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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

13 885 offres

Responsable travaux F/H

  • 05 juin 2026
  • DALKIA
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Gap

DESCRIPTION :



Sogetha recherche un(e) Responsable Travaux CVC.

Vos principales missions seront les suivantes :

Vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie de développement de l'activité travaux CVC.

Vous instaurez une relation de confiance avec les nouveaux clients, les prescripteurs de travaux locaux, les différents donneurs d'ordres, nos partenaires.

Vous analysez les besoins clients et êtes force de proposition dans la vente de travaux.

Vous prospectez et/ou développez votre portefeuille de clients existants.

Vous êtes chargé(e) de l'étude et du chiffrage des travaux dans le domaine thermique, climatique, en pleine autonomie (Travaux neufs ou rénovations : CVC / matériel de chauffage / PAC / ECS / groupes froid / climatiseurs / CTA / échangeurs / VMC / etc ..) pour nos clients de type Tertiaire, résidentiel copro, collectivités, santé.

Vous développez l'activité travaux, en répondant aux appels d'offre et sur devis.



De formation supérieure BAC + 2 minimum à Ingénieur Génie Climatique, vous justifiez d'une expérience minimum de 4 ans acquise sur un poste similaire.

Chargé d'affaires travaux confirmé, capable de travailler en pleine autonomie commerciale et technique sur la vente et la technique.

Vous avez des compétences en études, chiffrage, réponse aux appels d'offres.

Vous avez la volonté de développer les travaux, négocier et conclure une affaire.

Autonomie, rigueur, curiosité technique et bon contact client sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

Rejoindre Dalkia c'est :

Donner du sens à son métier en agissant pour la planète.

Rejoindre une entreprise proposant de multiples possibilités de formation et d'évolution de carrière.

Travailler avec un esprit d'équipe présent et dans un environnement où la sécurité est la priorité.

Bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances, prime de participation et d'intéressement, mutuelle attractive, compte épargne temps, CSE…



Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Niveau d'expérience : Aucun

Type de contrat : CDI

Responsable de Contrat Gestion De Déchets sur Site Client F/H

  • 05 juin 2026
  • PAPREC FRANCE
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Billy-Berclau

DESCRIPTION :



Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !

Rattaché au Directeur d'Agence Gestions Déléguées, vous assurez la coordination des prestations de collecte et traitement des déchets (Déchets Industriels Banals et Déchets Industriels Dangereux) pour accompagner l'un de nos plus importants clients industriels, dans l'environnement exigeant de la chimie.

Garant de la bonne rentabilité des contrats, vous êtes le lien direct avec le client et êtes chargé de piloter l'exploitation associée au marché comportant une dizaine de collaborateurs, assurant la collecte interne des déchets des activités économiques du site client, pour en assurer la meilleure valorisation possible.

A ce titre vos missions seront les suivantes :

1 / GESTION DE L'ACTIVITE

  • Piloter le tri des déchets et leur conditionnement en prévision de leur évacuation vers des centres de traitement agréés
  • Contrôle le respect des délais, des couts et des niveaux de service (KPI)
  • Veiller au rester des clauses contractuelles
  • Gestion des litiges ou réclamations
  • Contrôler l'application des consignes de sécurité
  • Garantir la qualité des prestations effectuées auprès du client, et s'assurer de la bonne exécution du contrat par le client.
  • Faire le lien entre les services exploitations, techniques, achats, juridiques, finances ...


2 / RELATION CLIENT
  • Assurer le relationnel avec le client en tant qu'interlocuteur privilégié
  • Organiser et assurer les réunions de suivi avec le client
  • Réaliser les tours de terrains avec le client et répondre aux demandes du client
  • Préparation des Comités de Pilotage (COPIL), reporting de l'activité
  • Proposition d'axes d'amélioration (Plan de Progrès)


3/ PILOTAGE FINANCIER
  • Suivre le chiffre d'affaires et la rentabilité du contrat
  • Contrôle de la facturation et pilotage financier des sous-traitants
  • Négocier les prestations complémentaires



De formation BAC +4/5 Environnement, vous avez minimum 2 ans d'expérience en management d'exploitation et relation client dans le domaine de l'environnement (gestion des déchets), le multi services ou le facility management.

Compte tenu de l'activité de notre client, des connaissances en chimie sont un réel atout pour le poste.

La maitrise du Pack Office est indispensable (PowerPoint, Excel) en vue d'établir des reportings d'activité et de les présenter aux clients.

Vous êtes dynamique, curieux et avez envie d'intégrer un service en recherche permanente de solutions innovantes, ce poste est fait pour vous.



Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d'énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d'être est d'œuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Installation Générale F/H

  • 05 juin 2026
  • Assystem
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Votre future équipe

Sous la responsabilité de Jean-Jacques, Pilote Technique, vous rejoignez l’équipe Installation Générale qui relève le défi de notre époque : le projet EPR2 !

