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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

9 722 offres

Alternante/Alternant - Consultant.e SIRH Junior (F/H)

  • 12 mai 2026
  • ENGIE GBS Solutions
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?



Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute une.e Alternant.e Consultant SIRH Junior (H/F), diplôme préparé  BAC+4/BAC+5 – DUREE 1 AN

Lieu : LA GARENNE-COLOMBES

Contexte spécifique de la service line :

Nous travaillons au sein de la BS RH de Engie GBS solutions.

Nous travaillons en lien direct avec les Rhs des entités dont nous gérons les paies dans l’outil de paie

Nous travaillons principalement avec les gestionnaires de paie des centres des services partagés qui gèrent les données administratives et contrôlent les paies

Vos missions, si vous les acceptez :

Gérer les demandes d'habilitation, de création/modification du référentiel et d'arbitrage AllocID.

Monter en compétence sur le Progiciel HR ACCESS.

Participer à la rédaction de cahier de charge. Recette des corrections, des évolutions gérées en mode projet à venir en 2025/2026. Exemple, mise en place de nouveaux accords, intégrations nouvelles entités, mutation établissement et sociétés.

Prendre en charge des demandes liées à la maintenance applicative sur la paie, la gestion administrative, le Self-service et la DSN

Ce poste est fait pour vous si:

  Vous préparez une formation en Master 2 avec une spécialisation RH/SIRH

  Vous souhaitez évoluer dans le monde des SIRH

Vous êtes curieux, sérieux et organisé

Vous souhaitez relever des chalenges

Vous avez des bonnes capacités d’adaptation

Nous rejoindre c’est surtout

 Travailler dans un environnement riche professionnellement et humainement

Rejoindre une équipe de consultants avec des profils variés

Monter en compétence sur un domaine porteur d’avenir

Et pour finir :

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

  • Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.

Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

  • Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  
  • Industrialisant et numérisant les opérations 
  • Etant innovant pour améliorer les performances 
  • Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 
  • Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternance - Chargé(e) de projet Veille et Parties Prenantes (H/F)

  • 12 mai 2026
  • ENGIE
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?



Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute



une.e Alternant.e Chargé(e) de projet Veille et Parties Prenantes (H/F), diplôme préparé Master2 –

DUREE 1an

Lieu : Campus ENGIE - La Garenne-Colombes

Vos missions :

La Business Unit BtoC France accompagne les particuliers et les petits professionnels en France dans leur transition énergétique en proposant des offres d’électricité verte et de gaz naturel au service d’une consommation plus sobre, flexible et décarbonée. La Délégation Veille et Parties Prenantes (VPP) représente la BU auprès de ses parties prenantes, aux niveaux national et local au sein de différentes structures. À ce titre, elle définit les positions de la Direction en lien avec ses enjeux stratégiques, pilote les relations institutionnelles et porte les positions d’ENGIE auprès de ses interlocuteurs clés.  

Veille stratégique

  • Assurer une veille proactive et structurée sur les enjeux de consumérisme et les évolutions réglementaires en France et en Europe, afin d’anticiper les impacts pour les activités BtoC et d’éclairer les positions de la Direction.



Analyses et appui à la décision

  • Produire des analyses à valeur ajoutée (notes, synthèses, benchmarks) sur les sujets clés liés au consumérisme, à la solidarité et à la régulation de l’énergie, contribuant à orienter les prises de position de la Direction des Relations Externes et les actions de la BU.

Pilotage des relations et projets transverses

  • Appuyer et structurer la stratégie de relations avec les associations de consommateurs et les acteurs de la solidarité, en animant un dialogue régulier et de qualité avec les parties prenantes clés aux niveaux national et local.
  • Piloter et coordonner les interactions et initiatives transverses (réunions, groupes de travail, événements), en lien avec les équipes internes et les partenaires externes.
  • Assurer le pilotage et la mise à jour des outils de gestion et de cartographie des parties prenantes, ainsi que des documents de référence associés.
  • Garantir le suivi des engagements pris avec les acteurs de la consommation et veiller à leur bonne mise en œuvre.

Votre profil :

De formation Bac +4/5 (Formation Universitaire, Grande Ecole…) en Sciences politique, sociales, droit, économie et gestion, vous disposez de connaissances/expériences dans :

  • Avez de fortes capacités de recherche, d’analyse et de synthèse
  • Maitrisez parfaitement le français et l’anglais à l’écrit et à l’oral
  • Avez un sens poussé d’organisation, de coordination, d’autonomie et de rigueur
  • Etes curieux et avez un esprit d’initiative
  • Maîtrisez le Pack Office (Microsoft Word, PowerPoint, Excel) et les outils digitaux

Les atouts d’une alternance chez Engie :

Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

Mutuelle

Comité d’entreprise

Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternante/Alternant - Consultant.e SIRH Junior (F/H)

  • 12 mai 2026
  • ENGIE GBS Solutions
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?



Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute une.e Alternant.e Consultant SIRH Junior (H/F), diplôme préparé  BAC+4/BAC+5 – DUREE 1 AN

Lieu : LA GARENNE-COLOMBES

Contexte spécifique de la service line :

Nous travaillons au sein de la BS RH de Engie GBS solutions.

Nous travaillons en lien direct avec les Rhs des entités dont nous gérons les paies dans l’outil de paie

Nous travaillons principalement avec les gestionnaires de paie des centres des services partagés qui gèrent les données administratives et contrôlent les paies

Vos missions, si vous les acceptez :

Gérer les demandes d'habilitation, de création/modification du référentiel et d'arbitrage AllocID.

Monter en compétence sur le Progiciel HR ACCESS.

Participer à la rédaction de cahier de charge. Recette des corrections, des évolutions gérées en mode projet à venir en 2025/2026. Exemple, mise en place de nouveaux accords, intégrations nouvelles entités, mutation établissement et sociétés.

