Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Description de l'annonce :

CRAM conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables.
Vous souhaitez participer à la transition énergétique et agir concrètement contre le dérèglement climatique ?
Vous voulez donner du sens à votre travail et intégrer une entreprise à dimension humaine forte ? Partageons ensemble notre projet.

NOTRE MOTEUR HUMAIN :

Notre vocation est d'apporter à nos clients de la performance énergétique dans la durée en relevant les défis techniques et environnementaux au service d'une transition énergétique.
Nos quatre valeurs pour former un collectif fort et construire des relations humaines de qualité :
*l'écoute client,
*le respect des engagements,
*la confiance dans la durée,
*l'esprit d'équipe et la bienveillance à chacun.

LE DETAIL DU POSTE :

Au sein des équipes exploitation, nous recherchons en CDI un analyste GTB sur Paris (H/F).
Vous assisterez les équipes terrain d'exploitation à être en pleine connaissance de la situation et des solutions à apporter pour attendre la performance technique attendue afin d'Identifier les problèmes visibles en GTB avant que le client ne nous le signale.
Les missions seront les suivantes :

*Analyser le fonctionnement de l'installation (selon les besoins de l'encadrement en fonction des situations).
*Analyser les alarmesLister toutes les alarmes émanant de la GTB des dernières 24 h.Lister les sondes HSLes croiser avec les DI (à partir de QlikView)Identifie les causes et remèdes possiblesTenue d'un registre de traitement des alarmes/ RensContrôler le traitement des ITV TSV ouverte dans la GMAO (=> reprise du paramétrage des alarmes/ renseignement compte rendu)

*Animer la résolution des dysfonctionnements directement avec le technicienAppelle/ questionne le technicien pour affiner l'analyse.Fait un retour suivant son analyse au CDS et à l'IE.Fait déclencher l'ITV par le planificateur.Contrôle la bonne réalisation de l'ITV et le retour d'état.Le cas échéant, relance de l'ITV. *Visites terrain (support visite d'inspection). Le déclenchement de ces visites sera effectué selon :Sur demande de l'encadrementSur sa proposition (problématique identifiée)

Poste basé sur Rosny-sous-Bois mais nécessitant des déplacements sur Paris.

Profil recherché :

De formation supérieure (BTS FED / DUT mesures physiques ou équivalent), vous maitrisez les outils informatiques (une connaissance avancée d'Excel est souhaitée), et avez des connaissances dans le domaine du CVC et de l'automatisme.

Un profil débutant est accepté mais une première expérience serait souhaitée.

Le permis B est nécessaire.

A votre esprit d'analyse et de synthèse, s'ajoutent votre écoute, Votre sens du travail en équipe et aisance relationnelle seront les garants de votre réussite dans ce poste.

Les défis ne vous font pas peur ? Les relations humaines comptent pour vous ? Vous aimez apprendre et progresser ? Alors ce poste est fait pour vous.

VOS AVANTAGES :
Salaire fixe à négocier selon expérience, 13ème mois, prime de vacances, forfait déjeuner, RTT, formations, mutuelle et prévoyance, intéressement, participation aux résultats de l'entreprise, CSE, conciergerie d'entreprises, service social d'entreprise, véhicule.

DESCRIPTION :

Sous l'autorité de la Responsable Recrutement et Accompagnement, ses missions sont les suivantes :

Recruter, accueillir et accompagner les salariés sur les dimensions sociales et professionnelles. 50 %

Contacter et recevoir des candidats à l'insertion professionnelle via la plateforme de l'inclusion et en partenariat avec les prescripteurs (France Travail, missions locales...) ;
Accueillir les candidats sélectionnés et éligibles à un contrat d'insertion lors d'un entretien et leur présenter le contexte d'une SIAE : les modalités du contrat, les objectifs, les droits et les devoirs du salarié, etc ;
Constituer le dossier administratif des candidats sélectionnés après avoir réuni l'ensemble des pièces justificatives, puis établir le contrat de travail ;
Etablir avec le salarié recruté, un diagnostic socio-professionnel, et échanger sur des actions à mettre en place pour définir un contrat d'objectifs ;
Mettre en place des actions sociales (résolutions des problématiques de santé, logement, mobilité,etc) et professionnelles (définir, approfondir le projet professionnel - enquêtes métiers, immersions, CV, techniques de recherche d'emploi etc).

