Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Ferrières-en-Brie

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Pessac

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

L'activité Transports et Territoires fait partie des 3 grandes Business Lines d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an.
Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires.

Au sein du pôle d’études voie ferrée rattaché.e à la Service Line Transport Interurbain, vous êtes accompagné.e par un tuteur technique (technicien confirmé) et par le chef de service.

Vous intervenez principalement sur deux thématiques : 

Formation au métier de technicien voie ferrée : 

• Acquisition des règles techniques de conception ferroviaire (outils graphiques, référentiels réglementaires, métiers en interface). 

• Participation opérationnelle à plusieurs projets de l’équipe : études de régénération de voie ferrée, modifications d’installations ferroviaires (lignes existantes ou nouvelles), création de technicentre de maintenance. 

En appui aux chefs de projets et aux techniciens d’études, vos missions incluront : 

• La production et vérification de documents d’études graphiques (2D et conception 3D) : tracé voie ferrée (alignements, courbes, raccordements progressifs), profil en long, armement, profils en travers, en prenant en compte l’environnement ferroviaire et les interfaces associées. 

• L’utilisation des logiciels métier pour la conception et la modélisation 3D des projets : AutoCAD, Civil 3D et Covadis. 

• Des interventions sur l’ensemble des phases d’études : faisabilité, AVP (Avant-Projet), PRO (Projet) et DCE (Dossier de Consultation des Entreprises). 

• L’élaboration de pièces écrites : notices techniques, études voie spécifiques, bordereaux de prix, estimations, planning. 

• La participation à des tournées de visite et de reconnaissance de sites ferroviaires. 

• La rédaction de comptes rendus de réunions. 

Contribution à la communauté voie ferrée Egis (mission secondaire) : 

Au sein de la communauté voie ferrée d’EGIS, vous participez à son développement : 

• Aide à la capitalisation des connaissances techniques (REX, documentation, outils). 

• Aide à l’organisation et au lancement des webinaires techniques sur des thématiques voie ferrée diverses en lien avec les animateurs. 

• Partage d’expériences et de bonnes pratiques avec les membres de la communauté. 

Vous préparez un BUT (2ᵉ ou 3ᵉ année) en alternance dans le domaine du génie civil ou des travaux publics, et souhaitez réaliser une alternance professionnelle au sein d’un bureau d’étude voie ferrée. 

Cette alternance s’inscrit dans une perspective de collaboration sur le long terme : nous recherchons un profil souhaitant s’investir durablement dans le métier de technicien voie ferrée, avec une réelle opportunité de poursuivre l’aventure en CDI à l’issue de l’alternance. Si vous envisagez plutôt une poursuite d’études en école d’ingénieur, ce poste pourrait ne pas correspondre à votre projet professionnel. 

Vous souhaitez mettre en pratique et développer vos connaissances en maîtrise d’œuvre étude dans le domaine des transports ferroviaires. 

Compétences requises : 
• Premières notions sur AutoCAD (ou logiciel de DAO équivalent). 
• Aisance avec le Pack Office et les outils numériques courants. 
• Compétences en communication écrite et orale, rigueur et organisation. 
• Capacité à écouter et à travailler en équipe, curiosité et envie d’apprendre. 

Ce que nous vous proposons :

• De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets.
• Des avantages grands groupes attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …
• Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013.

Engagement diversité :
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

LOCALITÉ :

Marcq-en-Barœul

DESCRIPTION :

Publiée le 06/07/2026

LOCALITÉ :

Étupes

DESCRIPTION :

À propos du poste

Nous recherchons pour notre siège basé à Étupes, un(e) alternant(e) Juriste, pour la rentrée 2026.

Intégré(e) à la Direction Juridique du Groupe et accompagné(e) par la Directrice Juridique, vous participerez activement à la sécurisation juridique des activités du Groupe.

Votre alternance vous permettra de découvrir toutes les dimensions du métier de juriste d'entreprise, dans un environnement opérationnel, exigeant et transversal. Vous interviendrez sur des sujets variés en droit des affaires, en lien avec les différentes sociétés du Groupe et les équipes opérationnelles.