Prendre en charge des demandes liées à la maintenance applicative sur la paie, la gestion administrative, le Self-service et la DSN

Ce poste est fait pour vous si:

  Vous préparez une formation en Master 2 avec une spécialisation RH/SIRH

  Vous souhaitez évoluer dans le monde des SIRH

Vous êtes curieux, sérieux et organisé

Vous souhaitez relever des chalenges

Vous avez des bonnes capacités d’adaptation

Nous rejoindre c’est surtout

 Travailler dans un environnement riche professionnellement et humainement

Rejoindre une équipe de consultants avec des profils variés

Monter en compétence sur un domaine porteur d’avenir

Et pour finir :

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

  • Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.

Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

  • Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  
  • Industrialisant et numérisant les opérations 
  • Etant innovant pour améliorer les performances 
  • Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 
  • Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Responsable D Equipe Exploitation ProcessF/H

  • 12 mai 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Montigny-le-Bretonneux

DESCRIPTION :

Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en proposant des solutions durables à nos clients. Nous recherchons un Responsable déquipe exploitation process H/F pour piloter une équipe engagée et garantir l'excellence opérationnelle au quotidien concernant la partie outillage industrielle.
 
Vous aimez relever des défis concrets, fédérer une équipe et contribuer à une mission porteuse de sens ? Ce poste vous offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans la performance énergétique de nos clients.
 
Vos missions
- Manager, animer et piloter une équipe de 12 collaborateurs au quotidien.
- Être l'interlocuteur privilégié du client et garantir sa satisfaction.
- Suivre le budget lié à la sous-traitance et optimiser les coûts.
- Assurer le suivi de la GMAO et des indicateurs de performance (KPI).
- Rédiger et animer les réunions de mise au point (RMA) avec les parties prenantes.
- Garantir la conformité des audits HSE, ISO 14001 et le suivi des bureaux de contrôle.
- Planifier, coordonner et ordonnancer les travaux sur site, y compris l'astreinte cadre.
 
Votre profil
 
- Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance, génie climatique ou énergétique.
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans en management d'équipe technique.
- Maîtrise de la GMAO et des outils de suivi de performance.
- Connaissance des normes HSE et des référentiels ISO 14001.
- Capacité à gérer les relations clients avec professionnalisme.
- Sens de l'organisation, rigueur et leadership naturel.
- Aisance dans la gestion budgétaire et le pilotage de sous-traitants.
 
Localisation
Le poste est basé à Guyancourt - 78.
Travail sur site exclusivement.
 
Ce que nous offrons
- Salaire de base compétitif jusqu'à 37 K Euro, selon expérience et compétences.
- Prime variable sur objectifs
- Des missions variées et stimulantes au sein d'un environnement technique exigeant.
- Un cadre de travail convivial, au sein d'une équipe soudée et bienveillante.
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté, y compris dans la gestion des astreintes.
- Des perspectives d'évolution au sein d'ENGIE Energy Solutions.
- Une mission inspirante : contribuer activement à la transition énergétique.
 
Nos engagements
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Chaque personne est unique et nous croyons que cette richesse fait notre force collective.
 
Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour garantir un accès équitable à chaque étape.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

CHARGE(E) D'ANIMATION FILIERE H/F - SEDENTAIRE BtoB

  • 12 mai 2026
  • GRDF
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service de la satisfaction et de l'animation des professionnels de la filière, avec l'enjeu du développement et de la fidélisation de nos clients et prospects ? Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire client dans un service au cœur des enjeux de GRDF ?

Alors poussez notre porte et contribuez à l’excellence de la satisfaction client !

Au sein de la Région Centre Ouest, GRDF recrute : 

UN(E) CHARGE(E) D'ANIMATION FILIERE (H/F)

Rôle de Commercial(e) BtoB Sédentaire

Poste basé à NANTES (44), proche gare

Votre mission : Mettre vos compétences au service de la satisfaction, du développement et de la fidélisation des professionnels du gaz. 

Votre environnement de travail

Le Pôle Animation Filière, intégré à l'Agence Résidentiel Individuel assure l'animation à distance des professionnels du gaz.

Au sein d’une équipe de 6 conseillers appartenant à ce Pôle, le ou la Chargé(e) d'Animation Filière (CAF) est en charge de l'animation à distance de la filière des professionnels du bâtiment en B2B, principalement les plombiers-chauffagistes. Il/elle assure le traitement des demandes entrantes (téléphone, mails), et gère également un portefeuille de partenaires qu'il doit qualifier, recruter via des appels sortants puis animer tout au long de l'année, y compris avec la mise en place de conventions de partenariats. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les commerciaux terrain pour animer ses secteurs dans une vision "360°" et ainsi maintenir et sécuriser le développement des solutions gaz, notamment la PAC hybride gaz, et d'acculturer les acteurs filière régionaux sur l'avenir du gaz via l'essor du Gaz Vert.

Il/elle contribue ainsi fortement à l'image et au business de GRDF.

Dans le cadre de ses activités, le Chargé d'Animation Filière peut être amené à participer à des RDV ou à des animations sur le terrain afin de développer son portefeuille Filière.

Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service de la satisfaction et de l'animation des professionnels de la filière, avec l'enjeu du développement et de la fidélisation de nos clients et prospects ? Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire client dans un service au cœur des enjeux de GRDF ?

Rejoignez-nous au Pôle Animation Filière !

Pourquoi intégrer GRDF ? 

GRDF, classé 4e meilleur employeur du secteur de l'énergie (référence : Classement annuel 2025 des 500 meilleurs employeurs de France)

Plus d'informations => ICI

Votre profil :

Doté(e) d'un BAC+2, vous justifiez d'un sens aigu de la relation client / partenaire, vous êtes doté d'une appétence commerciale et avez déjà idéalement une expérience réussie en animation BtoB.

