Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Rattaché au Directeur d'agence, vous assurez la gestion technique, administrative, humaine et financière des opérations.

Vous menez les actions visant à satisfaire les objectifs de rentabilité, de fonctionnement, de tenue des délais et de sécurité.

Vous assurez les missions suivantes :

*

Piloter la réalisation, le suivi et la livraison des travaux
*

Sélectionner, consulter, commander le matériel
*

Développer votre portefeuille
*

Veiller au respect des engagements contractuels, des coûts et des délais
*

Participer aux revues financières
*

Appliquer, transmettre la politique sécurité de l'agence

* Votre sécurité notre priorité
* Un management de proximité dans le respect des valeurs Idex
* Un équilibre vie pro / vie perso
* La possibilité de télétravailler en fonction des profils
* Des opportunités d'évolution et de mobilité
* Un parcours d'intégration sur mesure
* Formations sans limite avec notre plateforme e-learning Idex School
* Un 13eme mois
* Une prime de vacances
* Du matériel et des vêtements de travail de qualité
* Des titres restaurant ou paniers repas en fonction des profils

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Intégré(e) à la cellule projet de l'agence de Bourg Saint Andéol et sous la responsabilité du responsable Projet/Chiffrage vous prenez en charge la coordination et le pilotage de projets nationaux pour notre client leader dans le domaine de l'électricité en France .
Pour ce faire, vous pilotez un ensemble d'activités sur un périmètre défini et intervenez sur :
La gestion d'aspects contractuels (maitrise des CCTP)
La gestion de projet (réalisation et suivi)
Le suivi financier des marchés (suivi des indicateurs, reporting service gestion)
La supervision des projets / travaux sur sites nucléaire
Le relationnel client

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la croissance d'Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l'équipe RH à Nantes.

Rattaché(e) et formé(e) par un(e) Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs.

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :

1️/ Compréhension des besoins de recrutement :

Collaborer avec l'équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.

2️/ Sourcing de talents :

Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les

réponses aux annonces.

3️/ Qualification des candidats :

Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des

candidats selon nos critères.

4️/ Suivi du processus de recrutement :

Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus

5️/ Participation à des projets RH :

Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles

(forums, ateliers CV, simulations d'entretiens), la gestion de la marque employeur, et

l'organisation d'événements internes..., 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good".

18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare.

Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi.

Processus de recrutement :

Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître !

Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale.

Un troisième entretien avec le directeur de la Business Unit pour la vision stratégique.

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?

Alors prenez une véritable dose d'adrénaline et rejoignez l'aventure Extia !

DESCRIPTION :

Au sein du Pôle de la Direction Générale Adjointe « Dialogue interne et Relations publiques », et sous l'autorité hiérarchique du Responsable Communication, vous travaillez en binôme au sein d'une équipe dynamique. Vous proposez, concevez et réalisez les supports graphiques ainsi que les contenus audiovisuels et/ou interactifs liés aux actions de communication du SICTOM, en cohérence avec son identité et ses valeurs. Polyvalent et impliqué, vous contribuez également au bon fonctionnement du service et à l'esprit d'équipe, en lien étroit avec l'équipe Animations., Dans le respect de la charte graphique et de l'univers visuel de la collectivité, et en cohérence avec les objectifs de communication, vous intervenez sur la conception, la production et la diffusion des supports de communication du SICTOM.
-Vous concevez et mettez en forme l'image et l'information (écrite, graphique, web, audiovisuelle et multimédia) afin de garantir des messages clairs, lisibles et adaptés aux publics ciblés.
-Vous assurez la création et la production de contenus écrits, web et audiovisuels.
-Vous alimentez et animez les outils de communication digitaux de la collectivité : site internet, réseaux sociaux, newsletters, applications et application mobile, ainsi que les supports print.
-Vous réalisez les supports de communication des différents services, dans le respect d'un planning validé par votre chef de service.
-En lien étroit avec l'équipe Animations, vous accompagnez l'évolution de leurs supports et proposez des solutions créatives pour leur mise en œuvre.
-Vous contribuez à la réflexion globale sur l'amélioration de la communication visuelle du SICTOM, en interne comme en externe, et êtes force de proposition.
-Vous assurez une veille technologique et graphique et gérez les bibliothèques « images » et « conception graphique ».
-Vous prenez part à l'organisation des événements internes et externes du SICTOM et réalisez les supports de communication associés.
-Vous contribuez à la gestion et au suivi budgétaire du service et assurez, avec le responsable du service, le lien avec les fournisseurs et prestataires.
-Vous exercez vos missions en binôme avec la chargée de création graphique et apportez un appui transversal à l'équipe Animations.

