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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

9 711 offres

Contract Manager F/H

  • 24 février 2026
  • OXIAM
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Votre rôle et vos missions :
Vous opéreriez sur des projets ferroviaires (ouvrages d'art, signalisation, caténaire) pour la maîtrise des aspects contractuels et financiers des marchés de travaux. Dès la passation des marchés (analyse des DCE, identification des risques) puis pendant l'exécution pour suivre l'application des contrats, gérer les ordres de service, avenants et réclamations.
Vous anticiperiez les dérives de coûts et délais et accompagne les équipes projet dans les décisions à impact contractuel.
Il faudra aussi que vous ayez un rôle clé dans la gestion des claims et la sécurisation de la clôture des marchés.
Votre quotidien :
- Rédactions des DCE
- Suivi des aspects contractuels
- Identification et gestion des risques
- Gestion des OS
- Anticipation et gestion des réclamations
- Suivi des avenants
Profil recherché :
- Diplômé(e) Bac+5 dans le domaine associé
- Expérience en suivi contractuel de marchés de travaux : environ minimum 6 ans.
- Bonne maîtrise de la réglementation des marchés publics.
- Solide compréhension des DCE (CCTP, CCAP, RC) et aisance dans l'analyse des contraintes contractuelles ;
- Appétence marquée pour l'administratif, la structuration documentaire et la rédaction d'offres ;
- Familiarité avec le vocabulaire ferroviaire et les logiques projet (tram, métro, ferroviaire lourd) ;
- À l'aise avec les interfaces multi-métiers : travaux, juridique, achats, ingénierie ;
- Profil rigoureux, organisé, curieux
Qui sommes-nous ?
Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés.
Notre objectif ? Bâtir le monde de demain !
Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure.
Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain !
Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn.
Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel.
Dans le cadre d'une mission avec l'un de nos partenaires ferroviaires, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Contract Manager à partir de Mai 2026 en Ile-de-France.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Business Analyst F/H

  • 24 février 2026
  • RANDSTAD DIGITAL FRANCE
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Niort

DESCRIPTION :

De formation supérieure en informatique (bac+5), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum réussie sur un poste de Business Analyst.

Vous êtes :

  • Collaboratif(ve)
  • Rigoureux(se)
  • Force de proposition

Vous maîtrisez :

  • Tech : SQL, Confluence, JIRA, Suite Microsoft (Excel, Word)
  • Organ : cycle en V, agile (Scrum, Kanban)

 Vous souhaitez vous investir dans un groupe qui vous responsabilise rapidement et vous accompagne à chaque étape devotre réussite ?

Quel que soit le projet sur lequel vous démarrez, vous êtes accompagné(e)s dans votre évolution de carrière par votre spécialiste en développement de talents dédié et vous serez intégré(e) à nos divers événements tech & fun Randstad Digital.

Si vous recherchez des défis à la hauteur de vos ambitions, postulez !


Au cœur des enjeux techniques de notre client, vos principales missions consisteront à: 

  • La prise en charge des demandes d'assistance fonctionnelle, de travaux ou de paramétrage  
  • La participation à la prise en charge des incidents
  • La contribution au recueil des besoins, à la construction, la planification de la fabrication et à l'affinage des récits utilisateurs
  • La participation à la définition de la stratégie de test
  • La mise à jour de la documentation métier et fonctionnelle
  • La participation et l'organisation des cadrages
  • La contribution à l'ensemble des cérémonies agiles et sessions d'affinage

Intégrer nos équipes, c’est aussi l'opportunité d'intervenir au sein de notre delivery center assurance et participer à des sujets nationaux et internationaux.

  • Tickets restaurants
  • Mutuelle avantageuse
  • Plan de carrière évolutif (formation, mentorat, tech talks...)
  • Prise en charge à 100% des titres de transport par Randstad Digital
  • Plan de formation interne personnalisé via Udemy (Randstad University)
  • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
  • Déconnexion avec 34jours de congés par an
  • Prime de parrainage 1 500€
  • Prime d'apporteur d'affaires
  • Divers avantages CSE (carte cadeaux, subventions mensuels, loisirs, promotion etc.)
  • Evènements techniques mais aussi festifs avec des team buildings, soirées agence, challenge tout au long de l'année

Aujourd'hui nous sommes plus de  3 000 collaborateurs  en France et travaillons avec plus de 300 clients leaders dans  5 secteurs d'activité  clés.

Intégrer Randstad Digital, c'est intégrer une entreprise certifiée  Top Employer 2023  et  handi-accueillante  aux valeurs fortes où l'esprit d'équipe et la confiance sont la base de notre collaboration.

Anciennement AUSY, nous possédons  35 ans  d'expérience dans nos domaines d'expertise.

Vous recherchez des challenges à la hauteur de vos ambitions, postulez !

Rejoignez Randstad Digital à Niort, c'est avant tout réaliser un projet de vie !

Un site local dynamique en plein développement, les avantages d'un grand groupe, un management de proximité (avec un véritable suivi de carrière et des opportunités d'évolution), une culture portée par l'innovation, l'esprit de start-up et des projets innovants ! Et pour finir : plusieurs événements organisés avec les consultants Randstad digital au cours de l'année…

Nous rejoignons, c'est évolution au sein d'une  communauté technologique ,délivrer des projets  innovants , le tout dans une entreprise  conviviale, inclusive et responsable.

Aujourd'hui, nous recrutons un Business Analyste (H/F) en CDI.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chargé(e) d’étude tracé/gabarit ferroviaire F/H

  • 24 février 2026
  • LEYFA Measurement
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :

Le poste

CDI basé à Clermont-Ferrand (63)

Vos missions :

Études et analyses techniques des voies ferrées : Menez des projets passionnants pour optimiser nos infrastructures ferroviaires,

  • Rectification du tracé : Appliquez la méthode de la flèche en intégrant les contraintes de gabarit et d’environnement,
  • Outils et logiciels spécialisés : Exploitez des technologies de pointe pour réaliser des études détaillées,
  • Réactivité : Répondez efficacement aux contraintes temporelles avec des rendus d’études sous 36 heures.
  • Suivi des chantiers : Assurez le suivi des chantiers d’entretien ou de régénération des voies ferrées,

Relations avec les équipes et clients : Entretenez des interactions enrichissantes avec les parties prenantes au projet.

Ce que nous offrons

Formation initiale : vous recevrez dès votre arrivée une formation de premier niveau aux méthodes et aux outils internes à l’entreprise.

  • Responsabilités rapides : vous aurez rapidement la charge du suivi de plusieurs chantiers, en phase de préparation, pendant ou après chantier.
  • Expertise technique : vous serez amené à déployer votre expertise dans les domaines suivants : étude de tracé, relation client.