Vos missions

Explorez l'ingénierie nucléaire d'EDF, menée par Edvance pour le projet EPR2 et portée par Assystem au sein de l'équipe Installation Générale. En tant qu'Ingénieur(e) Installation Générale, vous façonnez l'avenir énergétique en collaborant étroitement avec les pilotes de bâtiment, pour concrétiser des études d'installations nucléaires innovantes et durables. Vous serez amené(e) à :

  • Concevoir et optimiser l’implantation des équipements sur la maquette 3D

  • Analyser et vérifier la conformité des données d’installation

  • Piloter les modifications requises en collaboration avec les dessinateurs PDMS E3D

  • Assurer la cohérence entre les schémas mécaniques détaillés et la maquette 3D

  • Actualiser en temps réel la maquette avec les dernières données d’entrée

  • Participer et/ou animer des réunions techniques en français ou en anglais

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

  • Influencez l’avenir de l’énergie nucléaire au sein d’une entreprise qui dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le domaine et qui figure parmi le top 3 des plus grandes sociétés d'ingénierie nucléaire

  • Contribuez au développement de projets d’envergure (EPR2) qui auront un impact durable

  • Évoluez dans un environnement dynamique, qui vous donne l’opportunité de construire votre parcours professionnel sur le long terme (formations, mobilités internes ou géographiques…)

  • Intégrez nos équipes engagées dans des thématiques liées à la diversité et l’inclusion, représentées par nos programmes #IncredibleWomen, Switch & Act for Inclusion… et autres !


  • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en ingénierie générale, mécanique ou autres
  • Vous justifiez d’une expérience pertinente dans le secteur du nucléaire
  • Vous faites preuve d’un esprit analytique, de rigueur et d’une aisance relationnelle
  • Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
  • La maîtrise du logiciel PDMS E3D serait un atout

Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 7 500 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales. 

Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie. 

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Alternance - Commercial Clients Institutionnels - H/F

  • 05 juin 2026
  • Amundi
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Description du Service:

Rattachée à la Division Clients Institutionnels d’Amundi AM, l’équipe Bank Solution (5 personnes) est en charge de relation commerciale avec les clients « banques et établissements financiers » en France et en Europe, pour toutes les expertises de gestion d’Amundi : monétaires, obligataire, actifs réels et solutions dédiées.

Missions:

Vous serez membre à part entière de l’équipe commerciale Bank Solutions d’Amundi. A ce titre, vous assisterez les membres de cette équipe en plein développement dans l’ensemble de leurs missions, 

  • Assurer les différentes étapes du cycle de vente des produits et solutions dédiés : préparation des supports, participation au meetings clients, formalisation des offres…
  • Gérer le lancement des nouveaux produits dans les délais impartis en liaison avec les différentes équipes internes
  • Garantir à la conception et la mise à jour des différents supports marketing utilisés par l’équipe
  • Assurer les interactions au quotidien avec les clients

Apport de l'alternance:

Membre à part entière de l’équipe commerciale Amundi, cette alternance vous permettra de découvrir l’ensemble des activités d’Amundi, plus gros Asset Manager européen et notamment ses fonctions commerciales. Ce poste vous permettra d’acquérir une première expérience significative en finance et de développer vos qualités d’autonomie et responsabilité. Vous aurez des interactions avec des clients et prospects français et européens ainsi que de nombreuses équipes internes Amundi : équipes de gestion, marketing, product specialists, stratégistes et économistes, juristes…

Déplacement / Permis B

Non

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Technicien(ne) méthodes/mécanique F/H

  • 05 juin 2026
  • DAVRICOURT
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) méthodes/mécanique (H/F) pour l'un de nos clients du secteur de la machine spéciale.
Vous interviendrez sur le site client situé dans la région nantaise.

Vos missions seront les suivantes :
- Participer à l'industrialisation des produits en lien avec les activités de mécanosoudure et de peinture
- Contribuer à la définition et à l'amélioration des processus de fabrication
- Élaborer, formaliser et faire évoluer les modes opératoires de production
- Optimiser les méthodes afin d'améliorer la performance industrielle (qualité, coûts, délais)
- Intervenir sur l'organisation des postes de travail et l'implantation des moyens de production
- Collaborer avec les équipes de production et les services techniques pour assurer la faisabilité et la robustesse des solutions

- Formation technique en mécanique (BTS, BUT, Licence Professionnelle ou équivalent)
- Bonne maîtrise des fondamentaux en mécanique et environnement industriel
- Compétences en industrialisation et en conception de procédés
- Capacité à rédiger des documents techniques clairs et structurés
- Connaissance des principes d'implantation industrielle
- Maîtrise du logiciel CREO appréciée
- Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation
- Aisance dans le travail en équipe et en interface avec différents services

Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence.
Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous!

LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif
- Primes de participation
- Épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Forfait Mobilité Durable
- Plateforme CSE
- Actions de formation
- 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet

INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com

ET APRÈS ?

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes, à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs.

Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités.

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ».

Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations.

Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail !

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chargé d’études pour contribuer aux transitions environnementales de la f... F/H

  • 05 juin 2026
  • Ifip
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Pacé

DESCRIPTION :

Au sein d’une équipe d’une vingtaine de personnes, dont trois ingénieures d’études en environnement, vous assurerez la réalisation d’études visant à répondre aux enjeux environnementaux dans la filière porcine : Bonnes Pratiques Environnementales, émissions de gaz à effet de serre et d’ammoniac, gestion des effluents, évaluations environnementales, etc.

Vous aurez les missions suivantes :

·        Conduite de projets ; ·        Élaboration et suivi de protocoles expérimentaux en élevage ;

·         Valorisation des résultats d'études et des connaissances sous forme d'articles, rapports, communications orales, outils d’aide à la décision… ;

·         Veille scientifique, synthèses, expertise, appui technique et conseils auprès des différents acteurs des filières porcines françaises et étrangères ;

·         Animation de formations

·         Bac + 5 : Ingénieur(e) ou Master

·         Communication : qualités rédactionnelles, aisance lors d’interventions à l’oral, qualité des supports de présentation.