DESCRIPTION :

Au sein du Pôle MOE Eau et Assainissement, vous prendrez en charge des missions de maîtrise d'œuvre dans le domaine de l'hydraulique urbaine.

Vous interviendrez tant sur la phase de conception (études techniques, étude de faisabilité, avant-projet, …) que dans la phase de suivi de réalisation des travaux (visa des documents d'exécution, direction de l'exécution des travaux, assistance aux opérations de réception).

Vous prendrez en charge les aspects techniques, contractuels et financiers des affaires qui seront placées sous votre responsabilité, tout en assurant un contact de proximité avec nos clients et nos entreprises partenaires.

Vous pourrez également intervenir en tant que relai du Responsable de Pôle dans la validation et l'accompagnement technique des équipes.

DESCRIPTION :

* Des qualités commerciales : développement et fidélisation d'un portefeuille clients grands comptes dans les télécom
* Des talents de recruteur : réalisation des entretiens avec nos consultants afin de les positionner chez vos clients
* Le sens du relationnel : management et fidélisation de votre équipe de consultants
* Un esprit entrepreneurial : gestion de A à Z de votre activité, Process de recrutement :
Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec le / la RH pour apprendre à vous connaitre ! Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec le / la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique

DESCRIPTION :

Important équipement :
- 11 lignes de pesée actuellement pilotées par un microbot Siemens
- Un autre bloc géré par un automate Siemens S5 (ancienne génération), supervisé par un robot qui assure les transferts via une autre ligne de pesée (remplacement des balances existantes)
- Automatisation générale du processus de pesée (pilotage automatique)
- Wonderware InTouch choisi en standard SCADA pour l'interface avec le MES (premier projet InTouch sur ce site)
- Role de chef de projet suivi chantier - travaux etc.
- Mise en place de la roadmap.

DESCRIPTION :

Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants., Vous intégrerez le service Programmation Performance Production (S3P) du CNPE de Gravelines. En intégrant notre service, vous ferez partie d'un collectif portant la responsabilité du pilotage des différents projets du cycle de production (Projets Pluriannuel, Tranche En Marche et Tranche à l'Arrêt).

Au sein de l'équipe projet Tranche En Marche et sous la responsabilité de votre tuteur, vous découvrirez dans un premier temps le métier de Responsable sous Projet (RSP), puis un sujet de stage vous sera attribué.
Plusieurs missions vous seront confiées telles que :
- assurer le pilotage d'une partie d'un sous projet (préparation de planning, identification des interfaces, évaluation de la charge, prévision des ressources..),
- suivre l'avancement des chantiers dimensionnants,
- appuyer le Chef de Projet dans la gestion du reporting global du projet Tranche en Marche (bilan hebdomadaire, indicateurs de pilotage..) et formuler des propositions d'amélioration de l'organisation.

Travailler dans le milieu du nucléaire, en équipe, au cœur d'un projet sera une expérience enrichissante pour la poursuite de votre parcours professionnel.
Votre mission vous permettra de valoriser une première expérience en gestion de projet et d'appui au management dans le monde de l'industrie.

