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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

13 633 offres

Chef de chantier robinetterie F/H

  • 10 juin 2026
  • Eiffage
  • Normandie
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Sandouville

DESCRIPTION :

Vos missions

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes – CIS, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, Clemessy Services propose toute une gamme de services aux industries de pointe : du contrat de maintenance à la réalisation de projets de travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance. L’entreprise anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et en les accompagnant dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Pour notre Agence Auvergne Rhône-Alpes (550 collaborateurs), qui accompagne principalement ses clients dans le cadre de contrats de maintenance et dans le pilotage d’arrêts techniques, nous recherchons un(e)

Chef de chantier robinetterie F/H

Basé (e) en région Normandie

Sous la responsabilité du responsable ou du chargé d’affaires, vous aurez la charge du bon déroulement du ou des chantiers qui vous sont confiés dans le respect de la sécurité, des coûts, des délais et de la qualité. Vous êtes également amené à effectuer la dépose, la repose, la répartition et la synchronisation de ces appareils sur les installations de nos clients.

A ce titre, vos missions sont :

  • Identification du besoin client lors de la visite préalable de chantier
  • Analyse, planification et gestion des travaux
  • Coordination de la préparation matériels, moyens et humains
  • Management du personnel et des sous-traitants
  • Suivi d’avancement des travaux et suivi financier du chantier
  • Optimisation des tâches effectuées par votre équipe en vue d’obtenir un bon niveau de productivité et d’excellence
Votre profil

Votre profil :

Autodidacte, ou idéalement de formation BAC+2 (BTS CIRA/DUT mécanique, électrotechnique...) ou plus.

1ère expérience sur un chantier de maintenance robinetterie, vanne de régulation, soupape et motorisation.

Minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel.

Véritable manager, vous avez de bonnes capacités relationnelles, d’écoute des besoins du client ainsi que des collaborateurs de la société.

Personne réactive et dynamique, vous êtes organisé(e), vous savez faire preuve d’initiative et êtes force de proposition. 

En nous rejoignant, vous bénéficierez de : 

  • Un package de rémunération sur 13 mois 
  • Paniers repas 
  • Indemnités de transport  
  • Un plan épargne entreprise  
  • Prime d’ancienneté
  • Intéressement/ Participation

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.



Rejoignez une entreprise animée d’un esprit de famille unique.

#Epritdefamille

Rejoignez-nous !

Notre entité juridique anciennement EES-Clemessy Services change de nom et devient Eiffage Énergie Systèmes – CIS (Collaborative Industrial Solutions)

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

  • #EspritDeFamille
  • #Together
  • #TousDifférents
  • #BasCarbone
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Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Régleur Instrumentiste F/H

  • 10 juin 2026
  • Eiffage
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Sandouville

DESCRIPTION :

Vos missions

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes – CIS – Barep, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, CIS propose toute une gamme de services aux industries de pointe : du contrat de maintenance à la réalisation de projets de travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance. L’entreprise anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et en les accompagnant dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Pour notre Agence Auvergne Rhône-Alpes (550 collaborateurs), qui accompagne principalement ses clients dans le cadre de contrats de maintenance et dans le pilotage d’arrêts techniques, nous recherchons un(e)

Régleur Instrumentiste F/H

Basé (e) en Normandie pour la marque BAREP

Vous serez rattaché(e) au Chargé (e) d’affaires.

A ce titre vos missions sont :

  • Procédez à la maintenance corrective et préventive d'appareils, d'équipements, d'installation ou de système mécanique, d'instrumentation, de régulation et de servomoteurs, selon les règles de sécurité en vigueur
  • Réalisez les diagnostics et intervenez selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délai…)
  • Intervenez sur les sites des clients.
Votre profil

Votre profil :

  • Titulaire d'un BTS de type CIRA ou équivalent en automatisme/instrumentation
  • Vous avez une expérience significative en maintenance de vanne de régulation, robinetterie industrielle et robinetterie nucléaire sur chantiers de régulation de minimum 2 ans
  • Vous avez des connaissances en électricité, électronique, pour des affaires à l'export de préférence. Vous maîtrisez les outils informatiques
  • Compétences recherchées : Mécanique, métrologie, électromécanique, régulation Habilitations requises : QSP-HN2.

En nous rejoignant, vous bénéficierez de : 

  • Un package de rémunération sur 13 mois 
  • Paniers repas 
  • Indemnités de transport  
  • Un plan épargne entreprise  
  • Prime d’ancienneté
  • Intéressement/ Participation
  • Actionnariat salarié

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.



Rejoignez une entreprise animée d’un esprit de famille unique.

#Epritdefamille

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Notre entité juridique anciennement EES-Clemessy Services change de nom et devient Eiffage Énergie Systèmes – CIS (Collaborative Industrial Solutions)

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

  • #EspritDeFamille
  • #Together
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  • #BasCarbone
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Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chef de chantier électricité industrielle F/H

  • 10 juin 2026
  • Eiffage
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Brest

DESCRIPTION :

Vos missions

L’entité Automation Défense Systèmes, spécialisée dans la conception, l’intégration et la réalisation de projets clé en main pour l'industrie et la défense nationale, située à Brest (Plabennec, 29) recrute :

Chef de chantier électricité industrielle (F/H) - CDI

Rattaché au Conducteur de Travaux ou Responsable d’affaires, vous avez la volonté de vous investir dans le pilotage d’une équipe d’électriciens : de la prise en compte des chantiers jusqu’au levée des réserves.

VOS MISSIONS

  • Prendre en charge les chantiers en électrotechnique, de la réalisation jusqu’à la réception finale dès l’obtention des commandes par le responsable d’affaires ;
  • Organiser les moyens humains, planifier et piloter le personnel de chantier interne et/ou de sous-traitants ;
  • Effectuer des travaux électriques ;
  • Réaliser un autocontrôle des installations électriques et des ouvrages sous-traités ;
  • Gérer les approvisionnements, les moyens matériels et humains ;
  • Rédiger des compte-rendu d’avancement des travaux, estimer les restes à faire ;
  • Assurer les relations de terrain avec le client ;
  • Gérer et garantir les objectifs économiques tout au long du chantier ;
  • Garantir la qualité des travaux réalisés et l’application des règles de sécurité.
  • Respecter et appliquer la politique QSSE 
Votre profil

Au regard des prescriptions figurants dans l’annexe 3 de l’instruction générale interministérielle n°1300, le candidat doit se conformer aux exigences de l’instruction et être habilitable “secret”.

Formation :

Issu d’une formation technique, vous êtes diplômés dans le domaine du génie électrique.

Expérience :

Une première expérience similaire de 3 ans minimum sur des chantiers industriels est conseillé pour une bonne adaptation au poste

Compétences techniques :

  • Des compétences en Haute tension, Basse tension seront les bases
  • Des notions industrielles seront également appréciées
  • De bonnes connaissances en serrurerie seront là aussi un atout
  • Vous disposez de toutes vos habilitations électriques

Compétences transverses :

  • Vous connaissez le milieu industriel.
  • Vous êtes autonome, l’ordre et la rigueur font partie de vos qualités ainsi que respect des règles sécurité.
  • Vos capacités managériales (leader d’équipe) sont reconnues
  • Vous disposez également de toutes vos habilitations électriques.
  • Votre capacité à vous organiser feront de vous le bon candidat.

Au-delà des compétences techniques nécessaires pour mener à bien vos missions, vous avez l’envie d’apprendre, êtes à l’écoute et faites preuve d’adaptabilité. Aussi, votre rigueur, votre ponctualité, vos qualités relationnelles et votre aptitude à travailler en équipe sont des atouts.

