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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

13 442 offres

Vendor Performance Coordination F/H

  • 17 juin 2026
  • SYMETIC.ING
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Nanterre

DESCRIPTION :

Vos missions:

Rattaché(e) au Project Manager, vous intervenez sur le suivi complet des Purchase Orders et garantissez la conformité des fournitures en termes de qualité, délais et exigences contractuelles.

À ce titre, vous serez notamment en charge de :

  • Piloter et coordonner les activités d’expediting et d’inspection (expeditors & inspectors)
  • Assurer le suivi d’exécution des commandes fournisseurs (planning, fabrication, tests, livraison)
  • Garantir la conformité aux exigences contractuelles tout au long du cycle de vie des PO
  • Définir les niveaux d’expediting et d’inspection selon l’analyse de criticité projet
  • Analyser les données fournisseurs et identifier les risques (retards, dérives qualité, points critiques)
  • Mettre en place et suivre les plans de mitigation / recovery en cas de dérive
  • Assurer le rôle de point focal entre projet, client et fournisseurs
  • Vérifier et valider les livrables (expediting reports, inspection reports, IRN, etc.)
  • Suivre et challenger les plannings de production fournisseurs (engineering, fabrication, FAT, livraison)
  • Piloter les indicateurs de performance (KPI) et reporting projet
  • Contribuer à l’évaluation des fournisseurs et des agences d’inspection
  • Participer aux réunions projet (PIM, PFM, handover, etc.)

Profil recherché :

  • Formation ingénieur ou équivalent (mécanique, instrumentation, qualité, supply chain ou domaine similaire)
  • Minimum 15 ans d’expérience en expediting, inspection, qualité fournisseurs ou gestion de projets industriels
  • Expérience confirmée sur des projets EPC, idéalement dans les secteurs Oil & Gas ou énergie
  • Bonne maîtrise des environnements techniques : équipements, packages, piping, instrumentation et électricité (E&I), LLI
  • Solide capacité d’analyse des risques et de gestion des interfaces projet
  • Anglais courant indispensable, à l’écrit comme à l’oral
  • Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Atouts appréciés :

  • Expérience en environnement international
  • Connaissance des projets complexes à forte exigence technique

Compétences techniques et outils :

  • Suivi des commandes et des fournisseurs (PO execution, expediting, inspection)
  • Gestion des livrables et reporting qualité (Inspection Reports, Expediting Reports, IRN, PIM, PFM)
  • Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi fournisseurs (MS Project, SmartPlant, Smart Materials, ERP)
  • Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (KPI, reporting), PowerPoint et Word
  • Bonne connaissance des standards qualité et des environnements EPC

SYMETIC-ING est une société de conseil et d’assistance technique spécialisée en ingénierie, intervenant dans les secteurs de l’énergie et de l’industrie.

Nous accompagnons nos clients sur des projets techniques d’envergure en France et à l’international, en intervenant à chaque étape du projet : études, travaux, supervision et mise en service.

Structure à taille humaine, SYMETIC-ING se distingue par sa réactivité, sa proximité avec ses consultants et clients, et son engagement sur des secteurs exigeants tels que l’énergie, l’Oil & Gas, l’industrie et les infrastructures.

Nous plaçons l’expertise, la fiabilité et l’implication de nos équipes au cœur de notre démarche pour répondre aux enjeux techniques et opérationnels des projets industriels.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Chef de projet bureau d'études - Temps partiel F/H

  • 17 juin 2026
  • CRAN
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Nogent-sur-Seine

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de CRAN, vous piloterez les projets du bureau d’études, en coordonnant la conception, le suivi technique et la collaboration entre équipes afin de garantir la réussite des solutions développées.

Poste à pourvoir dès que possible

Vos missions :

  • Suivre minutieusement chaque projet du bureau d'études jusqu'à la réalisation afin d'écourter les délais
  • Distribuer la charge de travail
  • Aider à résoudre les problèmes de chacun
  • Réduire le délai de réalisation des prototypes avec suivi des pièces détachées
  • Réaliser des projets sur SolidWorks en parallèle

Votre profil :

  • Maîtrise de SolidWorks ou équivalent
  • Sait relancer et suivre plusieurs projets
  • Maîtrise d'un outil de planification
  • Passionné par la mécanique
  • Prône la notion d'urgence
  • Expérience d'au moins 5 ans au sein d’un bureau d’études dans le secteur de l’industrie mécanique
  • Connaissances en mécaniques des fluides, automatismes, techniques de fabrication
  • Maîtrise d'Excel
  • Niveau de français courant exigé
  • Niveau d'anglais B1 (surtout lu et écrit) pour communiquer avec organisme, fournisseurs, clients et partenaires, lectures des normes en anglais

Vos avantages :

  • Rémunération fixe : à négocier selon le profil
  • Prime sur objectif si applicable
  • Prime à la signature si applicable
  • Prime Early bird si applicable
  • Welcome pack
  • Accord de participation aux bénéfices
  • Comité d'entreprise - achats à prix réduit
  • Participation à la complémentaire santé
  • Prime de présence
  • Prime de cooptation
  • Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
  • Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
  • Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
  • Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
  • Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
  • Epargne salariale
  • Aide à la mobilité (action logement)
  • Processus d'intégration
  • Formation continue
  • Formation interne et externe
  • Accompagnement vers la polyvalence
  • Interaction avec de nombreux services
  • Promotion interne
  • Possibilité d'évolution
  • Date de début : dès que possible
  • Horaire : un total de 24H par semaine minimum

Fondée en 1994, la société CRAN (Centre de Recherches Avancées du Nogentais) est l’un des centres d’usinage les plus modernes du secteur. Dotée de 24 machines CNC MAZAK, elle produit plus de 600 000 pièces par an. Son département R&D conçoit également des produits innovants grâce à une équipe de techniciens hautement qualifiés.

Dans le cadre du développement de CRAN, vous contribuerez directement à la croissance commerciale en identifiant de nouvelles opportunités et en développant nos marchés.