DESCRIPTION :

* Alerter, demander un appui ou un arbitrage
* Analyser des données de maintenance
* Contrôler la qualité et la conformité des process
* Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
* Données de maintenance
* Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
* Lire et exploiter un plan, un schéma
* Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements
* Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
* Utiliser des appareils de tests (pression, débit, vibration, ...) et de mesure électrique
* Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

DESCRIPTION :

Directement rattaché à la Directrice de l'agence, vous proposez et délivrez des services de prestations intellectuelles à forte valeur ajoutée (audits énergétiques, assistance en exploitation de chaufferie, diagnostics accessibilité, missions de maîtrise d'oeuvre pour la conduite de travaux, contrôles techniques ascenseur...)., Développer, suivre et fidéliser votre portefeuille clients et prospects constitué d'Administrateurs de Biens

- Restituer avec l'assistance de nos consultants techniques nos missions auprès de vos clients

- S'assurer de la satisfaction de vos clients

- Participer aux Assemblées Générales et Conseils Syndicaux

- Veiller au suivi administratif et financier des missions en cours

DESCRIPTION :

collectivités, syndics, exploitants). - Analyser les consommations énergétiques et les contrats existants (électricité & gaz). - Conseiller les clients sur les meilleures offres du marché en lien avec nos partenaires fournisseurs. - Négocier et contractualiser les contrats d'énergie. - Fidéliser votre portefeuille clients et assurer le suivi des renouvellements. - Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge définis. Poste exclusivement orienté courtage en énergie (pas de vente de travaux). 3 - Profil recherché Expérience en vente BtoB, idéalement dans l'énergie, le courtage, les services aux entreprises ou la vente de solutions techniques (3 ans d'expérience minimum). À l'aise avec la prospection, la négociation et la relation client. Ayant déjà un réseau sur lequel s'appuyer. Capacité à travailler en autonomie, avec une organisation rigoureuse. Appétence pour les enjeux énergétiques et la transition énergétique. Esprit commercial,
orienté résultats et satisfaction client. Une expérience en courtage en énergie est un plus, mais n'est pas obligatoire (formation assurée). 4 - Rémunération & Bonus Statut : indépendant Rémunération attractive axés sur la performance. Rémunération annuelle cible : 30 000 € à 70 000 €. Commissions sur les contrats d'électricité et de gaz (pourcentage de la marge). Bonus de performance selon objectifs atteints. Évolution possible vers des fonctions de référent commercial ou responsable de zone. 5 - Modalités Prise de poste : dès que possible. Zone de prospection : départementale. Déplacements ponctuels selon les rendez-vous clients. 6 - Avantages E-mail professionnel et E-Sim. Outils commerciaux et supports fournis. Participation aux frais de fonctionnement + prêt d'un véhicule (après période d'essai) Incentives et primes commerciales. Informations complémentaires Type de contrat : Profession commerciale Emploi : non salarié Salaire :
30 000 € à 70 000 € / an Expérience souhaitée : 3 à 5 ans en BtoB Langue : Français courant Permis : B - Véhicule léger Qualification : Cadre Secteur d'activité : Courtage en énergie / Services aux entreprises, * Animer un réseau de venteCette compétence est indispensable
* Connaître le marché de l'énergieCette compétence est indispensable
* Etre à l'aise avec une clientèle de professionnelCette compétence est indispensable
* Mettre en place des actions de prospectionCette compétence est indispensable
* Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)Cette compétence est indispensable
* Techniques de prospection, de négociation et de clôture de ventesCette compétence est indispensable
* Conclure une vente
* Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
* Conduire un entretien de vente
* Développer et fidéliser la relation des clients
* Développer un portefeuille clients et prospects
* Elaborer des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux
* Présenter et valoriser un produit ou un service
* Techniques de vente en porte à porte
* Techniques de vente en réunion
* Techniques de vente individualisée (one to one)

DESCRIPTION :

Maintenir en Condition opérationnel le réseau et la sécurité,
- Empêcher les intrusions et assurer la conformités aux politiques de Sécurité.
- Prévenir, contrôler et réagir aux incidents et y remédier,
- Evaluer les risques et réaliser des audits de sécurité,
- Appliquer les politiques de sécurité réseau,
- Concevoir les architectures de sécurité adaptées aux besoins métiers et aux évolutions systèmes,
- Surveiller en temps réel les systèmes pour détecter les anomalies, tentatives d'intrusion ou comportements suspects,
- Intervenir en cas d'incidents : analyse, containment, résilience, retour à la normale,
- Assurer une veille technologique active sur les nouvelles menaces...