Au fil de votre montée en compétences, vous serez amené(e) à :

• Participer à la rédaction, l'analyse et la revue de contrats commerciaux (clients, fournisseurs, partenaires, sous-traitance, prestations de services, conditions générales, accords de confidentialité...), tout en accompagnant les équipes opérationnelles sur leurs demandes contractuelles,
• Contribuer à l'identification des clauses sensibles, à la mise à jour des modèles contractuels et des outils d'aide à la contractualisation, ainsi qu'à la réalisation d'une veille en droit commercial et droit des obligations,
• Participer au suivi des dossiers d'assurances et de sinistres du Groupe, en constituant les dossiers de déclaration, en assurant leur suivi administratif et juridique, en préparant les courriers, tableaux de suivi et synthèses, et en participant à la gestion des contrats et attestations d'assurance,
• Intervenir en appui sur les dossiers de litiges, précontentieux et contentieux, en préparant les dossiers, en organisant les pièces, en rédigeant des projets de courriers ou de mises en demeure, et en assurant le suivi des échanges avec les avocats, experts, assureurs et autres intervenants,
• Contribuer aux actions de conformité du Groupe, notamment en matière de RGPD, de loi Sapin II et de procédures internes, en participant à la mise à jour des registres, procédures, supports de sensibilisation et documents internes,
• Participer à l'amélioration continue de la Direction Juridique en contribuant à la structuration des bases documentaires, des outils de suivi des contrats, contentieux, sinistres et échéances, ainsi qu'à la simplification et à la digitalisation des outils juridiques destinés aux équipes opérationnelles,
• Réaliser des recherches juridiques, des notes de synthèse, des analyses ponctuelles et une veille réglementaire sur des sujets liés au droit des affaires, au droit des contrats, au droit de la construction, aux assurances, à la conformité et au contentieux.

L'objectif ?

Vous former au métier de juriste d'entreprise et vous permettre d'acquérir une vision concrète des enjeux juridiques d'un groupe en pleine croissance, au plus près des activités opérationnelles.

Profil recherché

Pour réussir et vous épanouir dans cette alternance, vous êtes :

• Rigoureux(se) : vous appréciez les dossiers structurés et le travail précis,
• Curieux(se) : vous aimez approfondir les sujets juridiques et comprendre les enjeux de l'entreprise,
• Organisé(e) : vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode,
• Discret(ète) : vous faites preuve de confidentialité et de professionnalisme,
• Doté(e) d'un bon relationnel : vous appréciez travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés.

Vous préparez :

• Un Master 1 ou Master 2 en dans le domaine du Droit.

Vous avez :

• De bases solides en droit des affaires et en droit des contrats,
• Une bonne qualité rédactionnelle et un esprit d'analyse développé,
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques,
• L'envie de découvrir le fonctionnement juridique d'un groupe multi-activités et de participer à des missions concrètes à forte valeur ajoutée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une alternance riche et diversifiée, au cœur des enjeux juridiques d'un groupe en développement,
• Un accompagnement de proximité par la Directrice Juridique,
• Une vision transverse des problématiques juridiques rencontrées par les différentes sociétés du Groupe,
• Des responsabilités progressives et une réelle montée en compétences,
• Une immersion concrète dans le métier de juriste d'entreprise.

Vous souhaitez développer votre expertise juridique tout en découvrant les réalités opérationnelles d'une entreprise ?

Rejoignez l'Acad'EIMI et construisez votre avenir professionnel !

LOCALITÉ :

Péronville

DESCRIPTION :

ATALIAN recherche 1 personne en CDI pour effectuer le nettoyage dans un magasin situé 245 rue de Pré Munny à Péron. 

1 fois par semaine de 15h à 16h 
 

- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes.

LOCALITÉ :

Petit-Couronne

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Dans le cadre de votre alternance, vous participerez au pilotage administratif et financier de l'agence en réalisant les missions suivantes :

• assurer le suivi de la facturation clients ;
• participer au traitement et au suivi des règlements fournisseurs ;
• effectuer les relances clients et contribuer aux actions de recouvrement ;
• participer à l'élaboration des reportings d'activité et au suivi des indicateurs ;
• contrôler, classer et archiver les pièces comptables ;
• apporter un soutien administratif au service dans les tâches quotidiennes.

