DESCRIPTION :
QUI SOMMES-NOUS
Présent dans 40 pays avec 44 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes.
SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients :
● Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification)
● Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques ».
VOTRE MISSION
La Direction ACT
est un pôle de compétences pluridisciplinaires qui accompagne les acteurs
institutionnels, les collectivités territoriales, les aménageurs et entreprises
privées en France et à l’international (Afrique, Balkans, Caraïbes, Asie) sur
des missions de conseil et d’appui technique autour des enjeux de transitions
environnementales. La Direction est constituée d’une équipe de 30 personnes
passionnées et motivées par les challenges liés à la mutation de la ville et
des territoires. Elle est organisée autour de plusieurs pôles : Aménagement
et Bâtiment durable, Stratégies territoriales, Mobilité. Elle intervient en France et à l’international.
Dans le cadre du développement des
activités du pôle Aménagement et Bâtiment Durables, nous proposons une offre de
stage à Lyon à partir de l’été 2026 (début de stage entre juillet et septembre 2026
selon disponibilités).
Vos missions
Vous interviendrez en appui de
consultants expérimentés sur des projets d’efficacité énergétique dans le cadre
du décret tertiaire ou de projets d’aménagement, d’identification des
potentiels en énergies renouvelables, ou encore d’impact carbone de projets
urbains ou bâtimentaires. Vous interviendrez sur des missions variées qui
viseront à approfondir les enjeux énergie et carbone introduits par les
derniers seuils de la réglementation environnementale afin d’alimenter les
prescriptions visant à la transition des projets.
Plus occasionnellement, vous
pourrez également appuyer l’équipe sur d’autres missions liées à la transition
des villes : analyse des aléas et des risques liés au changement
climatique, modélisation des îlots de chaleur urbains, élaboration de
référentiels et d’indicateurs environnementaux, étude de densité urbaine, etc.
Enfin, vous pourrez intervenir
ponctuellement sur la réalisation d’offres et de propositions commerciales pour
le pôle Aménagement et Bâtiment Durables. Vous participerez à la vie de
l’équipe à travers les réunions et les formations en interne.
VOTRE PROFIL
- Étudiant(e) en 4ème ou 5ème année d’école d’ingénieur ou en Master universitaire avec une spécialisation souhaitée dans les domaines de l’énergie, de l’environnement, de l’aménagement durable ou de la transition écologique,
- Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel,
- Appétence pour l’analyse et le traitement de données,
- La maîtrise de QGIS est un plus,
- Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,
- Sensibilité forte aux enjeux environnementaux, énergétiques et urbains,
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
Processus de recrutement
Le processus se déroule généralement en 2 étapes :
1- Un premier entretien avec la Chargée RH,
2- Un entretien opérationnel avec un membre de l’équipe ou le manager.
Conditions & avantages
- Type de contrat : stage 6 mois (césure ou fin d'études),
- Démarrage : entre juillet et septembre 2026,
- Titres-restaurants pris en charge à 60 %,
- Prise en charge à 50 % de l’abonnement de transport,
- Accès au CSE.
Chez SUEZ
Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de
performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de
recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion,
d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou
d'expression de genre, d'âge ou de handicap.