Vos compétences métiers : 

  • Elaboration et pilotage de plans d'action
  • Savoir gérer un portefeuille d'affaires en-cours
  • Prospection de nouveaux acteurs filière
  • Maîtriser les techniques de prescription, de vente et de négociation
  • Promotion des services et produits Gaz et connaissance des solutions concurrentes

Vos savoir-être :

  • Savoir travailler en équipe
  • Autonomie
  • Savoir s'adapter
  • Etre organisé
  • Savoir écouter
  • Savoir transmettre l'information

Informations Complémentaires :

  

Une entreprise responsable et engagée 

Chez GRDF, nous croyons à la force du collectif et à la richesse des parcours. Nous sommes fiers de porter les Labels Diversité et Egalité Professionnelle, et d'ouvrir tous nos postes aux personnes en situation de handicap, sous réserve d'aptitude médicale. 

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et de la charte éthique  disponibles sur notre site www.grdf.fr

 Votre rémunération

  • Rémunération globale annuelle brute sur 13 mois à partir de 29k€ (selon diplôme et expérience).
  • Viendra s’y ajouter une rémunération complémentaire selon votre expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale, vos contraintes liées à l’emploi.

  • En tant que salarié(e) des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).

  • Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

  • Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 26 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Un processus de recrutement, simple et transparent :  

  • Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour parler de vous, de vos motivations et de votre projet de carrière ; 
  • Un questionnaire de personnalité ;
  • Sur site, une évaluation technique et deux entretiens : l'un avec votre futur(e) manager et l'autre avec un(e) chargé(e) de recrutement ;
  • A chaque étape, une décision claire et un retour à tous les candidats.  

  

Envie d'agir pour un avenir énergétique plus durable ? 

Rejoignez GRDF, 11500 collaborateurs mobilisés pour la sécurité du réseau, la qualité du service, l'innovation technique et le développement des gaz verts. 50% de nos managers sont issus de la promotion interne : chez nous, chaque parcours peut évoluer. Ce métier vous parle ? Alors n'attendez pas, envoyez-nous votre candidature et devenez acteur ou actrice du réseau gaz de demain. 



 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

ALTERNANCE BAC+2/3 - Appui à la Gestion et au Pilotage (H/F) - Meyreuil 1

  • 12 mai 2026
  • GRDF
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Meyreuil

DESCRIPTION :

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

Alternant en BUT G.A.CO : Gestion Administravive et Commerciale

Site de travail basé à MEYREUIL

Notre objectif ? Te former au poste d’ Appui à la Gestion et au Pilotage !

En binôme avec ton tuteur et en interaction avec des Ingénieurs d’Affaires et des Chargés de Relation Producteurs, tu participes à piloter notre activité GAZ VERT.

Pour cela, tu apprendras à :  

  • Développer des outils de suivi de la « Relation Producteurs »
  • Prendre contacts avec les producteurs et participera à la rédaction des contrats
  • Communiquer en masse pour donner suite aux évolutions des outils
  • Imaginer et mettre en œuvre des évènements rassemblant les producteurs

Tu es reconnu pour ton autonomie et ton organisation ?

Tu as des compétences et une appétence pour l’informatique et Excel en particulier ?

Tu souhaites apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et digitale ?

Tu souhaites mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique ?

Cette alternance est faite pour toi ! ️

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap 

Les plus GRDF :

  • Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
  • Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
  • Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
  • Remboursement des frais de transport en commun selon le légal,
  • Accès notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1.    Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ️

2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 

3.    Prise de décision et retours à tous les candidats 

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique !  

Ensemble, allumons l'avenir !  

Pour en savoir plus : Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FR

Visitez notre stand virtuel : Salon recrutement GRDF (vip-studio360.fr)

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Responsable D Equipe Exploitation ProcessF/H

  • 12 mai 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Montigny-le-Bretonneux

DESCRIPTION :

Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en proposant des solutions durables à nos clients. Nous recherchons un Responsable déquipe exploitation process H/F pour piloter une équipe engagée et garantir l'excellence opérationnelle au quotidien concernant la partie outillage industrielle.
 
Vous aimez relever des défis concrets, fédérer une équipe et contribuer à une mission porteuse de sens ? Ce poste vous offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans la performance énergétique de nos clients.
 
Vos missions
- Manager, animer et piloter une équipe de 12 collaborateurs au quotidien.
- Être l'interlocuteur privilégié du client et garantir sa satisfaction.
- Suivre le budget lié à la sous-traitance et optimiser les coûts.
- Assurer le suivi de la GMAO et des indicateurs de performance (KPI).
- Rédiger et animer les réunions de mise au point (RMA) avec les parties prenantes.
- Garantir la conformité des audits HSE, ISO 14001 et le suivi des bureaux de contrôle.
- Planifier, coordonner et ordonnancer les travaux sur site, y compris l'astreinte cadre.
 
Votre profil
 
- Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance, génie climatique ou énergétique.
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans en management d'équipe technique.
- Maîtrise de la GMAO et des outils de suivi de performance.
- Connaissance des normes HSE et des référentiels ISO 14001.
- Capacité à gérer les relations clients avec professionnalisme.
- Sens de l'organisation, rigueur et leadership naturel.
- Aisance dans la gestion budgétaire et le pilotage de sous-traitants.
 
Localisation
Le poste est basé à Guyancourt - 78.
Travail sur site exclusivement.
 
Ce que nous offrons
- Salaire de base compétitif jusqu'à 37 K Euro, selon expérience et compétences.
- Prime variable sur objectifs
- Des missions variées et stimulantes au sein d'un environnement technique exigeant.
- Un cadre de travail convivial, au sein d'une équipe soudée et bienveillante.
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté, y compris dans la gestion des astreintes.
- Des perspectives d'évolution au sein d'ENGIE Energy Solutions.
- Une mission inspirante : contribuer activement à la transition énergétique.
 
Nos engagements
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Chaque personne est unique et nous croyons que cette richesse fait notre force collective.
 
Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour garantir un accès équitable à chaque étape.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternance - Chargé(e) de projet Veille et Parties Prenantes (H/F)

  • 12 mai 2026
  • ENGIE
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?



Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute



une.e Alternant.e Chargé(e) de projet Veille et Parties Prenantes (H/F), diplôme préparé Master2 –

DUREE 1an

Lieu : Campus ENGIE - La Garenne-Colombes

Vos missions :

La Business Unit BtoC France accompagne les particuliers et les petits professionnels en France dans leur transition énergétique en proposant des offres d’électricité verte et de gaz naturel au service d’une consommation plus sobre, flexible et décarbonée. La Délégation Veille et Parties Prenantes (VPP) représente la BU auprès de ses parties prenantes, aux niveaux national et local au sein de différentes structures. À ce titre, elle définit les positions de la Direction en lien avec ses enjeux stratégiques, pilote les relations institutionnelles et porte les positions d’ENGIE auprès de ses interlocuteurs clés.  

Veille stratégique

  • Assurer une veille proactive et structurée sur les enjeux de consumérisme et les évolutions réglementaires en France et en Europe, afin d’anticiper les impacts pour les activités BtoC et d’éclairer les positions de la Direction.



Analyses et appui à la décision

  • Produire des analyses à valeur ajoutée (notes, synthèses, benchmarks) sur les sujets clés liés au consumérisme, à la solidarité et à la régulation de l’énergie, contribuant à orienter les prises de position de la Direction des Relations Externes et les actions de la BU.

Pilotage des relations et projets transverses

  • Appuyer et structurer la stratégie de relations avec les associations de consommateurs et les acteurs de la solidarité, en animant un dialogue régulier et de qualité avec les parties prenantes clés aux niveaux national et local.
  • Piloter et coordonner les interactions et initiatives transverses (réunions, groupes de travail, événements), en lien avec les équipes internes et les partenaires externes.
  • Assurer le pilotage et la mise à jour des outils de gestion et de cartographie des parties prenantes, ainsi que des documents de référence associés.
  • Garantir le suivi des engagements pris avec les acteurs de la consommation et veiller à leur bonne mise en œuvre.

Votre profil :

De formation Bac +4/5 (Formation Universitaire, Grande Ecole…) en Sciences politique, sociales, droit, économie et gestion, vous disposez de connaissances/expériences dans :

  • Avez de fortes capacités de recherche, d’analyse et de synthèse
  • Maitrisez parfaitement le français et l’anglais à l’écrit et à l’oral
  • Avez un sens poussé d’organisation, de coordination, d’autonomie et de rigueur
  • Etes curieux et avez un esprit d’initiative
  • Maîtrisez le Pack Office (Microsoft Word, PowerPoint, Excel) et les outils digitaux

Les atouts d’une alternance chez Engie :

Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

Mutuelle

Comité d’entreprise

Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Responsable D Equipe Exploitation ProcessF/H

  • 12 mai 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Montigny-le-Bretonneux

DESCRIPTION :

Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en proposant des solutions durables à nos clients. Nous recherchons un Responsable déquipe exploitation process H/F pour piloter une équipe engagée et garantir l'excellence opérationnelle au quotidien concernant la partie outillage industrielle.
 
Vous aimez relever des défis concrets, fédérer une équipe et contribuer à une mission porteuse de sens ? Ce poste vous offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans la performance énergétique de nos clients.
 
Vos missions
- Manager, animer et piloter une équipe de 12 collaborateurs au quotidien.
- Être l'interlocuteur privilégié du client et garantir sa satisfaction.
- Suivre le budget lié à la sous-traitance et optimiser les coûts.
- Assurer le suivi de la GMAO et des indicateurs de performance (KPI).
- Rédiger et animer les réunions de mise au point (RMA) avec les parties prenantes.
- Garantir la conformité des audits HSE, ISO 14001 et le suivi des bureaux de contrôle.
- Planifier, coordonner et ordonnancer les travaux sur site, y compris l'astreinte cadre.
 
Votre profil
 
- Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance, génie climatique ou énergétique.
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans en management d'équipe technique.
- Maîtrise de la GMAO et des outils de suivi de performance.
- Connaissance des normes HSE et des référentiels ISO 14001.
- Capacité à gérer les relations clients avec professionnalisme.
- Sens de l'organisation, rigueur et leadership naturel.
- Aisance dans la gestion budgétaire et le pilotage de sous-traitants.
 
Localisation
Le poste est basé à Guyancourt - 78.
Travail sur site exclusivement.
 
Ce que nous offrons
- Salaire de base compétitif jusqu'à 37 K Euro, selon expérience et compétences.
- Prime variable sur objectifs
- Des missions variées et stimulantes au sein d'un environnement technique exigeant.
- Un cadre de travail convivial, au sein d'une équipe soudée et bienveillante.
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté, y compris dans la gestion des astreintes.
- Des perspectives d'évolution au sein d'ENGIE Energy Solutions.
- Une mission inspirante : contribuer activement à la transition énergétique.
 
Nos engagements
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Chaque personne est unique et nous croyons que cette richesse fait notre force collective.
 
Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour garantir un accès équitable à chaque étape.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Apprenti Technicien d'Exploitation | F/H

  • 12 mai 2026
  • Idex
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Ambassadeur d'Idex auprès de nos clients, vous :
- Participez à la conduite, la maintenance préventive et curative ainsi que le dépannage des installations,
- Proposez des solutions d'amélioration dans le but d'optimiser nos prestations,
- Respectez les procédures de l'entreprise notamment en matière de sécurité,
- Assurer la maintenance des installations CVC
Vous êtes en formation en CAP/ BEP/ Bac Professionnel Maintenance CVC en alternance.


Vous êtes :
Réactif
Consciencieux.
Apprécié pour votre esprit d'équipe et attentif aux attentes de vos clients.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternant Chargé.e RH

  • 12 mai 2026
  • Veolia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Rognac

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.

Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de Rognac (13) devenez notre nouveau.velle :

Chargé.e RH en alternance.

Description du poste

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Chargée Ressources Humaines et en collaboration avec les assistantes et les relais RH du pôle, votre mission principale consiste à accompagner la politique de développement RH en pilotant:

  • le processus de recrutement de A à Z (rédaction des annonces avec les opérationnels, diffusion des annonces, sourcing, présélection des candidats, entretiens de recrutement, proposition d’embauche, établissement du contrat de travail)

  • le recours à l’intérim 

  • les relations écoles (salons, forums, job dating, présentation de nos métiers, etc.)

  • les campagnes d’alternance et de stages

  • les suivis d’intégration des collaborateurs

Vous accompagnerez également la gestion des emplois et des compétences à travers notamment:

  • les campagnes des entretiens annuels et professionnels

  • la cartographie des postes à pourvoir sur le pôle

  • la gestion des mobilités internes 

Vous participerez à d’autres missions en lien avec le quotidien de l’activité RH telles que l’administration du personnel :

  • Participer à la gestion de la paie et à l’administration du personnel 

  • Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel 

  • Créer et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH 

  • Veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH

  • Créer des supports et des documents administratifs

Enfin,  vous participerez à la mise œuvre de projets RH tels que la Qualité de Vie au Travail et la RSE et vous interviendrez sur des projets transverses en lien avec la stratégie RH de l’entreprise.

Qualifications

Votre profil :

  • Vous préparez un Master en Ressources Humaines 

  • Vous avez un intérêt certain sur les sujets environnementaux.

  • Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que les outils Google et le Pack Office.

  • Vous avez une aisance relationnelle et des capacités rédactionnelles reconnues.

  • Vous êtes de nature curieux٠se, organisé٠e, créatif٠ve. 

  • Vous aimez le travail en équipe et vous êtes une personne dynamique et déterminée

  • Vous êtes prêt٠e à relever des challenges et vous possédez une adaptabilité à toute épreuve pour gérer la polyvalence des missions confiées.

Informations supplémentaires

  • Salaire conventionné

  • 35h / semaine du lundi au vendredi 

  • 13ème mois

  • Différentes primes (participation, intéressement, ancienneté, résultats…) selon conditions d'éligibilité

  • Cantine sur place

  • Mutuelle du groupe

  • Comité d'entreprise

Port des Équipements de Protection Individuelle obligatoires.

Ce profil vous correspond ?

Vous êtes motivé.e par les missions proposées ?

Alors rejoignez sans plus attendre la grande communauté des ressourceurs Veolia ! #weareresourcers

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : Alternance

Technicien Traitement Eau Potable et Assainissement / Technicien de Maintenance H/F

  • 12 mai 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Pusignan

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.

Description du poste

Au sein du service Est Lyonnais, l’équipe “Usines” (5 personnes) assure la gestion des installations d’assainissement (3 stations d’épuration de 20 000 à 40 000 EH, une station de prétraitement industriel, une dizaine de postes de relevage, déversoirs d’orage,...) et des installations d’eau potable (4 unités de production, chlorations,  stations de reprise…).

Vous intervenez de manière principale pour assurer l’exploitation et la maintenance des installations eau potable et de manière secondaire sur les installations d’assainissement.

Les missions

  • Effectuer les tâches quotidiennes d’exploitation des installations d’eau potable et, en cas de nécessité sur les installations assainissement.

  • Assurer l’entretien des systèmes de chloration et le remplacement des bouteilles de chlore,

  • Procéder aux opérations de maintenance de niveau 1 et 2 sur l'ensemble des installations eau et assainissement (graissage, vidange, remplacement de pièces…)

  • Réaliser les opérations de renouvellement des équipements en collaboration avec l’équipe maintenance du Territoire.

  • Réaliser les prélèvements et diagnostics de contrôle sur la qualité des eaux.

  • Assurer le suivi métrologique et l’étalonnage des équipements.

  • Assurer le suivi réglementaire des équipements eau potable et assainissement : levage, extincteurs, dispositifs d’autosurveillance, dispositifs de comptage…

  • Renseigner les documents “assurance qualité”, auto-surveillance et les compte-rendus d’intervention.

  • Au travers de votre activité, vous intervenez dans le respect des procédures QHSE en vigueur et vous inscrivez dans une démarche de vigilance partagée.

    Participation à l’astreinte « intervention »

Qualifications

  • Vous possédez un BAC+2/3 dans le domaine de l’eau, du génie des procédés ou de la maintenance électrotechnique,

  • Vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine de l’eau et de l'assainissement ou dans les métiers de la maintenance,

  • Vous êtes une personne autonome, polyvalente, organisée et rigoureuse,

  • Vous êtes titulaire du permis B

Informations supplémentaires
  • Une rémunération sur 13.5 mois ( 29-38 k€ y compris astreinte) et des primes diverses,
  • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans,
  • Des tickets restaurants,
  • Une prime d'eau,
  • Un intéressement et une participation,
  • Un plan d’épargne entreprise avantageux,
  • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives,
  • Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés,

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Technico-commercial Nice H∕F

  • 12 mai 2026
  • Veolia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Nice

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Intégrer l’expertise Assainissement & Maintenance de Veolia, c'est rejoindre le leader de l'assainissement et de la gestion des déchets liquides. Nous intervenons quotidiennement pour garantir la propreté des réseaux, le traitement des eaux usées et la maintenance des infrastructures d'assainissement. Engagés dans la transformation écologique, nous contribuons activement à la dépollution et à la préservation des ressources en eau. Rejoignez nos équipes pour un métier essentiel au service de l'environnement.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Technico-commercial pour l'agence de Nice.