Suivre les salariés en insertion et établir un reporting du suivi. 50 %

Assurer la traçabilité des actions d'accompagnements menées pour chaque salarié en insertion;
Être un référent dans l'entreprise pour les salariés en insertion et les assister pour leurs démarches administratives associées à leur parcours d'intégration ;
Mettre à jour régulièrement la base de données du logiciel dédié à l'accompagnement social et professionnel de chaque salarié ;
Mettre à jour les informations des salariés recrutés sur l'extranet du Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Réaliser certaines démarches administratives : mutuelle, régularisation administrative, actualisation France Travail, dossier de demande de logement, aide à la mobilité, recherche de formations....
Faire un retour régulier à son supérieur hiérarchique sur les actions menées et les difficultés rencontrées.

Titre professionnel C.I.P exigé.

Poste à forte dimension administrative et sociale.

DESCRIPTION :

Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits-déjeuners à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, et fait partie des meilleurs employeurs 2022 https://www.proxiad.com/proxiad-fait-partie-des-meilleurs-employeurs-2022-glassdoor

DESCRIPTION :

* Collaborer avec le chef de projet clinique pour garantir le respect des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC)
* Participer activement aux réunions d'assurance qualité avec les fournisseurs
* Gérer les mesures correctives et préventives nécessaires
* Assurer la documentation, mener des enquêtes et suivre les écarts majeurs de manière rigoureuse
* Coordonner efficacement les réunions d'évaluation dédiées à la résolution des écarts
* Évaluer les risques
* Veiller à l'amélioration continue des processus au sein de l'organisation
* Apporter un soutien dans la préparation et la conduite des audits
* Signaler à l'organisation les écarts majeurs et les déviations identifiés

DESCRIPTION :

Vous aurez à assurer la conduite, la maintenance préventive et curative d'installations thermiques au sein de logements collectifs, piscines, lycées, collèges et autres bâtiments de collectivités et interviendrez sur les installations d'un réseau de chaleur.

Vous savez :

- Diagnostiquer le fonctionnement des installations

- Régler et contrôler le fonctionnement des équipements -

- Entretenir et maintenir les matériels

- Utiliser les outils d'exploitation

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction et en étroite collaboration avec une assistante RH, vous représentez et animez la fonction RH, en lien étroit avec les entités du groupe . Vos missions seront les suivantes : Piloter le recrutement et l'intégration, en valorisant la marque employeur - Planifier et réaliser les recrutements, job dating - Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs Projets de développement RH - Piloter les campagnes d'entretiens, - Elaborer et suivre le plan de développement des compétences et suivi du E-learning interne Garantir le respect de la réglementation RH - Assurer la veille juridique et sociale en collaboration avec un cabinets d'avocats - Gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance, documents de fin de contrat, etc...) - Suivi des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail) et des déclarations auprès des organismes sociaux - Elaboration, suivi et contrôle de la paie
(environ 200 paies), logiciel Silaé - Contrôle et dépôt DSN - Réalisation des procédures disciplinaires - Etablissement des tableaux de bord et statistiques RH (effectif, absentéisme, égalité femmes et hommes, handicap, BDES...) - Analyser les indicateurs - Assurer le suivi des accords d'entreprise - Enquêtes DARES Relations avec les IRP - Préparation et participation aux réunions CSE Profil recherché Compétences requises : - Agilité opérationnelle et émotionnelle - Sens de l'organisation et rigueur - Bon relationnel et bonne communication orale et écrite - Gestion des imprévus, réactivité et sens des priorités - Devoir de confidentialité - Maîtrise de l'outil informatique en particulier Excel et SIRH type LUCCA ou Factorial Profil recherché : - Formation supérieure min BAC+3 en Ressources Humaines / Paie - Expérience d'au moins 5 ans (périodes de stages et alternances comprises) idéalement sur un poste généraliste opérationnel. -, * Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Législation sociale
* Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
* Réaliser la gestion administrative du personnel

DESCRIPTION :

Nous renforçons nos équipes sur l'agence de Gretz

Ce poste est un métier clé dans le bon déroulement des chantiers.

Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier, ta mission principale est d'effectuer la maintenance préventives (vidanges, révisions...) des matériels TP, agricoles et Espaces verts, y compris petit matériel de motoculture (2 temps et 4 temps)

Tu assures les réparations mécaniques et interviens sur l'entretien courant des engins et petits matériels. Tu effectues les contrôles complémentaires avant la restitution.

DESCRIPTION :

Connaissance des pratiques et règles de l'art en vigueur, applicables au déploiement et raccordement d'équipement télécom et des systèmes industriels courant faible (Télécom : Switchs, Routeurs, Autocommutateur Téléphonique/ Réseaux Ethernet, WIFI, Tetra, GSM. Systèmes industriels : Sonorisation et mesures sonores /Alarmes techniques / Vidéo)
- Expérience dans le déploiement et raccordement d'équipement télécom et des systèmes industriels courant faible (Télécom : Switchs, Routeurs, IPMG / Réseaux Ethernet, CPL, WIFI, Tetra, GSM. Systèmes industriels : Sonorisation et mesures sonores /Alarmes techniques / Vidéo. Réalisation d'essais et validation fonctionnelle des installations)
- Expérience de surveillance de travaux et pilotage de sous-traitants (expériences de coordination, planification, de gestion de ressources, de travail en équipe, de gestion de sous-traitants, de conduite de chantiers)

DESCRIPTION :

Participer à l'analyse des besoins techniques en collaboration avec les parties prenantes afin de concevoir des solutions adaptées.
- Assurer le développement, l'optimisation, et la maintenance d'applications en utilisant C# et les technologies associées (.NET, ASP.NET).
- Développer des modules réutilisables qui s'intègrent facilement dans les systèmes existants.
- Collaborer avec l'équipe QA pour concevoir et mettre en œuvre des tests unitaires et fonctionnels, assurant ainsi une qualité constante du code livré.
- Contribuer activement aux revues de code pour partager connaissances et bonnes pratiques au sein de l'équipe.
- Assurer une veille technologique régulière pour rester informé(e) des évolutions du marché IT et propager les nouvelles idées au sein de l'équipe.
- Apporter un soutien technique lors du déploiement en production et être force de proposition pour améliorer les processus existants., Depuis 1991 GESER-BEST (11 agences en France/+ de 230 collaborateurs) accompagne ses clients de l'ingénierie à l'assistance technique.
Nos ingénieurs et techniciens mettent au service des entreprises leur expérience pour la conduite et la réalisation des projets
La dimension de notre entreprise et son organisation répondent aux attentes des clients en matière de réactivité et de qualité de nos prestations.

DESCRIPTION :

Accompagné.e par la Direction, vous êtes responsable de la qualité de vos opérations, du respect des délais et du budget. Vous intervenez de la conception technique jusqu'à la bonne exécution des travaux, principalement sur des opérations d'équipements publics ou de logements, en neuf et en réhabilitation. Depuis l'agence d'Aix-en-Provence, vous jouez également un rôle majeur dans le développement de l'activité bâtiment sur la région PACA. Notre environnement stimulant et évolutif allié à votre réussite, vous conduit progressivement à plus d'autonomie dans vos fonctions.

DESCRIPTION :

· Effectuer l'entretien et le dépannage des chaudières gaz-fioul
* Assurer la gestion de votre stock de pièces détachées
* Rédaction des attestations d'entretiens et d'interventions
* Respecter des normes en vigueurs

DESCRIPTION :

Le/la juriste sera intégré(e) au sein de la Direction Juridique de Photosol composée de 12 personnes.