Avantages :

Rémunération motivante selon votre profil et vos compétences.

13ème mois, Panier Repas, Mutuelle familiale, accord de participation & intéressement, avantages liés au CSE, actionnariat salarié

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique ?

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

  • #EspritDeFamille
  • #Together
  • #TousDifférents
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Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chef de chantier Robinetterie F/H

  • 10 juin 2026
  • Eiffage
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Irigny

DESCRIPTION :

Vos missions

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes Clemessy Services, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, Clemessy Services propose toute une gamme de services aux industries de pointe : du contrat de maintenance à la réalisation de projets de travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance. L’entreprise anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et en les accompagnant dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Pour notre Agence Auvergne Rhône-Alpes (550 collaborateurs), qui accompagne principalement ses clients dans le cadre de contrats de maintenance et dans le pilotage d’arrêts techniques, nous recherchons un(e)

Chef de chantier robinetterie F/H

Basé (e) en région lyonnaise

Sous la responsabilité du responsable ou du chargé d’affaires, vous aurez la charge du bon déroulement du ou des chantiers qui vous sont confiés dans le respect de la sécurité, des coûts, des délais et de la qualité. Vous êtes également amené à effectuer la dépose, la repose, la répartition et la synchronisation de ces appareils sur les installations de nos clients.

A ce titre, vos missions sont :

  • Identification du besoin client lors de la visite préalable de chantier
  • Analyse, planification et gestion des travaux
  • Coordination de la préparation matériels, moyens et humains
  • Management du personnel et des sous-traitants
  • Suivi d’avancement des travaux et suivi financier du chantier
  • Optimisation des tâches effectuées par votre équipe en vue d’obtenir un bon niveau de productivité et d’excellenc
Votre profil

En nous rejoignant, vous bénéficierez de : 

  • Un package de rémunération sur 13 mois 
  • Paniers repas 
  • Indemnités de transport  
  • Un plan épargne entreprise  
  • Prime d’ancienneté
  • Intéressement/ Participation
  • CSE

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.



Rejoignez une entreprise animée d’un esprit de famille unique.

#Epritdefamille

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Notre entité juridique anciennement EES-Clemessy Services change de nom et devient Eiffage Énergie Systèmes – CIS (Collaborative Industrial Solutions)

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

  • #EspritDeFamille
  • #Together
  • #TousDifférents
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Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable d’affaires réseaux électriques F/H

  • 10 juin 2026
  • Eiffage
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Poitiers

DESCRIPTION :

Vos missions

Au sein du département Infrastructures de notre établissement de Poitiers (86), vous êtes Responsable d’affaires, spécialisé(e) dans les réseaux électriques extérieurs (aériens et souterrains).

A ce titre, vous aurez pour missions :

• Assurer la gestion financière, administrative et contractuelle des affaires

• Suivre le déroulement des chantiers (réalisation de visites hiérarchiques de sécurité sur les chantiers, suivi du bon déroulement des opérations…)

• Encadrer une équipe d'une vingtaine de collaborateurs

• Superviser les études techniques en lien avec un bureau d’études interne

• Mettre en place les moyens humains et matériels nécessaires au travail dans le respect des normes et des règles de sécurité

Votre profil

Niveau de formation :

De formation Bac+2 à Bac+5 en génie électrique, vous évoluez depuis plusieurs années dans une fonction similaire.

Une expérience en lien avec les réseaux électriques (aériens et/ou souterrains) serait un plus.

Qualités / Compétences spécifiques :

Autonome, polyvalent(e), réactif(ve), vous saurez insuffler une véritable dynamique dans vos relations avec l’ensemble de vos interlocuteurs.



Contexte / environnement de travail :

Poste basé à Poitiers (86).

Déplacements à prévoir sur nos chantiers (secteur de Poitiers).

Intégrer Eiffage c'est aussi :

- Un Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise.

- Notre maillage local nous assure une expertise de proximité avec nos clients.

- Des avantages sociaux tels que le 13ème mois, prime vacances, primes de

participation et d’intéressement, tickets restaurant, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CSE, actionnariat salarié…).

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

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À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

  • #EspritDeFamille
  • #Together
  • #TousDifférents
  • #BasCarbone
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Niveau de formation : BAC+2

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

INGÉNIEUR OPÉRATIONNEL MÉTHODES (F/H)

  • 10 juin 2026
  • Coriance
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Clichy

DESCRIPTION :

Mission

Et si votre carrière avait un impact durable ?  

Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide regroupant plus de 600 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur.  

Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.  

Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. 

Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolutions.  

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Opérationnel(le) Méthodes.

Rattaché(e) directement au Responsable Opérationnel, l'Ingénieur(e) Opérationnel(le) Méthodes contribuera en support de l'exploitation afin de gérer efficacement le réseau de chaleur et ses installations. 

Voici vos missions :

  • Animer une partie des processus liés à la « qualité, sécurité, environnement » : suivi des contrôles réglementaires et assurer le respect de la réglementation ICPE
  • Participer à l’adaptation et rédaction de consignes d'exploitation, animation de causeries, conception d'outils de suivi, réalisation d'audits organisationnels sur sites (dans le contexte de la double certification ISO14001, ISO50001)
  • Apporter un support en matière de suivi énergétique : consolidation des fichiers de suivi et analyse, bilans thermiques et hydrauliques, animation de plans d'actions pour l'efficacité énergétique et environnementale
  • Participer à la rédaction des rapports (DRIEAT, ICPE, Délégant etc.)
  • Apporter un support méthodes en matière de suivi de la maintenance et de l’utilisation de la GMAO : inventaires matériels et évaluation des pièces critiques, gammes de maintenance, plans de gros entretien et renouvellement
  • Apporter un support au suivi budgétaire : benchmark et rationalisation.
Profil
Pour vous épanouir chez Coriance :
  • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de type Ingénieur (école d’ingénieur avec spécialité thermique ou sinon généraliste) et avez une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire
  • Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’une GMAO, des outils Office notamment Excel
  • Vous avez une certaine aisance relationnelle (écrite/orale), le sens de l'organisation et de l'écoute
  • Vous avez le goût du travail en équipe et vous adaptez facilement
  • Vous êtes autonome et proactif dans vos missions
  • Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d’équipe, engagement, audace et exigence


Vos conditions de travail et avantages

Rémunération et primes :

  • Rémunération annuelle versée sur 13 mois

  • Prime individuelle (bonus) 

  • Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut 

  • Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE) 



Congés et absences :

  • 25 jours de congés payés par an 

  • A partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés annuels)

  • Jours de congés supplémentaires selon ancienneté 

  • Jours d’absences rémunérés pour enfant malade 

  • Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)



Restauration :

  • Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur 


Télétravail :

  • Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté selon l'accord de votre manager
  • Indemnités journalières de télétravail 
  • Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) Prise en charge des frais d’installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 125€


Santé et prévoyance :
  • Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur



Avantages sociaux :

  • Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise) 

  • Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue.



