeur ou de l’automatisme.

      - maitrise DCS serait fortement appréciée

      -La maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable. Par exemple, vous êtes capable d’assurer une réunion en anglais et de rédiger des documents en anglais.

      -Rigueur, réactivité, et respect des délais vous permettent de réussir dans votre mission.

      -Une expérience dans les métiers de l’énergie ou du déchet serait un plus


      Nedson est une société de Conseil intervenant en Gestion de Projets, Ingénierie et Expertise Technique. Nous nous voulons différenciants, tant dans notre savoir-faire mais aussi & surtout dans notre savoir être. La Bienveillance, l'Humain, l'Excellence, le "Be yourself" & la Transparence font partie de notre ADN.

      Venez partager nos valeurs et concrétiser votre projet professionnel grâce à :

      • des projets passionnants correspondant à vos aspirations,
      • un accompagnement de proximité,
      • un package salarial complet : un salaire fixe + primes + avantages tels que :
      • des Titres restaurant pris en charge à 60% par NEDSON, le remboursement à 100% des transports en commun, la prise en charge d’une partie des frais kilométriques si le véhicule est nécessaire, le remboursement des factures téléphone et box jusque 25€ chacune par mois.

      • un CET permettant de placer les jours d’absence non pris ou se les faire payer
      • des actions de formation afin de garantir une évolution et un épanouissement professionnels,
      • une Charte Télétravail permettant de travailler en home office de 1 à 5 jours par semaine ,
      • un partenariat vous permettant de profiter de nombreux avantages et billetterie,
      • une mutuelle d’entreprise complète : valable pour les enfants, sans coût supplémentaire !
      • une certification MASE en Rhône Alpes (en cours sur IDF) garant de notre volonté d’améliorer continuellement les conditions de travail et l’environnement de nos collaborateurs
      • une participation au Global Compact et une démarche ECOVADIS garant de nos valeurs RSE

      Les postes sont à pourvoir en CDI, les indépendants sont également les bienvenus

      Salaire négociable selon expérience.

      Une culture SSE serait fortement appréciée

      Nos bureaux sont installés en centre-ville dans des espaces de Co-working chaleureux et accueillants. Vous vous sentirez comme chez vous !

      Nedson propose également une initiation au Shiatsu sur Lyon, et d’autres animations sur les autres villes pour démarrer l’aventure détendu 

      Enfin Chaque collaborateur est symbolisé par une Figurine Pop. A votre intégration, vous pourrez aussi choisir la vôtre et ainsi rejoindre la pop family 

      Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

      Type de contrat : CDI

      Actualisation des résultats...