Type de contrat : CDI

Adjoint directeur R&D mécanique et électronique F/H

  • 17 juin 2026
  • CRAN
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Nogent-sur-Seine

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de la société CRAN, vous assisterez le directeur du bureau d'études dans ses activités. Poste à pourvoir dès que possible

Vos missions :

  • Réaliser le cahier des charges des appareils à créer avec les clients
  • Réaliser les plans sur SolidWorks
  • Concevoir et faire fabriquer les prototypes puis les tester
  • Réaliser les essais d’appareils pour études ou pour la clientèle
  • Suivre les plannings des projets en cours et la communication avec le client
  • Proposer des améliorations

Votre profil :

  • Etre inventif
  • Passionné par la mécanique
  • Maitrise de SolidWorks ou équivalent
  • Savoir élaborer et suivre des plannings de plusieurs projets parallèles
  • Expérience en développement au sein d’un bureau d’études dans le secteur de l’industrie mécanique
  • Connaissances solides en mécaniques des fluides, automatismes, sciences des matériaux, techniques de fabrication
  • Connaissances solides en électronique
  • Niveau de français et anglais courant exigé (parlé et écrit)

Vos avantages :

  • Rémunération fixe : à négocier selon le profil
  • Prime sur objectif si applicable
  • Prime à la signature si applicable
  • Prime Early bird si applicable
  • Welcome pack
  • Accord de participation aux bénéfices
  • Comité d'entreprise - achats à prix réduit
  • Participation à la complémentaire santé
  • Prime de présence
  • Prime de cooptation
  • Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
  • Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
  • Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
  • Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
  • Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
  • Epargne salariale
  • Aide à la mobilité (action logement)
  • Du lundi au vendredi, repos le weekend
  • Processus d'intégration
  • Formation continue
  • Formation interne et externe
  • Accompagnement vers la polyvalence
  • Interaction avec de nombreux services
  • Promotion interne
  • Possibilité d'évolution (direction)
  • Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)

Fondée en 1994, la société CRAN (Centre de Recherches Avancées du Nogentais) est l’un des centres d’usinage les plus modernes du secteur. Dotée de 24 machines CNC MAZAK, elle produit plus de 600 000 pièces par an. Son département R&D conçoit également des produits innovants grâce à une équipe de techniciens hautement qualifiés.

Nous vous invitons à découvrir notre univers et à intégrer l’une de nos équipes passionnées. En nous rejoignant, vous contribuerez à la croissance de l’entreprise tout en développant vos compétences et vos talents.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Superviseur Support Informatique F/H

  • 17 juin 2026
  • GROUPE FONDASOL
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Avignon

DESCRIPTION :

Vous êtes passionné par l'informatique et aimez résoudre des problèmes ? Vous avez le sens du service et l'envie de contribuer activement au bon fonctionnement de nos systèmes ? Ce poste est fait pour vous !

Chez Fondasol, nous construisons sur des bases solides, et cela vaut aussi pour notre infrastructure IT !

Pour accompagner notre croissance et garantir un support de qualité à nos équipes, nous renforçons notre département informatique et recherchons un Superviseur Support Informatique F/H. Vous serez au cœur de la gestion de notre parc informatique et du suivi des incidents.

Qu'allez-vous faire concrètement ?

1/Supervision de l'équipe support

  • Vous coordonnez le flux des tickets et pilotez l'activité de deux techniciens Helpdesk à l'aide des indicateurs de performance.
  • Vous veillez au respect des délais de traitement
  • Vous suivez la qualité du service rendu aux utilisateurs.
  • Vous intervenez sur les incidents complexes
  • Vous garantissez la bonne application des procédures de support

2/Cycle de vie du parc et évolution des outils IT

  • Vous assurez le support quotidien de nos utilisateurs (prise en main à distance, installation, configuration, mise à jour) et gérez l'intégralité du cycle de vie des tickets. Pour cela, vous utilisez notre nouvelle plateforme GLPI pour le suivi des incidents, de leur ouverture à leur résolution rapide.
  • Vous maintenez l'inventaire de notre parc (matériel et licences) avec une grande précision et participerez activement au renouvellement annuel d'environ 150 postes utilisateurs.
  • Vous contribuez à l'amélioration continue de nos outils et de nos procédures IT.

Vos avantages & votre carrière

  • Salaire fixe, primes, participation, intéressement
  • Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance
  • Actionnariat salarié : 75% du capital du Groupe sont détenus par les collaborateurs
  • Perspectives d’évolution professionnelle et accompagnement personnalisé de carrière.

Parlons un peu de vous :

  • Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en informatique (BTS SIO, DUT Informatique, etc.) ou équivalent
  • Vous justifiez d'une expérience de 5 ans min  en support utilisateur et gestion de parc.
  • Vous avez une première expérience en tant que superviseur ou souhaitez monter en compétences et évoluer vers des fonctions d'encadrement
  • Vous maîtrisez parfaitement Windows, Office 365 et les outils de ticketing.
  • Vous avez une solide connaissance des outils d'installation de postes.
  • Votre sens du service, votre rigueur et votre autonomie sont vos meilleurs atouts.

1958, Fondasol réalise avec succès sa première mission géotechnique.

Aujourd'hui, avec plus de 10 domaines d'expertise, le Groupe Fondasol est la référence en études et ingénierie conseil de la construction.

Géotechnique, hydrogéologie, géothermie, sites et sols pollués, géophysique, études de structures, etc : ses collaborateurs mutualisent leurs compétences pour aider les acteurs de la construction à bâtir durablement leurs projets.

Grâce à son actionnariat salarié majoritaire, le Groupe Fondasol continue de renforcer les synergies entre ses expertises, crée des outils digitaux innovants, décarbone ses activités, etc.

Autant dire qu'ici, passion de son métier, engagement, évolution… sont des évidences.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien Chauffagiste (F/H)

  • 17 juin 2026
  • ENGIE Solutions LLC
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Type de contrat : CDI

CDI - INGENIEUR EFFICACITE ENERGETIQUE (F/H)

  • 17 juin 2026
  • GRDF
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Pantin

DESCRIPTION :

Rejoindre GRDF, filiale indépendante d’Engie, c’est contribuer à la gestion du plus grand réseau de distribution de gaz en Europe et devenir acteur d’une transition énergétique locale et durable. Présent dans plus de 9500 communes, GRDF dessert 10,8 millions de clients. Les 11 000 femmes et hommes de GRDF œuvrent chaque jour pour un service fiable et innovant.

Avec son projet d’entreprise « Mission Décarbonation », GRDF souhaite atteindre 20% de gaz vert d’ici 2030 et se positionner comme partenaire de la décarbonation, en s’engageant à apporter à l’ensemble de ses clients et partenaires les solutions pour baisser leur empreinte carbone en consommant moins, mieux et plus vert. 

La transition énergétique et les réglementations environnementales (RE2020, décret tertiaire, etc.) conduisent GRDF, en cohérence avec son projet d’entreprise, à s’engager dans une démarche de promotion des solutions de décarbonation associant le gaz auprès des prescripteurs techniques et des maîtres d’ouvrage.