Formation spécialisée : par la suite et en fonction des résultats obtenus au regard de ces objectifs de production, il vous sera proposé une « formation spécialiste tracé » par l’un des salariés de l’entreprise, lui-même expert en tracé/gabarit ferroviaire. Vous aurez alors l’opportunité de valoriser votre savoir-faire auprès de nos clients, tout en supervisant les équipes de production que vous participerez à constituer au fil du développement de l’activité.

Processus de recrutement

  1. Envoyez votre CV et, idéalement, une lettre de motivation
  2. Pré-qualification téléphonique avec notre service RH
  3. Entretien en présentiel ou en visio selon votre localisation avec plusieurs membres du bureau d’études

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieur, avec si possible une première expérience, idéalement dans le domaine des infrastructures ferroviaires ou routières.

Vous souhaitez développer une expertise sur le long terme en bureau d’étude dans une entreprise et un secteur en fort développement, et vous avez un intérêt marqué pour le chemin de fer.

Vous êtes force de proposition, autonome, rigoureux et désireux d’acquérir de nouvelles compétences.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel), graphiques (Autocad…) et de calculs numériques (Matlab).

Rejoignez nous et participez activement à l’évolution des infrastructures ferroviaires !

Rémunération :

En fonction du niveau académique et des expériences, entre 35 000€ et 50 000€ bruts annuels.


L’entreprise

LEYFA Measurement SAS est une PME innovante de 90 collaborateurs. Créée en 2011 et intégrée au groupe SNCF depuis 2021, disposant d’une capacité de recherche et développement forte, elle propose aux exploitants et gestionnaires de voies ferrées des prestations intégrées de mesure de la géométrie de la voie et de son environnement.

LEYFA Measurement maitrise la totalité de la chaine de suivi du tracé des voies ferrées de l’acquisition des données à la réalisation des travaux en passant par la conception et la maintenance des chariots de mesure, la réalisation des suites logiciels internes et les études préparatoires de conception de la voie par notre Bureau d’Etudes.

Acteur de la préparation, du suivi et de la réception des grands chantiers de régénération du réseau ferré classique pour la partie géométrique, l’entreprise a vu accroître fortement son activité avec son intégration au groupe SNCF Réseau. LEYFA Measurement cherche à renforcer son bureau d’études tracé/gabarit.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) chargé(e) d’étude tracé/gabarit ferroviaire (H/F).

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Chargé d’Affaires Électricité Tertiaire F/H

  • 24 février 2026
  • YOCA SOLUTIONS
  • Mayotte
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LOCALITÉ :

Mamoudzou

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires en Électricité Tertiaire pour piloter et développer notre activité sur des projets tertiaires (bureaux, établissements de santé, commerces, enseignement, bâtiments publics…).

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable d’Activité, vous êtes garant(e) de la bonne réalisation de vos affaires, de l’étude jusqu’à la réception des travaux :

  • Développer et fidéliser un portefeuille clients tertiaires
  • Réaliser les études techniques et chiffrages (courants forts / courants faibles)
  • Répondre aux appels d’offres et consultations privées
  • Élaborer les devis et assurer les négociations commerciales
  • Planifier et organiser les moyens humains et matériels nécessaires
  • Piloter l’exécution des travaux en lien avec les conducteurs de travaux et chefs de chantier
  • Assurer le suivi financier des affaires (budget, marge, facturation, situations de travaux)
  • Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
  • Participer aux réunions de chantier et assurer l’interface avec les clients, maîtres d’œuvre et bureaux de contrôle

Profil recherché

Formation

Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent.

 Expérience

Expérience confirmée en gestion d’affaires en électricité tertiaire

Bonne maîtrise des installations CFO/CFA

Connaissance des normes électriques et des réglementations en vigueur

Sens du service client, autonomie et esprit d’initiative

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément


Yoca Solutions, une société de conseil en ingénierie et assistance technique, spécialisée dans les énergies renouvelables, l’industrie des procédés et les infrastructures.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Chargé de Travaux Electricité Industrielle - Toulouse F/H

  • 24 février 2026
  • B-HIVE
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets industriels en région Occitanie, nous recherchons un Chargé de travaux en électricité industrielle.

Vous intervenez sur des chantiers liés à des installations électriques en environnement industriel.

Vos missions peuvent inclure :
- Organisation et suivi de travaux électriques
- Coordination des équipes et sous-traitants
- Suivi planning et avancement chantier
- Gestion des approvisionnements
- Contrôle qualité et sécurité
- Interface avec le client et les équipes techniques

Les projets concernent des sites industriels, infrastructures techniques et installations énergétiques.


Issu d'une formation en électrotechnique ou équivalent, vous disposez d'une expérience en suivi de travaux électriques en environnement industriel.

Vous maîtrisez :
- Lecture de plans et schémas électriques
- Coordination d'équipes chantier
- Suivi planning et gestion d'aléas
- Respect des règles de sécurité
- Vous souhaitez évoluer sur des projets industriels techniques en région.


Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est…
Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.

Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- L'entraide et l'esprit d'équipe
- La bienveillance et la stabilité
- L'épanouissement et la progression professionnelle

Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS F/H

  • 24 février 2026
  • Trifyl
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Labessière-Candeil

DESCRIPTION :

·       Un poste opérationnel dans un domaine en évolution permanente
·       Un employeur reconnu dans le secteur d'activité des déchets (mais pas que... des énergies renouvelables et de la transition écologique)
·       Des missions variées dans un large périmètre d'intervention entre service public et activité industrielle et commerciale
·       Une équipe multidisciplinaire et dynamique 1. Vous conduisez une mission porteuse de sens et de valeurs
2. Vous évoluez dans votre métier et au sein de l'organisation
3. Vous acquérez et développez de nouvelles compétences en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique et bienveillant
4. Vous percevez des avantages sociaux (tickets restaurants ...)
5. Vous bénéficiez d'un réel équilibre vie pro/épanouissement personnel et d'un environnement dynamique 


Vous êtes de formation technique (de niveau bac+2 minimum), vous avez des connaissances en ergonomie, santé, sécurité et qualité de vie au travail. Vous maitrisez les techniques de diagnostic et faites preuve de capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Vous êtes reconnu.e pour vos compétences en gestion de projet et conduite du changement. 
Déplacements très fréquents sur tout le territoire de Trifyl.
Vous avez une forte capacité à travailler en équipe, un sens de l'initiative. Vous faites preuve d'agilité professionnelle, d'esprit de synthèse et de pédagogie. Des connaissances en matière de reconversion et de maintien dans l'emploi seraient un plus.
Vous faites preuve de réactivité et avez la capacité à anticiper des risques émergents : RPS, risques chimiques...