Profil recherché :

Vous préparez un BTS Comptabilité et Gestion (Bac+2) et recherchez une entreprise d'accueil pour votre alternance.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail avec les chiffres. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et faites preuve de discrétion, d'autonomie et d'un bon relationnel.

Curieux(se) et motivé(e), vous souhaitez développer vos compétences en comptabilité, gestion et suivi financier au sein d'une entreprise dynamique.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Ormoy

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Suez RV Rebond Insertion est une filiale du Groupe SUEZ dédiée à l’insertion par l’activité économique. Notre mission est de recruter, d’accompagner et d’inclure durablement les personnes éloignées de l’emploi.

Notre ambition est de mettre l’inclusion au service de la transition environnementale et sociale des territoires et des entreprises à travers 5 activités principales :
- Tri des déchets issus de collectes sélectives ;
- Gestion déléguée des déchets sur des sites (déchèteries, entreprises, chantiers BTP) ;
- Collecte de déchets du dernier kilomètre à destination des professionnels (collecte multi-flux) ;
- Prestations de propreté urbaine pour les collectivités et prestations de nettoyage pour les   professionnels ;
- Prestations de conseil en orientation et développement professionnel.

Rebond Insertion s’appuie sur une entreprise d’insertion (EI) et une entreprise d’intérim d’insertion (ETTI), agréées par l’Etat. Depuis près de 25 ans, ce sont plus de 12 500 personnes qui ont été accompagnées et plus de 7 000 qui ont retrouvé le chemin de l’emploi. A travers ses 11 implantations en France, Rebond accompagne aujourd’hui plus de 850 personnes par an en Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, dans la Vienne et la Marne.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable des Ressources Humaines, afin de d’animer la politique RH sur un périmètre (évolutif) d’environ 300 collaborateurs à ce jour.

Sous l’autorité du Directeur, et membre du CODIR, ses missions seront les suivantes :

Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, intégration…) ;
Gérer les évolutions de carrières et les salaires ;
Gérer les campagnes d’entretiens annuels ;
Gérer les recrutements des salariés permanents ;
Piloter le processus formation ;
Animer les relations sociales (CSE, élections, accords d’entreprise …) ;
Superviser les procédures disciplinaires, départs négociés ;
Superviser la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, déclarations sociales, contrats de travail, …) ;
Gérer les outils de suivi et les reporting RH ;
Assurer une veille juridique et sociale ;
Garantir l’application de la réglementation sociale.

VOTRE PROFIL

Diplômé d’un Master RH, vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste généraliste RH, dans un environnement multisites.

Compétences attendues :

Capacité à mener plusieurs tâches de front / organisationnelle
Capacité à animer une équipe
Sens des responsabilités
Qualités humaines et d’écoute
Autonomie, initiative et prise de décisions
Dynamisme
Intelligence relationnelle

Déplacements professionnels réguliers à prévoir sur les sites (France métropolitaine).

Rattachement hiérarchique : Directeur
Lieu d’exercice : Paris + déplacements quotidiens en France Métropolitaine
Type de contrat : CDI
Prise de poste : dès que possible

LOCALITÉ :

Isigny-le-Buat

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Sous la responsabilité de l’Attaché d’Exploitation, l'Opérateur Polyvalent a la charge du démantèlement des batteries en fin de vie. Il assure le respect des procédures de sécurité et environnementales afin de garantir un traitement sécurisé des composants dangereux tout en optimisant la récupération et le tri des matériaux recyclables. Il est également responsable de la manipulation, du transit interne et du stockage des batteries et des matériaux issus du démantèlement à l'aide d'engins de levage et de manutention. Il a enfin pour mission de favoriser un stockage optimum et en sécurité des différents flux amonts (batteries) et avals (sous-produits).