Il/elle assistera le pôle foncier sur l'ensemble des problématiques foncières.

Les principaux domaines d'intervention seront les suivants (liste non exhaustive) :
* Soutien aux équipes de prospection foncière :

* Coordination avec le Pôle Foncier de la Direction Juridique, actuellement constitué de deux juristes dont un senior, dans le soutien à l'équipe Business Developpement et son réseau d'apporteurs d'affaires dans la négociation des promesses de bail / de vente en répondant aux diverses consultations ;

* Participation auprès du chargé(e) de prospection à tous les échanges et réunion nécessaires avec les Bailleurs et leurs conseils.

* Mise en place et suivi juridique de la maîtrise foncière :

* Constitution des dossiers permettant d'établir la maîtrise foncière des Projets en cours de développement ;

* Tenue à jour du tableau de suivi des promesses et des baux afin de veiller au respect des engagements contractuels.

* Coordination avec l'équipe de construction
+ Mise en place des conventions d'occupation précaire pour les sites pré-construction ;
+ Concertation avec les ingénieurs et chefs de construction préalablement à la conclusion des contrats fonciers ;
+ Contrôle des prestations de géomètre sur les documents d'arpentage promettant la signature des actes.

* Participation en concertation avec le pôle Corporate / M&A au sein de la Direction Juridique à l'analyse des acquisitions de projets (France et international) sur l'ensemble des aspects fonciers
+ Participation aux réunions avec nos Conseils juridiques et techniques dans d'autres pays ciblés (échanges en anglais) ;
+ Analyse de la base de données et rapports d'audit juridique en français ou en anglais, effectué par nos Conseils avant l'acquisition des projets et portefeuilles.

* Veille juridique
+ Participation à la veille juridique sur les aspects fonciers.

DESCRIPTION :

Découpage ferrailles et métaux CHALUMEAU et PLASMA

II - ACTIVITES PRINCIPALES :

TRI de pièces industrielles, mécaniques et DEEE afin de récupérer les matières précieuses

DEMONTAGE ET DECOUPAGE de pièces industrielles, mécaniques et DEEE afin de récupérer les matières précieuses

Préparer son poste de travail (matériaux, matériel et outillage)
Effectuer le réglage des machines et découper des pièces métalliques selon le procédé choisi
Contrôler, trier et évacuer les déchets et résidus

II - COMPÉTENCES, SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE :

Connaître les différents types de métaux et de leurs propriétés
Savoir manier différents types d'appareils tels que des appareils de gabarit, chalumeau, scie
électrique, ponceuse, découpe laser, …
Être polyvalence, minutieux et précis
Faire preuve de vigilance dans la durée, rigueur
Effectuer la maintenance préventive et corrective de 1er niveau des outils et matériel afin de ne pas compromettre la sécurité
Être capable de détecter une situation anormale et informer
Être capable de travailler dans le bruit

IV - RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

Responsable de site

V - PRINCIPALES RELATIONS :

Exploitation

VI - POINTS DE VIGILANCE

Connaitre les différents risques liés au poste ainsi que les gestes et postures de manutention d'objets
Porter systématiquement ses EPI de base (gants, casque, chaussures de sécurité, lunettes de protection et gilet de signalisation) et spécifiques (tenue et gants renforcés, combinaison, tablier, masque à verre filtrant, …)
Travailler en stricte conformité avec les consignes en vigueur et les normes applicables

DESCRIPTION :

Le Coéquipier Terrain est garant du bon accueil clients et porteur de l'image positive de l'entreprise. Il veille à la qualité de l'accueil des clients et s'assure de leur entière satisfaction. Il a une large autonomie dans son travail quotidien sur des missions définies avec les managers. Le Coéquipier Terrain peut acquérir de l'expérience, de l'autonomie et des responsabilités au travers de ses tâches dans le but d'évoluer.