Le Groupe Coriance en chiffres :

  • + 600 collaborateurs 
  • 47 sites d’exploitation en France et en Belgique 
  • + de 360 millions de chiffres d’affaires en 2025 
  • 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2024 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion) 
  • En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde fois consécutive le label HappyIndexAtWork, décerné par l’organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chargé(e) de prospection F/H

  • 10 juin 2026
  • Butagaz
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Les Herbiers

DESCRIPTION :

L'entreprise

Le groupe Butagaz continue de diversifier ses activités dans le domaine de la transition énergétique avec la création de sa nouvelle marque « Butagaz Eco-énergie » à destination des clients particuliers : butagaz-ecoenergie.fr

S’adressant aux propriétaires de maisons individuelles souhaitant réduire leurs factures d'énergie et améliorer leur confort tout en limitant leur impact sur l'environnement,

Butagaz éco-énergie a pour ambition de devenir une référence sur le marché de l’installation de solutions éco-énergétiques et les systèmes de gestion de l’énergie pour la maison, tels que

  • des panneaux solaires
  • des pompes à chaleurs
  • des ballons thermodynamiques
  • des batteries de stockage
  • des bornes de recharge
  • et des solutions de domotique et de pilotage de l’énergie ️

Rejoindre Butagaz Éco-énergie, c'est intégrer une entreprise responsable, humaine et pleine d’ambition dans le secteur de l'énergie. Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, où la créativité et l'initiative sont valorisées.

Description du poste

Votre mission 

Vous êtes un véritable chasseur d’opportunités et aimez aller à la rencontre des gens ? 

Rejoignez une équipe dynamique et participez activement au développement commercial de Butagaz Éco-Énergie. 

Rattaché(e) au Responsable du secteur et au Responsable de la prospection, votre rôle est d’identifier et de créer de nouvelles opportunités commerciales sur le terrain, dans une logique de proximité et de conseil client. 

 Vos responsabilités :

Prospection terrain :

• Rencontrer chaque jour de nouveaux clients particuliers (foires, galeries marchandes, porte-à-porte – pas de phoning). 

• Présenter les solutions éco-énergétiques du groupe et susciter l’intérêt pour un rendez-vous commercial. 

Reporting et coordination :

• Élaborer un rapport journalier de votre activité (rendez-vous, prospects identifiés, observations terrain). 

• Communiquer vos résultats et remontées clients au Responsable des Prospecteurs, au Responsable des Commerciaux et au Directeur Général. 

Veille et amélioration continue :

• Participer aux réunions mensuelles d’équipe : partage de bonnes pratiques, analyse du marché, veille concurrentielle, identification des attentes clients. 

• Contribuer à la dynamique collective et au développement du réseau local.

Profil recherché

 Profil recherché 

  • Une première expérience réussie en prospection ou vente terrain B2C est un plus, mais nous formons nos nouveaux collaborateurs aux aspects techniques et commerciaux. 
  • Vous avez le goût du contact client, de la performance et du défi. 
  • Vous êtes autonome, persévérant et savez évoluer dans un environnement dynamique. 
  • Vous êtes sensible à la transition énergétique et curieux des produits techniques. 
  • Vous aimez apprendre, progresser et évoluer au sein d’une entreprise en croissance. 

 Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? 

Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une entreprise qui valorise votre énergie ! 

Recrutement ouvert aux personnes en situation de handicap.

Réf: 74da4a8a-3c8c-4ed5-b7c0-bd2b4e78d0ad

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chargé(e) de prospection F/H

  • 10 juin 2026
  • Butagaz
  • Nouvelle-Aquitaine
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Angoulême

DESCRIPTION :

L'entreprise

Le groupe Butagaz continue de diversifier ses activités dans le domaine de la transition énergétique avec la création de sa nouvelle marque « Butagaz Eco-énergie » à destination des clients particuliers : butagaz-ecoenergie.fr

S’adressant aux propriétaires de maisons individuelles souhaitant réduire leurs factures d'énergie et améliorer leur confort tout en limitant leur impact sur l'environnement,

Butagaz éco-énergie a pour ambition de devenir une référence sur le marché de l’installation de solutions éco-énergétiques et les systèmes de gestion de l’énergie pour la maison, tels que

  • des panneaux solaires
  • des pompes à chaleurs
  • des ballons thermodynamiques
  • des batteries de stockage
  • des bornes de recharge
  • et des solutions de domotique et de pilotage de l’énergie ️

Rejoindre Butagaz Éco-énergie, c'est intégrer une entreprise responsable, humaine et pleine d’ambition dans le secteur de l'énergie. Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, où la créativité et l'initiative sont valorisées.

Description du poste

Votre mission 

Vous êtes un véritable chasseur d’opportunités et aimez aller à la rencontre des gens ? 

Rejoignez une équipe dynamique et participez activement au développement commercial de Butagaz Éco-Énergie. 

Rattaché(e) au Responsable du secteur et au Responsable de la prospection, votre rôle est d’identifier et de créer de nouvelles opportunités commerciales sur le terrain, dans une logique de proximité et de conseil client. 

 Vos responsabilités :

Prospection terrain :

• Rencontrer chaque jour de nouveaux clients particuliers (foires, galeries marchandes, porte-à-porte – pas de phoning). 

• Présenter les solutions éco-énergétiques du groupe et susciter l’intérêt pour un rendez-vous commercial. 

Reporting et coordination :

• Élaborer un rapport journalier de votre activité (rendez-vous, prospects identifiés, observations terrain). 

• Communiquer vos résultats et remontées clients au Responsable des Prospecteurs, au Responsable des Commerciaux et au Directeur Général. 

Veille et amélioration continue :

• Participer aux réunions mensuelles d’équipe : partage de bonnes pratiques, analyse du marché, veille concurrentielle, identification des attentes clients. 

• Contribuer à la dynamique collective et au développement du réseau local.

Profil recherché

 Profil recherché 

  • Une première expérience réussie en prospection ou vente terrain B2C est un plus, mais nous formons nos nouveaux collaborateurs aux aspects techniques et commerciaux. 
  • Vous avez le goût du contact client, de la performance et du défi. 
  • Vous êtes autonome, persévérant et savez évoluer dans un environnement dynamique. 
  • Vous êtes sensible à la transition énergétique et curieux des produits techniques. 
  • Vous aimez apprendre, progresser et évoluer au sein d’une entreprise en croissance. 

 Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? 

Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une entreprise qui valorise votre énergie ! 

Recrutement ouvert aux personnes en situation de handicap.

Réf: b0dca620-83e8-4837-b439-b23c9256dd1d

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chargé(e) de prospection F/H

  • 10 juin 2026
  • Butagaz
  • Guadeloupe
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LOCALITÉ :

Sainte-Anne

DESCRIPTION :

L'entreprise

Le groupe Butagaz continue de diversifier ses activités dans le domaine de la transition énergétique avec la création de sa nouvelle marque « Butagaz Eco-énergie » à destination des clients particuliers : butagaz-ecoenergie.fr

S’adressant aux propriétaires de maisons individuelles souhaitant réduire leurs factures d'énergie et améliorer leur confort tout en limitant leur impact sur l'environnement,

Butagaz éco-énergie a pour ambition de devenir une référence sur le marché de l’installation de solutions éco-énergétiques et les systèmes de gestion de l’énergie pour la maison, tels que

  • des panneaux solaires
  • des pompes à chaleurs
  • des ballons thermodynamiques
  • des batteries de stockage
  • des bornes de recharge
  • et des solutions de domotique et de pilotage de l’énergie ️

Rejoindre Butagaz Éco-énergie, c'est intégrer une entreprise responsable, humaine et pleine d’ambition dans le secteur de l'énergie. Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, où la créativité et l'initiative sont valorisées.

Description du poste

Votre mission 

Vous êtes un véritable chasseur d’opportunités et aimez aller à la rencontre des gens ? 

Rejoignez une équipe dynamique et participez activement au développement commercial de Butagaz Éco-Énergie. 

Rattaché(e) au Responsable du secteur et au Responsable de la prospection, votre rôle est d’identifier et de créer de nouvelles opportunités commerciales sur le terrain, dans une logique de proximité et de conseil client. 