Qui sommes-nous ?
Trifyl assure un service public de tri et de valorisation des déchets ménagers pour les habitants du Tarn, du Haut-Languedoc, du Lauragais et du Minervois.
L'établissement fonctionne avec près de 40 métiers différents sur plus de 50 équipements, tournés vers le développement durable, l'économie circulaire et la relation à l'usager.

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDD

Chef de projet en Electricité industrielle F/H

  • 24 février 2026
  • Groupe Technic-Assistance
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Dunkerque

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un projet d'implantation d'un nouveau four électrique, vous aurez pour mission sur la partie BT et HTA de :

  • Valider la conception,
  • Finaliser le suivi et la faisabilité des études,
  • Rédiger les spécifications techniques,
  • Établir les cahiers des charges,
  • Consulter les différents fournisseurs, gérer les alignements techniques,
  • Établir un comparatif technique et économique pour aider le client sur le choix final des fournisseurs,
  • Participer aux réunions techniques et rédiger les compte-rendus.

Possibilité de suivi de chantier dans un 2nd temps.


Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience en industrie notamment lourde et :

  • Vous avez des compétences en électricité (HT/MT/BT)
  • Vous savez lire et interpréter les plans Autocad
  • Vous êtes autonome, communicatif et aimez le travail d'équipe
  • Vous connaissez les normes électriques et de sécurité 
  •  Vous maîtrisez l'anglais
  • Vous possédez les habilitations électriques

Le Groupe TECHNIC ASSISTANCE accompagne les industries dans leur stratégie de développement, d’innovation technologique et de gestion de l'Energie.

Avec 120 techniciens et ingénieurs répartis sur ses 7 agences régionales (Amiens, Lille, Rouen, Lyon, Metz, Reims et Strasbourg), il est devenu un acteur incontournable du secteur industriel par sa méthodologie et son professionnalisme.

Notre savoir-faire et notre état d’esprit nous ont permis de devenir de véritables partenaires auprès de nos clients. Depuis 20 ans, nous réussissons à obtenir la confiance et la satisfaction de nos clients dans tous les secteurs d’activités, permettant notre solide développement.
Notre stratégie est de travailler consciencieusement dans le long terme afin de capitaliser chaque expérience acquise pour garantir la compétitivité de nos entreprises et donc celles de nos clients.
Le respect de nos clients et de nos salariés est apprécié de chacun de nos nouveaux collaborateurs. Vous possédez de sérieuses qualités professionnelles, de leadership, d’adaptabilité face à toutes les situations et un excellent savoir être, alors rejoignez nous.


 

http://www.technic-assistance.fr/

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur(e) Robotique / Mécatronique F/H

  • 24 février 2026
  • SKYDRONE ROBOTICS (INNOVATIONS)
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

La Rochelle

DESCRIPTION :

Dans le cadre de sa croissance, Skydrone Robotics recherche un(e) Ingénieur(e) Robotique / Mécatronique pour renforcer son équipe R&D.

En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (mécanique, électronique, systèmes embarqués, logiciel), l’ingénieur(e) aura pour responsabilités :

  • Concevoir et développer des systèmes mécatroniques embarqués pour drones (intégration mécanique, électronique, capteurs/actionneurs).
  • Définir les architectures mécaniques et robotiques, de la conception CAO à la fabrication de prototypes.
  • Participer au développement et à l’intégration d’outils spécifiques embarqués (systèmes de saisie, de réparation, de manipulation).
  • Contribuer à l’intégration hardware/software (moteurs, contrôleurs, actionneurs, cartes électroniques embarquées).
  • Réaliser les phases d’essais, de tests et de validation en laboratoire comme sur le terrain.
  • Assurer une veille technologique sur les composants, matériaux et procédés de fabrication innovants.

Conditions du poste :

Salaire : à partir de 40K brut annuel (selon profil) sur 12 mois

Horaire : 39h, travail en semaine du lundi au vendredi

Pourquoi nous rejoindre ?

  • La possibilité de contribuer à la conception de systèmes robotiques volants uniques.
  • Un rôle clé au sein d’une équipe passionnée et multidisciplinaire.
  • Un environnement stimulant, au croisement de la robotique, de l’aéronautique et de l’énergie.

Vous êtes issu(e) :

D’une formation bac+5 minimum dans les domaines de la robotique, mécatronique, mécanique, aéronautique ou équivalent.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans (Stage et alternance non compris) dans laquelle vous avez pu développer vos compétences en conception de systèmes mécatroniques complexes (robotique, drones, aéronautique ou dispositifs embarqués) .

D’une formation bac+2 minimum dans les domaines de la robotique, mécatronique, mécanique, aéronautique ou équivalent.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans (Stage et alternance non compris) dans laquelle vous avez pu développer vos compétences en conception de systèmes mécatroniques complexes (robotique, drones, aéronautique ou dispositifs embarqués).

Compétences techniques :

  • Maîtrise des outils de CAO/DAO (SolidWorks, CATIA, fusion ou équivalent).
  • Bonnes connaissances en électronique embarquée et systèmes de contrôle.
  • Familiarité avec les environnements de prototypage rapide et d’intégration hardware.

Langue : En raison des différents interlocuteur internationaux et de la documents technique, vous justifiez d’une parfaite maîtrise de la langue anglais, aussi bien à l’oral comme à l’écrit.

Qualités recherchées :

  • Esprit analytique
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Goût pour le travail en équipe.

Skydrone Robotics conçoit et développe des drones modulaires innovants pour la Défense et l’Énergie.

Sur le marché civil, nos solutions transforment la maintenance et le développement des réseaux électriques en permettant l’installation de capteurs et d’accessoires directement au contact des lignes sous tension.

Nos drones divisent par 10 le coût des interventions et sécurisent les opérations, apportant une réponse concrète aux défis de la transition énergétique et du développement des smart grids.

