DESCRIPTION :
En tant que Développeur.se Expert.e technique expérimenté.e de la squad Fabrique, votre mission couvrira les activités suivantes :
Développement d'Applications et de Scripts :
○ Créer et améliorer des applications légères et lourdes, scripts et extensions navigateurs.
Conception et Maintenance :
○ Avoir des connaissances des patterns de conception applicative pour améliorer le fonctionnement des postes de travail (orchestration du démarrage, gestion des événements et notifications).
○ Assurer la maintenance en conditions opérationnelles et sécuritaires de ces composants.
Expertise Technique :
○ Apporter une expertise sur le fonctionnement technique du système d'exploitation incluant les composants critiques et sa génération.
○ Analyser et résoudre les problèmes techniques liés aux environnements de travail.
○ Réaliser des analyses de performance applicative.
○ Être en capacité de réaliser des POCs sur des nouvelles technologies.
○ Être autonome sur la création de pipelines GitLab et des déploiements dockerisés.
Transmission des connaissances :
○ Partager vos connaissances lors des revues de code.
○ Former les autres membres de l'équipe selon votre expertise.
○ Réaliser de la documentation technique.
Compétences et qualités requises :
• Maîtrise avancée et/ou capacité à monter en compétence sur les langages suivants : .NET / Java / C++ / C / PowerShell / JavaScript (VueJS) / Bash / Groovy.
• Bonne compréhension des systèmes d'exploitation : analyse applicative (mémoire, dépendances, performances), impact système, services et processus de démarrage.
• Connaissance des meilleures pratiques en matière de sécurité et de performances des systèmes d'information.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres équipes (sécurité, infrastructure, etc.).
• Appétence pour la veille technologique.
• Autonomie et rigueur dans le travail.
• Sens de la relation client.
• Expérience en agilité / organisation produit.
Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.
Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