 Vos responsabilités :

Prospection terrain :

• Rencontrer chaque jour de nouveaux clients particuliers (foires, galeries marchandes, porte-à-porte – pas de phoning). 

• Présenter les solutions éco-énergétiques du groupe et susciter l’intérêt pour un rendez-vous commercial. 

Reporting et coordination :

• Élaborer un rapport journalier de votre activité (rendez-vous, prospects identifiés, observations terrain). 

• Communiquer vos résultats et remontées clients au Responsable des Prospecteurs, au Responsable des Commerciaux et au Directeur Général. 

Veille et amélioration continue :

• Participer aux réunions mensuelles d’équipe : partage de bonnes pratiques, analyse du marché, veille concurrentielle, identification des attentes clients. 

• Contribuer à la dynamique collective et au développement du réseau local.

Profil recherché

 Profil recherché 

  • Une première expérience réussie en prospection ou vente terrain B2C est un plus, mais nous formons nos nouveaux collaborateurs aux aspects techniques et commerciaux. 
  • Vous avez le goût du contact client, de la performance et du défi. 
  • Vous êtes autonome, persévérant et savez évoluer dans un environnement dynamique. 
  • Vous êtes sensible à la transition énergétique et curieux des produits techniques. 
  • Vous aimez apprendre, progresser et évoluer au sein d’une entreprise en croissance. 

 Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? 

Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une entreprise qui valorise votre énergie ! 

Recrutement ouvert aux personnes en situation de handicap.

Réf: 5c1c649a-4095-43c8-a5c8-d871968c8441

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chargé(e) de prospection F/H

  • 10 juin 2026
  • Butagaz
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Niort

DESCRIPTION :

L'entreprise

Le groupe Butagaz continue de diversifier ses activités dans le domaine de la transition énergétique avec la création de sa nouvelle marque « Butagaz Eco-énergie » à destination des clients particuliers : butagaz-ecoenergie.fr

S’adressant aux propriétaires de maisons individuelles souhaitant réduire leurs factures d'énergie et améliorer leur confort tout en limitant leur impact sur l'environnement,

Butagaz éco-énergie a pour ambition de devenir une référence sur le marché de l’installation de solutions éco-énergétiques et les systèmes de gestion de l’énergie pour la maison, tels que

  • des panneaux solaires
  • des pompes à chaleurs
  • des ballons thermodynamiques
  • des batteries de stockage
  • des bornes de recharge
  • et des solutions de domotique et de pilotage de l’énergie ️

Rejoindre Butagaz Éco-énergie, c'est intégrer une entreprise responsable, humaine et pleine d’ambition dans le secteur de l'énergie. Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, où la créativité et l'initiative sont valorisées.

Description du poste

Votre mission 

Vous êtes un véritable chasseur d’opportunités et aimez aller à la rencontre des gens ? 

Rejoignez une équipe dynamique et participez activement au développement commercial de Butagaz Éco-Énergie. 

Rattaché(e) au Responsable du secteur et au Responsable de la prospection, votre rôle est d’identifier et de créer de nouvelles opportunités commerciales sur le terrain, dans une logique de proximité et de conseil client. 

 Vos responsabilités :

Prospection terrain :

• Rencontrer chaque jour de nouveaux clients particuliers (foires, galeries marchandes, porte-à-porte – pas de phoning). 

• Présenter les solutions éco-énergétiques du groupe et susciter l’intérêt pour un rendez-vous commercial. 

Reporting et coordination :

• Élaborer un rapport journalier de votre activité (rendez-vous, prospects identifiés, observations terrain). 

• Communiquer vos résultats et remontées clients au Responsable des Prospecteurs, au Responsable des Commerciaux et au Directeur Général. 

Veille et amélioration continue :

• Participer aux réunions mensuelles d’équipe : partage de bonnes pratiques, analyse du marché, veille concurrentielle, identification des attentes clients. 

• Contribuer à la dynamique collective et au développement du réseau local.

Profil recherché

 Profil recherché 

  • Une première expérience réussie en prospection ou vente terrain B2C est un plus, mais nous formons nos nouveaux collaborateurs aux aspects techniques et commerciaux. 
  • Vous avez le goût du contact client, de la performance et du défi. 
  • Vous êtes autonome, persévérant et savez évoluer dans un environnement dynamique. 
  • Vous êtes sensible à la transition énergétique et curieux des produits techniques. 
  • Vous aimez apprendre, progresser et évoluer au sein d’une entreprise en croissance. 

 Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? 

Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une entreprise qui valorise votre énergie ! 

Recrutement ouvert aux personnes en situation de handicap.

Réf: d3bf6aa5-f69f-4e8b-915a-f00a74de00c8

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chargé(e) de prospection F/H

  • 10 juin 2026
  • Butagaz
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Mérignac

DESCRIPTION :

L'entreprise

Le groupe Butagaz continue de diversifier ses activités dans le domaine de la transition énergétique avec la création de sa nouvelle marque « Butagaz Eco-énergie » à destination des clients particuliers : butagaz-ecoenergie.fr

S’adressant aux propriétaires de maisons individuelles souhaitant réduire leurs factures d'énergie et améliorer leur confort tout en limitant leur impact sur l'environnement,

Butagaz éco-énergie a pour ambition de devenir une référence sur le marché de l’installation de solutions éco-énergétiques et les systèmes de gestion de l’énergie pour la maison, tels que

  • des panneaux solaires
  • des pompes à chaleurs
  • des ballons thermodynamiques
  • des batteries de stockage
  • des bornes de recharge
  • et des solutions de domotique et de pilotage de l’énergie ️

Rejoindre Butagaz Éco-énergie, c'est intégrer une entreprise responsable, humaine et pleine d’ambition dans le secteur de l'énergie. Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, où la créativité et l'initiative sont valorisées.

Description du poste

Votre mission 

Vous êtes un véritable chasseur d’opportunités et aimez aller à la rencontre des gens ? 

Rejoignez une équipe dynamique et participez activement au développement commercial de Butagaz Éco-Énergie. 

Rattaché(e) au Responsable du secteur et au Responsable de la prospection, votre rôle est d’identifier et de créer de nouvelles opportunités commerciales sur le terrain, dans une logique de proximité et de conseil client. 

 Vos responsabilités :

Prospection terrain :

• Rencontrer chaque jour de nouveaux clients particuliers (foires, galeries marchandes, porte-à-porte – pas de phoning). 

• Présenter les solutions éco-énergétiques du groupe et susciter l’intérêt pour un rendez-vous commercial. 

Reporting et coordination :

• Élaborer un rapport journalier de votre activité (rendez-vous, prospects identifiés, observations terrain). 

• Communiquer vos résultats et remontées clients au Responsable des Prospecteurs, au Responsable des Commerciaux et au Directeur Général. 

Veille et amélioration continue :

• Participer aux réunions mensuelles d’équipe : partage de bonnes pratiques, analyse du marché, veille concurrentielle, identification des attentes clients. 

• Contribuer à la dynamique collective et au développement du réseau local.

Profil recherché

 Profil recherché 

  • Une première expérience réussie en prospection ou vente terrain B2C est un plus, mais nous formons nos nouveaux collaborateurs aux aspects techniques et commerciaux. 
  • Vous avez le goût du contact client, de la performance et du défi. 
  • Vous êtes autonome, persévérant et savez évoluer dans un environnement dynamique. 
  • Vous êtes sensible à la transition énergétique et curieux des produits techniques. 
  • Vous aimez apprendre, progresser et évoluer au sein d’une entreprise en croissance. 

 Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? 

Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une entreprise qui valorise votre énergie ! 

Recrutement ouvert aux personnes en situation de handicap.