·         Maitrise suffisante de l’anglais écrit et oral dans le cadre d’activités nécessitant de communiquer avec des équipes étrangères ou de présentations orales.

·         Capacité à développer et entretenir un réseau professionnel.

·         Aptitude au travail en équipe : capacité d’écoute, bienveillance.

·         Maîtrise correcte des outils de bureautique (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams...).

·         Autonomie et esprit d’initiative.

·         Permis de conduire obligatoire.

Une expérience préalable en tant que chargé(e) d’études en environnement en filière porcine est un atout. Mais la candidature d’une personne débutante avec un intérêt pour la filière porcine sera étudiée.

Poste basé à Pacé (35), exercé exclusivement en présentiel (télétravail non prévu).

L’IFIP est un organisme professionnel de R&D et d’innovation au service de tous les métiers de la filière porcine. Il conduit des travaux d’étude, de recherche, de prospective et de développement. Il fournit aux acteurs publics, économiques et aux professionnels de la filière porcine des informations, références et des outils pour les aider à répondre aux enjeux techniques, économiques, sociaux, sociétaux auxquels ils sont confrontés. Son objectif est de répondre aux besoins des parties prenantes (organisations professionnelles, acteurs économiques de la filière, pouvoirs publics et monde de la recherche), de l’expertise par métier de l’élevage aux fabricants artisanaux et industriels de charcuterie en passant par la génétique, l’alimentation animale et l’abattage-découpe, afin de contribuer à la modernisation, à la compétitivité et au développement durable du secteur porcin ainsi qu’à la fourniture de produits diversifiés, sains et de qualité pour les consommateurs

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Alternance - Assistant Middle Office d'Administration de Portefeuille - H/F

  • 05 juin 2026
  • Amundi
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Description du service : 

Vous occupez le poste de Middle Officer au sein du MO Stock et Reporting.

Vous appartenez plus particulièrement au MO Stock et Reporting Filiales, composé de 10 personnes, et dédié à 2 clients internes au groupe : les sociétés de gestion CPR Asset Management et Société Générale Gestion.

Le poste a 2 aspects : le premier est Opérationnel afin d’assurer le suivi de l’activité, le second consiste à contribuer au déploiement de projets IT du service.

Missions : 

Dans ce cadre, votre mission consiste, notamment, en :

1. Production :

  • Garantir l'intégrité des positions de gestion en rapprochant les mouvements cash et les positions titres entre l’outil de réconciliation (Alto) et le dépositaire, (analyse des écarts, suivi et règlement des suspens) 
  • Lorsque nécessaire, garantir la bonne valorisation des actifs des portefeuilles en analysant les écarts avec le comptable 
  • Participer en liaison avec les équipes commerciales et les gérants à la création et à l’évolution des maquettes reporting 
  • Prendre en charge l’établissement des rapports périodiques à destination des investisseurs (factsheet, SFDR, reporting dédiés…)
  •  Satisfaire aux demandes de reporting ponctuelles 
  •  Participer aux projets d’automatisation (via robot ou IA) de l’équipe, du middle et d’Amundi 

2. Contribuer activement à :

  • Accompagner les projets/initiatives en cours, visant notamment à l’amélioration des outils, des méthodes de travail et des procédures 
  • Collaborer avec les équipes en charges des évènements portefeuilles : lancement, fusion, clôture de portefeuille 
  • Automatiser les process ainsi que les contrôles (VBA, IA, robot) 
  • Proposer, déployer et fiabiliser les KPI métiers via Power BI/VBA

3. Vie d’équipe :

Remplacer ses collègues afin d'assurer leur activité en période d’absence Former les nouveaux arrivants

Apport de l'alternance : 

Découverte des métier du Middle Office, Projet IA et robotisation en plein essor, maitrise des concepts Front to Back (architecture IT, circuit des flux…), principe de réconciliation, analyse et contrôle de second niveau, compréhension des différentes stratégies de gestion et lifecycle des fonds, vie en entreprise, construction d’un carnet d’adresse (gérant, sales…)

Déplacement / Permis B

Non

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Responsable Campus Manager H/F

  • 05 juin 2026
  • Amundi
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Nous recherchons un Responsable Campus Manager (H/F) pour piloter et déployer la politique Jeunes du groupe, en lien direct avec les enjeux d’attractivité et de développement des ressources futures : alternants, stagiaires, et jeunes talents.

En tant que Responsable Campus Manager, vous êtes un acteur clé de la politique Jeunes d’Amundi. Vous intervenez sur 3 volets majeurs : les relations écoles, le pilotage des recrutements Jeunes, et l’animation de la communauté Jeunes en interne.

1. Gestion et développement des relations écoles

 - Animer les partenariats avec les écoles et universités.

- Organiser et participer aux forums et aux événements écoles.

- Mener la stratégie et le pilotage de la politique relations écoles (priorisation des partenariats, structuration à l’international…)

2. Pilotage des recrutements Jeunes

Amundi mène une politique volontariste vis-à-vis des jeunes et recrute plus de 1.000 jeunes en France et à l’international. Ce rôle de Responsable Campus Manager a donc toute son importance dans le pilotage, l’optimisation, la qualité de sélection, l’expérience candidat et l’accompagnement des managers recruteurs.

Amélioration continue et projets :

- Mettre en place de nouveaux dispositifs pour améliorer l’expérience candidat et l’expérience jeune (parcours carrière jeune, challenge des process de recrutement actuels,…)

- Améliorer les pages Recrutement Jeunes sur le site Amundi.com

- Participer à la mise en place du programme Odyssée pour recruter des jeunes diplômés en lien avec les enjeux de développement du PMT

Campagne d’alternance :

- Piloter l’ensemble de la campagne d’alternance et la gestion du prestataire (4 à 5 collaborateurs) dans les étapes de recrutement et de gestion administrative. 

