Les offres d'emploi de la filière

Pour devenir Technicien de Maintenance au sein de Dalkia, nous vous proposons d’intégrer notre propre Campus de formation situé à Lomme (59) où deux formations sont dispensées :

• Un certificat de spécialisation TSE - Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO (TMSEC/TISEC/TFCA/MEI/MELEC).
• Un BTS MS – Maintenance des Systèmes  en 2 ans : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA /MELEC ou d’un BAC Technologique STI avec un bon niveau en Mathématiques et Sciences.

Ce que l’on attend de vous :

• De bonnes bases en électricité ;
• De la rigueur, de la curiosité et de l’esprit d’équipe.
• Une volonté de s’engager dans la transition énergétique
• Un souhait de se spécialiser dans un métier d’avenir !

Ce que vous attendez probablement de nous :

• Un accompagnement au quotidien de la part de votre tuteur !
• Des missions diversifiées et toujours intéressantes 
• Une rémunération et des avantages…
• Le développement de vos compétences tout au long de votre formation !
• De nombreuses opportunités en CDI/CDD à l'issue de votre contrat !

Les métiers de l’exploitation et de la maintenance énergétique vous intéressent ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !

Pour devenir Technicien de Maintenance au sein de Dalkia, nous vous proposons d’intégrer notre propre Campus de formation situé à Lomme (59) où deux formations sont dispensées :

• Un certificat de spécialisation TSE - Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO (TMSEC/TISEC/TFCA/MEI/MELEC).
• Un BTS MS – Maintenance des Systèmes  en 2 ans : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA /MELEC ou d’un BAC Technologique STI avec un bon niveau en Mathématiques et Sciences.

Ce que l’on attend de vous :

• De bonnes bases en électricité ;
• De la rigueur, de la curiosité et de l’esprit d’équipe.
• Une volonté de s’engager dans la transition énergétique
• Un souhait de se spécialiser dans un métier d’avenir !

Ce que vous attendez probablement de nous :

• Un accompagnement au quotidien de la part de votre tuteur !
• Des missions diversifiées et toujours intéressantes 
• Une rémunération et des avantages…
• Le développement de vos compétences tout au long de votre formation !
• De nombreuses opportunités en CDI/CDD à l'issue de votre contrat !

Les métiers de l’exploitation et de la maintenance énergétique vous intéressent ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !

Pour devenir Technicien de Maintenance au sein de Dalkia, nous vous proposons d’intégrer notre propre Campus de formation situé à Lomme (59) où deux formations sont dispensées :

• Un certificat de spécialisation TSE - Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO (TMSEC/TISEC/TFCA/MEI/MELEC).
• Un BTS MS – Maintenance des Systèmes  en 2 ans : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA /MELEC ou d’un BAC Technologique STI avec un bon niveau en Mathématiques et Sciences.

Ce que l’on attend de vous :

• De bonnes bases en électricité ;
• De la rigueur, de la curiosité et de l’esprit d’équipe.
• Une volonté de s’engager dans la transition énergétique
• Un souhait de se spécialiser dans un métier d’avenir !

Ce que vous attendez probablement de nous :

• Un accompagnement au quotidien de la part de votre tuteur !
• Des missions diversifiées et toujours intéressantes 
• Une rémunération et des avantages…
• Le développement de vos compétences tout au long de votre formation !
• De nombreuses opportunités en CDI/CDD à l'issue de votre contrat !

Les métiers de l’exploitation et de la maintenance énergétique vous intéressent ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Chargé.e Relations Sociales (H/F),

diplôme préparé  Master 2 droit social / droit du travail en alternance

Durée 1 an

Lieu :  Campus ENGIE 67 rue Jules Ferry, 92250 La Garenne Colombes

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupe. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

La Direction du Dialogue Social a pour mission de définir, piloter et sécuriser le dialogue social au niveau Groupe, dans une logique de cohérence, d’anticipation des transformations et de performance sociale durable.