Vous serez chargé de prospecter, développer et fidéliser les clients, dans le but de promouvoir nos prestations d’assainissement sur l’ensemble du département des Alpes-Maritimes (06).

Auprès d’une clientèle diversifiée (composée notamment de particuliers, collectivités locales, syndicats de copropriété, bailleurs sociaux, industriels, tertiaire, hôtels, restaurants, travaux publics), vos missions seront les suivantes: 

  • Assurer une présence sur le terrain pour développer votre portefeuille clients et prospects

  • Identifier et visiter les principaux acteurs du marché

  • Apporter des solutions performantes et innovantes adaptées aux besoins de nos clients tout en respectant les impératifs de rentabilité

  • Elaborer vos propositions, le chiffrage et la rédaction de vos offres commerciales et techniques

  • Assurer le suivi commercial, administratif et technique des prestations jusqu’à l’encaissement

  • Travailler en étroite collaboration avec les autres salariés de l’agence (relance devis, rapport de visite)

Votre stratégie commerciale ainsi que votre réseau professionnel dans ce secteur vous permettront de couvrir le périmètre confié. 

Qualifications

De formation BAC+2 en commerce et/ou d'expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’assainissement.

Vous maîtrisez impérativement la relation commerciale (idéalement pratiquée sur le département du 06) 

Vos compétences commerciales constitueront l’axe majeur de votre réussite dans le développement de nos services.

L’efficacité et le développement commercial vous animent au quotidien et attisent votre gout du challenge avec un grand sens de la satisfaction de vos clients.

Personne de terrain, mobile et volontaire, votre sens du relationnel ainsi que votre savoir faire commercial sont reconnus

Informations supplémentaires

Poste en CDI

Package de rémunération entre 35K€ et 50K€ brut / annuel selon profil : 

  • 13ème mois

  • Primes sur objectifs commerciaux

  • Véhicule de service

  • Titres restaurants 

  • Mutuelle et prévoyance groupe 

  • Intéressement en fonction des résultats financier et sécurité

  • Prime d’ancienneté à partir de 2 ans

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Chauffeur hydrocureur H/F

  • 12 mai 2026
  • Veolia
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Verdun-sur-Garonne

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

• Assurer la vidange et les curages préventifs ou curatifs du réseau assainissement et des ouvrages qui
y sont rattachés
• Réaliser le nettoyage des réseaux et des différents ouvrages d'assainissement pour faciliter le libre
écoulement des eaux usées vers les stations d'épuration
• Réaliser le nettoyage des postes de relèvement, de regard, de bassin de dessablage et d'avaloirs
• Effectuer le dépotage du camion
• Etre responsable de l'entretien de son matériel et de ses outils.
• Participer à l’astreinte

Qualifications

• Formation niveau CAP / BEP technique
• Expérience de 2 ans en exploitation de réseaux d’eau
• Permis PL exigé
• Esprit d’équipe et aisance relationnelle
• Autonomie et respect des consignes
• Réactivité et rigueur

Informations supplémentaires

Une politique de rémunération complète et attractive : 

  • Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses

  • Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

  • Une astreinte rémunérée 

  • Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants

  • Une prime d’eau 

  • Un intéressement et une participation 

  • Un plan d’épargne entreprise avantageux 

  • De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

  • 36 jours de congés 

Une facilitation des modes de transport : 

  • Un véhicule de service mis à disposition

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Alternance - Chargé d'Études CVC H/F

  • 12 mai 2026
  • Veolia
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Allenjoie

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

  • Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

  • Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Veolia Energie Performance recrute un Chargé d'Études CVC H/F en Alternance pour participer à la conception et au suivi de projets d'installations de génie climatique.

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur d'accompagner les jeunes dans leur formation et leurs accomplissements professionnels. Nous rejoindre, c'est l'opportunité de :
• Se former aux métiers du futur et aux compétences stratégiques de demain
• Rejoindre une communauté de 220 000 ressourceurs

Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine d'environ 10 personnes, vous serez accompagné(e) progressivement vers une montée en autonomie sur des missions opérationnelles variées, mêlant bureau d'études et terrain.

Vos missions à nos côtés :
• Réaliser des calculs thermiques (déperditions, charges de climatisation) et rédiger les notes de calcul associées
• Concevoir des réseaux de fluides (eau glacée, eau chaude, air) et dimensionner les installations
• Dimensionner les équipements techniques (chaudières, groupes froids, centrales de traitement d'air, pompes à chaleur)
• Réaliser des plans et schémas techniques des installations CVC
• Élaborer des cahiers des charges et des CCTP (Cahiers des Clauses Techniques Particulières)
• Réaliser des métrés et des estimations budgétaires pour les projets
• Participer au suivi des travaux et aux réunions de chantier sur différents sites
• Assurer la coordination technique avec les différents intervenants (clients, bureaux d'études, entreprises)
• Contribuer à l'optimisation énergétique des installations
• Utiliser les logiciels de calcul et de conception (thermique, DAO/CAO)
• Participer à la veille technique et réglementaire dans le domaine du CVC
• Participer ponctuellement à des projets sur l'ensemble de la BU Est Rhône-Alpes

Qualifications

Vous préparez une formation de niveau Bac+3 en Génie Thermique et Énergie : BUT GTE (Génie Thermique et Énergie), Licence Génie Thermique, Licence Génie Climatique ou formation équivalente.

Compétences recherchées :
• Connaissances en thermique du bâtiment et en génie climatique
• Bases en calculs thermiques (déperditions, charges de climatisation)
• Connaissances en dimensionnement d'installations CVC
• Maîtrise des logiciels de calcul thermique (Perrenoud, Climawin, Pleiades ou équivalent)
• Compétences en DAO/CAO (AutoCAD, Revit ou équivalent)
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Excel, Word)
• Connaissances de la réglementation thermique et des normes CVC
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Rigueur et méthodologie dans les calculs et la conception
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Esprit d'équipe et aptitude à travailler en mode projet
• Bonnes qualités rédactionnelles pour l'élaboration de documents techniques
• Autonomie et sens de l'organisation
• Mobilité pour les déplacements sur les sites (Bourgogne-Franche-Comté, Alsace)
• Curiosité technique et capacité d'apprentissage
• Permis B pour les déplacements

Candidat(e) libre du choix de son école

Informations supplémentaires

Ce qui vous plaira chez nous: 
Un environnement de travail privilégié.
Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte.

Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:
• L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
• Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
• La réactivité pour répondre rapidement au besoin 
• La disponibilité et le sens du service au coeur  de nos actions

Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : Alternance

Ingénieur métiers de l’eau en alternance (H/F)

  • 12 mai 2026
  • Veolia
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Alès

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

Au sein de la Direction des Opérations du Territoire Gard Lozère, l'ingénieur en alternance contribue à la performance globale du service en assurant l'élaboration des Rapports Annuels du Délégataire (RAD) et en accompagnant le déploiement de la politique Qualité, Sécurité, Environnement (QSE). Il/elle garantit la conformité réglementaire et contractuelle des services d'eau potable et d'assainissement, tout en participant activement à la préparation des certifications ISO et à l'amélioration continue des pratiques.

Élaboration des Rapports Annuels du Délégataire (RAD) 2026

Cette mission permet d'appréhender l'étendue des missions réalisées par un délégataire aussi bien techniquement, réglementairement ou encore contractuellement. 

  • Prendre en main les standards de réalisation des RAD des services de l'eau potable et de l'assainissement
  • Réaliser des échanges avec les exploitants des usines et les experts techniques de la Région
  • Réaliser des audits opérationnels pour recueillir l'ensemble des données techniques nécessaires à la construction des rapports annuels des RAD 2026, via notamment les outils métiers déployés chez Veolia
  • Mettre en place un processus de collecte et de mise à jour des données du RAD pendant la période rédactionnelle
  • Collecter et mettre en forme des propositions d'amélioration des services en collaboration avec les Responsables de Service

Déploiement de la politique QSE et préparation des certifications

  • Accompagner les Managers de Service dans le déploiement de la politique QSE de l'entreprise
  • Assurer le suivi des indicateurs QSE et analyser les résultats
  • Accompagner les Managers de Service dans la préparation des renouvellements des certifications ISO 14001 (Environnement), ISO 45001 (Santé et Sécurité au Travail) et ISO 9001 (Qualité)
  • Vérifier la conformité des pratiques et de la documentation aux exigences des référentiels
  • Participer à la mise à jour des procédures et documents qualité
  • Contribuer à l'organisation des audits internes et au suivi des actions correctives

Venir en support de tous les sujets techniques auprès des Managers de Service en lien avec les experts techniques de la Région.

Qualifications

Ecole d’Ingénieur ou Master (Bac+5),

Aisance relationnelle et capacité d’écoute,

Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles,

Dynamisme

Connaissance des problématiques liées aux métiers de l’eau est un plus,

Maîtrise des outils de bureautique (Doc, Sheet, slide…).

Informations supplémentaires

Pendant votre formation et dans le cadre d'un contrat de travail en alternance, vous serez

guidé et accompagné par un tuteur et une équipe pédagogique.

Votre rémunération est variable en fonction de votre âge ainsi que du diplôme préparé.

Vous bénéficiez au même titre que les autres salariés des avantages de l’entreprise.

Le permis B est indispensable.

Lieu d’embauche : Alès

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : Alternance

Agent réseaux - Activité Eau (H/F)

  • 12 mai 2026
  • Veolia
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Aubusson

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

L'activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l'eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d'eau potable jusqu'à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.

Description du poste

Au sein du Territoire Dordogne Limousin, l’agent réseaux exécute sur son territoire, les opérations d’exploitation et de maintenance relative à la gestion des réseaux de distribution d’eau potable et d’assainissement, selon les modes opératoires en vigueur dans le strict respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementale.

  • Réaliser l'entretien courant, la maintenance, la réparation de réseaux AEP, les interventions urgentes (fuites, manques d’eau)     

  • Réaliser les contrôles règlementaires d’assainissement non collectifs

  • Réaliser les contrôles raccordement à l’assainissement collectif

  • Participer à l’élaboration des devis

  • Participant à la mise à jour des plans, suite aux anomalies constatées lors des interventions 

  • Participant aux campagnes de recherche de fuites

  • Réaliser le renouvellement et la relève des compteurs  

  • Surveiller et - ou Participer à la pose d'un branchement, canalisation sur un réseau d'eau potable

  • Détecter et signaler toutes les anomalies sur les réseaux d'eau potable (fuites, mauvais branchements,…)     

  • Identifier et localiser les réseaux d'eau

  • Détecter et signaler toutes les anomalies sur les réseaux d'assainissement (odeur, déversement, mauvais branchement….)    

  • Assurer l’astreinte.

Qualifications

  • Vous êtes titulaire du permis B et du permis PL, le CACES mini pelle serait un plus.

  • Vous avez de l’expérience en exploitation réseaux Assainissement et Eau Potable

  • Vous possédez idéalement le CACES Mini pelle et un permis poids lourd

  • Vous avez un bon esprit d’équipe, rigoureux et respectueux de la sécurité

Informations supplémentaires

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique, qui œuvre pour le respect de l’environnement et pour la croissance des territoires ? Vous êtes autonome ? Vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service client ? Vous êtes dynamique et volontaire ? Cette offre chez Veolia Eau est faite pour vous !