Réf: a48a7007-6a8f-4fe8-b678-426b16ffbdb0

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien Méthodes Montage - Construction H/F

  • 10 juin 2026
  • Paprec
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

La Seyne-sur-Mer

DESCRIPTION :

Mission

Rattaché à la Direction de l’Ingénierie de PAPREC Engineering, et plus précisément au Service Montage / Pré-construction, vous interviendrez sur des projets industriels clés en main, dans le cadre de travaux neufs et de revamping d’Unités de Valorisation Énergétique (UVE) et d’Unités de Valorisation Organique (UVO), en France comme à l’international.

Inscrites dans le cycle de traitement des déchets, les UVE/UVO ont pour objectif de valoriser les déchets non recyclables sous forme de production d’énergie, qu’il s’agisse d’électricité, de vapeur destinée aux industriels ou d’eau chaude pour les réseaux de chaleur.

Vos missions seront principalement axées sur la réalisation des plans de montage de l’usine et des documents associés, à destination des équipes travaux et des fournisseurs :

  • Préparer le phasage chantier du projet
  • Établir le concept de montage des usines (hall turbine, hall chaudières, tuyauterie process, etc.)
  • Analyser la constructibilité de la solution technique proposée
  • Créer les plans d’installation de chantier (PIC) : prévoir les emplacements des grues, les zones de stockage, etc., pour les différentes phases du chantier
  • Établir les cahiers de montage (charpentes, chaudières, etc.)
  • Réaliser les plans de découpage des gaines
  • Préparer les test packs d’épreuves
  • Préparer les cahiers de contrôle dimensionnel
  • Etablir le cahier de réservations pour les travaux de génie civil et de structure métallique, selon le concept de montage retenu
  • Rédiger la documentation nécessaire au montage de la structure métallique, des équipements, des gaines, du calorifuge, des échafaudages, etc.
Profil
  • Formation technique de type Bac +2/3 ou équivalent dans le domaine du Génie Civil, Bac +2/3 ou équivalent dans le domaine du Génie Civil, Génie Industriel, Génie Mécanique et Productique (GMP) ou de la Construction Métallique
  • Première expérience de 2 ans en tant que dessinateur ou technicien méthodes, acquise dans le cadre de projets de construction de sites industriels
  • Bonne maîtrise des logiciels AutoCAD, Revit et Navisworks
  • Niveau d’anglais permettant de lire et rédiger des documents techniques
  • La connaissance d’Aveva serait un plus

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Formateur(rice) SAP CS (H/F/X)

  • 10 juin 2026
  • Equans
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

EQUANS France – À la recherche d’un nouveau talent !

EQUANS France, filiale du Groupe Bouygues, recherche un(e)

 Formateur(rice) SAP CS (H/F/X)

Où : Nantes (proche de la gare) ou Courbevoie (proche de l’Esplanade de la Défense)

Contrat : CDI à temps plein (37H/semaine), Cadre, Convention collective du Bâtiment

Télétravail : à hauteur de 2 jours par semaine

Qui sommes-nous ?

Avec plus de 35 500 collaborateurs, un chiffre d’affaires de 6,8 milliards d’euros et un réseau de 700 agences en France et à l’international, Equans France est un acteur majeur des services multitechniques, alliant expertise et proximité.

Notre mission : accompagner la transition énergétique, industrielle et numérique de nos clients, en plaçant l’exigence, la bienveillance et la sécurité au cœur de notre performance. Nos équipes connectent, alimentent et protègent les territoires, bâtiments, industries et infrastructures partout en France.

Experte dans 7 domaines complémentaires — génie électrique, génie climatique, réfrigération, sécurité incendie, IT & télécommunications, solutions digitales, facility management/maintenance multi-technique — Equans France innove pour offrir des solutions à forte valeur ajoutée.

Contexte :

Dans le cadre de la transformation organisationnelle d’Equans France, nous renforçons notre équipe formation SAP au sein de l’équipe AMOA, composée d’une vingtaine de collaborateurs. SAP, utilisé quotidiennement par environ 10 000 utilisateurs à travers le pays, est au cœur de nos opérations.

En tant que Formateur(trice) SAP CS, vous évoluerez dans un environnement transverse et dynamique, en étroite collaboration avec les équipes IT, les métiers et les chefs de projet.

Vous aurez ainsi l’opportunité de contribuer activement à l’optimisation des outils SAP et à la montée en compétences des collaborateurs sur l’ensemble du territoire français, dans un contexte technique et fonctionnel riche et en pleine évolution multi-métiers.

Vos missions :

  • Animer des sessions de formation SAP CS pour des utilisateurs variés, en français et en anglais.
  • Développer, actualiser et digitaliser les supports pédagogiques, procédures et guides utilisateurs.
  • Accompagner les utilisateurs vers l’adoption des bonnes pratiques et identifier les opportunités d’amélioration terrain.
  • Participer à l’animation des communautés Key Users et à la communication interne via SharePoint et Viva Engage.
  • Contribuer aux phases de recette fonctionnelle, tests de non-régression et rédaction de cahiers de recettes.
  • Collaborer avec les équipes IT, chefs de projets et métiers pour assurer une formation cohérente et adaptée aux évolutions des outils et processus.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble de la France (moins de 50% de votre temps).

Votre profil :

Vous disposez d’une bonne connaissance de SAP ECC, notamment du module Customer Service (CS).

Vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans en formation ou support, de préférence avec un vécu métier dans des fonctions utilisant ce module.

Une expérience en grand groupe multisectoriel est un plus, tout comme la maîtrise de l’anglais.  

Vos savoir-faire :

  • Maîtrise des fonctionnalités SAP CS et des outils de reporting associés.
  • Capacités à concevoir et actualiser des supports de formation clairs et accessibles.
  • Aptitude à réaliser des tests fonctionnels et à accompagner les utilisateurs lors des phases de recette.

Vos savoir-être :

  • Pédagogie et aisance relationnelle pour vulgariser des concepts techniques auprès de publics variés.
  • Agilité et adaptabilité.
  • Esprit d’analyse et rigueur dans la gestion des processus et le suivi des formations.

Votre rémunération et avantages :

  • Rémunération annuelle brut fixe sur 13 mois en fonction du profil, 
  • Dispositif de rémunération variable contractuel
  • Prime vacances 30% du salaire de base mensuel brut,
  • Titres-restaurants ou Restaurant d’entreprise.
  • Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL)
  • Accords d'intéressement et de participation,
  • Forfait mobilité durable pour les modes de transport vertueux (vélo, covoiturage ou autopartage) à hauteur de 500€ par an,
  • Avantages CSE.

Processus de recrutement :

  • Un premier échange téléphonique avec l’équipe recrutement Equans pour parler de votre parcours, de vos aspirations et du poste.
  • Un deuxième échange avec votre future manager pour faire connaissance et se projeter
  • Un dernier échange avec le Responsable de l’équipe AMOA d’Equans France.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Intégrez un grand groupe solide avec plus de 35 500 collaborateurs répartis dans plus de 700 agences en France et à l’international, tout en travaillant au sein d’équipes à taille humaine et proches du terrain.
  • Bénéficiez d’un engagement fort en faveur de la diversité, de l’égalité des chances, et d’un accompagnement adapté à tous (jeunes, seniors, personnes en situation de handicap).
  • Profitez de formations régulières et d’un environnement où la sécurité et la santé au travail sont des priorités absolues, au service d’une mission ambitieuse : accompagner les transitions énergétique, industrielle et numérique.
  • Rejoignez une entreprise experte dans sept domaines complémentaires, capable d’innover et de s’adapter pour offrir des solutions à haute valeur ajoutée dans un groupe historique et générant un chiffre d’affaires de 6,8 milliards d’euros.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Formateur(rice) SAP CO/PS/FI (H/F/X)

  • 10 juin 2026
  • Equans
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

EQUANS France – À la recherche d’un nouveau talent !