Manutention et démantèlement des batteries et des sous-produits :

- Charger, transporter et décharger les batteries en fin de vie et les sous produits issus du démantèlement dans les véhicules de transport, sur les zones de stockage ou de démantèlement.

- Utiliser des chariots élévateurs et autres engins de levage et de manutention pour transporter les batteries et les sous-produits en respectant les procédures de sécurité.

- Effectuer des contrôles visuels et techniques sur les batteries démantelées pour s'assurer de la conformité au processus de démantèlement.

- Vérifier, nettoyer, diagnostiquer, décharger, et démonter les batteries et séparer leurs différents composants (modules, métaux ferreux et non ferreux, plastiques, composants électroniques, câbles, etc.).

- Utiliser les outils et équipements adaptés pour la manutention, le diagnostic, la décharge, le démantèlement/démontage et le tri (Appareil de diagnostic & de décharge, chèvre de levage, transpalette, palan, petit outillage électroportatif, bacs de collecte, etc.).

- Ces opérations nécessitent le port de charges, une position debout et l’exécution de tâches répétitives et cadencées.

Stockage et organisation des matériaux, gestion des déchets et du recyclage : 

- Assurer la bonne destination aux matériaux récupérés (recyclage, destruction, etc.).

- Compiler et enregistrer les données relatives à la traçabilité et au suivi opérationnel par le biais d’outils digitaux et numériques (ex : Prise de photos, scan de QRcodes, remplissage de formulaires grâce à une application dédié sur une tablette et/ou un smartphone.).

- Organiser le stockage des batteries et des sous-produits en fonction des besoins de la production, en tenant compte des zones de danger et des contraintes logistiques.

- Veiller à ce que les zones de stockage soient sécurisées et en bon ordre pour garantir la sécurité du site à chaque instant.

Entretien et maintenance des équipements, du poste de travail, et des engins de levage et de manutention : 

- Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements utilisés pour le démantèlement.

- Maintenir un environnement de travail propre et conforme aux normes de sécurité et d’hygiène.

- Assurer le bon fonctionnement des chariots élévateurs et autres équipements de manutention et de levage en effectuant des contrôles réguliers.

- Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance des équipements à l’attaché d’exploitation.

VOTRE PROFIL

CAP / BEP dans un domaine technique (électromécanique, maintenance industrielle, traitement des déchets)

Expérience : Minimum 1 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire (idéalement dans le secteur du démantèlement, du recyclage, ou en environnement industriel).

Une première expérience dans l’industrie automobile est un atout majeur.

La maitrise des outils digitaux et numériques est recommandée (smartphone, tablette, pc)

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

VOTRE MISSION 

 Au sein de la DSI, le domaine Tech Enablers accompagne la transformation digitale en fournissant des plateformes et services transverses, dont l’offre Low Code / No Code, pour accélérer la digitalisation des processus et l’automatisation à l’échelle du Groupe.

VOTRE MISSION

Rattaché(e) au pôle Low Code / No Code, vous portez la responsabilité produit d’un portefeuille d’applications et d’automatisations Low Code/No Code. Vous êtes l’interface privilégiée entre les métiers et l’IT : vous captez et formalisez les besoins, vous pilotez la valeur délivrée (priorisation, ROI, adoption), et vous garantissez la qualité fonctionnelle des solutions livrées, en lien étroit avec les Business Analysts, le Tech Lead, la cybersécurité, l’architecture et les équipes RUN/TMA.
Dans un contexte de forte demande des métiers pour des solutions rapides (« quick wins ») et durables, SUEZ structure son dispositif Low Code / No Code afin de :
▸Centraliser et qualifier les besoins (guichet unique),
▸Orienter vers la bonne technologie (No Code, Low Code ou Full Code) selon les contraintes (volumétrie, intégrations, sécurité),
▸Industrialiser le BUILD et le RUN (méthodes, outillage, qualité),
▸Réduire le risque de Shadow IT et garantir la conformité (RGPD, exigences SSI).