Son action s’articule autour de cinq piliers complémentaires :

1. Piloter et sécuriser le dialogue social Groupe

2. Définir et porter une vision Groupe du dialogue social

3. Coordonner, animer et professionnaliser la filière relations sociales

4. Accompagner les transformations et prévenir les risques sociaux

5. Représenter le Groupe et promouvoir la valeur créée par le dialogue social

 Ce que vous ferez

Vous participerez, aux côtés de professionnels expérimentés, à des missions à fort impact :

• Contribuer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel ;

• Participer aux analyses, benchmarks et travaux préparatoires aux négociations collectives et concertations ;

• Suivre l’évolution du cadre législatif et réglementaire en matière de droit social ;

• Aider à la production de notes, argumentaires et supports, principalement à destination de la filière RH ;

• Nourrir une vision globale des relations sociales dans un grand Groupe international.

 Une immersion à 360° grâce à un parcours multi-entités

Cette alternance offre une immersion à 360° dans les Relations Sociales du Groupe, avec la possibilité de découvrir plusieurs entités, leurs environnements sociaux, leurs conventions collectives et leurs enjeux RH.

Les DRH des différentes entités vous accueilleront pour que vous puissiez :

• Comprendre la diversité des contextes sociaux du Groupe y compris sur son périmètre international ;

• Observer des pratiques variées d’animation du dialogue social ;

• Construire une vision complète et concrète de ce qu’est le pilotage social dans un grand Groupe multiculturel et multiactivités ;

• Développer votre réseau au sein d’une communauté RH et sociale active et engagée.

Un vrai parcours structurant, progressif et professionnalisant, pensé pour vous donner les clés d’un futur rôle dans les relations sociales ou plus largement dans les RH.

 Profil recherché

• Étudiant(e) en Master 2 en droit social / droit du travail.

• Curiosité, rigueur, sens du dialogue, capacité d’analyse et goût du travail collectif.

• Envie de s’investir sur des sujets à forte valeur humaine et sociétale.

 Ce que cette alternance vous apportera

• Une montée en compétences rapide grâce à un environnement riche et stimulant ;

• Une vision globale des enjeux sociaux d’un grand Groupe international ; 

• Une alternance structurée et reconnue comme voie d’excellence vers l’emploi ; 

• L’accompagnement d’un tuteur engagé et d’une équipe expérimentée ; 

• Une immersion au cœur des transformations sociales et énergétiques du Groupe. 

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif.

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

MARQUE EMPLOYEUR

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

Soyez le changement que vous voulez vivre !

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

ALTERNANCE - Ingénieur chef de produits Flexibilité énergétique (H/F) 

à Saint Denis (93)

Mastère en Energie, BAC + 5 ou 6

Rentrée septembre 2026 - Durée : 1 an

Au cours de votre alternance, vous découvrirez l’innovation autour des solutions gaz et gaz renouvelables, en particulier la Pompe à Chaleur Hybride, son intérêt pour le client et sa valeur pour le système énergétique, et notamment pour le réseau électrique. Vous contribuerez à la mise en avant des PAC Hybrides dans le panel de solutions de décarbonation au service de la transition énergétique.

Votre environnement de travail

L’équipe / la Direction que vous rejoindrez accompagne en lien étroit avec les filières, le développement de solutions compétitives et innovantes, modernes et performantes au service de la transition énergétique, notamment les Pompes à Chaleur (PAC) Hybrides.

L’équipe que vous intégrerez est composée d’un chef de pôle et de 8 chefs de produits, impliqués sur les différents marchés du gaz (résidentiel individuel ou collectif, tertiaire, industrie) et les solutions énergétiques de ces marchés.

Elle travaille avec les fabricants, installateurs, bureaux d’études, centres techniques, afin de favoriser l’innovation sur les solutions gaz, en accord avec les nouvelles règlementations et les attentes des marchés. Ces solutions sont envisagées de plus en plus en hybridation avec d’autres EnR ou énergies de récupération (thermodynamique, solaire thermique, énergies fatales…) pour décarboner les usages en parallèle de la montée en puissance des gaz renouvelables dans les réseaux de distribution.

Le scope de votre mission se situera essentiellement sur le pilotage des Pompes à Chaleur (PAC) Hybrides et la recherche de pistes pour une reconnaissance du potentiel de flexibilité de la PAC Hybride, sur plusieurs marchés.