Descriptif de l'emploi :

Au sein de l’agence Expertise et Grands Projets de la Délégation Marchés d’Île-de-France, le poste d’Ingénieur Efficacité Energétique (IEE) repose sur une expertise technique, réglementaire et environnementale de haut niveau, et s’articule autour de cinq activités principales :

    • Gestion de portefeuille : segmentation, animation et développement d’un portefeuille de prescripteurs techniques des secteurs du bâtiment et de l’industrie (bureaux d’études, exploitants, fabricants, installateurs, associations professionnelles, etc.).
    • Développement commercial : accompagnement technique et réglementaire des prescripteurs, maîtres d’ouvrage, ainsi que des équipes commerciales et territoriales de GRDF, sur des projets énergétiques à enjeu (sobriété et efficacité énergétique). Cela inclut la réalisation de pré-études, l’accompagnement d’études de positionnement et la contribution au traitement d’affaires spécifiques (ex : optimisation de chaufferies).
    • Veille et innovation : contribution, d’une part, à la veille technique et réglementaire sur l’ensemble des segments de marché (résidentiel, tertiaire et industrie) et, d’autre part, au développement de nouvelles solutions et offres de GRDF.
    • Communication et influence : animation d’événements techniques et d’information à destination de la filière, promotion des outils et canaux CEGIBAT (Club de la Performance Énergétique, académies techniques, masterclass, etc.) et contribution au portage du projet d’entreprise (gaz verts, roadmap solutions, etc.).
    • Pilotage d’actions transverses : rôle de référent sur un segment de marché et/ou une thématique technique ou réglementaire spécifique, avec un appui au management.
  •  

Le poste intervient sur l’ensemble des segments de marché et sur tout le territoire de l’Île-de-France.

Vous disposez d’un contrat d’objectifs fixé par votre management, définissant votre contribution individuelle aux résultats de l’agence Expertise et Grands Projets, tant sur le plan quantitatif que qualitatif.

Profil et compétences recherchés :

Diplômé(e) Bac+5 Ingénieur génie climatique avec une expérience significative d’au moins 5 ans dans la prescription de solutions techniques.

Expérience requise : > 5 ans

Compétences clés :

    • Techniques et réglementaires :
    • Expertise en solutions énergétiques et réglementation environnementale,
    • Réalisation d’analyses technico-économiques.
    • Commerciales :
    • Gestion de portefeuille clients / filière et développement de réseaux,
    • Promotion des solutions, des produits gaz et des offres GRDF,
    • Maîtrise de la négociation,
    • Connaissance des marchés et solutions concurrentes.
    • Organisationnelles :
    • Organisation, rigueur et autonomie,
    • Capacité de synthèse et de vulgarisation,
    • Maîtrise des outils bureautiques.
    • Relationnelles :
    • Adaptabilité,
    • Orientation client et sens du relationnel,
    • Capacité de persuasion,
    • Aisance à l’oral prise de parole.

Rémunération et avantages :

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

    • Un fixe sur 13 mois (selon diplômes, expérience professionnelle liée à l’emploi, situation familiale à partir de 41,8 k€.
    • Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert(e) par notre mutuelle d’entreprise.
    • En tant que salarié(e) des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).
    • Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 20 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.
 

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien travaux publics H/F

  • 17 juin 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Gazeran

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le Groupe VEOLIA a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les 5 continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, VEOLIA contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le Groupe VEOLIA a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Le Groupe VEOLIA, expertise Assainissement et Maintenance France, qui emploie près de 6 500 collaborateurs en France, intervenant dans les domaines de l'assainissement, de la maintenance industrielle et de la collecte de déchets dangereux, recherche un Technicien Travaux Publics H/F en CDI, pour rejoindre son agence de Rambouillet (78)

Découvrez le groupe en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MzaNWN7Epd

Description du poste

Rattaché(e) au chef de service, vous interviendrez sur divers chantiers liés à l’assainissement.

À ce titre, vos principales missions seront :

  • Réaliser les travaux de pose, de raccordement et de réparation des réseaux d'assainissement (eaux usées et eaux pluviales) ;
  • Participer à la construction, à la rénovation et à la remise en état des ouvrages de petite maçonnerie (regards, dalles, scellements, radiers, etc.) ;
  • Effectuer les travaux de plomberie liés aux réseaux : pose de canalisations, raccordements, ajustement des équipements et contrôle de l'étanchéité des installations ;
  • Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures de travail et des exigences de qualité sur les chantiers ;
  • Assurer le bon entretien du matériel mis à votre disposition et signaler toute anomalie constatée.
Qualifications

Vous justifiez d'une expérience d'au - 3 ans dans les travaux publics et/ou le secteur de l'assainissement ;

Vous maîtrisez les techniques de petite maçonnerie (réalisation de regards, scellements, radiers, pose de bordures, etc.) ainsi que les travaux de plomberie liés aux réseaux, notamment le raccordement et la pose de canalisations ;

Vous possèdez le CACES R490.

Doté(e) d'un solide sens pratique et d'une bonne habileté manuelle, vous savez intervenir efficacement sur le terrain et faire face aux aléas techniques ;

Rigoureux(se) et autonome, vous appréciez le travail en extérieur et le travail d'équipe ;

Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour occuper ce poste.

Informations supplémentaires

Rémunération et avantages :

  • Salaire mensuel brut fixe compris entre 2100€ et 2300€, selon votre profil et votre expérience ;
  • 13ᵉ mois ;
  • Prime(s) mensuelle(s) (HDD, objectif..) ;
  • Paniers repas nets ;
  • Heures supplémentaires ;
  • Prime d'intéressement et de participation ;
  • Mutuelle d'entreprise.

De réelles perspectives d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien CVC Multitechnique (F/H)

  • 17 juin 2026
  • ENGIE Solutions LLC
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Type de contrat : CDI

Expert/Experte DevSecOps F/H

  • 17 juin 2026
  • EDF
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Nanterre

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Chef de Groupe et du Product Manager, vos missions s'articulent autour de quatre piliers :

1. Ingénierie de la CI/CD Sécurisée (Shift Left)
Intégration continue de la sécurité : Développer et maintenir des pipelines "Template-as-Code" incluant des scans automatiques (SAST, DAST, IAST) avec des seuils de blocage intelligents (Quality Gates).
Software Supply Chain Security : Sécuriser la provenance de nos dépendances (SCA) et mettre en place la signature d'images ainsi que la gestion des SBOM (Software Bill of Materials).

2. Sécurité de l'Infrastructure & Cloud Native
Policy-as-Code : Automatiser la gouvernance de l'infrastructure (IaC) pour prévenir les dérives de configuration avant le déploiement (via Terraform, Ansible ou Pulumi).
Durcissement Kubernetes : Implémenter des stratégies de sécurité réseau (Network Policies), la gestion des secrets et le monitoring des runtimes de conteneurs.

3. Observabilité et Défense Active (Shift Right)
Runtime Security : Mettre en place des outils de détection d'anomalies en production (ex: Falco, Tetragon) et corréler les logs de sécurité pour une visibilité 360°.
Automatisation de la remédiation : Créer des workflows de correction automatique pour les vulnérabilités les plus courantes afin de réduire le MTTR (Mean Time To Remediation).

4. Leadership Technique et Culture
Modélisation des menaces (Threat Modeling) : Accompagner les architectes et développeurs dès la phase de conception pour identifier les vecteurs d'attaque potentiels.
Transformer la culture "Dev" et "Ops" en insufflant les réflexes de sécurité par le biais de workshops techniques et de veille active.
Une acculturation accrue en IA est fortement recommandée.
 