TES MISSIONS :

- Ouverture du centre : s'assurer du bon fonctionnement / Vérifier la propreté des terrains

- Accueil : Téléphonique et physique / Recueillir les informations pour répondre aux attentes / Animer la vente des produits / Bar et Proshop

- Réservations / vente : Prise de réservation sur le logiciel (BO) / Encaisser et rendre la monnaie / Développer les offres commerciales / Suivi des objos avec le manager / Animer la vente Bar et Proshop

- Entretien : Maintenir le centre en état de bon fonctionnement et de propreté au quotidien / S'assurer du bon fonctionnement du matériel / Remonter les dysfonctionnements

- Fermeture : Clôturer la journée, remplir les activités journalières / Contrôler le bon état du centre / Sécuriser le centre

DESCRIPTION :

Dans vos missions quotidiennes, vous serez responsable de la conception, du développement et de l'optimisation de nos systèmes mainframe basés sur Java. Vous collaborerez étroitement avec les architectes et les analystes fonctionnels pour assurer que les solutions répondent aux besoins métiers identifiés. Une part importante de votre travail impliquera l'écriture, le test et le débogage du code pour garantir des performances optimales et une haute disponibilité des applications critiques.

Vous participerez également au processus d'amélioration continue en proposant des solutions innovantes pour améliorer la scalabilité et la performance du système existant. Vous jouerez un rôle clé dans la résolution des incidents techniques complexes, en assurant une veille technologique constante afin d'intégrer les meilleures pratiques émergentes. Cette position nécessite aussi une contribution active aux revues de code et aux tests unitaires.

Le poste requiert par ailleurs une capacité à documenter rigoureusement vos travaux, permettant ainsi une transférabilité efficace des connaissances au sein de l'équipe. Enfin, dans le cadre de votre mission, vous pourrez être amené(e) à suivre les formations nécessaires pour rester aligné(e) avec les évolutions technologiques du secteur

Pour exceller dans ce rôle, le candidat idéal devra posséder, Depuis 1991 GESER-BEST (11 agences en France/+ de 230 collaborateurs) accompagne ses clients de l'ingénierie à l'assistance technique.
Nos ingénieurs et techniciens mettent au service des entreprises leur expérience pour la conduite et la réalisation des projets
La dimension de notre entreprise et son organisation répondent aux attentes des clients en matière de réactivité et de qualité de nos prestations.

DESCRIPTION :

* Effectuer la recherche documentaire, en bibliothèque, dans des bases de données en ligne, et en ayant recours à des experts extérieurs (conservateurs, universitaires, etc.). Cette recherche porte sur des références bibliographiques, la provenance de l'objet, sa présentation lors d'expositions.
* Effectuer les démarches afin de confirmer la véracité des éléments de provenance auprès des marchands, musées et experts.
* Préparer les notices lorsqu'elles sont nécessaires et les rentrer dans notre système informatique, ainsi que les rapports de condition préparés par les spécialistes.
* Relire et compléter le catalogue, et en faire approuver le contenu par les spécialistes responsables de la consignation des lots avant l'envoi en production.
* Coordonner les expertises avec nos experts CITES et bois et effectuer les demandes d'Art Loss Register.
* Gérer et tenir le runner relatif aux provenances de chaque œuvre en lien avec le département juridique et en vue du respect des règles de Cultural Property.
* Création et mise à jour des dossiers pour chaque lot contenant les factsheets, les rapports de condition, les images haute définition ainsi que les photos in situ.
* Organiser la bibliothèque du département et commande des livres, catalogues et documents lorsque cela est nécessaire.
* Coordonner les shootings, les expertises, les restaurations ainsi que l'encadrement et le nettoyage des objets en liaison avec le Business Coordinator.
* Prendre des enchères téléphoniques.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du chef d'agence, vous prenez en charge les chantiers qui vous seront confiés. Après avoir eu une passation du dossier chantier par la cellule études de prix, vous prenez la responsabilité du chantier. Vous serez appuyé par une brigade topo/projet équipée des équipements de dernière génération (drone, Lidar, GPS, ...). Vos missions commencent à la préparation du dossier et se terminent à la bonne livraison technique et financière du chantier. Vous assurerez le pilotage technique, humain, matériel et financier. Vous serez acteur de notre expertise auprès de nos clients avec l'aide de nos chefs de chantier qui seront votre relais sur site.