EQUANS France, filiale du Groupe Bouygues, recherche un(e)

 Formateur(rice) SAP CO/PS/FI (H/F/X)

Où : Nantes (proche de la gare) ou Courbevoie (proche de l’Esplanade de la Défense)

Contrat : CDI à temps plein (37H/semaine), Cadre, Convention collective du Bâtiment

Télétravail : à hauteur de 2 jours par semaine

Qui sommes-nous ?

Avec plus de 35 500 collaborateurs, un chiffre d’affaires de 6,8 milliards d’euros et un réseau de 700 agences en France et à l’international, Equans France est un acteur majeur des services multitechniques, alliant expertise et proximité.

Notre mission : accompagner la transition énergétique, industrielle et numérique de nos clients, en plaçant l’exigence, la bienveillance et la sécurité au cœur de notre performance. Nos équipes connectent, alimentent et protègent les territoires, bâtiments, industries et infrastructures partout en France.

Experte dans 7 domaines complémentaires — génie électrique, génie climatique, réfrigération, sécurité incendie, IT & télécommunications, solutions digitales, facility management/maintenance multi-technique — Equans France innove pour offrir des solutions à forte valeur ajoutée.

Contexte :

Dans le cadre de la transformation organisationnelle d’Equans France, nous renforçons notre équipe formation SAP au sein de l’équipe AMOA, composée d’une vingtaine de collaborateurs. SAP, utilisé quotidiennement par environ 10 000 utilisateurs à travers le pays, est au cœur de nos opérations.

En tant que Formateur(trice) SAP CO/PS/FI, vous évoluerez dans un environnement transverse et dynamique, en étroite collaboration avec les équipes IT, les métiers et les chefs de projet.

Vous aurez ainsi l’opportunité de contribuer activement à l’optimisation des outils SAP et à la montée en compétences des collaborateurs sur l’ensemble du territoire français, dans un contexte technique et fonctionnel riche et en pleine évolution multi-métiers.

Vos missions :

  • Animer des sessions de formation SAP CO/PS/FI pour des utilisateurs variés, en français et en anglais.
  • Développer, actualiser et digitaliser les supports pédagogiques, procédures et guides utilisateurs.
  • Accompagner les utilisateurs vers l’adoption des bonnes pratiques et identifier les opportunités d’amélioration terrain.
  • Participer à l’animation des communautés Key Users et à la communication interne via SharePoint et Viva Engage.
  • Contribuer aux phases de recette fonctionnelle, tests de non-régression et rédaction de cahiers de recettes.
  • Collaborer avec les équipes IT, chefs de projets et métiers pour assurer une formation cohérente et adaptée aux évolutions des outils et processus.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble de la France (moins de 50% de votre temps).

Votre profil :

Vous disposez d’une bonne connaissance de SAP ECC, notamment des modules Controlling (CO), Project System (PS) et Finance (FI).

Vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans en formation ou support, de préférence avec un vécu métier dans des fonctions utilisant ces modules.

Une expérience en grand groupe multisectoriel est un plus, tout comme la maîtrise de l’anglais.  

Vos savoir-faire :

  • Maîtrise des fonctionnalités SAP CO/PS/FI et des outils de reporting associés.
  • Capacités à concevoir et actualiser des supports de formation clairs et accessibles.
  • Aptitude à réaliser des tests fonctionnels et à accompagner les utilisateurs lors des phases de recette.

Vos savoir-être :

  • Pédagogie et aisance relationnelle pour vulgariser des concepts techniques auprès de publics variés.
  • Agilité et adaptabilité.
  • Esprit d’analyse et rigueur dans la gestion des processus et le suivi des formations.

Votre rémunération et avantages :

  • Rémunération annuelle brut fixe sur 13 mois en fonction du profil, 
  • Dispositif de rémunération variable contractuel
  • Prime vacances 30% du salaire de base mensuel brut,
  • Titres-restaurants ou Restaurant d’entreprise.
  • Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL)
  • Accords d'intéressement et de participation,
  • Forfait mobilité durable pour les modes de transport vertueux (vélo, covoiturage ou autopartage) à hauteur de 500€ par an,
  • Avantages CSE.

Processus de recrutement :

  • Un premier échange téléphonique avec l’équipe recrutement Equans pour parler de votre parcours, de vos aspirations et du poste.
  • Un deuxième échange avec votre future manager pour faire connaissance et se projeter
  • Un dernier échange avec le Responsable de l’équipe AMOA d’Equans France.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Intégrez un grand groupe solide avec plus de 35 500 collaborateurs répartis dans plus de 700 agences en France et à l’international, tout en travaillant au sein d’équipes à taille humaine et proches du terrain.
  • Bénéficiez d’un engagement fort en faveur de la diversité, de l’égalité des chances, et d’un accompagnement adapté à tous (jeunes, seniors, personnes en situation de handicap).
  • Profitez de formations régulières et d’un environnement où la sécurité et la santé au travail sont des priorités absolues, au service d’une mission ambitieuse : accompagner les transitions énergétique, industrielle et numérique.
  • Rejoignez une entreprise experte dans sept domaines complémentaires, capable d’innover et de s’adapter pour offrir des solutions à haute valeur ajoutée dans un groupe historique et générant un chiffre d’affaires de 6,8 milliards d’euros.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

MCI - Chiffreur ARES SAV / Installation H/F

  • 10 juin 2026
  • Equans
  • Normandie
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lillebonne

DESCRIPTION :

Intégrer MCI, c’est rejoindre le quotidien de 1300 collaborateurs au sein d’une entreprise leader dans le domaine de la réfrigération, du génie climatique et de la performance énergétique. 

Notre motivation première est de GRANDIR ENSEMBLE.

En rejoignant MCI, vous pourrez vous former sur des métiers d'avenir, au sein d'une structure dynamique et évoluer sur des projets variés et innovants. Nous faisons partie du groupe Equans au sein de la grande famille Bouygues.  

Pas encore convaincu(e) ? Nous concevons des solutions globales et performantes dans le domaine du génie climatique, de la réfrigération commerciale et industrielle, pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de nos clients. Vous l'aurez compris pour travailler chez nous, il ne faut pas avoir froid aux yeux !

Devenez un Chiffreur sur les metiers d'automation, supervision et energie !

Les missions que nous vous proposons:

Au sein de notre bureau d’études, vous serez responsable des chiffrages Installation et Service soumis par les commerciaux et chargés d'affaires ARES.

Chiffrer les offres d'avant-vente soumises par les commerciaux :

  • Analyse du cahier des charges, CCTP, CCAP,...
  • Constitution des offres détaillant les différents coûts (main d'oeuvre, sous-traitance,...)
  • Réalisation des calculs et des plans nécessaires à la constitution du dossier
  • Identification de la solution technique la plus adaptée

Fournir une assistance technique aux commerciaux

  • Communication avec les équipes de vente pour comprendre les exigences et besoins des clients et identifier les points critiques
  • Participation à la stratégie de réponse aux clients et proposition de solutions adaptées aux spécifications

Aider à la sélection des fournisseurs

  • Sécurisation des offres de prix rendues par les fournisseurs
  • Vérification des termes et des conditions de vente

En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres activités et responsabilités peuvent être définies individuellement.