DESCRIPTION :

Pour le compte d'un de nos clients, constructeur aéronautique, vous interviendrez sur la gestion des contrats de soutien de programmes militaires en service.

A ce titre vos missions seront les suivantes :

- Contribuer aux analyses de disponibilité avions et équipements du contrat de Maintien en condition opérationnelle (MCO) ;
- Consolider les informations des bases de données et analyser les obsolescences du périmètre contractuel (et plus particulièrement sur des consommables et ingrédients) ;
- Identifier les interchangeabilités potentielles ;
- Analyser les impacts sur les flottes soutenues au regard des ressources existantes ;
- Suivre des livrables et interagir avec la logistique et les différents chefs de projets ;
- Rédiger des rapports semestriels d'activités destinés au client ;
- Mettre en place un espace partagé sous Confluence, visant à faciliter et simplifier les relations et les organisations de travail ;
- Rédiger des spécifications techniques et qualifier des outils internes permettant d'automatiser des tâches redondantes.

DESCRIPTION :

Assurer le chiffrage fiable et compétitif des affaires, depuis l'analyse des dossiers jusqu'à la transmission des projets remportés, en proposant des solutions techniques optimisées et conformes aux exigences du marché.

Vos missions principales :

Analyse technique & pré-études

Analyser les dossiers d'appels d'offres sur les plans technique et réglementaire.

Réaliser la pré-étude de l'avant-projet, incluant les calculs de structures lorsque nécessaire.

Rechercher et proposer des solutions techniques et des variantes d'optimisation.

Assurer une veille technique et réglementaire.

Chiffrage & consultations

Établir le métré, en cohérence avec les pièces du marché.

Lancer, suivre et compiler les consultations fournisseurs et sous-traitants.

Réaliser le chiffrage global de l'affaire et établir la fiche d'analyse financière.

Valider les hypothèses financières en collaboration avec le responsable et la direction.

Réponse commerciale & suivi des affaires

Élaborer la proposition commerciale et le descriptif technique, en lien avec le commercial de l'affaire.

Suivre les évolutions du projet et ajuster les chiffrages si nécessaire.

Participer aux Revues d'Appels d'Offres et aux documents liés au Système Qualité.

Prendre part aux réunions de transfert lorsque les projets sont remportés.

Assister le Bureau d'Études et les Chargés d'Affaires lors du lancement des projets.

Participer au retour d'expérience (REX) des affaires traitées., Un rôle stratégique en amont des projets, avec un impact direct sur leur réussite.

Des appels d'offres techniques et variés, à forte valeur ajoutée.

Une collaboration étroite avec les équipes études, commerciales et projets.

Un environnement structuré, reconnu pour son expertise technique.

Donnez de la valeur aux projets dès leur conception, Intégré à une équipe études et commerciale structurée, vous jouez un rôle central dans la réponse aux appels d'offres, en garantissant la pertinence technique et économique des projets proposés.