Vos missions :
En tant que Product Owner Low Code / No Code, vous pilotez le cycle de vie du produit de bout en bout (discovery, cadrage, build, mise en production, amélioration continue). Vous animez la roadmap, priorisez le backlog, sécurisez la recette et l’adoption, et veillez à l’alignement des réalisations avec la stratégie plateforme et les standards DSI.

Environnement technique :
▸Microsoft Power Platform : Power Apps, Power Automate (cloud & desktop), Dataverse (selon usages), Connecteurs standards et premium
▸Workflows Low Code : NINTEX (selon périmètre), intégration / connectivité selon standards DSI
▸Outillage : Azure DevOps (backlog, CI/CD si applicable), ServiceNow (demand management), référentiels / documentation (SharePoint / Confluence selon contexte)
▸Sécurité & conformité : RBAC, gestion des environnements, DLP, exigences SSI et RGPD

Missions principales :
1) Discovery, cadrage & pilotage de la valeur
▸Recueillir, comprendre et challenger les besoins métiers (ateliers, observation terrain) et formaliser la vision produit
▸Qualifier les demandes (valeur, coûts, risques, contraintes SSI/RGPD, intégrations) et contribuer au choix de la bonne solution (No Code / Low Code / Full Code)
▸Définir les objectifs, indicateurs et ROI (KPIs d’usage, délais, qualité, satisfaction) et piloter la valeur délivrée

2) Backlog & delivery (Build)
▸Construire, prioriser et maintenir le backlog (Epics, Features, User Stories, critères d’acceptation), en assurant la clarté pour l’équipe de réalisation
▸Animer les rituels agiles (sprint planning, refinement, review, rétrospective) et arbitrer les priorités en continu
▸Coordonner les parties prenantes (métiers, BA, Tech Lead, architecture, cybersécurité) pour sécuriser les décisions et lever les dépendances

3) Qualité, recette & mise en production
▸Définir la stratégie de recette fonctionnelle (plans de test, jeux de données, UAT), organiser l’exécution et garantir la conformité aux attendus
▸Valider les livrables au regard des critères d’acceptation et contribuer aux go/no-go de mise en production
▸Assurer la documentation fonctionnelle (guides utilisateurs, release notes) et la conduite du changement en lien avec les métiers

4) RUN, TMA & amélioration continue
▸Suivre la qualité de service (incidents, demandes, SLA) avec la TMA et piloter les priorités de correction/évolution
▸Analyser les irritants et incidents récurrents (RCA) et définir des plans d’action d’amélioration continue

5) Gouvernance & adoption (plateforme Low Code/No Code)
▸Contribuer à la gouvernance (comités, reporting, arbitrages) et au respect des règles de la plateforme (environnements, DLP, gestion des accès)
▸Mesurer l’adoption, promouvoir les bonnes pratiques et participer à l’animation des communautés (Key Makers / Citizen Dev) avec l’équipe plateforme

 VOTRE PROFIL

Formation
▸Bac+5 (ou équivalent) en informatique, gestion de projet, école d’ingénieur ou formation orientée produits digitaux
▸Certification Agile/Scrum (PSM/PSPO ou équivalent) appréciée

Expérience
▸5 ans minimum d’expérience en tant que Product Owner, Business Analyst senior ou Chef de projet fonctionnel, idéalement sur des applications métiers en environnement entreprise
▸Expérience significative sur des solutions Low Code/No Code (Power Platform et NINTEX) et sur des sujets d’automatisation / digitalisation de processus
▸Habitude de travailler avec une équipe de réalisation (interne/externe) et une TMA, avec pilotage de la qualité de service et des priorités RUN

Compétences fonctionnelles & produit
▸Discovery/cadrage : animation d’ateliers, formalisation du besoin, rédaction d’expression de besoin, cartographie de processus, estimation/ROI
▸Backlog : rédaction Epics/Features/User Stories, critères d’acceptation, priorisation (valeur/risque/dépendances), roadmapping
▸Recette & qualité : stratégie de tests, UAT, gestion des anomalies, préparation Go/No-Go, documentation et conduite du changement
▸Culture UX : approche « user-centric », prototypage/maquettage (Figma ou équivalent) apprécié

