Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?
Rejoignez la Team Alternance ENGIE !
ENGIE HQ recrute :
une.e Alternant.e Chargé.e Relations Sociales (H/F),
diplôme préparé Master 2 droit social / droit du travail en alternance
Durée 1 an
Lieu : Campus ENGIE 67 rue Jules Ferry, 92250 La Garenne Colombes
Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupe. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.
L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.
La Direction du Dialogue Social a pour mission de définir, piloter et sécuriser le dialogue social au niveau Groupe, dans une logique de cohérence, d’anticipation des transformations et de performance sociale durable.
Son action s’articule autour de cinq piliers complémentaires :
1. Piloter et sécuriser le dialogue social Groupe
2. Définir et porter une vision Groupe du dialogue social
3. Coordonner, animer et professionnaliser la filière relations sociales
4. Accompagner les transformations et prévenir les risques sociaux
5. Représenter le Groupe et promouvoir la valeur créée par le dialogue social
Ce que vous ferez
Vous participerez, aux côtés de professionnels expérimentés, à des missions à fort impact :
- Contribuer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel ;
- Participer aux analyses, benchmarks et travaux préparatoires aux négociations collectives et concertations ;
- Suivre l’évolution du cadre législatif et réglementaire en matière de droit social ;
- Aider à la production de notes, argumentaires et supports, principalement à destination de la filière RH ;
- Nourrir une vision globale des relations sociales dans un grand Groupe international.
Une immersion à 360° grâce à un parcours multi-entités
Cette alternance offre une immersion à 360° dans les Relations Sociales du Groupe, avec la possibilité de découvrir plusieurs entités, leurs environnements sociaux, leurs conventions collectives et leurs enjeux RH.
Les DRH des différentes entités vous accueilleront pour que vous puissiez :
- Comprendre la diversité des contextes sociaux du Groupe y compris sur son périmètre international ;
- Observer des pratiques variées d’animation du dialogue social ;
- Construire une vision complète et concrète de ce qu’est le pilotage social dans un grand Groupe multiculturel et multiactivités ;
- Développer votre réseau au sein d’une communauté RH et sociale active et engagée.
Un vrai parcours structurant, progressif et professionnalisant, pensé pour vous donner les clés d’un futur rôle dans les relations sociales ou plus largement dans les RH.
Profil recherché
- Étudiant(e) en Master 2 en droit social / droit du travail.
- Curiosité, rigueur, sens du dialogue, capacité d’analyse et goût du travail collectif.
- Envie de s’investir sur des sujets à forte valeur humaine et sociétale.
Ce que cette alternance vous apportera
- Une montée en compétences rapide grâce à un environnement riche et stimulant ;
- Une vision globale des enjeux sociaux d’un grand Groupe international ;
- Une alternance structurée et reconnue comme voie d’excellence vers l’emploi ;
- L’accompagnement d’un tuteur engagé et d’une équipe expérimentée ;
- Une immersion au cœur des transformations sociales et énergétiques du Groupe.
Nous rejoindre c’est surtout
Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.
L’assurance d’avoir un métier à impact positif.
Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.
MARQUE EMPLOYEUR
ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.
Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.
Qui sommes-nous ?
ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