De formation BAC +5 en informatique ou en ingénierie.
Pour porter ces ambitions, nous recherchons une expertise pointue combinant :
Vision Pipeline : Capacité à orchestrer des workflows complexes où la sécurité est intégrée de manière transparente et non intrusive.
Maîtrise de l'Infrastructure moderne : Expertise sur les environnements micro-services et les problématiques de Service Mesh (Istio, Linkerd).
Culture "As Code" : Tout ce que vous touchez doit être versionné, testé et automatisé (Security-as-Code).

Vos Hard Skills :
Automation : Maîtrise avancée de Python, Go ou Bash.
Cloud Native : Expertise sur l'écosystème Kubernetes et les fournisseurs Cloud (AWS/Azure/GCP).
Sécurité-as-Code : Expérience significative avec des outils tels que Snyk, Checkov, HashiCorp Vault ou Aqua Security.
Culture IA : Compréhension des risques spécifiques aux LLM (OWASP Top 10 LLM) et curiosité pour l'AIOps.

Vos Soft Skills :

Pédagogie : Vous êtes un(e) "Security Champion" capable d'embarquer les développeurs avec pragmatisme.
Rigueur & Éthique : Sensibilité accrue à la confidentialité des données et à la conformité.
Prise de décision et bienveillance.
Rejoindre notre équipe, ce n'est pas simplement occuper un poste d'expert(e), c'est devenir le moteur d'une transformation d'envergure. Vous intégrerez une équipe DevSecOps passionnée, agile et résolument tournée vers l'avenir.

Rémunération brute annuelle en fixe hors primes : de 45K€ à 60K€, selon diplôme et expérience professionnelle.
Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale.
Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles….

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.


Au croisement d'enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique
Rejoignez particulièrement nos équipes qui développent et maintiennent les applications du Groupe EDF ! Une direction dynamique, à l'écoute de ses équipes et avec des méthodes de travail innovantes.
Vous intègrerez le Centre d'Excellence Data IA & Développements, précurseur sur l'implémentation des nouvelles architectures et solutions numérique (IA, Blockchain, automatisation, DevSecOps, Cloud native, …) et a pour vocation d'industrialiser ces solutions au service des métiers d'EDF.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef de projet en études d'hydraulique fluviale (75) F/H

  • 17 juin 2026
  • setec hydratec
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Pour accompagner le développement de l'activité hydraulique fluviale de Setec Hydratec, nous recherchons un·e chef·fe de projet en études d'hydraulique fluviale.

Au sein d'une équipe fluviale polyvalente d'une quinzaine d'ingénieurs, votre rôle consistera à piloter des études générales fluviales, apporter un conseil technique aux ingénieurs hydrauliciens juniors et répondre à des appels d'offre d'études fluviales, en relation avec la responsable d'activité.

Les missions d'études sur lesquelles vous interviendrez pourront notamment relever de diagnostics inondation à l'échelle locale ou globale, d'études locales de fonctionnement hydraulique, d'études programmatiques (dont PAPI et schémas d'aménagement), d'études hydrauliques réglementaires (dont PPRI, EDD, études d'impact) et d'études croisant les aspects hydrauliques et hydromorphologiques (aspects techniques de la GEMAPI).

Concernant les ouvrages hydrauliques (digues, zones d'expansion de crues, seuils en rivière?), certaines de vos missions incluront leur définition à un stade préliminaire (PAPI par exemple), mais leur conception avancée (AVP, PRO) sera du ressort de l'équipe de maîtrise d'oeuvre fluviale, avec laquelle vous aurez à interférer le cas échéant.

Vous aurez également l'occasion de travailler avec nos experts écologues et de copiloter avec eux les études multithématiques.

Vous serez amené·e à faire des déplacements de terrain courts (de 1 à quelques jours max.) de façon occasionnelle, et à présenter des résultats techniques à un public non averti.

Nous recherchons un·e candidat·e coutumier·e de la gestion de projet et disposant de solides compétences en hydrologie et en hydraulique fluviale.

Une très bonne connaissance des outils de modélisation et de cartographie est aussi souhaitée.

Les compétences techniques requises sont, par ordre de priorité, les suivantes :

Hydrologie des bassins versants, hydraulique fluviale, modélisation pluie/débit et modélisation hydraulique d'écoulements à surface libre,

Cartographie (Qgis de préférence),

Conception préliminaire d'ouvrages de protection (au stade esquisse) et chiffrage du coût des travaux,

Réglementation relative à l'eau et aux ouvrages hydrauliques,

Rigueur technique, qualités rédactionnelles et bonne gestion du temps sont des qualités requises, ainsi qu'une très bonne capacité de vulgarisation. 

Les avantages que nous vous proposons :

  • Contrat à durée indéterminée,

  • Rémunération annuelle brute selon profil du candidat,

  • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, prime de vacances,

  • Accès aux avantages Comité Social et Economique (CSE) : tickets cinéma, abonnement magazines, abonnement loisirs, chèques vacances?,

  • Une politique ingénieure et citoyenne : Fondation setec, Forfait Mobilité Durables,

  • Mutuelle et prévoyance,

  • Une entreprise engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs : association sportive et culturelle setec, crèche d'entreprise, carte déjeuner, charte télétravail, RTT, Compte

  • Epargne Temps (CET),

  • Des opportunités d'évolution de carrière : politique formation individualisée, accès au Campus setec, mobilité métier et géographique, possibilité de contrats VIE (selon profil).

Travailler chez setec hydratec c'est :

  • Être encadré par des experts techniques,

  • S'épanouir en participant à des projets stimulants et de grande envergure,

  • Être acteur de votre évolution professionnelle et du développement de l'entreprise,

  • Gagner en autonomie et en polyvalence.


setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l'esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu'ils mettent au service des clients et des projets.

setec hydratec est un bureau d'études techniques spécialisé dans l'ingénierie de l'eau.

Nos clients, majoritairement publics, nous commandent des études, de l'expertise ou encore de la gestion de projet et de la maîtrise d'oeuvre en matière de traitement des eaux, d'hydraulique urbaine, fluviale et maritime, d'hydrogéologie, de géothermie, d'écologie et de Sites et Sols Pollués.
Nos techniciens et ingénieurs interviennent à toutes les étapes d'un projet : schémas directeurs, études de faisabilité, étude d'impact, suivi travaux, etc.

L'aventure commence en 1974, à Paris, quai de la Rapée, avec une poignée d'ingénieurs hydrauliciens qui étudient les crues de la Seine, imaginent les premiers modèles numériques et écrivent les fondamentaux du diagnostic de réseaux d'assainissement.

Nous sommes aujourd'hui 220, répartis sur 8 agences, animés par l'excellence technique, l'envie d'innover et le goût du service.
C'est ce collectif, enthousiaste et solidaire, que nous vous proposons de rejoindre !

Fort de votre esprit pionnier et de la passion du métier, vous deviendrez acteur de votre carrière et du développement de l'entreprise, en France comme à l'international.

Ici, certains se passionnent pour la méthanisation des boues urbaines, d'autres pour la renaturation des cours d'eau ; certains conseillent des élus locaux, d'autres étudient l'érosion du trait de côte ; certains développent des logiciels de modélisation, d'autres mènent des projets en Angleterre ou à l'Ile-Maurice.

Tous ont le sentiment d'effectuer un travail utile, de progresser et de transmettre, au sein d'une entreprise jouissant à la fois de l'agilité d'une PME et de la force d'un prestigieux groupe d'ingénierie français, setec, dont l'actionnariat est 100% salarié.

setec est engagée en faveur de la Diversité et de l'Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

Type de contrat : CDI

Responsable Mobilité Internationale H/F

  • 17 juin 2026
  • Equans
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

La Direction Mobilité Internationale du Groupe Equans France recherche son futur Responsable Mobilité Internationale (H/F). 

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines d’Equans France, vous intervenez sur un périmètre Groupe.

Acteur majeur des services multi-techniques, Equans est présent dans plus de 20 pays et accompagne ses projets dans un environnement international en forte évolution.

Vous rejoignez la cellule Mobilité Internationale, en pleine structuration, au cœur des enjeux d’expatriation, de mobilité globale et d’harmonisation des pratiques.

MISSIONS :

En tant que Responsable Mobilité Internationale, vous prenez en charge la gestion opérationnelle des mobilités internationales tout en contribuant activement à la structuration et à l’amélioration des pratiques au niveau Groupe.

 Gestion opérationnelle des mobilités internationales

Vous pilotez, en autonomie, l’ensemble du cycle de vie des mobilités sur votre périmètre :

  • Analyse des besoins et études de faisabilité (statut, risques, coûts)
  • Élaboration des packages (rémunération, primes, avantages, protection sociale)
  • Rédaction des documents contractuels (avenants, lettres d’expatriation, conventions)
  • Organisation des départs (relocation, immigration, assurances…)
  • Suivi des collaborateurs en mobilité (expatriés, détachés, localisés)
  • Gestion des situations particulières (retours anticipés, changements de statut, fins de mission)

 Pilotage et suivi des populations internationales

Vous assurez la fiabilité et la visibilité des mobilités :

  • Suivi des populations en mobilité (expatriés, VIE, localisations…)
  • Production et fiabilisation des reportings (coûts, volumétrie, statuts)
  • Contribution à l’amélioration des outils de suivi (Excel, SharePoint)
  • Mise en œuvre du suivi budgétaire des mobilités

 Conformité et gestion des risques

En lien avec les experts internes et prestataires, vous sécurisez les mobilités :

  • Application des règles en matière de droit du travail, fiscalité et protection sociale internationale
  • Coordination des prestataires (fiscalité, immigration, paie, assurances)
  • Identification des risques et alerte des parties prenantes
  • Contribution à la mise en conformité des pratiques

 Accompagnement des RH et des opérationnels

Vous agissez en véritable référent mobilité internationale :

  • Conseil aux RRH et managers sur les choix de dispositifs (expatriation, détachement, localisation…)
  • Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur mobilité
  • Interface avec les RH locaux, équipes internationales et prestataires
  • Contribution à la diffusion des bonnes pratiques

 Déploiement de la politique mobilité internationale

Dans un contexte de structuration, vous contribuez activement :

  • Au déploiement de la nouvelle politique mobilité internationale Groupe
  • À l’harmonisation des pratiques (statuts, packages, processus)
  • À la rédaction et mise à jour des documents de référence (guidelines, procédures)
  • À des projets transverses liés à la mobilité internationale

 Amélioration continue des processus

Vous participez à la structuration de la fonction :

  • Identification des axes d’amélioration des processus
  • Contribution à la standardisation et à la documentation des pratiques
  • Participation à des projets d’optimisation (outils, workflows, digitalisation)

 Dispositifs spécifiques (VIE notamment)

  • Suivi et coordination des dispositifs VIE en lien avec Business France
  • Veille à la conformité et au bon suivi administratif

PROFIL :

  • Expérience de 5 ans minimum en RH généraliste ou mobilité internationale
  • Expérience en environnement international appréciée
  • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (RRH, managers, filiales, prestataires)

 Compétences techniques

  • Expertise RH généraliste avec une forte appétence pour l’international
  • Bonne maîtrise des enjeux de mobilité internationale (statuts, protection sociale, fiscalité)
  • Maîtrise des outils Excel et SharePoint
  • Anglais professionnel indispensable, espagnol apprécié

 Compétences comportementales

  • Rigueur et sens du détail
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Qualités relationnelles et communication interculturelle
  • Sens du service et capacité à travailler en environnement complexe

 Lieu & organisation

  • Poste basé à GUYANCOURT ou à COURBEVOIE
  • Télétravail selon politique interne
  • CDI – Statut Cadre

 Pourquoi nous rejoindre ?

  • Contribuer à la structuration d’une fonction clé au niveau Groupe
  • Intervenir sur des mobilités variées (expatriation, détachement, VIE, localisation)
  • Évoluer dans un environnement international dynamique et en transformation
  • Rejoindre une équipe experte, engagée et en fort développement

PACKAGE / AVANTAGES

  • Plan Epargne Groupe
  • Mutuelle / Prévoyance
  • CSE
  • Restaurant d'Entreprise
  • Intéressement/participation

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ?

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité

Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur Equans France :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France.

Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Superviseur Back Office (H/F)

  • 17 juin 2026
  • Equans
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

Ineo Infracom, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Superviseur Back Office (H/F)

Poste à Tours (37)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-technique

Ineo Infracom fait partie de l’entité EQUANS France. Spécialisée dans le déploiement des infrastructures de télécommunication, la vidéoprotection et l’aménagement numérique des territoires, elle compte aujourd’hui 1 400 collaborateurs.

MISSIONS PRINCIPALES

Le/la superviseur(e) encadre un groupe de salariés. Il/elle répartit, affecte et contrôle les tâches d’exploitation. Un programme et des objectifs lui sont fixés et les moyens adaptés lui sont fournis. La fonction impose rigueur, professionnalisme, discrétion et disponibilité.

Gestion d’un groupe de personnes
  • Donner les instructions utiles, conseiller et faire toutes observations appropriées.
  • Transmettre et expliquer les informations professionnelles ascendantes et descendantes.
  • Participer à l’appréciation des compétences du personnel.
  • Accueillir les nouveaux embauchés et aider à leur adaptation.
  • Veiller à l’application correcte des règles d’hygiène et de sécurité, participer à leur amélioration ainsi qu’à celles des conditions de travail, prendre des décisions immédiates dans les situations dangereuses.
Gestion client
  • Établir les PV de raccordements.
  • Vérifier et suivre le bon fonctionnement des équipements « d’alarmes ».
  • Mettre à jour la base de données « clients ».
  • Suivre les nouveaux clients et les changements de codes.
  • Anticiper et gérer les événements d’exploitation liés à l’activité des clients.
  • Gérer les interventions suivant les procédures.
  • Gérer les réclamations clients suivant les procédures.
  • Gérer les sinistres suivant la procédure.
  • Saisir les prestations en lien avec l’ADV.
Élaboration de statistiques
  • Élaborer des requêtes.
  • Éditer et envoyer les statistiques.
  • Analyser les statistiques.
Traitement des alarmes
  • Traiter les alarmes avec les opérateurs en cas de nécessité.
Relations et collaborations
  • Assurer une relation et une collaboration efficaces avec les différents services de l’entreprise.
  • Suppléer le/la coordonnateur(trice) en cas d’absence.
COMPÉTENCES REQUISES
  • Rigueur et professionnalisme.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer des conflits.
  • Connaissance des procédures et des normes de sécurité.
CONDITIONS D’EXERCICE
  • Poste basé en back office, nécessitant une disponibilité et une flexibilité.

Les avantages à nous rejoindre :  

  • 13ème mois
  • Plans d’épargne salariale (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
  • Ticket Restaurant ou Paniers repas
  • Convention Collective des Travaux Publics
  • Mutuelle et prévoyance ProBTP
  • Action sociale ProBTP
  • Action logement
  • Comité d’entreprise (CSE)
  • De plus, nous proposons des perspectives d’évolution et de mobilité au sein du Groupe Bouygues.

Le processus de recrutement ? 

Notre chargée de Recrutement vous contactera pour un 1er échange téléphonique afin de mieux cerner votre profil et répondre à vos questions. Puis, une rencontre avec notre Opérationnel sera prévue dans nos locaux (ou en visioconférence si besoin). Nous vous apporterons ensuite une réponse dans les plus brefs délais, quelle que soit la suite donnée à votre candidature. 

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salarié(e)s. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité

Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur Equans France :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.

Type de contrat : CDI

Développeur PHP F/H

  • 17 juin 2026
  • STEP UP
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Limoges

DESCRIPTION :

Au sein d'une grande entité publique et en tant que développeur concepteur confirmé, vous contribuerez à la conception et à l'évolution d'un produit
autour des aides environnementales en cours de refonte.

Description
Conception technique des solutions :
- coding accessible
- coding des TU
- respect RGAA
- gestion des merge requests
- notion de sécurité du code
- mise en oeuvre des exigences non fonctionnelles
- participation cérémonies SCRUM
- documentation confluence et mise à jour Jira (estimation, RAF)

Environnement de travail :
Vous serez au sein d'une équipe Agile (Scrum) regroupant des
développeurs, des Product Owners, un leader technique, un Scrum Master et des
Business Analysts.
Vous bénéficierez du soutien technique de leader technique, d'architectes, de DevOps
et de référents PHP pour garantir une approche collaborative associée à une vision
d'ensemble cohérente.

Lieu : Limoges et Télétravail

Démarrage : juillet 2026

- De minimum 3 ans d'expérience dans le développement PHP (post formation)
- Forte culture technique et curiosité permanente

- Excellente communication et pédagogie
- Orientation résultat et sens de la qualité.

Expertises attendues :
- PHP version 8.4
- Symfony 8 (avec symfony-ux, turbo et stimulus)
- Postgres 16
- Conteneurisation (Docker, Kubernetes)

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.

Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chargé d’Etudes en Plomberie F/H

  • 17 juin 2026
  • AXIMA CONCEPT
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Notre Direction Conception-Réalisation du pole Ingénierie d’AXIMA recherche un(e) chargé(e) d’études pour répondre à l’extension de son groupe d’études spécialisé en plomberie sanitaire, traitement d’eau (osmose, déminéralisation, neutralisation des effluents, …), incendie (RIA, colonnes sèches) et fluides (Air comprimé, fluides spéciaux, …) pour les secteurs de l’Industrie, de l’hospitalier, du Tertiaire, de l’Agroalimentaire ou du Nucléaire.

Vos principales missions :

  • Prendre en charge les études d’exécution (plannings, budgets, qualité) ;
  • Assurer la coordination et la communication nos interlocuteurs internes et externes ;
  • Garantir la conception technique : plans, schémas, notes de calculs ;
  • Participer à la synthèse sur des projets d’envergure en macro lots ou lots spécifiques ;
  • Contrôler les livrables de nos installations de plomberie ;
  • Sélectionner du matériel et élaborer les fiches techniques.

Les qualités attendues :

  • Curieux(se) et attiré(e) par le travail en équipe ;
  • A l’écoute et motivé(e) pour encadrer et former les collaborateurs ;
  • Rigoureux(se) et ouvert(e) d’esprit à pour apporter des solutions aux besoins de nos clients ;
  • Organisé(e) pour suivre un planning et piloter des dossiers d’envergure ;

Le domaine de la plomberie est nouveau pour vous ? Nous pouvons également vous former !

La maitrise du logiciel Autocad et/ou Revit reste évidemment un petit plus.

Axima, entité d’EQUANS France, conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments. Axima, c’est plus de 10 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire national et à l’international.

Nos équipes d’Ingénierie recrutent de nombreux talents pour ses différentes spécialités (ingénierie Efficacité Energétique, ingénierie avant-vente, ingénierie d’exécution…).

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Conducteur de travaux désamiantage F/H

  • 17 juin 2026
  • Profila
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Conducteur(trice) de Travaux pour piloter des opérations de désamiantage, déplombage et curage.Rattaché(e) au Responsable Travaux, vous assurez la préparation, l'organisation, le suivi et la bonne exécution des chantiers qui vous sont confiés.

Vos missions : Préparation et organisation des chantiers

- Préparer les opérations de désamiantage, déplombage et curage en mobilisant les ressources humaines, matérielles et techniques nécessaires ;
- Définir les modes opératoires et garantir leur mise en oeuvre ;
- Consulter, sélectionner et coordonner les entreprises sous-traitantes et prestataires ;
- Établir les documents réglementaires nécessaires aux opérations : PPSPS, plans de retrait amiante et plans d'interventions plomb.

Pilotage des travaux

- Encadrer et animer les équipes travaux (chefs de chantier, chefs d'équipe et opérateurs) ;
- Assurer la gestion des moyens de production et leur optimisation ;
- Veiller au respect du planning, de la réglementation en vigueur et des procédures internes ;
- Animer la démarche de prévention et garantir l'application des règles de sécurité sur les chantiers.

Gestion de projet

- Assurer le suivi financier, contractuel et commercial des opérations ;
- Contrôler l'avancement des travaux et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires ;
- Garantir la satisfaction des clients tout au long du projet.

Clôture des opérations

- Organiser la réception des travaux ;
- Contrôler la conformité des prestations réalisées ;
- Établir la facturation définitive et assurer la clôture administrative des chantiers.
 

Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (École d'ingénieur ou Master universitaire), vous êtes  diplômé(e) et disposez idéalement d'une première expérience significative (stage de fin d'études ou alternance) dans la conduite de travaux.

Une connaissance des activités de désamiantage, de déplombage, de déconstruction ou de réhabilitation constitue un véritable atout.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre diplomatie, vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à des interlocuteurs variés.

Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve de réactivité, d'esprit d'analyse et d'anticipation pour mener à bien les projets qui vous sont confiés.

Profila est une société de conseil en Ingénierie et en Recrutement, spécialisée dans le Bâtiment, le Génie Civil et l'Industrie.

Notre société créée en 2009, s'illustre aujourd'hui grâce à sa compréhension et son expérience des métiers du BTP et des technologies fondamentales telles qu'Autocad, Revit, Robot ...

Notre expertise permet à notre société d'être reconnue tant par les PME que par les différents majors du secteur.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Dessinateur projeteur 3D - F/H

  • 17 juin 2026
  • ASSYSTEM
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Salives

DESCRIPTION :

Votre future équipe:

Sous la responsabilité de Christophe, Responsable d’activité au sein de la Business Unit Cycle, Démantèlement, Défense (C2D)  vous rejoignez les équipes chargées de nos activités au sein d’un grand acteur national pour contribuer au projet de rénovation des infrastructures des bâtiments industriels.

Vos missions : 

  Concevoir  et  ajuster  des plans variés, allant des infrastructures aux réseaux techniques, en utilisant AutoCAD.

  Effectuer  des relevés et créer des modèles 2D de locaux et de bâtiments.

  Assurer  la cohérence des synthèses entre les différents corps d'Etat en 3D grâce à REVIT/RECAP/NAVISWORKS et AUTOCAD. 

  Rédiger  des rapports synthétiques par bâtiment, tout en archivant les plans dans le référentiel du client.

  Contrôler  et  intégrer  les Dossiers des Ouvrages Exécutés (DOE) des entreprises de réalisation.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

3 exemples : 

Une culture d’entreprise basée sur la collaboration, l’entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant. 

Une flexibilité et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des politiques de travail flexible et des programmes de soutien aux employés. 

Des opportunités de développement professionnel continu grâce à une entreprise axée sur l’apprentissage et la formation tout au long de sa carrière. 

Vous êtes issu(e) d'une  formation BAC +2/3  dans le domaine du bâtiment et possédez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire.

  • Vous maîtrisez REVIT AUTOCAD et NAVISWORKS
  • Vous avez une expertise en modélisation 2D

Nous attendons votre candidature avec impatience !

Assystem figure aujourd’hui parmi les trois leaders mondiaux d’ingénierie nucléaire indépendante. Fort de plus de 60 ans d’expérience dans des secteurs hautement réglementés, le groupe accompagne les acteurs publics et industriels dans la réalisation de projets d’infrastructures complexes et stratégiques, soumis à des exigences élevées de sûreté et de sécurité. 

Assystem mobilise 8 000 experts dans 13 pays et intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en ingénierie, management de projet et solutions digitales.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

CHEF DE PROJET - PROCESS INJECTION F/H

  • 17 juin 2026
  • REXIA
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Villefontaine

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’une collaboration avec l'un de nos clients du secteur des dispositifs médicaux, nous cherchons un Chef de projet - Process injection (F/H).

Vos principales missions : 

  • Assurer le suivi de la conception, de la réalisation et de la mise au point des installations équipements neuves, liées aux presses, jusqu’à la validation ; 
  • Identifier les sources de risques d’accidents et de non-conformités environnementales et contribuer à la mise en place d’améliorations ;
  • Rédiger les cahiers des charges ;
  • Valider les études / conceptions des installations équipements neuves en collaboration les équipes projets en tenant compte des critères qualité, sécurité et environnement ;
  • Assurer le suivi de la réalisation des installations des équipements neufs chez les fournisseurs ;
  • Assurer la mise en place, la validation et la mise au point des installations équipements (IQ / OQ / PQ) ;
  • Assurer la certification sécurité CE de l’ensemble presses + robot en partenariat avec le chargé de développement presse ;
  • Constituer les dossiers et former les équipes de production avant le transfert des installations équipements neuves en production ;
  • Participer à la préparation des plans de maintenance et à la constitution des stocks de pièces de rechange.

  • De formation Bac +5, vous possédez au moins 3 ans d'expérience dans la chefferie de projet et une expérience réussie dans les installations équipements pour l'injection ;
  • Niveau d'anglais requis : B2 technique car environnement international ;
  • Savoir être : qualité relationnelle ; à l'écoute des attentes clients ; bonne capacité de négociation.

Le poste se situe à environ 30 min de Lyon en direction de Grenoble. Il implique des déplacements à hauteur de 10%.

QUI SOMMES NOUS ?

Être une société de conseil autrement

  • Nous accompagnons divers clients industriels sur la région Rhône Alpes sur des services d’assistance technique, d’expertise industrielle et de formations. 97% d’entre eux nous recommandent.
  • Société à taille humaine, Rexia est née de la rencontre de 7 consultants en Ingénierie Industrielle.
  • Soucieux d’améliorer les pratiques du conseil, nous sommes labellisés Speak and Act – Best work place experience parmi les entreprises qui offrent la meilleure expérience collaborateur - 2021.

REJOINEZ LA TEAM DES REXIENS 

  • L’esprit d’équipe au cœur du métier : Des rencontres mensuelles ; Des moments de partage ; Des Tables Rondes
  • Une bienveillance à tous les niveaux : Un suivi régulier ; Un équilibre vie pro/perso ; Un management de proximité 
  • Un accompagnement sur-mesure : Un parcours d’intégration ; Des formations internes (Rex’Academie) et externes ; Diverses perspectives d’évolution

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Géomètre - Secteur automobile F/H

  • 17 juin 2026
  • GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS - G.E.S.
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Montbéliard

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Géomètre pour accompagner l’un de nos clients du secteur automobile. Intégré(e) aux équipes projet, vous intervenez en phase développement sur la convergence géométrique du véhicule, en particulier sur les sujets de jeux et affleurements, en lien direct avec les exigences de Qualité Perçue.

Vos missions seront les suivantes :

  • Assurer la convergence G&F en phase développement, dans le respect des objectifs projet.
  • Rédiger, mettre à jour et converger les plans de contrôle pièce, ainsi que les rapports de contrôle associés.
  • Analyser les résultats de mesures et assurer le suivi des écarts géométriques, en proposant les actions correctives adaptées.
  • Piloter la convergence géométrique des différentes zones véhicule : face avant, face arrière, latérales et intérieures.
  • Garantir le respect des incontournables liés à la Qualité Perçue (QP) sur le périmètre confié.
  • Travailler en collaboration avec les métiers partenaires (conception, industrialisation, qualité, méthodes, fournisseurs…) afin de sécuriser les solutions techniques.
  • Participer aux travaux transverses et animer, le cas échéant, des groupes de synthèse fonction pour assurer l’alignement entre les différents contributeurs.

Vous êtes issu(e) d’une formation technique (Bac+2 à Bac+5) en mécanique, conception ou génie industriel, et vous justifiez d’une expérience en géométrie véhicule en phase développement dans le secteur automobile.

Les compétences attendues sont les suivantes :

  • Bonne maîtrise de la convergence géométrique en phase développement (G&F).
  • Capacité à rédiger et analyser des plans de contrôle pièce, des rapports de contrôle et des relevés de mesures.
  • Connaissance de la convergence géométrique des faces avant, arrière, latérales et intérieures véhicule.
  • Bonne compréhension des exigences de qualité perçue (QP) et des incontournables associés.
  • Aptitude à travailler en collaboration avec les métiers partenaires et à participer à des groupes de synthèse fonction.
  • Maîtrise des outils de mesure et d’analyse géométrique utilisés en développement automobile.
  • Rigueur, sens du détail, esprit d’analyse, capacité à travailler en transverse et bon relationnel dans un environnement projet exigeant.

GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS SAS, acteur majeur du conseil en innovation et des technologies avancées, intervient sur l'ensemble du cycle développement du produit, de l'avant projet jusqu'à la vie série.
Sur ce cycle de développement de projets techniques, elle intervient en conseil sur les phases de conception (Etude, CAO), de R&D (Innovation, Simulations numérique & Essais), et de qualification en intégrant les fonctions transversales : Management de Projets, Qualité, Sécurité etc.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef d'équipe logistique nuit F/H

  • 17 juin 2026
  • SPIL
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Saint-Quentin-Fallavier

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur d'exploitation logistique, vous piloterez une équipe logistique et assurerez la bonne marche des opérations au quotidien. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus et la gestion de la productivité.

Missions principales :

·        Animer et motiver une équipe d'agents logistiques, en veillant à leur engagement et à leur performance.

·        Organiser et contrôler les activités de votre équipe en respectant les procédures internes et les plannings établis.

·        Former et accompagner le personnel (intégration des nouveaux arrivants, suivi des intérimaires?).

·        Optimiser la productivité et garantir la qualité des prestations fournies à notre client.

·        Anticiper les besoins logistiques, en termes de ressources et de matériel, pour assurer une gestion fluide des opérations.

·        Veiller au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et des règles d'utilisation des engins de manutention.

·        Maintenir un environnement de travail propre et ordonné dans l'entrepôt.

·        Organiser et participer activement aux inventaires.

Vous êtes un(e) leader terrain passionné(e) par la logistique avec :

·        Au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe,

·        Des solides compétences en organisation, planification et gestion du temps,

·        Un excellent sens du relationnel et des capacités de communication,

·        Un esprit d'équipe et une motivation à toute épreuve,

·        Les CACES 1/3/5,

·        Une connaissance des outils de gestion logistique (idéalement Infolog) serait un vrai plus.

Nous vous offrons :

·        Un CDI statut Agent de maitrise, évolutif au sein d'un groupe en forte croissance,

·        Une rémunération attractive : fixe, prime de performance mensuelle (0 à 250 euro brut), 13ème  mois après un an d'ancienneté, prime Panier 3.10euro nets/jour travaillé, mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'entreprise, prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté, CSE, Prévoyance,

·        Des horaires en nuit,

 ·       Un poste polyvalent avec autonomie et responsabilités,

·        Un environnement de travail stimulant, à taille humaine, avec une culture d'entreprise fondée sur le respect, la collaboration et l'esprit d'équipe.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous !

Vous avez de l'expérience en logistique et souhaitez-vous investir dans une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez-nous en tant que Chef d'équipe logistique - en horaire de nuit H/F et contribuez à la réussite de notre nouveau site à Saint Quentin Fallavier (38).

Depuis 40 ans, SPI Group accompagne ses clients nationaux et internationaux en tant que partenaire de confiance. Nous offrons une gamme complète de services, depuis la conception des lignes de production jusqu'au conditionnement final des produits, en incluant le développement d'emballages et de machines, ainsi que des prestations d'entreposage et de logistique intégrée.  Notre réactivité et l'engagement de nos équipes sont au coeur de notre réussite.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Responsable Consolidation et Reporting Fiscal Groupe F/H

  • 17 juin 2026
  • Egis
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Reporting fiscal et gestion du taux effectif d'imposition (ETR).

Provision d'impôt intermédiaire (EAETR).

Positions fiscales incertaines et reporting des risques fiscaux.

Pillar Two & Déclaration pays par pays (CbCR).

Transformation financière et fiscale.

Coordination des parties prenantes et interface d'audit.

Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

Master en Finance, Comptabilité ou Fiscalité (une grande école de commerce ou d'ingénieurs est un atout).

Solide expertise en comptabilité fiscale IFRS (IAS 12), avec une connaissance approfondie de l'IFRIC 23 et des règles du Pillar Two / GloBE.

Plus de 5 ans d'expérience en comptabilité fiscale, reporting fiscal ou provisions pour impôts, en entreprise et/ou au sein d'un cabinet du Big Four.

Expérience pratique de la consolidation financière en environnement IFRS ; une bonne connaissance de Tagetik, SAP BFC, OneStream ou d'outils de consolidation EPM similaires est un plus.

Solides capacités d'analyse, rigueur et aptitude à gérer des sujets complexes dans un contexte international.

Aptitude à interagir avec les décideurs financiers et la direction générale.

Maîtrise parfaitement courante de l'anglais et du français indispensable.

Egis est un groupe international d'ingénierie et de mobilité présent dans plus de 100 pays, employant environ 20 000 personnes et réalisant un chiffre d'affaires de plus de 2 milliards d'euros. Le Groupe a doublé de taille en trois ans et vise un chiffre d'affaires de 4 milliards d'euros d'ici 2029, grâce à des acquisitions internationales qui étendent rapidement son périmètre de consolidation et complexifient ses obligations déclaratives fiscales.

Nous recherchons un Responsable Fiscalité Groupe pour piloter la provision consolidée pour impôts, le reporting ETR Groupe et la coordination des données fiscales pour les piliers 2, la déclaration pays par pays (CbCR) et l'interprétation IFRIC 23.

Rattaché hiérarchiquement au Département Consolidation et Comptabilité Groupe, et fonctionnellement au Département Fiscal Groupe, vous serez intégré à l'équipe Finance Groupe et assurerez la liaison entre la Consolidation, la Fiscalité et les auditeurs externes sur toutes les questions de comptabilité fiscale.

Ce poste nouvellement créé vous permettra de définir et de mettre en place les processus, les outils et la gouvernance.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

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