Lauréate de projets France 2030, notre 2eme mission est de transformer l’inspection et la maintenance des infrastructures électriques grâce à des drones intelligents et autonomes.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

COORDONNATEUR CONSTRUCTION PROJET F/H

  • 24 février 2026
  • PARLYM
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Montoir-de-Bretagne

DESCRIPTION :

Finalité du poste
En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de COORDONNATEUR CONSTRUCTION PROJET H/F.
Vos missions
Concrètement, votre rôle au quotidien :
- Superviser les activités de construction des installations de production industrielle pendant la phase de livraison du projet par les maîtres d'œuvre EPC, jusqu'à la remise finale et la mise en service de ces installations
- Etre le représentant direct du maître d'Ouvrage sur site et veillera à ce que les activités de construction relatives aux différents lots de travaux soient conformes à la documentation contractuelle EPC des projets, au calendrier, aux procédures et aux plans de l'entreprise
- Gérer l'interface entre le projet et l'équipe d'exploitation


Profil recherché
Ce job est clairement fait pour vous si vous avez une :
- Expérience minimale de 10 ans dans des activités de coordination de construction multidisciplinaires
- Vaste expérience en matière de supervision de travaux de construction, principalement pour les lots de travaux de génie civil, de tuyauterie et de mécanique
- Connaissance des installations industrielles et/ou pétrolières et gazières connaissance des méthodologies et processus de préfabrication, de montage et de pré-mise en service dans le secteur de la construction
- Connaissance des contrôles de qualité pendant la construction connaissance des risques et des règles HSE pendant la construction
- Connaissance des normes et réglementations françaises relatives aux travaux de construction et à la sécurité sur les chantiers
- Connaissance des procédures d'autorisation de travaux
- Connaissance des normes des installations industrielles
- Diplôme d'ingénieur en mécanique ou équivalent
- Maîtrise courante du français et de l'anglais (l'italien est un atout)


PARLYM, c'est avant tout…

Plus de 50 ans d'ingénierie, mais surtout une aventure humaine en mouvement
Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international. Aujourd'hui, ce sont 2 000 talents passionnés, 330 M € de CA et 270 clients qui font vivre nos projets au quotidien. Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au cœur de secteurs stratégiques : nucléaire, transition énergétique, industrie, Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables.

Ce qui fait notre différence ?
Dynamisme, pour avancer et innover
Savoir-faire - une expertise reconnue, construite sur l'excellence technique
Esprit d'équipe, parce que les plus beaux projets se réussissent ensemble

PARLYM, c'est l'ingénierie engagée, ambitieuse et résolument tournée vers l'avenir.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chargé·e d’affaires équipements logistiques F/H

  • 24 février 2026
  • EASY LOGISTIQUE
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Amiens

DESCRIPTION :

Nos entrepôts renforcent leurs infrastructures techniques et optimisent leurs performances opérationnelles.
Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons un(e) Chargé·e d’affaires équipements logistiques.

Votre mission

Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements logistiques, piloter les prestataires, maîtriser et optimiser les coûts, et contribuer activement à l’amélioration continue des installations.

Vos principales responsabilités

  • Planifier les contrôles réglementaires et traiter les réserves émises.
  • Gérer les devis, commandes, facturations et plans de prévention.
  • Coordonner les interventions externes et vérifier la conformité et la qualité des prestations réalisées.
  • Mettre en place et suivre des KPIs pour optimiser les coûts d’utilisation et la performance des équipements.
  • Optimiser les contrats de prestation des équipements logistiques.
  • Diagnostiquer les pannes (niveau 2) et suivre les interventions de niveaux 2 et 3.
  • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements logistiques.
  • Planifier et contrôler les interventions de maintenance réalisées par des prestataires.
  • Renseigner et exploiter la GMAO.
  • Assurer le reporting auprès des équipes internes.

Profil recherché

  • Bac+3/Bac+5 en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme.
  • Expérience en environnement logistique appréciée.
  • Maîtrise des obligations réglementaires en terme de maintenance des équipements logistiques.
  • Organisation, rigueur, autonomie et bonnes capacités de communication.

JJA est une entreprise familiale qui se définit comme un industriel de marques proposant à ses clients distributeurs-retailers, une offre complète de produits dans le secteur de l’équipement et de la décoration de la maison.

La PME familiale créée en 1976 est aujourd’hui une belle ETI ayant su conserver ses valeurs tout en poursuivant le développement dynamique, innovant et visionnaire de son activité.

Elle a créé et continue de développer 4 marques phares de ce secteur : Hespéride, Atmosphera, Five & Secret de Gourmet.

Easy Logistique est une entité dédiée à la logistique, créée en 2009. Elle possède 4 entrepôts : 1 à Amiens (80), 1 à Flixecourt (80), 1 à Croixrault (80) et 1 à Sandouville, idéalement situé sur le port du Havre (76) ; soit une capacité de stockage de 350 000m².

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Change Management – Gouvernance des données F/H

  • 24 février 2026
  • TOHTEM
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Ta mission

Tu interviens au sein d’un pôle transverse en charge de la gouvernance des données et des services, au cœur d’un programme de transformation d’envergure.

L’équipe structure et anime le cadre de gouvernance des données (cycle de vie, bonnes pratiques, modélisation, mise en production, administration des outils…), tout en accompagnant les plateformes projets dans l’harmonisation des pratiques et la modernisation des SI.


 

Dans ce contexte, tu pilotes la conduite du changement autour des évolutions du cadre de gouvernance des données, avec un fort enjeu d’adoption à l’échelle d’une grande organisation.


 

️ Ce que tu feras concrètement

Construire des plans de déploiement clairs, structurés et jalonnés

Organiser et animer des dispositifs d’adoption à grande échelle

Structurer et animer un réseau d’ambassadeur·rice·s

Préparer et orchestrer les rituels de communication (change, delivery, etc.)

Concevoir des plans de communication et piloter le content management

Produire des kits d’appropriation (supports synthétiques, FAQ, éléments prêts à l’emploi pour les relais métiers)

Assurer un suivi actif des parties prenantes clés (points réguliers, relances, anticipation des freins)

Définir et suivre des indicateurs d’adoption simples et efficaces

Identifier et remonter rapidement les points de blocage

Tu interviens en interface étroite avec les équipes Architecture, Méthode, Sécurité, Data et les plateformes projets.


 

Environnement fonctionnel & technique

Outils de gouvernance et modélisation des données (PowerDesigner, DataGalaxy, SDM, TDM…)

Écosystème applicatif étendu

Outils collaboratifs (Teams, environnement bureautique standard)

Cadre d’architecture interne (type TOGAF)

Méthodologies projet : Cycle en V, SAFe, Scrum

Périmètre couvrant l’ensemble du SI (producteurs et distributeurs).


Ton profil

Bac+5 (école d’ingénieur, master ou équivalent)

3 ans d’expérience minimum en conduite du changement (expérience plus senior appréciée)

Expérience confirmée en gouvernance des données dans un environnement de grande organisation

Capacité à piloter des dispositifs d’adoption à large échelle

Leadership naturel et aisance dans l’animation d’équipes pluridisciplinaires et multisites

Excellente communication et capacité à fédérer autour d’une vision partagée

À l’aise dans un environnement en forte transformation


Le groupe TOHTEM est la convergence des métiers du design, de l'ingénierie mécanique et informatique. Depuis 20 ans, le groupe met au cœur de sa politique l’innovation comme un élément central de sa stratégie.

Acteur reconnu sur le marché de l’ingénierie de produits innovants, TOHTEM , déploie une approche innovante aussi pour son modèle de management. Ainsi, qu’ils soient impliqués sur des projets au sein de notre bureau d’études ou chez nos clients, en tant que consultants, nos collaborateurs(trices) sont partie intégrante de notre projet d’entreprise.

S’inscrivant dans une dynamique de croissance et de diversification, TOHTEM recrute des hommes et des femmes prêts à relever des nouveaux défis dans le respect de nos valeurs.

Rejoins une société où il fait bon travailler, labellisée pour 3 années consécutives Happy at Work, et qui pratique l'actionnariat salarié.


 

Rejoindre Tohtem, c'est bien plus que ça...
Vous trouverez chez nous :
- Une entreprise avec des moments de convivialité entre collègues (after-work, soirées d'agence...)
- Un management de proximité grâce à un accompagnement personnalisé (formations, certifications...)
- Des avantages, cartes tickets restaurants, la mise en place des indemnités kilométriques vélo, des tarifs préférentiels (loisirs, sorties, bon d'achat...), ou encore la possibilité d'obtenir des chèques vacances...
- La présence d'un accord télétravail,
- Des valeurs environnementales, avec la mise en place d'une politique RSE...
Envie de rejoindre la tribu Tohtem ? N'hésitez pas envoyer votre candidature !
 

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

ENV - Chef de Projet Sites et Sols Pollués   à Antony ou Gennevilliers... F/H

  • 24 février 2026
  • Antea Group
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Antony

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable d’activité Sites et Sols Pollués Ile de France, vos missions consisteront à :

  • Prendre en charge des projets complexes par leur technicité, leur taille ou la multiplicité des opérations pour un même client, en s’appuyant sur l’expérience et les compétences nécessaires pour comprendre et répondre à ses besoins ;

  • Garantir la qualité, le respect des exigences contractuelles, des coûts et des délais, tout en accompagnant nos clients dans leurs projets ;

  • Encadrer des équipes projets et les sous-traitants tout en gérant les aspects techniques, financiers et contractuels ;

  • Réaliser des chiffrages, rédiger des offres complexes et négocier les avenants avec autonomie dans le montage d’offres et le suivi client.

Le poste est basé à Gennevilliers (92) ou Antony (92) avec des déplacements sur le périmètre de l’Ile de France.

Le poste est à pourvoir dès que possible avec un contrat à durée indéterminée et différents avantages associés (Comité Social et Economique, mutuelle, RTT, tickets restaurant, primes, ..)


De formation école d’ingénieur ou équivalent (bac + 5), vous justifiez d’une expérience minimale de minimum 6 ans en bureau d’étude ou société de conseil en site et sols pollués.

  • Vous avez une expérience confirmée dans la réalisation de projets d’envergure en sites et sols pollués (plan de gestion, plan de conception de travaux et maîtrise d’œuvre de réhabilitation sur des marchés publics et privés),

  • Vous savez être force de proposition et de conseil auprès des partenaires dont vous assurez l’accompagnement.

  • Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et de synthèse, d’une grande capacité d’organisation, d’un intérêt marqué pour le travail en équipe et d’une souplesse dans la gestion des tâches.

  • Disponible, mobile et organisé(e), vous avez le goût du contact et du travail en équipe ;

  • Votre goût du contact et de la vente, votre aptitude à la persuasion, au conseil, à l’écoute du client et à l’identification des besoins sont autant d’atouts pour l’aptitude au poste et son évolution.

  • Une bonne maîtrise de l’anglais sera appréciée.

 En rejoignant Antea Group France nous vous offrons :

  • Une souplesse dans l’organisation de votre travail (travail hybride, temps partiel) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion ;

  • De l’autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance ;

  • Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d’un environnement où l’expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées ;

  • L’opportunité d’intégrer un groupe pleinement engagé et responsable sur le plan social et environnemental.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.


Antea Group est une société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement. Avec plus de 3400 collaborateurs à travers le monde, nous travaillons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales.

 En France, Antea Group est l’un des acteurs majeurs de l’ingénierie environnementale. Grâce à des équipes pluridisciplinaires d'experts et de consultants qualifiés, nous proposons des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l’acquisition et de la gestion des données environnementales. Fortes de nos 1100 collaborateurs, nos équipes interviennent en France - métropole et outre-mer – ainsi qu’à l’international.

Rejoindre Antea Group c'est l’opportunité de construire une carrière qui vous ressemble. Nos managers ont à cœur de vous accompagner dans votre parcours professionnel, la formation étant au centre de notre politique de ressources humaines. Valoriser votre savoir-faire, développer vos compétences et vous appuyer dans vos nouveaux projets sont les défis que nous relèverons ensemble. Être membre d'Antea Group c'est agir pour un futur durable au sein d’une entreprise ouverte et engagée.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

INFRASTRUCTURES - Chef de projet_Maître d’Œuvre dans le domaine du déchet F/H

  • 24 février 2026
  • Antea Group
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Objectifs du poste

Intégré(e) à l’équipe Déchets et Valorisation du pôle régional Grand Ouest de la Direction Infrastructures France, vous contribuerez et piloterez la réalisation de projets (conception et réalisation) dans le domaine du traitement des déchets ménagers et industriels.

Concrètement vous serez amené(e) à intervenir sur des missions consistant à :

  • L’aménagement de centre de stockage de déchets ;

  • La réhabilitation de centre de stockage de déchets ou d’anciennes décharges ;

  • L’aménagement de déchetterie et/ou de recyclerie/ressourcerie ;

  • L’aménagement de quai de transfert des déchets ;

  • L’aménagement d’infrastructures de collecte et de valorisation énergétique ou valorisation matière des déchets ;

  • L’aménagement d’infrastructures de collecte, stockage et traitement des effluents.

Vous serez chargé(e) d’encadrer les ingénieurs et techniciens intervenant dans le cadre de vos projets et serez garants des délais et de la qualité des rendus produits.

Vous serez également chargé(e) d’élaborer des offres commerciales dans le domaine précité. Vous saurez vous appuyer sur des équipes spécialisées internes en cas de besoin d’expertises.

Vous assurerez les relations commerciales avec nos clients ainsi que le suivi contractuel et la gestion des projets.

Nombreux déplacements.

Le poste est basé à Mérignac (33) proche de Bordeaux ou Toulouse (31) avec de nombreux déplacements à prévoir.

Le poste à pourvoir dès que possible avec un contrat à durée indéterminée et différents avantages associés (Comité Social et Economique, mutuelle, RTT, tickets restaurant..)


Compétences et qualités :

  • Bonne connaissance de l’ensemble de la filière de la gestion du déchet mais également de la réglementation associée (ICPE en particulier) ;

  • Maîtrise des opérations d’AMO et de MOE pour des clients privés et publics ;

  • Compétences en travaux de terrassement, VRD et GC ;

  • Solides références en pilotage de projets déchets (conception globale) et conduite d’opérations de type maitrise d’œuvre ou AMO ;

  • Bon relationnel avec de réelles capacités d’écoute et de synthèse, goût du contact et du travail en équipe ;

  • Disponible, mobile et autonome, votre expertise technique et votre capacité d’organisation sont reconnues.

Formation - Expérience :

De formation école d’ingénieur ou équivalent (bac +5) en géologie/géotechnique et/ou environnement, vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum dont au moins 4 ans dans le domaine de la Maitrise d'Œuvre

 En rejoignant Antea Group France nous vous offrons :

  • Une souplesse dans l’organisation de votre travail (travail hybride, temps partiel) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion ;

  • De l’autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance ;

  • Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d’un environnement où l’expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées ;

  • L’opportunité d’intégrer un groupe pleinement engagé et responsable sur le plan social et environnemental.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

✨ Pour en savoir plus sur Antea Group France :

Découvrez nos vidéos projets, interviews collaborateurs et les avis</strong


Antea Group est une société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement. Avec plus de 3400 collaborateurs à travers le monde, nous travaillons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales.

 En France, Antea Group est l’un des acteurs majeurs de l’ingénierie environnementale. Grâce à des équipes pluridisciplinaires d'experts et de consultants qualifiés, nous proposons des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l’acquisition et de la gestion des données environnementales. Fortes de nos 1100 collaborateurs, nos équipes interviennent en France - métropole et outre-mer – ainsi qu’à l’international.

Rejoindre Antea Group c'est l’opportunité de construire une carrière qui vous ressemble. Nos managers ont à cœur de vous accompagner dans votre parcours professionnel, la formation étant au centre de notre politique de ressources humaines. Valoriser votre savoir-faire, développer vos compétences et vous appuyer dans vos nouveaux projets sont les défis que nous relèverons ensemble. Être membre d'Antea Group c'est agir pour un futur durable au sein d’une entreprise ouverte et engagée.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

ALTERNANCE - Appui au management - F/H

  • 24 février 2026
  • Natran
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Bois-Colombes

DESCRIPTION :

Description du poste

NATRAN ? 

Opérateur majeur de transport de gaz à haute pression, NaTran assure une mission

de service publique visant à garantir la continuité d’acheminement de gaz et s’engage

résolument en faveur du développement des gaz renouvelables et de la transition

énergétique dans les territoires.

Rejoins NaTran : une entreprise qui booste ton avenir… et protège la planète ! ?✨

ALTERNANCE - Appui au Management – F/H
? Bois-Colombes (92) – Île-de-France
? Début : septembre 2026
? Durée : 12 mois

Qui sommes-nous ?
Tu rejoins la Direction Actifs Industriels, au sein du Pôle Expertise & Études d’Ingénierie (PEEI).
Le PEEI rassemble plus de 120 ingénieurs et experts qui interviennent sur :

  • Les projets industriels stratégiques
  • L’exploitation et la maintenance
  • Le développement des nouveaux gaz (biométhane, hydrogène, captation du CO₂)
  • Les travaux réglementaires et de normalisation en France et en Europe

Dans un contexte de transformation énergétique, le pôle apporte son expertise technique à l'ensemble de Directions de NATRAN et joue un rôle clé dans la performance et l’évolution des installations industrielles.

Ta mission : 
En tant qu’alternant en appui au management, tu es intégré au management du PEEI et tu interviens sur des sujets transverses à fort impact.
Concrètement, tu vas :

  • Participer au pilotage du processus de Gestion des Sollicitations et des Charges (GSC) du PEEI
  • Contribuer au suivi des engagements et accompagner le management dans le pilotage d’activité
  • Porter des initiatives transverses autour du partage de bonnes pratiques, notamment liées à l’Intelligence Artificielle
  • Intervenir en appui sur certaines missions nécessitant un soutien managérial

Tu es au cœur de l’organisation, en lien direct avec les équipes d’ingénieurs et d’experts.

Ce que tu vas développer :

  • Une vision stratégique du fonctionnement d’un grand pôle d’expertise
  • Des compétences solides en pilotage d’activité et de gestion transverse
  • Une compréhension fine des enjeux industriels et énergétiques
  • Une expérience concrète du management d’équipes techniques

Profil recherché

Ton profil : 


Tu prépares un Bac+5 (Master en management, sciences ou école d’ingénieur).
Tu as :

  • Un réel intérêt pour le management et le fonctionnement des organisations
  • Des compétences, ou une appétence, scientifiques et techniques
  • De bonnes capacités d’analyse et de synthèse
  • Un excellent relationnel
  • De la rigueur et de la proactivité
  • Tu es autonome, adaptable et tu aimes travailler en équipe avec un rôle transverse.
  • Un intérêt pour les outils SI et les sujets liés à l’IA est un plus.
  • Anglais opérationnel (B2).

Déplacement / Permis B

Non

Compléments d'informations

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : Alternance

# Ingénieur travaux à Cherbourg (50) - - ANT136 F/H

  • 24 février 2026
  • Antea Group
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Cherbourg-en-Cotentin

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction Infrastructures ou de la Direction Eau, vous serez basé à Cherbourg (50) pour assurer des suivis de travaux (sondages géotechniques, maîtrise d’œuvre réseaux, suivis d’eau….) à La Hague, Cherbourg et dans l’ensemble de la Normandie.

Sous la responsabilité de chef(fe)s de projet :

  • Vous assurez la préparation, l’organisation et le suivi des interventions terrain de prestataires et/ou de sous-traitants sur un ou plusieurs projets.

  • Vous assurez la coordination, le pilotage, le contrôle qualité, le reporting des prestations.

  • Vous assurez la relation avec les clients sur les chantiers au quotidien.

  • Vous vous assurez que l’intervention se fait avec un très haut niveau de sécurité

Le poste est basé à Cherbourg (50). Même si l’activité principale sera basée à Cherbourg et La Hague, des déplacements dans les régions Bretagne et Normandie seront possibles.

️ Le poste à pourvoir dès que possible avec un contrat à durée indéterminée et différents avantages associés (Comité Social et Economique, mutuelle, RTT, tickets restaurant ..).


Profil recherché :

  • Vous êtes technicien travaux (ou ingénieur travaux) expérimenté.

  • Vous avez des expériences variées dans différents types de travaux et sur sites industriels.

  • 10 ans d’expérience minimum sont requis.

Compétences attendues :

  • Vous avez une bonne connaissance des chantiers (technique, sécurité, qualité, procédures, …)

  • Vous avez une appétence pour la diversité des sujets ; vous êtes curieux techniquement.

  • Vous êtes dotés d’un bon relationnel avec le client, les prestataires et sous-traitants et les divers intervenants d’un chantier.

  • Vous avez le goût du contact et du travail en équipe.

  • Disponible, mobile et autonome, votre expertise technique et votre capacité d’organisation sont reconnues.

 En rejoignant Antea Group France nous vous offrons :

  • Une souplesse dans l’organisation de votre travail (travail hybride, temps partiel) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion ;

  • De l’autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance ;

  • Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d’un environnement où l’expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées ;

  • L’opportunité d’intégrer un groupe pleinement engagé et responsable sur le plan social et environnemental.

✨ Pour en savoir plus sur Antea Group France :

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Antea Group est une société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement. Avec plus de 3400 collaborateurs à travers le monde, nous travaillons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales.

 En France, Antea Group est l’un des acteurs majeurs de l’ingénierie environnementale. Grâce à des équipes pluridisciplinaires d'experts et de consultants qualifiés, nous proposons des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l’acquisition et de la gestion des données environnementales. Fortes de nos 1100 collaborateurs, nos équipes interviennent en France - métropole et outre-mer – ainsi qu’à l’international.

Rejoindre Antea Group c'est l’opportunité de construire une carrière qui vous ressemble. Nos managers ont à cœur de vous accompagner dans votre parcours professionnel, la formation étant au centre de notre politique de ressources humaines. Valoriser votre savoir-faire, développer vos compétences et vous appuyer dans vos nouveaux projets sont les défis que nous relèverons ensemble. Être membre d'Antea Group c'est agir pour un futur durable au sein d’une entreprise ouverte et engagée.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Technicienne / Technicien CVC (F/H)

  • 24 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Gien

DESCRIPTION :

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir chez notre client sur un site industriel, nous recherchons un(e) :

Technicienne/Technicien CVC (F/H)

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

  • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des équipements : chaufferie biomasse, vapeur, gaz, groupe froid, eau glacé, CTA. 
  • Gestion des commandes, devis, maintenance et suivi des réglementations
  • Etes garant du bon suivi, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.


Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous possédez  idéalement les habilitations vapeur et  électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 2 à 3 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut 28K€ - 35K€ sur 13,3mois, en fonction de votre expérience,
  • Des tickets restaurant,
  • Prime d’astreinte,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement 
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

OPERATEUR WIRELINE

  • 24 février 2026
  • Storengy France S.A.
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Cerville

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel.  

Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

 Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, méthane de synthèse).

 Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur plutôt que spectateur de la transition énergétique, rejoignez-nous !

L’Opérateur Industriel recrute pour son site de Cerville (54), un(e) : 

Opérateur/trice Wireline (puits)

Vos interventions relèvent des domaines de l'exploitation, de la maintenance et de la surveillance des Puits en vue de leur bon fonctionnement pour les phases d’injection et du soutirage :

• Les activités d’exploitation (incluant le réglementaire suivant arrêté préfectoral ou consignes d’exploitation) : ronde (relevés de pression, etc.), mesure de pression de tête ou plan d’eau, analyse d’eau, mesure d’interface eau/gaz, mesure ciel d’azote, changement de configuration du puits (bouchon, tube d’aveuglement...),

• les activités de maintenance préventive programmée définies dans le plan de maintenance suivi dans la GMAO : tests des EIPS, maintenance des EIPS, autre préventif (contrôle de fond),

• les activités de maintenance corrective réalisées à la demande des sites (remise en service SSSV),

• Les activités de surveillance.

Les interventions réalisées sont planifiées par la cellule planification du pôle et renseignées dans la GMAO.

Vous contribuez à la préparation des interventions :

- mise en sécurité de la zone de travail en détectant et mesurant les risques lors de la préparation de ses interventions, et en prévoyant les moyens de protection appropriés,

- préparation de l’outillage nécessaire,

Vous réalisez des activités de contrôle des outillages spécifiques à l’activité Puits, notamment en application de la réglementation en vigueur (révision treuils hydrauliques, test câbles, … ).

Vous pouvez être amené(e) à surveiller les interventions des entreprises externes afin d’assurer la sécurité des personnes et des biens.

Vous mettez à jour les plans et modes opératoires relatifs à votre domaine d’activités

Vous êtes intégré(e) dans le Système de Management de Storengy avec pour référentiels les normes ISO pour la qualité et l’environnement, le référentiel ISRS et la directive SEVESO. II pour la maîtrise des risques majeurs.

Profil recherché : 

De formation BAC type Maintenance industrielle, électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience en stage ou en alternance dans le milieu industriel.

Vous êtes amené à avoir des contacts réguliers avec des prestataires internes ou externes à l’entreprise vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles.

Le sens du relationnel est indispensable.

Vous maîtrisez les applications informatiques standards. Vous avez une appétence pour les nouveaux outils digitaux (tablettes…).

Enfin, vous disposez d’une bonne approche de la prévention des risques tant individuelle que collective indispensable à cette activité.

Compléments d'information 

Permis B nécessaire.

Travail en horaire de journée.

Poste sans astreinte. 

La rémunération proposée dépendra de votre expérience. Statut exécution.

Rémunération sur 13 mois, 5 RTT par cycle de 8 semaines, primes diverses, participation. 

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte

Vous souhaitez progresser dans un grand Groupe tout en évoluant dans une équipe à taille humaine ? Envoyez-nous votre CV ! 

N'hésitez pas à visionner notre chaîne pour mieux comprendre notre activité : https://www.youtube.com/channel/UCGXpFQsIrl45vd5285G82NA 

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

RESP. ECHELON LOCAL SIR

  • 24 février 2026
  • Storengy France S.A.
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Beynes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel.  

Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

 Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, méthane de synthèse) et la géothermie (production d’électricité ainsi que de chaleur ou de froid).

 Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur plutôt que spectateur de la transition énergétique, rejoignez-nous !

 La Direction QHSE recherche pour son Département en charge de l'inspection des équipements un :

Responsable Echelon Local SIR Ile-de-France

Vous agissez en qualité de responsable technique et opérationnel d’une équipe en charge de réaliser les inspections d’équipements sous pression sur les stockages de gaz et terminaux méthaniers dans le cadre d’un suivi réglementaire des installations en exploitation. En tant que responsable d’échelon local vous êtes également habilité Inspecteur SIR, ce qui vous permet de réaliser des inspections et maintenir vos connaissances dans le domaine de l’inspection.

En tant que Responsable d’Echelon Local SIR (Service Inspection Reconnu), après une formation d’environ 6 mois technique en interne, vous aurez pour principales missions :

  • Vous managez une équipe d’inspecteurs/inspectrices dont vous avez la responsabilité : organisation des activités en fonction des compétences et des besoins, définition des objectifs de votre équipe en déclinaison des politiques de Storengy, conduite des entretiens annuels et participation aux entretiens de recrutement pour son équipe, validation des demandes d'habilitation, validation du plan de charge de travail.
  • Vous êtes l’interlocuteur(trice) DSIE privilégié(e) des exploitants des sites. A ce titre, vous êtes responsable de la rédaction des conventions SIR/Exploitant et assurez notamment la planification des inspections en donnant de la visibilité sur les échéances réglementaires.
  • Vous vous assurez de l’application des conventions et vous vous portez garant(e) des réunions et réorganisation du travail de l’équipe, en lien avec la Planification et le/la Cadre Maintenance de chaque site de l’échelon que vous pilotez.
  • Vous êtes également l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de l’Administration (DREAL) dans le cadre des inspections.
  • Vous assurez le reporting vers l’échelon central (faits marquants, plan de charge et potentiel recours à la sous-traitance,...) et êtes garant(e) de la déclinaison des exigences du système qualité au sein de votre échelon.
  • Enfin, le/la Responsable d’échelon local SIR étant un(e) inspecteur/trice, il assure les mêmes missions que l’Inspecteur SIR.

Profil Recherché :

  • De formation Bac+5 de type Connaissance des matériaux (chaudronnerie) ou Maintenance industrielle avec expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine 
  • OU expérience professionnelle reconnue de 15 ans dans le domaine dans le cadre d’un parcours professionnel encadré

CONNAISSANCES

  • Vous disposez d’une bonne connaissance des infrastructures gazières et plus particulièrement de l'activité de stockage
  • Vous connaissez les règles de sécurité

COMPÉTENCES MÉTIERS SPÉCIFIQUES

  • Vous connaissez les réglementations Equipements Sous Pression
  • Vous connaissez les traitements des matériaux ainsi que leur mode de dégradation, les procédés de fabrication, le soudage et/ou les contrôles non-destructifs…
  • Vous êtes familier(ère) avec le référentiel des services Inspection et organismes habilités

COMPÉTENCES GÉNÉRALES RECHERCHÉES

  • Vous avez des compétences en leadership : vous savez définir les objectifs, mobiliser et motiver vos équipes, porter les messages managériaux, transmettre votre savoir, faire monter les collaborateurs en compétence
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), savez prioriser les activités de votre équipe et faire preuve d’une bonne capacité d’analyse
  • Bon communicant et pédagogue, vous savez faire passer des messages grâce à des arguments convaincants et clairs
  • Dans une logique d’amélioration continue, vous savez être force de proposition
  • Vous avez des compétences rédactionnelles et savez vulgariser tout en étant précis(e)  

Remarque : Vous bénéficierez d’une formation technique interne d’environ 6 mois à la prise de poste

Compléments d’information :

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. 

 Informations complémentaires : Poste basé à Beynes (78) avec déplacements.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien de Maintenance CVC (F/H) en Itinérance

  • 24 février 2026
  • ENGIE GBS Solutions
  • Normandie
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Avranches

DESCRIPTION :

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16 000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre DIRECTION REGIONALE NORMANDIE et intervenir sur le site de notre client dans le domaine tertiaire et résidentiel un.e :

Technicienne/Technicien de Maintenance CVC (F/H) en Itinérance

 Poste en CDI en itinérance - Secteur Sud Manche

Vos challenges à nos côtés : 

Vous rejoignez l’équipe de Cosmin, votre manager et une équipe de 13 techniciens de maintenance et 2 contremaitres, vous intervenez sur des installations CVC, en itinérance, sur des sites tertiaires et industrielles.

Vos missions :

  • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations de CVC à dominante Froid :
    • production de géothermie (chaudières dont une chaudière vapeur)
    • production frigorifique (groupes froid, …)
    • ventilation et traitement d'air  (CTA, …)  
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
  • Etes garant.e. du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est soumis à l'astreinte.

Qui êtes-vous ?

- Diplômé d’un BAC pro ou Bac +2 en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Electricité

- Vous possédez vos habilitations électriques

- Vous savez utiliser les outils connectés : tablettes, GMAO

- Vous possédez une réelle aisance relationnelle, êtes rigoureux.se et avez le sens du travail en équipe

- Et si vous avez minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence ! 

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

 Ce que nous proposons ?

 Nous vous proposons un package global de rémunération :

- Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience entre 29K€ et 34K€ Brut Annuel (comprenant un 13ème mois et une prime vacances)

- Un 13ème mois et une prime vacances

- Des paniers repas/tickets restaurant

- Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise

- Des primes d’astreintes

- Un véhicule de service ainsi qu’un téléphone portable et tablette.

- Une mutuelle très intéressante

- Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs

Et au-delà…

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d’envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement.

Enfin, vous pourrez construire votre parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.

Vite, envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

- 1er échange téléphonique avec un RH 

- Entretien physique avec manager opérationnel et RH 

- Prise de décision                                           

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs?

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A propos de ENGIE Solutions !

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Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable de site (F/H)

  • 24 février 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Centre-Val de Loire
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Gien

DESCRIPTION :

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Nous recherchons un(e) :

Responsable de site (F/H)

Vous rejoignez l’équipe de Fabrizio et intervenez principalement sur un site industriel.  Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Vos challenges à nos côtés :

  • Management d’équipe 
  • Suivi et pilotage des sous-traitants pour la bonne réalisation des prestations.
  • Réalisation de la maintenance préventive et corrective des équipements et amélioration continue. 
  • Gestion de la relation client 
  • Rédaction des devis et gestion des interventions dans le cadre d’un budget défini en amont.
  • Gestion des plannings et accompagnement de l’équipe dans la résolution des problèmes techniques auxquels ils sont confrontés au quotidien.

Ce poste est sujet à astreinte.


Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous possédez  idéalement les habilitations vapeur et  électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut 35K€ - 40K€ sur 13,3mois, en fonction de votre expérience,
  • Des tickets restaurant,
  • Prime d’astreinte,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement 
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

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