- Contrôler et monitorer les différentes étapes du processus et garantir le respect du planning et du budget..

- Participer aux Comités Groupe.

- Accompagner le prestataire dans l’utilisation de nos outils de recrutement et d’onboarding.

Stages :

- Réaliser un audit de l’existant et proposer des axes d’amélioration (processus, outils, organisation de l’équipe).

- Encadrer l’équipe de 3 alternants dédiés au recrutement et à la gestion administrative des stagiaires.

- Piloter l’activité stages en mettant en place et en suivant les KPI

3. Animation interne & développement de la politique jeunes

 - Animer la communauté des alternants et stagiaires (événements, webinaires, news intranet, communication réseaux sociaux).

- Faire évoluer la politique Jeunes et proposer de nouvelles actions pour renforcer la marque employeur.

- Créer et suivre les viviers de jeunes talents.

- Optimiser et animer les plateformes dédiées aux Jeunes (HappyTrainees, JobTeaser…).

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Contrôleur de Gestion Sociale Group H/F

  • 05 juin 2026
  • Ayming
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Levallois-Perret

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.

Description du poste

Piloter les indicateurs de contrôle de gestion social group en adéquation avec les équipes RH et Finances avec un positionnement Premium pour nos Aymers.

Votre quotidien :

Le poste consiste à collecter, analyser et consolider l’ensemble des données sociales (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover, etc) afin de produire des reportings RH et des tableaux de bord fiables pour le pilotage de la performance sociale.

  • Prendre en charge le suivi des coûts RH et la contribution au budget RH, la réalisation des obligations légales (bilans sociaux, BDES, égalité professionnelle), ainsi que l’analyse des écarts et la formulation de recommandations auprès des équipes RH et du management. Intervenir enfin sur des études ponctuelles telles que la GPEC, le climat social ou la performance RH.
  • Animer le processus budgétaire RH (budget, suivi mensuel, forecast, clôture mensuelle et annuelle…)
  • Accompagner la DRH sur le pilotage du budget et proposer des pistes d’optimisation
  • Consolider les données et proposer des indicateurs fiables, analyser et proposer des pistes d’amélioration
  • Préparer les données utiles au pilotage des comités de rémunération (augmentation de salaires, bonus, impact sur la MS,…)
  • Collaborer avec les RH sur la construction de la politique de rémunération
Qualifications
  • Une Une formation en contrôle de gestion sociale

  • Une expérience minimum de 5 ans dans l'environnement RH

  • Bilingue anglais (oral & écrit)

  • Esprit Analytique & sens du pragmatisme

  • Une bonne maitrise des analyses de données et des outils

  • L’esprit d’équipe et le goût du challenge

Vous êtes :

  • Organisé, rigoureux, exigeant, curieux et autonome
  • Habile dans la gestion de projets et la gestion des interactions
  • Reconnu pour votre sens du résultat et votre capacité d’analyse
  • Doté d’un excellent relationnel
  • Limpide dans votre communication

Ce que vous apporterez :

  • Production et fiabilisation des reportings RH nationaux effectifs, FTE,
  • Absentéisme, masse salariale, promotions, mobilités, campagnes RH
  • Analyste RH orientée données
  • Reporting et fiabilité des informations
  • Expérience en analyse des effectifs
  • Automatisation de reportings
  • Elaboration des rapports annuels obligatoires  (index Egalité H/F, Bilan social, rapport situation comparée, CSRD, etc)
  • Construction du budget de masse salariale
  • Participation à l’administration d’un SIRH
Informations complémentaires

Politique HR:  

  • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
  • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
  • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
  • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.

Avantages : 

  • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce).
  • Rémunération fixe et variable  selon profil + Prime flexible et individualisable
  • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
  • CSE , Prévoyance et mutuelle
  • Tickets restaurant à 11€
  • Statut cadre 216 jours travaillés par an
  • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
  • Bien-être au travail et carrière
  • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy 
  • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
  • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
  • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
  • Soutien à la parentalité

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Metrologue F/H

  • 05 juin 2026
  • OUESTIUM
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Caen

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur reconnu de la mécanique de précision, recrute un(e) Technicien Métrologie / Méthodes H/F afin de renforcer ses équipes production et qualité.

Vos missions

Rattaché(e) à l’équipe production et qualité, vous jouez un rôle clé dans la validation et la conformité des pièces avant livraison client.

À ce titre, vous serez en charge de :

  • Réaliser les contrôles d’entrée (pièces mécaniques, composants, pièces de fonderie)

  • Programmer et exploiter les machines de contrôle 3D à partir des plans et fichiers techniques

  • Effectuer les contrôles des premières pièces afin de valider les lancements en production

  • Assurer le contrôle final et la libération des pièces conformes

  • Rédiger et traiter les non-conformités (PV, analyses, description des écarts)

  • Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements

  • Accompagner les opérateurs et techniciens dans les bonnes pratiques de contrôle

  • Veiller au respect des exigences qualité, sécurité et environnement

Votre rôle

Vous êtes garant(e) de la conformité des pièces livrées et participez activement à la sécurisation des processus de production.

Vous intervenez en support des équipes  pour fiabiliser les contrôles et garantir la qualité des fabrications.