Vos missions

• Vous participerez au suivi des développements de solutions par les lauréats d’un appel à projets à lancer en 2026 sur un nouveau mode de pilotage des PAC Hybrides.
• Vous éclairerez les fabricants sur les opportunités de marché lié au développement de PAC Hybrides en intégrant une valeur complémentaire en soutien au réseau électrique.
• Vous appuierez la construction d’argumentaires et de supports de présentation destinés aux équipes opérationnelles de GRDF en région et/ou la filière.
• Vous contribuerez à l’élaboration des argumentaires pour l’administration en vue d’une meilleure reconnaissance des services rendus au réseau électrique par la PAC Hybride.

Pour réaliser ces missions, vous pourrez vous appuyer sur un ensemble de ressources internes (études stratégiques, outil de modélisation, bilan du projet Européen Interflex, experts métiers GRDF) et externes (avis d’expert ADEME, futurs énergétiques et bilans RTE) et serez accompagné/e par votre tuteur et par des membres de l’équipe.

Des déplacements sur salons professionnels, sites de fédérations professionnelles, sites d’industriels, sites clients/prospects, peuvent être à prévoir.

Votre profil

Vous souhaitez intégrer une formation de Mastère Spécialisé « Ingénierie et Gestion du Gaz », « Optimisation des systèmes énergétiques » ou « Ingénierie des réseaux d’énergie ».

Vous êtes motivé(e) par les questions énergétiques et environnementales et plus particulièrement les défis liés à la complémentarité des énergies et la transition énergétique.

Vous souhaitez vous engager dans le domaine de l’optimisation des systèmes énergétiques et l’ingénierie énergétique.

Vous êtes :

• Doté(e) de réelles facultés relationnelles
• Entreprenant(e) et autonome
• Organisé(e) et rigoureux(se)
• Doté(e) d’un esprit de synthèse
• Fait(e) pour le travail en équipe
• À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Cette alternance est faite pour vous !

Ce que l’entreprise vous offre

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière au logement pour vous rapprocher de votre école et/ou de l’entreprise
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise
• Un environnement de travail où l’accompagnement et la sécurité sont nos priorités
• Une mission qui peut évoluer selon votre investissement et vos compétences
• Accès au restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
• Accès aux activités sociales (billetterie, voyages, etc.)
• Accès à la salle de sport- à adapter en fonction du lieu de travail

Processus de recrutement

Entretiens avec le tuteur/manager et entretien RH (physique et/ou visio).

Décision finale et retour à tous les candidats

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez[B(1]  à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à vous lancer pour les transformations de demain ?

Rejoignez-nous et devenez le super-héros de la transition énergétique !

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Chef de Projet Innovation Junior (H/F),

diplôme préparé Master 2

Durée 1 an

Lieu : Campus ENGIE- La Garenne Colombes

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

Au sein de la Direction Recherche et Innovation, l’équipe Innovation et Engagement fait le lien entre les enjeux sectoriels des Global Business Unités d’ENGIE et les solutions techniques émergentes ou les nouveaux business models afin d’accélérer le développement de nouveaux services et d’activités à l’avant-garde de la transition énergétique.

Vous serez amené(e) à travailler sur des projets variés dans le domaine de l’énergie (production électricité et gaz renouvelables, réseaux d’énergie, décarbonation de l’industrie, mobilité électrique, …)

Vos missions, si vous les acceptez :

Après une phase d’intégration et de formation aux méthodologies utilisées, vous aurez pour principales missions :

• Assister la direction de projet dans l’animation des ateliers de co-construction pour élaborer la proposition de valeur et les outils d’accompagnement des offres de services
• Réaliser des études utilisateurs, des études de marché, des études concurrentielles, des business plans
• Mettre en place et animer la gestion de projet, Construire des supports d’avancement
• Participer aux études de solutions techniques avec les experts du domaine
• Participer au business développement dans l’identification des nouvelles opportunités de développement de projet et des réponses à appels d’offres et construire des propositions
• Contribuer à l’évolution des méthodologies ou des outils