DESCRIPTION :

Sujet du stage : Réévaluation du risque vent extrême en France métropolitaine au sens de l'Eurocode. Dans le cadre de la mise à jour de l'Eurocode 1-4 et en prévision de la sortie de l'Annexe Nationale français associé, le risque « vent extrême » en France métropolitaine se doit d'être réévalué. En effet la dernière étude réalisée sur le sujet a aujourd'hui plus de 20 ans. Les travaux qui seront effectués visent à s'intégrer, compléter et élargir les premiers travaux réalisés sur le sujet, par exemple sur l'Ile de France et la Bretagne. Vous rejoindrez la division Climatologie et interaction vent/ouvrage. Vos principales missions seront les suivantes : Vous serez amené à réaliser des simulations en mécanique des fluides, des analyses de séries climatiques, des calculs statistiques aux valeurs extrêmes, de la programmation en python En vous appuyant sur les travaux précédents, vous devrez améliorer et appliquer les méthodologies existantes pour caractériser le risque vent extrême en
métropole et proposer une analyse des résultats au regard des valeurs normatives actuelles.

DESCRIPTION :

Au sein du service, vos principales missions seront les suivantes :
- Analyse de risque de contrats DSP (Délégation de Service Public) du territoire Gard-Lozère - Mission Patrimoine/GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)

Cette mission permet d'appréhender la gestion patrimoniale des équipements et la maîtrise des outils GMAO. Pour cela le stagiaire sera amené à :

- Établir la criticité par la cotation des facteurs Sécurité, Environnement et Production) et de l'état de chaque équipement du Territoire.
- Cette étude se fera en priorité sur les contrats où la dotation de renouvellement est optimisable.
- Réaliser un pré-travail de cotation sur certains équipements stratégiques (poires de niveau, pompe secours, etc.)
- Organiser et participer à des sessions de travail avec les Responsables d'Exploitation pour travailler sur leur secteur sur les équipements où leur expérience terrain est essentielle
- Identifier et documenter les états et criticités des équipements dans VAMS (Utilisation d'un logiciel d'import : facile d'emploi)
- Contribuer (par l'intermédiaire de ce travail) à l'amélioration de la gestion des opérations de renouvellement et à prioriser ces dernières.

- Mise en place de QR CODE sur les équipements du territoire Gard-Lozère.

L'objectif est de moderniser le suivi des équipements et faciliter la traçabilité des interventions. Pour cela le stagiaire sera amené à :

- Déployer les QR CODE en priorité sur les équipements de métrologie (turbidimètre, débitmètre, analyseur, etc.)
- Mettre en place un niveau 5 avec libellé de l'équipement : facilité d'utilisation pour l'agent sur place
- Évaluer les possibilités et limites du système QR CODE : amélioration possible
- Tester et valider le processus de remplissage des interventions via scan QR CODE : retour d'expérience des agents, des Responsables d'équipes et Manager de Service
- Etudier et Préparer la généralisation sur l'ensemble des équipements si le retour d'expérience est positif
- Contribuer à l'amélioration de la traçabilité et de l'actualisation VAMS (outil GMAO Veolia)

- Missions Annexes au besoin : Optimisation des Plans de Maintenance

En support de l'équipe patrimoine, le stagiaire contribuera également à :

- Analyser et optimiser les Plans de Maintenance (PM) existants (fréquences, intitulés) pour réduire les OI (Ordre d'Intervention) préventifs non pertinents ou non réalisés par les agents
- Reprendre directement les PM sur VAMS et échanger avec les exploitants pour améliorer le taux de remplissage
- Participer à l'intégration du suivi des PM Métrologie et Réglementaire dans VAMS (migration depuis Excel/Sheets) : avec Points de contrôle, OI sur place et Formulaire MT (formulaires de réponse sur outils numériques terrain)
- Améliorer la traçabilité et l'homogénéité des pratiques entre secteurs

N.B : Le(a) stagiaire sera accompagné(e) et aidé(e) par la référente Patrimoine du Territoire sur toutes les missions., De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
- Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international
- Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
- Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

DESCRIPTION :

Vous intégrez ainsi l'équipe de la DirectionRégionale Nord Ouest.

Vous avez alors l'opportunité de rejoindre nos Techniciens et notre Responsable d'Exploitation présents sur site.