Horaires postés matin/après-midi

Profil recherché

Issu(e) d’une formation technique en mécanique, productique ou métrologie, vous disposez d’une première expérience en environnement industriel. 

Vous maîtrisez :

  • La lecture de plans techniques

  • Les outils de métrologie et de contrôle dimensionnel

  • La programmation de machines de contrôle 3D (Mitutoyo, Exagon, Wenzel)

  • Les outils informatiques (Pack Office, ERP)

  • Les bases de la qualité et de la maîtrise statistique des procédés

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre fiabilité.

À propos de Ouestium

Ouestium est une société de conseil et de recrutement spécialisée dans les métiers techniques et industriels. Nous accompagnons nos clients dans l’identification et le recrutement de profils qualifiés, principalement dans les secteurs de l’ingénierie, de l’industrie.

Notre approche repose sur la proximité, la réactivité et une compréhension concrète des enjeux terrain afin de proposer des recrutements durables et adaptés aux besoins de chaque structure.

Type de contrat : CDI

Alternant Technicien Instrumentation H/F

  • 05 juin 2026
  • Equans
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Avignonet

DESCRIPTION :

Alternant - Technicien Instrumentation (H/F)

Durée : de 1 à 3 ans 

Localisation : Avignon (84)

Depuis 2022, Equans est venue compléter les 5 autres métiers du groupe Bouygues (Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, COLAS, TF1 et Bouygues Telecom).

Equans (issue des entités Axima et Ineo) c'est :

 90 000 personnes

 Une présence dans près de 20 pays

 Une activité de services multitechniques couvrant de nombreux métiers (Electricité, CVC, Réfrigération & Protection incendie, Facility Management, Digital & TIC, Mécanique & Robotique...).

Notre entité INEO Provence et Côte d’Azur est spécialisée dans le génie électrique et rassemble plus de 600 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d’installations électriques.

Profite d’une opportunité unique !

Vos missions :

En tant qu'Alternant Technicien en Instrumentation en milieu industriel, vous êtes en charge de :

  • Réaliser la maintenance préventive et curative des capteurs, transmetteurs, vannes de régulation et boucles d’instrumentation
  • Diagnostiquer les pannes, dépanner et calibrer les appareils de mesure
  • Mettre en œuvre les instruments et les vannes sur des process industriels
  • Rédiger des rapports d’intervention
  • Proposer des améliorations techniques
  • Intervenir ponctuellement sur des automatismes simples

Profil recherché :

  • Formation BTS CIRA ou équivalent
  • Bonne maîtrise des méthodes de maintenance
  • Permis B obligatoire, majeur

Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du service sont des qualités attendues pour réussir dans cette fonction.

Rejoins-nous et profite d’un environnement qui valorise ton engagement ! 

Rejoins une entreprise dynamique, engagée dans les énergies renouvelables, et mets tes compétences au service de projets stimulants et d’avenir.

Nous avons hâte de te rencontrer !

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Alternant Technicien Instrumentation H/F

  • 05 juin 2026
  • Equans
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Fos-sur-Mer

DESCRIPTION :

Alternant - Technicien Instrumentation (H/F)

Durée : de 1 à 3 ans 

Localisation : Fos-sur-mer (13)

Depuis 2022, Equans est venue compléter les 5 autres métiers du groupe Bouygues (Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, COLAS, TF1 et Bouygues Telecom).

Equans (issue des entités Axima et Ineo) c'est :

 90 000 personnes

 Une présence dans près de 20 pays

 Une activité de services multitechniques couvrant de nombreux métiers (Electricité, CVC, Réfrigération & Protection incendie, Facility Management, Digital & TIC, Mécanique & Robotique...).

Notre entité INEO Provence et Côte d’Azur est spécialisée dans le génie électrique et rassemble plus de 600 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d’installations électriques.

Profite d’une opportunité unique !

Vos missions :

En tant qu'Alternant Technicien en Instrumentation en milieu industriel, vous êtes en charge de :

  • Réaliser la maintenance préventive et curative des capteurs, transmetteurs, vannes de régulation et boucles d’instrumentation
  • Diagnostiquer les pannes, dépanner et calibrer les appareils de mesure
  • Mettre en œuvre les instruments et les vannes sur des process industriels
  • Rédiger des rapports d’intervention
  • Proposer des améliorations techniques
  • Intervenir ponctuellement sur des automatismes simples

Profil recherché :

  • Formation BTS CIRA ou équivalent
  • Bonne maîtrise des méthodes de maintenance
  • Permis B obligatoire, majeur

Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du service sont des qualités attendues pour réussir dans cette fonction.

Rejoins-nous et profite d’un environnement qui valorise ton engagement ! 

Rejoins une entreprise dynamique, engagée dans les énergies renouvelables, et mets tes compétences au service de projets stimulants et d’avenir.

Nous avons hâte de te rencontrer !

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Alternant Assistant Conducteur de Travaux - Génie Electrique H/F

  • 05 juin 2026
  • Equans
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Marseillette

DESCRIPTION :

Alternant Assistant Conducteur de Travaux en Génie Electrique H/F

Poste basé à Marseille (13).

Durée : 2 ou 3 ans

INEO Provence & Côte d’Azur, filiale d’EQUANS France, est spécialisée dans les installations électriques pour le secteur industriel et tertiaire, les réseaux électriques extérieurs, ainsi que la gestion et la maintenance multi-techniques.

Avec plus de 700 collaborateurs, nous nous appuyons sur des valeurs fortes : expertise technique, proximité terrain, esprit d’équipe.