Votre profil :

Ce qui nous plaira le plus chez vous ? C’est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera :

  • Titulaire d’un diplôme technique de type Bac Pro TFCA, BTS FED, Licence Pro FICA ou IFFI, vous disposez d’une expérience confirmée sur une fonction similaire.
  • Désireux(se) de vous offrir un nouveau challenge, vous possédez de très bonnes connaissances techniques dans le domaine de la réfrigération ainsi que de la réglementation applicable.
  • Vous êtes rigoureux(se) et saurez faire preuve d’un grand sens du service en étant à l’écoute de notre clientèle.

Vos avantages:

Chez MCI, nous avons à cœur de vous accompagner pour réussir votre prise de poste. Un parcours de formation et d’intégration dédié sera réalisé dès votre arrivée et pendant tout votre parcours au sein de l’entreprise.

Chaque jour travaillé, vous bénéficierez d’indemnités de repas, d’une valeur de 18 €.

L’entreprise prend en charge 70 % de la cotisation de base de la mutuelle.

Et les primes dans tout ça ? Vous pourrez bénéficier de prime d’ancienneté, exceptionnelles, d’astreinte, d’intéressement et de participation, et d’un 13ème mois.

En tant qu’entité d’Equans, les collaborateurs MCI bénéficient des abondements du Groupe lors de tout placement sur le plan d’épargne de l’entreprise (200% de votre montant initial chaque année!).

C’est ça GRANDIR ENSEMBLE !

En savoir plus sur EQUANS France:

Plus de 35000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur.

Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaire d’EQUANS France atteint les 6 milliards d’euros.

Niveau de formation : BAC PRO

Type de contrat : CDI

Référent(e) métier national réhabilitation / rénovation F/H

  • 10 juin 2026
  • Ginger Deleo
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Venez rejoindre un métier mixant la conception technique et le suivi de travaux, aux enjeux environnementaux forts (réemploi, recyclage, économie carbone). Rejoindre Ginger DELEO c'est rejoindre une entreprise spécialisée en pleine croissance, offrant une ambiance de travail agréable et conviviale et des missions stimulantes et riches en défis. 

Dans le cadre du développement de son activité en Maitrise d'oeuvre. GINGER DELEO recherche un(e) Référent(e) métier national réhabilitation / rénovation pour son site de Lyon.

Notre savoir-faire couvre l'ensemble des compétences intervenant dans la transformation ou la fin de vie des ouvrages et des bâtiments. Le champ d'opération couvre tout type de bâtiments d'habitations ou tertiaires.

Vous aurez pour principales missions :

  • Animer le métier de réhabilitation (documents types, veilles commerciale et technique)

  • Suivre l'action commerciale et établir un plan d'action annuel

  • Etre responsable du chiffrage des offres en connaissance des prix du marché et assure le suivi des offres commerciales (relance des offres et des pilotes)

  • Assurer un rôle transverse technique 

  • Appuyer personnellement par ses compétences techniques la réalisation de certains contrats, et assure une mission de compagnonnage vis-à-vis des ingénieurs juniors

  • Assurer la veille commerciale et le développement commercial en appui à l'ensemble des équipes.. 

  • Etablir, conjointement avec le responsable développement et la direction générale, la réflexion stratégique sur l'évolution de son secteur d'activité et les cibles envisagées pour l'année.

  • Entretenir un réseau de partenaires et d'experts pour les montages d'offres et les appuis en production.

Marché ciblé : Curgae, désamiantage, dépose, réemploi, isolation et étanchéité des toitures et façades, repose toitures, isolation thermique par l'extérieur, remplacement des menuiseries extérieures, isolation des planchers hauts des sous-sols, dépose/repose revêtement de sols enduits coupe-feu, reprise suite à désordre ou incendie, garde-corps béton, remplacement des portes palières et portes techniques coupe-feu, sujets liés à la performance énergétiques.


  • Titulaire d'un Bac + 5 ou d'une expérience équivalente en maitrise d'oeuvre ou conduite de travaux 

  • Minimum de 10 ans d'expérience en bureau d'études ou en entreprise de travaux 

  • Curiosité, dynamisme, travail en équipe 

Fort de nos 90 ans, notre notoriété, notre expertise et les compétences du Groupe Ginger nous permettent de travailler sur des sujets emblématiques et complexes regroupant plusieurs domaines de compétences. Rejoignez l'équipe de GINGER DELEO et ses 100 collaborateurs, exigeants, dynamiques et passionnés de technique, offrant des opportunités d'évolutions professionnelles et géographique. Notre politique ambitieuse, portée par un groupe solide, s'articule autour d'une démarche RSE, d'un management souple et à l'écoute ainsi que du développement des collaborateurs.  L'humain s'inscrit au coeur de notre système et nous proposons des parcours de formation complets (amiante, plomb, structure, économie circulaire, radioprotection, technique de démolition spécifique, explosif, réhabilitation).

Vous vous reconnaissez à travers ce profil ? N'hésitez plus, venez nous rejoindre ! Rejoindre le groupe GINGER, c'est :

  • Participer à une aventure collective sur des secteurs d'avenir

  • Bénéficier des opportunités d'un groupe de taille importante et de l'agilité d'une société innovante

  • Avoir des perspectives de carrière variées

  • Etre sûr de ne jamais s'ennuyer !

Le Groupe Ginger s'engage pour le respect de l'égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent.

Avec plus de 4300 collaborateurs en France et à l'international, le Groupe Ginger intervient dans les domaines de l'ingénierie de la construction, de l'environnement et de l'aide publique au développement. Depuis plus de 90 ans, Ginger est un groupe d'ingénierie indépendante et engagée, au service du développement technique et humain. Ensemble, nous construisons un avenir durable et innovant, en répondant aux enjeux sociétaux et environnementaux actuels.

Type de contrat : CDI

Technicien de Maintenance Industrielle F/H

  • 10 juin 2026
  • Veolia
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Vannes

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Donnez du sens à vos compétences en maintenance industrielle : nous recrutons pour notre usine de tri compostage de type TMB (tri mécano biologique) située à Vannes, un Technicien de Maintenance Industrielle H/F. Vous contribuerez activement à la performance de notre usine de valorisation énergétique et organique, un site incontournable du paysage industriel breton.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, dans une équipe de 5 personnes, vos missions sont les suivantes :

  • Participer à la maintenance préventive, curative et améliorative du site
  • Renseigner les ordres de travaux dans la GMAO
  • Participer à la réalisation des objectifs du site et à l’amélioration continue de son fonctionnement
  • Assurer l’interface avec le personnel d’exploitation pour le bon fonctionnement du process 
  • Respecter les délais d’intervention
  • Réaliser les astreintes (en moyenne toutes les 6 semaines)
  • Respecter les consignes d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail

Ces missions sont indicatives et non exhaustives. Les détails opérationnels seront approfondis lors de l'entretien.