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes élève d'une école d'ingénieurs ou de commerce (M1 ou M2), vous justifiez d’au moins une première expérience réussie (stage compris) dans l’industrie ou les énergies renouvelables et souhaitez rejoindre une entreprise proposant un cadre de travail dynamique et stimulant.
• Vous souhaitez travailler dans un environnement au cœur de l’innovation et de la transition énergétique
• Vous avez l’esprit analytique ; vous savez collecter de l’information, la formaliser et la synthétiser afin de répondre aux problématiques métier et l’aider à définir des solutions optimales pour atteindre ses objectifs
• Vous maîtrisez des outils de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint)
• Des connaissances en méthodologies de gestion de projet et de projets d’innovation business (réalisation d’étude de marché, BP, etc.) sont appréciées
• La maîtrise de la langue française et anglaise à l’écrit et à l’oral est indispensable
• Vous êtes curieux et adaptable pour interagir avec différents interlocuteurs internes et externes (partenaires industriels, clients, …)
• Vous avec le sens du service client, une capacité à la remise en question et un fort esprit d’équipe.

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

MARQUE EMPLOYEUR

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

Soyez le changement que vous voulez vivre

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents pour intégrer nos équipes en tant qu'

ALTERNANCE - Chargé d’expertise nouveaux gaz (H/F) 

à Saint-Denis (93)

Diplôme d’ingénieur généraliste ou spécialisé (équivalent BAC+5) ou mastère spécialisé (équivalent BAC+6)

Rentrée septembre 2026 - Durée : 1 an

Votre environnement de travail

Vous intégrerez le Pôle Transition Énergétique (PTE) au sein de la Direction Technique Industrielle, équipe dynamique et au cœur du projet d’entreprise de GRDF : « Mission décarbonation » qui consiste à multiplier par 5 la production de gaz verts, à diviser par 2 les émissions de nos activités et à aider l’ensemble de nos partenaires et clients à réduire leur empreinte carbone.

Le Pôle Transition Énergétique a pour missions de faire évoluer les réseaux de distribution pour favoriser l’injection des gaz verts (biométhane et nouveaux gaz verts dont l’H2) et d’accompagner leur accélération dans le cadre du projet d’entreprise. Ses activités sont organisées autour de 4 axes :

• Adaptation de la structure du réseau de distribution pour favoriser l’injection des gaz verts ;
• Conception et industrialisation des postes d’injection et définition des politiques d’exploitation-maintenance ;
• Maitrise de la qualité du gaz ;
• Déploiement technique des nouveaux gaz verts en particulier l’H2.

L’équipe PTE pilote également des études techniques et la R&D de long-terme.

Vos missions

En binôme avec votre tuteur, vous serez impliqué.e dans divers projets visant à préparer les futurs réseaux de gaz verts :

• Contribution aux sujets de sécurité industrielle des futurs réseaux de gaz verts : participation à des analyses de risques et études de dangers (EDD) ainsi qu’à la définition des exigences techniques en lien avec les nouveaux gaz (H₂ et autres gaz renouvelables).
• Développement et harmonisation des référentiels d’exploitation-maintenance : appui à la formalisation et à l’amélioration de la documentation opérationnelle (procédures de sécurité, consignes locales d’exploitation, modes opératoires, retours d’expérience), et contribution à la définition des politiques et de l’organisation de la maintenance pour les futurs réseaux destinés aux nouveaux gaz.
• Collaboration avec des partenaires nationaux et internationaux : échange avec des acteurs gaziers, fournisseurs et laboratoires de recherche ;
• Documentation technique et partage des retours d’expérience ;
• Montée en compétences en interne sur les sujets liés à l’hydrogène et nouveaux gaz.