 Vous bénéficiez d’une rémunération attractive sur 13,5 mois et de nombreux avantages sociaux. Vous pourrez saisir des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

#VeoliaSudOuestRecrute

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Alternant Chargé de prévention HSE F/H

  • 12 mai 2026
  • Veolia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Fos-sur-Mer

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

  • Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV
  • Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire
Description du poste

Rattaché au Responsable HSE, vos missions sont les suivantes :

Gestion administrative HSE

  • Participer au suivi et à la gestion administrative des titres d’habilitation (mise à jour, archivage, suivi des échéances)
  • Contribuer à la fiabilisation des données et à la conformité documentaire
  • Participer à l’amélioration du suivi des habilitations

Appui à la supervision HSE terrain

  • Participer à la supervision des activités sur le terrain
  • Contribuer à la vérification des documents, autorisations, et des habilitations
  • Accompagner la réalisation d’audits terrain et de visites de sécurité
  • Participer à l’animation de causeries sécurité, en appui des équipes HSE

Suivi des chantiers et maîtrise opérationnelle HSE

  • Participer au suivi des formulaires d’ouverture et de fermeture de chantier
  • Contribuer à la qualité et à la complétude des informations renseignées
  • Participer à l’identification des axes d’amélioration et à la fiabilisation du processus

Communication et culture sécurité

  • Contribuer à la mise à jour de l’affichage sécurité sur le périmètre
  • Participer à la diffusion des informations HSE auprès des équipes
  • S’inscrire dans les actions de sensibilisation visant à renforcer la culture sécurité

Missions transverses

  • Apporter un appui aux équipes opérationnelles dans l’application des règles HSE
  • Participer à la remontée des situations à risque
  • Contribuer aux démarches d’amélioration continue en santé-sécurité
Qualifications

Vous préparez un Bac+3 dans le domaine dans le domaine des QHSE

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et une bonne expression orale.

Vous aimez le travail en équipe et avez une appétence particulière pour le secteur industriel.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et  nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : Alternance

Alternant Chargé de prévention HSE F/H

  • 12 mai 2026
  • Veolia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Fos-sur-Mer

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

  • Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV
  • Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire
Description du poste

Rattaché au Responsable HSE, vos missions sont les suivantes :

Gestion administrative HSE

  • Participer au suivi et à la gestion administrative des titres d’habilitation (mise à jour, archivage, suivi des échéances)
  • Contribuer à la fiabilisation des données et à la conformité documentaire
  • Participer à l’amélioration du suivi des habilitations

Appui à la supervision HSE terrain

  • Participer à la supervision des activités sur le terrain
  • Contribuer à la vérification des documents, autorisations, et des habilitations
  • Accompagner la réalisation d’audits terrain et de visites de sécurité
  • Participer à l’animation de causeries sécurité, en appui des équipes HSE

Suivi des chantiers et maîtrise opérationnelle HSE

  • Participer au suivi des formulaires d’ouverture et de fermeture de chantier
  • Contribuer à la qualité et à la complétude des informations renseignées
  • Participer à l’identification des axes d’amélioration et à la fiabilisation du processus

Communication et culture sécurité

  • Contribuer à la mise à jour de l’affichage sécurité sur le périmètre
  • Participer à la diffusion des informations HSE auprès des équipes
  • S’inscrire dans les actions de sensibilisation visant à renforcer la culture sécurité

Missions transverses

  • Apporter un appui aux équipes opérationnelles dans l’application des règles HSE
  • Participer à la remontée des situations à risque
  • Contribuer aux démarches d’amélioration continue en santé-sécurité
Qualifications

Vous préparez un Bac+3 dans le domaine dans le domaine des QHSE

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et une bonne expression orale.

Vous aimez le travail en équipe et avez une appétence particulière pour le secteur industriel.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et  nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : Alternance

Assistant ADV-Achats H/F

  • 12 mai 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Limay

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Rejoignez Veolia !

  • Spécialisé dans le recyclage et la valorisation des huiles alimentaires usagées pour la production de biocarburants, nous recrutons un Assistant Administration des Ventes et Achats H/F, en CDD de 3 mois pour couvrir l'absence estivale et renforcer notre équipe. Ce contrat pourra être renouvelé selon les besoins.
Description du poste
  • Être responsable de l'acceptation chimique et technique des nouvelles matières premières.

  • Gérer administrativement les ventes de biocarburant (documents de sortie, déclarations en douane…)

  • Participer à la gestion du planning des entrées et des sorties, relations avec les chauffeurs

  • Principales missions suivantes : 

    • contribuer à l'administration des achats (approvisionnement en Matières premières et achats courants), relation avec les fournisseurs, suivi, régularisation des commandes, gestion des litiges, relations avec les transitaires, devis,

    • contribuer à l'administration des ventes de biocarburant, être en relation avec les clients

    • participer au suivi des contrats d'achats et de ventes,

    • réalisation de la facturation : établir les factures de vente et envoi aux clients

    • contrôle des bons à payer (conformité aux conditions contractuelles, code ana...)

    • relance des impayés

  • Communiquer au quotidien avec les autres services de l'usine (Exploitation, Production, Administration des achats et des ventes, QHSE, Produits Stratégiques, Comptabilité, ...)

  • Etre force de proposition dans l’optimisation des process 

#Dielixrecrute

Qualifications

COMPÉTENCES REQUISES

  • De formation Bac+2 / Bac+3 Achats et/ou Ventes, vous avez 5 à 8 ans d'expérience sur la même typologie de poste avec une maîtrise des notions comptables.

  • Vous êtes particulièrement rigoureux(se) et avez une appétence certaine pour le secteur de l'environnement et de l'industrie.

  • Aisance avec les outils informatiques. La maîtrise d'excel/ Sheets est un pré requis pour ce poste. Google Workspace est un plus. 

  • Polyvalence, adaptabilité, capacité à traiter plusieurs sujets de front

Informations supplémentaires

VOS AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION

  • Salaire de base 2450 € sur 13 mois
  • Tickets Restaurants 9,48€ /jour travaillé

Si pour pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d'outils et de services qui intègre l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l'esprit d'entreprendre et la bienveillance.

Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de LIMAY.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Actualisation des résultats...