DESCRIPTION :

Pour étudier le vieillissement des ouvrages de génie civil nucléaires, l'IRSN a initié sur son site de Cadarache un programme de recherche nommé (ODOBA) Observatoire de Durabilité des Ouvrages en Béton Armé. Dans le cadre de ce projet des blocs de grandes tailles (4 X 2 x 1 m3) ont été fabriqués pour étudier l'effet du développement de Réactions de Gonflement Interne (RGI) sur le comportement mécanique d'une structure en béton. Parmi ces pathologies, on trouve la Réaction Sulfatique Interne (RSI). Afin de pouvoir développer cette pathologie dans les blocs, des traitements thermiques au jeune âge sont nécessaires. Les corps d'épreuve sont suivis par l'application d'un protocole de vieillissement accéléré par immersion dans l'eau à température contrôlée. Les blocs sont instrumentés par des cordes vibrantes pour mesurer l'évolution des déformations à cœur du bloc, des jauges de déformations sur le ferraillage, des thermocouples et des mesures de déformations en surface
par un système de tracker ainsi que des mesures d'indice de fissuration.
En parallèle, l'IRSN travaille sur la modélisation des structures atteintes de pathologies de RGI. Parmi ses outils de simulation, un modèle semi-empirique pragmatique à deux paramètres a été mis en œuvre pour modéliser les ouvrages atteints de RSI et évaluer leurs expansions finales libres. Ce modèle est basé sur deux variables de substitution la température maximale atteinte au jeune âge du béton et l'énergie thermique utile, définie par l'intégrale dans le temps des températures dépassant la température critique de 65°C.
L'objectif de ce stage est d'évaluer l'effet du ferraillage sur le développement de la RSI et le comportement mécanique du bloc. Pour pouvoir étudier ce paramètre, nous simulerons le comportement de deux blocs avec et sans ferraillage du projet ODOBA et nous comparerons les résultats avec les mesures réalisées in situ sur ces blocs. Dans ce stage nous chercherons aussi à décrire les fissures observées et les déplacements surfaciques mesurés par tracker laser. Le modèle utilisera les valeurs des déformations mesurées, à cœur du bloc par les cordes vibrantes et les mesures en surface par le système du tracker laser pour le calibrage et la vérification du modèle. En ce qui concerne le comportement mécanique du bloc, le béton sera modélisé par une loi rhéologique non linéaire à fissuration fictive et les résultats des calculs seront comparés aux mesures de déformations réalisées, aux photos des fissures et aux mesures de leurs ouvertures (Indice de
Fissuration). Les simulations seront réalisées par le logiciel Cast3M en utilisant la méthode des éléments finis.
Le stage se déroulera principalement dans les locaux de l'IRSN à Fontenay aux Roses au sein du LMAPS avec des déplacements éventuels à l'IRSN de Cadarache pour observer les blocs du projet ODOBA., Diversité

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l'IRSN.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d'un environnement de travail inclusif.

L'IRSN conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

DESCRIPTION :

Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients
* Animer et superviser les équipes.
* Piloter l'activité opérationnelle pour faire vivre au client une expérience immersive.
* Animer les challenges de développement des ventes auprès des équipes.
* Suivre les indicateurs-clés du restaurant et mettre en oeuvre les actions correctrices si nécessaire.
* Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP).
* Réaliser le bon approvisionnement et la gestion des stocks.
* Mettre en place la gestion RH opérationnelle : recrutement, formation, plannings, objectifs, temps de travail, entretiens annuels, etc.
* Veiller au déploiement de notre politique RSE sur le point de vente.

Areas t'apporte sur un plateau
* Des formations à chaque étape de ton parcours.
* Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.