Votre profil

Vous êtes en École d’Ingénieur (École des Mines, Centrale, INSA, IFP School, UTC…) ou vous souhaitez intégrer un Mastère Spécialisé dans le domaine de la prévention des risques dans l’industrie ; de la transition énergétique, de la décarbonation ou des nouveaux gaz :

• Passionné.e par les nouveaux gaz et leurs rôles dans la transition énergétique ;
• Vous aimez le travail en équipe et vous avez une aisance relationnelle ;
• Vous avez une attitude dynamique et proactive ;
• Vous appréhendez facilement des sujets techniques et complexes grâce à votre curiosité et votre ouverture d’esprit ;
• Rigueur, esprit critique et capacité à mener une réflexion approfondie sont de vrais atouts chez vous
• La rédaction synthétique, l’orthographe et l’anglais n’ont pas de secret pour vous ;
• Vous avez une bonne connaissance du pack Office.
• Atout majeur : vous disposez d’un intérêt marqué — et idéalement d’un stage — en risques industriels/sécurité industrielle ainsi que des bases solides en mécanique et en ingénierie chimique appliquées aux installations énergétiques ou procédés chimiques.

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Cette alternance est faite pour vous !

Ce que l’entreprise vous offre

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière au logement pour vous rapprocher de votre école et/ou de l’entreprise
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise
• Un environnement de travail où l’accompagnement et la sécurité sont nos priorités
• Une mission qui peut évoluer selon votre investissement et vos compétences
• Accès au restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
• Accès aux activités sociales (billetterie, voyages, etc.)
• Accès à la salle de sport- à adapter en fonction du lieu de travail

Processus de recrutement

Entretiens avec le tuteur/manager et entretien RH (physique et/ou visio).

Décision finale et retour à tous les candidats

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez[B(1]  à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à vous lancer pour les transformations de demain ?

Rejoignez-nous et devenez le super-héros de la transition énergétique !

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Chef de Projet Innovation Junior (H/F),

Diplôme préparé : Master 2

Durée 1 an

Lieu : Campus ENGIE- La Garenne Colombes

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

Au sein de la Direction Recherche et Innovation, l’équipe Innovation et Engagement fait le lien entre les enjeux sectoriels des Global Business Unités d’ENGIE et les solutions techniques émergentes ou les nouveaux business models afin d’accélérer le développement de nouveaux services et d’activités à l’avant-garde de la transition énergétique.

Vous serez amené(e) à travailler sur des projets variés dans le domaine de l’énergie (production électricité et gaz renouvelables, réseaux d’énergie, décarbonation de l’industrie, mobilité électrique, …)

Vos missions, si vous les acceptez :

Après une phase d’intégration et de formation aux méthodologies utilisées, vous aurez pour principales missions :

• Assister la direction de projet dans l’animation des ateliers de co-construction pour élaborer la proposition de valeur et les outils d’accompagnement des offres de services
• Réaliser des études utilisateurs, des études de marché, des études concurrentielles, des business plans
• Mettre en place et animer la gestion de projet, Construire des supports d’avancement
• Participer aux études de solutions techniques avec les experts du domaine
• Participer au business développement dans l’identification des nouvelles opportunités de développement de projet et des réponses à appels d’offres et construire des propositions
• Contribuer à l’évolution des méthodologies ou des outils

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes élève d'une école d'ingénieurs ou de commerce (M1 ou M2), vous justifiez d’au moins une première expérience réussie (stage compris) dans l’industrie ou les énergies renouvelables et souhaitez rejoindre une entreprise proposant un cadre de travail dynamique et stimulant.
• Vous souhaitez travailler dans un environnement au cœur de l’innovation et de la transition énergétique
• Vous avez l’esprit analytique ; vous savez collecter de l’information, la formaliser et la synthétiser afin de répondre aux problématiques métier et l’aider à définir des solutions optimales pour atteindre ses objectifs
• Vous maîtrisez des outils de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint)
• Des connaissances en méthodologies de gestion de projet et de projets d’innovation business (réalisation d’étude de marché, BP, etc.) sont appréciées
• La maîtrise de la langue française et anglaise à l’écrit et à l’oral est indispensable
• Vous êtes curieux et adaptable pour interagir avec différents interlocuteurs internes et externes (partenaires industriels, clients, …)
• Vous avec le sens du service client, une capacité à la remise en question et un fort esprit d’équipe.

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

MARQUE EMPLOYEUR

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !