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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

15 851 offres

B02304N - Technicien (Ex2)

  • 21 juillet 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Mondeville

DESCRIPTION :

Technicienne/Technicien CVC Itinérant (F/H)
 
Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au quotidien. Nos techniciens sont au cœur de cette mission. Ils garantissent le confort et la performance des installations de nos clients, tout en réduisant leur empreinte environnementale.
 
Vous aimez le terrain, la diversité des interventions et le contact client ? Rejoignez nos équipes au sein d'ENGIE Solutions et devenez un acteur clé de la satisfaction de nos clients. Chaque jour, vous relèverez de nouveaux défis techniques en toute autonomie.
 
Vos missions
 
- Assurer la maintenance préventive et curative d'équipements CVC sur un parc de clients diversifié : maisons de retraite, magasins, collectivités.
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions sur chaudières gaz et fuel, centrales de traitement d'air, groupes d'eau glacée et climatiseurs de toiture (rooftop).
- Gérer votre portefeuille de clients en toute autonomie et garantir un haut niveau de satisfaction.
- Rédiger vos comptes rendus d'intervention via les outils numériques mis à disposition (GMAO sur tablette).
- Proposer des améliorations techniques et signaler les besoins de remplacement ou de mise en conformité des équipements.
- Participer aux astreintes pour assurer la continuité de service auprès de nos clients.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur chaque site d'intervention.
 
Votre profil
 
- Vous êtes titulaire d'un Bac Pro à Bac+2 en Génie Climatique, Maintenance des Systèmes Énergétiques (TMSEC) ou équivalent.
- Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en maintenance CVC, idéalement en itinérance.
- Vous maîtrisez le diagnostic et l'entretien de chaudières, CTA, groupes froids et rooftops.
- Vous détenez les habilitations électriques B2V/BR et l'attestation de manipulation des fluides frigorigènes.
- Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre excellent relationnel client.
- Des compétences en régulation constituent un atout supplémentaire.
- Vous êtes titulaire du permis B.
 
Localisation
 
Poste itinérant avec déplacements quotidiens sur un secteur géographique dédié (département 14).
 
Ce que nous offrons
 
- Une rémunération attractive (jusqu'à 2600 fixe brut mensuel) selon votre profil et votre expérience, complétée par des primes d'astreinte.
- Un véhicule de service et des paniers repas ou tickets restaurant.
- Une grande diversité de missions : chaque journée est différente, chaque site est un nouveau défi technique.
- Un environnement de travail stimulant au sein d'équipes bienveillantes et solidaires.
- De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe ENGIE, leader de la transition énergétique.
- Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle respecté grâce à une organisation de tournées optimisée.
 
Nos engagements
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, d'âge, de genre, de handicap ou de toute autre caractéristique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accompagner dans les meilleures conditions.

Type de contrat : CDI

Technicien traitement des eaux F/H

  • 21 juillet 2026
  • Groupe Séché
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

LE POSTE ET SON ENVIRONNEMENT

Le secteur de l’eau vous anime, nous avons l’opportunité pour vous chez Groupe Séché au sein de notre filiale Séché Traitements des Eaux Industrielles.

Gestion de l’eau et du traitement :

-Surveiller l’arrivée de l’eau dans les installations.

-Gérer les produits chimiques nécessaires au traitement (approvisionnement et suivi des stocks).

-Vérifier la préparation des produits chimiques et leur qualité.

-Observer les changements dans l’eau ou les boues (quantité, qualité).

-Adapter le fonctionnement de l’unité de traitement selon le type de produit à traiter.

Contrôles, analyses et suivi :

-Contrôler la qualité de l’eau entrante, selon les normes et consignes du client.

-Analyser l’eau traitée et les boues pour vérifier l’efficacité du traitement.

-Repérer les anomalies, les comprendre et proposer des améliorations.

-S’assurer que les équipements fonctionnent bien et sont performants.

-Gérer l’évacuation des déchets solides issus du traitement.

Maintenance et suivi des équipements :

- Effectuer les petites opérations de maintenance : vidange, changement de filtres ou toiles, nettoyage et réglage des sondes.

-Rendre compte de toutes les interventions dans les outils de suivi (GMAO, carnet d’entretien…).

-Suivre les stocks de consommables et transmettre les infos nécessaires.

-Contrôler l’usure des équipements et repérer les bruits anormaux (moteur, roulements…).


VOTRE PROFIL ET VOS ATOUTS

Lorsque vous intégrez le Groupe Séché, vous aurez l’opportunité de pouvoir travailler en autonomie et avec polyvalence.

Vous appréciez évoluer dans une équipe dynamique opérationnelle et dans un environnement industriel.

Le profil idéal, vous : 

- possédez un Bac +2 ou équivalent dans la maitrise de l'eau, 

- avez une bonne connaissance dans le secteur de l’eau ou/et le traitement de l’eau,

- disposez de connaissances dans la maintenance des installations.

Si cela n'est pas le cas mais que vous :

- appréciez travailler en extérieur,

- aimez analyser, rechercher, confectionner des recettes afin d’avoir la meilleure potion pour garantir un traitement efficace.

Alors nous avons le poste pour vous !

Chez Séché, le processus de recrutement est rapide :

- On commence par un court échange avec Léa, notre chargée de recrutement, dans les 10 jours qui suivent votre candidature.

- Si cela match, vous passez un entretien avec Léa.

- Ensuite, vous rencontrez le manager pour un second entretien.

- Et voilà, le tout est bouclé en 3 à 4 semaines max !


NOTRE ENTREPRISE ET NOS ENGAGEMENTS

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 400 collaborateurs.

Séché Traitement des Eaux Industrielles, filiale de Séché Environnement, est spécialisée dans la gestion complète du cycle de l’eau en milieu industriel. Elle conçoit, exploite et optimise des unités de traitement des eaux industrielles, en intégrant des solutions de recyclage et de réutilisation des eaux usées et traitées. 

Grâce à une présence nationale, ses 374 collaboratrices et collaborateurs accompagnent les industriels dans la réduction de leur empreinte environnementale, en apportant des réponses sur mesure aux enjeux liés à l’eau.

L'Agence Vallée de Seine Calvados recrute son futur Technicien d'Exploitation, traitement de l'eau à Anneville Ambourville.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.  

Type de contrat : CDI

APPRENTI GESTIONNAIRE ADV (F/H)

  • 21 juillet 2026
  • TotalEnergies
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Saint-Brieuc

DESCRIPTION :

Activités

« Rejoignez une entreprise qui allie flexibilité d’une PME à la puissance d’un grand groupe industriel pour une aventure professionnelle enrichissante ! ».

Notre site

Au sein de l’établissement de Saint-Brieuc de la société HUTCHINSON (filiale du groupe TotalEnergies), les 350 collaborateurs contribuent à la conception et à la production de pièces d’étanchéité de précision pour l’Industrie en général et l’Automobile en particulier.

Votre fonction

Rattaché(e) au Responsable du service ADV, votre principale mission consistera à assurer l’interface entre les Clients, le Service Commercial, le Service Expédition et l’Ordonnancement Fabrication afin de garantir la fluidité des échanges et le bon déroulement des opérations.

Vos principales missions

A ce titre, vos missions s’articulent autour de différents sujets :

  • Coordonner la chaîne logistique en gérant les bons de préparation, en organisant les enlèvements de marchandises et en assurant le suivi des indicateurs ADV 

  • Gérer le suivi administratif des comptes clients à travers la saisie des Advanced Shipping Notices (ASN) sur les portails clients, la mise à jour des données dans SILVER, ainsi que la transmission des bons de livraison et des factures

  • Suivre les commandes et les données logistiques associées (Kanban, commandes fermes, besoins prévisionnels non expédiables) afin de garantir la fiabilité des informations et le respect des engagements clients

  • Assurer le suivi des opérations d’exportation en contrôlant la conformité documentaire, en réalisant les rapprochements nécessaires et en coordonnant les relances auprès des transporteur

  • Participer à la mise en place et à l'amélioration des processus logistiques clients, notamment lors de l'intégration de nouveaux clients et de la rédaction des modes opératoires associés

Votre profil

Vous préparez un Bac+2/+3 en Commerce International ou en Langues Étrangères Appliquées (LEA). Doté(e) d’un bon relationnel et de capacités rédactionnelles, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés. Vous disposez d’un bon niveau d’anglais et maîtrisez les outils bureautiques.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

STAGE - M&A - Acquisitions Cessions - H/F

  • 21 juillet 2026
  • TotalEnergies
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

La branche GRP (Gas, Renewables & Power) regroupe les activités de TotalEnergies dans le domaine du gaz, de l'électricité et des énergies renouvelables. Elle porte l’ambition de la Compagnie dans les métiers bas carbone ainsi que dans les métiers de l’efficacité énergétique.         

TotalEnergies réalise chaque année de nombreuses opérations d'acquisitions-cessions et de partenariats dans un environnement très international. En tant que stagiaire du département Corporate Transactions, vous ferez partie d'une équipe de 5 juristes seniors et travaillerez sous la supervision de votre tuteur.             

Activités

En tant que stagiaire M&A - Acquisitions Cessions - H/F, vos missions seront :

  • Participer à la négociation des accords de confidentialité, appels d'offres, mandats et aux projets d'étude, de structuration, de négociation et de mise en oeuvre des opérations d'acquisition-cession et de JV de TotalEnergies. 
  • Mettre en pratique le droit des affaires dans un environnement international et dynamique, en mettant l'accent sur le développement de techniques de rédaction de contrats et en fournissant des conseils juridiques sur un large éventail de sujets pour un ensemble diversifié de clients internes.

Vous travaillerez essentiellement en anglais.

Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur-coach, le référent de votre futur métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme !

Profil du candidat

Actuellement en école d'avocat ou en Master 2 dans le domaine de la Fusions acquisitions , vous recherchez un stage de fin d'études d’une durée de 6 mois à partir de Janvier 2027 ?

Fort(e) d'une première expérience  en cabinet d'affaires ou entreprise, vous avez des connaissances en M&A ? Vous connaissez les bases de données juridiques ? 

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Vous savez prendre des initiatives ? 

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise courante de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies ! 

Informations supplémentaires

Cette offre concerne un stage conventionné à temps plein, les stages alternés ne sont possibles.

Pour postuler, merci de joindre un CV + lettre de motivation (vos dates de stage doivent être indiquées).

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Stage

Conducteur(trice) de camion aspirateur F/H

  • 21 juillet 2026
  • Sogea
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 860 millions d’euros et environ 4 000 collaborateurs.

Cliquez ici pour découvrir SOGEA Environnement en vidéo !

SOGEA Environnement recrute pour sa filiale VESPIR, entreprise spécialisée dans le terrassement par aspiration. Des Conducteurs.trices de camions aspirateurs pour son agence basée à Strasbourg.

Vos missions ? 

Vous serez notamment en charge de : 

  • Baliser le périmètre du chantier afin de pouvoir intervenir en toute sécurité,
  • Conduire votre camion et aspirer les gravats,
  • Excaver le fond de fouille jusqu’à la profondeur requise,
  • Evacuer les déblais.

Vous effectuez toutes ces tâches en respectant l'ensemble des règles de sécurité.

Vous avez la responsabilité de votre camion aspirateur et en assurez le bon fonctionnement et l’entretien courant.

Vous êtes titulaire du permis C.

Nous avons la possibilité de vous former à la conduite de camions aspirateur dès votre arrivée au sein de notre entreprise !

Vous connaissez le fonctionnement et l’organisation d’un chantier et la sécurité fait partie de vos priorités, tout comme le respect de l’environnement.

Rigoureux.se, exigeant.e et passionné.e, vous savez faire preuve d’initiatives, de polyvalence et d’autonomie.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus :

- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,

- Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,


- Une politique de mobilité attractive,


- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,


- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise 

Type de contrat : CDI

Technicien de Maintenance F/H

  • 21 juillet 2026
  • Groupe Séché
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

LE POSTE ET SON ENVIRONNEMENT

Vous participez activement au maintien des outils et des installations chez votre client, au travers de vos actions de maintenance.

Vos missions et votre terrain de jeu :

Entretien et maintenance des équipements :

- Réaliser l’entretien et les opérations de maintenance (préventive, curative, améliorative).

- Participer à la construction et au suivi des plans de maintenance.

- Tester les équipements après réparation et avant remise en service.

Gestion et surveillance :

- Surveiller les consommables (eau, huile, carburant…), gérer les stocks, y compris les pièces de rechange.

- Assurer la traçabilité des interventions via des outils comme la GMAO ou des cahiers d’entretien. 

Contrôle et optimisation :

- Contrôler l’usure des équipements et l’étalonnage des instruments.

- Détecter et diagnostiquer les anomalies et optimiser le fonctionnement des matériels utilisés sur les chantiers. 

Maintenance spécifique :

- Participer à des opérations d’exploitation (vidange, remplacement de filtres).

- Utiliser des Plans d’Installations Détaillés (PID) pour les diagnostics et interventions.


VOTRE PROFIL ET VOS ATOUTS

En intégrant le Groupe Séché, vous rejoindrez un environnement dynamique et enrichissant, où la diversité de nos métiers et de notre clientèle vous permettra de développer vos compétences tout en travaillant de manière autonome et polyvalente. 

Le profil idéal, vous :

- êtes titulaire d’un Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique.

- disposez de connaissances solides dans le domaine du traitement des eaux industrielles.

- appréciez un équilibre entre le travail autonome et le travail collaboratif.

Vous aimez évoluer au sein d’une équipe soudée et opérationnelle, pleinement engagée sur le terrain ?

Alors, ce poste est fait pour vous !

Chez Séché, le processus de recrutement est rapide :

- Premier échange avec Léa, notre chargée de recrutement, dans les 10 jours qui suivent votre candidature,

- Si cela matche, vous passez un entretien en visio avec Léa,

- Si c'est concluant, vous rencontrez le manager pour un second entretien,

- Et voilà, le tout est bouclé en 3 à 4 semaines max.


NOTRE ENTREPRISE ET NOS ENGAGEMENTS

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 400 collaborateurs.

Séché Traitement des Eaux Industrielles, filiale de Séché Environnement, est spécialisée dans la gestion complète du cycle de l’eau en milieu industriel. Elle conçoit, exploite et optimise des unités de traitement des eaux industrielles, en intégrant des solutions de recyclage et de réutilisation des eaux usées et traitées. 

Grâce à une présence nationale, ses 374 collaboratrices et collaborateurs accompagnent les industriels dans la réduction de leur empreinte environnementale, en apportant des réponses sur mesure aux enjeux liés à l’eau.

L'agence Vallée de Seine Calvados recrute son futur Technicien de Maintenance.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.

Type de contrat : CDI

INFRASTRUCTURES - Chef de projet Géotechnique à Bordeaux (33) - (F/H) - ANT030

  • 21 juillet 2026
  • Antea Group
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Antea Group est une société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement. Avec plus de 3400 collaborateurs à travers le monde, nous travaillons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales.

 En France, Antea Group est l’un des acteurs majeurs de l’ingénierie environnementale. Grâce à des équipes pluridisciplinaires d'experts et de consultants qualifiés, nous proposons des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l’acquisition et de la gestion des données environnementales. Fortes de nos 1100 collaborateurs, nos équipes interviennent en France - métropole et outre-mer – ainsi qu’à l’international.

Rejoindre Antea Group c'est l’opportunité de construire une carrière qui vous ressemble. Nos managers ont à cœur de vous accompagner dans votre parcours professionnel, la formation étant au centre de notre politique de ressources humaines. Valoriser votre savoir-faire, développer vos compétences et vous appuyer dans vos nouveaux projets sont les défis que nous relèverons ensemble. Être membre d'Antea Group c'est agir pour un futur durable au sein d’une entreprise ouverte et engagée.

Objectifs du poste

Rattaché(e) au Responsable du Métier Infrastructures de la Région Grand Ouest, vos missions consisteront à :

  • Participer à notre activité géotechnique et infrastructures au travers de la gestion technique et contractuelle de projets d’études et de travaux ;

  • Contribuer et piloter la réalisation technique des études et missions d’ingénierie géotechnique, ainsi que des missions de maîtrise d’œuvre sur les thématiques des carrières, digues et barrages, ouvrages fluviaux et maritimes, stockage de déchets et fondations, OA (réalisation de notes de calculs, rédaction de rapports, contrôle et suivi de chantiers dans le cadre de missions de maîtrise d’œuvre…) ;

  • Savoir s'appuyer sur des équipes spécialisées internes en cas de besoin d’expertises ;

  • Participer à l’activité commerciale du métier Infrastructures et à son développement (élaboration d’offres, suivi et entretien de la clientèle).

Le poste est basé à Bordeaux (33) avec des déplacements sur l'ensemble du territoire de la Région Grand Ouest.

Le poste à pourvoir dès que possible avec un contrat à durée indéterminée et différents avantages associés (Comité Social et Economique, mutuelle, RTT, tickets restaurant ..)

Compétences et qualités :

  • Bonne expérience  bonne  connaissance  des  missions  d’études géotechniques et éventuellement de maîtrise d’œuvre ;

  • Réelles qualités  d’écoute  et  de  synthèse ;

  • Goût  du contact et du travail en équipe et appréciez tant le terrain que le travail au bureau ;

  • Facultés d’organisation, qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues.

Formation - Expérience :

De formation école d’ingénieur ou équivalent (bac + 5), vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans à 8 ans en bureau d’études ou en travaux dans le domaine du génie civil ou du terrassement.

 En rejoignant Antea Group France nous vous offrons :

  • Une souplesse dans l’organisation de votre travail (travail hybride, temps partiel) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion ;

  • De l’autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance ;

  • Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d’un environnement où l’expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées ;

  • L’opportunité d’intégrer un groupe pleinement engagé et responsable sur le plan social et environnemental.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus sur Antea Group France et IRH Ingénieur Conseil :

Découvrez notre univers, nos expertises et le quotidien de nos équipes à travers nos contenus dédiés : projets terrain, témoignages collaborateurs et retours d’expérience.

Nos activités en infrastructures

Infrastructures : concevoir, réaliser la maintenance, démolir et recycler les infrastructures | Antea Group  

Nos projets & interviews collaborateurs

https://www.youtube.com/@anteagroupfrance3605/videos

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/antea-group-france?q=00bbf61ab6278d25f257a7a689d21d…

Découvrez les résultats de notre enquête annuelle auprès des salariés

https://choosemycompany.com/fr/antea-group

Nos projets & interviews collaborateurs

https://www.youtube.com/@anteagroupfrance3605/videos

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/antea-group-france?q=00bbf61ab6278d25f257a7a689d21d…

Découvrez les résultats de notre enquête annuelle auprès des salariés

https://choosemycompany.com/fr/antea-group

Niveau de formation : BAC+6

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F

  • 21 juillet 2026
  • GSF
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Responsable d'exploitation (H/F) rattaché(e) à la Direction Régionale de GSF ATLANTIS sur Pessac (33).

Mes missions consistent à :

·         Assurer la satisfaction de mes clients : je suis leur contact privilégié et assure avec eux et en grande autonomie le suivi de la prestation de propreté ou de services au sein de leurs locaux. Je suis aussi à l’écoute de l’évolution de leurs besoins.

·         Manager mes équipes : avec mes Chefs de sites, je supervise et anime au moins cinquante collaborateurs Agents de service. Ils réalisent au quotidien les prestations de propreté dans les locaux de nos clients, le plus souvent en horaires décalés. Leur recrutement, leur formation ainsi que leur sécurité sont mon quotidien.

·         Gérer économiquement mes chantiers : j’ai en charge l’exploitation des sites clients qui me sont confiés ; à ce titre je mets en place l’organisation de mes équipes, je commande les produits et le matériel nécessaire afin de délivrer une prestation de qualité chez nos clients.

Profil recherché

Manager de tempérament, je dispose de préférence d’une formation Bac+2. J’ai idéalement de l’expérience dans le secteur de la propreté ou dans d’autres domaines liés au management d’équipes opérationnelles tels que la grande distribution, l’industrie, la logistique, la restauration ou encore la sécurité…

Ma rémunération est attractive : 45K€ bruts/an + primes, surtout évolutive avec une progression rapide à 51K€ bruts/an + primes. Afin d’effectuer mes missions dans les meilleures conditions, GSF met à ma disposition un véhicule.

En favorisant la promotion interne, GSF me permet également de construire ma carrière professionnelle au sein du groupe.

Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l’Aventure GSF, postulez dès maintenant !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Type de contrat : CDI

Chargé de méthodes / QHSE nucléaire

  • 21 juillet 2026
  • Veolia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Loon-Plage

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Intégrer l’expertise Maintenance & Services Industriels de Veolia, c'est rejoindre un acteur majeur de la maintenance industrielle et des services aux entreprises. Nos équipes assurent la performance et la fiabilité des installations industrielles tout en intégrant les enjeux de décarbonation et d'efficacité énergétique. Avec notre expertise technique et notre engagement environnemental, nous accompagnons nos clients industriels dans leur transformation écologique. Rejoignez-nous pour allier excellence technique et impact positif sur l'environnement.
Experts dans les métiers de la maintenance industrielle, nous nous appuyons sur nos racines et nos 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer nos activités et étendre notre expertise dans le nettoyage industriel, le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.

Notre expertise Maintenance et Services Industriels en chiffres :
• 220 Millions d'Euros de chiffre d'affaires
• 1500 collaborateurs répartis dans 32 agences en France

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre agence de Loon Plage, un Chargé de méthodes / QHSE nucléaire H/F.

Description du poste

Intégré au sein de notre agence de Loon Plage, pour notre secteur spécialisé dans le nucléaire, Energie Services, vous êtes notamment en charge de :

  • Gestion du « CAS 1 » et toutes les démarches administratives qui en découlent sur le(s) contrat(s) du CNPE

  • Créer les dossiers d’interventions et en suivre le bon renseignement

  • Participer à l’organisation et à l’optimisation des ressources documentaires, en concevant, harmonisant et déployant les outils et méthodes au sein des autres plaques de l’entité Energie services.

A ce titre, vous êtes amené(e) à :

Créer les DRT (Dossier de réalisation des travaux) pour les activités ainsi que réaliser les RFI (Rapport de fin d’intervention)

  • Editer les demandes de mise sous régime pour les activités,

  • Participer au développement des systèmes d'informations et à leur amélioration continue en organisant les retours d'expérience,

  • Appuyer le Responsable de plaques avant et pendant les arrêts de tranche pour les réalisations documentaires,

  • Être force de propositions sur les éléments documentaires ou autres permettant d’optimiser les coûts/ délais de l’entreprise,

  • Aider les opérationnels dans l'accomplissement de leurs tâches en leur fournissant un support documentaire technique,

  • Rédiger, gérer et faire évoluer la base de données documentaire relative à l’exploitation, à la maintenance et aux qualifications, conformément aux exigences client (EDF NT 85-114),

  • Suivre en temps réel les chantiers du CNPE,

  • Vérifier les rapports de fin d’intervention.

Qualifications

Vous vous sentez prêt à relever les défis du poste  

Vous êtes issu d'une formation de type BTS ou DUT dans le domaine de la maintenance ou des méthodes avec une expérience dans le secteur nucléaire d'au moins 3 ans 

Vous avez impérativement une expérience dans le milieu nucléaire et avez déjà suivi des chantiers et arrêts de tranche dans le secteur 

Vous êtes motivé et enthousiaste   

Alors ce poste est fait pour vous ! 

Informations supplémentaires

Au sein de notre expertise Maintenance et Services Industriels  nous vous proposons :

D'intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement 

Un 13ème mois 

Une prime d’intéressement et une prime de participation 

Une carte Ticket restaurant

Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ?

  • Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé

  • On planifie un entretien physique ou visio avec un Responsable technique / Directeur de région si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste

  • Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Architecte d'Entreprise H/F

  • 21 juillet 2026
  • GRDF
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Architecte d'entreprise Senior H/F

Poste basé à Saint-Denis

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur Architecte d'entreprise Senior H/F afin de conduire les différents chantiers techniques dans ses domaines applicatifs.

Vous intégrez le domaine ARCHES et plus particulièrement le pôle USD qui est responsable de la mise en œuvre et du pilotage de la démarche Schémas Directeurs SI, qui vise à définir la feuille de route DSI à horizon 5 ans. Cela implique de prendre en compte les objectifs stratégiques de l’entreprise, les irritants et faiblesses de l’existant, et les évolutions technologiques afin de définir avec les interlocuteurs métier et SI un plan de travail cohérent et atteignable. 

  

La cartographie du patrimoine SI est également une responsabilité importante. Il s’agit de coordonner le recensement du parc applicatif, des processus et des capacités "Business" de l'entreprise. Cette cartographie permet de documenter, de mieux comprendre la structure du système d'information de l'entreprise et de détecter les points de fragilité pour y remédier. 

  

USD est également responsable de la coordination des études transverses d'architecture. Ces études visent à apporter des éclairages sur la stratégie et l'architecture cible du SI de GRDF sur différentes chaînes de valeur ou problématiques. L'architecte d'entreprise est chargé de définir le plan de travail relatif à ces études en lien avec les schémas directeurs. 

  

Enfin, USD assure un accompagnement régulier des domaines SI. Cela implique de s'assurer que les projets SI sont en adéquation avec la stratégie globale de l'entreprise et d'apporter un soutien aux différents domaines pour garantir la bonne prise en compte des schémas directeurs et des études transverses d'architecture. 

VOS FUTURES MISSIONS

Vous êtes Architecte d’Entreprise Senior

Vous avez en charge les missions suivantes :

  • La responsabilité de coordination et d’animation des activités USD sur un domaine fonctionnel de GRDF en partenariat avec les parties prenantes SI & Métiers. 
  • La coordination des travaux de mise à jour des Schémas Directeurs SI. Ceux-ci sont construits sur la base des orientations stratégiques métiers, des macro-irritants utilisateurs, des obsolescences techniques du Système d’information et des axes de performance économique. 
  • La mise en œuvre des études d’architecture transverses du SI GRDF qui induisent ces activités : 
  • Description des processus métiers cibles et des exigences fonctionnelles, 
  • Rationalisation des échanges et des cinématiques applicatives, 
  • Mise en place de règles d’urbanisation et la veille à leur application, 
  • Proposition d’axes de rationalisation rendant les systèmes applicatifs plus efficients, résilients, évolutifs et maintenables, 
  • La documentation du patrimoine SI de l’entreprise (Animation, qualité de donnée...) 
  • La contribution active à la modernisation des pratiques d’architecture du SI, en intégrant les innovations, notamment liées à l’IA, au service de la stratégie et de la performance du système d’information.
  • L’évolution continue de l’architecture d’entreprise, en interaction permanente avec les équipes SI et métiers, et en cohérence avec les schémas directeurs.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac + 5

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en IT 
  • Expérience significative en Architecture et Urbanisation des SI : modélisation des processus métiers, cartographies fonctionnelles et applicatives, modélisation des données. 
  • Expérience avérée dans le pilotage et la gestion de projets, avec une capacité à travailler de manière autonome. 
  • Compréhension des contraintes de construction, maintenabilité et d’exploitation des SI, 
  • Capacité à synthétiser et formaliser, 
  • Pédagogie, capacité d’écoute et de compréhension, 
  • Autonomie et rigueur dans le pilotage de ses activités tout en effectuant un reporting adapté et de qualité, 
  • A l'aise à l'oral comme à l'écrit, capacité à créer une relation de confiance avec ses interlocuteurs et coordonner les différents acteurs 

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

17 rue des Bretons – La plaine Saint-Denis 93

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

Pour mieux nous connaitre :

[Vidéo] Chez GRDF, plus qu’un simple job, un état d’esprit

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicienne/Technicien d'exploitation Multitechnique CVC itinérant - Nord IDF (F/H)

  • 21 juillet 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Technicienne/Technicien d'exploitation Multi-technique CVC itinérant (F/H) – Nord IDF



Chez ENGIE Solutions, nous accompagnons nos clients dans leur transition énergétique en garantissant le confort et la performance de leurs installations. Chaque jour, nos équipes techniques donnent vie à cette ambition sur le terrain.



Nous recherchons en CDI un(e) Technicien(ne) Multi-technique CVC itinérant(e) pour intervenir sur les sites de notre client basé au Nord de l'Ile-de-France. Vous rejoindrez une équipe d'exploitation engagée où votre polyvalence et votre expertise feront la différence au quotidien.



Vos missions



- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC : climatisation, CTA, ECS, ventilos-convecteurs et cassettes.

- Intervenir en électricité courants forts, plomberie sanitaire et petits travaux techniques sur un périmètre multi-sites.

- Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les dépannages dans le respect des règles de sécurité.

- Garantir la traçabilité de vos interventions via les outils de suivi d'activité (GMAO).

- Assurer le suivi des entreprises sous-traitantes et contrôler la qualité des prestations réalisées.

- Identifier les opportunités d'amélioration et proposer des solutions pour optimiser les installations.

- Veiller au respect des engagements contractuels et contribuer à la satisfaction client.



Votre profil



- Formation Bac Pro à Bac+2 en maintenance des bâtiments, génie climatique, électricité ou équivalent.

- Minimum 3 ans d'expérience en maintenance multi-technique, idéalement en environnement tertiaire.

- Compétences solides en CVC, électricité et plomberie sanitaire.

- Habilitations électriques à jour appréciées.

- Permis B obligatoire (poste itinérant avec véhicule de service fourni).

- Autonomie, réactivité et sens de l'organisation au quotidien.

- Excellent relationnel, esprit d'équipe et forte culture sécurité.



Localisation



Poste basé au Nord IDF, en itinérance sur les sites du client. Un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements.

Vous pouvez être amené.e à intervenir dans les autres départements de l'IDF. 



Ce que nous offrons



- Une diversité de missions techniques stimulantes sur des installations variées.

- Un salaire de base compétitif, à la hauteur de votre expertise.

- Une grande autonomie dans l'organisation de vos interventions quotidiennes.

- Un véhicule de service et les outils nécessaires à votre activité.

- Une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe solidaire et bienveillante.

- Un encadrement stimulant et des possibilités d'évolution au sein d'un groupe leader de la transition énergétique.

- Des conditions de travail pensées pour concilier performance et bien-être.



Nos engagements



Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !



ENGIE Solutions s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Chaque personne est valorisée pour ses compétences et sa singularité.



Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour garantir un accès équitable à chaque étape.

Type de contrat : CDI

Alternance Projeteur BIM TP H/F

  • 21 juillet 2026
  • Bouygues Construction
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Tremblay-en-France

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Entreprise de travaux spécialisée en Environnement et Génie écologique, Brézillon déploie ses expertises sur l’ensemble du territoire national.

Plaçant l'Environnement au cœur de son projet d'entreprise, Brézillon concentre son développement sur les métiers de la remédiation des sites et sols pollués, les aménagements de plateformes industrielles et la valorisation-recyclage des matériaux, tout en favorisant l'économie circulaire.

Faire appel à Brézillon, c'est s'appuyer sur des équipes expertes et engagées, intervenant dans le cadre de projets de dépollution et d'aménagement, sur des sites industriels à réhabiliter ou en exploitation à des coûts maîtrisés et optimisés, tout en intégrant les exigences éthiques et les contraintes réglementaires.

Nous recherchons un(e) alternant pour rejoindre notre équipe d'ingénierie. Le/la projeteur/projeteuse BIM réalise des représentations virtuelles générales et détaillées et conçoit des plans à l’aide de logiciels informatiques. Il/elle concrétise les idées et projets en schémas et images 3D afin d’optimiser l’exploitation des bâtiments et pièces dans le respect des normes et contraintes techniques. 

Missions :

  • Analyse des documents techniques 
  • Métrés : quantifier les ouvrages
  • Production de plans de synthèse de métrés
  • Production de plans de cubatures
  • Production de plans d’installation de chantier

Logiciel :

  • Maitrise du Pack office
  • Mensura /AutoCAD

Compétences comportementales :

  • Rigoureux
  • Curieux
  • Dynamique

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Médecin du Travail F/H

  • 21 juillet 2026
  • Enedis
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

La Drenne

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Mettez vos talents au profit d’Enedis et GRDF pour renforcer la prévention des risques professionnels et la protection de la santé des salariés.

Vous êtes basé à La Défense, ou à Guyancourt, avec des déplacements à l'un ou l'autre cabinet, ainsi qu'au cabinet de Cergy Pontoise. Vous bénéficiez de l'appui d'assistantes et d'infirmiers, ces derniers pouvant réaliser des visites.

Travaillant à temps plein, vous dirigerez les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale de 1 900 salariés de métiers divers.

Vous organisez les activités pour favoriser le travail collectif avec les employeurs, le médecin conseil et contrôle, le service social du travail et les représentants du personnel.

Vous participez au suivi et à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.

Vous avez un rôle de conseiller auprès des Responsables de l’entreprise. Manager de l'équipe médicale, vous évaluez leurs compétences et vous favorisez leur professionnalisation, partage d’expériences et des pratiques.

Vous travaillez en réseau avec vos pairs et participez des groupes d'échanges.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Stage Développement IA et Business Intelligence

  • 21 juillet 2026
  • Bouygues Construction
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Tremblay-en-France

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Au sein de Bouygues Bâtiment Industrie, nous participons à la réindustrialisation de la France et à la décarbonation à travers la conception et la réalisation d’équipements optimisés et durables auprès des acteurs industriels, à travers 8 domaines d’expertise:

  • Hautes technologies
  • Life sciences chimie
  • Agroalimentaire
  • Energie
  • Mobilités durables
  • Data centers
  • Industrie manufacturière
  • Logistique Retail

     

Dans le cadre de nos initiatives d'innovation et d'amélioration continue, nous recherchons un stagiaire H/F permettant de développer des solutions concrètes au service des équipes de production :

  • Création de tableaux de bord de pilotage (Power BI, Tableau, Looker…)
  • Développement d'agents IA et d'assistants métiers
  • Automatisation de processus et intégration de données

Ces projets ont pour objectif de simplifier les tâches du quotidien, faciliter le pilotage de l'activité et améliorer la performance opérationnelle.

Missions principales
  • Concevoir et développer tableaux de bord pour les équipes de production
  • Créer des agents IA conversationnels pour assister les collaborateurs
  • Intégrer des sources de données (ERP, bases métier)
  • Documenter et former les utilisateurs finaux
  • Participer à l'amélioration continue des outils
Compétences requises
  • Python (très important pour IA)
  • SQL (requêtes & bases de données)
  • Notion de APIs/intégrations
  • Rigueur & autonomie progressive

 Profil recherché

  • Bac+2 à Bac+5 en informatique
  • Curieux, créatif, orientation pratique
  • Capacité à communiquer avec non-techniciens 

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

  • Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

- Respect

- Engagement

- Pionnier

- Transmission

  • Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
  • Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
  • Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
  • Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.



Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Stage

ALTERNANT ETUDES ET PROJET RH

  • 21 juillet 2026
  • TotalEnergies
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Contexte et environnement
Activités

Intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous  accompagnez l'équipe RH dans les différents projets et campagnes RH.

Vos principales missions :



Études RH :

  • Réaliser les tableaux de bord RH en adéquation avec les besoins de pilotage
  • Réaliser des études pour répondre aux demandes spécifiques
  • Réaliser des analyses et reportings en lien avec les campagnes RH et effectuer des rapports de synthèse 
  • Aide à la réalisation des campagnes RH (rémunération, évaluation de la performance, effectifs…)
  • Assurer le contrôle des données

Projets RH : 

  • Améliorer l'expérience collaborateur notamment dans le cadre des parcours d'intégration
  • Contribuer à l'élaboration des programmes pour les stages de seconde et en assurer la gestion
  • Contribuer aux différents projets RH relatifs aux question de diversité et notamment handicap

Formation : 

  • Assurer le suivi des formations (suivi des tickets, contact avec la Compagnie, inscriptions mensuelles pour les formations obligatoires et suivi)
Profil du candidat

Bac+4/5 RH avec une première expérience RH sur des sujets opérationnels/généralistes 

Très bonne maîtrise des outils informatiques M365, Excel, Powerpoint. 

Appétence pour les chiffres. Esprit critique doté de solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, un goût pour l'opérationnel. 

Méthode, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, grand sens de la confidentialité 

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : Alternance

CHAPTER LEAD SOFTWARE - TOTALENERGIES DIGITAL FACTORY

  • 21 juillet 2026
  • TotalEnergies
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

Marché d’évolution du poste : Environnement tech en constante évolution

Typologie des interlocuteurs du poste : Internes & externes 

Interlocuteurs en lien avec le poste :  membres de son Chapter, Tech Authority (Chapter Lead, Architectes, cybersécurité, QA), Engineering Manager, Ecosystème digital de la Compagnie, Partenaires technologiques, Equipe SG/ Talent, Manager hiérarchique (CTO)

Cadre de réflexion du poste : Transformation à l’échelle de l’entité

Activités

Le Chapter Lead est en charge de :

Standards & stratégie technique

  • Participe à la définition de la stratégie technique de son domaine d’expertise, en collaboration avec la Tech Authority. 
  • Définit les standards techniques de sa discipline et déploie la feuille de route pour les atteindre (starter kits, patterns d’implémentation, guides). 
  • Garantit l’excellence technique de l’entité dans son domaine d’expertise. 
  • Effectue une veille technologique sur son domaine (IA, technos, frameworks, outils, patterns) et transforme cette veille en recommandations concrètes pour l’entité (évolution des standards, opportunités d’outillage, ajustement des compétences à développer).

Accompagnement des équipes de développement  

  • Intervient ponctuellement en équipes de développement sur des sujets complexes ou à fort enjeu, en tant que référent technique de sa discipline (audit, choix de patterns, structuration des pipelines, etc.). 
  • Accompagne les Tech Lead et les équipes dans la mise en œuvre des standards techniques, en apportant un support de second niveau (revue de design, revue de code, coaching ciblé, audits techniques). 
  • Contribue à la résolution de problématiques techniques remontées par les Engineering Manager, Tech Lead ou par les équipes de développement (problèmes de performance, de dette technique, de qualité, de résilience).

Développement des compétences

  • Définit et met à jour le référentiel de compétences de son domaine d’activité (niveaux de séniorité, compétences techniques, méthodologiques et soft skills attendues). 
  • Coache les collaborateurs et accompagne leur montée en compétences (techniques et méthodologiques), en s’appuyant sur la Digital Academy pour construire des parcours de formation et de certification adaptés par métier et par niveau de séniorité. 
  • Contribue à l’évaluation des compétences techniques des membres de son Chapter, notamment à travers les People Reviews en apportant une vision consolidée du niveau technique, de la progression et de la contribution de son Chapter.

Animation de la communauté

  • Anime la communauté de pratique (CoP) de son Chapter : organisation des rituels, facilitation des échanges et capitalisation des retours d’expérience. 
  • Diffuse les bonnes pratiques de son domaine (patterns, guides, starter kits, exemples de code / modèles) et garantit leur mise en œuvre dans les équipes de développement, en s’appuyant sur les Engineering Manager, les Tech Lead et la Tech Authority. 
  • Encourage et évalue l’implication des membres du Chapter dans les activités collaboratives (contribution à la CoP, aux projets transverses, à la veille, à la documentation commune). 
  • Assure la communication technique de proximité auprès des membres du Chapter.

Recrutement & onboarding

  • Réalise les entretiens techniques dans le cadre des recrutements de sa discipline, en évaluant le niveau technique et l’adéquation au référentiel de compétences du Chapter. 
  • Réalise l’onboarding technique des nouveaux arrivants de son Chapter (parcours, parrainage technique, formation aux standards, introduction à la communauté). 
Profil du candidat
  • Bac +5/ Master’s or equivalent level
  • Minimum 10 ans d’expérience
  • Expertise technique dans le domaine d’expertise du Chapter (Software, Data...)
  • Capacité à définir des standards et guider des choix techniques
  • Capacité à coacher et à développer les compétences des autres 
  • Français courant & Anglais pratique
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : 11 ans et plus

Type de contrat : CDD

Responsable Travaux Confirmé.e H/F

  • 21 juillet 2026
  • Bouygues Construction
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Nancy

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Chez Bouygues Bâtiment Nord-Est, nous sommes plus de 950 collaborateurs tous animés par une même ambition : bâtir pour la vie. Implantés dans trois régions, les Hauts-de-France, le Grand-Est et la Bourgogne Franche-Comté, nous améliorons le quotidien de millions de personnes en construisant des bâtiments qui servent la vie et répondent à tous les besoins : habiter, soigner, apprendre, travailler, se divertir. 

Cette opportunité est accessible pour les personnes en situation de handicap et/ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Nous recherchons un/un.e responsable travaux confirmé.e pour faire face à notre croissance et renforcer nos équipes.

Ce que nous pouvons réaliser ensemble :

En véritable chef d’orchestre, vous serez en relation avec votre équipe chantier et les équipes agences pour apporter les contributions suivantes :

  • Conduire la gestion financière du projet, y compris les ratios, déboursés, chiffre d'affaires et projections,
  • Piloter le processus de commandes (matériaux, prestations et marchés de sous-traitance) en lien avec le budget et le planning,
  • Optimiser l'utilisation des ressources et les modes constructifs pour limiter les coûts,
  • Assurer l’optimisation de la validation finale des commandes et les jalons planning,
  • Piloter les partenaires et sous-traitants avec une dimension contractuelle,
  • Valider les analyses de risques, gérer les écarts majeurs et s'assurer de la mise en œuvre de la politique de sécurité,
  • Organiser et animer des points clients spécifiques, bilans de collaboration et réunions de lancement. 

Vous êtes l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des acteurs du projets.

Et si c’était vous ?

Nous recherchons une personnalité dynamique et doté d'un bon relationnel. Vos capacités managériales, d'organisation ainsi que votre rigueur seront trois éléments clés pour être reconnu.e auprès des équipes et partenaires que vous aurez en relation.

Issu(e) d’une formation dans le domaine du bâtiment ou du génie civil, vous avez acquis une première expérience d’au moins 7 années sur un poste similaire idéalement dans le secteur du BTP.

Rassemblés autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Bâtiment Nord-Est s’engagent aux côtés de leurs clients et partenaires avec passion. Ils veillent chaque jour à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Superviseur Exploitation dépannage F/H

  • 21 juillet 2026
  • Enedis
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Le Mans

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Véritable "chef d’orchestre" du réseau électrique exploité par Enedis vous coordonnez les interventions sur le réseau électrique tout en vous appuyant sur les nouvelles technologies de smart-grids comme aide à la décision.



Dans le respect des règles et consignes de sécurité vous assurez les missions suivantes :

1/ Gestion et pilotage des dépannages

  • Préparer, délivrer et contrôler les accès aux réseaux de distribution d'électricité nécessaires aux opérations sur l'ensemble des ouvrages (Haute Tension A, Basse Tension et branchements)
  • Garantir la sécurité des intervenants et des tiers lors des dépannages, travaux, maintenances.
  • Gérer les appels téléphoniques liés aux différents incidents sur le réseau BT (Basse tension). 

 2/ Gestion des accès

  • Valider les solutions techniques en lien avec les techniciens
  • Participer quotidiennement à l’accessibilité du réseau et à la satisfaction clientèle.
  • Participer à des visites de prévention, animation de réunions métier…

Niveau de formation : BAC

Type de contrat : CDI

Chargé(e) de Projet Cybersécurité – ISO 27001 F/H F/H

  • 21 juillet 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

ROIRET Transport est une société de VINCI Energies spécialisée en études, réalisation et installation de systèmes pour les transports collectifs urbains et interurbains (métros, tramways, bus à haut niveau de services, parkings et pôles multimodaux, aéroports, ferroviaire).

 
Implantée dans la région lyonnaise, nous intervenons également sur l’ensemble du territoire national et réalisons aussi quelques projets export, en associant d’autres entreprises du groupe. Notre savoir-faire s’exerce sur les métiers de l’énergie électrique, des systèmes informatiques et de communication : Informatique industrielle, Systèmes courants faibles, Systèmes de communication et d’informations dédiés au transport, Nouvelles technologies.

Notre entreprise Roiret Transport recrute :

Un(e) Chargé(e) de Projet Cybersécurité – ISO 27001

Vos missions principales sont : 

Pilotage du projet ISO 27001

  • Définir et formaliser le périmètre de certification.
  • Réaliser ou co-piloter l’analyse d’écart initiale.
  • Coordonner et participer à l'inventaire des actifs (logiciels, matériels, données, infrastructures, acteurs).
  • Conduire l’analyse de risques selon EBIOS RM (avec RSSI & VESI).
  • Produire la Déclaration d'Applicabilité (DDA) et les preuves associées.
  • Élaborer et suivre le Plan d’Actions & Améliorations (PAA).
  • Structurer et maintenir le corpus documentaire : politiques opérationnelles, procédures, méthodes de travail, etc.
  • Préparer et animer les audits internes.
  • Suivre et coordonner les corrections et actions d’amélioration du SMSI.
  • Participer activement au passage des audits de certification.
     

Animation et coordination

  • Collaborer étroitement avec le RSSI, les équipes techniques, les pilotes de processus, la Direction et les services support du groupe  sur l’ISO 27001.
  • Organiser les revues de direction et contribuer à la veille de conformité.
  • Sensibiliser les collaborateurs (campagnes internes, supports de formation).

Compétences techniques

  • Connaissance confirmée des normes ISO 27001 / 27002 / 27005.
  • Maîtrise des analyses de risques (méthodologie EBIOS RM idéalement).
  • Capacité à rédiger politiques, procédures, plans et rapports.
  • Sensibilité SI et compréhension des environnements techniques (réseaux, serveurs, équipements terrain).

Compétences comportementales

  • Rigueur, organisation, sens du suivi.
  • Excellentes capacités de communication et pédagogie.
  • Esprit d’analyse et force de proposition.
  • Capacité à fédérer et animer des parties prenantes variées.

Nos avantages : 

  • Cadre de travail agréable et un travail porteur de sens,
  • Rémunération avantageuse : 13ème mois, intéressement, primes d'objectif, Plan d’Epargne Groupe, véhicule de fonction,
  • Management de proximité dans une entreprise agile et à taille humaine qui bénéficie de la force du groupe VINCI,
  • Possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles,
  • Être au cœur des projets de l’entreprise et participer pleinement au succès de nos offres et de nos marchés.

Type de contrat : CDI

Technicien chauffagiste (F/H)

  • 21 juillet 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Technicien itinérant Chaufferie Gaz et Vapeur (F/H)
 
Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en assurant le confort thermique de milliers d'usagers au quotidien. Rejoignez une équipe engagée qui donne du sens à chaque intervention.
 
En tant que technicien itinérant, vous êtes un acteur clé de la performance énergétique des bâtiments communaux parisiens. Vous intervenez sur un parc diversifié de 192 sites et contribuez directement au bien-être des usagers.
 
Vos missions
 
- Assurer la maintenance préventive et corrective des chaufferies gaz de petite et moyenne puissance sur l'ensemble du parc.
- Intervenir sur les installations de vapeur, chaudières individuelles et collectives, cassettes et convecteurs électriques.
- Réaliser les diagnostics de pannes et effectuer les réparations dans le respect des normes de sécurité.
- Suivre la planification des interventions sur les complexes sportifs, cimetières, centres de tri et logements de fonction.
- Participer aux astreintes à horaires décalés sur les bâtiments communaux, avec très peu d'appels.
- Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi technique via les outils numériques.
- Collaborer avec l'équipe de 10 techniciens pour garantir la continuité de service.
 
Votre profil
 
- Vous disposez d'une expérience confirmée en maintenance de chaufferies gaz.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en génie thermique, énergétique ou équivalent (CAP à Bac Pro minimum).
- Vous faites preuve d'assiduité et de rigueur dans votre travail quotidien.
- Vous êtes autonome, organisé et appréciez le travail itinérant.
- Vous possédez le permis B pour les déplacements sur site et les astreintes véhiculées.
- Une formation à la vapeur sera assurée pour compléter vos compétences.
- Vous avez le sens du service et savez communiquer avec différents interlocuteurs.
 
Localisation
 
Poste basé à Paris, interventions dans les arrondissements sud de Paris. Travail sur site, du lundi au vendredi, sur des plages horaires entre 7h et 18h. Pas de travail le week-end.
 
Ce que nous offrons
 
- Un salaire de base compétitif entre 34K et 38K Euro brut annuel, selon votre expérience.
- Une diversité de missions sur des sites variés : complexes sportifs, espaces verts, bâtiments communaux.
- Une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée de 10 techniciens.
- Un environnement de travail dynamique avec des défis techniques stimulants et une montée en compétences sur la vapeur.
- Un véhicule de service pour les astreintes et les déplacements.
- Des perspectives d'évolution et de revenus attractives au sein du groupe ENGIE.
- Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé : pas d'heures supplémentaires, pas de week-end travaillé.
 
Nos engagements
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle.
 
ENGIE s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et tous, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 
Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez des besoins spécifiques, n'hésitez pas à nous en faire part.

Type de contrat : CDI

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