Compétences outils / écosystème
▸Connaissance des plateformes : Power Apps et NINTEX en priorité, connaissance de  Power Automate & Dataverse serait un plus.
▸Maîtrise des pratiques Agiles (Scrum) et des outils de pilotage (Azure DevOps ou équivalent)
▸Sensibilisation SSI/RGPD (DLP, gestion des accès, séparation des environnements) pour sécuriser la mise en production

Qualités
▸Excellent relationnel, capacité à embarquer des interlocuteurs variés (métiers/IT/prestataires)
▸Rigueur, esprit de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles, sens des priorités et orientation résultats
▸Anglais professionnel (lu/écrit) apprécié

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

VOTRE MISSION 

Au sein de la DSI, le domaine Tech Enablers accompagne la transformation digitale en fournissant des plateformes et services transverses, dont l’offre Low Code / No Code, pour accélérer la digitalisation des processus et l’automatisation à l’échelle du Groupe.

Rattaché(e) au pôle Low Code / No Code, vous jouez un rôle clé dans la réussite des produits et applications réalisés sur les plateformes Low Code/No Code. Vous êtes le/la référent(e) technique de l’équipe, garant(e) de la qualité, de la performance, de la sécurité et de l’industrialisation des solutions livrées, en lien étroit avec les Business Analysts / Product Owners, la cybersécurité, l’architecture et les équipes RUN.
Dans un contexte de forte demande des métiers pour des solutions rapides (« quick wins ») et durables, SUEZ structure son dispositif Low Code / No Code afin de :
▸Centraliser et qualifier les besoins (guichet unique),
▸Orienter vers la bonne technologie (No Code, Low Code ou Full Code) selon les contraintes (volumétrie, intégrations, sécurité),
▸Industrialiser le BUILD et le RUN (méthodes, outillage, qualité),
▸Réduire le risque de Shadow IT et garantir la conformité (RGPD, exigences SSI).

En tant que Tech Lead Low Code / No Code, vous accompagnez l’équipe sur l’ensemble du cycle de vie (cadrage, build, mise en production, MCO) et vous assurez l’alignement des solutions avec les standards DSI et la stratégie plateforme.
Environnement technique :
▸Microsoft Power Platform : Power Apps, Power Automate (cloud & desktop), Dataverse (selon usages), Connecteurs standards et premium
▸Workflows Low Code : NINTEX (selon périmètre), intégration / connectivité selon standards DSI
▸Outillage : Azure DevOps (backlog, CI/CD si applicable), ServiceNow (demand management), référentiels / documentation (SharePoint / Confluence selon contexte)
▸Sécurité & conformité : RBAC, gestion des environnements, DLP, exigences SSI et RGPD

Missions principales :

1) Leadership technique & qualité
▸Être le/la référent(e) technique de l’équipe : cadrage technique, arbitrages, choix de patterns, validation des conceptions
▸Définir et faire appliquer les standards de développement et de configuration (naming, ALM, packaging, versioning, qualité)
▸Garantir la qualité des livrables (revues, contrôles, performance, maintenabilité, dette technique) et la préparation au RUN

2) Industrialisation & DevOps/ALM (adapté au Low Code)
▸Mettre en place et améliorer l’outillage et les pratiques ALM (environnements, pipelines, déploiements, gestion des solutions) en lien avec les équipes plateforme
▸Contribuer à l’automatisation des tests et à la standardisation des livraisons (templates, composants réutilisables)

3) Sécurité, conformité & gouvernance
▸Appliquer et faire respecter les règles SSI (DLP, gestion des accès, séparation des environnements, auditabilité) et les exigences RGPD
▸Participer aux instances d’architecture et de gouvernance (revue de solutions, validation des intégrations, trajectoires d’évolution)

4) Delivery & accompagnement des projets
▸Accompagner les BA/PO et les métiers sur la faisabilité technique, l’estimation, les risques et la définition de la meilleure solution (No Code / Low Code / Full Code)
▸Encadrer techniquement les développeurs internes/externes et challenger les livrables du partenaire (build & TMA)
▸Contribuer au traitement des incidents complexes (N3) et à l’amélioration continue (problèmes récurrents, RCA, plans d’action)