Qualifications
  • Formation à partir du Bac Pro en maintenance industrielle
  • Expérience de 5 ans minimum en maintenance d'équipements industriels, avec une bonne expertise sur la partie électrotechnique
  • Capacité à travailler en hauteur
  • Bon esprit d'équipe
Informations supplémentaires
  • Poste en CDI
  • Statut ouvrier
  • Rémunération sur 13 mois 
  • Primes diverses
  • Avantages CSE
  • Horaires postés avec roulement (6h-20h45)
  • Localisation Vannes (56)
  • Prise de poste 06/2026

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicien de Maintenance Industrielle F/H

  • 10 juin 2026
  • Veolia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Antibes

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est   46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Description du poste

Au sein de Veolia activité Recyclage et Valorisation, Région Provence-Alpes-Côte d'Azur, rattaché(e) au Responsable Maintenance de notre Unité de Valorisation Énergétique située à Antibes (06), dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et du système de qualité, vos missions principales seront les suivantes :

  • Effectuer la maintenance préventive et curative des installations
  • Assurer les consignations électriques ou mécaniques
  • Rédiger des rapports d’intervention ou de dysfonctionnement des équipements
  • Réaliser le changement de pièces, modifier les réglages
  • Exécuter rigoureusement le plan d’entretien préventif
  • Informer sa hiérarchie de l’état « potentiel » des équipements vérifiés et savoir établir un diagnostic
  • Être force de proposition d’amélioration
  • Utiliser les produits de maintenance de manière adéquate et veiller à leur stockage correct
  • Renseigner les ordres de travaux dans la GMAO
  • Participer à la réalisation des objectifs du site et à l’amélioration continue de son fonctionnement
  • Assurer l’interface avec le personnel d’exploitation pour le bon fonctionnement du processus
  • Assurer la propreté et l’entretien de ses équipements et de sa zone de travail
  • Respecter les délais d’intervention
  • Respecter les consignes d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail
Qualifications

Niveau Bac à Bac + 2 dans le domaine de l'électrotechnique, maintenance industrielle avec une expérience souhaitée de 2 ans sur un poste ou bien un secteur d'activités similaire.

Vous possédez un bon esprit d'équipe, d'analyse, vous êtes curieux et motivé, ces capacités vont vous permettre de mener à bien ces missions.

Informations supplémentaires
  • Poste en CDI, Temps plein, 38,5h hebdomadaires
  • 14 jours de RTT / an
  • 13ème mois
  • Intéressement / Participation
  • Chèques vacances
  • Tickets Restaurant

Nous rejoindre, c’est l’opportunité de :

  • Te former aux métiers du futur et acquérir les compétences stratégiques de demain, 
  • Rejoindre une communauté de 215.000 Ressourceurs, parmi lesquels ton/ta futur(e) tuteur(trice) qui saura transmettre ses connaissances avec passion,
  • Intégrer une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Business Developer F/H

  • 10 juin 2026
  • Butagaz
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Agencourt

DESCRIPTION :

L'entreprise

Le groupe Butagaz continue de diversifier ses activités dans le domaine de la transition énergétique avec la création de sa nouvelle marque « Butagaz Eco-énergie » à destination des clients particuliers : butagaz-ecoenergie.fr

S’adressant aux propriétaires de maisons individuelles souhaitant réduire leurs factures d'énergie et améliorer leur confort tout en limitant leur impact sur l'environnement,

Butagaz éco-énergie a pour ambition de devenir une référence sur le marché de l’installation de solutions éco-énergétiques et les systèmes de gestion de l’énergie pour la maison, tels que

  • des panneaux solaires
  • des pompes à chaleurs
  • des ballons thermodynamiques
  • des batteries de stockage
  • des bornes de recharge
  • et des solutions de domotique et de pilotage de l’énergie ️

Rejoindre Butagaz Éco-énergie, c'est intégrer une entreprise responsable, humaine et pleine d’ambition dans le secteur de l'énergie. Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, où la créativité et l'initiative sont valorisées.

Description du poste

Votre mission 

Vous êtes un véritable chasseur d’opportunités et aimez aller à la rencontre des gens ? 

Rejoignez une équipe dynamique et participez activement au développement commercial de Butagaz Éco-Énergie. 

Rattaché(e) au Responsable du secteur et au Responsable de la prospection, votre rôle est d’identifier et de créer de nouvelles opportunités commerciales sur le terrain, dans une logique de proximité et de conseil client. 

 Vos responsabilités :

Prospection terrain :

• Rencontrer chaque jour de nouveaux clients particuliers (foires, galeries marchandes, porte-à-porte – pas de phoning). 

• Présenter les solutions éco-énergétiques du groupe et susciter l’intérêt pour un rendez-vous commercial. 

Reporting et coordination :

• Élaborer un rapport journalier de votre activité (rendez-vous, prospects identifiés, observations terrain). 

• Communiquer vos résultats et remontées clients au Responsable des Prospecteurs, au Responsable des Commerciaux et au Directeur Général. 

Veille et amélioration continue :

• Participer aux réunions mensuelles d’équipe : partage de bonnes pratiques, analyse du marché, veille concurrentielle, identification des attentes clients. 

• Contribuer à la dynamique collective et au développement du réseau local.

Profil recherché

 Profil recherché 

  • Une première expérience réussie en prospection ou vente terrain B2C est un plus, mais nous formons nos nouveaux collaborateurs aux aspects techniques et commerciaux. 
  • Vous avez le goût du contact client, de la performance et du défi. 
  • Vous êtes autonome, persévérant et savez évoluer dans un environnement dynamique. 
  • Vous êtes sensible à la transition énergétique et curieux des produits techniques. 
  • Vous aimez apprendre, progresser et évoluer au sein d’une entreprise en croissance. 

 Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? 

Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une entreprise qui valorise votre énergie ! 

Recrutement ouvert aux personnes en situation de handicap.

Réf: 608dcb99-5b3d-4087-933e-a0329f5c94cf

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien de Maintenance CVC - Génie Climatique (Doubs & Haut-Doubs) - H/F

  • 10 juin 2026
  • EIMI
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Besançon

DESCRIPTION :

À propos du poste

Dans le cadre de l'accroissement d'activité de notre agence EIMI Services Besançon, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC (Frigoriste et/ou Chauffagiste) basé essentiellement dans le Haut-Doubs, ainsi qu'un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC pour le secteur de Besançon. 

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous travaillerez sur des installations diverses dans le domaine du chauffage et du froid. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre service et serez chargé(e) de :

  • Assurer l’entretien préventif et curatif des équipements CVC : chauffage, ventilation, climatisation, production de froid, traitement d’air, etc.
  • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
  • Réaliser les réglages et mises au point des installations pour garantir leur bon fonctionnement et leur performance énergétique.
  • Garantir le respect des normes de sécurité et de conformité.
  • Rédiger des rapports d’intervention précis et tenir à jour les documents techniques.
  • Participer à l’amélioration continue des installations et contribuer à la satisfaction client.
  • Respecter les règles de sécurité.

Votre cadre de travail :

  • Poste itinérant soit dans le secteur de Besançon et ses alentours, soit dans le secteur du Haut-Doubs selon votre mobilité.
  • Une clientèle diversifiée : tertiaire, industrie, collectivités, garantissant des missions variées et enrichissantes.
  • Astreinte : 1 semaine, toutes les 7 à 8 semaines.

Ce que nous offrons :

  • Une organisation autonome et des outils performants pour faciliter votre quotidien.
  • Un environnement stimulant, valorisant vos idées et vos initiatives.
  • Des opportunités de formation continue et d’évolution dans une entreprise en pleine croissance.
  • Une ambiance conviviale et collaborative, portée par des équipes solidaires.

Profil recherché

Pour vous épanouir pleinement dans ce poste :

Vous devez faire preuve de :

  • Motivation et proactivité.
  • Rigueur et autonomie.
  • Un excellent esprit d’équipe et de solides compétences relationnelles.

Votre profil :

  • Formation technique type Bac Pro ou équivalent, spécialisée en maintenance CVC.
  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire.
  • Maîtrise des domaines suivants : systèmes de chauffage, climatisation et ventilation.
  • La connaissance des régulations et des automates serait un plus.

Envie de relever le défi ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste vous offrira l’opportunité de vous épanouir pleinement dans une entreprise ambitieuse et tournée vers l’avenir. Postulez dès maintenant et contribuez activement à notre succès collectif !

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

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