Voici vos missions :

- Participer au suivi de la maintenance

- Assurer le contrôle et l'entretien des installations

- Effectuer des interventions en dépannage

- Assurer la gestion des intervenants

- Participer à l'exploitation des moyens de productions, du réseau

- Gérer des installations biomasse : réception biomasse, entretien de la chaufferie biomasse (ronde, etc.)

- Participer à l'astreinte.

Pour vous épanouir chez Coriance

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous serez en charge de la réalisation de pièces mécaniques unitaires ou en petites séries, dans le respect des plans et des tolérances demandées.
À ce titre, vos missions principales seront :

Réaliser les opérations de tournage sur machines traditionnelles ou à commande numérique (CN) ;

Lire et interpréter les plans mécaniques ;

Effectuer les réglages et la mise au point des programmes si besoin ;

Contrôler la conformité dimensionnelle des pièces à l'aide des instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, comparateur, etc.) ;

Assurer la maintenance de premier niveau sur votre poste de travail ;

Participer à l'amélioration continue des procédés de fabrication.

DESCRIPTION :

Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations de production de chaleur
*

Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements
*

Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes
*

Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques, Véhicule de service et équipement/outillage de qualité
*

Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning
*

Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne
*

Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir, * Un management de proximité dans le respect des valeurs Idex
* Un équilibre vie pro / vie perso
* La possibilité de télétravailler en fonction des profils
* Des opportunités d'évolution et de mobilité
* Un parcours d'intégration sur mesure
* Formations sans limite avec notre plateforme e-learning Idex School
* Un 13eme mois
* Une prime de vacances
* Du matériel et des vêtements de travail de qualité
* Des titres restaurant ou paniers repas en fonction des profils

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

· Au sein d'un site industriel stratégique de production d'énergie, la maîtrise des risques professionnels est un enjeu majeur. Dans le cadre du renforcement de notre démarche de prévention et de conformité réglementaire, nous souhaitons moderniser notre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et améliorer la définition de la base de données associée.
 · Ce stage s'inscrit au sein de la mission santé sécurité, avec un lien fort avec les équipes opérationnelles.
Objectifs du stage
1. Mise à jour et amélioration du DUERP
 · Revue complète de l'existant (notes, méthodologie, échelles de cotation...).
 · Consolidation et actualisation des risques avec les différents métiers (maintenance, exploitation, logistique, ingénierie...).
 · Harmonisation des modes de saisie et des critères d'évaluation.
 · Prise en compte de l'accidentologie et des situations dangereuses dans la mise à jour du DUERP
 · Proposition d'axes d'amélioration pour améliorer la lisibilité et l'ergonomie du DUERP.
2. Rationalisation et optimisation de la base de données risques
 · Analyse critique de la base de données actuelle (doublons, incohérences, obsolescences).
 · Rédaction d'un schéma cible pour une base de données robuste, exploitable et partagée. Mise à jour de la note d'organisation liée.
 · Participation à la refonte de la structuration : taxonomie, fiches risques.
 · Contribution à l'automatisation partielle de certaines tâches (tableurs avancés, macros simples selon vos compétences).
3. Portage auprès des équipes métiers
 · Animation d'ateliers de collecte et de validation des risques et moyens de maitrise, validation terrain selon les activités concernées. Mise à jour des EvRP des métiers.
 · Accompagnement de l'équipe de préventeurs à la prise en main des outils et de la nouvelle structuration.
 · Proposition d'indicateurs de suivi (KPI prévention, tableaux de bord).
Environnement technique & outils (selon votre profil)
 · Excel / bases de données (indispensable) ; Power BI ou équivalent (apprécié)
 · Logiciel interne HSE / gestion des risques (caméléon - découverte sur site)
 · Méthodologies d'évaluation des risques (INRS, ISO 45001, etc.), · Animation technique et transversale auprès de métiers variés.
 · Amélioration et structuration de bases de données.
 · Approche terrain de la prévention des risques professionnels.
 · Compréhension approfondie d'un outil réglementaire clé : le DUERP.

* Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.