5) Capitalisation & montée en compétences
▸Maintenir une documentation technique de référence (patterns, guidelines, exemples, checklists de mise en production)
▸Animer des ateliers/communautés (Key Makers / Citizen Dev) et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques (coaching, code reviews, pair working)

 VOTRE PROFIL

Formation
▸Bac+5 (ou équivalent) en informatique, ingénierie logicielle, systèmes d’information
▸Une certification Power Platform (PL-200/PL-400/PL-600) et/ou une certification NINTEX est un plus
Expérience
▸5 à 8 ans d’expérience en conception/développement de solutions (dont expérience significative sur des plateformes Low Code/No Code en contexte entreprise)
▸Expérience confirmée en rôle de lead technique (encadrement, revues, arbitrages, industrialisation) et coordination avec un partenaire (TMA/Build)

Compétences techniques
▸Très bonne maîtrise de Power Platform (Power Apps, Power Automate, connecteurs, Dataverse selon usages) et bonnes pratiques ALM (solutions, environnements, déploiements)
▸Connaissance d’une plateforme de workflow type NINTEX (selon périmètre) et capacité à définir des patterns de mise en œuvre
▸Maîtrise des fondamentaux d’architecture applicative : intégrations (API, web services), sécurité, performance, résilience, observabilité
▸Culture DevOps/industrialisation : gestion de versions, pipelines (si applicable), qualité (revues, tests), documentation
▸Connaissance des exigences SSI et RGPD appliquées au LC/NC (DLP, RBAC, séparation environnements, gouvernance des connecteurs)

Compétences comportementales
▸Leadership technique, sens du service, rigueur, autonomie, capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets en parallèle
▸Excellentes capacités de communication et de pédagogie (vulgarisation, accompagnement des équipes et des métiers)
▸Esprit d’équipe et posture de facilitateur (collaboration BA/PO, cybersécurité, architecture, RUN)
▸Anglais professionnel (lu/écrit) apprécié

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

LOCALITÉ :

Pontivy

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

La Seyne-sur-Mer

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

Egis est l’un des leaders mondiaux de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction, des opérations et des services de mobilité. Nous créons et exploitons des infrastructures et des bâtiments intelligents qui répondent à l’urgence climatique et contribuent à un développement équilibré, durable et résilient. Nos 20 500 employés opèrent dans plus de 100 pays, déployant leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Grâce à la diversité de nos activités, nous sommes au cœur de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens du monde entier.

Vous pilotez l’exploitation immobilière, en charge des services à l’immeuble et à l’occupant sur les sites dont vous avez la charge, sous la responsabilité de sa N+1.

Missions :

• Assure le suivi, l’interface et le pilotage des prestataires de services aux occupants, de maintenance technique des bâtiments et de sureté/sécurité ;
• S’assure de la bonne mise en œuvre du process de suivi règlementaire via le pilotage des prestataires dédiés (mainteneur technique, bureau de contrôle, maintenance des moyens de secours) sur les sites dont il/elle a sur la charge ;
• Est garant de la mise en œuvre et du respect de la politique immobilière groupe en matière de suivi des risques, de conformité réglementaire, de performance opérationnelle et de performance environnementale ;
• Effectue la veille documentaire, et la gestion administrative sur son activité.

Activités principales :

• Accompagne les utilisateurs EGIS et répond à leurs attentes en matière de continuité d’activité, et de confort au poste de travail ; 
• Communique en temps réel et s’assure de la satisfaction des utilisateurs, à l’aide des outils de communication et de suivi des demandes d’interventions mis en œuvre ; 
• Pilote au quotidien les prestataires dans la réalisation des demandes d’intervention des utilisateurs, de la réalisation des tâches opérationnelles et de la gestion des incidents ; 
• Participe et anime les réunions de revue d’activité avec les prestataires ; 
• Pilote le suivi de la performance opérationnelle, à travers la revue mensuelle d’indicateurs de seuil de qualité, et s’assure de la mise en œuvre des plans d’action correctifs ; 
• Réalise des contrôles qualité des prestations ; 
• Participe au suivi de la bonne réalisation des plans de prévention des risques, s’assure de la bonne tenue des registres de sécurité.