Sous la tutelle de professionnels expérimentés, vos principales missions seront les suivantes :  

  • Définit et gère les moyens humains et matériels nécessaires au chantier 
  • Prépare et planifie les travaux avec les différents interlocuteurs, 
  • Encadre le personnel d’exécution ou des chefs d’équipes de chantier, 
  • Suit l’avancement du chantier, 
  • Participation à l’établissement des devis, gestion du stock, etc.

Votre profil :

  • Vous souhaitez effectuer une formation en alternance niveau BUT Génie Electrique, Bac+3 ou équivalent.
  • Vous avez une certaine appétence pour les domaines des énergies, de l’électricité et des travaux publics et des études techniques.
  • Volontaire, rigoureux(se), autonome, vous aimez le travail en équipe et le sens des responsabilités.
  • L’utilisation de logiciel tels qu’AutoCad, Dialux, Caneco et la connaissance du domaine de l’électricité serait un plus.
  • La possession du permis B est indispensable. 

Rejoignez-nous et profitez d’un environnement qui valorise votre engagement ! 

Rejoignez une entreprise dynamique, engagée dans les énergies renouvelables, et mettez vos compétences au service de projets stimulants et d’avenir.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

TECHNICIEN DE MAINTENANCE CHAUDIERE GAZ H/F - ORLEANS

  • 05 juin 2026
  • ENGIE HOME SERVICES S.A.S.
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

Type de contrat : CDI

Alternant Monteur/Installateur en Equipements Thermiques H/F

  • 05 juin 2026
  • Equans
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Sisteron

DESCRIPTION :

Alternant Monteur/Installateur en Equipement thermique H/F

Durée : de 1 à 3 ans 

Localisation : Sisteron (04)

Depuis 2022, Equans est venue compléter les 5 autres métiers du groupe Bouygues (Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, COLAS, TF1 et Bouygues Telecom).

Equans (issue des entités Axima et Ineo) c'est :

 90 000 personnes

 Une présence dans près de 20 pays

 Une activité de services multitechniques couvrant de nombreux métiers (Electricité, CVC, Réfrigération & Protection incendie, Facility Management, Digital & TIC, Mécanique & Robotique...).

Notre entité INEO Provence et Côte d’Azur est spécialisée dans le génie électrique et rassemble plus de 600 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d’installations électriques.

Profitez d’une opportunité unique !

Alternant Monteur/Installateur en Equipement thermique H/F

Accompagné du chef de chantier ou chef d’équipe CVC, vous participez à la réalisation de nos chantiers d’envergure.

Ainsi, vous vous verrez confier les missions suivantes :

  • Réaliser des tracés pour l’implantation des divers appareils ou le passage des réseaux suivant plans,
  • Réaliser le montage, l’assemblage et la maintenance de matériels hydrauliques et thermiques,
  • Installer des réseaux de distribution de fluides pour l’alimentation en énergie des appareils

Votre profil :

Vous souhaitez préparer un CAP, BAC PRO, Brevet Pro sur l’installation thermique et souhaitez découvrir le métier de plombier-chauffagiste/Technicien Frigoriste sur divers chantiers.

Nous attendons de vous :

  • Une bonne humeur générale
  • De la motivation
  • De la solidarité
  • De la rigueur

Rejoignez-nous et profitez d’un environnement qui valorise votre engagement ! 

Rejoignez une entreprise dynamique, engagée dans les énergies renouvelables, et mettez vos compétences au service de projets stimulants et d’avenir.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Monteur électricien HT/BT (H/F)

  • 05 juin 2026
  • Equans
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Rejoignez INEO Postes et Centrales (400 collaborateurs), entité d’EQUANS France, un acteur clé dans la construction, l’extension et rénovation des postes électriques haute tension de 63kV à 400Kv !

Nous recherchons notre futur Monteur Electricien HT/BT (H/F) pour nos chantiers en Auvergne Rhône-Alpes !

Votre mission :                      

Rattaché(e) au Chef de chantier, votre rôle principal : réaliser les travaux électriques dans le respect des normes de sécurité et des délais.

 Préparation et installation des équipements haute tension (connexion, sertissage, découpe, etc.)

 Travaux en hauteur et manutention d’appareils HTB avec engins

 Déroulage et raccordement des câbles HTA et BT

 Essais, réglages et mise en service des installations

 Autocontrôles pour assurer la qualité des travaux

 Respect strict des consignes de sécurité sur chaque chantier

Le poste :

  • CDI, 39h/semaine
  • Grands déplacements en région Auvergne-Rhône-Alpes : du lundi au vendredi midi (découchage à prévoir)
  • Permis B obligatoire.

Votre profil :

  • Formation Bac ou BTS Electrotechnique
  • Expérience souhaitée en câblage et contrôle d’installations basse tension industrielles. La connaissance du domaine des postes HTB est un plus.
  • Habilitation H0V-B1V à jour
  • Autonomie, esprit d’équipe et rigueur dans le respect des consignes de sécurité

Les avantages :

  • 13ème mois et primes (participation, intéressement, fin d’année)
  • RTT (entre 22 et 24 jours/an)
  • Mutuelle et prévoyance PRO BTP
  • Plan d’Épargne Groupe avec abondement
  • Offres CSE : avantages exclusifs pour nos collaborateurs

Pourquoi rejoindre INEO Postes et Centrales ?

En tant qu’entité de EQUANS France, leader des services multi-techniques, vous évoluerez au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et sa proximité avec ses clients. Vous bénéficierez d’une formation pour développer vos compétences et aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants dans un environnement de travail stimulant.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique, au cœur de l’innovation !

#FierDAgirVraiment

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Responsable d'affaires HTB (H/F)

  • 05 juin 2026
  • Equans
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Dijon

DESCRIPTION :

France, DIJON

EQUANS France

Rejoignez INEO Postes et Centrales (400 collaborateurs), entité d’EQUANS France, un acteur clé dans la construction, l’extension et rénovation des postes électriques haute tension de 63kV à 400Kv !

Nous recherchons notre futur Responsable d’Affaires (H/F) basé à DIJON (21)

Votre mission : 

En parfaite autonomie, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients, vous assurez le pilotage et la gestion commerciale, managériale opérationnelle, budgétaire et technique de vos affaires.

En appui avec le bureau d'études, vous proposez des solutions techniques et assurez la réponse aux appels d'offres.

Vous êtes garant du bon déroulement de vos chantiers, à tous les niveaux (rentabilité, satisfaction client, respect des procédures et des délais) jusqu'à la réalisation finale.

Pour ce faire, vous êtes en charge sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’Agence :

  • du chiffrage, de la présentation des offres, de la négociation, puis de la réalisation des contrats
  • de la gestion contractuelle incluant l’analyse des risques et des engagements pris par l’entreprise ainsi que la négociation d’éventuels avenants
  • des choix techniques, de la préparation et des modes opératoires retenus
  • de l’organisation des moyens humains et matériels nécessaires (ressources, habilitations, qualifications)
  • du choix des fournisseurs et du suivi de la sous-traitance
  • de la supervision des prestations et interventions dans leur ensemble
  • de faire appliquer les règles légales et de l’entreprise :
  • de la réglementation du travail, des règles sociales et collectives
  • des prescriptions en matière d’hygiène et de sécurité
  • de la gestion des qualifications et des formations obligatoires
  • des procédures et modes opératoires internes
  • de la prévention, sécurité́, qualité́, du respect de l’environnement
  • du suivi financier jusqu’à la clôture définitive et du reporting auprès de sa hiérarchie

Le poste :

  • CDI

Votre profil :

  • De formation supérieure de BAC+3 à BAC +5 en Génie Electrique ou Génie mécanique.
  • Vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans dans les postes HTB et maitrisez le Génie Civil, la Haute Tension et la Basse Tension.
  • Votre goût pour les affaires, votre sens de l’organisation et votre capacité d’adaptation sont les atouts qui vous permettront d’évoluer au sein de notre société.

Les avantages :

  • Véhicule de fonction
  • 13ème mois et primes (participation, intéressement, prime variable annuelle)
  • RTT (entre 10 et 12 jours/an)
  • Mutuelle et prévoyance PRO BTP
  • Plan d’Épargne Groupe avec abondement
  • Offres CSE : avantages exclusifs pour nos collaborateurs

Pourquoi rejoindre INEO Postes et Centrales ?

En tant qu’entité de EQUANS France, leader des services multi-techniques, vous évoluerez au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et sa proximité avec ses clients. Vous bénéficierez d’une formation pour développer vos compétences et aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants dans un environnement de travail stimulant.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique, au cœur de l’innovation !

#FierDAgirVraiment

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef d'équipe Génie Civil (H/F)

  • 05 juin 2026
  • Equans
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

France, DIJON

EQUANS France

Rejoignez INEO Postes et Centrales (400 collaborateurs), entité d’EQUANS France, un acteur clé dans la construction, l’extension et rénovation des postes électriques haute tension de 63kV à 400Kv !

Nous recherchons notre futur Responsable d’Affaires (H/F) basé à DIJON (21)

Votre mission : 

En parfaite autonomie, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients, vous assurez le pilotage et la gestion commerciale, managériale opérationnelle, budgétaire et technique de vos affaires.

En appui avec le bureau d'études, vous proposez des solutions techniques et assurez la réponse aux appels d'offres.

Vous êtes garant du bon déroulement de vos chantiers, à tous les niveaux (rentabilité, satisfaction client, respect des procédures et des délais) jusqu'à la réalisation finale.

Pour ce faire, vous êtes en charge sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’Agence :

  • du chiffrage, de la présentation des offres, de la négociation, puis de la réalisation des contrats
  • de la gestion contractuelle incluant l’analyse des risques et des engagements pris par l’entreprise ainsi que la négociation d’éventuels avenants
  • des choix techniques, de la préparation et des modes opératoires retenus
  • de l’organisation des moyens humains et matériels nécessaires (ressources, habilitations, qualifications)
  • du choix des fournisseurs et du suivi de la sous-traitance
  • de la supervision des prestations et interventions dans leur ensemble
  • de faire appliquer les règles légales et de l’entreprise :
  • de la réglementation du travail, des règles sociales et collectives
  • des prescriptions en matière d’hygiène et de sécurité
  • de la gestion des qualifications et des formations obligatoires
  • des procédures et modes opératoires internes
  • de la prévention, sécurité́, qualité́, du respect de l’environnement
  • du suivi financier jusqu’à la clôture définitive et du reporting auprès de sa hiérarchie

Le poste :

  • CDI

Votre profil :

  • De formation supérieure de BAC+3 à BAC +5 en Génie Electrique ou Génie mécanique.
  • Vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans dans les postes HTB et maitrisez le Génie Civil, la Haute Tension et la Basse Tension.
  • Votre goût pour les affaires, votre sens de l’organisation et votre capacité d’adaptation sont les atouts qui vous permettront d’évoluer au sein de notre société.

Les avantages :

  • Véhicule de fonction
  • 13ème mois et primes (participation, intéressement, prime variable annuelle)
  • RTT (entre 10 et 12 jours/an)
  • Mutuelle et prévoyance PRO BTP
  • Plan d’Épargne Groupe avec abondement
  • Offres CSE : avantages exclusifs pour nos collaborateurs

Pourquoi rejoindre INEO Postes et Centrales ?

En tant qu’entité de EQUANS France, leader des services multi-techniques, vous évoluerez au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et sa proximité avec ses clients. Vous bénéficierez d’une formation pour développer vos compétences et aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants dans un environnement de travail stimulant.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique, au cœur de l’innovation !

#FierDAgirVraiment

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Maçon (H/F)

  • 05 juin 2026
  • Equans
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Issy-les-Moulineaux

DESCRIPTION :

Rejoignez INEO Postes et Centrales (400 collaborateurs), entité d’EQUANS France, un acteur clé dans la construction, l’extension et rénovation des postes électriques haute tension de 63kV à 400Kv !

Nous recherchons notre futur Maçon (H/F) pour nos chantiers en IDF/HAUTS DE FRANCE/NORMANDIE!

Votre mission :                      

Rattaché(e) au Chef de chantier, votre rôle principal : réaliser les travaux électriques dans le respect des normes de sécurité et des délais.

Réalisation d’ouvrages de génie civil : coffrages, ferraillages…

Réalisation de massifs et d’ouvrages en béton armé

Pose de caniveaux préfabriqués et réalisation de dalles

Travaux de démolitions

Le poste :

  • CDI, 39h/semaine
  • Grands déplacements en région AURA/HAUTS DE FRANCE/NORMANDIE : du lundi au vendredi midi (découchage à prévoir)
  • Permis B obligatoire.

Votre profil :

  • Formation Génie/Bâtiment
  • Vous bénéficiez d’une expérience de génie civiliste dans un environnement électrique –idéalement dans Postes Sources HTB
  • Habilitation H0V-B1V à jour
  • Autonomie, esprit d’équipe et rigueur dans le respect des consignes de sécurité

Les avantages :

  • 13ème mois et primes (participation, intéressement, fin d’année)
  • RTT (entre 22 et 24 jours/an)
  • Mutuelle et prévoyance PRO BTP
  • Plan d’Épargne Groupe avec abondement
  • Offres CSE : avantages exclusifs pour nos collaborateurs

Pourquoi rejoindre INEO Postes et Centrales ?

En tant qu’entité de EQUANS France, leader des services multi-techniques, vous évoluerez au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et sa proximité avec ses clients. Vous bénéficierez d’une formation pour développer vos compétences et aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants dans un environnement de travail stimulant.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique, au cœur de l’innovation !

#FierDAgirVraiment

Type de contrat : CDI

Ingénieur Qualité Système F/H

  • 05 juin 2026
  • PARLYM
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Blagnac

DESCRIPTION :

Finalité du poste
En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle d'Ingénieur Qualité Système H/F.
Vos missions
Concrètement, votre rôle au quotidien :

- Participer à l'évolution et à l'amélioration du Système de Management Intégré (SMI) en mettant à jour les procédures, processus et modèles documentaires.
- Recueillir et analyser les besoins des équipes opérationnelles afin de rédiger et faire évoluer la documentation qualité.
- Accompagner les pilotes de processus dans la mise à jour et l'optimisation des pratiques du système de management.
- Garantir la cohérence, l'homogénéité et la fiabilité de la documentation mise à disposition des équipes.
- Veiller à la conformité du système de management aux référentiels applicables, notamment ISO 9001, ISO 19443 et ISO 45001.
- Contribuer aux démarches d'amélioration continue des processus et de l'organisation.
- Participer au développement de la culture qualité, sûreté, sécurité et conformité au sein de l'entreprise.
- Assurer une veille sur les exigences réglementaires et normatives impactant le système de management.

Profil recherché
Ce job est clairement fait pour vous si :

- Expérience en gestion et amélioration de systèmes de management intégrés (SMI) dans un environnement industriel exigeant.
- Bonne maîtrise des référentiels QSE, notamment ISO 9001 et ISO 45001.
- Connaissance des exigences réglementaires et normatives applicables aux secteurs industriels à fortes contraintes.
- Expérience dans la rédaction, la mise à jour et l'optimisation de processus, procédures et documents de management.
- Capacité à accompagner les équipes opérationnelles dans le déploiement et l'amélioration des systèmes qualité.
- Rigueur, esprit d'analyse, capacités rédactionnelles et sens de l'organisation.
- Une connaissance des référentiels ferroviaires (EN 50129) et/ou nucléaires (RCC-M, RCC-E, exigences INB, CEI 61226, CEI 61508, QN100 à QN600, etc.) serait appréciée.

PARLYM, c'est avant tout…

Plus de 50 ans d'ingénierie, mais surtout une aventure humaine en mouvement
Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international. Aujourd'hui, ce sont 2 000 talents passionnés, 330 M € de CA et 270 clients qui font vivre nos projets au quotidien. Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au cœur de secteurs stratégiques : nucléaire, transition énergétique, industrie, Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables.

Ce qui fait notre différence ?
Dynamisme, pour avancer et innover
Savoir-faire - une expertise reconnue, construite sur l'excellence technique
Esprit d'équipe, parce que les plus beaux projets se réussissent ensemble

PARLYM, c'est l'ingénierie engagée, ambitieuse et résolument tournée vers l'avenir.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDD

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