Activités complémentaires :

• Met à jour et gère les bases de données documentaires ;
• Effectue la veille documentaire sur son activité
• Effectue la gestion administrative de l'activité : demande de devis, application de pénalités liés à la mesure de la performance, suivi budgétaire, validation de factures ;
• Met à jour les données d’occupation des sites, à l’aide des outils mis à sa disposition, en lien avec le process de refacturation interne
• Participe à la création des supports de communication auprès des utilisateurs
• Participe avec les prestataires à l’élaboration des plans de progrès opérationnelles et énergétiques
• Participe si sollicité.e à l’animation de la vie des sites dont il/elle a la charge (IRP, CSSCT, CSE etc.).

Vos atouts ?

• Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ;
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Internet, OneNote, Outlook, Word) ; 
• Utilisation des outils Web / moteurs de recherche ;
• Gestion des bases de données documentaires ;
• Permis B en raison des déplacements réguliers à prévoir ;
• Connaissance des outils de pilotage de l’exploitation immobilière (GMAO/ portails de demande d’intervention, portail de suivi réglementaire, eBuy, Recueil budgétaire, Surfy etc.) 
• Vous avez le sens de la confidentialité, faîtes preuve d'organisation, d'un esprit de synthèse.
• Bonnes aptitudes de communication écrite et orale. 

Vos avantages à nous rejoindre ?

Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d’évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe.

• Salaire
• Télétravail selon l’accord entreprise
• Avantages sociaux

LOCALITÉ :

Dugny

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Vendargues

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Vous êtes rattaché à l'Attaché de l'Exploitation.
Vous aurez pour mission principale d’assurer la collecte et le transport des déchets industriels conformément aux consignes d’exploitation et au planning déterminé, dans le respect du matériel, des réglementations applicables et des consignes de sécurité. 
Dans ce cadre, vous assurerez les missions suivantes :
- Assurer la collecte, le transport et le vidage des déchets industriels dans le respect des consignes;
- Respecter les consignes d’exploitation, les protocoles de sécurité et préserver la propreté des lieux;
- Etre capable d’identifier la nature des principaux produits collectés afin d’assurer l’efficacité des différentes collectes;
- Vérifier le bon fonctionnement du matériel, s’assurer du bon état des équipements et procéder le cas échéant à leur nettoyage;
- Rendre compte et signaler tout type d’anomalie ou d’incident.

VOTRE PROFIL

Titulaire du permis C, vous conduisez plusieurs types de véhicules PL de type Benne ordure ménagère et amplirol. Vous disposez d’une formation FCO marchandises. Vous faites preuve de sensibilité à la sécurité et êtes reconnu(e) pour votre sens du service client. Vous disposez d’un sens de l'orientation et d’une capacité à apprécier le gabarit d'un véhicule.

LOCALITÉ :

Perpignan

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Rattaché à l'Attaché d'exploitation de l’agence de Perpignan, vous avez pour missions de réceptionner, trier et stocker les déchets à l’aide d’un engin.

Dans ce cadre, vous assurerez les missions suivantes :

• Effectuer des opérations de transfert, de tri et de stockage à l’aide d’engins de chantier adaptés en appliquant les consignes et modes opératoires.
• Vérifier la nature des déchets et informer la hiérarchie si le déchet est estimé non conforme à la catégorie de l’installation.
• Vérifier le bon fonctionnement des matériels et s’assurer du bon état des équipements.
• S’assurer du respect des règles de sécurité et plus particulièrement des règles de circulation sur le site.

VOTRE PROFIL

Votre profil : 

Disposant des Compétences techniques CACES R492 cat 3 et R482 cat B1 et F vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre sens du contact. Vous disposez d’une excellente capacité d’adaptation.

Prêt pour la révolution de la ressource ?

La différence est une chance.
Suez s’engage en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés.